Operation Manager Jobs in UAE 2026

Full Time 5 - 7 Years of Experience Bayt

Qa/qc Civil Engineer

On-site - UAE 27 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a highly experienced and technically strong QA/QC Engineer – Piling to join our team in the UAE.The ideal candidate must have minimum 5 years of UAE experience in QA/QC within piling and foundation projects, with strong knowledge of inspection procedures, quality documentation, testing requirements, and project specifications.Key Responsibilities<ul><li>Develop, implement, and maintain QA/QC procedures and inspection plans for piling and foundation works.</li><li>Ensure all piling activities comply with approved Project Specifications, Method Statements, ITPs, Drawings, and applicable standards.</li><li>Conduct inspections of piling activities and coordinate with consultants, clients, and project teams.</li><li>Monitor bored piling, CFA piling, driven piling, piling load tests, integrity tests, and related foundation activities, as applicable to the project.</li><li>Prepare and maintain Inspection Requests (IR), Material Inspection Requests (MIR), WIR, checklists, inspection records, and quality documentation.</li><li>Review technical submittals, material approvals, method statements, ITPs, and quality procedures.</li><li>Coordinate and monitor Pile Integrity Tests (PIT), Cross-Hole Sonic Logging (CSL), Dynamic Load Tests, Static Load Tests, PDA testing, and other relevant piling tests.</li><li>Ensure proper implementation and documentation of concrete quality control, including slump tests, cube testing, batching records, and concrete placement records.</li><li>Monitor reinforcement cage fabrication, installation, pile depth, borehole conditions, drilling parameters, casing, tremie concreting, and other critical piling activities.</li><li>Identify Non-Conformance Reports (NCRs) and ensure timely corrective and preventive actions.</li><li>Coordinate with site engineers, surveyors, subcontractors, testing laboratories, consultants, and client representatives.</li><li>Conduct quality inspections and audits at site and ensure compliance with approved procedures.</li><li>Maintain complete and accurate QA/QC records and project quality dossiers.</li><li>Assist in preparing Material Submittals, Method Statements, ITPs, Quality Plans, Inspection Checklists, and Test Reports.</li><li>Monitor calibration and validity of inspection and testing equipment.</li><li>Participate in internal and external quality audits.</li><li>Ensure all project documentation is properly maintained for final handover and project close-out.</li><li>Support the Project Manager and QA/QC Manager in resolving technical and quality-related issues.</li></ul> Mandatory Requirements<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering or equivalent.</li><li>Minimum 5 years of UAE experience in QA/QC Engineering.</li><li>Strong and proven experience in piling/foundation projects is mandatory.</li><li>Candidates without substantial piling QA/QC experience will not be considered.</li><li>Strong knowledge of piling inspection, testing, concrete works, reinforcement, and foundation construction.</li><li>Good knowledge of ITP, Method Statements, MIR, WIR/IR, NCR, RFI, QA/QC procedures, and project documentation.</li><li>Experience dealing with consultants, clients, laboratories, and third-party testing agencies.</li><li>Knowledge of relevant international standards and UAE project requirements.</li><li>Strong technical documentation and reporting skills.</li><li>Excellent communication and coordination abilities.</li><li>Ability to work independently and manage QA/QC requirements at active construction sites.</li><li>UAE driving licence is an advantage.</li></ul> Candidate ProfileWe are seeking a hands-on QA/QC professional, not purely a documentation-based candidate.The successful candidate should have the ability to identify quality issues at site, understand piling construction methodology, coordinate effectively with site teams and consultants, and ensure that works are completed in accordance with approved specifications and quality standards. ImportantOnly candidates with a minimum of 5 years of UAE QA/QC experience and strong piling/foundation project experience should apply.Candidates who can join immediately or within a short notice period will be highly preferred. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Preferred Technical ExperiencePreference will be given to candidates with hands-on experience in:<ul><li>Bored Piling</li><li>CFA Piling</li><li>Driven Piling</li><li>Deep Foundation Works</li><li>Pile Integrity Testing</li><li>CSL Testing</li><li>PDA / Dynamic Load Testing</li><li>Static Pile Load Testing</li><li>Reinforcement Cage Inspection</li><li>Tremie Concrete Works</li><li>Concrete Quality Control</li><li>Pile Cut-Off & Pile Head Preparation</li><li>Foundation & Substructure Works</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مهندس جودة وضبط الجودة – التثبيت/التدعيم عالي الخبرة تقنياً للانضمام إلى فريقنا في الإمارات العربية المتحدة.يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات في QA/QC ضمن مشاريع التثبيت والهياكل الأساسية، مع معرفة قوية بإجراءات التفتيش، وتوثيق الجودة، ومتطلبات الاختبار، ومواصفات المشروع.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات QA/QC وخطط التفتيش لأعمال التثبيت والهياكل الأساسية.</li><li>التأكد من توافق جميع أنشطة التثبيت مع مواصفات المشروع، وبيانات الطريقة، وITPs، والرسومات، والمعايير المعمول بها.</li><li>إجراء تفتيشات على أنشطة التثبيت والتنسيق مع المستشارين والعملاء وفِرَق المشروع.</li><li>مراقبة التثبيت الملدن، تثبيت CFA، التثبيت المُدار، اختبارات حمولة التثبيت، اختبارات السلامة، وأنشطة الأساسات ذات الصلة، حسب ما يتناسب مع المشروع.</li><li>إعداد والحفاظ على طلبات التفتيش (IR)، طلبات فحص المواد (MIR)، WIR، قوائم التحقق، سجلات التفتيش، ووثائق الجودة.</li><li>مراجعة العروض الفنية، واعتمادات المواد، وبيانات الطريقة، وITPs، وإجراءات الجودة.</li><li>تنسيق ومراقبة اختبارات سلامة الركام (PIT)، تسجيل صوتي عبر الثقب المتقاطع (CSL)، اختبارات الحمولة الديناميكية، اختبارات الحمولة الثابتة، واختبار PDA، وغيرها من اختبارات التثبيت ذات الصلة.</li><li>التأكد من التطبيق الصحيح وتوثيق جودة الخرسانة، بما في ذلك اختبارات الانحدار، اختبار المكعبات، سجلات الخلط، وسجلات صب الخرسانة.</li><li>مراقبة تصنيع قفص الحديد، والتركيب، وعمق الركيزة، وظروف البئر، ومعلمات الحفر، والتجويف، وتثبيت الخرسانة الدائرية، وأنشطة التثبيت الحاسمة الأخرى.</li><li>تحديد تقارير عدم المطابقة (NCRs) وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع مهندسي الموقع، والمسوّحين، والمقاولين من الباطن، ومختبرات الاختبار، والمستشارين، وممثلي العميل.</li><li>إجراء فحصات الجودة والتدقيق في الموقع والتأكد من الامتثال للإجراءات المعتمدة.</li><li>الحفاظ على سجلات QA/QC كاملة ودقيقة وملفات جودة المشروع.</li><li>المساعدة في إعداد العروض الفنية للمواد، وبيانات الطريقة، وITPs، وخطط الجودة، وقوائم التفتيش للاختبار وتقارير الاختبار.</li><li>مراقبة معايرة صلاحية معدات التفتيش والاختبار.</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية للجودة.</li><li>التأكد من حفظ جميع مستندات المشروع بشكل صحيح لإجراءات التسليم النهائي وإغلاق المشروع.</li><li>دعم مدير المشروع ومدير QA/QC في حل القضايا الفنية وقضايا الجودة.</li></ul> المتطلبات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات في هندسة QA/QC.</li><li>خبرة قوية ومثبتة في مشاريع التثبيت/الخرسانة الأساسية إلزامية.</li><li>لن يتم النظر في المرشحين بدون خبرة QA/QC في التثبيت.</li><li>معرفة قوية بفحص التثبيت، الاختبار، أعمال الخرسانة، التعزيز، وبناء الأساسات.</li><li>معرفة جيدة بـ ITP، بيانات الطريقة، MIR، WIR/IR، NCR، RFI، إجراءات QA/QC، ووثائق المشروع.</li><li>خبرة بالتعامل مع المستشارين، العملاء، المختبرات، ووكالات الاختبار من الطرف الثالث.</li><li>معرفة بالمعايير الدولية المعمول بها ومتطلبات المشاريع في الإمارات.</li><li>مهارات توثيق تقنية وتقارير قوية.</li><li>اتصالات وتنسيق ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة متطلبات QA/QC في مواقع البناء النشطة.</li><li>رخصة قيادة إماراتية ميزة.</li></ul> ملف المرشحنحن نبحث عن متخصص QA/QC عملي، وليس مجرد مرشح يعتمد على التوثيق بشكل كامل.يجب أن يمتلك المرشح الناجح القدرة على تحديد قضايا الجودة في الموقع، وفهم منهجية بناء التثبيت، والتنسيق بشكل فعال مع فرق الموقع والمستشارين، والتأكد من اكتمال الأعمال وفقاً للمواصفات المعتمدة ومعايير الجودة. مهمفقط المرشحون الذين لديهم خبرة QA/QC في الإمارات لا تقل عن 5 سنوات وخبرة قوية بمشروعات التثبيت/الخرسانة الأساسية يجب أن يتقدموا.سيتم تفضيل المرشحين الذين يمكنهم الانضمام فوراً أو خلال فترة إشعار قصيرة.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الخبرة التقنية المفضلةسيتم تفضيل المرشحين الذين يمتلكون خبرة عملية في:<ul><li>التثبيت الملدن</li><li>التثبيت CFA</li><li>التثبيت المُدار</li><li>أعمال الأساس العميق</li><li>اختبار سلامة الركيزة</li><li>اختبار CSL</li><li>اختبارات PDA / الحمولة الديناميكية</li><li>اختبار الحمولة الثابتة للركيزة</li><li>فحص قفص التعزيز</li><li>أعمال الخرسانة الترميّة</li><li>جودة الخرسانة</li><li>قطع وتقصير الركيزة وت preparations راس الركيزة</li><li>أعمال الأساسات والبنية التحتية الفرعية</li></ul> </div>

Bayt

Construction Project Manager

On-site - UAE 26 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> STRUCTURAL integrates technology-driven solutions with specialty contracting services to improve, protect, and enhance the existing infrastructure of owners directly, and in partnership with designers and contractors. STRUCTURAL offers a wide range of specialty repair and maintenance services and is the largest concrete repair contractor in the United States, with roughly 2,500 employees working from locations nationwide and in select international markets.  STRUCTURAL is the open-shop contracting business line of Structural Group.  STRUCTURAL integrates technology-driven solutions with specialty contracting services to improve, protect, and enhance the existing infrastructure of owners directly, and in partnership with designers and contractors. STRUCTURAL offers a wide range of specialty repair and maintenance services and is the largest concrete repair contractor in the United States, with roughly 4,500 employees working from locations nationwide and in select international markets. STRUCTURAL has been established in UAE since 2008 and has offices/operations in Qatar and KSA. We are currently recruiting for a Project Manager to be based in our Abu Dhabi office. You could also support projects in Dubai. As a Project Manager for STRUCTURAL, you will be responsible for managing complex construction projects that make the structures of the UAE and GCC stronger and last longer. As a successful candidate, you will be responsible for: <ul><li>Managing self-performed complex repair and restoration projects </li><li>Preparing contracts and negotiating revisions while working with internal contracts teams as needed </li><li>Developing and managing schedules in collaboration with field leadership </li><li>Maintaining profit & loss responsibility as well as other project financials including projections, etc. </li><li>Providing strong leadership, mentorship and supervision to Project Managers, Field Managers, Project Engineers, and subcontractors </li><li>Working closely with in-house Estimators and Sales teams to assist in reviewing bids and developing proposals. </li><li>Evaluating risk and loss exposure on projects managed </li><li>Developing and maintaining strong customer relationships </li><li>Demonstrating dedication to safety and quality control on all projects </li></ul>Candidates who meet the following criteria may be considered for this exciting position: <ul><li>Excellent written and verbal English communication and technical writing </li><li>Bachelor’s degree in Civil/Structural Engineering/construction management or related field of study </li><li>5-12 years of relevant experience within the Commercial construction and / or restoration industry </li><li>Ability to speak and write in Arabic preferred </li><li>Demonstrated capability to successfully manage construction projects. </li><li>Previous experience managing projects that include structural concrete repair, waterproofing, façade repair and/or historic restoration. </li><li>Proven knowledge of computer-based programs including Microsoft Office as well as project management and forecasting tools </li><li>Strong leadership skills to effectively train and mentor others. </li><li>The ability to work effectively with a team </li><li>Capable of managing multiple projects and ensuring successful and on-time delivery </li><li>Job location is in the UAE with flexibility to travel within the GCC </li></ul>Our ideal candidate is an innovative but decisive individual who can work effectively in a highly collaborative, team-based environment; has the ability to set goals and expectations and hold others accountable; can encourage and mentor others; is approachable, empathetic and outgoing; can quickly gain trust and respect; and is able to establish and maintain relationships. STRUCTURAL is proud of a company culture that promotes 24/7 safety and quality. We offer competitive compensation and benefits including medical and dental insurance, 401(k), paid holidays, vacation, tuition reimbursement, career development and growth opportunities, and a caring work environment. STRUCTURAL is committed to a Safety 24/7 culture and offers competitive compensation and benefits including medical, dental insurance, 401(k), paid holidays & vacation, tuition reimbursement, career development and growth opportunities, and a caring work environment. EOE/M/F/D/V </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تدمج STRUCTURAL الحلول المدفوعة بالتقنية مع خدمات التعاقد المتخصصة لتحسين وحماية وتعزيز البنية التحتية للملاك مباشرة وبالشراكة مع المصممين والمقاولين. تقدم STRUCTURAL مجموعة واسعة من خدمات الإصلاح والصيانة المتخصصة وهي أكبر مقاول إصلاح خرسانة في الولايات المتحدة، حيث يعمل نحو 2500 موظف من مواقع على مستوى الدولة وفي أسواق دولية مختارة. STRUCTURAL هي خط أعمال التعاقد المفتوح في Structural Group. تدمج STRUCTURAL الحلول المدفوعة بالتقنية مع خدمات التعاقد المتخصصة لتحسين وحماية وتعزيز البنية التحتية القائمة للملاك مباشرة وبالشراكة مع المصممين والمقاولين. تقدم STRUCTURAL مجموعة واسعة من خدمات الإصلاح والصيانة المتخصصة وهي أكبر مقاول إصلاح خرسانة في الولايات المتحدة، مع نحو 4,500 موظف يعملون من مواقع في جميع أنحاء البلاد وفي أسواق دولية منتقاة. منذ 2008، تم تأسيس STRUCTURAL في الإمارات العربية المتحدة ولها مكاتب/عمليات في قطر والسعودية. نحن حالياً نقوم بالتوظيف لمدير مشروع ليكون مقرها في مكتب أبوظبي. يمكنك أيضاً دعم مشاريع في دبي. كمدير مشروع لـ STRUCTURAL، ستكون مسؤولاً عن إدارة مشاريع بناء معقدة تقوّي وتطيل عمر هياكل الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي. كمرشح ناجح، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>إدارة مشاريع إصلاح واستعادة مركبة ذاتياً معقدة </li><li>إعداد العقود والتفاوض على المراجعات مع العمل مع فرق العقود الداخلية حسب الحاجة </li><li>تطوير وإدارة الجدول الزمني بالتعاون مع قيادة الميدان </li><li>الحفاظ على مسؤولية الربح والخسارة إضافة إلى غيرها من الجوانب المالية للمشروع بما في ذلك التوقعات، إلخ. </li><li>تقديم قيادة قوية وتوجيه وإشراف لمديري المشاريع ومديري الميدان ومهندسي المشروع والمقاولين من الباطن </li><li>العمل عن كثب مع المقيمين داخلياً وفرق المبيعات للمساعدة في مراجعة العروض وتطوير المقترحات </li><li>تقييم المخاطر والتعرض للخسارة في المشاريع المُدارة </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء </li><li>إظهار الالتزام بالسلامة ومراقبة الجودة في جميع المشاريع </li></ul>قد يتم النظر في المرشحين الذين يستوفون المعايير التالية لهذه الوظيفة المثيرة: <ul><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز باللغة الإنجليزية والكتابة التقنية </li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الإنشائية/إدارة البناء أو مجال دراسي ذي صلة </li><li>5-12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في قطاع البناء التجاري و/أو الصناعة التراثية/الترميم </li><li>يفضل القدرة على التحدث والكتابة بالعربية </li><li>إثبات القدرة على إدارة مشاريع البناء بنجاح. </li><li>خبرة سابقة في إدارة مشاريع تشمل إصلاح الخرسانة الإنشائية، العزل المائي، إصلاح الواجهة و/أو الترميم التاريخي. </li><li>معرفة مثبتة ببرامج حاسوبية بما في ذلك Microsoft Office بالإضافة إلى أدوات إدارة المشاريع والتوقعات </li><li>مهارات قيادية قوية لتدريب الآخرين وتوجيههم بشكل فعال. </li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فريق </li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع وضمان التسليم الناجح وفي الوقت المحدد </li><li>موقع العمل في الإمارات مع مرونة للسفر ضمن مجلس التعاون الخليجي </li></ul>مرشحنا المثالي هو فرد مبدع ولكنه حاسم يمكنه العمل بفعالية في بيئة تعاونية عالية، فريق-قائم؛ لديه القدرة على وضع الأهداف والتوقعات وتحميل الآخرين المسؤولية؛ يستطيع تشجيع وتوجيه الآخرين؛ approachable, empathetic and outgoing; يمكنه كسب الثقة والاحترام بسرعة؛ ويستطيع إقامة والحفاظ على العلاقات. تفخر STRUCTURAL بثقافة شركة تشجع السلامة والجودة على مدار 24/7. نحن نقدم تعويضات ومزايا تنافسية تشمل التأمين الطبي والأسنان، 401(k)، العطل المدفوعة، الإجازة، ع reimbursement مصاريف الدراسة، فرص التطوير المهني والنمو، وبيئة عمل رعاية. تلتزم STRUCTURAL بثقافة السلامة 24/7 وتقدم تعويضات ومزايا تنافسية تشمل التأمين الطبي، التأمين على الأسنان، 401(k)، العطل المدفوعة والإجازة، سداد الرسوم الدراسية، فرص التطوير المهني والنمو، وبيئة عمل رعاية. EOE/M/F/D/V </div>

