Jobs in Tourism Sector in UAE 2026

Bayt

Senior AI Implementation Manager

On-site - UAE 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description We are hiring a Senior AI Implementation Manager to spearhead the Go-To-Market (GTM) front for our EMEA expansion. This is not a traditional pre-sales role, nor is it a pure technical delivery position. You won't sit behind an Account Executive drawing architecture diagrams, nor will you simply gather requirements and wait for product teams to build them. Instead, you will sit at the center of our highest-value enterprise accounts as the client-side solution authority and implementation lead. You will own enterprise relationships from the moment a lead is qualified through the entire lifecycle of the account—operating at a startup pace with enterprise rigor. Discover the Role <ul><li>Prescribe, Don't Just Listen: Lead initial technical conversations with industrial enterprise clients. Identify their high-cost workflows and design a prescriptive direction that guides them forward. </li><li>Own the PoC Architecture: Build complete Proof of Concept (PoC) specifications, including workflows, success criteria, data requirements, integration approaches, and timelines. Design explicitly for long-term adoption, not just temporary validation. </li><li>Drive Vertical Account Ownership: Carry the relationship hands-on from C-suite sponsors down to user-group enablement. You don't hand off the account; you orchestrate its success. </li><li>Lead the Pod: Coordinate your dedicated account pod—consisting of Forward-Deployed Engineers (FDEs) and Technical Account Managers (TAMs)—through influence and proactive leadership. </li><li>Build the Account Moat: Develop deep contextual knowledge of each client, including stakeholder mapping, decision dynamics, and expansion vectors. </li><li>Bridge Product and Field: Spend deliberate time with internal product and engineering teams. Synthesize front-line patterns to inform our platform's roadmap, charting your own clear path toward a Director-level role. </li><li>Scale with AI: Comfortably manage 8 to 11 commercial accounts simultaneously by leveraging AI-native workflows as part of your core daily tooling. </li></ul> Discover the Required. The single highest-signal filter for this role is a specific dual-career blend. Both halves matter; neither alone is enough. <ul><li>The Enterprise Rigor: 4 to 7 years inside an enterprise major (e.g., Microsoft, Oracle, IBM, SAP, Salesforce) in solutions architecture, pre-sales, or enterprise account architecture. This is where you built the process discipline and gravitas required to command a room of C-level executives at a billion-dollar industrial corporation. </li><li>The Startup Grit: 2 to 5 years inside an early-stage startup operating from "zero-to-one." You know how to turn vague inputs into structured outputs, remain resourceful with limited budgets, and thrive in ambiguous environments. </li><li>A Prescriptive Posture: You confidently tell clients what they need based on data and expertise, rather than simply collecting wish lists. You can reframe a buyer’s instincts without alienating them. </li><li>Proven Deal Conversion: A clear track record of personally taking enterprise accounts from the first technical conversation through PoC into deployment and expansion, managing deal sizes from $200K to $5M+ ACV. </li><li>Industrial Domain Depth: Strong preference for direct experience in industrial, energy, oil and gas, defense, petrochemical, or precision manufacturing sectors. (If your background is in finance, telecom, or logistics, you must be able to credibly and rapidly immerse yourself in heavy industrial workflows). </li><li>AI Fluency: You actively use tools like Claude, Cursor, or equivalents in your daily workflow to scale your own throughput and output. </li></ul>Note:If you have not personally owned a major enterprise account from the initial technical pitch completely through to PoC conversion and expansion, this role will not be a match. Discover the Desired <ul><li>Deep familiarity with the GCC market and existing enterprise relationships across the region. </li><li>Direct experience with industrial RFP / RFQ / CPQ processes, industrial supply chains, or energy sector tendering workflows. </li><li>Professional fluency in Arabic. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تنفيذ ذكاء اصطناعي أول لقيادة جبهة Go-To-Market (GTM) لتوسعنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. هذه ليست دور مبيعات مسبقة تقليدية، وليست موقع تسليم تقني بحت. لن تجلس خلف مدير الحساب وهو يرسم مخططات الهندسة المعمارية، ولا تجمع المتطلبات وتنتظر فرق المنتج لتنفيذها. بدلاً من ذلك، ستجلس في مركز أعلى حسابات الشركات قيمة كمرجع الحل من جهة العميل وقائد التنفيذ. ستمتلك العلاقات مع الشركات من لحظة تأهيل العميل المحتمل حتى دورة حياة الحساب كاملة—تشغله بسرعة بداية شركة مع صرامة مؤسسة. اكتشف الدور <ul><li>وصف، لا مجرد الاستماع: قيادة المحادثات التقنية الأولية مع عملاء صناعيين كبار. حدد سير العمل ذو التكاليف العالية وصمّم اتجاهًا وصفًا يوجههم إلى الأمام. </li><li>امتلاك بنية PoC: بناء مواصفات إثبات المفهوم (PoC) كاملة، بما في ذلك سير العمل ومعايير النجاح ومتطلبات البيانات ونهج التكامل والجداول الزمنية. صمم بالتحديد من أجل التبني الطويل الأجل، وليس مجرد التحقق المؤقت. </li><li>قيادة ملكية الحساب الرأسي: حمل العلاقة بشكل عملي من الرعاة التنفيذيين إلى تمكين مجموعة المستخدمين. لا تسلم الحساب؛ بل تنسّقه بنجاحه. </li><li>قاد فريق الـ Pod: تنسيق فريق الحساب المكرّس لديك—مكوّن من مهندسين منتشرين الوسائط Forward-Deployed Engineers (FDEs) ومديري حسابات فنية (TAMs)—من خلال التأثير والقيادة الاستباقية. </li><li>بناء السور المحيط بالحساب: تطوير معرفة سياقية عميقة بكل عميل، بما في ذلك رسم خرائط أصحاب المصلحة وديناميكيات القرار وتوجيهات التوسع. </li><li>جسر المنتج والمجال: قضاء وقت مقصود مع فرق المنتج والتطوير الداخلية. تركيب أنماط الخط الأمامي لإبلاغ خارطة طريق منصتنا، وتحديد مسارك الواضح نحو دور مدير. </li><li>التوسع باستخدام الذكاء الاصطناعي: إدارة مريحة لـ 8 إلى 11 حسابًا تجاريًا متزامنًا من خلال الاستفادة من سير العمل المصنوع باستخدام الذكاء الاصطناعي كجزء من أدواتك اليومية الأساسية. </li></ul> اكتشف ما هو مطلوب. أعلى عامل إشارة واحد لهذا الدور هو مزيج مهني ثنائي محدد. كلا الجزأين مهمان؛ لا يكفي أي واحد وحده. <ul><li>صرامة المؤسسة: من 4 إلى 7 سنوات داخل مؤسسة كبرى (مثل Microsoft أو Oracle أو IBM أو SAP أو Salesforce) في هندسة الحلول، أو قبل البيع، أو بنية حساب المؤسسة. هنا بنيت الانضباط في العملية والجدارة اللازمة لقيادة غرفة من التنفيذيين على مستوى C في شركة صناعية تبلغ قيمتها مليار دولار. </li><li>مثابرة الشركات الناشئة: من 2 إلى 5 سنوات داخل شركة ناشئة في مراحها الأولى تعمل من «الصفر إلى الواحد». تعرف كيف تحول المدخلات الغامضة إلى مخرجات منظمة، وتظل مواردك محدودة، وتزدهر في بيئات غير واضحة. </li><li>وضعية وصفية: تقول بثقة للعملاء ما يحتاجونه بناءً على البيانات والخبرة، وليس بجمع قوائم الأمنيات فقط. يمكنك إعادة صياغة غرائز المشتري دون إبعادهم. </li><li>إثبات صفقات موثوق: سجل واضح في قيادة الحسابات المؤسسية من أول محادثة تقنية حتى PoC والتحول والتوسع، مع إدارة أحجام صفقات من $200K إلى ما يزيد عن $5M كـ ACV. </li><li>عمق المجال الصناعي: أفضلية قوية للخبرة المباشرة في الصناعات الصناعية، الطاقة، النفط والغاز، الدفاع، البتروكيماويات، أو التصنيع الدقيق. (إذا كان خلفيتك في المالية، الاتصالات، أو الخدمات اللوجستية، يجب أن تتمكن من الاندماج بسرعة وبموثوقية في سير عمل صناعي ثقيل). </li><li>طلاقة في الذكاء الاصطناعي: تستخدم بنشاط أدوات مثل Claude أو Cursor أو ما يعادله في سير عملك اليومي لزيادة إنتاجيتك ومخرجاتك. </li></ul>ملاحظة: إذا لم تشغل حساب عميل مؤسسي رئيسي بنفسك منذ العرض الفني الأول وحتى تحويل PoC والتوسع، فلن يكون هذا الدور مناسبًا. اكتشف الرغبة <ul><li>إلمام عميق بسوق GCC والعلاقات المؤسسية القائمة في المنطقة. </li><li>خبرة مباشرة في عمليات RFP / RFQ / CPQ الصناعية، أو سلاسل توريد صناعية، أو سير عمل المناقصات في قطاع الطاقة. </li><li>بطلاقة احترافية في العربية. </li></ul> </div>

Bayt

Financial Controller

On-site - UAE 8 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview: Analog is pioneering the era of physical intelligence. Where digital intelligence transformed our online lives, Analog is transforming the lived world, making cities more adaptive, industries more resilient, services more human centered, and experiences more extraordinary. At the heart of our approach are living world models, continuously updated, enriched by every capture point, every device, every interaction. Within them resides Ana, the Analog Neural Agent. Ana perceives, adapts, and guides, transforming raw data into foresight and orchestration that improves outcomes across sectors, from safeguarding high-value assets to enhancing human performance. Role: Analog is looking for a hands-on Financial Controller to own accounting operations, close and compliance, and—critically—build a high-quality, professional reporting engine for leadership, investors, and internal stakeholders. There is a meaningful volume of reporting required, and we need it to be consistent, automated, and scalable (not manual spreadsheet-heavy work). You’ll partner closely with the FD to develop clean reporting packs, automate recurring reporting workflows, and improve visibility through Microsoft Dynamics 365 and Power BI (e.g., cash waterfall, runway, unit economics, and performance dashboards). Responsibilities: <ul><li>Own monthly/quarterly/year-end close (P&L, balance sheet, cash flow) and continuously improve close speed and accuracy.</li><li>Maintain the general ledger, chart of accounts, accounting policies, and reconciliation discipline.</li></ul>Revenue recognition & contract accounting <ul><li>Lead revenue recognition for subscription, milestone-based projects, implementation/services, and hardware-enabled offerings, including:</li><li>Partner with Sales/Delivery to ensure contract terms support clean accounting and reporting.</li></ul>Reporting excellence & automation (major focus) <ul><li>Own the production of professional, board/investor-grade reporting that is clear, consistent, and decision-useful.</li><li>Build and maintain a recurring reporting cadence including (examples):</li><li>Monthly management reporting pack (financials + KPIs)</li><li>Cash runway and cash waterfall reporting</li><li>Gross margin by product line and customer/project profitability</li><li>Billing, collections, deferred revenue, churn, and backlog views \</li><li>Reduce manual effort by automating reporting wherever possible:</li><li>Standardized Dynamics 365 reports, data models, and mapping</li><li>Power BI datasets/dashboards with governed definitions</li><li>Repeatable close checklist + automated reconciliations/controls</li><li>Templates and processes that scale with growth</li></ul>Cash, working capital & controls <ul><li>Own AR/AP workflows, collections cadence, vendor payment runs, and working capital tracking.</li><li>Build and maintain a cash waterfall/runway view with clean reconciliation to books.</li><li>Implement controls and approval workflows appropriate for an early-stage company (procurement, expenses, authorization matrices).</li></ul>Systems, process design & data integrity <ul><li>Be the finance systems owner for Microsoft Dynamics 365, including workflow design, master data governance, and control implementation.</li><li>Partner on Power BI reporting: finance KPIs, margin, cash, and operational analytics—ensuring metrics are consistent and auditable.</li></ul> Operational finance  <ul><li>Establish and monitor COGS and gross margin drivers (robot costs, field service/service costs, cloud/GPU/compute spend, logistics).</li><li>Improve project profitability tracking and inform pricing and delivery decisions.</li><li>Work closely with Sales, Ops, Engineering, and Delivery to ensure data integrity and finance alignment.</li></ul> Audit, tax & compliance <ul><li>Coordinate external accountants/auditors; keep documentation diligence-ready.</li><li>Manage tax compliance (VAT/sales tax, payroll-related filings where applicable).</li></ul> Qualifications: <ul><li>7-10 years progressive experience (Controller, Audit + industry, etc.).</li><li>Strong technical accounting foundation (IFRS and/or US GAAP); revenue recognition experience (IFRS 15 / ASC 606).</li><li>Track record of building high-quality recurring reporting and automating finance reporting workflows.</li><li>Hands-on ERP experience; Microsoft Dynamics 365 strongly preferred.</li><li>Strong Excel skills plus BI/reporting tools (Power BI preferred).</li><li>High ownership, attention to detail, and strong cross-functional communication.</li></ul> Nice to Have <ul><li>Hardware + software + services models (RaaS/IoT/robotics/consumer tech/industrial tech).</li><li>Lease accounting familiarity.</li><li>Experience tying cloud/GPU/compute usage to unit economics and product profitability.</li><li>Experience supporting fundraising diligence and investor reporting.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تُعِد Analog عصر الذكاء المادي. فبينما غيّر الذكاء الرقمي حياتنا عبر الإنترنت، تُغيِّر Analog العالم المعاش، بجعل المدن أكثر تكيفًا، والصناعات أكثر مرونة، والخدمات أكثر إنسانية، والتجارب أكثر استثنائية. في قلب منهجنا توجد نماذج لعالم حي، محدثة باستمرار، مُثرية بكل نقطة التقاط وبكل جهاز وبكل تفاعل. داخلها تسكن Ana، الوكيل العصبي لـ Analog. تدرك Ana وتتكيف وتوجه، محوِّلة البيانات الخام إلى بصر وتنسيق يحسن النتائج عبر القطاعات، من حماية الأصول عالية القيمة إلى تعزيز الأداء البشري. الدور: تبحث Analog عن مراقب مالي عملي ليكون مسؤولاً عن عمليات المحاسبة، الإغلاق والامتثال، وبشكل حاسم بناء محرك تقارير عالي الجودة واحترافي للقيادة، والمستثمرين، وأصحاب المصالح الداخليين. هناك حجم كبير من التقارير المطلوبة، ونحتاجها أن تكون متسقة، ومؤتمتة، وقابلة للتوسع (وليس عمل جداول بيانات يدوي). ستتقارب مع المدير المالي عن كثب لتطوير حزم تقارير نظيفة، وأتمتة سير عمل التقارير المتكررة، وتحسين الرؤية من خلال Microsoft Dynamics 365 وPower BI (مثلاً: شلال النقد، الاحتياطي النقدي، اقتصاديات الوحدة، ولوحات الأداء). المسؤوليات: <ul><li>الملك/إغلاق شهري/ربع سنوي/نهائي (الإيرادات/الربح والخسارة، الميزانية العمومية، التدفق النقدي) وتحسين سرعة الإغلاق ودقته باستمرار.</li><li>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام، مخطط الحسابات، سياسات المحاسبة، وانضباط التسويات.</li></ul>الاعتراف بالإيرادات والمحاسبة على العقود <ul><li>قيادة الاعتراف بالإيرادات لعقود الاشتراك، المشاريع المعتمدة على معلم، التنفيذ/الخدمات، والعروض المجهزة بالأجهزة، بما في ذلك:</li><li>التعاون مع المبيعات/التسليم لضمان أن شروط العقد تدعم محاسبة وتقارير نظيفة.</li></ul>التقارير والتوافق الآلي (تركيز رئيسي) <ul><li>امتلاك إنتاج تقارير احترافية للحوكمة/المستثمرين تكون واضحة ومتسقة ومفيدة للقرار.</li><li>بناء والحفاظ على روتين تقارير متكرر بما في ذلك (أمثلة):</li><li>حزمة تقارير الإدارة الشهرية (المالية + مؤشرات الأداء)</li><li>تقرير الاحتياطي النقدي وشلال النقد</li><li>الهامش الإجمالي حسب خط المنتج وربحية العميل/المشروع</li><li>مشاهد الفوترة والتحصيلات والإيرادات المؤجلة والتسرب، والدفعات المعروضة</li><li>تقليل الجهد اليدوي من خلال أتمتة التقارير حيثما أمكن:</li><li>تقارير Dynamics 365 القياسية ونماذج البيانات والتعيين</li><li>مجموعات البيانات/لوحات Power BI بمعايير معرفة</li><li>قائمة إغلاق قابلة للتكرار+ تسويات/تحكمات آلية</li><li>القوالب والعمليات التي تتسع مع النمو</li></ul>النقد، رأس المال العامل والسيطرة <ul><li>إدارة تدفقات AR/AP، وتواتر التحصيل، وتشغيل دفعات الموردين، وتتبع رأس المال العامل.</li><li>بناء والحفاظ على شلال نقدي/رؤية احتياطي نقدي مع تسوية نظيفة إلى الدفاتر.</li><li>تنفيذ ضوابط وتدفقات الموافقات الملائمة لشركة في مرحلة مبكرة (المشتريات، المصروفات، مصفوفات التفويض).</li></ul>أنظمة، تصميم العمليات ونزاهة البيانات <ul><li>أن تكون مالك أنظمة المالية لـ Microsoft Dynamics 365، بما في ذلك تصميم سير العمل، حوكمة البيانات الأساسية، وتنفيذ الضوابط.</li><li>الشراكة في تقارير Power BI: مؤشرات الأداء المالي، الهوامش، النقد، والتحليلات التشغيلية—مع ضمان اتساق المقاييس وقابليتها للتدقيق.</li></ul> المالية التشغيلية <ul><li>تحديد ومراقبة محركات COGS والهامش الإجمالي (تكاليف الروبوت، تكاليف الخدمة الميدانية/الخدمات، الإنفاق على السحابة/GPU/الحوسبة، اللوجستيات).</li><li>تحسين تتبع ربحية المشروع وإبلاغ قرارات التسعير والتسليم.</li><li>العمل عن كثب مع المبيعات، والتشغيل، والهندسة، والتسليم لضمان تكامل البيانات وتوافق المالية.</li></ul> التدقيق، والضرائب والامتثال <ul><li>تنسيق المحاسبين/المدققين الخارجيين؛ الحفاظ على جاهزية التوثيق اللازمة.</li><li>إدارة الامتثال الضريبي (ضريبة القيمة المضافة/ضرائب المبيعات، الملفات المتعلقة بالرواتب عند الاقتضاء).</li></ul> المؤهلات: <ul><li>7-10 سنوات خبرة تطورية (مراقب، تدقيق + الصناعة، إلخ).</li><li>أساس محاسبي تقني قوي (IFRS و/أو US GAAP)؛ خبرة في الاعتراف بالإيرادات (IFRS 15 / ASC 606).</li><li>سجل حافل في بناء تقارير متكررة عالية الجودة وأتمتة سير عمل التقارير المالية.</li><li>خبرة ERP عملية؛ يفضل بشدة Microsoft Dynamics 365.</li><li>مهارات Excel قوية بالإضافة إلى أدوات BI/التقارير (Power BI مفضل).</li><li>المسؤولية العالية، والدقة، والتواصل القوي عبر الأقسام.</li></ul> من المستحب وجودها <ul><li>نماذج الأجهزة + البرمجيات + الخدمات (RaaS/IoT/الروبوتات/التقنية الاستهلاكية/التقنية الصناعية).</li><li>الألفة بمحاسبة الإيجارات.</li><li>الخبرة في ربط استخدام السحابة/GPU/الحوسبة باقتصاديات الوحدة وربحية المنتج.</li><li>الخبرة في دعم العناية الواجبة لجهود جمع التمويل وتقارير المستثمرين.</li></ul> </div>

