Call Center Jobs - Abu Dhabi UAE

Full Time Bayt

Group Chief Financial Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Group Wise Wolves Corporation operates through two holdings: Wise Wolves Group — a CySEC-authorised investment firm and a Central Bank of Cyprus-authorised Payment Institution. The Vault — institutional digital asset custody and infrastructure, including a CySEC-authorised MiCA CASP, a Swiss VQF-supervised VASP, a UAE operating entity and a UK entity. Multiple entities, multiple jurisdictions, fiat and digital asset balance sheets, and an active institutional fundraise. The role Build and run one finance function across the Group: one set of numbers, one control environment, one planning cycle — and make it materially more automated than a group this size would normally be. The operating model, reporting architecture, systems stack and control framework are being built now. You will design them and build much of them yourself. The team is small and will stay lean. Responsibilities Financial control and accounting Own the integrity of the Group's financial records across all entities and jurisdictions, under IFRS and local statutory requirements. Define the Group accounting policy, chart of accounts, intercompany framework and close calendar; drive close to a 5-working-day cycle. Own consolidation and combination logic across entities, on a documented and auditable basis. Own the external audit relationship. Deliver clean, on-time audits with no material adjustments. Deliver regulatory financial reporting to CySEC, the Central Bank of Cyprus and the Swiss SRO — own funds, capital adequacy, liquidity. Own transfer pricing, intra-group service agreements, cost allocation and the related-party register, documented well enough to survive tax authority and regulator scrutiny. FP&A and financial modelling Own the Group budget and rolling forecast — P&L, balance sheet and cash flow by entity — with regulatory capital and liquidity modelled explicitly. Own and build the long-range Group model: multi-entity, multi-currency, multi-revenue-engine. Single source of truth for board and investor conversations. You build it; you do not outsource it. Own the management pack: unit economics by product line, customer profitability, cost-to-serve, runway and capital headroom by entity. Run monthly business reviews with commercial and product leadership — driver-based explanations, named owners, tracked actions. Support fundraising and related-party transactions: data room, diligence response, cap table, investor reporting. Treasury oversight Set Group treasury policy, risk appetite and limits. Hold Treasury accountable for execution within them. Own capital planning across entities: regulatory minimums, buffers, dividend and intra-group funding capacity. Approve intra-group funding structures — commercially justified, properly documented, regulator-defensible. Control environment Own delegation of authority, approval matrices, segregation of duties, four-eyes payment controls and evidence retention. Ensure reconciliation and attestation sit independently of payment execution. Establish internal audit coverage of finance processes and remediate findings on a tracked schedule. AI, systems and data A defining part of this role, not an add-on. We expect the finance function to run at a headcount that would be implausible without aggressive automation. Own the finance systems architecture end to end: ERP and general ledger, billing and revenue recognition, expense and procurement, treasury rails, and the reporting layer above them. Define and enforce the finance data model — entity, currency, cost centre, product, counterparty — as the standard upstream systems must conform to. Eliminate spreadsheet dependency from the close: automated intercompany elimination, automated bank and blockchain reconciliation, management reporting from a governed warehouse rather than hand-assembled decks. Deploy AI where it does real work: document extraction and coding, anomaly and exception detection across full transaction populations, variance commentary drafting, agentic workflows for repetitive control checks. Always with documented human review, auditability and appropriate data handling. Personally use AI tooling to build — models, queries, scripts, prototypes — rather than commissioning it and waiting. Measure the function on output: close days, manual journal count, reconciliation exceptions, forecast accuracy, cost of finance as a percentage of revenue. A genuine build role — you design and own the finance function from the ground up, not inherit and maintain one. Direct exposure to a multi-entity, multi-jurisdiction institutional platform spanning CySEC, Central Bank of Cyprus, Swiss VQF, UAE and UK regulatory environments. A seat close to the Group's fundraising, board, and investor conversations — your numbers are the single source of truth. Competitive compensation package, reflective of a senior leadership hire. Limassol-based role, with relocation package and visa support provided. A lean, senior team and an AI-forward operating culture — real autonomy to build systems and automate the function your way. Essential Strong technical accounting capability — IFRS, group consolidation, statutory reporting — with a track record of clean audits. Formal qualification is not required; demonstrated capability is. Senior finance leadership in regulated financial services — investment firms, payment institutions, EMIs or banks — with direct exposure to regulatory capital and reporting. Multi-entity, multi-jurisdiction, multi-currency finance, including intercompany and transfer pricing. Built or materially rebuilt a finance function: systems, process and controls. Not just run an inherited one. Builds financial models personally, to a standard that survives institutional diligence. Strong, current, practical AI capability. You already work this way: you use LLM and agentic tooling daily to write code, query data, build models and automate process, and you have clear judgement on where it adds value and where it adds risk. Candidates who have only read about this will not be a fit. Data-literate at the keyboard: SQL or equivalent, and a working understanding of warehouse and BI architecture. Desirable Digital asset accounting, valuation and custody reconciliation. Institutional equity raise, M&A or regulatory change of control. Cyprus, Swiss or UAE regulatory environments. How you work Hands-on. For at least the first year this is a building role, not a supervising one. Systems-minded: you look at a manual process and see the design flaw, not the staffing gap. Direct and evidence-led. You bring the number, the assumption behind it and the confidence interval. </div>

Full Time Bayt

Commis 2 - Kitchen Six - All Day Dining

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare and present steaks, grilled meats, and steakhouse specialties while maintaining exceptional food quality, consistency, and presentation standards. Set up and prepare the workstation with all required mise en place before each service. Prepare, cook, and present dishes according to established recipes and quality standards. Monitor stock levels, ensure proper food storage, and follow FIFO procedures. Maintain food safety, hygiene, sanitation, temperature control, and labeling standards. Minimize food waste and support cost-control initiatives. Report equipment issues, maintenance concerns, and food quality problems promptly. Support menu implementation, cross-training, and knowledge sharing with junior team members. Assist the Chef de Partie and assume responsibilities in their absence when required. Ensure compliance with hotel policies, grooming standards, and operational procedures. Work collaboratively with the kitchen team to deliver exceptional guest experiences. Proven experience working in a steakhouse kitchen, preferably within a luxury hotel or premium dining establishment. POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Commis 1 - Prime 68 Steakhouse

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare and present steaks, grilled meats, and steakhouse specialties while maintaining exceptional food quality, consistency, and presentation standards. Set up and prepare the workstation with all required mise en place before each service. Prepare, cook, and present dishes according to established recipes and quality standards. Monitor stock levels, ensure proper food storage, and follow FIFO procedures. Maintain food safety, hygiene, sanitation, temperature control, and labeling standards. Minimize food waste and support cost-control initiatives. Report equipment issues, maintenance concerns, and food quality problems promptly. Support menu implementation, cross-training, and knowledge sharing with junior team members. Assist the Chef de Partie and assume responsibilities in their absence when required. Ensure compliance with hotel policies, grooming standards, and operational procedures. Work collaboratively with the kitchen team to deliver exceptional guest experiences. Proven experience working in a steakhouse kitchen, preferably within a luxury hotel or premium dining establishment. POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Senior Accountant

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Accounting, Finance & Banking

We are looking for an Senior Accountant - Payroll & Expense who will be responsible for payroll processing, employee expense accounting, and financial reconciliation for our client based in Abu Dhabi — a semi-government organization. A suitable candidate is someone who is a finance professional who can ensure IFRS-compliant payroll accounting, manage employee expense claims and reconciliations, and support ERP automation initiatives within payroll and expense modules. You should also have experience in executing month-end payroll accruals and closings, Delegation of Authority (DoA) compliance, and coordination with HR, Treasury, and Finance teams. Key responsibilities:Prepare and process monthly payroll transactions in coordination with HR to ensure timely and accurate salary disbursements. Validate payroll inputs such as attendance, bonuses, overtime, and deductions to ensure accurate payroll computation across all entities. Record and reconcile payroll expenses in ERP/business systems, ensuring correct posting of salaries, benefits, and deductions. Prepare payroll-related accounting entries, accruals, and adjustments during month-end and year-end closings in line with IFRS. Ensure correct allocation of payroll costs across departments, projects, and entities to support cost accuracy and reporting transparency. Monitor advances, deductions, and allowances in coordination with HR to ensure policy compliance and payroll integrity. Process and record employee expense claims, travel advances, and settlements in compliance with financial policies and Delegation of Authority (DoA). Validate supporting documentation for expense claims and ensure correct cost center and project allocation. Monitor and reconcile employee advances and petty cash accounts to ensure timely clearance and control over outstanding balances. Perform monthly reconciliations of payroll control accounts, employee advances, and expense ledgers to ensure ledger integrity. Prepare payroll and expense schedules for financial reporting and consolidation, supporting accurate month-end and year-end disclosures. Collaborate with Financial Control and Planning, Budgeting & Forecasting (PB&F) teams to align payroll and expense data with reporting and forecasting cycles. Coordinate with Tax and Compliance teams on VAT treatment for employee-related expenses. Monitor Delegation of Authority (DoA) adherence in payroll and expense approvals to prevent unauthorized transactions. Support ERP enhancement and automation initiatives within payroll and expense accounting modules. Knowledge, skills & experience:Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, Data Analytics, or a related discipline; master's degree (MBA or equivalent) preferred. Professional certification preferred, such as CFA, CMA, ACCA, or CPA, or equivalent. Proven experience in end-to-end payroll processing, validation, and accounting, ensuring accurate, timely, and compliant salary disbursements in line with UAE labour law. Hands-on experience in employee expense processing, travel advance management, and reimbursement accounting. Strong understanding of IFRS, WPS regulations, and financial governance frameworks to ensure transparency, statutory compliance, and audit readiness. Experience in payroll reconciliations, expense ledger management, and interdepartmental coordination with HR, Treasury, and Finance. Proficiency in ERP/business systems (e.g., SAP, Oracle) for payroll and expense accounting modules. Availability: Preference will be given to candidates available immediately or a maximum of 30 days. We are looking for a candidate who will be able to work in the United Arab Emirates. Please apply with your resume and remember to provide us with your contact details.

نحن نبحث عن محاسب أول - الرواتب والنفقات، ليكون مسؤولاً عن معالجة كشوف المرتبات، ومحاسبة نفقات الموظفين، والتسويات المالية لعملائنا في أبوظبي - وهي منظمة شبه حكومية. المرشح المناسب هو محترف مالي يمكنه ضمان محاسبة الرواتب المتوافقة مع المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، وإدارة مطالبات نفقات الموظفين وتسوياتها، ودعم مبادرات أتمتة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ضمن وحدات الرواتب والنفقات. يجب أن يكون لديك أيضاً خبرة في تنفيذ استحقاقات الرواتب وإغلاقها في نهاية الشهر، والامتثال لتفويض السلطة (DoA)، والتنسيق مع فرق الموارد البشرية والخزانة والمالية. المسؤوليات الرئيسية: إعداد ومعالجة معاملات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع الموارد البشرية لضمان صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب. التحقق من مدخلات الرواتب مثل الحضور والمكافآت والعمل الإضافي والخصومات لضمان حساب دقيق للرواتب عبر جميع الكيانات. تسجيل وتسوية نفقات الرواتب في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/أنظمة الأعمال، مع ضمان الترحيل الصحيح للرواتب والمزايا والخصومات. إعداد قيود المحاسبة المتعلقة بالرواتب، والاستحقاقات، والتعديلات خلال إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام بما يتماشى مع المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS). ضمان التخصيص الصحيح لتكاليف الرواتب عبر الأقسام والمشاريع والكيانات لدعم دقة التكلفة وشفافية التقارير. مراقبة السلف والخصومات والبدلات بالتنسيق مع الموارد البشرية لضمان الامتثال للسياسات ونزاهة الرواتب. معالجة وتسجيل مطالبات نفقات الموظفين، وسلف السفر، والتسويات بما يتوافق مع السياسات المالية وتفويض السلطة (DoA). التحقق من الوثائق الداعمة لمطالبات النفقات وضمان التخصيص الصحيح لمركز التكلفة والمشروع. مراقبة وتسوية سلف الموظفين وحسابات المصروفات النثرية لضمان التصفية في الوقت المناسب والرقابة على الأرصدة القائمة. إجراء تسويات شهرية لحسابات مراقبة الرواتب، وسلف الموظفين، وسجلات النفقات لضمان سلامة السجلات. إعداد جداول الرواتب والنفقات للتقارير المالية والتوحيد، لدعم الإفصاحات الدقيقة لنهاية الشهر ونهاية العام. التعاون مع فرق الرقابة المالية والتخطيط والميزانية والتنبؤ (PB&F) لمواءمة بيانات الرواتب والنفقات مع دورات التقارير والتنبؤ. التنسيق مع فرق الضرائب والامتثال بشأن معالجة ضريبة القيمة المضافة للنفقات المتعلقة بالموظفين. مراقبة الالتزام بتفويض السلطة (DoA) في موافقات الرواتب والنفقات لمنع المعاملات غير المصرح بها. دعم مبادرات تحسين وأتمتة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ضمن وحدات محاسبة الرواتب والنفقات. المعرفة والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها). يفضل الحصول على شهادة مهنية، مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها. خبرة مثبتة في معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، والتحقق منها، ومحاسبتها، وضمان صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي. خبرة عملية في معالجة نفقات الموظفين، وإدارة سلف السفر، ومحاسبة الاسترداد. فهم قوي للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، ولوائح نظام حماية الأجور (WPS)، وأطر الحوكمة المالية لضمان الشفافية والامتثال القانوني والجاهزية للتدقيق. خبرة في تسويات الرواتب، وإدارة سجلات النفقات، والتنسيق بين الإدارات مع الموارد البشرية والخزانة والمالية. إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/أنظمة الأعمال (مثل SAP، Oracle) لوحدات محاسبة الرواتب والنفقات. التوفر: ستعطى الأولوية للمرشحين المتاحين للعمل فوراً أو خلال مدة أقصاها 30 يوماً. نحن نبحث عن مرشح قادر على العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية وتذكر تزويدنا بتفاصيل الاتصال الخاصة بك.

Full Time Bayt

HR Services and Immigration Specialist UAE | Emarati Talent

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses.  We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Key Responsibilities <ul><li>Manage UAE immigration operations through structured internal coordination, case administration, data collection, documentation review, and timely follow-up.</li><li>Support in country immigration processing by ensuring all required Kyndryl data, approvals, and employee documentation are accurate, complete, and submitted within required timelines.</li><li>Partner with Global Mobility & Immigration, Country HR, Talent Acquisition, Benefits, employees, and the immigration provider to enable efficient and coordinated case progression, Emiratization hiring aligns across the UAE entities.</li><li>Coordinate with the Country HR Leader and business stakeholders to ensure consistent execution, data accuracy, and process discipline.</li><li>Review and validate employee and case information, including contracts, salary details, job titles, employment terms, and all documentation required for UAE immigration processing.</li><li>Monitor immigration case progress, government notifications, timelines, dependencies, and outstanding actions to ensure timely completion and mitigate delays.</li><li>Drive follow-ups on missing documentation, pending approvals, UAE Pass actions, E-signature approvals, medicals, biometrics, and other employee or internal requirements.</li><li>Drive follow-ups on government queries and notifications, including responding to MOHRE and other ministry communications in coordination with the immigration provider and Country HR Leader.</li><li>Support structured coordination across HR, Talent Acquisition, Payroll, and the immigration provider, ensuring clear ownership, alignment, and timely escalations.</li><li>Facilitate accurate capture of funding details and cost center information through engagement with Talent Acquisition, hiring managers, and relevant stakeholders.</li><li>Escalate delays, risks, exceptions, or complex matters to the Global Mobility & Immigration team when required.</li><li>Serve as the day-to-day operational contact for the immigration provider, ensuring complete case submissions, disciplined execution, and timely issue resolution.</li><li>Liaise with the immigration provider and relevant UAE authorities, including MOHRE, ICP, and GDRFA, to support immigration filings, compliance requirements, and workplace inspections/site visits.</li><li>Support adherence to defined escalation channels and consistent use of formal processes and tools for case tracking and employee queries.</li><li>Ensure all policy-related decisions are aligned with Global Mobility & Immigration governance.</li><li>Support EMEA overall personnel administration activities, ensuring employee data updates and documentation are accurately prepared, distributed and maintained in HR systems</li><li>Support broader EMEA HR Services case management activities, including handling employee inquiries, maintaining case records, and ensuring timely resolution in line with service standards</li></ul> Who You Are Required Qualifications & Experience <ul><li>Candidate needs to be UAE National</li><li>Bachelor’s degree or equivalent experience in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>Proven experience in UAE immigration, mobility, or HR operations</li><li>Strong understanding of UAE immigration processes (MOHRE, ICP, GDRFA frameworks) and knowledge of localization requirements (Emiratization rules)</li><li>Experience working with external immigration providers and government authorities</li><li>Experience working with Nafis job boards</li><li>Experience working with HR systems (e.g. Workday) and service management tools</li><li>Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment</li><li>Proficiency in Microsoft Office tools (especially Excel, Word, Outlook) for documentation, tracking, and reporting</li><li>Fluent Arabic (mandatory)</li><li>Good working knowledge of English (written and spoken)</li></ul>Core Competencies <ul><li>Customer‑centric mindset with strong problem‑solving skills</li><li>Ability to interpret policies and apply them consistently</li><li>Strong communication skills (written and verbal)</li><li>Collaboration and stakeholder management across functions</li><li>Continuous improvement and change‑positive mindset</li><li>High standards of confidentiality and data accuracy</li><li>Structured, process-driven approach with strong follow-up discipline</li><li>High level of accountability and ownership</li><li>Strong communication skills with the ability to work across cultures and teams</li></ul> Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose.  We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address. </div>

