Assistant Manager Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Assistant Marketing Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: Our Client is seeking a highly organized and commercially minded Assistant Marketing Manager to support the execution of integrated marketing campaigns across multiple channels. This role is ideal for a hands-on marketing professional with experience in the UAE market who thrives in a fast-paced environment and enjoys managing campaign execution from concept to completion. The successful candidate will have a strong background in coordinating multi-channel campaigns, managing agencies and vendors, analyzing performance data, and driving measurable business results. This role requires an execution-focused professional who can manage multiple priorities simultaneously while maintaining exceptional attention to detail and stakeholder management. Key Responsibilities: <ul> <li>Marketing Campaign Execution<ul><li>Plan, coordinate, and execute integrated marketing campaigns across digital, social media, CRM, delivery platforms, in-store, local store marketing (LSM), and promotional channels.</li><li>Support the development and implementation of annual marketing calendars, seasonal campaigns, product launches, and promotional initiatives.</li><li>Ensure campaigns are delivered on time, within budget, and in line with approved marketing objectives.</li><li>Manage multiple concurrent campaigns while maintaining high execution standards.</li></ul></li><li>Project & Stakeholder Management<ul><li>Coordinate with internal departments, external agencies, suppliers, production partners, and operational teams to ensure seamless campaign execution.</li><li>Develop campaign timelines, execution trackers, and project plans to monitor deliverables and deadlines.</li><li>Manage agency relationships and ensure accountability for campaign execution, creative development, and performance delivery.</li><li>Identify potential execution risks and proactively implement corrective actions.</li></ul></li><li>Local Store Marketing (LSM)<ul><li>Execute local store marketing activities designed to increase customer traffic and sales performance.</li><li>Partner with operational teams to implement local promotions, community activations, and store-specific marketing initiatives.</li><li>Conduct regular field visits to assess execution quality, promotional compliance, and brand standards.</li><li>Monitor and evaluate the effectiveness of local marketing activities and recommend improvements.</li></ul></li><li>Digital & Customer Marketing<ul><li>Coordinate digital marketing campaigns across social media, CRM, email marketing, and customer engagement platforms.</li><li>Support customer acquisition, retention, and loyalty initiatives through targeted marketing activities.</li><li>Work with agencies and content partners to develop engaging marketing content and promotional materials.</li><li>Assist in the execution of influencer and partnership campaigns when required.</li></ul></li><li>Performance Analysis & Reporting<ul><li>Track and evaluate campaign performance against established KPIs.</li><li>Analyze sales trends, customer behavior, transaction growth, promotional redemption rates, and campaign ROI.</li><li>Prepare regular performance reports, dashboards, presentations, and post-campaign evaluations for management review.</li><li>Use advanced Excel functions and reporting tools to transform data into actionable insights.</li></ul></li><li>Market Intelligence<ul><li>Monitor competitor activities, consumer trends, media developments, and market opportunities.</li><li>Analyze campaign effectiveness and identify opportunities to improve performance and customer engagement.</li><li>Provide recommendations based on market research, customer insights, and business performance data.</li></ul></li><li>Budget & Vendor Management<ul><li>Support the management of marketing budgets and campaign expenditures.</li><li>Coordinate with suppliers and vendors to ensure quality delivery of marketing materials and services.</li><li>Manage purchase orders, quotations, invoices, and marketing-related documentation.</li><li>Monitor vendor performance and maintain strong working relationships with key partners.</li></ul></li> </ul> Requirements: <ul> <li>Education<ul><li>Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.</li></ul>Experience<ul><li>3–5 years of marketing experience with a minimum of 2 years in the UAE market.</li><li>Experience in FMCG, retail, hospitality, restaurant, QSR, or consumer-focused industries preferred.</li><li>Proven track record of executing multi-channel marketing campaigns from planning through implementation.</li><li>Experience working with external agencies, suppliers, and media partners.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Advanced Microsoft Excel skills including Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, reporting, and data analysis.</li><li>Strong PowerPoint presentation and reporting capabilities.</li><li>Experience analyzing campaign performance, sales data, and ROI metrics.</li><li>Familiarity with CRM, loyalty programs, digital marketing, and delivery platform promotions is highly advantageous.</li></ul>Competencies<ul><li>Strong project management and organizational skills.</li><li>Excellent stakeholder management and communication abilities.</li><li>Ability to manage multiple projects under tight deadlines.</li><li>Commercially focused with strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Proactive, detail-oriented, and execution-driven.</li><li>Strong understanding of UAE consumer behavior, market trends, seasonal campaigns, and local marketing dynamics.</li></ul>Additional Requirements<ul><li>Valid UAE Driving License and own vehicle.</li><li>Willingness to travel locally for restaurant, supplier, and field visits.</li><li>Available to join immediately or within 30 days.</li></ul></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: تبحث عميلتنا عن مدير مساعد للتسويق يتمتع بتنظيم عالي وروح تجارية لدعم تنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر قنوات متعددة. هذا الدور مناسب للمتخصص في التسويق ذو خبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة الذي يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع ويستمتع بإدارة تنفيذ الحملات من الفكرة حتى الاكتمال. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح خلفية قوية في تنسيق الحملات متعددة القنوات، وإدارة الوكالات والموردين، وتحليل بيانات الأداء، وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. يتطلب هذا الدور محترفاً يركز على التنفيذ يمكنه إدارة عدة أولويات في وقت واحد مع الحفاظ على دقة عالية وإدارة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>تنفيذ الحملات التسويقية<ul><li>التخطيط والتنسيق وتنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة عبر الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي ونظام إدارة العلاقات مع العملاء ومنصات التوصيل والتواجد داخل المتاجر والتسويق المحلي للمتاجر (LSM والقنوات الترويجية).</li><li>دعم تطوير وتنفيذ جداول التسويق السنوية، الحملات الموسمية، إطلاق المنتجات، والمبادرات الترويجية.</li><li>ضمان تسليم الحملات في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتماشى مع أهداف التسويق المعتمدة.</li><li>إدارة عدة حملات متزامنة مع الحفاظ على معايير تنفيذ عالية.</li></ul></li><li>إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة<ul><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والوكالات الخارجية والموردين وشركاء الإنتاج والفرق التشغيلية لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة.</li><li>تطوير جداول الحملات، وتتبع التنفيذ، وخطط المشروع لمتابعة المستلزمات والمواعيد النهائية.</li><li>إدارة علاقات الوكالات وضمان المساءلة عن تنفيذ الحملة، وتطوير المحتوى الإبداعي، وتحقيق الأداء.</li><li>تحديد مخاطر التنفيذ المحتملة وتنفيذ إجراءات تصحيحية بشكل استباقي.</li></ul></li><li>التسويق في المتاجر المحلية (LSM)<ul><li>تنفيذ أنشطة التسويق داخل المتاجر لزيادة حركة العملاء وأداء المبيعات.</li><li>الشراكة مع الفرق التشغيلية لتنفيذ العروض المحلية والتفعيلات المجتمعية ومبادرات التسويق الخاصة بالمتجر.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم جودة التنفيذ والالتزام بالترويجات ومعايير العلامة التجارية.</li><li>مراقبة وتقييم فاعلية أنشطة التسويق المحلي وتقديم التحسينات المقترحة.</li></ul></li><li>التسويق الرقمي وت outsourced العملاء<ul><li>تنسيق الحملات التسويقية الرقمية عبر وسائل التواصل الاجتماعي ونظام إدارة العلاقات مع العملاء والبريد الإلكتروني ومنصات تفاعل العملاء.</li><li>دعم اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم ومبادرات الولاء من خلال أنشطة تسويقية مستهدفة.</li><li>العمل مع الوكالات وشركاء المحتوى لتطوير محتوى تسويقي جذاب ومواد ترويجية.</li><li>المساعدة في تنفيذ حملات المؤثرين والشراكات عند الحاجة.</li></ul></li><li>تحليل الأداء والتقارير<ul><li>تتبع وتقييم أداء الحملة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة.</li><li>تحليل اتجاهات المبيعات وسلوك العملاء ونمو المعاملات ونسب استرداد العروض وROI الحملة.</li><li>إعداد تقارير الأداء المنتظمة ولوحات البيانات والعروض التقديمية وتقييمات ما بعد الحملة للمراجعة الإدارية.</li><li>استخدام وظائف Excel المتقدمة وأدوات التقارير لتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li></ul></li><li>معلومات السوق<ul><li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات المستهلك وتطورات الإعلام وفرص السوق.</li><li>تحليل فعالية الحملات وتحديد الفرص لتحسين الأداء وتفاعل العملاء.</li><li>تقديم توصيات بناءً على أبحاث السوق والمرئيات من العملاء وبيانات الأداء التجاري.</li></ul></li><li>الميزانية وإدارة المزودين<ul><li>دعم إدارة ميزانيات التسويق ومصاريف الحملات.</li><li>التنسيق مع الموردين لضمان جودة تسليم المواد والخدمات التسويقية.</li><li>إدارة أوامر الشراء، عروض الأسعار، الفواتير، والوثائق المتعلقة بالتسويق.</li><li>مراقبة أداء المزودين والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الشركاء الرئيسيين.</li></ul></li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذو صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>3–5 سنوات من الخبرة التسويقية مع حد أدنى سنتين في سوق الإمارات العربية المتحدة.</li><li>يفضل الخبرة في الصناعات تبادل السلع الاستهلاكية السريعة الحركة، التجزئة، الضيافة، المطاعم، QSR، أو الصناعات المتمحورة حول المستهلك.</li><li>سجل حافل في تنفيذ حملات تسويقية متعددة القنوات من التخطيط حتى التنفيذ.</li><li>خبرة في العمل مع الوكالات الخارجية والموردين وشركاء الإعلام.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel بما في ذلك جداول Pivot وVLOOKUP/XLOOKUP والتقارير وتحليل البيانات.</li><li>قدرات قوية في عروض PowerPoint والتقارير.</li><li>خبرة في تحليل أداء الحملة وبيانات المبيعات ومقاييس العائد على الاستثمار.</li><li>المألوف بـCRM وبرامج الولاء والتسويق الرقمي وترويج منصات التوصيل أمر ذو قيمة عالية.</li></ul>الكفاءات<ul><li>إدارة مشاريع وتنظيم قوية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل بشكل ممتاز.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>تركيز تجاري مع مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>استباقي، دقة في التفاصيل، ومرتكز على التنفيذ.</li><li>فهم قوي لسلوك المستهلك الإماراتي، اتجاهات السوق، الحملات الموسمية، وديناميكيات التسويق المحلي.</li></ul>المتطلبات الإضافية<ul><li>رخصة قيادة إماراتية سارية ومركبة خاصة.</li><li>الاستعداد للسفر محلياً لزيارات المطاعم والموردين والميدان.</li><li>متاح للانضمام على الفور أو خلال 30 يوماً.</li></ul></li> </ul> </div>

Full Time 3 to 4 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - UAE - Dubai 21 August 2026

Sales

Sales Manager – Immigration Consultancy Company: Swift Global Consulting Location: Business Bay, Dubai, UAE Employment Type: Full-time Salary: AED 5,000 – AED 6,000 per month + Attractive Commission Experience: 3–5 years in Immigration Sales. Joining: Immediate joiners preferred Job SummarySwift Global Consulting is looking for an experienced and result-oriented Sales Manager – Immigration Consultancy to lead the sales team, drive revenue growth, manage client conversions, and achieve monthly business targets. The ideal candidate should have strong experience in immigration consultancy sales, excellent communication skills, team-management abilities, and a proven track record of achieving individual and team sales targets. Key Responsibilities<ul><li>Lead, manage, and motivate the immigration sales team to achieve monthly and quarterly targets.</li><li>Set individual sales targets and monitor team performance on a daily, weekly, and monthly basis.</li><li>Handle inbound and outbound leads and ensure timely follow-up and conversion.</li><li>Conduct client consultations and understand clients' immigration requirements, profiles, and objectives.</li><li>Explain suitable immigration pathways, procedures, documentation requirements, timelines, and service processes to prospective clients.</li><li>Drive the complete sales cycle from lead generation and consultation to negotiation and closure.</li><li>Monitor sales pipelines and ensure effective follow-up on hot, warm, and existing leads.</li><li>Review daily call reports, appointments, consultations, conversions, and sales performance.</li><li>Coach and train sales consultants on sales techniques, objection handling, client communication, and closing strategies.</li><li>Conduct regular team meetings and provide performance feedback and sales guidance.</li><li>Identify gaps in team performance and implement strategies to improve conversion rates.</li><li>Work closely with the processing and operations teams to ensure a smooth transition of confirmed clients after sales closure.</li><li>Maintain accurate records of leads, follow-ups, consultations, and sales activities in the company's CRM/system.</li><li>Develop strategies to generate repeat business, referrals, and additional opportunities from existing clients.</li><li>Handle escalated client queries and support the team in resolving sales-related concerns professionally.</li><li>Prepare and share regular sales performance reports with senior management.</li><li>Monitor market trends and competitor activities and provide relevant feedback to management.</li><li>Ensure that sales activities and client communication are conducted professionally and in accordance with company policies.</li><li>Take ownership of achieving overall team revenue and sales objectives.</li></ul>Team Management Responsibilities<ul><li>Allocate leads among sales consultants and monitor lead utilization.</li><li>Track individual consultant performance and productivity.</li><li>Identify high-performing and underperforming team members.</li><li>Provide regular coaching and support to improve individual performance.</li><li>Conduct role-play sessions, product/program training, and objection-handling sessions.</li><li>Maintain discipline, attendance, reporting, and sales-process standards within the team.</li><li>Support recruitment and onboarding of new sales consultants when required.</li></ul>Sales & Business Development<ul><li>Achieve assigned individual and team revenue targets.</li><li>Improve lead-to-consultation and consultation-to-sale conversion rates.</li><li>Build strong relationships with prospective clients and referral sources.</li><li>Explore new business opportunities and contribute to the company's overall growth.</li><li>Support management in developing new sales strategies, campaigns, and promotional initiatives. </li></ul> Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Monthly individual and team revenue achievement.</li><li>Number of successful client conversions.</li><li>Lead follow-up and response rate.</li><li>Consultation-to-sale conversion ratio.</li><li>Team productivity and target achievement.</li><li>Client retention and referral generation.</li><li>Accuracy and consistency of sales reporting. </li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary package of AED 5,000 – AED 6,000, depending on experience.</li><li>Attractive performance-based commission.</li><li>Leadership opportunity within a growing immigration consultancy.</li><li>Professional and performance-driven work environment.</li><li>Career growth opportunities.</li><li>Training and development support.</li><li>Own Visa can also apply </li></ul>How to Apply: Interested candidates with relevant immigration sales and team-management experience are invited to apply with their updated CV.Desired Candidate ProfileCandidate Requirements<ul><li>3–5 years of experience in immigration consultancy sales or a similar consultative sales environment.</li><li>Previous experience in a Sales Manager, Team Leader, Assistant Sales Manager, or Senior Sales Consultant role is preferred.</li><li>Proven track record of achieving individual and team sales targets.</li><li>Strong knowledge of immigration consultancy sales processes.</li><li>Excellent English communication and interpersonal skills.</li><li>Strong negotiation, objection-handling, and closing skills.</li><li>Good leadership and team-management abilities.</li><li>Ability to work under pressure and meet monthly targets.</li><li>Strong follow-up and client relationship-management skills.</li><li>Proficiency in CRM systems, MS Office, and sales reporting tools.</li><li>Candidates currently based in the UAE are preferred.</li><li>Immediate joiners will be given preference.</li></ul>

مدير المبيعات – استشارات الهجرة الشركة: Swift Global Consulting الموقع: الخليج التجاري، دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: 5,000 – 6,000 درهم إماراتي شهريًا + عمولة جذابة الخبرة: 3–5 سنوات في مبيعات الهجرة. الانضمام: يتم تفضيل الملتحقين فورًا ملخص الوظيفةتبحث شركة Swift Global Consulting عن مدير مبيعات خبرة وموجه نحو النتائج مدير المبيعات – استشارات الهجرة لقيادة فريق المبيعات، ودفع نمو الإيرادات، وإدارة تحويل العملاء، وتحقيق أهداف العمل الشهرية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في مبيعات استشارات الهجرة، ومهارات اتصال ممتازة، وقدرات إدارة فريق، وسجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات الفردية والفريق. المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة وإدارة وتحفيز فريق مبيعات الهجرة لتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية.</li><li>تحديد أهداف المبيعات الفردية ومراقبة أداء الفريق يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا.</li><li>التعامل مع العملاء المحتملين الواردين والصادرين وضمان المتابعة والتحويل في الوقت المناسب.</li><li>إجراء استشارات مع العملاء وفهم متطلباتهم للهجرة وملفاتهم وأهدافهم.</li><li>شرح مسارات الهجرة وإجراءاتها ومتطلبات الوثائق والجداول الزمنية وخدمات العملية للعملاء المحتملين.</li><li>قيادة دورة البيع الكاملة من توليد العملاء المحتملين والاستشارة إلى التفاوض والإغلاق.</li><li>مراقبة خطوط البيع وضمان المتابعة الفعالة على العملاء الساخنين والدافئين والقائمين.</li><li>مراجعة تقارير المكالمات اليومية والمواعيد والاستشارات والتحويلات وأداء المبيعات.</li><li>تدريب مستشاري المبيعات على تقنيات البيع والتعامل مع الاعتراضات وتواصل العملاء واستراتيجيات الإغلاق.</li><li>عقد اجتماعات فريق منتظمة وتقديم ملاحظات الأداء والتوجيه البيعي.</li><li>تحديد الثغرات في أداء الفريق وتنفيذ استراتيجيات لتحسين معدلات التحويل.</li><li>العمل عن كثب مع فرق المعالجة والعمليات لضمان انتقال سلس للعملاء المؤكدين بعد الإغلاق البيعي.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للقيادة والمتابعات والاستشارات وأنشطة المبيعات في نظام CRM للشركة.</li><li>تطوير استراتيجيات لتوليد أعمال متكررة، وإحالات، وفرص إضافية من العملاء الحاليين.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء المستفزة ودعم الفريق في حل القضايا المتعلقة بالبيع بشكل مهني.</li><li>إعداد ومشاركة تقارير أداء المبيعات بانتظام مع الإدارة العليا.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتقديم ملاحظات ذات صلة للإدارة.</li><li>ضمان أن أنشطة البيع وتواصل العملاء تتم بمهنية وبما يتوافق مع سياسات الشركة.</li><li>تحمل مسؤولية تحقيق الإيرادات والأهداف البيعية الإجمالية للفريق.</li></ul>مسؤوليات إدارة الفريق<ul><li>توزيع العملاء المحتملين بين مستشاري المبيعات ومراقبة استخدامهم للقيادة.</li><li>تتبع أداء وإنتاجية المستشار الفردي.</li><li>تحديد الأعضاء ذوي الأداء العالي والأداء المنخفض.</li><li>توفير التوجيه والدعم المنتظمين لتحسين الأداء الفردي.</li><li>عقد جلسات تمثيل أدوار، وتدريب على المنتج/البرنامج، وجلسات معالجة الاعتراضات.</li><li>الحفاظ على الانضباط والحضور والتقارير ومعايير عملية البيع داخل الفريق.</li><li>دعم التوظيف والتأهيل لمستشاري المبيعات الجدد عند الحاجة.</li></ul>المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والفريق المحددة.</li><li>تحسين معدلات التحويل من القيود إلى الاستشارة والتحويل من الاستشارة إلى البيع.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين ومصادر الإحالة.</li><li>استكشاف فرص عمل جديدة والمساهمة في نمو الشركة بشكل عام.</li><li>دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات مبيعات جديدة وحملات ومبادرات ترويجية. </li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>تحقيق الإيرادات الشهري الفردي والفريق.</li><li>عدد التحويلات الناجحة للعملاء.</li><li>معدل متابعة القيادات والاستجابة.</li><li>نسبة التحويل من الاستشارة إلى البيع.</li><li>إنتاجية الفريق وتحقيق الأهداف.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء وتوليد الإحالات.</li><li>دقة واتساق تقارير المبيعات. </li></ul>ما نقدمه<ul><li>حزمة راتب تنافسية قدرها 5,000–6,000 درهم إماراتي، حسب الخبرة.</li><li>عمولة جذابة مبنية على الأداء.</li><li>فرصة قيادة ضمن شركة استشارات هجرة متنامية.</li><li>بيئة عمل محترفة مع تركيز على الأداء.</li><li>فرص نمو مهني.</li><li>دعم التدريب والتطوير.</li><li>يمكن أيضاً التقدم بطلب للحصول على فيزا تخص المتقدم</li></ul>كيفية التقديم: ندعو المرشحين المهتمين المتمتعين بخبرة مبيعات الهجرة وإدارة الفريق إلى التقدم مع سيرتهم الذاتية الحديثة.الملف المرشح المطلوبمتطلبات المرشح<ul><li>3–5 سنوات من الخبرة في مبيعات استشارات الهجرة أو بيئة بيع استشارية مشابهة.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في دور مدير مبيعات، قائد فريق، مساعد مدير مبيعات، أو مستشار مبيعات أول.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات الفردية والفريق.</li><li>معرفة قوية بعمليات مبيعات استشارات الهجرة.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ومهارات تواصل بين أفراد جيدة.</li><li>مهارات تفاوض والتعامل مع الاعتراضات والإغلاق.</li><li>قدرات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف الشهرية.</li><li>مهارات متابعة وبناء علاقات العملاء قوية.</li><li>إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء، وبرامج MS Office، وأدوات تقارير المبيعات.</li><li>يفضل أن يكون المرشحون حالياً مقيمين في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>سيتم تفضيل الملتحقين فورًا.</li></ul>

