Programming in UAE

Full Time Bayt

Lead Testing & Commissioning Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Emirates Electrical & Instrumentation Company LLC is a proud member of the Juman Energy Group. For almost 20 years, we have made vital contributions to the Oil & Gas sector of the UAE, executing both onshore and offshore projects. Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC) is one of our main clients along with Tier 1 and Tier 2 EPC contractors in this sector. We have the expertise to carry out full EPC&M services for electrical and instrumentation works and bring our intrinsic knowledge to measure and automate exploration, production, separation, refining processes, and distribution through our localized services. Job Description 1. Position Purpose The Lead Testing & Commissioning Engineer shall lead the complete pre-commissioning, commissioning, start-up, performance testing and handover of the Project. The primary process package is the instrument air and plant air compressor system; however, successful commissioning depends on extensive integration with electrical power systems, instrumentation, package PLC, DCS/ESD/F&G, mechanical and piping systems, utilities, brownfield tie-ins and offshore operations. The role is therefore multidisciplinary and shall coordinate all relevant disciplines, OEMs, subcontractors and Company representatives to achieve safe and timely system start-up. 2. Key Accountabilities <ul><li>Own and lead the overall testing and commissioning strategy, systemization, execution plan and handover process for the complete Project.</li><li>Lead commissioning of compressor and dryer packages, including mechanical run-in, electrical energization, instrumentation calibration, logic validation, functional testing and performance testing.</li><li>Act as the single focal point for commissioning interfaces among Engineering, Procurement, Construction, OEMs, subcontractors, ADNOC Offshore Operations and the project management team.</li><li>Ensure all systems and subsystems are mechanically complete, safe, properly documented and ready before energization, introduction of utilities or start-up.</li><li>Drive closure of punch items, technical queries, interface issues and commissioning constraints to meet project milestones.</li></ul>3. Detailed Roles and Responsibilities 3.1 Commissioning Management and Planning <ul><li>Develop the overall Pre-Commissioning, Commissioning, Start-up and Performance Test Plan for the project.</li><li>Define commissioning systems, subsystems, boundaries, priorities, turnover sequence and required completion milestones.</li><li>Prepare and maintain the commissioning schedule, resource plan, vendor mobilization plan and offshore execution sequence in coordination with Planning and Construction.</li><li>Establish commissioning readiness criteria, system handover requirements, Mechanical Completion (MC), Ready for Commissioning (RFC), Ready for Start-up (RFSU) and final acceptance requirements.</li><li>Prepare and maintain the Commissioning Register, system/subsystem status tracker, punch list register, constraint register, interface register and vendor attendance schedule.</li><li>Coordinate commissioning inputs for shutdown planning, brownfield tie-ins, SIMOPS, offshore campaigns and marine/logistics requirements.</li><li>Conduct commissioning readiness reviews, daily coordination meetings and system walkdowns with all stakeholders.</li></ul>3.2 Compressor and Mechanical Package Commissioning <ul><li>Lead pre-commissioning and commissioning of instrument air and plant air compressors, dryers, filters, receivers, after-coolers, drains and associated auxiliaries.</li><li>Verify package installation, alignment, lubrication, cooling, ventilation, cleanliness, flushing, leak testing and readiness for initial start.</li><li>Coordinate compressor OEM activities including preservation release, pre-start inspection, first start, no-load/load trials, vibration checks, capacity testing and reliability run.</li><li>Validate compressor loading/unloading sequence, duty/standby operation, automatic changeover, pressure control, dryer regeneration and package operating philosophy.</li><li>Coordinate piping blowdown, flushing, pressure/leak testing, reinstatement, line-up and introduction of air to the existing platform networks.</li><li>Lead package performance testing against approved datasheets, guaranteed capacity, pressure, dew point, power consumption and other contractual performance criteria.</li><li>Ensure safe interface with existing instrument air and plant air systems during cutover and transition.</li></ul>3.3 Electrical Testing and Energization <ul><li>Lead testing, energization and functional checks for all electrical systems supporting the project package, including HV/LV switchgear, MCCs, VFDs, UPS/DC systems, distribution boards, transformers and control panels as applicable.</li><li>Review and approve energization procedures, switching programs, electrical isolation plans, LOTO requirements and energization certificates.</li><li>Ensure completion and acceptance of insulation resistance, continuity, earthing, contact resistance, primary/secondary injection, protection relay, functional and inter-trip tests.</li><li>Verify protection settings, relay coordination, motor starting requirements, control power availability and interfaces with existing electrical systems.</li><li>Lead motor solo runs, rotation checks, VFD tuning, current/vibration monitoring and load testing of compressor motors and auxiliaries.</li><li>Coordinate electrical OEM support and resolve issues related to switchgear, MCC, VFD, ECMS/PMS and package power/control interfaces.</li></ul>3.4 Instrumentation, Control and ICSS Integration <ul><li>Lead calibration, loop checking and functional testing of pressure, temperature, flow, dew point, vibration and other package/process instruments.</li><li>Ensure completion of instrument installation checks, impulse line verification, tubing leak tests, instrument air connections, range/settings verification and calibration records.</li><li>Review and validate I/O lists, loop diagrams, instrument index, alarm and trip set points, control narratives, Cause & Effect matrices and shutdown philosophy.</li><li>Lead package PLC, DCS, ESD, F&G, ECMS/PMS and other ICSS interface testing, including hardwired and communication signals.</li><li>Coordinate Factory Acceptance Tests (FAT), Integrated FAT, Site Acceptance Tests (SAT), loop tests, logic tests and end-to-end functional tests.</li><li>Validate compressor start permissive, trips, alarms, sequencing, duty/standby changeover, remote/local operation and emergency shutdown response.</li><li>Coordinate DCS graphics, alarm displays, trends, historian points and operator interface validation with ADNOC Operations.</li></ul>3.5 Engineering, Construction and Vendor Interface <ul><li>Review engineering deliverables from a commissioning and operability perspective, including P&IDs, SLDs, layouts, cable schedules, loop drawings, logic diagrams, Cause & Effect, datasheets and vendor documents.</li><li>Identify commissioning requirements early and ensure they are incorporated into design, procurement, construction and vendor scope.</li><li>Provide input to constructability, operability, maintainability, HAZOP/PHA, design reviews, 3D model reviews and shutdown/tie-in studies.</li><li>Coordinate resolution of design changes, field changes, technical queries, NCRs, interface gaps and vendor deviations affecting commissioning.</li><li>Confirm preservation, storage, installation and pre-commissioning requirements for vendor packages and long-lead equipment.</li><li>Ensure adequate availability of commissioning spares, consumables, temporary facilities, test equipment, special tools and vendor specialists.</li></ul>3.6 Offshore Brownfield, SIMOPS and Start-up Coordination <ul><li>Plan and coordinate offshore commissioning activities in live operating facilities with minimum disruption to existing operations.</li><li>Prepare detailed tie-in, cutover, isolation, de-isolation, reinstatement and start-up sequences in coordination with ADNOC Operations.</li><li>Ensure compliance with PTW, SIMOPS, LOTO, energy isolation, electrical safety rules and offshore work control requirements.</li><li>Participate in job safety analysis, task risk assessments, toolbox talks, pre-start-up safety reviews and operational readiness reviews.</li><li>Coordinate offshore manpower, rotation, access, logistics, material movement and vendor/OEM attendance for commissioning campaigns.</li><li>Provide immediate technical leadership for troubleshooting and safe recovery from failed tests, trips or start-up issues.</li></ul>3.7 Documentation, Completion and Handover <ul><li>Prepare, review and obtain approval for pre-commissioning, commissioning, energization, functional test, start-up and performance test procedures.</li><li>Ensure complete and accurate ITRs, check sheets, loop folders, FAT/SAT reports, test certificates, calibration records and commissioning dossiers.</li><li>Manage MC, RFC, RFSU, System Completion and final handover dossiers in accordance with project and ADNOC requirements.</li><li>Coordinate red-line markups, as-built drawings, O&M manuals, spare parts records, vendor data books and final turnover documentation.</li><li>Lead punch categorization and closure, ensuring no safety-critical or start-up-blocking punch remains open before commissioning.</li><li>Prepare daily, weekly and monthly commissioning reports, progress curves, look-ahead plans, risk/constraint reports and management updates.</li><li>Coordinate training, familiarization and final handover to ADNOC Operations and Maintenance teams.</li></ul>4. HSE and Quality Responsibilities <ul><li>Demonstrate visible HSE leadership and stop any unsafe testing, energization or start-up activity.</li><li>Ensure all commissioning works comply with ADNOC HSE requirements, Electrical Safety Rules, PTW, LOTO, SIMOPS and project procedures.</li><li>Confirm calibrated and certified test equipment is used and all test records are traceable.</li><li>Ensure commissioning activities comply with approved Inspection and Test Plans, method statements and quality requirements.</li><li>Lead incident/near-miss reporting, technical investigation and corrective action for commissioning-related events.</li></ul>5. Team Leadership <ul><li>Lead and coordinate commissioning engineers, discipline engineers, supervisors, technicians, vendors, OEM specialists and subcontractor personnel.</li><li>Allocate responsibilities by system and discipline and ensure clear ownership of commissioning deliverables and field activities.</li><li>Mentor team members, provide technical guidance and maintain effective communication between office, yard and offshore teams.</li><li>Forecast manpower and specialist requirements and support timely mobilization, offshore certification and competency verification.</li><li>Promote collaborative working with ADNOC representatives while protecting project scope, schedule, quality and contractual requirements.</li></ul>4. Key Deliverables <ul><li>Approved Commissioning Execution Plan and system/subsystem breakdown.</li><li>Commissioning procedures, energization plans, test packs and performance test procedures.</li><li>Commissioning schedule, resource/vendor mobilization plan and readiness tracker.</li><li>MC/RFC/RFSU/System Completion dossiers and punch-list closeout records.</li><li>Daily/weekly/monthly progress reports and commissioning risk/constraint registers.</li><li>Final handover dossiers, as-built documentation, operating records and training completion.</li></ul> Qualifications Minimum Qualification and Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering, Instrumentation & Control Engineering, Mechanical Engineering or equivalent. An Electrical or Instrumentation background with strong compressor/mechanical package commissioning experience is preferred.</li><li>Minimum 16 years of experience in Oil & Gas EPC projects, with at least 8 years in testing, commissioning and start-up leadership roles.</li><li>Demonstrated experience in commissioning compressor packages and associated electrical, instrumentation, control and utility systems.</li><li>Substantial offshore brownfield experience, including live-plant tie-ins, shutdowns, SIMOPS and start-up activities.</li><li>Experience with ADNOC Offshore or similar major operating companies is strongly preferred.</li><li>Proven experience coordinating package OEMs, electrical vendors, ICSS vendors, construction teams and operations personnel.</li><li>Ability to independently lead multidisciplinary commissioning from engineering review through final handover.</li></ul>Required Technical Competencies: <ul><li>Compressor package operation and commissioning, including rotary screw/centrifugal compressor systems, dryers and air treatment equipment.</li><li>HV/LV electrical systems, switchgear, MCCs, VFDs, motors, UPS/DC systems, protection and energization.</li><li>Instrumentation calibration, loop checking, package PLC, DCS/ESD/F&G integration, Cause & Effect and functional testing.</li><li>Mechanical completion, systemization, commissioning dossiers, punch management and turnover processes.</li><li>Brownfield tie-ins, isolation philosophy, cutover planning, SIMOPS and offshore commissioning execution.</li><li>Ability to read and interpret P&IDs, SLDs, schematics, wiring diagrams, loop drawings, logic diagrams and vendor documentation.</li><li>Knowledge of ADNOC standards, IEC, ISA, API, NFPA and applicable hazardous-area requirements.</li></ul>Software and Tools: <ul><li>MS Office, advanced Excel-based trackers and commissioning reporting tools.</li><li>EDMS/Aconex/Wrench or similar document management systems.</li><li>Commissioning management or completion systems such as WinPCS, ICAPS, Zenator, CoConsole or equivalent.</li><li>ETAP and electrical testing tools such as Omicron, Megger and Fluke are desirable.</li><li>PLC/DCS diagnostic and configuration exposure relevant to ABB, Siemens, Schneider, Rockwell or other project systems is desirable.</li><li>AVEVA E3D/PDMS, Navisworks or similar model review tools are desirable.</li></ul> Additional Information Personal Attributes: <ul><li>Strong leadership, ownership and decision-making capability in high-pressure site and offshore environments.</li><li>Excellent multidisciplinary coordination, communication, reporting and stakeholder-management skills.</li><li>Systematic approach to safety, quality, documentation, troubleshooting and closeout.</li><li>Ability to work across engineering, construction, commissioning and operations teams and manage multiple vendors simultaneously.</li><li>Willingness and medical fitness to travel and work offshore as required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة الإمارات للكهرباء والقياس المحدودة هي عضو فخور في مجموعة جمان للطاقة. على مدى ما يقرب من 20 عامًا، أقمنا مساهمات حيوية لقطاع النفط والغاز في الإمارات، ننفذ مشاريع على اليابسة وخارجها. وتُعد شركة أدنوك الوطنية للبترول (ADNOC) أحد عملائنا الرئيسيين إلى جانب المقاولين من المستوى الأول والثاني في هذا القطاع. لدينا الخبرة للقيام بخدمات EPC&M الكاملة للأعمال الكهربائية والقياس ونقل معرفتنا الجوهرية لقياس وأتمتة الاستكشاف والإنتاج والفصل والتكرير والأنظمة والتوزيع من خلال خدماتنا المحلية.</div> الوصف الوظيفي 1. الغرض من المنصب يجب أن يقود مهندس الاختبار والتكليف الرائد جميع أعمال ما قبل التكليف والتكليف والتشغيل والاختبار الأداء وتسليم المشروع. الحزمة العملية الأساسية هي نظام ضاغط الهواء الصناعي والهواء للمصنع؛ ومع ذلك، يعتمد التكليف الناجح على تكامل واسع مع أنظمة الطاقة الكهربائية، والقياس، وبروتوكول PLC الحزمة، وDCS/ESD/F&G، والأنظمة الميكانيكية وأنابيبها، والمرافق، والتوصيلات البرتفعية والتشغيلات البحرية. لذا فإن الدور متعدد التخصصات وينسق جميع التخصصات ذات الصلة والمورِّدين من المورِّدين الأصليين وممثلي الشركة لتحقيق بدء تشغيل آمن وفي الوقت المناسب للنظام. 2. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك وقيادة إستراتيجية الاختبار والتكليف الشاملة، وتنظيم النظام، وخطة التنفيذ وعملية التسليم للمشروع كامل.</li><li>قيادة تكليف وحدات الضاغط والمجففات، بما في ذلك التشغيل الميكانيكي، وتفعيل الكهرباء، ومعايرة القياس، والتحقق من المنطق، والاختبار الوظيفي والأداء.</li><li>التصرف كنقطة الالتقاء الوحيدة لواجهات التكليف بين الهندسة والشراء والبناء والمورّدين الأصليين وموظفي ADNOC Offshore وفريق إدارة المشروع.</li><li>التأكد من أن جميع الأنظمة/fragments مكتملة ميكانيكياً وآمنة وموثقة بشكل صحيح وجاهزة قبل تشغيلها، أو إدخال المرافق أو البدء.</li><li>إغلاق بنود punch والأسئلة الفنية وقضايا الواجهة والقيود التكليفية لتحقيق مواعيد المشروع.</li></ul>3. الأدوار والمسؤوليات التفصيلية 3.1 إدارة وتخطيط التكليف <ul><li>وضع خطة التكليف المسبقة والتكليف وبدء التشغيل وأداء الاختبار للمشروع بشكل عام.</li><li>تحديد أنظمة التكليف والأنظمة الفرعية والحدود والأولويات وتسلسل التسليم ومواعيد الإنجاز المطلوبة.</li><li>إعداد والحفاظ على جدولة التكليف وخطة الموارد وخطة تعبئة الموردين وتتابع التنفيذ البحري بالتنسيق مع التخطيط والبناء.</li><li>وضع معايير جاهزية التكليف ومتطلبات تسليم النظام والتكامل الميكانيكي (MC)، وبداية التكليف (RFC)، والاستعداد لبدء التشغيل (RFSU) والمتطلبات النهائية للقبول.</li><li>إعداد والحفاظ على سجل التكليف، ومتعقب حالة النظام/المكوّن، وسجل قائمة البنود، وسجل القيود، وسجل الواجهة وجدول حضور البائع.</li><li>تنسيق مدخلات التكليف لتخطيط الإيقاف، وربط الأعمال القائمة، وSIMOPS، وحملات بحرية ومتطلبات الخدمات البحرية.</li><li>إجراء مراجعات جاهزية التكليف واجتماعات التنسيق اليومية وجولات النظام مع جميع أصحاب المصلحة.</li></ul>3.2 تكليف الضاغط وحزمة الميكانيكا <ul><li>قيادة ما قبل التكليف وتكليف ضواغط الهواء وأجهزة تجفيف الهواء وممرات الهواء والفلاتر والمستقبِلات والمبردات والتصريفات والملحقات المرتبطة.</li><li>التحقق من تركيب الحزمة والمحاذاة والتزييت والتبريد والتهوية والنظافة والتدفق والتسرب والاستعداد للبداية الأولى.</li><li>تنسيق أنشطة OEM للضاغط بما في ذلك الإفراج عن الحفظ، والفحص قبل البدء، والبداية الأولى، والتجارب بدون تحميل/بالحمل، وفحوص الاهتزاز، واختبار السعة وموثوقية التشغيل.</li><li>التحقق من تسلسل تحميل/إفراغ الضاغط، وتشغيل الواجب/الوضع الاحتياطي، وتبديل تلقائي، والتحكم في الضغط، وتجديد المجفف وتطبيق منهجية تشغيل الحزمة.</li><li>تنسيق تفريغ المواسير والتنظيف وفحص الضغط/التسرب وإعادة التعيين وتكوين خطوط الهواء إلى شبكات المنصة القائمة.</li><li>قيادة اختبارات أداء الحزمة مقابل جداول البيانات المعتمدة، والسعة المضمونة، والضغط، ونقطة الندى، واستهلاك الطاقة ومعايير الأداء التعاقدية الأخرى.</li><li>ضمان واجهة آمنة مع أنظمة الهواء والصيانة القائمة أثناء التحويل والانتقال.</li></ul>3.3 الاختبار الكهربائي وتفعيل النظام <ul><li>قيادة الاختبار والتفعيل والفحوص الوظيفية لجميع الأنظمة الكهربائية الداعمة لحزمة المشروع، بما في ذلك مفاتيح HV/LV، MCCs، VFDs، UPS/DC، لوحات التوزيع، المحولات ولوحات التحكم حسب التطبيق.</li><li>مراجعة واعتماد إجراءات التفعيل وبرامج التبديل وخطط العزل الكهربائي ومتطلبات LOTO وشهادات التفعيل.</li><li>التأكد من استكمال واعتماد اختبارات المقاومة العازلة والمتابعة والتأريض ومقاومة الاتصالات والحقن الأولي/الثانوي واختبارات الحماية والفحص الوظيفي والاختبارات بين القطوع.</li><li>التحقق من إعدادات الحماية وتنسيقها ومتطلبات تشغيل المحرك والتحكم في توافر الطاقة والتداخلات مع الأنظمة الكهربائية القائمة.</li><li>قيادة اختبارات تشغيل المحركات الفردية وفحص الدوران ومعايرة VFD ومراقبة التيار/الاهتزاز واختبارات الحمل لمحركات الضاغط والملحقات.</li><li>تنسيق دعم OEM الكهربائي وحل القضايا المتعلقة بلوحات المفاتيح وأنظمة MCC وVFD وECMS/PMS وواجهات الطاقة/التحكم للحزمة.</li></ul>3.4 التكامل بين القياس والتحكم وICSS <ul><li>قيادة المعايرة وفحص الحلقة والاختبارات الوظيفية للضغط ودرجة الحرارة والتدفق ونقطة الندى والاهتزاز وأجهزة الحزمة/العملية الأخرى.</li><li>التأكد من استكمال فحوص تركيب أجهزة القياس والتحقق من خطوط الإرسال والتسرب وعمليات اتصالات الهواء والضبط ومراجعة سجلات القياس والتتبع.</li><li>مراجعة وت validation قوائم الإدخال/الإخراج ومخططات الحلقة وفهرس الأجهزة والتنبيهات ونقاط القص والتوثيق وتجزئة الإيقاف.</li><li>قيادة اختبارات واجهات PLC وDCS وESD وF&G وECMS/PMS وأنظمة ICSS الأخرى، بما في ذلك الإشارات المربوطة والاتصالات.</li><li>تنسيق اختبارات قبول المصنع (FAT)، وFAT المتكامل، واختبارات قبول الموقع (SAT)، واختبارات الحلقة، والاختبارات الوظيفية الشاملة.</li><li>التحقق من إذن تشغيل الضاغط وعمليات الإيقاف والتنبيه والتتابع وتبديل الواجب/الاحتياطي والتشغيل عن بعد/محلي والاستجابة لوقف التشغيل الطارئ.</li><li>تنسيق مخططات DCS، وعروض التنبيه، والاتجاهات، ونقاط المؤرخ، والتحقق من واجهة المستخدم مع ADNOC Operations.</li></ul>3.5 الهندسة والتشييد وتنسيق الواجهة مع البائع <ul><li>مراجعة منتجات الهندسة من منظور التكليف والتشغيل، بما في ذلك P&IDs وSLDs والتخطيطات وجداول الكابلات ورسومات الحلقة ومخططات المنطق وCause & Effect وبيانات الأجهزة ووثائق البائع.</li><li>تحديد متطلبات التكليف مبكراً وضمان إدراجها في التصميم والتوريد والبناء ونطاق البائع.</li><li>إدخال المدخلات إلى قابلية البناء والتشغيل والصيانة وHAZOP/PHA ومراجعات التصميم ومراجعات النموذج ثلاثي الأبعاد ودراسات الإيقاف/التوصيل.</li><li>تنسيق حل تغييرات التصميم والتغييرات الميدانية والأسئلة الفنية وNCRs وفجوات الواجهة وانحرافات البائع التي تؤثر على التكليف.</li><li>تأكيد الحفظ والتخزين والتركيب ومتطلبات ما قبل التكليف للباقات البائعة والمعدات طويلة الأجل.</li><li>ضمان توافر كافٍ من قطع الغيار والتجهيزات المؤقتة ومعدات الاختبار والأدوات الخاصة والمتخصصين من البائع.</li></ul>3.6 التوصيل البحري بالمنطقة البرية والSIMOPS وتنسيق البدء <ul><li>التخطيط وتنسيق أنشطة التكليف البحرية في منشآت تعمل חיًا دون تعطيل من العمليات القائمة.</li><li>إعداد سلاسل الربط، والتحول، والفصل، وإعادة الفصل، وبدء التشغيل بتنسيق مع ADNOC Operations.</li><li>الامتثال لإشارات العمل PTW وSIMOPS وLOTO وفصل/إعادة توصيل الطاقة وقواعد السلامة الكهربائية ومتطلبات مراقبة العمل البحرية.</li><li>المشاركة في تحليل السلامة الوظيفية وتقييم مخاطر المهام ومحاضرات صندوق الأدوات ومراجعات السلامة قبل بدء التشغيل ومراجعات الجاهزية التشغيلية.</li><li>تنسيق القوة العاملة البحرية والتناوب والوصول والخدمات اللوجستية وحركة المواد وحضور البائع/المورّد.</li><li>توفير القيادة الفنية الفورية لحل المشكلات والتعافي الآمن من الاختبارات الفاشلة أو الانقطاعات أو مشاكل البدء.</li></ul>3.7 الوثائق والإنهاء والتسليم <ul><li>إعداد ومراجعة والحصول على الموافقات لإجراءات ما قبل التكليف والتكليف والتفعيل والاختبار الوظيفي وبدء التشغيل وأداء الاختبار.</li><li>ضمان وجود ITRs وفحوصات كاملة ودقيقة، ومجلدات الحلقة وتقرير FAT/SAT وشهادات الاختبار والسجلات ومعادلة التكليف.</li><li>إدارة وثائق MC وRFC وRFSU وSystem Completion وملفات التسليم النهائي وفقاً لمتطلبات المشروع وADNOC.</li><li>تنسيق التوقيع على التغييرات والتوثيق كـ as-built والوثائق التشغيلية وكتيبات البائع والسجل النهائي للتسليم.</li><li>قيادة تصنيف البنود واغلاقها، مع ضمان عدم وجود بنود سلامة حرجة أو تمنع البدء قبل التكليف.</li><li>إعداد تقارير التكليف اليومية والأسبوعية والشهرية، ورسوم التقدم والخطط المستقبلية وتقارير المخاطر/القيود وتحديثات الإدارة.</li><li>تنسيق التدريب والتعوّف والتسليم النهائي إلى فرق ADNOC Operations and Maintenance.</li></ul>4. المسؤوليات الصحية والسلامة والجودة <ul><li>إظهار قيادة HSE واضحة ووقف أي اختبار أو تفعيل أو بدء تشغيل غير آمن.</li><li>التأكد من توافق جميع أعمال التكليف مع متطلبات ADNOC للصحة والسلامة والبيئة، وقواعد السلامة الكهربائية، وPTW، وLOTO، وSIMOPS وإجراءات المشروع.</li><li>التأكد من استخدام معدات الاختبار المعايرة والمصدقة وأن جميع السجلات قابلة للتتبع.</li><li>التأكد من توافق أنشطة التكليف مع خطط فحص واختبار معتمدة وطرق العمل ومتطلبات الجودة.</li><li>قيادة تقارير الحوادث/قريب من الحدوث، والتحقيق الفني واتخاذ إجراءات تصحيحية للأحداث المتعلقة بالتكليف.</li></ul>5. قيادة الفريق <ul><li>قيادة وتنسيق مهندسي التكليف، والمهندسين الاختصاصيين والمشرفين والفنيين والبائعين والمتخصصين من OEM وموظفي المقاول.</li><li>توزيع المسؤوليات حسب النظام والتخصص والتأكد من وجود ملكية واضحة لتسليمات التكليف والأنشطة الميدانية.</li><li>توجيه أعضاء الفريق وتقديم الإرشاد الفني والحفاظ على تواصل فعال بين المكاتب والرصيف والفرق البحرية.</li><li>توقع الاحتياجات من العمالة والمتخصصين ودعم التعبئة والتجهيز في الوقت المناسب والتوثيق والتوثيق والكفاءة.</li><li>تعزيز العمل التعاوني مع ممثلي ADNOC مع حماية نطاق المشروع والجدول والجودة والمتطلبات العقدية.</li></ul>4. النتائج الأساسية <ul><li>خطة تنفيذ التكليف المعتمدة وتفصيل النظام/النظام الفرعي.</li><li>إجراءات التكليف وخطط التفعيل وحزم الاختبار وإجراءات الاختبار الأداء.</li><li>جدول التكليف وخطة تعبئة الموارد/الموردين ومتتبع حالة الجاهزية.</li><li>ملفات MC/RFC/RFSU/إكمال النظام والسجل النهائي للبنود.</li><li>تقارير التقدم اليومية/الأسبوعية/الشهرية وسجلات مخاطر/قيود التكليف.</li><li>ملفات التسليم النهائي والوثائق كما-مبني ومواد التشغيل وإكمال التدريب.</li></ul> المؤهلات أقل مؤهل وخبرة مطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة التحكم والقياس أو الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. يفضل وجود خلفية كهربائية أو قياس مع خبرة قوية في تكليف حزم الضاغط/الميكانيكا.</li><li>حد أدنى 16 عامًا من الخبرة في مشاريع EPC للنفط والغاز، مع ما لا يقل عن 8 سنوات في أدوار قيادية للاختبار والتكليف وبدء التشغيل.</li><li>خبرة مثبتة في تكليف حزم الضاغط والأنظمة الكهربائية والقياس والتحكم والمرافق.</li><li>خبرة بحرية كبيرة في المناطق البرية، بما في ذلك الربط بالحياة، وتوقيفات، وSIMOPS وأنشطة البدء.</li><li>يفضل الخبرة مع ADNOC Offshore أو شركات تشغيل كبيرة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق مورّدين حزمة ومورّدين كهربائيين ومورّدين ICSS وفِرق التشييد وموظفي العمليات.</li><li>القدرة على قيادة تكليف متعدد التخصصات بشكل مستقل من مراجعة الهندسة حتى التسليم النهائي.</li></ul>الكفاءات الفنية المطلوبة: <ul><li>تشغيل وتكليف حزمة الضاغط، بما في ذلك أنظمة الضاغط الحلقي/الدوراني والمجففات ومعدات معالجة الهواء.</li><li>أنظمة الكهرباء HV/LV، ومفاتيح، وMCCs، وVFDs، و UPS/DC، ولوحات التوزيع، والمحولات ولوحات التحكم وفق التطبيق.</li><li>معايرة القياس وفحص الحلقة وتكامل PLC الحزمة وDCS/ESD/F&G واختبارات Cause & Effect والاختبار الوظيفي.</li><li>الإنجاز الميكانيكي، وتنظيم النظام، وملفات التكليف، وإدارة البنود والتسليم.</li><li>ربط المناطق البرية، وفكرة العزل، وتخطيط التحول، وSIMOPS وتنفيذ التكليف البحري.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs وSLDs والمخططات الكهربائية ومخططات الأسلاك ورسم الحلقة ومخططات المنطق وتوثيق البائع.</li><li>معرفة بمعايير ADNOC والمعايير IEC وISA وAPI وNFPA والمتطلبات ذات الصلة بالمنطقة الخطرة.</li></ul>البرمجيات والأدوات: <ul><li>MS Office وأدوات تتبع متقدمة في Excel وأدوات تقارير التكليف.</li><li>EDMS/Aconex/Wrench أو أنظمة إدارة المستندات المماثلة.</li><li>أنظمة إدارة التكليف أو الإتمام مثل WinPCS وICAPS وZenator وCoConsole أو ما يعادلها.</li><li>ETAP وأدوات الاختبار الكهربائي مثل Omicron وMegger وFluke مرغوبة.</li><li>خبرة في تشخيص وتكوين PLC/DCS مرتبطة بـ ABB أو Siemens أو Schneider أو Rockwell أو أنظمة المشروع الأخرى مرغوبة.</li><li>AVEVA E3D/PDMS أو Navisworks أو أدوات مراجعة نموذج مشابهة مرغوبة.</li></ul> معلومات إضافية سمات شخصية: <ul><li>قيادة قوية وامتلاك و القدرة على اتخاذ القرار في بيئات الموقع البحرية والمرتفعة الضغط.</li><li>تنسيق متعدد التخصصات ممتاز، ومهارات اتصال وتقرير وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>نهج منظّم للسلامة والجودة والوثائق وحل المشكلات وإغلاقها.</li><li>القدرة على العمل عبر فرق الهندسة والتشييد والتكليف والتشغيل وإدارة عديد من الموردين في آن واحد.</li><li>الاستعداد واللياقة الطبية للسفر والعمل في البحر حسب الطلب.</li></ul>

