Pharmacist Assistant Jobs in UAE 2026

Full Time LinkedIn

Visual Merchandiser & Trainer

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Information Technology

The Company Swatch Group is the world's number one manufacturer of finished watches. With its 16 watch brands, the Group is present in all price segments, and is also active in the manufacture and sale of jewelry, watch movements and components. Swatch Group unites, among other companies, the following watch brands under its roof: Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch and Flik Flak. The Group has a strong distribution and multi-brand retail net with two sophisticated boutiques under the name of Tourbillon and Hour Passion. Swatch Group is also an important player in advanced nanomechanical, nanoelectronic and Bluetooth technologies essential to watchmaking and other industries. Job Description As a Visual Merchandiser & Trainer with Hamilton, U. S., the position will be responsible to support the watch sales within our retail and wholesale account through visual merchandising and training. This role will oversee the visual representation of our Hamilton brand and products in all boutiques (retail and wholesale) within assigned Northeast Territory region. Visual Merchandiser & Trainer will also be responsible for maintaining training initiatives that will increase Hamilton brand and product knowledge. Tasks include the planning, organization, coordination, training and implementation of all Visual Merchandising measures that have been developed by the Hamilton. This position is a field position. Profile Visual Merchandising Responsibilities Implement and maintain visual merchandising standards across retail and wholesale store locations, ensuring compliance with Company guidelines and brand standards Conduct regular store visits to evaluate visual execution, providing on-the-spot adjustments and recommendations Contribute to achieving sales volume goals by ensuring effective presentations and maintenance of all product categories, making sure that all stores are set up correctly during promotions and regular business. Prepare and distribute communication materials related to visual displays in accordance with brand guidelines Manage vendor relationships by placing and following up on visual orders to ensure timely implementation and centralized mailing of visual materials to trade location Coordinate internal distribution of visual materials to stores, ensuring compliance and visibility Collaborate with retail locations, regional teams, and brand leadership to plan and execute floor sets, window displays, seasonal transitions, and promotional setups Identify visual merchandising opportunities within and outside stores, developing innovative window decoration ideas Create and maintain a photo library documenting boutique conditions before and after visits Provide recap reports summarizing store visit findings and improvement recommendations Assist Visual Manager and SIS Project Manager with identifying SIS opportunities and maintenance/renovation needs Lead first-class setup and decoration of brand-sponsored events, mono- and multi-brand related, to maximize visual impact Partner with management in planning and executing functional training, leadership development, product and sales training and other agreed training strategies Training & Development Responsibilities Facilitate training sessions for store managers and associates focused on current visual merchandising standards, product placement, and customer experience best practices Provide comprehensive communication and training programs to stores Partner with management on planning and executing functional, leadership, product, and sales training programs Provide ongoing coaching to store teams, identifying skill gaps and recommending development initiatives Foster strong relationships with store teams to support adoption of visual and training standards Additional Responsibilities Monitor regional business trends, competitor trends by reading and understanding business reports and identify potential opportunities to support sales growth Perform other duties as assigned by management Requirements Education and Experience Requirements High School Diploma or GED required; College degree preferred 2-3 years of retail visual merchandising experience, preferably in specialty goods, jewelry, or watches Strong verbal and written communication skills Proficient in Microsoft Word, Excel, and Power Point Valid driver’s license required Proven ability to coach and train diverse teams in a fast-paced retail environment Strong eye for design, layout, and brand storytelling through product presentation Ability to prioritize multiple responsibilities and thrive in a dynamic, fast-paced environment The work schedule will vary from Monday through Friday and may include an occasional weekend Ability to domestically and internationally up to 80-85% of the time (minimum 4 days per workweek) Physical Requirements: This is primarily active position which requires the Visual Merchandiser & Trainer to move about the various locations while continuously climbing ladders, bending, stooping, lifting, reaching, moving and carrying up to 40 lbs. There is frequent travel to multiple retail locations within assigned territory. The position requires the ability to operate motor vehicles, computers and tablets, communicate clearly, and engage physically with visual merchandising setups. Finger dexterity is necessary. Occasional evening or weekend work to support store openings, seasonal transitions, or special events. Additional Skill Requirements: Strong organizational, project management, and problem-solving skills Confident communicator and presenter Self-motivated, proactive, and a quick learner Ability to work independently and as part of a team Ability to remain engaged and responsive when working remotely Flexibility to work extended hours when required Willingness to accept feedback and continuously improve This description outlines the basic responsibilities and requirements for the role. This is not a comprehensive listing of all job duties of the Visual Merchandiser & Trainer. Duties, responsibilities and activities may evolve or change at any time with or without notice. Compensation & Benefits The annual base salary range for this position is $70,000–$77,000. Actual compensation will be determined based on factors such as experience and skills. This position is also eligible for an annual bonus. The Swatch Group is an equal opportunity employer that promotes diversity and is committed to environmental sustainability. Excellent health, dental and vision insurance (employee and dependents are eligible 1st of the month following 30 days; generous employer contribution) Immediate participation in the 401(k) and 100% vested employer match after one year (maximum 4% employer match with 5% employee contribution) Company paid life insurance and Long Term Disability18 days of PTO per year Special bucket of sick time per year extended paid time for medical, parental and military leave Holiday pay Voluntary FSA, STD, Accident/Hospital Indemnity insurance Employee product discount For more information please see https://transparency-in-coverage.uhc.com/ #SGUSC Job Location: New York NY, United States (New York) Company Address: The Swatch Group (U. S.) Inc. 800 Waterford Way Suite 1000 Miami, FL 33126 USA

الشركة تُعد مجموعة سواتش (Swatch Group) الشركة المصنعة الأولى في العالم للساعات الجاهزة. ومن خلال علاماتها التجارية الست عشرة، تتواجد المجموعة في جميع فئات الأسعار، كما تنشط في تصنيع وبيع المجوهرات وحركات الساعات والمكونات. تضم مجموعة سواتش تحت مظلتها، من بين شركات أخرى، العلامات التجارية التالية للساعات: بريغيه، هاري وينستون، بلانكبين، غلاشوت أوريجينال، جاكيه درو، أوميغا، لونجين، رادو، يونيون غلاشوت، تيسو، بالمان، سيرتينا، ميدو، هاميلتون، سواتش، وفليك فلاك. تمتلك المجموعة شبكة توزيع قوية وتجزئة متعددة العلامات التجارية مع بوتيكين متطورين تحت اسم توربيون (Tourbillon) و

Full Time

CDI/Coding Consultant

Remote - UAE - Dubai 2 August 2026

Healthcare & Medical

Thank you for your interest in joining Solventum. Solventum is a new healthcare company with a long legacy of solving big challenges that improve lives and help healthcare professionals perform at their best. At Solventum, people are at the heart of every innovation we pursue. Guided by empathy, insight, and clinical intelligence, we collaborate with the best minds in healthcare to address our customers’ toughest challenges. While we continue updating the Solventum Careers Page and applicant materials, some documents may still reflect legacy branding. Please note that all listed roles are Solventum positions, and our Privacy Policy: https://www.solventum.com/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/ applies to any personal information you submit. As it was with 3M, at Solventum all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Job Description 3M Health Care is now Solventum At Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers’ toughest challenges,we pioneer game-changing innovations at the intersection of health, material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people, and their wellbeing, are at the heart of every scientific advancement we pursue. We partner closely with the brightest minds in healthcare to ensure that every solution we create melds the latest technology with compassion and empathy. Because at Solventum, we never stop solving for you. The Impact You’ll Make in this Role The CDI/Coding Consulting Specialist is responsible for conducting a review of clinical documentation to ensure completeness, accuracy, and compliance with coding and regulatory standards. The goal is to support accurate code and DRGs assignments. As part of Solventum CDI international consulting team, this role involves conducting chart reviews for hospitals and transferring knowledge to different clients’ CDI teams to help strengthen their documentation practices and long-term program effectiveness. Joining Us In The UAE, As a CDI/Coding Consulting Specialist Will Travel Globally To Our Clients (50% - 75% Of The Time) And Have The Opportunity To Collaborate With Some Of The Most Innovative And Diverse People Around The World. Here, You Will Make An Impact By Conducting retrospective chart reviews(inpatient and/or outpatient) to assess accuracy, completeness, and specificity of clinical documentation Applying knowledge of ICD-10 code sets, procedure code sets and DRG classification systems to identify documentation and coding gap Applying medical terminology and review of procedures to assess clinical documentation opportunities Shadowing physicians, coders, and CDI staff to understand current workflows and documentation practices Interviewing key stakeholders (e.g., CDI team, coding team, clinicians, department heads) to gather insights into existing documentation challenges Evaluating the effectiveness of hospitals CDI processes and identify areas for improvement Developing structured queries and feedback where clarification or additional documentation is needed Compiling audit findings into clear, actionable reports including identified gaps, risks, and recommendations Conducting knowledge transfer sessions to educate client teams on best practices in documentation and compliance Collaborating with the project management team to ensure consistency and quality across project engagements Maintain strict confidentiality and data security in handling patient records and hospital information Participate in aggregating data trends and audit findings to prepare management and executive level summation reports Attend meetings with key stakeholders to review findings and discuss key recommendations Your Skills And Expertise To set you up for success in this role from day one, Solventum requires the following skills and qualifications: Associates Degree or higher in nursing (BSN preferred), medicine, paramedical sciences, or a related clinical field is a must or degree in Health Information Management (RHIA, RHIT or other coding certification) Valid CDI Certification (CCDS, CDIP, or equivalent) is preferred and/or three (3+) years working in CDI or coding related position within a hospital or health system Minimum 3 years of Clinical Documentation Integrity (CDI) or clinical coding experience Strong understanding of ICD-10 coding classification, DRG methodologies, and clinical coding principles, and coding guidelines Experience reviewing and querying clinical documentation Ability to conduct structured interviews and workflow observations with hospital staff Proficiency in writing audit summaries and presenting findings professionally Knowledge and experience to navigate computer applications including abstracting and encoding software, DRG grouper software, and hospital information systems HISFluency in written and spoken English Proficiency with Microsoft Office suite Additional qualifications that could help you succeed even further in this role include: Certification in coding: AAPC, HIMAA, AHIMA or equivalent Certification in Health Information Management with one of the following: RHIA or RHIT, CHIM or equivalent Experience working in a consulting, audit, or third-party CDI service model Familiarity with EMRs and CDI tools Background in delivering training or knowledge transfer to CDI or clinical teams Fluent English, additional languages are welcomed: Arabic, Dutch, French, Portuguese, German Work location: Remote (Job Duties allow for some remote work but require travel to different countries and global clients within Solventum International markets. Occasional travel to the Dubai office may be required) Travel: May include up to 50 to 75% (international. Holding a valid passport is essential) No relocation assistance Supporting Your Well-being Solventum offers many programs to help you live your best life – both physically and financially. To ensure competitive pay and benefits, Solventum regularly benchmarks with other companies that are comparable in size and scope. Diversity & Inclusion (*) We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, gender, age, civil status, disability, family status, or membership of the travelling community. Solventum is committed to maintaining the highest standards of integrity and professionalism in our recruitment process. Applicants must remain alert to fraudulent job postings and recruitment schemes that falsely claim to represent Solventum and seek to exploit job seekers. Please note that all email communications from Solventum regarding job opportunities with the company will be from an email with a domain of @solventum.com. Be wary of unsolicited emails or messages regarding Solventum job opportunities from emails with other email domains. Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly. Solventum Global Terms of Use and Privacy Statement Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at Solventum are conditioned on your acceptance and compliance with these terms. Please access the linked document by clicking here. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms.

Full Time

Intermediate Maintenance

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 July 2026

Administration

Date Posted: 2026-06-08 Country: United States of America Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2 Position Role Type: Onsite U. S. Citizen, U. S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U. S. government issued security clearance is required prior to start date. U. S. citizenship is required, as only U. S. citizens are eligible for a security clearance Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 Job Description At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. What You Will Do: The Intermediate Maintenance Contact Team, (Located at the Central Maintenance Facility), provides dedicated support to the UAE Intermediate Maintenance Contact Teams, assisting with the testing, check-out, repair, and maintenance of all PATRIOT major end items when the Fire Unit problems are beyond the capabilities of unit maintenance personnel. In addition, the Intermediate Maintenance Contact Team provides support for the PATRIOT system float Major End Items at the CMF/Depot. Additional responsibilities include assisting in isolating hardware and software problems, assistance with fault isolation/diagnostic procedures, and on-the-job and informal training as required for UAE CMF Maintenance Technicians. The Intermediate Maintenance Contract Team will assist in isolating complex electronic problems between the hardware, software and Battery Replaceable Units (BRUs) using a variety of electronic repair and fault isolation procedures such as system diagnostics, unit self-checks, BITE, and tools and test equipment. This position is located in Abu Dhabi, UAE and is a short term assignment. Qualifications You Must Have: Must be a US citizen with Active security clearance. Demonstrated experience in the operation, sustainment and operations of the Patriot Missile System Radar equipment. Trained and Knowledgeable in the operation, sustainment and troubleshooting procedures, of the Patriot Radar Missile System equipment. Knowledge with the operational/analytical software used on the Patriot radar systems. Experienced in using ECS troubleshooting software aids Status Monitor, Switch 9, System Exerciser and Radar Action Cycler, in order to distinguish between digital and analog problems. Knowledge in the utilization of common industry external test equipment, such as multi-meters, oscilloscopes, power meters, frequency counters, spectrum and digital analyzers. Frequent use and general knowledge of industry practices, techniques, and standards. Successful completion of a Patriot System Intermediate Maintenance Course for MOS 27X/94S/948D6D or an equivalent course of instruction on a similar electronic system conducted by the military or the system contractor. Demonstrated experience with Department of the Army Modification Work Order (DAMWO) installations, to include system integration and checkout. Must be able to work in extreme desert heat environments and lift 50 pounds. Qualifications We Prefer Previous experience in International Patriot FMS Programs. Experience living and working in an overseas location. Five (5) years Patriot Depot Forward maintenance experience working on Configuration III+ Patriot Equipment. Demonstrated experience with Raytheon Quality Control procedures and of the Patriot refurbishment, modification, and system integration and check out (SICO) process. Experience using program management tools such as Earned Value Management System (EVMS), Integrated Master Plan (IMP) / Integrated Master Schedule (IMS), Risk and Opportunity Management or similar business processes. Demonstrated experience with Contractor Logistics Support and comprehensive planning skills. Exceptional judgment and decision-making skills. Strong interpersonal skills with special focus on achieving active participation of appropriate individuals across the business. Proficient with Microsoft Office and Project. Required Education: Bachelor’s Degree with 5 years of related experience, or Associates Degree with 8 years’ experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience. What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U. S.-based role. If the successful candidate resides in a U. S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

Full Time

Senior Sales Engineer

Remote - UAE - Dubai 22 July 2026

Information Technology

Join Axon and be a Force for Good. At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other. Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter. Your Impact Dedrone, by Axon is the world’s most trusted smart airspace security company. Hundreds of commercial, government and military customers around the world rely on Dedrone’s comprehensive, command and control (C2) solution to protect against the persistent and escalating threat from drones while enabling “good” drones to fly. By leveraging AI/ML, Dedrone is the only solution that provides continuous, autonomous interrogation and verification of drones that enables both multi-sensor and multi-mitigation options onto a single fused "pane-of-glass". Whether on-premise / air-gapped or in the cloud, Dedrone customers can easily detect, track, identify, analyze, and mitigate drone threats. What You’ll DoLocation: Remote- travel up to 50% of time Reports to: Director, Sales Engineering Achieve mastery of all Dedrone technology Use exceptional written and oral communication skills to lead business and technical presentations effectively Have technical conversations with IT departments, including CIOs, as well as channel partner leadership and technical stakeholders Set and manage expectations with customers and team members Provide 1st-level technical support throughout the pre-sales cycle for opportunities Remain organized and focused on removing sales obstacles through creativity and adaptation to rapidly changes circumstances Develop relationships with key partners for growth within their customer base Provide professional responses to customer RFPs / RFIsEffectively position the technology against competitive offerings Be responsible for representing the products, company values, and brand to customers and at field events such as industry and user conferences, tech summits, etc. Take ownership of the POC/Pilot process: Coordinate logistics across all stakeholders, assess customer requirements/objectives, and tailor POC tests and findings, accordingly, assist prospects with initial configuration and orientation Where possible, improve or develop technical documentation to ease understanding and customer or channel usage of our products and services Capture requested features and provide feedback to Product Management, Sales, Development, Support, Engineering and Marketing teams Develop Statements of Work (SOW) for Professional Services necessary for binding quote Perform other duties and projects as assigned What You Bring Willingness to travel up to 50%Good understanding of Networking (IP/ Arp/ DNS/ Dhcp/SNMP/ PoE/ Ethernet/ IEEE802.11), Linux Basic understanding of Physical Security, IP-Camera Placement and technology.· Basic understanding of Drone technology, desirable experience in flying Educational background:Associates degree in Engineering or Computer Science (or equivalent field), or 5+ years relevant experience. Professional background:3-5 years customer facing pre-sales or consulting background required Experience selling Saa S based solutions Must have intellectual curiosity, humility, accountability and positive approach Basic knowledge or curiosity of security, IPsec, Info Sec, hacking and exploitation tools and methodologies. Basic knowledge of computer hardware, operating systems, and storage devices. Ability to work independently with substantial latitude for action and decision making while maintaining focus on achieving optimal outcomes as part of a collaborative development effort. Requires the ability to work independently with substantial latitude for action and decision making while maintaining focus on achieving optimal outcomes as part of a collaborative development effort. Strong presentation skills and presence, technical acumen, ability to simplify the complex, ability to work cross-functionally. Experience developing Statements of Work (SOW) or similar documents Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve. Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. Important Notes The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions. Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment. We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at axongreenhousesupport@axon.com or via our Axon Privacy Web Form. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our Applicant and Candidate Privacy Notice. Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment. We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email recruitingops@axon.com. Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes. Phishing alert: Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, Whats App, or instant messaging platforms without a formal interview process. All legitimate job openings are listed on our official careers page at https://www.axon.com/careers. If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not @axon.com, or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to recruitingops@axon.com.

