Production Worker Jobs in UAE 2026

Bayt

Clinic Support Assistant

On-site - UAE 28 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Prepare and organize clinical areas (inclusive of waiting areas) for patient presence, consultations and procedures. </li><li>Provide non-interventional assistance to licensed healthcare professionals during medical examinations and treatments (e.g. chaperoning, consumable/room preparation and turn around) </li><li>When trained and competent, perform basic patient care tasks, such as helping with mobility, bed making and personal hygiene, all at the instruction and supervision  of the licensed healthcare professional. </li><li>When trained and competent, ensure medical equipment is sterilized and cleaned and ready for use according to NMC Policy. </li><li>Manage patient records, updating information and ensuring confidentiality and data protection. </li><li>Schedule patient appointments and handle admissions/discharges, inclusive of follow up discharge phone calls </li><li>Monitor inventory of medical supplies and restock as needed. </li><li>Provide emotional support and clear communication to patients and families when required and following the instruction of the healthcare professional. </li><li>Adhere to all safety, health, and infection control procedures. </li><li>Speak up, if something isn't right. </li><li>Maintain awareness of and comply with, the NMC Policies and Procedures </li><li>Participate in all activities related to DOH/DHA/MOH/MOHAP and NMC Quality Improvement when required </li><li>Understand Uphold the regulatory and accreditation standards and which of them apply to their daily working practice </li><li>Support in the escort of patients within and between departments </li><li>Transport patient specimens in accordance to NMC Policy. </li><li>Strictly adhere to the regulator Scope of Practice. </li><li>Escalate and raise concerns using the incident reporting system. </li></ul>Infection Prevention and Control (IPC):  <ul><li>IPC is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC IPC Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors. </li><li>The strictest hand hygiene compliance encompassing, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times. </li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems (OSHMS) Responsibilities: General Responsibilities: <ul><li>Comply with OSHMS instructions, policies and safe working procedures </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems. </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li>Not wilfully or recklessly endanger anyone’s health and safety </li><li>Assist with the preparation of risk assessments </li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues </li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible </li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills. </li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained </li></ul>Abu Dhabi Healthcare Information and Cyber Security (ADHICS) Responsibilities: <ul><li>Adhere to information systems policies and procedures as the Health Care Organization requires. </li><li>Ensure that documentation in the health record reflects accuracy, integrity and authenticity. </li><li>Follow security and privacy policies and procedures when using networks, including intranet and Internet. </li><li>Follow confidentiality and security measures to protect electronic health information. </li><li>Maintain data integrity and validity within an information system. </li><li>Report any possible breaches of confidentiality in accordance with organizational policies. </li><li>Apply departmental and organizational data and information system security policies </li><li>Use basic word processing, spreadsheet, and desktop presentation applications as applicable to your work. </li><li>Demonstrate proficiency in the Windows operating environment. </li><li>Demonstrate use of email, addressing, forwarding, attachments, netiquette. </li></ul>Business Continuity Management Responsibilities: General Responsibilities: <ul><li>Achieving an adequate level of general awareness regarding business continuity. </li><li>Being aware of the contents of their service areas disaster recovery plan and any specific role or responsibilities allocated. </li><li>Participating actively in the business continuity programme when required </li><li>Ensuring information governance standards continue to be applied to data and information during an incident </li></ul> Responsibilities: <ul><li>Prepare and organize clinical areas (inclusive of waiting areas) for patient presence, consultations and procedures. </li><li>Provide non-interventional assistance to licensed healthcare professionals during medical examinations and treatments (e.g. chaperoning, consumable/room preparation and turn around) </li><li>When trained and competent, perform basic patient care tasks, such as helping with mobility, bed making and personal hygiene, all at the instruction and supervision  of the licensed healthcare professional. </li><li>When trained and competent, ensure medical equipment is sterilized and cleaned and ready for use according to NMC Policy. </li><li>Manage patient records, updating information and ensuring confidentiality and data protection. </li><li>Schedule patient appointments and handle admissions/discharges, inclusive of follow up discharge phone calls </li><li>Monitor inventory of medical supplies and restock as needed. </li><li>Provide emotional support and clear communication to patients and families when required and following the instruction of the healthcare professional. </li><li>Adhere to all safety, health, and infection control procedures. </li><li>Speak up, if something isn't right. </li><li>Maintain awareness of and comply with, the NMC Policies and Procedures </li><li>Participate in all activities related to DOH/DHA/MOH/MOHAP and NMC Quality Improvement when required </li><li>Understand Uphold the regulatory and accreditation standards and which of them apply to their daily working practice </li><li>Support in the escort of patients within and between departments </li><li>Transport patient specimens in accordance to NMC Policy. </li><li>Strictly adhere to the regulator Scope of Practice. </li><li>Escalate and raise concerns using the incident reporting system. </li></ul>Infection Prevention and Control (IPC):  <ul><li>IPC is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC IPC Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors. </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>إعداد وتنظيم المناطق الإكلينيكية (بما في ذلك مناطق الانتظار) لوجود المرضى، والاستشارات والإجراءات. </li><li>تقديم المساعدة غير التدخلية للمهنيين الصحيين المرخصين أثناء الفحوصات والعلاجات الطبية (مثل المرافقة، وتحضير المستلزمات/الغرفة والتدوير) </li><li>عند التدريب والكفاءة، أداء مهام رعاية مريضة/basic، مثل المساعدة في الحركة، وترتيب السرير، والنظافة الشخصية، جميعها بتوجيه وإشراف المتخصص الصحي المرخص. </li><li>عند التدريب والكفاءة، التأكد من تعقيم وتجهيز المعدات الطبية للاستخدام وفقًا لسياسة المجلس الوطني للتمريض والقبول (NMC). </li><li>إدارة سجلات المرضى وتحديث المعلومات وضمان السرية وحماية البيانات. </li><li>جدولة مواعيد المرضى والتعامل مع الدخول/الخروج، بما في ذلك مكالمات الخروج المتابعة </li><li>مراقبة مخزون الإمدادات الطبية وإعادة التزويد عند الحاجة. </li><li>تقديم الدعم العاطفي والتواصل الواضح للمرضى والعائلات عند الضرورة وبناءً على تعليمات الطبيب المختص. </li><li>الالتزام بجميع إجراءات السلامة والصحة ومكافحة العدوى. </li><li>التحدث عند وجود خطأ ما. </li><li>الالتزام بتوعية والامتثال بسياسات وإجراءات NMC. </li><li>المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بـ DOH/DHA/MOH/MOHAP وNMC لتحسين الجودة عند الطلب </li><li>فهم والالتزام بمعايير التنظيم والاعتماد وأي منها تنطبق على ممارسته اليومية </li><li>المساعدة في مرافقة المرضى داخل الأقسام وخارجها </li><li>نقل عينات المرضى وفقًا لسياسة NMC. </li><li>الالتزام تمامًا بنطاق ممارسة الجهة التنظيمية. </li><li>تصعيد ورفع المخاوف باستخدام نظام تقارير الحوادث. </li></ul>المعالجة والوقاية من العدوى (IPC):  <ul><li>الوقاية من العدوى هي مسؤولية الجميع. يجب على جميع العاملين قراءة وتطبيق سياسة واستراتيجية IPC الخاصة بالمجلس الوطني للتمريض بقدر ما يحافظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار. </li><li>الالتزام الصارم بنظافة اليدين، بما في ذلك 5 لحظات لغسل اليدين، والكوعان مكشوفان، ورعاية البيئة، وسيُتوقع من جميع الموظفين، بما فيهم حامل الشاغر، الالتزام بذلك في جميع الأوقات. </li></ul>مسؤوليات نظم السلامة والصحة المهنية (OSHMS): المسؤوليات العامة: <ul><li>الالتزام بتعليمات OSHMS وسياساتها وإجراءات العمل الآمنة </li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية والأنظمة السلامة المناسبة. </li><li>التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء </li><li>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص عمدًا أو بشكل متهور للخطر </li><li>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر </li><li>الإبلاغ عن مخاطر OSH والحوادث والحوادث القريبة والمشكلات </li><li>التقليل من النفايات وإعادة استخدامها وتدويرها قدر الإمكان </li><li>حضور جميع تدريبات OSH وبرامج التوعية وتمارين المحاكاة. </li><li>المشاركة في تدقيقات OSHMS والفحص والتأكد من الحفاظ على المعايير </li></ul>مسؤوليات أبوظبي للرعاية الصحية والمعلومات والأمن السيبراني (ADHICS): <ul><li>الالتزام بسياسات وإجراءات أنظمة المعلومات كما يتطلبه جهة الرعاية الصحية. </li><li>التأكد من أن الوثائق في السجل الصحي تعكس الدقة والنزاهة والصدق. </li><li>اتباع سياسات وإجراءات الأمن والخصوصية عند استخدام الشبكات، بما في ذلك الإنترانت والإنترنت. </li><li>اتباع تدابير السرية والأمن لحماية معلومات الصحة الإلكترونية. </li><li>الحفاظ على سلامة البيانات وصحتها داخل نظام معلومات. </li><li>الإبلاغ عن أي خروقات محتملة للسرية وفقًا لسياسات المؤسسة. </li><li>تطبيق سياسات أمان البيانات ونظام المعلومات على القسم والمنظمة </li><li>استخدام تطبيقات معالجة النصوص والجداول والعروض المكتبية كما ينطبق على عملك. </li><li>إظهار الكفاءة في بيئة Windows التشغيلية. </li><li>إظهار استخدام البريد الإلكتروني والعناوين وإعادة التوجيه والمرفقات وآداب المراسلة. </li></ul>مسؤوليات إدارة استمرارية الأعمال: المسؤوليات العامة: <ul><li>تحقيق مستوى مناسب من الوعي العام باستمرارية الأعمال. </li><li>أن تكون على علم بمحتويات خطة التعافي من الكوارث لمناطق الخدمات وأي دور محدد أو مسؤوليات مخصصة. </li><li>المشاركة بنشاط في برنامج استمرارية الأعمال عند الطلب </li><li>التأكد من استمرار تطبيق معايير حوكمة المعلومات على البيانات والمعلومات خلال الحدث </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>التحضير وتنظيم المناطق السريرية (بما في ذلك مناطق الانتظار) لوجود المرضى والاستشارات والإجراءات. </li><li>تقديم المساعدة غير التدخلية للمهنيين الصحيين المرخصين خلال الفحوصات والعلاجات الطبية (مثل المرافقة، وتحضير المستلزمات/الغرفة والتدوير) </li><li>عند التدريب والكفاءة، إجراء مهام رعاية مريضة أساسية، مثل المساعدة في الحركة، وترتيب السرير، والنظافة الشخصية، جميعها بتوجيه وإشراف الطبيب المختص. </li><li>عند التدريب والكفاءة، التأكد من تعقيم وتنظيف المعدات الطبية وجاهزيتها للاستخدام وفق سياسة NMC. </li><li>إدارة سجلات المرضى وتحديث المعلومات وضمان السرية وحماية البيانات. </li><li>جدولة مواعيد المرضى والتعامل مع الدخول/الخروج، بما في ذلك الاتصالات المتابعة للخروج </li><li>مراقبة مخزون الإمدادات الطبية وإعادة التزويد حسب الحاجة. </li><li>توفير الدعم العاطفي والتواصل الواضح مع المرضى والعائلات عند الحاجة وبناءً على تعليمات الطبيب </li><li>الالتزام بجميع إجراءات السلامة والصحة ومكافحة العدوى. </li><li>التحدث إذا كان هناك شيء غير صحيح. </li><li>الامتثال بالسياسات والإجراءات الخاصة بـ NMC </li><li>المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بتحسين الجودة DOH/DHA/MOH/MOHAP وNMC عند الطلب </li><li>فهم والدعامة للمعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد وأيها تطبق على ممارستهم اليومية </li><li>الدعم في مرافقة المرضى داخل وبين الأقسام </li><li>نقل عينات المرضى وفقًا لسياسة NMC. </li><li>الالتزام الصارم بنطاق ممارسة الجهة التنظيمية. </li><li>تصعيد ورفع الشواغل باستخدام نظام الإبلاغ عن الحوادث. </li></ul>الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC):  <ul><li>الوقاية من العدوى مسؤولية الجميع. يجب على جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة IPC واستراتيجيتها الخاصة بـ NMC في سبيل الحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار. </li><li>الالتزام الأكثر صرامة بنظافة اليدين، بما في ذلك 5 لحظات لغسل اليدين، والسواعد مكشوفة، ورعاية البيئة، سيُتوقع من جميع الموظفين، بما فيهم صاحب المنصب، الالتزام بذلك في جميع الأوقات. </li></ul>

Bayt

VP UAE Technical Services, dnata

On-site - UAE 25 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. As Vice President UAE Technical Services, you will lead and direct the Technical Services department for dnata UAE Airport Operations. You will define and implement strategic plans to deliver set objectives and continuous improvement in the key areas of maintenance regimes, spares procurement, inventory management, service delivery, controllable costs, employee satisfaction and engagement, and safety. dnata is the sole ground handling provider for Dubai International Airport (DXB) and Al Maktoum International Airport (DWC). In this role, you will lead a large, multi-disciplinary technical services function operating across multiple facilities in support of passenger and cargo operations across dnata UAE. The function plays a critical role in enabling dnata's environmental strategy through fleet transformation and alternative fuel initiatives, while also driving the innovation agenda through the testing and deployment of autonomous ground handling technologies and future-focused operational solutions. The role will be based in our Dubai headquarters, with duty travel required. In this role, you will: <ul><li>Define and execute the Ground Support Equipment (GSE) and Technical Services strategy aligned to dnata's objectives, ensuring robust governance frameworks, policies, and compliance with regulatory, safety, and operational standards. </li><li>Champion a proactive safety culture and ensure full compliance with all safety and environmental requirements, while driving continuous improvement in service reliability, maintenance performance, and operational efficiency. </li><li>Lead the end-to-end management of the GSE fleet, optimising utilisation, maintenance standards, and total cost of ownership, aligned with original equipment manufacturer and industry best practices. </li><li>Own the function's financial performance, including budgeting, cost control, and revenue generation, driving efficiency and identifying new commercial opportunities. </li><li>Oversee procurement, spares, and inventory strategies to ensure optimal availability, cost efficiency, and effective working capital management. </li><li>Build and manage strategic relationships with internal stakeholders and external partners, representing dnata in key forums and ensuring alignment between operational needs and GSE solutions. </li><li>Actively embody, promote, and advocate the organisation's core values in all interactions, decisions, and work practices, and serve as a role model for ethical behaviour, integrity, and a values-driven culture, fostering an inclusive and respectful workplace.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>A minimum of 12 years of experience in Airport Operations within an international airline or ground handling organisation, of which at least 5 years of experience in positions of progressively increasing management responsibility. </li><li>An attested Bachelors’ degree or an additional 3+ years relevant vocational experience</li><li>Demonstrated experience in the aviation sector, with accountability for a technical services function or GSE fleet</li><li>Proven ability to lead large-scale transformation and drive change within a complex, regulated operational environment. </li><li>Strong knowledge of modern maintenance methodologies, sustainable fleet management practices, and emerging technologies shaping the future of aviation ground operations. </li><li>Strong commercial and financial acumen, supported by a data-driven approach to decision-making and performance management. </li><li>Exceptional stakeholder management, influencing and negotiation skills, with the ability to build effective partnerships across airline customers, executive leadership teams, suppliers and industry networks. </li><li>A recognised leader who role-models organisational values, fosters a high-performance culture, and inspires teams to deliver sustainable business outcomes through engagement, accountability and continuous improvement.</li><li>Experience in the Middle East aviation sector is preferred but not essential</li></ul>At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team. Salary & benefitsJoin us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةdnata أكثر من مجرد موفِّر عالمي للخدمات الجوية والسفر. نحن نربط الناس بالإمكانات والفرص عبر أكثر من 130 مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات الأرض، الشحن، السفر، والتموين وتجارة التجزئة. هدفنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون أكثر مقدمي خدمات الجو والسفر احترامًا في العالم، والتي توجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل سويًا كفريق، ونفكر للمستقبل. في dnata، نُعَزز التنوع، ونُنمّي الطموح، ونحتفل بالإنجاز. إذا كنت مستوحى من الهدف ومتحمس لتكون جزءًا من فريق عالمي يُشكِّل مستقبل الطيران والسفر، فنحن نتشرف بأن تكون ضمننا. بصفتك نائب الرئيس للخدمات الفنية في الإمارات العربية المتحدة، ستقود وتوجه قسم الخدمات الفنية في dnata UAE عمليات المطارات. ستحدد وتنفّذ خططًا استراتيجية لتحقيق الأهداف المحددة والتحسين المستمر في المجالات الرئيسية مثل أنظمة الصيانة، شراء قطع الغيار، إدارة المخزون، تقديم الخدمة، التكاليف القابلة للتحكم، رضا ومشاركة الموظفين، والسلامة. dnata هو مزود المناولة الأرضية الوحيد للمطار الدولي بدبي (DXB) والمطار الدولي المكتوم (DWC). في هذا الدور، ستقود وظيفة الخدمات الفنية الكبيرة والمتعددة التخصصات التي تعمل عبر مرافق متعددة دعمًا لعمليات الركاب والشحن عبر dnata الإمارات. تلعب هذه الوظيفة دورًا حاسمًا في تمكين الاستراتيجية البيئية لـ dnata من خلال تحويل الأسطول ومبادرات الوقود البديل، كما تقود أجندة الابتكار من خلال اختبار ونشر تقنيات مناولة أرضية مستقلة وحلول تشغيلية مركزة على المستقبل. سيُقام الدور في المقر الرئيسي بدبي، مع السفر لغاية. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية معدات الدعم الأرضي (GSE) والخدمات الفنية بما يتماشى مع أهداف dnata، مع ضمان أطر حوكمة وإجراءات وسياسات امتثال صارمة مع المعايير التنظيمية والسلامة والتشغيلية. </li><li>تشجيع ثقافة سلامة استباقية وضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات السلامة والبيئة، مع دفع التحسن المستمر في موثوقية الخدمة، وأداء الصيانة، والكفاءة التشغيلية. </li><li>قيادة إدارة كاملة لمجموعة GSE، تحسين الاستخدام والمعايير الصيانة والتكلفة الإجمالية للملكية، بما يتماشى مع الشركات المصنعة الأصلية وأفضل الممارسات الصناعية. </li><li>ملك الت pristineتشغيل المالي للقسم، بما في ذلك الميزانية والتحكم في التكاليف وتوليد الإيرادات، مع دفع الكفاءة وتحديد فرص تجارية جديدة. </li><li>الإشراف على الشراء، وقطع الغيار، واستراتيجيات المخزون لضمان التوافر الأمثل، والكفاءة في التكاليف، وإدارة رأس المال العامل بفعالية. </li><li>بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء خارجيين، ممثلاً dnata في المنتديات الرئيسية وضمان التوافق بين الاحتياجات التشغيلية وحلول GSE.</li><li>التجسيد النشط للقيم الأساسية للمنظمة والترويج لها والدعوة إليها في جميع التفاعلات والقرارات وممارسات العمل، وأن يكون نموذجًا للسلوك الأخلاقي والنزاهة وثقافة قائمة على القيم مع تعزيز مكان عمل شامل ومحترم.</li></ul>المؤهلاتللنظر في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات المطار ضمن شركة طيران دولية أو منظمة مناولة أرضية، منها على الأقل 5 سنوات في مناصب مسؤولية إدارية متزايدة. </li><li>درجة بكالوريوس موثّقة أو خبرة مهنية ذات صلة تزيد عن 3 سنوات</li><li>خبرة مثبتة في قطاع الطيران، مع مسؤولية عن وظيفة الخدمات الفنية أو أسطول GSE</li><li>قدرة مثبتة على قيادة التحول واسع النطاق ودفع التغيير في بيئة تشغيلية معقدة منظمة</li><li>معرفة قوية بمنهجيات الصيانة الحديثة، وممارسات إدارة الأسطول المستدامة، والتقنيات الناشئة التي تشكّل مستقبل عمليات الأرض في الطيران. </li><li>فهم تجاري ومالي قوي، مدعوم بنهج قائم على البيانات لاتخاذ القرار وإدارة الأداء. </li><li>إدارة أصحاب مصلحة استثنائية، مهارات التأثير والتفاوض، مع القدرة على بناء شراكات فعالة عبر عملاء شركات الطيران وفِرَق القيادة التنفيذية والموردين وشبكات الصناعة. </li><li>قائد معترف به يحاكي قيم المؤسسة ويعزز ثقافة عالية الأداء ويلوِّش الفرق لتحقيق نتائج أعمال مستدامة عبر المشاركة والمساءلة والتحسين المستمر.</li><li>يُفضَّل وجود خبرة في قطاع الطيران في الشرق الأوسط لكنها غير إلزامية</li></ul>في مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص نمو وتطور لموظفينا في مساراتهم المهنية. فإذا كنت تبحث عن فرصة تحدٍ ومجزية، قدِّم الآن وانضم إلى فريقنا. الراتب والمزاياانضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب. وبالإضافة إلى مزايا السفر الكريمة لدينا، بما في ذلك تذاكر السفر والفنادق المخفضة حول العالم، يتمتع هذا الدور الإداري أيضًا بحزمة إجازات وتأمين صحي ممتازة. وهذا إضافة إلى مزايا النقل والتأمين على الحياة وغير ذلك. اعرف كيف يكون العيش والعمل في مدينتنا العالمية الديناميكية دبي من خلال قسم نمط الحياة في موقعنا www.emirates.com/careers

