Shadow Teacher Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Business Resilience Manager

On-site - UAE 27 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The job profile for this position is Business Project Senior Analyst, which is a Band 3 Senior Contributor Career Track Role. Excited to grow your career? We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our success. About Cigna Cigna International is a leading global health services company dedicated to improving the health, well-being, and vitality of those we serve. Our Middle East & Africa (MEA) region spans the UAE, KSA, Bahrain, Oman, Kuwait, Lebanon, and select African markets — serving a diverse portfolio of individual, corporate, and government clients. We are committed to building a resilient and sustainable operating model that protects our customers, people, and stakeholders in an increasingly complex risk environment. Position Summary Cigna MEA is seeking a highly motivated and experienced Business Continuity & Resilience Manager to establish, strengthen, and continuously improve the business continuity and operational resilience posture across the Middle East & Africa region. This role will serve as the central point of accountability for business continuity management (BCM), crisis management, and operational resilience — ensuring that frameworks are effectively designed, implemented, tested, and maintained in alignment with regulatory expectations and global best practices. 80% Business Continuity & Resilience|20% Operational Risk Support The Business Continuity & Resilience Manager will partner with functional leaders across MEA, including Operations, Technology, Claims, Clinical, Finance, Compliance, Information Security, and Third-Party Management, to embed a sustainable, regionally aligned approach to business resilience. The role will closely collaborate with the MEA Risk Management function and global operational resilience initiatives to ensure MEA practices are seamlessly integrated into the broader Cigna enterprise framework. Key Responsibilities Business Continuity & Resilience (80%) Framework & Governance <ul><li>Design, implement, and manage a standardised Business Continuity Management (BCM) framework across all MEA entities, aligned with ISO 22301, regulatory requirements, and Cigna global standards.</li><li>Establish and maintain governance processes for the identification, assessment, and management of business continuity risks, including clear escalation pathways.</li><li>Develop and maintain Business Impact Analyses (BIAs), Business Continuity Plans (BCPs), Crisis Management Plans, and Disaster Recovery alignment across MEA functions and entities.</li><li>Ensure BCM documentation is complete, accurate, regularly reviewed, and audit-ready.</li></ul>Testing, Exercising & Continuous Improvement <ul><li>Design and lead a comprehensive BCM testing and exercising programme, including tabletop exercises, simulation drills, and scenario-based walkthroughs.</li><li>Track remediation of gaps identified through testing, incidents, and audits, embedding lessons learned into plans and procedures.</li><li>Monitor and report on BCM maturity, resilience metrics, and readiness posture to senior leadership and relevant committees.</li></ul>Crisis & Incident Management <ul><li>Support the regional crisis management capability, including activation protocols, communication plans, and post-incident reviews.</li><li>Act as a key coordinator during business disruptions, ensuring effective response and recovery in line with established plans.</li><li>Maintain and test crisis communication channels and stakeholder notification procedures.</li></ul>Operational Resilience <ul><li>Drive the development of the MEA operational resilience programme, including identification of important business services, impact tolerances, and scenario planning.</li><li>Align regional resilience activities with global operational resilience initiatives and ensure consistency with international standards and group-level expectations.</li><li>Partner with Technology and Information Security teams to ensure alignment between BCPs, IT Disaster Recovery (DR) plans, and cyber resilience strategies.</li></ul>Regulatory & Compliance <ul><li>Ensure BCM practices meet the requirements of applicable regional regulators, including but not limited to CBUAE, SAMA, CBB, CBO, and relevant African regulatory bodies.</li><li>Support regulatory submissions, examinations, and audits related to business continuity and operational resilience.</li><li>Monitor the evolving regulatory landscape across MEA and proactively adapt frameworks to meet emerging requirements.</li></ul>Operational Risk Support (20%) <ul><li>Support first line teams in maintaining and updating operational risk registers (level 3) across MEA entities.</li><li>Assist in the identification, assessment, and monitoring of key operational risks, ensuring alignment with the enterprise risk management framework.</li><li>Contribute to risk reporting, including preparation of risk dashboards and inputs to risk committees.</li><li>Support risk-related projects and initiatives as directed by the COO and CRO, including risk assessments, control evaluations, and thematic reviews.</li></ul>Stakeholder Engagement <ul><li>Lead cross-functional BCM and resilience conversations with Operations, Finance, Compliance, Technology, Legal, Risk, Clinical, and business leaders across MEA.</li><li>Provide resilience reporting and updates to MEA senior leadership, the COO, and the CRO, as well as to regulatory committees and external auditors as required.</li><li>Act as a subject matter expert for business continuity and operational resilience, providing guidance, training, and awareness programmes to business units across the region.</li><li>Promote a culture of preparedness, ownership, and continuous improvement across all MEA teams.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree required; advanced degree in Business Resilience, Business Administration, or a related field is a plus.</li><li>Professional certification in business continuity or resilience strongly preferred — e.g., CBCI, CBCP, MBCI, ISO 22301 Lead Implementer/Auditor, or equivalent. Additional risk certifications (e.g., CRISC, IRM) are advantageous.</li><li>5–8 years of experience in business continuity management, operational resilience, crisis management, or related functions, preferably within financial services, insurance, or healthcare.</li><li>Demonstrated experience in building and managing BCM frameworks across multiple geographies or entities.</li><li>Strong knowledge of business continuity standards (ISO 22301, BCI Good Practice Guidelines), operational resilience frameworks, and regional regulatory expectations in the Middle East.</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills, with the ability to collaborate across functions, geographies, and cultures.</li><li>Strong business acumen and problem-solving skills, with the ability to translate complex resilience concepts into practical, actionable solutions.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, SharePoint, and BCM/risk management tools. Experience with platforms such as Fusion, Castellan, Onspring, or similar is a plus.</li><li>Professional demeanour with the confidence to engage senior leaders, regulators, and external stakeholders.</li></ul>Key Competencies <ul><li>Resilience-first mindset — proactive, pragmatic, and solutions-focused.</li><li>Strong governance, compliance, and control orientation.</li><li>Leadership and influence in cross-functional, multi-geography environments.</li><li>Analytical and detail-oriented, with the ability to see the big picture.</li><li>Excellent communication, facilitation, and presentation skills.</li><li>Comfortable operating in ambiguity and managing competing priorities.</li></ul>Culturally aware and sensitive to the nuances of op Please note that you must meet our posting guidelines to be eligible for consideration.  Policy can be reviewed at this link. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملف الوظيفي لهذه المنصب هو كبير محللي مشاريع الأعمال، وهو دور مسار وظيفي لكبير المساهمين من المستوى 3. متشوق لتطوير مسارك المهني؟ نحن نقدر موظفينا الموهوبين، وكلما كان ذلك ممكنًا نسعى لمساعدة أحد موظفينا على التطور المهني قبل توظيف مواهب جديدة في مناصبنا المفتوحة. إذا كنت تعتقد أن المنصب المفتوح مناسب لك، نشجعك على التقديم! أفرادنا يصنعون الفرق في نجاحنا. عن كيجنا كيجنا إنترناشونال هي شركة رائدة عالمياً في خدمات الصحة مكرَّسة لتحسين الصحة والرفاهية والنشاط لأولئك الذين نخدمهم. تمتد منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) لدينا عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، البحرين، عمان، الكويت، لبنان، وأسواق أفريقية مختارة—خدمة محفظة متنوعة من العملاء الأفراد والشركات والحكومات. نحن ملتزمون ببناء نموذج تشغيلي مرن ومستدام يحمي عملائنا وموظفينا وأصحاب المصلحة في بيئة مخاطر متزايدة التعقيد. ملخص المنصب تسعى كيجنا MEA إلى تعيين مدير استمرارية الأعمال والمرونة عالي الدافع وذو خبرة لإرساء وتعزيز وتحسين مستمر لمرونة الأعمال والجاهزية التشغيلية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. سيكون هذا الدور نقطة المساءلة المركزية لإدارة استمرارية الأعمال (BCM)، وإدارة الأزمات، والمرونة التشغيلية — بما يضمن تصميم الأطر بفعالية وتنفيذها واختبارها والحفاظ عليها بما يتماشى مع التوقعات التنظيمية وأفضل الممارسات العالمية. 80% استمرارية الأعمال والمرونة | 20% دعم المخاطر التشغيلية سيعمل مدير استمرارية الأعمال والمرونة مع قادة وظيفيين عبر MEA، بما في ذلك العمليات، والتكنولوجيا، والمطالبات، والعيادات، والمالية، والامتثال، وأمن المعلومات، وإدارة الأطراف الثالثة، لدمج نهج مستدام ومتوافق إقليميًا نحو مرونة الأعمال. سيتعاون الدور بشكل وثيق مع وظيفة إدارة المخاطر في MEA ومبادرات المرونة التشغيلية العالمية لضمان تكامل ممارسات MEA بسلاسة ضمن إطار شركة كيجنا الأوسع. المسؤوليات الرئيسية استمرارية الأعمال والمرونة (80%) الإطار الحوكمي <ul><li>تصميم وتنفيذ وإدارة إطار موحد لإدارة استمرارية الأعمال (BCM) عبر جميع كيانات MEA، متوافق مع ISO 22301 والمتطلبات التنظيمية والمعايير العالمية لكيجنا.</li><li>إنشاء وصيانة عمليات الحوكمة لتحديد وتقييم وإدارة مخاطر استمرارية الأعمال، بما في ذلك مسارات التصعيد الواضحة.</li><li>تطوير والحفاظ على تحليلات تأثير الأعمال (BIAs)، وخطط استمرارية الأعمال (BCPs)، وخطط إدارة الأزمات، والتوافق مع التعافي من الكوارث عبر وظائف وكيانات MEA.</li><li>ضمان اكتمال د文 BCM، الدقة، والمراجعة الدورية وجاهزية التدقيق.</li></ul>الاختبار والتدريب والتحسين المستمر <ul><li>تصميم وقيادة برنامج اختبار وتدريب BCM شامل، بما في ذلك تمارين الطاولة، وتمارين المحاكاة، والجولات القائمة على السيناريو.</li><li>تتبع معالجة الثغرات المكتشفة من خلال الاختبار والحوادث والتدقيق، ودمج الدروس المستفادة في الخطط والإجراءات.</li><li>مراقبة وتقارير نضج BCM ومقاييس المرونة وجاهزية القيادة العليا واللجان المعنية.</li></ul>إدارة الأزمات والحوادث <ul><li>دعم قدرة إدارة الأزمات الإقليمية، بما في ذلك بروتوكولات التنشيط وخطط الاتصالات والمراجعات بعد الحادث.</li><li>العمل كمنسق رئيسي أثناء انقطاعات الأعمال، مع ضمان استجابة فعالة وتعافي بما يتماشى مع الخطط المعتمدة.</li><li>الحفاظ على قنوات تواصل الأزمة وإجراءات إشعار أصحاب المصلحة وتجربتها.</li></ul>المرونة التشغيلية <ul><li>قيادة تطوير برنامج المرونة التشغيلية لـMEA، بما في ذلك تحديد الخدمات التجارية الهامة، وتحمل التأثيرات، وتخطيط السيناريوهات.</li><li>مواءمة أنشطة المرونة الإقليمية مع مبادرات المرونة التشغيلية العالمية وضمان التناسق مع المعايير الدولية وتوقعات المجموعة.</li><li>الشراكة مع فرق التكنولوجيا وأمن المعلومات لضمان التوافق بين خطط BCM وخطط استعادة تكنولوجيا المعلومات (DR) واستراتيجيات المرونة السيبرانية.</li></ul>التنظيم والامتثال <ul><li>التأكد من أن ممارسات BCM تلبي متطلبات الجهات التنظيمية الإقليمية المعمول بها، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على CBUAE، SAMA، CBB، CBO، والجهات التنظيمية الأفريقية المعنية.</li><li>دعم الإبلاغ التنظيمي والفحوص والتدقيق المتعلقة باستمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية.</li><li>مراقبة التطورات التنظيمية عبر MEA وتكييف الأطر بفعالية لتلبية المتطلبات الناشئة.</li></ul>دعم مخاطر التشغيل (20%) <ul><li>دعم فرق الخط الأول في الحفاظ على سجلات مخاطر التشغيل (المستوى 3) عبر كيانات MEA وتحديثها.</li><li>المساعدة في تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر التشغيلية الرئيسية، وضمان الاتساق مع إطار إدارة المخاطر المؤسسي.</li><li>المساهمة في إعداد تقارير المخاطر، بما في ذلك إعداد لوحات معلومات المخاطر والمدخلات إلى لجان المخاطر.</li><li>دعم المشاريع والمبادرات المرتبطة بالمخاطر كما يوجهه COO وCRO، بما في ذلك تقييمات المخاطر وتقييم الضوابط والمراجعات الموضوعية.</li></ul>إشراك أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة محادثات BCM والمرونة عبر وظائف مثل العمليات والمالية والامتثال والتكنولوجيا والقانون والمخاطر والعيادات وقادة الأعمال عبر MEA.</li><li>تقديم تقارير المرونة وتحديثات للقيادة العليا في MEA، وCOO، وCRO، وكذلك للجان التنظيمية والمراجعين الخارجيين عند الحاجة.</li><li>العمل كمصدر خبرة في استمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية، وتقديم الإرشاد والتدريب وبرامج التوعية للوحدات التجارية عبر المنطقة.</li><li>تعزيز ثقافة الاستعداد والملكية والتحسين المستمر عبر جميع فرق MEA.</li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ درجة متقدمة في الاستمرارية الأعمال أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.</li><li>شهادة مهنية في استمرارية الأعمال أو المرونة تُفضل بشدة — مثل CBCI، CBCP، MBCI، Lead Implementer/Auditor ISO 22301، أو ما يعادلها. شهادات مخاطر إضافية (مثلاً CRISC، IRM) ميزة.</li><li>5–8 سنوات خبرة في إدارة استمرارية الأعمال، المرونة التشغيلية، إدارة الأزمات، أو وظائف ذات صلة، ويفضل في الخدمات المالية أو التأمين أو الرعاية الصحية.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وإدارة أطر BCM عبر جغرافيات أو كيانات متعددة.</li><li>معرفة قوية بمعايير استمرارية الأعمال (ISO 22301، إرشادات ممارسات BCI)، أطر المرونة التشغيلية، وتوقعات التنظيمية الإقليمية في الشرق الأوسط.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية، مع القدرة على التعاون عبر الوظائف والجغرافيات والثقافات.</li><li>فطنة تجارية ومهارات حل المشكلات قوية، مع القدرة على تحويل مفاهيم المرونة المعقدة إلى حلول عملية قابلة للتنفيذ.</li><li>إتقان Microsoft Office وSharePoint وأدوات BCM/إدارة المخاطر. وجود منصات مثل Fusion وCastellan وOnspring أو ما شابه ميزة.</li><li>سلوك مهني مع الثقة في التواصل مع القادة الكبار والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>عقلية مركزة على المرونة أولاً — استباقية، عملية، ومركزة على الحلول.</li><li>حوكمة قوية، امتثال، وتوجه للرقابة.</li><li>قيادة وتأثير في بيئات متعددة الوظائف وجغرافيا متعددة.</li><li>تحليلية ومركزة على التفاصيل، مع القدرة على رؤية الصورة الكبرى.</li><li>مهارات تواصل وتيسير وتقديم عرض ممتازة.</li><li>راحة في العمل في ظل الغموض وإدارة أولويات متنافسة.</li></ul>مراعي ثقافيًا وحساس لل nuances of op يرجى ملاحظة أنك يجب أن تستوفي إرشادات النشر لدينا لكي تكون مؤهلاً للنظر. السياسة يمكن مراجعتها عند هذا رابط. </div>