Full Time Bayt

Marketing Executive, Value & Promotions

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. We’re looking for a Marketing Executive, Value & Promotions to join our Marketing Team based in Dubai. This is a hybrid role. Role Overview As Marketing Executive, Value & Promotions, you will report to the Senior Marketing Manager, Value & Promotions for the Middle East. You will own the day-to-day delivery and performance of our promotional and incentive campaigns, working cross-functionally to ensure every offer is targeted, well-timed, and commercially sound. Incentives sit at the centre of how customers experience value on the platform – they influence whether someone tries the app, comes back, or drifts away. This role owns that layer day-to-day: turning the promotional calendar into targeted campaigns across the customer lifecycle, and making sure every campaign earns its budget. What You’ll Be Doing: You’ll be joining the Middle East Marketing team. You will work cross-functionally with Commercial, Marketing, Finance, Tech, Data Science, and Global/Central teams to build promotional plans that improve customer experience and drive operational excellence. Here’s What Your Day-to-day Might Look Like: <ul> <li> Promotional Calendar Execution: Own the day-to-day execution of the Middle East promotional calendar, translating the quarterly plan into targeted campaigns across the customer lifecycle: acquisition, activation, retention, and win-back. </li> <li> Promo Strategy Development: Contribute to the development of strategies focused on how value propositions can change customer behavior and drive ROI for Deliveroo and our Partners. </li> <li> CRM & Lifecycle Campaigns: Work with CRM and Tech to build and deploy in-app and lifecycle campaigns, ensuring offers reach the right customer segment at the right moment. </li> <li> Campaign Set-up & Accuracy: Own the set-up of promotions end-to-end – eligibility, caps, dates, and copy – so every offer goes live as briefed and on time. </li> <li> Customer-centric Programmes: Work with Data Science to translate customer and performance data into promo mechanics that are genuinely relevant, not just discounted. </li> <li> Budget Tracking: Own campaign-level budget tracking and reporting, flagging when a promotion’s ROI or margin impact is off plan. </li> <li> Performance Optimization: Own weekly reporting on in-flight campaign performance and post-campaign analysis, identifying what worked, what didn’t, and what’s worth testing next. </li> <li> Test & Learn Agenda: Design and run local test-and-learn experiments, feeding results back into the broader promotional strategy. </li> <li> Competition Monitoring: Keep on top of competitor trends and market activity to keep our offers sharp and well-positioned. </li> <li> Customer Advocacy: Champion the consumer voice, ensuring every promotion offers genuine value rather than just a lower price. </li> </ul> What You’ll Need to Thrive: <ul> <li> Experience: 2-4 years of experience in Growth Marketing, CRM, Campaign Management, Marketing, Commercial Strategy, or Promotions within a high-growth technology, marketplace, e-commerce, or consumer platform. </li> <li> Commercial Acumen: Experience owning or supporting customer incentive strategies and promotional campaigns that drive measurable business outcomes, with working knowledge of core commercial metrics (CAC, LTV, GMV, margin impact) and how promotional decisions move them. </li> <li> Educational Background: Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, Analytics, or a related discipline. </li> <li> Analytical Rigor: Strong analytical skills – proficient in Excel, Google Sheets, and BI tools like Looker, and comfortable interpreting data to shape campaign decisions. </li> <li> Technical know-how: Experience running or supporting A/B tests and translating results into recommendations. </li> <li> Attention to Detail: Organised and accurate, able to run several campaigns at once without letting the details slip. </li> <li> Collaboration: Excellent communication and collaboration skills, with the ability to manage multiple cross-functional stakeholders and the confidence to communicate at all levels. </li> <li> Execution Focus: A self-starter attitude, with a proven ability to deliver results quickly and efficiently in a fast-paced, matrixed organisation. </li> <li> Language Skills: Fluent English; Arabic language skills are an advantage in this market. </li> </ul> Why Join Us? At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders. Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility. Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves. Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here. Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!   </div>

Full Time Bayt

HR Services and Immigration Specialist – UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses.  We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Key Responsibilities <ul><li>Manage UAE immigration operations through structured internal coordination, case administration, data collection, documentation review, and timely follow-up.</li><li>Support in country immigration processing by ensuring all required Kyndryl data, approvals, and employee documentation are accurate, complete, and submitted within required timelines.</li><li>Partner with Global Mobility & Immigration, Country HR, Talent Acquisition, Benefits, employees, and the immigration provider to enable efficient and coordinated case progression, Emiratization hiring aligns across the UAE entities.</li><li>Coordinate with the Country HR Leader and business stakeholders to ensure consistent execution, data accuracy, and process discipline.</li><li>Review and validate employee and case information, including contracts, salary details, job titles, employment terms, and all documentation required for UAE immigration processing.</li><li>Monitor immigration case progress, government notifications, timelines, dependencies, and outstanding actions to ensure timely completion and mitigate delays.</li><li>Drive follow-ups on missing documentation, pending approvals, UAE Pass actions, E-signature approvals, medicals, biometrics, and other employee or internal requirements.</li><li>Drive follow-ups on government queries and notifications, including responding to MOHRE and other ministry communications in coordination with the immigration provider and Country HR Leader.</li><li>Support structured coordination across HR, Talent Acquisition, Payroll, and the immigration provider, ensuring clear ownership, alignment, and timely escalations.</li><li>Facilitate accurate capture of funding details and cost center information through engagement with Talent Acquisition, hiring managers, and relevant stakeholders.</li><li>Escalate delays, risks, exceptions, or complex matters to the Global Mobility & Immigration team when required.</li><li>Serve as the day-to-day operational contact for the immigration provider, ensuring complete case submissions, disciplined execution, and timely issue resolution.</li><li>Liaise with the immigration provider and relevant UAE authorities, including MOHRE, ICP, and GDRFA, to support immigration filings, compliance requirements, and workplace inspections/site visits.</li><li>Support adherence to defined escalation channels and consistent use of formal processes and tools for case tracking and employee queries.</li><li>Ensure all policy-related decisions are aligned with Global Mobility & Immigration governance.</li><li>Support EMEA overall personnel administration activities, ensuring employee data updates and documentation are accurately prepared, distributed and maintained in HR systems</li><li>Support broader EMEA HR Services case management activities, including handling employee inquiries, maintaining case records, and ensuring timely resolution in line with service standards</li></ul> Who You Are Required Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent experience in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>Proven experience in UAE immigration, mobility, or HR operations</li><li>Strong understanding of UAE immigration processes (MOHRE, ICP, GDRFA frameworks) and knowledge of localization requirements (Emiratization rules)</li><li>Experience working with external immigration providers and government authorities</li><li>Experience working with Nafis job boards</li><li>Experience working with HR systems (e.g. Workday) and service management tools</li><li>Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment</li><li>Proficiency in Microsoft Office tools (especially Excel, Word, Outlook) for documentation, tracking, and reporting</li><li>Fluent Arabic (mandatory)</li><li>Good working knowledge of English (written and spoken)</li></ul>Core Competencies <ul><li>Customer‑centric mindset with strong problem‑solving skills</li><li>Ability to interpret policies and apply them consistently</li><li>Strong communication skills (written and verbal)</li><li>Collaboration and stakeholder management across functions</li><li>Continuous improvement and change‑positive mindset</li><li>High standards of confidentiality and data accuracy</li><li>Structured, process-driven approach with strong follow-up discipline</li><li>High level of accountability and ownership</li><li>Strong communication skills with the ability to work across cultures and teams</li></ul> Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose.  We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address. </div>

Full Time LinkedIn

Engineering Coordinator

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Other

Engineering Coordinator (Emiratization Program) Engineering, Shangri-La Qaryat al Beri, Abu Dhabi We have a great opportunity for Engineering Coordinator under the Emiratization Program. The successful applicant shall be responsible for the successful operation of the department and maximize guest satisfaction by keeping all systems running smoothly. What are we looking for? A high standard of etiquette, efficiency and punctuality. Attention to detail and a friendly character. Emirati candidates only Ability to work in a fast-paced environment. Previous experience in luxury hospitality/customer service. Lives and breathes the Shangri-La Values. Communicates effectively with colleagues/management. What will you do? Provides support to the Engineering Division by managing project logistics, documentation, and communication. Ensures projects run smoothly by coordinating resources, tracking progress, and maintaining clear communication between team members and stakeholders. Specific duties may include preparing reports, managing schedules, facilitating meetings, and ensuring compliance with project requirements and standards. Perform all duties and responsibilities in compliance with brand standards, service behaviors, and governmental regulations. Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. Attend meetings, daily briefings and training sessions as well as any hotel related activities. Acquire a working knowledge of hotel, in-house facilities and local information to respond to guest questions in these areas. Ensure all procedures are conducted safely and within Occupational Health and Safety policies and guidelines. Ensure property safety, first aid and fire and emergency procedures and adhere to the rules and regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy. Maintain a high standard of service and professionalism. Work with hotel colleagues and guests to keep the brand excellent service standards. Empathetically listen to client queries/complaints and work with colleagues/service manager to find solutions. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi The hotel comprises 213 luxurious guestrooms and suites and 6 four-bedroom villas with private pools, all furnished to the highest standards in a modern Arabic style. To meet the needs of long-staying guests, the hotel offers 161 fully furnished spacious serviced apartments ranging from studios to four-bedroom units. The hotel is located within the acclaimed Qaryat Al Beri complex, on a one kilometre stretch of private beach overlooking the strait that separates Abu Dhabi Island from the mainland. The hotel is conveniently located next to a souk, offering a variety of shops under one roof. It is only a ten-minute drive from the city’s international airport, five minutes from the golf course and the Convention Centre, and 15 minutes from the Corniche and the city centre. Shangri-La and Traders Hotel, Qaryat al Beri, Abu Dhabi is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and committed to non-discrimination on any protected basis, or any other basis covered under applicable law. We respect your privacy, and committed to protecting the privacy, confidentiality and security of the personal data you provide to us or that we collect about you when you use our website , or when you otherwise interact with us. We are aware of our responsibilities to protect your personal data, to keep it secure and to comply with applicable privacy and data protection laws. For the purposes of this Privacy Policy, “personal data” shall have the meaning as given to it by applicable privacy or data protection laws.

منسق هندسي (برنامج التوطين) الهندسة، فندق شانغريلا قرية البري، أبوظبي لدينا فرصة رائعة لمنصب منسق هندسي ضمن برنامج التوطين. سيكون المتقدم الناجح مسؤولاً عن التشغيل الناجح للقسم وتعزيز رضا الضيوف إلى أقصى حد من خلال ضمان سير جميع الأنظمة بسلاسة. ما الذي نبحث عنه؟ مستوى عالٍ من الإتيكيت والكفاءة والالتزام بالمواعيد. الاهتمام بالتفاصيل وشخصية ودودة. للمواطنين الإماراتيين فقط. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى. خبرة سابقة في قطاع الضيافة الفاخرة/خدمة العملاء. يعيش ويتنفس قيم شانغريلا. التواصل بفعالية مع الزملاء/الإدارة. ماذا ستفعل؟ توفير الدعم للقسم الهندسي من خلال إدارة لوجستيات المشاريع والتوثيق والتواصل. ضمان سير المشاريع بسلاسة من خلال تنسيق الموارد وتتبع التقدم والحفاظ على تواصل واضح بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. قد تشمل المهام المحددة إعداد التقارير، وإدارة الجداول الزمنية، وتسهيل الاجتماعات، وضمان الامتثال لمتطلبات ومعايير المشروع. أداء جميع الواجبات والمسؤوليات بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية وسلوكيات الخدمة واللوائح الحكومية. تعزيز العمل الجماعي وجودة الخدمة من خلال التواصل اليومي والتنسيق مع الأقسام الأخرى. حضور الاجتماعات والإيجازات اليومية وجلسات التدريب بالإضافة إلى أي أنشطة متعلقة بالفندق. اكتساب معرفة عملية بالفندق والمرافق الداخلية والمعلومات المحلية للرد على أسئلة الضيوف في هذه المجالات. ضمان إجراء جميع العمليات بأمان وضمن سياسات ومبادئ توجيهية للصحة والسلامة المهنية. ضمان سلامة الممتلكات والإسعافات الأولية وإجراءات الحريق والطوارئ والالتزام بالقواعد واللوائح المنصوص عليها في دليل الموظفين وسياسة الفندق. الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة والمهنية. العمل مع زملاء الفندق والضيوف للحفاظ على معايير الخدمة الممتازة للعلامة التجارية. الاستماع بتعاطف لاستفسارات/شكاوى العملاء والعمل مع الزملاء/مدير الخدمة لإيجاد الحلول. فندق شانغريلا، قرية البري، أبوظبي يضم الفندق 213 غرفة وجناحاً فاخراً و6 فيلات مكونة من أربع غرف نوم مع مسابح خاصة، وجميعها مفروشة بأعلى المعايير بطراز عربي حديث. ولتلبية احتياجات الضيوف المقيمين لفترات طويلة، يوفر الفندق 161 شقة فندقية واسعة ومفروشة بالكامل تتراوح من استوديوهات إلى وحدات مكونة من أربع غرف نوم. يقع الفندق داخل مجمع قرية البري الشهير، على امتداد كيلومتر واحد من الشاطئ الخاص المطل على المضيق الذي يفصل جزيرة أبوظبي عن البر الرئيسي. يتمتع الفندق بموقع ملائم بجوار سوق، ويقدم مجموعة متنوعة من المتاجر تحت سقف واحد. ويبعد مسافة عشر دقائق فقط بالسيارة عن مطار المدينة الدولي، وخمس دقائق عن ملعب الجولف ومركز المؤتمرات، و15 دقيقة عن الكورنيش ووسط المدينة. فندق شانغريلا وتريدرز، قرية البري، أبوظبي هو جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة وملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به. نحن نحترم خصوصيتك، وملتزمون بحماية خصوصية وسرية وأمن البيانات الشخصية التي تقدمها لنا أو التي نجمعها عنك عند استخدامك لموقعنا الإلكتروني، أو عند تفاعلك معنا بأي شكل آخر. نحن ندرك مسؤولياتنا في حماية بياناتك الشخصية، والحفاظ على أمنها والامتثال لقوانين الخصوصية وحماية البيانات المعمول بها. لأغراض سياسة الخصوصية هذه، يكون لـ "البيانات الشخصية" المعنى الممنوح لها بموجب قوانين الخصوصية أو حماية البيانات المعمول بها.

Full Time LinkedIn

EAL Student Support Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

Education & Training

Job Posting Date: 1 Sept 2026 Location: Abu Dhabi, AE Job ID: 9766 School: The British International School Abu Dhabi Company: Nord Anglia Education EAL-Student Support Assistant The British International School Abu Dhabi is seeking to appoint a Student Support Assistant to join our EAL Team. This is a support role within a well-established, collaborative, and highly successful team in a thriving and expanding school. The successful candidate will work under the guidance of the EAL Coordinator and Head of Inclusion, providing support to students with English as an Additional Language and contributing to their academic progress and wellbeing. The closing date for applications is 30th September 2026. About The Role The Student Support Assistant will work closely with class teachers, the EAL Coordinator, and the Head of Inclusion to provide individual and small-group support, adapting resources and strategies to meet learners’ needs. The role involves monitoring pupil progress, maintaining accurate records, and contributing to the development and review of Individual EAL Plans and support programmes. The successful candidate will foster positive relationships with pupils, parents, and colleagues, promoting confidence, independence, and effective communication. They will also contribute to the wider work of the school by participating in meetings, collaborating with the EAL team, and strengthening links between home and school. Successful candidates will be fluent English language speakers. Fluency in an additional language would be an advantage. Please click on the following link to access the job description for this vacancy- EAL SSA-JD.pdf About Our School The British International School Abu Dhabi is a highly successful, growing school with a committed and inspirational team of teaching professionals at its heart. Our close-knit, supportive team is honoured to be at the centre of our community, educating students aged 3-18, from more than 90 nationalities. The school was originally opened in 2009 and is now widely recognised as one of the leading schools in the Middle East. The school was internationally recognised by winning awards at the prestigious International School Awards in both 2020 and 2021, the only school in the world to do so. To learn more about our school, please visit http://www.nordangliaeducation.com/our-schools/abu-dhabi About Nord Anglia Education Nord Anglia Education is the world’s leading premium schools organisation, with more than 88 schools located across over 33 countries in the Americas, Europe, China, Southeast Asia, India and the Middle East. Together, our schools educate over 88,000 students from kindergarten through to the end of secondary school. Our philosophy for education rests on our four pillars of creativity, wellbeing, excellent academic outcomes, and global connectedness. These are delivered through innovative use of educational technology to create a personalised 21st century learning experience for all students. Every parent wants the best for their child — so do we. Nord Anglia schools deliver high quality, transformational education and ensure excellent academic outcomes by going beyond traditional learning. Our global scale enables us to recruit and retain world-leading teachers and to offer unforgettable experiences through global and regional events, while our engaging learning environments ensure all of our students love coming to school. https://www.nordangliaeducation.com/careers/working-for-us

