Public relations delegate Jobs in UAE 2026 - Apply now

Bayt

Repair & Maintenance Supervisor - Tubular Running Service

On-site - UAE 17 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview The Repair & Maintenance Supervisor is responsible for overseeing the inspection, testing, qualification, repair, and maintenance of field tools and equipment. The role ensures effective execution of preventive and corrective maintenance, retrofits, and upgrades across electronic, mechanical, pneumatic, hydraulic, and data acquisition systems, including downhole tools. The supervisor leads maintenance activities, supervises workshop operations, assigns priorities, and ensures compliance with company standards, safety regulations, and operational requirements. Responsibilities <ul><li>Maintain high standards of corporate governance and ensure compliance with security, quality, HSE policies, and industry regulations.</li><li>Promote a strong culture of quality, health, safety, security, and environmental stewardship.</li><li>Lead and participate in continuous improvement initiatives focused on safety, process optimization, and operational efficiency.</li><li>Ensure adherence to quality management systems and continuous improvement efforts.</li><li>Conduct and lead daily operations meetings, safety briefings, and Job Hazard Analysis (JHA) sessions.</li><li>Maintain equipment, facilities, and work areas in a safe, clean, and operational condition.</li><li>Supervise repair, maintenance, and troubleshooting of mechanical, electrical, electronic, pneumatic, and hydraulic systems.</li><li>Oversee assembly, installation, testing, calibration, and repair of tools and equipment.</li><li>Inspect components and assess dimensional changes or wear using precision measurement tools.</li><li>Lead preventive and corrective maintenance, modifications, and upgrade activities.</li><li>Ensure accurate testing, qualification, and calibration of tools in line with company procedures.</li><li>Conduct root cause analysis and implement corrective and preventive actions.</li><li>Review and approve work orders, service reports, maintenance records, and system entries.</li><li>Monitor accurate time tracking and reporting in maintenance systems.</li><li>Oversee workshop and laboratory operations, assign schedules, and monitor staff productivity.</li><li>Assess repair requirements and estimate maintenance costs.</li><li>Coordinate ordering and inventory management of spare parts, tools, and consumables.</li><li>Report equipment failures and communicate with internal and external stakeholders.</li><li>Ensure compliance with budgetary requirements and financial policies.</li><li>Support employee development through coaching, training, and performance management.</li><li>Promote LEAN principles and continuous improvement initiatives.</li><li>Demonstrate leadership, professionalism, and ethical conduct while enforcing standards and procedures.</li></ul>Skills <ul><li>Strong knowledge of maintenance and repair techniques across mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, and electronic systems.</li><li>Ability to diagnose complex equipment failures and implement corrective actions.</li><li>Understanding of hazardous materials, radioactive sources, explosives, NDT/NDE processes, and ATEX requirements.</li><li>Strong troubleshooting, fault-finding, and monitoring capabilities.</li><li>Critical thinking, analytical problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Ability to interpret technical drawings, manuals, schematics, and procedures.</li><li>Effective leadership and team management capabilities.</li><li>Strong organizational and multitasking skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Quality control and inspection expertise to ensure compliance with standards.</li><li>Proficiency in maintenance reporting systems and work order management software.</li><li>Strong safety awareness and commitment to HSE standards.</li><li>Ability to identify process improvements and implement best practices.</li><li>Physical capability to meet the role’s demands when required.</li></ul>Qualifications <ul><li>Technical Diploma or Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Electronics, or related discipline).</li><li>Minimum 4–6 years of experience in the Oil & Gas industry, including hands-on maintenance and repair.</li><li>Previous supervisory or team leadership experience in a repair and maintenance, workshop, or field service environment.</li><li>Experience with downhole tools, data acquisition systems, and oilfield equipment is advantageous.</li><li>Strong understanding of quality systems, HSE requirements, and maintenance best practices.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة المشرف على الإصلاح والصيانة مسؤول عن الإشراف على فحص واختبار وتأهيل وإصلاح وصيانة أدوات ومعدات الحقل. يضمن الدور التنفيذ الفعال للصيانة الوقائية والتصحيحية، والتحديثات والترقيات عبر الأنظمة الإلكترونية والميكانيكية والهوائية وال Hydraulic والبيانات، بما في ذلك أدوات الحفر. يقود المشرف أنشطة الصيانة، يشرف على عمليات الورشة، يحدد الأولويات، ويضمن الالتزام بمعايير الشركة ولوائح السلامة والمتطلبات التشغيلية. المسؤوليات <ul><li>الحفاظ على معايير عالية لحوكمة الشركات وضمان الامتثال لسياسات الأمن والجودة والصحة والسلامة والبيئة ولوائح الصناعة.</li><li>تعزيز ثقافة قوية بالجودة والصحة والسلامة والأمن والإشراف البيئي.</li><li>القيادة والمشاركة في مبادرات التحسين المستمر التي تركز على السلامة وتحسين العملية والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الالتزام بأنظمة إدارة الجودة وجهود التحسين المستمر.</li><li>إجراء وقائد اجتماعات العمليات اليومية وإرشادات السلامة وجلسات تحليل مخاطر العمل (JHA).</li><li>الحفاظ على المعدات والمرافق ومواقع العمل في حالة آمنة ونظيفة وقابلة للتشغيل.</li><li>الإشراف على الإصلاح والصيانة والتصحيح لأنظمة الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية والهوائية والضاغطة.</li><li>الإشراف على التجميع والتركيب والاختبار والمعايرة وإصلاح الأدوات والمعدات.</li><li>فحص المكونات وتقييم التغيرات الأبعاد أو التآكل باستخدام أدوات قياس دقيقة.</li><li>قيادة أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية والتعديلات والترقيات.</li><li>التأكد من الاختبار الدقيق والتأهيل والمعايرة للأدوات وفق إجراءات الشركة.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات تصحيحية ومنع تكرارها.</li><li>مراجعة واعتماد أوامر العمل وتقارير الخدمة وسجلات الصيانة وإدخالات النظام.</li><li>مراقبة تسجيل الوقت والتقارير بدقة في أنظمة الصيانة.</li><li>الإشراف على عمليات الورشة والمختبر، تحديد الجداول الزمنية ومراقبة إنتاجية الموظفين.</li><li>تقييم متطلبات الإصلاح وتقدير تكاليف الصيانة.</li><li>تنسيق طلب القطع وإدارة مخزون قطع الغيار والأدوات والمواد الاستهلاكية.</li><li>الإبلاغ عن فشل المعدات والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات الميزانية والسياسات المالية.</li><li>دعم تطوير الموظفين من خلال التوجيه والتدريب وإدارة الأداء.</li><li>تعزيز مبادئ LEAN ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>إظهار القيادة والاحترافية والسلوك الأخلاقي أثناء تطبيق المعايير والإجراءات.</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة قوية بتقنيات الصيانة والإصلاح عبر الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والإلكترونية.</li><li>القدرة على تشخيص أعطال المعدات المعقدة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>فهم للمواد الخطرة والمصادر المشعة والمتفجرات وعمليات NDT/NDE ومتطلبات ATEX.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحديدها ومراقبة الأداء.</li><li>تفكير نقدي وحل مشكلات تحليلي واتخاذ قرارات.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الفنية والدلائل والدارات والم procedures.</li><li>قدرات قيادة فعالة وإدارة فريق.</li><li>مهارات تنظيمية ومهارات تعدد المهام قوية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>التحكم في الجودة وخبرة في فحص والتأكد من الامتثال للمعايير.</li><li>إتقان أنظمة تقارير الصيانة وبرامج إدارة أوامر العمل.</li><li>وعي سلامة مرتفع والالتزام بمعايير HSE.</li><li>القدرة على تحديد تحسينات العملية وتنفيذ أفضل الممارسات.</li><li>القدرة البدنية لتلبية متطلبات الدور عند الحاجة.</li></ul>المؤهلات <ul><li>دبلوم تقني أو درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، إلكترونية، أو تخصص ذو صلة).</li><li>خبرة 4–6 سنوات على الأقل في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك الصيانة والتصليح الميداني.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة فريق في بيئة إصلاح وصيانة أو ورشة عمل أو خدمة ميدانية.</li><li>الخبرة باستخدام أدوات الحفر downhole وأنظمة جمع البيانات ومعدات الحقول مفيدة.</li><li>فهم قوي لأنظمة الجودة ومتطلبات HSE وأفضل ممارسات الصيانة.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة رائدة في خدمات الطاقة العالمية. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمات والتدريب، يختار المشغلون نحن كحلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد وجودنا في فضاء الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على توفير حلول متكاملة عبر قطاعاتنا أمرًا حاسمًا للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يوميًا، لذلك عملنا هو خلق حلول تعزز السلامة وتحسن عمليات التشغيل وتحافظ على التشغيل دون انقطاع لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع بعض من أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نُقدّر قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بج workforce لدينا. ندعوك للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب والرصين.   عندما تنضم إلى Weatherford، ستشعر على الفور بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية وموجه لإبداع حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفل بنجاح بعضنا البعض، ننمو معًا، ونتعلم من بعضنا باستمرار. فرديًا، نحن رائعون. معًا، نحن لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.  انضموا إلينا:  Weatherford تُنتج الطاقة اليوم والغد - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعوركم بالمغامرة. انضموا إلينا لإحداث تأثير في عملائنا، الصناعة، والعالم.   Weatherford هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. قرارات التوظيف تُتخذ بغض النظر عن العرق واللون والدين والأصل القومي أو العرقي والجنس والتوجه الجنسي وهوية أو تعبير الجنس والعمر والإعاقة وحالة المحارب المحمي أو سمات أخرى محمية بموجب القانون. </div>

Bayt

Repair Machine Champion

On-site - UAE 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview The Repair Machine Champion (RMC) is responsible for coordinating and executing machine shop repairs for damaged, nonconforming, and rework components. The role provides end-to-end ownership across technical scope, supplier alignment, inspection requirements, documentation, and delivery follow-up to ensure safe, compliant, and timely repair execution. It contributes to improving repair turnaround, reducing OEM dependency, and enabling cost-effective recovery of assets to support operational continuity and cost savings. Responsibilities <ul><li>Lead and coordinate the end-to-end repair process for damaged, nonconforming, and rework components, ensuring alignment with operational requirements.</li><li>Review engineering drawings, technical specifications, component condition, and historical repair data to define repair scopes, including methods, limits, and acceptance criteria.</li><li>Act as the primary interface with machine shop suppliers to communicate requirements, expectations, priorities, inspections, and delivery timelines.</li><li>Coordinate with R&M, Engineering, Quality Control, Operations, and Supply Chain to align repair execution, documentation, logistics, and system updates.</li><li>Ensure repaired components are inspected and validated against scope requirements, including dimensional, visual, and NDE inspections where applicable.</li><li>Maintain repair trackers, monitor progress, identify risks or delays, and provide status updates to stakeholders and leadership.</li><li>Support logistics coordination for movement of tools, components, and repaired items to meet operational needs.</li><li>Identify failure trends, supplier performance gaps, and improvement opportunities to enhance quality, cycle time, and cost efficiency.</li><li>Coordinate with global stakeholders to provide accurate repair data, cost impacts, and alignment with the Global Repair Catalog.</li><li>Collaborate with other Repair Machine Champions to share best practices and support development of repair capabilities.</li></ul>Skills <ul><li>Strong technical capability in repair assessment, scope definition, and machine shop repair methods.</li><li>Knowledge of machining processes, including turning, grinding, milling, welding, cladding, and surface restoration.</li><li>Ability to interpret engineering drawings, dimensional requirements, material specifications, and quality acceptance criteria.</li><li>Understanding of quality control, quality assurance, NCR management, inspection planning, and release requirements.</li><li>Supplier management, negotiation, follow-up, and cross-functional coordination skills.</li><li>Attention to quality, compliance, documentation accuracy, and traceability.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment with clear ownership and escalation discipline.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills with timely risk escalation.</li><li>Effective written and verbal communication with stakeholders at all levels.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) and familiarity with ERP, NCR, and repair tracking tools.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or equivalent.</li><li>5–8 years of experience in repair, manufacturing, machine shop operations, R&M, quality, or technical support within drilling tools or oilfield equipment.</li><li>Experience in drilling services, R&M, quality, manufacturing, or supplier repair management environments preferred.</li><li>Knowledge of inspection methods, including dimensional, visual, and NDE, and repair validation practices.</li><li>Experience with supplier qualification, performance monitoring, audits, and repair capability development preferred.</li><li>Awareness of ISO, API, engineering, quality, and HSE standards relevant to repair and manufacturing.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة يتحمل Champion إصلاح الماكينات (RMC) مسؤولية تنسيق وتنفيذ عمليات إصلاح ورشات الماكينات للمكونات التالفة، غير المطابقة، والمُعاد تدويرها. يتيح الدور ملكية شاملة من البداية إلى النهاية عبر النطاق الفني، وتوافق الموردين، ومتطلبات التفتيش، والتوثيق، والمتابعة حتى التسليم لضمان تنفيذ إصلاح آمن ومتوافق وفي الوقت المحدد. يساهم في تحسين زمن الإصلاح، وتقليل الاعتماد على المصنِّع الأصلي، وتمكين استرداد فعّال للتكاليف للأصول لدعم الاستمرارية التشغيلية وتوفير التكاليف. المسؤوليات <ul><li>قيادة وتنسيق عملية الإصلاح الشاملة للمكونات التالفة وغير المطابقة والمُعاد تعميدها، مع ضمان التوافق مع المتطلبات التشغيلية.</li><li>مراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية وحالة المكوّن وبيانات الإصلاح التاريخية لتحديد نطاقات الإصلاح، بما في ذلك الوسائل والحدود ومعايير القبول.</li><li>العمل كواجهة أساسية مع موردين ورشة الماكينات لنقل المتطلبات والتوقعات والأولويات والتفتيش وجداول التسليم.</li><li>التنسيق مع R&M والهندسة وضبط الجودة والعمليات وسلسلة الإمداد لمواءمة تنفيذ الإصلاح والتوثيق واللوجستيات وتحديثات النظام.</li><li>التأكد من فحص المكونات المُصلحة والتحقق من مطابقتها لمتطلبات النطاق بما في ذلك الفحصات البعدية والبصرية وNDE حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>الحفاظ على متتبعات الإصلاح، متابعة التقدم، تحديد المخاطر أو التأخيرات، وتقديم تحديثات الحالة للجهات المعنية والقيادة.</li><li>دعم التنسيق اللوجستي لنقل الأدوات والمكونات والعناصر المصححة لتلبية الاحتياجات التشغيلية.</li><li>تحديد اتجاهات الفشل، فجوات أداء الموردين، وفرص التحسين لتعزيز الجودة ومدة الدورة والكفاءة التكلفة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة العالميين لتقديم بيانات الإصلاح الدقيقة وتكاليف التأثير وتوافقها مع فهرس الإصلاح العالمي.</li><li>التعاون مع Repair Machine Champions آخرين لمشاركة أفضل الممارسات ودعم تطوير قدرات الإصلاح.</li></ul>المهارات <ul><li>قدرة تقنية قوية في تقييم الإصلاح، تحديد النطاق، وطرق إصلاح ورش الماكينات.</li><li>معرفة بعمليات التشغيل الميكانيكي، بما في ذلك الفتل، الطحن، التفريز، اللحام، التلطيخ، واستعادة الأسطح.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمتطلبات البعدية ومواصفات المادة ومعايير قبول الجودة.</li><li>فهم لمراقبة الجودة وضمانها، وإدارة NCR، وتخطيط التفتيش، ومتطلبات الإصدار.</li><li>إدارة الموردين، والتفاوض، والمتابعة، وتنسيق عابر للوظائف.</li><li>الاهتمام بالجودة والامتثال ودقة التوثيق وتتبع السجل.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع مع وضوح الملكية والتصعيد عند الحاجة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار مع التصعيد المناسب للمخاطر.</li><li>اتصال كتابي وشفهي فعال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) والاعتياد على ERP وNCR وأدوات تتبع الإصلاح.</li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li><li>5–8 سنوات من الخبرة في الإصلاح، التصنيع، عمليات ورش الماكينات، R&M، الجودة، أو الدعم الفني ضمن أدوات الحفر أو معدات حقول النفط.</li><li>يفضّل وجود خبرة في خدمات الحفر، R&M، الجودة، التصنيع، أو إدارة إصلاح الموردين.</li><li>معرفة بطرق التفتيش، بما في ذلك البعدي والبصري وNDE، وممارسات التحقق من الإصلاح.</li><li>يفضّل وجود خبرة في تأهيل الموردين، ومراقبة الأداء، والتدقيقات، وتطوير قدرات الإصلاح.</li><li>الوعي بمعايير ISO وAPI والهندسة والجودة وHSE ذات الصلة بالإصلاح والتصنيع.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمة ومرافق التدريب، يختارنا المشغلون للحلول الاستراتيجية التي تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا، الحلول الرقمية، وتحديد موقعنا في فضاء الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على توفير حلول مدمجة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية وتحول الطاقة.   تواجه منتجةو الطاقة تحديات فريدة يومياً، لذا فإن عملنا هو ابتكار حلول تعزز السلامة وت streamline العمليات وتحافظ على التشغيل المستمر لتلبية أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي موفرين موهبة متنوعة من الأفضل في الصناعة. في Weatherford، ندرك قيمة كل فرد يضيفه إلى المنصة. نحن نحتفل بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بقوانا العاملة. ندعوكم للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب. عندما تنضم إلى Weatherford، تشعر فوراً بأنك جزء من شيء أوسع – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية ومصمم على ابتكار حلول لعملائنا. نحتفل بإنجازات بعضنا البعض، وننمو معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. على مستوى الفرد، نحن مدهشون؛ معاً، لا يمكن إيقافنا. نحن واحد Weatherford.  انضم إلينا:  Weatherford تنتج الطاقة اليوم للغد— بفرص عالمية غير محدودة كحدسك للمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا، والصناعة، والعالم.   Weatherford هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الإثني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي، العمر، الإعاقة، وضعية المحارب المحمي أو غيرها من الصفات المحمية بموجب القانون. 　</div>