Full Time Bayt

Sales Manager/Account Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Multi-Property role for St. Regis Saadiyat Island Resort, Abu Dhabi and Al Wathba, a Luxury Collection Desert Resort & Spa, Abu Dhabi JOB SUMMARY • Accountable for assigned hotels’ respective leisure/wholesale segment. • Proactively solicits and handles a defined account portfolio in collaboration with MP Sales Executive – Leisure Travel. • Develops, executes and drives leisure segment strategy, action plans against new and existing target accounts. • Liaises with on-property and above property stakeholders to maximize business opportunities and collaborations. • Owns all day-to-day sales activities of defined segment with focus on implementing and driving the commercial segment strategy, and develops and maintains long-term, value-based customer relationships that enable the achievement and exceedance of sales objectives, segment revenue and individual sales targets. • Attends domestic and global leisure tradeshows, showcases, conferences, industry meetings, workshops and functions as required on behalf of assigned properties. • Plans and executes national & international sales trips, sales calls, site inspections, familiarization trips and client entertainments as appropriate. • Proactively identifies and uncovers new prospect accounts for acquisition through a variety of channels and sales tools. • Participates in regular business reviews and strategy meetings. • Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for an exquisite service delivery and in accordance with brand standards. • Analyses and maintains knowledge of customers, leisure market trends and competition. • Represents Marriott International worldwide, promoting the quality image of the company at every opportunity, and uncovers additional leads for Marriott International utilizing available tools such as MI Leads, where applicable. • Performs any other reasonable task assigned by the MP Assistant Director of Sales & Distribution / MP Director of Sales & Distribution.  • Able to demonstrate a high degree of self-motivation and to work unsupervised using own initiative. • Maintains strict confidentiality of all matters relating to the Company and Property, plus all other sales and personnel-related matters. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience: Fluency in English  Additional EU language skills required e.g. French, Spanish, Italian etc. Experience within luxury hotel chains/5-star luxury properties require Substantial knowledge and established network of connections within leisure/wholesale sales segment required Proven track of proactive leisure/wholesale sales experience on managerial level; minimum 2 years of experience as Sales Manager – Leisure Travel  Proven prospecting and luxury business development abilities Middle East/UAE experience preferred Core Work Activities: Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Builds and strengthens business relationships with existing and new customers to enable future bookings and grow leisure market share. • Effectively develops valuable business relationships within leisure/wholesale segment to further expand customer base. • Works collaboratively with off-property sales channels (i.e. Market Sales, Global Sales Organization) to ensure leisure/wholesale sales efforts are coordinated, complementary and in alignment with the hotels’ overall (sales & distribution) strategy within that specific segment. • Manages and develops relationships with internal and external key stakeholders. Managing Sales Activities • Develops, implements and drives the commercial strategy of the leisure/wholesale segment. Supports company-wide wholesale distribution and direct connectivity efforts. • Action plans against existing and new target accounts to achieve and exceed sales quotas and gain market share. • Manages a pre-determined number of leisure accounts in close collaboration with MP Sales Executive – Leisure Travel to ensure maximum yield in line with budgetary objectives. • Identifies and acquires new potential partnerships through a variety of channels. • Drives suite and villa sale (as applicable) through existing and new program inclusions and partner activations. • Responsible for monitoring rate alignment across all wholesale channels with support of revenue team, ensuring rate parity. • Proactively schedules sales calls and corresponding activities such as site inspections, familiarization trips, agent trainings, webinars, virtual calls, client entertainment etc. to strengthen business relationships, educate partners and uncover new business opportunities. • Attends international and local leisure showcases, conferences, tradeshows, functions etc. as a representative of both properties, ensuring that the quality image of the unique portfolio is portrayed, and that every opportunity is taken to promote the hotels and Marriott International. • Conducts content checks on e-channels, websites, and printed/digital brochures to ensure accurate details about the properties.  • Takes responsibility for the compilation and execution of quarterly sales action plans as agreed with MP Assistant Director of Sales & Distribution/ MP Director of Sales & Distribution. Communicates any trends, updates, obstacles on a regular basis. • Tracks monthly segment results, monitors production/weekly pick-up and handles the corresponding reports accordingly. • Executes and supports the operational aspects of leisure business booked (incl. customer correspondence). • Handles VIP guests’/partners’ reservations with utmost care and attention, communicates with respective departments for any required arrangements, meet & greets etc. • Takes personal responsibility to ensure that standards are maintained and that available systems/tools are utilized to their full capacity. • Maintains effective call objective, up-to-date activity and relevant information for each key account and ensures follow up is executed in a timely manner. • Owns and ensures an efficient day-to-day operation of the leisure segment. • Understands and is in a position to accurately hand over any leisure group and event enquiries to Groups & Events team. • Takes personal responsibility for understanding the overall commercial strategy and budgetary guidelines, enabling empowered decision-making in all rate negotiations. • Collaborates with marketing department for new initiatives, out-of-the-box ideas, etc. to drive performance and exposure. • Participates in regular business reviews and strategy meetings providing an update on the travel segment performance and trends. Active involvement in the annual budget planning process. • Supervises support staff in the planning, administration and execution of assigned tasks and any other sales related activities, as required. Assist when needed in recruiting, directing, managing, training and coaching sales associates. Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Understand hotels’ business mix and how leisure segment ties into overall strategy. • Analyses and maintains knowledge of customers, leisure/wholesale market trends, competitors’ strengths and weaknesses, economic developments, supply and demand etc. to allow for optimal selling. Monitors, collects, analyses data and communicates information accordingly to adapt selling strategies and align sales activities according to needs. • Closes the most profitable business opportunities for the hotels based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the hotels’ primary target customers and service expectations. Serves the customers by understanding their business, requirements and potential concerns in order to offer enhanced solutions both prior to and during the stay/program/event. Providing Exceptional Customer Service  • Partners with reservations, revenue, hotel operations and other concerned departments to provide an exemplary customer service, while building long-lasting business relationships and loyalty to Marriott International • Sets a positive example and collaborates with various departments to create distinctive moments for the clients on property, ensuring that expectations are exceeded. • Executes and supports the company’s service standards, driving customer loyalty by delivering consistent service excellence throughout each customer experience. • Interacts with clients to obtain feedback on product quality and service levels. • Demonstrates high energy levels to motivate and inspire the team to focus on consistently providing the highest level of customer service. • Conducts training for associates about leisure/wholesale segment, initiatives, requirements and expectations. Additional Responsibilities • Conducts and coordinates site inspections for hotels, as required. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور متعدد الملكية في منتجع سانت ريجيس سाईدييت جزيرة أبوظبي وفندق الــواطبة، كولكشن فخم للصحراء والسبا، أبوظبي ملخص الوظيفة • المسؤول عن شرائح الترفيه/الجملة الخاصة بالفنادق المخصصة.\n• يتعامل مع محفظة حسابات محددة بشكل استباقي بالتعاون مع مدير مبيعات MP – السفر الترفيهي.\n• يطور وينفذ ويقود استراتيجية شريحة الترفيه وخطط العمل ضد الحسابات المستهدفة الجديدة والحالية.\n• يتواصل مع الشركات المعنية داخل الملكية وما فوقها لتعظيم فرص الأعمال والتعاونات.\n• يملك جميع أنشطة المبيعات اليومية للشريحة المحددة مع التركيز على تنفيذ ودفع استراتيجية الشريحة التجارية، ويطور ويحافظ على علاقات عمل قيمة طويلة الأجل تُمكن من تحقيق أهداف المبيعات، وإيرادات الشريحة، وأهداف المبيعات الفردية.\n• يحضر معارض الترفيه المحلية والعالمية والعروض والندوات والاجتماعات الصناعية وورش العمل والفعاليات عند الحاجة نيابة عن الممتلكات المعينة.\n• يخطط وينفذ الرحلات البيعية الوطنية والدولية، ومكالمات المبيعات، وفحص المواقع، ورحلات التعرف، وترفيه العملاء حسب اللزوم.\n• يحدد ويكشف عن حسابات prospect جديدة للاستحواذ عبر مجموعة متنوعة من القنوات وأدوات البيع.\n• يشارك في مراجعات الأعمال المنتظمة واجتماعات الاستراتيجية.\n• يضمن نقل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم خدمة راقية ووفق معايير العلامة التجارية.\n• يحلل ويحافظ على معرفة العملاء واتجاهات سوق الترفيه والمنافسة.\n• يمثل ماريوت الدولية في جميع أنحاء العالم، مروّجاً للصورة الجيدة للشركة في كل فرصة، ويكشف عن فرص إضافية لمايروت الدولية باستخدام الأدوات المتاحة مثل MI Leads، حيثما ينطبق.\n• يؤدي أي مهمة منطقية أخرى يكلفه بها مساعد مدير المبيعات والتوزيع MP/مدير مبيعات وتوزيع MP.\n• قادر على إظهار درجة عالية من الدافع الذاتي والعمل دون إشراف باستخدام مبادرته الخاصة.\n• يحافظ على سرية صارمة لجميع الأمور المتعلقة بالشركة والملكية، بالإضافة إلى جميع المسائل المتعلقة بالمبيعات والموظفين.\nملف المرشح\nالتعليم والخبرة:\nالطلاقة في الإنجليزية\nمطلوب مهارات لغة إضافية من الاتحاد الأوروبي مثل الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية، إلخ.\nالخبرة ضمن سلاسل الفنادق الفاخرة/الملكيات الخمس نجوم مطلوبة\nمعرفة واسعة وشبكة علاقات قائمة في قطاع المبيعات الترفيه/الجملة مطلوبة\nإثبات سجل من خبرة مبيعات ترفيه/جملة استباقية على مستوى إداري؛ خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مبيعات – السفر الترفيهي\nإثبات قدرات التنبؤ وتطوير الأعمال الفاخرة\nيفضّل خبرة الشرق الأوسط/الإمارات العربية المتحدة\nالأنشطة الأساسية للعمل:\nبناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات\n• يبني ويقوي علاقات العمل مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجز المستقبلي وزيادة حصة سوق الترفيه.\n• يوظّف علاقات عمل قيمة ضمن شريحة الترفيه/الجملة لتوسيع قاعدة العملاء.\n• يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية (أي مبيعات السوق، المؤسسة العالمية للمبيعات) لضمان تنسيق جهود مبيعات الترفيه/الجملة وتكاملها وتوافقها مع استراتيجية الفنادق الشاملة في تلك الشريحة المحددة.\n• يدير ويطور علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.\nإدارة أنشطة المبيعات\n• يطور وينفذ ويحرك الاستراتيجية التجارية لشريحة الترفيه/الجملة. يدعم توزيع الجملة على مستوى الشركة وجهود الاتصال المباشر.\n• خطط عمل ضد الحسابات المستهدفة الحالية والجديدة لتحقيق وتجاوز الحصص وتحقيق حصة سوقية.\n• يدير عددًا محددًا مسبقًا من حسابات الترفيه بالتعاون الوثيق مع MP Sales Executive – Leisure Travel لضمان أقصى عائد بما يتماشى مع أهداف الميزانية.\n• يحدد ويكتسب شراكات محتملة جديدة عبر مجموعة قنوات.\n• يدفع بيع الأجنحة والفيلات (حسب التطبيق) من خلال المراحل والبرامج الحالية والجديدة وت activations الشركاء.\n• مسؤول عن متابعة التوافق السعري عبر جميع قنوات الجملة بدعم من فريق الإيرادات، لضمان تكافؤ الأسعار.\n• يخطط بنشاط لإجراء مكالمات بيعية والأنشطة المصاحبة مثل تفقد المواقع ورحلات التعرف والتدريبات الوكالية والندوات والاتصالات الافتراضية والترفيه العملاء وغيرها لتعزيز العلاقات التجارية وتثقيف الشركاء وكشف فرص عمل جديدة.\n• يحضر عروض الترفيه الدولية والمحلية والمؤتمرات والمعارض والفعاليات ك ممثل لكلا الملكيتين، لضمان أن الصورة عالية الجودة للمحفظة الفريدة تُظهر، وأن يتم اغتنام كل فرصة للترويج للفنادق وماريوت الدولية.\n• يجري فحوصات المحتوى على القنوات الإلكترونية والمواقع والكتيبات المطبوعة/الرقمية لضمان دقة تفاصيل الملكيات.\n• يتولى مسؤولية تجميع وتنفيذ خطط مبيعات ربع سنوية كما يتفق مع مساعد مدير مبيعات MP/مدير مبيعات MP. يبلاغ بأي اتجاهات وتحديثات وعقبات بشكل منتظم.\n• يتتبع نتائج الشريحة شهرياً، ويراقب الإنتاج/الالتقاط الأسبوعي ويتعامل مع التقارير المقابلة وفقاً لذلك.\n• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية لأعمال الترفيه المحجوزة (بما في ذلك المراسلة مع العملاء).\n• يعالج حجوزات الضيوف كبار الشخصيات/الشركاء باهتمام بالغ، ويتواصل مع الأقسام المعنية لأي ترتيبات مطلوبة، والترحيب والتعرف.\n• يتحمل المسؤولية الشخصية لضمان الحفاظ على المعايير واستخدام الأنظمة/الأدوات المتاحة بكامل طاقتها.\n• يحافظ على هدف اتصال فعال، ونشاط محدث ومعلومات ذات صلة لكل حساب رئيسي ويضمن المتابعة في الوقت المناسب.\n• يملك ويضمن تشغيلًا يوميًا فعالاً لشريحة الترفيه.\n• يفهم ويكون في وضع يسهل نقله إلى فريق Groups & Events أي استفسارات جروبات وفعاليات الترفيه.\n• يتحمل المسؤولية الشخصية لفهم الاستراتيجية التجارية العامة والإرشادات الميزانية، مما يتيح اتخاذ قرارات بناءة في جميع مفاوضات الأسعار.\n• يتعاون مع قسم التسويق لإطلاق مبادرات جديدة وأفكار خارج الصندوق، إلخ لدفع الأداء والتعرض.\n• يشارك في مراجعات الأعمال المنتظمة واجتماعات الاستراتيجية مع تقديم تحديث حول أداء واتجاهات قطاع السفر. مشاركة فاعلة في عملية التخطيط الميزانية السنوية.\n• يشرف على موظفي الدعم في التخطيط والإدارة والتنفيذ للمهام الموكلة وأي أنشطة مبيعات أخرى عند الطلب. المساعدة عند الحاجة في التوظيف والتوجيه والإدارة والتدريب والتوجيه لبائعين المبيعات.\nاستخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات\n• فهم مزيج أعمال الفنادق وكيف ترتبط شريحة الترفيه بالاستراتيجية العامة.\n• يحلل ويحافظ على معرفة العملاء واتجاهات سوق الترفيه/الجملة وقوة وضعف المنافسين والتطورات الاقتصادية والتوريد والطلب، الخ ليتيح البيع الأمثل. يراقب، يجمع ويحليل البيانات وينقل المعلومات وفقاً لذلك لتكييف استراتيجيات البيع وتوحيد أنشطة المبيعات وفق الاحتياجات.\n• يغلق أنجح فرص الأعمال للفنادق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.\n• يفهم العملاء المستهدفين الأساسيين للفنادق وتوقعات الخدمة. يخدم العملاء بفهم أعمالهم ومتطلباتهم واهتماماتهم المحتملة من أجل تقديم حلول محسنة قبل وأثناء الإقامة/البرنامج/الحدث.\nتقديم خدمة عملاء استثنائية\n• يتعاون مع الحجوزات والإيرادات وعمليات الفندق وغيرها من الأقسام المعنية لتقديم خدمة عملاء نموذجية، مع بناء علاقات تجارية مستدامة وولاء للماريوت الدولية.\n• يضرب مثالاً إيجابياً ويتعاون مع الأقسام المختلفة لخلق لحظات مميزة للعملاء في الملكية، مع ضمان تجاوز التوقعات.\n• ينفذ ويدعم معايير خدمة الشركة، ويعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة عالية المستوى باستمرار خلال كل تجربة عميل.\n• يتفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.\n• يظهر طاقات عالية من النشاط لتحفيز وإلهام الفريق للتركيز على تقديم أعلى مستوى من خدمة العملاء باستمرار.\n• يجري تدريبات للمتعاونين حول شريحة الترفيه/الجملة، والمبادرات والمتطلبات والتوقعات.\nالمسؤوليات الإضافية\n• يجري وينسق فحص المواقع للفنادق حسب الحاجة.\n• يؤدي مهام أخرى كما تُكلف، لتلبية احتياجات العمل.\nفي ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.\nدمج الجاذبية الكلاسيكية مع روح الحداثة، تلتزم فنادق ومراكز ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، لا تزال العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، التي يؤديها فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي وحسّ الحداثة، إضافةً إلى خدمات البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وتعود إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Assistant Director of Marketing & Communications