Bayt

Laundry Attendant

On-site - UAE 7 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشغيل ومراقبة معدات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مصائد الوبر. تحديد العناصر الملوثة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالنقاط أو إعادة الغسيل أو الإبعاد. فحص نظافة الأشياء التي أُزيلت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف لأوقات ودرجات حرارة محددة اعتماداً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة الصرف بعد كل حمولة. طي العناصر المُنظَّفة بالقياس المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب لاهتمامات بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ التعرف على الطرق الجديدة والتوصية بتطويرها وتنفيذها لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو تقليل التكاليف. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر أماكن ضيقة أو محدودة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية زلق وكذلك السلالم و/أو المنحدرات الخدمية صعوداً ونزولاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة الوظيفية المرتبطة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعكس تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton وLadies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مع بعض من أرقى محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن أن كل شخص ينجح عندما يمتلك القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. ونحن يومياً نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بكل أناقة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واقتناعنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت The Ritz-Carlton رائدة علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل عهد موظفينا، و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بعملك وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

F&B Service Expert

On-site - UAE 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع الضيوف حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك من خلال ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن posisiك، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، المحافظة على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرأون المعلومات ويت verify بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحضرون، يدفعون، يسحبون، ويضعون الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان حصول ضيوفنا وأعمالنا على أفضل تجربة في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: دون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى كامنة في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية حتى بعد أن يبقى الضيف معنا، تبقى التجربة معه. نجتذب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن "المعايير الذهبية" لـ Ritz-Carlton تُسلم بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقودُ النجاح هو ما جعل The Ritz-Carlton يكتسب سمعة كزعيم عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Intern

On-site - UAE 1 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MarshDescription:Marsh is the world’s leading insurance broker and risk advisor. We protect and promote possibility—helping clients dream bigger, reach further, and plan for the opportunities ahead. We bring solutions that help our clients manage risk, grow, and succeed. The OpportunityMarsh is seeking aSummer Intern (AI, Data Science)to join a fast-paced, innovation-focused team working on real business challenges across a global organization. This internship offers hands-on exposure to AI products and practical data science initiatives, with opportunities to build prototypes, support pilots, and help enable colleagues through training and materials. What You Can Expect<ul><li>Hands-on involvement in enhancing and transforming processes and business operations within thelargest insurance broker in the world.</li><li>An open work culture with a strong emphasis oninnovation, collaboration, and solving business problems.</li><li>Exposure to international businesses and collaboration with colleagues across geographies.</li><li>An energetic, entrepreneurial team environment with experience acrossdata science, visualization, and descriptive analytics.</li></ul>Key Responsibilities (What We Will Count on You For)<ul><li>Demonstrate strongproblem-solvingcapability by understanding business requirements and exploring multiple solution approaches to deliver the desired outcome.</li><li>Gain expertise inMarsh AI productsand support adoption by:<ul><li>Delivering trainings to colleagues</li><li>Customizing tools and workflows usingLLM-based solutionswhere applicable</li></ul></li><li>Developprototypes, proof-of-concepts, and pilot programsfor high-priority opportunities.</li><li>Develop and deliver engagingshort training sessionson AI fundamentals tailored to different audiences.</li><li>Create accessible training materials, includingpresentations, videos, guides, and reference documents.</li><li>Provide regular reporting onproject status, deliverables, and stakeholder communications.</li><li>Supportpilot implementationsof selected AI solutions, monitoring progress and gathering feedback.</li><li>Participate in problem-solving sessions to help remove obstacles and address challenges as they arise.</li><li>Maintain a high level ofattention to detailin deliverables and documentation.</li></ul>What You Need to Have (Required)<ul><li>Familiarity withAI / machine learning concepts and applications.</li><li>Basic data analysis experience and comfort working withExcel (or similar analytical tools).</li><li>Experience withbusiness intelligence and/or data visualization tools.</li><li>Intermediate capability in building tools inPython, leveraging available AI models where appropriate.</li><li>Proficiency inMS Office(Excel, PowerPoint, Word).</li><li>Strong communication skills; an outgoing, collaborative personality with a willingness to learn and contribute.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Currently enrolled in or recently completed anundergraduate or graduate/master’s degreein:<ul><li>Computer Science, Business, Engineering, Data Science, Information Systems, Business Analytics, or a related field.</li></ul></li></ul>Why MarshYou’ll gain practical experience applying AI and data science to real business challenges, work alongside knowledgeable colleagues across regions, and build skills in solution development, stakeholder collaboration, and enablement through training—while contributing to meaningful innovation initiatives. Interested?Apply now to be considered for the Summer Intern (AI, Data Science) role at Marsh. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:مارشالوصف:مارش هو الرائد العالمي في الوسطاء التأمينيين ومستشار المخاطر. نحن نحمي ونرفع من الإمكانات—نساعد العملاء على حلم أبعد، والوصول إلى ما هو أبعد، والتخطيط للفرص القادمة. نحن نقدم حلول تساعد عملائنا في إدارة المخاطر، والنمو، والنجاح. الفرصةتسعى Marsh لتوظيف متدرب صيفي (الذكاء الاصطناعي، علم البيانات) للانضمام إلى فريق سريع الوتيرة يركز على الابتكار ويعمل على تحديات أعمال حقيقية عبر منظمة عالمية. تقدم هذه الفترة التدريبية تعرضاً عملياً لمنتجات الذكاء الاصطناعي ومبادرات علم البيانات العملية، مع فرص لبناء نماذج أولية ودعم التجارب ومساعدة الزملاء من خلال التدريب والمواد. ما الذي يمكنك توقعه<ul><li>مشاركة عملية في تعزيز وتحويل العمليات والعمليات التجارية داخل أكبر وسيط تأمين في العالم.</li><li>ثقافة عمل مفتوحة مع تركيز قوي على الابتكار، والتعاون، وحل مشاكل الأعمال.</li><li>التعرض للأعمال الدولية والتعاون مع الزملاء عبر المناطق الجغرافية.</li><li>بيئة فريق نشطة وريادية مع خبرة عبر علم البيانات، والتصور البصري، والتحليلات الوصفية.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية (ما سنعتمد عليك فيه)<ul><li>إظهار قدرة قوية على حل المشكلات بفهم متطلبات الأعمال واستكشاف عدة نهج حلا للوصول إلى النتيجة المطلوبة.</li><li>اكتساب الخبرة في منتجات Marsh AIودعم الاعتماد من خلال:<ul><li>تقديم تدريبات للزملاء</li><li>تخصيص الأدوات وسلاسل العمل باستخدام حلول قائمة على LLM حيثما أمكن</li></ul></li><li>تطوير نماذج أولية، وأدلة إثبات المفاهيم، وبرامج تجريبيةلفرص ذات أولوية عالية.</li><li>تطوير وتقديم جلسات تدريب قصيرة جذابة حول أساسيات الذكاء الاصطناعي موجهة لجماهير مختلفة.</li><li>إنشاء مواد تدريبية قابلة للوصول، بما في ذلك العروض التقديمية، والفيديوهات، والدلائل، والوثائق المرجعية.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن حالة المشروع، والتسليمات، وتواصل أصحاب المصلحة.</li><li>دعم تنفيذ التجاربلأطر الذكاء الاصطناعي المختارة، رصد التقدم وجمع الملاحظات.</li><li>المشاركة في جلسات حل المشكلات للمساعدة في إزالة العقبات ومعالجة التحديات عند حدوثها.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل في المخرجات والوثائق.</li></ul>المتطلبات (الضروري)<ul><li>إلمام بمفاهيم وتطبيقات الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة.</li><li>خبرة أساسية في تحليل البيانات والراحة في العمل معExcel (أو أدوات تحليلية مماثلة).</li><li>خبرة مع أدوات ذكاء الأعمال و/أو تصور البيانات.</li><li>قدرة متوسطة على بناء أدوات في Python، مع الاستفادة من النماذج الذكاء الاصطناعي المتاحة عند الاقتضاء.</li><li>إتقان MS Office (Excel، PowerPoint، Word).</li><li>مهارات تواصل قوية؛ شخصية اجتماعية وتعاونية مع رغبة في التعلم والمساهمة.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>مسجّل حاليًا في أو أنجز مؤخرًا درجة جامعية أو دراسات عليا/ماجستيرفي:<ul><li>علوم الحاسوب، الأعمال، الهندسة، علم البيانات، أنظمة المعلومات، تحليل الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li></ul></li></ul>لماذا Marshستكتسب خبرة عملية في تطبيق الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات على تحديات أعمال حقيقية، وتعمل بجانب زملاء مطلعين عبر المناطق، وتكتسب مهارات في تطوير الحلول والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتمكين من خلال التدريب—مع الإسهام في مبادرات ابتكار معنوية. مهتم؟قدّم الآن للنظر في دور المتدرب الصيفي (الذكاء الاصطناعي، علم البيانات) في Marsh. Marsh Risk هي عمل من Marsh (NYSE: MRSH)، رائد عالمي في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والناس والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تفوق 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة للنجاح من خلال قوة الرؤية. لمزيد من المعلومات عن Marsh Risk، تفضل بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. Marsh ملتزمة باعتماد بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب والاحتفاظ بأفضل الأشخاص وتبني تنوع العمر والخلفية والإعاقة والأصل العرقي والواجبات الأسرية والجنسية والوضع الوظيفي والمرجعي الاجتماعي والسياسي والدين والمعتقدات، الجنس/النوع، لون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. Marsh ملتزمة بالعمل الهجين، الذي يشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون والفوائد المهنية للتطوير في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في المكتب المحلي لديهم أو يعملون في الموقع مع العملاء ما لا يقل عن ثلاث أيام في الأسبوع. ستحدد الفرق داخل المكتب يوم “مرتكز” واحد على الأقل أسبوعيًا يجتمع فريقهما كاملًا وجهًا لوجه.</div>

Bayt

F&B Service Expert (In-Room Dining)

On-site - UAE 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المُلخص الوظيفي وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة — مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، والتواصل مع المطبخ، والتفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل واللوازم، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك ثلاث أمور حاسمة للنجاح — خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (يوقفون، يجلسون أو يمشون لمدة طويلة؛ ينتقلون عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء ذات وزن ≤ 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ رفع اليدين فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء ولف الجسم والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الجودة لضيفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: دون خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل لا يميّز، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton السادة والسيدات تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن أن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بأن نقدم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "معايير الذهب" لـ The Ritz-Carlton بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وتوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاحات جعلت Ritz-Carlton تُكتسب سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، القناعة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time DHL jobs

