Store Keeper Jobs in UAE 2026

Bayt

Forward Deployed Engineering Manager

On-site - UAE 13 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  In this role, you will: <ul> <li> Lead, coach, and develop a team of senior engineers and AI practitioners, fostering a high-performance culture grounded in accountability, collaboration, and continuous growth. </li> </ul> <ul> <li> Own team performance, including goal setting, feedback cycles, career development, and talent planning. </li> </ul> <ul> <li> Drive delivery excellence across multiple forward-deployed customer engagements, ensuring outcomes align with agreed success. </li> </ul> Whatyou'll build: <ul> <li> In this role, you lead and grow a team of senior engineers, data scientists, and AI practitioners embedded directly within SAP's most strategic customer environments. As a Director-level people manager, you are accountable for the performance, development, and wellbeing of your team — while also owning the delivery outcomes, technical quality, and customer impact of forward-deployed engagements at scale. You operate at the intersection of people leadership, technical strategy, and customer excellence — translating organizational goals into team direction, and ensuring your team has the support, clarity, and environment to do their best work. </li> </ul> <ul> <li> Set technical direction and architectural guardrails for the team, in partnership with Chief Experts and technical leads. </li> </ul> <ul> <li> Act as a senior escalation point for delivery risks, team challenges, and customer concerns — resolving issues with clarity and decisiveness. </li> </ul> <ul> <li> Build strong relationships with senior customer stakeholders and SAP leadership, representing the team's work and advocating for the resources needed to succeed. </li> </ul> <ul> <li> Attract, hire, and onboard top engineering talent across AI, data, and software engineering disciplines. </li> </ul> <ul> <li> Partner with product, go-to-market, and regional leadership to align team capabilities with strategic priorities and customer demand. </li> </ul> <ul> <li> Champion engineering best practices, responsible AI principles, and a culture of learning and innovation within the team. </li> </ul> What you bring: <ul> <li> Proven experience leading and managing senior engineering teams, with a track record of building high-performing, inclusive, and motivated engineering organizations. </li> </ul> <ul> <li> Strong technical background in AI, machine learning, data engineering, or software engineering — with the credibility to guide technical decisions and earn the trust of expert engineers. </li> </ul> <ul> <li> Deep understanding of forward-deployed or customer-embedded delivery models, and experience managing complex, high-stakes customer engagements. </li> </ul> <ul> <li> Strong problem-solving skills and design thinking approach; ability to balance strategic thinking with hands-on delivery accountability. </li> </ul> <ul> <li> Demonstrated ability to develop talent, navigate organizational complexity, and drive alignment across diverse, cross-functional stakeholders. </li> </ul> <ul> <li> Proven ability to work in an Agentic AI context — understanding and shaping how AI agents are applied within teams and customer environments. </li> </ul> <ul> <li> Experience hiring and scaling engineering teams across regions, with a strong instinct for talent and a commitment to diversity and inclusion. </li> </ul> <ul> <li> Excellent communication and influencing skills — able to engage effectively with engineers, executives, and customers alike. </li> </ul> <ul> <li> Familiarity with SAP AI technologies and enterprise AI deployment realities is a strong advantage. </li> </ul> Where you belong: You will be part of a growing AI and industry expert leadership team serving customers across the Americas, Europe, and Asia. At this level, your most important product is your team — their growth, their culture, and their impact on customers. We value leaders who are direct, empathetic, and energized by helping talented people do their best work. You will thrive here if you are a builder of teams as much as a builder of solutions — and if you are motivated by creating an environment where exceptional engineers can do the most important work of their careers. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. We are ethical and compliant Our leadership credo: Do what’s right. Make SAP better for generations to come. We believe that great leadership extends far beyond the mere pursuit of business goals. We value and foster leadership that is driven with purpose and integrity. Our leaders are role models who uphold SAP’s values and shape SAP’s culture of integrity, by demonstrating and championing ethical and compliant behavior towards all stakeholders. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 457237  | Work Area: Software-Design and Development  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Management  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نجعل العالم يعمل بشكل أفضل في SAP، نجعل الأمور بسيطة: احضر أفضل ما لديك إلينا، وسنبرز الأفضل فيك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل هنا تحدّي – ولكنه ذو معنى. ستجد مكاناً يمكنك فيه أن تكون على سجيتك، وتولّي رفاهيتك الأولوية، وتجد الانتماء الحقيقي. ما الذي ستجنيه؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.  في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul> <li> قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المهندسين الكبار وممارسي الذكاء الاصطناعي، مع تعزيز ثقافة الأداء العالي القائمة على المساءلة والتعاون والنمو المستمر. </li> </ul> <ul> <li> التملك الكامل لأداء الفريق، بما في ذلك تحديد الأهداف، دورات التغذية الراجعة، التطوير المهني، وتخطيط المواهب. </li> </ul> <ul> <li> قيادة التوصيل عبر عدة عمليات استقطاب عملاء إلى الأمام، مع ضمان التوافق مع النجاح المتفق عليه. </li> </ul> ما الذي ستبنيه: <ul> <li> في هذا الدور، تقود وتنمو فريقاً من كبار المهندسين وعلوم البيانات وممارسي الذكاء الاصطناعي المدمجين مباشرة في بيئات عمل SAP الأكثر استراتيجية مع عملاء. كمدير أشخاص على مستوى المدير، أنت مسؤول عن أداء فريقك وتطويره ورفاهيته — مع امتلاك نتائج التسليم والجودة الفنية وتأثير العميل للمشارَكات الميدانية على نطاق واسع. تعمل عند تقاطع قيادة الأفراد، الاستراتيجية التقنية، وتميز العملاء — وتترجم أهداف المؤسسة إلى اتجاه الفريق، وتتأكد من حصول فريقك على الدعم والوضوح والبيئة لأداء أفضل أعمالهم. </li> </ul> <ul> <li> تحديد الاتجاه الفني والحواجز المعمارية للفريق، بالشراكة مع كبار الخبراء والقادة الفنيين. </li> </ul> <ul> <li> القيام كنقطة تصعيد عليا لـالتسليم، ومخاطر الفريق، ومخاوف العملاء — حل القضايا بوضوح وحزم. </li> </ul> <ul> <li> بناء علاقات قوية مع كبار أصحاب العلاقة من العملاء وقيادة SAP، ممثلاً عن عمل الفريق والدفاع عن الموارد اللازمة للنجاح. </li> </ul> <ul> <li> جذب وتعيين وتأهيل أفضل مهندسي نحو across AI، البيانات، وهندسة البرمجيات. </li> </ul> <ul> <li> التعاون مع المنتجات والتسويق والقيادة الإقليمية لمواءمة قدرات الفريق مع أولويات استراتيجية وطلب العملاء. </li> </ul> <ul> <li> الارتقاء بممارسات الهندسة، ومبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول، وثقافة التعلم والابتكار داخل الفريق. </li> </ul> ما الذي جلبه لك: <ul> <li> خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق هندسية كبيرة، مع سجل حافل في بناء منظمات هندسية عالية الأداء وشاملة ومحفزة. </li> </ul> <ul> <li> خلفية تقنية قوية في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، هندسة البيانات، أو هندسة البرمجيات — مع مصداقية لإرشاد القرارات التقنية وكسب ثقة المهندسين الخبراء. </li> </ul> <ul> <li> فهم عميق لنماذج التسليم الميدانية أمام العملاء أو داخل بيئتهم، وخبرة بإدارة تعهدات عملاء معقدة وذات مخاطر عالية. </li> </ul> <ul> <li> مهارات حل المشكلات القوية ونهج التفكير التصميمي؛ القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي بمسؤولية التسليم العملية. </li> </ul> <ul> <li> إثبات القدرة على تطوير المواهب، وتجاوز تعقيدات التنظيم، وتحقيق توافق عبر أصحاب مصلحة متنوعين ومتعددين الوظائف. </li> </ul> <ul> <li> إثبات القدرة على العمل في سياق AI معتمد — فهم وتشكيل كيفية تطبيق وكلاء AI داخل الفرق وبيئات العملاء. </li> </ul> <ul> <li> خبرة بتعيين وتوسيع فرق الهندسة عبر المناطق، مع غريزة قوية للمواهب والتزام بالتنوع والشمول. </li> </ul> <ul> <li> مهارات تواصل وتأثير ممتازة — قادر على التفاعل بفعالية مع المهندسين والتنفيذيين والعملاء على حد سواء. </li> </ul> <ul> <li> الألفة بتقنيات SAP للذكاء الاصطناعي وواقع نشر الذكاء الاصطناعي المؤسسي تعتبر ميزة قوية. </li> </ul> أين ينتم إليك: ستكون جزءاً من فريق قيادي ينمو في AI وخبراء الصناعة يخدم عملاء عبر الأمريكتين وأوروبا وآسيا. في هذا المستوى، أهم منتج لك هو فريقك — نموهم وثقافتهم وتأثيرهم على العملاء. نقدر القادة الذين هم مباشروون، متعاطفون، ومتحمسون لمساعدة الأشخاص الموهوبين على أداء أفضل أعمالهم. ستزدهر هنا إذا كنت باني فرق بقدر ما أنت باني حلول — وإذا كنت محفزاً بخلق بيئة يتمكن فيها المهندسون الاستثنائيون من أداء أهم أعمال مسيرتهم. أخرج أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية التجارية بشكل أكثر فاعلية. كانت SAP تعرف في الأصل بالريادة في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة سوق في برمجيات تطبيقات الأعمال من النهاية إلى النهاية وخدمات مرتبطة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة الخبرة. كشركة سحابية لديها مئتا مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن ذات غاية وتركيز مستقبلي، مع أخلاقيات فريق عالية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ربط صناعات عالمية، أو أشخاص، أو منصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك أن تبرز أفضل ما لديك.   نحن ننجح بشمول الآخرين ثقافة SAP للشمول، وتركيزها على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تضمن أن الجميع – بغض النظر عن الخلفية – يشعرون بأنهم مشمولون ويمكنهم العمل في أقصى إمكاناتهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بما يقدمه كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق العنان لكامل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين الذين لديهم إعاقات جسدية و/أو عقلية. إذا كنت مهتماً بالتقدم للعمل لدى SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو إكمال طلبك، فالرجاء إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. للموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظف SAP، وفقاً لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة للأدوار في التدريب المهني. سيتم النظر في الطلبة المؤهلين دون اعتبار لعمرهم، العرق، الدين، الأصل القومي، العِرْقية، الجنس (بما في ذلك الحمل، الولادة، إلخ)، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، وفقاً للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق من الخلفية مع مزود خارجي. نحن أخلاقيون ومتوافقون بيان قيادتنا: افعل ما هو صحيح. اجعل SAP أفضل للأجيال القادمة. نؤمن أن القيادة العظيمة تمتد إلى ما هو أبعد من مجرد السعي وراء أهداف الأعمال. نحن نقيِّم ونعزز القيادة التي تقودها الغاية والنزاهة. قادتنا كنماذج يحتذى بها يحافظون على قيم SAP ويشكلون ثقافة SAP للنزاهة، من خلال إظهار ودعم سلوك أخلاقي ومتوافق تجاه جميع أصحاب المصلحة. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، الرجاء الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرف الطلب: 457237  | منطقة العمل: تصميم وتطوير البرمجيات  | الرحلة المتوقعة: 0 - 10%  | حالة المهنة: إداري  | نوع التوظيف: دوام كامل عادي   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div>

Bayt

Consultant - Strategy & Transformation

On-site - UAE 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your Impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter, more connected and more sustainable. In our transport work, that means designing innovative solutions to move people and goods safely and efficiently across the globe. From rail systems mobilising accessible transit, to ports linking land and sea – when it comes to connecting the people and places of tomorrow, the future of transport depends on us. Bring your curiosity, talent for multi-tasking, and extreme attention to detail, and we’ll help you grow, pursue and fulfill what drives you – so we can make big impacts on the world, together Jacobs Advisory is seeking a Consultant to join our growing Strategy & Transformation capability in the Middle East. This role is suited to a motivated and intellectually curious individual who enjoys solving complex problems, working collaboratively with clients, and developing practical solutions that help organisations improve performance and deliver change. As a Consultant, you will support the delivery of strategy, operating model, organisation design, and transformation engagements across government, infrastructure, utilities, and private-sector organisations. You will work alongside experienced consultants and subject matter experts, contributing to analysis, stakeholder engagement, and the development of high-quality client deliverables. This is an opportunity to build consulting skills, deepen your understanding of complex organisations, and work on some of the region's most significant transformation programmes. What you’ll Do: The Consultant is responsible for supporting the delivery of strategy and transformation engagements through research, analysis, problem-solving, and development of client deliverables. The role provides the opportunity to build consulting expertise while contributing to meaningful client outcomes across a wide range of strategic and organisational challenges. Key Responsibilities Support Strategy & Transformation Engagements <ul><li>Conduct research, analysis, benchmarking, and insight generation to support client engagements.</li><li>Contribute to projects involving strategy development, operating model design, organisation design, and business transformation.</li><li>Gather, structure, and interpret qualitative and quantitative information to support decision-making.</li><li>Develop clear and well-structured presentations, reports, and other client deliverables.</li><li>Support the development of recommendations and implementation plans.</li><li>Contribute to the delivery of high-quality project outputs within agreed timelines.</li></ul> Support Client Engagement <ul><li>Participate in workshops, stakeholder interviews, and project meetings.</li><li>Build an understanding of client organisations, objectives, and challenges.</li><li>Support stakeholder engagement activities and project communications.</li><li>Develop confidence working directly with clients and contributing to discussions.</li><li>Build trusted working relationships with colleagues and client teams.</li></ul> Collaborate with Project Teams <ul><li>Work closely with senior consultants, principal consultants, and engagement leaders across project activities.</li><li>Contribute ideas and perspectives to project problem-solving and solution development.</li><li>Seek feedback and continuously develop consulting, analytical, and communication skills.</li><li>Support a collaborative and positive team environment.</li></ul> Contribute to Capability Development <ul><li>Support the development of knowledge materials, tools, and methodologies.</li><li>Share insights and lessons learned from project experiences.</li><li>Contribute to internal initiatives and capability-building activities.</li><li>Build knowledge of relevant sectors, transformation approaches, and consulting techniques.</li></ul> Support Business Development Activities <ul><li>Assist with proposal development, market research, and pursuit activities.</li><li>Contribute to the preparation of client-facing materials and presentations.</li><li>Support thought leadership and market insights activities where appropriate.</li></ul> What Success Looks Like Success in this role means: <ul><li>Delivering high-quality analytical work and project outputs.</li><li>Demonstrating strong problem-solving and attention to detail.</li><li>Contributing positively to project teams and client engagements.</li><li>Building consulting, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Taking ownership of responsibilities and delivering work with increasing independence.</li><li>Continuously developing knowledge and expertise across strategy and transformation disciplines.</li></ul> Here's what you'll need You are a curious and capable problem solver who enjoys tackling complex challenges and working as part of a collaborative team. You will bring: <ul><li>Experience within management consulting, advisory, or a strategy and transformation environment.</li><li>Exposure to one or more of the following areas:<ul><li>Corporate or enterprise strategy</li><li>Operating model design</li><li>Organisation design</li><li>Business and organisational transformation</li><li>Public sector reform</li><li>Service transformation</li><li>Infrastructure, utilities, or regulated-sector transformation</li></ul></li><li>Strong analytical and critical-thinking skills.</li><li>Ability to gather, interpret, and synthesise information from multiple sources.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>A structured approach to problem-solving and a willingness to learn.</li><li>A collaborative mindset and commitment to delivering high-quality work.</li></ul> Why Jacobs At Jacobs, we help clients solve some of the world's most complex challenges across infrastructure, cities, energy, water, transport, the environment and public services. What sets us apart is our ability to combine strategic thinking with deep sector expertise and practical delivery experience. Our clients value us not only for helping define future direction, but for understanding how organisations, assets, systems and programmes need to evolve to make that vision a reality. Our Strategy & Transformation team works alongside technical specialists, digital experts, programme leaders and delivery professionals to develop solutions that are both ambitious and achievable. This enables us to move beyond traditional advisory services and support clients from strategy development through to implementation and lasting organisational change. With the addition of PA Consulting's advisory capabilities, Jacobs is further strengthening its ability to help governments and organisations tackle complex transformation challenges, combining world-class strategy and innovation expertise with Jacobs' long-standing heritage in delivery and infrastructure. Joining Jacobs offers the opportunity to work on some of the Middle East's most significant transformation programmes while helping shape the future of a growing Strategy & Transformation capability. Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we are committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we have gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You will uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you will discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry Bur DubaiAll AE RegionsUnited Arab Emirates Bur DubaiAll AE RegionsUnited Arab Emirates </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Industry Cities & Places في Jacobs، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر المشاكل حرجاً في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة للأداء وتقدّم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع متطور، محولين الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل. تأثيرك في Jacobs، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر المشاكل الحرجّة في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة للأداء وتقدّم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع متقدم، محولين الأفكار التجريدية إلى واقع يغير العالم للأفضل. تأثيرك نحن في Jacobs ندفع حدود الممكن لجعل العالم أذكى وأكثر اتصالاً وأكثر استدامة. في أعمالنا المتعلقة بالنقل، يعني ذلك تصميم حلول مبتكرة لنقل الناس والبضائع بأمان وكفاءة عبر العالم. من أنظمة السكك الحديدية التي تُمكّن النقل القابل للوصول، إلى الموانئ التي تربط البر والبحر – عندما يتعلق الأمر بربط الناس والأماكن في الغد، يعتمد مستقبل النقل علينا. أحضِر فضولك، ومهارة التعدد المهام، واهتمامك الشديد بالتفاصيل، وسنساعدك على النمو والسعي وتحقيق ما يحركك – حتى نتمكن من إحداث تأثيرات كبيرة في العالم معاً تبحث Jacobs Advisory عن استشاري للانضمام إلى قدرة الاستراتيجية والتحول المتنامية لدينا في الشرق الأوسط. هذا الدور مناسب لشخص متحمّس ومشغوف فكرياً يستمتع بحل المشكلات المعقدة، والعمل بشكل تعاوني مع العملاء، وتطوير حلول عملية تساعد المؤسسات على تحسين الأداء وتحقيق التغيير. كـاستشاري، ستدعم تنفيذ الاستراتيجية، ونموذج التشغيل، وتصميم المنظمة، ومهام التحول عبر الحكومات والبنية التحتية والمرافق والقطاع الخاص. ستعمل بجانب مستشارين ذوي خبرة وخبراء مختصين، وتساهم في التحليل، وتفاعل أصحاب المصلحة، وتطوير مخرجات عمل ذات جودة عالية للعميل. هذه فرصة لبناء مهارات الاستشارات، وتعمق فهمك للمؤسسات المعقدة، والعمل على بعض أكثر برامج التحول أهمية في المنطقة. ما ستفعله: الاستشاري مسؤول عن دعم تنفيذ التكاليف والاستراتيجيات والتحول من خلال البحث والتحليل وحل المشكلات وتطوير مخرجات العميل. يسمح الدور ببناء خبرة الاستشارات مع المساهمة في نتائج عميل ذات مغزى عبر مجموعة واسعة من التحديات الاستراتيجية والتنظيمية. المسئوليات الأساسية دعم Engagements الاستراتيجية والتحول <ul><li>إجراء أبحاث وتحليل ومقارنات وتوليد رؤى لدعم مشاركات العملاء.</li><li>المساهمة في مشاريع تتعلق بتطوير الاستراتيجية، وتصميم نموذج التشغيل، وتصميم المنظمة، والتحول المؤسسي.</li><li>جمع وهيكلة وتفسير معلومات نوعية وكمية لدعم اتخاذ القرار.</li><li>تطوير عروض تقديمية وتقارير ومخرجات عميل أخرى واضحة ومُنظَّمة.</li><li>دعم تطوير التوصيات وخطط التنفيذ.</li><li>المساهمة في تسليم مخرجات مشروع عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li></ul> دعم Engagement مع العملاء <ul><li>المشاركة في ورش العمل، ومقابلات أصحاب المصلحة، واجتماعات المشروع.</li><li>فهم منظمات العميل، أهدافها وتحدياتها.</li><li>دعم أنشطة تفاعل أصحاب المصلحة واتصالات المشروع.</li><li>تطوير الثقة في العمل مباشرة مع العملاء والمساهمة في المناقشات.</li><li>بناء علاقات عمل موثوقة مع الزملاء وفرق العميل.</li></ul> التعاون مع فرق المشروع <ul><li>العمل بشكل وثيق مع المستشارين الكبار والمستشارين الرئيسيين وقادة المشاركة عبر أنشطة المشروع.</li><li>المساهمة بأفكار ووجهات نظر في حل المشكلات وتطوير الحلول.</li><li>السعي للحصول على ملاحظات وتطوير مهارات الاستشارات والتحليل والاتصال بشكل مستمر.</li><li>دعم بيئة فريق تعاونية وإيجابية.</li></ul> المساهمة في تطوير القدرات <ul><li>دعم تطوير مواد المعرفة، والأدوات، والمنهجيات.</li><li>مشاركة الرؤى والدروس المستفادة من تجارب المشاريع.</li><li>المساهمة في المبادرات الداخلية وأنشطة بناء القدرات.</li><li>بناء معرفة بالقطاعات ذات الصلة ونهج التحول وتقنيات الاستشارات.</li></ul> دعم أنشطة تطوير الأعمال <ul><li>المساعدة في تطوير المقترحات والبحوث السوقية وأنشطة المطاردة.</li><li>المساهمة في إعداد مواد وعروض تقديمية للعميل.</li><li>دعم قيادة الفكر وأنشطة رؤى السوق حيثما كان مناسباً.</li></ul> كيف يبدو النجاح النجاح في هذا الدور يعني: <ul><li>تقديم أعمال تحليلية عالية الجودة ومخرجات مشروع.</li><li>إظهار مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الإسهام إيجاباً في فرق المشروع ومشاركات العملاء.</li><li>بناء مهارات الاستشارات والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تولي المسؤولية عن المهام وتقديم العمل باستقلالية متزايدة.</li><li>التطوير المستمر للمعرفة والخبرة في مجالات الاستStrategy والتحول.</li></ul> إليك ما ستحتاجه أنت شخص فضولي وقادر على حل المشكلات ويستمتع بمواجهة التحديات المعقدة والعمل ضمن فريق تعاوني. ستقدم: <ul><li>خبرة في الاستشارات الإدارية أو الاستشارات أو بيئة استراتيجية وتحول.</li><li>تعرض لأحد مجالات التالية على الأقل: <ul><li>استراتيجية الشركة أو المؤسسة</li><li>تصميم نموذج التشغيل</li><li>تصميم المنظمة</li><li>التحول التجاري والتنظيمي</li><li>إصلاح القطاع العام</li><li>تحول الخدمات</li><li>التحول في البنية التحتية والمرافق والقطاعات المنظمة</li></ul></li><li>مهارات تحليلية تفكير نقدي قوية.</li><li>القدرة على جمع وتفسير وتلخيص المعلومات من مصادر متعددة.</li><li>مهارات كتابية وشفوية قوية.</li><li>نهج مُنظم لحل المشكلات واستعداد للتعلم.</li><li>عقلية تعاونية والالتزام بتقديم عمل عالي الجودة.</li></ul> لماذا Jacobs في Jacobs، نساعد العملاء في حل بعض من أبرز التحديات المعقدة عبر البنية التحتية والمدن والطاقة والمياه والنقل والبيئة والخدمات العامة. ما يميزنا هو قدرتنا على دمج التفكير الاستراتيجي مع خبرة عميقة في القطاعات وتجربة التنفيذ العملية. عملائنا يقدّروننا ليس فقط للمساعدة في تحديد الاتجاه المستقبلي، بل لفهم كيف يجب أن تتطور المؤسسات والأصول والأنظمة والبرامج لجعل تلك الرؤية واقعاً. يعمل فريق الاستراتيجية والتحول لدينا بجانب المتخصصين الفنيين والخبراء الرقميين وقادة البرامج والمهنيين في التنفيذ لتطوير حلول طموحة وقابلة للتحقيق. هذا يمكّننا من تجاوز خدمات الاستشارات التقليدية ودعم العملاء من تطوير الاستراتيجية حتى التنفيذ والتغيير التنظيمي المستمر. مع إضافة قدرات الاستشارات لشركة PA Consulting، تعزز Jacobs قدرتها على مساعدة الحكومات والمؤسسات على مواجهة تحديات التحول المعقدة، مدمجين خبرة استراتيجية وابتكار من الطراز العالمي مع تراث Jacobs الطويل في التنفيذ والبنية التحتية. الانضمام إلى Jacobs يوفر فرصة العمل في بعض من أبرز برامج التحول في الشرق الأوسط مع المساعدة في تشكيل مستقبل قدرة استراتيجية وتحول نامية. Jacobs. عالم يمكنك فيه ذلك. من شبكات الموظفين الشاملة لدينا إلى سفراء الصحة العقلية الإيجابية لدينا – نحن ملتزمون بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى Jacobs لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - وبمعاً، تتمثل قوتنا الجمعية في تنوع آفاقنا وخلفياتنا الفريدة. نحن نتعاون ونتشارك! بدعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. مع سلامة ومرونة كلما كان ذلك في البال، لقد تجاوزنا أساليب العمل التقليدية حتى تكون لديك الدعم والوسائل والمساحة لاستغلال إمكانياتك إلى أقصى حد. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة وفوائد وفرص للإسهام بإحداث فرق – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا لجعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفّزك، ستكتشف كيف يمكنك زرع ورعاية وتحقيق أهدافك – في شركة عالمية واحدة فقط. نحن نقدّر التعاون ونؤمن بأن التفاعل وجهًا لوجه ضروري لثقافتنا وتقديمنا للعملاء. نمكّن الموظفين بسياسة العمل المختلط لدينا، التي تتيح لهم تقسيم أسبوع العمل بين مكاتب Jacobs/مشروعاتنا Locations والأماكن عن بُعد مما يمكّنهم من تقديم أفضل أعمالهم. تجربة تقديم الطلب الخاصة بك مهمة بالنسبة لنا، ونحن حريصون على التكيّف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يخص عملية التوظيف (مثلاً، تحتاج نموذج التقديم بتنسيق مختلف)، الرجاء التواصل مع فريق Careers Support. المواقع CityStateCountry Bur DubaiAll AE RegionsUnited Arab Emirates Bur DubaiAll AE RegionsUnited Arab Emirates

Bayt

Sound Engineer

On-site - UAE 7 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Groves is a premier lifestyle, dining, entertainment, and events destination in Riyadh, delivering exceptional guest experiences through world-class hospitality, live entertainment, and immersive cultural programming. We are seeking a talented Live Sound Engineer who is passionate about delivering flawless audio experiences across concerts, live performances, corporate events, festivals, and luxury hospitality activations. Position Overview The Live Sound Engineer is responsible for the planning, setup, operation, maintenance, and optimization of professional audio systems for live events and entertainment experiences. This role ensures every performance achieves the highest technical standards while working closely with artists, performers, production teams, and venue management. The successful candidate thrives in fast-paced live event environments, possesses exceptional technical expertise, and can respond quickly to changing production requirements while maintaining outstanding sound quality. This is a seasonal 6 month role based in Riyadh, Saudi Arabia. Key ResponsibilitiesAudio Operations Set up, configure, operate, and dismantle professional live sound systems for concerts, performances, private events, festivals, and venue activations. Operate digital and analogue mixing consoles during rehearsals and live performances. Conduct comprehensive sound checks with artists, performers, musicians, DJs, presenters, and production teams. Monitor and adjust audio levels, equalization, dynamics processing, monitors, and effects to deliver optimal sound quality throughout each event. Ensure consistent front-of-house (FOH) and monitor mixes that meet artist and production requirements. Technical Support Troubleshoot audio equipment and system issues before and during live events with minimal disruption. Diagnose faults in microphones, wireless systems, speakers, amplifiers, signal processors, and digital audio networks. Perform routine testing, preventative maintenance, and equipment inspections. Coordinate repairs and servicing when required. Event Production Collaborate closely with Production Managers, Lighting Technicians, Stage Managers, AV teams, performers, and external production companies. Interpret technical riders and implement artist audio requirements. Assist with stage patching, signal routing, and backstage technical support. Support rehearsals, venue turnovers, and production schedules. Ensure seamless integration between sound, lighting, video, and special effects. Equipment Management Maintain an accurate inventory of all audio equipment and accessories. Ensure equipment is stored, transported, and maintained according to manufacturer standards. Report damaged or missing equipment promptly. Recommend equipment upgrades and replacements where appropriate. Health & Safety Follow all venue health, safety, and operational procedures. Ensure safe cable management and equipment placement to minimise hazards. Maintain compliance with electrical safety regulations and event risk management protocols. Continuous Improvement Stay current with emerging audio technologies, software, and industry best practices. Participate in technical training and product demonstrations. Contribute ideas that enhance production quality and operational efficiency. Technical Skills Advanced knowledge of professional digital mixing consoles. Strong understanding of: Audio signal flow Gain structure Acoustics Microphone selection and placement Loudspeaker systems Wireless microphone systems Digital audio networking (Dante preferred) Experience operating FOH and monitor mixing systems. Familiarity with audio recording systems is advantageous. Ability to read technical drawings, stage plots, and audio patch lists. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Qualifications & Experience Bachelor's Degree / Diploma / Technical Certifications in Audio Engineering, Sound Engineering, Music Technology, or a related technical field is preferred. 5–6 years of professional experience in live sound engineering, preferably within entertainment venues, festivals, theatres, concerts, or luxury hospitality environments. Demonstrated experience supporting high-profile live events and performances. Core Competencies Exceptional listening skills and attention to audio detail. Strong troubleshooting and problem-solving abilities. Ability to remain calm under pressure during live productions. Excellent organisational and time management skills. Effective communication and collaboration with multidisciplinary production teams. High level of professionalism and commitment to delivering outstanding guest experiences. Flexibility to work evenings, weekends, public holidays, and extended hours based on event schedules. Physical Requirements Ability to lift and move professional audio equipment safely. Comfortable standing for extended periods during productions. Ability to work both indoors and outdoors in varying weather conditions. Preferred Experience Candidates with experience in the following environments will be highly regarded: Luxury hospitality venues Live entertainment destinations Concerts and festivals Corporate events Theatres and performing arts venues Theme parks and immersive entertainment experiences </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ال Groves هو وجهة من الطراز الأول للحياة وتناول الطعام والترفيه والفعاليات في الرياض، يقدم تجارب ضيف استثنائية من خلال الضيافة عالمية المستوى، والترفيه الحي، وبرامج ثقافية غامرة. نحن نبحث عن مهندس صوت حي موهوب وشغوف بتقديم تجارب صوتية خالية من العيوب عبر الحفلات الموسيقية، العروض الحية، الفعاليات الشركاتية، المهرجانات، وتفعيل الضيافة الفاخرة. نظرة عامة على المنصب: المهندس الصوتي الحي مسؤول عن التخطيط، الإعداد، التشغيل، الصيانة، وتحسين أنظمة الصوت المهنية للفعاليات الحية وتجارب الترفيه. يضمن هذا الدور أن تحقق كل أداء أعلى المعايير التقنية مع العمل عن كثب مع الفنانين والمبدعين وفرق الإنتاج وإدارة المكان. يزدهر المرشح الناجح في بيئات الفعاليات الحية سريعة الإيقاع، ويمتلك خبرة تقنية استثنائية، ويمكنه الاستجابة بسرعة لمتطلبات الإنتاج المتغيرة مع الحفاظ على جودة الصوت المميزة. هذا دور موسمي لمدة 6 أشهر مقره الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الأساسية: تشغيل الصوت الصوتي إعداد وتكوين وتشغيل وتفكيك أنظمة الصوت الحية المحترفة للحفلات الموسيقية والعروض والفعاليات الخاصة والمهرجانات وتفعيلات الأماكن. تشغيل كائنات المزج الرقمية والتناظرية أثناء البروفة والعروض الحية. إجراء فحوصات صوت شاملة مع الفنانين والمبدعين والموسيقيين وDJs والمقدمين وفرق الإنتاج. مراقبة وضبط مستويات الصوت والمساواة ومعالجة الديناميات ومراقبات وتكوين المؤثرات لتقديم جودة صوت مثلى طوال كل حدث. ضمان توازنات أمامية واضحة ومتوازنة مع متطلبات الفنانين والإنتاج. الدعم الفني: استكشاف مشكلات معدات وأنظمة الصوت قبل وخلال الفعاليات الحية مع أقل قدر من الانقطاع. تشخيص العيوب في الميكروفونات وأنظمة اللاسلكية والمتحدثين ومكبرات الصوت ومعالجات الإشارات وشبكات الصوت الرقمي. إجراء اختبارات روتينية، صيانةوقائية، وفحص المعدات. تنسيق عمليات الإصلاح والخدمة عند الحاجة. إنتاج الحدث: التعاون الوثيق مع مديري الإنتاج، وفنيي الإضاءة، ومديري المسرح، وفرق AV، والمؤدين، وشركات الإنتاج الخارجية. تفسير متطلبات الرُكاب الفنية وتنفيذ متطلبات الصوت للفنانين. المساعدة في التوصيل والتوجيه الإشارة والدعم الفني وراء الكواليس. دعم البروفات وتبديل المكان وجداول الإنتاج. ضمان تكامل سلس بين الصوت والإضاءة والفيديو والمؤثرات الخاصة. إدارة المعدات: الحفاظ على مخزون دقيق من جميع معدات الصوت وملحقاتها. ضمان تخزين المعدات ونقلها وصيانتها وفقاً لمعايير الشركة المصنعة. الإبلاغ عن المعدات التالفة أو المفقودة على الفور. اقتراح ترقيات واستبدالات المعدات عند اللزوم. الصحة والسلامة: اتباع جميع إجراءات Venue الصحية والسلامة والتشغيلية. ضمان إدارة كابلات آمنة وتحديد مواضع المعدات لتقليل المخاطر. الالتزام بلوائح السلامة الكهربائية وبروتوكولات إدارة مخاطر الحدث. التحسين المستمر: مواكبة تقنيات الصوت الناشئة والبرمجيات وأفضل الممارسات في الصناعة. المشاركة في التدريبات الفنية وعروض المنتجات. المساهمة بالأفكار التي تعزز جودة الإنتاج وكفاءة التشغيل. المهارات الفنية: معرفة متقدمة بلوحات المزج الرقمية المحترفة. فهم قوي لـ: تدفق إشارة الصوت بنية الكسب الصوتي الصوتيات اختيار وتحديد المايكروفونات أنظمة مكبرات الصوت أنظمة المايك اللاسلكية الشبكات الصوتية الرقمية (يفضل Dante) خبرة في تشغيل أنظمة FOH ومونتورات المراقبة. الإلمام بأنظمة تسجيل الصوت ميزة إضافية. القدرة على قراءة الرسومات الفنية ومخططات المسرح وقوائم توصيل الصوت. عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل proudly تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية—نحن ننشئه من الأساس. منذ 2008، نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة وفكرة نطلقها تعكس التزامنا بسرد قصصي ثقافي، التميز الإبداعي، والدقة التشغيلية. بناء تراث محلي: جميع العلامات تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخلياً بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها—نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب عميقاً مع جمهور محلي وعالمي. علاماتنا المميزة: كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الت acclaim دولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر SIHAMCO على وضع المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والطعام والشراب ونمط الحياة والصحة والرفاهية، بل تتجاوزها باستمرار. مشاريعنا التوقيعية: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علامتنا التجارية مسجلة أيضاً عبر دول مجلس التعاون الخليجي وعلى المستوى الدولي مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها، لضمان الحماية القانونية والاستعداد للتوسع العالمي. نحن ما زلنا في البداية فقط! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها خلال الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بمزيد من الأصالة والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً: فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز. نحن ن nurture المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نزودهم ببيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. مزايانا تشمل: حزم رواتب منافسة—متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (مدة سنة مؤقتة) وتذاكر السفر للدخول إلى البلد لغير المواطنين سكن بدل نقل تطوير مهني وترقيات داخلية— النمو معنا عبر الأقسام والمواسم ثقافة عمل إبداعية وتعاونية— مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لقصور الضيافة والترفيه عالية المستوى— اكتسب خبرة في الفندقة والمطعوم والشراب والترفيه الفاخر تجربة العمل في فعاليات مميزة ضمن The Groves وموسم الرياض والتنوع الثقافي— انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تشكيل الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس أو الدبلوم أو شهادات تقنية في هندسة الصوت، هندسة الصوت، تكنولوجيا الموسيقى، أو مجال تقني ذو صلة مرغوبة. 5–6 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة الصوت الحية، ويفضل في أماكن الترفيه، المهرجانات، المسارح، الحفلات، أو بيئات الضيافة الفاخرة. خبرة مثبتة في دعم فعاليات وأداءات حية عالية المستوى. الكفاءات الأساسية: مهارات استماع استثنائية واهتمام بتفاصيل الصوت. قدرات عالية على الاستكشاف وحل المشكلات. القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط خلال الإنتاجات الحية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. تواصل فعال وتعاون مع فرق الإنتاج متعددة التخصصات. مستوى عالٍ من الاحتراف والالتزام بتقديم تجارب ضيف استثنائية. المرونة للعمل مساءً، في عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، وساعات طويلة وفق جداول الأحداث. المتطلبات البدنية: القدرة على رفع ونقل معدات صوتية محترفة بأمان. الوقوف مقلداً لفترات طويلة أثناء الإنتاجات. القدرة على العمل في الداخل والخارج في ظروف جوية متغيرة. الخبرة المفضلة: المرشحون ذوو الخبرة في البيئات التالية سيحظون بتقدير عالٍ: أماكن الضيافة الفاخرة وجهات الترفيه الحي الحفلات والمهرجانات الفعاليات الشركات المسارح وفنون الأداء مدن الترفيه والألعاب التفاعلية </div>