Full Time Bayt

Guest Services Team Leader

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Opportunity for Emirati Talent - Join the Guest Services Team at FWAD Job Overview: The role impacts on the opening, daily operation and closing of the leisure facility. The role is instrumental in creating smiles for guests and colleagues, whilst protecting and maximizing revenue.  This position oversees the colleague provision of the guest experience in terms of queue line management, selling of tickets, lockers, strollers, turnstile admission and exits, handling guest enquiries, lost and found, information point, guest complaints and friendly guest relations Job Scope: <ul><li>Develop guest services team to provide outstanding guest service through daily supervision of operations at areas that guest services is required to assist </li><li>Manages a team of front line colleagues to include their on the job training, daily attendance, grooming, coaching, appraisals and personal development plans </li><li>Engender a culture of positivity and teamwork within the department, across all levels </li><li>Schedule breaks and if required rotate colleagues fairly in order to ensure position coverage, increased productivity as well as maintaining colleagues well-being </li><li>Coach and discipline colleagues in a fair and consistent manner in order to motivate and improve performance </li><li>Conduct colleague performance appraisals in a timely, fair and constructive manner in order to promote their personal and career growth </li><li>Ensure that all safety rules and procedures are being adhered to at all times </li><li>Ensure that policies, procedures and performance standards that are in place in the department are being followed </li><li>Ensure a clean and safe operating environment and raise any deficiencies to a manager's attention </li><li>Ensure all departmental checklists i.e. opening and closing checklists are being consistently completed, any required follow-up action is initiated, and forms/records are being filed appropriately </li><li>Deal with any internal or external requests and issues that are beyond the scope of their front line colleagues </li><li>Update lost & found inventories and prepares the items for distribution when necessary </li><li>Efficiently manage lost & found store room </li><li>Train staff on promotions/discounts programs and upsell to meet related goals </li><li>Train staff on point-of-sales automated system using Omni ticketing software </li><li>Conduct departmental training as required </li><li>Conduct communication briefings as required </li><li>Use BOS and other reporting tools including Microsoft Excel to track attendance and individual staff performance </li><li>Handle guests concerns courteously and fairly, provide appropriate, available and achievable service recovery as needed </li><li>Perform the tasks of Guest Services Associates as required </li><li>Respond, and action web enquiries related to guest services </li><li>Any other related duties as assigned by the department or management </li></ul>Essential: <ul><li>Higher secondary or equivalent </li><li>Minimum 2 years’ experience in operations </li><li>Possess strong leadership skills </li><li>Excellent communication skills </li><li>High level of respect and integrity </li><li>Positive and upbeat attitude </li></ul>Desirable:  <ul><li>Completed task trainer/group trainer programs, or a similar course in conducting training to an individual or group </li><li>Minimum 1 year supervisory experience managing a team of 10+ staff </li><li>Minimum 1 year cash handling experience </li><li>Arabic, Russian, Farsi or Chinese proficiency </li></ul> Miral Experiences </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة للمواهب الإماراتية - انضم إلى فريق خدمات الضيوف في FWAD نظرة عامة على الوظيفة: يسهم الدور في افتتاح المنشأة الترفيهية وتشغيلها اليومي وإغلاقها. الدور أساسي في خلق ابتسامات للضيوف والزملاء، مع حماية وزيادة الإيرادات.  هذا المنصب يشرف على توفير تجربة الضيوف من حيث إدارة خط الانتظار، بيع التذاكر، الخزائن، عربات الأطفال، الدخول من خلال البوابة وال exits، التعامل مع استفسارات الضيوف، المفقودات والموجودات، نقطة المعلومات، شكاوى الضيوف وعلاقات الضيوف الودودة نطاق العمل: <ul><li>تطوير فريق خدمات الضيوف لتقديم خدمة ضيوف مميزة من خلال الإشراف اليومي على العمليات في المناطق التي يُطلب فيها مساعدة خدمات الضيوف </li><li>إدارة فريق من زملاء الخط الأمامي بما في ذلك تدريبهم أثناء العمل، الحضور اليومي، العناية بالمظهر، الإرشاد، التقييمات وخطط التطوير الشخصي </li><li>إيجاد ثقافة من الإيجابية والعمل الجماعي داخل القسم، عبر جميع المستويات </li><li>جدولة فترات الراحة وإذا لزم الأمر تدوير الزملاء بشكل عادل لضمان تغطية المناصب، زيادة الإنتاجية مع الحفاظ على رفاهية الزملاء </li><li>توجيه وتأديب الزملاء بشكل عادل ومتسق لتحفيز الأداء وتحسينه </li><li>إجراء تقييمات أداء الزملاء في وقت مناسب وبشكل عادل وبناء لتعزيز نموهم الشخصي والمهني </li><li>التأكد من الالتزام بجميع قواعد السلامة وإجراءاتها في جميع الأوقات </li><li>التأكد من اتباع السياسات والإجراءات ومعايير الأداء المعمول بها في القسم </li><li>ضمان بيئة تشغيل نظيفة وآمنة وإبلاغ أي نواقص إلى انتباه المدير </li><li>التأكد من إكمال جميع قوائم تدقيق القسم مثل قوائم الافتتاح والإغلاق باستمرار، وبدء أي إجراء متابعة مطلوب، وتوثيق النماذج/السجلات في المكان المناسب </li><li>التعامل مع أي طلبات داخلية أو خارجية تتجاوز نطاق زملائهم في الصف الأمامي </li><li>تحديث مخزون المفقودات والموجودات وتحضير العناصر للتوزيع عند الحاجة </li><li>إدارة مخزن المفقودات والموجودات بكفاءة </li><li>تدريب الموظفين على برامج العروض/الخصومات والبيع الزائد لتحقيق الأهداف ذات الصلة </li><li>تدريب الموظفين على نظام نقاط البيع الآلي باستخدام برنامج Omni لإصدار التذاكر </li><li>إجراء التدريب القسم حسب الحاجة </li><li>إجراء جلسات إرشادية للاتصال حسب الحاجة </li><li>استخدام BOS وأدوات تقارير أخرى بما في ذلك Microsoft Excel لتتبع الحضور وأداء كل موظف </li><li>التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل ودود وعادل، وتقديم استعادة خدمة مناسبة ومتاحة عند الحاجة </li><li>أداء مهام موظفي خدمات الضيوف حسب الحاجة </li><li>الرد على الاستفسارات عبر الويب المتعلقة بخدمات الضيوف واتخاذ الإجراءات اللازمة </li><li>أي واجبات إضافية ذات صلة كما قد تُكلف بها الإدارة أو الإدارة </li></ul>أساسي: <ul><li>الثانوية العليا أو ما يعادلها </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التشغيل </li><li>امتلاك مهارات قيادة قوية </li><li>مهارات تواصل ممتازة </li><li>احترام ونزاهة عالية المستوى </li><li>موقف إيجابي ومتفائل </li></ul>مرغوب فيه:  <ul><li>إكمال برامج مدرب المهمة/مدرب المجموعة، أو دورة مشابهة في إجراء التدريب لفرد أو مجموعة </li><li>خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة في إدارة فريق من 10+ موظفين </li><li>خبرة في التعامل النقدي لا تقل عن سنة واحدة </li><li>إتقان العربية، الروسية، الفارسية أو الصينية </li></ul> Miral Experiences </div>