Ocean Freight Specialist

On-site - UAE - Abū Ȥaby [Abu Dhabi] 29 July 2026

<div> Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do.- DHL Global Forwarding has an opening for an Ocean Freight Specialist in Abu Dhabi, United Arab Emirates. The Ocean Freight Operational Accounting Specialist is responsible for managing the Ocean Freight Product Operational Accounting performance to ensure that timely billing and drive GP maximization. This includes developing and optimizing operational standards in line with corporate guidance and the Ocean Freight Product strategy, as well as coordinating training for new hires and existing staff. The role also involves aligning customer and supplier rates with their contracts and providing visibility of local costs for effective negotiations with vendors. Join us in connecting people and improving lives! In this Ocean Freight Specialist position <ul> <li>Support initiatives to maximize file level gross profit in collaboration with country and regional teams e.g. (Demurrage, Detention, Storage, Side Charges, Go Green etc.)</li> <li>Support Financial File Closing Activities - assist in monitoring GP control and accrual completeness, and report discrepancies to relevant teams for resolution.</li> <li>Monitor key operational accounting metrics (e.g., sick files, unbilled overdue, billing timeliness, revenue leakage, loss-making files, accrual timeliness) and support service delivery in continuously improving on the above</li> <li>identify and track recurring / high value disputes, coordinating resolution with OCC and the Trade organization, and escalating to top-level owners when necessary to ensure timely resolution.</li> <li>Monitor and analyze customer disputes, validate financial implications, and collaborate with service delivery and Finance to ensure accurate resolution and prevent recurring issues.</li> <li>Support vendor cost control process and coordinate with Finance and Service Delivery to ensure discrepancies are addressed. Provide insights and validations that support effective cost control and help prevent GP leakage.</li> <li>Follow internal procedures and quality/environmental standards, and maintain accurate records as instructed.</li> <li>Identify inefficiencies in operational accounting and vendor management processes, propose improvements, and support implementation.</li> <li>Assist in onboarding and training of new staff, and act as a go-to specialist for internal teams on operational accounting related topics.</li> </ul> Stakeholders <ul> <li>Country OFR organization</li> <li>Finance stakeholders</li> <li>Station operators, supervisors, and managers</li> <li>Global and regional teams</li> </ul> Management Responsibility <ul> <li>May provide guidance to lower level peers, interns</li> </ul> Now, here is what we need from you! <ul> <li>Ability to succeed in a dynamic, fast-paced environment.</li> <li>Strong project management skills</li> <li>Strong interpersonal communications skills.</li> <li>Ability to influence and manage others outside of direct reporting structure in a large and complex matrix organization.</li> <li>Sensitive to urgency and able to remain focused on priorities while under pressure</li> <li>Experienced in transportation applications, e.g., CW1 a plus</li> <li>Excellent analytical skills with a keen attention to detail</li> <li>Strong Excel skills</li> <li>Proven hands-on experience in operational and accounting systems</li> <li>Strong understanding of accounting principles and financial reconciliation processes</li> <li>Ability to proactively work independently and handle multiple tasks in a fast-paced environment</li> <li>Demonstrates the ability to independently identify tasks and projects.</li> <li>Take the initiative to start and follow through without needing external prompting</li> <li>Education Level - Bachelor’s degree or equivalent experience/qualification in Finance, Accounting, Business Administration, Logistics or a related field</li> <li>Experience Level - < 2 years in Freight Forwarding/Logistics, Financial management ideally with focus on Ocean Freight</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization is an ongoing key focus area. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

<div> هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات العالمية تنوعاً في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تحدث فرقاً؟ إذن لا تُضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو اختصاصي الشحن الجوي والبحري والبري داخل المجموعة. نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول متكاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل.- DHL Global Forwarding لديه وظيفة شاغرة لـأخصائي الشحن البحريفي أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. المسؤول عن محاسبة تشغيلية لشحنات الشحن البحري مسؤولة عن إدارة أداء محاسبة تشغيلية للمنتج البحري لضمان إصدار الفواتير في الوقت المناسب وتحقيق تعظيم الربح الإجمالي. ويتضمن ذلك تطوير وتحسين المعايير التشغيلية بما يتماشى مع التوجيه المؤسسي واستراتيجية منتج الشحن البحري، إضافة إلى تنسيق التدريب للموظفين الجدد والموظفين الحاليين. كما يشمل الدور مواءمة أسعار العملاء والموردين مع عقودهم وتوفير رؤية لتكاليف محلية من أجل تفاوض فعال مع الموردين. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياة الناس! في هذا المنصب أخصائي الشحن البحري <ul> <li>دعم المبادرات لزيادة الربح الإجمالي على مستوى الملفات بالتعاون مع الفرق على مستوى الدولة والإقليم مثل (التخزين المؤقت، الاحتجاز، التخزين، الرسوم الجانبية، Go Green وغيرها)</li> <li>دعم أنشطة إغلاق الملفات المالية - المساعدة في مراقبة تحكم GP واكتمال المخصصات، والإبلاغ عن أي انحرافات للفِرَق المعنية من أجل الحل</li> <li>مراقبة مقاييس المحاسبة التشغيلية المفتاحية (مثل ملفات المرض، الملفات غير الفنية المترتبة، سرعة الفوترة، تسرب الإيرادات، الملفات الخاسرة، سرعة المخصصات) ودعم تقديم الخدمة في التحسين المستمر لما سبق</li> <li>تحديد وتتبع الخلافات المتكررة/ذات القيمة العالية، وتنسيق الحل مع OCC ومنظمة التجارة، وتصعيدها لمالكي المستوى الأعلى عند الحاجة لضمان الحل في الوقت المناسب</li> <li>مراقبة وتحليل خلافات العملاء، والتحقق من التداعيات المالية، والتعاون مع تقديم الخدمة والمالية لضمان الحل الدقيق ومنع تكرار المشاكل</li> <li>دعم عملية ضبط تكاليف الموردين والتنسيق مع المالية وتقديم الخدمة لضمان معالجة أي تناقضات. تقديم رؤى وتحققات تدعم التحكم الفعال في التكاليف وتساعد في منع تسرب الربح الإجمالي</li> <li>اتباع الإجراءات الداخلية ومعايير الجودة/البيئة، والحفاظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب</li> <li>تحديد العيوب في عمليات المحاسبة التشغيلية وإدارة الموردين، اقتراح التحسينات ودعم التنفيذ</li> <li>المساعدة في إدخال وتدريب موظفين جدد، والعمل كمرجع متخصص للفرق الداخلية في موضوعات المحاسبة التشغيلية</li> </ul> أصحاب المصلحة <ul> <li>منظمة OFR للدولة</li> <li>أصحاب المصالح في المالية</li> <li>مشغلو المحطات والمشرفون والمديرون</li> <li>الفرق العالمية والإقليمية</li> </ul> المسؤولية الإدارية <ul> <li>قد يقدم إرشاداً لزملاء المستوى الأدنى والمتدربين</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! <ul> <li>القدرة على النجاح في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة.</li> <li>مهارات قوية في إدارة المشاريع</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية.</li> <li>قدرة على التأثير وإدارة أشخاص خارج هيكل التقارير المباشرة في منظمة مصفوفية كبيرة ومعقدة.</li> <li>حساسيّة تجاه العاجلة والقدرة على البقاء مركّزاً على الأولويات أثناء الضغوط</li> <li>خبرة في تطبيقات النقل، مثل CW1 ميزة إضافية</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li> <li>مهارات Excel قوية</li> <li>خبرة عملية مثبتة في الأنظمة التشغيلية وأنظمة المحاسبة</li> <li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة وعمليات التسوية المالية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل ومحمّل بمهام متعددة في بيئة سريعة</li> <li>يظهر القدرة على تحديد المهام والمشروعات بشكل مستقل.</li> <li>ابدأ المبادرة وتابع دون الحاجة لتنبيه خارجي</li> <li>المستوى التعليمي - درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل مكافئ في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، اللوجستيات أو مجال ذي صلة</li> <li>مستوى الخبرة - < 2 سنوات في التخليصات/اللوجستيات، إدارة مالية يفضل مع تركيز على الشحن البحري</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانيات تطوير مهني إضافية</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من DHL Group، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم بعمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة لدينا تشهد على جهودنا الرائدة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا يظل محور اهتمام أساسي مستمر. نطمح إلى أن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن الأمامي؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية بأكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول</li> <li>وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. فقط مُقدم. هدفنا: التوظيف، المزود، والاستثمار كخيار، والعيش بمسؤولية DHL Global Forwarding صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً.</div>

Bayt

Technical Director

On-site - UAE 20 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are With over 14,000 professionals globally, GHD is a leading multidisciplinary professional services company delivering engineering, design, and advisory solutions across water, energy, resources, environment, property & buildings, and transportation sectors. About the Role We are seeking an experienced Mechanical Technical Director to join our Global Data Centre Design Team (Mission Critical), based in our UAE offices. This is a senior leadership role for a highly accomplished engineer with extensive experience in the design, technical leadership, and delivery of hyperscale, AI, and mission-critical data centre facilities.  You will provide technical leadership across a portfolio of complex data centre projects, guiding multidisciplinary teams through all stages of delivery while shaping the future direction of mechanical engineering within our global data centre practice. This role offers the opportunity to influence some of the world's most advanced AI and hyperscale data centre developments. You will act as a trusted advisor to clients, support business development initiatives, help secure new opportunities, drive innovation, and ensure the consistent delivery of technically excellent, resilient, sustainable, and commercially successful solutions. In addition to project leadership, you will play a key role in developing engineering capability across the business, mentoring senior engineers, promoting technical excellence, and contributing to the growth of our rapidly expanding mission critical sector. Key Responsibilities <ul><li>Provide technical leadership and governance across multiple mission critical and data centre projects globally.</li><li>Define and oversee mechanical engineering strategies for hyperscale, colocation, enterprise, and AI-driven data centre developments.</li><li>Lead the development and review of cooling architectures, including chilled water systems, liquid cooling solutions, direct-to-chip cooling, CDUs, heat rejection systems, and high-density thermal management strategies.</li><li>Drive technical excellence through peer reviews, design assurance processes, and the development of engineering standards, best practices, and quality procedures.</li><li>Act as the senior technical authority for mechanical engineering matters, providing guidance and support to project teams throughout all project phases.</li><li>Support the development, adaptation, and optimisation of global standard reference designs, modular data centre solutions, and bespoke engineering approaches.</li><li>Interface directly with clients, operators, contractors, technology providers, and other stakeholders, acting as a trusted technical advisor and subject matter expert.</li><li>Lead technical workshops, value engineering exercises, feasibility studies, master planning activities, and technical due diligence assignments.</li><li>Ensure designs achieve the required performance, resilience, maintainability, energy efficiency, sustainability, and operational objectives.</li><li>Support project delivery teams in managing technical risks, programme requirements, budgets, and quality objectives.</li><li>Maintain strong client relationships and proactively identify opportunities for repeat business and long-term partnerships.</li><li>Support business development activities, client engagement, and strategic growth initiatives across the Mission Critical sector.</li><li>Lead and support pursuits, proposals, bids, interviews, and technical presentations to help secure new project opportunities.</li><li>Collaborate with regional and global leadership teams to develop and execute growth strategies for the Data Centres and Mission Critical business.</li><li>Monitor emerging technologies, market trends, and client requirements to ensure GHD remains at the forefront of data centre engineering.</li><li>Mentor and develop Lead Engineers and other team members, fostering a culture of technical excellence, collaboration, innovation, and continuous learning.</li></ul>Experience & Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or Building Services Engineering.</li><li>Chartered Engineer status (CEng, PE, RPEQ, or equivalent) preferred.</li><li>Minimum 15 years of relevant engineering experience, including significant experience within mission critical and data centre environments.</li><li>Proven track record leading the design and delivery of hyperscale, colocation, enterprise, and AI-focused data centre facilities.</li><li>Extensive knowledge of data centre cooling systems, including chilled water plants, CRAH/CRAC systems, liquid cooling technologies, CDUs, cooling towers, dry coolers, and advanced control strategies.</li><li>Strong understanding of resilience and redundancy philosophies, including N+1, 2N, and concurrent maintainability principles.</li><li>Strong understanding of mechanical-electrical integration, controls and BMS systems, commissioning, integrated systems testing, and operational readiness.</li><li>Experience leading multidisciplinary engineering teams across international projects and geographically distributed delivery environments.</li><li>Demonstrated experience undertaking technical reviews, design assurance, engineering governance, and quality management activities.</li><li>Familiarity with CFD modelling, thermal analysis, energy modelling, digital engineering, and BIM delivery processes.</li><li>Strong commercial awareness with experience supporting business development, client management, and project pursuits.</li><li>Experience with hyperscale and AI data centre cooling strategies is highly desirable.</li><li>Uptime Institute Accredited Tier Designer (ATD) certification is highly desirable.</li><li>Excellent leadership, communication, stakeholder management, and presentation skills.</li></ul>Why Join Us? <ul><li>Work on globally significant projects, influencing the next generation of AI and hyperscale data centre design.</li><li>Be part of a globally recognised, fast-growing mission critical team delivering projects that blend technical excellence, sustainability, and commercial success.</li><li>Collaborate in a multi-disciplinary, innovative environment where your input shapes both standardised and bespoke solutions.</li><li>Join a team that values knowledge-sharing, mentorship, and professional excellence.</li><li>Be part of a workplace that combines collaboration, flexibility, and connection. Join us in the office three days per week to contribute, connect and excel in our vibrant environment.</li></ul>Our Pledge to You   At GHD, we don’t just believe in the power of commitment, we live and breathe it every day. That’s why we pledge to empower our people to make a positive impact. Combining our deep technical expertise with the capabilities of our clients and partners, we respond to some of the most complex challenges facing our planet today.  See where your commitment could take you. That’s the #PowerOfCommitment </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن مع أكثر من 14,000 محترف عالميًا، تعد GHD شركة خدمات مهنية رائدة متعددة التخصصات تقدم حلول الهندسة والتصميم والاستشارات عبر قطاعات المياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. حول الدور نحن نبحث عن مدير ميكانيكي تقني ذو خبرة للانضمام إلى فريق تصميم مراكز البيانات العالمي لدينا (المهمة الحرجة)، مقره في مكاتبنا بالإمارات العربية المتحدة. هذا دور قيادي رفيع المستوى لمهندس متمكن بخبرة واسعة في تصميم القيادة الفنية والتنفيذ للمرافق عالية السعة والذكاء الاصطناعي والمراكز البيانات الحرجة. ستوفر القيادة الفنية عبر محفظة من مشاريع مراكز البيانات المعقدة، مع توجيه الفرق متعددة التخصصات عبر جميع مراحل التنفيذ مع تشكيل الاتجاه المستقبلي للهنسة الميكانيكية داخل ممارسة مراكز البيانات العالمية لدينا. هذا الدور يتيح لك فرصة التأثير في بعض أكثر التطورات تقدماً في العالم في مراكز البيانات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والسعات العالية. ستعمل كمستشار موثوق للعملاء، تدعم مبادرات تطوير الأعمال، وتساعد في تأمين فرص جديدة، تدفع الابتكار، وتضمن التسليم المتسق لحلول عالية الجودة ومرنة ومستدامة ومربحة تجاريًا. بالإضافة إلى القيادة المشروع، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير القدرات الهندسية عبر الشركة، وتوجيه كبار المهندسين، وترويج التميز التقني، والمساهمة في نمو قطاعنا المتسع سريعاً في المجال الحاسم. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>توفير القيادة الفنية والحوكمة عبر مشاريع مراكز البيانات والمهام الحرجة المتعددة عالميًا.</li><li>تعريف ومراجعة استراتيجيات الهندسة الميكانيكية لتطورات المراكز الحساسة عالية السعة والتخزين المشترك والمؤسسات والمدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>قيادة تطوير ومراجعة بنى التبريد، بما في ذلك أنظمة الماء المثلج، حلول التبريد السائل، التبريد المباشر إلى الشريحة، وحدات التبادل الحراري، أنظمة رفض الحرارة، واستراتيجيات الإدارة الحرارية عالية الكثافة.</li><li>دفع التميز الفني من خلال المراجعات النظرية، عمليات ضمان التصميم، وتطوير المعايير الهندسية وأفضل الممارسات وإجراءات الجودة.</li><li>التصرف كسلطة فنية عليا للمسائل الميكانيكية، وتقديم الإرشاد والدعم لفرق المشاريع خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>دعم تطوير وتكييف وتحسين التصاميم المرجعية العالمية القياسية، حلول مراكز البيانات المعيارية، والنهج الهندسية المخصصة.</li><li>التواصل المباشر مع العملاء والمشغلين والمقاولين ومزودي التقنية وأصحاب المصلحة الآخرين، العمل كمستشار تقني موثوق وخبير موضوع.</li><li>قيادة ورش العمل الفنية، تمارين هندسية قيّمة، دراسات الجدوى، أنشطة التخطيط الرئيسي، وواجبات التدقيق الفني.</li><li>التأكد من أن التصاميم تحقق الأداء المطلوب والمرونة وقابلية الصيانة وكفاءة الطاقة والاستدامة والأهداف التشغيلية.</li><li>دعم فرق تنفيذ المشروع في إدارة المخاطر الفنية ومتطلبات البرنامج والميزانية والأهداف الجودة.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وتحديد فرص الأعمال المتكررة والشراكات الطويلة الأجل بشكل استباقي.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال والتواصل مع العملاء ومبادرات النمو الاستراتيجي عبر قطاع المهمة الحرجة.</li><li>قيادة ودعم المساعي والعروض والمناقصات والمقابلات والعروض التقنية للمساعدة في تأمين فرص مشاريع جديدة.</li><li>التعاون مع فرق القيادة الإقليمية والعالمية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لأعمال مراكز البيانات والمهمة الحرجة.</li><li>مراقبة التقنيات الناشئة واتجاهات السوق ومتطلبات العملاء لضمان بقاء GHD في طليعة هندسة مراكز البيانات.</li><li>إرشاد وتطوير مهندسي القياديين وأعضاء الفريق الآخرين، تعزيز ثقافة التميز التقني والتعاون والابتكار والتعلم المستمر.</li></ul>الخبرة والمؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الخدمات المبنية.</li><li>يفضل وضع مهندس معتمد (CEng، PE، RPEQ، أو ما يعادله).</li><li>خبرة هندسية لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة ذات الصلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في بيئات المهمة الحرجة ومراكز البيانات.</li><li>سجل حافل في قيادة تصميم وتقديم مرافق مراكز البيانات عالية السعة والتخزين المشترك والمؤسسات ومراكز البيانات التي تركز على الذكاء الاصطناعي.</li><li>معرفة واسعة بأنظمة تبريد مراكز البيانات، بما في ذلك محطات الماء المثلج وأنظمة CRAH/CRAC وتقنيات التبريد السائل ووحدات التبادل الحراري وأبراج التبريد والمبردات الجافة واستراتيجيات التحكم المتقدمة.</li><li>فهم قوي لفلسفات المقاومة والاعتماد والتكرار، بما في ذلك N+1 و2N ومبادئ الصيانة المتزامنة.</li><li>فهم قوي لدمج الميكانيك والكهرباء وأنظمة التحكم وأنظمة BMS والتكليف واختبار الأنظمة المتكاملة والاستعداد التشغيلي.</li><li>خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات عبر مشاريع دولية وبيئات تسليم جغرافية موزعة.</li><li>خبرة موثقة في إجراء المراجعات الفنية وضمان التصميم وحوكمة الهندسة وأنشطة إدارة الجودة.</li><li>الطلاقة مع نمذجة CFD والتحليل الحراري ونمذجة الطاقة والهندسة الرقمية وعمليات تقديم BIM.</li><li>وعي تجاري قوي مع خبرة في دعم تطوير الأعمال وإدارة العملاء ومساعي المشروع.</li><li>يفضل وجود خبرة في استراتيجيات تبريد مراكز البيانات عالية السعة والذكاء الاصطناعي.</li><li>شهادة مصمّم Tier معتمد من Up time Institute مطلوبة للغاية.</li><li>قيادة ممتازة واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات العرض.</li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>العمل على مشاريع ذات أثر عالمي، مؤثرة في الجيل القادم من تصميم مراكز البيانات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والسعات العالية.</li><li>أن تكون جزءًا من فريق عالمي معروف بسرعة النمو في المجال الحرج يسلم مشاريع تجمع بين التميز الفني والاستدامة والنجاح التجاري.</li><li>التعاون في بيئة متعددة التخصصات ومبتكرة حيث يساهمinputك في الحلول القياسية والمفصلة.</li><li>انضم إلى فريق يقدّر تبادل المعرفة والتوجيه والتميز المهني.</li><li>كن جزءًا من مكان عمل يجمع بين التعاون والمرونة والاتصال. انضم إلينا في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع للمساهمة والتواصل والتفوق في بيئتنا الحيوية.</li></ul> عهدنا إليك   في GHD، لا نؤمن فقط بقوة الالتزام، بل نعيشه وننفسه كل يوم. لهذا نعد بتفويض أدواتنا لإحداث تأثير إيجابي. بدمج خبرتنا التقنية العميقة مع قدرات عملائنا وشركائنا، نستجيب لبعض من أكثر التحديات تعقيدًا التي تواجه كوكبنا اليوم. انظر إلى أين يمكن أن يأخذك التزامك. هذا هو #قوة_الالتزام </div>