Bayt

Product Manager (m/f/d)

On-site - UAE 26 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Product Manager  Location: Abu Dhabi | Office Based Type: 2 year extendable contract About the Role We are seeking an experienced Senior Product Manager to lead the strategic direction, evolution, and long-term roadmap of a large-scale consumer-facing mobile application that serves millions of users within a highly regulated environment.  This is a strategic leadership role rather than a delivery-focused position. The successful candidate will be responsible for defining product vision, driving customer value, identifying growth opportunities, and ensuring the product delivers measurable business and user outcomes. While delivery teams are already in place, this role provides product leadership, prioritization, and direction across the organization. The ideal candidate is a product leader who thrives in complex environments and has a strong track record of building and scaling successful mobile products. Experience in healthcare is beneficial but not essential. Candidates from consumer technology, digital platforms, startups, or high-growth technology businesses are encouraged to apply. Key Responsibilities <ul> <li>Define and own the long-term product strategy and vision. </li><li>Identify opportunities to expand product capabilities and enhance user value. </li><li>Conduct market, competitor, and industry analysis to guide product direction. </li><li>Develop and maintain multi-quarter product roadmaps aligned with organizational objectives. </li><li>Champion customer-centric and data-driven product decisions. </li><li>Lead customer research, journey mapping, user interviews, and problem validation activities. </li><li>Partner with UX and design teams to create intuitive, accessible, and engaging mobile experiences. </li><li>Translate complex business needs and stakeholder requirements into clear product priorities. </li><li>Use research and insights to uncover unmet customer needs and growth opportunities. </li><li>Serve as the primary product representative for senior leadership and key stakeholders. </li><li>Build strong relationships across technology, operations, compliance, commercial, and external partner teams. </li><li>Communicate product strategy, priorities, risks, and decisions with clarity and influence. </li><li>Align diverse stakeholder groups around a shared product vision. </li><li>Convert strategic objectives into actionable roadmaps with measurable outcomes and KPIs. </li><li>Collaborate closely with engineering, design, data, and business teams to plan and prioritize initiatives. </li><li>Balance short-term delivery demands with long-term strategic objectives. </li><li>Drive alignment across teams to ensure successful product execution. </li><li>Guide and support delivery teams while empowering them to manage day-to-day execution. </li><li>Ensure requirements, user stories, and acceptance criteria are aligned with strategic goals. </li><li>Monitor progress, manage dependencies, and remove blockers where necessary. </li><li>Maintain focus on delivering high-quality customer outcomes. </li><li>Ensure products comply with relevant regulatory, privacy, security, and governance requirements. </li><li>Work closely with technical and legal teams to support secure and compliant product development. </li><li>Promote best practices in data quality, integrity, and user trust </li><li>Define and monitor key performance indicators related to adoption, engagement, retention, and customer satisfaction. </li><li>Leverage analytics, customer feedback, and market trends to inform product decisions. </li><li>Establish a culture of experimentation, learning, and continuous product improvement. </li><li>Drive regular reviews of product performance and roadmap effectiveness. </li></ul> Qualifications & Experience Required <ul> <li>10+ years of Product Management experience, including at least 5 years in senior leadership or strategic product roles. </li><li>Proven success delivering and scaling mobile applications. </li><li>Strong experience defining product vision, strategy, and long-term roadmaps. </li><li>Demonstrated ability to operate effectively in fast-paced, ambiguous, and evolving environments. </li><li>Exceptional stakeholder management, communication, and influencing skills. </li><li>Strong analytical thinking and customer-centric decision-making capabilities. </li><li>Experience leading cross-functional teams across product, engineering, design, and business functions. </li></ul> Preferred <ul> <li>Experience within healthcare, digital health, regulated industries, or large-scale digital platforms. </li><li>Familiarity with data privacy, governance, or compliance-driven product development. </li><li>Experience working on government-backed, national-scale, or highly regulated digital initiatives. </li><li>Knowledge of interoperability, integration, or complex data ecosystems. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير منتج أول  الموقع: أبوظبي | مقر العمل النوع: عقد قابِل للتمديد لمدة سنتين حول الدور نبحث عن مدير منتج أول ذو خبرة لقيادة التوجه الاستراتيجي والتطور وخارطة الطريق الطويلة الأمد لتطبيق جوّال مخصص للمستهلكين على نطاق واسع يخدم ملايين المستخدمين ضمن بيئة محكومة بشدة.  هذا دور قيادة استراتيجية وليس منصباً مركّزاً على التنفيذ. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعريف رؤية المنتج، قيادة قيمة العميل، تحديد فرص النمو، والتأكد من أن المنتج يحقق نتائج تجارية وكمّية قابلة للقياس. على الرغم من وجود فرق التنفيذ بالفعل، يوفر هذا الدور قيادة المنتج، والأولويات، والتوجيه عبر المنظمة. المرشح المثالي هو قائد منتج يزدهر في بيئات معقدة ويمتلك سجلًا قويًا في بناء وتطوير منتجات جوّالة ناجحة. الخبرة في الرعاية الصحية مفيدة لكنها ليست ضرورية. يُشجَّع المرشحون من تقنيات المستهلك، المنصات الرقمية، الشركات الناشئة، أو شركات التكنولوجيا عالية النمو على التقدم. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تعريف وامتلاك استراتيجية ورؤية المنتج طويلة الأمد.</li> <li>تحديد الفرص لتوسيع قدرات المنتج وتعزيز قيمة المستخدم.</li> <li>إجراء تحليل السوق والمنافسين والصناعة لتوجيه اتجاه المنتج.</li> <li>تطوير وصيانة خرائط طريق متعددة المواسم تتماشى مع أهداف المؤسسة.</li> <li>دعم قرارات المنتج المرتكزة على العميل والبيانات.</li> <li>قيادة أبحاث العملاء، ورسم المسارات، ومقابلات المستخدمين، ونشاطات التحقق من المشكلة.</li> <li>الشراكة مع فرق UX والتصميم لخلق تجارب جوّالة بديهية وقابلة للوصول وجذابة.</li> <li>ترجمة الاحتياجات التجارية المعقدة ومتطلبات أصحاب المصلحة إلى أولويات منتج واضحة.</li> <li>استخدام البحث والرؤى للكشف عن احتياجات العملاء غير الملباة وفرص النمو.</li> <li>العمل كممثل المنتج الأساسي أمام القيادة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>بناء علاقات قوية عبر فرق التكنولوجيا والعمليات والامتثال والتجارية والشركاء الخارجيين.</li> <li>التواصل بشأن استراتيجية المنتج وأولوياته ومخاطره وقراراته بوضوح وتأثير.</li> <li>مواءمة مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة حول رؤية منتج مشتركة.</li> <li>تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خرائط طريق قابلة للتنفيذ مع نتائج قابلة للقياس ومؤشرات أداء رئيسية.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق الهندسة والتصميم والبيانات والأعمال لتخطيط الأولويات والمبادرات.</li> <li>التوازن بين متطلبات التسليم القصير الأجل والأهداف الاستراتيجية الطويلة الأجل.</li> <li>قيادة التوافق بين الفرق لضمان تنفيذ المنتج بنجاح.</li> <li>إرشاد ودعم فرق التنفيذ مع تمكينهم من إدارة التنفيذ اليومي.</li> <li>التأكد من توافق المتطلبات وقصص المستخدم ومعايير القبول مع الأهداف الاستراتيجية.</li> <li>مراقبة التقدم، إدارة الاعتماديات، وإزالة العوائق عند اللزوم.</li> <li>الحفاظ على التركيز على تقديم نتائج عالية الجودة للعملاء.</li> <li>التأكد من امتثال المنتجات للمتطلبات التنظيمية والخصوصية والأمن والحوكمة ذات الصلة.</li> <li>العمل عن كثب مع الفرق التقنية والقانونية لدعم تطوير منتج آمن ومتوافق.</li> <li>تعزيز أفضل الممارسات في جودة البيانات والنزاهة وثقة المستخدم</li> <li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالتبني والمشاركة والاحتفاظ ورضا العملاء.</li> <li>الاستفادة من التحليلات وردود فعل العملاء واتجاهات السوق لإرشاد قرارات المنتج.</li> <li>إرساء ثقافة التجربة والتعلم والتحسين المستمر للمنتج.</li> <li>إجراء مراجعات منتظمة لأداء المنتج وفاعلية خارطة الطريق.</li></ul> المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul> <li>أكثر من 10 سنوات من خبرة إدارة المنتجات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في أدوار قيادية عليا أو استراتيجية للمنتج.</li> <li>نجاح مثبت في تقديم وتوسيع التطبيقات الجوّالة.</li> <li>خبرة قوية في تعريف رؤية المنتج واستراتيجيته وخططه طويلة الأمد.</li> <li>قدرة مثبتة على العمل بفاعلية في بيئات سريعة الوتيرة وغير الواضحة والمتغيرة.</li> <li>إدارة أصحاب مصلحة استثنائية، ومهارات تواصل وتأثير عالية.</li> <li>تفكير تحليلي قوي وقدرات اتخاذ قرارات مرتكزة على العميل.</li> <li>خبرة في قيادة فرق عبر وظائف متعددة كالمنتج والهندسة والتصميم والأعمال.</li></ul> مفضل <ul> <li>خبرة في الرعاية الصحية أو الصحة الرقمية أو الصناعات التنظيمية أو المنصات الرقمية واسعة النطاق.</li> <li>إلمام بخصوصية البيانات أو الحوكمة أو التطوير القائم على الامتثال.</li> <li>خبرة في العمل على مبادرات رقمية مدعومة من الحكومة وعلى نطاق وطني أو تنظيمي عالٍ.</li> <li>معرفة بالتشغيل البيني والتكامل أو أنظمة البيانات المعقدة.</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

QHSE Trainer

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Security & Safety

Company Description: For 170 years, Veolia has been a global leader in providing water, energy, and waste management solutions. Serving public authorities and industries across 58 countries, our comprehensive services are essential to human development and sustainable growth. As we progress alongside economic growth and human development, we continuously adapt and innovate, designing solutions that positively impact the environment and conserve resources. Veolia focuses on local solutions to purify and preserve vital resources, mitigate resource depletion, decarbonize lifestyles and production methods, and adapt to the impacts of climate change. Our mission is to build a better 21st century, and we proudly identify as #resourcers. Key figures of Veolia Near and Middle East: - Over 3,900 employees in the Middle East (in addition to the nearly 6,000 employees for Enova, which reports directly to Veolia Africa Middle-East for Facility Management and Energy Efficiency contracts in the region) - A robust local network across the region, including the UAE, Oman, Qatar, Bahrain, Kuwait, Lebanon, Turkey, Jordan, and Saudi Arabia - 40 years of sustainable partnerships In the Middle East, Veolia collaborates with industries, governments, communities, and commercial businesses to deliver innovative and sustainable solutions needed today, while maintaining a vision for tomorrow. Through public-private partnerships and innovative contractual schemes, Veolia is dedicated to achieving measurable results with pragmatic, sustainable environmental solutions. For more information, please visit our Website. Job Description: Main Accountabilities The position is responsible for developing, maintaining and implementing Quality, Health, Safety and Environment (QHSE) Management System in the company. The position is responsible to train and create employee awareness to implement safe working methodologies and behavioral practices at all levels in the organization, including to Facilitate the implementation of a comprehensive HSE training program for all employees on assigned project / operational location;Identify and communicate HSE training opportunities aimed at improving HSE performance to HSE Manager. Detailed Job Description: - Support the implementation of HSE elements of the Integrated Management System (IMS). - To assist with development and implementation of the HSE Training plan; - To prepare the HSE Induction Training Package for review by HSE Management; - To conduct all HSE Inductions; - To ensure all new Inductees are issued with ID badges (where applicable); - To identify HSE training opportunities and provide feedback to HSE management; - To update and maintain all contemporary records related to HSE Training; - To prepare HSE Training reports for submission to HSE Manager, as required; - To prepare task specific HSE Training packages for review by HSE Management; - To conduct field based HSE Trainings as directed by H & S Management; - To ensure that all training materials are compliant with legislative requirements; - To undertake periodic reviews of all training materials; - To facilitate translation of HSE related documents into languages appropriate to the workforce as required; - To assist with generation and maintenance of HSE associated contemporary records; - To participate in Internal Audits or external audits conducted by Third-party certification body as required; - To assist with the training and development of subcontractor HSE staff as required; - To report all HSE related incidents to HSE Management; - To assist with the investigation of HSE related incidents as required.Qualifications: - Education: Bachelor’s degree in HSE or equivalent from an accredited University. - Professional Certification: Should hold NEBOSH certificate as a minimum. UAE Driving License for light vehicle is mandatory - Specialized knowledge: preferably in Waste Management industry Required Skills: Communication skills, organizational skills, analytical skills, interpersonal skills, commercial awareness, management and leadership skills Computer Skills: Computer literate (Microsoft Word, Excel, e-mail, internet, etc.) Experience: At least 5 years of relevant work experience, preferably with at least 2 years in the waste management industry. Additional Information:

وصف الشركة: لمدة 170 عامًا، كانت فيوليا رائدة عالمياً في توفير حلول إدارة المياه والطاقة والنفايات. نخدم السلطات العامة والصناعات عبر 58 دولة، وتُعد خدماتنا الشاملة ضرورية للتنمية البشرية والنمو المستدام. ومع تقدمنا جنباً إلى جنب مع النمو الاقتصادي والتنمية البشرية، نتكيف باستمرار ونبتكر، مصممين حلولاً تؤثر إيجاباً على البيئة وتحافظ على الموارد. تركّز فيوليا على حلول محلية لتصفية الموارد الحيوية والحفاظ عليها، وتقليل استنزاف الموارد، وتخفيف الانبعاثات من أساليب ونماذج الإنتاج، والتكيف مع آثار التغير المناخي. مهمتنا هي بناء قرنه 21 أفضل، ونفتخر بأن نكون #مُورِدون. الأرقام الرئيسية لفيوليا في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: - أكثر من 3,900 موظف في الشرق الأوسط (بالإضافة إلى نحو 6,000 موظف في Enova، الذين يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى Veolia Africa Middle-East بشأن عقود إدارة المرافق وكفاءة الطاقة في المنطقة) - شبكة محلية قوية عبر المنطقة، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، البحرين، الكويت، لبنان، تركيا، الأردن، والمملكة العربية السعودية - 40 عامًا من الشراكات المستدامة في الشرق الأوسط، تتعاون فيوليا مع الصناعات والجهات الحكومية والمجتمعات وشركات الأعمال لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة مطلوبة اليوم، مع الحفاظ على رؤية للمستقبل. من خلال الشراكات بين القطاعين العام والخاص وبرامج تعاقدية مبتكرة، تلتزم فيوليا بتحقيق نتائج قابلة للقياس بحلول بيئية عملية ومستدامة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت. الوصف الوظيفي: المسؤوليات الأساسية الموقع مسؤول عن تطوير وصيانة وتنفيذ نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) في الشركة. الموقع مسؤول عن تدريب وتوعية الموظفين لتنفيذ أساليب عمل آمنة وممارسات سلوكية على جميع المستويات في المنظمة، بما في ذلك تسهيل تنفيذ برنامج تدريب HSE شامل لجميع الموظفين في المشروع/الموقع التشغيلي المعين؛ تحديد فرص تدريب HSE والتواصل بها إلى مدير HSE بهدف تحسين أداء HSE. الوصف الوظيفي التفصيلي: - دعم تنفيذ عناصر HSE في نظام الإدارة المتكامل (IMS). - المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة تدريب HSE؛ - إعداد حزمة تدريب تعريف HSE للمراجعة من قبل إدارة HSE؛ - إجراء جميع تدريبات التعريف HSE؛ - التأكد من إصدار شارات الهوية لجميع الملتحقين الجدد (حيثما ينطبق ذلك)؛ - تحديد فرص تدريب HSE وتقديم التغذية الراجعة لإدارة HSE؛ - تحديث وصيانة جميع السجلات المعاصرة المتعلقة بتدريب HSE؛ - إعداد تقارير تدريب HSE لتقديمها إلى مدير HSE، حسب الحاجة؛ - إعداد حزم تدريب HSE محددة المهمة للمراجعة من قبل إدارة HSE؛ - إجراء تدريبات HSE ميدانية كما سُيّرت من قبل إدارة H وS؛ - التأكد من أن جميع مواد التدريب متوافقة مع المتطلبات التشريعية؛ - إجراء مراجعات دورية لجميع مواد التدريب؛ - تيسير ترجمة الوثائق المتعلقة بـ HSE إلى لغات مناسبة للقوة العاملة عند الحاجة؛ - المساعدة في إعداد وصيانة السجلات المعاصرة المرتبطة بـ HSE؛ - المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية أو التدقيقات الخارجية التي تقوم بها جهة اعتماد طرف ثالث حسب الحاجة؛ - المساعدة في تدريب وتطوير موظفي HSE من المقاولين من الباطن حسب الحاجة؛ - الإبلاغ عن جميع الحوادث المتعلقة بـ HSE إلى إدارة HSE؛ - المساعدة في التحقيق في الحوادث المتعلقة بـ HSE حسب الحاجة.المؤهلات: - التعليم: درجة البكالوريوس في HSE أو ما يعادلها من جامعة معتمدة. - الشهادات المهنية: يجب أن يحمل شهادة NEBOSH كحد أدنى. رخصة قيادة إماراتية للمركبات الخفيفة إلزامية - المعرفة المتخصصة: يفضل في صناعة إدارة النفايات المهارات المطلوبة: مهارات اتصال، مهارات تنظيمية، مهارات تحليلية، مهارات تواصل شخصية، الوعي التجاري، مهارات الإدارة والقيادة المهارات الحاسوبية: منضبط حاسوبياً (Word، Excel، بريد إلكتروني، إنترنت، إلخ) الخبرة: خمس سنوات خبرة عمل ذات صلة على الأقل، ويفضل ما لا يقل عن سنتين في صناعة إدارة النفايات. معلومات إضافية:

Bayt

Visual Merchandising Executive (Fixed term - 1 year)

On-site - UAE 25 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CHANEL Visual Merchandising Executive – 1 Year Contract Your Impact As part of the Fragrances & Beauty Middle East & India Marketing Team, you will play an essential role in implementing the wholesale Visual Merchandising strategy across the Middle East, with a particular focus on the UAE. Reporting to the Regional Merchandising Manager, you will work closely with CHANEL Head Office in Paris, local market teams, suppliers, and internal stakeholders to maximise brand exposure for each campaign and ensure the CHANEL image is consistently expressed across all points of distribution. Your Main Responsibilities Campaign Planning & Visual Merchandising Execution <ul><li>Develop regional VM guidelines for each campaign and select or create locally relevant assets, with a strong focus on the UAE. </li><li>Create three-axis planograms, particularly in response to Makeup merchandising challenges. </li><li>Manage high-resolution visual and movie orders, ensuring local teams receive approved visuals, colour proofs, and market-adapted movie loops. </li><li>Provide campaign forecast recommendations and communicate any updates or changes to local teams. </li><li>Create detailed VM reports following each campaign, capturing execution, feedback, and key learnings. </li></ul>Production, Supplier & Budget Management <ul><li>Coordinate suppliers on VM campaign production in line with the VM calendar and across a multi-channel distribution landscape. </li><li>Ensure all VM materials are delivered to the highest CHANEL quality and brand-image standards. </li><li>Follow installation timelines closely with suppliers and ensure VM guidelines are consistently implemented by all stakeholders. </li><li>Manage invoicing and budgets by product line and market, and prepare budget meetings accordingly. </li></ul>Market Coordination & Retail Excellence <ul><li>Work closely with local teams on all VM needs, including visuals, decorative elements, shipments, and campaign implementation. </li><li>Conduct regular store visits across the UAE and other markets to assess execution and ensure the CHANEL image is respected throughout the distribution landscape. </li><li>Identify execution gaps and follow up on corrective actions after store visits. </li><li>Support boutiques with their VM needs and assist the Regional Merchandising Manager on permanent merchandising projects. </li><li>Animate the regional VM community through newsletters, training sessions, and key communications. </li></ul>Your Energizers <ul><li>Bringing CHANEL campaigns to life with creativity, precision, and a strong eye for visual excellence. </li><li>Ensuring a consistent and impactful CHANEL presence across diverse markets and distribution channels. </li><li>Collaborating with teams across the region, Head Office, suppliers, and boutiques to deliver exceptional execution. </li><li>Working in a fast-paced, dynamic environment where organisation, proactivity, and attention to detail make a visible difference. </li><li>Building strong relationships and supporting the continuous elevation of the retail experience. </li></ul>What You Can Bring <ul><li>A detail-oriented, creative, proactive, and dynamic approach to Visual Merchandising. </li><li>Strong organisational skills and the ability to manage multiple projects, timelines, suppliers, and budgets simultaneously. </li><li>Excellent communication and relationship-building skills to collaborate effectively with local teams and internal stakeholders. </li><li>A strong sensitivity to luxury retail, brand image, and in-store execution. </li><li>Adaptability and confidence in a fast-moving, multi-market environment. </li></ul>Requirements <ul><li>A first successful experience in Visual Merchandising or Operational Marketing, ideally within the Middle East. </li><li>Fluent English is essential; French is an advantage. </li><li>Based in Dubai and available for a full-time, one-year short-term contract. </li></ul>Your Journey with CHANEL This role is an opportunity to contribute directly to the visibility and excellence of CHANEL Fragrances & Beauty across the Middle East. You will gain hands-on experience in regional campaign execution, retail excellence, supplier coordination, and luxury Visual Merchandising—while working with diverse teams to bring the CHANEL image to life at every point of sale. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي التسويق البصري CHANEL – عقد لمدة عام واحد تأثيرك كجزء من فريق التسويق للعطور والجمال في الشرق الأوسط والهند، ستلعب دوراً أساسياً في تنفيذ استراتيجية التسويق البصري للجملة عبر الشرق الأوسط، مع تركيز خاص على الإمارات العربية المتحدة. ستتقدم تقاريرك إلى مدير التسويق الإقليمي، وستعمل عن كثب مع المكتب الرئيسي لـ CHANEL في باريس، وفرق الأسواق المحلية، والموردين، وأصحاب المصلحة الداخليين لتعظيم تعرض العلامة التجارية لكل حملة وضمان تعبير صورة CHANEL باستمرار عبر جميع نقاط التوزيع. مسؤولياتك الرئيسية التخطيط للحملة وتنفيذ التسويق البصري <ul><li>تطوير إرشادات VM إقليمية لكل حملة واختيار أو إنشاء أصول محلية ذات صلة، مع تركيز قوي على الإمارات. </li><li>إنشاء مخططات ثلاثية المحاور، خصوصاً استجابةً لتحديات عروض التجميل. </li><li>إدارة طلبات الوسائط البصرية والافلام عالية الدقة، والتأكد من استلام الفرق المحلية للرسوم البصرية المعتمدة، وبراهين الألوان، ودورات أفلام مُتكيفة مع السوق. </li><li>تقديم توصيات توقع الحملة والتواصل بأي تحديثات أو تغييرات للفرق المحلية. </li><li>إنشاء تقارير VM تفصيلية بعد كل حملة، تلتقط التنفيذ، والتغذية الراجعة، والدروس المستفادة الأساسية. </li></ul>الإنتاج والموردون وإدارة الميزانية <ul><li>تنسيق مع الموردين في إنتاج حملة VM بما يتماشى مع تقويم VM وعبر مشهد توزيع متعدد القنوات. </li><li>ضمان تسليم جميع مواد VM بأعلى معايير الجودة والصورة العلامة التجارية CHANEL. </li><li>متابعة جداول التثبيت عن كثب مع الموردين والتأكد من تطبيق إرشادات VM باستمرار من قبل جميع الأطراف المعنية. </li><li>إدارة الإصدار والميزانيات حسب خط المنتج والسوق، والتحضير لاجتماعات الميزانية وفقاً لذلك. </li></ul>التنسيق السوقي والتميز بالتجزئة <ul><li>العمل عن كثب مع الفرق المحلية في جميع احتياجات VM، بما في ذلك المرئيات والعناصر الزخرفية والشحن وتنفيذ الحملة. </li><li>إجراء زيارات دورية للمتاجر في الإمارات وأسواق أخرى لتقييم التنفيذ والتأكد من احترام صورة CHANEL في جميع أنحاء مشهد التوزيع. </li><li>تحديد فجوات التنفيذ والمتابعة لاتخاذ الإجراءات التصحيحية بعد زيارات المتاجر. </li><li>دعم البوتيكات باحتياجاتهم في VM والمساعدة في مدير التسويق الإقليمي في مشاريع التسويق الدائمة. </li><li>تفعيل مجتمع VM الإقليمي من خلال النشرات الإخبارية، جلسات التدريب، والاتصالات الرئيسية. </li></ul>طاقاتك المحركة <ul><li>إحياء حملات CHANEL بالإبداع والدقة وبصر حاد نحو التفوق البصري. </li><li>ضمان وجود CHANEL ثابت وموثر عبر أسواق وقنوات توزيع متنوعة. </li><li>التعاون مع الفرق في المنطقة، والمكتب الرئيسي، والموردين، والبوتيكات لتقديم تنفيذ استثنائي. </li><li>العمل في بيئة سريعة التطور حيث التنظيم والمبادرة والاهتمام بالتفاصيل تحدث فرقاً واضحاً. </li><li>بناء علاقات قوية ودعم الارتقاء المستمر لتجربة التجزئة. </li></ul>ما الذي يمكنك جلبه <ul><li>نهج دقيق، مبدع، نشط، وديناميكي في التسويق البصري. </li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، والجداول الزمنية، والموردين، والميزانيات. </li><li>مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة للتعاون الفعال مع الفرق المحلية وأصحاب المصلحة الداخليين. </li><li>حس قوي بالترف في البيع بالتجزئة، صورة العلامة التجارية، والتنفيذ داخل المتاجر. </li><li>القدرة على التكيّف والثقة في بيئة متعددة الأسواق سريعة الحركة. </li></ul>المتطلبات <ul><li>خبرة أولى ناجحة في التسويق البصري أو التسويق التشغيلي، ويفضل في منطقة الشرق الأوسط. </li><li>إتقان الإنجليزية أساسي؛ الفرنسية ميزة. </li><li>الإقامة في دبي وتوفر عقد بدوام كامل لمدة عام واحد قصير المدى. </li></ul>رحلتك مع CHANEL هذه الدور فرصة للمساهمة بشكل مباشر في وضوح وتميز CHANEL للعطور والجمال في الشرق الأوسط. ستكتسب خبرة عملية في تنفيذ الحملات الإقليمية، والتميز في البيع بالتجزئة، وتنسيق الموردين، والتسويق البصري الفاخر—مع العمل مع فرق متنوعة لإحياء صورة CHANEL في كل نقطة بيع.

Bayt

Senior Manager - Asset Management Advisory

On-site - UAE 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewAs part of our Middle East growth strategy, AtkinsRéalis is seeking Senior Asset Management leaders who can drive business growth, lead major client engagements, and provide technical leadership across strategic infrastructure programs. This role is targeted at experienced Asset Managers and Asset Management leaders who possess the capability, credibility, and vision to operate at Senior Asset Manager level while supporting the continued expansion of our regional Asset Management practice. Your roleStrategic Leadership <ul><li>Lead large-scale Asset Management and Asset Investment Advisory engagements.</li><li>Advise executive stakeholders on long-term asset strategies and investment decisions.</li><li>Develop regional asset management solutions aligned with client objectives.</li><li>Drive adoption of international best practices including ISO 55001.</li><li>Provide technical authority on asset management and reliability in design, lifecycle governance, and asset investment decision-making.</li></ul>Client & Business Development <ul><li>Build and maintain relationships with key infrastructure clients.</li><li>Identify and secure new business opportunities.</li><li>Lead proposal development and client pursuit activities.</li><li>Contribute to the strategic growth of the Middle East Asset Management business.</li></ul>Technical Excellence <ul><li>Provide specialist expertise across:<ul><li>Strategic Asset Management</li><li>Asset Investment Planning</li><li>Asset Performance Management</li><li>Asset Data & Digital Solutions</li><li>Infrastructure Transformation Programs</li><li>Asset Management Plans and Asset Class Strategies</li><li>Reliability Engineering and Asset Management in Design</li><li>Condition Assessment and Asset Criticality</li><li>EAMS/CMMS Strategy and Implementation</li></ul></li></ul>Team Leadership <ul><li>Mentor and develop the next generation of Asset Managers.</li><li>Support talent development and succession planning.</li><li>Build high-performing multidisciplinary teams across the region.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Infrastructure Management, Asset Management, or related discipline. Master's degree preferred.</li><li>12+ years of experience in asset-intensive industries or infrastructure advisory.</li><li>Proven success in leading major asset management programs.</li><li>Strong business development and client relationship management capability.</li><li>Experience across aviation, transportation, utilities, water, energy, smart cities, or major infrastructure programs.</li><li>Demonstrated capability to operate at Senior Asset Manager level and lead strategic client engagements.</li><li>Deep expertise across the asset lifecycle, including reliability-centred maintenance logic (RCM), ISO 14224 asset and failure data, condition assessment, and whole-life cost.</li><li>Proven experience leading Asset Management Plan and lifecycle framework development for asset-intensive operations.</li><li>Experience of EAMS/CMMS transformation programs from an asset management perspective is desirable.</li><li>Experience gained within asset-owning or operating organizations, alongside advisory experience, is highly desirable.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفينظرة عامةكجزء من استراتيجية نمونا في الشرق الأوسط، تبحث AtkinsRéalis عن قادة كبار في إدارة الأصول يمكنهم قيادة نمو الأعمال، والإشراف على engagements عملاء رئيسية، وتوفير القيادة الفنية عبر برامج البنية التحتية الاستراتيجية. هذا الدور موجه لمديري أصول ذوي خبرة وقادة في إدارة الأصول يتمتعون بالقدرة والمصداقية والرؤية للعمل على مستوى مدير أصول أول مع دعم التوسع المستمر لممارسة إدارة الأصول الإقليمية لدينا. دوركالقيادة الاستراتيجية <ul><li>قيادة مشاريع كبيرة لإدارة الأصول والاستشارات الاستثمارية في الأصول.</li><li>تقديم المشورة لأصحاب المصلحة التنفيذيين بشأن استراتيجيات الأصول طويلة الأجل وقرارات الاستثمار.</li><li>تطوير حلول إدارة أصول إقليمية تتماشى مع أهداف العميل.</li><li>قيادة اعتماد أفضل الممارسات الدولية بما في ذلك ISO 55001.</li><li>توفير السلطة الفنية في إدارة الأصول والموثوقية في التصميم، حوكمة دورة الحياة، واتخاذ قرارات الاستثمار في الأصول.</li></ul>العميل وتطوير الأعمال <ul><li>بناء علاقات مع عملاء البنية التحتية الرئيسيين والحفاظ عليها.</li><li>تحديد وتأمين فرص عمل جديدة.</li><li>قيادة تطوير العروض وأنشطة مطاردة العملاء.</li><li>المساهمة في النمو الاستراتيجي لأعمال إدارة الأصول في الشرق الأوسط.</li></ul>التميز التقني <ul><li>تقديم خبرة متخصصة عبر:<ul><li>إدارة الأصول الاستراتيجية</li><li>تخطيط استثمار الأصول</li><li>إدارة أداء الأصول</li><li>حلول البيانات والرقمية للأصول</li><li>برامج تحويل البنية التحتية</li><li>خطط إدارة الأصول واستراتيجيات فئة الأصول</li><li>هندسة الاعتمادية وإدارة الأصول في التصميم</li><li>تقييم الحالة وأهمية الأصول</li><li>استراتيجية وتنفيذ EAMS/CMMS</li></ul></li></ul>قيادة الفريق <ul><li>توجيه وتطوير الجيل القادم من مديري الأصول.</li><li>دعم تطوير المواهب وتخطيط التعاقب.</li><li>بناء فرق متعددة التخصصات عالية الأداء في جميع أنحاء المنطقة.</li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البنية التحتية أو إدارة الأصول أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>أكثر من 12 عامًا من الخبرة في صناعات كثيفة الأصول أو الاستشارات البنية التحتية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة برامج إدارة أصول رئيسية.</li><li>قدرة قوية على تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء.</li><li>خبرة في الطيران والنقل والمرافق والمياه والطاقة والمدن الذكية أو برامج البنية التحتية الكبرى.</li><li>إظهار القدرة على العمل على مستوى مدير أصول أول وقيادة engagements عميل استراتيجية.</li><li>خبرة عميقة عبر دورة حياة الأصول بما في ذلك منطق الصيانة المعتمدة على الاعتمادية (RCM)، بيانات الأصول والفشل وفق ISO 14224، تقييم الحالة، والتكلفة الإجمالية للعيش.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تطوير خطة إدارة الأصول وإطار العمل لدورة الحياة للعمليات المعتمدة على الأصول.</li><li>يفضل وجود خبرة في برامج تحويل EAMS/CMMS من منظور إدارة الأصول.</li><li>يفضل وجود خبرة مكتسبة داخل منظمات تملك الأصول أو تشغّلها، إلى جانب خبرة الاستشارات.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل هذا: <ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين حياة.</li><li>تأمين طبي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li>آلية مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافآت اختياري.</li><li>مساهمة في تذاكر الطيران السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في المالية والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية عالمية وطاقية نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. معًا، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةعاديةعند AtkinsRéalis, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية والانتماء الجنسيين أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div>