Full Time Bayt

Chief Growth Officer

Remote - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Chief Operating Officer (COO), Cryptocurrency Exchange Reporting Line: Reports directly to the Group Chief Executive Officer (Group CEO). Location: Fully Remote General Purpose: Responsible for launching and operationally scaling the cryptocurrency exchange, ensuring excellence in execution, regulatory compliance, and efficient business operations across all functional areas. Specific Objectives (~12 months): Establish a global network of introducing brokers/key opinion leaders (IBs/KOLs) and retail partners to drive customer acquisition and platform growth. Define and initiate the licensing roadmap across key jurisdictions to enable compliant operations and future market expansion. Implement convenient and reliable fiat on- and off-ramp solutions tailored to the needs of each operational market. Build and structure a scalable, cross-functional operations team to support growth, compliance, and service excellence. Achieve operational break-even through disciplined cost management, revenue optimization, and strategic scaling. Develop and formalize a clear, differentiated unique value proposition (UVP) to guide positioning, messaging, and go-to-market efforts. Design and deploy a CRM, client member area (for clients and IBs/KOLs), and a back-office system to support commercial operations, partner management, and internal workflows. Key Activities: Establish and enforce internal operational policies and external partner standards to ensure consistent, compliant, and scalable execution. Recruit, structure, and lead a sales team focused on acquiring and managing relationships with crypto Introducing Brokers/Key Opinion Leaders (IBs/KOLs). Build and oversee a compact, results-driven marketing team focused on events, affiliate programs, and performance marketing initiatives. Identify, evaluate, and onboard payment service providers (PSPs) to support reliable fiat on- and off-ramp capabilities in key markets. Set up and operationalize a customer support function, including recruitment, training, and certification of support agents to ensure consistent service standards. Develop a comprehensive business plan and execution roadmap outlining operational priorities, growth strategies, financial projections, and resource requirements. Lead the rollout of a minimum viable product (MVP), conduct user testing, and validate product-market fit prior to full-scale market launch. Establish the technological infrastructure necessary to support core operational processes and policies, including but not limited to fraud prevention, compliance, and risk management systems. Define key performance indicators (KPIs) for all critical processes and implement a business intelligence (BI) dashboard for executive and board-level reporting. Map and define the end-to-end customer journey to optimize user experience, retention, and conversion across all touchpoints. Employer Value Proposition: Founding team with decades of leadership experience in crypto and FX markets, including deep expertise in liquidity provision and risk management. Proven track record with over 100 white-label crypto exchanges successfully delivered. Existing global network of introducing brokers (IBs), enabling immediate distribution and acquisition momentum. Deep expertise in China and Southeast Asia markets, offering region-specific insight, partnerships, and go-to-market capabilities. Best-in-class B2B sales processes and operational know-how across crypto and financial technology sectors. Strategic, founder-facing role with full ownership over operational execution and platform scale-up. Opportunity to shape and launch a new exchange brand backed by tested infrastructure and global market ambition. Operated by founders located in clean, regulated jurisdictions, ensuring institutional readiness and long-term compliance integrity. Clear long-term vision and strategic direction set by the founding team, with a strong commitment to sustainable growth and value creation. Fully capitalized and execution-ready, eliminating fundraising distraction and enabling immediate go-to-market focus. Fully functional technical MVP in place, allowing the COO to focus on scaling, partnerships, and operational excellence from day one. Effective, hands-on board and a low-bureaucracy environment enabling fast decision-making and high operational autonomy. Potential for equity participation, profit sharing, and meaningful long-term upside aligned with performance and growth milestones. Flexible work model with hybrid or fully remote setup, plus access to the Group’s collective expertise and operational support resources. Realistic path to become Chief Executive Officer (CEO) within 12 months based on performance and strategic alignment. Backed by a larger group with fully staffed finance, customer support, and operations teams providing shared services and scalability from day one. Assessment Process: Candidate evaluation will consist of three interview rounds with board members, focusing on strategic alignment, operational experience, and cultural fit. Each interview will assess core competencies relevant to the role, with particular attention to execution readiness, leadership capabilities, and crypto-specific domain knowledge. Key Competences: Strategic and operational planning: ability to structure business models, roadmaps, and execution frameworks aligned with company goals. Crypto-native business development: deep understanding of the crypto ecosystem, including introducing brokers, affiliate models, and fiat/crypto flows. Regulatory and compliance acumen: familiarity with global licensing processes, risk frameworks, and operational controls for crypto exchanges. Cross-functional team leadership: proven ability to build and manage lean, high-performing teams across sales, marketing, support, and operations. Technology infrastructure oversight: capability to define, integrate, and govern operational tech stacks supporting KYC, fraud prevention, and customer service. Customer experience design: expertise in mapping customer journeys and optimizing UX across digital platforms. KPI design and reporting: proficiency in defining process metrics and leading the development of BI dashboards for internal and board-level stakeholders. Product-market validation: experience in managing MVP launches, interpreting user feedback, and adapting offerings to improve fit and performance. Business systems architecture and vendor management: ability to define business requirements, evaluate technical solutions, and oversee the implementation of CRM, client portals, and operational back-office systems. Likely Current Job: Candidates are likely serving as Chief Operating Officer or Senior Operations Leaders within: Centralized cryptocurrency exchanges (CEXs), particularly those with hands-on experience in building support functions, partner channels, and back-office infrastructure Crypto exchanges with global or multi-jurisdictional operations requiring licensing, fiat integrations, and scalable client-facing systems </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي: رئيس العمليات (COO)، تبادل العملات المشفرة laporan line: يُرفع مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة. الموقع: العمل عن بُعد بالكامل الغرض العام: مسؤول عن إطلاق وتوسيع تشغيل تبادل العملات المشفرة بشكل فعال، وضمان التميز في التنفيذ، والامتثال التنظيمي، وكفاءة العمليات التجارية عبر جميع المجالات الوظيفية. الأهداف المحددة (~12 شهراً): إنشاء شبكة عالمية من الوسطاء المودعين/قادة الرأي الأساسيين (IBs/KOLs) وشركاء التجزئة لدفع اكتساب العملاء ونمو المنصة. تعريف وبدء خارطة ترخيص عبر الولايات القضائية الرئيسية لتمكين عمليات متوافقة وتوسيع السوق في المستقبل. تنفيذ حلول على-و-من-و/منفعة للدفع الفياتية سهلة ومأمونة وفقاً لاحتياجات كل سوق تشغيلي. بناء وهيكلة فريق عمليات قابل للتوسع عبر الوظائف لدعم النمو والامتثال وجودة الخدمة. تحقيق التعادل التشغيلي من خلال إدارة التكاليف بشكل منضبط، وتحسين الإيرادات، وتوسع استراتيجي. تطوير وتوثيق مقترح قيمة فريد ومميز (UVP) يوجه التموقع والرسائل وجهود الدخول إلى السوق. تصميم ونشر نظام CRM ومنطقة أعضاء العملاء (للعملاء وIBs/KOLs) ونظام خلفي لدعم العمليات التجارية وإدارة الشركاء وتدفقات العمل الداخلية. الأنشطة الرئيسية: تأسيس وتطبيق سياسات تشغيل داخلية ومعايير الشركاء الخارجية لضمان تنفيذ متسق ومتوافق وقابل للتطوير. توظيف، هيكلة، وقيادة فريق مبيعات يركز على اكتساب وإدارة العلاقات مع الوسطاء المعرّفين للعملات المشفرة/قادة الرأي الأساسيين (IBs/KOLs). بناء والإشراف على فريق تسويق مدمج يركز على الفاعليات، وبرامج الشراكة، ومبادرات التسويق بالأداء. تحديد وتقييم وتوظيف مزودي خدمات الدفع (PSPs) لدعم قدرات الدفع الفيزّي على-و-منفعة في الأسواق الرئيسية. إعداد وتفعيل وظيفة دعم العملاء، بما في ذلك التوظيف والتدريب وشهادات وكلاء الدعم لضمان معايير خدمة متسقة. تطوير خطة عمل شاملة وخارطة تنفيذية تُبرز الأولويات التشغيلية، واستراتيجيات النمو، والتوقعات المالية، والموارد المطلوبة. قيادة إطلاق منتج فرعي قابل للتسويق MVP، وإجراء اختبارات المستخدم، والتحقق من ملاءمة المنتج للسوق قبل الإطلاق الكامل. تأسيس البنية التحتية التقنية اللازمة لدعم العمليات والسياسات الأساسية، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على أنظمة منع الاحتيال والامتثال وإدارة المخاطر. تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع العمليات الحرجة وتنفيذ لوحة معلومات ذكاء الأعمال (BI) لإبلاغ الإدارة التنفيذية والمجلس. رسم وتحديد رحلة العميل من البداية للنهاية لتحسين تجربة المستخدم والاحتفاظ والتحويل عبر جميع نقاط التماس. عرض قيمة صاحب العمل: فريق مؤسس يتمتع بخبرة قيادة لعدة عقود في أسواق التشفير والفوركس، بما في ذلك خبرة عميقة في توفير السيولة وإدارة المخاطر. سجل حافل مثبت مع أكثر من 100 تبادل تشفير بتقنية التوقيع الأبيض تم تسليمها بنجاح. شبكة عالمية موجودة من الوسطاء المعرّفين (IBs)، مما يتيح توزيعاً فوريًا وزخم اكتساب. خبرة عميقة في أسواق الصين وجنوب شرق آسيا، وتقديم رؤى وشراكات وقدرات دخول سوق محددة بالمنطقة. أفضل ممارسات عملية مبيعات B2B مع معرفة تشغيلية رائدة عبر قطاعات التشفير وتكنولوجيا المال. دور استراتيجي يركز على المؤسسين وبملكية كاملة لتنفيذ العمليات وتطوير المنصة. فرصة لتشكيل وإطلاق علامة تبادل جديدة مدعومة ببنية تحتية مختبرة وطموح السوق العالمي. يتم تشغيلها من قبل مؤسسين مقيمين في ولايات قضائية نظيفة ومنظمة، مما يضمن جاهزية مؤسسية وامتثال طويل الأجل. رؤية طويلة الأجل واضحة واتجاه استراتيجي وضعه فريق المؤسسين، مع التزام قوي بالنمو المستدام وخلق القيمة. تمويل كامل وجاهزية للتنفيذ، eliminating الانشغال بجمع التبرعات وتمكين تركيز فوري على الدخول للسوق. MVP تقني وظيفي بالكامل قائم، مما يسمح لـ COO بالتركيز على التوسع والشراكات والتميز التشغيلي من اليوم الأول. مجلس نشط وبيئة منخفضة البيروقراطية تمكّن اتخاذ قرارات سريع واستقلال تشغيلي عالي. إمكانية المشاركة في الأسهم، وتوزيع الأرباح، وصعود طويل الأجل ذو معنى يتماشى مع الأداء ومع المعايير النمو. نموذج عمل مرن مع إعداد هجين أو عن بُعد بشكل كامل، بالإضافة إلى الوصول إلى خبرة المجموعة وموارد الدعم التشغيلي. مسار واقعي ليصبح Chief Executive Officer (CEO) خلال 12 شهراً بناءً على الأداء والاتساق الاستراتيجي. مدعوم من مجموعة أكبر بها فرق مالية ودعم عملاء وعمليات مكتملة الخدمات المشتركة من اليوم الأول. عملية التقييم: ستتكون من ثلاث جولات مقابلة مع أعضاء المجلس، مع التركيز على التوافق الاستراتيجي والخبرة التشغيلية والتوافق الثقافي. ستقيِّم كل مقابلة الكفاءات الأساسية ذات الصلة بالدور، مع اهتمام خاص بالجاهزية التنفيذية، وقدرات القيادة، والمعرفة في مجال التشفير. الكفاءات الأساسية: التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي: القدرة على تنظيم نماذج العمل وخطط الطريق وهياكل التنفيذ بما يتماشى مع أهداف الشركة. تطوير أعمال قائم على التشفير: فهم عميق للنظام البيئي للعملات المشفرة، بما في ذلك الوسطاء المعرّفين ونماذج الشركاء وتدفقات العمل بين الفيات والتشفير. البراعة التنظيمية والامتثال: الإلمام بعمليات الترخيص العالمية، وإطارات المخاطر، والضوابط التشغيلية لتبادلات العملة المشفرة. قيادة فريق عابر للوظائف: قدرة مثبتة على بناء وإدارة فرق خفيفة الوزن وعالية الأداء عبر المبيعات والتسويق والدعم والعمليات. الإشراف على بنية تحتية تكنولوجية: القدرة على تعريف وتكامل وحوكمة تكدسات التكنولوجيا التشغيلية الداعمة لـ KYC ومنع الاحتيال وخدمة العملاء. تصميم تجربة العملاء: خبرة في رسم خرائط رحلات العملاء وتحسين تجربة المستخدم عبر المنصات الرقمية. تصميم وتقارير KPI: الكفاءة في تعريف مقاييس العمليات وقيادة تطوير لوحات BI لأصحاب المصلحة على المستويين الداخلي والمجلس. التحقق من السوق والمنتج: خبرة في إدارة إصدارات MVP، تفسير تعليقات المستخدمين، وتكييف العروض لتحسين الملاءمة والأداء. هندسة أنظمة الأعمال وإدارة البائعين: القدرة على تعريف متطلبات العمل وتقييم الحلول الفنية والإشراف على تنفيذ CRM وبوابات العملاء وأنظمة المكتب الخلفي التشغيلية. المنصب الوظيفي الحالي المحتمل: من المحتمل أن يكون المرشحون يشغلون منصب Chief Operating Officer أو قادة عمليات كبار داخل: بورصات تشفير مركزية (CEXs)، وخاصة تلك التي لديها خبرة عملية في بناء وظائف الدعم وقنوات الشركاء وبنية المكتب الخلفي. بورصات التشفير ذات عمليات عالمية أو متعددة الولايات القضائية تتطلب ترخيصاً وتكامل في المدفوعات وأنظمة واجهة مستخدم عميل قابلة للتوسع </div>

Full Time Bayt

Data Engineer B2C (m/f/d)