Bayt

Training Supervisor

On-site - UAE 8 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB OBJECTIVE  The main purpose of this position is to develop, coordinate and deliver training and refresher training to Facilities and Cleaning department. Oversee the delivery of the training programs for the Facilities team including housekeeping staff of Dubai Metro. KEY RESPONSIBILITIES  STRATEGIC  <ul> <li>Identify current and future training needs for Facilities Department staff in line with operational and competency requirements.</li> <li>Develop the competency matrix for all job roles within the Facilities Department</li> <li>Design and implement the initial training and refresher training framework for Senior Soft Services Supervisors, Soft Services Supervisors, Housekeeping Staff, Office Assistants Assistant Accommodation Managers and other outsourced staff.</li> <li>Draft, review, and continuously improve training and refresher training materials based on operational trends, audit findings, performance gaps, and assessment in line with the Competency Management Procedure.</li> <li>Support the development of training practices to align with business growth and operational excellence objectives. <ul> <li>Effectively coordinating with the Learning and Development Department to ensure training programmes and materials align with operational needs and competency requirements. </li> </ul> </li> </ul> FINANCIAL <ul> <li>Plan and coordinate training activities efficiently to avoid impact on daily operations and optimize resource utilization.</li> <li>Coordinate with Learning & Development Department to nominate in-house staff for new training program with no impact on daily operation.</li> <li>Coordinate with suppliers and manpower service providers to ensure cost‑effective training delivery.</li> <li>Support value for money training solutions while maintaining compliance with competency and certification requirements.</li> </ul>  Stakeholder / Customer  <ul> <li>Closely coordinate with the Learning & Development Department for induction programs, safety procedures, supervisory training, and new training initiatives.</li> <li>Liaise with manpower service providers to review and verify submitted training calendars.</li> <li>Coordinate with chemical suppliers, large equipment suppliers, and other service providers to confirm training schedules and delivery.</li> <li>Arrange, lead, and manage meetings with trainers from manpower service providers and suppliers.</li> </ul> Operational  <ul> <li>Prepare training materials, deliver training, and conduct assessments in line with the Competency Management Procedure.</li> <li>Deliver training to in‑house and outsourced staff, including new joiners, as per the approved training plan. And provide detailed feedback on learner progress and achievement in accordance with operational requirements to Head of Facilities</li> <li>Deliver refresher training to Soft Services Supervisors as per the frequency stated in the Refresher training plan with no impact on daily operation.</li> <li>Coordinate with chemical and large equipment suppliers to ensure that refresher training is delivered to Soft Services Supervisor and Housekeeping Staff as per the frequency stipulated in the annual plan</li> <li>Prepare and manage the training calendar for Soft Services Supervisors in coordination with internal departments and external suppliers.</li> <li>Monitor and evaluate training delivery by manpower service providers to ensure effectiveness and compliance for initial and refresher training</li> <li>Plan and coordinate large equipment training for Machine Operators/Team Leaders and manage ongoing competency requirements.</li> <li>Ensure deep cleaning staff and supervisors are competent to operate Aerial Work Platforms and maintain valid certification as per the regulatory authorities and schedule annual refresher training.</li> <li>Verify assessment and refresher training records and submit detailed reports to the Senior Soft Services Manager.</li> <li>Inspect Dubai Metro locations to assess staff competence and identify training needs and submit findings to the Head of Facilities.</li> <li>Analyse training needs for housekeeping staff and develop on‑the‑job training programs.</li> <li>Maintain and manage training databases, ensuring all records are properly filed and documentation is complete for audit purposes and future reference</li> <li>Prepare and provide all required training documentation to manpower service providers and suppliers and ensure accurate and up-to-date training records are consistently maintained</li> <li>Provide dashboard to Head of Facilities which will show the planned training program against actual on a monthly basis.</li> <li>Ensure that required training documentation is uploaded on Q-Pulse in a timely manner.</li> <li>Carry out additional duties as required to support the Facilities and Cleaning Department.</li> </ul> DIMENSIONS  <ol> <li>Dubai Metro Stations, Car Parks, Depots and Trains</li> <li>Manpower Service Provider training areas</li> <li>Staff are expected to demonstrate flexibility by working across three shift patterns and responding during emergencies, in line with operational requirements</li> </ol> KEY COMPETENCIES   Technical Competencies <ol> <li>Facilities Management knowledge within the hospitality or transport sector</li> <li>Understanding of high-level cleaning, waste management, pest control and soft services</li> <li>Knowledge and expertise in training and instructional methods</li> <li>Creating and delivering training programmes and relevant materials and for Facilities staff</li> <li>Conducting inspections and identifying training gaps</li> <li>Ability to handle large cleaning equipment</li> <li>Risk assessment skills</li> <li>Proficiency in MS Office applications</li> <li>Fluency in spoken and written English</li> <li>Knowledge and expertise in training and instructional methods</li> <li>Ability to utilize presentation tools, computer systems, and software applications</li> <li>Strong planning, presentation, time management, and project management skills</li> </ol> Behavioural Competencies EDUCATIONAL QUALIFCATIONS Min. Required Desirable Education Ideally a degree holder or diploma in Facilities Management, Hospitality Certified Trainer certification   NEBOSH/ISOH certification  Experience  A minimum of 3 to 5 years’ experience in  training within FM and Housekeeping sector. Skills / Training Working knowledge of housekeeping processes and associated activities Ability to deliver training and documentation in clear spoken and written English. Knowledge of HSE compliance requitements  Project management certification  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الوظيفي  الغرض الرئيسي من هذا المنصب هو تطوير وتنسيق وتقديم التدريب والتدريب المتجدد لقسم المرافق والتنظيف. الإشراف على تنفيذ برامج التدريب لفريق المرافق بما في ذلك موظفي التنظيف في مترو دبي. المسؤوليات الأساسية  استراتيجي  <ul> <li>تحديد احتياجات التدريب الحالية والمستقبلية لموظفي قسم المرافق بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والكفاءات.</li> <li>تطوير مصفوفة الكفاءات لجميع أدوار العمل ضمن قسم المرافق</li> <li>تصميم وتنفيذ إطار التدريب الأولي والتدريب التجديدي للمشرفين الكبار للخدمات اللينة، ومشرفي الخدمات اللينة، وطاقم التنظيف، ومساعدي المكاتب، ومساعدي مديري الإقامة والموظفين الآخرين المتعاقدين.</li> <li>صياغة ومراجعة وتحسين مواد التدريب والتدريب المتجدد باستمرار استناداً إلى الاتجاهات التشغيلية ونتائج التدقيق والفجوات في الأداء والتقييم بما يتماشى مع إجراء إدارة الكفاءات.</li> <li>دعم تطوير ممارسات التدريب لتتوافق مع نمو الأعمال وهدف التميز التشغيلي. <ul> <li>التنسيق الفعال مع قسم التعلم والتطوير لضمان توافق برامج ومواد التدريب مع الاحتياجات التشغيلية ومتطلبات الكفاءة. </li> </ul> </li> </ul> المالية <ul> <li>تخطيط وتنسيق أنشطة التدريب بكفاءة لتجنب التأثير على العمليات اليومية وتحسين استخدام الموارد.</li> <li>التنسيق مع قسم التعلم والتطوير nomination الموظفين الداخليين لبرنامج تدريب جديد دون تأثير على التشغيل اليومي.</li> <li>التنسيق مع الموردين ومقدمي خدمات القوة العاملة لضمان تقديم تدريب بتكلفة فعالة.</li> <li>دعم حلول التدريب ذات القيمة مقابل المال مع الالتزام بمتطلبات الكفاءة والشهادات.</li> </ul>  Stakeholder / Customer  <ul> <li>التنسيق عن كثب مع قسم التعلم والتطوير لبرامج التعريف وإجراءات السلامة وتدريب الإشراف ومبادرات التدريب الجديدة.</li> <li>التواصل مع مقدمي خدمات القوى العاملة لمراجعة والتحقق من جداول التدريب المقدمة.</li> <li>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية وموردي المعدات الكبيرة ومقدمي الخدمات الآخرين لتأكيد جداول التدريب وتقديمه.</li> <li>ترتيب وقيادة وإدارة الاجتماعات مع المدربين من مقدمي خدمات القوى العاملة والموردين.</li> </ul> التشغيلي  <ul> <li>إعداد مواد التدريب وتقديم التدريب وإجراء التقييمات وفقاً لإجراء إدارة الكفاءات.</li> <li>تقديم التدريب للموظفين الداخليين والمتعاقدين، بما في ذلك الأعضاء الجدد، وفقاً للخطة المعتمدة للتدريب. وتقديم ملاحظات مفصلة حول تقدم المتعلم وإنجازه وفقاً للمتطلبات التشغيلية لرئيس قسم المرافق</li> <li>تقديم تدريب متجدد للمشرفين على الخدمات اللينة وفقاً للتكرار المذكور في خطة التدريب التجديدي بدون تأثير على التشغيل اليومي.</li> <li>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية والمعدات الكبيرة لضمان تقديم التدريب التجديدي للمشرفين على الخدمات اللينة وموظفي التنظيف وفق التكرار المنصوص عليه في الخطة السنوية</li> <li>إعداد وإدارة تقويم التدريب للمشرفين على الخدمات اللينة بالتنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين.</li> <li>مراقبة وتقييم تقديم التدريب من قبل مقدمي خدمات القوى العاملة لضمان الفعالية والامتثال للتدريب الأول والتدريب التجديدي</li> <li>التخطيط والتنسيق لتدريب المعدات الكبيرة لعمال التشغيل/قادة الفرق وإدارة المتطلبات المستمرة للكفاءة.</li> <li>التأكد من كفاءة موظفي التنظيف العميق والمشرفين لتشغيل منصات العمل الجوية والحصول على الشهادة السارية وفق السلطات التنظيمية وتحديد تدريب تجديد سنوي.</li> <li>التحقق من سجلات التقييم والتدريب التجديدي وتقديم تقارير مفصلة إلى مدير الخدمات اللينة العليا.</li> <li>تفتيش مواقع مترو دبي لتقييم كفاءة الموظفين وتحديد احتياجات التدريب وتقديم النتائج إلى رئيس المرافق.</li> <li>تحليل احتياجات التدريب لطاقم التنظيف وتطوير برامج التدريب أثناء العمل.</li> <li>صيانة وإدارة قواعد بيانات التدريب، مع ضمان حفظ جميع السجلات بشكل صحيح والوثائق مكتملة لأغراض التدقيق والمرجع المستقبلي</li> <li>إعداد وتقديم جميع وثائق التدريب المطلوبة لمزودي خدمات القوى العاملة والموردين وضمان الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة ومحدثة باستمرار</li> <li>تقديم لوحة معلومات لرئيس المرافق ستعرض البرنامج التدريبي المخطط مقابل الفعلي بشكل شهري.</li> <li>التأكد من تحميل وثائق التدريب المطلوبة في Q-Pulse بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li> <li>أداء واجبات إضافية حسب الحاجة لدعم قسم المرافق والتنظيف.</li> </ul> الأبعاد  <ol> <li>محطات مترو دبي ومواقف السيارات والمخازن والقطارات</li> <li>مناطق تدريب مقدمي خدمات القوى العاملة</li> <li>ينبغي على العاملين إظهار المرونة بالعمل عبر ثلاث أنماط ورديات والاستجابة أثناء الحالات الطارئة، وفقاً للمتطلبات التشغيلية</li> </ol> الكفاءات الأساسية   القدرات الفنية الكفاءات <ol> <li>معرفة إدارة المرافق ضمن قطاع الضيافة أو النقل</li> <li>فهم عالي المستوى للخدمات اللينة وإدارة النفايات ومكافحة الآفات</li> <li>المعرفة والخبرة في التدريب وأساليب الإرشاد</li> <li>إنشاء وتقديم برامج التدريب والمواد ذات الصلة بموظفي المرافق</li> <li>إجراء فحوصات وتحديد فجوات التدريب</li> <li>القدرة على التعامل مع معدات التنظيف الكبيرة</li> <li>مهارات تقييم المخاطر</li> <li>الكفاءة في تطبيقات MS Office</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة</li> <li>المعرفة والخبرة في أساليب التدريب والإرشاد</li> <li>القدرة على استخدام أدوات العروض التقديمية وأنظمة الكمبيوتر وتطبيقات البرمجيات</li> <li>مهارات التخطيط والعرض والتوقيت وإدارة المشاريع قوية</li> </ol> الكفاءات السلوكية المؤهلات التعليمية الحد الأدنى المطلوب مطلوب التفضيل التعليم يفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم في إدارة المرافق، الضيافة شهادة مدرب معتمد  شهادة NEBOSH/ISOH  الخبرة   الحد الأدنى من 3 إلى 5 سنوات خبرة في التدريب داخل قطاع FM والتنظيف. المهارات / التدريب معرفة عملية بعمليات التنظيف والأنشطة المرتبطة القدرة على تقديم التدريب والوثائق باللغة الإنجليزية بشكل واضح منطوقاً ومكتوباً. معرفة بمتطلبات الامتثال لـ HSE  شهادة إدارة المشاريع  </div>