Full Time Naukri Gulf

Specialist Child Psychiatry

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The role involves delivering professional, ethical, and high-quality clinical care, managing clinical risks, ensuring compliance with governance standards, and maintaining accurate medical records. It also emphasizes continuous professional development and maintaining integrity in providing ethical, responsible clinical servicesResponsibilities<ul><li>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner.</li><li>Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care.</li><li>Ensure compliance with clinical governance and quality management standards.</li><li>Maintain accurate medical records.</li><li>Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others.</li><li>Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner.</li><li>Performs administrative functions at the Department level as established by the Medical Management.</li><li>Supports Continuous Quality Improvement. Develops and promotes appropriate standards of care.</li><li>Develops and implements work assignments, on-call assignments, and vacation schedules for Department staff.</li><li>Supervises and monitors the delivery of health care by department staff. Provides guidance regarding patient care when indicated. Takes remedial action when appropriate.</li><li>Develops and implements effective Peer Review. Provides annual and on-going feedback as appropriate.</li><li>Works closely with other concerned committees in developing policies and procedures to promote quality health care for psychiatric patients.</li><li>Exercises effective interpersonal skills in dealings with department staff, with associates and with Management.</li><li>Evidences leadership skills in developing in others the willingness and desire to work toward common objectives.</li><li>Maintains confidentiality regarding patient information and regarding administrative matters of confidential nature.</li><li>Produces written communications, assessments, proposals and administrative documents that are timely and of high quality. Work product is of the quantity required to effectively accomplish duties as head of the department.</li><li>Evidences dependability in carrying out the commitments and obligations of the position.</li><li>Demonstrates the ability to listen to others in promoting effective communication.</li><li>Develops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them.</li><li>Performs other duties as assigned by the Medical Director. </li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems <ul><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures</li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems.</li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures</li><li>Not willfully or recklessly endanger anyone’s health and safety</li><li>Assist with the preparation of risk assessments</li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues</li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible</li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills.</li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</li></ul> Prevention and Control of Infection (PCI): <ul><li>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors.</li></ul>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times</div></section><section>Desired Candidate ProfileAt least 3 - 5 years’ post qualification experience at Specialist level (independent of country)At least 1 year Specialist level experience from a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator.Basic medical degree and completion of a specialty qualification/education programme (fellowship/diploma) recognised by the relevant UAE healthcare authority.Certification and registration in a speciality recognised by relevant UAE healthcare authority. Active and valid life support certification (e.g. BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP)Eligibility for relevant healthcare authority registration e.g. Membership from Royal College / Arab Board Certification / MS / DM / MPhil or an equivalent recognised by relevant healthcare authority in UAE</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ينطوي الدور على تقديم رعاية سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة، إدارة المخاطر السريرية، ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يؤكد على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم الخدمات السريرية الأخلاقية والمسؤولةالمسؤوليات<ul><li>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية شاملة للمرضى بشكل فعال وفعّال.</li><li>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى.</li><li>ضمان الامتثال لحوكمة Clinical وإدارة الجودة.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة.</li><li>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للنفس وللآخرين.</li><li>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة.</li><li>أداء وظائف إدارية على مستوى القسم كما يحدده الإدارة الطبية.</li><li>دعم تحسين الجودة المستمر. تطوير وترويج معايير الرعاية المناسبة.</li><li>يDevelops and implements work assignments, on-call assignments, and vacation schedules for Department staff.</li><li>يشرف ويراقب تقديم الرعاية الصحية من قبل موظفي القسم. يوجه الرعاية للمرضى عند الإشارة. يتخذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</li><li>يDevelops and implements effective Peer Review. Provides annual and on-going feedback as appropriate.</li><li>يعمل عن كثب مع لجان القلق الأخرى في وضع السياسات والإجراءات لتعزيز رعاية صحية عالية الجودة لمرضى الطب النفسي.</li><li>يمارس مهارات تواصل فعالة في التعامل مع موظفي القسم، وزملائه، والإدارة.</li><li>يظهر مهارات القيادة في تطوير استعداد الآخرين للعمل نحو تحقيق أهداف مشتركة.</li><li>يحافظ على سرية معلومات المريـض وعلى المسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية.</li><li>ينتج اتصالات مكتوبة وتقييمات ومقترحات ووثائق إدارية تكون في الوقت المناسب وبجودة عالية. المنتج الوظيفي يكفي لتحقيق الواجبات كرئيس القسم.</li><li>يظهر الاعتماد على القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعال.</li><li>يDevelops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them.</li><li>يقوم بمهام أخرى كما يكلفه المدير الطبي. </li></ul>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية <ul><li>الامتثال لتعليمات OSH المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمن</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية ونُظم السلامة المناسبة.</li><li>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</li><li>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص بشكل متعمد أو متهور للخطر</li><li>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</li><li>الإبلاغ عن مخاطر OSH والحوادث والحوادث القريبة والقضايا</li><li>التقليل من النفايات وإعادة استخدامها وإعادة تدويرها قدر الإمكان</li><li>حضور جميع تدريبات OSH وبرامج التوعية وتدريبات المحاكاة.</li><li>المشاركة في تدقيقات OSHMS والتفتيشات، مع ضمان الحفاظ على المعايير</li></ul> الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI): <ul><li>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI للهيئة التنظيمية الإماراتية للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</li></ul>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بنظافة اليدين الصارمة، وخمس لحظات لغسل اليدين، والإبقاء على الكوعين مكشوفين ورعاية بيئية، في جميع الأوقات من قبل جميع الموظفين، بما في ذلك حامل المنصب</div></section><section>الملف المرشح Desired Candidate Profileخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التخرج على مستوى الاختصاص (بشكل مستقل عن الدولة)خبرة لا تقل عن سنة واحدة على مستوى الاختصاص من دولة من فئة Tier 1 كما حددها الجهات التنظيمية في الرعاية الصحية الإماراتية.درجة طبية أساسية وإكمال برنامج تخصص/تعليم (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة مثل (BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)الأهلية للتسجيل لدى الجهة الصحية المعنية مثل عضوية من الكلية الملكية / شهادة المجلس العربي / MS / DM / MPhil أو ما يعادلها المعترف بها من قبل الجهة الصحية المعنية في الإمارات</section>

Full Time Naukri Gulf

Specialist Child Psychiatry

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Healthcare & Medical

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يلتزم الدور بتقديم رعاية طبية مهنية وأخلاقية وذات جودة عالية، وإدارة المخاطر السريرية، والامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يركز على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم الخدمات السريرية الأخلاقية والمسؤولةالمسؤوليات<ul><li>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء.</li><li>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالعناية المباشرة بالمريض.</li><li>ضمان الامتثال لحوكمة العناية السريرية وإدارة الجودة.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة.</li><li>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال تركيز التطوير المهني المستمر للنفس والآخرين.</li><li>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بشكل أخلاقي ومسؤول.</li><li>أداء الوظائف الإدارية على مستوى القسم كما تحدده الإدارة الطبية.</li><li>دعم التحسين المستمر للجودة. تطوير وترويج معايير الرعاية الملائمة.</li><li>يضع وينفذ تكليفات العمل وتكليفات الطور الاحتياطي وجداول الإجازات لفريق القسم.</li><li>يُشرف ويراقب تقديم الرعاية الصحية من قبل موظفي القسم. يقدم الإرشاد بشأن رعاية المريض عند الإشارة. يتخذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</li><li>يطوّر وينفذ مراجعة نظراء فعّالة. يقدم ملاحظات سنوية ومستمرة حسب الاقتضاء.</li><li>يعمل عن كثب مع لجان أخرى معنية لوضع السياسات والإجراءات لتعزيز رعاية صحية عالية الجودة للمرضى النفسيين.</li><li>يمتلك مهارات تواصل فعّالة في التعامل مع موظفي القسم، والزملاء، والإدارة.</li><li>يظهر مهارات قيادية في تطوير الرغبة لدى الآخرين للعمل نحو أهداف مشتركة.</li><li>يحافظ على السرية فيما يتعلق بمعلومات المريض وبشأن المسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية.</li><li>ينتج اتصالات مكتوبة وتقييمات ومقترحات ووثائق إدارية تكون في الوقت المناسب وبجودة عالية. ناتج العمل كافٍ لتحقيق واجباته كرئيس القسم.</li><li>يظهر موثوقية في الوفاء بالالتزامات والالتزامات الوظيفية.</li><li>يُظهر القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعّال.</li><li>يطور فهمًا شاملاً لسياسات وإجراءات المستشفى ويظهر احترامًا لها.</li><li>يؤدي واجبات أخرى يعينها المدير الطبي. </li></ul>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية <ul><li>الامتثال لتعليمات OSH المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمن</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.</li><li>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</li><li>لا يعرض صحة أو سلامة أي شخص للخطر عمدًا أو عن قصد</li><li>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</li><li>التبليغ عن مخاطر OSH، الحوادث، الحوادث القريبة وإissues</li><li>تقليل وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير للنفايات قدر الإمكان</li><li>الحضور لجميع تدريبات OSH، وبرامج التوعية والمحاكاة</li><li>المشاركة في تدقيقات OSHMS، والفحوصات، مع ضمان الحفاظ على المعايير</li></ul> الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI): <ul><li>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI من NMC في إطار الحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</li></ul>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بأعلى معايير غسل اليدين، وخمس لحظات لغسل اليدين، والذراعين مكشوفين، ورعاية بيئية، في جميع الأوقات من قبل حامل المنصب.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبخبرة لا تقل عن 3 - 5 سنوات بعد التخرج على مستوى الاختصاص (بشكل مستقل عن البلد)خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستوى الاختصاص من بلد من Tier 1 كما حددها المنظم الصحي في الإمارات.درجة طبية أساسية وإكمال برنامج تخصص/ تعليم (زمالة/ دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.الاعتماد والتسجيل في تخصص معتمد من الهيئة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)التأهل لتسجيل الهيئة الصحية المعنية مثل عضو من Royal College / Arab Board Certification / MS / DM / MPhil أو ما يعادلها المعترف به من قبل الهيئة الصحية المعنية في الإمارات</section>

Full Time LinkedIn

Resort Host

On-site - UAE - Dubai 17 September 2026

Other

Company Description Banyan Group is one of the world’s leading independent, multi-branded hospitality groups centered on the purpose-driven mission of stewardship and wellbeing while offering exceptional, design-led experiences. The Group’s diversified portfolio of hotels, resorts, spas, galleries, golf and residences features an ecosystem of 10 global brands, including the award-winning Banyan Tree , Angsana , Cassia , Dhawa and Laguna , and the highly anticipated new brands of Homm , Garrya , Folio, and two new Banyan Tree brand extensions - Escape and Veya . Established in 2008, with the goal of advancing people development and management excellence, Banyan Tree Management Academy has nurtured over 10,000 associates across 23 countries. The Group is recognised for its commitment to environmental protection and community development through its Banyan Tree Global Foundation. Operating over 70 hotels in 17 countries, it has over 50 new properties in the pipeline. Banyan Tree Dubai is a lively, island escape where stylish stays, incredible dining, warm hospitality, and recreation create lasting memories. Fronted by 500m of a pristine, private beach with uninterrupted views of the Arabian Gulf and backed by the iconic Ain Dubai. With the ambience of a sleek, relaxed, luxe island getaway, Banyan Tree Dubai boasts 3 chilled outdoor pools, fully-serviced beach, award-winning Banyan Tree Spa, a ﬁtness center and 7 dining options. Job Description Role Overview As a Resort Host at Banyan Tree Dubai, you are the first point of contact for our guests and play a key role in shaping their overall experience. You will provide a warm, seamless, and personalised arrival and departure experience, ensuring all guest interactions reflect the elegance, calm, and intuitive service standards of the Banyan Tree brand. You will handle check-in, check-out, guest enquiries, and support the smooth running of front office operations with professionalism and attention to detail. Key Responsibilities Guest Arrival & Departure Welcome guests warmly upon arrival and ensure a smooth check-in experience. Process check-ins and check-outs accurately using the hotel PMS system. Escort or direct guests to rooms/resort areas where required. Ensure all departure formalities are handled efficiently and professionally. Guest Experience & Relations Act as a key point of contact for guest enquiries and requests. Provide personalised information about resort facilities, services, and local area. Handle guest feedback and complaints with professionalism and care, escalating where necessary. Anticipate guest needs to enhance the overall stay experience. Front Office Operations Manage room allocations in coordination with Housekeeping and Reservations. Ensure accurate and up-to-date guest records in the system. Handle cash, billing, and payment transactions accurately. Support daily front office reporting and handovers. Communication & Coordination Coordinate with Housekeeping, Concierge, and F&B teams to ensure seamless guest service. Communicate guest preferences, special requests, and VIP requirements effectively. Support smooth flow of operations during peak check-in/check-out periods. Service Excellence Deliver service that reflects Banyan Tree’s luxury and personalised hospitality standards. Maintain a calm, polished, and professional presence at all times. Ensure consistency in service delivery across all guest touchpoints. Health, Safety & Compliance Follow all front office procedures, safety protocols, and data privacy standards. Ensure proper handling of guest information and payments. Comply with all brand and operational SOPs. Qualifications Qualifications & Experience Previous experience as a Receptionist, Front Desk Agent, or Guest Service Agent in a luxury hotel or resort preferred. Strong knowledge of front office operations and guest service standards. Experience with hotel PMS systems (Opera or similar) is an advantage. Excellent spoken English; additional languages are beneficial. Competencies Strong guest-centric mindset Excellent communication and interpersonal skills Professional presentation and grooming Ability to multitask in a fast-paced environment Strong attention to detail Calm and composed under pressure Problem-solving and decision-making ability Team collaboration Additional Information Why Join Us: At Banyan Tree Dubai, you will be part of a globally recognised luxury hospitality brand committed to exceptional service, sustainability and wellbeing. We provide opportunities for professional growth within an inspiring environment where genuine care for our guests and colleagues is at the heart of everything we do.

وصف الشركة تُعد مجموعة بانيان (Banyan Group) واحدة من المجموعات الرائدة عالمياً في مجال الضيافة المستقلة والمتعددة العلامات التجارية، والتي ترتكز على رسالة هادفة تتمثل في الإشراف والرفاهية مع تقديم تجارب استثنائية قائمة على التصميم. تضم المحفظة المتنوعة للمجموعة من الفنادق والمنتجعات والمنتجعات الصحية والمعارض وملاعب الجولف والمساكن نظاماً بيئياً يتكون من 10 علامات تجارية عالمية، بما في ذلك بانيان تري (Banyan Tree) الحائزة على جوائز، وأنجسانا (Angsana)، وكاسيا (Cassia)، وضاوه (Dhawa)، ولاغونا (Laguna)، بالإضافة إلى العلامات التجارية الجديدة التي تحظى بترقب كبير مثل هوم (Homm)، وغاريا (Garrya)، وفوليو (Folio)، واثنين من الامتدادات الجديدة لعلامة بانيان تري - إسكيب (Escape) وفيا (Veya). تأسست أكاديمية بانيان تري للإدارة (Banyan Tree Management Academy) في عام 2008 بهدف تعزيز التنمية البشرية والتميز الإداري، وقد نجحت في صقل مهارات أكثر من 10,000 موظف عبر 23 دولة. وتُعرف المجموعة بالتزامها بحماية البيئة وتنمية المجتمع من خلال مؤسسة بانيان تري العالمية (Banyan Tree Global Foundation). وتدير المجموعة أكثر من 70 فندقاً في 17 دولة، مع وجود أكثر من 50 عقاراً جديداً قيد الإنشاء. يُعد منتجع بانيان تري دبي ملاذاً حيوياً على الجزيرة، حيث تخلق الإقامات الأنيقة، وتجارب تناول الطعام المذهلة، والضيافة الدافئة، ووسائل الترفيه ذكريات لا تُنسى. يواجه المنتجع 500 متر من الشاطئ الخاص البكر مع إطلالات دون انقطاع على الخليج العربي، ويقع خلفه معلم "عين دبي" الشهير. بفضل أجوائه التي تتسم بالفخامة والاسترخاء، يضم منتجع بانيان تري دبي 3 مسابح خارجية مبردة، وشاطئاً مجهزاً بالكامل، ومنتجع بانيان تري الصحي الحائز على جوائز، ومركزاً للياقة البدنية، و7 خيارات لتناول الطعام. وصف الوظيفة نظرة عامة على الدور بصفتك مضيف منتجع في بانيان تري دبي، ستكون نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا وستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل تجربتهم الشاملة. ستقدم تجربة وصول ومغادرة دافئة وسلسة وشخصية، مما يضمن أن جميع تفاعلات الضيوف تعكس الأناقة والهدوء ومعايير الخدمة البديهية لعلامة بانيان تري. ستتولى مهام تسجيل الوصول والمغادرة، واستفسارات الضيوف، ودعم سير عمليات مكتب الاستقبال بسلاسة واحترافية واهتمام بالتفاصيل. المسؤوليات الرئيسية وصول ومغادرة الضيوف الترحيب بالضيوف بحرارة عند الوصول وضمان تجربة تسجيل وصول سلسة. معالجة عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بدقة باستخدام نظام إدارة الفندق (PMS). مرافقة الضيوف أو توجيههم إلى الغرف/مناطق المنتجع عند الحاجة. التأكد من التعامل مع جميع إجراءات المغادرة بكفاءة واحترافية. تجربة الضيوف والعلاقات العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات الضيوف وطلباتهم. تقديم معلومات مخصصة حول مرافق المنتجع وخدماته والمنطقة المحلية. التعامل مع ملاحظات الضيوف وشكاواهم باحترافية وعناية، وتصعيد الأمور عند الضرورة. توقع احتياجات الضيوف لتعزيز تجربة إقامتهم بشكل عام. عمليات مكتب الاستقبال إدارة تخصيص الغرف بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي والحجوزات. ضمان دقة وتحديث سجلات الضيوف في النظام. التعامل مع النقد والفواتير ومعاملات الدفع بدقة. دعم تقارير مكتب الاستقبال اليومية وعمليات التسليم. التواصل والتنسيق التنسيق مع فرق التدبير المنزلي، وخدمات الكونسيرج، والأغذية والمشروبات لضمان خدمة ضيوف سلسة. توصيل تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة ومتطلبات كبار الشخصيات بفعالية. دعم التدفق السلس للعمليات خلال فترات الذروة لتسجيل الوصول/المغادرة. التميز في الخدمة تقديم خدمة تعكس معايير الضيافة الفاخرة والمخصصة لبانيان تري. الحفاظ على حضور هادئ ومهذب واحترافي في جميع الأوقات. ضمان الاتساق في تقديم الخدمة عبر جميع نقاط تواصل الضيوف. الصحة والسلامة والامتثال اتباع جميع إجراءات مكتب الاستقبال وبروتوكولات السلامة ومعايير خصوصية البيانات. ضمان التعامل السليم مع معلومات الضيوف والمدفوعات. الامتثال لجميع معايير العلامة التجارية والإجراءات التشغيلية الموحدة (SOPs). المؤهلات المؤهلات والخبرة تُفضل الخبرة السابقة كموظف استقبال أو وكيل مكتب أمامي أو وكيل خدمة ضيوف في فندق أو منتجع فاخر. معرفة قوية بعمليات مكتب الاستقبال ومعايير خدمة الضيوف. تعد الخبرة في أنظمة إدارة الفنادق (مثل Opera أو ما شابه ذلك) ميزة إضافية. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة مفيدة. الكفاءات عقلية قوية تركز على الضيوف مهارات تواصل وشخصية ممتازة مظهر واحترافية لائقة القدرة على القيام بمهام متعددة في بيئة سريعة الخطى اهتمام قوي بالتفاصيل هدوء وثبات تحت الضغط قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار تعاون جماعي معلومات إضافية لماذا تنضم إلينا: في بانيان تري دبي، ستكون جزءاً من علامة تجارية عالمية فاخرة في مجال الضيافة ملتزمة بالخدمة الاستثنائية والاستدامة والرفاهية. نحن نوفر فرصاً للنمو المهني داخل بيئة ملهمة حيث يكون الاهتمام الصادق بضيوفنا وزملائنا في قلب كل ما نقوم به.

Full Time LinkedIn

Principal Consultant

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Human Resources

At JBAndrews, we believe that our success is built on a foundation of strong values. We are committed to delivering high performance in everything we do, inspiring innovation, and building purposeful partnerships with our clients and candidates. Our values are centred around putting people first, and as an employee, you will be part of a culture that prioritizes teamwork, collaboration, and respect. The best part is we’re continuing to grow, and we want you to play a significant part in the JBAndrews journey! We are currently looking for an experienced Executive Search professional to join our Dubai team across our Logistics & Supply Chain, Medical & Life Science or Industrial teams! The Principal Consultant role is a full 360 degree executive recruitment role responsible for; developing industry-specific knowledge, building client relationships, and headhunting senior-level talent globally. Want to learn more about life at JBAndrews? You can find everything you need to know here - https://jbandrewscareers.com/ What will be your responsibilities? Full 360 degree executive recruitment role working with clients and candidates owning end to end senior management recruitment processes Specialising in a niche industry sector in one of our core markets globally Developing new business with clients and fostering key customer relationships Headhunting top industry talent into high-level vacancies Consulting with clients to make the decisions when it comes to hiring executive-level staff and recruitment programmes Working autonomously and independently as well as within a team and growing your industry as if it was its own business unit Supporting and mentoring new starters with occasional training sessions to knowledge share Communicating and forecasting business pipeline to the Directors What can JBAndrews offer you? Competitive basic package with a fantastic uncapped commission scheme (upto 60%), and bonus potential Monthly, Quarterly & Yearly incentives including trips abroad (Bali, Zanzibar, Abu Dhabi Formula 1, Skiing trip), luxury retail vouchers, golf days, spa days and other great activities! An energetic, high-energy, and people-first office culture that promotes diversity and inclusivity An initial 8 week onboarding & training program to equip you with all the tools necessary to succeed Continuous training and development to support your journey through into management or senior roles - which comes with enhanced flexible working hours and extra benefits Top technology which will provide all the relevant tools for you to be successful Multiple well-being programs and policies to support our staff's physical and mental health A modern open-plan office based in the Dome Tower, JLT on the 35th floor Relocation support and working VISA provided What are the requirements? Minimum 1 year experience in a 360 recruitment role across either Logistics & Supply Chain, Medical & Life Science or Industrial sectors A strong track record in building new client relationships from the ground up, and making senior level placements Experience recruiting across multiple geographies A Bachelor's or Master's degree is not necessary, but is preferred We want driven, confident individuals with a positive and resilient mentality Be accountable for hitting targets and growing your niche market specialism A desire to go beyond the day-to-day tasks JBAndrews is a global executive search and selection consultancy, based in Leeds, UK & Dubai, UAE. We provide retained and contingency recruitment solutions globally, specialising in the global Logistics, Scientific, & Industrial sectors. Established in 2018, we employ 45+ Consultants and Associates across our two offices. We are driven to provide best-in-class, results-driven talent solutions to industry leaders. Our results-based, innovative approach, combined with our commitment to building long-lasting relationships, enables us to deliver exceptional talent services to our clients and candidates - hence our mantra "Partnerships. Innovation. Results." If you’re looking to develop your career at a people-first company with an incredible benefits package and excellent training, apply now!