Bayt

Manager, Graphic Design

On-site - UAE 21 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager, Graphic Design  (20693) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About The Role Key purpose of the role is to create visual concepts and communicate ideas which inspire, inform and captivate the relative audience following brand guidelines. As Graphic Design Manager you will bring to life concepts, develop storyboards to creative layouts through to finished artwork for multi-channel touch points including and not limited to; collaterals, in-resort marketing, presentations, advertising, emailers, digital banners, websites, and social videos. Key duties and responsibilities: <ul> <li>Adaptation of creative concepts across different materials while remaining consistent with brand guidelines.</li> <li>Producing world class work to adhere to Atlantis brand standards</li> <li>Designing resort collaterals, resort marketing channels and signage across the property</li> <li>Creating campaign assets across different business units (including video editing)</li> <li>Digital design and UX</li> <li>Production support on photoshoots, production and content shoots</li> <li>Development and finessing of brand guidelines when needed</li> <li>Creative conceptualization and ideation based on briefs and business requirements</li> <li>Management of internal stakeholders and meeting expectations/deadlines</li> <li>Overseeing the progress and quality of multiple projects allocated to the Graphic Designers team</li> <li>Creating efficiencies and new processes for effective project management</li> <li>Creating an engaging work environment for the team</li> <li>Ensuring strategic execution of the team priorities with responsibility for business performance and budget management, while acting as an advisor for leadership team</li> <li>Fostering collaborative relationships with other departments within the organization to stay informed and abreast of new initiatives, products, and services</li> </ul> About You To succeed in this role you need to be proficient in the latest version of Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere, After Effects Illustrator, InDesign) and have demonstrated experience working within luxury industry. You will confidently lead projects from concept to execution and have supervisory skills needed to oversee the workload and quality of delivery across a team of 4 Graphic Designers, while following the general direction of the Creative Director. We are looking for candidates with very strong design conceptualization and photo editing skills, who can demonstrate creative hunger, strong focus on execution and natural flair towards creating content in premium luxury esthetic.  Video editing is also part of the role, possessing necessary skills in this area will be a huge advantage.  We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير، التصميم الغرافيكي  (20693) أتلانتس دبي جزء من Kerzner International، ويضم منتجعين استثنائيين: أتلانتس دبي الشهير عالميًا وأتلانتس ذي رويال الفاخر للغاية. معًا، يمثلان خدمة من الطراز العالمي وابتكار جريء وتجارب لا تُنسى تتم إحياؤها على أرض الواقع. يعمل أتلانتس دبي كفريق واحد بوجود أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية، وتُدار جميع الأقسام والوظائف الخلفية بسلاسة لدعم كلا المنتجعين. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب رائعة وذكريات تدوم - ليس فقط لضيوفنا، بل لزملائنا أيضًا. عن الدور الهدف الأساسي للدور هو إنشاء مفاهيم بصرية وتوصيل الأفكار التي تلهم وتبلغ وتلفت انتباه الجمهور المعني وفقًا لإرشادات العلامة التجارية. كمدير التصميم الغرافيكي ستُبرز concepts، وتطور لوحات قصص لإعدادات جاذبة حتى تصل إلى الأعمال النهائية لأشكال متعددة من نقاط الاتصال بما في ذلك وعليها: المواد الترويجية، وتسويق المنتجع، العروض التقديمية، الإعلانات، الرسائل البريدية، اللافتات الرقمية، المواقع، والفيديوهات الاجتماعية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تكييف المفاهيم الإبداعية عبر مواد مختلفة مع البقاء متسقًا مع إرشادات العلامة التجارية.</li> <li>إنتاج عمل من فئة العالم يلتزم بمعايير علامة أتلانتس.</li> <li>تصميم المواد الترويجية للمنتجع وقنوات تسويق المنتجع ولوحات الإرشاد في جميع أنحاء المنشأة</li> <li>إنشاء أصول الحملات عبر وحدات أعمال مختلفة (بما في ذلك تحرير الفيديو)</li> <li>التصميم الرقمي وتجربة المستخدم</li> <li>دعم الإنتاج في جلسات التصوير، الإنتاج وتصوير المحتوى</li> <li>تطوير وتحسين إرشادات العلامة التجارية عند الحاجة</li> <li>التفكير الإبداعي وتوليد الأفكار بناءً على الموجزات ومتطلبات الأعمال</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة الداخليين وتلبية التوقعات/المواعيد النهائية</li> <li>الإشراف على تقدم وجودة مشاريع متعددة مخصصة لفريق المصممين الغرافيكيين</li> <li>خلق كفاءة وعمليات جديدة لإدارة المشاريع بشكل فعال</li> <li>خلق بيئة عمل جذابة للفريق</li> <li>ضمان التنفيذ الاستراتيجي لأولويات الفريق مع مسؤولية الأداء التجاري وإدارة الميزانية، مع العمل كمستشار لفريق القيادة</li> <li>تعزيز العلاقات التعاونية مع الأقسام الأخرى داخل المنظمة للبقاء على اطلاع بآخر المبادرات والمنتجات والخدمات</li> </ul> عنك لنجاحك في هذا الدور يجب أن تكون بارعًا في أحدث إصدار من مجموعة أدوبي كرييتف سويت (فوتوشوب، وبريميير، وآفتر إيفكتس، وأليستريتور، وإن ديزاين) وامتلاك خبرة مثبتة في العمل ضمن صناعة الرفاهية. ستقود مشاريعك بثقة من المفهوم حتى التنفيذ ولديك المهارات الإشرافية اللازمة للإشراف على عبء العمل وجودة التسليم عبر فريق من 4 مصممين غرافيكيين، مع اتباع الاتجاه العام للمخرج الإبداعي. نبحث عن مرشحين يمتلكون قدرة عالية جدًا على تصور التصميم وتحرير الصور، ويمكنهم إظهار شغف إبداعي وتركيز قوي على التنفيذ وموهبة طبيعية في خلق المحتوى بطابع فخم راقٍ في الأزياء. كما أن تحرير الفيديو جزء من الدور، وامتلاك المهارات اللازمة في هذا المجال سيكون ميزة كبيرة. نحن نقدم رواتب منافسة معفية من الضرائب تدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، إلى جانب ثروة من المزايا. وتشمل امتيازات واسعة للطعام والشراب، وأسعار مخفضة حصرية في جميع ممتلكات Kerzner حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان)، وتذاكر طيران سنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة من مبادرات العافية والرفاهة للزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، والتنقل الوظيفي، وفرص النمو الداخلي عبر محفظة Kerzner - مما يجعل هذا بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين seeking long-term, fulfilling career in luxury hospitality. انضم إلى A-Team واكتشف الاستثنائي. </div>

Bayt

Workshop Manager - Freelander, Abu Dhabi

On-site - UAE 21 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To supervise the workshop function and assist the Service Manager to implement plans and programs in order to achieve service targets in terms of revenue, profit and effective customer satisfaction Al Tayer Motors is a premium destination for luxury automotive excellence in the UAE, representing some of the world’s most prestigious brands. We believe that our people are our greatest strength. With a team of approximately 3000 professionals representing more than 42 nationalities, we foster an inclusive environment where everyone has the opportunity to grow, achieve, and thrive.  Our success is rooted in the richness of our organizational culture, global outlook and the diverse experiences that come together to form a truly high-performing team. Our culture is built on the belief that luxury is not just about the vehicles we offer, but the people who bring those brands to life. Whether in customer service or technical expertise, every role plays a vital part in delivering the exceptional luxury experience our brands are known for.  Innovation at Al Tayer Motors goes beyond technology — it’s about empowering our people to exceed expectations and shaping meaningful experiences that inspire excellence. By nurturing their talent and embracing diverse viewpoints, we continue to set benchmarks in the luxury automotive sector — where every detail matters, and every experience is elevate. Responsibilities: Roles and Responsibilities  <ul><li>Assist in developing and monitoring on a monthly basis the schedule of work, associated budget for the areas of responsibility, monitor performance against this, initiating corrective action where necessary to ensure workshop operations are conducted within the agreed financial parameters. </li><li>Establish and continuously review with Service Manager the workshop’s structure, work flows and job responsibilities in the workshop to ensure work is organized and carried out in the most efficient and effective manner. Ensure smooth supply of parts to the technician and incase not available recommend to parts dept. for an alternative source of supply. </li><li>Support service staff to ensure maintenance of tools is done on a timely basis to ensure costs of business is kept to minimum without compromising on the safety aspect </li><li>Supervise the work of mechanics to ensure that the set workshop processes are followed so that the work flow, quality standards, profit and customer satisfaction index is maintained. </li><li>Supervise/ Submit product quality feedback to Technical Support Specialist for sending reports to principals. </li><li>Advise Team Leaders/ Technicians periodically about ways and means to improve technician productivity and implementation of manufacturer’s warranty policy. </li><li>Ensure all workshop equipments like car wash, lifts etc. are in proper working condition and periodic maintenance is carried out in these equipments. </li><li>Maintain repeat job register and give timely feedback to Team Leaders, on the trend. Analyze the register and take corrective measures. </li><li>Propose and implement yearly leave plan for the workshop staffs. Organize replacement wherever required. </li><li>Recommend changes in standard labor time and recovery charges to higher authorities as and when required. </li><li>Guide and motivate subordinates to enhance performance and produce quality work, and ensure that they are continuously developed for higher level roles</li></ul>Qualification & Experience <ul><li>Graduate Degree or Diploma in Engineering (Mechanical/Technical) discipline and management qualification</li><li>3 years experience of workshop supervision experience</li></ul> Qualifications: . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإشراف على وظيفة الورشة ومساعدة مدير الخدمة في تنفيذ الخطط والبرامج من أجل تحقيق أهداف الخدمة من حيث الإيرادات والربح ورضا العملاء الفعّال تُعد تير موتورز وجهة فاخرة للتميّز في السيارات الفاخرة في الإمارات العربية المتحدة، ممثلةً لبعض من أرقى العلامات التجارية في العالم. نحن نؤمن بأن موظفينا هم أقوى أصولنا. مع فريق يضم حوالي 3000 محترف يمثلون أكثر من 42 جنسية، نُوفر بيئة تشارك الجميع فيها فرص النمو والتحقيق والازدهار.  نجاحنا متجذر في ثراء ثقافتنا التنظيمية وآفاقنا العالمية والتجارب المتنوعة التي تتكامل لتكوّن فريقًا عالي الأداء حقًا. ثقافتنا مبنية على الاعتقاد بأن الفخامة ليست مجرد السيارات التي نقدمها، بل الأشخاص الذين يحيون تلك العلامات التجارية. سواء في خدمة العملاء أو الخبرة الفنية، لكل دور دور حيوي في تقديم تجربة فخمة استثنائية تعرفها علامتنا.  الابتكار في تير موتورز يتجاوز التقنية — إنه تمكين موظفينا من تجاوز التوقعات وتشكيل تجارب ذات مغزى تلهم التميز. من خلال رعاية مواهبهم واحتضان وجهات النظر المتنوعة، نواصل وضع معايير في قطاع السيارات الفاخرة — حيث كل تفصيلة لها أهميتها، وكل تجربة ترتقي. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات  <ul><li>المساعدة في تطوير ومتابعة جدول الأعمال شهرياً والميزانية المرتبطة للمناطق المسؤولة، ومتابعة الأداء مقابل ذلك، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة لضمان إجراء عمليات الورشة ضمن المعلمات المالية المتفق عليها. </li><li>إنشاء ومراجعة بنشاط مع مدير الخدمة لهياكل الورشة وتدفقات العمل ومسؤوليات الوظائف في الورشة لضمان تنظيم العمل وتنفيذه بأكثر الطرق كفاءة وفعالية. ضمان سلاسة توافر قطع الغيار للفني وفي حال عدم توفرها التوصية لقسم القطع بمصدر بديل للإمداد. </li><li>دعم فريق الخدمة لضمان صيانة الأدوات في الوقت المناسب لضمان تقليل تكاليف الأعمال دون الإخلال بسلامة العمل </li><li>الإشراف على عمل المهنين لضمان اتباع العمليات المحددة في الورشة حتى يتم الحفاظ على تدفق العمل ومعايير الجودة والربح وموشر رضا العملاء. </li><li>الإشراف/تقديم ملاحظات جودة المنتج إلى أخصائي الدعم الفني لإرسال التقارير إلى العملاء الرئيسيين. </li><li>إرشاد قادة الفرق/الفنيين دورياً حول سبل وطرق تحسين إنتاجية الفنيين وتنفيذ سياسة ضمان المصنع. </li><li>التأكد من أن جميع معدات الورشة مثل غسيل السيارات والرافعات وغيرها في وضع العمل الصحيح وأن يتم إجراء الصيانة الدورية لهذه المعدات. </li><li>الحفاظ على سجل الأعمال المتكررة وتقديم ملاحظات فورية إلى قادة الفرق بشأن الاتجاه. تحليل السجل واتخاذ إجراءات تصحيحية. </li><li>اقتراح وتنفيذ خطة إجازة سنوية للعاملين في الورشة. تنظيم البدائل عند الحاجة. </li><li>التوصية بتغييرات في أوقات العمل القياسية ورسوم الاسترداد للسلطات العليا عند الحاجة. </li><li>إرشاد وتحفيز المرؤوسين لتعزيز الأداء وإنتاج عمل عالي الجودة، وضمان تطويرهم المستمر لمراتب أعلى</li></ul>المؤهل والخبرة <ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في الهندسة (ميكانيكية/فنية) وتخصص إدارة</li><li>3 سنوات خبرة في إشراف الورشة</li></ul> المؤهلات: .