Bayt

Nurse In Charge - ER

On-site - UAE 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Nursing Vision: At NMC Healthcare, we are committed to providing clinical excellence through safe, compassionate, and individualized care to every patient, every time. Our Nursing Mission: To exemplify clinical excellence, every NMC nurse will seek to: <ul><li>Do the right thing </li><li>Be the patient’s advocate </li><li>Be open and transparent </li><li>Deliver safe, compassionate care </li><li>Recognize the uniqueness of each patient </li><li>Contribute to an outstanding patient’s experience </li><li>Engage with and contribute to, a learning culture </li><li>Lead and influence changes in healthcare </li></ul>Our Nursing Values: We will achieve this through our core values: <ul><li>Safety </li><li>Excellence </li><li>Ethics </li><li>Trust </li><li>Collaboration </li></ul>The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, and the patient’s bystanders all the time, every time Responsibilities: <ul><li>Nurse In Charge will:  </li><li>Ensure and oversee the care that is delivered to all patients in the unit is safe, appropriate and effective. </li><li>Determine nursing interventions based on assessment data. </li><li>Prioritizes identified needs. </li><li>Implement nursing actions and evaluates patient outcomes. </li><li>Develops or revises the plan of care </li><li>Deliver identified patient needs. </li><li>Co-ordinate the overall clinical activities of the unit when assigned to the charge nurse role. </li><li>Collaborate with the Nursing Supervisor on staffing for a particular shift. </li><li>Plan, implement and evaluate clinical programs. </li><li>Evaluate the ability of the patient and the patient’s bystanders to understand and participate in decisions about their care. </li><li>Facilitate patient education. </li><li>Maintain accurate and real-time clinical records. </li><li>Perform advanced or specialized nursing skills competently. </li><li>Maintain current knowledge of clinical nursing practice. </li><li>Act as a clinical resource for staff within the department/unit. </li><li>Communicate and consult with other health care disciplines. </li><li>Represent nursing at multidisciplinary rounds. </li><li>Perform essential life support as per regulatory requirements and scope such as but not limited to Basic Life Support, Pediatric Advanced Life Support, Advanced Cardiac Life Support, Neonatal Resuscitation etc. </li><li>Participate in the development of standards, procedures and protocols. </li><li>Facilitate evidence-based practice. </li><li>Promote change in nursing practice when required. </li><li>Take a proactive role under the guidance of Nursing Management/Nursing Education in training, education and CQI activities of nursing staff. </li><li>Promote a safe learning environment. </li><li>Identify opportunities for improvement. </li><li>Perform other professional duties as may be assigned within his/her scope and ability. </li><li>Triages patients of all ages, including Pediatric, adult, and pregnant patients. Collects current symptoms and a detailed medical history to determine the appropriate triage level and ensure timely and accurate care based on the patient's condition </li><li>Assists with emergency procedures such as endotracheal intubation, insertion of central venous and arterial catheters, intercostal drain placement, and intraosseous needle insertion. </li><li>Administers emergency medications and performs Advanced Cardiac Life Support (ACLS) interventions, including defibrillation, cardioversion, and medication administration, to stabilize patients with life-threatening cardiac arrhythmias or acute myocardial infarctions. </li><li>Collaborates with emergency physicians, trauma surgeons, and other healthcare professionals to develop and implement comprehensive care plans, coordinate diagnostic tests and imaging studies, and facilitate timely patient disposition and admission to appropriate hospital units or specialty services. </li><li>Operates and monitors emergency medical equipment to support patient care and ensure accurate diagnostic and therapeutic interventions. </li><li>Participates in disaster preparedness drills, trauma resuscitations, and Code Blue activations; follows established emergency protocols and procedures; and maintains competency in emergency nursing skills—including trauma assessment, airway management, and haemorrhage control—to optimize patient outcomes in critical situations. </li><li>Do board rounds meeting in the department. </li><li>Monitor and improve departmental KPIs. </li><li>Manage and oversee the daily operations of the emergency department. </li><li>Supervise and support nursing staff, providing guidance and training as needed. </li><li>Handle emergency situations calmly and efficiently. </li><li>Actively participates in rounds in the Emergency Department to ensure that all equipment is properly checked by staff upon their arrival </li><li>Regularly review staff profiles to verify that all team members have completed required emergency-related training, including BLS, ACLS, PALS, and triage courses. Coordinate and schedule additional training as needed </li><li>Manage the shift by allocating staff to each area based on departmental needs, including Resuscitation (RESUS), Observation, Triage, and the Plaster Room. </li><li>Collaborate with the Nurse Manager to address challenges within the department and implement improvements aimed at enhancing patient care and staff satisfaction. </li></ul> Qualifications: Essential: the post holder must <ul><li>Have evidenced experience in managing teams </li><li>Be able to influence and implement change when necessary </li><li>Be able to make decisions and communicate effectively </li><li>Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates. </li><li>Manage their own professional re-licensure. </li><li>Have valid American Heart Association Basic Life Support Provider card. </li><li>Be willing to work across departments when necessary. </li><li>Be able to communicate clearly and effectively in English (spoken and written) </li><li>Essential: the post holder must </li><li>Have evidenced experience in managing teams </li><li>Be able to influence and implement change when necessary </li><li>Be able to make decisions and communicate effectively </li><li>Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates. </li><li>Manage their own professional re-licensure. </li><li>Have valid American Heart Association Basic Life Support Provider card. </li><li>Be willing to work across departments when necessary. </li><li>Be able to communicate clearly and effectively in English (spoken and written) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رؤيتنا التمريضية: في NMC Healthcare، نلتزم بتقديم التميز الإكلينيكي من خلال رعاية آمنة ومتعاطفة ومخصصة لكل مريض، في كل مرة. مهمتنا التمريضية: لنعكس التميز الإكلينيكي، كل ممرضة/ممرض في NMC سيسعى إلى: <ul><li>فعل الشيء الصحيح </li><li>كن مناصر المريض </li><li>كن منفتحاً وشفافاً </li><li>تقديم رعاية آمنة وذات تعاطف </li><li>الت recognizing تفرد كل مريض </li><li>المساهمة في تجربة مميزة للمريض </li><li>التفاعل والمساهمة في ثقافة تعلم </li><li>قيادة وتأثير التغييرات في الرعاية الصحية </li></ul>قيمنا التمريضية: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: <ul><li>السلامة </li><li>التميز </li><li>الأخلاقيات </li><li>الثقة </li><li>التعاون </li></ul>سيعمل حامل المنصب بتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، ويحافظ ويطبق استراتيجية التمريض في NMC لتوفير رعاية آمنة ومميزة لمريضه ومرافقيه طوال الوقت، في كل مرة المسؤوليات: <ul><li>ممرضة مسؤولة ستقوم بـ: </li><li>ضمان والإشراف على الرعاية المقدمة لجميع المرضى في الوحدة بأن تكون آمنة ومناسبة وفعالة. </li><li>تحديد التدخلات التمريضية بناءً على بيانات التقييم. </li><li>تحديد الأولويات حسب الاحتياجات المحددة. </li><li>تنفيذ الإجراءات التمريضية وتقييم نتائج المرضى. </li><li>وضع أو مراجعة خطة الرعاية </li><li>تلبية الاحتياجات المحددة للمرضى. </li><li>تنسيق الأنشطة السريرية الشاملة للوحدة عند تعيينه دور الممرضة المسؤولة. </li><li>التعاون مع مشرف التمريض بشأن التوظيف لفترة دوام معينة. </li><li>تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج السريرية. </li><li>تقييم قدرة المريض ومرافقيه على فهم والمشاركة في قرارات رعايتهم. </li><li>تسهيل تثقيف المريض. </li><li>الحفاظ على سجلات سريرية دقيقة وفي الوقت الفعلي. </li><li>أداء مهارات تمريضية متقدمة أو متخصَصة بكفاءة. </li><li>الحفاظ على المعرفة الحديثة بممارسة التمريض السريرية. </li><li>التصرف كمورد سريري للموظفين داخل القسم/الوحدة. </li><li>التواصل والاستشارة مع تخصصات الرعاية الصحية الأخرى. </li><li>تمثيل التمريض في جولات متعددة التخصصات. </li><li>أداء دعم الحياة الأساسي كما يقتضي التنظيم والنطاق مثل تقديم دعم الحياة الأساسي، ودعم الحياة المتقدم للأطفال، ودعم الحياة القلبي المتقدم، وإنعاش حديثي الولادة، إلخ. </li><li>المشاركة في وضع معايير وإجراءات وبروتوكولات. </li><li>تسهيل الممارسة المعتمدة على الأدلة. </li><li>تشجيع التغيير في ممارسة التمريض عند الحاجة. </li><li>قم بدور استباقي تحت إشراف إدارة التمريض/التعليم التمريضي في التدريب والأنشطة التعليمية وتحسين الجودة لطاقم التمريض. </li><li>تعزيز بيئة تعليم آمنة. </li><li>حدد فرص التحسين. </li><li>أداء واجبات مهنية أخرى وفقاً لنطاقه/ها وقدرته/ها. </li><li>يُرتِّب فرز المرضى من جميع الأعمار، بما في ذلك الأطفال والبالغين والنساء الحوامل. يجمع أعراض الحالية وتاريخاً طبياً تفصيلياً لتحديد مستوى التدخل الملائم وضمان رعاية دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لحالة المريض </li><li>يساعد في إجراءات الطوارئ مثل إدخال أنبوب رِيَة القصبة الهوائية، إدخال قثاطر وريدية ووعائية مركزية، وضعية صرة بين الضلوع، وإدخال إبرة داخل العظم. </li><li>يعطي أدوية طوارئ ويؤدي تدخلات دعم الحياة القلبي المتقدمة (ACLS)، بما في ذلك التخطيط الكهربائي، وإدارة الأدوية، وتثبيت المرضى الذين يعانون من اضطرابات قلبية مهددة للحياة أو احتشاء عضلة قلبية حاد. </li><li>يتعاون مع أطباء الطوارئ وجراحي الإصابات وغيرهم من المهنيين الصحيين لتطوير وتنفيذ خطط رعاية شاملة، وتنسيق الاختبارات التشخيصية ودراسات التصوير، وتسهيل التوزيع والتسمية للمريض إلى وحدات المستشفى المناسبة أو الخدمات التخصصية. </li><li>يشغّل ويراقب معدات الطوارئ لدعم رعاية المريض وضمان التدخلات التشخيصية والعلاجية الدقيقة. </li><li>يشارك في تدريبات الاستعداد للكوارث، وإنعاش الإصابات، وتفع يلCode Blue؛ يتبع بروتوكولات الطوارئ المحددة ويُحافظ على الكفاءة في مهارات تمريض الطوارئ بما في ذلك تقييم الصدمات، إدارة مجرى الهواء، والسيطرة على النزيف - لتحسين نتائج المرضى في الحالات الحرجة. </li><li>يعقد جلسات جولات قسمية. </li><li>يراقب ويحسن مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم. </li><li>يدير ويراقب عمليات قسم الطوارئ اليومية. </li><li>يشرف ويدعم فريق التمريض، ويقدم التوجيه والتدريب عند الحاجة. </li><li>يتعامل مع الحالات الطارئة بهدوء وكفاءة. </li><li>يشارك بنشاط في الجولات في قسم الطوارئ لضمان فحص جميع المعدات بشكل صحيح من قبل الفريق عند وصولهم </li><li>يقوم بمراجعة دورياً لملفات الموظفين للتحقق من أن جميع أفراد الفريق أكملوا التدريب المرتبط بالطوارئ، بما في ذلك BLS وACLS وPALS ودورات فرز الحالات. تنسيق وجدولة التدريب الإضافي حسب الحاجة </li><li>إدارة الوردية من خلال تخصيص العاملين لكل منطقة بناءً على احتياجات القسم، بما في ذلك الإنعاش (RESUS)، المراقبة، الفرز، وغرفة اللصقة. </li><li>التعاون مع مدير التمريض لمعالجة التحديات داخل القسم وتنفيذ تحسينات تهدف إلى تعزيز رعاية المريض ورضا الموظفين. </li></ul> المؤهلات: أساسي: المشغل يجب أن <ul><li>أن يثبت لديه خبرة في إدارة الفرق </li><li>القدرة على التأثير وتنفيذ التغيير عند الضرورة </li><li>القدرة على اتخاذ القرارات والتواصل بفعالية </li><li>أن يمتلك رخصة عمل كممرضة مسجلة من السلطة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرات المطلوبة </li><li>إدارة تجديد ترخيصه المهني بنفسه. </li><li>حاصل على بطاقة دعم الحياة الأساسي من جمعية القلب الأمريكية الصحيحة </li><li>على استعداد للعمل عبر أقسام عند الضرورة. </li><li>القدرة على التواصل بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية (منطوقاً ومكتوباً) </li><li>أساسي: المشغل يجب أن </li><li>أن يثبت لديه خبرة في إدارة الفرق </li><li>القدرة على التأثير وتنفيذ التغيير عند الضرورة </li><li>القدرة على اتخاذ القرارات والتواصل بفعالية </li><li>أن يمتلك رخصة عمل كممرضة مسجلة من السلطة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرات المطلوبة </li><li>إدارة تجديد ترخيصه المهني بنفسه. </li><li>حاصل على بطاقة دعم الحياة الأساسي من جمعية القلب الأمريكية الصحيحة </li><li>على استعداد للعمل عبر أقسام عند الضرورة. </li><li>القدرة على التواصل بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية (منطوقاً ومكتوباً) </li></ul>

Bayt

Project Manager

On-site - UAE 7 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Project Manager (Design) to join our team, based in Abu Dhabi, UAE. This position is responsible for managing large-scale hospitality projects. Candidates must have proven experience delivering hospitality projects during the design phase, as this is a mandatory requirement. We envisage success in this role to include; <ul><li>Manage all phases throughout project scope, including project set-up, design and project coordination meetings.</li><li>Plan and manage project scheduling, project budgets, project staffing, project work plan, and project set-up with project team and sub consultants.</li><li>Proactively identify, assess and mitigate project risks. Resolve problems through objective and systematic analysis.</li><li>Collaborate with Technical Leaders and colleagues to promote an inter-disciplinary design approach and philosophy, and to achieve project targets.</li><li>Ensure project standards and QAQC control procedures are implemented and maintained for each of the technical areas required to complete the job, to achieve high standards of design and documentation.</li><li>Track and proactively manage the financial performance of project, e.g. work plan, schedule, fees, billings and collections, to ensure completion of project within budget and with maximum profitability (this includes the completion of monthly project progress reports and preparing invoices and pursuing payments).</li><li>Create and communicate clear and attainable project objectives and project requirements to key stakeholders, including appropriate and complete communication with the client.</li><li>Manage the performance of the project team to achieve high standards of design and documentation.</li><li>Coordinate all other KEO Divisions and sub consultants for projects under your responsibility.</li><li>Develop, manage and maintain effective, positive client relationships to ensure repeat business from existing clients.</li><li>Ensure Project Terms of Reference are established, confirmed and fulfilled. </li><li>Provide leadership and direction to the project team through proactive, engaging communication of project objectives, contract scope, terms, and schedule. </li><li>Ensure proactive, up to date communication and reports to Design Leadership and Principle in Charge regarding project status and performance. </li><li>Prepare look-ahead reports for MD Design, Regional A&E Services Director, and Technical Directors. </li><li>Ensure implementation of and compliance with ISO 9001 at all stages of the project to achieve technical excellence in all deliverables. </li><li>Make recommendations to the Technical Leaders and Project Leadership on resource needs for projects. </li><li>Identify and proactively alert the Design Leadership Team about performance issues. </li><li>Provide feedback and input on staff capabilities and performance to Technical Leaders.</li><li>In relation to new work: Ensure terms of contract are followed and secure supplemental agreements as required; Prepare proposals or assist in preparation of proposals and meet with clients to discuss proposals; Assist in presentations for potential projects. </li><li>May perform other duties as required.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 10 years of relevant experience on various mixed use, large scale projects, partnered with Bachelor’s Degree in Architecture or Engineering. Masters, PhD, or similar is an advantage. <ul><li>APM or PMP certification would be an advantage. </li><li>Licensed as a Professional Architect or Engineer by an internationally recognized architectural or engineering association/body. </li><li>Experience in the management of entire project lifecycle of large, complex, multidisciplinary projects through to post-occupancy. </li><li>Proficient in Microsoft Office Suite. Awareness and understanding of 2D/3D software, including Revit and AutoCAD.</li></ul>KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث يعتبر الابتكار أسلوب حياة. نحن مزودون بموارد فريدة مع خدمات متكاملة من البداية حتى النهاية لنقل العملاء من الإلهام – من خلال التصور – إلى تحقيق التخطيط والتصميم أو تنفيذ المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا، قادنا بالرؤية، مسهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، وأماكن أيقونية، وتجارب رائعة ومجتمعات مزدهرة. كشركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة بدرجة عالية، تعترف ENR بـ KEo كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تصنفها World Architecture بأنها 51st أكبر شركة هندسة معمارية عالمية وكونها الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تقدمك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارات فورية وعيادات عمل منتظمة. ستُدعى للاحتفال بمناسبات المجتمع مثل أيام الرياضة وسباقات المرح والفرق الرياضية داخل الشركة وتنظيف الشواطئ. إلى جانب حزمة المزايا التعويضية المنافسة سيكون لديك الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجينة، راعيات رياضية فردية، رعاية دراسات، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات أحدث فرصنا هي لموهبة مدير مشروع (تصميم) للانضمام إلى فريقنا، مقره في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة مشاريع الضيافة على نطاق واسع. يجب أن يكون لدى المرشحون خبرة مثبتة في تسليم مشاريع الضيافة خلال مرحلة التصميم، نظرًا لأن ذلك شرط إلزامي. نرى النجاح في هذا الدور يشمل؛ <ul><li>إدارة جميع المراحل طوال نطاق المشروع، بما في ذلك إعداد المشروع، والتصميم، واجتماعات تنسيق المشروع.</li><li>تخطيط وإدارة جدولة المشروع، وميزانيات المشروع، وتوظيف المشروع، وخطة عمل المشروع، وإعداد المشروع مع فريق المشروع والاستشاريين الفرعيين.</li><li>تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر المشروع بشكل استباقي. حل المشكلات من خلال التحليل الموضوعي والمنهجي.</li><li>التعاون مع القادة الفنيين والزملاء لتعزيز نهج التصميم متعدد التخصصات والفلسفة، وتحقيق أهداف المشروع.</li><li>ضمان تنفيذ معايير المشروع وإجراءات QAQC في كل منطقة تقنية مطلوبة لإكمال العمل، لتحقيق معايير عالية من التصميم والتوثيق.</li><li>تتبع وإدارة الأداء المالي للمشروع بشكل استباقي، مثل خطة العمل، والجدول الزمني، والرسوم، والفواتير والتحصيلات، لضمان إنجاز المشروع ضمن الميزانية وبأقصى ربحية (يشمل ذلك إعداد تقارير تقدم المشروع الشهرية وإعداد الفواتير ومتابعة المدفوعات).</li><li>وضع وتواصل أهداف المشروع ومتطلبات المشروع بوضوح وقابلية للتحقيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك التواصل المناسب والكامل مع العميل.</li><li>إدارة أداء فريق المشروع لتحقيق معايير عالية من التصميم والتوثيق.</li><li>تنسيق جميع أقسام KEO الأخرى والاستشاريين الفرعيين للمشاريع تحت مسؤوليتك.</li><li>تطوير وإدارة والحفاظ على علاقات عمل فعالة وإيجابية مع العملاء لضمان تكرار الأعمال من العملاء الحاليين.</li><li>التأكد من تأسيس وتأكيد والالتزام بشروط المرجعية للمشروع.</li><li>تقديم القيادة والتوجيه لفريق المشروع من خلال تواصل استباقي وجذاب لأهداف المشروع ونطاق العقد والشروط والجدول الزمني.</li><li>ضمان التواصل والتقارير الاستباقية والمواكبة مع قيادة التصميم والمسؤول في القيادة فيما يخص حالة وأداء المشروع.</li><li>إعداد تقارير look-ahead لمدير التصميم، ومدير خدمات الهندسة والطيران الإقليمي، والمديرين الفنيين.</li><li>ضمان تنفيذ وامتثال ISO 9001 في جميع مراحل المشروع لتحقيق التميز الفني في جميع التسليمات.</li><li>تقديم توصيات للقادة الفنيين وقيادة المشروع حول احتياجات الموارد للمشاريع.</li><li>التعرف وبشكل استباقي إعلام فريق قيادة التصميم عن قضايا الأداء.</li><li>تقديم التغذية الراجعة والمدخلات حول قدرات وأداء العاملين للقادة الفنيين.</li><li>فيما يتعلق بالأعمال الجديدة: التأكد من متابعة شروط العقد وتأمين الاتفاقيات التكميلية حسب الحاجة؛ إعداد مقترحات أو المساعدة في إعداد المقترحات واللقاء مع العملاء لمناقشة المقترحات؛ المساعدة في العروض لمشاريع محتملة.</li><li>قد يؤدي إلى أداء مهام أخرى عند الطلب.</li></ul> المؤهلات لتكون ناجحًا في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن رحلة مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مشاريع مختلطة الاستخدام كبيرة النطاق، إلى جانب درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة. يفضل وجود ماجستير أو دكتوراه أو ما شابه. <ul><li>قد تكون شهادة APM أو PMP ميزة. </li><li>التسجيل كمهندس معماري محترف أو مهندس من قبل جهة معمارية أو هندسية معترف بها دوليًا.</li><li>الخبرة في إدارة دورة حياة المشروع كاملة لمشاريع كبيرة ومعقدة ومتعددة التخصصات حتى ما بعد الإشغال.</li><li>الكفاءة في مجموعة Microsoft Office. الوعي والفهم لبرامج 2D/3D بما في ذلك Revit وAutoCAD.</li></ul>تقوم KEO على أساس النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وفريقنا. نحن نحتضن التنوع ونُدرك مساهمته في نجاح العملاء أينما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ومعاملة جميعExpressions of interest بسرية.

Bayt

Manager, Commercial Processes & Data Management

On-site - UAE 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE:Drive the standardization, governance, and continuous enhancement of Group Commercial processes and data management practices, ensuring ERP integrity, data reliability, and process efficiency to enable informed decision-making and optimized commercial performance across the Group. KEY ACCOUNTABILITIES:Job Specific: <ul><li>Establish and enforce standardized commercial processes and data governance frameworks across Group Companies to ensure consistency, compliance, and effective system utilization. </li><li>Lead the optimization and continuous improvement of commercial workflows within ERP and related systems to enhance data accuracy, process efficiency, and cycle-time performance. </li><li>Govern the integrity, completeness, and quality of commercial data by instituting validation controls, monitoring mechanisms, and corrective actions to support reliable reporting and decision-making.</li><li>Oversee the planning and implementation of system enhancements, ensuring solutions align with approved standards, business priorities, and measurable value outcomes.</li><li>Drive the adoption of data management practices and reporting structures that enable advanced analytics, business intelligence, and performance tracking across commercial activities.</li><li>Manage ERP data structures, master data governance, and integration points to maintain system stability and support seamless end-to-end commercial operations.</li><li>Monitor system performance and data-related risks, initiating timely interventions to resolve issues and ensure compliance with internal controls and audit requirements.</li><li>Coordinate with Digital and cross-functional stakeholders to prioritize system changes, align data requirements, and ensure effective delivery of integrated commercial solutions.</li><li>Oversee user adoption of commercial systems and data standards by issuing guidance, validating compliance, and ensuring alignment with approved policies and procedures.</li><li>Lead impact assessments and process adjustments arising from system changes or transformation initiatives to ensure continuity, data integrity, and minimal business disruption.</li></ul>Generic: Management <ul><li>Plan and supervise the activities of the personnel and resources of the Department to achieve the Division objectives in an efficient and cost-conscious manner while ensuring implementation of approved operational plans for the Department in line with Division objectives.</li><li>Develop the knowledge, competencies and innovative spirit in the Department and support the establishment of Personal Development Plans (PDP’s), Succession Planning and Talent pipeline within the Department in coordination with the Human Capability Group to continuously develop employees with emphasis on UAE Nationals to meet Emiratization targets.</li></ul>Budgets and Operational Plans <ul><li>Compile and provide input for preparation of the Division budgets and regularly monitor expenditure against approved the Department budget levels.</li><li>Investigate, highlight and reconcile any significant variances to ensure effective performance and cost control.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Lead the implementation of approved Department policies, processes, systems, standards, procedures and internal controls in order to support execution of the Division work programs in line with Company and International standards.</li></ul>Performance Management <ul><li>Implement the Company Performance Management System for individuals within the Department in accordance with Company approved guidelines and continuously monitor the achievement of the Department KPIs related to the approved Annual Performance Management Contract and the Balanced Score Card.</li></ul>Organisation Structure and Development <ul><li>Review, develop and recommend the appropriate organisation structure for the Department that will best utilise human capital while proactively incorporating sustainability into the on-going work practices to meet the business objectives.</li></ul>Innovation and Continuous Improvement <ul><li>Encourage innovation, enhance employee motivation and support initiatives for implementation of Change Management to continuously improve operations and services.</li><li>Propose improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the Department.</li></ul>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability <ul><li>Support the institution of an HSE culture and ensure compliance with relevant HSE policies, procedures, systems & controls and applicable legislation and sustainability guidelines across the Department in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices.</li><li>Ensure adequate HSE training and induction for all Department employees to meet HSE standards.</li></ul>Management Information Systems (MIS) and Reports <ul><li>Prepare all Department MIS and progress reports to provide accurate and timely reports and necessary information to Company Management to effectively manage the business.</li></ul>COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIP:Internal: <ul><li>Regular interaction with the VP, Group Commercial & Technology Enablement, and other function leaders to align on priorities, system enhancements, and performance outcomes.</li><li>Regular coordination with Group Digital & Cyber Security, Finance, and other corporate functions to ensure alignment of system capabilities, data standards, and integration requirements. </li><li>Engagement with commercial teams and Group Companies to drive adoption of standardized processes, ensure data quality, and resolve operational challenges</li></ul>External: <ul><li>Collaborate with external vendors and partners to ensure seamless integration of data management tools.</li><li>Represent the organization in industry forums and conferences related to commercial processes and data management.</li><li>Maintain relationships with regulatory bodies to ensure compliance with industry standards.</li></ul>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:Minimum Qualification <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Data Management, or a related field.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>15 years of relevant experience in commercial operations, ERP systems, or data management, preferably within the Oil & Gas sector.</li></ul>Professional Certifications <ul><li>Certification in Data Management or Process Improvement (e.g., Six Sigma, CDMP) is preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة:قيادة توحيد الحوكمة وتحسين مستمر لممارسات عمليات الأعمال التجارية وإدارة البيانات على مستوى المجموعة، وضمان سلامة ERP وموثوقية البيانات وكفاءة العمليات لتمكين اتخاذ قرارات مبنية على معلومات وتحقيق أداء تجاري مُحَسَّن عبر المجموعة. المسؤوليات الأساسية:محددات الوظيفة: <ul><li>إنشاء وتطبيق أطر الحوكمة والعمليات التجارية الموحَّدة عبر شركات المجموعة لضمان الاتساق والامتثال والاستخدام الفعّال للنظم.</li><li>قيادة تحسين وتطوير سير العمل التجاري داخل ERP والأنظمة المرتبطة لتعزيز دقة البيانات وكفاءة العملية وأداء الدورة الزمنية.</li><li>الحفاظ على سلامة البيانات التجارية وكمالها وجودتها من خلال وضع ضوابط تحقق وآليات مراقبة وإجراءات تصحيحية لدعم التقارير الموثوقة واتخاذ القرار.</li><li>الإشراف على التخطيط وتنفيذ تعزيزات النظام، وضمان توافق الحلول مع المعايير المعتمدة وأولويات العمل والقيمة القابلة للقياس.</li><li>توجيه اعتماد ممارسات إدارة البيانات وهياكل التقارير التي تمكن التحليلات المتقدمة ذكاء الأعمال وتتبع الأداء عبر الأنشطة التجارية.</li><li>إدارة بنى بيانات ERP وحوكمة البيانات الرئيسية ونقاط التكامل للحفاظ على استقرار النظام ودعم تشغيل تجاري سلس من البداية للنهاية.</li><li>رصد أداء النظام والمخاطر المتعلقة بالبيانات، وبدء التدخلات في الوقت المناسب لحل المشاكل والتأكد من الامتثال للضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق.</li><li>التنسيق مع الرقمنة وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لتحديد أولويات تغييرات النظام وتوحيد متطلبات البيانات وضمان تسليم فعال للحلول التجارية المتكاملة.</li><li>الإشراف على تبني المستخدمين للنظم التجارية ومعايير البيانات من خلال إصدار التوجيهات والتحقق من الامتثال وضمان التوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>قيادة تقييمات الأثر وتعديل العمليات الناتجة عن تغييرات النظام أو مبادرات التحول لضمان الاستمرارية وسلامة البيانات وتقليل تعطل الأعمال.</li></ul>عام: الإدارة <ul><li>تخطيط ومراقبة أنشطة العاملين وموارد القسم لتحقيق أهداف الدائرة بكفاءة وبئية اقتصادية مع ضمان تنفيذ الخطط التشغيلية المعتمدة للدائرة بما يتماشى مع أهداف القسم.</li><li>تطوير المعرفة والكفاءات والروح الابتكارية في القسم ودعم إنشاء خطط التطوير الشخصي (PDPs) وتخطيط الخلافة ومخزون المواهب داخل القسم بالتنسيق مع مجموعة قدرات الموارد البشرية لتطوير الموظفين باستمرار مع التركيز على الإماراتيين لتحقيق أهداف التوطين.</li></ul>الميزانيات والخطط التشغيلية <ul><li>جمع وتقديم المدخلات لإعداد ميزانيات القسم ومراقبة الإنفاق بانتظام مقابل مستويات ميزانية القسم المعتمدة.</li><li>التحقيق في أي فروق كبيرة وتسويتها لضمان الأداء الفعال والمراقبة التكلفة.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul><li>قيادة تطبيق سياسات القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات والضوابط الداخلية من أجل دعم تنفيذ برامج عمل الدائرة بما يتماشى مع المعايير المعمول بها دولياً وشركة.</li></ul>إدارة الأداء <ul><li>تنفيذ نظام إدارة الأداء للشركة للأفراد داخل القسم وفقاً للإرشادات المعتمدة من الشركة ومراقبة مستمرة لتحقيق مؤشرات الأداء الخاصة بالقسم المرتبطة بعقد الأداء السنوي ولوحة الأداء المتوازن.</li></ul>هيكل التنظيم والتطوير <ul><li>مراجعة وتطوير والتوصية بالهيكل التنظيمي المناسب للقسم الذي سيستغل رأس المال البشري على أفضل وجه مع دمج الاستدامة بشكل فعال في ممارسات العمل المستمرة لتحقيق أهداف العمل.</li></ul>الابتكار والتحسين المستمر <ul><li>تشجيع الابتكار، تعزيز دافع الموظفين ودعم مبادرات لإدارة التغيير من أجل تحسين العمليات والخدمات باستمرار.</li><li>اقتراح تحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتوافق مع معايير ISO من أجل تحديد حلول ذكية للمشكلات التي تواجه القسم.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة <ul><li>دعْم إرساء ثقافة HSE وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات والأنظمة والضوابط والمختلِف التشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة عبر القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC.</li><li>ضمان توفير تدريب HSE وتعريف مناسب لجميع موظفي القسم لتلبية معايير HSE.</li></ul>نظم معلومات الإدارة (MIS) والتقارير <ul><li>إعداد جميع تقارير MIS وتقدم القسم لتوفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب ومعلومات ضرورية لإدارة الشركة لإدارة الأعمال بفعالية.</li></ul>الاتصالات والعلاقات العملية:داخلي: <ul><li>التفاعل المنتظم مع نائب الرئيس للشؤون التجارية والتقنية في المجموعة وقادة وظائف آخرين لتنسيق الأولويات، وتحسين النظام، ونتائج الأداء.</li><li>التنسيق المنتظم مع المجموعة الرقمية والأمن السيبراني والمالية وغيرها من الوظائف المؤسسية لضمان توافق قدرات النظام ومعايير البيانات ومتطلبات التكامل.</li><li>التفاعل مع فرق التجارية وشركات المجموعة لتعزيز اعتماد العمليات الموحّدة وضمان جودة البيانات وحل التحديات التشغيلية</li></ul>خارجي: <ul><li>التعاون مع مزودي الخدمات الخارجيين والشركاء لضمان التكامل السلس لأدوات إدارة البيانات.</li><li>تمثيل المنظمة في المنتديات والمؤتمرات الصناعية المتعلقة بالعمليات التجارية وإدارة البيانات.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع الهيئات التنظيمية لضمان الامتثال لمعايير الصناعة.</li></ul>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:أقل مؤهل <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة البيانات، أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا <ul><li>15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في العمليات التجارية، أنظمة ERP، أو إدارة البيانات، ويفضل في قطاع النفط والغاز.</li></ul>الشهادات المهنية <ul><li>يفضل الحصول على شهادة في إدارة البيانات أو تحسين العمليات (مثل Six Sigma، CDMP).</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Forestry Manager

