branch manager Jobs in UAE

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>JOB PURPOSE</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">The Senior Inspector Supervisor provides strategic oversight of field inspection operations across Dubai’s media sector. The role leads Inspector Supervisors and Senior Inspectors, manages high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency cases, approves enforcement strategies, and ensures regulatory consistency and operational excellence. The Senior Inspector Supervisor oversees complex investigations, validates high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">impact cases, drives capability development across inspection teams, and contributes to regulatory decision</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">making and policy refinement. The role ensures that inspection operations support Dubai’s media governance objectives and uphold public confidence in regulatory enforcement.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>No.</strong></span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Key Focus Area</strong></span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span><span lang="EN-US"><strong>Key Accountabilities</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">1.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Strategic Field Inspection Oversight</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead and supervise Inspector Supervisors and Senior Inspectors across all field operations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Set inspection priorities, deployment strategies, and annual operational plans based on risk assessments and regulatory trends.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Oversee execution of high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk, sensitive, multi</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency, or reputationally significant inspections.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure consistent application of inspection procedures, safety protocols, and regulatory standards across all teams.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">2.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Advanced Compliance Reviews, Case Validation, and Enforcement Approval</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Review and validate complex or high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">impact cases submitted by Inspector Supervisors.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Approve final enforcement recommendations, including fines, suspensions, escalations, and corrective action plans.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Conduct advanced compliance analysis involving complex documentation, content materials, production workflows, licensing conditions, and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">jurisdictional matters.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure sufficient evidence, regulatory justification, and procedural accuracy in all enforcement decisions.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">3.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Complex Investigations and Cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">Agency Enforcement Leadership</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead investigations into major breaches, unauthorized activities, systemic non</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">compliance, or cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency regulatory violations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with municipalities, police, free zones, and other regulators on joint enforcement actions.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Approve enforcement strategies for high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk cases and ensure alignment with penalty schedules and legal requirements.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Escalate critical matters to senior management with recommended actions and risk assessments.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">4.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Supervisory Leadership, Team Development, and Capability Building</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Provide formal supervision and performance oversight for Inspector Supervisors and Senior Inspectors.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead capability development programs, technical training, and competency enhancement across all inspection teams. Identify operational gaps, training needs, and systemic issues affecting inspection effectiveness.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support succession planning and readiness for future leadership roles within the inspection function.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">5.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Stakeholder Management, Regulatory Communication, and Reporting</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Represent the inspection function in high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">level meetings, cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency committees, and regulatory coordination forums.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Manage complex stakeholder interactions, disputes, and escalations with authority and professionalism.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Communicate enforcement outcomes, regulatory expectations, and compliance risks clearly to regulated entities and partners.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Prepare strategic reports, risk analyses, and operational insights for senior management and regulatory bodies.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Job Specifications</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Key Interactions &amp; Nature of Interaction</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Internal:</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Report to the Section Head of Compliance on strategic risks, operational performance, and enforcement outcomes. Supervise Inspector Supervisors, Senior Inspectors, and inspection teams.</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with Legal Oversight, Media Content, Media Permits &amp; Licensing, and Senior Specialist Compliance on complex cases.</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">External:</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Engage with regulated entities, production companies, publishers, advertising operators, gaming entities, and other stakeholders.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Liaise with government authorities, free zones, and regulators on joint inspections and cross</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">jurisdiction matters.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Technical Skills</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Regulatory interpretation and enforcement strategy.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Complex investigations and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency coordination.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Case validation, evidence review, and enforcement approval.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Operational planning and inspection oversight.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Risk analysis and trend identification.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Stakeholder management and conflict resolution.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Case management systems and reporting tools.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Arabic and English (written and spoken).</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Behavioral Competencies</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Evoking and Disseminating Positive Energy – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Community Focus and Responsiveness – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Time Management and Task Prioritization – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Excellence in Execution – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Continuous Learning and Improvement – Advanced</span></span></p></td></tr></tbody></table></div><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Experience Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Functional Experience</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">1.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-GB">More than 5 years in inspections, enforcement, investigations, compliance, or regulatory field operations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">2.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-GB">Experience leading complex cases, multi</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">agency inspections, and high</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">risk enforcement matters.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Demonstrated experience supervising multiple teams or leading large operational units.</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Education and Qualification Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Bachelor’s degree in Law, Business Administration, Public Administration, Media Regulation, or related field.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Professional training in compliance, investigations, governance, or risk management is advantageous.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Must obtain judicial enforcement powers (</span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">الضبطية القضائية</span></span><span ><span lang="EN-US">) through Dubai Media Council.</span></span></p></td></tr></tbody></table></div>

<p>نحن نبحث عن مدير فرع ذو خبرة وم绩 نتائج ملموسة لإدارة العمليات اليومية في فرعنا وضمان تحقيق أهداف العمل. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة أداء الفرع، قيادة وتطوير الفريق، تعزيز المبيعات ورضا العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير التشغيل.</p>

<p>نبحث عن مدير فرع مُتمرس يركز على النتائج للإشراف على العمليات اليومية لفرعنا وضمان تحقيق أهداف العمل. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة أداء الفرع، وقيادة وتطوير الفريق، ودفع المبيعات ورضا العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير التشغيلية.</p>

<br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير فرع</strong> يمكنه أن يفعل أكثر من إدارة الأعمال اليومية — نحن نبحث عن شخص يستطيع <strong>القيادة، النمو وتحمّل مسؤولية نجاح النادي.</strong></p><p>هذه وظيفة قيادية تطبيقية لشخص يفهم <strong>صناعة اللياقة والصحة</strong>، يستمتع بالعمل مع الناس، ومريح بنفس القدر في إدارة العمليات، وتحفيز الفريق وتحقيق نتائج تجارية.</p><br><p><strong>ما نبحث عنه:</strong></p><ul><li><p>خبرة سابقة في <strong>اللياقة البدنية، الصحة، استوديوهات Boutique أو أندية صحية</strong></p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>قيادة الفريق وإدارة الأفراد</strong></p></li><li><p>ذهن تجاري مع خبرة في دفع <strong>العضويات، المبيعات، الإيرادات والاحتفاظ بالأعضاء</strong></p></li><li><p>مهارات تشغيلية قوية والقدرة على إبقاء النادي يعمل بسلاسة كل يوم</p></li><li><p>شخصية proactive ونشيطة ولديها شغف حقيقي بـ <strong>تجربة الأعضاء وبناء المجتمع</strong></p></li><li><p>ثقة في العمل مع الأهداف وتحويلها إلى إجراءات عملية</p></li><li><p>مرونة لتكون عملياً وتدعم النادي خلال فترات الذروة التشغيلية</p></li></ul><br><p><strong>ميزة إضافية:</strong><br>المؤهلات في اللياقة أو التدريب، خاصة الخبرة في <strong>تدريب القوة، اللياقة الوظيفية أو دروس الركوب/الدراجات الداخلية</strong>.</p><br><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>بالنسبة لنا، يعرف مدير الفرع الناجح فريقه وأعضائه وأرقامه — ودائماً ما يبحث عن الفرصة التالية لجعل النادي أقوى.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : : مدير الفرع</strong><br><strong>الموقع :</strong> &nbsp;&nbsp;<span><span>فرع السُلعة</span></span> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>غاية الدور:</strong><br>إدارة الفرع والفروع الإقليمية التابعة له لاقتناص فرص أعمال جديدة وتعميق العلاقات القائمة، مع تقديم خدمة عالية الجودة في عملية تشغيل فعّالة ومتوافقة مع متطلبات الشريعة الإسلامية، حيث يتم التحكم في المخاطر بشكل جيد<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>المسؤوليات الأساسية للدور&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong><br>1. الاستحواذ على الأعمال من خلال أنشطة تقليدية مثل:- ▪ توليد أعمال جديدة عبر مكالمات التسويق الخارجي واتصالات داخل الفرع من خلال سياسة “فتح الباب” عند لقاء العملاء. ▪ وضع خطوط المبيعات ومتابعتها لـ HPB وHCF وPBRs وCFRs وموظفي المبيعات الآخرين وفقاً للت forecast. ▪ توجيه وتدريب جميع موظفي المبيعات لزيادة إنتاجية المبيعات والبيع المتقاطع. ▪ إحالة الأعمال المحتملة إلى وحدات وظيفية أخرى و/أو السلطات. ▪ تعزيز صورة ومصداقية ADIB. 2. إدارة تقديم الخدمة:- ▪ مراقبة معايير خدمة الفرع لتحقيق رضا العملاء ▪ جهود الاحتفاظ بالعملاء مع المشاركة الشخصية في حل الشكاوى وإغلاق الحسابات والاستفسارات. ▪ الحصول على ملاحظات العملاء بشكل غير منتظم. 3. العمليات والدعم:- ▪ الرقابة والإشراف على عمليات العمل للامتثال لسياسات وإجراءات الائتمان والتشغيل والعمليات لدى ADIB، وبذلك الحفاظ على تصنيف تدقيق داخلى وخارجي مقبول ▪ تيسير وتنفيذ تحسينات في عمليات العمل ▪ الموافقات/التوصيات على طلبات الائتمان ▪ تولّي مسؤولية HOP أثناء إجازة HOP. 4. التوجيه الفعّال والإدارة لجميع موظفي الفرع:- ▪ فريق الفرع – الحفاظ على معنويات العاملين والعلاقة ▪ المراقبة، التدريب/التوجيه وتقديم المشورة للموظفين نحو السلوك المتوقع. ▪ تحديد احتياجات التطوير التدريبي للموظفين وضمان توافرها وفق الجداول. ▪ تقييم نتائج بطاقة الأداء الفردية للموظفين مقابل أهداف البطاقة. 5. إدارة الفروع في منطقة مُخصصة للإدارة للربحية والحوكمة الجيدة</p><br><p><strong>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:</strong><br>1. معرفة تفصيلية بمنتجات وخدمات التجزئة المصرفية لدى ADIB 2. معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الائتمان والتشغيل للتجزئة لدى ADIB 3. معرفة محددة بممارسات الإمارات العربية المتحدة المصرفية واللوائح والمخاطر 4. معرفة شاملة بجميع اللوائح الصادرة عن مصرف الإمارات المركزي 5. وعي عام بالمنافسين في السوق المحلي 6. معرفة تفصيلية بمعايير الخدمة 7. مهارات التدريب والعرض 8. مهارات البيع والتسويق 9. مهارات معلومات الإدارة 10. مهارات الحاسوب</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>نبحث عن محاسب فرع دقيق التفاصيل لدعم العمليات المالية في منشأة 3S متعددة العلامات تغطي صالة العرض، الخدمة، وقطع الغيار. المسؤول عن ضمان تسجيل المعاملات المالية للفرع بدقة ومراقبتها وتوثيقها والإبلاغ عنها وفق سياسات الشركة وإجراءات التشغيل المعيارية.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما ستقوم به</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;إدارة الفوترة ووثائق التوريد من خلال ضمان اكتمال التسعير، الشروط، الموافقات، والوثائق المطلوبة قبل إصدار الفاتورة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;التنسيق مع مراقبة الائتمان وأصحاب المصلحة المعنيين لمعاملات العملاء الائتمانيين، وثائق المجموعة الثانية، والتحصيل في الوقت المناسب.</p><p>•&nbsp;&nbsp;التحقق من الحوالات المصرفية، تسجيل الإيصالات في نظام SAP، مراقبة تحصيل صندوق النقد، رصيد النقدية الصغيرة، تصفية الشيكات، المردودات، وعدّ النقد وفق SOPs.</p><p>•&nbsp;&nbsp;الحفاظ على سجلات دقيقة لفواتير المبيعات، الإلغاءات، تصاريح الدخول، النقدية الصغيرة، التحصيلات، ردود العملاء، ومتطلبات التدقيق.</p><p>•&nbsp;&nbsp;دعم التقارير المالية، التحكم في التكاليف، متابعة أوامر الشراء المفتوحة، مراقبة فواتير النقد، والتقارير عند الطلب من قِبل الإدارة المالية أو إدارة الفرع.</p><p>•&nbsp;&nbsp;مراقبة حسابات القبض والمتابعة مع الفرق المعنية لضمان تحصيل الفواتير المستحقة والمتأخرة في الوقت المحدد.</p><p>•&nbsp;&nbsp;دعم مراجعات التدقيق الداخلي، تنفيذ توصيات التدقيق، التصعيد في فجوات العمليات، وتسليط الضوء على أي معاملات غريبة أو مشبوهة.</p><p>&nbsp;</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;فهم قوي لمحاسبة الفرع، الفوترة، التحصيلات، النقدية الصغيرة، وحلالات الحسابات المستحقة القبض.</p><p>•&nbsp;&nbsp;معرفة عملية بأنظمة ERP، ويفضل SAP.</p><p>•&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو تخصص مشابه.</p><p>•&nbsp;&nbsp;خبرة لا تقل عن 3 سنوات في محاسبة الفرع، ويفضل ضمن بيئة وكالة سيارات.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><b>عن الفريق</b></p><p>ستكون جزءاً من فريق التمويل التجزئة، وتعمل عن كثب مع شريك الأعمال المالية، إدارة الفرع، مراقبة الائتمان، موظفي النقد، فرق التدقيق، وأصحاب المصلحة التشغيلية عبر صالات العرض، الخدمة، وقطع الغيار. يلعب الفريق دوراً رئيسياً في ضمان الدقة المالية والامتثال وسير العمل بسلاسة في الفرع.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما يؤهلك للدور</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;قوة في العمل ضمن فريق مع مهارات تواصل جيدة، موقف مبادر، والقدرة على العمل بعقلية التحسين المستمر.</p><p>•&nbsp;&nbsp;انتباة عالية للتفاصيل مع القدرة على الحفاظ على وثائق دقيقة والالتزام بإجراءات التشغيل المعيارية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;مهارات تواصل وتنسيق جيدة للعمل بفعالية مع الفرق المالية، الفرع، مراقبة الائتمان، التدقيق، والفرق التشغيلية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة تحت الضغط.</p><p>•&nbsp;&nbsp;مهارات متابعة قوية مع نهج استباقي لحل المعاملات المعلقة وفجوات العمليات</p><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محاسب فرع يتمتع بحدة الملاحظة لدعم العمليات المالية في منشأة 3S متعددة العلامات تشمل صالة العرض، والخدمة، وقطع الغيار. الدور مسؤول عن ضمان تسجيل المعاملات المالية للفرع بدقة ومراقبتها وتوثيقها وإبلاغها بما يتماشى مع سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية.</p><br><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li><p>إدارة الفوترة ووثائق التسليم من خلال التأكد من اكتمال التسعير والشروط والموافقات والوثائق المطلوبة قبل إصدار الفاتورة.</p></li><li><p>التنسيق مع مراقبة الائتمان وأصحاب العلاقة المعنيين لمعاملات العملاء الائتمانية، ووثائق المجموعة الثانية، والتحصيلات في الوقت المحدد.</p></li><li><p>التحقق من التحويلات المصرفية، ونشر الإيصالات في SAP، ومراقبة تحصيلات مكتب النقود، ورصيد النقدية، وتصفية الشيكات، والمبالغ المعادة، والفحص النقدي بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لفواتير المبيعات والإلغاءات وتذاكر البوابة والنقدية والمبالغ المجموعة وعمليات الاسترداد والتدقيق.</p></li><li><p>دعم التقارير المالية، والتحكم في التكاليف، والمتابعة على أوامر الشراء المفتوحة، ومراقبة الفواتير النقدية، والتقارير المخصصة التي تطلبها الإدارة المالية أو إدارة الفرع.</p></li><li><p>مراقبة الحسابات المستحقة القبض والمتابعة مع الفرق المعنية لضمان جمع الفواتير المستحقة والمتأخرة في الوقت المحدد.</p></li><li><p>دعم مراجعات التدقيق الداخلي، وتنفيذ توصيات التدقيق، وتصعيد فجوات العمليات، وتسليط الضوء على أي معاملات غير عادية أو مشبوهة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>فهم قوي لمحاسبة الفرع، والفوترة، والتحصيلات، والنقدية الصغيرة، وعملية الحسابات المستحقة القبض.</p><ul><li><p>معرفة جيدة بأنظمة ERP، ويفضل SAP.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص مشابه.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في محاسبة الفرع، ويفضل ضمن بيئة وكيل سيارات.</p></li></ul><br><p><strong>ما يؤهلك للدور</strong></p><ul><li><p>قدرة عمل ضمن فريق قوية مع مهارات تواصل جيدة، ومزاج مبادر، والقدرة على العمل بعقلية التحسين المستمر.</p></li><li><p>انتباه عالي للتفاصيل مع القدرة على الحفاظ على توثيق دقيق والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنسيق جيدة للعمل بفعالية مع الإدارة المالية، والفرع، ومراقبة الائتمان، والتدقيق، والفرق التشغيلية.</p></li><li><p>القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة تحت الضغط.</p></li><li><p>مهارات متابعة قوية ونهج استباقي لحل المعاملات المعلقة وفجوات العملية</p></li></ul><p></p></section>

<p>يبحث فرع بقالة راسخ السمعة عن مشرف مبيعات متمرس وذو دافع للمساعدة في تنسيق أنشطة المبيعات اليومية، والإشراف على فريق المبيعات، والحفاظ على خدمة عملاء ممتازة، ودعم تحقيق أهداف المبيعات.</p> <p>المسؤوليات الرئيسية:</p> <p>الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لفريق المبيعات.<br /> توزيع المهام ومتابعة أداء الموظفين.<br /> التأكد من عرض المنتجات بشكل صحيح، وأسعارها، وتوفير المخزون الكافي.<br /> مراقبة المبيعات اليومية ودعم تحقيق أهداف المبيعات.<br /> مساعدة العملاء والتعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالمبيعات باحترافية.<br /> الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء.<br /> مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع المتجر أو فريق الجرد.<br /> التحقق من توفر المنتج والإبلاغ عن النقص عند الحاجة.<br /> مراقبة العروض الترويجية والعبوات وتنسيق ترتيب المنتجات.<br /> تدريب وتوجيه موظفي المبيعات حول خدمة العملاء وإجراءات المبيعات.<br /> إعداد تقارير المبيعات اليومية وتقارير أداء الموظفين.<br /> مراقبة أسعار المنافسين وعروض المنتجات عند الحاجة.<br /> التعامل مع شكاوى العملاء والمساعدة في حل المشكلات.<br /> التنسيق مع أمناء النقود، وموظفي المخازن، والإدارة لتسهيل العمليات.<br /> ضمان بقاء منطقة المبيعات نظيفة ومنظمة وجذابة.<br /> اتباع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والمعايير التشغيلية.</p> <p>المتطلبات:</p> <p>يفضل شهادة الثانوية العامة أو مؤهل مكافئ.<br /> يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات بالسوبرماركت، البيع بالتجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة التحرك.<br /> يُعتبر وجود خبرة إشرافية أو كقائد فريق ميزة.<br /> معرفة جيدة بمبيعات التجزئة وخدمة العملاء.<br /> مهارات اتصال وقيادة قوية.<br /> القدرة على تحفيز وإدارة فريق مبيعات.<br /> مهارات تنظيمية وحل مشاكل جيدة.<br /> نهج هدف-oriented ومسؤول.<br /> مهارات حاسوب أساسية وMicrosoft Excel.<br /> القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة بالسوبرماركت.<br /> مرونة في العمل بنظام النوبات، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات عند الطلب.<br /> يفتخر بخبرة في البيع بالتجزئة في الإمارات العربية المتحدة كميزة إضافية.<br /> المرشحون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه قد يقدمون سيرتهم الذاتية المحدثة إلى career@mfmhservices.biz</p>

وصف الوظيفة:<br><br> الغرض من الوظيفة: الإشراف على العمليات اليومية للمستودع، وضمان كفاءة استلام وتخزين وتوزيع البضائع. يتضمن هذا الدور إدارة موظفي المستودع، وتحسين عمليات إدارة المخزون، وضمان الامتثال للوائح السلامة وسياسات الشركة. كما يقوم مشرف المستودع الأول بمراقبة مؤشرات الأداء، وتطبيق أفضل الممارسات لعمليات المستودعات، والتعاون مع الإدارات الأخرى لتلبية طلبات العملاء وتحسين الكفاءة التشغيلية العامة. وصف الوظيفة: العمليات اليومية للمستودع، وضمان كفاءة استلام وتخزين وتوزيع البضائع. يتضمن هذا الدور إدارة موظفي المستودع، وتحسين عمليات إدارة المخزون، وضمان الامتثال للوائح السلامة وسياسات الشركة. كما يقوم مشرف المستودع الأول بمراقبة مؤشرات الأداء، وتطبيق أفضل الممارسات لعمليات المستودعات، والتعاون مع الإدارات الأخرى لتلبية طلبات العملاء وتحسين الكفاءة التشغيلية العامة. متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم: درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمليات المستودعات أو إدارة اللوجستيات. خبرة إشرافية أو قيادية سابقة في بيئة المستودعات. معرفة قوية بمبادئ وممارسات إدارة المخزون. الإلمام بأنظمة إدارة المستودعات (WMS) وبرامج اللوجستيات. خبرة في تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs). درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمليات المستودعات أو إدارة اللوجستيات. خبرة إشرافية أو قيادية سابقة في بيئة المستودعات. معرفة قوية بمبادئ وممارسات إدارة المخزون. الإلمام بأنظمة إدارة المستودعات (WMS) وبرامج اللوجستيات. خبرة في تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs). السلوكيات القيادية: بناء فرق متميزة، التعاون وكسر الحواجز، التنفيذ والمساءلة، التركيز الخارجي، عقلية النمو، الشمولية، الابتكار، تحديد اتجاه واضح، التبسيط. المهارات: القدرة على التكيف، المهارات التحليلية، الاهتمام بالتفاصيل، إعداد الميزانية، مهارات التواصل، حل النزاعات، التركيز على العميل، اتخاذ القرار، التنبؤ، المعرفة بالصناعة، المهارات الشخصية، التنظيم والتخطيط، حل المشكلات، إدارة المشاريع، قيادة الفريق، إدارة الوقت.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>انضم إلى <b>الفتافيم أوتوموتيف</b> كـ<b>موظف دعم مبيعات فرع</b> في <b>تويتا دبي فستيفال سيتي</b>. تم تصميم هذه الفرصة لمهتم <b>بمواطن الإمارات العربية المتحدة</b> يسعى لبناء مسار وظيفي ناجح داخل أحد أبرز منظّمات السيارات في المنطقة.</p><p>في هذا الدور، ستدعم فريق المبيعات في تقديم تجربة عميل سلسة من خلال تنسيق تسليمات المركبات، إدارة الوثائق، الحفاظ على دقة المخزون، وضمان سير عمليات الوكالة اليومية بسلاسة. ستلعب دوراً رئيسياً في مساعدة الفرع على تحقيق أهدافه البيعية مع خلق تجارب استثنائية لعملائنا.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما ستقوم به</b></p><ul><li>دعم فريق المبيعات بوثائق المركبات، والفوترة، وعمليات التسليم</li><li>التحقق من وثائق العملاء والمالية لضمان معاملات دقيقة وفي الوقت المحدد</li><li>تنسيق التحضير والعرض وتتبع المركبات التجريبية والمعروضة</li><li>المساعدة في الحفاظ على سجلات مخزون المركبات بدقة وأنشطة إدارة المخزون</li><li>تنظيم تسجيل المركبات، وثائق النقل، الفحص، والمهام الإدارية ذات الصلة</li><li>العمل عن كثب مع جهات مانحة متعددة لضمان التسليمات في الوقت المحدد وكفاءة التشغيل</li><li>المساهمة في ثقافة تركز على العميل من خلال دعم رحلة بيع سلسة ومهنية</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح</b></p><ul><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية</li><li>انتباة عالية للتفاصيل ودقة إدارية</li><li>وعي مركزي تجاه العميل مع شغف بتقديم خدمة استثنائية</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية</li><li>إتقان Microsoft Office، وخاصة Excel</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>مهارات حل المشكلات والعمل ضمن فريق قوية</li><li>الاستعداد للتعلم والتطور في صناعة السيارات</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>عن الفريق</b></p><p>في <b>تويوتا دبي فستيفال سيتي</b>، ستصبح جزءاً من فريق مبيعات تعاوني عالي الأداء ملتزم بتقديم تجارب عملاء مميزة. ستعمل في بيئة تقدر التعلم والتطوير والابتكار والنمو المهني وتساهم في إحدى أكثر علامات السيارات ثقة في الإمارات.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما يؤهلك للدور</b></p><ul><li><b>مواطن إماراتي (مطلوب دفتر العائلة)</b></li><li>ثانوية عامة، دبلوم عالي، أو درجة البكالوريوس</li><li>خبرة سابقة في الإدارة، خدمة العملاء، دعم المبيعات، أو عمليات التجزئة ميزة إضافية</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office</li><li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية</li><li>اتجاه مبادر، أخلاقيات عمل قوية، ورغبة في التعلم</li><li>شغف ببناء مسار مهني في صناعة السيارات</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>Summary الوظيفة</b> <br></span><p><span>لضمان كفاءة الخدمة داخل الفرع وفقاً لمعيار الفرع؛ تعزيز أعلى مستوى من خدمة العملاء والاستجابة؛ والامتثال لمعايير العمليات العالمية حول خصوصية بيانات العملاء.</span></p><br><br><b>المسؤوليات الرئيسية</b> <br><ul> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;القدرة على إجراء خدمات النقد والت-clearing.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;تحقيق الأهداف المحددة من حيث معايير الخدمة لمعاملات العملاء.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;ضمان نظافة مكان العمل في جميع الأوقات.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;ضمان عملية تشغيل مثلى من خلال الإدارة الفعالة.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;إدارة وتوصية بتغييرات سير العمل لزيادة الكفاءة.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;التأكد من الامتثال لمعايير الرقابة الدنيا على خصوصية بيانات العملاء.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;الامتثال لمعايير العمليات العالمية على خصوصية بيانات العملاء.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;التأكد من الالتزام بإجراءات فتح الحساب وفق السياسات والإرشادات.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;الحفاظ على تنسيق وثيق مع موظفي التشغيل لتقديم خدمة فورية وممتازة لعملاء البنك.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;الالتزام بمعايير معالجة المعاملات.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;المبادرة والدفع لتحقيق الأهداف ومعايير الخدمة المحددة.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;تحسين سير العمل والعمليات للحفاظ على أعلى جودة في تقديم الخدمة.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;التقييم الذكي لاحتياجات ومشاكل العملاء الحاليين وتوجيههم.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;توجيه العملاء نحو الخدمة الرقمية.</li> <li><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp;الاستقبال والترحيب بالعملاء بشكل فعال</span></li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;إبراز مخاوف الأمان إلى مدير عمليات الفرع وخدماته.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;تسهيل وتنفيذ تحسينات عملية العمل.</li> </ul><br><b>المرشح المثالي لدينا</b> <br><ul> <li><span>خلفية خدمة العملاء</span></li> <li><span>إدارة الوقت</span></li> <li><span>مهارات MS Office</span></li> <li><span>فهم AML والأنظمة المصرفية</span></li> <li><span>إدارة النقد</span></li> <li><span>مهارات تواصل قوية</span></li> </ul><br><b>المؤهلات</b> <br><p><span>• &nbsp; &nbsp;درجة</span></p><br><br><b>عن Standard Chartered</b> <br><p>نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو وتحسين الأداء عن السابق. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفرق، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونحن بانتظار رؤية المواهب التي ستجلبها إلينا.</p><br><br> <p>هدفنا، وهو قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا للخير، تتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيّم. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندعم الشمولية.</p><br><br> <p>معاً نحن:</p><br><br> <ul> <li><strong>نفعل الشيء الصحيح</strong>&nbsp;ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li><strong>لا نستسلم أبداً،</strong>&nbsp;نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li><strong>نكون أفضل معاً،</strong>&nbsp;نكون أنفسنا، ونشمل الجميع، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul><br><b>ما نقدم</b> <br><p><strong>تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة،</strong>&nbsp;نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.</p><br><br> <ul> <li><strong>تمويل بنكي أساسي للتوفير التقاعدي والتأمين الطبي والحياة،</strong>&nbsp;مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li><strong>إجازة</strong>&nbsp;تشمل الإجازة السنوية، أمومة/ولادة (20 أسبوعاً)، عطلة تسمى sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة تطوعية (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للإجازات السنوية والعطل العامة، والتي تجمع إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li><strong>خيارات العمل المرن</strong>&nbsp;بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب وفق أنماط عمل مرنة.</li> <li><strong>دعم رفاهية نشطة</strong>&nbsp;من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة، ودورات تطوير للمرونة وغيرها من المهارات الإنسانية، وبرنامج المساعدة للموظفين عالميّاً، والإجازة المرضية، ومسعفو الصحة العقلية، ومجموعات أدوات ذاتية المساعدة</li> <li><strong>ثقافة تعلم مستمرة</strong>&nbsp;لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب والتطوير والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li><strong>كونك جزءاً من منظمة شاملة وموجهة بالقيم</strong>&nbsp;تحتفي بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافيتنا - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العمل مشرف الغوص <strong>المنصب: مشرف الغوص (بحرياً)</strong> <p><strong>الموقع:</strong> الإمارات العربية المتحدة (بحرياً)<br> <strong>المنصب:</strong> مشرف الغوص</p><br> <p>نحن نبحث عن <strong>مشرف غوص ذو خبرة</strong> للإشراف وتنسيق عمليات الغوص offshore لعميلنا في الإمارات العربية المتحدة.</p><br> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br> <ul> <li> أقل <strong>10 سنوات من الخبرة الإجمالية</strong> </li> <li> على الأقل <strong>5 سنوات من الخبرة المرتبطة بالغوص</strong> </li> <li> خلفية تشغيلية وإشرافية قوية في الخارج </li> <li> إتقان جيد لـ <strong>الإنجليزية</strong> </li> <li> متمكن من <strong>Microsoft Excel وWord وCAD</strong> </li> <li> القدرة على تفسير رسومات تحديد مواقع خطوط الأنابيب والأسلاك الكهربائية ومنصة الحفار المحطة </li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li> تخطيط ومُراقبة عمليات الغوص خارج الشاطئ </li> <li> تنسيق الأنشطة التالية التي يقوم بها المقاول الغاطس المعين: <ul> <li> المسح القاعي لمناطق تحديد مواقع منصة الحفر (عمق الماء: <strong>30–80 قدمًا</strong>) </li> <li> تركيب عوامات علامات على خطوط الأنابيب والكابلات الكهربائية لحركة المنصة المحطة </li> <li> تنظيف مناطق السكون لمواقع حفر جديدة </li> <li> حركة وتحديد موضع المربوط </li> <li> الفحوصات تحت سطح البحر، حسب الحاجة </li> </ul> </li> <li> إعداد وتقديم: <ul> <li> خطط عمليات الغوص </li> <li> تقارير العمل اليومية </li> <li> تقارير إكمال العمل </li> </ul> </li> </ul> <p><strong>ملاحظة:</strong> ستنفذ أنشطة الغوص الفعلية بواسطة شركة غوص معيّنة. سيكون مشرف الغوص مسؤولاً عن التخطيط والإشراف والتنسيق والتقارير.</p><br> <br> <br> </div>

<p>نحن نبحث عن توظيف مشرف مطعم يركز على خدمة العملاء لضمان سير جميع عمليات المطعم بسلاسة. تشمل مسؤوليات مشرف المطعم الإشراف على أنشطة موظفي المطعم، وتسريع طلبات الزبائن عند الحاجة، والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الموردين. كما يجب أن تكون قادرًا أيضًا على تحديد طرق لخفض تكاليف تشغيل المطعم.</p> <p>لكي تكون ناجحًا كمشرف مطعم، يجب أن تمارس مهارات إدارة فعّالة وتتخذ الإجراءات التأديبية اللازمة لمعالجة الأداء الضعيف للموظفين. في نهاية المطاف، يجب أن يكون مشرف المطعم المتميز قادرًا على تحقيق خدمة عملاء استثنائية والتأكد من أن يحظى الزبائن بتجربة مطعم مميزة.</p> <p>مسؤوليات مشرف المطعم:<br />التصفية والمقابلات والتوظيف وتدريب موظفي المطعم.<br />إدارة جداول عمل موظفي المطعم.<br />إجراء فحوصات منتظمة لمطبخ المطعم للتأكد من الحفاظ على معايير النظافة والصحة السليمة.<br />الإشراف على إعداد الطعام وتقديمه وتخزينه لضمان الالتزام بأنظمة الصحة والسلامة الغذائية.<br />التفاعل مع زوار المطعم للسؤال عن جودة الطعام والخدمة.</p> <p>لتقديم الطلب يرجى تعبئة النموذج: https://forms.gle/S2mczK8rCHbqt55w7</p>

<ul><li><p>الإشراف على أنشطة الزراعة اليومية المتعلقة ب<strong>إنتاج الفاكهة والخضروات</strong>.</p></li><li><p>تخطيط وتنسيق عمليات الزراعة مثل الزراعة والري والتقليم والري والسماد والحصاد.</p></li><li><p>مراقبة نمو المحاصيل وجودتها والصحة العامة للنبات.</p></li><li><p>ضمان الري المناسب وإدارة المياه للمحاصيل المختلفة.</p></li><li><p>تحديد الأمراض والآفات الزراعية والإبلاغ عنها وغيرها من القضايا الزراعية.</p></li><li><p>تنسيق أنشطة مكافحة الآفات والأمراض.</p></li><li><p>الإشراف على عمال المزرعة وتوزيع المهام اليومية.</p></li><li><p>مراقبة إنتاجية العمال وضمان إكمال الأنشطة المكلفة بشكل صحيح.</p></li><li><p>ضمان الحصاد والتعبئة والفرز والتعامل الصحيح مع الفواكه والخضروات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات إنتاج المحاصيل والأنشطة الزراعية والمواد والقوى العاملة.</p></li><li><p>ضمان الاستخدام والصيانة الصحيحة للأدوات والمعدات الزراعية.</p></li><li><p>مراقبة استخدام الأسمدة والمبيدات والبذور والمواد الزراعية الأخرى.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والنظافة والجودة في المزرعة.</p></li><li><p>التنسيق مع الإدارة بشأن متطلبات المحاصيل وأهداف الإنتاج والقضايا التشغيلية.</p></li><li><p>المساعدة في تحسين إنتاج المحاصيل والإنتاجية وكفاءة المزرعة بشكل عام.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة مثبتة كم {@@}مشرف زراعة، مشرف مزرعة، مشرف بستنة، أو دور مشابه</p></li><li><p><strong>خبرة قوية وفعالة في الفواكه والخضروات أمر إلزامي.</strong></p></li><li><p>معرفة جيدة بممارسات زراعة الفاكهة والخضار.</p></li><li><p>خبرة في إدارة المحاصيل والري والتسميد ومكافحة الآفات والحصاد.</p></li><li><p>خبرة سابقة في إدارة عمال زراعيين أو فرق مزرعية.</p></li><li><p>القدرة على تحديد أمراض المحاصيل الشائعة والآفات ومشاكل صحة النبات.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في الزراعة التجارية أو العمليات الزراعية واسعة النطاق.</p></li></ul>

<p>نحن نبحث عن توظيف مشرف مطعم يركز على خدمة العملاء لضمان سير جميع عمليات المطعم بسلاسة. تشمل مسؤوليات مشرف المطعم متابعة أنشطة موظفي المطعم، وتقديم طلبات العملاء حسب الحاجة، والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الموردين. كما يجب أن تكون قادرًا أيضًا على تحديد طرق تقليل تكاليف تشغيل المطعم.</p> <p>لكي تكون ناجحًا كمشرف مطعم، يجب أن تمارس مهارات إدارة فعالة وتتخذ الإجراءات التأديبية اللازمة لمعالجة أداء الفريق الضعيف. في نهاية المطاف، ينبغي لمشرف مطعم عالي الأداء أن يكون قادرًا على توفير خدمة عملاء استثنائية وضمان أن يحظى العملاء بتجربة مطعم مميزة.</p> <p>مسؤوليات مشرف المطعم:<br /> فحص، مقابلة، توظيف وتدريب موظفي المطعم.<br /> إدارة جداول عمل موظفي المطعم.<br /> إجراء فحوصات منتظمة لمطبخ المطعم لتحديد ما إذا كانت معايير النظافة والتعقيم محفوظة.<br /> الإشراف على تحضير وتقديم وتخزين الطعام لضمان الامتثال للوائح صحة وسلامة الغذاء.<br /> المتابعة مع زبائن الطعام للسؤال عن جودة الطعام والخدمة.</p> <p>للتقديم يرجى تعبئة النموذج: https://forms.gle/S2mczK8rCHbqt55w7</p>

<p>مشرف عمليات</p> <p>تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن مشرف عمليات مسؤول للمسؤولية عن أنشطة يومية، وتنسيق أعضاء الفريق، وضمان سير عمليات مكان العمل بسلاسة. يمكن للخريجين الجدد التقديم.</p> <p>المسؤوليات</p> <p>تشغيل أنشطة التشغيل اليومية<br /> تعيين ومراقبة مهام الفريق<br /> ضمان اتباع إجراءات مكان العمل<br /> إعداد تقارير يومية والحفاظ على السجلات<br /> التنسيق مع الأقسام المختلفة لدعم العمليات</p> <p>الفوائد</p> <p>يتم توفير التأشيرة وفقاً لقانون العمل الإماراتي<br /> تأمين صحي<br /> فرص نمو وظيفي</p> <p>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br /> نوع الوظيفة: دوام كامل</p> <p>قدّم الآن</p> <p>البريد الإلكتروني: Kratilink1990@gmail.com</p> <p>سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين.</p>