Bayt

Training Supervisor

On-site - UAE 7 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB OBJECTIVE  The main purpose of this position is to develop, coordinate and deliver training and refresher training to Facilities and Cleaning department. Oversee the delivery of the training programs for the Facilities team including housekeeping staff of Dubai Metro. KEY RESPONSIBILITIES  STRATEGIC  <ul> <li>Identify current and future training needs for Facilities Department staff in line with operational and competency requirements.</li> <li>Develop the competency matrix for all job roles within the Facilities Department</li> <li>Design and implement the initial training and refresher training framework for Senior Soft Services Supervisors, Soft Services Supervisors, Housekeeping Staff, Office Assistants Assistant Accommodation Managers and other outsourced staff.</li> <li>Draft, review, and continuously improve training and refresher training materials based on operational trends, audit findings, performance gaps, and assessment in line with the Competency Management Procedure.</li> <li>Support the development of training practices to align with business growth and operational excellence objectives. <ul> <li>Effectively coordinating with the Learning and Development Department to ensure training programmes and materials align with operational needs and competency requirements. </li> </ul> </li> </ul> FINANCIAL <ul> <li>Plan and coordinate training activities efficiently to avoid impact on daily operations and optimize resource utilization.</li> <li>Coordinate with Learning & Development Department to nominate in-house staff for new training program with no impact on daily operation.</li> <li>Coordinate with suppliers and manpower service providers to ensure cost‑effective training delivery.</li> <li>Support value for money training solutions while maintaining compliance with competency and certification requirements.</li> </ul>  Stakeholder / Customer  <ul> <li>Closely coordinate with the Learning & Development Department for induction programs, safety procedures, supervisory training, and new training initiatives.</li> <li>Liaise with manpower service providers to review and verify submitted training calendars.</li> <li>Coordinate with chemical suppliers, large equipment suppliers, and other service providers to confirm training schedules and delivery.</li> <li>Arrange, lead, and manage meetings with trainers from manpower service providers and suppliers.</li> </ul> Operational  <ul> <li>Prepare training materials, deliver training, and conduct assessments in line with the Competency Management Procedure.</li> <li>Deliver training to in‑house and outsourced staff, including new joiners, as per the approved training plan. And provide detailed feedback on learner progress and achievement in accordance with operational requirements to Head of Facilities</li> <li>Deliver refresher training to Soft Services Supervisors as per the frequency stated in the Refresher training plan with no impact on daily operation.</li> <li>Coordinate with chemical and large equipment suppliers to ensure that refresher training is delivered to Soft Services Supervisor and Housekeeping Staff as per the frequency stipulated in the annual plan</li> <li>Prepare and manage the training calendar for Soft Services Supervisors in coordination with internal departments and external suppliers.</li> <li>Monitor and evaluate training delivery by manpower service providers to ensure effectiveness and compliance for initial and refresher training</li> <li>Plan and coordinate large equipment training for Machine Operators/Team Leaders and manage ongoing competency requirements.</li> <li>Ensure deep cleaning staff and supervisors are competent to operate Aerial Work Platforms and maintain valid certification as per the regulatory authorities and schedule annual refresher training.</li> <li>Verify assessment and refresher training records and submit detailed reports to the Senior Soft Services Manager.</li> <li>Inspect Dubai Metro locations to assess staff competence and identify training needs and submit findings to the Head of Facilities.</li> <li>Analyse training needs for housekeeping staff and develop on‑the‑job training programs.</li> <li>Maintain and manage training databases, ensuring all records are properly filed and documentation is complete for audit purposes and future reference</li> <li>Prepare and provide all required training documentation to manpower service providers and suppliers and ensure accurate and up-to-date training records are consistently maintained</li> <li>Provide dashboard to Head of Facilities which will show the planned training program against actual on a monthly basis.</li> <li>Ensure that required training documentation is uploaded on Q-Pulse in a timely manner.</li> <li>Carry out additional duties as required to support the Facilities and Cleaning Department.</li> </ul> DIMENSIONS  <ol> <li>Dubai Metro Stations, Car Parks, Depots and Trains</li> <li>Manpower Service Provider training areas</li> <li>Staff are expected to demonstrate flexibility by working across three shift patterns and responding during emergencies, in line with operational requirements</li> </ol> KEY COMPETENCIES   Technical Competencies <ol> <li>Facilities Management knowledge within the hospitality or transport sector</li> <li>Understanding of high-level cleaning, waste management, pest control and soft services</li> <li>Knowledge and expertise in training and instructional methods</li> <li>Creating and delivering training programmes and relevant materials and for Facilities staff</li> <li>Conducting inspections and identifying training gaps</li> <li>Ability to handle large cleaning equipment</li> <li>Risk assessment skills</li> <li>Proficiency in MS Office applications</li> <li>Fluency in spoken and written English</li> <li>Knowledge and expertise in training and instructional methods</li> <li>Ability to utilize presentation tools, computer systems, and software applications</li> <li>Strong planning, presentation, time management, and project management skills</li> </ol> Behavioural Competencies EDUCATIONAL QUALIFCATIONS Min. Required Desirable Education Ideally a degree holder or diploma in Facilities Management, Hospitality Certified Trainer certification   NEBOSH/ISOH certification  Experience  A minimum of 3 to 5 years’ experience in  training within FM and Housekeeping sector. Skills / Training Working knowledge of housekeeping processes and associated activities Ability to deliver training and documentation in clear spoken and written English. Knowledge of HSE compliance requitements  Project management certification  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الوظيفي  الغرض الرئيسي من هذا المنصب هو تطوير وتنظيم وتقديم التدريب والتدريب التحديثي لقسم المرافق والتنظيف. الإشراف على تنفيذ برامج التدريب لفريق المرافق بما في ذلك موظفي التنظيف في دبي مترو. المسؤوليات الرئيسية  استراتيجي  <ul> <li>تحديد الاحتياجات التدريبية الحالية والمستقبلية لموظفي قسم المرافق بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والكفاءات.</li> <li>تطوير مصفوفة الكفاءات لجميع الأدوار الوظيفية داخل قسم المرافق</li> <li>تصميم وتنفيذ إطار التدريب الأولي والتحديثي ل Supervisors الخدمات اللينة العليا، Supervisors الخدمات اللينة، موظفي التنظيف، مساعدين المكاتب، مساعدي مديري الإقامة والموظفين الخارجيين الآخرين.</li> <li>صياغة ومراجعة وتحسين المواد التدريبية والتحديثية باستمرار بناءً على الاتجاهات التشغيلية ونتائج التدقيق والفجوات في الأداء والتقييم بما يتماشى مع إجراء إدارة الكفاءات.</li> <li>دعم تطوير ممارسات التدريب بما يتماشى مع نمو الأعمال وأهداف التميز التشغيلي. <ul> <li>تنسيق فعال مع قسم التعلم والتطوير لضمان توافق برامج التدريب والمواد مع احتياجات التشغيل والمتطلبات الكفائية. </li> </ul> </li> </ul> المالية <ul> <li>تخطيط وتنسيق أنشطة التدريب بكفاءة لتجنب التأثير على العمليات اليومية وتحسين استخدام الموارد.</li> <li>التنسيق مع قسم التعلم والتطوير لترشيح موظفين داخليين لبرنامج تدريب جديد دون التأثير على العمليات اليومية.</li> <li>التنسيق مع الموردين ومزودي خدمات القوى العاملة لضمان توصيل تدريبي فعال من حيث التكلفة.</li> <li>دعم حلول التدريب ذات القيمة مقابل المال مع الالتزام بمتطلبات الكفاءة والشهادات.</li> </ul>  Stakeholder / Customer  <ul> <li>التنسيق الوثيق مع قسم التعلم والتطوير لبرامج التوجيه، إجراءات السلامة، التدريب الإشرافي والمبادرات التدريبية الجديدة.</li> <li>التواصل مع مقدمي خدمات القوى العاملة لاستعراض والتحقق من جداول التدريب المقدمة.</li> <li>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية وموردي المعدات الكبيرة ومقدمي الخدمات الآخرين لتأكيد جداول التدريب وتسليمها.</li> <li>ترتيب والقيادة وإدارة الاجتماعات مع المدربين من مقدمي خدمات القوى العاملة والموردين.</li> </ul> التشغيلي  <ul> <li>إعداد مواد التدريب وتقديم التدريب وإجراء التقييمات وفقًا لإجراء إدارة الكفاءات.</li> <li>تقديم التدريب للموظفين الداخليين والخارجيين، بمن فيهم المنضمون حديثاً، وفق الخطة المعتمدة وتقديم تغذية راجعة مفصلة حول تقدم المتعلم وإنجازه وفق المتطلبات التشغيلية لرئيس قسم المرافق</li> <li>تقديم التدريب التحديثي Supervisors الخدمات اللينة كما هو مذكور في خطة التدريب التحديثي دون التأثير على العمليات اليومية.</li> <li>التنسيق مع موردي المواد الكيميائية والمعدات الكبيرة لضمان أن التدريب التحديثي مُقدم لـ Supervisors الخدمات اللينة وموظفي التنظيف وفق التواتر المحدد في الخطة السنوية</li> <li>إعداد وإدارة تقويم التدريب Supervisors الخدمات اللينة بالتنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين.</li> <li>مراقبة وتقييم توصيل التدريب من قبل مقدمي خدمات القوى العاملة لضمان الفعالية والامتثال للتدريب الأول والتحديثي</li> <li>التخطيط والتنسيق لتدريب المعدات الكبيرة لعمال التشغيل/قادة الفرق وإدارة متطلبات الكفاءة المستمرة.</li> <li>ضمان كفاءة موظفي التنظيف والعاملين الإشرافيين في تشغيل منصات العمل الجوية والحصول على الشهادات السارية وفق الهيئات التنظيمية وتحديد تدريبات تحديث سنوية.</li> <li>التحقق من سجلات التقييم والتحديث وتقديم تقارير مفصلة إلى مدير خدمات Soft Services الأولية.</li> <li>فحص مواقع Dubai Metro لتقييم كفاءة الموظفين وتحديد احتياجات التدريب وتقديم النتائج لرئيس المرافق.</li> <li>تحليل احتياجات التدريب لعمال التنظيف وتطوير برامج التدريب أثناء العمل.</li> <li>الحفاظ وإدارة قواعد بيانات التدريب، والتأكد من حفظ جميع السجلات بشكل صحيح وأن الوثائق مكتملة لأغراض التدقيق والمرجعية المستقبلية</li> <li>إعداد وتوفير جميع الوثائق التدريبية المطلوبة لمزودي خدمات القوى العاملة والموردين والتأكد من الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة ومحدثة بشكل مستمر</li> <li>تقديم لوحة معلومات لرئيس قسم المرافق تعرض البرنامج التدريبي المخطط مقابل الفعلي شهرياً.</li> <li>التأكد من رفع الوثائق التدريبية المطلوبة على Q-Pulse في الوقت المناسب.</li> <li>أداء واجبات إضافية حسب الحاجة لدعم قسم المرافق والتنظيف.</li> </ul> الأبعاد  <ol> <li>محطات مترو دبي، مواقف السيارات، المستودعات والقطارات</li> <li>مناطق تدريب مزودي خدمات القوى العاملة</li> <li>من المتوقع أن يظهر الموظفون مرونة من خلال العمل عبر ثلاث أنماط دوام والاستجابة خلال حالات الطوارئ، وفق المتطلبات التشغيلية</li> </ol> الكفاءات الأساسية   الخبرات التقنية الكفاءات <ol> <li>معرفة إدارة المرافق ضمن قطاع الضيافة أو النقل</li> <li>فهم لمستوى عالي من التنظيف، إدارة النفايات، مكافحة الآفات والخدمات اللينة</li> <li>معرفة وخبرة في أساليب التدريب والتوجيه</li> <li>تصميم وتنفيذ برامج التدريب والمواد ذات الصلة بموظفي المرافق</li> <li>إجراء التفتيش وتحديد فجوات التدريب</li> <li>القدرة على التعامل مع معدات التنظيف الكبيرة</li> <li>مهارات تقييم المخاطر</li> <li>الإتقان في تطبيقات MS Office</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة</li> <li>المعرفة والخبرة في أساليب التدريب والتوجيه</li> <li>القدرة على استخدام أدوات العروض التقديمية وأنظمة الكمبيوتر وتطبيقات البرمجيات</li> <li>مهارات تخطيط وعرض تقديمي وإدارة الوقت وإدارة المشاريع قوية</li> </ol> الكفاءات السلوكية المؤهلات التعليمية الحد الأدنى المطلوب مرغوب فيه التعليم يفضل أن يكون حاملاً لشهادة جامعية أو دبلوم في إدارة المرافق، الضيافة شهادة مدرب معتمد   شهادة NEBOSH/ISOH  الخبرة  خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التدريب ضمن قطاع FM والتنظيف المنزلي. المهارات / التدريب معرفة عملية بعمليات التنظيف والأنشطة المرتبطة القدرة على تقديم التدريب والوثائق باللغة الإنجليزية بشكل واضح منطوقاً ومكتوباً. معرفة بمتطلبات الامتثال للصحة والسلامة والبيئة  شهادة إدارة المشاريع  </div>