Bayt

Workshop Manager - Freelander, Dubai

On-site - UAE 21 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To supervise the workshop function and assist the Service Manager to implement plans and programs in order to achieve service targets in terms of revenue, profit and effective customer satisfaction Al Tayer Motors is a premium destination for luxury automotive excellence in the UAE, representing some of the world’s most prestigious brands. We believe that our people are our greatest strength. With a team of approximately 3000 professionals representing more than 42 nationalities, we foster an inclusive environment where everyone has the opportunity to grow, achieve, and thrive.  Our success is rooted in the richness of our organizational culture, global outlook and the diverse experiences that come together to form a truly high-performing team. Our culture is built on the belief that luxury is not just about the vehicles we offer, but the people who bring those brands to life. Whether in customer service or technical expertise, every role plays a vital part in delivering the exceptional luxury experience our brands are known for.  Innovation at Al Tayer Motors goes beyond technology — it’s about empowering our people to exceed expectations and shaping meaningful experiences that inspire excellence. By nurturing their talent and embracing diverse viewpoints, we continue to set benchmarks in the luxury automotive sector — where every detail matters, and every experience is elevate. Responsibilities: Roles and Responsibilities: <ul><li>Assist in developing and monitoring on a monthly basis the schedule of work, associated budget for the areas of responsibility, monitor performance against this, initiating corrective action where necessary to ensure workshop operations are conducted within the agreed financial parameters. </li><li>Establish and continuously review with Service Manager the workshop’s structure, work flows and job responsibilities in the workshop to ensure work is organized and carried out in the most efficient and effective manner. Ensure smooth supply of parts to the technician and incase not available recommend to parts dept. for an alternative source of supply. </li><li>Support service staff to ensure maintenance of tools is done on a timely basis to ensure costs of business is kept to minimum without compromising on the safety aspect </li><li>Supervise the work of mechanics to ensure that the set workshop processes are followed so that the work flow, quality standards, profit and customer satisfaction index is maintained. </li><li>Supervise/ Submit product quality feedback to Technical Support Specialist for sending reports to principals. </li><li>Advise Team Leaders/ Technicians periodically about ways and means to improve technician productivity and implementation of manufacturer’s warranty policy. </li><li>Ensure all workshop equipments like car wash, lifts etc. are in proper working condition and periodic maintenance is carried out in these equipments. </li><li>Maintain repeat job register and give timely feedback to Team Leaders, on the trend. Analyze the register and take corrective measures. </li><li>Propose and implement yearly leave plan for the workshop staffs. Organize replacement wherever required. </li><li>Recommend changes in standard labor time and recovery charges to higher authorities as and when required. </li><li>Guide and motivate subordinates to enhance performance and produce quality work, and ensure that they are continuously developed for higher level roles</li></ul>Qualification & Experience <ul><li>Graduate Degree or Diploma in Engineering (Mechanical/Technical) discipline and management qualification</li><li>3 years experience of workshop supervision experience</li></ul> Qualifications: . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإشراف على وظيفة الورشة ومساعدة مدير الخدمة في تنفيذ الخطط والبرامج من أجل تحقيق أهداف الخدمة من حيث الإيرادات والربح ورضا العملاء الفعّال تُعتبر بيوت ميلر موتورز وجهة فاخرة للتميّز في السيارات في الإمارات العربية المتحدة، تمثل بعض من أشهر العلامات التجارية العالمية. نحن نؤمن بأن موظفينا هم أعظم أصولنا. بفريق يضم نحو 3000 محترف يمثلون أكثر من 42 جنسية، نُوفر بيئة شاملة تتيح للجميع فرصة النمو وتحقيق الإنجاز والازدهار.  نجاحنا مترسّخ في ثراء ثقافتنا التنظيمية، ونظرتنا العالمية، والتجارب المتنوعة التي تتحد لتكوّن فريقًا عالي الأداء حقًا. ثقافتنا مبنية على الاعتقاد بأن الرفاهية ليست مجرد المركبات التي نقدمها، بل الأشخاص الذين يحيون هذه العلامات التجارية. سواء في خدمة العملاء أو الخبرة الفنية، يلعب كل دور دورًا حيويًا في تقديم تجربة الرفاهية الاستثنائية التي تشتهر بها علامتنا. الابتكار في أَلتاير موتورز يتجاوز التكنولوجيا — بل هو تمكين موظفينا من تجاوز التوقعات وتشكيل تجارب ذات معنى تلهم التميز. من خلال رعاية مواهبهم واحتضان وجهات نظر متنوعة، نستمر في وضع معايير في قطاع السيارات الفاخرة — حيث كل detail مهم، وكل تجربة ترتقي. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات: <ul><li>المساعدة في تطوير ومراقبة جدول العمل شهريًا، والميزانية المرتبطة لمجالات المسؤولية، ومتابعة الأداء مقابل ذلك، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة لضمان إجراء عمليات الورشة ضمن المعلمات المالية المتفق عليها. </li><li>إنشاء ومراجعة بنية الورشة وتدفق العمل ومسؤوليات الوظائف في الورشة باستمرار مع مدير الخدمة لضمان تنظيم العمل وتنفيذه بأكثر الطرق كفاءة وفاعلية. ضمان سلاسة توفير قطع الغيار للفني وفي حال عدم توافرها يُنصح قسم القطع بمصدر بديل للإمداد. </li><li>دعم موظفي الخدمة لضمان صيانة الأدوات في الوقت المحدد للحفاظ على تكاليف الأعمال عند الحد الأدنى دون المساس بجانب السلامة </li><li>الإشراف على عمل الميكانيكيين لضمان اتباع عمليات الورشة المحددة حتى يتم الحفاظ على تدفق العمل، معايير الجودة، الربح، ومؤشر رضا العملاء. </li><li>الإشراف/تقديم ملاحظات جودة المنتج إلى أخصائي الدعم الفني لإرسال تقارير إلى أصحاب المصلحة. </li><li>إرشاد قادة الفريق/الفنيين دورياً عن طرق وسبل تحسين إنتاجية الفنيين وتنفيذ سياسة ضمان المصنع. </li><li>التأكد من أن جميع معدات الورشة مثل غسالة السيارات، المصاعد وغيرها في حالة عمل صحيحة وأنه يتم إجراء الصيانة الدورية لهذه المعدات. </li><li>الحفاظ على سجل وظائف متكررة وتزويد قادة الفرق بتعليقات فورية حول الاتجاه. تحليل السجل واتخاذ التدابير التصحيحية. </li><li>اقتراح وتنفيذ خطة إجازة سنوية لطواقم الورشة. تنظيم الإحلال أينما لزم الأمر. </li><li>التوصية بتغييرات في زمن العمل القياسي ورسوم الاسترداد للسلطات العليا عند الاقتضاء. </li><li>إرشاد وتحفيز المرؤسين لتعزيز الأداء وإنتاج أعمال ذات جودة، والتأكد من تطويرهم المستمر لأدوار أعلى</li></ul>المؤهل والخبرة <ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في تخصص الهندسة (الميكانيكية/التقنية) وتدريب إداري</li><li>3 سنوات خبرة في الإشراف على الورشة</li></ul> المؤهلات: .

Full Time Senior executive Bayt

Civil Project Engineer

On-site - UAE 20 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Project Engineer – CivilIndustry: Building Construction / ContractingLocation: UAEExperience: Minimum 5–8 YearsDepartment: Projects / EngineeringEmployment Type: Full-Time JOB PURPOSEThe Project Engineer – Civil will be responsible for managing and coordinating civil construction activities, ensuring that works are executed according to approved drawings, specifications, project schedules, quality standards, and safety requirements. KEY RESPONSIBILITIES1. Project Execution<ul><li>Coordinate and supervise day-to-day civil construction activities.</li><li>Ensure works are executed as per approved drawings, specifications, method statements, and project requirements.</li><li>Monitor project progress and ensure activities are completed according to the approved schedule.</li><li>Coordinate with the Project Manager, Site Engineers, subcontractors, suppliers, and site teams.</li><li>Identify and resolve technical and construction-related issues.</li></ul>2. Technical Coordination<ul><li>Review construction drawings, shop drawings, specifications, and technical documents.</li><li>Coordinate with consultants and subcontractors regarding technical requirements and site issues.</li><li>Ensure all works are carried out in accordance with approved details and engineering standards.</li><li>Raise technical queries and coordinate their timely resolution.</li><li>Monitor changes and revisions to drawings and ensure the latest approved documents are used on site.</li></ul>3. Site Supervision<ul><li>Supervise civil works including concrete, blockwork, plastering, waterproofing, structural works, and finishing activities.</li><li>Monitor manpower, materials, equipment, and productivity.</li><li>Ensure proper sequencing of construction activities.</li><li>Inspect completed works and coordinate required inspections with the consultant.</li><li>Ensure proper coordination between civil, MEP, and other trades.</li></ul>4. Planning & Progress Monitoring<ul><li>Coordinate with the planning team to monitor project schedules and milestones.</li><li>Prepare daily and weekly progress updates.</li><li>Identify potential delays and assist in implementing recovery measures.</li><li>Monitor site productivity and provide progress information to the Project Manager.</li></ul>5. Quality Control<ul><li>Ensure construction activities comply with project specifications and approved quality standards.</li><li>Coordinate with the QA/QC Engineer for inspections and testing.</li><li>Ensure approved method statements and Inspection & Test Plans (ITPs) are followed.</li><li>Assist in identifying and rectifying defective or non-conforming works.</li></ul>6. Health & Safety<ul><li>Ensure compliance with project HSE requirements and UAE safety regulations.</li><li>Promote safe working practices among site personnel and subcontractors.</li><li>Report unsafe conditions and ensure corrective actions are implemented.</li><li>Participate in toolbox talks, safety inspections, and risk assessments.</li></ul>7. Subcontractor & Supplier Coordination<ul><li>Coordinate with subcontractors and suppliers to ensure timely execution of works.</li><li>Monitor subcontractor performance and productivity.</li><li>Ensure materials are delivered according to project requirements and approved specifications.</li><li>Coordinate material approvals and technical submissions where required.</li></ul>8. Documentation & Reporting<ul><li>Maintain proper records of drawings, inspections, approvals, site instructions, and technical correspondence.</li><li>Prepare daily site reports and progress documentation.</li><li>Assist in preparing project progress reports and presentations.</li><li>Maintain accurate records of completed works and site activities.</li></ul>QUALIFICATIONS<ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognized university.</li><li>Minimum 5–8 years of relevant experience in building construction.</li><li>Strong experience in civil construction and site/project engineering.</li><li>UAE/GCC construction experience is preferred.</li><li>Good knowledge of construction drawings, specifications, method statements, and project procedures.</li><li>Experience coordinating with consultants, clients, subcontractors, and suppliers.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">REQUIRED SKILLS<ul><li>Strong technical and site management skills.</li><li>Good knowledge of civil construction methods and materials.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Ability to read and interpret engineering drawings.</li><li>Good knowledge of MS Office and construction/project management software.</li><li>Ability to work under pressure and meet project deadlines.</li></ul>KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIs)<ul><li>Timely completion of assigned project activities.</li><li>Quality and accuracy of construction works.</li><li>Effective coordination with project stakeholders.</li><li>Compliance with approved drawings and specifications.</li><li>Productivity and resource management.</li><li>HSE compliance.</li><li>Timely resolution of technical and site issues.</li><li>Proper project documentation and reporting.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب: مهندس مشروع – مدنيالصناعة: بناء وتشييد / مقاولاتالموقع: الإمارات العربية المتحدةالخبرة: الحد الأدنى 5–8 سنواتالإدارة: المشاريع / الهندسةنوع التوظيف: دوام كامل الغرض من العملسيكون مهندس المشروع – المدني مسؤولاً عن إدارة وتنسيق أنشطة البناء المدني، والتأكد من أن الأعمال تُنفَّذ وفقاً للرسومات المعتمَدة والمواصفات وجداول المشروع ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة. المسؤوليات الأساسية1. تنفيذ المشروع<ul><li>تنسيق والإشراف على أنشطة البناء المدني اليومية.</li><li>التأكد من أن الأعمال تُنفَّذ وفقاً للرسومات المعتمَدة والمواصفات وبيانات المنهج ومتطلبات المشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وضمان اكتمال الأنشطة وفق الجدول المعتمد.</li><li>التنسيق مع مدير المشروع، ومهندسي الموقع، والمقاولين من الباطن، والموردين، وفرق الموقع.</li><li>تحديد وحل القضايا الفنية والمتعلقة بالبناء.</li></ul>2. التنسيق الفني<ul><li>مراجعة رسومات البناء، ورسومات الورشة، والمواصفات، والوثائق الفنية.</li><li>التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن بخصوص المتطلبات الفنية وقضايا الموقع.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفقاً للتفاصيل المعتمَدة ومعايير الهندسة.</li><li>رفع الاستفسارات الفنية وتنسيق حلها في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة التغييرات والتحديثات على الرسومات والتأكد من استخدام أحدث المستندات المعتمَدة في الموقع.</li></ul>3. الإشراف الموقعي<ul><li>الإشراف على الأعمال المدنية بما في ذلك الخرسانة، والجدار، والدهان، والعزل المائي، والأعمال الإنشائية، وأنشطة التشطيب.</li><li>مراقبة القوى العاملة والمواد والمعدات والإنتاجية.</li><li>ضمان التسلسل الصحيح لأنشطة البناء.</li><li>تفتيش الأعمال الجاهزة وتنسيق الفحوصات المطلوبة مع الاستشاري.</li><li>ضمان التنسيق الصحيح بين الأعمال المدنية والكهروميكانيكية والمهارات الأخرى.</li></ul>4. التخطيط ورصد التقدم<ul><li>التنسيق مع فريق التخطيط لمتابعة جداول المشروع وال milestones.</li><li>إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية.</li><li>تحديد التأخيرات المحتملة والمساعدة في تطبيق إجراءات التعافي.</li><li>مراقبة إنتاجية الموقع وتقديم معلومات التقدم لمدير المشروع.</li></ul>5. ضبط الجودة<ul><li>التأكد من أن أنشطة البناء تمتثل لمواصفات المشروع ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>التنسيق مع مهندس QA/QC للفحص والاختبار.</li><li>التأكد من اتباع بيانات المنهج وخطط الفحص والاختبار (ITPs).</li><li>المساعدة في تحديد وتصحيح الأعمال المعيبة أو غير المطابقة.</li></ul>6. الصحة والسلامة<ul><li>الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة في المشروع ولوائح السلامة الإماراتية.</li><li>تعزيز ممارسات العمل الآمنة بين موظفي الموقع والمقاولين من الباطن.</li><li>الإبلاغ عن الحالات غير الآمنة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>المشاركة في محادثات صندوق الأدوات، وفحوصات السلامة، وتقييمات المخاطر.</li></ul>7. تنسيق المقاولين والموردين<ul><li>التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين لضمان التنفيذ في الوقت المحدد للأعمال.</li><li>مراقبة أداء المقاولين من الباطن وإنتاجيتهم.</li><li>التأكد من تسليم المواد وفقاً لمتطلبات المشروع والمواصفات المعتمدة.</li><li>التنسيق في الاعتماد الفني والردود الفنية عند الحاجة.</li></ul>8. الوثائق والتقارير<ul><li>الحفاظ على سجلات صحيحة للرسومات والفحوصات والموافقات وتوجيهات الموقع والاتصالات الفنية.</li><li>إعداد تقارير يومية للموقع وتوثيق التقدم.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير تقدم المشروع وعروضه.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأعمال المنجزة وأنشطة الموقع.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في البناء المؤسسي.</li><li>خبرة قوية في البناء المدني والهندسة الميدانية/المشروعات.</li><li>يفضّل خبرة في دولة الإمارات/مجلس التعاون الخليجي.</li><li>معرفة جيدة برسومات البناء والمواصفات وبيانات المنهج وإجراءات المشروع.</li><li>خبرة في التنسيق مع الاستشاريين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تقنية وإدارية ميدانية قوية.</li><li>معرفة جيدة بأساليب ومواد البناء المدني.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية.</li><li>معرفة جيدة بـ MS Office وبرامج إدارة البناء/المشروعات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>الإنجاز في الوقت المحدد للأنشطة الموكلة للمشروع.</li><li>الجودة والدقة في أعمال البناء.</li><li>التنسيق الفعال مع أصحاب مصلحة المشروع.</li><li>الالتزام بالرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>الإنتاجية وإدارة الموارد.</li><li>الامتثال لـ HSE.</li><li>حل القضايا الفنية والميدانية في الوقت المناسب.</li><li>توثيق المشروع والتقارير بشكل صحيح.</li></ul></div>

