UI developer Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time

Head Butler

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26096675 Job Category Housekeeping & Laundry Location Al Mazraa, Wadi Khadija., Ras Al Khaimah, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Inspects guestrooms on a daily basis. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to verify adequate supplies. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. Verifies employees understand expectations and parameters. Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Verifies employee recognition is taking place on all shifts. Participates in an on-going employee recognition program. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Participates in employee progressive discipline procedures. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensuring Exceptional Customer Service Sets a positive example for guest relations. Understands the brand's service culture. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Contract

Senior Sales Manager

On-site - UAE - Dubai 2 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26081315 Job Category Sales & Marketing Location Al Thowima Street, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for proactively soliciting and managing large group/catering related opportunities with significant revenue potential. Manages group/catering opportunities not handled by an Event Booking Center (EBC). Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Verifies business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer/guest loyalty by delivering service excellence throughout each customer/guest experience. Provides service to customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Understanding Market Opportunities & Driving Revenue Targets group/catering accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation. Partners with group/catering counterpart to effectively manage the business opportunity. Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the . Handles all opportunities if property does not participate in an EBC. Identifies, qualifies and solicits new group/catering business to achieve personal and each property’s revenue goals. Focuses efforts on group/catering accounts with significant potential sales revenue. Develops effective group/catering sales plans and actions. Designs, develops and sells creative catered events. Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage. Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for each property based on market conditions and individual property needs. Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. Providing Exceptional Customer Service Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities. Supports brand’s Service and Relationship Strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides excellent customer service in order to grow share of the account. Executes brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. Executes and supports the business Customer Service Standards and property’s Brand Standards. Participates in and practices daily service basics of the brand. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the property and brand. Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., , Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Uses sales resources and administrative/support staff. Additional Responsibilities Utilizes intranet for resources and information. Conducts site inspections. Creates contracts as required. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Bayt

Director of Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for enthusiastic and committed individuals with exceptional communication skills that pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of service and provide creative solutions. This position is based at Park Rotana & Park Arjaan Abu Dhabi.  As a Director of Operations, you are responsible to assist the General Manager, and within the Rotana Policies and Procedures, to assess, to evaluate and to meet the short and long-term needs of the hotel to ensure its success. Key responsibilities will include:  <ul> <li >Oversee the entire operations of the hotel with particular focus on Front Office, Reservations, Security, Housekeeping, Laundry, F&B and Yield Management</li> <li >Represent the hotel management when interacting with guests and individuals from outside the Hotel, including but not limited to current and potential clients, owning company representatives, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors and other members of the local community</li> <li >Assist in the development and implementations of the Rooms Strategic Plan, Marketing Plan, Budget and Goals Programme to ensure on-going optimal Guest satisfaction, sales potential and profitability</li> <li >Monitor all Quality Assurance Programmes, particularly related to Guest Satisfaction and Online Reputation Management</li> <li >Resolve customer complaints as appropriate</li> <li >Responsible for the training and development of the Rooms Division and F&B colleagues</li> <li >Manage the functions of all hotel personnel through supervision of hotel Department Heads</li> <li >Assist in monitoring present and future trends, practices and systems in the hotel industry and determines and ensures execution of competitive programme as directed</li> <li >Participate in conducting weekly inspections and ensures physical facilities are kept in optimal condition by full implementation of Preventive Maintenance Programme and Planning and Management of FF&E as directed by General Manager</li> <li >Ensure Emergency Procedures are practiced and enforced to provide for the security and safety of guests and colleagues including Fire Tests and Evacuations</li> <li >Monitor applicable laws and regulations, including Health & Safety and ensure compliance</li> <li >Establish and maintain effective internal communications and meetings structures to ensure optimum teamwork and productivity</li> <li >Actively take an interest in other department functions, practices, and issues in order to support a guide for the benefit of the hotel</li> <li >Establish and maintain effective employer relationships including open communications with all colleagues</li> <li >Monitor purchasing practices to ensure compliance with Rotana Policy and Procedures</li> <li >Comply with the hotel environmental, health and safety policies and procedures</li> <li >Assist in selling the hotel through personal involvement with all potential markets as required</li> <li >Ensure environmentally friendly practices are implemented, in accordance with the Rotana Environmental Manual/Local Applicable Laws and Regulations</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 12+ years </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن حاليًا نبحث عن أفراد متحمسين وملتزمين بمهارات تواصل استثنائية يفتخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من الخدمة وتوفير حلول إبداعية. هذا المنصب مقره فندق بارك روﺗانا وبارك أران جان أبوظبي.  كمدير للعمليات، أنت مسؤول عن مساعدة المدير العام، ووفقًا لسياسات وإجراءات روتانا، لتقييم وتقييم وتلبية احتياجات الفندق القصيرة والطويلة الأجل لضمان نجاحه. ستكون المسؤوليات الرئيسية كالتالي:  <ul> <li >الإشراف على جميع عمليات الفندق مع تركيز خاص على قسم الاستقبال، والحجز، والأمن، وتنظيف الغرف، وغسالات، والمطعم والبار وإدارة العائد</li> <li >تمثيل إدارة الفندق عند التعامل مع النزلاء والأفراد من خارج الفندق، بما في ذلك ولكن ليس المحدودين بالعملاء الحاليين والمحتملين، وممثلي الشركة المالكة، والمسؤولين الحكوميين، وممثلي صناعة السفر، والموردين، والمنافسين وأعضاء المجتمع المحلي الآخرين</li> <li >المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة غرف الفنادق الاستراتيجية وخطة التسويق والميزانية وبرنامج الأهداف لضمان رضا الضيوف المستمر، وإمكانات المبيعات والربحية</li> <li >مراقبة جميع برامج ضمان الجودة، وخاصة المرتبطة برضا الضيوف وإدارة السمعة عبر الإنترنت</li> <li >حل شكاوى العملاء وفقًا لما يلزم</li> <li >المسؤول عن تدريب وتطوير زملاء قسم الغرف والمأكولات والمشروبات</li> <li >إدارة وظائف جميع موظفي الفندق من خلال إشراف رؤساء أقسام الفندق</li> <li >المساعدة في رصد الاتجاهات والممارسات والأنظمة الحالية والمستقبلية في صناعة الفنادق وتحديد وتنفيذ البرنامج التنافسي كما هو موجه</li> <li >المشاركة في إجراء عمليات تفتيش أسبوعية والتأكد من أن المرافق المادية تبقى في حالة مثلى من خلال التنفيذ الكامل لبرنامج الصيانة الوقائية والتخطيط والإدارة للأجهزة والمواد وفق توجيهات المدير العام</li> <li >التأكد من ممارسة إجراءات الطوارئ وتطبيقها لضمان أمن وسلامة الضيوف والزملاء بما في ذلك اختبارات الحريق والإجلاء</li> <li >مراقبة القوانين واللوائح المعمول بها، بما في ذلك الصحة والسلامة وضمان الامتثال</li> <li >إنشاء والحفاظ على اتصالات داخلية فعّالة وهياكل اجتماعات لضمان أفضلية العمل الجماعي والإنتاجية</li> <li >الاهتمام بنشاط في وظائف وإجراءات ومشكلات أقسام أخرى من أجل دعم دليل لفائدة الفندق</li> <li >إنشاء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب العمل بما في ذلك قنوات اتصال مفتوحة مع جميع الزملاء</li> <li >مراقبة ممارسات الشراء لضمان الامتثال لسياسة وإجراءات روتانا</li> <li >الالتزام بسياسات الفندق البيئية والصحية والسلامة وإجراءاتها</li> <li >المساعدة في بيع الفندق من خلال المشاركة الشخصية مع جميع الأسواق المحتملة حسب الحاجة</li> <li >ضمان تنفيذ الممارسات البيئية الملائمة، وفقًا لدليل روﻁانا البيئي / القوانين واللوائح المحلية المعمول بها</li> </ul>\t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">12+ سنوات</div> </div>

Full Time

Personal Trainer

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Administration

About Enhance:At Enhance, we’re revolutionizing the fitness industry by combining cutting-edge technology with personalized training solutions. As the leading provider of certified personal trainers in the GCC, we offer flexible, one-on-one sessions that fit seamlessly into any lifestyle-whether at home, in the gym, or outdoors-through our innovative Enhance Fitness app. Beyond personal training, our tech division, Enhance Tech, has developed a powerful PT management platform designed to streamline operations and optimize trainer performance. Built from firsthand industry experience and trusted by over 500 trainers, our Saa S solution equips fitness businesses and gyms with data-driven tools to scale their personal training services effortlessly. If you're passionate about fitness, technology, and making an impact, Enhance offers the opportunity to be part of a dynamic team that’s shaping the future of the industry. Education & Experience:Accredited Personal Training Certification or a Bachelor’s degree in Sports and Physical Education; First Aid Certification; EBBF registration. Additional Specializations (preferred):Swimming, Yoga, Tennis, MMA, Boxing, Bodybuilding, Injury Rehabilitation, Postnatal Training, and other relevant disciplines. Location:Dubai, Sharjah, Al Ain, Abu Dhabi – United Arab Emirates Language:Fluency in English (written and spoken); additional languages are a plus. Competencies:Strong knowledge in performing personal training session Ability to listen the clients and demonstrate ethical behavior Strong communication and customer service skills Time management and organizational skills Essential Job Functions:We have a can-do culture and attitude and we are looking for like-minded people who are committed, caring, passionate and serious. Here’s what we’d like to see from our community of trainers:Motivation! Fuel up your clients with good energy and encouragement to make sure they complete all their sessions and reach their fitness goals. Our trainer app is designed to make life-on-the-go easier! Track your sessions from bookings to rescheduling and cancellations through the app for a more organized workflow! Our Head of Trainers is here to support you and guide you every step of the way! Make sure you communicate with them about schedule changes so they are always in the loop. Preparing all your client’s sessions in advance not only saves you time but also allows you to have a clear forecast of your month. Connect with your clients ahead of every session with the location and timing. Life can be hectic and a small reminder is sometimes just what we need. Give it your all! Your clients look up to you to make sure you provide them with the necessary tools, workouts, and tips on building and managing healthy habits, show up to your sessions ready to offer them the best feel-good workout! Life is full of questions! Instead of having your clients wonder about their progress, show them that you are here to listen by scheduling feedback sessions, tracking, and monitoring their progress. Our fitness packages are not to be missed! Make sure your clients benefit from their subscriptions to achieve optimal results. Other Job Duties:At Enhance, it's all for one and one for all! Our marketing team might need you in front of the camera for a workout video, or a tutorial, and we know you'll have what it takes to give them some cool content to use! When your day at the gym is done, our Head of Trainers will be waiting for you at the office to hear all about your day’s sessions and outcomes. You’ll visit the office too for weekly meetings, follow-up sessions, and a quick friendly hello from the rest of the team! Take care of the company equipment and gear as if they are your own. Know an Enhance trainer when you see one! We provide our trainers with a cool and comfortable branded attire to wear during their sessions. Wear it with pride! Here's what you can look forward to as part of our team:Attractive Compensation Package– We recognize and reward your contributions with competitive pay. Employment Visa Provided– We handle the paperwork so you can focus on your career. Comprehensive Medical Insurance– Your health and well-being are our priority. Round-Trip Flight to Your Home Country– Stay connected to what matters most. Free Access to All Gym Nation Locations– Stay fit with one of the region’s top fitness networks. Continued Education Support– Keep growing with learning opportunities on us. Internal Growth Opportunities– We promote from within and support your career journey. Exclusive Perks & Discounts– Enjoy a variety of employee-only savings that enhance your lifestyle. Friendly, Supportive Work Environment– Join a team that values collaboration, respect, and positivity. Be Part of a Rapidly Growing Company– Experience the excitement and opportunities that come with fast-paced success.

Full Time

Personal Trainer

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Administration

About Enhance:At Enhance, we’re revolutionizing the fitness industry by combining cutting-edge technology with personalized training solutions. As the leading provider of certified personal trainers in the GCC, we offer flexible, one-on-one sessions that fit seamlessly into any lifestyle-whether at home, in the gym, or outdoors-through our innovative Enhance Fitness app. Beyond personal training, our tech division, Enhance Tech, has developed a powerful PT management platform designed to streamline operations and optimize trainer performance. Built from firsthand industry experience and trusted by over 500 trainers, our Saa S solution equips fitness businesses and gyms with data-driven tools to scale their personal training services effortlessly. If you're passionate about fitness, technology, and making an impact, Enhance offers the opportunity to be part of a dynamic team that’s shaping the future of the industry. Education & Experience:Accredited Personal Training Certification or a Bachelor’s degree in Sports and Physical Education; First Aid Certification; EBBF registration. Additional Specializations (preferred):Swimming, Yoga, Tennis, MMA, Boxing, Bodybuilding, Injury Rehabilitation, Postnatal Training, and other relevant disciplines. Location:Dubai, Sharjah, Al Ain, Abu Dhabi – United Arab Emirates Language:Fluency in English (written and spoken); additional languages are a plus. Competencies:Strong knowledge in performing personal training session Ability to listen the clients and demonstrate ethical behavior Strong communication and customer service skills Time management and organizational skills Essential Job Functions:We have a can-do culture and attitude and we are looking for like-minded people who are committed, caring, passionate and serious. Here’s what we’d like to see from our community of trainers:Motivation! Fuel up your clients with good energy and encouragement to make sure they complete all their sessions and reach their fitness goals. Our trainer app is designed to make life-on-the-go easier! Track your sessions from bookings to rescheduling and cancellations through the app for a more organized workflow! Our Head of Trainers is here to support you and guide you every step of the way! Make sure you communicate with them about schedule changes so they are always in the loop. Preparing all your client’s sessions in advance not only saves you time but also allows you to have a clear forecast of your month. Connect with your clients ahead of every session with the location and timing. Life can be hectic and a small reminder is sometimes just what we need. Give it your all! Your clients look up to you to make sure you provide them with the necessary tools, workouts, and tips on building and managing healthy habits, show up to your sessions ready to offer them the best feel-good workout! Life is full of questions! Instead of having your clients wonder about their progress, show them that you are here to listen by scheduling feedback sessions, tracking, and monitoring their progress. Our fitness packages are not to be missed! Make sure your clients benefit from their subscriptions to achieve optimal results. Other Job Duties:At Enhance, it's all for one and one for all! Our marketing team might need you in front of the camera for a workout video, or a tutorial, and we know you'll have what it takes to give them some cool content to use! When your day at the gym is done, our Head of Trainers will be waiting for you at the office to hear all about your day’s sessions and outcomes. You’ll visit the office too for weekly meetings, follow-up sessions, and a quick friendly hello from the rest of the team! Take care of the company equipment and gear as if they are your own. Know an Enhance trainer when you see one! We provide our trainers with a cool and comfortable branded attire to wear during their sessions. Wear it with pride! Here's what you can look forward to as part of our team:Attractive Compensation Package– We recognize and reward your contributions with competitive pay. Employment Visa Provided– We handle the paperwork so you can focus on your career. Comprehensive Medical Insurance– Your health and well-being are our priority. Round-Trip Flight to Your Home Country– Stay connected to what matters most. Free Access to All Gym Nation Locations– Stay fit with one of the region’s top fitness networks. Continued Education Support– Keep growing with learning opportunities on us. Internal Growth Opportunities– We promote from within and support your career journey. Exclusive Perks & Discounts– Enjoy a variety of employee-only savings that enhance your lifestyle. Friendly, Supportive Work Environment– Join a team that values collaboration, respect, and positivity. Be Part of a Rapidly Growing Company– Experience the excitement and opportunities that come with fast-paced success.

Full Time

Senior Consultant - Endur Functional

Hybrid - UAE - Dubai 19 July 2026

Information Technology

Senior Consultant – Endur Functional United Arab Emirates Permanent/Contract Why cap Spire? cap Spire is a fast-growing consulting and solutions company with a global footprint with eight offices in the world’s leading markets. We pride ourselves in being truly entrepreneurial, innovative, and collaborative, with a strong problem-solving ethos. We have built working relationships which span decades with many of the world’s largest energy and commodity companies. We believe that this is because we put our people first and are passionate about providing our clients with deep technical and industry insights that deliver pragmatic solutions. As we continue to grow domestically and internationally, we become more diverse. This rich diversity fuels our business and enriches our culture. About the role We are currently growing our ETRM/CTRM Endur practice and are looking for experienced Endur Consultants with expertise in Commodity or Energy markets and Trading and Risk Management System Implementations. You will be part of the team involved in implementation/upgrade/support of Endur, bringing SME knowledge in deal modelling, deal valuations, risk management, scheduling, invoicing, and accounting for commodities and energy. You will ensure successful project delivery, employing consultancy and best practices. Key Responsibilities: Collaborate with clients and prospects to determine business requirements and processes to be addressed by key areas of the Endur solution, with the ability to identify improvement potential and drive change management. Work as part of a team on the functional implementation, encompassing design, configuration, functional testing and support transition to operations of Endur solution. Support existing solutions for bug fixes, enhancements and operations. Document business requirements, implementation designs, test plans/results, and other deliverables required by the project. Follow best practices, documentation standards, and resolution process flow for all deliverables. Collaborate with technical teams to create customisations based on specific client needs. Provide industry and functional advisory as needed. Apply appropriate resourcing techniques given project-specific needs, risks, and differences in core project team member skill levels and relevant modules to be delivered in client projects. Maintain highly effective communication with client and internal stakeholders and adept in handling business changes and managing stakeholder expectations. Provide guidance and training on Endur functionality and general ETRM/CTRM topics. Skills Endur Modules: Good working knowledge in key modules of Endur and commodity/energy operations with working knowledge of V19 and above. Endur Risk Management: Knowledge of Endur risk and valuation functionality including results (MTM, PnL, VAR), and EOD automation (TPM and Services Manager). Endur Customisation: Deep knowledge of standard and customisation approaches for implementation of requirements, support for reporting, building complex desktops, APM pages, and pre/post-processing logic. Endur Architecture: Understanding of Endur architecture and best implementation practices to optimize its strengths for the client solution. Functional Knowledge: Strong functional knowledge and understanding of Gas, Power, Renewables, LNG or Crude and Refined Products. Excellent interpersonal skills and stakeholder management. Good written and verbal communication skills. Multi-tasking and Project Management skills. Strong organisational & analytical skills and attention to detail. Ability to thrive in a fast-paced, detail-oriented environment and work independently or in a team. Required Experience Bachelor's degree in Finance, Accounting, Engineering, Economics, or equivalent experience in a related field.7+ years hands-on with Endur as a consultant, business analyst, functional specialist, QA specialist or IT support specialist with working knowledge of V19 and above. At least 4+ years of industry work experience. Good working understanding of various functional areas and relevant modules of Endur. Experience in conducting comprehensive testing and quality assurance activities to validate the functionality, performance, and reliability of Endur solutions. Worked as part of a cross-cultural/geographical team including flexibility to support multiple time zones when necessary. Worked as part of a project team structure and delivered results with limited guidance. Ability to travel to onsite client locations for a limited time as per project requirements. Preferred Experience Subject matter expert or functional consultant in Commodity Trading, Risk or Logistics business areas in large enterprise environments. Worked in Front, Middle or Back Office functions with speciality in any of the following: Trading (Derivatives, Physical), Risk (Market, Credit, Operational, Compliance), Logistics (Pipeline, Vessel, Nomination) or Settlements (AR/AP Process, Invoice Management). Experience with Endur g Motion or c Motion modules would be advantageous. What to expect as a cap Spire consultant As part of a cap Spire team, you’ll experience the full project life-cycle and be part of a dynamic team in which diversity, camaraderie and professional excellence are celebrated. We like to have fun as a team, encourage knowledge-sharing and continuous learning and take pride in delivering the best possible outcomes for our clients. If you think you have the necessary skills and experience to excel as a cap Spire Consultant we are keen to speak with you.

Full Time

Operations Manager

On-site - UAE - Dubai 19 July 2026

Information Technology

Job Description Position based in Fashion & WFJ Boutique, Mall of the Emirates. CONTEXT & ENVIRONMENT CHANEL continuously evolves in its search for perfection. In a demanding and constantly changing context, the Operations Manager is in charge of all the support and back-office activities (inventory, maintenance, aftersales, cash, admin and security) for the Fashion & Watches & Fine Jewelry Twin Boutique. Combining strong leadership, a strong team spirit, a passion for fashion and a strong analytical mind, he/she is contributing directly to optimize the results of the boutique in respect of the commercial strategy and the image of the house. Organized, curious and attentive, he/she works closely with his/her team and promotes collaboration and achievement of results to help make CHANEL the ultimate reference in luxury. Key Partners Reporting to the Boutique Director, the Operations Manager has several key partners: Internally: Stock, Administration, Cash and Aftersales teams; Boutique Management, Fashion Advisors, Fashion & WFJ Boutiques in UAE; Store Planning. Externally: Security; Suppliers; Vendors; Other bodies in the Luxury Retail sector. In This Metier, You Are Energised By Management of Back Office Team Managing the Stock, Aftersales, Cash and Administration functions within the boutique. Ensuring the team has a good understanding and deployment of the House’s strategy. Managing and animating his/her team to foster collaboration and enthusiasm across roles and missions. Motivating the team towards the achievement of their objectives via appraisals and follow-ups. Defining the priority actions for your team’s development and monitoring them. Being a support and a pro-active force to his/her team in the search for solutions and optimization of the organization. Collaborating with the boutique management to align all the retail teams with CHANEL’s strategy. Piloting the Business Being a strategic partner to the Boutique Director. Analyzing sales and results of the boutique on a regular basis, ensuring positive progress towards the objective, proactively alerting on KPIs and suggesting action plans. Supporting Boutique Management with the analysis of the KPIs for each business activity: monthly coverage, sell-through and slow sellers, and accompanying each category action plan with relevant feedback and data. Carrying out specific studies necessary for Boutique Management and being a force of proposal on complementary analysis in connection with the business and strategy. Working closely with the Boutique Management to facilitate buying decisions in collaboration with buying function in the Head Office through detailed analysis. Supervising inventory management, preparing the annual inventory and optimizing regular inventory process alongside the Stock Manager. Managing the Aftersales operations in an innovative way to ensure optimal client satisfaction in line with the CHANEL standards alongside the Aftersales Manager. Ensuring appropriate scheduling of team members in line with legal and CHANEL requirements, and overseeing Police/Mall permits together with the Administration Supervisor. Ensure that all cash procedures and guidelines are implemented and followed as per the standards with the support of the Cashier Manager. Guaranteeing and setting up the necessary security devices and procedures for the boutique, goods and people. Monitoring that boutique purchases remain within the allocated budget. Being an Ambassador of the Brand Contributing to projects and sharing the CHANEL vision with the team. Representing the CHANEL standards in front of external bodies as well as with key individuals in Mall Management. Ensuring the boutique’s procedures and boutique Charter are implemented and respected. Using Chanel Brand Image as a filter in decision making. KEY COMPETENCIES & REQUIREMENTS: Natural leadership and strong managerial skills. Guarantor of exemplarity, accuracy and detail-oriented mindset. Ability to adapt to an ever-changing environment and lead with excellent interpersonal skills. Passion for projects and is a strong project leader. Organized, rigorous and reliable. Perceives change as an opportunity and remains objective in the face of uncertainty. Curious and innovative with strong analytical skills and results oriented. Sensitive to the Fashion environment and its products. Mastery of MS Excel and digital tools. Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.chanel.com Job Function: Management Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Full Time Bayt

Restaurant And Bar Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an exceptional Restaurant Manager / Bar Manager to lead the operations of a prestigious Pan Asian restaurant and cocktail bar in Dubai. This is an opportunity for an accomplished hospitality professional with a passion for luxury dining, impeccable service standards, and operational excellence. The ideal candidate will possess a proven track record in managing high-volume premium restaurants or luxury hospitality venues, with the ability to inspire teams, drive commercial performance, and deliver memorable guest experiences. Key Responsibilities Operational Leadership - Lead all restaurant and bar operations, ensuring flawless execution of service and adherence to luxury hospitality standards.- Drive operational excellence by maintaining the highest levels of quality, consistency, efficiency, and guest satisfaction.- Ensure all service standards, SOPs, and brand guidelines are consistently implemented.- Collaborate closely with the Executive Chef to deliver an exceptional food and beverage experience. Guest Experience - Act as the face of the restaurant, building lasting relationships with VIP guests and loyal clientele.- Anticipate guest needs and resolve concerns with professionalism and discretion.- Deliver personalised, memorable dining experiences that exceed expectations.- Ensure every touchpoint reflects the restaurant's premium brand positioning. Leadership & People Development - Recruit, mentor, coach, and inspire a high-performing front-of-house and bar team.- Foster a culture of professionalism, accountability, teamwork, and continuous improvement.- Conduct regular training on luxury service standards, menu knowledge, beverage expertise, and upselling techniques.- Manage staffing levels, scheduling, and performance to maximise productivity. Financial & Commercial Performance - Drive revenue growth through strategic initiatives, guest engagement, and service excellence.- Manage budgets, labour costs, food and beverage costs, and operating expenses.- Oversee inventory management, purchasing, stock control, and supplier relationships.- Analyse business performance and implement strategies to improve profitability and operational efficiency. Beverage Excellence - Oversee all aspects of the bar operation, ensuring exceptional quality and consistency.- Maintain strong knowledge of premium wines, sake, champagne, spirits, signature cocktails, and beverage trends.- Work with the beverage team to develop innovative cocktail menus and seasonal offerings.- Ensure responsible alcohol service and compliance with all UAE licensing regulations. Compliance & Standards - Ensure full compliance with Dubai Municipality regulations, HACCP standards, health and safety requirements, and company policies.- Maintain impeccable standards of cleanliness, hygiene, maintenance, and presentation throughout the venue. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Preferred Background Candidates with experience in internationally recognised luxury hospitality brands, fine dining restaurants, lifestyle dining concepts, or premium cocktail bars will be given preference. Core Competencies - Luxury Hospitality Leadership- Guest Experience Management- Restaurant & Bar Operations- Revenue & Profit Optimisation- Team Development & Coaching- Food & Beverage Expertise- Inventory & Cost Control- Business Acumen- Operational Excellence- Strategic Decision Making</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مطعم استثنائي / مدير بار لقيادة عمليات مطعم بان آسياي فاخر وبار كوكتيلات في دبي. هذه فرصة لمحترف ضيافة متمرس لديه شغف بتناول الطعام الفاخر، معايير خدمة لا تشوبها شائبة، وامتياز تشغيلي. المرشح المثالي يمتلك سجل حافل في إدارة مطاعم فاخرة عالية الحجم أو أماكن ضيافة فاخرة، مع القدرة على إلهام الفرق، دفع الأداء التجاري، وتقديم تجارب مميزة للضيوف. المسؤوليات الرئيسية القيادة التشغيلية - قيادة جميع عمليات المطعم والبار، والتأكد من تنفيذ الخدمة بشكل سلس والالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة.- دفع التميز التشغيلي من خلال الحفاظ على أعلى مستويات الجودة والاتساق والكفاءة ورضا الضيوف.- التأكد من تنفيذ جميع معايير الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات العلامة التجارية باستمرار.- التعاون عن كثب مع الشيف التنفيذي لتقديم تجربة طعام وشراب استثنائية. تجربة الضيوف - أن تكون الوجه الذي يمثل المطعم، وبناء علاقات دائمة مع الضيوف المهمين والعملاء المخلصين.- توقع احتياجات الضيوف وحل الشكاوى باحتراف وتكتم.- تقديم تجارب تناول طعام شخصية وخالدة تتجاوز التوقعات.- التأكد من أن كل لمسة تعكس موضع العلامة التجارية الفاخرة للمطعم. القيادة وتطوير الأشخاص - توظيف، وتوجيه، وتدريب، وإلهام فريق عمل أمامي عالي الأداء وفي البار.- تعزيز ثقافة الاحترافية والمساءلة والعمل الجماعي والتحسين المستمر.- إجراء تدريبات منتظمة على معايير الخدمة الفاخرة ومعرفة قائمة الطعام وخبرة المشروبات وتقنيات البيع الإضافي.- إدارة مستويات التوظيف والجدولة والأداء لرفع الإنتاجية. الأداء المالي والتجاري - دفع نمو الإيرادات من خلال مبادرات استراتيجية ومشاركة الضيوف والتميز في الخدمة.- إدارة الميزانيات وتكاليف العمالة وتكاليف الطعام والشراب والنفقات التشغيلية.- إشراف على إدارة المخزون والشراء والتحكم في المخزون وعلاقات الموردين.- تحليل أداء الأعمال وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية. تميز المشروبات - الإشراف على جميع جوانب تشغيل البار، مع ضمان جودة وتناسق استثنائيين.- الحفاظ على معرفة قوية بالنبيذ الفاخر والسكي والدوم والروائح والكوكتيلات المميزة واتجاهات المشروبات.- العمل مع فريق المشروبات لتطوير قوائم كوكتيل مبتكرة وعروض موسمية.- ضمان خدمة مسؤول ة للكحول والامتثال لجميع لوائح الترخيص في الإمارات. الامتثال والمعايير - ضمان الامتثال الكامل للوائح بلدية دبي ومعايير HACCP ومتطلبات الصحة والسلامة وسياسات الشركة.- الحفاظ على معايير نظافة ونظافة عاليه وواجهة المكان ومواده المعروضة ومستوى العرض بشكل لا تشوبه شائبة.\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الخلفية المفضلة سيُفضل المرشحون ذوو الخبرة في علامات الضيافة الفاخرة المعترف بها دولياً، أو مطاعم راقية، أو مفاهيم تناول طعام راقية، أو بارات كوكتيل فاخرة. الكفاءات الأساسية - قيادة الضيافة الفاخرة- إدارة تجربة الضيوف- عمليات المطعم والبار- تعزيز الإيرادات والربحية- تطوير الفريق وتوجيهه- خبرة الغذاء والشراب- إدارة المخزون والرقابة على التكاليف- الفطنة التجارية- التميز التشغيلي- اتخاذ القرارات الإستراتيجية</div>

Full Time

Head of Risk

Remote - UAE - Dubai 12 July 2026

Accounting, Finance & Banking

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About The Role Risk at Revolut operates across all functions, products, and regions to monitor front-line performance and ensure the business operates safely. They’re among the first to be involved in new initiatives, from tech to customer support. We’re looking for a Head of Risk to cover first-line, non-retail risks. You'll implement cross-functional elements into our risk management framework, build a team that'll design and oversee credit risk, and define thresholds for a variety of features. Up to shape what's next in finance? Let’s get in touch. What You'll Be Doing Designing a globally scalable risk framework, establishing governance structures, and strengthening risk culture and awareness across the business Collaborating with Data Science and Engineering teams on the creation of origination, monitoring, provisioning, and collections risk models to optimise portfolio returns Building and leading a portfolio management team, initially focusing on continuous monitoring processes for receivables and payables finance Shaping local in-country credit policies and procedures to maximise portfolio-level economic returns Providing thought leadership on defining and evolving the risk appetite for mid-market, corporate, and enterprise features Making key underwriting decisions for significant exposures and representing the first-line team on relevant risk committees Maintaining a solid working relationship with the second line of defence Supporting department objectives and planning processes What You'll Need Expertise in managing credit risk for mid-market products The ability to build and scale a team from scratch, identifying key business needs and support needs for future business growth A solid understanding of credit policy governance and experience working effectively with 2LoD and 3LoDExperience in risk and fraud identification, monitoring, control implementation, and testing The ability to plan strategically, manage interdependencies, and deliver exceptional results that exceed requirements Excellent communication skills with a clear, concise, and structured approach to explaining complex concepts Impressive analytical and problem-solving skills with the ability to process complex information for optimal decision-making Experience balancing thorough risk assessment with the need for timely execution and business impact Nice to have Experience with trade finance products Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

Full Time Bayt

Head Host

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head Host  (20246) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Gleaming in the vibrant heart of New Dubai, enveloped in private sands and luxuriant gardens, One&Only Royal Mirage is a sanctuary of traditional splendour where indulgence and excitement gloriously combine. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. Key Duties and Responsibilities <ul> <li>Supervise, guide, and support the Host/Butler team to deliver exceptional, personalized service to all guests.</li> <li>Encourage and build mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Ensure grooming standards and professional behavior are maintained across the team.</li> <li>Conduct daily briefings and coordinate shift handovers to ensure seamless service delivery.</li> <li>Train, coach, and develop team members, ensuring all hosts follow standard operating procedures and service standards (LQA and Forbes).</li> <li>Oversee and ensure that each assigned guest receives personalized service tailored to their preferences and needs throughout their stay.</li> <li>Personally welcome VIP and high-profile guests with warm, professional greeting and escort them to their suite or villa.</li> <li>Supervise and ensure proper in-room check-ins/check-outs and delivery of signature butler services (e.g., unpacking, shoeshine, bath preparation).</li> <li>Maintain high visibility in public areas to engage guests and proactively manage their experience.</li> <li>Anticipate guest needs and ensure all requests, amenities, and preferences are fulfilled and refreshed daily.</li> <li>Ensure villas/suites are fully prepared and set up according to guest preferences before arrival.</li> <li>Conduct quality checks of room readiness, including amenities and cleanliness, especially for VIPs and special occasions.</li> <li>Monitor and ensure cleanliness and order in all assigned areas.</li> <li>Guarantee readiness of tools and equipment at the beginning of each shift.</li> <li>Establish positive relationships with guests while maintaining a professional demeanor.</li> <li>Handle guest complaints promptly, follow up effectively, and record all issues in the guest response tracking system.</li> <li>Collect guest preferences and feedback throughout the stay to continuously improve service delivery.</li> <li>Communicate and follow up on guest preferences and needs with all relevant departments in a timely and effective manner.</li> <li>Coordinate with F&B, Housekeeping, Concierge, Front Office, and other departments to ensure seamless delivery of services.</li> <li>Communicate guest arrivals, preferences, and requirements daily to relevant teams.</li> <li>Follow up on restaurant bookings, dietary requirements, transportation, and activity schedules for guests.</li> <li>Be fully knowledgeable of local area concierge services and resort facilities to assist and upsell effectively.</li> <li>Ensure all Hosts adhere to resort policies, service standards (including LQA and Forbes), and safety procedures.</li> <li>Monitor service delivery to ensure it meets or exceeds guest expectations daily.</li> <li>Ensure proper documentation and reporting of all guest-related interactions and handovers.</li> <li>Perform regular Host duties when required, including:</li> </ul> <ul> <li>In-room check-in/check-out</li> <li>Wake-up call with tea/coffee service</li> <li>Welcome drinks and towel presentation</li> <li>Unpacking/packing service</li> <li>Shoeshine, cigar, and aromatic bath services</li> <li>In-Room Dining service assistance</li> <li>Delivery and setup of guest requests in-room</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Successfully completed A levels</li> <li>Diploma, Hotel Management an advantage</li> <li>A minimum of 2 years’ experience in a Call Center in acknowledged Resorts or Hotels.</li> <li>Speaks English fluently. </li> <li>Experience in Opera PMS, Microsoft Office, Seven rooms, Guest messaging Hub & Alice preferable</li> <li>Good verbal and written communication skills</li> <li>Passion for customer care with a desire and willingness to work in a Call Center environment.</li> <li>Excellent interpersonal and Guest management skills, strong business communication skills</li> <li>Ability to work under pressure and react quickly and effectively.</li> <li>Analytical skills. Ability to identify reasonable solutions quickly.</li> <li>Flexibility with shift patterns to ensure support across operational hours. Flexibility in terms of additional overtime as and when required.</li> </ul> Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

Full Time LinkedIn

AI Agent Product Manager Graduate (Corporate Service System) - 2027 Start

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Information Technology

Responsibilities About the Team We are the Employee Mobility & Workplace Service Products Team under the Corporate Information Systems department. Our core mission is to serve ByteDance's global internal office scenarios as the standard-setter for AI-native applications and the driver of globally consistent experiences — we both build flagship AI application scenarios in-house and, using a full-scope evaluation suite as our measurement foundation, drive functional and experiential parity between CN and non-CN regions across core scenarios. Every feature you ship here is backed by the real, everyday usage and feedback of ByteDance employees worldwide. Why Join Us: <ul><li> Real scenarios, real users — no throwaway demos; your product will actually go live and serve ByteDance employees globally;</li><li> At the forefront of AI applications — Agent, RAG, multi-agent collaboration, workflow orchestration; you'll get hands-on with the hottest directions in the field;</li><li> Tangible impact — use AI to save frontline colleagues real time, every single day. </li></ul>If you want to turn "AI transforming the workplace" from a slogan into a real product in the most authentic enterprise scenarios, bring your resume or portfolio and come talk to us. We look forward to defining the new workplace experience of the AI era — together with you. We are looking for talented individuals to join our team. As a graduate, you will get opportunities to pursue bold ideas, tackle complex challenges, and unlock limitless growth. Successful candidates must be able to commit to an onboarding date by the end of the year. Please state your availability and graduation date clearly in your resume. Candidates can apply to a maximum of two positions and will be considered for jobs in the order you apply. The application limit is applicable to our Company and its affiliates' jobs globally. Applications will be reviewed on a rolling basis - we encourage you to apply early. Responsibilities Here, you'll be deeply involved in the entire journey of an enterprise AI product — from idea to launch: <ul><li> Drive AI Agent product planning and design: shape core capabilities such as agent building from 0 to 1, turning cutting-edge technology into a genuinely usable product experience;</li><li> Uncover the real needs of enterprise users: distill users' core pain points through interviews, data analysis, and behavioral insights, and drive them into the product;</li><li> Build and continuously refine the evaluation system: create AI capability evaluation sets, keep track of product effectiveness and model performance, and use data to drive the iteration of both capability and experience;</li><li> Explore AI application innovation: stay on top of industry trends and experiment with new approaches in office automation, knowledge management, content generation, and more — turning good ideas into real features. </li></ul>Qualifications Minimum Qualification <ul><li> Currently pursuing a bachelor's degree or above; majors such as Computer Science, Artificial Intelligence, or Information Management preferred (strong hands-on AI experience from non-CS backgrounds is equally welcome);</li><li> Clear logical thinking, self-driven, and user-value oriented; able to think from the user's perspective to solve problems, with strong communication and cross-team collaboration skills;</li><li> Genuine passion for AI products and a habit of following the latest developments in the LLM / Agent space. </li></ul>Preferred Qualification <ul><li> Relevant internship or project experience in AI products;</li><li> Familiar with AI / Agent tools such as Claude Code, Cursor, and Coze; hands-on experience building agents or AI applications, along with demos or a portfolio. </li></ul>By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy Job Information About Us Founded in 2012, ByteDance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including TikTok, Lemon8, CapCut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, ByteDance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content. Why Join ByteDance Inspiring creativity is at the core of ByteDance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day. As ByteDancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion ByteDance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At ByteDance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

المسؤوليات عن الفريق نحن فريق منتجات تنقل الموظفين وخدمات مكان العمل التابع لإدارة أنظمة المعلومات المؤسسية. مهمتنا الأساسية هي خدمة سيناريوهات المكاتب الداخلية العالمية لشركة ByteDance بصفتنا واضعي المعايير للتطبيقات القائمة بشكل أصيل على الذكاء الاصطناعي والمحرك للتجارب المتسقة عالمياً — فنحن نبني سيناريوهات تطبيقات الذكاء الاصطناعي الرائدة داخلياً، ونستخدم مجموعة تقييم شاملة كأساس للقياس، ونعمل على تحقيق التكافؤ الوظيفي والتجريبي بين المناطق داخل الصين وخارجها عبر السيناريوهات الأساسية. كل ميزة تطلقها هنا مدعومة بالاستخدام اليومي الحقيقي والملاحظات من موظفي ByteDance حول العالم. لماذا تنضم إلينا: <ul><li> سيناريوهات حقيقية، ومستخدمون حقيقيون — لا توجد عروض توضيحية تجريبية مؤقتة؛ سينطلق منتجك بالفعل لخدمة موظفي ByteDance عالمياً؛</li><li> في طليعة تطبيقات الذكاء الاصطناعي — الوكلاء (Agent)، والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، والتعاون بين الوكلاء المتعددين، وتنظيم سير العمل؛ ستكتسب خبرة عملية في أكثر الاتجاهات تميزاً في هذا المجال؛</li><li> تأثير ملموس — استخدام الذكاء الاصطناعي لتوفير وقت حقيقي لزملائك في خطوط المواجهة، كل يوم. </li></ul>إذا كنت ترغب في تحويل شعار "الذكاء الاصطناعي يحدث تحولاً في مكان العمل" من مجرد شعار إلى منتج حقيقي في أكثر السيناريوهات المؤسسية واقعية، أحضر سيرتك الذاتية أو معرض أعمالك وتعال للتحدث معنا. نحن نتطلع إلى تحديد تجربة مكان العمل الجديدة في عصر الذكاء الاصطناعي — جنباً إلى جنب معك. نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا. بصفتك خريجاً، ستحصل على فرص لمتابعة الأفكار الجريئة، ومواجهة التحديات المعقدة، وإطلاق العنان لنمو لا حدود له. يجب أن يكون المرشحون الناجحون قادرين على الالتزام بتاريخ الانضمام بحلول نهاية العام. يرجى توضيح مدى توفرك وتاريخ تخرجك بوضوح في سيرتك الذاتية. يمكن للمرشحين التقدم لما يصل إلى وظيفتين كحد أقصى وسيتمر النظر في طلباتهم بالترتيب الذي تقدموا به. ينطبق حد التقدم على الوظائف في شركتنا والشركات التابعة لها عالمياً. سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر - ونشجعك على التقدم مبكراً. المسؤوليات هنا، ستشارك بشكل وثيق في الرحلة الكاملة لمنتج الذكاء الاصطناعي المؤسسي — من الفكرة إلى الإطلاق: <ul><li> قيادة تخطيط وتصميم منتجات وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI Agent): تشكيل القدرات الأساسية مثل بناء الوكلاء من 0 إلى 1، وتحويل التكنولوجيا المتقدمة إلى تجربة منتج قابلة للاستخدام الفعلي؛</li><li> اكتشاف الاحتياجات الحقيقية للمستخدمين المؤسسيين: استخلاص نقاط الألم الأساسية للمستخدمين من خلال المقابلات، وتحليل البيانات، والرؤى السلوكية، وتوجيهها نحو المنتج؛</li><li> بناء نظام التقييم وتحسينه باستمرار: إنشاء مجموعات تقييم قدرات الذكاء الاصطناعي، ومتابعة فعالية المنتج وأداء النموذج، واستخدام البيانات لتوجيه التطوير المستمر لكل من القدرات والتجربة؛</li><li> استكشاف الابتكار في تطبيقات الذكاء الاصطناعي: البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات القطاع وتجربة أساليب جديدة في أتمتة المكاتب، وإدارة المعرفة، وإنشاء المحتوى، وغيرها — وتحويل الأفكار الجيدة إلى ميزات حقيقية. </li></ul>المؤهلات الحد الأدنى للمؤهلات <ul><li> يتابع حالياً دراسته للحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى؛ ويفضل التخصص في علوم الحاسوب أو الذكاء الاصطناعي أو إدارة المعلومات (الخبرة العملية القوية في الذكاء الاصطناعي من خلفيات غير علوم الحاسوب مرحب بها بنفس القدر)؛</li><li> التفكير المنطقي الواضح، والتوجيه الذاتي، والتركيز على قيمة المستخدم؛ القدرة على التفكير من منظور المستخدم لحل المشكلات، مع مهارات قوية في التواصل والتعاون بين الفرق المختلفة؛</li><li> شغف حقيقي بمنتجات الذكاء الاصطناعي واعتياد على متابعة أحدث التطورات في مجال نماذج اللغات الكبيرة (LLM) والوكلاء (Agent). </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li> خبرة تدريب عملي أو مشاريع ذات صلة بمنتجات الذكاء الاصطناعي؛</li><li> دراية بأدوات الذكاء الاصطناعي / الوكلاء مثل Claude Code وCursor وCoze؛ وخبرة عملية في بناء الوكلاء أو تطبيقات الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى عروض توضيحية أو معرض أعمال. </li></ul>تقديمك للحصول على هذه الوظيفة يعني قبولك وموافقتك على سياسة الخصوصية العالمية للمتقدمين لدينا، والتي يمكن الوصول إليها هنا: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy معلومات الوظيفة نبذة عنا تأسست شركة ByteDance في عام 2012، وتتمثل مهمتها في إلهام الإبداع وإثراء الحياة. من خلال مجموعة تضم أكثر من دزينة من المنتجات، بما في ذلك TikTok وLemon8 وCapCut وPico، بالإضافة إلى المنصات المخصصة للسوق الصيني، بما في ذلك Toutiao وDouyin وXigua، جعلت ByteDance عملية تواصل الأشخاص مع المحتوى واستهلاكه وإنشائه أسهل وأكثر متعة. لماذا تنضم إلى ByteDance إلهام الإبداع هو الجوهر الأساسي لمهمة ByteDance. صُممت منتجاتنا المبتكرة لمساعدة الأشخاص على التعبير عن أنفسهم بصدق، والكتشاف والتواصل – وفريقنا العالمي المتنوع هو من يجعل ذلك ممكناً. معاً، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع ونثري الحياة - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم. بصفتنا من موظفي ByteDance، فنحن نسعى جاهدين لتحقيق أشياء عظيمة مع أشخاص رائعين. نحن نقود الفضول والتواضع والرغبة في ترك أثر في شركة تكنولوجية تنمو بسرعة. من خلال التطوير المستمر وتعزيز عقلية "دائماً في اليوم الأول"، نحقق إنجازات ذات مغزى لأنفسنا ولشركتنا ولمستخدمينا. عندما نبتكر وننمو معاً، فإن الإمكانيات لا حدود لها. انضم إلينا. التنوع والشمول تلتزم ByteDance بإنشاء مساحة شاملة حيث يُقدر الموظفون لمهاراتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم الفريدة. تربط منصتنا بين الأشخاص من جميع أنحاء العالم، وكذلك يفعل مكان العمل لدينا. في ByteDance، تتمثل مهمتنا في إلهام الإبداع وإثراء الحياة. ولتحقيق هذا الهدف، نلتزم بالاحتفاء بأصواتنا المتنوعة وبإنشاء بيئة تعكس المجتمعات العديدة التي نصل إليها. نحن متحمسون لهذا ونأمل أن تكون أنت كذلك أيضاً.

Full Time LinkedIn

AI Product Manager Graduate (Corporate Information Systems - AI Vertical Scenarios) - 2027 Start

On-site - UAE - Dubai Yesterday

Information Technology

Responsibilities About the Team We are the AI Vertical Scenarios Team under the Corporate Information Systems department. Our core mission is to serve ByteDance's global internal office scenarios as the standard-setter for AI-native applications and the driver of globally consistent experiences — we both build flagship AI application scenarios in-house and, using a full-scope evaluation suite as our measurement foundation, drive functional and experiential parity between CN and non-CN regions across core scenarios. Every feature you ship here is backed by the real, everyday usage and feedback of ByteDance employees worldwide. Why Join Us: <ul><li> Real scenarios, real users — no throwaway demos; your product will actually go live and serve ByteDance employees globally;</li><li> At the forefront of AI applications — Agent, RAG, multi-agent collaboration, workflow orchestration; you'll get hands-on with the hottest directions in the field;</li><li> Tangible impact — use AI to save frontline colleagues real time, every single day. </li></ul>If you want to turn "AI transforming the workplace" from a slogan into a real product in the most authentic enterprise scenarios, bring your resume or portfolio and come talk to us. We look forward to defining the new workplace experience of the AI era — together with you. We are looking for talented individuals to join our team. As a graduate, you will get opportunities to pursue bold ideas, tackle complex challenges, and unlock limitless growth. Successful candidates must be able to commit to an onboarding date by the end of the year. Please state your availability and graduation date clearly in your resume. Candidates can apply to a maximum of two positions and will be considered for jobs in the order you apply. The application limit is applicable to our Company and its affiliates' jobs globally. Applications will be reviewed on a rolling basis - we encourage you to apply early. Responsibilities Here, you'll be deeply involved in the entire journey of an enterprise AI product — from idea to launch: <ul><li> Drive AI Agent product planning and design: shape core capabilities such as agent building from 0 to 1, turning cutting-edge technology into a genuinely usable product experience;</li><li> Uncover the real needs of enterprise users: distill users' core pain points through interviews, data analysis, and behavioral insights, and drive them into the product;</li><li> Build and continuously refine the evaluation system: create AI capability evaluation sets, keep track of product effectiveness and model performance, and use data to drive the iteration of both capability and experience;</li><li> Explore AI application innovation: stay on top of industry trends and experiment with new approaches in office automation, knowledge management, content generation, and more — turning good ideas into real features. </li></ul>Qualifications Minimum Qualification <ul><li> Currently pursuing a bachelor's degree or above; majors such as Computer Science, Artificial Intelligence, or Information Management preferred (strong hands-on AI experience from non-CS backgrounds is equally welcome);</li><li> Clear logical thinking, self-driven, and user-value oriented; able to think from the user's perspective to solve problems, with strong communication and cross-team collaboration skills;</li><li> Genuine passion for AI products and a habit of following the latest developments in the LLM / Agent space. </li></ul>Preferred Qualification <ul><li> Relevant internship or project experience in AI products;</li><li> Familiar with AI / Agent tools such as Claude Code, Cursor, and Coze; hands-on experience building agents or AI applications, along with demos or a portfolio. </li></ul>By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy Job Information About Us Founded in 2012, ByteDance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including TikTok, Lemon8, CapCut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, ByteDance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content. Why Join ByteDance Inspiring creativity is at the core of ByteDance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day. As ByteDancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion ByteDance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At ByteDance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

المسؤوليات عن الفريق نحن فريق سيناريوهات الذكاء الاصطناعي الرأسية التابع لإدارة نظم المعلومات المؤسسية. مهمتنا الأساسية هي خدمة سيناريوهات المكاتب الداخلية العالمية لشركة ByteDance بصفتنا واضعي المعايير للتطبيقات القائمة على الذكاء الاصطناعي (AI-native) والمحرك لتجارب متسقة عالميًا — فنحن نبني سيناريوهات تطبيقات الذكاء الاصطناعي الرائدة داخليًا، وبناءً على حزمة تقييم شاملة كمهد لقياس الأداء، نعمل على تحقيق التكافؤ الوظيفي والتجريبي بين منطقة الصين والمناطق الأخرى عبر السيناريوهات الأساسية. كل ميزة تقدمها هنا مدعومة بالاستخدام اليومي الحقيقي والملاحظات من موظفي ByteDance حول العالم. لماذا تنضم إلينا: <ul><li> سيناريوهات حقيقية، ومستخدمون حقيقيون — لا توجد نماذج تجريبية مؤقتة؛ سيعمل منتجك بالفعل ويخدم موظفي ByteDance عالميًا؛</li><li> في طليعة تطبيقات الذكاء الاصطناعي — الوكلاء (Agent)، وRAG، والتعاون بين الوكلاء المتعددين، وتنسيق سير العمل؛ ستكتسب خبرة عملية في أحدث الاتجاهات في هذا المجال؛</li><li> تأثير ملموس — استخدام الذكاء الاصطناعي لتوفير وقت حقيقي للزملاء في الخطوط الأمامية، كل يوم. </li></ul>إذا كنت ترغب في تحويل شعار "الذكاء الاصطناعي يحدث تحولاً في مكان العمل" من مجرد شعار إلى منتج حقيقي في أكثر سيناريوهات المؤسسات واقعية، فأحضر سيرتك الذاتية أو معرض أعمالك وتحدث إلينا. نحن نتطلع إلى تحديد تجربة مكان العمل الجديدة في عصر الذكاء الاصطناعي — جنبًا إلى جنب معك. نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا. كخريج، ستحصل على فرص لمتابعة الأفكار الجريئة، ومعالجة التحديات المعقدة، وفتح آفاق النمو غير المحدود. يجب أن يكون المرشحون الناجحون قادرين على الالتزام بتاريخ الانضمام بحلول نهاية العام. يرجى توضيح مدى توفرك وتاريخ تخرجك بوضوح في سيرتك الذاتية. يمكن للمرشحين التقدم لحيّز أقصاه وظيفتين وسيتم النظر في طلباتهم حسب ترتيب التقدم. ينطبق حد تقديم الطلبات على وظائف شركتنا والشركات التابعة لها عالميًا. سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر - نشجعك على التقديم مبكرًا. المسؤوليات هنا، ستكون مشاركًا بشكل وثيق في الرحلة الكاملة لمنتج الذكاء الاصطناعي المؤسسي — من الفكرة إلى الإطلاق: <ul><li> قيادة تخطيط وتصميم منتجات وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI Agent): تشكيل القدرات الأساسية مثل بناء الوكلاء من 0 إلى 1، وتحويل التكنولوجيا المتقدمة إلى تجربة منتج قابلة للاستخدام بفعالية؛</li><li> اكتشاف الاحتياجات الحقيقية لمستخدمي المؤسسة: استخلاص نقاط الألم الأساسية للمستخدمين من خلال المقابلات وتحليل البيانات والرؤى السلوكية، وتضمينها في المنتج؛</li><li> بناء نظام التقييم وتحسينه باستمرار: إنشاء مجموعات تقييم قدرات الذكاء الاصطناعي، ومتابعة فعالية المنتج وأداء النموذج، واستخدام البيانات لتوجيه التطوير المستمر لكل من القدرة والتجربة؛</li><li> استكشاف الابتكار في تطبيقات الذكاء الاصطناعي: البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات القطاع وتجربة أساليب جديدة في أتمتة المكاتب، وإدارة المعرفة، وإنشاء المحتوى، وغيرها الكثير — وتحويل الأفكار الجيدة إلى ميزات حقيقية. </li></ul>المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li> متابعة الدراسة حاليًا للحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى؛ يُفضل التخصص في علوم الحاسوب، أو الذكاء الاصطناعي، أو إدارة المعلومات (الخبرة العملية القوية في الذكاء الاصطناعي من تخصصات أخرى غير علوم الحاسوب مرحب بها بنفس القدر)؛</li><li> تفكير منطقي واضح، ودافع ذاتي، والتركيز على قيمة المستخدم؛ القدرة على التفكير من منظور المستخدم لحل المشكلات، مع مهارات تواصل وتعاون قوية بين الفرق؛</li><li> شغف حقيقي بمنتجات الذكاء الاصطناعي وعادة متابعة أحدث التطورات في مجال النماذج اللغوية الكبيرة (LLM) والوكلاء (Agent). </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li> خبرة تدريب عملي أو مشاريع ذات صلة في منتجات الذكاء الاصطناعي؛</li><li> معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي / الوكلاء مثل Claude Code وCursor وCoze؛ وخبرة عملية في بناء الوكلاء أو تطبيقات الذكاء الاصطناعي، إلى جانب نماذج توضيحية أو معرض أعمال. </li></ul>من خلال تقديم طلب لهذه الوظيفة، فإنك تقبل وتوافق على سياسة الخصوصية العالمية للمتقدمين لدينا، والتي يمكن الوصول إليها هنا: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy معلومات الوظيفة من نحن تأسست ByteDance في عام 2012، ومهمتها هي إلهام الإبداع وإثراء الحياة. مع مجموعة تضم أكثر من دزينة من المنتجات، بما في ذلك TikTok وLemon8 وCapCut وPico بالإضافة إلى المنصات المخصصة لسوق الصين، بما في ذلك Toutiao وDouyin وXigua، جعلت ByteDance التواصل مع المحتوى واستهلاكه وإنشاءه أكثر سهولة ومرحًا للمستخدمين. لماذا تنضم إلى ByteDance إلهام الإبداع هو جوهر مهمة ByteDance. صُممت منتجاتنا المبتكرة لمساعدة الأشخاص على التعبير عن أنفسهم بصدق، والاكتشاف والتواصل – وفرقنا العالمية والمتنوعة تجعل ذلك ممكنًا. معًا، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع ونثري الحياة - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم. بصفتنا أفرادًا في ByteDance، نسعى جاهدين لتحقيق أشياء عظيمة مع أناس عظماء. نحن نتحلى بالفضول والتواضع والرغبة في ترك أثر في شركة تكنولوجية تنمو بسرعة. من خلال التطوير المستمر وتعزيز عقلية "دائمًا اليوم الأول"، نحقق إنجازات ذات مغزى لأنفسنا ولشركتنا ولمستخدمينا. عندما نبتكر وننمو معًا، تكون الإمكانيات بلا حدود. انضم إلينا. التنوع والشمول تلتزم ByteDance بإنشاء مساحة شاملة يُقدَّر فيها الموظفون لمهاراتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم الفريدة. تربط منصتنا الناس من جميع أنحاء العالم، وكذلك يفعل مكان عملنا. في ByteDance، مهمتنا هي إلهام الإبداع وإثراء الحياة. ولتحقيق هذا الهدف، نلتزم بالاحتفاء بأصواتنا المتنوعة وبإنشاء بيئة تعكس المجتمعات العديدة التي نصل إليها. نحن شغوفون بذلك ونأمل أن تكون أنت كذلك أيضًا.

Full Time LinkedIn

AI Product Manager Graduate (Corporate Information Systems - AI Vertical Scenarios) - 2027 Start

On-site - UAE - Dubai Wednesday

Information Technology

Responsibilities About the Team We are the AI Vertical Scenarios Team under the Corporate Information Systems department. Our core mission is to serve ByteDance's global internal office scenarios as the standard-setter for AI-native applications and the driver of globally consistent experiences — we both build flagship AI application scenarios in-house and, using a full-scope evaluation suite as our measurement foundation, drive functional and experiential parity between CN and non-CN regions across core scenarios. Every feature you ship here is backed by the real, everyday usage and feedback of ByteDance employees worldwide. Why Join Us: <ul><li> Real scenarios, real users — no throwaway demos; your product will actually go live and serve ByteDance employees globally;</li><li> At the forefront of AI applications — Agent, RAG, multi-agent collaboration, workflow orchestration; you'll get hands-on with the hottest directions in the field;</li><li> Tangible impact — use AI to save frontline colleagues real time, every single day. </li></ul>If you want to turn "AI transforming the workplace" from a slogan into a real product in the most authentic enterprise scenarios, bring your resume or portfolio and come talk to us. We look forward to defining the new workplace experience of the AI era — together with you. We are looking for talented individuals to join our team. As a graduate, you will get opportunities to pursue bold ideas, tackle complex challenges, and unlock limitless growth. Successful candidates must be able to commit to an onboarding date by the end of the year. Please state your availability and graduation date clearly in your resume. Candidates can apply to a maximum of two positions and will be considered for jobs in the order you apply. The application limit is applicable to our Company and its affiliates' jobs globally. Applications will be reviewed on a rolling basis - we encourage you to apply early. Responsibilities Here, you'll be deeply involved in the entire journey of an enterprise AI product — from idea to launch: <ul><li> Drive AI Agent product planning and design: shape core capabilities such as agent building from 0 to 1, turning cutting-edge technology into a genuinely usable product experience;</li><li> Uncover the real needs of enterprise users: distill users' core pain points through interviews, data analysis, and behavioral insights, and drive them into the product;</li><li> Build and continuously refine the evaluation system: create AI capability evaluation sets, keep track of product effectiveness and model performance, and use data to drive the iteration of both capability and experience;</li><li> Explore AI application innovation: stay on top of industry trends and experiment with new approaches in office automation, knowledge management, content generation, and more — turning good ideas into real features. </li></ul>Qualifications Minimum Qualification <ul><li> Currently pursuing a bachelor's degree or above; majors such as Computer Science, Artificial Intelligence, or Information Management preferred (strong hands-on AI experience from non-CS backgrounds is equally welcome);</li><li> Clear logical thinking, self-driven, and user-value oriented; able to think from the user's perspective to solve problems, with strong communication and cross-team collaboration skills;</li><li> Genuine passion for AI products and a habit of following the latest developments in the LLM / Agent space. </li></ul>Preferred Qualification <ul><li> Relevant internship or project experience in AI products;</li><li> Familiar with AI / Agent tools such as Claude Code, Cursor, and Coze; hands-on experience building agents or AI applications, along with demos or a portfolio. </li></ul>By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy Job Information About Us Founded in 2012, ByteDance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including TikTok, Lemon8, CapCut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, ByteDance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content. Why Join ByteDance Inspiring creativity is at the core of ByteDance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day. As ByteDancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion ByteDance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At ByteDance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

المسؤوليات نبذة عن الفريق نحن فريق السيناريوهات الرأسية للذكاء الاصطناعي التابع لقسم أنظمة معلومات الشركات. مهمتنا الأساسية هي خدمة سيناريوهات المكاتب الداخلية العالمية لشركة ByteDance بصفتنا وضع المعايير لتطبيقات الذكاء الاصطناعي الأصلية والمحرك لتجارب متسقة عالميًا — فنحن نبني سيناريوهات تطبيقات الذكاء الاصطناعي الرائدة داخليًا، واستنادًا إلى مجموعة تقييم شاملة النطاق كأساس لقياسنا، نعمل على تحقيق التكافؤ الوظيفي والتجريبي بين الصين والمناطق غير الصينية عبر السيناريوهات الأساسية. كل ميزة تطلقها هنا مدعومة بالاستخدام اليومي الحقيقي والآراء المباشرة لموظفي ByteDance في جميع أنحاء العالم. لماذا تنضم إلينا: <ul><li> سيناريوهات حقيقية، ومستخدمون حقيقيون — لا توجد عروض توضيحية مؤقتة؛ سينطلق منتجك بالفعل لخدمة موظفي ByteDance على مستوى العالم؛</li><li> في طليعة تطبيقات الذكاء الاصطناعي — الوكلاء الذكيون (Agent)، والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، والتعاون بين وكلاء متعددين، وتنسيق سير العمل؛ ستحصل على خبرة عملية في أحدث الاتجاهات في هذا المجال؛</li><li> تأثير ملموس — استخدام الذكاء الاصطناعي لتوفير وقت حقيقي لزملائك في خطوط العمل الأمامية كل يوم. </li></ul>إذا كنت ترغب في تحويل شعار "الذكاء الاصطناعي يغير مكان العمل" من مجرد شعار إلى منتج حقيقي في أكثر سيناريوهات المؤسسات واقعية، فأحضر سيرتك الذاتية أو معرض أعمالك وتحدث إلينا. نحن نتطلع إلى تحديد تجربة مكان العمل الجديدة في عصر الذكاء الاصطناعي — جنباً إلى جنب معك. نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا. بصفتك خريجًا، ستحصل على فرص لمتابعة الأفكار الجريئة، ومواجهة التحديات المعقدة، وإطلاق العنان لفرص نمو بلا حدود. يجب أن يكون المرشحون الناجحون قادرين على الالتزام بتاريخ مباشرة العمل بحلول نهاية العام. يُرجى توضيح مدى توفرك وتاريخ تخرجك بوضوح في سيرتك الذاتية. يمكن للمرشحين التقدم لما يصل إلى وظيفتين كحد أقصى وسينظر في طلباتهم حسب ترتيب التقدم. ينطبق حد التقدم للطلبات على وظائف شركتنا والشركات التابعة لها عالميًا. سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر - ونشجعك على التقدم مبكرًا. المسؤوليات هنا، ستكون مشاركًا بشكل وثيق في الرحلة الكاملة لمنتج الذكاء الاصطناعي للمؤسسات — بدءًا من الفكرة وحتى الإطلاق: <ul><li> قيادة تخطيط وتصميم منتجات الوكلاء الذكيين (AI Agent): تشكيل الإمكانيات الأساسية مثل بناء الوكلاء من 0 إلى 1، وتحويل التقنيات المتطورة إلى تجربة منتج قابلة للاستخدام الفعلي؛</li><li> الكشف عن الاحتياجات الحقيقية لمستخدمي المؤسسة: استخلاص نقاط الألم الأساسية للمستخدمين من خلال المقابلات وتحليل البيانات والرؤى السلوكية، وتحويلها إلى حلول داخل المنتج؛</li><li> بناء نظام التقييم وتحسينه باستمرار: إنشاء مجموعات تقييم قدرات الذكاء الاصطناعي، ومتابعة فعالية المنتج وأداء النموذج، واستخدام البيانات لتوجيه التطوير المستمر لكل من القدرات والتجربة؛</li><li> استكشاف الابتكار في تطبيقات الذكاء الاصطناعي: البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتجريب بأساليب جديدة في أتمتة المكاتب، وإدارة المعرفة، وإنشاء المحتوى، وغير ذلك الكثير — لتحويل الأفكار الجيدة إلى ميزات حقيقية. </li></ul>المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li> متابعة الدراسة حاليًا للحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى؛ يُفضل التخصص في علوم الحاسوب، أو الذكاء الاصطناعي، أو إدارة المعلومات (نرحب بنفس القدر بالخبرة العملية القوية في الذكاء الاصطناعي من خلفيات غير علوم الحاسوب)؛</li><li> التفكير المنطقي الواضح، والتوجيه الذاتي، والتركيز على قيمة المستخدم؛ القدرة على التفكير من منظور المستخدم لحل المشكلات، مع مهارات قوية في التواصل والتعاون بين الفرق؛</li><li> شغف حقيقي بمنتجات الذكاء الاصطناعي والحرص الدائم على متابعة أحدث التطورات في مجال نماذج اللغات الكبيرة (LLM) والوكلاء الذكيين (Agent). </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li> خبرة تدريب عملي أو مشاريع ذات صلة بمنتجات الذكاء الاصطناعي؛</li><li> دراية بأدوات الذكاء الاصطناعي / الوكلاء الذكيين مثل Claude Code وCursor وCoze؛ خبرة عملية في بناء الوكلاء أو تطبيقات الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى تقديم نماذج توضيحية أو معرض أعمال. </li></ul>تقديمك لطلب لهذه الوظيفة يعني قبولك وموافقتك على سياسة الخصوصية العالمية للمتقدمين لدينا، والتي يمكن الوصول إليها هنا: https://jobs.bytedance.com/en/legal/privacy معلومات الوظيفة من نحن تأسست شركة ByteDance في عام 2012، وتتمثل مهمتها في إلهام الإبداع وإثراء الحياة. من خلال مجموعة تضم أكثر من دزينة من المنتجات، بما في ذلك TikTok وLemon8 وCapCut وPico بالإضافة إلى المنصات المخصصة للسوق الصيني، بما في ذلك Toutiao وDouyin وXigua، جعلت ByteDance من السهل والأكثر متعة للناس التواصل واستهلاك المحتوى وإنشاؤه. لماذا تنضم إلى ByteDance إلهام الإبداع هو الجوهر الأساسي لمهمة ByteDance. تم بناء منتجاتنا المبتكرة لمساعدة الأشخاص على التعبير عن أنفسهم بشكل أصيل، والاكتشاف والتواصل – وفريقنا العالمي المتنوع هو من يجعل ذلك ممكنًا. معًا، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع ونثري الحياة - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم. بصفتنا أفرادًا في ByteDance، فإننا نسعى جاهدين للقيام بأشياء عظيمة مع أشخاص رائعين. نحن ننطلق من الفضول والتواضع والرغبة في إحداث تأثير في شركة تكنولوجية تنمو بسرعة. من خلال التطوير المستمر وتعزيز عقليّة "اليوم الأول دائمًا"، نحقق إنجازات ذات مغزى لأنفسنا ولشركتنا ولمستخدمينا. عندما نبتكر وننمو معًا، تكون الإمكانيات بلا حدود. انضم إلينا. التنوع & الشمولية تلتزم ByteDance بإنشاء مساحة شاملة يُقدر فيها الموظفون لمهاراتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم الفريدة. تربط منصتنا الأشخاص من جميع أنحاء العالم، وكذلك يفعل مكان عملنا. في ByteDance، تتمثل مهمتنا في إلهام الإبداع وإثراء الحياة. ولتحقيق هذا الهدف، نحن ملتزمون بالاحتفاء بأصواتنا المتنوعة وبإنشاء بيئة تعكس المجتمعات العديدة التي نصل إليها. نحن شغوفون بهذا ونأمل أن تكون أنت كذلك أيضًا.

Full Time LinkedIn

Software Engineer, Applied AI

On-site - UAE 25 September 2026

Information Technology

About AKASA At AKASA, our mission is to build the future of healthcare with AI. As the leading provider of generative AI solutions for the healthcare revenue cycle, we help health systems comprehensively capture and communicate the full patient clinical journey. By empowering health systems to streamline their operations, they can focus on what matters most - delivering quality patient care. We have raised over $205M in funding from investors such as Andreessen Horowitz, BOND, and Costanoa Ventures. This is the most exciting time to join AKASA. Revenue bookings for our new AI-native product suite have grown over 20x since launching in 2024. In this time, we have broken our record for the largest deal in company history three times consecutively. This growth is driven by the massive improvement we are generating for our customers across clinical quality and documentation accuracy, both top priority areas for health system leaders. Our deployments have been recognized nationally as "one of the most comprehensive real-world uses of GenAI in healthcare finance to date" (link). Our customer base represents more than $120B+ in net patient revenue and includes the most innovative health systems in the country, like Cleveland Clinic, Duke, Stanford, and Johns Hopkins. Some of our recent recognitions include being named one of America's Top Startup Employers 2026 by Forbes, #1 most promising healthcare RCM startup of 2025 by Black Book Market Research, and one of the fastest-growing GenAI startups to watch by AIM Research. Our CEO was ranked among the “Top 50 Healthcare Technology CEOs” by the Healthcare Technology Report, and we have been certified as a “Great Place to Work” for the past 6 years in a row. We’re building on this momentum to redefine what’s possible in healthcare. We’re looking for exceptional people to help us accelerate that reality. About The Role As an Applied AI Engineer, you will be building AI-powered solutions across our Clinical Documentation and Medical Coding suite. You will work closely with the product, design, and machine learning teams to design and build the services, APIs, and tools that undergird our SaaS products. Together with the broader team, you will work on AI-native products that correct clinical errors for hundreds of thousands of patients, and deliver hundreds of millions of dollars in measurable value for our customers. These products improve the quality of physician documentation, help clinicians identify missing diagnoses, convert documentation to medical codes and ensure financial integrity for health systems. The interfaces you develop help thousands of clinicians and hospital staff tackle some of the most challenging and high-impact patient encounters in U.S. healthcare. What You'll Do <ul><li>Build features and products driven by LLMs. You will touch the whole stack, from designing agentic systems for revenue cycle workflows to the infrastructure that runs them in production across hundreds of hospitals.</li><li>Work alongside strong subject matter experts on complex, challenging problems that span from high-stakes clinical diagnoses to regulated medical billing with no easy answers.</li><li>Deploy the evaluation frameworks and experimentation loops that deliver reliable, production-grade systems. You'll use data-driven and statistical approaches to balance across medical coding guidelines, user feedback, and auditability.</li><li>Partner directly with product, clinical, and revenue cycle experts to push the frontier of what AI can do inside the healthcare revenue cycle. </li></ul>What We're Looking For <ul><li>Bachelor of Science in Computer Science/Software Engineering or related field</li><li>3+ years in a technical role with a strong foundation in AI and data analysis or backend systems</li><li>1+ years shipping production AI systems to end users</li><li>Experience designing offline/online evaluations and landing agentic systems</li><li>Proficiency in Python</li><li>Thrives in a startup environment working on challenging problems</li><li>Healthcare technology experience (EDI,HL7,FHIR) is a plus </li></ul>What We Offer <ul><li>Flexible paid time off (PTO)</li><li>Expansive coverage for health, dental, and vision</li><li>Employer contribution to Health Savings Accounts (HSA)</li><li>Generous parental leave policy</li><li>Full employee coverage for life insurance</li><li>Home office stipend</li><li>Cell phone/internet reimbursement</li><li>Company-paid holidays</li><li>401(K) plan </li></ul>Compensation <ul><li>Based on market data and other factors, the salary range for this position is $180,000-$250,000 + Equity. However, a salary higher or lower than this range may be appropriate for a candidate whose qualifications differ meaningfully from those listed in the job description. </li></ul>We’re committed to doing the best work of our lives, together. Come see if we're the right team for you. AKASA is a proud equal opportunity employer and we believe that a diverse and inclusive workforce is an imperative. We welcome people of different backgrounds, genders, races, ethnicities, abilities, sexual orientations, and perspectives, just to name a few. We do not discriminate based upon any protected class and we encourage candidates of all identities and backgrounds to apply. AKASA considers qualified applicants regardless of criminal histories in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance. AKASA is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know at recruiting@akasa.com.

عن AKASA في AKASA، مهمتنا هي بناء مستقبل الرعاية الصحية باستخدام الذكاء الاصطناعي. بصفتنا المزود الرائد لحلول الذكاء الاصطناعي التوليدي لدورة إيرادات الرعاية الصحية، نساعد الأنظمة الصحية على استيعاب ونقل الرحلة السريرية الكاملة للمريض بشكل شامل. ومن خلال تمكين الأنظمة الصحية من تبسيط عملياتها، يمكنها التركيز على ما هو أكثر أهمية - تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى. لقد جمعنا أكثر من 205 ملايين دولار في شكل تمويل من مستثمرين مثل Andreessen Horowitz وBOND وCostanoa Ventures. هذا هو الوقت الأكثر حماساً للانضمام إلى AKASA. فقد نمت حجوزات الإيرادات لمجموعتنا الجديدة من المنتجات القائمة على الذكاء الاصطناعي بأكثر من 20 ضعفاً منذ إطلاقها في عام 2024. وخلال هذه الفترة، حطمنا رقمنا القياسي لأكبر صفقة في تاريخ الشركة ثلاث مرات متتالية. يعود هذا النمو إلى التحسن الهائل الذي نحققه لعملائنا عبر الجودة السريرية ودقة التوثيق، وكلاهما من المجالات ذات الأولوية القصوى لقادة الأنظمة الصحية. تم التكريم بنشر حلولنا على مستوى الدولة باعتبارها "واحدة من أكثر الاستخدامات الواقعية شمولاً للذكاء الاصطناعي التوليدي في التمويل الصحي حتى الآن" (الرابط). تمثل قاعدة عملائنا أكثر من 120 مليار دولار من صافي إيرادات المرضى وتضم أكثر الأنظمة الصحية ابتكاراً في البلاد، مثل كليفلاند كلينك، وديوك، وستانفورد، وجونز هوبكنز. تشمل بعض التكريمات الأخيرة اختيارنا كواحدة من أفضل الشركات الناشئة الموفرة للوظائف في أمريكا لعام 2026 وفقاً لمجلة فوربس، والمرتبة الأولى كأكثر شركة ناشئة واعدة في مجال إدارة دورة الإيرادات (RCM) للرعاية الصحية لعام 2025 وفقاً لـ Black Book Market Research، وواحدة من أسرع الشركات الناشئة نمواً في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي الجديرة بالمتابعة وفقاً لـ AIM Research. كما تم تصنيف رئيسنا التنفيذي ضمن "أفضل 50 رئيس تنفيذي لتكنولوجيا الرعاية الصحية" وفقاً لتقرير تكنولوجيا الرعاية الصحية، وحصلنا على شهادة "مكان رائع للعمل" للسنة السادسة على التوالي. نحن نعتمد على هذا الزخم لإعادة تعريف ما هو ممكن في الرعاية الصحية. ونبحث عن أشخاص استثنائيين لمساعدتنا في تسريع هذا الواقع. عن الدور الوظيفي بصفتك مهندس ذكاء اصطناعي تطبيقي، ستعمل على بناء حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر مجموعة التوثيق السريري والترميز الطبي لدينا. ستعمل عن كثب مع فرق المنتجات والتصميم والتعلم الآلي لتصميم وبناء الخدمات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والأدوات التي تدعم منتجات البرمجيات كخدمة (SaaS) الخاصة بنا. جنباً إلى جنب مع الفريق الأوسع، ستعمل على منتجات قائمة على الذكاء الاصطناعي تصحح الأخطاء السريرية لمئات الآلاف من المرضى، وتقدم مئات الملايين من الدولارات في شكل قيمة قابلة للقياس لعملائنا. تحسن هذه المنتجات جودة التوثيق الطبي للأطباء، وتساعد الممارسين الصحيين في تحديد التشخيصات المفقودة، وتحويل التوثيق إلى رموز طبية، وضمان النزاهة المالية للأنظمة الصحية. وتساعد الواجهات التي تطورها الآلاف من الأطباء وموظفي المستشفيات في التعامل مع بعض حالات المرضى الأكثر صعوبة وأعلاها تأثيراً في نظام الرعاية الصحية الأمريكي. ما ستفعله <ul><li>بناء ميزات ومنتجات مدفوعة بنماذج اللغات الكبيرة (LLMs). ستتعامل مع الطبقات البرمجية بالكامل، بدءاً من تصميم الأنظمة القائمة على الوكلاء (agentic systems) لسير عمل دورة الإيرادات وحتى البنية التحتية التي تشغلها في بيئة الإنتاج عبر مئات المستشفيات.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع خبراء متخصصين في حل المشكلات المعقدة والصعبة التي تمتد من التشخيصات السريرية عالية المخاطر إلى الفوترة الطبية التنظيمية التي لا تحتوي على إجابات سهلة.</li><li>نشر أطر التقييم وحلقات التجريب التي توفر أنظمة موثوقة وجاهزة للإنتاج. ستستخدم أساليب قائمة على البيانات وإحصائية للتوازن بين إرشادات الترميز الطبي، وملاحظات المستخدمين، وإمكانية التدقيق.</li><li>الشراكة المباشرة مع خبراء المنتجات والمجال السريري ودورة الإيرادات لدفع حدود ما يمكن للذكاء الاصطناعي القيام به داخل دورة إيرادات الرعاية الصحية. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>بكالوريوس علوم في علوم الحاسوب/هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 3+ سنوات في دور تقني مع أساس قوي في الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات أو الأنظمة الخلفية</li><li>خبرة 1+ سنة في إطلاق أنظمة ذكاء اصطناعي في بيئة الإنتاج للمستخدمين النهائيين</li><li>خبرة في تصميم التقييمات غير المتصلة/المتصلة بالإنترنت وتنفيذ الأنظمة القائمة على الوكلاء</li><li>إتقان لغة Python</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة الشركات الناشئة والعمل على حل المشكلات الصعبة</li><li>تُعد الخبرة في تكنولوجيا الرعاية الصحية (EDI, HL7, FHIR) ميزة إضافية </li></ul>ما نقدمه <ul><li>إجازة مدفوعة الأجر (PTO) مرنة</li><li>تغطية شاملة للصحة والأسنان والعيون</li><li>مساهمة صاحب العمل في حسابات التوفير الصحي (HSA)</li><li>سياسة إجازة والدية سخية</li><li>تغطية كاملة للموظف للتأمين على الحياة</li><li>بدل مكتب منزلي</li><li>تعويض عن الهاتف المحمول/الإنترنت</li><li>عطلات مدفوعة الأجر من الشركة</li><li>خطة 401(K) </li></ul>التعويضات <ul><li>بناءً على بيانات السوق وعوامل أخرى، يتراوح نطاق الراتب لهذه الوظيفة بين 180,000 دولار و250,000 دولار + أسهم في الشركة. ومع ذلك، قد يكون الراتب الأعلى أو الأقل من هذا النطاق مناسباً لمرشح تختلف مؤهلاته بشكل ملحوظ عن تلك المذكورة في الوصف الوظيفي. </li></ul>نحن ملتزمون بتقديم أفضل عمل في حياتنا، معاً. تعال لترى ما إذا كنا الفريق المناسب لك. تفتخر AKASA بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونؤمن بأهمية وجود قوى عاملة متنوعة وشاملة. نرحب بالأشخاص من مختلف الخلفيات، والأجناس، والأعراق، والقدرات، والتوجهات الجنسية، ووجهات النظر، على سبيل المثال لا الحصر. نحن لا نميز على أساس أي فئة محمية، ونشجع المرشحين من جميع الهويات والخلفيات على التقدم. تنظر AKASA في أوراق المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن السجلات الجنائية بما يتوافق مع قانون الفرصة المنصفة في سان فرانسيسكو. تلتزم AKASA بتوفير التسهيلات المعقولة للمرشحين ذوي الإعاقة في عملية التوظيف لدينا. إذا كنت بحاجة إلى أي مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة، يرجى إعلامنا على recruiting@akasa.com.

Full Time Bayt

Civil Engineer (STMC)

On-site - UAE 25 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for supporting the Senior Engineer  in all civil related engineering works in full coordination with other engineers, supervisor, coordinator, end users and the Organization’s staff and ensuring that all civil works are performed according to approved policies and procedures, safety, statutory and contractual requirements.   Responsibilities: Providing inputs to the department, on planning and designing of all civil works    Identifying project requirements and preparing the project plan (scope and work breakdown, construction materials and recommended suppliers) and design (systems and products) Reviewing design specifications, blueprints and other technical drawings; researching suitable solutions, making models and prototypes of products Reviewing civil engineering drawings and related documents submitted by consultants, contractors or the like, relating to all project execution, renovation work in various phases Liaising with the consultants and contractors, then participating with the approval of correct drawings Reviewing design specifications, blueprints and other technical drawings Investigating sites to work out the most suitable foundation for a proposed construction Researching and advising on the best engineering solution to meet with facility needs and budget Producing detailed designs and documentation for the construction and implementation of civil engineering projects Preparing engineering calculations required for the design of projects and supervising the drafting Managing and monitoring day to day activities of the department    Attending meetings with the requesting facility/ outsourced firms and keeping all informed of progress Ensuring that the progress of work in relation with the work programme and report to the Senior Engineer Planning and preparing estimation costs for new projects being executing as per the instruction of Senior Engineer   Providing technical support, advice and information to the Senior Engineer  for the day to day management and coordination of all civil works Ensuring that all works are carried out in accordance with the contract drawings, specifications, instructions and programmes Planning, arranging and controlling of material compliance testing/ evaluation and maintain records Organizing the delivery of materials, plant and equipment needed for the construction project and supervising labour Analysing and interpreting reports on loading, labour, productivity, quality, materials and performance Communicating and coordinating to the department    Communicating and consulting with other healthcare disciplines Attending interdisciplinary meetings to provide technical support and advice Participating in joint meetings with members of the Health Authority Engineering Directorate Participating in the development, communication and evaluation of standards, procedures and protocols Liaising and co-ordinating with consultants and contractors, as required, at each site in order to discuss any issues or problems and to supervise the work carried out Attending and participating in various committee meetings Meeting regularly with other engineers within the facility to co-ordinate duties and exchange information Meeting with contractors and consultants on a weekly basis in order to discuss progress Maintaining document control for the department    Preparing project status reports, as necessary Managing and maintaining document control systems for construction and maintenance information Communicating and consulting with other healthcare disciplines Reporting to the Senior Engineer  all mechanical works Coordinating with contractors    Ensuring that all works are carried out in accordance with the contract specification, drawings, instructions and programmers Attending meetings with contractors and resolving conflicts between design and user requirements Identifying matters related to faulty construction and ensuring that appropriate rectification is carried out Checking all drawings produced by contractors for accuracy and keeping the relevant records updated Providing all quality checks concerning the project    Conducting various performance and tolerance tests of new assets (building infrastructure and equipment components, products and systems within the infrastructure) based on test criteria as established by SEHA policies and procedures  Planning, arranging and recording inspection and test activities for materials and workmanship Carrying out testing of materials, processes or systems related to civil engineering works Ensuring the contractors compliance with the set technical specifications and carries out certain checks, such as reviewing the list of materials to be used for each project to ensure that all comply with requirements Using the bill of quantity to ensure that the correct materials are used in the correct quantity etc. Carrying out physical inspections of sites in order to check that the works are as required and in compliance with the set contractual conditions and specifications Analyzing risks associated with natural disasters including wind, earthquake, fire and floods, design structures and services to meet appropriate standards Contributing to team effort    Participating in cross-functional teams and committees as appropriate Developing and enhancing team procedure manual and processes and discussed with seniors Managing his/her subordinates and ensuring team development and complaint resolution, setting KPI’s for direct reports and conducting performance appraisal and driving motivation levels of direct reports   Qualifications: Qualification :-   Special Certificate:-     Required:  2-4 years of relevant experience in a similar industry Desired:  Experience in a large healthcare facility   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول عن دعم كبير المهندسين  في جميع الأعمال الهندسية المتعلقة بالهندسة المدنية بالتنسيق الكامل مع المهندسين الآخرين والمشرف والمنسق والمستخدمين النهائيين وموظفي المؤسسة، وضمان تنفيذ جميع الأعمال المدنية وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة ومتطلبات السلامة والقانونية والتعاقدية.   المسؤوليات: تقديم المدخلات للقسم حول تخطيط وتصميم كافة الأعمال المدنية    تحديد متطلبات المشروع وإعداد خطة المشروع (نطاق الهيكلة وتفكيك العمل، مواد البناء والموردين الموصى بهم) والتصميم (الأنظمة والمنتجات) مراجعة مواصفات التصميم والمخططات والرسومات الفنية الأخرى؛ والبحث عن الحلول المناسبة، وإعداد النماذج والنماذج الأولية للمنتجات مراجعة رسومات الهندسة المدنية والمستندات ذات الصلة المقدمة من الاستشاريين أو المقاولين أو ما شابه ذلك، والمتعلقة بجميع مراحل تنفيذ المشروع وأعمال التجديد في مختلف المراحل التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين، ثم المشاركة في اعتماد الرسومات الصحيحة مراجعة مواصفات التصميم والمخططات والرسومات الفنية الأخرى معاينة المواقع لتحديد الأساس الأكثر ملاءمة للإنشاءات المقترحة البحث وتقديم المشورة بشأن أفضل الحلول الهندسية لتلبية احتياجات المنشأة والميزانية إعداد تصاميم وتوثيق تفصيلي لإنشاء وتنفيذ مشاريع الهندسة المدنية إعداد الحسابات الهندسية المطلوبة لتصميم المشاريع والإشراف على أعمال الرسم الهندسي إدارة ومراقبة الأنشطة اليومية للقسم    حضور الاجتماعات مع الجهة الطالبة/ الشركات الخارجية وإبقاء الجميع على اطلاع بالتقدم المحرز التحقق من سير العمل وفقًا لبرنامج العمل وتقديم التقارير إلى كبير المهندسين تخطيط وإعداد التكاليف التقديرية للمشاريع الجديدة الجاري تنفيذها وفقًا لتوجيهات كبير المهندسين   تقديم الدعم الفني والمشورة والمعلومات لكبير المهندسين للإدارة اليومية والتنسيق لكافة الأعمال المدنية التحقق من تنفيذ كافة الأعمال وفقًا لرسومات العقد والمواصفات والتعليمات والبرامج تخطيط وترتيب ومراقبة اختبارات/ تقييم مطابقة المواد والاحتفاظ بالسجلات تنظيم توريد المواد والمعدات والآلات اللازمة لمشروع البناء والإشراف على العمالة تحليل وتفسير التقارير المتعلقة بالأحمال والعمالة والإنتاجية والجودة والمواد والأداء التواصل والتنسيق مع القسم    التواصل والاستشارة مع تخصصات الرعاية الصحية الأخرى حضور الاجتماعات المشتركة بين التخصصات لتقديم الدعم الفني والمشورة المشاركة في الاجتماعات المشتركة مع أعضاء إدارة الهندسة بالهيئة الصحية المشاركة في تطوير وإبلاغ وتقييم المعايير والإجراءات والبروتوكولات التواصل والتنسيق مع الاستشاريين والمقاولين، حسب الحاجة، في كل موقع لمناقشة أي قضايا أو مشكلات والإشراف على الأعمال المنفذة حضور والمشاركة في اجتماعات اللجان المختلفة الاجتماع بانتظام مع المهندسين الآخرين داخل المنشأة لتنسيق المهام وتبادل المعلومات الاجتماع مع المقاولين والاستشاريين أسبوعيًا لمناقشة التقدم المحرز الحفاظ على ضبط المستندات للقسم    إعداد تقارير حالة المشروع، حسب الضرورة إدارة وصيانة أنظمة ضبط المستندات الخاصة ببيانات الإنشاءات والصيانة التواصل والاستشارة مع تخصصات الرعاية الصحية الأخرى رفع تقارير لكبير المهندسين بشأن جميع الأعمال الميكانيكية التنسيق مع المقاولين    ضمان تنفيذ كافة الأعمال وفقًا لمواصفات العقد والرسومات والتعليمات والبرامج حضور الاجتماعات مع المقاولين وحل التعارضات بين التصميم ومتطلبات المستخدم تحديد الأمور المتعلقة بالإنشاءات المعيبة وضمان إجراء التصحيح المناسب فحص جميع الرسومات المقدمة من المقاولين للتأكد من دقتها وتحديث السجلات ذات الصلة إجراء كافة فحوصات الجودة المتعلقة بالمشروع    إجراء اختبارات الأداء والتفاوت المختلفة للأصول الجديدة (البنية التحتية للمبنى ومكونات المعدات والمنتجات والأنظمة داخل البنية التحتية) بناءً على معايير الاختبار المعتمدة في سياسات وإجراءات صحة  تخطيط وتنظيم وتسجيل أنشطة الفحص والاختبار للمواد وصناعة العمل إجراء اختبارات للمواد أو العمليات أو الأنظمة المتعلقة بأعمال الهندسة المدنية ضمان التزام المقاولين بالمواصفات الفنية المحددة وإجراء فحوصات معينة، مثل مراجعة قائمة المواد المقرر استخدامها لكل مشروع للتأكد من مطابقتها جميعًا للمتطلبات استخدام جدول الكميات لضمان استخدام المواد الصحيحة بالكميات الصحيحة، وما إلى ذلك. إجراء معاينات ميدانية للمواقع للتحقق من أن الأعمال مطابقة للمطلوب ومتوافقة مع الشروط والمواصفات التعاقدية المحددة تحليل المخاطر المرتبطة بالكوارث الطبيعية بما في ذلك الرياح والزلازل والحرائق والفيضانات، وتصميم الهياكل والخدمات لتلبية المعايير المناسبة المساهمة في جهود الفريق    المشاركة في فرق العمل واللجان المشتركة حسب الاقتضاء تطوير وتعزيز دليل إجراءات الفريق والعمليات ومناقشتها مع المسؤولين إدارة مرؤوسيه وضمان تطوير الفريق وحل الشكاوى، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية للمرؤوسين المباشرين وإجراء تقييم الأداء ورفع مستويات التحفيز للمرؤوسين المباشرين   المؤهلات: المؤهل التعليمي :-   شهادة خاصة:-     المطلوب:  2-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال مشابه المرغوب فيه:  خبرة في منشأة رعاية صحية كبيرة   </div>

Full Time Bayt

Product Manager

Remote - UAE 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD  Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview: As a Product Manager at Emirates NBD, your role is responsible to drive the development, pricing, execution, and lifecycle management of Structured Products that support the investment needs of the bank’s clients and its growth objectives. The role involves identifying and evaluating new product opportunities, collaborating with internal stakeholders to generate investment ideas, securing necessary product approvals through Legal, Compliance, and Risk functions, and partnering with platform teams to enhance processes and develop innovative product capabilities. Key Responsibilities:  <ul><li>Identify product needs for all customer segments across RBWM working in conjunction with segment and channel leads and eliminate product gaps in the product/service offering. Continuously innovate and identify ideas that align with the house view and client needs.</li><li>Following house views, global markets and events that may create an end-user need. Ideate payoffs and underlyings where in line with house views, seek stakeholder interest and manage the life cycle of the product.  </li><li>Ideate, critically analyze, optimize, establish consensus across sales, investment strategy, control functions, launch, trade with assistance from issuers, answer client queries during the life of the product, monitor the products during the life of the product for yellow/red flags, suggest replacements at maturity</li><li>Improve processes/ automate where possible, reduce TATs on various activities; Also take ownership of various sundry tasks that require the desk’s involvement on a day-to-day basis.</li><li>Project management for strategic enhancements for the benefit of the wealth management business</li><li>Continuously improve the infrastructure and desk capabilities (e.g., agreements with issuers, LTVs, digitization)</li><li>Understand business dynamics across the channels and segments to leverage on product/service needs of the Bank’s customers to position SPs as a key part of a truly valuable customer proposition.</li><li>Establish delivery of best-in-class educational framework for Structured Products </li><li>Automate desk activities wherever feasible</li><li>Manage relationships with all related internal and external counter parties to ensure smooth running of the distribution channels in delivering targets for the business.</li><li>Jointly own the budget for SPs in partnership with segments & channels.</li><li>Monitor structured products trade book for escalation of yellow / red flags to WMIGC for exercising customer duty of care.</li><li>Develop, monitor, and continuously improve checks and balances to ensure that desk’s activities are compliant with all relevant regulations, policies, and procedures</li><li>Act as a point of contact for all stakeholders, internal and external, in relation to Structured Products </li><li>Manage Structured Product trade-book for review of secondary market pricing, repeat sale opportunities for upcoming maturities, sales feedback, etc. </li></ul>Skills and Experience:  <ul><li>Degree in Engineering or Mathematics from a globally recognized top-tier university. </li><li>Preferred Postgraduate qualification in Finance from a reputed international university, with specialized coursework and strong exposure to derivatives, structured products, and advanced financial markets. </li><li>Proven experience in Equities, Rates, FX, Fixed Income, or Structured Payoff Structuring within a leading bank,  </li><li>Experience within Global Markets, Quantitative Structuring, or Structured Products </li><li>Hands-on experience in the design, pricing, and structuring of derivative and structured investment products across asset classes. </li><li>Demonstrated programming and quantitative development skills, with evidence of coding experience in languages and tools such as Java, VBA, Python, C++, GitHub, SQL, or similar technologies. </li><li>Ability to build pricing tools, automate workflows, develop quantitative models, and support structuring activities through technology-driven solutions. </li><li>Experience working closely with Trading, Sales, Structuring, Quantitative Research, Risk Management, and Technology teams to deliver innovative client solutions. </li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول بنك الإمارات دبي الوطني  يعد بنك الإمارات دبي الوطني رائدًا في السوق في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا من خلال تواجده في 13 دولة، ويخدم أكثر من 9 ملايين متعامل. بنك الإمارات دبي الوطني هو العلامة التجارية الرائدة للخدمات المالية في دولة الإمارات العربية المتحدة بقيمة علامة تجارية تبلغ حوالي 4 مليارات دولار أمريكي. نحن نخدم متعاملينا ونساعدهم على تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المصرفية بما في ذلك الأعمال المصرفية للأفراد، والأعمال المصرفية للشركات والمؤسسات، والأعمال المصرفية الإسلامية، والأعمال المصرفية الاستثمارية، والأعمال المصرفية الخاصة، وإدارة الأصول، والأسواق العالمية والخزينة، وعمليات الوساطة. نحن مشارك رئيسي في القطاع المصرفي الرقمي العالمي، حيث تتم 97% من جميع المعاملات والطلبات المالية خارج فروعنا. كما نقوم بتشغيل Liv، البنك الرقمي القائم على أسلوب الحياة من بنك الإمارات دبي الوطني. ومع وجود أكثر من نصف مليون مستخدم، فإنه يستمر في كونه البنك الرقمي الأكثر نموًا في المنطقة. نظرة عامة على الوظيفة: بصفتك مدير منتجات في بنك الإمارات دبي الوطني، فإن دورك مسؤول عن قيادة التطوير والتسعير والتنفيذ وإدارة دورة حياة المنتجات المهيكلة التي تدعم الاحتياجات الاستثمارية لعملاء البنك وأهدافه النمو. يتضمن الدور تحديد وتقييم فرص المنتجات الجديدة، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتوليد أفكار استثمارية، وتأمين موافقات المنتجات اللازمة من خلال الشؤون القانونية والامتثال والمخاطر، والشراكة مع فرق المنصات لتعزيز العمليات وتطوير قدرات مبتكرة للمنتجات. المهام والمسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>تحديد احتياجات المنتجات لجميع شرائح المتعاملين في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة الثروات بالتعاون مع مسؤولي الشرائح والقنوات والقضاء على ثغرات المنتجات في معروض المنتجات/الخدمات. الابتكار المستمر وتحديد الأفكار التي تتوافق مع رؤية البنك واحتياجات العملاء.</li><li>متابعة التوجهات العامة للبنك والأسواق العالمية والأحداث التي قد تخلق حاجة للمستخدم النهائي. ابتكار العوائد والأصول الأساسية بما يتوافق مع رؤية البنك، واستقطاب اهتمام أصحاب المصلحة وإدارة دورة حياة المنتج.  </li><li>ابتكار الأفكار، والتحليل النقدي، والتحسين، وتحقيق التوافق بين المبيعات، واستراتيجية الاستثمار، ودوائر الرقابة، والإطلاق، والتداول بمساعدة الجهات المُصدرة، والرد على استفسارات العملاء خلال فترة المنتج، ومراقبة المنتجات خلال فترة حياتها لتحديد مؤشرات التحذير الصفراء/الحمراء، واقتراح البدائل عند الاستحقاق</li><li>تحسين العمليات/أتمتتها حيثما أمكن، وتقليل أوقات الإنجاز في الأنشطة المختلفة؛ بالإضافة إلى تحمل مسؤولية المهام النثرية المختلفة التي تتطلب مشاركة مكتب التداول على أساس يومي.</li><li>إدارة المشاريع للتحسينات الاستراتيجية لصالح أعمال إدارة الثروات</li><li>التحسين المستمر للبنية التحتية وقدرات مكتب التداول (مثل الاتفاقيات مع الجهات المُصدرة، ونسب القروض إلى القيمة، والرقمنة)</li><li>فهم ديناميكيات الأعمال عبر القنوات والشرائح للاستفادة من احتياجات منتجات/خدمات عملاء البنك لترسيخ مكانة المنتجات المهيكلة كجزء رئيسي من عرض قيم بحق للمتعاملين.</li><li>تأسيس وتقديم إطار عمل تعليمي هو الأفضل في فئته للمنتجات المهيكلة </li><li>أتمتة أنشطة مكتب التداول حيثما كان ذلك ممكنًا</li><li>إدارة العلاقات مع جميع الأطراف المقابلة الداخلية والخارجية ذات الصلة لضمان السير السلس لقنوات التوزيع في تحقيق أهداف الأعمال.</li><li>الملكية المشتركة للميزانية الخاصة بالمنتجات المهيكلة بالشراكة مع الشرائح والقنوات.</li><li>مراقبة سجل تداولات المنتجات المهيكلة لتصعيد التحذيرات الصفراء / الحمراء إلى لجنة الحوكمة والاستثمار لإدارة الثروات لممارسة واجب الرعاية تجاه العملاء.</li><li>تطوير ومراقبة وتحسين ضوابط التدقيق والتوازن باستمرار لضمان توافق أنشطة مكتب التداول مع جميع اللوائح والسياسات والإجراءات ذات الصلة</li><li>القيام بدور نقطة الاتصال لجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين فيما يتعلق بالمنتجات المهيكلة </li><li>إدارة سجل تداولات المنتجات المهيكلة لمراجعة تسعير السوق الثانوية، وفرص إعادة البيع للاستحقاقات القادمة، وملاحظات المبيعات، وما إلى ذلك. </li></ul>المهارات والخبرة:  <ul><li>شهادة جامعية في الهندسة أو الرياضيات من جامعة مرموقة ومعترف بها عالميًا. </li><li>مؤهل دراسات عليا يفضل أن يكون في التمويل من جامعة دولية مرموقة، مع دراسة متخصصة واطلاع قوي على المشتقات والمنتجات المهيكلة والأسواق المالية المتقدمة. </li><li>خبرة مثبتة في الأسهم، أو أسعار الفائدة، أو العملات الأجنبية، أو الدخل الثابت، أو هيكلة العوائد المهيكلة داخل بنك رائد،  </li><li>خبرة في الأسواق العالمية، أو الهيكلة الكمية، أو المنتجات المهيكلة </li><li>خبرة عملية في تصميم وتسعير وهيكلة المشتقات والمنتجات الاستثمارية المهيكلة عبر مختلف فئات الأصول. </li><li>مهارات مثبتة في البرمجة والتطوير الكمي، مع وجود دليل على خبرة البرمجة بلغات وأدوات مثل Java أو VBA أو Python أو C++ أو GitHub أو SQL أو تقنيات مماثلة. </li><li>القدرة على بناء أدوات التسعير، وأتمتة سير العمل، وتطوير النماذج الكمية، ودعم أنشطة الهيكلة من خلال الحلول القائمة على التكنولوجيا. </li><li>خبرة في العمل عن كثب مع فرق التداول، والمبيعات، والهيكلة، والبحوث الكمية، وإدارة المخاطر، والتكنولوجيا لتقديم حلول مبتكرة للعملاء. </li></ul>لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى بنك الإمارات دبي الوطني.  نحن واحدة من أكثر العلامات التجارية تميزًا في المنطقة. نحن قادة الابتكار المصرفي. نحن ننمو في دولة الإمارات العربية المتحدة ومكاتبنا العالمية على حد سواء. ونحن نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني لتسريع حياتك المهنية. وغني عن القول إننا نقدم أيضًا مكافآت ومزايا ومزايا إضافية تنافسية للغاية، مثل سياسة العمل المرنة لدينا بحيث يمكنك العمل من المنزل متى ناسبك ذلك. في بنك الإمارات دبي الوطني، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات والمؤهلات الرئيسية لكل دور والتقدم للوظائف التي تتوافق مع مهاراتهم وقدراتهم.  </div>

Full Time LinkedIn

Senior Platform Product Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Information Technology

Role Summary As Senior Platform PM for Lending Core, you will own the shared infrastructure that powers every botim credit product: program configuration, credit decisioning, and the full loan lifecycle. Your users are internal product managers and engineers, not consumers. Your measure of success is whether a PM can configure a new lending program without a single engineering build, and whether the platform is extensible enough to support products we haven't imagined yet. This is a technical platform role for someone who has built a lending engine — not managed one of its products. If you have spent your career optimising lending journeys, conversion, or P&L, this is not the right fit. If you have architected the configurable infrastructure that lending products run on, we want to talk. Responsibilities Own the configuration layer. Define and drive delivery of a self-serve portal that lets product managers configure lending programs — tenors, amounts, interest rates, repayment dates, segmentation rules — without engineering involvement. Own the credit decision engine. Specify the interface and logic that takes a loan application, applies scoring or decision-tree rules, and returns an outcome to the relevant product. Ensure the engine is extensible across different credit products and risk models. Own the loan lifecycle state machine. Define the shared application, disbursement, repayment, and settlement states that apply consistently across all products on the platform. Ensure multi-product compatibility. Design the platform so that different products can coexist with different feature combinations, without bespoke engineering for each. This is the core architectural challenge of the role. Lead the first migration. Identify the right product to migrate onto the core first, validate the approach, and own the outcome. Current thinking points to Split Pay as the lowest-risk starting point; you will pressure-test and own this call. Act as gatekeeper on engineering delivery. Review what the engineering team ships and judge whether it is correct, extensible, and built to the right depth — not just functionally sufficient for the immediate use case. Define requirements across stakeholders. Liaise with lending product PMs, the engineering lead, and senior leadership to translate business needs into platform specifications. Work alongside AI-assisted engineering. The engineering team is already building with significant AI tooling. You will be comfortable operating in this environment and using it to accelerate MVP delivery. Requirements Demonstrable experience building a lending core, loan origination system (LOS), or credit decisioning platform as the product owner — not integrating one as a user. You have worked at or within a lending platform or LOS vendor and owned the engine itself. Deep architectural knowledge of how lending systems are structured: configuration layers, decisioning modules, lifecycle management, and how a single platform accommodates multiple products with different feature sets. Breadth across lending product types (consumer instalment, BNPL, SME, revolving credit) sufficient to act as a credible gatekeeper on platform design decisions. Comfort owning a platform with no consumer-facing surface, where internal PMs and engineers are your primary stakeholders and adoption metrics are your proxy for impact. Strong requirements definition and documentation skills, with the ability to translate complex system behaviours into clear, testable specifications.

ملخص الدور بصفتك مديراً أول لمنتجات المنصة (Platform PM) لقسم Lending Core، ستتولى مسؤولية البنية التحتية المشتركة التي تدعم كل منتج ائتماني في botim: تهيئة البرنامج، واتخاذ القرارات الائتمانية، ودورة حياة القرض بالكامل. مستخدموك هم مديرو منتجات ومهندسون داخليون، وليسوا مستهلكين. مقياس نجاحك هو قدرة مدير المنتج على تهيئة برنامج إقراض جديد دون الحاجة إلى أي تطوير هندسي، وما إذا كانت المنصة قابلة للتوسع بما يكفي لدعم منتجات لم نتخيلها بعد. هذا دور تقني يتعلق بالمنصة مخصص لشخص قام ببناء محرك إقراض — وليس مجرد إدارة أحد منتجاته. إذا أمضيت حياتك المهنية في تحسين رحلات الإقراض، أو معدلات التحويل، أو الربح والخسارة، فهذا الدور ليس مناسباً لك. إذا كنت قد صممت البنية التحتية القابلة للتهيئة التي تعمل عليها منتجات الإقراض، فنحن نريد التحدث معك. المسؤوليات امتلاك طبقة التهيئة: تحديد وقيادة تسليم بوابة الخدمة الذاتية التي تسمح لمديري المنتجات بتهيئة برامج الإقراض — المدد، المبالغ، أسعار الفائدة، تواريخ السداد، قواعد التقسيم — دون الحاجة إلى مشاركة هندسية. امتلاك محرك اتخاذ القرار الائتماني: تحديد الواجهة والمنطق الذي يأخذ طلب القرض، ويطبق قواعد التقييم أو أشجار القرار، ويعيد النتيجة للمنتج ذي الصلة. التأكد من أن المحرك قابل للتوسع عبر منتجات ائتمانية ونماذج مخاطر مختلفة. امتلاك نظام إدارة حالة دورة حياة القرض: تحديد حالات الطلب، والصرف، والسداد، والتسوية المشتركة التي تنطبق باستمرار عبر جميع المنتجات على المنصة. ضمان التوافق مع منتجات متعددة: تصميم المنصة بحيث يمكن للمنتجات المختلفة التعايش مع مجموعات ميزات مختلفة، دون هندسة مخصصة لكل منتج. هذا هو التحدي المعماري الجوهري للدور. قيادة الهجرة الأولى: تحديد المنتج المناسب للهجرة إلى النواة أولاً، والتحقق من النهج، وامتلاك النتيجة. تشير التوجهات الحالية إلى أن نظام الدفع المقسم (Split Pay) هو نقطة البداية الأقل خطورة؛ ستقوم باختبار هذا القرار وتحمله. العمل كحارس بوابة لتسليم الهندسة: مراجعة ما يقدمه الفريق الهندسي والحكم على ما إذا كان صحيحاً وقابلاً للتوسع ومبنياً بالعمق المناسب — وليس فقط كافياً وظيفياً لحالة الاستخدام الفورية. تحديد المتطلبات عبر أصحاب المصلحة: التنسيق مع مديري منتجات الإقراض، والقائد الهندسي، والقيادة العليا لترجمة احتياجات العمل إلى مواصفات للمنصة. العمل جنباً إلى جنب مع الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي: الفريق الهندسي يعمل بالفعل باستخدام أدوات ذكاء اصطناعي كبيرة. ستكون مرتاحاً للعمل في هذه البيئة واستخدامها لتسريع تسليم الحد الأدنى من المنتج القابل للتطبيق (MVP). المتطلبات خبرة ملموسة في بناء نواة إقراض، أو نظام إصدار قروض (LOS)، أو منصة اتخاذ قرار ائتماني كمالك للمنتج — وليس كمنتج قام بدمجه كمستخدم. لقد عملت في أو ضمن منصة إقراض أو مورد نظام LOS وامتلكت المحرك نفسه. معرفة معمارية عميقة بكيفية هيكلة أنظمة الإقراض: طبقات التهيئة، وحدات اتخاذ القرار، إدارة دورة الحياة، وكيف تستوعب منصة واحدة منتجات متعددة بمجموعات ميزات مختلفة. اتساع الخبرة عبر أنواع منتجات الإقراض (تقسيط المستهلك، اشترِ الآن وادفع لاحقاً، الشركات الصغيرة والمتوسطة، الائتمان المتجدد) بما يكفي للعمل كحارس بوابة موثوق لقرارات تصميم المنصة. الارتياح بامتلاك منصة بدون واجهة موجهة للمستهلك، حيث يكون مديرو المنتجات والمهندسون الداخليون هم أصحاب المصلحة الرئيسيون لديك، وتكون مقاييس التبني هي وكيلك لقياس التأثير. مهارات قوية في تحديد المتطلبات والتوثيق، مع القدرة على ترجمة سلوكيات النظام المعقدة إلى مواصفات واضحة وقابلة للاختبار.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Legal

GCC Group | Finance ManagerDubai, UAE | Full time, on-site Entity: GCC Solutions, part of GCC GroupLocation: Dubai, UAE (Barsha Heights office); on-site, full timeReports to: Managing DirectorContract: Full-time, UAE mainland employment visa, 6-month probationCompensation: AED 8,000 to 10,000 per month, depending on experience, plus medical insurance and statutory benefitsStart: Immediate joiners preferred; Tagalog Speaker preferred ABOUT GCC GROUP GCC Group is a Dubai-headquartered corporate services, legal structuring andcapital markets group operating as GCC Solutions, GCC Law, Gulf Equity Partnersand Gulf Trust, with offices in Abu Dhabi, Riyadh and Kuwait. We are a small,senior team serving founders, family offices, fund managers and internationalcompanies entering the Gulf. THE ROLE We are looking for a Finance Manager to take ownership of financial operationsacross the group. This is a long-term role for someone who wants to grow withthe company, not just pass through it.In a team this size you will own the finance function rather than a slice ofit: the cashflow, the payroll, the reporting and the relationships with ourbanks and auditors. It suits someone who flags a problem three weeks out ratherthan reporting it after the fact. RESPONSIBILITIES <ul><li>Manage day-to-day cashflow - forecasting, monitoring, and ensuring liquidity</li><li>Own end-to-end payroll processing across the group, ensuring accuracy and</li></ul>timeliness every cycle<ul><li>Prepare and manage budgets, financial reports and reconciliations</li><li>Proactively flag financial risks or gaps before they become problems, rather</li></ul>than reacting to requests<ul><li>Coordinate with leadership on financial planning and reporting deadlines</li><li>Liaise with banks, auditors and vendors</li><li>Maintain compliance with relevant financial regulations and internal policies</li><li>Support the finance side of our UAE and Saudi entities as the group grows</li></ul>Desired Candidate ProfileWHAT WE ARE LOOKING FOR Essential<ul><li>Minimum five years in a finance role, including at least two in a managerial</li></ul>capacity<ul><li>Strong hands-on cashflow management experience - a core requirement, not a</li></ul>nice-to-have<ul><li>Proven payroll management experience</li><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting or a related field</li><li>Able to work effectively under pressure and consistently meet deadlines</li><li>Strong written and spoken English</li><li>Currently in the UAE with a transferable visa or eligible for a new</li></ul>employment visa Preferred<ul><li>Experience in professional services, corporate services or a multi-entity group</li><li>Familiarity with UAE VAT and corporate tax filing requirements</li><li>Experience with Zoho Books or a comparable accounting platform</li><li>Exposure to Saudi Arabian financial or payroll requirements</li><li>Arabic language skills</li><li>A professional qualification - ACCA, CPA, CMA or equivalent - in progress or</li></ul>completed HOW WE WILL ASSESS CANDIDATES Shortlisted candidates will complete a short written assessment coveringpractical cashflow and payroll scenarios. We are interested in how you reasonthrough a problem, not in textbook answers. WHAT WE OFFER <ul><li>Ownership of the finance function in a growing multi-jurisdiction group,</li></ul>reporting directly to the Managing Director<ul><li>Exposure to corporate services, legal structuring and capital markets work</li></ul>across the UAE and Saudi Arabia<ul><li>Employment visa, medical insurance, annual leave and end-of-service benefits</li></ul>per UAE labour law

مجموعة جي سي سي | مدير ماليدبي، الإمارات العربية المتحدة | دوام كامل، من المقر الكيان: جي سي سي لولوشنز، جزء من مجموعة جي سي سيالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (مكتب برشاء هايتس)؛ من المقر، دوام كاملالمسؤول المباشر: المدير العامالعقد: دوام كامل، تأشيرة عمل في البر الرئيسي للإمارات، فترة تجربة 6 أشهرالراتب والمزايا: 8,000 إلى 10,000 درهم إماراتي شهرياً، حسب الخبرة، بالإضافة إلى التأمين الطبي والمزايا القانونيةتاريخ البدء: يُفضل من يستطيع المباشرة فوراً؛ يُفضل من يتحدث اللغة التاغالوغية عن مجموعة جي سي سي مجموعة جي سي سي هي مجموعة خدمات شركات وهيكلة قانونية وأسواق مال مقرها دبي وتعمل تحت مسمى GCC Solutions وGCC Law وGulf Equity PartnersوGulf Trust، ولديها مكاتب في أبوظبي والرياض والكويت. نحن فريق صغير،من ذوي الخبرة يخدم المؤسسين والمكاتب العائلية ومديري الصناديق والشركاتالدولية التي تدخل منطقة الخليج. عن الدور الوظيفي نبحث عن مدير مالي لتولي مسؤولية العمليات الماليةعبر المجموعة. هذا دور طويل الأمد لشخص يرغب في النمو معالشركة، وليس مجرد المرور بها.في فريق بهذا الحجم، ستتولى إدارة القسم المالي بالكامل بدلاً من جزءمنه: التدفقات النقدية، وكشوف المرتبات، والتقارير المالية، والعلاقات معبنوكنا ومراجعي الحسابات. يناسب هذا الدور شخصاً ينبه إلى المشكلات قبل حدوثها بثلاثة أسابيع بدلاًمن تقديم تقارير عنها بعد وقوعها. المسؤوليات <ul><li>إدارة التدفقات النقدية اليومية - التنبؤ والمراقبة وضمان السيولة</li><li>إدارة عملية كشوف المرتبات الشاملة عبر المجموعة، مع ضمان الدقة و</li></ul>الالتزام بالمواعيد في كل دورة<ul><li>إعداد وإدارة الميزانيات والتقارير المالية والتسويات</li><li>تحديد المخاطر أو الفجوات المالية واستباقها قبل أن تتحول إلى مشكلات، بدلاً</li></ul>من مجرد الاستجابة للطلبات<ul><li>التنسيق مع الإدارة بشأن التخطيط المالي والمواعيد النهائية للتقارير</li><li>التواصل والتنسيق مع البنوك ومراجعي الحسابات والموردين</li><li>الحفاظ على الامتثال للوائح المالية ذات الصلة والسياسات الداخلية</li><li>دعم الجانب المالي لكياناتنا في الإمارات والسعودية مع نمو المجموعة</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبما نبحث عنه المتطلبات الأساسية<ul><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال المالية، بما في ذلك سنتان على الأقل في منصب</li></ul>إداري<ul><li>خبرة عملية قوية في إدارة التدفقات النقدية - متطلب أساسي، وليس</li></ul>ميزة إضافية فقط<ul><li>خبرة مثبتة في إدارة كشوف المرتبات</li><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية بانتظام</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحادثاً</li><li>التواجد حالياً في الإمارات بتأشيرة قابلة للنقل أو الأهلية للحصول على تأشيرة</li></ul>عمل جديدة المتطلبات المفضلة<ul><li>خبرة في الخدمات المهنية، خدمات الشركات، أو مجموعات متعددة الكيانات</li><li>الدراية بمتطلبات ضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات في الإمارات</li><li>خبرة في استخدام برنامج Zoho Books أو منصة محاسبية مماثلة</li><li>الاطلاع على المتطلبات المالية أو كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية</li><li>مهارات اللغة العربية</li><li>مؤهل مهني - ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادلها - قيد الدراسة أو</li></ul>مكتمل كيف سنقيم المرشحين سيخضع المرشحون الذين يتم اختيارهم للقائمة القصيرة لتقييم كتابي قصير يغطيسيناريوهات عملية للتدفقات النقدية وكشوف المرتبات. نحن مهتمون بكيفية تحليلكللمشكلة والتفكير فيها، وليس بالإجابات النمطية. ما نقدمه <ul><li>إدارة القسم المالي بالكامل في مجموعة متنامية متعددة الاختصاصات القضائية،</li></ul>مع رفع التقارير مباشرة إلى المدير العام<ul><li>الاطلاع والعمل في مجالات خدمات الشركات والهيكلة القانونية وأسواق المال</li></ul>عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية<ul><li>تأشيرة عمل، وتأمين طبي، وإجازة سنوية، ومكافأة نهاية الخدمة</li></ul>وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات

Full Time Bayt

Rewards & Performance Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Total Rewards & Performance Specialist Location: Abu Dhabi, UAE Reporting to: HR Director Modern and highly corporate government entity based in Abu Dhabi are seeking a high-calibre Total Rewards & Performance Specialist to support the design, implementation and continuous improvement of its performance management and reward frameworks. This is an excellent opportunity for a fast-paced, commercially minded HR professional who enjoys working with data, systems and stakeholders and is comfortable operating in a dynamic, high-performance environment. The role will play an important part in ensuring employees are evaluated fairly, rewarded competitively and recognised in ways that support the organisation's strategic objectives. Key Responsibilities Performance Management <ul> <li>Coordinate the end-to-end annual performance management cycle, including goal setting, mid-year reviews and year-end evaluations.</li> <li>Provide guidance and support to employees and managers on performance management processes, tools and timelines.</li> <li>Monitor completion rates and ensure consistency in the application of performance standards across the organisation.</li> <li>Support performance calibration discussions and prepare relevant documentation and analysis.</li> <li>Maintain accurate performance data and provide regular reporting to HR leadership.</li> </ul> Total Rewards & Recognition <ul> <li>Support the implementation and administration of reward programmes, including salary reviews, bonuses and non-monetary recognition initiatives.</li> <li>Coordinate the annual compensation review process, ensuring timelines, approvals and data are accurately managed.</li> <li>Support analysis of reward outcomes to identify issues relating to internal equity and external competitiveness.</li> <li>Assist with market benchmarking and maintain accurate compensation and reward databases.</li> <li>Support the development and implementation of reward initiatives aligned with organisational objectives.</li> </ul> Data Analysis & Reporting <ul> <li>Maintain accurate and confidential employee performance, salary and reward data.</li> <li>Develop and maintain Excel-based reports, dashboards and analysis for HR leadership and management.</li> <li>Conduct regular analysis of performance and compensation data to identify trends, gaps, anomalies and inconsistencies.</li> <li>Use Excel extensively to manipulate, analyse and present complex HR and reward data.</li> <li>Prepare data and insights to support decision-making around performance, compensation and reward.</li> <li>Ensure data integrity across relevant HR systems and reporting tools.</li> </ul> Frameworks, Policies & Governance <ul> <li>Support the review and continuous improvement of performance management and total rewards frameworks.</li> <li>Assist with updating relevant policies, procedures and guidelines in collaboration with the HR Director and wider HR leadership.</li> <li>Ensure changes to frameworks and processes are accurately documented and effectively communicated.</li> <li>Ensure performance and reward practices are implemented in line with organisational policies and applicable regulatory requirements.</li> <li>Support audit, governance and compliance requests by preparing accurate documentation and data.</li> <li>Track relevant approvals and escalation processes relating to performance and compensation.</li> </ul> Stakeholder Management <ul> <li>Work closely with HR Managers, HRIS and People Analytics teams to align reporting, data and insights.</li> <li>Liaise with Finance on compensation and reward budgeting and implementation.</li> <li>Collaborate with Talent Management, Engagement and Organisational Development teams to ensure performance and reward practices are integrated with wider HR initiatives.</li> <li>Build strong working relationships with stakeholders across the organisation and provide timely, accurate support.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor's degree minimum qualification</li> <li>Preferred to have experience in consultancy or fast-paced multinational company</li> <li>8 years minimum in Rewards/Performance Management based role</li> <li>Must have experience designing and implementing rewards frameworks, creating and monitoring KPIs</li> <li>CIPD preferred</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Total Rewards & Performance Specialist الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة التبليغ إلى: مدير الموارد البشرية تسعى جهة حكومية حديثة وعالية المستوى مقرها في أبوظبي إلى أخصائي مكافآت وأداء عالي الكفاءة لدعم تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لأطر الأداء والمكافآت لديها. هذه فرصة ممتازة لمختص موارد بشرية سريع الإيقاع يملك نظرة تجارية ويستمتع بالعمل مع البيانات والأنظمة وأصحاب المصلحة ويشعر بالراحة في بيئة ديناميكية عالية الأداء. سيلعب الدور دوراً هاماً في ضمان تقييم الموظفين بشكل عادل ومكافأتهم بشكل تنافسي والاعتراف بهم بطرق تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. المسؤوليات الأساسية Performance Management <ul> <li>تنسيق دورة إدارة الأداء السنوية من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك وضع الأهداف والمراجعات منتصف العام والتقييمات نهاية العام.</li> <li>توفير الإرشاد والدعم للموظفين والمديرين حول عمليات إدارة الأداء والأدوات والجداول الزمنية.</li> <li>مراقبة معدلات الإنجاز وضمان الاتساق في تطبيق معايير الأداء عبر المؤسسة.</li> <li>دعم مناقشات معايرة الأداء وإعداد الوثائق والتحليل ذات الصلة.</li> <li>الحفاظ على بيانات الأداء بدقة وتقديم تقارير منتظمة للقيادة في الموارد البشرية.</li> </ul> Total Rewards & Recognition <ul> <li>دعم تنفيذ وإدارة برامج المكافآت، بما في ذلك مراجعات الرواتب والمكافآت ومبادرات التقدير غير النقدية.</li> <li>تنسيق عملية مراجعة التعويض السنوية، مع ضمان إدارة الجداول الزمنية والموافقات والبيانات بدقة.</li> <li>دعم تحليل نتائج المكافآت لتحديد القضايا المتعلقة بالعدالة الداخلية والقدرة التنافسية الخارجية.</li> <li>المساعدة في معايرة السوق والحفاظ على قواعد بيانات التعويض والمكافآت بدقة.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ مبادرات المكافآت المتوافقة مع أهداف المؤسسة.</li> </ul> Data Analysis & Reporting <ul> <li>الحفاظ على دقة وخصوصية بيانات الأداء والراتب والمكافآت للموظفين.</li> <li>تطوير وصيانة تقارير مستندة إلى Excel ولوحات معلومات وتحليلات لقيادة الموارد البشرية والإدارة.</li> <li>إجراء تحليلات منتظمة لبيانات الأداء والتعويض لتحديد الاتجاهات والفجوات والشذوذ والتناقضات.</li> <li>استخدام Excel بشكل موسع لمعالجة وتحليل وتقديم بيانات الموارد البشرية والمكافآت المعقدة.</li> <li>إعداد البيانات والرؤى لدعم اتخاذ القرار بشأن الأداء والتعويض والمكافآت.</li> <li>ضمان سلامة البيانات عبر أنظمة الموارد البشرية وأدوات التقارير المعنية.</li> </ul> Frameworks, Policies & Governance <ul> <li>دعم مراجعة وتحسين مستمر للأطر الخاصة بإدارة الأداء والمكافآت الشاملة.</li> <li>المساعدة في تحديث السياسات والإجراءات والإرشادات ذات الصلة بالتعاون مع مدير الموارد البشرية وقيادة الموارد البشرية الأوسع.</li> <li>ضمان توثيق التغييرات في الأطر والعمليات بشكل دقيق وإبلاغها بشكل فعال.</li> <li>ضمان تطبيق ممارسات الأداء والمكافآت وفق السياسات التنظيمية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li> <li>دعم طلبات التدقيق والحوكمة والامتثال من خلال إعداد وثائق وبيانات دقيقة.</li> <li>تتبع الموافقات والعمليات التصاعدية المتعلقة بالأداء والتعويض.</li> </ul> Stakeholder Management <ul> <li>العمل عن كثب مع مديري الموارد البشرية وفِرق HRIS وPeople Analytics لمواءمة التقارير والبيانات والرؤى.</li> <li>التنسيق مع المالية حول ميزانية التعويض والمكافآت والتنفيذ.</li> <li>التعاون مع فرق إدارة المواهب والمشاركة والتطوير التنظيمي لضمان دمج ممارسات الأداء والمكافآت مع مبادرات الموارد البشرية الأوسع.</li> <li>بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة عبر المؤسسة وتوفير الدعم في الوقت المناسب والدقيق.</li> </ul> Requirements <ul> <li>حد أدنى من درجة البكالوريوس</li> <li>يفضل وجود خبرة في الاستشارات أو شركة متعددة الجنسيات سريعة الإيقاع</li> <li>8 سنوات على الأقل في دور قائم على إدارة المكافآت/الأداء</li> <li>يجب أن تكون لديه خبرة في تصميم وتنفيذ أطر المكافآت، وإنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء KPI</li> <li>مفضل الحصول على CIPD</li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Cost Engineer

On-site - UAE - Dubai 18 August 2026

Information Technology

About you: Join us. Unleash your energy within. If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector. We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage. We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds. As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities. We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process. Our purpose and beliefs: As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined. It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet: We PLAY BIG We thrive on EMOTIONAL AGILITY We are FANATICAL ABOUT PERFORMANCE We are built on INFINITE THINKING Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us: Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging: We recognise that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging. Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. About you: Join us. Unleash your energy within. If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector. We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage. Our purpose and beliefs: As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined. It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet: We PLAY BIG We thrive on EMOTIONAL AGILITY We are FANATICAL ABOUT PERFORMANCE We are built on INFINITE THINKING Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us: https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging: We recognise that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging. Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. About the job: Kent is looking for a Senior Cost Engineer based in Dubai, UAE. The Senior Cost Engineer is a pivotal client-side project controls position embedded directly within the asset owner’s project delivery team based in Dubai. Operating from the client/operator perspective, this role holds primary responsibility for the overall financial governance, budget management, commercial evaluation, and cost forecasting of major energy infrastructure capital projects. Acting as a trusted commercial authority, you will closely monitor multi-million-dollar EPC contractor expenditures, evaluate variation orders, implement robust change management frameworks, and deliver executive-level financial reporting aligned with international joint-venture standards. Skills and Responsibilities: Establish, monitor, and enforce overarching cost control systems, Work Breakdown Structures (WBS), and budget baselines across assigned major capital projects. Review, audit, and validate EPC/EPCM contractor progress payment certificates, monthly valuation applications, milestone billings, and detailed timesheets to ensure alignment with actual physical completion. Develop, maintain, and continuously refine realistic EAC forecasts, cash flow projections, commitment logs, and risk/contingency drawdowns. Lead the technical and commercial evaluation of contractor Variation Requests and Change Order Requests (CORs); perform cost-impact assessments and negotiate equitable adjustments. Manage project financial structures within SAP Project Systems (PS)—including WBS creation, purchase order (PO) commitments, Service Entry Sheet (SES) approvals, and final asset capitalization workflows. Protect project financial interests by proactively auditing contractor cost reports, identifying billing discrepancies early, and developing technical defenses against potential commercial claims. Prepare high-level monthly cost variance reports, Earned Value Management (EVM) metrics, and executive dashboards for senior project leadership, board members, and international shareholders. Partner closely with Project Managers, Planning/Scheduling Engineers, Procurement Leads, and Contracts Engineers to integrate cost trends with project schedule critical paths. Your knowledge/skills, education, and experience: Knowledge/ Qualification/ Training/ Certification: Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Chemical, or Industrial), Quantity Surveying, Finance, or a related technical discipline. Minimum 10 to 12+ years of dedicated cost engineering or project controls experience within the oil and gas sector (upstream, midstream, or major gas processing facilities). Significant background operating in a Senior/Lead capacity managing multi-hundred-million-dollar capital project budgets. Extensive experience working on the client/operator side (IOC, NOC, or major joint venture), overseeing tier-1 EPC/EPCM contractors. Based in or prepared to work full-time from the regional engineering hub in Dubai, UAE, with potential travel to project operational sites as required. Professional fluency in written and spoken English is mandatory for high-level shareholder reporting and executive management presentations. Conversational Arabic is a distinct advantage. Communication: Excellent interpersonal and analytical attributes Able to effectively communicate technical issues to peers and line manager (written and verbal) Skills Advanced mastery of SAP Project Systems (PS) and Commercial Management modules (WBS maintenance, SES processing, and financial reporting). Expert capability in analyzing Cost Performance Index (CPI), Schedule Performance Index (SPI), and integrating cost curves with Primavera P6 schedules. Deep knowledge of FIDIC and customized EPC contract conditions, change management protocols, and claim negotiation principles. Advanced proficiency in MS Excel (complex financial modeling, macro-driven dashboards, pivot tables) and cost-estimation databases. Core Competencies Professional firmness to rigorously challenge unjustified contractor scope additions, inflated unit rates, or unverified progress claims. Uncompromising commitment to corporate governance, transparency, and audit trail precision. Ability to look beyond immediate spend to foresee long-term budget risks, market inflation impacts, and currency/commercial exposures. Exceptional skill in translating complex financial metrics into concise, actionable executive summaries for non-financial stakeholders. Preferred Certifications (Optional) Certified Cost Professional (CCP) or Certified Estimating Professional (CEP) via AACE International. Member or Fellow of the Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS/FRICS) or equivalent chartered quantity surveyor status. Project Management Professional (PMP) or formal SAP End-User/Super-User certification. HSSEQ: The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country. Details about the role: Location: UAE Relocation required: Click or tap here to enter text. Travel required: May be Contract type: Click or tap here to enter text. Experience level: 10 – 12+ Years Employee Signature: Date: Line Manager Signature: Date:

UI developer Jobs

Head Butler

Senior Sales Manager

Director of Operations

Personal Trainer

Personal Trainer

Senior Consultant - Endur Functional

Operations Manager

Restaurant And Bar Manager

Head of Risk

Head Host

AI Agent Product Manager Graduate (Corporate Service System) - 2027 Start

AI Product Manager Graduate (Corporate Information Systems - AI Vertical Scenarios) - 2027 Start

AI Product Manager Graduate (Corporate Information Systems - AI Vertical Scenarios) - 2027 Start

Software Engineer, Applied AI

Civil Engineer (STMC)

Product Manager

Senior Platform Product Manager

Finance Manager

Rewards & Performance Specialist

Senior Cost Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

UI developer Jobs

Receive email alerts for UI developer Jobs jobs