في JBAndrews، نؤمن بأن نجاحنا مبني على أساس من القيم القوية. نحن ملتزمون بتقديم أداء عالٍ في كل ما نقوم به، وإلهام الابتكار، وبناء شراكات هادفة مع عملائنا ومرشحينا. تتمحور قيمنا حول وضع الناس في المقام الأول، وبصفتك موظفاً، ستكون جزءاً من ثقافة تعطي الأولوية للعمل الجماعي والتعاون والاحترام. وأفضل جزء هو أننا نواصل النمو، ونريدك أن تلعب دوراً مهماً في رحلة JBAndrews! نحن نبحث حالياً عن محترف خبير في البحث التنفيذي للانضمام إلى فريقنا في دبي عبر فرقنا المتخصصة في الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد، أو الطب وعلوم الحياة، أو الفرق الصناعية! دور الاستشاري الرئيسي هو دور توظيف تنفيذي متكامل (360 درجة) مسؤول عن: تطوير المعرفة الخاصة بالصناعة، وبناء علاقات مع العملاء، واصطياد الكفاءات ذات المستوى الرفيع على مستوى العالم. هل ترغب في معرفة المزيد عن الحياة في JBAndrews؟ يمكنك العثور على كل ما تحتاج إلى معرفته هنا - https://jbandrewscareers.com/ ما هي مسؤولياتك؟ دور توظيف تنفيذي متكامل (360 درجة) للعمل مع العملاء والمرشحين، مع امتلاك عمليات توظيف الإدارة العليا من البداية إلى النهاية. التخصص في قطاع صناعي متخصص في أحد أسواقنا الأساسية عالمياً. تطوير أعمال جديدة مع العملاء وتعزيز علاقات العملاء الرئيسية. اصطياد أفضل مواهب الصناعة لشغل وظائف رفيعة المستوى. التشاور مع العملاء لاتخاذ القرارات المتعلقة بتوظيف موظفين على مستوى تنفيذي وبرامج التوظيف. العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق وتنمية قطاعك الصناعي وكأنه وحدة أعمال خاصة بك. دعم وتوجيه الموظفين الجدد من خلال دورات تدريبية عرضية لتبادل المعرفة. التواصل وتوقع مسار العمل للمديرين. ما الذي يمكن أن تقدمه لك JBAndrews؟ باقة أساسية تنافسية مع نظام عمولات رائع غير محدود (يصل إلى 60%)، وإمكانية الحصول على مكافآت. حوافز شهرية وربع سنوية وسنوية بما في ذلك رحلات إلى الخارج (بالي، زنجبار، سباق الفورمولا 1 في أبوظبي، رحلة تزلج)، قسائم تسوق فاخرة، أيام غولف، أيام سبا وأنشطة رائعة أخرى! ثقافة مكتبية حيوية وعالية الطاقة وتهتم بالأشخاص أولاً وتعمل على تعزيز التنوع والشمول. برنامج تأهيل وتدريب أولي لمدة 8 أسابيع لتزويدك بجميع الأدوات اللازمة للنجاح. تدريب وتطوير مستمر لدعم رحلتك نحو المناصب الإدارية أو العليا - والتي تأتي مع ساعات عمل مرنة محسنة ومزايا إضافية. أحدث التقنيات التي ستوفر لك جميع الأدوات ذات الصلة لتكون ناجحاً. برامج وسياسات رفاهية متعددة لدعم الصحة البدنية والعقلية لموظفينا. مكتب حديث بمخطط مفتوح يقع في برج دوم، أبراج بحيرات جميرا في الطابق الخامس والثلاثين. توفير دعم إعادة التوطين وتأشيرة العمل. ما هي المتطلبات؟ خبرة لا تقل عن عام واحد في دور توظيف متكامل (360 درجة) عبر قطاعات الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد، أو الطب وعلوم الحياة، أو القطاعات الصناعية. سجل حافل في بناء علاقات جديدة مع العملاء من الصفر، وإجراء تعيينات على مستوى عالٍ. خبرة في التوظيف عبر جغرافيا متعددة. درجة البكالوريوس أو الماجستير ليست ضرورية، لكنها مفضلة. نريد أفراداً مدفوعين وواثقين يتمتعون بعقلية إيجابية ومرنة. تحمل المسؤولية عن تحقيق الأهداف وتنمية تخصصك في سوقك المتخصص. الرغبة في تجاوز المهام اليومية الروتينية. JBAndrews هي شركة استشارات بحث واختيار تنفيذية عالمية، مقرها في ليدز بالمملكة المتحدة ودبي بالإمارات العربية المتحدة. نحن نقدم حلول توظيف مستمرة ومؤقتة على مستوى العالم، متخصصين في القطاعات اللوجستية والعلمية والصناعية العالمية. تأسست الشركة في عام 2018، ونحن نوظف أكثر من 45 استشارياً ومشاركاً عبر مكتبينا. نحن مدفوعون لتقديم أفضل حلول المواهب القائمة على النتائج لقادة الصناعة. نهجنا القائم على النتائج والمبتكر، جنباً إلى جنب مع التزامنا ببناء علاقات طويلة الأمد، يمكننا من تقديم خدمات مواهب استثنائية لعملائنا ومرشحينا - ومن هنا شعارنا "شراكات. ابتكار. نتائج." إذا كنت تتطلع إلى تطوير مسيرتك المهنية في شركة تضع الأشخاص في المقام الأول مع حزمة مزايا مذهلة وتدريب ممتاز، قدم الآن!

Full Time Bayt

Senior Product Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amazon Customer Service (CS) is a large and global organization, obsessed with taking care of our customers and delivering reliably fast, convenient, and helpful support when they need it. Whether customers interact with our self-serve solutions or CS Associates, we work hard to make sure they have a delightful experience with us, each and every time. We are looking for an experienced customer-obsessed product leader to join us in the MENA Customer Experience Improvement org within Customer Service. You will be a part of the MENA team of product managers, program managers and business analysts who dig deep into customer friction, trace it back to its source, and drive upstream and downstream product and programmatic improvements to improve CX. You and your team will own the roadmap of MENA CX strategic initiatives while also responding to emerging issues that need immediate attention. Key job responsibilities The role requires someone who can use significant expertise and high judgment to distill diverse inputs from large customer segments and stakeholders to set a vision and design the right long-term solutions. You will spend your time analyzing customer friction data to identify the biggest opportunities and building compelling cases for improvements. This means diving deep into significantly complex problems where defects create friction across multiple parts of the customer journey. You will work across multiple organizations and leadership to influence and achieve consensus on priorities. You will partner on product and technology solutions within and outside the Amazon Customer Service org to drive high impact innovation and improvements that can transform the service experience we offer to our customers. You will create mechanisms that make defect elimination sustainable. This includes building dashboards and tools that show customer impact, designing processes that catch problems before they reach customers, and establishing metrics that keep everyone focused on goals. You will be regularly working at both tactical and strategic levels to deliver results. This is the right role for you if: You can handle significantly complex problems and efforts, with the ability to see both visible and not-yet-visible risks. You excel at taking complex technical problems and explaining them clearly to drive consensus among stakeholders. You can work strategically to determine where resources are best applied while actively working to remove bottlenecks. You create scalable mechanisms and best practices while effectively influencing and force multiplying across organizations. You have deep customer obsession and can translate that into measurable improvements in customer experience. A day in the life Lead customer experience workstreams by proactively identifying and eliminating sources of friction. Create scalable mechanisms to work across cross-functional teams and drive organizational change. Establish data-driven approaches to detect issues, surface customer pain points and drive upstream action across organizations. Understand how AI is reshaping CX product architectures, product development and customer workflows; apply AI to enable faster learning cycles, accelerate development, make better decisions and unlock new forms of innovation Influence strategic direction, customer adoption decisions, engineering and business approach (internally and externally if applicable), vendors, partners, and organization priorities. Influence senior leaders to prioritize and address systemic customer experience issues through high-quality analytics and communication. Advocate for customers in product, design, and operational decisions across organizations. Deliver measurable outcomes aligned with organizational goals. Write and present clear narratives to drive alignment and decision-making. - 5+ years of product or program management, product marketing, business development or technology experience - Bachelor's degree or equivalent - Experience owning/driving roadmap strategy and definition - Experience with end to end product delivery - Experience with feature delivery and tradeoffs of a product - Experience as a product manager or owner - Experience owning technology products - Experience in influencing senior leadership through data driven insights - Experience working across functional teams and senior stakeholders Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خدمة عملاء أمازون (CS) هي منظمة كبيرة وعالمية، مهووسة بالعناية بعملائنا وتقديم دعم سريع ومريح ومفيد وموثوق به عندما يحتاجونه. سواء تفاعل العملاء مع حلولنا الذاتية الخدمة أو مع موظفي CS، فإننا نعمل جاهدين لضمان حصولهم على تجربة مميزة معنا في كل مرة. نبحث عن قائد منتج متمرس يركز على العملاء للانضمام إلينا في منظمة تحسين تجربة العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ضمن قسم خدمة العملاء. ستكون جزءًا من فريق MENA من مديري المنتجات، ومديري البرامج، والمحللين التجاريين الذين يغوصون في الاحتكاك الذي يواجهه العملاء، ويعودون بجذوره إلى مصدره، ويدفعون تحسينات منتج وبرنامج في المستويين العلوي والسفلي لتحسين تجربة العملاء. وستمتلك أنت وفريقك خارطة الطريق للمبادرات الاستراتيجية لـ CX في MENA مع الاستجابة للمشكلات الناشئة التي تتطلب اهتمامًا فوريًا. المسؤوليات الوظيفية الأساسية يتطلب الدور شخصًا يمكنه استخدام خبرة كبيرة وحكم عالي لتقطير مدخلات متنوعة من شرائح العملاء والشركاء لتحديد رؤية وتصميم الحلول الطويلة الأجل الصحيحة. ستقضي وقتك في تحليل بيانات الاحتكاك مع العملاء لتحديد أكبر الفرص وبناء حجج مقنعة للتحسينات. وهذا يعني الغوص في مشاكل معقدة للغاية حيث العيوب تخلق احتكاكًا عبر عدة أجزاء من مسار العميل. ستعمل عبر منظمات وقيادات متعددة للتأثير وتحقيق التوافق حول الأولويات. ستشارك في حلول المنتج والتكنولوجيا داخل وخارج قسم خدمة عملاء أمازون لدفع ابتكار عالي الأثر وتحسينات يمكن أن تُحَوِّل تجربة الخدمة التي نقدمها لعملائنا. ستنشئ آليات تجعل إزالة العيوب مستدامة. وهذا يشمل بناء لوحات معلومات وأدوات تُظهر تأثير العملاء، وتصميم عمليات تكشف عن المشاكل قبل وصولها إلى العملاء، وتحديد مقاييس تحافظ على تركيز الجميع على الأهداف. ستعمل بانتظام على المستويين التكتيكي والاستراتيجي معاً لتحقيق النتائج. هذا هو الدور المناسب لك إذا: يمكنك التعامل مع مشكلات وجهود معقدة بشكل كبير، مع القدرة على رؤية المخاطر الظاهرة وغير الظاهرة بعد. تتفوق في شرح المشكلات التقنية المعقدة بشكل واضح لإقناع أصحاب المصلحة بالتوافق. يمكنك العمل استراتيجيًا لتحديد أين تُطبق الموارد بشكل أفضل مع العمل بنشاط لإزالة الاختناقات. تخلق آليات قابلة للتوسع وأفضل الممارسات مع التأثير الفعال والتكبير القسري عبر المنظمات. لديك هوس عميق تجاه العملاء وتستطيع ترجمته إلى تحسينات قابلة للقياس في تجربة العميل. يوم في الحياة قيادة مسارات تجربة العملاء من خلال تحديد مصادر الاحتكاك والقضاء عليها بشكل استباقي. إنشاء آليات قابلة للتوسع للعمل عبر فرق وظيفية متعددة وتحقيق التغيير التنظيمي. تأسيس نهج قائم على البيانات لاكتشاف القضايا وكشف نقاط الألم لدى العملاء ودفع إجراءات صاعدة عبر المنظمات. فهم كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل بنى CX للمنتج وتطوير المنتج وتدفقات عمل العميل؛ تطبيق الذكاء الاصطناعي لتمكين دورات تعلم أسرع، وتسريع التطوير، واتخاذ قرارات أفضل وفتح أساليب جديدة من الابتكار التأثير في الاتجاه الاستراتيجي، قرارات اعتماد العملاء، النهج الهندسي والتجاري (داخليًا وخارجيًا إن استدعى الأمر)، البائعين، الشركاء، وأولويات المنظمة. التأثير في قادة المستوى الأعلى لإعطاء الأولوية ومعالجة قضايا تجربة العملاء النظامية من خلال تحليلات عالية الجودة واتصالات. الدفاع عن العملاء في قرارات المنتج والتصميم والتشغيل عبر المنظمات. تحقيق نتائج قابلة للقياس متوافقة مع أهداف المؤسسة. كتابة وتقديم روايات واضحة لدفع التوافق واتخاذ القرار. - أكثر من 5 سنوات خبرة في إدارة المنتج أو البرنامج، تسويق المنتج، تنمية الأعمال أو التكنولوجيا - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها - خبرة بامتلاك/قيادة استراتيجية وخارطة الطريق والتعريف بها - خبرة في تسليم المنتج من البداية للنهاية - خبرة في تسليم المزايا وموازنة المنتج - خبرة كمدير/مالك منتج - خبرة في امتلاك منتجات تكنولوجية - خبرة في التأثير على القيادة العليا من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات - خبرة في العمل عبر فرق وظيفية وأصحاب مصلحة كبار ثقافتنا الشاملة تمكّن العاملين في أمازون من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيب مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.

Full Time Bayt

Account Executive, SMB/Mid Market

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Meet the Moment with Alteryx We're living through a once-in-a-generation shift in how work gets done. Data, automation, and AI are quickly becoming the center of every business decision - and Alteryx is leading the transformation. You'll be working on the challenges that sit at the heart of modern business. No matter your role, the work you do will help organizations move faster, see more clearly, and tackle questions that used to feel impossible. If you're ready to meet the moment with innovation, curiosity, and excellence, there's a place for you here. The Growth Sales Representative is an individual contributor responsible for driving new business growth and expansion revenue across a defined territory of primarily SMB and Mid-Market new and existing Alteryx customers in the MEA region. This hybrid role supports net-new customer acquisition, upsell and cross-sell, and renewals, with a strong focus on expanding the adoption and value of Alteryx solutions. This role works closely with Marketing, Alliances, Channel partners, Sales Engineering, and Customer Success toidentify, qualify, and close opportunities while supporting customer retention and growth. Success in this role comes from proactive outreach, value-based selling, strong execution, and the ability to manage multiple opportunities across the sales cycle. Key Responsibilities <ul><li>Manage a defined territory of new logo targets and existing Alteryx customers, supporting net-new pipeline generation, renewals, expansions, and uplifts. </li></ul> <ul><li>Actively prospect, qualify, and pursue new business opportunities through outbound prospecting, inbound leads, partner co-sell motions, and new opportunities within existing accounts. </li></ul> <ul><li>Manage and grow a portfolio of named accounts, supporting discovery, value-based conversations, business case development, and commercial discussions. </li></ul> <ul><li>Execute renewals with expansion in partnership with internal teams, navigating procurement processes and supporting contract negotiations to ensuretimelyexecution. </li></ul> <ul><li>Develop an understanding of customer business challenges andobjectivesto position Alteryx solutions as a driver of analytics-driven outcomes. </li></ul> <ul><li>Build and expand relationships with business, technical, and senior stakeholders to uncover upsell and cross-sell opportunities. </li></ul> <ul><li>Maintainaccuratepipeline hygiene and forecasting, providing regular updates to sales leadership and contributing to pipeline coverage targets. </li></ul> <ul><li>Collaborate cross-functionally with Sales Engineering, Customer Success, Customer Support, and Product teams to address technical or business blockers and support deal progression. </li></ul> <ul><li>Take a proactive approach to customer enablement through product education, new feature awareness, use-case development, and account reviews. </li></ul> <ul><li>Leverage the Alteryx Alliances and Channels ecosystem to support go-to-market execution, including partner-led prospecting and co-sell motions. </li></ul> <ul><li>Travel up to 25% for customer visits, partner meetings, and internal events asrequired. </li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of 1 year of full-cycle, closing, quota-carrying sales experience at a software or technology company </li></ul> <ul><li>Minimum 2years' experienceof working within the MEA region. </li></ul> <ul><li>Familiarity with value-based, outcome-driven sales approaches, including structured qualification methodologies such as MEDDPICC (or similar) </li></ul> <ul><li>Experience supporting new business acquisition, renewals, and/or expansion motions, including account-based selling </li></ul> <ul><li>Exposure to working with channel or alliance partners in a sales or go-to-market capacity </li></ul> <ul><li>Experience or familiarity with data analytics, data platforms, or analytics-driven use cases is a strong plus </li></ul> <ul><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, quota-driven environment with strong problem-solving, negotiation, and ownership skills </li></ul> <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent experience preferred </li></ul> Nice to have: <ul><li>Arabic speaker </li></ul> #LI-SB Find yourself checking a lot of these boxes but doubting whether you should apply? At Alteryx, we support a growth mindset for our associates through all stages of their careers. If you meet some of the requirements and you share our values, we encourage you to apply. As part of our ongoing commitment to a diverse, equitable, and inclusive workplace, we’re invested in building teams with a wide variety of backgrounds, identities, and experiences. This position involves access to software/technology that is subject to U.S. export controls. Any job offer made will be contingent upon the applicant’s capacity to serve in compliance with U.S. export controls. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التفاعل مع اللحظة مع Alteryx نحن نعيش في تحول من نوع الجيل الواحد في طريقة إنجاز العمل. البيانات، الأتمتة، والذكاء الاصطناعي تصبح بسرعة محور قرار كل عمل - وAlteryx تقود التحول. ستعمل في التحديات التي تتواجد في قلب الأعمال الحديثة. بغض النظر عن دورك، العمل الذي ستقوم به سيساعد الشركات على التحرك بشكل أسرع، ورؤية أوضح، ومواجهة أسئلة كانت تبدو مستحيلة. إذا كنت مستعداً لمواجهة اللحظة بالابتكار، الفضول، والتميز، فهناك مكان لك هنا. ممثل نمو المبيعات هو مساهم فردي مسؤول عن دفع نمو الأعمال الجديد وإيرادات التوسع عبر نطاق محدد من عملاء Alteryx في المنطقة MEA، في الغالب ضمن SMB والسوق المتوسطة الجديدة والحالية. يلعب هذا الدور الهجين دوراً في دعم استحواذ العملاء الجدد، والبيع الإضافي والمتبادل، والتجديدات، مع تركيز قوي على توسيع الاعتماد وقيمة حلول Alteryx. يعمل هذا الدور عن كثب مع التسويق، والتحالفات، وشركاء القنوات، وهندسة المبيعات، ونجاح العملاء لـتحديد، والتحقق من الصحة، وإغلاق الفرص مع دعم احتفاظ العملاء ونموهم. النجاح في هذا الدور يأتي من التواصل الاستباقي، والبيع القائم على القيمة، والتنفيذ القوي، والقدرة على إدارة فرص متعددة عبر دورة المبيعات. المسؤوليات الأساسية <ul><li>إدارة منطقة محددة من أهداف العملاء الجدد والعملاء الحاليين لـ Alteryx، دعم توليد خط أنابيب جديد، والتجديدات، والتوسعات، والارتفاعات. </li></ul> <ul><li>التنقيب النشط، والتأهيل، ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال آفاق خارجية، والجهات الواردة، وحركات البيع بالتعاون مع الشركاء، وفرص جديدة ضمن الحسابات القائمة. </li></ul> <ul><li>إدارة وتنمية محفظة من الحسابات المسماة، دعم الاكتشاف، والمحادثات المستندة إلى القيمة، وتطوير الحالات التجارية، والمناقشات التجارية. </li></ul> <ul><li>تنفيذ التجديدات مع التوسع بالشراكة مع الفرق الداخلية، التنقل عبر عمليات الشراء ودعم مفاوضات العقود لضمانالتنفيذ في الوقت المناسب. </li></ul> <ul><li>تطوير فهم لتحديات عمل العميل والأهدافلتموضع حلول Alteryx كعامل محرك لنتائج معتمدة على التحليلات. </li></ul> <ul><li>بناء وتوسيع العلاقات مع أصحاب المصلحة التجاريين، والفنيين، وكبار التنفيذيين للكشف عن فرص البيع الإضافي والمتبادل. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على نظافة خط الأنابيب والتنبؤ بدقة، وتقديم تحديثات منتظمة لقيادة المبيعات والمساهمة في أهداف تغطية خط الأنابيب. </li></ul> <ul><li>التعاون عبر الأقسام مع هندسة المبيعات ونجاح العملاء ودعم العملاء وفرق المنتج لمعالجة المعوقات الفنية أو التجارية ودعم تقدم الصفقة. </li></ul> <ul><li>اتباع نهج استباقي لتمكين العملاء من خلال التعليم المنتج، والتعريف بالميزات الجديدة، وتطوير حالات الاستخدام، ومراجعة الحسابات. </li></ul> <ul><li>استغلال نظام تحالفات Alteryx والقنوات لدعم تنفيذ استراتيجية السوق، بما في ذلك آفاق بقيادة الشركاء وحركات البيع المتبادل. </li></ul> <ul><li>السفر حتى 25% لزيارات العملاء واجتماعات الشركاء والفعاليات الداخلية حسب الحاجة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كاملة من المبيعات دورة كاملة، إغلاق، وتحمل حصة في شركة برمجيات أو تقنية </li></ul> <ul><li>خبرة لا تقل عن 2سنةفي العمل ضمن منطقة MEA. </li></ul> <ul><li>الإلمام بأساليب البيع القائمة على القيمة والنتائج، بما في ذلك منهجيات التأهيل المهيكلة مثل MEDDPICC (أو ما يماثلها) </li></ul> <ul><li>خبرة في دعم استحواذ الأعمال الجديدة، والتجديدات، و/أو حركات التوسع، بما في ذلك البيع القائم على الحسابات </li></ul> <ul><li>تعرض للعمل مع شركاء القنوات أو التحالفات في دور مبيعات أو سوق إلى السوق </li></ul> <ul><li>خبرة أو إلمام بتحليل البيانات، أو منصات البيانات، أو حالات الاستخدام المعتمدة على التحليلات هو ميزة قوية </li></ul> <ul><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة ومبنية على الحصة مع مهارات حل المشكلات والتفاوض والملكية القوية </li></ul> <ul><li>يفضّل حامل شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة </li></ul> مُفضّل أن يكون: <ul><li>متحدث عربي </li></ul> #LI-SB هل تجد نفسك تحقق الكثير من هذه الخانات وتتردد في التقديم؟ في Alteryx، ندعم عقلية النمو لزملائنا عبر جميع مراحل مساراتهم المهنية. إذا تطابق بعض المتطلبات وتشارك قيمنا، فنحن نشجعك على التقديم. كجزء من التزامنا المستمر ببيئة عمل متنوعة، عادلة وشاملة، نستثمر في بناء فرق ذات خلفيات وهويات وتجارب متنوعة. هذا المنصب يتضمن الوصول إلى برامج/تقنيات خاضعة لقيود التصدير الأمريكية. أي عرض عمل سيتم اعتماده على قدرة المتقدم على العمل بما يتوافق مع قيود التصدير الأمريكية.

