Operation Manager Jobs in UAE 2026

Full Time 10 years Gulf Talnet

Senior Accommodation & Facilities Manager

On-site - UAE - Dubai 5 June 2026

Education & Training

About the Role We are seeking an experienced Senior Accommodation & Facilities Manager to oversee the operations, maintenance, and resident services of a large-scale workforce accommodation portfolio in Dubai, housing approximately 15,000 occupants. The successful candidate will be responsible for ensuring safe, compliant, and efficient accommodation facilities while delivering high standards of service, welfare, and operational excellence. This is an in-house Facilities Management leadership role supporting major construction and infrastructure businesses.Requirements Bachelor's Degree in Facilities Management, Engineering, Hospitality Management, or a related discipline. Minimum 10 years of experience in Facilities Management, Accommodation Management, Camp Operations, or Property Operations. Proven experience managing large-scale workforce accommodations, labor camps, staff villages, or residential communities. Strong knowledge of UAE labor accommodation regulations and HSE requirements. Experience managing multidisciplinary teams and outsourced service providers. Strong understanding of FM operations, MEP systems, maintenance management, and compliance requirements. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Experience managing budgets, contracts, vendors, and operational performance metrics. Preferred Candidate Western or Arabic national preferred. Experience managing accommodation facilities with 5,000+ occupants is highly desirable. Background in construction, infrastructure, industrial, or workforce accommodation environments preferred.

Full Time Gulf Talnet

Marketing Manager

On-site - UAE - Dubai 5 June 2026

Sales

Position Title: Marketing Manager - Sports Employment Type: Full Time Salary AED: Up to 25,000 inclusive depending on experience and qualifications Job Location: Dubai, UAE About the Client: A Dubai-based enterprise, with a continuously growing portfolio of various industries including luxury fashion, couture accessories, and lifestyle brands. Job Description: - Support the execution of retail marketing strategies across stores (campaigns, activations, launches). Lead day-to-day coordination with internal teams, agencies, and mall partners - Drive content and campaign rollouts across digital, PR, and in-store touchpoints. Build and manage a brand ambassador / influencer program to enhance visibility and engagement - Support new market expansion projects, including research, partnerships, and go-to-market planning - Track performance metrics and optimize campaigns to improve footfall, sales, and brand awareness- Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA is an advantage) - Strong understanding of GCC retail markets, preferably in the sports industry, along with consumer behavior, and marketing trends; international experience is a plus - Proven experience managing influencers, PR activities, brand partnerships, and integrated marketing campaigns - Highly organized with excellent project management skills, capable of handling multiple priorities and stakeholders simultaneously

Full Time

Regional Environmental Engineer, AWS Environmental

On-site - UAE - Dubai 25 June 2026

Information Technology

Description AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Key job responsibilities The Regional Environmental Engineer (REE) will be responsible for environmental compliance at Amazon Web Services (AWS) data centers in the United Arab Emirates and the Kingdom of Bahrain. The REE will develop standards and policies to support regulatory compliance and provide environmental compliance guidance for regional operations and construction teams. The individual will complete environmental performance analysis, establish and monitor metrics, and guide the teams in implementation of Amazon environmental standards. The REE will work with internal and external partners that include government entities, contractors, consultants, design, construction, operations and other key stakeholders. This position is based in the Dubai and will require regular domestic travel and occasional international travel. The Regional Environmental Engineer must have excellent communication skills, strong environmental regulatory knowledge, particularly with respect to the United Arab Emirates regulations and standards, demonstrated success in program management, and experience leading teams in complex and technical projects. We welcome candidates from diverse backgrounds, including those with non-traditional educational paths, career changers, or unique life experiences that have equipped them with the necessary skills and potential for this role. Responsibilities Manage and oversee compliance with local, provincial and federal environmental regulations and Amazon policy. Develop regional strategic programs by integrating with engineering, construction, and operations. Drive an environmentally responsible culture within the organization. Function as a leader regarding regulatory agency interactions, permit evaluation and processing, and new process and technology introduction. Ensure work performed by contractors, consultants, and employees is completed in accordance with Amazon standards. Develop environmental metrics to measure, monitor and forecast performance. Conduct thorough and accurate environmental audits for continuous improvement. Prioritize and manage multiple technically complex assignments concurrently. Represent Amazon at appropriate levels with governmental agencies and throughout the company. Build collaborative relationships with various stakeholders to ensure risks are identified early and managed appropriately. Submit time-critical reports to various governmental agencies. Complete thorough and accurate environmental incident investigations and associated regulatory reports and develop appropriate corrective action. About The Team The AWS Environmental team is an expanding and dynamic team that is critical to enabling AWS's growth around the world, as well as ensuring compliance of AWS's global operations, including physical data centers, as well as other AWS facilities, customer-facing enterprises and products. The Environmental team has responsibility for architecting and implementing AWS's global environmental programs. This includes defining and implementing risk and compliance systems and driving their continuous improvement; setting and refining global policies and procedures; overseeing the of standards, tools, auditing and metrics, and employee training; ensuring effective engagement by environmental teams on global initiatives, including those that are part of Amazon's ambitious sustainability goals; providing specialist expertise; and engaging with all AWS business units to provide scalable and effective environmental compliance strategies that support current and future business objectives while compliance with environmental and regulations. About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Basic Qualifications Bachelors Degree in Environmental / Civil / Chemical Engineering, or a related field Demonstrated knowledge of UAE/ Bahrain environmental regulations, with experience in environmental compliance, permitting, waste management, and water discharge requirements Experience implementing environmental management systems (such as ISO14001) and conducting environmental impact assessments Project management experience with proficiency in MS Office applications Preferred Qualifications Knowledge of critical data center equipment Knowledge of engineering documentation, electrical diagrams and standard operating procedures Knowledge of building codes and regulations including Life Safety, BOCA, NFPA, NEC, or OSHA Experience in project management in data centers or comparable critical infrastructure Experience in Data Center Engineering Operations, with a deep understanding of electrical and mechanical data center infrastructure Experience reading and interpreting construction specifications and drawings for all domains Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Amazon Data Services Emirates LLC Job ID: A10438116

Full Time

Project Lead Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 6 August 2026

Information Technology

Job Description At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This Position Reports To Automation Engineering Manager __ In this role, you will have the opportunity to act as the technical lead for all engineering activities in assignments. Each day, you will ensure the activities related to all engineering disciplines within the project are executed in an efficient and cost-effective manner. You will also showcase your expertise by acting as a design authority for a particular engineering discipline and completing the corresponding engineering assignments. You will serve as the technical lead for engineering activities in assignments classified as low to medium engineering complexity, with expertise in Process Control and/or Safety Systems, or Power Management Systems (PMS), or Substation Control and Monitoring Systems (SCMS) using ABB 800x A, Symphony Plus (S+), and/or other ABB Control Systems. You will ensure project execution meets contractual specifications, quality standards, and safety requirements. In addition to delivering excellent customer service, you will collaborate closely with customers and ABB teams to identify and pursue new service business opportunities. The work model for the role is: onsite This role is reporting to the Automation Engineering Manager in Abu Dhabi, UAE. Main stakeholders are customers, contractors, suppliers, project managers, and engineering colleagues within ABB. Key Responsibilities Acting as the technical lead and design authority, evaluating and applying standard techniques to ensure engineering deliverables conform to safety and quality requirements Applying design thinking or design for excellence concepts in projects, including modelling, prototyping, simulation, and calculations Coaching the project engineers and designers on the translation of conceptual designs to engineering documentation, including modelling, prototyping, and calculations Leading, supervising, and coordinating teams (less than 10 members) in all engineering disciplines (both in-house and outsourced) on projects Interacting with customers, contractors, and suppliers to resolve technical issues and ensure delivery meets contractual obligations and enhances customer satisfaction Creating work plans and cost estimates in collaboration with Project Managers, ensuring timely and cost-effective project execution using standard tools and processes Collaborating on project installation, commissioning, and site activities, to clarify potential issues or provide solutions to rectify the engineering errors Performing complex field service tasks, identifying technical problems, and providing recommendations to improve system and operational performance Utilizing deep knowledge of ABB products (especially ABB INFI90/Harmony, Symphony Plus) to act as a focal point for customer support and contribute to service business development Qualifications: You are highly skilled in ABB 800x A/Symphony Plus (S+), PMS/SCMS or ICSS/DCS systems and have experience working with automation solutions in the Oil & Gas and/or Power & Water sectors You are proficient in interface configuration using industrial protocols like Modbus, Profibus, OPC, IEC 61850, IEC 101/104, between ABB automation systems and third-party systems or field devices as applicable You have over 5 years of experience in the automation field, working as a DCS/ICSS or PMS/SCMS Engineer with ABB control systems and industrial communication protocols Possess an enhanced knowledge of ABB 800x A with AC 800M, Symphony Plus, and industrial networking and cybersecurity solutions for control systems You are passionate about customer collaboration and problem solving, and have good communication skills Degree in Engineering with demonstrated expertise in automation systems and process applications across the Oil & Gas and/or Power & Water industries You are at ease communicating in English with internal teams, customers, and external stakeholders You are engaged in engineering design, configuration, and integration of ABB PMS/SCMS/ICSS solutions in both onshore and offshore project environments You enjoy working with IED engineering tools and ABB libraries such as PPM with Load Shedding and Load Sharing applications (for PMS/SCMS engineer) What's in it for you? We want you to bring your full self to work—your ideas, your energy, your ambition. You’ll have the tools and freedom to grow your skills, shape your path, and take on challenges that matter. Here, your work creates an impact you can see and feel, every day. Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World. #ABBCareers #Runwith ABB #Runwhatrunstheworld Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe. Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: https://social.abb/website Job Function: Engineering Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Full Time Bayt