On-site - UAE Saturday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Data Engineer (B2C / Consumer Data) <ul> <li>6 month extendable contract </li><li>Remote Working </li></ul> About the Role We are seeking a Data Engineer with strong experience in consumer-facing (B2C) data environments to help build and scale our client's modern data platform. This role will focus on collecting, processing, and transforming customer, product, marketing, and behavioural data into actionable insights that drive business growth. You will work closely with Product, Marketing, Analytics, and Data teams to develop reliable and scalable data pipelines that power customer analytics, engagement measurement, attribution, experimentation, and business intelligence. The ideal candidate is passionate about understanding customer behaviour, building robust data products, and enabling data-driven decision-making across the organisation. Key Responsibilities <ul> <li>Design, develop, and maintain scalable ETL/ELT processes using Python and SQL. </li><li>Build reliable data pipelines that ingest and process data from web, mobile, marketing, and customer platforms. </li><li>Ensure data is available, accurate, and accessible for analytics and reporting. </li><li>Work with large-scale customer and event-level datasets to generate meaningful business insights. </li></ul> <ul> <li>Ensure event data is accurately captured, validated, and available for downstream analytics use. </li></ul> <ul> <li>Integrate and manage data pipelines from marketing, acquisition, and advertising platforms. </li><li>Help stakeholders understand customer acquisition performance and marketing ROI. </li></ul> Required Experience <ul> <li>3+ years of experience in Data Engineering. </li><li>Strong proficiency in SQL and Python. </li><li>Experience working with B2C, customer, consumer, product, or marketing data. </li><li>Hands-on experience building and maintaining ETL/ELT pipelines. </li><li>Experience with cloud-based data platforms such as: <ul> <li>BigQuery </li><li>Snowflake </li><li>Redshift </li></ul> </li><li>Strong understanding of: <ul> <li>Customer data models </li><li>User engagement analytics </li><li>Conversion funnels </li><li>Retention metrics </li><li>Customer lifecycle analysis </li></ul> </li><li>Experience integrating data from web, mobile, and marketing platforms. </li><li>Familiarity with version control, testing frameworks, and software engineering best practices. </li></ul> Preferred Experience <ul> <li>Experience with GA4, including BigQuery Export. </li><li>Experience with Snowplow event tracking </li><li>Experience with modern transformation frameworks such as dbt. </li><li>Experience with Docker, Kubernetes, or cloud-native deployment environments. </li></ul>   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مهندس بيانات (B2C / بيانات المستهلك)<ul><li>عقد لمدة 6 أشهر قابل للتمديد </li><li>العمل عن بُعد</li></ul>عن الوظيفة نحن نبحث عن مهندس بيانات يتمتع بخبرة قوية في بيئات البيانات الموجهة للمستهلكين (B2C) للمساعدة في بناء وتوسيع منصة البيانات الحديثة لعميلنا. سيركز هذا الدور على جمع ومعالجة وتحويل بيانات العملاء والمنتجات والتسويق والسلوك إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدفع نمو الأعمال. ستعمل عن كثب مع فرق المنتجات والتسويق والتحليلات والبيانات لتطوير خطوط أنابيب بيانات موثوقة وقابلة للتطوير تُغذي تحليلات العملاء، وقياس التفاعل، والإسناد، والتجريب، وذكاء الأعمال. المرشح المثالي شغوف بفهم سلوك العملاء، وبناء منتجات بيانات قوية، وتمكين اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في جميع أنحاء المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم وتطوير وصيانة عمليات ETL/ELT قابلة للتطوير باستخدام Python و SQL.</li><li>بناء خطوط أنابيب بيانات موثوقة تستوعب وتعالج البيانات من منصات الويب والهاتف المحمول والتسويق والعملاء.</li><li>ضمان توفر البيانات ودقتها وإمكانية الوصول إليها للتحليلات وإعداد التقارير.</li><li>العمل مع مجموعات بيانات العملاء والفعاليات واسعة النطاق لتوليد رؤى أعمال قيمة.</li></ul><ul><li>ضمان التقاط بيانات الأحداث بدقة والتحقق من صحتها وتوفيرها لاستخدامات التحليلات اللاحقة.</li></ul><ul><li>دمج وإدارة خطوط أنابيب البيانات من منصات التسويق والاستحواذ والإعلانات.</li><li>مساعدة أصحاب المصلحة على فهم أداء استحواذ العملاء والعائد على الاستثمار التسويقي (ROI).</li></ul> الخبرة المطلوبة<ul><li>خبرة 3+ سنوات في هندسة البيانات.</li><li>إتقان قوي لـ SQL و Python.</li><li>خبرة في العمل مع بيانات B2C أو بيانات العملاء أو المستهلكين أو المنتجات أو التسويق.</li><li>خبرة عملية في بناء وصيانة خطوط أنابيب ETL/ELT.</li><li>خبرة في التعامل مع منصات البيانات السحابية مثل: <ul><li>BigQuery</li><li>Snowflake</li><li>Redshift</li></ul></li><li>فهم قوي لـ: <ul><li>نماذج بيانات العملاء</li><li>تحليلات تفاعل المستخدمين</li><li>مسارات التحويل</li><li>مقاييس الاحتفاظ بالعملاء</li><li>تحليل دورة حياة العملاء</li></ul></li><li>خبرة في دمج البيانات من منصات الويب والجوال والتسويق.</li><li>الإلمام بأنظمة التحكم في الإصدارات، وأطر الاختبار، وأفضل ممارسات هندسة البرمجيات.</li></ul> الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة في GA4، بما في ذلك BigQuery Export.</li><li>خبرة في تتبع الأحداث عبر Snowplow.</li><li>خبرة في أطر التحويل الحديثة مثل dbt.</li><li>خبرة في Docker أو Kubernetes أو بيئات النشر السحابية الأصلية.</li></ul>   </div>

Full Time Bayt

Data Engineer (m/f/d)

On-site - UAE 2 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مهندس بيانات (بيانات المستهلك / B2C)<ul><li>عقد مدته 6 أشهر قابل للتمديد </li><li>العمل عن بُعد</li></ul>نبذة عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مهندس بيانات يتمتع بخبرة قوية في بيئات البيانات الموجهة للمستهلك (B2C) للمساعدة في بناء وتوسيع منصة البيانات الحديثة لعميلنا. سيركز هذا الدور على جمع ومعالجة وتحويل بيانات العملاء والمنتجات والتسويق والسلوك إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدفع عجلة نمو الأعمال. ستعمل عن كثب مع فرق المنتجات والتسويق والتحليلات والبيانات لتطوير خطوط أنابيب بيانات موثوقة وقابلة للتطوير تغذي تحليلات العملاء، وقياس التفاعل، ونسب العزو، والتجريب، وذكاء الأعمال. المرشح المثالي لديه شغف بفهم سلوك العملاء، وبناء منتجات بيانات قوية، وترسيخ اتخاذ القرارات القائمة على البيانات عبر المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم وتطوير وصيانة عمليات ETL/ELT قابلة للتطوير باستخدام Python و SQL.</li><li>بناء خطوط أنابيب بيانات موثوقة تستوعب وتعالج البيانات من منصات الويب والمحمول والتسويق والعملاء.</li><li>ضمان توفر البيانات ودقتها وإمكانية الوصول إليها للتحليلات وإعداد التقارير.</li><li>العمل مع مجموعات بيانات العملاء والأحداث ضخمة الحجم لاستخلاص رؤى أعمال قيمة.</li></ul><ul><li>ضمان التقاط بيانات الأحداث بدقة والتحقق من صحتها وتوفيرها لاستخدامات التحليلات اللاحقة.</li></ul><ul><li>دمج وإدارة خطوط أنابيب البيانات من منصات التسويق والاستحواذ والإعلانات.</li><li>مساعدة أصحاب المصلحة على فهم أداء اكتساب العملاء والعائد على الاستثمار التسويقي.</li></ul> الخبرة المطلوبة<ul><li>خبرة 3+ سنوات في هندسة البيانات.</li><li>إتقان قوي لـ SQL و Python.</li><li>خبرة في العمل مع بيانات B2C أو بيانات العملاء أو المستهلكين أو المنتجات أو التسويق.</li><li>خبرة عملية في بناء وصيانة خطوط أنابيب ETL/ELT.</li><li>خبرة في منصات البيانات السحابية مثل: <ul><li>BigQuery</li><li>Snowflake</li><li>Redshift</li></ul></li><li>فهم قوي لكل من: <ul><li>نماذج بيانات العملاء</li><li>تحليلات تفاعل المستخدمين</li><li>مسارات التحويل</li><li>مقاييس الاحتفاظ بالعملاء</li><li>تحليل دورة حياة العميل</li></ul></li><li>خبرة في دمج البيانات من منصات الويب والمحمول والتسويق.</li><li>الدراية بإدارة الإصدارات، وأطر الاختبار، وأفضل ممارسات هندسة البرمجيات.</li></ul> الخبرات المفضل توفرها<ul><li>خبرة في GA4، بما في ذلك BigQuery Export.</li><li>خبرة في تتبع الأحداث عبر Snowplow</li><li>خبرة في أطر التحويل الحديثة مثل dbt.</li><li>خبرة في بيئات Docker أو Kubernetes أو بيئات النشر السحابية الأصلية.</li></ul>   </div>

Full Time Bayt

Bartender

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار، فتح وتقديم زجاجات النبيذ/الشمبار. إعداد والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تجهيز الزينات الطازجة للمشروبات. تزويد الثلج وأواني التقديم واللوازم الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلاغ عن احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع وسائل الدفع. عد النقد في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المخصصة، حل أي تفاوتات، تسليم الإيصالات، وتأمين النقد. تأمين المشروبات الكحولية، البيرة، النبيذ، المبردات، الخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق. التقيد بجميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال دورات السلامة والمؤهلات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف وعملي، وحماية سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق المعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في عدة صيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليد والعين. التنقل خلال مساحات ضيقة وضيقة وم elevations. التحرك عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك الصعود والنزول من السلالم أو من منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر يكمن في التنوع الثقافي والموارد والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مع الجمع بين الفخامة الخالدة وروح الريادة، تواصل فنادق ومنتجعات سانت ريجيس تقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من إطلاق فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة والمتوقعة لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عناء من فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحداثة في الحس، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنلر. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Outbound-Virtual Relationship Manager (UAE National)

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Virtual Outbound Relationship Manager position is dedicated to serving clients within local and premium segments, focusing on non-cross-border interactions. This role is instrumental in expanding relationships through proactive outbound engagement, fostering adoption of financial products and services, and driving revenue growth aligned with regulatory standards and exemplary customer experience principles. You will be the key liaison, delivering tailored wealth advisory and product updates, spearheading sales efforts, and generating quality leads within a digitally enabled environment. This role propels the Bank’s strategic approach towards insight-led customer engagement, helping clients maximise their financial potential while expanding the Bank’s portfolio through trusted relationships and expert communication. Your daily activities will be pivotal in identifying client needs, proposing relevant solutions, and ensuring compliance with all operational and regulatory guidelines. You will balance your commercial objectives with a genuine commitment to client-centric service, thriving in a dynamic, fast-paced setting where your influence directly impacts client satisfaction and business outcomes. Key Responsibilities Client Product Advisory and Support <ul> <li>Provide clients with comprehensive, accurate information about product features, benefits, and sign-up procedures to facilitate informed decisions and seamless onboarding processes.</li> <li>Enhance the digital experience by actively monitoring and supporting automated channels related to wealth management, investment options, loyalty programs, and promotional offers, ensuring clients receive personalised and timely assistance.</li> <li>Efficiently triage client inquiries, redirecting complex or specialised cases to appropriate Relationship Managers, specialists, or branch personnel, thereby maintaining prompt resolution and elevated service standards.</li> </ul> Sales Engagement & Lead Generation <ul> <li>Transform inbound queries and prior client interactions into valuable sales opportunities by presenting tailored financial solutions aligned with clients’ goals and preferences.</li> <li>Drive net new asset inflows and bolster the affluent portfolio by identifying and nurturing cross-selling and upselling prospects through meaningful, needs-based conversations rather than generic product pitches.</li> <li>Navigate regulatory frameworks effectively by referring clients in restricted markets to qualified licensed channels for final sales completion and compliance adherence.</li> </ul> This role demands engagement with evolving digital tools, strategic insight into client needs, and a proactive approach to relationship management, all while upholding robust compliance frameworks. Digital, Data & AI-Enabled Selling •    Prioritise outreach, tailor conversations and improve hit‑rates through using digitally-enabled tools and technologies (CRM systems, agentic AI, speech analytics, guided workflows, insights, and quality monitoring).  •    Leverage real-time data-driven insights on client behaviour, preferences and lifecycle triggers to guide outbound interactions •    Improve service quality and productivity by demonstrating learning agility and continuously building confidence and capability in new digital, AI and agentic tools. Risk, Compliance & Conduct •    Maintain strong risk and compliance discipline by complying with the Bank’s mis-selling and sales policies, and policies related to ORMA, the Group Code of Conduct, KYC/CDD/EDD and money laundering prevention. •    Execute outbound activity fully in line with conduct, suitability, consent, privacy and regulatory standards. This includes maintaining accurate records of client interactions, offers and outcomes to support audit, governance and reporting requirements. •    Apply judgement to determine when not to sell, including recognising signs of client vulnerability and identifying when a proposition is not in the client’s best interests.  Skills and Experience To excel in this position, you will bring a robust set of skills and experiences that empower you to deliver exceptional client engagement and drive business growth, including: <ul> <li>Digital literacy: Proficient in utilising financial technologies, data analytics, and AI tools to enhance client engagement and personalise offerings.</li> <li>In-depth product and process knowledge: Strong understanding of banking products, retail operations, lending options and audit standards essential for accurate advisory and compliant sales execution.</li> <li>Risk, compliance and conduct awareness: Ability to operate confidently within regulatory frameworks to uphold ethical standards and mitigate operational risks.</li> <li>Effective communication: Excellent verbal and written skills to facilitate transparent, empathetic and influential conversations with clients and colleagues.</li> <li>Opportunity identification: Skilled at recognising and qualifying potential sales leads, with proven capabilities in delivering persuasive sales proposals and presentations.</li> <li>Financial services industry insight: Awareness of market dynamics, customer segmentation, and competitive landscape to tailor solutions effectively.</li> <li>Accountability and critical thinking: Demonstrate ownership of tasks and proactive problem-solving to handle challenges independently and innovatively.</li> <li>Relationship building: Ability to forge and maintain trust-based client relationships through consistent, personalised engagement.</li> <li>Resilience and adaptability: Comfortable working in a fast-paced, target-driven environment with flexibility to evolve alongside changing technologies and client expectations.</li> <li>Learning agility: Commitment to continuous professional development to stay updated on best practices and emerging trends in wealth management.</li> </ul> Qualifications The ideal candidate will possess the following qualifications to support successful performance in this role: <ul> <li>Minimum of 2 years’ relevant experience required.</li> <li>Bachelor's degree in a relevant Field .</li> </ul> About Standard Chartered At Standard Chartered, we are a leading international bank committed to impacting clients, communities, and colleagues positively for over 170 years. Our culture thrives on challenging the status quo, embracing innovation, and driving sustainable growth through our unique diversity. We champion inclusion, recognising and celebrating the rich variety of talents and backgrounds within our workforce. Our purpose is to drive commerce and prosperity through our valued behaviours, including integrity, client-centricity, collaboration, and continuous improvement. When you join us, you become part of a team that values difference, fosters trust, and encourages every individual to make a meaningful impact, while upholding our brand promise "Here for good". We operate with boldness, accountability, and respect—building long-term relationships with clients and each other, ensuring a supportive environment where all voices are heard and talents are nurtured. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة المسمى الوظيفي مدير علاقات افتراضيOutbound مكرس لخدمة العملاء ضمن شرائح محلية وفاخرة، مع التركيز على التفاعلات غير العبر-حدودية. هذا الدور أساسي في توسيع العلاقات من خلال التفاعل الاستباقي خارج القنوات، وتشجيع اعتماد المنتجات والخدمات المالية، وتحقيق نمو الإيرادات بما يتماشى مع المعايير التنظيمية ومبادئ تجربة العملاء المثالية. ستكون الوسيط الرئيسي، مقدماً توصيات ثرية بالثروة وتحديثات المنتجات، رافعاً جهود البيع، ومولداً عملاء محتملين بجودة داخل بيئة رقمية مُمكنة. يسهم هذا الدور في تعزيز النهج الاستراتيجي للبنك تجاه التفاعل مع العملاء بناءً على الرؤى، ومساعدة العملاء على تحقيق أقصى إمكاناتهم المالية مع توسيع محفظة البنك من خلال العلاقات الموثوقة والاتصال الخبير. أنشطتك اليومية ستكون حاسمة في تحديد احتياجات العملاء، واقتراح الحلول الملائمة، والتأكد من الامتثال لكافة الإرشادات التشغيلية والتنظيمية. ستوازن أهدافك التجارية مع التزام حقيقي بخدمة مركّزة على العميل، مزدهرًا في بيئة ديناميكية سريعة التطور حيث يؤثر تأثيرك مباشرة على رضا العملاء ونتائج الأعمال. المسؤوليات الرئيسية الاستشارة والدعم المنتج الخاص بالعملاء <ul> <li>تزويد العملاء بمعلومات شاملة ودقيقة حول ميزات المنتج وفوائده وإجراءات التسجيل لتسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة وإجراءات الانضمام السلسة.</li> <li>تعزيز التجربة الرقمية من خلال المراقبة النشطة والدعم للقنوات الآلية المتعلقة بإدارة الثروات وخيارات الاستثمار وبرامج الولاء والعروض الترويجية، مع ضمان حصول العملاء على المساعدة المخصّصة وفي الوقت المناسب.</li> <li>تصنيف استفسارات العملاء بكفاءة، وإعادة توجيه الحالات المعقدة أو المتخصصة إلى مديري العلاقات المعنيين أو الأخصائيين أو موظفي الفرع، مما يحافظ على سرعة الحل ورفع معايير الخدمة.</li> </ul> التفاعل البيعي وتوليد العملاء المحتملين <ul> <li>تحويل الاستفسارات الواردة والتفاعلات السابقة مع العملاء إلى فرص بيع قيمة من خلال عرض حلول مالية مخصصة تتوافق مع أهداف وتفضيلات العملاء.</li> <li>دفع تدفقات صافية جديدة للأصول وتعزيز المحفظة الميسورة من خلال تحديد ورعاية فرص البيع المتقاطع والبيع العلوي من خلال محادثات ذات مصالح واحتياجات وليس عروض منتجات عامة.</li> <li>التعامل مع الأطر التنظيمية بفعالية من خلال إحالة العملاء في الأسواق المقيدة إلى قنوات مرخّصة مؤهلة لإتمام البيع النهائي والالتزام بالامتثال.</li> </ul> هذا الدور يتطلب التفاعل مع أدوات رقمية متطورة، ورؤية استراتيجية في فهم احتياجات العملاء، ونهجًا استباقيًا لإدارة العلاقات، مع الالتزام بإطار امتثال صارم. البيع المعتمد على الرقمية والبيانات والذكاء الاصطناعي •    إعطاء الأولوية للوصول، وتخصيص المحادثات وتحسين معدلات النجاح من خلال استخدام أدوات وتقنيات رقمية (أنظمة إدارة العلاقات CRM، الذكاء الاصطناعي المعيّني، تحليلات الكلام، تدفقات عمل موجهة، رؤى، ومراقبة الجودة).  •    الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات في الوقت الفعلي عن سلوك العملاء وتفضيلاتهم ونقاط تفاعل دورة الحياة لتوجيه التفاعل outbound •    تحسين جودة الخدمة والإنتاجية من خلال إظهار قدرة تعلم وتطوير الثقة والقدرات في أدوات رقمية جديدة، وذكاء اصطناعي وأدوات مساعدة. المخاطر والامتثال والسلوك •    الحفاظ على انضباط قوي في المخاطر والامتثال بالالتزام بسياسات البنك حول سوء البيع والسياسات المرتبطة بـ ORMA، ومدونة قواعد سلوك المجموعة،/KYC/CDD/EDD ومكافحة غسل الأموال. •    تنفيذ أنشطةOutbound بالكامل بما ينسجم مع المعايير السلوكية، والملاءمة، والموافقة، والخصوصية والتنظيمية. ويشمل ذلك الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء، والعروض والنتائج لدعم التدقيق والحوكمة ومتطلبات التقارير. •    تطبيق الحكم لتحديد متى لا تباع، بما في ذلك التعرف على علامات ضعف العميل وتحديد عندما تكون العروض ليست في مصلحة العميل. المهارات والخبرة للتفوق في هذا المنصب، ستحضر مجموعة قوية من المهارات والخبرات التي تمكّنك من تقديم تفاعل استثنائي مع العملاء ودفع نمو الأعمال، بما في ذلك: <ul> <li>المهارات الرقمية: متمكن من استخدام التقنيات المالية وعلوم البيانات وأدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز تفاعل العملاء وتخصيص العروض.</li> <li>معرفة عميقة بالمنتجات والعمليات: فهم قوي لمنتجات البنوك والعمليات التجزئة وخيارات الإقراض ومعايير التدقيق اللازمة لتقديم المشورة الدقيقة وتنفيذ المبيعات وفق الامتثال.</li> <li>الوعي بالمخاطر والامتثال والسلوك: القدرة على العمل بثقة ضمن الأطر التنظيمية للحفاظ على المعايير الأخلاقية وتقليل المخاطر التشغيلية.</li> <li>التواصل الفعال: مهارات شفوية وكتابية ممتازة لتسهيل محادثات شفافة وعاطفية ومؤثرة مع العملاء والزملاء.</li> <li>تحديد الفرص: مهارة في التعرف والتحقق من إمكانات العملاء المحتملين، مع قدرات مثبتة في تقديم مقترحات عرض مقنعة وعروض تقديمية.</li> <li>رؤية لصناعة الخدمات المالية: وعي بديناميكيات السوق وتقسيم العملاء والمشهد التنافسي لتكييف الحلول بفعالية.</li> <li>المساءلة والتفكير النقدي: إظهار امتلاك للمهام وحل المشكلات بشكل استباقي للتعامل مع التحديات بشكل مستقل ومبدع.</li> <li>بناء العلاقات: القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عملاء قائمة على الثقة من خلال تفاعل مستمر وشخصي.</li> <li>المرونة والقدرة على التكيف: راحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتوجه نحو الهدف مع مرونة في التطور مع التقنيات المتغيرة وتطلعات العملاء.</li> <li>القدرة على التعلم السريع: الالتزام بالتطوير المهني المستمر للبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة في إدارة الثروات.</li> </ul> المؤهلات سيملك المرشح المثالي المؤهلات التالية لدعم الأداء الناجح في هذا الدور: <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة مطلوبة.</li> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li> </ul> عن Standard Chartered في Standard Chartered، نحن بنك دولي رائد ملتزم بإحداث تأثير إيجابي على العملاء والمجتمعات والزملاء منذ أكثر من 170 عامًا. ثقافتنا تقوم على تحدي الوضع القائم، وتبني الابتكار، وتحفيز النمو المستدام من خلال تنوعنا الفريد. نحن ندعم الشمول، ونحتفي بتنوع المواهب والخلفيات داخل فريقنا. الغرض منا هو تعزيز التجارة والازدهار من خلال سلوكياتنا القيّمة، بما في ذلك النزاهة، وتركيزنا على العميل، والتعاون، والتحسين المستمر. عندما تنضم إلينا، تصبح جزءًا من فريق يقدر الاختلاف، يعزز الثقة، ويشجع كل فرد على تحقيق تأثير ملموس، مع الحفاظ على وعد علامتنا التجارية "هنا من أجل الخير". نحن نعمل بجرأة ومسؤولية واحترام—نبني علاقات طويلة الأجل مع العملاء ومع بعضنا البعض، مع بيئة داعمة حيث تُسمع كل الأصوات وتُنمّى المواهب. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Senior Solution Architect - Demand/Supply/ Merchandise Planning/Retail