Remote - UAE - Dubai 7 September 2026

Education & Training

We're Hiring: Fisheries Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused fisheries organization committed to responsible, sustainable, and commercially viable management of aquatic resources. Our work emphasizes fisheries conservation, resource assessment, regulatory compliance, stakeholder collaboration, operational efficiency, seafood quality, and long-term ecosystem sustainability. The Role We are seeking an experienced Fisheries Manager to lead fisheries management activities, resource planning, stock assessment, fishing operations, conservation programs, regulatory compliance, stakeholder engagement, data management, and sustainable utilization of aquatic resources. The successful candidate will combine fisheries science and operational expertise with strong leadership, analytical capability, environmental awareness, and practical knowledge of sustainable fisheries management. Key Responsibilities Develop and implement fisheries management strategies aligned with sustainability and organizational objectives. Manage commercial, community, research, or conservation-oriented fisheries programs as applicable. Develop annual and seasonal fisheries plans based on stock status, environmental conditions, regulations, and market requirements. Monitor fish stocks, catch levels, fishing effort, biomass, recruitment, and population trends. Coordinate stock assessments, fisheries surveys, sampling programs, and biological monitoring. Analyze catch, effort, mortality, age, size, maturity, recruitment, and distribution data. Work with fisheries scientists and technical specialists to evaluate stock health and sustainable harvest levels. Establish catch limits, quotas, effort controls, seasonal restrictions, or other management measures where applicable. Monitor fishing activities to ensure compliance with approved management plans and regulations. Coordinate vessel operations, fishing schedules, landing activities, and resource allocation where applicable. Monitor fishing gear, methods, vessel practices, and operational performance. Promote responsible fishing practices that minimize bycatch, habitat damage, and unwanted mortality. Develop and implement bycatch-reduction and habitat-protection measures. Establish monitoring, control, and surveillance procedures for fisheries activities. Maintain accurate catch documentation, landing records, vessel records, licenses, permits, and fisheries databases. Coordinate onboard, dockside, electronic, or remote monitoring programs where applicable. Investigate suspected illegal, unreported, or unregulated fishing activities and coordinate appropriate escalation. Ensure compliance with fisheries legislation, conservation requirements, licensing conditions, environmental standards, and reporting obligations. Coordinate fisheries research programs with universities, government agencies, laboratories, consultants, and research institutions. Evaluate environmental factors affecting fisheries productivity, including temperature, salinity, habitat conditions, weather, and ecosystem changes. Assess the potential effects of climate variability and climate change on fish stocks and fishing operations. Support habitat restoration, marine conservation, protected-area, and ecosystem-management initiatives. Coordinate stakeholder engagement with fishing communities, vessel operators, regulators, seafood buyers, conservation groups, and industry associations. Communicate fisheries-management requirements and technical findings clearly to stakeholders and operational teams. Develop stakeholder consultation processes for new management measures and conservation initiatives. Manage fisheries-related budgets, contracts, procurement, consultants, and operational resources. Lead fisheries officers, field teams, observers, researchers, technicians, and contractors. Develop workforce schedules, training programs, field procedures, and performance standards. Ensure field personnel follow safety, environmental, sampling, and data-quality procedures. Manage fisheries survey equipment, monitoring systems, vessels, vehicles, sampling tools, and technical assets. Establish preventive-maintenance programs for fisheries equipment and operational assets. Develop emergency procedures for environmental incidents, extreme weather, vessel incidents, mass mortality events, and other fisheries-related risks. Prepare management reports covering stock status, catches, effort, compliance, conservation performance, operational activities, and emerging risks. Maintain accurate fisheries databases, GIS records, maps, scientific datasets, and management documentation. Use GIS, remote sensing, digital monitoring, statistical tools, and fisheries-management technologies to improve decision-making. Evaluate new technologies for electronic monitoring, vessel tracking, stock assessment, data collection, and fisheries enforcement. Conduct regular reviews of fisheries performance and recommend corrective or preventive actions. Promote sustainable seafood practices and responsible supply-chain management. Support certification, traceability, sustainability assessments, and customer or market requirements where applicable. Lead continuous-improvement initiatives to strengthen resource conservation, operational efficiency, data quality, compliance, and long-term fisheries sustainability. Key Performance Indicators Fish-stock health and biomass indicators. Sustainable catch performance. Catch and effort against approved limits. Recruitment and population trends. Stock-assessment accuracy and completion. Fisheries survey completion rates. Catch reporting accuracy. Data completeness and quality. Bycatch rates. Discard and unwanted-mortality rates. Habitat-impact indicators. Fisheries compliance rate. Illegal, unreported, or unregulated fishing incidents. Monitoring and surveillance coverage. Vessel and license compliance. Stakeholder satisfaction. Conservation-program performance. Fisheries research delivery. Regulatory reporting accuracy and timeliness. Seafood traceability performance. Operational cost per management activity. Field-team productivity. Equipment availability. Worker safety performance. Environmental incident frequency. Budget adherence. Sustainability and certification performance. Continuous-improvement outcomes. Ideal Candidate The successful candidate should have substantial experience in fisheries management, fisheries science, marine resource management, aquatic resource conservation, commercial fisheries, or a related field, preferably within government, commercial, research, conservation, or international fisheries environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of fisheries management principles and sustainable resource utilization. Understanding of fish biology, population dynamics, stock assessment, and fisheries ecology. Experience managing fisheries programs, field operations, surveys, or commercial fishing activities. Knowledge of fisheries regulations, licensing, conservation measures, and compliance frameworks. Experience with fisheries data collection, statistical analysis, GIS, and resource-monitoring systems. Understanding of bycatch reduction, habitat protection, and ecosystem-based fisheries management. Strong stakeholder-management and consultation skills. Experience leading multidisciplinary teams and field personnel. Strong budgeting, procurement, project-management, and operational-planning capabilities. Ability to interpret scientific information and translate it into practical management decisions. Familiarity with vessel monitoring, electronic monitoring, remote sensing, or fisheries technology. Strong understanding of environmental sustainability and climate-related fisheries risks. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. Ability to work effectively with regulators, scientists, fishing communities, commercial operators, and conservation organizations. A science-based, commercially aware, sustainability-focused, and continuous-improvement mindset.

نحن نوظف: مدير مصايد الأسماك الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن منظمة عالمية تركز على مصايد الأسماك ملتزمة بالإدارة المسؤولة والمستدامة والمجدية تجارياً للموارد المائية. يركز عملنا على الحفاظ على مصايد الأسماك، وتقييم الموارد، والامتثال التنظيمي، والتعاون مع أصحاب المصلحة، والكفاءة التشغيلية، وجودة المأكولات البحرية، واستدامة النظام البيئي على المدى الطويل. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير مصايد أسماك ذي خبرة لقيادة أنشطة إدارة مصايد الأسماك، وتخطيط الموارد، وتقييم المخزون، وعمليات الصيد، وبرامج الحفظ، والامتثال التنظيمي، وإشراك أصحاب المصلحة، وإدارة البيانات، والاستخدام المستدام للموارد المائية. سيجمع المرشح الناجح بين علوم مصايد الأسماك والخبرة التشغيلية مع قيادة قوية، وقدرات تحليلية، ووعي بيئي، ومعرفة عملية بإدارة مصايد الأسماك المستدامة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة مصايد الأسماك بما يتماشى مع الاستدامة والأهداف التنظيمية. إدارة برامج مصايد الأسماك التجارية أو المجتمعية أو البحثية أو المتعلقة بالحفظ حسب الاقتضاء. تطوير خطط سنوية وموسمية لمصايد الأسماك بناءً على حالة المخزون والظروف البيئية واللوائح ومتطلبات السوق. مراقبة مخزون الأسماك، ومستويات الصيد، وجهد الصيد، والكتلة الحيوية، وتوجهات التوظيف (النمو السكاني) والاتجاهات السكانية. تنسيق تقييمات المخزون، ومسوحات مصايد الأسماك، وبرامج أخذ العينات، والمراقبة البيولوجية. تحليل بيانات الصيد، والجهد، والوفيات، والعمر، والحجم، والنضج، والنمو السكاني، والبيانات التوزيعية. العمل مع علماء مصايد الأسماك والمتخصصين الفنيين لتقييم صحة المخزون ومستويات الحصاد المستدامة. وضع حدود الصيد، والحصص، وضوابط الجهد، والقيود الموسمية، أو غيرها من تدابير الإدارة حيثما ينطبق ذلك. مراقبة أنشطة الصيد لضمان الامتثال لخطط الإدارة المعتمدة واللوائح. تنسيق عمليات السفن، وجداول الصيد، وأنشطة التفريغ، وتخصيص الموارد حيثما ينطبق ذلك. مراقبة معدات الصيد، والأساليب، وممارسات السفن، والأداء التشغيلي. تعزيز ممارسات الصيد المسؤولة التي تقلل من الصيد العرضي، وتلف الموائل، والوفيات غير المرغوب فيها. تطوير وتنفيذ تدابير للحد من الصيد العرضي وحماية الموائل. إنشاء إجراءات الرصد والمراقبة والتحقق لأنشطة مصايد الأسماك. الاحتفاظ بوثائق دقيقة للصيد، وسجلات التفريغ، وسجلات السفن، والتراخيص، والتصاريح، وقواعد بيانات مصايد الأسماك. تنسيق برامج المراقبة على متن السفن أو في الموانئ أو الإلكترونية أو عن بُعد حيثما ينطبق ذلك. التحقيق في أنشطة الصيد المشتبه في كونها غير قانونية أو غير مُبلغ عنها أو غير منظمة وتنسيق التصعيد المناسب. ضمان الامتثال لتشريعات مصايد الأسماك، ومتطلبات الحفظ، وشروط الترخيص، والمعايير البيئية، والتزامات التقارير. تنسيق برامج أبحاث مصايد الأسماك مع الجامعات والوكالات الحكومية والمختبرات والاستشاريين والمؤسسات البحثية. تقييم العوامل البيئية التي تؤثر على إنتاجية مصايد الأسماك، بما في ذلك درجة الحرارة، والملوحة، وظروف الموائل، والطقس، وتغيرات النظام البيئي. تقييم التأثيرات المحتملة لتغير المناخ وتقلبه على مخزون الأسماك وعمليات الصيد. دعم مبادرات استعادة الموائل، والحفاظ على البحار، والمناطق المحمية، وإدارة النظام البيئي. تنسيق مشاركة أصحاب المصلحة مع مجتمعات الصيد، ومشغلي السفن، والجهات التنظيمية، ومشتري المأكولات البحرية، ومجموعات الحفظ، والجمعيات الصناعية. توصيل متطلبات إدارة مصايد الأسماك والنتائج الفنية بوضوح إلى أصحاب المصلحة والفرق التشغيلية. تطوير عمليات استشارة أصحاب المصلحة بشأن تدابير الإدارة الجديدة ومبادرات الحفظ. إدارة الميزانيات والعقود والمشتريات والاستشاريين والموارد التشغيلية المتعلقة بمصايد الأسماك. قيادة مسؤولي مصايد الأسماك، والفرق الميدانية، والمراقبين، والباحثين، والفنيين، والمقاولين. تطوير جداول القوى العاملة، وبرامج التدريب، والإجراءات الميدانية، ومعايير الأداء. ضمان اتباع الموظفين الميدانيين لإجراءات السلامة، والبيئة، وأخذ العينات، وجودة البيانات. إدارة معدات مسح مصايد الأسماك، وأنظمة المراقبة، والسفن، والمركبات، وأدوات أخذ العينات، والأصول الفنية. إنشاء برامج صيانة وقائية لمعدات مصايد الأسماك والأصول التشغيلية. تطوير إجراءات الطوارئ للحوادث البيئية، والطقس القاسي، وحوادث السفن، وأحداث النفوق الجماعي، وغيرها من المخاطر المتعلقة بمصايد الأسماك. إعداد تقارير إدارية تغطي حالة المخزون، والصيد، والجهد، والامتثال، وأداء الحفظ، والأنشطة التشغيلية، والمخاطر الناشئة. الاحتفاظ بقواعد بيانات دقيقة لمصايد الأسماك، وسجلات نظم المعلومات الجغرافية، والخرائط، ومجموعات البيانات العلمية، ووثائق الإدارة. استخدام نظم المعلومات الجغرافية، والاستشعار عن بعد، والمراقبة الرقمية، والأدوات الإحصائية، وتقنيات إدارة مصايد الأسماك لتحسين صنع القرار. تقييم التقنيات الجديدة للمراقبة الإلكترونية، وتتبع السفن، وتقييم المخزون، وجمع البيانات، وإنفاذ قوانين مصايد الأسماك. إجراء مراجعات منتظمة لأداء مصايد الأسماك والتوصية بإجراءات تصحيحية أو وقائية. تعزيز ممارسات المأكولات البحرية المستدامة وإدارة سلسلة التوريد المسؤولة. دعم الشهادات، وإمكانية التتبع، وتقييمات الاستدامة، ومتطلبات العملاء أو السوق حيثما ينطبق ذلك. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الحفاظ على الموارد، والكفاءة التشغيلية، وجودة البيانات، والامتثال، واستدامة مصايد الأسماك على المدى الطويل. مؤشرات الأداء الرئيسية مؤشرات صحة مخزون الأسماك والكتلة الحيوية. أداء الصيد المستدام. الصيد والجهد مقابل الحدود المعتمدة. توجهات التوظيف والنمو السكاني. دقة واكتمال تقييم المخزون. معدلات إكمال مسح مصايد الأسماك. دقة تقارير الصيد. اكتمال البيانات وجودتها. معدلات الصيد العرضي. معدلات التخلص من الأسماك والوفيات غير المرغوب فيها. مؤشرات تأثير الموائل. معدل الامتثال لمصايد الأسماك. حوادث الصيد غير القانوني أو غير المُبلغ عنه أو غير المنظم. تغطية المراقبة. امتثال السفن والتراخيص. رضا أصحاب المصلحة. أداء برامج الحفظ. إنجاز أبحاث مصايد الأسماك. دقة وتوقيت التقارير التنظيمية. أداء تتبع المأكولات البحرية. التكلفة التشغيلية لكل نشاط إداري. إنتاجية الفريق الميداني. توافر المعدات. أداء سلامة العمال. معدل تكرار الحوادث البيئية. الالتزام بالميزانية. أداء الاستدامة والشهادات. نتائج التحسين المستمر. المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة كبيرة في إدارة مصايد الأسماك، أو علوم مصايد الأسماك، أو إدارة الموارد البحرية، أو الحفاظ على الموارد المائية، أو مصايد الأسماك التجارية، أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئات حكومية أو تجارية أو بحثية أو بيئية أو بيئات مصايد الأسماك الدولية. يجب على المرشح إظهار: معرفة قوية بمبادئ إدارة مصايد الأسماك واستخدام الموارد المستدام. فهم بيولوجيا الأسماك، وديناميكيات السكان، وتقييم المخزون، وبيئة مصايد الأسماك. خبرة في إدارة برامج مصايد الأسماك، والعمليات الميدانية، والمسوحات، أو أنشطة الصيد التجاري. معرفة لوائح مصايد الأسماك، والترخيص، وتدابير الحفظ، وأطر الامتثال. خبرة في جمع بيانات مصايد الأسماك، والتحليل الإحصائي، ونظم المعلومات الجغرافية، وأنظمة مراقبة الموارد. فهم الحد من الصيد العرضي، وحماية الموائل، وإدارة مصايد الأسماك القائمة على النظام البيئي. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتشاور. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات وأفراد ميدانيين. قدرات قوية في إعداد الميزانية، والمشتريات، وإدارة المشاريع، والتخطيط التشغيلي. القدرة على تفسير المعلومات العلمية وترجمتها إلى قرارات إدارية عملية. الإلمام بمراقبة السفن، أو المراقبة الإلكترونية، أو الاستشعار عن بعد، أو تكنولوجيا مصايد الأسماك. فهم قوي للاستدامة البيئية ومخاطر مصايد الأسماك المتعلقة بالمناخ. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. قدرات قوية في التحليل والتنظيم وحل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية مع الجهات التنظيمية، والعلماء، ومجتمعات الصيد، والمشغلين التجاريين، ومنظمات الحفظ. عقلية قائمة على العلم، وواعية تجارياً، وتركز على الاستدامة والتحسين المستمر.

Bayt

Staff Physician - Breast Medical Oncology for Cleveland Clinic Abu Dhabi

On-site - UAE 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary This is a Medical Oncology physician position and is responsible for applying medical knowledge and skills to the diagnosis, prevention, and treatment of illnesses for patients within the Cancer Institute – Breast Medical Oncology specialty at CCAD. This position is a physician that primarily treats breast cancer patients and helps develop, and coordinate associated programs. Primary Duties and Responsibilities <ul><li>Monitor and deliver comprehensive care to patients at CCAD within the Cancer Institute, with a focus on Oncology and Hematology.</li><li>Prescribe and administer specialized medical care, including chemotherapy, immunotherapy, and targeted therapy, to effectively treat and prevent breast cancer and other malignancies.</li><li>Analyze patient records, reports, and test results with precision to diagnose and tailor individualized treatment plans.</li><li>Engage with patients to gather additional history and information, ensuring a holistic understanding of their medical condition.</li><li>Clearly communicate procedures, discuss test results, and explain prescribed treatments with empathy and expertise.</li><li>Develop and participate in the clinical trials in breast cancer.</li><li>Provide specific treatments and conduct operations as needed to address patient medical conditions.</li><li>Evaluate patient progress and meticulously record relevant notes for comprehensive treatment records and potential referrals to fellow healthcare team members.</li><li>Liaise with other medical and non-medical staff at CCAD to ensure the highest quality of patient treatment.</li><li>Deliver care in a culturally appropriate and sensitive manner, recognizing the diverse needs of our patient community.</li><li>Uphold the highest ethical and regulatory standards in medical practice.</li><li>Adhere rigorously to individual approved clinical privileges and uphold all policies and procedures of the Medical Staff at CCAD</li></ul>Experience Requirements <ul><li>For Physicians from Tier 1 countries, not less than two (2) years additional experience post qualification</li><li>For Physicians from Tier 2 countries, not less than five (5) years additional experience post qualification</li><li>Must hold a valid License/ Registration to practice in their home country and/or country of last employment (where applicable)</li><li>Should meet the Maintenance of Certification requirements (where applicable)</li><li>Demonstrated ability to effectively manage a team of health care professionals</li><li>Ability to establish and maintain effective working relationships with patients and staff</li><li>Ability to speak and write in English is required</li><li>Ability to speak and write in both English and Arabic is preferred</li></ul>Education Requirements <ul><li>MD, MBBS, MBChB or DO (only if the specialization is obtained from one of the following: American Board of Medical Specialties or Certificates of Specializations of the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada) or equivalent qualification from an accredited Institution and completion of specialty qualification as per the Recognized Specialty Certificate table listed in Healthcare Professionals Qualification Requirements 2025</li></ul> Cleveland Clinic Abu Dhabi Cleveland Clinic Abu Dhabi is a multispecialty hospital on Al Maryah Island in Abu Dhabi, UAE. Cleveland Clinic Abu Dhabi combines its patient-centred model of care with state-of-the-art amenities and world-class clinical practices to deliver exceptional medical care that has redefined the healthcare landscape in the region. Cleveland Clinic Abu Dhabi is a physician-led medical institution served by western board-certified physicians and multidisciplinary teams who bring expertise across more than 50 medical and surgical specialties. The hospital aligns with Abu Dhabi's Economic Vision 2030, fostering a robust healthcare ecosystem while providing patients with access to world-class care closer to home. Cleveland Clinic Abu Dhabi is composed of 8 institutes, each tailored to meet the region's distinct healthcare needs while prioritizing the Patients First philosophy. Every aspect of Cleveland Clinic Abu Dhabi, from state-of-the-art clinical technology to thoughtfully curated patient spaces, has been meticulously crafted to ensure a seamless and culturally attuned experience. From tranquil, family-friendly waiting areas to wholesome culinary offerings and private, comfortable patient rooms, the hospital creates an environment that enhances patient outcomes. As a designated research and teaching facility licensed by the Department of Health – Abu Dhabi, Cleveland Clinic Abu Dhabi is at the forefront of medical innovation, driving advancements in clinical care, research and education. It is the first hospital in the UAE to receive Provisional Accreditation from ACCME&174;, allowing it to certify Continuing Medical Education (CME) activities. Cleveland Clinic Abu Dhabi's commitment to excellence has earned global recognition. For the second consecutive term, the hospital achieved the Magnet&174; designation for nursing and patient care, reaffirming its dedication to compassionate care. The Ministry of Health and Prevention (MoHAP) named Cleveland Clinic Abu Dhabi the UAE's top research hospital for the second consecutive year in 2024. The hospital was also ranked top UAE hospital on Newsweek's World's Best Hospitals from 2022 to 2025, and World's Best Smart Hospitals from 2022 to 2026, demonstrating its ongoing commitment to bringing world-class care to the region and redefining healthcare delivery. Cleveland Clinic Abu Dhabi remains committed to transforming healthcare through innovation and exceptional patient care. Each milestone reflects the dedication of its caregivers, the trust of its patients, and its unwavering pursuit of excellence. Ownership Visit the CCAD website for more information on our Leadership and Board of Directors. Estimated Service Area 442,681 square meters of hospital floor space Number of Beds 411 beds Community Details Information about Abu Dhabi: Visit Abu Dhabi Abu Dhabi Tourism & Culture Authority Any application submitted without a CV will not be considered. Please be advised that all information entered in your application will only be shared with Cleveland Clinic and will not be distributed to third parties. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة هذه وظيفة طبيب أورام طبية ومسؤول عن تطبيق المعرفة والمهارات الطبية في تشخيص والوقاية وعلاج الأمراض للمرضى داخل معهد السرطان – تخصص الأورام الطبية للثدي في CCAD. هذه الوظيفة هي لطبيب يعالج بشكل أساسي مرضى سرطان الثدي ويساعد في تطوير وتنسيق البرامج المرتبطة. المهام والمسؤوليات الأساسية <ul><li>مراقبة وتقديم رعاية شاملة للمرضى في CCAD ضمن معهد السرطان، مع تركيز على الأورام والدم.</li><li>وصف وتقديم رعاية طبية متخصصة، بما في ذلك العلاج الكيميائي، والعلاج المناعي، والعلاج المستهدف، لعلاج سرطان الثدي وغيره من الأور malignancies بشكل فعال والوقاية منها.</li><li>تحليل ملفات المرضى والتقارير ونتائج الاختبارات بدقة لتشخيص وتكييف خطط علاج فردية.</li><li>التفاعل مع المرضى لجمع تاريخ إضافي ومعلومات، لضمان فهم شامل لحالتهم الطبية.</li><li>التواصل بوضوح حول الإجراءات، ومناقشة نتائج الاختبارات، وشرح العلاجات الموصوفة بتعاطف وخبرة.</li><li>تطوير والمشاركة في التجارب السريرية في سرطان الثدي.</li><li>تقديم علاجات محددة وإجراء العمليات حسب الحاجة لمعالجة الحالات الطبية للمرضى.</li><li>تقييم تقدم المريض وتدوين ملاحظات ذات صلة بدقة لسجلات علاج شاملة والتحويلات المحتملة لأعضاء فريق الرعاية الصحية.</li><li>التنسيق مع باقي الأطباء والموظفين غير الطبيين في CCAD لضمان أعلى جودة من العلاج للمرضى.</li><li>تقديم الرعاية بطريقة ثقافية مناسبة وحساسة، مع الاعتراف بالاحتياجات المتنوعة لمجتمع المرضى لدينا.</li><li>الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والتنظيمية في الممارسة الطبية.</li><li>الالتزام بصرامة بالامتيازات السريرية المعتمدة الفردية والالتزام بجميع السياسات والإجراءات للطاقم الطبي في CCAD</li></ul>متطلبات الخبرة <ul><li>للأطباء من دول المستوى الأول، لا يقل عن سنتين (2) من الخبرة الإضافية بعد الحصول على المؤهل</li><li>للأطباء من دول المستوى الثاني، لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة الإضافية بعد الحصول على المؤهل</li><li>يجب أن يحمل رخصة/ تسجيل ساري المفعول لممارسة المهنة في وطنه و/أو بلد آخر عمل فيه سابقاً (إذا كان ذلك مناسباً)</li><li>يجب أن يستوفي متطلبات الحفاظ على الاعتماد (عند الضرورة)</li><li>القدرة على إدارة فريق من مقدمي الرعاية الصحية بفعالية</li><li>القدرة على إقامة علاقات عمل فعالة مع المرضى والموظفين</li><li>القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة</li><li>القدرة على التحدث والكتابة بكل من الإنجليزية والعربية مفضلة</li></ul>متطلبات التعليم <ul><li>MD، MBBS، MBChB أو DO (فقط إذا كان التخصص حاصل عليه من أحد: المجلس الأمريكي للتخصصات الطبية أو شهادات التخصص من كلية الأطباء والجراحين الملكية في كندا) أو مؤهل مكافئ من مؤسسة معتمدة وإتمام المؤهل التخصصي كما هو مذكور في جدول شهادة التخصص المعترف بها في متطلبات مؤهلات العاملين في الرعاية الصحية 2025</li></ul> عيادة كليفلاند أبوظبي عيادة كليفلاند أبوظبي مستشفى متعدد التخصصات يقع في جزيرة المارية في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. تجمع عيادة كليفلاند أبوظبي بين نموذج الرعاية المتركز على المريض ووسائل راقية وممارسات سريرية عالمية المستوى لتقديم رعاية طبية استثنائية أعادت تعريف مشهد الرعاية الصحية في المنطقة. تُدار عيادة كليفلاند أبوظبي بواسطة أطباء مجلسيون غرباً ومهنيون متعددون التخصصات يجلبون الخبرة عبر أكثر من 50 تخصصاً طبياً وجراحياً. تتماشى المستشفى مع رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، معززة منظومة رعاية صحية قوية مع توفير وصول المرضى إلى رعاية عالمية المستوى أقرب إلى المنزل. يتألف كليفلاند Clinic أبوظبي من 8 معاهد، كل منها مصمم لتلبية احتياجات الرعاية الصحية الإقليمية مع إيلاء الأولوية لفلسفة المرضى أولاً. كل جانب من جوانب كليفلاند كلينك أبوظبي، من التكنولوجيا السريرية المتطورة إلى المساحات المصممة بعناية للمرضى، قد صُمم بعناية لضمان تجربة سلسة ومتوافقة ثقافياً. من مناطق الانتظار الهادئة الملائمة للعائلات إلى عروض الطهي الصحية وغرف المرضى الخاصة المريحة، يخلق المستشفى بيئة تعزز نتائج المرضى. كإحدى مرافق البحث والتدريس المملوكة والمرخصة من وزارة الصحة – أبوظبي، تقف كليفلاند كلينك أبوظبي في طليعة الابتكار الطبي، تدفع التقدم في الرعاية السريرية والبحث والتعليم. إنها أول مستشفى في الإمارات يحصل على الاعتماد المؤقت من ACCME®، مما يتيح لها اعتماد فعاليات التعليم الطبي المستمر (CME). التزام كليفلاند كلينك أبوظبي بالتميز قد حصد تقديراً عالمياً. للمرة الثانية على التوالي، حققت المستشفى تمييز Magnet® للتمريض ورعاية المرضى، مجددة التزامها بالرعاية الرحيمة. اختارت وزارة الصحة وقاية المجتمع (MoHAP) كليفلاند كلينك أبوظبي كأفضل مستشفى بحث في الإمارات لعام 2024 للسنة الثانية على التوالي. كما رتبت كأفضل مستشفى في الإمارات وفقاً لقائمة نيوزويك لأفضل المستشفيات في العالم من 2022 إلى 2025 وأفضل المستشفيات الذكية في العالم من 2022 إلى 2026، مما يدل على التزامها المستمر بجلب رعاية عالمية المستوى إلى المنطقة وإعادة تعريف تقديم الرعاية الصحية. تظل كليفلاند كلينك أبوظبي ملتزمة بتحويل الرعاية الصحية من خلال الابتكار ورعاية المرضى الاستثنائية. كل علامة فارقة تعكس تفاني مقدمي الرعاية وثقة مرضاهم وسعيهم الثابت نحو التميز. الملكية للمعلومات المزيد عن قيادتنا ومجلس الإدارة، يرجى زيارة موقع CCAD. منطقة الخدمة المقدّرة مساحة أرض المستشفى تبلغ 442,681 متر مربع عدد الأسرة 411 سريراً تفاصيل المجتمع معلومات عن أبوظبي: زيارة أبوظبي هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة أي طلب تقديم بدون سيرة ذاتية لن يتم النظر فيه. يرجى العلم بأن جميع المعلومات المدخلة في طلبك ستتم مشاركتها فقط مع كليفلاند كلينك ولن تُوزع على أطراف ثالثة. </div>