Bayt

Mermaid, The Lost World Aquarium

On-site - UAE 5 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mermaid, The Lost World Aquarium  (20441) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About The Role A skilled, confident, and charismatic Mermaid performer responsible for delivering safe, engaging, and memorable guest experiences through underwater mermaid performances, guest interactions, photo opportunities, dry activations, meet-and-greets, themed events, and other assigned Mermaid experiences.As a performer, the Mermaid will embody the character, presentation, and guest-facing standards of the Mermaid program while maintaining strong watermanship, breath-hold ability, show readiness, professionalism, and care for costumes, tails, props, and equipment. This role supports the daily operation of the Mermaid program and contributes to a positive, safe, and high-performing team environment.All duties, assignments, schedules, show participation, dry activities, training blocks, and operational responsibilities are subject to change based on the needs of the business. Key Duties and Responsibilities  <ul> <li>Performs as a Mermaid in underwater shows, meet-and-greets, photo opportunities, dry experiences, themed events, private experiences, promotional activities, and special events as assigned.</li> <li>Delivers safe, engaging, polished, and memorable guest experiences in line with Atlantis standards.</li> <li>Demonstrates strong Mermaid performance skills, watermanship, breath-hold ability, body control, guest-facing presence, and show awareness.</li> <li>Swims gracefully in a mermaid tail while executing choreographed routines, approved improvisational movements, trident work, guest interaction, and show-specific movements.</li> <li>Maintains consistent show readiness, including appearance, makeup, costume, tail, accessories, props, hydration, warm-up, and personal preparation.</li> <li>Maintains high standards of safety, professionalism, guest interaction, and performance quality.</li> <li>Supports Mermaid Trainees in their development when assigned, including setting a positive example in guest interaction, show readiness, room standards, and professional conduct.</li> <li>Contributes positively to team culture, operational success, and daily Mermaid program standards.</li> <li>Acts as a role model in guest interaction and performance standards.</li> <li>Participates in rehearsals, choreography practice, show reviews, training sessions, safety drills, costume fittings, and promotional activities as required.</li> <li>Learns and maintains required Mermaid show choreography, trident handling, Dolphin Meet and Greet script, dry activation standards, and guest interaction expectations.</li> <li>Participates in required freediving, breath-hold, watermanship, safety, emergency response, and guest service training.</li> <li>Supports Dolphin Meet and Greet, Shark Lagoon activations, dry photo opportunities, special events, private experiences, and other revenue-generating guest activities as assigned.</li> <li>Supports daily room standards, assigned operational tasks, daily responsibilities, weekly chores, monthly projects, and close-down duties as part of the Mermaid team rotation.</li> <li>Assists in the care, cleaning, drying, reporting, and proper storage of Mermaid tails, costumes, accessories, props, and equipment.</li> <li>Reports damaged, missing, worn, unsafe, or low-stock items to the assigned inventory owner, Senior Mermaid, Head Mermaid, or management.</li> <li>Reports essential supply usage, low stock, damaged items, missing items, and preferred product needs through the correct channels.</li> <li>Maintains personal fitness, water confidence, breath-hold ability, and physical readiness to perform assigned duties.</li> <li>Reports illness, injury, fatigue, equalization concerns, respiratory concerns, discomfort, or any fitness-to-dive concern before in-water activity.</li> <li>Follows all safety procedures and emergency protocols as instructed by Dive Operations, the Dive Safety Officer, Dive Supervisor, Head Mermaid, Senior Mermaid, or management.</li> <li>Understands that Mermaid Safety coverage is assigned separately by Dive Operations, but all Mermaids are responsible for reporting safety concerns immediately.</li> <li>Reports any unsafe condition, unsafe behavior, equipment concern, water quality concern, support concern, or operational concern immediately through the proper channel.</li> <li>Maintains required logs, records, training documentation, show notes, or assigned operational documentation as required.</li> <li>Maintains a safe, secure, clean, and healthy working environment for colleagues, guests, animals, and partner departments.</li> <li>Maintains professionalism when working in close proximity to animals, guests, Marine Educators, Dive Operations, Dolphin Bay, Aquarists, and other departments.</li> <li>Communicates clearly and professionally with the Head Mermaid, Senior Mermaids, Mermaid team, Dive Operations, management, and partner departments.</li> <li>Raises concerns constructively and through the correct channels.</li> <li>Maintains a positive attitude, strong work ethic, reliability, and professional conduct.</li> <li>Avoids behavior that negatively affects morale, standards, safety, guest experience, or operational consistency.</li> <li>Attends meetings, briefings, trainings, and operational updates as required.</li> <li>Maintains confidentiality of information received during the course of duties.</li> <li>Performs other reasonable duties throughout the division as requested by management and based on the needs of the business.</li> </ul> About You  <ul> <li>1 to 2 years of relevant experience in Mermaid performance, aquatic performance, guest entertainment, synchronized swimming, freediving, diving, dance, theatre, character performance, or comparable guest-facing experience preferred.</li> <li>Certified freediver with a recognized freediving certification, recognized Mermaid certification, or willingness and ability to complete required Mermaid/freediving training as directed by the business.</li> <li>Must successfully complete annual departmental swim test.</li> <li>Must have the ability to hold breath underwater for extended periods in line with operational and safety requirements.</li> <li>Previous experience in aquatic performance, synchronized swimming, diving, dance, theatre, guest entertainment, or character performance preferred.</li> <li>Comfortable performing in front of large crowds and engaging with children and adults.</li> <li>Ability to swim and perform underwater for extended periods in varying water temperatures and aquarium conditions.</li> <li>Endurance for repetitive movements, multiple shows, costume use, and extended periods in Mermaid tail or performance costume.</li> <li>Must pass annual dive medical or required fitness assessment.</li> <li>Ability to lift, carry, rinse, move, dry, and store costume elements or equipment up to operationally required limits.</li> <li>Ability to wear and swim in a monofin or Mermaid tail for extended periods.</li> <li>CPR, First Aid, and lifeguard certification preferred, or willingness to obtain if required.</li> <li>Flexible schedule, including weekends, holidays, evenings, private events, and special activations.</li> <li>Positive attitude and strong work ethic.</li> <li>Strong guest service skills and ability to create memorable guest experiences.</li> <li>Must be able to speak English confidently and clearly when delivering guest-facing programs, shows, meet-and-greets, photo opportunities, dry activations, safety briefings, and colleague communication.</li> <li>Must be comfortable performing assigned duties in close proximity to animals in the collection.</li> <li>Demonstrates mature, responsible, and professional behavior in all duties.</li> <li>Able to receive and apply feedback related to show quality, guest interaction, safety, teamwork, and professional standards.</li> </ul> We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حورية البحر، أكواريوم العالم المفقود  (20441) أتلانتس دبي هو جزء من كيرزنر إنترناشونال، وموطن لمنتجعين استثنائيين: أتلانتس، ذا بالم العالمي السمعة وأتلانتس ذا رويال الفخم الفاخر. معاً، يمثلان خدمة عالمية المستوى وابتكار جريء وتجارب لا تُنسى حية على أرض الواقع. مع أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية، يعمل أتلانتس دبي كفريق واحد، حيث تدعم العديد من الأقسام ووظائف الوراء كلاً من المنتجعين بسلاسة. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب مدهشة وذكريات دائمة - ليس لضيفنا فحسب، بل لزملائنا أيضاً. عن الدور مؤدية حورية البحر ماهرة، واثقة وكاريزمية مسؤولة عن تقديم تجارب ضيافة آمنة وجذابة ولا تُنسى من خلال عروض حوريات البحر تحت الماء، وتفاعلات مع الضيوف، وفرص التصوير، وتنشيطات جافة، والاجتماعات والتلاقيات، والفعاليات الموضوعية، وتجارب حوريات البحر الأخرى الموكلة. كفنانة أداء، ستجسد الحورية الشخصية والمعايير المعروضة أمام الضيوف في برنامج الحوريات مع الحفاظ على قدرة السباحة تحت الماء، والقدرة على حبس النفس، والاستعداد للعرض، والاحتراف، والاهتمام بالبدلات والذيل والملحقات والمعدات. هذا الدور يدعم تشغيل برنامج الحوريات يومياً ويساهم في بيئة فريق إيجابية وآمنة ومتحمّسة. جميع الواجبات والتعيينات والجداول والمشاركات في العروض والأنشطة الجافة وكتل التدريب والمسؤوليات التشغيلية قابلة للتغيير وفقًا لاحتياجات العمل. المهام والمسؤوليات الأساسية  <ul> <li>تؤدي دور الحورية في عروض تحت الماء، واجهات اللقاء والتصوير، تجارب جافة، فعاليات ذات طابع خاص، تجارب خاصة، أنشطة ترويجية، وفعاليات خاصة كما هو مخصص.</li> <li>تقدم تجارب ضيافة آمنة وجذابة ومتناغمة وذات جودة عالية وفق معايير أتلانتس.</li> <li>تظهر مهارات أداء قوية للحورية، والسباحة، والقدرة على حبس النفس، والسيطرة على الجسم، والتواجد أمام الضيوف، والوعي بالعرض.</li> <li>تسبح برشاقة في ذيل حورية أثناء تنفيذ الروتينات المصممة، والتحركات المرتجلة المعتمدة، والتعامل مع التريودنت، وتفاعل الضيوف، وحركات العرض الخاصة.</li> <li>تحافظ على جاهزية العرض باستمرار، بما في ذلك المظهر، والمكياج، والزي، والذيل، والإكسسوارات، والملحقات، والترطيب، والتسخين، والتحضير الشخصي.</li> <li>تحافظ على معايير السلامة والاحتراف وجودة الأداء العالية.</li> <li>تدعم المتدربات في مجال الحوريات في تطورهن عند التعيين، بما في ذلك القدوة الإيجابية في تفاعل الضيوف وجاهزية العرض والمعايير في الغرفة والسلوك المهني.</li> <li>تساهم بشكل إيجابي في ثقافة الفريق ونجاح العمليات والمعايير اليومية لبرنامج الحوريات.</li> <li>تتصرف كنموذج يحتذى به في تفاعل الضيوف ومعايير الأداء.</li> <li>تشترك في التدريبات، وممارسة الرقصات، ومراجعة العروض، وجلسات التدريب، وتدريبات السلامة، وقياسات الملابس، والأنشطة الترويجية حسب ما هو مطلوب.</li> <li>تتعلم وتحافظ على رقصات العرض الحورية المطلوبة، والتعامل مع التريودنت، ونص اجتماع لقاء الدلفين، ومعايير التنشيط الجاف، وتوقعات تفاعل الضيوف.</li> <li>تشارك في التدريب المطلوب للغوص الحر، وحبس النفس، والسباحة، والسلامة، والاستجابة للطوارئ، وتدريب خدمة الضيوف.</li> <li>تدعم لقاء الدلفين والتلاقي، وتنشيطات Shark Lagoon، وفرص التصوير الجافة، والفعاليات الخاصة، والتجارب الخاصة، وأنشطة الضيوف ذات الدخل الآخر حسب التعيين.</li> <li>تدعم معايير الغرفة اليومية، والمهام التشغيلية المخصصة، والمسؤوليات اليومية، والأعمال المنزلية الأسبوعية، والمشاريع الشهرية، وواجبات الإغلاق كجزء من دوران فريق الحوريات.</li> <li>المساعدة في العناية والتنظيف والتجفيف والتقارير والتخزين الصحيح لذيول الحوريات والزي والإكسسوارات والملحقات والمعدات.</li> <li>تقرير العناصر التالفة أو المفقودة أو البالية أو غير الآمن أو ذات المخزون المنخفض إلى مالك المخزون المعين أو الحورية الكبرى أو إدارة.</li> <li>الإبلاغ عن استهلاك الإمدادات الأساسية وقلة المخزون والعناصر التالفة والمفقودة واحتياجات المنتج المفضل عبر القنوات الصحيحة.</li> <li>الحفاظ على اللياقة البدنية الشخصية والثقة المائية والقدرة على حبس النفس والاستعداد البدني لتنفيذ الواجبات المعينة.</li> <li>التبليغ عن المرض أو الإصابة أو التعب أو شوائب التساوي أو مشاكل الجهاز التنفسي أو الانزعاج أو أي قلق من اللياقة للغوص قبل النشاط المائي.</li> <li>اتباع جميع إجراءات السلامة وبروتوكولات الطوارئ كما هو موجه من قبل عمليات الغوص، مسؤول سلامة الغوص، مشرف الغوص، رأس الحورية، حوريات كبار أو الإدارة.</li> <li>فهم أن تغطية سلامة الحوريات تُعَيَّن بشكل منفصل من قبل عمليات الغوص، لكن جميع الحوريات مسؤولات عن الإبلاغ عن مخاوف السلامة فوراً.</li> <li>الإبلاغ عن أي حالة غير آمنة أو سلوك غير آمن أو هم بحاجة إلى معدات أو جودة ماء أو دعم أو مسألة تشغيلية فوراً عبر القناة الصحيحة.</li> <li>الحفاظ على السجلات اللازمة والسجلات وتوثيق التدريب وملاحظات العرض أو المستندات التشغيلية المخصصة كما هو مطلوب.</li> <li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة وآمنة ونظيفة وصحية للزملاء والضيوف والحيوانات والشركاء من الأقسام.</li> <li>الحفاظ على الاحتراف عند العمل بالقرب من الحيوانات والضيوف والمعلمين البحريين وعمليات الغوص وDolphin Bay وأطباء الأحياء وغيرها من الأقسام.</li> <li>التواصل بوضوح وبشكل مهني مع Head Mermaid وكبار الحوريات وفريق الحوريات وعمليات الغوص والإدارة وأقسام الشركاء.</li> <li>إثارة المخاوف بشكل بنّاء ومن خلال القنوات الصحيحة.</li> <li>الحفاظ على موقف إيجابي وأخلاق عمل قوية والموثوقية والسلوك المهني.</li> <li>تجنب السلوك الذي يؤثر سلباً على المعنويات والمعايير والسلامة وتجربة الضيف أو الاتساق التشغيلي.</li> <li>حضور الاجتماعات والإيجازات والتدريبات والتحديثات التشغيلية حسب المتطلب.</li> <li>الحفاظ على سرية المعلومات التي تم استلامها أثناء أداء الواجبات.</li> <li>أداء واجبات أخرى معقولة عبر القسم كما تطلبها الإدارة وبناء على احتياجات العمل.</li> </ul> عنك <ul> <li>1 إلى 2 سنة خبرة ذات صلة في أداء الحوريات، الأداء المائي، ترفيه الضيوف، السباحة المتزامنة، الغوص الحر، الغوص، الرقص، المسرح، أداء الشخصيات، أو خبرة مشابهة أمام الضيوف مفضلة.</li> <li>غواصة غوص حر مع شهادة معترف بها، أو شهادة حورية معترف بها، أو الرغبة والقدرة على إكمال التدريب المطلوب للحوريات/الغوص الحر كما يوجهه العمل.</li> <li>يجب إكمال اختبار سباحة قسم سنوي بنجاح.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على حبس النفس تحت الماء لفترات طويلة وفق المتطلبات التشغيلية والسلامة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في الأداء المائي أو السباحة المتزامنة أو الغوص أو الرقص أو المسرح أو ترفيه الضيوف أو أداء الشخصيات.</li> <li>مريح في الأداء أمام حشود كبيرة والتفاعل مع الأطفال والكبار.</li> <li>القدرة على السباحة والأداء تحت الماء لفترات طويلة في درجات حرارة ماء مختلفة وظروف حوض.</li> <li>القدرة على التحمل للحركات المتكررة، وعروض متعددة، واستخدام الأزياء، وفترات طويلة في ذيل الحورية أو زي الأداء.</li> <li>المشي في غضون تستند إلى فحوصات الغوص السنوية أو تقييم اللياقة المطلوب.</li> <li>القدرة على رفع ونقل وشطف ونقل وتجفيف وتخزين عناصر الزي أو المعدات حتى الحدود التشغيلية المطلوبة.</li> <li>القدرة على ارتداء والسباحة في أحذية بطون (monofin) أو ذيل الحورية لفترات طويلة.</li> <li>يفضل وجود شهادة CPR والإسعافات الأولية ونضال الإنقاذ، أو الرغبة في الحصول عليها إذا لزم الأمر.</li> <li>جدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل والمساءات والفعاليات الخاصة والتفعيلات الخاصة.</li> <li>موقف إيجابي وأخلاق عمل قوية.</li> <li>مهارات خدمة ضيوف قوية والقدرة على خلق تجارب ضيوف لا تُنسى.</li> <li>يكون قادرًا على التحدث باللغة الإنجليزية بثقة ووضوح عند تقديم البرامج أمام الضيوف والعروض ولقاءات التصوير والتفعيل الجاف وإرشادات السلامة وتواصل الزملاء.</li> <li>يكون مرتاحاً لأداء الواجبات المعينة بالقرب من الحيوانات في المجموعة.</li> <li>يظهر سلوكاً ناضجاً ومسؤولاً ومهنياً في جميع الواجبات.</li> <li>يكون قادراً على استلام وتطبيق التغذية الراجعة المتعلقة بجودة العرض وتفاعل الضيوف والسلامة والعمل الجماعي والمعايير المهنية.</li> </ul> نقدم راتباً منافساً وخالٍ من الضرائب بالدولار الإماراتي (AED)، إلى جانب مجموعة من المزايا، بما في ذلك امتيازات الطعام والشراب السخية، وأسعار مخفضة حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان)، وتذاكر طيران سنوية للوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حافز، ومجموعة من مبادرات رفاهية الزملاء وفعالياتهم الاجتماعية. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخل مجموعة كيرزنر، مما يجعل هذا بيئة مثالية للأشخاص الطموحين الباحثين عن مسار مهني طويل الأجل ومليء بالإنجاز في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A-Team واكتشف الاستثنائي. </div>

Bayt

Agent

On-site - UAE 3 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Agent, Wellness Experience - Atlantis the Palm  (20474) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis, The Palm is a world where iconic stays, legendary adventures, and the boldest flavours all come together to transport guests to A World Away. The iconic resort, located on the crescent of Palm Island, features 1,544 Rooms, Suites, and Signature Suites, each designed with thoughtful details inspired by the sea. It is the ultimate destination for world-class dining, bringing together some of the most renowned celebrity chefs and Michelin-starred restaurants. The resort is also home to unforgettable experiences, from record-breaking thrills at the world’s largest waterpark to stunning views of 65,000 marine animals in the aquarium, and close encounters with resident Indo-Pacific dolphins at Dolphin Bay. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritised, and careers truly thrive. About the Role The Wellness Experience Agent is responsible for, but not limited to, warmly welcoming all guests to the Spa & Wellness facility or via all means of contact points (spa concierge desk in hotel lobby, via email, telephone, and all reception desks in the wellness facility), to be knowledgeable on all services (benefits, duration, pricing) offered and all products and accessories for sale at the Spa Boutique. The Wellness Experience Agent is the first point of contact, and as such are required to acknowledge all guests, maintain an approachable, friendly and professional demeanor, ask questions and inquire about guests sensitive and personal information, and then accurately make all reservations, check guests in and out, ensure accurate billing, seamlessly co-ordinate and communicate guest requests and movement within the facility, and deliver a 5 star guest experience. Key Duties and Responsibilities <ul> <li>To warmly welcome all guests via various contact points, engage, be approachable, actively listen, and have a very open, personable personality.</li> <li>Must be confident to work in a fast-paced environment but appear calm, and handle and communicate on a variety of very personal issues or medical concerns without judgement or reaction. Must be able to systematically and methodically process information and then co-ordinate multiple tasks and actions between guests and spa colleagues.</li> <li>Must genuinely enjoy assisting and helping guests get the most out of their spa experience, from beginning to end and beyond.</li> <li>Must have good telephone skills and follow telephone etiquette and call structure required at the spa.</li> <li>To ensure they learn, retain and be able to explain all services details offered at the Spa, Salon and Fitness Centre – duration, pricing, features and benefits and be able to make recommendations or help guests connect their needs and wants with services offered.</li> <li>To ensure they learn, retain and be able to explain all products and accessories at the Spa, Salon and Fitness boutique to recommend the best home care products and routines for guests and achieve set sales targets each month.</li> <li>To ensure they communicate effectively all detailed information to therapists and attendants that they have gained from guests, so the guest never has to re-explain the same information and so that preparation can be made for the guest in advance.</li> <li>Must be aware and cognizant of maintaining an extremely neat, organized workspace, being vigilant in maintaining guests’ data information privacy always.</li> <li>Be meticulous with the input of guest information into the spa software system and ensure accurate billing.</li> <li>Ensure to keep confidentiality of all guest information.</li> <li>Assist in the operations of all spa departments as required: including boutique, inventory, changing rooms and spa relaxation areas and be flexible in changing work locations as scheduled.</li> <li>Report dysfunctional equipment to Manager or Director, Wellness and input into HOTSOS, liaise with facilities team.</li> <li> To maintain inventory of supplies, spa menu’s and collateral for the operations of the spa reception, ensuring aroma and ambience of the workspace is always set up to welcome guests.</li> <li>Will be expected to assist various demonstrations and events.</li> <li>To maintain a high standard of appearance and personal hygiene as lay down by the Director, Wellness.</li> <li>Required attendance to a variety of trainings and workshops.</li> <li>Must have the ability to courteously interact and answer all hotel related questions with guests.</li> <li>To be adaptable and accountable for all actions.</li> <li>Responsible for all administrative procedures to ensure that the spa is run professionally and in accordance with Health and Safety policy.</li> <li>Ensure the completion of confirmation phone calls, emails and messages for the next business day</li> <li>Print confirmation letters and pull files for the next business day.</li> <li>To communicate all messages promptly and to keep the Manager-On-Duty informed as to any complaints.</li> <li>To organize appointment scheduling to maximize use of time and profitability whilst ensuring that the client needs are of first importance.</li> <li>To assist in the smooth flow of the guest journey throughout the day.</li> <li>To perform opening and closing duties.</li> <li>To have a thorough understanding of spa system (SpaSoft), it’s capabilities and to record additional information as required by the Wellness Director.</li> <li>To keep an accurate log on any turn-away guests and maintain an active waiting list for all spa & fitness services.</li> <li>Prepare gift certificates, gift cards and make pre-payment arrangements.</li> <li>To attend daily line-ups, weekly and monthly spa meetings.</li> <li>Perform any tasks as assigned by the Management.</li> <li>Be flexible in working schedules as per resort requirements.</li> <li>Comply with the Spa Grooming Policy and maintain personal hygiene while embodying a healthy lifestyle.</li> <li>Smoking (including e cigarettes and vaping) is prohibited by all Spa Division employees whilst on duty including while on breaks.</li> <li>As role models for a healthy lifestyle, personal wellbeing is paramount – general fitness, adequate rest, positive outlook.</li> </ul> About You  <ul> <li>Previous experience in either a high-end day spa, resort or hotel spa, or alternatively, prior work history in front office, guest relations, club lounge, hotel reservations or similar environment highly regarded. Will also consider background in retail particularly skin care products or as a medical receptionist.</li> <li>A good grasp of Microsoft office and basic computer literacy</li> <li>Excellent grooming, eye contact, natural smile, confident posture a must.</li> <li>Must be willing to stand for extended periods of time and have excellent telephone questioning and listening skills.</li> </ul> We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وكيل، تجربة العافية - أتلانتس ذا بالم  (20474) جزء من Kerzner International، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة، أتلانتس، ذا بالم هو عالم تتلاقي فيه الإقامات الأيقونية والمغامرات الأسطورية وأشد النكهات جرأة لنقل الضيوف إلى عالم بعيد. المنتجع الأيقوني، الموجود على الهلال البارز بجزيرة بالم، يضم 1,544 غرفة، أجنحة، وأجنحة مميزة، صممت كل منها بتفاصيل مدروسة مستوحاة من البحر. إنه الوجهة المثلى لتناول الطعام على مستوى عالمي، حيث يجمع بين بعض أشهر طهات المشاهير والمطاعم الحاصلة على نجمة ميشلان. كما أن المنتجع موطن لتجارب لا تُنسى، من إثارة كسر الرقم القياسي في أكبر مدينة ألعاب مائية في العالم إلى إطلالات خلابة على 65,000 كائن بحري في الحوض، والتواصل القريب مع الدلافين المقيمة من المحيط الهندي-الهادئ في Dolphin Bay. وراء هذا الوجهة الاستثنائية أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معاً، نُنمّي ثقافة نابضة بالحياة وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وتُعطى الأولوية للرفاه، وتزدهر المسيرات المهنية حقاً. حول الدور وكيل تجربة العافية مسؤول عن، وليس حصرًا في، الترحيب الحار بجميع الضيوف في مرافق السبا والعافية أو من خلال جميع وسائل نقاط الاتصال (مكتب كونسيرج السبا في بهو الفندق، عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، وجميع مكاتب الاستقبال في منشأة العافية)، ليكون على دراية بجميع الخدمات (الفوائد، المدة، التسعير) المعروضة وجميع المنتجات واللوازم للبيع في بوتيك السبا. وكيل تجربة العافية هو نقطة الاتصال الأولى، وبالتالي يتوجب عليه الاعتراف بجميع الضيوف، والحفاظ على سلوك ودي، وودود، ومهني، وطرح الأسئلة والاستفسار عن معلومات الضيوف الحساسة والشخصية، ثم القيام بالحجوزات بدقة، وتسجيل وصول الضيوف ومغادرتهم، وضمان الفوترة الدقيقة، وتنسيق وتنبيه طلبات الضيوف وحركتهم داخل المنشأة بسلاسة، وتقديم تجربة ضيف بخمس نجوم. المهام والمسؤوليات الأساسية <ul> <li> الترحيب الحار بجميع الضيوف عبر نقاط اتصال متعددة، والتفاعل، وأن تكون approachable، والاستماع الفعّال، وامتلاك شخصية مفتوحة وودودة للغاية.</li> <li>يجب أن تكون واثقًا من العمل في بيئة سريعة الوتيرة لكن تبدو هادئًا، وتتعامل وتتواصل مع قضايا شخصية أو طبية حساسة بدون الحكم أو الاندفاع. يجب أن تكون قادرًا على معالجة المعلومات بشكل منهجي ومنظم ثم تنسيق مهام متعددة بين الضيوف وزملاء السبا.</li> <li>يجب أن تستمتع genuinely بمساعدة الضيوف في الحصول على أقصى استفادة من تجربة السبا لديهم من البداية إلى النهاية وما بعدها.</li> <li>يجب أن تكون لديك مهارات هاتفية جيدة واتباع آداب الهاتف وبناء المكالمات المطبقة في السبا.</li> <li>لضمان تعلمهم واحتفاظهم بالقدرة على شرح جميع تفاصيل الخدمات المعروضة في السبا، الصالون ومركز اللياقة – المدة، الأسعار، الميزات والفوائد وأن يكون بإمكانهم تقديم توصيات أو مساعدة الضيوف في ربط احتياجاتهم ورغباتهم بالخدمات المعروضة.</li> <li>لضمان تعلمهم واحتفاظهم بالقدرة على شرح جميع المنتجات واللوازم في بوتيك السبا والصالون واللياقة البدنية وتوصية أفضل منتجات العناية المنزلية والروتينات للضيوف وتحقيق أهداف المبيعات المحددة كل شهر.</li> <li>لضمان إيصال جميع المعلومات التفصيلية إلى المعالجين والفنيين الذين حصلوا عليها من الضيوف حتى لا يضطر الضيف لإعادة شرح المعلومات نفسها ولإعداد الضيف مسبقاً.</li> <li>يجب أن يكونوا على دراية وبالوعى بالحفاظ على مساحة عمل مرتبة ونظيفة للغاية، مع اليقظة في الحفاظ على خصوصية بيانات الضيوف دائماً.</li> <li>دقة إدخال معلومات الضيف في نظام برمجيات السبا وضمان الفوترة الدقيقة.</li> <li>حفظ سرية جميع معلومات الضيوف.</li> <li>المساعدة في عمليات جميع أقسام السبا حسب الحاجة: بما في ذلك البوتيك، الجرد، غرف التبديل ومناطق استرخاء السبا والمرونة في تغيير مواقع العمل حسب الجدول المحدد.</li> <li>الإبلاغ عن المعدات العاطلة للمدير أو مدير الصحة والراحة وإدخالها في HOTSOS، والتنسيق مع فريق المرافق.</li> <li>المحافظة على مخزون الإمدادات وقوائم السبا والمواد الدعائية لعمليات استقبال السبا، مع التأكد من تنظيم الجو والرائحة في مكان العمل لاستقبال الضيوف دائماً.</li> <li>من المتوقع المساعدة في عروض مختلفة وفعاليات.</li> <li>المحافظة على مستوى عالٍ من المظهر والنظافة الشخصية كما حددته مدير العافية.</li> <li>الالتزام بحضور مجموعة من التدريبات وورش العمل المختلفة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التفاعل المهذب والإجابة عن جميع الأسئلة المتعلقة بالفندق مع الضيوف.</li> <li>التكيف والمساءلة عن جميع الأفعال.</li> <li>المسؤول عن جميع الإجراءات الإدارية لضمان تشغيل السبا بشكل مهني وبما يتوافق مع سياسات الصحة والسلامة.</li> <li>ضمان إكمال مكالمات التأكيد اليومية ورسائل البريد الإلكتروني والرسائل لليوم العمل التالي</li> <li>طباعة خطابات التأكيد وجلب الملفات لليوم العمل التالي.</li> <li>التواصل بجميع الرسائل على الفور وإبقاء المدير المسؤول على اطلاع بأي شكاوى.</li> <li>تنظيم جدولة المواعيد لاستغلال الوقت والربحية إلى أقصى حد مع إعطاء أولوية لاحتياجات العميل.</li> <li>المساعدة في سلاسة سير رحلة الضيف طوال اليوم.</li> <li>أداء مهام الافتتاح والإغلاق.</li> <li>الاطلاع الشامل على نظام السبا (SpaSoft)، قدراته وتسجيل معلومات إضافية وفقاً لما يطلبه مدير العافية.</li> <li>الحفاظ على سجل دقيق لأي ضيوف تم رفض قبولهم والحفاظ على قائمة انتظار نشطة لجميع خدمات السبا واللياقة.</li> <li>إعداد شهادات الهدايا وبطاقات الهدايا وعقد ترتيبات الدفع المسبق.</li> <li>حضو line-ups اليومية وجلسات السبا الأسبوعية والشهرية.</li> <li>أداء أي مهام يكلف بها الإدارة.</li> <li>المرونة في جداول العمل وفق متطلبات المنتجع.</li> <li>الامتثال لسياسة مظهر سبا المحافظ على النظافة الشخصية مع تبني نمط حياة صحي.</li> <li>التدخين (بما في ذلك السجائر الإلكترونية والتبخير) محظور لجميع موظفي قسم السبا أثناء الخدمة وحتى أثناء الاستراحات.</li> <li>كقدوة لأسلوب حياة صحي، الرفاه الشخصي هو الأهم – اللياقة العامة، الراحة الكافية، النظرة الإيجابية.</li> </ul> حولك <ul> <li>خبرة سابقة في منتجع صحي يومي فاخر أو منتجع أو فندق سبا. كما يُنظر أيضًا في الخلفية في المكتب الأمامي، علاقات الضيوف، صالة النادي، حجوزات الفندق أو بيئة مماثلة. كما ستُؤخذ الخلفية في تجارة التجزئة خاصة منتجات العناية بالبشرة أو كأخصائي استقبال طبي بعين الاعتبار.</li> <li>إلمام جيد بإنجليزية مايكروسوفت و معرفة حاسوبية أساسية</li> <li>مظهر ممتاز، اتصال عيني، ابتسامة طبيعية، وضعية واثقة شرط أساسي.</li> <li>يجب أن تكون مستعدًا للوقوف فترات طويلة وامتلاك مهارات استجواب واستماع هاتفية ممتازة.</li> </ul> نقدم راتباً تنافسياً خالٍ من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، إلى جانب ثروة من المزايا. وتشمل امتيازات واسعة للغذاء والشراب، وخصومات حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية أسنان)، و رحلات سنوية للوطن، وتأمين الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات رفاهية وزمالة الزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يستمتع الزملاء في أتلانتس بالحصول على تدريب عالمي المستوى، وت Türen للحركة المهنية، وفرص نمو داخلية ضمن محفظة Kerzner - مما يجعلها بيئة مثالية لأفراد طموحين يسعون لمسيرة طويلة ومجزية في مجال الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A-Team واكتشف الاستثنائي. </div>