5+ Years of Experience Bayt

Aquatics Program Manager

On-site - UAE 20 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Aquatics Program Manager provides strategic and operational leadership for the Aquatics Department. This role is responsible for driving program participation, utilization, retention, revenue, and overall departmental performance in line with premium service standards. The manager oversees the design and continuous improvement of learn-to-swim, recreational, developmental, and competitive pathways to ensure safe, progressive, and high-quality participant experiences. Additionally, this role mentors and develops swimming coaches and lifeguards, monitors customer feedback and operational insights, and ensures full compliance with pool safety, safeguarding, and health standards.Responsibilities:-·       Strategic & Operational Leadership: Take full accountability for the strategic direction, operational excellence, and commercial growth of the Aquatics Program, including class occupancy, pool utilization, participant progression, and retention.·       Program Design & Execution: Design, implement, and continuously improve structured aquatics pathways covering learn-to-swim, recreational, developmental, and competitive levels.·       Team Development & Coaching: Inspire, lead, and develop the aquatics coaching team and lifeguards through regular lesson observations, feedback, and structured training. Maintain coaching standards by actively delivering sessions when required.·       Pool Safety & Operational Standards: Maintain strict adherence to health and safety regulations, SOPs, safeguarding requirements, pool safety procedures, water quality standards, risk assessments, and audit guidelines.·       Cross-Departmental Collaboration: Work closely with Membership, Marketing, and Experience teams to drive participant acquisition, coordinate swim competitions, holiday camps, school partnerships, and community events.·       Performance Monitoring: Utilize performance insights, data, and participant feedback to optimize program performance, increase secondary spend, and support overall business objectives.RequirementsExperience: Minimum 5 years of experience in aquatics coaching; minimum 2 years of experience leading an aquatics program and driving performance within a swimming academy; minimum 2 years of experience in pool operations management. Certifications: Recognized Level 2 Swim Teaching certification (or equivalent); valid Lifeguard License. Education: Bachelor's degree in Physical Education, Sports Science, or a related discipline preferred. Regional Experience: Previous experience in the UAE or GCC region preferred.. To view other vacancies we have, please check our website (www.blackpearlconsult.com) and follow us on our social media accounts - LinkedIn   /  Instagram Follow the Black Pearl channel on WhatsApp. Disclaimer: Black Pearl will never ask for money or any form of charge our candidates just to process or consider their application for any of our available vacancies. If you happen to receive such a request from any members of our staff or other individuals claiming to be part of Black Pearl, please do call our office at +9712 622 55 03 or drop us a message on our website - www.blackpearlconsult.com. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements Experience: Minimum 5 years of experience in aquatics coaching; minimum 2 years of experience leading an aquatics program and driving performance within a swimming academy; minimum 2 years of experience in pool operations management. Certifications: Recognized Level 2 Swim Teaching certification (or equivalent); valid Lifeguard License. Education: Bachelor's degree in Physical Education, Sports Science, or a related discipline preferred. Regional Experience: Previous experience in the UAE or GCC region preferred. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير برنامج السباحة يوفر القيادة الإستراتيجية والتشغيلية لقسم السباحة. يَتَحَمَّل هذا الدور مسؤولية دفع المشاركة في البرنامج، والاستخدام، والاحتفاظ، والإيرادات، وأداء القسم بشكل عام بما يتماشى مع معايير الخدمة المميزة. يشرف المدير على تصميم وتحسين مستمر لمسارات التعلم للسباحة، والترفيه، والتطوير، والمنافسة لضمان تجارب مشاركة آمنة وتقدمية وعالية الجودة. بالإضافة إلى ذلك، يوجه هذا الدور مدربي السباحة ومنقذي السباحة، ويراقب تعليقات العملاء والرؤى التشغيلية، ويضمن الامتثال الكامل لمعايير أمان البركة والسلامة والصحة.المسؤوليات:· إجراءات القيادة الإستراتيجية والتشغيلية: تحمل المسؤولية الكاملة عن الاتجاه الاستراتيجي والتميز التشغيلي والنمو التجاري لبرنامج السباحة، بما في ذلك إشغال الدروس، واستخدام المسبح، وتقدم المشاركين، والاحتفاظ. · تصميم البرنامج وتنفيذه: تصميم وتنفيذ وتحسين مسارات سباحة منظمة تغطي مستويات تعلم السباحة والترفيه والتطوير والمنافسة. · تطوير الفريق والتدريب: إلهام، قيادة، وتطوير فريق تدريب السباحة ومنقذي السباحة من خلال ملاحظات الحصص المنتظمة والتغذية الراجعة والتدريب المنهجي. الحفاظ على معايير التدريب من خلال تقديم الجلسات بنشاط عند الضرورة. · معايير السلامة المائية والتشغيل: الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة، وإجراءات العمل القياسية، ومتطلبات الحماية، وإجراءات سلامة البركة، ومعايير جودة المياه، وتقييم المخاطر، وإرشادات التدقيق. · التعاون بين الأقسام: العمل عن كثب مع فرق العضوية والتسويق والتجربة لدفع اكتساب المشاركين، وتنسيق مسابقات السباحة، ومعسكرات العطلات، وشراكات المدارس، والفعاليات المجتمعية. · رصد الأداء: استخدام رؤى الأداء والبيانات وتغذية العميل优化 أداء البرنامج، وزيادة الإنفاق الثانوي، ودعم أهداف العمل بشكل عام. المتطلبات الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تدريب السباحة؛ خبرة لا تقل عن 2 سنوات في قيادة برنامج سباحة وتحقيق الأداء ضمن أكاديمية سباحة؛ خبرة لا تقل عن 2 سنوات في إدارة عمليات المسبح. الشهادات: شهادة تدريس السباحة المستوى 2 المعترف بها (أو ما يعادلها)؛ رخصة منقذ معتمد. التعليم: درجة البكالوريوس في التربية البدنية، علم الرياضة، أو تخصص ذات صلة مفضل. الخبرة الإقليمية: يفضل الخبرة السابقة في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة مجلس التعاون الخليجي. لإطلاعك على وظائف أخرى لدينا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني (www.blackpearlconsult.com) والمتابعة على حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا - لينكدإن / إنستاغرام تابع قناة Black Pearl على WhatsApp. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تدريب السباحة؛ خبرة لا تقل عن 2 سنوات في قيادة برنامج سباحة وتحقيق الأداء ضمن أكاديمية سباحة؛ خبرة لا تقل عن 2 سنوات في إدارة عمليات المسبح. الشهادات: شهادة تدريس السباحة المستوى 2 المعترف بها (أو ما يعادلها)؛ رخصة منقذ معتمد. التعليم: درجة البكالوريوس في التربية البدنية، علم الرياضة، أو تخصص ذات صلة مفضل. الخبرة الإقليمية: يفضل الخبرة السابقة في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة مجلس التعاون الخليجي. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Factory Manager- Joinery

On-site - UAE - Abu Dhabi 19 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Royal Joinery has its own dedicated Factory to assist clients on high-profile projects that require international expertise and a degree of workmanship that eliminates the need to source sub-contractors and third-party furniture suppliers. Our primary focus is on carpentry and woodwork specialties across a wide variety of projects and sectors through the delivery of sophisticated qualified experts in their field and innovative techniques and equipment.As The Production Manager at Royal Wood Factory, you will be responsible for overseeing and managing the entire production process within the joinery, wood factory, and fit-out. This includes planning, organizing, developing, and coordinating the production activities to ensure timely and high-quality delivery of wood products and fit-out solutions. The production manager will play a crucial role in optimizing operational efficiency, resource allocation, and team management. AREA OF RESPONSIBILITYProduction Planning and Scheduling: Develop production plans and schedules to meet customer orders and project deadlines while optimizing resource utilization.Development Production Process: Contribute to the development and enhancement of production processes.Resource Management: Allocate manpower, machinery, and equipment efficiently to maximize production outputQuality Assurance: Ensure products meet quality standards by implementing quality control processes and conducting regular inspections.Cost Management: Monitor production costs, identify cost-saving opportunities, and implement efficient production methodsTeam Leadership: Lead, train, and motivate production teams to achieve production targets and maintain a positive work environment.Process Improvement: Continuously identify and implement process improvements to enhance productivity and streamline operations.Health and Safety Compliance: Ensure a safe working environment by enforcing safety protocols and regulations.Inventory Management: Oversee inventory levels of raw materials and finished products to prevent shortages or excess stock.Reporting: Generate production reports, performance metrics, and other relevant data for management review. BRIEF DESCRIPTION OF ACTIVITIES<ul><li>Plan and execute production activities, considering customer orders and project specifications.</li><li>Champion safety guidelines and regulations within the production area.</li><li>Provide guidance and supervision to production teams to ensure smooth operations.</li><li>Collaborate with the design team to evaluate design feasibility for production.</li><li>Monitor and manage production processes for accuracy and efficiency.</li><li>Implement rigorous quality control measures to uphold product quality.</li><li>Analyze production data to identify trends and areas for improvement.</li><li>Address production-related challenges and troubleshoot issues as they arise.</li><li>Optimize resource allocation to meet production targets effectively.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>MINIMUM EXPERIENCE</li><li>Experience in a Joinery company is a must.</li><li>At least 5 years relevant experience in a similar role, preferably</li><li>Provide leadership, guidance, and direction to production supervisors and teams.</li><li>Set performance expectations, conduct performance evaluations, and provide coaching as needed.</li><li>Foster a collaborative and high-performance work culture within the production department.</li></ul> TECHNICAL KSAs/ CERTIFICATIONS,EDUCATION ETC.<ul><li>A  degree in engineering, construction management, or a related field</li><li>Expertise in woodworking machinery, equipment, and tool's</li><li>Certification in Lean Manufacturing, Six Sigma, or related methodologies is advantageous.</li><li>Proficiency in CAD software for design evaluation and production planning.</li><li>Exceptional leadership, team management, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Strong communication and interpersonal abilities.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously</li></ul> Benefits:In return, we offer you a path towards your most rewarding career and an opportunity to be part of one of the leading family groups within the UAE. Additionally, we provide a competitive benefits package for all successful candidates.

Royal Joinery لها مصنع خاص بها لمساعدة العملاء في المشاريع عالية المستوى التي تتطلب خبرة دولية ودرجة من الحرفية التي تقضي على الحاجة لاستقدام المقاولين من الباطن وموردي الأثاث من الطرف الثالث. تركيزنا الأساسي هو على نجارة الخشب والتزيين الخشبي عبر مجموعة واسعة من المشاريع والقطاعات من خلال تقديم خبراء مؤهلين ومتخصصين ومبتكرين في مجالاتهم وتقنيات ومعدات حديثة.كمدير الإنتاج في Royal Wood Factory، ستتحمل المسؤولية عن الإشراف وإدارة العملية الإنتاجية الكلية داخل قسم النجارة والمصنع الخشبي والتجهيزات الداخلية. وهذا يشمل التخطيط والتنظيم والتطوير والتنسيق للأنشطة الإنتاجية لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية للمنتجات الخشبية وحلول التركيبات. سيلعب مدير الإنتاج دوراً حيوياً في تحسين الكفاءة التشغيلية وتخصيص الموارد وإدارة الفريق. مجال المسؤوليةالخطط الإنتاجية والجدولة: وضع خطط الإنتاج والجداول الزمنية لتلبية أوامر العملاء ومواعيد المشاريع مع تحسين استخدام الموارد.تطوير عملية الإنتاج: المساهمة في تطوير وتحسين عمليات الإنتاج.إدارة الموارد: تخصيص القوى العاملة والآلات والمعدات بكفاءة لزيادة إنتاجية الإنتاجضمان الجودة: التأكد من مطابقة المنتجات لمعايير الجودة من خلال تطبيق عمليات ضبط الجودة وإجراء فحوصات منتظمة.إدارة التكاليف: رصد تكاليف الإنتاج، وتحديد فرص توفير التكاليف، وتنفيذ أساليب إنتاج فعالةقيادة الفريق: قيادة وتدريب وتحفيز فرق الإنتاج لتحقيق أهداف الإنتاج والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.تحسين العمليات: تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات باستمرار لتعزيز الإنتاجية وتبسيط التشغيل.الامتثال للصحة والسلامة: ضمان بيئة عمل آمنة من خلال تطبيق بروتوكولات وإجراءات السلامة.إدارة المخزون: الإشراف على مستويات مخزون المواد الخام والمنتجات النهائية لتفادي النقص أو زيادة المخزون.التقارير: إعداد تقارير الإنتاج، ومؤشرات الأداء، وبيانات ذات صلة لمراجعة الإدارة. وصف موجز للأنشطة<ul><li>التخطيط وتنفيذ أنشطة الإنتاج مع مراعاة أوامر العملاء ومواصفات المشروع.</li><li>التأكيد على اتباع إرشادات وسلامة في منطقة الإنتاج.</li><li>توفير التوجيه والإشراف لفرق الإنتاج لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>التعاون مع فريق التصميم لتقييم جدوى التصميم للإنتاج.</li><li>مراقبة وإدارة عمليات الإنتاج من حيث الدقة والكفاءة.</li><li>تنفيذ إجراءات رقابة جودة دقيقة للحفاظ على جودة المنتج.</li><li>تحليل بيانات الإنتاج لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.</li><li>معالجة التحديات المرتبطة بالإنتاج وحل المشكلات عند ظهورها.</li><li>تحسين تخصيص الموارد لتحقيق أهداف الإنتاج بفعالية.</li></ul> الملف المرغوب للمرشح<ul><li>أقصى خبرة مطلوبة</li><li>الخبرة في شركة نجارة أمر لازم.</li><li>على الأقل 5 سنوات خبرة ذات صلة في دور مماثل، ويفضل</li><li>توفير القيادة والإرشاد والتوجيه للمشرفين والفرق الإنتاجية.</li><li>تحديد توقعات الأداء، إجراء تقييمات الأداء، وتقديم التدريب عند الحاجة.</li><li>تعزيز ثقافة عمل تعاونية عالية الأداء داخل قسم الإنتاج.</li></ul> المهارات الفنية/الشهادات والتعليم وغيرها<ul><li>درجة في الهندسة، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في آلات وحدات النجارة والمعدات والأدوات</li><li>شهادة في التصنيع الرشيق، ستة سيغما، أو منهجيات ذات صلة تعتبر ميزة</li><li>إتقان برامج CAD لتقييم التصميم وتخطيط الإنتاج.</li><li>قيادة استثنائية، وإدارة الفريق، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في آن واحد</li></ul> المزايا:كجزء من ذلك، نقدم لك مساراً نحو مسيرتك المهنية الأكثر مكافأة وفرصة لتكون جزءاً من إحدى أكبر مجموعات العائلات في دولة الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، نوفر حزمة مزايا تنافسية لجميع المرشحين الناجحين.