Bayt

Field Service Technician-Electrical Actuator Specialist

On-site - UAE 10 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Overview: If a culture of excellence, innovation and ownership is what you’re searching for, consider putting your experience in motion at Flowserve. As an individual contributor, or as a leader of people, your enterprise mindset will ensure Flowserve’s position as the global standard in comprehensive flow control solutions. Here, your opportunity for professional development and industry leading rewards will be supported by our foundational commitments to the values of people first, integrity and safety. Thinking beyond opportunity and reward, at Flowserve, we are inspired by working together to create extraordinary flow control solutions to make the world better for everyone! Role Summary: The Field Service Technician installs, commissions, monitors, troubleshoots, and repairs Flowserve’s pumps, seals, and other equipment across industries such as oil and gas, chemical, nuclear, coal, and wastewater industries, depending on the customer engagement. In this challenging position the Field Service Technician (FST) provides real-time technical support to our customers, and provides recommendations for repairs, upgrades, and replacement equipment. The FST is actively engaged in troubleshooting problems and implementing solutions onsite at nearby customer facilities. Our Field Service Technician team is the face of Flowserve, and we count on them to deliver a world-class service to our customers, creating a lasting competitive advantage for our products and services. Responsibilities & Requirements: <ul> <li>Make direct, in-person service calls in response to customer requests. </li> <li>Assess mechanical problems and take actions to resolve promptly. </li> <li>Work side-by-side with our customer’s personnel, and lead work crews as required. </li> <li>Oversee the full cycle of repair: disassembly, cleaning, inspection, repair, and assembly. </li> <li>Ensure that equipment is installed successfully and on schedule. </li> <li>Check equipment prior to start-up and assess start-up performance. </li> <li>Monitor the maintenance and performance of Flowserve equipment. </li> <li>Train customers in the proper procedures for operating and maintaining Flowserve products. </li> <li>Collaborate effectively with the supporting organizations of Flowserve, including the repair centers, customer service, and sales engineering. </li> <li>Maintain and submit organized, accurate records, including daily reports, jobs quoted, jobs performed, and time and materials charged. </li> <li>Knowledgeable about the industrial applications and operations of pumps, valves, seals, actuators, and mechanical equipment. </li> <li>Experience with installing mechanical equipment. </li> <li>Experience with repairing pump equipment, installing mechanical seals, changing seal faces/gaskets/O rings. </li> <li>Proven ability to correctly read and interpret blueprints, engineering drawings, and schematics </li> <li>Must be a self-starter with good follow-through, capable of working independently with little supervision. </li> <li>Capable in Outlook, Word, and Excel </li> <li>An active driver’s license with a good driving record is essential to the role. </li> <li>Able to travel, including globally, for extended periods of time </li> <li>Able to work overtime as required to minimize impact to customers </li> <li>Physical activity is required, including frequent lifting up to 50 pounds / 25kg, ascending/descending ladders and staircases, and climbing and reaching in, under, and around large equipment, often outside year-round. </li> <li>Excellent communication skills </li> <li>Good organizational skills </li> <li>Communicate by word and actions Flowserve’s values for ethics, safety, and quality </li> <li>Other duties as assigned. </li> </ul> Preferred Experience / Skills: <ul> <li>Professional certifications in this field. </li> <li>Ability to work collaboratively with unfamiliar teams. </li> <li>HS Diploma / GED and 3-5 years relevant experience </li> </ul> Flowserve is a world-leading manufacturer and aftermarket service provider of comprehensive flow control systems. Join a company whose people are committed to building a more sustainable future to make the world better for everyone. With 16,000+ employees in 50+ countries, we combine our global reach with local presence. Our team challenges themselves to approach each situation with ingenuity and creativity to help provide our customers with the most innovative flow control products and services. We support 10,000+ customers worldwide, creating products to meet the needs of our customers who are supplying energy, fresh water, pharmaceuticals and other essentials to consumers, businesses and governments globally. We invite you to put your talents and career in motion at Flowserve. Req ID : R-19725 Job Family Group : Operations Job Family : OP Field Service EOE including Disability/Protected Veterans. Flowserve will also not discriminate against an applicant or employee for inquiring about, discussing or disclosing their pay or, in certain circumstances, the pay of their co-workers. Pay Transparency Nondiscrimination Provision If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access flowservecareers.com as result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an email to employment@flowserve.com. In order to quickly respond to your request, please use the words "Accommodation Request" as your subject line of your email. For more information, read the Accessibility Process. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الشركة: إذا كان ثقافة التميّز والابتكار والملكية هي ما تبحث عنه، فكر في تحريك خبرتك مع Flowserve. كمُساهم فردي، أو كقائد لفريق، سيضمن تفكيرك المؤسسي أن تكون Flowserve المعيار العالمي في حلول التحكم في التدفق الشاملة. هنا، ستدعم فرصتك في التطور المهني والمكافآت الرائدة في الصناعة بمساهماتنا الأساسية في قيم الناس أولاً، والأمانة والسلامة. بالنظر إلى ما وراء الفرصة والمكافأة، في Flowserve، نستمد الإلهام من العمل معًا لخلق حلول تحكم تدفق استثنائية لجعل العالم أفضل للجميع! ملخص الدور: يقوم فني الخدمة الميدانية بتثبيت المضخات والمواد المحاذة والمواد الأخرى الخاصة بـ Flowserve، وتكليفها، ورصدها، واستكشاف العيوب وإصلاحها في صناعات مثل النفط والغاز، والكيماويات، والنووية، والفحم، ومياه الصرف الصحي، وفقًا لتفاعل العملاء. في هذا المنصب التحدي، يوفر فني الخدمة الميدانية (FST) دعمًا فنيًا في الوقت الحقيقي لعملائنا، ويقدم توصيات للإصلاحات والترقيات ومعدات الاستبدال. يشارك FST بنشاط في استكشاف المشاكل وتنفيذ الحلول في مواقع عملاء قريبة. فريق فنيي الخدمة الميدانية لدينا هم وجه Flowserve، ونحسب لهم تقديم خدمة من الطراز العالمي لعملائنا، مما يخلق ميزة تنافسية دائمة لمنتجاتنا وخدماتنا. المسؤوليات والمتطلبات: <ul> <li>إجراء زيارات خدمة مباشرة وشخصية استجابةً لطلبات العملاء. </li> <li>تقييم المشكلات الميكانيكية واتخاذ الإجراءات اللازمة للحل بشكل سريع. </li> <li>العمل جنباً إلى جنب مع موظفي عميلنا، وقيادة فرق العمل حسب الحاجة. </li> <li>الإشراف على دورة الإصلاح الكاملة: التفكيك، التنظيف، الفحص، الإصلاح، والتجميع. </li> <li>التأكد من تركيب المعدات بنجاح وفي الجدول الزمني المحدد. </li> <li>التحقق من المعدات قبل التشغيل وتقييم أداء التشغيل خلال البدء. </li> <li>مراقبة صيانة وأداء معدات Flowserve. </li> <li>تدريب العملاء على الإجراءات الصحيحة لتشغيل وصيانة منتجات Flowserve. </li> <li>التعاون بفعالية مع المنظمات الداعمة لـ Flowserve، بما في ذلك مراكز الإصلاح وخدمة العملاء والهندسة المبيعات. </li> <li>الحفاظ وإرسال سجلات منظمة ودقيقة، بما في ذلك التقارير اليومية، والوظائف المقتبسة، والوظائف المنفذة، والوقت والمواد المحملة. </li> <li>معرفة تطبيقات صناعية وتشغيل المضخات والصمامات والمواد المحاذة والمعدات الميكانيكية. </li> <li>خبرة في تركيب المعدات الميكانيكية. </li> <li>خبرة في إصلاح معدات المضخات وتركيب أختام ميكانيكية وتغيير وجوه/مساحيق/أختام O. </li> <li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الهندسية والدوائر الكهربائية الصحيحة. </li> <li>يجب أن يكون مبادرًا بنفسه مع متابعة جيدة، وقادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف قليل. </li> <li>القدرة على العمل في Outlook، Word، وExcel </li> <li>رخصة قيادة سارية مع سجل قيادة جيد أمر ضروري للدور. </li> <li>القدرة على السفر، بما في ذلك على مستوى العالم، لفترات طويلة </li> <li>القدرة على العمل ساعات إضافية حسب الحاجة لتقليل تأثيره على العملاء </li> <li>النشاط البدني مطلوب، بما في ذلك رفع حتى 50 رطلاً/25 كجم بشكل متكرر، وتسلق السلالم والمصاعد، والوصول إلى داخل وخارج وبجوار معدات كبيرة، غالباً خارجياً طوال العام. </li> <li>مهارات تواصل ممتازة </li> <li>مهارات تنظيم جيدة </li> <li>التواصل بقيم Flowserve من حيث الأخلاق والسلامة والجودة بالكلمات والأفعال </li> <li>واجبات أخرى حسب التعيين. </li> </ul> الخبرة / المهارات المفضلة: <ul> <li>شهادات مهنية في هذا المجال. </li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق غير مألوفة. </li> <li>دبلوم المدرسة الثانوية / GED وخبرة ذات صلة من 3-5 سنوات </li> </ul> Flowserve هي مصنع عالمي رائد ومزود خدمات ما بعد البيع لأنظمة التحكم الشامل في التدفق. انضم إلى شركة يلتزم موظفوها ببناء مستقبل أكثر استدامة لجعل العالم أفضل للجميع. مع أكثر من 16,000 موظف في 50+ دولة، نجمع حضورنا العالمي مع وجود محلي. يتحدى فريقنا أنفسهم للاقتراب من كل موقف بذكاء وإبداع للمساعدة في توفير منتجات وخدمات التحكم في التدفق الأكثر ابتكاراً لعملائنا. ندعم أكثر من 10,000 عميل حول العالم، نخلق منتجات لتلبية احتياجات عملائنا الذين يزودون الطاقة والمياه العذبة والأدوية وغيرها من السلع الأساسية للمستهلكين والشركات والحكومات عالميًا. ندعوكم لوضع مواهبكم ومسيرتكم المهنية في Motion مع Flowserve. المعرف Req : R-19725 مجموعة عائلة الوظائف : عمليات عائلة الوظائف : OP Field Service المساواة في فرص العمل بما في ذلك المعوقين/المحاربين المحميين. كما لن تتفرّق Flowserve ضد مقدم طلب أو موظف لاستفساره عن أجره أو مناقشته أو disclosure أجر زملائه في العمل في بعض الظروف. بند شفافية الأجر وعدم التمييز إذا كنت فردًا مؤهلاً يعاني من إعاقة أو محارب قديم معاق، لديك الحق في طلب تسهيل معقول إذا كنت غير قادر أو مقيد في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى flowservecareers.com نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيل معقول بإرسال بريد إلكتروني إلى employment@flowserve.com. وللرد بسرعة على طلبك، يرجى استخدام عبارة "Accommodation Request" كموضوع بريدك الإلكتروني. لمزيد من المعلومات، اقرأ عملية الوصول. </div>