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We at Al Jaddaf Rotana Suite Hotel, are currently seeking for passionate and dynamic Marketing professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. The Assistant Director of Marketing and Communications leads the marketing, communications, digital and e-commerce function for the Al Jaddaf Rotana Complex (Al Jaddaf Rotana Suite Hotel, Arabian Park Edge by Rotana and Park Apartments Edge by Rotana) and its F&B outlets. Reporting to the Complex Director of Sales & Marketing (DOSM), the role co-owns with the DOSM and executes the commercial marketing strategy that drives brand.com and outlet revenue, strengthens brand positioning, and delivers measurable return across all paid, owned and earned channels. This is a hands-on leadership role owning e-commerce performance, paid media, social and content, agency and partnership management, and marketing analytics, while contributing directly to the commercial and revenue strategy of the complex.   General Duties and Responsibilities: 1. Strategic Planning ·         Support the DOSM in developing and implementing short and long-term marketing plans aligned with the complex’s commercial strategy, and take ownership of their day-to-day execution across the three properties and F&B outlets. ·         Develop and deliver the annual Marketing & Communications plan, in partnership with the DOSM, tailored to rooms segmentation and F&B, aligning with revenue targets and guest satisfaction metrics. ·         Conduct market research and competitive analysis to identify trends and opportunities, sharing insight with the DOSM to inform commercial strategy. ·         Allocate and flex marketing budget across channels and outlets based on performance and commercial priority, in collaboration with the DOSM. ·         Monitor and evaluate the effectiveness of marketing initiatives and adjust execution to meet agreed objectives. 2. Marketing & Communications ·         Communicate information about the property’s services, facilities, events and employees in a positive manner to the marketplace. ·         Implement data-driven strategies to increase direct bookings and optimise guest engagement throughout the customer journey. ·         Shape and articulate the property’s brand narrative across all channels: press releases, social media, digital campaigns and guest communications. ·         Lead and grow strategic partnerships, including beverage sponsors, banks, airlines, DMCs, community and CSR partners, to deliver added value, co-marketing and revenue opportunities. ·         Manage agency scope, deliverables, retainers and performance across creative, PR, social and paid partners. ·         Plan and execute photoshoots aligned with campaign objectives, overseeing creative direction and ensuring all visual assets authentically reflect the brand’s identity. Rotana Brand Alignment ·         Ensure the property follows Rotana corporate brand guidelines across all campaigns, visuals and communications. ·         Localise and execute Rotana-driven campaigns (e.g. Rotana Escapes), supported by the DOSM, with strong ROI tracking. Digital Marketing & E-Commerce ·         Own the end-to-end e-commerce function across brand.com (Rotana.com), driving direct online revenue, conversion and share of digital bookings for rooms and F&B. ·         Manage online content, imagery, rate and offer visibility across Rotana.com, rotanatimes.com and the F&B booking platforms, ensuring accuracy, parity and a strong conversion journey. ·         Manage SEO, site content optimisation and the digital customer journey to maximise qualified traffic and bookings. ·         Own the paid media strategy and budget across paid search (SEM/PPC), Meta, display, OTA sponsored placements, Expedia and PMAX, working with the appointed agency (BPN) to plan, execute and optimise campaigns. ·         Manage paid social and paid advertising for the hotel and outlets, with a clear focus on conversion tracking and return on ad spend, not awareness alone. ·         Ensure correct tracking, tagging and attribution (GTM, pixels, conversion events) are in place across all booking journeys so paid activity is measurable. Social Media & Content ·         Lead the social media and content strategy across all channels, driving audience growth, engagement and a consistent brand narrative for the complex and its outlets. ·         Own the content calendar, production and publishing, including photography and video shoots, ensuring a strong pipeline of high-quality, on-brand and locally relevant content tailored to UAE/GCC audiences. ·         Direct the creative and social agency (MEANS Design) on content, mood boards, shoots and campaign creative, ensuring output reflects the property’s guests and positioning. ·         Ensure content authentically represents the property’s audience, including families and the South Asian and Arabic markets. Public Relations ·         Own press releases and features about the property to local, national and international media. ·         Establish and maintain close contact with local, national and foreign journalists, influencers and key opinion leaders to maximise positive media coverage, supported by the DOSM. ·         Write and keep up to date the property’s press kit, biographies, newsletters and developments. ·         Work with the appointed PR agency to secure media coverage and influencer collaborations. ·         Integrate CSR initiatives into the communications plan, highlighting sustainability, community outreach, charitable partnerships and employee volunteerism, in collaboration with the DOSM. F&B Marketing ·         Position the property’s restaurants and lounges as destinations for both residents and in-house guests. ·         Create tactical F&B promotions with measurable ROI (e.g. brunches, business lunches, seasonal campaigns), supported by the DOSM. 3. Loyalty & CRM (Rotana Rewards) ·         Lead the CRM, email marketing and EDM programme, including segmentation, automation and campaign performance. ·         Support initiatives to increase direct bookings, grow Rotana Rewards penetration across rooms and F&B, and optimise guest engagement across the customer journey, in collaboration with the DOSM and Revenue. 4. Distribution & Channel Optimisation ·         Oversee the property’s presence and content across OTAs and third-party channels in coordination with Revenue, ensuring brand consistency and competitive positioning. ·         Support direct-contribution growth across Rotana.com, ensuring “Book Direct” benefits are communicated clearly and rate/offer parity is maintained. 5. Reporting, Analytics & Continuous Improvement ·         Own marketing reporting and analytics, producing clear, regular dashboards on channel performance, campaign ROI, e-commerce conversion, paid media efficiency and social growth. ·         Actively participate in the weekly Revenue meeting, contributing marketing and demand-generation insight and aligning campaign activity with commercial need, need periods and segment strategy. ·         Track marketing spends against budget and demonstrate measurable return across all activity. ·         Use data and competitor insight to guide strategy and reallocate resource toward the highest-performing channels, and stay informed on marketing trends, best practices and emerging tools. 6. Leadership ·         Provide the leadership team with creative, commercially grounded ideas that enhance the image and revenue of the property. ·         Lead, mentor and develop the Marketing & Communications Executive, setting clear objectives and building capability, in line with guidance from the DOSM. ·         Represent the property at relevant events and maintain a strong profile in the local community. ·         Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests’ and employees’ health and safety, as well as protect and conserve the environment ·         Comply with the hotel environmental, health and safety policies and procedures   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن في فندق أل جَدّاف روتانا سويت هوتل، نبحث حالياً عن محترفين في مجال التسويق شغوفين وديناميكيين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا. يقود مساعد مدير التسويق والاتصالات وظيفة التسويق والاتصالات والرقمي والتجارة الإلكترونية للمجمع الفندقي أل جَدّاف روتانا (فندق أل جَدّاف روتانا سويت هوتل، Arabian Park Edge by Rotana وPark Apartments Edge by Rotana) ومنافذ الطعام والشراب التابعة له. بالإبلاغ إلى مدير المبيعات والتسويق بالمجمع (DOSM)، يشارك الدور مع DOSM وينفذ استراتيجية التسويق التجاري التي تدفع عائدات العلامة التجارية والمنافذ، وتقوي موضع العلامة وتحقق عائداً قابلاً للقياس عبر جميع القنوات المدفوعة والمملوكة والمكتسبة، مع تولي قيادات عملية في الأداء التجاري والتجارة الإلكترونية ووسائط الإعلام المدفوعة والمحتوى وإدارة الوكالات والشراكات وتحليلات التسويق، مع الإسهام المباشر في استراتيجية العائدات للمجمع.   المهام والمسؤوليات العامة: 1. التخطيط الاستراتيجي ·         دعم DOSM في تطوير وتنفيذ خطط التسويق القصيرة والطويلة الأجل المتوافقة مع الاستراتيجية التجارية للمجمع وتحمل مسؤولية تنفيذها اليومية عبر الثلاثة ممتلكات ومنافذ F&B. ·         تطوير وتنفيذ خطة التسويق والاتصالات السنوية، بالشراكة مع DOSM، مصممة وفقاً لتقسيم الغرف وF&B، بما يتوافق مع أهداف العائدات ومؤشرات رضى الضيوف. ·         إجراء بحوث السوق والتحليل التنافسي لتحديد الاتجاهات والفرص، وتشارك الرؤى مع DOSM لإبلاغ الاستراتيجية التجارية. ·         تخصيص وتعديل ميزانية التسويق عبر القنوات والمنافذ بناءً على الأداء والأولوية التجارية، بالتعاون مع DOSM. ·         مراقبة وتقييم فعالية مبادرات التسويق وتعديل التنفيذ لتحقيق الأهداف المتفق عليها. 2. التسويق والاتصالات ·         التواصل عن خدمات ومرافق وفعاليات وموظفي العقار بشكل إيجابي في سوق العمل. ·         تنفيذ استراتيجيات قائمة على البيانات لزيادة الحجوزات المباشرة وتحسين تفاعل الضيوف عبر رحلة العميل. ·         تشكل ورواية قصة علامة العقار عبر جميع القنوات: البيانات الصحفية، وسائل التواصل الاجتماعي، الحملات الرقمية وتواصل الضيوف. ·         قيادة وتطوير الشراكات الاستراتيجية، بما في ذلك رعاة المشروبات، والبنوك، وشركات الطيران، وDMCs، والشركاء المجتمعيين والمسؤولية الاجتماعية للشركات، لتقديم قيمة مضافة وفرص تعاون والت رواتب. ·         إدارة نطاق الوكالة والتسليم والاتفاقيات والأداء عبر الإبداع والعلاقات العامة والشبكات المدفوعة والشركاء المدفوعين. ·         التخطيط وتنفيذ جلسات التصوير المتوافقة مع أهداف الحملة، مع الإشراف على التوجيه الإبداعي وضمان أن تعكس جميع الأصول البصرية هوية العلامة التجارية بشكل أصيل. محاذاة علامة روتانا ·         التأكد من التزام العقار بإرشادات العلامة التجارية المؤسسية لروتانا عبر جميع الحملات والمرئيات والاتصالات. ·         إضفاء الطابع المحلي وتنفيذ حملات يرتكز على روتانا (مثل Rotana Escapes)، مدعوم من DOSM، مع تتبّع عائد استثماري قوي. التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية ·         امتلاك وظيفة التجارة الإلكترونية الشاملة عبر brand.com (Rotana.com)، وتحقيق عائد مباشر عبر الإنترنت وتحويل وحصة الحجز الرقمي للغرف وF&B. ·         إدارة المحتوى عبر الإنترنت والصور والأسعار والرؤية على Rotana.com وrotanatimes.com ومنصات حجز F&B، لضمان الدقة والتوازي وتوفير تجربة تحويل قوية. ·         إدارة تحسين محركات البحث (SEO)، وتحسين محتوى الموقع ورحلة العميل الرقمية لزيادة الحركة المؤهلة والحجوزات. ·         امتلاك استراتيجية الإعلام المدفوع والميزانية عبر البحث المدفوع (SEM/PPC)، وفيسبوك/ميتا، والعروض العرضية، ومواقع OTA المدفوعة، Expedia وPMAX، بالتنسيق مع الوكالة المعينة (BPN) لتخطيط وتنفيذ وتحسين الحملات. ·         إدارة الإعلانات المدفوعة الاجتماعية والدفع للفندق والمنافذ، مع تركيز واضح على تتبع التحويل والعائد على الإنفاق الإعلاني، وليس الوعي فحسب. ·         ضمان التتبع والتأشير والاعتماد الصحيح (GTM، وحدات البكسل، أحداث التحويل) عبر جميع مسارات الحجز حتى تكون الأنشطة المدفوعة قابلة للقياس. وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى ·         قيادة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى عبر جميع القنوات، مع تعزيز نمو الجمهور، والتفاعل، ورواية علامة متسقة للمجمع ومنافذه. ·         امتلاك تقويم المحتوى والإنتاج والنشر، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والفيديو، وضمان وجود خط أنابيب قوي من المحتوى عالي الجودة والمتوافق مع العلامة التجارية ومناسب محلياً لجمهور الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الخليجية. ·         توجيه الوكالة الإبداعية ووسائل التواصل الاجتماعي (MEANS Design) بشأن المحتوى ولوحات المزاج والتصوير وابتكار الحملة، لضمان أن يعكس الناتج ضيوف العقار وموقعه. ·         التأكد من أن المحتوى يعكس جمهور العقار بشكل أصيل، بما في ذلك العائلات والأسواق الهندو-آسيوية والعربية. العلاقات العامة ·         تولي البيانات الصحفية والميزات حول العقار لوسائل الإعلام المحلية والوطنية والدولية. ·         إقامة والحفاظ على اتصالات وثيقة مع الصحفيين المحليين والدوليين والمؤثرين وقادة الرأي الرئيسيين لتعظيم التغطية الإعلامية الإيجابية، بمساعدة DOSM. ·         كتابة وتحديث حزمة الصحافة، السير الذاتية، النشرات والتطورات. ·         التعاون مع وكالة العلاقات العامة المعينة للحصول على تغطية إعلامية وتعاون مع المؤثرين. ·         دمج مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات في خطة الاتصالات، مع إبراز الاستدامة والتواصل المجتمعي والشراكات الخيرية وتطوع الموظفين، بالتعاون مع DOSM. التسويق للمأكولات والمشروبات ·         تسويق مطاعم وملاهى العقار كوجهة للسكان ونزلاء الفندق. ·         إنشاء عروض ترويجية ميدانية لـF&B قابلة للقياس بعائد ROI (مثل الفطور المتأخر، وجبات الشركات، الحملات الموسمية)، بدعم من DOSM. 3. الولاء وإدارة علاقة العملاء (Rotana Rewards) ·         قيادة CRM، والتسويق بالبريد الإلكتروني وبرنامج EDM، بما في ذلك التقسيم والأتمتة وأداء الحملة. ·         دعم المبادرات لزيادة الحجوزات المباشرة، ونمو انتشار Rotana Rewards عبر الغرف وF&B، وتحسين تفاعل الضيوف عبر رحلة العميل، بالتعاون مع DOSM والإيرادات. 4. التوزيع وتحسين القنوات ·         الإشراف على حضور المحتوى للعقار عبر OTA والقنوات الطرفية بتنسيق مع الإيرادات، مع الحفاظ على اتساق العلامة وموقعها التنافسي. ·         دعم النمو في المساهمة المباشرة عبر Rotana.com، مع وضوح فوائد “احجز مباشرة” والحفاظ على التوازي في الأسعار/العروض. 5. التقارير والتحليلات والتحسين المستمر ·         امتلاك تقارير التسويق والتحليلات، وتقديم لوحات معلومات واضحة ومنتظمة لأداء القنوات، وعائد الحملة، وتحويل التجارة الإلكترونية، وكفاءة الإعلام المدفوع ونمو وسائل التواصل الاجتماعي. ·         المشاركة النشطة في اجتماع الإيرادات الأسبوعي، مع تقديم رؤى التسويق وتوليد الطلب ومواءمة نشاط الحملة مع الحاجة التجارية، وفترات الاحتياج واستراتيجية الشرائح. ·         تتبع الإنفاق التسويقي مقابل الميزانية وإظهار عائد قابل للقياس عبر جميع الأنشطة. ·         استخدام البيانات ورؤية المنافسين لتوجيه الاستراتيجية وإعادة تخصيص الموارد نحو القنوات الأعلى أداءً، والبقاء على اطلاع باتجاهات التسويق وأفضل الممارسات والأدوات الناشئة. 6. القيادة ·         توفير فريق القيادة بأفكار إبداعية قائمة على المال تعزز الصورة والإيرادات للعقار. ·         قيادة وتوجيه وتطوير مدير التسويق والاتصالات التنفيذي، وتحديد أهداف واضحة وبناء القدرات، وفق إرشادات DOSM. ·         تمثيل العقار في الفعاليات ذات الصلة والحفاظ على ملف تعريف قوي في المجتمع المحلي. ·         التصرف بطريقة آمنة وبطريقة صديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والموظفين، فضلاً عن حماية والحفاظ على البيئة ·         الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق البيئية والصحية والسلامة  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Relationship Manager, Global Network Banking (UAE National Role)

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers have more impact than others If you’re looking for a career where you can make a real impression, join HSBC and discover how valued you’ll be. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further. HSBC Corporate and Institutional Banking is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. We are seeking an ambitious individual to join the Global Network Banking, UAE team as a Relationship Manager to support the growing business and achieve business objectives. The Relationship Management role provides dedicated relationship management to a portfolio of multinational corporate customers with accountability for Sales, Risk/credit management, Service and operational delivery. This role will have internal and external stakeholders. Internal stakeholders may include Sales, Product Development, Credit Risk, Legal & Compliance teams. The remit may range from an area within a country or multiple countries.  In this role, you will: <ul><li>Manage a portfolio of Corporate clients which are Headquartered outside of UAE with presence in UAE to provide solutions that meet the clients banking and treasury objectives.</li><li>Focus on growing the business sustainably, by identifying opportunities to expand a portfolio and broadening client relationships by leveraging HSBC's extensive network.</li><li>Drive revenue growth through understanding customer needs and by adopting a needs-based approach which engages clients and increases new business.</li><li>Collaborate with HSBC Group colleagues across various teams in coverage and product to deliver appropriate needs-based solutions for customers.</li><li>Build a strong understanding of the client's business and industry to promote insights, enrich client conversations and deliver fair outcomes.</li><li>Execute a robust growth plan to target new to bank relationships including all facets of originating and executing deals end to end.</li><li>Deepen understanding of the client through pro-active credit risk assessments and customer due diligence reviews.</li><li>Confidently manage financial crime risk throughout the client lifecycle by identifying, assessing, accepting, monitoring, escalating and mitigating risk.</li><li>Ensure adherence to all applicable operational risk HSBC Standards and policies, reporting any breaches in accordance with local procedures</li><li>Stay abreast of developments, products and offerings from HSBC, competitors and market changes</li><li>Ensure prompt escalation or sharing of relevant information relating to the client, so that members of the client coverage team can form and maintain a comprehensive understanding of the risks to HSBC by the client</li><li>Be required to acquire knowledge of product areas and in some geographies may need to hold specific certificates or need membership of a regulatory body   </li></ul> To be successful in the role, you should meet the following requirements: <ul><li>Strong experience in corporate banking as a Relationship Manager or Associate Relationship Manager managing/supporting international subsidiaries or MNCs in the UAE. Strong credit and financial analytical skills.</li><li>Comprehensive knowledge & understanding of economic trends and regulatory environment.</li><li>Knowledge of key international corridors, driving growth in the UAE. Sector knowledge is a plus.</li><li>Strong organizational, analytical, negotiation, communication, teamwork and influencing skills.</li><li>Extensive knowledge and proven sales success with the Bank’s products and services, or equivalent</li><li>In-depth knowledge of regulations impacting the business and the lending and credit approval process.</li><li>Strong understanding of Investment Banking products, with the ability to identify opportunities.</li><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li></ul> You’ll achieve more at HSBC.       HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المهن لها تأثير أكبر من غيرها إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية يمكنك من خلالها ترك بصمة حقيقية، انضم إلى HSBC واكتشف مدى تقديرك. سواء كنت ترغب في مسار وظيفي قد يصل بك إلى القمة، أو ببساطة اتجاه جديد مثير، تقدم HSBC فرصًا ودعمًا ومكافآت تقودك نحو المزيد. يعتبر قسم الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات في HSBC عملًا يعتمد على الأسواق ويركز على التمويل، ويقدم حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نحن نتعاون مع عملائنا من الشركات والجهات الحكومية والمؤسسات للمساعدة في تحقيق أداء ثابت وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الأساسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتبادل والتجارة والخدمات المصرفية للمعاملات. نحن نبحث عن شخص طموح للانضمام إلى فريق Global Network Banking، الإمارات العربية المتحدة كمدير علاقات لدعم الأعمال المتنامية وتحقيق أهداف العمل. تقدم دور إدارة العلاقات إشرافًا مخصصًا على محفظة من العملاء الشركات متعددة الجنسيات مع المساءلة عن المبيعات وإدارة المخاطر/الائتمان والخدمة والتسليم التشغيلي. سيكون لهذا الدور أصحاب مصلحة داخليين وخارجين. قد تشمل أصحاب المصلحة الداخليين المبيعات وتطوير المنتج ومخاطر الائتمان والحوكمة والامتثال. قد تتراوح الصلاحيات بين منطقة داخل بلد واحد أو عدة دول.  في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>إدارة محفظة من العملاء الشركات التي مقرها خارج الإمارات ولها حضور في الإمارات لتوفير حلول تلبي أهدافهم المصرفية والخزائنية.</li><li>التركيز على نمو الأعمال بشكل مستدام من خلال تحديد فرص لتوسيع المحفظة وتوسيع علاقات العملاء عبر استغلال شبكة HSBC الواسعة.</li><li>دفع نمو الإيرادات من خلال فهم احتياجات العملاء واعتماد نهج قائم على الاحتياج يشارك العملاء ويزيد من الأعمال الجديدة.</li><li>التعاون مع زملاء من بنك HSBC عبر فرق متعددة في التغطية والمنتج لتقديم حلول قائمة على الاحتياج مناسبة للعملاء.</li><li>بناء فهم قوي لأعمال العميل وصناعته لتقديم رؤى، وتثري المحادثات مع العميل وتحقيق نتائج عادلة.</li><li>تنفيذ خطة نمو قوية لاستهداف علاقات جديدة للبنك بما في ذلك جميع جوانب الأصل والتعامل الصفقة من البداية للنهاية.</li><li>تعميق فهم العميل من خلال تقييمات مخاطر الائتمان الاستباقية ومراجعات فحص العملاء.</li><li>إدارة مخاطر الجريمة المالية بثقة طوال دورة حياة العميل من خلال التعرف والتقييم والقبول والمراقبة والتصعيد والتخفيف من المخاطر.</li><li>ضمان الالتزام بجميع معايير وسياسات المخاطر التشغيلية في HSBC، والإبلاغ عن أي خروق وفق الإجراءات المحلية</li><li>البقاء مطلعًا على التطورات والمنتجات والعروض من HSBC والمنافسين وتغيرات السوق</li><li>ضمان التصعيد السريع أو مشاركة المعلومات ذات الصلة المتعلقة بالعميل، حتى يتمكن أعضاء فريق تغطية العملاء من تشكيل فهم شامل للمخاطر التي يمثلها العميل لـ HSBC</li><li>قد يُطلب منك امتلاك معرفة بمجالات المنتج وفي بعض الدول قد تحتاج إلى شهادات محددة أو عضوية في جهة تنظيمية   </li></ul> لكي تكون ناجحًا في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>خبرة قوية في الخدمات المصرفية للشركات كمدير علاقات أو مساعد مدير علاقات يدير/يدعم فروع دولية أو شركات متعددة الجنسيات في الإمارات. مهارات تحليل ائتماني ومالي قوية.</li><li>معرفة شاملة وفهم للاتجاهات الاقتصادية والبيئة التنظيمية.</li><li>معرفة بممرات دولية رئيسية، تدفع النمو في الإمارات. معرفة القطاع ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وتفاوض وتواصل والعمل الجماعي والتأثير قوية.</li><li>معرفة واسعة ونجاح مبيعي مثبت بمنتجات وخدمات البنك، أو ما يعادلها</li><li>معرفة معمقة باللوائح التي تؤثر على الأعمال وعملية الموافقة على الإقراض والائتمان.</li><li>فهم قوي لمنتجات الخدمات المصرفية الاستثمارية، مع القدرة على تحديد الفرص.</li><li>درجة جامعية أساسية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في UAE. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتوثيقات المعاصرة والتكافؤ إلزامية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الصادرة خارج الإمارات)</li></ul> ستحقق المزيد في HSBC.       تلتزم HSBC ببناء ثقافة تُقدَّر فيها جميع الموظفين ويحْتَرَمون وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نحن فخورون بتوفير بيئة عمل تشجع التطوير المهني المستمر، العمل المرن وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية الخاص بنا، المتاح على موقعنا الإلكتروني. الصادر عن بنك هونغ كونغ وشانغهاي المحدود. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Full Time LinkedIn

Executive Personal Assistant

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Manufacturing & Production

Company Description UAE Valves is a trusted industrial valve supplier serving customers across the Middle East, Africa, and global markets. The company provides engineered valve solutions for oil and gas, power generation, water treatment, petrochemical, marine, and other industrial projects. Its product portfolio includes a wide range of valve types in various high-quality materials, all manufactured to international standards such as API, ASME, EN, AWWA, and ISO. UAE Valves works closely with EPC contractors, consultants, and end users to ensure precise valve selection, technical compliance, and on-time delivery. Team members join a project-focused environment where accuracy, reliability, and service are highly valued. Role Description The Personal Assistant to Director role is a temporary, on-site position based in Dubai. In this role, the individual will support the Director with day-to-day administrative tasks, including managing diaries and schedules, organizing meetings, and coordinating travel and appointments. The role involves preparing basic correspondence and documents, maintaining records and files, and handling phone calls and email communications in a professional manner. The personal assistant will also help arrange internal and external meetings, support follow-up actions, and ensure the Director is briefed and prepared. The position is designed for early-career talent with up to 1 year of experience who is eager to learn in a dynamic industrial environment. Qualifications Candidates should possess strong Personal Assistance skills, including organizing tasks, prioritizing requests, and providing reliable day-to-day support to a senior leader. Candidates should possess Executive Administrative Assistance skills, such as preparing documents, coordinating meetings, and managing basic reports or presentations. Candidates should possess solid Communication skills, including clear verbal and written communication and a professional, courteous approach with internal and external stakeholders. Candidates should possess effective Diary Management skills, including scheduling appointments, avoiding conflicts, and keeping the Director informed of daily commitments. Candidates should possess essential Clerical Skills, including filing, data entry, document handling, and basic proficiency with office software (e.g., email, word processing, spreadsheets). Additional beneficial qualifications include a diploma or bachelor’s degree in business, administration, or a related field; strong attention to detail; integrity and discretion in handling confidential information; and the ability to work on-site in Dubai with a proactive, service-oriented mindset.