تاريخ نشر الوظيفة: 1 سبتمبر 2026 الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معرف الوظيفة: 9766 المدرسة: المدرسة البريطانية الدولية في أبوظبي الشركة: نورد أنجليا للتعليم مساعد دعم طلاب اللغة الإنجليزية كلغة إضافية (EAL-Student Support Assistant) تسعى المدرسة البريطانية الدولية في أبوظبي لتعيين مساعد دعم طلاب للانضمام إلى فريق اللغة الإنجليزية كلغة إضافية (EAL) لدينا. هذه وظيفة دعم ضمن فريق راسخ ومتعاون وناجح للغاية في مدرسة مزدهرة ومتوسعة. سيعمل المرشح الناجح تحت توجيه منسق اللغة الإنجليزية كلغة إضافية ورئيس قسم الدمج، حيث سيقدم الدعم للطلاب الذين يتحدثون الإنجليزية كلغة إضافية ويساهم في تقدمهم الأكاديمي ورفاههم. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 30 سبتمبر 2026. عن الوظيفة سيعمل مساعد دعم الطلاب بشكل وثيق مع معلمي الفصول، ومنسق اللغة الإنجليزية كلغة إضافية، ورئيس قسم الدمج لتقديم دعم فردي وفي مجموعات صغيرة، مع تكييف الموارد والاستراتيجيات لتلبية احتياجات المتعلمين. تتضمن الوظيفة مراقبة تقدم الطلاب، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، والمساهمة في تطوير ومراجعة خطط اللغة الإنجليزية كلغة إضافية الفردية وبرامج الدعم. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء، وتشجيع الثقة والاستقلالية والتواصل الفعال. كما سيساهم في العمل الأوسع للمدرسة من خلال المشاركة في الاجتماعات، والتعاون مع فريق اللغة الإنجليزية كلغة إضافية، وتقوية الروابط بين المنزل والمدرسة. يجب أن يكون المرشحون الناجحون متحدثين بطلاقة باللغة الإنجليزية. تعتبر الطلاقة في لغة إضافية ميزة إضافية. يرجى النقر على الرابط التالي للوصول إلى الوصف الوظيفي لهذه الشاغر- EAL SSA-JD.pdf عن مدرستنا تعد المدرسة البريطانية الدولية في أبوظبي مدرسة ناجحة للغاية ومتنامية تضم فريقاً ملتزماً وملهماً من محترفي التدريس في صميمها. يشرف فريقنا المترابط والداعم بأن يكون في قلب مجتمعنا، حيث نقوم بتعليم الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 3 و18 عاماً، من أكثر من 90 جنسية. افتتحت المدرسة في عام 2009، وهي معترف بها الآن على نطاق واسع كواحدة من المدارس الرائدة في الشرق الأوسط. تم تكريم المدرسة دولياً بفوزها بجوائز في حفل جوائز المدارس الدولية المرموق في عامي 2020 و2021، وهي المدرسة الوحيدة في العالم التي حققت ذلك. لمعرفة المزيد عن مدرستنا، يرجى زيارة http://www.nordangliaeducation.com/our-schools/abu-dhabi عن نورد أنجليا للتعليم تعد نورد أنجليا للتعليم منظمة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، حيث تضم أكثر من 88 مدرسة تقع في أكثر من 33 دولة في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والهند والشرق الأوسط. معاً، تقوم مدارسنا بتعليم أكثر من 88,000 طالب من رياض الأطفال وحتى نهاية المرحلة الثانوية. تستند فلسفتنا في التعليم إلى ركائزنا الأربع: الإبداع، والرفاهية، والنتائج الأكاديمية الممتازة، والترابط العالمي. يتم تقديم ذلك من خلال الاستخدام المبتكر للتكنولوجيا التعليمية لخلق تجربة تعليمية مخصصة للقرن الحادي والعشرين لجميع الطلاب. كل ولي أمر يريد الأفضل لطفله - ونحن كذلك. تقدم مدارس نورد أنجليا تعليماً تحويلياً عالي الجودة وتضمن نتائج أكاديمية ممتازة من خلال تجاوز التعليم التقليدي. تمكننا نطاقنا العالمي من توظيف والاحتفاظ بمعلمين رائدين عالمياً وتقديم تجارب لا تُنسى من خلال الفعاليات العالمية والإقليمية، بينما تضمن بيئاتنا التعليمية الجذابة أن جميع طلابنا يحبون القدوم إلى المدرسة. https://www.nordangliaeducation.com/careers/working-for-us

Full Time LinkedIn

Guest Experience Expert

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 hours ago

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26149055 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Nation Tower, Corniche, P.O. Box 60476, Abu dhabi, United Arab EmiratesVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Start Your Journey With Us From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition. Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers. The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating. Job Requirement: To welcome guests to the hotel, answer guest’s questions and resolve guest’s problems. To perform check-in, check-out duties and receive payments from guests. ESSENTIAL FUNCTIONS: <ul><li>To be an ambassador of the Front Office and the hotel, in and outside the work place.</li><li>To provide a personal service to all the guests, fully aware and following the hotel standards and procedures.</li><li>To ensure that all guests receive a warm welcome and that they enjoy their stay / visit being offered the finest personal service. </li><li>To personally greet and escort the guests rather than pointing out directions.</li><li>To ensure that the privacy of the guests and the confidentiality of the information is respected.</li><li>To ensure uncompromising levels of cleanliness and maintenance of the work place through own responsibility.</li><li>To manage any guest complaint in a professional manner, by owning it, resolving it to the guest’s satisfaction and recording it.</li><li>To call the Duty/Night Manager, AFOM or FOM for advice in serious cases or if an approval is required.</li><li>To ensure a proper use of the telephone etiquette as per St. Regis standards.</li><li>To always keep the working area clean and well maintained.</li><li>To use appropriate materials, equipment and supplies for the smooth run of the Front Office operations and to ask for requisitions accordingly.</li><li>To attend all guests approaching the Welcome Desk in the procedure of check-in / check-out, inquiries, key handling and all related matters, respecting the hotel standards and procedures.</li><li>To share daily activity highlights with the manager including internal and external guest opportunities.</li><li>To be aware of and to report all guest comments or complaints.</li><li>To be aware of all VIPs visiting or staying in the hotel.</li><li>To maintain an accurate guest profile.</li><li>To check the arrival lists and to block all the rooms according to guest requests and needs, as advised by the Front Office Manager.</li><li>To ensure that all assigned and blocked rooms requiring special set-ups are accurately displayed in the PMS and available to the Housekeeping and other departments in due time. </li></ul>Preferred Qualifications Related Work Experience: 2 years work experience on the same field in a luxury hotel. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26149055 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع برج نيشن، الكورنيش، صندوق بريد 60476، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ابدأ رحلتك معنا منذ أول افتتاح لفندق سانت ريجيس نيويورك، وقف سانت ريجيس رمزاً للأناقة التي لا تساوم والخدمة المخصصة. وباعتباره البيت الأصلي للفخامة، يواصل سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة الرائعة. يدمج فندق سانت ريجيس أبوظبي كرم الضيافة العربية الأصيلة مع أكثر من مائة عام من تقاليد سانت ريجيس المخصصة. صُمم فندق سانت ريجيس أبوظبي لخبراء العصر الحديث الذين يرغبون في تجارب استثنائية، وهو يمثل المركز الاجتماعي للملوك والمسافرين المميزين ورواد فن الحياة. يتكون الفندق من 283 غرفة ضيوف مجهزة بأناقة بما في ذلك 55 جناحاً، ويتمتع معظمها بإطلالات خلابة على الخليج العربي ومدينة أبوظبي، بما في ذلك جناح أبوظبي الاستثنائي - وهو أعلى جناح معلق في العالم، والذي يربط بين برجي نيشن. يُعد سانت ريجيس جزءاً من ماريوت الدولية، وهي علامة تجارية رائدة تقدم أقوى محفظة في الصناعة، حيث تمنح علاماتنا التجارية الرائدة التي تزيد عن 30 علامة تجارية وما يقرب من 9100 فندق في 142 دولة وإقليماً الناس المزيد من الطرق للتواصل وتجربة وتوسيع عالمهم. في قلب سانت ريجيس، موظفونا الاستثنائيون الذين نطلق عليهم اسم "المضيفين" هم سفراء الفخامة المطلقة، المكرسون لتزويد ضيوفنا بإقامة رائعة وتجارب لا تُنسى. تابع شغفك وطور خبرتك في أفضل عنوان في أبوظبي—فندق سانت ريجيس أبوظبي، دار الفخامة الحائزة على تصنيف 5 نجوم المرموق من دليل فوربس للسفر. متطلبات الوظيفة: الترحيب بالضيوف في الفندق، والإجابة على أسئلة الضيوف، وحل مشاكلهم. القيام بمهام تسجيل الوصول والمغادرة واستلام المدفوعات من الضيوف. المهام الأساسية: <ul><li>أن تكون سفيراً لمكتب الاستقبال والفندق، داخل وخارج مكان العمل.</li><li>تقديم خدمة شخصية لجميع الضيوف، مع الوعي الكامل واتباع معايير وإجراءات الفندق.</li><li>ضمان حصول جميع الضيوف على ترحيب حار وأن يستمتعوا بإقامتهم / زيارتهم من خلال تقديم أفضل الخدمات الشخصية.</li><li>الترحيب بالضيوف شخصياً ومرافقتهم بدلاً من الاكتفاء بالإشارة إلى الاتجاهات.</li><li>ضمان احترام خصوصية الضيوف وسرية المعلومات.</li><li>ضمان مستويات لا تساوم من النظافة وصيانة مكان العمل من خلال مسؤوليتك الخاصة.</li><li>إدارة أي شكوى من الضيوف بطريقة احترافية، من خلال تحمل مسؤوليتها، وحلها بما يرضي الضيف وتسجيلها.</li><li>الاتصال بمدير المناوبة/الليل، أو مساعد مدير مكتب الاستقبال أو مدير مكتب الاستقبال للحصول على المشورة في الحالات الخطيرة أو إذا كان هناك حاجة إلى موافقة.</li><li>ضمان الاستخدام السليم لآداب الهاتف وفقاً لمعايير سانت ريجيس.</li><li>الحفاظ دائماً على منطقة العمل نظيفة ومصانة جيداً.</li><li>استخدام المواد والمعدات والإمدادات المناسبة للسير السلس لعمليات مكتب الاستقبال وطلب الاحتياجات وفقاً لذلك.</li><li>خدمة جميع الضيوف الذين يقتربون من مكتب الاستقبال في إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة، والاستفسارات، والتعامل مع المفاتيح، وجميع الأمور ذات الصلة، مع احترام معايير وإجراءات الفندق.</li><li>مشاركة أبرز أنشطة اليوم مع المدير، بما في ذلك فرص الضيوف الداخليين والخارجيين.</li><li>الوعي بجميع تعليقات أو شكاوى الضيوف والإبلاغ عنها.</li><li>الوعي بجميع كبار الشخصيات الذين يزورون الفندق أو يقيمون فيه.</li><li>الحفاظ على ملف تعريف دقيق للضيف.</li><li>التحقق من قوائم الوصول وحجز جميع الغرف وفقاً لطلبات واحتياجات الضيوف، حسب نصيحة مدير مكتب الاستقبال.</li><li>ضمان عرض جميع الغرف المخصصة والمحجوزة التي تتطلب ترتيبات خاصة بدقة في نظام إدارة الممتلكات (PMS) وتوافرها لتدبير الغرف والإدارات الأخرى في الوقت المناسب. </li></ul>المؤهلات المفضلة خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل لمدة سنتين في نفس المجال في فندق فاخر. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد وروح الطليعة، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Staff Product Designer - AI Products

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 November 2026

Information Technology

Building the Future of Open Finance Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. The team Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. Forget crypto. Fintech/crypto are now one of the same. Come join us to lead Product Design for the building of elite AI products, end-to-end. A personal finance agent that shapes how people spend, save invest and live. You ll have real ownership of the design work: the experiences you shape, and how they look, feel and behave. You ll work directly with product, engineering and leadership, with no layers of process between you and the work. This is a rare 0 1 opportunity. The choices you make will shape the products and the people who use them. We re a small, hardworking team that moves fast and ships with purpose. We re straight-talking, no-nonsense, and deeply invested in the quality of what we build. We care about craft, we care about our customers, and we care about getting things right. If you re excited by hard problems, high standards, no egos and the chance to build something genuinely new, climb aboard. The opportunity <ul> <li> Own design end to end: discovery, concept, prototyping, delivery and launch. You are the designer, with real ownership of the outcome. </li> <li> Take products from zero to one, turning an early idea or a rough problem space into something real that people use. </li> <li> Build new AI products for external B2C customers, and internal AI products that shape and redefine the way that Payward works. </li> <li> Thrive in ambiguity. Define the problem, set the direction and make the call when nobody has handed you a brief. </li> <li> Design for non-deterministic experiences, where outputs vary and the system doesn t behave the same way twice. Shape how people interact with, understand and trust intelligent systems. </li> <li> Create visually rich, forward-thinking work that sets new benchmarks for what AI products can look and feel like. </li> <li> Partner directly with product, engineering and leadership, and influence strategy and roadmap decisions, not just execution. </li> <li> Prototype fast to make ideas tangible, test them and learn, then move on to the next one. </li> <li> Conduct user research and use customer insights, data and experimentation to decide what to build, and keep improving it after launch. </li> <li> Hold a high bar for craft and user experience in everything you ship. </li> </ul> Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. Our commitment Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter Learn on the Kraken Blog Connect on LinkedIn Candidate Privacy Notice Desired Candidate Profile7+ years of experience in product design, with a portfolio demonstrating exceptional craft and impact. <ul> <li> A track record of taking products from zero to launch as the lead or only designer, owning the full design process end to end. </li> <li> World class product thinking: Real comfort with ambiguity, you find direction when requirements are unclear, make sound decisions with incomplete information, and adapt as things change. </li> <li> Experience designing for non-deterministic experiences, such as AI-powered, generative or probabilistic products, is highly desirable. </li> <li> Strong UX and visual design skills, with a record of solving open-ended problems with clarity and elegance. </li> <li> Advanced prototyping skills, with the ability to communicate complex interactions and ideas quickly. </li> <li> Experience influencing product strategy and cross-functional decision-making. </li> <li> Strong systems thinking, with the ability to create coherent, scalable experiences from scratch. </li> </ul>

بناء مستقبل التمويل المفتوح لقد أمضت Payward - الشركة الأم التي تقف وراء Kraken وNinjaTrader وBreakout وxStocks وPayward Services وCF Benchmarks - السنوات الخمس عشرة الماضية في بناء واحدة من أكثر منصات البنية التحتية المالية حداثة وسهولة في الوصول إليها على مستوى العالم في الصناعة، والتي تم إنشاؤها لتعزيز نظام مالي عالمي ومفتوح. الفريق تأسست Kraken في عام 2011، وهي واحدة من أقدم منصات العملات المشفرة في العالم، ويثق بها أكثر من 10 ملايين فرد ومؤسسة حول العالم. وهي تقدم خدمات التداول الفوري، والهامش، والعقود الآجلة، والتحصيص (staking)، وخدمات OTC، مع منتجات مصممة لكل من المستثمرين الأفراد والعملاء المؤسسيين. انسَ العملات المشفرة. التكنولوجيا المالية (Fintech) والعملات المشفرة هما الآن شيء واحد. انضم إلينا لقيادة تصميم المنتجات لبناء منتجات ذكاء اصطناعي للنخبة، من البداية إلى النهاية. وكيل تمويل شخصي يشكل كيفية إنفاق الناس وادخارهم واستثمارهم وعيشهم. سيكون لديك ملكية حقيقية لعمل التصميم: التجارب التي تشكلها، وكيف تبدو وتشعر وتتصرف. ستعمل مباشرة مع المنتج والهندسة والقيادة، دون أي طبقات من العمليات بينك وبين العمل. هذه فرصة نادرة من المستوى صفر إلى واحد. الخيارات التي تتخذها ستشكل المنتجات والأشخاص الذين يستخدمونها. نحن فريق صغير ومجتهد يتحرك بسرعة ويقدم العمل بهدف. نحن صريحون، ولا نضيع الوقت، ومستثمرون بعمق في جودة ما نبنيه. نحن نهتم بالحرفة، ونهتم بعملائنا، ونهتم بإنجاز الأمور بشكل صحيح. إذا كنت متحمساً للمشكلات الصعبة، والمعايير العالية، وغياب الأنا، وفرصة بناء شيء جديد حقاً، فانضم إلينا. الفرصة <ul> <li> امتلاك التصميم من البداية إلى النهاية: الاكتشاف، والمفهوم، والنماذج الأولية، والتسليم والإطلاق. أنت المصمم، مع ملكية حقيقية للنتيجة. </li> <li> نقل المنتجات من الصفر إلى الواحد، وتحويل فكرة مبكرة أو مساحة مشكلة صعبة إلى شيء حقيقي يستخدمه الناس. </li> <li> بناء منتجات ذكاء اصطناعي جديدة للعملاء الخارجيين (B2C)، ومنتجات ذكاء اصطناعي داخلية تشكل وتعيد تعريف الطريقة التي تعمل بها Payward. </li> <li> الازدهار في ظل الغموض. حدد المشكلة، وحدد الاتجاه، واتخذ القرار عندما لا يقدم لك أحد موجزاً. </li> <li> التصميم لتجارب غير حتمية، حيث تختلف المخرجات ولا يتصرف النظام بنفس الطريقة مرتين. شكل كيفية تفاعل الناس مع الأنظمة الذكية وفهمها والثقة بها. </li> <li> إنشاء عمل غني بصرياً ومستقبلي يضع معايير جديدة لما يمكن أن تبدو عليه منتجات الذكاء الاصطناعي وكيف يمكن أن تكون. </li> <li> الشراكة مباشرة مع المنتج والهندسة والقيادة، والتأثير على قرارات الاستراتيجية وخارطة الطريق، وليس فقط التنفيذ. </li> <li> النمذجة الأولية بسرعة لجعل الأفكار ملموسة، واختبارها والتعلم منها، ثم الانتقال إلى التالي. </li> <li> إجراء أبحاث المستخدم واستخدام رؤى العملاء والبيانات والتجريب لاتخاذ قرار بشأن ما يجب بناؤه، ومواصلة تحسينه بعد الإطلاق. </li> <li> الحفاظ على مستوى عالٍ من الحرفة وتجربة المستخدم في كل شيء تقدمه. </li> </ul> ما لم يتم ذكر موعد نهائي محدد للتقديم في إعلان الوظيفة، يتم قبول الطلبات على أساس مستمر. يرجى ملاحظة أنه يُسمح للمتقدمين بتنقيح أو إزالة المعلومات الموجودة في سيرتهم الذاتية والتي تحدد العمر أو تاريخ الميلاد أو تواريخ الالتحاق بمؤسسة تعليمية أو التخرج منها. نحن نأخذ في الاعتبار المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية للتوظيف في فريقنا، ونقيم المرشحين بطريقة تتفق مع متطلبات قانون الفرص العادلة في سان فرانسيسكو. التزامنا تعتمد Payward على أشخاص من جميع أنحاء العالم ونحن نحتفل بالمواهب والخلفيات والمساهمات ووجهات النظر الفريدة التي يجلبها الجميع. نحن نوظف بناءً على الجدارة، ونبحث عن الأشخاص الذين يتمتعون بالقدرات والمعرفة والمهارات المناسبة للوظيفة. نحن نشجعك على التقدم للأدوار التي لا تستوفي فيها المتطلبات المدرجة بالكامل، خاصة إذا كنت شغوفاً أو على دراية بالعملات المشفرة. قد نطلب من المرشحين إكمال مهارات متعلقة بالوظيفة أو تقييمات أسلوب العمل كجزء من عملية التوظيف لدينا. تقيم هذه التقييمات الكفاءات ذات الصلة بالدور ويتم تطبيقها باستمرار عبر المرشحين لشغل وظائف مماثلة. يتم النظر في النتائج جنباً إلى جنب مع الخبرة والمقابلات، ولا تشكل الأساس الوحيد لأي قرار توظيف. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة من أي نوع، سواء بناءً على العرق أو الأصل العرقي أو العمر أو الهوية الجنسية أو المواطنة أو الدين أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحمل أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية أخرى كما هو موضح في القوانين الفيدرالية أو الفيدرالية أو المحلية. ابق على اتصال تابعنا على Twitter تعلم على مدونة Kraken تواصل على LinkedIn إشعار خصوصية المرشح ملف المرشح المطلوبأكثر من 7 سنوات من الخبرة في تصميم المنتجات، مع ملف أعمال يوضح براعة وتأثيراً استثنائياً. <ul> <li> سجل حافل في نقل المنتجات من الصفر إلى الإطلاق كمصمم رئيسي أو وحيد، مع امتلاك عملية التصميم الكاملة من البداية إلى النهاية. </li> <li> تفكير منتج من الطراز العالمي: ارتياح حقيقي مع الغموض، تجد الاتجاه عندما تكون المتطلبات غير واضحة، وتتخذ قرارات سليمة بمعلومات غير كاملة، وتتكيف مع تغير الأمور. </li> <li> الخبرة في التصميم للتجارب غير الحتمية، مثل منتجات الذكاء الاصطناعي أو المنتجات التوليدية أو الاحتمالية، مرغوبة للغاية. </li> <li> مهارات قوية في تجربة المستخدم والتصميم المرئي، مع سجل حافل في حل المشكلات المفتوحة بوضوح وأناقة. </li> <li> مهارات متقدمة في النمذجة الأولية، مع القدرة على توصيل التفاعلات والأفكار المعقدة بسرعة. </li> <li> الخبرة في التأثير على استراتيجية المنتج واتخاذ القرارات متعددة الوظائف. </li> <li> تفكير نظمي قوي، مع القدرة على إنشاء تجارب متماسكة وقابلة للتوسع من الصفر. </li> </ul>

