Pharmacist Assistant Jobs in UAE 2026

Full Time LinkedIn

Staff Product Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Human Resources

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (Saa S) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. About The Role Deel IT manages the full device lifecycle for Deel's global workforce: procurement, shipping, device support, and returns across 100+ countries and a network of 50+ couriers and suppliers. It's a high-stakes internal operation where SLAs are real, complexity is everywhere, and the cost of failure is visible across the whole company. We have two core platforms in place that handle real, global complexity across all 100+ countries: an internal admin platform and a supplier platform that manages our network of 50+ couriers and vendors. These platforms touch warehouse operations, logistics, procurement, and manage the full marketplace coordination. They work. They handle scale. The next phase is twofold. First, we automate the manual workflows that still exist on top of and around these platforms. We digitize and AI-ify our current processes so humans aren't doing work that could be automated. Second, we expand what suppliers can do through the platform itself, so they can take on more complexity and we can offload more work to them. Right now they want to do more but don't have the platform structure to make it happen. That's the opportunity. We're hiring a Staff PM to own the Operations product surface and drive that automation and expansion agenda. The scope is large. The engineering capacity is there (growing from 8 to 18). The operational complexity is real. What's needed is someone who can look at the sprawling landscape (logistics, device lifecycle, IT support, supplier networks, SLAs, platforms, data) and come back with an opinionated roadmap about what automation moves the needle most, how to unlock supplier capacity, what ships next, and why. You won't be handed a pre-defined backlog to execute. You won't get heavy direction on what to build. You'll operate with real autonomy. You'll dig into data, talk to ops teams and suppliers, validate assumptions, think in systems, and come back with a clear point of view. Then you'll drive it. This is a high-ownership role in a high-pace environment. It's also one of the highest-leverage roles in Deel IT: what you ship directly unblocks dozens of people and saves the company real money. What you'll do Own the Operations product surface with real autonomy. You Won't Get a Roadmap Handed To You. You'll Have Access To Smart, Generous People (engineering, Operations, Finance, Suppliers) Who Can Answer Your Questions And Give You Context. But They Won't Give You The Map. You'll Need To Dig, Synthesise, Validate, And Come Back With a Clear Point Of View. Here's What That Looks Like In Practice Diagnose and prioritise relentlessly. You'll pull data from multiple sources: the engineering backlog, logistics performance, IT support ticket patterns, supplier feedback, financial impact. You'll synthesise it into a ruthless roadmap: what moves the needle, what can ship fast, what's worth the engineering effort, and what's not. You'll own this roadmap and defend it when people push back. You'll iterate it based on what you learn. Drive automation that removes humans from the loop. Your north star is shipping features that automate manual workflows and reduce human-in-the-loop steps across operations and supplier networks. Examples include shipping label generation (end-to-end), real-time tracking aggregation, device condition documentation, IT support ticket routing and resolution, and supplier onboarding workflows. You'll scope each one, ship it, measure it, and move to the next. Own the metrics that matter. Define what good looks like across on-time device delivery rate, IT support ticket response time, revenue per operations headcount, and revenue per engineering headcount. You'll build dashboards and early-warning systems that surface SLA risk before it becomes a crisis. You'll track them live and close the gaps relentlessly. Translate complexity into clean, well-scoped work. You'll sit between four worlds: frontline operations (messy, data-rich, constraint-heavy); engineering (clear-headed, velocity-focused); suppliers (incentive-aligned but distributed); and finance (outcome-focused). You'll take the complexity and translate it into clean, well-scoped work that engineering can execute fast. You'll maintain a tight feedback loop so you learn quickly when you're wrong. Use AI actively in your day-to-day. Not as a nice-to-have. As your default. Research, synthesis, data analysis, decision documents, spotting patterns in unstructured feedback. You'll be fluent in prompt engineering and you'll show it, not just talk about it. What we're looking for Essential 6+ years of product management experience, with at least 1 year at Staff PM level or equivalent senior IC role. You've owned a significant problem space end-to-end. You've shipped under pressure. You've made calls with incomplete information and learned from them. Builder mindset, not project manager. (This is non-negotiable.) You take a messy, loosely-defined problem space and solve it. You're comfortable without a roadmap. You ask "why?" and "what are we really trying to achieve?" and you come back with a crisp point of view. You thrive on autonomy. You don't need to be told what to do. You dig to understand what matters. You're impatient with ambiguity and you have a bias toward clarity. Fast-iterative mentality. You've operated in fast-scaling environments where you've seen the cost of slow decisions and the leverage of fast feedback loops. You ship, measure, learn, adjust. You're comfortable with 80% certainty and a strong conviction. You iterate based on data, not consensus. Systems thinker. You see how teams, tools, and processes connect. You find leverage points others miss. You think about unintended consequences. You optimise for the whole system, not the piece in front of you. When you're looking at a logistics problem, you see how it connects to IT support, supplier incentives, and engineering velocity. Execution-led and detail-oriented. You're close to the work. You move fast without losing quality. You drive delivery. You're comfortable holding detail and you're impatient with fluff. You communicate with clarity and conciseness: you get to the point fast. Data fluent and self-sufficient. You're comfortable with SQL, data platforms, and spreadsheets. You pull your own analysis. You don't wait for someone else to tell you what the data says. You build your own views. Numbers don't faze you. Active AI user. You use AI tools in your day-to-day work: research, synthesis, writing, analysis, decision-making. You can show concrete examples of how you use it, not just describe it conceptually. You're curious about new tools and you experiment with them. Nice-to-have Experience with supplier networks or platform product work where the "customer" is internal or distributed (not a consumer-facing product). Experience scaling a product or business through hypergrowth. You've felt scaling pain. You've had to rethink architectures, processes, and teams as you've grown. About Deel IT Culture — What This Role Demands This is a high-ownership, high-autonomy role in a team that moves at pace. Before you apply, make sure you recognise yourself in this: You self-direct and own your vertical like a founder. There's no roadmap handed to you. You dig, validate, think, and decide. You come back with a clear point of view. You're the CEO of your area. You move fast with conviction. You're comfortable making calls with incomplete information. You iterate based on data, not consensus. You're impatient with process. You bias toward action. You think in systems and you're comfortable with trade-offs. You manage across logistics, device lifecycle, IT support, and supplier networks. You see how decisions in one area ripple into others. You make trade-offs explicitly and you can defend them. You're intellectually rigorous and you invite challenge. You back your decisions with data, not gut feel. You're impatient with hand-waving. You challenge assumptions (yours and others') and you're comfortable being challenged back. You change your mind when the evidence warrants it. You communicate with clarity and you're impatient with ambiguity. You get to the point fast. You distil complex problems into clear language. Long-windedness bothers you. You're comfortable operating with sparse direction. You won't have a manager who tells you what to do every day. You won't get hand-held. You will have access to smart people who can answer questions and give you context. You'll use that to self-direct. Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission. Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion. Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location. We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it. Some things you'll enjoy Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location Additional perks and benefits based on your employment status and country The flexibility of remote work, including optional WeWork access At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy. For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

ما نحن عليه هو ما نقوم به. Deel هو منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل شخص وفريق عمل وشركة. مصممة لتناسب طريقة عمل العالم اليوم، تجمع Deel بين HRIS، الرواتب، الامتثال، المزايا، الأداء، وإدارة المعدات في منصة واحدة سلسة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية تحتية للرواتب مملوكة بالكامل، تدعم Deel كل أنواع العمال في أكثر من 150 دولة—مساعدة الشركات على التوسع بشكل أذكى، أسرع، وأكثر امتثالاً. من بين أكبر الشركات العالمية التي لديها وجود موزع عبر العالم، يضم فريقنا المكون من 7000 موظف أكثر من 100 دولة، ويتحدثون 74 لغة، ويجلبون ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم المستمر والابتكار لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟ كأسرع شركة SaaS نمواً في التاريخ، تقوم Deel بتحويل طريقة ارتباط المواهب العالمية بشركات عالمية المستوى – كاسرة الحواجز التي تقيدت ذات يوم كل من التوظيف وفرص التطور الوظيفي. نحن لا نبني البرمجيات فحسب؛ بل نخلق البنية الأساسية لمستقبل العمل، مُمكنين اقتصادًا عالميًا أكثر تنوعًا وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعمال بـحوالي 100 عملة وتوفير الرعاية الصحية والمزايا للعمال في 109 دول—مما يضمن أن يُدفع الأجر ويحصل الحماية أينما كانوا. تعكس وتيرتنا إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، وتكرار التقدير في قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator – وكل ذلك مع الحفاظ على تقييم متوسط قدره 4.83 من 15,000 مراجعة عبر G2، Trustpilot، Captera، Apple وGoogle. تجربتك في Deel ستكون معجلًا لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمية، ستتعامل مع تحديات معقدة تؤثر في حياة ملايين الأشخاص العملية. مع زخمنا—المدعوم بتقييم بقيمة 17.3 مليار دولار وإيرادات سنوية متكررة قدرها 1 مليار دولار خلال أقل من خمس سنوات—ستحقق تأثيرًا ذا معنى أثناء بناء خبرة تجعلك قائدًا مطلوبًا في تحول العمل العالمي. عن الدور إدارة ت Deel IT دورة حياة الجهاز الكاملة للقوى العاملة العالمية لـ Deel: الشراء، الشحن، دعم الجهاز، والإرجاع عبر 100+ دولة وشبكة تضم 50+ من شركات التوصيل والموردين. إنها عملية داخلية عالية المخاطر حيث مواعيد الخدمة صالحة، والتعقيد حاضر في كل مكان، وتكلفة الفشل ظاهر على مستوى الشركة برمتها. لدينا منصتان الأساسيان في المكان تتعاملان مع التعقيد العالمي الحقيقي عبر جميع الدول الـ100+: منصة إدارة داخلية ومنصة موردين تدير شبكة 50+ من شركات التوصيل والبائعين. هذه المنصات تخدم عمليات المستودعات، اللوجستيات، الشراء، وتدير التنسيق الكامل للسوق. إنها تعمل. إنها تتعامل مع الحجم. المرحلة التالية مزدوجة. أولاً، نُعَدل سير العمل اليدوية التي لا تزال موجودة فوق وتحيط بهذه المنصات. نُحوِّل ونُفعِّل بالذكاء الاصطناعي عملياتنا الحالية حتى لا يقوم البشر بعمل يمكن أتمتته. ثانيًا، نوسع ما يمكن للموردين فعله من خلال المنصة نفسها، حتى يتمكنوا من تولي مزيد من التعقيد ونتيح لهم تحمل قدر أكبر من العمل. في الوقت الحالي يريدون أن يفعلوا أكثر لكن لا توجد البنية المنصة لتحقيق ذلك. هذه هي الفرصة. نستأجر مدير منتج كبار ليكون مالك سطح عمليات الإنتاج ويدفع جدول أعمال الأتمتة والتوسع ذلك. النطاق واسع. القدرة الهندسية موجودة (تتزايد من 8 إلى 18). التعقيد التشغيلي حقيقي. ما هو مطلوب هو شخص يستطيع النظر إلى المشهد المتسع (اللوجستيات، دورة حياة الجهاز، دعم تكنولوجيا المعلومات، شبكات الموردين، SLAs، المنصات، البيانات) والعودة بخارطة طريق ذات وجهة نظر حازمة حول ما الذي يحرك المؤشر أكثر، كيف نفتح سعة الموردين، ما الذي سيأتي بعد ذلك، ولماذا. لن يتم تسليمك قائمة أعمال محددة سلفاً لتنفيذها. لن تتلقى توجيهًا ثقيلًا حول ما يجب بناؤه. ستعمل باستقلالية حقيقية. ستغوص في البيانات، وتتحدث مع فرق العمليات والموردين، وتتحقق من الافتراضات، وتفكر في الأنظمة، وتعود برؤية واضحة. ثم ستقودها. هذه وظيفة عالية الملكية في بيئة سريعة. كما أنها من أهم الوظائف ذات التأثير في Deel IT: ما ستطلقه يفتح أمام عشرات الأشخاص ويدخر المال للشركة فعليًا. ما ستفعله امتلك سطح منتج العمليات باستقلال ذاتي حقيقي. لن تحصل على خارطة طريق. ستحصل على إمكانية الوصول إلى أشخاص أذكياء وكُرماء (الهندسة، العمليات، التمويل، الموردون) يمكنهم الإجابة على أسئلتك وتقديم السياق. لكنهم لن يعطوك الخريطة. ستحتاج إلى الحفر، الدمج، التحقق، والعودة برؤية واضحة. فيما يلي ما يبدو عليه في الواقع تشخيص الأولويات باستمرار. ستجلب البيانات من مصادر متعددة: قائمة أولوية الهندسة، أداء اللوجستيات، أنماط تذاكر دعم IT، تعليقات الموردين، التأثير المالي. ستقوم بدمجها في خارطة طريق صارمة: ما الذي يحرك المؤشر، ما الذي يمكن شحنه بسرعة، ما الذي يستحق جهد الهندسة، وما الذي ليس كذلك. ستتملك هذه الخريطة وتدافع عنها عندما يعترضها الناس. ستكررها بناءً على ما تعلمته. تقود الأتمتة التي تُزيل البشر من الحلقة. نجمك الشمالي هو شحن ميزات ت automate سير العمل اليدوي وتقلل من خطوات الإنسان في سلسلة العمليات وشبكات الموردين. تشمل أمثلة إنشاء بطاقات الشحن (من النهاية إلى النهاية)، تجميع التتبّع في الوقت الفعلي، توثيق حالة الجهاز، توجيه وتخطيط تذاكر دعم IT، وتدفقات الانضمام للموردين. ستُحدد كل واحد، وتُرسله، وتقيّمه، وتنتقل إلى التالي. امتلك المقاييس المهمة. عرّف ما يعنيه القبول الجيد عبر معدل تسليم الجهاز في الوقت المناسب، زمن استجابة تذاكر دعم IT، الإيرادات لكل موظف تشغيلي، والإيرادات لكل موظف هندسة. ستبني لوحات معلومات وأنظمة إنذار مبكر تُظهر مخاطر SLAs قبل أن تتحول إلى أزمة. ستتتبعها حيًا وتسد الفجوات بلا هوادة. ترجم التعقيد إلى عمل نظيف ومحدّد جيدًا. ستجلس بين أربع عوالم: العمليات الميدانية (فوضوية، مزودة بالبيانات، مقيدة)، والهندسة (عقل واضح، تركيز على السرعة)، والموردين (متوافقون من حيث الحوافز لكن موزعون)، والتمويل (متركز على النتائج). ستأخذ التعقيد وتترجمه إلى عمل نظيف ومحدّد جيدًا يمكن للهندسة تنفيذه بسرعة. ستُبقي حلقة تغذية راجعة ضيقة حتى تتعلم بسرعة عندما تكون مخطئًا. استخدم الذكاء الاصطناعي بنشاط في يومك. ليس كميزة إضافية. كخيار افتراضي. البحث، والتوليف، وتحليل البيانات، ومستندات القرار، ورصد الأنماط في التغذية غير الهيكلية. ستكون بارعًا في هندسة الطلبات و ستظهرها، لا تتحدث عنها فحسب. ما نبحث عنه أساسي 6+ سنوات خبرة في إدارة المنتجات، مع سنة على الأقل كـ Staff PM أو دور IC كبير معادل. لقد تمتلك مساحة مشكلة مهمة من النهاية إلى النهاية. لقد أطلقت أثناء الضغط. قمت باتخاذ قرارات وإدعاء مع معلومات غير كاملة وتعلمت من ذلك. عقلية البناء، ليس مدير مشروع. (هذا أمر لا يقبل التفاوض.) تأخذ مساحة مشكلة فوضوية وغير محددة وتحلها. أنت مرتاح بدون خارطة طريق. تسأل “لماذا؟” و”ماذا نحاول حقًا تحقيقه؟” وتعود برؤية واضحة محددة. تزدهر في الاستقلالية. لا تحتاج أن تُقال لك ماذا تفعل. تحفر لفهم ما يهم. أنت غير صبور تجاه الغموض وتملك تحيزاً نحو الوضوح. عقلية سريعة التكرار. لقد عملت في بيئات سريعة التوسع حيث رأيت تكلفة القرارات البطيئة ونفوذ التغذية الراجعة السريعة. تشيح، تقيس، تتعلم، وتعدل. أنت تمتلك 80% من اليقين وتملك قناعة قوية. تعدل بناءً على البيانات، لا على الإجماع. مفكر أنظمة. ترى كيف تتصل الفرق والأدوات والعمليات. تجد نقاط النفاذ التي يغفلها الآخرون. تفكر في العواقب غير المقصودة. تحسن للنظام ككل لا القطعة أمامك. عندما تنظر إلى مشكلة لوجستيات، ترى كيف ترتبط بدعم IT، وحوافز الموردين، وسرعة الهندسة. التنفيذ-قياسي ومفصّل. أنت قريب من العمل. تتحرك بسرعة دون أن تفقد الجودة. تدفع التسليم. أنت مرتاح في حمل التفاصيل وغير صبور للثرثرة. تتواصل بوضوح وبإيجاز: تصل إلى النقطة بسرعة. لغتك في البيانات واثقة ومستقلة. مرتاح مع SQL، منصات البيانات، وجداول البيانات. تسحب تحليلك الخاص. لا تنتظر حتى يخبرك شخص آخر بما تقوله البيانات. تبني وجهات نظرك الخاصة. الأعداد لا تزعجك. مستخدم نشط للذكاء الاصطادي. تستخدم أدوات AI في عملك اليومي: البحث، التوليف، الكتابة، التحليل، اتخاذ القرار. يمكنك عرض أمثلة ملموسة على كيفية استخدامها، لا مجرد وصفها بشكل تجريدي. فضولي بشأن أدوات جديدة وتجربها. مرغوب فيه خبرة مع شبكات الموردين أو عمل منتج المنصة حيث “العميل” داخلي أو موزع (ليس منتجًا موجهًا للمستهلك). خبرة في توسيع منتج أو عمل تجاري من خلال النمو الفائق. شعرت بألم التوسع. كان عليك إعادة التفكير في البنى، العمليات، والفرق عندما كبرت. عن Deel IT الثقافة — ما يتطلبه هذا الدور هذه وظيفة عالية الملكية وذات استقلالية عالية ضمن فريق يتحرك بسرعة. قبل التقديم، تأكد من أن تنعكس فيك هذه الصفات: أنت تقود وتملك عمودك كأنك مؤسس. لا يوجد خارطة طريق مطروحة أمامك. تحفر، تتحقق، تفكر وتقرر. تعود برؤية واضحة. أنت المدير التنفيذي لمنطقك. تتحرك بسرعة بثقة. أنت مرتاح لاتخاذ قرارات بمعلومات غير كاملة. تتطور بناءً على البيانات لا على الإجماع. أنت غير صبور للعمليات. لديك ميل تجاه العمل. تفكر في الأنظمة وتقبل التفاوض. تدير عبر اللوجستيات، ودورة حياة الجهاز، ودعم تكنولوجيا المعلومات، وشبكات الموردين. ترى كيف تؤثر قرارات في مجال واحد على أخرى. تقوم بالتنازلات صراحة ويمكنك defending them. أنت صارم فكرياً وتقبل التحدي. تدعم قراراتك بالبيانات لا الحدس. أنت غير صبور للهدر. تتحدى الافتراضات (لك وللآخرين) وتقبل أن يتم تحديك مرة أخرى. تغير رأيك عندما تبرره الأدلة. تتواصل بوضوح وتفقد الغموض. تصل إلى النقطة بسرعة. تصوغ المشكلات المعقدة بلغة واضحة. الطول الممل يضايقك. أنت مرتاح للعمل بتوجيه محدود. لن يكون هناك مدير يخبرك ماذا تفعل يوميًا. لن تحصل على توجيه مُفصل. ستتاح لك إمكانية الوصول إلى أشخاص أذكياء يمكنهم الإجابة على أسئلتك وتوفير السياق. ستستخدم ذلك لتوجيه ذاتي. المكافأة الإجمالية يستحق فريقنا أجورًا عادلة وتنافسية تصلهم حيث هم موجودون. مع مزايا وقيم قابلة للتوسع، تعكس برامج المكافآت إجماعنا على الشمول والوصول للجميع. نطاق راتبنا يعكس الراتب الأساسي الإجمالى. للوظائف التجارية التي لها أهلية عمولة، تعكس هذه القيمة الدخل المتوقع (OTE)، شاملاً الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة. تُذكر نطاقات الرواتب بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي ثابت. سيُخصص عرضك إلى عملتك المحلية وفقاً لسعر صرف يتماشى مع السوق. الراتب النهائي يعتمد على معايير موضوعية مرتبطة بالوظيفة بما في ذلك الخبرة والمهارات والموقع. لا نسأل عن تاريخ الراتب. العروض مبنية على الدور وما تجلبه إليه. بعض الأشياء التي ستستمتع بها فرص منح أسهم تعتمد على دورك ووضعك الوظيفي وموقعك إمكانات ومزايا إضافية حسب وضعك الوظيفي وبلدك مرونة العمل عن بعد، بما في ذلك الوصول الاختياري إلى WeWork في Deel، نحن صاحب عمل يساوي الجميع ويقدّر التنوع ويشجع المتقدمين المؤهلين والجديرين بالتقديم بغض النظر عن العرق، الدين، الجنس، الأصل الوطني، النوع الاجتماعي، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الاجتماعية، الحالة المحارب، الإعاقة، الحمل أو الأمومة أو غيرها من السمات المحمية قانونيًا. ما لم يتم الاتفاق عليه بخلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين عبر بريد Deel الخاص، والذي يشمل @deel.com وبريد الشركات الأخرى المكتسبة مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث قوائم الوظائف في Deel من خلال صفحة الوظائف لدينا. يرحب Deel بذوي الإعاقة للتقدم إلى أي من أدواره المفتوحة. سنوفر ترتيبات التقديم والمقابلة عند الطلب طوال عملية التوظيف للمتقدمين من ذوي الإعاقة أو احتياجات أخرى. إذا كنت تحتاج إلى ترتيبات في التقديم و/أو المقابلة، يرجى إبلاغ فريق اكتساب المواهب عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيكون أحد أعضاء الفريق على تواصل لضمان مشاركتك المتساوية. كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد أساسًا على المقابلات والتقييمات المرتبطة بالدور. في حالات محدودة، قد ننظر أيضًا في معلومات خلفية غير رسمية ذات صلة بالدور، بما يتوافق مع التزامات الخصوصية والإنصاف لدينا. قد تستخدم عملية التقديم هذه أدوات قرارات توظيف آلية (AEDT) وأنظمة AI للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات الفنية والمؤهلات. يتم هذا المعالجة وفقًا لقوانين حماية البيانات والحوكمة الذكاء الاصطناعي والعمل المعمول بها. نضمن الحفاظ على إشراف بشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا تستخدم بياناتك الشخصية لتدريب نماذج AI. لمزيد من المعلومات عن كيفية معالجة بياناتك الشخصية، راجع سياسة الخصوصية في التوظيف لدينا. لقاطني نيويورك: وفقًا لقانون NYC المحلي 144، تم إجراء تدقيق تحيز مستقل على AEDT