وصف الشركة شركة الإمارات للصمامات هي مورد موثوق للصمامات الصناعية، وتخدم العملاء عبر الشرق الأوسط وأفريقيا والأسواق العالمية. تقدم الشركة حلول صمامات هندسية لمشاريع النفط والغاز وتوليد الطاقة ومعالجة المياه والبتروكيماويات والبحرية وغيرها من المشاريع الصناعية. يشمل محفظة منتجاتها مجموعة واسعة من أنواع الصمامات المصنوعة من مواد عالية الجودة، جميعها مصنعة وفقًا للمعايير الدولية مثل API وASME وEN وAWWA وISO. تعمل شركة الإمارات للصمامات بشكل وثيق مع مقاولي EPC والمستشارين والمستخدمين النهائيين لضمان اختيار دقيق للصمامات، الامتثال الفني، والتسليم في الوقت المحدد. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة تركز على المشاريع حيث تُقدر الدقة والموثوقية والخدمة. وصف الوظيفة تعتبر وظيفة مساعد المدير الشخصي منصبًا مؤقتًا وموقعًا في دبي. في هذا الدور، سيدعم الفرد المدير في المهام الإدارية اليومية، بما في ذلك إدارة الجداول الزمنية، وتنظيم الاجتماعات، وتنسيق السفر والمواعيد. يتضمن الدور إعداد المراسلات والمستندات الأساسية، وصيانة السجلات والملفات، والتعامل مع المكالمات البريدية والاتصالات الإلكترونية بطريقة احترافية. سيقوم المساعد الشخصي أيضًا بترتيب الاجتماعات الداخلية والخارجية، ودعم الإجراءات المتابعة، وضمان اطلاع المدير وإعداده بشكل جيد. تم تصميم المنصب للمواهب في بداية حياتهم المهنية مع ما يصل إلى سنة من الخبرة والذين يتوقون إلى التعلم في بيئة صناعية ديناميكية. المؤهلات يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات مساعد شخصي قوية، بما في ذلك تنظيم المهام، وترتيب الأولويات، وتقديم الدعم اليومي الموثوق به لقائد كبير. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات مساعد إداري تنفيذي، مثل إعداد المستندات وتنسيق الاجتماعات وإدارة التقارير أو العروض التقديمية الأساسية. يجب أن يتمتع المر seeking strong communication skills, including clear verbal and written communication and a professional, courteous approach with internal and external stakeholders. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات إدارة يوميات قوية، بما في ذلك جدولة المواعيد، وتجنب التعارضات، وإبقاء المدير على اطلاع دائم بالالتزامات اليومية. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات مكتبية أساسية، بما في ذلك الأرشفة، وإدخال البيانات، ومناولة المستندات، والإلمام الأساسي ببرامج Office (مثل البريد الإلكتروني ومعالجة الكلمات والجداول الإلكترونية). تشمل المؤهلات الإضافية المفيدة الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة؛ الاهتمام القوي بالتفاصيل؛ النزاهة والسرية في التعامل مع المعلومات الحساسة؛ والقدرة على العمل في الموقع بدبي بروح استباقية وخدمة.

Full Time Gulf Talnet

Associate Sales Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> Our client is seeking a highly skilled and experienced Russian speaking Associate Sales Manager to join their team in Dubai, UAE. You will assist in overseeing the management of sales functions in CIS, West Africa and North Africa by implementing sales strategies for diverse regional markets, driving revenue growth and market expansion. <h4>About the requirements</h4> Ideal candidates should possess expertise in: <ul> <li>Effective sales functional strategies and competitive sales promotion strategies.</li> <li>Sales forecasting.</li> <li>Analyzing competitor information and benchmarking to maintain a competitive market position.</li> <li>Very good communication skills in English; fluency in Russian language is an essential for the ideal candidate.</li> </ul> <h4>About you</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Engineering, Management or equivalent is required.</li> <li>Master’s degree in Marketing, Business Administration, Engineering, Management or equivalent is preferred.</li> <li>Minimum of 3–5 years of relevant experience.</li> <li>Proper leadership and team management skills are essential.</li> <li>Deep understanding of marketing principles, strategies, and tactics is crucial.</li> <li>Proven skills in market research and analysis to identify opportunities and threats in the market, and to guide product and marketing decisions.</li> <li>Regional knowledge of the consumer electronics market and related product categories.</li> <li>Experience in sales within diverse industries and markets is highly desirable.</li> </ul> <h4>Job scams notice</h4> Your safety and data security matter to us. Manpower Middle East is committed to a safe and transparent hiring process. We will never request payment, banking details, or sensitive personal information as part of our recruitment. If you receive suspicious outreach claiming to be from us, please disregard it. <h4>About ManpowerGroup, parent company of Manpower, Experis and Talent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are consistently recognized for our commitment to diversity, inclusion, equality, and ethical business practices, including being named one of the world's most ethical companies multiple times.

<h4>حول الدور</h4> يسعى عميلنا إلى تعيين مدير مبيعات مساعد يتحدث الروسية ذو مهارات عالية وخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ستساعد في الإشراف على إدارة وظائف المبيعات في منطقة CIS وغرب أفريقيا وشمال أفريقيا من خلال تنفيذ استراتيجيات مبيعات لأسواق إقليمية متنوعة، وتحقيق نمو الإيرادات وتوسع السوق. <h4>حول المتطلبات</h4> يفضّل أن يمتلك المرشحون خبرة في: <ul> <li>استراتيجيات وظيفية مبيعات فعّالة واستراتيجيات ترويج مبيعات تنافسية.</li> <li>التوقعات البيعية.</li> <li>تحليل معلومات المنافسين ومقارنة الأداء للحفاظ على موقع سوقي تنافسي.</li> <li>اتصالات جيدة جدًا باللغة الإنجليزية؛ الطلاقة في اللغة الروسية شرط أساسي للمرشح المثالي.</li> </ul> <h4>عن نفسك</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو الإدارة أو ما يعادلها مطلوبة.</li> <li>درجة الماجستير في التسويق أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو الإدارة أو ما يعادلها مفضلة.</li> <li>حد أدنى من 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>مهارات قيادة وإدارة فريق مناسبة ضرورية.</li> <li>فهم عميق لمبادئ التسويق والاستراتيجيات والتكتيكات أمر حاسم.</li> <li>مهارات مثبتة في البحث السوقي والتحليل لتحديد الفرص والتهديدات في السوق، ولتوجيه قرارات المنتج والتسويق.</li> <li>معرفة إقليمية بسوق الإلكترونيات الاستهلاكية والفئات ذات الصلة من المنتجات.</li> <li>خبرة في المبيعات عبر صناعات وأسواق متنوعة مرغوبة بشدة.</li> </ul> <h4>تنبيه عمليات الاحتيال الوظيفية</h4> سلامتك وأمن بياناتك يهماننا. شركة مانباور الشرق الأوسط ملتزمة بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو التفاصيل المصرفية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من التوظيف. إذا تلقيت تواصلًا مشبوهًا يدعي أنه منا، فالتجاهل. <h4>عن مانباورجروب، الشركة الأم لـ مانباور وإكسبيرس وتانت سولوشنز</h4> مانباورجروب® (NYSE: MAN)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات في التحول في عالم العمل الذي يتغير بسرعة من خلال استقطاب وتقييم وتطوير وإدارة المواهب التي تتيح لها الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات كل عام، موفرين لها المواهب الماهرة مع إيجاد فرص عمل ذات مغزى ومستدامة لملايين الأشخاص عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة علامتنا الخبراء – مانباور، إكسبيرس وتانت سولوشنز – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء عبر أكثر من 75 دولة وإقليم وتفعل ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة وممارسات الأعمال الأخلاقية، بما في ذلك أن تكون إحدى أكثر الشركات العالمية أخلاقية عدة مرات.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Account Planning Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Sales

Account Planning Manager As Account Planning Manager at OnTheList Dubai, you are the engine behind our brand partnerships, owning the full journey from first outreach to a seamlessly executed flash sale event. You will be the single point of contact between OnTheList and our brand partners, responsible for building deep, trust-based relationships while driving commercial performance. This role blends the precision of an event producer, the instincts of a commercial strategist, and the warmth of a true relationship manager. You will coordinate across Marketing, Operations, Customer Service, and the Floor Team to deliver outstanding online and offline events, every detail accounted for, every brand partner delighted.  WHAT WE WILL TRUST YOU WITH...  Brand Liaison & Relationship Management <ul><li>Act as the primary and ongoing point of contact for all assigned brand partners -managing communication, expectations, and day-to-day queries with professionalism and care to build long term relationship.</li><li>Identify opportunities to strengthen partner relationships and increase brand loyalty to the OnTheList platform.  </li><li>Ensure brand partners are kept informed at every stage from event planning through post-event reporting, delivering a consistently high standard of service. </li><li>Represent the OnTheList corporate brand and mission to Turn Inventory into Opportunity in every partner interaction. </li></ul>Brand Acquisition & Onboarding <ul><li>Identify, prospect, and leverage your existing luxury industry network to open doors with new brand partners across fashion, beauty, lifestyle, and luxury categories in Dubai and the GCC.</li><li>Develop and deliver compelling pitches that clearly communicate OnTheList's commercial and sustainability value proposition.</li><li>Negotiate commercial terms, partnership structures, and event calendars with new brands.</li><li>Lead a seamless onboarding process, ensuring new brands are set up operationally and commercially for success from day one.</li></ul> End-to-End Event Management<ul><li>Own the full lifecycle of every flash sale event: from initial planning, timelines, and briefing documents through to on-the-day execution and post-event wrap-up, for both online and offline events</li><li>Serve as the central coordinator between Marketing, Operations, Customer Service, and the Floor Team, ensuring all stakeholders are aligned, briefed, and logistical challenges are resolved ahead of each event.</li><li>Oversee all on-site execution for pop-up events - vendor coordination, setup, teardown, inventory management, and timely product delivery -  ensuring brand presentation and customer experience meet OnTheList's standards.</li><li>Conduct post-event reviews, capturing learnings and sharing performance reports with brand partners and internal leadership.</li></ul> Stock Analysis & Commercial Planning <ul><li>Conduct detailed stock analysis per brand partner — reviewing inventory levels, product mix, pricing, and category performance to inform event strategy and curate the right product selection for each flash sale.</li><li>Monitor sell-through rates, revenue performance, and inventory outcomes per event, using data to drive continuous improvement.</li><li>Apply a strong commercial mindset to every decision — from product selection and pricing recommendations to event format and promotional strategy.</li></ul> Account Retention & Growth <ul><li>Conduct regular and quarterly business reviews with brand partners and internal leadership, presenting performance data, insights, and forward-looking recommendations to drive growth and contribute to the UAE commercial strategy.</li><li>Act as a trusted advisor to brand partners — providing insight on product, pricing, and event strategy while proactively identifying upsell, cross-sell, and retention opportunities across the portfolio.</li><li>Monitor account health, market trends, and the broader GCC retail landscape to identify risks early and unlock new opportunities for growth.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>8+ years in account management or B2B business development within luxury retail, with an established network in the UAE or GCC — a strong differentiator for this role.</li><li>Proven end-to-end event and project management experience, with strong cross-functional coordination skills.</li><li>Excellent negotiator — target-driven, commercially minded, strategic thinker and problem solver who works autonomously.</li><li>Customer-oriented with a growth mindset; a self-starter who is highly organised, clear communicator and strong team player, able to manage multiple accounts simultaneously.</li><li>Fluent in Arabic and English (required); proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Calm under pressure, adaptable, solutions-focused, and genuinely passionate about sustainability and luxury retail.</li></ul> Why You'll Love It Here <ul><li>A high-impact, varied role at the heart of OnTheList's Dubai operation with direct exposure to the region's leading luxury brands. </li><li>Competitive base salary with a commission structure tied to account performance and revenue targets.</li><li>Employee Benefits: Enjoy exclusive access and discounts across our wide range of luxury partner brands. </li></ul><ul><li>OTL benefits- Charity Leave and Birthday leave. </li></ul> Process of Recruitment <ol><li>Virtual Interview with the Middle East – Assistant HR Manager </li></ol><ol><li>In person Interview with the Middle East GM </li></ol>

مدير تخطيط الحسابات بصفتك مدير تخطيط الحسابات في OnTheList دبي، أنت المحرك وراء شراكات العلامة التجارية لدينا، تمتلك الرحلة الكاملة من التواصل الأول إلى حدث بيع فلاش مُنفذ بسلاسة. ستكون نقطة الاتصال الوحيدة بين OnTheList وشركائنا من العلامات التجارية، مسؤولاً عن بناء علاقات عميقة قائمة على الثقة مع دفع الأداء التجاري.هذا الدور يمزج بين دقة مُنتج الحدث، وبديهيات المُستشار التجاري، ودفء مدير العلاقات الحقيقي. ستنسق عبر التسويق، والعمليات، وخدمة العملاء، وفريق الميدان لتقديم فعاليات رائعة عبر الإنترنت وخارجها، مع الانتباه إلى كل detail، وإسعاد كل شريك علامة تجارية. ما سنثق به لك...  لِسان العلامة التجارية وإدارة العلاقات <ul><li>التصرف كنقطة اتصال أساسية ومستمرة لجميع شركاء العلامة التجارية المعنين - إدارة التواصل وتوقعات والقضايا اليومية بمهنية ورعاية لبناء علاقة طويلة الأمد.</li><li>تحديد فرص لتعزيز علاقات الشركاء وزيادة ولاء العلامة التجارية على منصة OnTheList.</li><li>ضمان إبقاء شركاء العلامة التجارية على اطلاع في كل خطوة من التخطيط الحدث إلى التقارير ما بعد الحدث، مع تقديم مستوى خِدْمَة عالي وثابت.</li><li>تمثيل علامة OnTheList التجارية والمهمة في كل تفاعل مع الشركاء لبناء Inventory into Opportunity.</li></ul>الاكتساب والتأهيل للشراكات <ul><li>تحديد، واستكشاف، واستغلال شبكتك في قطاع الرفاهيةexisting لفتح أبواب لشركاء علامات تجارية جديدة عبر الأزياء والجمال ونمط الحياة والفخامة في دبي ومنطقة الخليج.</li><li>تطوير وتقديم عروض مقنعة توضح بجلاء القيمة التجارية والاستدامة لـ OnTheList.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية، وهياكل الشراكة، وجداول الأحداث مع علامات جديدة.</li><li>قيادة عملية تأهيل سلسة، وضمان إعداد العلامات الجديدة تشغيلياً وتجاريًا للنجاح من اليوم الأول.</li></ul> إدارة الحدث من البداية حتى النهاية<ul><li>تملك دورة حياة كل حدث بيع فلاش: من التخطيط الأولي والجداول والوثائق الشارحة حتى التنفيذ في يوم الحدث والتقييم بعد الحدث، لكلا الحدثين عبر الإنترنت وخارجه.</li><li>تولي التنسيق المركزي بين التسويق، والعمليات، وخدمة العملاء، وفريق الميدان، لضمان توافق جميع الأطراف المعنية، وتزويدهم بالملخصات والتجهيزات اللازمة وحل التحديات اللوجستية قبل كل حدث.</li><li>الإشراف على جميع التنفيـذات في المواقع لفعاليات البوب-أب - تنسيق البائعين، والتركيب، والتفكيك، وإدارة المخزون، والتسليم في الوقت المناسب - مع ضمان أن عرض العلامة التجارية وتجربة العملاء يلتزمان بمعايير OnTheList.</li><li>إجراء مراجعات ما بعد الحدث، وتوثيق الدروس المستفادة ومشاركة تقارير الأداء مع الشركاء والع leadership الداخلي.</li></ul> تحليل المخزون والتخطيط التجاري <ul><li>إجراء تحليل دقيق للمخزون وفقًا للشريك العلامة التجارية — مراجعة مستويات المخزون وتشكيلة المنتجات والتسعير وأداء الفئة لإبلاغ استراتيجية الحدث واختيار مجموعة المنتجات الملائمة لكل بيع فلاش.</li><li>مراقبة معدلات البيع وإيرادات الأداء ونتائج المخزون لكل حدث، واستخدام البيانات لدفع التحسين المستمر.</li><li>تطبيق عقلية تجارية قوية في كل قرار — من اختيار المنتج وتوصيات التسعير إلى صيغة الحدث والاستراتيجية الترويجية.</li></ul> الاحتفاظ بالحساب والنمو <ul><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة ونصف سنوية مع شركاء العلامة التجارية والقيادة الداخلية، وتقديم بيانات الأداء والرؤى والتوصيات المستقبلية لدفع النمو والمساهمة في الاستراتيجية التجارية في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>العمل كمستشار موثوق لشركاء العلامة التجارية — مع توفير الرؤية حول المنتج والتسعير واستراتيجية الحدث مع تحديد فرص الزيادة في المبيعات والتقاطع والتوسع والاحتفاظ عبر المحفظة بشكل استباقي.</li><li>مراقبة صحة الحساب واتجاهات السوق والمشهد العام لتجزئة GCC لاكتشاف المخاطر مبكراً وفتح فرص جديدة للنمو.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>8+ سنوات في إدارة الحسابات أو تطوير أعمال B2B ضمن قطاع التجزئة الفاخرة، مع شبكة معتمدة في الإمارات أو الخليج — ميزة كبيرة للدور.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأحداث والمشروعات من البداية للنهاية، مع مهارات تنسيق عابرة للوظائف قوية.</li><li>مفاوض متميز — موجه نحو الهدف، عاقل تجارياً، مفكر استراتيجي وحلال للمشكلات يعمل بشكل مستقل.</li><li>متمركز حول العميل مع عقلية نمو؛ مبادر ومنظم بشكل عالٍ، communicates clearly، يعمل كفريق قوي، قادر على إدارة عدة حسابات في آن واحد.</li><li>بطلاقة في العربية والإنجليزية (مطلوب)؛ متمكن من MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>هادئ تحت الضغط، قادر على التكيف، يحل المشاكل، وشغوف حقاً بالاستدامة والتجزئة الفاخرة.</li></ul> لماذا ستعجبك الوظيفة هنا <ul><li>دور عالي الأثر ومتعدد المهام في قلب عمليات OnTheList دبي مع تعرض مباشر لأفضل العلامات الفاخرة في المنطقة.</li><li>راتب أساسي تنافسي مع هيكل عمولة مرتبط بأداء الحساب وإيرادات الهدف.</li><li>مزايا الموظف: الوصول والخصومات الحصرية عبر مجموعة واسعة من علامات الشركاء الفاخرة.</li></ul><ul><li>فوائد OTL - إجازة خيرية وإجازة عيد ميلاد.</li></ul> عملية التوظيف <ol><li>مقابلة افتراضية مع مساعد مدير الموارد البشرية في الشرق الأوسط</li></ol><ol><li>مقابلة شخصية مع مدير عام الشرق الأوسط</li></ol>

Full Time Bayt

Assistant Financial Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: The College of Humanities and Social Sciences is recognized as one of the nation’s leading colleges in the humanities and social sciences. It serves a diverse community of more than 4,000 students and employs over 200 faculty and staff members representing a wide range of cultural and professional backgrounds. The College is committed to academic excellence, innovative research, and meaningful community engagement. To support its financial and operational objectives, the College is seeking a highly motivated and detail-oriented Assistant Financial Officer to join the Dean’s Office. The successful candidate will provide financial and administrative support to the College’s operations, contributing to effective financial planning, budget management, and compliance with institutional policies and procedures. Job Summary: The Assistant Financial Officer supports the financial management and day-to-day fiscal operations of the College. Working closely with the Financial Officer and the Dean’s Office, the role assists in budget preparation and monitoring, financial reporting, procurement and payment processes, reconciliation of accounts, and ensuring compliance with university financial regulations. The position also provides financial guidance to academic and administrative units, supports resource planning, and contributes to the efficient and effective management of the College’s financial operations. • Preparing and following up on all financial transactions for the organizational unit and ensuring their implementation in the financial system. • Coordinating and communicating with other departments regarding all financial transactions received by the organizational unit that require the approval of the direct supervisor and reviewing them before final approval. • Auditing financial transactions received by the organizational unit. • Supervising the preparation of the organizational unit's budget and submitting it for approval. • Monitoring the organizational unit's budget items periodically and making transfers as needed. • Preparing and following up on the organizational unit's procurement plan. • Carrying out and following up on all procurement and service transactions for the organizational unit. • Coordinating the procedures for creating purchase requests, purchase orders, contracts, and related procurement documents. • Creating contracts, purchase orders, and financial reservations. • Implementing all financial requirements related to petty cash advances, travel tickets, compensation, and supplier invoices. • Performing any other duties related to the nature of the work as assigned. Minimum Qualifications: • Minimum 5 years of financial field experience. Preferred Qualifications: • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. • Proven experience in financial operations, budgeting, and procurement. • Strong knowledge of financial systems and procurement procedures. • Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills. • High attention to detail and accuracy. • Strong communication and interpersonal skills. • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. • Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية معروفة بأنها من الكليات الرائدة في الأمة في مجالي العلوم الإنسانية والاجتماعية. تخدم مجتمعاً متنوعاً يضم أكثر من 4,000 طالب وتوظف أكثر من 200 عضو هيئة تدريس وموظف يمثلون مجموعة واسعة من الخلفيات الثقافية والمهنية. تلتزم الكلية بالتفوق الأكاديمي والبحث المبتكر والمشاركة المجتمعية ذات المغزى. لدعم أهدافها المالية والتشغيلية، تسعى الكلية إلى توظيف موظف مالي مساعد منضبط وذو تفانٍ للانضمام إلى مكتب العميد. سيقدم المتقدم الناجح دعماً مالياً وإدارياً لعمليات الكلية، مساهماً في التخطيط المالي الفعّال، وإدارة الميزانية، والامتثال لسياسات وإجراءات المؤسسة. ملخص الوظيفة: يدعم مساعد المدير المالي إدارة الشؤون المالية وعمليات المالية اليومية في الكلية. بالعمل بشكل وثيق مع المدير المالي ومكتب العميد، يساعد الدور في إعداد الميزانية ومراقبتها، والتقارير المالية، وعمليات الشراء والدفع، وتسوية الحسابات، وضمان الامتثال للوائح المالية الجامعية. كما يوفر توجيهاً مالياً للوحدات الأكاديمية والإدارية، ويدعم تخطيط الموارد، ويساهم في الإدارة الفعالة والكفؤة لعمليات الكلية المالية. • إعداد جميع المعاملات المالية للوحدة التنظيمية والمتابعة لضمان تنفيذها في النظام المالي. • التنسيق والتواصل مع الأقسام الأخرى بشأن جميع المعاملات المالية التي تتلقاها الوحدة التنظيمية وتستلزم موافقة المشرف المباشر ومراجعتها قبل الموافقة النهائية. • تدقيق المعاملات المالية التي تتلقاها الوحدة التنظيمية. • الإشراف على إعداد ميزانية الوحدة التنظيمية وتقديمها للموافقة. • متابعة بنود ميزانية الوحدة التنظيمية بشكل دوري وإجراء التحويلات عند الحاجة. • إعداد والمتابعة لخطة الشراء للوحدة التنظيمية. • تنفيذ والمتابعة لجميع معاملات الشراء والخدمات للوحدة التنظيمية. • تنسيق إجراءات إنشاء طلبات الشراء، وأوامر الشراء، والعقود، والوثائق ذات الصلة بالمشتريات. • إنشاء العقود وأوامر الشراء والحجوزات المالية. • تطبيق جميع المتطلبات المالية المتعلقة بالسلف النقدية الصغيرة، وتذاكر السفر، والتعويضات، وفواتير المزودين. • أداء أي مهام أخرى ذات طبيعة العمل كما تُكلف. المؤهلات الدنيا: • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال المالي. المؤهلات المفضلة: • درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة مثبتة في العمليات المالية، الميزانية، والمشتريات. • معرفة قوية بأنظمة المالية وإجراءات الشراء. • مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة. • دقة واهتمام عالي بالتفاصيل. • مهارات تواصل وشخصية جيدة. • القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. • الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel. </div>