Bayt

Assistant Resident Engineer

On-site - UAE 26 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and collaborative Assistant Resident Engineer to join our dynamic team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will provide essential technical support to the Resident Engineer and project team, ensuring that all construction works meet statutory requirements, contractual obligations, and quality standards. You will be instrumental in maintaining site compliance, coordinating between contractors and design teams, and documenting all construction activities with precision and professionalism. This is an excellent opportunity to develop your engineering expertise while contributing meaningfully to significant construction projects in a supportive and innovative work environment. <ul><li>Assist the Resident Engineer in performing statutory duties and technical competent person requirements as mandated by local regulatory authorities</li><li>Conduct regular on-site inspections to verify that construction works comply with approved plans, method statements, and safety protocols</li><li>Review and analyze contractor-proposed construction sequences, temporary works, and late-cast openings to ensure structural integrity and feasibility</li><li>Monitor and support the work of the contractor's technical competent persons, providing guidance and ensuring adherence to project standards</li><li>Serve as a liaison between the contractor, site team, and design office, facilitating clear communication and timely resolution of construction-related issues</li><li>Identify and document non-conformities with transparency and detail, escalating issues to the Resident Engineer and relevant stakeholders</li><li>Implement and monitor quality assurance and quality control (QA/QC) systems, site safety protocols, and environmental management practices</li><li>Prepare and contribute to comprehensive site reports, inspection records, defect reports, and QA/QC documentation on a regular basis</li><li>Maintain organized and accessible filing systems for all correspondence, site records, construction drawings, and regulatory approvals</li><li>Attend site progress meetings, QA/QC meetings, and other project-related meetings, actively contributing to collaborative problem-solving</li><li>Enforce compliance with ethics policies, including third-party payment procedures, sub-consultancy engagement processes, and organizational guidelines</li><li>Perform additional duties as assigned by the Resident Engineer or project management team, demonstrating flexibility and commitment to project success</li></ul> Qualifications **Required Qualifications:** <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Structural Engineering, or Geotechnical Engineering; or equivalent higher diploma/certificate in civil or structural engineering</li><li>Minimum 2 years of relevant post-degree experience in civil or structural engineering on construction projects; or minimum 5 years of relevant experience post higher diploma</li><li>Demonstrated experience with superstructure works, civil drainage systems, and site formation activities</li><li>Strong knowledge of construction compliance, statutory requirements, and regulatory standards</li><li>Proficiency in site inspection, quality assurance, and quality control methodologies</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English</li><li>Proficiency in site documentation, report writing, and record-keeping systems</li><li>Strong organizational and time management skills with meticulous attention to detail</li><li>Ability to analyze construction drawings, method statements, and temporary works designs</li><li>Demonstrated ability to work effectively in multicultural and collaborative team environments</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Experience with geotechnical engineering or geotechnical-heavy building projects</li><li>Technical Competent Person (TCP) certification or equivalent statutory qualification</li><li>Familiarity with construction management software and digital documentation tools</li><li>Experience working on large-scale infrastructure or commercial building projects in the Middle East</li><li>Knowledge of UAE-specific building codes and regulatory requirements</li><li>Problem-solving mindset with the ability to make decisive recommendations under pressure</li><li>Experience in safety protocol enforcement and environmental management practices</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء في تحسين تنقّلك، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على ازدهار الناس والمجتمعات. نحن شركة الاستشارات الهندسية الرائدة في العالم في مجال البنية التحتية، شراكة مع العملاء لحلّ أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك أوقات أفضل لوجودنا في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ازدياد. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج ومشروعات وموظفين محترفين آخرين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نبحث عن مهندس مقيم مساعد دقيق التفاصيل ومتعاون للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستقدم دعمًا فنيًا أساسيًا للمهندس المقيم وفريق المشروع، مع التأكد من أن جميع أعمال البناء تلبي المتطلبات القانونية والالتزامات التعاقدية ومعايير الجودة. ستكون حجر الزاوية في الحفاظ على الالتزام في الموقع، وتسهيل التنسيق بين المقاولين وفِرق التصميم، وتوثيق جميع أنشطة البناء بدقة واحترافية. هذه فرصة ممتازة لتطوير خبرتك الهندسية مع الإسهام بشكل فعّال في مشاريع بناء كبيرة في بيئة عمل داعمة ومبتكرة. <ul><li>مساعدة المهندس المقيم في أداء الواجبات القانونية ومتطلبات الشخص الفني المؤهل كما تقضي بها السلطات التنظيمية المحلية</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة للتحقق من امتثال أعمال البناء للمخططات المعتمَدة وبيانات الطريقة وبروتوكولات السلامة</li><li>مراجعة وتحليل التسلسلات الإنشائية التي يقترحها المقاول والاعمال المؤقتة وفتحات التسليم المتأخرة لضمان السلامة الإنشائية والجدوى</li><li>مراقبة ودعم عمل الأشخاص الفنيين المؤهلين للمقاول، وتقديم التوجيه وضمان الالتزام بمعايير المشروع</li><li>الخُطاب كحلقة وصل بين المقاول وفريق الموقع ومكتب التصميم، لتسهيل التواصل الواضح وحل القضايا الإنشائية في الوقت المناسب</li><li>تحديد وتوثيق المخالفات بشفافية وتفصيل، مع رفع القضايا إلى المهندس المقيم والأطراف المعنية</li><li>تنفيذ ومتابعة أنظمة ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC)، وبروتوكولات السلامة في الموقع، وممارسات الإدارة البيئية</li><li>إعداد والمساهمة في تقارير الموقع الشاملة وسجلات التفتيش وتقارير العيوب ووثائق QA/QC بشكل منتظم</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ ملفات منظمة ومتاحة لجميع المراسلات والسجلات الموقعية ورسومات البناء والموافقات التنظيمية</li><li> attendance site progress meetings, QA/QC meetings, واجتماعات أخرى ذات صلة بالمشروع، والمساهمة بنشاط في حل المشكلات بشكل تعاوني</li><li>الالتزام بسياسات الأخلاق بما في ذلك إجراءات الدفع لطرف ثالث وعمليات التعاقد الفرعي وإجراءات التوجيه التنظيمي</li><li>أداء واجبات إضافية حسب توجيهات المهندس المقيم أو فريق إدارة المشروع، مع إظهار المرونة والالتزام بنجاح المشروع</li></ul> المؤهلات **المؤهلات المطلوبة:** <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الهيكلية، أو الهندسة الجيوتكنيكية؛ أو دبلومة عُليا/شهادة مكافئة في الهندسة المدنية أو الهيكلية</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة الفعلية ذات الصلة بعد التخرج في الهندسة المدنية أو الهندسة الهيكلية في مشاريع البناء؛ أو حد أدنى خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة بعد الدبلوم العالي</li><li>خبرة مثبتة في أعمال الهيكل العلوي، وأنظمة التصريف المدنية، وأنشطة تشكيل الموقع</li><li>معرفة قوية بالامتثال الإنشائي والمتطلبات القانونية والمعايير التنظيمية</li><li>إتقان في تفتيش المواقع، وضمان الجودة، ومنهجيات ضبط الجودة</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>إتقان في توثيق الموقع، كتابة التقارير، ونُظم حفظ السجلات</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>القدرة على تحليل رسومات البناء وبيانات الطرق والاعمال المؤقتة</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئات فريق متعددة الثقافات وتعاونية</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>خبرة في الهندسة الجيوتكنيكية أو مشاريع بناء تعتمد بشكل كبير على الجيوتكنيكا</li><li>شهادة الشخص الفني المؤهل تقنياً (TCP) أو مؤهل تنظيمي مكافئ</li><li>الإلمام ببرامج إدارة البناء وأدوات التوثيق الرقمي</li><li>خبرة في العمل بمشروعات بنية تحتية كبيرة أو مبانٍ تجارية في الشرق الأوسط</li><li>معرفة بقوانين البناء واللوائح الإماراتية المحددة</li><li>عقلية حل المشكلات مع القدرة على تقديم توصيات حاسمة في ظل الضغط</li><li>خبرة في تطبيق بروتوكولات السلامة وممارسات الإدارة البيئية</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف ليوم العمل الأول حضوريًا في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية والمعاشات والتعويضات في حالات العجز والإجازات المدفوعة وترك الإجازة والامتيازات والخيارات المرنة للعمل، موارد العافية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فِرقُنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستتمتع بالموارد لتحقيق تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك على بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بصفتنا صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بإمكانيتك ونسعى لمساعدتك على تحقيقها. سيظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

Full Time LinkedIn

Social Worker

On-site - UAE - Abu Dhabi Thursday

Education & Training

Job Posting Date: 1 Sept 2026 Location: Abu Dhabi, AE Job ID: 4012 School: NAS Abu Dhabi School Company: Nord Anglia Education Social Worker Nord Anglia International School Abu Dhabi is looking to welcome an outstanding and compassionate Social Worker to play a key role in our supportive, inclusive, and growing school environment. Thr start date for this position is September 2026. About Nord Anglia At Nord Anglia Education, our schools shape a generation of creative and resilient global citizens who leave our schools with everything they need for success – whatever they choose to be or do in life. When it comes to creating memorable learning experiences both within and beyond our classrooms, our family of more than 13,000 passionate staff are experts in their academic and commercial professions and play a vital role in the world-class experience our schools provide. We educate more than 74,000 children in 32 countries, our 84 schools in the Middle East, the Americas, Europe and Asia form our diverse global family, making us the largest provider of premium education in the world. About The School Nord Anglia International School Abu Dhabi – described recently in Yalla Magazine as the school to watch out for – is a forward-thinking, innovative school whose mission is to Lead the Way, inspiring everyone to be extraordinary. Located on Al Reem Island, our purpose-built campus brings together talented educators and professionals who share a commitment to making everyday count. NAS Abu Dhabi is a place where people feel valued and supported to do their best work. We build a culture of support, collaboration, respect and continuous growth. Everyone here plays a part in shaping a positive environment where staff, students and their families can thrive. As part of Nord Anglia Education, our team benefits from global expertise, professional learning opportunities, and the shared purpose of preparing young people for their future in an ever-changing world. About The Role The School Social Worker plays a vital role in promoting the academic success, emotional wellbeing, and social development of students from FS1 to Year 13. Working in close partnership with students, families, teachers, and external agencies. The School Social Worker provides assessment, intervention, and family support services to ensure that students have access to safe, supportive, and nurturing home environments that enhance their ability to thrive at school. This position is particularly focused on strengthening school-home collaboration, helping families access community resources, and addressing social, emotional, and environmental factors that may affect student learning, attendance, and wellbeing. The School Social Worker supports the school's commitment to safeguarding, inclusion, and student-centered practice in accordance with the regulations and guidance of the Abu Dhabi Department of Education and Knowledge and relevant UAE child protection laws. More detail about the role and requirements can be found in the accompanying job description. Selection Process Applicants should submit a CV, letter of application and the details of two professional referees, one of which should be your current Line Manager. Safeguarding At Nord Anglia Education we are committed to providing a world class, safe, happy environment in which children and young people are able to thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender or culture.

تاريخ نشر الوظيفة: 1 سبتمبر 2026 الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معرف الوظيفة: 4012 المدرسة: مدرسة نورد أنجليا الدولية - أبوظبي الشركة: نورد أنجليا للتعليم أخصائي اجتماعي تتطلع مدرسة نورد أنجليا الدولية في أبوظبي إلى الترحيب بأخصائي اجتماعي متميز وعطوف للقيام بدور رئيسي في بيئتنا المدرسية الداعمة والشاملة والمتنامية. تاريخ بدء العمل لهذا المنصب هو سبتمبر 2026. حول نورد أنجليا في نورد أنجليا للتعليم، تعمل مدارسنا على تشكيل جيل من المواطنين العالميين المبدعين والمرنين الذين يغادرون مدارسنا متمتعين بكل ما يحتاجونه للنجاح - بغض النظر عما يختارون أن يكونوا أو يفعلوا في حياتهم. عندما يتعلق الأمر بابتكار تجارب تعليمية لا تُنسى داخل وخارج فصولنا الدراسية، فإن عائلتنا التي تضم أكثر من 13,000 موظف شغوف هم خبراء في تخصصاتهم الأكاديمية والتجارية ويلعبون دوراً حيوياً في التجربة ذات المستوى العالمي التي تقدمها مدارسنا. نحن نقوم بتعليم أكثر من 74,000 طفل في 32 دولة، وتشكل مدارسنا الـ 84 في الشرق الأوسط والأمريكتين وأوروبا وآسيا عائلتنا العالمية المتنوعة، مما يجعلنا أكبر مزود للتعليم المتميز في العالم. حول المدرسة مدرسة نورد أنجليا الدولية في أبوظبي - التي وُصفت مؤخراً في مجلة يالا بأنها المدرسة التي يجب مراقبتها - هي مدرسة مبتكرة وذات تفكير مستقبلي تتمثل مهمتها في "الريادة" (Lead the Way)، وإلهام الجميع ليكونوا استثنائيين. يقع حرمنا الجامعي المبني لهذا الغرض في جزيرة الريم، ويجمع بين معلمين ومهنيين موهوبين يشتركون في الالتزام بجعل كل يوم له قيمته. مدرسة نورد أنجليا في أبوظبي هي مكان يشعر فيه الناس بالتقدير والدعم لتقديم أفضل ما لديهم. نحن نبني ثقافة من الدعم والتعاون والاحترام والنمو المستمر. يلعب الجميع هنا دوراً في تشكيل بيئة إيجابية حيث يمكن للموظفين والطلاب وعائلاتهم الازدهار. كجزء من نورد أنجليا للتعليم، يستفيد فريقنا من الخبرات العالمية وفرص التعلم المهني والهدف المشترك المتمثل في إعداد الشباب لمستقبلهم في عالم دائم التغير. حول الدور يلعب الأخصائي الاجتماعي المدرسي دوراً حيوياً في تعزيز النجاح الأكاديمي والرفاه العاطفي والتطور الاجتماعي للطلاب من مرحلة ما قبل المدرسة (FS1) إلى الصف الثالث عشر. ومن خلال العمل بشراكة وثيقة مع الطلاب والعائلات والمعلمين والوكالات الخارجية، يقدم الأخصائي الاجتماعي المدرسي خدمات التقييم والتدخل ودعم الأسرة لضمان حصول الطلاب على بيئات منزلية آمنة وداعمة ومغذية تعزز قدرتهم على الازدهار في المدرسة. يركز هذا المنصب بشكل خاص على تعزيز التعاون بين المدرسة والمنزل، ومساعدة العائلات في الوصول إلى موارد المجتمع، ومعالجة العوامل الاجتماعية والعاطفية والبيئية التي قد تؤثر على تعلم الطالب وحضوره ورفاهه. يدعم الأخصائي الاجتماعي المدرسي التزام المدرسة بحماية الأطفال والشمول والممارسة المتمحورة حول الطالب وفقاً للوائح وتوجيهات دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي وقوانين حماية الطفل ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول الدور والمتطلبات في الوصف الوظيفي المرفق. عملية الاختيار يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية وخطاب تقديم وتفاصيل اثنين من المراجع المهنية، أحدهما يجب أن يكون مديرك المباشر الحالي. حماية الأطفال في نورد أنجليا للتعليم، نحن ملتزمون بتوفير بيئة عالمية المستوى وآمنة وسعيدة يمكن للأطفال والشباب فيها الازدهار والتعلم. نحن ملتزمون بحماية وتعزيز رفاهية جميع طلابنا بغض النظر عن العرق أو القدرة أو الدين أو الجنس أو الثقافة.

Full Time LinkedIn

EAL Student Support Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 1 September 2026

Education & Training

Job Posting Date: 1 Sept 2026 Location: Abu Dhabi, AE Job ID: 9766 School: The British International School Abu Dhabi Company: Nord Anglia Education EAL-Student Support Assistant The British International School Abu Dhabi is seeking to appoint a Student Support Assistant to join our EAL Team. This is a support role within a well-established, collaborative, and highly successful team in a thriving and expanding school. The successful candidate will work under the guidance of the EAL Coordinator and Head of Inclusion, providing support to students with English as an Additional Language and contributing to their academic progress and wellbeing. The closing date for applications is 30th September 2026. About The Role The Student Support Assistant will work closely with class teachers, the EAL Coordinator, and the Head of Inclusion to provide individual and small-group support, adapting resources and strategies to meet learners’ needs. The role involves monitoring pupil progress, maintaining accurate records, and contributing to the development and review of Individual EAL Plans and support programmes. The successful candidate will foster positive relationships with pupils, parents, and colleagues, promoting confidence, independence, and effective communication. They will also contribute to the wider work of the school by participating in meetings, collaborating with the EAL team, and strengthening links between home and school. Successful candidates will be fluent English language speakers. Fluency in an additional language would be an advantage. Please click on the following link to access the job description for this vacancy- EAL SSA-JD.pdf About Our School The British International School Abu Dhabi is a highly successful, growing school with a committed and inspirational team of teaching professionals at its heart. Our close-knit, supportive team is honoured to be at the centre of our community, educating students aged 3-18, from more than 90 nationalities. The school was originally opened in 2009 and is now widely recognised as one of the leading schools in the Middle East. The school was internationally recognised by winning awards at the prestigious International School Awards in both 2020 and 2021, the only school in the world to do so. To learn more about our school, please visit http://www.nordangliaeducation.com/our-schools/abu-dhabi About Nord Anglia Education Nord Anglia Education is the world’s leading premium schools organisation, with more than 88 schools located across over 33 countries in the Americas, Europe, China, Southeast Asia, India and the Middle East. Together, our schools educate over 88,000 students from kindergarten through to the end of secondary school. Our philosophy for education rests on our four pillars of creativity, wellbeing, excellent academic outcomes, and global connectedness. These are delivered through innovative use of educational technology to create a personalised 21st century learning experience for all students. Every parent wants the best for their child — so do we. Nord Anglia schools deliver high quality, transformational education and ensure excellent academic outcomes by going beyond traditional learning. Our global scale enables us to recruit and retain world-leading teachers and to offer unforgettable experiences through global and regional events, while our engaging learning environments ensure all of our students love coming to school. https://www.nordangliaeducation.com/careers/working-for-us

تاريخ نشر الوظيفة: 1 سبتمبر 2026 الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معرف الوظيفة: 9766 المدرسة: المدرسة البريطانية الدولية في أبوظبي الشركة: نورد أنجليا للتعليم مساعد دعم طلاب اللغة الإنجليزية كلغة إضافية (EAL-Student Support Assistant) تسعى المدرسة البريطانية الدولية في أبوظبي لتعيين مساعد دعم طلاب للانضمام إلى فريق اللغة الإنجليزية كلغة إضافية (EAL) لدينا. هذه وظيفة دعم ضمن فريق راسخ ومتعاون وناجح للغاية في مدرسة مزدهرة ومتوسعة. سيعمل المرشح الناجح تحت توجيه منسق اللغة الإنجليزية كلغة إضافية ورئيس قسم الدمج، حيث سيقدم الدعم للطلاب الذين يتحدثون الإنجليزية كلغة إضافية ويساهم في تقدمهم الأكاديمي ورفاههم. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 30 سبتمبر 2026. عن الوظيفة سيعمل مساعد دعم الطلاب بشكل وثيق مع معلمي الفصول، ومنسق اللغة الإنجليزية كلغة إضافية، ورئيس قسم الدمج لتقديم دعم فردي وفي مجموعات صغيرة، مع تكييف الموارد والاستراتيجيات لتلبية احتياجات المتعلمين. تتضمن الوظيفة مراقبة تقدم الطلاب، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، والمساهمة في تطوير ومراجعة خطط اللغة الإنجليزية كلغة إضافية الفردية وبرامج الدعم. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء، وتشجيع الثقة والاستقلالية والتواصل الفعال. كما سيساهم في العمل الأوسع للمدرسة من خلال المشاركة في الاجتماعات، والتعاون مع فريق اللغة الإنجليزية كلغة إضافية، وتقوية الروابط بين المنزل والمدرسة. يجب أن يكون المرشحون الناجحون متحدثين بطلاقة باللغة الإنجليزية. تعتبر الطلاقة في لغة إضافية ميزة إضافية. يرجى النقر على الرابط التالي للوصول إلى الوصف الوظيفي لهذه الشاغر- EAL SSA-JD.pdf عن مدرستنا تعد المدرسة البريطانية الدولية في أبوظبي مدرسة ناجحة للغاية ومتنامية تضم فريقاً ملتزماً وملهماً من محترفي التدريس في صميمها. يشرف فريقنا المترابط والداعم بأن يكون في قلب مجتمعنا، حيث نقوم بتعليم الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 3 و18 عاماً، من أكثر من 90 جنسية. افتتحت المدرسة في عام 2009، وهي معترف بها الآن على نطاق واسع كواحدة من المدارس الرائدة في الشرق الأوسط. تم تكريم المدرسة دولياً بفوزها بجوائز في حفل جوائز المدارس الدولية المرموق في عامي 2020 و2021، وهي المدرسة الوحيدة في العالم التي حققت ذلك. لمعرفة المزيد عن مدرستنا، يرجى زيارة http://www.nordangliaeducation.com/our-schools/abu-dhabi عن نورد أنجليا للتعليم تعد نورد أنجليا للتعليم منظمة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، حيث تضم أكثر من 88 مدرسة تقع في أكثر من 33 دولة في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والهند والشرق الأوسط. معاً، تقوم مدارسنا بتعليم أكثر من 88,000 طالب من رياض الأطفال وحتى نهاية المرحلة الثانوية. تستند فلسفتنا في التعليم إلى ركائزنا الأربع: الإبداع، والرفاهية، والنتائج الأكاديمية الممتازة، والترابط العالمي. يتم تقديم ذلك من خلال الاستخدام المبتكر للتكنولوجيا التعليمية لخلق تجربة تعليمية مخصصة للقرن الحادي والعشرين لجميع الطلاب. كل ولي أمر يريد الأفضل لطفله - ونحن كذلك. تقدم مدارس نورد أنجليا تعليماً تحويلياً عالي الجودة وتضمن نتائج أكاديمية ممتازة من خلال تجاوز التعليم التقليدي. تمكننا نطاقنا العالمي من توظيف والاحتفاظ بمعلمين رائدين عالمياً وتقديم تجارب لا تُنسى من خلال الفعاليات العالمية والإقليمية، بينما تضمن بيئاتنا التعليمية الجذابة أن جميع طلابنا يحبون القدوم إلى المدرسة. https://www.nordangliaeducation.com/careers/working-for-us