Full Time Bayt

Junior Research Scientist

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The eBRAIN Lab (https://ebrain4everyone.com) in the Division of Engineering at New York University Abu Dhabi invites applications for a Junior Research Scientist position with a a Bachelor's or Master’s degree with less than 5 years of experience to work in the area of research and development (R&D) of next-generation Edge-AI and Embodied-AI Systems with tiny-LLMs, tiny-VLMs, tiny-VLAs; Agentic-AI systems; and Robust Generative AI targeting hallucination, safety and security issues. Besides robustness, systems should also be optimized for high performance and energy-efficiency to realized efficient Embodied/Edge-AI implementations. A key focus will be on investigating novel methods and their full-system deployment in real-world applications from different fields (like autonomous systems, healthcare, and robotics) with cross-validation. Prof. Shafique’s lab has many-years of R&D experience in cross-layer design and optimization for building energy-efficient and robust brain-inspired, autonomous, and cognitive systems and intelligent vision systems, including efficient learning and inference of complex AI/ML algorithms, specialized neural processing hardware and design tools, and ML security, and their applications in resource-constrained Embodied-AI systems (like autonomous vehicles, UAVs/UGVs, Robotics, smart houses/cities, Wearables, and Healthcare). The long-term vision of the eBRAIN lab is on embedding an energy-efficient and secure electronic brain inside modern cyber-physical systems (CPS) and IoT-Edge devices to enable assistive cognitive technologies that care for / serve humanity and the ecosystem in a safe and green way. The successful applicants will join and drive a number of fascinating projects on designing, implementing, optimizing, prototyping and testing innovative solutions (software, hardware, or both) for the next-generation embodied-AI, GenAI and Agentic-AI systems, targeting high performance & energy-efficiency, robustness, and trustworthiness. A key focus will be on full-system prototyping, IP generation, patenting, and participating in high-quality publications with other lead researchers of the lab. A special focus will be on highly efficient implementations and prototyping for real-world use-cases, and building TRL-4/5 prototypes and actively optimizing the engineered solutions. The candidates will work in a multidisciplinary environment consisting of PhD-level scientists, research engineers, graduate research students and undergraduate students, to investigate cutting-edge scientific methods and to develop full-system prototypes. The eBRAIN lab offers an excellent working environment with an international team of excellent researchers and engineers, high-tech equipment, and active R&D engagement, thereby providing many development possibilities. The candidates are expected to work in a highly collaborative environment with other lab members and industry collaborators. Requirements: Applicants should have a Bachelors or Masters in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field. Extensive and sound knowledge of Robotics, ML, AI, DNN, LLMs/VLMs, Multimodal LLMs, RAG, Agentic frameworks, tinyML, ML frameworks (like PyTorch and Tensorflow), and Prototyping ML systems is required. The candidate should demonstrate a solid experience in practical AI/ML system development, hands-on engineering works on these intelligent systems, and system-level optimizations. Additional knowledge on MLOps, robust/secure computing, Hallucinations and Alignment, privacy-preserving ML, and ML security is highly desirable. Applicants with strong industrial experience, engineering experience, and/or with publications in top ML venues (conferences and journals) are highly preferred. The candidates are also expected to have strong problem-solving, analytical, communication and writing skills as well as high motivation to pursue world-class development, prototyping, and research for practical ML/AI systems. Application Procedure: The terms of employment for these positions include very competitive salary with additional attractive benefits, including generous housing allowance, medical insurance with access to world class facilities, annual home leave allowance, and (if applicable) dependent private school fees. Salaries are tax-free in the UAE (for US tax, the Foreign Earned Income Exclusion can be used). The researchers will have dedicated funds for traveling, computing, publications, etc. and will have access to excellent world-class research facilities. The preferred starting date is October 2026, based on the processing steps. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. Review of applications will start on 03 Aug 2026, and will continue until the position is filled. To be considered, all applicants must submit the following documents, all in PDF format. 1. A cover letter 2. Detailed curriculum vitae (CV) with engineering and programming skills, R&D skillset 3. Full list of professional/industrial experience and scientific publications (if any) 4. University degrees and transcripts (with grades), or a letter from supervisor/university officials regarding tentative completion date. 5. 1-page executive summaries of BS and/or MS Theses 6. 1-page summary of professional experience, future growth plans 7. 1-page of Engineering and/or R&D accomplishments and interests 8. 1-page letter of Motivation 9. At least 2 letters of recommendation with contact information of the referees (can be provided later, if slightly more time is required) 10. An envisioned workplan over 2 years (can be provided after shortlisting) 11. Download links for the PDFs of BS and/or MS Theses (if available) Please visit our website at https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research.html for instructions and information on how to apply. If you have any questions, please email Prof. Muhammad Shafique at muhammad.shafique@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يسعد مختبر eBRAIN (https://ebrain4everyone.com) في قسم الهندسة بجامعة نيويورك أبوظبي أن يعلن عن التقدم لوظيفة عالِم أبحاث صغِير بحد أدنى شهادة بكالوريوس أو ماجستير مع خبرة تقل عن 5 سنوات للعمل في مجال البحث والتطوير (R&D) لأنظمة الحافة-الذكاء الاصطناعي المتمركزة والمجسّدة مع نماذج LLMs بالحجم الصغير، VLMs بالحجم الصغير، VLAs بالحجم الصغير؛ وأنظمة الذكاء الاصطناعي العامل-وكيل؛ والذكاء الاصطناعي التوليدي القوي المستهدف قضايا الهلوسة والسلامة والأمن. بجانب المتانة، يجب أن تكون الأنظمة مُحسَّنة أيضًا للأداء العالي والكفاءة في استهلاك الطاقة لتحقيق تطبيقات حافة-ذكاء اصطناعي مجسد وفعّال. سيكون تركيز رئيسي على استقصاء طرق جديدة ونشرها على مستوى النظام في تطبيقات العالم الحقيقي من مجالات متعددة (مثل الأنظمة المستقلة، الرعاية الصحية، والروبوتات) مع التحقق المتبادل. مختبر البروفسور شفيق لديه خبرة بحثية وتطويرية طويلة في تصميم وت Optimization عبر طبقات متعددة لبناء أنظمة مستدامة وموثوقة مستوحاة من الدماغ، وأنظمة مستقلة ومعرفية وأنظمة رؤية ذكية، بما في ذلك تعلم واستدلال فعالين لخوارزميات AI/ML المعقدة، ومعدات وتخطيط خاصة بمعالجاتNeural، وأدوات التصميم، وأمن ML، وتطبيقاتها في أنظمة embodied-AI مقيدة الموارد (مثل المركبات المستقلة، والطائرات بدون طيار/البدائيات، والروبوتات، والمنازل/المدن الذكية، والأجهزة القابلة للارتداء، والرعاية الصحية). الرؤية طويلة الأجل لمختبر eBRAIN هي إدراج دماغ إلكتروني موثوق وموفر للطاقة داخل أنظمة CPS وIoT-Edge الحديثة لتمكين تقنيات معرفية مساعدة تعنى بالبشرية والبيئة بشكل آمن وصديق للبيئة. سوف ينضم المتقدمون الناجحون إلى عدد من المشاريع الشيقة في تصميم وتنفيذ وتحسين وبناء نماذج أولية واختبار حلول مبتكرة (برامج/ع Hardware أو كليهما) للجيل التالي من أنظمة embodied-AI وGenAI وAgentic-AI، مع التركيز على الأداء العالي والكفاءة في استهلاك الطاقة والمتانة والموثوقية. سيكون تركيز رئيسي على بناء نماذج أولية على مستوى النظام بالكامل وتوليد الملكية الفكرية وتسجيل براءات الاختراع والمشاركة في منشورات عالية الجودة مع باحثين رائدين آخرين في المختبر. وسيتركّز اهتمام خاص على تطبيقات العالم الواقعي ونماذج العمل عالية الكفاءة وبناء نماذج TRL-4/5 وتحسين الحلول المصممة. سيعمل المتوقعون في بيئة متعددة التخصصات تضم علماء على مستوى الدكتوراه، ومهندسي أبحاث، وطلاب دراسات عليا وبكالوريوس، لاستقصاء أساليب علمية حديثة وتطوير نماذج أولية كاملة للنظام. يوفر المختبر بيئة عمل ممتازة مع فريق دولي من الباحثين والمهندسين، ومعدات عالية التقنية، ونشاط بحث وتطوير، مما يوفر فرص تطوير كثيرة. من المتوقع أن يعمل المرشحون في بيئة تعاونية للغاية مع أعضاء آخرين في المختبر وشركاء من الصناعة. المتطلبات: يجب أن يحصل المتقدمون على بكالوريوس أو ماجستير في هندسة الكمبيوتر، علوم الكمبيوتر، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. مطلوب معرفة واسعة وراسخة بالروبوتات، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي، وDNN، وLLMs/VLMs، وLLMs متعددة الوسائط، وRAG، وأطر Agentic، وtinyML، وأطر ML (مثل PyTorch وTensorflow)، ونمذجة أنظمة ML. يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في تطوير أنظمة AI/ML، وأعمال هندسية تطبيقية على هذه الأنظمة الذكية، وتحسينات على مستوى النظام. من المفيد وجود معرفة إضافية بـ MLOps والحوسبة المقاومة/المؤمنة، والهلوسة ومحاذاة الأغراض، والذكاء الاصطناعي المحافظ على الخصوصية، وأمن ML. المرشحون ذوو الخبرة الصناعية القوية والخبرة الهندسية و/أو المنشورات في مؤسسات ML المرموقة مفضلون جدًا. كما يُتوقع أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل والتواصل والكتابة، إضافة إلى دافع عالٍ للسعي نحو التطوير وبناء النماذج الأولية وأبحاث ML/AI من أجل الأنظمة العملية. إجراءات التقديم: تشمل شروط توظيف هذه الوظائف راتبًا تنافسيًا جدًا مع امتيازات إضافية جذابة، بما في ذلك بدل سكن سخي، وتأمين صحي مع إمكانية الوصول إلى مرافق عالمية المستوى، وبدل إجازة سنوية للوطن، وفي حال وجوده رسوم المدارس الخاصة المعتمدة، وتكون الرواتب معفاة من الضرائب في الإمارات العربية المتحدة (بالنسبة للضرائب الأمريكية يمكن استخدام استثناء الدخل الأجنبي). سيكون لدى الباحثين تمويل مخصص للسفر والحوسبة والمنشورات، وسيكون لديهم إمكانية الوصول إلى مرافق أبحاث عالمية المستوى. البدء المفضل في أكتوبر 2026، بناءً على خطوات المعالجة. ستقبل الطلبات فورًا وسيُنظر في المرشحين حتى يتم شغل المنصب. سيبدأ استعراض الطلبات في 03 أغسطس 2026، وسيستمر حتى يتم شغل المنصب. لكي يؤخذ بعين الاعتبار، يجب على جميع المتقدمين تقديم الوثائق التالية، جميعها بتنسيق PDF. 1. خطاب تغطية 2. سيرة ذاتية تفصيلية (CV) مع مهارات الهندسة والبرمجة ومهارات R&D 3. قائمة كاملة بالخبرة المهنية/الصناعية والمنشورات العلمية (إن وجدت) 4. درجات جامعية وكشوف الدرجات، أو خطاب من المشرف/مسؤولي الجامعة بخصوص تاريخ الإكمال المحتمل. 5. ملخص تنفيذي من صفحة واحدة لجميع رسائل الماجستير والبكالوريوس 6. ملخص من صفحة واحدة عن الخبرة المهنية وخطط النمو المستقبلية 7. صفحة واحدة من إنجازات واهتمامات الهندسة و/أو R&D 8. صفحة واحدة رسالة دافع 9. على الأقل رسالتان توصية مع معلومات اتصال بالمراجعين (يمكن تقديمها لاحقًا إذا احتاج الأمر قليلًا من الوقت) 10. خطة عمل متوقعة لسنتين (يمكن تقديمها بعد الاختيار)** 11. روابط روابط PDF لرسائل BS و/أو MS Theses (إذا كانت متاحة) يرجى زيارة موقعنا على https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research.html للحصول على التعليمات والمعلومات حول كيفية التقديم. إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى مراسلة البروفيسور محمد شفيق على muhammad.shafique@nyu.edu. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامعي شامل للفنون الحرة والبحوث في الشرق الأوسط يعمل خارج أرض الولايات المتحدة من قبل جامعة بحثية أميركية كبرى. تصنف Times Higher Education جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل نيويورك أبوظبي الجامعة الأعلى تصنيفًا في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. اعتمدت جامعة نيويورك أبوظبي منهجًا جامعيًا عالي الانتقاء عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والدراسات المتقدمة. تُمكّن الجامعة طلابها في علوم الطبيعة والهندسة والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والفنون من النجاح في عالم متزايد الترابط وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. أبرز خريجو NYU Abu Dhabi من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معًا، تشكل حُرمين NYU في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي أساس جامعة عالمية فريدة، تُتيح لأعضاء هيئة التدريس والطلاب فرص تجربة بيئات تعلم متنوعة والانغماس في ثقافات مختلفة في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج التي تحافظ عليها NYU على six قارات. تلتزم NYUAD بتعزيز ثقافة عدم التمييز والاضطهاد والدودة والاحترام المتبادل؛ وتوفير وصول وفرص متكافئة؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعليم والأبحاث والتدريس. يتم اختيار الطلاب من بين الأفضل في العالم. هم واعدون، ولديهم شغف فكري، ومكرسون لبناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والفهم والاهتمام. سجل طلاب الدراسات الجامعية في NYUAD حافل بالمنح الدراسية، وقبوليات الدراسات العليا، وغيرها من الجوائز العالمية. التعليم العالي مجال للنمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتضاعف عدد طلاب الدراسات العليا الحاليين البالغ أكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج دكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست فقط مكان عملك؛ بل هي موطنك. لكي تزدهر كوادر البحث، نقدم حزمة امتيازات شاملة. تبدأ بمخصص نقل سخى؛ ومساعدة تعليمية ل-dependentينك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاه؛ والمزيد. NYUAD ملتزمة بنجاح كوادر البحث طوال المسار الأكاديمي، مع دعم لمشاريع أبحاث طموحة وعالمية المستوى وأساليب تدريس تفاعلية مبتكرة. دعم لعائلات ذات مسارين مهنيين أولوية. قم بزيارة موقعنا للحصول على معلومات أكثر حول الامتيازات لك ولمعالي Dependentsك. NYUAD هو جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونسعى لأشخاص يساهمون في تميز ونشاط مجتمعنا الأكاديمي. تقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وفقًا للوائح الإمارات، يتم تشجيع المرشحين الإماراتيين على التقديم. انضم إلى NYU أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD جهة توظيف ذات فرص متساوية. نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد يساهمون في مجتمع أبحاثنا وتدريسنا المتعدد التخصصات. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع جامعي عالمي هما سمات مهمة لرسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD

Full Time Bayt

Private Travel Manager - Arabic speaking

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Elevate Extraordinary Journeys: Join Us as a Private Travel Manager Are you passionate about curating unparalleled travel experiences and building lasting relationships with high-net-worth individuals? Do you thrive in a world of luxury and exclusivity? As part of the new team, you will ignite our members’ passion for travel with unrivalled experiences at the most incredible properties and locations, alongside our exclusive access to the best dining and most sought-after entertainment venues around the globe. Private Travel Managers will build deep relationships with their members, becoming experts in their preferences. This isn’t just about booking holidays—it’s about making personal recommendations for transformative experiences and crafting magical journeys that leave lifelong memories. We’re looking for someone who embraces change with confidence—someone who transitions effortlessly in a dynamic environment without compromising service excellence. You’ll have the drive to help build and grow our Private Travel division to new heights, contributing your passion and ideas to its long-term success. This is Private Travel X Ten We invite you to apply for the role of Private Travel Manager , where you’ll craft bespoke itineraries, manage elite client relationships, and orchestrate unforgettable experiences. If you're ready to make a meaningful impact and lead in the realm of luxury travel, we want to hear from you! Key Responsibilities: Curate Luxury Itineraries: Design bespoke travel plans for high-net-worth individuals, reflecting their unique preferences and requirements. Client Relationship Management: Build and maintain strong connections with key private members and family offices, to ensure high levels of satisfaction. Client Acquisition and Networking: Attract new members by promoting luxury travel services, leveraging existing networks, and expanding the client base through regular networking. Event Development and Hosting: Create, attend, and host events to showcase offerings, engage with members, and enhance the visibility of the services provided. Experience Curation and Internal Collaboration: Collaborate with product and content teams to develop unique experiences, work with concierge services, destination specialists, and operations teams to ensure seamless execution of travel plans, and handle sensitive client information with the highest level of discretion and confidentiality. Industry Knowledge: Stay informed about the latest luxury travel trends to continuously enhance the quality of services offered. DMC Partnerships: Leverage and expand strong relationships with Destination Management Companies to ensure premium on-the-ground service and foster long-term collaborations in key destinations. Our people are at the heart of the business and we have a culture of recognition and reward - both through regular appraisals but also through annual Extra Mile Awards where we celebrate those who have gone that extra mile in their role. We also encourage all our staff to incorporate their aspirations and interests into their career at Ten and we are there every step of the way to support development. Rewards designed around you: A competitive salary depending on experience, including rewarding commission structure. Access to a world of professional lifestyle and travel networks - tap into a pool of knowledge Hybrid/Remote working . You can combine working from home and working from the office. If you don’t live near our Dubai office then we are open to fully remote working options too. Paid time away from work . Our employees enjoy a competitive paid time off package, including a paid day each year to volunteer time for a good cause that is important to them. Paid Sabbaticals . One (1) month paid Sabbatical after every 5 years of Service, without tapping into annual leave. Extra Rewards . Lucrative Ten Loyalty Rewards program which includes a bonus and gift to say thank you for being part of Ten. Remote Working Holidays - possibilities to Travel and Work anywhere in the world! Employee Discounts. Access to lots of great travel and entertainment discounts as our clients’ members would! Be part of our global, dynamic, and inclusive Team , with diversity at its core. Genuine career opportunities within a dynamic and international company. Who We Are Ten Life Group is a global luxury concierge service and our travel department is offering a unique opportunity to join a vibrant team. Our clients and colleagues are the cornerstones of what we do, and we serve High-Networth (HNW) and UHNW clients with their requests for leisure travel. At Ten our goal is simple, to become the most trusted service business in the world. We deliver our service through a combination of Ten’s proprietary, unique technology-enabled platform and the expertise of our highly trained lifestyle managers. Ten is growing quickly and has ambitious plans to keep innovating, inspiring and continuing to improve the lives of millions of members. As a Certified B Corp, Ten Lifestyle Group joins a global community of businesses united by a shared goal of making a positive impact on society and the environment. To find out more about Ten, please watch this short video This is what we Do! Beside offering a private membership tier, Ten serves some of the most valuable customers of the world's leading private banks, premium financial services and luxury brands. Corporate clients use Ten’s services to acquire, engage and retain affluent, high-net-worth customers. The service drives critical customer metrics, including revenue growth and Net Promoter Score, and supports digital transformation initiatives. As a Certified B Corp company, we join a global community of businesses united by a shared goal of making a positive impact on society and the environment. Ten's partnerships are based on multi-year contracts which generate revenue through platform-as-a-service and technology fees. Its operations are underpinned by an increasingly sophisticated personalization platform comprising industry-first, proprietary technology, thousands of supplier relationships and 25 years of expertise delivered from 22 global offices. All Ten's services are made available to clients on either a white-label, co-branded, or affiliate partnership basis. Looking ahead, Ten's strategy revolves around four key areas: Deliver a world-class member experience Invest in technology Expand contracts with new and existing clients Establish a foothold in new markets by leveraging its market-leading service proposition For more information, please watch Ten's Growth Engine Video Commitment to Diversity We encourage diverse philosophies, cultures, and experiences. We appreciate diversity and are dedicated to creating an inclusive work environment for our employees. This idea unites the teams at TEN. All aspects of our relationship, including the decision to hire, promote, discipline, or terminate, will be based on merit, competence, performance and business needs. “Ten works with a small preferred supplier list of recruitment agencies only. Please note we are not accepting any further recruitment agencies at this time. Ten Group is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. ” Thank you for considering a career with us. Don't miss the opportunity to join our team! Exceptional communication skills in both Arabic and English , with the ability to engage professionally with clients and stakeholders in both languages. Proven experience as a Travel Manager or Travel Consultant for high net worth or luxury clients, with a strong portfolio of ultra-luxury travel arrangements. Expertise in the global luxury travel market, with established connections and access to exclusive networks and services. Exceptional interpersonal skills, with the ability to engage with and understand the needs of discerning clientele. Strong problem-solving skills, with the ability to handle last-minute changes and challenges with grace and efficiency. Superior organizational skills and attention to detail, ensuring all travel plans are flawlessly executed. Availability to provide round-the-clock service to clients, as needed. Proficiency in using advanced travel management software, GDS and luxury travel tools. Demonstrate a strong ability to adapt to new challenges, tools, and methodologies in a fast-paced and evolving environment. The ability to transition seamlessly through change without compromising service excellence and are energized by the opportunity to help shape and elevate the Private Travel division, actively contributing to its ongoing growth and success. Guidelines for Hybrid/Home Office : Located in United Arab Emirates Please note that if you live within a commutable distance of the office you will be asked to enter into a hybrid working arrangement - at least 2x a week in the office A secure home office at your confirmed address, free from background noise or other distractions You must meet our minimum internet speeds if you want to work remotely / in our hybrid model and this will be checked during the recruitment process and again when you join. We also have a great office that you can work from as an alternative. To check your internet speed please click here , follow the instructions and once you have your results, please take a screenshot and upload this on your application form. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ارتقِ بالرحلات الاستثنائية: انضم إلينا كمدير سفر خاص. هل أنت شغوف بتنظيم تجارب سفر لا مثيل لها وبناء علاقات دائمة مع أشخاص ذوي الثروات العالية؟ هل تود العيش في عالم الفخامة والخصوصية؟ كجزء من الفريق الجديد، ستشعل شغف أعضائنا للسفر من خلال تجارب لا مثيل لها في أروع العقارات والأماكن، إلى جانب وصولنا الحصري إلى أفضل خيارات الطعام وأماكن الترفيه الأكثر طلباً حول العالم. سيبني مديرو السفر الخاص علاقات عميقة مع أعضائهم، ليصبحوا خبراء في تفضيلاتهم. ليست هذه مجرد حجوزات عطلات—بل هي تقديم توصيات شخصية لتجارب تحويلية وصُنع رحلات ساحرة تترك ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نبحث عن شخص يتبنى التغيير بثقة—شخص ينتقل بسلاسة في بيئة ديناميكية دون المساس بتميز الخدمة. سيكون لديك الحافز للمساعدة في بناء وتنمية قسم السفر الخاص إلى آفاق جديدة، من خلال شغفك وأفكارك لنجاحه على المدى الطويل. هذه هي Private Travel X Ten ندعوك للتقدم لوظيفة مدير السفر الخاص، حيث ستصوغ مسارات مخصصة، تدير علاقات العملاء النخبة، وتنسق تجارب لا تُنسى. إذا كنت مستعداً لإحداث تأثير معنوي والقيادة في عالم السفر الفاخر، نود سماعك! المسؤوليات الرئيسية: تنظيم مسارات فاخرة: تصميم خطط سفر مخصصة للأفراد ذوي الثروات العالية، مع عكس تفضيلاتهم واحتياجاتهم الفريدة. إدارة علاقات العملاء: بناء والحفاظ على صلات قوية مع الأعضاء الخاصين ومكاتب العائلات لضمان مستويات رضا عالية. استقطاب العملاء والتواصل الشبكي: جذب أعضاء جدد من خلال الترويج لخدمات السفر الفاخر، واستغلال الشبكات القائمة، وتوسيع قاعدة العملاء من خلال الشبكات المنتظمة. تطوير الحدث واستضافته: إنشاء وحضور واستضافة أحداث لعرض العروض، والتفاعل مع الأعضاء، وتعزيز ظهور الخدمات المقدمة. اختيار التجارب والتعاون الداخلي: التعاون مع فرق المنتجات والمحتوى لتطوير تجارب فريدة، والعمل مع خدمات الكونسيرج والمتخصصين في الوجهات وفرق العمليات لضمان تنفيذ سلس لخطط السفر، والتعامل مع معلومات العملاء الحساسة بأعلى مستوى من الخصوصية والسرية. المعرفة الصناعية: البقاء مطلعاً على أحدث اتجاهات السفر الفاخر لتعزيز جودة الخدمات المقدمة باستمرار. شراكات DMC: الاستفادة من العلاقات القوية مع شركات إدارة الوجهات وتوسيعها لضمان خدمة مميزة على الأرض وتعزيز التعاون طويل الأجل في الوجهات الرئيسية. موظفونا هم قلب الأعمال ولدينا ثقافة التقدير والمكافأة—سواء من خلال التقييمات المنتظمة أو من خلال جوائز Extra Mile السنوية حيث نحتفي بأولئك الذين بذلوا جهداً إضافياً في دورهم. كما نشجع جميع موظفينا على دمج طموحاتهم واهتماماتهم في مسيرتهم المهنية في Ten، ونكون إلى جانبهم في كل خطوة لدعم التطوير. المكافآت مصممة من حولك: راتب تنافسي يعتمد على الخبرة، بما في ذلك هيكل عمولات مجزٍ. الوصول إلى عالم شبكات الحياة المهنية والسفر—استفد من مجموعة من المعرفة بنظام العمل الهجين/عن بُعد. يمكنك الجمع بين العمل من المنزل والعمل من المكتب. إذا لم تقم بالعيش قرب مكتبنا في دبي فنحن منفتحون على خيارات العمل عن بُعد الكامل أيضاً. إجازة مدفوعةTime away from work. موظفونا يستمتعون بحزمة إجازة مدفوعة تنافسية، بما في ذلك يوم مدفوع كل عام للتطوع لسبب يخدمهم. Sabbaticals مدفوعة. شهر واحد مدفوع كإجازة Sabbatical بعد كل خمس سنوات من الخدمة، دون استقطاع من الإجازة السنوية. Extra Rewards. برنامج Ten Loyalty Rewards مربح يشمل مكافأة وهدية شكراً لكونك جزءاً من Ten. عطلات العمل عن بُعد - إمكانيات للسفر والعمل في أي مكان في العالم! خصومات الموظفين. الوصول إلى الكثير من خصومات السفر والترفيه كما لعملاء أعضائنا! كن جزءاً من فريقنا العالمي الديناميكي والشامل، مع التنوع كجوهره. فرص وظيفية حقيقية داخل شركة ديناميكية وعالمية. من نحن Ten Life Group هي خدمة كونسيرج فاخرة عالمية وقسم السفر لدينا يقدم فرصة فريدة للانضمام إلى فريق نشط. عملائنا وزملائنا هم حجر الأساس لما نقوم به، ونخدم عملاء High-Networth (HNW) و UHNW مع طلباتهم للسفر الترفيهي. هدفنا في Ten بسيط: أن نصبح أكثر شركات الخدمة ثقة في العالم. نقدم خدمتنا من خلال مزيج من منصة Ten المميزة المُجهزة بتكنولوجيا وعلى خبرة مديري أسلوب الحياة المدربين تدريباً عالياً. Ten تنمو بسرعة ولديها خطط طموحة للاستمرار في الابتكار والإلهام وتحسين حياة ملايين الأعضاء. بصفتها شركة معتمدة B Corp، تنجز Ten Lifestyle Group مجتمعاً عالمياً من الشركات المتحدة بهدف مشترك هو إحداث تأثير إيجابي على المجتمع والبيئة. لمعرفة المزيد عن Ten، يرجى مشاهدة هذا الفيديو القصير هذا ما نفعله! بجانب تقديم فئة عضوية خاصة، تخدم Ten بعض من أهم العملاء لدى أكبر بنوك العالم الخاصة والخدمات المالية الفاخرة والعلامات التجارية الفاخرة. يستخدم العملاء الشركات خدمات Ten لاكتساب والتفاعل والاحتفاظ بعملاء أثرياء من ذوي الثروات العالية. تقود الخدمة مقاييس عملاء حاسمة، بما في ذلك نمو الإيرادات ونسبة Net Promoter، وتدعم مبادرات التحول الرقمي. كيان معتمد كـ B Corp، ننضم إلى مجتمع عالمي من الشركات المتحدة بهدف إحداث أثر إيجابي على المجتمع والبيئة. شراكات Ten قائمة على عقود متعددة السنوات تولد إيرادات من خلال المنصة كخدمة ورسوم تقنية. عمليات Ten مدعومة بمنصة تخصيص متزايدة التعقيد تتألف من تقنية مملوكة رائدة في الصناعة، آلاف العلاقات مع الموردين وخبرة تمتد 25 عاماً من 22 مكتباً عالمياً. جميع خدمات Ten متاحة للعملاء إما بالعلامة البيضاء أو مع الشركاء أو بشراكة تابعة. بالنظر إلى المستقبل، تتركز إستراتيجية Ten حول أربع مجالات رئيسية: تقديم تجربة عضو عالمية المستوى، الاستثمار في التكنولوجيا، توسيع العقود مع عملاء جدد وموجودين، وإرساء موطئ قدم في أسواق جديدة من خلال عرض الخدمة الرائد في السوق. للمزيد من information، يرجى مشاهدة فيديو محرك نمو Ten. الالتزام بالتنوع نشجع تنوع الفلسفات والثقافات والخبرات. نثمن التنوع ونحن ملتزمون بإيجاد بيئة عمل شاملة لموظفينا. هذا المفهوم يوحد الفرق في TEN. ستعتمد جميع جوانب علاقتنا، بما في ذلك قرار التوظيف والترقية والتأديب أو الفصل، على الجدارة والكفاءة والأداء واحتياجات العمل. “Ten يعمل مع قائمة صغيرة من وكالات التوريد المفضلة فقط. يرجى ملاحظة أننا لا نقبل وكالات توظيف إضافية في هذا الوقت. Ten Group ليست مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة. ” شكراً للنظر في مسار مهني معنا. لا تفوت فرصة الانضمام إلى فريقنا! مهارات اتصال استثنائية باللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على التفاعل بشكل مهني مع العملاء وأصحاب المصلحة بكلتا اللغتين. خبرة مثبتة كمدير سفر أو مستشار سفر لعملاء ذوي الثروات العالية أو الفخامة، مع محفظة قوية من ترتيبات السفر الفاخر للغاية. خبرة في سوق السفر الفاخر العالمية، مع اتصالات ووصول إلى شبكات وخدمات حصرية. مهارات شخصية استثنائية، مع القدرة على التفاعل مع وفهم احتياجات العملاء المميزين. مهارات حل المشكلات القوية، مع القدرة على التعامل مع التغييرات والتحديات في اللحظة الأخيرة برشاقة وكفاءة. مهارات تنظيم فائقة واهتمام بالتفاصيل، لضمان تنفيذ جميع خطط السفر بلا عيوب. توافر لتقديم خدمة على مدار الساعة للعملاء عند الحاجة. الكفاءة في استخدام برامج إدارة السفر المتقدمة، ونظام GDS وأدوات السفر الفاخر. إظهار قدرة قوية على التكيف مع التحديات والأدوات والمنهجيات الجديدة في بيئة سريعة وتطور مستمر. القدرة على الانتقال بسلاسة عبر التغيير دون المساس بتميز الخدمة وتستمد الطاقة من فرصة المساعدة في تشكيل ورفع قسم السفر الخاص، والمساهمة بنشاط في نموه المستمر ونجاحه. إرشادات العمل الهجين/من المنزل: مقيم في دولة الإمارات العربية المتحدة. يرجى ملاحظة أنه إذا كنت تقيم ضمن مسافة يمكن الوصول إليها من المكتب فسيُطلب منك الدخول في ترتيب عمل هجين - على الأقل مرتين في الأسبوع في المكتب. مكتب منزلي آمن عند عنوانك المؤكد، منسوب للضوضاء الخلفية أو المشتتات. يجب أن تلبي أسرع سرعة الإنترنت الدنيا لدينا إذا رغبت في العمل عن بُعد/في نموذجنا الهجين وسيتم التحقق من ذلك خلال عملية التوظيف ومرة أخرى عند انضمامك. كما يوجد لدينا مكتب رائع يمكنك العمل منه كبديل. للتحقق من سرعة الإنترنت لديك، الرجاء الضغط هنا، اتبع التعليمات وبمجرد الحصول على النتائج، يرجى أخذ لقطة شاشة وتحميلها في نموذج طلبك. </div>