Bayt

Restaurant Host - Mezzaluna - InterContinental Residence Suites® Dubai Festival City

On-site - UAE 11 August 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you see yourself as a Restaurant Host for MezzaLuna at InterContinental Residence Suites® Dubai Festival City? As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. The InterContinental Hotels Group® at Dubai Festival City consists of four hotels. These include the luxury and lifestyle brand InterContinental, the lavish long-stay InterContinental Residence Suites, the premium Crowne Plaza, and the essentials Holiday Inn & Suites. In addition to over 1,600 rooms, the cluster boasts a selection of 16 restaurants and bars, an impressive 3,800-square-metre Event Centre across two levels, the 5,000-square-metre Festival Arena by InterContinental, the luxurious Spa InterContinental, and state-of-the-art gym and swimming pool facilities. We are looking for people who are friendly, welcoming, and full of life to join over 1,200 colleagues who are always finding ways to make every guest's experience an enjoyable one. We value the passion and enthusiasm of our colleagues and encourage you to share your passion when you work with us. A little taste of your day-to-day: <ul><li>Ensure the restaurant is ready to receive guests prior to opening and that both wait staff and tables are ready in line with opening standards.</li><li>Ensure restaurant operating equipment is clean and in working order.</li><li>Maintaining impeccable uniform and personal presentation standards in accordance with hotel policy.</li><li>Welcoming guests to the Restaurant, by using the Restaurant name.</li><li>Inquiring if they have a reservation and noting it in the reservation book if they do.</li><li>Creating a reservation for them with their dining preferences if they do not and noting it in the reservation book.</li><li>Being attentive to guest requests.</li><li>Escort guests to their preferred table or reserved table and seat guests according to restaurant standards.</li><li>Take telephone bookings and document in the Reservation book according to restaurant standards.</li><li>Train servers and runners as per SOP.</li><li>Be attentive to guests and resolve their complaints where possible, reporting all incidents to your Supervisor.</li><li>Maintain responsibility of cleanliness of hostess stations, all menus, and drink menus.</li><li>Might assist with food and beverage service.</li><li>Maintain detailed knowledge of menu, including daily specials.</li><li>Ensure tables are cleared quietly and efficiently.</li><li>Carry food and beverage trays in a safe manner to minimize breakages.</li><li>Complete dockets accurately and clearly.</li><li>Maintain current information on all general activities of the hotel.</li><li>Task related administrational tasks.</li><li>Creating a reservation for them with their dining preferences if they do not and noting it in the reservation book.</li><li>Being attentive to guest requests.</li><li>Escort guests to their preferred table or reserved table and seat guests according to restaurant standards.</li><li>Take telephone bookings and document in the Reservation book according to restaurant standards.</li><li>Train servers and runners as per SOP.</li><li>Be attentive to guests and resolve their complaints where possible, reporting all incidents to your Supervisor.</li><li>Maintain responsibility of cleanliness of hostess stations, all menus, and drink menus.</li><li>Might assist with food and beverage service.</li><li>Maintain detailed knowledge of menu, including daily specials.</li><li>Ensure tables are cleared quietly and efficiently.</li><li>Carry food and beverage trays in a safe manner to minimize breakages.</li><li>Complete dockets accurately and clearly.</li><li>Maintain current information on all general activities of the hotel.</li><li>Task related administrational tasks.</li></ul>What we need from you: <ul><li>Great communication skills.</li><li>Ability to work in a team and in different functions.</li><li>Warm and inviting personality.</li><li>Ability to think calmly under pressure.</li><li>Willingness to learn open-mindedly.</li><li>Passion of food and curiosity for something new.</li><li>Basic organisation skills in restaurant operation.</li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed, from a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to all applicants. We promote a culture of trust, support, and acceptance, always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the Room to Belong, Room to Grow, and a Room to Make a Difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us, and you’ll become part of our ever-growing global family. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل ترى نفسك كموظف استقبال للمطعم في MezzaLuna بفندق إنتركونتيننتال ريزيدنس سويتس® دبي فستيفال سيتي؟ بصفتنا أكبر مجموعة فنادق فاخرة في العالم، نفخر جميعاً بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental®. نشأت شغفنا بالسفر الفاخر من عقود من المعرفة الدولية والرؤى المحلية، ويمتد عبر ثقافات وعادات مختلفة، مما يلهمنا لخلق تجارب دافئة ومتطورة لأولئك الذين يسعون لرؤية العالم من منظور أوسع. كل فندق من فنادقنا يكرس أسلوباً وبيئة مميزة حيث نحتضن كل فرصة لمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنت ترغب في احتضان عالم أوسع من الخبرات والفرص، فسيكون لنا الشرف أن نرحب بك كجزء من أكثر العلامات الفاخرة الدولية شهرة في العالم. مجموعة فنادق إنتركونتيننتال في دبي فستيفال سيتي تتكون من أربعة فنادق. وتشمل العلامة الفاخرة InterContinental، وفندق Residence Suites الفاخر للإقامة الطويلة، وفندق Crowne Plaza المتميز، وHoliday Inn & Suites الضروري. إضافة إلى أكثر من 1,600 غرفة، يضم الكتلة مجموعة من 16 مطعماً وباراً، ومركز فعاليات بمساحة 3,800 متر مربع عبر طابقين، وFestival Arena بمساحة 5,000 متر مربع من InterContinental، ومنتجع Spa InterContinental الفاخر، ومرافق نادي صحي وحمام سباحة حديثة. نحن نبحث عن أشخاص ودودين ومفعمين بالحياة للانضمام إلى أكثر من 1,200 زميل يسعون دائماً لإتاحة تجربة ممتعة لكل ضيف. نحن نقدر شغف وحماس زملائنا ونشجعك على مشاركة شغفك عندما تعمل معنا. لمحة سريعة عن يومك المعتاد: <ul><li>التأكد من جاهزية المطعم لاستقبال الضيوف قبل الافتتاح وأن العاملين على خدمة الطاولة والطاولات جاهزون وفق معايير الافتتاح.</li><li>التأكد من نظافة معدات تشغيل المطعم وعملها بشكل صحيح.</li><li>الالتزام بمعايير المظهر والزي الشخصي والتقديم وفق سياسة الفندق.</li><li>ترحيض الضيوف بالمطعم باستخدام اسم المطعم.</li><li>الاستفسار عن وجود حجز وتدوينه في دفتر الحجوزات إن وجد.</li><li>إنشاء حجز لهم مع تفضيلاتهم في الطعام إذا لم يكن لديهم حجز وتدوينه في دفتر الحجوزات.</li><li>الانتباه لطلبات الضيوف.</li><li>إرشاد الضيوف إلى طاولتهم المفضلة أو المحجوزة وجلسة الضيوف وفق معايير المطعم.</li><li>استلام الحجوزات الهاتفية وتوثيقها في دفتر الحجوزات وفق معايير المطعم.</li><li>تدريب النادلات والسائقين وفق SOP.</li><li>الانتباه إلى الضيوف وحل شكاواهم حيثما أمكن، مع الإبلاغ عن جميع الحوادث للمشرف.</li><li>الالتزام بنظافة محطات الاستقبال وجميع القوائم وقوائم المشروبات.</li><li>ربما المساعدة في تقديم الطعام والمشروبات.</li><li>الإلمام بتفاصيل القائمة بما في ذلك العروض اليومية.</li><li>التأكد من تفريغ الطاولات بهدوء وكفاءة.</li><li>حمل صهاريج الطعام والشراب بشكل آمن لتقليل الكسور.</li><li>إتمام الملفات بدقة ووضوح.</li><li>الحفاظ على معلومات حديثة عن جميع الأنشطة العامة للفندق.</li><li>مهام إدارية مرافقة للوظيفة.</li><li>إنشاء حجز لهم مع تفضيلاتهم في الطعام إذا لم يكن لديهم حجز وتدوينه في دفتر الحجوزات.</li><li>الانتباه لطلبات الضيوف.</li><li>إرشاد الضيوف إلى طاولتهم المفضلة أو المحجوزة وجلسة الضيوف وفق معايير المطعم.</li><li>استلام الحجوزات الهاتفية وتوثيقها في دفتر الحجوزات وفق معايير المطعم.</li><li>تدريب النادلين والسائقين وفق SOP.</li><li>الانتباه إلى الضيوف وحل شكاواهم حيثما أمكن، مع الإبلاغ عن جميع الحوادث للمشرف.</li><li>الالتزام بنظافة محطات الاستقبال وجميع القوائم وقوائم المشروبات.</li><li>ربما المساعدة في تقديم الطعام والمشروبات.</li><li>الإلمام بتفاصيل القائمة بما في ذلك العروض اليومية.</li><li>التأكد من تفريغ الطاولات بهدوء وكفاءة.</li><li>حمل صهاريج الطعام والشراب بشكل آمن لتقليل الكسور.</li><li>إتمام الملفات بدقة ووضوح.</li><li>الحفاظ على معلومات حديثة عن جميع الأنشطة العامة للفندق.</li><li>مهام إدارية مرافقة للوظيفة.</li></ul>ما نحتاجه منك: <ul><li>مهارات تواصل رائعة.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وفي وظائف مختلفة.</li><li>شخصية دافئة وجذابة.</li><li>القدرة على التفكير بهدوء تحت الضغط.</li><li>الاستعداد لتعلم أمور جديدة بذهنية مفتوحة.</li><li>شغف بالطعام وفضول لشيء جديد.</li><li>مهارات تنظيم أساسية في تشغيل المطعم.</li></ul>ما يمكنك توقعه منا: نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح، من راتب تنافسي يمكّنك من جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك خصومات غرف رائعة وبعض من أفضل التدريبات في المجال. مهمتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار ذواتهم كاملة للعمل. توفر IHG Hotels & Resorts فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين. نحن نروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دائماً بخلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة. تمنح IHG لكل عضو في الفريق Room to Belong, Room to Grow, وRoom to Make a Difference في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي يعمل الجميع بشكل جيد، نحن بحاجة إلى شعور بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار عمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تتوسع باستمرار. في IHG، قطعنا وعداً. كواحدة من شركات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لنقدم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملاءنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب بأن تكون جزءاً من الرحلة؟

Bayt

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

On-site - UAE 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Designation: Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence) – Energy and Natural Resources Core Technical Skills Financial Due Diligence & Transaction Execution <ul><li>Extensive experience leading buy-side and sell-side financial due diligence engagements across a range of transaction sizes and structures.</li><li>Strong understanding of key deal drivers and transaction risks, with the ability to identify and communicate issues that may impact valuation, pricing, deal structure, financing, or post-deal integration.</li><li>Lead the end-to-end execution of financial due diligence engagements, including planning, scoping, data request management, analysis, reporting, and client presentations.</li><li>Perform and oversee analysis of quality of earnings, normalized EBITDA, net debt, working capital requirements, cash flow generation, and other key financial metrics.</li><li>Evaluate historical financial performance, business trends, earnings sustainability, and underlying operational drivers.</li><li>Review management forecasts, business plans, and financial models, assessing key assumptions, sensitivities, and risks relevant to the transaction.</li><li>Translate complex financial analyses into clear, concise, and commercially relevant insights for private equity, corporate, infrastructure, and sovereign investors.</li><li>Prepare and review high-quality due diligence reports, ensuring findings are focused on matters most relevant to client investment decisions.</li><li>Identify, prioritize, and communicate critical transaction issues and develop practical recommendations to support client decision-making.</li><li>Coordinate with valuation, tax, strategy, operational, ESG, and other specialist teams to deliver integrated transaction advice.</li></ul> Energy and Natural Resources Expertise <ul><li>Demonstrated experience advising on transactions within the energy, natural resources, and infrastructure sectors, including oil & gas, petrochemicals, mining & metals, power & utilities, renewables, energy transition, and related industrial assets.</li><li>Understanding of sector-specific value drivers, operating metrics, commercial structures, regulatory frameworks, and financial reporting considerations.</li><li>Experience assessing project-based businesses, long-term contracts, commodity price exposure, reserve/resource-based assets, regulated businesses, and capital-intensive operating models.</li><li>Ability to evaluate sector-specific risks and opportunities and articulate their impact on earnings, cash flows, valuation, and transaction structure.</li><li>Knowledge of energy transition trends, decarbonization initiatives, renewable energy markets, and emerging infrastructure investment themes is advantageous.</li></ul> Project & Client Management <ul><li>Manage multiple concurrent engagements, ensuring delivery within agreed timelines, budgets, and quality standards.</li><li>Lead engagement teams and allocate resources effectively across workstreams.</li><li>Develop and maintain strong working relationships with clients, target management teams, investors, lenders, and other transaction stakeholders.</li><li>Proactively manage client expectations and ensure a high standard of client service throughout the transaction lifecycle.</li><li>Understand transaction objectives and tailor analyses and deliverables to address key client concerns and investment considerations.</li><li>Facilitate effective coordination across internal and external stakeholders to ensure efficient project execution.</li><li>Escalate key risks, issues, and commercial matters to Directors and Partners in a timely manner.</li><li>Monitor project economics, including scope management, budgets, billing, collections, and profitability.</li><li>Ensure compliance with firm risk management, independence, quality control, and engagement documentation requirements.</li></ul> Communication, Stakeholder Management & Presentation Skills <ul><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to distill complex financial and operational issues into clear, concise, and commercially relevant messages.</li><li>Lead or co-lead management meetings, diligence sessions, data request discussions, status calls, and report debriefs with clients, targets, investors, lenders, and other transaction stakeholders.</li><li>Present due diligence findings, key risks, and deal considerations confidently to senior management, investment teams, executive stakeholders, and investment committees.</li><li>Facilitate discussions between multiple parties and drive alignment on key transaction matters in a professional and constructive manner.</li><li>Demonstrate strong interviewing and information-gathering skills when interacting with target management teams and functional leaders.</li><li>Effectively communicate project priorities, findings, and expectations to engagement teams, ensuring efficient execution and high-quality deliverables.</li><li>Adapt communication style to different audiences, ranging from operational management to C-suite executives, boards, and investors.</li><li>Prepare and review client-ready reports, presentations, and other transaction deliverables to a consistently high professional standard.</li></ul> Leadership & Advisory Skills <ul><li>Build trusted relationships with clients, management teams, investors, and other transaction stakeholders.</li><li>Demonstrate commercial awareness and an ability to understand transaction rationale, investment objectives, and broader market dynamics.</li><li>Collaborate effectively across service lines to identify opportunities for broader client support and integrated deal solutions.</li><li>Exercise sound judgment and make informed decisions in complex and fast-paced transaction environments.</li><li>Challenge assumptions constructively and provide independent, evidence-based perspectives to clients and internal stakeholders.</li><li>Coach, mentor, and develop junior team members through continuous feedback, technical guidance, and on-the-job training.</li><li>Foster a high-performance team environment that emphasizes quality, accountability, collaboration, and professional development.</li><li>Establish clear performance expectations and support team members in achieving their career development objectives.</li><li>Uphold the highest standards of professional integrity, ethics, independence, and risk management.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Economics, Engineering, or a related discipline.</li><li>Professional qualification such as ACA, ACCA, CPA, CA, CFA, or equivalent.</li><li>Significant experience in financial due diligence, transaction services, deal advisory, audit, corporate finance, or a related field.</li><li>Proven experience managing due diligence engagements and leading teams in a professional services environment.</li><li>Demonstrated transaction experience within the energy, natural resources, infrastructure, or related sectors.</li><li>Strong analytical, financial modelling, and financial statement analysis capabilities.</li><li>Experience working with private equity, sovereign wealth funds, infrastructure investors, corporates, lenders, and other transaction participants is advantageous.</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير – الاستشارات الصفقة / خدمات المعاملات (الالتزام المالي) – الطاقة والموارد الطبيعية المهارات التقنية الأساسية الالتزام المالي والإنفاذ المعاملاتي <ul><li>خبرة واسعة في قيادة عمليات الالتزام المالي من طرف الشراء وطرف البيع عبر مجموعة من أحجام الهياكل الصفقة.</li><li>فهم قوي لعوامل الصفقة الرئيسية ومخاطر المعاملات، مع القدرة على تحديد وتوصيل القضايا التي قد تؤثر على التقييم، التسعير، هيكلة الصفقة، التمويل، أو الدمج بعد الصفقة.</li><li>قيادة التنفيذ الشامل للالتزامات المالية، بما في ذلك التخطيط والنطاق وإدارة طلب البيانات والتحليل والتقارير وعروض العملاء.</li><li>أداء والإشراف على تحليل جودة الأرباح، EBITDA المعدلة، الدين الصافي، احتياجات رأس المال العامل، توليد التدفقات النقدية، وغيرها من المقاييس المالية الرئيسية.</li><li>تقييم الأداء المالي التاريخي، اتجاهات الأعمال، استدامة الأرباح، ومحركات التشغيل underlying.</li><li>مراجعة التوقعات الإدارية وخطط الأعمال والنماذج المالية، تقييم الافتراضات الرئيسية والحساسيات والمخاطر ذات الصلة بالصفقة.</li><li>ترجمة التحليلات المالية المعقدة إلى رؤى واضحة وموجزة وذات صلة تجارية للمستثمرين في الأسهم الخاصة والشركات والبنية التحتية والجهات السيادية.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير الالتزام عالية الجودة، مع التأكد من أن النتائج مركزة على الأمور الأكثر صلة بقرارات استثمار العميل.</li><li>تحديد الأولويات وتوصيل القضايا الحرجة للمعاملة وتطوير توصيات عملية لدعم اتخاذ القرار من قبل العميل.</li><li>التنسيق مع فرق التقييم والضرائب والاستراتيجية والتشغيل وESG وغيرها من الفرق المتخصصة لتقديم المشورة المتكاملة للصفقة.</li></ul> خبرة الطاقة والموارد الطبيعية <ul><li>خبرة مثبتة في تقديم المشورة بشأن المعاملات ضمن قطاعات الطاقة والموارد الطبيعية والبنية التحتية، بما في ذلك النفط والغاز، البتروكيماويات، التعدين والمعادن، الطاقة والمرافق، الطاقة المتجددة، انتقال الطاقة، والأصول الصناعية ذات الصلة.</li><li>فهم محركات القيمة القطاعية ومقاييس التشغيل والهياكل التجارية والأطر التنظيمية واعتبارات التقارير المالية.</li><li>خبرة في تقييم شركات قائمة على المشروعات، عقود طويلة الأجل، تعرّض لسعر السلعة، أصول قائمة على الاحتياطات/الموارد، أعمال محكومة، ونماذج تشغيل رأس المال المكثفة.</li><li>القدرة على تقييم مخاطر وفرص القطاع والتعبير عن تأثيرها على الأرباح والتدفقات النقدية والتقييم وهيكلة الصفقة.</li><li>معرفة باتجاهات تحول الطاقة ومبادرات خفض الكربون وأسواق الطاقة المتجددة ومواضيع استثمار في البنية التحتية الناشئة مفيدة.</li></ul> إدارة المشروع والعملاء <ul><li>إدارة عدة Engagements متزامنة وضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المعتمدة والميزانيات ومعايير الجودة.</li><li>قيادة فرق التوريد وتخصيص الموارد بفعالية عبر مسارات العمل.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وفرق الإدارة المستهدفة والمستثمرين والمقرضين وأصحاب المصالح الآخرين في الصفقة.</li><li>إدارة توقعات العميل بشكل استباقي وضمان مستوى عالٍ من الخدمة طوال دورة الصفقة.</li><li>فهم أهداف الصفقة وتخصيص التحليلات والمواد لتلبية مخاوف واعتبارات الاستثمار الرئيسية للعميل.</li><li>تسهيل التنسيق الفعّال بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تنفيذ المشروع بشكل فعال.</li><li>تصعيد المخاطر والقضايا والمسائل التجارية إلى المدراء والشركاء في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة اقتصاديات المشروع، بما في ذلك إدارة النطاق والميزانيات والفوترة والتحصيل وربحية.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات إدارة مخاطر الشركة والاستقلالية والرقابة على الجودة وتوثيق التعاقد.</li></ul> مهارات الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة والعرض التقديمي <ul><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، مع القدرة على تبسيط القضايا المالية والتشغيلية المعقدة في رسائل واضحة وموجزة وذات صلة تجارية.</li><li>قيادة أو المشاركة في قيادة اجتماعات الإدارة وجلسات التدقيق ومناقشات طلب البيانات ومكالمات الحالة وتقارير المراجعة مع العملاء والأهداف والمستثمرين والمقرضين وأصحاب المصلحة الآخرين في الصفقة.</li><li>عرض نتائج الالتزام والمخاطر الأساسية واعتبارات الصفقة بثقة للإدارة العليا وفرق الاستثمار وأصحاب القرار التنفيذي ولجان الاستثمار.</li><li>تسهيل مناقشات بين عدة أطراف وتحريك التوافق حول مسائل الصفقة الأساسية بشكل مهني وبناء.</li><li>إظهار مهارات مقابلة قوية وجمع المعلومات عند التفاعل مع فرق الإدارة المستهدفة والقادة الوظيفيين.</li><li>التواصل الفعال لأولويات المشروع والنتائج والتوقعات لفرق المشاركة لضمان تنفيذ فعال ومواد عالية الجودة.</li><li>تكييف أسلوب التواصل مع جماهير مختلفة، من الإدارة التشغيلية إلى المدراء التنفيذيين من مستوى C-suite، والمجالس والمستثمرين.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير وعروض تقديمية جاهزة للعميل وتقديمات أخرى لغايات الصفقة بمعيار مهني عالي باستمرار.</li></ul> القيادة ومهارات الاستشارة <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع العملاء وفرق الإدارة والمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين في الصفقة.</li><li>إظهار الوعي التجاري والقدرة على فهم مبررات الصفقة وأهداف الاستثمار والديناميكيات السوق الأوسع.</li><li>التعاون بفعالية عبر خطوط الخدمة لتحديد فرص دعم أوسع للعميل وحلول صفقة متكاملة.</li><li>ممارسة الحكم الرشيد واتخاذ قرارات مستنيرة في بيئات الصفقة المعقدة والسريعة الحركة.</li><li>تحدي الافتراضات بشكل بنّاء وتقديم وجهات نظر قائمة على الأدلة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريقjunior من خلال التغذية الراجعة المستمرة والتوجيهات الفنية والتدريب أثناء العمل.</li><li>تعزيز بيئة فريق عالية الأداء تركز على الجودة والمساءلة والتعاون والتطوير المهني.</li><li>وضع توقعات أداء واضحة ودعم أعضاء الفريق في تحقيق أهداف تطويرهم المهني.</li><li>الالتزام بأعلى معايير النزاهة المهنية والاستقلالية والرقابة وإدارة المخاطر.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>مؤهل مهني مثل ACA أو ACCA أو CPA أو CA أو CFA أو ما يعادله.</li><li>خبرة كبيرة في الالتزام المالي و خدمات المعاملات، والاستشارات الصفقة، والتدقيق، والتمويل الشركاتي، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أعمال الالتزام والقيادة لفرق ضمن بيئة خدمات مهنية.</li><li>إظهار خبرة معاملات ضمن الطاقة والموارد الطبيعية والبنية التحتية أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، ونمذجة مالية، وتحليل البيانات المالية.</li><li>الخبرة في العمل مع الأسهم الخاصة وصناديق الثروة السيادية ومستثمري البنية التحتية والشركات الممولة والمقرضين وأطراف أخرى في المعاملة مفيدة.</li></ul> للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Registered Nurse - OT