Full Time Bayt

Engineer, Lifting Equipment

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 November 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Company: We are a global energy maritime logistics leader with a world-class asset base. We are the dedicated and vital logistics arm for ADNOC Group, providing mission critical and highly specialized services across ADNOC’s entire value chain. We also provide market-leading, cost-competitive maritime and logistics solutions to over 100 global customers and ship to more than 50 countries across the world.As a global energy maritime logistics leader and the dedicated and vital logistics arm for ADNOC Group, we are driven to set the highest standards in shipping and maritime operations, pushing boundaries and pioneering new frontiers in sustainability. We are committed to delivering world-class solutions that are innovative and efficient, while always putting safety firs JOB PURPOSE: Enforce proper compliance to management strategy for all lifting Inspections and operations in Base This includes inspection of all lifted equipment and ensures  and all lifting operation are carried out in controlled manner with full compliance to ADNOC HSE-PSW-CP19 standards KEY ACCOUNTABILITIES: <ul><li>Ensure implementation of in-house lifting standards / code of practices and procedures at MOSB as part of the lifting management strategy, document, and other approved Standards.</li><li>Ensure that register of all company lifting equipment and lifting tackles & accessories are updatedwith respect to certification, maintenance, colour codes etc.</li><li>Ensure that adequate Pre trip inspections are being carried out on cargo carrying units / baskets etc and allied lifting equipment for safe cargo lifting operation and to ensure that all cargo units are safe to lift and seaworthy for sailing.</li><li>Maintain relevant data and generate reports as and when required regarding inspection details, statistics, and other related activities.</li><li>Carryout inspection of Backloaded non-compliant Cargo from offshore Location. And provide safe cargo handling solutions</li><li>Ensure non routine cargo lifting operation are carried out in controlled manner with full compliance to Adnoc HSE standards.</li><li>Ensure by adequate inspection and carrying out necessary corrective action that all cargo units are safe to lift and seaworthy for sailing.</li><li>Carryout necessary minor repair/ maintenance/ inspection of all types of lifting equipment related to logistic operation.</li><li>Carryout necessary activities with less direction/ supervision for maintaining all lifting equipment to Adnoc L&S / international standards.</li><li>Carries out all activities in accordance with the company’s health, safety environment and quality policies.</li><li>To carry out all types of assignment call basis/ shifts as and when required by senior supervisor.</li><li>The job responsibilities are not limited to the above and additional tasks may be assigned from time to time as demand for the operational requirements.</li><li>Provide technical oversight and assurance of all lifting and rigging activities performed by EPC Contractors.</li><li>Review and approve lifting studies, lifting plans, method statements, and risk assessments for routine and critical lifting operations.</li><li>Ensure all lifting activities comply with ADNOC Codes of Practice, project HSE requirements, and applicable international standards.</li><li>Participate in constructability reviews to ensure lifting requirements are incorporated into engineering and construction planning.</li><li>Verify that cranes, lifting equipment, lifting accessories, and rigging gear are certified, inspected, and fit for purpose.</li></ul> Job Specific Accountabilities <ul><li>Review crane selection, lifting configurations, ground bearing assessments, and equipment capacities.</li><li>Monitor contractor compliance with lifting procedures, permit-to-work requirements, and lifting management systems.</li><li>Conduct regular site inspections and audits of lifting operations and provide recommendations for improvement.</li><li>Witness and assess critical lifts, heavy lifts, tandem lifts, and other complex lifting activities.</li><li>Ensure competent personnel, including crane operators, riggers, signalmen, and lifting supervisors, are deployed for lifting operations.</li><li>Investigate lifting incidents, near misses, and unsafe conditions and recommend corrective and preventive actions.</li><li>Participate in HAZID, HAZOP, SIMOPS, constructability, and risk assessment workshops where lifting activities are involved.</li><li>Support pre-commissioning and commissioning activities requiring specialized lifting operations.</li><li>Maintain accurate records of inspections, audits, lifting observations, and technical recommendations.</li><li>Promote continuous improvement in lifting safety performance through coaching, mentoring, and knowledge sharing</li><li>Participate in periodical verification / audit of enlisted TPIs including their lifting operations and equipment to ensure competence and compliance to QA / QC with lessons learnt incorporated</li></ul> Minimum Qualification Bachelor’s Degree in Engineering discipline or equivalent. Minimum Experience, Knowledge & Skills <ul><li>8 years’ experience in lifting equipment certification and operations activities on Onshore / Offshore Oil and Gas industries out of which 5 years should be in in same or similar Role in inspection and Critical lifting operation Planning in Major Oil Companies.</li><li>Good Knowledge related to use, maintenance, testing and inspection of lifting tackles and accessories.</li></ul><ul><li>Engineering Professional with Technical knowledge of all type of Lifting Equipment associated with oilfield operations both Onshore and Offshore.</li></ul><ul><li>Conversant with international lifting equipment standards and codes.</li><li>Awareness of legal requirements and industry guidelines on Health, Safety, Environment & Quality.</li><li>Valid UAE Light Vehicle Driving License.</li><li>Effective written & oral skills in English.</li><li>Good computer skills in MS Office for updating records and writing reports.</li><li>Be able to write Lifting plans, supervise and execute All on site Lifting operations as per HSE-PSW-CP19</li><li>Familiar with CAD scale technical professional drawings for Lifting Plans</li><li>Excellent and proven communication, interpersonal and customer care skills.</li><li>Excellent problem-solving skills.</li><li>Good organizational skills to plan workloads.</li><li>A willingness to work flexibly.</li><li>Initiative, result oriented capabilities in job execution.</li></ul> Professional Certifications <ul><li>Have Professional qualification such as LEEA (Lifting Equipment Engineers Association) Diplomas</li><li>Appointed person for Lifting operation Certification in Mobile cranes, Be trained (4-days Appointed Person Course) by an ADNOC Approved Training Provider using approved Tutor and be assessed every 3 years</li><li> Hold Professional qualification ECITB or OPITO in Lifting and rigging operations</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الشركة: نحن شركة رائدة عالمياً في مجال الخدمات اللوجستية البحرية للطاقة ولدينا قاعدة أصول ذات مستوى عالمي. نحن الذراع اللوجستي المتخصص والحيوي لمجموعة أدنوك، حيث نقدم خدمات بالغة الأهمية ومتخصصة للغاية عبر سلسلة القيمة الكاملة لأدنوك. كما نقدم حلولاً بحرية ولوجستية رائدة في السوق وتنافسية من حيث التكلفة لأكثر من 100 عميل عالمي ونشحن إلى أكثر من 50 دولة حول العالم. بصفتنا شركة رائدة عالمياً في الخدمات اللوجستية البحرية للطاقة والذراع اللوجستي المتخصص والحيوي لمجموعة أدنوك، فإننا مدفوعون لوضع أعلى المعايير في الشحن والعمليات البحرية، ودفع الحدود واستكشاف آفاق جديدة في الاستدامة. نحن ملتزمون بتقديم حلول عالمية المستوى مبتكرة وفعالة، مع إعطاء الأولوية دائماً للسلامة. الغرض من الوظيفة: فرض الامتثال المناسب لاستراتيجية الإدارة لجميع عمليات ومفتشيات الرفع في القاعدة، ويشمل ذلك فحص جميع معدات الرفع وضمان تنفيذ جميع عمليات الرفع بطريقة محكومة مع الامتثال الكامل لمعايير أدنوك للصحة والسلامة والبيئة HSE-PSW-CP19. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>ضمان تنفيذ معايير/مدونة ممارسات وإجراءات الرفع الداخلية في قاعدة مسيعيد (MOSB) كجزء من استراتيجية إدارة الرفع، والوثائق، والمعايير المعتمدة الأخرى.</li><li>ضمان تحديث سجل جميع معدات الرفع ومعدات الرفع المساعدة والإكسسوارات الخاصة بالشركة فيما يتعلق بالشهادات، والصيانة، ورموز الألوان، وما إلى ذلك.</li><li>ضمان إجراء عمليات فحص كافية قبل الرحلة لوحدات حمل البضائع / السلال وما إلى ذلك ومعدات الرفع المتحالفة لعملية رفع بضائع آمنة ولضمان أن جميع وحدات الشحن آمنة للرفع وصالحة للإبحار.</li><li>الحفاظ على البيانات ذات الصلة وإنشاء تقارير عند الحاجة فيما يتعلق بتفاصيل التفتيش، والإحصاءات، والأنشطة الأخرى ذات الصلة.</li><li>إجراء تفتيش على البضائع المرتجعة غير المتوافقة من الموقع البحري، وتوفير حلول مناولة بضائع آمنة.</li><li>ضمان تنفيذ عمليات رفع البضائع غير الروتينية بطريقة محكومة مع الامتثال الكامل لمعايير الصحة والسلامة والبيئة لأدنوك.</li><li>ضمان أن جميع وحدات الشحن آمنة للرفع وصالحة للإبحار من خلال الفحص الكافي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>تنفيذ أعمال الإصلاح/الصيانة/التفتيش البسيطة اللازمة لجميع أنواع معدات الرفع المتعلقة بالعمليات اللوجستية.</li><li>تنفيذ الأنشطة اللازمة بتوجيه/إشراف أقل للحفاظ على جميع معدات الرفع وفقاً لمعايير أدنوك للإمداد والخدمات (ADNOC L&S) / المعايير الدولية.</li><li>تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لسياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة الخاصة بالشركة.</li><li>تنفيذ جميع أنواع المهام بناءً على التكليف/النوبات حسب الحاجة من قبل المشرف الأول.</li><li>المسؤوليات الوظيفية لا تقتصر على ما سبق، ويمكن تكليف مهام إضافية من وقت لآخر حسب متطلبات العمل.</li><li>توفير الرقابة الفنية وضمان جميع أنشطة الرفع والربط التي يؤديها مقاولو الهندسة والمشتريات والبناء (EPC).</li><li>مراجعة واعتماد دراسات الرفع، وخطط الرفع، وبيانات الطرق، وتقييمات المخاطر لعمليات الرفع الروتينية والحرجة.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الرفع لمدونة ممارسات أدنوك، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع، والمعايير الدولية المعمول بها.</li><li>المشاركة في مراجعات قابلية الإنشاء لضمان دمج متطلبات الرفع في تخطيط الهندسة والإنشاءات.</li><li>التحقق من أن الرافعات، ومعدات الرفع، وملحقات الرفع، ومعدات الربط معتمدة ومفحوصة ومناسبة للغرض.</li></ul> المسؤوليات الخاصة بالوظيفة <ul><li>مراجعة اختيار الرافعات، وتكوينات الرفع، وتقييمات تحمل الأرض، وقدرات المعدات.</li><li>مراقبة امتثال المقاولين لإجراءات الرفع، ومتطلبات تصاريح العمل، وأنظمة إدارة الرفع.</li><li>إجراء عمليات تفتيش وتدقيق دورية للموقع لعمليات الرفع وتقديم توصيات للتحسين.</li><li>شهادة وتقييم عمليات الرفع الحرجة، والرفع الثقيل، والرفع الترادفي، وغيرها من أنشطة الرفع المعقدة.</li><li>ضمان توظيف أفراد أكفاء، بما في ذلك مشغلي الرافعات، وعمال الربط، وإشارات الرفع، ومشرفي الرفع، لعمليات الرفع.</li><li>التحقيق في حوادث الرفع، والحوادث الوشيكة، والظروف غير الآمنة والتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>المشاركة في ورش عمل HAZID وHAZOP وSIMOPS وقابلية الإنشاء وتقييم المخاطر عند اشتراك أنشطة الرفع.</li><li>دعم أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل التي تتطلب عمليات رفع متخصصة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للفحوصات، وعمليات التدقيق، وملاحظات الرفع، والتوصيات الفنية.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في أداء سلامة الرفع من خلال التدريب والتوجيه وتبادل المعرفة.</li><li>المشاركة في التحقق الدوري / التدقيق على جهات التفتيش الخارجية (TPIs) المدرجة بما في ذلك عمليات الرفع والمعدات الخاصة بهم لضمان الكفاءة والامتثال لضمان الجودة / مراقبة الجودة (QA / QC) مع دمج الدروس المستفادة.</li></ul> الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في تخصص هندسي أو ما يعادلها. الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات <ul><li>8 سنوات من الخبرة في أنشطة اعتماد معدات الرفع والعمليات في صناعات النفط والغاز البرية / البحرية، منها 5 سنوات يجب أن تكون في نفس الدور أو دور مشابه في التفتيش وتخطيط عمليات الرفع الحرجة في شركات النفط الكبرى.</li><li>معرفة جيدة تتعلق باستخدام وصيانة واختبار وفحص معدات الرفع والإكسسوارات.</li><li>مهني هندسي ذو معرفة فنية بجميع أنواع معدات الرفع المرتبطة بعمليات حقول النفط في البر والبحر.</li><li>مطلع على معايير ومدونات معدات الرفع الدولية.</li><li>الوعي بالمتطلبات القانونية والمبادئ التوجيهية الصناعية بشأن الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li>رخصة قيادة مركبة خفيفة سارية المفعول في دولة الإمارات.</li><li>مهارات كتابية وشفوية فعالة باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة في برامج MS Office لتحديث السجلات وكتابة التقارير.</li><li>القدرة على كتابة خطط الرفع، والإشراف على وتنفيذ جميع عمليات الرفع في الموقع وفقاً لمعايير HSE-PSW-CP19.</li><li>إلمام بالرسومات الفنية الاحترافية بمقياس CAD لخطط الرفع.</li><li>مهارات تواصل ممتازة ومثبتة، ومهارات التعامل مع الآخرين وخدمة العملاء.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة لتخطيط أعباء العمل.</li><li>الاستعداد للعمل بمرونة.</li><li>المبادرة والقدرة على توجيه النتائج في تنفيذ الوظيفة.</li></ul> الشهادات المهنية <ul><li>الحصول على مؤهل مهني مثل دبلومات (LEEA) (جمعية مهندسي معدات الرفع).</li><li>الشخص المعين لشهادة عمليات الرفع في الرافعات المتنقلة، والحصول على تدريب (دورة الشخص المعين لمدة 4 أيام) من قبل مزود تدريب معتمد من أدنوك باستخدام معلم معتمد ويتم تقييمه كل 3 سنوات.</li><li>حمل مؤهل مهني ECITB أو OPITO في عمليات الرفع والربط.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Installed Based Service Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 November 2026