Bayt

Senior Content Strategist

Remote - UAE 9 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About RDX Sports RDX Sports is a globally recognized combat sports and fitness brand trusted by professional athletes, fitness enthusiasts, and sports communities across more than 100 countries. Our mission is to empower athletes through innovation, premium-quality products, and exceptional digital experiences. As we continue expanding our global digital presence, we are seeking an experienced Senior Content Strategist to lead the strategic direction of content across our ecommerce ecosystem. This is a high-impact consulting role focused on content strategy, customer experience, SEO, brand storytelling, and revenue growth. Position Overview We are looking for a highly experienced Content Strategist who has successfully developed and executed enterprise-level content strategies for global ecommerce or D2C brands. This role is not responsible for writing day-to-day content. Instead, the strategist will define the content vision, establish governance, optimize customer journeys, and guide cross-functional teams—including SEO specialists, content writers, designers, product marketers, and UX teams—to create content that drives traffic, engagement, and conversions. The ideal candidate has extensive experience in ecommerce content strategy, SEO, AI-assisted content workflows, and performance analytics. Key ResponsibilitiesContent Strategy & Leadership Develop and own the global content strategy for the RDX Sports website. Build content frameworks aligned with business objectives, customer journeys, and brand positioning. Create scalable content roadmaps supporting product launches, seasonal campaigns, and international expansion. Identify content gaps, opportunities, and priorities using data-driven insights. Define editorial standards, governance, and best practices across all digital channels. Website & Ecommerce Optimization Optimize website content architecture to improve user experience and conversion rates. Develop strategies for product pages, category pages, buying guides, educational content, landing pages, and brand storytelling. Collaborate with UX, Product, and Ecommerce teams to improve customer journeys. Recommend improvements to website navigation, content hierarchy, and information architecture. SEO & Organic Growth Partner with SEO specialists to create long-term organic growth strategies. Ensure content aligns with evolving search engine algorithms and user intent. Develop topic clusters, content hubs, pillar pages, and authority-building initiatives. Oversee content optimization for international markets and multilingual expansion where applicable. Brand Storytelling Strengthen the RDX Sports brand voice across all digital touchpoints. Ensure consistency in messaging across product content, campaigns, blogs, email marketing, and social media. Develop storytelling frameworks that reinforce brand credibility and customer trust. AI & Content Innovation Introduce AI-powered content workflows to improve efficiency without compromising quality. Evaluate emerging content technologies and recommend scalable solutions. Establish quality assurance processes for AI-assisted content production. Analytics & Performance Define content KPIs aligned with business growth. Monitor engagement, SEO performance, conversion rates, and customer behavior. Conduct regular content audits and present strategic recommendations to senior leadership. Measure ROI of content initiatives and optimize accordingly. Team Collaboration Mentor internal content writers and SEO teams through strategic guidance. Collaborate with Marketing, Branding, Design, Product, Ecommerce, and Development teams. Provide strategic direction while empowering internal teams to execute. Required Qualifications 8–12+ years of experience in Content Strategy, Digital Content, or Ecommerce Marketing. Proven experience developing content strategies for global ecommerce or D2C brands. Strong understanding of SEO, UX writing, customer journey mapping, and content architecture. Experience managing enterprise-level content ecosystems. Deep knowledge of ecommerce platforms and digital customer behavior. Experience working with distributed or global teams. Strong analytical mindset with expertise in content performance measurement. Excellent stakeholder management and presentation skills. Preferred Experience Candidates with experience in one or more of the following industries will be highly preferred: Sports & Fitness Sporting Goods Consumer Goods (FMCG) Lifestyle Brands Fashion & Apparel Outdoor Equipment Health & Wellness Direct-to-Consumer (D2C) Global Ecommerce Preferred Tools & Platforms Google Analytics (GA4) Google Search Console Ahrefs Semrush Screaming Frog Shopify WordPress Contentful or similar CMS Notion Airtable Asana Jira ChatGPT Claude Perplexity AI Other AI-powered content optimization platforms Key Competencies Strategic Thinking Content Governance Ecommerce Expertise SEO Strategy Brand Positioning Customer Journey Mapping Information Architecture Leadership & Mentoring Data-Driven Decision Making Cross-functional Collaboration Innovation & AI Adoption Success Metrics The successful candidate will be evaluated on: Growth in organic website traffic Improvements in keyword rankings Website engagement metrics Content-driven conversion improvements Customer journey optimization Content quality and consistency ROI of strategic content initiatives Effectiveness of collaboration with internal teams Successful implementation of scalable content frameworks Why Join RDX Sports? Opportunity to shape content strategy for a globally recognized sports brand. Work with high-performing international marketing, branding, and ecommerce teams. Flexible remote consultancy engagement. High-impact role influencing millions of customers worldwide. Opportunity to build scalable, AI-driven content operations for a fast-growing global business. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول RDX Sports هو علامة تجارية عالمية معترف بها في رياضات القتال واللياقة البدنية يثق بها الرياضيون المحترفون وهواة اللياقة ومجتمعات الرياضة في أكثر من 100 دولة. مهمتنا تمكين الرياضيين من خلال الابتكار والمنتجات عالية الجودة والتجارب الرقمية الاستثنائية. مع مواصلة توسيع وجودنا الرقمي العالمي، نحن نبحث عن استراتيجي محتوى كبير ذي خبرة لقيادة التوجيه الاستراتيجي للمحتوى عبر منظومتنا التجارية الإلكترونية. هذا دور استشاري عالي التأثير يركز على استراتيجية المحتوى وتجربة العملاء وتحسين محركات البحث وسرد العلامة التجارية ونمو الإيرادات. نظرة عامة عن المنصب نبحث عن استراتيجي محتوى ذو خبرة عالية قام بنجاح بتطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى على مستوى المؤسسات لعلامات تجارية عالمية في التجارة الإلكترونية أو D2C. هذا الدور ليس مسؤولاً عن كتابة المحتوى اليومي. بدلاً من ذلك، سيحدد المستشار رؤية المحتوى، ويضع الحوكمة، وي optimize رحلات العملاء، ويرشد فرق متعددة الوظائف—بما في ذلك مختصي SEO، كتّاب المحتوى، المصممين، تسويق المنتجات، وفرق تجربة المستخدم—لإنشاء محتوى يدفع الحركة والارتباط والتحويلات. المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في استراتيجية محتوى التجارة الإلكترونية، وSEO، وتدفقات العمل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي للمحتوى، وتحليلات الأداء. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية المحتوى والقيادة طور واعتنِ باستراتيجية المحتوى العالمية لموقع RDX Sports. بناء أطر المحتوى المتوافقة مع أهداف الأعمال ورحلات العملاء وتموضع العلامة التجارية. إنشاء خرائط طريق للمحتوى يمكن توسيعها تدعم إطلاق المنتجات والحملات الموسمية والتوسع الدولي. تحديد فجوات المحتوى، الفرص، الأولويات باستخدام رؤى مدفوعة بالبيانات. وضع معايير تحريرية وحوكمة وأفضل الممارسات عبر جميع القنوات الرقمية. تحسين موقع الويب وتجربة المستخدم وتحسين محركات البحث من خلال اقتراحات لتحسين بنية المحتوى على الموقع ومسارات الشراء، وكتابة صفحات المنتج، و صفحات الفئة، وأدلة الشراء، والمحتوى التعليمي، والصفحات المقصودة، وسرد العلامة التجارية. التعاون مع فرق UX والمنتج والتجارة الإلكترونية لتحسين رحلات العملاء. التوصية بتحسينات في التنقل على الموقع، وهيكل المحتوى، وبنية المعلومات. SEO والنمو العضوي شارك مع مختصي SEO لبناء استراتيجيات نمو عضوي طويلة الأجل. التأكيد على أن المحتوى يتماشى مع خوارزميات محركات البحث المتطورة ونوايا المستخدم. تطوير عناقيد مواضيع ومراكز محتوى وصفحات أساسية ومبادرات لبناء السلطة. الإشراف على تحسين المحتوى للأسواق الدولية والتوسع متعدد اللغات حيثما أمكن. سرد العلامة التجارية تعزيز صوت علامة RDX Sports عبر جميع نقاط الاتصال الرقمية. ضمان الاتساق في الرسائل عبر محتوى المنتجات والحملات والمدونات والتسويق عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي. تطوير أطر سرد القصص التي تعزز مصداقية العلامة و ثقة العملاء. الابتكار في AI والمحتوى إدخال تدفقات عمل محتوى مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة دون التضحية بالجودة. تقييم تقنيات المحتوى الناشئة وتوصية حلول قابلة للتوسع. وضع عمليات ضمان الجودة لإنتاج المحتوى المدعوم بالذكاء الاصطناعي. التحليلات والأداء تحديد مقاييس الأداء للمحتوى المرتبطة بنمو الأعمال. مراقبة التفاعل وأداء SEO ومعدلات التحويل وسلوك العملاء. إجراء تدقيقات محتوى دورية وتقديم توصيات استراتيجية للقيادة العليا. قياس عائد الاستثمار لمبادرات المحتوى وتحسينها وفقاً لذلك. التعاون بين الفريق توجيه كُتّاب المحتوى الداخليين وفرق SEO من خلال الإرشاد الاستراتيجي. التعاون مع فرق التسويق والعلامة والتصميم والمنتج والتجارة الإلكترونية والتطوير. تقديم التوجيه الاستراتيجي مع تمكين الفرق الداخلية من التنفيذ. المؤهلات المطلوبة 8–12+ سنوات من الخبرة في استراتيجية المحتوى، المحتوى الرقمي، أو تسويق التجارة الإلكترونية. خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات المحتوى لعلامات تجارية عالمية في التجارة الإلكترونية أو D2C. فهم قوي لـ SEO وكتابة تجربة المستخدم ومخطط رحلة العميل وبنية المحتوى. خبرة في إدارة أنظمة المحتوى على مستوى المؤسسات. معرفة عميقة بمنصات التجارة الإلكترونية وسلوك العملاء الرقمي. خبرة في العمل مع فرق موزعة أو عالمية. عقلية تحليلية قوية مع خبرة في قياس أداء المحتوى. مهارات إدارة أصحاب المصلحة وتقديم عروض ممتازة. الخبرة المفضلة يفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في Industries التالية: الرياضة واللياقة البدنية، معدات رياضية، سلع استهلاكية (FMCG)، أساليب حياة، أزياء وملابس، معدات خارجية، صحة ورفاهية، مباشرة إلى المستهلك (D2C)، تجارة إلكترونية عالمية أدوات ومنصات مفضلة Google Analytics (GA4) Google Search Console Ahrefs Semrush Screaming Frog Shopify WordPress Contentful أو CMS مشابه Notion Airtable Asana Jira ChatGPT Claude Perplexity AI منصات أخرى ل оптимизация المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي الكفاءات الأساسية التفكير الاستراتيجي حوكمة المحتوى خبرة التجارة الإلكترونية استراتيجية SEO تحديد موقع العلامة التجارية تخطيط رحلة العميل بنية المعلومات القيادة والتوجيه اتخاذ القرار المبني على البيانات التعاون متعدد التخصصات الابتكار وتبني AI مقاييس النجاح سيُقيم المرشح الناجح بناء على: النمو في حركة المرور العضوية للموقع التحسينات في تصنيفات الكلمات المفتاحية تفاعل الموقع ومعدلات التحويل وتحسينات محتوى القيادة المحتوى جودة الاتساق ROI مبادرات المحتوى الاستراتيجي فاعلية التعاون مع الفرق الداخلية التنفيذ الناجح للأطر المحتوى القابلة للتوسع لماذا تنضم إلى RDX Sports؟ فرصة لتشكيل استراتيجية المحتوى لعلامة رياضية عالمية معروفة. العمل مع فرق تسويق وعلامة تجارية وتجارة إلكترونية عالية الأداء على مستوى دولي. عقد استشاري مرن عن بُعد. دور عالي التأثير يؤثر على ملايين العملاء حول العالم. فرصة لبناء عمليات محتوى قابلة للتوسع مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لعمل عالمي سريع النمو. </div>

Full Time LinkedIn

Director of Guest Experience

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107214 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. Love What You Do Even More At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and:World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Experience: Previous experience in similar role preferred Skills and Knowledge Strong Communication skills (verbal, listening, writing) Innovative Pro-active and reliable Able to work alone and within a team Education or Certification Good level of English essential SPECIFIC DUTIES: The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position: Leading Guest Experience And Guest Services Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Maintaining Guest experience and Front Office Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Keeps Guest Experience and Guest Services teams focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Guest Experience goals to produce desired results. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Understands the impact of Guest experience on the Front Office operations and in turn the rooms area and overall property financial goals. Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Managing Projects and Policies Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures employees are treated fairly and equitably. Manages employee progressive discipline procedures for guest experience and guest services associates. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation MANAGEMENT COMPENTENCIES: Leadership Managing Execution Building Relationships Generating Talent and Organizational Capability Learning and Applying Professional Expertis In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107214 فئة الوظيفة غرف وخدمات النزلاء الموقع شارع الشيخ زايد، واحة الأعمال، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، 121000عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ ن نوع الوظيفة إدارة ابدأ رحلتك معنا يرحب فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي بكم إلى قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع رفاهية عصرية وخدمة حائزة على جوائز. شامخاً فوق شارع الشيخ زايد، فندقنا النشط ذو الخمس نجوم هو من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يضمان 1608 غرف ويفتخر بإطلالات مدهشة على الماء ومدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو تمرّن في مركز اللياقة البدنية قبل الاسترخاء بآلام العضلات مع جلسة تدليك في ساراي سبا. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وباراتنا العشرة التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلندية. لأولئك الذين يخططون لفعالية في وسط مدينة دبي، توفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكييف، بما في ذلك قاعة رقص رائعة ومناظق خارجية. استكشف دبي مول، برج خليفة، أوبرا دبي والتي تبعد دقائق فقط. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع النزلاء بشكل استثنائي من الطريقة التي نتعامل بها مع زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلون حقاً هم من يخلقون تجربة استثنائية فعلاً. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا المذهلة وبالمقابل يمكننا أن نقدم لكم ما يلي: فرصة مهنية مميزة لا تقتصر على العمل معنا فقط بل تفتح فرصاً عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق. فرص تعلم مع بعض أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقيه زملائنا داخلياً فور ظهور الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و: تدريب وتطوير من الطراز العالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 8000 فندق حول العالم. نعم، 8000 فندق! خصومات للطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مسار وظيفي غير محدودة (عالمياً ومحلياً) تأمين صحي وحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية. توقعاتنا من الدور: الخبرة: يفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه المهارات والمعرفة مهارات تواصل قوية (شفوية، الاستماع، كتابة) مبدع، مبادر وموثوق به قادر على العمل بمفرده وبالعمل ضمن فريق التعليم أو الشهادة المستوى الجيد من اللغة الإنجليزية أساسي الواجبات المحددة: التزامات ومسؤوليات محددة وحاسمة للأداء الناجح لهذا المنصب: قيادة فرق تجربة النزلاء وخدمات النزيل يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود عن طريق المثال. يشجع على بناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم إلى اليوم. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم أفراد الفريق بنفس الشيء. يضمن الاعتراف بالموظفين عبر مجالات المسؤولية. يوضح توقعات الأداء وفقاً للأوصاف الوظيفية لكل منصب ويراقب التقدم. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. الحفاظ على أهداف تجربة النزلاء والاستقبال الأمامية يحقق ويزيد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، الخ. يدير عمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يضع أهدافاً محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يحافظ على تركيز فرق تجربة النزلاء والخدمات النزيلية على مكونات التشغيل الحرجة لدفع رضا النزلاء وتحقيق النتائج المالية المرجوة. يعقد اجتماعات القسم ويواصل إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف تجربة النزيل لإنتاج النتائج المرجوة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة والعمليات والأهداف المالية. يفهم أثر تجربة النزيل على عمليات الاستقبال الأمامي وبالتالي منطقة الغرف وأهداف المال العام في المنشأة. يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. إدارة المشاريع والسياسات يضمن الامتثال لجميع سياسات وأعراف وإجراءات مكتب الاستقبال. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات ودوائر الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs وLSOPs) وتدعم عملية المراجعة بين الزملاء. إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه والتدريب أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. يضع أهدافاً طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. يستقطب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح”، ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. يدير إجراءات تأديبية تصاعدية لموظفي تجربة النزيل والخدمات النزيلية. يطبق عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين. يجري مقابلات وتعيين المدراء وأعضاء فريق العاملين بعون المهارات المناسبة وبشكل سريع لتلبية احتياجات العمل. كفاءات الإدارة: القيادة، إدارة التنفيذ، بناء العلاقات، توليد المواهب والقدرات التنظيمية، التعلم وتطبيق الخبرة المهنية بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية. نحن نؤمن بتوظيف قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تضع الناس أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، ابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ك میزّ يضيف، ستكون مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومشاعر دافئة وتفكير مستقبلي تحافظ وتبني على هذا الإرث الحي. باسم أثبت عالميًا في الضيافة نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 خاصية جميلة في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بالعاملين أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون intuitive ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح رفيعة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. التعامل المميز مع الضيوف يبدأ من الطريقة التي نعتني فيها بزملائنا. تلك هي The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Arabic Teacher

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Education & Training

Job Description For all staff in school we share a responsibility to ensure that children are always safe and properly supervised. Our school is committed to 'amazing learning'- providing enjoyable and meaningful learning experiences so that every pupil makes as much progress as possible. All staff are expected to adhere to NIS policies and code of conduct and commit to promoting our vision - 'A happy community school with amazing learning at its heart where pupils are empowered to make choices, engage in meaningful learning experiences and make exceptional progress' Job Purpose Set high expectations which inspire, motivate and challenge pupils : Establish a safe and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect Set goals that stretch and challenge pupils of all backgrounds, abilities and dispositions Demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour which are expected of pupils Promote positive progress and outcomes with/for pupils through: Accountability of pupils' attainment, progress and outcomes Awareness of pupils' capabilities and their prior knowledge, and plan teaching to build on these Guidance of pupils to reflect on the progress they have made and their emerging needs Knowledge and understanding of how pupils learn and how this impacts on teaching Encouraging pupils to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study Demonstrate Good Subject And Curriculum Knowledge Through Sound knowledge of the relevant subject(s) and curriculum areas, foster and maintain pupils' interest in the subject, and address misunderstandings Critical understanding of developments in the subject and curriculum areas, and promote the value of scholarship Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy, articulacy and the correct use of Standard English, whatever the teacher's specialist subject If teaching early reading, demonstrate a clear understanding of systematic synthetic phonics If teaching early mathematics, demonstrate a clear understanding of appropriate teaching strategies Plan and teach well-structured lessons: Impart knowledge and develop understanding through effective use of lesson time Promote a love of learning and pupil's intellectual curiosity Set homework when appropriate and plan other out-of-class activities to consolidate and extend the knowledge and understanding pupils have acquired Reflect systematically on the effectiveness of lessons and approaches to teaching Contribute to the design and provision of an engaging curriculum within the relevant subject area(s) Adapt teaching to respond to the strengths and needs of all pupils through: The ability to differentiate appropriately, using approaches which enable pupils to be taught effectively A sound understanding of how a range of factors can inhibit pupils' ability to learn, and how best to overcome these Awareness of the physical, social and intellectual development of pupils, and know how to adapt teaching to support pupils' education at different stages of development A clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; those of high ability; those with English as an additional language; those with disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them Make Accurate And Productive Use Of Assessment Assess the relevant subject and curriculum areas, including statutory assessment requirements Make use of formative and summative assessment to secure pupils' progress Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond positively to the feedback Manage behaviour effectively to ensure a good and safe learning environment: Have clear rules and routines for behaviour in classrooms, and take responsibility for promoting good and courteous behaviour both in classrooms and around the school, in accordance with the school's behaviour policy Have high expectations of behaviour, and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils' needs in order to involve and motivate them Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary Key Accountabilities Represent areas of knowledge, understanding and skills to students Lead by example in the highest regard for truth, justice, equality of opportunity, human rights, benevolence and compassion Engage and motivate students to achieve at levels that are beyond their expectations and previous limits Use excellent subject knowledge, pedagogic and interpersonal skills to enthuse students and enable students to experience amazing learning Make full use of ICT and the new technologies to enhance the quality of teaching and learning for students of all ages and attainment levels Plan lessons taking full account of students' individual learning needs, as well as their individual learning styles, preferences and capabilities Encourage and enable all students to become effective, confident and independent life-long learners Maintain excellent professional relationships with colleagues by making a wider professional contribution to the continuing improvement of the school Plan and deliver a programme of learning opportunities and activities to enrich and enhance the taught curriculum Co-operate with colleagues to establish and maintain fair and consistent disciplinary practices in the classroom, around the school and on school trips, and taking active measures to protect students from all forms of abuse, including racist or sexist abuse, bullying, and any kind of corporal punishment Communicate open and professionally with parents on a regular basis about the attainment and progress of their child Maintain high levels of confidentiality when speaking to parents and external parties. Model good practice of academic practices Contribute actively to department discussions in academic meetings Contribute to and plan after-school activities as required Actively support the school partnership with the community e.g. attending school / community events which may occasionally occur at weekends or in the evening i.e. school concerts etc. Other responsibilities as reasonably requested Teaching Plan and prepare schemes of work and complete planning documentation Teach with consistent effectiveness the students in her/his classes, taking full account of all students' individual educational needs Set and mark work to be carried out by the students in school, online, at home and elsewhere as appropriate Promote the intellectual, moral, spiritual, cultural, physical and personal abilities and aptitudes of the students in her/his classes and provide guidance and advice to students on educational and relevant social and other matters Make records of and reports on the personal and social needs of students Take part as appropriate in whole school development and share and promote best practice Assessment, recording and reporting Assess, record and report on the development, progress and attainment of the students in her/his classes Provide or contribute to oral and written assessments, reports and references relating to individual students or groups of students Guide students to set targets to improve on their previous 'best' and give regular feedback to students to support next steps in learning Continuing Professional Development Keep under review her/his methods of teaching and programmes of work Be pro-active and take accountability for own development Participate in arrangements for her/his further training and professional development as a teacher Curriculum Development Advise and co-operate with the Principal and other colleagues on the preparation and development of courses of study, teaching materials, teaching schemes, methods of teaching and assessment and pastoral arrangements Take responsibility for specific subjects To embed UAE heritage and culture within the curriculum Position Requirements Education: Bachelor degree in Arabic Experience: 2 years of teaching in a school Competencies Outstanding performance and teaching experience in American/ International schools. Strong knowledge and experience of international/American curriculum Excellent communication skills and command of the English language, in spoken and written form A collaborative team-player with excellent personal skills. Classroom and behavior management Attributes Collaborative team player, inspirational speaker, empathetic listener Integrity and confidentiality Internationally minded Emotional intelligence Intercultural awareness, creative Online and classroom teaching experience Flexible and a can-do attitude Whilst every effort has been made to explain the main duties and responsibilities of the post, each individual task undertaken may not be identified. Employees will be expected to comply with any reasonable request from a manager to undertake work of a similar level that is not specified in this job description ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