Full Time Bayt

Waiter / Waitress

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our adventure camp in the Hatta mountains celebrates the land’s spirit, providing countless ways to play and explore the outdoors. Fifty caravans form a lively community inspired by nomadic exploration, surrounded by hiking and biking trails throughout mountainous terrain that immerse guests in the region’s natural beauty. A central restaurant fueled by local flavors is designed for guests to gather, and a wellness center offers restorative rituals drawing from local tradition.  Job Description As a Waiter / Waitress at Caravan by Our Habitas Hatta, you will create warm, relaxed and memorable dining experiences that reflect the spirit of Our Habitas. More than simply delivering food and drinks, you’ll connect with guests, share the stories behind our menus and create an atmosphere where people feel genuinely welcomed. Working closely with the wider Food & Beverage and Culinary teams, you will ensure smooth, attentive service while bringing personality, energy and authenticity to every interaction. This role is ideal for someone who is naturally engaging, attentive and passionate about hospitality, with the confidence to deliver great service in a relaxed lifestyle environment. Key Responsibilities <ul><li>Welcome guests warmly and create a relaxed, engaging dining experience from arrival through departure. </li><li>Take food and beverage orders accurately, ensuring individual preferences, allergies and dietary requirements are clearly communicated. </li><li>Maintain strong knowledge of menus, ingredients, preparation methods and daily specials to confidently guide guests. </li><li>Make thoughtful recommendations based on guest preferences and identify natural opportunities to upsell food, beverages and experiences. </li><li>Serve food and beverages efficiently while maintaining high standards of presentation and service. </li><li>Anticipate guest needs and respond promptly to requests throughout the dining experience. </li><li>Build genuine connections with guests through natural, personalised and attentive service. </li><li>Prepare and maintain tables and service areas to ensure they are clean, organised and ready for guests. </li><li>Coordinate closely with the Culinary, Bar and wider F&B teams to ensure smooth service flow and timing. </li><li>Process guest bills and payments accurately in accordance with established procedures. </li><li>Respond positively to guest feedback and resolve straightforward concerns, escalating where appropriate. </li><li>Follow all food safety, hygiene and responsible service standards. </li><li>Support restaurant opening, closing and side duties as required. </li><li>Maintain a strong understanding of the wider Caravan experience, enabling you to answer guest questions and share recommendations. </li><li>Bring the Our Habitas philosophy of connection, community and meaningful experiences to life through every guest interaction. </li></ul> Qualifications <ul><li>F&B Experience: Previous experience as a Waiter / Waitress or in a similar guest-facing role within a hotel, resort, restaurant or lifestyle hospitality environment is preferred. </li><li>Guest Experience: Naturally warm, attentive and engaging, with a genuine passion for connecting with people. </li><li>Food & Beverage Knowledge: Good understanding of restaurant service and a willingness to continuously develop product knowledge. </li><li>Communication: Strong interpersonal and communication skills with the confidence to engage with guests from different cultures and backgrounds. </li><li>Commercial Awareness: Comfortable recommending menu items and experiences in a natural, guest-focused way. </li><li>Teamwork: Positive and collaborative, with the ability to work closely with Culinary, Bar and F&B colleagues during busy services. </li><li>Attention to Detail: Organised and attentive, with a focus on accuracy, presentation and consistent service. </li><li>Flexibility: Comfortable working shifts, weekends and public holidays according to operational requirements. </li><li>Language Skills: Fluency in English is required; additional languages are an advantage. </li><li>Brand & Cultural Fit: Passionate about food, travel, nature and experiential hospitality, with an authentic appreciation for the Our Habitas philosophy. </li><li>Great Personality: At Caravan by Our Habitas Hatta, personality and experience are equally valued. We celebrate individuality and authenticity—bringing your own personality, positive energy and genuine curiosity about people is essential. </li></ul> Additional Information Why Join Caravan by Our Habitas Hatta? Be part of the launch team for a new experiential hospitality concept in the UAE, combining nature, adventure, design, wellness, and community. This is an opportunity to help shape the identity of a destination from the ground up and create memorable experiences for a new generation of travellers. What’s in it for you... <ul><li>Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.</li><li>Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!</li><li>Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work</li><li>The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يحتفي مخيم المغامرات الخاص بنا في جبال حتا بروح الطبيعة، ويقدم طرقاً لا حصر لها للمرح واستكشاف الهواء الطلق. تشكل خمسون مقطورة مجتمعاً نابضاً بالحياة مستوحى من الاستكشاف البدوي، تحيط بها مسارات المشي لمسافات طويلة وركوب الدراجات عبر التضاريس الجبلية التي تغمر الضيوف في الجمال الطبيعي للمنطقة. تم تصميم مطعم مركزي يزخر بالنكهات المحلية ليكون ملتقى للضيوف، كما يقدم مركز العافية طقوساً تجديدية مستمدة من التقاليد المحلية.  الوصف الوظيفي بصفتك نادل / نادلة في كارافان باي أور هابيتاس حتا، ستخلق تجارب تناول طعام دافئة ومريحة ولا تُنسى تعكس روح أور هابيتاس. يتجاوز دورك مجرد تقديم الطعام والمشروبات، بل ستتواصل مع الضيوف وتشارك القصص وراء قوائم الطعام لدينا وتخلق أجواءً تشعر الناس بالترحيب الحقيقي. من خلال العمل عن كثب مع فرق الأغذية والمشروبات والطهي الكبرى، ستضمن تقديم خدمة سلسة ومبهجة مع إضفاء الشخصية والحيوية والأصالة على كل تفاعل. هذا الدور مثالي لشخص جذاب بطبعه ومحبي للتفاصيل وشغوف بالضيافة، ويتمتع بالثقة لتقديم خدمة رائعة في بيئة أسلوب حياة مريحة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الترحيب بالضيوف بحرارة وخلق تجربة تناول طعام مريحة وجذابة منذ لحظة وصولهم وحتى مغادرتهم. </li><li>أخذ طلبات الطعام والمشروبات بدقة، مع ضمان إبلاغ التفضيلات الفردية والحساسية والمطلوبات الغذائية بوضوح. </li><li>الحفاظ على معرفة قوية بقوائم الطعام والمكونات وطرق التحضير والأطباق اليومية الخاصة لتوجيه الضيوف بثقة. </li><li>تقديم توصيات مدروسة بناءً على تفضيلات الضيوف وتحديد الفرص الطبيعية لزيادة مبيعات الطعام والمشروبات والتجارب. </li><li>تقديم الطعام والمشروبات بكفاءة مع الحفاظ على معايير عالية من التقديم والخدمة. </li><li>توقع احتياجات الضيوف والاستجابة الفورية للطلبات طوال تجربة تناول الطعام. </li><li>بناء علاقات حقيقية مع الضيوف من خلال خدمة طبيعية ومخصصة ومراعاة للتفاصيل. </li><li>إعداد الطاولات ومناطق الخدمة والحفاظ عليها لضمان نظافتها وتنظيمها وجاهزيتها للضيوف. </li><li>التنسيق الوثيق مع فرق الطهي والبار وفريق الأغذية والمشروبات لضمان تدفق الخدمة وتوقيتها بشكل سلس. </li><li>معالجة فواتير ومدفوعات الضيوف بدقة وفقاً للإجراءات المتبعة. </li><li>الاستجابة بشكل إيجابي لملاحظات الضيوف وحل المخاوف البسيطة، وإحالتها للجهات الأعلى عند الاقتضاء. </li><li>اتباع جميع معايير سلامة الأغذية والنظافة والخدمة المسؤولة. </li><li>دعم عمليات افتتاح وإغلاق المطعم والواجبات الجانبية حسب الحاجة. </li><li>الحفاظ على فهم قوي لتجربة كارافان الواسعة، مما يمكنك من الإجابة على أسئلة الضيوف ومشاركة التوصيات. </li><li>تجسيد فلسفة أور هابيتاس القائمة على التواصل والمجتمع والتجارب ذات المغزى من خلال كل تفاعل مع الضيوف. </li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة الأغذية والمشروبات: يُفضل من لديه خبرة سابقة كـ نادل / نادلة أو في دور مشابه يتعامل مباشرة مع الضيوف داخل فندق أو منتجع أو مطعم أو بيئة ضيافة قائمة على أسلوب الحياة. </li><li>تجربة الضيوف: الود والاهتمام والتفاعل بشكل طبيعي، مع شغف حقيقي بالتواصل مع الناس. </li><li>معرفة الأغذية والمشروبات: فهم جيد لخدمة المطاعم ورغبة في تطوير المعرفة بالمنتجات باستمرار. </li><li>التواصل: مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين مع الثقة للتفاعل مع الضيوف من مختلف الثقافات والخلفيات. </li><li>الوعي التجاري: الارتياح في اقتراح عناصر قائمة الطعام والتجارب بطريقة طبيعية تركز على الضيف. </li><li>العمل الجماعي: إيجابي ومتعاون، مع القدرة على العمل عن كثب مع زملاء الطهي والبار والأغذية والمشروبات خلال أوقات الخدمة المزدحمة. </li><li>الاهتمام بالتفاصيل: منظم ومراعي للتفاصيل، مع التركيز على الدقة والتقديم والخدمة المتسقة. </li><li>المرونة: إمكانية العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية وفقاً للمتطلبات التشغيلية. </li><li>المهارات اللغوية: إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية. </li><li>التوافق مع العلامة التجارية والثقافة: شغوف بالطعام والسفر والطبيعة والضيافة القائمة على التجارب، مع تقدير أصيل لفلسفة أور هابيتاس. </li><li>شخصية رائعة: في كارافان باي أور هابيتاس حتا، تحظى الشخصية والخبرة بنفس القدر من الأهمية. نحن نحتفي بالفردية والأصالة—إذ يُعد إحضار شخصيتك وطاقتك الإيجابية وفضولك الحقيقي تجاه الناس أمراً أساسياً. </li></ul> معلومات إضافية لماذا تنضم إلى كارافان باي أور هابيتاس حتا؟ كن جزءاً من فريق الإطلاق لمفهوم ضيافة تجريبي جديد في دولة الإمارات العربية المتحدة، يجمع بين الطبيعة والمغامرة والتصميم والعافية والمجتمع. هذه فرصة للمساعدة في تشكيل هوية وجهة ما من الصفر وخلق تجارب لا تُنسى لجيل جديد من المسافرين. المزايا المقدمة لك... <ul><li>فرص عديدة للتقدم والتغيير كجزء من عائلة عالمية من العلامات التجارية.</li><li>رعاية صحية ممتازة، وراتب تنافسي، وبعض المزايا الإضافية الرائعة عبر عائلة علامات إنيسمور التجارية!</li><li>فرص تعلم لتوسيع مجموعة مهاراتك والتطوير الذي يساعدك على التفكير والإنجاز والازدهار في العمل</li><li>الفرصة لتكون على طبيعتك وتتعاون مع عقول نيرة أخرى في ثقافة مريحة ومبتكرة </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Project Manager

On-site - UAE - Dubai 21 September 2026

Design & Creative

Company: Creative Home Building Contracting LLC Location: Dubai, UAE Salary: AED 10,000 – AED 15,000 per month Job Type: Full-time About Us Creative Home Building Contracting is a premium residential renovation company based in Dubai. We specialize in full villa and apartment renovations for high-net-worth clients, investors, and families across Dubai. Our projects range from AED 200,000 to AED 1,500,000 and we pride ourselves on quality delivery, transparent communication, and design-led execution. We are a growing company with a close-knit team and a culture of accountability, ownership, and professionalism. We are looking for a Project Manager who wants to grow with the business—not just manage projects, but help shape how we deliver them. The Role You will be responsible for the end-to-end delivery of residential renovation projects and commercial, running 2–4 projects concurrently. From pre-contract signing through to final handover, you own the programme, the budget, the subcontractors, the authority approvals, and the client relationship on site. This is a hands-on role. You will be on site regularly, not behind a desk. You will be the face of Creative Home to our clients during the construction phase, which means your communication skills and professional presentation matter as much as your technical knowledge. You will report directly to the General Manager and work closely with the design team, estimator, and site supervisors. Key Responsibilities Project Delivery Manage 2–4 concurrent project lifecycles from mobilization to practical completion and handover. Develop and maintain detailed project programmes (week-by-week, trade-by-trade). Must be able to create budget sheet, project schedule before the project starts Coordinate all trades on site, including the in-house team and subcontractors. Conduct daily site visits/weekly formal site inspections across all active sites. Identify risks early and resolve them before they become delays or cost overruns. Ensure all works meet Creative Home quality standards and civil/structural standards before client sign-off. Government & Authority Approvals Submit and follow through on approvals with Dubai master developers and government entities (Nakheel, Emaar, DM, Trakhees, etc.). Independently manage NOC applications, inspections, and completion certificates. Client Management Act as the primary point of contact for clients during the construction phase. Provide clear, professional, and proactive weekly written progress updates to clients. Manage client expectations regarding programme, scope changes, and variations. Handle client concerns on site with composure and a solution-focused mindset. Coordinate client sign-offs at key milestones to protect payment releases. Commercial Management Monitor project budget versus actual spend weekly across all active projects. Raise and manage variation orders—ensure all scope changes are documented and priced before work begins. Manage subcontractor orders and approve payments in line with progress. Work with the estimator on procurement and material scheduling. Team & Subcontractor Management Lead the on-site team (supervisors, trades, and labor) across multiple sites. Brief site supervisors daily on programming and priorities. Manage subcontractor relationships regarding performance, quality, and programme compliance. Reporting & Administration Submit a weekly project update report every Friday covering programme status, budget position, risks, and the upcoming week’s plan for every active project. Maintain a site photo log with daily progress photos in the shared company folder. Document all verbal agreements with clients and subcontractors in writing. What We Are Looking For Experience & Qualifications Education: Civil Engineering background (Degree or equivalent technical foundation) is required. Experience: Minimum 5 years of experience as a Project Manager in UAE residential renovation or fit-out. Track Record: Proven success delivering projects in the AED 200,000–1,500,000 range. Multi-Project Management: Proven experience managing 2–4 concurrent projects (this is core to the role). Approvals: Direct, hands-on experience securing approvals from Nakheel, Emaar, or other Dubai master developers/authorities is strictly required. Experience with swimming pool and landscaping project is a plus Practical Requirements Valid UAE driving license and own car (fuel expenses will be reimbursed). G+1 construction license in Dubai (Member of the Society of Engineers / SOE). Must currently hold a transferable UAE residence visa (we are not sponsoring candidates from outside the country at this time). Availability to start quickly. Languages : English and Hindi are a must Work Location: In person

الشركة: شركة كرييتف هوم لمقاولات البناء ذ.م.م الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الراتب: 10,000 درهم – 15,000 درهم شهرياً نوع الوظيفة: دوام كامل نبذة عنا تعد شركة كرييتف هوم لمقاولات البناء شركة رائدة في تجديد المساكن في دبي. نحن متخصصون في تجديد الفلل والشقق بالكامل للعملاء من ذوي الملاءة المالية العالية والمستثمرين والعائلات في جميع أنحاء دبي. تتراوح مشاريعنا من 200,000 درهم إلى 1,500,000 درهم، ونحن نفخر بجودة التنفيذ والتواصل الشفاف والتنفيذ الموجه بالتصميم. نحن شركة نامية ذات فريق عمل مترابط وثقافة تقوم على المساءلة والملكية والمهنية. نبحث عن مدير مشروع يرغب في النمو مع الشركة—ليس فقط لإدارة المشاريع، بل للمساعدة في صياغة كيفية تنفيذها. الدور الوظيفي ستكون مسؤولاً عن التنفيذ الشامل لمشاريع تجديد المساكن والمشاريع التجارية، وإدارة 2-4 مشاريع في وقت واحد. من توقيع العقد وحتى التسليم النهائي، أنت المسؤول عن البرنامج الزمني، والميزانية، والمقاولين الفرعيين، وتصاريح الجهات المختصة، وعلاقة العميل في الموقع. هذا دور عملي. ستكون في الموقع بانتظام، وليس خلف مكتب. ستكون الوجه المميز لشركة كرييتف هوم أمام عملائنا خلال مرحلة البناء، مما يعني أن مهارات التواصل لديك وعرضك المهني لا يقلان أهمية عن معرفتك التقنية. سترفع تقاريرك مباشرة إلى المدير العام وتعمل عن كثب مع فريق التصميم، ومقدر التكاليف، ومشرفي الموقع. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ المشروع إدارة دورة حياة 2-4 مشاريع متزامنة من التعبئة وحتى الإنجاز العملي والتسليم. تطوير وصيانة برامج مشاريع مفصلة (أسبوع بأسبوع، وحرفة بحرفة). يجب أن تكون قادراً على إنشاء جدول الميزانية وجدول المشروع قبل بدء العمل. تنسيق جميع الحرف في الموقع، بما في ذلك الفريق الداخلي والمقاولين الفرعيين. إجراء زيارات يومية للموقع/تفتيش رسمي أسبوعي للموقع عبر جميع المواقع النشطة. تحديد المخاطر مبكراً وحلها قبل أن تتحول إلى تأخيرات أو تجاوزات في التكاليف. ضمان مطابقة جميع الأعمال لمعايير الجودة في كرييتف هوم والمعايير المدنية/الهيكلية قبل توقيع العميل. تصاريح الحكومة والجهات المختصة تقديم ومتابعة التصاريح مع المطورين الرئيسيين في دبي والجهات الحكومية (نخيل، إعمار، بلدية دبي، تراخيص، إلخ). إدارة طلبات عدم الممانعة (NOC)، والتفتيش، وشهادات الإنجاز بشكل مستقل. إدارة العملاء العمل كنقطة اتصال أولية للعملاء خلال مرحلة البناء. تقديم تحديثات أسبوعية واضحة ومهنية واستباقية مكتوبة للعملاء حول التقدم. إدارة توقعات العملاء فيما يتعلق بالبرنامج ونطاق التغييرات والتعديلات. التعامل مع مخاوف العملاء في الموقع بهدوء وعقلية تركز على الحلول. تنسيق توقيعات العملاء في المراحل الرئيسية لحماية إصدارات الدفع. الإدارة التجارية مراقبة ميزانية المشروع مقابل الإنفاق الفعلي أسبوعياً عبر جميع المشاريع النشطة. رفع وإدارة أوامر التغيير—التأكد من توثيق وتسعير جميع تغييرات النطاق قبل بدء العمل. إدارة أوامر المقاولين الفرعيين والموافقة على الدفعات بما يتماشى مع التقدم. العمل مع مقدر التكاليف على المشتريات وجدولة المواد. إدارة الفريق والمقاولين الفرعيين قيادة الفريق في الموقع (المشرفون، الحرفيون، والعمالة) عبر مواقع متعددة. توجيه مشرفي الموقع يومياً بشأن البرمجة والأولويات. إدارة علاقات المقاولين الفرعيين فيما يتعلق بالأداء والجودة والامتثال للبرنامج. التقارير والإدارة تقديم تقرير تحديث أسبوعي للمشروع كل يوم جمعة يغطي حالة البرنامج، ووضع الميزانية، والمخاطر، وخطة الأسبوع القادم لكل مشروع نشط. الاحتفاظ بسجل صور للموقع مع صور التقدم اليومي في مجلد الشركة المشترك. توثيق جميع الاتفاقيات الشفهية مع العملاء والمقاولين الفرعيين كتابياً. ما نبحث عنه الخبرة والمؤهلات التعليم: خلفية في الهندسة المدنية (درجة جامعية أو أساس تقني مكافئ) مطلوبة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مشروع في تجديد المساكن أو التجهيزات في الإمارات. سجل الإنجازات: نجاح مثبت في تسليم مشاريع في نطاق 200,000 إلى 1,500,000 درهم. إدارة مشاريع متعددة: خبرة مثبتة في إدارة 2-4 مشاريع متزامنة (هذا جوهر الدور). التصاريح: خبرة عملية مباشرة في تأمين التصاريح من نخيل أو إعمار أو غيرها من المطورين/الجهات الرئيسية في دبي مطلوبة بشدة. الخبرة في مشاريع حمامات السباحة وتنسيق الحدائق تعتبر ميزة إضافية. المتطلبات العملية رخصة قيادة إماراتية سارية وسيارة خاصة (سيتم تعويض مصاريف الوقود). رخصة بناء G+1 في دبي (عضو في جمعية المهندسين/SOE). يجب أن يحمل المتقدم حالياً تأشيرة إقامة إماراتية قابلة للنقل (لا نقوم برعاية مرشحين من خارج البلاد في الوقت الحالي). التوفر للبدء سريعاً. اللغات: الإنجليزية والهندية ضرورة. موقع العمل: حضور شخصي

Full Time LinkedIn

Medical Office Receptionist

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 September 2026

Healthcare & Medical

Medical Receptionist – Ajyal Medical Center Ajyal Medical Center is seeking a professional and detail-oriented Medical Receptionist team member to support front office operations. This role is responsible for welcoming patients, managing registration and insurance verification, handling cashier duties, and ensuring smooth patient flow throughout the clinic. The ideal candidate will combine technical accuracy with compassionate service, creating a welcoming environment that reflects Ajyal Medical Center’s commitment to compassionate, family-centered care. About Ajyal Medical Center Ajyal Medical Center is a patient-centered, multi-specialty clinic in Ras Al Khaimah dedicated to providing whole-person healthcare that nurtures families across generations. Our model emphasizes excellence in evidence-based medicine, teamwork across specialties, and deep respect for the cultural context in which we serve. We believe healthcare is best practiced through collaboration, humility, and people-centered care. Our Values1. Servant Ownership – Willing to pick up the trash2. Honesty – Integrity and trustworthiness in all aspects of life3. Diligence – Perseverance and courage to meet the opportunities ahead4. Dignity – Honoring each person’s worth as a uniquely created individual Why Join Ajyal Medical Center? At Ajyal Medical Center, you’ll be part of a mission-driven team that’s shaping a new model of family-focused healthcare in Ras Al Khaimah. We emphasize collaboration across specialties, professional growth, and cultural respect in a supportive work environment. This role offers the opportunity not just to deliver front office services, but to help build a trusted home for health and wellness that will serve families for generations to come. Ajyal Medical Center also provides a structured onboarding process and ongoing professional development, including mentoring, quarterly growth conversations, and opportunities for continuous learning. This role also offers a growth pathway into Senior Registration Officer or Front Office Supervisor positions based on performance. How to Apply If you are a service-oriented professional who thrives in a collaborative environment, values cultural understanding, and is eager to contribute to a growing clinic, we would love to hear from you. Position Summary Ajyal Medical Center is seeking a professional, welcoming, and detail-oriented Front Desk Representative to support our customer service, registration, and cashier functions. This role is ideal for someone who values accuracy, hospitality, and smooth patient flow, and who thrives in a fast-paced, multicultural outpatient setting. The Front Desk Representative will serve as the first point of contact for patients and families, ensuring efficient registration, clear communication, and reliable cashiering—all while reflecting Ajyal Medical Center’s commitment to compassionate, family-centered care. Key Responsibilities· Welcome and guide patients courteously, providing clear information on services, waiting times, and next steps.· Accurately register and update patient information in the EMR and verify insurance eligibility/authorizations.· Explain financial responsibilities (co-pays, exclusions, non-covered services) and process payments, refunds, and receipts.· Maintain and reconcile the daily cash float, ensure required approvals for reversals/refunds, and submit daily cashiering reports.· Coordinate closely with nursing, clinical, and billing teams to support efficient patient flow and service delivery.· Schedule, reschedule, and confirm appointments via phone, SMS, or email; manage reminders, follow-ups, and cancellations to reduce no-shows.· Handle inquiries and complaints professionally and document cases according to policy.· Protect the confidentiality of patient and financial information in line with data-protection standards.· Keep the reception area clean, organized, and welcoming; participate in required trainings, meetings, and quality/safety activities.· Perform additional duties as assigned to support patient care and overall clinic operations. Qualifications· Diploma or degree in business, accounting, or a related field (preferred).· 2+ years of experience in front office, cashiering, or customer service (preferred).· Fluent in English; Arabic preferred· Comfortable with EMR systems and UAE insurance/TPA portals (Neuron, Nextcare, NAS) — preferred but not required.· Strong numerical accuracy, attention to detail, and ability to multitask under pressure.· Skilled in professional communication, conflict resolution, and customer relations.· Experience handling cash and electronic payments.· Basic understanding of infection control, workplace safety, and emergency procedures.· Willing to learn, take feedback, and work collaboratively in a growing clinic environment.· Demonstrates emotional intelligence, cultural sensitivity, and a respectful, team-oriented attitude. Work Schedule & Compensation· Full-time role· Competitive salary and benefits package.*Final candidates will be asked to provide professional and character references that speak to their integrity, teamwork, and professionalism.

موظف استقبال طبي – مركز أجيال الطبي. يسعى مركز أجيال الطبي لضم موظف استقبال طبي محترف ويهتم بالتفاصيل لدعم عمليات المكتب الأمامي. هذا الدور مسؤول عن الترحيب بالمرضى، وإدارة التسجيل والتحقق من التأمين، والقيام بمهام المحاسبة (الكاشير)، وضمان تدفق سلس للمرضى في جميع أنحاء العيادة. يجمع المرشح المثالي بين الدقة التقنية والخدمة المتعاطفة، مما يخلق بيئة ترحيبية تعكس التزام مركز أجيال الطبي بالرعاية المتعاطفة التي تركز على الأسرة. عن مركز أجيال الطبي: مركز أجيال الطبي هو عيادة متعددة التخصصات تركز على المريض في رأس الخيمة، مكرسة لتقديم رعاية صحية متكاملة ترعى العائلات عبر الأجيال. يؤكد نموذجنا على التميز في الطب القائم على الأدلة، والعمل الجماعي عبر التخصصات، والاحترام العميق للسياق الثقافي الذي نخدمه. نحن نؤمن بأن الرعاية الصحية تمارس بشكل أفضل من خلال التعاون والتواضع والرعاية التي تركز على الإنسان. قيمنا: 1. ملكية الخدمة – الرغبة في تحمل المسؤولية. 2. الصدق – النزاهة والجدارة بالثقة في جميع جوانب الحياة. 3. الاجتهاد – المثابرة والشجاعة لمواجهة الفرص القادمة. 4. الكرامة – احترام قيمة كل شخص كفرد فريد. لماذا تنضم إلى مركز أجيال الطبي؟ في مركز أجيال الطبي، ستكون جزءاً من فريق مدفوع بالمهمة يشكل نموذجاً جديداً للرعاية الصحية التي تركز على الأسرة في رأس الخيمة. نحن نؤكد على التعاون عبر التخصصات، والنمو المهني، والاحترام الثقافي في بيئة عمل داعمة. يوفر هذا الدور الفرصة ليس فقط لتقديم خدمات المكتب الأمامي، ولكن للمساعدة في بناء منزل موثوق للصحة والعافية يخدم العائلات لأجيال قادمة. كما يوفر مركز أجيال الطبي عملية تأهيل منظمة وتطوير مهني مستمر، بما في ذلك التوجيه، ومحادثات النمو الربع سنوية، وفرص التعلم المستمر. يوفر هذا الدور أيضاً مساراً وظيفياً للنمو إلى مناصب مسؤول تسجيل أول أو مشرف مكتب أمامي بناءً على الأداء. كيفية التقديم: إذا كنت محترفاً موجهاً نحو الخدمة وتزدهر في بيئة تعاونية، وتقدر الفهم الثقافي، وتتطلع للمساهمة في عيادة متنامية، نود أن نسمع منك. ملخص الوظيفة: يسعى مركز أجيال الطبي لضم ممثل استقبال محترف وودود ومهتم بالتفاصيل لدعم وظائف خدمة العملاء والتسجيل والمحاسبة. هذا الدور مثالي لشخص يقدر الدقة والضيافة وتدفق المرضى السلس، ويزدهر في بيئة خارجية سريعة الخطى ومتعددة الثقافات. سيعمل ممثل الاستقبال كنقطة اتصال أولى للمرضى والعائلات، مما يضمن كفاءة التسجيل والتواصل الواضح والمحاسبة الموثوقة – كل ذلك مع عكس التزام مركز أجيال الطبي بالرعاية المتعاطفة التي تركز على الأسرة. المسؤوليات الرئيسية: · الترحيب بالمرضى وتوجيههم بلباقة، مع توفير معلومات واضحة حول الخدمات وأوقات الانتظار والخطوات التالية. · تسجيل وتحديث معلومات المرضى بدقة في السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) والتحقق من أهلية التأمين/التفويضات. · شرح المسؤوليات المالية (المبالغ المشتركة، الاستثناءات، الخدمات غير المغطاة) ومعالجة المدفوعات والمبالغ المستردة والإيصالات. · الحفاظ على رصيد النقد اليومي ومطابقته، وضمان الحصول على الموافقات اللازمة للإلغاء/الاسترداد، وتقديم تقارير المحاسبة اليومية. · التنسيق الوثيق مع فرق التمريض والفرق السريرية والمحاسبة لدعم كفاءة تدفق المرضى وتقديم الخدمات. · جدولة وإعادة جدولة وتأكيد المواعيد عبر الهاتف أو الرسائل النصية القصيرة أو البريد الإلكتروني؛ وإدارة التذكيرات والمتابعات والإلغاءات لتقليل حالات التغيب. · التعامل مع الاستفسارات والشكاوى باحترافية وتوثيق الحالات وفقاً للسياسة. · حماية سرية معلومات المرضى والمعلومات المالية بما يتماشى مع معايير حماية البيانات. · الحفاظ على منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة ومرحبة؛ والمشاركة في التدريبات والاجتماعات وأنشطة الجودة/السلامة المطلوبة. · أداء مهام إضافية حسب التكليف لدعم رعاية المرضى وعمليات العيادة الشاملة. المؤهلات: · دبلوم أو درجة علمية في إدارة الأعمال، المحاسبة، أو مجال ذي صلة (مفضل). · خبرة سنتين أو أكثر في المكتب الأمامي، أو المحاسبة (الكاشير)، أو خدمة العملاء (مفضل). · إجادة اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية مفضلة. · إتقان أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) وبوابات التأمين/شركات إدارة المطالبات في الإمارات (Neuron, Nextcare, NAS) – مفضل ولكن ليس شرطاً. · دقة عددية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على تعدد المهام تحت الضغط. · مهارة في التواصل المهني، وحل النزاعات، وعلاقات العملاء. · خبرة في التعامل مع النقد والمدفوعات الإلكترونية. · فهم أساسي لمكافحة العدوى، وسلامة مكان العمل، وإجراءات الطوارئ. · الرغبة في التعلم، وتقبل الملاحظات، والعمل بشكل تعاوني في بيئة عيادة متنامية. · إظهار الذكاء العاطفي، والحساسية الثقافية، وموقف يحترم العمل الجماعي. جدول العمل والتعويضات: · وظيفة بدوام كامل. · راتب تنافسي وحزمة مزايا. *سيُطلب من المرشحين النهائيين تقديم مراجع مهنية وشخصية تشهد على نزاهتهم وعملهم الجماعي واحترافيتهم.