Full Time LinkedIn

Safety Investigator

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Aviation & Maritime

Live your potential with DFS Aviation Services We are a part of the DFS Group, one of the largest air navigation service providers in the world. We focus on the provision of air navigation services and the sale of software solutions, consulting, training services to airports and air navigation service providers worldwide. As a modern aviation company, we guarantee the perfect mix of proven experience and progressive ideas. High quality standards are just as much part of our philosophy as a lean organization, international networking and honest ambitions. We offer our employees and associates challenging and creative jobs with one of the most secure and attractive employers in Germany, in one of the most exciting industries. Discover What's Possible DFS Aviation Services are currently looking for a Safety Investigator to take responsibility in conducting investigations into safety-related occurrences in line with GCAA and ICAO regulatory requirements, as well as dans internal Safety Management Manual (SMM). The role contributes to organizational learning by identifying causal and contributing factors and ensuring that investigation outputs support continuous safety improvement. We are looking for a candidate who can communicate effectively, demonstrate strong problem-solving and decision-making skills under pressure, and work closely with our stakeholders with professionalism and discretion. This opportunity will be with Dubai Air Navigation Services (dans). Dans provides air navigation services at four airports in the UAE, one of which is the world's busiest airport for international passengers, where their mission is to empower and develop all their people in delivering world-leading air navigation services that exceed every standard, assure their customers, and shape global innovation. In this role you will be based in Al Maktoum Airport (DWC) with regular visits to Dubai International Airport (DXB), reporting directly to the Safety Team Leader. Your Responsibilities Conduct investigations into safety incidents and occurrences in compliance with ICAO Annex 13, GCAA CARs, and dans policies and procedures. Complete structured investigation outputs including causal analysis and clearly defined safety recommendations to prevent recurrence in line with dans safety methodologies. Ensure all investigation activities are conducted with professionalism, objectivity, and in strict confidentiality. Support operational units in implementing safety recommendations and contribute to effective resolution of findings. Escalate significant non-conformities, safety performance concerns, or trends to the Team Leader Safety in a timely manner. Contribute to the development, review, and enhancement of investigation processes, guidance materials, and documentation in line with evolving best practices and regulatory requirements. Support the delivery of safety awareness sessions and investigation-related training for operational personnel. Identify opportunities to improve investigation techniques and tools based on case experience and international developments. Contribute to the development of just culture principles and promote a learning-focused approach to incident management. Your Qualifications Validated ratings in both Aerodrome and Approach Radar Control for a minimum of 5 years at a major international airport. Certified in incident investigation methodology (ICAO or equivalent). Proven experience in applying safety investigation techniques, risk assessments, and systemic safety analysis. Professional certification in a relevant field from an accredited university is preferable. Completion of SMS, auditing, and instructional techniques courses is preferable. OJTI/LCE endorsements is preferable. Experience in supporting or delivering investigation-related training is advantageous. Proficiency in MS Office tools and safety database/reporting systems. Fluency in written and spoken English is essential. Excellent communication and organisational skills. What you get A competitive salary package, that is excellent compared to industry standards. An annual airfare allowance to visit your family and friends at home, contribution to your children's school costs, excellent medical insurance coverage for all our employees, life insurance. Work life balance based on fair, transparent and employee-friendly shift models, working hours and a generous leave entitlement. Corporate culture which is characterized by professionalism, which has focused on staff and client needs for decades. Working @ DASWorking at DFS Aviation Services means working in a diverse and dynamic team of professionals being passionate about advancing aviation safety and efficiency. Since 2017, the #DASTeam has grown to over 400 team members participating in various air traffic management projects at 17 locations in 6 countries. Our people come from a variety of backgrounds, bringing unique skills and perspectives that enrich our company culture and drive innovation in air traffic management. From air traffic controllers to software developers and engineers, and from project managers to customer service experts, our #DASTeam works collaboratively to ensure the skies remain safe for every one of us.

عش إمكاناتك مع DFS Aviation Services. نحن جزء من مجموعة DFS، أحد أكبر مزودي خدمات الملاحة الجوية في العالم. نحن نركز على تقديم خدمات الملاحة الجوية وبيع الحلول البرمجية، والاستشارات، وخدمات التدريب للمطارات ومزودي خدمات الملاحة الجوية في جميع أنحاء العالم. بصفتنا شركة طيران حديثة، نضمن المزيج المثالي بين الخبرة المثبتة والأفكار التقدمية. تعد معايير الجودة العالية جزءاً لا يتجزأ من فلسفتنا، تماماً مثل الهيكل التنظيمي المرن، والشبكات الدولية، والطموحات الصادقة. نحن نقدم لموظفينا وشركائنا وظائف صعبة وإبداعية لدى واحد من أكثر أرباب العمل أماناً وجذباً في ألمانيا، وفي واحدة من أكثر الصناعات إثارة. اكتشف ما هو ممكن: تبحث DFS Aviation Services حالياً عن محقق سلامة لتولي مسؤولية إجراء تحقيقات في الحوادث المتعلقة بالسلامة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية لهيئة الطيران المدني (GCAA) ومنظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)، بالإضافة إلى دليل إدارة السلامة (SMM) الخاص بـ dans. يساهم هذا الدور في التعلم التنظيمي من خلال تحديد العوامل المسببة والمساهمة وضمان أن تدعم مخرجات التحقيق التحسين المستمر للسلامة. نحن نبحث عن مرشح يمكنه التواصل بفعالية، وإظهار مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار تحت الضغط، والعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لدينا بمهنية وسرية. ستكون هذه الفرصة مع دبي لخدمات الملاحة الجوية (dans). توفر dans خدمات الملاحة الجوية في أربعة مطارات في دولة الإمارات العربية المتحدة، أحدها هو المطار الأكثر ازدحاماً في العالم للمسافرين الدوليين، حيث تتمثل مهمتهم في تمكين وتطوير جميع موظفيهم لتقديم خدمات ملاحة جوية رائدة عالمياً تتجاوز كل المعايير، وتطمئن عملائهم، وتشكل الابتكار العالمي. في هذا الدور، ستكون مقيماً في مطار آل مكتوم الدولي (DWC) مع زيارات منتظمة لمطار دبي الدولي (DXB)، وسترفع تقاريرك مباشرة إلى قائد فريق السلامة. مسؤولياتك: إجراء تحقيقات في حوادث ووقائع السلامة بما يتوافق مع الملحق 13 من منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)، ولوائح هيئة الطيران المدني (GCAA CARs)، وسياسات وإجراءات dans. إكمال مخرجات التحقيق المنظمة بما في ذلك تحليل الأسباب وتوصيات السلامة المحددة بوضوح لمنع التكرار بما يتماشى مع منهجيات السلامة في dans. ضمان إجراء جميع أنشطة التحقيق بمهنية وموضوعية وسرية تامة. دعم الوحدات التشغيلية في تنفيذ توصيات السلامة والمساهمة في الحل الفعال للنتائج. تصعيد عدم المطابقة الهامة، أو مخاوف أداء السلامة، أو الاتجاهات إلى قائد فريق السلامة في الوقت المناسب. المساهمة في تطوير ومراجعة وتعزيز عمليات التحقيق، والمواد التوجيهية، والوثائق بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية المتطورة. دعم تقديم جلسات التوعية بالسلامة والتدريب المتعلق بالتحقيق للموظفين التشغيليين. تحديد فرص تحسين تقنيات وأدوات التحقيق بناءً على تجربة الحالة والتطورات الدولية. المساهمة في تطوير مبادئ الثقافة العادلة وتعزيز نهج يركز على التعلم في إدارة الحوادث. مؤهلاتك: تصنيفات معتمدة في كل من مراقبة المطار ومراقبة رادار الاقتراب لمدة لا تقل عن 5 سنوات في مطار دولي رئيسي. حاصل على شهادة في منهجية التحقيق في الحوادث (ICAO أو ما يعادلها). خبرة مثبتة في تطبيق تقنيات التحقيق في السلامة، وتقييمات المخاطر، وتحليل السلامة المنهجي. يفضل الحصول على شهادة مهنية في مجال ذي صلة من جامعة معتمدة. يفضل إكمال دورات نظام إدارة السلامة (SMS)، والتدقيق، وتقنيات التدريب. يفضل الحصول على اعتمادات OJTI/LCE. تعتبر الخبرة في دعم أو تقديم التدريب المتعلق بالتحقيق ميزة إضافية. إجادة أدوات MS Office وأنظمة قاعدة بيانات/إبلاغ السلامة. إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر ضروري. مهارات تواصل وتنظيم ممتازة. ما ستحصل عليه: حزمة رواتب تنافسية ممتازة مقارنة بمعايير الصناعة. بدل تذاكر طيران سنوي لزيارة عائلتك وأصدقائك في بلدك، مساهمة في تكاليف مدرسة أطفالك، تغطية تأمين طبي ممتازة لجميع موظفينا، تأمين على الحياة. توازن بين العمل والحياة قائم على نماذج مناوبة عادلة وشفافة وصديقة للموظفين، وساعات عمل، واستحقاق سخي للإجازات. ثقافة مؤسسية تتميز بالمهنية، وتركز على احتياجات الموظفين والعملاء لعقود. العمل في DAS: العمل في DFS Aviation Services يعني العمل في فريق متنوع وديناميكي من المهنيين الشغوفين بتعزيز سلامة وكفاءة الطيران. منذ عام 2017، نما فريق #DASTeam ليضم أكثر من 400 عضو يشاركون في مشاريع مختلفة لإدارة الحركة الجوية في 17 موقعاً في 6 دول. يأتي موظفونا من خلفيات متنوعة، حاملين مهارات ووجهات نظر فريدة تثري ثقافة شركتنا وتدفع الابتكار في إدارة الحركة الجوية. من مراقبي الحركة الجوية إلى مطوري البرمجيات والمهندسين، ومن مديري المشاريع إلى خبراء خدمة العملاء، يعمل فريقنا #DASTeam بشكل تعاوني لضمان بقاء الأجواء آمنة لكل واحد منا.

Full Time LinkedIn

Senior Warehouse Supervisor

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Human Resources

Company Overview BFL Group is one of the world’s leading off-price retailers of fashion and homeware. With headquarters based in United Arab Emirates, we serve over markets across the region and Southeast Asia. Our goal is to delight customers and entice them back with the promise of exceptional pieces that excite – all at up to 80% off the original retail price for fashion designer brands. Our unique “Treasure Hunt” model ensures there is always something new to explore, desire and discover within our stores. Our customers walk out with new items every time they visit any of our stores. Role Purpose:The Senior Warehouse Supervisor is responsible for leading and managing end-to-end warehouse operations to ensure optimal workflow, accuracy, and efficiency. This role oversees multiple warehouse teams, drives operational excellence, and ensures compliance with company standards, safety policies, and regulatory requirements. The Senior Warehouse Supervisor plays a key role in planning daily operations, maintaining inventory integrity, improving processes, and supporting the Warehouse Manager in achieving strategic and operational goals. Key Responsibilities:Operational Leadership & Workflow Management Perform Oversee and coordinate all warehouse activities across inbound, outbound, storage, picking, packing, dispatch, and return processes. Ensure timely, accurate, and efficient execution of receiving, scanning, sorting, put-away, picking, replenishment, and shipment tasks. Plan daily workloads, allocate manpower, and adjust resources to meet operational targets and service-level requirements. Monitor KPIs such as productivity, accuracy, turnaround time, and equipment utilization; identify and address performance gaps. Ensure strict adherence to SOPs, quality standards, and regulatory requirements. Inventory Control & Accuracy:Oversee end-to-end inventory management, including receipt verification, stock movement tracking, cycle counts, and periodic audits. Ensure proper storage methods, bin accuracy, stock rotation, and handling to maintain inventory integrity. Investigate and resolve discrepancies related to quantity, quality, damage, returns, or misplacement. Review inventory reports, analyse root causes of variances, and implement corrective and preventive measures. Team Leadership, Coaching & Performance Management:Act Supervise multiple teams and shift leaders, ensuring proper coordination and performance across all warehouse functions. Provide ongoing coaching, training, and skill development to enhance staff capability and productivity. Conduct performance reviews, address disciplinary matters, and support succession planning in coordination with the Warehouse Manager. Promote a high-performance culture focused on accountability, teamwork, safety, and continuous improvement. Process Implementation, Improvement & Compliance:Support the Warehouse Manager in implementing new operational processes, productivity initiatives, and system enhancements. Lead continuous improvement efforts to enhance workflow efficiency, reduce errors, and optimize warehouse layout and storage utilization. Ensure proper handling and safeguarding of goods to minimize loss, spoilage, or breakage. Participate in WMS enhancements, data validation, and troubleshooting to ensure system accuracy and smooth operations. Coordination, Reporting & Stakeholder Communication:Coordinate closely with logistics, transportation, procurement, and customer service teams for seamless operational planning. Prepare and present daily operational reports, KPI summaries, incident analyses, and workflow updates to the Warehouse Manager. Communicate priorities, challenges, and progress to team leaders and associates to ensure alignment and execution. Support customer-related operational requirements, including special projects, urgent orders, and service-level commitments. Safety, Housekeeping & Facility Management:Coordinate Champion warehouse safety programs and enforce compliance with occupational health and safety regulations. Ensure facility cleanliness, organization, and hazard-free operation across all shifts. Oversee the proper use, routine maintenance, and servicing of warehouse equipment, tools, and machinery. Monitor operational expenses, ensure alignment with budget, and assist in planning cost-efficient resource utilization. Requirements:High school diploma required; diploma/degree in Logistics, Supply Chain, or a related field is preferred. Minimum 4–6 years of warehouse experience, including 2–3 years in a supervisory or senior supervisory role. Strong knowledge of warehouse best practices, inventory management, and WMS/ERP systems. Proven leadership skills with the ability to manage large teams across multiple functions and shifts. Strong analytical thinking, problem-solving abilities, and decision-making skills under pressure. Excellent communication, organizational, and time-management capabilities. Ability to work in fast-paced environments and adapt to operational priorities. Willingness to work flexible or rotational shifts as required. If you think you are fit for this job position, then apply right away. You are steps away from joining a Great Place to Work© and we would love to meet you soon!