الوصف الوظيفي نتشارك جميعاً في المدرسة مسؤولية ضمان سلامة الأطفال وإشرافنا عليهم بشكل دائم. تلتزم مدرستنا بـ 'التعلم المذهل'، من خلال توفير تجارب تعليمية ممتعة وهادفة لضمان إحراز كل طالب لأكبر قدر ممكن من التقدم. يتوقع من جميع الموظفين الالتزام بسياسات ومدونة قواعد السلوك الخاصة بمدرسة NIS، والالتزام بتعزيز رؤيتنا: 'مجتمع مدرسي سعيد، جوهره التعلم المذهل، حيث يتم تمكين الطلاب من اتخاذ الخيارات، والمشاركة في تجارب تعليمية هادفة، وتحقيق تقدم استثنائي'. هدف الوظيفة وضع توقعات عالية تُلهم وتحفز وتتحدى الطلاب: إنشاء بيئة آمنة ومحفزة للطلاب، تقوم على الاحترام المتبادل. وضع أهداف تمد وتتحدى الطلاب من جميع الخلفيات والقدرات والتوجهات. إظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب باستمرار. تعزيز التقدم والنتائج الإيجابية مع/للطلاب من خلال: المساءلة عن تحصيل الطلاب وتقدمهم ونتائجهم. الوعي بقدرات الطلاب ومعرفتهم المسبقة، وتخطيط التدريس للبناء عليها. توجيه الطلاب للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة. المعرفة والفهم لكيفية تعلم الطلاب وكيف يؤثر ذلك على التدريس. تشجيع الطلاب على تبني موقف مسؤول وضميري تجاه عملهم ودراستهم. إظهار معرفة جيدة بالمادة والمنهج من خلال: معرفة سليمة بالمادة (المواد) ذات الصلة ومجالات المنهج، وتعزيز اهتمام الطلاب بالمادة والحفاظ عليه، ومعالجة المفاهيم الخاطئة. فهم نقدي للتطورات في المادة ومجالات المنهج، وتعزيز قيمة البحث العلمي. إظهار الفهم وتحمل المسؤولية عن تعزيز معايير عالية في القراءة والكتابة، والقدرة على التعبير، والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية الفصحى، بغض النظر عن تخصص المعلم. إذا كان المعلم يدرس القراءة المبكرة، فيجب إظهار فهم واضح للصوتيات الاصطناعية المنهجية. إذا كان المعلم يدرس الرياضيات في مراحلها المبكرة، فيجب إظهار فهم واضح لاستراتيجيات التدريس المناسبة. تخطيط وتدريس دروس جيدة التنظيم: نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال الاستخدام الفعال لوقت الحصة. تعزيز حب التعلم وفضول الطلاب الفكري. تعيين الواجبات المنزلية عند الاقتضاء، وتخطيط أنشطة أخرى خارج الفصل الدراسي لتعزيز وتوسيع المعرفة والفهم التي اكتسبها الطلاب. التفكير بشكل منهجي في فعالية الدروس وأساليب التدريس. المساهمة في تصميم وتوفير منهج دراسي جذاب ضمن مجال (مجالات) المادة ذات الصلة. تكييف التدريس للاستجابة لنقاط القوة واحتياجات جميع الطلاب من خلال: القدرة على التمايز بشكل مناسب، باستخدام الأساليب التي تمكن الطلاب من التعلم بفعالية. فهم سليم لكيفية تأثير مجموعة من العوامل على قدرة الطلاب على التعلم، وكيفية التغلب على ذلك بأفضل شكل. الوعي بالتطور البدني والاجتماعي والفكري للطلاب، ومعرفة كيفية تكييف التدريس لدعم تعليم الطلاب في مراحل النمو المختلفة. فهم واضح لاحتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة؛ وذوي القدرات العالية؛ ومن لغتهم الأولى ليست الإنجليزية؛ وذوي الإعاقة؛ والقدرة على استخدام وتقييم أساليب تدريس متميزة لإشراكهم ودعمهم. استخدام التقييم بشكل دقيق ومثمر: تقييم المادة ومجالات المنهج ذات الصلة، بما في ذلك متطلبات التقييم القانونية. الاستفادة من التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم الطلاب. استخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم، وتحديد الأهداف، وتخطيط الدروس اللاحقة. تقديم ملاحظات منتظمة للطلاب، سواء شفهياً أو من خلال التصحيح الدقيق، وتشجيع الطلاب على الاستجابة للملاحظات بشكل إيجابي. إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعليمية جيدة وآمنة: وضع قواعد وإجراءات واضحة للسلوك في الفصول الدراسية، وتحمل المسؤولية عن تعزيز السلوك الجيد والمهذب داخل الفصول الدراسية وفي أرجاء المدرسة، وفقاً لسياسة السلوك بالمدرسة. توقعات عالية للسلوك، وإنشاء إطار للانضباط مع مجموعة من الاستراتيجيات، باستخدام الثناء والعقوبات والمكافآت بشكل متسق وعادل. إدارة الفصول بفعالية، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب لإشراكهم وتحفيزهم. الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة. المسؤوليات الرئيسية: تمثيل مجالات المعرفة والفهم والمهارات أمام الطلاب. أن تكون قدوة في أعلى درجات تقدير الحقيقة والعدالة وتكافؤ الفرص وحقوق الإنسان والخير والتعاطف. إشراك وتحفيز الطلاب لتحقيق مستويات تتجاوز توقعاتهم وحدودهم السابقة. استخدام المعرفة المتميزة بالمادة والمهارات التربوية والشخصية لإلهام الطلاب وتمكينهم من تجربة تعلم مذهل. الاستفادة الكاملة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتقنيات الجديدة لتعزيز جودة التدريس والتعلم للطلاب من جميع الأعمار ومستويات التحصيل. تخطيط الدروس مع مراعاة احتياجات التعلم الفردية للطلاب بشكل كامل، بالإضافة إلى أساليب تعلمهم الفردية وتفضيلاتهم وقدراتهم. تشجيع وتمكين جميع الطلاب ليصبحوا متعلمين مدى الحياة يتمتعون بالفعالية والثقة والاستقلالية. الحفاظ على علاقات مهنية ممتازة مع الزملاء من خلال تقديم مساهمة مهنية أوسع للتحسين المستمر للمدرسة. تخطيط وتقديم برنامج من فرص التعلم والأنشطة لإثراء وتعزيز المنهج التعليمي. التعاون مع الزملاء لإنشاء والحفاظ على ممارسات انضباط عادلة ومتسقة في الفصل الدراسي، وفي أرجاء المدرسة، وفي الرحلات المدرسية، واتخاذ إجراءات فعالة لحماية الطلاب من جميع أشكال الإساءة، بما في ذلك الإساءة العنصرية أو الجنسية، والتنمر، وأي نوع من العقاب البدني. التواصل بشكل مفتوح ومهني مع أولياء الأمور بانتظام حول تحصيل أطفالهم وتقدمهم. الحفاظ على مستويات عالية من السرية عند التحدث إلى أولياء الأمور والأطراف الخارجية. تقديم نموذج للممارسات الأكاديمية الجيدة. المساهمة بفعالية في مناقشات القسم في الاجتماعات الأكاديمية. المساهمة في وتخطيط أنشطة ما بعد المدرسة حسب الحاجة. دعم شراكة المدرسة مع المجتمع بفعالية، مثل حضور فعاليات المدرسة/المجتمع التي قد تحدث أحياناً في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء، مثل حفلات المدرسة وما إلى ذلك. المسؤوليات الأخرى حسب الطلب المعقول. التدريس تخطيط وإعداد خطط العمل وإكمال وثائق التخطيط. التدريس بفعالية متسقة للطلاب في فصوله/فصولها، مع مراعاة جميع الاحتياجات التعليمية الفردية للطلاب. تعيين وتصحيح العمل الذي يقوم به الطلاب في المدرسة، وعبر الإنترنت، وفي المنزل، وفي أي مكان آخر حسب الاقتضاء. تعزيز القدرات والاستعدادات الفكرية والأخلاقية والروحية والثقافية والبدنية والشخصية للطلاب في فصوله/فصولها، وتقديم التوجيه والمشورة للطلاب بشأن المسائل التعليمية والاجتماعية وغيرها ذات الصلة. تدوين سجلات وتقارير حول الاحتياجات الشخصية والاجتماعية للطلاب. المشاركة حسب الاقتضاء في تطوير المدرسة ككل ومشاركة وتعزيز أفضل الممارسات. التقييم والتسجيل وإعداد التقارير تقييم وتسجيل وتقديم تقارير حول تطور وتقدم وتحصيل الطلاب في فصوله/فصولها. تقديم أو المساهمة في التقييمات والتقارير والمراجع الشفهية والمكتوبة المتعلقة بالطلاب الأفراد أو مجموعات الطلاب. توجيه الطلاب لتحديد أهداف لتحسين 'أفضل' أداء سابق لهم وتقديم ملاحظات منتظمة للطلاب لدعم الخطوات التالية في التعلم. التطوير المهني المستمر مراجعة أساليبه/أساليبها في التدريس وبرامج العمل باستمرار. أن يكون استباقياً ويتحمل المسؤولية عن تطوره الشخصي. المشاركة في ترتيبات المزيد من التدريب والتطوير المهني كمعلم. تطوير المناهج تقديم المشورة والتعاون مع المدير والزملاء الآخرين بشأن إعداد وتطوير الدورات الدراسية، والمواد التعليمية، وخطط التدريس، وأساليب التدريس والتقييم، والترتيبات الإرشادية. تحمل المسؤولية عن مواد دراسية محددة. تضمين تراث وثقافة دولة الإمارات العربية المتحدة ضمن المنهج الدراسي. متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس في اللغة العربية. الخبرة: خبرة سنتين في التدريس في مدرسة. الكفاءات أداء متميز وخبرة تدريسية في مدارس أمريكية/دولية. معرفة قوية وخبرة في المناهج الدولية/الأمريكية. مهارات اتصال ممتازة وإجادة للغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابة. القدرة على العمل الجماعي بمهارات شخصية ممتازة. إدارة الفصل الدراسي والسلوك. السمات روح التعاون، متحدث ملهم، مستمع متعاطف. النزاهة والسرية. عقلية دولية. الذكاء العاطفي. الوعي بين الثقافات، الإبداع. خبرة في التدريس عبر الإنترنت وداخل الفصل. المرونة والقدرة على الإنجاز. على الرغم من بذل كل جهد لشرح الواجبات والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة، قد لا يتم تحديد كل مهمة فردية يتم القيام بها. يُتوقع من الموظفين الامتثال لأي طلب معقول من مدير للقيام بعمل من مستوى مماثل غير محدد في هذا الوصف الوظيفي. مبادئ ISP ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم جوهر ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد مخاوف الحماية والصحة والسلامة المحتملة والعمل على متابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع برعاية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتبنى أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. اعمل بفعالية. نحن نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. تحمل المسؤولية المالية. نحن نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي السنوات العشر السابقة من تاريخ التوظيف. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو العمر أو حالة الإعاقة أو التباين العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم بقوة.

Full Time Gulf Talnet

Head of Digital Product - SaaS

On-site - UAE - UAE 20 July 2026

Information Technology

Lead the end-to-end development and launch of a digital, AI-powered on-demand staffing platform, transforming a traditional manpower model into a scalable product. Own the product lifecycle from vision to revenue, working closely with developers and leadership to deliver a seamless, automated customer and candidate experience. Client Details A well-established organisation with a strong reputation is undergoing an exciting digital transformation. Backed by robust infrastructure and innovation investment, it is building a next-generation, tech-led workforce platform. Description * Develop and implement digital product strategies aligned with organisational goals. * Lead cross-functional teams to ensure effective product lifecycle management. * Identify and evaluate opportunities for product innovation and improvement. * Collaborate closely with stakeholders to align product development with business objectives. * Monitor market trends within the Energy & Natural Resources industry to inform strategic decisions. * Ensure the successful delivery of digital initiatives on time and within budget. * Oversee product performance metrics and propose enhancements where necessary. * Maintain compliance with industry standards and regulations.Define and execute the product vision, roadmap, and phased delivery plan * Lead the build of an AI-enabled, end-to-end digital staffing platform * Translate business needs into clear technical requirements for developers * Drive product launch, positioning, and market adoption strategy * Establish scalable sales and client onboarding frameworks * Track and optimise performance metrics including adoption and fulfilment speed * Continuously improve automation to minimise manual processes Job Offer * Opportunity to build and scale a high-impact digital platform from zero to launch * Strategic role with direct exposure to senior leadership and decision-making * Competitive package with strong long-term growth potential* Proven experience launching and scaling digital or start-up products * Strong understanding of AI and automation in digital product environments * Experience working closely with engineering teams and product builds * Demonstrated ability to take products from concept to revenue generation * Strong data-driven mindset with experience tracking product performance * Degree in Business, Technology, Engineering, or related field (MBA a plus)

قيادة التطوير والإطلاق الشامل لمنصة توظيف رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي عند الطلب، محوّلة نموذج القوى العاملة التقليدي إلى منتج قابل للتوسع. امتلاك دورة حياة المنتج من الرؤية إلى الإيرادات، بالتعاون الوثيق مع المطورين والقيادة لتنفيذ تجربة عميل ومرشح سلسة وآلية.تفاصيل العميلمنظمة راسخة ذات سمعة قوية تمر بمرحلة تحول رقمي مثيرة. مدعومة ببنية تحتية قوية واستثمار في الابتكار، وهي تبني منصة قوة عاملة جيل جديد قائمة على التقنية.الوصف<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المنتج الرقمي المتوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>قيادة فرق متعددة الوظائف لضمان إدارة دورة حياة المنتج بفعالية.</li><li>تحديد وتقييم الفرص للابتكار والتحسين في المنتج.</li><li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة لضمان توافق تطوير المنتج مع أهداف الأعمال.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ضمن صناعة الطاقة والموارد الطبيعية لإبلاغ قرارات استراتيجية.</li><li>ضمان التسليم الناجح للمبادرات الرقمية في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة.</li><li>الإشراف على مقاييس أداء المنتج واقتراح التحسينات عند الحاجة.</li><li>الامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية. تعريف وتنفيذ رؤية المنتج وخريطة الطريق وخطة التسليم المرحلية</li><li>قيادة بناء منصة توظيف رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي من النهاية إلى النهاية</li><li>ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات تقنية واضحة للمطورين</li><li>قيادة إطلاق المنتج ووضعه واستراتيجيته في السوق</li><li>إنشاء أطر بيع وت onboarding للعملاء قابلة للتوسع</li><li>تتبع وتحسين مقاييس الأداء بما في ذلك الاعتماد والسرعة في الوفاء</li><li>التحسين المستمر للأتمتة لتقليل العمليات اليدوية</li></ul>عرض العمل<ul><li>فرصة لبناء وتطوير منصة رقمية عالية التأثير من الصفر إلى الإطلاق</li><li>دور استراتيجي مع إمكانية التعرض المباشر للقيادة العليا واتخاذ القرار</li><li>حزمة منافسة مع إمكانات نمو طويلة الأجل قوية</li></ul>* خبرة مثبتة في إطلاق وتطوير منتجات رقمية أو منتجات لشركات ناشئة* فهم قوي للذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي في بيئات المنتج الرقمي* خبرة في العمل عن كثب مع فرق الهندسة وبناء المنتج* قدرة مثبتة على نقل المنتجات من المفهوم إلى توليد الإيرادات* عقلية قائمة على البيانات مع خبرة في تتبع أداء المنتج* شهادة في إدارة الأعمال أو التكنولوجيا أو الهندسة أو مجال ذي صلة (MBA ميزة إضافية)