On-site - UAE - Dubai 31 August 2026

Other

Senior Solution Architect acts as a member of on-site/remote project teams. Uses in-depth knowledge of customer business and processes to design and implement Blue Yonder solutions on medium to large supply chain transformation programs. Understands how the Blue Yonder solutions can support customer business. Job Description As a Solution Architect you will be: <ul> <li> Leading implementation of Blue Yonder products, including ownership of end-to-end solution design </li> <li> Working with customer business and IT teams during all project phases </li> <li> Providing leadership to functional team during implementation cycle </li> <li> Serving as a functional and industry expert and participating in key meetings between Project Manager, key customer contacts, and customer users </li> <li> Working closely with Product Management Department regarding specific trends for future product functionality/enhancements </li> <li> Providing mentorship to junior associates within Blue Yonder organization </li> <li> Working with the pre-sales team to assess workload on a given project and recommend roles </li> </ul> Knowledge and Skills we are looking for: Essential: <ul> <li> +8 years of industry experience in Supply Chain/Retail industry (e.g. Softline, Grocery, Wholesale, FMCG, CPG, etc.) </li> <li> Great understanding of the overall planning, retail processes (demand management, supply chain optimization, replenishment/fulfilment, category management, assortment optimization) </li> <li> Strong analytical and problem-solving skills </li> <li> Strong communication and presentation skills </li> <li> Hands-on experience in using, implementing, or supporting modern Supply Chain applications (BlueYonder/i2/Manugistics, SAP APO, Kinaxis, Infor, Logility, o9, Quintiq, or similar planning solution) </li> <li> Business level fluency in English, both spoken and written </li> <li> Ability and willingness to travel extensively across Europe is required </li> <li> Right to live and work in the European Union </li> </ul> Desirable: <ul> <li> Fluency in additional European languages (German, French) </li> <li> Machine Learning & Data Science concept familiarity </li> <li> Experience in supply chain software implementation </li> <li> Agile knowledge </li> <li> Python and SQL elementary skills </li> </ul> Blue Yonder offers: <ul> <li> Highly professional environment of top international industry experts </li> <li> Chance to deal with the best-in-class SCM solutions and work on-site with the most prestigious and advanced companies in the world </li> <li> Strong investment in employee skills development (first 2-6 months are purely training-focused with highly experienced mentor) </li> <li> Excellent development abilities and further growth potential </li> <li> Clear independence and empowerment </li> <li> Permanent job contract </li> <li> Highly competitive salary and benefits package </li> </ul> Our Values If you want to know the heart of a company, take a look at their values. Ours unite us. They are what drive our success and the success of our customers. Does your heart beat like ours? Find out here: Core Values All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Full Time LinkedIn

German-Speaking Front Desk Agent

On-site - UAE - Dubai 8 October 2026

Administration

German-Speaking Front Desk AgentLocation: The Palm, Dubai, UAEIndustry: International Branded ResortBasic Salary: AED 2,250 per month We are looking for a friendly and professional German-speaking Front Desk Agent to join an international branded resort on The Palm. Key Responsibilities:<ul><li>Welcome guests and assist with check-in and check-out</li><li>Handle guest enquiries and provide helpful information</li><li>Answer calls and coordinate with other hotel departments</li><li>Deliver professional, attentive guest service</li></ul> Requirements:<ul><li>Fluent in German and able to communicate in English</li><li>Previous hotel or front office experience is an advantage</li><li>Strong communication and customer service skills</li><li>Professional, presentable and flexible to work shifts</li></ul> Package Includes:<ul><li>Basic salary of AED 2,250 per month</li><li>Shared accommodation</li><li>Transportation</li><li>Employment visa</li><li>Medical insurance</li><li>Meals</li></ul>

موظف استقبال يتحدث الألمانيةالموقع: نخلة جميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدةقطاع العمل: منتجع يحمل علامة تجارية عالميةالراتب الأساسي: 2,250 درهم إماراتي شهرياً نبحث عن موظف استقبال ودود ومحترف يتحدث اللغة الألمانية للانضمام إلى منتجع عالمي في نخلة جميرا. المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الترحيب بالضيوف والمساعدة في إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وتقديم معلومات مفيدة</li><li>الرد على المكالمات والتنسيق مع أقسام الفندق الأخرى</li><li>تقديم خدمة ضيوف احترافية واهتمام متميز</li></ul> المتطلبات:<ul><li>إتقان اللغة الألمانية مع القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية</li><li>خبرة سابقة في الفنادق أو المكاتب الأمامية تعد ميزة إضافية</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية</li><li>مظهر احترافي ولائق والمرونة في العمل ضمن نوبات متغيرة</li></ul> تشمل الحزمة:<ul><li>راتب أساسي قدره 2,250 درهم إماراتي شهرياً</li><li>سكن مشترك</li><li>مواصلات</li><li>تأشيرة عمل</li><li>تأمين صحي</li><li>وجبات طعام</li></ul>

Full Time

Support Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Information Technology

Location: Abu Dhabi, UAE Experience: 3–5 Years Role Overview We are looking for Support Engineer to provide production support for Lending and Cards applications while ensuring high system availability and seamless business operations. Key Responsibilities Support Lending and Cards platforms. Investigate and resolve production issues. Support SIT, UAT, and production releases. Coordinate with vendors and internal IT teams. Manage change and problem management activities. Support project-to-production transitions. Required Skills Lending Systems Cards Platforms Oracle Database IBM Web Sphere Unix / RHELMQREST APIsSQL ???? Apply Now: careers@d4insight.com

Full Time

Support Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Information Technology

Full Time 2 - 5 Years of Experience Bayt

Project Sales Executive / Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dynamic and results-driven Project Sales Executive/Engineer with strong experience in Airconditioning products (Split A/C, HVAC systems). The candidate will be responsible for driving project sales, managing client relationships, and providing technical expertise to ensure customer satisfaction. Key Responsibilities:<ul><li>Identify and develop new business opportunities in HVAC and Split A/C projects.</li><li>Manage the entire sales cycle from lead generation, project bidding, negotiations, to order closure.</li><li>Establish and maintain strong relationships with consultants, contractors, and end-users.</li><li>Prepare and deliver technical and commercial proposals.</li><li>Coordinate with internal teams for project execution, installation, and commissioning.</li><li>Meet and exceed assigned sales targets and business growth objectives.</li><li>Keep updated with industry trends, competitor activities, and new technologies in HVAC.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s Degree/Diploma </li><li>2–5 years’ proven experience in project sales of Split A/C and HVAC products.</li><li>Strong technical knowledge of Air-conditioning systems and solutions.</li><li>Excellent communication, presentation, and negotiation skills.</li><li>Ability to work independently and achieve sales targets.</li><li>Valid driving license (preferred).</li></ul></div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات مشاريع/مهندس ديناميكي وموجه نحو النتائج يتمتع بخبرة قوية في منتجات تكييف الهواء (مكيفات بانقسامات، أنظمة HVAC). سيكون المرشح مسؤولاً عن دفع مبيعات المشاريع، إدارة علاقات العملاء، وتقديم الخبرة الفنية لضمان رضا العملاء. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة في مشاريع HVAC ومكيفات بانقسامات.</li><li>إدارة دورة المبيعات كاملة من توليد العملاء المحتملين، مناقصات المشاريع، المفاوضات، حتى إغلاق الطلب.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع المستشارين、 المقاولين، والمستخدمين النهائيين.</li><li>إعداد وتقديم اقتراحات فنية وتجارية.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لتنفيذ المشروع، والتركيب، والتكليف.</li><li>تحقيق وتجاوز الأهداف البيعية وأهداف نمو الأعمال المعينة.</li><li>المواكبة مع اتجاهات الصناعة، أنشطة المنافسين، وتقنيات جديدة في HVAC.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>درجة البكالوريوس/الدبلوم</li><li>2–5 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات المشاريع لمكيفات بانقسامات ومنتجات HVAC.</li><li>فهم تقني قوي لـأنظمة وحلول تكييف الهواء.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>رخصة قيادة سارية (مفضلة).</li></ul></div>

Full Time Bayt

Front Desk Agent - Emirati Talent

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for dynamic, and self motivated Front Office professionals who want to move their careers forward.   This position is based at Park Rotana & Park Arjaan Abu Dhabi. As a Front Desk Agent you are responsible to provide professional and customer focused service to our guests, ensuring their stay will become a memorable experience and your role will include key responsibilities such as: • Provide prompt, courteous and efficient service to all guest, so as to achieve a high level of customer satisfaction through personalized service from arrival till departure • Ensure guests are personally greeted by name, if known and escorted to their room to make them feel expected and welcomed • Conduct in room & hotel familiarization and assist guest in hotel activity enquiries / requests • Maintain an up to date knowledge of hotel information and local services, including operating hours, promotions, events, attractions and any allied information to respond to guest queries • Maintain an awareness of rate levels to be sold on a daily basis and the occupancy levels • Accurately administer Front Desk cashiering standards and comply with all laid down systems, policies and procedures • Process accounts from check-in to check-out, ensuring accurate postings of all incidental charges using computerized Front Office systems • Maintain the privacy of all guests by ensuring that no details of the guests are disclosed • Demonstrate a complete understanding of the hotel’s policies, procedures and service standards and have full knowledge of the hotel facilities and happenings </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> High school or equivalent </div> </div>