Full Time LinkedIn

Electrologist / Therapist

On-site - UAE - Dubai 19 August 2026

Healthcare & Medical

Furless Permanent is looking for experienced and passionate Electrologists to join our growing team in Dubai, Abu Dhabi, and Saudi Arabia. The Electrologist is responsible for providing safe, effective, and professional electrolysis treatments while maintaining the highest standards of client care, safety, and treatment quality. The role also supports client retention, repeat visits, and business growth through excellent service and treatment outcomes. Key Responsibilities 1. Treatment Delivery and Client Care Perform electrolysis and facial treatments in accordance with Furless treatment protocols. Deliver treatments safely, effectively, and professionally. Conduct client consultations and provide appropriate treatment recommendations and aftercare advice. Maintain the highest standards of client care throughout the treatment journey. Support client retention by building strong client relationships and delivering excellent treatment outcomes. 2. Health, Safety, and Hygiene Compliance Follow all company policies and applicable health, safety, and hygiene regulations. Maintain strict infection control and sterilization procedures. Ensure all treatment equipment, tools, and treatment rooms are properly cleaned, sanitized, and maintained. Use appropriate protective equipment and disposable materials during all treatments. Dispose of all treatment materials according to company procedures. 3. Communication and Team Collaboration Work closely with the CRM team, Branch Manager, and other team members to ensure a seamless client experience. Communicate any treatment concerns, follow-up requirements, and scheduling matters promptly. Maintain a professional, positive, and collaborative working relationship with colleagues. Contribute ideas and suggestions to improve client care and operational processes Qualifications Diploma in Beauty Therapy or a related field.3 - 5 years of experience as an Electrologist or Beauty Therapist. Experience in electrolysis treatments is required. Relevant professional certifications are an advantage. Interested candidates are invited to send their CV to careers@furlesspermanent.com

Full Time LinkedIn

Creative Content & Social Media Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 18 August 2026

Aviation & Maritime

Key Responsibilities: Design creative assets for digital, print, presentations, campaigns, and internal communications. Capture and edit professional photography and videography for corporate events, campaigns, and promotional activities. Create and edit engaging short- and long-form video content for social media, websites, and internal communications. Develop social media creatives and multimedia content that strengthen brand awareness and engagement. Utilize AI-powered creative tools to enhance content creation, image generation, video production, editing, branding, and creative workflows. Support the Branding & Creative Manager in executing branding initiatives, marketing campaigns, events, and multimedia projects. Maintain and organize the digital asset library, including photos, videos, graphics, and brand resources. Ensure all creative outputs consistently adhere to brand guidelines and visual identity standards. Stay up to date with emerging creative technologies, AI tools, social media trends, and best practices. Preferred Qualifications & Skills:Bachelor's degree in Graphic Design, Multimedia, Marketing, Communications, or a related field.3–5 years of experience in branding, graphic design, multimedia production, or social media content creation. Strong proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects) and/or equivalent creative software. Hands-on experience with AI-powered creative platforms and tools (e.g., Chat GPT, Adobe Firefly, Mid journey, Runway, Canva AI, or similar) for design, image generation, video editing, and content creation. Experience in photography, videography, video editing, and motion graphics. Good understanding of branding principles, visual storytelling, and social media content strategies. Strong creative thinking, attention to detail, and ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.

Bayt

Assistant HR Manager – Talent Acquisition & HR Operations - FMCG/Manufacturing

On-site - UAE 17 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are hiring an experienced Assistant HR Manager for a well-established organisation in the UAE.This is a hands-on generalist role with a strong focus on recruitment, onboarding, talent development and day-to-day HR operations. The successful candidate will work closely with department heads, employees and external service providers.Key responsibilities:Manage the complete recruitment process, from manpower requests and candidate sourcing to interviews, selection and offer coordination.Work with department heads to understand hiring needs and build talent pipelines.Manage pre-employment documents, joining formalities, employee induction and probation follow-up.Coordinate the annual Training Needs Analysis, training calendar, budget and training records.Support succession planning, employee development plans and readiness assessments for critical positions.Coordinate the performance appraisal process, including goal setting, KPI tracking and completion reports.Manage employee medical insurance, including additions, deletions, amendments, renewals and employee enquiries.Coordinate business travel arrangements in line with company policies and approved budgets.Prepare HR letters and provide employees with guidance on HR policies and procedures.Maintain employee records, HR trackers, dashboards and SAP HCM/HRIS data.Prepare monthly, quarterly and annual HR reports.Support HR projects, policy reviews, audits and governance requirements.RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria:achelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field.At least 6-8 years of progressive HR experience.Strong hands-on experience in talent acquisition and HR operations.Experience in learning and development, performance management and succession planning.Previous experience as a Senior HR Officer, Senior HR Executive, HR Supervisor or Assistant HR Manager.Good knowledge of UAE employment practices.UAE or GCC experience is strongly preferred.Experience in manufacturing, FMCG or another large, multi-department organisation is an advantage.Hands-on experience with SAP HCM and other HRIS platforms is strongly preferred.Advanced Microsoft Excel, Word and PowerPoint skills.Strong communication, reporting and stakeholder-management skills.Good written and spoken English; Arabic is an advantage.Able to handle confidential information and work independently under tight deadlines.If you have strong experience across recruitment, talent management and HR operations, we invite you to apply with your updated CV.To view other requirements we have, please visit our website - www.blackpearlconsult.comNote that Black Pearl does not ask any candidates to pay any fees to help them find a job. It is illegal for any recruitment agencies to charge a candidate any fees.  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements To be considered for this role, you need to meet the following criteria: achelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field. At least 6-8 years of progressive HR experience. Strong hands-on experience in talent acquisition and HR operations. Experience in learning and development, performance management and succession planning. Previous experience as a Senior HR Officer, Senior HR Executive, HR Supervisor or Assistant HR Manager. Good knowledge of UAE employment practices. UAE or GCC experience is strongly preferred. Experience in manufacturing, FMCG or another large, multi-department organisation is an advantage. Hands-on experience with SAP HCM and other HRIS platforms is strongly preferred. Advanced Microsoft Excel, Word and PowerPoint skills. Strong communication, reporting and stakeholder-management skills. Good written and spoken English; Arabic is an advantage. Able to handle confidential information and work independently under tight deadlines. If you have strong experience across recruitment, talent management and HR operations, we invite you to apply with your updated CV. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نعيِّن مدير مساعد للموارد البشرية ذو خبرة لشركة راسخة في الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور عام وشامل مع تركيز قوي على التوظيف، وإعداد الالتحاق، وتطوير المواهب، وعمليات الموارد البشرية اليومية. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع رؤساء الأقسام والموظفين ومقدمي الخدمات الخارجيين. المسؤوليات الأساسية: إدارة عملية التوظيف الكاملة، من طلبات الاحتياج إلى البحث عن المرشحين والمقابلات والاختيار وتنسيق العروض. العمل مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وبناء خطوط المواهب. إدارة وثائق ما قبل التوظيف، إجراءات الانضمام، تعريف الموظف والمتابعة بعد الاختبار. تنسيق تحليل احتياجات التدريب السنوي، تقويم التدريب، الميزانية وسجلات التدريب. دعم تخطيط الإحلال وخطط تطوير الموظفين وتقييمات الاستعداد للمناصب الحيوية. تنسيق عملية تقييم الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف وتتبع KPI وتقارير الإتمام. إدارة التأمين الصحي للموظفين، بما في ذلك الإضافات والحذف والتعديل والتجديدات واستفسارات الموظفين. تنسيق ترتيبات السفر الأعمال وفق السياسات المعتمدة والميزانيات المعتمدة. إعداد رسائل الموارد البشرية وتقديم الإرشاد للموظفين بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية. الحفاظ على سجلات الموظفين، متتبعات الموارد البشرية، لوحات البيانات وبيانات SAP HCM/HRIS. إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية والفصلية والسنوية. دعم مشاريع الموارد البشرية، مراجعات السياسات، التدقيق ومتطلبات الحوكمة. المتطلبات للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية: – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. – خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات من خبرة الموارد البشرية التطويرية. – خبرة عملية قوية في التوظيف وعمليات الموارد البشرية. – خبرة في التعلم والتطوير، إدارة الأداء وتخطيط التعاقب. – خبرة سابقة كموظف موارد بشرية أول، مدير موارد بشرية أول، مشرف موارد بشرية أو مدير موارد بشرية مساعد. – معرفة جيدة بممارسات التوظيف في الإمارات. – يفضَّل وجود خبرة في الإمارات أو مجلس التعاون الخليجي. – الخبرة في التصنيع، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو مؤسسة كبيرة متعددة الأقسام يعتبر ميزة. – خبرة عملية مع SAP HCM وعموم منصات HRIS مفضلة بشدة. – مهارات متقدمة في Microsoft Excel وWord وPowerPoint. – مهارات اتصال وتقرير وإدارة أصحاب المصالح قوية. – إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ العربية ميزة. – القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والعمل بشكل مستقل تحت مواعيد نهائية ضيقة. إذا كان لديك خبرة قوية عبر التوظيف، إدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية، ندعوك للتقديم بسيرتك الذاتية المحدثة. للاطلاع على متطلبات أخرى لدينا، الرجاء زيارة موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com يرجى ملاحظة أن Black Pearl لا تطلب من أي مرشح دفع أي رسوم لمساعدته في العثور على وظيفة. من غير القانون لأي وكالات توظيف أن تفرض رسومًا على المرشح. </div>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Planning Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Engineering

The Planning Manager is responsible for leading and managing project planning, scheduling, monitoring, and progress control activities to ensure successful delivery of fit-out projects within approved timelines and project objectives. The role includes developing baseline programs, tracking project progress, coordinating with engineering, procurement, production, and site teams, and identifying potential delays and recovery actions. The Planning Manager ensures effective resource planning, progress reporting, and schedule management while supporting project execution, management decision-making, and client reporting requirements. The position plays a key role in maintaining project performance, productivity, and timely completion of interior fit-out and construction activities. <ul><li>Develop, review, and maintain baseline project schedules using Primavera P6 and other planning tools.</li><li>Prepare detailed project programs covering design, procurement, production, delivery, installation, testing, and handover activities.</li><li>Monitor project progress and update schedules based on actual site progress and project status.</li><li>Analyze critical path activities, project risks, delays, and recommend corrective or recovery actions.</li><li>Coordinate with Project Managers, Site Engineers, Procurement, Production, and QA/QC teams to ensure alignment with project schedules.</li><li>Prepare look-ahead schedules, recovery plans, and resource-loaded programs for project execution.</li><li>Track procurement status, material deliveries, shop drawings, and approvals to support project timelines.</li><li>Monitor manpower allocation, productivity, and resource utilization across projects.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly progress reports, dashboards, and project performance analysis.</li><li>Conduct progress review meetings and coordinate interdepartmental planning activities.</li><li>Support management in forecasting project completion dates and identifying schedule risks.</li><li>Ensure all project schedules comply with contractual requirements and project milestones.</li><li>Coordinate with clients, consultants, subcontractors, and suppliers regarding project planning and progress matters.</li><li>Monitor variations, scope changes, and their impact on project schedules.</li><li>Support tender planning, manpower histograms, cash flow projections, and project execution strategies.</li><li>Maintain planning records, logs, and schedule documentation for reporting and audit purposes.</li><li>Provide planning support during project inspections, testing, commissioning, and handover stages.</li><li>Lead and supervise Planning Engineers and planning support staff.</li><li>Authority to recommend recovery actions, revised schedules, and resource adjustments to maintain project targets.</li><li>Authority to escalate schedule delays, coordination issues, and project risks to senior management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, or a related field. Professional certification in Project Planning or Project Management is an advantage (PMP, PMI-SP, Primavera Certification, etc.).</li><li>Minimum 8–12 years of experience in project planning and scheduling within the construction or interior fit-out industry.</li><li>Strong knowledge of project planning, scheduling, and progress monitoring within interior fit-out and construction projects.</li><li>Proficiency in Primavera P6, Microsoft Project, and project scheduling software.</li><li>Understanding of fit-out project lifecycle, construction sequencing, procurement, production, and installation activities.</li><li>Ability to develop baseline programs, recovery schedules, and look-ahead plans.</li><li>Strong knowledge of resource planning, productivity analysis, and project control techniques.</li><li>Ability to analyze project delays, risks, and critical path activities and recommend corrective actions.</li><li>Familiarity with engineering coordination, procurement tracking, and material delivery schedules.</li><li>Strong understanding of project reporting requirements, KPIs, and progress measurement systems.</li><li>Ability to coordinate with project managers, engineers, production teams, subcontractors, and clients.</li><li>Knowledge of cost control, earned value analysis, and project performance monitoring is an advantage.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management abilities.</li><li>Ability to manage multiple projects and work under pressure to meet deadlines.</li><li>Strong leadership and team coordination capabilities.</li></ul>

يتولى مدير التخطيط قيادة وإدارة أنشطة تخطيط المشروع والجدولة والمراقبة والسيطرة على التقدم لضمان التسليم الناجح لمشاريع التأثيث الداخلي ضمن الجداول الزمنية المعتمدة وأهداف المشروع. تشمل المهام تطوير البرامج الأساسية، تتبّع تقدم المشروع، التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والإنتاج والموقع، وتحديد التأخيرات المحتملة وإجراءات التعافي. يضمن مدير التخطيط تخطيط الموارد الفعّال، تقارير التقدم، وإدارة الجدول الزمني مع دعم تنفيذ المشروع، اتخاذ القرار الإداري، ومتطلبات تقارير العميل. يلعب الدور الرئيسي في المحافظة على أداء المشروع، والإنتاجية، والإنجاز في الوقت المناسب لأنشطة التأثيث الداخلي والبناء. <ul><li>تصميم ومراجعة والحفاظ على جداول المشاريع الأساسية باستخدام Primavera P6 وأدوات التخطيط الأخرى.</li><li>إعداد برامج مشروع تفصيلية تغطي التصميم والمشتريات والإنتاج والتسليم والتركيب والاختبار والتسليم النهائي.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتحديث الجداول بناءً على التقدم الفعلي في الموقع وحالة المشروع.</li><li>تحليل أنشطة المسار الحرج، مخاطر المشروع، التأخيرات، وتوصية إجراءات تصحيحية أو تعويضية.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع، مهندسي الموقع، المشتريات، الإنتاج، وفِرق QA/QC لضمان التوافق مع جداول المشروع.</li><li>إعداد جداول قادمة، خطط التعافي، وبرامج محملة بالموارد لتنفيذ المشروع.</li><li>تتبع حالة الشراء، تسليمات المواد، الرسومات التنفيذية، والموافقات لدعم جداول المشروع.</li><li>مراقبة تخصيص القوى العاملة والإنتاجية واستخدام الموارد عبر المشاريع.</li><li>إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية ولوحات المعلومات وتحليل أداء المشروع.</li><li>عقد اجتماعات مراجعة التقدم وتنسيق أنشطة التخطيط بين الأقسام.</li><li>دعم الإدارة في التنبؤ بمواعيد إتمام المشروع وتحديد مخاطر الجدول الزمني.</li><li>التأكد من امتثال جميع جداول المشروع للمتطلبات التعاقدية ومراحل المشروع.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن والمورّدين بشأن موضوعات التخطيط والتقدم.</li><li>مراقبة التباينات وتغيّرات النطاق وتأثيرها على جداول المشروع.</li><li>دعم تخطيط المناقصات، الرسوم البيانية للعمالة، توقعات التدفق النقدي، واستراتيجيات تنفيذ المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات التخطيط والسجلات ووثائق الجدول الزمني لأغراض التقارير والتدقيق.</li><li>تقديم الدعم التخطيطي خلال فحص المشروع والاختبار والتكليف والتسليم.</li><li>قيادة ومراقبة مهندسي التخطيط وموظفي دعم التخطيط.</li><li>السلطة في التوصية بإجراءات التعافي، والجداول المعدلة، وتعديل الموارد للحفاظ على أهداف المشروع.</li><li>السلطة في رفع تأخيرات الجدول والتنسيق ومخاطر المشروع إلى الإدارة العليا.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة. شهادة مهنية في تخطيط المشروع أو إدارة المشروع تعتبر ميزة (PMP، PMI-SP، شهادة Primavera، إلخ).</li><li>خبرة من 8–12 سنة على الأقل في تخطيط وجدولة المشاريع ضمن قطاع البناء أو التأثيث الداخلي.</li><li>معرفة قوية بتخطيط المشروع، الجدولة، ومراقبة التقدم ضمن مشاريع التأثيث الداخلي والبناء.</li><li>إجادة Primavera P6 وMicrosoft Project وبرامج جدولة المشاريع.</li><li>فهم دورة حياة مشاريع التأثيث، تسلسل الإنشاء، المشتريات، الإنتاج، والتركيب.</li><li>القدرة على تطوير برامج أساسية، جداول تعافي، وخطط استباقية.</li><li>معرفة قوية بتخطيط الموارد وتحليل الإنتاجية وتقنيات مراقبة المشروع.</li><li>القدرة على تحليل التأخيرات والمخاطر وأنشطة المسار الحرج وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>الإلمام بالتنسيق الهندسي وتتبع المشتريات وجداول تسليم المواد.</li><li>فهم قوي لمتطلبات تقارير المشروع ومؤشرات الأداء ونُظم قياس التقدم.</li><li>القدرة على التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين وفِرق الإنتاج والمقاولين من الباطن والعملاء.</li><li>معرفة بمراقبة التكاليف وتحليل القيمة المكتسبة ورصد أداء المشروع ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، واتخاذ قرار.</li><li>اتصالات رائعة، عرض تقديمي، ومهارات إدارة أصحاب المصالح.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع والعمل تحت ضغط للالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>قدرات قيادية وتنسيق فريق قوية.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Site Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Engineering