Full Time Gulf Talnet

Head of Digital Product

On-site - UAE - UAE 20 July 2026

Information Technology

قيادة تطوير وإطلاق منصة رقمية وظيفية حسب الطلب مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تحويل نموذج القوى البشرية التقليدي إلى منتج قابل للتوسع. امتلاك دورة حياة المنتج من الرؤية إلى الإيرادات، والعمل عن كثب مع المطورين والقيادة لتحقيق تجربة سلسة ومؤتمتة للعملاء والمرشحين. تفاصيل العميل منظمة راسخة ذات سمعة قوية تشهد تحولاً رقمياً مثيراً. مدعومة ببنية تحتية قوية واستثمار في الابتكار، وهي تبني منصة عمل تكنولوجيا-قادمة من جيل جديد. الوصف * وضع وتنفيذ استراتيجيات منتجات رقمية متوافقة مع أهداف المنظمة. * قيادة فرق متعددة الاختصاصات لضمان إدارة دورة حياة المنتج بشكل فعال. * تحديد وتقييم الفرص للابتكار والتحسين في المنتج. * التعاون عن قرب مع أصحاب المصلحة لمواءمة تطوير المنتج مع أهداف الأعمال. * متابعة اتجاهات السوق ضمن قطاع الطاقة والموارد الطبيعية لإبلاغ القرارات الاستراتيجية. * ضمان تسليم مبادرات رقمية في الوقت المحدد وضمن الميزانية. * الإشراف على مقاييس أداء المنتج واقتراح التحسينات عند الحاجة. * الحفاظ على الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية. تحديد وتنفيذ رؤية المنتج، خارطة الطريق، وخطة التسليم المرحلية * قيادة بناء منصة توظيف رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي من النهاية للنهاية * ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات تقنية واضحة للمطورين * قيادة إطلاق المنتج، وضعه في السوق واستراتيجية التبنّي السوقي * إنشاء أطر قابلة للتوسع لإدراج العملاء والبيع * تتبّع وتحسين مقاييس الأداء بما في ذلك الاعتماد وسرعة الإيفاء * تحسين مستمر للأتمتة لتقليل الإجراءات اليدوية عرض العمل * فرصة لبناء وتطوير منصة رقمية قابلة للتوسع من الصفر حتى الإطلاق * دور استراتيجي يتيح التعرض المباشر للقيادة العليا واتخاذ القرار * حزمة تنافسية مع إمكانات نمو طويلة الأجل قوية* خبرة مثبتة في إطلاق وتطوير منتجات رقمية أو منتجات ناشئة * فهم قوي للذكاء الاصطناعي والأتمتة في بيئات المنتجات الرقمية * خبرة في العمل عن كثب مع فرق الهندسة وبناء المنتجات * قدرة مبرهنة على نقل المنتجات من المفهوم إلى توليد الإيرادات * عقلية معتمدة على البيانات مع خبرة في تتبع أداء المنتج * شهادة في إدارة الأعمال، التكنولوجيا، الهندسة، أو مجال ذي صلة (MBA ميزة)

Bayt

Primary Class Teacher

On-site - UAE 12 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Responsibilities: Create and implement lesson plans and activities for primary/elementary students. Deliver engaging and effective instruction. Assess and monitor student learning and progress. Communicate regularly with parents and guardians. Skills: Strong classroom management and instructional skills. Excellent communication and interpersonal abilities. Ability to engage and motivate young students. Requirements: Degree in education or a related field. Teaching certification and experience in primary/elementary education. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسؤوليات: إعداد وتنفيذ خطط وأنشطة الدروس للطلاب في المرحلة الابتدائية. تقديم تعليم جذاب وفعال. تقييم ورصد تعلم الطلاب وتقدمهم. التواصل بانتظام مع أولياء الأمور والوصيّين. المهارات: إدارة صف قوية ومهارات تدريس فعالة. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة. القدرة على إشراك وتحفيز الطلاب الصغار. المتطلبات: شهادة جامعية في التربية أو مجال ذو صلة. شهادة تدريس وخبرة في تعليم المرحلة الابتدائية/الابتدائية. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم جوهر ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفق والسلامة كلاهما ضروريان للمتعلمين والتعليم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد مخاطر الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة واتخاذ الإجراءات والمتابعة بشأن جميع المخاوف على نحو مناسب. عامل الجميع باهتمام واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونشجع رفاهية الذات والآخرين. التشغيل الفعّال. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن المستمر هو ما يحركنا. نشارك إيجابيًا في التطور الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادله يغطي تاريخ التوظيف السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والحفاظ عليها من جميع أجناس الجنس والعرق والتوجه الجنسي والتعبير الجندري والعمر وحالة الإعاقة والتمييز العصبي والخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم بشدة. </div>

Bayt

Teacher of Business and Economics

On-site - UAE 3 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Responsibilities:  Develop and implement curriculum and lesson plans for secondary/high school students. Deliver engaging and effective instruction. Assess and monitor student learning and progress. Prepare students for exams and post-secondary education.  Skills: Strong subject matter expertise and instructional skills. Excellent classroom management and communication abilities. Ability to engage and motivate secondary/high school students.  Requirements: Degree in education or a related field. Teaching certification and experience in secondary/high school education. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المهام:  تطوير وتنفيذ المناهج وخطط الدروس لطلاب المرحلة الثانوية. تقديم تعليم جذاب وفعّال. تقييم ومتابعة تعلم الطلاب وتقدمهم. تحضير الطلاب للامتحانات والتعليم ما بعد الثانوي.  المهارات: خبرة موضوعية قوية في المادة التعليمية ومهارات تدريسية فعّالة. إدارة صف قوية وقدرات تواصل ممتازة. القدرة على جذب وتحفيز طلاب المرحلة الثانوية. المتطلبات: درجة في التربية أو مجال ذو صلة. شهادة تدريس وخبرة في تعليم المرحلة الثانوية/الثانوي. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. السلامة والرفاهية ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نلتزم بمسؤولية تحديد قضايا الحفظ والصحة والسلامة واتخاذ الإجراءات اللازمة والمتابعة في جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، نعزز التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين. التعامل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة وننطق بالأفكار المشتركة لمجتمعاتنا. نكون مسؤولين مالياً. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. استمر في التعلم. التحسن المستمر هو ما يدفعنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحفظ تلتزم ISP بالحفظ وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع حاملي المناصب للإجراءات المناسبة للتحقق، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها والتي تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء تلتزم ISP بإضفاء طابع أكثر شمولاً على ثقافتنا من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء عالي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العِرق أو التوجه الجنسي وعبّرة النوع، والعمر، والوضع الإعاقة، والتفاوت العصبي، والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Full Time LinkedIn

Real Estate Developer

Hybrid - UAE - Dubai Tuesday

Administration

???? WE’RE HIRING: Real Estate Developer ???????? Dubai, United Arab Emirates Opportunity???? CREATE VALUE. DEVELOP OPPORTUNITIES. SHAPE DUBAI’S FUTURE! We are looking for a strategic and results-driven Real Estate Developer to identify development opportunities, coordinate project activities, and support the successful delivery of residential, commercial, and mixed-use developments.???? Role Responsibilities:???? Identify and evaluate potential real estate development opportunities.???? Conduct market research, feasibility studies, and investment analysis.???? Develop project strategies, budgets, timelines, and development plans.???? Coordinate architects, consultants, contractors, investors, and other stakeholders.???? Monitor project costs, schedules, risks, and development milestones.???? Support land acquisition, due diligence, planning, and development processes.???? Prepare investment proposals, business cases, reports, and presentations.???? Manage relationships with investors, partners, government entities, and service providers.???? Review project designs, development concepts, and commercial requirements.???? Identify potential risks and implement effective mitigation strategies.???? Ensure projects align with business objectives, quality standards, and applicable regulations.???? Provide regular progress updates and recommendations to senior management.???? Qualifications:✅ Strong understanding of real estate development and investment principles.✅ Excellent market research and financial analysis abilities.✅ Strong project management and organizational skills.✅ Excellent negotiation and stakeholder management capabilities.✅ Strong commercial awareness and strategic thinking.✅ Ability to manage multiple projects and priorities effectively.✅ Strong communication, presentation, and decision-making skills.✅ Proficiency in Microsoft Office and relevant real estate/project management tools.✅ Knowledge of property development, planning, construction, or investment processes is beneficial.✅ Relevant qualification in Real Estate, Business, Finance, Engineering, Architecture, or a related field is preferred.???? Why Join Us????? Work on exciting real estate development opportunities in Dubai.???? Gain exposure to property investment, development, and project delivery.???? Collaborate with experienced industry professionals and key stakeholders.???? Contribute to projects with significant commercial and strategic impact.???? Opportunities for professional growth and career progression.???? Be part of a dynamic and growth-focused real estate environment.???? APPLY NOW! Take the next step as a Real Estate Developer and help transform promising opportunities into successful real estate projects across Dubai!

Bayt

Network Development Manager

On-site - UAE 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our client is a leading international automotive organisation with a strong presence across the GCC and Middle East. As part of its continued regional growth, they are seeking an experienced Manager – Network Development to strengthen dealer and distributor performance, support network expansion, and drive operational excellence across multiple markets. This is an excellent opportunity for an experienced automotive OEM or regional distributor professional who enjoys combining strategic planning with hands-on execution while working closely with senior stakeholders across the region. Key Responsibilities Dealer & Distributor Management <ul><li>Manage relationships with distributors and dealer partners across assigned markets. </li><li>Conduct regular business reviews and implement performance improvement plans. </li><li>Resolve operational and commercial challenges through cross-functional collaboration. </li><li>Support execution of regional business strategies and network initiatives. </li></ul>Business Performance <ul><li>Monitor key performance indicators including:<ul><li>Sales performance </li><li>Market share </li><li>Inventory management </li><li>Model mix </li><li>Profitability </li><li>Retail performance </li></ul></li><li>Identify performance gaps and implement corrective action plans. </li><li>Support product launches, commercial initiatives, and business growth activities. </li></ul>Aftersales & Customer Experience <ul><li>Drive improvements in aftersales operations and customer satisfaction. </li><li>Monitor service performance, customer experience metrics, and parts operations. </li><li>Ensure dealer compliance with regional aftersales standards. </li></ul>Network Standards & Compliance <ul><li>Conduct dealer audits and facility assessments. </li><li>Support showroom and workshop development projects. </li><li>Ensure brand standards and operational compliance are maintained. </li><li>Monitor completion of corrective action plans. </li></ul>Training & Capability Development <ul><li>Identify capability gaps across the dealer network. </li><li>Develop and deliver regional training programmes. </li><li>Monitor training effectiveness and certification compliance. </li></ul>Reporting & Cross-functional Coordination <ul><li>Prepare executive reports, dashboards, and business reviews. </li><li>Present recommendations to senior leadership. </li><li>Work closely with Sales, Marketing, Aftersales, Finance, IT, and regional headquarters. </li></ul> RequirementsEssential Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Business, Engineering, Automotive Management or a related discipline. </li><li>10–12 years' experience within the automotive industry. </li><li>Proven experience in one or more of the following:<ul><li>Network Development </li><li>Dealer or Distributor Management </li><li>Regional Operations </li><li>Business Planning </li></ul></li><li>Strong understanding of automotive retail and distributor operations. </li><li>Excellent analytical, commercial, negotiation, and stakeholder management skills. </li><li>Advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills. </li><li>Experience using Dealer Management Systems (DMS), CRM platforms, and Business Intelligence reporting tools. </li><li>Willingness to travel extensively across the GCC and Middle East. </li><li>Fluent English is essential. Arabic would be an advantage. </li></ul> BenefitsWhat's on Offer <ul><li>Opportunity to join a respected international automotive organisation. </li><li>Regional leadership exposure across multiple markets. </li><li>Dynamic and collaborative working environment. </li><li>Excellent career development opportunities. </li><li>Competitive salary and benefits package. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عميلنا هو مؤسسة عالمية رائدة في صناعة السيارات ولها حضور قوي عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط. كجزء من نموها الإقليمي المستمر، فهم يبحثون عن محترف متمرس مدير – تطوير الشبكات لتعزيز أداء الوكلاء والموزعين، ودعم توسيع الشبكة، ودفع التميز التشغيلي عبر أسواق متعددة. هذه فرصة ممتازة لمحترف بارز في صناعة السيارات أصدر OEM أو موزع إقليمي يستمتع بالجمع بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الميداني عن كثب مع كبار أصحاب المصلحة في المنطقة. المسؤوليات الأساسية إدارة الوكلاء والموزعين <ul><li>إدارة العلاقات مع الموزعين وشركاء الوكلاء عبر الأسواق المعينة. </li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة وتنفيذ خطط تحسين الأداء. </li><li>حل التحديات التشغيلية والتجارية من خلال التعاون عبر الوظائف. </li><li>دعم تنفيذ استراتيجيات الأعمال الإقليمية ومبادرات الشبكة. </li></ul>أداء الأعمال <ul><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك:<ul><li>أداء المبيعات </li><li>حصة السوق </li><li>إدارة المخزون </li><li>مزيج الموديلات </li><li>الربحية </li><li>الأداء بالتجزئة </li></ul></li><li>تحديد فجوات الأداء وتنفيذ خطط عمل تصحيحية. </li><li>دعم إطلاق المنتجات والمبادرات التجارية ونشاطات نمو الأعمال. </li></ul>ما بعد البيع وخبرة العملاء <ul><li>قيادة تحسينات في عمليات ما بعد البيع ورضا العملاء. </li><li>مراقبة أداء الخدمة ومقاييس تجربة العملاء وعمليات قطع الغيار. </li><li>ضمان امتثال الوكلاء للمعايير الإقليمية لما بعد البيع. </li></ul>معايير الشبكة والامتثال <ul><li>إجراء تدقيقات للوكلاء وتقييمات المرافق. </li><li>دعم مشاريع تطوير الو showroom وورشة العمل. </li><li>التأكد من الحفاظ على معايير العلامة والامتثال التشغيلي. </li><li>مراقبة إكمال خطط العمل التصحيحية. </li></ul>التدريب وتطوير القدرات <ul><li>تحديد فجوات القدرة عبر شبكة الوكلاء. </li><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب إقليمية. </li><li>مراقبة فاعلية التدريب والالتزام بالشهادات. </li></ul>التقارير والتنسيق عبر الوظائف <ul><li>إعداد تقارير تنفيذية ولوحات معلومات ومراجعات الأعمال. </li><li>تقديم التوصيات إلى القيادة العليا. </li><li>العمل عن كثب مع المبيعات والتسويق وما بعد البيع والمالية وتقنية المعلومات والمقرات الإقليمية. </li></ul> المتطلباتالمتطلبات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو إدارة السيارات أو تخصص ذي صلة. </li><li>خبرة 10–12 سنة في صناعة السيارات. </li><li>خبرة مثبتة في واحد أو أكثر من التالي:<ul><li>تطوير الشبكات </li><li>إدارة الوكلاء أو الموزعين </li><li>العمليات الإقليمية </li><li>التخطيط التجاري </li></ul></li><li>فهم قوي لتجزئة وتوزيع السيارات وعمليات الموزعين. </li><li>مهارات تحليلية وتجارية ومفاوضة وإدارة أصحاب المصلحة المميزة. </li><li>مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل وباوربوينت. </li><li>خبرة باستخدام أنظمة إدارة الوكلاء (DMS)، ومنصات CRM، وأدوات تقارير استخبارات الأعمال. </li><li>الاستعداد للسفر بشكل موسع عبر GCC والشرق الأوسط. </li><li>الإنجليزية بطلاقة ضرورية. العربية ستكون ميزة. </li></ul> المزاياما هو المعروض <ul><li>فرصة الانضمام إلى مؤسسة دولية محترمة في صناعة السيارات. </li><li>تعرض قيادي إقليمي عبر عدة أسواق. </li><li>بيئة عمل ديناميكية وتعاونية. </li><li>فرص تطوير مهني ممتازة. </li><li>راتب ومزايا تنافسيان. </li></ul>