نبذة عن الشركة: تعد مجموعة BFL واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في مجال تجارة التجزئة للسلع المخفضة من الأزياء والمستلزمات المنزلية. ومن مقرنا الرئيسي في الإمارات العربية المتحدة، نخدم الأسواق في جميع أنحاء المنطقة وجنوب شرق آسيا. هدفنا هو إسعاد عملائنا وجذبهم للعودة إلينا من خلال وعدنا بتقديم قطع استثنائية ومثيرة - كل ذلك بخصم يصل إلى 80% من سعر التجزئة الأصلي لعلامات تجارية شهيرة. يضمن نموذج "البحث عن الكنز" الفريد الخاص بنا وجود شيء جديد دائماً لاستكشافه والرغبة فيه واكتشافه داخل متاجرنا. يخرج عملاؤنا بمنتجات جديدة في كل مرة يزورون فيها أيًا من متاجرنا. الغرض من الوظيفة: يتولى مشرف المستودع الأول مسؤولية قيادة وإدارة عمليات المستودع من البداية إلى النهاية لضمان سير العمل الأمثل والدقة والكفاءة. يشرف هذا الدور على فرق مستودعات متعددة، ويدفع نحو التميز التشغيلي، ويضمن الامتثال لمعايير الشركة وسياسات السلامة والمتطلبات التنظيمية. يلعب مشرف المستودع الأول دوراً رئيسياً في تخطيط العمليات اليومية، والحفاظ على سلامة المخزون، وتحسين العمليات، ودعم مدير المستودع في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: القيادة التشغيلية وإدارة سير العمل: الإشراف على وتنسيق جميع أنشطة المستودع عبر عمليات الوارد، والصادر، والتخزين، والانتقاء، والتغليف، والشحن، والإرجاع. ضمان تنفيذ مهام الاستلام، والمسح الضوئي، والفرز، والتخزين، والانتقاء، وتجديد المخزون، والشحن في الوقت المناسب وبدقة وكفاءة. تخطيط أعباء العمل اليومية، وتخصيص القوى العاملة، وتعديل الموارد لتلبية الأهداف التشغيلية ومتطلبات مستوى الخدمة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الإنتاجية، والدقة، ووقت الإنجاز، واستخدام المعدات؛ وتحديد ومعالجة فجوات الأداء. ضمان الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومعايير الجودة، والمتطلبات التنظيمية. التحكم في المخزون ودقته: الإشراف على إدارة المخزون من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التحقق من الاستلام، وتتبع حركة المخزون، وجرد الدورات، والتدقيق الدوري. ضمان طرق التخزين الصحيحة، ودقة مواقع التخزين، وتدوير المخزون، والتعامل معه للحفاظ على سلامة المخزون. التحقيق في التناقضات المتعلقة بالكمية أو الجودة أو التلف أو المرتجعات أو سوء الوضع وحلها. مراجعة تقارير المخزون، وتحليل الأسباب الجذرية للفروقات، وتنفيذ تدابير تصحيحية ووقائية. قيادة الفريق، والتوجيه، وإدارة الأداء: الإشراف على فرق متعددة وقادة النوبات، لضمان التنسيق والأداء السليم عبر جميع وظائف المستودع. تقديم التوجيه والتدريب المستمر وتطوير المهارات لتعزيز قدرات الموظفين وإنتاجيتهم. إجراء مراجعات الأداء، ومعالجة المسائل التأديبية، ودعم تخطيط التعاقب الوظيفي بالتنسيق مع مدير المستودع. تعزيز ثقافة الأداء العالي التي تركز على المساءلة والعمل الجماعي والسلامة والتحسين المستمر. تنفيذ العمليات والتحسين والامتثال: دعم مدير المستودع في تنفيذ عمليات تشغيلية جديدة، ومبادرات الإنتاجية، وتحسينات النظام. قيادة جهود التحسين المستمر لتعزيز كفاءة سير العمل، وتقليل الأخطاء، وتحسين تخطيط المستودع واستخدام مساحة التخزين. ضمان التعامل السليم مع البضائع وحمايتها لتقليل الفاقد أو التلف أو الكسر. المشاركة في تحسينات نظام إدارة المستودعات (WMS)، والتحقق من صحة البيانات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لضمان دقة النظام وسير العمليات بسلاسة. التنسيق، وإعداد التقارير، والتواصل مع أصحاب المصلحة: التنسيق الوثيق مع فرق الخدمات اللوجستية، والنقل، والمشتريات، وخدمة العملاء لضمان تخطيط تشغيلي سلس. إعداد وتقديم تقارير تشغيلية يومية، وملخصات مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليلات الحوادث، وتحديثات سير العمل إلى مدير المستودع. توصيل الأولويات والتحديات والتقدم لقادة الفرق والموظفين لضمان المواءمة والتنفيذ. دعم المتطلبات التشغيلية المتعلقة بالعملاء، بما في ذلك المشاريع الخاصة، والطلبات العاجلة، والتزامات مستوى الخدمة. السلامة والنظافة وإدارة المرافق: تنسيق ودعم برامج سلامة المستودعات وفرض الامتثال للوائح الصحة والسلامة المهنية. ضمان نظافة المنشأة وتنظيمها والعمل في بيئة خالية من المخاطر عبر جميع النوبات. الإشراف على الاستخدام السليم للمعدات والأدوات والآلات في المستودع وصيانتها الروتينية. مراقبة النفقات التشغيلية، وضمان المواءمة مع الميزانية، والمساعدة في تخطيط استخدام الموارد بطريقة فعالة من حيث التكلفة. المتطلبات: شهادة الدراسة الثانوية مطلوبة؛ ويفضل الحصول على دبلوم/درجة علمية في الخدمات اللوجستية، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في المستودعات، بما في ذلك 2-3 سنوات في دور إشرافي أو إشرافي أول. معرفة قوية بأفضل ممارسات المستودعات، وإدارة المخزون، وأنظمة WMS/ERP. مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على إدارة فرق كبيرة عبر وظائف ونوبات عمل متعددة. تفكير تحليلي قوي، وقدرات حل المشكلات، ومهارات اتخاذ القرار تحت الضغط. مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت. القدرة على العمل في بيئات سريعة الخطى والتكيف مع الأولويات التشغيلية. الاستعداد للعمل في نوبات مرنة أو دورية حسب الحاجة. إذا كنت تعتقد أنك مناسب لهذا المنصب الوظيفي، فتقدم بطلبك على الفور. أنت على بعد خطوات من الانضمام إلى مكان رائع للعمل (Great Place to Work©) ونود مقابلتك قريباً!

Full Time Bayt

Operations Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-28&#xa;&#xa;Country: United Arab Emirates&#xa;&#xa;Location: AE-AZ-ABU DHABI-ADGM TOWER 3 ~ Al Maqam Tower ~ GLOBAL MARKET SQ TWR 3&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite Role Overview: We are seeking an experienced Operations Manager to lead our Maintenance activities. This role is responsible for overseeing day-to-day operations, ensuring regulatory compliance, improving efficiency through Continuous Improvement, and driving performance across maintenance programs. The ideal candidate combines strong leadership skills with deep operational knowledge in aerospace or aviation maintenance environments. The role will be based on-site with the Collins team in the Abu Dhabi Airports Free Zone, UAE. Please note that recruitment for this position remains subject to final hiring approval. Candidates will be kept informed of their application status and provided with updates throughout the recruitment process. Primary Responsibilities: General <ul><li>Ensure that all maintenance is processed within customer agreed or contracted turnaround times, maintaining high quality standards and cost targets.</li><li>Maintenance planning includes staffing, engineering, supply chain, procurement, stores and logistics and customer accounts.</li><li>Ensuring adherence to all company objectives, policies, procedures and standards.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency and reduce costs.</li><li>Manage budgets, forecasts and resource planning.</li><li>Monitor and manage KPI’s.</li><li>Other special projects and assignments as needed.</li></ul>Financial & Business <ul><li>Financial planning includes short- and long-term goals and objectives.</li><li>Execution of the business plan.</li><li>Collaborating with business development on bids and proposals.</li></ul>People <ul><li>Lead actions to increase employee engagement and reduce employee attrition.</li><li>Coaching and leading his/her team to be responsible for promoting actively an ethics-based business culture in his/her organization, ensuring that all associates are aware of and fully comply with Collins’ “Code of Ethics” and related policies.</li><li>Support his/her employees’ development through performance/career management systems.</li></ul>Quality/ Customer Oriented Results and Excellence (CORE) <ul><li>Leading and driving Continuous Improvement (CI) culture and initiatives.</li><li>Reduce COPQ to yearly target and ensure compliance to all quality audits.</li><li>Effectively respond to all CARs in timely fashion.</li><li>Achieve CORE objectives.</li><li>Deliver defect free products, zero QA escapes.</li><li>Comply with all regulatory requirements.</li><li>Participation in the CORE Operating System.</li><li>Increasing CORE proficiency level.</li></ul>Customer Focus <ul><li>Develop and maintain relationships with key customers to ensure that the business meets customer’s requirements.</li><li>Seek resolutions to customer issues and enquiries to meet customer needs.</li><li>Arrange customer site visits and hospitality events when it is necessary.</li></ul>Environmental Health & Safety <ul><li>Demonstrate an awareness and understanding of the EHS policy and management system, the importance of conforming to EHS policies and procedures, and consequences of failing to comply with EHS policies and procedures. </li><li>Demonstrate knowledge of EHS risks and impacts of work activities and the benefits of improving EHS performance. </li><li>Reduce recordable and reduce lost time incidents.</li><li>Contribute to a safe & healthy workplace by:<ul><li>Complying with EH&S requirements & safe workplace practices when performing duties with due concern for all other people.</li></ul></li></ul><ul><li>Support improvements to eliminate or reduce workplace risks.</li><li>Immediately reporting & responding as appropriate to any hazardous condition.</li><li>Actively participating in any treatment or rehabilitation programs that support an early return to work, after an injury and illness.</li></ul>Min Qualifications & Experience Requirements <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, business or a related field with 8-10 years of maintenance experience in a commercial or military aviation or MRO facility.</li><li>Experience in operations, finance, and commercial practices is strongly preferred.</li><li>Strong lean enterprise or six sigma experience preferred.</li><li>Proven experience of achieving targets in a dynamic manufacturing or production environment.</li><li>Good knowledge of production, operations, and materials planning, practices, and processes.</li><li>Strong teamwork and leadership abilities.</li><li>Strong interpersonal skills at all levels of the organization.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to multi-task, and work under pressure in time-sensitive situations.</li><li>Knowledge of aerospace, military and defense industries strongly preferred.</li><li>Experience with global activities, including operations within different cultures and styles.</li><li>Exceptional leadership skills with experience in leading a team.</li><li>Ability to work in ambiguous settings with minimal direct management.</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills - effectively communicate and work with all customers and levels of the organization.</li><li>IT and advanced computer skills. Knowledge of SAP is an advantage.</li><li>Fluent in English; Arabic is an added advantage.</li><li>Applicants who currently have the legal right to work and live in the UAE would be preferred</li></ul> RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-28&#xa;&#xa;البلد: الإمارات العربية المتحدة&#xa;&#xa;الموقع: AE-AZ-ABU DHABI-ADGM TOWER 3 ~ Al Maqam Tower ~ GLOBAL MARKET SQ TWR 3&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: موقعياً نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مدير عمليات متمرس لقيادة أنشطة الصيانة لدينا. يتولى هذا الدور مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية، وضمان الامتثال التنظيمي، وتحسين الكفاءة من خلال التحسين المستمر، وتحفيز الأداء عبر برامج الصيانة. المرشح المثالي يجمع بين مهارات قيادية قوية ومعرفة تشغيلية عميقة في بيئات الصيانة الجوية أوaviation. سيُعتمد العمل في الموقع مع فريق كولنز في المنطقة الحرة لمطارات أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. يرجى ملاحظة أن التوظيف لهذا المنصب لا يزال خاضعاً للموافقة النهائية على التعيين. سيتم إبلاغ المرشحين بحالة طلبهم وتزويدهم بالتحديثات طوال عملية التوظيف. المسؤوليات الأساسية: عام <ul><li>التأكد من معالجة جميع أعمال الصيانة ضمن أوقات التحويل المتفق عليها مع العميل أو المتعاقدة، مع الحفاظ على معايير جودة عالية وأهداف التكاليف.</li><li>يشمل تخطيط الصيانة التوظيف والهندسة وسلسلة الإمداد والمشتريات والمتاجر واللوجستيات وحسابات العملاء.</li><li>ضمان الالتزام بجميع أهداف وسياسات وإجراءات ومعايير الشركة.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف.</li><li>إدارة الميزانيات والتوقعات وتخطيط الموارد.</li><li>مراقبة وإدارة KPIs.</li><li>مشروعات خاصة وتکالیف أخرى حسب الحاجة.</li></ul>المالية & الأعمال <ul><li>التخطيط المالي يشمل الأهداف القصيرة والطويلة الأجل.</li><li>تنفيذ خطة العمل.</li><li>التعاون مع تطوير الأعمال في العطاءات والمقترحات.</li></ul>الأفراد <ul><li>قيادة الإجراءات لزيادة مشاركة الموظفين وتقليل دورانهم.</li><li>التوجيه وقيادة فريقه/فريقها ليكون مسؤولاً عن تعزيز ثقافة الأعمال القائمة على الأخلاقيات في منظمته، مع التأكد من أن جميع الموظفين على علم وبالتوافق مع "مدونة الأخلاقيات" وسياسات ذات الصلة.</li><li>دعم تطوير موظفيه/ها من خلال أنظمة إدارة الأداء/المسار المهني.</li></ul>الجودة/ التركيز على العملاء والنتائج والتميز (CORE) <ul><li>قيادة ودفع ثقافة التحسين المستمر (CI) والمبادرات.</li><li>خفض COPQ إلى الهدف السنوي وضمان الامتثال لجميع التدقيقات الجودة.</li><li>الاستجابة بفعالية لجميع CARs في الوقت المحدد.</li><li>تحقيق أهداف CORE.</li><li>تقديم منتجات خالية من العيوب، عدم أي هروب QA.</li><li>الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية.</li><li>المشاركة في نظام CORE التشغيلي.</li><li>رفع مستوى كفاءة CORE.</li></ul>تركيز على العميل <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات مع العملاء الرئيسيين لضمان تلبية الأعمال لمتطلبات العميل.</li><li>السعي لإيجاد حلول لمشاكل واستفسارات العملاء لتلبية احتياجاتهم.</li><li>ترتيب زيارات مواقع العملاء وفعاليات الضيافة عند الضرورة.</li></ul>الصحة البيئية والسلامة <ul><li>إظهار الوعي والفهم بسياسة EHS ونظام الإدارة وأهمية الامتثال لسياسات وإجراءات EHS وعواقب عدم الامتثال.</li><li>إظهار معرفة بمخاطر EHS وآثار أنشطة العمل وفوائد تحسين أداء EHS.</li><li>تقليل الحوادث القابلة للتسجيل وتقليل زمن الضائع.</li><li>المساهمة في مكان عمل آمن وصحي من خلال:<ul><li>الامتثال لمتطلبات EH&S وممارسات مكان العمل الآمن عند أداء الواجبات مع مراعاة جميع الأشخاص الآخرين.</li></ul></li></ul><ul><li>دعم التحسينات لإزالة أو تقليل مخاطر مكان العمل.</li><li>الإبلاغ الفوري والاستجابة كما هو مناسب لأي حالة خطرة.</li><li>المشاركة النشطة في أي برامج علاج أو إعادة تأهيل تدعم العودة المبكرة إلى العمل بعد إصابة ومرض.</li></ul>المتطلبات الأساسية والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو مجال ذات صلة مع 8-10 سنوات خبرة صيانة في منشأة للطيران التجاري أو العسكري أو MRO.</li><li>يفضل وجود خبرة في التشغيل والمالية والممارسات التجارية.</li><li>يفضل خبرة قوية في سلسلة القيمة أو سِت سيغما.</li><li>خبرة مثبتة في تحقيق الأهداف في بيئة تصنيع أو إنتاج ديناميكية.</li><li>معرفة جيدة بالإنتاج والعمليات وتخطيط المواد والممارسات والعمليات.</li><li>قدرات قوية على العمل ضمن فريق والقيادة.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية على كافة مستويات المؤسسة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط في مواقف تتطلب الالتزام بالوقت.</li><li>معرفة بصناعات الفضاء والجيش والدفاع مفضلة بقوة.</li><li>خبرة بالأنشطة العالمية بما في ذلك التشغيل ضمن ثقافات وأساليب مختلفة.</li><li>مهارات قيادة استثنائية مع خبرة في قيادة فريق.</li><li>القدرة على العمل في بيئات غامضة مع إشراف مباشر محدود.</li><li>مهارات تواصل وتواصل شخصي استثنائية - التواصل والعمل بفعالية مع جميع العملاء ومستويات المؤسسة.</li><li>المهارات الفنية وتكنولوجيا المعلومات المتقدمة. معرفة بساب SAP ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>سيُفضل من لديه الحق القانوني للعمل والعيش في الإمارات العربية المتحدة حالياً</li></ul> تلتزم RTX بمبادئ المساواة في التوظيف. ستُعامل جميع الطلبات المؤهلة بعناية دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو النوع أو الميول الجنسية أو الهوية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة محمية بموجب القانون. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time