Bayt

Lead Imaging Consultant

On-site - UAE 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An employee of the American Hospital Dubai is expected to promote the mission and philosophy of the hospital by acting in a caring, courteous and confidential manner towards patients, visitors, colleagues and staff by performing their duties and responsibilities according to the expected standards in order to fully meet patient care needs. Responsibilities: Imaging Systems Leadership and Governance <ul><li>Leads the technical administration, configuration, integration, maintenance, and optimization of PACS, RIS, VNA, enterprise viewers, image exchange platforms, voice recognition solutions, advanced visualization tools, and other clinical imaging applications.</li><li>Establishes imaging system standards, operating procedures, governance controls, service expectations, and technology roadmaps in alignment with clinical priorities, enterprise architecture, and organizational strategy.</li><li>Serves as the senior technical and functional subject matter expert for clinical imaging systems, advising IT leadership and clinical stakeholders on platform capability, system design, integration, optimization, and technology investment.</li><li>Coordinates the imaging applications support function, provide technical direction to analysts and vendors, and ensure issues are appropriately prioritized, investigated, escalated, and resolved.</li></ul>Clinical Workflow and Systems Optimization <ul><li>Analyzes end-to-end imaging workflows from order entry and patient scheduling through modality acquisition, image interpretation, reporting, distribution, archiving, and clinical review.</li><li>Collaborates with radiologists, cardiologists, technologists, nurses, physicians, and operational leaders to translate clinical requirements into safe, standardized, and efficient system workflows.</li><li>Leads optimization initiatives addressing modality worklists, patient and study reconciliation, hanging protocols, report distribution, critical-results communication, image availability, turnaround time, and diagnostic user experience.</li><li>Evaluates system enhancement requests, identify workflow risks and dependencies, and recommend solutions that improve patient safety, clinical productivity, service quality, and operational performance.</li></ul>Integration and Interoperability <ul><li>Oversees DICOM, HL7, FHIR, IHE, and API-based integration between imaging platforms, modalities, the Electronic Medical Record (EMR), clinical systems, reporting solutions, patient portals, and external health information exchanges.</li><li>Coordinates onboarding, testing, validation, and production deployment of imaging modalities and systems, ensuring correct patient identification, order matching, data exchange, image routing, and clinical availability.</li><li>Manage imaging data migration, consolidation, lifecycle management, and archive strategies while ensuring data integrity, accessibility, retention, and continuity of historical patient information.</li><li>Support secure exchange of imaging records with external providers and regulatory platforms, including applicable NABIDH integration and organizational interoperability requirements.</li><li>Ensures all clinical systems training aligns with JCI standards, International Patient Safety Goals (IPSG), DHA regulations, and hospital policies.</li></ul>Implementation, Testing and Change Management <ul><li>Leads imaging technology projects including new implementations, upgrades, migrations, integrations, replacements, expansions, and activation of new clinical locations or imaging services.</li><li>Develops functional and technical requirements, implementation plans, risk assessments, test scripts, validation criteria, cutover plans, downtime procedures, and post-go-live support arrangements.</li><li>Coordinates unit, integration, regression, performance, and user acceptance testing, ensuring clinical workflows and patient safety requirements are validated before production deployment.</li><li>Maintains controlled change-management processes and ensure all configuration changes, releases, interfaces, and system enhancements are appropriately reviewed, approved, documented, tested, and communicated.</li></ul>Service Reliability and Technical Support <ul><li>Monitors system availability, interface performance, storage capacity, image-routing queues, application performance, database health, and service trends to maintain reliable 24/7 imaging operations.</li><li>Leads investigation and resolution of complex incidents involving missing images, mismatched studies, patient identity errors, failed interfaces, modality connectivity, reporting interruptions, archive retrieval, and application performance.</li><li>Coordinates with infrastructure, database, networking, cybersecurity, Biomedical Engineering, vendors, and clinical teams during critical incidents, planned maintenance, downtime, and system recovery.</li><li>Maintains support escalation procedures, knowledge resources, service documentation, and on-call readiness to minimize disruption to diagnostic and clinical services.</li></ul>Data Security, Compliance and Business Continuity <ul><li>Collaborates with Information Security to manage access controls, privileged accounts, audit logs, vulnerability remediation, secure image exchange, encryption, third-party access, and cybersecurity risks affecting connected imaging systems and modalities.</li><li>Develops, tests, and maintains imaging-system business continuity, disaster recovery, downtime, backup, restoration, and high-availability procedures in coordination with infrastructure and clinical stakeholders.</li><li>Supports accreditation surveys, regulatory inspections, internal audits, risk assessments, and corrective action plans related to clinical imaging technology, information management, and patient safety.</li></ul>Vendor, Asset and Financial Coordination <ul><li>Manages technical relationships with imaging-system vendors, service providers, modality suppliers, and implementation partners, ensuring contractual obligations, support services, response times, and deliverables are achieved.</li><li>Contributes to business cases, technical evaluations, requests for proposal, vendor selection, contract reviews, capital expenditure planning, licensing forecasts, storage projections, and total-cost-of-ownership assessments.</li><li>Maintains an accurate inventory of imaging applications, interfaces, licenses, devices, software versions, dependencies, support agreements, certificates, and planned lifecycle replacements.</li><li>Reviews vendor performance, recurring incidents, system utilization, licensing, maintenance costs, and improvement opportunities to support responsible technology investment.</li></ul>Performance Monitoring and Continuous Improvement <ul><li>Establishes and monitors imaging technology performance indicators covering availability, incident response, interface reliability, image accessibility, report turnaround support, storage utilization, user satisfaction, project delivery, and system optimization.</li><li>Analyzes service data, user feedback, recurring incidents, workflow delays, capacity trends, and audit findings to identify and implement sustainable improvements.</li><li>Prepares operational reports, project updates, risk summaries, technology recommendations, and performance dashboards for IT and clinical leadership.</li><li>Participates in clinical informatics governance, imaging committees, digital transformation initiatives, quality improvement programs, and other organizational projects as assigned.</li></ul> Qualifications: QUALIFICATIONS & SKILLS: <ul><li>Bachelor’s Degree in Health Informatics, Medical Imaging, Radiologic Technology, Computer Science, Information Technology, Biomedical Engineering, or a related discipline.</li><li>Master’s Degree in Health Informatics, Information Systems, Healthcare Administration, Digital Health, or a related field preferred.</li><li>Professional certification or formal training in PACS administration, imaging informatics, DICOM, HL7, healthcare integration, project management, cybersecurity, or relevant vendor technologies is preferred.</li><li>Current or previous professional registration in Radiologic Technology or another clinical imaging discipline is advantageous.</li><li>Advanced knowledge of PACS, RIS, VNA, enterprise viewers, modality worklists, voice recognition, image exchange, advanced visualization, and imaging workflow.</li><li>Strong knowledge of DICOM, HL7, FHIR, IHE Radiology integration profiles, healthcare interfaces, image lifecycle management, and clinical-system interoperability.</li><li>Knowledge of imaging infrastructure, storage, virtualization, cloud architecture, networking, cybersecurity, disaster recovery, database concepts, and system monitoring.</li><li>Strong understanding of radiology and other clinical imaging workflows, patient identity management, clinical documentation, privacy, patient safety, and regulatory requirements.</li><li>Excellent leadership, consultation, analytical, troubleshooting, documentation, project management, and stakeholder communication skills.</li><li>Ability to lead complex technical initiatives, manage competing priorities, and provide support in a high-availability healthcare environment.</li></ul>PROFESSIONAL EXPERIENCE: <ul><li>Minimum of five (5) years of progressive experience in imaging informatics, PACS/RIS administration, clinical systems, healthcare information technology, or a related field.</li><li>Minimum of two (2) years in a senior imaging systems, lead consultant, solution architect, PACS administrator, or equivalent role within a complex healthcare environment.</li><li>Demonstrated experience implementing, integrating, upgrading, migrating, and supporting enterprise PACS, RIS, VNA, diagnostic viewing, and imaging workflow solutions.</li><li>Experience supporting radiology and at least one additional imaging specialty such as cardiology, breast imaging, nuclear medicine, oncology, dental imaging, endoscopy, or digital pathology is preferred.</li><li>Demonstrated experience with DICOM and HL7 integration, modality onboarding, image migration, workflow optimization, incident resolution, vendor management, and business continuity planning.</li><li>Experience integrating imaging artificial intelligence or advanced clinical decision-support solutions is highly desirable.</li><li>Experience within a tertiary, multi-site, or JCI-accredited hospital and familiarity with DHA and NABIDH requirements are preferred.</li><li>Experience leading multidisciplinary projects and working directly with physicians, radiologists, technologists, executives, technical teams, and external vendors is required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من المتوقع أن يعزز موظف في المستشفى الأميركي بدبي مهمة المستشفى وفلسفته من خلال التصرف بشكل عطوف ومهذب وباطن نحو المرضى والزوار والزملاء والموظفين من خلال أداء واجباتهم ومسؤولياتهم وفقًا للمعايير المتوقعة لتلبية احتياجات رعاية المرضى بشكل كامل. المسؤوليات: قيادة الأنظمة التصويرية والحوكمة <ul><li>يقود الإدارة التقنية والتكوين والتكامل والصيانة وتحسين PACS، RIS، VNA، عارضات المؤسسات، منصات تبادل الصور، حلول التعرف على الصوت، أدوات العرض المتقدم، وتطبيقات التصوير الطبي الأخرى.</li><li>يضع معايير أنظمة التصوير وإجراءات التشغيل وضوابط الحوكمة وتوقعات الخدمة وخرائط طريق التكنولوجيا بما يتماشى مع الأولويات السريرية، هندسة المؤسسة، واستراتيجية المؤسسة.</li><li>يعمل كخبير تقني ووظيفي أول للمجموعة السريرية وأنظمة التصوير، مستشارًا لقادة تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة السريريين حول قدرة النظام وتصميمه وتكامله وتحسينه واستثمار التكنولوجيا.</li><li>يوجه وظيفة دعم تطبيقات التصوير، ويقدم التوجيه الفني للمحللين والبائعين، ويضمن أن تُعطى القضايا الأولوية بشكل مناسب وتُبحث وتُصعد وتُحل.</li></ul>تحسين سير العمل الطبي والأنظمة <ul><li>يحلل سير عمل التصوير من إدخال الطلب وتعيين المريض حتى الاكتساب بالتقنية وتفسير الصورة والتقرير والتوزيع والأرشفة والمراجعة السريرية.</li><li>يتعاون مع أطباء الأشعة وقِس القلب والتقنيين والممرضين والأطباء وقادة التشغيل لترجمة المتطلبات السريرية إلى سير عمل أنظمة آمن وموحد وفعال.</li><li>يقود مبادرات التحسين التي تتضمن قوائم عمل الأجهزة والتسوية بين المرضى والدراسات وبروتوكولات التعليق وتوزيع التقارير وإيصالات النتائج الحرجة وتوافر الصور ومدة الاستجابة وتجربة مستخدم تشخيصية محسّنة.</li><li>يقيم طلبات تعزيز النظام، ويحدد مخاطر وتبعيات سير العمل، ويوصي بحلول تحسن السلامة المرضى والإنتاجية السريرية وجودة الخدمة والأداء التشغيلي.</li></ul>التكامل والتشغيل البيني <ul><li>يشرف على التكامل بين منصات التصوير والأجهزة والتقنيات والـEMR والأنظمة السريرية وحلول التقارير وبوابات المرضى وتبادل المعلومات الصحية الخارجية باستخدام DICOM، HL7، FHIR، IHE وواجهات API.</li><li>ينسّق إعداد الأجهزة التصويرية والاختبار والتحقق ونشر الإنتاج، مع التأكد من تعريف المريض بشكل صحيح وتطابق الطلب وتبادل البيانات وتوجيه الصور وتوافرها سريرياً.</li><li>إدارة ترحيل بيانات التصوير وتوحيدها وإدارة دورة الحياة واستراتيجيات الأرشيف مع ضمان سلامة البيانات وإتاحتها واحتفاظها باستمرارية المعلومات التاريخية للمرضى.</li><li>يدعم تبادل آمن للسجلات التصويرية مع مقدمي خدمات خارجيين ومنصات تنظيمية، بما في ذلك التكامل NABIDH ومتطلبات التشغيل البيني التنظيمية.</li><li>يضمن توافق جميع تدريبات الأنظمة السريرية مع معايير JCI وأهداف سلامة المرضى الدولية (IPSG)، وأنظمة DHA، وسياسات المستشفى.</li></ul>التنفيذ والاختبار وإدارة التغيير <ul><li>يقود مشاريع تكنولوجيا التصوير بما في ذلك تطبيقات جديدة وترقيات وترحيل وتكاملات واستبدالات وتوسعات وتفعيل مواقع تصوير سريرية جديدة.</li><li>يطور المتطلبات الوظيفية والفنية وخطط التنفيذ وتقييم المخاطر ونصوص الاختبار ومعايير التحقق وخطط التحول وإجراءات التوقف عن العمل وترتيبات دعم ما بعد الإطلاق.</li><li>ينسق اختبارات الوحدة والتكامل والارتداد والأداء وقبول المستخدم، مع التأكد من تحقق سير العمل السريري واحتياطات السلامة قبل نشر الإنتاج.</li><li>يحافظ على عمليات إدارة التغيير المتحكم بها ويضمن مراجعة وتوثيق واختبار والتواصل لجميع تغييرات التكوين والإصدارات والواجهات وتحسينات النظام بشكل مناسب.</li></ul>موثوقية الخدمة والدعم الفني <ul><li>يراقب توفر النظام وأداء الواجهات وسعة التخزين وطوابير توجيه الصور وأداء التطبيق وصحة قاعدة البيانات واتجاهات الخدمة للحفاظ على تشغيل تصويري موثوق على مدار 24/7.</li><li>يقود التحقيق وحل الحوادث المعقدة التي تشمل فقدان الصور والدراسات المتطابقة خطأً وهويات المرضى والتداخلات الفاشلة والاتصال بالتقنية وتقطع التقارير واسترجاع الأرشيف وأداء التطبيق.</li><li>يت coordinating مع البنية التحتية وقاعدة البيانات والشبكات والأمن السيبراني والهندسة الطبية والموردين والفرق السريرية أثناء الحوادث الحرجة والصيانة المخطط لها وتقليل زمن التوقف واستعادة النظام.</li><li>يحفَظ إجراءات تصعيد الدعم وموارد المعرفة وتوثيق الخدمة والاستعداد للطوارئ لتقليل الاضطراب في الخدمات التشخيصية والسريرية.</li></ul>أمن البيانات والامتثال واستمرارية الأعمال <ul><li>يتعاون مع أمان المعلومات لإدارة ضوابط الوصول والحسابات المميزة وسجلات التدقيق وإصلاح الثغرات وتبادل الصور الآمن والتشفير والوصول من طرف ثالث وتقييم مخاطر الأمن السيبراني التي تؤثر في أنظمة التصوير المتصلة ونهضتها.</li><li>يطور ويختبر ويحافظ على استمرارية أعمال نظام التصوير والتعافي من الكوارث وتقليل زمن التعطل والنسخ الاحتياطي والاستعادة والتوافر العالي بالتنسيق مع أصحاب المصلحة من البنية التحتية والسريريين.</li><li>يدعم عمليات الاعتماد والتفتيش التنظيمي والالتزامات والبلاغات والتقييمات وخطط التصحيح المرتبطة بتقنية التصوير السريري وإدارة المعلومات وسلامة المرضى.</li></ul>التنسيق مع البائعين والأصول والمالية <ul><li>يدير العلاقات التقنية مع بائعي أنظمة التصوير ومقدمي الخدمات وموردي الأجهزة والتعاون في التنفيذ، مع ضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية وخدمات الدعم وأوقات الاستجابة والالتزامات التنفيذية.</li><li>يساهم في دراسات جدوى وتقييمات فنية وطلبات العروض واختيار البائع ومراجعة العقود وتخطيط الإنفاق الرأسمالي وتنبؤات الترخيص وتوقعات التخزين وتقييمات التكلفة الإجمالية للملكية.</li><li>يحافظ على جرد دقيق لتطبيقات التصوير والواجهات والتراخيص والأجهزة وإصدارات البرمجيات والاعتماديات واتفاقيات الدعم والشهادات واستبدالات دورة الحياة المخطط لها.</li><li>يقيم أداء البائع والحوادث المتكررة واستخدام النظام والتراخيص وتكاليف الصيانة وفرص التحسين لدعم استثمار تكنولوجي مسؤول.</li></ul>مراقبة الأداء والتحسين المستمر <ul><li>يضع ويراقب مؤشرات أداء تكنولوجيا التصوير تغطي التوفر والاستجابة للحوادث وموثوقية الواجهة وإمكانية الوصول إلى الصور ودعم سرعة التقرير واستخدام التخزين ورضا المستخدم وتنفيذ المشاريع وتحسين النظام.</li><li>يحليل بيانات الخدمة وردود المستخدمين والحوادث المتكررة وتباطؤات سير العمل واتجاهات السعة ونتائج التدقيق لتحديد وتنفيذ تحسينات مستدامة.</li><li>يجهز تقارير تشغيلية وتحديثات مشاريع وملخصات مخاطر وتوصيات تكنولوجيا ولوحات أداء للقيادة التقنية والسريرية.</li><li>يشارك في حوكمة المعلوماتية السريرية ولجان التصوير ومبادرات التحول الرقمي وبرامج تحسين الجودة ومشروعات تنظيمية أخرى حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات: المؤهلات والمهارات: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم المعلومات الصحية أو التصوير الطبي أو تكنولوجيا الأشعة أو علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الطبية الحيوية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل وجود درجة الماجستير في المعلوماتية الصحية أو أنظمة المعلومات أو إدارة الرعاية الصحية أو الصحة الرقمية أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل شهادة مهنية أو تدريب رسمي في إدارة PACS أو معلومات التصوير أو DICOM أو HL7 أو تكامل الرعاية الصحية أو إدارة المشاريع أو الأمن السيبراني أو تقنيات البائعين ذات الصلة.</li><li>التسجيل المهني الحالي أو السابق في تكنولوجيا الإشعات أو تخصص تصويري سريري آخر ميزة.</li><li>معرفة متقدمة بـ PACS وRIS وVNA وعارضات المؤسسات وقوائم عمل الأجهزة والتعرف على الصوت وتبادل الصور والإظهار المتقدم وسير عمل التصوير.</li><li>معرفة قوية بـ DICOM وHL7 وFHIR وIHE لمعايير تكامل الأشعة والتكامل الصحي والواجهات ودورة حياة الصورة والتشغيل البيني للنظم السريرية.</li><li>معرفة بهيكل التصوير والتخزين والافتراضية وبنية السحابة والشبكات والأمن السيبراني والتعافي من الكوارث ومفاهيم قواعد البيانات ومراقبة النظام.</li><li>فهم عميق لسير عمل الأشعة وغيرها من سير العمل التصويري السريري وإدارة هوية المرضى والوثائق السريرية والخصوصية وسلامة المرضى والمتطلبات التنظيمية.</li><li>مهارات قيادية واستشارية تحليلية ومهارات توثيق وإدارة مشاريع وتواصل مع أصحاب المصلحة بشكل متميز.</li><li>القدرة على قيادة مبادرات تقنية معقدة وإدارة أولويات متنافسة وتقديم الدعم في بيئة رعاية صحية ذات توفر عالي.</li></ul>الخبرة المهنية: <ul><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات بشكل تصاعدي في معلومات التصوير وإدارة PACS/RIS والأنظمة السريرية وتكنولوجيا المعلومات الصحية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) في دور قيادي عالي المستوى في أنظمة التصوير أو استشاري حلول أو مهندس حلول أو مسؤول PACS داخل بيئة رعاية صحية مركبة.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ وتكامل وتطوير وترحيل ودعم حلول PACS وRIS وVNA وعرض تشخيصي وسير عمل التصوير على مستوى المؤسسة.</li><li>خبرة في دعم التصوير الإشعاعي وواحدة على الأقل من تخصصات التصوير الأخرى مثل أمراض القلب وتصوير الثدي والطب النووي والأورام والتصوير الديني والـEndoscopy أو العلاج الرقمي للنسج يفضل.</li><li>خبرة مثبتة في تكامل DICOM وHL7 وتعيين الأجهزة على نحو متكامل وترحيل الصور وتحسين سير العمل وحل الحوادث وإدارة العلاقات مع البائعين وتخطيط استمرارية الأعمال.</li><li>يُفضل وجود خبرة في دمج الذكاء الاصطناعي في التصوير أو حلول دعم القرار السريري المتقدم.</li><li>يفضل الخبرة في مستشفى ثلاثي التخصصات أو متعدد المواقع أو معتمد من JCI ومعرفة بمتطلبات DHA و NABIDH.</li><li>الخبرة في قيادة مشاريع متعددة التخصصات والعمل مباشرة مع الأطباء وأخصائيي الأشعة والفنيين والتنفيذيين والفرق الفنية والموردين الخارجيين مطلوبة.</li></ul></div>

Bayt

Recruiter

On-site - UAE 21 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting role for a Recruiter with extensive experience recruiting for leading clients in the GCC region. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Our Consulting teams combine consultancy solutions with technical expertise to support our client’s capital investment decisions across the global energy and materials markets. From advisory (front end studies, concept design and strategic planning) to design (FEED, detailed design and owner’s engineer) through to delivery (project management consulting), we lead our clients to the best possible outcomes. Not forgetting our world-leading subsea, decarbonization, new energies, asset optimization and technology development expertise, our ability to add value to our clients' portfolios and projects knows no bounds. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover</li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Responsible for the full resourcing life cycle within assigned business area, including talent planning, sourcing, engagement, screening, assessment and hiring the most suitable candidates within appropriate cost and timescales.</li> <li>Serve as a trusted advisor to hiring managers, business leaders and candidates</li> <li>Daily interaction with Hiring Managers to ensure effective delivery of resources against open vacancies</li> <li>Delivers an ethical and customer focused resourcing service</li> <li>An experienced Senior recruiter may involve acting as focal point for a specific business area and/or assigned project, and may also deputize for Lead during periods of leave</li></ul> Responsibilities: <ul> <li>Responsibility for managing resourcing delivery for a particular function/specialism/business area, working with Hiring Managers to fulfil current and future resource requirements</li> <li>Attend relevant resource meetings with stakeholders to provide updates on vacancy progress, discuss assessment outcomes and obtain resourcing lookahead</li> <li>High and effective utilization of available talent attraction and engagement tools to identify relevant candidates</li> <li>Actively and professionally promotes vacancies and employer brand to relevant audience via available media channels</li> <li>Accurately match candidate skills with role requirements, taking initiative to explore particular areas of importance or relevance with Hiring Managers and Candidates</li> <li>Identify and recommend most effective assessment method for particular role/specialism and effectively utilize tools available</li> <li>Guide Hiring Managers through a structured interview process, ensuring adherence to legal and ethical obligations throughout candidate assessments</li> <li>Strong influencer, ability to influence candidates throughout the hiring process to promote a successful outcome, pre-empting and acting on candidate hesitation or queries</li> <li>Maintain open and proactive lines of candidate communication, ensuring a positive candidate experience for all, regardless of the outcome of their application</li> <li>Provides timely and detailed feedback to candidates at every stage of their application, particularly following an interview</li> <li>Confidently make offers of employment and coordinate negotiation process between the candidate and business. Interface with P&O on contractual queries and coordinate response</li> <li>Collate relevant market data to support talent planning initiatives and process (candidate availability, rate information, candidate mobility etc.)</li> <li>Proactive in obtaining accurate forecast data and developing and maintaining a pipeline of suitably qualified and available talent for current and future projects</li> <li>Manages vacancy through ATS, ensuring that candidate and vacancy data is accurate and up to date at all times.</li> <li>Comply with all company and legislative data protection requirements by responsibly storing candidate information and assessment notes.</li> <li>Facilitate the effective movement of candidates through the resourcing process, encouraging proactive feedback from Hiring</li> <li>Managers and working with Global Mobility/P&O teams to ensure the timely release of employment contracts and an effective mobilization process for new hires.</li> <li>Provides feedback from particular business area on aspects of the resourcing process requiring improvement or elements that are particularly effective.</li> <li>Ensures consistent alignment to company values and behaviors</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  WORKING RELATIONSHIPS Internal: <ul> <li>Local Operational Leadership Team(s)</li> <li>Local P&O Leadership Team(s)</li> <li>Strategic Resourcing Leadership Team</li> <li>P&O Business Partners</li> <li>Operational Line Management and Supervision</li> <li>Employees</li> <li>Shared Services  </li></ul>External: <ul> <li>Candidates</li> <li>Client personnel</li> <li>Contractors</li> <li>3rd party vendors  </li></ul>LEVEL OF INFLUENCE & DECISION-MAKING AUTHORITY Makes decisions directly related to the operational resourcing delivery of own area of responsibility, with support and input from Team Lead or Manager where appropriate. Influences Hiring Managers to encourage the effective progression of vacancies through the resourcing process Qualifications: <ul> <li>Degree level qualification desirable but not essential</li></ul>Knowledge, skills and experience: <ul> <li>Prior track record of excellent customer service and effective teamwork with the ability to work autonomously</li> <li>Proven interpersonal and communication skills, which can be demonstrated at all levels of the business</li> <li>Proven capability of managing a varied workload in a fast-paced environment</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Results Driven Self-starter: Takes initiative and consistently delivers results of the highest quality, takes accountability for one’s work, has a sense of urgency, overcomes hurdles and ensures that results are delivered</li> <li>Able and willing to roll up one’s sleeves and do what it takes to deliver results; willing to handle both routine tasks and be an agile learner taking on new responsibilities that challenge and exceed what the person has done before</li> <li>Inquisitive nature, looks for new ways of working to maximize results Customer Service Orientation: Has a service orientation to internal clients, being responsive to needs, effectively managing expectations</li> <li>A collaborative nature</li> <li>Business Savvy: learns the core elements of the business, how the organization works, functional and position specifics to ensure the effective identification of relevant talent Strength of character to deal with challenging stakeholders to ensure compliance with code of conduct, and Resourcing Procedures. Ability to use judgement and understand when to push back the skill to do this</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه وظيفة مثيرة لمختص توظيف لديه خبرة كبيرة في التوظيف لأهم العملاء في منطقة الخليج عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تدمج فرق الاستشارات لدينا حلول الاستشارات مع الخبرة الفنية لدعم قرارات المستثمرين لعملائنا عبر أسواق الطاقة والمواد العالمية. من الاستشارات (دراسات الواجهات الأمامية، التصميم المفهومي والتخطيط الاستراتيجي) إلى التصميم (FEED، التصميم التفصيلي وعميل الهندسة) مروراً بالتنفيذ (إدارة المشاريع الاستشارية)، نقود عملائنا إلى أفضل النتائج الممكنة. لا ننسى خبراتنا الرائدة عالمياً في مجال الغوص العميق والصحة والبيئة، وإزالة الكربون، والطاقة الجديدة، وتحسين الأصول وتطوير التكنولوجيا؛ قدرتنا على إضافة القيمة إلى محفظة عملائنا ومشاريعهم لا تعرف حدود. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى وشيقة: تُسلم لعملاء عاليي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول بشكل فعال عبر أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأة المستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة إلى علاج</li> <li>التأمين الجماعي للحياة والحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطط مشاركة الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تتمتع Wood بتقديرها لالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمات طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والجهد وخدمات سنوات طويلة من موظفينا عند نقاط خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في طليعة صنعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>المسؤولية عن دورة التوريد الكاملة داخل مجال العمل المعين، بما في ذلك تخطيط المواهب، الاستقطاب، الارتباط، الفرز، التقييم والتوظيف لأكثر المرشحين ملاءمة ضمن التكاليف والجداول الزمنية المناسبة.</li> <li>العمل كمستشار موثوق لهؤلاء المديرين وقيادات الأعمال والمرشحين</li> <li>التفاعل اليومي مع مديري التوظيف لضمان تقديم الموارد بشكل فعال وفقاً للوظائف الشاغرة</li> <li>تقديم خدمة توريد أخلاقية ومركزة على العميل</li> <li>قد يشارك مختص توظيف أول مخولاً في العمل كنقطة تماس لمجال عمل محدد و/أو مشروع معين، وقد يتولى نيابة القائد خلال فترات الإجازة</li></ul> المسؤوليات: <ul> <li>المسؤولية عن إدارة تقديم التوريد لوظيفة/تخصص/مجال عمل معين، مع العمل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات الموارد الحالية والمستقبلية</li> <li>حضور اجتماعات الموارد المعنية مع المعنيين لتقديم تحديثات حول تقدم الوظائف، مناقشة نتائج التقييم والحصول على توقعات التوريد</li> <li>الاستخدام العالي والفعال لأدوات جذب المواهب والتفاعل المتاحة لتحديد المرشحين المناسبين</li> <li>الترويج بنشاط وباحترافية للإعلانات وصورة جهة العمل للجمهور المستهدف عبر قنوات الإعلام المتاحة</li> <li>مطابقة مهارات المرشح بدقة مع متطلبات الدور، مع المبادرة لاستكشاف مجالات هامة ضمن علاقة مع مديري التوظيف والمرشحين</li> <li>تحديد وأرشح أكثر أساليب التقييم فاعلية للدور/التخصص واستخدام الأدوات المتاحة بشكل فعال</li> <li>إرشاد مديري التوظيف خلال عملية مقابلة منظمة، مع ضمان الالتزام بالالتزامات القانونية والأخلاقية طوال تقييم المرشحين</li> <li>قوة التأثير، القدرة على التأثير في المرشحين خلال عملية التوظيف لتحقيق نتيجة ناجحة، والتوقع والتعامل مع ترددات أو استفسارات المرشح</li> <li>الحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة ومسبقة مع المرشحين لضمان تجربة مرشح إيجابية للجميع، بغض النظر عن نتيجة طلبهم</li> <li>تقديم تعليقات سريعة ومفصّلة للمرشحين في كل مرحلة من طلباتهم، خاصة بعد المقابلة</li> <li>القيام بعروض عمل بثقة وتنسيق عملية التفاوض بين المرشح و العمل. التفاعل مع P&O بخصوص الاستفسارات التعاقدية وتنسيق الرد</li> <li>جمع بيانات السوق ذات الصلة لدعم مبادرات تخطيط المواهب والعملية (توافر المرشح، معلومات الأسعار، تنقل المرشح، إلخ)</li> <li>الاستباق للحصول على بيانات توقع دقيقة وتطوير والحفاظ على خط أنابيب من المواهب المؤهلة والمتاحة للمشروعات الحالية والمستقبلية</li> <li>إدارة الوظائف الشاغرة من خلال ATS، مع التأكد من دقة بيانات المرشح والوظيفة وتحديثها في جميع الأوقات.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات حماية البيانات للشركة والتشريعية من خلال تخزين معلومات المرشح وملاحظات التقييم بشكل مسؤول.</li> <li>تسهيل التنقل الفعال للمرشحين عبر عملية التوريد، وتشجيع التعليقات البنّاءة من مديري التوظيف وفرق Mobility العالمية/P&O لضمان الإصدار في الوقت المناسب للعقود وتعبئة إجراءات التوظيف الجديدة.</li> <li>توفير ملاحظات من مجال عمل معين حول جوانب في عملية التوريد تتطلب تحسيناً أو عناصر تعتبر فعالة بشكل خاص.</li> <li>ضمان الاتساق مع قيم الشركة وسلوكياتها</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل فقرة أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر أن يعمل الجميع معاً من أجل تقديم حلول للتحديات الأكثر حرجاً في العالم.  العلاقات العملية داخلي: <ul> <li>فريق القيادة التشغيلية المحلي</li> <li>فريق القيادة P&O المحلي</li> <li>فريق قيادة التوريد الاستراتيجي</li> <li>شركاء أعمال P&O</li> <li>الإدارة والرقابة التشغيلية</li> <li>الموظفين</li> <li>الخدمات المشتركة  </li></ul>خارجي: <ul> <li>المرشحون</li> <li>موظفو العميل</li> <li>المقاولون</li> <li>المورّدون من طرف ثالث  </li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار يتخذ قرارات مرتبطة مباشرة بتسليم التوريد التشغيلي لمجاله المسؤول، مع دعم ومساهمة من قائد الفريق أو المدير حيثما كان مناسباً. يؤثر على مديري التوظيف لتعزيز التقدم الفعال للوظائف من خلال عملية التوريد المؤهلات: <ul> <li>يفضل وجود مؤهل على مستوى الدرجة ولكنه ليس ضرورياً</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>سجل سابق لخدمة العملاء ممتازة والعمل الجماعي الفعّال مع القدرة على العمل بشكل مستقل</li> <li>مهارات تعامل واتصال إثباتية يمكن إظهارها في جميع مستويات العمل</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة عبء عمل متنوع في بيئة سريعة الوتيرة</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>محفز ذاتياً وذو نتائج: يأخذ زمام المبادرة ويقدم نتائج عالية الجودة باستمرار، يتحمل مسؤولية عمله، لديه إحساس بالضرورة، يتجاوز العقبات ويضمن تحقيق النتائج</li> <li>قادر ومستعد لرفع الأكمام والقيام بما يلزم لتحقيق النتائج؛ مستعد للتعامل مع المهام الروتينية وتعلم مهارات جديدة تحفز وتتجاوز ما قام به الشخص من قبل</li> <li>طبيعة فضولية، يبحث عن طرق جديدة للعمل لتحقيق أقصى النتائج خدمة العملاء: لديه اتجاه خدمي للعملاء الداخليين، والاستجابة للاحتياجات، وإدارة التوقعات بفعالية</li> <li>طاعة تعاونية</li> <li>ذكاء تجاري: يتعلم عناصر العمل الأساسية، كيف تعمل المنظمة، والوظائف والتخصصات لضمان التعرف الفعال على المواهب الملائمة قوة شخصية للتعامل مع أصحاب المصلحة التحديين لضمان الامتثال لمدونة السلوك وأجراءات التوريد. القدرة على استخدام الحكم وفهم متى يجب رفض المهارة للقيام بذلك</li></ul>

Bayt

Senior Clinical Nurse Educator

On-site - UAE 9 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> .Collaborative care of individuals of all ages, families, groups and communities, sick or well and in all settings. Includes the promotion of health, prevention of illness, and the care of ill, disabled and dying Advocacy, promotion of a safe environment, research, participation in shaping health policy and in patient and health systems management, and education are also key nursing roles. (ICN, 2002). Participates in the development and maintenance of a competency-based continuing education program that supports the nurses/midwifes in all areas towards improvement in clinical practice. Provides clinical leadership in relevant area of specialty. Responsibilities: Leadership    1-   Provides professional leadership and acts as a role model and mentor to fellow nursing staff 2-   Performs consistent, systematic evaluation of clinically based programs to determine if they meet patient/staff needs and are responsive to department/organisational direction. 3-   Provides the clinical expertise essential to support managers with complex clinical issues. 4-   Directs and supports an interdisciplinary team approach based on mutual respect and direct communication between health professionals to provide patient and family centered care 5-   Monitors clinical care to ensure clinical standards are met. Identifies variances and initiates corrective measures as required. Uses this information to inform educational and bedside teaching opportunities in consultation with the CRN and or unit manager. 6-   Monitors staff performance, providing regular constructive feedback, coaching, guidance and support to team members on the shift.  Provides performance feedback to line manager. 7-   Attends patient care rounds, using them as a teaching opportunity. 8-   Role models comprehensive clinical handover / report using SBAR to ensure patient safety 9-   Maintains accurate records of educational activity and reports as required by the CRN or unit manager. 10-   Participates, as assigned, on committees, working groups and other organization activities Management of Clinical Practice     1-   Collaborates with nursing staff and other disciplines in the implementation, and evaluation of educational programs. 2-   Participates in adult education, group dynamics, communication, and teaching strategies ay unit level. 3-   Assists nursing staff to integrate new knowledge and skill into their practice and ensures that ongoing competency is maintained. 4-   Supports an environment that allows staff to acquire skills, identify and develop new ideas that ensures commitment to the organisational goals. 5-   In liaison with the Nurse Manager, reviews nursing practice and addresses required changes based on best practice guidelines 6-   Provides specialty specific orientation to relevant staff and participates the organization’s orientation programs as required. 7-   Provides bedside clinical consultations in area of expertise/specialization. 8-   Collaborates with nursing staff in identifying patient care concerns and in determining areas that necessitate resolution through staff education and escalates to the education and unit manager. 9-   Provides opportunities for individual nursing staff development 10-   Participates in the implementation of evidence based practice and research to promote clinical knowledge and a research based clinical practice environment. 11-   Support the staff to provide a suitable environment for patient and family learning.   12-   Engages in health promotion activities in the organization and community 13-   Responds to all levels of emergencies according to the organization’s policies and Procedures. Communication    1-   Role models comprehensive clinical handover / report using SBAR to ensure patient safety 2-   Maintains a strong communication network with the clinical leadership in promoting educational programs. 3-   Uses information technology to access, transmit and produce information as necessary. 4-   Facilitates effective communication between the patient, family and the interdisciplinary health care team as required Performance Improvement/Risk Management   1-   Utilize information gained from program evaluation to suggest future program directions in consultation with the education and unit manager. 2-   Supports a culture of performance improvement. 3-   Monitors and evaluates the quality of nursing care 4-   Audits compliance with organizational documentation standards. 5-   Monitors and supports the organisational Key Performance Indicators and Clinical Indicators and reinforces corrective action to improve clinical service. 6-   Responsible for minimizing exposure to incidents of infection/cross infection of patients, staff, visitors and the general public. Ensures staff adheres to the infection control policies and procedures of the organization 7-   Complies with International and DOH  Patient Safety Goals 8-   Participates in interdisciplinary teams and Performance Improvement Projects for evaluation and improvement of processes and clinical practice where appropriate. Professional Responsibilities    1-   Maintains contemporary knowledge of evidence based practice relevant to specialty. 2-   Participates in activities which enhance own professional growth and development. 3-   Acts as a professional role model with regards to self-development and self-accountability by projecting the image of a self-directed learner and setting high personal work standards. 4-   Develops and achieves annual performance criteria/goals in conjunction with the Line Manager. 5-   Maintains and updates a professional portfolio. 6-   Identifies and utilizes various mechanisms to assist in development of leadership skills. 7-   Utilizes internal educational resources and external agencies to assist with development of job specific competencies. 8-   Initiates or participates in Nursing and or other disciplines research that contributes to continual improvement in standards of care. 9-   Obtains accredited and non-accredited Continuing Nursing Education (CNE) Units in compliance with HA-AD and the organization’s requirements.   General     1-   This job description is not definitive and following periodic review may be subject to change. 2-   The Charge nurse educator will also be expected to contribute to the wider corporate and organisational development needs as appropriate within scope of practice. 3-   The Charge nurse educator will be expected to ensure compliance with the requirement of the Health and Safety regulations of the hospital 4-   Upholds the organization customer service standards at all times 5-   Adheres to the guiding principles and values of the SEHA NMoC Clinical Practice    Demonstrates integration of the unique knowledge and technical skills required for the specialty as per the role specific clinical practice definition in Appendix 1 and the SEHA competency and training matrix. Qualifications: Qualification :-   Special Certificate:-     A total of 4 years’ experience post inclusive of 1 year of experiemce in education (academic or clinical). UAE Nurses excluded from the One year of education experience. Desired  Specialist diploma in relevant area. Has completed or is working toward a post graduate qualification in relevant field with intension to complete within 2 years.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> .الرعاية التعاونية للأفراد من جميع الأعمار، العائلات، المجموعات والمجتمعات، سواء كانوا مرضى أم أصحاء وفي جميع البيئات. تشمل تعزيز الصحة، الوقاية من المرض، ورعاية المرضى والمحتاجين والمرافقين للموت الدعوة، تعزيز بيئة آمنة، البحث، المشاركة في تشكيل السياسات الصحية وإدارة المرضى والأنظمة الصحية، والتعليم هي أيضاً أدوار نِسَوية رئيسية. (ICN، 2002). يشارك في تطوير وصيانة برنامج تعليم مستمر قائم على الكفاءة يدعم الممرضين/القابلات في جميع المجالات نحو تحسين الممارسة السريرية. يوفر القيادة السريرية في مجال التخصص ذي الصلة. المسؤوليات: القيادة    1-   يقدم القيادة المهنية ويعمل كنموذج يحتذى به ومرشد للطاقم التمريضي الزميل 2-   يجري تقييمًا منهجيًا ومتسقًا للبرامج المعتمدة سريريًا لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجات المريض/الموظفين وتستجيب لتوجه القسم/المنظمة. 3-   يوفر الخبرة السريرية الأساسية لدعم المدراء بقضايا سريرية معقدة. 4-   يوجه ويدعم نهج فريق متعدد التخصصات قائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهنيين الصحيين لتقديم رعاية متمركزة حول المريض والأسرة 5-   يراقب الرعاية السريرية لضمان تحقيق المعايير السريرية. يحدد الانحرافات ويبدأ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. يستخدم هذه المعلومات لإبلاغ فرص التعليم والتدريس على السرير بالتشاور مع CRN و/أو مدير الوحدة. 6-   يراقب أداء الفريق، مقدمًا تغذية راجعة بناءة منتظمة، وتوجيهًا ودعمًا لأعضاء الفريق في الوردية. ويوفر تغذية راجعة للأداء للمدير المباشر. 7-   يحضر جولات رعاية المرضى، ويستخدمها كفرصة تعليمية. 8-   يُظهر نموذجاً شاملاً لتسليم/تقرير سريري باستخدام SBAR لضمان سلامة المريض 9-   يحافظ على سجلات دقيقة للنشاط التعليمي ويبلغ عنها حسب ما يتطلبه CRN أو مدير الوحدة. 10-   يشارك، حسب ما كُلف، في لجان، فرق عمل ونشاطات تنظيمية أخرى إدارة الممارسة السريرية     1-   يتعاون مع طاقم التمريض والتخصصات الأخرى في تطبيق وتقييم البرامج التعليمية. 2-   يشارك في التعليم للبالغين، ديناميكيات المجموعة، الاتصالات، وطرق التدريس على مستوى الوحدة. 3-   يساعد طاقم التمريض على دمج المعرفة والمهارة الجديدة في ممارستهم ويضمن الحفاظ على الكفاءة المستمرة. 4-   يدعم بيئة تسمح للموظفين باكتساب المهارات وتحديد وتطوير أفكار جديدة تضمن الالتزام بالأهداف التنظيمية. 5-   بتعاون مع مدير التمريض، يراجع الممارسة التمريضية ويتناول التغييرات المطلوبة وفقًا لأفضل إرشادات الممارسة 6-   يوفر توجيه مخصص للموظفين ذوي التخصصات ذات الصلة ويشارك في برامج التوجيه التنظيمية عند الطلب. 7-   يوفر استشارات سريرية بجانب السرير في مجال الخبرة/التخصص. 8-   يتعاون مع طاقم التمريض في تحديد مخاوف رعاية المريض وتحديد المجالات التي تحتاج إلى حلاً من خلال تعليم الموظفين ويرفعها إلى التعليم ومدير الوحدة. 9-   يوفر فُرصًا لتطوير موظفي التمريض الفرديين 10-   يشارك في تنفيذ الممارسة القائمة على الأدلة والبحوث لتعزيز المعرفة السريرية وبيئة ممارسة سريرية مبنية على البحث. 11-   يدعم الموظفين لتوفير بيئة مناسبة لتعلم المرضى وعائلاتهم.   12-   يشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة والمجتمع 13-   يستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المؤسسة. التواصل    1-   يقدم نموذجاً شاملاً لتسليم/تقرير سريري باستخدام SBAR لضمان سلامة المريض 2-   يحافظ على شبكة تواصل قوية مع القيادة السريرية في تعزيز البرامج التعليمية. 3-   يستخدم تكنولوجيا المعلومات للوصول ونقل وإنتاج المعلومات حسب الضرورة. 4-   يسهّل التواصل الفعّال بين المريض، الأسرة وفريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات حسب الحاجة تحسين الأداء/إدارة المخاطر   1-   استخدم المعلومات المكتسبة من تقييم البرنامج لاقتراح اتجاهات البرنامج المستقبلية بالتشاور مع مدير التعليم والوحدة. 2-   يدعم ثقافة تحسين الأداء. 3-   يراقب ويقيّم جودة الرعاية التمريضية 4-   يAudit الامتثال لمعايير توثيق المؤسسة. 5-   يراقب ويدعم مؤشرات الأداء الأساسية التنظيمية والمؤشرات السريرية ويعزز اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الخدمة السريرية. 6-   مسؤول عن تقليل التعرض لحوادث العدوى/العدوى المتبادلة للمرضى، الموظفين، الزوار والجمهور. يضمن امتثال الموظفين بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المنظمة 7-   يُلتزم بأهداف سلامة المريض الدوليّة ووزارة الصحة 8-   يشارك في فرق متعددة التخصصات ومشروعات تحسين الأداء من أجل تقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية حيثما كان ذلك مناسباً. المسؤوليات المهنية    1-   يحافظ على معرفة معاصرة بالممارسة المبنية على الأدلة وذات صلة بالتخصص. 2-   يشارك في الأنشطة التي تعزز النمو المهني الشخصي وتطوره. 3-   َيُعتبر نموذجاً مهنياً فيما يخص التطور الذاتي والمساءلة من خلال إظهار صورة متعلم ذاتي التوجّه وتحديد معايير عمل شخصية عالية. 4-   يضع ويحقق معايير/أهداف الأداء السنوية بالتعاون مع مدير الخط. 5-   يحافظ على محفظة مهنية ويحدّثها. 6-   يحدد ويستخدم آليات مختلفة للمساعدة في تطوير مهارات القيادة. 7-   يستخدم الموارد التعليمية الداخلية والجهات الخارجية للمساعدة في تطوير كفاءات العمل المحددة وظيفياً. 8-   يبدأ أو يشارك في بحوث التمريض وغيره من التخصصات التي تسهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية. 9-   يحصل على وحدات التعليم التمريضي المستمر المعتمدة وغير المعتمدة بما يتوافق مع متطلبات HA-AD والمنظمة.   عام     1-   هذه الوصف الوظيفي ليس نهائيًا وقد يخضع للتغيير بعد المراجعة الدورية. 2-   من المتوقع أن يساهم مربي الممرضات المسؤول عن النطاق الأوسع من التطوير المؤسسي والتنظيمي حسب الملاءمة ضمن نطاق الممارسة. 3-   من المتوقع أن يضمن الامتثال لمتطلبات تنظيم الصحة والسلامة في المستشفى 4-   يحافظ على معايير خدمة العملاء للمؤسسة في جميع الأوقات 5-   يلتزم بمبادئ وقيم SEHA NMoC الممارسة السريرية    يظهر تكامل المعرفة الفريدة والمهارات التقنية المطلوبة للاختصاص وفق تعريف مبدأ الممارسة السريرية الخاصة بالدور في الملحق 1 ومصفوفة الكفاءة والتدريب SEHA. المؤهلات: المؤهل :-  شهادة تخصص:-    إجمالي 4 سنوات من الخبرة بعد اإلجمال تتضمن سنة من الخبرة في التعليم (أكاديمي أو سريري). يُستبعد من ذلك الممرضات الإماراتيات من سنة واحدة من خبرة التعليم. مرغوب  دبلوم تخصصي في المجال ذي الصلة. أكمل أو يعمل نحو مؤهل در postgraduate ذات صلة مع نية لإكماله خلال عامين.