Full Time LinkedIn

B2B Sales Executive

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Other

Company Description estaie is a market-leading extended stay platform focused on bookings from 30 to 365 nights, consistently offering a minimum discount of 32% compared to other online travel agencies. The platform provides seamless booking, AI-driven dynamic pricing, and an exclusive portfolio of hotels, serviced apartments, and Airbnbs tailored to long-term travelers. With transparent, all-inclusive pricing, no hidden fees, and no booking charges, estaie is redefining extended stays for digital nomads, business travelers, relocating families, and enterprise clients. By combining technology, curated accommodations, and customer-centric policies, estaie enables flexible, cost-effective long-term stays worldwide. Role Description The B2B Sales Executive is a full-time, on-site role based in Dubai, United Arab Emirates. This position is responsible for identifying and qualifying new corporate and enterprise leads, conducting outreach, and building a strong pipeline of business accounts across regional and global markets. The B2B Sales Executive will conduct sales presentations and demos, negotiate commercial terms, prepare proposals and contracts, and close deals with business clients. Day-to-day tasks include managing relationships with key stakeholders, coordinating with internal teams to ensure smooth onboarding and service delivery, and tracking performance against sales targets and KPIs. The role also involves monitoring market trends, providing feedback on product and pricing strategies, and representing estaie at industry events and meetings. Qualifications Demonstrated B2B sales experience, ideally within travel, hospitality, or technology sectors, with a track record of meeting or exceeding sales targets. Strong skills in prospecting, lead qualification, pipeline management, and account development, including both outbound and inbound sales activities. Proficiency in negotiation, contract management, and closing complex deals with corporate clients and enterprise partners. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence decision-makers and build long-term business relationships. Comfort using CRM tools, sales analytics, and basic reporting to manage accounts, track performance, and forecast revenue. Knowledge of B2B travel and accommodation needs for digital nomads, business travelers, relocating families, and corporate mobility programs is an advantage. Ability to work on-site in Dubai, operate in a fast-paced environment, and collaborate effectively with cross-functional teams. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Hospitality Management, or a related field, or equivalent professional experience. Fluency in English; additional languages relevant to the GCC or international markets are a plus.

وصف الشركة: تُعد estaie منصة رائدة في سوق الإقامات الطويلة، حيث تركز على حجوزات تتراوح من 30 إلى 365 ليلة، وتقدم باستمرار خصماً لا يقل عن 32% مقارنة بوكالات السفر الأخرى عبر الإنترنت. توفر المنصة تجربة حجز سلسة، وتسعيراً ديناميكياً يعتمد على الذكاء الاصطناعي، ومحفظة حصرية من الفنادق والشقق المخدومة ومساكن Airbnb المصممة خصيصاً للمسافرين لفترات طويلة. ومن خلال أسعار شاملة وشفافة، بدون رسوم خفية أو تكاليف حجز إضافية، تعيد estaie تعريف مفهوم الإقامات الطويلة للبدو الرقميين، ومسافري الأعمال، والعائلات التي تنتقل للسكن، وعملاء الشركات. ومن خلال الجمع بين التكنولوجيا، وأماكن الإقامة المختارة بعناية، والسياسات التي تركز على العملاء، تتيح estaie إقامات طويلة الأمد مرنة وفعالة من حيث التكلفة في جميع أنحاء العالم. وصف الدور الوظيفي: يعتبر مسؤول مبيعات B2B وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في مقر الشركة في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا المنصب مسؤول عن تحديد وتأهيل عملاء محتملين جدد من الشركات والمؤسسات، وإجراء التواصل الخارجي، وبناء خطة عمل قوية للحسابات التجارية عبر الأسواق الإقليمية والعالمية. سيقوم مسؤول مبيعات B2B بتقديم عروض توضيحية للمبيعات، والتفاوض على الشروط التجارية، وإعداد المقترحات والعقود، وإغلاق الصفقات مع عملاء الأعمال. تشمل المهام اليومية إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان سلاسة الإلحاق وتقديم الخدمة، وتتبع الأداء مقابل أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية. يتضمن الدور أيضاً مراقبة اتجاهات السوق، وتقديم ملاحظات حول استراتيجيات المنتج والتسعير، وتمثيل estaie في فعاليات واجتماعات الصناعة. المؤهلات: خبرة مثبتة في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في قطاعات السفر أو الضيافة أو التكنولوجيا، مع سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. مهارات قوية في التنقيب عن العملاء، وتأهيلهم، وإدارة خطة المبيعات، وتطوير الحسابات، بما في ذلك أنشطة المبيعات الصادرة والواردة. الكفاءة في التفاوض، وإدارة العقود، وإغلاق الصفقات المعقدة مع عملاء الشركات وشركاء المؤسسات. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والعلاقات الشخصية، مع القدرة على التأثير في صناع القرار وبناء علاقات تجارية طويلة الأمد. التمكن من استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليلات المبيعات، وإعداد التقارير الأساسية لإدارة الحسابات، وتتبع الأداء، وتوقع الإيرادات. تعتبر المعرفة باحتياجات السفر والإقامة B2B للبدو الرقميين، ومسافري الأعمال، والعائلات التي تنتقل للسكن، وبرامج تنقل الشركات ميزة إضافية. القدرة على العمل في مقر الشركة في دبي، والعمل في بيئة سريعة الوتيرة، والتعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من خبرة مهنية. إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ذات الصلة بدول مجلس التعاون الخليجي أو الأسواق الدولية ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Lead Planning Engineer

On-site - UAE - Dubai 30 August 2026

Engineering

Role Summary The Lead Planning engineer has to prepare the work programs as per the guidelines provided by the Projects Team and monitor the progress of the project against the plan to ensure its completion within the specified time frame and within allocated budgets. Role Description Preparing tender programmes, clause 14 programmes, resource histogram and review with Planning Manager. Coordinate information between stakeholders including Client, Suppliers and Contractors to determine and monitor the deliverables in line with programme. Support project management team to ensure project progress and generate report on all variations in conjunction with the Projects team. Accurately record progress and adjust forecasts as required. Prepare reports on progress and causes of programme/progress variations. Attend project review meeting with Consultant / Project Management representative, prepare and submit report to management as required. Also prepare progress report for all the projects based on site visits and project progress review. Accountable for preparing consolidated project cash flows, Progress S-curves, look ahead schedule, project dashboards and reports, manpower projections, mitigation strategies, and forecast schedules. Preparation of information schedules inclusive of Architects, Engineers, nominations and long lead schedules. Plan, monitor, and control the resources and cost deployed for the project considering the budget, demand, productivity, historical trend, forecast requirements, & priorities. Claim management- Issue timely delay notifications and analyse, develop, and review the delay analysis (EOT) with time and cost impact. Submit interim and detailed claims as per contract requirement. Highlight the critical risks/ issues/ opportunities associated with the project. Candidate Requirements Academic qualification - bachelor’s degree in civil engineering or construction management. 7 years of relevant experience in in an interior fit-out / Main contracting company. Strong proficiency in use of software - Primavera and Microsoft project and excellent command on Microsoft applications. Solid understanding of CPM, WBS, and construction planning methodologies Confident client-facing professional with strong presentation skills Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment Attention to details & in-depth knowledge of construction process & methodology Excellent communication, interpersonal skills and the ability to work successfully in a multi-cultural environment. Successful track record of working on all types of projects. e.g. Hospitality, Hotels, High End Residential, Palaces, F&B, Retail, Entertainment, Health, Education etc. Strong technical and commercial abilities. A very good knowledge of latest developments in the fit-out market. The candidate should be well-versed with the current trends and news influencing market and be able to suggest ideas to boost the Company’s industry presence and build our brand Excellent English communication and interpersonal skills and the ability to work successfully in a multinational market environment.

ملخص الدور يجب على مهندس التخطيط القيادي إعداد برامج العمل وفقًا للإرشادات المقدمة من فريق المشاريع ومراقبة تقدم المشروع مقابل الخطة لضمان اكتماله ضمن الإطار الزمني المحدد وضمن الميزانيات المخصصة. وصف الدور إعداد برامج العطاء، وبرامج البند 14، وهستوجرام الموارد ومراجعتها مع مدير التخطيط. تنسيق المعلومات بين أصحاب المصلحة بما في ذلك العميل والموردين والمتعهدين لتحديد وتسليم النتائج بما يتماشى مع البرنامج. دعم فريق إدارة المشروع لضمان تقدم المشروع وتوليد تقرير عن جميع التباينات بالتعاون مع فريق المشاريع. تسجيل التقدم بدقة وتعديل التنبؤات وفق الضرورة. إعداد تقارير عن التقدم وأسباب التباينات في البرنامج/التقدم. حضور اجتماع مراجعة المشروع مع المستشار/ممثل إدارة المشروع، إعداد وتقديم تقرير للإدارة عند الحاجة. كما يتم إعداد تقرير تقدم لجميع المشاريع بناءً على زيارات الموقع ومراجعة تقدم المشروع. مسؤول عن إعداد التدفقات النقدية للمشروع المجمعة، منحنيات S للتقدم، جدول النظر المستقبلي، لوحات التحكم في المشروع والتقارير، توقعات القوى العاملة، استراتيجيات التخفيف، وجداول التوقعات. إعداد جداول المعلومات شاملة للمعماريين والمهندسين والترشيحات وجداول المدد الطويلة. التخطيط، الرصد، والسيطرة على الموارد والتكاليف المستخدمة للمشروع مع مراعاة الميزانية والطلب والإنتاجية والاتجاه التاريخي ومتطلبات التنبؤ والأولويات. إدارة المطالبة - إصدار إشعارات التأخير في الوقت المناسب وتحليلها وتطويرها ومراجعة تحليل التأخير (EOT) بتأثيراته الزمنية والتكلفة. تقديم مطالبات آجلة ومفصلة وفق متطلبات العقد. إبراز المخاطر/المسائل/الفرص الحرجة المرتبطة بالمشروع. متطلبات المرشح المؤهل الأكاديمي - درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات. 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في داخلية تشطيب/شركة مقاولة رئيسية. كفاءة قوية في استخدام البرمجيات - بريمافيرا ومايكروسوفت بروجيكت وإتقان ممتاز لتطبيقات مايكروسوفت. فهم راسخ لـ CPM وWBS ومنهجيات التخطيط الإنشائي. محترف واثق يواجه العميل بمهارات تقديم قوية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. الاهتمام بالتفاصيل ومعرفة معمقة بعملية البناء ومنهجيتها. تواصل فعال ومهارات شخصية والقدرة على العمل بنجاح في بيئة متعددة الثقافات. سجل ناجح في العمل على جميع أنواع المشاريع مثل: الضيافة والفنادق والسكن الراقي والقلاع والمأكولات والمشروبات والتجزئة والترفيه والصحة والتعليم وغيرها. قدرات تقنية وتجارية قوية. معرفة جيدة جدًا بأحدث التطورات في سوق التشطيب. يجب أن يكون المرشح ملمًا بالاتجاهات والأخبار الحالية التي تؤثر على السوق وقادراً على اقتراح أفكار لتعزيز حضور الشركة في الصناعة وبناء علامتنا التجارية. مهارات تواصل وإنسانية باللغة الإنجليزية ممتازة والقدرة على العمل بنجاح في بيئة سوق متعددة الجنسيات.

Full Time

Senior Insights Analyst

On-site - UAE - Dubai 2 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team:  Strategy & Analytics is fast growing and dynamic team within Strategic Partnerships department of Agoda. Strategic Partnerships is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s non-accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. The Strategy & Analytics team’s scope includes profitability optimization, target setting, KPI management, data analytics and business strategy. This role is based in our Bangkok office with a hybrid setup (3 days in office per week). Relocation to Bangkok is required, and we will only consider applicants who are willing to relocate (Relocation support will be provided.) Key Areas of Focus:  In this role, you’ll get to:   Strategy: Conduct analyses to identify growth opportunities and prioritize investment areas in APAC for Strategic Partnerships team based on analytical insights, industry trends, and changing competitive landscape. Analytics: Leverage data & tools to analyze SP performance and identify appropriate levers to improve performance.   Cross-functional projects: Work with different teams inside SP (B2B, White Label, Affiliates, Financial Institutions, different markets across APAC, etc.) and outside of SP (product, marketing, supply, finance, etc.) to drive initiatives.  Performance management: Maintain and optimize a performance management system for the department, including a large team of account managers  Data & tools: Oversee SP data infrastructure to ensure data accuracy, completeness, and timeliness. Design, manage, and oversee the maintenance of data tools to support decision making.   Performance reporting: Preparing updates on business performance, proposals, and recommendations to senior management. Pricing Experiments: Optimize pricing strategy and make decisions based on A/B experiments.   This is an Individual contributor role, reporting to Associate Director, Strategy & Analytics What you’ll Need to Succeed:   3+ years and above of total experience with Consulting, Data Analytics, Strategy, Business Development, Business Intelligence, or other relevant fields.  Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to break down ambiguous problems and come up with recommendations.  Growth mindset and excited to work on a variety of functional areas. Entrepreneurial and not afraid to be hands-on on the work.  Experience working in a fast-paced and high growth environment.  Excellent communication skills (both verbal and written in English) with ability to work well across multiple stakeholders.  It’s Great if you have:    Ability to write in SQL a plus, or willingness to learn  Ability to use Tableau a plus, or willingness to learn  Bachelor’s degree in Statistics, Computer Science, Economics, Mathematics a plus  #Analytics #Bangkok #Singapore #Bengaluru #Hyderabad #New Delhi #Gurugram #Noida #Mumbai #Pune #Chennai #Jakarta #Manila #Kuala Lumpur #HoChi Minh City #Hanoi #Hong Kong #Taipei #Seoul #Dubai #Istanbul Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time

Senior Analyst, Performance & Insights

On-site - UAE - Dubai 2 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team:  Strategy & Analytics is fast growing and dynamic team within Strategic Partnerships department of Agoda. Strategic Partnerships is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s non-accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. The Strategy & Analytics team’s scope includes profitability optimization, target setting, KPI management, data analytics and business strategy. This role is based in our Bangkok office with a hybrid setup (3 days in office per week). Relocation to Bangkok is required, and we will only consider applicants who are willing to relocate (Relocation support will be provided.) Key Areas of Focus:  In this role, you’ll get to:   Strategy: Conduct analyses to identify growth opportunities and prioritize investment areas in APAC for Strategic Partnerships team based on analytical insights, industry trends, and changing competitive landscape. Analytics: Leverage data & tools to analyze SP performance and identify appropriate levers to improve performance.   Cross-functional projects: Work with different teams inside SP (B2B, White Label, Affiliates, Financial Institutions, different markets across APAC, etc.) and outside of SP (product, marketing, supply, finance, etc.) to drive initiatives.  Performance management: Maintain and optimize a performance management system for the department, including a large team of account managers  Data & tools: Oversee SP data infrastructure to ensure data accuracy, completeness, and timeliness. Design, manage, and oversee the maintenance of data tools to support decision making.   Performance reporting: Preparing updates on business performance, proposals, and recommendations to senior management. Pricing Experiments: Optimize pricing strategy and make decisions based on A/B experiments.   This is an Individual contributor role, reporting to Associate Director, Strategy & Analytics What you’ll Need to Succeed:   3+ years and above of total experience with Consulting, Data Analytics, Strategy, Business Development, Business Intelligence, or other relevant fields.  Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to break down ambiguous problems and come up with recommendations.  Growth mindset and excited to work on a variety of functional areas. Entrepreneurial and not afraid to be hands-on on the work.  Experience working in a fast-paced and high growth environment.  Excellent communication skills (both verbal and written in English) with ability to work well across multiple stakeholders.  It’s Great if you have:    Ability to write in SQL a plus, or willingness to learn  Ability to use Tableau a plus, or willingness to learn  Bachelor’s degree in Statistics, Computer Science, Economics, Mathematics a plus  #Analytics #Bangkok #Singapore #Bengaluru #Hyderabad #New Delhi #Gurugram #Noida #Mumbai #Pune #Chennai #Jakarta #Manila #Kuala Lumpur #HoChi Minh City #Hanoi #Hong Kong #Taipei #Seoul #Dubai #Istanbul Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time