Learning & Development Specialist

On-site - UAE 15 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role:The Learning & Development Specialist ensures the effective delivery of training solutions across stores and regional levels, aligning with the Learning Service Level Agreement (SLA). The role involves strategic planning, coordination, and monitoring of learning activities that support employee development, business priorities, and brand competency. The specialist works collaboratively with store management teams, HR business partners, facilitators, and subject matter experts to ensure that learning solutions are executed on time and with impactful outcomes. The role involves balancing strategic planning with operational execution, supporting mandatory and compliance requirements, behavioral development, and contributing to regional learning initiatives. What You Will Do:Learning Planning & SLA Delivery<ul><li>Translate business and training needs into annual and monthly learning plans aligned with regional priorities and SLA commitments.</li><li>Ensure learning activities are planned, communicated, and deployed within agreed timelines (monthly, quarterly, annual cycles).</li><li>Achieve stakeholder alignment across Store Management, HRBP, Regional L&D.</li></ul>Training Deployment & Coordination<ul><li>Coordinate the end-to-end delivery of learning solutions including classroom, virtual, blended, and self-learning in line with learning pathways and priorities.</li><li>Ensure availability and readiness of facilitators, buddies, and learning resources to meet service expectations.</li><li>Maintain an active pool of facilitators and buddies.</li></ul>Learning Experience & Engagement<ul><li>Drive learning engagement through campaigns, communication, and social learning initiatives.</li><li>Promote a strong learning culture aligned with IKEA values and ways of working.</li><li>Execute engagement campaigns successfully and achieve high learning participation and completion rates.</li></ul>Monitoring, Reporting & Quality Assurance<ul><li>Monitor learning delivery, completion, and certification through agreed platforms and dashboards.</li><li>Ensure accuracy, compliance, and timely reporting in line with SLA standards.</li><li>Deliver monthly learning dashboards on time and achieve certification and compliance targets.</li></ul>Stakeholder Partnership<ul><li>Act as the learning consultant for Line Managers, HRBP, SMEs, and Regional L&D.</li><li>Support managers in enabling development, performance cycles, and individual development plans (IDPs).</li><li>Ensure manager satisfaction and successful learning enablement during key people cycles.</li></ul>Continuous Improvement & Regional & Retail Division Contribution<ul><li>Contribute to regional and retail learning initiatives, projects, and continuous improvement of learning solutions.</li><li>Share insights, best practices, and learning outcomes with regional stakeholders.</li><li>Participate actively in regional learning initiatives and ensure effective communication of best practices.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful:<ul><li>Strong organizational and planning skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities.</li><li>Proficiency in using digital tools and learning management systems (LMS) for tracking and coordinating learning activities.</li><li>Excellent communication skills, capable of building positive relationships with managers, HR, facilitators, and co-workers.</li><li>Adaptability to a fast-paced retail environment, maintaining flexibility and positivity in shifting priorities.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Diploma, Higher Diploma, or equivalent vocational qualification in Human Resources, Learning & Development, Business, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in Learning & Development, HR, or a people support role, preferably within a retail or operational environment.</li><li>Proficiency with learning management systems (LMS) and digital tools for learning delivery and coordination.</li><li>Strong organizational, planning, and follow-up skills, with experience in managing timelines, learning calendars, and coordination across multiple stakeholders.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور:يضمن أخصائي التعلم والتطوير التوفير الفعال لحلول التدريب عبر المتاجر وعلى المستويات الإقليمية، بما يتماشى مع اتفاقية مستوى الخدمة للتعلم (SLA). يشمل الدور التخطيط الاستراتيجي، التنسيق، ومراقبة أنشطة التعلم التي تدعم تطوير الموظفين، أولويات الأعمال، وكفاءة العلامة. يعمل المتخصص بشكل تعاوني مع فرق إدارة المتاجر، شركاء الموارد البشرية للأعمال، الميسرين، وخبراء الموضوع لضمان تنفيذ حلول التعلم في الوقت المحدد وبنتائج ذات تأثير. ينطوي الدور على موازنة التخطيط الاستراتيجي مع التنفيذ التشغيلي، دعم المتطلبات الإلزامية والامتثال، التطوير السلوكي، والمساهمة في مبادرات التعلم الإقليمية. ما ستقوم به:التخطيط التعليمي وتقديم SLA<ul><li>تحويل احتياجات الأعمال والتدريب إلى خطط تعلم سنوية وشهرية تتماشى مع الأولويات الإقليمية والتزامات SLA.</li><li>ضمان التخطيط والتواصل والتنفيذ للأنشطة التعليمية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها (دورات شهرية، ربع سنوية، سنوية).</li><li>تحقيق توافق أصحاب المصلحة عبر إدارة المتاجر، HRBP، وتطوير وتعلم المنطقة.</li></ul>النشر والتنسيق التدريبي<ul><li>تنسيق تقديم حلول التعلم من البداية إلى النهاية بما في ذلك الصفوف الدراسية، الافتراضية، المدمجة، والتعلم الذاتي وفق مسارات التعلم وأولوياتها.</li><li>ضمان توفر الاستشاريين، والأصدقاء المتعاونين، وموارد التعلم لتلبية توقعات الخدمة.</li><li>الحفاظ على مجموعة نشطة من الميسرين والأصدقاء المتعاونين.</li></ul>تجربة التعلم والمشاركة<ul><li>تعزيز المشاركة في التعلم من خلال الحملات والتواصل ومبادرات التعلم الاجتماعي.</li><li>تعزيز ثقافة تعلم قوية تتماشى مع قيم وطرائق عمل IKEA.</li><li>تنفيذ حملات المشاركة بنجاح وتحقيق معدلات مشاركة وإتمام عالية في التعلم.</li></ul>المراقبة، التبليغ وضمان الجودة<ul><li>مراقبة تقديم التعلم، الإتمام، والشهادات من خلال المنصات واللوحات المتفق عليها.</li><li>ضمان الدقة والامتثال والتقارير في الوقت المناسب وفق معايير SLA.</li><li>تقديم لوحات تعلم شهرية في الوقت المحدد وتحقيق أهداف الشهادات والامتثال.</li></ul>شراكة أصحاب المصلحة<ul><li>العمل كمستشار تعلم لمديري الخطوط، HRBP، خبراء الموضوع، وتعلم المنطقة.</li><li>دعم المدراء في تمكين التطور، دورات الأداء، وخطط التطور الفردي (IDPs).</li><li>ضمان رضا المدراء وتمكين التعلم بنجاح خلال دوائر الأشخاص الرئيسية.</li></ul>التحسين المستمر والمساهمة في المنطقة والتجزئة بالتجزئة<ul><li>المساهمة في مبادرات التعلم الإقليمية وتطويرها ومشاريع وتحسين الحلول التعليمية باستمرار.</li><li>مشاركة الرؤى وأفضل الممارسات ونتائج التعلم مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li><li>المشاركة بنشاط في مبادرات التعلم الإقليمية وضمان إشاعة أفضل الممارسات بفعالية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية، مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.</li><li>الكفاءة في استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة إدارة التعلم (LMS) لتتبع وتنسيق أنشطة التعلم.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، قادرة على بناء علاقات إيجابية مع المدراء، الموارد البشرية، الميسرين، وزملاء العمل.</li><li>القدرة على التكيف مع بيئة بيع بالتجزئة سريعة، مع الحفاظ على المرونة والإيجابية في تغير الأولويات.</li></ul> ما يؤهلك للدور:<ul><li>دبلوم، دبلوم عالي، أو مؤهل مهني مكافئ في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات خبرة في التعلم والتطوير، الموارد البشرية، أو دور دعم الأشخاص، ويفضل في بيئة تجارة تجزئة أو عمليات.</li><li>التمكّن من أنظمة إدارة التعلم (LMS) والأدوات الرقمية للتقديم والتنسيق التعليمي.</li><li>مهارات تنظيم، تخطيط، والمتابعة قوية، مع خبرة في إدارة الجداول الزمنية، تقاويم التعلم، والتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة.</li></ul> </div>