Bayt

Procurement Officer

On-site - UAE 24 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Procurement Officer – Interior Fit-Out is responsible for sourcing, purchasing, and coordinating the timely delivery of materials, equipment, and subcontractor services required for interior fit-out projects. The role ensures procurement activities are carried out efficiently, cost-effectively, and in accordance with project specifications, quality standards, and project schedules. Key Responsibilities: Source and procure construction materials, finishes, joinery items, MEP materials, and subcontractor services for interior fit-out projects. Review material requisitions, drawings, specifications, and Bills of Quantities (BOQs) to determine procurement requirements. Obtain quotations from approved suppliers and subcontractors and conduct commercial and technical evaluations. Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, and contractual conditions to achieve cost savings. Prepare and issue purchase orders in accordance with company procurement procedures. Coordinate with project managers, engineers, estimators, and warehouse teams to ensure timely procurement and delivery of materials. Monitor supplier performance, delivery schedules, and order status to avoid project delays. Maintain relationships with suppliers and subcontractors to ensure reliable supply and competitive pricing. Resolve procurement-related issues, including material shortages, delivery delays, and quality concerns. Coordinate with the QA/QC team to ensure procured materials meet project specifications and approved material submittal. Maintain procurement records, supplier databases, purchase orders, and contract documentation. Track procurement budgets and support cost control initiatives. Assist in supplier pre-qualification and performance evaluations. Ensure compliance with company procurement policies, contractual requirements, and ethical sourcing practices. Requirements Bachelor's Degree or Diploma in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, Civil Engineering, Construction Management, or a related field. Minimum 3–5 years of procurement experience in interior fit-out, construction, or joinery projects within the UAE/GCC. Experience in sourcing construction materials and coordinating with local and international suppliers. Strong knowledge of procurement processes, purchasing practices, and supply chain management. Good understanding of interior fit-out materials, finishes, joinery products, and MEP materials. Ability to read drawings, specifications, BOQs, and material schedules. Strong negotiation, vendor management, and commercial evaluation skills. Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Experience using ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics or similar procurement software is an advantage. Benefits As per industry standards </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف الشراء – التجهيزات الداخلية مسؤول عن البحث عن المصادر والشراء وتنسيق التسليم في الوقت المناسب للمواد والمعدات وخدمات المقاولين الفرعيين اللازمة لمشروعات التجهيزات الداخلية. يضمن الدور أن تتم أنشطة الشراء بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة وبما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة وجداول المشروع. المسؤوليات الرئيسية: البحث وشراء مواد البناء والتشطيبات وعناصر التشطيبات ومواد الميكانيكا والكهرباء والسباكة وخدمات المقاولين الفرعيين لمشروعات التجهيزات الداخلية. مراجعة طلبات المواد والرسومات والمواصفات وقوائم الكميات لتحديد متطلبات الشراء. الحصول على عروض من الموردين والمقاولين المعتمدين وإجراء التقييمات التجارية والفنية. التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التوريد والشروط العقدية لتحقيق وفورات في التكاليف. إعداد وإصدار أوامر الشراء وفق إجراءات الشراء بالشركة. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقدريين وفرق المستودعات لضمان الشراء والتوريد في الوقت المناسب للمواد. متابعة أداء الموردين وجداول التسليم وحالة الطلب لتجنب تأخر المشروع. الحفاظ على العلاقات مع الموردين والمقاولين لضمان إمداد موثوق وتكاليف تنافسية. حل المشكلات المتعلقة بالشراء، بما في ذلك نقص المواد وتأخر التسليم ومخاوف الجودة. التنسيق مع فريق QA/QC لضمان أن المواد المشتراة تلبي مواصفات المشروع والاعتماد على تقديم المواد. الحفاظ على سجلات الشراء وقواعد بيانات الموردين وأوامر الشراء والوثائق العقدية. تتبع ميزانيات الشراء ودعم مبادرات التحكم في التكاليف. المساعدة في تأهيل الموردين المسبق وتقييم الأداء. التأكد من الامتثال لسياسات الشراء في الشركة والمتطلبات التعاقدية وممارسات الشراء الأخلاقية. المتطلبات: شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة سلسلة الإمدادات أو الشراء أو إدارة الأعمال أو الهندسة المدنية أو إدارة التشييد أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الشراء في مشاريع التجهيزات الداخلية، البناء، أو النجارة داخل الإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي. خبرة في البحث عن مواد البناء والتنسيق مع الموردين المحليين والدوليين. معرفة قوية بعمليات الشراء وممارسات الشراء وإدارة سلسلة الإمداد. فهم جيد لمواد التجهيزات الداخلية والتشطيبات ومنتجات النجارة ومواد الميكانيكا والكهرباء والسباكة. القدرة على قراءة الرسومات والمواصفات وقوائم الكميات وجداول المواد. مهارات تفاوض وإدارة البائعين وتقييم تجاري قوية. إتقان برامج Microsoft Office (Excel وWord وOutlook). خبرة باستخدام أنظمة ERP مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو برامج شراء مماثلة تعتبر ميزة. الفوائد: وفقاً للمعايير الصناعية </div>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Port Captain (Marine Superintendent)

On-site - UAE - Dubai 22 July 2026

Aviation & Maritime

Vessel Management and Reporting Maintain complete set of valid class & Flag state certificates for each chartered vessel. Maintain and monitor PMS of all chartered vessels in line with the owner representative and manufacturer manuals. Report details of all jobs and activities relative to chartered vessel surveys to Management Zero detentions; 100% documentation completeness Resource Management Ensure that required manpower is available on chartered vessels at all times to execute scope of work in a safe & efficient manner and meet Safe manning and Clients Criteria. Ensure that chartered vessels are equipped with necessary lifesaving appliances & firefighting equipment and ensure that all are in good operating condition. Ensure all chartered vessel personnel comply with regulatory training requirements as per Standards of Training, Certification & Watch keeping (STCW) 95 / client requirements. Ensure that chartered vessels are stocked with the required navigation charts, navigational publications, stationeries, manuals, client instructions and field charts. Personnel Capability Brief all newly appointed masters, Chief Officers and officers on local locations and the performance expected by the client. Familiarize all new joiners fully with clients’ requirements before appointing them to the vessel. Interview and approve all new masters, officers in reference to the STCW and client standards. Risk and Compliance Carry out inspections on chartered vessels to ensure compliance with all standards. Compliance in accordance with Company codes, IMO (International Maritime Organization), Client standards and HSE standards. Ensures corrective actions arising out of incident investigations are satisfactorily closed-out. Client Retention Present new products and services and enhance existing relationships. Work with Operations/technical staff and other internal colleagues to meet customer needs. Arrange and participate in internal and external client debriefs. Desired Candidate ProfileEducation (Min.) Master Mariner CoC or equivalent sea-going experience (preferred) Experience 8–12 years marine operations incl. ISM/ISPS and port captaincy/superintendent Certifications ISM/ISPS knowledge; incident investigation; HSE training Technical & Professional Passage planning, port regulations, audit/drill management Behavioral Assertiveness, communication, coaching mindset Industry Standards: IMO (SOLAS/MARPOL/ISM/ISPS), Flag State & Class rules, STCW; IMCA for offshore operations; ISO 9001/14001/45001; Company HSSEQ Management System

إدارة السفن والتقارير الحفاظ على مجموعة كاملة من شهادات الإصدار السارية للجهة المرافقة لكل سفينة مستأجرة. حفظ ورصد PMS لجميع السفن المؤجرة وفقاً لممثل المالك وأدلة المصنع. الإبلاغ عن تفاصيل جميع الأعمال والأنشطة المتعلقة بمسوحات السفن المستأجرة للإدارة. صفر توبيخات؛ إكمال الوثائق بنسبة 100%إدارة المواردالتأكد من توافر القوى العاملة المطلوبة على السفن المستأجرة في جميع الأوقات لتنفيذ نطاق العمل بطريقة آمنة وفعالة وتلبية معايير السلامة والعملاء. التأكد من أن السفن المستأجرة مجهزة بوسائل إنقاذ الحياة ومعدات مكافحة الحرائق اللازمة والتأكد من كونها في حالة تشغيل جيدة. التأكد من التزام جميع أفراد طاقم السفن المستأجرة بمتطلبات التدريب التنظيمية وفقاً لمعايير التدريب والشهادات والوصاية (STCW) 95 / متطلبات العميل. التأكد من أن السفن المستأجرة مزودة بخرائط الملاحة اللازمة، والمنشورات الملاحية، والقرطاسية، والدلائل، وتعليمات العميل والخرائط الميدانية.قدرات الطاقمإطلاع جميع الرؤساء والضباط على مواقعهم المحلية والأداء المتوقع من قبل العميل. تعريف جميع المنضمين الجدد تماماً بمتطلبات العملاء قبل تعيينهم للسفينة. إجراء المقابلات والموافقة على جميع الرؤساء الجدد والضباط وفقاً لـ STCW والمعايير العميلة.المخاطر والامتثالإجراء تفتيشات على السفن المستأجرة لضمان الامتثال لجميع المعايير. الامتثال وفقاً لرموز الشركة، والمنظمة البحرية الدولية IMO، ومعايير العميل ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. ضمان إغلاق الإجراءات التصحيحية الناتجة عن حوادث التحقيق بشكل مرضٍ.الاحتفاظ بالعملاءعرض منتجات وخدمات جديدة وتعزيز العلاقات القائمة. العمل مع موظفي التشغيل/الفنيين والزملاء الداخليين الآخرين لتلبية احتياجات العملاء. تنظيم والمشاركة في جلسات ما بعد الحدث للعملاء داخلياً وخارجياً.المؤهل المرغوب فيهالتعليم (الحد الأدنى) ربان بحري مع شهادة CoC أو خبرة بحرية معادلة (يفضل) الخبرة 8–12 عامًا في العمليات البحرية بما في ذلك ISM/ISPS وقبطان الميناء/مشرف الميناء الشهادات معرفة ISM/ISPS؛ تحقيق الحوادث؛ تدريب HSE التقني والمهني تخطيط العبور، لوائح الموانئ، إدارة التدقيق/التمرين السلوك الحزم، التواصل، عقلية التدريب معايير الصناعة: IMO (SOLAS/MARPOL/ISM/ISPS)، قواعد الدولة العلم/الفئة، STCW؛ IMCA للعمليات offshore؛ ISO 9001/14001/45001؛ نظام إدارة HSSEQ الخاص بالشركة

Bayt

Talent Acquisition Specialist

On-site - UAE 12 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Talent Acquisition Specialist Location: Dubai, United Arab EmiratesEmployment Type: Full-Time About Our ClientOur client is a highly respected, Dubai-based organisation with a workforce of over 10,000 employees. As part of its continued growth and investment in talent, the business is seeking a proactive and driven Talent Acquisition Specialist to join its established HR team, supporting recruitment across a broad range of corporate functions. This is an excellent opportunity for an experienced recruiter who enjoys managing the full recruitment lifecycle within a fast-paced, high-volume environment while partnering with stakeholders to attract and secure top talent. Key ResponsibilitiesManage the full recruitment lifecycle across a variety of corporate functions, from requisition through to onboarding.Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, define role requirements and develop effective recruitment strategies.Source high-quality candidates through a range of channels, including LinkedIn, job boards, employee referrals and direct sourcing.Screen applications, conduct initial interviews and present qualified shortlists to hiring managers.Coordinate interviews, manage candidate communications and ensure an efficient and positive candidate experience throughout the recruitment process.Prepare and negotiate employment offers in line with company policies and internal approvals.Oversee pre-employment checks and onboarding activities to ensure a seamless transition for new hires.Maintain accurate recruitment data and ensure applicant tracking systems are kept up to date.Build and maintain talent pipelines for future hiring requirements.Support employer branding initiatives and represent the organisation at recruitment events where required.Ensure recruitment activities comply with internal policies and relevant employment legislation. Candidate ProfileBachelor's degree Approximately 3–5 years of recruitment or talent acquisition experience.Previous experience recruiting for corporate functions within a large organisation is highly preferred.Experience managing the end-to-end recruitment process, including sourcing, interviewing, offer management and onboarding.Strong direct sourcing capability with experience using LinkedIn Recruiter and other recruitment platforms.Excellent stakeholder management and relationship-building skills.Clear, professional and concise communication skills, both written and verbal.English should ideally be the candidate's first language or they should possess native-level English proficiency.Highly organised with strong attention to detail and the ability to manage multiple vacancies simultaneously.Proactive, solutions-focused and able to work effectively in a fast-paced environment. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي اكتساب المواهب الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةنوع التوظيف: دوام كامل حول عميلنا: عميلنا جهة محترمة مقرها في دبي وتضم أكثر من 10,000 موظف. كجزء من النمو المستمر والاستثمار في المواهب، تسعى الشركة إلى أخصائي اكتساب مواهب مواظب ودافع للانضمام إلى فريق الموارد البشرية القائم لدينا، مع دعم التوظيف عبر مجموعة واسعة من الوظائف المؤسسية. هذه فرصة ممتازة لمجند متمرس يستمتع بإدارة دورة التوظيف الكاملة في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الحجم، مع الشراكة مع أصحاب المصلحة لجذب وتأمين أفضل المواهب. المهام الرئيسية: إدارة دورة التوظيف الكاملة عبر مجموعة من الوظائف المؤسسية، من طلب التوظيف حتى الإعداد للمباشرة. الشراكة الوثيقة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وتحديد متطلبات الدور وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة. استقطاب مرشحين عاليي الجودة عبر قنوات متعددة، بما في ذلك LinkedIn ولوحات الوظائف وتوصيات الموظفين والتوظيف المباشر. فحص الطلبات، إجراء المقابلات الأولية وتقديم قوائم مختارة مؤهلة لمديري التوظيف. تنسيق المقابلات، إدارة اتصالات المرشحين وضمان تجربة مرشح فعالة وإيجابية طوال عملية التوظيف. إعداد وت negotiation عروض العمل بما يتماشى مع سياسات الشركة والموافقات الداخلية. الإشراف على فحوصات ما قبل التوظيف وأنشطة الإعداد لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد. الحفاظ على بيانات التوظيف دقيقة والتأكد من تحديث أنظمة تتبع المتقدمين. بناء والحفاظ على خطوط المواهب لاحتياجات التوظيف المستقبلية. دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وتمثيل المنظمة في فعاليات التوظيف عند الحاجة. التأكد من امتثال أنشطة التوظيف للسياسات الداخلية والتشريعات العمالية ذات الصلة. الملف الشخصي للمرشح: درجة البكالوريوس حوالي 3–5 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب. الأفضلية العالية لخبرة سابقة في توظيف وظائف مؤسسية داخل مؤسسة كبيرة. خبرة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاستقطاب، المقابلات، إدارة العروض والإعداد للمباشرة. قدرة استقطاب مباشرة قوية مع خبرة في استخدام LinkedIn Recruiter وغيرها من منصات التوظيف. مهارات إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات ممتازة. مهارات اتصال واضحة ومهنية وموجزة، كتابياً وشفوياً. من المفضل أن تكون الإنجليزية هي اللغة الأم للمرشح أو أن يمتلك مستوى لغوي بمستوى اللغة الإنجليزية الأم. تنظيم عالي مع اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة العديد من الوظائف الشاغرة في وقت واحد. مبادر، مركّز على الحلول وقادر على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. </div>

Full Time Naukri Gulf

Aftersales Manager

On-site - UAE - Al Ain 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Join Al-Futtaim Automotive and take the lead as an Aftersales Manager – Toyota Al Ain, where you’ll play a pivotal role in shaping exceptional customer journeys and driving operational excellence.In this leadership position, you will own the overall performance of the service center—delivering sustainable growth in revenue and profitability, while creating a seamless, high-quality customer experience that reflects Toyota’s global standards. This is your opportunity to lead a high-performing team, influence business outcomes, and make a real impact in one of the region’s most trusted automotive brands. What You Will Do<ul><li>Lead and inspire a high-performing aftersales team to consistently achieve revenue, productivity, and profitability targets</li><li>Drive operational excellence across the service center, ensuring efficiency, quality, and customer satisfaction</li><li>Champion a customer-first culture, leveraging insights and feedback to improve NPS and retention</li><li>Oversee branch P&L, identify growth opportunities, and implement strategies to maximize performance</li><li>Collaborate with internal stakeholders across workshop, parts, CRM, and leadership teams to align on business priorities</li><li>Build, coach, and develop talent—creating a strong pipeline of future leaders within the business</li><li>Ensure full compliance with brand standards, HSSE requirements, and operational policies</li><li>Continuously optimize processes, capacity, and resource utilization to deliver best-in-class service</li></ul> Required Skills to be Successful<ul><li>Proven leadership experience within automotive aftersales or service operations</li><li>Strong commercial mindset with hands-on experience managing P&L and delivering growth</li><li>Deep understanding of dealership aftersales processes and customer lifecycle</li><li>Data-driven approach with the ability to turn insights into actionable improvements</li><li>Exceptional stakeholder management and communication skills</li><li>Passion for developing people and leading high-performance teams</li><li>Experience driving change and continuous improvement initiatives</li><li>Strong systems proficiency (ERP/reporting tools)</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>About the TeamAt Toyota Al Ain, you’ll be part of a collaborative, customer-centric environment where excellence is the standard. You will lead a diverse team of professionals committed to delivering exceptional service, supported by Al-Futtaim’s strong legacy, innovation, and commitment to people development. What Equips You for the Role<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering (Automotive preferred) or Business Management</li><li>Minimum 10 years’ experience within automotive dealerships</li><li>At least 5 years in a leadership role within aftersales/service operations</li><li>Demonstrated success in driving financial performance and enhancing customer experience</li><li>Strong coaching, leadership, and team development capabilities</li></ul></li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>انضم إلى شركة الفطيم للسيارات وتولى القيادة كـمدير ما بعد البيع – تويوتا العين، حيث ستؤدي دوراً محورياً في تشكيل تجارب عملاء استثنائية ودفع التميز التشغيلي. في هذا المنصب القيادي، ستتحمل الأداء العام لمركز الخدمة—تقديم نمو مستدام في العائدات والربحية، مع خلق تجربة عميل سلسة وعالية الجودة تعكس المعايير العالمية لتويوتا. هذه فرصتك لقيادة فريق عالي الأداء، وتأثير نتائج الأعمال، وإحداث تأثير حقيقي في واحدة من أكثر علامات السيارات ثقة في المنطقة. ما ستفعله<ul><li>قيادة وإلهام فريق ما بعد البيع عالي الأداء لتحقيق أهداف العائدات والإنتاجية والربحية بشكل مستمر</li><li>دفع التميز التشغيلي عبر مركز الخدمة، مع ضمان الكفاءة والجودة ورضا العملاء</li><li>التبني بثقافة العميل أولاً، مع الاستفادة من الرؤى والتعليقات لتحسين NPS والاحتفاظ</li><li>الإشراف على ربحية الفرع وتحديد فرص النمو وتنفيذ استراتيجيات لتعظيم الأداء</li><li>التعاون مع أصحاب المصالح الداخليين عبر الورشة وقطع الغيار ونظام إدارة العلاقات بالعملاء وفرق القيادة لتحقيق محاور العمل</li><li>بناء وتدريب وتطوير المواهب—إتاحة خط أنابيب قوي لقادة المستقبل داخل العمل</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير العلامة التجارية ومتطلبات HSSE والسياسات التشغيلية</li><li>تحسين العمليات والسعة واستخدام الموارد بشكل مستمر لتقديم خدمة من الطراز الأول</li></ul> المهارات المطلوبة للنجاح<ul><li>خبرة قيادة مثبتة في خدمات ما بعد البيع أو عمليات الخدمة في قطاع السيارات</li><li>ذهنية تجارية قوية مع خبرة عملية في إدارة الربحية وتحقيق النمو</li><li>فهم عميق لعمليات ما بعد البيع لدى الوكالة دورة العميل</li><li>نهج قائم على البيانات مع القدرة على تحويل الرؤى إلى تحسينات قابلة للتنفيذ</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات اتصال استثنائية</li><li>شغف بتطوير الأشخاص وقيادة فرق عالية الأداء</li><li>خبرة في قيادة التغيير ومبادرات التحسن المستمر</li><li>كفاءة قوية في الأنظمة (نظم ERP/أدوات التقارير)</li></ul></li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>عن الفريقفي تويوتا العين، ستكون جزءاً من بيئة تعاونية تركز على العميل حيث التميز هو المعيار. ستقود فريقاً متنوعاً من المحترفين الملتزمين بتقديم خدمة استثنائية، مدعومين بإرث الفطيم القوي والابتكار والتزام بتطوير الأفراد. ما الذي يؤهلك لهذا الدور<ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة (يفضل في السيارات) أو إدارة الأعمال</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وكلاء السيارات</li><li>على الأقل 5 سنوات في دور قيادي ضمن ما بعد البيع/عمليات الخدمة</li><li>نجاح مُثبت في دفع الأداء المالي وتحسين تجربة العملاء</li><li>قدرات قوية في التدريب والقيادة وتطوير الفريق</li></ul></li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Lead Generation Customer Success