Full Time Bayt

Service Procurement

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Functions Responsible for the end-to-end procurement process using the Company ERP system, ensuring all procurement activities are executed in accordance with approved procedures and company policies. Monitor all open Purchase Requisitions (PRs), issue RFQs to approved suppliers, obtain competitive quotations, and ensure timely completion of the procurement cycle. Prepare commercial bid evaluations and comparative statements for management review and recommendation of suppliers for award. Raise and issue Purchase Orders (POs) and ensure all approvals are obtained in accordance with the Delegation of Authority (DOA). Track and follow up on open Purchase Orders and supplier deliveries to ensure materials and services are delivered within the required timelines. Proactively communicate delivery status, delays, risks, and mitigation plans to stakeholders and end users. Maintain visibility of procurement activities across projects, including procurement status, budgets, commitments, and matters requiring management intervention. Develop, maintain, and monitor procurement trackers including Open PR Tracker, Open PO Tracker, CAPEX Tracker, Contract Tracker, Supplier Evaluation Tracker, and Procurement KPI reports. Prepare periodic procurement reports covering procurement performance, cost savings, supplier performance, contract status, expenditure analysis, and other management reporting requirements. Identify, evaluate, and pursue cost-saving opportunities through strategic sourcing, supplier negotiations, value engineering, and commercial optimization initiatives. Maintain and update the Approved Vendor List (AVL) and supplier database. Coordinate supplier onboarding, vendor registration, qualification, and prequalification activities. Conduct supplier performance evaluations, vendor assessments, and supplier counselling sessions to ensure continuous improvement, compliance, and effective supplier relationships. Support and coordinate tendering activities, including major CAPEX projects, from sourcing strategy and bid issuance through evaluation, recommendation, and award. Assist in negotiating commercial terms, pricing, delivery schedules, and service level agreements to ensure best value for the company. Obtain budgetary quotations and market intelligence to support budgeting exercises, project planning, and cost estimation activities. Coordinate the establishment of new contracts and the renewal of existing contracts to ensure continuity of supply and services. Maintain procurement information and records within ERP systems, contract databases, document management systems, CMDB, PCMS, and other company platforms. Maintain complete procurement records including quotations, tender documents, purchase orders, supplier correspondence, bid evaluations, contracts, and supporting documentation in accordance with record retention requirements. Prepare and maintain customs-related documentation including Bills of Entry (BOE), Gate Passes, Local Goods Entry Passes, and records relating to imports, exports, repairs, and equipment movements. Act as a key liaison between suppliers, end users, project teams, finance, logistics, and management to ensure effective communication and stakeholder alignment throughout the procurement process. Monitor and ensure compliance with procurement procedures, company policies, Delegation of Authority requirements, governance standards, and all published procurement guidelines. Support internal and external audits by providing procurement records, reports, supplier performance data, contract documentation, and other information as required. Ensure all procurement activities are conducted in compliance with the Terminal Integrated Management System (IMS), QHSE requirements, and applicable regulatory obligations. Organize, archive, and manage procurement documentation, including the secure retention and disposal of records in accordance with company requirements. Provide procurement support and assume delegated responsibilities during the absence of the Procurement Manager, as reasonably required to ensure business continuity. Carry out any other duties and responsibilities as reasonably assigned by management. Competences <ul><li>Engineering Degree holder with certifications in Procurement like CPP/CPPM (preferred)   </li><li>Computer literate (Enhanced skills in MS Office)  </li><li>SAP knowledge   </li><li>Fluency in written/spoken English.  </li><li>7 to 10 years of office experience (Preferably Oil & Gas Experience)  </li><li>Contract and Pricing Negotiation Skills  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior / Lead SAP Signavio Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary We are seeking an experienced SAP Signavio Architect to lead business process transformation, process architecture, and process optimization initiatives using the SAP Signavio Business Transformation Suite. The successful candidate will work closely with business stakeholders, enterprise architects, SAP functional teams, and transformation leaders to establish process architecture, identify improvement opportunities, and support SAP S/4HANA transformation programs. The role requires a strong combination of SAP Signavio expertise, business process management (BPM), process architecture, SAP S/4HANA knowledge, and stakeholder leadership . Key Responsibilities Define and own the SAP Signavio architecture and implementation approach across enterprise transformation programs. Design the overall business process architecture , including process hierarchy, process taxonomy, standards, governance, and modeling conventions. Lead implementation and adoption of relevant SAP Signavio capabilities, including: SAP Signavio Process Manager SAP Signavio Process Collaboration Hub SAP Signavio Process Intelligence SAP Signavio Process Insights SAP Signavio Journey Modeler SAP Signavio Process Governance, where applicable Establish end-to-end process models covering areas such as Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report, Hire-to-Retire, Plan-to-Produce, and other enterprise processes. Support SAP S/4HANA transformation programs , including greenfield, brownfield, and selective transformation scenarios. Facilitate process discovery, design, fit-to-standard, and process optimization workshops with business and IT stakeholders. Define As-Is and To-Be business processes and identify process gaps, bottlenecks, standardization opportunities, and automation opportunities. Leverage process mining and process analytics to identify deviations, inefficiencies, and opportunities for measurable business improvement. Define process KPIs and establish mechanisms for continuous process performance monitoring. Align business processes with SAP Best Practices and S/4HANA capabilities . Integrate SAP Signavio into the broader SAP transformation landscape and methodology. Collaborate with SAP functional, technical, integration, data, enterprise architecture, and change-management teams. Define governance for process modeling, process ownership, approvals, publishing, and lifecycle management. Establish reusable process modeling standards, templates, naming conventions, and documentation guidelines. Provide architectural guidance for SAP Signavio integrations and data connectivity with SAP and non-SAP systems. Lead stakeholder presentations and communicate transformation recommendations to senior management. Mentor process analysts, business architects, and SAP Signavio consultants. Drive SAP Signavio adoption across business and IT teams. Required Experience & Skills 10+ years of overall SAP / Business Process Management / Enterprise Transformation experience. 3+ years of hands-on SAP Signavio experience , preferably in enterprise-scale transformation programs. Strong hands-on knowledge of SAP Signavio Process Manager and Collaboration Hub. Strong experience with SAP Signavio Process Intelligence and/or Process Insights . Strong understanding of Business Process Management (BPM), process architecture, process modeling, and process governance . Experience defining enterprise process hierarchies such as L0–L4/L5 process models . Strong understanding of BPMN 2. 0 and process modeling standards. Good understanding of SAP S/4HANA business processes and transformation programs . Experience conducting process discovery, fit-to-standard, and process design workshops. Experience working with cross-functional SAP processes and multiple business functions. Ability to translate business requirements and transformation objectives into scalable process architecture. Strong knowledge of process mining concepts, process KPIs, conformance analysis, and root-cause analysis. Experience establishing process governance frameworks and process ownership models. Strong stakeholder management and workshop facilitation capabilities. Excellent communication, presentation, documentation, and leadership skills. Preferred Qualifications SAP Signavio certification or relevant SAP certifications. Experience with SAP S/4HANA transformation / RISE with SAP programs . Experience with SAP Activate methodology. Experience with SAP LeanIX is highly desirable. Knowledge of enterprise architecture and business capability modeling. Experience integrating SAP Signavio with SAP S/4HANA and other enterprise applications. Experience working with large global organizations and multi-country transformation programs. Consulting or system-integrator experience is an advantage. Architecture Responsibilities The SAP Signavio Architect will be expected to define and govern: Business Architecture Enterprise process hierarchy Value chains and value streams Business capabilities End-to-end process architecture Process ownership Signavio Architecture Workspace structure Process modeling standards Dictionary and repository structure User and access model Collaboration approach Process governance Process lifecycle management Process intelligence/mining architecture Integration and data requirements Transformation Architecture As-Is → To-Be process transformation SAP Best Practice alignment Fit-to-standard approach Process standardization Process harmonization Process automation opportunities Continuous improvement framework Key Deliverables SAP Signavio solution architecture Enterprise process architecture and hierarchy Process modeling standards and governance framework As-Is and To-Be process models Process taxonomy and modeling conventions Process mining and intelligence framework Process KPI framework Process improvement recommendations SAP S/4HANA process alignment Signavio implementation roadmap Adoption and governance model </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور نحن نبحث عن مهندس/ة معماري SAP Signavio ذو خبرة لقيادة تحول عمليات الأعمال وبناء هندسة العمليات وتحسينها باستخدام مجموعة تحويل الأعمال SAP Signavio. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمعماريين المؤسسيين وفِرق SAP الوظيفية وقادة التحول لتأسيس هندسة العمليات وتحديد فرص التحسين ودعم برامج تحويل SAP S/4HANA. يتطلب الدور مزيجاً قوياً من خبرة SAP Signavio، وإدارة عمليات الأعمال (BPM)، وهندسة العمليات، ومعرفة SAP S/4HANA، والقيادة مع أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية تحديد وامتلاك هندسة SAP Signavio ونهج التنفيذ عبر برامج التحول المؤسسي. تصميم هندسة العمليات التجارية الشاملة، بما في ذلك تسلسلات العمليات، التصنيف الهرمي للعمليات، المعايير، الحوكمة، واتفاقيات النمذجة. قيادة تنفيذ واعتماد القدرات ذات الصلة في SAP Signavio، بما في ذلك: SAP Signavio Process Manager، SAP Signavio Process Collaboration Hub، SAP Signavio Process Intelligence، SAP Signavio Process Insights، SAP Signavio Journey Modeler، SAP Signavio Process Governance، حيثما كان ذلك مناسباً. وضع نماذج عمليات من طرف إلى طرف تغطي مجالات مثل Order-to-Cash وProcure-to-Pay وRecord-to-Report وHire-to-Retire وPlan-to-Produce وغيرها من العمليات المؤسسية. دعم برامج تحويل SAP S/4HANA بما في ذلك سيناريوهات التحول الأخضر والخام والانتقاء. تيسير ورش اكتشاف وتصميم وتحقيق التوافق مع المعايير وتحسين العمليات مع أصحاب المصلحة من الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. تعريف عمليات الأعمال As-Is وTo-Be وتحديد فجوات العمليات والاختناقات وفرص التوحيد وفرص الأتمتة. الاستفادة من تحليل التعدين والتحليل التحليلي للعمليات لتحديد الانحرافات والكفاءات والفرص لتحسين الأعمال بشكل قابل للقياس. تعريف KPIs العمليات وتأسيس آليات لرصد أداء العمليات بشكل مستمر. مواءمة عمليات الأعمال مع أفضل ممارسات SAP وقدرات S/4HANA. دمج SAP Signavio في منظومة التحول SAP الأوسع والمنهجية. التعاون مع فرق SAP الوظيفية والتقنية والدمج والبيانات وهندسة المؤسسات وتغيير الإدارة. تعريف الحوكمة لنمذجة العمليات وملكية العمليات والموافقات والنشر وإدارة دورة الحياة. وضع معايير نمذجة العمليات القابلة لإعادة الاستخدام والقوالب ونُهج التسمية وإرشادات التوثيق. تقديم إرشادات معمارية لدمجات SAP Signavio واتصالات البيانات مع أنظمة SAP وغير SAP. قيادة عروض أصحاب المصلحة والتواصل بتوصيات التحول إلى الإدارة العليا. توجيه محللي العمليات والمهندسين المعماريين للأعمال ومستشاري SAP Signavio. تعزيز اعتماد SAP Signavio عبر فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. الخبرة والمؤهلات المطلوبة 10+ سنوات من الخبرة الشاملة في SAP / إدارة عمليات الأعمال / التحول المؤسسي. 3+ سنوات من الخبرة العملية في SAP Signavio، ويفضل في برامج التحول على مستوى المؤسسسة. معرفة عملية قوية بـ SAP Signavio Process Manager وCollaboration Hub. خبرة قوية بـ SAP Signavio Process Intelligence و/أو Process Insights. فهم قوي لإدارة عمليات الأعمال BPM وهندسة العمليات وحوكمة العمليات. خبرة في تعريف هياكل عمليات المؤسسة مثل نماذج العمليات من L0 إلى L4/L5. فهم قوي لـ BPMN 2.0 ومعايير نمذجة العمليات. فهم جيد لعمليات SAP S/4HANA وبرامج التحول. خبرة في إجراء اكتشاف العمليات والتوافق مع المعايير وتصميم العمليات. خبرة في العمل مع عمليات SAP متعددة الوظائف ووظائف أعمال متعددة. القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال وأهداف التحول إلى هندسة عمليات قابلة للتوسع. معرفة قوية بمفاهيم تعدين العمليات ومؤشرات الأداء وامتثال التحليل وتحليل السبب الجذري. خبرة في إنشاء أطر حوكمة العمليات ونماذج ملكية العمليات. مهارات إدارة أصحاب المصلحة وتيسير ورش العمل ممتازة. مهارات التواصل والعرض والتوثيق والقيادة ممتازة. المؤهلات المفضلة شهادة SAP Signavio أو شهادات SAP ذات صلة. خبرة في تحويل SAP S/4HANA / برامج RISE with SAP. خبرة في منهجية SAP Activate. ذكر خبرة مع SAP LeanIX مرغوبة بشدة. معرفة بهندسة المؤسسات ونمذجة قدرات الأعمال. خبرة في دمج SAP Signavio مع SAP S/4HANA وتطبيقات مؤسسية أخرى. خبرة العمل مع منظمات عالمية كبيرة وبرامج تحويل متعددة الدول. خبرة الاستشارات أو كيان نظام-تكامل ميزة. مسؤوليات التصميم المعماري سيتوقع من معمار SAP Signavio تحديد وحوكمة: معماري الأعمال، هيكل عمليات المؤسسة، سلاسل القيم وخطوط القيمة، قدرات الأعمال، هندسة العمليات من البداية إلى النهاية، ملكية العمليات، بنية مكتبة Architecture Workspace Signavio، معايير نمذجة العمليات، هيكل القاموس والمستودع، نموذج المستخدم والوصول، نهج التعاون، حوكمة العمليات، إدارة دورة حياة العمليات، هندسة وتعدين العملية، متطلبات التكامل والبيانات، هندسة التحول As-Is → To-Be، التوافق مع SAP Best Practice، نهج التطابق مع المعايير، توحيد المعايير، فرص أتمتة العمليات، إطار التحسين المستمر. 关键 النتائج SAP Signavio solution architecture، هيكل عمليات المؤسسة وتدرّجها، معايير نمذجة العمليات وحوكمتها، نماذج As-Is وTo-Be، التصنيف الهندسي ونُهج النمذجة، إطار minería وذكاء العمليات، إطار مؤشرات KPI للعمليات، توصيات تحسين العمليات، توافق SAP S/4HANA مع العمليات، خريطة طريق تطبيق Signavio، نموذج التبني والحوكمة. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Secure Software Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Human Resources

We are seeking a highly skilled and technically accomplished Senior Software Architect to define, govern, and evolve the architecture of complex software systems. This role is responsible for establishing scalable application frameworks, designing secure and resilient data architectures, and driving technical excellence across the software development lifecycle. The ideal candidate combines deep engineering expertise with a strong understanding of security, cloud-native technologies, distributed systems, and modern application design principles. Key Responsibilities Enterprise Application Architecture Design and maintain end-to-end architecture for large-scale software solutions, including web applications, APIs, microservices, and backend services. Establish architectural standards, design patterns, and development guidelines to support long-term scalability and maintainability. Evaluate technology stacks and recommend solutions aligned with business and technical requirements. Data Architecture & Information Management Develop secure and scalable data models for structured and unstructured data environments. Define strategies for data segregation, access control, encryption, retention, and lifecycle management. Ensure data architectures support performance, compliance, reliability, and future growth requirements. Distributed Systems & Integration Design Architect event-driven and service-oriented solutions that support high availability, fault tolerance, and operational resilience. Design integrations between internal and external systems using APIs, messaging platforms, and asynchronous processing mechanisms. Optimize system performance through effective workload distribution and resource utilization. Security Architecture Integrate security principles into system design, application architecture, and development processes. Define controls for authentication, authorization, encryption, secrets management, and secure communications. Ensure architectures align with industry-recognized security standards and secure-by-design principles. Identity & Access Management Design and implement enterprise identity solutions leveraging modern authentication and authorization frameworks. Define access control models using role-based, attribute-based, or policy-driven approaches. Establish secure token management, federation, and single sign-on architectures. Threat Modeling & Architecture Governance Lead architecture reviews and threat modeling exercises throughout project lifecycles. Identify design risks, security gaps, trust boundary concerns, and potential attack vectors during early-stage planning. Provide architectural recommendations to mitigate security, performance, and operational risks. Technical Leadership & Engineering Enablement Mentor software engineers and technical leads on architecture best practices and emerging technologies. Collaborate with stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions. Support development teams with architectural guidance, troubleshooting, and design reviews. Continuous Improvement & Innovation Evaluate new technologies, frameworks, and architectural approaches to improve system capabilities. Drive modernization initiatives, cloud adoption strategies, and platform optimization efforts. Promote engineering excellence through automation, observability, and reliability-focused design. Required Qualifications Professional Experience Minimum 8 years of experience in software engineering, solution architecture, or systems design. Demonstrated experience designing and delivering large-scale enterprise applications and distributed systems. Proven success leading architectural initiatives across complex technical environments. Architecture & Software Design Strong expertise in software architecture patterns, domain-driven design, microservices, and API-first development. Experience designing scalable, resilient, and maintainable systems in production environments. Deep understanding of database architecture, data modeling, and integration strategies. Security Engineering Knowledge Thorough understanding of secure software development practices and application security principles. Strong knowledge of:OWASP Top 10 OWASP API Security Top 10 Secure coding methodologies Threat modeling techniques Vulnerability management and risk mitigation Identity & Access Management Hands-on experience designing solutions based on:OAuth 2.0 Open ID Connect (OIDC) SAML 2.0 JWT-based authentication and authorization Cloud & Modern Infrastructure Experience designing architectures on public cloud platforms such as AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud Platform. Knowledge of containerized environments, orchestration platforms, and infrastructure-as-code practices. Familiarity with event-driven architectures, distributed messaging systems, and scalable storage solutions. Engineering Leadership Strong communication and stakeholder management skills. Experience facilitating architecture reviews, technical workshops, and strategic planning sessions. Ability to influence technical direction and guide engineering teams toward architectural best practices. Preferred Qualifications Experience designing solutions within highly regulated, security-sensitive, or mission-critical environments. Knowledge of zero-trust architecture, platform engineering, observability, and reliability engineering concepts. Experience with large-scale modernization, cloud transformation, or digital platform initiatives. Familiarity with performance engineering, resiliency testing, and disaster recovery architecture. Preferred Certifications Certified Software Security Lifecycle Professional (CSSLP) AWS Certified Solutions Architect – Professional Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert Certified Information Systems Security Professional (CISSP) TOGAF Certification Offensive Security Certifications (OSCP, OSWE) Senior Secure Software Architect in Abu Dhabi, United Arab Emirates

Contract LinkedIn

Computer Science Specialist

Remote - UAE - Dubai 6 September 2026

Information Technology

Role: Computer Science Specialist Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $20 - $40/hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Computer Science Specialist to work on a contract basis. The role involves analyzing computational problems and designing efficient algorithms for large-scale data processing systems. Candidates will contribute to optimizing core infrastructure components and ensuring system reliability. Key Responsibilities:• Design and implement scalable algorithms for data processing and analysis across distributed systems.• Develop and maintain software solutions that improve system performance and reduce computational overhead.• Collaborate with cross-functional teams to identify bottlenecks in existing architectures and propose technical solutions.• Conduct code reviews to ensure adherence to best practices in software engineering and algorithmic efficiency.• Document technical specifications, system architectures, and optimization strategies for internal use. Required Skills & Qualifications:• Proficiency in Python, Java, or C++ with experience in algorithm optimization and data structures.• Strong understanding of computer science fundamentals, including complexity analysis and algorithm design.• Experience working with large datasets and distributed computing frameworks such as Hadoop or Spark.• Familiarity with version control systems like Git and debugging tools for performance profiling.• Ability to translate technical requirements into efficient, maintainable code solutions. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the development of high-performance computing solutions. The position requires independent problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

الدور: أخصائي علوم حاسب الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: عقد الأجر: 20 دولار - 40 دولار في الساعة نظرة عامة على الدور: نحن نوظف لصالح أحد عملائنا، ونبحث عن أخصائي علوم حاسب للعمل بنظام العقد. يتضمن الدور تحليل المشكلات الحسابية وتصميم خوارزميات فعالة لأنظمة معالجة البيانات واسعة النطاق. سيساهم المرشحون في تحسين المكونات الأساسية للبنية التحتية وضمان موثوقية النظام. المسؤوليات الرئيسية:• تصميم وتنفيذ خوارزميات قابلة للتوسع لمعالجة وتحليل البيانات عبر الأنظمة الموزعة.• تطوير وصيانة حلول برمجية تحسن أداء النظام وتقلل من التكاليف الحسابية.• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد الاختناقات في البنى القائمة واقتراح حلول تقنية.• إجراء مراجعات للكود لضمان الالتزام بأفضل الممارسات في هندسة البرمجيات وكفاءة الخوارزميات.• توثيق المواصفات الفنية، وبنى الأنظمة، واستراتيجيات التحسين للاستخدام الداخلي. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• إجادة لغات Python أو Java أو C++ مع خبرة في تحسين الخوارزميات وهياكل البيانات.• فهم قوي لأساسيات علوم الحاسب، بما في ذلك تحليل التعقيد وتصميم الخوارزميات.• خبرة في العمل مع مجموعات البيانات الكبيرة وأطر الحوسبة الموزعة مثل Hadoop أو Spark.• الإلمام بأنظمة التحكم في الإصدار مثل Git وأدوات تصحيح الأخطاء لتعريف الأداء (profiling).• القدرة على ترجمة المتطلبات التقنية إلى حلول برمجية فعالة وقابلة للصيانة. المزيد حول الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، والمساهمة في تطوير حلول حوسبة عالية الأداء. تتطلب الوظيفة مهارات حل المشكلات المستقلة والقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وتشاركية. صاحب عمل يوفر فرص عمل متكافئة: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. نرحب بجميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو التاريخ الوظيفي السابق. تتم مراجعة الطلبات بناءً على القدرة التقنية والمؤهلات الموضحة فقط. قدم الآن!