Full Time LinkedIn

Communications Manager

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Location ICD Brookfield Place - Level 24, ICD Brookfield Place, DIFC Brookfield Culture Brookfield has a unique and dynamic culture. We seek team members who have a long-term focus and whose values align with our Attributes of a Brookfield Leader: Entrepreneurial, Collaborative and Disciplined. Brookfield is committed to the development of our people through challenging work assignments and exposure to diverse businesses. Job Description Arabic Speaking Corporate Communications Manager Location – Dubai Position Summary We are seeking a Communications Generalist at Manager level to join our Communications team in Dubai. This is a broad, execution focused role spanning media relations, content development and project management. Fluency in written and spoken Arabic is mandatory. The role combines strong editorial capability with the ability to manage multiple workstreams, coordinate across stakeholders and support strategic communications initiatives across the Middle East. The successful candidate will play an important role in helping scale and execute Brookfield’s content and communications strategy here, supporting storytelling across earned, owned and internal platforms. This individual will help build and strengthen regional capability while bringing best practices from and alignment with Brookfield’s global communications framework. This is a hands-on role suited to someone who is detail-oriented, collaborative, and comfortable operating in fast-paced, global environment. This position reports to the Head of Corporate Communications for India and Middle East. Key Responsibilities Content & Project Management (~60%) Content & Editorial Draft and edit high-quality content across formats, including transaction announcements, executive communications, internal memos, social media and digital content. Support the development of owned content across channels (website, intranet, social, video, newsletters). Identify opportunities to promote Brookfield’s brand, investments and thought leadership. Including on ground support for Brookfield events in the Middle East. Also includes identifying and tracking relevant industry thought leadership events and participation for Brookfield leaders. Ensure all content aligns with Brookfield’s tone of voice, brand standards and strategic priorities. Provide writing and editorial support to senior stakeholders and business teams Content Coordination & Project Management Plan and execute communications and content initiatives across Middle East Manage timelines, approvals and deliverables across multiple concurrent projects Coordinate cross-functional workflows involving internal teams and external partners/agencies Support development of multimedia content (including video), working with internal and external stakeholders Media Relations (~40%) Support proactive and reactive media engagement Respond to media inquiries in a timely and professional manner, coordinating with internal stakeholders including Legal and business teams Draft and manage press materials including press releases, Q&As, briefing documents, talking points and media strategies. Build and maintain relationships with key journalists and media outlets Support issues and reputation management, including monitoring, escalation and response coordination Qualifications And Experience 7-10 years professional experience in communications – in agency or in-house Fluency in written and spoken Arabic is mandatory. Exceptional written and verbal communication skills, with a keen eye for detail and accuracy and hands on approach Experience supporting content across digital and social channels Organized and reliable, with the ability to manage multiple priorities and deadlines across geographies Experience working with media in the Middle East, ideally with exposure to financial services or related sectors Collaborative and comfortable working across teams and geographies Team Overview The Communications team is responsible for managing Brookfield’s brand and reputation in the Middle East. We steward the firm’s relationship with the media, clients, shareholders, policy makers, and the broader public, while ensuring that our own people remain informed about the firm’s evolving strategies. We create and manage content that effectively conveys our business, executives, investment strategies, capabilities and brand across all channels. Brookfield Culture Brookfield has a unique and dynamic culture. We seek team members who have a long-term focus and whose values align with our attributes of a Brookfield Leader: Entrepreneurial, Collaborative and Disciplined. Brookfield is committed to the development of our people through challenging work assignments and exposure to diverse businesses. Brookfield is committed to maintaining a Positive Work Environment that is safe and respectful; our shared success depends on it. Accordingly, we do not tolerate workplace discrimination, violence or harassment. We are proud to create a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. We are grateful for your interest in this position, however, only candidates selected for pre-screening will be contacted.

الموقع آي سي دي بروكفيلد بليس - الطابق 24، آي سي دي بروكفيلد بليس، مركز دبي المالي العالمي ثقافة بروكفيلد تتمتع بروكفيلد بثقافة فريدة وديناميكية. نحن نبحث عن أعضاء فريق يتمتعون بنظرة مستقبلية طويلة المدى وتتوافق قيمهم مع سمات قائد بروكفيلد لدينا: روح المبادرة، والتعاون، والانضباط. تلتزم بروكفيلد بتطوير موظفينا من خلال مهام عمل صعبة والتعرض لأعمال متنوعة. وصف الوظيفة مدير اتصالات مؤسسية يجيد اللغة العربية الموقع – دبي ملخص المنصب نحن نبحث عن خبير اتصالات عام بمستوى مدير للانضمام إلى فريق الاتصالات لدينا في دبي. هذا دور واسع النطاق يركز على التنفيذ ويشمل العلاقات الإعلامية، وتطوير المحتوى، وإدارة المشاريع. إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً أمر إلزامي. يجمع هذا الدور بين القدرة التحريرية القوية والقدرة على إدارة مسارات عمل متعددة، والتنسيق عبر أصحاب المصلحة، ودعم مبادرات الاتصال الاستراتيجية في جميع أنحاء الشرق الأوسط. سيلعب المرشح الناجح دوراً مهماً في المساعدة على توسيع وتنفيذ استراتيجية المحتوى والاتصالات الخاصة ببروكفيلد هنا، ودعم سرد القصص عبر المنصات المكتسبة والمملوكة والداخلية. سيساعد هذا الفرد في بناء وتعزيز القدرات الإقليمية مع جلب أفضل الممارسات من إطار عمل الاتصالات العالمي الخاص ببروكفيلد والمواءمة معه. هذا دور عملي يناسب شخصاً يهتم بالتفاصيل، ومتعاوناً، ومرتاحاً للعمل في بيئة عالمية سريعة الخطى. يرفع هذا المنصب تقاريره إلى رئيس اتصالات الشركات للهند والشرق الأوسط. المسؤوليات الرئيسية إدارة المحتوى والمشاريع (حوالي 60%) المحتوى والتحرير صياغة وتحرير محتوى عالي الجودة عبر مختلف التنسيقات، بما في ذلك إعلانات المعاملات، واتصالات التنفيذيين، والمذكرات الداخلية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى الرقمي. دعم تطوير المحتوى المملوك عبر القنوات (الموقع الإلكتروني، الشبكة الداخلية، وسائل التواصل الاجتماعي، الفيديو، النشرات الإخبارية). تحديد الفرص للترويج لعلامة بروكفيلد التجارية واستثماراتها وريادتها الفكرية. ويشمل ذلك الدعم الميداني لفعاليات بروكفيلد في الشرق الأوسط. كما يتضمن تحديد وتتبع فعاليات الريادة الفكرية ذات الصلة في الصناعة ومشاركة قادة بروكفيلد فيها. التأكد من توافق جميع المحتويات مع نبرة صوت بروكفيلد ومعايير العلامة التجارية والأولويات الاستراتيجية. تقديم الدعم في الكتابة والتحرير لكبار أصحاب المصلحة وفرق العمل. تنسيق المحتوى وإدارة المشاريع تخطيط وتنفيذ مبادرات الاتصالات والمحتوى في جميع أنحاء الشرق الأوسط. إدارة الجداول الزمنية والموافقات والمخرجات عبر مشاريع متعددة متزامنة. تنسيق سير العمل الوظيفي المشترك الذي يضم فرقاً داخلية وشركاء/وكالات خارجية. دعم تطوير محتوى الوسائط المتعددة (بما في ذلك الفيديو)، بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. العلاقات الإعلامية (حوالي 40%) دعم التفاعل الإعلامي الاستباقي والتفاعلي. الاستجابة للاستفسارات الإعلامية في الوقت المناسب وبشكل مهني، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك الفرق القانونية وفرق الأعمال. صياغة وإدارة المواد الصحفية بما في ذلك البيانات الصحفية، والأسئلة والأجوبة، ووثائق الإحاطة، ونقاط الحديث، والاستراتيجيات الإعلامية. بناء والحفاظ على علاقات مع الصحفيين الرئيسيين والمنافذ الإعلامية. دعم إدارة القضايا والسمعة، بما في ذلك المراقبة والتصعيد وتنسيق الاستجابة. المؤهلات والخبرة 7-10 سنوات من الخبرة المهنية في الاتصالات - في وكالة أو داخل الشركة. إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً أمر إلزامي. مهارات تواصل كتابية ولفظية استثنائية، مع عين ثاقبة للتفاصيل والدقة ونهج عملي. خبرة في دعم المحتوى عبر القنوات الرقمية والاجتماعية. منظم وموثوق، مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة عبر مناطق جغرافية مختلفة. خبرة في العمل مع وسائل الإعلام في الشرق الأوسط، ويفضل أن يكون ذلك مع تعرض لقطاع الخدمات المالية أو القطاعات ذات الصلة. متعاون ومرتاح للعمل عبر الفرق والمناطق الجغرافية. نظرة عامة على الفريق يتولى فريق الاتصالات مسؤولية إدارة علامة بروكفيلد التجارية وسمعتها في الشرق الأوسط. نحن نعتني بعلاقة الشركة مع وسائل الإعلام، والعملاء، والمساهمين، وصناع السياسات، والجمهور الأوسع، مع ضمان بقاء موظفينا على اطلاع باستراتيجيات الشركة المتطورة. نحن ننشئ وندير محتوى ينقل بفعالية أعمالنا، ومديرينا التنفيذيين، واستراتيجياتنا الاستثمارية، وقدراتنا، وعلامتنا التجارية عبر جميع القنوات. ثقافة بروكفيلد تتمتع بروكفيلد بثقافة فريدة وديناميكية. نحن نبحث عن أعضاء فريق يتمتعون بنظرة مستقبلية طويلة المدى وتتوافق قيمهم مع سمات قائد بروكفيلد لدينا: روح المبادرة، والتعاون، والانضباط. تلتزم بروكفيلد بتطوير موظفينا من خلال مهام عمل صعبة والتعرض لأعمال متنوعة. تلتزم بروكفيلد بالحفاظ على بيئة عمل إيجابية آمنة ومحترمة؛ حيث يعتمد نجاحنا المشترك على ذلك. ووفقاً لذلك، فإننا لا نتسامح مع التمييز في مكان العمل أو العنف أو المضايقات. نحن فخورون بخلق بيئة متنوعة وفخورون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية. نحن ممتنون لاهتمامك بهذا المنصب، ومع ذلك، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للفحص الأولي.

Full Time LinkedIn

Corporate Strategy Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Aviation & Maritime

JOB OBJECTIVE The Corporate Strategy Specialist supports the development and execution of AMMROC’s corporate strategy, five-year Business Plan, business transformation initiatives and Business Continuity Management System (BCMS). The role provides analytical, research and coordination support across strategic planning, corporate performance, transformation, market intelligence and business continuity activities. The Specialist develops analyses, business cases, dashboards and management presentations to support informed decision-making and effective execution of AMMROC’s strategic priorities. KEY ACCOUNTABILITIES Strategic Planning & Business Planning Support the development and periodic refresh of AMMROC’s corporate strategy and five-year Business Plan / LRP. Consolidate and analyze strategic, financial, operational, workforce and investment inputs from relevant functions. Support the translation of strategic priorities into measurable initiatives, targets and KPIs. Track performance against the Business Plan and strategic KPIs, and prepare analysis of key variances, risks and emerging trends. Validate and reconcile strategic and performance data with relevant functional owners to ensure accuracy and consistency of management reporting. Business Transformation & Performance Improvement Support cross-functional business transformation and performance improvement initiatives. Assist in developing initiative objectives, business cases, milestones, KPIs and expected benefits. Track implementation, performance and benefits realization and highlight risks, dependencies and delays. Analyze opportunities to improve productivity, cost efficiency, processes and organizational effectiveness. Strategic Analysis & Market Intelligence Perform financial, operational and strategic analysis to support management decisions and corporate initiatives. Develop business cases, scenario analyses, financial models and supporting recommendations. Conduct research on aerospace, defense and MRO markets, customers, platforms, OEMs, competitors and industry developments. Support benchmarking, capability assessments and evaluation of growth and investment opportunities. Translate data and research into concise insights for management decision-making. Business Continuity Management System (BCMS) Support the implementation, maintenance and continual improvement of AMMROC’s BCMS. Coordinate with functional owners in maintaining Business Impact Analyses (BIAs), Business Continuity Plans (BCPs) and related documentation. Support Business Continuity exercises, testing, readiness assessments and awareness activities. Maintain BCMS records and track risks, findings, corrective actions and improvement opportunities. Support BCMS audits, management reviews and certification or surveillance activities, as applicable. Executive & Management Support Prepare strategic presentations, dashboards, reports and decision-support materials for management. Support preparation of Board, shareholder and strategic governance materials. Maintain accurate and timely reporting of strategic initiatives, transformation activities and corporate performance. Coordinate inputs from relevant functions and ensure consistency and quality of information. Support priority strategic projects and management requests as assigned. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, SKILLS & COMPETENCIES Minimum Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering, Strategic Management or a related discipline from a recognized institution. Postgraduate qualifications in Business Administration, Finance, Strategy or related disciplines are advantageous. Professional certifications in Strategic Management, Project Management, Business Continuity Management, Business Analysis, Change Management, Lean Six Sigma or related disciplines are advantageous. Minimum Experience Minimum 3–5 years of relevant professional experience in corporate strategy, strategic planning, business transformation, management consulting, finance, business analysis, business planning or related disciplines. Experience in strategic and financial analysis, business planning, performance reporting, market research, business cases or transformation initiatives is preferred. Exposure to Business Continuity Management Systems (BCMS), Business Impact Analysis, continuity planning or ISO 22301 principles is advantageous. Experience within aerospace, defense, aviation MRO or another complex industrial environment is advantageous. Job-Specific Skills Strong analytical and problem-solving capabilities, with the ability to interpret financial and operational information. Strong proficiency in Microsoft Excel and Power Point, including financial analysis, data visualization and executive presentations. Ability to conduct structured research and translate information into clear insights and recommendations. Strong communication, organization and stakeholder coordination skills. Excellent verbal and written English communication skills, including the ability to prepare clear and professional reports and presentations. Arabic language capability is preferred. High degree of discretion when handling sensitive corporate, commercial and defense-related information. Proactive, detail-oriented and results-focused approach; demonstrates integrity, accountability, collaboration and willingness to learn.

الهدف الوظيفي يدعم أخصائي استراتيجية الشركات تطوير وتنفيذ استراتيجية شركة AMMROC وخطة العمل الخمسية ومبادرات تحول الأعمال ونظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS). يوفر هذا الدور الدعم التحليلي والبحثي والتنسيقي عبر التخطيط الاستراتيجي وأداء الشركات والتحول وذكاء السوق وأنشطة استمرارية الأعمال. يقوم الأخصائي بتطوير التحليلات ودراسات الحالة ولوحات المعلومات والعروض التقديمية للإدارة لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة والتنفيذ الفعال للأولويات الاستراتيجية لشركة AMMROC. المسؤوليات الرئيسية التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الأعمال: دعم تطوير وتحديث استراتيجية شركة AMMROC وخطة العمل الخمسية / خطة الموارد طويلة الأجل بشكل دوري. دمج وتحليل المدخلات الاستراتيجية والمالية والتشغيلية والقوى العاملة والاستثمارية من الوظائف ذات الصلة. دعم ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات وأهداف ومؤشرات أداء رئيسية قابلة للقياس. تتبع الأداء مقابل خطة العمل ومؤشرات الأداء الاستراتيجية، وإعداد تحليل للفروق الرئيسية والمخاطر والاتجاهات الناشئة. التحقق من صحة ومطابقة البيانات الاستراتيجية وبيانات الأداء مع أصحاب الوظائف المعنيين لضمان دقة واتساق تقارير الإدارة. تحول الأعمال وتحسين الأداء: دعم مبادرات تحول الأعمال وتحسين الأداء عبر الوظائف. المساعدة في تطوير أهداف المبادرة ودراسات الحالة والمعالم ومؤشرات الأداء والفوائد المتوقعة. تتبع التنفيذ والأداء وتحقيق الفوائد وتسليط الضوء على المخاطر والاعتماديات والتأخيرات. تحليل الفرص لتحسين الإنتاجية وكفاءة التكلفة والعمليات والفعالية التنظيمية. التحليل الاستراتيجي وذكاء السوق: إجراء التحليل المالي والتشغيلي والاستراتيجي لدعم قرارات الإدارة ومبادرات الشركة. تطوير دراسات الحالة وتحليل السيناريوهات والنماذج المالية والتوصيات الداعمة. إجراء أبحاث حول أسواق الطيران والدفاع والصيانة والإصلاح والعمرة (MRO)، والعملاء، والمنصات، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والمنافسين، وتطورات الصناعة. دعم المقارنة المعيارية وتقييم القدرات وتقييم فرص النمو والاستثمار. ترجمة البيانات والأبحاث إلى رؤى موجزة لاتخاذ قرارات الإدارة. نظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS): دعم تنفيذ وصيانة والتحسين المستمر لنظام BCMS الخاص بشركة AMMROC. التنسيق مع أصحاب الوظائف في الحفاظ على تحليلات تأثير الأعمال (BIAs)، وخطط استمرارية الأعمال (BCPs) والوثائق ذات الصلة. دعم تمارين استمرارية الأعمال، والاختبار، وتقييمات الجاهزية، وأنشطة التوعية. الاحتفاظ بسجلات نظام إدارة استمرارية الأعمال وتتبع المخاطر والنتائج والإجراءات التصحيحية وفرص التحسين. دعم عمليات تدقيق نظام إدارة استمرارية الأعمال، ومراجعات الإدارة، وأنشطة الاعتماد أو المراقبة، حسب الاقتضاء. دعم الإدارة التنفيذية: إعداد العروض التقديمية الاستراتيجية ولوحات المعلومات والتقارير ومواد دعم القرار للإدارة. دعم إعداد مواد مجلس الإدارة والمساهمين والحوكمة الاستراتيجية. الحفاظ على تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن المبادرات الاستراتيجية وأنشطة التحول وأداء الشركة. تنسيق المدخلات من الوظائف ذات الصلة وضمان اتساق وجودة المعلومات. دعم المشاريع الاستراتيجية ذات الأولوية وطلبات الإدارة كما يتم تكليفها. المؤهلات والخبرة والمهارات والكفاءات الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو الهندسة، أو الإدارة الاستراتيجية أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معترف بها. تعد المؤهلات العليا في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاستراتيجية أو التخصصات ذات الصلة ميزة إضافية. تعد الشهادات المهنية في الإدارة الاستراتيجية، أو إدارة المشاريع، أو إدارة استمرارية الأعمال، أو تحليل الأعمال، أو إدارة التغيير، أو Lean Six Sigma أو التخصصات ذات الصلة ميزة إضافية. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات في استراتيجية الشركات، أو التخطيط الاستراتيجي، أو تحول الأعمال، أو استشارات الإدارة، أو المالية، أو تحليل الأعمال، أو تخطيط الأعمال أو التخصصات ذات الصلة. يفضل الخبرة في التحليل الاستراتيجي والمالي، وتخطيط الأعمال، وإعداد تقارير الأداء، وأبحاث السوق، ودراسات الحالة أو مبادرات التحول. يعد التعرض لأنظمة إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، وتحليل تأثير الأعمال، أو تخطيط الاستمرارية أو مبادئ ISO 22301 ميزة إضافية. تعد الخبرة في مجال الطيران أو الدفاع أو صيانة وإصلاح وعمرة الطيران أو أي بيئة صناعية معقدة أخرى ميزة إضافية. المهارات الخاصة بالوظيفة: قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، مع القدرة على تفسير المعلومات المالية والتشغيلية. إتقان قوي لبرامج Microsoft Excel وPower Point، بما في ذلك التحليل المالي وتصور البيانات والعروض التقديمية التنفيذية. القدرة على إجراء أبحاث منظمة وترجمة المعلومات إلى رؤى وتوصيات واضحة. مهارات تواصل وتنظيم وتنسيق قوية مع أصحاب المصلحة. مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (شفهيًا وكتابيًا)، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية واضحة ومهنية. يفضل إجادة اللغة العربية. درجة عالية من السرية عند التعامل مع معلومات الشركة التجارية والمعلومات المتعلقة بالدفاع. نهج استباقي وموجه نحو التفاصيل والنتائج؛ يظهر النزاهة والمساءلة والتعاون والرغبة في التعلم.

Full Time LinkedIn

Structural Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Engineering

Senior Structural Engineer – Shop Drawings & Coordination (High Rise Buildings) Location: UAEIndustry: Construction & Engineering Experience: 10+ Years Employment Type: Full-Time Job Overview We are seeking an experienced Senior Structural Engineer with strong expertise in structural shop drawings, technical coordination, design interpretation, and construction documentation. The role will be responsible for preparing and reviewing detailed structural drawings and calculations, coordinating structural requirements with architectural, MEP, and other disciplines, managing structural RFIs, and ensuring that construction activities are carried out in accordance with approved design documents and specifications. The ideal candidate should have strong knowledge of Auto CAD and other technical design software, excellent understanding of structural construction, and proven experience working on building or infrastructure projects. Key Responsibilities Prepare detailed structural drawings, shop drawings, layouts, and construction details based on approved design drawings, specifications, engineering calculations, and project requirements. Review architectural and structural design information and translate design concepts into accurate construction drawings. Conduct site visits to verify existing conditions, dimensions, measurements, and construction requirements. Prepare and update structural shop drawings based on design changes, RFIs, site conditions, and consultant/client comments. Review structural drawings and identify discrepancies, design conflicts, constructability issues, and coordination requirements. Prepare structural calculations and supporting technical documentation under the direction of the Technical Manager or Senior Engineer. Coordinate structural drawings and requirements with Architectural, MEP, and other engineering disciplines. Review and coordinate subcontractors' structural shop drawings and technical submissions. Raise and respond to Structural RFIs and coordinate with relevant technical teams for timely resolution. Participate in technical and coordination meetings with internal teams, clients, consultants, and subcontractors. Represent the structural engineering team during site coordination activities and assist in ensuring construction complies with approved design specifications. Identify required design corrections and coordinate their implementation under the supervision of the responsible design/structural engineer. Check dimensions, quantities, materials, and construction details against approved drawings and specifications. Interpret building codes, regulations, specifications, and technical documentation relevant to structural works. Coordinate with junior and senior structural engineers, technical managers, and project teams to resolve technical issues. Assist in preparing technical reports, cost estimates, tender documentation, and other project-related technical documents when required. Ensure drawings and technical documentation are properly prepared, updated, controlled, and maintained. Support the project team in resolving design and construction-related structural issues. Supervise and coordinate the work of draftsmen, technicians, and other technical personnel where required. Key Accountabilities Structural Shop Drawings Structural Calculations Structural RFIsTechnical Coordination Architectural / Structural / MEP Coordination Subcontractor Shop Drawing Review Design Change Management Technical Meetings Site Technical Support Construction Drawing Review Technical Documentation Internal & External Communication Internal:Junior Structural Engineers Senior Structural Engineers Technical Managers Project and Construction Teams Draftsmen and Technical Staff External:Clients Consultants Subcontractors Other Project Stakeholders Requirements Bachelor's degree in Structural Engineering, Civil Engineering, or a related engineering discipline.10+ years of relevant experience in structural engineering, construction, shop drawings, and technical coordination. Strong experience in preparing and reviewing structural shop drawings and construction drawings. Proven experience with structural calculations and technical documentation. Strong knowledge of structural construction methods, materials, specifications, and design requirements. Experience coordinating structural works with Architectural and MEP disciplines. Experience reviewing and coordinating subcontractor shop drawings. Strong understanding of RFIs, design changes, technical submissions, and consultant/client comments. Excellent knowledge of Auto CAD and other relevant engineering/design software. Knowledge of Adobe and other technical documentation/presentation software is an advantage. Good understanding of applicable building codes, standards, specifications, and construction requirements. Excellent analytical, coordination, and problem-solving skills. Strong written and verbal communication skills in English. Arabic language proficiency is an advantage. Ability to communicate effectively with engineers, technical managers, clients, consultants, subcontractors, and project teams. Preferred Candidate Profile Candidates with strong hands-on experience in structural shop drawings, structural calculations, RFIs, multidisciplinary coordination, and subcontractor drawing review with High Rise buildings will be preferred. Experience working on large-scale building or infrastructure projects and coordinating directly with consultants and clients will be an added advantage.