Bayt

Housekeeping Attendant

On-site - UAE 30 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description SLS Dubai Hotel and Residences is a luxury lifestyle 5-star city hotel which belongs to Ennismore under the wider Accor group umbrella. Boasting 946 units, with 254 uniquely designed hotel rooms, 321 hotel apartments and 371 Branded Residences, spread over 75 floors, SLS Dubai is one of the tallest hotels and residences in the region. A wondrous and striking landmark in Downtown District, designed by the award- winning architects and interior designer Paul Bishop, the SLS Dubai is a unique cabinet of curiosities that never ceases to delight. Job Description • Clean and service bedrooms, bathrooms and associated areas to the standard of hygiene and cleanliness required by the hotel. • Re-sheet all rooms daily with clean linen, ensuring creases are removed; dust all furniture; fully clean bathrooms; replenish all guest supplies and stationery; vacuum all rooms thoroughly. • Record all serviced rooms on worksheet, report and record any rooms that cannot be serviced • Ensure that all VIP gifts are replenished daily. • Assist Floor Supervisors in ensuring that guest room flowers and plants are watered and replenished as required. • Dispose of all rubbish and dirty linen correctly. • Ensure that all materials are used and stored correctly. Ensure that all equipment is maintained in a serviceable condition and report faults immediately. • Create and maintain a personal respectful rapport with all guests. Deal with their requirements and enquiries. Handle guest complaints promptly and with thorough follow up, referring to others when necessary. • Follow key signing procedures and take responsibility for assigned keys. • Hand in all lost property to Director of Housekeeping or Manager in charge immediately and follow hotel policies and procedures. • Assist in stocktaking as required. • Assist in special cleaning projects as required. • Ensure that the hotel linen is treated correctly in accordance with the Housekeeping standards. • Ensure that all guest property is handled in an efficient and correct manner. • Report any damage to bedding, curtains, blinds and soft furnishings to the Floor Supervisor. • Report to the Floor Supervisor any room that does not require service - “Do Not Disturb” or double locked. • Report any shortage of linen, supplies or equipment to the Floor Supervisor. • Undertake and complete any special projects, tasks or other reasonable request by your department head and/or Hotel Management. Qualifications • Proven experience as a Housekeeping Attendant in 4/5 star hotel environment. • One to two years in a public contact position, preferably in an upscale or lifestyle brand hotel • Enter and locate work related information using computers and/or point of sale systems • Possess a gracious, friendly, and fun demeanor • Ability to multitask, work in a fast paced environment and have a high level attention to detail • Strong verbal and written communication skills in English • Maintain positive and productive working relationships with other employees and departments • Ability to work independently and to partner with others to promote an environment of teamwork </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فندق سِلس دبي للإقامة والضيافة هو فندق مدينة فاخر ذو خمس نجوم ينتمي إلى إينِسْمور تحت مظلة مجموعة أكور الأوسع. يفتخر بـ 946 وحدة، و254 غرفة فندقية مصممة بصورة فريدة، و321 شقة فندقية و371 سكنًا باسم العلامة، منتشرة على 75 طابقًا، وِسْلز دبي هي أحد أطول الفنادق والمساكن في المنطقة. معلم رائع ولافت للنظر في منطقة وسط المدينة، صممه المعماريون الحاصلون على جوائز والمصمم الداخلي بول بيسشوب، فندق SLS دبي هو صندوق فريد من الفضول يسر دائمًا. وصف الوظيفة • تنظيف وتخديم غرف النوم والحمامات والمناطق المرتبطة وفق معيار الصحة والنظافة المطلوب من قبل الفندق. • إعادة تجهيز جميع الغرف يوميًا ببياضات نظيفة، والتأكد من إزالة التجاعيد؛ إزالة الغبار عن جميع الأثاث؛ تنظيف الحمامات تمامًا؛ إعادة تزويد جميع مستلزمات النزلاء والقرطاسية؛ كنس جميع الغرف بدقة. • تسجيل جميع الغرف المخدومة في ورقة العمل، الإبلاغ وتسجيل أي غرف لا يمكن خدمتها • التأكُّد من أن جميع الهدايا VIP تُجدد يوميًا. • مساعدة مشرفي الأرضية في التأكد من ري الزهور والنباتات في غرف النزلاء وتزويدها عند الحاجة. • التخلص من القمامة والقمامة المتسخة بشكل صحيح. • التأكد من استخدام وتخزين جميع المواد بشكل صحيح. التأكد من أن جميع المعدات في حالة صالحة للخدمة والإبلاغ عن العطل فورًا. • إتاحة وبناء علاقة مهنية محترمة مع جميع الضيوف. التعامل مع متطلباتهم واستفساراتهم. التعامل مع شكاوى الضيوف بسرعة وبمتابعة دقيقة، الإشارة إلى الآخرين عند الحاجة. • اتباع إجراءات توقيع المفاتيح وتحمل مسؤولية المفاتيح المعينة. • تسليم أي ممتلكات مفقودة إلى مدير التنظيف أو المدير المسؤول على الفور واتباع سياسات الفندق وإجراءاته. • المساعدة في جرد المخزون عند الحاجة. • المساعدة في مشاريع التنظيف الخاصة عند الحاجة. • التأكد من معالجة ملايات الفندق بشكل صحيح وفق معايير قسم التنظيف. • التأكد من أن جميع ممتلكات الضيوف تُعامل بطريقة فعالة وصحيحة. • الإبلاغ عن أي أضرار في الفراش والستائر والستائر والقطع الناعمة إلى مشرف الأرضية. • الإبلاغ إلى مشرف الأرضية عن أي غرفة لا تحتاج الخدمة - “عدم الإزعاج” أو مُغلقة مزدوجًا. • الإبلاغ عن أي نقص في الملاءات أو الإمدادات أو المعدات إلى مشرف الأرضية. • القيام وإكمال أي مشاريع خاصة أو مهام أو أي طلب معقول من رئيس قسمك و/أو إدارة الفندق. المؤهلات • خبرة مثبتة كمضيف housekeeping في بيئة فندق 4/5 نجوم. • من سنة إلى سنتين في وظيفة تعامل مع الجمهور، ويفضل في فندق علامة فاخرة أو نمط حياة • إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع • امتلاك سلوك لطيف، وودود وممتع • القدرة على تعدد المهام، العمل في بيئة سريعة الوتيرة والاهتمام بتفاصيل عالية • مهارات اتصال لفظية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية • الحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين وأقسام أخرى • القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون مع الآخرين لتعزيز بيئة العمل الجماعي

Full Time Gulf Talnet

Lead Hostess

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>About Saikind</h4> Saikind is a bold, Japanese-inspired music and mixology bar located at Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island. The concept blends authentic traditions with modern creativity, offering a unique experience through curated music, innovative cocktails, and elevated service. Every element—from design to guest journey—has been crafted to deliver a memorable, high-end experience with each visit. Joining the opening team means being part of a groundbreaking venue set to redefine luxury nightlife in the region. <h4>About Four Seasons Hotel Abu Dhabi</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>Main duties/description</h4> The Saikind Lead Hostess is the first and last point of contact with the guest upon entering or exiting the restaurant. She is the first and last impression the guest will have of the outlet and because of that, is an integral part of guest satisfaction including; <ol> <li>Lead and train hostesses to perform their tasks smoothly and properly.</li> <li>Seat guests promptly at a table pre-set for the number in the party and according to guest preference.</li> <li>Set up host/hostess stand, review guest reservation book, and make recommendations as to the set-up of the room, maintain a station chart and cover count for the restaurant while recognizing the maximum workload capacity of each server in order to meet Four Seasons service standards.</li> <li>Answer telephones according to Four Seasons standards and take guest reservations or provide information regarding the restaurant or any other hotel service.</li> <li>Anticipate the needs of guests, respond accordingly to guest inquiries or problems, and recognize regular guests by name and utilize the guest’s name consistently.</li> <li>Inspect and maintain daily menus to ensure quality, condition and appearance while developing a complete working knowledge of all menu items and daily specials.</li> <li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li> <li>Communicate with guests and employees using a positive and clear speaking voice. Listen to understand requests, respond with appropriate actions and provide accurate information.</li> </ol> <h4>Standard duties</h4> <ol> <li>Provide a friendly and professional service that always exceeds guests’ expectations.</li> <li>Ensure you read the hotel's employee handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, are within the overall scope of the position.</li> <li>Report for duty punctually wearing professional attire. Maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards.</li> <li>Comply with local legislation as required.</li> <li>Maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by the Golden Rule.</li> <li>Respond to any changes in the division as dictated by the needs of the industry, company or hotel.</li> <li>Be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments or areas if required, to meet business demands and guest service needs.</li> <li>Conduct and attend training sessions as outlined.</li> <li>Wear hair restraint, hat, gloves to complete assignment within the kitchen areas.</li> <li>Be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by the Saikind Floor Manager, Saikind Beverage Director, Assistant Director of F&B and Hotel Manager.</li> </ol> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>A minimum of at least 1 year of experience in a similar role in a luxury brand</li> <li>An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task</li> <li>High level of understanding and knowledge of food and/or wine</li> <li>Proficient in English (speaking, reading, writing)</li> <li>Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Complimentary accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms</li> <li>Complimentary employee meals</li> <li>And so much more!</li> </ul> <h4>Schedule and hours</h4> This is a full-time role.