Account Executive

Remote - UAE - Dubai 12 July 2026

Information Technology

About Us At Netwrix, our mission is to revolutionize data security by placing identity at the core - providing unparalleled visibility and control. Engineered and supported by over 900 highly talented, motivated employees and hundreds of trusted partners in nearly every geography, Netwrix solutions are relied upon daily by security professionals across more than 13,500 organizations in over 100 countries around the world. Over the past two decades, Netwrix has expanded its market presence through innovation, organic growth, and strategic acquisitions, and are proud to be backed by renowned private equity firms, TA Associates and Centerbridge Partners. Netwrix maintains a global presence, fostering a remote-first work environment while encouraging and facilitating frequent face-to-face interaction with colleagues, customers, and partners. Position Overview Netwrix is seeking an elite, high-performance Account Executive to own, develop, and dominate a defined Middle East territory – with primary focus on the UAE and broader GCC region. This is not a relationship-maintenance role. We are looking for a hunter with deep enterprise software sales DNA, someone who has spent their career closing complex, high-value deals at major cybersecurity or enterprise software vendors. This role demands someone who thrives under pressure, takes full ownership of the end-to-end sales cycle on deals above $1M, and operates with the discipline, urgency, and commercial instinct that top-1% enterprise sellers bring every day. You will build and execute a territory strategy, develop a high-quality pipeline from scratch, and drive strategic enterprise growth through both direct and partner-led motions. If you have a proven record of overachieving quota, a strong network across the MEA cybersecurity ecosystem, and the ability to navigate complex multi-stakeholder deals – this is your next challenge. Candidates must be based in Dubai / UAE and eligible to work in the region. What Sets This Candidate Apart We are not looking for a generalist. The ideal candidate brings: 10–12 years of progressive enterprise software sales experience, exclusively with vendors – not services,or consulting firms. You must know how to sell software licenses, subscriptions, and Saa S. A personal track record of closing enterprise deals above $1M ARR, consistently exceeding quota year-over-year, and overachieving against targets in competitive markets. Deep roots in the MEA cybersecurity and IT security ecosystem – including strong existing relationships with distributors, value-added resellers (VARs), MSSPs, and system integrators across the UAE, Saudi Arabia, and broader GCC. Proven ability to manage complex, multi-stakeholder sales cycles from cold prospecting through to signed contract and renewal, without handoffs or reliance on others to close. A team player mindset who knows how to leverage internal resources pre-sales engineers, marketing, customer success, product to win. You collaborate to compete. The emotional intelligence and executive presence to engage CISOs, CIOs, and board-level stakeholders, while also working effectively with technical buyers and procurement teams. Hunger to learn, grow, and continuously sharpen your product knowledge, competitive positioning, and market expertise. Netwrix is a fast-moving company and this role rewards curiosity. Key Responsibilities Pipeline & Territory Ownership Own and execute a territory plan for the UAE and GCC, identifying and prioritising net-new and expansion opportunities across enterprise and upper mid-market accounts. Build pipeline aggressively through direct outreach, partner collaboration, event presence, and executive networking maintaining a pipeline 3–4x your quota at all times. Leverage Netwrix's full security portfolio covering identity governance, data access governance, Active Directory security, auditing, DLP, and DSPM to drive multi-solution opportunities. Complex Sales Cycle Execution Lead the full sales cycle end-to-end: territory planning, prospecting, discovery, value articulation, champion development, competitive differentiation, commercial negotiation, and deal closure. Identify and develop internal champions within target accounts – building multi-threaded relationships that survive reorganisations and procurement delays. Navigate complex buying processes involving security, IT, legal, compliance, and procurement stakeholders with the ability to align value to each persona. Manage deals above $1M with precision: driving urgency, managing risk, structuring commercial terms, and ensuring customer and internal alignment throughout. Partner & Ecosystem Collaboration Work closely with distributors, VARs, MSSPs, and system integrators to develop co-sell opportunities, enable partner-led deals, and expand market reach across the region. Build and maintain strong relationships with key channel partners and distribution contacts leveraging existing networks from day one to accelerate pipeline. Educate and enable ecosystem partners on Netwrix's value proposition, competitive advantages, and sales motions. Cross-Functional Teamwork Partner with pre-sales engineers to develop compelling technical demonstrations, proof-of-concept engagements, and solution architectures tailored to customer environments. Collaborate with marketing on demand generation, regional events, and account-based marketing campaigns to accelerate pipeline creation. Work closely with customer success to ensure smooth onboarding, solution adoption, and a clear path to renewal and expansion from the first deal. Communicate pipeline status, forecast accuracy, risks, and key deal milestones clearly and consistently to sales leadership via Salesforce. Market Intelligence & Positioning Stay ahead of regional cybersecurity trends, regulatory developments (GDPR, UAE PDPL, NCA/SAMA frameworks, ISO 27001, NIST, Zero Trust), and competitive dynamics. Effectively position Netwrix's strengths in identity security, data access governance, Active Directory auditing, DLP, and DSPM against competing solutions. Build credibility as a trusted advisor in the cybersecurity space – not just a vendor – by demonstrating genuine domain expertise and regional market knowledge. Qualifications Required Based in Dubai / UAE with full eligibility to work in the region.10–12 years of enterprise software sales experience working directly for a software vendor (cybersecurity, IT security, or enterprise software). Demonstrated record of overachieving individual contributor quotas in the $2M–$5M+ range, with specific examples of closing deals above $1M. Expert-level ability to manage and close complex, long-cycle enterprise deals with multiple internal and external stakeholders. Strong existing network across the MEA enterprise IT and cybersecurity ecosystem – including distributors, VARs, MSSPs, and system integrators in the UAE and GCC. Deep understanding of cybersecurity concepts relevant to Netwrix's portfolio: Active Directory security, identity governance, privileged access management, data access governance, auditing and monitoring, DLP, and DSPM. Familiarity with regional and global compliance frameworks: UAE PDPL, GDPR, NCA, SAMA, ISO 27001, NIST, Zero Trust architecture. Exceptional communication, executive presence, and negotiation skills – comfortable and credible at C-suite level. Fluency in both English and Arabic is mandatory. Willingness and ability to travel across the MEA region as required. Preferred Experience selling cybersecurity software solutions in regulated industries: financial services, government, energy, critical infrastructure, or healthcare. Familiarity with subscription-based, Saa S, or hybrid licensing models and the ability to position TCO/ROI effectively. Experience working in a high-growth B2B Saa S or cybersecurity software company with a fast-moving, target-driven culture. Existing senior relationships with CISOs, CIOs, and security leadership in UAE and GCC enterprises or government entities. Our Values At Netwrix, Our Values Guide Every Action Next-Level Customer Focus -Customers first, always. We listen, protect, and go the extra mile— because their success is our mission. Excellence - We set high standards and take pride in delivering exceptional results. We celebrate wins, seek constant improvement, and address shortcomings professionally. Transparent Ownership - We celebrate our successes, own up to our mistakes, communicate openly, and face challenges head-on with a genuine commitment to doing the right thing. Winning with Clear Thinking - We value clarity, find straightforward solutions to complex problems, and make swift, effective decisions. Relentless Innovation - We continually seek better ways to serve our customers and stay ahead. We foster creative thinking, and we embrace new approaches. Industry-Leading Expertise - We take pride in our expertise and continuously seek to learn and share knowledge, striving to be the trusted experts our customers rely on.e Xceptional Together - We believe in the power of collaboration and diverse perspectives. By valuing each other’s strengths, we achieve outcomes that surpass individual contributions. Join us in a culture where integrity, respect, and hard work are foundational. Be part of a team dedicated to making a lasting impact. Why You’ll Love Working at Netwrix Competitive Health Benefits Continuous Learning and Development Opportunities Team-Oriented, Collaborative, and Innovative Work Environment Regular Company Town Halls to Keep You Informed Opportunities for Career Growth and Advancement We pride ourselves on a culture that truly values employee input across various backgrounds and experiences. We look forward to welcoming new talent who can help us further our mission. Netwrix Corporation and its wholly owned subsidiaries are Equal Opportunity Employers (EEO) and welcome all applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law. Please let us know if you require any accommodation.

Full Time Bayt

Spa Receptionist

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Start Your Journey With Us  From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition.  Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers. The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating. Job Requirement: To oversee front desk operations, ensure seamless guest experiences, and support the spa team by providing leadership, training, and guidance while maintaining high standards of service, cleanliness, and efficiency. Key Duties and Responsibilities: Guest Experience & Operations Conduct general receptionist duties, ensuring a warm and professional welcome for all guests. Identify, evaluate, and resolve guest complaints in a timely and efficient manner, ensuring guest satisfaction. Establish and maintain string relationships with guests to encourage loyalty and repeat business. Ensure the reception area, associated equipment, and workspaces are clean, organized, and well-maintained at all times. Maintain knowledge of all spa treatments, services, and promotions to provide accurate information to guests. Ensure all guest bookings, confirmations, and follow-ups are completed efficiently. Monitor guest preferences and feedback to personalize service and enhance guest satisfaction. Team Leadership & Training Provide on-the-job training to new team members, ensuring they understand all reception procedures, spa standards, and service expectations. Act as a role model, leading by example in professionalism, guest service, and teamwork. Actively motivate and support the team to upsell spa treatments and retail products to maximize revenue. Assist in scheduling and rostering to ensure optimal coverage and smooth operations Financial & Administrative Duties  Handle the billing system accurately, ensuring compliance with accounting policies and procedures. Assist in monitoring financial performance, providing reports, and identifying opportunities for revenue growth. Support inventory management for spa retail products, ensuring proper stock levels and reporting any discrepancies.  Complete all assignments as required by the Director of Spa within the given deadlines. Compliance & Professionalism Respond to changes in a positive manner and remain flexible to the needs of the business. Ensure compliance with company’s policies and procedures, particularly regarding fire, hygiene, health, and safety. Uphold high standards of personal grooming and professional appearance as per company guidelines.  Foster a positive and collaborative working environment by maintaining strong relationships with colleagues across the departments PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: 2 years related work experience in luxury brands. #LI-MA1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا  منذ الافتتاح الأول لفندق St. Regis New York، وقف St. Regis كرمز للأناقة التي لا تقبل التنازل والخدمة المصممة خصيصاً. كمنزل الرفاهية الأصلي، يستمر St. Regis في إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال خدمة رائعة. يدمج St. Regis أبوظبي الضيافة العربية الأصيلة مع أكثر من مئة عام من تقاليد St. Regis المصممة خصيصاً.  مصمم لمحبي الذواقة المعاصرين الذين يرغبون في تجارب استثنائية، يعتبر The St. Regis Abu Dhabi المركز الاجتماعي للملوك والمسافرين المشهود لهم والنور في فن العيش. يضم الفندق 283 غرفة ضيافة أنيقة بما في ذلك 55 جناحاً، معظمها يفتخر بإطلالات خلابة على الخليج العربي ومدينة أبوظبي، بما فيها جناح أبوظبي الاستثنائي – أعلى جناح معلق في العالم، يربط بين ناطرتي الأمة. The St. Regis جزء من Marriott International، العلامة الرائدة التي تقدم أقوى محفظة في الصناعة، أكثر من 30 علامة تجارية رائدة ونحو 9,100 منشأة في 142 دولة وإقليم ما يمنح الناس طرقاً أكثر للتواصل وتجربة وتوسيع عوالمهم. في قلب The St. Regis، طاقمنا الاستثنائي الذي نُطلق عليهم “المضيفون”، هم سفراء الرفاهية النهائيون المكرسون لتقديم إقامة فاخرة وتجارب لا تُنسى لضيوفنا. لاحق شغفك ونمِّ خبرتك في أفضل عنوان بالعاصمة أبوظبي—The St. Regis Abu Dhabi، بيت الرفاهية الحاصل على تقييم Forbes Travel Guide خمس نجوم. متطلبات الوظيفة: الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال، وضمان تجارب ضيوف سلسة، ودعم فريق السبا من خلال تقديم القيادة والتدريب والإرشاد مع الحفاظ على معايير عالية من الخدمة والنظافة والكفاءة. المسؤوليات الأساسية والواجبات: تجربة الضيوف والعمليات أداء مهام الاستقبال العامة، مع ضمان ترحيب دافئ ومهني لجميع الضيوف. تحديد وتقييم وحل شكاوى الضيوف بشكل فوري وفعال، لضمان رضا الضيف. إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف لتعزيز الولاء وتكرار الزيارة. ضمان أن منطقة الاستقبال والمعدات الخاصة بها وأماكن العمل نظيفة ومنظمة ومُحافظة عليها في جميع الأوقات. الحفاظ على معرفة بجميع علاجات السبا والخدمات والعروض الترويجية لتقديم معلومات دقيقة للضيوف. التأكد من اكتمال حجوزات الضيوف وتأكيداتهم والمتابعات بكفاءة. مراقبة تفضيلات الضيوف وردودهم لتخصيص الخدمة وتحسين رضا الضيوف. القيادة والتدريب الفريق تقديم التدريب أثناء العمل للأعضاء الجدد في الفريق، مع التأكد من فهمهم لجميع إجراءات الاستقبال ومعايير السبا وتوقعات الخدمة. التصرف كنموذج يحتذى به، يقود بالاحترافية وخدمة الضيوف والعمل الجماعي. تحفيز ودعم الفريق بنشاط لبيع علاجات السبا والمنتجات بالتجزئة لزيادة الإيرادات. المساعدة في الجدولة والتوزيع لضمان تغطية مثلى وعمليات سلسة المهام المالية والإدارية  التعامل مع نظام الفوترة بدقة، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المحاسبة. المساعدة في متابعة الأداء المالي، وتقديم التقارير، وتحديد فرص لنمو الإيرادات. دعم إدارة المخزون لمنتجات بيع السبا بالتجزئة، مع ضمان مستويات المخزون المناسبة والإبلاغ عن أي فروقات.  إتمام جميع المهام كما يطلب مدير السبا ضمن المواعيد المحددة. الامتثال والاحترافية الاستجابة للتغيرات بشكل إيجابي والبقاء مرناً لاحتياجات العمل. التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، لا سيما المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة. الالتزام بمعايير عالية من المظهر الشخصي والاحترافية وفق دليل الشركة.  تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الحفاظ على علاقات قوية مع الزملاء عبر الأقسام المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED. خبرة عمل ذات صلة: سنتان من الخبرة في العلامات الفاخرة. #LI-MA1 في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع بتكافؤ، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. دمج السحر الخالد مع روح الريادة، يلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً بإطلاق فندق The St. Regis في نيويورك بواسطة جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا ي compromises في الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعات الخدمات لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قِبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة بالخادم. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Hotel Manager - The Ritz-Carlton Abu Dhabi Grand Canal

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability and Departmental Budgets • Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. • Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. • Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. • Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. • Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. • Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals. Managing Property Operations • Strives to improve service performance. • Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. • Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Leading Property Operations Teams • Establishes a vision for product and service delivery on property. • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Managing and Conducting Human Resources Activities • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. • Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Stays knowledgeable of leadership talent in the property. • Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الممتلكات ويمتد دوره إلى المدير العام في غيابه. تشمل مجالات المسؤولية: المكتب الأمامي، التجزئة/متاجر الهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التنظيف، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الأغذية والمشروبات/الطهو وإدارة الفعاليات حيثما كان ذلك مناسباً. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب تلبية العمليات لاحتياجات العملاء المستهدفة من العلامة التجارية، مع ضمان رضا الموظفين، مع التركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي. وبصفته عضوًا في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي الممتلكات وتوفر عائداً على الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 8 سنوات من الخبرة في عمليات الإدارة والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 6 سنوات من الخبرة في عمليات الإدارة والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. أعمال رئيسية CORE WORK ACTIVITIES إدارة الربحية وميزانيات الأقسام • يحافظ على تركيز فريق التشغيل على العناصر الحاسمة من العمليات لدفع رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. • يضمن أن جميع المناطق التشغيلية تتمتع بجو يهيئ لتجربة الضيوف الشاملة. • يستعرض التقارير المالية والبيانات لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية. • يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات الواردة في استراتيجية الخدمة. • يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مناطق القلق وتحديد طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام. • يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير الحلول لمنع التكرار. • يُدرب ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والانفاق القابل للسيطرة بشكل فعال. • يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المقررة بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة وتحاسب الفريق على النتائج. • يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يتخذ وينفذ قرارات كبرى للحفاظ على حركة الممتلكات نحو تحقيق الأهداف. إدارة عمليات الممتلكات • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار. • يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويتواصل مع الفريق بشأن إجراءات المتابعة حسب الحاجة. • يضمن وجود عناصر أساسية لاستراتيجية الخدمة لإنتاج النتائج المرجوة. • يجول في المبنى بانتظام متحدثاً مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات الأعمال وتقييم فرص التشغيل. قيادة فرق تشغيل الممتلكات • يرسم رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في الممتلكات. • يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتجات والخدمات والتأكد من توافقها بين فريق قيادة الممتلكات. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. • يوظف أعضاء فريق إدارة التشغيل الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابداع وريادة لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية. • يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • يعتمد سياسة “الباب المفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. • يبقى مطلعاً على مواهب القيادة في الممتلكة. • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويظهر السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدة والسيد نموذجاً فريداً من الخدمة الفاخرة لدرجة أن تجربتك تبقى معك حتى بعد رحيلك. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يتم تمكين الشخص من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُسلم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكل لطف وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما ي guidingنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي أكسبت The Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</div>