On-site - UAE 5 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary To support and demonstrate our NMC Nursing Mission, Vision, and Values: Our Nursing Vision: At NMC Healthcare, we are committed to providing clinical excellence through safe, compassionate, and individualized care to every patient, every time. Our Nursing Mission: To exemplify clinical excellence, every NMC nurse will seek to: <ul><li>Do the right thing </li><li>Be the patient’s advocate </li><li>Be open and transparent </li><li>Deliver safe, compassionate care </li><li>Recognize the uniqueness of each patient </li><li>Contribute to an outstanding patient’s experience </li><li>Engage with and contribute to, a learning culture </li><li>Lead and influence changes in healthcare </li></ul>Our Nursing Values: We will achieve this through our core values: <ul><li>Safety </li><li>Excellence </li><li>Ethics </li><li>Trust </li><li>Collaboration </li></ul>The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, to the patient's bystanders all the time, every time. Key Accountabilities These must be upheld in accordance with the UAE Code of Conduct, Scope of Practice and licensure as per the regulator. The post holder will: <ul><li>Always speak up if safety is a concern </li><li>Treat all patients with kindness, respect and compassion </li><li>Recognize and work within the limits of their own competence </li><li>Take responsibility for their own actions  </li><li>Communicate effectively with colleagues to ensure patients receives the safest, most effective care possible </li><li>Perform additional duties when required </li></ul>Education and Training: <ul><li>Ensure relevant training and competency is undertaken to deliver care safely. </li><li>Maintain up-to-date mandatory training requirements. </li><li>Follow and comply with the NMC Nurse Competency Matrix / Framework, relevant to their role profile. </li><li>Be willing to learn new clinical skills and actively contribute to the learning culture through attendance of journal clubs and professional development programs. </li><li>Support and supervise pre-registration and new nurses and other health care workers when required. </li><li>Participate in teaching, mentorship and preceptorship when required. </li><li>Participate in clinical supervision of student nurses, newly graduated nurses, newly hired experienced nurses, return to practice nurses and nurses undergoing cross-training or upskilling.  </li><li>Participate in Performance Improvement Plans when required. </li><li>Share knowledge and skill with others, to improve patient care and services. </li><li>Ensure they are skilled, trained and competent before using any medical device. </li><li>Involve patients in their own healthcare and recovery through education, awareness and positive reinforcement. </li></ul>Quality Assurance and Governance: <ul><li>Speak up, if something isn't right. </li><li>Maintain awareness of and comply with, the NMC Policies and Procedures </li><li>Participate in all activities related to DOH/DHA/MOH/MOHAP and NMC Quality Improvement when required. </li><li>Uphold the regulatory and accreditation standards. </li><li>Continually seek to improve the service of and care delivery for patients and their families. </li><li>Report and notify all untoward/serious and near miss incidents to your direct line manager and then through the incident reporting system in a timely manner. </li><li>Cooperate with all investigations and audits when requested to do so in the interest of developing a learning culture and seeking to improve care and services. </li><li>Promote customer service based on NMC patient satisfaction results. </li><li>Share best practices and quality patient outcomes through audit. </li><li>Be aware of the impact of nursing care on patient outcomes measured through Nursing Sensitive Key Performance Indicators and external benchmarks.  </li><li>Contribute to a positive practice environment, upholding the six standards of ANCC Pathway to Excellence®. </li></ul>Professional: <ul><li>Always uphold the reputation of the nursing profession. </li><li>Act as a positive role model for all nursing and support staff. </li><li>Must have insight of own behaviour and in others. </li><li>Be responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of programmes of care under the indirect supervision of senior nursing staff.  </li><li>Comply will all aspects of the UAE Code of Conduct, Scope of Practice and licensure as per the regulator. </li><li>Refuse to undertake any task for which he/she has not been trained and is not competent to undertake. </li><li>Always seek expert help when the demand of care, service or skill, falls outside their capabilities. </li><li>Only delegate tasks to those team members who are trained, skilled and competent to undertake such tasks.  </li><li>Assist in updating clinical policies and guidelines in line with skill and experience. </li><li>Assist, engage with and contribute to the professional development of colleagues. </li><li>Ensure re-licensure is managed in a timely manner. </li><li>Always maintain patient confidentiality. </li><li>Ensure timely expert advice or senior nursing support is sought when a patient's condition fails to respond to prescribed treatment. </li><li>Manage a deteriorating patient without delay, using the Early Warning System escalation process and American Heart Association emergency algorithms. </li></ul>Equality and Diversity:  <ul><li>The post holder is required to promote diversity, equity, inclusion and belonging in service delivery and employment practices. All employees must comply with NMC equality and diversity policies, procedures and initiatives. </li></ul>Infection Prevention and Control (IPC):  <ul><li>IPC is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC IPC Policy and Strategy to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors.  </li><li>The strictest hand hygiene complianceencompassing, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times. </li></ul>Safeguarding Children:  <ul><li>NMC is committed to safeguarding and promoting the welfare of all children and vulnerable adults and expects all employees to share this commitment.  </li><li>Please refer to Federal Law No. 3 of 2016 (Wadeema’s Law)  https://www.khda.gov.ae/CMS/WebParts/TextEditor/Documents/Children_Law_English.pdf </li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems (OSHMS) <ul><li>Comply with OSHMS instructions, policies and safe working procedures.  </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems.  </li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures.   </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص لدعم وتوضيح مهمتنا وقيمنا ورؤيتنا التمريضية في NMC: رؤيتنا التمريضية: في Rنخدم الرعاية الصحية، نحن ملتزمون بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة، compassionate ورعاية فردية لكل مريض، في كل مرة. مهمتنا التمريضية: لإتقان التميز السريري، سيسعى كل ممرضة في NMC إلى: <ul><li>فعل الشيء الصحيح </li><li>أن تكون مناصرة المريض </li><li>أن تكون منفتحة وشفافة </li><li>توفير رعاية آمنة ومتعاطفة </li><li>التعرف على فرادة كل مريض </li><li>المساهمة في تجربة مميزة للمريض </li><li>التفاعل والمساهمة في ثقافة تعلم </li><li>قيادة وتأثير التغييرات في الرعاية الصحية </li></ul>قيمنا التمريضية: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: <ul><li>السلامة </li><li>التميز </li><li>الأخلاقيات </li><li>الثقة </li><li>التعاون </li></ul>سيعمل حامل المنصب بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، والالتزام وتطبيق استراتيجية التمريض في NMC من أجل توفير رعاية آمنة وممتازة للمريض، للأشخاص إلى جانب المريض طوال الوقت، في كل مرة. المساءلة الأساسية يجب الالتزام بها وفقاً لمدونة سلوك الإمارات، ونطاق الممارسة والتصريح حسب الجهة التنظيمية. سيقوم حامل المنصب بـ: <ul><li>التحدث دائماً إذا كان هناك قلق من السلامة </li><li>معاملة جميع المرضى بلطف واحترام وتعاطف </li><li>التعرف على حدود كفاءتهم والعمل ضمنها </li><li>تحمل المسؤولية عن أفعالهم </li><li>التواصل الفعّال مع الزملاء لضمان حصول المرضى على أطيب رعاية ممكنة وآمنها </li><li>أداء واجبات إضافية عند الحاجة </li></ul>التعليم والتدريب: <ul><li>ضمان إجراء التدريب والكفاءة ذات الصلة لتقديم الرعاية بأمان. </li><li>الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي المحدثة. </li><li>اتباع وامتثال مصفوفة كفاءات الممرض/ة في NMC، وفقاً لملف دورهم. </li><li>الاستعداد لتعلم مهارات سريرية جديدة والمساهمة بنشاط في ثقافة التعلم من خلال حضور نوادي المجلات وبرامج التطوير المهني. </li><li>دعم وإشراف على التمريض قبل التخرج والممرضين الجدد وغيرهم من العاملين بالرعاية الصحية عند الحاجة. </li><li>المشاركة في التدريس والإرشاد والتوجيه عند الحاجة. </li><li>المشاركة في الإشراف السريري لممرضات الطالبات والممرضين الجدد والمتعاقدين حديثاً والمتدربين أثناء التدريب أو الترقّي. </li><li>المشاركة في خطط تحسين الأداء عند الحاجة. </li><li>مشاركة المعرفة والمهارة مع الآخرين لتحسين رعاية المرضى والخدمات. </li><li>ضمان أن تكون لديهم مهارة وتدريب وكفاءة قبل استخدام أي جهاز طبي. </li><li>إشراك المرضى في رعايتهم وشفاءهم من خلال التثقيف والتوعية والتعزيز الإيجابي. </li></ul>ضمان الجودة والحوكمة: <ul><li>التحدث إذا كان هناك خلل. </li><li>الالتزام بمعرفة والامتثال لسياسات وإجراءات NMC </li><li>المشاركة في جميع الأنشطة ذات الصلة بمبادرات الجودة DOH/DHA/MOH/MOHAP وNMC عند الحاجة. </li><li>الالتزام بالمعايير التنظيمية والاعتمادية. </li><li>السعي المستمر لتحسين خدمة ورعاية المرضى وعائلاتهم. </li><li>الإبلاغ عن جميع الحوادث غير المرغوبة/الخطيرة وقريبة الخطأ إلى مديرك المباشر ثم من خلال نظام الإبلاغ عن الحوادث بشكل فوري. </li><li>التعاون مع جميع التحقيقات والتدقيقات عند الطلب من أجل تعزيز ثقافة التعلم والسعي لتحسين الرعاية والخدمات. </li><li>تعزيز الخدمة المقدمة بناءً على نتائج رضا المرضى وفقاً لـ NMC. </li><li>مشاركة أفضل الممارسات ونتائج المرضى العالية من خلال التدقيق. </li><li>الإلمام بتأثير العناية التمريضية على نتائج المرضى المقاسة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية الحساسة للتمريض والمعايير الخارجية. </li><li>المساهمة في بيئة ممارسة إيجابية، مع الالتزام بالستة معايير مسار التميز ANCC. </li></ul>المهنية: <ul><li>دائماً الحفاظ على سمعة مهنة التمريض. </li><li>أن تكون قدوة إيجابية لجميع الموظفين التمريض والدعميين. </li><li>يجب أن يكون لديها وعي بسلوكها وسلوك الآخرين. </li><li>التقيد بتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم برامج الرعاية تحت الإشراف غير المباشر من طاقم التمريض الأكبر سناً. </li><li>الامتثال لجميع جوانب مدونة UAE للسلوك ونطاق الممارسة والتصريح حسب الجهة التنظيمية. </li><li>رفض أداء أي مهمة لم يتم تدريبها عليها وليست مؤهلة للقيام بها. </li><li>دائماً اطلب المساعدة الخبيرة عندما يتجاوز طلب الرعاية أو الخدمة أو المهارة قدراتهم. </li><li>التفويض فقط للزملاء المدربين والماهرين والمؤهلين للقيام بمثل هذه المهام. </li><li>المساعدة في تحديث السياسات الإكلينيكية والإرشادات بما يتوافق مع المهارة والخبرة. </li><li>المساعدة، والتفاعل، والمساهمة في التطوير المهني للزملاء. </li><li>ضمان إدارة إعادة الترخيص في الوقت المناسب. </li><li>دائماً الحفاظ على سرية المرضى. </li><li>ضمان سعي الطبيب الخبير أو دعم التمريض الكبير عند عدم استجابة المريض للعلاج الموصوف. </li><li>إدارة مريض متدهور دون تأخير، باستخدام عملية التصعيد بنظام الإنذار المبكر وخوارزميات الطوارئ من AHA. </li></ul>المساواة والتنوع:  <ul><li>يُطلب من حامل المنصب تعزيز التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في تقديم الخدمة وممارسات التوظيف. يجب على جميع الموظفين الالتزام بسياسات وأنظمة وتوجيهات NMC الخاصة بالمساواة والتنوع. </li></ul>الوقاية من العدوى والسيطرة عليها (IPC):  <ul><li>IPC مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة IPC واستراتيجيتها في NMC للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، مما يقلل من خطر العدوى على المرضى والموظفين والزوار. </li><li>الامتثال الصارم لممارسات تطهير اليدين، وخمسة لحظات لغسل اليدين، وبين المرافق، ورعاية البيئة، سيُتوقع من جميع الموظفين، بما فيهم حامل المنصب، في جميع الأوقات. </li></ul>حماية الأطفال:  <ul><li>تلتزم NMC بالحماية وتوفير الرعاية الخيرية لجميع الأطفال والبالغين المعرضين للخطر وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. </li><li>يرجى الرجوع إلى القانون الاتحادي رقم 3 لسنة 2016 (قانون وديمة) https://www.khda.gov.ae/CMS/WebParts/TextEditor/Documents/Children_Law_English.pdf </li></ul>أنظمة إدارة السلامة المهنية والصحة (OSHMS) <ul><li>الالتزام بتعليمات OSHMS وسياساتها وإجراءات العمل الآمن. </li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة. </li><li>التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء. </li></ul>

Bayt

Head of HE

On-site - UAE 31 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role Context The Head of HE leads the British Council's Education/Tertiary Education portfolio in the UAE, delivers programmes across student mobility and internationalisation, tertiary education and science partnerships, and non-formal education. The role drives programme delivery, business development, stakeholder engagement, market insight, and income generation while embedding Equality, Diversity and Inclusion (EDI) across all activities. The role sits within Cultural Engagement (CE), which leads the British Council's global work across Arts, Education, English & School Education, and Research. The Education portfolio is delivered through three key strands: <ul><li>Student Mobility & Internationalisation – supporting UK student recruitment, alumni engagement, and international education partnerships. </li><li>Tertiary Education Partnerships – developing higher education, TVET, and science partnerships to strengthen inclusive and globally connected education systems. </li><li>Non-Formal Education – empowering young people and underrepresented communities through skills development, leadership, and social cohesion programmes. </li></ul>The role contributes to the successful delivery of the British Council's Education strategy in the UAE, ensuring high-quality programme delivery, strategic partnerships, and sustainable business growth. Main Accountabilities Strategy & Planning Lead the country Education/Tertiary Education strategy and annual plan, aligned with global, country and HMG priorities. Build cross-functional collaboration and integrate digital solutions to maximise portfolio impact and sustainability. Leadership & Programme Management Lead delivery of the Education/Tertiary Education portfolio, ensuring high-quality programme management, governance, compliance, financial performance, risk management, MEL, and EDI. Provide technical leadership, line management (where applicable), and act as Senior Responsible Officer (SRO) for relevant projects. Business Development Drive business development and income generation by building partnerships, identifying funding opportunities, developing competitive proposals, managing contracts, and ensuring due diligence and effective reporting. Stakeholder Management and market positioning  Build and maintain strategic relationships with government, universities, partners, funders, researchers and other key stakeholders, representing the British Council and strengthening its reputation through thought leadership and external engagement. Market Knowledge & Research Develop market intelligence on the local education sector, commission research, and provide strategic insights to inform programmes, policy, and UK sector engagement. Commercial & Financial Management Manage programme budgets, business performance, financial reporting, and contribute to business planning to ensure sustainable portfolio delivery. Equality, Diversity & Inclusion (EDI) Champion an inclusive and anti-racist culture, embedding EDI and social inclusion across all programmes, partnerships, and ways of working. Qualifications & Work Experience Qualifications/Education <ul><li>Degree and/or equivalent experience</li><li>Project management or equivalent qualification or equivalent work experience</li></ul>Work Experience Essentials <ul><li>In-depth understanding of Education sectors of the UAE and of the UK, and of bilateral priorities.</li><li>Experience of delivering externally funded projects or programmes.</li><li>Direct experience of client-funded contract pursuit.</li><li>Experience of overseeing monitoring, evaluation and learning (MEL) within projects and incorporating lessons learned from MEL into programmes and strategy.</li><li>Experience of building mutually beneficial relationships with diverse stakeholders including multilateral agencies, donors, government officials, Education/Higher Education leaders, academics, researchers, alumni and students.</li><li>Knowledge and experience of embedding Equality, Diversity and Inclusion in programmes</li></ul>Desirables <ul><li>Ability to analyse relevant equality issues and identify opportunities to address these in the portfolio.</li><li>Knowledge of international mobility trends of UAE-based students seeking tertiary educational opportunities.</li><li>Knowledge of transnational educational trends in the UAE, including academic and research partnerships of local public and private educational institutions.</li></ul> Important Information <ul><li>Language requirements: The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required</li><li>British Council Pay Band: 7/F</li><li>Department: Cultural Engagement</li><li>Contract type: FTC 2 years (renewable)</li><li>Monthly gross salary: Basic salary 12,089 AED and Housing Allowances 6426 AED</li><li>Working location: UAE</li><li>Proof of Identity requirements/right to work in country: This role is open to candidates who are currently based in the UAE. Visa sponsorship is available where required. Please note that relocation support is not provided.</li><li>Closing Date: 12 August 2026 (23:59 ICT)</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدى 90 عامًا، شكّلنا مستقبلات أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونحن على الأرض في أكثر من 100 دولة. نتواصل. نلهم. سياق الدور يقود رئيس التعليم العالي/التعليم العالي في المملكة المتحدة محفظة التعليم/التعليم العالي في الإمارات العربية المتحدة، ويقدّم برامج عبر التنقل الطلابي والتدويل والتعليم العالي والشراكات العلمية والتعليم غير الرسمي. يقود الدور تنفيذ البرامج وتنمية الأعمال والمشاركة مع أصحاب المصلحة ورصد السوق وتوليد الدخل مع دمج المساواة والتنوع والشمول (EDI) عبر جميع الأنشطة. يقع الدور داخل قسم التفاعل الثقافي (CE)، الذي يقود عمل المجلس البريطاني العالمي في مجالات الفنون والتعليم والإنجليزية والتعليم المدرسي والبحث. تُقدَّم محفظة التعليم من خلال ثلاث ركائز رئيسية: <ul><li>التنقل الطلابي والتدويل – دعم توظيف الطلاب في المملكة المتحدة، ومشاركة الخريجين، والشراكات التعليمية الدولية.</li><li>شراكات التعليم العالي – تطوير التعليم العالي والتقنيات الفنية والتقنية والشراكات العلمية لتعزيز أنظمة تعليم شاملة ومرتبطة عالميًا.</li><li>التعليم غير الرسمي – تمكين الشباب والمجتمعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا من خلال تطوير المهارات والقيادة وبرامج التلاحم الاجتماعي.</li></ul>يساهم الدور في نجاح تنفيذ استراتيجية التعليم في الإمارات، مع ضمان جودة عالية في تقديم البرامج والشراكات الاستراتيجية ونمو الأعمال بشكل مستدام. المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية والتخطيط قيادة استراتيجية التعليم/التعليم العالي في البلاد والخطة السنوية، متوافقة مع الأولويات العالمية والمحلية وأولويات الحكومة. بناء تعاون عابر للوظائف ودمج الحلول الرقمية لتعظيم أثر المحفظة واستدامتها. القيادة وإدارة البرامج قيادة تقديم محفظة التعليم/التعليم العالي، مع ضمان إدارة برامج عالية الجودة والحوكمة والامتثال والأداء المالي وإدارة المخاطر والرصد والتقييم والتعلّم (MEL) وEDI. تقديم القيادة الفنية، والإدارة السطرية (حيثما ينطبق)، والعمل كمسؤول مسؤول أول (SRO) للمشروعات ذات الصلة. تطوير الأعمال دفع تطوير الأعمال وتوليد الدخل من خلال بناء الشراكات، وتحديد فرص التمويل، وتطوير مقترحات تنافسية، وإدارة العقود، وضمان العناية الواجبة وتقديم تقارير فعالة. إدارة أصحاب المصلحة وتحديد السوق بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الحكومة والجامعات والشركاء والممولين والباحثين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين، ممثلًا المجلس البريطاني ومعززًا لسمعته من خلال القيادة الفكرية والمشاركة الخارجية. المعرفة السوقية والبحوث تطوير معلومات سوقية عن قطاع التعليم المحلي، تكليف البحوث، وتقديم رؤى استراتيجية لإبلاغ البرامج والسياسة والتواصل مع قطاع التعليم في المملكة المتحدة. الإدارة التجارية والمالية إدارة ميزانيات البرامج، أداء الأعمال، التقارير المالية، والمساهمة في التخطيط الأعمال لضمان تقديم محفظة مستدامة. المساواة والتنوع والشمول (EDI) الترويج لثقافة شاملة ومناهضة للعنصرية، ودمج EDI والشمول الاجتماعي عبر جميع البرامج والشراكات وأساليب العمل. المؤهلات والخبرة العملية المؤهلات/التعليم <ul><li>درجة علمية و/أو خبرة معادلة</li><li>إدارة مشاريع أو مؤهل معادل أو خبرة عمل معادلة</li></ul>الخبرة العملية الأساسيات <ul><li>فهم عميق لقطاعات التعليم في الإمارات والمملكة المتحدة، ولأولويات ثنائية الاتجاه.</li><li>خبرة في تنفيذ مشاريع أو برامج ممولة خارجيًا.</li><li>خبرة مباشرة في تعقب العقود الممولة من العملاء.</li><li>خبرة في الإشراف على الرصد والتقييم والتعلّم (MEL) ضمن المشاريع ودمج الدروس المستفادة من MEL في البرامج والاستراتيجية.</li><li>خبرة في بناء علاقات مفيدة بشكل متبادل مع أصحاب مصلحة متنوعين بما في ذلك وكالات متعددة الأطراف والمتبرعين والمسؤولين الحكوميين وقادة التعليم العالي وأكاديميين وباحثين وخريجين وطلاب.</li><li>معرفة وخبرة في دمج المساواة والتنوع والشمول في البرامج</li></ul>المطلوبات المرغوبة <ul><li>القدرة على تحليل قضايا المساواة ذات الصلة وتحديد الفرص لمعالجتها في المحفظة.</li><li>معرفة باتجاهات التنقل الدولي لطلاب الإمارات الراغبين في فرص تعليمية عليا.</li><li>معرفة باتجاهات التعليم العابر للحدود في الإمارات، بما في ذلك الشراكات الأكاديمية والبحثية للمؤسسات التعليمية العامة والخاصة المحلية.</li></ul> معلومات هامة <ul><li>متطلبات اللغة: أنظمة المجلس البريطاني والعمليات العالمية تُدار باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة الكتابية والشفوية في الإنجليزية</li><li>رصيد الراتب في المجلس البريطاني: 7/F</li><li>القسم: التفاعل الثقافي</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة سنتان (قابل للتجديد)</li><li>الراتب الشهري الإجمالي: الراتب الأساسي 12089 درهم إماراتي وبدل السكن 6426 درهم إماراتي</li><li>موقع العمل: الإمارات العربية المتحدة</li><li>متطلبات إثبات الهوية/الحق في العمل في البلد: هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين حاليًا في الإمارات. يمكن توفير كفالة تأشيرة عند الحاجة. يرجى ملاحظة أن دعم الانتقال غير متاح.</li><li>تاريخ الإغلاق: 12 أغسطس 2026 (23:59 بتوقيت ICT)</li></ul> المملكة المتحدة مرتبطة وموثوقة في عالم أكثر ترابطًا وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات الانضمام من جميع فئات المجتمع لأننا نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقًا لعملنا. المجلس البريطاني صاحب أرباب عمل يثق بمعاقي. يساعد برنامج الثقة في الإعاقة على تحدي المواقف وزيادة فهم الإعاقة وضمان اختيار العاملين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين المعاقين الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بمناقشة المتطلبات أو التعديلات الممكنة للمشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا. تصريح الحماية يلتزم المجلس البريطاني بالحماية للأطفال والشباب والبالغين الذين نتعامل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإساءة والاستغلال كما ورد في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة 1989. سيكون التعيين في مناصب تتطلب توافر تفاعل مباشر مع فئات ضعيفة مرتبطًا بإجراء فحوص دقيقة وفق المتطلبات القانونية وبما يتوافق مع سياسات المجلس البريطاني للحماية للكبار والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Bayt