مهندس إنشائي أول – مخططات الورش والتنسيق (أبراج شاهقة الارتفاع) الموقع: الإمارات العربية المتحدة الصناعة: الإنشاءات والهندسة الخبرة: 10+ سنوات نوع التوظيف: دوام كامل نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مهندس إنشائي أول ذي خبرة واسعة في مخططات الورش الإنشائية، والتنسيق الفني، وتفسير التصميم، ووثائق البناء. سيكون الدور مسؤولاً عن إعداد ومراجعة المخططات والحسابات الإنشائية التفصيلية، وتنسيق المتطلبات الإنشائية مع التخصصات المعمارية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) وغيرها، وإدارة طلبات المعلومات الإنشائية (RFIs)، وضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقاً لوثائق التصميم والمواصفات المعتمدة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية ببرنامج أوتوكاد (AutoCAD) وبرامج التصميم الفني الأخرى، وفهماً ممتازاً للبناء الإنشائي، وخبرة مثبتة في العمل على مشاريع المباني أو البنية التحتية. المسؤوليات الرئيسية إعداد المخططات الإنشائية التفصيلية ومخططات الورش (Shop Drawings) والتخطيطات وتفاصيل البناء بناءً على مخططات التصميم والمواصفات والحسابات الهندسية ومتطلبات المشروع المعتمدة. مراجعة معلومات التصميم المعماري والإنشائي وتحويل مفاهيم التصميم إلى مخططات بناء دقيقة. إجراء زيارات ميدانية للتحقق من الظروف القائمة والأبعاد والقياسات ومتطلبات البناء. إعداد وتحديث مخططات الورش الإنشائية بناءً على تغييرات التصميم وطلبات المعلومات (RFIs) وظروف الموقع وتعليقات الاستشاري/العميل. مراجعة المخططات الإنشائية وتحديد التناقضات وتعارضات التصميم ومشكلات القابلية للتنفيذ ومتطلبات التنسيق. إعداد الحسابات الإنشائية والوثائق الفنية الداعمة تحت إشراف المدير الفني أو المهندس الأول. تنسيق المخططات والمتطلبات الإنشائية مع التخصصات المعمارية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) وغيرها من التخصصات الهندسية. مراجعة وتنسيق مخططات الورش الإنشائية للمقاولين من الباطن والتقديمات الفنية. طرح والرد على طلبات المعلومات الإنشائية (RFIs) والتنسيق مع الفرق الفنية ذات الصلة من أجل الحل في الوقت المناسب. المشاركة في الاجتماعات الفنية واجتماعات التنسيق مع الفرق الداخلية والعملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن. تمثيل فريق الهندسة الإنشائية خلال أنشطة التنسيق في الموقع والمساعدة في ضمان امتثال البناء لمواصفات التصميم المعتمدة. تحديد تصحيحات التصميم المطلوبة وتنسيق تنفيذها تحت إشراف مهندس التصميم/الإنشائي المسؤول. فحص الأبعاد والكميات والمواد وتفاصيل البناء مقابل المخططات والمواصفات المعتمدة. تفسير قوانين البناء واللوائح والمواصفات والوثائق الفنية ذات الصلة بالأعمال الإنشائية. التنسيق مع المهندسين الإنشائيين المبتدئين والأولين، والمديرين الفنيين، وفرق المشروع لحل المشكلات الفنية. المساعدة في إعداد التقارير الفنية، وتقديرات التكلفة، ووثائق المناقصات، وغيرها من الوثائق الفنية المتعلقة بالمشروع عند الحاجة. ضمان إعداد المخططات والوثائق الفنية وتحديثها والتحكم فيها وصيانتها بشكل صحيح. دعم فريق المشروع في حل المشكلات الإنشائية المتعلقة بالتصميم والبناء. الإشراف على وتنسيق عمل الرسامين والفنيين وغيرهم من الموظفين الفنيين عند الحاجة. الحسابات الرئيسية مخططات الورش الإنشائية، الحسابات الإنشائية، طلبات المعلومات الإنشائية (RFIs)، التنسيق الفني، التنسيق المعماري/الإنشائي/الميكانيكي والكهربائي والسباكة (MEP)، مراجعة مخططات الورش للمقاولين من الباطن، إدارة تغييرات التصميم، الاجتماعات الفنية، الدعم الفني في الموقع، مراجعة مخططات البناء، التوثيق الفني، التواصل الداخلي والخارجي. الداخلي: المهندسون الإنشائيون المبتدئون، المهندسون الإنشائيون الأولون، المديرون الفنيون، فرق المشروع والبناء، الرسامون والموظفون الفنيون. الخارجي: العملاء، الاستشاريون، المقاولون من الباطن، أصحاب المصلحة الآخرون في المشروع. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الإنشائية، الهندسة المدنية، أو تخصص هندسي ذي صلة. 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الإنشائية، والبناء، ومخططات الورش، والتنسيق الفني. خبرة قوية في إعداد ومراجعة مخططات الورش الإنشائية ومخططات البناء. خبرة مثبتة في الحسابات الإنشائية والتوثيق الفني. معرفة قوية بأساليب البناء الإنشائي، والمواد، والمواصفات، ومتطلبات التصميم. خبرة في تنسيق الأعمال الإنشائية مع التخصصات المعمارية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP). خبرة في مراجعة وتنسيق مخططات الورش للمقاولين من الباطن. فهم قوي لطلبات المعلومات (RFIs)، وتغييرات التصميم، والتقديمات الفنية، وتعليقات الاستشاري/العميل. معرفة ممتازة ببرنامج أوتوكاد (AutoCAD) وغيرها من برامج الهندسة/التصميم ذات الصلة. تعتبر المعرفة ببرامج أدوبي (Adobe) وغيرها من برامج التوثيق/العروض الفنية ميزة إضافية. فهم جيد لقوانين البناء والمعايير والمواصفات ومتطلبات البناء المعمول بها. مهارات تحليلية وتنسيقية وحل مشكلات ممتازة. مهارات كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. القدرة على التواصل بفعالية مع المهندسين، والمديرين الفنيين، والعملاء، والاستشاريين، والمقاولين من الباطن، وفرق المشروع. الملف الشخصي المفضل للمرشح يفضل المرشحون الذين لديهم خبرة عملية قوية في مخططات الورش الإنشائية، والحسابات الإنشائية، وطلبات المعلومات (RFIs)، والتنسيق متعدد التخصصات، ومراجعة مخططات المقاولين من الباطن في الأبراج شاهقة الارتفاع. ستكون الخبرة في العمل على مشاريع بناء أو بنية تحتية واسعة النطاق والتنسيق المباشر مع الاستشاريين والعملاء ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Specification Selling Specialist

On-site - UAE - Dubai 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Akzo Nobel Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together. For more information please visit www.akzonobel.com © 2026 Akzo Nobel N. V. All rights reserved. Job Purpose As subject matter expert, to develop the technical sales of below product ranges by growing own relationship with key accounts and working closely with internal project managers and account managers to conclude sales Chartek series, Interchar series & Interkote (M&R for Concrete & Cement PFP) Creates and develops sales opportunities through key account management process Manages the use of CRM to ensure full visibility on selected key opportunities Key Accountabilities Client Relationship Management Maintain regular contacts both face-to-face and via email — with key stakeholders as like with NOC / EPC / Fabricator / Applicator in Middle East Answer technical queries from clients, typically from Safety, Structural Engineering, Civil & Loss Prevention departments Make sure of MTO is correct prior to submission Technical Sales & Promotion Deliver technical presentations to engineers in Safety and Structural Design to promote the technical leadership of the PFP range of products Work in close coordination with internal Account Managers to help progress both wet paint and PFP sales on large projects Understand the specifics of each project and account to develop dedicated short- and medium-term tactics Internal Coordination & Strategy Stay in close dialogue with the internal Fire Technical and Marketing groups to develop the best response to market needs Work with the internal Segment Manager to develop and improve the offer for fire and cryogenic products for the up/downstream market Use CRM platform to manage relevant sales opportunity Product Development & Innovation Participate in R&D and fire working groups, and provide input to product development and testing Update data on the internal CRM or other systems as requested Experience Role Requirements Graduate level or equivalent preferably with an engineering (civil, mechanical) or structural design background Extensive experience in technical sales or construction to the Oil&Gas, Infra market in relation with structural design, fire safety or offshore fabrication. Skills Ability to deliver technical presentations to safety, structure and loss prevention engineers both face to face and via teleconference Ability to understand technical and contractual requirements linked with specification and projects Can work quickly and under time pressure without taking technical risk Ability to develop a trust relationship with clients in the technical community Results driven individual with a competitive spirit and enjoys the challenge of winning and contributing to sales. Autonomous but knows how and when to involve internal technical expertise Ability to understand and work with clients or colleagues from other countries and cultures Ability to co-ordinate some TSR activity Knowledge base Must have a sound knowledge base of O&G, Infra construction techniques, understand fabrication plans and be able to offer bespoke PFP solutions to stakholders Ideally knowledgeable in the application of PFP material and in a position to discuss with confidence with EPC as well as application or contractor Must understand the pros and cons of competitor products and be able to make proper technical proposals & solution At Akzo Nobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability. Requisition ID: 55867

عن شركة أكزو نوبل (Akzo Nobel) منذ عام 1792، ونحن نقدم الدهانات والطلاءات المبتكرة التي تساعد في تلوين حياة الناس وحماية ما هو أكثر أهمية. تحظى محفظتنا ذات المستوى العالمي من العلامات التجارية - بما في ذلك Dulux وInternational وSikkens وInterpon - بثقة العملاء في جميع أنحاء العالم. نحن نشطون في أكثر من 150 دولة ونستخدم خبرتنا للحفاظ على نسيج الحياة اليومية وتعزيزه. لأننا نؤمن بأن كل سطح هو فرصة. هذا ما تتوقعه من شركة دهانات رائدة وراسخة مكرسة لتقديم حلول مستدامة والحفاظ على أفضل ما لدينا اليوم - مع خلق غد أفضل. دعونا نرسم المستقبل معاً. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.akzonobel.com © 2026 Akzo Nobel N.V. جميع الحقوق محفوظة. الغرض من الوظيفة بصفتك خبيراً في هذا المجال، تهدف الوظيفة إلى تطوير المبيعات الفنية لنطاقات المنتجات أدناه من خلال تنمية العلاقات مع الحسابات الرئيسية والعمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع ومديري الحسابات الداخليين لإتمام مبيعات سلاسل Chartek وInterchar وInterkote (الصيانة والإصلاح للخرسانة والأسمنت PFP). إنشاء وتطوير فرص المبيعات من خلال عملية إدارة الحسابات الرئيسية. إدارة استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لضمان الرؤية الكاملة لفرص الحسابات الرئيسية المختارة. المسؤوليات الرئيسية إدارة علاقات العملاء: الحفاظ على اتصالات منتظمة - سواء وجهاً لوجه أو عبر البريد الإلكتروني - مع أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل شركات النفط الوطنية (NOC) / مقاولي الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) / المصنعين / جهات التطبيق في الشرق الأوسط. الإجابة على الاستفسارات الفنية من العملاء، وعادة ما تكون من أقسام السلامة، والهندسة الإنشائية، والمدنية، ومنع الخسائر. التأكد من صحة MTO قبل التقديم. المبيعات الفنية والترويج: تقديم عروض تقديمية فنية للمهندسين في مجالات السلامة والتصميم الإنشائي لتعزيز الريادة الفنية لنطاق منتجات PFP. العمل بالتنسيق الوثيق مع مديري الحسابات الداخليين للمساعدة في دفع مبيعات الطلاء الرطب وPFP في المشاريع الكبيرة. فهم خصوصيات كل مشروع وحساب لتطوير تكتيكات مخصصة على المدى القصير والمتوسط. التنسيق الداخلي والاستراتيجية: البقاء في حوار وثيق مع مجموعات الحريق الفنية والتسويق الداخلية لتطوير أفضل استجابة لاحتياجات السوق. العمل مع مدير القطاع الداخلي لتطوير وتحسين العرض لمنتجات الحريق والتبريد لسوق المنبع والمصب. استخدام منصة CRM لإدارة فرص المبيعات ذات الصلة. تطوير المنتجات والابتكار: المشاركة في مجموعات البحث والتطوير ومكافحة الحرائق، وتقديم مدخلات لتطوير المنتجات واختبارها. تحديث البيانات على نظام CRM الداخلي أو الأنظمة الأخرى حسب الطلب. الخبرة متطلبات الوظيفة مستوى جامعي أو ما يعادله، ويفضل أن يكون لديه خلفية في الهندسة (المدنية، الميكانيكية) أو التصميم الإنشائي. خبرة واسعة في المبيعات الفنية أو البناء لسوق النفط والغاز والبنية التحتية فيما يتعلق بالتصميم الإنشائي أو سلامة الحرائق أو التصنيع البحري. المهارات القدرة على تقديم عروض فنية لمهندسي السلامة والهياكل ومنع الخسائر وجهاً لوجه وعبر المؤتمرات عن بُعد. القدرة على فهم المتطلبات الفنية والتعاقدية المرتبطة بالمواصفات والمشاريع. القدرة على العمل بسرعة وتحت ضغط الوقت دون تحمل مخاطر فنية. القدرة على تطوير علاقة ثقة مع العملاء في المجتمع الفني. فرد موجه نحو النتائج يتمتع بروح تنافسية ويستمتع بتحدي الفوز والمساهمة في المبيعات. مستقل ولكنه يعرف كيف ومتى يشرك الخبرة الفنية الداخلية. القدرة على فهم والعمل مع العملاء أو الزملاء من بلدان وثقافات أخرى. القدرة على تنسيق بعض أنشطة TSR. قاعدة المعرفة يجب أن يكون لديه قاعدة معرفية سليمة بتقنيات بناء النفط والغاز والبنية التحتية، وفهم خطط التصنيع، وأن يكون قادراً على تقديم حلول PFP مخصصة لأصحاب المصلحة. يفضل أن يكون على دراية بتطبيق مواد PFP وأن يكون في وضع يسمح له بالمناقشة بثقة مع شركات EPC وكذلك جهات التطبيق أو المقاولين. يجب أن يفهم إيجابيات وسلبيات منتجات المنافسين وأن يكون قادراً على تقديم مقترحات وحلول فنية مناسبة. في شركة أكزو نوبل، نحن ملتزمون للغاية بضمان مكان عمل شامل ومحترم حيث يمكن لجميع الموظفين تقديم أفضل ما لديهم. نحن نسعى جاهدين لتبني التنوع في سياق التسامح. تلعب عملية اكتساب المواهب لدينا دوراً لا يتجزأ في هذه الرحلة، حيث تضع الأسس لبيئة متنوعة. ولهذا السبب، نقوم بالتدريب والتثقيف حول تداعيات تحيزاتنا غير الواعية حتى يكون مديرو التوظيف لدينا واعين بها ويتخذون إجراءات تصحيحية عند الاقتضاء. في مؤسستنا، يتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة. معرف الطلب: 55867

Full Time LinkedIn

Guest Experience Manager

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Other

POSITION: Guest Experience Manager - Black Sheep LOCATION: Dubai, UAE OVERVIEW:Beyond food and drinks, creating long-lasting relationships, fostering loyalty, and delivering deeply personal service with care is a pillar of the Black Sheep hospitality promise. As we open our doors in Dubai, the Guest Experience Manager will be the cornerstone of our operations in a new community, ensuring every guest has an unforgettable experience, from start to finish. At every point of the guest journey, the Guest Experience Manager crafts and curates the hospitality. This role combines operational involvement and oversight with a deep commitment to hospitality, embodying our Core Values. KEY RESPONSIBILITIES OF THE ROLE:Operations - Embody and practice our hospitality values in real time, from the door to the floor of the restaurants. A key element of the experience begins as guests enter the restaurant, where the Guest Experience Manager will practice presence at reception to welcome them and kickstart their journey with us.- Collaborate with kitchen and service teams to ensure seamless operations and build a culture of hospitality excellence.- Monitor service quality and implement improvements as needed.- Assist in the preparation for the weekly high-level meetings and projects.- Ensure a good flow of open communication exists within the team. Community Engagement- Build relationships with local partners and the community to enhance brand presence, including hotels and schools in the region. Beyond guests, work with the community and neighbourhood of our restaurants to continue to make new friends and build brand ambassadorship.- Represent Black Sheep at events and in the local hospitality scene. Guest Relations - Foster a warm and welcoming atmosphere for all guests.- Enhance guest recognition and personalisation through systems, processes and training.- Handle guest enquiries, requests and feedback with professionalism and empathy to build loyalty and retention.- Implement feedback mechanisms to continually refine the guest experience and identify ways to eliminate root causes.- Develop and enhance guest experience initiatives. Leadership- Train, mentor and coach the team on hospitality values and guest experience best practices, starting with reception teams.- Promote a culture of excellence and teamwork within the team. QUALIFACTIONS- Proven experience in hospitality management, preferably in a guest relations or experience role. Minimum two years. Maximum five.- Strong leadership skills with a passion for mentoring and developing team members.- Exceptional communication and interpersonal skills.- Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment.- Knowledge of local culture and trends in the Dubai dining scene is a plus.- Fluent in English and Arabic ARE YOU A BLACK SHEEP?- You put community first and are committed to serving and supporting the individuals in that community.- You have big hopes, big dreams and big aspirations.- You are uncompromising in your pursuit of excellence.- You choose optimism and to play with joy.- You understand that risks are opportunities, and you are not afraid to take them.- You operate with integrity, choosing to do the right thing, not the easy thing, every step of the way. APPLICATION PROCESS:Interested candidates should submit their resume and a cover letter detailing their relevant experience and passion for guest experience here or to nina@blacksheeprestaurants.com. ---ABOUT BLACK SHEEPFounded in 2012 by Syed Asim Hussain, Black Sheep is Asia’s most compelling hospitality movement with over 50 restaurants built on connected storytelling and a deep love for the people, places, times and memories that inspired them. At the intersection of art, culture, innovation and hospitality, Black Sheep crafts narrative-driven experiences that have revolutionised the hospitality industry in Hong Kong, the city it calls home, and abroad. A catalyst for the future of hospitality, Black Sheep is community-focused and committed to doing work with a social conscious that will make a positive impact on the world. By choosing to collaborate with others who dream big and by approaching their work with joy and optimism, Black Sheep crafts memories for the guests in the dining room and for those who are part of its journey and has woven itself into the fabric of hospitality’s future. Black Sheep has time and time again established itself as a pioneer in the field of service, defining its own brand and rules of hospitality. Its collective work has received notable recognition from some of the world’s leading culinary awards, including MICHELIN Guide, Asia’s 50 Best and La Liste.

المسمى الوظيفي: مدير تجربة الضيوف - Black Sheep الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نظرة عامة: أبعد من مجرد الطعام والمشروبات، يعتبر بناء علاقات طويلة الأمد، وتعزيز الولاء، وتقديم خدمة شخصية للغاية بكل اهتمام ركيزة أساسية لوعد الضيافة في Black Sheep. مع افتتاح أبوابنا في دبي، سيكون مدير تجربة الضيوف حجر الزاوية لعملياتنا في هذا المجتمع الجديد، حيث يضمن حصول كل ضيف على تجربة لا تُنسى من البداية إلى النهاية. في كل نقطة من رحلة الضيف، يقوم مدير تجربة الضيوف بتصميم ورعاية تجربة الضيافة. يجمع هذا الدور بين المشاركة والإشراف التشغيلي والالتزام العميق بالضيافة، مما يجسد قيمنا الجوهرية. المسؤوليات الرئيسية للدور: العمليات - تجسيد وممارسة قيم الضيافة الخاصة بنا في الوقت الفعلي، من الاستقبال إلى صالة المطعم. يبدأ عنصر أساسي من التجربة عند دخول الضيوف إلى المطعم، حيث سيقوم مدير تجربة الضيوف بالتواجد عند الاستقبال للترحيب بهم وبدء رحلتهم معنا.- التعاون مع فرق المطبخ والخدمة لضمان عمليات سلسة وبناء ثقافة التميز في الضيافة.- مراقبة جودة الخدمة وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة.- المساعدة في التحضير للاجتماعات والمشاريع الأسبوعية رفيعة المستوى.- ضمان تدفق جيد للتواصل المفتوح داخل الفريق. المشاركة المجتمعية - بناء علاقات مع الشركاء المحليين والمجتمع لتعزيز حضور العلامة التجارية، بما في ذلك الفنادق والمدارس في المنطقة. بخلاف الضيوف، العمل مع المجتمع والحي الذي تتواجد فيه مطاعمنا للاستمرار في تكوين صداقات جديدة وبناء سفراء للعلامة التجارية.- تمثيل Black Sheep في الفعاليات وفي قطاع الضيافة المحلي. علاقات الضيوف - تعزيز جو دافئ ومرحب لجميع الضيوف.- تعزيز التعرف على الضيوف وتقديم خدمات شخصية من خلال الأنظمة والعمليات والتدريب.- التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وملاحظاتهم باحترافية وتعاطف لبناء الولاء والاحتفاظ بهم.- تنفيذ آليات تلقي الملاحظات لتحسين تجربة الضيوف باستمرار وتحديد طرق للقضاء على الأسباب الجذرية للمشكلات.- تطوير وتعزيز مبادرات تجربة الضيوف. القيادة - تدريب وتوجيه وتطوير الفريق حول قيم الضيافة وأفضل ممارسات تجربة الضيوف، بدءاً من فرق الاستقبال.- تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي داخل الفريق. المؤهلات- خبرة مثبتة في إدارة الضيافة، ويفضل أن تكون في دور علاقات الضيوف أو تجربة الضيوف. الحد الأدنى سنتان. الحد الأقصى خمس سنوات.- مهارات قيادية قوية مع شغف بتوجيه وتطوير أعضاء الفريق.- مهارات تواصل وشخصية استثنائية.- القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.- المعرفة بالثقافة المحلية والاتجاهات في مشهد المطاعم في دبي تعتبر ميزة إضافية.- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. هل أنت من فريق BLACK SHEEP؟- أنت تضع المجتمع في المقام الأول وتلتزم بخدمة ودعم الأفراد في ذلك المجتمع.- لديك آمال كبيرة وأحلام كبيرة وتطلعات كبيرة.- أنت لا تتنازل في سعيك لتحقيق التميز.- تختار التفاؤل وتؤمن بالعمل بفرح.- تدرك أن المخاطر هي فرص، ولست خائفاً من اغتنامها.- تعمل بنزاهة، وتختار فعل الصواب، وليس الأسهل، في كل خطوة على الطريق. عملية التقديم: يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية وخطاب تعريفي يوضح خبرتهم ذات الصلة وشغفهم بتجربة الضيوف هنا أو عبر البريد الإلكتروني nina@blacksheeprestaurants.com. ---حول BLACK SHEEPتأسست Black Sheep في عام 2012 على يد سيد عاصم حسين، وهي حركة الضيافة الأكثر إثارة للإعجاب في آسيا مع أكثر من 50 مطعماً مبنياً على سرد القصص المتصلة والحب العميق للأشخاص والأماكن والأوقات والذكريات التي ألهمتها. عند تقاطع الفن والثقافة والابتكار والضيافة، تصيغ Black Sheep تجارب قائمة على السرد أحدثت ثورة في صناعة الضيافة في هونغ كونغ، المدينة التي تعتبرها موطناً لها، وخارجها. باعتبارها حافزاً لمستقبل الضيافة، تركز Black Sheep على المجتمع وتلتزم بالعمل بضمير اجتماعي من شأنه أن يحدث تأثيراً إيجابياً على العالم. من خلال اختيار التعاون مع الآخرين الذين يحلمون بأحلام كبيرة ومن خلال التعامل مع عملهم بفرح وتفاؤل، تصيغ Black Sheep ذكريات للضيوف في صالة الطعام ولأولئك الذين هم جزء من رحلتها، وقد نسجت نفسها في نسيج مستقبل الضيافة. لقد أثبتت Black Sheep مراراً وتكراراً أنها رائدة في مجال الخدمة، حيث حددت علامتها التجارية وقواعد الضيافة الخاصة بها. وقد حظي عملها الجماعي بتقدير ملحوظ من بعض الجوائز العالمية الرائدة في مجال الطهي، بما في ذلك دليل ميشلان، وأفضل 50 مطعماً في آسيا، وقائمة La Liste.

Full Time LinkedIn

Founding Commercial & Operations Lead

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Lane Investments Group is incubating a new venture and is seeking a driven, entrepreneurial founding operator to help launch and scale the brand. ABOUT SORANO Sorano is a new European bathroom brand on a mission to elevate the most intimate and universal space in every home. We engineer our Sorano products for the requirements of Europe and the Middle East. We are launching in Spain and want to scale to other European countries. This is a founding team hire. You will help shape how Sorano shows up in the market, from showroom floors and architect specifications to wholesale partnerships, logistics and the next generation of products. THE ROLE We are looking for a builder. Someone early enough in their career to be hungry, but sharp enough to design the commercial and operational structure of a multi-country brand from scratch. You will own how Sorano is sold, moved and delivered, the trading flows, the supply chain, the distribution structure and the sales engine that sits on top of them. You will sit at the intersection of four disciplines: Business Development, Product Management, Logistics and Operations, and translate brand ambition into commercial reality on the ground. This role is uniquely positioned between our China supply chain, our Dubai (JAFZA) trading hub and our distribution channels across Europe and the GCC. KEY RESPONSIBILITIES Logistics, Supply Chain & Trading• Own the flow of goods from factory through logistics centres and into showroom and retail outlets: freight, inventory planning, last mile logistics partners and reverse logistics.• Negotiate and manage relationships with freight forwarders and third party logistics centres, and understand specific European technical requirements.• Build the forecasting, replenishment and SKU-level inventory discipline that supports a multi-country rollout.• Manage after-sales operations. Sales & Commercial Leadership• Build Sorano's sales engine in Europe and the Middle East through distributors, retailers, construction and renovation companies and agents. Business Development & New Markets• Identify and close strategic B2B partnerships: developers, architects, hospitality groups and design studios specifying for residential and hospitality projects.• Build B2C demand through the website and social channels as a lead engine that routes buyers to dealers, with direct e-commerce only once the structure supports it. Product Management• Act as the voice of the market into the product roadmap (model mix, finishes, spare parts and accessories), working with the CEO, who owns the manufacturing relationship. Operations & Cross-Functional Leadership• Guide and implement a policy of growth, starting with a sales representative and an operations coordinator, then mentor and grow the commercial and operations team as the business expands.• Partner closely with the CEO on strategy, the monthly board pack and the stage-gate milestones. WHO YOU ARE• 5+ years in supply chain, logistics, trading or commercial operations. Consumer hardware, sanitaryware, building materials or durables experience is a plus, not a prerequisite.• An entrepreneurial builder and founding team member, comfortable with founding-team breadth, pace and ambiguity, and motivated by ownership rather than a job title.• Hands-on experience working with Chinese manufacturers, OEMs or import and export trading flows.• A strong grasp of how goods actually move: freight, customs, 3PLs, inventory planning and product certification requirements, or the ability to master them fast.• Commercially sharp, with the confidence to negotiate with distributors, forwarders and partners several levels more senior than you.• Based out of Dubai, with regular travel across China, Europe and the GCC as the rollout requires.• Fluent English essential; Spanish and Arabic are strong advantages. NICE TO HAVE • Time at a leading bathroom or sanitaryware brand (e.g. Vitr A, TOTO, Duravit, Roca, Villeroy & Boch, Laufen) or a premium consumer hardware business.• Experience with smart sanitaryware (bathroom accessories, washlets, bidet seats, electronic toilets) or other electronics-meets-ceramics product categories.• Existing relationships with premium bathroom showrooms, distributors, architects or developer groups in Europe and the Middle East. WHAT WE OFFER • A founding-team seat in a category defining European brand at the moment it goes to market.• A fixed monthly salary, performance bonus, and a long-term incentive above agreed thresholds. Direct ownership of the brand in coordination with the CEO, decision making authority, and the resources to build a team beneath yo

تقوم مجموعة "لاين للاستثمارات" (Lane Investments Group) بتأسيس مشروع جديد، وهي تبحث عن مسؤول تشغيلي مؤسس يتمتع بروح المبادرة والدافع القوي للمساعدة في إطلاق العلامة التجارية وتوسيع نطاقها. عن SORANO سورانو (Sorano) هي علامة تجارية أوروبية جديدة للحمامات، تهدف إلى الارتقاء بالمساحة الأكثر خصوصية وعالمية في كل منزل. نحن نصمم منتجات سورانو لتلبية متطلبات أوروبا والشرق الأوسط. بدأنا الإطلاق في إسبانيا ونهدف إلى التوسع في دول أوروبية أخرى. هذا التعيين هو ضمن الفريق المؤسس. ستساعد في تشكيل حضور سورانو في السوق، بدءاً من صالات العرض ومواصفات المهندسين المعماريين وصولاً إلى شراكات الجملة والخدمات اللوجستية والجيل القادم من المنتجات. الدور الوظيفي نحن نبحث عن شخص باني؛ شخص في مرحلة مبكرة من حياته المهنية تجعله طموحاً، ولكن يتمتع بالذكاء الكافي لتصميم الهيكل التجاري والتشغيلي لعلامة تجارية متعددة الدول من الصفر. ستتولى مسؤولية كيفية بيع ونقل وتسليم منتجات سورانو، وتدفقات التداول، وسلسلة التوريد، وهيكل التوزيع، ونظام المبيعات الذي يدعم كل ذلك. ستعمل عند تقاطع أربعة تخصصات: تطوير الأعمال، وإدارة المنتجات، والخدمات اللوجستية، والعمليات، لترجمة طموح العلامة التجارية إلى واقع تجاري ملموس. يتمتع هذا الدور بموقع فريد بين سلسلة التوريد الخاصة بنا في الصين، ومركزنا التجاري في دبي (جافزا)، وقنوات التوزيع الخاصة بنا عبر أوروبا ودول مجلس التعاون الخليجي. المسؤوليات الرئيسية الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتجارة• تولي مسؤولية تدفق البضائع من المصنع عبر المراكز اللوجستية إلى صالات العرض ومنافذ البيع بالتجزئة: الشحن، وتخطيط المخزون، وشركاء الخدمات اللوجستية للميل الأخير، والخدمات اللوجستية العكسية.• التفاوض وإدارة العلاقات مع وكلاء الشحن ومراكز الخدمات اللوجستية التابعة لجهات خارجية، وفهم المتطلبات التقنية الأوروبية المحددة.• بناء نظام دقيق للتنبؤ وتجديد المخزون على مستوى وحدات حفظ المخزون (SKU) لدعم الطرح في دول متعددة.• إدارة عمليات ما بعد البيع. القيادة التجارية والمبيعات• بناء محرك مبيعات سورانو في أوروبا والشرق الأوسط من خلال الموزعين وتجار التجزئة وشركات البناء والترميم والوكلاء. تطوير الأعمال والأسواق الجديدة• تحديد وإبرام شراكات استراتيجية بين الشركات (B2B): المطورون، والمهندسون المعماريون، ومجموعات الضيافة، واستوديوهات التصميم التي تضع مواصفات للمشاريع السكنية والضيافة.• بناء الطلب المباشر للمستهلكين (B2C) من خلال الموقع الإلكتروني والقنوات الاجتماعية كمحرك رئيسي يوجه المشترين إلى الوكلاء، مع تفعيل التجارة الإلكترونية المباشرة فقط عندما يسمح الهيكل بذلك. إدارة المنتج• العمل كصوت للسوق داخل خارطة طريق المنتج (مزيج النماذج، التشطيبات، قطع الغيار، والإكسسوارات)، بالتعاون مع الرئيس التنفيذي المسؤول عن علاقات التصنيع. العمليات والقيادة المشتركة بين الأقسام• توجيه وتنفيذ سياسة النمو، بدءاً بممثل مبيعات ومنسق عمليات، ثم توجيه وتنمية فريق العمليات والتجارة مع توسع الأعمال.• الشراكة الوثيقة مع الرئيس التنفيذي بشأن الاستراتيجية، وتقارير مجلس الإدارة الشهرية، ومراحل الإنجاز الرئيسية. من أنت؟• خبرة 5 سنوات أو أكثر في سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو التجارة، أو العمليات التجارية. تعد الخبرة في الأجهزة الاستهلاكية، أو الأدوات الصحية، أو مواد البناء، أو السلع المعمرة ميزة إضافية وليست شرطاً أساسياً.• باني يتمتع بروح ريادة الأعمال وعضو في الفريق المؤسس، مرتاح مع طبيعة عمل الفريق المؤسس التي تتسم بالاتساع والوتيرة السريعة والغموض، ومدفوع بالملكية أكثر من المسمى الوظيفي.• خبرة عملية في التعامل مع المصنعين الصينيين، أو الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs)، أو تدفقات تجارة الاستيراد والتصدير.• فهم قوي لكيفية تحرك البضائع فعلياً: الشحن، والجمارك، ومزودي الخدمات اللوجستية (3PLs)، وتخطيط المخزون، ومتطلبات اعتماد المنتج، أو القدرة على إتقان ذلك بسرعة.• ذكاء تجاري، مع الثقة اللازمة للتفاوض مع الموزعين ووكلاء الشحن والشركاء الذين يتمتعون بمستويات وظيفية أعلى منك بكثير.• مقيم في دبي، مع السفر بانتظام عبر الصين وأوروبا ودول مجلس التعاون الخليجي حسب متطلبات التوسع.• إجادة اللغة الإنجليزية ضرورية؛ وتعد الإسبانية والعربية ميزة قوية. مزايا إضافية • خبرة سابقة في علامة تجارية رائدة للحمامات أو الأدوات الصحية (مثل Vitr A أو TOTO أو Duravit أو Roca أو Villeroy & Boch أو Laufen) أو شركة أجهزة استهلاكية متميزة.• خبرة في الأدوات الصحية الذكية (إكسسوارات الحمامات، المراحيض الذكية، مقاعد الشطاف، المراحيض الإلكترونية) أو فئات المنتجات الأخرى التي تجمع بين الإلكترونيات والسيراميك.• علاقات قائمة مع صالات عرض الحمامات المتميزة، أو الموزعين، أو المهندسين المعماريين، أو مجموعات المطورين في أوروبا والشرق الأوسط. ما نقدمه • مقعد في الفريق المؤسس لعلامة تجارية أوروبية تحدد ملامح فئتها في لحظة دخولها السوق.• راتب شهري ثابت، ومكافأة أداء، وحوافز طويلة الأجل تتجاوز العتبات المتفق عليها. ملكية مباشرة للعلامة التجارية بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي، وسلطة اتخاذ القرار، والموارد اللازمة لبناء فريق تحت إدارتك.