Full Time Bayt

Business Resilience Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 27 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The job profile for this position is Business Project Senior Analyst, which is a Band 3 Senior Contributor Career Track Role. Excited to grow your career? We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our success. About Cigna Cigna International is a leading global health services company dedicated to improving the health, well-being, and vitality of those we serve. Our Middle East & Africa (MEA) region spans the UAE, KSA, Bahrain, Oman, Kuwait, Lebanon, and select African markets — serving a diverse portfolio of individual, corporate, and government clients. We are committed to building a resilient and sustainable operating model that protects our customers, people, and stakeholders in an increasingly complex risk environment. Position Summary Cigna MEA is seeking a highly motivated and experienced Business Continuity & Resilience Manager to establish, strengthen, and continuously improve the business continuity and operational resilience posture across the Middle East & Africa region. This role will serve as the central point of accountability for business continuity management (BCM), crisis management, and operational resilience — ensuring that frameworks are effectively designed, implemented, tested, and maintained in alignment with regulatory expectations and global best practices. 80% Business Continuity & Resilience|20% Operational Risk Support The Business Continuity & Resilience Manager will partner with functional leaders across MEA, including Operations, Technology, Claims, Clinical, Finance, Compliance, Information Security, and Third-Party Management, to embed a sustainable, regionally aligned approach to business resilience. The role will closely collaborate with the MEA Risk Management function and global operational resilience initiatives to ensure MEA practices are seamlessly integrated into the broader Cigna enterprise framework. Key Responsibilities Business Continuity & Resilience (80%) Framework & Governance <ul><li>Design, implement, and manage a standardised Business Continuity Management (BCM) framework across all MEA entities, aligned with ISO 22301, regulatory requirements, and Cigna global standards.</li><li>Establish and maintain governance processes for the identification, assessment, and management of business continuity risks, including clear escalation pathways.</li><li>Develop and maintain Business Impact Analyses (BIAs), Business Continuity Plans (BCPs), Crisis Management Plans, and Disaster Recovery alignment across MEA functions and entities.</li><li>Ensure BCM documentation is complete, accurate, regularly reviewed, and audit-ready.</li></ul>Testing, Exercising & Continuous Improvement <ul><li>Design and lead a comprehensive BCM testing and exercising programme, including tabletop exercises, simulation drills, and scenario-based walkthroughs.</li><li>Track remediation of gaps identified through testing, incidents, and audits, embedding lessons learned into plans and procedures.</li><li>Monitor and report on BCM maturity, resilience metrics, and readiness posture to senior leadership and relevant committees.</li></ul>Crisis & Incident Management <ul><li>Support the regional crisis management capability, including activation protocols, communication plans, and post-incident reviews.</li><li>Act as a key coordinator during business disruptions, ensuring effective response and recovery in line with established plans.</li><li>Maintain and test crisis communication channels and stakeholder notification procedures.</li></ul>Operational Resilience <ul><li>Drive the development of the MEA operational resilience programme, including identification of important business services, impact tolerances, and scenario planning.</li><li>Align regional resilience activities with global operational resilience initiatives and ensure consistency with international standards and group-level expectations.</li><li>Partner with Technology and Information Security teams to ensure alignment between BCPs, IT Disaster Recovery (DR) plans, and cyber resilience strategies.</li></ul>Regulatory & Compliance <ul><li>Ensure BCM practices meet the requirements of applicable regional regulators, including but not limited to CBUAE, SAMA, CBB, CBO, and relevant African regulatory bodies.</li><li>Support regulatory submissions, examinations, and audits related to business continuity and operational resilience.</li><li>Monitor the evolving regulatory landscape across MEA and proactively adapt frameworks to meet emerging requirements.</li></ul>Operational Risk Support (20%) <ul><li>Support first line teams in maintaining and updating operational risk registers (level 3) across MEA entities.</li><li>Assist in the identification, assessment, and monitoring of key operational risks, ensuring alignment with the enterprise risk management framework.</li><li>Contribute to risk reporting, including preparation of risk dashboards and inputs to risk committees.</li><li>Support risk-related projects and initiatives as directed by the COO and CRO, including risk assessments, control evaluations, and thematic reviews.</li></ul>Stakeholder Engagement <ul><li>Lead cross-functional BCM and resilience conversations with Operations, Finance, Compliance, Technology, Legal, Risk, Clinical, and business leaders across MEA.</li><li>Provide resilience reporting and updates to MEA senior leadership, the COO, and the CRO, as well as to regulatory committees and external auditors as required.</li><li>Act as a subject matter expert for business continuity and operational resilience, providing guidance, training, and awareness programmes to business units across the region.</li><li>Promote a culture of preparedness, ownership, and continuous improvement across all MEA teams.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree required; advanced degree in Business Resilience, Business Administration, or a related field is a plus.</li><li>Professional certification in business continuity or resilience strongly preferred — e.g., CBCI, CBCP, MBCI, ISO 22301 Lead Implementer/Auditor, or equivalent. Additional risk certifications (e.g., CRISC, IRM) are advantageous.</li><li>5–8 years of experience in business continuity management, operational resilience, crisis management, or related functions, preferably within financial services, insurance, or healthcare.</li><li>Demonstrated experience in building and managing BCM frameworks across multiple geographies or entities.</li><li>Strong knowledge of business continuity standards (ISO 22301, BCI Good Practice Guidelines), operational resilience frameworks, and regional regulatory expectations in the Middle East.</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills, with the ability to collaborate across functions, geographies, and cultures.</li><li>Strong business acumen and problem-solving skills, with the ability to translate complex resilience concepts into practical, actionable solutions.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, SharePoint, and BCM/risk management tools. Experience with platforms such as Fusion, Castellan, Onspring, or similar is a plus.</li><li>Professional demeanour with the confidence to engage senior leaders, regulators, and external stakeholders.</li></ul>Key Competencies <ul><li>Resilience-first mindset — proactive, pragmatic, and solutions-focused.</li><li>Strong governance, compliance, and control orientation.</li><li>Leadership and influence in cross-functional, multi-geography environments.</li><li>Analytical and detail-oriented, with the ability to see the big picture.</li><li>Excellent communication, facilitation, and presentation skills.</li><li>Comfortable operating in ambiguity and managing competing priorities.</li></ul>Culturally aware and sensitive to the nuances of op Please note that you must meet our posting guidelines to be eligible for consideration.  Policy can be reviewed at this link. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملف الوظيفي لهذه المنصب هو كبير محللي مشاريع الأعمال، وهو دور مسار وظيفي لكبير المساهمين من المستوى 3. متشوق لتطوير مسارك المهني؟ نحن نقدر موظفينا الموهوبين، وكلما كان ذلك ممكنًا نسعى لمساعدة أحد موظفينا على التطور المهني قبل توظيف مواهب جديدة في مناصبنا المفتوحة. إذا كنت تعتقد أن المنصب المفتوح مناسب لك، نشجعك على التقديم! أفرادنا يصنعون الفرق في نجاحنا. عن كيجنا كيجنا إنترناشونال هي شركة رائدة عالمياً في خدمات الصحة مكرَّسة لتحسين الصحة والرفاهية والنشاط لأولئك الذين نخدمهم. تمتد منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) لدينا عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، البحرين، عمان، الكويت، لبنان، وأسواق أفريقية مختارة—خدمة محفظة متنوعة من العملاء الأفراد والشركات والحكومات. نحن ملتزمون ببناء نموذج تشغيلي مرن ومستدام يحمي عملائنا وموظفينا وأصحاب المصلحة في بيئة مخاطر متزايدة التعقيد. ملخص المنصب تسعى كيجنا MEA إلى تعيين مدير استمرارية الأعمال والمرونة عالي الدافع وذو خبرة لإرساء وتعزيز وتحسين مستمر لمرونة الأعمال والجاهزية التشغيلية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. سيكون هذا الدور نقطة المساءلة المركزية لإدارة استمرارية الأعمال (BCM)، وإدارة الأزمات، والمرونة التشغيلية — بما يضمن تصميم الأطر بفعالية وتنفيذها واختبارها والحفاظ عليها بما يتماشى مع التوقعات التنظيمية وأفضل الممارسات العالمية. 80% استمرارية الأعمال والمرونة | 20% دعم المخاطر التشغيلية سيعمل مدير استمرارية الأعمال والمرونة مع قادة وظيفيين عبر MEA، بما في ذلك العمليات، والتكنولوجيا، والمطالبات، والعيادات، والمالية، والامتثال، وأمن المعلومات، وإدارة الأطراف الثالثة، لدمج نهج مستدام ومتوافق إقليميًا نحو مرونة الأعمال. سيتعاون الدور بشكل وثيق مع وظيفة إدارة المخاطر في MEA ومبادرات المرونة التشغيلية العالمية لضمان تكامل ممارسات MEA بسلاسة ضمن إطار شركة كيجنا الأوسع. المسؤوليات الرئيسية استمرارية الأعمال والمرونة (80%) الإطار الحوكمي <ul><li>تصميم وتنفيذ وإدارة إطار موحد لإدارة استمرارية الأعمال (BCM) عبر جميع كيانات MEA، متوافق مع ISO 22301 والمتطلبات التنظيمية والمعايير العالمية لكيجنا.</li><li>إنشاء وصيانة عمليات الحوكمة لتحديد وتقييم وإدارة مخاطر استمرارية الأعمال، بما في ذلك مسارات التصعيد الواضحة.</li><li>تطوير والحفاظ على تحليلات تأثير الأعمال (BIAs)، وخطط استمرارية الأعمال (BCPs)، وخطط إدارة الأزمات، والتوافق مع التعافي من الكوارث عبر وظائف وكيانات MEA.</li><li>ضمان اكتمال د文 BCM، الدقة، والمراجعة الدورية وجاهزية التدقيق.</li></ul>الاختبار والتدريب والتحسين المستمر <ul><li>تصميم وقيادة برنامج اختبار وتدريب BCM شامل، بما في ذلك تمارين الطاولة، وتمارين المحاكاة، والجولات القائمة على السيناريو.</li><li>تتبع معالجة الثغرات المكتشفة من خلال الاختبار والحوادث والتدقيق، ودمج الدروس المستفادة في الخطط والإجراءات.</li><li>مراقبة وتقارير نضج BCM ومقاييس المرونة وجاهزية القيادة العليا واللجان المعنية.</li></ul>إدارة الأزمات والحوادث <ul><li>دعم قدرة إدارة الأزمات الإقليمية، بما في ذلك بروتوكولات التنشيط وخطط الاتصالات والمراجعات بعد الحادث.</li><li>العمل كمنسق رئيسي أثناء انقطاعات الأعمال، مع ضمان استجابة فعالة وتعافي بما يتماشى مع الخطط المعتمدة.</li><li>الحفاظ على قنوات تواصل الأزمة وإجراءات إشعار أصحاب المصلحة وتجربتها.</li></ul>المرونة التشغيلية <ul><li>قيادة تطوير برنامج المرونة التشغيلية لـMEA، بما في ذلك تحديد الخدمات التجارية الهامة، وتحمل التأثيرات، وتخطيط السيناريوهات.</li><li>مواءمة أنشطة المرونة الإقليمية مع مبادرات المرونة التشغيلية العالمية وضمان التناسق مع المعايير الدولية وتوقعات المجموعة.</li><li>الشراكة مع فرق التكنولوجيا وأمن المعلومات لضمان التوافق بين خطط BCM وخطط استعادة تكنولوجيا المعلومات (DR) واستراتيجيات المرونة السيبرانية.</li></ul>التنظيم والامتثال <ul><li>التأكد من أن ممارسات BCM تلبي متطلبات الجهات التنظيمية الإقليمية المعمول بها، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على CBUAE، SAMA، CBB، CBO، والجهات التنظيمية الأفريقية المعنية.</li><li>دعم الإبلاغ التنظيمي والفحوص والتدقيق المتعلقة باستمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية.</li><li>مراقبة التطورات التنظيمية عبر MEA وتكييف الأطر بفعالية لتلبية المتطلبات الناشئة.</li></ul>دعم مخاطر التشغيل (20%) <ul><li>دعم فرق الخط الأول في الحفاظ على سجلات مخاطر التشغيل (المستوى 3) عبر كيانات MEA وتحديثها.</li><li>المساعدة في تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر التشغيلية الرئيسية، وضمان الاتساق مع إطار إدارة المخاطر المؤسسي.</li><li>المساهمة في إعداد تقارير المخاطر، بما في ذلك إعداد لوحات معلومات المخاطر والمدخلات إلى لجان المخاطر.</li><li>دعم المشاريع والمبادرات المرتبطة بالمخاطر كما يوجهه COO وCRO، بما في ذلك تقييمات المخاطر وتقييم الضوابط والمراجعات الموضوعية.</li></ul>إشراك أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة محادثات BCM والمرونة عبر وظائف مثل العمليات والمالية والامتثال والتكنولوجيا والقانون والمخاطر والعيادات وقادة الأعمال عبر MEA.</li><li>تقديم تقارير المرونة وتحديثات للقيادة العليا في MEA، وCOO، وCRO، وكذلك للجان التنظيمية والمراجعين الخارجيين عند الحاجة.</li><li>العمل كمصدر خبرة في استمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية، وتقديم الإرشاد والتدريب وبرامج التوعية للوحدات التجارية عبر المنطقة.</li><li>تعزيز ثقافة الاستعداد والملكية والتحسين المستمر عبر جميع فرق MEA.</li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ درجة متقدمة في الاستمرارية الأعمال أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.</li><li>شهادة مهنية في استمرارية الأعمال أو المرونة تُفضل بشدة — مثل CBCI، CBCP، MBCI، Lead Implementer/Auditor ISO 22301، أو ما يعادلها. شهادات مخاطر إضافية (مثلاً CRISC، IRM) ميزة.</li><li>5–8 سنوات خبرة في إدارة استمرارية الأعمال، المرونة التشغيلية، إدارة الأزمات، أو وظائف ذات صلة، ويفضل في الخدمات المالية أو التأمين أو الرعاية الصحية.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وإدارة أطر BCM عبر جغرافيات أو كيانات متعددة.</li><li>معرفة قوية بمعايير استمرارية الأعمال (ISO 22301، إرشادات ممارسات BCI)، أطر المرونة التشغيلية، وتوقعات التنظيمية الإقليمية في الشرق الأوسط.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية، مع القدرة على التعاون عبر الوظائف والجغرافيات والثقافات.</li><li>فطنة تجارية ومهارات حل المشكلات قوية، مع القدرة على تحويل مفاهيم المرونة المعقدة إلى حلول عملية قابلة للتنفيذ.</li><li>إتقان Microsoft Office وSharePoint وأدوات BCM/إدارة المخاطر. وجود منصات مثل Fusion وCastellan وOnspring أو ما شابه ميزة.</li><li>سلوك مهني مع الثقة في التواصل مع القادة الكبار والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>عقلية مركزة على المرونة أولاً — استباقية، عملية، ومركزة على الحلول.</li><li>حوكمة قوية، امتثال، وتوجه للرقابة.</li><li>قيادة وتأثير في بيئات متعددة الوظائف وجغرافيا متعددة.</li><li>تحليلية ومركزة على التفاصيل، مع القدرة على رؤية الصورة الكبرى.</li><li>مهارات تواصل وتيسير وتقديم عرض ممتازة.</li><li>راحة في العمل في ظل الغموض وإدارة أولويات متنافسة.</li></ul>مراعي ثقافيًا وحساس لل nuances of op يرجى ملاحظة أنك يجب أن تستوفي إرشادات النشر لدينا لكي تكون مؤهلاً للنظر. السياسة يمكن مراجعتها عند هذا رابط. </div>

Full Time LinkedIn

Advisor Analyst

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description If you enjoy building relationships and helping develop innovative solutions while working in a fast-paced environment, then we have the role for you. Our advisors help clients achieve their financial goals by delivering the right solutions and services across our industry leading investments, credit, banking and Trust & Estates practices. This individualized attention supports our clients' unique goals and helps build, preserve and manage their wealth over time. As an Advisor Analyst Trainee in Global Private Bank, you will work with a team of bankers, investment specialists, wealth advisors, and lending specialists. The program begins with a five-week immersive global training program, in which you will join Incoming Analysts from around the world to learn more about the firm and how we do business, build technical and professional skills, hear from senior executives and build global networks. For the entirety of the Advisor Training Program, you'll have ongoing formal and informal training opportunities, as well as continued opportunities for development, engagement, and the opportunity to participate in program initiatives. You'll have what you need to succeed – from training and mentorship from senior executives to projects that engage all your skills. You'll be encouraged to network across the firm and discover all our opportunities as you consider your next career move. After the program, many full-time Analysts are promoted to Associates and build long-lasting careers with us. Joining our Advisor Training Program means you will be joining a team committed to building client relationships and making meaningful contributions to our business with customized wealth management solutions. Throughout the program, you'll learn about our business and our clients while building your own expertise. Working here means joining a collaborative, supportive team. We want your diverse perspective to help us innovate the next wave of products and solutions for our clients. Job Responsibilities Work with our team of advisors and specialists to bring in new clients and to serve existing ones Deliver highly customized and comprehensive solutions to help protect, manage and grow wealth Understand our clients' unique needs and tailor your approach to exceed expectations requiring work across teams and the firm to provide first-class service Required Qualifications, Capabilities, And Skills Graduating August 2026 to July 2027 Highly driven person who enjoys working in teams to develop complex solutions Exceptional interpersonal, communication, logical thinking and problem-solving skills Excellent organizational skills and ability to multitask Genuine interest in financial markets and macro-level economic trends Desire to ultimately work with external clients in a relationship building and sales capacity Ability to thrive in a fast-paced, collaborative environment Highly inquisitive, focused and considerate Good judgment and discretion when working with confidential information Preferred Qualifications A second EU language is preferable but not essential. Application Deadline 1 November, 2026 We will be filling our classes on a rolling basis. We strongly encourage you to submit your application as early as possible before job postings close. Join Us At JPMorgan Chase, we're creating positive change for the diverse communities we serve. We do this by championing your innovative ideas through a supportive culture that helps you every step of the way as you build your career. If you're passionate, curious and ready to make an impact, we're looking for you. Our Private Banking Teams For more than 200 years, we have been working with innovators, entrepreneurs, industry leaders and their families to help them achieve their unique ambitions, secure their legacies and make a difference in the world. That means providing meaningful, tailored advice now and across generations. The Private Bank helps clients plan, invest, borrow and bank to create the life and legacy they envision. Our advisors help clients achieve their financial goals by delivering the right solutions and services across our industry leading investments, credit, banking and Trust & Estates practices. This individualized attention supports our clients' unique goals and helps build, preserve and manage their wealth over time. We located in more than 17 offices across 11 countries in the Europe, Middle East and North Africa (EMEA) region. Guided by industry leaders, our teams deliver best-in-class ideas and insights for our clients around the world. J. P. Morgan was named 2021's “Best Private Bank in the World” by Global Finance magazine and captured multiple EMEA awards by Euromoney, including “Best Private Banking Services Overall” in the United Kingdom, Italy, Egypt and Saudi Arabia” and “Best Private Banking Services for Mega High Net Worth Clients” in France, Italy, Israel, and the Middle East. See the Asset & Wealth Management CEO Letter here. What's next? Help us learn about you by submitting a complete and thoughtful application, which includes your resume. Your application and resume is a way for us to initially get to know you, so it's important to complete all relevant application questions so we have as much information about you as possible. To start the application, you will be prompted to enter your email address. Your email address will be used to create and maintain your profile so make sure it is one you will have long term access to. Do not use an email address with “.edu” extension as doing so could result in delays receiving updates regarding your candidacy. After you confirm your application, we will review it to figure out whether you meet certain required qualifications. If you are advanced to the next step of the process, you'll receive an email invitation to complete a video interview, powered by Hire Vue. This is your opportunity to further bring your resume to life and showcase your experience for our recruiting team and hiring managers. Hire Vue is required, and your application will not be considered for further review until you have completed it. We strongly encourage that you apply and complete the required elements as soon as possible, since programs will close as positions are filled. JPMorgan Chase is committed to creating an inclusive work environment that respects all people for their unique skills, backgrounds and professional experiences. We strive to hire qualified, diverse candidates, and we will provide reasonable accommodations for known disabilities. Visit jpmorganchase.com/careers for upcoming events, career advice, our locations and more. About Us J. P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation.

وصف الوظيفة إذا كنت تستمتع ببناء العلاقات ومساعدة تطوير حلول مبتكرة أثناء العمل في بيئة سريعة الخطى، إذًا لدينا الدور المناسب لك. يساعد مستشارونا العملاء على تحقيق أهدافهم المالية من خلال تقديم الحلول والخدمات المناسبة عبر ممارساتنا الرائدة في الاستثمارات والائتمان والمصارف والائتمان والائتمان والائتمان. يدعم هذا الاهتمام الفردي الأهداف الفريدة لعملائنا ويساعد في بناء ثروتهم والحفاظ عليها وإدارتها بمرور الوقت. باعتبارك متدرب محلل مستشار في قسم البنك الخاص العالمي، ستعمل مع فريق من المصرفيين ومتخصصي الاستثمار ومستشاري الثروات ومتخصصي الإقراض. يبدأ البرنامج بخمسة أسابيع من التدريب المكثف العالمي، حيث ستنضم إلى متدربي المحللين القادمين من جميع أنحاء العالم لتعلم المزيد عن الشركة وكيفية ممارسة الأعمال، وبناء المهارات الفنية والمهنية، والاستماع إلى كبار التنفيذيين وبناء شبكات عالمية. طوال فترة برنامج تدريب المستشار، ستتاح لك فرص تدريب رسمية وغير رسمية مستمرة، بالإضافة إلى فرص مستمرة للتطوير والمشاركة والمشاركة في مبادرات البرنامج. ستحصل على ما تحتاجه للنجاح – بدءًا من التدريب والإرشاد من كبار التنفيذيين وحتى المشاريع التي تستفيد من جميع مهاراتك. ستشجعك على بناء شبكات داخل الشركة واكتشاف جميع الفرص المتاحة أثناء النظر في خطوتك المهنية التالية. بعد البرنامج، يتم ترقية العديد من المحللين بدوام كامل إلى درجة شركاء ويبنون مسارات مهنية طويلة الأمد معنا. الانضمام إلى برنامج تدريب المستشار يعني أنك ستنضم إلى فريق ملتزم ببناء علاقات العملاء والمساهمة بشكل ذي معنى في أعمالنا من خلال حلول إدارة الثروات المخصصة. طوال البرنامج، ستتعرف على أعمالنا وعملائنا أثناء بناء خبراتك الخاصة. يعني العمل هنا الانضمام إلى فريق تعاوني وداعم. نريد أن تساعد وجهات نظرك المتنوعة في ابتكار الجيل التالي من المنتجات والحلول لعملائنا. المسؤوليات الوظيفية العمل مع فريقنا من المستشارين والمتخصصين لجذب عملاء جدد ولخدمة العملاء الحاليين تقديم حلول شاملة ومخصصة لمساعدتهم على حماية وإدارة ونمو الثروات فهم الاحتياجات الفريدة لعملائك وخصص نهجك لتجاوز التوقعات، مما يتطلب العمل عبر الفرق والشركة لتقديم خدمة من الدرجة الأولى المؤهلات والمهارات والقدرات المطلوبة التخرج بين أغسطس 2026 ويوليو 2027 شخص highly driven يستمتع بالعمل ضمن فرق لتطوير حلول معقدة مهارات exceptional في التواصل والتفكير المنطقي وحل المشكلات منظمة للغاية وقادرة على تعدد المهام الاهتمام الحقيقي بأسواق المال واتجاهات الاقتصاد الكلي الرغبة في العمل في نهاية المطاف مع العملاء الخارجيين في بناء العلاقات والقدرة على البيع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وتعاونية فضول شديد وتركيز جيد وحسن تقدير عند التعامل مع المعلومات السرية المؤهلات المفضلة اللغة الأوروبية الثانية هي ميزة، لكنها ليست ضرورية. آخر موعد للتقديم 1 نوفمبر 2026 سنملأ صفوفنا على أساس rolling basis. نشجعك بشدة على تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن قبل إغلاق الإعلانات الوظيفية. انضم إلينا في JPMorgan Chase، نخلق تغييرًا إيجابيًا للمجتمعات المتنوعة التي نخدمها. نفعل ذلك من خلال دعم أفكارك المبتكرة من خلال ثقافة داعمة تساعدك في كل خطوة أثناء بناء حياتك المهنية. إذا كنت شغوفًا وفضوليًا ومستعدًا لإحداث تأثير، فنحن نبحث عنك. فرقنا في البنك الخاص منذ أكثر من 200 عام، كنا نعمل مع المبتكرين ورجال الأعمال وقادة الصناعة وعائلاتهم لمساعدتهم على تحقيق طموحاتهم الفريدة، وضمان إرثهم، وإحداث فرق في العالم. وهذا يعني تقديم المشورة المخصصة ذات المغزى الآن وعلى مدى الأجيال. يساعد البنك الخاص العملاء على التخطيط والاستثمار والاقتراض والمصارفة لإنشاء الحياة والإرث الذي يتخيلونه. يساعد مستشارونا العملاء على تحقيق أهدافهم المالية من خلال تقديم الحلول والخدمات المناسبة عبر ممارساتنا الرائدة في الاستثمارات والائتمان والمصارفة والائتمان والائتمان. يدعم هذا الاهتمام الفردي الأهداف الفريدة لعملائنا ويساعد في بناء ثروتهم والحفاظ عليها وإدارتها بمرور الوقت. نحن موجودون في أكثر من 17 مكتبًا في 11 دولة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). ترشدنا القادة في هذا المجال، وتقدم فرقنا أفضل الأفكار والرؤى لعملائنا حول العالم. تم تصنيف J. P. Morgan من قبل مجلة Global Finance كأفضل بنك خاص في العالم لعام 2021 وحصدت العديد من جوائز EMEA من Euromoney، بما في ذلك جائزة "أفضل خدمات مصرفية خاصة بشكل عام" في المملكة المتحدة وإيطاليا ومصر والمملكة العربية السعودية"، وجائزة "أفضل خدمات مصرفية خاصة للعملاء ذوي صافي الثروات الضخمة" في فرنسا وإيطاليا وإسرائيل والشرق الأوسط. اطلع على رسالة الرئيس التنفيذي لإدارة الأصول والثروة هنا. ما هو التالي؟ ساعدنا في التعرف عليك من خلال تقديم طلب كامل ومدروس يتضمن سيرتك الذاتية. يعد طلبك وسيرتك الذاتية طريقة لنا للتعرف عليك في البداية، لذا من المهم إكمال جميع الأسئلة ذات الصلة في الطلب حتى نتمكن من الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات عنك. لبدء التقديم، ستُطلب منك إدخال عنوان بريدك الإلكتروني. سيُستخدم عنوان بريدك الإلكتروني لإنشاء ملفك الشخصي والحفاظ عليه، لذا تأكد من أنه عنوان يمكنك الوصول إليه على المدى الطويل. لا تستخدم عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ ".edu" لأن القيام بذلك قد يتسبب في تأخير استلام التحديثات المتعلقة بترشيحك. بعد تأكيد طلبك، سنراجعه لتحديد ما إذا كنت تستوفي المؤهلات المطلوبة. إذا تقدمت إلى الخطوة التالية من العملية، فستتلقى بريدًا إلكترونيًا بدعوة لإجراء مقابلة فيديو، مدعومة بواسطة HireVue. هذه هي فرصتك لإبراز سيرتك الذاتية وتسليط الضوء على تجربتك لفريق التوظيف ومديري التوظيف. HireVue إلزامي، ولن يتم النظر في طلبك للمزيد من المراجعة حتى تكمله. نشجعك بشدة على التقديم وإكمال العناصر المطلوبة في أقرب وقت ممكن، حيث ستُغلق البرامج مع ملء المناصب. JPMorgan Chase ملتزمة بإنشاء بيئة عمل شاملة تحترم جميع الأشخاص لمهاراتهم الفريدة وخلفياتهم وخبراتهم المهنية. نسعى جاهدين لتوظيف مرشحين متنوعين مؤهلين، وسنوفر ترتيبات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقات المعروفة. قم بزيارة jpmorganchase.com/careers للحصول على الأحداث القادمة ونصائح المهنة ومواقعنا والمزيد. معلومات عنا J. P. Morgan هو الرائد عالميًا في الخدمات المالية، ويوفر المشورة والمنتجات الاستراتيجية لأبرز الشركات والحكومات والأفراد الأثرياء والمستثمرين المؤسسيين في العالم. نهجنا المتميز في تقديم الخدمات من الدرجة الأولى لعملائنا هو ما يدفع كل ما نقوم به. نسعى جاهدين لبناء شراكات طويلة الأمد موثوقة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم التجارية. نحن ندرك أن شعبنا هو قوتنا وترتبط مواهبهم المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية ارتباطًا مباشرًا بنجاحنا. نحن نؤمن بفرص العمل المتساوية ونولي قيمة عالية للتنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق والدين واللون والأصل القومي والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والتعبير عن الجنس والعمر والحالة الاجتماعية أو العسكرية والحالة الزوجية أو الإعاقة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري. نحن نوفر أيضًا ترتيبات معقولة لممارسات ومعتقدات الموظفين الدينية، وكذلك الاحتياجات المتعلقة بالصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة قسم الأسئلة الشائعة لمزيد من المعلومات حول طلب الترتيبات.