<h4>عن أربع فصول</h4> يعمل Four Seasons بقوة موظفينا. نحن كيان من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع</h4> في مجتمع حضري نابض بالحياة وعلى الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة ومشرقة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وموج الخليج العربي المتلألئ. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تعرّف مفاهيم جديدة ومتطورة في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بضوء النهار، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع توقع احتياجات كل ضيف الشخصية فريد من نوعه – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. <h4>عن ساي كند</h4> سايكند هو بار موسيقى ومزج بسيط بجذور يابانية يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يدمج المفهوم التقاليد الأصيلة مع الإبداع الحديث، موفراً تجربة فريدة من خلال موسيقى منسقة، كوكتيلات مبتكرة وخدمة راقية. تم تصميم كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—لتقديم تجربة ذاكرة عالية الجودة مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءًا من مكان رائد من المزمع redefining luxury nightlife في المنطقة. <h4>عن فندق Four Seasons أبوظبي</h4> في مجتمع حضري نابض بالحياة وعلى الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة ومشرقة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وموج الخليج العربي المتلألئ. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تعرّف مفاهيم جديدة ومتطورة في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بضوء النهار، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع توقع احتياجات كل ضيف الشخصية فريد من نوعه – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. <h4>المهام الرئيسية/الوصف</h4> المضيفة الرئيسية سايكند هي نقطة الاتصال الأولى والأخيرة مع الضيف عند دخوله أو خروجه من المطعم. هي الانطباع الأول والأخير الذي سيتركه الضيف للمكان وبسبب ذلك، فإنها جزء أساسي من رضا الضيف بما في ذلك؛ <ol> <li>قيادة وتدريب المضيفات لأداء مهامهن بسلاسة وبشكل صحيح.</li> <li>إرشاد الضيوف بسرعة إلى طاولة مُعدة مسبقاً لعدد الأشخاص ووفقاً لتفضيل الضيف.</li> <li>إعداد منصة الاستقبال/المضيفة، مراجعة دفتر حجوزات الضيف، وتقديم توصيات بشأن إعداد الغرفة، الحفاظ على مخطط المحطة وعدد الغرف للمطعم مع الاعتراف بأقصى سعة تحميل لكل خادم من أجل تلبية معايير خدمة Four Seasons.</li> <li>الرد على الهواتف وفقًا لمعايير Four Seasons وحجز ضيوف أو تقديم معلومات بخصوص المطعم أو أي خدمة فندقية أخرى.</li> <li>استباق احتياجات الضيوف، الرد وفقًا لاستفسارات الضيوف أو مشكلاتهم والتعرّف على الضيوف المنتظمين بالاسم واستخدام اسم الضيف بشكل مستمر.</li> <li>فحص وتحديث القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر أثناء تطوير معرفة عملية كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية.</li> <li>العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين باستخدام صوت واضح وإيجابي. الاستماع لفهم الطلبات والرد بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> </ol> <h4>الواجبات القياسية</h4> <ol> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تتجاوز دائماً توقعات الضيوف.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والامتثال لسياسات الفندق ولوائحها وبخاصة سياسات وإجراءات السلامة والحرائق والنظافة والصحة.</li> <li>تولي واجبات ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي ضمن النطاق العام للوظيفة.</li> <li>التقيد بالدوام في الوقت المحدد وارتداء زي مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير الظهور الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق قاعدة الذهب.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم حسب احتياجات الصناعة والشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة ورفع مهام العمل لتنفيذ أي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات الوظيفة كما هو محدد، بما في ذلك إعادة توظيف إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>إجراء وحضور جلسات تدريب كما هو موضح.</li> <li>ارتداء حزام الشعر أو قبعة أو قفازات لإكمال المهمة ضمن مناطق المطبخ.</li> <li>القدرة على الحصول على أي شهادات سلامة الغذاء والتعامل والتطهير المطلوبة من الجهات المحلية أو الحكومية.</li> <li>تنفيذ مهام أو مشاريع أخرى يُكلف بها مدير أرضية سايكند، مدير مشروبات سايكند، نائب مدير F&B ومدير الفندق.</li> </ol> <h4>ما الذي تجلبه</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد في دور مماثل في علامة فاخرة</li> <li>شخصية اجتماعية ونهج يمكن الاعتماد عليه في مهمة معينة</li> <li>فهم ومعرفة عالية بالطعام و/أو النبيذ</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وخطية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وباقة مزايا شاملة</li> <li>تدريب وتطوير ممتازان</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات أخرى من Four Seasons</li> <li>تنظيف مجاني لزي العمل للموظفين</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذا دور طويل بدوام كامل.

Full Time Gulf Talnet

Lead Hostess

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>About Saikind</h4> Saikind is a bold, Japanese-inspired music and mixology bar located at Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island. The concept blends authentic traditions with modern creativity, offering a unique experience through curated music, innovative cocktails, and elevated service. Every element—from design to guest journey—has been crafted to deliver a memorable, high-end experience with each visit. Joining the opening team means being part of a groundbreaking venue set to redefine luxury nightlife in the region. <h4>About Four Seasons Hotel Abu Dhabi</h4> In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. <h4>Main duties/description</h4> The Saikind Lead Hostess is the first and last point of contact with the guest upon entering or exiting the restaurant. She is the first and last impression the guest will have of the outlet and because of that, is an integral part of guest satisfaction including; <ol> <li>Lead and train hostesses to perform their tasks smoothly and properly.</li> <li>Seat guests promptly at a table pre-set for the number in the party and according to guest preference.</li> <li>Set up host/hostess stand, review guest reservation book, and make recommendations as to the set-up of the room, maintain a station chart and cover count for the restaurant while recognizing the maximum workload capacity of each server in order to meet Four Seasons service standards.</li> <li>Answer telephones according to Four Seasons standards and take guest reservations or provide information regarding the restaurant or any other hotel service.</li> <li>Anticipate the needs of guests, respond accordingly to guest inquiries or problems, and recognize regular guests by name and utilize the guest’s name consistently.</li> <li>Inspect and maintain daily menus to ensure quality, condition and appearance while developing a complete working knowledge of all menu items and daily specials.</li> <li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li> <li>Communicate with guests and employees using a positive and clear speaking voice. Listen to understand requests, respond with appropriate actions and provide accurate information.</li> </ol> <h4>Standard duties</h4> <ol> <li>Provide a friendly and professional service that always exceeds guests’ expectations.</li> <li>Ensure you read the hotel's employee handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, are within the overall scope of the position.</li> <li>Report for duty punctually wearing professional attire. Maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards.</li> <li>Comply with local legislation as required.</li> <li>Maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by the Golden Rule.</li> <li>Respond to any changes in the division as dictated by the needs of the industry, company or hotel.</li> <li>Be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments or areas if required, to meet business demands and guest service needs.</li> <li>Conduct and attend training sessions as outlined.</li> <li>Wear hair restraint, hat, gloves to complete assignment within the kitchen areas.</li> <li>Be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by the Saikind Floor Manager, Saikind Beverage Director, Assistant Director of F&B and Hotel Manager.</li> </ol> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>A minimum of at least 1 year of experience in a similar role in a luxury brand</li> <li>An outgoing personality and a can-do approach to an assigned task</li> <li>High level of understanding and knowledge of food and/or wine</li> <li>Proficient in English (speaking, reading, writing)</li> <li>Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Complimentary accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms</li> <li>Complimentary employee meals</li> <li>And so much more!</li> </ul> <h4>Schedule and hours</h4> This is a full-time role.