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

On-site - UAE 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير – الاستشارات الصفقة / خدمات المعاملات (الاجتهاد المالي) – الطاقة والموارد الطبيعية المهارات التقنية الأساسية الاجتهاد المالي و"تنفيذ المعاملات" <ul><li>خبرة واسعة في قيادة مهام الاجتهاد المالي للشراء والبيع عبر مجموعة من أحجام وهيكل المعاملات.</li><li>فهم قوي لعوامل الصفقة الرئيسية ومخاطر المعاملة، مع القدرة على تحديد والتواصل للمسائل التي قد تؤثر على التقييم، التسعير، هيكل الصفقة، التمويل، أو الاندماج بعد الصفقة.</li><li>قيادة تنفيذ الاجتهاد المالي من البداية للنهاية، بما في ذلك التخطيط، والتحديد، وإدارة طلب البيانات، والتحليل، والتقارير، وعروض العملاء.</li><li>إجراء ومراقبة تحليل جودة الأرباح، EBITDA المعدلة، صافي الدين، احتياجات رأس المال العامل، توليد التدفقات النقدية، والمؤشرات المالية المفتاحية الأخرى.</li><li>تقييم الأداء المالي التاريخي، اتجاهات الأعمال، استدامة الأرباح، والمسببات التشغيلية الأساسية.</li><li>مراجعة التوقعات الإدارية وخطط العمل والنماذج المالية، وتقييم الافتراضات الرئيسية والحساسيات والمخاطر ذات الصلة بالصفقة.</li><li>ترجمة التحليلات المالية المعقدة إلى رؤى واضحة وموجزة وذات صلة تجارية للمستثمرين من صناديق الأسهم الخاصة والشركات والبنية التحتية والسيادة.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير الاجتهاد عالية الجودة، مع التأكد من أن النتائج مركزة على ما يهم قرارات الاستثمار للعميل.</li><li>تحديد الأولويات ونقل المخاطر الحاسمة للمسائل الصفقة وتطوير توصيات عملية لدعم اتخاذ القرار من قبل العملاء.</li><li>التنسيق مع التقييم والضرائب والاستراتيجية والتشغيل وفرق المتخصصين الآخرين لتقديم نصائح معاملات متكاملة.</li></ul> خبرة في الطاقة والموارد الطبيعية <ul><li> خبرة موثقة في تقديم المشورة بشأن المعاملات في قطاعات الطاقة والموارد الطبيعية والبنية التحتية، بما في ذلك النفط والغاز، البتروكيماويات، التعدين والمعادن، الكهرباء والمرافق، الطاقة المتجددة، انتقال الطاقة، والأصول الصناعية ذات الصلة.</li><li>فهم لعوامل القيمة الخاصة بالقطاع، مقاييس التشغيل، الهياكل التجارية، الأطر التنظيمية، واعتبارات التقارير المالية.</li><li>خبرة في تقييم شركات قائمة على المشاريع، العقود طويلة الأجل، تعرض أسعار السلع، أصول احتياطي/موارد، أعمال خاضعة للأنظمة، ونماذج تشغيل رأس المال المكثفة.</li><li>القدرة على تقييم المخاطر والفرص الخاصة بالقطاع والتعبير عن تأثيرها على الأرباح والتدفقات النقدية والتقييم وهيكل الصفقة.</li><li>معرفة باتجاهات انتقال الطاقة ومبادرات خفض الكربون وأسواق الطاقة المتجددة ومواضيع الاستثمار في البنية التحتية الناشئة تعتبر ميزة.</li></ul> إدارة المشاريع والعملاء <ul><li>إدارة عدة مهام متزامنة، مع ضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها والميزانيات ومعايير الجودة.</li><li>قيادة فرق المشاركة وتوزيع الموارد بفاعلية عبر خطوط العمل.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء، فرق الإدارة المستهدفة، المستثمرين، المقرضين، وأصحاب المصلحة الآخرين في الصفقة.</li><li>إدارة توقعات العملاء بشكل استباقي وضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء طوال دورة الصفقة.</li><li>فهم أهداف الصفقة وتخصيص التحليلات والنتائج لمعالجة هموم العملاء واعتبارات الاستثمار.</li><li>تسهيل التنسيق الفعال بين الأطراف الداخلية والخارجية لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة.</li><li>تصعيد المخاطر الأساسية والمشكلات والمسائل التجارية إلى المدراء والشركاء في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة اقتصاديات المشروع، بما في ذلك إدارة النطاق، الميزانيات، الفوترة، التحصيل، والربحية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات إدارة مخاطر الشركة والاستقلالية والتحكم في الجودة ووثائق Engagement.</li></ul> الاتصالات وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات العرض <ul><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، مع القدرة على اختزال قضايا مالية وتشغيلية معقدة إلى رسائل واضحة وموجزة وذات صلة تجارية.</li><li>قيادة أو مشاركة قيادة اجتماعات الإدارة، جلسات التدقيق، مناقشات طلب البيانات، مكالمات الحالة، وتلخيص التقارير مع العملاء والجهات المستهدفة والمستثمرين والمقرضين وغيرهم من أصحاب المصلحة في الصفقة.</li><li>عرض نتائج الاجتهاد والمخاطر الرئيسية واعتبارات الصفقة بثقة للإدارة العليا وفرق الاستثمار وأصحاب المصالح التنفيذية ولجان الاستثمار.</li><li>تسهيل مناقشات بين عدة أطراف وتحقيق توافق في المسائل الأساسية للصفقة بشكل مهني وبناء.</li><li>إظهار مهارات مقابلة وجمع معلومات قوية عند التفاعل مع فرق الإدارة المستهدفة والقادة الوظيفيين.</li><li>التواصل بفعالية عن أولويات المشروع والنتائج والتوقعات لفرق المشاركة، مع ضمان تنفيذ فعال وتسليمات عالية الجودة.</li><li>تكيف أسلوب الاتصال مع جماهير مختلفة، من الإدارة التشغيلية إلى كبار التنفيذيين، والمجالس، والمستثمرين.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير والعروض التقديمية والتسليمات الأخرى الخاصة بالعملاء بمعيار مهني مرتفع باستمرار.</li></ul> القيادة والمهارات الاستشارية <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع العملاء وفرق الإدارة والمستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة في الصفقة.</li><li>إظهار الوعي التجاري وفهم سبب الصفقة وأهداف الاستثمار والديناميكيات السوق الأوسع.</li><li>التعاون بفاعلية عبر خطوط الخدمة لتحديد فرص لدعم العملاء بشكل أوسع وتقديم حلول صفقة متكاملة.</li><li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ قرارات مستنيرة في بيئات صفقة معقدة وسريعة الوتيرة.</li><li>التحدي البنّاء للافتراضات وتقديم وجهات نظر مستقلة ومبنية على الأدلة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>توجيه وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق الصغار من خلال التغذية المرتدة المستمرة والإرشاد الفني والتدريب أثناء العمل.</li><li>تعزيز بيئة فريق عالية الأداء تركز على الجودة والمساءلة والتعاون والتطوير المهني.</li><li>تحديد توقعات الأداء بوضوح ودعم أعضاء الفريق في تحقيق أهداف تطويرهم المهني.</li><li>الالتزام بأعلى معايير النزاهة المهنية والأخلاقيات والاستقلالية وإدارة المخاطر.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني مثل ACA أو ACCA أو CPA أو CA أو CFA، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة في الاجتهاد المالي وخدمات المعاملات والاستشارات الصفقة والتدقيق والتمويل المؤسسي أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مهام الاجتهاد وقيادة فرق في بيئة خدمات مهنية.</li><li>خبرة مثبتة في المعاملات ضمن الطاقة والموارد الطبيعية والبنية التحتية أو قطاعات ذات صلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، ونمذجة مالية، وتحليل البيانات المالية.</li><li>الخبرة في العمل مع الأسهم الخاصة وصناديق الثروة السيادية والمستثمرين في البنية التحتية والشركات المقرضة وأطراف أخرى في الصفقة تعتبر ميزة.</li></ul> لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Training Supervisor

On-site - UAE 8 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB OBJECTIVE  The main purpose of this position is to develop, coordinate and deliver training and refresher training to Facilities and Cleaning department. Oversee the delivery of the training programs for the Facilities team including housekeeping staff of Dubai Metro. KEY RESPONSIBILITIES  STRATEGIC  <ul> <li>Identify current and future training needs for Facilities Department staff in line with operational and competency requirements.</li> <li>Develop the competency matrix for all job roles within the Facilities Department</li> <li>Design and implement the initial training and refresher training framework for Senior Soft Services Supervisors, Soft Services Supervisors, Housekeeping Staff, Office Assistants Assistant Accommodation Managers and other outsourced staff.</li> <li>Draft, review, and continuously improve training and refresher training materials based on operational trends, audit findings, performance gaps, and assessment in line with the Competency Management Procedure.</li> <li>Support the development of training practices to align with business growth and operational excellence objectives. <ul> <li>Effectively coordinating with the Learning and Development Department to ensure training programmes and materials align with operational needs and competency requirements. </li> </ul> </li> </ul> FINANCIAL <ul> <li>Plan and coordinate training activities efficiently to avoid impact on daily operations and optimize resource utilization.</li> <li>Coordinate with Learning & Development Department to nominate in-house staff for new training program with no impact on daily operation.</li> <li>Coordinate with suppliers and manpower service providers to ensure cost‑effective training delivery.</li> <li>Support value for money training solutions while maintaining compliance with competency and certification requirements.</li> </ul>  Stakeholder / Customer  <ul> <li>Closely coordinate with the Learning & Development Department for induction programs, safety procedures, supervisory training, and new training initiatives.</li> <li>Liaise with manpower service providers to review and verify submitted training calendars.</li> <li>Coordinate with chemical suppliers, large equipment suppliers, and other service providers to confirm training schedules and delivery.</li> <li>Arrange, lead, and manage meetings with trainers from manpower service providers and suppliers.</li> </ul> Operational  <ul> <li>Prepare training materials, deliver training, and conduct assessments in line with the Competency Management Procedure.</li> <li>Deliver training to in‑house and outsourced staff, including new joiners, as per the approved training plan. And provide detailed feedback on learner progress and achievement in accordance with operational requirements to Head of Facilities</li> <li>Deliver refresher training to Soft Services Supervisors as per the frequency stated in the Refresher training plan with no impact on daily operation.</li> <li>Coordinate with chemical and large equipment suppliers to ensure that refresher training is delivered to Soft Services Supervisor and Housekeeping Staff as per the frequency stipulated in the annual plan</li> <li>Prepare and manage the training calendar for Soft Services Supervisors in coordination with internal departments and external suppliers.</li> <li>Monitor and evaluate training delivery by manpower service providers to ensure effectiveness and compliance for initial and refresher training</li> <li>Plan and coordinate large equipment training for Machine Operators/Team Leaders and manage ongoing competency requirements.</li> <li>Ensure deep cleaning staff and supervisors are competent to operate Aerial Work Platforms and maintain valid certification as per the regulatory authorities and schedule annual refresher training.</li> <li>Verify assessment and refresher training records and submit detailed reports to the Senior Soft Services Manager.</li> <li>Inspect Dubai Metro locations to assess staff competence and identify training needs and submit findings to the Head of Facilities.</li> <li>Analyse training needs for housekeeping staff and develop on‑the‑job training programs.</li> <li>Maintain and manage training databases, ensuring all records are properly filed and documentation is complete for audit purposes and future reference</li> <li>Prepare and provide all required training documentation to manpower service providers and suppliers and ensure accurate and up-to-date training records are consistently maintained</li> <li>Provide dashboard to Head of Facilities which will show the planned training program against actual on a monthly basis.</li> <li>Ensure that required training documentation is uploaded on Q-Pulse in a timely manner.</li> <li>Carry out additional duties as required to support the Facilities and Cleaning Department.</li> </ul> DIMENSIONS  <ol> <li>Dubai Metro Stations, Car Parks, Depots and Trains</li> <li>Manpower Service Provider training areas</li> <li>Staff are expected to demonstrate flexibility by working across three shift patterns and responding during emergencies, in line with operational requirements</li> </ol> KEY COMPETENCIES   Technical Competencies <ol> <li>Facilities Management knowledge within the hospitality or transport sector</li> <li>Understanding of high-level cleaning, waste management, pest control and soft services</li> <li>Knowledge and expertise in training and instructional methods</li> <li>Creating and delivering training programmes and relevant materials and for Facilities staff</li> <li>Conducting inspections and identifying training gaps</li> <li>Ability to handle large cleaning equipment</li> <li>Risk assessment skills</li> <li>Proficiency in MS Office applications</li> <li>Fluency in spoken and written English</li> <li>Knowledge and expertise in training and instructional methods</li> <li>Ability to utilize presentation tools, computer systems, and software applications</li> <li>Strong planning, presentation, time management, and project management skills</li> </ol> Behavioural Competencies EDUCATIONAL QUALIFCATIONS Min. Required Desirable Education Ideally a degree holder or diploma in Facilities Management, Hospitality Certified Trainer certification   NEBOSH/ISOH certification  Experience  A minimum of 3 to 5 years’ experience in  training within FM and Housekeeping sector. Skills / Training Working knowledge of housekeeping processes and associated activities Ability to deliver training and documentation in clear spoken and written English. Knowledge of HSE compliance requitements  Project management certification  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الوظيفي  الغرض الرئيسي من هذا المنصب هو تطوير وتنسيق وتقديم التدريب والتدريب المتجدد لقسم المرافق والتنظيف. الإشراف على تنفيذ برامج التدريب لفريق المرافق بما في ذلك موظفي التنظيف في مترو دبي. المسؤوليات الأساسية  استراتيجي  <ul> <li>تحديد احتياجات التدريب الحالية والمستقبلية لموظفي قسم المرافق بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والكفاءات.</li> <li>تطوير مصفوفة الكفاءات لجميع أدوار العمل ضمن قسم المرافق</li> <li>تصميم وتنفيذ إطار التدريب الأولي والتدريب التجديدي للمشرفين الكبار للخدمات اللينة، ومشرفي الخدمات اللينة، وطاقم التنظيف، ومساعدي المكاتب، ومساعدي مديري الإقامة والموظفين الآخرين المتعاقدين.</li> <li>صياغة ومراجعة وتحسين مواد التدريب والتدريب المتجدد باستمرار استناداً إلى الاتجاهات التشغيلية ونتائج التدقيق والفجوات في الأداء والتقييم بما يتماشى مع إجراء إدارة الكفاءات.</li> <li>دعم تطوير ممارسات التدريب لتتوافق مع نمو الأعمال وهدف التميز التشغيلي. <ul> <li>التنسيق الفعال مع قسم التعلم والتطوير لضمان توافق برامج ومواد التدريب مع الاحتياجات التشغيلية ومتطلبات الكفاءة. </li> </ul> </li> </ul> المالية <ul> <li>تخطيط وتنسيق أنشطة التدريب بكفاءة لتجنب التأثير على العمليات اليومية وتحسين استخدام الموارد.</li> <li>التنسيق مع قسم التعلم والتطوير nomination الموظفين الداخليين لبرنامج تدريب جديد دون تأثير على التشغيل اليومي.</li> <li>التنسيق مع الموردين ومقدمي خدمات القوة العاملة لضمان تقديم تدريب بتكلفة فعالة.</li> <li>دعم حلول التدريب ذات القيمة مقابل المال مع الالتزام بمتطلبات الكفاءة والشهادات.</li> </ul>  Stakeholder / Customer  <ul> <li>التنسيق عن كثب مع قسم التعلم والتطوير لبرامج التعريف وإجراءات السلامة وتدريب الإشراف ومبادرات التدريب الجديدة.</li> <li>التواصل مع مقدمي خدمات القوى العاملة لمراجعة والتحقق من جداول التدريب المقدمة.</li> <li>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية وموردي المعدات الكبيرة ومقدمي الخدمات الآخرين لتأكيد جداول التدريب وتقديمه.</li> <li>ترتيب وقيادة وإدارة الاجتماعات مع المدربين من مقدمي خدمات القوى العاملة والموردين.</li> </ul> التشغيلي  <ul> <li>إعداد مواد التدريب وتقديم التدريب وإجراء التقييمات وفقاً لإجراء إدارة الكفاءات.</li> <li>تقديم التدريب للموظفين الداخليين والمتعاقدين، بما في ذلك الأعضاء الجدد، وفقاً للخطة المعتمدة للتدريب. وتقديم ملاحظات مفصلة حول تقدم المتعلم وإنجازه وفقاً للمتطلبات التشغيلية لرئيس قسم المرافق</li> <li>تقديم تدريب متجدد للمشرفين على الخدمات اللينة وفقاً للتكرار المذكور في خطة التدريب التجديدي بدون تأثير على التشغيل اليومي.</li> <li>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية والمعدات الكبيرة لضمان تقديم التدريب التجديدي للمشرفين على الخدمات اللينة وموظفي التنظيف وفق التكرار المنصوص عليه في الخطة السنوية</li> <li>إعداد وإدارة تقويم التدريب للمشرفين على الخدمات اللينة بالتنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين.</li> <li>مراقبة وتقييم تقديم التدريب من قبل مقدمي خدمات القوى العاملة لضمان الفعالية والامتثال للتدريب الأول والتدريب التجديدي</li> <li>التخطيط والتنسيق لتدريب المعدات الكبيرة لعمال التشغيل/قادة الفرق وإدارة المتطلبات المستمرة للكفاءة.</li> <li>التأكد من كفاءة موظفي التنظيف العميق والمشرفين لتشغيل منصات العمل الجوية والحصول على الشهادة السارية وفق السلطات التنظيمية وتحديد تدريب تجديد سنوي.</li> <li>التحقق من سجلات التقييم والتدريب التجديدي وتقديم تقارير مفصلة إلى مدير الخدمات اللينة العليا.</li> <li>تفتيش مواقع مترو دبي لتقييم كفاءة الموظفين وتحديد احتياجات التدريب وتقديم النتائج إلى رئيس المرافق.</li> <li>تحليل احتياجات التدريب لطاقم التنظيف وتطوير برامج التدريب أثناء العمل.</li> <li>صيانة وإدارة قواعد بيانات التدريب، مع ضمان حفظ جميع السجلات بشكل صحيح والوثائق مكتملة لأغراض التدقيق والمرجع المستقبلي</li> <li>إعداد وتقديم جميع وثائق التدريب المطلوبة لمزودي خدمات القوى العاملة والموردين وضمان الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة ومحدثة باستمرار</li> <li>تقديم لوحة معلومات لرئيس المرافق ستعرض البرنامج التدريبي المخطط مقابل الفعلي بشكل شهري.</li> <li>التأكد من تحميل وثائق التدريب المطلوبة في Q-Pulse بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li> <li>أداء واجبات إضافية حسب الحاجة لدعم قسم المرافق والتنظيف.</li> </ul> الأبعاد  <ol> <li>محطات مترو دبي ومواقف السيارات والمخازن والقطارات</li> <li>مناطق تدريب مقدمي خدمات القوى العاملة</li> <li>ينبغي على العاملين إظهار المرونة بالعمل عبر ثلاث أنماط ورديات والاستجابة أثناء الحالات الطارئة، وفقاً للمتطلبات التشغيلية</li> </ol> الكفاءات الأساسية   القدرات الفنية الكفاءات <ol> <li>معرفة إدارة المرافق ضمن قطاع الضيافة أو النقل</li> <li>فهم عالي المستوى للخدمات اللينة وإدارة النفايات ومكافحة الآفات</li> <li>المعرفة والخبرة في التدريب وأساليب الإرشاد</li> <li>إنشاء وتقديم برامج التدريب والمواد ذات الصلة بموظفي المرافق</li> <li>إجراء فحوصات وتحديد فجوات التدريب</li> <li>القدرة على التعامل مع معدات التنظيف الكبيرة</li> <li>مهارات تقييم المخاطر</li> <li>الكفاءة في تطبيقات MS Office</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة</li> <li>المعرفة والخبرة في أساليب التدريب والإرشاد</li> <li>القدرة على استخدام أدوات العروض التقديمية وأنظمة الكمبيوتر وتطبيقات البرمجيات</li> <li>مهارات التخطيط والعرض والتوقيت وإدارة المشاريع قوية</li> </ol> الكفاءات السلوكية المؤهلات التعليمية الحد الأدنى المطلوب مطلوب التفضيل التعليم يفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم في إدارة المرافق، الضيافة شهادة مدرب معتمد  شهادة NEBOSH/ISOH  الخبرة   الحد الأدنى من 3 إلى 5 سنوات خبرة في التدريب داخل قطاع FM والتنظيف. المهارات / التدريب معرفة عملية بعمليات التنظيف والأنشطة المرتبطة القدرة على تقديم التدريب والوثائق باللغة الإنجليزية بشكل واضح منطوقاً ومكتوباً. معرفة بمتطلبات الامتثال لـ HSE  شهادة إدارة المشاريع  </div>

Bayt

Billing Coordinator

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Assisting the event planners with the billing process for events and group room reservations from the turnover from sales till the post-event phase; conducts daily bill review according to the Marriott standards and drives the ESS Overall Billing experience. Maintains ownership of the deposit schedule, processes payments and makes sure that the Paymaster accounts are closed within 5 working days; attends the monthly credit meeting. Core Work Activities: Serve as the billing point of contact for customers and event organizers. Ensure smooth handover from Sales to Event Planning. Review contracts and billing terms for compliance. Identify and resolve billing issues proactively. Monitor open PM accounts and follow up as needed. Verify reservation routing and banquet charges. Process deposits and credit card payments in Opera. Prepare and issue final invoices. Address guest billing inquiries and concerns. Maintain accurate billing records and policy compliance. Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: More than 2 years of experience in large scale hotel events or accounting department. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يفتخر فندق JW Marriott Marquis Dubai باستقبالك في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع رفاهية عصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق شخ جبيعات؟(Sheikh Zayed Road)، فندقنا العاصف والديناميكي الفاخر من فئة الخمس نجوم واحد من أعلى المباني في العالم، يتكون من برجين يضمان 1608 غرف ويفتخر بإطلالات مدهشة على الماء وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرن في مركز اللياقة قبل أن تدلل عضلاتك بتدليك في منتجع Saray Spa. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا العشرة وأرائكنا، التي تقدم مطابخ يابانية وإيطالية وهندية وتايلندية. لأولئك الذين يخططون لحدث في وسط دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحة القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص مميزة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة ودائرة دبي الموسيقية، والتي جميعها على بُعد دقائق. احب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة تعاملنا مع أعضاء فريقنا. لأننا نؤمن بأنه يجب أن يحب الناس ما يفعلونه فعلاً ليخلقوا تجربة استثنائية حقيقية. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نحن نبحث عن أشخاص موهوبين لينضموا إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل نتمكن من تقديم ما يلي:  فرصة مهنية رائعة للعمل معنا ليس فقط ولكن لفتح فرص عالمية واسعة من خلال محفظتنا الفندقية الواسعة. فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً حال ظهور الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية الخاص بنا. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء الدوام، النقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج الاعتراف. إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات للطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (عالمياً والمحلياً) تأمين صحي وتأمين على الحياة دعم مميز لضمان توافر جميع الأدوات التي تحتاجها لإتمام مهامك اليومية. توقعاتنا من الدور: مساعدة منظمي الفعالية في عملية الفوترة للفعاليات وحجوزات الغرف للمجموعات من عائدات المبيعات حتى مرحلة ما بعد الحدث؛ إجراء مراجعة فواتير يومية وفقاً لمعايير Marriott ويقود تجربة الفوترة الشاملة ESS. يحافظ على ملكية جدول الودائع، يعالج المدفوعات ويتأكد من إغلاق حسابات Paymaster خلال 5 أيام عمل؛ يحضر اجتماع الائتمان الشهري. أنشطة العمل الأساسية: خدمة كنقطة الاتصال للفوترة للعملاء ومنظمي الفعاليات. ضمان سلاسة نقل العمل من المبيعات إلى تخطيط الفعاليات. مراجعة العقود وشروط الفوترة للامتثال. تحديد وحل مشاكل الفوترة بشكل استباقي. مراقبة حسابات PM المفتوحة والمتابعة حسب الحاجة. التحقق من توجيه الحجز وتكاليف الولائم. معالجة الودائع والمدفوعات ببطاقات الائتمان في Opera. إعداد وإصدار الفواتير النهائية. الإجابة على استفسارات العملاء المتعلقة بالفوترة ومخاوفهم. الحفاظ على سجلات فوترة دقيقة والالتزام بالسياسات. التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أكثر من سنتين من الخبرة في فعاليات فندقية كبيرة النطاق أو قسم المحاسبة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وفرص متاحة للجميع. نحن نشجع بيئة حيث تُval تجرب الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا وتُقدَّر وتُحتفى. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لأعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وأوضاع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ككونك مضيفاً مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفوقة التفكير تدعم هذه الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن العاملين أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وجوّيون وبديهيون ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتعين برفقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، وخاصة مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشمولية. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نهتم بها بأعضاء فريقنا. هذه هي المعاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمٍ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.