On-site - UAE - Sharjah 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Response:<ul><li>Monitor incoming leads from website forms, WhatsApp, social media DMs, email enquiries and marketplace listings.</li><li>Respond to every new online enquiry within the company SLA with a clear, helpful first message that captures contact details, project type, budget range, timeline and measurement needs.</li></ul> Lead management<ul><li>Enter and update every lead in the CRM immediately (status, notes, next action, documents, attachments, source).</li><li>Assign and escalate leads that require measurement, technical review, or site visit to operations/measurement team.</li></ul> Conversion & closing<ul><li>Nurture leads through to quotation, negotiation and order confirmation.</li><li>Prepare or coordinate timely, accurate quotations (materials, fabrication, installation, lead times).</li><li>Drive the lead-to-order process: follow-up calls, sample coordination, measurement bookings, revisions and final sign-off.</li></ul> Customer care & relationship building<ul><li>Build trust with customers: explain material choices (marble, granite, quartz), lead-times, installation process and after-sales care in simple language.</li><li>Keep customers informed at every stage and ensure handover to operations with full documentation once an order is confirmed.</li></ul> Reporting & process improvement<ul><li>Maintain daily/weekly pipeline reports and update management on lead volumes, conversion rates, stuck leads and cancelled enquiries.</li><li>Propose improvements to the website enquiry form, auto-responses and lead routing process to improve conversion.</li></ul> Coordination<ul><li>Work closely with measurement, fabrication and installation teams to ensure promised dates are realistic and honoured.</li><li>Liaise with accounts for deposit scheduling, final invoicing and payment follow-up when needed</li></ul> Brand & compliance<ul><li>Ensure all communications reflect company quality and brand standards and comply with agreed terms (warranties, returns, installation policies).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>2–5 years sales / relationship experience in B2C or small-commercial sales, experience in building materials, interior finishes, marble/granite/quartz, or kitchen/bath sectors is a strong plus.</li><li>Comfortable handling online enquiries and converting digital leads into site visits and orders.</li><li>Excellent spoken and written English; Arabic or Urdu/Hindi is an advantage for local customers.</li><li>Strong CRM discipline and experience (HubSpot, Zoho, Salesforce or similar).</li><li>Good negotiation skills, commercial awareness and ability to prepare clear quotations.</li></ul><ul><li>Customer-first mindset with good organisation and follow-through.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الاستجابة:<ul><li>مراقبة العملاء المحتملين الواردة من نماذج الموقع الإلكتروني، واتساب، الرسائل المباشرة على وسائل التواصل الاجتماعي، الاستفسارات عبر البريد الإلكتروني وقوائم السوق.</li><li>الرد على كل استفسار جديد عبر الإنترنت ضمن SLA الشركة برسالة أولى واضحة ومفيدة تلتقط تفاصيل الاتصال، نوع المشروع، النطاق الزمني، نطاق الميزانية واحتياجات القياس.</li></ul> إدارة العملاء المحتملين<ul><li>إدخال وتحديث كل عميل محتمل في الـ CRM فوراً (الحالة، الملاحظات، الإجراء التالي، المستندات، المرفقات، المصدر).</li><li>تعيين وتصعيد العملاء المحتملين الذين يحتاجون إلى القياس، المراجعة الفنية، أو زيارة الموقع إلى فريق العمليات/القياس.</li></ul> التحويل والإغلاق<ul><li>رعاية العملاء المحتملين حتى الاقتباس، التفاوض وتأكيد الطلب.</li><li>إعداد أو تنسيق عروض الأسعار في الوقت المناسب وبشكل دقيق (المواد، التصنيع، التركيب، أوقات التسليم).</li><li>قيادة عملية التحويل من الاحتمال إلى الطلب: الاتصالات المتابعة، تنسيق العينات، حجوزات القياس، المراجعات والتوقيع النهائي.</li></ul> العناية بالعملاء وبناء العلاقات<ul><li>بناء الثقة مع العملاء: شرح خيارات المواد (الرخام، الجرانيت، الكوارتز)، أوقات التسليم، عملية التركيب والرعاية ما بعد البيع بلغة بسيطة.</li><li>إبقاء العملاء مطلعين في كل مرحلة وضمان التسليم إلى العمليات مع كامل الوثائق بمجرد تأكيد الطلب.</li></ul> الإبلاغ وتحسين العمليات<ul><li>الاحتفاظ بتقارير خط أنابيب يومية/أسبوعية وتحديث الإدارة بحجم العملاء المحتملين، معدلات التحويل، العملاء المحتجزين والاستفسارات الملغاة.</li><li>اقتراح تحسينات لنموذج الاستفسار على الموقع، الردود التلقائية وعمليات توجيه العملاء لتحسين التحويل.</li></ul> التنسيق<ul><li>العمل بشكل وثيق مع فرق القياس، التصنيع والتركيب لضمان واقعية واحترام المواعيد الموعودة.</li><li>التواصل مع الحسابات لترتيب الإيداع، الفوترة النهائية والمتابعة بالدفع عند الحاجة</li></ul> العلامة والامتثال<ul><li>التأكد من أن جميع الاتصالات تعكس معايير الجودة والعلامة التجارية للشركة وتلتزم بالشروط المتفق عليها (الضمانات، الإرجاع، سياسات التركيب).</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>2–5 سنوات من خبرة المبيعات/العلاقات في B2C أو مبيعات تجارية صغيرة، خبرة في مواد البناء، التشطيبات الداخلية، الرخام/الجرانيت/الكوارتز، أو قطاعات المطابخ/الحمامات تعتبر ميزة قوية.</li><li>القدرة على التعامل مع الاستفسارات عبر الإنترنت وتحويل العملاء المحتملين الرقميين إلى زيارات ميدانية وطلبات.</li><li>إنجليزية ممتازة محكية ومكتوبة؛ العربية أو الأردو/الهندية ميزة إضافية للعملاء المحليين.</li><li>انضباط قوي في CRM وخبرة (HubSpot، Zoho، Salesforce أو ما شابه).</li><li>مهارات تفاوض جيدة، الوعي التجاري والقدرة على إعداد عروض أسعار واضحة.</li></ul><ul><li>ذهن قائمة على العميل أولاً مع تنظيم جيد والمتابعة بعد التنفيذ.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Department Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>To meet the targets or to ensure that procedures are in place, driving them, monitoring and putting corrective actions in place when necessary, for Security , Shrinkage, Cash-desk management, Administration management as well as Health and Safety.</li><li>Use commercial information and product knowledge to drive sales and other activity in the store using the internal tools provided.</li><li>Drive marketing initiatives and sales performance and manage the budget of hours in the store effectively.</li><li>Design the ideal rota to ensure staff coverage in the store at all times.</li><li>Be well aware of the Competitors, involve and create / manage relationships and / or do Competitor Shopping giving relevant feedback to appropriate parties such as product managers, regional managers and teams.</li><li>Control stationary, cleaning, telephone, post, maintenance, uniforms and travel costs and make sure these are in line with Company budgets.</li><li>Follow the minimums of customer service consistently and drive the team to ensure that these minimums are maintained across the store and ensure high level of customer service is offered in the store leading by example, and drive, monitor and support customer service action plans as well as to train the team in providing excellent customer service.</li><li>Manage customer issues as they arise and thrive for Customer satisfaction.</li><li>To understand and reinforce the company return policy.</li><li>To forward thinking and planning with low cost initiatives.</li><li>Have clear, timely and effective communication with Head Office, Product Managers, Regional Manger and/or Commercial Directors and with the store overall with the relevant follow-ups.</li><li>Manage conflict effectively respecting Company standards and provide/ receive constructive and honest feedback and criticism for/from people they work with in a positive manner and to use it for their own development and their team.</li><li>Develop the team through trainings, performance reviews and Personal development plans with the relevant follow-ups.</li><li>Ensure that the stock room is organised efficiently and the order and replenishment are done timely and effectively and ensure that the store is merchandised according to the standards-best sellers and current trends.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3-4 years of related professional experience.</li><li>Good knowledge of the Brand.</li><li>Solid experience managing a similar fast-paced retail operation</li><li>Proven ability to maximise profitability and drive sales</li><li>Strong team management experience</li><li>Has lead a stable and consistent career</li><li>Bachelors Degree or equivalent.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>لتحقيق الأهداف أو لضمان وجود إجراءات مطبّقة، وتفعليها، ومراقبتها ووضع إجراءات تصحيحية عند الضرورة فيما يتعلق بالأمن، والهدر، وإدارة منطقة النقد، والإدارة الإدارية بالإضافة إلى الصحة والسلامة.</li><li>استخدام المعلومات التجارية ومعرفة المنتج لدفع المبيعات وأنشطة أخرى في المتجر باستخدام الأدوات الداخلية المقدمة.</li><li>قيادة مبادرات التسويق وأداء المبيعات وإدارة ميزانية ساعات العمل في المتجر بشكل فعال.</li><li>تصميم المناوبة المثالية لضمان تغطية القوى العاملة في المتجر في جميع الأوقات.</li><li>الإلمام بمنافسي السوق، والمشاركة وبناء/إدارة العلاقات و/أو إجراء تسوق منافس مع تقديم التغذية الراجعة ذات الصلة للأطراف المعنية مثل مديري المنتجات، والمديرين الإقليميين والفرق.</li><li>التحكم باللوازم المكتبية والتنظيف والاتصالات والبريد والصيانة والزيّ والسفر والتأكد من أن هذه التكاليف متوافقة مع ميزانيات الشركة.</li><li>اتباع الحد الأدنى من خدمة العملاء باستمرار وتوجيه الفريق لضمان الحفاظ على هذه الحدود الدنيا عبر المتجر وتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء في المتجر من خلال القدوة، والدفع والمراقبة ودعم خطط عمل خدمة العملاء وكذلك تدريب الفريق على تقديم خدمة عملاء متميزة.</li><li>إدارة قضايا العملاء عند حدوثها والسعي لتحقيق رضا العملاء.</li><li>فهم وتعزيز سياسة إرجاع الشركة.</li><li>التفكير المستقبلي والتخطيط بمبادرات بتكاليف منخفضة.</li><li>وجود تواصل واضح، في الوقت المناسب وفعّال مع المكتب الرئيسي، ومديري المنتجات، والمدير الإقليمي و/أو المدراء التجاريين ومع المتجر بشكل عام مع المتابعات ذات الصلة.</li><li>إدارة النزاعات بشكل فعال مع احترام معايير الشركة وتقديم/تلقي تغذية راجعة بناءة ومصدقة من/ وإلى الأشخاص الذين يعملون معهم بشكل إيجابي واستخدامها لتطوير أنفسهم وفريقهم.</li><li>تطوير الفريق من خلال التدريبات، ومراجعات الأداء وخطط التطوير الشخصي مع المتابعات الملائمة.</li><li>التأكد من أن المخزن منظّم بكفاءة وأن الطلب والإعادة يتمان في الوقت المناسب وبفعالية والتأكد من أن المتجر مُعرض وفقاً للمعايير – الأفضل مبيعاً والاتجاهات الحالية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>3-4 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>معرفة جيدة بالعلامة التجارية.</li><li>خبرة صلبة في إدارة عملية تجزئة سريعة مماثلة</li><li>قدرة مثبتة على تعظيم الربحية ودفع المبيعات</li><li>خبرة قوية في إدارة الفريق</li><li>قاد سابقاً مسيرة مهنية مستقرة ومتسقة</li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Senior Technical Architect Interior Fit-Out

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Engineering

At Bond Interiors, we specialize in delivering high-quality interior fit-out and turnkey solutions across commercial, retail, hospitality, and residential sectors. Since our establishment, the company has steadily grown into one of the region’s trusted fit-out partners, successfully delivering a wide range of projects across the UAE through a commitment to quality, innovation, and client satisfaction. Over the years, Bond Interiors has built a strong reputation for excellence in execution, craftsmanship, and timely project delivery. Our continued growth has been driven by long-term client relationships, a skilled workforce, and the ability to adapt to evolving market demands and design trends. With a dynamic and collaborative work culture, Bond Interiors offers professionals the opportunity to work on prestigious projects, develop their careers, and contribute to a fast-growing organization that values talent, performance, and continuous improvement. Position Title: Senior Technical Architect Interior Fit-Out, Joinery, Glass, Metal & MEP Coordination Job Purpose The Senior Technical Architect is responsible for leading and managing all technical and design coordination aspects of high-end interior fit-out projects, including joinery, glass, metal works, architectural finishes, and MEP integration. The role involves reviewing project requirements from tender and BOQ stage through execution and handover, ensuring full technical compliance, constructability, coordination, and timely approvals from clients and consultants. The Senior Technical Architect acts as the primary technical interface between design consultants, clients, project management teams, subcontractors, factory production teams, and site execution teams to ensure smooth delivery of projects in accordance with approved designs, specifications, budgets, and timelines. Job Responsibilities Lead technical coordination for interior fit-out projects involving architectural finishes, joinery, glass, metal, and MEP systems. Study project BOQs, specifications, tender documents, IFC drawings, and contract requirements to fully understand project scope and technical deliverables. Lead the preparation, review, and coordination of shop drawings, detailed technical drawings, coordinated ceiling layouts, builder’s work drawings, and as-built documentation. Manage and monitor SD logs, material submittal logs, RFI logs, sample approvals, and technical tracking schedules. Review design intent and ensure technical feasibility, constructability, and compliance with project requirements. Coordinate architectural, structural, interior, joinery, and MEP disciplines to eliminate clashes and ensure smooth project execution. Oversee detailed joinery design coordination including custom furniture, wall cladding, feature elements, counters, wardrobes, vanities, decorative ceilings, and specialized finishes. Coordinate glass and metal works including partitions, balustrades, decorative metal screens, cladding systems, fabricated architectural elements, and bespoke installations. Ensure proper integration of MEP services with ceilings, joinery, architectural finishes, and interior elements. Liaise directly with clients and consultants to discuss technical comments, design revisions, material approvals, and drawing reviews. Lead consultant and client coordination meetings to finalize approvals and close technical comments within project timelines. Ensure all technical submissions, shop drawings, and material approvals are properly reviewed and approved before production and installation. Coordinate with factory production teams and suppliers to ensure fabrication details align with approved drawings and site conditions. Conduct technical site inspections to verify quality, dimensions, installation standards, and compliance with approved drawings and specifications. Support project teams in resolving technical and site-related issues efficiently. Monitor technical progress and support project management teams in achieving project milestones and handover requirements. Participate in value engineering initiatives and provide alternative technical solutions while maintaining design intent and quality standards. Ensure compliance with local authority regulations, consultant standards, QA/QC requirements, and health & safety procedures. Mentor and guide junior technical staff, coordinators, and draftsmen where applicable. Prepare technical reports, progress updates, coordination records, and management presentations as required. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Architecture, Interior Design, or related technical field.7–12 years of experience in high-end interior fit-out and technical coordination within the UAE/GCC. Strong background in architectural detailing, joinery, glass, metal works, and MEP coordination. Proven experience handling luxury commercial, hospitality, retail, workplace, F&B, and residential fit-out projects. Strong knowledge of fit-out construction methodologies, fabrication processes, and site execution practices. Extensive experience dealing with clients, consultants, subcontractors, suppliers, and authority approvals. Ability to independently manage technical coordination from design stage through project completion. Experience working with leading fit-out contractors or design & build companies in the UAE. Familiarity with factory production coordination and bespoke joinery manufacturing workflows. UAE driving license preferred. Ability to manage multiple fast-track projects simultaneously. Technical Skills Advanced proficiency in Auto CAD and technical drawing review. Strong understanding of shop drawing production, detailing standards, and technical documentation. Ability to review and interpret BOQs, specifications, contracts, and IFC drawings. Strong knowledge of MEP coordination and ceiling/service integration. Familiarity with authority regulations, QA/QC documentation, and fit-out approval procedures in Dubai/UAE. Proficiency in Microsoft Office and document management systems. Knowledge of Revit, Sketch Up, or BIM coordination is an advantage.