<h4>حول Four Seasons</h4> Four Seasons مدعوم من قِبَل فرقنا. نحن تجمّع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يبتكرون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هو من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع</h4> في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بفضاءات مضيئة ومفتوحة، مستقبلة آفاق واسعة لخط أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال والعيش في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعريف مفاهيم جديدة راقية في جميع أرجاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 وحدة إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها تطل على البحر. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه بأسلوب راق. كل لحظة ترتقي بخدمة Four Seasons المدروسة، مع استباق احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. <h4>حول ساي كيند</h4> سايكند هو بار موسيقى وتشكيلة كوكتيلات مستوحى من الطراز الياباني يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يمزج المفهوم بين التقاليد الأصيلة والإبداع الحديث، مقدمًا تجربة فريدة من خلال موسيقى منسقة وتشكيلات كوكتيل مبتكرة وخدمة مميزة. كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—تم تصميمه لتقديم تجربة عالية الجودة ولا تُنسى مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من افتتاحية رائدة من المتوقع أن تعيد تعريف حياة الليل الفاخرة في المنطقة. <h4>حول فندق Four Seasons أبوظبي</h4> في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بفضاءات مضيئة ومفتوحة، مستقبلة آفاق واسعة لخط أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال والعيش في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعريف مفاهيم جديدة راقية في جميع أرجاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 وحدة إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها تطل على البحر. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه بأسلوب راق. كل لحظة ترتقي بخدمة Four Seasons المدروسة، مع استباق احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. <h4>المهام الرئيسية/الوصف</h4> Lead Hostess في سايكيند هي نقطة الاتصال الأولى والأخيرة مع الضيف عند دخوله أو خروجه من المطعم. هي الانطباع الأول والأخير الذي سيحصل عليه الضيف عن المكان وبسبب ذلك، تشكل جزءاً أساسياً من رضا الضيوف بما في ذلك; <ol> <li>قيادة وتدريب مضيفات لتنفيذ مهامهن بسلاسة وبشكل صحيح.</li> <li>إرشاد الضيوف إلى المقعد بسرعة في طاولة مُعدة مسبقاً لعدد المجموعة وبناءً على تفضيل الضيف.</li> <li>إعداد منصة المضيفة/المضيف، مراجعة سجل الحجوزات الخاصة بالضيوف، وتقديم توصيات بشأن إعداد الغرفة، الحفاظ على مخطط المحطة وعدد التغطيات للمطعم مع مراعاة أقصى سعة عمل لكل خادم لتحقيق معايير خدمة Four Seasons.</li> <li>الرد على الهواتف وفق معايير Four Seasons وأخذ حجوزات الضيوف أو تقديم معلومات حول المطعم أو أي خدمة فندقية أخرى.</li> <li>استشراف احتياجات الضيوف، والرد وفقاً لاستفسارات الضيوف أو مشاكلهم، والتعرّف على الضيوف المتكررين بالاسم واستخدام اسم الضيف باستمرار.</li> <li>فحص والحفاظ على القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر مع تطوير معرفة كاملة بجميع بنود القائمة والعروض اليومية.</li> <li>العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين باستخدام صوت واضح وإيجابي. الاستماع لفهم الطلبات، الرد بإجراءات مناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> </ol> <h4>المهام القياسية</h4> <ol> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق دائماً توقعات الضيوف.</li> <li>التأكد من الاطلاع على كتيّب موظفي الفندق وفهم القوانين واللوائح الخاصة بالفندق والتقيد بها وخاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>الاضطلاع بمهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي لكنها ضمن النطاق العام للمنصب.</li> <li>الحضور في الوقت المحدد بزي مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل بمبدأ القاعدة الذهبية.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة ورفع نطاق المهام للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات العمل المعينة، بما في ذلك إعادة التوظيف إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح.</li> <li>ارتداء قيود الشعر، القبعة، القفازات لإكمال المهمة داخل مناطق المطبخ.</li> <li>القدرة على الحصول على أي شهادات متعلقة بمعالجة الطعام و/أو التطهير المطلوبة من الوكالات المحلية أو الحكومية.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلف بها مدير أرض سايكند، مدير مشروبات سايكند، مدير مساعد لـ F&B ومدير الفندق.</li> </ol> <h4>ما تحضره</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد في دور مماثل ضمن علامة فاخرة</li> <li>شخصية منفتحة ونهج can-do تجاه مهمة محددة</li> <li>مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بالطعام و/أو النبيذ</li> <li>متمكن من الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وكتابية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب منافس، أجور، وحزمة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى</li> <li>تنظيف مجاني لزي العمل الخاص بالموظفين</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذا دور بدوام كامل.

Bayt

Spa Receptionist

On-site - UAE Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Storekeeper - The Ritz-Carlton Abu Dhabi, Grand Canal

On-site - UAE Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Recreation Attendant - Wet Deck

On-site - UAE Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

HR Officer

On-site - UAE Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job HR Officer Job Title: HR Officer / Assistant Manager – HR Location: Dubai, Jebel Ali  Job Purpose We are seeking a competent and proactive HR professional at Officer to Assistant Manager level to support and manage core HR generalist activities. The role will be responsible for employee relations, HR operations, recruitment coordination, performance management, learning and development, policy implementation, HR reporting, and employee documentation. The ideal candidate will have strong end-to-end HR generalist exposure, excellent English communication skills, sound knowledge of HR processes, and the ability to work independently while maintaining confidentiality and compliance. Key Responsibilities Employee Relations and HR Operations <ul><li>Act as the first point of contact for employee HR-related queries and ensure timely, professional resolution.</li><li>Handle employee relations matters, including grievances, disciplinary actions, investigations, warnings, and documentation, in accordance with company policies and applicable labour laws.</li><li>Manage the complete employee lifecycle, including onboarding, HR induction, probation confirmation, contract management, transfers, exits, and maintenance of employee records.</li><li>Ensure employee files, contracts, and HR documentation are accurate, complete, confidential, and audit-ready.</li></ul> Talent Acquisition and Workforce Planning <ul><li>Support manpower planning and coordinate recruitment activities to meet staffing requirements within agreed timelines.</li><li>Manage recruitment coordination from sourcing and screening through interview scheduling, offer processing, onboarding, and joining formalities.</li><li>Build and maintain an active CV database and structured talent pipeline for current and future hiring requirements.</li><li>Coordinate with recruitment agencies, universities, job portals, and other sourcing partners to strengthen candidate pipelines.</li><li>Support hiring managers with candidate coordination, interview feedback follow-up, and recruitment status reporting.</li></ul> Performance Management <ul><li>Coordinate the annual and periodic performance appraisal process in line with organisational timelines.</li><li>Follow up with managers and employees to ensure completion of goal setting, reviews, feedback, and appraisal documentation.</li><li>Maintain accurate performance-management records, trackers, reports, and dashboards.</li><li>Support performance-related discussions and documentation where required.</li></ul> Learning and Development <ul><li>Coordinate training and development programmes, including training nominations, approvals, attendance records, vendor coordination, feedback collection, and documentation.</li><li>Support the identification of learning needs in coordination with department heads and managers.</li><li>Maintain training records and reports to monitor employee development activities and compliance requirements.</li></ul> HR Policies and Organisational Development <ul><li>Support the development, review, implementation, and communication of HR policies, procedures, SOPs, job descriptions, and organisational structures.</li><li>Ensure HR policies and processes are consistently applied across the organisation.</li><li>Assist with organisational-development initiatives, employee engagement activities, and process-improvement projects.</li><li>Promote a positive, compliant, and employee-focused work environment.</li></ul> HR Administration and Reporting <ul><li>Prepare and maintain HR reports, dashboards, manpower reports, recruitment trackers, turnover data, employee databases, and other HR analytics.</li><li>Maintain digital and physical filing systems in line with document-control, confidentiality, and audit requirements.</li><li>Coordinate employee medical insurance processes, including enrolment, additions, deletions, claims support, employee queries, renewals, budgeting, and cost tracking.</li><li>Issue employment-related documents, including salary certificates, experience letters, employment certificates, and other HR correspondence.</li></ul> Internship and Documentation Management <ul><li>Coordinate internship programmes, including intern onboarding, documentation, attendance monitoring, evaluation, completion formalities, and certificates.</li><li>Ensure all employee-related documentation is issued accurately, professionally, and within required timelines.</li></ul> Process Improvement and HR Initiatives <ul><li>Identify opportunities to improve HR workflows, documentation, reporting accuracy, employee experience, and operational efficiency.</li><li>Support HR digitalisation initiatives, including HRIS utilisation, automated trackers, dashboards, and paperless documentation.</li><li>Undertake additional HR and administrative responsibilities as assigned by management.</li></ul> Qualifications and Experience <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related discipline.</li><li>Professional HR certification such as CIPD, SHRM, or equivalent will be an advantage.</li><li>Minimum 4–7 years of HR generalist experience, preferably within a structured corporate, industrial, retail, hospitality, services, or multi-site environment.</li><li>Experience across employee relations, HR operations, recruitment, onboarding, performance management, employee documentation, and HR reporting.</li><li>Exposure to UAE labour law and HR compliance requirements will be preferred.</li><li>Experience using HRIS platforms, Microsoft Excel, and HR reporting tools is required.</li></ul> </div>

Bayt

Games Room Attendant

On-site - UAE Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Games Room Attendant - (Russian Speakers)

On-site - UAE Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Assistant Sous Chef - Room Service