Full Time LinkedIn

Senior Equity Research Analyst

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Information Technology

Freedom Broker Global Markets is part of Freedom Holding Corp. (NASDAQ: FRHC), a diversified international financial services group. Building on its successful presence in Abu Dhabi Global Market (ADGM), the Group is expanding its footprint in the UAE through the establishment of a new mainland brokerage licensed by the Capital Market Authority (CMA). The broker is currently completing the licensing process with CMA. The company will provide access to a broad range of global financial products and investment services while maintaining the highest standards of operational excellence, regulatory compliance, client service, and risk management. About the Role We are seeking an experienced Senior Equity Research Analyst to join our Equity Research team in Abu Dhabi and support the continued development of our new CMA-regulated brokerage. Our analysts cover 350+ U. S.-listed equities, and our research is distributed through Bloomberg and other leading financial platforms. This is a senior research position for an experienced investment professional with strong expertise in fundamental analysis, financial modelling and company valuation. You will take ownership of company and sector coverage, develop evidence-based investment recommendations, and produce high-quality research for a professional and international audience. Our research platform covers more than 350 U. S.-listed equities, with research distributed through Bloomberg and other leading financial platforms. You will also collaborate with U. S.-based experts with more than 20 years of experience at leading Wall Street investment banks, providing exposure to international research standards and global best practices. As this position forms part of our regulated UAE mainland brokerage activities, candidates must hold the required UAE Financial Rules and Regulations and International Certification in Wealth and Investment Management (Level 3) qualifications. You will also collaborate closely with U. S.-based experts who bring 20+ years of experience at leading Wall Street investment banks, gaining direct exposure to institutional research standards, sector expertise, and global best practices. Key Responsibilities Lead fundamental research on UAE-listed companies within your sector Build and maintain financial models, forecasts, and valuation frameworks Develop clear, evidence-based investment recommendations Monitor industry trends, company catalysts, and relevant macroeconomic factors Engage with company management and investor relations teams Participate in earnings calls, investor events, and expert discussions Present investment ideas to internal stakeholders and contribute commentary to financial media Mentor junior analysts and help strengthen research quality across the team Help integrate Shariah-compliant metrics into the valuation process Build research that reaches a global professional audience Know and comply with the Company's internal policies, procedures, regulations, andother governing documents related to both the Department's activities and the Company's operations as a whole Maintain knowledge of and comply with all applicable laws, regulations, methodologicalguidelines, and technical standards relevant to the role Any other ad hoc tasks related to the role and responsibilities set out in this Job Description Candidate Requirements UAE Financial Rules and Regulations is essential International Certification in Wealth and Investment Management (Level 3) is essential5+ years of relevant experience in equity research, investment analysis, or investmentstrategy Strong expertise in the U. A. E. market Advanced financial modelling, valuation, and accounting skills Solid knowledge of U. S. GAAP or IFRSAdvanced written and spoken English. Fluent Arabic is a huge plus Degree in Finance, Economics, Accounting, or a related field Experience with Bloomberg and/or Fact Set is preferred CFA Program participation or a PhD is an advantage What We Offer A senior role in one of the region’s most ambitious U. S. equity research platforms The opportunity to publish research for a global professional audience Direct collaboration with seasoned Wall Street professionals Meaningful ownership of company coverage and investment recommendations A high-calibre environment with strong standards and room to grow Why Join Freedom? Join a growing international financial services group with a strong presence in globalcapital markets Take a key leadership role in building the operational infrastructure of a new UAEmainland brokerage business Work directly with senior leadership and contribute to the development of a regulatedbrokerage platform Gain exposure to global financial markets, brokerage products, investment operations,operational systems, and cross border financial services Build and lead a high-performing Operations function at an early stage of businessgrowth Be part of a dynamic, ambitious, and fast-growing organization with strong internationalbacking

تعد Freedom Broker Global Markets جزءاً من شركة Freedom Holding Corp. (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: FRHC)، وهي مجموعة خدمات مالية دولية متنوعة. وبالبناء على حضورها الناجح في سوق أبوظبي العالمي (ADGM)، توسع المجموعة نطاق عملياتها في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال تأسيس شركة وساطة جديدة في البر الرئيسي مرخصة من قبل هيئة الأوراق المالية والسلع (SCA). تعمل شركة الوساطة حالياً على استكمال عملية الترخيص مع الهيئة. ستقدم الشركة إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من المنتجات المالية العالمية والخدمات الاستثمارية مع الحفاظ على أعلى معايير التميز التشغيلي، والامتثال التنظيمي، وخدمة العملاء، وإدارة المخاطر. نبذة عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن محلل أبحاث أسهم أول ذو خبرة للانضمام إلى فريق أبحاث الأسهم في أبوظبي ودعم التطوير المستمر لشركة الوساطة الجديدة المرخصة من هيئة الأوراق المالية والسلع. يغطي محللونا أكثر من 350 سهماً مدرجاً في الولايات المتحدة، ويتم توزيع أبحاثنا عبر بلومبرغ وغيرها من المنصات المالية الرائدة. هذا منصب بحثي رفيع المستوى لمحترف استثمار ذي خبرة يمتلك مهارات قوية في التحليل الأساسي، والنمذجة المالية، وتقييم الشركات. ستتولى مسؤولية تغطية الشركات والقطاعات، وتطوير توصيات استثمارية قائمة على الأدلة، وإنتاج أبحاث عالية الجودة لجمهور مهني ودولي. تغطي منصتنا البحثية أكثر من 350 سهماً مدرجاً في الولايات المتحدة، مع توزيع الأبحاث عبر بلومبرغ وغيرها من المنصات المالية الرائدة. كما ستتعاون مع خبراء مقيمين في الولايات المتحدة يتمتعون بخبرة تزيد عن 20 عاماً في بنوك استثمارية رائدة في وول ستريت، مما يوفر لك فرصة الاطلاع على معايير الأبحاث الدولية وأفضل الممارسات العالمية. نظراً لأن هذا المنصب يشكل جزءاً من أنشطة وساطتنا المنظمة في البر الرئيسي لدولة الإمارات، يجب على المرشحين الحصول على المؤهلات المطلوبة في القواعد واللوائح المالية لدولة الإمارات والشهادة الدولية في إدارة الثروات والاستثمار (المستوى 3). ستتعاون أيضاً بشكل وثيق مع خبراء مقيمين في الولايات المتحدة يتمتعون بخبرة تزيد عن 20 عاماً في بنوك استثمارية رائدة في وول ستريت، مما يتيح لك اكتساب خبرة مباشرة في معايير الأبحاث المؤسسية، وخبرة القطاع، وأفضل الممارسات العالمية. المسؤوليات الرئيسية قيادة الأبحاث الأساسية حول الشركات المدرجة في دولة الإمارات ضمن قطاعك بناء وصيانة النماذج المالية والتوقعات وأطر التقييم تطوير توصيات استثمارية واضحة وقائمة على الأدلة مراقبة اتجاهات الصناعة، ومحفزات الشركات، والعوامل الاقتصادية الكلية ذات الصلة التعامل مع إدارة الشركة وفرق علاقات المستثمرين المشاركة في مكالمات الأرباح، وفعاليات المستثمرين، ونقاشات الخبراء عرض الأفكار الاستثمارية على أصحاب المصلحة الداخليين والمساهمة في التعليق لوسائل الإعلام المالية توجيه المحللين المبتدئين والمساعدة في تعزيز جودة الأبحاث عبر الفريق المساعدة في دمج المقاييس المتوافقة مع الشريعة في عملية التقييم بناء أبحاث تصل إلى جمهور مهني عالمي معرفة سياسات الشركة الداخلية وإجراءاتها ولوائحها ومستنداتها الحاكمة الأخرى والامتثال لها فيما يتعلق بأنشطة القسم وعمليات الشركة ككل الحفاظ على المعرفة بجميع القوانين واللوائح والمبادئ التوجيهية المنهجية والمعايير الفنية ذات الصلة بالدور والامتثال لها أي مهام أخرى مخصصة تتعلق بالدور والمسؤوليات المحددة في هذا الوصف الوظيفي متطلبات المرشح يعد الحصول على شهادة القواعد واللوائح المالية لدولة الإمارات ضرورياً تعد الشهادة الدولية في إدارة الثروات والاستثمار (المستوى 3) ضرورية خبرة 5 سنوات أو أكثر في أبحاث الأسهم، أو تحليل الاستثمار، أو استراتيجية الاستثمار خبرة قوية في سوق دولة الإمارات مهارات متقدمة في النمذجة المالية، والتقييم، والمحاسبة معرفة قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً في الولايات المتحدة (U.S. GAAP) أو المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) إجادة متقدمة للغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة (العربية بطلاقة ميزة كبيرة) درجة علمية في التمويل، أو الاقتصاد، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة يفضل الخبرة في استخدام بلومبرغ و/أو FactSet المشاركة في برنامج CFA أو الحصول على درجة الدكتوراه ميزة إضافية ما نقدمه دور رفيع المستوى في إحدى منصات أبحاث الأسهم الأمريكية الأكثر طموحاً في المنطقة فرصة نشر أبحاث لجمهور مهني عالمي تعاون مباشر مع محترفي وول ستريت المتمرسين مسؤولية حقيقية عن تغطية الشركات وتقديم التوصيات الاستثمارية بيئة عالية الكفاءة بمعايير قوية ومجال للنمو لماذا تنضم إلى فريدوم؟ انضم إلى مجموعة خدمات مالية دولية متنامية ذات حضور قوي في أسواق رأس المال العالمية تولَّ دوراً قيادياً رئيسياً في بناء البنية التحتية التشغيلية لأعمال وساطة جديدة في البر الرئيسي لدولة الإمارات اعمل مباشرة مع القيادة العليا وساهم في تطوير منصة وساطة منظمة اكتسب خبرة في الأسواق المالية العالمية، ومنتجات الوساطة، والعمليات الاستثمارية، والأنظمة التشغيلية، والخدمات المالية العابرة للحدود قم ببناء وقيادة وظيفة عمليات عالية الأداء في مرحلة مبكرة من نمو الأعمال كن جزءاً من مؤسسة ديناميكية وطموحة وسريعة النمو تتمتع بدعم دولي قوي

Internship LinkedIn

Center Of Excellence Project Intern

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Media & Journalism

Responsibilities About the Team The LIVE team is dedicated to optimizing all aspects of Tik Tok LIVE. From content strategy, monetization, gifting, features, and data analysis to creator education, campaigns, and supporting agencies, we ensure a fun and safe space for all our LIVE users. Our mission is to drive growth, improve operational efficiency, and foster positive experiences for creators and agencies alike. We’re seeking a highly motivated Center of Excellence Intern to support the Tik Tok LIVE MENAT team in building data-driven strategies, analyzing operational performance, codifying best practices, and driving cross-functional alignment. This role is ideal for an analytical , and impact driven professional who is passionate about LIVE ecosystem, Creator ecosystem, and operational efficiency. As a project intern, you will have the opportunity to engage in impactful short-term projects that provide you with a glimpse of professional real-world experience. You will gain practical skills through on-the-job learning in a fast-paced work environment and develop a deeper understanding of your career interests Successful candidates must be able to commit to at least 6 month long internship period. Applications will be reviewed on a rolling basis - we encourage you to apply early. Performance Analytics and Insights Build dashboards and recurring reports to track LIVE health metrics Run deep dives on program performance, creators, formats, and campaigns; identify opportunities and risks. Conduct A/B test readouts; summarize insights into clear recommendations. Best Practices and Playbooks Consolidate learnings into concise playbooks for Creator Network maintenance and upgrade, and LIVE Creator optimization Maintain a knowledge base of SOPs, checklists, and process maps; ensure version control and discoverability. Program Management Support Assist in planning and tracking CoE initiatives across MENAT. Coordinate cross-functional inputs, define milestones, and monitor OKRs. Support pilots and scale-up efforts for new formats, tools, or operational processes. Tooling and Automation Design and enhance internal dashboards and templates to drive efficiency, and streamline workflows. Stakeholder Enablement Prepare GTMs, briefs, and post-mortems for internal teams. Synthesize complex information into crisp, actionable narratives for leadership. Qualifications Minimum Qualifications: Currently pursuing or recently completed a Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field (Business, Economics, Data/Stats, Engineering, Information Systems or Media) Strong analytical skills; comfortable with data manipulation and interpretation. Proficiency with spreadsheets and BI tools (e.g., Excel/Google Sheets, SQL basics, Tableau/Looker/Power BI). Experience with Python/R is a plus. Excellent communication and documentation skills; ability to translate data into clear stories and playbooks. Structured thinker with high ownership, attention to detail, and a bias for action. Interest in LIVE streaming, creator economy, and digital content trends in MENAT. High oral and written fluency in English and Arabic required, Chinese/Turkish is a strong plus. Our team works with stakeholders from both the Middle East and globally and will be required to communicate effectively with them. Job Information About Tik Tok Tik Tok is the leading destination for short-form mobile video. At Tik Tok, our mission is to inspire creativity and bring joy. Tik Tok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo. Why Join Us Inspiring creativity is at the core of Tik Tok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day. We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion Tik Tok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Tik Tok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

المسؤوليات عن الفريق يكرس فريق LIVE جهوده لتحسين جميع جوانب Tik Tok LIVE. من استراتيجية المحتوى، وتحقيق الدخل، والهدايا، والميزات، وتحليل البيانات إلى تثقيف المبدعين، والحملات، ودعم الوكالات، نحن نضمن مساحة ممتعة وآمنة لجميع مستخدمي LIVE. مهمتنا هي دفع عجلة النمو، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز التجارب الإيجابية للمبدعين والوكالات على حد سواء. نحن نبحث عن متدرب متحمس للغاية للانضمام إلى مركز التميز لدعم فريق Tik Tok LIVE في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENAT) في بناء استراتيجيات قائمة على البيانات، وتحليل الأداء التشغيلي، وتقنين أفضل الممارسات، ودفع المواءمة بين الوظائف المختلفة. هذا الدور مثالي للمحترفين التحليليين الذين يسعون لإحداث تأثير ولديهم شغف بنظام LIVE البيئي، ونظام المبدعين البيئي، والكفاءة التشغيلية. كمتدرب في المشروع، ستتاح لك الفرصة للمشاركة في مشاريع مؤثرة قصيرة المدى تمنحك لمحة عن الخبرة المهنية في العالم الحقيقي. ستكتسب مهارات عملية من خلال التعلم أثناء العمل في بيئة سريعة الخطى وتطوير فهم أعمق لاهتماماتك المهنية. يجب أن يكون المرشحون الناجحون قادرين على الالتزام بفترة تدريب لا تقل عن 6 أشهر. ستتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر - ونحن نشجعك على التقديم مبكراً. تحليلات الأداء والرؤى بناء لوحات معلومات وتقارير متكررة لتتبع مقاييس صحة LIVE. إجراء تحليلات متعمقة لأداء البرامج والمبدعين والتنسيقات والحملات؛ وتحديد الفرص والمخاطر. إجراء قراءات اختبار A/B؛ وتلخيص الرؤى في توصيات واضحة. أفضل الممارسات وكتيبات التشغيل دمج الدروس المستفادة في كتيبات تشغيل موجزة لصيانة شبكة المبدعين وترقيتها، وتحسين مبدعي LIVE. الحفاظ على قاعدة معرفية من إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وقوائم المراجعة، وخرائط العمليات؛ وضمان التحكم في الإصدار وسهولة الوصول. دعم إدارة البرامج المساعدة في تخطيط وتتبع مبادرات مركز التميز عبر منطقة MENAT. تنسيق المدخلات بين الوظائف المختلفة، وتحديد المعالم الرئيسية، ومراقبة النتائج والمؤشرات الرئيسية (OKRs). دعم البرامج التجريبية وجهود التوسع للتنسيقات أو الأدوات أو العمليات التشغيلية الجديدة. الأدوات والأتمتة تصميم وتحسين لوحات المعلومات والقوالب الداخلية لتعزيز الكفاءة وتبسيط سير العمل. تمكين أصحاب المصلحة إعداد استراتيجيات الذهاب إلى السوق (GTMs)، والموجزات، وتقارير ما بعد الوفاة للفرق الداخلية. دمج المعلومات المعقدة في روايات واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: طالب حالياً أو خريج حديث بدرجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة (الأعمال، الاقتصاد، البيانات/الإحصاء، الهندسة، نظم المعلومات أو الإعلام). مهارات تحليلية قوية؛ متمكن من معالجة البيانات وتفسيرها. إتقان جداول البيانات وأدوات ذكاء الأعمال (مثل Excel/Google Sheets، وأساسيات SQL، وTableau/Looker/Power BI). تعتبر الخبرة في Python/R ميزة إضافية. مهارات تواصل وتوثيق ممتازة؛ القدرة على ترجمة البيانات إلى قصص وكتيبات تشغيل واضحة. تفكير منظم يتمتع بمسؤولية عالية، واهتمام بالتفاصيل، وميل نحو العمل. اهتمام بالبث المباشر (LIVE)، واقتصاد المبدعين، واتجاهات المحتوى الرقمي في منطقة MENAT. الطلاقة العالية في التحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة، وتعتبر اللغة الصينية/التركية ميزة قوية. يعمل فريقنا مع أصحاب المصلحة من الشرق الأوسط ومن جميع أنحاء العالم، وسيتعين عليه التواصل معهم بفعالية. معلومات الوظيفة عن Tik Tok Tik Tok هي الوجهة الرائدة لمقاطع الفيديو القصيرة على الهاتف المحمول. في Tik Tok، مهمتنا هي إلهام الإبداع وجلب الفرح. يقع المقر الرئيسي العالمي لشركة Tik Tok في لوس أنجلوس وسنغافورة، ولدينا أيضاً مكاتب في مدينة نيويورك، ولندن، ودبلن، وباريس، وبرلين، ودبي، وجاكرتا، وسيول، وطوكيو. لماذا تنضم إلينا إن إلهام الإبداع هو جوهر مهمة Tik Tok. تم تصميم منتجنا المبتكر لمساعدة الناس على التعبير عن أنفسهم بشكل أصيل، والاكتشاف والتواصل - وفرقنا العالمية والمتنوعة تجعل ذلك ممكناً. معاً، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع وننشر الفرح - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم. نحن نسعى للقيام بأشياء عظيمة مع أشخاص عظماء. نحن نقود بفضول وتواضع ورغبة في إحداث تأثير في شركة تقنية سريعة النمو. كل تحدٍ هو فرصة للتعلم والابتكار كفريق واحد. نحن مرنون ونستقبل التحديات كما تأتي. من خلال التكرار المستمر وتعزيز عقلية "اليوم الأول دائماً"، نحقق إنجازات ذات مغزى لأنفسنا ولشركتنا ولمستخدمينا. عندما نبدع وننمو معاً، تكون الاحتمالات لا حدود لها. انضم إلينا. التنوع والشمول تلتزم Tik Tok بخلق مساحة شاملة حيث يتم تقدير الموظفين لمهاراتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم الفريدة. تربط منصتنا الناس من جميع أنحاء العالم، وكذلك مكان عملنا. في Tik Tok، مهمتنا هي إلهام الإبداع وجلب الفرح. ولتحقيق هذا الهدف، نحن ملتزمون بالاحتفاء بأصواتنا المتنوعة وخلق بيئة تعكس المجتمعات العديدة التي نصل إليها. نحن شغوفون بهذا ونأمل أن تكون كذلك أيضاً.

Full Time LinkedIn

Senior Economist

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

The Arab Monetary Fund aims to onboard a "Senior Economist" in the Capacity Development and Innovation Department, reporting to the Division Chief, Frontier Research. Job Purpose The Senior Economist is responsible for evaluating the impact of emerging economic and non-economic policy issues affecting Arab economies, which include climate change, green finance, energy security, the digital economy, artificial intelligence (AI), machine learning (ML), cybersecurity, and public e-services. The Senior Economist advances a forward-looking research agenda, producing high-impact publications and data-driven insights to inform policymaking and collaborate with internal and external partners, leverage innovative tools such as AI and data analytics, and contribute to capacity-building activities. This role plays a key part in supporting member countries to address complex challenges and promote sustainable economic growth. Key Accountability Areas and Activities The key activities include, but are not limited to, the following:Integrate Artificial Intelligence (AI) and machine learning (ML) across key sectors and public institutions through appropriate policies and legal frameworks to maximize AI benefits while managing risks, fostering digital economy solutions like digital payments, regulations, and digital identification systems. Contribute to developing climate change and energy policies that ensure energy security, economic competitiveness, and carbon emission reduction, including a circular carbon economy. Lead the integration of AI and development of digital economy initiatives with strategic goals, policy advice, and capacity building. Contribute to the research on climate and energy policies, ensuring alignment with strategic goals, policy advice, and capacity building. Maintain strong relationships with Arab countries and external partners through coordinating work and fostering cross-divisional collaboration for effective project execution. Address urgent participant-related challenges, providing timely responses and ensuring resource allocation aligns with AMF policies and operational needs. Design, lead and contribute to technical assistance programs or the development of thematic trust funds related to frontier policy issues. Shape and Advance the Research Agenda: Develop and contribute to a research framework that assists member countries in addressing critical policy challenges, with a focus on areas like climate change, green finance, energy security, artificial intelligence (AI), and machine learning (ML). Deliver High-Impact Research and Publications: Conduct in-depth research on emerging topics, publish findings in reputable journals and AMF publications, and collaborate on thematic studies and reports that tackle pressing regional economic and financial issues. Stay abreast of the latest trends, technologies, and best practices in the area of interest to the division. Introduce innovative methodologies and tools to enhance the knowledge and the effectiveness of policies adopted by members countries to address frontier issues. Design and implement tailored training programs and capacity-building initiatives for member countries, collaborating with internal and external stakeholders. Work with experts to continuously update and improve training curriculums. Create and deliver courses on frontier research topics such as climate finance, energy transition, and AI applications in economics for AMF member countries. Develop materials and organize workshops and roundtables to share research findings and enhance the capacity of member countries. Build a network of experts within and outside the region who could enhance the understanding of frontier topics and their impact and contribute to the policy debate about them. Establish strategic and collaborative relationships with relevant internal and external partnerships in a manner that supports the achievement of AMF’s strategic objectives. Qualifications and Requirements A minimum of 7 years of relevant experience in economics, preferably in Central Banks, Ministries of Economy or Finance, Ministry or institution responsible for the digital economy, Ministry of Energy, or within international or regional financial institutions or research centers. A strong track record of publications in peer-reviewed journals and delivering training courses with experience managing research projects is preferred. Quantitative and analytical expertise, including proficiency in AI and data analytics tools (e.g., Python, R) is preferred. Bachelor’s degree in economics, information technology and Artificial Intelligence or a related field. Master’s degree in economics, information technology and Artificial Intelligence or a related field. Professional certificate (Sustainability and Climate Risk (SCR) by GARP, Certified Energy Manager (CEM) by the Association of Energy Engineers (AEE), Data Science and Machine Learning Certifications by the AWS) is preferred. Excellent communication and writing skills in Arabic and English. French, as a third language, is a solid advantage We offer an attractive package of benefits aligned with our employment policies, including a tax-free salary and supplementary allowances as housing, furniture and air ticket, schooling, and comprehensive medical insurance. Only shortlisted candidates will be contacted.

يهدف صندوق النقد العربي إلى تعيين "كبير خبراء اقتصاديين" في قسم تنمية القدرات والابتكار، تحت إشراف رئيس شعبة البحوث المستجدة. الغرض من الوظيفة: يتولى كبير الخبراء الاقتصاديين مسؤولية تقييم تأثير القضايا الاقتصادية وغير الاقتصادية الناشئة التي تؤثر على الاقتصادات العربية، والتي تشمل تغير المناخ، والتمويل الأخضر، وأمن الطاقة، والاقتصاد الرقمي، والذكاء الاصطناعي (AI)، وتعلم الآلة (ML)، والأمن السيبراني، والخدمات الإلكترونية العامة. يعمل كبير الخبراء الاقتصاديين على تطوير أجندة بحثية استشرافية، وإنتاج منشورات ذات تأثير عالٍ ورؤى قائمة على البيانات لإثراء صنع السياسات والتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين، والاستفادة من الأدوات المبتكرة مثل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات، والمساهمة في أنشطة بناء القدرات. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في دعم الدول الأعضاء لمواجهة التحديات المعقدة وتعزيز النمو الاقتصادي المستدام. مجالات المسؤولية والأنشطة الرئيسية: تشمل الأنشطة الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: دمج الذكاء الاصطناعي (AI) وتعلم الآلة (ML) عبر القطاعات الرئيسية والمؤسسات العامة من خلال السياسات والأطر القانونية المناسبة لتعظيم فوائد الذكاء الاصطناعي مع إدارة المخاطر، وتعزيز حلول الاقتصاد الرقمي مثل المدفوعات الرقمية، واللوائح التنظيمية، وأنظمة الهوية الرقمية. المساهمة في تطوير سياسات تغير المناخ والطاقة التي تضمن أمن الطاقة، والتنافسية الاقتصادية، وخفض انبعاثات الكربون، بما في ذلك الاقتصاد الكربوني الدائري. قيادة دمج الذكاء الاصطناعي وتطوير مبادرات الاقتصاد الرقمي بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والمشورة السياساتية وبناء القدرات. المساهمة في البحوث المتعلقة بسياسات المناخ والطاقة، لضمان مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية والمشورة السياساتية وبناء القدرات. الحفاظ على علاقات قوية مع الدول العربية والشركاء الخارجيين من خلال تنسيق العمل وتعزيز التعاون بين الأقسام لتنفيذ المشاريع بفعالية. معالجة التحديات العاجلة المتعلقة بالمشاركين، وتوفير استجابات في الوقت المناسب وضمان توافق تخصيص الموارد مع سياسات صندوق النقد العربي والاحتياجات التشغيلية. تصميم وقيادة والمساهمة في برامج المساعدة الفنية أو تطوير صناديق ائتمانية موضوعية تتعلق بقضايا السياسات المستجدة. تشكيل وتعزيز الأجندة البحثية: تطوير والمساهمة في إطار بحثي يساعد الدول الأعضاء في معالجة تحديات السياسات الحرجة، مع التركيز على مجالات مثل تغير المناخ، والتمويل الأخضر، وأمن الطاقة، والذكاء الاصطناعي (AI)، وتعلم الآلة (ML). تقديم أبحاث ومنشورات ذات تأثير عالٍ: إجراء بحوث متعمقة حول الموضوعات الناشئة، ونشر النتائج في مجلات مرموقة ومنشورات صندوق النقد العربي، والتعاون في الدراسات والتقارير الموضوعية التي تتناول القضايا الاقتصادية والمالية الإقليمية الملحة. مواكبة أحدث الاتجاهات والتقنيات وأفضل الممارسات في مجال اهتمام القسم. إدخال منهجيات وأدوات مبتكرة لتعزيز المعرفة وفعالية السياسات التي تعتمدها الدول الأعضاء لمعالجة القضايا المستجدة. تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة ومبادرات لبناء القدرات للدول الأعضاء، بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. العمل مع الخبراء لتحديث وتحسين المناهج التدريبية بشكل مستمر. إنشاء وتقديم دورات حول مواضيع البحوث المستجدة مثل تمويل المناخ، وتحول الطاقة، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في الاقتصاد للدول الأعضاء في صندوق النقد العربي. تطوير المواد وتنظيم ورش العمل والموائد المستديرة لمشاركة نتائج البحوث وتعزيز قدرات الدول الأعضاء. بناء شبكة من الخبراء داخل وخارج المنطقة يمكنهم تعزيز فهم الموضوعات المستجدة وتأثيرها والمساهمة في النقاش حول السياسات المتعلقة بها. إقامة علاقات استراتيجية وتعاونية مع الشراكات الداخلية والخارجية ذات الصلة بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لصندوق النقد العربي. المؤهلات والمتطلبات: ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاقتصاد، ويفضل أن تكون في البنوك المركزية، أو وزارات الاقتصاد أو المالية، أو الوزارة أو المؤسسة المسؤولة عن الاقتصاد الرقمي، أو وزارة الطاقة، أو ضمن المؤسسات المالية الدولية أو الإقليمية أو مراكز البحوث. يفضل وجود سجل حافل من المنشورات في المجلات العلمية المحكمة وتقديم الدورات التدريبية مع خبرة في إدارة المشاريع البحثية. يفضل وجود خبرة كمية وتحليلية، بما في ذلك إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات (مثل Python، R). درجة البكالوريوس في الاقتصاد، أو تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في الاقتصاد، أو تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة مهنية (مثل شهادة مخاطر الاستدامة والمناخ (SCR) من GARP، أو مدير طاقة معتمد (CEM) من جمعية مهندسي الطاقة (AEE)، أو شهادات علوم البيانات وتعلم الآلة من AWS). مهارات تواصل وكتابة ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية. تعد اللغة الفرنسية، كلغة ثالثة، ميزة قوية. نقدم حزمة جذابة من المزايا تتماشى مع سياسات التوظيف لدينا، بما في ذلك راتب معفى من الضرائب وبدلات إضافية مثل السكن، والأثاث، وتذاكر الطيران، والتعليم، وتأمين طبي شامل. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.