Full Time 5 to 8 years Tanqeeb.com

Retail Sales Manager

On-site - UAE - Dubai 12 August 2026

Telecom & Technology

We are seeking an experienced, commercially driven, and results-oriented Retail Sales Director – Mobile & Accessories to lead the growth and performance of our Kiosk Retail Cluster across the assigned market.  The role will have end-to-end responsibility for the sales, profitability, operational performance, inventory productivity, customer experience, and people development of the kiosk network. The successful candidate will bring a strong understanding of high-volume, small-format retail and the ability to translate commercial strategy into consistent execution at the store level.   As the leader of a fast-paced kiosk business, you will be responsible for maximizing footfall conversion, average transaction value, units per transaction, gross margin, and sales productivity, while maintaining strong operational controls and an engaging customer experience.   You will also play a key role in network expansion, identifying new locations and business opportunities, negotiating with key stakeholders, and building a scalable operating model for future growth.     Key Responsibilities  Commercial Strategy & Revenue Growth: Develop and execute the overall sales and commercial strategy for the Mobile & Accessories kiosk network. Own cluster-level revenue, gross margin, EBITDA/profitability, and sales productivity targets. Establish annual, quarterly, and monthly sales plans, translating business objectives into clear targets for each kiosk and team. Drive continuous improvement in key retail KPIs, including: Sales per kiosk / sales per square foo, conversion rate, Average Transaction Value (ATV), Units per Transaction (UPT, gross margin, attachment,t and cross-sell rate, inventory turnover. Identify opportunities to increase revenue through upselling, cross-selling, bundles, promotions, and product mix optimization. Monitor market trends, competitor activity, pricing, consumer behavior, and emerging mobile accessory categories to maintain a competitive product proposition. Kiosk Network Expansion & Business Development: Identify and evaluate high-potential locations, including shopping malls, hypermarkets, transit hubs, high-footfall retail destinations, and other strategic venues. Develop business cases for new kiosk locations, including sales forecasts, investment requirements, operating costs, payback, and profitability expectations. Lead the commercial and operational rollout of new kiosks, ensuring timely opening and readiness. Develop a scalable kiosk operating model that supports rapid expansion while maintaining consistent customer and brand standards. Evaluate the performance of existing locations and recommend relocation, resizing, refurbishment, consolidation, or closure where appropriateOperational Excellence Establish and continuously improve standardized SOPs and operating standards across the kiosk network. Ensure strict compliance with procedures covering: Opening and closing Cash management and reconciliation, inventory receiving and transfers Stock counts and inventory audits Loss prevention and shrinkage control Discount and promotional controls Health, safety, and mall compliance.e Ensure all kiosks consistently meet required standards for customer service, appearance, availability, and operational discipline. Use sales and operational data to identify performance gaps and implement corrective action plans Merchandising & Customer Experience Develop and maintain a compelling visual merchandising strategy specifically designed for small-footprint, high-traffic kiosk environments. Optimize product placement, price communication, promotional displays, and product adjacencies to maximize conversion and basket size. Ensure the right balance between fast-moving mobile accessories, premium products, impulse purchases, and emerging categories. Partner with marketing and brand teams to execute seasonal campaigns, product launches, promotions, and in-store activations. Maintain a consistently high standard of customer engagement and service across all locations Inventory & Product ManagementPartner closely with Supply Chain, Procurement, and Merchandising teams to maintain optimum inventory availability. Ensure strong availability of high-demand and fast-moving products while controlling excess and obsolete inventory. Establish appropriate stock cover, replenishment, assortment, and allocation strategies by kiosk. Monitor inventory ageing, sell-through, stock variance, shrinkage, and inventory turnover. Develop action plans to accelerate the sale of slow-moving and ageing inventory without unnecessarily eroding margins Leadership & Talent Development Lead and develop Area Sales Managers, Kiosk Supervisors, and frontline Sales Associates across the network. Build a high-performance, customer-focused sales culture based on accountability, ownership, and continuous improvement. Establish clear individual and team KPIs and ensure consistent performance management. Develop structured training programs covering: Product knowledge, consultative selling, cross-selling and upselling, objection handling, closing techniques, customer experience, product demonstrations.s Implement effective incentive and recognition programs to drive performance, engagement, and retention. Identify and develop high-potential employees to build a strong internal leadership pipeline P&L & Financial Management Own the financial performance of the kiosk cluster, including revenue, gross margin, operating expenses, and profitability. Prepare and manage budgets, forecasts, and business plans. Analyze kiosk-level profitability and identify opportunities to improve cost efficiency and returns. Monitor labor productivity, rental costs, promotional spending, inventory costs, and other key operating expenses. Ensure commercial decisions are supported by robust financial analysis and clear return-on-investment expectations Landlord, Mall & Strategic Partner Management acts as the senior commercial contact for mall management, landlords, property operators, and strategic retail partners. Manage relationships relating to kiosk placement, trading hours, lease compliance, operational requirements, visibility, and commercial performance. Identify opportunities to improve kiosk locations, negotiate better commercial terms, and secure strategic placements. Work closely with mobile brands, accessory manufacturers, distributors, and other partners to secure: Promotional support, co-marketing investment, Product launches, Exclusive offers, Commercial incentives, training, and merchandising support  Reporting, Analytics & Governance Establish a robust performance reporting framework covering daily, weekly, and monthly commercial and operational KPIs. Provide regular performance updates and strategic recommendations to the CEO and senior management. Use data and analytics to identify trends, underperforming locations, sales opportunities, and operational risks. Drive a culture of fact-based decision-making and performance accountability across the organization.  Qualifications & Experience Essential: 8+ years of progressive retail sales experience, with at least 3–5 years in a senior regional, multi-site, or director-level leadership role. Proven experience managing a multi-location retail network, preferably kiosks, pop-ups, stores, or other small-format/high-footfall retail environments. Strong industry experience in mobile phones, consumer electronics, telecom, mobile accessories, or related retail categories. Demonstrated track record of delivering revenue growth, margin improvement, and profitable retail expansion. Strong understanding of retail KPIs, including conversion, ATV, UPT, sales per square foot, gross margin, sell-through, stock turnover, and labor productivity. Proven experience with P&L ownership, budgeting, forecasting, and financial analysis. Strong commercial and negotiation skills with experience managing landlords, mall operators, vendors, distributors, and brand partners. Demonstrated ability to recruit, lead, coach, and develop large frontline sales teams. Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities. Excellent communication, negotiation, presentation, and stakeholder-management skills. Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Retail Management, or a related discipline. A Master’s degree or relevant professional qualification is an advantage

نحن نبحث عن مدير مبيعات تجزئة ذو خبرة،Driven تجارياً، وموجه نحو النتائج – مديرسيارات التجزئة للجوال والإكسسوارات لقيادة النمو والأداء لمجموعة kiosks التجزئة في السوق المعني.  سيكون للمنصب مسؤولية شاملة عن المبيعات والربحية والأداء التشغيلي وإنتاجية المخزون وتجربة العملاء وتطوير الأفراد لشبكة الكشك.  يجب أن يجلب المرشح الناجح فهماً قوياً للتجزئة عالية الحجم وبصغة صغيرة والتمكن من ترجمة الاستراتيجية التجارية إلى تنفيذ متسق على مستوى المتجر.    كقائد لعمل سريع الوتيرة في الكشك، ستكون مسؤولاً عن تعظيم تحويل الزيارات ومتوسط قيمة الصفقة والوحدات لكل معاملة والهوامش الإجمالية وإنتاجية المبيعات، مع الحفاظ على ضوابط تشغيلية قوية وتجربة عميل مميزة.   سوف تلعب أيضاً دوراً رئيسياً في توسيع الشبكة، وتحديد مواقع وفرص أعمال جديدة، والتفاوض مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وبناء نموذج تشغيل قابل للتوسع للنمو المستقبلي.     المسؤوليات الرئيسية  الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية البيعية والتجارية الشاملة لشبكة kiosks للجوال والإكسسوارات.امتلاك أهداف الإيرادات والهوامش الإجمالية والربحية وإنتاجية المبيعات على مستوى الكتلة.إعداد خطط مبيعات سنوية، ربع سنوية وشهرية، وتحويل أهداف العمل إلى أهداف واضحة لكل كشك وفريق.قيادة التحسين المستمر في مؤشرات البيع بالتجزئة الرئيسية، بما في ذلك: المبيعات لكل كشك / المبيعات لكل قدم مربع، معدل التحويل، قيمة الصفقة المتوسطة (ATV)، الوحدات لكل معاملة (UPT)، الهوامش الإجمالية، الإضافة، معدل البيع المتقاطع، دوران المخزون. تحديد فرص لزيادة الإيرادات من خلال البيع على المزيد، البيع المتقاطع، الحزم، العروض الترويجية، وتحسين مزيج المنتجات.مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والتسعير وسلوك المستهلك وفئات الإكسسوارات المحمولة الناشئة للحفاظ على عرض منتجات تنافسي. توسع شبكة الكشك و الأعمال التطوير: تحديد وتقييم المواقع عالية الإمكانات، بما في ذلك مراكز التسوق، السوبرماركات، محاور النقل، وجهات التجزئة ذات الحركة العالية، وغيرها من الأماكن الاستراتيجية.تطوير دراسات جدوى لمواقع جديدة للكشك، بما في ذلك توقعات المبيعات ومتطلبات الاستثمار وتكاليف التشغيل وفترة الاسترداد وتوقعات الربحية.قيادة الإطلاق التجاري والتشغيلي للأكشاك الجديدة، وضمان الافتتاح في الوقت المناسب والاستعداد. تطوير نموذج تشغيل كشك قابل للتوسع يدعم التوسع السريع مع الحفاظ على معايير العملاء والعلامة التجارية المتسقة. تقييم أداء المواقع القائمة وتوصية بإعادة الموقع أو إعادة الحجم أو التجديد أو الدمج أو الإغلاق عند المناسبالتميز التشغيلي إنشاء وتحسين مستمر لإجراءات التشغيل القياسية والمعايير التشغيلية عبر شبكة الأكشاك.ضمان الامتثال الصارم للإجراءات التي تشمل: فتح وإغلاق، إدارة النقد والمصالحة، استلام ونقل المخزون، عد المخزون وAudit المخزون، والوقاية من الخسائر والسيطرة على الانكماش، الضبط الخاص بالخصومات والترويج، الصحة والسلامة والامتثال للمول. والتأكد من تلبية جميع الأكشاك للمعايير المطلوبة للخدمة، المظهر، التوفر، والانضباط التشغيلي باستمرار.استخدام بيانات المبيعات والتشغيل لتحديد فجوات الأداء وتنفيذ خطط عمل تصحيحية العرض والتجربة العملاء تطوير والحفاظ على استراتيجية عرض بصري جذابة مصممة خصيصاً لبيئات الأكشاك الصغيرة والعالية الحركة.تحسين وضع المنتجات، وعمليات التسعير، والعروض الترويجية، وتجاور المنتجات لرفع معدل التحويل وقيمة السلة.ضمان التوازن الصحيح بين الإكسسوارات المحمولة سريعة الحركة، والمنتجات المميزة، والشراء الاندفاعي، والفئات الناشئة.الشراكة مع فرق التسويق والعلامة التجارية لتنفيذ حملات موسمية، وإطلاق المنتجات، والترويج، والتفعيلات داخل المتجر.الحفاظ على معيار عالٍ باستمرار من التفاعل وخدمة العملاء عبر جميع المواقع إدارة المخزون والمنتجاتالشراكة عن كثب مع سلسلة الإمداد والشراء والتسويق للحفاظ على توافر المخزون الأمثل.ضمان توافر قوي للمنتجات عالية الطلب وسريعة الحركة مع التحكم في المخزون الزائد والقديم.وضع استراتيجيات مناسبة للغلاف المخزني، والتجديد، والتشكيلة والتخصيص بحسب الكشك. مراقبة aging المخزون، والتحرك، والفجوات، والانكماش، ودوران المخزون.وضع خطط عمل لتسريع بيع المخزون البطيء والحالي دون تقويض الهوامش بشكل غير ضروري القيادة وتطوير المواهب قيادة وتطوير مديري المبيعات في المناطق، ومشرفي الأكشاك، ومندوبي المبيعات الأماميين عبر الشبكة. بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء ومركزة على العملاء قائمة على المساءلة والتملك والتحسين المستمر. وضع مؤشرات أداء فردية وجماعية واضحة وضمان إدارة الأداء باستمرار.تطوير برامج تدريب منظمة تغطي: المعرفة بالمنتج، البيع الاستشاري، البيع المتقاطع والبيع العلوي، معالجة الاعتراضات، تقنيات الإغلاق، تجربة العملاء، وعروض المنتج. تنفيذ برامج حوافز وتقدير فعالة لدفع الأداء والمشاركة والاحتفاظ.تحديد وتطوير موظفين عاليي الإمكانات لبناء خط قيادي داخلي قوي الإدارة المالية وP&Lامتلاك الأداء المالي لكتلة الأكشاك، بما في ذلك الإيرادات وهامش الربح والتكاليف التشغيلية والربحية.إعداد وإدارة الميزانيات والتوقعات وخطط الأعمال. تحليل ربحية مستوى الكشك وتحديد الفرص لتحسين كفاءة التكلفة والعوائد.مراقبة إنتاجية العمل وتكاليف الإيجار والإنفاق الترويجي وتكاليف المخزون وغيرها من النفقات التشغيلية الرئيسية.ضمان أن تكون القرارات التجارية مدعومة بتحليل مالي قوي وتوقعات عائد على الاستثمار واضحة المُلّاك، المول والاستراتيجيةإدارة الشركاء كممثل تجاري رئيسي لإدارة المول، الملاك، مشغلي الممتلكات، وشركاء البيع بالتجزئة الاستراتيجيين. إدارة العلاقات المتعلقة بوضع الأكشاك، ساعات التداول، الامتثال لعقد الإيجار، والمتطلبات التشغيلية، والرؤية والأداء التجاري.تحديد فرص لتحسين مواقع الأكشاك، والتفاوض على شروط تجارية أفضل، وتأمين مواقع استراتيجية. العمل عن كثب مع علامات الجوال، ومصنّعي الملحقات، والموزعين، وشركاء العلامة التجارية لتأمين: دعم ترويجي، والاستثمار المشترك في التسويق، وإطلاق المنتجات، وعروض حصرية، وحوافز تجارية، وتدريب ودعم عرض المنتجات التقارير والتحليلات والحوكمة إعداد إطار تقارير أداء قوي يغطي مؤشرات الأداء التجارية والتشغيلية اليومية والأسبوعية والشهرية.تقديم تحديثات أداء منتظمة وتوصيات استراتيجية إلى المدير التنفيذي والإدارة العليا.استخدام البيانات والتحليلات لتحديد الاتجاهات، المواقع ضعيفة الأداء، فرص المبيعات، والمخاطر التشغيلية.قيادة ثقافة اتخاذ القرار بناءً على الحقائق والمساءلة عن الأداء في جميع أنحاء المنظمة. المؤهلات والخبرةأساسي: 8+ سنوات خبرة متقدمة في مبيعات التجزئة، مع 3–5 سنوات على الأقل في دور قيادة إقليمي كبير أو مواقع متعددة أو مستوى مدير.خبرة مثبتة في إدارة شبكة بيع بالتجزئة متعددة المواقع، ويفضل الأكشاك والمواقع المؤقتة والمتاجر وبيئات التجزئة الصغيرة عالية الحركة.خبرة صناعية قوية في الهواتف المحمولة، والإلكترونيات الاستهلاكية، والاتصالات، وملحقات المحمول، أو فئات البيع بالتجزئة ذات الصلة.سجل مثبت في تحقيق نمو الإيرادات وتحسين الهامش والتوسع التجاري المربح بالتجزئة.فهم قوي لمؤشرات الأداء بالتجزئة، بما في ذلك التحويل، ATV، UPT، المبيعات لكل قدم مربع، الهامش الإجمالي، البيع حتى الانتهاء، دوران المخزون، وإنتاجية العمل.خبرة مثبتة في ملكية P&L والميزانية والتوقع والتحليل المالي.مهارات تجارية وتفاوضية قوية مع خبرة في إدارة الملاك ومشغلي المولات والموردين والموزعين وشركاء العلامة.القدرة المثبتة على توظيف وقيادة وتوجيه وتطوير فرق مبيعات أمامية كبيرة. قدرات تحليلية قوية، وحل مشكلات، واتخاذ قرارات.مهارات اتصال وتفاوض وعرض وتفاعل مع أصحاب المصالح ممتازة.درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة التجزئة أو تخصص ذي صلة.درجة ماجستير أو مؤهل مهني ذي صلة يعتبر ميزة

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Visual Merchandiser & Trainer

CDI/Coding Consultant

Intermediate Maintenance

Senior Sales Engineer

Specialist Child Psychiatry

Specialist Child Psychiatry

Resort Host

Principal Consultant

Senior Product Manager

Account Executive, SMB/Mid Market

Safety Investigator

Senior Warehouse Supervisor

Operations Manager

Account Executive

Spa Receptionist

Hotel Manager - The Ritz-Carlton Abu Dhabi Grand Canal

Business Resilience Manager

Advisor Analyst

Retail Sales Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in UAE

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in UAE jobs