Engineering

Discover the opportunity to join an international, dynamic, and responsible company that fosters the development of its entire people around the world. Every day, we empower employees to achieve more and experience exciting careers. Find out how our values and unique position make Schneider Electric the employer of choice. We are looking for a seasoned, experienced professional Installed Based Service Engineer to join our team in Abu Dhabi, UAE. Responsibilities: <ul><li>To operate as LV/MV Specialist with protection capability.</li><li>MV-troubleshooting, erection, and maintenance of our MV products/equipment’s.</li><li>LV-troubleshooting, Retrofit- mechanical Bus bar modification. erection and maintenance and testing of LV products/Equipment’s.</li><li>To assist in spare parts/retrofit/extension panels/offer preparation, assist in contract execution.</li><li>To assist in spare parts/retrofit/extension panels/offer preparation, assist in contract execution.</li><li>Knowledge in LV switchgear such as Okken / Blok set</li><li>Knowledge in Masterpact NT/NW, Compact Breakers and Micrologic (LV Trip unit) </li><li>Interfacing with customers or works to clarify technical matters and rectifying all related problems of MV / LV products / equipment’s.</li><li>Programming and troubleshooting of protection relays (SEPAM, MICOM & VIP) - Knowledge of other manufacturers’ relays is plus.</li><li>Testing and commissioning of MV/ LV equipment’s / products. Perform contract execution for spare parts, retrofit extension panels and maintenance jobs.</li><li>Hand on work experience of Schneider electric products like MC set, Okken, PIX, GenieEvo, GHA, GMA, WS</li><li>Responsible for project delivery and field activities on customer installed base. Dedicated for field activities on customer installed base and project delivery.</li><li> Execution of technical tasks following notification, dedicated to asset management offer and project and engineering.</li><li>Ensure complex installation, maintenance and repair on customer installed base. Identify new opportunities while attending customer sites to promote Services growth. Knowledge transfer within Services Field domain with a coordination role of job hold </li></ul>Qualifications: <ul><li>Degree in Electrical and Electronics Engineering.</li><li>Must have good communication skills.</li><li>Minimum of 8-10years of experience in Installation, Mechanical retrofit,testing and Commissioning and maintenance activities</li><li>Must have good communication and interfacing skills.</li><li>To work at site (Flexible hours) as per job requirement. (onshore / Offshore)</li><li>Must have the Digital Experience and fulfilling the KPI of Schneider electric.</li><li>ADDC /DEWA approval if any is added advantage.</li><li>GIS switchgear experience is mandatory specially in GHA, GMA, WS.</li><li>Knowledge on Windows MS Office / associated Software’s related to the test equipment’s and Relays. LV specialization software’s. </li></ul>Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It’s more than just pay and benefits—it’s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we’re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. <ul><li> Country-specific programs and initiatives may be available. </li></ul>Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

اكتشف فرصة الانضمام إلى شركة دولية وديناميكية ومسؤولة تعمل على تعزيز تطوير جميع موظفيها حول العالم. نحن نمكّن الموظفين كل يوم من تحقيق المزيد وتجربة مسارات مهنية مثيرة. اكتشف كيف تجعل قيمنا ومكانتنا الفريدة من شنايدر إلكتريك (Schneider Electric) جهة العمل المفضلة. نحن نبحث عن مهندس خدمات قاعدة مثبتة (Installed Based Service Engineer) متمرس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات: <ul><li>العمل كأخصائي جهد منخفض/جهد متوسط مع قدرات في مجال الوقاية.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتركيب، وصيانة منتجاتنا/معداتنا للجهد المتوسط.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الجهد المنخفض، والتعديلات الميكانيكية لقضبان التوزيع، وتركيب وصيانة واختبار منتجات/معدات الجهد المنخفض.</li><li>المساعدة في إعداد عروض قطع الغيار/التعديلات التحديثية/لوحات التمديد، والمساعدة في تنفيذ العقود.</li><li>المساعدة في إعداد عروض قطع الغيار/التعديلات التحديثية/لوحات التمديد، والمساعدة في تنفيذ العقود.</li><li>المعرفة بمفاتيح الجهد المنخفض مثل Okken / Blok set.</li><li>المعرفة بقواطع التيار Masterpact NT/NW وCompact Breakers وMicrologic (وحدة رحلة الجهد المنخفض).</li><li>التواصل مع العملاء أو مواقع العمل لتوضيح المسائل الفنية ومعالجة جميع المشكلات المتعلقة بمنتجات/معدات الجهد المتوسط والمنخفض.</li><li>برمجة واستكشاف أخطاء مرحلات الوقاية (SEPAM, MICOM & VIP) - وتعد المعرفة بمرحلات الشركات المصنعة الأخرى ميزة إضافية.</li><li>اختبار وتشغيل معدات/منتجات الجهد المتوسط والمنخفض. تنفيذ العقود الخاصة بقطع الغيار ولوحات التمديد التحديثية وأعمال الصيانة.</li><li>خبرة عملية في منتجات شنايدر إلكتريك مثل MC set وOkken وPIX وGenieEvo وGHA وGMA وWS.</li><li>المسؤولية عن تسليم المشاريع والأنشطة الميدانية في القاعدة المثبتة لدى العميل. مخصص للأنشطة الميدانية في القاعدة المثبتة لدى العميل وتسليم المشاريع.</li><li>تنفيذ المهام الفنية بعد الإخطار، مع التخصيص لعروض إدارة الأصول والمشاريع والهندسة.</li><li>ضمان التركيب والصيانة والإصلاح المعقد في القاعدة المثبتة لدى العميل. تحديد فرص جديدة أثناء زيارة مواقع العملاء لتعزيز نمو الخدمات. نقل المعرفة ضمن مجال الخدمات الميدانية مع دور تنسيقي للمهام المعلقة. </li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة علمية في الهندسة الكهربائية والإلكترونية.</li><li>يجب أن يتمتع بمهارات تواصل جيدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في التركيب، والتعديلات الميكانيكية، والاختبار، والتشغيل، وأنشطة الصيانة.</li><li>يجب أن يتمتع بمهارات جيدة في التواصل والتعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على العمل في الموقع (ساعات مرنة) وفقاً لمتطلبات العمل (داخل البر / خارج البر).</li><li>يجب أن يمتلك خبرة رقمية ويحقق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) الخاصة بشنايدر إلكتريك.</li><li>تعد موافقة ADDC / DEWA ميزة إضافية إن وجدت.</li><li>خبرة في مفاتيح الجهد المتوسط المعزولة بالغاز (GIS) إلزامية، خاصة في GHA وGMA وWS.</li><li>المعرفة ببرامج Windows MS Office / البرامج المرتبطة بمعدات الاختبار والمرحلات، وبرامج تخصص الجهد المنخفض. </li></ul>المكافآت المصممة لك مكافآتنا الشاملة هي طريقتنا لنقول: نحن نراك ونقدرك. إنها أكثر من مجرد راتب ومزايا، إنها استثمار ذو مغزى فيك. لقد تم تصميمها لمساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان والارتقاء بإمكاناتك. تساعدك هذه الباقة على العناية بنفسك وبعائلتك، والتخطيط لمستقبلك، وتنمية مهاراتك ومسارك المهني، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا من أجل ما يهمك أكثر. اكتشف المزيد على صفحة الوظائف الخاصة بنا. <ul><li>قد تتوفر برامج ومبادرات خاصة بكل دولة. </li></ul>هل تتطلع إلى إحداث تأثير في مسارك المهني؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، فإن الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، تعد قيمنا وسلوكياتنا الأساس لخلق ثقافة رائعة تدعم نجاح الأعمال. نحن نؤمن بأن قيم التأثير (IMPACT) الخاصة بنا - الشمول، والبراعة، والهدف، والعمل، والفضول، والعمل الجماعي - تبدأ بنا. IMPACT هي أيضاً دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموحات الاستدامة إلى إجراءات، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسارك المهني بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صُنّاع التأثير (IMPACT Makers)؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهرباء والرقمنة. نحن نحتفي بصُنّاع التأثير ونؤمن بأن كل شخص لديه القدرة على أن يكون واحداً منهم. كن صانع تأثير مع شنايدر إلكتريك – قدم طلبك اليوم! 40 مليار يورو إيرادات عالمية +9% نمو عضوي 150,000+ موظف في أكثر من 100 دولة يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت ليتم النظر فيك لأي وظيفة لدينا. سيتم نشر هذا المنصب حتى يتم شغله. تطمح شنايدر إلكتريك إلى أن تكون الشركة الأكثر شمولاً ورعاية في العالم، من خلال توفير فرص عادلة للجميع، في كل مكان، وضمان شعور جميع الموظفين بأنهم مقدرون بشكل فريد وبأنهم آمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نحن نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، و'الشمول' هو إحدى قيمنا الأساسية. نحن نؤمن بأن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد، ونحن ملتزمون بدعم الشمولية في كل ما نقوم به. في شنايدر إلكتريك، نتمسك بأعلى معايير الأخلاق والامتثال، ونؤمن بأن الثقة هي قيمة أساسية. ميثاق الثقة الخاص بنا هو مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا ويظهر التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، وهو ما يدعم كل جانب من جوانب أعمالنا واستعدادنا للتصرف والاستجابة باحترام وبحسن نية لجميع أصحاب المصلحة لدينا. يمكنك معرفة المزيد حول ميثاق الثقة الخاص بنا من هنا. شنايدر إلكتريك هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. تتمثل سياستنا في توفير فرص عمل وتطور وظيفي متساوية في مجالات التوظيف والتدريب والنقل وترقية جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو الدين، أو اللون، أو الجنس، أو الإعاقة، أو الأصل القومي، أو النسب، أو العمر، أو الوضع العسكري، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أو سلوكيات محمية قانونياً أخرى.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Consultant - General Surgery/Vascular

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 November 2026

Healthcare & Medical

<ul><li>Continuously builds and shares knowledge to deliver expert service within own scope of work, drawing on expertise of others as needed, and shares knowledge.</li><li>Identifies and understands real needs and expectations of clients in a professional manner, and shares with relevant team members.</li><li>Responds to client complaints in a timely and effective manner and provides feedback on progress.</li><li>Keeps clients updated with relevant and accurate information and involves them in decisions that affects them.</li><li>Focuses on consistently delivering a positive client experience.</li><li>Completes tasks in accordance with set procedures and guidelines.</li><li>Takes care to perform all tasks precisely and accurately to minimise errors.</li><li>Identifies and reports non-compliance to relevant stakeholders, constructively.</li><li>Continuously evaluates quality of own work and provides feedback on progress.</li><li>Delivers on work outputs with high level of energy, focussed effort and pace.</li><li>Remains professional and focussed on attaining results despite obstacles and setbacks.</li><li>Builds positive working relationships with immediate colleagues.</li><li>Handles conflict calmly and contributes to find a way forward.</li><li>Demonstrates openness to diverse views and opinions.</li><li>Demonstrates empathy by trying to understand the feelings, needs, concerns and/or emotional state of others.</li><li>Identifies and utilises networks within own work environment.</li><li>Aligns individual behaviour to support and meet team goals.</li><li>Proactively and respectfully shares all relevant viewpoints with others and seeks their input.</li><li>Clarifies and understands own role and responsibilities within the team.</li><li>Recognises, appreciates and respects individual differences.</li><li>Actively participates and builds a positive team spirit.</li><li>Identifies and responds effectively and tactfully in a sensitive or difficult situation.</li><li>Confronts and defuses difficult situations/conflict in a non-judgemental manner.</li><li>Identifies and reacts appropriately to non-verbal cues Recognises and is aware of own biases and emotions and their effects on self and others.</li><li>Effectively manages own feelings, guards against inappropriate displays of emotions.</li><li>Listens attentively, considers and responds appropriately to the feelings and attitudes of others.</li><li>Remains focussed under pressure and perseveres despite setbacks and obstacles to fulfil work outputs.</li><li>Is responsible for attending ambulatory and hospitalized surgical patients including cases of all degrees of complexity, which are within the area of competence and expertise; additionally providing surgical care of a more specialized nature in accordance with the delineation privileges as approved by the credential committee.</li><li>Surgeons work to meet established medical, ethical and legal rules in the field of vascularsurgery and practicing state-of-the-art.</li><li>The applicable surgical unit provides day-to-day work including management and peer review, monitoring and evaluation of the quality and appropriateness of patient care provided by all physicians within the clinical privileges, approved by the Credentials and Privileges Committee.</li><li>Performs all management functions and duties of a vascular surgeon and provides expert medical care for ambulatory and hospitalized patients, including pre- and post-operative cases and such surgical procedures as are within incumbent's competence.</li><li>Performs professional duties at out-patients. Surgical care is to be rendered to patients as assigned.</li><li>Provides consultation services to physicians and other surgeons and specialists.</li><li>Assumes after-hours responsibilities for the care of assigned surgical cases and makes daily rounds for those hospitalized.</li><li>Orders diagnostic laboratory studies and X-ray examinations, determining the diagnosis and prescribing applicable therapy.</li><li>Adheres to the By-laws and Rules and Regulations of the Medical Department and assures that work performed is in keeping with the established standards of the JCI and DOH.</li><li>Consults with anesthesiologist on the choice of anesthesia to be used.</li><li>Participates in and contributes to in-service activities such as lectures, conferences and rounds.</li><li>Participates in the monthly staff meetings.</li><li>Participates and contributes in the Quality Assurance activities of the Service (morbidity and mortality reviews, peer review activities etc.).</li><li>Participates in hospital committee functions as assigned.</li><li>Strictly observes organization’s medical regulations and policies especially those related to infection control, patient safety, patient assessment and patient care.</li><li>Performs other miscellaneous related duties as required by the HOD.</li><li>Monitors clinical and other established indicators to ensure ongoing quality assurance.</li><li>Strictly adheres to organization’s regulations and policies especially those related to infection control, patient safety, EHSMS, DOH, JCI and ISO.</li><li>Supports Continuous Quality Improvement and participates and contributes to all the quality assurance activities of the service.</li><li>Develops and promotes appropriate standards of departmental KPI’s (Key performance indicators).</li><li>Participates and contributes in scheduled in-service training programs, CNEs, CMEs, In house activities, conferences or other programs as requested.</li><li>Exercises effective interpersonal skills in dealings with department staff, associates and Management.</li><li>Maintains confidentiality as per the agreement signed.</li><li>Participates and contributes in developing departmental guidelines, protocols, manuals, pathways in line with international standards and statutory requirements.</li><li>Demonstrates the ability to listen to others in promoting effective communication.</li><li>Develops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them.</li><li>Carries out other duties when requested by the HOD of Surgery.</li><li>Provides after working hours on call emergency coverage for vascular and trauma cases when in need.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Qualified and licensed Medical Practitioner</li><li>3-5 years post-qualification experience at consultant level (independent of country)</li><li>At least 1 year consultant level experience from a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator</li><li>Basic medical degree and completion of higher education programme (fellowship/diploma) recognised by relevant UAE healthcare authority</li><li>Certification and registration in a specialty recognised by relevant UAE healthcare authority</li><li>Active and valid life support certification (e.g. BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP)</li></ul>