Full Time Gulf Talnet

Associate Accounting Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

This role will support the financial accounting activities for multiple legal entities across the EMEA region, ensuring accurate reporting, compliance, and strong internal controls. Based in Dubai, the Associate Accounting Manager will play a key part in month-end closing, tax compliance, financial analysis, and office administration oversight. Client Details Our client is a global provider of products and solutions within the hospitality and services sector, supplying customers across international markets. The organisation operates in a fast-paced, commercially driven environment and is part of a larger multinational group known for strong operational standards and continuous growth. Description · Manage month end close activities including accruals, payroll entries, journals and provisions · Oversee entity close processes across local accounting systems and US reporting platforms · Maintain the nominal ledger and prepare accurate balance sheet reconciliations · Monitor daily sales performance and maintain associated reporting and master data · Lead margin analysis on a weekly basis and support forecast submissions · Deliver variance analysis with clear management commentary · Review, reconcile and resolve intercompany balances for all assigned entities · Manage royalty and rebate accrual processes · Update exchange rates and monitor exposure to foreign currency risk · Act as the key point of contact for external auditors in the UAE and UK · Ensure compliance with internal controls and segregation of duties requirements · Prepare and submit UAE VAT returns and assist with other indirect tax requirements · Coordinate UAE corporate tax filings, documentation and compliance with ESR regulations · Support annual budgeting and ongoing forecasting cycles · Build financial models that support strategic and operational decision making · Identify and implement improvements to processes, systems and automation · Partner with commercial and operational teams by providing financial insight and support · Oversee HR administrative processes including onboarding documentation and compliance · Manage Dubai office administrative functions including vendor coordination and utilities Job Offer · Opportunity to work with a global organisation with strong market presence · Exposure to regional and international financial operations · Dynamic environment with opportunities to contribute to process improvements · Cross functional collaboration across finance, sales and operations · A role that blends operational responsibility with strategic financial input · Stable environment with long-term career development opportunities.· Degree in Accounting, Finance or Business · Professional accounting board membership preferred · Minimum of 5 years' experience in an accounting environment · At least 2 years' experience handling office administration responsibilities · Advanced proficiency in Microsoft Excel and strong capability in other MS Office tools · Experience with ERP or BI systems is an advantage · Ability to work independently in a fast paced, multitasking environment · Excellent communication skills and strong attention to detail · Candidates must be based in the UAE

سيُسهم هذا الدور في دعم أنشطة المحاسبة المالية لكيانات قانونية متعددة عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع ضمان التقارير الدقيقة والامتثال والسياسات الداخلية القوية. مقره دبي، سيلعب مدير المحاسبة المشارك دورًا رئيسيًا في الإغلاق الشهري، الامتثال الضريبي، التحليل المالي، والإشراف على إدارة المكتب. تفاصيل العميل عميلنا هو مزود عالمي للمنتجات والحلول في قطاع الضيافة والخدمات، يزود عملاء عبر الأسواق الدولية. تعمل المؤسسة في بيئة سريعة الإيقاع وتقوم على أساس تجاري، وهي جزء من مجموعة متعددة الجنسيات معروفة بمعايير تشغيلية قوية ونمو مستمر. الوصف · إدارة أنشطة الإغلاق الشهري بما في ذلك المخصصات، إدخالات الرواتب، اليومية والاعتمادات · الإشراف على عمليات إغلاق الكيانات عبر أنظمة المحاسبة المحلية ومنصات التقارير الأمريكية · الحفاظ على دفتر الأستاذ الاسمي وإعداد وتسويات دقيقة للميزان المراجعة · رصد الأداء اليومي للمبيعات والمحافظة على التقارير والبيانات الرئيسية المرتبطة · قيادة تحليل الهامش أسبوعيًا ودعم تقديمات التوقعات · تقديم تحليل الفوارق مع تعليق إداري واضح · مراجعة، تسوية وتسوية الأرصدة بين الشركات لجميع الكيانات المعينة · إدارة عمليات مخصصات الإتاوة والخصم · تحديث أسعار الصرف ورصد التعرض لمخاطر العملة الأجنبية · العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للجهات التدقيقية الخارجية في الإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة · ضمان الامتثال للضوابط الداخلية ومتطلبات فصل الواجبات · إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة في الإمارات ومساعدة المتطلبات الضريبية غير المباشرة الأخرى · تنظيم مدخلات ضريبة الشركات الإماراتية والوثائق والامتثال للوائح ESR · دعم إجراءات الميزانية السنوية ودوائر التنبؤ المستمرة · بناء نماذج مالية تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي · تحديد وتنفيذ تحسينات للعمليات والأنظمة والأتمتة · الشراكة مع الفرق التجارية والتشغيلية من خلال تقديم الرؤية والدعم المالي · إشراف عمليات الإدارة البشرية بما في ذلك وثائق التوظيف والامتثال · إدارة وظائف المكتب في دبي بما في ذلك تنسيق الموردين والمرافقالعروض الوظيفية · فرصة للعمل مع مؤسسة عالمية ذات حضور قوي في السوق · Exposure إلى عمليات مالية إقليمية ودولية · بيئة ديناميكية مع فرص للمساهمة في تحسين العمليات · تعاون عابر للوظائف عبر التمويل والمبيعات والعمليات · دور يمزج بين المسؤولية التشغيلية والمدخل المالي الاستراتيجي · بيئة مستقرة مع فرص تطوير مهني طويلة الأجل.· درجة في المحاسبة أو المالية أو الأعمال · يفضل عضوية مجلس المحاسبة المحترفة · الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في بيئة محاسبية · خبرة لا تقل عن 2 سنة في تحمل مسؤوليات إدارة المكتب · اتقان متقدم لبرنامج مايكروسوفت إكسل وبقية أدوات MS Office · الخبرة بأنظمة ERP أو BI تعتبر ميزة · القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع وتعدد المهام · مهارات اتصال ممتازة واهتمام قوي بالتفاصيل · يجب أن يكون المرشحون مقيمين في الإمارات العربية المتحدة

Full Time Bayt

Director of Operations

On-site - UAE - Abu Dhabi 28 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for enthusiastic and committed individuals with exceptional communication skills that pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of service and provide creative solutions. This position is based at Park Rotana & Park Arjaan Abu Dhabi.  As a Director of Operations, you are responsible to assist the General Manager, and within the Rotana Policies and Procedures, to assess, to evaluate and to meet the short and long-term needs of the hotel to ensure its success. Key responsibilities will include:  <ul> <li >Oversee the entire operations of the hotel with particular focus on Front Office, Reservations, Security, Housekeeping, Laundry, F&B and Yield Management</li> <li >Represent the hotel management when interacting with guests and individuals from outside the Hotel, including but not limited to current and potential clients, owning company representatives, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors and other members of the local community</li> <li >Assist in the development and implementations of the Rooms Strategic Plan, Marketing Plan, Budget and Goals Programme to ensure on-going optimal Guest satisfaction, sales potential and profitability</li> <li >Monitor all Quality Assurance Programmes, particularly related to Guest Satisfaction and Online Reputation Management</li> <li >Resolve customer complaints as appropriate</li> <li >Responsible for the training and development of the Rooms Division and F&B colleagues</li> <li >Manage the functions of all hotel personnel through supervision of hotel Department Heads</li> <li >Assist in monitoring present and future trends, practices and systems in the hotel industry and determines and ensures execution of competitive programme as directed</li> <li >Participate in conducting weekly inspections and ensures physical facilities are kept in optimal condition by full implementation of Preventive Maintenance Programme and Planning and Management of FF&E as directed by General Manager</li> <li >Ensure Emergency Procedures are practiced and enforced to provide for the security and safety of guests and colleagues including Fire Tests and Evacuations</li> <li >Monitor applicable laws and regulations, including Health & Safety and ensure compliance</li> <li >Establish and maintain effective internal communications and meetings structures to ensure optimum teamwork and productivity</li> <li >Actively take an interest in other department functions, practices, and issues in order to support a guide for the benefit of the hotel</li> <li >Establish and maintain effective employer relationships including open communications with all colleagues</li> <li >Monitor purchasing practices to ensure compliance with Rotana Policy and Procedures</li> <li >Comply with the hotel environmental, health and safety policies and procedures</li> <li >Assist in selling the hotel through personal involvement with all potential markets as required</li> <li >Ensure environmentally friendly practices are implemented, in accordance with the Rotana Environmental Manual/Local Applicable Laws and Regulations</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 12+ years </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن حاليًا نبحث عن أفراد متحمسين وملتزمين بمهارات تواصل استثنائية يفتخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من الخدمة وتوفير حلول إبداعية. هذا المنصب مقره فندق بارك روﺗانا وبارك أران جان أبوظبي.  كمدير للعمليات، أنت مسؤول عن مساعدة المدير العام، ووفقًا لسياسات وإجراءات روتانا، لتقييم وتقييم وتلبية احتياجات الفندق القصيرة والطويلة الأجل لضمان نجاحه. ستكون المسؤوليات الرئيسية كالتالي:  <ul> <li >الإشراف على جميع عمليات الفندق مع تركيز خاص على قسم الاستقبال، والحجز، والأمن، وتنظيف الغرف، وغسالات، والمطعم والبار وإدارة العائد</li> <li >تمثيل إدارة الفندق عند التعامل مع النزلاء والأفراد من خارج الفندق، بما في ذلك ولكن ليس المحدودين بالعملاء الحاليين والمحتملين، وممثلي الشركة المالكة، والمسؤولين الحكوميين، وممثلي صناعة السفر، والموردين، والمنافسين وأعضاء المجتمع المحلي الآخرين</li> <li >المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة غرف الفنادق الاستراتيجية وخطة التسويق والميزانية وبرنامج الأهداف لضمان رضا الضيوف المستمر، وإمكانات المبيعات والربحية</li> <li >مراقبة جميع برامج ضمان الجودة، وخاصة المرتبطة برضا الضيوف وإدارة السمعة عبر الإنترنت</li> <li >حل شكاوى العملاء وفقًا لما يلزم</li> <li >المسؤول عن تدريب وتطوير زملاء قسم الغرف والمأكولات والمشروبات</li> <li >إدارة وظائف جميع موظفي الفندق من خلال إشراف رؤساء أقسام الفندق</li> <li >المساعدة في رصد الاتجاهات والممارسات والأنظمة الحالية والمستقبلية في صناعة الفنادق وتحديد وتنفيذ البرنامج التنافسي كما هو موجه</li> <li >المشاركة في إجراء عمليات تفتيش أسبوعية والتأكد من أن المرافق المادية تبقى في حالة مثلى من خلال التنفيذ الكامل لبرنامج الصيانة الوقائية والتخطيط والإدارة للأجهزة والمواد وفق توجيهات المدير العام</li> <li >التأكد من ممارسة إجراءات الطوارئ وتطبيقها لضمان أمن وسلامة الضيوف والزملاء بما في ذلك اختبارات الحريق والإجلاء</li> <li >مراقبة القوانين واللوائح المعمول بها، بما في ذلك الصحة والسلامة وضمان الامتثال</li> <li >إنشاء والحفاظ على اتصالات داخلية فعّالة وهياكل اجتماعات لضمان أفضلية العمل الجماعي والإنتاجية</li> <li >الاهتمام بنشاط في وظائف وإجراءات ومشكلات أقسام أخرى من أجل دعم دليل لفائدة الفندق</li> <li >إنشاء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب العمل بما في ذلك قنوات اتصال مفتوحة مع جميع الزملاء</li> <li >مراقبة ممارسات الشراء لضمان الامتثال لسياسة وإجراءات روتانا</li> <li >الالتزام بسياسات الفندق البيئية والصحية والسلامة وإجراءاتها</li> <li >المساعدة في بيع الفندق من خلال المشاركة الشخصية مع جميع الأسواق المحتملة حسب الحاجة</li> <li >ضمان تنفيذ الممارسات البيئية الملائمة، وفقًا لدليل روﻁانا البيئي / القوانين واللوائح المحلية المعمول بها</li> </ul>\t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">12+ سنوات</div> </div>

Full Time LinkedIn

Associate General Manager

On-site - UAE - Dubai 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Dear Applicants!!! Hiring Alert!! Home Centre Landmark group is looking for a Associate General Manager_ Buying_ Household for Dubai, UAE Job Summary:Overall business management of assigned (Soft Goods) product category/department and will ensure the development, implementation and management of the business plans to maximize sales and profits Responsibilities for Internal Candidates ROLE PROFILE / RESPONSIBILITIES 1. Category Growth and Profitability Drive sales from the assigned category by developing comprehensive category business plans Drive and monitor gross margins for the category and ensure alignment with the organization’s position, business plan and budgets. 2. Category Merchandise Planning Prepare annual plans for the assigned category and provide inputs to the Merchandising Development and Buying Head to assist in creation of overall merchandizing budget Study trends from historical data around product category sales and market research to assist in the overall planning process Ensure adherence to financial plan in all key areas - sales, markdowns, margin & average inventory Discuss, decide and freeze the merchandise plans (pricing, promotion, assortment etc.) for the category with the Merchandise Planning department Ensure effective in season management across territories (stock balancing, markdown management, stock analysis, stock vs sales performance) 3. Category Design and Quality Ensure optimum utilization of customer research information to guide category management decisions, including decisions on the introduction of new products, product assortment, shelf layout, promotion and pricing of products in the store Formulate design and development plan in consultation with the Design Head with specifications on product features, functions, packaging and resource requirement across categories Ensure all design and development activities are carried out within budget Ensure the merchandise procured and received meets the quality standards4. Order and Vendor Management Create an adequate vendor base for the organization through active scouting and negotiation / renegotiation Maintain relationships with key vendors who are critical for the long term success of the business Review the financial and credit services agreement with the key vendors in order to maximize profit and positively contribute to cash flow Determine buying requirements and formulate buying plan and budget for the assigned category Monitor Orders based on the buying plan and follow-up to ensure merchandise delivery as per the plan based on the agreed service level agreement Pursue cost reduction measures through centralized bulk buying and/ or selecting appropriate vendor mix, scanning the environment for benchmarks and constantly improving the purchase process5. People Management Monitor team development and facilitate complaint resolution Set KRA's for direct reports and conduct performance appraisal Oversee staff deployment and drive motivation levels of the direct reportees. 6. Competition Research Acquiring market intelligence through various sources & analyze trends which may impact our business. Map competition prices / products and provide qualitative inputs to the business Qualifications for Internal Candidates Post graduate or Graduate, 12+ years’ of relevant experience in the Home Retail /Fashion Apparel/textile Industry. Strong Fashion Education background is would be an advantage

أعزاءنا المتقدمين!!! تنبيه توظيف!! تبحث مجموعة لاندمارك هوم سنتر عن مدير عام مساعد - قسم المشتريات - الأدوات المنزلية للعمل في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ملخص الوظيفة: الإدارة العامة لأعمال فئة/قسم المنتجات المخصصة (السلع اللينة) وضمان تطوير وتنفيذ وإدارة خطط العمل لتعظيم المبيعات والأرباح. المسؤوليات للمرشحين الداخليين ملف الدور الوظيفي / المسؤوليات 1. نمو الربحية للفئة: زيادة مبيعات الفئة المخصصة من خلال تطوير خطط عمل شاملة للفئة، وتوجيه ومراقبة هوامش الربح الإجمالية للفئة وضمان التوافق مع وضع المؤسسة وخطة العمل والميزانيات. 2. تخطيط سلع الفئة: إعداد خطط سنوية للفئة المخصصة وتقديم مدخلات لرئيس تطوير المشتريات للمساعدة في إنشاء ميزانية المشتريات الإجمالية، ودراسة الاتجاهات من البيانات التاريخية حول مبيعات فئات المنتجات وأبحاث السوق للمساعدة في عملية التخطيط الشاملة، وضمان الالتزام بالخطة المالية في جميع المجالات الرئيسية (المبيعات، التخفيضات، الهوامش، ومتوسط المخزون)، ومناقشة واتخاذ قرار وتثبيت خطط البضائع (التسعير، العروض الترويجية، التشكيلة، إلخ) للفئة مع قسم تخطيط البضائع، وضمان إدارة فعالة خلال الموسم عبر المناطق (موازنة المخزون، إدارة التخفيضات، تحليل المخزون، أداء المخزون مقابل المبيعات). 3. تصميم وجودة الفئة: ضمان الاستخدام الأمثل لمعلومات أبحاث العملاء لتوجيه قرارات إدارة الفئة، بما في ذلك القرارات المتعلقة بتقديم منتجات جديدة، وتشكيلة المنتجات، وتخطيط الأرفف، والعروض الترويجية، وتسعير المنتجات في المتجر، وصياغة خطة التصميم والتطوير بالتشاور مع رئيس التصميم مع مواصفات حول ميزات المنتج ووظائفه وتعبئته ومتطلبات الموارد عبر الفئات، وضمان تنفيذ جميع أنشطة التصميم والتطوير ضمن الميزانية، وضمان تلبية البضائع المشتراة والمستلمة لمعايير الجودة. 4. إدارة الطلبات والموردين: إنشاء قاعدة موردين مناسبة للمؤسسة من خلال البحث النشط والتفاوض/إعادة التفاوض، والحفاظ على علاقات مع الموردين الرئيسيين الذين يعتبرون حاسمين لنجاح العمل على المدى الطويل. مراجعة اتفاقيات الخدمات المالية والائتمانية مع الموردين الرئيسيين لتعظيم الربح والمساهمة بشكل إيجابي في التدفق النقدي. تحديد متطلبات الشراء وصياغة خطة الشراء والميزانية للفئة المخصصة. مراقبة الطلبات بناءً على خطة الشراء والمتابعة لضمان تسليم البضائع وفقاً للخطة بناءً على اتفاقية مستوى الخدمة المتفق عليها، والسعي لاتخاذ تدابير خفض التكاليف من خلال الشراء الجماعي المركزي و/أو اختيار مزيج الموردين المناسب، ومسح البيئة بحثاً عن المعايير وتحسين عملية الشراء باستمرار. 5. إدارة الأفراد: مراقبة تطوير الفريق وتسهيل حل الشكاوى، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KRA) للمرؤوسين المباشرين وإجراء تقييم الأداء، والإشراف على توزيع الموظفين وتعزيز مستويات التحفيز للمرؤوسين المباشرين. 6. أبحاث المنافسة: الحصول على معلومات السوق من خلال مصادر مختلفة وتحليل الاتجاهات التي قد تؤثر على عملنا، ورسم خريطة لأسعار/منتجات المنافسين وتقديم مدخلات نوعية للعمل. المؤهلات للمرشحين الداخليين دراسات عليا أو مؤهل جامعي، خبرة ذات صلة تزيد عن 12 عاماً في مجال تجارة التجزئة للمنازل/ملابس الموضة/صناعة النسيج. يفضل من لديه خلفية تعليمية قوية في مجال الموضة.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Outlet Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. <h4>What you will do:</h4> <ul> <li>Support the Outlet Manager in managing daily operations.</li> <li>Be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li> <li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</li> <li>Supervise and train staff to deliver outstanding service.</li> <li>Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li> <li>Oversee inventory management and cost control.</li> <li>Ensure compliance with food safety and hygiene regulations.</li> <li>Assist in driving sales and promoting the restaurant.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>Previous working experience in Dubai or the Middle East in a similar role.</li> <li>Proven experience in restaurant management, preferably in a French or fine dining setting.</li> <li>Exposure to Michelin Star restaurant is an advantage.</li> <li>Strong leadership and interpersonal skills.</li> <li>Knowledge of French cuisine and wine pairing.</li> <li>Excellent communication and problem-solving skills.</li> <li>Fluent in at least two international languages.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks.</li> </ul> <h4>What do we offer</h4> <ul> <li>Work authorization</li> <li>Competitive tax free salary</li> <li>Live out allowance or studio in staff accommodation</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Paid annual leave</li> <li>Paid home leave ticket</li> <li>End of service gratuity</li> <li>Learning & development programs</li> <li>Career opportunities and international transfer</li> <li>And more…</li> </ul>