Full Time LinkedIn

Social Worker

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 1 September 2026

Education & Training

تاريخ نشر الوظيفة: 1 سبتمبر 2026 الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معرف الوظيفة: 4012 المدرسة: مدرسة نورد أنجليا الدولية أبوظبي الشركة: نورد أنجليا للتعليم أخصائي اجتماعي تتطلع مدرسة نورد أنجليا الدولية أبوظبي إلى الترحيب بأخصائي اجتماعي متميز ورحيم ليلعب دوراً رئيسياً في بيئتنا المدرسية الداعمة والشاملة والمتنامية. تاريخ البدء لهذا المنصب هو سبتمبر 2026. نبذة عن نورد أنجليا في نورد أنجليا للتعليم، تعمل مدارسنا على تشكيل جيل من المواطنين العالميين المبدعين والمرنين الذين يغادرون مدارسنا ومعهم كل ما يحتاجون إليه للنجاح - أياً كان ما يختارون أن يكونوا عليه أو يفعلوه في حياتهم. عندما يتعلق الأمر بإنشاء تجارب تعليمية لا تُنسى داخل فصولنا الدراسية وخارجها، فإن عائلتنا التي تضم أكثر من 13000 موظف شغوف هم خبراء في تخصصاتهم الأكاديمية والتجارية ويلعبون دوراً حيوياً في التجربة ذات المستوى العالمي التي تقدمها مدارسنا. نحن نقوم بتعليم أكثر من 74000 طفل في 32 دولة، وتشكل مدارسنا الـ 84 في الشرق الأوسط والأمريكتين وأوروبا وآسيا عائلتنا العالمية المتنوعة، مما يجعلنا أكبر مزود للتعليم المتميز في العالم. نبذة عن المدرسة مدرسة نورد أنجليا الدولية أبوظبي - التي وُصفت مؤخراً في مجلة "يلا" بأنها المدرسة التي يجب مراقبتها - هي مدرسة مبتكرة وذات تفكير مستقبلي مهمتها "الريادة"، وإلهام الجميع ليكونوا استثنائيين. يجمع حرمنا الجامعي المُبنى لهذا الغرض، والذي يقع في جزيرة الريم، بين المعلمين والمهنيين الموهوبين الذين يتشاركون الالتزام بجعل كل يوم مهماً. تُعد مدرسة نورد أنجليا الدولية أبوظبي مكاناً يشعر فيه الناس بالتقدير والدعم لتقديم أفضل أعمالهم. نحن نبني ثقافة الدعم والتعاون والاحترام والنمو المستمر. يلعب الجميع هنا دوراً في تشكيل بيئة إيجابية يمكن فيها للموظفين والطلاب وعائلاتهم الازدهار. كجزء من نورد أنجليا للتعليم، يستفيد فريقنا من الخبرة العالمية، وفرص التعلم المهني، والهدف المشترك المتمثل في إعداد الشباب لمستقبلهم في عالم دائم التغير. نبذة عن الدور يلعب الأخصائي الاجتماعي بالمدرسة دوراً حيوياً في تعزيز النجاح الأكاديمي والرفاه العاطفي والتنمية الاجتماعية للطلاب من المرحلة التأسيسية 1 (FS1) وحتى الصف 13. بالعمل في شراكة وثيقة مع الطلاب والعائلات والمعلمين والوكالات الخارجية، يقدم الأخصائي الاجتماعي بالمدرسة خدمات التقييم والتدخل ودعم الأسرة لضمان حصول الطلاب على بيئات منزلية آمنة وداعمة ومغذية تعزز قدرتهم على الازدهار في المدرسة. يركز هذا المنصب بشكل خاص على تعزيز التعاون بين المدرسة والمنزل، ومساعدة العائلات في الوصول إلى موارد المجتمع، ومعالجة العوامل الاجتماعية والعاطفية والبيئية التي قد تؤثر على تعلم الطلاب وحضورهم ورفاههم. يدعم الأخصائي الاجتماعي بالمدرسة التزام المدرسة بحماية الطفل والشمول والممارسة المتمحورة حول الطالب وفقاً للوائح وتوجيهات دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي وقوانين حماية الطفل ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول الدور والمتطلبات في الوصف الوظيفي المرفق. عملية الاختيار يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية وخطاب تقديم وتفاصيل مرجعين مهنيين، أحدهما يجب أن يكون مديرك المباشر الحالي. حماية الطفل في نورد أنجليا للتعليم، نحن ملتزمون بتوفير بيئة عالمية المستوى وآمنة وسعيدة يمكن للأطفال والشباب فيها الازدهار والتعلم. نحن ملتزمون بحماية وتعزيز رفاهية جميع طلابنا بغض النظر عن العرق أو القدرة أو الدين أو الجنس أو الثقافة.

Full Time Bayt

Nanny

On-site - UAE 3 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionHelping children with daily hygiene and everyday routines, accompanying them during meals, and keeping group rooms, sleeping areas, sanitary facilities, common areas, and the food serving zone clean and tidy. The employee works closely with educators, assistants, and the nurse. ResponsibilitiesHelping young children with changing clothes, diapers, or underwear with respect, privacy, and adherence to personal hygiene rules.Preparing the sleeping area for daytime naps, changing bed linen, collecting used linen and textiles for laundry.Preparing the food receiving and serving area before each meal.Receiving and distributing prepared food to groups according to the menu and the number of children present.Serving food together with educators and assistants, as well as helping young children during meals.Strictly observing information about food allergies, individual restrictions, and special diets of children.Checking the labels of special meals and preventing them from mixing with general food.Immediately informing the educator and nurse about food discrepancies, signs of illness, injuries, or a possible allergic reaction.Cleaning and disinfecting tables, chairs, children's dishes, trays, and the serving area before and after each meal.Performing daily wet cleaning of group rooms, sleeping areas, toilets, corridors, common spaces, and other assigned rooms.Cleaning rooms after meals, classes, games, creative activities, and daytime naps, as well as cleaning up messes as they occur.Regularly cleaning and disinfecting surfaces frequently touched by children: door handles, tables, chairs, handrails, light switches, shelves, and play surfaces.Cleaning and disinfecting toilets, sinks, changing tables, and sanitary equipment according to the set schedule and as needed.Cleaning and disinfecting toys, educational materials, and soft inventory in accordance with the approved schedule.Monitoring the cleanliness of floors and immediately cleaning up spilled liquids, food, and other messes to prevent falls and injuries.Collecting and taking out the trash, timely replacing trash bags, and keeping trash containers clean.Using separate marked cleaning equipment for toilets, group rooms, and the food area.Following cleaning and disinfection schedules, filling out the corresponding checklists.Monitoring the availability of soap, towels, wipes, diapers, personal hygiene products, detergents and disinfectants, trash bags, and other household supplies.Timely informing the nurse about the need to replenish supplies, replace cleaning equipment, or identified sanitary violations.Safely storing detergents and disinfectants, household equipment, and other potentially dangerous materials in places inaccessible to children.Complying with sanitary requirements, food safety rules, confidentiality, safeguarding, child protection, and internal procedures of the center. Schedule and working conditionsStart date to be confirmed.Before opening, there is a period of internal training and preparation of the center for work: getting to know the team and premises, studying cleaning schedules, food serving rules, hygiene standards, and internal procedures, as well as participating in general cleaning, disinfection, organization of work areas, and preparation of premises for receiving children.Work in a modern space with clear standards and internal training.Salary and conditions are discussed individually based on the interview results. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">RequirementsWork experience as a nanny, care assistant, kindergarten cleaning employee, housekeeping staff, caregiver, or in a similar position.Experience working with early age or preschool children will be an advantage.Understanding the rules of personal hygiene, sanitary cleaning of premises, and safe food serving.Attentiveness to information about food allergies and individual restrictions of children.Physical stamina, neatness, responsibility, and compliance with established standards.Basic level of English for understanding instructions and communicating with the team.Readiness to observe confidentiality and the internal rules of the Early Childhood Centre. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةمساعدة الأطفال في النظافة اليومية والروتين اليومي، ومرافقتهم أثناء الوجبات، والحفاظ على نظافة وغرف المجموعات، و أماكن النوم، والمرافق الصحية، والمناطق المشتركة، ومنطقة تقديم الطعام. يعمل الموظف عن كثب مع المعلمات، والمساعدين، والممرضة. المسؤولياتمساعدة الأطفال الصغار في تغيير الملابس أو الحفاظات أو الملابس الداخلية باحترام وخصوصية والالتزام بقواعد النظافة الشخصية.تهيئة مكان النوم لقيلولة النهار، وتغيير أغطية الأسرة، وجمع الأقمشة والبياضات المستخدمة لغسلها.تهيئة منطقة استلام وتقديم الطعام قبل كل وجبة.استلام وتوزيع الطعام المُجهز على المجموعات وفقاً للوجبة وعدد الأطفال الحاضرين.تقديم الطعام مع المعلمين والمساعدين، وكذلك مساعدة الأطفال الصغار أثناء الوجبات.مراعاة معلومات الحساسية من الطعام والقيود الفردية والأنظمة الغذائية الخاصة للأطفال.فحص ملصقات الوجبات الخاصة ومنعها من الاختلاط بالطعام العام.إبلاغ المعلم والممرضة فوراً عن أي فروقات في الطعام، أو علامات مرض، أو إصابات، أو احتمال حدوث رد فعل تحسسي.تنظيف وتعقيم الطاولات والكراسي وأطباق الأطفال والصواني ومنطقة التقديم قبل وبعد كل وجبة.تنظيف رطب يومي لغرف المجموعات، وأماكن النوم، والحمامات، والممرات، والمساحات المشتركة، والغرف المخصصة الأخرى.تنظيف الغرف بعد الوجبات، والدروس، والألعاب، والأنشطة الإبداعية، والقيلولات النهارية، وكذلك تنظيف الفوضى عند حدوثها.تنظيف وتطهير الأسطح التي يلمسها الأطفال بشكل متكرر: مقابض الأبواب، والطاولات، والكراسي، وأعمدة السلم، ومفاتيح الكهرباء، والرفوف، وأسطح اللعب.تنظيف وتعقيم المراحيض وأحواض الغسل وتغيير الأسِرّة والمعدات الصحية وفق الجدول المحدد وبحسب الحاجة.تنظيف وتعقيم الألعاب والمواد التعليمية والجرد الناعم وفق الجدول المعتمد.مراقبة نظافة الأرضيات وتنظيف أي سوائل أو طعام أو فوضى تسقط فوراً لمنع السقوط والإصابات.جمع النفايات والتأكد من استبدال أكياس النفايات في الوقت المناسب والحفاظ على حاويات النفايات نظيفة.استخدام معدات تنظيف منفصلة معنونة للحمامات وغرف المجموعات ومنطقة الطعام.اتباع جداول التنظيف والتعقيم، وتعبئة القوائم المرجعية المقابلة.مراقبة توفر الصابون والمناشف ومسحات الأطفال والحفاضات ومنتجات النظافة الشخصية والمنظفات والمعقمات و أكياس القمامة وغيرها من مستلزمات المنزل.إبلاغ الممرضة في الوقت المناسب عن الحاجة لتجديد المستلزمات أو استبدال معدات التنظيف أو الانتهاكات الصحية المحددة.تخزين آمن للمواد المنظفة والمعقمات والمعدات المنزلية والمواد الأخرى التي قد تشكل خطرا في أماكن لا يستطيع الأطفال الوصول إليها.الامتثال للمتطلبات الصحية، وقوانين سلامة الغذاء، والسرية، والحماية، وإجراءات المركز الداخلية. الجدول والظروف العملتاريخ البدء قيد التأكيد.قبل الافتتاح، هناك فترة تدريب داخلي وتحضير للمركز للعمل: التعرف على الفريق والمكان، دراسة جداول التنظيف، قواعد تقديم الطعام، معايير النظافة، والإجراءات الداخلية، إضافة إلى المشاركة في التنظيف العام، والتطهير، وتنظيم مناطق العمل، والتحضير لاستقبال الأطفال.العمل في مساحة حديثة مع معايير واضحة وتدريب داخلي.يتم مناقشة الراتب والظروف بشكل فردي بناءً على نتائج المقابلة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلباتخبرة عمل كمربية أطفال، أو مساعدة رعاية، أو موظف تنظيف روضة، أو موظف موظفة منزلية، أو في وظيفة مشابهة.أفضيلة وجود خبرة عمل مع الأطفال في سن مبكرة أو مرحلة ما قبل المدرسة.فهم قواعد النظافة الشخصية، وتنظيف المكان بشكل صحي، وتقديم الطعام بشكل آمن.الانتباه إلى معلومات حول حساسية الأطفال وقيودهم الفردية.القدرة البدنية، والمظهر اللائق، والمسؤولية، والالتزام بالمعايير المعتمدة.مستوى أساسي من الإنجليزية لفهم التعليمات والتواصل مع الفريق.الاستعداد لاحترام السرية والالتزام بقواعد مركز الطفولة المبكرة الداخلية. </div>

Bayt

Intern

On-site - UAE 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Career Programs Job Sub Function: Non-LDP Intern/Co-Op Job Category: Career Program All Job Posting Locations: Dubai, United Arab Emirates Job Description: Position Summary At Johnson & Johnson Innovative Medicine, we are committed to transforming healthcare through innovation and ensuring patients gain timely access to life-changing treatments. We are seeking a highly motivated recent graduate to join our Market Access, Pricing & Strategic Accounts team. This internship offers a unique opportunity to gain practical experience in pharmaceutical pricing, tender management, business intelligence, and digital transformation initiatives while working on strategic projects across the Gulf region. The successful candidate will support the development of analytics solutions, dashboard automation, and data-driven insights that enhance operational excellence and decision-making across pricing and tender activities. The role aligns with pricing analytics, tender reporting, process optimization, and dashboard development activities referenced in internal pricing and tender management materials. Primary Responsibilities 1. Tender Analytics Support (40%) <ul><li>Support the maintenance and enhancement of tender databases and tracking tools. </li><li>Analyze historical tender performance and generate periodic reports. </li><li>Assist in monitoring tender timelines, awards, and key performance indicators. </li><li>Support business reviews through data collection and presentation preparation. </li><li>Identify trends and opportunities for process improvements. </li></ul> 2. Dashboard Development & Process Optimization (35%) <ul><li>Assist in mapping and documenting the end-to-end tender process. </li><li>Support development of Power BI dashboards and automated reporting solutions. </li><li>Create visualizations to track tender pipeline activities and operational KPIs. </li><li>Contribute to data quality improvement initiatives. </li><li>Support reporting simplification and automation projects. </li></ul> 3. Pricing Analytics Support (25%) <ul><li>Assist with pricing database management and data validation. </li><li>Support pricing analyses, bench-marking exercises, and market intelligence activities. </li><li>Develop reports and dashboards to monitor pricing performance. </li><li>Contribute to scenario analyses and insights generation. </li><li>Support business planning and forecasting activities through analytics. </li></ul> These responsibilities are consistent with internal pricing analytics, dashboard, and tender management activities Requirements Essential: <ul><li>A bachelor's degree completed in the last 12 months in one of the below fields or similar: <ul><li>Business Analytics </li><li>Finance / Economics </li><li>Data Analytics </li><li>Supply Chain / Operations </li><li>Business Management </li><li>Industrial Engineering </li><li>Mathematics / Statistics </li><li>Pharmacy </li><li>Healthcare Management </li></ul> </li><li>Advanced Microsoft Excel. </li><li>Strong analytical and numerical skills. </li><li>Data visualization and reporting capabilities. </li><li>Proficiency in Microsoft PowerPoint. </li></ul> Desirable: <ul><li>Internship, university project, or research experience involving data analysis. </li><li>Exposure to Power BI, Tableau, or similar visualization tools. </li><li>Basic understanding of healthcare, pharmaceuticals, or commercial analytics is advantageous. </li><li>SQL </li><li>Python or other analytical tools </li><li>Experience working with large datasets </li></ul> Required Skills: Preferred Skills: </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description في Johnson & Johnson، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في الابتكار في الرعاية الصحية تمكننا من بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة وتُعالج وتُشفى، وتكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، وحلولها شخصية. من خلال خبرتنا في الأدوية المبتكرة والتقنيات الطبية، نحن في وضع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل لحلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم إنجازات الغد، وتأثير عميق على الصحة للبشرية. تعرف على المزيد على jnj.com. وفقاً لعلْمنا في المبدأ الأخلاقي Our Credo، تتحمل Johnson & Johnson مسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا حول العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُعامل كل شخص كفرد. في Johnson & Johnson، نُحترم تنوع وكرامة موظفينا ونعترف بجدارتهم. وظيفة الوظيفة: برامج التطوير الوظيفي فرع الوظيفة: متدرب/تعاون غير مدرِّس فئة الوظيفة: برنامج وظيفي جميع مواقع نشر الوظائف: دبي، الإمارات العربية المتحدة وصف الوظيفة: ملخص الوظيفة بأننا في Johnson & Johnson Innovative Medicine نلتزم بتحويل الرعاية الصحية من خلال الابتكار وضمان وصول المرضى إلى علاجات تغير الحياة في الوقت المناسب. نحن نبحث عن خريج حديث عالي الحافز للانضمام إلى فريق الوصول إلى السوق، والتسعير، والحسابات الاستراتيجية. يوفر هذا التدريب فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية في تسعير الأدوية، وإدارة المناقصات، وذكاء الأعمال، ومبادرات التحول الرقمي أثناء العمل على مشاريع استراتيجية عبر منطقة الخليج. سيقوم المرشح الناجح بدعم تطوير حلول التحليلات، وأتمتة لوحات البيانات، ورؤى قائمة على البيانات تعزز التميز التشغيلي واتخاذ القرار عبر أنشطة التسعير والمناقصات. يتماشى الدور مع تحليلات التسعير، وتقديم تقارير المناقصة، وتحسين العمليات، وتطوير لوحات البيانات المشار إليها في مواد الإدارة الداخلية للتسعير والمناقصات. المسؤوليات الأساسية 1. دعم تحليلات المناقصات (40%) <ul><li>دعم صيانة وتطوير قواعد بيانات المناقصات وأدوات التتبع. </li><li>تحليل أداء المناقصات التاريخي وتوليد تقارير دورية. </li><li>المساعدة في متابعة جداول المناقصات وawards ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>دعم المراجعات التجارية من خلال جمع البيانات وإعداد العروض. </li><li>تحديد الاتجاهات والفرص لتحسين العمليات. </li></ul> 2. تطوير لوحات البيانات وتحسين العمليات (35%) <ul><li>المساعدة في رسم خريطة وتوثيق عملية المناقصة من البداية للنهاية. </li><li>دعم تطوير لوحات Power BI وحلول التقارير الآلية. </li><li>إنشاء تصوريات لمتابعة أنشطة خط أنابيب المناقصات ومؤشرات الأداء التشغيلية. </li><li>المساهمة في مبادرات تحسين جودة البيانات. </li><li>دعم مشاريع تبسيط وتقليل الاعتماد على التقارير. </li></ul> 3. دعم تحليلات التسعير (25%) <ul><li>المساعدة في إدارة قاعدة بيانات التسعير والتحقق من البيانات. </li><li>دعم تحليلات التسعير وتمارين المقارنة ومهام معلومات السوق. </li><li>إعداد تقارير ولوحات لمراقبة أداء التسعير. </li><li>المساهمة في تحليلات السيناريوهات وتوليد الرؤى. </li><li>دعم أنشطة التخطيط والتنبؤ من خلال التحليلات. </li></ul> هذه المسؤوليات متوافقة مع تحليلات التسعير الداخلية ولوحات البيانات وإدارة المناقصات المتطلبات أساسي: <ul><li>درجة بكالوريوس مكتملة خلال آخر 12 شهراً في أحد التخصصات أدناه أو ما يماثلها: <ul><li>تحليلات الأعمال </li><li>التمويل / الاقتصاد </li><li>تحليلات البيانات </li><li>سلسلة التوريد / العمليات </li><li>إدارة الأعمال </li><li>الهندسة الصناعية </li><li>الرياضيات / الإحصاء </li><li>الصيدلة </li><li>إدارة الرعاية الصحية </li></ul> </li><li>Excel من مايكروسوفت بشكل متقدم. </li><li>مهارات تحليلية ورقمية قوية. </li><li>قدرات تصوير البيانات والتقارير. </li><li>إتقان PowerPoint من مايكروسوفت. </li></ul> مرغوب فيه: <ul><li>تجربة تدريب، مشروع جامعي، أو بحث يتضمن تحليل البيانات. </li><li>عرض لـ Power BI أو Tableau أو أدوات تصوير مشابهة. </li><li>فهم أساسي للرعاية الصحية أو المستحضرات الصيدلانية أو التحليلات التجارية ميزة إضافية. </li><li>SQL </li><li>Python أو أدوات تحليلية أخرى </li><li>خبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبرى </li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات المفضلة:

Full Time Naukri Gulf

Butler

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Hospitality & Tourism

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the RoleThis role is central to ensuring that all meeting rooms are impeccably prepared and that beverages and refreshments are served to the highest standard for all meetings, with particular focus on VIP visitor and executive-level hospitality.This is a highly visible, service-focused position that demands a professional, well-presented individual with a genuine commitment to 5-star hospitality standards. The successful candidate will take pride in the details from perfectly laid meeting room setups to the timely and gracious service of refreshments ensuring every meeting reflects the prestige and professionalism of the organization. Key Responsibilities<ul><li>Meeting Room Preparation</li><li>Prepare and set up all assigned meeting rooms prior to each booking in accordance with the meeting specifications provided by the Front of House Team Leader.</li><li>Ensure meeting room tables, seating arrangements, notepads, pens, and all required materials are arranged neatly and to the required standard before each meeting.</li><li>Set up beverage stations, water, glassware, crockery, and refreshments according to meeting type, guest profile, and host preferences.</li><li>Conduct a final pre-meeting room inspection to ensure impeccable presentation before guests arrive.</li><li>Reset and restore meeting rooms promptly after each session, ensuring they are cleared, cleaned, and ready for the next booking.</li></ul>Beverage & Refreshment Service<ul><li>Serve beverages, refreshments, and light catering to meeting attendees in a professional, timely, and unobtrusive manner consistent with 5-star hospitality standards.</li><li>Provide attentive, personalised service to VIP visitors and senior executives, anticipating needs and ensuring a seamless and memorable hospitality experience.</li><li>Manage hot beverage preparation including tea, coffee, and speciality drinks with accuracy and care.</li><li>Monitor refreshment levels throughout meetings and replenish proactively without disrupting proceedings.</li><li>Coordinate with the Team Leader and catering providers to ensure all orders are correctly fulfilled and delivered on time. </li></ul>VIP & Executive Hospitality<ul><li>Deliver an elevated, discreet, and courteous level of service during all VIP, Board, and executive-level meetings.</li><li>Greet and acknowledge guests warmly upon entry to meeting rooms, ensuring they feel welcomed and well-attended to.</li><li>Respond promptly and professionally to any ad-hoc requests from meeting hosts or VIP attendees.</li><li>Maintain a composed, respectful, and attentive presence throughout high-profile meetings without being intrusive. </li></ul>Housekeeping & Standards<ul><li>Maintain the cleanliness, organization, and presentation of pantry areas, beverage stations, and service trolleys at all times.</li><li>Ensure all crockery, glassware, and service equipment are clean, polished, and in good condition before use.</li><li>Report any equipment defects, shortages, or facility concerns to the Front of House Team Leader promptly.</li><li>Assist with general front of house housekeeping tasks as directed by the Team Leader. </li></ul>Coordination & Support<ul><li>Work closely with the Front of House Team Leader to receive daily briefings on meeting schedules, VIP arrivals, and special requirements.</li><li>Communicate proactively with the Team Leader on any room readiness issues, service delays, or guest requests.</li><li>Support the broader Front of House team during peak periods, corporate events, and special functions as required.</li><li>Maintain accurate records of beverage and refreshment consumption to support inventory management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience in a waiter, butler, or hospitality service role — preferably in a 5-star hotel, luxury corporate, or executive lounge environment.</li><li>Demonstrated ability to deliver attentive, discreet, and professional beverage and refreshment service.</li><li>Strong interpersonal skills with a naturally warm, respectful, and service-oriented approach.</li><li>Well-spoken with clear and professional verbal communication in English.</li><li>Highly organized with the ability to manage multiple room setups and service requirements simultaneously.</li><li>Reliable, punctual, and proactive — able to anticipate needs and act without being prompted.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدورهذه الدور محوري لضمان تجهيز جميع قاعات الاجتماعات بشكل لا تشوبه شائبة وأن يتم تقديم المشروبات والمرطبات بأعلى مستوى لجميع الاجتماعات، مع تركيز خاص على ضيافة VIP الزوار والتنفيذيين.هذه وظيفة ذات رؤية عالية وتتركز على الخدمة وتتطلب شخصاً محترفاً ومرئي hyvin مع التزام حقيقي بمعايير الضيافة من فئة 5 نجوم. سيشعر المرشح الناجح بالفخر بالتفاصيل من إعداد قاعات الاجتماعات بشكل مثالي إلى الخدمة في الوقت المناسب وبشكل كريم لضمان انعكاس كل اجتماع لهيبة واحتراف المؤسسة. المسؤوليات الأساسية<ul><li>إعداد قاعات الاجتماعات</li><li>تحضير وتثبيت جميع قاعات الاجتماعات المعينة قبل كل حجز وفقاً لمواصفات الاجتماع التي يوفرها قائد فريق الاستقبال</li><li>التأكد من ترتيب طاولات قاعات الاجتماعات وترتيبات الجلوس ودفاتر الملاحظات والأقلام وجميع المواد المطلوبة بشكل مرتب وبالمعايير المطلوبة قبل كل اجتماع</li><li>إعداد محطات المشروبات والماء وأكواب والسيراميك والمرطبات وفقاً لنوع الاجتماع وملف الضيف وتفضيلات المضيف</li><li>إجراء فحص نهائي قبل الاجتماع لضمان عرض لا تشوبه شائبة قبل وصول الضيوف</li><li>إعادة ترتيب القاعات وتجهيزها بسرعة بعد كل جلسة لضمان خلوها ونظافتها وجاهزيتها للحجز التالي</li></ul>خدمة المشروبات والمرطبات<ul><li>تقديم المشروبات والمرطبات والوجبات الخفيفة للمشاركين في الاجتماع بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب وبطريقة غير مزعجة بما يتوافق مع معايير الضيافة من فئة 5 نجوم</li><li>تقديم خدمة مميزة وشخصية للزوار الكبار والتنفيذيين مع توقع الاحتياجات وضمان تجربة ضيافة سلسة ولا تُنسى</li><li>إدارة تحضير المشروبات الساخنة بما فيها الشاي والقهوة والمشروبات المتخصصة بدقة وعناية</li><li>مراقبة مستويات المرطبات خلال الاجتماعات وتعبئتها بشكل استباقي دون تعطيل سير الأعمال</li><li>التنسيق مع قائد الفريق ومزودي خدمات الأطعمة لضمان تنفيذ الطلبات بشكل صحيح وتسليمها في الوقت المحدد </li></ul>ضيافة VIP وتنفيذي<ul><li>تقديم مستوى خدمة مرتفع ومؤدب وسري أثناء جميع اجتماعات VIP ومجلس الإدارة والتنفيذيين</li><li>استقبال وإفادة الضيوف بحرارة عند دخولهم إلى قاعات الاجتماعات وضمان ترحيبهم ومراعاتهم</li><li>الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لأي طلبات عارضة من قبل منظمي الاجتماع أو حاضري VIP</li><li>الحفاظ على حضور هادئ ومهذب ومتيقظ طوال الاجتماعات عالية المستوى دون أن يكون تدخلي</li> </ul>التنظيف والمعايير<ul><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم وتقديم مناطق المطبخ ومحطات المشروبات وعربات الخدمة في جميع الأوقات</li><li>التأكد من أن جميع الصحون والزجاجات ومعدات الخدمة نظيفة ولامعة وفي حالة جيدة قبل الاستخدام</li><li>الإبلاغ عن أي عيوب في المعدات أو نقص أو مخاوف متعلقة بالمرافق لقائد فريق الاستقبال على الفور</li><li>المساعدة في مهام التنظيف الأمامية بشكل عام كما يوجهها قائد الفريق </li></ul>التنسيق والدعم<ul><li>العمل عن كثب مع قائد فريق الاستقبال لتلقي تقارير يومية حول جداول الاجتماعات ووصول VIP والمتطلبات الخاصة</li><li>التواصل بشكل استباقي مع قائد الفريق حول أية قضايا جاهزية الغرفة أو تأخيرات الخدمة أو طلبات الضيوف</li><li>دعم فريق الاستقبال الأوسع خلال فترات الذروة والفعاليات الشركات والوظائف الخاصة حسب الحاجة</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لاستهلاك المشروبات والمرطبات لدعم إدارة المخزون</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة سابقة في دور NN معلم، بيتلر، أو خدمة الضيافة — ويفضل في فندق 5 نجوم أو بيئة شركات فاخرة أو صالة تنفيذية.</li><li>القدرة المثبتة على تقديم خدمة مشروبات ومرطبات دقيقة ومهنية وبانتباه</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية وودودة بطبيعتها مع احترام وخدمة</li><li>مُلفظ بشكل جيد وباتصال شفهي واضح ومهني باللغة الإنجليزية</li><li>منظم للغاية مع القدرة على إدارة إعدادات الغرف وخدمات متعددة في آن واحد</li><li>موثوق، دقيق ومبادر — قادر على توقع الاحتياجات والعمل بدون مطالب</li></ul></section>

Bayt

Student Caregiver

On-site - UAE 28 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are urgently hiring for energic and reliable Student Caregiver for one of our Clients - Government Sector, across UAE - Sharjah, including Eastern region, Ras Al Khaimah, Umm Al Quwain, Fujairah, Khor Fakkan. Key Duties and Responsibilities Support the assigned Student of Determination throughout the school day in accordance with the approved role, school instructions and guidelines. Promote the student’s safety, wellbeing, dignity and appropriate participation within the scope of the assigned role. Follow instructions issued by school representatives. Maintain professional, respectful and appropriate communication with students, parents, teachers, school staff and colleagues. Immediately report incidents, safety concerns, behavioral concerns, injuries or any matter affecting the assigned student. Perform any other reasonable duties connected with the project and within the scope of the position. Monthly Salary AED 2500 UAE Visa provided Medical Insurance Education: Minimum High School certificate or higher academic qualification. Experience: Minimum 1 year of professional experience in providing special needs support for children Accepted Backgrounds: Caregiver, Nursery Assistant, or Special Needs Support. Good verbal and written communication skills in English and Tagalog Fitness: Physically and medically fit to assist with student mobility and safety. Traits: Exceptionally patient, caring, empathetic, and resilient. The Applicant must be able to provide Experience Letter highlighting the relevant experience as per the requirements of this role. Valid First Aid Certificate Basic Training Certificate – Students of Determination </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم بالتوظيف العاجل لمقدم رعاية طالب نشيط وموثوق لأحد عملائنا - القطاع الحكومي، عبر الإمارات العربية المتحدة - الشارقة، بما في ذلك المنطقة الشرقية، رأس الخيمة، أم القيوين، الفجيرة، خورفكان. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: دعم الطالب المحدد طوال يوم المدرسة وفقًا للدور المعتمد وتوجيهات المدرسة وإرشاداتها. تعزيز أمان الطالب ورفاهيته وكرامته وتواجده المناسب ضمن نطاق الدور المخصص. اتباع التعليمات الصادرة من ممثلي المدرسة. الحفاظ على تواصل مهني ومحترم ومناسب مع الطلاب وأولياء الأمور والمعلمين وموظفي المدرسة والزملاء. الإبلاغ فوراً عن الحوادث ومخاوف السلامة والسلوك والإصابات وأي أمر يؤثر على الطالب المعين. أداء أي واجبات معقولة أخرى تتصل بالمشروع وتكون ضمن نطاق الوظيفة. الراتب الشهري 2500 درهم إماراتي، يوفر فيزا الإمارات، تأمين صحي، التعليم: الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة أو مؤهل أكاديمي أعلى. الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن سنة في تقديم الدعم لذوي الاحتياجات الخاصة للأطفال الخلفيات المقبولة: مقدم رعاية، مساعد روضة الأطفال، أو دعم لذوي الاحتياجات الخاصة. مهارات تواصل لفظية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزية والتاغالوج. اللياقة: لائق جسديًا وطبيًا للمساعدة في تنقل الطالب وسلامته. الصفات: صبور بشكل استثنائي، رحيم، متعاطف، ومرن. يجب على المتقدم أن يكون قادرًا على تقديم خطاب خبرة يبرز الخبرة ذات الصلة وفقًا لمتطلبات هذا الدور. شهادة الإسعاف الأولي سارية، شهادة تدريب أساسية – طلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة </div>

Full Time

Training Coordinator

On-site - UAE - Dubai 9 July 2026

TRAINING COORDINATOR An educational organization is looking for an organized and motivated Training Coordinator to support learning programs, coordinate training activities, and ensure smooth delivery of educational services. This is a great opportunity for individuals who enjoy working with people and developing skills in the education and training field. Freshers can apply, and candidates with relevant experience are encouraged to apply. Role Overview The Training Coordinator will be responsible for managing training schedules, supporting instructors, coordinating with learners, and handling administrative tasks related to training programs. Key Responsibilities Coordinate training sessions, workshops, and learning programs Communicate with trainers and participants regarding schedules Maintain training records, attendance, and documentation Assist in preparing training materials and resources Support daily operations of the training department Handle learner inquiries and provide necessary support Prepare reports and updates related to training activities Ensure smooth coordination between trainers and management Candidate Profile Freshers can apply Good communication and organizational skills Basic knowledge of MS Office applications Strong coordination and time management abilities Positive attitude with willingness to learn Ability to manage multiple tasks effectively Benefits Attractive salary package Visa provided as per UAE Labor Law Medical insurance and other company benefits Career advancement opportunities Professional and supportive working environment Apply Now Job Title: Training Coordinator Job Type: Full-Time Location: UAE Interested candidates may send their CV to: Email: hr.ninnaj@gmail.com Only shortlisted candidates will be contacted for the interview process.

منسق التدريب تبحث مؤسسة تعليمية عن منسق تدريب منظم ومتحمس لدعم برامج التعلم وتنسيق أنشطة التدريب وضمان تقديم الخدمات التعليمية بسلاسة. هذه فرصة رائعة للأشخاص الذين يستمتعون بالعمل مع الآخرين وتطوير المهارات في مجال التعليم والتدريب. يمكن للخريجين الجدد التقدم، ويُشجَّع المرشحون ذوو الخبرة ذات الصلة على التقدم. نظرة عامة على الدور سيكون منسق التدريب مسؤولاً عن إدارة جداول التدريب، دعم المدربين، التنسيق مع المتعلمين، والتعامل مع المهام الإدارية المتعلقة ببرامج التدريب. المسؤوليات الأساسية تنسيق جلسات التدريب وورش العمل وبرامج التعلم التواصل مع المدربين والمشاركين بخصوص الجداول الزمنية الحفاظ على سجلات التدريب والحضور والوثائق المساعدة في إعداد مواد وموارد التدريب دعم عمليات قسم التدريب اليومية التعامل مع استفسارات المتعلمين وتقديم الدعم اللازم إعداد التقارير والتحديثات المتعلقة بأنشطة التدريب ضمان التنسيق السلس بين المدربين والإدارة ملف المرشح يمكن للخريجين الجدد التقدم مهارات تواصل وتنظيم جيدة معرفة أساسية بتطبيقات MS Office قدرات قوية على التنسيق وإدارة الوقت موقف إيجابي مع رغبة في التعلم القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية الفوائد راتب مغرٍ تُمنح التأشيرة وفق قانون العمل الإماراتي تأمين صحي وغيره من مزايا الشركة فرص التطور المهني بيئة عمل مهنية وداعمة قدِّم الآن المسمى الوظيفي: منسق تدريب نوع الوظيفة: دوام كامل الموقع: الإمارات العربية المتحدة يُرجى إرسال السير الذاتية إلى: البريد الإلكتروني: hr.ninnaj@gmail.com سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلة.