<ul><li>يبني المعرفة ويشاركها باستمرار لتقديم خدمة متخصصة ضمن نطاق عمله، مستفيداً من خبرات الآخرين حسب الحاجة، ويشارك المعرفة.</li><li>يحدد ويفهم الاحتياجات والتوقعات الحقيقية للعملاء بطريقة مهنية، ويشاركها مع أعضاء الفريق المعنيين.</li><li>يستجيب لشكاوى العملاء بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب ويقدم ملاحظات حول التقدم المحرز.</li><li>يبقي العملاء على اطلاع بالمعلومات ذات الصلة والدقيقة ويشركهم في القرارات التي تؤثر عليهم.</li><li>يركز على تقديم تجربة إيجابية متسقة للعملاء.</li><li>يكمل المهام وفقاً للإجراءات والمبادئ التوجيهية المحددة.</li><li>يحرص على أداء جميع المهام بدقة وعناية لتقليل الأخطاء.</li><li>يحدد ويبلغ عن عدم الامتثال لأصحاب المصلحة المعنيين بطريقة بناءة.</li><li>يقيم باستمرار جودة عمله ويقدم ملاحظات حول التقدم المحرز.</li><li>ينجز مخرجات العمل بمستوى عالٍ من الطاقة والجهد المركز والسرعة.</li><li>يظل مهنياً ومركزاً على تحقيق النتائج رغم العقبات والنكسات.</li><li>يبني علاقات عمل إيجابية مع الزملاء المباشرين.</li><li>يتعامل مع الصراعات بهدوء ويساهم في إيجاد طريق للمضي قدماً.</li><li>يُظهر انفتاحاً على وجهات النظر والآراء المتنوعة.</li><li>يُظهر التعاطف من خلال محاولة فهم مشاعر واحتياجات واهتمامات و/أو الحالة العاطفية للآخرين.</li><li>يحدد ويستخدم الشبكات داخل بيئة عمله.</li><li>يواءم السلوك الفردي لدعم وتحقيق أهداف الفريق.</li><li>يشارك بشكل استباقي ومحترم جميع وجهات النظر ذات الصلة مع الآخرين ويسعى للحصول على مدخلاتهم.</li><li>يوضح ويفهم دوره ومسؤولياته داخل الفريق.</li><li>يعترف ويقدر ويحترم الاختلافات الفردية.</li><li>يشارك بفعالية ويبني روح الفريق الإيجابية.</li><li>يحدد ويستجيب بفعالية ولباقة في المواقف الحساسة أو الصعبة.</li><li>يواجه ويخفف من حدة المواقف/الصراعات الصعبة بطريقة غير قضائية.</li><li>يحدد ويتفاعل بشكل مناسب مع الإشارات غير اللفظية، ويدرك تحيزاته وعواطفه وتأثيراتها على نفسه وعلى الآخرين.</li><li>يدير مشاعره بفعالية، ويحمي نفسه من إظهار العواطف غير المناسبة.</li><li>يستمع باهتمام، ويفكر ويستجيب بشكل مناسب لمشاعر ومواقف الآخرين.</li><li>يظل مركزاً تحت الضغط ويثابر رغم النكسات والعقبات لتحقيق مخرجات العمل.</li><li>مسؤول عن رعاية المرضى الجراحيين في العيادات الخارجية والمرضى المنومين بما في ذلك الحالات بجميع درجات التعقيد، والتي تقع ضمن نطاق الكفاءة والخبرة؛ بالإضافة إلى تقديم رعاية جراحية ذات طبيعة أكثر تخصصاً وفقاً لصلاحيات التحديد المعتمدة من قبل لجنة الاعتماد.</li><li>يعمل الجراحون على تلبية القواعد الطبية والأخلاقية والقانونية المعمول بها في مجال جراحة الأوعية الدموية والممارسة الحديثة.</li><li>توفر الوحدة الجراحية المعنية العمل اليومي بما في ذلك الإدارة ومراجعة الأقران، ومراقبة وتقييم جودة وملاءمة رعاية المرضى المقدمة من قبل جميع الأطباء ضمن الامتيازات السريرية، المعتمدة من قبل لجنة الاعتمادات والصلاحيات.</li><li>يؤدي جميع الوظائف والواجبات الإدارية لجراح الأوعية الدموية ويقدم رعاية طبية متخصصة للمرضى في العيادات الخارجية والمرضى المنومين، بما في ذلك الحالات قبل وبعد الجراحة والإجراءات الجراحية التي تقع ضمن كفاءة شاغل الوظيفة.</li><li>يؤدي الواجبات المهنية في العيادات الخارجية. يتم تقديم الرعاية الجراحية للمرضى حسب التكليف.</li><li>يقدم خدمات استشارية للأطباء والجراحين والمتخصصين الآخرين.</li><li>يتولى المسؤوليات بعد ساعات العمل لرعاية الحالات الجراحية المسندة إليه ويقوم بجولات يومية للمنومين.</li><li>يطلب الفحوصات المختبرية التشخيصية وفحوصات الأشعة، ويحدد التشخيص ويصف العلاج المناسب.</li><li>يلتزم بالنظام الأساسي والقواعد واللوائح الخاصة بالقسم الطبي ويضمن أن العمل المنجز يتماشى مع المعايير المعمول بها من قبل اللجنة الدولية المشتركة (JCI) ودائرة الصحة (DOH).</li><li>يتشاور مع طبيب التخدير بشأن اختيار التخدير المستخدم.</li><li>يشارك ويساهم في الأنشطة الداخلية مثل المحاضرات والمؤتمرات والجولات.</li><li>يشارك في اجتماعات الموظفين الشهرية.</li><li>يشارك ويساهم في أنشطة ضمان الجودة في الخدمة (مراجعات المراضة والوفيات، أنشطة مراجعة الأقران، إلخ).</li><li>يشارك في وظائف لجنة المستشفى حسب التكليف.</li><li>يلتزم بصرامة باللوائح والسياسات الطبية للمؤسسة خاصة تلك المتعلقة بمكافحة العدوى، وسلامة المرضى، وتقييم المريض ورعاية المريض.</li><li>يؤدي واجبات أخرى متنوعة ذات صلة حسب طلب رئيس القسم (HOD).</li><li>يراقب المؤشرات السريرية وغيرها من المؤشرات المعمول بها لضمان ضمان الجودة المستمر.</li><li>يلتزم بصرامة بلوائح وسياسات المؤسسة خاصة تلك المتعلقة بمكافحة العدوى، وسلامة المرضى، ونظام إدارة البيئة والصحة والسلامة (EHSMS)، ودائرة الصحة (DOH)، واللجنة الدولية المشتركة (JCI)، و(ISO).</li><li>يدعم تحسين الجودة المستمر ويشارك ويساهم في جميع أنشطة ضمان الجودة في الخدمة.</li><li>يطور ويعزز المعايير المناسبة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للقسم.</li><li>يشارك ويساهم في برامج التدريب الداخلي المجدولة، والتعليم التمريضي المستمر (CNEs)، والتعليم الطبي المستمر (CMEs)، والأنشطة الداخلية، والمؤتمرات أو البرامج الأخرى حسب الطلب.</li><li>يتمتع بمهارات شخصية فعالة في التعامل مع موظفي القسم والزملاء والإدارة.</li><li>يحافظ على السرية وفقاً للاتفاقية الموقعة.</li><li>يشارك ويساهم في تطوير المبادئ التوجيهية والبروتوكولات والأدلة والمسارات الخاصة بالقسم بما يتماشى مع المعايير الدولية والمتطلبات القانونية.</li><li>يُظهر القدرة على الاستماع للآخرين في تعزيز التواصل الفعال.</li><li>يطور فهماً شاملاً لسياسات وإجراءات المستشفى ويظهر احتراماً لها.</li><li>يؤدي واجبات أخرى عندما يطلب منه ذلك رئيس قسم الجراحة.</li><li>يوفر تغطية طوارئ بعد ساعات العمل لحالات الأوعية الدموية والصدمات عند الحاجة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>ممارس طبي مؤهل ومرخص</li><li>3-5 سنوات من الخبرة بعد التأهيل على مستوى استشاري (بغض النظر عن الدولة)</li><li>سنة واحدة على الأقل من الخبرة على مستوى استشاري من دولة من الفئة الأولى (Tier 1) كما هو محدد من قبل الجهة التنظيمية للرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة</li><li>شهادة طبية أساسية وإتمام برنامج تعليم عالي (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل سلطة الرعاية الصحية ذات الصلة في الإمارات العربية المتحدة</li><li>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من قبل سلطة الرعاية الصحية ذات الصلة في الإمارات العربية المتحدة</li><li>شهادة دعم حياة نشطة وسارية المفعول (مثل BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</li></ul>

Full Time Bayt

Specialist, GTx Business Intelligence and Planning

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. Responsibilities: JOB SUMMARY / INTRODUCTION To focus on GTX key performance metrics across the sales, product and channels spectrum, management information across value, volumes and trends, and preparing various management reports in order to support and drive Business Performance and Business Management initiatives, working closely within GTX and engaging with other internal stakeholders. The individual undertaking this role will be responsible for collection of data, preparation of various management dashboards and reports, support in other business management activities, and acting as backup for various initiatives that would drive the Business Management focus in line with agreed timelines. The individual would also be responsible for the timely submission of various dashboards and reports and follow-up within and outside GTX, by constantly innovating and driving the development, delivery and operations of various aspects of Business Management initiatives. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>To actively support the data collection, data analysis, report compilation, MIS, dashboards etc., within the existing landscape of GTX business (financials and non-financials).</li><li>Interact with GTX teams, DAAI, Business Finance and other relevant teams, in relation to information required and ensure that all data touch points are covered.</li><li>Contribute to new innovative solutions/ideas and projects or any other initiatives within GTX.</li><li>Work towards supporting continuous improvements in the financial, operational and quality of information and reports, and to help to ensure quality and accuracy at all times.</li><li>Evaluate and recommend new ideas and solutions and deliver better MIS, as a result of understanding Transaction Banking Products.</li><li>Responsible for updating various internal files viz., deal pipeline, call report summary, DRC deals, deal communications and other internal files and maintain version and storing related documents confidentially.</li><li>Review and re-engineering of the existing MIS and reports to ensure smooth delivery.</li><li>Attend various internal GTX meetings involving complex report requirements and own the responsibility of providing ‘right solution’ to the team. Provide guidance and support to internal team members on various MIS, periodical reports, generation of them etc.</li><li>Help in preparing various PPTs and support Business Management team in preparing strategy, business, financials and MIS presentations.</li><li>To perform other activities (ad-hoc) linked to GTX Business i.e. offsite and event support, as appropriate, assigned from time to time.</li><li>Complete all mandatory and personal development training as stipulated by management.</li><li>Close liaison with staff from Business Finance, DAAI, GTX Solutions & Advisory, Products, Channels, (Global) network, Business Continuity, DLP and other relevant stakeholders.</li><li>Participate in review of various MIS and operational process to ensure that we meet and exceed the expectations of our internal stakeholders.</li><li>Functions within the framework and boundaries of Group policies.</li></ul> REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS <ul><li>Experienced in working with Microsoft Office applications, especially strong skills in MS Excel, PowerPoint, Word and other applications.</li><li>Experienced in working with multiple systems i.e. SAP, Oracle, PowerBI, Datawarehouse and Dashboard Tools.</li><li>Good knowledge of the banking sector, ideally in Global Transaction banking (i.e. Cash Management and Trade Finance) as well as understanding of functions operating in a Bank.</li><li>Language proficient: English fluent (business).</li><li>A self-starter, motivated, with aptitude and willingness to undertake self-learning.</li><li>Able to handle confidential information with high standards on accuracy and completeness.</li><li>Taking initiative and follow-through on agreed action items.</li><li>Demonstrates a keen interest to learn the business and its processes.</li><li>Good communication skills, organisational and planning skills.</li><li>High level of interpersonal skills and problem-solving skills.</li><li>Team player, strong work ethic – willingness to take a ‘hands on’ approach.</li><li>Minimum a University Degree in Finance, Accounting, Economics, Commerce or Business Administration, or in equivalent discipline.</li></ul> Preferred / Beneficial <ul><li>Arabic preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عنا: يُعد بنك أبوظبي الأول (FAB) أكبر بنك في دولة الإمارات العربية المتحدة وأحد أكبر وأأمن المؤسسات المالية في العالم. نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، بما في ذلك بطاقات الائتمان، والخدمات المصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، والرهن العقاري. إن التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الطراز الأول لعملائنا. الحياة في بنك أبوظبي الأول: العمل في بنك أبوظبي الأول يعني أن تكون جزءاً من فريق يضم أفراداً موهوبين وشغوفين يتشاركون رؤية لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا للنمو بشكل أقوى "Grow Stronger". نحن نتبنى احتياجات عملائنا في جميع أنحاء العالم بشعور من المسؤولية والثقة، مدفوعين بخبرة واسعة لا يمكن أن تقدمها إلا مؤسسة طموحة ذات مستوى عالمي. التطوير المهني: يقدم بنك أبوظبي الأول خيارات وظيفية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء تطلق العنان لأفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو في بداية مسيرتك المهنية، يوفر البنك مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتنمية المهارات. قيمنا: في بنك أبوظبي الأول، نضع عملاءنا في صميم أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم وبكل طريقة، ونحتفي بالإنجازات، ونمكّن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة للتوظيف والتقدم الوظيفي للمواهب الإماراتية لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي إقليمياً وعالمياً، بما يكافئ عملك الجاد وتفانيك. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية. المسؤوليات: ملخص الوظيفة / مقدمة التركيز على مقاييس الأداء الرئيسية لـ GTX عبر طيف المبيعات والمنتجات والقنوات، ومعلومات الإدارة المتعلقة بالقيمة والأحجام والاتجاهات، وإعداد تقارير إدارية متنوعة لدعم وتوجيه مبادرات أداء الأعمال وإدارة الأعمال، والعمل بشكل وثيق ضمن GTX والتعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين الآخرين. سيكون الفرد الذي يتولى هذا الدور مسؤولاً عن جمع البيانات، وإعداد لوحات المعلومات والتقارير الإدارية المختلفة، والدعم في أنشطة إدارة الأعمال الأخرى، والعمل كبديل لمبادرات متنوعة من شأنها تعزيز تركيز إدارة الأعمال بما يتماشى مع الجداول الزمنية المتفق عليها. سيكون الفرد أيضاً مسؤولاً عن التقديم في الوقت المناسب للوحات المعلومات والتقارير المتنوعة والمتابعة داخل وخارج GTX، من خلال الابتكار المستمر وقيادة تطوير وتسليم وعمليات الجوانب المختلفة لمبادرات إدارة الأعمال. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم جمع البيانات، وتحليل البيانات، وتجميع التقارير، ونظم المعلومات الإدارية (MIS)، ولوحات المعلومات، وما إلى ذلك، بنشاط ضمن المشهد الحالي لأعمال GTX (المالية وغير المالية).</li><li>التفاعل مع فرق GTX، وDAAI، والمالية التجارية، والفرق الأخرى ذات الصلة فيما يتعلق بالمعلومات المطلوبة وضمان تغطية جميع نقاط البيانات.</li><li>المساهمة في حلول/أفكار مبتكرة جديدة ومشاريع أو أي مبادرات أخرى ضمن GTX.</li><li>العمل على دعم التحسينات المستمرة في الجوانب المالية والتشغيلية وجودة المعلومات والتقارير، والمساعدة في ضمان الجودة والدقة في جميع الأوقات.</li><li>تقييم واقتراح أفكار وحلول جديدة وتقديم نظم معلومات إدارية أفضل، نتيجة لفهم منتجات المعاملات المصرفية.</li><li>مسؤول عن تحديث ملفات داخلية متنوعة مثل خط أنابيب الصفقات، وملخص تقارير الاتصال، وصفقات DRC، ومراسلات الصفقات، وملفات داخلية أخرى، والحفاظ على نسخة وتخزين المستندات ذات الصلة بسرية.</li><li>مراجعة وإعادة هندسة نظم المعلومات الإدارية والتقارير الحالية لضمان التسليم السلس.</li><li>حضور اجتماعات GTX الداخلية المتنوعة التي تنطوي على متطلبات تقارير معقدة وتحمل مسؤولية تقديم "الحل الصحيح" للفريق. توفير التوجيه والدعم لأعضاء الفريق الداخلي بشأن مختلف نظم المعلومات الإدارية، والتقارير الدورية، وطرق إنشائها، إلخ.</li><li>المساعدة في إعداد عروض PowerPoint التقديمية المتنوعة ودعم فريق إدارة الأعمال في إعداد الاستراتيجية والأعمال والمالية وعروض نظم المعلومات الإدارية.</li><li>أداء أنشطة أخرى (مخصصة) مرتبطة بأعمال GTX، مثل دعم الفعاليات الخارجية وغيرها، حسب الاقتضاء وبتكليف من وقت لآخر.</li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية وتدريبات التطوير الشخصي كما هو منصوص عليه من قبل الإدارة.</li><li>التنسيق الوثيق مع الموظفين من المالية التجارية، وDAAI، وحلول واستشارات GTX، والمنتجات، والقنوات، والشبكة (العالمية)، واستمرارية الأعمال، وDLP، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>المشاركة في مراجعة مختلف نظم المعلومات الإدارية والعمليات التشغيلية لضمان تلبية وتجاوز توقعات أصحاب المصلحة الداخليين لدينا.</li><li>العمل ضمن إطار وحدود سياسات المجموعة.</li></ul> المتطلبات / المؤهلات <ul><li>خبرة في العمل مع تطبيقات Microsoft Office، وخاصة مهارات قوية في MS Excel، وPowerPoint، وWord، وتطبيقات أخرى.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة متعددة مثل SAP، وOracle، وPowerBI، ومستودعات البيانات (Datawarehouse)، وأدوات لوحات المعلومات.</li><li>معرفة جيدة بالقطاع المصرفي، ويفضل أن يكون ذلك في الخدمات المصرفية العالمية للمعاملات (مثل إدارة النقد وتمويل التجارة) بالإضافة إلى فهم الوظائف التي تعمل في البنك.</li><li>إتقان اللغة: الإنجليزية بطلاقة (لغة أعمال).</li><li>مبادر، ومتحمس، ولديه استعداد ورغبة في التعلم الذاتي.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمعايير عالية من الدقة والاكتمال.</li><li>أخذ زمام المبادرة والمتابعة في عناصر العمل المتفق عليها.</li><li>إظهار اهتمام كبير بتعلم الأعمال وعملياتها.</li><li>مهارات تواصل جيدة، ومهارات تنظيمية وتخطيطية.</li><li>مستوى عالٍ من المهارات الشخصية ومهارات حل المشكلات.</li><li>روح العمل الجماعي، وأخلاقيات عمل قوية - الاستعداد لاتباع نهج عملي.</li><li>الحد الأدنى: درجة جامعية في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، التجارة، أو إدارة الأعمال، أو في تخصص معادل.</li></ul> المفضل / المفيد <ul><li>يفضل إتقان اللغة العربية.</li></ul></div>

Full Time LinkedIn

Senior Software Engineer, New Verticals

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 October 2026

Information Technology

Why qlub The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting. From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit. We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage. The role At qlub, engineers don't write code by hand anymore, and they don't read it line by line either. AI agents do the implementation. Our engineers decide what gets built, specify it precisely, direct the agents, and prove the result is correct and safe before it touches a single payment. As our next AI Engineer, you'll own that loop end to end: from turning a salon's problem into a clear spec, to orchestrating agents that build, test and ship it, to verifying it through tests, evals and observability rather than code review by eye. You'll ship real results from day one. You'll also build the agentic systems our salons and teams use: agents that reason, retrieve information, call tools and execute controlled workflows across bookings, payments and operations. You'll work closely with product, operations, salon partners and booking-platform partners to turn frictionless payments into real growth for beauty businesses. If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment and you already work this way, this role is for you. What You’ll Own <ul><li>Direct AI agents to design, build and operate secure, reliable payment services for salons: checkout, booking deposits and no-show fees, tips and tip splitting across staff, refunds, reconciliation and settlement</li><li>Own integrations with salon management and booking platforms, payment providers, financial partners and other third-party systems, specified and delivered through agents</li><li>Write the specs, acceptance criteria, test suites and evals that define "done", so agent output is verified by evidence rather than by reading the code</li><li>Design and run the agentic development workflow itself: which agents do what, how they're prompted and given context, and how their work is checked, merged and deployed</li><li>Build AI-powered and agentic products for salons and internal teams, such as agents that answer client questions, manage booking and payment exceptions, or handle reconciliation, using retrieval, tool calling and controlled actions</li><li>Put permissions, human approvals, guardrails, observability, audit trails and fallbacks around every agent that can touch money, client data or a salon's calendar</li><li>Find and fix bottlenecks in speed, reliability, security and cost, including LLM and agent cost </li></ul>Who You Are <ul><li>You already build with agents as your default way of working, not as an add-on to hand-coding</li><li>You've shipped production software in a fast-moving, high-growth environment</li><li>You move fast and make strong decisions with incomplete information</li><li>You take real ownership and think like an operator, not a coordinator</li><li>You're energised by hard problems in payments, beauty and wellness, and client experience</li><li>You trust evidence over output: if it isn't tested, measured and observable, it isn't done </li></ul>What You’ll Need <ul><li>Proven experience shipping production-grade software, with a track record of doing it through AI coding agents</li><li>Fluency in English is a must</li><li>Excellent problem-solving and communication skills</li><li>Hands-on experience with LLM APIs, tool calling, retrieval-augmented generation and agentic workflows in production</li><li>Strong grasp of system design: REST APIs, microservices, asynchronous processing and distributed systems</li><li>Solid knowledge of databases, data modelling and database design</li><li>Experience with payment providers, booking or POS systems, or complex third-party integrations</li><li>A clear understanding of AI-system risks: hallucinations, prompt injection, data leakage, non-deterministic behaviour and unsafe tool execution, and how to contain them</li><li>Experience with automated testing, evals, observability, debugging and performance optimisation </li></ul>Nice to have <ul><li>Experience in payments, fintech, beauty and wellness tech, booking platforms or a high-growth marketplace</li><li>Experience with payment gateways, transaction processing, settlement, reconciliation, or chargeback systems</li><li>Experience building agents that operate on APIs, databases, internal tools or operational workflows</li><li>Familiarity with model evaluation, prompt and context management, AI observability, guardrails or LLM cost optimisation</li><li>Experience running multiple coding agents in parallel, or building the tooling and CI that keeps them safe</li><li>Exposure to vector databases, embeddings, semantic search or retrieval systems</li><li>Experience with cloud platforms, containerised services, CI/CD and infrastructure-as-code</li><li>Familiarity with PCI DSS, GDPR and secure development practices </li></ul>What we offer <ul><li> Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally</li><li> The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience</li><li> A fast-moving environment where great ideas quickly become reality</li><li> Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts</li><li> A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally </li></ul>Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now.