<h4>حول Four Seasons:</h4> يعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب أن يُعاملونا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين قِدَرِ ناسنا على تقديم هذه التجارب الفاخرة الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوي وثقافة شركة من الطراز الأول. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بواحد جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يمثل فندق Four Seasons DIFC ملاذاً بوتيكياً – مثالياً لرحلات العمل والهروب الحضري. أنيق وممتلئ بالفنون، يضم هذا العنوان الحميمة 106 إقامة فقط، بما في ذلك 28 جناحاً. بفضل موقعه الأيقوني، ونهجه الجديد في الرفاهية، وخدمته الشخصية الأسطورية المصممة خصيصاً، من المؤكد أن Four Seasons سيتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي الذي يتسم بالتنافسية الشديدة. سيتمتع مرشحون ناجحون من Four Seasons بفرصة فريدة للنمو الشخصي والمهني مدى الحياة. <h4>ماذا ستفعل:</h4> <ul> <li>دعم مدير الواجهة في إدارة العمليات اليومية.</li> <li>أن تكون مرئياً في التشغيل، وتقديم الاعتراف، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والمخاوف أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، والميزانية، وقرارات الشراء، والتحكم في المخزون والنقد.</li> <li>إشراف وتدريب الفريق لتقديم خدمة متميزة.</li> <li>ملاحظة حالة المرافق والمعدات في الواجهة وتقديم توصيات لإجراء التصحيحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>الإشراف على إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء والنظافة.</li> <li>المساعدة في دفع المبيعات والترويج للمطعم.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة عملية سابقة في دبي أو الشرق الأوسط في دور مماثل.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المطاعم، ويفضل في إعداد فرنسي أو راقي.</li> <li>الخبرة في مطعم يحمل نجمة ميشلان ميزة.</li> <li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين شخصية.</li> <li>معرفة بالمطبخ الفرنسي وتزاوج النبيذ.</li> <li>مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>الطلاقة في لغتين دوليتين على الأقل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي معفٍ من الضرائب</li> <li>بدل سكن خارج سكن الموظفين أو استوديو</li> <li>التأمين الطبي والحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزلية مدفوعة</li> <li>عُصاة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>والمزيد…</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Outlet Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

<h4>حول Four Seasons:</h4> يعمل Four Seasons بنسقه من فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب في المعاملة بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة الموظفين عالمية المستوى وثقافة الشركة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. إنه ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بأشخاص العالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> في مركز دبي المالي العالمي المرموق، فندق Four Seasons DIFC هو ملاذ على طراز بوتيك – مثالي لرحلات العمل والهروب الحضري. أنيق وممتلئ بالفن، يضم هذا العنوان الحميم 106 إقامة فقط، منها 28 أجنحة. مع موقعه الأيقوني، ونهجه الجديد في الرفاهية، وخدمته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن Four Seasons سوف يتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها لمساري Four Seasons ناجحة للنمو الشخصي والمهني الغني. <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>دعم مدير Outlet في إدارة العمليات اليومية.</li> <li>أن تكون ظاهراً في التشغيل، وتقديم الاعتراف، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والملاحظات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، والميزنة، واتخاذ قرارات الشراء، وإدارة المخزون والسيطرة النقدية.</li> <li>الإشراف وتدريب الموظفين لتقديم خدمة استثنائية.</li> <li>مراقبة الحالة الفعلية للمرافق والمعدات في المنشأة وتقديم توصيات للإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الغذائية والنظافة.</li> <li>المساعدة في قيادة المبيعات والترويج للمطعم.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة عمل سابقة في دبي أو الشرق الأوسط في دور مماثل.</li> <li>خبرة موثقة في إدارة المطاعم، ويفضل في إعداد فرنسي أو تناول فاخر.</li> <li>الانكشاف على مطاعم ميشلين ستار ميزة.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل عالية.</li> <li>معرفة بمطبخ فرنسي وتوافق النبيذ.</li> <li>مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>الطلاقة في اثنين على الأقل من اللغات الدولية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتولي مهام متعددة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي خالٍ من الضرائب</li> <li>بدل الإسكان في سكن الموظفين أو استوديو</li> <li>التأمين الصحي وتأمين الحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li> <li>عِضالة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعليم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية وانتقال دولي</li> <li>وغيرها…</li> </ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Associate Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Human Resources

Policies, Processes & Procedures<ul><li>Contributes to improvements to departmental policies and supports the implementation of procedures and controls with the respective function/projects, ensuring that all relevant procedural and legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service to internal customers.</li><li>Communicates newly established policies to the business and acts as an active change agent for Human Capital changes.</li><li>Guides and supports area managers on HC-related policies and provides advice and guidance on challenges.</li><li>Acts as the business partner for the non-supervisory population in the assigned area.</li></ul>Budget<ul><li>Assists in preparing the departmental budget for the assigned plant/project by preparing analysis and data related to specific elements.</li><li>Works with line managers on human capital-related costs such as workforce planning budgets and budget review cycles.</li><li>Supports area managers and leaders in cost-saving initiatives impacting workforce costs.</li><li>Reviews workforce costs, overtime, and other HC-related cost elements regularly and works with line management to resolve cost-related challenges.</li></ul>Day-to-Day Operations<ul><li>Provides support to the Senior HC Business Partner through sharing information and key communications from area managers for the timely implementation of HC initiatives.</li><li>Develops, maintains, and communicates promotion and competency guidelines and processes across all areas.</li><li>Provides day-to-day performance management guidance to line management and employees, including coaching, counseling, grievance handling, and career development.</li><li>Provides line managers with guidance on business unit restructures, workforce planning, and succession planning.</li><li>Works with leadership to ensure employees have the skills and resources needed to achieve objectives.</li><li>Supports succession planning and retention strategies for key talent and positions.</li><li>Meets regularly with functional leadership to track pending issues and challenges.</li></ul>HR Procedure & Policy Guidelines<ul><li>Supports the enforcement and implementation of HC corporate procedures and guidelines within the assigned population.</li><li>Ensures continuous communication of policy changes and provides guidance to employees on their rights and responsibilities.</li><li>Communicates HR-related information to keep employees updated on Human Capital initiatives.</li></ul>Employee Relations<ul><li>Coordinates administrative requests and employee queries to ensure timely responses in line with HR policies and procedures.</li><li>Assists in the investigation and resolution of employee disciplinary matters and grievances.</li><li>Provides coaching and guidance to operational area management regarding employment issues and partners with supported areas on HR matters.</li></ul>Performance Management<ul><li>Assists and supports the plant in completing the performance management process, providing training and consultation as required to ensure consistent and timely execution.</li></ul>Safety, Quality & Environment<ul><li>Ensures compliance with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls across the assigned plant.</li></ul>Related Assignments<ul><li>Performs other related duties and assignments as directed.</li></ul>Authority / Decision Making<ul><li>Works within established guidelines, policies, and procedures while proposing and making decisions to resolve issues in partnership with business areas.</li><li>Consults with and updates the direct manager regularly on significant matters.</li><li>Exercises discretion within established practices, procedures, and guidelines, with outputs subject to managerial review.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in HR Management, Business Administration, or equivalent.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>5–7 years of relevant experience in Human Resources Management, including experience in progressively increasing supervisory/managerial responsibilities.</li></ul>Skills<ul><li>Knowledge and understanding of UAE labour law.</li><li>Knowledge of recruitment processes.</li><li>Budgeting skills.</li><li>Analytical skills.</li><li>Problem-solving skills.</li><li>Interpersonal skills.</li><li>Negotiation skills.</li><li>Planning and organising skills.</li><li>Communication and presentation skills.</li><li>Teamwork skills.</li><li>People management skills.</li></ul>

السياسات والعمليات والإجراءات<ul><li>يساهم في تحسين سياسات القسم ويدعم تنفيذ الإجراءات والضوابط مع الوظائف/المشروعات المعنية، مع التأكد من استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعّالة من حيث التكلفة للعملاء الداخليين.</li><li>يُبلِغ السياسات الجديدة المعتمدة إلى الأعمال ويعمل كوكيل تغيير نشط لتغييرات رأس المال البشري.</li><li>يوجه ويدعم مديري المناطق في سياسات مرتبطة بالموارد البشرية ويقدم النصح والإرشاد حول التحديات.</li><li>يعمل كشريك أعمال للسكان غير الإشرافيين في المنطقة المعينة.</li></ul>الميزانية<ul><li>يساعد في إعداد ميزانية القسم للمصنع/المشروع المعين من خلال إعداد التحليل والبيانات المتعلقة بعناصر محددة.</li><li>يعمل مع مديري الخطوط بشأن تكاليف رأس المال البشري مثل ميزانيات تخطيط القوة العاملة ودورات مراجعة الميزانية.</li><li>يدعم مديري المناطق والقادة في مبادرات توفير التكاليف التي تؤثر على تكاليف القوة العاملة.</li><li>يراجع تكاليف القوة العاملة والإضافي وعناصر التكاليف المرتبطة بالـHC بانتظام ويتعاون مع الإدارة الخطية لحل التحديات المتعلقة بالتكاليف.</li></ul>العمليات اليومية<ul><li>يوفر الدعم لشريك الأعمال الأول في الموارد البشرية من خلال مشاركة المعلومات والاتصالات الرئيسية من مديري المناطق لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في الوقت المناسب.</li><li>يطور ويحافظ على إرشادات الترقية والكفاءات وعملياتها عبر جميع المناطق.</li><li>يوفر إرشاد إدارة الأداء اليومي لإدارة الخط والموظفين، بما في ذلك التدريب والاستشارة ومعالجة الشكاوى وتطوير المسار الوظيفي.</li><li>يوجه مديرين الخطوط فيما يخص إعادة هيكلة وحدة الأعمال وتخطيط القوة العاملة وتخطيط الخلافة.</li><li>يعمل مع القيادة لضمان امتلاك الموظفين المهارات والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.</li><li>يدعم خطط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية والمواقع الهامة.</li><li>يلتقي بانتظام مع القيادة الوظيفية لتتبع القضايا والتحديات المعلقة.</li></ul>إرشادات سياسة وإجراءات الموارد البشرية<ul><li>يدعم تطبيق وإنفاذ إجراءات وسياسات الموارد البشرية المؤسسية ضمن السكان المعينين.</li><li>يضمن التواصل المستمر لتغييرات السياسة ويقدم التوجيه للموظفين حول حقوقهم ومسؤولياتهم.</li><li>يبلّغ عن معلومات متعلقة بالموارد البشرية للحفاظ على تحديث الموظفين بمبادرات الموارد البشرية.</li></ul>علاقات الموظفين<ul><li>ينسق الطلبات الإدارية واستفسارات الموظفين لضمان الردود في الوقت المناسب وفق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>يُسهِم في التحقيق وحل قضايا الانضباط وشكاوى الموظفين.</li><li>يقدم تدريباً وتوجيهاً لإدارة المنطقة التشغيلية بشأن قضايا التوظيف ويتعاون مع المناطق المدعومة في مسائل الموارد البشرية.</li></ul>إدارة الأداء<ul><li>يساعد ويدعم المصنع في إكمال عملية إدارة الأداء، مع تقديم التدريب والمشورة حسب الحاجة لضمان التنفيذ المتسق وفي الوقت المناسب.</li></ul>السلامة والجودة والبيئة<ul><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة المعنية في المصنع المخصص.</li></ul>المهام المتعلقة<ul><li>يقوم بآداء واجبات ومهام أخرى ذات صلة كما يُذكر.</li></ul>السلطة / اتخاذ القرار<ul><li>يعمل ضمن الإرشادات والسياسات والإجراءات المعتمدة مع اقتراح واتخاذ القرارات لحل القضايا بالشراكة مع مناطق الأعمال.</li><li>يتشاور مع المدير المباشر ويطلعّه بانتظام على الأمور الهامة.</li><li>يمارس صلاحيات التقدير ضمن الممارسات والإجراءات والإرشادات المعتمدة، مع صلاحية الإخراجات خاضعة لمراجعة المدير.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في تحمل المسؤوليات الإشرافية/الإدارية تدريجياً. </li></ul>المهارات<ul><li>معرفة وفهم لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>معرفة بعمليات التوظيف.</li><li>مهارات إعداد الميزانية.</li><li>مهارات تحليلية.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li><li>مهارات الاتصال وتقديم العروض.</li><li>مهارات العمل ضمن الفريق.</li><li>مهارات إدارة الأشخاص.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Internal Audit Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

ADSS is a successful retail and institutional brokerage based in Abu Dhabi. The company is currently undergoing a multi-year transformation to become a fast growing, purpose-led, data-driven enterprise that delivers market-leading personalized content, propositions and experiences to traders. To reinforce client-centricity the company structure, technology and operations are being redesigned alongside the crafting of a high-performance culture underpinned by The ADSS Way. The objective is for ADSS to become a dynamic and innovative, trusted market leader as measured by feedback from clients, talent, shareholders and competitors. The Internal Audit Manager – Business Audits is responsible for leading and delivering independent, risk‑based internal audits across ADSS’s front‑office, client‑facing, commercial, and core business activities. The role provides assurance and advisory insights over business processes, conduct, products, revenue streams, and client journeys, supporting sustainable growth, regulatory compliance, and positive client outcomes. 3. Key Responsibilities and Accountabilities Business Audit Planning & Execution Lead the planning, execution, documentation and archival in line with Internal Audit Methodology of risk‑based internal audits of business and support areas, in line with the approved Internal Audit Plan, covering:Front‑office and trading activities (business and conduct aspects) Sales practices, client onboarding, and client lifecycle management Product governance, pricing, and product changes Marketing, commercial initiatives, and growth programs Business operations impacting client outcomes and revenue Business support functions, such as back and middle office, risk management, compliance, human capital management and procurement and strategic functions, such as governance, product development and similar. Assess the design and operating effectiveness of business controls supporting:Strategic objectives Revenue generation Client protection and conduct Regulatory and policy compliance Participate as a stakeholder or coordinator in shareholder initiated internal audit assignments, in line with the shareholder requirements. Perform end‑to‑end business process reviews, identifying root causes of control gaps, inefficiencies, conduct risks, or client detriment. Review new or changing business initiatives (e.g. new products, campaigns, market expansion, process redesigns) and provide early assurance over business control design and risk management. Coordinate and participate in end-to-end audit risk assessments with the objective to define and update the periodic internal audit planning. Review and amend the audit universe and areas which require to be added to the internal audit universe. Assist while providing review and update to key internal audit functional governance processes and procedures documentation, including internal audit strategic plan, internal audit methodology, internal audit department and Audit and Risk Committee (ARC) Charter. If and when inquired, assist Executive Management and stakeholders with providing independent insight of the internal controls, risk management and key governance good practices and requirements. Assist or act as a coordinator and point of contact for external audit and statutory audit and assurance activities in the organization. When and if required, report to Director of Internal Audit matters in relation to breach of governance, policies and processes, or regulatory requirements for being considered for remediation action and, if required, further escalation, in line with regulators requirements. Reporting, Insights & Issue Management Prepare high‑quality audit reports that clearly articulate business risks, impacts, and practical, business‑focused recommendations. Engage with management to agree proportionate and effective remediation actions. Track and validate the timely implementation of audit recommendations, escalating high‑risk or overdue issues to the Director – Internal Audit. Assess design and effectiveness of remediation actions. Provide thematic insights on recurring business risks, conduct trends, and control maturity. Assist with preparation of periodic internal audit updates, reports and dashboards to executive management, ARC and other stakeholders, if required. Advisory & Stakeholder Engagement Act as a trusted advisor to business leaders on emerging business, conduct, and regulatory risks. Build strong, professional relationships with executive management, leadership and key stakeholders in diverse functions of the organization. Where business audits involve technology‑enabled processes, coordinate with the Internal Audit Manager – Information Technology (IT) Audits the required approach and execution. When and if required, participate in planning, execution and coordination of IT assignments. Ensure clear ownership of business vs. technology risks Avoid duplication and ensure efficiency and effectiveness in planning and coordinating shareholder, third party assurance providers and internal audit plan assignments. Achieve comprehensive end‑to‑end audit coverage(This coordination does not include performing IT audits or assuming IT audit accountability.) People & Team Leadership Supervise, coach, and review the work of Associates on business audit assignments and during administrative and support tasks. Allocate work effectively, provide constructive feedback, and support professional development. Contribute to the continuous improvement of Internal Audit methodology, tools, and business audit practices. Assist Director of Internal Audit and ensure back up for Director of Internal Audit and peer-colleagues during required periods and on assigned tasks. Professional Standards & Conduct Ensure audits are performed in accordance with the Internal Audit Charter, approved methodology, and the IIA International Professional Practices Framework. Maintain up‑to‑date knowledge of industry developments, market practices, and regulatory expectations relevant to brokerage and financial services. Uphold the highest standards of integrity, objectivity, confidentiality, ethics and professional judgement. Ensure independence at all times and advice about any instances when independence cannot be ensured for seeking appropriate course of action. Maintain required levels of self and professional development at all times, including on ethics, regulations, compliance and business activities. Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related discipline is required. Professional certification preferred: Certified Internal Auditor (CIA), Chartered Accountant (CA) or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) member, Certified Public Accountant (CPA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified Information Systems Auditor (CISA), or equivalent. Experience Minimum of 7-9 years of progressive experience in internal audit, external audit, or risk management, preferably within the financial services or a large corporate environment, Minimum experience in managerial role of at least 2 years. Proven experience in leading and managing audit teams and complex audit engagements. Proven experience in working with process owners at all professional levels, including stakeholders from Leadership and Executive Management groups. Demonstrate understanding of internal control frameworks (e.g., COSO), requirements of Abu Dhabi Accountability Authority (ADAA) and the International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing (IIA Standards). Skills and Competencies Strong understanding of business and support processes in trading and dealing, including retail and institutional brokerage, governance, regulatory requirements, business conduct, and client‑outcome risks in financial services. Understanding of IT General Controls and requirements in relation to IT and IT security in the Emirate of Abu Dhabi. Excellent analytical judgement and problem‑solving skills. Ability to translate audit findings into clear, practical business insights that address the root causes for such findings and are achievable by the relevant implementing process owners. Strong written and verbal communication skills in English. Strong report writing skills and prior experience. Effective people‑management and coaching capabilities. At all times demonstrate business acumen, understanding of subject areas and focus on substance over form, unless it is expressly required by relevant regulations, processes or policies. Understanding of financial accounting and financial reporting.