Bayt

Platform Lead

On-site - UAE 27 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Marketing Job Sub Function: Product Management Job Category: People Leader All Job Posting Locations: Dubai, United Arab Emirates Job Description: About Surgery Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of surgery? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Surgery team will give you the chance to deliver surgical technologies and solutions to surgeons and healthcare professionals around the world. Your contributions will help effectively treat some of the world’s most prevalent conditions such as obesity, cardiovascular disease and cancer. Patients are waiting. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech We are searching for the best talent for Wound Closure & Biosurgery Platform Lead - MEA. Purpose: Leads the Surgery Middle East Franchise Platform organization for Wound Closure and Biosurgery strategies in close partnership with Surgery Marketing & Strategy Director as well as Geography Surgery leaders across Middle East to drive differentiated and sustainable growth. Develops different business models, aligned with EMEA regional strategies, that hold local relevance to ensure success with a focus on critical strategic priorities to grow the business. You will be responsible for: Responsible for the development of Wound Closure and Biosurgery platforms strategies and drive planning and execution of these strategies <ul><li>Transposes regional strategies and insights to ensure consistent implementation across Middle East, yet tailored to the different geographies of the diverse ME sub-cluster for Ethicon Wound Closure , Hernia and Biosurgery </li><li>Ensures strong alignment of Middle East strategic priorities to Regional Franchise imperatives as well as responsible for driving execution of these priorities across the Middle East region; </li><li>Aligns marketing needs of Middle East to the strategic vision of the EMEA Franchise and ensures Middle East needs are represented at EMEA business unit/platform level; </li></ul>Identify customer needs, develop disease state and procedure insights in the field and understand health care market trends and competitor strategies <ul><li>Develops strong relationships with key customers and opinion leaders, medical associations, public authorities; </li><li>Applies market research tools to deepen customer understanding, leverage multiple sources of competitive intelligence (global, regional and local) and create market development strategies, models and sales forecasts </li></ul>Lead platform to sustain long term portfolio sales growth <ul><li>Influences the Global Strategy & Pipeline team to ensure that Middle East market needs are considered </li><li>Leads the implementation of world-class new product launches, ensuring strategic alignment and a rigorous application of NPL/Lex processes and metrics to achieve sales and share growth targets; </li><li>Develops launch strategies that include market research, regulatory, reimbursement, Supply Chain, pricing, ProfEd/sales training and communication plans as well as KOL feedback and advocacy </li><li>Identifies and address customer segments and targets, e.g. Portfolio segmentation strategy development and execution </li><li>Builds differentiated and well positioned brands, e.g. re-positioning of portfolio; </li><li>Drives the platform growth through use of evidence-based tools tailored to specific specialty needs; </li><li>Drives portfolio rationalization and prioritization; </li><li>Establish pricing strategies to maximize brand profitability and market share </li></ul>Manage the portfolio/platform financial performance to achieve business plan goals <ul><li>Directs and coordinates critical processes across Middle East, related to business planning, marketing planning, portfolio management, life cycle management, market research, business performance tracking including P&L monitoring of the platform, product launch execution, and multichannel marketing; </li><li>Evaluates new business opportunities </li><li>Analyses and improve profitability performance </li><li>Sets budget and assess Marketing spend effectiveness </li><li>Partners with and proactively influence Geography Leaders and Sales Organizations for effective deployment to execute the marketing plan </li><li>Leverages CRM tools and establishes tracking scorecards to monitor and adjust plans in line with results </li></ul>Lead platform governance and develop clear value propositions that influence internal and external stakeholder behaviour <ul><li>Establishes platform/specialty governance and proactively communicate with and deliver value to diverse stakeholders </li><li>Build and “sell” a clear, concise and compelling story </li><li>Coordinate integrated communication plans with agencies </li><li>Successfully apply digital strategies and other innovative approaches </li></ul>Responsible for the development of Wound Care and Biosugery organizational capabilities and leadership <ul><li>Builds and develops capabilities of a strong Platform/Marketing team; </li><li>Develops a robust pipeline of diverse leaders with skills to succeed in a complex and dynamic marketplace; </li></ul>Extended duties: <ul><li>Quantifies and ensures the quality, timeliness and cost-effective way in which platform programs are implemented. </li><li>Allocates marketing resources behind the strategic imperatives of Wound Closure and Biosurgery Middle East to maximize impact. </li><li>Coordinates product launch activities. </li><li>Creates and directs communications, research and public relations plans to support the strategic plan. </li><li>Develops and ensures adherence to annual budget. </li><li>Conducts business activities in compliance with ethics and legal requirements. </li></ul>Qualifications / Requirements: <ul><li>Minimum of 10+ years of leadership experience with continuous & proven track record </li><li>Knowledge of the healthcare or medical device environment </li><li>Leadership of sizeable, diverse organization with track record of recruiting, developing and retaining talent </li><li>Global experience preferred </li><li>Market development or value/demand creation through experience with customer and market insights or through experience in marketing or other critical functions (e.g., sales, operations, R&D, finance, business development, etc.) </li></ul>Other requirements: <ul><li>Drive for results—set the pace for the team to deliver stretch initiatives </li><li>Strategic orientation—develop strategic insight in the business </li><li>Strong organizational leadership with in depth change management experience and the ability to inspire and mobilize a large organization through periods of continuous change and transformation. Demonstrated high personal resiliency </li><li>Demonstrates enterprise mindset, with ability to influence and collaborate in a global, matrixed, shared service environment to achieve business objectives. </li><li>Inspirational and Engaging leader—inspire the team to meet customer requirements and fuel business growth </li><li>Insightful decisions—must make a timely judgment call based on information and business knowledge </li><li>Change agent—drive innovation to improve the business and support organizational transformation </li><li>Adaptability—effectively copes with change and ambiguity while showing persistence to meet goals </li><li>Develops People—creates diverse pipeline for future leaders and align leadership to business strategy </li><li>Team Builder—builds effective teams </li><li>Innovator—develop innovative and impactful strategies and tactics to deliver sustained shared growth </li><li>Collaborator—ability to partner across the cluster and region and to influence & network indirect teams across the organization to obtain results </li><li>Business discipline—bring robust compliance process and team alignment within a rapidly changing business </li><li>Interpersonal and business savvy—build relationships and collaborate cross functionally </li><li>Business ethics—ensure compliance with governmental regulations and laws </li><li>Financial acumen—direct and monitor financial and budget activities to achieve goals </li><li>Resilience—ability to work in a changing environment </li><li>Credo values and behaviours – in all business activities </li></ul> Required Skills: Preferred Skills: Brand Marketing, Brand Positioning Strategy, Business Alignment, Customer Centricity, Customer Intelligence, Data Analysis, Data-Driven Decision Making, Developing Others, Execution Focus, Financial Analysis, Inclusive Leadership, Leadership, Market Expansion, Product Development Lifecycle, Product Management, Product Portfolio Management, Product Strategies, Risk Assessments, Stakeholder Management, Strategic Thinking, Team Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description في جونسن آند جونسن، نؤمن أن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكّننا من بناء عالم حيث يتم الوقاية من الأمراض المعقدة ومعالجتها وشفاؤها، وحيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنيات الطبية، نحن في موقع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل من حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، والآثار العميقة على الصحة للبشرية. تعرف على المزيد على jnj.com. وفقًا لتوجيهاتنا في المعتقد، تتحمل جونسن آند جونسون مسؤولية موظفينا الذين يعملون معنا حول العالم. نوفر بيئة عمل تضامنية حيث يُعتبر كل شخص كفرد. في جونسن آند جونسون، نحترم التنوع وكرامة موظفينا ونعترف بجدارتهم. وظيفة: التسويق الوظيفة الفرعية: إدارة المنتج التصنيف الوظيفي: قائد الأشخاص جميع مواقع الوظائف: دبي، الإمارات العربية المتحدة وصف الوظيفة: حول الجراحات بدفع من الابتكار عند تقاطع البيولوجيا والتقنية، نحن نطوّر الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً، الأقل توغلاً، والأكثر تخصيصاً. هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات الجراحة؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تخيل كيفية الشفاء؟ سيمنحك فريق جراحة الفرصة لتقديم تقنيات وحلول جراحية للجراحين والمتخصصين في الرعاية الصحية حول العالم. مساهماتك ستساعد في علاج بعض الحالات الأكثر انتشاراً في العالم مثل السمنة، وأمراض القلب والأوعية الدموية، والسرطان. ينتظر المرضى. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الصحة. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtech نحن نبحث عن أفضل المواهب لـ قائد منصة إغلاق الجروح والجراحة الحيوية - MEA. الغرض: يقود منصة سلسلة فروع جراحة الشرق الأوسط لاستراتيجيات إغلاق الجروح والجراحة الحيوية بالتعاون الوثيق مع مدير التسويق والاستراتيجية في الجراحة وكذلك قادة جراحة المناطق داخل الشرق الأوسط لدفع نمو مميز ومستدام. يطور نماذج أعمال مختلفة، متوافقة مع استراتيجيات منطقة أوروبا وأمريكا والشرق الأوسط، ذات صلة محلية لضمان النجاح مع التركيز على أولويات استراتيجية حاسمة لنمو الأعمال. سوف تكون مسؤولاً عن: تطوير استراتيجيات منصات الإغلاق الجروح والجراحة الحيوية وقيادة التخطيط والتنفيذ لهذه الاستراتيجيات <ul><li>ينقل الاستراتيجيات والرؤى الإقليمية لضمان التنفيذ المتسق عبر الشرق الأوسط، مع التكييف حسب جغرافيات ME المتنوعة </li><li>يضمن توافقاً قوياً لمبادئ الأولويات الإستراتيجية في الشرق الأوسط مع متطلبات الإطار الإقليمي وكذلك مسؤول عن قيادة تنفيذ هذه الأولويات عبر منطقة الشرق الأوسط؛ </li><li>يوائم احتياجات التسويق لرؤية استراتيجية لإطار franchise في EMEA ويتأكد من تمثيل احتياجات الشرق الأوسط على مستوى وحدة الأعمال/المنصة في EMEA؛ </li></ul>تحديد احتياجات العملاء، وتطوير رؤى حالة المرض والإجراء في الميدان وفهم اتجاهات سوق الرعاية الصحية واستراتيجيات المنافسين <ul><li>يُقيم علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وقادة الرأي، وجمعيات طبية، والسلطات العامة؛ </li><li>يطبق أدوات بحوث السوق لتعميق فهم العملاء، ويعزز مصادر متعددة من معلومات المنافسين (عالمية، إقليمية ومحلية) ويخلق استراتيجيات تطوير السوق ونماذج وتوقعات المبيعات </li></ul>قيادة المنصة للحفاظ على نمو محفظة المبيعات على المدى الطويل <ul><li>يؤثر في فريق الاستراتيجية العالمية وخطة الإنتاج لضمان أخذ احتياجات سوق الشرق الأوسط في الاعتبار </li><li>يقود تنفيذ الإطلاقات العالمية للمنتجات الجديدة مع ضمان التوافق الاستراتيجي وتطبيق صارم لعمليات NPL/Lex والمعايير لتحقيق أهداف النمو في المبيعات والسهم؛ </li><li>يطور استراتيجيات الإطلاق التي تشمل بحث السوق، واللوائح، والتعويض، وسلسلة الإمداد، والتسعير، وتدريب المبيعات/المبيعات المهنية وخطط الاتصالات، بالإضافة إلى ملاحظات وتأييد KOL </li><li>يحدد ويعالج شرائح العملاء والأهداف، مثل تطوير وتنفيذ استراتيجية تقسيم المحفظة </li><li>يبني علامات تجارية مميزة وموقفاً قويًا للمحفظة، مثل إعادة وضع محفظة </li><li>يدفع نم Growth المنصة عبر استخدام أدوات قائمة على الأدلة مصممة خصيصاً لاحتياجات تخصصية محددة؛ </li><li>يدفع إعادة تنظيم المحفظة وتحديد الأولويات؛ </li><li>ي establishes استراتيجيات التسعير لتعظيم ربحية العلامة التجارية وحصة السوق </li></ul>إدارة الأداء المالي للمحفظة/المنصة لتحقيق أهداف خطة الأعمال <ul><li>يُوجه وينسق العمليات الحيوية عبر الشرق الأوسط، المتعلقة بالتخطيط التجاري، والتخطيط التسويقي، وإدارة المحفظة، وإدارة دورة الحياة، وبحوث السوق، وتتبع الأداء التجاري بما في ذلك رصد الربح والخسارة للمنصة، وتنفيذ إطلاق المنتج، والتسويق متعدد القنوات؛ </li><li>يقيّم فرص أعمال جديدة </li><li>يحلل ويحسن أداء الربحية </li><li>يضع الميزانية ويقيّم فاعلية إنفاق التسويق </li><li>يتشارك بنشاط مع قادة الجغرافيا ومنظمات المبيعات لتطبيق الخطة التسويقية بشكل فعال </li><li>يستفيد من أدوات CRM وي-established tracking scorecards لمراقبة وتعديل الخطط وفق النتائج </li></ul>قيادة حوكمة المنصة وتطوير عروض قيمة واضحة تؤثر على سلوك أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين <ul><li>يُنشئ حوكمة المنصة/التخصص ويتواصل بنشاط مع ويقدم قيمة لأصحاب المصلحة المتنوعين </li><li>يبني ويروج قصة واضحة وموجزة ومقنعة </li><li>ينسق خطط اتصال متكاملة مع الوكالات </li><li>يطبق بنجاح استراتيجيات رقمية ونهجاً مبتكراً آخر </li></ul>مسؤول عن تطوير قدرات التنظيم الخاصة بالجروح والشفاء الحيوي والقيادة <ul><li>يبني ويطور قدرات فريق منصة/تسويق قوي؛ </li><li>يطور خط أنابيب قوي من القادة المتنوعين بمهارات للنجاح في سوق معقد وديناميكي؛ </li></ul>مهام موسعة: <ul><li>يقيس ويضمن الجودة والإنجاز في الوقت والتكلفة الفعالة لتنفيذ برامج المنصة. </li><li>يوزع موارد التسويق وراء الأولويات الإستراتيجية لإغلاق الجروح والجراحة الحيوية في الشرق الأوسط لتعظيم التأثير. </li><li>ينسق أنشطة إطلاق المنتج. </li><li>يخلق ويدير خطط الاتصالات والبحوث والعلاقات العامة لدعم الخطة الاستراتيجية. </li><li>يطوّر ويضمن الالتزام بالميزانية السنوية. </li><li>يجري أنشطة الأعمال بما يتوافق مع الأخلاقيات والمتطلبات القانونية. </li></ul>المؤهلات / المتطلبات: <ul><li>حد أدنى 10+ سنوات من الخبرة القيادية مع سجل حافل ومتواصل </li><li>معرفة ببيئة الرعاية الصحية أو جهاز طبي </li><li>قيادة منظمة كبيرة ومتنوعة مع سجل في توظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب </li><li>يفضل خبرة عالمية </li><li>تطوير السوق أو خلق القيمة/الطلب من خلال خبرة في فهم العملاء والسوق أو من خلال خبرة في التسويق أو وظائف حاسمة أخرى (مثلاً: مبيعات، عمليات، بحث وتطوير، مالية، تطوير أعمال، إلخ) </li></ul>متطلبات أخرى: <ul><li>الدفع نحو النتائج—تحديد وتيرة الفريق لتنفيذ مبادرات متميزة </li><li>التوجه الاستراتيجي—تطوير الرؤية الاستراتيجية في الأعمال </li><li>قيادة تنظيمية قوية مع خبرة عميقة في إدارة التغيير والقدرة على إلهام وتحريك مؤسسة كبيرة خلال فترات التغيير المستمر والتحول. يظهر مرونة شخصية عالية </li><li>يتبنى عقلية المؤسسة، مع القدرة على التأثير والتعاون في بيئة عالمية، هرمية، خدمة مشتركة لتحقيق أهداف الأعمال. </li><li>قائد ملهم وجذاب—يلهم الفريق لتلبية متطلبات العملاء ودفع نمو الأعمال </li><li>قرارات واعية—يجب اتخاذ قرار في الوقت المناسب استناداً إلى المعلومات والمعرفة الأعمال </li><li>عميل التغيير—يدفع الابتكار لتحسين الأعمال ودعم التحول التنظيمي </li><li>القدرة على التكيف—التكيف الفعال مع التغيير والغامض مع الثبات على تحقيق الأهداف </li><li>تطوير الأشخاص—إنشاء مسار تنفيذي متنوع لقادة المستقبل وتوحيد القيادة مع استراتيجية الأعمال </li><li>مُنشئ فريق—بناء فرق فعالة </li><li>مبدع—تطوير استراتيجيات وتكتيكات مبتكرة وذات تأثير لتحقيق نمو مشترك مستدام </li><li>متعاون—القدرة على الشراكة عبر الكتلة والمنطقة والتأثير وبناء شبكات غير مباشرة عبر المنظمة لتحقيق النتائج </li><li>انضباط الأعمال—إحضار عملية امتثال قوية وتوافق الفريق في بيئة عمل تتغير بسرعة </li><li>الذكاء العلائقي والأعمال—بناء العلاقات والتعاون عبر الوظائف </li><li>أخلاقيات العمل—التأكد من الامتثال للأنظمة والقوانين الحكومية </li><li>الفطنة المالية—إدارة ومراقبة الأنشطة المالية والميزانية لتحقيق الأهداف </li><li>المرونة—القدرة على العمل في بيئة متغيرة </li><li>قيَم وممارسات الدستور الأخلاقي في جميع أنشطة الأعمال </li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات المفضلة: تسويق العلامة، استراتيجية تموضع العلامة، مواءمة الأعمال، تركيز العميل، معلومات العميل، تحليل البيانات، اتخاذ القرار القائم على البيانات، تطوير الآخرين، تنفيذ، تحليل مالي، قيادة شاملة، قيادة، توسيع السوق، دورة حياة تطوير المنتج، إدارة المنتج، إدارة محفظة المنتجات، استراتيجيات المنتج، تقييم المخاطر، إدارة أصحاب المصلحة، التفكير الاستراتيجي، إدارة الفريق </div>

Bayt

C4RPWC Program WS5 Lead

On-site - UAE 25 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reports to: Technical Lead, C4RPWC Location: Ajman, UAE Purpose of the position The Consortium for Red Palm Weevil Control (C4RPWC) is a multi-institutional international initiative led by ICARDA to develop, test, and scale innovative and sustainable solutions for the management and containment of Red Palm Weevil (RPW). Workstream 5 (WS5) focuses on translating research into action through innovation scaling, adoption pathways, socio-economic and policy research, evidence-based decision support, and stakeholder-centered approaches that accelerate the uptake of RPW management solutions. WS5 has three work packages: WP1-Socioeconomics and Policy, WP2-Citizen science, and WP3-Pathways to scaling. The WS5 Lead provides scientific, technical, and operational leadership for the planning, implementation, coordination, and delivery of all activities under WS5. The incumbent is responsible for overseeing all work packages within the workstream, ensuring effective partner coordination, stakeholder engagement, technical quality assurance, monitoring and reporting, and the timely delivery of outputs and outcomes. The WS5 Lead serves as the primary focal point for WS5 across consortium partners and works closely with the Technical Lead, Program Management Unit, national partners, and stakeholders to ensure that workstream activities contribute to the successful adoption, scaling, and sustainability of integrated RPW management solutions in the UAE and participating countries. About ICARDA The International Center for Agricultural Research in the Dry Areas (ICARDA) is a treaty-based international non-profit research organization supported by CGIAR. ICARDA’s mission is to reduce poverty, enhance food, water, and nutritional security, as well as environmental health in the face of global challenges including climate change. We do this through innovative science, strategic partnerships, linking research to development and capacity development that take into account gender equality and the role of youth in transforming the dry areas. ICARDA works in partnership with governments, universities, civil society, national agricultural research organization, other CGIAR Research Centers, and the private sector. With its temporary Headquarters in Beirut, Lebanon, ICARDA operates in regional and country offices across Africa, Asia and the Middle East. For more information: www. icarda.org . Main responsibilities Workstream Leadership and Coordination · Provide overall scientific and operational leadership for WS5. · Lead the planning, implementation, monitoring, and reporting of all Work Packages under WS5. · Develop annual and quarterly workplans, implementation schedules, milestones, and budgets for WS5 activities. · Ensure effective coordination among Work Package Leads, consortium partners, and implementing institutions. · Facilitate regular workstream planning, coordination, and review meetings. · Ensure timely delivery of outputs, outcomes, and key performance indicators assigned to WS5. · Represent WS5 in Consortium Management Team meetings and other internal coordination mechanisms. Technical Leadership · Provide scientific leadership and technical guidance across all Work Packages within WS5. · Ensure implementation follows agreed methodologies, protocols, and quality standards. · Review technical workplans, methodologies, data collection approaches, and reports produced by Work Package teams. · Promote evidence-based decision-making and adaptive management throughout implementation. · Ensure integration of WS5 activities with relevant outputs and activities from other workstreams. · Identify technical risks and develop mitigation strategies to support successful implementation. Work Package Oversight · Provide overall scientific, technical, and operational oversight of all Work Packages under WS5. · Ensure effective planning, coordination, implementation, and reporting across Work Packages 1, 2, and 3. · Monitor progress against approved workplans, milestones, deliverables, and performance indicators. · Coordinate Work Package Leads, consortium partners, consultants, and implementing institutions to ensure integrated delivery of activities and outputs. · Ensure implementation follows approved methodologies, protocols, and quality standards. · Identify and address technical, operational, and implementation bottlenecks affecting delivery of work package activities. · Ensure effective integration and knowledge sharing among the three work packages and with relevant activities in other workstreams. · Oversee data collection, data quality assurance, technical reporting, and documentation of lessons learned and best practices. · Ensure timely completion of work package outputs and contributions to workstream-level outcomes and Consortium targets. · Lead the synthesis of results, lessons learned, and recommendations generated across the workstream for reporting, dissemination, and scaling purposes. Monitoring, Reporting and Knowledge Management · Track progress against approved workplans, milestones, and performance indicators. · Prepare technical progress reports, annual reports, and donor reporting inputs related to WS5. · Maintain workstream documentation, activity records, and knowledge products. · Support monitoring, evaluation, and learning processes in coordination with the Program Management Unit. · Contribute to synthesis reports and cross-workstream technical publications. Stakeholder Engagement and Partnerships · Build and maintain strong relationships with consortium partners, national research institutions, universities, private sector partners, scaling partners, and international organizations. · Support collaboration with government entities, including the Agricultural Research Center (ARC) Egypt, Desert Research Center (DRC) Egypt, UAE Ministry of Climate Change and Environment (MOCCAE), Abu Dhabi Agriculture and Food Safety Authority (ADAFSA), and other relevant regional and national institutions. · Represent WS5 in technical meetings, workshops, conferences, and stakeholder consultations. · Facilitate knowledge exchange among participating countries and institutions. · Promote alignment of WS5 activities with national and regional RPW management priorities. Capacity Development and Scaling · Collaborate with ICARDA’s Communications Team to translate technical findings into briefs, infographics, and presentations. · Ensure scientific outputs are accessible to policy and decision-making audiences. · Support development of strategic narratives and outreach materials. Communications and Knowledge Translation · Work closely with the Communications and Knowledge Management team to disseminate WS5 achievements and results. · Contribute technical content for policy briefs, factsheets, newsletters, scientific publications, and presentations. · Support translation of scientific findings into practical recommendations for policymakers, extension services, and farmers. · Ensure visibility of donor and consortium contributions in accordance with approved communications guidelines. Resource Mobilization and Strategic Contribution · Identify opportunities for leveraging and expanding WS5 activities. · Contribute technical inputs to concept notes, proposals, and resource mobilization efforts. · Support planning for future phases and scale-up of successful interventions. · Contribute scientific input to strategic planning discussions within the Consortium. Terms of appointment, salary, and benefits This is an internationally recruited staff position for which ICARDA offers an attractive compensation package including a competitive salary, medical insurance, 30 days of annual leave, five months’ maternity leave, 15 days’ paternity leave. The successful candidate will be offered an initial contract of 2 years, renewable subject to continued need for the position, availability of funds and satisfactory performance. The first year will be probationary period. Please be advised that ICARDA accepts applications only in English, as per the organization's standard communication language. Applications in other languages will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. Education, qualifications, and experience · A Ph. D. in the agricultural science fields such as entomology, plant protection, Agricultural economics, and pest management; in closely related fields such as public policy or social sciences; or other related fields that directly relate to agricultural science, technology, and innovation. · 8-10 years of experience and progressive levels of responsibility for projects on topics such as integrated pest management, innovation scaling, or public policy. · Strong understanding of insect biology, surveillance, monitoring, control technologies, and integrated pest management approaches. · Experience with innovation scaling strategies and the use of evidence-based frameworks for expanding the reach and impact of agricultural innovations across diverse socio-economic and agroecological systems, with an emphasis on issues such as market integration, policy alignment, and stakeholder empowerment. · Experience working with government agencies, research institutions, private sector partners, and development organizations. · Experience in project/program monitoring, evaluation, and learning approaches, as well as impact assessment methods and tools. · Strong project management, planning, reporting, and coordination skills. · Demonstrated ability to manage multidisciplinary and multicultural teams. · Excellent written and verbal communication skills in English. · Written and verbal communication skills in Arabic preferred. · Demonstrated experience in proposal development and resource mobilization is desirable. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المقدم إليه: القائد الفني، C4RPWC الموقع: عجمان، الإمارات العربية المتحدة الغرض من المنصب المجموعة الدولية للسيطرة على آفة تمر الرمان الحمراء (C4RPWC) هي مبادرة دولية متعددة المؤسسات تقودها ICARDA لتطوير واختبار وتوسيع حلول مبتكرة ومستدامة لإدارة واحتواء آفة تمر الرمان الحمراء (RPW). يركز العمل في القطاع 5 (WS5) على تحويل البحث إلى عمل من خلال توسيع الابتكار، مسارات التبني، البحث الاجتماعي والاقتصادي والسياسات، دعم القرار القائم على الأدلة، ونهج يركز على أصحاب المصلحة يسرّع من تبني حلول إدارة RPW. لدى WS5 ثلاث حزم عمل: WP1-الاقتصاديات والسياسات، WP2-العلوم المواطنية، وWP3-مسارات للتوسيع. يوفر قائد WS5 القيادة العلمية والتقنية والتشغيلية لتخطيط وتنفيذ وتنسيق وتقديم جميع أنشطة WS5. المسئول مسؤول عن الإشراف على جميع حزم العمل ضمن مسار العمل، مع ضمان تنسيق فعّال مع الشركاء، ومشاركة أصحاب المصلحة، وضمان الجودة التقنية، والمراقبة والتقارير، والتسليم في الوقت المناسب للمخرجات والنتائج. يعمل قائد WS5 كنقطة اتصال رئيسية عبر شركاء التحالف ويعمل عن كثب مع القائد الفني، ووحدة إدارة البرنامج، والشركاء الوطنيين، وأصحاب المصلحة لضمان أن أنشطة مسار العمل تسهم في الاعتماد الناجح والتوسيع والاستدامة لحلول إدارة RPW المتكاملة في الإمارات العربية المتحدة والدول المشاركة. حول ICARDA المركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة (ICARDA) هو منظمة بحثية دولية غير ربحية مؤسسة بموجب معاهدة وتدعمها CGIAR. مهمة ICARDA هي تقليل الفقر، وتحسين الأمن الغذائي والمائي والتغذوي، بالإضافة إلى الصحة البيئية في مواجهة التحديات العالمية بما في ذلك تغير المناخ. نفعل ذلك من خلال العلم المبتكر، والشراكات الإستراتيجية، وربط البحثDevelopment والتطوير وبناء القدرات بما يأخذ في الاعتبار المساواة بين الجنسين ودور الشباب في تحويل المناطق الجافة. ICARDA يعمل بشراكة مع الحكومات والجامعات والمجتمع المدني ومنظمة البحث الزراعي الوطنية وأخرى من مراكز أبحاث CGIAR، والقطاع الخاص. مع وجود مقر مؤقت في بيروت، لبنان، يعمل ICARDA في مكاتب إقليمية و وطنية عبر إفريقيا وآسيا والشرق الأوسط. للمزيد من المعلومات: www. icarda.org . المسؤوليات الرئيسية قيادة وتنسيق مسار العمل - توفير القيادة العلمية والتشغيلية العامة لـ WS5. - قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقارير لجميع حزم العمل ضمن WS5. - تطوير خطط العمل السنوية والربع سنوية وجداول التنفيذ والمعالم والميزانيات لأنشطة WS5. - ضمان التنسيق الفعّال بين رؤساء حزم العمل وشركاء التحالف والمؤسسات المنفذة. - تسهيل اجتماعات تخطيط ومتابعة ومراجعة دورية لمسار العمل. - ضمان التسليم في الوقت المحدد للمخرجات والنتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية المخصصة لـ WS5. - تمثيل WS5 في اجتماعات فريق إدارة التحالف وفي آليات تنسيق داخلية أخرى. القيادة الفنية - توفير القيادة العلمية والتوجيه الفني عبر جميع حزم العمل ضمن WS5. - ضمان تنفيذ المنهجيات المتفق عليها والبروتوكولات ومعايير الجودة. - مراجعة خطط العمل الفنية والمنهجيات وطرق جمع البيانات والتقارير التي تنتجها فرق حزمة العمل. - تعزيز اتخاذ القرار القائم على الأدلة والإدارة التكيفية طوال التنفيذ. - ضمان التكامل بين أنشطة WS5 مع المخرجات والأنشطة ذات الصلة من مسارات العمل الأخرى. - تحديد المخاطر الفنية وتطوير استراتيجيات التخفيف لدعم التنفيذ الناجح. الإشراف على حزم العمل - توفير إشراف علمي وتقني وتشغيلي عام على جميع حزم العمل تحت WS5. - ضمان التخطيط والتنسيق والتنفيذ والتقارير عبر حزم العمل 1 و2 و3. - متابعة التقدم مقابل خطط العمل المعتمدة والمعالم والتسليمات ومؤشرات الأداء. - تنسيق قادة حزم العمل وشركاء التحالف والمستشارين والمؤسسات المنفذة لضمان تقديم متكامل للأنشطة والمخرجات. - ضمان اتباع المنهجيات المعتمدة والبروتوكولات ومعايير الجودة. - تحديد ومعالجة الاختناقات الفنية والتشغيلية والتنفيذية التي تؤثر على تقديم أنشطة حزمة العمل. - ضمان التكامل الفعّال وتبادل المعرفة بين حزم العمل الثلاث ومع الأنشطة ذات الصلة في مسارات عمل أخرى. - الإشراف على جمع البيانات، وضمان جودة البيانات، والتقارير الفنية وتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات. - ضمان إكمال مخرجات حزمة العمل في الوقت المناسب ومساهماتها في نتائج مستوى مسار العمل وأهداف التحالف. - قيادة دمج النتائج والدروس المستفادة والتوصيات المستخلصة عبر مسار العمل لغرض الإبلاغ والنشر والتوسع. الرصد والتقارير وإدارة المعرفة - متابعة التقدم مقابل خطط العمل المعتمدة والمعالم ومؤشرات الأداء. - إعداد تقارير التقدم الفني والتقارير السنوية ومدخلات تقارير الجهات المانحة ذات الصلة بـ WS5. - المحافظة على وثائق مسار العمل وسجلات الأنشطة ومنتجات المعرفة. - دعم عمليات الرصد والتقييم والتعلم بالتنسيق مع وحدة إدارة البرنامج. - المساهمة في تقارير الدمج والمنشورات الفنية عبر مسارات العمل. إشراك أصحاب المصلحة والشراكات - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء التحالف والمؤسسات البحثية الوطنية والجامعات والشركاء من القطاع الخاص والشركاء التخطيطيين والمنظمات الدولية. - دعم التعاون مع الجهات الحكومية، بما في ذلك مركز بحوث الزراعة (ARC) مصر، مركز أبحاث الصحراء (DRC) مصر، وزارة التغير المناخي والبيئة الإماراتية (MOCCAE)، الهيئة الاتحادية للزراعة وسلامة الغذاء أبوظبي (ADAFSA)، وغيرها من المؤسسات الإقليمية والوطنية ذات الصلة. - تمثيل WS5 في الاجتماعات الفنية وورش العمل والمؤتمرات والمشاورات مع أصحاب المصلحة. - تيسير تبادل المعرفة بين الدول والمؤسسات المشاركة. - تعزيز توافق أنشطة WS5 مع أولويات إدارة RPW الوطنية والإقليمية. التطوير capacity Development والتوسع - التعاون مع فريق اتصالات ICARDA لترجمة النتائج الفنية إلى موجزات ورسوم بيانية وعروض تقديمية. - ضمان وصول النتائج العلمية لجمهور السياسات واتخاذ القرار. - دعم تطوير السرد الاستراتيجي ومواد التوعية. الاتصالات وترجمة المعرفة - العمل عن كثب مع فريق الاتصالات وإدارة المعرفة لنشر جهود WS5 وإنجازاته. - المساهمة بمحتوى تقني للموجزات السياسية وملخصات الحقائق والنشرات والمنشورات العلمية والعروض التقديمية. - دعم ترجمة النتائج العلمية إلى توصيات عملية لصانعي السياسات وخدمات التمديد والمزارعين. - ضمان وضوح مساهمات الجهات المانحة والتحالف وفق إرشادات الاتصالات المعتمدة. تعبئة الموارد والمساهمة الاستراتيجية - تحديد فرص الاستفادة والتوسع في أنشطة WS5. - المساهمة بمداخل فنية لمذكرات المفاهيم والعروض وجهود تعبئة الموارد. - دعم التخطيط للمرحلة المقبلة وتوسيع التدخلات الناجحة. - المساهمة بمداخل علمية في مناقشات التخطيط الاستراتيجي داخل التحالف. شروط التعيين والراتب والمزايا هذا منصب موظف دولي التعيين وتقدم ICARDA حزمة تعويضات جذابة بما في ذلك راتب تنافسي، وتامين صحي، و30 يوم إجازة سنوية، وخمس سنوات إجازة أمومة، و15 يوم إجازة أبوة. سيُعرض على المرشح الناجح عقد أولي لمدة سنتين، قابل للتجديد رهناً بالاستمرار في الحاجة إلى المنصب وتوفر الأموال والأداء المرضي. السنة الأولى ستكون فترة تجربة. يرجى العلم بأن ICARDA تقبل الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، وفقاً للغة التواصل القياسية للمنظمة. لن تؤخذ الطلبات بلغة أخرى بعين الاعتبار. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين للمقابلة. التعليم والمؤهلات والخبرة - دكتوراه في مجالات العلوم الزراعية مثل علم الحشرات، حماية النبات، الاقتصاد الزراعي، وإدارة الآفات؛ أو في مجالات ذات صلة مثل السياسة العامة أو العلوم الاجتماعية؛ أو غيرها من المجالات ذات الصلة التي ترتبط مباشرة بالعلوم الزراعية والتقنية والابتكار. - 8-10 سنوات من الخبرة وتدرج في المسؤولية عن مشاريع في مواضيع مثل مبادلة إدارة الآفات، وتوسيع الابتكار، أو السياسات العامة. - فهم قوي لبيولوجيا الحشرات والمراقبة وطرق السيطرة وتقنيات الإدارة المتكاملة للآفات. - خبرة في استراتيجيات توسيع الابتكار واستخدام أطر قائمة على الأدلة لتوسيع نطاق وتأثير الابتكارات الزراعية عبر أنظمة اجتماعية واقتصادية وإحيائية زراعية متنوعة، مع التركيز على قضايا مثل التكامل السوقي والتوافق السياسي وتمكين أصحاب المصلحة. - خبرة في العمل مع الجهات الحكومية والمؤسسات البحثية وشركاء من القطاع الخاص ومنظمات التنمية. - خبرة في رصد المشاريع/البرامج وتقييمها والتعلم، بالإضافة إلى طرق وأدوات قياس الأثر. - مهارات إدارة المشاريع والتخطيط والتقارير والتنسيق قوية. - قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات. - مهارات كتابة وتحدث باللغة الإنجليزية ممتازة. - يفضل مهارات كتابة وتحدث بالعربية. - يفضّل وجود خبرة في تطوير العروض وتعبئة الموارد. </div>