Full Time International organizations jobs

Training Coordinator

On-site - UAE - Dubai 9 July 2026

Education & Training

منسّق التدريب تبحث هيئة تعليمية عن منسّق تدريب منظم ومتحمس لدعم برامج التعلم وتنسيق أنشطة التدريب وضمان تقديم الخدمات التعليمية بسلاسة. هذه فرصة رائعة للأشخاص الذين يستمتعون بالعمل مع الناس وتطوير المهارات في مجال التعليم والتدريب. يمكن للخريجين الجدد التقديم، ويُشجَّع المرشحون ذوو الخبرة ذات الصلة على التقديم. نظرة عامة على الدور سيكون منسّق التدريب مسؤولاً عن إدارة جداول التدريب، دعم المدربين، التنسيق مع المتعلمين، والتعامل مع المهام الإدارية المتعلقة ببرامج التدريب. المسؤوليات الأساسية تنسيق جلسات التدريب، الورش، وبرامج التعلم التواصل مع المدربين والمشاركين بشأن الجداول الزمنية الحفاظ على سجلات التدريب، الحضور، والوثائق المساعدة في إعداد مواد وموارد التدريب دعم عمليات قسم التدريب اليومية التعامل مع استفسارات المتعلمين وتقديم الدعم اللازم إعداد التقارير والتحديثات المتعلقة بأنشطة التدريب ضمان التنسيق السلس بين المدربين والإدارة ملف المرشح يمكن للخريجين الجدد التقديم مهارات اتصال وتنظيم جيدة معرفة أساسية بتطبيقات MS Office قدرات قوية في التنسيق وإدارة الوقت موقف إيجابي مع الرغبة في التعلم القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية المزايا رواتب جذابة تُوفَّر التأشيرة وفق قانون العمل الإماراتي تأمين صحي وغيرها من مزايا الشركة فرص التطور المهني في المكان العمل بيئة عمل مهنية وداعمة قدِّم الآن المسمى الوظيفي: منسّق تدريب نوع العمل: دوام كامل الموقع: الإمارات العربية المتحدة يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: البريد الإلكتروني: hr.ninnaj@gmail.com سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين لعملية المقابلة.

Full Time LinkedIn

Program Director / General Manager

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Education & Training

About the Organisation Our client is an independent, African-led education and consultation platform focused on helping individuals better understand the market, opportunities, processes and risks associated with building careers and businesses in the UAE and wider Gulf. The platform offers practical education through academies, courses, workshops and mentoring, covering areas such as entrepreneurship, sales, finance, investing, technology, e-commerce, digital marketing and freelancing. The organisation is now looking for an entrepreneurial and hands-on Program Director / General Manager to take ownership of the overall programme, member experience and programme operations. Reports to: Founder Role Overview The Program Director will be responsible for the quality, performance and direction of the membership and academy programme. The role will oversee curriculum development, programme scheduling, trainer and mentor management, member engagement, programme performance and operational delivery. The successful candidate will also work closely with the Founder to identify opportunities to improve, expand and scale the platform. This is a hands-on leadership role requiring strong programme management, people leadership, commercial awareness and operational discipline. Key Responsibilities Programme & Curriculum Own the overall quality and direction of the academy and membership programme. Develop and continuously improve training curricula across all academies. Decide on relevant classes, workshops and mentoring sessions based on member needs and market demand. Prepare and manage the monthly training calendar. Review lesson plans and training materials to ensure quality and relevance. Monitor attendance, feedback and learning outcomes. Trainer & Mentor Management Recruit, interview and approve trainers and mentors. Coordinate the Academy Lead Trainers. Establish clear standards for trainer quality and delivery. Monitor trainer performance and member feedback. Address performance or reliability issues and replace trainers where required. Build and maintain a strong network of industry experts and mentors. Member Experience Monitor member engagement, attendance and satisfaction. Identify opportunities to improve the member journey and increase programme participation. Analyse feedback and implement improvements. Ensure members consistently receive valuable and relevant training and mentorship. Programme Operations Ensure the smooth delivery of all classes, workshops and mentoring sessions. Coordinate trainers, mentors and internal teams against the programme calendar. Establish efficient processes and SOPs for programme delivery. Work with the Content/LMS Coordinator to ensure classes, recordings and materials are published on time. Resolve operational issues quickly and effectively. Growth & Commercial Development Identify new programme and academy opportunities. Analyse member needs and market trends to develop relevant offerings. Support initiatives that improve membership acquisition, engagement and retention. Identify potential partnerships with industry experts, businesses and other organisations. Monitor the commercial performance of programmes and provide recommendations for growth. Leadership & Reporting Lead and coordinate the programme team and Academy Lead Trainers. Establish clear KPIs and performance expectations. Prepare regular reports for the Founder covering programme performance, member engagement and key challenges. Translate the Founder's vision into structured and executable programmes. Take ownership of problems and develop practical solutions. Ideal Candidate We are looking for someone who is more than a programme administrator, someone who can take ownership of a growing education platform and build the people, processes and systems required to scale it. The ideal candidate will have: 8 to 12+ years of relevant experience, ideally within education, training, academies, membership platforms, professional development or consulting. Experience managing training programmes, academies or learning platforms. Strong experience managing trainers, mentors, instructors or subject matter experts. Experience developing curricula, programmes and training calendars. Strong people-management and leadership capabilities. Excellent organisational and operational skills. Commercial awareness with an understanding of growth, engagement and retention. Strong reporting, analytical and problem-solving abilities. Experience working directly with founders or senior leadership. A highly hands-on, entrepreneurial and solutions-oriented approach.

نبذة عن المؤسسة عميلنا هو منصة تعليم واستشارات مستقلة بقيادة أفريقية تركز على مساعدة الأفراد على فهم السوق والفرص والعمليات والمخاطر المرتبطة ببناء المهن والأعمال في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج على نطاق أوسع. تقدم المنصة تعليماً عملياً من خلال الأكاديميات والدورات وورش العمل والتوجيه، وتغطي مجالات مثل ريادة الأعمال والمبيعات والتمويل والاستثمار والتكنولوجيا والتجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي والعمل الحر. تبحث المؤسسة الآن عن مدير برنامج / مدير عام يتمتع بروح ريادية وعملية ليتولى مسؤولية البرنامج ككل، وتجربة الأعضاء، وعمليات البرنامج. يتبع لـ: المؤسس نظرة عامة على الدور الوظيفي سيكون مدير البرنامج مسؤولاً عن جودة وأداء وتوجيه العضوية وبرنامج الأكاديمية. سيشرف الدور على تطوير المناهج، وجدولة البرامج، وإدارة المدربين والموجهين، ومشاركة الأعضاء، وأداء البرنامج، والتسليم التشغيلي. سيعمل المرشح الناجح أيضاً بشكل وثيق مع المؤسس لتحديد فرص تحسين وتوسيع وتطوير المنصة. هذا دور قيادي عملي يتطلب مهارات قوية في إدارة البرامج، وقيادة الأفراد، والوعي التجاري، والانضباط التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية البرنامج والمناهج: تولي المسؤولية الكاملة عن جودة وتوجيه الأكاديمية وبرنامج العضوية. تطوير وتحسين المناهج التدريبية بشكل مستمر عبر جميع الأكاديميات. اتخاذ القرارات بشأن الفصول وورش العمل وجلسات التوجيه ذات الصلة بناءً على احتياجات الأعضاء وطلب السوق. إعداد وإدارة تقويم التدريب الشهري. مراجعة خطط الدروس والمواد التدريبية لضمان الجودة والملاءمة. مراقبة الحضور والتعليقات ونتائج التعلم. إدارة المدربين والموجهين: توظيف ومقابلة واعتماد المدربين والموجهين. تنسيق كبار مدربي الأكاديمية. وضع معايير واضحة لجودة وأداء المدربين. مراقبة أداء المدربين وتعليقات الأعضاء. معالجة قضايا الأداء أو الموثوقية واستبدال المدربين عند الحاجة. بناء والحفاظ على شبكة قوية من خبراء الصناعة والموجهين. تجربة الأعضاء: مراقبة مشاركة الأعضاء وحضورهم ورضاهم. تحديد فرص تحسين رحلة العضو وزيادة المشاركة في البرنامج. تحليل التعليقات وتنفيذ التحسينات. ضمان حصول الأعضاء باستمرار على تدريب وتوجيه قيم وملائم. عمليات البرنامج: ضمان التسليم السلس لجميع الفصول وورش العمل وجلسات التوجيه. تنسيق المدربين والموجهين والفرق الداخلية وفقاً لتقويم البرنامج. وضع عمليات فعالة وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) لتسليم البرنامج. العمل مع منسق المحتوى/نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان نشر الفصول والتسجيلات والمواد في الوقت المحدد. حل المشكلات التشغيلية بسرعة وفعالية. النمو والتطوير التجاري: تحديد فرص جديدة للبرنامج والأكاديمية. تحليل احتياجات الأعضاء واتجاهات السوق لتطوير عروض ذات صلة. دعم المبادرات التي تعمل على تحسين اكتساب العضوية والمشاركة والاحتفاظ بالأعضاء. تحديد الشراكات المحتملة مع خبراء الصناعة والشركات والمنظمات الأخرى. مراقبة الأداء التجاري للبرامج وتقديم توصيات للنمو. القيادة وإعداد التقارير: قيادة وتنسيق فريق البرنامج وكبار مدربي الأكاديمية. وضع مؤشرات أداء رئيسية وتوقعات أداء واضحة. إعداد تقارير منتظمة للمؤسس تغطي أداء البرنامج ومشاركة الأعضاء والتحديات الرئيسية. ترجمة رؤية المؤسس إلى برامج منظمة وقابلة للتنفيذ. تولي مسؤولية المشكلات وتطوير حلول عملية. المرشح المثالي نحن نبحث عن شخص يتجاوز كونه مديراً للبرامج، شخص يمكنه تولي مسؤولية منصة تعليمية متنامية وبناء الأشخاص والعمليات والأنظمة المطلوبة لتوسيع نطاقها. سيمتلك المرشح المثالي: خبرة ذات صلة تتراوح بين 8 إلى 12 عاماً أو أكثر، ويفضل أن تكون في مجال التعليم أو التدريب أو الأكاديميات أو منصات العضوية أو التطوير المهني أو الاستشارات. خبرة في إدارة البرامج التدريبية أو الأكاديميات أو منصات التعلم. خبرة قوية في إدارة المدربين أو الموجهين أو المعلمين أو خبراء الموضوع. خبرة في تطوير المناهج والبرامج وتقويمات التدريب. قدرات قوية في إدارة الأفراد والقيادة. مهارات تنظيمية وتشغيلية ممتازة. وعي تجاري مع فهم للنمو والمشاركة والاحتفاظ بالأعضاء. قدرات قوية في إعداد التقارير والتحليل وحل المشكلات. خبرة في العمل المباشر مع المؤسسين أو القيادة العليا. نهج عملي للغاية وريادي وموجه نحو الحلول.

Bayt

EOI - Specialist Integrity Engineer

On-site - UAE 15 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently inviting expressions of interest for a Specialist Integrity Engineer to join our team in Abu Dhabi. This is a client secondment role supporting one of our major energy sector clients, with an assignment duration of three years. The Specialist Integrity Engineer will provide subject matter expertise in asset integrity management, risk-based inspection and fitness-for-service assessment, supporting the development and implementation of integrity management programmes across a large and complex portfolio of onshore oil and gas facilities. The role will focus on the delivery of integrity assessments, integrity operating windows, risk-based inspection methodologies, asset life extension studies and specialist technical investigations to support the safe, reliable and efficient operation of client assets. The successful candidate will work as part of an integrated client team, providing technical leadership, mentoring engineering personnel and ensuring alignment with international best practice and industry standards. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world. Our Technical Consulting and Decarbonization teams combine consultancy solutions with technical expertise to support our client’s capital investment decisions across the global energy and materials markets. From advisory (front end studies, concept design and strategic planning) to design (FEED, detailed design and owner’s engineer) through to delivery (project management consulting), we lead our clients to the best possible outcomes. Not forgetting our world-leading subsea, decarbonisation, new energies, asset optimization and technology development expertise, our ability to add value to our clients' portfolios and projects knows no bounds. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover</li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تدعو Wood حاليًا إلى إبداء الاهتمام لمهندس سلامة متخصص للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. هذه وظيفة إلحاق عمل لدى العميل تدعم أحد عملائنا الرئيسيين في قطاع الطاقة، لمدة ثلاث سنوات. سيقدم مهندس السلامة المتخصص خبـرة موضوعية في إدارة سلامة الأصل، وفحص قائم على المخاطر وتقييم الملاءمة للخدمة، داعمًا تطوير وتنفيذ برامج إدارة السلامة عبر محفظة كبيرة ومعقدة من مرافق النفط والغاز البرية. سيركز الدور على تنفيذ تقييمات السلامة، فترات التشغيل الآمن للسلامة، منهجيات الفحص بناءً على المخاطر، دراسات تمديد عمر الأصول وتحقيقات فنية متخصصة لدعم التشغيل الآمن والموثوق والكفء لأصول العميل. سيعمل المرشح الناجح كجزء من فريق عميل متكامل، موفرًا القيادة التقنية وتوجيه فرق الهندسة وضمان التوافق مع أفضل الممارسات الدولية والمعايير الصناعية. عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم. تجمع فرق الاستشارات التقنية والتحول إلى الطاقة solutions مع الخبرة التقنية لدعم قرارات استثمار رأس المال لعملائنا في أسواق الطاقة والمواد العالمية. من الاستشارة (دراسات الواجهة الأمامية، التصميم المبدئي والتخطيط الاستراتيجي) إلى التصميم (FEED، التصميم التفصيلي وEngineer's Owner) مرورًا بالتسليم (استشارات إدارة المشاريع)، نقود عملائنا إلى أفضل النتائج الممكنة. وبالطبع خبرتنا الرائدة عالميًا في مجال الغواصات والاقتصاط من الكربون والطاقة الجديدة وتحسين الأصول وتطوير التكنولوجيا، لا حد لها في إضافة قيمة إلى محافظ ومشاريع عملائنا. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تولي التنوع والشمول اهتمامًا فعالاً عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان أن مكافآتنا بمستوى السوق </li> <li>التأمين الطبي:</nbsp> يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة وممتلكات شخصية: توفر الشركة تغطية تأمين حياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: تماشيًا مع قانون العمل الإماراتي، مؤهل جميع الموظفين للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند معلم خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيدًا من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في ميدانهم</li></ul> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء على كامل دورة الأصل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات أكثر مرونة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات هندسية، تصميم، وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معيار موضوعي وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية gender، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. </div>

Bayt

Senior Piping Engineer

On-site - UAE 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior Piping Engineer for ADNOC Onshore in Abu Dhabi. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at ASAB site. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Across EMEA, our teams are providing solutions and expertise to support our growing client base, focused on combining maintenance and operations with asset management, modifications and engineering services across the energy and materials markets.   We are focused on growth and our strategy is centered around building partnerships with our clients across the three regions: UK, Norway and the Middle East and Africa.   What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones </li> <li>Commmitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> Job Objective  <ul> <li>Provide technical expertise in all Piping design </li> </ul> <ul> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards </li> </ul> <ul> <li>Coordinate, Monitor and handle Piping design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame </li> </ul> <ul> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc.   </li> </ul> <ul> <li>Perform regular and timely technical reviews of Piping Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. </li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم ووود حالياً بتوظيف مهندس أنابيب أول PMC ذو خبرة لـ ADNOC Onshore في أبوظبي. وبسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقف بنظام دوام كامل في موقع ASAB. عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، تقدم فرقنا حلولاً وخبرة لدعم قاعدة عملائنا المتزايدة، مع التركيز على الجمع بين الصيانة والتشغيل مع إدارة الأصول والتعديلات وخدمات الهندسة عبر أسواق الطاقة والمواد.   نحن مركزون على النمو وتركز استراتيجيتنا على بناء شراكات مع عملائنا عبر المناطق الثلاث: المملكة المتحدة، النرويج والشرق الأوسط وأفريقيا.   ما الذي يمكننا تقديمه  <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: موْكلة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة والالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالشكل المناسب وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن رعاية طبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت إلى علاج </li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة  </li> <li>إكرامية نهاية الخدمة: تماشياً مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة </li> <li>خطة مشاركة الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة للموظفين عند معلم خدمات الــ 5 سنوات </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين يقودون صناعة معيار مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيداً من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم </li> </ul> هدف الوظيفة  <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات الأنابيب </li> </ul> <ul> <li>ضمان الامتثال في التصميم والهندسة مع الرموز ذات الصلة ومعايير ADNOC </li> </ul> <ul> <li>تنسيق ومراقبة والتعامل مع تصميم وهندسة الأنابيب مع مقاول EPC وفق توقعات المشروع وإكماله ضمن الإطار الزمني </li> </ul> <ul> <li>العمل مع مهندسي تخصصات أخرى داخل IPMT، مقاول EPC، هندسة/ تشغيل/ واجهات الموقع لدى ADNOC لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وسلامتها وغيرها.   </li> </ul> <ul> <li>إجراء مراجعات فنية منتظمة وفي الوقت المناسب لنتائج هندسة الأنابيب التي طورها المستشارون/المقاولون الهندسيون، لضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الرموز والمعايير وأفضل الممارسات. </li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة بتخصصاتها المتعددة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل تكافؤ الفرص نعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية gender، الوضع الحربي المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.