Full Time LinkedIn

Marketing Services Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Embark on a journey where your unique contributions are celebrated, and your professional growth is embraced. At ADCB, we nurture a diverse, inclusive community where every voice is valued. About the business area The Touchpoints business, which is part of Meedaf, is committed to driving digital innovation and deliver customer centric digital loyalty solutions designed to drive client engagement and improve overall service delivery to partners and members. In this role, your key responsibilities include: Manage key marketing projects and drive them to closure through effective project management skills in line with the required standards and track marketing budgets to ensure maximum return on the marketing dollar through effective negotiation skills. Proactively manage the marketing calendar the program and partners and reconcile actual activity versus planned activity. Ensure all Standard Operating Procedures (SOPs) are adhered to, from briefing to sign offs, budgeting to media planning and that all activities are traffic managed properly and implemented on time. Engage with key business stakeholders to understand their challenges and develop and deliver marketing campaigns which meet their objectives ensuring seamless execution. Develop and manage the strategic marketing plan and associated marketing calendar for the new business. Oversee and manage all program and partner marketing related activities from planning, agency briefing, traffic management, review, managing internal approvals and production and develop media strategies and plans in co-ordination with the external media agency which are in-line with business objectives and budgets. Develop, oversee and manage the digital marketing strategy to achieve the business goals across all campaigns and initiatives. Manage and provide assistance on digital projects to ensure successfully rolled out as per agreed processes and within agreed timelines. Develop and manage the social media strategy, enhance the design, content and conversion of Touch Points’ website, app and other digital tools to support the achievement of business goals. Oversee Touch Points brand positioning including brand application, tone of voice and creative look and feel. Work with relevant agencies to lead brand evolution. Ensure all required approvals are in place from key stakeholders before commencing production as required and ensure the production quality and timelines are met to meet business requirements. Deliver a weekly status update to the Chief Executive Officer, share data and statistics on campaign effectiveness, cost savings, quarterly media report, marketing spend data, competition tracking in line with the required standards. Work with Touch Points approved external suppliers to deliver marketing activities as required ensuring maximum value for the marketing dollar spent by keeping an eye on costs as well as through effective negotiation. Manage relationships so that the performance of suppliers is of a standard that Touch Points would expect and accept, ensuring creative integrity is maintained and quality control is managed in briefing / debriefing and brand adherence. Monitor and control the advertising and promotion funds allocated to product programs as required. Organise and supervise the activities and work of the team to ensure that targets and objectives are achieved and the business plan is delivered in line with the required policies, processes, procedures and systems. Manage self and team in line with Touch Points’ people management policies, procedures, processes and practices to ensure adherence and to maximise own and employee contribution to business performance. The ideal candidate should have the following experience: At least 6 years of experience in a similar role in a reputed organization. University Degree in Business or Marketing Working knowledge of advertising and marketing including strong understanding of and experience in campaign management Experience of working in a marketing role within an organization of repute Strong planning, analytical and time management skills Good written and verbal communication skills in English and Arabic Computer Skills – Microsoft Office (MS) What we offer:Comprehensive Benefits Package: This includes market-leading medical insurance, group life and personal accident insurance, paid leave and leave airfare, employee preferential rates on loans and finance facilities, staff discounts and offers, and children education assistance (for certain job levels). Flexible and Remote Working Options: We understand the importance of work-life balance and offer flexible working arrangements, subject to eligibility and job requirements. Learning and Development Opportunities: We value and facilitate continuous learning and personal development, through a variety of exciting learning opportunities, such as structured instructor-led courses, a comprehensive e-Learning catalog, on-the-job training and professional development programs. At ADCB, we are dedicated to creating a respectful, caring and disciplined work environment that aligns with your career ambitions.

انطلق في رحلة يتم فيها الاحتفاء بمساهماتك الفريدة واحتضان نموك المهني. في بنك أبوظبي التجاري (ADCB)، نحن نرعى مجتمعاً متنوعاً وشاملاً حيث يتم تقدير كل صوت. حول مجال العمل تلتزم أعمال "نقاط اللمس" (Touchpoints)، والتي تعد جزءاً من "ميداف"، بدفع عجلة الابتكار الرقمي وتقديم حلول ولاء رقمية تركز على العملاء ومصممة لتعزيز مشاركة العملاء وتحسين تقديم الخدمات بشكل عام للشركاء والأعضاء. في هذا الدور، تشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: إدارة مشاريع التسويق الرئيسية والعمل على إتمامها من خلال مهارات إدارة مشاريع فعالة بما يتماشى مع المعايير المطلوبة، وتتبع ميزانيات التسويق لضمان تحقيق أقصى عائد على الإنفاق التسويقي من خلال مهارات تفاوض فعالة. إدارة تقويم التسويق للبرنامج والشركاء بشكل استباقي ومطابقة النشاط الفعلي مقابل النشاط المخطط له. ضمان الالتزام بجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، من مرحلة الإيجاز إلى الموافقات، ومن الميزانية إلى التخطيط الإعلامي، وضمان إدارة حركة جميع الأنشطة بشكل صحيح وتنفيذها في الوقت المحدد. التعامل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال لفهم تحدياتهم وتطوير وتقديم حملات تسويقية تلبي أهدافهم وتضمن تنفيذاً سلسًا. تطوير وإدارة الخطة التسويقية الاستراتيجية وتقويم التسويق المرتبط بها للأعمال الجديدة. الإشراف على وإدارة جميع أنشطة التسويق المتعلقة بالبرنامج والشركاء بدءاً من التخطيط، وإيجاز الوكالات، وإدارة حركة العمل، والمراجعة، وإدارة الموافقات الداخلية، والإنتاج، وتطوير استراتيجيات وخطط إعلامية بالتنسيق مع وكالة إعلامية خارجية بما يتماشى مع أهداف العمل والميزانيات. تطوير والإشراف على وإدارة استراتيجية التسويق الرقمي لتحقيق أهداف العمل عبر جميع الحملات والمبادرات. إدارة وتقديم المساعدة في المشاريع الرقمية لضمان طرحها بنجاح وفقاً للعمليات المتفق عليها وضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. تطوير وإدارة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي، وتعزيز التصميم والمحتوى ومعدلات التحويل للموقع الإلكتروني لـ "نقاط اللمس" والتطبيق والأدوات الرقمية الأخرى لدعم تحقيق أهداف العمل. الإشراف على تموضع علامة "نقاط اللمس" التجارية بما في ذلك تطبيق العلامة التجارية، ونبرة الصوت، والمظهر الإبداعي. العمل مع الوكالات ذات الصلة لقيادة تطور العلامة التجارية. ضمان الحصول على جميع الموافقات اللازمة من أصحاب المصلحة الرئيسيين قبل البدء في الإنتاج حسب الحاجة، وضمان تلبية جودة الإنتاج والجداول الزمنية لتلبية متطلبات العمل. تقديم تحديث أسبوعي لحالة العمل للرئيس التنفيذي، ومشاركة البيانات والإحصاءات حول فعالية الحملة، وتوفير التكاليف، والتقرير الإعلامي الفصلي، وبيانات الإنفاق التسويقي، وتتبع المنافسة بما يتماشى مع المعايير المطلوبة. العمل مع الموردين الخارجيين المعتمدين لدى "نقاط اللمس" لتقديم الأنشطة التسويقية حسب الحاجة لضمان تحقيق أقصى قيمة مقابل الإنفاق التسويقي من خلال مراقبة التكاليف وعبر التفاوض الفعال. إدارة العلاقات بحيث يكون أداء الموردين بالمستوى الذي تتوقعه وتقبله "نقاط اللمس"، مع ضمان الحفاظ على النزاهة الإبداعية وإدارة مراقبة الجودة في الإيجاز / المراجعة والالتزام بالعلامة التجارية. مراقبة والتحكم في أموال الإعلان والترويج المخصصة لبرامج المنتجات حسب الحاجة. تنظيم والإشراف على أنشطة وعمل الفريق لضمان تحقيق الغايات والأهداف وتسليم خطة العمل بما يتماشى مع السياسات والعمليات والإجراءات والأنظمة المطلوبة. إدارة الذات والفريق بما يتماشى مع سياسات وإجراءات وعمليات وممارسات إدارة الأفراد في "نقاط اللمس" لضمان الامتثال وتعظيم مساهمة الفرد والموظف في أداء العمل. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالخبرة التالية: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في دور مشابه في مؤسسة مرموقة. شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو التسويق. معرفة عملية بالإعلان والتسويق بما في ذلك فهم قوي وخبرة في إدارة الحملات. خبرة في العمل في دور تسويقي داخل مؤسسة مرموقة. مهارات قوية في التخطيط والتحليل وإدارة الوقت. مهارات تواصل كتابية ولفظية جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية. مهارات الحاسوب – مايكروسوفت أوفيس (MS). ما نقدمه: باقة مزايا شاملة: تشمل تأميناً طبياً رائداً في السوق، وتأميناً جماعياً على الحياة وتأميناً ضد الحوادث الشخصية، وإجازات مدفوعة الأجر وبدل تذاكر سفر للإجازة، وأسعاراً تفضيلية للموظفين على القروض والتسهيلات التمويلية، وخصومات وعروضاً للموظفين، ومساعدة تعليمية للأطفال (لمستويات وظيفية معينة). خيارات العمل المرن والعمل عن بُعد: نحن نتفهم أهمية التوازن بين العمل والحياة ونقدم ترتيبات عمل مرنة، رهناً بالأهلية ومتطلبات الوظيفة. فرص التعلم والتطوير: نحن نقدر ونسهل التعلم المستمر والتطوير الشخصي من خلال مجموعة متنوعة من فرص التعلم المثيرة، مثل الدورات المنظمة التي يقودها مدربون، وكتالوج شامل للتعلم الإلكتروني، والتدريب أثناء العمل، وبرامج التطوير المهني. في بنك أبوظبي التجاري (ADCB)، نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل محترمة وراعية ومنضبطة تتماشى مع طموحاتك المهنية.

Full Time LinkedIn

AV & Production Technician

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

Education & Training

Job Description Cranleigh Abu Dhabi is delighted to invite applications for an exceptional AV & Production Technician to join our school from August 2026. This is an exciting opportunity for an enthusiastic, knowledgeable, and forward-thinking educator who can inspire and contribute fully to our vibrant co-curricular programme. This is an exciting opportunity for a highly skilled and enthusiastic technical professional to support one of the UAE's leading school performing arts and events programmes. The successful candidate will play a key role in the delivery of concerts, productions, assemblies, sporting events, parent events and wider school activities, whilst maintaining and developing the School's audio-visual, sound and lighting infrastructure. We are seeking an individual with experience in live sound, theatrical lighting, event production and audio-visual systems. The ideal candidate will be equally comfortable supporting the day-to-day technical needs of a busy school as they are managing the sound and lighting requirements of large-scale musical productions, performances and concerts. The closing date for applications is 5th May 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis and the School reserves the right to make an appointment earlier should an exceptional candidate be identified. Responsibilities Key Responsibilities Technical Support & AV Operations Manage, maintain and troubleshoot the School's AV equipment, including sound, lighting, projection and recording systems. Set up, operate and strike AV equipment for assemblies, productions, performances, concerts, examinations and School events. Provide technical support to staff, students and external providers during events and performances. Support classroom and meeting room technology where required. Maintain an inventory of AV equipment and recommend replacement or upgrade requirements. Performing Arts & Productions Take lead responsibility for the operation, programming and maintenance of theatrical lighting systems, sound systems and production technology used across the School. Design, programme and operate lighting and sound for major School productions, concerts, dance shows and musical theatre performances. Support the technical requirements of large-scale productions, including those involving live orchestras, multiple performance spaces and external performers. Work alongside the Director of Performing Arts, Music and Drama teams to develop technical production plans and ensure professional standards are maintained. Manage rehearsals, technical rehearsals and performance runs from a sound, lighting and stage management perspective. Maintain all theatre, auditorium and performing arts technical equipment, ensuring operational readiness throughout the academic year. Support recording, livestreaming and multimedia requirements for performances and School events. Events & Community Engagement Provide AV support for parent events, open days, graduations, conferences and community events. Support marketing and communications teams with audio, visual and recording requirements. Assist with livestreaming, recording and broadcasting of School events where required. Health & Safety Ensure all AV and production equipment is operated safely and in accordance with relevant health and safety regulations. Conduct routine equipment inspections and report any defects. Maintain safe working practices in performance spaces, theatres and event venues. General Support the wider Operations and Performing Arts teams as required. Participate in School events outside of normal working hours where operationally required. Create and maintain technical documentation, operating procedures and equipment guides to support continuity of service. Undertake any other duties commensurate with the role as reasonably requested by the School. Qualifications Minimum Educational Qualifications Required for the Role Diploma, Degree or Professional Qualification in Audio Visual Technology, Sound Engineering, Technical Theatre, Event Production, Media Technology or a related field. Equivalent industry experience will also be considered. Minimum Years Of Experience Required 3-5 years' experience in an Audio Visual, Technical Theatre, Production, Events or Performing Arts support role. Nature Of Relevant Experience Required Experience working with professional audio-visual, sound and lighting equipment. Experience supporting live events, concerts, theatrical productions and musical performances. Experience programming and operating stage lighting systems. Strong understanding of live sound mixing, microphones and audio systems. Experience supporting productions involving multiple performers, musicians and/or live orchestras. Experience troubleshooting and maintaining AV equipment. Experience working in a school, theatre, performing arts venue or live events environment is desirable. Safeguarding Satatment Cranleigh Abu Dhabi is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All staff and volunteers are expected to share this commitment. Appropriate safeguarding and background checks will be undertaken prior to appointment. Please note: This job description is a fluid document and may evolve to reflect the needs of our growing school. Additional tasks reasonably deemed appropriate may be required. A full job description will be provided alongside a formal contract offer.

وصف الوظيفة يسر مدرسة كرانلي أبوظبي دعوة المتقدمين لشغل وظيفة فني سمعيات وبصريات وإنتاج استثنائي للانضمام إلى مدرستنا بدءاً من أغسطس 2026. هذه فرصة مثيرة لمعلم شغوف ومطلع وذو رؤية مستقبلية يمكنه الإلهام والمساهمة بشكل كامل في برنامجنا المنهجي المشترك الحيوي. تعد هذه فرصة رائعة لمتخصص تقني ماهر ومتحمس لدعم أحد برامج الفنون المسرحية والفعاليات المدرسية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تقديم الحفلات الموسيقية، والإنتاج المسرحي، والتجمعات المدرسية، والفعاليات الرياضية، وفعاليات أولياء الأمور، والأنشطة المدرسية الأوسع، مع الحفاظ على البنية التحتية للسمعيات والبصريات والصوت والإضاءة في المدرسة وتطويرها. نحن نبحث عن فرد يتمتع بخبرة في الصوت الحي، وإضاءة المسرح، وإنتاج الفعاليات، وأنظمة السمعيات والبصريات. سيكون المرشح المثالي مرتاحاً بنفس القدر في دعم الاحتياجات التقنية اليومية لمدرسة مزدحمة، وفي إدارة متطلبات الصوت والإضاءة للإنتاج الموسيقي والفعاليات والعروض واسعة النطاق. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 5 مايو 2026. ستتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر وتحتفظ المدرسة بالحق في التعيين في وقت أبكر إذا تم تحديد مرشح استثنائي. المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية الدعم التقني وعمليات السمعيات والبصريات إدارة وصيانة واستكشاف أخطاء معدات السمعيات والبصريات في المدرسة، بما في ذلك أنظمة الصوت والإضاءة والإسقاط والتسجيل. إعداد وتشغيل وتفكيك معدات السمعيات والبصريات للتجمعات والإنتاج والعروض والحفلات الموسيقية والامتحانات والفعاليات المدرسية. توفير الدعم التقني للموظفين والطلاب ومقدمي الخدمات الخارجيين أثناء الفعاليات والعروض. دعم تكنولوجيا الفصول الدراسية وغرف الاجتماعات عند الحاجة. الاحتفاظ بجرد لمعدات السمعيات والبصريات والتوصية بمتطلبات الاستبدال أو الترقية. الفنون المسرحية والإنتاج تولي المسؤولية الرئيسية عن تشغيل وبرمجة وصيانة أنظمة إضاءة المسرح وأنظمة الصوت وتكنولوجيا الإنتاج المستخدمة في جميع أنحاء المدرسة. تصميم وبرمجة وتشغيل الإضاءة والصوت للإنتاج المدرسي الرئيسي، والحفلات الموسيقية، وعروض الرقص، وعروض المسرح الموسيقي. دعم المتطلبات التقنية للإنتاج واسع النطاق، بما في ذلك تلك التي تشمل أوركسترا حية ومساحات عرض متعددة وفنانين خارجيين. العمل جنباً إلى جنب مع مدير الفنون المسرحية وفرق الموسيقى والدراما لتطوير خطط الإنتاج التقني وضمان الحفاظ على المعايير المهنية. إدارة البروفات، والبروفات التقنية، وعروض الأداء من منظور الصوت والإضاءة وإدارة المسرح. صيانة جميع المعدات التقنية للمسرح والقاعة والفنون المسرحية، وضمان الجاهزية التشغيلية طوال العام الدراسي. دعم متطلبات التسجيل والبث المباشر والوسائط المتعددة للعروض والفعاليات المدرسية. الفعاليات والمشاركة المجتمعية توفير دعم السمعيات والبصريات لفعاليات أولياء الأمور، والأيام المفتوحة، وحفلات التخرج، والمؤتمرات، والفعاليات المجتمعية. دعم فرق التسويق والاتصالات بمتطلبات الصوت والمرئيات والتسجيل. المساعدة في البث المباشر وتسجيل وبث الفعاليات المدرسية عند الحاجة. الصحة والسلامة ضمان تشغيل جميع معدات السمعيات والبصريات والإنتاج بأمان ووفقاً للوائح الصحة والسلامة ذات الصلة. إجراء عمليات فحص دورية للمعدات والإبلاغ عن أي عيوب. الحفاظ على ممارسات عمل آمنة في مساحات العرض والمسارح وأماكن الفعاليات. عام دعم فرق العمليات والفنون المسرحية الأوسع حسب الحاجة. المشاركة في الفعاليات المدرسية خارج ساعات العمل العادية عند الضرورة تشغيلياً. إنشاء وصيانة الوثائق التقنية وإجراءات التشغيل وأدلة المعدات لدعم استمرارية الخدمة. القيام بأي واجبات أخرى تتناسب مع الدور كما تطلبها المدرسة بشكل معقول. المؤهلات الحد الأدنى للمؤهلات التعليمية المطلوبة للدور دبلوم أو درجة جامعية أو مؤهل مهني في تكنولوجيا السمعيات والبصريات، أو هندسة الصوت، أو المسرح التقني، أو إنتاج الفعاليات، أو تكنولوجيا الإعلام، أو مجال ذي صلة. سيتم أيضاً النظر في الخبرة الصناعية المعادلة. الحد الأدنى لسنوات الخبرة المطلوبة 3-5 سنوات من الخبرة في دور دعم السمعيات والبصريات، أو المسرح التقني، أو الإنتاج، أو الفعاليات، أو الفنون المسرحية. طبيعة الخبرة ذات الصلة المطلوبة خبرة في العمل مع معدات السمعيات والبصريات والصوت والإضاءة المهنية. خبرة في دعم الفعاليات الحية، والحفلات الموسيقية، والإنتاج المسرحي، والعروض الموسيقية. خبرة في برمجة وتشغيل أنظمة إضاءة المسرح. فهم قوي لخلط الصوت الحي، والميكروفونات، وأنظمة الصوت. خبرة في دعم الإنتاجات التي تشمل العديد من الفنانين والموسيقيين و/أو الأوركسترا الحية. خبرة في استكشاف أخطاء معدات السمعيات والبصريات وصيانتها. يفضل وجود خبرة في العمل في مدرسة أو مسرح أو مكان للفنون المسرحية أو بيئة الفعاليات الحية. بيان حماية الطفل تلتزم مدرسة كرانلي أبوظبي بحماية الأطفال والشباب وتعزيز رفاهيتهم. من المتوقع أن يشارك جميع الموظفين والمتطوعين هذا الالتزام. سيتم إجراء فحوصات الحماية والخلفية المناسبة قبل التعيين. يرجى ملاحظة: هذا الوصف الوظيفي هو وثيقة مرنة وقد يتطور ليعكس احتياجات مدرستنا المتنامية. قد تكون هناك حاجة لمهام إضافية تعتبر مناسبة بشكل معقول. سيتم تقديم وصف وظيفي كامل جنباً إلى جنب مع عرض عقد رسمي.

Full Time Bayt

Specialist Emergency Medicine - PL

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The role involves delivering professional, ethical, and high-quality clinical care, managing clinical risks, ensuring compliance with governance standards, and maintaining accurate medical records. It also emphasizes continuous professional development and maintaining integrity in providing ethical, responsible clinical services. Responsibilities: Specific Responsibilities for this Role <ul><li>Physician will maintain an active Privileges as per the specialty that is consistent with the scope of services and the required experiences to practice it, which is renewable every 2 years. </li><li>Assess patients that enters the emergency room immediately and oversee emergency patients’ recovery </li><li>Assesses a patient's condition to determine the severity of the problem. </li><li>Physicians speak with patients to elicit their medical history and learn the details of a patient's ailments. </li><li>Develop effective patient care plans. </li><li>Refers patients to the appropriate specialist. </li><li>Ensure that the patient is stable before transferring them to the proper department for further evaluation. </li><li>Coordinate with different ER department staffs to ensure patients receive the necessary treatment. </li><li>Carry out immediate evaluation and management of emergency patients that are brought in for treatment. </li><li>Work simultaneously with staff from the emergency department and compliant facility</li><li>Respond to all forms of cardiac/cardiopulmonary arrest with immediate effect</li><li>Provide instructions for discharge and complete necessary paperwork for patients</li><li>Appropriately make use of other available personnel whether professional or not so as to be able to immediately stabilize the patient in a situation where there are multiple emergency cases</li><li>They perform physical examinations to diagnose and treat patients. </li><li>Refer patients to a specialist, such as a surgeon, as necessary. </li><li>Often works as part of a team of specialists, nurses, nursing assistants and aides who each perform a defined role when a patient comes to the emergency room. </li><li>Often leads the team and provides instructions and direction to other team members regarding the specific actions to take with a patient. </li><li>Taking whatever steps are necessary to stabilize the patient for transport to another area of the hospital or transport to another hospital. </li><li>Responsible must evaluate a wide variety of ailments, sometimes with little to no information </li><li>Keep patients informed about their conditions and treatment. They also speak with a patient's family to update them on a patient's diagnosis and prognosis. </li><li>Refer patients to another doctor for ongoing care once they've completed their diagnosis and administered initial treatment </li><li>Analyze the medical history and records of the patients and plan the best procedure for treatment, taking in to account the allergies and medical condition of the patient. </li><li>Prescribes or administers medication, therapy, and other specialized medical care to treat or prevent illness, disease, or injury. </li><li>Interacts with patient to gather additional history and information about medical condition </li><li>Explains procedures and discusses test results or prescribed treatments with patient </li><li>Provides specific treatments and/or performs operations to treat patient medical conditions </li><li>Responsible to carry out necessary duties to ensure the best and most cost-effective treatment of patients. </li><li>To contribute to the development of Clinical Quality Standards. </li><li>Participate in the in-service education programme and comply with mandatory training requirements, inclusive of CPR, Health & Safety Training and Fire Safety. </li><li>To ensure ongoing medical competence by participating in the annual relicensing and recertification schemes in United Arab Emirates. </li><li>To maintain and develop professional expertise through self-directed learning and continuous professional development. </li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems  <ul><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems. </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li>Not willfully or recklessly endanger anyone’s health and safety </li><li>Assist with the preparation of risk assessments </li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues </li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible </li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills. </li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained </li></ul>Prevention and Control of Infection (PCI):  <ul><li>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors. </li><li>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times</li></ul> Qualifications: <ul><li>At least 3 - 5 years’ post qualification experienceatSpecialistlevel(independentof country) </li><li>Atleast1yearSpecialistlevelexperiencefrom a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator. </li><li>Basic medical degree and completion of a specialty qualification/education programme (fellowship/diploma)recognisedbytherelevant UAE healthcare authority. </li><li>Certification and registration in a speciality recognised by relevant UAE healthcare authority.Active and valid life support certification(e.g.BLS,ACLS,PALS,ATLS, NRP) </li><li>Eligibility for relevant healthcare authority registration e.g. Membership from Royal College /Arab Board Certification /MS/DM / MPhiloranequivalentrecognisedbyrelevant healthcare authority in UAE</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلعب الدور，包括 تقديم رعاية طبية مهنية وأخلاقية وعالية الجودة، وإدارة المخاطر السريرية، والامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يؤكد على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم خدمات طبية مسؤولة وأخلاقية. المسؤوليات: المسؤوليات المحددة لهذه الوظيفة <ul><li>سيحتفظ الطبيب بحق الامتيازات النشطة وفق التخصص بما يتسق مع نطاق الخدمات والخبرات المطلوبة لممارسته، وهو قابل للتجديد كل سنتين. </li><li>تقييم المرضى الذين يدخلون قسم الطوارئ فورًا والإشراف على تعافي المرضى في الطوارئ </li><li>يقيّم حالة المريض لتحديد شدة المشكلة. </li><li>يتحدث الأطباء مع المرضى لاستخراج تاريخهم الطبي وتفاصيل أمراضهم. </li><li>يضع خطط رعاية صحية فعالة للمرضى. </li><li> يحيل المرضى إلى الاختصاصي المناسب. </li><li>يتأكد من استقرار المريض قبل نقله إلى القسم المناسب لمزيد من التقييم. </li><li>يتعاون مع موظفي أقسام قسم الطوارئ المختلفة لضمان تلقي المرضى العلاجات اللازمة. </li><li>يجري تقييمًا وإدارة فوريين للمرضى المصابين في حالات طارئة جلبت للعلاج. </li><li>يعمل بشكل متزامن مع طاقم قسم الطوارئ والمرفق الممتثل</li><li>يستجيب بجميع أشكال فشل القلب/الإنعاش القلبي الرئوي فوراً</li><li>يقدم تعليمات الخروج ويكمل الأوراق اللازمة للمرضى</li><li>يستخدم موظفين آخرين، سواء كانوا مهنيين أم لا، للتمكن من استقرار المريض فورًا في موقف يتطلب معالجة حالات طارئة متعددة</li><li>إجراء الفحوصات الجسدية لتشخيص وعلاج المرضى. </li><li>إحالة المرضى إلى اختصاصي، مثل الجراح، عند اللزوم. </li><li>غالباً ما يعمل كجزء من فريق من الأطباء الاختصاصيين والممرضين والمتعاونين الذين يقوم كل منهم بدور محدد عند وصول المريض إلى قسم الطوارئ. </li><li>غالباً ما يقود الفريق ويصدر تعليمات وتوجيهًا لباقي أعضاء الفريق بشأن الإجراءات المحددة المتخذة مع المريض. </li><li>اتخاذ أي خطوات ضرورية لاستقرار المريض للنقل إلى منطقة أخرى من المستشفى أو إلى مستشفى آخر. </li><li>المسؤول يجب عليه تقييم مجموعة واسعة من الأمراض، أحياناً بمعلومات قليلة أو معدومة </li><li>إبقاء المرضى مطّلعين عن حالاتهم وعلاجهم. كما يتحدثون مع عائلة المريض لتحديثهم عن التشخيص والتوقعات. </li><li>إحالة المرضى إلى طبيب آخر للرعاية المستمرة بمجرد اكتمال تشخيصهم وتقديم العلاج الأولي </li><li>تحليل التاريخ الطبي والسجلات للمرضى وتخطيط أنسب إجراء للعلاج، مع مراعاة الحساسية والحالة الطبية للمريض. </li><li>يوصف أو يعطى دواءً، علاجاً، ورعاية طبية متخصصة أخرى لعلاج أو الوقاية من المرض أو الإصابة. </li><li>يتفاعل مع المريض لجمع تاريخ إضافي ومعلومات عن الحالة الطبية </li><li>يوضح الإجراءات ويناقش نتائج الاختبارات أو العلاجات الموصوفة مع المريض </li><li>يوفر علاجات محددة و/أو يجري عمليات لعلاج حالات المريض الطبية </li><li>مسؤول عن تنفيذ الواجبات اللازمة لضمان أفضل وأكثر تكلفة فعالية لعلاج المرضى. </li><li>المساهمة في تطوير معايير الجودة السريرية. </li><li>المشاركة في برنامج التعليم الداخلي والالتزام بمتطلبات التدريب الإلزامي، بما في ذلك CPR وتدريب الصحة والسلامة وتنفيذ السلامة من الحرائق. </li><li>لضمان الكفاءة الطبية المستمرة من خلال المشاركة في برامج إعادة الترخيص وإعادة الاعتماد السنوية في الإمارات العربية المتحدة. </li><li>للحفاظ وتطوير الخبرة المهنية من خلال التعلم الذاتي والتطوير المهني المستمر. </li></ul>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية  <ul><li>الامتثال لتعليمات وسياسات وإجراءات العمل الآمنة المعقولة للصحة والسلامة المهنية </li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة. </li><li>الاطلاع على إجراءات الطوارئ والإخلاء </li><li>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص عمدًا للخطر </li><li>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر </li><li>الإبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة المهنية، الحوادث، كوارث قريبة ومشكلات </li><li>التقليل من النفايات، وإعادة الاستخدام، وإعادة التدوير قدر الإمكان </li><li>حضور جميع تدريبات الصحة والسلامة والبرامج التوعوية وتمارين المحاكاة. </li><li>المشاركة في تدقيقات OSHMS، الجولات التفتيشية، مع الحفاظ على المعايير </li></ul>الوقاية والتحكم في العدوى (PCI):  <ul><li>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI الخاصة بالمجلس الوطني للممرضين في الإمارات في جهود للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل خطر العدوى على المرضى والموظفين والزوار. </li><li>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بأعلى معايير غسل اليدين، وخمس لحظات لغسل اليدين، والذراعين مكشوفين، والعناية بالبيئة،</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التخصص لدىالمستوىالتخصصي(مستقلعنالبلد) </li><li>على الأقل سنة واحدة من الخبرة التخصصية من بلد من الفئة الأولى كما يحدده الجهة التنظيمية للرعاية الصحية في الإمارات. </li><li>درجة طبية أساسية وإتمام برنامج تأهيل/تعليم تخصصي (زمالة/دبلوم)معترفبهمن قبلالجهة الصحية الإماراتية المعنية. </li><li>التصديق والتسجيل في تخصص معترف به من قبل جهة الرعاية الصحية الإماراتية المعنية.شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة:مثلاًBLS,ACLS,PALS,ATLS, NRP) </li><li>الاستحقاق للتسجيل لدى جهة الرعاية الصحية المعنية مثل العضوية من Royal College /شهادة المجلس العربي /MS/DM / MPhilأومعادلةمعترف بهامن قبلالجهة الصحية المعنية في الإمارات</li></ul>