في Bond Interiors، نتخصص في تقديم حلول تجهيزات داخلية وتسليم مفتاح عالية الجودة عبر القطاعات التجارية، والتجزئة، والضيافة، والسكنية. منذ تأسيسنا، نمت الشركة بثبات لتصبح واحدة من شركاء التجهيز الموثوقين في المنطقة، حيث نجحت في تسليم مجموعة واسعة من المشاريع في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة من خلال التزامنا بالجودة والابتكار ورضا العملاء. على مر السنين، بنت Bond Interiors سمعة قوية في التميز في التنفيذ، والحرفية، وتسليم المشاريع في الوقت المحدد. وقد دفع نمونا المستمر علاقات العملاء طويلة الأمد، والقوى العاملة الماهرة، والقدرة على التكيف مع متطلبات السوق المتطورة واتجاهات التصميم. بفضل ثقافة العمل الديناميكية والتعاونية، توفر Bond Interiors للمهنيين الفرصة للعمل في مشاريع مرموقة، وتطوير حياتهم المهنية، والمساهمة في مؤسسة سريعة النمو تقدر الموهبة والأداء والتحسين المستمر. مسمى الوظيفة: كبير مهندسين معماريين فنيين - تجهيزات داخلية، نجارة، زجاج، معدن وتنسيق الأعمال الكهروميكانيكية (MEP) الهدف من الوظيفة: يتولى كبير المهندسين المعماريين الفنيين مسؤولية قيادة وإدارة جميع جوانب التنسيق الفني والتصميم لمشاريع التجهيزات الداخلية الفاخرة، بما في ذلك النجارة، والزجاج، والأعمال المعدنية، والتشطيبات المعمارية، وتكامل الأعمال الكهروميكانيكية (MEP). يتضمن الدور مراجعة متطلبات المشروع من مرحلة المناقصة وجدول الكميات (BOQ) حتى التنفيذ والتسليم، وضمان الامتثال الفني الكامل، وقابلية التنفيذ، والتنسيق، والحصول على الموافقات في الوقت المناسب من العملاء والاستشاريين. يعمل كبير المهندسين المعماريين الفنيين كواجهة فنية أساسية بين استشاريي التصميم، والعملاء، وفرق إدارة المشاريع، والمقاولين من الباطن، وفرق إنتاج المصنع، وفرق تنفيذ الموقع لضمان التسليم السلس للمشاريع وفقاً للتصاميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة. مسؤوليات الوظيفة: قيادة التنسيق الفني لمشاريع التجهيزات الداخلية التي تشمل التشطيبات المعمارية، والنجارة، والزجاج، والمعدن، وأنظمة MEP. دراسة جداول الكميات (BOQ) الخاصة بالمشروع، والمواصفات، ووثائق المناقصة، ورسومات البناء (IFC)، ومتطلبات العقد لفهم نطاق المشروع والمخرجات الفنية بالكامل. قيادة إعداد ومراجعة وتنسيق رسومات الورشة (Shop Drawings)، والرسومات الفنية التفصيلية، وتنسيقات الأسقف، ورسومات أعمال البناء، ووثائق ما بعد التنفيذ (As-built). إدارة ومراقبة سجلات التقديمات الفنية، وسجلات اعتماد المواد، وسجلات طلبات المعلومات (RFI)، واعتمادات العينات، وجداول التتبع الفني. مراجعة القصد التصميمي وضمان الجدوى الفنية وقابلية التنفيذ والامتثال لمتطلبات المشروع. تنسيق التخصصات المعمارية والإنشائية والداخلية وأعمال النجارة وMEP لإزالة التعارضات وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. الإشراف على تنسيق تصميم النجارة التفصيلي بما في ذلك الأثاث المخصص، وتكسية الجدران، والعناصر البارزة، والعدادات، وخزائن الملابس، ووحدات الزينة، والأسقف الزخرفية، والتشطيبات المتخصصة. تنسيق أعمال الزجاج والمعدن بما في ذلك القواطع، والدرابزينات، والشاشات المعدنية الزخرفية، وأنظمة التكسية، والعناصر المعمارية المصنعة، والتركيبات المصممة خصيصاً. ضمان التكامل السليم لخدمات MEP مع الأسقف والنجارة والتشطيبات المعمارية والعناصر الداخلية. التواصل المباشر مع العملاء والاستشاريين لمناقشة التعليقات الفنية، وتعديلات التصميم، واعتمادات المواد، ومراجعات الرسومات. قيادة اجتماعات التنسيق مع الاستشاريين والعملاء لإنهاء الموافقات وإغلاق التعليقات الفنية ضمن الجداول الزمنية للمشروع. التأكد من مراجعة واعتماد جميع التقديمات الفنية ورسومات الورشة واعتمادات المواد بشكل صحيح قبل الإنتاج والتركيب. التنسيق مع فرق إنتاج المصنع والموردين لضمان توافق تفاصيل التصنيع مع الرسومات المعتمدة وظروف الموقع. إجراء فحص فني للموقع للتحقق من الجودة والأبعاد ومعايير التركيب والامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة. دعم فرق المشروع في حل المشكلات الفنية والمتعلقة بالموقع بكفاءة. مراقبة التقدم الفني ودعم فرق إدارة المشروع في تحقيق معالم المشروع ومتطلبات التسليم. المشاركة في مبادرات هندسة القيمة وتقديم حلول فنية بديلة مع الحفاظ على القصد التصميمي ومعايير الجودة. ضمان الامتثال للوائح السلطات المحلية ومعايير الاستشاريين ومتطلبات QA/QC وإجراءات الصحة والسلامة. توجيه وإرشاد الموظفين الفنيين المبتدئين والمنسقين والرسامين حيثما ينطبق ذلك. إعداد التقارير الفنية وتحديثات التقدم وسجلات التنسيق والعروض التقديمية للإدارة حسب الحاجة. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو مجال تقني ذي صلة. 7-12 سنة من الخبرة في التجهيزات الداخلية الراقية والتنسيق الفني داخل الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي. خلفية قوية في التفاصيل المعمارية وأعمال النجارة والزجاج والأعمال المعدنية وتنسيق MEP. خبرة مثبتة في التعامل مع مشاريع التجهيز التجارية والضيافة والتجزئة وأماكن العمل والأغذية والمشروبات والمشاريع السكنية الفاخرة. معرفة قوية بمنهجيات بناء التجهيزات وعمليات التصنيع وممارسات تنفيذ الموقع. خبرة واسعة في التعامل مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين وموافقات السلطات. القدرة على إدارة التنسيق الفني بشكل مستقل من مرحلة التصميم حتى اكتمال المشروع. خبرة في العمل مع كبار مقاولي التجهيزات أو شركات التصميم والبناء في الإمارات. الإلمام بتنسيق إنتاج المصنع وسير عمل تصنيع النجارة المخصصة. يفضل الحصول على رخصة قيادة إماراتية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة سريعة المسار في وقت واحد. المهارات الفنية: إجادة متقدمة لبرنامج AutoCAD ومراجعة الرسومات الفنية. فهم قوي لإنتاج رسومات الورشة (Shop Drawings)، ومعايير التفصيل، والوثائق الفنية. القدرة على مراجعة وتفسير جداول الكميات (BOQ)، والمواصفات، والعقود، ورسومات البناء (IFC). معرفة قوية بتنسيق MEP وتكامل الأسقف/الخدمات. الإلمام بلوائح السلطات، ووثائق QA/QC، وإجراءات اعتماد التجهيزات في دبي/الإمارات. إجادة Microsoft Office وأنظمة إدارة الوثائق. معرفة Revit أو Sketch Up أو تنسيق BIM تعتبر ميزة إضافية.

Bayt

Solutions Consultant

On-site - UAE 6 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail Get the latest details. Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes.Job Summary Your Career As a Domain Consultant for SOC Transformation, you will be the expert for our Cortex portfolio, a Next-Gen AI-powered security operations platform. You will play a key role in defining technical solutions that secure a customer’s key business imperatives. You evangelize our industry-leading solutions in Security Intelligence and Automation, XDR, Attack Surface Management, SOAR, and Incident Response that establish Palo Alto Networks as a customer’s cybersecurity partner of choice . Your Impact<ul><li>Collaborate with account teams to recommend and develop customer solutions within your assigned specialization area . </li><li>Present to customers as our expert at all levels in the customer hierarchy, from practitioner to senior leadership . </li><li>As the main technical point of contact for Cortex, you will assist and collaborate to respond effectively to RFIs/RFPs . </li><li>Lead and support customer demonstrations that showcase our unique value proposition . </li><li>Scope and lead Proof of Value (PoV) projects for prospective customers and partners based on best practices to ensure technical win in your assigned opportunities . </li><li>Drive high technical validation and PoV win rates within your assigned specialization area . </li><li>Responsible for discussing and highlighting product alignment with customer requirements and differentiation . </li><li>Architect solutions that will help our customers strengthen and simplify their security posture . </li><li>Document High-Level Design and Key Use Cases to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks Solutions . </li><li>Help our customers build and develop further their services around Cortex solutions . </li><li>Lead conversations about industry trends and emerging changes to the security landscape . </li><li>Discuss, with credibility, competitive offers in the marketplace and position ours as the best alternative . </li><li>Position Palo Alto Networks or Partner delivered services as appropriate to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions . </li><li>Act as a conduit for customer feedback to Product Management, Technical Marketing, competitor intelligence, and R&D to create requirements and deliver product features for our customers </li></ul>The TeamOur Domain Consultant team members work hand-in-hand with organizations in the region to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security. You are empowered with unmatched systems and tools and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development Qualifications Your Experience<ul><li>6+ years experience in Security Operations or pre-sales/sales engineering within SIEM, SOAR, SOC, and/or XDR/EDR environments </li><li>Experience in working with customers, demonstrating problem-solving skills and a can-do attitude . </li><li>Solid understanding of Security Operations Center processes </li><li>Advanced knowledge of SIEM and/or SOAR solutions </li><li>Advanced knowledge of Endpoint Security XDR/EDR solutions. </li><li>Scripting experience is a plus - Python preferred </li><li>Understanding of Cloud Technologies and DevOps is preferred </li><li>Proficient in English and Arabic </li></ul>Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position. Apply Current Employees, apply here </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الوظيفة احصل على آخر التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، نتحد بمهمة مشتركة وهي حماية أسلوب حياتنا الرقمي. نبرز عند تقاطع الابتكار والتأثير، نحل مشاكل العالم الواقعي باستخدام تكنولوجيا متقدمة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها قيمتها. إذا كنت مستعدًا للقيام بأكثر الأعمال معنى في مسيرتك المهنية مع أشخاص شغوفين مثلك، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك الأمني السيبراني الذي يُختار، يجب أن نفتح الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا شيء يعمل عليه موظفونا كل يوم ويحدده قيمنا: الإرباك، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن لكل فرد أن يحققه. إذا كنت تشعر بشغف لحل مشاكل العالم الواقعي وتبادل الأفكار مع الأفضل والأذكى، ندعوك للانضمام إلينا! نعتقد أن التعاون يزدهر بشكل شخصي. لهذا السبب يعمل معظم فرقنا من المكتب بدوام كامل، مع مرونة عند الحاجة. هذا النموذج يدعم حل المشكلات في الوقت الفعلي، علاقات أقوى، والدقة التي تقود نتائج رائعة.ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية كاستشاري نطاق لتحول SOC، ستكون خبيرًا في محفظة Cortex، منصة عمليات أمان مدعومة بالذكاء الاصطناعي من الجيل التالي. ستلعب دورًا رئيسيًا في تعريف الحلول التقنية التي تحمي الأهداف التجارية الأساسية للعميل. تروّج لحلولنا الرائدة في الصناعة في مجال استخبارات الأمان والأتمتة، XDR، إدارة سطح الهجوم، SOAR، والاستجابة للحوادث التي تضع Palo Alto Networks كشريك أمني سيبراني مفضل للعميل . أثرك <ul><li>التعاون مع فرق الحسابات لتوصية وتطوير حلول عملاء ضمن مجال تخصصك المعين . </li><li>العرض للعملاء كخبيرنا على جميع المستويات في هرم العميل، من الممارس إلى القيادة العليا . </li><li>بوصفك نقطة الاتصال الفنية الرئيسية لـ Cortex، ستساعد وتنخرط للرد بفعالية على RFIs/RFPs . </li><li>قيادة ودعم عروض توضيحية للعملاء تُظهر قيمة عرضنا الفريد . </li><li>تحديد نطاق وقيادة مشاريع إثبات القيمة (PoV) للعملاء والشركاء المحتملين بناءً على أفضل الممارسات لضمان فوز تقني في فرصك المعينة . </li><li>قيادة وتAchieve معدلات تحقق فنية عالية ونسبة فوز PoV ضمن مجال تخصصك المعين . </li><li>المسؤول عن مناقشة وتسليط الضوء على توافق المنتج مع متطلبات العملاء والتمييز . </li><li>تصميم حلول ستساعد عملائنا في تعزيز وضعهم الأمني وتبسيطه . </li><li>توثيق التصميم عالي المستوى والحالات استخدام رئيسية لضمان التنفيذ الصحيح وتحقيق قيمة حلول Palo Alto Networks . </li><li>مساعدة عملائنا في بناء وتطوير خدماتهم حول حلول Cortex . </li><li>قيادة المحادثات حول الاتجاهات الصناعية والتغييرات الناشئة في مشهد الأمن . </li><li>نقاش، بمصداقية، عروض تنافسية في السوق وتحديد عروضنا كأفضل بديل . </li><li>وضع خدمات Palo Alto Networks أو الشريك المقدمة بشكل مناسب لضمان التنفيذ الصحيح وتحقيق قيمة حلول Palo Alto Networks . </li><li>التصرف كقناة لتغذية ملاحظات العميل إلى إدارة المنتج، التسويق الفني، استخبارات المنافسين، وأبحاث وتطوير لخلق المتطلبات وتقديم ميزات المنتج لعملائنا </li></ul>الفريقأعضاء فريق استشاري النطاق يعملون جنبًا إلى جنب مع المنظمات في المنطقة للحفاظ على بيئاتهم الرقمية محمية. نحن نثقف ونلهم ونمكن عملائنا المحتملين في رحلتهم نحو الأمن. أنت متمكن بأدوات وأنظمة لا مثيل لها وفريق مبني على النجاح المشترك. لن تجد في Palo Alto Networks من لا يلتزم بنجاحك – فالجميع يساهم للمساعدة عندما يتعلق الأمر ببيع الحلول والتعلم والتطوير المؤهلات خبرتك<ul><li>خبرة 6+ سنوات في عمليات الأمن أو الهندسة قبل البيع/المبيعات ضمن بيئات SIEM، SOAR، SOC، و/أو XDR/EDR </li><li>خبرة في العمل مع العملاء، إظهار مهارات حل المشكلات وتبني منهج can-do. </li><li>فهم قوي لعمليات Security Operations Center </li><li>معرفة متقدمة بـ SIEM و/أو SOAR </li><li>معرفة متقدمة بـ حلول XDR/EDR للأجهزة endpoints </li><li>الخبرة في السكربتات تعتبر ميزة - يفضل بايثون </li><li>يفض فهم تقنيات السحاب وDevOps </li><li>متمكن بالإنجليزية والعربية </li></ul>التزامنا نحن روّاد يحلمون بشكل كبير، يغامرون، ويتحدون وضع الأمن السيبراني الراهن. الأمر بسيط: لا يمكننا إنجاز مهمتنا بدون فرق متنوعة تبتكر معًا. نلتزم بتوفير تسهيلات معقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجى التواصل معنا على accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks صاحب عمل يساوي فرص العمل. نحتفل بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعمر، الأصل، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الجينية، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحارب المحمي، العرق، الدين، الجنس (شامل الحمل)، التوجه الجنسي، أو سمات محمية قانوناً أخرى. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفقًا لإرشادات EE0. هل الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟ لا. يرجى ملاحظة أننا لن نوّفر تأشيرات عمل لهذا المنصب. Apply الموظفون الحاليون، قدموا هنا </div>

Public relations delegate Jobs

Repair & Maintenance Supervisor - Tubular Running Service

Repair Machine Champion

Field Service Technician-Electrical Actuator Specialist

Senior Content Strategist

Director of Guest Experience

Arabic Teacher

Head of Digital Product - SaaS

Head of Digital Product

Primary Class Teacher

Teacher of Business and Economics

Real Estate Developer

Network Development Manager

Procurement Officer

Port Captain (Marine Superintendent)

Talent Acquisition Specialist

Aftersales Manager

Lead Generation Customer Success

Department Manager

Senior Technical Architect Interior Fit-Out

Solutions Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs