internist Jobs in UAE 2026 - Apply Now

Bayt

Head of Sales

On-site - UAE 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description CNS is a technology company that powers the future by providing digital solutions essential to support all enterprise and human development. While growing and managing a robust pool of supplier-partners for the benefit of our clients has always been a priority, we are constantly re-inventing ourselves. Founded in 1987 with more than 30 years of experience, CNS employs over 320 employees including more than 250 certified engineers. We offer in-depth expertise and a range of best-in-class products that support the digital transformation of all major industries. With offices in three countries, we have an extensive reach into, and regional knowledge of the Middle East markets. A shift into levering our many years of experience to develop pioneering software in-house will add yet another dimension to our highly innovative solutions-portfolio. Job Description We are seeking a dynamic and results-driven Head of Sales to lead CNS’s regional sales organization across (UAE) key verticals including Government, BFSI, Healthcare, Oil & Gas, Transportation, and Education. The role is accountable for accelerating new and recurring revenue, strengthening strategic client relationships, and positioning CNS as a trusted digital transformation partner in the UAE and wider GCC market. DUTIES & RESPONSIBILITIES Sales Strategy & Revenue Growth <ul><li>Define and execute a multi-year sales strategy aligned with CNS’s technology roadmap and business transformation goals.</li><li>Drive YoY revenue growth across targeted verticals (Government, BFSI, Healthcare, Oil & Gas, Transportation, and Education).</li><li>Ensure delivery of quarterly and annual sales targets with a consistent focus on margin improvement and deal profitability.</li><li>Build a forward-looking sales pipeline focused on new client acquisition, whitespace mapping, and long-term revenue growth.</li><li>Own and manage the sales function’s budget and P&L, ensuring cost-efficient revenue delivery.</li><li>Define commercial and pricing strategy in line with market positioning and profitability targets.</li><li>Evaluate and lead expansion into new verticals, markets, and adjacent business lines.</li><li>Own the full sales cycle — strategy, pipeline generation, executive engagement, and deal closure — for complex, high-value technology transformation deals (US$10M+).</li></ul>Client & Market Engagement <ul><li>Build and maintain trusted relationships with C-level executives, enterprise clients, and government stakeholders.</li><li>Oversee strategic account management and customer lifecycle planning to maximize retention, satisfaction, and wallet share.</li><li>Champion a consultative selling approach and position CNS as a digital transformation partner of choice.</li><li>Actively identify and engage greenfield opportunities across underpenetrated verticals and geographies.</li><li>Partner with Marketing to align demand generation, campaigns, and brand positioning with sales priorities.</li><li>Build and maintain relationships with public sector and regulatory bodies to support growth in Government and BFSI accounts.</li><li>Build trust with enterprise leaders such as CIOs, CTOs, and CISOs to align CNS capabilities with client modernization goals.</li></ul>Team Leadership & Performance Management <ul><li>Lead, coach, and develop a high-impact team of sales leaders, practice heads, and pre-sales professionals.</li><li>Recruit and onboard senior sales talent to build and scale a high-performing team of 10+ sales professionals.</li><li>Establish sales KPIs, cadence rituals, and incentive plans to foster a performance-driven sales culture.</li><li>Collaborate closely with HR to implement capability-building programs and succession plans.</li><li>Ensure team accountability for governance, ethics, and compliance in all sales engagements.</li></ul>Solution & Partnership Alignment <ul><li>Work with Practice Heads and Technical Directors to ensure solution readiness and pre-sales excellence.</li><li>Strengthen strategic alliances with Tier 1 OEMs and vendors, ensuring GTM alignment and compliance.</li><li>Influence the overall ICT portfolio based on market trends, competitive intelligence, and client feedback.</li><li>Evaluate partner performance regularly to ensure alignment with CNS’s compliance and delivery standards.</li><li>Coordinate solution architects, delivery teams, and commercial partners to orchestrate winning proposals.</li></ul>Sales Operations & Governance <ul><li>Institutionalize best practices in bid management, deal qualification, and contract governance in partnership with the Bid Management Office (BMO).</li><li>Work with Finance and Legal to ensure risk-mitigated deal structuring and credit control.</li><li>Champion a strong internal control environment across all sales processes, ensuring regulatory and contractual compliance.</li><li>Own the sales technology stack, including enablement platforms and sales analytics tools, to drive productivity.</li><li>Present sales performance, forecasts, and strategic updates to the Managing Director and executive leadership.</li><li>Maintain accurate forecasting, CRM hygiene, and strategic territory planning.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Engineering, Information Technology, Business Administration, or a related field.</li><li>MBA or equivalent advanced qualification is preferred.</li></ul>Certifications <ul><li>PMP, CISSP, AWS, AI, or other relevant technology certifications are considered an advantage.</li></ul>Professional Experience <ul><li>Minimum 15 years of experience in enterprise B2B sales within the ICT, IT services, or systems integration industry.</li><li>Minimum 5 years of experience in a senior sales leadership role.</li><li>Proven regional experience within the GCC, preferably UAE market exposure.</li><li>Demonstrated experience managing and leading sales teams of 10+ professionals.</li><li>Strong experience selling technology solutions to public sector and BFSI (Banking, Financial Services, and Insurance) clients.</li><li>Proven expertise in selling IT solutions, digital transformation services, AI, data, cloud, and cybersecurity offerings.</li><li>Track record of managing complex, long-cycle B2B sales engagements across key industry verticals, particularly Financial Services and Public Sector.</li></ul> Additional Information <ul><li>Sales Leadership & Execution</li><li>Enterprise/Government Sales Expertise</li><li>Partner & OEM Management</li><li>Commercial & Financial Acumen</li><li>Communication & Stakeholder Management</li><li>CRM & Sales Operations</li><li>People Management</li><li>Fluency in Arabic and English (spoken and written)</li><li>Deep understanding of IT infrastructure, cloud migration, application modernization, data/AI platforms, and security solutions</li><li>Strong executive presence and advanced deal negotiation skills</li><li>Ability to leverage partner ecosystems and maintain strategic pipeline discipline</li><li>Strategic Sales Leadership</li><li>Strong relationships with C-level executives and key accounts in the UAE/GCC</li><li>Technical & ICT Knowledge</li><li>Leadership & Culture Building</li></ul>Compliance with policies and procedures based on the ISO standards adopted by CNS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة شركة CNS هي شركة تكنولوجيا تمكّن المستقبل من خلال توفير حلول رقمية أساسية لدعم جميع الشركات والتطور البشري. بينما ننمو وندير مجموعة واسعة من شركاء التوريد لصالح عملائنا كان ذلك دائماً أولوية، نحن نعيد اختراع أنفسنا باستمرار. تأسست الشركة عام 1987 بخبرة تفوق 30 عاماً، وتوظف CNS أكثر من 320 موظفاً بما في ذلك أكثر من 250 مهندساً معتمداً. نقدم خبرة عميقة ومجموعة من المنتجات المتطورة التي تدعم التحول الرقمي لجميع الصناعات الرئيسية. وبوجود مكاتب في ثلاث دول، لدينا وصول واسع ومعرفة إقليمية بأسواق الشرق الأوسط. ستضيف خطوة الاستفادة من سنوات خبرتنا في تطوير برمجيات مبتكرة داخل الشركة بُعداً جديداً في محفظة حلولنا المبتكرة للغاية. وصف الوظيفة نحن نبحث عن رئيس قسم مبيعات ديناميكي وذو نتائج ليقود تنظيم المبيعات الإقليمي لـ CNS عبر (الإمارات العربية المتحدة) في قطاعات رئيسية بما في ذلك الحكومة وBFSI والرعاية الصحية والنفط والغاز والنقل والتعليم. تكون مسؤوليته تسريع الإيرادات الجديدة والمتكررة، تعزيز علاقات العملاء الاستراتيجية، وتقديم CNS كشريك موثوق للتحول الرقمي في الإمارات والسوق الخليجية الأوسع. الواجبات والمسؤوليات استراتيجية المبيعات ونمو الإيرادات <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية مبيعات متعددة السنوات تتماشى مع خارطة تقنية CNS وأهداف التحول التجاري.</li><li>تحفيز نمو الإيرادات على أساس سنوي عبر القطاعات المستهدفة (الحكومة وBFSI والرعاية الصحية والنفط والغاز والنقل والتعليم).</li><li>ضمان تحقيق أهداف المبيعات ربع السنوية والسنوية مع تركيز ثابت على تحسين الهامش وربحية الصفقة.</li><li>بناء خطوط مبيعات مستقبلية مركّزة على اكتساب عملاء جدد ورسم خريطة المساحات البيضاء ونمو الإيرادات على المدى الطويل.</li><li>امتلاك وإدارة ميزانية قسم المبيعات وP&L، مع ضمان تسليم الإيرادات بكفاءة من حيث التكلفة.</li><li>تحديد الاستراتيجية التجارية وتسعيرها بما يتوافق مع موضع السوق وأهداف الربحية.</li><li>تقييم وقيادة التوسع في قطاعات وأسواق جديدة وخطوط أعمال مجاورة.</li><li>امتلاك دورة المبيعات كاملة — الاستراتيجية وتوليد خطوط الأنابيب، والتفاعل مع التنفيذيين، وإغلاق الصفقات — لصفقات التحول التكنولوجي المعقدة والقيمة العالية (أكثر من 10 ملايين دولار).</li></ul>التفاعل مع العملاء والأسواق <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع المدراء التنفيذيين من مستوى C، والعملاء المؤسسيين، وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li><li>الإشراف على إدارة الحسابات الاستراتيجية وتخطيط دورة حياة العملاء لزيادة الاحتفاظ، الرضا، وحصة المحفظة.</li><li>دعم نهج البيع الاستشاري ووضع CNS كشريك للتحول الرقمي المفضل.</li><li>تحديد وتفعيل فرص جديدة في أسواق جغرافية وغير مستكشفة.</li><li>الشراكة مع التسويق لمحاذاة توليد الطلب والحملات ومكانة العلامة التجارية مع أولويات المبيعات.</li><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع القطاع العام وهيئات التنظيم لدعم النمو في حسابات الحكومة وBFSI.</li><li>بناء الثقة مع قادة المؤسسات مثل رؤساء المعلومات والعلوم والتكنولوجيا وأمن المعلومات لت align CNS capabilities مع أهداف تحديث العملاء.</li></ul>قيادة الفريق وإدارة الأداء <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالي التأثير من قادة المبيعات ورؤساء الممارسات والمتخصصين قبل البيع.</li><li>توظيف وتعيين مواهب مبيعات عليا لبناء فريق عالي الأداء من 10+ أفراد مبيعات.</li><li>إرساء مقاييس أداء المبيعات، وتفقد الروتين، وخطط الحوافز لتعزيز ثقافة مبيعات قائمة على الأداء.</li><li>التعاون مع الموارد البشرية لتنفيذ برامج بناء القدرات وخطط الخلافة.</li><li>ضمان مساءلة الفريق عن الحوكمة والأخلاق والامتثال في جميع تعاملات المبيعات.</li></ul>التوافق مع الحلول والشراكات <ul><li>العمل مع رؤساء الممارسات والمديرين الفنيين لضمان جاهزية الحل وجودة ما قبل البيع.</li><li>تعزيز التحالفات الاستراتيجية مع الشركات المصنّعة Tier 1 والموردين، وضمان التوافق مع GTM والامتثال.</li><li>توجيه المحفظة الكلية لتقنية المعلومات والاتصالات بناءً على اتجاهات السوق والمعلومات التنافسية وردود فعل العملاء.</li><li>تقييم أداء الشركاء بانتظام لضمان التوافق مع معايير الامتثال والتسليم لدى CNS.</li><li>تنسيق مهندسي الحلول وفرق التنفيذ والشركاء التجاريين لاستحضار عروض فائزة.</li></ul>عمليات المبيعات والحكومة <ul><li>ترسيخ أفضل الممارسات في إدارة العطاءات، وتأهيل الصفقات، والحوكمة العقدية بالشراكة مع مكتب إدارة العطاءات (BMO).</li><li>العمل مع المالية والقانون لضمان بنية صفقات مع تقليل المخاطر والتحكم الائتماني.</li><li>تقديم بيئة تحكم داخلية قوية عبر جميع عمليات المبيعات، مع الالتزام التنظيمي والتعاقدي.</li><li>امتلاك مكدس تقنيات المبيعات، بما في ذلك منصات التمكين وأدوات تحليل المبيعات، لرفع الإنتاجية.</li><li>عرض أداء المبيعات والتوقعات والتحديثات الاستراتيجية إلى المدير العام والقيادة التنفيذية.</li><li>الحفاظ على توقعات دقيقة ونظافة CRM وتخطيط المناطق الاستراتيجية.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل درجة MBA أو مؤهل متقدم مكافئ.</li></ul>الشهادات <ul><li>PMP، CISSP، AWS، AI، أو شهادات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مبيعات B2B للمؤسسات ضمن صناعة ICT وخدمات IT وإنشاء الأنظمة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي مبيعات رفيع المستوى.</li><li>خبرة إقليمية مثبتة ضمن GCC، ويفضل تعرض لسوق الإمارات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فرق المبيعات من 10+ محترفين.</li><li>خبرة قوية في بيع حلول تكنولوجية لقطاع الحكومة والعملاء BFSI.</li><li>خبرة مثبتة في بيع حلول تكنولوجيا المعلومات وخدمات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والبيانات والسحابة والقدرات الأمنية.</li><li>سجل في إدارة صفقات B2B المعقدة وطويلة الدورة عبر القطاعات الصناعية الرئيسية، لا سيما الخدمات المالية والقطاع العام.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>قيادة وتنفيذ المبيعات</li><li>خبرة مبيعات المؤسسات/الحكومة</li><li>إدارة الشركاء والشركات الأصلية</li><li>الفطنة التجارية والمالية</li><li>الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>CRM وعمليات المبيعات</li><li>إدارة الأشخاص</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة</li><li>فهم عميق للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، هجرة السحابة، تحديث التطبيقات، منصات البيانات/الذكاء الاصطناعي، وحلول الأمن</li><li>حضور تنفيذي قوي ومهارات تفاوض الصفقة المتقدمة</li><li>القدرة على الاستفادة من نظم شركاء والحفاظ على انضباط خط الأنابيب الاستراتيجي</li><li>القيادة في المبيعات الاستراتيجية</li><li>علاقات قوية مع المدراء التنفيذيين الرئيسيين والعملاء الرئيسيين في الإمارات/الخليج</li><li>معرفة تقنية وICT</li><li>القيادة وبناء الثقافة</li></ul>الامتثال للسياسات والإجراءات وفقاً لمعايير ISO المعتمدة من CNS. </div>

Bayt

Senior Solution Architect

On-site - UAE 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a Senior Solution Architect ( Senior Advanced Services Engineer) in a client-facing role, who will be responsible for partnering with clients to advise and deliver sophisticated solution-related service request configurations for application maintenance across multiple product lines. This person will perform scope assessment by capturing information and using application tools for configuring the system with efficiency. As an experienced Solution Architect on the Support Services Organization aligned with the Client team, you will work in a team environment to provide functional and technical expertise/consulting to our clients. As you work with Oracle Health technologies, you will prioritize, plan, and deliver solution-specific requests and projects both independently and in a collaborative and fast-paced team environment.  You will use your troubleshooting skills to perform investigations of front-end applications by gathering information, using troubleshooting tools, shadowing end users, and testing workflows internally and externally. You will also use your solution expertise to bring about Oracle Health’s innovations and solution capabilities. Our Solution Architects are also responsible for creating and maintaining documentation and knowledge transfer materials across the lifecycle of a project/ investigation. Your goal is incident resolution, application maintenance and to provide tangible and measurable value outcomes that improve care delivery.   What you will do: <ul> <li>Implement and support revenue cycle custom solutions (including third party-developed solutions (HEI)) to meet client-specific needs.</li> <li>Engage directly with clients to provide tailored recommendations, deliver solutions, and resolve high-priority or critical issues.</li> <li>Lead and deliver high-quality client support for Oracle Health RCM solutions, ensuring patient care and safety remain top priorities.</li> <li>Perform complex troubleshooting using Oracle Health tools, including workflow validation and end-user shadowing.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams (Consulting, SWx, OHH, IP) to deliver proactive and seamless client support.</li> <li>Build strong, long-term client relationships by consistently delivering value and managing expectations effectively.</li> <li>Support clients in process and system improvements by gathering requirements, performing gap analysis, and identifying ROI-driven solutions.</li> <li>Operates independently to provide quality work products to an engagement.</li> <li>Provide end-to-end service support, including both Configuration Changes (CR) and Service Requests (SR) across the PA lifecycle.</li> <li>Enhance client experience by automating manual processes, resolving long-standing issues, and delivering optimized solutions.</li> <li>Analyze system performance metrics and recommend strategies to improve system stability and operational efficiency.</li> <li>Serve as a point of contact for RCM solutions and drive internal initiatives such as Prevent, Support, and Advance.</li> <li>Apply Oracle methodologies, best practices, and organizational procedures in all engagements.</li> <li>Deliver both functional and technical solutions for moderately complex client engagements.</li> <li>Lead client meetings, discussions, and engagement activities.</li></ul> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: Basic Qualifications: <ul><li>Bachelor’s or master's degree in information technology, Healthcare, or a related field, or equivalent practical experience.</li><li>Minimum of 6+ years of experience in Healthcare IT, with a strong emphasis on Revenue Cycle Management (RCM) modules.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities.</li><li>Excellent communication, collaboration, and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently while effectively managing multiple priorities and projects.</li><li>High attention to detail with a strong commitment to quality and accuracy.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Hands-on experience with Oracle Health Patient Accounting modules, including Claim Submission/Resubmission, Remittance Advice (RA) Posting, GL Alias, Financial Reporting, Denial Management, and Charge Services.</li><li>Strong technical troubleshooting skills, including the ability to analyze server logs and resolve critical issues.</li><li>Experience with 835 (Payment Posting) and 837 (Claim Submission) interfaces and related workflows.</li><li>Experience in a Support or Application Managed Services environment.</li><li>Proficiency in writing and optimizing ad-hoc CCL (Cerner Command Language) queries.</li><li>Experience designing, building, and optimizing RCM solutions tailored to client-specific requirements.</li><li>At least 2+ years of software implementation experience.</li><li>Minimum of 4+ years of experience in Patient Accounting and Charge Services functionalities such as Billing, Account Management, Coding, Financial Reporting, Charge Capturing, and Cash Posting.</li></ul>Expectations: <ul><li>100% onsite at client facility in Abu Dhabi</li><li>Be flexible to work additional or irregular hours as required, in accordance with local regulations.</li><li>Perform other responsibilities as assigned.</li></ul> Qualifications: Career Level - IC3 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مهندس حلول أول (مهندس خدمات متقدمة أقدم) في دور يواجه العميل، سيكون مسؤولاً عن الشراكة مع العملاء لتقديم والنصيحة وتكوين إعدادات طلب الخدمات المتعلقة بالحلول المعقدة لصيانة التطبيق عبر عدة خطوط منتجات. سيؤدي هذا الشخص تقويم النطاق من خلال التقاط المعلومات واستخدام أدوات التطبيق لتكوين النظام بكفاءة. كاملاً كمهندس حلول متمرس ضمن منظمة خدمات الدعم المرتبطة بفريق العميل، ستعمل ضمن بيئة فريق لتقديم الخبرة الوظيفية والتقنية/الاستشاريين لعملائنا. أثناء عملك مع تقنيات Oracle Health، ستقوم بإعطاء الأولوية والتخطيط وتنفيذ الطلبات والمشروعات المتعلقة بالحلول بشكل مستقل وفي بيئة فريق تعاونية وسريعة الحركة.  ستستخدم مهاراتك في استكشاف الأخطاء لإجراء تحقيقات في تطبيقات الواجهة الأمامية من خلال جمع المعلومات، واستخدام أدوات استكشاف الأخطاء، ومراقبة المستخدمين النهائيين، واختبار سير العمل داخليًا وخارجيًا. كما ستستخدم خبرتك في الحلول لتحقيق ابتكار Oracle Health وقدرات الحلول. يتحمل مهندسو الحلول لدينا أيضًا مسؤولية إنشاء وصيانة الوثائق ومواد نقل المعرفة عبر دورة حياة المشروع/التحقيق. هدفك هو حل الحوادث، وصيانة التطبيق وتقديم قيمة ملموسة قابلة للقياس تحسن تقديم الرعاية.   ما ستقوم به: <ul> <li>تنفيذ ودعم حلول مخصصة لدورة الإيرادات (بما في ذلك الحلول المطورة من طرف ثالث (HEI)) لتلبية احتياجات العميل الخاصة.</li> <li>التفاعل المباشر مع العملاء لتقديم توصيات مخصصة، وتقديم الحلول، وحل القضايا عالية الأولوية أو الحرجة.</li> <li>قيادة وتقديم دعم عالي الجودة للعملاء لحلول Oracle Health RCM، مع ضمان أن تبقى رعاية المرضى وسلامتهم على رأس الأولويات.</li> <li>إجراء استكشاف أخطاء معقد باستخدام أدوات Oracle Health، بما في ذلك التحقق من سير العمل ومراقبة المستخدم النهائي.</li> <li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة (الاستشارات، SWx، OHH، IP) لتقديم دعم عملاء استباقي وسلس.</li> <li>بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء من خلال تقديم قيمة باستمرار وإدارة التوقعات بفعالية.</li> <li>دعم العملاء في تحسين العمليات والنظام من خلال جمع المتطلبات، إجراء تحليل الفجوات، وتحديد حلول مدفوعة بعائد الاستثمار.</li> <li>يعمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل ذات جودة في التزام مشارك.</li> <li>توفير دعم الخدمة من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك تغييرات التكوين (CR) وطلبات الخدمة (SR) عبر دورة PA.</li> <li>تعزيز تجربة العميل من خلال أتمتة العمليات اليدوية، وحل المشاكل الطويلة الأمد، وتقديم حلول محسّنة.</li> <li>تحليل مقاييس أداء النظام وتوصية استراتيجيات لتحسين استقرار النظام وكفاءته التشغيلية.</li> <li>يكون كمرجع لحلول RCM ويدفع مبادرات داخلية مثل Prevent وSupport وAdvance.</li> <li>تطبيق منهجيات Oracle وأفضل الممارسات وإجراءات المؤسسة في جميع التعاملات.</li> <li>تقديم حلول وظيفية وتقنية لمشاركات العملاء ذات التعقيد المتوسط.</li> <li>قيادة اجتماعات العملاء ومناقشاتهم وأنشطة المشاركة.</li></ul> فقط Oracle تجمع البيانات والبُنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى رعاية الحياة-المنقذة. ومع الذكاء الاصطناعي المدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل ذلك الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نلتزم بتطوير قوة عاملة تفتح الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين صحي مرن وتقاعد وخيارات أخرى. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك أصحاب الإعاقات في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تكييف بسبب إعاقة في أي مرحلة، أبلغنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي صاحب عمل يضمن تكافؤ فرص العمل. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة مميزة محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به. المسؤوليات: المؤهلات الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li><li>حد أدنى 6+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات الصحية، مع تركيز قوي على وحدات إدارة دورة الإيرادات (RCM).</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال وتعاون وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة متعددة الأولويات والمشاريع بفعالية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل مع التزام قوي بالجودة والدقة.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة عملية مع وحدات محاسبة المرضى من Oracle Health، بما في ذلك تقديم/إعادة تقديم المطالبات، ونشر Remittance Advice (RA)، وتلويح GL، والتقارير المالية، وإدارة الرفض، وخدمات الرسوم.</li><li>مهارات استكشاف أخطاء تقنية قوية، بما في ذلك القدرة على تحليل سجلات الخادم وحل القضايا الحرجة.</li><li>خبرة في واجهات 835 (نشر الدفع) و837 (تقديم المطالبة) وسير العمل المرتبط.</li><li>خبرة في بيئة الدعم أو خدمات التطبيقات المدارة.</li><li>إتقان كتابة وتحسين استفسارات CCL (Cerner Command Language) المخصصة.</li><li>خبرة في تصميم وبناء وتحسين حلول RCM مصممة وفق متطلبات العميل.</li><li>على الأقل 2+ سنوات من خبرة تنفيذ البرمجيات.</li><li>حد أدنى 4+ سنوات خبرة في وظائف المحاسبة المرضى وخدمات الرسوم مثل الفوترة، إدارة الحساب، الترميز، التقارير المالية، التقاط الرسوم، ونشر النقد.</li></ul>التوقعات: <ul><li>100% حضور في موقع العميل في أبوظبي</li><li>المرونة للعمل لساعات إضافية أو غير منتظمة حسب الحاجة، وفقًا للوائح المحلية.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى كما تم تعيينها.</li></ul> المؤهلات: المستوى الوظيفي - IC3 </div>

Full Time LinkedIn

Consultant - Financial Crime & Regulatory Compliance

On-site - UAE - Dubai 6 hours ago

Information Technology

About BDO BDO UAE provides audit and assurance, advisory, tax and business outsourcing services to companies across all sectors of the economy. As one of the world’s leading audit and accounting organizations, we have clients of all types and sizes, from large corporate organizations to private businesses, entrepreneurs and individuals across various industry sectors. From a global beginning in 1963 with five firms, today BDO extends across 166 countries and territories, with 115,661 people working out of 1,776 offices. Job Description Support in executing projects related to Regulatory / Financial Crime /AML compliance reviews including planning, execution, and delivery of client projects. Assist in preparing detailed project reports, deliverables, working papers with highest quality standards and internal compliance protocols Work closely with the client’s internal teams to understand operational workflows, multiple processes and identify red flags. Collaborate with cross-functional teams including legal, compliance, and internal audit functions. Assist in timely delivery of high-quality work while adhering to internal documentation and quality standards. Contribute to knowledge sharing, practice development, and proposal support within the team. Qualification & Key Attributes Support AML/CFT compliance engagements under guidance of senior team members. Demonstrable experience in conducting AML risk assessments, CDD, EDD, transactions monitoring and sanctions screening. Prepare and submit SAR or STR via the GoAML platforms. Contribute to develop and periodic risk assessment of compliance governance framework, compliance policies, and risk registers. Sound knowledge of Financial Crime remediation program design, and customer risk rating model design. Demonstrable experience in researching, collating, analyzing, and delivering intelligence analysis and written reports. Experience of developing and delivering compliance training and awareness sessions A flexible and adaptive approach to work, with the ability to operate in dynamic environments. Maintain Confidentially and uphold high ethical standards in all tasks. A skeptical mindset and sound judgement, alongside problem solving skills. IT proficiency across the MS365 suite of products. Excellent written and oral communication skills in English, including strong business writing and reporting capabilities. Bachelor’s degree with a strong academic background, preferably in Finance, Law, Audit, or Risk. Certification ACAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) is mandatory.3 to 4 years of professional experience in Financial Crime/AML of Financial Institutions. Prior experience in Exchange Houses, DNFBP (Real Estate, Precious Metal) and Banks with a focus on compliance governance, and Financial Crime/AML in UAE is mandatory. Location: Dubai BDO's Story The BDO story is truly remarkable one, built on solid foundations laid by our visionary founder. BDO is fundamentally a people-centric business with a proven track record of exceptional client service. In 2018, we unveiled our leadership ambition: “Our Dream” - emphasizing that it’s time for BDO to lead— for our people to lead, each of us in our own right. Whether in our markets, through innovation, or as future advisors, our purpose, or “WHY,” drives us forward. Our WHY is “People helping People achieve their Dreams”. Our “WHY” defines our identity – serving as our motivation and guiding principle. This principle is at the heart of BDO because people’s dreams matter to us. We are driven to help our colleagues, clients, and communities become their fullest. At BDO, a career is distinguished by our unique culture—a fusion of people, passion, and results that defines and shapes everything we do. What It's Like to Work at BDO UAE While many accounting firms offer professional services, few match our rich culture of opportunity, personal fulfillment, and long-term growth. We are dedicated to the sustainable development of our people, respecting their talents and fostering their growth. Accountability and personal responsibility are encouraged at all levels, supported by structured career planning and training. Our global culture respects local cultural nuances and strives to be ethical, socially, and environmentally responsible everywhere we operate. At BDO UAE, our diverse team is united by a shared ambition to make a meaningful impact and become the industry’s top choice.

نبذة عن BDO تقدم شركة BDO الإمارات خدمات التدقيق والتأمين، والاستشارات، والضرائب، وتعهيد الأعمال للشركات في جميع قطاعات الاقتصاد. بصفتنا إحدى مؤسسات التدقيق والمحاسبة الرائدة في العالم، لدينا عملاء من جميع الأنواع والأحجام، بدءاً من المؤسسات الكبرى وصولاً إلى الشركات الخاصة ورواد الأعمال والأفراد عبر مختلف قطاعات الصناعة. منذ بدايتنا العالمية في عام 1963 بخمس شركات، تمتد BDO اليوم عبر 166 دولة وإقليماً، مع 115,661 موظفاً يعملون في 1,776 مكتباً. وصف الوظيفة تقديم الدعم في تنفيذ المشاريع المتعلقة بالمراجعات التنظيمية / الجرائم المالية / الامتثال لمكافحة غسل الأموال، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وتسليم مشاريع العملاء. المساعدة في إعداد تقارير المشاريع المفصلة، والمخرجات، وأوراق العمل بأعلى معايير الجودة وبروتوكولات الامتثال الداخلية. العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية للعميل لفهم سير العمليات، والعمليات المتعددة، وتحديد العلامات التحذيرية. التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك وظائف الشؤون القانونية والامتثال والتدقيق الداخلي. المساعدة في التسليم في الوقت المناسب للعمل عالي الجودة مع الالتزام بالتوثيق الداخلي ومعايير الجودة. المساهمة في تبادل المعرفة، وتطوير الممارسات، ودعم العروض داخل الفريق. المؤهلات والسمات الرئيسية دعم التزامات الامتثال لمكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب بتوجيه من أعضاء الفريق الأقدم. خبرة مثبتة في إجراء تقييمات مخاطر مكافحة غسل الأموال، والعناية الواجبة للعملاء (CDD)، والعناية الواجبة المعززة (EDD)، ومراقبة المعاملات، وفحص العقوبات. إعداد وتقديم تقارير الأنشطة المشبوهة (SAR) أو تقارير المعاملات المشبوهة (STR) عبر منصة GoAML. المساهمة في تطوير التقييم الدوري للمخاطر لإطار حوكمة الامتثال، وسياسات الامتثال، وسجلات المخاطر. معرفة جيدة بتصميم برامج معالجة الجرائم المالية، وتصميم نموذج تصنيف مخاطر العملاء. خبرة مثبتة في البحث والتجميع والتحليل وتقديم تحليلات استخباراتية وتقارير مكتوبة. خبرة في تطوير وتقديم جلسات التدريب والتوعية حول الامتثال. نهج مرن ومتكيف في العمل، مع القدرة على العمل في بيئات ديناميكية. الحفاظ على السرية والتمسك بمعايير أخلاقية عالية في جميع المهام. عقلية متشككة وحكم سليم، إلى جانب مهارات حل المشكلات. الكفاءة في استخدام تكنولوجيا المعلومات عبر مجموعة منتجات MS365. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية، بما في ذلك قدرات قوية في الكتابة التجارية وإعداد التقارير. درجة البكالوريوس مع خلفية أكاديمية قوية، ويفضل أن تكون في التمويل أو القانون أو التدقيق أو المخاطر. شهادة ACAMS (أخصائي معتمد في مكافحة غسل الأموال) إلزامية. من 3 إلى 4 سنوات من الخبرة المهنية في الجرائم المالية/مكافحة غسل الأموال في المؤسسات المالية. الخبرة السابقة في شركات الصرافة، والمهن والأعمال غير المالية المحددة (DNFBP) (العقارات، المعادن الثمينة) والبنوك مع التركيز على حوكمة الامتثال، والجرائم المالية/مكافحة غسل الأموال في الإمارات العربية المتحدة إلزامية. الموقع: دبي قصة BDO إن قصة BDO رائعة حقاً، ومبنية على أسس صلبة وضعها مؤسسنا صاحب الرؤية. BDO هي في جوهرها شركة تركز على الناس ولديها سجل حافل من خدمة العملاء الاستثنائية. في عام 2018، كشفنا عن طموحنا القيادي: "حلمنا" - مؤكدين أن الوقت قد حان لكي تقود BDO - لكي يقود موظفونا، كل منا بحقنا الخاص. سواء في أسواقنا، أو من خلال الابتكار، أو بصفتنا مستشارين مستقبليين، فإن هدفنا، أو "لماذا"، يدفعنا إلى الأمام. هدفنا هو "مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم". "لماذا" الخاصة بنا تحدد هويتنا - حيث تعمل كحافز ومبدأ توجيهي لنا. هذا المبدأ في صميم BDO لأن أحلام الناس تهمنا. نحن مدفوعون لمساعدة زملائنا وعملائنا ومجتمعاتنا على أن يصبحوا في أفضل حالاتهم. في BDO، تتميز المهنة بثقافتنا الفريدة - مزيج من الناس والشغف والنتائج التي تحدد وتشكل كل ما نقوم به. كيف يبدو العمل في BDO الإمارات بينما تقدم العديد من شركات المحاسبة خدمات مهنية، فإن القليل منها يضاهي ثقافتنا الغنية بالفرص، والرضا الشخصي، والنمو طويل الأجل. نحن ملتزمون بالتنمية المستدامة لموظفينا، ونحترم مواهبهم ونعزز نموهم. يتم تشجيع المساءلة والمسؤولية الشخصية على جميع المستويات، بدعم من التخطيط الوظيفي والتدريب المنظم. تحترم ثقافتنا العالمية الفروق الثقافية المحلية وتسعى جاهدة لتكون مسؤولة أخلاقياً واجتماعياً وبيئياً في كل مكان نعمل فيه. في BDO الإمارات، يتحد فريقنا المتنوع بطموح مشترك لإحداث تأثير ملموس وأن نصبح الخيار الأول في الصناعة.

Bayt

Health Coach

On-site - UAE 15 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Closing date: 24/08/2026  Number of positions: 1 Recruiter name: Medha Mukundan  Reference number: 72903  Mediclinic Corporate Office Dubai | Dubai | United Arab Emirates MAIN PURPOSE OF JOB The Health Coach is a licensed healthcare professional who provides structured, personalised and evidence-informed clinical health coaching to support individuals participating in digital health, virtual care, workforce wellbeing, preventive health, weight-management and chronic disease programmes. The role enables individuals to translate agreed clinical and health goals into sustainable behavioural change through health education, motivational interviewing, shared goal-setting, action planning and regular follow-up. Working within the scope of the individual’s UAE professional licence, competence and approved clinical pathways, the Health Coach uses relevant clinical and programme information, patient-reported outcomes, remote-monitoring information and wearable data to support self-management and behaviour change. The role collaborates with the multidisciplinary care team and recognises and escalates clinical, psychological and patient-safety concerns requiring assessment or intervention beyond the individual’s authorised scope. The profile builds upon the clinical coaching model and scope supplied by the line manager while strengthening professional licensing, governance and escalation requirements KEY RESPONSIBILITY AREAS Deliver Personalised, Evidence-Informed Health Coaching Support Digital Health, Remote Monitoring and Chronic Disease Programmes Coordinate Care, Manage Escalation and Protect Patient Safety Drive Engagement, Quality and Programme Performance Maintain Professional Practice, Clinical Governance and Continuous Development REQUIRED EDUCATION Essential: Bachelor’s degree in a recognised healthcare field relevant to the assigned Health Coach programme and meeting the applicable requirements of the UAE Unified Healthcare Professional Qualification Requirements (PQR) | Where appointment is under the Health Educator licensing title, the candidate must meet the applicable PQR qualification requirements for Health Educator, including the required postgraduate qualification in a related Specialty Education Program | Recognised education/training in health coaching, behaviour change, motivational interviewing or a related discipline appropriate to the assigned role Desired: Postgraduate qualification in health promotion, behavioural science, psychology, public health, lifestyle medicine, nutrition, exercise science/physiology, sleep health or another field relevant to the assigned programme | Internationally recognised health-coaching credential/certification such as NBC-HWC, UKIHCA, HCANZA, NHS Certified Health Coach or comparable recognised credential | Training in chronic disease self-management, lifestyle medicine, digital health, data protection and/or patient safety | Basic Life Support certification where required | Arabic language capability is advantageous REQUIRED EXPERIENCE Essential: Minimum 2 years post-qualification experience in health coaching, health education, patient engagement, lifestyle intervention, chronic disease support, wellbeing or a related healthcare environment, subject to the requirements of the applicable UAE PQR licensing title | At least 2 years’ experience delivering structured one-to-one and/or group-based behaviour-change interventions where required for the appointed professional pathway | Demonstrated experience using motivational interviewing, shared goal-setting, action planning and relapse-prevention techniques | Experience supporting individuals through digital, telephone, video and/or in-person channels | Experience documenting clinical/coaching activity, maintaining confidentiality and recognising and escalating clinical or safety concerns through defined pathways Desired: 5 years’ experience supporting weight management, diabetes, hypertension, dyslipidaemia, medication adherence, sleep, stress management and/or preventive-health programmes | Experience with digital-health applications, remote-monitoring tools, connected devices and wearables | Experience supporting healthcare workers, shift workers, corporate populations and/or culturally diverse populations | Experience facilitating group education, webinars or bilingual health programmes REQUIRED JOB SKILLS AND KNOWLEDGE All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ الإغلاق: 24/08/2026  عدد الوظائف: 1 اسم التوظيف:  مدها موكوندان  رقم المرجع: 72903  مكتب mediclinic الرئيسي دبي | دبي | الإمارات العربية المتحدة الغرض الرئيسي من العمل يُعد مدرب الصحة أخصائي رعاية صحية مرخّص يقدم تدريباً صحتياً سريرياً منظماً وشخصياً ومستنيراً بالأدلة دعمًا للأفراد المشاركين في برامج الصحة الرقمية الصحة الافتراضية، رفاهية مكان العمل، الصحة الوقائية، إدارة الوزن وبرامج الأمراض المزمنة. تُمكّنRole الأفراد من ترجمة الأهداف الصحية والسريرية المتفق عليها إلى تغيير سلوكي مستدام من خلال التثقيف الصحي، المقابلة التحفيزية، تحديد الأهداف بشكل مشترك، التخطيط للإجراء والمتابعة المنتظمة. بالعمل ضمن نطاق الرخصة المهنية للفرد في الإمارات وكفاءته ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة، يستخدم مدرب الصحة معلومات سريرية وبرنامجية ذات صلة، نتائج المرضى المبلغ عنها، معلومات الرصد عن بُعد وبيانات الأجهزة القابلة للارتداء لدعم الإدارة الذاتية وتغيير السلوك. يتعاون الدور مع فريق الرعاية متعددة التخصصات ويتعرف إلى مخاوف سريرية ونفسية وسلامة المرضى التي تتطلب تقييمًا أو تدخلاً خارج النطاق المفوض للفرد. يتوسع الملف بناءً على نموذج التدريب السريري ونطاق العمل الذي يقدمه مدير الخط، مع تعزيز الترخيص المهني والحوكمة ومتطلبات التصعيد مجالات المسؤولية الأساسية تقديم تدريب صحي شخصي مستند إلى الأدلة دعم الصحة الرقمية والرصد عن بُعد وبرامج الأمراض المزمنة تنسيق الرعاية، إدارة التصعيد وحماية سلامة المرضى دفع المشاركة والجودة وأداء البرنامج الحفاظ على الممارسة المهنية، الحوكمة السريرية والتطوير المستمر التعليم المطلوب أساسي: درجة البكالوريوس في مجال الرعاية الصحية المعترف به والمتعلق ببرنامج المدرب الصحي المعين وتلبية متطلبات دولة الإمارات العربية المتحدة للواردين في Qualification Requirements (PQR) | عند التعيين تحت لقب ترخيص مُعلم الصحة، يجب أن يستوفي المرشح متطلبات PQR ذات الصلة لتأهيل معلم الصحة، بما في ذلك المؤهل الدراسات العليا المطلوب في برنامج تخصصي ذو صلة | تعليم/تدريب معترف في تدريب الصحة والسلوك، مقابلة تحفيزية أو تخصص ذي صلة مناسب للدور المعين مرغوب: مؤهل دراسات عليا في تعزيز الصحة، علم السلوك، علم النفس، الصحة العامة، الطب النمط حياتي، تغذية، علوم/فسيولوجيا التمارين، صحة النوم أو أي مجال ذي صلة بالبرنامج المعين | اعتماد دولي مَرْضي لمدرب الصحة مثل NBC-HWC، UKIHCA، HCANZA، NHS Certified Health Coach أو اعتماد معترف به مماثل | تدريب على الإدارة الذاتية للأمراض المزمنة، طب الأسلوب الحياتي، الصحة الرقمية، حماية البيانات و/أو سلامة المرضى | شهادة دعم الحياة الأساسية عند الطلب | تعتبر الكفاءة في اللغة العربية ميزة خبرة مطلوبة أساسي: خبرة لا تقل عن سنتين بعد الحصول على المؤهل في التدريب الصحي، التثقيف الصحي، تفاعل المريض، التدخلات النمطية، دعم الأمراض المزمنة، الرفاهية أو بيئة رعاية صحية ذات صلة، وفقًا لمتطلبات عنوان الترخيص PQR في الإمارات | خبرة لا تقل عن سنتين في تقديم تدخلات سلوكية فردية و/أو جماعية متدرجة عند اللزوم لمسار المهني المعين | خبرة في استخدام المقابلة التحفيزية، تحديد الأهداف المشتركة، التخطيط للإجراء وتقنيات منع الانتكاس | خبرة في دعم الأفراد عبر قنوات رقمية، هاتفية، فديو و/أو حضورياً | خبرة في توثيق الأنشطة السريرية/التدريب، الحفاظ على السرية والتعرف وتصعيد المخاوف السريرية أو السلامة عبر مسارات محددة مرغوب: 5 سنوات من الخبرة في دعم إدارة الوزن، السكري، ارتفاع ضغط الدم، فرط شحميات الدم، الالتزام بالأدوية، النوم، إدارة الإجهاد و/أو برامج الوقاية الصحية | خبرة في تطبيقات الصحة الرقمية، أدوات الرصد عن بُعد، الأجهزة المرتبطة والساعة الذكية | خبرة في دعم العاملين في مجال الرعاية الصحية، العاملين بنظام النوبات، السكان الشركات والسكان ذوي الخلفيات الثقافية المختلفة | خبرة في تسهيل التعليم الجماعي، الندوات التعليمية أو برامج الصحة ثنائية اللغة المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة سيُنظر إلى جميع المتقدمين بعين الاعتبار، مع العلم أن الأفضلية ستعطى للمجموعات المحددة وفق برنامج الإمارات العربية المتحدة للتوطين. إذا رغبت في النمو معنا، قدم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East </div>

Bayt

Regulatory Product Registration Coordinator

On-site - UAE 18 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Fuelled by passion, KAYALI was founded in 2018 by beauty mogul and fragrance fanatic, Mona Kattan. Translating to ‘my imagination' in Arabic, KAYALI provides a modern fragrance experience inspired by Mona's rich Middle Eastern heritage and the art of layering scents to help you create your mood; where sharing scents is a ritual and smelling good is both an act of goodwill and self-love. Mona collaborates with some of the world's most renowned perfumers and sources the finest ingredients to create unique juices that are infinitely memorable, long-lasting, and cruelty-free. Each luxurious fragrance is an ode to true craftsmanship and tells a special story, from the addictive notes to the multi-faceted jewelled bottles. Our Mission To make everyone feel like the diamond they are! To build a global community of fragrance lovers through the power of scent and by providing them with the most innovative & luxurious fragrances, education and sharing our Middle Eastern fragrance rituals with the world. Summary: A hands-on regulatory professional who supports global compliance for fragrance products with a strong focus on ingredient screening checks, registrations, labeling, and documentation. Working closely with R&D, Product Development, Marketing, and external partners, this role ensures that data, dossiers, and submissions are accurate, on time, and audit-ready—mitigating risk and enabling Kayali’s growth across international markets. Responsibilities Regulatory Execution & Coordination Support compliance activities across international markets; help interpret and apply relevant requirements under the guidance of the Regulatory Manager. Coordinate ingredient screening, product registrations, and notifications; maintain trackers and prepare submission packages. Assist with labeling and claims reviews to ensure alignment with country requirements; escalate exceptions promptly. Cross-Functional Support Partner with R&D, Product Development, Marketing, Packaging, Quality, and Operations to collect documentation and keep product files complete and current throughout the lifecycle. Prepare meeting materials, decision logs, and follow-ups to support cross-functional alignment and launch readiness. Documentation & Systems Maintain regulatory databases, Product Lifecycle Management (PLM), and compliance trackers; ensure data accuracy, version control, and audit trail integrity. Draft working guides (e. g., checklists, SOPs/work instructions) and keep them up to date. Monitoring & Insights Monitor regulatory updates and pending legislation; summarize changes and potential impacts; flag risks and recommend next steps for Manager review. Inquiries & Audits Coordinate timely responses to internal and external regulatory inquiries; compile evidence packs and track closures. Support internal audits/inspections by organizing documentation and addressing findings. External Interfaces (as assigned) Assist in preparing materials for industry associations, regulatory bodies, and external partners; participate in meetings with manager oversight. Enablement & Knowledge Sharing Build quick-reference sheets and training snippets; share best practices with peers and new joiners. Premium Medical/Dental/Vision coverage Find your Magic Days Volunteer Day Birthday Leave Egg Freezing Benefits Employee discounts on all Kayali products Quarterly product gifting Kayali is committed to building diverse and inclusive teams and upholding an equal employment workplace that is free from discrimination. We hire stellar individuals regardless of their race, color, ancestry, religion, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, medical conditions, disability, or veteran status. If you need reasonable accommodations at any point in the application or interview process, please let us know. Education: Bachelor’s degree in a scientific discipline (e. g., Chemistry, Biology, Cosmetic Science) or equivalent experience. Experience: 2–3 years in regulatory affairs within fragrance, cosmetics, flavors, or related consumer goods; relevant internships/placements count. Knowledge: Working knowledge of global fragrance/cosmetic regulatory requirements (e. g., ingredient restrictions, safety assessments, labeling, registrations). Technical: Familiarity with regulatory databases/PLM, document control, and MS Office/Google Workspace (Excel/Sheets, PowerPoint/Slides). Communication: Excellent written and verbal English; Arabic or French is a plus. Detail-obsessed execution, structured organization, analytical problem-solving, stakeholder coordination, clear communication, and a learning mindset. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> من نحن: مدفوعون بالشغف، تأسست KAYALI في 2018 من قبل سيدة الجمال وهِمّة العطور، منى كتان. والذي يعني اسمه «خيالي» بالعربية، يوفر كايالي تجربة عطرية عصرية مستوحاة من التراث الشرق أوسطي الغني ومن فن الطبقات في العطور لمساعدتك في خلق حالتك المزاجية؛ حيث مشاركة الروائح طقس، والشعور بالروائح الطيبة عمل خير ونَفس. تتعاون منى مع بعض من أشهر عَطّاري العالم وتستمد أجود المكوّنات لإبداع عطور فريدة لا تُنسى طويلَة الأثر وخالية من القسوة. كل عطر فاخر هو لوحة تمثّل الحرفية الحقيقية ويحمل قصة مميزة، من النغمات الجذابة إلى القِطع الزجاجية متعددة الجواهر. مهمتنا: أن نجعل الجميع يشعرون بأنهم الماسة التي هم عليها! لبناء مجتمع عالمي من عشّاق العطور من خلال قوة الروائح وتزويدهم بأكثر العطور ابتكاراً ورفاهية والتعليم ومشاركة طقوسنا العطرية الشرق أوسطية مع العالم. الملخص: أخصائي تنظيم عملي يشارك في التوافق العالمي للعطور مع تركيز قوي على فحص المكوّنات، التسجيلات، وضع الملصقات والوثائق. يعمل عن كثب مع البحث والتطوير، تطوير المنتج، التسويق، وشركاء خارجيين لضمان دقة البيانات والملفات والتقديمات في الوقت المحدد وجاهز للالمراجعة—تخفيف المخاطر وتمكين نمو Kayali في الأسواق الدولية. المسؤوليات: التنفيذ التنظيمي والتنسيق؛ دعم أنشطة الامتثال في الأسواق الدولية؛ مساعدة في تفسير وتطبيق المتطلبات ذات الصلة تحت إشراف مدير الامتثال. تنسيق فحص المكوّنات، تسجيل المنتجات والإخطارات؛ الحفاظ على متتبعات وتجهيز حزم التقديم. المساعدة في مراجعة الملصقات والمطالبات لضمان التوافق مع متطلبات الدول؛ التصعيد في حالة وجود استثناءات. الدعم عبر الأقسام: الشريك مع البحث والتطوير وتطوير المنتج والتسويق والتغليف والجودة والعمليات لجمع الوثائق والحفاظ على ملفات المنتج كاملة ومحدثة طوال دورة الحياة. إعداد مواد الاجتماعات وسجلات القرار والمتابعات لدعم التوافق بين الأقسام واستعداد الإطلاق. الوثائق والأنظمة: الحفاظ على قواعد البيانات التنظيمية وإدارة دورة حياة المنتج (PLM) ومتابعات الامتثال؛ ضمان دقة البيانات، والتحكّم بالإصدارات، ونزاهة سجل التدقيق. صياغة أدلة العمل (مثلاً القوائم التحقّق، إجراءات العمل/تعليمات التشغيل) وتحديثها باستمرار. الرصد والرؤى: متابعة التحديثات التنظيمية والقوانين المعلقة؛ تلخيص التغيّرات والتأثيرات المحتملة؛ الإشارة إلى المخاطر وتقديم الخطوات التالية للمراجعة من قبل المدير. الاستفسارات والتدقيق: تنسيق الردود في الوقت المناسب على الاستفسارات التنظيمية الداخلية والخارجية؛ تجميع حزم الأدلة وتتبع الإغلاق. دعم التدقيقات/الزيارات الداخلية بتنظيم الوثائق ومعالجة النتائج. واجهات خارجية (حسب الاختصاص): المساعدة في إعداد مواد للاتحادات الصناعية والهيئات التنظيمية والشركاء الخارجيين؛ المشاركة في الاجتماعات تحت إشراف المدير. التمكين ومشاركة المعرفة: إعداد أوراق مرجعية سريعة ومقتطفات تدريبية؛ مشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء والموظفين الجدد. تغطية طبية/أسنان/بصر مميزة; أيام ماجك؛ يوم التطوع؛ إجازة الميلاد؛ مزايا تجميد البيض؛ خصومات الموظفين على جميع منتجات Kayali؛ هدايات منتظمة للمنتجات؛ Kayali ملتزمة ببناء فرق متنوعة وشاملة والعمل في مكان عمل خالٍ من التمييز. نحن نوظف أشخاصاً متميزين بغض النظر عن عِرقهم أو لونهم أو أصلهم أو ديانتهم أو هوية جنسهم أو أصلهم الوطني أو ميولهم الجنسية أو عمرهم أو حالة الزواج أو الظروف الصحية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي نقطة خلال عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا. التعليم: درجة البكالوريوس في تخصص علمي (مثلاً الكيمياء، علم الأحياء، علم العطور) أو خبرة مكافئة. الخبرة: 2–3 سنوات في الشؤون التنظيمية في مجالات العطور، مستحضرات التجميل، النكهات، أو السلع الاستهلاكية ذات الصلة؛ تعتبر التدريبات/الفرص السابقة ذات صلة. المعرفة: معرفة عملية بمتطلبات التنظيم العالمية للعطور/المستحضرات التجميلية (مثلاً قيود المكوّنات، تقييمات السلامة، وضع الملصقات، التسجيلات). التقنية: الإلمام بقواعد البيانات التنظيمية/PLM، ضبط الوثائق، وMS Office/Google Workspace (Excel/Sheets، PowerPoint/Slides). الاتصال: الإنجليزية المكتوبة والمستخدمة بالطلاقة؛ العربية أو الفرنسية ميزة إضافية. التنفيذ بدقة مع الالتزام بالتفاصيل، تنظيم بنيوي، حل المشكلات التحليلي، تنسيق أصحاب المصلحة، تواصل واضح، وعقلية تعلم مستمرة. </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Performance Marketing Manager

On-site - UAE - Dubai 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a highly experienced, hands-on Senior Performance Marketing Manager to build and scale customer-acquisition systems for two very different, high-potential businesses: Sequoia Clinic — a premium longevity, preventative health and aesthetics clinic in Dubai.Ateliier De Soul — a premium bespoke tailoring and private-consultation brand. This is not a social-media posting role.This is not an agency-coordination-only position. We are looking for a commercial performance marketer who can turn advertising spend into: <ul><li>Attended patients for Sequoia Clinic</li><li>Attended consultations and purchasing clients for Ateliier De Soul</li><li>Measurable revenue and contribution for both businesses</li><li>The successful candidate will have direct access to business leadership, visibility into CRM and call-centre outcomes, and meaningful ownership of campaign strategy, media budgets, testing and performance.</li><li>You will take ownership of paid acquisition across Google, Meta and relevant digital channels.</li></ul> Your responsibilities will include:<ul><li>Auditing and restructuring existing Google Ads and Meta Ads accounts</li><li>Managing Google Search, Performance Max, YouTube, Meta and Instagram campaigns</li><li>Building separate acquisition strategies for Sequoia Clinic and Ateliier De Soul</li><li>Creating media plans, campaign forecasts and budget-allocation recommendations</li><li>Managing prospecting, retargeting, lead-generation and conversion campaigns</li><li>Reviewing search terms, keywords, placements, audiences and geographic performance</li><li>Developing structured campaign and creative-testing programmes</li><li>Working with the creative team to produce high-performing advertisements</li><li>Working with the content team to develop stronger offers, scripts, messaging and landing pages</li><li>Coordinating with call-centre teams to understand lead quality, appointment bookings and conversion outcomes</li><li>Ensuring campaigns optimise toward qualified leads, attended appointments and real customers—not only form submissions</li><li>Working with the tracking specialist on GA4, GTM, Meta Pixel, Conversions API, enhanced conversions and offline conversion imports</li><li>Monitoring attribution, duplicate events and conversion accuracy</li><li>Identifying landing-page and funnel improvements</li><li>Reporting campaign performance, customer-acquisition cost and revenue outcomes to management</li><li>Monitoring advertising-policy issues, disapprovals and account health</li><li>Following the required medical-content and advertising-approval process for Sequoia Clinic </li></ul>How success will be measured For Sequoia Clinic, the key outcomes will include: <ul><li>Cost per valid lead</li><li>Cost per qualified lead</li><li>Cost per booked appointment</li><li>Cost per attended new patient</li><li>Patient acquisition cost</li><li>Marketing-attributed patient revenue</li><li>Thirty- and ninety-day patient value </li></ul>For Ateliier De Soul, the key outcomes will include:<ul><li>Cost per qualified enquiry</li><li>Cost per attended consultation</li><li>Consultation-to-order conversion</li><li>Cost per purchasing client</li><li>Average order value</li><li>Marketing-attributed revenue and gross profit</li></ul>*Clicks, impressions, followers and low-cost unqualified leads will not be treated as the primary measures of success. This position will suit someone who<ul><li>Is still comfortable working directly inside advertising accounts</li><li>Makes decisions based on data and commercial outcomes</li><li>Understands the relationship between creative, media, landing pages and call-centre performance</li><li>Can challenge poor tracking and misleading platform reports</li><li>Knows when to scale, rebuild or stop a campaign</li><li>Can work across two brands without applying the same strategy to both</li><li>Takes ownership rather than waiting for detailed instructions</li><li>Is comfortable being accountable for revenue-related outcomes </li></ul>This position may not be suitable for candidates whose experience is primarily<ul><li>Organic social-media management</li><li>Influencer coordination</li><li>Content-calendar management</li><li>Agency coordination without hands-on campaign execution</li><li>Reporting impressions, clicks and leads without connecting them to customers and revenue</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileYou should have: <ul><li>At least five to eight years of hands-on performance-marketing experience</li><li>Strong practical experience managing both Google Ads and Meta Ads</li><li>Demonstrable experience managing six-figure monthly advertising budgets in AED or an equivalent currency</li><li>Experience generating leads, appointments or sales for high-consideration services</li><li>Strong knowledge of Google Search, Performance Max, Meta conversion campaigns and retargeting</li><li>Experience with GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel and conversion tracking</li><li>Understanding of Meta Conversions API, enhanced conversions and offline conversion imports</li><li>Experience connecting advertising performance with CRM or sales outcomes</li><li>Strong analytical and commercial skills</li><li>Experience improving lead quality—not merely reducing cost per lead</li><li>The ability to explain performance clearly to business owners and senior management</li><li>Excellent written and spoken English</li><li>UAE or GCC market experience</li><li>Arabic is an advantage but is not mandatory</li></ul> <ul><li>Experience in one or more of the following would be highly valuable:</li><li>Healthcare</li><li>Medical aesthetics</li><li>Clinics or appointment-based businesses</li><li>Premium or luxury services</li><li>Fashion or bespoke tailoring</li><li>Hospitality</li><li>High-ticket lead generation</li><li>Multi-brand or portfolio-company environments</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير أداء التسويق الأول عالي الخبرة والتفعيل مباشرة لبناء وتوسيع أنظمة اكتساب العملاء لعملَين مختلفين للغاية وذوي إمكانات عالية: Sequoia Clinic — عيادة فاخرة للصحة الطويلة الأمد والوقاية والتجميل في دبي.Ateliier De Soul — علامة فاخرة للتفصيل حسب الطلب واستشارات خاصة. هذا ليس دور نشر على وسائل التواصل الاجتماعي. هذا ليس منصب تنسيق وكالة فحسب. نبحث عن مسوّق أداء تجاري يمكنه تحويل الإنفاق الإعلاني إلى: <ul><li>مرضى حاضرين لعيادة Sequoia</li><li>استشارات ومتابعة شراء للعملاء لـ Ateliier De Soul</li><li>إيرادات ومساهمة قابلة للقياس لكلا العملين</li><li>سيكون لدى المرشح الناجح وصول مباشر إلى قيادة الأعمال ورؤية إلى نتائج CRM ومركز الاتصالات وتملك معنوي لاستراتيجية الحملة وميزانيات الوسائط والاختبار والأداء.</li><li>سيتولى مسؤولية الاستحواذ المدفوع عبر Google وMeta والقنوات الرقمية ذات الصلة.</li></ul> سيشمل مسؤولياتك:<ul><li>تدقيق وإعادة هيكلة حسابات Google Ads وMeta Ads الحالية</li><li>إدارة حملات Google Search وPerformance Max وYouTube وMeta وInstagram</li><li>بناء استراتيجيات اقتناء منفصلة لـ Sequoia Clinic وAteliier De Soul</li><li>إنشاء خطط وسائط وتوقعات الحملة وتوصيات تخصيص الميزانية</li><li>إدارة حملات الاستكشاف وإعادة الاستهداف وتوليد العملاء وتحويلهم</li><li>مراجعة مصطلحات البحث والكلمات المفتاحية والتوزيع والجمهور والأداء الجغرافي</li><li>تطوير برامج هيكلية لاختبار الحملات والإبداع</li><li>التعاون مع فريق الإبداع لإنتاج إعلان عالي الأداء</li><li>التعاون مع فريق المحتوى لتطوير عروض أقوى ونصوص ورسائل وصفحات هبوط</li><li>التنسيق مع فرق مركز الاتصالات لفهم جودة leads وحجز المواعيد ونتائج التحويل</li><li>ضمان أن تحسّن الحملات نحو عملاء مؤهلين ومواعيد حضور وتحويلات حقيقية وليس فقط نماذج تقديم</li><li>العمل مع أخصائي التتبع على GA4 وGTM وMeta Pixel وConversions API والتحويلات المحسّنة واستيراد التحويلات غير المتصلة</li><li>مراقبة نسب الإسناد وتكرار الأحداث ودقة التحويل</li><li>التعرف على تحسينات صفحة الهبوط والق funnel</li><li>إعداد تقارير أداء الحملات وتكلفة اكتساب العملاء والإيرادات للإدارة</li><li>مراقبة قضايا سياسات الإعلانات وعدم الموافقة وصحة الحساب</li><li>اتباع عملية المحتوى الطبي والموافقة الإعلانية المطلوبة لـ Sequoia Clinic </li></ul>كيف يتم قياس النجاح بالنسبة لـ Sequoia Clinic، ستكون النتائج الرئيسية كالتالي: <ul><li>تكلفة كل lead صالح</li><li>تكلفة Lead مؤهل</li><li>تكلفة الموعد المحجوز</li><li>تكلفة حضور مريض جديد</li><li>تكلفة اكتساب المريض</li><li>إيرادات المرضى المنسوبة للتسويق</li><li>قيمة المريض خلال ثلاثين وتسعين يوماً </li></ul>بالنسبة لـ Ateliier De Soul، النتائج الرئيسية ستكون:<ul><li>تكلفة استفسار مؤهل</li><li>تكلفة الاستشارة المحضورة</li><li>تحويل الاستشارة إلى طلب</li><li>تكلفة العميل المشتري</li><li>قيمة الطلب المتوسط</li><li>الإيرادات والربح الإجمالي المنسوبان للتسويق</li></ul>*لن تعتبر النقرات والانطباعات والمتابِعين والعملاء غير المؤهلين منخفضي التكلفة مؤشرًا رئيسيًا للنجاح. هذا المنصب مناسب لشخص<ul><li>لا يزال مرتاحًا للعمل مباشرة داخل حسابات الإعلانات</li><li>يتخذ قرارات بناءً على البيانات والنتائج التجارية</li><li>يفهم العلاقة بين الإبداع والإعلام وصفحات الهبوط وأداء مركز الاتصالات</li><li>يمكنه تحدي التتبّع الضعيف وتقارير المنصات المضللة</li><li>يعرف متى يُوسِّع النطاق أو يعيد بناء حملة أو يوقفها</li><li>يمكنه العمل عبر علامتين تجاريتين دون تطبيق نفس الاستراتيجية على كلتَيْهما</li><li>يتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار تعليمات مفصّلة</li><li>مستعد لتحمل المسؤولية عن نتائج متعلقة بالإيرادات </li></ul>قد لا يكون هذا المنصب مناسبًا للمرشحين الذين تكون خبرتهم رئيسية في<ul><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي العضوية</li><li>تنظيم المؤثرين</li><li>إدارة تقويم المحتوى</li><li>التنسيق مع الوكالة بدون تنفيذ فعلي للحملات</li><li>تقرير الانطباعات والنقرات والعملاء دون ربطها بالعملاء والإيرادات</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوبيجب أن تتوافر لديك: <ul><li>خبرة عملية في الأداء التسويقي لا تقل عن خمس إلى ثماني سنوات</li><li>خبرة قوية في إدارة Google Ads وMeta Ads</li><li>خبرة ملموسة في إدارة ميزانيات إعلانات شهرية بثلاثة أرقام بالدينار الإماراتي أو عملة مكافئة</li><li>خبرة في توليد العملاء المحتملين والمواعيد أو المبيعات لخدمات ذات اعتبار عالٍ</li><li>معرفة قوية بـ Google Search وPerformance Max وحملات تحويل Meta وإعادة الاستهداف</li><li>خبرة مع GA4 وGoogle Tag Manager وMeta Pixel وتتبع التحويلات</li><li>فهم لـ Meta Conversions API والتحويلات المحسّنة واستيراد التحويلات غير المتصلة</li><li>خبرة ربط أداء الإعلان بCRM أو نتائج المبيعات</li><li>مهارات تحليلية وتجارية قوية</li><li>خبرة في تحسين جودة leads وليس فقط تقليل التكلفة لكل lead</li><li>القدرة على شرح الأداء بوضوح لأصحاب الأعمال والإدارة العليا</li><li>إتقان الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>خبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة أو مجلس التعاون الخليجي</li><li>العربية ميزة ولكنها ليست إلزامية</li></ul> <ul><li>خبرة في واحد أو أكثر من التالي تعتبر ذات قيمة عالية:</li><li>الرعاية الصحية</li><li>التجميل الطبي</li><li>العيادات أو الأعمال المرتبطة بتحديد المواعيد</li><li>الخدمات الفاخرة أو العالية الثمن</li><li>الموضة أو تفصيل الملابس حسب الطلب</li><li>الضيافة</li><li>توليد العملاء المحتملين ذو التكلفة المرتفعة</li><li>بيئات متعددة العلامات التجارية أو شركات المحفظة</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Human Resources Manager

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

About the Role AG&P LNG is looking for an HR Manager to be the on-the-ground HR focal point for our Dubai operations. This role owns the full employee lifecycle from onboarding through offboarding, supports full-cycle recruitment, and coordinates with global HR counterparts on policy, payroll, and compliance matters. You'll also serve as the first point of contact for employee relations and welfare, and provide oversight to the admin team covering reception, travel, and office upkeep — stepping in on executive support or travel logistics yourself when needed (roughly 10% of your time). This is a hands-on, high-visibility role suited to someone who enjoys owning a process from start to finish, partnering confidently across local and global stakeholders, and keeping employees and candidates well supported at every step. Key Responsibilities Employee Lifecycle & HR Operations Oversee the full employee lifecycle including onboarding, offboarding, and records management. Act as the HR focal point for all local staff matters and coordinate with global HR counterparts on policy alignment and reporting. Ensure compliance with UAE labor laws (supported by our legal department), visa requirements, and internal HR policies. Manage payroll coordination, leave tracking, and employee benefits administration. Maintain and update employee handbooks, contracts, and performance documentation. Support HR reporting and metrics (headcount, turnover, recruitment, and compliance data) to drive informed decision-making. Recruitment & Talent Acquisition (end to end) Partner with hiring managers to understand headcount needs, build role profiles, and develop sourcing and workforce plans across engineering, technical, and corporate functions. Source candidates through Linked In Recruiter, Boolean search, job boards, employee referrals, agencies, and direct outreach, building a strong regional talent pipeline. Support recruitment processes including screening, interview coordination, and offer issuance. Manage candidate communication and experience throughout the process, ensuring timely, warm, and transparent updates. Conduct reference checks, background verification, and pre-employment documentation in line with UAE labor requirements. Onboarding Own the new hire onboarding journey: offer acceptance, visa/labor card coordination with PRO/government relations teams, document collection, and Day 1 readiness. Prepare onboarding schedules, welcome materials, and system access requests in coordination with IT, Facilities, and hiring managers. Check in with new hires during the first 30/60/90 days to support a smooth transition and early engagement. Employee Relations & Engagement Serve as the first point of contact for employee relations, engagement, and welfare matters. Support the resolution of grievances and performance or conduct concerns, escalating to legal/senior HR leadership as appropriate. Plan and support employee engagement initiatives, town halls, and welfare programs. Admin & Office Oversight (~10%) Provide oversight to the admin team (reception, travel, office upkeep), ensuring day-to-day support runs smoothly. Ensure consistent office protocols and basic facility management. Own vendor relationships for HR and office-related services (recruitment agencies, payroll and benefits providers, travel agencies, and facilities/office suppliers), managing service levels, renewals, and escalations. Step in on executive support, travel logistics, or coordination tasks as needed — including business travel and flight bookings for employees and candidates (interviews, mobilization, relocation), liaising with the corporate travel agent/portal on itineraries, fares, and approvals. Required Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.4–5 years of progressive HR experience covering full-cycle recruitment, HR operations, and employee relations, ideally in a standalone or country HR lead capacity. Working knowledge of UAE Labour Law, visa/immigration requirements, and standard employment practices in the UAE/GCC market. Experience coordinating payroll inputs, leave management, and employee benefits administration. Hands-on experience with an Applicant Tracking System (ATS) and/or HRIS platform. Proven ability to manage multiple priorities and stakeholders — local and global — simultaneously in a fast-paced environment. Strong written and verbal English communication skills. Preferred Qualifications Prior recruitment or HR experience in the energy, oil & gas, LNG, EPC, construction, or infrastructure sector. Experience operating as the sole or lead HR presence in a local office while reporting into a global/regional HR structure. Experience coordinating with PRO/government relations teams on visa processing, or overseeing office administration/facilities. Experience managing vendor relationships and contracts (recruitment agencies, benefits/insurance providers, travel agencies, or office suppliers). Professional certification such as CIPD, PHR, or SHRM-CP. Arabic language skills are an advantage but not required. Technical and Soft Skills Technical ATS/HRIS systems (e.g., SAP Success Factors, Oracle HCM, Workday, or similar). Linked In Recruiter and Boolean search techniques. MS Office 365 (Excel, Word, Power Point, Outlook) for reporting and documentation. Familiarity with UAE employment documentation (offer letters, labor contracts, MOHRE processes) and payroll/WPS coordination. Working knowledge of corporate travel booking portals/agencies for flight, hotel, and itinerary management. Comfortable using AI productivity tools such as Claude to support drafting, summarizing, and HR documentation work. Soft Skills Excellent stakeholder management and consultative partnering with hiring managers, employees, and global HR counterparts. Confident vendor management and negotiation skills, with the ability to hold external providers to agreed service levels. Strong organizational skills and the ability to manage competing priorities under tight timelines. High attention to detail and discretion when handling confidential employee data and sensitive employee relations matters. Warm, professional communication style that creates a positive candidate and employee experience. A proactive, ownership-driven mindset with sound judgment and problem-solving ability, comfortable being the go-to HR presence on the ground.

حول الدور ت بحث AG&P LNG عن مدير موارد بشرية ليكون نقطة اتصال الموارد البشرية على الأرض لعملياتنا في دبي. يتولى هذا الدور دورة حياة الموظف الكاملة من الالتحاق حتى إنهاء الخدمة، ويدعم التوظيف الكامل، وينسق مع نظرائه في الموارد البشرية العالمية فيما يتعلق بالسياسة والرواتب والامتثال. ستعمل أيضًا كأول جهة اتصال لعلاقات ورفاهية الموظفين وتقديم الإشراف لفريق الإدارة المسؤول عن الاستقبال والسفر وصيانة المكتب — مع التدخل في الدعم التنفيذي أو لوجستيات السفر عند الحاجة (حوالي 10% من وقتك). هذا دور عملي وبمرئي high-visibility مناسب لشخص يحب امتلاك عملية من البداية للنهاية، والشراكة بثقة مع أصحاب المصلحة المحليين والعالميين، والحفاظ على دعم الموظفين والمتقدمين في كل خطوة. المسؤوليات الرئيسية دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة بما في ذلك الالتحاق وإنهاء الخدمة وإدارة السجلات. العمل كنقطة اتصال الموارد البشرية لجميع مسائل الموظفين المحليين والتنسيق مع نظراء الموارد البشرية العالميين حول مواءمة السياسات والتقارير. ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية (مدعوم من قبل قسمنا القانوني)، ومتطلبات التأشيرة والسياسات الداخلية للموارد البشرية. إدارة تنسيق الرواتب، تتبع الإجازات، وإدارة مزايا الموظفين. الحفاظ على كتيبات الموظفين والعقود ووثائق الأداء وتحديثها. دعم تقارير وقياسات الموارد البشرية (عدد العاملين، معدل الدوران، التوظيف، وبيانات الامتثال) لاتخاذ قرارات مستنيرة. التوظيف واكتساب المواهب (من البداية للنهاية) التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات عدد العاملين، بناء ملفات الدور، وتطوير خطط البحث والقوى العاملة عبر الهندسة والتقنية والوظائف المؤسسية. العثور على المرشحين من خلال LinkedIn Recruiter، بحث بولياني، لوحات الوظائف، إحالات الموظفين، الوكالات، والتواصل المباشر، وبناء خط إإمداد مواهب إقليمي قوي. دعم عمليات التوظيف بما في ذلك الفرز، تنسيق المقابلات، وإصدار العروض. إدارة تواصل وتجربة المرشحين طوال العملية، مع توفير تحديثات في الوقت المناسب ودودة وشفافة. إجراء فحص المراجع والتحقق من الخلفية وتوثيق ما قبل التوظيف بما يتوافق مع متطلبات العمل الإماراتية. الانضمام للموظفين تملك رحلة الانضمام للموظف الجديد: قبول العرض، تنسيق تأشيرة/بطاقة عمل مع فرق PRO/علاقات حكومية، جمع المستندات، واستعداد اليوم الأول. إعداد جداول الانضمام وخطط الترحيب وطلبات وصول النظام بالتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والمرافق ومديري التوظيف. المتابعة مع الموظفين الجدد خلال أول 30/60/90 يوماً لدعم انتقال سلس وتفاعل مبكر. علاقات الموظفين والمشاركة تولي كأول جهة اتصال لعلاقات الموظفين والمشاركة والرفاهية. دعم حل الشكاوى ومخاوف الأداء أو السلوك، مع التصعيد إلى القيادة القانونية/الموارد البشرية العليا عند الحاجة. تخطيط ودعم مبادرات المشاركة للموظفين والاجتماعات العامة وبرامج الرفاهية. الإدارة والرقابة المكتبية (~10%) توفير الإشراف لفريق الإدارة (الاستقبال، السفر، صيانة المكتب)، والتأكد من أن دعم يوم العمل يسير بسلاسة. ضمان اتساق بروتوكولات المكتب وإدارة المرافق الأساسية. إدارة علاقات الموردين لخدمات الموارد البشرية والمكتب (وكالات التوظيف، مزودو الرواتب والمزايا، وكالات السفر، وموردي المرافق/المكاتب)، إدارة مستويات الخدمة والتجديدات والتصعيدات. التدخل في الدعم التنفيذي، لوجستيات السفر، أو مهام التنسيق حسب الحاجة — بما في ذلك السفر التجاري وحجز الرحلات للموظفين والمتقدمين للمقابلات (المقابلات، التجنيد، الانتقال)، والتنسيق مع وكيل السفر المؤسسي/البوابة بشأن المسارات والتكاليف والموافقات. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. 4–5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية تغطي التوظيف الكامل وعمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين، ويفضل في دور قيادة الموارد البشرية المحلي المستقل. معرفة عمل بقانون العمل الإماراتي، ومتطلبات التأشيرة/الهجرة، وممارسات التوظيف القياسية في سوق الإمارات/مجلس التعاون. خبرة في تنسيق مدخلات الرواتب، وإدارة الإجازات، وإدارة مزايا الموظفين. خبرة عملية مع نظام تعقب المتقدمين (ATS) و/أو منصة HRIS. قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة محليين وعالميين في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية قوية. المؤهلات المفضلة خبرة سابقة في التوظيف أو الموارد البشرية في قطاع الطاقة، النفط والغاز، LNG، EPC، البناء، أو البنية التحتية. خبرة في أن تكون الحضور البشري الوحيد أو الرئيسي في مكتب محلي مع تقارير إلى هيكل موارد بشرية عالمي/إقليمي. خبرة في التنسيق مع فرق PRO/علاقات حكومية بشأن معالجة التأشيرات، أو الإشراف على الإدارة/المرافق المكتبية. خبرة في إدارة علاقات الموردين والعقود (وكالات التوظيف، مزودي المزايا/التأمين، وكالات السفر، أو موردي المكاتب). شهادات مهنية مثل CIPD، PHR، أو SHRM-CP. يفضل وجود مهارات اللغة العربية لكنها ليست مطلوبة. المهارات التقنية والناعمة أنظمة ATS/HRIS التقنية (مثل SAP SuccessFactors، Oracle HCM، Workday، أو ما شابه). LinkedIn Recruiter وتقنيات البحث البولياني. MS Office 365 (Excel، Word، PowerPoint، Outlook) للتقارير والتوثيق. الإلمام بوثائق التوظيف الإماراتية (عروض العمل، عقود العمل، عمليات MOHRE) وتنسيق الرواتب/WPS. معرفة عقلية بمواقع سفر الشركات وأنظمة الحجز للمطار/الفندق وخطط الرحلة. الراحة في استخدام أدوات الإنتاجية القائمة على الذكاء الاصطناعي مثل Claude لدعم الصياغة والتلخيص وأعمال وثائق الموارد البشرية. المهارات الناعمة إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز والتعاون الاستشاري مع مديري التوظيف والموظفين ونظراء الموارد البشرية العالميين. مهارات قوية في إدارة الموردين والتفاوض، والقدرة على تحميل مزودي الخدمات الخارجيين بمستويات الخدمة المتفق عليها. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات متنافسة ضمن جداول زمنية ضيقة. اهتمام عالِ بالتفصيل وحيطة عند التعامل مع بيانات موظفين سرية ومشاكل علاقات موظفين حساسة. أسلوب تواصل دافئ ومهني يخلق تجربة إيجابية للمرشحين والموظفين. عقلية مبنية على الملكية استباقية مع حكم سليم وقدرة على حل المشكلات، وراحة بأن تكون الحضور HR الأساسي على الأرض.

Bayt

NE Supervisor

On-site - UAE 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-02-17Country: United Arab EmiratesLocation: Otis L.L.C, 37th floor, The One Tower, Sheikh Zayed Road, Dubai, United Arab EmiratesCore Responsibilities 1. Manage all pre-installation works : <ul><li>Ensure availability of adequate and firsthand information of contractual scope of works and  deliveries. </li><li>Plan material deliveries in conjunction  with factory and supply chain </li><li>Monitor shaft readiness and ensure shafts dimensions are  as per approved shop drawings </li><li>Ensure adequate resources planning   to meet project’s contractual requirements. </li><li>Award  Purchase order for Sub contactors, local materials in conjunction with Project Manager and supply chain  </li></ul>2. Coordination with main contractors, architects, and consultant teams on the projects requirement: <ul><li>Shop drawings, Technical submittal ,Material sample, Method statement & Inspection and Test Plan approval </li><li>Plan and arrange Logistic programme  for safe and timely deliveries of Escalators and elevator material inside the building premises </li><li>Submitting daily, weekly and monthly reports to main contractor ( as applicable according to project requirement) </li><li>Attend weekly/Bi weekly  meetings with MC </li><li>Advice MC of any deviation to scope of works and book Variation order </li><li>Carry out Technical co-ordination and planning to interface elevators with Low Voltage devices </li></ul>3. Installation Phase: <ul><li>Ensure Adequate  resources are available  (sub contractors employees, safe and certified capital tools) </li><li>Raise Material Inspection Request upon deliveries of materials and approval </li><li>Ensue proper communication/letters/ records keeping with the MC in conjunction with Project Manager pertaining to  all aspects of the project </li><li>Follow up of installation  progress through MS Projects, Primavera or excel spread sheet as required. </li><li> Plan risk assessment prior to hoisting and rigging and other critical activities </li><li>Conduct TBT/FPA and ensure all other safety aspects are adhered to as per company’s laid down safety procedures </li><li>Follow installation progress through MS Projects, Primavera or excel spread sheet as required </li><li>Raise Trouble reports for any missing, short shipped , defective materials and follow up their deliveries </li><li>Advice /Support installation teams for any installation related issues </li><li>Ensure installation manuals, Engineering drawings ,  approved shop drawings are available at all times  </li><li>Coordination with supply chain to ensure local materials are ordered and available on a timely manner </li><li>Ensure in stage  QA/QC are carried out as per company’s laid down procedures </li><li>Ensure T&C plan and availability of adjustors  to meet project’s deadline </li><li>Ensure timely readiness of Construction time usage as per project’s requirement </li><li>Ensure completion of Low voltage interfaces to elevator systems on a timely manner  </li><li>Ensure timely submission of monthly Interim payment applications and follow up payments   </li><li>Carry out Third party inspections as required </li><li>Handover the units to customers in line with Company’s policy and project’s requirement </li></ul>4. Coordination with internal supporting departments (local engineering team,  factory team,  supply chain, finance) on all relevant areas to fulfill project deliveries. 5. Manage and responsible for the projects budget; including preparation and presentation of cost review to finance and management team. Minimum Qualifications <ul><li>Minimum 5-year Elevator industry experience. </li><li>Candidate should be fluent in English and Chinese </li><li>Ability to work in a highly team-oriented and dynamic environment </li><li>Candidate must demonstrate strong written and verbal communication skills to effectively develop expectations and relationships with internal and external customers </li><li>Needs to be self-motivated and able to manage many simultaneous projects and responsibilities </li><li>Candidate should be comfortable in a technical environment utilizing Microsoft based computer software </li></ul>If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم النشر بتاريخ: 2026-02-17البلد: الإمارات العربية المتحدةالموقع: Otis L.L.C, 37th floor, The One Tower, Sheikh Zayed Road, Dubai, United Arab Emiratesالمسؤوليات الأساسية 1. إدارة جميع أعمال ما قبل التثبيت : <ul><li>ضمان توفر المعلومات الكافية والمباشرة عن نطاق الأعمال التعاقدية والتسليمات. </li><li>تخطيط تسليم المواد بالتعاون مع المصنع وسلسلة الإمداد </li><li>مراقبة جاهزية الشِّفْت والتأكد من أبعادها وفقاً لرسومات الورش المعتمدة </li><li>ضمان تخطيط الموارد الكافٍ لتلبية المتطلبات التعاقدية للمشروع. </li><li>منح أمر شراء للمقاولين الفرعيين والمواد المحلية بالتعاون مع مدير المشروع وسلسلة الإمداد </li></ul>2. التنسيق مع المقاولين الرئيسيين والمهندسين المعماريين وفرق الاستشاريين وفق متطلبات المشروع: <ul><li>الرسومات التنفيذية، والاعتمادات الفنية، وعينات المواد، وبيان المنهج وخطة التفتيش والاختبار </li><li>التخطيط وتنظيم برنامج اللوجستيات لضمان التسليمات الآمنة وفي الوقت المحدد لمواد المصاعد والسلالم داخل مبنى </li><li>تقديم تقارير يومية وأسبوعية وشهرية إلى المقاول الرئيسي (حسب متطلبات المشروع) </li><li>حضور الاجتماعات الأسبوعية/كل أسبوعين مع MC </li><li>إبلاغ MC بأي انحراف عن نطاق الأعمال وتوثيق أمر التغير </li><li>إجراء التنسيق الفني والتخطيط لواجهات المصاعد مع أجهزة الفولتية المنخفضة </li></ul>3. مرحلة التركيب: <ul><li>ضمان وجود الموارد الكافية (عمال المقاولات الفرعية، أدوات رأس المال الآمنة والمعتمدة) </li><li>رفع طلب فحص المواد عند تسليم المواد والموافقة </li><li>التواصل/الخطابات/حفظ السجلات بشكل صحيح مع MC بالتعاون مع مدير المشروع فيما يخص جميع جوانب المشروع </li><li>متابعة تقدم التركيبيات عبر MS Project، Primavera أو جداول Excel حسب الحاجة. </li><li>وضع تقييم مخاطر قبل رفع ورفع الحبال وغيرها من الأنشطة الحرجة </li><li>إجراء TBT/FPA والتأكد من الالتزام بجميع الجوانب السلامة الأخرى وفق إجراءات السلامة المعتمدة من الشركة </li><li>متابعة تقدم التركيب عبر MS Project، Primavera أو جداول Excel حسب الحاجة </li><li>رفع تقارير المشاكل لأي مواد مفقودة أو ناقصة أو معيبة ومتابعة تسليماتها </li><li>نصح/دعم فرق التركيب لأي قضايا متعلقة بالتركيب </li><li>التأكد من توفر كتيبات التركيب والرسومات الهندسية وشرائط الورش المعتمدة في جميع الأوقات </li><li>التنسيق مع سلسلة التوريد لضمان طلب المواد المحلية وتوافرها في الوقت المناسب </li><li>التأكد من إجراء QA/QC في المراحل وفقاً لإجراءات الشركة المعتمدة </li><li>التأكد من وجود خطة T&C وتوافر المحاور لتلبية deadline المشروع </li><li>التأكد من جاهزية استخدام وقت الإنشاء في الوقت المحدد وفق متطلبات المشروع </li><li>التأكد من إكمال واجهات الجهد المنخفض مع أنظمة المصعد في الوقت المحدد </li><li>التأكد من تقديم طلبات الدفع الشهرية المؤقتة في الوقت المناسب والمتابعة </li><li>إجراء فحوصات الطرف الثالث حسب الحاجة </li><li>تسليم الوحدات إلى العملاء وفق سياسة الشركة ومتطلبات المشروع </li></ul>4. التنسيق مع أقسام الدعم الداخلية (فريق الهندسة المحلي، فريق المصنع، سلسلة الإمداد، المالية) في جميع المجالات ذات الصلة لتنفيذ تسليمات المشروع. 5. إدارة ومسؤولية ميزانية المشروع؛ بما في ذلك إعداد وعرض مراجعة التكاليف على المالية وفريق الإدارة. المؤهلات الدنيا <ul><li>خبرة في صناعة المصاعد لا تقل عن 5 سنوات. </li><li>يجب أن يجيد المتقدم الإنجليزية والصينية بطلاقة </li><li>القدرة على العمل في بيئة عالية التعاون ديناميكية </li><li>يجب أن يظهر المتقدم مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية لتطوير التوقعات والعلاقات مع العملاء الداخليين والخارجيين </li><li>يجب أن يكون ذاتيوالدافع وقادراً على إدارة العديد من المشاريع والمسؤوليات المتزامنة </li><li>يجب أن يكون المتقدم مريحاً في بيئة تقنية تستخدم برامج Microsoft الحاسوبية </li></ul>إذا كنت تعيش في مدينة، فاحتمال أن نقدم لك نقلة أو نلعب دوراً في إبقائك متحركاً كل يوم.  أوتيس هي الشركة الرائدة عالمياً في تصنيع المصاعد والسلالم وتثبيتها وخدماتها. ننقل 2.4 مليار شخص يومياً ونحتفظ بحوالي 2.4 مليون وحدة عميلة عالمياً، وهو الأكبر في الصناعة من حيث محفظة الخدمات.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض معالم العالم الشهيرة مثل برج إيفل ومبنى الإمباير ستيت وبرج خليفة وبرج بتروناس التوأم! نحن نضم 72,000 موظفاً، بمن فيهم مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات ومتخصصون وظيفيون، إضافة إلى فنيي المصانع والحقول، كلهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً عالميًا متنوعاً ذو إرث ابتكاري راسخ يظل حجر الأساس لشركة سريعة الحركة وعالية الأداء.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءاً من رواد عالميين في الصناعة مع نموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ورعاية حيث إسهاماتك والمهارات والقدرات التي ستكتسبها أثناء العمل مع الأفضل والأ brightest تقودنا للبقاء على التواصل وبالمعاصرة.   نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج الطالب الموظف لدينا يشكل نقطة فخر بارزة، حيث ترعى Otis الزملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية يقودها الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نفعله. نحن مُلهمون بقيمنا التي نطلق عليها ثلاثة مطلقات – prioritizing Safety, Ethics, Quality في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في Otis انقر هنا.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

Bayt

Senior Project Manager

On-site - UAE 8 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Overview Technical Projects Division (Gas Operations) is responsible for delivering a diverse portfolio of Projects and Engineering modifications across ADNOC Gas assets including Habshan, Bab, BuHasa, Asab, and Habshan‑5. The division manages multiple projects at various Stages ranging from ASSESS, SELECT, DEFINE, EXECUTE, including tendering activities. It manages site execution, material procurement, construction, commissioning, and start-up to final handover, ensuring structured delivery aligned with ADNOC strategic growth objectives and operational reliability requirements. The team leads and delivers integrated project management, engineering assurance, and interface coordination, driving the safe, efficient, and timely execution of projects. It enforces full compliance with ADNOC standards, HSE requirements, and value assurance frameworks, ensuring structured project delivery aligned with the Group Value Assurance Process. By proactively engaging and aligning with key stakeholders, Operations, Central Engineering, licensors, vendors, OEMs, and E/EP/EPC contractors, the team drives delivery excellence, enhances asset performance, and enables uninterrupted production growth. In addition, the team manages Business Continuity fast‑track projects to support ADNOC business strategies, ensuring timely response to critical operational requirements and maintaining uninterrupted production and asset reliability. With a strong focus on governance, risk management, and stakeholder alignment, Technical Projects Division plays a critical role in enabling capacity enhancements, debottlenecking initiatives, and brownfield developments / modifications across ADNOC Gas facilities, supporting long-term operational sustainability and value maximization. Summary of the Role, key challenges, key success factors Role Manage a portfolio of projects and provide leadership, direction, and oversight to multiple Project Managers to ensure successful delivery of projects in accordance with approved scope, schedule, cost, quality, HSE, and business objectives. Drive project governance, portfolio performance, resource optimization, risk management, and stakeholder alignment across the project portfolio while ensuring compliance with ADNOC policies, GVAP requirements, contractual obligations, and applicable regulations. Key Accountabilities Project Portfolio Management <ul><li>Manage and oversee a portfolio of projects throughout the project lifecycle from ASSESS through EXECUTE and handover.</li><li>Direct and guide Project Managers in planning, execution, monitoring, and delivery of assigned projects.</li><li>Ensure alignment of project portfolio priorities with ADNOC business strategies and operational objectives.</li><li>Monitor portfolio performance and implement corrective actions to address project schedule, cost, resource, or execution issues.</li><li>Review and challenge project execution strategies to ensure optimum project delivery and value realization.</li></ul>Project Governance & Assurance <ul><li>Establish and maintain project governance frameworks, decision gates, and assurance processes across the portfolio.</li><li>Ensure compliance with ADNOC GVAP requirements and project approval processes.</li><li>Review project performance, risks, opportunities, and readiness for progression through lifecycle gates.</li><li>Provide recommendations to Management on project priorities, investment decisions, and project execution strategies.</li><li>Drive consistent application of project management standards, methodologies, and best practices.</li></ul>Leadership & Management of Project Managers <ul><li>Provide leadership and technical guidance to Project Managers.</li><li>Monitor project manager performance and support achievement of project objectives.</li><li>Facilitate knowledge sharing, lessons learned, and continuous improvement across the project portfolio.</li><li>Promote a culture of accountability, collaboration, innovation, and project delivery excellence.</li><li>Support development of project management competencies and succession planning.</li></ul>Portfolio Planning, Cost & Resource Management <ul><li>Review and consolidate project schedules, budgets, forecasts, and resource requirements.</li><li>Support development of annual CAPEX plans and long-term project investment strategies.</li><li>Monitor portfolio expenditure and identify cost optimization opportunities.</li><li>Review major project changes, claims, variations, and contractual issues.</li><li>Ensure effective allocation of project resources across the portfolio.</li></ul>Stakeholder & Interface Management <ul><li>Maintain effective engagement with ADNOC Gas leadership, ADNOC Group companies, Operations, Engineering, Procurement, Legal, HSE, and other stakeholders.</li><li>Resolve high-impact project issues requiring senior management intervention.</li><li>Facilitate alignment between Project Managers, Operations, Engineering, PMC, licensors, EPC contractors, and regulatory bodies.</li><li>Represent the project portfolio in management reviews, governance forums, and executive meetings.</li></ul>Risk, HSE & Quality Management <ul><li>Ensure implementation of ADNOC HSE, sustainability, quality, and risk management requirements across the portfolio.</li><li>Monitor strategic project risks and ensure effective mitigation plans are implemented.</li><li>Promote safe project execution and a strong project HSE culture.</li><li>Ensure compliance with applicable legislation, governance standards, and quality requirements.</li></ul>Performance, Reporting & Continuous Improvement <ul><li>Review portfolio KPIs and project performance metrics.</li><li>Provide consolidated portfolio reports and executive updates to Management.</li><li>Drive project delivery improvements through benchmarking, lessons learned, and continuous improvement initiatives.</li><li>Promote digitalization, innovation, and efficient project delivery practices.</li></ul>Key Success Factors <ul><li>Successful delivery of a portfolio of projects within approved business objectives.</li><li>Strong leadership and effective management of multiple Project Managers.</li><li>Consistent achievement of portfolio schedule, cost, quality, and HSE targets.</li><li>Effective implementation of GVAP and project governance requirements.</li><li>Strong stakeholder alignment across ADNOC Gas, ADNOC Group companies, and external partners.</li><li>Proactive management of project portfolio risks and opportunities.</li><li>Continuous improvement of project delivery performance and execution efficiency.</li></ul> What is the person expected to deliver in the first 6 to 12 months <ul><li>Establish effective governance and performance management across the assigned project portfolio.</li><li>Strengthen coordination and alignment between Project Managers, Operations, Engineering, and ADNOC Group companies.</li><li>Improve project portfolio performance through proactive management of risks, interfaces, schedule, cost, and resources.</li><li>Enhance project delivery consistency by standardizing project controls, reporting, and governance practices.</li><li>Drive successful progression and delivery of projects from ASSESS, SELECT, DEFINE, EXECUTE phases including tendering activities while maintaining compliance with GVAP requirements.</li></ul> Expected Career path for the Role Senior Leadership roles Candidate Profile Candidate Nationality TBA Key Functional Experience and possible position titles in external organizations TBA Key Criteria  / Skills (Highlight Top 5 Skills) Essential Skills Must Haves  Desirable Skills Nice to haves <ul><li>Strong expertise in managing a portfolio of Oil & Gas projects across the project lifecycle.</li><li>Proven experience leading and mentoring multiple Project Managers.</li><li>Strong knowledge of project governance, GVAP, project controls, risk management, and contract administration.</li><li>Experience managing EPC, PMC, licensors, engineering consultants, and major stakeholders.</li><li>Strong leadership, strategic planning, stakeholder management, and decision-making capabilities.</li></ul><ul><li>Experience in ADNOC or major operator project environments.</li><li>Experience managing large CAPEX portfolios and brownfield developments.</li><li>Knowledge of portfolio management, digital project delivery, and organizational transformation.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الفريق قسم المشاريع التقنية (عمليات الغاز) مسؤول عن تقديم محفظة متنوعة من المشاريع وتعديلات الهندسة عبر أصول ADNOC للغاز بما في ذلك حبي شان، باب، بو حصة، أساب، وحبي شان-5. يدير القسم مشاريع متعددة في مراحل مختلفة تتراوح من التقييم، الاختيار، التعريف، التنفيذ، بما في ذلك أنشطة المناقصات. كما يدير تنفيذ الموقع، المشتريات، البناء، التكليف، والتشغيل حتى التسليم النهائي، مع ضمان تقديم منظم يتماشى مع أهداف النمو الاستراتيجي لـ ADNOC ومتطلبات موثوقية التشغيل. يقود الفريق ويقدم إدارة مشاريع متكاملة وضمان الهندسة وتنسيق الواجهات، محققاً التنفيذ الآمن والكفء وفي الوقت المحدد للمشروعات. يفرض الامتثال الكامل لمعايـر ADNOC ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وأطر ضمان القيمة، لضمان تقديم مشروع منظم وفقاً لعملية ضمان قيمة المجموعة. من خلال الانخراط الاستباقي والتوافق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، العمليات، الهندسة المركزية، الجهات المانحة، البائعين، الشركات المصنّعة الأصلية، ومتعاقدي E/EP/EPC، يقود الفريق التميز في التنفيذ، يعزز أداء الأصول، ويمكّن نمو الإنتاج دون انقطاع. بالإضافة إلى ذلك، يدير الفريق مشاريع تسريع استمرارية الأعمال لدعم استراتيجيات عمل ADNOC، مع ضمان الاستجابة timely للاحتياجات التشغيلية الحرجة والحفاظ على إنتاجية غير منقطعة وموثوقية الأصول. مع تركيز قوي على الحوكمة وإدارة المخاطر وتناسق أصحاب المصلحة، يلعب قسم المشاريع التقنية دوراً حيوياً في تمكين تحسينات السعة، مبادرات إزالة الاختناقات، وتطويرات/تعديلات الحقول البنية عبر مرافق ADNOC للغاز، داعماً الاستدامة التشغيلية الطويلة الأجل وتعظيم القيمة. ملخص للدور، التحديات الرئيسية، عوامل النجاح الرئيسية الدور إدارة محفظة من المشاريع وتقديم القيادة والتوجيه والرقابة لعدة مديرين مشاريع لضمان نجاح تسليم المشاريع وفق النطاق المعتمد والجدول الزمني والتكلفة والجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وأهداف الأعمال. قيادة حوكمة المشاريع، أداء المحفظة، تحسين الموارد، إدارة المخاطر وتناسق أصحاب المصلحة عبر محفظة المشاريع مع ضمان الامتثال لسياسات ADNOC ومتطلبات GVAP والالتزامات العقدية والتنظيمات المعمول بها. المسؤوليات الأساسية إدارة محفظة المشاريع <ul><li>إدارة والإشراف على محفظة من المشاريع طوال دورة حياة المشروع من التقييم وحتى التنفيذ والتسليم.</li><li>توجيه وإرشاد مديرين المشاريع في التخطيط والتنفيذ والرصد والتسليم للمشروعات المعينة.</li><li>ضمان توافق أولويات محفظة المشاريع مع استراتيجيات الأعمال لـ ADNOC وأهداف التشغيل.</li><li>مراقبة أداء المحفظة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة جداول المشروع والتكلفة والموارد أو مشاكل التنفيذ.</li><li>مراجعة وتحدي استراتيجيات تنفيذ المشروع لضمان أفضل تسليم للمشروع وتحقيق القيمة.</li></ul>حوكمة المشروع وضمانه <ul><li>إنشاء والحفاظ على أطر حوكمة المشروع وبوابات القرار وعمليات الضمان عبر المحفظة.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات ADNOC GVAP وعمليات اعتماد المشروع.</li><li>مراجعة أداء المشروع والمخاطر والفرص والاستعداد للعبور عبر بوابات دورة الحياة.</li><li>تقديم توصيات للإدارة حول أولويات المشروع وقرارات الاستثمار واستراتيجيات تنفيذ المشروع.</li><li>قيادة التطبيق المتسق لمعايير إدارة المشاريع والمنهجيات وأفضل الممارسات.</li></ul>القيادة وإدارة مديري المشاريع <ul><li>توفير القيادة والتوجيه الفني لمديري المشاريع.</li><li>مراقبة أداء مدير المشروع ودعم تحقيق أهداف المشروع.</li><li>تسهيل تبادل المعرفة والدروس المستفادة والتحسين المستمر عبر محفظة المشاريع.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار وتفوق تنفيذ المشاريع.</li><li>دعم تطوير كفاءات إدارة المشاريع وتخطيط التعاقب.</li></ul>التخطيط للمحفظة، إدارة التكاليف والموارد <ul><li>مراجعة وتوحيد جداول المشاريع والميزانيات والتوقعات ومتطلبات الموارد.</li><li>دعم تطوير خطط رأس المال السنوية واستراتيجيات استثمار المشاريع طويلة المدى.</li><li>مراقبة إنفاق المحفظة وتحديد فرص تحسين التكلفة.</li><li>مراجعة تغييرات المشاريع الرئيسية والمطالبات والتvariations والقضايا التعاقدية.</li><li>ضمان تخصيص فعال لموارد المشروع عبر المحفظة.</li></ul>إدارة الأطراف المعنية والواجهة <ul><li>الحفاظ على اتصال فعال مع قيادة ADNOC للغاز، وشركات مجموعة ADNOC، والعمليات والهندسة والمشتريات والقانون وHSE وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>حل قضايا المشاريع عالية التأثير التي تتطلب تدخل الإدارة العليا.</li><li>تسهيل التوافق بين مديري المشاريع والعمليات والهندسة وPMC، والمانحين، والمقاولين EPC، والجهات التنظيمية.</li><li>تمثيل محفظة المشروع في المراجعات الإدارية، ومنتديات الحوكمة، والاجتماعات التنفيذية.</li></ul>إدارة المخاطر وHSE والجودة <ul><li>ضمان تطبيق متطلبات HSE والاستدامة والجودة وإدارة المخاطر عبر المحفظة.</li><li>مراقبة مخاطر المشاريع الاستراتيجية وضمان تنفيذ خطط التخفيف الفعالة.</li><li>تعزيز تنفيذ المشاريع بأمان وتطوير ثقافة HSE قوية.</li><li>التأكد من الامتثال للتشريعات المعمول بها ومعايير الحوكمة ومتطلبات الجودة.</li></ul>الأداء والتقارير والتحسين المستمر <ul><li>مراجعة مؤشرات أداء المحفظة وقياسات أداء المشروع.</li><li>تقديم تقارير محفظة موحدة وتحديثات تنفيذية للإدارة.</li><li>دفع تحسينات تسليم المشاريع من خلال المقارنات والدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تعزيز الرقمنة والابتكار وممارسات تسليم المشاريع بكفاءة.</li></ul>عوامل النجاح الأساسية <ul><li>التسليم الناجح لمحفظة من المشاريع ضمن أهداف العمل المعتمدة.</li><li>قيادة قوية وإدارة فعالة لعدة مديرين مشاريع.</li><li>تحقيق متسق لجدول المحفظة وتكاليفها وجودتها وأهداف HSE.</li><li>التطبيق الفعال لـ GVAP واحتياجات حوكمة المشروع.</li><li>توافق قوي مع أصحاب المصلحة عبر ADNOC للغاز وشركات مجموعة ADNOC وشركاء خارجيين.</li><li>إدارة استباقية لمخاطر وفرص محفظة المشروع.</li><li>التحسين المستمر في أداء تسليم المشروع وكفاءته في التنفيذ.</li></ul> ما المتوقع أن يقدمه الشخص خلال 6 إلى 12 شهراً الأولى <ul><li>إرساء حوكمة وكفاءة إدارة الأداء عبر محفظة المشاريع المعينة.</li><li>تعزيز التنسيق والتوافق بين مديري المشاريع والعمليات والهندسة وشركات مجموعة ADNOC.</li><li>تحسين أداء محفظة المشاريع من خلال إدارة المخاطر والتواجهات والجداول والتكاليف والموارد بشكل استباقي.</li><li>تعزيز اتساق تسليم المشروع من خلال توحيد ضوابط المشروع والتقارير وممارسات الحوكمة.</li><li>قيادة التقدم الناجح وتسليم المشاريع من مراحل التقييم والاختيار والتعريف والتنفيذ بما في ذلك أنشطة المناقصات مع الالتزام بـGVAP.</li></ul> المسار الوظيفي المتوقع للدور أدوار قيادية عليا ملف المرشح جنسية المرشح يُعلن لاحقاً الخبرة الوظيفية الأساسية possible المناصب المحتملة في مؤسسات خارجية يُعلن لاحقاً المعايير الأساسية / المهارات (أبرز 5 مهارات) المهارات الأساسية ما يجب توفره  المهارات المرغوبة مسموح وجودها <ul><li>خبرة قوية في إدارة محفظة من مشاريع النفط والغاز عبر دورة حياة المشروع.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه عدة مديرين مشاريع.</li><li>معرفة قوية بحوكمة المشاريع، GVAP، ضوابط المشروع، إدارة المخاطر، وإدارة العقد.</li><li>خبرة في إدارة EPC وPMC والمانحين والمهندسين الاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>قيادة قوية، تخطيط استراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار.</li></ul><ul><li>خبرة في بيئات مشاريع ADNOC أو المشغلين الرئيسيين.</li><li>خبرة في إدارة محافظ CAPEX كبيرة وتطويرات بنيوية.</li><li>معرفة بإدارة المحفظة، التنفيذ الرقمي للمشروعات، والتحول التنظيمي.</li></ul> </div>

Bayt

Senior Auditor, IT (Industrial Digital)

On-site - UAE 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Perform assigned audit engagements in the domain of AI & Emerging Technology assurance, from start to finish, inclusive of preplanning, wrap up activities ensuring application of risk and control concepts to scenarios encountered, and identify any potential issues within ADNOC and Group Companies. Contribute in the capacity of SME, in the periodic Risk Assessments and development of the Risk-Based Work Plans focusing on AI Governance, benefit realization and ROI, and embedded AI lifecycle controls etc. within ADNOC and Group Companies. KEY ACCOUNTABILITIES: Job Specific Accountabilities : Internal Audit Plan <ul><li>Develop the audit universe to ensure it covers AI & emerging technology risks in line with other D&T risk areas (such as AI governance, business value realization, third-party dependencies, process, IT/OT infrastructure, interfaces, resilience and cyber security) that could affect the ADNOC Business operations.</li><li>Review and update the AI & Emerging Technology Landscape and Audit Universe.</li><li>Develop and implement Industrial AI Assurance Plan ensuring its alignment with organizational AI strategy, Use-case / initiatives portfolio and new technology rollouts and support other strategic initiatives (such as AI Infrastructure Readiness, and Process enhancements) that impact the group-wide audit plans and oversee the execution to ensure it fulfills the objectives. Coordinate with AGCs and verify for adequacy of coverage of the AI universe and Key AI risks and ensure that AGCs audit plans incorporate the objectives of Group AI Assurance plans.</li><li>Provide relevant business and technology insights into the current, emerging & potential AI / technology issues, trends & opportunities affecting AGCs and BLDs. Provide input for the periodic reporting on AI assurance activities and performance relative to its plans, significant risk exposures, control/governance issues, and other related matters.   </li></ul> Job Specific Accountabilities (Part 2) Audit Execution <ul><li>Perform audits, advisory engagements, and other influencing activities in highly technical areas of current/emerging technologies within ADNOC and Group Companies. </li><li>Develop a detailed audit program / Risk & Control Matrix (RCM) for the assigned AI Assurance engagements, including the objectives, potential risk, key controls, audit procedures, and the use of audit techniques and tools to evaluate governance, risks, and controls processes, and submit audit program to the management for review and approval.</li><li>Ensure that adequate working papers and all relevant information are continuously documented and updated in the automated Audit Management System in accordance with pre-defined templates and audit procedures. </li><li>Identify high-risk areas and key control points across the AI Governance, lifecycle, including model design, training data, validation, deployment, monitoring, access management, explainability, bias, security, compliance, and third-party reliance etc. and whether AI initiatives are delivering intended business value. </li><li>Adapt the audit approach to the rapidly evolving AI landscape and deliver critical and complex technology audits that impact the group-wide internal controls.</li></ul>Audit Reports <ul><li>Prepare an audit report with a conclusion, expressing professional opinions on the adequacy and effectiveness of AI governance, risk management, control systems, extent to which AI initiatives are delivering intended value and benefits and the efficiency with which activities are carried out. Recommend improvement options to rectify reported deficiencies for Department Manager’s review.</li><li>Recommend practical enhancements in AI governance, risks, and control processes to assist in the achievement of the company's business objectives.  </li></ul> Job Specific Accountabilities (Part 3) Coordination <ul><li>Provide professional advice on Group Companies’ Audit Committee Charter,  IA Charter and AI Assurance Methodology/Procedures. Provide assistance in the establishment of the Group Audit Committees/IA functions and related governance when assigned. </li></ul> QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS:  Minimum Qualification <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science or related Technology discipline or equivalent discipline </li></ul> Minimum Experience, Knowledge & Skills <ul><li>8-10 years of combined relevant experience in various emerging technology assurance (including automation, data science, artificial intelligence, IoT etc.) related governance and control, with experience evaluating AI and emerging technology-enabled initiatives and their business value realization in a corporate environment. Experience of Oil and Gas operations and associated technology initiatives will be preferable. </li><li>Expertise in developing or reviewing audit/security programs for emerging and new technology risks and challenges. </li><li>Advance knowledge and practical experience in AI-related risks and controls, including model risk, training and inference data governance, bias and fairness, explainability, cybersecurity, privacy, regulatory compliance, and third-party AI dependencies. </li><li>Advance technical knowledge of different AI, Machine Learning and data modelling and ETL Solutions. </li><li>In-depth knowledge of IT General Computing Control and Processes review, including, but not limited to, system development, infrastructure review, access-right management, asset management and change management. </li><li>In-depth knowledge of relevant professional standards and frameworks for technology and AI assurance (e.g. NIST AI Risk Management Framework, ISO 42001 AIMS, OWASP Top 10 for LLM, MITRE ATLAS, COBIT etc,) and their interpretation/application to AI auditing practice. </li><li>Extensive knowledge of planning, project management areas and contracts review. </li><li>Expertise in collecting and analysing complex solution, system integration and data, while evaluating information and systems for possible automation and enhancements. </li><li>Experience in managing and tracking time for different Internal Audit-related activities. </li></ul> Professional Certifications <ul><li>IT audit certification, CISA, is mandatoryor willing to obtain within one year of joining.</li><li>Other related certifications in the domain of AI / ML operations, AI Governance or model risk-related certifications) are preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة أداء التزامات التدقيق في مجال ضمان الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، من البداية حتى النهاية، شاملاً التخطيط المسبق وأنشطة الختام مع التطبيق لمفاهيم المخاطر والضوابط على السيناريوهات التي تتم مواجهتها، وتحديد أي قضايا محتملة داخل أدنوك وشركات المجموعة. المساهمة كـخبير متخصص (SME)، في التقييمات الدورية للمخاطر وتطوير خطط العمل المعتمدة على المخاطر مع تركيز على حوكمة الذكاء الاصطناعي، realize الفوائد وROI، وتضمين ضوابط دورة حياة الذكاء الاصطناعي والخ، ضمن أدنوك وشركات المجموعة. المسؤوليات الأساسية: المسؤوليات الوظيفية المحددة : خطة التدقيق الداخلي <ul><li>تطوير كون التدقيق للتأكد من تغطية مخاطر الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة بما يتوافق مع المجالات الأخرى للمخاطر في D&T (مثل حوكمة AI،-realization قيمة الأعمال، اعتمادات الطرف الثالث، العمليات، بنية IT/OT التحتية، الواجهات، المرونة، والأمن السيبراني) والتي قد تؤثر على عمليات أعمال أدنوك.</li><li>مراجعة وتحديث مشهد AI والتكنولوجيا الناشئة وكون التدقيق.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة ضمان Industrial AI بما يتوافق مع استراتيجية المنظمة لـ AI، ومحفظة حالات الاستخدام/المبادرات، وتدفقات التكنولوجيا الجديدة، ودعم مبادرات استراتيجية أخرى (مثل جاهزية بنية AI التحتية، وتحسين العمليات) التي تؤثر على خطط التدقيق على مستوى المجموعة والإشراف على التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف. التنسيق مع AGCs والتحقق من كفاية تغطية كون الذكاء الاصطناعي والمخاطر الذكية الأساسية والتأكد من أن خطط التدقيق الخاصة بـ AGCs تتضمن أهداف خطط ضمان AI للمجموعة.</li><li>توفير رؤى عمل وتكنولوجيا ذات صلة في القضايا والتوجهات والفرص المتعلقة بالذكاء الاصطناعي/التكنولوجيا الحالية والناشئة والمحتملة التي تؤثر على AGCs وBLDs. تقديم مدخلات لإعداد التقارير الدورية عن أنشطة ضمان AI والأداء بالنسبة لخططها، والمخاطر الكبيرة، والتعرضات، وقضايا الحوكمة والضبط، وغيرها من المسائل ذات الصلة.   </li></ul> المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) تنفيذ التدقيق <ul><li>أداء عمليات التدقيق والتدقيق الاستشاري وغيرها من أنشطة التأثير في مجالات تقنية عالية من التقنيات الحالية/الناشئة داخل أدنوك وشركات المجموعة.</li><li>تطوير برنامج تدقيق/مصفوفة المخاطر والضوابط (RCM) مفصل لمهام ضمان AI المعينة، بما في ذلك الأهداف، المخاطر المحتملة، الضوابط الأساسية، إجراءات التدقيق، واستخدام تقنيات وأدوات التدقيق لتقييم الحوكمة، المخاطر، وبعمليات الضبط، وتقديم برنامج التدقيق للإدارة للمراجعة والموافقة.</li><li>التأكد من توثيق كافٍ للأوراق العمل وجميع المعلومات ذات الصلة باستمرار وتحديثها في نظام إدارة التدقيق الآلي وفقاً للنماذج والإجراءات المحددة مسبقاً.</li><li>حدد مناطق عالية المخاطر ونقاط تحكم رئيسية عبر حوكمة AI، دورة الحياة، بما في ذلك تصميم النموذج، بيانات التدريب، التحقق، النشر، المراقبة، إدارة الوصول، الشرح، التحيز، الأمن، الامتثال، واعتماد الطرف الثالث وغيرها. وتحديد ما إذا كانت مبادرات AI تقدم القيمة التجارية المقصودة. </li><li>تكييف نهج التدقيق مع مشهد AI سريع التطور وتقديم تدقيقات تكنولوجية حاسمة ومعقدة تؤثر على الضوابط الداخلية على مستوى المجموعة.</li></ul>تقارير التدقيق <ul><li>إعداد تقرير تدقيق مع استنتاج، يعبر عن آراء مهنية حول كفاية وفعالية حوكمةAI، وإدارة المخاطر، وأنظمة الضبط، والمدى الذي تحقق به المبادرات التي تعتمد على AI القيمة والفوائد المستهدفة وكفاءة تنفيذ الأنشطة. التوصية بتحسينات لإصلاح العيوب المبلغ عنها لمراجعة مدير القسم.</li><li>توصية بتحسينات عملية في حوكمة AI والمخاطر والعمليات الضبط للمساعدة في تحقيق أهداف أعمال الشركة.</li></ul> الجزء الثالث من المسؤوليات الوظيفية (الجزء 3) التنسيق <ul><li>تقديم المشورة المهنية بشأن ميثاق لجنة تدقيق الشركات التابعة، ميثاق IA، وطرق/إجراءات ضمان AI. وتقديم المساعدة في إنشاء لجان التدقيق/وظائف IA للمجموعة والحكومة ذات الصلة عند تكليفها. </li></ul> المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: أدنى مؤهل <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص تكنولوجي ذي صلة أو تخصص مكافئ </li></ul> الخبرة الأدنى والمعرفة والمهارات <ul><li>من 8-10 سنوات من الخبرة المتراكمة في various Emerging Technology Assurance (بما في ذلك الأتمتة، علوم البيانات، الذكاء الاصطناعي، إنترنت الأشياء وغيرها) المتعلقة بالحوكمة والضوابط، مع خبرة في تقييم مبادرات AI والتقنيات الناشئة وتحقيق قيمة الأعمال في بيئة شركة. ستكون خبرة في عمليات النفط والغاز والمبادرات التقنية المرتبطة مفضلة. </li><li>خبرة في تطوير أو مراجعة برامج التدقيق/الأمن للمخاطر والتحديات المرتبطة بالتقنيات الناشئة والجديدة. </li><li>معرفة متقدمة وخبرة عملية في مخاطر وضوابط AI، بما في ذلك مخاطر النماذج، حوكمة بيانات التدريب والاستنتاج، التحيز والإنصاف، الشرح، الأمن السيبراني، الخصوصية، الامتثال التنظيمي، واعتماد الطرف الثالث على الذكاء الاصطناعي. </li><li>معرفة تقنية متقدمة بمختلف حلول AI، تعلم آلي، ونمذجة البيانات وETL. </li><li>معرفة عميقة بالتحكمات والعمليات العامة لتقنية المعلومات وتشغيلها بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، تطوير النظام، مراجعة البنية التحتية، وإدارة الوصول والتأكد من الحقوق، وإدارة الأصول، وتغيير الإدارة. </li><li>معرفة عميقة بـالمعايير المهنية ذات الصلة والأطر الخاصة بالتكنولوجيا وضمان AI (مثل الإطار الوطني لإدارة مخاطر AI NIST، ISO 42001 AIMS، OWASP Top 10 لـ LLM، MITRE ATLAS، COBIT وغيرها) وتفسيرها/تطبيقها في ممارسة تدقيق AI. </li><li>معرفة واسعة بخطط التخطيط، ومجالات إدارة المشاريع، ومراجعة العقود. </li><li>خبرة في جمع وتحليل حلول وأنظمة وتكامل البيانات المعقدة، مع تقييم المعلومات والأنظمة لإمكانية الأتمتة والتحسينات. </li><li>خبرة في إدارة وتتبع الوقت للأنشطة المختلفة المرتبطة بالتدقيق الداخلي.</li></ul> الشهادات المهنية <ul><li>شهادة تدقيق تكنولوجيا المعلومات CISA إلزامية أو الرغبة في الحصول عليها خلال عام من الانضمام.</li><li>شهادات أخرى ذات صلة في مجال AI/ML والعمليات، الحوكمة AI أو شهادات مرتبطة بمخاطر النماذج)،> مفضلة.</li></ul> </div>

Bayt

Institutional Sales

On-site - UAE 8 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title IG Prime: Institutional Sales MENAJob Description Who are we? IG Group is a FTSE 100 fintech operating across five continents, serving over 1.3m customers and handling billions of dollars in transactions – built on scale, trust, and proof. We didn't pivot to innovation; it's how we've always operated. What that means for the people who work here is real: genuinely complex problems to solve, the technology and resources to tackle them properly, and the kind of scope that's rare in established businesses. The bar is high – bring a curious and forward-thinking mindset and we'll give you the platform to define what comes next. Your teamIG Prime is the institutional division of IG Group, a scaled, multi-asset platform delivering execution, clearing, financing, custody and market-leading technology on a single platform, backed by the strength of a FTSE 100 group. We deliver global Liquidity, Prime Brokerage and White Label services to hedge funds, family offices, brokers, banks and introducing brokers worldwide, combining cutting-edge technology with deep market expertise to give our clients an edge. We are expanding our Sales team based in Dubai  who are responsible for driving revenues & growing IG Prime’s market share across multiple geographies across MENA newly formed Singapore team will form a significant hub for our regional aspirations and will play a critical role in a business built on global client relationships. Your Role in the Team’s SuccessThe IG Prime Sales Team is looking to add a results-driven sales support specialist to our Dubai team. The successful candidate will be expected to identify, qualify & nurture potential new business opportunities across the hedge fund, family office & broker space. You will also act as a hybrid sales support function within prime - providing administrative, operational, and customer support to the sales team. This role ensures smooth sales processes, accurate documentation, timely communication with clients, and efficient order handling to help drive revenue growth and client experience. What you’ll doWe are looking for a Prime Sale Sales support person to: <ul><li>Research and identify potential clients through online research, social media, databases, and networking platforms. </li><li>Develop and maintain a pipeline of qualified prospects. </li><li>Conduct outbound outreach via email, phone calls, LinkedIn, and other channels for prospective clients within permitted territories.   </li><li>Qualify leads based on defined criteria and schedule meetings for the sales team. </li><li>Maintain accurate records of prospects and interactions in CRM systems. </li><li>Collaborate with marketing and sales teams to align lead generation strategies. </li><li>Track and report on key metrics such as lead conversion rates and outreach effectiveness. </li><li>Build comprehensive knowledge of IG Prime’s products & capabilities </li><li>Work closely with internal stakeholders to ensure first-class service </li><li>Support & implement sales strategies across key regions to build IG’s market share </li><li>Represent the firm at marketing events and conferences in addition to senior sales </li></ul>What you’ll need<ul><li>Proven experience in lead generation, sales, telemarketing, or business development. </li><li>Strong communication and interpersonal skills. </li><li>Ability to research and analyse target markets. </li><li>Self-motivated with strong organisational skills. </li><li>Goal-oriented and performance-driven mindset </li><li>A drive & ambition to grow IG Prime’s market share through new opportunities & existing relationships </li></ul>How we workWe think like a start-up, but we deliver like a FTSE 100 — so the bar is high, and we won't pretend otherwise. We work hybrid, which means three days in the office. <ul><li>Own the ambiguity:You'll work through it without a playbook, and get real ownership over how you solve it — excellence isn't optional here, it's the standard you hold yourself to. </li><li>Question everything:Curiosity is our currency — question what exists, and you'll have the platform to define what comes next. </li><li>Deliver at pace:The pace is real, but so is the momentum: deliver at speed, unpick hard problems, and help define the future of fintech. </li><li>Raise the bar:Take your craft seriously, and you'll be surrounded by people who take theirs just as seriously — that's the legacy you're building on and adding to. </li></ul>We believe that diversity is vital to success, it fuels creativity, drives innovation and sets us up for global success. We're committed to building teams with a variety of perspectives and skills to help us realise our vision and strategy, that's why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join us on this journey. The PerksYour growth fuels our success! Thrive with tailored development programs, mentoring opportunities with leaders, and clear career progression. Expand your network through committees, sports and social clubs. Enjoy extra time off for volunteering and community work.  Learn more about the Perks here!    Join us for this exciting journey. Apply now! Number of openings 1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي IG Prime: المبيعات المؤسسية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقياوصف الوظيفة من نحن؟ IG Group هي شركة تمويل تقني مُدرجة ضمن FTSE 100 وتعمل عبر القارات الخمس، تخدم أكثر من 1.3 مليون عميل وتتعامل مع مليارات الدولارات من المعاملات – مبنية على المقياس والثقة والدليل. لم نقلب اتجاهنا نحو الابتكار؛ بل هذا هو الأسلوب الذي نعمل به دائمًا. ما يعنيه ذلك للأشخاص الذين يعملون هنا هو واقع: مشاكل معقدة حقًا لحلها، وتكنولوجيا وموارد لمواجهتها بشكل صحيح، ونطاق نادر في أعمال راسخة. المعيار عالٍ – اجلب ذهنًا فضوليًا ومتفهمًا للمستقبل وسنوفر لك المنصة لتحديد ما يلي. فريقكIG Prime هو القسم المؤسسي من IG Group، منصة ذات أصول متعددة تقدم تنفيذًا وتصفية وتمويل ووصاية وتكنولوجيا رائدة في السوق على منصة واحدة، مدعومة بقوة مجموعة FTSE 100. نحن نقدّم سيولة عالمية وخدمات Prime Brokerage وWhite Label لصناديق التحوط والمكاتب العائلية والوسطاء والبنوك والمتعاملين مع الوسطاء عبر العالم، مع الجمع بين تكنولوجيا متقدمة وخبرة سوق عميقة لإعطاء عملائنا ميزة. نحن نوسع فريق المبيعات لدينا في دبي المسؤول عن قيادة الإيرادات وزيادة حصة IG Prime في أسواق متعددة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فريق سنغافورة الجديد سيشكل مركزًا هامًا لطموحاتنا الإقليمية وسيلعب دورًا حاسمًا في عمل يعتمد على علاقات العملاء على مستوى العالم. دورك في نجاح الفريقفريق مبيعات IG Prime يتطلع لإضافة أخصائي دعم مبيعات يركز على النتائج إلى فريقنا في دبي. من المتوقع أن يحدد المرشح الناجح فرص أعمال محتملة جديدة عبر فضاء صناديق التحوط والمكاتب العائلية والوسطاء. سوف تعمل أيضًا كوظيفة دعم مبيعات هجينة ضمن النخبة - تقدم دعمًا إداريًا وتشغيليًا ودعمًا للعملاء لفريق المبيعات. يضمن هذا الدور سلاسة عمليات البيع، وتوثيق دقيق، وتواصل فوري مع العملاء، ومعالجة الطلبات بكفاءة للمساعدة في تعزيز النمو في الإيرادات وتجربة العملاء. ما ستقوم بهنبحث عن شخص دعم مبيعات مبيعات Prime: <ul><li>البحث وتحديد العملاء المحتملين من خلال البحث عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي وقواعد البيانات ومنصات الشبكات. </li><li>تطوير وصيانة خط أنابيب من العملاء المحتملين المؤهلين. </li><li>إجراء اتصالات خارجية عبر البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية ولينكدإن وقنوات أخرى مع عملاء محتملين ضمن المناطق المسموح بها. </li><li>تأهيل العملاء المحتملين وفق معايير محددة وجدولة اجتماعات لفريق المبيعات. </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للفرص والتفاعلات في أنظمة إدارة علاقات العملاء CRM. </li><li>التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لتوافق استراتيجيات توليد العملاء المحتملين. </li><li>تتبع والتقرير عن المقاييس الرئيسية مثل معدلات تحويل العملاء المحتملين وفعالية الوصول. </li><li>بناء معرفة شاملة بمنتجات IG Prime وقدراتها </li><li>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان خدمة من الدرجة الأولى </li><li>دعم وتنفيذ استراتيجيات المبيعات عبر المناطق الرئيسية لبناء حصة IG في السوق </li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات التسويقية والمؤتمرات بالإضافة إلى فريق المبيعات الأعلى </li></ul>ما ستحتاجه<ul><li>خبرة مثبتة في توليد العملاء المحتملين، المبيعات، التسويق عبر الهاتف، أو تطوير الأعمال. </li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية. </li><li>القدرة على البحث وتحليل الأسواق المستهدفة. </li><li>التحفيز الذاتي مع مهارات تنظيمية قوية. </li><li>عقلية موجهة نحو الهدف والأداء </li><li>دافع وطموح لنمو حصة IG Prime في السوق من خلال فرص جديدة وعلاقات قائمة </li></ul>كيف نعملنفكر كالشركة الناشئة، لكننا نقدم كـ FTSE 100 — لذا المعايير عالية، ولن نتظاهر بخلاف ذلك. نعمل بنظام هجين، What يعني ثلاثة أيام في المكتب. <ul><li>امتلك الغموض: ستتعامل معه دون دليل طريقة، وتكتسب ملكية حقيقية حول كيفية حله — التميز ليس خيارًا هنا، إنه المعيار الذي تقيس نفسك عليه. </li><li>اشكك في كل شيء: الفضول هو عملتنا — شكك فيما هو موجود، وستحصل على المنصة لتحديد ما يلي. </li><li>التسليم بسرعة: السرعة موجودة، لكن الزخم موجود أيضًا: قدّم بسرعة، حلّل المشكلات الصعبة، وساعد في تحديد مستقبل التكنولوجيا المالية. </li><li>ارفع المستوى: اعتنِ بمهنتك، وستكون محاطًا بأشخاص يأخذون مهنتهم على محمل الجد بنفس القدر — هذه هي الإرث الذي تبنيه وتضيف إليه. </li></ul>نؤمن بأن التنوع أمر حيوي للنجاح، فهو يغذي الإبداع ويدفع الابتكار ويجهزنا للنجاح على مستوى العالم. نحن ملتزمون ببناء فرق ذات وجهات نظر ومهارات متنوعة لمساعدتنا في تحقيق رؤيتنا واستراتيجيتنا، لهذا نشجع الطلبات من أشخاص من خلفيات وخبرات متنوعة للانضمام إلينا في هذه الرحلة. مزايا العملنم الجد ونمونا نجاحنا! ازدهر مع برامج تطوير مصممة خصيصًا وفرص توجيه مع القادة ومسار وظيفي واضح. وسّع شبكة علاقاتك من خلال اللجان والرياضة والنوادي الاجتماعية. استمتع بوقت إضافي للتطوع والعمل المجتمعي. تعرف على مزايا العمل هنا!    انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة. قدم الآن! عدد الوظائف الشاغرة 1 </div>

Bayt

Senior Project Controls Manager

On-site - UAE 29 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Senior Project Controls Manager - Offshore Subsea Project - Pkg 2 Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Senior Project Controls Manager KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Client or Contractors Office in Abu Dhabi. Job Purpose Lead, manage, and oversee all Project Controls functions for ADNOC Offshore projects, including planning, scheduling, cost control, budgeting, forecasting, risk management, performance monitoring, progress measurement, reporting, change management, and project governance. Ensure successful delivery of projects by maintaining effective control of cost, schedule, resources, and project performance in line with ADNOC standards and project objectives. Key Responsibilities Project Controls Leadership <ul><li>Lead the Project Controls team comprising Planning Engineers, Cost Engineers, Risk Engineers, Progress Engineers, and Reporting Specialists.</li><li>Establish and implement project controls systems, procedures, methodologies, and reporting frameworks.</li><li>Provide strategic project controls guidance to project management and ADNOC stakeholders.</li><li>Ensure compliance with ADNOC project control standards, project execution plans, and governance requirements.</li></ul> Planning & Scheduling <ul><li>Develop and maintain integrated project schedules covering:<ul><li>Engineering</li><li>Procurement</li><li>Fabrication</li><li>Offshore Construction</li><li>Installation</li><li>Hook-up</li><li>Commissioning</li><li>Start-up</li></ul></li><li>Review and approve EPC/EPCI contractor schedules.</li><li>Monitor critical path activities and schedule performance.</li><li>Conduct schedule risk analysis and identify recovery strategies.</li><li>Ensure proper schedule integration across all project phases.</li></ul>Tools <ul><li>Primavera P6</li><li>Primavera Risk Analysis</li><li>MS Project</li></ul> Cost Management & Control <ul><li>Develop project budgets, cost baselines, and expenditure forecasts.</li><li>Monitor project cost performance against approved budgets.</li><li>Analyze:<ul><li>Commitments</li><li>Accruals</li><li>Actual Costs</li><li>Forecast Costs</li><li>Variations</li></ul></li><li>Lead monthly cost reviews and forecasting exercises.</li><li>Recommend corrective actions to address cost overruns.</li><li>Ensure cost reporting accuracy and transparency.</li></ul> Progress Measurement & Reporting <ul><li>Establish project progress measurement systems.</li><li>Monitor project performance using key metrics and KPIs.</li><li>Consolidate contractor and project team progress reports.</li><li>Prepare and present:<ul><li>Weekly Reports</li><li>Monthly Progress Reports</li><li>Executive Dashboards</li><li>Management Presentations</li><li>Board-Level Reports</li></ul></li><li>Provide accurate and timely project performance updates to senior management.</li></ul> Risk Management <ul><li>Lead project risk management processes.</li><li>Facilitate:<ul><li>Risk Identification Workshops</li><li>Risk Assessments</li><li>Quantitative Risk Analysis</li><li>Schedule Risk Analysis</li></ul></li><li>Maintain project risk registers.</li><li>Monitor mitigation actions and contingency utilization.</li><li>Advise management on project threats and opportunities.</li></ul> Change Management <ul><li>Manage project change control processes.</li><li>Review and assess:<ul><li>Change Requests</li><li>Variation Orders</li><li>Scope Changes</li><li>Claims</li></ul></li><li>Evaluate schedule and cost impacts of proposed changes.</li><li>Ensure all changes are processed through approved governance procedures.</li></ul> Contract & Claims Support <ul><li>Support contract administration and commercial teams.</li><li>Analyze contractor claims regarding:<ul><li>Delays</li><li>Productivity Losses</li><li>Additional Costs</li><li>Extension of Time (EOT)</li></ul></li><li>Prepare project control assessments and supporting documentation.</li><li>Participate in dispute resolution and claim negotiations.</li></ul> Offshore Project Monitoring <ul><li>Monitor project execution during:<ul><li>Fabrication</li><li>Offshore Installation</li><li>Hook-up</li><li>Commissioning</li></ul></li><li>Ensure alignment between field progress and project baseline schedules.</li><li>Evaluate offshore campaign performance and productivity.</li></ul> Project Governance <ul><li>Implement project control governance processes.</li><li>Ensure compliance with:<ul><li>ADNOC Project Management System</li><li>Stage Gate Requirements</li><li>Corporate Reporting Requirements</li><li>Internal Audit Requirements</li></ul></li><li>Participate in management reviews and project assurance audits.</li></ul> Stakeholder Management <ul><li>Interface with:<ul><li>ADNOC Offshore Management</li><li>Project Directors</li><li>EPC Contractors</li><li>PMC Consultants</li><li>Finance Teams</li><li>Procurement Teams</li><li>Construction Teams</li></ul></li><li>Present project status and recommendations to senior leadership.</li></ul> Qualifications Minimum Qualification <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering</li></ul>Preferred Qualification <ul><li>Master's Degree in Project Management, Engineering, or Business Administration (MBA)</li></ul>Professional Certifications <ul><li>PMP (Project Management Professional)</li><li>PMI-SP (Scheduling Professional)</li><li>AACE Certification (CCP or PSP)</li><li>Primavera P6 Professional Certification</li></ul> Experience Minimum Experience <ul><li>15+ years of Project Controls experience.</li><li>10+ years in Oil & Gas, Offshore, EPC, or Mega Projects.</li><li>Minimum 5 years in a senior project controls leadership role.</li></ul>Preferred ADNOC Project Experience <ul><li>Offshore Platforms</li><li>Gas Processing Facilities</li><li>Pipeline Projects</li><li>Brownfield Modifications</li><li>EPC/EPCI Projects</li><li>Offshore Compression Projects</li><li>Mega Capital Projects (USD 500M+)</li></ul> Technical Skills Planning & Scheduling <ul><li>Primavera P6</li><li>Schedule Development</li><li>Critical Path Method (CPM)</li><li>Resource Loading</li><li>Schedule Risk Analysis</li></ul>Cost Control <ul><li>Budgeting</li><li>Forecasting</li><li>Earned Value Management (EVM)</li><li>Cash Flow Analysis</li><li>Cost Variance Analysis</li></ul>Project Controls <ul><li>Integrated Project Controls</li><li>KPI Development</li><li>Performance Reporting</li><li>Governance Frameworks</li><li>Change Management</li></ul>Risk Management <ul><li>Quantitative Risk Analysis</li><li>Monte Carlo Simulation</li><li>Contingency Planning</li><li>Threat and Opportunity Assessment</li></ul>Commercial Awareness <ul><li>Contract Administration</li><li>Claims Management</li><li>Delay Analysis</li><li>Extension of Time Evaluation</li></ul> Knowledge Requirements Strong knowledge of: <ul><li>ADNOC Project Management System</li><li>ADNOC Group Standards</li><li>PMBOK Framework</li><li>AACE Recommended Practices</li><li>EPC/EPCI Project Execution</li><li>Offshore Construction and Installation Activities</li><li>Corporate Governance Processes</li><li>Cost Engineering Principles</li></ul> Behavioral Competencies <ul><li>Strategic Thinking</li><li>Leadership & Team Development</li><li>Analytical Skills</li><li>Excellent Communication Skills</li><li>Stakeholder Management</li><li>Commercial Acumen</li><li>Decision Making</li><li>Problem Solving</li><li>Negotiation Skills</li><li>Influencing and Presentation Skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اللقب: مدير مراقبة المشروع الأول - مشروع بحر/subsea خارجي - حزمة 2 انتماء، تواصل، تتطور، مع KBR! يجلب فريق KBR حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأهم، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الدرجة العالمية، وخدمات استشارية مميَّزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها وتلك قيد التشغيل.  المسمى الوظيفي: مدير أول لمراقبة المشروع تتوسع KBR في فريق استشارات إدارة المشاريع (PMC) لمشروع تطوير خارجي مثير وعالي الملف في أبوظبي. سيُعتمد دور مشروع ADNOC PMC مبدئياً في مكتب العميل أو المقاول في أبوظبي. الغرض من الوظيفة قيادة وإدارة والإشراف على جميع وظائف مراقبة المشروع لمشروعات ADNOC Offshore، بما في ذلك التخطيط والجدولة والتحكم في التكاليف والميزانية والتنبؤ وإدارة المخاطر ومراقبة الأداء وقياس التقدم والتقارير وإدارة التغيير وحوكمة المشروع. ضمان نجاح تسليم المشاريع من خلال الحفاظ على تحكم فعال بالتكاليف والجدول والموارد وأداء المشروع بما يتوافق مع معايير ADNOC وأهداف المشروع. المسؤوليات الرئيسية قيادة مراقبة المشروع <ul><li>قيادة فريق مراقبة المشروع المكون من مهندسي التخطيط ومهندسي التكاليف ومهندسي المخاطر ومهندسي التقدم ومختصي التقارير.</li><li>إنشاء وتنفيذ أنظمة مراقبة المشروع وإجراءاتها ومنهجياتها وأطر تقاريرها.</li><li>تقديم إرشاد استراتيجي للمراقبة للمشروع وإدارة المشروع وأصحاب المصلحة في ADNOC.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير مراقبة المشروع في ADNOC وخطط تنفيذ المشروع ومتطلبات الحوكمة.</li></ul> التخطيط والجدولة <ul><li>تطوير والحفاظ على جداول مشروع متكاملة تغطي:<ul><li>الهندسة</li><li>المشتريات</li><li>التصنيع</li><li>البناء البحري</li><li>التركيب</li><li>التوصيل</li><li>التشغيل والبدء</li></ul></li><li>مراجعة واعتماد جداول المقاول EPC/EPCI.</li><li>مراقبة أنشطة المسار الحرج وأداء الجدول الزمني.</li><li>إجراء تحليل مخاطر الجدول وتحديد استراتيجيات الاسترداد.</li><li>ضمان التكامل الصحيح للجدول عبر جميع مراحل المشروع.</li></ul>الأدوات <ul><li>Primavera P6</li><li>تحليل مخاطر Primavera</li><li>MS Project</li></ul> إدارة وتكلفة والتحكم <ul><li>تطوير ميزانيات المشروع والمرتكزات والتنبؤات بالنفقات.</li><li>مراقبة أداء تكاليف المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة.</li><li>تحليل:<ul><li>الالتزامات</li><li>المستحقات</li><li>التكاليف الفعلية</li><li>تكاليف التنبؤ</li><li>الانحرافات</li></ul></li><li>قيادة مراجعات التكلفة الشهرية وتمارين التنبؤ.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لمعالجة تجاوزات التكاليف.</li><li>ضمان دقة وشفافية تقارير التكاليف.</li></ul> قياس التقدم والتقارير <ul><li>وضع أنظمة قياس تقدم المشروع.</li><li>مراقبة أداء المشروع باستخدام مقاييس رئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>دمج تقارير تقدم المقاولين وفريق المشروع.</li><li>إعداد وتقديم:<ul><li>التقارير الأسبوعية</li><li>تقارير التقدم الشهرية</li><li>لوحات عرض تنفيذية</li><li>عروض الإدارة</li><li>تقارير على مستوى مجلس الإدارة</li></ul></li><li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب عن أداء المشروع للإدارة العليا.</li></ul> إدارة المخاطر <ul><li>قيادة عمليات إدارة مخاطر المشروع.</li><li>تسهيل:<ul><li>ورش عمل تعريف المخاطر</li><li>تقييمات المخاطر</li><li>تحليل مخاطر كمي</li><li>تحليل مخاطر الجدول الزمني</li></ul></li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر المشروع.</li><li>مراقبة إجراءات التخفيف واستخدام الاحتياطات.</li><li>إرشاد الإدارة بشأن تهديدات وفرص المشروع.</li></ul> إدارة التغيير <ul><li>إدارة عمليات التحكم في التغيير بالمشروع.</li><li>مراجعة وتقييم:<ul><li>طلبات التغيير</li><li>أوامر التباين</li><li>تغييرات النطاق</li><li>الادعاءات</li></ul></li><li>تقييم تأثيرات الجدول والتكلفة للتغييرات المقترحة.</li><li>ضمان معالجة جميع التغييرات وفق إجراءات الحوكمة المعتمدة.</li></ul> دعم العقد والمطالبات <ul><li>دعم إدارة العقد وفرق الأعمال التجارية.</li><li>تحليل مطالبات المقاولين بخصوص:<ul><li>التأخيرات</li><li>خسائر الإنتاجية</li><li>تكاليف إضافية</li><li>التمديد الزمني (EOT)</li></ul></li><li>إعداد تقييمات مراقبة المشروع والوثائق الداعمة.</li><li>المشاركة في حل النزاعات والتفاوض على المطالبات.</li></ul> مراقبة المشروع البحري <ul><li>مراقبة تنفيذ المشروع خلال:<ul><li>التصنيع</li><li>التركيب البحري</li><li>التوصيل</li><li>التشغيل</li></ul></li><li>ضمان الت aligns بين تقدم الميدان والجداول المرجعية للمشروع.</li><li>تقييم أداء الحملة البحرية والإنتاجية.</li></ul> حوكمة المشروع <ul><li>تنفيذ عمليات حوكمة مراقبة المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لـ:<ul><li>نظام إدارة المشاريع ADNOC</li><li>متطلبات بوابات المراحل</li><li>متطلبات التقارير المؤسسية</li><li>متطلبات التدقيق الداخلي</li></ul></li><li>المشاركة في مراجعات الإدارة وتدقيقات ضمان المشروع.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التواصل مع:<ul><li>إدارة ADNOC Offshore</li><li>مديرو المشروعات</li><li> المقاولون EPC</li><li>استشاري PMC</li><li>فرق المالية</li><li>فرق الشراء</li><li>فرق البناء</li></ul></li><li>عرض حالة المشروع والتوصيات للقيادة العليا.</li></ul> المؤهلات المؤهل الأدنى <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li></ul>المؤهل المفضل <ul><li>درجة الماجستير في إدارة المشاريع والهندسة أو الأعمال (MBA)</li></ul>الشهادات المهنية <ul><li>PMP (أخصائي إدارة المشاريع)</li><li>PMI-SP (المتخصص في الجدولة)</li><li>شهادة AACE (CCP أو PSP)</li><li>شهادة Primavera P6 Professional</li></ul> الخبرة الخبرة الدنيا <ul><li>خبرة 15+ سنة في مراقبة المشروع</li><li>10+ سنوات في النفط والغاز، البحري، EPC، أو مشاريع كبرى</li><li>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي متمرس في مراقبة المشروع</li></ul>خبرة ADNOC العملية المفضلة <ul><li>منصات بحرية</li><li>مرافق معالجة الغاز</li><li>مشروعات خطوط الأنابيب</li><li>تعديلات في الحقول القديمة</li><li>مشروعات EPC/EPCI</li><li>مشروعات ضغط الغاز البحرية</li><li>مشروعات كبرى برأس مال (أكثر من 500 مليون دولار)</li></ul> المهارات التقنية التخطيط والجدولة <ul><li>Primavera P6</li><li>تطوير الجدول</li><li>طريقة المسار الحرج CPM</li><li>تحميل الموارد</li><li>تحليل مخاطر الجدول</li></ul>التحكم في التكاليف <ul><li>وضع الميزانيات</li><li>التنبؤ</li><li>إدارة القيمة المكتسبة (EVM)</li><li>تحليل التدفقات النقدية</li><li>تحليل فروقات التكلفة</li></ul>مراقبة المشروع <ul><li>دمج مراقبة المشاريع</li><li>تطوير مؤشرات الأداء</li><li>تقديم تقارير الأداء</li><li>أطر الحوكمة</li><li>إدارة التغيير</li></ul>إدارة المخاطر <ul><li>تحليل مخاطر كمي</li><li>محاكاة مونتي كارلو</li><li>خطة الاحتياطي</li><li>تقييم التهديدات والفرص</li></ul>الوعي التجاري <ul><li>إدارة العقود</li><li>إدارة المطالبات</li><li>تحليل التأخير</li><li>تقييم تمديد الوقت</li></ul> متطلبات المعرفة معرفة قوية بـ: <ul><li>نظام إدارة مشاريع ADNOC</li><li>معايير مجموعة ADNOC</li><li>إطار PMBOK</li><li>الممارسات الموصى بها AACE</li><li>تنفيذ مشاريع EPC/EPCI</li><li>أعمال الإنشاء والتركيب البحرية</li><li>عمليات الحوكمة المؤسسية</li><li>مبادئ هندسة التكاليف</li></ul> الكفاءات السلوكية <ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة وتطوير الفريق</li><li>المهارات التحليلية</li><li>مهارات الاتصال الممتازة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>فطنة تجارية</li><li>اتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات</li><li>مهارات التفاوض</li><li>التأثير وعروض التقديم</li></ul>

Bayt

Senior Aquarist

On-site - UAE 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Future Opportunities - Senior Aquarist - Atlantis Dubai  (20335) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About The Role <ul> <li>Maintains a safe, clean, hygienic, and tidy environment.</li> <li>Conducts marine educational programs for guests creating enjoyable experiences by sharing in depth knowledge of marine life and our operations.</li> <li>Makes daily observations of animals, actively contributes toward diagnosis, treatment, and corrective procedures.</li> <li>Maintains animal records and departmental logbooks accurately.</li> <li>Maintains aquarium exhibits and cultures in accordance with routine and preventative maintenance programs.</li> <li>Must be available to perform all reasonable duties for any shift necessary to receive, care for and observe the animals, regardless of time, day, or location.</li> <li>Maintains a sound knowledge of the Company’s facilities and related services, and adhere to SOP’s and department manuals.</li> <li>Maintains the department standard of necessary physical condition as needed to perform all aspects of the job safely.</li> <li>Develops a professional approach to the career and function as a colleague showing consideration, tolerance, cooperation, reliability, and the ability to accept constructive criticism.</li> <li>Assists and can perform necropsy procedures as needed.</li> <li>Assists in animal acquisitions, dispositions, and receives local and imported animal collections.</li> <li>Carries out processes in introducing new species, habitats, theming, and systems following enrichment and welfare assessments and standards.</li> <li>Proactively informs, promotes, and delivers Marine Animal Adventures as an extension of the Lost Chambers Aquarium experience to guests.</li> <li>Performs necessary water quality tests and analysis, discerns results, reports any abnormal results, and contributes to the corrective action.</li> <li>Carries out consistent successful cultures and supplements as a food source for invertebrates and larval fish.</li> <li>Regularly assesses dietary needs of all animals in the collection, recommending nutritional adjustments accordingly, and maintains the records in accordance with enrichment and wellbeing standards of animals’ stock and size levels.</li> <li>Participates in scientific advancement projects through data collection, documentation, and presentation to the team.</li> <li>Maintains Inventory of supplies and equipment to par levels and involved in procurement process.</li> <li>Composes reports, email communications and accurate logs for all aquarium operations related to area of responsibility including LSS, animals, educational programs.</li> <li>Mentors Aquarists and shows leadership skills when carrying out major tasks or projects.</li> </ul> About You <ul> <li>PADI Rescue Scuba Certification or equivalent.</li> <li>Can communicate in a clear and professional manner, proficient in written and spoken English.</li> <li>Bachelor’s Degree, preferably in Biology, Zoology, Marine Science, or related field.</li> <li>Minimum of 4 years of experience in an Aquarist role.</li> <li>Proficient computer skills with knowledge of Microsoft package and composing reports.</li> <li>Experience in quarantining animals, applying treatment, and conducting animal transport.</li> <li>Experience in working independently and in a team.</li> <li>Experience in overseeing Saltwater and Fresh water Life Support Systems.</li> <li>Experience in animal record keeping, recording, and uploading data to online systems (OERCA/ZIMS).</li> <li>Experience in conducting behavioural, enrichment and welfare assessments.</li> <li>Completion of the E-Quarist course certification for basic Aquarist knowledge.</li> <li>Must be able to make informed decisions regarding assigned area of responsibility.</li> <li>Has worked for a zoological organization that is accredited by a regional association.</li> </ul> We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرص مستقبلية - كبير أخصائيي الأحياء المائية - أتلانتس دبي  (20335) أتلانتس دبي جزء من كيرزنر إنترناشونال، ويضم منتجين استثنائيين: أتلانتس ذا بالام الأشهر عالمياً وفندق أتلانتس ذا رويال الفاخر للغاية. معاً، يمثلان خدمة من الطراز العالمي وابتكار جريء وتجارب لا تُنسى حية على الأرض. مع أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية، يعمل أتلانتس دبي كفريق واحد، مع العديد من الأقسام ووظائف الدعم خلف الكواليس تدعم كلا المنتجعين بسلاسة. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب مدهشة وذكريات دائمة - ليس فقط لضيوفنا، بل لزُملائنا أيضاً. عن الدور <ul> <li>يُحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومرتبة.</li> <li>ينظم برامج تعليمية بحرية للضيوف تخلق تجارب ممتعة من خلال مشاركة معرفة عميقة بالحياة البحرية وعملياتنا.</li> <li>يُجري ملاحظات يومية على الحيوانات، ويساهم بنشاط في التشخيص والعلاج والإجراءات التصحيحية.</li> <li>يحافظ على سجلات الحيوانات ودفاتر قسم بشكل دقيق.</li> <li>يُحافظ على عروض الأحواض وأنساقها وفقاً لبرامج الصيانة الروتينية والوقائية.</li> <li>يجب أن يكون متاحاً لأداء جميع الواجبات المعقولة لأي وردية ضرورية لاستقبال الحيوانات ورعايتها ومراقبتها، بغض النظر عن الوقت أو اليوم أو الموقع.</li> <li>يحافظ على معرفة سليمة بمرافق الشركة والخدمات ذات الصلة، والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وكتيبات القسم.</li> <li>يحافظ على معيار القسم من الحالة البدنية اللازمة لأداء جميع جوانب العمل بأمان.</li> <li>يطور نهجاً مهنياً للمهنة ويعمل كزميل يظهر تفهماً وتسامحاً وتعاوناً وموثوقية والقدرة على قبول النقد البناء.</li> <li>يساعد ويمكنه إجراء إجراءات تشريح حيواني عند الحاجة.</li> <li>يساعد في اقتناء الحيوانات وتصفيتها ويتلقى مجموعات الحيوانات المحلية والمستوردة.</li> <li>ينفذ عمليات إدخال أنواع جديدة وموائل ومواضع وتطوير الأنظمة وفقاً لتقييمات الرعاية والتغذية والرفق بالحيوانات.</li> <li>يبلغ بشكل استباقي، يروّج، ويقدم مغامرات الحياة البحرية كامتداد لتجربة متحف Lost Chambers للضيوف.</li> <li>يجري اختبارات جودة المياه اللازمة والتحليل ويُبلِّغ عن أي نتائج غير طبيعية ويساهم في اتخاذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>ينفذ ثقافات ومكملات ناجحة بانتظام كمصدر غذاء للكائنات غير ذات الخلجان والأسماك اليرقية.</li> <li>يقيّم احتياجات النظام الغذائي لجميع الحيوانات في المجموعة بشكل منتظم، يوصي بتعديل التغذية وفقاً لذلك، ويحافظ على السجلات وفقاً لمعايير الرعاية والتنشئة ومستويات أحجام الحيوانات.</li> <li>يشارك في مشاريع التقدم العلمي من خلال جمع البيانات والتوثيق وتقديمها إلى الفريق.</li> <li>يحافظ على جرد الإمدادات والمعدات حتى مستويات التوازن ويشارك في عملية الشراء.</li> <li>يعد تقارير وتواصلاً عبر البريد الإلكتروني وسجلات دقيقة لجميع عمليات حوض السمك المرتبطة بمنطقة المسؤولية بما فيها LSS والحيوانات والبرامج التعليمية.</li> <li>يوجه أخصائيي الأحياء البحرية ويظهر مهارات القيادة عند تنفيذ مهام كبرى أو مشاريع.</li> </ul> عنك <ul> <li>شهادة إنقاذ غواصة PADI أو ما يعادلها.</li> <li>يمكنه التواصل بشكل واضح ومهني، متمكن في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>درجة البكالوريوس، يفضل في علم الأحياء أو علم الحيوان أو علوم المحيطات أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور أخصائي أحياء بحرية.</li> <li>مهارات حاسوبية متمكَّن بها مع معرفة حزمة مايكروسوفت وإعداد التقارير.</li> <li>خبرة في عزل الحيوانات وتطبيق العلاج ونقل الحيوانات.</li> <li>خبرة في العمل بشكل مستقل وبفريق.</li> <li>خبرة في الإشراف على أنظمة دعم الحياة للمياه المالحة والعذبة.</li> <li>خبرة في حفظ سجلات الحيوانات وتسجيل البيانات وتحميلها على الأنظمة عبر الإنترنت (OERCA/ZIMS).</li> <li>خبرة في إجراء تقييمات السلوك والرعاية والتحفيز والرفق بالحيوانات.</li> <li>إتمام شهادة دورة E-Quarist لأساسيات معلومات الأحياء البحرية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على اتخاذ قرارات مستنيرة بخصوص منطقة المسؤولية المحددة.</li> <li>عمل في جهة زولوجية معتمدة من جانب جمعية إقليمية.</li> </ul> نقدم راتباً تنافسياً معفى من الضرائب يُدفع بالدولار الإماراتي (AED)، إضافة إلى حزمة واسعة من المزايا. وتشمل امتيازات واسعة في الغذاء والشراب، أسعار مخفضة حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر العالمية، تأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان)، رحلات سنوية إلى الوطن، تأمين على الحياة، برنامج حوافز، ومبادرات صحية واجتماعية للزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يحظى الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب من الطراز العالمي، وتتيح لهم حركة مهنية وفرص نمو داخل محفظة كيرزنر - مما يجعل هذا بيئة مثالية للأشخاص الطموحين الذين يسعون إلى مسيرة طويلة الأمد وممتعة في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A وتعرف على الاستثنائي. </div>

Bayt

Associate

On-site - UAE 8 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us   Rothschild & Co is a leading global financial services group with seven generations of family control and a history of over 200 years at the centre of the world's financial markets. Our expertise, intellectual capital and global network enable us to provide a distinct perspective that makes a meaningful difference to our clients, communities and planet. We have 4,600 talented specialists on the ground in over 40 countries around the world, enabling us to deliver a unique global perspective across four market-leading business divisions – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management and Five Arrows. As a family-controlled business built on relationships, we place a huge emphasis on our people and finding the right colleagues to take our business forward. Rothschild & Co is committed to an inclusive and supportive environment where different perspectives are valued. We are focused on the attraction and recruitment, development and retention and progression of high calibre talent to ensure we and our clients benefit from the value of difference. The Dubai office has over 50 bankers, being the largest and most active independent financial advisory practice in the Middle East covering M&A, equity, debt and restructuring. The Debt Advisory and Restructuring team comprises 11 specialists and advises on the full spectrum of corporate, leveraged, infrastructure and real estate situations – new issuances, capital structure optimisation, and restructuring. We advise on an unrivalled volume of transactions in our core markets, greater than any single financing counterparty. This scale and expertise give us unique access to the performance and strategy of the full spectrum of capital providers. As a family-controlled business built on relationships, we place a huge emphasis on our people and finding the right colleagues to take our business forward. Rothschild & Co is committed to an inclusive and supportive environment where diversity and different perspectives are valued. We are focused on the attraction and recruitment, development and retention and progression of high calibre talent to ensure we and our clients benefit from the value of difference. Overview of Role An informed and impartial perspective to help our clients reach their goals through the design and execution of financing and restructuring solutions. We provide impartial, expert advice to large and mid-sized corporations, sovereign wealth funds, private equity, families and entrepreneurs, and governments. We design and execute financing and restructuring solutions for our clients and act as a trusted partner, taking a long-term and independent view on the challenges they face. Our deep understanding of financial markets, the high volume of transactions we advise on, and our unrivalled network of industry and financing specialists in 40 countries, provide clients with a comprehensive perspective to achieve their strategic goals. Our distinct perspective allows us to achieve outstanding results for our clients and act as their most trusted advisers over the long term. Responsibilities <ul><li>Work on multiple transactions and with multiple project teams simultaneously on all critical aspects of transactions, including client development and initial opportunity evaluation,  reviewing term sheets, legal implementation, debt documents, defining supporting analysis, and transaction strategy and execution; </li><li>Contribute to the preparation of financial analyses and financial models required for evaluating and completing such transactions, as well as client presentations, information memoranda and offering documents; </li><li>Researching relevant industries to support the wider team's marketing initiatives, optimising various sources of information; and </li><li>Supporting the team to coordinate each transaction process both internally and with other advisors. </li></ul>Education and Qualifications <ul><li>Degree or equivalent: 2:1 or above </li><li>ACA (or equivalent) qualified is a distinct advantage, but not essential </li></ul>Experience, Skills and Competencies Required <ul><li>3+ years experience in restructuring, debt advisory or investment banking role </li><li>Genuine interest in corporate finance with a particular focus on debt advisory and/or restructuring space in the MENA region </li><li>Strong quantitative and analytical skills to develop financial models with a deep understanding of financial statement analysis </li><li>Ability to coach and mentor analysts and interns is essential </li><li>Ability to work in a fast-paced environment, managing multiple project deliverables simultaneously </li><li>Ability to build effective relationships internally between individuals, teams and lines of business, across different geographies </li><li>Knowledge of various debt instruments </li><li>An exceptional strong work ethic </li><li>Excellent verbal and written communication skills in English  </li><li>Advanced Microsoft Office skills (Word, PowerPoint and Excel) </li></ul>Our goal is to have a balanced, inclusive and flexible environment which enables all colleagues to achieve their personal and professional aspirations, and to ensure that Rothschild & Co provides longer term opportunities for talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا   روثشيلد آند كو هي مجموعة خدمات مالية عالمية رائدة تديرها العائلة عبر سبعة أجيال وتملك تاريخاً يمتد لأكثر من 200 عام في قلب الأسواق المالية العالمية. يمكننا خبرتنا ورصيدنا الفكري وشبكتنا العالمية من تقديم منظور مميز يترجم إلى فرق ذو معنى لعملائنا ومجتمعاتنا وكوكبنا. لدينا 4,600 أخصائي موهوب على الأرض في أكثر من 40 دولة حول العالم، مما يمكّننا من تقديم منظور عالمي فريد عبر أربعة أقسام أعمال رائدة في السوق – الاستشارات العالمية، إدارة الثروات، إدارة الأصول وخمسة سهام. كعمل تجاري عائلي يبنى على العلاقات، نولي أهمية كبيرة لفريقنا ولإيجاد الزملاء المناسبين لدفع أعمالنا إلى الأمام. تلتزم روثشيلد آند كو ببيئة شاملة وداعمة حيث تُقدَّر وجهات النظر المختلفة. نركز على جذب وتوظيف وتطوير والاحتفاظ وتقدم المواهب عالية المستوى لضمان استفادتنا نحن وعملائنا من قيمة الاختلاف. يمتلك مكتب دبي أكثر من 50 مصرفياً، وهو أكبر وأنشط ممارسة مستقلّة للاستشارات المالية في الشرق الأوسط تغطي عمليات الاندماج والاستحواذ والأسهم والديون وإعادة الهيكلة. يتألف فريق الاستشارات والديون وإعادة الهيكلة من 11 متخصصاً ويقدم النصح في مجموعة كاملة من حالات الشركات والديون والإنشاءات والعقارات – الإصدارات الجديدة، تحسين هيكل رأس المال وإعادة الهيكلة. نُقدم المشورة حول حجم غير مسبوق من المعاملات في أسواقنا الأساسية، تفوق أي جهة تمويلية مفردة. هذا الحجم والخبرة يمنحاننا وصولاً فريداً إلى أداء واستراتيجية كافة مزودي رؤوس الأموال. كعمل تجاري عائلي مبني على العلاقات، نولي أهمية كبيرة لفريقنا ولإيجاد الزملاء المناسبين لدفع أعمالنا إلى الأمام. تلتزم روثشيلد آند كو ببيئة شاملة وداعمة حيث تُقدَّر التنوع والوجهات النظر المختلفة. نركز على جذب وتوظيف وتطوير والاحتفاظ وتقدم المواهب عالية المستوى لضمان استفادتنا نحن وعملائنا من قيمة الاختلاف. نظرة عامة على الدور منظور مُطلع وحيادي لمساعدة عملائنا في تحقيق أهدافهم من خلال تصميم وتنفيذ حلول التمويل وإعادة الهيكلة. نوفر نصائح غير متحيزة وخبيرة لشركات كبيرة ومتوسطة، وصناديق الثروة السيادية، والملكية الخاصة، والعائلات ورجال الأعمال، وحكومات. نُصمم وننفذ حلول التمويل وإعادة الهيكلة لعملائنا ونتصرف كشريك موثوق به، ناخذ وجهة نظر طويلة الأجل ومستقلة حول التحديات التي يواجهونها. فهمنا العميق للأسواق المالية، وحجم المعاملات التي ننصح بها، وشبكتنا غير المسبوقة من خبراء الصناعة والتمويل في 40 دولة، يمنح العملاء منظوراً شاملاً لتحقيق أهدافهم الاستراتيجية. يسمح لنا منظورنا المميز بتحقيق نتائج بارزة لعملائنا وأن نكون مستشارهم الأكثر ثقة على المدى الطويل. المسؤوليات <ul><li>العمل على عدة معاملات وفي فرق مشاريع متعددة في وقت واحد مع جميع الجوانب الحاسمة للمعاملات، بما في ذلك تطوير العملاء وتقييم الفرصة الأولية، ومراجعة جداول الشروط، والتنفيذ القانوني، ووثائق الدين، وتحديد التحليلات المساندة واستراتيجية وتنفيذ المعاملة؛ </li><li>المساهمة في إعداد التحليلات المالية والنماذج المالية اللازمة لتقييم وإتمام مثل هذه المعاملات، بالإضافة إلى عروض العملاء، وبيانات المعلومات، ووثائق العرض؛ </li><li>البحث في الصناعات ذات الصلة لدعم مبادرات فريق التسويق الأوسع، وتحسين مصادر المعلومات المختلفة؛ و </li><li>دعم الفريق في تنسيق عملية كل معاملة داخلياً ومع المستشارين الآخرين. </li></ul>التعليم والمؤهلات <ul><li>درجة أو ما يعادلها: 2:1 أو أعلى </li><li>يُعتبر ACA (أو ما يعادلها) مؤهلًا ميزة مميزة، ولكن ليس أساسيًا </li></ul>الخبرة والمهارات والكفاءات المطلوبة <ul><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في إعادة الهيكلة، الاستشارات الدينية أو دور مصرفي استثماري </li><li>اهتمام حقيقي بالتمويل المؤسسي مع تركيز خاص على مجال الاستشارات الدين و/أو إعادة الهيكلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا </li><li>مهارات كمية وتحليلية قوية لتطوير نماذج مالية مع فهم عميق لتحليل البيانات المالية </li><li>القدرة على توجيه وتدريب المحللين والمتدربين أمر أساسي </li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتيرة، إدارة Deliverables متعددة في نفس الوقت </li><li>القدرة على بناء علاقات فعّالة داخلياً بين الأفراد والفرق وخطوط الأعمال، عبر جغرافيات مختلفة </li><li>معرفة بأنواع مختلفة من أدوات الدين </li><li>أخلاقيات عمل استثنائية </li><li>مهارات الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية ممتازة </li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Office (Word, PowerPoint وExcel) </li></ul>هدفنا هو وجود بيئة متوازنة وشاملة ومرنة تتيح لجميع الزملاء تحقيق تطلعاتهم الشخصية والمهنية، ولضمان أن روثشيلد آند كو تتيح فرصاً طويلة الأجل للمواهب. </div>

Bayt

Operations, Air and Sea

On-site - UAE 1 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Req Number:  120308 Time Type: Full Time The DSV group, headquartered in Denmark, is one of the biggest transport and logistics companies in the world, with more than 160.000 dedicated employees. We are currently looking to expand our team by hiring an Operations Professional for our Air & Sea division, supporting our Iraq operations and based in Dubai. This role involves ensuring seamless project implementation, monitoring progress, and collaborating with different teams to achieve operational objectives efficiently.  As part of one of the most successful transport and logistics companies in the world, we are looking for a candidate energetic, thorough, and self-driven Detailed Responsibilities  <ul> <li>Project Coordination: Coordinate and manage projects within the operations domain, ensuring alignment with project goals and timelines.</li> <li>Planning and Execution: Develop comprehensive operational plans and strategies, overseeing their successful execution in accordance with project requirements.</li> <li>Stakeholder Collaboration: Collaborate with cross-functional teams, stakeholders, and external partners to ensure synchronized efforts and smooth project progression.</li> <li>Working closely on pricing and solutions to meet the customer requirements within the scope of the given projects.</li> <li>Collecting and consolidating all required information and documentation, from internal and external stakeholders, to ensure submission of complete tenders to the clients.</li> <li>Review and prepares all reports and bid packages as defined in the SOP to ensure satisfactory submission.</li> <li>Monitors bid support budgets and report any potential overrun and/or misalignment to the management.</li> <li>Attend internal and external meetings as and when required and prepare MOMs and presentations to support the Projects Development.</li> <li>Prioritize and manage multiple projects simultaneously and follow through to ensure closeout of any outstanding tasks, assigned to the department.</li> <li>Assist and attend to customer demands and requirements through verbal and written correspondence.</li> <li>Analyze and Identify lanes, market information, segmentations, and opportunities to develop as well as sharing the output with the management.</li> <li>Answer internal and external customer enquiries on product availability, prices, delivery times, and the status of orders so that enquiries are dealt with promptly and accurately.</li> <li>Use databases or other computerized systems to maintain current customer records; track the status of orders and deliveries; and generate reports and statistics for Monthly/Quarterly reviews</li> <li>Be able to acknowledge and understand company capabilities and identify improvement areas where needed.</li> <li>Ensure accurate invoicing is done on a timely and Invoices are submitted to the customer with relevant backups.</li> <li>Job Completion, Milestone update and accurate cost/WIP accruals.</li> <li>Achieve KPI’s set by management.</li> <li>DSV supply Code of Conduct is adhered to.</li> <li>Other tasks assigned by management.</li> </ul> Qualifications & Characteristics: <ul> <li>Bachelor’s in commerce, Administration or Equivalent.</li> <li>3 to 5 years of experience in sales support, sales administration, order processing, in a multi-national Project logistics forwarder or similar. MENA region experience is preferable.</li> <li>Industry Expertise in Oil & Gas, Energy, EPCs, in the MENA regions.</li> <li>Excellent Office skills with proficient use of Microsoft Office, Microsoft Excel and Microsoft PowerPoint.</li> <li>Excellent communication and presentation skills to liaise with diverse teams and stakeholders.</li> <li>Fluent in English – writing and speaking.</li> <li>Result orientated</li> <li>Energetic & proactive</li> <li>Strong organizational and multitasking abilities to manage simultaneous projects effectively.</li> <li>Ability to communicate industry related information to people outside our industry</li> <li>Diplomatic, influencing & trustworthy</li> <li>Ability to define requirements, analyse facts, and determine relevant solutions/actions to be taken</li> </ul> DSV – Global transport and logistics Working at DSV means playing in a different league. As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let’s grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements. With close to 160,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.  At DSV, performance is in our DNA. We don’t just work – we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company – this is the place to be. Start here. Go anywhere Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم طلب الوظيفة:  120308 نوع الوقت: دوام كامل مجموعة DSV، التي يقع مقرها الرئيسي في الدنمارك، هي إحدى أكبر شركات النقل واللوجستيات في العالم، مع أكثر من 160.000 موظف م dedicated. نحن حاليًا نتطلع لتوسيع فريقنا بتعيين أخصائي عمليات لقسم الهواء والبحر، مع دعم عملياتنا في العراق ومقره دبي. تتضمن هذه الوظيفة ضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة، ومراقبة التقدم، والتعاون مع فرق مختلفة لتحقيق الأهداف التشغيلية بكفاءة. كجزء من واحدة من أنجح شركات النقل واللوجستيات في العالم، نبحث عن مرشح نشيط، دقيق، ومتحمل للمسؤولية المسؤوليات التفصيلية  <ul> <li>تنسيق وإدارة المشاريع ضمن مجال العمليات، لضمان التوافق مع أهداف المشروع والجداول الزمنية.</li> <li>التخطيط والتنفيذ: تطوير خطط تشغيلية واستراتيجيات شاملة، والإشراف على تنفيذها بنجاح وفق متطلبات المشروع.</li> <li>التعاون مع الفرق عبر الوظائف والجهات المعنية والشركاء الخارجيين لضمان تزامن الجهود وتقدم المشروع بسلاسة.</li> <li>العمل عن كثب في التسعير والحلول لتلبية متطلبات العميل ضمن نطاق المشاريع المعطاة.</li> <li>جمع وتوحيد جميع المعلومات والوثائق المطلوبة من المعنيين الداخليين والخارجيين لضمان تقديم مناقصات كاملة للعملاء.</li> <li>مراجعة وتجهيز جميع التقارير وحزم العطاءات كما هو معرف بإجراءات التشغيل القياسية لضمان تقديم مُرضٍ.</li> <li>مراقبة ميزانيات دعم العطاء وتبليغ الإدارة عن أي تجاوز محتمل و/أو عدم توافق.</li> <li>حضور الاجتماعات الداخلية والخارجية عند الحاجة وإعداد محاضر واجتماعات وتقديم عروض لدعم تطوير المشاريع.</li> <li>إعطاء الأولوية وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والمتابعة لضمان إغلاق أي مهام معلقة مكلفة إلى القسم.</li> <li>مساعدة وتلبية مطالب العملاء ومتطلباتهم من خلال المراسلات الشفوية والكتابية.</li> <li>تحليل وتحديد القنوات ومعلومات السوق والتقسيمات والفرص لتطويرها وكذلك مشاركة الناتج مع الإدارة.</li> <li>الرد على الاستفسارات الداخلية والخارجية للعملاء حول توفر المنتج والأسعار وأوقات التسليم وحالة الطلبات بحيث تتم المعالجة بسرعة ودقة.</li> <li>استخدام قواعد البيانات أو الأنظمة المحوسبة للحفاظ على سجلات العملاء الحالية؛ تتبع حالة الطلبات والتسليمات؛ وتوليد تقارير وإحصاءات للمراجعات الشهرية/الربع سنوية</li> <li>القدرة على الاعتراف بفهم قدرات الشركة وتحديد مجالات التحسين عند الحاجة.</li> <li>ضمان فواتير دقيقة في وقتها وتقديمها إلى العميل مع المساندات ذات الصلة.</li> <li>إكمال العمل، تحديث المعالم، وتوثيق تكلفة/WIP بدقة.</li> <li>تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية التي يحددها الإدارة.</li> <li>التزام بمدونة سلوك DSV في الإمداد.</li> <li>مهام أخرى يكلف بها الإدارة.</li> </ul> المؤهلات والخصائص: <ul> <li>درجة البكالوريوس في التجارة، الإدارة أو ما يعادلها.</li> <li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في دعم المبيعات، إدارة المبيعات، معالجة الطلبات، في شركة نقل لوجستية متعددة الجنسيات أو ما يشابهها. يفضل الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> <li>خبرة صناعية في النفط والغاز، الطاقة، EPCs، في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> <li>مهارات مكتبية ممتازة مع إجادة استخدام Microsoft Office وMicrosoft Excel وMicrosoft PowerPoint.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة للتواصل مع فرق وأطراف معنية متنوعة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية – كتابة وتحدثًا.</li> <li>يركز على النتائج</li> <li>نشاطي ومبادرة</li> <li>قدرات تنظيمية متعددة المهام قوية لإدارة مشاريع متعددة في آن واحد بشكل فعال.</li> <li>القدرة على إيصال معلومات متعلقة بالصناعة للأشخاص خارج صناعتنا</li> <li> دبلوماسي، مؤثر وجدير بالثقة</li> <li>القدرة على تحديد المتطلبات، تحليل الحقائق، وتحديد الحلول/الإجراءات ذات الصلة الواجب اتخاذها</li> </ul> DSV – النقل العالمي واللوجستيات يعمل في DSV يعني اللعب في مستوى مختلف. كلاعب عالمي في النقل واللوجستيات، لقد خضنا رحلة نمو استثنائية. دعونا ننمو معًا بينما نستمر في الابتكار، والتحول الرقمي، والبناء على إنجازاتنا. مع ما يقرب من 160,000 زميل في أكثر من 90 دولة، نعمل كل يوم لتقديم خدمات قوية وتلبية احتياجات عملائنا ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم. نعرف أن أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي جلب مواهب جديدة ورؤى جديدة وأشخاص طموحين مثلك.  في DSV، الأداء في فهمنا. نحن لا نعمل فحسب – بل نهدف إلى تشكيل مستقبل اللوجستيات. هذا الطموح يخلق بيئة ديناميكية مبنية على التعاون مع فرق عالمية المستوى، المساءلة والعمل. نحن نقدر الشمولية، ونحتضن ثقافات مختلفة ونحترم كرامة وحقوق كل فرد. إذا كنت تريد إحداث تأثير، وتُثق بك من قبل العملاء وتطور مسيرتك المهنية في شركة متقدمة التفكير – فهذه هي المكان المناسب. ابدأ هنا. اذهب إلى أي مكان تفقد dsv.com وتابعنا على LinkedIn وFacebook. </div>

Bayt

Senior Consultant

On-site - UAE 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At FIS, our technology and our people are moving forward. We advance the way the world pays, banks and invests. We believe in building inclusive, diverse teams. Together, we innovate to help our colleagues, clients and communities succeed. If you’re ready to grow your career and make an impact in fintech, we have one question: Are you FIS? About the Role We are seeking a client-facing Technology Business Consultant, Professional Services II, to support the delivery of reconciliation and transaction matching solution implementations for financial institutions in the UAE, GCC, and broader Middle East region. This role requires a consultant who can operate confidently with banking and financial services clients, facilitate workshops in Arabic and English, understand complex reconciliation processes, and support the end-to-end implementation of enterprise reconciliation solutions. The consultant will work closely with client business, operations, finance, and technology stakeholders to gather requirements, design target-state reconciliation processes, configure solutions, support testing, and assist with production deployment and post-go-live adoption. Success in this role will be measured through successful project delivery, strong client satisfaction, effective solution adoption, and measurable improvements in reconciliation efficiency, exception management, operational control, and financial risk reduction. What You Will Be Doing <ul><li>Lead and support implementation activities for enterprise reconciliation and transaction matching solutions.</li><li>Conduct business process reviews and document current-state and target-state reconciliation operating models.</li><li>Gather, analyze, validate, and document business, operational, functional, and technical requirements.</li><li>Configure reconciliation workflows, matching rules, exception management processes, dashboards, and reporting capabilities.</li><li>Work with client stakeholders to define reconciliation use cases across cash, account, GL, payment, card, ATM, treasury, settlement, and intercompany reconciliation processes.</li><li>Support integration of reconciliation platforms with banking, payments, treasury, ERP, accounting, and financial systems.</li><li>Analyze data flows, file formats, source systems, matching logic, break categories, and exception resolution processes.</li><li>Facilitate client workshops, solution design sessions, testing activities, UAT planning, training, and knowledge transfer sessions in Arabic and English.</li><li>Support SIT, UAT, production readiness, go-live, and post-production hypercare activities.</li><li>Advise clients on reconciliation best practices, operational controls, exception reduction, and financial risk mitigation.</li><li>Build trusted client relationships with business, operations, finance, technology, and senior stakeholder groups.</li><li>Work effectively within UAE, GCC, and Middle East client environments, respecting local business etiquette, relationship-driven engagement models, and cultural expectations.</li></ul>Must Have Skills and Experience <ul><li>Native, fluent, or business-fluent Arabic communication skills are mandatory.</li><li>Strong English communication skills, both written and verbal.</li><li>Ability to conduct requirements workshops, solution walkthroughs, training sessions, and stakeholder discussions in Arabic and English.</li><li>Minimum 5 years of hands-on experience implementing, configuring, or supporting reconciliation and transaction matching solutions.</li><li>Hands-on experience with at least one enterprise reconciliation platform such as FIS IntelliMatch, SmartStream TLM, Duco, BlackLine, Gresham, Trintech, Oracle Reconciliation, or a similar reconciliation and transaction matching tool.</li><li>Proven end-to-end software implementation experience covering requirements gathering, solution design, configuration, integration support, SIT, UAT, production deployment, and post-go-live support.</li><li>Experience delivering projects for banks, financial institutions, payment service providers, fintech organizations, treasury functions, or finance operations teams.</li><li>Strong understanding of reconciliation operations, including transaction matching, exception management, cash reconciliation, GL reconciliation, account reconciliation, settlement reconciliation, and operational controls.</li><li>Practical understanding of banking operations, payments, treasury operations, financial accounting workflows, settlement processes, and financial control environments.</li><li>Strong business analysis skills, including process mapping, requirement documentation, gap analysis, solution fitment, and issue investigation.</li><li>Ability to translate business requirements into configurable solution designs and implementation work products.</li><li>Strong stakeholder management, workshop facilitation, problem-solving, and client communication skills.</li><li>Experience working with UAE, GCC, or broader Middle East clients.</li><li>Conversant with local UAE and Middle East business culture, stakeholder engagement practices, and relationship-driven client management.</li><li>Ability and willingness to travel across the UAE, GCC, and Middle East region as required for client delivery.</li></ul>Preferred Skills and Experience <ul><li>Experience with FIS IntelliMatch or other FIS reconciliation and financial control solutions.</li><li>Experience delivering reconciliation transformation, automation, or operational control improvement programs.</li><li>Knowledge of Nostro, Vostro, cash, GL, card, ATM, payment, treasury, liquidity, securities, and intercompany reconciliation processes.</li><li>Knowledge of SWIFT MT and MX messages, ISO 20022, payment processing, treasury management, liquidity operations, or capital markets workflows.</li><li>Experience with SQL, database querying, data analysis, data mapping, and source-to-target mapping.</li><li>Experience working with file-based and API-based integrations, including CSV, XML, fixed-width files, and banking message formats.</li><li>Ability to investigate reconciliation breaks, analyze root causes, and propose process or configuration improvements.</li><li>Familiarity with Agile delivery methods, waterfall implementation approaches, and enterprise software delivery frameworks.</li><li>Experience preparing functional specifications, configuration documents, test scenarios, UAT scripts, training materials, and go-live readiness documentation.</li><li>Industry certifications in business analysis, project management, financial services, accounting, or reconciliation solutions.</li></ul>Key Attributes for Success <ul><li>Client-facing consulting mindset with strong ownership of delivery outcomes.</li><li>Ability to work independently in complex banking and financial services environments.</li><li>Comfortable engaging both business and technology stakeholders.</li><li>Strong attention to detail, especially around financial data, matching logic, controls, and exception handling.</li><li>Pragmatic problem solver who can balance client expectations, product capability, delivery scope, and implementation timelines.</li><li>Strong cultural awareness and ability to build credibility in UAE and GCC client environments.</li><li>Clear communicator who can simplify complex reconciliation and implementation concepts for diverse stakeholder groups.</li></ul>What We Offer you <ul><li>At FIS, we are as committed to growing our employees’ careers as our own business. We offer:</li><li>Opportunities to innovate in fintech</li><li>Inclusive and diverse team atmosphere</li><li>Professional and personal development</li><li>Resources to contribute to your community</li><li>Competitive salary and benefits</li></ul>Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice. Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepass </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في FIS، تقنيتنا وموظفونا يمضون قدماً. نحن نطوّر الطريقة التي يدفع بها العالم ويقومون بنك واستثمار. نؤمن ببناء فرق شاملة ومتنوعة. معاً، نبتكر لمساعدة زملائنا والعملاء والمجتمعات على النجاح. إذا كنت مستعداً لتنمية مسارك المهني وإحداث تأثير في التكنولوجيا المالية، فلدينا سؤال واحد: هل أنت FIS؟ حول الدور نحن نبحث عن مستشار أعمال تقني facing العملاء، الخدمات المهنية II، لدعم تسليم تنفيذ حلول المطابقة والتسوية للمعاملات للمؤسسات المالية في الإمارات العربية المتحدة، ومجلس التعاون الخليجي، ومنطقة الشرق الأوسط بشكل عام. يتطلب هذا الدور مستشاراً يمكنه العمل بثقة مع عملاء الخدمات المصرفية والمالية، وتيسير ورش العمل بالعربية والإنجليزية، وفهم عمليات التسوية المعقدة، ودعم التنفيذ الشامل لحلول التسوية المؤسسية. سيعمل المستشار عن كثب مع أصحاب المصلحة في العمل والعمليات والمالية والتكنولوجيا لجمع المتطلبات، وتصميم عمليات تسوية بالحالة المستهدفة، وتكوين الحلول، ودعم الاختبار، والمساعدة في النشر في الإنتاج وتبني ما بعد الإطلاق. سيُقاس النجاح في هذا الدور من خلال التسليم الناجح للمشروعات، ورضا العملاء بقوة، وتبني الحلول بشكل فعال، وتحسينات قابلة للقياس في كفاءة التسوية، وإدارة الاستثناءات، والرقابة التشغيلية، وتقليل المخاطر المالية. ما الذي ستقوم به <ul><li>قيادة ودعم أنشطة التنفيذ لحلول التسوية المؤسسية ومطابقة المعاملات.</li><li>إجراء مراجعات عمليات الأعمال وتوثيق النماذج التشغيلية الحالية والمستهدفة للتسوية.</li><li>جمع وتحليل والتحقق وتوثيق متطلبات الأعمال والتشغيل والوظيفية والتقنية.</li><li>تكوين مسارات التسوية، وقواعد المطابقة، وعمليات إدارة الاستثناءات، ولوحات البيانات، وقدرات التقارير.</li><li>العمل مع أصحاب المصلحة في العميل لتعريف حالات استخدام التسوية عبر النقد، والحساب، وGL، والمدفوعات، والبطاقات، والصراف الآلي، والخزينة، والتسوية، وتلك الخاصة بالتسوية بين الشركات.</li><li>دعم تكامل منصات التسوية مع المصارف والمدفوعات والخزينة وأنظمة ERP والمحاسبة والمالية.</li><li>تحليل تدفقات البيانات وتنسيقات الملفات وأنظمة المصدر ومنطق المطابقة وفئات الانقطاع وعمليات حل الاستثناءات.</li><li>تسهيل ورش عمل العميل وجلسات تصميم الحلول وأنشطة الاختبار وتخطيط UAT والتدريب وجلسات نقل المعرفة بالعربية والإنجليزية.</li><li>دعم SIT وUAT واستعداد الإنتاج والتشغيل الفعّال وتدابير ما بعد الإطلاق.</li><li>نصح العملاء بممارسات التسوية الأفضل، والضبط التشغيلي، وتقليل الاستثناءات، وتخفيف المخاطر المالية.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع عملاء من الأعمال والعمليات والمالية والتكنولوجيا ومجموعات أصحاب المصلحة العليا.</li><li>العمل بفاعلية ضمن بيئات عمل عملاء الإمارات ومجلس التعاون والشرق الأوسط، مع احترام عادات العمل المحلية ونماذج المشاركة المستندة إلى العلاقات والتوقعات الثقافية.</li></ul>المهارات والخبرة الأساسية <ul><li>يُعتبر التحدث بالعربية بطلاقة أصلاً ومهارة أساسياً (أصلي/بطلاقة نحو الأعمال).</li><li>مهارات قوية في الإنجليزية escrita ومنطوقة.</li><li>القدرة على إجراء ورش عمل المتطلبات وجولات الحلول وجلسات التدريب ومناقشات أصحاب المصلحة بالعربية والإنجليزية.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ أو تكوين أو دعم حلول التسوية ومطابقة المعاملات.</li><li>خبرة عملية مع منصة تسوية مؤسسية واحدة على الأقل مثل FIS IntelliMatch أو SmartStream TLM أو Duco أو BlackLine أو Gresham أو Trintech أو Oracle Reconciliation أو أداة مطابقة معاملات مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في التنفيذ البرمجي من البداية حتى النهاية بما في ذلك جمع المتطلبات وتصميم الحل والتكوين والتكامل والدعم وصولاً للنشر والدعم ما بعد الإطلاق.</li><li>خبرة في تقديم مشاريع للبنوك والمؤسسات المالية ومقدمي خدمات المدفوعات ومنظمات التكنولوجيا المالية ووظائف الخزينة أو فرق عمليات التمويل.</li><li>فهم قوي لعمليات التسوية، بما في ذلك مطابقة المعاملات، وإدارة الاستثناءات، وتسوية النقد، وتسوية GL، وتسوية الحسابات، والتحكمات التشغيلية.</li><li>فهم عملي لعمليات البنوك، والمدفوعات، وعمليات الخزينة، وتدفقات العمل المحاسبية، وعمليات التسوية، وبيئات الرقابة المالية.</li><li>مهارات تحليل أعمال قوية بما في ذلك رسم العمليات وتوثيق المتطلبات وتحليل الفجوات وتناسب الحل ومراجعة القضايا.</li><li>القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى تصميمات حلول قابلة للتكوين ومنتجات عمل قابلة للتنفيذ.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي وتيسير ورش العمل وحل المشكلات والتواصل مع العملاء.</li><li>الخبرة بالعمل مع عملاء الإمارات ومجلس التعاون والشرق الأوسط بشكل عام.</li><li>إلمام بثقافة الأعمال المحلية في الإمارات والشرق الأوسط وممارسات Engaging أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر داخل الإمارات ومجلس التعاون والشرق الأوسط عند الحاجة لتقديم الخدمة للعملاء.</li></ul>المهارات والخبرة المفضلة <ul><li>خبرة مع FIS IntelliMatch أو حلول FIS الأخرى للتسوية والرقابة المالية.</li><li>خبرة في تنفيذ تحويل التسوية، أو الأتمتة، أو برامج تحسين الرقابة التشغيلية.</li><li>معرفة بعمليات التسوية التي تشمل Nostro، Vostro، النقد، GL، البطاقة، ATM، المدفوعات، الخزينة، السيولة، الأوراق المالية، والتسوية بين الشركات.</li><li>معرفة بـ SWIFT MT و MX، ISO 20022، معالجة المدفوعات، إدارة الخزينة، عمليات السيولة، أو تدفقات عمل أسواق رأس المال.</li><li>خبرة بـ SQL واستعلامات قواعد البيانات وتحليل البيانات وتخطيط التطابق وربط المصدر بالهدف.</li><li>خبرة بالاندماجات القائمة على الملفات والتكامل المعتمد على API، بما في ذلك CSV وXML وملفات الثابت العرض وتنسيقات رسائل بنكية.</li><li>القدرة على التحقيق في كسر التسوية وتحليل الأسباب الجذرية واقتراح تحسينات في العمليات أو التكوين.</li><li>المألوفية مع أساليب التوصيل Agile ومنهجيات الترميز و frameworks لتوصيل البرمجيات المؤسسية.</li><li>خبرة في إعداد المواصفات الوظيفية ومستندات التكوين وسيناريوهات الاختبار ونصوص UAT ومواد التدريب ووثائق جاهزية الإطلاق.</li><li>شهادات صناعية في تحليل الأعمال، إدارة المشاريع، الخدمات المالية، المحاسبة، أو حلول التسوية.</li></ul>السمات الأساسية للنجاح <ul><li>التفكير الاستشاري الموجه للعميل مع امتلاك ملكية قوية لنتائج التسليم.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات بنكية ومالية معقدة.</li><li>الراحة في التواصل مع كل من أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل، خاصة فيما يتعلق بالبيانات المالية منطق المطابقة والضوابط والتعامل مع الاستثناءات.</li><li>حل المشكلات بشكل براغماتي يستطيع موازنة توقعات العميل، إمكانات المنتج، نطاق التسليم، وموعد التنفيذ.</li><li>وعي ثقافي قوي والقدرة على بناء مصداقية في بيئات عمل الإمارات ومجلس التعاون.</li><li>متصّل وواضح يمكنه تبسيط مفاهيم التسوية والتنفيذ المعقدة للمجموعات المتنوعة من أصحاب المصلحة.</li></ul>ماذا نقدم لك <ul><li>في FIS، نلتزم بإعطاء مسارات مهنية لموظفينا بقدر ما نلتزم بأعمالنا. نحن نقدم:</li><li>فرص للابتكار في التكنولوجيا المالية</li><li>بيئة فريق شاملة ومتنوعة</li><li>التطوير المهني والشخصي</li><li>موارد للمساهمة في مجتمعك</li><li>راتب ومزايا منافسة</li></ul>بيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمن جميع المعلومات الشخصية التي نعالجها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيف تحمي FIS المعلومات الشخصية على الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج التوريد يعمل التوظيف في FIS بشكل أساسي على نموذج التوريد المباشر؛ جزء صغير نسبياً من توظيفنا يتم من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف التي ليست ضمن قائمة الموردين المفضلين، وليست مسؤولة عن أية رسوم متعلقة بالسير الذاتية المقدمة لإعلانات الوظائف أو موظفينا أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepass </div>

Bayt

Technical Product Manager

On-site - UAE 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Product Manager (52282) Some careers grow faster than others.         If you’re looking for a career where you can make a real impression, join HSBC and discover how valued you’ll be. The role holder is accountable for the end-to-end delivery of Retail Banking technology initiatives, from definition through to closure, ensuring benefits realization through disciplined planning, mobilization, execution, governance, and operational readiness. Delivery is carried out in line with HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps standards. The role covers all MENAT markets (UAE, Qatar, Egypt, Oman, Bahrain, and Turkey) and requires strong coordination across regional and in-country stakeholders to deliver change consistently, maximize reuse of global capabilities where appropriate, and meet local regulatory and operational requirements. The role involves frequent engagement with senior IT and business stakeholders, demanding strong influencing skills, effective stakeholder management, and sound technical judgement. Given the scale and cross-market scope of Retail Banking change, the role also calls for strong leadership and organizational capability, including empowering teams and delegating effectively. Duties & Responsibilities: <ul><li>Mobilize and govern Retail Banking deliveries end to end—setting the delivery approach, managing budget, RAID, dependencies, and scope control through to closure.</li><li>Drive execution using HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps practices and standard tooling (e.g., Clarity, Workbench, JIRA/Confluence where applicable).</li><li>Maintain tight control of scope, timeline, resourcing, and financials, producing clear, decision-focused reporting for stakeholders and steering forums.</li><li>Ensure controls and NFRs are defined, delivered, and evidenced; lead operational readiness activities and enable a safe go live.</li><li>Continuously improve Retail Banking services using qualitative and quantitative insights, with a focus on resilience, security, supportability, and cost efficiency.</li><li>Ensure adherence to Group objectives, standards, policies, and procedures, as well as regulatory requirements, architecture standards, and business goals; keep relevant stakeholders informed of matters impacting their responsibilities.</li><li>Lead MENAT Retail Banking programmes (and other regional initiatives as required) across all markets, delivering outcomes on time and within budget without compromising service stability or control effectiveness.</li><li>Develop and maintain integrated delivery plans through analysis, building, test, release/cutover, and operational readiness, using HSBC delivery frameworks and tools (e.g., Clarity).</li><li>Ensure market deployments align with strategic roadmaps, architecture standards, and local regulatory and operational requirements.</li><li>Track execution against plan and proactively resolve or escalate blockers, risks, issues, and dependencies (e.g., environments, integrations, testing, release windows, operational acceptance).</li><li>Define, measure, and report CSFs/KPIs and delivery objectives across resilience, performance, control compliance, and benefits realization.</li><li>Maintain a strong understanding of Retail Banking platforms and the wider technology landscape to apply appropriate delivery governance and controls.</li><li>Manage and escalate risks and issues with clear options and impact analysis, minimizing disruption to live Retail Banking services.</li><li>Deliver resilient change at pace—implement scalable, sustainable Retail Banking capabilities while preserving service stability and maintaining agreed release cadence.</li><li>Navigate a complex stakeholder landscape by building strong relationships across regional and market teams spanning Business, Technology, Operations, and Controls to support roadmap execution and operational readiness.</li><li>Drive regional-to-global alignment by converging MENAT Retail Banking capabilities towards strategic global solutions and target-state architecture, enabling standardization and reuse with minimal customer or operational disruption.</li><li>Address regulatory and market variability by influencing global programmes and dependencies to meet local regulatory obligations, localization needs, and cross-border constraints across MENAT.</li><li>Balance competing priorities and constrained capacity by managing conflicting market demands and dependencies with limited budgets and finite engineering capacity, ensuring transparent prioritization and outcome-based trade-offs.</li><li>Deliver under cost and productivity pressure by improving delivery efficiency, reducing rework, strengthening automation and standardization, and sustaining the operational support model for the Retail Banking estate. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Minimum 5+ years’ experience in Technology Project/Programme/Delivery/Technical Product Management delivering medium-to-high complexity change.</li><li>Besides having fair understanding of technology know-how, working knowledge of Retail Banking products and platforms is preferred, typical banking processing patterns and integration with surrounding enterprise capabilities (channels, integration/messaging, ops tooling, data/MI, interfaces).</li><li>Experience working in Agile/DevOps and/or hybrid delivery models; proficient with delivery tracking tools (e.g., JIRA, Confluence) and governance reporting.</li><li>Proven ability to run delivery governance (plan, RAID, dependencies, milestones, status reporting) and operate within a controlled environment.</li><li>Proven ability to influence and manage senior IT and non-IT stakeholders; able to communicate clearly with both technical and non-technical audiences.</li><li>Working knowledge of how regulatory obligations and internal controls impact technology delivery (e.g., evidence, approvals, operational readiness).</li><li>Comfortable managing evolving priorities and backlogs while maintaining delivery grip and traceability to outcomes.</li><li>Experience managing third-party vendors/consultancies with clear deliveries, quality expectations and governance.</li><li>Excellent negotiation and diplomatic problem-solving skills to resolve issues across functional areas and between the organization and external parties.</li><li>Ability to challenge scope and manage costs without compromising resilience, security or control requirements.</li><li>Brings energy and pace, works effectively across cross-functional teams, and demonstrates urgency and ownership in delivering resilient, well-controlled Retail Banking outcomes that improve customer and colleague experience. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 52282. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير منتج تقني (52282) بعض المسارات الوظيفية تنمو بسرعة أكبر من غيرها.         إذا كنت تبحث عن مسار مهني يمكنك من خلاله ترك انطباع حقيقي، انضم إلى HSBC واكتشف مدى التقدير الذي ستناله. المسؤول عن التسليم من البداية للنهاية لمبادرات تكنولوجيا الخدمات المصرفية للأفراد، من التعريف حتى الإغلاق، مع ضمان تحقيق الفوائد من خلال التخطيط المنهجي والتعبئة والتنفيذ والحوكمة والاستعداد التشغيلي. يتم التنفيذ وفقاً لمعايير HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps. يشمل الدور جميع أسواق MENAT (الإمارات العربية المتحدة، قطر، مصر، عمان، البحرين، وتركيا) ويستلزم تنسيقاً قوياً عبر أصحاب المصلحة الإقليميين والمحليين لتنفيذ التغيير بشكل متسق، وتعظيم إعادة استخدام القدرات العالمية حيثما كان ذلك مناسباً، وتلبية المتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية. ينطوي الدور على تفاعل متكرر مع كبار أصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات والأعمال، مع مطالب قوية في التأثير والإدارة الفعالة لأصحاب المصالح وحُكم تقني سليم. نظراً لحجم التغيير ونطاقه عبر الأسواق، يتطلب الدور أيضاً قيادة قوية وقدرة تنظيمية، بما في ذلك تمكين الفرق والتفويض بفعالية. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تعبئة وتوجيه عمليات تسليم الخدمات المصرفية للأفراد من البداية للنهاية—تحديد نهج التسليم، إدارة الميزانية، RAID، التبعيات، ونطاق التحكم حتى الإغلاق.</li><li>قيادة التنفيذ باستخدام ممارسات HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps والأدوات القياسية (مثل Clarity, Workbench, JIRA/Confluence حيثما كان ذلك مناسباً).</li><li>الحفاظ على سيطرة محكمة على النطاق والجدول الزمني والموارد والماليات، وتقديم تقارير واضحة مركزة على اتخاذ القرار لأصحاب المصلحة والمنتديات الإرشادية.</li><li>ضمان تعريف الضوابط ومتطلبات غير الوظائف NFRs، وتقديمها وتوثيقها؛ قيادة أنشطة الاستعداد التشغيلي وتمكين إطلاق آمن.</li><li>العمل على تحسين خدمات الخدمات المصرفية للأفراد باستمرار باستخدام رؤى نوعية وكمية، مع التركيز على المرونة والأمن وقابلية الدعم وكفاءة التكلفة.</li><li>التأكد من الالتزام بأهداف المجموعة والسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية والمعمارية، وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بمسائل تؤثر على مسؤولياتهم.</li><li>قيادة برامج الخدمات المصرفية للأفراد في MENAT (وغيرها من المبادرات الإقليمية حسب الحاجة) عبر جميع الأسواق، وتحقيق النتائج في الوقت المحدد وضمن الميزانية دون المساس باستقرار الخدمة أو فاعلية الضبط.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط تسليم متكاملة من خلال التحليل والبناء والاختبار والإصدار/الانتقال والاستعداد التشغيلي، باستخدام أطر وأدوات تسليم HSBC (مثل Clarity).</li><li>التأكد من توافق إطلاق السوق مع خرائط الطريق الاستراتيجية ومعايير الهندسة والمتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية.</li><li>تتبع التنفيذ مقابل الخطة وحل المشاكل أو التصعيد بشكل استباقي حول العوائق والمخاطر والقضايا والتبعيات (مثل البيئات والدمج والاختبار ونوافذ الإصدار والقبول التشغيلي).</li><li>تعريف وقياس وتقرير CSFs/KPIs وأهداف التسليم عبر المرونة والأداء والامتثال الضبطي وفوائد التحقيق.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لمنصات الخدمات المصرفية للأفراد ولمنظومة التكنولوجيا الأوسع لتطبيق حوكمة وتحكمات مناسبة في التسليم.</li><li>إدارة وتصعيد المخاطر والقضايا مع خيارات واضحة وتحليل التأثير، مع تقليل الانقطاع في الخدمات الحية للخدمات المصرفية للأفراد.</li><li>تقديم تغييرات مرنة بوتيرة سريعة—تنفيذ قدرات للخدمات المصرفية للأفراد تكون قابلة للتوسع وقابلة للاستدامة مع الحفاظ على استقرار الخدمة والوتيرة المتفق عليها للإصدارات.</li><li>التعامل مع بيئة أصحاب مصلحة معقدة من خلال بناء علاقات قوية عبر الفرق الإقليمية والسوقية تغطي الأعمال والتكنولوجيا والتشغيل والضوابط لدعم تنفيذ خارطة الطريق والاستعداد التشغيلي.</li><li>تحقيق توافق إقليمي إلى عالمي من خلال تقارب قدرات الخدمات المصرفية للأفراد MENAT نحو حلول عالمية استراتيجية وهندسة الحالة المستهدفة، مما يتيح التوحيد وإعادة الاستخدام بأقل تشويش للمستخدمين أو التشغيل.</li><li>معالجة التباين التنظيمي والسوقي من خلال التأثير في البرامج العالمية والاعتماديات لتلبية الالتزامات التنظيمية المحلية واحتياجات التوطين والقيود العبر-الحدودية عبر MENAT.</li><li>توازن الأولويات المتنافسة والقدرات المحدودة بإدارة الطلبات السوقية المتعارضة والتبعيات بميزانيات محدودة وطاقات هندسية محدودة، مع ضمان أولوية شفافة وتنازلات مبنية على النتائج.</li><li>التسليم تحت ضغط التكاليف والإنتاجية من خلال تحسين كفاءة التسليم وتقليل إعادة العمل وتقوية الأتمتة والتوحيد والحفاظ على نموذج الدعم التشغيلي لبيئة الخدمات المصرفية للأفراد. </li></ul> الخبرة والمؤهلات: <ul><li>شهادة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة عمل في الإمارات. إذا كانت شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتصديقات المعادلة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الممنوحة خارج الإمارات).</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في إدارة مشاريع/برامج/تسليم تقني/إدارة منتج تقني في تغيير متوسط إلى عالي التعقيد.</li><li>بالإضافة إلى فهم تقني عادل، يفضل المعرفة العملية بمنتجات ومنصات الخدمات المصرفية للأفراد، وأنماط المعالجة المصرفية والتكامل مع قدرات المؤسسة المحيطة (القنوات، التكامل/الرسائل، أدوات التشغيل، البيانات/MI، الواجهات).</li><li>خبرة في العمل وفق منهجيات Agile/DevOps و/أو نماذج التسليم الهجينة؛ إجادة أدوات تتبع التسليم (مثل JIRA وConfluence) وتقارير الحوكمة.</li><li>قدرة مثبتة على تشغيل حوكمة التسليم (الخطة، RAID، التبعيات، المعالم، تقارير الوضع) والعمل ضمن بيئة محكومة.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير وإدارة كبار أصحاب المصلحة في IT وغير IT؛ القدرة على التواصل بوضوح مع الجمهورين الفني وغير الفني.</li><li>معرفة عملية بكيف تؤثر الالتزامات التنظيمية والضوابط الداخلية على تسليم التكنولوجيا (مثلاً الإثبات، الموافقات، الاستعداد التشغيلي).</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتغيرة والالم backlog مع الحفاظ على قبضة التسليم وتتبع النتائج.</li><li>خبرة في إدارة بائعي/استشاريين الطرف الثالث معDeliveries واضحة وتوقعات جودة وحوكمة.</li><li>مهارات تفاوض وحل مشكلات دبلوماسية ممتازة لحل القضايا عبر المجالات الوظيفية وبينه وبين الأطراف الخارجية.</li><li>القدرة على تحدي النطاق وإدارة التكاليف دون المساس بالمرونة أو الأمن أو متطلبات الضبط.</li><li>يجلب الطاقة والوتيرة، يعمل بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف، ويظهر الإلحاح والملكية في تقديم نتائج خدمات مصرفية للأفراد مرنة ومتحكمة جيداً تُحسن تجربة العملاء والزملاء. </li></ul>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، بالبحث عن رقم المرجع 52282. نحن ندعم موظفينا لتبني أساليب عمل مرنة وبديلة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وتفاوت ساعات العمل وفقاً للموافقات. HSBC ملتزمة ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويحترم فيها الجميع وتُسجّل الآراء. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Lead Piping Engineer

On-site - UAE 23 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Lead Piping Engineer for our ADNOC project in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Lead Piping Engineer with a proven track record in overseeing the design, development, and implementation of piping systems, ensuring their functionality, safety, and compliance with project specifications and industry standards for a high-profile client. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li> </ul> The key objectives for this role are: <ul> <li>Provide technical expertise in all Piping design</li> <li>Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards</li> <li>Coordinate, Monitor and handle Piping design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame</li> <li>Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc. </li> <li>Perform regular and timely technical reviews of Piping Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices.</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Ensure integration of overall Piping Engineering. Overall coordination within IPMT Piping Engineering Team</li> <li>Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Piping Engineering design activities</li> <li>Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices</li> <li>Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation.</li> <li>Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization.</li> <li>Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects.</li> <li>Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects.</li> <li>Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops.</li> <li>Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers.</li> <li>Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation.</li> <li>Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning</li> <li>Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization</li> <li>Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department</li> <li>Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required </li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering</li> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry </li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Excellent technical team and interpersonal skills</li> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards</li> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software</li> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حاليًا بتوظيف مهندس أنابيب PMC رئيسي متمرس لمشروع ADNOC في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة والبديلة.  نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، ستكون الوظيفة عملٍ كاملك في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  الدور  هذه فرصة مثيرة لمهندس أنابيب PMC رئيسي متمرس لديه سجل حافل في الإشراف على تصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة الأنابيب، مع ضمان وظيفتها وسلامتها وتوافقها مع مواصفات المشروع والمعايير الصناعية لعميل رفيع المستوى. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة والبديلة لدى وود على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز من التطوير الأولي إلى المتوسط، على اليابس وعلى الساحل، وتحويل الغاز إلى سوائل ومجالات الكفاءة والتعزيز الكهربي. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتسق مع هدفنا في مسار نمو مثير. الأمن الطاقي، والانتقال والإمداد لم يكن أبداً أكثر أهمية. أنت، فرقك الميسرة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى وشيقة: مقدمة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة</li> <li>تأمين المجموعة على الحياة والحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>اعتماد نهاية الخدمة:&nbsp>وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين للحصول على نهاية خدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم ويدعمك الشركة بمطابقة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة في معلم خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط التطوير المجهزة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا وتشكيل معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيدًا من التعرض إلى أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li> </ul> الأهداف الرئيسية لهذه الوظيفة: <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات الأنابيب</li> <li>ضمان الامتثال للتصميم والهندسة مع الأكواد والمعايير الخاصة بـ ADNOC</li> <li>تنسيق ومتابعة تصميم وهندسة الأنابيب مع مقاول EPC وفق توقعات المشروع وإكمالها في الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين داخل IPMT، ومقاول EPC، وهندسة/تشغيل/واجهة موقع ADNOC لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ وهندسة التخصص وسلامتها إلخ.</li> <li>إجراء مراجعات تقنية منتظمة وبالوقت لتسليمات هندسة الأنابيب التي يطورها مستشارو الهندسة/المقاولون، لضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير والممارسات الأفضل.</li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، من خلال تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد ضمن Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين حسب معايير موضوعية ودون اعتبار ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية gender، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة المعمول بها. المسؤوليات: <ul> <li>ضمان دمج الهندسة الكلية للأنابيب. التنسيق الشامل داخل فريق أنابيب IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميم أنابيب الاستشاري الهندسي ومقاول EPC</li> <li>مراجعة واعتماد عمل المستشار الهندسي ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات مشروع ADNOC، الأكواد والمعايير المعنية، وأفضل الممارسات الصناعية</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال. الإسهام في الإدخال والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق من صحته.</li> <li>المشاركة في فرق لأحجام المعدات / اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي.</li> <li>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفقًا لأحدث الإرشادات المؤسسية فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق اللازمة للمشروعات الجديدة.</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم، والورش الفنية.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين.</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاء وتقييم الأداء.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب، والمرحلة قبل التشغيل، والتشغيل</li> <li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص ADNOC، ومدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية، ووحدات الأعمال، وعمليات الوحدة، ولوجستيات</li> <li>التفاعل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين عند الحاجة</li> </ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزاً؟ في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية. المتوقع: <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات فنية عالية في العمل الجماعي والتفاعل الشخصي</li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة ببرامج الهندسة وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشاكل معقدة</li> </ul>

Bayt

Senior Resident Engineer

On-site - UAE 15 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an accomplished and highly experienced Senior Resident Engineer to lead site supervision and construction delivery oversight for a large-scale building project in Dubai, UAE. This client-facing leadership role requires strong technical expertise in civil, electrical, or mechanical engineering, with proven experience supervising complex construction works, coordinating multidisciplinary site teams, and ensuring that project execution aligns with approved drawings, specifications, contract requirements, quality standards, safety expectations, and project objectives. The ideal candidate will have extensive experience managing supervision and construction activities for similar-sized buildings, preferably within data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial developments. The role also requires a strong awareness of construction contracts, contract administration, claims, variations, and contractual obligations. You will play a key role in representing the client’s interests on site, coordinating with contractors, consultants, engineers, project managers, and stakeholders to ensure construction works are delivered safely, efficiently, and in accordance with the project’s technical, commercial, schedule, and quality requirements. RESPONSIBILITIES<ul><li>Lead site supervision activities across civil, structural, architectural, mechanical, electrical, and related construction works, ensuring compliance with approved drawings, specifications, standards, and project requirements.</li><li>Serve as the senior site representative and primary technical interface between the client, consultants, contractors, subcontractors, and project stakeholders.</li><li>Oversee construction progress, site activities, inspections, technical coordination, quality performance, and contractor execution.</li><li>Monitor contractor performance to ensure works are completed safely, on schedule, within quality expectations, and in accordance with contractual obligations.</li><li>Review construction methodologies, method statements, inspection and test plans, material submittals, shop drawings, technical submissions, and site execution plans.</li><li>Coordinate with discipline engineers to resolve technical issues, design clarifications, RFIs, site constraints, and constructability challenges.</li><li>Chair and participate in site coordination meetings, progress meetings, technical workshops, and contractor review sessions.</li><li>Review contractor progress reports, site records, inspection results, NCRs, quality observations, and corrective action plans.</li><li>Ensure that works are properly inspected, tested, documented, and accepted in line with project quality procedures and applicable codes and standards.</li><li>Monitor project risks, delays, interface issues, and site constraints, escalating critical matters to project leadership with recommended corrective actions.</li><li>Support contract administration activities, including review of variations, claims, delay events, change requests, contractual notices, and commercial documentation.</li><li>Provide input on contractor payment applications, progress assessments, change orders, and claims from a technical and site execution perspective.</li><li>Ensure proper coordination between construction, design, procurement, project controls, cost, quality, safety, commissioning, and handover teams.</li><li>Support schedule monitoring by validating actual site progress against the approved construction schedule and identifying areas of delay or concern.</li><li>Promote effective communication and coordination across all site stakeholders to support timely decision-making and issue resolution.</li><li>Ensure that all site activities comply with applicable UAE regulations, local authority requirements, client standards, project specifications, and industry best practices.</li><li>Support testing, commissioning, handover, snagging, closeout, and turnover activities to ensure project completion requirements are achieved.</li><li>Mentor and guide site engineering teams, promoting accountability, technical excellence, quality, safety, and professional conduct.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications:<ul><li>20+ years of experience in resident engineering, construction supervision, project management, site engineering, or construction management for large-scale building, infrastructure, industrial, or mission-critical projects.</li><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Construction Management, or a related technical field.</li><li>Senior-level engineering background in Civil or Electrical &amp; Mechanical disciplines.</li><li>Proven experience supervising and managing the construction of similar-sized buildings or complex large-scale developments.</li><li>Prior experience working on data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial building projects is highly desirable.</li><li>Strong technical understanding of multidisciplinary construction activities, including civil, structural, architectural, mechanical, electrical, and building services works.</li><li>Demonstrated experience leading site supervision teams and coordinating contractors, consultants, subcontractors, and client representatives.</li><li>Strong awareness of construction contract law, contract administration, claims, variations, notices, change management, and contractual obligations.</li><li>Ability to review and interpret drawings, specifications, contracts, method statements, shop drawings, material submittals, schedules, and technical documentation.</li><li>Experience in monitoring contractor performance, site progress, quality compliance, safety practices, and construction deliverables.</li><li>Strong understanding of quality assurance, site inspection processes, NCR management, testing, commissioning, handover, and closeout requirements.</li><li>Excellent communication, leadership, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to resolve technical, contractual, and site coordination issues in a timely manner.</li><li>Ability to manage multiple priorities and make sound decisions in a fast-paced, client-facing project environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Master’s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related field.</li><li>Professional Engineer, Chartered Engineer, or equivalent professional registration.</li><li>Professional certifications, such as PMP, RICS, CIOB, FIDIC, or other relevant credentials in construction/project management.</li><li>Experience working on hyperscale data centers or other large-scale, mission-critical facilities.</li><li>Experience working in a PMC, owner’s representative, consultant, or client-side supervision role.</li><li>Previous experience working in Dubai, the UAE, or the wider GCC region.</li><li>Familiarity with UAE authority requirements, permitting processes, inspections, and local construction regulations.</li><li>Knowledge of FIDIC-based contracts and international construction contract administration practices.</li><li>Familiarity with Primavera P6, Microsoft Project, Aconex, Procore, Oracle Primavera Cloud, or other project management and document control platforms.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Location (On-site): Dubai, United Arab Emirates</li><li>Position: Senior Resident Engineer</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسيّر Decima International شركة خدمات مهنية، تقدم إدارة المشاريع وخدمات الرقابة للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: الاقتراب من كل تعاقد مع العميل كـ شراكة، خلق بيئة تجذب أكثر المحترفين موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. نحن نبحث عن مهندس مقيم أول مُتمرس لقيادة الإشراف الموقعي والإشراف على تسليم البناء لمشروع مبنى كبير في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور القيادي الذي يتعامل مع العميل خبرة تقنية قوية في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية، مع خبرة مثبتة في الإشراف على أعمال البناء المعقدة، وتنسيق فرق الموقع متعددة التخصصات، والتأكد من أن تنفيذ المشروع يتماشى مع الرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات العقد، ومعايير الجودة، وتوقعات السلامة، وأهداف المشروع. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في إدارة الإشراف وأنشطة البناء لمبانٍ مماثلة الحجم، ويفضّل ضمن مراكز البيانات، أو مشاريع حرجة، أو بنى تحتية، أو تطويرات تجارية واسعة النطاق. كما يتطلب الدور وعيًا قويًا بعقود البناء وإدارة العقود والمطالبات والتغييرات والالتزامات العقدية. ستكون لك دور رئيسي في تمثيل مصالح العميل في الموقع، والتنسيق مع المقاولين والمستشارين والمهندسين ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ أعمال البناء بأمان وكفاءة ووفق متطلبات المشروع الفنية والتجارية والجدول والنوعية. المسئوليات<ul><li>قيادة أنشطة الإشراف الموقعي عبر الأعمال المدنية والهيكلية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والأعمال ذات الصلة، مع ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير ومتطلبات المشروع.</li><li>العمل كممثل موقعي أول وواجهة فنية رئيسية بين العميل والمستشارين والمقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>الإشراف على تقدم البناء والأنشطة الموقعية والفحوصات والتنسيق الفني والأداء الجودة وتنفيذ المقاول.</li><li>مراقبة أداء المقاول لضمان اكتمال الأعمال بأمان وفي الجدول الزمني وضمن توقعات الجودة ووفق الالتزامات العقدية.</li><li>مراجعة المنهجيات الإنشائية وبيانات الطرق وخطط الاختبار وتقديمات المواد ورسومات الورش والتقديمات الفنية وخطط تنفيذ الموقع.</li><li>التنسيق مع مهندسي التخصصات لحل المسائل الفنية وتوضيح التصاميم وRFIs وقيود الموقع وتحديات التنفيذ القابلة للبناء.</li><li>رئاسة والمشاركة في اجتماعات التنسيق الموقعي واجتماعات التقدم وورش العمل الفنية وجلسات تقييم المقاول.</li><li>مراجعة تقارير تقدم المقاول وسجلات الموقع ونتائج الفحص وNCRs والملاحظات الجودة وخطط العمل التصحيحية.</li><li>ضمان فحص الأعمال واختبارها وتوثيقها وقبولها وفق إجراءات الجودة المطبقة والكودات والمعايير المعمول بها.</li><li>مراقبة مخاطر المشروع والتأخيرات ومشاكل الواجهة وقيود الموقع، وتصعيد المسائل الحرجة إلى قيادة المشروع مع الإجراءات التصحيحية المقترحة.</li><li>دعم أنشطة إدارة العقد، بما في ذلك مراجعة التغييرات والمطالبات وأحداث التأخير وطلبات التغيير والإشعارات التعاقدية والوثائق التجارية.</li><li>تقديم المدخلات على طلبات دفع المقاول وتقييم التقدم والتغييرات والمطالبات من منظور فني وتنفيذي موقعي.</li><li>ضمان التنسيق الصحيح بين البناء والتصميم والتوريدومراقبة البرنامج و cost الجودة والسلامة والتكليف ونقل الملكية.</li><li>دعم مراقبة الجدول الزمني عن طريق التحقق من التقدم الفعلي في الموقع مقابل الجدول المعتمد وتحديد مجالات التأخير أو القلق.</li><li>تعزيز التواصل الفعال والتنسيق عبر جميع أصحاب المصلحة في الموقع لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب وحل القضايا.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الموقع للوائح الإمارات العربية المتحدة المعمول بها ومتطلبات الجهات المحلية ومعايير العميل ومواصفات المشروع وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>دعم الاختبار والتكليف والتسليم والتقاط العيوب والإغلاق والتسليم النهائي لضمان تحقيق متطلبات إكمال المشروع.</li><li>توجيه فرق الهندسة الميدانية وتعزيز المساءلة والتميز الفني والجودة والسلامة والسلوك المهني.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب ومكلف.</li></ul>المؤهلاتالـ مؤهلات المطلوبة:<ul><li>أكثر من 20 عامًا من الخبرة في الهندسة المقيمة والإشراف الإنشائي وإدارة المشاريع والهندسة الميدانية أو إدارة البناء للمشروعات الكبيرة للمباني والبنية التحتية والصناعية أو المشاريع الحرجة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو إدارة البناء أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خلفية هندسية على مستوى كبير في تخصصي المدني أو الكهربائي والميكانيكي.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف وإدارة بناء مبانٍ مماثلة الحجم أو مشاريع تطوير كبيرة ومعقدة.</li><li>يفضل خبرة سابقة في العمل على مشاريع مراكز البيانات والحرجة ومشاريع بنى تحتية ومباني تجارية كبيرة.</li><li>فهم تقني قوي لأنشطة البناء متعددة التخصصات بما في ذلك المدني والهيكلي والمعماري والميكانيكي والكهربائي وأعمال خدمات المبنى.</li><li>خبرة في قيادة فرق الإشراف الموقعي وتنسيق المقاولين والمستشارين والمقاولين من الباطن وممثلي العميل.</li><li>وعي قوي بقانون عقد البناء وإدارة العقود والمطالبات والتغييرات والإشعارات والالتزامات التعاقدية.</li><li>القدرة على مراجعة وتفسير الرسومات والمواصفات والعقود وبيانات الطريقة ورسومات الورش وتقديمات المواد والجداول والوثائق الفنية.</li><li>خبرة في مراقبة أداء المقاول وتقدم الموقع والالتزام بالجودة وممارسات السلامة وتسليمات البناء.</li><li>فهم قوي لضمان الجودة وعمليات فحص الموقع وإدارة NCR والاختبار والتكليف والتسليم ومتطلبات الإغلاق.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على حل قضايا فنية وعقدية وتنسيق الموقع بشكل فوري.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة واتخاذ قرارات سليمة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة وتتعامل مباشرة مع العميل.</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة.</li><li>مهندس محترف، مهندس معتمد، أو تسجيل مهني معادل.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP أو RICS أو CIOB أو FIDIC أو غيرها من الاعتمادات المرتبطة بإدارة المشاريع/البناء.</li><li>خبرة العمل في مراكز البيانات الضخمة أو مرافق حرجة كبيرة النطاق.</li><li>خبرة العمل في دور PMC أو ممثل المالك أو الاستشاري أو الإشراف على الجانب العميل.</li><li>خبرة سابقة في دبي أو الإمارات أو منطقة الخليج بشكل عام.</li><li>المعرفة بمتطلبات سلطات الإمارات وإجراءات التصريح والتفتيش واللوائح المحلية للبناء.</li><li>معرفة بعقود قائمة على FIDIC وممارسات إدارة العقود الدولية للبناء.</li><li>الإلمام بنظام Primavera P6 وMicrosoft Project وAconex وProcore وOracle Primavera Cloud أو منصات إدارة المشاريع والتحكم في الوثائق الأخرى.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li>الموقع (الموقع): دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>المسمى الوظيفي: مهندس مقيم أول</li><li>تصنيف الوظيفة: ساعات عمل بدوام كامل مع الراتب</li></ul>Decima International هي صاحب عمل يتعامل مع فرص متساوية وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق والدين والعقيدة واللون والأصل الوطني والأنساب والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالإنجاز)، العمر، الحالة الطبية، الحالة الزوجية أو علاقة الشريك، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير عن الهوية والجنس والحالة المتحول، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، وضع الجنسية أو المحاربين القدماء، وضع الدخل المنخفض أو أي حالة أو سمة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به.

Bayt

HR Coordinator

On-site - UAE 27 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an organised, proactive, and detail-oriented HR Coordinator to support the HR Manager and ensure the smooth delivery of daily HR operations. The successful candidate will provide end-to-end coordination across recruitment, onboarding, employee documentation, payroll preparation, visa processing, performance management, training, employee engagement, and HR reporting. This position is suitable for someone who is dependable, comfortable managing several priorities, and committed to maintaining confidentiality and accuracy. Key Responsibilities Recruitment and Workforce Coordination Coordinate the recruitment process, including posting vacancies, screening applications, arranging interviews, and following up with candidates and hiring managers. Maintain recruitment trackers and provide regular updates on open positions. Prepare employment offers and collect all required pre-employment documents. Coordinate reference checks, approvals, and joining arrangements. Build and maintain a database of qualified candidates for current and future vacancies. Support recruitment for operational, technical, sales, administrative, and specialist positions. Onboarding and Employee Documentation Coordinate the complete onboarding process for new employees. Prepare employment contracts, joining forms, induction schedules, and employee files. Ensure all required documents are collected, verified, and properly filed. Coordinate with relevant departments to arrange uniforms, equipment, system access, and workplace requirements. Conduct regular checks to ensure employee records are complete and up to date. Support probation reviews and confirmation processes. Visa, Labour and Medical Coordination Coordinate new visa applications, renewals, cancellations, medical examinations, Emirates ID applications, and labour card processes. Maintain an accurate tracker for visa, passport, Emirates ID, labour card, insurance, and occupational licence expiry dates. Follow up with employees and relevant parties to ensure renewals are completed on time. Prepare supporting letters, NOCs, salary certificates, and other employment-related documents. Ensure HR processes comply with UAE labour requirements and company procedures. Payroll and Benefits Support Prepare and verify monthly payroll inputs, including new joiners, leavers, salary changes, promotions, allowances, deductions, overtime, leave, and unpaid absences. Maintain accurate records of approved salary adjustments and employee benefits. Coordinate employee medical insurance enrolments, amendments, and cancellations. Support annual leave, air-ticket allowance, bonus, increment, and other benefit processes. Review payroll information carefully and highlight discrepancies before submission. Attendance, Leave and Employee Records Monitor attendance, absences, leave balances, and employee documentation. Follow up with employees and managers regarding missing attendance or leave information. Maintain accurate physical and electronic personnel files. Update the HR system promptly whenever there is a change in an employee’s position, salary, reporting line, work location, or personal details. Prepare employee letters and certificates within the required timelines. Performance and Employee Development Coordinate probation reviews, annual performance appraisals, promotion trials, and salary-review documentation. Follow up with managers to ensure evaluations are completed on time and supported by clear performance evidence. Maintain records of promotions, salary adjustments, development plans, and performance actions. Support training coordination, attendance records, certificates, and employee development initiatives. Employee Relations and Engagement Respond to routine employee queries professionally and escalate sensitive matters to the HR Manager. Support employee-engagement activities, recognition programmes, celebrations, and CSR initiatives. Draft internal announcements relating to promotions, achievements, new joiners, policies, and company activities. Assist in ensuring employees receive consistent and accurate HR information. Maintain confidentiality when handling employee and business information. Leavers and Offboarding Coordinate resignation, termination, and end-of-service procedures. Prepare clearance documents and follow up with all departments to complete the offboarding process. Coordinate visa and insurance cancellations and the return of company property. Support the calculation and verification of final payroll inputs and employee entitlements. Maintain complete and accurate leaver records. HR Reporting and Administration Maintain HR dashboards and trackers covering headcount, vacancies, turnover, leave, probation, visas, training, and employee movements. Prepare monthly HR reports for management review. Monitor HR deadlines and follow up proactively without requiring repeated reminders. Assist in updating HR policies, procedures, forms, organisational charts, and job descriptions. Support HR audits by ensuring that records and supporting documents are complete and easily accessible. Handle other HR coordination and administrative duties assigned by the HR Manager. Candidate Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. At least 2–3 years of experience in an HR coordination or HR generalist role, preferably in the UAE. Good understanding of UAE employment practices and HR documentation. Experience coordinating recruitment, onboarding, payroll inputs, visas, employee records, and offboarding. Strong English communication skills, both written and verbal. Good knowledge of Microsoft Excel, Word, Outlook, and HR systems. Excellent organisation, follow-up, and time-management skills. High attention to detail and the ability to work accurately under pressure. Professional, approachable, and able to maintain strict confidentiality. Ability to work independently, prioritise urgent matters, and meet deadlines. What We Are Looking For We need someone who takes ownership, identifies pending actions early, and follows tasks through to completion. The right candidate will not only provide administrative support but will also help improve HR efficiency, employee experience, record accuracy, and compliance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن منسق موارد بشرية منظم، مبادر، ودقيق في التفاصيل لدعم مدير الموارد البشرية وضمان تنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية بسلاسة. سيقدم المرشح الناجح تنسيقاً شاملاً عبر التوظيف، الإندماج، توثيق الموظفين، إعداد الرواتب، إجراءات التأشيرة، إدارة الأداء، التدريب، تفاعل الموظفين، وتقارير الموارد البشرية. هذا المنصب مناسب لشخص يمكن الاعتماد عليه، مرتاح لإدارة عدّة أولويات، ومتفانٍ في الحفاظ على السرية والدقة. المسؤوليات الرئيسية التوظيف وتنسيق القوى العاملة تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص الطلبات، ترتيب المقابلات، والمتابعة مع المرشحين ومديري التوظيف. الحفاظ على متتبعات التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة حول الوظائف الشاغرة. إعداد عروض العمل وجمع جميع المستندات قبل التوظيف المطلوبة. تنسيق فحوصات المراجع والموافقات وترتيبات الانضمام. بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين للوظائف الحالية والمستقبلية. دعم التوظيف للوظائف التشغيلية، الفنية، المبيعات، الإدارية، والمتخصصين. الإندماج وتوثيق الموظفين تنسيق عملية الإندماج الكاملة للموظفين الجدد. إعداد عقود العمل ونماذج الانضمام وجداول التوجيه وملفات الموظفين. التأكد من جمع جميع المستندات المطلوبة والتحقق منها وتوثيقها بشكل صحيح. التنسيق مع الأقسام المعنية لترتيب الملابس الموحدة والمعدات، والوصول إلى الأنظمة، ومتطلبات مكان العمل. إجراء فحوصات دورية لضمان اكتمال سجلات الموظفين وحداثتها. دعم مراجعات الاختبار والتأكيد. تأشيرة، عمل ومهام طبية تنسيق طلبات التقدم والتجديدات والإلغاءات الطبية، وتطبيقات الهوية الإماراتية، وإجراءات بطاقة العمل. الحفاظ على متتبع دقيق لتواريخ انتهاء التأشيرة، جواز السفر، الهوية الإماراتية، بطاقة العمل، التأمين، والرخصة المهنية. المتابعة مع الموظفين والجهات المعنية لضمان إكمال التجديدات في الوقت المحدد. إعداد رسائل داعمة، لا تعارض، شهادات الراتب، وغيرها من المستندات المرتبطة بالعمل. التأكد من امتثال عمليات الموارد البشرية لمتطلبات العمل في الإمارات وإجراءات الشركة. إعداد الرواتب والفوائد دعم إعداد والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك الوافدين الجدد، المغادرين، تغييرات الرواتب، الترقيات، البدلات، الخصومات، العمل الإضافي، الإجازة، والغيابات غير المدفوعة. الحفاظ على سجلات دقيقة لتعديل الرواتب المعتمدة ومزايا الموظفين. تنسيق تسجيلات التأمين الصحي للموظفين وتعديلاتها وإلغائها. دعم إجازة سنوية، بدل تذاكر الطيران، مكافأة، وعلاوات أخرى. مراجعة معلومات الرواتب بعناية وإبراز الاختلافات قبل التقديم. الحضور، الإجازة وسجلات الموظفين رصد الحضور، الغيابات، أرصدة الإجازة، وتوثيق الموظفين. المتابعة مع الموظفين والمديرين بشأن معلومات الحضور أو الإجازة المفقودة. الحفاظ على ملفات شخصية وورقية وإلكترونية دقيقة. تحديث نظام الموارد البشرية فور حدوث أي تغيير في وظيفة الموظف، الراتب، خط التقارير، مكان العمل، أو البيانات الشخصية. إعداد رسائل وشهادات للموظفين ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. الأداء وتطوير الموظفين تنسيق مراجعات الاختبار، والتقييمات السنوية، وتجارب الترقية، والوثائق المتعلقة بمراجعة الراتب. المتابعة مع المدراء لضمان إكمال التقييمات في الوقت المحدد وبما يدعمه دليل واضح على الأداء. الحفاظ على سجلات الترقيات، وتعديل الرواتب، وخطط التطوير، وإجراءات الأداء. دعم تنسيق التدريب، سجلات الحضور، الشهادات، ومبادرات تطوير الموظفين. علاقات الموظفين وتفاعلهم الرد على استفسارات الموظفين الروتينية بشكل مهني وتصعيد المسائل الحساسة إلى مدير الموارد البشرية. دعم أنشطة تفاعل الموظفين، برامج التقدير، الاحتفالات، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. صياغة الإعلانات الداخلية المتعلقة بالترقيات، الإنجازات، الوافدين الجدد، السياسة، وأنشطة الشركة. المساعدة في التأكد من تلقي الموظفين معلومات الموارد البشرية بشكل متسق ودقيق. الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الموظفين والأعمال. المغادرون وخروج الموظفين تنسيق إجراءات الاستقالة، الإنهاء، ونهاية الخدمة. إعداد مستندات الإخلاء والمتابعة مع جميع الأقسام لإتمام عملية الخروج. تنسيق إلغاءات التأشيرة والتأمين وإعادة ممتلكات الشركة. دعم حساب والتحقق من مدخلات الراتب النهائي واستحقاقات الموظف. الحفاظ على سجلات المغادرين كاملة ودقيقة. تقارير الموارد البشرية والإدارة الحفاظ على لوحات تحكم ومتابعات الموارد البشرية التي تغطي عدد العاملين، الشواغر، معدل الدوران، الإجازات، فترة الاختبار، التأشيرات، التدريب، وحركات الموظفين. إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية للإدارة للمراجعة. متابعة مواعيد الموارد البشرية بشكل استباقي دون الحاجة لتذكير متكرر. المساعدة في تحديث سياسات الموارد البشرية، الإجراءات، النماذج، مخططات التنظيم، ووصف الوظائف. دعم تدقيق الموارد البشرية من خلال التأكد من أن السجلات والمستندات الداعمة كاملة وميسرة الوصول. القيام بمهام تنسيق وإدارية أخرى للموارد البشرية يكلف بها مدير الموارد البشرية. متطلبات المرشح بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في تنسيق الموارد البشرية أو دور أخصائي موارد بشرية، ويفضّل في الإمارات العربية المتحدة. فهم جيد لممارسات العمل في الإمارات ووثائق الموارد البشرية. خبرة في تنسيق التوظيف، الإندماج، مدخلات الرواتب، التأشيرات، سجلات الموظفين، وخروجهم. مهارات اتصال بالإنجليزية قوية كتابياً وشفوياً. معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel وWord وOutlook وأنظمة الموارد البشرية. تنظيم ممتاز، متابعة، وإدارة الوقت. اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة على العمل بدقة تحت الضغط. مهني، ودود، وقادر على الحفاظ على السرية الصارمة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد أولويات الأمور العاجلة، والالتزام بالمواعيد النهائية. ما نبحث عنه نبحث عن شخص يتحمل المسؤولية، يحدد الإجراءات المتبقية مبكراً، ويتابع المهام حتى اكتمالها. المرشح المناسب لن يقتصر على توفير الدعم الإداري فحسب بل سيساهم أيضًا في تحسين كفاءة الموارد البشرية، تجربة الموظف، دقة السجلات، والامتثال. </div>

internist Jobs in UAE

Head of Sales

Senior Solution Architect

Consultant - Financial Crime & Regulatory Compliance

Health Coach

Regulatory Product Registration Coordinator

Senior Performance Marketing Manager

Human Resources Manager

NE Supervisor

Senior Project Manager

Senior Auditor, IT (Industrial Digital)

Institutional Sales

Senior Project Controls Manager

Senior Aquarist

Associate

Operations, Air and Sea

Senior Consultant

Technical Product Manager

Lead Piping Engineer

Senior Resident Engineer

HR Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

internist Jobs in UAE

Receive email alerts for internist Jobs in UAE jobs