On-site - UAE 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض تقديم طعام زخرفية. التأكد من الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليُقدَّم. رصد كمية الطعام المُعدة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمأكولات النفذت من المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون أدوات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم تطابق المنتجات المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة وشهادات الاعتماد. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. الحركة والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 باوند دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تجارة. الخبرة العملية المرتبطة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة المرتبطة. الخبرة الإشرافية: على الأقل سنتان من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفهمة ومستقبلية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم يرتبط بالضيافة عالميًا، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. JW Marriott هو جزء من المحفظة الفاخرة لشركة Marriott International ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حس داخلي، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، ج. ويلاارد Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل المميّز مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معالجة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. </div>

Bayt

Assistant Sous Chef - Prime 68

On-site - UAE 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإشراف وتنسيق أنشطة الطباخين والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض زخرفية للطعام. ضمان جزء الحصة الصحيح والترتيب وتزيين الطعام ليُقدَّم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إعلام طاقم خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة والسلع خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة العناصر الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبي المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتدريب والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطوَّلة من الزمن. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحريك والرفع والCarry ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تقل وزنها عن 25 باوند بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة فنية أو مهنية أو تخصص-related مدرسة. خبرة عمل ذات صلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر فرصاً متاحة للجميع. نحن نشجع بصدق بيئة تكون خلفيات موظفينا فريدة ومقدَّرة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكّرة تواصل وتبني على هذا الإرث الحي. بمع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق globals رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقدمة. لأنك إذا كنت سعيداً، سيُسعد ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون ويظهرون حقيقية وبديهة ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الصحبة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير وبدون شك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ الاهتمام بضيوفنا باهتمامنا بموظفينا. هذه هي المعاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Assistant Sous Chef - Neo Temaki / Hand Roll Shop

On-site - UAE 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة، التنظيم، وتزيين الطعام ليُقدم. مراقبة كمية الطعام المُحضَّر. إعلام فريق خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة والمأكولات غير المتوفرة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في المهام المختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون أدوات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. التأكد من جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم تطابق إحدى المنتجات المواصفات. المساعدة في تعيين الإدارة، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الحفاظ على النظافة والمظهر المهني للزي والملابس؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف العاملين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً فأقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعائل مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة مبهجة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب ومتفائلة وتستشعر المستقبل وتدعم هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى ماريوت هوتلز، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق globals رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، intuïtives، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بالتكاتف الحقيقي مع مجموعة عمل متنوعة. يخلق JW فرص التدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من طريقة العناية بموظفينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ غايتك، وانتمِ لمجموعة عالمية رائعة، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Videographer (Real Estate)

On-site - UAE 26 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We need a reliable Videographer (shooting + editing) to manage full-cycle video production (shooting through final edit) on a consistent weekly basis. No creative guesswork needed - our marketing and SMM teams provide structured briefs, references, and content plans. Your focus: crisp visuals, clear lighting/audio, comfortable on-camera talent, and meeting tight deadlines. Responsibilities Plan and run shoots according to the monthly content plan agreed with the marketing team and the SMM manager. Set up and operate camera, lighting and soundon location, working as a one-person crew. Direct the people in front of the lens - keep speakers on script, make sure the text is delivered properly, and control how they look and sound in frame. Film all four content types: talking-head pieces, reportage, vertical short-form, and longer formats when required. Edit everything you shoot: cuts, pacing, subtitles, music, basic colour and sound correction, exported in the right aspect ratios. Deliver finished videos on the agreed deadlines - up to 30 per month. Keep footage organised: sensible file naming, backups, archive, and source files handed over to the team. Maintain your equipment so it is charged, working and ready on every shoot day. Coordinate access and permissions ahead of shoots together with the team. Contribute ideas: propose formats, references and improvements to briefs rather than only executing them. Flag risks to deadlines early, before they become missed publications. Hybrid full-time position. A structured onboarding so you understand the company, the product and the audience from day one. Briefs, references and a content plan from our marketing team and SMM manager — you are not left to invent the work. Help building a workable shooting schedule around the agency’s calendar. Support with permits and with access to developer sites and communities. Flexibility on the editing side — deliver on time and where you cut is your business. A consistent flow of work in a niche that builds a genuinely strong portfolio — Dubai real estate. Hands-on experience shooting video in real estate — properties, developments, brokers or agency content. You must have your own equipment : camera, lighting, stabiliser, audio. Strong camera skills and a working understanding of light: how to read it, shape it, and fix it on location. Confidence directing people on camera. Most of the people you film are not professional presenters — you keep them on script, make them comfortable, and watch how they look and sound in frame. That is part of the job, not an extra. Solid editing skills: cuts and pacing, subtitles, music, basic colour and sound correction, correct export formats, and a tidy approach to files and versions. Nothing cinematic is expected — what matters is clean, consistent output delivered on schedule. Marketing thinking: you understand what a video is for and who it speaks to, and you can improve a brief rather than only follow it. A basic practical understanding of filming in Dubai — where you can and cannot shoot, and how permissions work in practice. You will not be handling this alone: our team helps with permits and with talking to developer and community representatives. Fluent English — this is the working language inside the team. Based in Dubai and able to travel to shoots across the city. Portfolio — mandatory. Applications without a portfolio will not be reviewed. Your reel or folder must contain all three of the following: talking-head content — a piece where you handled the lighting, the sound and the speaker yourself; reportage — live, unscripted coverage of an event, a viewing or a site visit; vertical short-form content with a live speaker on camera. Work filmed in Dubai is strongly preferred. For each piece, tell us what was yours — filming, lighting, editing, or all of it. We would rather see three honest pieces than a polished reel you only partly made. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن بحاجة إلى مصوِّر فيديو موثوق به (تصوير + مونتاج) لإدارة إنتاج الفيديو بالكامل (من التصوير حتى التحرير النهائي) بشكل أسبوعي ثابت. لا حاجة لتخمينات إبداعية - فرق التسويق وSMM لدينا تُزوّد بموجزات مُنظَّمة ومراجع وخطط محتوى. تركيزك: صور واضحة، إضاءة/صوت واضح، موهبة مرتاحة أمام الكاميرا، والالتزام بمواعيد مضغوطة. المسؤوليات: تخطيط وإدارة التصوير وفق خطة المحتوى الشهرية المتفق عليها مع فريق التسويق ومدير SMM. إعداد وتشغيل الكاميرا والإضاءة والصوت في الموقع، مع العمل كفريق من شخص واحد. توجيه الأشخاص أمام العدسة - الحفاظ على المتحدثين ملتزمين بالنص، والتأكد من توصيل النص بشكل صحيح، والسيطرة على طريقة ظهورهم وصوتهم في الإطار. تصوير جميع أنواع المحتوى الأربعة: مقاطع حديث-رأس، تقارير، محتوى عمودي قصير، وتنسيقات أطول عند الحاجة. مونتاج كل ما تم تصويره: لقطات، الإيقاع، الترجمة، الموسيقى، التصحيح الأساسي للألوان والصوت، وتصديرها بمعدلات العرض الصحيحة. تسليم الفيديوهات النهائية في المواعيد المتفق عليها - حتى 30 وظيفة شهرياً. تنظيم اللقطات: تسمية ملفات منطقية، نسخ احتياطية، أرشفة، وتسليم ملفات المصدر للفريق. الحفاظ على معداتك مشحونة وتعمل وجاهزة في كل يوم تصوير. تنسيق الوصول والصلاحيات قبل التصوير مع الفريق. المساهمة بآراء: اقتراح صيغ ومراجع وتحسينات للموجزات بدلاً من التنفيذ فقط. الإشارة إلى المخاطر التي قد تؤثر على المواعيد مبكراً قبل أن تصبح منشورات مفقودة. وظيفة بدوام كامل هجين. عملية ترحيب منظمة حتى تفهم الشركة والمنتج والجمهور من اليوم الأول. الموجزات والمراجع وخطة المحتوى من فريق التسويق ومدير SMM — لن تترك وحدك لاختراع العمل. المساعدة في بناء جدول تصوير عملي يتماشى مع تقويم الوكالة. دعم التصاريح والوصول إلى مواقع المطورين والمجتمعات. المرونة في جانب التحرير — التسليم في الوقت المحدد وتحديد مكان القطع هو عملك. تدفق عمل مستمر في تخصص يبني محفظة قوية حقاً — عقارات دبي. خبرة عملية في تصوير الفيديو في العقارات — ممتلكات، مشاريع، وسطاء أو محتوى وكالة. يجب أن تمتلك معداتك الخاصة: كاميرا، إضاءة، مثبت، صوت. مهارات كاميرا قوية وفهم عملي للضوء: كيف تقرأه، تشكله، وتضبطه في الموقع. الثقة في توجيه الأشخاص أمام الكاميرا. غالبية الأشخاص الذين تصورهم ليسوا مقدّمين محترفين — تحافظ عليهم على النص، وتريحهم، وتراقب كيف يظهرون ويبدون في الإطار. ذلك جزء من العمل، ليس إضافة. مهارات مونتاج صلبة: لقطات وإيقاع، ترجمة، موسيقى، تصحيح ألوان وصوت أساسي، وتصدير صحيح للأنماط، ونهج منظم للملفات والإصدارات. لا يُتوقع شيء سينمائي — ما يهم هو إنتاج نظيف ومتسق يُسلم في الجدول الزمني. تفكير تسويقي: تفهم ما هدف الفيديو ومن يخاطبه، ويمكنك تحسين الموجز بدلاً من مجرد اتباعه. فهم عملي أساسي لتصوير دبي — أين يمكنك التصوير وأين لا، وكيف تعمل التصاريح عملياً. لن تتولى هذه المهمة وحدك: فريقنا يساعد في التصاريح والتواصل مع ممثلي المطورين والمجتمعات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية — هذه هي لغة العمل داخل الفريق. مقيم في دبي وقادر على السفر إلى مواقع التصوير في المدينة. المحفظة — إلزامية. الطلبات بدون محفظة لن تُراجع. رصيدك أو مجلدك يجب أن يحتوي على الثلاثة العناصر التالية: محتوى حديث-رأس — قطعة تعاملت فيها مع الإضاءة والصوت والمتحدث بنفسك؛ تقارير — تغطية حية وغير مكتوبة لحدث أو مشاهدة أو زيارة موقع؛ محتوى عمودي قصير مع متحدث حي أمام الكاميرا. يفضَّل تصوير الأعمال في دبي بشدة. لكل قطعة، أخبرنا ما كان تخصك — التصوير، الإضاءة، التحرير، أم كل شيء. نفضل مشاهدة ثلاث قطع صادقة بدلاً من ريل مُلمّع قد صنعته جزئياً فقط. </div>