Full Time Bayt

Events & Marketing Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Position Title: Events & Marketing Executive Reports to: Events Manager Gross Salary: AED 9,000 MEFMA OverviewThe Middle East Facilities Management Association (MEFMA) is a non-profit, professional regional association headquartered in Dubai. It is dedicated to developing the Facility Management (FM) industry across the Middle East. MEFMA supports the sector through a wide range of activities, including: • Organizing FM events and conferences • Building and delivering professional FM training courses and exams • Publishing industry reports and thought leadership content • Operating as a membership-based association for FM professionals and entities MEFMA serves Middle East countries and works daily with a diverse group of stakeholders across the region. Despite its broad regional reach, MEFMA operates with a small team of highly capable professionals, each playing a critical role in delivering impact efficiently and at high standards. Key Qualities and Expectations This is a multifaceted role combining event planning and execution, marketing, communications, digital engagement and brand positioning. The position is responsible for developing and implementing marketing activities while supporting the planning and delivery of MEFMA’s events and ensuring that all activities effectively support MEFMA’s brand and overall growth objectives. The role requires a blend of strategic thinking, creative execution, strong organizational and time-management skills, attention to detail, and effective communication, coordination, and negotiation abilities. An ownership mentality and a flexible, responsible, proactive, and can-do attitude is a baseline requirement for all MEFMA team members, as each is an ambassador of MEFMA to our members, partners, vendors, and the industry. Roles & Responsibilities 1. Events Responsibilities:• Event Planning and Execution: Support the Events Manager in the planning, coordination, and execution of all MEFMA events. • Stakeholder Communication & Coordination: Coordinate with internal teams and external stakeholders to ensure clarity and execution of all event requirements. • Vendor/Supplier Management: Identify, communicate, negotiate, and manage relationships with event vendors, suppliers and partners to obtain quotes, coordinate services, and ensure deliverables. • Industry Partnerships: Liaise with industry-supporting events and manage barter agreements, ensuring clarity on deliverables and mutual benefits. • Logistics and Operations: Assist and coordinate event logistics and operations (preevent, onsite and post-event) including but not limited to: - Venue bookings and arrangements - Registrations process - Attendee, speaker, sponsors, and partners communications - Event websites & collateral updates - Marketing & promotional materials • On-Site Support: Provide support during events to ensure smooth execution • Database Maintenance: Maintain accurate and up-to-date records of event contacts/database/ logs, detailed event checklists, timelines, etc • Translation: Manage the translation & review process of event-related documents and reports • Equipment Management: Manage the storage and inventory of event equipment and materials • Proposals Preparation: Prepare and follow up on events proposals, contracts & quotations • Industry Events Participation: Attend and cover industry events locally and across the region, when required 2. Marketing Responsibilities:• Marketing Strategy: Develop and implement a comprehensive marketing strategy aligned with MEFMA’s objectives • Brand Management: Cultivate a strong brand identity through consistent messaging, visual design, and internal alignment, ensuring a unified brand experience across all platforms • Digital Marketing: Manage website, social media, email campaigns, and SEO activities • Public Relations: Manage media relations, press releases, and relevant publications • Website Management: Manage content creation and updates, collaborate with the web developer, and ensure all website pages are accurate and up to date • Graphic Design: Oversee marketing and communication design requirements • Marketing Growth & Partnerships: Identify new marketing opportunities and strategic partnerships to expand MEFMA’s reach • Advertising & Promotions: Manage advertising activities and generate revenue through promotional opportunities • Marketing Analytics & Reporting: Track marketing performance and prepare regular reports • Marketing Budget: Prepare and manage the marketing budget effectively • Marketing & Events Correspondence: Respond to inquiries received through email, website, and social media channels • Marketing Trends & Innovation: Stay updated on relevant marketing trends, tools, and technologies • Regional Representation: Represent MEFMA at relevant meetings, events, workshops, and conferences. Other duties as required and assigned by the Events Manager and Executive Director Requirements:- Must be an Arab National - Excellent communication skills, with fluency in both Arabic and English (spoken and written) - Minimum 3 years of relevant experience in marketing, events, communications or a similar role - Strong attention to detail and organisational skills, with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Excellent communication skills, fluent in Arabic and English, attention to detail, organizational skills, time-management</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسمى الوظيفي: تنفيذ الفعاليات والتسويقالتقارير إلى: مدير الفعالياتالراتب الإجمالي: 9,000 درهم إماراتي نظرة MEFMAالجمعية الشرق أوسطية لإدارة المرافق (MEFMA) هي جمعية إقليمية مهنية غير ربحية تتخذ من دبي مقرًا لها. وتكرّس لتطوير صناعة إدارة المرافق في منطقة الشرق الأوسط. تدعم MEFMA القطاع من خلال مجموعة واسعة من الأنشطة، بما في ذلك:• تنظيم فعاليات وندوات إدارة المرافق• بناء وتقديم دورات ومختبرات تدريب محترفة في إدارة المرافق والامتحانات• نشر تقارير الصناعة ومحتوى فكر قيادي• العمل كجمعية أعضاء للمحترفين والجهات في مجال إدارة المرافق تخدم MEFMA دول الشرق الأوسط وتعمل يوميًا مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة عبر المنطقة. وعلى الرغم من نطاقها الإقليمي الواسع، تعمل MEFMA بفريق صغير من المحترفين ذوي الكفاءة العالية، لكل منهم دور حاسم في تحقيق التأثير بكفاءة وبمعايير عالية. الصفات والتوقعات الأساسيةهذه وظيفة متعددة الجوانب تجمع بين التخطيط والتنفيذ للأحداث، والتسويق، والاتصالات، والتفاعل الرقمي، وتحديد الهوية العلامة التجارية. تتحمل المسؤولية عن تطوير وتنفيذ أنشطة التسويق مع دعم التخطيط وتنفيذ فعاليات MEFMA والتأكد من أن جميع الأنشطة تدعم علامة MEFMA التجارية وأهداف النمو الشاملة. تتطلب الدور مزيجًا من التفكير الاستراتيجي، والتنفيذ الإبداعي، ومهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وفعالية التواصل والتنسيق والتفاوض. يعد امتلاك عقلية المسؤولية وتبنّي موقف مرن ومسؤول واستباقي وقابل للإيجابية معيارًا أساسيًا لجميع أعضاء فريق MEFMA، حيث يمثل كل منهم سفيرًا لـ MEFMA أمام أعضائنا وشركائنا وبائعينا والصناعة. الأدوار والمسؤوليات1. مسؤوليات الفعاليات:• التخطيط والتنفيذ للفعاليات: دعم مدير الفعاليات في التخطيط والتنسيق وتنفيذ جميع فعاليات MEFMA.• التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة: التنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة External لضمان وضوح وتنفيذ جميع متطلبات الحدث.• إدارة البائعين/الموردين: تحديد والتواصل والتفاوض وإدارة العلاقات مع بائعي الحدث والموردين والشركاء للحصول على عروض الأسعار وتنسيق الخدمات وضمان التسليمات.• الشراكات الصناعية: التنسيق مع الأحداث الداعمة للصناعة وإدارة اتفاقيات المقايضة، مع وضوح بشأن التسليمات والفوائد المتبادلة.• اللوجستيات والعمليات: المساعدة وتنسيق لوجستيات وعمليات الحدث (قبل الحدث، في الموقع وبعد الحدث) بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: - حجز وترتيبات المكان - إجراءات التسجيل - اتصالات الحضور والمتحدثين والرعاة والشركاء - تحديث مواقع الحدث والمواد الدعائية - المواد التسويقية والدعائية• الدعم في الموقع: تقديم الدعم أثناء الفعاليات لضمان تنفيذها بسلاسة• صيانة قاعدة البيانات: الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجهات اتصال الحدث/السجلات/السجلات التفصيلية للحدث والجداول الزمنية، إلخ• الترجمة: إدارة عملية الترجمة والمراجعة للمستندات والتقارير المرتبطة بالحدث• إدارة المعدات: إدارة التخزين وجرد معدات الحدث وموادها• إعداد العروض: إعداد ومتابعة عروض ومواد العقود والاقتباسات• المشاركة في فعاليات الصناعة: حضور وتغطية فعاليات الصناعة محليًا وفي جميع أنحاء المنطقة عند الطلب 2. مسؤوليات التسويق:• استراتيجية التسويق: develop وتنفيذ استراتيجية تسويق شاملة تتماشى مع أهداف MEFMA• إدارة العلامة التجارية: تنمية هوية علامة تجارية قوية من خلال رسائل متسقة، وتصميم بصري، وتوافق داخلي، مع ضمان تجربة علامة تجارية موحدة عبر جميع المنصات• التسويق الرقمي: إدارة المواقع الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي، وحملات البريد الإلكتروني، وأنشطة تحسين محركات البحث• العلاقات العامة: إدارة العلاقات الإعلامية، البيانات الصحفية، والمنشورات ذات الصلة• إدارة الموقع الإلكتروني: إدارة إنشاء المحتوى وتحديثه، التعاون مع مطور الويب، والتأكد من صحة صفحات الموقع وتحديثها• التصميم الجرافيكي: الإشراف على متطلبات تصميم التسويق والاتصالات• نمو التسويق والشراكات: تحديد فرص تسويقية جديدة وشراكات استراتيجية لتوسيع نطاق MEFMA• الإعلانات والترقيات: إدارة أنشطة الإعلان وتوليد الإيرادات من خلال فرص ترويجية• تحليلات التسويق والتقارير: تتبع أداء التسويق وإعداد تقارير دورية• ميزانية التسويق: إعداد وإدارة ميزانية التسويق بشكل فعال• مراسلات التسويق والفعاليات: الرد على الاستفسارات الواردة عبر البريد الإلكتروني، والموقع، وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي• اتجاهات التسويق والابتكار: متابعة الاتجاهات والأدوات والتقنيات ذات الصلة بالتسويق• التمثيل الإقليمي: تمثيل MEFMA في الاجتماعات والفعاليات وورش العمل والمؤتمرات ذات الصلة. واجبات أخرى حسب الحاجة وتكليف مدير الفعاليات والمدير التنفيذي المتطلبات:- يجب أن يكون المتقدم عربي الجنسية- مهارات تواصل ممتازة بطلاقة في العربية والإنجليزية (مكتوباً ومحادثة)- خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في التسويق أو الفعاليات أو الاتصالات أو دور مماثل- دقة عالية في التفاصيل ومهارات تنظيمية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مهارات تواصل ممتازة، الطلاقة في العربية والإنجليزية، الانتباه للتفاصيل، مهارات تنظيمية، إدارة الوقت</div>

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Engineer(Electrical)Walk-In 5th - 6th September 2026{Swiss Hotel}

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Engineering

<ul><li>Assist in the execution and supervision of electrical works for power projects, substations, and associated infrastructure.</li><li>Review approved electrical drawings, single-line diagrams, schematics, cable schedules, equipment layouts, and technical specifications.</li><li>Coordinate electrical activities with civil, structural, mechanical, MEP, protection, control, and commissioning teams.</li><li>Supervise installation of transformers, switchgear, circuit breakers, GIS/AIS equipment, CTs, PTs/CVTs, isolators, busbars, panels, and auxiliary systems.</li><li>Ensure electrical installation activities are carried out in accordance with approved drawings, specifications, method statements, ITPs, and project requirements.</li><li>Assist in reviewing electrical shop drawings, material submittals, technical documents, and vendor documentation.</li><li>Coordinate with procurement and stores teams to ensure timely availability of approved electrical materials and equipment.</li><li>Supervise cable laying, cable tray installation, cable termination, jointing, tagging, and testing activities.</li><li>Assist in installation of earthing and lightning protection systems, including earth grids and equipment earthing.</li><li>Supervise installation of AC/DC auxiliary systems, battery chargers, batteries, UPS systems, lighting, small power, and station-service systems.</li><li>Coordinate with protection and control teams for installation of protection panels, control panels, metering systems, and associated wiring.</li><li>Assist with SCADA, RTU, communication, automation, and substation control system interfaces.</li><li>Monitor site progress and ensure electrical activities are completed according to project schedules and milestones.</li><li>Coordinate with subcontractors, vendors, consultants, clients, and site teams to resolve technical and construction issues.</li><li>Raise and follow up RFIs, technical queries, inspection requests, and site-related technical matters.</li><li>Conduct regular site inspections to verify installation quality, workmanship, and compliance with approved drawings.</li><li>Coordinate with QA/QC teams for inspections, testing, and closure of NCRs, punch points, and inspection observations.</li><li>Assist in testing and commissioning activities, including insulation resistance, continuity, cable testing, equipment testing, functional testing, and protection system testing.</li><li>Coordinate with testing and commissioning teams during pre-commissioning, energization, and final handover activities.</li><li>Ensure electrical works comply with applicable IEC standards, UAE regulations, utility requirements, project specifications, and client standards.</li><li>Monitor electrical material usage, manpower, productivity, and equipment utilization.</li><li>Assist in quantity verification, material take-offs, variations, additional works, and material requirements.</li><li>Identify electrical installation risks, technical issues, and interface constraints and escalate them for timely resolution.</li><li>Ensure compliance with project HSE procedures, electrical safety requirements, risk assessments, LOTO, and permit-to-work systems.</li><li>Participate in technical coordination meetings, progress meetings, and site inspections.</li><li>Prepare daily and weekly progress reports and maintain relevant engineering and construction records.</li><li>Maintain documentation including approved drawings, inspection records, test reports, material certificates, commissioning records, and as-built information.</li><li>Assist in snagging, rectification, testing, commissioning, energization, and project handover.</li><li>Provide technical support to supervisors, technicians, subcontractors, and junior site personnel.</li><li>Support continuous improvement in electrical installation quality, productivity, safety, and project execution.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related discipline.</li><li>Typically 3–7 years of relevant electrical engineering/construction experience, preferably within power, substations, EPC, transmission, distribution, or infrastructure projects.</li><li>Good knowledge of electrical systems, equipment, installation practices, testing, and commissioning.</li><li>Exposure to transformers, switchgear, GIS/AIS equipment, circuit breakers, CTs, PTs/CVTs, isolators, busbars, and electrical panels.</li><li>Ability to read and interpret single-line diagrams, schematic diagrams, wiring diagrams, cable schedules, layouts, and technical specifications.</li><li>Knowledge of cable installation, termination, earthing, lightning protection, and auxiliary power systems.</li><li>Basic understanding of protection and control, metering, SCADA, automation, and communication systems.</li><li>Knowledge of electrical testing and commissioning procedures.</li><li>Familiarity with IEC standards, UAE electrical regulations, utility requirements, and project specifications.</li><li>Experience coordinating with consultants, clients, subcontractors, vendors, and multidisciplinary project teams.</li><li>Understanding of QA/QC procedures, inspection requirements, method statements, and ITPs.</li><li>Good knowledge of electrical safety, LOTO, permit-to-work, and safe working practices.</li><li>Proficiency in MS Office and relevant engineering/project documentation tools.</li><li>Strong communication, coordination, analytical, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work on site and manage multiple activities within project timelines.</li><li>UAE/GCC project experience is preferred.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Experience in HV/EHV substations, transmission and distribution projects, utility infrastructure, or major EPC projects.</li><li>Exposure to GIS/AIS substations, transformers, protection and control systems, SCADA, and substation automation.</li><li>Experience in electrical testing and commissioning will be an advantage.</li><li>Familiarity with DEWA, TAQA/TRANSCO, or other UAE utility/client requirements.</li><li>Experience working with major EPC contractors, engineering consultants, and utility clients.</li><li>Relevant electrical engineering certification or professional membership will be an advantage.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>المساعدة في التنفيذ والإشراف على الأعمال الكهربائية لمشاريع الطاقة والمحطات الفرعية والبنية التحتية المرتبطة بها.</li><li>مراجعة الرسومات الكهربائية المعتمدة، مخططات الأسلاك المفردة، المخططات التخطيطية، جداول الكابلات، تخطيطات المعدات، والمواصفات الفنية.</li><li>تنسيق الأنشطة الكهربائية مع فرق المدنية والإنشائية والميكانيكية وMEP والحماية والتحكم والتشغيل.</li><li>الإشراف على تركيب المحولات، معدات المفاتيح، قواطع الدائرة، معدات GIS/AIS، التيارات CTs وPTs/CVTs، العوازل، busbars، الألواح، والأنظمة المساعدة.</li><li>التأكد من أن أنشطة التركيب الكهربائي تتم وفق الرسومات المعتمدة، والمواصفات، وبيانات الطريقة، وITPs، ومتطلبات المشروع.</li><li>المساعدة في مراجعة رسومات الورشة الكهربائية، العروض المادة، الوثائق الفنية، ووثائق الموردين.</li><li>التنسيق مع فرق الشراء والتخزين لضمان توافر المواد والمعدات الكهربائية المعتمدة في الوقت المناسب.</li><li>الإشراف على تركيب الكابلات، وتركيب سلال الكابلات، وإنهاء الكابلات، والتوصيل، والتعليم و الاختبار.</li><li>المساعدة في تركيب أنظمة التأريض وحماية البرق، بما في ذلك شبكات الأرض وتوصيل معدات الأرض.</li><li>الإشراف على تركيب أنظمة المساعدات AC/DC، شواحن البطاريات، البطاريات، أنظمة UPS، الإضاءة، الطاقة الصغيرة، وأنظمة محطة الخدمة.</li><li>التنسيق مع فرق الحماية والتحكم لتركيب لوحات الحماية ولوحات التحكم وأنظمة القياس والأسلاك المرتبطة.</li><li>المساعدة في واجهات SCADA، RTU، الاتصالات، الأتمتة، ونظام التحكم في المحطة.</li><li>مراقبة تقدم الموقع وضمان إتمام الأنشطة الكهربائية وفق جداول المشروع ومعالمه.</li><li>التنسيق مع المقاولين الفرعيين، والبائعين، والاستشاريين، والعملاء، وفرق الموقع لحل القضايا الفنية والإنشائية.</li><li>رفع ومتابعة RFIs، الاستفسارات الفنية، طلبات التفتيش، والمسائل الفنية المتعلقة بالموقع.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية دورية للتحقق من جودة التركيب، والتشطيب، والامتثال للرسومات المعتمدة.</li><li>التنسيق مع فرق QA/QC لعمليات التفتيش والاختبار وإغلاق NCRs، ونقاط الضعف، وملاحظات التفتيش.</li><li>المساعدة في أعمال الاختبار والتشغيل، بما في ذلك مقاومة العزل، الاستمرارية، اختبار الكابلات، اختبار المعدات، الاختبار الوظيفي، واختبار نظام الحماية.</li><li>التنسيق مع فرق الاختبار والتشغيل أثناء ما قبل التشغيل، والتغذية بالطاقة، والتسليم النهائي.</li><li>التأكد من امتثال الأعمال الكهربائية لمعايير IEC المعمول بها، ولوائح الإمارات العربية المتحدة، ومتطلبات المرافق، ومواصفات المشروع، ومعايير العميل.</li><li>مراقبة استخدام المواد الكهربائية، والقوى العاملة، والإنتاجية، واستخدام المعدات.</li><li>المساعدة في التحقق من الكميات، واستخراج المواد، والتباينات، والأعمال الإضافية، ومتطلبات المواد.</li><li>تحديد مخاطر التثبيت الكهربائي، والقضايا الفنية، والقيود الواجهة وتصعيدها للحل في الوقت المناسب.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة بالمشروع، ومتطلبات السلامة الكهربائية، وتقييم المخاطر، ونظام LOTO، وأنظمة التصاريح بالعمل.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق الفني، واجتماعات التقدم، وتفتيش الموقع.</li><li>إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والحفظ بالسجلات الهندسية والإنشائية ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على الوثائق بما في ذلك الرسومات المعتمدة، وسجلات التفتيش، وتقارير الاختبار، وشهادات المواد، وسجلات التشغيل، ومعلومات كما-بناء.</li><li>المساعدة في أعمال السحب، والتصحيح، والاختبار، والتشغيل، والتغذية بالطاقة، وتسليم المشروع.</li><li>تقديم الدعم الفني للمشرفين والفنيين والمقاولين من الباطن والموظفين الموقعين الصغار.</li><li>دعم التحسين المستمر في جودة التثبيت الكهربائي والإنتاجية والسلامة وتنفيذ المشروع.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذو صلة.</li><li>عادة 3–7 سنوات من الخبرة الهندسية/الإنشائية الكهربائية ذات الصلة، ويفضل في مشاريع الطاقة، المحطات الفرعية، EPC، النقل، التوزيع، أو البنية التحتية.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة الكهرباء والمعدات وممارسات التركيب والاختبار والتشغيل.</li><li>التعرض للمحولات، معدات المفاتيح، GIS/AIS، القواطع، CTs، PTs/CVTs، العوازل، Busbars، ولوحات الكهرباء.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات الأسلاك المفردة والمخططات التخطيطية ومخططات الأسلاك وجداول الكابلات والتخطيطات والمواصفات الفنية.</li><li>معرفة بتركيب الكابلات، إنهائها، التأريض، حماية البرق، وأنظمة الطاقة المساعدة.</li><li>فهم أساسي للحماية والتحكم، والقياس، وSCADA، والأتمتة، وأنظمة الاتصالات.</li><li>معرفة بإجراءات الاختبار والتشغيل الكهربائي.</li><li>الإلمام بمعايير IEC، ولوائح الإمارات الكهربائية، ومتطلبات المرافق، ومواصفات المشروع.</li><li>خبرة في التنسيق مع الاستشاريين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين وفرق المشروع متعددة التخصصات.</li><li>فهم إجراءات QA/QC ومتطلبات التفتيش وبيانات الطريقة وITPs.</li><li>معرفة جيدة بسلامة الكهرباء، وLOTO، وتصاريح العمل، وممارسات العمل الآمن.</li><li>إتقان MS Office وأدوات الوثائق الهندسية/المشاريع ذات الصلة.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق وتحليل وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل في الموقع وإدارة أنشطة متعددة ضمن جداول المشروع.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات/مجلس التعاون الخليج العربي.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة في محطات HV/EHV، مشاريع النقل والتوزيع، بنية تحتية للمرافق، أو مشاريع EPC كبيرة.</li><li>التExposure إلى محطات GIS/AIS، والمحولات، وأنظمة الحماية والتحكم، وSCADA، وأتمتة المحطة.</li><li>تجربة في الاختبار والتشغيل الكهربائي ستحظى بميزة.</li><li>إلمام بمتطلبات DEWA، TAQA/TRANSCO، أو غيرها من.utilities/عملاء في الإمارات.</li><li>خبرة العمل مع مقاولين EPC كبار، ومكاتب استشارات هندسية، وعملاء مرافق.</li><li>شهادة هندسة كهربائية ذات صلة أو عضوية مهنية ستكون ميزة.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5 - 6 سبتمبر 2026الوقت: من 10:00 صباحاً حتى 4:00 عصراًالمكان: Swissotel، القاعة مـورجان 1 و2، شارع عمرب بن الخطاب، ديرة دبي المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>صورة جواز السفر</li><li>شهادة التعليم</li><li>شهادات الخبرة</li><li>موافقات المرافق</li></ul>

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Staff Product Manager

Junior Research Scientist

Private Travel Manager - Arabic speaking

Waiter / Waitress

Project Manager

Medical Office Receptionist

Communications Manager

Corporate Strategy Specialist

Structural Engineer

Specification Selling Specialist

Guest Experience Manager

Founding Commercial & Operations Lead

Senior Equity Research Analyst

Center Of Excellence Project Intern

Senior Economist

Marketing Services Manager

AV & Production Technician

Specialist Emergency Medicine - PL

Events & Marketing Executive

Engineer(Electrical)Walk-In 5th - 6th September 2026{Swiss Hotel}

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in UAE jobs