Senior Analyst, Business Strategy

On-site - UAE - Dubai 2 August 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team:  Strategy & Analytics is fast growing and dynamic team within Strategic Partnerships department of Agoda. Strategic Partnerships is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s non-accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. The Strategy & Analytics team’s scope includes profitability optimization, target setting, KPI management, data analytics and business strategy. This role is based in our Bangkok office with a hybrid setup (3 days in office per week). Relocation to Bangkok is required, and we will only consider applicants who are willing to relocate (Relocation support will be provided.) Key Areas of Focus:  In this role, you’ll get to:   Strategy: Conduct analyses to identify growth opportunities and prioritize investment areas in APAC for Strategic Partnerships team based on analytical insights, industry trends, and changing competitive landscape. Analytics: Leverage data & tools to analyze SP performance and identify appropriate levers to improve performance.   Cross-functional projects: Work with different teams inside SP (B2B, White Label, Affiliates, Financial Institutions, different markets across APAC, etc.) and outside of SP (product, marketing, supply, finance, etc.) to drive initiatives.  Performance management: Maintain and optimize a performance management system for the department, including a large team of account managers  Data & tools: Oversee SP data infrastructure to ensure data accuracy, completeness, and timeliness. Design, manage, and oversee the maintenance of data tools to support decision making.   Performance reporting: Preparing updates on business performance, proposals, and recommendations to senior management. Pricing Experiments: Optimize pricing strategy and make decisions based on A/B experiments.   This is an Individual contributor role, reporting to Associate Director, Strategy & Analytics What you’ll Need to Succeed:   3+ years and above of total experience with Consulting, Data Analytics, Strategy, Business Development, Business Intelligence, or other relevant fields.  Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to break down ambiguous problems and come up with recommendations.  Growth mindset and excited to work on a variety of functional areas. Entrepreneurial and not afraid to be hands-on on the work.  Experience working in a fast-paced and high growth environment.  Excellent communication skills (both verbal and written in English) with ability to work well across multiple stakeholders.  It’s Great if you have:    Ability to write in SQL a plus, or willingness to learn  Ability to use Tableau a plus, or willingness to learn  Bachelor’s degree in Statistics, Computer Science, Economics, Mathematics a plus  #Analytics #Bangkok #Singapore #Bengaluru #Hyderabad #New Delhi #Gurugram #Noida #Mumbai #Pune #Chennai #Jakarta #Manila #Kuala Lumpur #HoChi Minh City #Hanoi #Hong Kong #Taipei #Seoul #Dubai #Istanbul Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Bayt

Junior Accountant

On-site - UAE 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we’re driven by innovation and excellence. Join us as a Junior Accountant and play a key role in driving financial strategy and decision-making for a global business. Experience a fast-paced, multicultural environment where your financial expertise will be central to shaping the future of aviation while making a meaningful impact on a global stage. As a Junior Accountant, you will generate financial entries and invoices, resolve proration, tax, and revenue accounting processing exceptions, process incentive/ORC and refund payments, reconcile control and clear nominals, audit documents and identify discrepancies, raise under collections, and update Masters (General/Nominals) in the Accounting System to facilitate seamless processing and accurate, timely accounting and reporting. You will also respond to disputes in a timely manner, perform customer account reconciliation, and escalate settlement delays. In this role, you will: <ul><li>Identify and evaluate discrepancies, resolve queries with the respective internal or external stakeholders and preclude inconsistent results accompanied by maintenance of detective and prevention controls. Improve customer experience through high-quality deliverables, effective issue resolution and structured communication.</li><li>Assist the Supervisor or Officer in pre/post-closing accounting functions and ad-hoc assignments.</li><li>Support internal and external customers by providing required information and answering queries.</li><li>Process invoices to ensure accurate and timely accounting and payments and month end closing. Ensure validity of accounting to correct nominals.</li><li>Assist in reconciliation and analysis of relevant accounts to ensure that any anomalies or discrepancies are identified within agreed time frames and the company's books of accounts reflect the correct position with regards to the transactions for the month.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>10 yrs schooling or equivalent Finance background preferred</li><li>Working knowledge of office automation software like Word, Excel, and PowerPoint</li><li>Good analytical and investigative skills</li><li>Ability to multitask</li></ul>At Emirates, we’re committed to helping our people grow and thrive. If you're ready for a rewarding and challenging career, apply today and become part of our world-class team. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy attractive salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find out more information about our employee benefits in the Working Here section of our website emiratesgroupcareers.com. Further information on what it's like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفةفي مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال محورنا العالمي في دبي، مع ضمان أن عملائنا دائماً يطيرون بشكل أفضل. كواحد من أكثر العلامات التجارية اعترافاً وتقديراً على مستوى العالم، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كمحاسب مبتدئ ولعب دوراً رئيسياً في قيادة الاستراتيجية المالية واتخاذ القرار لشركة عالمية. اختبر بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات حيث ستكون خبرتك المالية مركزيّة في تشكيل مستقبل الطيران مع إحداث أثر معنوي على منصة عالمية. كـ محاسب مبتدئ، ستقوم بإنتاج قيود مالية وفواتير، حل الاستثناءات المتعلقة بالتوزيع والضرائب والمحاسبة عن الإيرادات، معالجة مدفوعات الحوافز/ORC والمردود، تسوية الرقابة وتصفية الأصول الاسمية، تدقيق الوثائق وتحديد الت discrepancies، رفع حالات التحصيل المتأخر، وتحديث القوائم (القيود العامة/القيود الاسمية) في نظام المحاسبة لتسهيل المعالجة السلسة والمحاسبة والتقارير المباشرة والدقيقة. سترد أيضاً على النزاعات في وقت مناسب، تقوم بمصالحة حسابات العملاء، وتُبلّغ عن تأخيرات التسوية. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تحديد وتقييم الفروقات، حل الاستفسارات مع أصحاب المصلحة الداخليين أو الخارجين المعنيين ومنع النتائج غير المتسقة مع الحفاظ على ضوابط الكشف والوقاية. تحسين تجربة العملاء من خلال مخرجات عالية الجودة، وحل المشكلات بشكل فعّال واتصالات منظمة.</li><li>مساعدة المشرف أو الموظف في وظائف المحاسبة قبل/بعد الإغلاق والتكليفات العشوائية.</li><li>دعم العملاء الداخليين والخارجيين من خلال توفير المعلومات المطلوبة والإجابة على الاستفسارات.</li><li>معالجة الفواتير لضمان المحاسبة والدفع بدقة وفي الوقت المناسب وإغلاق الشهر. التأكد من صلاحية المحاسبة للقيود الصحيحة.</li><li>المساعدة في إجراء التسوية وتحليل الحسابات المعنية لضمان تحديد أي شذوذ أو اختلاف ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها وكتاب الحسابات الخاص بالشركة يعكس الوضع الصحيح فيما يتعلق بالحركات الشهرية.</li></ul>المؤهللكي تعتبر لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه: <ul><li>تسع سنوات من التعليم المدرسي أو الخلفية المالية المعادلة مفضلة</li><li>معرفة عملية ببرامج أتمتة المكاتب مثل Word وExcel وPowerPoint</li><li>مهارات تحليلية وبحثية جيدة</li><li>القدرة على القيام بمهام متعددة</li></ul>في مجموعة الإمارات، نلتزم بمساعدة موظفينا للنمو والازدهار. إذا كنت مستعداً لمسيرة مهنية مجزية وتحدّية، تقدّم اليوم وكن جزءاً من فريقنا العالمي المستوى. الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع برواتب جذابة وفوائد سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. يمكنك معرفة المزيد حول مزايا الموظفين في قسم العمل هنا من موقعنا الإلكتروني emiratesgroupcareers.com. معلومات إضافية حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا الأم العالمية يمكن العثور عليها في قسم نمط الحياة في دبي. </div>

Bayt

Group Controller

On-site - UAE 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates, we believe in connecting the world, to and through, our global hub in Dubai; and in constantly innovating to ensure our customers ‘Fly Better’. Emirates Engineering is a cutting-edge aircraft maintenance facility, GCAA CAR V approved, supporting Emirates’ vast Airbus and Boeing fleet and thirty other airlines through third-party contracts. Our highly qualified team excels in maintenance, engineering, quality, planning, and logistics, setting industry standards with an unwavering commitment to safety and excellence. The Business Support Group Controller will Control implementation of Information Systems projects in various business units of Engineering and Maintenance. Provide and manage IT and external vendor support to end users based on performance guarantees for supporting fleet operations. In this role you will: <ul><li>Prepare the Acceptance Test Pack for each new function, each module and for the complete system in association with the various functional areas within EK Engineering. Ensure prototype as well as comprehensive acceptance testing to ensure that new systems are rigorously tested against various conditions. </li><li>Job holder will be responsible to co-ordinate between different sections of EK Engineering, IT and other involved departments to resolve system related issues and ensure smooth and co-ordinated programs or technical systems related projects. </li><li>Business Systems / IT Controller will be responsible for monitoring the progress of on-going Engineering & Maintenance systems running projects. Reports problems requiring strategic decisions for management support and resolves issues of technical and operational nature. </li><li>Assume ownership and responsibility of scope and completeness of functional definition in their respective area of business support. </li><li>Provide guidance to core project team, working group on acceptance of deployed software. </li><li>Ensure team members are able to make necessary time available, the commitment and time allocation should be endorsed through line management. </li><li>Job holder will consult business managers (working groups) to establish required business parameters, workflow, roles and responsibilities and get their approval. </li><li>Record and maintain respective logs for additional developments, software or procedural error fixing and submit to core groups for approval and action.</li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: <ul><li>Degree or Honours (12+3 or equivalent) in Science / Engineering / Computer Science or similar. </li><li>8+ Years in Engineering / Flight Operations / Network Control or relevant areas. </li><li>3+ Years in Developing specifications for business requirements and providing user support on systems. </li><li>Knowledge of airline Engineering Systems and new applications of Digital Technology.</li></ul> Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي إمارات، نؤمن بربط العالم، إلى وإلى محطتنا العالمية في دبي؛ وبالابتكار المستمر لضمان أن "تطير بشكل أفضل" لعملائنا. تعتبر Emirates Engineering منشأة صيانة طائرات متطورة، معتمدة من CAR V من هيئة الطيران المدني الإماراتية، وتدعم أسطول Emirates الواسع من طائرات Airbus وBoeing وثلاثين شركة طيران أخرى من خلال عقود طرف ثالث. يَتفوق فريقنا المؤهَّل للغاية في مجالات الصيانة والهندسة والجودة والتخطيط واللوجستيات، واضعين معايير الصناعة مع التزام لا يتزعزع بالسلامة والتميز. سوف يقوم Group Controller لدعم أعمال المجموعة بالسيطرة على تنفيذ مشاريع أنظمة المعلومات في وحدات أعمال مختلفة من قسم الهندسة والصيانة. تقديم وإدارة دعم تكنولوجيا المعلومات والدعم من البائعين الخارجيين للمستخدمين النهائيين بناءً على ضمانات الأداء لدعم عمليات الأسطول. في هذا الدور ستقوم ب: <ul><li>إعداد حزمة قبول الاختبار لكل وظيفة جديدة، ولكل وحدة ولكل النظام الكامل بالتعاون مع مختلف الأقسام الوظيفية ضمن EK Engineering. ضمان وجود اختبارات نموذجية وشاملة للقبول لضمان اختبار الأنظمة الجديدة بدقة تحت شروط مختلفة. </li><li>سيكون حامل الوظيفة مسؤولًا عن التنسيق بين أقسام EK Engineering المختلفة وتكنولوجيا المعلومات والأقسام الأخرى المعنية لحل مشكلات النظام وضمان برامج أو مشاريع أنظمة تقنية سلسة ومتناسقة. </li><li>سيكون مسؤولاً عن مراقبة تقدم مشاريع أنظمة الهندسة والصيانة المستمرة. الإبلاغ عن المشكلات التي تتطلب قرارات استراتيجية للدعم الإداري وحل قضايا تقنية وتشغيلية. </li><li>تولى مسؤولية ونطاق واكتمال التعريف الوظيفي في مجال دعم الأعمال الخاص به. </li><li>تقديم الإرشاد لفريق المشروع الأساسي، وفريق العمل فيما يتعلق باعتماد البرمجيات المنفذة. </li><li>التأكد من أن أعضاء الفريق قادرون على تخصيص الوقت اللازم، ويجب أن تُعتمد الالتزامات وتوزيع الوقت عبر إدارة الخط الوظيفي. </li><li>سيستشير حامل الوظيفة مديري الأعمال (فرق العمل) لتحديد المعايير التجارية اللازمة، وتدفق العمل، والأدوار والمسؤوليات والحصول على موافقتهم. </li><li>تسجيل والحفاظ على سجلاتهم الخاصة للتطورات الإضافية، أو إصلاح أخطاء البرمجيات أو الإجراءات وتقديمها إلى المجموعات الأساسية للموافقة والإجراء.</li></ul>التأهيلللنظر في هذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة جامعية أو شرف (12+3 أو ما يعادلها) في العلوم/الهندسة/علوم الكمبيوتر أو ما يشابهها. </li><li>8+ سنوات في الهندسة/ عمليات الطيران/ التحكم الشبكي أو مجالات ذات صلة. </li><li>3+ سنوات في تطوير المواصفات للمتطلبات التجارية وتقديم الدعم للمستخدمين على الأنظمة. </li><li>معرفة بأنظمة الهندسة في شركات الطيران وتطبيقات التكنولوجيا الرقمية الجديدة.</li></ul> الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على تذاكر الرحلات وإقامات الفنادق حول العالم. تعرّف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة والديناميكية في قسم أسلوب الحياة في دبي على موقعنا www.emirates.com/careers. </div>