Bayt

HSEW Officer

On-site - UAE 26 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewWe are currently looking for HSE Officer. The HSE Officer will be responsible for overseeing all Health, Safety, and Environmental aspects of the project to ensure compliance with relevant regulations, best practices, and company policies. This is a critical role that contributes to the successful and safe execution of the project. Your role<ul><li>Perform site inspection of work areas, laydown areas, offices, tools, equipment and vehicles.</li><li>Identify non-conformances and address them with the method appropriate with the severity of the non-conformance.</li><li>Develop the Emergency Response Plan and implement it.</li><li>Perform monthly HSE Self Audits.</li><li>Produce the required internal reports and upload in the BlueSky (HSE Data Management Portal of AtkinsRéalis).</li><li>Produce the required HSE reports and submit for clients and stakeholders.</li><li>Identify training needs for Subcontractor personnel.</li><li>Conduct training and TBTs for all project personnel.</li><li>Implements the AtkinsRéalis Bluebook GHSEMS.</li><li>Establishes system and processes designed to ensure compliance to AtkinsRéalis GHSEMS.</li><li>Provides HSE documentation and support to AtkinsRéalis managers and supervisors on site.</li><li>Interfaces with client representatives to ensure that ongoing input to the HSE processes are incorporated and that satisfaction with the results is achieved.</li><li>Maintains current, daily knowledge of all active areas, records and reports as per HSE requirements.</li><li>Ensures that Subcontractor attend HSE training and have competent resources.</li><li>Assists the Construction / Operations Manager in follow-up of corrective actions.</li><li>Leads site HSE inspections with managers.</li><li>Conducts incident investigations and follow-ups on corrective actions.</li><li>Ensures communication with the Subcontractors HSE officers.</li><li>Informs Construction / Project Manager of HSE issues to ensure compliance with contractual, legal and other requirements.</li><li>Leads Joint H&S Committee meetings.</li><li>Participates in meetings in which HSE topics are discussed.</li></ul>About you<ul><li>Generally, you will have a minimum 10 years of experience and with proven knowledge as an HSE Officer or similar role in large scale construction projects.</li><li>Bachelor's Degree in Engineering, Environmental Science, Occupational Health, or a related field.</li><li>Professional certifications in HSE management (e.g., NEBOSH IGC, IOSH, OSHA) are mandatory, and It is preferred that candidates have professional HSE certification (CHMM, CSP, ARM, etc.).</li><li>In-depth knowledge of local HSE regulations, international standards (ISO 45001, ISO 14001), and industry best practices.</li><li>Strong analytical skills and the ability to conduct risk assessments and incident investigations effectively.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills to interact with diverse project teams, contractors, and stakeholders.</li><li>Ability to implement and manage HSE management systems and drive continuous improvement initiatives.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.</li><li>Proficient in using HSE software tools and applications.</li><li>Willingness to travel to project sites as needed.</li><li>Fluency in English is required.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةنحن حاليا نبحث عن موظف HSE. سيكون موظف HSE مسؤولاً عن الإشراف على جميع الجوانب الصحية والسلامة والبيئية للمشروع لضمان الامتثال للوائح ذات الصلة وأفضل الممارسات وسياسات الشركة. هذه دور حاسم يساهم في تنفيذ المشروع بنجاح وبأمان. دورك<ul><li>إجراء فحص موقعي لمناطق العمل ومناطق التخطيط والمكاتب والأدوات والمعدات والمركبات.</li><li>تحديد عدم المطابقة ومعالجتها بالأسلوب المناسب وفقًا لشدة عدم المطابقة.</li><li>تطوير خطة الاستجابة للطوارئ وتنفيذها.</li><li>إجراء تدقيقات HSE ذاتية شهرية.</li><li>إنتاج التقارير الداخلية المطلوبة وتحميلها في BlueSky (بوابة إدارة بيانات HSE لشركة AtkinsRéalis).</li><li>إنتاج تقارير HSE المطلوبة وتقديمها للعملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>تحديد احتياجات التدريب لموظفي المقاولين من الباطن.</li><li>إجراء التدريب ونقاط TBT لجميع أفراد المشروع.</li><li>تنفيذ GHSEMS في دليل AtkinsRéalis Bluebook.</li><li>تأسيس الأنظمة والعمليات المصممة لضمان الامتثال لـ GHSEMS لشركة AtkinsRéalis.</li><li>تقديم الوثائق والدعم HSE لمديري ومشرفي AtkinsRéalis في الموقع.</li><li>التفاعل مع ممثلي العميل لضمان إدراج المستجدات في عمليات HSE وتحقيق الرضا عن النتائج.</li><li>الحفاظ على معرفة حديثة يوميًا بجميع المناطق النشطة والسجلات والتقارير وفق متطلبات HSE.</li><li>ضمان حضور المقاول الفرعي لتدريب HSE وامتلاكه موارد كفؤة.</li><li>مساعدة مدير الإنشاءات/التشغيل في متابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>قيادة تفتيشات HSE في الموقع مع المدراء.</li><li>إجراء تحقيقات في الحوادث والمتابعات للإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان التواصل مع موظفي HSE للمقاولين من الباطن.</li><li>إبلاغ مدير الإنشاءات/المشروع بقضايا HSE لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والقانونية وغيرها.</li><li>قيادة اجتماعات اللجنة المشتركة للصحة والسلامة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التي تُناقش فيها مواضيع HSE.</li></ul>عن نفسك<ul><li>عموماً، ستملك خبرة لا تقل عن 10 سنوات وخبرة مثبتة كموظف HSE أو دور مماثل في مشاريع بناء كبيرة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم البيئة أو الصحة المهنية أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية في إدارة HSE (مثل NEBOSH IGC، IOSH، OSHA) إلزامية، ويفضل أن يكون لدى المرشحين شهادة HSE مهنية (CHMM، CSP، ARM، إلخ).</li><li>معرفة عميقة بلوائح HSE المحلية والمعايير الدولية (ISO 45001، ISO 14001)، وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحقيقات الحوادث بشكل فعال.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الشخصيات ممتازة للعمل مع فرق المشروع والمتعهدين وأصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة HSE ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وإدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان استخدام أدوات وتطبيقات برامج HSE.</li><li>الاستعداد للسفر إلى مواقع المشاريع حسب الحاجة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. ويشمل هذا: <ul><li>راتب خال من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة غير إجباري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على أثر إنجازك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية وطاقوية نووية من الطراز العالمي. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةمنتظمفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص من مختلف السمات والخلفيات ووجهات النظر. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية بلا فرق من حيث الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجه الجنسيين أو العمر أو الدين أو الإعاقة، لكنها تتغنى بخلافاتها وتثريها.