ADSS هي شركة وساطة ناجحة للأفراد والمؤسسات تتخذ من أبوظبي مقراً لها. تخضع الشركة حالياً لعملية تحول تستمر لعدة سنوات لتصبح مؤسسة سريعة النمو، قائمة على الأهداف، وتعتمد على البيانات، لتقدم محتوى ومقترحات وتجارب مخصصة ورائدة في السوق للمتداولين. ولتعزيز التمركز حول العميل، يجري إعادة تصميم هيكل الشركة والتكنولوجيا والعمليات جنباً إلى جنب مع صياغة ثقافة عالية الأداء ترتكز على "طريقة ADSS". الهدف هو أن تصبح ADSS شركة رائدة في السوق تتسم بالديناميكية والابتكار والموثوقية، وذلك بناءً على آراء العملاء والمواهب والمساهمين والمنافسين. يتولى مدير التدقيق الداخلي – تدقيق الأعمال مسؤولية قيادة وتقديم عمليات تدقيق داخلي مستقلة قائمة على المخاطر عبر أنشطة ADSS في المكاتب الأمامية، والأنشطة المتعاملة مع العملاء، والأنشطة التجارية، وأنشطة الأعمال الأساسية. يوفر هذا الدور ضمانات ورؤى استشارية حول عمليات الأعمال والسلوك والمنتجات وتدفقات الإيرادات ورحلات العملاء، مما يدعم النمو المستدام والامتثال التنظيمي والنتائج الإيجابية للعملاء. 3. المسؤوليات والمهام الرئيسية تخطيط وتنفيذ تدقيق الأعمال: قيادة التخطيط والتنفيذ والتوثيق والأرشفة وفقاً لمنهجية التدقيق الداخلي لعمليات التدقيق الداخلي القائمة على المخاطر لأعمال الشركة ومجالات الدعم، تماشياً مع خطة التدقيق الداخلي المعتمدة، والتي تغطي: أنشطة المكاتب الأمامية والتداول (جوانب الأعمال والسلوك)، ممارسات المبيعات، إلحاق العملاء، وإدارة دورة حياة العميل، حوكمة المنتجات والتسعير وتغييرات المنتجات، التسويق والمبادرات التجارية وبرامج النمو، عمليات الأعمال التي تؤثر على نتائج العملاء والإيرادات، وظائف دعم الأعمال مثل المكاتب الخلفية والوسطى، إدارة المخاطر، الامتثال، إدارة رأس المال البشري والمشتريات، والوظائف الاستراتيجية مثل الحوكمة وتطوير المنتجات وما شابه ذلك. تقييم تصميم وفعالية تشغيل ضوابط الأعمال التي تدعم: الأهداف الاستراتيجية، توليد الإيرادات، حماية العملاء والسلوك، الامتثال التنظيمي والسياسات. المشاركة كصاحب مصلحة أو منسق في مهام التدقيق الداخلي التي يبادر بها المساهمون، بما يتماشى مع متطلبات المساهمين. إجراء مراجعات شاملة لعمليات الأعمال، وتحديد الأسباب الجذرية لفجوات الرقابة، أو أوجه القصور، أو مخاطر السلوك، أو الإضرار بالعملاء. مراجعة مبادرات الأعمال الجديدة أو المتغيرة (مثل المنتجات الجديدة، الحملات، توسع السوق، إعادة تصميم العمليات) وتقديم ضمانات مبكرة حول تصميم ضوابط الأعمال وإدارة المخاطر. تنسيق والمشاركة في تقييمات مخاطر التدقيق الشاملة بهدف تحديد وتحديث التخطيط الدوري للتدقيق الداخلي. مراجعة وتعديل نطاق التدقيق والمجالات التي تتطلب إضافتها إلى نطاق التدقيق الداخلي. المساعدة في مراجعة وتحديث وثائق العمليات والإجراءات الوظيفية الرئيسية للتدقيق الداخلي، بما في ذلك خطة التدقيق الداخلي الاستراتيجية، ومنهجية التدقيق الداخلي، وميثاق إدارة التدقيق الداخلي ولجنة التدقيق والمخاطر (ARC). عند الطلب، مساعدة الإدارة التنفيذية وأصحاب المصلحة من خلال تقديم رؤية مستقلة للضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وأفضل الممارسات والمتطلبات المتعلقة بالحوكمة. المساعدة أو العمل كمنسق ونقطة اتصال لأنشطة التدقيق الخارجي والتدقيق القانوني وأنشطة الضمان في المنظمة. عند الضرورة، إبلاغ مدير التدقيق الداخلي بالمسائل المتعلقة بخرق الحوكمة أو السياسات والعمليات أو المتطلبات التنظيمية للنظر فيها لاتخاذ إجراءات تصحيحية، وإذا لزم الأمر، التصعيد الإضافي وفقاً لمتطلبات الجهات التنظيمية. إعداد التقارير والرؤى وإدارة القضايا: إعداد تقارير تدقيق عالية الجودة توضح بوضوح مخاطر الأعمال وتأثيراتها والتوصيات العملية التي تركز على الأعمال. التفاعل مع الإدارة للاتفاق على إجراءات تصحيحية متناسبة وفعالة. تتبع والتحقق من التنفيذ في الوقت المناسب لتوصيات التدقيق، مع تصعيد القضايا عالية المخاطر أو المتأخرة إلى مدير التدقيق الداخلي. تقييم تصميم وفعالية الإجراءات التصحيحية. تقديم رؤى موضوعية حول مخاطر الأعمال المتكررة واتجاهات السلوك ونضج الضوابط. المساعدة في إعداد التحديثات الدورية للتدقيق الداخلي والتقارير ولوحات المعلومات للإدارة التنفيذية، ولجنة التدقيق والمخاطر (ARC) وأصحاب المصلحة الآخرين، إذا لزم الأمر. الاستشارات وإشراك أصحاب المصلحة: العمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال بشأن مخاطر الأعمال والسلوك والمخاطر التنظيمية الناشئة. بناء علاقات قوية ومهنية مع الإدارة التنفيذية والقيادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الوظائف المتنوعة للمنظمة. عندما تتضمن عمليات تدقيق الأعمال عمليات مدعومة بالتكنولوجيا، يجب التنسيق مع مدير التدقيق الداخلي – تدقيق تكنولوجيا المعلومات (IT) بشأن النهج والتنفيذ المطلوبين. عند الضرورة، المشاركة في تخطيط وتنفيذ وتنسيق مهام تكنولوجيا المعلومات. ضمان ملكية واضحة للمخاطر التجارية مقابل مخاطر التكنولوجيا، وتجنب الازدواجية وضمان الكفاءة والفعالية في تخطيط وتنسيق مهام المساهمين ومقدمي خدمات الضمان الخارجيين ومهام خطة التدقيق الداخلي. تحقيق تغطية تدقيق شاملة من البداية إلى النهاية (هذا التنسيق لا يشمل إجراء عمليات تدقيق تكنولوجيا المعلومات أو تحمل مسؤولية تدقيق تكنولوجيا المعلومات). قيادة الأفراد والفريق: الإشراف على عمل المساعدين وتوجيهه ومراجعته في مهام تدقيق الأعمال وأثناء المهام الإدارية والداعمة. توزيع العمل بفعالية، وتقديم ملاحظات بناءة، ودعم التطوير المهني. المساهمة في التحسين المستمر لمنهجية التدقيق الداخلي، والأدوات، وممارسات تدقيق الأعمال. مساعدة مدير التدقيق الداخلي وضمان توفير بديل لمدير التدقيق الداخلي والزملاء خلال الفترات المطلوبة وفي المهام الموكلة. المعايير المهنية والسلوك: ضمان إجراء عمليات التدقيق وفقاً لميثاق التدقيق الداخلي، والمنهجية المعتمدة، وإطار الممارسات المهنية الدولية الصادر عن معهد المدققين الداخليين (IIA). الحفاظ على معرفة محدثة بتطورات الصناعة وممارسات السوق والتوقعات التنظيمية ذات الصلة بالوساطة والخدمات المالية. الالتزام بأعلى معايير النزاهة والموضوعية والسرية والأخلاقيات والحكم المهني. ضمان الاستقلالية في جميع الأوقات وتقديم المشورة بشأن أي حالات لا يمكن فيها ضمان الاستقلالية لطلب مسار العمل المناسب. الحفاظ على المستويات المطلوبة من التطوير الذاتي والمهني في جميع الأوقات، بما في ذلك في مجالات الأخلاقيات واللوائح والامتثال وأنشطة الأعمال. المؤهلات درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة مطلوبة. يفضل الحصول على شهادة مهنية: مدقق داخلي معتمد (CIA)، محاسب قانوني معتمد (CA) أو عضوية جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، محاسب عام معتمد (CPA)، فاحص احتيال معتمد (CFE)، مدقق نظم معلومات معتمد (CISA)، أو ما يعادلها. الخبرة خبرة لا تقل عن 7-9 سنوات من الخبرة المتدرجة في التدقيق الداخلي أو التدقيق الخارجي أو إدارة المخاطر، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الخدمات المالية أو في بيئة مؤسسية كبيرة، مع حد أدنى من الخبرة في دور إداري لا يقل عن عامين. خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق التدقيق ومهام التدقيق المعقدة. خبرة مثبتة في العمل مع مسؤولي العمليات على جميع المستويات المهنية، بما في ذلك أصحاب المصلحة من مجموعات القيادة والإدارة التنفيذية. إظهار فهم لأطر الرقابة الداخلية (مثل COSO)، ومتطلبات هيئة أبوظبي للمحاسبة (ADAA) والمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي (معايير IIA). المهارات والكفاءات فهم قوي لعمليات الأعمال والدعم في التداول والتعامل، بما في ذلك الوساطة للأفراد والمؤسسات، والحوكمة، والمتطلبات التنظيمية، وسلوك الأعمال، ومخاطر نتائج العملاء في الخدمات المالية. فهم ضوابط تكنولوجيا المعلومات العامة والمتطلبات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وأمن تكنولوجيا المعلومات في إمارة أبوظبي. حكم تحليلي ممتاز ومهارات حل المشكلات. القدرة على ترجمة نتائج التدقيق إلى رؤى أعمال واضحة وعملية تعالج الأسباب الجذرية لهذه النتائج وتكون قابلة للتحقيق من قبل مسؤولي العمليات المعنيين. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. مهارات قوية في كتابة التقارير وخبرة سابقة. قدرات فعالة في إدارة الأفراد والتوجيه. إظهار الفطنة التجارية في جميع الأوقات، وفهم مجالات الموضوع والتركيز على الجوهر لا الشكل، ما لم يكن ذلك مطلوباً صراحةً بموجب اللوائح أو العمليات أو السياسات ذات الصلة. فهم المحاسبة المالية والتقارير المالية.

Full Time Bayt

Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Financial Services | GRCS We are seeking a high-performing Manager – Governance, Risk & Compliance Services to join our Financial Services solution team. The role will focus on leading complex engagements across Internal Audit, ICOFR, ERM, Corporate Governance and Risk Advisory within the Financial Services sector (banks, insurance, investment firms, fintech). Job Role & Responsibilities Engagement Leadership & Delivery <ul> <li>Lead and manage multiple complex client engagements simultaneously, ensuring delivery within agreed timelines, budget and quality standards.</li> <li>Take full accountability for planning, execution, review and reporting of engagements.</li> <li>Oversee engagement economics including budgeting, billing, margin monitoring and resource planning.</li> <li>Review and sign-off on key deliverables before Partner review.</li> <li>Act as primary point of contact for client senior management.</li> </ul> Risk & Quality Management <ul> <li>Ensure full compliance with KPMG’s internal risk management, client acceptance and continuance procedures.</li> <li>Oversee engagement management procedures related to:<ul> <li>Internal Audit</li> <li>Internal Controls over Financial Reporting (ICOFR)</li> <li>Enterprise Risk Management (ERM)</li> <li>Corporate Governance</li> <li>Internal Audit Quality Assurance Reviews</li> </ul></li> <li>Ensure adherence to Advisory quality standards and regulatory requirements specific to Financial Services.</li> </ul> Sector & Regulatory Expertise <ul> <li>Maintain strong understanding of regulatory frameworks impacting Financial Services (CBUAE, DFSA, ADGM, IFRS, Basel, etc.).</li> <li>Lead knowledge-sharing sessions and update teams on regulatory developments, industry trends and emerging risks.</li> <li>Provide technical guidance to engagement teams and clients.</li> </ul> Business Development & Growth <ul> <li>Support and actively drive business development initiatives within the Financial Services sector.</li> <li>Lead proposal development, technical write-ups, pricing discussions and client presentations.</li> <li>Identify cross-selling opportunities across Advisory and other service lines.</li> <li>Build and maintain strong relationships with key client stakeholders.</li> </ul> Innovation & Methodology <ul> <li>Lead initiatives to enhance service delivery efficiency including:<ul> <li>Digital transformation</li> <li>Standardization of workpapers</li> <li>Automation and analytics</li> </ul></li> <li>Contribute to development and implementation of new service offerings, tools and methodologies within GRCS.</li> </ul> People Leadership <ul> <li>Lead, mentor and develop Assistant Managers, Seniors and Associates.</li> <li>Conduct performance reviews and support career progression discussions.</li> <li>Ensure optimal team allocation across engagements.</li> <li>Foster a culture of collaboration, accountability and continuous improvement.</li> </ul> Education, Qualifications & Skills <ul> <li>Bachelor’s Degree in Accountancy, Internal Auditing, Management Accounting or equivalent.</li> <li>Professional certifications such as:<ul> <li>CIA / CA / ACCA / CISA / CFE / CRMA / BCM / CCGP (mandatory or in advanced stage of completion)</li> </ul></li> <li>8–10 years of relevant experience in:<ul> <li>Internal Audit</li> <li>ICOFR</li> <li>Enterprise Risk Management</li> <li>Corporate Governance</li> <li>Internal Audit Quality Assurance</li> <li>Preferably within consulting firms or Financial Services institutions (banks, insurance, investment firms)</li> </ul></li> <li>Minimum 2+ years of experience in a managerial capacity.</li> <li>Strong exposure to Financial Services regulatory environment.</li> <li>Proven experience managing multiple engagements (3–5 concurrently).</li> <li>Strong commercial awareness and engagement economics management.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English (Arabic is a strong advantage).</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Office Suite.</li> <li>Strong analytical mindset with the ability to provide practical, risk-based solutions.</li> <li>Demonstrated leadership, stakeholder management and client-facing skills.</li> </ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة الخدمات المالية | GRCS نحن نبحث عن مدير – الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال عالي الأداء للانضمام إلى فريق حلول الخدمات المالية. ستركّز الدور على قيادة تعاملات معقدة عبر التدقيق الداخلي، ICOFR، ERM، الحوكمة المؤسسية واستشارات المخاطر ضمن قطاع الخدمات المالية (البنوك، التأمين، شركات الاستثمار، التكنولوجيا المالية). دور الوظيفة ومسؤولياتها قيادة و تنفيذ التعاملات <ul> <li>قيادة وإدارة عدة تعاملات عملاء معقدة في وقت واحد، مع ضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها والميزانية ومعايير الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية الكاملة عن التخطيط والتنفيذ والمراجعة والتقارير الخاصة بالتعاملات.</li> <li>الإشراف على اقتصاديات التعاملات بما في ذلك وضع الميزانية والفوترة ومراقبة الهامش وتخطيط الموارد.</li> <li>مراجعة والتوقيع على التسليمات الرئيسية قبل مراجعة الشريك.</li> <li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لإدارة العملاء العليا.</li> </ul> إدارة المخاطر والجودة <ul> <li>ضمان الامتثال الكامل لإجراءات إدارة المخاطر الداخلية لدى KPMG، وقبول العملاء والاستمرار.</li> <li>الإشراف على إجراءات إدارة التعاملات المتعلقة بـ:<ul> <li>التدقيق الداخلي</li> <li>الضوابط الداخلية على التقارير المالية (ICOFR)</li> <li>إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)</li> <li>الحوكمة المؤسسية</li> <li>مراجعات ضمان جودة التدقيق الداخلي</li> </ul></li> <li>الالتزام بمعايير جودة الاستشارات والمتطلبات التنظيمية الخاصة بالخدمات المالية.</li> </ul> الخبرة القطاعية والتنظيمية <ul> <li>الحفاظ على فهم قوي للأطر التنظيمية المؤثرة على الخدمات المالية (CBUAE، DFSA، ADGM، IFRS، Basel، إلخ).</li> <li>قيادة جلسات تبادل المعرفة وتحديث الفرق بالتطورات التنظيمية واتجاهات الصناعة والمخاطر الناشئة.</li> <li>تقديم الإرشاد الفني لفِرَق التعاملات والعملاء.</li> </ul> التطوير الأعمال والنمو <ul> <li>دعم ودفع مبادرات تطوير الأعمال بنشاط ضمن قطاع الخدمات المالية.</li> <li>قيادة تطوير المقترحات، والكتابات الفنية، ومناقشات التسعير وعروض العملاء.</li> <li>تحديد فرص البيع المتبادل عبر الاستشارات وغيرها من خطوط الخدمات.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء.</li> </ul> الابتكار والمنهجية <ul> <li>قيادة مبادرات تعزيز كفاءة تقديم الخدمة بما في ذلك:<ul> <li>التحول الرقمي</li> <li>مواءمة أوراق العمل</li> <li>الأتمتة والتحليلات</li> </ul></li> <li>المساهمة في تطوير وتنفيذ عروض خدمات جديدة وأدوات ومنهجيات داخل GRCS.</li> </ul> قيادة الأشخاص <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير المدراء المساعدين والمشرفين والمتدربين.</li> <li>إجراء مراجعات الأداء ودعم مناقشات التطور المهني.</li> <li>ضمان تخصيص الفريق بشكل أمثل عبر التعاملات.</li> <li>تعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر.</li> </ul> التعليم والمؤهلات والمهارات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، التدقيق الداخلي، المحاسبة الإدارية أو ما يعادلها.</li> <li>شهادات مهنية مثل:<ul> <li>CIA / CA / ACCA / CISA / CFE / CRMA / BCM / CCGP (إلزامية أو في مرحلة متقدمة من الإنجاز)</li> </ul></li> <li>8–10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في:<ul> <li>التدقيق الداخلي</li> <li>ICOFR</li> <li>إدارة المخاطر المؤسسية</li> <li>الحوكمة المؤسسية</li> <li>ضمان جودة التدقيق الداخلي</li> <li>يفضل داخل شركات استشارية أو مؤسسات الخدمات المالية (بنوك، تأمين، شركات استثمار)</li> </ul></li> <li>حد أدنى سنتان خبرة في دور إداري.</li> <li>تعرض قوي للبيئة التنظيمية للخدمات المالية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة عدة تعاملات (3–5 بشكل متزامن).</li> <li>وعي تجاري قوي وإدارة اقتصاديات التعامل.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي مميزة باللغة الإنجليزية (العربية تعتبر ميزة قوية).</li> <li>إتقان متقدم لحزمة Microsoft Office.</li> <li>فكر تحليلي قوي مع القدرة على تقديم حلول عملية قائمة على المخاطر.</li> <li>إظهار للقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات التعامل مع العملاء.</li> </ul> للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Bayt

Associate Product Officer – Liabilities

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Associate Product Officer – Liabilities ( UAE National ) Location: Abu Dhabi  ROLE PURPOSE: <ul><li>To support Department / Unit Head in leading and managing the performance of existing products as well as launching new products.  </li><li>This role must support new projects and existing key business objectives for products, which may include but are not limited to system changes, coordination among various stakeholders, creation/update of policy and procedure manual as well as Product Programs. </li></ul>Provide special focus on anchor products related communication and product development activities. RESPONSIBILITIES: <ol><li>New products / projects management: </li></ol>•   To represent Products in new project enhancements  <ol><li>Support Function: </li></ol>•     Support frontline on daily business queries and achieving product and business development objectives by helping the Head of Department / Unit in managing the existing and new products. •     Handling of all day-to-day product related tasks along with Product Manager.   •     Support Head of Department / Unit in coordination with supporting departments (with Sharia, Legal, and ITD, ICD, ORM and Marketing departments) to ensure smooth functioning of products and processes.  •     Coordinate with Marketing for any campaigns related to any products and management of Product collaterals e.g., FAQs, Website update, Digital Marketing etc. •     Prepare/Provide Monthly MIS reporting on products to stay updated and track product achievement, competition review and market research.  •     Follow-up on monthly tracking reports received from ACE and ITD  <ol><li>Products and Business Development/Management: </li></ol>•   Assist the Head of Department / Unit in design, development, and enhancement of products to ensure that they are in line with the market needs.  •   Provide inputs and market insights to Head of Department / Unit and recommend changes which are commercially viable that meets the market demand and external business partners. •   Revamp, repackage and update terms and conditions for all Products offers. •   Managing products related complaints and inquiries received through Customer Experience and Complaints teams and provide a solution to address the issue.  <ol><li>Perform any other product development and management responsibilities entrusted by Bank’s management from time to time. </li></ol><ul><li>Prepare detailed competition scan and of new products being offered by other banks under Products. •   Prepare and renew product programs on a yearly basis that are aligned with the business goals. •   Prepare project plans and ensure timely implementation of new initiatives. •   Timely completion of all tasks & filing / record keeping of all material. •   Timely and error free responses to all Product related complaints and enquiries. •   Follow-up with Branches / Network on any exceptions  •   Prepare and provide Product Related training •   Project involvement (first point of contact) in all Product related enhancements  •   Delivery of all items per year Department / Unit Score Card / Objectives •   Timely and accurate update of Product related collateral, terms and conditions and other support processes. •   Assist the Line manager in implementing new product proposals and align policies procedures and process flow in coordination with Sharia, Legal, and ITD, ICD, ORM and Marketing departments. •   Propose and manage product communication in line with the Bank’s standard of communication through all the delivery channels. •   Initiate new processes and review of existing processes and enhancements by liaising and following up with other support departments to get the products approved and implemented. •   Regularly review all products on ADIB website, ATL/BTL Marketing content and update any changes i.e. leaflets, Flyers, outdoors Ads and Newspaper Ads. •   Launch on-going training programs for frontline officers. </li></ul> Specialist Skills / Technical Knowledge, Technical Competencies Required for this role: <ul><li>Basic MS office skills. </li><li>Knowledge of UAE Banking market and competition offering</li><li>Basics of project management </li><li>Knowledge of Islamic Banking is preferred </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: مساعد أول مدير منتجات – الالتزامات (المواطن الإماراتي) الموقع: أبوظبي  غرض الدور: <ul><li>لدعم رئيس القسم/الوحدة في قيادة وإدارة أداء المنتجات الحالية بالإضافة إلى إطلاق منتجات جديدة. </li><li>هذا الدور يجب أن يدعم المشاريع الجديدة والأهداف التجارية الرئيسية للمنتجات، والتي قد تتضمن لكن لا تقتصر على تغييرات النظام، التنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة، إنشاء/تحديث دليل السياسة والإجراءات وكذلك برامج المنتج. </li></ul>توفير تركيز خاص على التواصل المتعلق بالمنتجات المحورية وأنشطة تطوير المنتج. المسؤوليات: <ol><li>إدارة المنتجات/المشروعات الجديدة: </li></ol>•   لتمثيل المنتجات في تحسينات المشروع الجديدة <ol><li>دعم الوظيفة: </li></ol>•     دعم خط المواجهة في الاستفسارات اليومية عن الأعمال وتحقيق أهداف تطوير المنتج والأعمال من خلال مساعدة رئيس قسم/وحدة في إدارة المنتجات الحالية والجديدة. •     التعامل مع جميع مهام المنتج اليومية إلى جانب مدير المنتج.   •     دعم رئيس قسم/وحدة في التنسيق مع الأقسام الداعمة (مع الشريعة، القانونية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ICD، ORM والتسويق) لضمان سير العمل بسلاسة للمنتجات والعمليات.  •     التنسيق مع التسويق لأي حملات متعلقة بأي منتجات وإدارة مواد تواصل المنتج مثل الأسئلة الشائعة، تحديث الموقع الإلكتروني، التسويق الرقمي الخ. •     إعداد/توفير تقارير MIS الشهرية عن المنتجات للبقاء على اطلاع وتتبع إنجازات المنتج، مراجعة المنافسة وبحوث السوق.  •     المتابعة بتقارير التتبع الشهرية المستلمة من ACE وITD  <ol><li>المنتجات وتطوير/إدارة الأعمال: </li></ol>•   مساعدة رئيس القسم/الوحدة في تصميم وتطوير وتحسين المنتجات لضمان مطابقتها لاحتياجات السوق.  •   تقديم المدخلات ورؤى السوق إلى رئيس قسم/وحدة والتوصية بالتغييرات التي تكون مجدية من الناحية التجارية وتلبي الطلب في السوق والشركاء الخارجيين. •   إعادة صياغة وتعبئة وتحديث الشروط والأحكام لجميع عروض المنتجات. •   إدارة الشكاوى والاستفسارات المتعلقة بالمنتجات عبر فرق تجربة العملاء والشكاوى وتقديم حل لمعالجة المشكلة.  <ol><li>أداء أي مسؤوليات تطوير وإدارة منتجات أخرى يكلف بها من قبل إدارة البنك من وقت لآخر. </li></ol><ul><li>إعداد مسح تفصيلي للمنافسة والمنتجات الجديدة التي يقدمها بنوك أخرى ضمن المنتجات. •   إعداد وتجديد برامج المنتجات سنوياً بما يتماشى مع أهداف العمل. •   إعداد خطط المشاريع وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للمبادرات الجديدة. •   الإكمال في الوقت المحدد لجميع المهام وأرشفة/حفظ المستندات لجميع المواد. •   ردود في الوقت المناسب وخالية من الأخطاء على جميع الشكاوى والاستفسارات المتعلقة بالمنتج. •   المتابعة مع الفروع/الشبكة في أي استثناءات  •   إعداد وتقديم تدريب متعلق بالمنتجات •   مشاركة المشروع (أول جهة اتصال) في جميع التحسينات المتعلقة بالمنتجات  •   تقديم جميع البنود سنوياً قسم/وحدة Score Card / Objectives •   التحديث في الوقت المناسب والدقيق للمحتوى الترويجي المرتبط بالمنتج والشروط والأحكام وعمليات الدعم الأخرى. •   مساعدة المدير المباشر في تنفيذ مقترحات المنتج الجديد وتنسيق السياسات والإجراءات وتدفق العملية بالتنسيق مع الشريعة، القانونية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ICD، ORM والتسويق. •   اقتراح وإدارة تواصل المنتج بما يتماشى مع معيار Bank في التواصل عبر جميع قنوات التوصيل. •   مبادرة عمليات جديدة ومراجعة العمليات الحالية والتحسينات بالتنسيق والمتابعة مع أقسام الدعم الأخرى للحصول على موافقات المنتج وتنفيذه. •   مراجعة دورية لجميع المنتجات على موقع ADIB، محتوى التسويق ATL/BTL وتحديث أي تغييرات مثل الكتيبات، النشرات، الإعلانات الخارجية وإعلانات الصحف. •   إطلاق برامج تدريب مستمرة للموظفين الأماميين. </li></ul> المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور: <ul><li>مهارات MS Office الأساسية.</li><li>معرفة بسوق المصرفية الإماراتي والعروض التنافسية</li><li>أساسيات إدارة المشروعات </li><li>معرفة بالبنوك الإسلامية مفضلة </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Manager - Credit Control