Bayt

Senior Product Design Engineer - UAE National Only, Data Center Engineering - Electrical Products and Services

On-site - UAE 15 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amazon Web Services is hiring a Product Design Engineer for the Electrical Products and Services engineering team. This electrical product focused team is a part of a global engineering team, responsible for the design and continuous innovation for products used within our rapidly expanding data center foot print. The Electrical Product Engineering team at Amazon works to design and develop resilient, cost-effective electrical distribution products and systems. As engineers at Amazon, we are responsible for achieving a world class uptime for our customers. We justify and communicate the technical decisions we make to Sr. Management and work hard to drive continuous advancements and improvements with our designs. As an engineer at Amazon, you have the ability to drive change and define/design the systems our customers rely on. We are seeking a Product Design Engineer with an Electrical Engineering background with hands-on experience in new product design and development of electrical power distribution equipment such as Low Voltage Switchgear, Power Distribution Cabinets or LV panel boards. If you can design electrical power distribution product/s and equipment, help to test and successfully test the products per latest codes and standards using third party test laboratories then you will be a good fit. You will directly lead product design and development and be a part of the process from concept to implementation. You must be capable of defining equipment specifications and evaluating the merit of design changes. You will be relied on as a subject matter expert in the product design field About AIS AWS Infrastructure Services (AIS) owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Key job responsibilities - Supports the Data Center Design Engineering, Principal Engineering, and Hardware Engineering teams to design and develop innovative concepts into new products needed for power distribution for data center. - Lead new product design, development and work with internal teams to understand design requirements and solicit customer input. - Collaborate with other disciplines such as mechanical and structural engineering, reliability, QA/QC and compliance to create well thought out products. - Creation of designs which meet or exceed our quality requirements while delivering a return on investment. - Work with global suppliers and manufacturers to specify appropriate electrical equipment, devices and bill of materials. - Ensure compliance with federal, state and municipal requirements and building codes across different countries. - Prepare, Review and approval of product design and drawings including electrical bill of materials, configuration, layouts, assembly, construction and electrical wiring drawings. - Define project scope and provide technical support for information requests prior to, and during manufacturing phases. - Work with field engineering and commissioning teams to properly set up test processes and validate installation, operation, and performance of electrical products. - Ability to work on concurrent projects in multiple geographical regions. - Support of Operations including failure mode and root cause analysis, maintenance and troubleshooting support, and operating procedure review. - Be a leader within the group as well as within internal and external teams that support the data center. - Having fun while offering creative, out of the box solutions. A day in the life As a Senior Product Design Engineer, you'll focus on developing electrical power distribution products and systems that support our expanding data center operations. Your day might include reviewing design specifications with internal stakeholders to understand evolving requirements, collaborating with mechanical and structural engineers to refine product concepts, or coordinating with third-party testing laboratories to validate that designs meet the latest codes and standards. You'll also work with global suppliers to evaluate equipment options, prepare detailed electrical drawings and bills of materials, and support field teams during installation and commissioning. Throughout your work, you'll balance multiple concurrent projects across different geographical regions while serving as a technical resource for colleagues and external partners. About the team We are a global electrical engineering team dedicated to designing and continuously innovating the electrical distribution products and systems that form the backbone of Amazon's data center infrastructure. Our team works collaboratively across disciplines—including mechanical engineering, reliability, quality assurance, and compliance—to create products that meet rigorous quality standards while delivering strong returns on investment. We partner with engineering service providers, manufacturers, vendors, inspectors, and testing laboratories to bring concepts to life. Our vision is to advance electrical distribution technology through thoughtful design, continuous improvement, and creative problem-solving. You'll join a group that values technical expertise, cross-functional collaboration, and the ability to communicate complex engineering decisions to senior leadership. We're excited to welcome someone who can contribute to our mission of achieving world-class uptime for our customers while helping us scale our operations efficiently. About AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. - Bachelor's degree in Engineering or a related field - Knowledge of critical data center mechanical and electrical equipment - Experience in industrial or commercial engineering in mission critical facilities including but not limited to: data centers, power generation or oil and gas facilities - Experience researching new designs, technologies, and construction methods of data center equipment and facilities - Professional Engineering or Architectural License - Knowledge of building codes and regulations for your region - Experience carrying design concepts through exploration, development, and into deployment or mass production - Experience reading, interpreting, and creating construction drawings, specifications, and submittal documents Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم شركة أمازون ويب سيرفيسز بتعيين مهندس تصميم منتج لفريق الهندسة للمنتجات والخدمات الكهربائية. هذه الوحدة المتمركزة حول المنتجات الكهربائية هي جزء من فريق هندسة عالمي مسؤول عن التصميم والابتكار المستمر للمنتجات المستخدمة ضمن بصمة مراكز البيانات لدينا المتسعة بسرعة. يعمل فريق هندسة المنتجات الكهربائية في أمازون على تصميم وتطوير منتجات ونظام توزيع كهربائي resilient وبتكلفة فعّالة. كمهندسين في أمازون، نحن مسؤولون عن تحقيق وقت تشغيل من الطراز العالمي لعملائنا. نبرر ونوصل القرارات الفنية التي نتخذها إلى الإدارة العليا ونجتهد في دفع التطورات والتحسينات المستمرة مع تصاميمنا. كمهندس في أمازون، لديك القدرة على قيادة التغيير وتحديد/تصميم الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا. نحن نبحث عن مهندس تصميم منتج بخلفية في الهندسة الكهربائية مع خبرة عملية في تصميم وتطوير منتجات جديدة لمعدات توزيع الطاقة الكهربائية مثل قواطع جهد منخفض LV، خزائن توزيع الطاقة أو لوحات LV. إذا كنت تستطيع تصميم منتجات ومعدات توزيع الطاقة الكهربائية، وتساعد في الاختبار واجتياز الاختبارات وفق أحدث الأكواد والمعايير باستخدام مختبرات اختبار طرف ثالث فستكون مناسباً جيداً. ستقود تصميم وتطوير المنتج مباشرة وتكون جزءاً من العملية من المفهوم حتى التنفيذ. يجب أن تكون قادراً على تعريف مواصفات المعدات وتقييم جدوى تغييرات التصميم. ستعتمد عليك كخبير في مجال تصميم المنتج عن AIS AWS Infrastructure Services (AIS) تمتلك تصميم وتخطيط وتقديم وتشغيل البنية التحتية العالمية لـ AWS. باختصار، نحن الأشخاص الذين يحافظون على تشغيل السحابة. ندعم جميع مراكز بيانات AWS وجميع الخوادم والتخزين والشبكات ومعدات الطاقة والتبريد التي تضمن وصول عملائنا باستمرار إلى الابتكار الذي يعتمدون عليه. نعمل على أكثر المشكلات تحدياً، مع آلاف المتغيرات التي تؤثر في سلسلة التوريد — ونحن نبحث عن أشخاص موهوبين يرغبون في المساعدة. ستنضم إلى فريق متنوع من مهندسي البرمجيات والعتاد والشبكات، اختصاصيي سلسلة التوريد، خبراء الأمن، مديري العمليات، وغيرها من الأدوار الحيوية. ستتعاون مع أشخاص عبر AWS لمساعدتنا في تقديم أعلى معايير السلامة والأمن مع توفير سعة تبدو بلا حدود وبأقل تكلفة ممكنة لعملائنا. وستختبر أيضًا ثقافة شاملة ترحب بالأفكار الجريئة وتمكّنك من امتلاكها حتى اكتمالها. المسؤوليات الوظيفية الأساسية - يدعم فرق تصميم مراكز البيانات والهندسة الرئيسية والهندسة الميكانيكية لتصميم وتطوير مفاهيم مبتكرة إلى منتجات جديدة لازمة لتوزيع الطاقة لمراكز البيانات. - قيادة تصميم المنتج الجديد والتطوير والعمل مع الفرق الداخلية لفهم متطلبات التصميم وجمع مدخلات العملاء. - التعاون مع تخصصات أخرى مثل الهندسة الميكانيكية والهندسة الإنشائية، والاعتمادية، وضمان الجودة، والامتثال لابتكار منتجات مدروسة جيداً. - إنشاء تصاميم تلبي أو تتجاوز متطلبات الجودة لدينا مع تحقيق عائد على الاستثمار. - العمل مع الموردين والمصنعين العالميين لتحديد معدات كهربائية مناسبة، وأجهزة وقائمة المواد. - ضمان الامتثال للمطالبات الفيدرالية والولائية والبلدية ومتطلبات البناء عبر دول مختلفة. - إعداد ومراجعة واعتماد تصميم المنتج والرسومات بما في ذلك قائمة مواد كهربائية، التكوين، التصاميم، التجميع، البناء والرسومات الكهربائية وتوصيلات الأسلاك. - تحديد نطاق المشروع وتقديم الدعم الفني لطلبات المعلومات قبل وخلال مراحل التصنيع. - العمل مع فرق الهندسة الميدانية والاعتماد للاعداد الملائم لعمليات الاختبار والتحقق من التركيب والتشغيل والأداء للمعدات الكهربائية. - القدرة على العمل في مشاريع متزامنة في مناطق جغرافية متعددة. - دعم العمليات بما في ذلك تحليل وضع الفشل وجذر السبب، ودعم الصيانة والتشخيص، ومراجعة إجراءات التشغيل. - أن تكون قائداً داخل المجموعة وكذلك داخل الفرق الداخلية والخارجية التي تدعم مركز البيانات. - الاستمتاع أثناء تقديم حلول إبداعية خارج الصندوق. يوم في الحياة كمهندس تصميم منتج أول، ستركز على تطوير منتجات وأنظمة توزيع الطاقة الكهربائية التي تدعم توسع عمليات مراكز البيانات لدينا. قد يشمل يومك مراجعة مواصفات التصميم مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم المتطلبات المتطورة، التعاون مع المهندسين الميكانيكيين والهندسة الإنشائية لتكرير مفاهيم المنتج، أو التنسيق مع مختبرات الاختبار من الطرف الثالث للتحقق من مطابقة التصاميم لأحدث الأكواد والمعايير. ستعمل أيضاً مع مورّدين عالميين لتقييم خيارات المعدات، إعداد رسومات كهربائية تفصيلية وقوائم المواد، ودعم الفرق الميدانية أثناء التركيب والاعتماد. طوال عملك، ستوازن بين مشاريع متعددة متزامنة عبر مناطق جغرافية مختلفة مع كونك مصدرًا تقنيًا للزملاء والشركاء الخارجيين. عن الفريق نحن فريق هندسة كهربائية عالمي مكرس لتصميم وابتكار منتجات ونظم توزيع كهربائي تشكل عمود بنية تحتية لمراكز بيانات أمازون. يعمل فريقنا بشكل تعاوني عبر التخصصات — بما في ذلك الهندسة الميكانيكية، الاعتمادية، ضمان الجودة، والامتثال — لإنشاء منتجات تلبي معايير جودة صارمة مع عوائد قوية على الاستثمار. نتعاون مع مقدمي خدمات الهندسة والتصنيع والبائعين والمفتشين ومختبرات الاختبار لجلب المفاهيم إلى الحياة. رؤيتنا هي تطوير تكنولوجيا التوزيع الكهربائي من خلال التصميم المدروس، والتحسين المستمر، وحل المشكلات بشكل إبداعي. ستنضم إلى مجموعة تقدر الخبرة الفنية والتعاون عبر الوظائف والقدرة على نقل قرارات الهندسة المعقدة إلى القيادة العليا. نحن متحمسون لاستقبال من يمكنه المساهمة في مهمتنا لتحقيق وقت تشغيل من الطراز العالمي لعملائنا مع مساعدتنا في توسيع عملياتنا بكفاءة. عن AWS أمازون ويب سيرفيسز (AWS) هي أكثر منصات السحابة شمولاً وتبنياً على نطاق واسع في العالم. لقد رائدنا الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار — لهذا السبب يثق العملاء من الشركات الناشئة الأكثر نجاحاً إلى شركات Global 500 بمجموعتنا القوية من المنتجات والخدمات لدعم أعمالهم. تجارب متنوعة تقدّر AWS التجارب المتنوعة. حتى لو لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المذكورة في الوصف الوظيفي، نشجع المتقدمين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية في بدايتها، لم تتبع مسارًا تقليديًا، أو تتضمن تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم. ثقافة فريق شاملة هنا في AWS، من طبيعتنا أن نتعلم ونكون فضوليين. مجموعات الانتماء التي يقودها الموظفون تعزز ثقافة الشمول وتتيح لنا أن نفخر باختلافاتنا. الأحداث والفرص التعليمية المستمرة، بما في ذلك مؤتمرات Conversations on Race and Ethnicity (CORE) وAmazeCon، تلهمنا ألا نتوقف عن تبني تفردنا. التوجيه والنمو المهني نحن باستمرار نرفع مستوى أدائنا بينما نسعى لأن نكون أفضل صاحب عمل في الأرض. لهذا ستجد في هذه الموارد بياناً لا نهائياً للمشاركة المعرفية، والتوجيه، وغيرها من الموارد التي تدعم تطويرك المهني ليصبح محترفاً أكثر تكاملاً. توازن العمل والحياة نقدّر التناسق بين العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات المنزلية، وهذا هو السبب في أن ساعات العمل المرنة وترتيبات العمل جزء من ثقافتنا. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل والمنزل، ليس هناك ما يمنعنا من تحقيق طموحاتنا في السحابة. - درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة - معرفة معدات ميكانيكية وكهربائية حاسمة لمركز البيانات - خبرة في الهندسة الصناعية أو التجارية في مرافق حيوية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: مراكز البيانات، توليد الطاقة أو مرافق النفط والغاز - خبرة في بحث عن تصاميم جديدة وتقنيات وطرق بناء معدات ومرافق مركز البيانات - رخصة الهندسة المهنية أو المعمارية - معرفة أكواد البناء والأنظمة التنظيمية لمنطقتك - خبرة في تحويل مفاهيم التصميم من الاستكشاف إلى التطوير ثم إلى النشر أو الإنتاج الكثيف - خبرة في قراءة وتفسير وإنشاء رسومات البناء والمواصفات ووثائق التقديم ثقافتنا الشاملة تمكّن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتعيين، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو الإعداد للتوظيف، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations للمزيد من المعلومات. إذا لم تُدرج بلدتك/منطقتك في القائمة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.

Bayt

PMC Senior Automation & Control Engineer

On-site - UAE 13 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior Automation & Control Engineer for ADNOC Gas to join us and make an impact within our Oil, Gas & New Energies business. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be at client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates. The Role <ul> <li>The PMC Senior Automation & Control Engineer is responsible for providing technical leadership, engineering assurance, and oversight of Automation, Instrumentation & Control Systems throughout FEED, detailed engineering, procurement, construction, commissioning, and start-up phases of major Oil & Gas projects.</li> <li>The position will monitor and review the EPC Contractor's engineering activities and deliverables, ensuring compliance with project specifications, client requirements, standards, applicable international codes, approved design philosophies, quality requirements, schedule, and HSE objectives.</li> </ul> Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Autotomation & Control Engineering <ul><li>Lead and provide technical assurance for Automation and Control engineering activities.</li><li>Review and approve EPC Contractor engineering deliverables related to:<ul><li>DCS / ICSS</li><li>PLC and SCADA systems</li><li>ESD / SIS</li><li>Fire & Gas systems</li><li>HIPPS, where applicable</li><li>Control system architecture</li><li>Cause & Effect diagrams</li><li>Control narratives and philosophies</li><li>I/O lists and instrument indexes</li><li>Alarm and trip philosophy</li><li>Logic diagrams and functional specifications</li><li>Sequence and interlock diagrams</li><li>System configuration and database documents</li><li>Communication and network architecture</li></ul></li><li>Ensure automation systems are designed for safe, reliable, maintainable, and efficient plant operation.</li><li>Review interfaces between control systems, package units, electrical systems, and other plant systems.</li></ul>PMC / EPC Contractor Management <ul><li>Monitor and manage EPC Contractor progress for Automation & Control engineering activities.</li><li>Review contractor deliverables, technical submissions, calculations, specifications, and design documents.</li><li>Identify engineering gaps, technical risks, delays, and non-conformities and recommend corrective actions.</li><li>Ensure engineering deliverables are completed in accordance with the approved project schedule.</li><li>Participate in technical meetings, progress meetings, design reviews, HAZOP/HAZID, SIL assessments, model reviews, and interface meetings.</li><li>Review and respond to technical queries, deviations, concessions, and requests for information.</li><li>Coordinate with the Client/IPMT, EPC Contractor, OEMs, vendors, Operations, Maintenance, and other engineering disciplines.</li></ul>Control System & ICSS <ul><li>Provide technical oversight of DCS, SIS/ESD, F&G, PLC, SCADA, and associated automation systems.</li><li>Review system architecture, redundancy, availability, cybersecurity interfaces, communication networks, and system capacity.</li><li>Review control logic, sequences, interlocks, permissives, trips, alarms, and shutdown functions.</li><li>Ensure proper integration of packaged equipment control systems with the main plant ICSS.</li><li>Review Modbus, OPC, Ethernet/IP, Profibus, Foundation Fieldbus, IEC 61850, or other applicable communication interfaces.</li><li>Verify that automation systems meet project functional and operational requirements</li></ul>Safety Instrumented Systems <ul><li>Participate in SIL assessments and review SIL-related engineering deliverables.</li><li>Review SRS, logic diagrams, cause & effect, voting arrangements, shutdown philosophy, and proof-test requirements.</li><li>Ensure compliance with IEC 61508 / IEC 61511 and project requirements.</li><li>Review SIS/ESD/F&G interfaces and cause-and-effect implementation.</li></ul>Vendor & Package Equipment Coordination <ul><li>Review vendor documentation for control and automation packages.</li><li>Coordinate with DCS, SIS, F&G, PLC, compressor, turbine, pump, analyzer, metering, and other package vendors.</li><li>Review vendor drawings, data sheets, functional specifications, communication requirements, and interface documents.</li><li>Participate in technical bid evaluations and vendor clarification meetings.</li><li>Monitor vendor document submissions and close technical comments.</li></ul>Testing, Commissioning & Start-Up <ul><li>Review and witness FAT, I-FAT, SAT, and other system testing activities.</li><li>Verify control logic, alarms, trips, interlocks, sequences, and cause & effect functionality.</li><li>Support pre-commissioning, commissioning, loop checking, functional testing, and system integration.</li><li>Review test procedures and results and ensure punch-list items are properly closed.</li><li>Provide technical support during start-up and troubleshooting of automation systems.</li></ul>Quality, Standards & Compliance Ensure compliance with: <ul><li>ADNOC standards and project specifications</li><li>IEC standards</li><li>ISA standards</li><li>IEC 61508 / IEC 61511</li><li>API standards, where applicable</li><li>NFPA requirements, where applicable</li><li>Client engineering standards and approved philosophies</li><li>Applicable UAE statutory and regulatory requirements</li></ul>Interface Management <ul><li>Coordinate Automation & Control interfaces with Process, Instrumentation, Electrical, Mechanical, Piping, Telecom, Cybersecurity, and Operations disciplines.</li><li>Resolve multidisciplinary technical issues and interface discrepancies.</li><li>Ensure consistency between process design, instrumentation, control philosophy, cause & effect, and automation implementation.</li><li>Participate in interdisciplinary design reviews and constructability reviews.</li></ul>Technical Reporting <ul><li>Prepare technical review comments, engineering status reports, progress reports, and technical recommendations.</li><li>Track engineering deliverables, comments, approvals, and outstanding actions.</li><li>Escalate critical technical, quality, cost, and schedule issues to PMC management.</li><li>Maintain effective technical documentation and engineering records.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  <ul><li>Bachelor of Science degree in Instrument, Electrical or Electronics Engineering </li><li>Minimum 15+ years of relevant Automation, Instrumentation & Control experience for a senior PMC position.</li><li>Significant Oil & Gas experience, preferably in major upstream, gas processing, LNG, refinery, or petrochemical projects.</li><li>Proven experience in FEED, EPC, PMC, commissioning, and/or operational environments.</li><li>Strong experience with DCS, SIS/ESD, F&G, PLC/SCADA, and ICSS.</li><li>Experience managing and technically reviewing EPC Contractor and system/vendor deliverables.</li><li>Previous ADNOC or major Middle East Oil & Gas project experience is highly desirable.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بتعيين مهندس تحكم وأتمتة أول، بخبرة في PMC، لشركة ADNOC Gas للانضمام إلينا وتحقيق تأثير ضمن أعمالنا في النفط والغاز والطاقة الجديدة. وبسبب طبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، ستكون الوظيفة في مكتب العميل في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الدور <ul> <li>المهندس الأول للتحكم والأتمتة في PMC مسؤول عن توفير القيادة الفنية، وضمان الهندسة، والإشراف على الأنظمة الآلية والتحكم والتحكم في الأجهزة والمعدات عبر مراحل FEED والهندسة التفصيلية والشراء والبناء والتشغيل ومرحلة البدء لمشروعات النفط والغاز الكبرى.</li> <li>سيقوم المنصب بمراقبة ومراجعة أنشطة وتسليمات الهندسة من مقاول EPC، والتأكد من التزامها بمواصفات المشروع ومتطلبات العميل والمعايير والرموز الدولية المعتمدة وفلسفات التصميم المعتمدة ومتطلبات الجودة والجدول الزمني وأهداف الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم يستند عمل Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لعملاء طاقة محليين ودوليين حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ مثبّت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعي النفط والغاز في أعمال الإنتاج والتكرير، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل وتوطين وتخفيض الانبعاثات والكهرباء. نحن نفخر بالوصول إلى تقديم ثابت ومتوقع مع رؤية لنمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يصبحوا أبدًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى وشيقة: مقدمة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول بشكل نشط عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق</li> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين حياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل في الإمارات، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood والحصول على مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة خدمة طويلة: تقدر Wood الالتزام والولاء من قبل موظفينا. الاحتفال بخدمات طويلة يوفر فرصة للإدارة للتعبير عن تقديرهم لجهود الموظفين وخدماتهم الطويلة عند معالم الخدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في مقدمة صناعتنا، يصوغون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لتبادل المعرفة واكتساب تعرض إضافي لأنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، مبللةً بمخرجات آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: الهندسة الآلية والتحكم <ul><li>قيادة وتوفير ضمان فني لأنشطة الهندسة الآلية والتحكم.</li><li>مراجعة واعتماد تسليمات هندسية للمقاول EPC المتعلقة بـ:</li><li>أنظمة DCS / ICSS</li><li>أنظمة PLC وSCADA</li><li>ESD / SIS</li><li>أنظمة الحريق والغاز</li><li>HIPPS، حيثما ينطبق</li><li>هندسة نظام التحكم</li><li>مخططات السبب والأثر</li><li>السرديات والفلسفات التحكمية</li><li>قوائم I/O وفهارس الأجهزة</li><li>فلسفة الإنذار والوقوف</li><li>مخططات المنطق والمواصفات الوظيفية</li><li>مخططات التسلسل والتداخل</li><li>وثائق تكوين النظام وقاعدة البيانات</li><li>هندسة الاتصالات وشبكة</li></ul><li>ضمان أن تكون أنظمة التحكم مصممة لتشغيل آمن وموثوق وقابل للصيانة وفعال للمصنع.</li><li>مراجعة واجهات أنظمة التحكم بين أنظمة التحكم، وحدات التعبئة، الأنظمة الكهربائية، وأنظمة المصنع الأخرى.</li></ul>إدارة PMC / مقاول EPC <ul><li>مراقبة وإدارة تقدم مقاول EPC لأنشطة الهندسة الآلية والتحكم.</li><li>مراجعة تسليمات المقاول، والتقديمات الفنية، والحسابات، والمواصفات، ووثائق التصميم.</li><li>تحديد الثغرات الهندسية، والمخاطر الفنية، والتأخيرات، وعدم التطابق وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان إكمال تسليمات الهندسة وفق الجدول المعتمد للمشروع.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية، واجتماعات التقدم، ومراجعات التصميم، وHAZOP/HAZID، وتقييمات SIL، ومراجعات الموديل، واجتماعات الواجهات.</li><li>مراجعة والرد على الاستفسارات الفنية، والانحرافات، والتنازلات، ومتطلبات المعلومات.</li><li>التنسيق مع العميل/IPMT، مقاول EPC، OEMs، والبائعين، والعمليات، والصيانة، وباقي تخصصات الهندسة.</li></ul>نظام التحكم ICSS <ul><li>توفير إشراف فني على DCS وSIS/ESD وF&G وPLC وSCADA وأنظمة الأتمتة المرتبطة.</li><li>مراجعة هندسة النظام والتكرار والتوافر وواجهات الأمن السيبراني، وشبكات الاتصالات، وسعة النظام.</li><li>مراجعة منطق التحكم والتسلسلات والتداخلات والتصاريح والإنذارات ووظائف الإيقاف.</li><li>ضمان التكامل الصحيح لأنظمة التحكم في المعدات المعبأة مع ICSS المصنع الرئيسي.</li><li>مراجعة Modbus وOPC وEthernet/IP وProfibus وFoundation Fieldbus وIEC 61850 أو واجهات الاتصال الأخرى المعمول بها.</li><li>التأكد من أن أنظمة الأتمتة تلبي المتطلبات الوظيفية والتشغيلية للمشروع</li></ul>أنظمة السلامة Instrumented <ul><li>المشاركة في تقييمات SIL ومراجعة تسليمات الهندسة المتعلقة بـ SIL.</li><li>مراجعة SRS ومخططات المنطق وسبب وأثر وترتيبات التصويت وفلسفة الإيقاف ومتطلبات اختبار الإثبات.</li><li>التأكد من الامتثال لـ IEC 61508 / IEC 61511 ومتطلبات المشروع.</li><li>مراجعة واجهات SIS/ESD/F&G وتنفيذ السبب والأثر.</li></ul>تنسيق الموردين ومعدات الحزم <ul><li>مراجعة وثائق الموردين لحزم التحكم والأتمتة.</li><li>التنسيق مع موردي DCS وSIS وF&G وPLC وضاغط وتوربين ومضخ ومحلل وقياس وغيرها من موردي الحزم.</li><li>مراجعة رسومات الموردين، ولوحات البيانات، والمواصفات الوظيفية، ومتطلبات الاتصال، ووثائق الواجهة.</li><li>المشاركة في تقييمات العطاءات الفنية واجتماعات توضيح الموردين.</li><li>مراقبة تقديمات وثائق الموردين وإغلاق التعليقات الفنية.</li></ul>الاختبار والتشغيل والبدء <ul><li>مراجعة وشهود FAT وI-FAT وSAT وغيرها من أنشطة اختبار النظام.</li><li>التحقق من منطق التحكم والتنبيهات والإنذارات والتداخلات والتسلسلات ووظائف السبب والأثر.</li><li>دعم ما قبل التكليف والتكليف واختبار الحلقة وعمليات الدمج النظامي واختبار الأداء.</li><li>مراجعة إجراءات الاختبار ونتائجها والتأكد من إغلاق بنود قائمة التصحيح بشكل صحيح.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء البدء في التشغيل واستكشاف الأخطاء لأنظمة الأتمتة.</li></ul>الجودة والمعايير والامتثال التأكد من الامتثال لـ: <ul><li>معايير ADNOC ومواصفات المشروع</li><li>معايير IEC</li><li>معايير ISA</li><li>IEC 61508 / IEC 61511</li><li>معايير API، حيثما كان ذلك مناسباً</li><li>متطلبات NFPA، حيثما كان ذلك مناسباً</li><li>معايير الهندسة لدى العميل والفلسفات المعتمدة</li><li>متطلبات الإمارات العربية المتحدة statutory والتنظيمية المعمول بها</li></ul>إدارة الواجهات <ul><li>تنسيق واجهات Automation & Control مع عمليات ومعايرة وأجهزة كهربائية وميكانيكية وأنابيب واتصالات وسيبرانية وعمليات التخصصات.</li><li>حل المشكلات الهندسية متعددة التخصصات وتضارب الواجهات.</li><li>ضمان الاتساق بين تصميم العملية والتجهيزات والتحكم والفلسفة والتحكم والتنفيذ الآلي.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم متعددة التخصصات ومراجعات القابلية للبناء.</li></ul>التقارير الفنية <ul><li>إعداد تعليقات المراجعة الفنية وتقارير حالة الهندسة وتقارير التقدم والتوصيات الفنية.</li><li>متابعة تسليمات الهندسة والتعليقات والموافقات والإجراءات المفتوحة.</li><li>تصعيد القضايا الفنية الحرجة والجودة والتكلفة والجدول الزمني إلى إدارة PMC.</li><li>الحفاظ على وثائق فنية فعالة وسجلات الهندسة.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك بارعًا في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحّب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. فإذا لم تتطابق مع كل بند أدناه، لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم في الهندسة الهندسية أو الكهربائية أو الإلكترونية</li><li>خبرة لا تقل عن 15+ سنوات ذات صلة في الأتمتة والهندسة والقياس والتحكم لدور PMC عالي المستوى.</li><li>خبرة كبيرة في النفط والغاز، ويفضل في مشاريع الإنتاج العليا أو معالجة الغاز أو المصافي أو البتروكيماويات.</li><li>خبرة مثبتة في FEED وEPC وPMC والتشغيل والتكليف.</li><li>خبرة قوية في DCS وSIS/ESD وF&G وPLC/SCADA وICSS.</li><li>خبرة في إدارة وتقييم تسليمات المقاولين EPC وأنظمتهم / بائعينهم فنياً.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في ADNOC أو مشروع نفط وغاز كبير في الشرق الأوسط.</li></ul>

Bayt

Senior Vice President, Middle East & Africa - Payments Controls and Regulatory Management Risk Manager - Services