Bayt

Account Manager

On-site - UAE 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: At Remitly, we believe everyone deserves the freedom to access, move, and manage their money wherever life takes them. Since 2011, we've tirelessly delivered on our promise to customers sending money globally, providing secure, simple, and reliable ways to manage their money, ensuring true peace of mind. Whether it's supporting loved ones back home, growing a business across continents, or pursuing new opportunities abroad, we're not just here to move money— we're here to move our global customers forward. We're looking for builders, reimaginers, and global thinkers who want to work at the intersection of technology, trust, and transformation. If that's you and you're ready to do the most meaningful work of your career—we invite you to join over 2,800 passionate Remitlians worldwide who are united by our vision to transform lives with trusted financial services that transcend borders.About the Role Remitly is hiring for an Account Manager, Francophone Africa. This role will be driving excellent commercial, product and operational performance of the largest and most strategic money movement partners for North and West Africa. Such partners may include banks, aggregators, mobile wallets, regulators and other third parties.  There are two other dimensions to this role: Assist with aspects of new partner onboarding working closely with the Business Development lead for the region and support stakeholder management for regulators in key markets. The ideal candidate will have a strong functional background in strategic partner management with experience in the payments or remittance space & a strong understanding of the payments ecosystem across the North and West Africa region.  In this role you will work cross-functionally with product, engineering, legal, marketing, operations, finance and regulatory reps to evolve and manage partnerships.  We are seeking a candidate with a strategic perspective on partnership development and a proven ability to influence and negotiate both externally and internally.  You Will:  <ul><li>Jointly drive regional strategy with BD head of region and develop and own a tiered partner strategy and an annual plan for new and  existing partners in North and West Africa  </li><li>Engage in quarterly planning exercise with cross functional teams including product and treasury to develop goals and priorities for these partners  </li><li>Own and drive initiatives with key strategic partners-  drive key metrics including cost efficiencies, speed, quality, working capital efficiencies and new product enablement. </li><li>Negotiate renewals, amendments, economics and expand product footprint while driving partnerships growth  </li><li>Identify opportunities for growth and optimisation using analysis and insights and rigorously balance short- and long-term results.  </li><li>Conduct regular performance reviews with largest partners for the region and develop action plans for improvement </li><li>Cultivate strong relationships with key stakeholders, including, regulatory authorities, and industry associations who influence the ecosystem and ensure they understand Remitly's mission and positioning. </li><li>Work closely across internal teams to navigate challenges and mitigate risks associated with the competitive industry environment. </li><li>Coordinate responses through relevant teams to inbound and outbound queries related to partner operations and performance  </li></ul><ul><li>Serve as the point of contact for resolving complex partner escalations (e.g., financial, operational, technical, regulatory, etc.). </li><li>Analyze partner scorecards, metrics, and assessments to drive continuous improvement.  </li><li>Liaise with relevant Remitly teams to orchestrate the successful onboarding of new partners, e.g.design flow of funds with Treasury team, open new accounts payable setup, etc </li></ul>You Have: <ul><li>7+ years of strategic partnerships experience in the Remittance / Payments space  </li><li>Multilingual and fluent French speakers are a must.  </li><li>Robust understanding of consumer payments and cross border money movements </li><li>Good understanding of the West and North Africa  remittance and payments landscape  </li><li>Demonstrated cross-functional communication skills and relationship building experience with commercial, product, legal and compliance teams </li><li>Strong communication, influencing, and interpersonal skills </li><li>Exposure to regulators relations would be a good to have  </li><li>Extremely self-motivated and curious - desire to understand the Remitly customer, and translate these learnings into strategies. </li><li>A strategic and go-getter mindset who is comfortable bringing structure and strategy across different opportunities and environments </li><li>Ability to anticipate future market, business or product problems and set the organization up to succeed in advance. </li><li>Frequent travelling is expected. </li></ul>Our Benefits: <ul><li>Medical, Dental & Vision Insurance </li><li>Life Insurance & Income Protection </li><li>Housing Allowance </li><li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP) </li><li>Commuter Reimbursement </li><li>Mental Health & Family Forming benefits </li><li>Learning & development benefits </li></ul>Our Connected Work Culture: Driving Innovation, Together At Remitly, we believe that true innovation sparks when we come together. Our Connected Work Culture fosters dynamic in-person collaboration, where ideas ignite and challenging problems find solutions faster. For corporate team members, we have an in-office expectation of at least 50% of the time monthly, typically achieved by coming in three days a week. This creates a consistent, meaningful overlap that supports team norms and business needs. Managers also have the flexibility to set higher expectations based on their team's specific needs. These intentional in-office moments are vital for deepening relationships, fueling creativity, and ensuring your impact is felt where it matters most.   Remitly is an E-Verify Employer At Remitly, we are dedicated to ensuring that our workplace offers equal employment opportunities to all employees and candidates, in full compliance with applicable laws and regulations. Remitly is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: في Remitly، نؤمن بأن everyone يستحق حرية الوصول والتحرك وإدارة أموالهم أينما أخذتهم الحياة. منذ 2011، نلتزم بلا كلل بتنفيذ وعدنا للعملاء الذين يرسلون الأموال عالميًا، من خلال توفير وسائل آمنة وبسيطة وموثوقة لإدارة أموالهم، مع ضمان راحة البال الحقيقية. سواء كان ذلك دعم الأحباء في الوطن، توسيع عمل عبر القارات، أو السعي لفرص جديدة في الخارج، نحن لا نقتصر على تحريك الأموال— بل نحرّك عملائنا العالميين للأمام. نبحث عن بناة، ومجددين، ومفكرين عالميين يرغبون في العمل عند تقاطع التكنولوجيا والثقة والتحول. إذا كان ذلك أنت وأنت مستعد لأداء أكثر الأعمال معنى في مسيرتك— ندعوك للانضمام إلى أكثر من ٢٬٨٠٠ من شغوفين بـ Remitly حول العالم الذين يتحدون برؤيتنا لتحويل الحياة من خلال خدمات مالية موثوقة تتجاوز الحدود.حول الدور تقوم Remitly بالتوظيف لمنصب Account Manager, Francophone Africa. هذا الدور سيقود الأداء التجاري والمنتجي والتشغيلي للموردين الأكثر حجمًا واستراتيجية في حركة الأموال لشمال وغرب أفريقيا. قد تشمل هذه الشركاء بنوكًا، ومجمّعات، ومحافظ موبايل، والجهات التنظيمية وأطراف ثالثة أخرى. هناك بُعدين آخرين لهذا الدور: المساعدة في جوانب دمج شركاء جدد بالتعاون الوثيق مع قائد تطوير الأعمال للمنطقة ودعم إدارة أصحاب المصلحة مع الجهات التنظيمية في الأسواق الرئيسية. المرشـح المثالي سيكون لديه خلفية وظيفية قوية في إدارة الشركاء الاستراتيجيين مع خبرة في قطاع المدفوعات أو التحويلات وفهم قوي لنظام المدفوعات عبر منطقة شمال وغرب أفريقيا. في هذا الدور ستعمل عبر وظائف مع المنتج والهندسة والقانون والتسويق والعمليات والمالية وممثلي التنظيمات التنظيمية لتطوير الشراكات وإدارتها. نبحث عن مرشح ذو رؤية استراتيجية لتطوير الشراكات وقدرة مثبتة على التأثير والتفاوض خارجيًا وداخليًا. ستقوم بـ: <ul><li>قيادة استراتيجية إقليمية مشتركة مع رئيس BD للمنطقة وتطوير وتملك استراتيجية شريك مُدرجة وخطة سنوية للشركاء الجدد والحاليين في شمال وغرب أفريقيا </li><li>المشاركة في تمارين التخطيط الربع سنوية مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المنتج والخزانة لتحديد الأهداف والأولويات لهؤلاء الشركاء </li><li>تملك وقيادة مبادرات مع شركاء استراتيجيين رئيسيين— قياس المعايير الأساسية بما في ذلك كفاءة التكاليف، السرعة، الجودة، كفاءة رأس المال العامل وتمكين المنتجات الجديدة. </li><li>التفاوض على التجديدات والتعديلات والاقتصاديات وتوسيع بصمة المنتج أثناء دفع نمو الشراكات </li><li>تحديد فرص للنمو والتحسين باستخدام التحليل والرؤى وموازنة نتائج قصيرة وطويلة الأجل بدقة. </li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة مع أكبر الشركاء في المنطقة وتطوير خطط عمل للتحسين </li><li>زرع علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات التنظيمية وجمعيات الصناعة التي تؤثر على النظام البيئي والتأكد من فهمهم لمهمة Remitly وموقعها. </li><li>العمل عن كثب عبر الفرق الداخلية للتعامل مع التحديات وتخفيف المخاطر المرتبطة ببيئة الصناعة التنافسية. </li><li>تنسيق الاستجابات من خلال الفرق المعنية للردود الواردة والصادرة المتعلقة بعمليات الشركاء وأداءهم </li></ul><ul><li>العمل كنقطة اتصال لحل تصعيدات الشركاء المعقدة (مثلاً مالية، تشغيلية، تقنية، تنظيمية، إلخ). </li><li>تحليل بطاقات الأداء للشركاء، والقي metrics والتقييمات لدفع التحسين المستمر. </li><li>التواصل مع الفرق المعنية في Remitly لتنظيم نجاح دمج شركاء جدد، مثلاً تصميم تدفق الأموال مع فريق الخزانة، فتح إعدادات الحسابات الدائمة الجديدة، إلخ </li></ul>أنت تمتلك: <ul><li>أكثر من 7 سنوات خبرة في الشراكات الاستراتيجية في مجال التحويلات/المدفوعات </li><li>وجود مهارة متعددة اللغات وإتقان اللغة الفرنسية أمر ضروري. </li><li>فهم قوي للمدفوعات الاستهلاكية وحركة الأموال عبر الحدود </li><li>فهم جيد لسوق التحويلات والمدفوعات في غرب وشمال أفريقيا </li><li>إظهار مهارات تواصل عبر وظائف متعددة وبناء علاقات مع فرق تجارية، منتج، قانون والتوافق </li><li>مهارات اتصال وتأثير وتواصل شخصية قوية </li><li>الخبرة في علاقات الجهات التنظيمية سيكون إضافة جيدة </li><li>دافع ذاتي عالي وفضول - الرغبة في فهم عميل Remitly وتحويل هذه الدروس إلى استراتيجيات. </li><li>عقلية استراتيجية وقائد مبادر يشعر بالارتياح عند جلب الهيكل والاستراتيجية لفرص وبيئات مختلفة </li><li>القدرة على توقع مشكلات السوق أو الأعمال أو المنتجات في المستقبل وإعداد المنظمة للنجاح مقدمًا. </li><li>السفر المتكرر متوقع. </li></ul>فوائدنا: <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية </li><li>التأمين على الحياة/حماية الدخل </li><li>بدل سكن </li><li>خطة شراء أسهم الموظفين (ESPP) </li><li>تعويض التنقل </li><li>صحة نفسية وفوائد تكوين الأسرة </li><li>فوائد التعلم والتطوير </li></ul>ثقافة العمل المتصلة بنا: دفع الابتكار معًا في Remitly، نؤمن بأن الابتكار الحقيقي يشتعل عندما نجتمع معًا. ثقافتنا العمل المتصلة تشجع التعاون الحي الديناميكي، حيث تشتعل الأفكار وتجد المشاكل المعقدة حلولاً أسرع. للفرق الشركات، لدينا توقع حضور في المكتب لا يقل عن 50% من الوقت شهريًا، عادةً من خلال الحضور ثلاث أيام في الأسبوع. هذا يخلق تداخلًا مستمرًا وذي معنى يدعم معايير الفريق واحتياجات العمل. كما يتمتع المدراء بالمرونة لتحديد توقعات أعلى وفقًا لاحتياجات فريقهم الخاصة. هذه اللحظات المقصودة في المكتب حيوية لتعميق العلاقات وتغذية الإبداع وضمان أن يكون تأثيرك محسوسًا في المكان الذي يهم أكثر. Remitly صاحب عمل يضمن التحقق الإلكتروني في Remitly، نلتزم بضمان أن يوفر مكان عملنا فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمرشحين، امتثالًا كاملًا للقوانين واللوائح المعمول بها. Remitly صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نحن نحتفل بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

Full Time LinkedIn

Projects Director

On-site - UAE - Dubai 8 September 2026

Oil, Gas & Energy

Job Purpose: To lead and take end-to-end accountability for project delivery performance globally — from order award through final completion, protecting project margin and ensuring on-time, on-quality delivery in line with the Target Operating Model, so that the organisation converts awarded contracts into profitable, reliable outcomes for clients and the business. DIMENSIONS Key Accountabilities / Performance Measures: Lead, develop and execute project delivery strategy • Owns end-to-end value stream performance — bid margin through final delivery cost — ensuring commercial outcomes are protected across the full project lifecycle rather than managed in isolated stages. • Translates awarded contracts into executable delivery plans across the global portfolio, ensuring award assumptions convert into deliverable, resourced execution plans. • Sets global scheduling standards and delivery cadence across the project portfolio, ensuring consistent planning discipline and comparability of delivery performance across projects. • Monitors and reports project margin at completion vs. award, providing early visibility of margin erosion so corrective action can be taken before final completion. • Identifies delivery risks across the project portfolio and drives mitigation actions, reducing the likelihood and impact of delivery failures on cost, schedule or client satisfaction. • Drives continuous improvement in project delivery methodology and tools, raising the consistency and efficiency of delivery execution across the organisation over time. Order-to-Cash & EPC Interface • Owns the end-to-end Order-to-Cash (O2C) process from contract award through to delivery completion, ensuring revenue is recognised and collected in line with contractual milestones rather than delayed by disconnected handovers. • Acts as the primary interface with EPC contractors and clients on schedule, scope and technical delivery matters, ensuring delivery commitments are aligned and disputes are resolved before they impact project outcomes. • Tracks and actions milestone achievement and invoicing triggers, ensuring cash conversion keeps pace with physical progress and working capital is protected. • Coordinates with Finance (Treasury & Credit) on billing and collections milestones, ensuring collections risk is identified early and resolved in partnership with Finance rather than surfacing as a delivery-side surprise. Change Control & Claims Management • Establishes and governs change control processes across all active projects, ensuring scope, cost and schedule variations are captured and approved consistently rather than left to ad-hoc handling. • Owns claims management strategy, including identification, documentation and negotiation, securing fair commercial recovery on entitled claims and protecting the company's contractual position with clients and EPC partners. • Drives disciplined variation and claims governance, protecting project margin from erosion due to unmanaged scope creep or unresolved commercial exposure. Global Scheduling & Delivery Cadence • Owns the global project schedule and portfolio-level delivery prioritisation, ensuring resources and priorities are sequenced to protect on-time delivery across the global portfolio. • Facilitates the weekly delivery control / monthly S&OP cadence, aligning demand, capacity, supply and delivery priorities to keep the global portfolio synchronised and prevent conflicting local decisions. • Maintains live action logs and drives decisions through the cadence rather than bilateral escalation, ensuring delivery issues are resolved transparently and consistently across the organisation. • Escalates and resolves cross-country / cross-function delivery conflicts, protecting portfolio-level delivery commitments over individual country or functional interests. Field Services • Oversees the Field Services function and its integration into project delivery, ensuring field activities are coordinated with the overall delivery plan rather than managed in isolation. • Ensures field service performance supports on-time project completion and client satisfaction, holding the function accountable for delivery outcomes at the client site as well as internal milestones. Stakeholder Relationship • Interfaces with Country Operations GMs on delivery execution and country P&L discipline, ensuring project delivery decisions are aligned with country-level financial and operational priorities. • Coordinates with the Engineering & Industrialisation Director on bid-to-delivery technical transfer, ensuring technical scope and assumptions carry through accurately from award into execution. • Coordinates with the Supply Chain Director on material and logistics dependencies, ensuring supply constraints are identified early and factored into delivery scheduling to protect on-time completion. • Represents project delivery performance to the COO, CEO, ExCom and Board as required, providing senior leadership with an accurate and timely view of delivery status, risk and margin performance to support business decisions. • Liaises with clients to resolve delivery-related issues and directs corrective actions, protecting client relationships and contract outcomes. Teamwork and Employee Excellence Qualifications, Experience & Skills: Required Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Project Management, Construction Management or Business Administration • 15+ years of relevant experience, including significant experience delivering Engineer-to-Order (ETO) / EPC projects • 5+ years of senior leadership experience managing multi-site or multi-country project delivery Preferred Experience: • Master's degree in Engineering, Business or a related field • PMP / PRINCE2 or equivalent project management certification • Six Sigma Green Belt or Black Belt • Experience in the piping, GRP, or broader industrial manufacturing sector Job-Specific Skills: • Ability to manage end-to-end project economics across a multi-country delivery network • Ability to evaluate delivery bottlenecks and risks and develop solutions that protect project margin and schedule • Strong claims and change control management expertise • Exceptional communication and stakeholder management skills across all levels of the organisation and with clients/EPC contractors • Ability to work in a dynamic, fast-paced and diverse environment Competencies: Core Competenci es: • Strategic Thinking • Leadership • Delivery Excellence • Decision Making • Analytical Thinking • Change Management • Cross-functional Collaboration • Commercial & Financial Acumen • Customer Focus • Risk Management

الغرض من الوظيفة: قيادة وتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء تسليم المشاريع على مستوى العالم — بدءاً من منح الطلب وحتى الإنجاز النهائي، مع حماية هوامش ربح المشاريع وضمان التسليم في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة بما يتماشى مع نموذج التشغيل المستهدف، وذلك لضمان تحويل العقود الممنوحة إلى نتائج مربحة وموثوقة للعملاء وللشركة. الأبعاد المسؤوليات الرئيسية / مقاييس الأداء: قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجية تسليم المشاريع • امتلاك أداء سلسلة القيمة من البداية إلى النهاية — من هامش العطاء حتى تكلفة التسليم النهائي — لضمان حماية النتائج التجارية عبر دورة حياة المشروع بالكامل بدلاً من إدارتها في مراحل منفصلة. • ترجمة العقود الممنوحة إلى خطط تسليم قابلة للتنفيذ عبر المحفظة العالمية، وضمان تحويل افتراضات منح العقود إلى خطط تنفيذ قابلة للتسليم ومُدعمة بالموارد. • وضع معايير الجدولة العالمية وإيقاع التسليم عبر محفظة المشاريع، لضمان انضباط التخطيط المستمر وقابلية مقارنة أداء التسليم بين المشاريع. • مراقبة والإبلاغ عن هامش المشروع عند الإنجاز مقابل المنح، وتوفير رؤية مبكرة لتآكل الهامش حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية قبل الإنجاز النهائي. • تحديد مخاطر التسليم عبر محفظة المشاريع وتوجيه إجراءات التخفيف منها، لتقليل احتمالية وتأثير إخفاقات التسليم على التكلفة أو الجدول الزمني أو رضا العملاء. • دفع التحسين المستمر في منهجية وأدوات تسليم المشاريع، مما يرفع من اتساق وكفاءة تنفيذ التسليم عبر المؤسسة بمرور الوقت. عملية من الطلب إلى التحصيل وواجهة مقاولات الهندسة والتوريد والبناء (EPC) • امتلاك عملية «من الطلب إلى التحصيل» (O2C) بالكامل من منح العقد حتى إتمام التسليم، لضمان الاعتراف بالإيرادات وتحصيلها بما يتماشى مع المعالم التعاقدية بدلاً من تأخيرها بسبب عمليات التسليم غير المترابطة. • العمل كواجهة أساسية مع مقاولي EPC والعملاء فيما يتعلق بالجدول الزمني والنطاق ومسائل التسليم الفني، لضمان توافق التزامات التسليم وحل النزاعات قبل أن تؤثر على نتائج المشروع. • تتبع وإنجاز معالم الإنجاز ومحفزات الفوترة، لضمان تواكب تحويل النقد مع التقدم المادي وحماية رأس المال العامل. • التنسيق مع الإدارة المالية (الخزينة والائتمان) بشأن معالم الفوترة والتحصيل، وضمان تحديد مخاطر التحصيل مبكراً وحلها بالشراكة مع الإدارة المالية بدلاً من ظهورها كمفاجأة في جانب التسليم. التحكم في التغيير وإدارة المطالبات • إنشاء وحوكمة عمليات التحكم في التغيير عبر جميع المشاريع النشطة، لضمان التقاط واعتماد الاختلافات في النطاق والتكلفة والجدول الزمني بشكل ثابت بدلاً من التعامل معها بشكل مخصص. • امتلاك استراتيجية إدارة المطالبات، بما في ذلك تحديدها وتوثيقها والتفاوض بشأنها، وتأمين استرداد تجاري عادل للمطالبات المستحقة وحماية الموقف التعاقدي للشركة مع العملاء وشركاء EPC. • دفع حوكمة منضبطة للاختلافات والمطالبات، لحماية هامش المشروع من التآكل الناتج عن توسع النطاق غير المدار أو التعرض التجاري غير المحسوم. الجدولة العالمية وإيقاع التسليم • امتلاك الجدول الزمني العالمي للمشاريع وأولويات التسليم على مستوى المحفظة، لضمان تسلسل الموارد والأولويات لحماية التسليم في الوقت المحدد عبر المحفظة العالمية. • تسهيل إيقاع التحكم في التسليم الأسبوعي / تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP) الشهري، لمواءمة الطلب والقدرة والتوريد وأولويات التسليم لإبقاء المحفظة العالمية متزامنة ومنع القرارات المحلية المتضاربة. • الاحتفاظ بسجلات الإجراءات المباشرة ودفع القرارات من خلال هذا الإيقاع بدلاً من التصعيد الثنائي، لضمان حل مشكلات التسليم بشفافية واتساق عبر المؤسسة. • تصعيد وحل تعارضات التسليم بين الدول / الأقسام، وحماية التزامات التسليم على مستوى المحفظة فوق المصالح الفردية للدول أو الأقسام. الخدمات الميدانية • الإشراف على وظيفة الخدمات الميدانية ودمجها في تسليم المشاريع، لضمان تنسيق الأنشطة الميدانية مع خطة التسليم الشاملة بدلاً من إدارتها بشكل منعزل. • ضمان أن أداء الخدمات الميدانية يدعم إنجاز المشاريع في الوقت المحدد ورضا العملاء، ومحاسبة هذه الوظيفة على نتائج التسليم في موقع العميل وكذلك على المعالم الداخلية. علاقات أصحاب المصلحة • التفاعل مع مديري العمليات في الدول بشأن تنفيذ التسليم وانضباط الربح والخسارة في الدولة، لضمان توافق قرارات تسليم المشاريع مع الأولويات المالية والتشغيلية على مستوى الدولة. • التنسيق مع مدير الهندسة والتصنيع بشأن النقل الفني من العطاء إلى التسليم، لضمان انتقال النطاق الفني والافتراضات بدقة من مرحلة المنح إلى التنفيذ. • التنسيق مع مدير سلسلة التوريد بشأن متطلبات المواد والخدمات اللوجستية، لضمان تحديد قيود التوريد مبكراً ووضعها في الاعتبار ضمن جدولة التسليم لحماية الإنجاز في الوقت المحدد. • تمثيل أداء تسليم المشاريع أمام مدير العمليات (COO)، والرئيس التنفيذي (CEO)، واللجنة التنفيذية ومجلس الإدارة حسب الحاجة، وتزويد القيادة العليا برؤية دقيقة وفي الوقت المناسب لحالة التسليم والمخاطر وأداء الهامش لدعم قرارات العمل. • التواصل مع العملاء لحل المشكلات المتعلقة بالتسليم وتوجيه الإجراءات التصحيحية، لحماية علاقات العملاء ونتائج العقود. العمل الجماعي والتميز للموظفين المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهلات المطلوبة: • درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة الإنشاءات أو إدارة الأعمال • خبرة 15+ سنة ذات صلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في تسليم مشاريع الهندسة حسب الطلب (ETO) / مشاريع EPC • خبرة 5+ سنوات في قيادة عليا في إدارة تسليم المشاريع متعددة المواقع أو الدول الخبرة المفضلة: • درجة الماجستير في الهندسة أو الأعمال أو مجال ذي صلة • شهادة PMP / PRINCE2 أو شهادة معادلة في إدارة المشاريع • الحزام الأخضر أو الأسود في منهجية Six Sigma • خبرة في قطاع الأنابيب أو البلاستيك المقوى بالألياف الزجاجية (GRP) أو قطاع التصنيع الصناعي الأوسع مهارات خاصة بالوظيفة: • القدرة على إدارة اقتصاديات المشاريع من البداية إلى النهاية عبر شبكة تسليم متعددة الدول • القدرة على تقييم اختناقات التسليم والمخاطر وتطوير حلول تحمي هامش المشروع وجدوله الزمني • خبرة قوية في إدارة المطالبات والتحكم في التغيير • مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة استثنائية عبر جميع مستويات المؤسسة ومع العملاء/مقاولين EPC • القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى ومتنوعة الكفاءات: الكفاءات الأساسية: • التفكير الاستراتيجي • القيادة • تميز التسليم • اتخاذ القرار • التفكير التحليلي • إدارة التغيير • التعاون بين الأقسام • الفطنة التجارية والمالية • التركيز على العملاء • إدارة المخاطر