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Manager - Credit Control  Location: Abu Dhabi           Role Purpose: <ul><li>The position acts as the last filter in the limit approval process where the exposures undertaken by the Bank of its customers are being reviewed and scrutinized for its adequacy /correctness in terms of approvals, adherence to Credit policies, Product Manuals and department SOP’s, compliance to documentation standards in terms of security and facility agreements. It covers managing different business segments with focus on Wholesale Banking, Business Banking & Financial Institutions (including syndicate financing). </li><li>To ensure that Bank is always protected with appropriate source documents, legally enforceable charge documentation / securities, duly assigned insurance policies and adequate underlying value of securities prior to release of limits and are effectively controlled and monitored through a follow up system for routine actions.</li><li>Organize the team assignments, supervise workflows and oversee operations for the assigned business segments. </li></ul>Key accountabilities of the role: <ul><li>Authorize credit limits in system for all assigned segments after ensuring all terms and conditions stipulated in the Credit Approval as precedent to disbursement of limits have been duly complied with and all securities and required documents have been obtained prior to releasing limits. </li><li>Scrutinize facility documentation & related securities for Wholesale bank, SME & syndication & FI</li><li>Preparation/Review of FOL, credit facility and security documentation and ensure all terms and conditions as per the approved CA have been incorporated.</li><li>Participate in User testing for various system enhancements/changes related to credit control functions amongst different assigned projects. </li><li>Ensure timely update of all systems with credit related information such as Risk rating, Expiry dates and Collateral details. </li><li>Identify irregularities/deviation/exceptions and update relevant systems to ensure proper tracking.</li><li>Preparation of documentation checklist for all clients within the assigned segment.</li><li>Process release of security requests after ensuring required approvals have been obtained and facilities have been settled.</li><li>Assist and support the Unit Manager in managing the resources available in conducting the related responsibilities related to Limit Management and Documentation effectively and efficiently, which facilitates offering better business partner support without compromising on any control features.</li><li>Assist the line manager in timely implementation of recommendations from Credit Review / Audit Department.</li><li>Extend proper advice and assistance to Relationship Managers and CCD staff whenever required.</li><li>Provide the best support to business partners and maintain turnaround time as per SLAs for handling credit control related functions. </li><li>Review and report Excess over limits in a timely manner.</li><li>Provide assistance to the Manager in formulating and implementing SOP’s for the department.</li><li>Report exceptions to business and Credit Managers on a monthly basis.</li><li>Support the unit in registering and releasing mortgage by visiting Land department.    </li></ul>Specialist skills / technical knowledge required for this role: <ul><li>A thorough understanding of Commercial products/ Islamic Banking and the implication of risks relating thereto with a proactive approach to problem solving.</li><li>Good understanding of technological issues with sound analytical ability and PC skills.</li><li>Thorough understanding of UAE company Laws and fair acquaintance with Legal issues attaching to commercial financing.</li><li>Effective communication skills in English and preferably knowledge in Arabic. </li><li>Knowledge of Islamic / Sharia complaint banking products / practices.</li></ul>Previous experience required (if any): <ul><li>10 to 12 years of Banking experience of which more than 5 years in the area of credit administration / documentation.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: مدير - التحكم في الائتمان  الموقع: أبوظبي           الغرض من الدور: <ul><li>هذا المنصب يعمل كمرشح أخير في عملية الموافقة على الحد الائتماني حيث يتم مراجعة وتدقيق التعرضات التي يتحملها البنك نيابة عن عملائه من حيث كفايتها/صحتها من حيث الموافقات، الامتثال لسياسات الائتمان، أدلة المنتجات وإجراءات القسم القياسية، والالتزام بمعايير التوثيق من حيث الترتيبات الأمنية والاتفاقيات المالية. يغطي إدارة قطاعات الأعمال المختلفة مع تركيز على الخدمات المصرفية بالجملة، والأعمال المصرفية للمؤسسات المالية (بما في ذلك تمويل التكتل). </li><li>لضمان حماية البنك دائماً من خلال وثائق المصدر المناسبة، وتوثيق رهن قابل للتنفيذ قانونياً/ضمانات، وبوالص تأمين مُعتمدة وقيمة أساسية كافية للضمان قبل إصدار الحدود وتُدار جيداً وتُراقب من خلال نظام متابعة للإجراءات الروتينية.</li><li>تنظيم تخصيصات الفريق، إشراف على تدفقات العمل ومراقبة العمليات للقطاعات التجارية المعينة. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية للدور: <ul><li>تفويض حدود الائتمان في النظام لجميع القطاعات المعينة بعد التأكد من الالتزام بجميع الشروط والأحكام المنصوص عليها في موافقة الائتمان كشرط مسبق لصرف الحدود، مع استكمال جميع الضمانات والوثائق المطلوبة قبل إصدار الحدود. </li><li>دراسة وثائق التسهيل والضمانات المتعلقة للبنك الجملة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والتكتل والكيانات المالية (FI)</li><li>إعداد/مراجعة خطابات الاعتماد/التسهيل الائتماني والوثائق الضمانية والتأكد من دمج جميع الشروط والأحكام وفقاً للاتفاقية المعتمدة CA.</li><li>المشاركة في اختبار المستخدم لمختلف التحسينات/التغييرات النظامية المرتبطة بوظائف التحكم في الائتمان بين مشاريع متعددة مخصصة.</li><li>ضمان التحديث في الوقت المناسب لجميع الأنظمة بمعلومات متعلقة بالائتمان مثل التصنيف المخاطر، تواريخ الانتهاء وتفاصيل الضمان.</li><li>تحديد الانحرافات/الاستثناءات وتحديث الأنظمة المعنية لضمان تتبع صحيح.</li><li>إعداد قائمة التوثيق لجميع العملاء ضمن القطاع المعين.</li><li>معالجة طلبات الإفراج عن الضمانات بعد التأكد من استكمال الموافقات المطلوبة وتسوية التسهيلات.</li><li>مساعدة ودعم مدير الوحدة في إدارة الموارد المتاحة لأداء المسؤوليات ذات الصلة بإدارة الحد والوثائق بشكل فعال وكفء، مما يسهل تقديم دعم أفضل لشركاء الأعمال دون الإضرار بميزات الرقابة.</li><li>مساعدة مدير السطر في التطبيق الفوري للتوصيات من مراجعة الائتمان/قسم التدقيق.</li><li>تقديم النصح والمساعدة لمديري العلاقات وموظفي CCD عند الحاجة.</li><li>توفير أفضل دعم لشركاء الأعمال والحفاظ على زمن الاستجابة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة للوظائف المتعلقة بمراقبة الائتمان. </li><li>مراجعة والإبلاغ عن الفائض عن الحدود في الوقت المناسب.</li><li>تقديم المساعدة للمدير في صياغة وتنفيذ SOPs للقسم.</li><li>الإبلاغ عن الاستثناءات إلى مديري الأعمال والائتمان بشكل شهري.</li><li>دعم الوحدة في تسجيل وإفراج الرهن عن طريق زيارة قسم الأراضي.    </li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور: <ul><li>فهم دقيق للمنتجات التجارية/ الخدمات المصرفية الإسلامية وتأثيرات المخاطر المرتبطة بها مع نهج استباقي لحل المشكلات.</li><li>فهم جيد لقضايا التكنولوجيا مع قدرة تحليلية قوية ومهارات الحاسوب.</li><li>فهم دقيق لقوانين الشركات في الإمارات ومعرفة عادلة بالقضايا القانونية المرتبطة بتمويل التجارة.</li><li>مهارات تواصل فعالة باللغة الإنجليزية ويفضل المعرفة بالعربية. </li><li>معرفة بمنتجات وخدمات مصرفية تتماشى مع الشريعة الإسلامية.</li></ul>الخبرة السابقة المطلوبة (إن وجدت): <ul><li>من 10 إلى 12 عاماً من الخبرة المصرفية منها أكثر من 5 سنوات في مجال إدارة الائتمان/الوثائق.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Technical Training Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview: Responsible for delivering technical training to Miral Experiences Technical Services colleagues, ensuring they are equipped to perform preventive maintenance and inspections relevant to their trades and areas of responsibility. Additionally, the role involves identifying, developing, and facilitating technical and safety training modules. It also includes updating these modules as procedures and requirements evolve. The position requires regular collaboration with management and technical teams to address training gaps, align training with operational goals, and maintain compliance with industry standards. The role also involves maintaining accurate training records, tracking certifications, and ensuring all team members meet required technical competencies. Role Scope: Training: <ul><li>Facilitate and conduct technical training to Miral Experiences Technical services colleagues.</li><li>Develop and maintain all relevant training material (presentations, workbooks, etc.) up to date.</li><li>Identify new or changing training requirements and develop a training program to meet them.</li><li>Coordinate all external training with areas of responsibility.</li><li>Support the administration and tracking of all training records.</li><li>Ensure all administrative documents and reports related to colleague training and development are updated on a weekly basis.</li><li>Recommend solutions to performance challenges and identify areas for potential training enhancement.</li><li>Mentor other trainers in the subject matter, content, and course delivery techniques for assigned technical training.</li><li>Maintain safe and healthy training environment by following Miral’s standards and legal regulations, ensuring any maintenance issues are promptly reported and resolved.</li><li>Assist the Technical Training Director in managing the training budget, ensuring efficient use of resources.</li><li>Oversee the procurement of materials, tools, and technologies needed to support training initiatives.  </li></ul>Finance: <ul><li>Assist the Technical Training Director in managing the training budget, ensuring efficient use of resources.</li><li>Oversee the procurement of materials, tools, and technologies needed to support training initiatives.</li></ul>Behavioral: <ul><li>Proficient in various training and teaching methodologies</li><li>Exceptional communication skills and comfortable speaking to crowds</li><li>Strong decision-making and organizational skills</li><li>Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively with a team as required</li><li>Strong ability to organize, plan, prioritize multiple tasks and projects in a fast-paced environment as required</li><li>Research, recommend, and participate in professional self-development activities to continually grow professional capabilities</li><li>Self-confidence dealing with complex situations</li><li>Demonstrates leadership by guiding and motivating teams, fostering a positive work environment, and taking initiative to drive improvements and achieve goals.</li><li>Ability to adapt quickly to changes and provide innovative solutions</li><li>Strong attention to detail, ensuring accuracy and quality in all tasks</li><li>Proven ability to manage time efficiently and meet tight deadlines.</li></ul>Qualifications, Experience and Skills: Essential: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering (Mechanical or Electrical).</li><li>Recognized trainer experience in the area of expertise (Mechanical or Electrical).</li><li>Minimum 5+ years of experience in technical training, engineering, or a related technical field.</li><li>At least 3 years in a management role, preferably in a technical or training-related environment</li><li>Hands-on experience in designing, developing, and delivering technical training programs, with a focus on preventive maintenance, safety, and compliance.</li><li>Excellent written and spoken English.</li><li>Proficiency in MS Office (Excel, Word and PowerPoint).</li><li>Must be able to instruct in front of large groups of individuals or provide one-on-one training as necessary.</li><li>Must possess the ability to read and understand various technical manuals, drawings and circuits.</li><li>Communication and presentation skills. </li><li>Programming and setup of training modules.</li><li>Ability to design and write knowledge-based programs.</li></ul>Desirable: <ul><li>8+ years of experience in technical training, engineering, or a related technical field.</li><li>Recognized trainer experience in more than one area of expertise (Electrical and Mechanical).</li><li>Should possess practical skill and proficient knowledge in two or more trades, such as: electrical, electronics, PLC, hydraulics, mechanics, pneumatics.</li><li>Advanced knowledge of technical training, including preventive maintenance, safety protocols, inspections, and industry best practices.</li><li>Proficient in the use of technical training tools, simulation technologies, and learning management systems (LMS).</li></ul> Miral Experiences </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور: مسؤول عن تقديم التدريب الفني لزملاء خدمات Miral Experiences التقنية، والتأكد من تجهيزهم لإجراء الصيانة الوقائية والفحوصات المتعلقة بمجالات تخصصهم ومسؤولياتهم. كما يشمل الدور تحديد وتطوير وتيسير وحدات التدريب الفني والسلامة. كما يتضمن تحديث هذه الوحدات مع تطور الإجراءات والمتطلبات. يتطلب المنصب تعاوناً منتظماً مع الإدارة والفرق التقنية لمعالجة فجوات التدريب، ومواءمة التدريب مع أهداف التشغيل، والحفاظ على الامتثال لمعايير الصناعة. كما يتضمن الدور الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، تتبّع الشهادات، والتأكد من استيفاء جميع أعضاء الفريق للكفاءات التقنية المطلوبة. نطاق الدور: التدريب: <ul><li>تسهيل وتقديم التدريب الفني لزملاء خدمات Miral Experiences التقنية.</li><li>تطوير والحفاظ على جميع مواد التدريب ذات الصلة (العروض التقديمية، دفاتر العمل، إلخ) محدثة.</li><li>تحديد المتطلبات التدريبية الجديدة أو المتغيرة وتطوير برنامج تدريبي لتلبيتها.</li><li>تنسيق جميع التدريبات الخارجية مع مجالات المسؤولية.</li><li>دعم إدارة وتتبع جميع سجلات التدريب.</li><li>التأكد من تحديث جميع المستندات الإدارية والتقارير المتعلقة بتدريب وتطوير الزميلة/الزميلين أسبوعياً.</li><li>اقتراح حلول لتحديات الأداء وتحديد مجالات محتملة لتعزيز التدريب.</li><li>إرشاد مدربين آخرين في موضوع المادة، والمحتوى، وتقنيات تقديم الدورة للتدريب الفني المعين.</li><li>الحفاظ على بيئة تدريب آمنة وصحية باتباع معايير Miral واللوائح القانونية، والتأكد من الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة وحلها على الفور.</li><li>مساعدة مدير التدريب الفني في إدارة ميزانية التدريب، وضمان الاستخدام الفعال للموارد.</li><li>الإشراف على شراء المواد والأدوات والتقنيات اللازمة لدعم مبادرات التدريب.  </li></ul>المالية: <ul><li>مساعدة مدير التدريب الفني في إدارة ميزانية التدريب، وضمان الاستخدام الفعال للموارد.</li><li>الإشراف على شراء المواد والأدوات والتقنيات اللازمة لدعم مبادرات التدريب.</li></ul>السلوكية: <ul><li>متمكن من منهجيات التدريب والتدريس المتنوعة</li><li>مهارات تواصل استثنائية والقدرة على التحدث أمام الجمهور</li><li>قدرات اتخاذ قرار وتنظيم قوية</li><li>مهارات شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع الفريق حسب الحاجة</li><li>قدرة قوية على التنظيم والتخطيط وتحديد أولويات مهام ومشاريع متعددة في بيئة سريعة الوتيرة حسب الحاجة</li><li>بحث، وتوصية، والمشاركة في أنشطة التطوير الذاتي المهني للنمو المستمر للقدرات المهنية</li><li>ثقة بالنفس في التعامل مع المواقف المعقدة</li><li>يظهر القيادة من خلال توجيه وتحفيز الفرق، وتطوير بيئة عمل إيجابية، واتخاذ المبادرة لدفع التحسينات وتحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على التكيف بسرعة مع التغييرات وتقديم حلول مبتكرة</li><li>شدة الانتباه للتفاصيل، مع ضمان الدقة والجودة في جميع المهام</li><li>إثبات القدرة على إدارة الوقت بكفاءة والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li></ul>المؤهلات، الخبرة والمهارات: أساسي: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية أو كهربائية).</li><li>خبرة مدرب معترف بها في مجال التخصص (ميكانيكي أو كهربائي).</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التدريب الفني، الهندسة، أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>على الأقل 3 سنوات في دور إداري، ويفضل في بيئة تقنية أو ذات صلة بالتدريب</li><li>خبرة عملية في تصميم وتطوير وتقديم برامج التدريب الفني، مع تركيز على الصيانة الوقائية والسلامة والامتثال.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>إتقان MS Office (Excel، Word وPowerPoint).</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التدريس أمام مجموعة كبيرة من الأفراد أو تقديم تدريب فردي حسب الضرورة.</li><li>يجب أن يمتلك القدرة على قراءة وفهم مختلف الكتيبات الفنية والرسومات والدوائر.</li><li>مهارات الاتصال والعرض.</li><li>برمجة وإعداد وحدات التدريب.</li><li>القدرة على تصميم وكتابة برامج معرفية.</li></ul>مرغوب فيه: <ul><li>8+ سنوات من الخبرة في التدريب الفني، الهندسة، أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>خبرة مدرب معترف بها في أكثر من مجال تخصص واحد (كهربائي وميكانيكي).</li><li>يُفضل أن يمتلك مهارة عملية ومعرفة كفؤة في اثنين أو أكثر من المهن، مثل: كهرباء، إلكترونيات، PLC، هيدروليكا، ميكانيكا، هواء مضغوط.</li><li>معرفة متقدمة بالتدريب الفني، بما في ذلك الصيانة الوقائية، بروتوكولات السلامة، الفحص، وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>إتقان استخدام أدوات التدريب الفني، وتكنولوجيا المحاكاة، وأنظمة إدارة التعلم (LMS).</li></ul> Miral Experiences</div>

Assistant Manager Jobs in UAE

Assistant Marketing Manager

Sales Manager

Sales Manager/Account Director

Assistant Director of Marketing & Communications

Relationship Manager, Global Network Banking (UAE National Role)

Executive Personal Assistant

Associate Sales Manager

Account Planning Manager

Assistant Financial Officer

Associate Accounting Manager

Director of Operations

Associate General Manager

Assistant Outlet Manager

Assistant Outlet Manager

Associate Manager

Internal Audit Manager

Manager

Associate Product Officer – Liabilities

Manager - Credit Control

Senior Technical Training Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs in UAE

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs in UAE jobs