Bayt

Director

On-site - UAE 30 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Kempinski, we don't just offer stays; we curate moments. As a hospitality organization, anchored in a legacy of elegance and a pioneering spirit, we have grown into a collection of iconic hotels and resorts around the world, each a landmark in its own right. From grand palaces steeped in history to contemporary masterpieces of design, Kempinski is where impeccable service meets authentic local experiences. We empower our people to be artisans of hospitality, fostering an environment where passion is nurtured, individuality is celebrated, and every detail is thoughtfully considered. Joining Kempinski means becoming part of a family that is dedicated to creating memories that last a lifetime for our guests, and a fulfilling and enriching career for our team. If you are driven by excellence, inspired by the art of hospitality, and seek to contribute to a legacy of luxury, we invite you to explore the exceptional opportunities that await you at Kempinski Hotels. Come, be a part of our story. At Kempinski, The Good Life is not just a brand positioning; it is an experience of joy, authenticity, and human warmth. We are looking for a visionary Talent & Development leader to act as the architect of our future leadership. In this role, you will not just recruit or develop our next generation of Hotel General Managers; you will identify and nurture the cultural curators who will embody our European heritage and elevate the Kempinski 2.0 vision. Strategic Talent Scouting & 360° Market Mapping <ul><li>External Intelligence: Build a proactive 360° market map of high-potential General Managers. You will function as a talent scout, developing a CRM-style, long-term relationship strategy to ensure we are the employer of choice for the next generation of GMs able to fuel our needs for over the next five years.</li><li>Brand Ambassadorship: Represent Kempinski at major industry events and high-level forums, acting as a custodian of our brand identity and a magnet for top-tier leadership talent.</li></ul> Full-Cycle Acquisition & Stakeholder Harmony <ul><li>End-to-End Recruitment: Lead the entire GM recruitment process, from initial vetting to offer finalization.</li><li>Stakeholder Alignment: Orchestrate the recruitment journey in close partnership with Regional SVPs, Corporate leadership, and, crucially, our hotel owners. You will act as the trusted advisor, ensuring the perfect match between property needs and leader profile.</li></ul>GM Excellence & Community Leadership <ul><li>Program Ownership: Supervise and evolve the GM Excellence Development Program. You are responsible for the ongoing learning ecosystem, including training, co-development circles, and mentorship.</li><li>Community Animation: Cultivate a vibrant global GM community. Work hand-in-hand with HR Regionals and Operations heads to foster a culture of shared knowledge, peer support, and active engagement with the Kempinski 2.0 strategy.</li><li>Alumni & Integration: Manage the GM Alumni network to maintain long-term institutional ties and oversee the critical integration phase for newly appointed GMs to ensure immediate impact and alignment with the Great GM Success Profile.</li></ul>Strategic Succession & People Review <ul><li>Internal Mobility: Lead the annual People Review process, with a focus on internal rotation. Identify high-potential successors and craft personalized development paths to ensure a seamless transition between Hotel Manager and General Manager roles.</li><li>Future-Proofing: Design and execute succession plans for critical properties, mitigating leadership risk and fostering a diverse, sustainable pipeline.</li></ul>Global Talent Support <ul><li>Strategic Initiatives: Lead the evolution of global talent initiatives, including Hotel HOD development plans, internal mobility fairs, and functional upskilling programs to ensure a future-ready talent pipeline.</li><li>Operational Partnership: Act as a central talent partner for new hotel openings and drive global referral programs to ensure seamless leadership staffing and organisational growth.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في Kempinski، لا نقدم إقامات فحسب؛ بل نُكوِّن لحظات. كمؤسسة ضيافة، تستند إلى إرث من الأناقة وروح ريادية، نمونا ليصبح مجموعة من الفنادق والمنتجعات الأيقونية حول العالم، كل واحد منها معلم في حد ذاته. من القصور الكبرى الغارقة في التاريخ إلى روائع التصميم المعاصرة، Kempinski هو المكان الذي يلتقي فيه الخدمة المتقنة بتجارب محلية أصيلة. نُمَكِّن أفرادنا ليكونوا فنّاني ضيافة، معززين بيئة تُعزِّز الشغف وتُحتفى بالفردية وتُفكَر التفاصيل بعناية. الانضمام إلى Kempinski يعني أن تكون جزءاً من عائلة تكرِّس خلق ذكريات تدوم مدى الحياة لضيوفنا، ومسيرة مهنية مُشبِعة ومُثريّة لفريقنا. إذا كنت تقودك التميز، وتستلهم من فن الضيافة، وتبحث عن مساهمة في إرث من الفخامة، فندعوك لاستكشاف الفرص الاستثنائية التي تنتظرك في Kempinski Hotels. تعال، كن جزءاً من قصتنا. في Kempinski، الحياة الطيبة ليست مجرد موقع علامة تجارية؛ إنها تجربة فرح وأصالة ودفء إنساني. نحن نبحث عن قائد موهبة وتطوير رؤيوية ليكون بمثابة مهندس قيادتنا المستقبلية. في هذا الدور، لن تكتفي بالتوظيف أو تطوير جيلنا القادم من المديرين العامين للفنادق؛ بل ستحدد وتُنمّي القلّم الثقافية التي ستجسد تراثنا الأوروبي وت Elevate رؤية Kempinski 2.0. التقاط المواهب الاستراتيجي وتخطيط السوق بزاوية 360° <ul><li>المعلومات الخارجية: بناء خريطة سوق 360° فعالة لمديري عام عاليي الإمكانات. ستعمل كصياد مواهب، وتطوير استراتيجية علاقة طويلة الأجل بنظام CRM لضمان أن نكون صاحب العمل المفضل للجيل القادم من المدراء العامين القادرين على تلبية احتياجاتنا للسنوات الخمس القادمة.</li><li>سفارة العلامة: تمثيل Kempinski في فعاليات الصناعة الكبرى والمنتديات عالية المستوى، كوصيّ على هوية علامتنا التجارية وجاذب للمواهب القيادية من الطراز الأول.</li></ul>التوظيف المتكامل وتناغم أصحاب المصلحة <ul><li>التوظيف من البداية للنهاية: قيادة عملية توظيف المديرين العامين كاملة، من التقييم الأولي إلى الانتهاء من العرض.</li><li>تناغم أصحاب المصلحة: تنظيم رحلة التوظيف بشراكة وثيقة مع نواب الرؤساء الإقليميين، والقيادة المؤسسية، وبشكل حاسم مع مالكي الفنادق. ستعمل كمستشار موثوق لضمان التوافق المثالي بين احتياجات الملكية ونمط القائد.</li></ul>قدرة القيادة والقيادة المجتمعية للمديرين العامين <ul><li>امتلاك البرنامج: الإشراف وتطوير برنامج تطوير التميز للمديرين العامين. أنت مسؤول عن منظومة التعلم المستمرة، بما في ذلك التدريب، دوائر التطوير المشترك، والتوجيه.</li><li>تنشيط المجتمع: تعزيز مجتمع عالمي نشط من المدراء العامين. العمل جنباً إلى جنب مع رؤساء الموارد البشرية الإقليميين والعمليات لتعزيز ثقافة تبادل المعرفة والدعم من الأقران والمشاركة الفاعلة مع استراتيجية Kempinski 2.0.</li><li>الخريجون والاندماج: إدارة شبكة الخريجين من المدراء العامين للحفاظ على الروابط المؤسسية الطويلة الأجل والإشراف على مرحلة الاندماج الحاسمة للمديرين العامين الجدد لضمان تأثير فوري وتوافق مع ملف نجاح المدير العام العظيم.</li></ul>التوارث الاستراتيجي ومراجعة الأشخاص <ul><li>الحركة الداخلية: قيادة عملية مراجعة الأفراد السنوية، مع التركيز على الدوران الداخلي. تحديد الخلفاء المحتملين عاليي الإمكانات وصياغة مسارات تطوير مخصصة لضمان انتقال سلس بين أدوار مدير الفندق والمدير العام.</li><li>الاستعداد للمستقبل: تصميم وتنفيذ خطط خلافة ممتلكات حاسمة، الحد من مخاطر القيادة وتعزيز مسار متنوع ومستدام.</li></ul>دعم المواهب العالمي <ul><li>المبادرات الاستراتيجية: قيادة تطوير مبادرات المواهب العالمية، بما في ذلك خطط تطوير مديري الفنادق، معارض التنقل الداخلي، وبرامج رفع المهارات الوظيفية لضمان خط أنابيب مواهب جاهز للمستقبل.</li><li>الشراكة التشغيلية: العمل ك-shared كطرف مركزي للمواهب للشقق الجديدة والفنادق وقيادة برامج الإحالة العالمية لضمان توظيف قيادي سلس ونمو تنظيمي.</li></ul>\t</div>

Bayt

Financial Controller

On-site - UAE 8 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview: Analog is pioneering the era of physical intelligence. Where digital intelligence transformed our online lives, Analog is transforming the lived world, making cities more adaptive, industries more resilient, services more human centered, and experiences more extraordinary. At the heart of our approach are living world models, continuously updated, enriched by every capture point, every device, every interaction. Within them resides Ana, the Analog Neural Agent. Ana perceives, adapts, and guides, transforming raw data into foresight and orchestration that improves outcomes across sectors, from safeguarding high-value assets to enhancing human performance. Role: Analog is looking for a hands-on Financial Controller to own accounting operations, close and compliance, and—critically—build a high-quality, professional reporting engine for leadership, investors, and internal stakeholders. There is a meaningful volume of reporting required, and we need it to be consistent, automated, and scalable (not manual spreadsheet-heavy work). You’ll partner closely with the FD to develop clean reporting packs, automate recurring reporting workflows, and improve visibility through Microsoft Dynamics 365 and Power BI (e.g., cash waterfall, runway, unit economics, and performance dashboards). Responsibilities: <ul><li>Own monthly/quarterly/year-end close (P&L, balance sheet, cash flow) and continuously improve close speed and accuracy.</li><li>Maintain the general ledger, chart of accounts, accounting policies, and reconciliation discipline.</li></ul>Revenue recognition & contract accounting <ul><li>Lead revenue recognition for subscription, milestone-based projects, implementation/services, and hardware-enabled offerings, including:</li><li>Partner with Sales/Delivery to ensure contract terms support clean accounting and reporting.</li></ul>Reporting excellence & automation (major focus) <ul><li>Own the production of professional, board/investor-grade reporting that is clear, consistent, and decision-useful.</li><li>Build and maintain a recurring reporting cadence including (examples):</li><li>Monthly management reporting pack (financials + KPIs)</li><li>Cash runway and cash waterfall reporting</li><li>Gross margin by product line and customer/project profitability</li><li>Billing, collections, deferred revenue, churn, and backlog views \</li><li>Reduce manual effort by automating reporting wherever possible:</li><li>Standardized Dynamics 365 reports, data models, and mapping</li><li>Power BI datasets/dashboards with governed definitions</li><li>Repeatable close checklist + automated reconciliations/controls</li><li>Templates and processes that scale with growth</li></ul>Cash, working capital & controls <ul><li>Own AR/AP workflows, collections cadence, vendor payment runs, and working capital tracking.</li><li>Build and maintain a cash waterfall/runway view with clean reconciliation to books.</li><li>Implement controls and approval workflows appropriate for an early-stage company (procurement, expenses, authorization matrices).</li></ul>Systems, process design & data integrity <ul><li>Be the finance systems owner for Microsoft Dynamics 365, including workflow design, master data governance, and control implementation.</li><li>Partner on Power BI reporting: finance KPIs, margin, cash, and operational analytics—ensuring metrics are consistent and auditable.</li></ul> Operational finance  <ul><li>Establish and monitor COGS and gross margin drivers (robot costs, field service/service costs, cloud/GPU/compute spend, logistics).</li><li>Improve project profitability tracking and inform pricing and delivery decisions.</li><li>Work closely with Sales, Ops, Engineering, and Delivery to ensure data integrity and finance alignment.</li></ul> Audit, tax & compliance <ul><li>Coordinate external accountants/auditors; keep documentation diligence-ready.</li><li>Manage tax compliance (VAT/sales tax, payroll-related filings where applicable).</li></ul> Qualifications: <ul><li>7-10 years progressive experience (Controller, Audit + industry, etc.).</li><li>Strong technical accounting foundation (IFRS and/or US GAAP); revenue recognition experience (IFRS 15 / ASC 606).</li><li>Track record of building high-quality recurring reporting and automating finance reporting workflows.</li><li>Hands-on ERP experience; Microsoft Dynamics 365 strongly preferred.</li><li>Strong Excel skills plus BI/reporting tools (Power BI preferred).</li><li>High ownership, attention to detail, and strong cross-functional communication.</li></ul> Nice to Have <ul><li>Hardware + software + services models (RaaS/IoT/robotics/consumer tech/industrial tech).</li><li>Lease accounting familiarity.</li><li>Experience tying cloud/GPU/compute usage to unit economics and product profitability.</li><li>Experience supporting fundraising diligence and investor reporting.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تُعِد Analog عصر الذكاء المادي. فبينما غيّر الذكاء الرقمي حياتنا عبر الإنترنت، تُغيِّر Analog العالم المعاش، بجعل المدن أكثر تكيفًا، والصناعات أكثر مرونة، والخدمات أكثر إنسانية، والتجارب أكثر استثنائية. في قلب منهجنا توجد نماذج لعالم حي، محدثة باستمرار، مُثرية بكل نقطة التقاط وبكل جهاز وبكل تفاعل. داخلها تسكن Ana، الوكيل العصبي لـ Analog. تدرك Ana وتتكيف وتوجه، محوِّلة البيانات الخام إلى بصر وتنسيق يحسن النتائج عبر القطاعات، من حماية الأصول عالية القيمة إلى تعزيز الأداء البشري. الدور: تبحث Analog عن مراقب مالي عملي ليكون مسؤولاً عن عمليات المحاسبة، الإغلاق والامتثال، وبشكل حاسم بناء محرك تقارير عالي الجودة واحترافي للقيادة، والمستثمرين، وأصحاب المصالح الداخليين. هناك حجم كبير من التقارير المطلوبة، ونحتاجها أن تكون متسقة، ومؤتمتة، وقابلة للتوسع (وليس عمل جداول بيانات يدوي). ستتقارب مع المدير المالي عن كثب لتطوير حزم تقارير نظيفة، وأتمتة سير عمل التقارير المتكررة، وتحسين الرؤية من خلال Microsoft Dynamics 365 وPower BI (مثلاً: شلال النقد، الاحتياطي النقدي، اقتصاديات الوحدة، ولوحات الأداء). المسؤوليات: <ul><li>الملك/إغلاق شهري/ربع سنوي/نهائي (الإيرادات/الربح والخسارة، الميزانية العمومية، التدفق النقدي) وتحسين سرعة الإغلاق ودقته باستمرار.</li><li>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام، مخطط الحسابات، سياسات المحاسبة، وانضباط التسويات.</li></ul>الاعتراف بالإيرادات والمحاسبة على العقود <ul><li>قيادة الاعتراف بالإيرادات لعقود الاشتراك، المشاريع المعتمدة على معلم، التنفيذ/الخدمات، والعروض المجهزة بالأجهزة، بما في ذلك:</li><li>التعاون مع المبيعات/التسليم لضمان أن شروط العقد تدعم محاسبة وتقارير نظيفة.</li></ul>التقارير والتوافق الآلي (تركيز رئيسي) <ul><li>امتلاك إنتاج تقارير احترافية للحوكمة/المستثمرين تكون واضحة ومتسقة ومفيدة للقرار.</li><li>بناء والحفاظ على روتين تقارير متكرر بما في ذلك (أمثلة):</li><li>حزمة تقارير الإدارة الشهرية (المالية + مؤشرات الأداء)</li><li>تقرير الاحتياطي النقدي وشلال النقد</li><li>الهامش الإجمالي حسب خط المنتج وربحية العميل/المشروع</li><li>مشاهد الفوترة والتحصيلات والإيرادات المؤجلة والتسرب، والدفعات المعروضة</li><li>تقليل الجهد اليدوي من خلال أتمتة التقارير حيثما أمكن:</li><li>تقارير Dynamics 365 القياسية ونماذج البيانات والتعيين</li><li>مجموعات البيانات/لوحات Power BI بمعايير معرفة</li><li>قائمة إغلاق قابلة للتكرار+ تسويات/تحكمات آلية</li><li>القوالب والعمليات التي تتسع مع النمو</li></ul>النقد، رأس المال العامل والسيطرة <ul><li>إدارة تدفقات AR/AP، وتواتر التحصيل، وتشغيل دفعات الموردين، وتتبع رأس المال العامل.</li><li>بناء والحفاظ على شلال نقدي/رؤية احتياطي نقدي مع تسوية نظيفة إلى الدفاتر.</li><li>تنفيذ ضوابط وتدفقات الموافقات الملائمة لشركة في مرحلة مبكرة (المشتريات، المصروفات، مصفوفات التفويض).</li></ul>أنظمة، تصميم العمليات ونزاهة البيانات <ul><li>أن تكون مالك أنظمة المالية لـ Microsoft Dynamics 365، بما في ذلك تصميم سير العمل، حوكمة البيانات الأساسية، وتنفيذ الضوابط.</li><li>الشراكة في تقارير Power BI: مؤشرات الأداء المالي، الهوامش، النقد، والتحليلات التشغيلية—مع ضمان اتساق المقاييس وقابليتها للتدقيق.</li></ul> المالية التشغيلية <ul><li>تحديد ومراقبة محركات COGS والهامش الإجمالي (تكاليف الروبوت، تكاليف الخدمة الميدانية/الخدمات، الإنفاق على السحابة/GPU/الحوسبة، اللوجستيات).</li><li>تحسين تتبع ربحية المشروع وإبلاغ قرارات التسعير والتسليم.</li><li>العمل عن كثب مع المبيعات، والتشغيل، والهندسة، والتسليم لضمان تكامل البيانات وتوافق المالية.</li></ul> التدقيق، والضرائب والامتثال <ul><li>تنسيق المحاسبين/المدققين الخارجيين؛ الحفاظ على جاهزية التوثيق اللازمة.</li><li>إدارة الامتثال الضريبي (ضريبة القيمة المضافة/ضرائب المبيعات، الملفات المتعلقة بالرواتب عند الاقتضاء).</li></ul> المؤهلات: <ul><li>7-10 سنوات خبرة تطورية (مراقب، تدقيق + الصناعة، إلخ).</li><li>أساس محاسبي تقني قوي (IFRS و/أو US GAAP)؛ خبرة في الاعتراف بالإيرادات (IFRS 15 / ASC 606).</li><li>سجل حافل في بناء تقارير متكررة عالية الجودة وأتمتة سير عمل التقارير المالية.</li><li>خبرة ERP عملية؛ يفضل بشدة Microsoft Dynamics 365.</li><li>مهارات Excel قوية بالإضافة إلى أدوات BI/التقارير (Power BI مفضل).</li><li>المسؤولية العالية، والدقة، والتواصل القوي عبر الأقسام.</li></ul> من المستحب وجودها <ul><li>نماذج الأجهزة + البرمجيات + الخدمات (RaaS/IoT/الروبوتات/التقنية الاستهلاكية/التقنية الصناعية).</li><li>الألفة بمحاسبة الإيجارات.</li><li>الخبرة في ربط استخدام السحابة/GPU/الحوسبة باقتصاديات الوحدة وربحية المنتج.</li><li>الخبرة في دعم العناية الواجبة لجهود جمع التمويل وتقارير المستثمرين.</li></ul> </div>