Full Time Bayt

Project Controls Engineer - Risk Management

On-site - UAE 4 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Risk Management Engineer or Project Controls Engineer with risk management experience to join our organization in Dubai, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for identifying, analyzing, and mitigating project risks while maintaining robust project controls across multiple initiatives. You will work collaboratively with project teams, stakeholders, and senior management to ensure projects are delivered on time, within budget, and to the required quality standards. The ideal candidate will demonstrate strong organizational skills, technical proficiency, and the ability to communicate complex risk and control information effectively to diverse audiences. <ul><li>Acting as the Risk facilitator for a large aviation/ airport project. </li><li>Implementing the Risk Management Plan and supporting project teams in applying the risk management process.</li><li>Facilitating risk workshops with project stakeholders.</li><li>Maintaining risk registers and ensuring risks and associated actions are updated accordingly.</li><li>Preparing monthly and ad hoc risk reports.</li><li>Undertaking ad hoc Quantitative Risk Assessments (QRAs), where required, outside of the formal Risk Management Plan and delivery governance framework.</li><li>Maintaining a strong focus on risk mitigation plans and proactively following up with action owners to ensure timely completion of agreed actions.</li></ul> Qualifications <ul><li>3 - 5+ years of experience in risk management, project controls, or related project management discipline</li><li>Demonstrated expertise in risk identification, assessment, and mitigation planning</li><li>Proficiency in project management software and tools (e.g., Microsoft Project, Primavera P6, or equivalent)</li><li>Experience developing and maintaining risk registers and control documentation</li><li>Strong written and verbal communication skills with the ability to present findings to senior stakeholders</li><li>Proficiency in data analysis and reporting tools (e.g., Excel, Power BI, or similar</li><li>Ability to work effectively in a matrix environment and collaborate across multiple project teams</li><li>Background in construction, engineering, or infrastructure project delivery or planning / project controls functions within a PMC/PMO environment is desired </li></ul> Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.  Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ #LI-JN1 It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة ترنر أند تاونسند (Turner & Townsend) هي شركة عالمية للخدمات المهنية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. بالعمل مع عملائنا عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نتحول معاً لتحقيق نتائج تحسّن حياة الناس. العمل بروح الشراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم حيث نحول التحديات إلى فرص والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والتجارة، والتحكم والأداء، والمشتريات وسلسلة التوريد، والحلول الرقمية والوصول إلى صافي انبعاثات صفري. تعود ملكية الغالبية لشركتنا إلى مجموعة CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة لخدمات واستثمارات العقارات التجارية في العالم، بينما يمتلك شركاؤنا حصة أقلية جوهرية. تعمل ترنر أند تاونسند وCBRE معاً لتقديم أفضل خدمات إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مهندس إدارة مخاطر أو مهندس تحكم بالمشاريع يمتلك الدقة والقدرة التحليلية وخبرة في إدارة المخاطر للانضمام إلى مؤسستنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحديد مخاطر المشاريع وتحليلها والحد منها، مع الحفاظ على ضوابط مشاريع قوية عبر مبادرات متعددة. ستعمل بالتعاون مع فرق المشاريع وأصحاب المصلحة والإدارة العليا لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ووفقاً لمعايير الجودة المطلوبة. يجب أن يظهر المرشح المثالي مهارات تنظيمية قوية، وكفاءة تقنية، والقدرة على التواصل الفعال لمعلومات المخاطر والتحكم المعقدة مع جمهور متنوع. <ul><li>القيام بدور ميسر المخاطر لمشروع كبير في قطاع الطيران/المطارات. </li><li>تنفيذ خطة إدارة المخاطر ودعم فرق المشاريع في تطبيق عملية إدارة المخاطر.</li><li>تيسير ورش عمل المخاطر مع أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>الاحتفاظ بسجلات المخاطر وضمان تحديث المخاطر والإجراءات المرتبطة بها وفقاً لذلك.</li><li>إعداد تقارير المخاطر الشهرية والخاصة عند الطلب.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر الكمية (QRAs) عند الطلب، عند الحاجة، خارج نطاق خطة إدارة المخاطر الرسمية وإطار حوكمة التسليم.</li><li>التركيز القوي على خطط التخفيف من المخاطر والمتابعة الاستباقية مع مسؤولي الإجراءات لضمان إنجاز الإجراءات المتفق عليها في الوقت المحدد.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة من 3 إلى أكثر من 5 سنوات في إدارة المخاطر، أو التحكم بالمشاريع، أو التخصصات ذات الصلة بإدارة المشاريع</li><li>خبرة مثبتة في تحديد المخاطر وتقييمها والتخطيط للتخفيف منها</li><li>إتقان برامج وأدوات إدارة المشاريع (مثل Microsoft Project أو Primavera P6 أو ما يعادلها)</li><li>خبرة في إعداد وسجلات المخاطر ووثائق التحكم وصيانتها</li><li>مهارات تواصل قوية كتابية وشفهية مع القدرة على تقديم النتائج إلى أصحاب المصلحة الكبار</li><li>إتقان أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير (مثل Excel أو Power BI أو ما شابه ذلك)</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مصفوفية والتعاون عبر فرق مشاريع متعددة</li><li>يفضل وجود خلفية في تنفيذ مشاريع البناء أو الهندسة أو البنية التحتية، أو مهام التخطيط / التحكم بالمشاريع ضمن بيئة إدارة المشاريع PMC/PMO </li></ul> معلومات إضافية يشاركنا موظفونا المُلهمون رؤيتنا ورسالتنا. نحن نوفر مكان عمل رائعاً، حيث يتمتع كل شخص بالفرصة والصوت لإحداث التغيير. نريد لموظفينا النجاح في العمل والحياة على حد سواء. ولتعزيز ذلك نحن نشجع بيئة عمل صحية ومنتجة ومَرنة تحترم التوازن بين العمل والحياة الشخصية.  تعتبر ترنر أند تاونسند صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع الطلبات بفعالية من جميع قطاعات المجتمع. يرجى معرفة المزيد عنا عبر موقعنا الإلكتروني www.turnerandtownsend.com/ #LI-JN1 تخالف سياسة ترنر أند تاونسند تماماً دفع المرشحين أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع ترنر أند تاونسند من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت.  تُعتبر أي سير ذاتية غير مطلوبة تُقدم عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى الحسابات البريدية الشخصية لـ ترنر أند تاونسند ملكاً لـ ترنر أند تاونسند ولا تخضع لدفع أي رسوم لوكالات التوظيف. وكي تكون وكالة التوظيف/شركة البحث معتمدة لدى ترنر أند تاونسند، يجب أن تكون هناك اتفاقية خطية رسمية قائمة وأن تتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.  انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول ترنر أند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكد إن تخالف سياسة ترنر أند تاونسند تماماً دفع المرشحين أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع ترنر أند تاونسند من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت.  تُعتبر أي سير ذاتية غير مطلوبة تُقدم عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى الحسابات البريدية الشخصية لـ ترنر أند تاونسند ملكاً لـ ترنر أند تاونسند ولا تخضع لدفع أي رسوم لوكالات التوظيف. وكي تكون وكالة التوظيف/شركة البحث معتمدة لدى ترنر أند تاونسند، يجب أن تكون هناك اتفاقية خطية رسمية قائمة وأن تتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.  </div>