On-site - UAE 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you looking for a career move that will put you at the heart of a global financial institution? Then bring your skills in analysis, credit, problem solving and communication to the Controls and Regulatory Management (C&RM) team. By Joining Citi, you will become part of a global organisation whose mission is to serve as a trusted partner to our clients by responsibly providing financial services that enable growth and economic progress. Team/Role Overview: This is an exciting opportunity to be the part of an established team in Citi’s Services’ Controls and Regulatory Management (C&RM) organization based in United Arab Emirates with senior responsibilities across the Middle East and Africa Cluster for Payments business (part of Services). The Controls and Regulatory Management (C&RM) function is part of Services’ 1st line of defense, and the MEA Payments Cluster team manages risk in alignment to this, as well as within the wider Middle East and Africa (MEA) Franchise given the unique Regulatory regimes that are at play. The Payments Controls and Regulatory Management Risk Lead is a High impact leadership role within MEA Payments business, reports directly to the Global Head of Payments C&RM (Managing Director) and will be part of the Global Payments C&RM Leadership team, with a mandate to manage the MEA Payments Risk & Controls team, embed a strong risk and control culture, support the local Payments business risk agenda and drive execution to make sure a robust framework exists to manage and mitigate operational, compliance and regulatory risks across the business. The Cluster role for Payments leads the identification of opportunities to enhance our Regulatory and Controls environment for key risks relevant to the MEA cluster (operational, regulatory, and enterprise-level risks) and provides Risk SME support across the cluster to the Payments business, as required. The role works closely with key stakeholders across Services (Cluster peers, Product, Operations and Technology) and partners with other teams across Citi for execution. What you’ll do: <ul><li>Lead a team of MEA based Business Risk managers, who are currently dedicated to risk management within the MEA countries, Governance and Regulatory agendas.</li><li>Act as key point of contact for Payment’s business (including Operations) across MEA Services and support all initiatives and agendas that are within Services remit, as required.</li><li>Identify enhancements to documentation, controls and / or processes in place to comply with local Risk requirements and any associated regulation.</li><li>Lead escalation for MEA Payments Senior Management in Citi in line with firmwide guidelines.</li><li>Act as a key resource for MEA Cluster to advise and support on the effective design and implementation of key controls and processes across relevant Operational Risk stripes.</li><li>Serve as a key contributor to relevant Payments and Services Cluster forums.</li><li>Responsible for the coordination and comprehensive management of issues with key stakeholders</li><li>Oversee the operations of Citi's governance committees, including chair meetings, managing agendas, and ensuring follow-up on action items.</li></ul> This role sits within the Cluster Payments C&RM team that has various duties in the oversight and management of the following matters for Payments business, including: <ul><li>Prudential and Regulatory Risk (includes Reg Change, Reg Implementation and Reg Reporting, and any BAU, ad-hoc, or escalated Reg interactions)</li><li>Business Risk Governance (incudes Issue Management and Oversight)</li><li>Operational and Processing Risk (includes Operational Risk Events, Control reviews)</li><li>MCA - Manager Control Assessment (both BAU oversight and executing transformation deliverables)</li><li>Escalations (Operational events, Tech events, internal business escalations)</li><li>Third Party Management (Vendors, FMIs (market utilities) and Agent Banks; support of due diligence reviews and various attestations)</li><li>Ops Resiliency</li></ul> This role will have specific duties initially focused on Prudential and Regulatory Risk, with the heightened focus and increased number of regulations across the markets. It will also have backup and coverage duties across the other Risk and Control functions mentioned above. This is a team lead role, at a senior level, that requires requisite skills, experience in regulatory environment for Payments preferred, with the ability to build, drive, implement and influence to implement change and remediate gaps in current Payments Controls program for MEA Cluster.  The role works closely with Compliance, Legal, Product Managers and Business Heads, Controls teams, partners in Operations and Technology, and second line/functional partners in Risk, Operational Risk Management, Fraud Risk Management and Legal.   What we’ll need from you: <ul><li>Sound Knowledge of the Payments business and products (Clearing, Real Time Payments, Cross Border Payments etc..)</li><li>Minimum ten years in the Financial Services industry</li><li>Experience with Controls</li><li>Committed to delivering results with exceptional execution skills</li><li>Experience with Enterprise Risk Management, Risk Frameworks</li><li>Ability to lead and drive controls the products and functions</li><li>Ability to manage through influence</li><li>Risk-based thinking and analytical mindset</li><li>Exhibits high level of accountability and ownership ensuring timely issue resolution and continuous process improvement.</li><li>Strong leadership, decision-making, and problem-solving skills to drive performance and accountability across cross-functional teams.</li><li>Ability to interact and communicate effectively with Senior leaders, Cluster and Product managers and wider partner areas; ability to engage and inspire across stakeholder groups</li><li>Strong track record of effectively assessing and managing competing priorities to deliver high quality and timely output.</li><li>Ability to work on virtual projects and across virtual teams to get work done</li><li>Strategy and execution skills to prioritize areas of focus while also driving implementation in a large, global, and matrixed environment</li><li>Ability to see the big pictures with high attention to critical details.</li><li>Comfortable navigating complex, highly matrixed organizations.</li><li>Excellent written, verbal, and analytical skills.</li><li>Excellent Microsoft Office skills and be an advanced user of MS PowerPoint, Excel, SharePoint, and Project.</li><li>Planning and scheduling skills sufficient to be effective in prioritizing and meeting deadlines.</li><li>Requires an ability to provide challenge and make recommendation for risk and controls remediation.</li><li>Bachelor’s/University degree or equivalent experience</li></ul> What we can offer you: <ul><li>Opportunity to be part of Services, a strategically critical business within Citi, central to enabling client growth and global cash management solutions. </li><li>The chance to be part of a flexible team that values its people, encourages ownership of work, wants to hear your ideas, values diversity and where you can feel confident that you can bring your whole self to work. </li><li>Leadership role with high visibility and impact across the Payments business and wider Citi franchise.</li><li>The role is Cluster in nature and will entail developing relationships and working with senior stakeholders across multiple countries, products, and control functions in MEA cluster as well as globally.</li><li>The opportunity to shape risk and control culture along with monitoring Citi’s compliance with regulatory requirements across multiple financial products and countries in MEA.  </li></ul>We work hard to have a positive financial and social impact on the communities we serve. In turn, we put our employees first and provide the best-in-class benefits they need to be well, live well, and save well. Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive. Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.  ------------------------------------------------------ Job Family Group: Risk Management------------------------------------------------------ Job Family:In-Business Risk------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Analytical Thinking, Controls Lifecycle, Credible Challenge, Governance, Policy, Procedure, and Regulation, Risk Management Lifecycle.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تبحث عن انتقال وظيفي يضعك في قلب مؤسسة مالية عالمية؟ إذن ضع مهاراتك في التحليل والائتمان وحل المشكلات والتواصل في فريق التحكم والإدارة التنظيمية (C&RM). بانضمامك إلى سيتي، ستصبح جزءًا من منظمة عالمية تهدف إلى أن تكون شريكًا موثوقًا لعملائنا من خلال تقديم الخدمات المالية بشكل مسؤول يتيح النمو والتقدم الاقتصادي. نظرة عامة على الفريق/الدور: هذه فرصة مثيرة لأن تكون جزءًا من فريق راسخ في منظمة الخدمات للتحكم والإدارة التنظيمية (C&RM) في سيتي، مقرها الإمارات العربية المتحدة وبمسؤوليات عليا عبر مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا لعمل الدفع (جزء من الخدمات). وظيفة التحكم والإدارة التنظيمية (C&RM) هي جزء من جدار الدفاع الأول للخدمات، ويدير فريق مجموعة الدفع MEA المخاطر بما يتماشى مع ذلك، وأيضًا ضمن علامة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) الإطارية نظرًا للأنظمة التنظيمية الفريدة التي تعمل بها. قيادة مخاطر التحكم والإدارة التنظيمية في دفع MEA هي دور قيادي عالي التأثير ضمن عمل الدفع في MEA، ويرفع تقاريره مباشرة إلى رئيس الدفع العالمي لـ C&RM (المدير الإداري)، وسيكون جزءًا من فريق قيادة الدفع العالمي C&RM، بولاية لإدارة فريق مخاطر وضوابط الدفع MEA، وتوطيد ثقافة قوية للمخاطر والضوابط، ودعم أجندة مخاطر الأعمال المحلية للدفع وقيادة التنفيذ لضمان وجود إطار عمل قوي لإدارة وتخفيف المخاطر التشغيلية والامتثال والتنظيمي عبر الأعمال. يعمل دور الكتلة للدفع على تحديد الفرص لتعزيز بيئة التنظيم والضوابط للمخاطر الرئيسية ذات الصلة بكتلة MEA (المخاطر التشغيلية والتنظيمية ومخاطر المستوى المؤسسي) وتقديم دعم خبرة المخاطر عبر الكتلة لعمل الدفع عند الحاجة. يعمل الدور عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الخدمات (أقران الكتلة، المنتج، العمليات والتكنولوجيا) ويتشارك مع فرق أخرى في سيتي لتنفيذ الأعمال. ما ستفعله: <ul><li>قيادة فريق من مديري مخاطر الأعمال مقره MEA، الذين يكرسون حاليًا لإدارة المخاطر داخل دول MEA، أجندات الحوكمة والتنظيم.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لعمل الدفع (بما يشمل العمليات) عبر خدمات MEA ودعم جميع المبادرات والجداول التي تقع ضمن اختصاص الخدمات، عند الحاجة.</li><li>تحديد التحسينات للوثائق والضوابط و/أو العمليات المعمول بها للامتثال لمتطلبات المخاطر المحلية وأي تنظيم مرتبط.</li><li>قيادة التصعيد لإدارة سيتي العليا في MEA وفقًا لإرشادات الشركة على مستوى الشركة.</li><li>التصرف كمورد رئيسي لكتلة MEA لاستشارة ودعم التصميم الفعّال وتنفيذ الضوابط والعمليات الرئيسية عبر مخطط المخاطر التشغيلية.</li><li>المساهمة كعضو فعال في منتديات الدفع والخدمات ذات الصلة بالكتلة.</li><li>المسؤولية عن تنسيق وإدارة القضايا مع أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>الإشراف على عمليات لجان الحوكمة في سيتي، بما في ذلك رئاسة الاجتماعات، إدارة الأجندات، وضمان المتابعة على إجراءات العمل.</li></ul> يقع هذا الدور ضمن فريق الدفع للكتلة C&RM الذي له عدة مهام في الإشراف وإدارة المسائل التالية لعمل الدفع، بما في ذلك: <ul><li>المخاطر الاحترازية والتنظيمية (تشمل تغييرات التنظيم، تنفيذ التنظيم، والتقارير التنظيمية، وأي تفاعل تنظيم BAU، عاجل، أو تصعيد)</li><li>حوكمة مخاطر الأعمال (تشمل إدارة المسائل والرقابة)</li><li>المخاطر التشغيلية والمعالجة (تشمل حوادث المخاطر التشغيلية، مراجعات الضوابط)</li><li>تقييم تحكم المدير MCA (إشراف BAU وتنفيذ تسليمات التحول)</li><li>التصعيدات (الأحداث التشغيلية، الأحداث التقنية، التصعيدات الداخلية للأعمال)</li><li>إدارة الطرف الثالث (الموردين، FMI (مرافق السوق) ووكالات البنوك؛ دعم مراجعات العناية الواجبة وشهادات متعددة)</li><li>المرونة التشغيلية</li></ul> سيكون لدور هذا العمل واجبات محددة في البداية تركز على المخاطر التنظيمية والاحترازية، مع زيادة التركيز وعدد التنظيمات عبر الأسواق. كما سيكون لديه واجبات احتياطية وتغطية عبر وظائف المخاطر والضوابط الأخرى المذكورة أعلاه. هذا دور قيادي في الفريق بمستوى رفيع، يتطلب المهارات والخبرة اللازمة في بيئة تنظيمية كما يفضل في الدفع، مع القدرة على البناء والدفع والتنفيذ والتأثير لتنفيذ التغيير ومعالجة الثغرات في برنامج ضوابط الدفع الحالي لمجموعة MEA. يعمل الدور عن كثب مع الامتثال، الشؤون القانونية، مديري المنتجات ورؤساء الأعمال، فرق الضبط، الشركاء في العمليات والتكنولوجيا، وشركاء الخط الثاني/الوظيفيين في المخاطر، إدارة المخاطر التشغيلية، إدارة مخاطر الاحتيال والقانون.   ما سنحتاجه منك: <ul><li>معرفة راسخة بأعمال الدفع ومنتجاته (التسوية، الدفع الفعلي في الوقت الحقيقي، الدفع عبر الحدود، إلخ..)</li><li>لا تقل عن عشر سنوات في صناعة الخدمات المالية</li><li>خبرة في الضوابط</li><li>الالتزام بتقديم النتائج مع مهارات تنفيذ استثنائية</li><li>خبرة في إدارة المخاطر المؤسسية، أطر المخاطر</li><li>القدرة على القيادة ودفع الضوابط للمنتجات والوظائف</li><li>القدرة على الإدارة من خلال التأثير</li><li>تفكير قائم على المخاطر وذهنية تحليلة</li><li>يعرب عن مستوى عالٍ من المساءلة والملكية لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب والتحسين المستمر للعمليات.</li><li>قيادة قوية، واتخاذ القرار، ومهارات حل المشكلات لدفع الأداء والمساءلة عبر فرق عابرة للوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل والتواصل بفعالية مع القادة الكبار ومديري المنتجات وشركاء أوسع؛ القدرة على المشاركة والإلهام عبر مجموعات أصحاب المصلحة</li><li>سجل حافل في تقييم وإدارة أولويات متنافسة لتقديم مخرجات عالية الجودة وفي الوقت المناسب.</li><li>القدرة على العمل في مشاريع افتراضية ومع فرق افتراضية لإنجاز العمل</li><li>مهارات التخطيط والتنفيذ لتحديد أولويات مجالات التركيز مع قيادة التنفيذ في بيئة كبيرة وعالمية وشبه مفرقة</li><li>القدرة على رؤية الصورة الكبيرة مع اهتمام عالي بالتفاصيل الحرجة.</li><li>الراحة في التنقل عبر منظمات معقدة ومتعددة الأطر</li><li>مهارات كتابية وشفوية وتحليلية ممتازة.</li><li>مهارات Microsoft Office ممتازة وأن تكون مستخدمًا متقدمًا لـ MS PowerPoint وExcel وSharePoint وProject.</li><li>مهارات التخطيط والجدولة كافية ليكون فعالاً في تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد.</li><li>يتطلب القدرة على التحدي وتقديم التوصيات لإصلاح المخاطر والضوابط.</li><li>درجة البكالوريوس/الجامعة أو خبرة معادلة</li></ul> ما يمكننا تقديمه لك: <ul><li>فرصة أن تكون جزءًا من الخدمات، وهي عمل استراتيجي حاسم ضمن سيتي، مركزي لتمكين نمو العملاء وحلول إدارة النقد العالمية.</li><li>فرصة أن تكون جزءًا من فريق مرن يقدّر موظفيه، ويشجع امتلاك العمل، ويرغب في سماع أفكارك، ويقدّر التنوع حيث يمكنك أن تشعر بأنك تستطيع أن تكون نفسك بالكامل في العمل.</li><li>دور قيادي ذو رؤية عالية وتأثير عبر عمل الدفع وعبر علامة سيتي الأوسع.</li><li>الدور ككتلة سيشمل تطوير العلاقات والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في عدة دول ومنتجات ووظائف ضبط في كتلة MEA وكذلك على مستوى العالم.</li><li>الفرصة لتشكيل ثقافة المخاطر والضبط مع رصد امتثال سيتي للمتطلبات التنظيمية عبر منتجات مالية متعددة ودول في MEA.  </li></ul>نحن نعمل جاهدين لإحداث تأثير مالي واجتماعي إيجابي في المجتمعات التي نخدمها. ونتيجة لذلك، نضع موظفينا في المقام الأول ونوفر أفضل مزايا تشهدها الصناعة ليكونوا بخير، يعيشون بشكل جيد، ويوفرون جيدًا. تلتزم سيتي بضمان أن مكان عملنا هو حيث يشعر الجميع بالراحة عند القدوم والعمل كأشخاصهم طوال اليوم. نريد أفضل المواهب حول العالم أن تكون متحفزة للانضمام إلينا، ومتحفزة للبقاء، وممكنة للازدهار. هل يبدو أن سيتي يملك كل ما تحتاجه؟ إذن قدِّم الآن لاكتشاف مدى قدراتك الحقيقية.  ------------------------------------------------------ مجموعة فئة العمل: إدارة المخاطر------------------------------------------------------ فئة العمل:المخاطر في الأعمال------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة التفكير التحليلي، دورة حياة الضوابط، التحدي المعقول، الحوكمة، السياسة، الإجراءات والتنظيم، دورة حياة إدارة المخاطر.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللمهارات المكملة، يرجى الاطلاع على ما سبق و/أو التواصل مع موظف التوظيف.------------------------------------------------------ سيتي هي صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الاتجاه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع كسياسي محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصًا من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع سهولة الوصول في Citi. اطّلع على بيان سياسة EEO في Citi والمنشور Know Your Rights. </div>

Bayt

Executive Director

On-site - UAE 1 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The role is responsible for driving the Trade product agenda across the MENA region, excluding UAE, including business growth, product management, stakeholder engagement, risk oversight, governance, and alignment with global Trade objectives. Strategy •    To ensure that sufficient tactical and strategic action plan is articulated so as to maximize the revenue impact of market, customer, business and competitor knowledge by initiating and sponsoring Product Development (New and Enhancements), Portfolio Re-engineering (e.g., repricing and risk allocation) exercises, Product and Sales Promotion campaigns, Service Quality improvements, Training and Product Marketing support for Trade services in the region Business •    To understand the dynamics of international and domestic trade in the MENA region with a view to size the market for Trade Services in all the Standard Chartered territories and any important but yet un-represented countries. •    To understand customer buying behavior and needs to develop well researched customer value propositions (CVPs) positioned to increased trade revenue (new products, enhancements, service delivery initiatives, portfolio re-engineering (repricing etc.), product and sales promotion campaigns and alliances) •    To develop and maintain a system to capture competitor and regulatory information on Trade. •    To work closely with coverage in MENA and provide leadership from a Product Management perspective on the Trade business •    To continuously scan and manage the composition and trends in Standard Chartered’s Trade Services portfolio and validate them against market, customer and competitor knowledge.  This should enable Standard Chartered to identify and plan for opportunities and threats to protect/grow Trade Revenue. •    Manage and deliver the TB end-to-end product objectives within the region  for Trade in alignment with global objectives for the product line , including financial and non-financial performance, enhancement of capabilities, product and client access future strategies, and oversight of risk and governance in alignment with the Product Head for Trade. Key Responsibilities Processes •    To understand the dynamics of international and domestic trade in the MENA region with a view to size the market for Trade Services in all the Standard Chartered territories and any important but yet un-represented countries. •    To understand customer buying behavior and needs to develop well researched customer value propositions (CVPs) positioned to increased trade revenue (new products, enhancements, service delivery initiatives, portfolio re-engineering (repricing etc.), product and sales promotion campaigns and alliances) •    To develop and maintain a system to capture competitor and regulatory information on Trade. •    To work closely with coverage in MENA and provide leadership from a Product Management perspective on the Trade business •    To continuously scan and manage the composition and trends in Standard Chartered’s Trade Services portfolio and validate them against market, customer and competitor knowledge.  This should enable Standard Chartered to identify and plan for opportunities and threats to protect/grow Trade Revenue. •    Manage and deliver the TB end-to-end product objectives within the region  for Trade in alignment with global objectives for the product line , including financial and non-financial performance, enhancement of capabilities, product and client access future strategies, and oversight of risk and governance in alignment with the Product Head for Trade. People & Talent •    Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. Risk Management •    Identify and mitigate the Operational, Credit, Regulatory and Business conduct risks relating to Trade. •    Work with operations to improve overall service standards and to ensure that quality of service to customers remains superior to competition Governance •    Ensure timely renewal of country addendums (CAs) and proactively work with stakeholders to identify and quantify new and existing risks. Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders Internal •    Regional Product Head •    Regional TB Head •    TB Country Heads •    Regional TB Segment Heads •    CCIB RMs/ Unit Heads •    Trade Operations  External •    Corporate customers/prospects (Finance Directors, Treasurers etc.) •    Major freight forwarders, Insurance companies, Special relationship banks and Electronic Commerce Organizers •    Industry Forums e.g. Chambers of Commerce etc. Skills and Experience <ul> <li>Strong Trade Product experience with proven front-line/client-facing responsibility.</li> <li>People Management experience leading teams.</li> <li>Expertise In: Documentary Trade, Trade Lending,  Open Account Solutions.</li> <li>Good knowledge of Letters of Guarantee, Commodities Finance, and Supply Chain solutions (Accounts Receivable / Accounts Payable).</li> <li>Experience in Trade Product Management, Sales/Sales Management, Trade Banking Operations, and Strategic Planning.</li> <li>Strong commercial mindset with exposure to marketing, product promotion, customer research, and market analysis.</li> <li>Preferred Languages</li> </ul> <ul> <li> English: Excellent verbal and written communication skills.</li> <li> Arabic: Preferred but not mandatory, as the role supports stakeholders and clients across the MENA region.</li> </ul> Qualifications Training     Training on Trade products and Digitization About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الدور مسؤول عن قيادة أجندة منتج التجارة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا باستثناء الإمارات، بما في ذلك النمو التجاري، إدارة المنتج، مشاركة أصحاب المصلحة، إشراف المخاطر، الحوكمة، والتوافق مع أهداف التجارة العالمية. الإستراتيجية •    لضمان صياغة خطة عمل تكتيكية واستراتيجية كافية لتعظيم التأثير الربحي لسوق المعرفة بالعميل والسوق والمنتج والمنافس من خلال مبادرات تطوير المنتج (الجديد والتحسينات)، إعادة هندسة المحفظة (مثلاً إعادة التسعير وتخصيص المخاطر)، حملات تعزيز المنتج والمبيعات، تحسين جودة الخدمة، التدريب ودعم تسويق المنتج لخدمات التجارة في المنطقة العمل التجاري •    فهم ديناميكيات التجارة الدولية والمحلية في منطقة MENA بهدف تقدير حجم السوق لخدمات التجارة في جميع إقامات ستاندرد تشارترد وأي دول مهمة ولكن غير ممثلة بعد. •    فهم سلوك شراء العملاء واحتياجاتهم لتطوير مقترحات قيمة للعملاء مدروسة جيداً (CVPs) مهيأة لزيادة الإيرادات التجارية (منتجات جديدة، تحسينات، مبادرات تقديم الخدمات، إعادة هندسة المحفظة (إعادة التسعير)، حملات ترويج المنتجات والمبيعات والشراكات) •    تطوير والحفاظ على نظام لالتقاط معلومات المنافسين والتنظيم فيما يخص التجارة. •    العمل عن كثب مع التغطية في MENA وتقديم القيادة من منظور إدارة المنتج في مجال التجارة •    مراقبة وتحديث تكوين واتجاهات محفظة خدمات التجارة لستاندرد تشارترد باستمرار ومسوؤلتها وفق المعرفة بالسوق والعملاء والمنافسين. وهذا يجب أن يمكن ستاندرد تشارترد من تحديد وتخطيط الفرص والتهديدات لحماية/زيادة إيرادات التجارة. •    إدارة وتحقيق أهداف المنتج TB من البداية للنهاية في المنطقة للتجارة بما يتماشى مع الأهداف العالمية لسلسلة المنتجات، بما في ذلك الأداء المالي وغير المالي، تعزيز القدرات، واستراتيجيات الوصول للمنتج والعميل في المستقبل، والإشراف على المخاطر والحوكمة بما يتماشى مع رئيس منتج التجارة. المسؤوليات الأساسية العمليات •    فهم ديناميكيات التجارة الدولية والمحلية في منطقة MENA بهدف تقدير حجم السوق لخدمات التجارة في جميع أراضي ستاندرد تشارترد وأي دول مهمة ولكن لم تُمثَّل بعد. •    فهم سلوك شراء العملاء واحتياجاتهم لتطوير مقترحات قيمة للعملاء مدروسة جيداً (CVPs) مهيأة لزيادة الإيرادات التجارية (منتجات جديدة، تحسينات، مبادرات تقديم الخدمات، إعادة هندسة المحفظة (إعادة التسعير)، حملات ترويج المنتجات والشراكات) •    تطوير والحفاظ على نظام لالتقاط معلومات المنافسين والتنظيم فيما يخص التجارة. •    العمل عن كثب مع التغطية في MENA وتقديم القيادة من منظور إدارة المنتج في مجال التجارة •    مراقبة وتحديث تكوين واتجاهات محفظة خدمات التجارة لستاندرد تشارترد باستمرار ومسوؤلتها وفق المعرفة بالسوق والعملاء والمنافسين. وهذا يجب أن يمكن ستاندرد تشارترد من تحديد وتخطيط الفرص والتهديدات لحماية/زيادة إيرادات التجارة. •    إدارة وتحقيق أهداف المنتج TB من البداية للنهاية في المنطقة للتجارة بما يتماشى مع الأهداف العالمية لسلسلة المنتجات، بما في ذلك الأداء المالي وغير المالي، تعزيز القدرات، استراتيجيات وصول للمنتج والعميل في المستقبل، والإشراف على المخاطر والحوكمة بما يتماشى مع رئيس منتج التجارة. الفريق والموارد البشرية •    القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. وضع نبرة وتوقعات مناسبة من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والضبط. إدارة المخاطر •    تحديد وتخفيف مخاطر التشغيل، الائتمان، التنظيم والسلوك التجاري المتعلقة بالتجارة. •    التعاون مع العمليات لتحسين معايير الخدمة العامة والتأكد من أن جودة الخدمة للعملاء تبقى متفوقة على المنافسة الحوكمة •    ضمان تجديد ملاحق الدولة في الوقت المناسب والعمل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة لتحديد وقياس المخاطر الجديدة والقائمة. اللوائح والسلوك التجاري •    إظهار سلوك نموذجي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك.  •    تحمل المسؤولية الشخصية في غرس أعلى معايير الأخلاقيات، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. وهذا يشمل فهم والامتثال، حرفياً وروحاً، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات وسلوك المجموعة. •    تحديد، تصعيد، تخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي •    رئيس المنتج الإقليمي •    رئيس TB الإقليمي •    رؤساء دول TB •    رؤساء قطاع TB الإقليمي •    مديري البنك CCIB/ رؤساء الوحدات •    عمليات التجارة  خارجي •    عملاء/آفاق الشركات (مديرو المالية، أمينات الخزانة، إلخ.) •    شركات الشحن الكبرى، شركات التأمين، البنوك ذات العلاقات الخاصة ومنظمي التجارة الإلكترونية •    منتديات الصناعة مثل غرف التجارة. المهارات والخبرة <ul> <li>خبرة قوية في منتج التجارة مع مسؤولية مباشرة مع العملاء مثبتة.</li> <li>خبرة في إدارة الأشخاص بقيادة فرق.</li> <li>الخبرة في: التجارة الوثائقية، تمويل التجارة، وحلول الحساب المفتوح.</li> <li>معرفة جيدة بسندات الضمان، تمويل السلع، وحلول سلسلة التوريد (ذمم مدينة/ذمم دائنة).</li> <li>خبرة في إدارة منتجات التجارة، المبيعات/إدارة المبيعات، عمليات بنكية تجارية وتخطيط استراتيجي.</li> <li>نهج تجاري قوي مع تعرض للتسويق، ترويج المنتج، بحث العملاء، وتحليل السوق.</li> <li>اللغات المفضلة</li> </ul> <ul> <li> الإنجليزية: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li> <li> العربية: مفضلة ولكنها ليست إلزامية، حيث يدعم الدور أصحاب المصلحة والعملاء عبر منطقة MENA.</li> </ul> المؤهلات التدريب     تدريب على منتجات التجارة والرقمنة حول ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي سريع الحركة بما يكفي للإجراء وتأثيره كبير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نطرح سؤالاً عن الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو وتحقيق الأفضل مما كان. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وترغب بالعمل في بنك يحدث فرقاً، فنحن نريد سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا ننتظر حتى ترى المواهب التي يمكنك جلبها إلينا. غايتنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير تتحقق من خلال كيفية عيشنا قيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الإدماج. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لن نكتفي نواصل السعي للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من العمل الجيد وغير الجيد</li> <li>أفضل معاً يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شامليْن، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية تدعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للادخار التقاعدي، التأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للأعياد الإدارية والعامة، مما يجمع إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن معتمدة على مواقع العمل من المنزل والمكتب، وأنماط العمل المرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، مسعفو الصحة النفسية وغيرهم من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك مع فرص لإعادة التأهيل والتطوير والوصول إلى التعليم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة ومبنية على القيم واحدة تعتنق وتحتفي بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Bayt

Senior Product Design Engineer

On-site - UAE 7 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن أمازون ويب سيرفيسز عن توظيف مهندس تصميم منتجات لفريق الهندسة الخاص بالمنتجات الكهربائية والخدمات الكهربائية. هذا الفريق المركّز على المنتجات الكهربائية هو جزء من فريق هندسي عالمي مسؤول عن تصميم وابتكار مستمر للمنتجات المستخدمة ضمن بصمة مراكز البيانات التي تتوسع بسرعة. يعمل فريق هندسة المنتجات الكهربائية في أمازون على تصميم وتطوير منتجات وأنظمة توزيع كهربائي متينة وبتكاليف فعالة. كمهندسين في أمازون، نحن مسؤولون عن تحقيق تشغيلية عالية المستوى لعملائنا. نبرر ونبلغ القرارات التقنية التي نتخذها إلى الإدارة العليا ونعمل جاهدين لدفع التطورات والتحسينات المستمرة في تصميماتنا. كمهندس في أمازون، لديك القدرة على قيادة التغيير وتحديد/تصميم الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا. نحن نبحث عن مهندس تصميم منتجات ذو خلفية في الهندسة الكهربائية مع خبرة عملية في تصميم وتطوير منتجات جديدة معدات توزيع الطاقة الكهربائية مثل لوحات مفاتيح منخفضة الجهد، خزائن التوزيع أو لوحات LV. إذا كنت تستطيع تصميم منتجات/معدات توزيع كهربائي، المساعدة في الاختبار والاختبار بنجاح وفق أحدث الأكواد والمعايير باستخدام مختبرات اختبار طرف ثالث فستكون مناسباً جيداً. ستقود تصميم المنتج وتطويره بشكل مباشر وتكون جزءاً من العملية من المفهوم حتى التنفيذ. يجب أن تكون قادراً على تحديد مواصفات المعدات وتقييم جدوى تغييرات التصميم. ستعتمد كخبير موضوع في مجال تصميم المنتج. عن AIS خدمات بنية AWS التحتية (AIS) تمتلك تصميم المخطط والتخطيط والتسليم والتشغيل للبنية التحتية العالمية لـ AWS. بمعنى آخر، نحن الأشخاص الذين يحافظون على تشغيل السحابة. ندعم جميع مراكز بيانات AWS وجميع الخوادم والتخزين والشبكات ومعدات الطاقة والتبريد التي تضمن وصول عملائنا بشكل مستمر إلى الابتكار الذي يعتمدون عليه. نعمل على أكثر المشكلات تحدياً، مع آلاف المتغيرات التي تؤثر على سلسلة التوريد — ونبحث عن أشخاص موهوبين يرغبون في المساعدة. ستنضم إلى فريق متنوع من مهندسي البرمجيات والعتاد والشبكات، وأخصائيي سلسلة التوريد وخبراء الأمن ومديري العمليات وأدوار حيوية أخرى. ستتعاون مع أشخاص عبر AWS لمساعدتنا في تقديم أعلى المعايير للسلامة والأمن مع توفير سعة يبدو أنها لانهائية بأقل تكلفة ممكنة لعملائنا. وستختبر أيضاً ثقافة شاملة ترحب بالأفكار الجريئة وتتيح لك امتلاكها حتى اكتمالها. المسؤوليات الوظيفية الأساسية - يدعم فرق تصميم مراكز البيانات والهندسة الرئيسية والهندسة المادية لتصميم وتطوير مفاهيم مبتكرة إلى منتجات جديدة مطلوبة لتوزيع الطاقة لمركز البيانات. - قيادـة تصميم المنتج الجديد وتطويره والعمل مع الفرق الداخلية لفهم متطلبات التصميم واستقصاء مدخلات العملاء. - التعاون مع تخصصات أخرى مثل الهندسة الميكانيكية والهندسة الانشائية والموثوقية QA/QC والامتثال لخلق منتجات مدروسة جيداً. - إنشاء تصاميم تفي بمتطلبات الجودة لدينا أو تتجاوزها مع تحقيق عائد على الاستثمار. - العمل مع موردين ومصنعين عالميين لتحديد المعدات الكهربائية المناسبة والأجهزة ومواد الفاتورة. - ضمان الامتثال للمتطلبات الفيدرالية والولائية والبلدية عبر دول مختلفة. - إعداد ومراجعة واعتماد تصميم المنتجات والرسومات بما في ذلك فاتورة المواد الكهربائية والتكوين والتخطيطات والتجميع والبناء ورسومات الأسلاك الكهربائية. - تعريف نطاق المشروع وتقديم الدعم الفني لطلبات المعلومات قبل وخلال مراحل التصنيع. - العمل مع فرق الهندسة الميدانية والتكليف لضبط عمليات الاختبار بشكل صحيح والتحقق من التركيب والتشغيل وأداء المنتجات الكهربائية. - القدرة على العمل على مشاريع متزامنة في مناطق جغرافية متعددة. - دعم العمليات بما في ذلك تحليل حالات الفشل وجذر السبب، والدعم في الصيانة والحل، ومراجعة إجراءات التشغيل. - أن تكون قائداً داخل المجموعة وكذلك داخل الفرق الداخلية والخارجية التي تدعم مركز البيانات. - التمتع بإبداع وتقديم حلول خارج الصندوق. يوم في الحياة كـمهندس تصميم منتجات أول، ستركّز على تطوير منتجات وأنظمة توزيع الطاقة الكهربائية التي تدعم عمليات مركز البيانات المتنامية لدينا. قد يتضمن يومك مراجعة مواصفات التصميم مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم المتطلبات المتغيرة، والتعاون مع مهندسي الميكانيكا والهندسة الإنشائية لتنقيح مفاهيم المنتج، أو التنسيق مع مختبرات الاختبار الطرف الثالث للتحقق من مطابقة التصاميم لأحدث الأكواد والمعايير. ستعمل أيضاً مع الموردين العالميين لتقييم خيارات المعدات، إعداد رسومات كهربائية تفصيلية وفواتير مواد، ودعم الفرق الميدانية أثناء التركيب والتكليف. طوال عملك، ستوازن بين مشاريع متزامنة متعددة عبر مناطق جغرافية مختلفة بينما تعمل كمرجع تقني للزملاء والشركاء الخارجيين. عن الفريق نحن فريق هندسة كهربائية عالمي مكرس لتصميم والابتكار المستمر في منتجات ونظم التوزيع الكهربائي التي تشكل العمود الفقري لبنية مركز بيانات أمازون. يعمل فريقنا بالتعاون عبر التخصصات — بما في ذلك الهندسة الميكانيكية، والموثوقية، وضمان الجودة، والامتثال — لخلق منتجات تلبي معايير جودة صارمة مع عوائد قوية على الاستثمار. نحن نتعاون مع مقدمي خدمات الهندسة، والمصنعين، والبائعين، والمفتشين، ومختبرات الاختبار لإحياء المفاهيم إلى الحياة. رؤيتنا هي تطوير تقنية التوزيع الكهربائي من خلال التصميم المدروس، والتحسين المستمر، وحل المشكلات الإبداعي. ستنضم إلى مجموعة تقدر الخبرة الفنية والتعاون عبر الوظائف والقدرة على نقل قرارات هندسية معقدة إلى القيادة العليا. نحن متحمسون لاستقبال شخص يمكنه المساهمة في مهمتنا لتحقيق تشغيلية عالمية لعملائنا مع مساعدتنا في توسيع عملياتنا بكفاءة. عن AWS أمازون ويب سيرفيسز (AWS) هي منصة السحابة الأكثر شمولاً واعتماداً على نطاق واسع في العالم. نحن رواد الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار — لهذا تثق الشركات من الشركات الناشئة الأكثر نجاحاً إلى Global 500 في باقة منتجاتنا وخدماتنا القوية لدعم أعمالهم. تجارب متنوعة تقدّر AWS التجارب المتنوعة. حتى إذا لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المذكورة في وصف الوظيفة، نشجع المرشحين على التقدم. إذا كانت مسيرتك المهنية في بدايتها، لم تتبع مساراً تقليدياً، أو تتضمن تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم. ثقافة فريق شاملة هنا في AWS، من طبيعتنا أن نتعلم ونكون فضوليين. تجمعات الانتماء بقيادة الموظفين تعزز ثقافة الشمول وتمنحنا القوة للافتخار باختلافاتنا. الفعاليات والتجارب التعليمية المستمرة، بما في ذلك مؤتمرات محادثات عن العِرق والإثنية (CORE) وAmazeCon، تلهمنا ألا نتوقف عن احتضان فرادتنا. الإرشاد وتطوير الحياة المهنية نعمل باستمرار على رفع معايير أدائنا في سعينا لأن نكون أفضل جهة موظفين في العالم. لهذا ستجد هناك تبادل معرفة لا نهاية له، وإرشاد، وغيرها من الموارد التي تساهم في تطويرك المهني. توازن العمل والحياة نقدر تناغم العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، لذلك فإن ساعات العمل المرنة والترتيبات جزء من ثقافتنا. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد شيء لا يمكننا تحقيقه في السحابة. - درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذو صلة - معرفة بمعدات البيانات المركزية الميكانيكية والكهربائية الحرجة - خبرة في الهندسة الصناعية أو التجارية في مرافق حاسمة بما في ذلك ولكن لا يقتصر على: مراكز البيانات، توليد الطاقة أو مرافق النفط والغاز - خبرة في بحث التصاميم والتقنيات وطرق بناء معدات ومرافق مركز البيانات - رخصة هندسة مهنية أو هندسة معمارية - معرفة بقوانين البناء واللوائح الخاصة بمنطقتك - خبرة في متابعة مفاهيم التصميم عبر الاستكشاف والتطوير وحتى النشر أو الإنتاج الشامل - خبرة في قراءة وتفسير وإنشاء رسومات البناء والمواصفات والمستندات الفرعية ثقافتنا الشمولية تمكّن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تهيئة مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم ترد الدولة/المنطقة التي تقدم لها في القائمة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك.