Bayt

Public Sector Head, Middle East & Africa

On-site - UAE 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To take responsibility as the Public Sector Head for the development and execution of the business strategy for Public Sector clients across the Middle East & Africa (MEA) region. This role is focused on achieving client acquisition and revenue targets by driving strategic dialogue with key government entities, originating and executing business opportunities, and positioning Citi as the premier financial partner in the region's economic transformation and development agenda. <ul><li>Develop and strengthen trusted relationships with senior officials, particularly at the Ministerial and Head-of-State level, across both Middle Eastern and African sovereign institutions, to sustain strategic dialogue and drive business. </li><li>Originate and monetize business opportunities across Citi's entire product portfolio, including fixed income, equity, derivatives, structured products, FX, treasury and trade solutions, and sustainable finance instruments. </li><li>Drive thought leadership and content relevant to the strategic objectives of MEA public sector clients, focusing on areas such as economic diversification, infrastructure development, privatization, digital transformation, and regional integration. </li><li>Lead Public Sector initiatives that progress the franchise's objectives, performance, and market leadership across the MEA region. </li><li>Lead and mentor junior staff to develop their banking skill set and public sector knowledge across both sub-regions. </li></ul> Key Responsibilities <ul><li>Achieve sustainable revenue growth across the portfolio of public sector accounts in the Middle East & Africa, with accountability for both sub-regional P&L performance. </li><li>Implement strategic calling plans to ensure business development is pursued across the entire MEA client base, with a focus on key sovereign, state-related, and development finance entities in both the GCC, Levant, emerging Middle East and African markets. </li><li>Originate business opportunities by leveraging Citi's full product suite to support national development plans, strategic projects, and regional integration initiatives — including infrastructure financing, sovereign bond issuances, privatizations, and public-private partnerships. </li><li>Work with product partners to structure viable, scalable, and cost-effective client solutions that align with the region's financing needs for major infrastructure, diversification, and climate-resilience projects across MEA. </li><li>Develop and execute local currency financing solutions for African sovereign and DFI clients, helping to de-risk hard currency debt exposure and support domestic capital market development. </li><li>Engage proactively with Middle East major sovereign wealth funds and public pension funds on asset monetization, co-investment, and advisory mandates — including infrastructure allocations, private credit, and cross-border investment strategies. </li><li>Work with Independent Risk to manage the portfolio and individual client risk, achieving targeted risk-adjusted returns, particularly in the context of sovereign credit across both the Middle East and Africa's diverse credit landscape. </li><li>Develop deep industry and segment specialization relevant to the MEA region's evolving economic landscape, including expertise in African Continental Free Trade Area (AfCFTA) implications and GCC economic diversification. </li><li>Represent the Bank and the Public Sector franchise at public forums, including regional economic summits, investment conferences, and multilateral development bank convenings across MEA, serving as a subject matter expert. </li><li>Build and maintain a strong network across African Development Finance Institutions (DFIs), multilateral organizations (AfDB, IFC, World Bank), and key African sovereign entities to originate cross-border opportunities. </li></ul> Candidate Specification Knowledge / Experience <ul><li>Extensive client interaction at senior levels within government and public sector entities across both the Middle East and Africa. </li><li>Full knowledge of the entire suite of Citi’s products and a strong corporate finance mindset, with demonstrated experience in sovereign advisory, debt capital markets, structure funding and sustainable finance. </li><li>Proven track record of deal origination, structuring, and execution in emerging markets, with specific experience in both Middle East and African markets strongly preferred. </li><li>Consistent history of delivering on revenue and budget targets across a geographically diverse and complex client portfolio. </li><li>Strong credit skills and experience, particularly with sovereign credits across the Middle East and Africa's varied credit spectrum — from investment-grade GCC sovereigns to frontier African markets. </li><li>Deep geographic and cultural awareness and understanding of operating across the MEA region, including sensitivity to the distinct political, regulatory, and business environments in both sub-regions. </li><li>Understanding of Development Finance Institutions (DFIs), multilateral development banks (MDBs), and their evolving role in the MEA region, including the African Development Bank, IFC, and regional DFIs. </li><li>Familiarity with Africa's infrastructure financing landscape, sovereign bond markets, and the AfCFTA's implications for cross-border trade and investment flows. </li></ul>Qualifications <ul><li>Master's degree, MBA, or equivalent from a leading institution. </li><li>15+ years of Corporate Banking and/or Development Finance experience, with meaningful exposure to both Middle Eastern and African markets. </li><li>Prior experience dealing with public sector institutions in Middle East and Africa, with strong preference for candidates with demonstrated coverage of sovereign, SWF, and DFI clients across Middle East and African sovereign and DFI clients. </li><li>Business SCO credentials (or similar from another global financial institution). </li><li>Solid network of contacts and access across the Middle East and key African financial centers (e.g., Nairobi, Lagos, Cairo, Johannesburg, Abidjan). </li><li>Fluency in English is required. Fluency or professional proficiency in Arabic is a significant advantage. Working knowledge of French is an additional asset given Francophone Africa coverage. </li><li>The position will be based in either Dubai or Riyadh, with regular travel across the MEA region. </li></ul>Development Value <ul><li>Senior Exposure: Exposure to Senior Management and Senior Bankers throughout Citi's extensive global and MEA network, including country CEOs and regional leadership. </li><li>World-Class Skills: Opportunity to develop world-class, broad-based banking and client relationship skills across one of the world's most dynamic and strategically important emerging market corridors. </li><li>Complex Environment: Opportunity to work in a large and complex organization with a demanding customer base spanning Middle East sovereigns, SWFs, African DFIs, and multilateral institutions in a challenging and dynamic environment. </li><li>Risk Expertise: Gain deep experience and insight into the risks and associated mitigation strategies in dealing with the Public Sector across the full MEA spectrum. </li><li>Multicultural Environment: Exposure to an open and multicultural working environment spanning diverse cultures, languages, and regulatory frameworks across the Middle East and Africa. </li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Banking------------------------------------------------------ Job Family:Corporate Banking------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى هذا الدور مسؤولية رئيس القطاع العام لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمل لعملاء القطاع العام عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يركز هذا المنصب على تحقيق أهداف استحواذ العملاء والإيرادات من خلال دفع الحوار الاستراتيجي مع الكيانات الحكومية الرئيسية، وت originate وتنفيذ فرص الأعمال، وتقديم Citi كشريك مالي متميز في أجندة التحول والتنمية الاقتصادية بالمنطقة. <ul><li>تطوير وتقوية العلاقات الموثوقة مع كبار المسؤولين، خاصة على مستوى الوزراء ورؤساء الدول، عبر المؤسسات السيادية في الشرق الأوسط وأفريقيا، للحفاظ على الحوار الاستراتيجي ودفع الأعمال. </li><li>ابتكار وتحقيق الدخل من فرص الأعمال عبر تشكيلة Citi الكاملة من المنتجات، بما في ذلك الدخل الثابت، والأسهم، والمشتقات، والمنتجات المهيكلة، والفوركس، والخزينة، وحلول التجارة، وأدوات التمويل المستدام. </li><li>قيادة الفكر والمواد ذات الصلة بالأهداف الاستراتيجية لعملاء القطاع العام في MEA، مع التركيز على مجالات مثل التنويع الاقتصادي، وتطوير البنية التحتية، والخصخصة، والتحول الرقمي، والتكامل الإقليمي. </li><li>قيادة مبادرات القطاع العام التي تعزز أهداف الامتياز وأدائه وريادته في السوق عبر منطقة MEA. </li><li>قيادة وتوجيه الموظفين الجدد لتطوير مهاراتهم المصرفية ومعارف القطاع العام في كلا sub-regions. </li></ul> المسؤوليات الأساسية <ul><li>تحقيق نمو إيرادات مستدام عبر محفظة حسابات القطاع العام في الشرق الأوسط وأفريقيا، مع تحمل المسؤولية عن أداء P&L الفرعي في كل من المنطقتين. </li><li>تنفيذ خطط اتصال استراتيجية لضمان متابعة تطوير الأعمال عبر قاعدة عملاء MEA الكلية، مع التركيز على الكيانات السيادية الأساسية، والجهات المرتبطة بالدولة، ومؤسسات التمويل التنموي في كل من الخليج العربي، والشرق الأدنى، والأسواق الناشئة في الشرق الأوسط وأفريقيا. </li><li>ابتكار فرص الأعمال من خلال الاستفادة من كامل حزمة منتجات Citi لدعم الخطط الوطنية للتنمية، والمشاريع الاستراتيجية، ومبادرات الاندماج الإقليمي — بما في ذلك تمويل البنية التحتية، وإصدارات السندات السيادية، والخصخصة، والشراكات بين القطاعين العام والخاص. </li><li>العمل مع شركاء المنتجات لبناء حلول عملاء قابلة للتنفيذ وقابلة للتوسع وفعالة من حيث التكلفة تتماشى مع احتياجات تمويل المنطقة لمشروعات البنية التحتية الكبرى، والتنويع، ومشروعات مناخية-مرونة عبر MEA. </li><li>تطوير وتنفيذ حلول تمويل بالعملة المحلية للعملاء السياديين والممولين التنمويين في أفريقيا، للمساعدة في تخفيض مخاطر التعرض للدين بالعملة الصعبة ودعم تطوير سوق رأس المال المحلي. </li><li>التفاعل بنشاط مع صناديق الثروة السيادية الكبرى في الشرق الأوسط وصناديق المعاشات العامة بشأن استغلال الأصول، والاستثمار المشترك، والولايات الاستشارية — بما في ذلك تخصيصات البنية التحتية، والائتمان الخاص، واستراتيجيات الاستثمار عبر الحدود. </li><li>العمل مع Independent Risk لإدارة المحفظة ومخاطر العميل الفردي، وتحقيق عوائد معدل مخاطرة مستهدفة، خاصة في سياق الائتمان السيادي عبر تنوع الخلفيات الائتمانية في الشرق الأوسط وأفريقيا. </li><li>تطوير تخصص عميق في الصناعة والقطاعات ذات الصلة بالمنطقة MEA في ظل المشهد الاقتصادي المتطور، بما في ذلك الخبرة في آثار منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA) وتنوع الاقتصاد في دول مجلس التعاون الخليجي. </li><li>تمثيل البنك وفرع القطاع العام في المنتديات العامة، بما في ذلك القمم الاقتصادية الإقليمية، ومؤتمرات الاستثمار، واجتماعات البنوك التنموية متعددة الأطراف في MEA، مع العمل كخبير موضوعي. </li><li>بناء والحفاظ على شبكة قوية عبر مؤسسات التمويل التنموي الأفريقية (DFIs)، والمنظمات متعددة الأطراف (AfDB، IFC، البنك الدولي)، والجهات السيادية الأفريقية الرئيسية لابتكار فرص跨 الحدود. </li></ul> مواصفات المرشح المعرفة / الخبرة <ul><li>التفاعل مع العملاء على مستويات عليا داخل الحكومات والكيانات الحكومية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. </li><li>معرفة كاملة بجميع منتجات Citi وتوجه مالي شركاتي قوي، مع خبرة مثبتة في الاستشارات السيادية، أسواق رأس المال الدين، تمويل الهياكل، والتمويل المستدام. </li><li>سجل حافل في ابتكار وإعداد وتنفيذ الصفقات في الأسواق الناشئة، مع تفضيل صريح للخبرة في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا. </li><li>تاريخ ثابت في تحقيق الإيرادات وأهداف الميزانية عبر محفظة عملاء جغرافياً متنوعة ومعقدة. </li><li>مهارات ائتمانية قوية وخبرة، خاصة في الاعتمادات السيادية عبر الخليج وأفريقيا بتنوعها الائتماني. </li><li>وعي جغرافي وثقافي عميق وفهم للعمل عبر منطقة MEA، بما في ذلك الحساسية تجاه البيئات السياسية والتنظيمية والتجارية المميزة في كلا sub-regions. </li><li>فهم لمؤسسات التمويل التنموي (DFIs)، والمؤسسات التمويلية التنموية متعددة الأطراف (MDBs)، ودورها المتطور في منطقة MEA، بما في ذلك بنك التنمية الأفريقي، IFC، ومؤسسات DFIs الإقليمية. </li><li>الإلمام بمشهد تمويل البنية التحتية في إفريقيا وأسواق السندات السيادية وتبعات AfCFTA على التجارة跨 الحدود وتدفقات الاستثمار. </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة الماجستير، MBA، أو ما يعادلها من مؤسسة رائدة. </li><li>15+ عامًا من الخبرة في الخدمات المصرفية للشركات والتمويل التنموي، مع تعرض ملموس للأسواق في الشرق الأوسط وأفريقيا. </li><li>خبرة سابقة بالتعامل مع مؤسسات القطاع العام في الشرق الأوسط وأفريقيا، مع تفضيل قوي للمرشحين الذين لديهم تغطية مميزة لعملاء سياديين، وصناديق الثروة السيادية، ومؤسسات التمويل التنموي عبر الشرق الأوسط وإفريقيا. </li><li>شهادات SCO في الأعمال (أو ما يعادلها من مؤسسة مالية عالمية أخرى). </li><li>شبكة اتصالات قوية ومتاحة عبر الشرق الأوسط ومراكز المال الرئيسة في إفريقيا (مثلاً نيروبي، لاغوس، القاهرة، جوهانسبرغ، أبيدجان). </li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. الطلاقة أو الكفاءة المهنية في العربية ميزة كبيرة. معرفة العمل بالفرنسية إضافة قيمة نظراً لتغطية أفريقيا الناطقة بالفرنسية. </li><li>سيكون المقر في دبي أو الرياض، مع سفر منتظم عبر منطقة MEA. </li></ul>قيمة التطوير <ul><li>التعرض العالي المستوى: تعريض للإدارة العليا وللمصرفين الكبار عبر شبكة Citi العالمية وMEA، بما في ذلك الرؤساء التنفيذيين للبلدان والقيادة الإقليمية. </li><li>مهارات عالمية المستوى: فرصة لتطوير مهارات مصرفية وعلاقات عملاء واسعة النطاق عبر أحد المسارات الناشئة الأكثر ديناميكية وهامة استراتيجياً في العالم. </li><li>بيئة معقدة: العمل في مؤسسة كبيرة ومعقدة بقاعدة عملاء demanding تشمل السياديين في الشرق الأوسط، وصناديق الثروة السيادية، ومؤسسات DFIs الأفريقية، ومؤسسات متعددة الأطراف في بيئة صعبة وديناميكية. </li><li>خبرة المخاطر: اكتساب خبرة عميقة وفهم لمخاطر واستراتيجيات التخفيف المرتبطة بالتعامل مع القطاع العام عبر طيف MEA. </li><li>بيئة متعددة الثقافات: تعرض لبيئة عمل مفتوحة ومتعددة الثقافات تغطي ثقافات ولغات وأطر تنظيمية متنوعة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. </li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة وظيفة العمل: الخدمات المصرفية المؤسسية------------------------------------------------------ فئة العمل:الخدمات المصرفية الشركاتية------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرى لمهارات مكمّلة، يُرْجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع جهة التوظيف.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفِر تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع كمتقاعد محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذا إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع Accessibility at Citi، و Policy Statement الخاصة بKnow Your Rights.

Bayt

Head of Department

On-site - UAE 6 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're Hiring: Head of Department – Arabic (CBSE Curriculum) LEAMS Education is seeking an experienced and passionate Head of Department – Arabic to lead the Arabic Department in one of our CBSE schools in Dubai. Key Responsibilities <ul> <li> Lead and manage the Arabic Department, ensuring high standards of teaching and learning. </li> <li> Develop and implement effective curriculum plans aligned with the UAE Ministry of Education and CBSE requirements. </li> <li> Monitor student achievement and drive continuous academic improvement. </li> <li> Mentor, coach, and support Arabic teachers through classroom observations, feedback, and professional development. </li> <li> Ensure compliance with KHDA, MOE, and school quality standards. </li> <li> Promote innovative teaching strategies and the effective integration of technology in the classroom. </li> <li> Collaborate with school leadership to achieve the school's strategic goals. </li> </ul> Requirements <ul> <li> Bachelor's Degree in Arabic with a recognized teaching qualification (Master's degree preferred). </li> <li> Minimum 3 years of teaching experience, including at least 2 years in a leadership role as HOD, Subject Coordinator, or equivalent. </li> <li> Experience in a CBSE curriculum school within the UAE is highly preferred. </li> <li> Strong knowledge of UAE Ministry of Education requirements for Arabic. </li> <li> Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. </li> <li> A commitment to raising student achievement and fostering academic excellence. </li> </ul> We Offer <ul> <li> Competitive salary and benefits. </li> <li> Professional development and career growth opportunities. </li> <li> A collaborative and supportive working environment. </li> <li> The opportunity to be part of one of the UAE's leading education groups. </li> </ul> If you are passionate about inspiring excellence in Arabic education and leading a high-performing department, we would love to hear from you. Apply now by sending your CV to: SLTcareers@leamseducation.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نتقدم للوظيفة: رئيس قسم – العربية (منهج CBSE) تسعى LEAMS Education إلى تعيين شخص ذو خبرة وشغف لـرئيس قسم العربية لقيادة قسم العربية في إحدى مدارس CBSE لدينا في دبي. المسؤوليات الأساسية <ul> <li> قيادة وإدارة قسم العربية، مع ضمان معايير عالية في التدريس والتعلم. </li> <li> تطوير وتنفيذ خطط مناهج فعّالة تتماشى مع متطلبات وزارة التربية والتعليم الإماراتية وCBSE. </li> <li> مراقبة تحصيل الطلاب ودفع التحسن الأكاديمي المستمر. </li> <li> توجيه، وتدريب، ودعم معلمي العربية من خلال ملاحظات الصف والتغذية الراجعة والتطوير المهني. </li> <li> التأكد من الامتثال لمعايير KHDA و MOE وجودة المدرسة. </li> <li> تعزيز أساليب التدريس المبتكرة والتكامل الفعّال للتكنولوجيا في الصف. </li> <li> التعاون مع قيادة المدرسة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمدرسة. </li> </ul> المتطلبات <ul> <li> درجة البكالوريوس في العربية مع مؤهل تدريس معترف به (يفضّل درجة الماجستير). </li> <li> خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي كـHOD، منسق المواد، أو ما يعادله. </li> <li> يفضّل الخبرة في مدرسة ذات منهج CBSE داخل الإمارات. </li> <li> معرفة قوية بمتطلبات وزارة التربية والتعليم الإماراتية في العربية. </li> <li> مهارات قيادية واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة. </li> <li> التزام برفع تحصيل الطلاب وتعزيز التميز الأكاديمي. </li> </ul> ما نقدمه <ul> <li> راتب وامتيازات تنافسية. </li> <li> فرص التطوير المهني والنمو الوظيفي. </li> <li> بيئة عمل تعاونية وداعمة. </li> <li> فرصة أن تكون جزءاً من إحدى كبرى مجموعات التعليم في الإمارات. </li> </ul> إذا كنت شغوفاً بإلهام التميز في تعليم العربية وقيادة قسم عالي الأداء، يسعدنا التواصل معك. قدم الآن بإرسال سيرتك الذاتية إلى: SLTcareers@leamseducation.com </div>

Full Time LinkedIn

Business Development & Sales Intern

Remote - UAE - Dubai Monday

Information Technology

Role Description The Director role at Desi QnA is a full-time, on-site position based in Ranchi. The Director is responsible for overseeing overall program strategy, ensuring that mentoring, live classes, and doubt support are delivered with high quality and consistency. This role involves leading and coordinating academic and operations teams, optimizing batch structures for different learner segments, and monitoring learner outcomes and placement results. The Director collaborates on curriculum planning for DSA, full stack development, system design, and CS fundamentals, and builds relationships with hiring partners and referral networks. Day-to-day tasks include reviewing performance metrics, driving process improvements, managing budgets and resource allocation, and representing the organization in key stakeholder interactions. Qualifications Proven leadership and management skills, including team leadership, stakeholder management, and strategic planning. Background in technology education or software engineering, with strong understanding of DSA, full stack development, and system design concepts. Experience in program or operations management within an edtech or training-focused environment. Strong analytical and decision-making skills, with ability to interpret learner and placement data to improve outcomes. Excellent communication and interpersonal skills for working with mentors, instructors, learners, and corporate partners. Ability to work on-site in Ranchi and collaborate across multiple batches and learner segments (students, freshers, working professionals). Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Management, or a related field; equivalent experience may be considered. Experience in placement, recruitment, or corporate relations for tech roles is an advantage.