لماذا qlub لا ينبغي أن تكون نهاية الوجبة الرائعة هي الجزء البطئ. الانتظار للحصول على الفاتورة، أو البحث عن شخص ليدفع له، أو تقسيم الفاتورة يدوياً. تزيل qlub هذه العقبات. يمسح الضيوف رمز QR ويدفعون في ثوانٍ. بدون تطبيق، بدون تنزيل، وبدون انتظار. من الدفع عند الطاولة والقوائم الرقمية إلى الطلب والدفع، وروابط الدفع، وأجهزة SoftPOS، نحن نتولى تجربة الدفع بالكامل حتى تتمكن المطاعم من التركيز على أفضل ما تقدمه: الضيافة الرائعة. تعقيدات أقل تعني دوران طاولات أسرع، وعمليات أسهل، وأرباحًا أعلى. نحن شركة تكنولوجيا مالية سريعة النمو مدعومة من Mastercard وMubadala وe& وShorooq. تم جمع 72 مليون دولار، ونعمل في أسواق متعددة حول العالم، وقد تضاعف عدد الموظفين في العام الماضي. نحن نبني الفرق التي ستنتقل بنا إلى المرحلة التالية. عن الدور الوظيفي في qlub، لا يكتب المهندسون الكود يدوياً بعد الآن، ولا يقرؤونه سطرًا بسطر أيضاً. حيث تتولى وكلاء الذكاء الاصطناعي التنفيذ. يقرر مهندسونا ما يتم بناؤه، ويحددونه بدقة، ويوجهون الوكلاء، ويثبتون أن النتيجة صحيحة وآمنة قبل أن تمس عملية دفع واحدة. بصفتك مهندس الذكاء الاصطناعي القادم لدينا، ستتولى مسؤولية هذه الدورة من البداية إلى النهاية: بدءًا من تحويل مشكلة الصالون إلى مواصفات واضحة، مروراً بتنسيق الوكلاء الذين يبنونها ويختبرونها ويطلقونها، وصولاً إلى التحقق منها من خلال الاختبارات والتقييمات والقابلية للملاحظة بدلاً من مراجعة الكود بالعين. ستطلق نتائج حقيقية من اليوم الأول. ستقوم أيضًا ببناء الأنظمة القائمة على الوكلاء التي تستخدمها صالوناتنا وفرقنا: وكلاء يفكرون منطقياً، ويسترجعون المعلومات، ويستدعون الأدوات، وينفذون سير عمل خاضع للرقابة عبر الحجوزات والمدفوعات والعمليات. ستعمل عن كثب مع فرق المنتجات، والعمليات، وشركاء الصالونات، وشركاء منصات الحجز لتحويل المدفوعات السلسة إلى نمو حقيقي لأعمال التجميل. إذا كنت تتألق في بيئة سريعة الحركة وتبني من الصفر وتعمل بالفعل بهذه الطريقة، فهذا الدور يناسبك. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>توجيه وكلاء الذكاء الاصطناعي لتصميم وبناء وتشغيل خدمات دفع آمنة وموثوقة للصالونات: الدفع عند المغادرة، وعرابين الحجز ورسوم عدم الحضور، والبقشيش وتقسيمه بين الموظفين، واسترداد الأموال، والمطابقة والتسوية</li><li>تولي عمليات التكامل مع منصات إدارة الصالونات والحجز، ومزودي خدمات الدفع، والشركاء الماليين، والأنظمة الأخرى التابعة لأطراف خارجية، المحددة والمُسلمة عبر الوكلاء</li><li>كتابة المواصفات، ومعايير القبول، ومجموعات الاختبارات، والتقييمات التي تحدد حالة "مكتمل"، بحيث يتم التحقق من مخرجات الوكلاء عن طريق الأدلة بدلاً من قراءة الكود</li><li>تصميم وتشغيل سير عمل التطوير القائم على الوكلاء نفسه: ما هي المهام التي يقوم بها كل وكيل، وكيفية توجيههم وإعطائهم السياق، وكيفية فحص أعمالهم ودمجها ونشرها</li><li>بناء منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وقائمة على الوكلاء للصالونات والفرق الداخلية، مثل الوكلاء الذين يجيبون على أسئلة العملاء، أو يديرون استثناءات الحجز والدفع، أو يتعاملون مع التسوية، باستخدام الاسترجاع، واستدعاء الأدوات، والإجراءات الخاضعة للرقابة</li><li>وضع الأذونات، والموافقات البشرية، وحواجز الحماية، والقابلية للملاحظة، وسجلات المراجعة، والخطط البديلة حول كل وكيل يمكنه التعامل مع الأموال، أو بيانات العملاء، أو تقويم الصالون</li><li>تحديد ومعالجة اختناقات السرعة والموثوقية والأمان والتكلفة، بما في ذلك تكلفة نماذج اللغات الكبيرة (LLM) والوكلاء </li></ul>من أنت <ul><li>تبني بالفعل باستخدام الوكلاء أسلوبَ عملٍ افتراضيًا بالنسبة لك، وليس كمجرد إضافة للترميز اليدوي</li><li>أطلقت برمجيات جاهزة للإنتاج في بيئة سريعة الحركة وعالية النمو</li><li>تتحرك بسرعة وتتخذ قرارات قوية بناءً على معلومات غير مكتملة</li><li>تتحمل المسؤولية الحقيقية وتفكر كـ مُشغّل، وليس كـ منسق</li><li>تستمد طاقتك من التحديات الصعبة في مجالات المدفوعات، والتجميل والعناية، وتجربة العملاء</li><li>تثق بالأدلة أكثر من المخرجات: إذا لم يتم اختباره وقياسه وملاحظته، فهو لم يكتمل بعد </li></ul>المتطلبات الأساسية <ul><li>خبرة مثبتة في إطلاق برمجيات جاهزة للإنتاج، مع سجل حافل في القيام بذلك من خلال وكلاء البرمجة بالذكاء الاصطناعي</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل</li><li>خبرة عملية في واجهات برمجة تطبيقات LLM، واستدعاء الأدوات، والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، وسير العمل القائم على الوكلاء في بيئة الإنتاج</li><li>فهم قوي لتصميم الأنظمة: واجهات برمجة تطبيقات REST، والخدمات المصغرة، والمعالجة غير المتزامنة، والأنظمة الموزعة</li><li>معرفة قوية بقواعد البيانات، ونمذجة البيانات، وتصميم قواعد البيانات</li><li>خبرة مع مزودي خدمات الدفع، أو أنظمة الحجز، أو أنظمة نقاط البيع (POS)، أو عمليات التكامل المعقدة مع أطراف خارجية</li><li>فهم واضح لمخاطر أنظمة الذكاء الاصطناعي: الهلوسة، وحقن التعليمات البرمجية، وتسريب البيانات، والسلوك غير المحدد، والتنفيذ غير الآمن للأدوات، وكيفية احتواؤها</li><li>خبرة في الاختبار الآلي، والتقييمات، والقابلية للملاحظة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحسين الأداء </li></ul>ميزات إضافية يُفضل وجودها <ul><li>خبرة في مجالات المدفوعات، أو التكنولوجيا المالية (fintech)، أو تكنولوجيا التجميل والعناية، أو منصات الحجز، أو الأسواق الإلكترونية عالية النمو</li><li>خبرة في بوابات الدفع، أو معالجة المعاملات، أو التسوية، أو المطابقة، أو أنظمة استرداد المدفوعات (chargeback)</li><li>خبرة في بناء وكلاء يعملون على واجهات برمجة التطبيقات، أو قواعد البيانات، أو الأدوات الداخلية، أو سير العمل التشغيلي</li><li>إلمام بتقييم النماذج، وإدارة التعليمات والسياق، والقابلية لملاحظة الذكاء الاصطناعي، وحواجز الحماية، أو تحسين تكلفة نماذج اللغات الكبيرة</li><li>خبرة في تشغيل العديد من وكلاء البرمجة بالتوازي، أو بناء الأدوات والتكامل المستمر (CI) الذي يحافظ على أمانها</li><li>التعامل مع قواعد البيانات المتجهة (vector databases)، والتضمينات (embeddings)، والبحث الدلالي، أو أنظمة الاسترجاع</li><li>خبرة في المنصات السحابية، والخدمات المعبأة في الحاويات، وCI/CD، والبنية التحتية كرمز (infrastructure-as-code)</li><li>إلمام بمعايير PCI DSS، ولائحة GDPR، وممارسات التطوير الآمن </li></ul>ما نقدمه <ul><li> ملكية حقيقية لمنتجات تؤثر على ملايين رواد المطاعم وآلاف المطاعم عالميًا</li><li> الفرصة لحل المشكلات المعقدة في مجالات المدفوعات، والضيافة، وتجربة العملاء</li><li> بيئة سريعة الحركة حيث تتحول الأفكار العظيمة سريعًا إلى واقع</li><li> تعاون وثيق مع مُشغّلين ومطورين وخبراء قطاع ذوي خبرة واسعة</li><li> فرصة لترك بصمة واضحة في واحدة من أسرع شركات تكنولوجيا المطاعم نموًا على مستوى العالم </li></ul>هل أنت جاهز للبناء؟ انضم إلينا وساهم في تشكيل كيفية دفع العالم عند الطاولة. إذا كان ذلك يثير حماسك، قدم طلبك الآن.

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Clinic Support Assistant-Abu Dhabi

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 October 2026

Human Resources

<ol><li>To assist Physician in clinic including accessing, adding, and modifying the patient medical records under the physician’s supervision.</li><li>Request the necessary investigation for the patient.</li><li>To assist the provision of high-quality care to patients and their families under the direction and supervision of the Physician/ Registered Nurse/ Midwifes.</li><li>Demonstrate a range of skills to meet the needs of patients whilst promoting dignity, privacy, and respect.</li><li>To provide a range of healthcare and non-nursing duties, ensuring efficient and effective service to the ward/department at all times.</li><li>To assist with administration and non-nursing duties.</li><li>To perform basic care under the direction of Physician/ Registered Nurse/ Midwife.</li><li>To assist all patients who are able, towards independence and activity under the direction of the physician/Registered Nurse/Midwife.</li><li>To provide patient comfort by utilizing resources and materials; transporting patients; answering patients call and requests; reporting observation of the patient to the team leader.</li><li>To accompany patients who are ready for discharge.</li><li>To transport equipment and patient records between departments.</li><li>To support the registered nurse staff and ward clerk in the clerical, administrative and receptionist duties in the ward.</li><li>To assist in maintenance of stocks and non-medical supplies.</li><li>To develop and utilize good communication skills and receive and pass on telephone message.</li><li>To correctly use aids and equipment supplied for patients. Report needs and obvious defects of this equipment to the Registered Nurse/ Midwife in charge.</li><li>To advice the Registered Nurse/ Midwife in charge of malfunctioning equipment.</li><li>To liaise with the Registered Nurse/ Midwifes in charge in the assessment of equipment and medical consumable items requirements.</li><li>To ensure appropriate utilization of resources effectively and efficiently.</li><li>To provide positive patient experience through the delivery of high-quality customer service.</li><li>To identify unsafe care practices and contribute to corrective actions.</li><li>Observe and maintain confidentiality of information data relating to patients, staff, service and the the organization.</li><li>To appropriately escalate identified concerns according to level of urgency.</li><li>To demonstrate an understanding of positive health and promote positive health.</li><li>To ensure continuity of care, the clinic assistant must update the physician/midwife in charge of any task, procedures and advice given to the patient and his/ her family.</li><li>To work within the current policies issued by hospital, reporting any sickness and accidents to the physician/Registered nurse/midwife and Nurse Manager.</li><li>To liaise with nursing colleagues and other professional standards, hospital policies and procedures, local requirements and JCI standards.</li><li>To participate in any other duties that you may be asked to undertake by physician/ Senior nursing staff within the scope of practice.</li><li>To ensure that patients/ clients belongings and valuebale are kept safely, adhering to local procedures.</li><li>To be able to administer and seek advice on the appropriate measures in an emergency.</li><li>To ensure that patient/clients</li><li>Privacy maintained and that dignity and freedom of choice is enhanced.</li><li>To report all changes in patients’ condition to the physician/Registered nurse/ Midwife.</li><li>To maintain knowledge, skills and accept responsibility for own education and career development.</li><li>To attend in service training, other training program and meetings as required.</li><li>To process clear understanding and commitment to NMC’ policy. Accepts and recognizes the legal limitations and ethical parameters of the role.</li><li>Demonstrate effective oral and written communications skills.</li><li>Demonstrate flexibility in meeting work demands and able to work as a team.</li><li>Takes direction from the Registered nurse/ midwife in problem solving.</li><li>Maintains confidentiality at all times.</li><li>Be informed on health & safety regulation affecting the unit in which they work.</li><li>The Clinic Assistant will also be expected to contribute to the wider corporate and organizational development needs as appropriate within the scope of service.</li><li>The Clinic assistant will be expected to ensure compliance with the requirement of the health and safety regulations of the hospital.</li><li>Prepare patient for examination by Doctor.</li><li>Assists Doctor and Registered nurse/ midwife in certain procedures e.g. Amniocentesis, Amino Drainage, CVS, IUT.</li><li>Ensures that all procedures and investigations are charged.</li><li>Ensure clinics are clean and clinical waste is managed as per hospital/DOH guidelines.</li><li>Ensures treatment rooms are cleaned after each procedure is completed.</li><li>Cleans used instruments as necessary before sending the instruments to CSSD for sterilization.</li><li>Cleans used equipment after every use and dates/ signs clean equipment tag.</li><li>Maintains inventory of all clinical trays and surgical instruments stored in doctor’s room and treatment room.</li><li>Assist in Outpatient clinics where required. Flexible in assignment when directed by Registered Nurse/ Midwifes in charge.</li><li>Complying consistently with NMC policies, procedures & practices.</li><li>Maintain confidentiality with regards with any information exchanged or received in current capacity in accordance with confidentiality agreement and organizational policy.</li><li>Employee shall adhere to and follow infection control guidelines and quality standards as published by quality Department.</li></ol>Employee must understand and adhere to the Emergency preparedness plan / policy.3.64 Participate in mandatory training and workshop as per organizational and regulators.3.65 Dress appropriately as per organizational policy and the culture of United Arab Emirates.3.66 Comply with Waste management procedures and policies.3.67 Attend applicable OSH/Infection control training programs, mock drills and awareness programs.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent</li><li>Nursing Background preferred</li><li>1 year experience in relevant role/ healthcare experience in UAE will be an advantage</li></ul>