Bayt

Complex Director of Revenue Management

On-site - UAE 15 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Complex Director of Revenue – Mina Seyahi Complex, Dubai Leads revenue strategy for the Mina Seyahi Complex, driving hotel profitability through pricing, forecasting, inventory optimization, and demand management. Partners with hotel leadership and commercial teams to maximize revenue performance and achieve financial objectives across the portfolio. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience A degree in a relevant business discipline preferred or demonstration of equivalent work experience. CORE WORK ACTIVITIES Managing Revenue Management Projects and Strategy  • Determines sales strategy, evaluates effectiveness and prepares historical and future analysis of revenue and profit opportunities. • Monitors the annual pricing process for transient, group and catering rooms, and function space. • Establishes and maintains effective dynamic and rational pricing strategies for rooms and function space. • Develops and executes the hotel(s) strategic plan(s). • Prepares sales strategy meeting agenda, monitors preparation of supporting documentation and leads property meetings. • Establishes long-range objectives and specifies the strategies and actions to achieve them. • Works closely with Sales and Marketing for business opportunities and aims to increase profitability of the organization. • Manages room authorizations, rates and restrictions. • Utilizes brand’s revenue management systems and tools to ensure that revenue and profit are maximized. • Prepares budgets for transient, group and catering. • Updates market knowledge and aligns strategies and approaches accordingly. • Serves as a demand expert for team members, GMs, and regional stakeholders • Verifies that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. • Promotes and protects brand integrity and positioning. • Participates in quarterly regional reviews. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities and solutions. • Verifies property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Explores opportunities that drive profit, create value for clients, and encourage innovation; challenges existing processes/systems/products to make improvements. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans. • Develops 6-month, 12-month and 2-year strategic action plans for management of property room and catering revenues. • Performs regular quality checks to verify strategies are implemented correctly and producing desired results, ensuring any gaps are identified and addressed. Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Actively participates in the weekly and long range forecasts. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to, set up functions, enter data, or process information. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Prepares forecasts of revenue, profit, demand and occupancy for rooms for prescribed timeframes. • Prepares revenue and profit opportunity analysis. • Provides revenue analysis functional expertise and leadership to general managers, property leadership teams and sales leaders. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Assists with account diagnostics process and validates conclusions. • Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. • Checks distribution channels regularly for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning Building Successful Relationships • Develops and manages internal and external key stakeholder relationships. • Provides targeted and timely communication of results, achievements and challenges to all stakeholders. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Develops strong partnerships and relationship with regional team members to successfully achieve regional goals and priorities. Managing and Conducting Human Resources Activities • Interviews and hires employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Develops, implements, and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Conducts employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same within the team. • Solicits feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems and concerns on a continuous bases. • Verifies regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired business results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الإيرادات المعقد - مجمع ميناء سيياهي، دبي يقود استراتيجية الإيرادات لمجمع Mina Seyahi، معززًا ربحية الفندق من خلال التسعير، والتنبؤ، وتحسين المخزون، وإدارة الطلب. شريك مع قيادات الفندق والفرق التجارية لتعظيم أداء الإيرادات وتحقيق الأهداف المالية عبر المحفظة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة يففضل درجة في تخصص أعمال ذات صلة أو إثبات خبرة عمل مكافئ. أنشطة العمل الأساسية إدارة مشاريع واستراتيجيات إدارة الإيرادات  • يحدد استراتيجية المبيعات، يقيم الفعالية ويحضر تحليل تاريخي ومستقبلي لفرص الإيرادات والربح. • يراقب عملية التسعير السنوية للغرف العارضة، للمجموعات، وقاعات الولائم. • يؤسس ويحافظ على استراتيجيات تسعير ديناميكية وعقلانية للغرف وقاعات الفعالية. • يطور وينفذ الخطة الاستراتيجية للفندق/الفنادق. • يحضر أجندة اجتماع استراتيجية المبيعات، يراقب إعداد المستندات الداعمة ويقود اجتماعات الملكية. • يحدد أهداف بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. • يعمل عن كثب مع المبيعات والتسويق لفرص الأعمال ويهدف إلى زيادة ربحية المنظمة. • يدير تفويضات الغرف، والرسوم، والقيود. • يستخدم أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات للعلامة التجارية لضمان تعظيم الإيراد والربح. • يحضر الميزانيات للعارضين والمجموعات والولائم. • يحدث معرفة السوق ويتناسق الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك. • يعمل كخبير طلب لأعضاء الفريق والمديرين العامين وأصحاب المصلحة الإقليميين • يتحقق من أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم التواصل بها وتنفيذها وتعديلها مع تغير ظروف السوق. • يعزز ويحمي نزاهة العلامة التجارية وموقعها. • يشارك في المراجعات الإقليمية الربعية. • يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم والأولوية والتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. • يتحقق من استخدام عمليات تشخيص الملكية (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح. • يظهر معرفة بقضايا الوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يستكشف فرص تعزز الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. • يفكر بإبداع وبشكل عملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة. • يضع خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر و12 شهراً وسنتين لإدارة عوائد الغرف والولائم في الملكية. • يجري فحوص جودة منتظمة للتحقق من تنفيذ الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المرجوة، مع تحديد أي فجوات ومعالجتها. تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات • يشارك بنشاط في التنبؤات الأسبوعية وطويلة الأجل. • يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومة عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يستخدم الحواسيب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لإعداد الوظائف، إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. • يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، الخ. • يحضر توقعات الإيرادات والربح والطلب والإشغال للغرف لفترات زمنية محددة. • يحضر تحليل فرص الإيرادات والربح. • يقدم خبرة وظيفية في تحليل الإيرادات وقيادة المدراء العامين وقادة الملكية وقادة المبيعات. • يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يساعد في عملية تشخيص الحسابات وي validates الاستنتاجات. • يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والعقبات أمام تحقيق الأهداف. • يتحقق من قنوات التوزيع بانتظام لموقع الفندق ودقة المعلومات ومواقع المنافسين بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يوفر تواصلًا مستهدفًا وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع أصحاب المصلحة. • يطلع أو يحدث التنفيذيين والنظراء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في وقتها. • يبني شراكات وعلاقات قوية مع أعضاء الفريق الإقليميين لتحقيق أهداف وأولويات إقليمية بنجاح. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • يجري مقابلات ويعيّن موظفين بالمهارات الملائمة لتلبية احتياجات تشغيل الأعمال. • يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظائفهم بنجاح. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • يوضح توقعات الأداء وفق وصف الوظائف لكل منصب ويراقب التقدم. • يجري تقييمات أداء الموظفين وفق إجراءات التشغيل القياسية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويؤكد أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يطلب التغذية الراجعة، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل واهتمامات العاملين بشكل مستمر. • يتحقق من وجود تواصل دوري مستمر في جميع مجالات المسؤولية لخلق وعي بأهداف الأعمال وتواصل التوقعات، والاعتراف بالأداء وتحقيق النتائج التجارية المرجوة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونمنح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليه أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الأكثر رواجًا في الضيافة الصحية، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الشخصية داخل الفندق وخارجه. أنت مرشح ويستين المثالي إذا كنت شغوفًا؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

HSE Manager

On-site - UAE 24 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Project HSE Manager with extensive experience in the oil and Gas industry for ADNOC Offshore client in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> </ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Oversee all aspects of the project HSE Program efficiently calling upon shareholder expertise and project HSE staff resources to support project management and personnel in attaining project HSE objectives</li> <li>Drive Project HSE excellence through Senior Project Management visibility and involvement</li> <li>Engage Project Leadership Team in the development, review and endorsement of all applicable HSE systems, programs and procedures for the execution of the project</li> <li>Guide, direct, train and motivate project team members to take responsibility for their personal safety and comply with ADNOC Offshore HSE Safety Policy, procedures, rules and accepted safe working practices, as well as applicable Abu Dhabi HSE related regulations</li> <li>Establish system and schedule for conduct of regular project Safety Steering Team (SST) meetings with participation from Senior Project Management and management representatives from major contracting companies. Engage PLT members as active participants</li> <li>Establish working relationships and maintain regular communication with ADNOC Offshore Corporate HSE, counterparts in shareholder companies and major project contract companies</li> <li>Implement HSE best practices as applicable from ADNOC Offshore, project shareholder companies and the Oil & Gas Industry as approved by Senior Project Management</li> <li>Recommend HSE staff resources necessary to successfully achieve HSE program objectives. Provide functional guidance to HSE staff working under different Project Management Teams</li> <li>Develop and implement project specific Risk Assessment Management System (RAMS) in conjunction with Engineering Department or adapt fit-for-purpose system from shareholder company</li> <li>Ensure project HSE requirements are included in Invitation to Tender (lTT) packages. Participate in tender evaluations or provide resources for this purpose</li> <li>Review HSE related plans as received from contract companies and provide comments. Endorse as appropriate</li> <li>Ensure project HSE kick-off meetings are conducted with project major contractors upon or in advance of site mobilization</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>B.S. in Engineering with minimum of 20 years industry experience (Oil & Gas industry experience strongly desired) with at least 8 years in project related activities</li> <li>Minimum of 10 years of HSE related experience and minimum of 7 years supervisory / managerial experience</li> <li>Experience in Process Safety, Construction Safety, brownfield modification, Offshore operation in Oil & Gas</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُعلن وود حاليًا عن توظيف مدير HSE للمشروع PMC ذو خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز لصالح عميل ADNOC Offshore في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  الإطار الخاص بأعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة من وود يعتمد على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبرى ومعقدة لجهات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية.  نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز الصاعد والوسيط، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى المواد السائلة وتخفيف الكربون وتحديثات الطاقة. نفخر بتسليم مستقر ومتزن، ونركز على مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، والتحول، والإمداد لم يصبحوا بهذا القدر من الأهمية من قبل. أنت، فرقنا المُمكِّنة، في مقدمة مشاريع التحول التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع.  ما الذي يمكننا تقديمه  <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مُنجَزة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن جهة تنظيمية تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> </ul> <ul> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع تقييمات دورية لضمان المكافأة عند المستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> </ul> <ul> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية inpatient وoutpatient متاحة عند الحاجة للعلاج </li> </ul> <ul> <li>تأمين جماعي على الحياة وتأمين الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة  </li> </ul> <ul> <li>علاوة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة </li> </ul> <ul> <li>خطة مشاركة الموظفين: تتيح لك شراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة </li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يحتفل بالخدمة الطويلة لتتيح للمؤسسة إظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند معالم خدمة 5 سنوات </li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> </ul> <ul> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين يقودون مجالنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> </ul> <ul> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لمشاركة معرفتك وتوسيع تعرضك لنظامات طاقة موجودة وتلك الناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم </li> </ul> وود هي رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل في قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصول كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يقدم فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا لقوانين الحوكمة ذات الصلة. المسؤوليات: <ul> <li>الإشراف على جميع جوانب برنامج HSE للمشروع بكفاءة مع الاستعانة بخبرة المساهمين وموارد موظفي HSE للمشروع لدعم إدارة المشروع والموظفين في تحقيق أهداف HSE للمشروع</li> <li>قيادة تميز HSE للمشروع من خلال وضوح و مشاركة إدارة المشروع العليا</li> <li>إشراك فريق قيادة المشروع في وضع ومراجعة واعتماد جميع أنظمة وبرامج وإجراءات HSE المناسبة لتنفيذ المشروع</li> <li>توجيه وتدريب وتحفيز أعضاء فريق المشروع لتحمل مسؤولية سلامتهم الشخصية والامتثال لسياسة HSE والسلامة ADNOC Offshore وإجراءاتها وقواعدها وممارسات العمل الآمنة المعتمدة، بالإضافة إلى اللوائح ذات الصلة بـ HSE في أبوظبي</li> <li>إقامة نظام وجدول للاجتماعات المنتظمة لفريق توجيه السلامة (SST) بمشاركة من إدارة المشروع العليا وممثلي الإدارة من شركات التعاقد الكبرى. تشغيل أعضاء PLT كأعضاء فاعلين</li> <li>إقامة علاقات عمل والحفاظ على تواصل منتظم مع HSE المؤسسية لـ ADNOC Offshore ونظراءهم في شركات المساهمين وشركات عقود المشروع الكبيرة</li> <li>تنفيذ أفضل ممارسات HSE كما هو متاح من ADNOC Offshore وشركات المساهمين في المشروع وقطاع النفط والغاز كما يوافق عليه إدارة المشروع العليا</li> <li>التوصية بموارد موظفي HSE اللازمة لتحقيق أهداف برنامج HSE بنجاح. تقديم إرشاد وظيفي لفنيي HSE العاملين ضمن فرق إدارة المشاريع المختلفة</li> <li>تطوير وتنفيذ نظام إدارة تقييم المخاطر (RAMS) الخاص بالمشروع بالتعاون مع قسم الهندسة أو تكييف نظام مناسب من شركة المساهمين</li> <li>التأكد من تضمين متطلبات HSE في حزم الدعوات للعطاء (lTT). المشاركة في تقييمات العطاءات أو توفير الموارد لهذا الغرض</li> <li>مراجعة الخطط المتعلقة بـ HSE كما استلمت من شركات التعاقد وتقديم التعليقات. اعتمادها حسب الاقتضاء</li> <li>التأكد من عقد اجتماعات انطلاق HSE للمشروع مع كبار المقاولين عند أو قبل تعبئة الموقع</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات  ما يجعلك مميزًا؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. حتى وإن لم تطابق كل بند أدناه، إذا شعرت أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر تعاوننا جميعًا معًا لتقديم حلول لأهم تحديات العالم.   متوقع: <ul> <li>درجة B.S. في الهندسة مع خبرة صناعية لا تقل عن 20 عامًا (يفضل خبرة صناعة النفط والغاز) مع ما لا يقل عن 8 سنوات في أنشطة متعلقة بالمشروع</li> <li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المرتبطة بـ HSE والحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة الإشرافية/الإدارية</li> <li>خبرة في السلامة العملياتية، سلامة الإنشاءات، التعديل على المواقع القديمة، التشغيل البحري في النفط والغاز</li> </ul> </div>

Bayt

Inspector - Mechanical

On-site - UAE 18 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Inspector - Mechanical to join our team at our Al Ain, United Arab Emirates site office. Reporting to the Discipline Engineers, you will play a critical role in ensuring construction quality and compliance by conducting comprehensive site inspections, surveillance, and testing activities. Working collaboratively with your assigned engineer, you will monitor and document all contractor activities to support quality assurance, project compliance, and adherence to established standards and specifications. <ul><li>Read, comprehend, and interpret package contract documents, detailed mechanical drawings, specifications, and health and safety protocols, including all associated updates and amendments</li><li>Conduct thorough site inspections and surveillance to verify contractor compliance with contract standards, specifications, and quality requirements through systematic observation, precise measurements, and rigorous testing</li><li>Monitor and document daily contractor manpower and equipment resources, ensuring accurate record-keeping and transparent reporting of all site activities</li><li>Perform assigned site supervision and inspection duties as directed by the Resident Engineer (RE) or Assistant Resident Engineer (ARE), maintaining organized documentation of findings</li><li>Document all contractor personnel, equipment, activities, work locations, activity rationale, and construction methods and means utilized in assigned areas</li><li>Track material deliveries and implement site instructions issued by project leadership with efficiency and precision</li><li>Apply and enforce all quality control procedures and quality assurance protocols established for the project site</li><li>Prepare site measurements, surveying checks, and technical assessments as required by project leadership</li><li>Monitor conformance to quality, performance, and applicable code requirements through systematic inspection and testing duties</li><li>Conduct ongoing Health and Safety surveillance of construction works, promptly reporting any violations or non-compliance issues to ensure a safe work environment</li><li>Maintain transparent communication with team members and contractors, fostering a collaborative and inclusive work environment</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree or diploma in mechanical engineering or a related mechanical discipline</li><li>Minimum 8 years of overall experience in construction supervision and inspection, with a minimum of 5 years of direct experience working on projects in the United Arab Emirates</li><li>Proven experience in mechanical-type construction projects, including familiarity with mechanical systems, equipment, and infrastructure</li><li>Demonstrated expertise in construction quality assurance, site inspection protocols, and compliance monitoring</li><li>Strong knowledge of contract document interpretation and construction standards applicable to mechanical projects</li><li>Proficiency in technical drawing interpretation and the ability to analyze mechanical specifications and blueprints</li><li>Excellent documentation and report-writing skills with the ability to maintain organized, accurate records</li><li>Solid understanding of Health and Safety regulations and construction site safety protocols</li><li>Strong communication and interpersonal skills with the ability to work collaboratively with engineers, contractors, and team members</li><li>Analytical mindset with strong attention to detail and the ability to identify discrepancies and non-compliance issues</li><li>Problem-solving capability and the ability to make decisive recommendations based on inspection findings</li><li>Familiarity with UAE construction regulations, standards, and local compliance requirements</li><li>Proficiency in measurement tools, testing equipment, and site surveying techniques</li><li>Preferred: Experience with construction management software and digital documentation systems</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. In AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك بتحسين تنقلك، أو الحفاظ على إضاءة البيئة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أقوى التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا عليها طلب كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء، وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مفتش - ميكانيكي دقيق وتحليلي للانضمام إلى فريقنا في مكتب موقعنا في العين، الإمارات العربية المتحدة. بإبلاغه للمهندسين التخصصيين، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان جودة البناء والامتثال من خلال إجراء تفتيشات موقع شاملة، ومراقبة، وأنشطة الاختبار. بالعمل بتعاون مع المهندس المعني، ستراقب وتوثق جميع أنشطة المقاولين لدعم ضمان الجودة، والامتثال للمشروع، والالتزام بالمعايير والمواصفات المعمول بها. <ul><li>قراءة وفهم وتفسير وثائق العقد الحزمة، ورسومات ميكانيكية تفصيلية، والمواصفات، وبروتوكولات الصحة والسلامة، بما في ذلك جميع التحديثات والتعديلات المرتبطة بها</li><li>إجراء تفتيشات ومراقبة موقع شاملة للتحقق من امتثال المقاول لمعايير العقد والمواصفات ومتطلبات الجودة من خلال المراقبة المنهجية، والقياسات الدقيقة، والاختبارات الصارمة</li><li>مراقبة وتوثيق موارد العاملين والمعدات اليومية للمقاول، والتأكد من حفظ السجلات بدقة وتقديم تقارير شفافة عن جميع أنشطة الموقع</li><li>أداء مهام الإشراف والفتّش المعينة في الموقع كما يوجهها مهندس الإقامة (RE) أو مساعد مهندس الإقامة (ARE)، مع الحفاظ على توثيق منظم للنتائج</li><li>توثيق جميع كوادر ومعدات وأنشطة ومواقع العمل والأساس المنطقي للنشاط وطرق البناء والوسائل المستخدمة في المناطق المعينة</li><li>متابعة تسليم المواد وتنفيذ تعليمات الموقع الصادرة عن قيادة المشروع بكفاءة ودقة</li><li>تطبيق وتثبيت جميع إجراءات مراقبة الجودة وبروتوكولات ضمان الجودة المعتمدة للموقع</li><li>إعداد قياسات الموقع، وفحوص الاستطلاع، والتقييمات الفنية كما يطلبها قيادة المشروع</li><li>مراقبة التوافق مع متطلبات الجودة، الأداء، والكود المعمول به من خلال تفتيش واختبار منهجي</li><li>إجراء مراقبة مستمرة للصحة والسلامة في أعمال البناء والإبلاغ فوراً عن أي مخالفات لضمان بيئة عمل آمنة</li><li>الحفاظ على تواصل شفاف مع أعضاء الفريق والمتعاقدين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية أو تخصّص ميكانيكي ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات إجمالاً في الإشراف والمراقبة الإنشائية، مع خبرة مباشرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع في الإمارات العربية المتحدة</li><li>خبرة موثوقة في مشاريع البناء الميكانيكية، بما في ذلك الفهم الجيد للأنظمة، والمعدات، والبنية التحتية الميكانيكية</li><li>خبرة مثبتة في ضمان جودة الإنشاءات، وبروتوكولات فحص الموقع، ومراقبة الامتثال</li><li>معرفة قوية بقراءة وثائق العقود والمعايير الإنشائية الخاصة بالمشاريع الميكانيكية</li><li>إتقان تفسير الرسومات الفنية والقدرة على تحليل المواصفات الميكانيكية والمخططات</li><li>مهارات توثيق وتقارير كتابة ممتازة مع القدرة على الحفاظ على سجلات منظم ودقيقة</li><li>فهم راسخ لقوانين الصحة والسلامة وبروتوكولات السلامة في موقع البناء</li><li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية مع القدرة على العمل بشكل تعاوني مع المهندسين، والمتعهدين، وأعضاء الفريق</li><li>ذهنية تحليلية مع دقة عالية والقدرة على تحديد الت discrepancies issues وعدم الامتثال</li><li>قدرة على حل المشكلات وتقديم توصيات حاسمة بناءً على نتائج التفتيش</li><li>الإلمام بلوائح البناء الإماراتية والمعايير والمتطلبات المحلية للامتثال</li><li>إتقان أدوات القياس، ومعدات الاختبار، وتقنيات المسح الموقعي</li><li>مفضل: خبرة في برامج إدارة البناء وأنظمة التوثيق الرقمية</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف Day 1 بشكل شخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتداوي، والتأمين ضد العجز، وإجازات مدفوعة، وفترات الإجازة، ومزايا اختيارية، وامتيازات، وخيارات عمل مرنة، وموارد العافية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بالقدرات التقنية العميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومقاومة عبر دورة المشروع - من المشورة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتوين 500 بلغ إنـتاجها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعرف المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدفع نحو نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى نطاق عالمي - التي تعيد تشكيل صناعتنا وتبني المستقبل. مع تقنية متقدمة وشبكة من الخبراء، ستجد الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز صممت لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء مسيرتك المهنية كما تخيلتها دائماً. هنا ستجد مكان عمل يرحب بالجميع مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بشكل سري وفقاً لإرشادات EEO.

Bayt

Lifting Supervisor

On-site - UAE 16 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is an exciting opportunity for an experienced Lifting Supervisor with a proven track record in the industry, ensuring the successful execution of projects and alignment with company goals for a high-profile client.   Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Responsible for overseeing and managing all lifting operations on-site, ensuring safety, compliance, and efficiency in line with ADNOC standards and project requirements</li> <li>Oversee lifting operations on-site, ensuring they are performed safely, efficiently, and in compliance with company policies, local laws, and international standards</li> <li>Safety Compliance: Ensure lifting operations are conducted in full compliance with health and safety regulations, including conducting risk assessments and implementing control measures to prevent accidents or incidents</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Equipment Management: Monitor the condition and maintenance of lifting equipment (e.g., cranes, hoists, slings, etc.), ensuring all machinery is fit for use, properly inspected, and serviced according to schedules</li> <li>Team Supervision: Lead and supervise a team of riggers, crane operators, and other lifting personnel. Provide training and guidance on lifting procedures, safety protocols, and the proper use of equipment</li> <li>Lift Plans and Procedures: Develop, review, and implement detailed lifting plans, including the assessment of load weights, equipment requirements, and rigging configurations. Ensure all plans are approved before execution</li> <li>On-Site Coordination: Coordinate lifting operations with other construction activities to minimize disruptions and ensure timely project delivery. Liaise with site managers, engineers, and subcontractors to ensure smooth and efficient lifting operations</li> <li>Incident Reporting and Investigation: Document any lifting incidents or near-misses, conducting investigations as necessary Develop corrective actions and ensure that safety protocols are revised accordingly</li> <li>Compliance and Documentation: Ensure that all required lifting documentation (inspection records, permits, and licenses) are completed and maintained in accordance with regulatory requirements</li> <li>Reporting and Communication: Provide regular reports to the project manager on the status of lifting operations, highlighting any concerns, risks, or delays. Maintain clear and effective communication with the site team and stakeholders</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>A recognized certification in lifting operations (e.g., Lifting Supervisor Course, Crane Operations Safety Course, or equivalent)</li> <li>Minimum of 5 years of experience in lifting supervision in the construction industry</li> <li>Extensive experience with cranes, hoisting equipment, rigging, and lifting techniques</li> <li>Familiarity with the Abu Dhabi and UAE safety regulations related to lifting operations</li> <li>In-depth knowledge of lifting equipment, rigging techniques, and lifting procedures</li> <li>Strong understanding of safety regulations, risk assessment processes, and compliance</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه فرصة مثيرة لمشرف رفع متمرس ذو سجل حافل في الصناعة، يضمن التنفيذ الناجح للمشروعات والتوافق مع أهداف الشركة لعميل بارز.   عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يُبنى قطاع Wood للنفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ موثوق، وسمعة قوية. نحن مزود رائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في النفط والغاز على سطح الأرض وفي أعماق البحر، وعلى السطح وتحت السطح، من الغاز إلى السوائل ومواضيع التحول إلى إزالة الكربون والكهرلة؛ نحن نعتز بتسليم مستقر ومتوقع، ونهدف إلى مسار نمو مثير.  أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن يومًا أكثر أهمية. أنت، فرقنا التمكينية، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: تُسلَّم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول بشكل نشط عبر أعمالنا </li> <li>باقة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها حال احتياجك للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>علاوة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>برنامج مشاركة الموظفين بالأسهم: يمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تُقدِّر Wood التزام وولاء موظفينا. تعتبر مناسبة الخدمة الطويلة فرصة لإظهار تقدير الشركة للعمل الجاد والتفاني وطول فترة الخدمة لدى موظفينا عند محطات خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في صدارة صناعتنا، يشكلون معايير مهنـتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون تعرضًا لمزيد من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>المسؤول عن الإشراف وإدارة جميع عمليات الرفع في الموقع، مع ضمان السلامة والامتثال والكفاءة وفق معايير ADNOC ومتطلبات المشروع</li> <li>الإشراف على عمليات الرفع في الموقع، ضمان أنها تتم بأمان وكفاءة وتتوافق مع سياسات الشركة والقوانين المحلية والمعايير الدولية</li> <li>الامتثال للسلامة: التأكد من أن عمليات الرفع تتم بالامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك إجراء تقييمات المخاطر وتنفيذ تدابير السيطرة لمنع الحوادث أو الحوادث</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مقاومة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بين الشركات الرائدة في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ونعتز بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية وبغض النظر عن ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعنية. المسؤوليات: <ul> <li>إدارة المعدات: رصد حالة وصيانة معدات الرفع (مثل الرافعات، السلالم، الحبال، إلخ)، والتأكد من صلاحية جميع الآلات للاستخدام، وفحصها بشكل صحيح وخدمتها وفق الجداول الزمنية</li> <li>الإشراف على الفريق: قيادة وإشراف فريق من العاملين في الرفع، وتدريبهم وتوجيههم حول إجراءات الرفع وبروتوكولات السلامة والاستخدام الصحيح للمعدات</li> <li>خطط وإجراءات الرفع: تطوير ومراجعة وتنفيذ خطط رفع تفصيلية، بما في ذلك تقييم أوزان الأحمال ومتطلبات المعدات وتكوينات التثبيت. التأكد من أن جميع الخطط موافق عليها قبل التنفيذ</li> <li>التنسيق في الموقع: تنسيق عمليات الرفع مع أنشطة الإنشاء الأخرى لتقليل الاضطرابات وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. التنسيق مع مديري الموقع والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان عمليات رفع سلسة وفعالة</li> <li>التبليغ والتحقيق في الحوادث: توثيق أي حوادث رفع أو حوادث قريبة، إجراء التحقيقات عند الحاجة، تطوير إجراءات تصحيحية والتأكد من مراجعة بروتوكولات السلامة وفقاً لذلك</li> <li>الامتثال والتوثيق: التأكد من اكتمال وتخزين جميع وثائق الرفع المطلوبة (سجلات الفحص، التصاريح والتراخيص) وفق المتطلبات التنظيمية</li> <li>التقارير والاتصال: تقديم تقارير منتظمة لمدير المشروع عن حالة عمليات الرفع، مع إبراز أي مخاوف أو مخاطر أو تأخيرات. الحفاظ على تواصل واضح وفعال مع فريق الموقع والمعنيين</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مستثنًا؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. فإذا لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكن شعرت أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجّعك على التقدم. سيستغرق الأمر من جميعانا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li>شهادة معترف بها في عمليات الرفع (مثلاً دورة مشرف الرفع، دورة سلامة تشغيل الرافعات، أو ما يعادلها)</li> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الإشراف على الرفع في صناعة البناء</li> <li>خبرة واسعة مع الرافعات ومعدات الرفع والتثبيت وتقنيات الرفع</li> <li>إلمام بلوائح السلامة في أبوظبي والإمارات العربية المتحدة المتعلقة بعمليات الرفع</li> <li>معرفة دقيقة بمعدات الرفع وتقنيات التثبيت وإجراءات الرفع</li> <li>فهم قوي للوائح السلامة وعمليات تقييم المخاطر والامتثال</li></ul>

Production Worker Jobs

Clinic Support Assistant

VP UAE Technical Services, dnata

Nurse In Charge - ER

Project Manager

Manager, Commercial Processes & Data Management

Forestry Manager

Staff Physician - Breast Medical Oncology for Cleveland Clinic Abu Dhabi

Restaurant Host - Mezzaluna - InterContinental Residence Suites® Dubai Festival City

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

Registered Nurse - OT

Head of HE

Manager – Deal Advisory / Transaction Services (Financial Due Diligence)

Training Supervisor

Billing Coordinator

Account Manager

Projects Director

Complex Director of Revenue Management

HSE Manager

Inspector - Mechanical

Lifting Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Production Worker Jobs

Receive email alerts for Production Worker Jobs jobs