وصف الدور الوظيفي: دور المدير في Desi QnA هو منصب بدوام كامل ومقر العمل في رانشي. المدير مسؤول عن الإشراف على استراتيجية البرنامج الشاملة، وضمان تقديم التوجيه والفصول المباشرة ودعم حل الشكوك بجودة واتساق عاليين. يتضمن هذا الدور قيادة وتنسيق الفرق الأكاديمية والتشغيلية، وتحسين هياكل المجموعات لمختلف شرائح المتعلمين، ومراقبة نتائج المتعلمين ونتائج التوظيف. يتعاون المدير في تخطيط المناهج الدراسية لـ DSA، وتطوير المكدس الكامل (full stack development)، وتصميم الأنظمة، وأساسيات علوم الحاسوب، ويبني علاقات مع شركاء التوظيف وشبكات الإحالة. تشمل المهام اليومية مراجعة مقاييس الأداء، ودفع تحسينات العمليات، وإدارة الميزانيات وتخصيص الموارد، وتمثيل المنظمة في التفاعلات الرئيسية مع أصحاب المصلحة. المؤهلات: مهارات قيادية وإدارية مثبتة، بما في ذلك قيادة الفريق وإدارة أصحاب المصلحة والتخطيط الاستراتيجي. خلفية في تعليم التكنولوجيا أو هندسة البرمجيات، مع فهم قوي لـ DSA، وتطوير المكدس الكامل، ومفاهيم تصميم الأنظمة. خبرة في إدارة البرامج أو العمليات داخل بيئة تكنولوجيا التعليم أو بيئة تركز على التدريب. مهارات تحليلية وصنع قرار قوية، مع القدرة على تفسير بيانات المتعلمين والتوظيف لتحسين النتائج. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للعمل مع الموجهين والمدربين والمتعلمين وشركاء الشركات. القدرة على العمل في الموقع في رانشي والتعاون عبر مجموعات وشرائح متعددة من المتعلمين (الطلاب، الخريجين الجدد، المهنيين العاملين). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة؛ يمكن النظر في الخبرة المعادلة. تُعد الخبرة في التوظيف، أو التوظيف، أو علاقات الشركات للأدوار التقنية ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Electrical Technician

On-site - UAE - Dubai 13 hours ago

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Summary: A customer-facing and focused technical specialist is fully proficient to an advanced level in Power Generation systems at a customer site. They perform advanced diagnostics, complex problem solving, troubleshooting, complex repairs, rebuilds, and preventative maintenance on allcomponents of power generation systems. They adhere to established procedures and guidelines to Enhance service workshop knowledge and skills. Key Requirements:Min 5 years workshop and level field service work experience related to power generator maintenance and repair Min 2 years of Cummins Generator experience Strong Electrical knowledge, specially gensets, balance of plant, Power Generation, AVR, ATS etc Cummins Control Systems knowledge such as PCC , Insite and Inpower, C-command (DMC is a plus) Customer Field service experience , team player, positive attitude Commissioning, site testing, Loadbank experience Job Summary:Diagnoses and completes less complex repairs and maintenance activities to generators and components at the customer’s site or workshop. Performs emergency troubleshooting, repair and recovery activities on power generation equipment to restore customer operations in the shortest possible time. Maintains continuous 24 hours per day, 7 days per week standby readiness and availability to respond to emergency breakdown calls as directed by Cummins Service Operations. Working hours are flexible and may include day shifts, night shifts, weekends, public holidays and extended working hours depending on customer emergencies and operational requirements. Must be capable of mobilizing and travelling on short notice to customer locations throughout the assigned territory. This role will be hired indirectly through a third-party agency. However, the selected candidate will receive training and management equivalent to that of a direct hire, ensuring equal opportunities and inclusion within the company. Key Responsibilities:Engages customers in a courteous and professional manner. Anticipates and ensures prompt and efficient attention to customer needs Applies the use of specialized tools and follows documented procedures and policies to diagnose and complete less complex repairs, including identifying and preparing required parts and tools Performs preventative maintenance activities as per documented schedules and standards on power generation products in the field Responds to emergency breakdown calls and field service requests within the response time required by Cummins and customer service agreements. Performs emergency fault diagnosis, temporary restoration measures and permanent corrective repairs on generator sets, transfer switches, control systems and associated electrical equipment. Maintains communication with Cummins Service Supervisors and customers throughout emergency response activities. Escalates unresolved issues to more experienced Field Service Technicians and/or Supervisor Completes required documentation, such as service worksheets, timesheets, warranty claims, quality documents via handwritten forms or business system input screens. Completes training in line with skill and business requirements Maintains service vehicle and tools for cleanliness and proper operation Ensure adherence to all relevant Health Safety & Environmental policies, procedures and legislation and reports any issues / incidents to site management and to their supervisor The job can be performed in all countries served by Cummins Arabia: UAE, KSA and Kuwait. Must remain reachable by telephone and other communication methods during assigned standby periods and be capable of reporting for duty when called. Reports to Cummins Service Supervisors Perform the work defined below under the supervision of Cummins Supervisors or Cummins Technician Follow instructions and procedures provided by Cummins Supervisors and Technicians’, for maintenance and repair activities and for the use of specialized tools. Competencies:Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences. Customer focus - Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions. Develops talent - Developing people to meet both their career goals and the organization’s goals. Manages complexity - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems. Self-development - Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels. Health and Safety Fundamentals - Champions and models proactive health and safety behaviors by identifying, reporting and participating in actions to improve health and safety in order to build an interdependent culture and contribute to an injury-free workplace. Diagnostics Application - Translates customer complaints to develop troubleshooting plan; troubleshoots issue following guided work flows, procedures, specialized equipment such as mechanical and electronic service tools, and diagnoses computer software to isolate failed components to enable a successful repair; validates repair by duplicating complaint to ensure it has been resolved; documents results of troubleshooting in business systems to communicate what has been done for payment and historical tracking. Electronic Service Tool Application - Identifies the suite of available hardware and software tools required for a service event; utilizes the appropriate electronic tool set to maintain the product or diagnose and troubleshoot an issue; interprets electronic tool results or recommendations to determine next steps for service resolution. Engine Systems Interactions - Interprets and analyzes the interactions of internal and external electrical and mechanical systems (exhaust, heating, cooling, fuel systems, driveline, aftertreatment, controls, sensors, etc.) by applying tools, service publications (Cummins, Original Equipment Manufacturer) and taking measurements to efficiently and correctly diagnose and repair. Power Generation Systems Knowledge - Demonstrates knowledge of Cummins and industry standards by complying with all safe work procedures including Personal Protective Equipment to create a safe work environment; interprets and analyzes Power Generation system operation and integration (switch gear, power system controls, uninterruptable power supply, etc.) by applying tools, service publications (Cummins, Original Equipment Manufacturer) and taking measurements to efficiently and correctly diagnose and repair. Product Repair and Maintenance - Repairs and maintains mechanical/electrical products following guidelines, using required tools within standard repair time to ensure a quality repair; disassembles and assembles engines or power generators following guidelines, using required tools to ensure a clean and organized environment; inspects and replaces parts and components following re-use guidelines to minimize customers cost of ownership; performs progressive damage check following guidelines to restore to pre-failure condition. Service Documentation - Creates and verifies customer, equipment and technical information; captures specific data using required service tools; follows procedures and documents required information in the service management system in order to have an accurate record of the work done. Technical Escalation - Obtains product technical issue information and utilizes available resources including data management tools; elevates issues to a higher level of expertise, balancing timeliness of customer response with investigation efforts; captures all troubleshooting steps in the appropriate database in order to ensure seamless transitions and accurate response to ticket resolution in a timely manner. Values differences - Recognizing the value that different perspectives and cultures bring to an organization. Emergency Response Readiness – Demonstrates the ability to respond effectively under time-critical conditions while maintaining safety, quality and customer communication standards. Customer Business Continuity Focus – Understands the operational impact of generator failures and prioritizes actions to restore customer operations safely and efficiently.

ملخص الوظيفة: أخصائي فني متقدم في أنظمة توليد الطاقة في موقع العميل، يتفاعل مع العملاء ويتعامل معهم باحترافية. يتقن العمل على مستوى متقدم في أنظمة توليد الطاقة، ويقوم بالتشخيص المتقدم، وحل المشكلات المعقدة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإجراء الإصلاحات المعقدة، وإعادة البناء، والصيانة الوقائية لجميع مكونات أنظمة توليد الطاقة. يلتزم بالإجراءات والقواعد المعمول بها لتعزيز معرفة ومهارات ورشة الخدمة. المتطلبات الرئيسية: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في ورش العمل وخدمة الميدان المتعلقة بصيانة وإصلاح مولدات الطاقة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في مولدات Cummins.</li> <li>معرفة قوية بالكهرباء، خاصةً مجموعات المولدات (gensets)، وأنظمة التوازن، وتوليد الطاقة، والمُنظم التلقائي للجهد (AVR)، ونظام التحويل التلقائي (ATS) وغيرها.</li> <li>معرفة بأنظمة التحكم Cummins مثل PCC وInsite وInpower، وC-command (DMC ميزة إضافية).</li> <li>خبرة في خدمة الميدان مع العملاء، القدرة على العمل ضمن فريق، attitude إيجابية.</li> <li>خبرة في الت commissioning، اختبار الموقع، واستخدام أجهزة اختبار التحميل (Loadbank).</li> </ul> ملخص الوظيفة: يقوم بتشخيص وإكمال إصلاحات وصيانة أقل تعقيدًا للمولدات والمكونات في موقع العميل أو ورشة العمل. يقوم باستكشاف الأخطاء وإصلاحها في حالات الطوارئ واستعادة تشغيل معدات توليد الطاقة في أسرع وقت ممكن. يتوفر على مدار الساعة، 7 أيام في الأسبوع، للاستجابة لطلبات الطوارئ حسب توجيهات عمليات خدمة Cummins. قد تشمل ساعات العمل المناوبات النهارية والليلية، وعطل نهاية الأسبوع والأعياد، حسب متطلبات الطوارئ التشغيلية. يجب أن يكون قادرًا على السفر إلى مواقع العمل في المنطقة المخصصة على عجل عند الحاجة. سيتم توظيف هذا الدور بشكل غير مباشر من خلال وكالة طرف ثالث. ومع ذلك، سيحصل المرشح المختار على تدريب وإدارة مكافئة لتلك الخاصة بالتعيين المباشر، مما يضمن فرصًا متساوية وشمولية داخل الشركة. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>التعامل مع العملاء بأسلوب محترف ولطيف.</li> <li>التنبؤ وضمان الاستجابة السريعة والفعالة لاحتياجات العملاء.</li> <li>استخدام الأدوات المتخصصة واتباع الإجراءات والسياسات الموثقة لتشخيص وإكمال الإصلاحات الأقل تعقيدًا، بما في ذلك تحديد وتجهيز الأجزاء والأدوات المطلوبة.</li> <li>إجراء أنشطة الصيانة الوقائية وفقًا للجداول والمعايير الموثقة على منتجات توليد الطاقة في الميدان.</li> <li>الاستجابة لطلبات الطوارئ وخدمات الميدان ضمن الوقت المحدد وفقًا لاتفاقيات خدمة Cummins والعميل.</li> <li>تشخيص الأعطال الطارئة، واتخاذ إجراءات الاستعادة المؤقتة والإصلاحات التصحيحية الدائمة على مجموعات المولدات، ومحركات التحويل، وأنظمة التحكم والمعدات الكهربائية المرتبطة بها.</li> <li>الحفاظ على التواصل مع مشرفين خدمة Cummins والعملاء طوال أنشطة الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تصعيد القضايا غير المحلولة إلى فنيي خدمة الميدان الأكثر خبرة والمشرفين.</li> <li>إكمال الوثائق المطلوبة، مثل أوراق العمل الخدمية، وسجلات الوقت، ومطالبات الضمان، والوثائق الجودة عبر النماذج المكتوبة بخط اليد أو شاشات إدخال نظام الأعمال.</li> <li>إكمال التدريب وفقًا لمتطلبات المهارات والأعمال.</li> <li>صيانة مركبات وأدوات الخدمة للحفاظ على نظافتها وسلامتها.</li> <li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والصحة والبيئة ذات الصلة والإبلاغ عن أي مشاكل/حوادث إلى إدارة الموقع ومشرفهم.</li> <li>يمكن أداء الوظيفة في جميع الدول التي تخدمها Cummins العربية: الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والكويت.</li> <li>يجب أن يكون متاحًا عبر الهاتف وغيرها من وسائل الاتصال خلال فترات التناوب المخصصة وقادرًا على الحضور عند الطلب.</li> <li>الإبلاغ إلى مشرفين خدمة Cummins.</li> <li>أداء العمل المحدد أدناه تحت إشراف مشرفين Cummins أو فنيين Cummins.</li> <li>اتباع التعليمات والإجراءات المقدمة من مشرفين وفنيين Cummins لأنشطة الصيانة والإصلاح ولاستخدام الأدوات المتخصصة.</li> </ul> الكفاءات: <ul> <li>التواصل الفعال: تطوير وتقديم اتصالات متعددة الوسائط تنقل فهمًا واضحًا للاحتياجات الفريدة لفئات الجمهور المختلفة.</li> <li>التركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العميل.</li> <li>تنمية المواهب: تطوير الأشخاص لتلبية zowel أهدافهم المهنية وأهداف المنظمة.</li> <li>إدارة التعقيد: فهم المعلومات المعقدة والكمية وأحيانًا المتناقضة لحل المشكلات بفعالية.</li> <li>التطوير الذاتي: السعي بنشاط إلى طرق جديدة للنمو والتحدي باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية.</li> <li>أساسيات السلامة والصحة: تعزيز سلوكيات السلامة والصحة الاستباقية من خلال تحديدها والإبلاغ عنها والمشاركة في الإجراءات لتحسين السلامة والصحة لبناء ثقافة متبادلة والمساهمة في مكان عمل خالٍ من الإصابات.</li> <li>تطبيق التشخيص: ترجمة شكاوى العملاء إلى وضع خطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها؛ استكشاف المشكلة باتباع تدفقات العمل الإرشادية والإجراءات والأدوات المتخصصة مثل الأدوات الميكانيكية والإلكترونية، وتشخيص برامج الكمبيوتر لعزل المكونات الفاشلة لتمكين إصلاح ناجح؛ التحقق من الإصلاح عن طريق تكرار الشكوى للتأكد من حلها؛ توثيق نتائج استكشاف الأخطاء وإصلاحها في أنظمة الأعمال للتواصل بما تم القيام به للدفع والتتبع التاريخي.</li> <li>تطبيق أدوات الخدمة الإلكترونية: تحديد مجموعة الأدوات البرمجية والأجهزة المتاحة المطلوبة لحدث الخدمة؛ استخدام مجموعة الأدوات الإلكترونية المناسبة للحفاظ على المنتج أو تشخيص واستكشاف مشكلة؛ تفسير نتائج أو توصيات الأداة الإلكترونية لتحديد الخطوات التالية لحل الخدمة.</li> <li>تفاعلات أنظمة المحرك: تفسير وتحليل تفاعلات الأنظمة الكهربائية والميكانيكية الداخلية والخارجية (العادم، والتسخين، والتبريد، وأنظمة الوقود، وناقل الحركة، ومعالجة العادم، والتحكم، والمستشعرات، وما إلى ذلك) من خلال تطبيق الأدوات، والنشرات الفنية (Cummins، الشركة المصنعة للمعدات الأصلية) وأخذ القياسات لتشخيص وإصلاح المولدات بكفاءة وصحة.</li> <li>معرفة أنظمة توليد الطاقة: إظهار المعرفة بمعايير Cummins والصناعة من خلال الامتثال لجميع إجراءات السلامة في العمل بما في ذلك معدات الحماية الشخصية لإنشاء بيئة عمل آمنة؛ تفسير وتحليل تشغيل نظام توليد الطاقة (نظام التحويل، التحكم في نظام الطاقة، إمدادات الطاقة غير المنقطعة، وما إلى ذلك) من خلال تطبيق الأدوات، والنشرات الفنية (Cummins، الشركة المصنعة للمعدات الأصلية) وأخذ القياسات لتشخيص وإصلاح المولدات بكفاءة وصحة.</li> <li>إصلاح وصيانة المنتج: إصلاح وصيانة المنتجات الميكانيكية/الكهربائية باتباع الإرشادات، باستخدام الأدوات المطلوبة ضمن وقت الإصلاح القياسي لضمان جودة الإصلاح؛ تفكيك وتجميع المحركات أو مولدات الطاقة باتباع الإرشادات، باستخدام الأدوات المطلوبة لضمان بيئة نظيفة ومنظمة؛ فحص واستبدال الأجزاء والمكونات باتباع إرشادات إعادة الاستخدام لتقليل تكلفة الملكية للعملاء؛ إجراء فحص الأضرار التدريجي باتباع الإرشادات لاستعادة الحالة قبل الفشل.</li> <li>توثيق الخدمة: إنشاء والتحقق من معلومات العملاء والمعدات والفنية؛ التقاط بيانات محددة باستخدام أدوات الخدمة المطلوبة؛ اتباع الإجراءات وتوثيق المعلومات المطلوبة في نظام إدارة الخدمة من أجل وجود سجل دقيق للعمل المنجز.</li> <li>التصعيد الفني: الحصول على معلومات حول المشكلات الفنية للمنتج واستخدام الموارد المتاحة بما في ذلك أدوات إدارة البيانات؛ رفع القضايا إلى مستوى أعلى من الخبرة، موازنة سرعة استجابة العميل مع جهود التحقيق؛ تسجيل جميع خطوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها في قاعدة البيانات المناسبة لضمان انتقالات سلسة ودقيقة لحل التذاكر في الوقت المناسب.</li> <li>احترام الاختلافات: إدراك القيمة التي تضيفها وجهات النظر والثقافات المختلفة للمنظمة.</li> <li>الاستعداد للاستجابة للطوارئ: إظهار القدرة على الاستجابة بفعالية في ظل ظروف حرجة مع الحفاظ على معايير السلامة والجودة والتواصل مع العملاء.</li> <li>التركيز على استمرارية أعمال العميل: فهم التأثير التشغيلي لفشل المولدات وأولوية الإجراءات لاستعادة عمليات العميل بأمان وكفاءة.</li> </ul>

Shadow Teacher Jobs in UAE

Business Resilience Manager

Assistant Resident Engineer

Social Worker

EAL Student Support Assistant

Social Worker

Nanny

Intern

Butler

Student Caregiver

Training Coordinator

Training Coordinator

Program Director / General Manager

EOI - Specialist Integrity Engineer

Senior Piping Engineer

Director

Financial Controller

Public Sector Head, Middle East & Africa

Head of Department

Business Development & Sales Intern

Electrical Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shadow Teacher Jobs in UAE

Receive email alerts for Shadow Teacher Jobs in UAE jobs