Full Time Bayt

Finance Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 1 Finance Manager Finance & Operations · Corporate Location UAE (Dubai) Employment Type Full-Time Department Finance & Operations Experience 3–5+ Years (Finance / Accounting, UAE experience essential) Reports To Managing Director / CEO ABOUT ITHR ITHR is a cybersecurity services company helping organisations across the UAE and Middle East strengthen their security posture through practical, outcome-driven programmes. We deliver a broad portfolio of Managed Security Services including Managed SOC, Digital Forensics & Incident Response (DFIR), Vulnerability Assessment & Penetration Testing (VAPT), Brand Protection, and Network Security Services, among others. As we scale our operations and customer base across the region, we need a commercially aware and technically sound Finance Manager to own the financial function of the business — ensuring our accounting, tax compliance, invoicing, and reporting are managed with precision and in full accordance with UAE regulations. ROLE OVERVIEW We are looking for an experienced Finance Manager to take ownership of the ITHR finance function. This is a broad, hands-on role that spans day-to-day accounting and bookkeeping, statutory compliance (VAT and Corporate Tax), financial reporting, treasury and banking, customer invoicing, and support for commercial and operational decision-making. You will be the financial authority within the business — the person leadership turns to for accurate numbers, clear analysis, and timely compliance. You will operate with a high degree of autonomy and are expected to manage the function independently, with external audit and tax advisors engaged as required. Experience working within the UAE regulatory environment is essential — including hands-on familiarity with VAT filing, UAE Corporate Tax, Free Zone entity structures, and the practical realities of banking and invoicing in the region. KEY RESPONSIBILITIES Manage all aspects of day-to-day accounting — general ledger, journal entries, bank reconciliations, accounts payable, accounts receivable, and month-end close processes. Prepare accurate and timely monthly management accounts including P&L, balance sheet, and cash flow statements for leadership review. Own UAE VAT compliance end to end — VAT return preparation and filing with the Federal Tax Authority (FTA), maintaining supporting records, reconciling VAT accounts, and managing voluntary disclosures or correspondence with the FTA where required. Manage UAE Corporate Tax (CT) compliance — tax return preparation, registration obligations, deductibility assessments, and coordination with external tax advisors on structuring or technical positions. Maintain a thorough understanding of Free Zone tax considerations — Qualifying Free Zone Person (QFZP) status, qualifying income rules, nexus requirements, and the practical implications for ITHR' business activities and entity structure. Ensure correct application of Economic Substance Regulations (ESR) where applicable — maintaining required documentation and filing notifications or reports as needed. Manage the customer invoicing process — issuing invoices in line with contract terms, ensuring correct VAT treatment on all customer-facing documents, and tracking receivables against agreed payment terms. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 2 Oversee accounts payable — processing vendor invoices, verifying VAT treatment on purchases, managing payment runs, and maintaining supplier records. Manage banking relationships — maintaining bank accounts, executing payment instructions, monitoring cash positions, and coordinating account opening or facility requirements as the business grows. Prepare and maintain cash flow forecasts — providing regular visibility to leadership on cash position and working capital requirements. Support annual audit — liaising with external auditors, preparing schedules and supporting documentation, and ensuring the audit is completed on time. Manage payroll processing — coordinating with HR on monthly payroll inputs, ensuring accurate and timely salary payments, and maintaining WPS (Wage Protection System) compliance. Ensure all employee expense claims are processed, verified, and settled in line with company policy. Support the budgeting and forecasting process — working with department leads to compile annual budgets and producing rolling forecasts as the year progresses. Advise leadership on the financial implications of commercial decisions — customer contract structures, pricing, payment terms, vendor agreements, and headcount changes. Maintain organised and audit-ready financial records and documentation in line with UAE regulatory requirements and company policy. REQUIRED QUALIFICATIONS (MUST-HAVE) 3–5+ years of finance or accounting experience, with a significant portion spent working within the UAE. Solid, hands-on knowledge of UAE VAT — return preparation, tax point rules, exempt vs. zero-rated supplies, reverse charge mechanisms, and FTA filing procedures. Working knowledge of UAE Corporate Tax introduced in 2023 — registration, filing obligations, deductible/non-deductible expenses, and awareness of Small Business Relief provisions. Practical understanding of UAE Free Zone entity structures — the distinction between Free Zone and Mainland entities, QFZP qualifying conditions, and the tax treatment of cross-border and domestic transactions. Experience managing customer invoicing in a B2B services environment — correct VAT documentation, multi-currency invoicing where applicable, and proactive AR management. Familiarity with UAE banking practices — account operations, payment processing, trade finance basics, and relationship management with local and international banks. Experience preparing management accounts and financial reports independently, without reliance on a large finance team. Proficiency in accounting software — Zoho Books, QuickBooks, Xero, SAP, Oracle, or similar platforms. Strong working knowledge of Microsoft Excel — comfortable building financial models, reconciliations, and reporting templates. A relevant professional qualification (see below) or equivalent demonstrated experience. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 3 PROFESSIONAL QUALIFICATIONS A recognised professional accounting qualification is preferred. Equivalent demonstrated experience and competence will be considered where formal qualification is in progress or not yet completed. Qualification Issuing Body Status ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) ACCA Global Preferred ACA / ICAEW (Institute of Chartered Accountants in England & Wales) ICAEW Preferred CPA (Certified Public Accountant) AICPA / State Boards Preferred CMA (Certified Management Accountant) IMA Preferred CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) CIMA Preferred CA (Chartered Accountant – ICAI or equivalent) ICAI / equivalent Preferred UAE FTA VAT Compliance Diploma / Certification FTA / UAECA / equivalent Advantageous PREFERRED QUALIFICATIONS (NICE-TO-HAVE) Prior experience working in a technology, IT services, or cybersecurity business — familiarity with subscription/retainer revenue models, project-based billing, and service contract structures. Experience managing multi-currency transactions and FX exposure — particularly USD, AED, and SAR-denominated contracts. Familiarity with transfer pricing concepts and intercompany transaction documentation where group structures exist. Knowledge of IFRS (International Financial Reporting Standards) — particularly relevant for entities preparing statutory accounts under IFRS. Experience supporting investor reporting, due diligence, or fundraising processes from a finance perspective. Familiarity with other GCC tax regimes — Saudi Arabia (Zakat, ZATCA e-invoicing), Qatar, Bahrain, Kuwait, or Oman — relevant for customers or entities operating across the region. Experience implementing or improving financial systems and processes in a growing business — ERP selection, chart of accounts design, or finance process automation. SOFT SKILLS & PROFESSIONAL ATTRIBUTES Precise and detail-oriented — errors in financial records or tax filings are not acceptable; brings the same rigour to a VAT return as to a board report. Proactive and self-managing — does not wait to be asked; identifies issues, deadlines, and risks and surfaces them to leadership before they become problems. Commercially aware — understands the business behind the numbers and provides finance input that supports decisions, not just records them. Discreet and trustworthy — handles sensitive financial and commercial information with appropriate confidentiality. Clear communicator — able to explain financial positions and compliance obligations to non-finance stakeholders in straightforward terms. Organised under pressure — manages competing deadlines (month-end, VAT filing, payroll, audit) without letting standards slip. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 4 WHAT WE OFFER Competitive compensation — Salary aligned with experience, qualifications, and UAE market rates. Autonomy and ownership — Run the finance function with genuine independence; this is not a support role within a large team. Direct access to leadership — Work closely with the MD/CEO on commercial decisions, financial strategy, and business planning. Growth with the business — As ITHR expands, the finance function grows with it; opportunity to build and lead a team over time. Stable, established company — Join a business with a real customer base, recurring revenue, and a clear growth trajectory in a high-demand sector. Culture — A professional, no-nonsense team that values accuracy, ownership, and getting things right. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 1 مدير مالي الإدارة المالية والعمليات · الشركة الموقع الإمارات العربية المتحدة (دبي) نوع التوظيف دوام كامل قسم المالية والعمليات الخبرة 3–5+ سنوات (المالية / المحاسبة، خبرة في الإمارات شرط أساسي) تقارير إلى المدير العام / المدير التنفيذي حول ITHR ITHR هي شركة خدمات الأمن السيبراني التي تساعد المؤسسات في الإمارات والمنطقة على تعزيز وضعها الأمني من خلال برامج عملية وقابلة للتحقق من النتائج. نحن نقدم محفظة واسعة من خدمات الأمن المُدارة بما في ذلك SOC مُدار، الطب الشرعي الرقمي والاستجابة للحوادث (DFIR)، تقييم الثغرات واختبار الاختراق (VAPT)، حماية العلامة التجارية، وخدمات أمان الشبكات، من بين أمور أخرى. مع توسيع عملياتنا وقاعدة عملائنا في المنطقة، نحتاج إلى مدير مالي يتمتع بوعي تجاري وبنية تقنية قوية لامتلاك الوظيفة المالية للأعمال — لضمان إدارة المحاسبة والالتزام الضريبي والفوترة والتقارير بدقة وبالتوافق الكامل مع القوانين الإماراتية. ملخص الدور نبحث عن مدير مالي متمرس لتولي ملكية وظيفة المالية في ITHR. هذا دور واسع وعملي يشمل المحاسبة اليومية ودفاتر الحسابات، الامتثال القانوني (VAT وضريبة الشركات)، الإبلاغ المالي، الخزانة المصرفية والبنوك، فوترة العملاء، والدعم لاتخاذ القرارات التجارية والتشغيلية. ستكون السلطة المالية داخل الشركة — الشخص الذي يلجأ إليه القيادة للحصول على أرقام دقيقة، وتحليل واضح، والامتثال في الوقت المناسب. ستعمل بحرية عالية ومن المتوقع أن تدير الوظيفة بشكل مستقل، مع مشاركة مراجعة خارجية ومستشارين ضريبيين عند الحاجة. الخبرة في العمل ضمن بيئة تنظيمية إماراتية ضرورية — بما في ذلك الإلمام المباشر بإجراءات تقديم VAT، وضريبة الشركات الإماراتية، وهياكل كيانات المناطق الحرة، والواقعيات العملية للبنوك والفوترة في المنطقة. المسؤوليات الأساسية إدارة جميع جوانب المحاسبة اليومية — دفتر الأستاذ العام، القيود اليومية، التسويات المصرفية، الحسابات الدائنة والمدينة، وإجراءات الإغلاق الشهري. إعداد تقارير إدارة شهرية دقيقة وفي الموعد تشمل الربح والخسارة، والميزانية، وتدفقات نقدية لمراجعة القيادة. امتلاك الامتثال لضريبة القيمة المضافة الإماراتية من البداية للنهاية — إعداد الإقرار الضريبي وتقديمه للسلطة الاتحادية للضرائب (FTA)، مع الاحتفاظ بالوثائق الداعمة، تسوية حسابات VAT، وإدارة الإعلانات التطوعية أو المراسلات مع FTA عند الحاجة. إدارة امتثال ضريبة الشركات الإماراتية (CT) — إعداد الإقرارات الضريبية، الالتزامات التسجيلية، وتقييم قابلية الخصم، والتنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين حول الهيكلة أو المواقف الفنية. حفظ فهم شامل لاعتبارات ضريبة المنطقة الحرة — وضعية Qualifying Free Zone Person (QFZP)، قواعد الدخل المؤهلة، متطلبات الارتباط، والتبعات العملية لنشاطات ITHR وهيكل الكيان. التأكد من التطبيق الصحيح للوائح الجوهر الاقتصادي (ESR) حيثما ينطبق — الحفاظ على الوثائق المطلوبة وتقديم الإخطارات أو التقارير عند الحاجة. إدارة عملية فوترة العملاء — إصدار الفواتير وفق شروط العقد، ضمان تطبيق VAT الصحيح على جميع وثائق العملاء، وتتبع الذمم وفق شروط الدفع المتفق عليها. وصف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 2 الإشراف على المدفوعات الدائنة — معالجة فواتير الموردين، التحقق من تطبيق VAT على المشتريات، إدارة دفعات الدفع، والحفاظ على سجلات الموردين. إدارة العلاقات المصرفية — الحفاظ على حسابات بنكية، تنفيذ تعليمات الدفع، مراقبة مواقع السيولة، وتنسيق فتح الحسابات أو متطلبات التسهيل مع نمو الأعمال. إعداد والحفاظ على توقعات التدفق النقدي — توفير رؤية منتظمة للقيادة حول الوضع النقدي ومتطلبات رأس المال العامل. دعم التدقيق السنوي — التواصل مع المدققين الخارجيين، إعداد الجداول والمستندات الداعمة، والتأكد من إتمام التدقيق في الوقت المناسب. إدارة عمليات الرواتب — التنسيق مع الموارد البشرية بشأن مدخلات الرواتب الشهرية، ضمان دقة وسلامة دفع الرواتب، والحفاظ على امتثال نظام حماية الأجور (WPS). التأكد من معالجة المطالبات النفقات لكافة الموظفين والتحقق منها وتسويتها وفق سياسة الشركة. دعم عملية الميزانية والتنبؤ — العمل مع قادة الأقسام لجمع ميزانيات سنوية وتوفير توقعات جارية مع تقدم السنة. تقديم المشورة للقيادة حول الآثار المالية للقرارات التجارية — هياكل عقود العملاء، التسعير، شروط الدفع، اتفاقيات البائعين، وتغييرات التوظيف. الحفاظ على سجلات مالية منظمة وجاهزة للمراجعة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية للإمارات العربية المتحدة وسياسة الشركة. المؤهلات المطلوبة (يجب وجودها) خبرة 3–5+ سنوات في المجال المالي أو المحاسبة، مع قسط كبير من الخبرة في الإمارات. معرفة عملية راسخة بـ VAT الإمارات — إعداد الإقرارات، قواعد نقاط الضريبة، الإعفاء أو الشحنات ذات السعر الصفري، آليات عكس التكاليف، و إجراءات تقديم FTA. معرفة عملية بضريبة الشركات الإماراتية введ 2023 — التسجيل، الالتزامات التقديمية، المصروفات القابلة للخصم وغير القابلة، والوعي بمزايا الإعفاءات للشركات الصغيرة. فهم عملي لهياكل كيانات المنطقة الحرة — التمييز بين الحرة والكيان الرئيسي، شروط التأهيل لـ QFZP، والمعالجة الضريبية للمعاملات عبر الحدود والمحلية. خبرة في إدارة فواتير العملاء في بيئة خدمات B2B — وثائق VAT الصحيحة، فواتير متعددة العملات حيثما كان ذلك مناسباً، وإدارة AR بشكل استباقي. الإلمام بممارسات بنكية في الإمارات — تشغيل الحسابات، معالجة المدفوعات، أساسيات تمويل التجارة، وإدارة العلاقات مع البنوك المحلية والدولية. خبرة في إعداد تقارير الإدارة والتقارير المالية بشكل مستقل، دون الاعتماد على فريق مالي كبير. الكفاءة في برامج المحاسبة — Zoho Books، QuickBooks، Xero، SAP، Oracle، أو منصات مشابهة. معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel — قدرة على بناء نماذج مالية، التسويات، ونماذج التقارير. مؤهل مهني ذي صلة (انظر أدناه) أو خبرة مكافئة موثقة. صفوف ITHR الوصف الوظيفي — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 3 المؤهلات المهنية يُفضل وجود مؤهل محاسبي مهني معترف به. سيتم اعتبار الخبرة المعادلة والكفاءة حيثما كان المؤهل الرسمي قيد التقدم أو لم يتم الانتهاء منه بعد. الجهة المصدرة للمؤهل الوضع ACCA (جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين) ACCA Global مفضل ACA / ICAEW (المعهد المعتمد للمحاسبين في إنجلترا وويلز) ICAEW مفضل CPA (محاسب مشترك معتمد) AICPA / لوائح الولايات مفضل CMA (محاسب إداري معتمد) IMA مفضل CIMA (الجمعية المعتمدة للمحاسبين الإداريين) CIMA مفضل CA (محاسب قانوني – ICAI أو ما يعادله) ICAI / ما يعادله مفضل UAE FTA VAT Compliance Diploma / Certification FTA / UAECA / ما يعادلها مفضل مفضل QUALIFICATIONS (Nice-to-Have) خبرة سابقة في العمل في مجال التكنولوجيا، خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو الأعمال السيبرانية — الإلمام بنماذج الإيرادات القائمة على الاشتراك/الاحتفاظ، الفوترة للمشروعات، وهياكل عقود الخدمات. خبرة إدارة معاملات متعددة العملات وتعرض FX — وخصوصاً العقود المقيمة بالدولار الأمريكي والدرهم الإماراتي والريال السعودي. الإلمام بمفاهيم تسعير التحويل والوثائق المتعلقة بالمعاملات بين الشركات عندما توجد هياكل مجموعة. معرفة IFRS (المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية) — خاصةً للكيانات التي تعد بياناتها وفق IFRS. خبرة دعم تقارير المستثمرين، العناية الواجبة، أو عمليات جمع الأموال من منظور مالي. الإلمام بأنظمة ضريبية أخرى في دول مجلس التعاون الخليجي — المملكة العربية السعودية (الزكاة، فاتا-الفواتير الإلكترونية)، قطر، البحرين، الكويت، أو عمان — ذات صلة للعملاء أو الكيانات عبر المنطقة. خبرة تنفيذ أو تحسين أنظمة وعمليات مالية في شركة نامية — اختيار ERP، تصميم مخطط الحسابات، أو أتمتة عمليات المالية. المهارات الناعمة وسمات مهنية دقيقة وحديثة — دقة عالية في السجلات المالية أو إقرارات الضرائب غير مقبولة؛ يجب تطبيق نفس الدقة على إقرار VAT كما في تقرير المجلس. استباقية وقلة الاعتماد على الآخرين — لا تنتظر الطلب؛ تحدد القضايا والمواعيد والمهام وتعرضها للقيادة قبل أن تتحول إلى مشاكل. الوعي التجاري — يفهم العمل وراء الأرقام ويقدم مدخلات مالية تدعم القرارات وليست مجرد تسجيلها. التحفظ والموثوقية — يحافظ على سرية المعلومات المالية والتجارية الحساسة. تواصل واضح — قادر على شرح المواقف المالية والالتزامات الامتثال لأصحاب المصالح غير الماليين بعبارات بسيطة. التنظيم تحت الضغط — يدير مواعيد نهائية متداخلة (إغلاق نهاية الشهر، تقديم VAT، الرواتب، التدقيق) دون انزلاق المعايير. صف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 4 ما الذي نقدمه تعويض تنافسي — راتب يتواءم مع الخبرة والمؤهلات ومعدلات سوق الإمارات. الاستقلالية والملكية — إدارة وظيفة المالية بنزاهة واستقلال حقيقي؛ ليست دور دعم ضمن فريق كبير. وصول مباشر إلى القيادة — العمل بشكل وثيق مع المدير التنفيذي/المدير العام في قرارات تجارية، استراتيجية مالية، والتخطيط للأعمال. النمو مع الأعمال — مع توسع ITHR، تتوسع وظيفة المالية معها؛ فرصة لبناء وقيادة فريق مع مرور الوقت. شركة مستقرة وراسخة — الانضمام إلى عمل لديه قاعدة عملاء حقيقية، إيرادات متكررة، ومسار نمو واضح في قطاع عالي الطلب. الثقافة — فريق مهني جاد يقدّر الدقة والملكية والقيام بالأمور بشكل صحيح. </div>

Full Time Bayt

Logistics Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>The Logistics Executive at Al Futtaim Watches & Jewellery is responsible for supporting logistics and finance operations. They handle a variety of administrative and office support activities to ensure efficient operations for assigned brands within the organization. This role encompasses managing inbound and outbound logistics processes, collaborating with teams and external stakeholders, and supporting inventory control and payment processing.</li></ul> What You Will Do: Inbound Activities <ul><li>Perform all inbound activities in SAP - Material Management, including vendor creation, MC creation, and brand creation in coordination with EIT Finance and Brand.</li><li>Coordinate with warehouse, vendors, insurance, 3PL clearing agent, and brand team for end-to-end supply chain activities and documentation from shipment handover to stock receipt at the warehouse.</li><li>Process bank guarantees, LCs, and DPs monthly in coordination with brand managers and order study approvals.</li><li>Coordinate with suppliers, banks, clearing agents, etc., to clear consigned shipments to the bank and complete payment clearance with LIV.</li><li>Provide all documentation to SSF / Finance for clearing advance payments against bank guarantees.</li><li>Follow up with vendors to update the monthly import plan and manage import reports for finance.</li></ul> Outbound Activities <ul><li>Process all sales orders in SAP based on stock allocation and prepare proforma invoices.</li><li>Provide missing pricing data to be updated by the brand.</li><li>Process deliveries in SAP for picking, packing, and invoicing.</li><li>Facilitate shipment through 3PL by processing outbound documents, including invoices, packing lists, and shipment attestations for different country requirements.</li></ul> Processing Payments <ul><li>Initiate the payment process for 3PL invoices (freight, courier, customs, etc.) weekly and prepare a database for monitoring and analysis.</li></ul> Inventory Control <ul><li>Reconcile overseas operations stock reports with SAP stocks every fortnight and coordinate with the warehouse, sourcing, and finance departments to eliminate discrepancies.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Strong analytical ability and attention to detail.</li><li>Ability to manage multiple tasks simultaneously in a fast-paced environment.</li><li>Effective communication and positive attitude.</li><li>Understanding of merchandising, planning, and sales processes.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Bachelor's degree in a related field.</li><li>2-3 years of experience in administration and sales coordination.</li><li>Proficiency in MS Office and PC knowledge required.</li><li>Knowledge of accounting practices and detailed report analysis skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور: <ul><li>المسؤول عن دعم عمليات اللوجستيات والمالية في ساعات الفوتايم للمجوهرات والساعات. يتولى مجموعة من الأنشطة الإدارية والدعم المكتبي لضمان عمليات فعالة للعلامات التجارية المعينة ضمن المؤسسة. يشمل هذا الدور إدارة عمليات اللوجستيات الواردة والصادرة، والتعاون مع الفرق وأصحاب المصلحة الخارجيين، ودعم مراقبة المخزون ومعالجة الدفع.</li></ul> ما الذي ستقوم به: الأنشطة الواردة <ul><li>أداء جميع الأنشطة الواردة في SAP - إدارة المواد، بما في ذلك إنشاء البائع، إنشاء MC، وإنشاء العلامة التجارية بالتنسيق مع EIT المالية و العلامة التجارية.</li><li>التنسيق مع المستودع، والموردين، والتأمين، ووكيل التخليص 3PL، وفريق العلامة التجارية لتنفيذ أنشطة سلسلة التوريد من التسليم حتى استلام المخزون في المستودع والتوثيق.</li><li>معالجة ضمانات البنوك، الاعتمادات، والدفعات الشهرية بالتنسيق مع مديري العلامة التجارية وموافقات دراسة الأوامر.</li><li>التنسيق مع الموردين، البنوك، ووكلاء التخليص، إلخ، لتخليص الشحنات المحملة للبنك وإكمال تسوية الدفع مع LIV.</li><li>توفير جميع الوثائق إلى SSF / المالية لتصفية المدفوعات مقدماً مقابل ضمانات بنكية.</li><li>متابعة مع الموردين لتحديث خطة الاستيراد الشهرية وإدارة تقارير الاستيراد للمالية.</li></ul> الأنشطة الصادرة <ul><li>معالجة جميع أوامر البيع في SAP بناءً على تخصيص المخزون وإعداد فواتير مبدئية.</li><li>توفير بيانات التسعير المفقودة ليتم تحديثها من قبل العلامة التجارية.</li><li>معالجة التسليمات في SAP للالتقاط والتعبئة والفوترة.</li><li>تسهيل الشحن عبر 3PL من خلال معالجة المستندات الصادرة، بما في ذلك الفواتير وقوائم التعبئة وشهادات الشحن لمتطلبات البلد المختلفة.</li></ul> معالجة المدفوعات <ul><li>ابدأ عملية الدفع لفواتير 3PL (الشحن، البريد، الجمارك، إلخ) أسبوعياً واطرح قاعدة بيانات للمراقبة والتحليل.</li></ul> مراقبة المخزون <ul><li>التوفيق بين تقارير مخزون العمليات الخارجية مع مخزونات SAP كل أسبوعين والتنسيق مع المستودع والشراء والمالية لإزالة أي اختلافات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>قدرة تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>التواصل الفعال وموقف إيجابي.</li><li>فهم عمليات التجيز والتخطيط والمبيعات.</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في الإدارة وتنسيق المبيعات.</li><li>الإتقان في MS Office والمعرفة بالحاسوب مطلوبة.</li><li>معرفة بممارسات المحاسبة ومهارات تحليل التقارير بالتفصيل.</li></ul> </div>

Programming in UAE

Lead Testing & Commissioning Engineer

Guest Services Team Leader

Chief Growth Officer

Data Engineer B2C (m/f/d)

Data Engineer (m/f/d)

Bartender

Outbound-Virtual Relationship Manager (UAE National)

Senior Solution Architect - Demand/Supply/ Merchandise Planning/Retail

German-Speaking Front Desk Agent

Support Engineer

Support Engineer

Project Sales Executive / Engineer

Front Desk Agent - Emirati Talent

Service Procurement

Senior / Lead SAP Signavio Architect

Senior Secure Software Architect

Computer Science Specialist

Project Controls Engineer - Risk Management

Finance Manager

Logistics Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in UAE

Receive email alerts for Programming in UAE jobs