Ø Oversee day-to-day site activities for interior fit-out works. Ø Ensure work aligns with approved drawings and specifications. Ø Interface with designers, contractors, vendors, and clients. Ø Monitor workmanship and material standards. Ø Enforce health and safety protocols on-site. Ø Ensure all fit-out activities follow safety regulations. Ø Report unsafe practices or incidents and enforce corrective actions. Ø Coordinate with the subcontractor to avoid interface problems and maximize work quality. Ø Maintain daily site reports including labor, material usage, and progress. Ø Understand and interpret architectural, structural, and MEP drawings. Ø Ensure red-line drawings are updated as per site modifications. Ø Maintain site records, progress reports, and inspection logs. Ø Contribute to building an on-site work culture based on best practices in safety, cleaning, work quality, and waste management. Ø Supervise all interior fit-out activities including joinery, partitions, ceilings, flooring, and MEP installations. Ø Supervise skilled and unskilled labor on-site. Ø Supervise site preparation and dismantling for each activity under his supervision. Ø follow up on the WIR’s, NCR’s and snag lists. Ø Review the project scope of work, including drawings, specifications, quality plans, and project program. Ø Conduct regular site inspections to ensure adherence to design, quality, and safety standards. Ø Coordinate material deliveries and subcontractor schedules to avoid delays. Ø Inspect materials received on site to ensure the workmanship of material compliance with quality standards. Ø Prepare and monitor inspection requests, preliminary execution plans, methodology statements, risk assessments, review sheets, and any other quality requirements. Ø Resolve on-site issues such as design conflicts, material shortages, or labor challenges. Ø Report progress and challenges to project manager, construction manager and clients. Ø Ensure timely completion of works within budget and scope. Ø Approve minor design adjustments in consultation with designers or project managers. Ø Reject substandard work or materials that do not meet project specifications. Ø Direct site labor and subcontractors to ensure productivity and safety. Ø Initiate corrective actions for delays or non-compliance. Ø Sign off on completed work sections for client or consultant inspections. Ø Create an open work environment where employees and foremen can raise questions, discuss them with managers, and manage Desired Candidate Profile· Bachelor’s degree in civil engineering, construction management, architecture or related field. · Minimum 4-5 years of experience in interior fit-out or construction projects · Strong knowledge of AutoCAD and technical drawings · Excellent communication and coordination skills for client and team interactions · Knowledge of Inspection & Test Plans (ITPs), Method Statements (MS), and QA/QC procedures. · Deep understanding of joinery, gypsum works, MEP integration, and finishing materials. · Familiarity with local building regulations, safety codes, and quality benchmarks. · Knowledge of scheduling, budgeting, and resource allocation in interior projects. · Understanding of materials used in luxury interiors, including wood, stone, glass, and fabrics. · Skilled in AutoCAD, MS Project, and possibly Revit or Primavera for planning and documentation. · Leading site teams, motivating workers, and ensuring safety compliance. · Handling unexpected challenges, design changes, or client requests with flexibility. · Representing the company professionally during site visits and meetings. · Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously. · Strong problem-solving and decision-making abilities. · Ability to work under pressure and deliver within tight deadlines. · High attention to detail and commitment to quality. · Professional integrity, fairness, and proactive approach to site challenges

Ø الإشراف على أنشطة الموقع اليومية لأعمال التجهيزات الداخلية. Ø التأكد من توافق الأعمال مع الرسومات والمواصفات المعتمدة. Ø التواصل مع المصممين والمقاولين والجهات المزودة والعملاء. Ø رصد معايير العمل والمواد. Ø فرض بروتوكولات الصحة والسلامة في الموقع. Ø التأكد من اتباع جميع أنشطة التجهيزات للوائح السلامة. Ø الإبلاغ عن الممارسات أو الحوادث غير الآمنة وفرض إجراءات تصحيحية. Ø التنسيق مع المقاول من الباطن لتجنب مشاكل التماس وتعظيم جودة العمل. Ø الحفاظ على تقارير الموقع اليومية بما في ذلك العمالة، استهلاك المواد، والتقدم. Ø فهم وتفسير الرسومات المعمارية والإنشائية وMEP. Ø التأكد من تحديث رسومات الحد الأحمر وفق تعديلات الموقع. Ø الحفاظ على سجلات الموقع وتقارير التقدم وسجلات التفتيش. Ø المساهمة في بناء ثقافة عمل ميدانية قائمة على أفضل الممارسات في السلامة والنظافة وجودة العمل وإدارة النفايات. Ø الإشراف على جميع أنشطة التجهيزات الداخلية بما في ذلك النجارة، الحواجز، الأسقف، الأرضيات، وتركيبات MEP. Ø الإشراف على العمالة الماهرة وغير الماهرة في الموقع. Ø الإشراف على إعداد الموقع وتفكيكه لكل نشاط تحت إشرافه. Ø المتابعة على WIRs و NCRs وقوائم العيوب. Ø مراجعة نطاق عمل المشروع، بما في ذلك الرسومات والمواصفات وخطط الجودة وبرنامج المشروع. Ø إجراء تفتيشات موقع منتظمة لضمان الالتزام بالتصميم والجودة ومعايير السلامة. Ø تنسيق تسليم المواد وجداول المقاولين الفرعيين لتجنب التأخيرات. Ø فحص المواد المستلمة في الموقع للتأكد من مطابقة الجودة. Ø إعداد ومتابعة طلبات التفتيش، وخطط التنفيذ المبدئية، وبيانات المنهجية، وتقييمات المخاطر، وجداول المراجعة، وأي متطلبات جودة أخرى. Ø حل قضايا الموقع مثل تعارضات التصميم أو نقص المواد أو تحديات العمالة. Ø الإبلاغ عن التقدم والتحديات لمدير المشروع، ومدير البناء والعملاء. Ø ضمان الإكمال في الوقت المحدد ضمن الميزانية والنطاق. Ø اعتماد تعديلات التصميم البسيطة بالتشاور مع المصممين أو مديري المشروع. Ø رفض الأعمال أو المواد دون المستوى التي لا تتوافق مع مواصفات المشروع. Ø توجيه عمال الموقع والمقاولين من الباطن لضمان الإنتاجية والسلامة. Ø بدء إجراءات تصحيحية للتأخيرات أو عدم الامتثال. Ø التوقيع على أقسام الأعمال المكتملة لعمليات التفتيش من قبل العميل أو المستشار. Ø خلق بيئة عمل مفتوحة يستطيع فيها الموظفون والمراقبون طرح الأسئلة ومناقشتها مع المدراء وإدارتها المؤهل المثالي· درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، الهندسة المعمارية أو المجال ذي الصلة. · خبرة 4-5 سنوات كحد أدنى في التجهيزات الداخلية أو مشاريع البناء · معرفة قوية بـ AutoCAD والرسومات الفنية · مهارات اتصال وتنسيق ممتازة لتفاعل مع العملاء والفريق · معرفة بخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات المنهج (MS)، وإجراءات QA/QC. · فهم عميق للنجارة والأعمال الجبسية وتكامل MEP ومواد التشطيب. · الإلمام باللوائح المحلية للمباني والرموز السلامة ومعايير الجودة. · معرفة الجدولة والميزانية وتخصيص الموارد في مشاريع الداخلية. · فهم المواد المستخدمة في الديكورات الفاخرة، بما في ذلك الخشب والحجر والزجاج والأقمشة. · مهارة في AutoCAD و MS Project وربما Revit أو Primavera للتخطيط والتوثيق. · قيادة فرق الموقع وتحفيز العمال وضمان الامتثال للسلامة. · التعامل مع التحديات غير المتوقعة، وتغييرات التصميم، أو طلبات العميل بمرونة. · تمثيل الشركة بشكل احترافي أثناء زيارات الموقع واجتماعاته. · مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد. · قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار. · القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم النتائج ضمن مواعيد صارمة. · دقة عالية في التفاصيل والالتزام بالجودة. · نزاهة مهنية، عدل، ونهج استباقي تجاه تحديات الموقع

Bayt

Career Opportunities: Senior Business Development Manager - Corporate (175085)

On-site - UAE 17 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Senior Business Development Manager – Corporate Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As a Senior Business Development Manager handling Corporate segment, you will lead and expand the hotel’s corporate business portfolio to drive room nights, corporate partnerships, and overall revenue growth. You will develop and maintain strong relationships with local and international corporate clients, multinational companies, travel management companies, and key business partners. You will also ensure all commercial activities align with the hotel’s luxury brand standards and strategic business objectives. Key Responsibilities: <ul> <li>Identify, develop, and manage corporate accounts to achieve revenue and business targets.</li> <li>Build and maintain strong relationships with key corporate decision-makers, travel managers, and procurement teams.</li> <li>Negotiate corporate contracts, rates, and commercial agreements in line with hotel policies and revenue strategies.</li> <li>Drive new business opportunities through proactive sales activities, networking, and market engagement.</li> <li>Monitor corporate business performance, market trends, and competitor activity within the UAE and regional markets.</li> <li>Prepare sales reports, forecasts, account plans, and represent the hotel at corporate events, networking forums, and industry functions.</li> <li>Collaborate closely with Revenue, Marketing, Reservations, and Operations teams to maximize business opportunities and guest satisfaction.</li> <li>Develop strategic account management plans to grow long-term partnerships and repeat business.</li> </ul> About You: <ul> <li>Strong understanding of the UAE corporate market, business trends, and hospitality sales environment.</li> <li>Excellent negotiation, relationship management, and stakeholder engagement skills.</li> <li>Proven ability to manage corporate contracts, RFPs, and long-term commercial partnerships.</li> <li>Analytical and strategic thinking ability to identify growth opportunities within the corporate segment.</li> <li>Results-driven mindset with the ability to achieve and exceed revenue targets.</li> <li>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or a related field.</li> <li>Professional certifications in Sales, Revenue Management, or Marketing will be an added advantage.</li> <li>Minimum of 5 years of progressive experience in the hospitality industry, with strong exposure to corporate sales and business development.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير مُترجم في اللغة المختارة] مدير أول لتطوير الأعمال – الشركات مجموعة شانغريلا | أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة عنّا اكتشف شانغريلا في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971، حين فتحت شانغريلا أبوابها لأول مرة. منذ ذلك الحين ونحن نخلق تجارب مبهجة من خلال الضيافة القلبية، وتلك الإرث يواصل إرشادنا اليوم. بينما نتطلع إلى آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — تشكيل الفصل التالي وتحقيق تأثير معنوي من خلال هدف مشترك وفن وفرحة الضيافة الآسيوية. فندق شانغريلا قرية البرِّي، أبوظبي، يقدّم 213 غرفة فندقية فاخرة وأجنحة، وست فيلات مسبحة خاصة، و161 شقة خدمية مفروشة بالكامل مع شاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يجمع بين التصميم العربي الحديث والراحة الاستثنائية. شانغريلا هوتل، قرية البرِّي، أبوظبي بصفتك مدير أول لتطوير الأعمال ومسؤولاً عن شريحة الشركات، ستقود وتوسع محفظة الأعمال الشركات بالفندق لدفع عدد ليالي الغرف والشراكات الشركات ونمو الإيرادات بشكل عام. ستطوير وتحافظ على علاقات قوية مع العملاء المؤسسيين المحليين والدوليين، وشركات متعددة الجنسيات، وشركات إدارة السفر، وشركاء الأعمال الرئيسيين. كما ستضمن توافق جميع الأنشطة التجارية مع معايير علامة الفندق الفاخرة وأهدافه التجارية الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تحديد وتطوير وإدارة الحسابات المؤسسية لتحقيق الإيرادات والأهداف التجارية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين في الشركات ومديري السفر وفرق المشتريات.</li> <li>التفاوض على عقود الشركات والأسعار والاتفاقيات التجارية بما يتماشى مع سياسات الفندق واستراتيجيات الإيرادات.</li> <li>قيادة فرص عمل جديدة من خلال أنشطة مبيعات استباقية، والتواصل الشبكي، والمشاركة في الأسواق.</li> <li>مراقبة أداء الأعمال المؤسسية واتجاهات السوق ونشاط المنافسين داخل الإمارات والسوق الإقليمي.</li> <li>إعداد تقارير المبيعات والتنبؤات وخطط الحسابات وتمثيل الفندق في الفعاليات والمؤتمرات الصناعية.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق الإيرادات والتسويق والحجوزات والعمليات لتعظيم فرص العمل ورضا الضيوف.</li> <li>وضع خطط إدارة الحسابات الاستراتيجية لتنمية الشراكات طويلة الأجل وتكرار الأعمال.</li> </ul> عنك: <ul> <li>فهم قوي لسوق الإمارات المؤسسي، واتجاهات الأعمال، وبيئة مبيعات الضيافة.</li> <li>مهارات تفاوض وإدارة علاقات ومشاركة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>القدرة المثبتة على إدارة عقود الشركات وطلبات تقديم العروض والشراكات التجارية طويلة الأجل.</li> <li>قدرة تفكير تحليلية واستراتيجية لتحديد فرص النمو ضمن القطاع المؤسسي.</li> <li>نهج يركز على النتائج مع القدرة على تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات مهنية في المبيعات أو إدارة الإيرادات أو التسويق ستكون ميزة إضافية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الضيافة مع تعرض قوي للمبيعات المؤسسية وتطوير الأعمال.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يُقدّر شغفك ويدعم التطور الذاتي والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين. </div>

Part Time LinkedIn

Head of L&D

Remote - UAE - Dubai 16 August 2026

Information Technology

About This Opportunity We're working with a leading foundational AI lab to find experienced heads of l&d who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks. We're looking for heads of l&d with 4+ years designing corporate training, onboarding, or learning and development programs to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: new-hire onboarding playbooks, training facilitator guides, learning curriculum outlines, course completion and engagement tracking spreadsheets, manager enablement decks, and skills assessment rubrics. Compensation: $70/hour Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired) Location: Fully remote, work on your own schedule Start date: ASAP Qualifications 4+ years designing corporate training, onboarding, or learning and development programs with direct ownership of facilitator guides and curriculum outlines Skilled at building engagement tracking spreadsheets and skills assessment rubrics that hold up to L&D and people-ops scrutiny Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail About Ethos Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities. Key Requirements 4+ years designing corporate training, onboarding, or learning and development programs with direct ownership of facilitator guides and curriculum outlines Skilled at building engagement tracking spreadsheets and skills assessment rubrics that hold up to L&D and people-ops scrutiny Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

Part Time LinkedIn

Director of People Development

Remote - UAE - Dubai 16 August 2026

Information Technology

About This Opportunity We're working with a leading foundational AI lab to find experienced directors of people development who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks. We're looking for directors of people development with 4+ years designing corporate training, onboarding, or learning and development programs to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: new-hire onboarding playbooks, training facilitator guides, learning curriculum outlines, course completion and engagement tracking spreadsheets, manager enablement decks, and skills assessment rubrics. Compensation: $70/hour Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired) Location: Fully remote, work on your own schedule Start date: ASAP Qualifications 4+ years designing corporate training, onboarding, or learning and development programs with direct ownership of facilitator guides and curriculum outlines Skilled at building engagement tracking spreadsheets and skills assessment rubrics that hold up to L&D and people-ops scrutiny Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail About Ethos Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities. Key Requirements 4+ years designing corporate training, onboarding, or learning and development programs with direct ownership of facilitator guides and curriculum outlines Skilled at building engagement tracking spreadsheets and skills assessment rubrics that hold up to L&D and people-ops scrutiny Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

Operation Manager Jobs in UAE

Qa/qc Civil Engineer

Construction Project Manager

Product Manager (m/f/d)

QHSE Trainer

Visual Merchandising Executive (Fixed term - 1 year)

Senior Manager - Asset Management Advisory

Manager, Graphic Design

Workshop Manager - Freelander, Abu Dhabi

Workshop Manager - Freelander, Dubai

Civil Project Engineer

Aquatics Program Manager

Factory Manager- Joinery

Electrologist / Therapist

Creative Content & Social Media Officer

Assistant HR Manager – Talent Acquisition & HR Operations - FMCG/Manufacturing

Planning Manager

Site Engineer

Career Opportunities: Senior Business Development Manager - Corporate (175085)

Head of L&D

Director of People Development

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in UAE jobs