Bayt

Senior Manager - Logistics Baggage & Cargo

On-site - UAE 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Manager - Logistics Baggage & Cargo Strategy & Development THIS IS WHAT FUTURE FOCUS FEELS LIKE STRATEGY AND DEVELOPMENT Senior Manager – Logistics Baggage & Cargo The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences. In program management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our corporate planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry What you'll deliver <ul><li>You’ll lead the end‑to‑end capacity analysis and planning for Baggage & Cargo facilities, Material Handling Systems and Automation across DXB and DWC, covering both long‑term horizon and seasonal operations. </li><li>You’ll translate forecast traffic scenarios and target service levels into future facility and infrastructure requirements to support master planning and development programmes. </li><li>You’ll identify current and future capacity constraints and ensure they are addressed through structured action plans, mitigation strategies and stakeholder engagement. </li><li>You’ll drive capacity‑related inputs into the IATA seasonal capacity declaration process, ensuring demand does not exceed declared capacity and service standards are protected. </li><li>You’ll analyse the impact of infrastructure, technology, operational or regulatory changes on baggage and cargo capacity, developing evidence‑based recommendations and action plans. </li><li>You’ll define and continually review service propositions and planning assumptions, ensuring future developments meet or exceed Dubai Airports’ service standards. </li><li>You’ll work closely with planning, delivery, operations and regulatory stakeholders to promote timely development of required facilities. </li><li>You’ll develop and maintain SLAs with key internal and external stakeholders to optimise utilisation of airport assets and maximise value. </li><li>You’ll ensure capacity planning activities align with ICAO, IATA and GCAA guidelines, supporting compliant and sustainable airport development. </li><li>You’ll provide clear, data‑driven insights and recommendations to senior stakeholders to support informed planning and investment decisions. </li></ul> What you bring <ul><li>You’ll hold a degree in Mechanical/ Industrial Engineering, Business Analytics, Statistics, Operational Research or Related with 7–10 years of overall professional experience, including strong experience in capacity planning, operational analysis or infrastructure planning roles. </li><li>You’ll have proven experience within the aviation, airport, hospitality or a closely related industry, with strong understanding of airport operations and service environments. </li><li>You’ll have strong knowledge of ICAO, IATA, GCAA regulations and industry best practices, and their application to terminal and logistics developments. </li><li>You’ll have thorough knowledge of strategic capacity planning as well as hands-on technical/engineering delivery (feasibility through commissioning) and, strong team leadership is required.  </li><li>You’ll have a solid understanding of baggage and cargo systems, terminal operations and supporting airport infrastructure. </li><li>You’ll bring previous experience in analyzing complex operational and infrastructure data and translating it into clear, actionable planning outputs. </li><li>You’ll have the ability to assess the operational impact of construction activities and infrastructure changes within live airport environments. </li><li>You’ll have strong stakeholder management and influencing skills, with confidence working across planning, engineering, construction and operations teams. </li><li>You’ll have a structured, analytical and detail‑oriented approach, balanced with the ability to operate in a fast‑paced, multi‑stakeholder environment. </li></ul> Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an Impact that delivers for Dubai. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير أول - الخدمات اللوجستية الأمتعة والبضائع الإستراتيجية والتطوير هذا ما يبدو عليه تركيز المستقبل الإستراتيجية والتطوير مدير أول – الخدمات اللوجستية الأمتعة والبضائع يحدد فريق الإستراتيجية إلى أين نتجه، وماذا يعني ذلك، وكيف يبدو. يحلل فريق البحث لدينا الصناعة لضمان عدم اللعب في وضع اللحاق بالركب أبداً. يترجم التصميم الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. في إدارة البرامج، يتركز الجهد أكثر على تسليم استراتيجياتنا إلى فوائد محققة. وفريق التخطيط المؤسسي لدينا يخلق استراتيجية حتى نكون مرنين بما يكفي لاستجابة في صناعة سريعة التطور ما ستقدمه <ul><li>ستقود تحليل السعة والتخطيط النهائي لمنشآت الأمتعة والبضائع وأنظمة المناولة الآلية وآلية التشغيل عبر DXB وDWC، مع تغطية كل من الأفق الطويل الأجل وعمليات موسمية. </li><li>ستترجم سيناريوهات حركة المرور المتوقعة ومستويات الخدمة المستهدفة إلى متطلبات منشآت وبنية تحتية مستقبلية لدعم التخطيط الشامل وبرامج التطوير. </li><li>ستحدد قيود السعة الحالية والمستقبلية وتضمن معالجتها من خلال خطط عمل منظمة واستراتيجيات تخفيف ومشاركة أصحاب المصلحة. </li><li>ستدفع المدخلات المتعلقة بالسعة إلى عملية إعلان السعة الموسمية من IATA، مع ضمان ألا يتجاوز الطلب السعة المعلنة ويتم حماية معايير الخدمة. </li><li>ستحلل أثر التغيرات في البنية التحتية والتكنولوجيا والتشغيل أو التنظيم على سعة الأمتعة والبضائع، وتطور توصيات مدعومة بالأدلة وخطط عمل. </li><li>ستحدد وتراجع باستمرار عروض الخدمة والافتراضات التخطيطية، لضمان أن التطويرات المستقبلية تلبي أو تتجاوز معايير خدمة مطارات دبي. </li><li>ستعمل عن كثب مع التخطيط والتنفيذ والتشغيل وأصحاب المصلحة التنظيميين لتعزيز التطوير في الوقت المناسب للمرافق المطلوبة. </li><li>ستطور وتحتفظ بمستويات اتفاقيات خدمة مع أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين رئيسيين لتحسين استخدام أصول المطار وتحقيق أقصى قيمة. </li><li>ستضمن توافق أنشطة تخطيط السعة مع إرشادات ICAO وIATA وGCAA، دعم تطوير مطار متوافق ومستدام. </li><li>ستوفر رؤى واضحة مدفوعة بالبيانات وتوصيات لكبار أصحاب المصلحة لدعم قرارات التخطيط والاستثمار المستنيرة. </li></ul> المهارات التي تجلبها <ul><li>ستحمل درجة في الهندسة الميكانيكية/الصناعية، تحليل الأعمال، الإحصاء، بحوث العمليات أو ما يعادلها مع 7–10 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية، بما في ذلك خبرة قوية في تخطيط السعة، التحليل التشغيلي أو أدوار التخطيط البنيوي. </li><li>ستملك خبرة مثبتة في المجال الجوي أو المطار أو الضيافة أو صناعة مشابهة، مع فهم قوي لعمليات المطار وبيئة الخدمة. </li><li>ستملك معرفة قوية باللوائح ICAO وIATA وGCAA وممارسات الصناعة الأفضل وتطبيقها على تطويرات المحطات واللوجستيات. </li><li>ستملك معرفة عميقة بتخطيط السعة الاستراتيجية وكذلك تنفيذ تقني/هندسي عملي (الجدوى حتى التشغيل) وبناء فريق قوي مطلوب. </li><li>ستملك فهمًا قويًا لنظم الأمتعة والبضائع وعمليات المحطة والبنية التحتية الداعمة للمطار. </li><li>ستجلب خبرة سابقة في تحليل بيانات تشغيلية وبنية تحتية معقدة وترجمتها إلى مخرجات تخطيط واضحة وقابلة للتنفيذ. </li><li>ستملك القدرة على تقييم التأثير التشغيلي لأنشطة البناء وتغييرات البنية التحتية ضمن بيئات مطار حية. </li><li>ستملك مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية، مع الثقة في العمل عبر فرق التخطيط والهندسة والبناء والتشغيل. </li><li>ستتبنى نهج منظم وتحليلي وموجه نحو التفاصيل، ومتوازن مع القدرة على العمل في بيئة ذات أصحاب مصلحة متعددة سريعة الوتيرة. </li></ul> الحياة في مطارات دبي السريع الحركة والنمو، مطارات دبي هي شركة تهدف إلى تقديم تجارب مطار رائعة على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني الدائم الدفع - والدفع狈 - للعمل بشكل أفضل وبأذكى. معنا، ستُشجع على أن تكون أفضل ما يمكنك. ستكون جزءاً من الفريق الذي يربط العالم. وعند كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ مقدماً مستقبلاً متقدماً ومبتكراً لنفسك ولأعمالنا، وتحدث تأثيراً يعود بالنفع على دبي. </div>

Operation Manager Jobs in UAE

Senior Accommodation & Facilities Manager

Marketing Manager

Regional Environmental Engineer, AWS Environmental

Project Lead Engineer

Learning & Development Specialist

Housekeeping Attendant

Lead Hostess

Lead Hostess

Spa Receptionist

Storekeeper - The Ritz-Carlton Abu Dhabi, Grand Canal

Recreation Attendant - Wet Deck

HR Officer

Games Room Attendant

Games Room Attendant - (Russian Speakers)

Assistant Sous Chef - Room Service

Assistant Sous Chef - Prime 68

Assistant Sous Chef - Neo Temaki / Hand Roll Shop

Videographer (Real Estate)

HSEW Officer

Senior Manager - Logistics Baggage & Cargo

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in UAE jobs