Full Time LinkedIn

Technical Lead - GPU Infrastructure

Remote - UAE - Dubai Yesterday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Lead - GPU Infrastructure based in United Arab Emirates. This is a hands-on technical leadership role responsible for architecting and delivering a large-scale GPU infrastructure platform. You will lead the evolution from managed Kubernetes workloads toward bare-metal GPU infrastructure, including Slurm-based research computing and Kubernetes-powered inference. The role combines deep systems expertise with engineering leadership, team management, and direct ownership of architecture and delivery. You will oversee a distributed team spanning backend, frontend, Dev Ops, QA, and documentation while maintaining high technical standards. Your work will support research, model training, and managed inference workloads requiring reliable, scalable, and observable GPU compute. You will also serve as the primary technical interface with infrastructure partners, hardware providers, and internal platform consumers. This is an opportunity to shape the architecture and operational foundations of a sophisticated GPU platform in a fully remote environment. Accountabilities The Technical Lead will own the platform architecture and engineering delivery while remaining deeply involved in technical decisions, infrastructure operations, team leadership, and partner relationships. Own the end-to-end platform architecture, including architecture proposals, high-level and low-level designs, technical reviews, and ongoing architecture documentation. Lead and line-manage a distributed engineering team across backend, frontend, Dev Ops, QA, and documentation. Establish engineering standards, oversee code and design reviews, manage release gates, conduct one-to-ones, and provide growth and performance feedback. Design, build, and operate a managed Slurm service supporting research and model-training workloads. Own Slurm controllers, accounting, partitions, login nodes, node onboarding, acceptance testing, driver and CUDA baselines, upgrades, stalled-job detection, node health, draining, autohealing, storage visibility, identity, and workload isolation. Lead GPU infrastructure operations on bare-metal environments, including NVIDIA drivers, CUDA, Fabric Manager, NVSwitch, DCGM, MIG, node burn-in, and acceptance processes. Own Kubernetes cluster bootstrap and lifecycle on partner-provided bare metal, including NVIDIA GPU Operator and Network Operator. Oversee GPU isolation using technologies such as Kube Virt and VFIO and manage day-two infrastructure operations, upgrades, backup, recovery, and node replacement. Define managed inference architecture covering serving, multi-GPU and multi-node parallelism, autoscaling, request routing, endpoint reliability, and confidential-compute capabilities. Establish observability across the control plane, GPU fleet, and application layers through metrics, logging, alerting, and SLOs. Lead incident response, post-incident reviews, and the development of an on-call model that is sustainable for a lean engineering organization. Act as the primary technical interface with infrastructure partners and vendors, translating requirements into written specifications and acceptance tests. Manage technical escalations with partners through resolution and contribute to capacity planning and hardware sourcing decisions. Work directly with research, model-training, and product teams to translate workloads into platform requirements and manage capacity constraints. Hire and develop members of the platform team while maintaining a high technical bar. Contribute to architecture decisions involving distributed systems, high-performance computing, networking, storage, virtualization, and GPU workloads. Requirements The ideal candidate combines deep hands-on GPU and infrastructure expertise with proven technical leadership experience. They should be comfortable operating complex production systems, making architecture decisions, leading distributed teams, and remaining close to the code and infrastructure. 8+ years of hands-on engineering experience, including at least 3 years leading teams responsible for infrastructure platforms used by other teams. Bachelor's or Master's degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent practical experience. Extensive hands-on experience operating Slurm in production, including slurmctld, slurmdbd, partitions, QoS, priority, accounting, prolog and epilog, node health, and upgrades. Experience operating HPC or GPU training clusters for research or model-development users. Strong experience operating NVIDIA GPU fleets on bare metal, including driver and CUDA lifecycles, Fabric Manager, NVSwitch, DCGM, MIG, node burn-in, and acceptance. Deep knowledge of Infini Band, subnet configuration, RDMA, SR-IOV, and diagnosing multi-node NCCL performance issues. Strong Linux systems expertise, including kernel modules, drivers, PCIe passthrough, vfio-pci, cgroups, namespaces, and performance tuning. Proven production Kubernetes experience covering control planes, upgrades, CNI, CSI, operators, custom controllers, and multi-tenancy. Experience with HPC storage and large-scale data movement, including shared filesystems such as VAST, Lustre, or NFS and node-local NVMe caching. Experience distributing large model weights and datasets across multiple nodes. Strong observability and operations experience with Prometheus, Grafana, Loki, or comparable platforms, including SLOs, incident response, and post-incident reviews. Working proficiency in Java Script and Node.js sufficient to review control-plane, CLI, and worker services and make architecture decisions. Experience delivering a multi-tenant Iaa S, Paa S, research computing service, or comparable platform with resource isolation, quotas, usage metering, APIs, and CLI interfaces. Demonstrated people leadership across time zones and the ability to lead cross-functional technical reviews. Strong written architecture and decision-making skills, including documenting alternatives and trade-offs. Confidence communicating technical decisions and respectfully challenging partners or executives when necessary. Excellent written and spoken English. Fully remote availability with a working location between UTC and UTC+5:30 to provide overlap with teams and partners across Europe and India. Willingness to travel occasionally to partner sites and team events. Desirable Experience Includes Slurm operators on Kubernetes, such as Soperator or Slinky, or Kubernetes-native schedulers such as Kueue, Volcano, KAI, or Kubeflow Trainer. Modern model-serving technologies such as v LLM, SGLang, or Tensor RT-LLM. GPU parallelism strategies, quantization trade-offs, and GPU memory planning. Multi-tenant GPU isolation using Kube Virt, Kata Containers, QEMU/KVM, Firecracker, or similar technologies. Confidential computing technologies such as Intel TDX, AMD SEV-SNP, or NVIDIA confidential-compute capabilities. Cluster API, kubeadm, Cilium, GPU autohealing, infrastructure as code, and Git Ops. Experience working on the operator side of a GPU cloud, university or national HPC center, or AI research platform. Peer-to-peer or distributed-systems experience. Experience working with hardware providers responsible for provisioning but not operating infrastructure, including establishing contracts and acceptance tests. Benefits 100% remote position. Opportunity to lead the architecture and delivery of a sophisticated GPU infrastructure platform. High-impact technical leadership role spanning bare-metal GPU infrastructure, Slurm, Kubernetes, inference, and observability. Leadership responsibility for a distributed engineering organization across multiple technical disciplines. Significant ownership over architecture, engineering standards, delivery planning, and team development. Direct involvement with infrastructure partners and hardware providers. Opportunity to support advanced AI research, model training, and managed inference workloads. International and distributed working environment with colleagues and partners across Europe and India. Occasional opportunities for travel to partner locations and team events. Opportunity to work at the intersection of high-performance computing, AI infrastructure, distributed systems, and cloud-native technologies. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن قائد تقني للبنية التحتية لوحدات معالجة الرسومات (GPU) مقر عمله في الإمارات العربية المتحدة. هذا دور قيادي تقني عملي مسؤول عن هندسة وتقديم منصة بنية تحتية واسعة النطاق لوحدات معالجة الرسومات. ستقود عملية الانتقال من أعباء عمل Kubernetes المدارة نحو بنية تحتية تعتمد على المعدات الخام (bare-metal) لوحدات معالجة الرسومات، بما في ذلك الحوسبة البحثية القائمة على Slurm والاستدلال المعتمد على Kubernetes. يجمع الدور بين الخبرة التقنية العميقة في الأنظمة والقيادة الهندسية، وإدارة الفريق، والملكية المباشرة للهندسة والتنفيذ. ستشرف على فريق موزع يضم أقسام الواجهة الخلفية، الواجهة الأمامية، DevOps، ضمان الجودة (QA)، والتوثيق مع الحفاظ على معايير تقنية عالية. سيدعم عملك الأبحاث، وتدريب النماذج، وأعباء عمل الاستدلال المدارة التي تتطلب حوسبة رسومية موثوقة وقابلة للتوسع وقابلة للملاحظة. ستعمل أيضاً كواجهة تقنية أساسية مع شركاء البنية التحتية، ومزودي الأجهزة، ومستهلكي المنصة الداخليين. هذه فرصة لتشكيل الهندسة والأسس التشغيلية لمنصة رسومية متطورة في بيئة عمل عن بعد بالكامل. المسؤوليات سيمتلك القائد التقني هندسة المنصة والتنفيذ الهندسي مع البقاء منخرطاً بشكل عميق في القرارات التقنية، وعمليات البنية التحتية، وقيادة الفريق، وعلاقات الشركاء. امتلاك هندسة المنصة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مقترحات الهندسة، والتصاميم عالية ومنخفضة المستوى، والمراجعات التقنية، وتوثيق الهندسة المستمر. قيادة وإدارة فريق هندسي موزع عبر الواجهة الخلفية، الواجهة الأمامية، DevOps، ضمان الجودة، والتوثيق. وضع المعايير الهندسية، والإشراف على مراجعات الكود والتصميم، وإدارة بوابات الإصدار، وإجراء اجتماعات فردية، وتقديم ملاحظات حول النمو والأداء. تصميم وبناء وتشغيل خدمة Slurm مدارة تدعم أعباء عمل الأبحاث وتدريب النماذج. امتلاك أدوات تحكم Slurm، والمحاسبة، والتقسيمات، وعقد تسجيل الدخول، وتجهيز العقد، واختبارات القبول، وخطوط أساس برامج التشغيل وCUDA، والترقيات، واكتشاف الوظائف المتعطلة، وصحة العقدة، والتصريف، والإصلاح الذاتي، ورؤية التخزين، والهوية، وعزل أعباء العمل. قيادة عمليات بنية تحتية لـ GPU على بيئات المعدات الخام، بما في ذلك برامج تشغيل NVIDIA وCUDA وFabric Manager وNVSwitch وDCGM وMIG وتجهيز العقد وعمليات القبول. امتلاك عملية إقلاع ودورة حياة مجموعات Kubernetes على المعدات الخام المقدمة من الشريك، بما في ذلك NVIDIA GPU Operator وNetwork Operator. الإشراف على عزل الـ GPU باستخدام تقنيات مثل KubeVirt وVFIO وإدارة عمليات البنية التحتية لليوم الثاني، والترقيات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، واستبدال العقد. تحديد هندسة الاستدلال المدارة التي تغطي الخدمة، والتوازي متعدد الـ GPU ومتعدد العقد، والتحجيم التلقائي، وتوجيه الطلبات، وموثوقية نقطة النهاية، وقدرات الحوسبة السرية. إنشاء مراقبة عبر مستوى التحكم، وأسطول الـ GPU، وطبقات التطبيقات من خلال المقاييس، والتسجيل، والتنبيهات، وSLOs. قيادة الاستجابة للحوادث، ومراجعات ما بعد الحوادث، وتطوير نموذج استدعاء مستدام لمنظمة هندسية صغيرة. العمل كواجهة تقنية أساسية مع شركاء البنية التحتية والموردين، وترجمة المتطلبات إلى مواصفات مكتوبة واختبارات قبول. إدارة التصعيد التقني مع الشركاء حتى الحل والمساهمة في تخطيط القدرات وقرارات الحصول على الأجهزة. العمل مباشرة مع فرق البحث وتدريب النماذج والمنتج لترجمة أعباء العمل إلى متطلبات منصة وإدارة قيود القدرات. توظيف وتطوير أعضاء فريق المنصة مع الحفاظ على مستوى تقني عالٍ. المساهمة في قرارات الهندسة التي تتضمن أنظمة موزعة، وحوسبة عالية الأداء، وشبكات، وتخزين، وافتراضية، وأعباء عمل GPU. المتطلبات يجمع المرشح المثالي بين الخبرة العملية العميقة في GPU والبنية التحتية مع خبرة قيادية تقنية مثبتة. يجب أن يكون مرتاحاً في تشغيل أنظمة إنتاج معقدة، واتخاذ قرارات هندسية، وقيادة فرق موزعة، والبقاء قريباً من الكود والبنية التحتية. أكثر من 8 سنوات من الخبرة الهندسية العملية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في قيادة فرق مسؤولة عن منصات البنية التحتية المستخدمة من قبل فرق أخرى. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة عملية واسعة في تشغيل Slurm في بيئة الإنتاج، بما في ذلك slurmctld وslurmdbd والتقسيمات وQoS والأولوية والمحاسبة وprolog وepilog وصحة العقدة والترقيات. خبرة في تشغيل مجموعات HPC أو تدريب GPU للباحثين أو مستخدمي تطوير النماذج. خبرة قوية في تشغيل أساطيل GPU من NVIDIA على المعدات الخام، بما في ذلك دورات حياة برامج التشغيل وCUDA، وFabric Manager وNVSwitch وDCGM وMIG وتجهيز العقد والقبول. معرفة عميقة بـ InfiniBand، وتكوين الشبكات الفرعية، وRDMA، وSR-IOV، وتشخيص مشكلات أداء NCCL متعددة العقد. خبرة قوية في أنظمة Linux، بما في ذلك وحدات النواة، وبرامج التشغيل، وتمرير PCIe، وvfio-pci، ومجموعات cgroups، ومساحات الأسماء (namespaces)، وضبط الأداء. خبرة مثبتة في إنتاج Kubernetes تغطي مستويات التحكم، والترقيات، وCNI، وCSI، والمشغلين (operators)، ووحدات التحكم المخصصة، وتعدد المستأجرين. خبرة في تخزين HPC ونقل البيانات واسع النطاق، بما في ذلك أنظمة الملفات المشتركة مثل VAST أو Lustre أو NFS والتخزين المؤقت المحلي للعقدة NVMe. خبرة في توزيع أوزان النماذج الكبيرة ومجموعات البيانات عبر عقد متعددة. خبرة قوية في المراقبة والعمليات باستخدام Prometheus أو Grafana أو Loki أو منصات مماثلة، بما في ذلك SLOs والاستجابة للحوادث ومراجعات ما بعد الحوادث. إجادة العمل بـ JavaScript وNode.js بما يكفي لمراجعة مستوى التحكم، وCLI، وخدمات العمال واتخاذ قرارات هندسية. خبرة في تقديم IaaS أو PaaS متعدد المستأجرين، أو خدمة حوسبة بحثية، أو منصة مماثلة مع عزل الموارد، والحصص، وقياس الاستخدام، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وواجهات CLI. قيادة أفراد مثبتة عبر المناطق الزمنية والقدرة على قيادة مراجعات تقنية متعددة الوظائف. مهارات قوية في كتابة الهندسة واتخاذ القرار، بما في ذلك توثيق البدائل والمقايضات. ثقة في توصيل القرارات التقنية وتحدي الشركاء أو المديرين التنفيذيين باحترام عند الضرورة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. توافر للعمل عن بعد بالكامل مع موقع عمل بين UTC وUTC+5:30 لتوفير تداخل مع الفرق والشركاء في جميع أنحاء أوروبا والهند. الرغبة في السفر أحياناً إلى مواقع الشركاء وفعاليات الفريق. الخبرات المرغوبة تشمل مشغلو Slurm على Kubernetes، مثل Soperator أو Slinky، أو جدولة Kubernetes الأصلية مثل Kueue أو Volcano أو KAI أو Kubeflow Trainer. تقنيات خدمة النماذج الحديثة مثل vLLM أو SGLang أو TensorRT-LLM. استراتيجيات توازي GPU، ومقايضات الكمية، وتخطيط ذاكرة GPU. عزل GPU متعدد المستأجرين باستخدام KubeVirt أو Kata Containers أو QEMU/KVM أو Firecracker أو تقنيات مماثلة. تقنيات الحوسبة السرية مثل Intel TDX أو AMD SEV-SNP أو قدرات الحوسبة السرية من NVIDIA. Cluster API وkubeadm وCilium وGPU autohealing والبنية التحتية ككود وGitOps. خبرة في العمل على جانب المشغل في سحابة GPU، أو مركز HPC جامعي أو وطني، أو منصة أبحاث الذكاء الاصطناعي. خبرة في أنظمة الند للند (peer-to-peer) أو الأنظمة الموزعة. خبرة في العمل مع مزودي الأجهزة المسؤولين عن التوفير ولكن ليس تشغيل البنية التحتية، بما في ذلك إبرام العقود واختبارات القبول. المزايا وظيفة عن بعد بنسبة 100%. فرصة لقيادة هندسة وتقديم منصة بنية تحتية متطورة لـ GPU. دور قيادي تقني عالي التأثير يمتد عبر بنية تحتية لـ GPU تعتمد على المعدات الخام، وSlurm، وKubernetes، والاستدلال، والمراقبة. مسؤولية قيادية لمنظمة هندسية موزعة عبر تخصصات تقنية متعددة. ملكية كبيرة للهندسة، والمعايير الهندسية، وتخطيط التسليم، وتطوير الفريق. مشاركة مباشرة مع شركاء البنية التحتية ومزودي الأجهزة. فرصة لدعم أبحاث الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وتدريب النماذج، وأعباء عمل الاستدلال المدارة. بيئة عمل دولية وموزعة مع زملاء وشركاء في أوروبا والهند. فرص عرضية للسفر إلى مواقع الشركاء وفعاليات الفريق. فرصة للعمل عند تقاطع الحوسبة عالية الأداء، وبنية تحتية للذكاء الاصطناعي، والأنظمة الموزعة، وتقنيات السحابة الأصلية. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال إرسال طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تعتمد هذه المعالجة على المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Associate Landscape Architecture

Hybrid - UAE - Dubai Monday

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Associate – Landscape operating as a senior design professional is responsible for driving strategy, innovation, and excellence in the design and delivery of landscape architecture projects. This role combines hands-on project leadership with team management, technical oversight, and client engagement. The Associate plays a key role in shaping project outcomes, mentoring staff, and contributing to the studio’s growth and reputation through thought leadership, quality assurance, and business development. Responsibilities: May be required to act as a line manager and should be able to mentor, monitor timekeeping, conduct performance reviews, and provide feedback on assigned technical staff. Play an active role in the technical development of the allocated team. Acts in a supporting role to the Team Leader/ Manager/ Associate Director /Director by delegating work and directing less experienced staff to complete assigned projects' technical tasks. Able to monitor and track the budget for specific tasks within the project. Take the lead on multiple landscape architecture projects and define roles and responsibilities. Lead client interface and manage projects' contractual requirements. Planned and conducted design and creative review sessions for ongoing projects and competitions. Identify skills gaps, source, interview, and recruit new joiners. Present market research outcomes and develop a thought leadership presentation for the wider team. Well aware of landscape architecture standards generally applied across landscape architecture projects sourced from landscape architecture authorities and regulatory guidelines. Drive and conduct site opportunity and constraint studies for projects, present proposals internally and externally, and derive design ideas for implementation and further consideration. Contribute to discussions and design drivers within the studio's ethos. Establish innovative visions for the projects that align with the studio ethos, the site's potential, and the project brief. Lead landscape architecture project deliverables with applicable landscape architecture authorities and client requirements. Ensure the compliance of deliverables with the scope of work and contracts. Clearly understand the scopes of Architecture, urban planning, and landscape, as well as the synergies and overlaps between them, on projects and in the studio. Able to develop new landscape architecture and building typologies applicable to projects and sites with conditions. Able to tailor design responses to project-specific conditions. Narrate landscape architecture ideas clearly through literature in reports and presentations, and guide/mentor direct reports in effective report writing. Bridge between delivering design ideas and delivering to budget. Understand client objectives and steer design thinking accordingly. Actively promote innovative landscape architecture attributes and influence peers and reports. Promote the use of innovative digital tools in landscape architecture projects and engage in internal research and development. Identify new potential areas of innovation and improvement in design ideation and presentation that the landscape architecture team can benefit from. Manage, coordinate, and deliver landscape architecture bids and proposals, tailoring technical approaches, methodologies, and delivery structures as needed. Prepare and coordinate the commercial aspects of bids in accordance with project expectations. Structure teams for landscape architecture projects with a clear understanding of project roles and responsibilities. Advocate for quality procedures applicable to the landscape architecture technical practice group and continuously apply thorough self-checks and reviews of deliverables before sharing them. Implement safety in design standards and procedures, and report on safety within and outside the work environment, including any incidents or near misses that may impact staff. Contribute to and participate in one of the U+P steering committees that promote integration, knowledge sharing, digital integration, or diversity and inclusion. Organise internal libraries and update the internal landscape architecture capabilities statement. Promote innovation and change in landscape architecture graphics across projects and document these changes for broader team use. Lead and present internal and external workshops, driving outcomes that benefit projects and the studio. May be required to act as Project Manager on small to medium-sized discipline-specific projects. Has an excellent understanding of project delivery requirements and is well-versed with the company’s procedures. Should be well-versed in using Earned Value Management to assess design progress against budget. Has the ability to build and maintain client relationships. Attend client meetings as the technical lead to gather information, discuss project requirements, and explain/ defend work. Participates in the development and preparation of bids and proposals—the ability to present solutions to clients professionally and technically competently. Understand bid requirements and be able to support putting together the' technical approach and methodologies' while supporting the delivery structure, coordinating input, and implementing the commercial aspects of bids. Supports business development and selling initiatives to expand work assignments, including managing client relationships and expectations. Assists with proposal development and participates in creating bids and technical write-ups for proposals. Leads communication with clients to discuss work scope, requests information to support project execution and receives client comments on draft work products. Presents to clients, senior leadership and other project stakeholders to demonstrate progress and clearly explain design principles. Responsible for coordinating with the other disciplines to ensure no design gaps and provide fully coordinated design deliverables. Qualifications Minimum 10 years of professional experience in landscape architecture, with demonstrated expertise in project design and delivery Bachelors degree in the relevant discipline field. Masters degree preferred. Working towards professional membership in Urban Design or Architecture e.g. RIBA or equivalent in the relevant discipline degree. ping junior design professionals Please note: Applicants should upload a portfolio demonstrating landscape architecture design work along with their application. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10159165 Business Line: U&P Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Design Work Location Model: Hybrid

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح الأفق العمراني، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتشارك مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، يزداد الطلب على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تخلق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يتولى الزميل في مجال تنسيق المواقع (Associate – Landscape)، بصفته خبيراً في التصميم، مسؤولية قيادة الاستراتيجية والابتكار والتميز في تصميم وتسليم مشاريع عمارة تنسيق المواقع. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية للمشاريع وإدارة الفريق، والإشراف الفني، والتفاعل مع العملاء. يلعب الزميل دوراً رئيسياً في تشكيل نتائج المشاريع، وتوجيه الموظفين، والمساهمة في نمو الاستوديو وسمعته من خلال القيادة الفكرية، وضمان الجودة، وتطوير الأعمال. المسؤوليات: قد يُطلب منه العمل كمدير مباشر، ويجب أن يكون قادراً على توجيه ومراقبة ضبط الوقت وإجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات للموظفين الفنيين المعينين. القيام بدور نشط في التطوير الفني للفريق المخصص. العمل كداعم لقائد الفريق/ المدير/ المدير المساعد/ المدير العام من خلال تفويض العمل وتوجيه الموظفين الأقل خبرة لإكمال المهام الفنية للمشاريع المعينة. القدرة على مراقبة وتتبع ميزانية مهام محددة داخل المشروع. تولي زمام المبادرة في مشاريع متعددة لعمارة تنسيق المواقع وتحديد الأدوار والمسؤوليات. قيادة التواصل مع العملاء وإدارة المتطلبات التعاقدية للمشاريع. التخطيط وإجراء جلسات مراجعة التصميم والإبداع للمشاريع والمسابقات الجارية. تحديد الفجوات في المهارات، والبحث عن موظفين جدد، وإجراء المقابلات، والتوظيف. تقديم نتائج أبحاث السوق وتطوير عرض للقيادة الفكرية للفريق الأوسع. الإلمام التام بمعايير عمارة تنسيق المواقع المطبقة عموماً عبر المشاريع والمستمدة من سلطات عمارة تنسيق المواقع والإرشادات التنظيمية. قيادة وإجراء دراسات فرص وقيود الموقع للمشاريع، وتقديم المقترحات داخلياً وخارجياً، واستخلاص أفكار التصميم للتنفيذ والمزيد من الدراسة. المساهمة في المناقشات ومحركات التصميم ضمن روح الاستوديو. إنشاء رؤى مبتكرة للمشاريع تتماشى مع روح الاستوديو وإمكانات الموقع وموجز المشروع. قيادة مخرجات مشاريع عمارة تنسيق المواقع مع سلطات عمارة تنسيق المواقع المعمول بها ومتطلبات العميل. ضمان امتثال المخرجات لنطاق العمل والعقود. فهم واضح لنطاقات العمارة، والتخطيط العمراني، وتنسيق المواقع، بالإضافة إلى التآزر والتداخلات بينها، في المشاريع وفي الاستوديو. القدرة على تطوير نماذج جديدة لتنسيق المواقع والمباني قابلة للتطبيق على المشاريع والمواقع ذات الظروف المختلفة. القدرة على تكييف استجابات التصميم مع ظروف المشروع المحددة. سرد أفكار عمارة تنسيق المواقع بوضوح من خلال التقارير والعروض التقديمية، وتوجيه/إرشاد التقارير المباشرة في كتابة التقارير بفعالية. التوفيق بين تقديم أفكار التصميم والتسليم في حدود الميزانية. فهم أهداف العميل وتوجيه تفكير التصميم وفقاً لذلك. تعزيز سمات عمارة تنسيق المواقع المبتكرة بشكل فعال والتأثير على الزملاء والمرؤوسين. تعزيز استخدام الأدوات الرقمية المبتكرة في مشاريع عمارة تنسيق المواقع والمشاركة في البحث والتطوير الداخلي. تحديد مجالات جديدة محتملة للابتكار والتحسين في تصور التصميم والعرض التي يمكن أن يستفيد منها فريق عمارة تنسيق المواقع. إدارة وتنسيق وتسليم عطاءات ومقترحات عمارة تنسيق المواقع، وتكييف النهج الفني والمنهجيات وهياكل التسليم حسب الحاجة. إعداد وتنسيق الجوانب التجارية للعطاءات وفقاً لتوقعات المشروع. هيكلة فرق مشاريع عمارة تنسيق المواقع مع فهم واضح لأدوار ومسؤوليات المشروع. الدعوة إلى إجراءات الجودة المطبقة على مجموعة الممارسات الفنية لعمارة تنسيق المواقع وتطبيق الفحوصات الذاتية والمراجعات الشاملة للمخرجات قبل مشاركتها باستمرار. تنفيذ معايير وإجراءات السلامة في التصميم، والإبلاغ عن السلامة داخل وخارج بيئة العمل، بما في ذلك أي حوادث أو حوادث وشيكة قد تؤثر على الموظفين. المساهمة والمشاركة في إحدى لجان التوجيه التابعة لـ U+P التي تعزز التكامل، ومشاركة المعرفة، والتكامل الرقمي، أو التنوع والشمول. تنظيم المكتبات الداخلية وتحديث بيان قدرات عمارة تنسيق المواقع الداخلي. تعزيز الابتكار والتغيير في رسومات عمارة تنسيق المواقع عبر المشاريع وتوثيق هذه التغييرات لاستخدام الفريق الأوسع. قيادة وتقديم ورش عمل داخلية وخارجية، وتحقيق نتائج تفيد المشاريع والاستوديو. قد يُطلب منه العمل كمدير مشروع في مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم خاصة بتخصص معين. يمتلك فهماً ممتازاً لمتطلبات تسليم المشاريع وعلى دراية تامة بإجراءات الشركة. يجب أن يكون على دراية جيدة باستخدام إدارة القيمة المكتسبة (Earned Value Management) لتقييم تقدم التصميم مقابل الميزانية. لديه القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء. حضور اجتماعات العملاء كقائد فني لجمع المعلومات، ومناقشة متطلبات المشروع، وشرح/الدفاع عن العمل. المشاركة في تطوير وإعداد العطاءات والمقترحات—القدرة على تقديم الحلول للعملاء بطريقة مهنية وفنية مختصة. فهم متطلبات العطاء والقدرة على دعم تجميع 'النهج الفني والمنهجيات' مع دعم هيكل التسليم، وتنسيق المدخلات، وتنفيذ الجوانب التجارية للعطاءات. دعم تطوير الأعمال ومبادرات البيع لتوسيع مهام العمل، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء وتوقعاتهم. المساعدة في تطوير المقترحات والمشاركة في إنشاء العطاءات والتقارير الفنية للمقترحات. قيادة التواصل مع العملاء لمناقشة نطاق العمل، وطلب المعلومات لدعم تنفيذ المشروع، وتلقي تعليقات العملاء على مسودات منتجات العمل. التقديم للعملاء وكبار القادة وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع لإثبات التقدم وشرح مبادئ التصميم بوضوح. مسؤول عن التنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان عدم وجود فجوات في التصميم وتقديم مخرجات تصميم منسقة بالكامل. المؤهلات خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في عمارة تنسيق المواقع، مع خبرة مثبتة في تصميم وتسليم المشاريع. درجة البكالوريوس في مجال التخصص ذي الصلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. العمل نحو الحصول على عضوية مهنية في التصميم العمراني أو العمارة (مثل RIBA أو ما يعادلها في درجة التخصص ذات الصلة). يرجى ملاحظة: يجب على المتقدمين تحميل محفظة أعمال (Portfolio) توضح أعمال تصميم عمارة تنسيق المواقع مع طلبهم. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور إجراءات التعيين في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة عملك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين حوادث الوفاة والعجز (AD&D)، ومزايا الإعاقة، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة، والتخطيط، والتصميم، والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - والتي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما حلمت بها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10159165 خط الأعمال: U&P مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: التصميم نموذج موقع العمل: هجين

Full Time LinkedIn

Specialist, Accounting & Control

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Purpose The specialist role is to ensure efficient controls applied over the operational activities of the accounting section to provide the best services to the internal and external customers. Identifying and resolving workflow and production issues. Addressing and discussing risk exposures issues in the areas which the team acts as independent controller and propose solutions with SSO managements. Develop and establish measures and testing standards for new applications, product or enhancements to existing applications through their development / product life cycle. Analyse documentation and technical specifications of any new application under deployment or consideration to determine its intended functionality. Ensure that testing activities allow applications to meet business requirements and system goals, fulfil end user requirements, and identify existing and potential issues. Report and escalates issues of concern or risk to the FCIS management. Acts as independent controller during the IPO (Initial Public Offering) to ensure that control aspects are covered by the IS team in regard to the Online subscription account, RD matching status reports and the IT reports to ensure that there is no outstanding applications / funds not executed during the exercise. Managing transactions of SSO related activities on Core Banking System, ensuring their successful settlement, avoiding loss and penalties to the bank and clients that could cause the bank Reputational, Financial and Operational Risk. Manage the interest calculation of the short-term deposits and long-term deposits related to ADX listed companies and ensure that interest is paid as per the agreement between FAB and ADX and the rates are captured correctly in the core banking system. Support all Non –Financial transactions processed through Core banking system for the Issuer Services & Custody Businesses, and Asset Management Group. Verify account opening documents to meet the bank procedures requirements. Verify correctness of information captured in core banking system. Verify mandates to request amendments on static data and verify correctness of amendments as per customer requests and instruction in terms of the bank amendment procedures and checklist. In charge of daily Reconciliations of custody client cash and securities positions as Local & Global Custodians on a variety of systems. Accounting team supports the Section Head in his/her role as ORM and BCP coordinators for SSO. Accounting team performing the Account ownership and Verification of all internal accounts used by the department by reconciling and reviewing the daily, weekly, and monthly reconciliation and reporting of the businesses units GLs and financial status and ensure that proper RAG is provided for accounts with mismatch or disputed amounts during AOV monthly update. Report and escalates issues of concern or risk to the FCIS management. Liaise with VAT team in relation to the preparation of the VAT treatment memo on SSO processes. Creating training materials and process manuals. Key Accountabilities Policies, Systems, Processes & Procedures Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Demonstrate compliance to organization’s values and ethics at all times to support the establishment of a value drive culture within the bank. Continuous Improvement Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction. Reporting Assist in the preparation of timely and accurate statements and reports to meet department requirements, policies and quality standards. Tasks Job Context: Control of Daily, Weekly, Monthly and Quarterly reconciliation including, Interbranch /Sundry / Suspense /Call accounts to be reviewed and checked by Section Head, ensuring escalation of all mismatches. Provide services to IS and Custody business, and GAM with regards to validation of financial transactions on Core banking system. Provide services to IS and Custody business, and GAM with regards to executing non-financial transactions on Core banking system. Coordinating with Issuer of Convertible Notes (GMO) and IS for buy back transaction, ensure that reconciliation of records is conducted on monthly basis. Ensure that preparation and execution of End & Beginning of Month tasks are completed on time. Effectively communicate with local & foreign banks, customers and departments within the bank to resolve queries at the earliest & in the most appropriate manner. Assist Section Head on procedure updates and preparation of SLAs for new services and implementation of existing SLAs with SSO Stakeholder and Service Providers. Be the first contact with Reconciliation Department on behalf of SSO for reconciliation of Custody, GAM, & SFAS accounts on daily and weekly basis and ensure that all outstanding items are cleared by following up with concerned department. Meet regularly with Section Head to determine priorities and solving possible problems and risky areas. Arrange for conducting of un-announced check on Issuer Services & IPO Section, ensuring that control on place on the blank cheques and blank certificates and examining the whole cycle of printed and delivered available under Issuer Services Team custody. Assist the Section Head Accounting and Control in preparing the MIS and KPIs for the Accounting Section. Ensuring that required documentations are provided for non-financial transactions as per Operation and Accounting manual. Control & verify monthly fees collected by Issuer Services Team for Over-the-Counter Application for unlisted companies, reconcile it against SRS reports and ensure that fees collected as per signed agreement. Control Data comparison and reconciliation for Issuer Service Client and ensure that original data received from ADX & DFM, uploaded on SRS and Refund for Dividends Distributions and IPO refund data. Assist Issuer Service Section Head on IPOs processing by control of accounts reconciliation including Main collection, branches collection and refund, as well as the funds transfers. Control the verification report and compare it with our daily accounting entries, keep all daily vouchers (source documents) in the fireproof cabinet until transfer to EDMS. Dual Custodian of SSO vaults and document of value. Liaising with FCD for all financial issues reported to HO and with Administration Department for all movements of Fixed Asset under SSO books. Support section head when liaising with FCD for the monthly Account Ownership Review by determining the accuracy and integrity of the account balances and the assessment of any potential P&L impact of their misstatement. Coordinate with Info. Co. and the organizer of delivering documents for filing of all divisions of SSO. Auto - match Custody Reconciliation by Generating required reports used for reconciliation from various system, Officer download in formulated / protected sheet and the spread sheet match automatically data from different system report. Maker/ checker on matching Custody non automated Reconciliation by Receiving Swift and statements by email and match with system position report , results send for second check by custody operation. Maker / checker on Exception reporting that are produced as a result of breaks in the matching process. Maker prepares the report checker verifies the report before sharing with the stake holders and report them to SSO management. Maintain checklist in the department to ensure all custody reconciliations timelines are adhered. Any other functions assigned by Section Head Accounting and Control or line management. Risk Ensure timely escalation of any identified risk arising from a transaction of event and suggest and implement mitigating actions and controls to safeguard the bank. Ensure timely and effective communication is maintained with internal as well as external customers taking utmost care in protecting the reputation of bank. Identify risk based on analysis and nature of issues and inquires arising over a period of time. Ensure to escalate these identified risks to the concerned authority within the Unit. Escalate any identified risk and propose mitigating actions and control procedure to safeguard the bank from financial and reputational risk with regards transaction related to SSO support business Provide MIS and KPI updates to SSO management as per the identified intervals. People Maintain professionalism and effective communication with colleagues within the unit and all other departments Adhere to individual duties and responsibilities and support the team to deliver services excellence. Induct all new recruits on the complete services offered by SSO, how their role contributes to the overall delivery of the operations vision and mission Actively support new initiatives in order to enhance the process in an efficient manner. Supervise the workflow efficiently without compromising on the risk and services Provide suggestions for the improvement to increase the quality and efficiency of tasks handled resulting in utmost satisfaction to our customers (internal and internal). Maintain MIS and work volume statistic for accounting team. Business Efficiency Ensure that SLAs are adhered to at all times. Communicate with business Units and Services Providers if any exceptions are identified. Qualifications & Experience Bachelor's degree from university preferable in accounting or finance or related subject. Knowledge of general Banking principles. Good communication skills both written /spoken at all levels. English is a must. Analytical, self-motivated, energetic, flexible, dynamic, problem-solver.

الغرض من الوظيفة يتمثل دور الأخصائي في ضمان تطبيق ضوابط فعالة على الأنشطة التشغيلية لقسم المحاسبة لتقديم أفضل الخدمات للعملاء الداخليين والخارجيين. تحديد وحل مشاكل سير العمل والإنتاج. معالجة ومناقشة قضايا التعرض للمخاطر في المجالات التي يعمل فيها الفريق كمراقب مستقل واقتراح الحلول مع إدارات SSO. تطوير ووضع تدابير ومعايير اختبار للتطبيقات الجديدة أو المنتجات أو التحسينات على التطبيقات الحالية خلال دورة حياة التطوير/المنتج الخاصة بها. تحليل الوثائق والمواصفات الفنية لأي تطبيق جديد قيد النشر أو الدراسة لتحديد وظيفته المقصودة. التأكد من أن أنشطة الاختبار تسمح للتطبيقات بتلبية متطلبات العمل وأهداف النظام، وتلبية متطلبات المستخدم النهائي، وتحديد المشكلات الحالية والمحتملة. إبلاغ وتصعيد قضايا القلق أو المخاطر إلى إدارة FCIS. العمل كمراقب مستقل أثناء الاكتتاب العام (IPO) لضمان تغطية جوانب الرقابة من قبل فريق IS فيما يتعلق بحساب الاشتراك عبر الإنترنت، وتقارير حالة مطابقة RD، وتقارير تكنولوجيا المعلومات لضمان عدم وجود طلبات/أموال معلقة لم يتم تنفيذها خلال العملية. إدارة معاملات الأنشطة المتعلقة بـ SSO على النظام المصرفي الأساسي، وضمان تسويتها بنجاح، وتجنب الخسائر والعقوبات على البنك والعملاء التي قد تسبب للبنك مخاطر تتعلق بالسمعة والمالية والتشغيلية. إدارة حساب الفائدة للودائع قصيرة الأجل وطويلة الأجل المتعلقة بالشركات المدرجة في سوق أبوظبي للأوراق المالية (ADX) والتأكد من دفع الفائدة وفقاً للاتفاقية المبرمة بين FAB وADX وأن المعدلات يتم التقاطها بشكل صحيح في النظام المصرفي الأساسي. دعم جميع المعاملات غير المالية التي تتم معالجتها من خلال النظام المصرفي الأساسي لخدمات المصدرين وأعمال الحفظ، ومجموعة إدارة الأصول. التحقق من وثائق فتح الحساب لتلبية متطلبات إجراءات البنك. التحقق من صحة المعلومات التي تم التقاطها في النظام المصرفي الأساسي. التحقق من التفويضات لطلب تعديلات على البيانات الثابتة والتحقق من صحة التعديلات وفقاً لطلبات وتعليمات العميل من حيث إجراءات التعديل وقائمة التحقق الخاصة بالبنك. مسؤول عن التسويات اليومية للنقد ومراكز الأوراق المالية لعملاء الحفظ بصفتهم أمناء حفظ محليين وعالميين على مجموعة متنوعة من الأنظمة. يدعم فريق المحاسبة رئيس القسم في دوره كمنسق لـ ORM وBCP لـ SSO. يقوم فريق المحاسبة بأداء ملكية الحساب والتحقق من جميع الحسابات الداخلية التي يستخدمها القسم من خلال تسوية ومراجعة التسوية اليومية والأسبوعية والشهرية وإعداد تقارير دفاتر الأستاذ العام (GL) والوضع المالي لوحدات الأعمال وضمان توفير RAG مناسب للحسابات التي بها عدم تطابق أو مبالغ متنازع عليها أثناء التحديث الشهري لـ AOV. إبلاغ وتصعيد قضايا القلق أو المخاطر إلى إدارة FCIS. التنسيق مع فريق ضريبة القيمة المضافة فيما يتعلق بإعداد مذكرة معالجة ضريبة القيمة المضافة حول عمليات SSO. إنشاء مواد تدريبية وأدلة العمليات. المسؤوليات الرئيسية السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بالقسم بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة مراقبة ومتسقة. إظهار الالتزام بقيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأوقات لدعم إنشاء ثقافة قائمة على القيم داخل البنك. التحسين المستمر المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف. التقارير المساعدة في إعداد بيانات وتقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم والسياسات ومعايير الجودة. المهام سياق الوظيفة: الرقابة على التسويات اليومية والأسبوعية والشهرية والربع سنوية بما في ذلك حسابات الفروع / المتنوعة / المعلقة / حسابات تحت الطلب التي يجب مراجعتها والتحقق منها من قبل رئيس القسم، وضمان تصعيد جميع حالات عدم التطابق. تقديم الخدمات لأعمال IS والحفظ، وGAM فيما يتعلق بالتحقق من المعاملات المالية على النظام المصرفي الأساسي. تقديم الخدمات لأعمال IS والحفظ، وGAM فيما يتعلق بتنفيذ المعاملات غير المالية على النظام المصرفي الأساسي. التنسيق مع مصدر السندات القابلة للتحويل (GMO) وIS لمعاملة إعادة الشراء، والتأكد من إجراء تسوية السجلات على أساس شهري. التأكد من إتمام إعداد وتنفيذ مهام نهاية وبداية الشهر في الوقت المحدد. التواصل بفعالية مع البنوك المحلية والأجنبية والعملاء والإدارات داخل البنك لحل الاستفسارات في أقرب وقت وبأنسب طريقة. مساعدة رئيس القسم في تحديثات الإجراءات وإعداد اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للخدمات الجديدة وتنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة الحالية مع أصحاب المصلحة في SSO ومقدمي الخدمات. أن تكون جهة الاتصال الأولى مع قسم التسوية نيابة عن SSO لتسوية حسابات الحفظ وGAM وSFAS بشكل يومي وأسبوعي وضمان تصفية جميع العناصر المعلقة من خلال المتابعة مع القسم المعني. الاجتماع بانتظام مع رئيس القسم لتحديد الأولويات وحل المشكلات المحتملة والمناطق المحفوفة بالمخاطر. الترتيب لإجراء فحص غير معلن على قسم خدمات المصدرين والاكتتاب العام، والتأكد من وجود رقابة على الشيكات الفارغة والشهادات الفارغة وفحص الدورة الكاملة للمطبوعات والمستندات المتاحة تحت عهدة فريق خدمات المصدرين. مساعدة رئيس قسم المحاسبة والرقابة في إعداد MIS وKPIs لقسم المحاسبة. التأكد من توفير الوثائق المطلوبة للمعاملات غير المالية وفقاً لدليل العمليات والمحاسبة. مراقبة والتحقق من الرسوم الشهرية التي يجمعها فريق خدمات المصدرين لطلبات خارج البورصة للشركات غير المدرجة، ومطابقتها مع تقارير SRS والتأكد من تحصيل الرسوم وفقاً للاتفاقية الموقعة. مراقبة مقارنة البيانات وتسوية عميل خدمات المصدرين والتأكد من تحميل البيانات الأصلية الواردة من ADX وDFM على SRS واسترداد بيانات توزيعات الأرباح واسترداد بيانات الاكتتاب العام. مساعدة رئيس قسم خدمات المصدرين في معالجة الاكتتابات العامة من خلال مراقبة تسوية الحسابات بما في ذلك التحصيل الرئيسي وتحصيل الفروع والاسترداد، وكذلك تحويلات الأموال. مراقبة تقرير التحقق ومقارنته بقيودنا المحاسبية اليومية، والاحتفاظ بجميع القسائم اليومية (وثائق المصدر) في الخزانة المقاومة للحريق حتى نقلها إلى EDMS. أمين حفظ مزدوج لخزائن SSO ووثائق القيمة. التنسيق مع FCD لجميع القضايا المالية التي يتم إبلاغ المكتب الرئيسي بها ومع الإدارة للتنسيق لجميع تحركات الأصول الثابتة تحت سجلات SSO. دعم رئيس القسم عند التنسيق مع FCD للمراجعة الشهرية لملكية الحساب من خلال تحديد دقة وسلامة أرصدة الحسابات وتقييم أي تأثير محتمل على الأرباح والخسائر ناتج عن خطئها. التنسيق مع شركة المعلومات ومنظم تسليم الوثائق لغرض حفظ جميع أقسام SSO. المطابقة التلقائية لتسوية الحفظ عن طريق إنشاء التقارير المطلوبة المستخدمة للتسوية من أنظمة مختلفة، يقوم الموظف بالتنزيل في ورقة مهيأة/محمية وتقوم ورقة العمل بمطابقة البيانات من تقرير النظام المختلف تلقائياً. صانع/مدقق على تسوية الحفظ غير المؤتمتة عن طريق استلام سويفت وكشوفات الحسابات عبر البريد الإلكتروني ومطابقتها مع تقرير مركز النظام، يتم إرسال النتائج للتحقق الثاني من قبل عمليات الحفظ. صانع/مدقق على تقارير الاستثناءات التي يتم إنتاجها نتيجة للفواصل في عملية المطابقة. يقوم الصانع بإعداد التقرير ويتحقق المدقق من التقرير قبل مشاركته مع أصحاب المصلحة وإبلاغ إدارة SSO به. الاحتفاظ بقائمة تحقق في القسم لضمان الالتزام بجميع جداول زمنية لتسويات الحفظ. أي مهام أخرى يكلف بها رئيس قسم المحاسبة والرقابة أو الإدارة المباشرة. المخاطر ضمان التصعيد في الوقت المناسب لأي مخاطر محددة تنشأ عن معاملة أو حدث واقتراح وتنفيذ إجراءات تخفيف وضوابط لحماية البنك. ضمان الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب مع العملاء الداخليين والخارجيين مع توخي أقصى درجات الحذر في حماية سمعة البنك. تحديد المخاطر بناءً على تحليل وطبيعة القضايا والاستفسارات التي تنشأ بمرور الوقت. التأكد من تصعيد هذه المخاطر المحددة إلى السلطة المعنية داخل الوحدة. تصعيد أي مخاطر محددة واقتراح إجراءات تخفيف وإجراءات رقابية لحماية البنك من المخاطر المالية والسمعة فيما يتعلق بالمعاملات المتعلقة بأعمال دعم SSO. تقديم تحديثات MIS وKPI لإدارة SSO وفقاً للفترات المحددة. الأفراد الحفاظ على الاحترافية والتواصل الفعال مع الزملاء داخل الوحدة وجميع الإدارات الأخرى. الالتزام بالواجبات والمسؤوليات الفردية ودعم الفريق لتقديم التميز في الخدمات. تعريف جميع الموظفين الجدد بالخدمات الكاملة التي تقدمها SSO، وكيف يساهم دورهم في التقديم العام لرؤية ورسالة العمليات. دعم المبادرات الجديدة بنشاط من أجل تعزيز العملية بطريقة فعالة. الإشراف على سير العمل بكفاءة دون المساس بالمخاطر والخدمات. تقديم اقتراحات للتحسين لزيادة جودة وكفاءة المهام التي يتم التعامل معها مما يؤدي إلى أقصى درجات الرضا لعملائنا (الداخليين والخارجيين). الحفاظ على إحصائيات MIS وحجم العمل لفريق المحاسبة. كفاءة الأعمال ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) في جميع الأوقات. التواصل مع وحدات الأعمال ومقدمي الخدمات إذا تم تحديد أي استثناءات. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس من الجامعة يفضل أن تكون في المحاسبة أو المالية أو موضوع ذي صلة. معرفة بالمبادئ المصرفية العامة. مهارات تواصل جيدة كتابية/شفهية على جميع المستويات. اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه. تحليلي، مبادر، نشيط، مرن، ديناميكي، ومحلل للمشكلات.