Full Time

Senior Analyst, Business Strategy

On-site - UAE - Dubai 12 July 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team:  Strategy & Analytics is fast growing and dynamic team within Strategic Partnerships department of Agoda. Strategic Partnerships is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s non-accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. The Strategy & Analytics team’s scope includes profitability optimization, target setting, KPI management, data analytics and business strategy. This role is based in our Bangkok office with a hybrid setup (3 days in office per week). Relocation to Bangkok is required, and we will only consider applicants who are willing to relocate (Relocation support will be provided.) Key Areas of Focus:  In this role, you’ll get to:   Strategy: Conduct analyses to identify growth opportunities and prioritize investment areas in APAC for Strategic Partnerships team based on analytical insights, industry trends, and changing competitive landscape. Analytics: Leverage data & tools to analyze SP performance and identify appropriate levers to improve performance.   Cross-functional projects: Work with different teams inside SP (B2B, White Label, Affiliates, Financial Institutions, different markets across APAC, etc.) and outside of SP (product, marketing, supply, finance, etc.) to drive initiatives.  Performance management: Maintain and optimize a performance management system for the department, including a large team of account managers  Data & tools: Oversee SP data infrastructure to ensure data accuracy, completeness, and timeliness. Design, manage, and oversee the maintenance of data tools to support decision making.   Performance reporting: Preparing updates on business performance, proposals, and recommendations to senior management. Pricing Experiments: Optimize pricing strategy and make decisions based on A/B experiments.   This is an Individual contributor role, reporting to Associate Director, Strategy & Analytics What you’ll Need to Succeed:   3+ years and above of total experience with Consulting, Data Analytics, Strategy, Business Development, Business Intelligence, or other relevant fields.  Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to break down ambiguous problems and come up with recommendations.  Growth mindset and excited to work on a variety of functional areas. Entrepreneurial and not afraid to be hands-on on the work.  Experience working in a fast-paced and high growth environment.  Excellent communication skills (both verbal and written in English) with ability to work well across multiple stakeholders.  It’s Great if you have:    Ability to write in SQL a plus, or willingness to learn  Ability to use Tableau a plus, or willingness to learn  Bachelor’s degree in Statistics, Computer Science, Economics, Mathematics a plus  #Analytics #Bangkok #Singapore #Bengaluru #Hyderabad #New Delhi #Gurugram #Noida #Mumbai #Pune #Chennai #Jakarta #Manila #Kuala Lumpur #HoChi Minh City #Hanoi #Hong Kong #Taipei #Seoul #Dubai #Istanbul Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time Naukri Gulf

Assistant Warehouse Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Support the Warehouse Manager in the day-to-day management of the warehouse, ensuring all tasks are completed safely and efficiently.</li><li>Assist with the supervision, training, and motivation of the warehouse team, fostering a positive and inclusive work environment.</li><li>Oversee the accurate receipt, storage, picking, and dispatch of goods, maintaining exceptional stock control and inventory accuracy.</li><li>Monitor workflow and allocate resources to meet targets, deadlines, and customer expectations.</li><li>Help implement best practices for warehouse safety, organisation, and operational efficiency.</li><li>Troubleshoot issues, resolve queries, and work collaboratively across departments to ensure smooth logistics operations.</li><li>Carry out regular checks of warehouse equipment and facilities, organising maintenance or repairs as needed.</li></ul>Warehouse Health & Safety Compliance – Assistant Manager Focus<ul><li>Promote a strong focus on health and safety, ensuring both company policy and legal requirements are followed by all team members.</li><li>Support regular safety briefings, risk assessments, and compliance checks to create a secure working environment.</li><li>Report and help resolve incidents, hazards, or procedural breaches promptly.</li></ul>Inventory Management, Process Improvement & Technology<ul><li>Assist with regular stock takes, audits, and investigation of inventory discrepancies, supporting data integrity.</li><li>Coordinate with warehouse and logistics staff to ensure accurate record keeping using manual and electronic management systems.</li><li>Identify opportunities to streamline processes or introduce efficiency improvements and contribute to a culture of continuous improvement.</li><li>Support the adoption, training, and effective use of warehouse management and inventory control systems among the team.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience, Skills & Attributes – What We’re Looking For<ul><li>Experience in a warehouse, stockroom, or logistics environment, with some supervisory or team leader responsibility preferred.</li><li>Strong organisational skills, detail orientation, and the ability to prioritise workloads to meet deadlines and targets.</li><li>Solid understanding of warehouse operations, health and safety, and inventory management best practices.</li><li>Natural leadership qualities: approachable, communicative, and able to motivate others positively.</li><li>Competent IT and data entry skills, with experience using stock management systems or handheld scanners advantageous (full training provided).</li><li>Physically fit and comfortable with manual handling and working in a hands-on, fast-paced environment.</li><li>Right to work in the UK, combined with high standards of honesty, respect, and professionalism.</li></ul>Why Progress Your Warehouse Management Career With Us?<ul><li>Work as part of an inclusive, forward-thinking logistics and warehouse team.</li><li>Competitive salary, company benefits, and paid holidays from your first day.</li><li>Structured training and genuine opportunities for career development and advancement into warehouse management roles.</li><li>Stable working environment with regular hours and a strong focus on wellbeing, respect, and diversity for all staff.</li></ul>If you are ambitious, enthusiastic, and ready to take the next step in warehouse management, we welcome your application for the Assistant Warehouse Manager role. Join our team and help us achieve operational excellence every day.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>دعم مدير المستودع في الإدارة اليومية للمستودع، مع التأكد من إتمام جميع المهام بأمان وكفاءة.</li><li>المساعدة في الإشراف والتدريب وتحفيز فريق المستودع، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.</li><li>الإشراف على الاستلام الدقيق والتخزين والانتقاء والتسليم للبضائع، مع الحفاظ على تحكم استثنائي في المخزون ودقة المخزون.</li><li>مراقبة سير العمل وتخصيص الموارد لتحقيق الأهداف والمهل والتوقعات الخاصة بالعملاء.</li><li>المساعدة في تطبيق أفضل الممارسات لسلامة المستودع والتنظيم والكفاءة التشغيلية.</li><li>استكشاف المشكلات، حل الاستفسارات، والعمل بتعاون مع الأقسام الأخرى لضمان سير عمليات اللوجستيات بسلاسة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المستودع ومرافقه، وتنظيم الصيانة أو الإصلاحات عند الحاجة.</li></ul>الامتثال لصحة وسلامة المستودع – تركيز مساعد المدير<ul><li>تعزيز تركيز قوي على الصحة والسلامة، مع التأكد من اتباع سياسة الشركة والمتطلبات القانونية من قبل جميع أعضاء الفريق.</li><li>دعم جلسات إيضاح السلامة الدورية وتقييمات المخاطر وفحوصات الامتثال لخلق بيئة عمل آمنة.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث أو المخاطر أو الخروقات الإجرائية والمساعدة في حلها بسرعة.</li></ul>إدارة المخزون، وتحسين العملية والتكنولوجيا<ul><li>المساعدة في جرد المخزون الدوري والتدقيق وتحقيقات فروق المخزون، دعم تكامل البيانات.</li><li>التنسيق مع موظفي المستودع واللوجستيات لضمان حفظ السجلات بدقة باستخدام أنظمة الإدارة اليدوية والإلكترونية.</li><li>تحديد فرص لتبسيط العمليات أو إدخال تحسينات في الكفاءة والمساهمة في ثقافة التحسين المستمر.</li><li>دعم اعتماد وتدريب واستخدام فعال لأنظمة إدارة المستودعات ومراقبة المخزون بين الفريق.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>الخبرة والمهارات والسمات – ما نبحث عنه<ul><li>خبرة في بيئة المستودعات أو المخازن أو اللوجستيات، مع وجود مسؤولية إشراف أو قيادة فريق مفضلة.</li><li>مقدرة تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على ترتيب الأولويات لتلبية المواعيد والأهداف.</li><li>فهم راسخ لعمليات المستودع والسلامة والصحة وأفضل ممارسات إدارة المخزون.</li><li>صفاة قيادية طبيعية: approachable, communicative, وقادرة على تحفيز الآخرين بشكل إيجابي.</li><li>مهارات تكنولوجيا معلومات وإدخال بيانات كفؤة، مع خبرة في استخدام أنظمة إدارة المخزون أو الماسحات اليدوية مفيدة (سيتم توفير التدريب الكامل).</li><li>لياقة بدنية والارتياح للتعامل اليدوي والعمل في بيئة عملية وسريعة الإيقاع.</li><li>حق العمل في المملكة المتحدة، مع معايير عالية من الأمانة والاحترام والاحتراف.</li></ul>لماذا ترقية مسيرتك في إدارة المستودعات معنا؟<ul><li>العمل كجزء من فريق لوجستي ومستودعي شامل ومتفهم للمستقبل.</li><li>راتب تنافسي ومزايا الشركة وإجازات مدفوعة من اليوم الأول.</li><li>تدريب منظم وفرص حقيقية للتطوير الوظيفي والتقدم إلى أدوار إدارة المستودعات.</li><li>بيئة عمل مستقرة بساعات منتظمة وتركيز قوي على الرفاهية والاحترام والتنوع لجميع الموظفين.</li></ul>إذا كنت طموحاً ومتحمساً وجاهزاً لاتخاذ الخطوة التالية في إدارة المستودعات، نرحب بطلبك لدور مساعد مدير المستودع. انضم إلى فريقنا وساعدنا على تحقيق التميز التشغيلي يومياً.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Housekeeping Attendant

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Carry out daily cleaning duties throughout the residence to a high standard, including dusting, vacuuming, sweeping, mopping, polishing surfaces and furniture, cleaning bathrooms and kitchens, and maintaining presentation of living areas and guest rooms.</li><li>Perform periodic deep cleaning tasks such as oven and refrigerator cleaning, window and blind cleaning, carpet and upholstery care, and spring/deep cleans as scheduled or requested.</li><li>Manage bedroom preparation and turnover for household members and guests: make beds to presentation standards, change and launder bed linens, and ensure wardrobes and drawers are neat and organised.</li><li>Handle laundry tasks when required, including washing, drying, ironing, folding and careful storage of linens and everyday garments; escalate specialist garment care to the Laundry In Charge or external providers.</li><li>Maintain cleanliness and organisation of utility and storage areas; ensure supplies are stocked and stored correctly and report items that require replenishment or replacement.</li><li>Follow household cleaning schedules and checklists; record completed tasks and report any maintenance issues, damages or safety concerns to the housekeeping manager or head of household.</li><li>Adhere to correct use and safe storage of cleaning products and equipment, following health and safety guidance and household protocols for chemical handling.</li><li>Assist with event preparation and post‑event cleaning, including setting up or clearing away furniture, polishing tableware and managing waste removal as required.</li><li>Work with discretion and maintain confidentiality at all times; present a polite, calm and helpful manner when interacting with household members, guests and external contractors.</li><li>Undertake additional reasonable duties related to household upkeep as requested to support smooth daily operations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience (minimum 1–2 years) in housekeeping, domestic service or a similar role within private households, serviced residences or hospitality settings.</li><li>Good knowledge of cleaning techniques, materials and equipment, with the ability to achieve high standards of finish and presentation.</li><li>Basic laundry skills, including ironing and garment care; knowledge of textile handling and stain treatment is desirable.</li><li>Strong attention to detail, reliable time‑management and the ability to follow instructions and schedules accurately.</li><li>Physically fit and able to perform manual tasks such as lifting, bending and extended periods on foot; comfortable working in varying household environments.</li><li>Excellent communication skills with a polite, discreet and professional demeanour suited to a private household.</li><li>Ability to work independently and as part of a small team; trustworthy, punctual and able to maintain confidentiality at all times.</li><li>Basic awareness of health and safety practices, including safe handling and storage of cleaning chemicals; relevant training or certifications are advantageous.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>أداء مهام التنظيف اليومية في جميع أرجاء المنزل إلى مستوى عالٍ، بما في ذلك إزالة الغبار، التنظيف بالمكنسة الكهربائية، كنس الأرضيات، المسح، تلميع الأسطح والأثاث، تنظيف الحمامات والمطابخ، والحفاظ على مظهر مناطق المعيشة وغرف الضيوف.</li><li>أداء مهام التنظيف العميق الدوري مثل تنظيف الفرن والثلاجة، تنظيف النوافذ والستائر، العناية بالسجاد والأقمشة، والتنظيف الربيعي/العميق كما هو مقرر أو عند الطلب.</li><li>إدارة إعداد الغرف وتبديلها للمستخدمين والضيوف: ترتيب الأسرة وفق معايير العرض، تغيير وغسل أغطية الأسرّة، وضمان أن الخزائن والأدراج مرتبة ومنظمة.</li><li>التعامل مع مهام الغسيل عندما تكون مطلوبة، بما في ذلك الغسيل، التجفيف، الكي، الطي وتخزين الملابس والأقمشة اليومية بعناية؛ رفع مستوى العناية بالملابس المتخصصة إلى مسؤول الغسيل أو مقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق الخدمات والتخزين؛ التأكد من توافر المستلزمات وتخزينها بشكل صحيح وتقرير العناصر التي تحتاج إلى إعادة تزويدها أو استبدالها.</li><li>اتباع جداول التنظيف وقوائم التحقق المنزلية؛ تسجيل المهام المنجزة والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو أضرار أو مخاطر سلامة لمدير التنظيف أو رئيس المنزل.</li><li>التقيد بالاستخدام الصحيح والتخزين الآمن لمنتجات التنظيف والمعدات، مع اتباع الإرشادات الصحية والسلامة وبروتوكولات المنزل للتعامل مع المواد الكيميائية.</li><li>المساعدة في التحضير للفعاليات وتنظيف ما بعد الحدث، بما في ذلك ترتيب أو إزاحة الأثاث، تلميع أدوات المائدة وإدارة إزالة النفايات حسب الحاجة.</li><li>العمل بحسٍ من التقدير والسرية في جميع الأوقات؛ التصرف باحترام، هدوء ومساعدة عند التفاعل مع أفراد المنزل والضيوف والمتعاقدين الخارجيين.</li><li>القيام بمهام إضافية معقولة مرتبطة بصيانة المنزل عند الطلب لدعم سير العمل اليومي بسلاسة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة سابقة (على الأقل 1–2 سنة) في التنظيف المنزلي، الخدمة المنزلية أو دور مشابه في المنازل الخاصة، الإقامات المخدومة أو في بيئة فندقية.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات ومواد ومعدات التنظيف، مع القدرة على تحقيق مستويات عالية من الإنهاء والعرض.</li><li>مهارات أساسية في الغسيل، بما في ذلك الكي والعناية بالملابس؛ يفضل معرفة handling النسيج ومعالجة البقع.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل، إدارة الوقت الموثوقة والقدرة على اتباع التعليمات والجداول بدقة.</li><li>لياقة بدنية والقدرة على أداء مهام يدوية مثل الرفع والانحناء وقضاء فترات طويلة واقفاً؛ العمل بشكل مريح في بيئات منزلية متنوعة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع سلوك مهذب وحرص واحترافية مناسبة لبيت خاص.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبصفته جزءًا من فريق صغير؛ موثوقًا، دقيق المواعيد وقادر على الحفاظ على السرية في جميع الأوقات.</li><li>وعي أساسي بممارسات الصحة والسلامة، بما في ذلك التعامل الآمن وتخزين المواد الكيميائية المستخدمة في التنظيف؛ التدريب أو الشهادات ذات صلة ميزة إضافية.</li></ul></section>

Jobs in Tourism Sector in UAE

Senior AI Implementation Manager

Financial Controller

Laundry Attendant

F&B Service Expert

Intern

F&B Service Expert (In-Room Dining)

Ocean Freight Specialist

Technical Director

Training Supervisor

Training Supervisor

B2B Sales Executive

Lead Planning Engineer

Senior Insights Analyst

Senior Analyst, Performance & Insights

Senior Analyst, Business Strategy

Junior Accountant

Group Controller

Senior Analyst, Business Strategy

Assistant Warehouse Manager

Housekeeping Attendant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs in Tourism Sector in UAE

Receive email alerts for Jobs in Tourism Sector in UAE jobs