Bayt

Lead Materials and Corrosion Engineer

On-site - UAE 13 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The Lead Materials and Corrosion Engineerwill lead the delivery of materials engineering consultancy services to the internal Wood business units and to Wood’s external client base. This role is primarily based in Wood offices but may also require on-site support, both onshore and offshore.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world. Our Technical Consulting and Decarbonization teams combine consultancy solutions with technical expertise to support our client’s capital investment decisions across the global energy and materials markets. From advisory (front end studies, concept design and strategic planning) to design (FEED, detailed design and owner’s engineer) through to delivery (project management consulting), we lead our clients to the best possible outcomes. Not forgetting our world-leading subsea, decarbonisation, new energies, asset optimization and technology development expertise, our ability to add value to our clients' portfolios and projects knows no bounds. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover</li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Corrosion & Material Selection: Providing expert advice and solutions to avoid and manage corrosion-related problems in new projects or modifications to existing facilities.</li> <li>Cathodic Protection (CP): Develop, review and specifiy cathodic protection systems in new projects or modifications to existing facilities.</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: Definition and approval of technical scopes <ul> <li>Assists in establishing project aims and outcomes to contribute to the development of a comprehensive project design.</li> <li>Evaluates current procedures and recommends changes to improve the efficiency of planning and scheduling projects.</li> <li>Makes recommendations on project organization requirements, work methods and procedures and technical innovations by devising practical and economical solutions to problems in own or various engineering disciplines.</li></ul>Executing assigned scopes of work. <ul> <li>Supervises and participates in delivery of complex engineering tasks.</li> <li>Formulates and directs investigations or prototype, model and system studies, evaluating and interpreting the data obtained and recommending practical application of results.</li> <li>Contributes to successful project completion by participating in the resolution of issues such as conflicting design requirements, unsuitability of standard materials, and complex coordination requirements.</li> <li>Coordinates implementation of design engineering solutions.</li> <li>Reviews project-related documentation to ensure accuracy.</li> <li>Supervises complex engineering tasks related to a portion of a major project.</li> <li>Work consists of complex procedures and tasks where diagnostic ability is required to assess the situation and identify appropriate actions to follow.</li> <li>Assignments cover broad and complex subject matter where issues and factors may be characterized by unusual demands and require additional evaluation to establish the nature and scope of the problem.</li> <li>Participate in incident investigations as required.</li> <li>Assesses work against standards, aims and specifications.</li> <li>Adhere to and comply with relevant discipline specific procedures and provide feedback for continuous improvement.</li> <li>Management of key stakeholders in the execution and delivery of contracted activities.</li> <li>Organising, active participation and occasional leading of design reviews.</li></ul>Providing technical expertise <ul> <li>Provide expert technical advice and develop innovative engineering methods to solve complex problems and optimize project outcomes.</li> <li>Perform the role of Technical Authority when appointed to do so.</li> <li>Provides expert advice on design processes or construction methods.</li> <li>Evaluates options and selects technical solutions that optimises technical and financial success.</li> <li>Acts as technical custodian for low to medium value bids and proposals.</li> <li>Provides awareness of technical advancements and new ways to serve customer needs.</li> <li>Helps to establish a culture of technical excellence through role modelling and communicating expectations.</li> <li>Undertakes Technical Bid Evaluation for subcontracted scopes and may have oversight of vendors.</li></ul>Contributing to business growth. <ul> <li>Contributes to business development through regular engagement, relationship building and delivery to clients, as well as seeking opportunities to expand scope of work for Wood.</li> <li>Contributes to engineering bids and proposals.</li></ul>Manage and supervise others <ul> <li>Responsible for supervising technical specialists or engineers responsible for complex technical tasks.</li> <li>Provides technical guidance and direction to teams of professional and non-professional staff.</li> <li>Outlines requirements, assigns tasks, and supervises progress to ensure that targets and specifications are being met.</li> <li>Provides technical direction to project team members.</li> <li>Provides coaching and mentoring for direct reports.</li> <li>Monitor compliance with competence standards.</li> <li>Participates in recruitment, selection, transfers and promotion of resources to meet succession and business plans. </li> <li>Support the development and retention of motivated and competent people. </li> <li>Manages performance of direct reports.</li> <li>Supporting and supervising tasks delegated to direct reports / respective team.</li> <li>Manage and direct resources efficiently and effectively.</li> <li>Manage multiple small to medium sized projects, with responsibility for cost, risk and resource allocation.</li> <li>Supervises delivery of subcontracted design engineering.</li> <li>Provides appropriate HSSE leadership including compliance with site and office safety requirements and technical/design safety requirements.</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  <ul> <li>Bachelors (minimum) or Masters (desirable) Degree in engineering discipline.</li> <li>Chartership or relevant professional engineer status accredited by a national or industry engineering institution preferred.</li> <li>Demonstratable CPD record showing examples of technical and consulting development.</li> <li>For roles in Cathodic Protection, qualifications comparable to NACE CP specialist or ISO 15257-2017, Level 4 and 5 (desirable).</li></ul>Knowledge, skills and experience: The key high-level aspects of the role are as follows: <ul> <li>Typically requires more than 10 years progressively more responsible pertinent experience; multidiscipline knowledge as well as quality management standards and practices required.</li> <li>Technically competent in own discipline, pursues continuous professional development of skills and knowledge according to standards.</li> <li>Ability to supervise, manage, motivate and mentor technical professionals.</li> <li>Multi-discipline knowledge, knowledge of advanced principles and techniques of engineering as well as quality management standards and practices required.</li> <li>Recognized as a technical specialist with ability to develop and mentor junior staff.</li> <li>Ability to execute and oversee project scope, budget and schedule</li> <li>Consistently demonstrates creativity and innovation in finding solutions and alternatives to address complex client requirements.</li> <li>Effective communication and interpersonal skills for inter-departmental and external company interactions.</li> <li>Ability to diagnose and resolve significant and unusual problems and generate substantial improvements to practices and procedures.</li> <li>Agile, with ability to adapt and troubleshoot solutions.</li> <li>Ability to broadly interpret principles, theories, and concepts of an engineering specialty.</li> <li>Possess a good knowledge of the various Business Units, Functions, Sectors and services offered within business area, a general understanding of other Wood business offerings and some ability to network and connect internal stakeholders.</li> <li>Has a in depth understanding of Wood's business position and commercial objectives, is able to implement recommend improvements to those commercial objectives. Understands and can manage technical and commercial risk.</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Solutions-oriented and creative, able to apply process and rigour to deliver quality solutions.</li> <li>Good interpersonal and team working skills, builds positive relationships with supervisors, subordinates, peers and clients.</li> <li>Enthusiastic, conscientious and committed to continuous professional development of self and others.</li> <li>High level of awareness and commitment to safety in all aspects of daily work.</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail.</li> <li>Highly motivated and demonstrates personal initiative.</li> <li>Strong leadership, communication, adaptability, and commitment to safety and professional development.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور الوظيفي سيقود مهندس المواد والصدأ الرائد تقديم خدمات استشارات هندسة المواد إلى وحدات الأعمال الداخلية في Wood ولرصيد عمل Wood الخارجي. هذا الدور مقره الأساسي في مكاتب Wood ولكنه قد يتطلب أيضًا دعمًا ميدانيًا، داخل الشاطئ وخارجه. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم. ت Combine فرق الاستشارات الفنية والتحول إلى مصادر الطاقة مع الخبرة الفنية لدعم قرارات استثمار رأس المال لعملائنا عبر أسواق الطاقة والمواد على مستوى العالم. من الاستشارة (دراسات البدء، التصميم المفاهيمي والتخطيط الاستراتيجي) إلى التصميم (FEED، التصميم التفصيلي وهندسة المالك) وصولاً إلى التنفيذ (استشارات إدارة المشاريع)، نقود عملائنا إلى أفضل النتائج الممكنة. وبما لا ننسى خبرتنا الرائدة عالميًا في مجالات تحت البحر، إزالة الكربون، الطاقات الجديدة، تحسين الأصول وتطوير التكنولوجيا، فإن قدرتنا على إضافة قيمة إلى محافظ ومشروعات عملائنا لا حدود لها. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأة على المستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين على الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر امتنانها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة بخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>التآكل واختيار المواد: تقديم نصائح وخبرات وحلول لتجنب وإدارة مشاكل التآكل في مشاريع جديدة أو تعديلات للمرافق القائمة.</li> <li>الحماية الكاثودية (CP): تطوير ومراجعة وتحديد أنظمة الحماية الكاثودية في مشاريع جديدة أو تعديلات على المرافق القائمة.</li></ul> Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاع الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة أصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشروع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف متساوية الفرص تعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيخضع جميع المتقدمين المؤهلين نظرًا للفرص للوظائف استنادًا إلى معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية gender، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية والمهام: تعريف واعتماد نطاقات العمل الفنية <ul> <li>يساعد في وضع أهداف المشروع ونتائجه للمساهمة في تطوير تصميم مشروع شامل.</li> <li>يقيم الإجراءات الحالية ويوصي بتغييرات لتحسين كفاءة التخطيط والجدولة للمشروعات.</li> <li>يقدم توصيات حول متطلبات تنظيم المشروع وطرق العمل والإجراءات والابتكارات الفنية من خلال وضع حلول عملية واقتصادية للمشاكل في تخصصاته الهندسية المختلفة.</li></ul>تنفيذ نطاقات العمل المعينة. <ul> <li>يشرف ويشارك في تنفيذ مهام هندسية معقدة.</li> <li>يعتمد ويوجه التحقيقات أو الدراسات النموذجية أو النماذج أو الأنظمة، ويقيّم البيانات المستخلصة ويطبق النتائج عمليًا.</li> <li>يساهم في إكمال المشروع بنجاح من خلال المشاركة في حل قضايا مثل متطلبات التصميم المتعارضة وعدم ملاءمة المواد القياسية والتنسيق المعقد.</li> <li>ينسّق تنفيذ حلول التصميم الهندسي.</li> <li>يراجع وثائق ذات صلة بالمشروع لضمان الدقة.</li> <li>يشرف على مهام هندسية معقدة تتعلق بجزء من مشروع رئيسي.</li> <li>يشتمل العمل على إجراءات ومهام مركبة تتطلب القدرة التشخيصية لتقييم الوضع وتحديد الإجراءات المناسبة التي يجب اتباعها.</li> <li>تشمل المهام مواد وموضوعات واسعة ومعقدة حيث قد تتميز القضايا بعواطف ومطالب غير اعتيادية وتستلزم تقييمًا إضافيًا لتحديد طبيعة ونطاق المشكلة.</li> <li>المشاركة في التحقيق في الحوادث عند الحاجة.</li> <li>يقيم العمل وفقًا للمعايير والأهداف والمواصفات.</li> <li>الالتزام والامتثال لإجراءات التخصص المعنية وتقديم ملاحظات للتحسين المستمر.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في تنفيذ وتسليم الأنشطة المتعاقد عليها.</li> <li>تنظيم والمشاركة النشطة وأحيانًا قيادة مراجعات التصميم.</li></ul>توفير الخبرة الفنية <ul> <li>تقديم نصائح فنية وخبرة وتطوير أساليب هندسية مبتكرة لحل المشكلات المعقدة وتحسين نتائج المشروع.</li> <li>أداء دور السلطة التقنية عند تعيينه لذلك.</li> <li>تقديم المشورة الفنية حول عمليات التصميم أو أساليب البناء.</li> <li>تقييم الخيارات واختيار الحلول التقنية التي تعزز النجاح الفني والمالي.</li> <li>يعمل كوصي تقني للعروض منخفضة إلى متوسطة القيمة.</li> <li>يوفر وعيًا بالتطورات التقنية وطرق جديدة لخدمة احتياجات العملاء.</li> <li>يساعد في إرساء ثقافة التميز الفني من خلال النمذجة القيادية وتواصل التوقعات.</li> <li>يجري تقييم العطاءات التقنية لمنح العقود الفرعية وقد يكون له إشراف على الموردين.</li></ul>المساهمة في نمو الأعمال. <ul> <li>يساهم في تطوير الأعمال من خلال التفاعل المنتظم وبناء العلاقات والتقديم للعملاء، وكذلك البحث عن فرص لتوسيع نطاق عمل Wood.</li> <li>يساهم في عروض ومناقصات الهندسة.</li></ul>إدارة والإشراف على الآخرين <ul> <li>مسؤول عن الإشراف على متخصصين أو مهندسين تقنيين مسؤولين عن مهام تقنية معقدة.</li> <li>يوفر التوجيه الفني والقيادة لفرق من موظفين محترفين وغير محترفين.</li> <li>يحدد المتطلبات، يعيّن المهام، ويراقب التقدم لضمان تحقيق الأهداف والمواصفات.</li> <li>يوفر التوجيه الفني لأعضاء فريق المشروع.</li> <li>يوفر التدريب والتوجيه للموظفين المباشرين.</li> <li>يراقب التوافق مع معايير الكفاءة.</li> <li>يشارك في التوظيف والاختيار ونقل الموارد وترويجها لتلبية خطط الخلافة والأعمال.</li> <li>يدعم تطوير واحتفاظ الأشخاص المتحمسين والكفوئين.</li> <li>يدير أداء التقارير المباشرة.</li> <li>دعم والإشراف على المهام الموكلة إلى التقارير المباشرة / الفرق المعنية.</li> <li>يدير ويوجه الموارد بكفاءة وفعالية.</li> <li>يدير مشاريع متعددة صغيرة إلى متوسطة الحجم مع مسؤولية عن التكلفة والمخاطر وتخصيص الموارد.</li> <li>يشرف على تنفيذ التصميم الهندسي المتعاقد عليه.</li> <li>يوفر قيادة HSSE مناسبة بما في ذلك الامتثال لمتطلبات السلامة في الموقع والمكتب والمتطلبات الهندسية/التصميمية للسلامة.</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك بارعًا؟ في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. ستتطلب حلول العالم من جميعنا العمل معًا. <ul> <li>درجة البكالوريوس (على الأقل) أو الماجستير (مرغوب) في تخصص هندسي.</li> <li>الشهادات المهنية أو وضع مهندس محترف معتمد من مؤسسة هندسية وطنية أو صناعية مفضل.</li> <li>سجل مستمر في التطوير المهني يوضح أمثلة على التطور الفني والاستشاري.</li> <li>للأدوار في الحماية الكاثودية، مؤهلات مماثلة لـ NACE CP أو ISO 15257-2017، المستوى 4 و5 (مرغوب).</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: الجوانب عالية المستوى للوظيفة كما يلي: <ul> <li>عادة ما تتطلب أكثر من 10 سنوات خبرة مسؤولية progressively؛ المعرفة متعددة التخصصات بالإضافة إلى معايير وممارسات إدارة الجودة مطلوبة.</li> <li>الكفاءة الفنية في تخصصه، يسعى لتطوير مهاراته ومعرفته باستمرار وفق المعايير.</li> <li>القدرة على الإشراف والإدارة وتحفيز وتوجيه المحترفين الفنيين.</li> <li>معرفة متعددة التخصصات، معرفة مبادئ وتقنيات متقدمة للهندسة بالإضافة إلى معايير وممارسات إدارة الجودة مطلوبة.</li> <li>مصنف كـ مختص تقني مع القدرة على تطوير وتوجيه الموظفين المبتدئين.</li> <li>القدرة على تنفيذ ونطاق المشروعات والميزانية والجدول الزمني</li> <li>يثبت باستمرار الإبداع والابتكار في إيجاد حلول وبدائل لتلبية متطلبات العملاء المعقدة.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين إدارية وفعالة للInteractions بين الأقسام والشركة الخارجية.</li> <li>القدرة على تشخيص وحل مشاكل كبيرة وغير عادية وتوليد تحسينات جوهرية للممارسات والإجراءات.</li> <li>أجايل، مع القدرة على التكيف وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على تفسير مبادئ ونظريات ومفاهيم تخصص هندسي بشكل عام.</li> <li>يمتلك معرفة جيدة بمختلف وحدات الأعمال والوظائف والقطاعات والخدمات المعروضة ضمن مجال العمل، وفهم عام لعروض أعمال Wood الأخرى وبعض القدرة على بناء شبكة وربط أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>لديه فهم عميق لموقف أعمال Wood وأهدافه التجارية، يستطيع تنفيذ تحسينات مقترحة لهذه الأهداف التجارية. يفهم ويدير المخاطر الفنية والتجارية.</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>مرونة الحلول والإبداع، قادر على تطبيق العملية والصرامة لتقديم حلول عالية الجودة.</li> <li>مهارات شخصية وعمل جماعي جيدة، يبني علاقات إيجابية مع المشرفين والمرؤوسين والزملاء والعملاء.</li> <li>متحمس، واعٍ ومسؤول عن التطوير المهني المستمر للنفس والآخرين.</li> <li>مستوى عالٍ من الوعي والالتزام بالسلامة في جميع جوانب العمل اليومي.</li> <li>المهارات التنظيمية القوية والانتباه للتفاصيل.</li> <li>دافع ذاتي عالي ويظهر مبادرة شخصية.</li> <li>قيادة قوية، وتواصل، وتكيف، والالتزام بالسلامة والتطوير المهني.</li></ul> </div>

Bayt

Principal Consultant - Strategy & Transformation

On-site - UAE 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Transportation At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your Impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter, more connected and more sustainable. In our transport work, that means designing innovative solutions to move people and goods safely and efficiently across the globe. From rail systems mobilising accessible transit, to ports linking land and sea – when it comes to connecting the people and places of tomorrow, the future of transport depends on us. Bring your curiosity, talent for multi-tasking, and extreme attention to detail, and we’ll help you grow, pursue and fulfill what drives you – so we can make big impacts on the world, together Jacobs Advisory is seeking a Principal Consultant to play a leading role in the delivery and growth of our Strategy & Transformation capability in the Middle East. This role is suited to an experienced management consultant who enjoys solving complex organisational challenges and working closely with clients to define strategy, redesign operating models, improve organisational effectiveness, and deliver transformation outcomes. As a Principal Consultant, you will lead projects and major workstreams, manage multidisciplinary teams, and work directly with senior client stakeholders across government, infrastructure, utilities, and private-sector organisations. You will also contribute to the continued development of our Strategy & Transformation capability through coaching, knowledge sharing, and support for business development activities. This is an opportunity to work on some of the region's most ambitious transformation programmes while helping to shape a growing and dynamic advisory capability. What you’ll Do: The Principal Consultant is responsible for leading the delivery of complex strategy and transformation projects, managing teams, shaping recommendations, and building trusted relationships with senior client stakeholders. The role combines project leadership, client delivery, people development, and capability growth, helping clients translate strategic ambition into practical and sustainable outcomes. Key Responsibilities Lead Strategy & Transformation Projects <ul><li>Lead projects and major workstreams across strategy, operating model, organisation design, and transformation engagements.</li><li>Structure complex problems and develop robust, evidence-based recommendations.</li><li>Design and deliver solutions that help organisations improve performance, effectiveness, and long-term capability.</li><li>Lead qualitative and quantitative analysis to support strategic decision-making.</li><li>Develop high-quality client deliverables, including presentations, reports, business cases, and executive communications.</li><li>Support the development of implementation approaches that enable successful delivery of change.</li></ul> Manage Client Relationships <ul><li>Build trusted relationships with client stakeholders and serve as a day-to-day lead on project delivery.</li><li>Facilitate workshops, interviews, and stakeholder engagement activities.</li><li>Work closely with senior client leaders to understand challenges, align priorities, and shape practical solutions.</li><li>Present findings and recommendations confidently to management teams and project sponsors.</li><li>Support clients throughout both strategy development and transformation implementation.</li></ul> Lead and Develop Teams <ul><li>Manage and coach consultants and senior consultants across project engagements.</li><li>Provide clear direction, feedback, and support to help team members grow professionally.</li><li>Foster a collaborative, inclusive, and high-performing team culture.</li><li>Contribute to quality assurance and continuous improvement across engagements.</li></ul> Support Capability Growth <ul><li>Contribute to the evolution of Jacobs' Strategy & Transformation methodologies, tools, and intellectual property.</li><li>Support recruitment, onboarding, and development of new team members.</li><li>Share knowledge and lessons learned across projects and sectors.</li><li>Help strengthen the capability's profile and reputation within Jacobs and the wider market.</li></ul> Contribute to Business Development <ul><li>Support proposal development, opportunity shaping, and client pursuits.</li><li>Contribute to the development of compelling client propositions and thought leadership.</li><li>Identify opportunities for follow-on work and broader client support.</li><li>Collaborate with colleagues across Jacobs to bring integrated solutions to clients.</li></ul> What Success Looks Like Success in this role means: <ul><li>Delivering complex projects and workstreams to a high standard.</li><li>Building credibility and trust with senior client stakeholders.</li><li>Developing practical recommendations that translate into measurable outcomes.</li><li>Leading and developing high-performing project teams.</li><li>Contributing positively to capability growth and business development.</li><li>Strengthening Jacobs' reputation as a trusted advisor in strategy and transformation.</li></ul> Here's what you'll need You are an experienced consultant who combines strong analytical thinking with practical delivery experience. You are comfortable working in complex environments, leading teams, and helping clients navigate change. You will bring: <ul><li>Experience within management consulting, advisory, or a strategy and transformation environment.</li><li>Experience in one or more of the following areas:<ul><li>Corporate or enterprise strategy</li><li>Operating model design</li><li>Organisation design</li><li>Business and organisational transformation</li><li>Public sector reform</li><li>Service transformation</li><li>Infrastructure, utilities, or regulated-sector transformation</li></ul></li><li>Strong problem-solving and critical-thinking skills.</li><li>Experience managing projects, workstreams, and project teams.</li><li>Ability to engage confidently with senior stakeholders and facilitate productive discussions.</li><li>Strong written and verbal communication skills, including development of executive-level presentations and reports.</li><li>A collaborative approach and a passion for helping clients achieve meaningful and lasting change.</li></ul> Why Jacobs At Jacobs, we help clients solve some of the world's most complex challenges across infrastructure, cities, energy, water, transport, the environment and public services. What sets us apart is our ability to combine strategic thinking with deep sector expertise and practical delivery experience. Our clients value us not only for helping define future direction, but for understanding how organisations, assets, systems and programmes need to evolve to make that vision a reality. Our Strategy & Transformation team works alongside technical specialists, digital experts, programme leaders and delivery professionals to develop solutions that are both ambitious and achievable. This enables us to move beyond traditional advisory services and support clients from strategy development through to implementation and lasting organisational change. With the addition of PA Consulting's advisory capabilities, Jacobs is further strengthening its ability to help governments and organisations tackle complex transformation challenges, combining world-class strategy and innovation expertise with Jacobs' long-standing heritage in delivery and infrastructure. Joining Jacobs offers the opportunity to work on some of the Middle East's most significant transformation programmes while helping shape the future of a growing Strategy & Transformation capability. Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we are committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we have gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You will uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you will discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry Bur DubaiAll AE RegionsUnited Arab Emirates </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الصناعة النقل في جيكوبيس، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر المشكلات حرجية في العالم من أجل مدن مزدهرة، بيئات مرنة، نتائج حيوية للمهمة، تقدم تشغيلي، اكتشاف علمي وصناعة متطورة، محولين الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم إلى الأفضل. تأثيرك في Jacobs، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر المشكلات حرجية في العالم من أجل مدن مزدهرة، بيئات مرنة، نتائج حيوية للمهمة، تقدم تشغيلي، اكتشاف علمي وصناعة متطورة، محولين الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم إلى الأفضل. تأثيرك في Jacobs، ندفع حدود الممكن لجعل العالم أكثر ذكاءً، وتواصلاً، واستدامة. في عملنا في النقل، يعني ذلك تصميم حلول مبتكرة لنقل الأشخاص والبضائع بأمان وكفاءة حول العالم. من أنظمة السكك الحديدية التي تُتيح النقل، إلى الموانئ التي تربط البر والبحر – عندما يتعلق الأمر بربط الناس والأماكن في الغد، يعتمد مستقبل النقل علينا. اجلب فضولك، ومهارة تعدد المهام، واهتمامك الشديد بالتفاصيل، وسنساعدك على النمو، والسعي وتحقيق ما يدفعك – حتى نتمكن من تحقيق تأثيرات كبيرة في العالم، معاً تبحث Jacobs Advisory عن مستشار رئيسي ليؤدي دوراً قيادياً في توصيل ونمو قدرتنا في الاستراتيجية والتحول في الشرق الأوسط. هذه الوظيفة مناسبة لاستشاري إداري ذو خبرة يستمتع بحل التحديات التنظيمية المعقدة والعمل بشكل وثيق مع العملاء لتحديد الاستراتيجية، وإعادة تصميم نماذج التشغيل، وتحسين الفاعلية التنظيمية، وتقديم نتائج التحول. بوصفك مستشارًا رئيسيًا، ستقود المشاريع وموارد العمل الكبرى، وتدير فرق متعددة التخصصات، وتعمل مباشرة مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء عبر الحكومات والبنية التحتية والمرافق والمنظمات من القطاع الخاص. كما ستساهم في التطوير المستمر لقدراتنا في الاستراتيجية والتحول من خلال التدريب وتبادل المعرفة ودعم أنشطة تطوير الأعمال. هذه فرصة للعمل في بعض من أكثر برامج التحول طموحاً في المنطقة مع المساعدة في تشكيل قدرة استشارية نامية وديناميكية. ما الذي ستقوم به: المستشار الرئيسي مسؤول عن قيادة تنفيذ مشاريع واستراتيجيات تحويل معقدة، وإدارة الفرق، وصياغة التوصيات، وبناء علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء. الدور يجمع بين قيادة المشروع، وتقديم الخدمات للعملاء، وتطوير الأفراد، ونمو القدرة، helping clients translate strategic ambition into practical and sustainable outcomes. المسؤوليات الرئيسية قيادة مشاريع الاستراتيجية والتحول <ul><li>قيادة المشاريع وموارد العمل الكبرى عبر الاستراتيجية ونموذج التشغيل وتصميم المنظمة ومهام التحول.</li><li>هيكلة المشكلات المعقدة وتطوير توصيات قائمة على الأدلة.</li><li>تصميم وتقديم حلول تساعد المؤسسات على تحسين الأداء والفاعلية والقدرات الطويلة الأجل.</li><li>قيادة التحليل النوعي والكمي لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>تطوير منتجات تسليم عالية الجودة للعميل، بما في ذلك العروض، والتقارير، ودراسات الجدوى، والاتصالات التنفيذية.</li><li>دعم تطوير أساليب التنفيذ التي تتيح نجاح التغيير.</li></ul> إدارة علاقات العملاء <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة في العميل والعمل كقائد يومي في تقديم المشروع.</li><li>تسهيل ورش العمل، والمقابلات، وأنشطة مشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>العمل عن كثب مع قادة العملاء الكبار لفهم التحديات، وتوحيد الأولويات، وتشكيل حلول عملية.</li><li>عرض النتائج والتوصيات بثقة على فرق الإدارة ورعاة المشروع.</li><li>دعم العملاء طوال تطوير الاستراتيجية وتنفيذ التحول.</li></ul> قيادة وتطوير الفرق <ul><li>إدارة وتوجيه المستشارين والمستشارين الأقدم عبر مشاريع مختلفة.</li><li>توفير توجيه واضح، وتغذية راجعة، ودعم لنمو الأعضاء مهنياً.</li><li>تعزيز ثقافة فريق تعاونية وشاملة وعالية الأداء.</li><li>المساهمة في ضمان الجودة والتحسين المستمر عبر المشاريع.</li></ul> دعم نمو القدرة <ul><li>المساهمة في تطور منهجيات Jacobs في الاستراتيجية والتحول وأدواتها وملكيتها الفكرية.</li><li>دعم التوظيف، والتدريب، وتطوير أعضاء الفريق الجدد.</li><li>مشاركة المعرفة والدروس المستفادة عبر المشاريع والقطاعات.</li><li>المساعدة في تعزيز ملف ومكانة القدرة داخل Jacobs وفي السوق الأوسع.</li></ul> المساهمة في تطوير الأعمال <ul><li>دعم تطوير المقترحات، وتشكيل الفرص، ومتابعة العملاء.</li><li>المساهمة في تطوير عروض عمل مقنعة وقيادة فكرية.</li><li>تحديد فرص للأعمال التالية ودعم العملاء بشكل أوسع.</li><li>التعاون مع الزملاء عبر Jacobs لتقديم حلول متكاملة للعملاء.</li></ul> ما الذي يبدو عليه النجاح يعني النجاح في هذا الدور: <ul><li>تنفيذ مشاريع وموارد عمل معقدة بمعيار عالي.</li><li>بناء مصداقية وثقة مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>تطوير توصيات عملية تترجم إلى نتائج قابلة للقياس.</li><li>قيادة وتطوير فرق مشاريع عالية الأداء.</li><li>المساهمة بشكل إيجابي في نمو القدرة وتطوير الأعمال.</li><li>تعزيز سمعة Jacobs كمستشار موثوق في الاستراتيجية والتحول.</li></ul> فيما يلي ما ستحتاجه أنت مستشار متمرس يجمع بين التفكير التحليلي القوي وخبرة التنفيذ العملية. أنت مرتاح للعمل في بيئات معقدة، وتوجيه الفرق، ومساعدة العملاء على التعامل مع التغيير. أنت ستجلب: <ul><li>خبرة في الاستشارات الإدارية أو الاستشارة أو بيئة استراتيجية وتحول.</li><li>خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:<ul><li>استراتيجية الشركات أو المؤسسة</li><li>تصميم نموذج التشغيل</li><li>تصميم المنظمة</li><li>التحول في الأعمال والمؤسسات</li><li>إصلاح القطاع العام</li><li>تحول الخدمات</li><li>تحول في البنية التحتية أو المرافق أو القطاع المنظم</li></ul></li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع وموارد العمل وفرق المشاريع.</li><li>القدرة على التفاعل بثقة مع كبار أصحاب المصلحة وتسهيل مناقشات بناءة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية، بما في ذلك تطوير عروض التنفيذ والتقارير التنفيذية.</li><li>نهج تعاوني وشغف في مساعدة العملاء على تحقيق تغيير ذو معنى ودائم.</li></ul> لماذا Jacobs في Jacobs، نساعد العملاء على حل بعض أكثر التحديات تعقيداً عبر البنية التحتية، والمدن، والطاقة، والمياه، والنقل، والبيئة، والخدمات العامة. ما يميزنا هو قدرتنا على دمج التفكير الاستراتيجي مع خبرة عميقة في القطاعات وتجربة تنفيذ عملية. يقيّمنا عملاؤنا ليس فقط للمساعدة في تحديد الاتجاه المستقبلي، بل لفهم كيف يجب أن تتطور المؤسسات والامت_assets والأنظمة والبرامج لجعل تلك الرؤية واقعاً. يفتخر فريق الاستراتيجية والتحول لدينا بالعمل جنباً إلى جنب مع خبراء فنيين، وخبراء رقميين، وقادة برامج، وموظفين تقديم الخدمات لتطوير حلول طموحة وقابلة للتحقيق. هذا يمكّننا من تجاوز خدمات الاستشارة التقليدية ودعم العملاء من تطوير الاستراتيجية حتى التنفيذ والتغيير المؤسسي المستدام. مع إضافة قدرات الاستشارة من PA Consulting، يعزز Jacobs قدرته بشكل أكبر على مساعدة الحكومات والمنظمات في معالجة تحديات التحول المعقدة، جامعاً بين خبرة الاستراتيجية والابتكار على مستوى عالمي وخبرة Jacobs الطويلة في التنفيذ والبنية التحتية. الانضمام إلى Jacobs يتيح لك العمل في بعض من أهم برامج التحول في الشرق الأوسط مع المساعدة في تشكيل مستقبل قدرة الاستراتيجية والتحول المتنامية. Jacobs. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفينا الشمولية إلى مدافعي الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بغرس ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى Jacobs لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً - وبالتعاون معاً، تدعم وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونتبادل المعرفة! من خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. مع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة ذهننا، ذهبنا إلى ما هو أبعد من أساليب العمل التقليدية لتوفير الدعم والوسائل والمساحة لتعظيم إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا، وفرص لفعل الخير كذلك – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحركك، ستكتشف كيف يمكنك تطوير وتنمية وتحقيق أهدافك – كل ذلك في شركة عالمية واحدة. ابدأ مسيرتك في Jacobs مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل عمل لديك لتتطور وتنمو وتنجح – اليوم وإلى الغد. من شبكات موظفينا الشمولية إلى مدافعي الصحة العقلية الإيجابية – نلتزم بدفع ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى Jacobs لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً - وبالتعاون معاً، تدعم وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نت Collaborate ونشارك! من خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. مع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة ذهننا، لقد تجاوزنا أساليب العمل التقليدية حتى يتسنى لك الحصول على الدعم والوسائل والمساحة لتعظيم إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص لفعل الخير كذلك – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحركك، ستكتشف كيف يمكنك تطوير وتنمية وتحقيق أهدافك – كل ذلك في شركة عالمية واحدة. نحن نثمن التعاون ونؤمن بأن اللقاءات وجهًا لوجه حاسمة لكل من ثقافتنا وتقديم العملاء. نحن نمكّن الموظفين بسياسة العمل الهجين لدينا، التي تسمح لهم بتقسيم أسبوع عملهم بين مكتبات Jacobs/المشاريع ومواقع بعيدة، مما يمكّنهم من تقديم أفضل أعمالهم. تجربة تقديم الطلب مهمة بالنسبة لنا، ونرغب في التكيّف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج دعمًا إضافيًا أو تعديلات معقولة بخصوص عملية التوظيف (على سبيل المثال، تحتاج نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع الفريق عبر Careers Support. المواقع المدينة/الولاية/الدولة بور دبيجافكل Regionsالإمارات العربية المتحدة

Store Keeper Jobs in UAE

Forward Deployed Engineering Manager

Consultant - Strategy & Transformation

Sound Engineer

Mermaid, The Lost World Aquarium

Agent

Lead Imaging Consultant

Recruiter

Senior Clinical Nurse Educator

Platform Lead

C4RPWC Program WS5 Lead

Senior Product Design Engineer - UAE National Only, Data Center Engineering - Electrical Products and Services

PMC Senior Automation & Control Engineer

Senior Vice President, Middle East & Africa - Payments Controls and Regulatory Management Risk Manager - Services

Executive Director

Senior Product Design Engineer

Technical Lead - GPU Infrastructure

Associate Landscape Architecture

Specialist, Accounting & Control

Lead Materials and Corrosion Engineer

Principal Consultant - Strategy & Transformation

Site Owners

Employers

Job Seekers

Store Keeper Jobs in UAE

Receive email alerts for Store Keeper Jobs in UAE jobs