<ol><li>مساعدة الطبيب في العيادة بما في ذلك الوصول إلى السجلات الطبية للمريض وإضافتها وتعديلها تحت إشراف الطبيب.</li><li>طلب الفحوصات اللازمة للمريض.</li><li>المساعدة في تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى وعائلاتهم تحت توجيه وإشراف الطبيب/ الممرض المسجل/ القابلات.</li><li>إظهار مجموعة من المهارات لتلبية احتياجات المرضى مع تعزيز الكرامة والخصوصية والاحترام.</li><li>تقديم مجموعة من مهام الرعاية الصحية والمهام غير التمريضية، مما يضمن تقديم خدمة فعالة وكفؤة للقسم/ الجناح في جميع الأوقات.</li><li>المساعدة في المهام الإدارية والمهام غير التمريضية.</li><li>تقديم الرعاية الأساسية تحت توجيه الطبيب/ الممرض المسجل/ القابلة.</li><li>مساعدة جميع المرضى القادرين على تحقيق الاستقلالية والنشاط تحت توجيه الطبيب/ الممرض المسجل/ القابلة.</li><li>توفير الراحة للمريض من خلال استخدام الموارد والمواد؛ ونقل المرضى؛ والرد على نداءات وطلبات المرضى؛ وإبلاغ قائد الفريق بملاحظات المريض.</li><li>مرافقة المرضى الجاهزين للخروج.</li><li>نقل المعدات وسجلات المرضى بين الأقسام.</li><li>دعم طاقم التمريض المسجل وكاتب الجناح في المهام الكتابية والإدارية ومهام الاستقبال في الجناح.</li><li>المساعدة في صيانة وتتبع المخزون والمستلزمات غير الطبية.</li><li>تطوير واستخدام مهارات تواصل جيدة وتلقي الرسائل الهاتفية وتمريرها.</li><li>الاستخدام الصحيح للأدوات والمعدات المقدمة للمرضى. والإبلاغ عن الاحتياجات والعيوب الظاهرة في هذه المعدات إلى الممرض المسجل/ القابلة المسؤولة.</li><li>إبلاغ الممرض المسجل/ القابلة المسؤولة عن المعدات التي بها أعطال.</li><li>التنسيق مع الممرض المسجل/ القابلات المسؤولات في تقييم متطلبات المعدات والمستلزمات الطبية الاستهلاكية.</li><li>ضمان الاستخدام المناسب للموارد بفعالية وكفاءة.</li><li>تقديم تجربة إيجابية للمريض من خلال تقديم خدمة عملاء عالية الجودة.</li><li>تحديد ممارسات الرعاية غير الآمنة والمساهمة في الإجراءات التصحيحية.</li><li>مراعاة والحفاظ على سرية البيانات والمعلومات المتعلقة بالمرضى والموظفين والخدمة والمؤسسة.</li><li>تصعيد المخاوف المحددة بشكل مناسب وفقاً لمستوى الأهمية والاستعجال.</li><li>إظهار فهم للصحة الإيجابية وتعزيز الصحة الإيجابية.</li><li>لضمان استمرارية الرعاية، يجب على مساعد العيادة إطلاع الطبيب/ القابلة المسؤولة على أي مهمة وإجراءات ونصائح تم تقديمها للمريض وعائلته.</li><li>العمل ضمن السياسات الحالية الصادرة عن المستشفى، والإبلاغ عن أي أمراض وحوادث إلى الطبيب/ الممرض المسجل/ القابلة ومدير التمريض.</li><li>التواصل مع الزملاء في التمريض والالتزام بالمعايير المهنية الأخرى وسياسات وإجراءات المستشفى والمتطلبات المحلية ومعايير JCI.</li><li>المشاركة في أي مهام أخرى قد يطلب منك الطبيب/ كبار طاقم التمريض القيام بها ضمن نطاق الممارسة.</li><li>ضمان الحفاظ على ممتلكات ومتعلقات المرضى/ العملاء الثمينة بأمان، مع الالتزام بالإجراءات المحلية.</li><li>القدرة على اتخاذ وطلب المشورة بشأن التدابير المناسبة في حالات الطوارئ.</li><li>ضمان أن المرضى/ العملاء</li><li>يتم الحفاظ على خصوصيتهم وتعزيز كرامتهم وحريتهم في الاختيار.</li><li>الإبلاغ عن جميع التغيرات في حالة المرضى إلى الطبيب/ الممرض المسجل/ القابلة.</li><li>الحفاظ على المعرفة والمهارات وتحمل المسؤولية عن التعليم والتطوير المهني الذاتي.</li><li>حضور التدريب أثناء الخدمة والبرامج التدريبية الأخرى والاجتماعات حسب المطلوب.</li><li>استيعاب وفهم واضح والالتزام بسياسة NMC. والقبول بالحدود القانونية والأطر الأخلاقية للدور والاعتراف بها.</li><li>إظهار مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>إظهار المرونة في تلبية متطلبات العمل والقدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>تلقي التوجيهات من الممرض المسجل/ القابلة في حل المشكلات.</li><li>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات.</li><li>الاطلاع على لوائح الصحة والسلامة التي تؤثر على الوحدة التي يعملون بها.</li><li>يُتوقع من مساعد العيادة أيضاً المساهمة في الاحتياجات التطويرية المؤسسية والتنظيمية الأوسع نطاقاً حسب ما هو مناسب ضمن نطاق الخدمة.</li><li>يُتوقع من مساعد العيادة ضمان الالتزام بمتطلبات لوائح الصحة والسلامة في المستشفى.</li><li>تجهيز المريض للفحص من قبل الطبيب.</li><li>مساعدة الطبيب والممرض المسجل/ القابلة في إجراءات معينة مثل بزل السلوى، ونزح السائل الأمنيوسي، وأخذ عينات من الخملات الكوريونية، ونقل الدم داخل الرحم.</li><li>ضمان احتساب رسوم جميع الإجراءات والفحوصات.</li><li>ضمان نظافة العيادات وإدارة النفايات الطبية وفقاً لإرشادات المستشفى/ دائرة الصحة.</li><li>ضمان تنظيف غرف العلاج بعد الانتهاء من كل إجراء.</li><li>تنظيف الأدوات المستخدمة حسب الضرورة قبل إرسالها إلى قسم التعقيم المركزي (CSSD) للتعقيم.</li><li>تنظيف المعدات المستخدمة بعد كل استخدام وتأريخ/ توقيع بطاقة المعدات النظيفة.</li><li>الحفاظ على مخزون جميع الصواني السريرية والأدوات الجراحية المخزنة في غرفة الطبيب وغرفة العلاج.</li><li>المساعدة في عيادات أطباء العيادات الخارجية عند الحاجة. المرونة في التكليفات بناءً على توجيهات الممرض المسجل/ القابلات المسؤولات.</li><li>الالتزام الدائم بسياسات وإجراءات وممارسات NMC.</li><li>الحفاظ على السرية فيما يتعلق بأي معلومات تم تبادلها أو استلامها بالصفة الحالية وفقاً لاتفاقية السرية وسياسة المؤسسة.</li><li>يلتزم الموظف بإرشادات مكافحة العدوى ومعايير الجودة المنشورة من قبل إدارة الجودة ويتبعها.</li></ol>يجب على الموظف فهم خطة/ سياسة الاستعداد للطوارئ والالتزام بها.3.64 المشاركة في التدريبات وورش العمل الإلزامية وفقاً للمؤسسة والجهات التنظيمية.3.65 ارتداء الملابس المناسبة وفقاً لسياسة المؤسسة وثقافة دولة الإمارات العربية المتحدة.3.66 الالتزام بإجراءات وسياسات إدارة النفايات.3.67 حضور برامج التدريب المعمول بها في مجال السلامة والصحة المهنية/ مكافحة العدوى، والتمارين الوهمية، وبرامج التوعية.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>يُفضل وجود خلفية في التمريض</li><li>خبرة لمدة سنة في دور ذي صلة/ ستكون الخبرة في مجال الرعاية الصحية في دولة الإمارات ميزة إضافية</li></ul>

Full Time Bayt

AI Solutions Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Freshfields, technology and innovation are embedded into how we work with our clients. We’re a global law firm with more than 5,500 people across 33 offices, and we are continuing to advance our innovation strategy including investment in key technology. Our partnerships with Anthropic and Google as well as the investment in Freshfields Lab and AI Academy are but a few examples. Join us to work on some of the most exciting challenges at the intersection of law, technology and business. Key Responsibilities Solution Design & Implementation <ul><li>Implement and support the development of Python-based services and applications.</li><li>Maintain and improve existing AI/ML solutions to enhance performance and scalability.</li><li>Support troubleshooting and resolve system issues as the designated technical specialist.</li><li>Set up systems implement solutions for ad-hoc data analysis and document processing exercises.</li><li>Collaborate with developers, product managers, business stakeholders, IT security, and architecture teams to gather and align requirements.</li></ul>Continuous Improvement & Innovation <ul><li>Identify opportunities to enhance the firm’s technology stack and contribute to its evolution.</li><li>Introduce and promote best practices in AI/ML solution design, DevOps, and development.</li><li>Stay up to date with emerging technologies and trends in AI, ML, and software engineering.</li></ul> Skills and Experience <ul><li>Hands-on experience integrating LLM APIs across one or more enterprise providers, such as Azure OpenAI, Google Vertex AI or Anthropic, including structured outputs, tool use, streaming, retries, rate limits, model versioning and cost controls.</li><li>Understanding of traditional ML models and algorithms</li><li>Hands-on track record working with Python in a professional environment</li><li>Development & DevOps: Hands-on experience with git/git-flow, containerization (Docker) and CI/CD pipelines (ideally Azure DevOps)</li><li>Communication: Strong English communication skills to engage with cross-functional stakeholders</li><li>Experience with retrieval-enabled and agentic document workflows, including repository navigation, hybrid search and RAG, metadata, OCR, chunking, source citation, tool use, structured outputs and document generation.</li><li>Experience building production services with Python and Django or comparable web frameworks, including APIs, streaming interfaces and asynchronous or background job processing.</li><li>Experience working with relational databases, ideally PostgreSQL, including schema design, migrations, and query performance.</li><li>Prior experience working in legal tech or professional services firms.</li><li>Knowledge of Azure Cloud, including AKS, Service Bus, Azure OpenAI and Form Recognizer</li><li>Experience with infrastructure-as-code tools (Terraform)</li><li>Experience in agile, fast paced environments</li><li>Understanding of the security and compliance requirements of a professional services firm.</li></ul> For individuals assigned and/or hired to work in New York and California or reporting to someone in those states, Freshfields is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. This compensation range is specific to the States of New York and California and takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled, and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $250,000 to $400,000. EEO Statement Freshfields US LLP is proud to be an equal employment employer. Our policies and practices will be free from unlawful discrimination based upon race, color, ethnicity, religion, creed, sex (including pregnancy, childbirth or related medical conditions), national origin, citizenship, immigration status, ancestry, age, marital status, protected veteran status, military service, disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity, or any basis prohibited under federal, state or local law. We strive to promote an atmosphere that encourages equal opportunities and prohibits discriminatory practices, including sexual harassment. Disability Accommodation for Applicants to Freshfields US LLP Freshfields US LLP is an Equal Employment Opportunity employer and provides reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in job application procedures. If you have any difficulty using our online system and you need an accommodation due to a disability, you may use the alternative email address below to contact us about your interest in employment at BusinessServicesRecruitment@Freshfields.com , or you can send your resume to BusinessServicesRecruitment@Freshfields.com , or you can call us at +1-212-277-4000. UK Inclusion Freshfields is an equal opportunities employer and all applications received by the firm will be considered by the firm on the basis of their merit alone and we welcome applications from all suitably qualified individuals regardless of background. All offers of employment will be conditional on the candidate having/securing the right to work in the UK and providing the firm with evidence of that right (as required by the Immigration, Asylum and Nationality Act 2006) prior to employment commencing. Freshfields is a Ban the Box employer. We ask applicants to disclose criminal convictions only when a conditional job offer is made. A conviction does not automatically lead to withdrawal of the offer: we make decisions on a case by case basis and take a number of factors into account (eg the role you are applying for and the circumstances of the offence). You would have the opportunity to discuss the matter with us before we make a decision. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في 'فريدشفيلدز' (Freshfields)، تتكامل التكنولوجيا والابتكار في كيفية عملنا مع عملائنا. نحن شركة محاماة عالمية تضم أكثر من 5500 شخص عبر 33 مكتبًا، ونواصل المضي قدمًا في استراتيجية الابتكار لدينا، بما في ذلك الاستثمار في التقنيات الأساسية. وما شراكاتنا مع Anthropic وGoogle بالإضافة إلى الاستثمار في Freshfields Lab وAI Academy إلا أمثلة قليلة على ذلك. انضم إلينا للعمل على بعض أكثر التحديات إثارة عند نقطة تقاطع القانون والتكنولوجيا والأعمال. المسؤوليات الرئيسية تصميم الحلول وتنفيذها <ul><li>تنفيذ ودعم تطوير الخدمات والتطبيقات القائمة على لغة Python.</li><li>صيانة وتحسين حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (AI/ML) الحالية لتعزيز الأداء والقابلية للتوسع.</li><li>دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات النظام بصفك المتخصص التقني المعتمد.</li><li>إعداد الأنظمة وتنفيذ الحلول لتمارين تحليل البيانات ومعالجة المستندات المخصصة (ad-hoc).</li><li>التعاون مع المطورين، ومديري المنتجات، وأصحاب المصلحة في الأعمال، وأمن تكنولوجيا المعلومات، وفرق الهندسة المعمارية لجمع المتطلبات والتوفيق بينها.</li></ul>التحسين المستمر والابتكار <ul><li>تحديد الفرص لتعزيز المنظومة التقنية (technology stack) للشركة والمساهمة في تطورها.</li><li>تقديم وتعزيز أفضل الممارسات في تصميم حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وعمليات التطوير (DevOps)، والتطوير البرمجي.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات الناشئة في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وهندسة البرمجيات.</li></ul> المهارات والخبرة <ul><li>خبرة عملية في دمج واجهات برمجة التطبيقات لنماذج اللغات الكبيرة (LLM APIs) عبر واحد أو أكثر من مزودي الخدمات للمؤسسات، مثل Azure OpenAI أو Google Vertex AI أو Anthropic، بما في ذلك المخرجات المهيكلة، واستخدام الأدوات، والبث التدفيقي (streaming)، وإعادة المحاولة (retries)، وحدود المعدل (rate limits)، وإصدارات النماذج، والتحكم في التكاليف.</li><li>فهم نماذج وخوارزميات تعلم الآلة (ML) التقليدية.</li><li>سجل عملي مثبت في العمل مع Python في بيئة مهنية.</li><li>التطوير وعمليات التطوير (DevOps): خبرة عملية في git/git-flow، والحوسبة الحاوية (Docker)، وأنابيب التكامل المستمر/النشر المستمر CI/CD (يفضل Azure DevOps).</li><li>التواصل: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية للتفاعل مع أصحاب المصلحة من مختلف التخصصات.</li><li>خبرة في سير عمل المستندات القائم على الاسترجاع والوكلاء (agentic workflows)، بما في ذلك التنقل في المستودعات، والبحث الهجين، والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، والبيانات الوصفية (metadata)، والتعرف الضوئي على الحروف (OCR)، والتجزئة (chunking)، والاستشهاد بالمصادر، واستخدام الأدوات، والمخرجات المهيكلة، وتوليد المستندات.</li><li>خبرة في بناء خدمات الإنتاج باستخدام Python وDjango أو أطر عمل الويب المماثلة، بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وواجهات البث، ومعالجة المهام غير المتزامنة أو الخلفية.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات العلائية، ويفضل PostgreSQL، بما في ذلك تصميم المخططات (schema design)، والترحيل (migrations)، وأداء الاستعلامات.</li><li>خبرة سابقة في العمل في مجال التكنولوجيا القانونية (Legal Tech) أو شركات الخدمات المهنية.</li><li>معرفة بسحابة Azure، بما في ذلك AKS وService Bus وAzure OpenAI وForm Recognizer.</li><li>خبرة في أدوات البنية التحتية كرمز (Terraform).</li><li>خبرة في بيئات العمل المرنة (Agile) وسريعة الوتيرة.</li><li>فهم متطلبات الأمن والامتثال لشركات الخدمات المهنية.</li></ul> بالنسبة للأفراد المعينين و/أو المتقدمين للعمل في نيويورك وكاليفورنيا أو الذين يرفعون تقاريرهم إلى شخص في تلك الولايات، فإن شركة 'فريدشفيلدز' مطالبة بموجب القانون بتضمين تقدير معقول لنطاق التعويضات لهذه الوظيفة. هذا النطاق خاص بولايتي نيويورك وكاليفورنيا ويأخذ في الاعتبار مجموعة واسعة من العوامل التي تؤخذ في الاعتبار عند اتخاذ قرارات التعويض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: مجموعات المهارات، والخبرة والتدريب، والترخيص والشهادات، والاحتياجات الأخرى للأعمال والمنظمة. لم يتم تعديل التقدير المكتشف للنطاق بناءً على الفروق الجغرافية المطبقة والمرتبطة بالموقع الذي قد تشغل فيه الوظيفة، وتعتمد قرارات التعويض على الحقائق والظروف الخاصة بكل حالة. التقدير المعقول للنطاق الحالي هو 250,000 دولار إلى 400,000 دولار. بيان تكافؤ فرص العمل تفتخر شركة Freshfields US LLP بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ فرص العمل. ستكون سياساتنا وممارساتنا خالية من التمييز غير القانوني القائم على العرق، أو اللون، أو الأصل العرقي، أو الدين، أو العقيدة، أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو الأصل القومي، أو المواطنة، أو وضع الهجرة، أو النسبة، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو وضع المحارب القديم الخاضع للحماية، أو الخدمة العسكرية، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الجينية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو أي أساس آخر تحظره القوانين الفيدرالية أو القوانين الخاصة بالولايات أو القوانين المحلية. نحن نسعى جاهدين لتعزيز بيئة تشجع تكافؤ الفرص وتحظر الممارسات التمييزية، بما في ذلك التحرش الجنسي. تسهيلات لذوي الإعاقة للمتقدمين لشركة Freshfields US LLP تعتبر Freshfields US LLP صاحب عمل يلتزم بتكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى ذوي الإعاقة في إجراءات تقديم الطلبات الوظيفية. إذا كانت لديك أي صعوبة في استخدام نظامنا عبر الإنترنت وتحتاج إلى تسهيلات بسبب إعاقة، يمكنك استخدام عنوان البريد الإلكتروني البديل أدناه للاتصال بنا بشأن اهتمامك بالتوظيف على BusinessServicesRecruitment@Freshfields.com ، أو يمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى BusinessServicesRecruitment@Freshfields.com ، أو يمكنك الاتصال بنا على الرقم ‎+1-212-277-4000. الشمول في المملكة المتحدة تعتبر 'فريدشفيلدز' صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وستُنظر جميع الطلبات التي تتلقاها الشركة بناءً على الاستحقاق والجدارة وحدها، ونرحب بالطلبات المقدمة من جميع الأفراد المؤهلين بشكل مناسب بغض النظر عن خلفيتهم. ستكون جميع عروض العمل مشروطة بامتلاك/تأمين المرشح للحق في العمل في المملكة المتحدة وتزويد الشركة بالدليل على ذلك الحق (وفقًا لما يتطلبه قانون الهجرة واللجوء والجنسية لعام 2006) قبل بدء العمل. تعتبر 'فريدشفيلدز' من أصحاب العمل المشاركين في مبادرة 'حظر الصندوق' (Ban the Box). نطلب من المتقدمين الإفصاح عن أدانتهم الجنائية فقط عند تقديم عرض عمل مشروط. لا تؤدي الإدانة تلقائيًا إلى سحب العرض: فنحن نتخذ القرارات على أساس كل حالة على حدة ونأخذ في الاعتبار عددًا من العوامل (مثل الدور الذي تقدمت له وظروف الجريمة). ستتاح لك الفرصة لمناقشة الأمر معنا قبل اتخاذ القرار. </div>

Full Time Bayt

Legal Solutions Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 October 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Freshfields, technology and innovation are embedded into how we work with our clients. We’re a global law firm with more than 5,500 people across 33 offices, and we are continuing to advance our innovation strategy including investment in key technology. Our partnerships with Anthropic and Google as well as the investment in Freshfields Lab and AI Academy are but a few examples. Join us to work on some of the most exciting challenges at the intersection of law, technology and business. Key Responsibilities <ul><li>Partner with lawyers, practice groups, and business stakeholders to identify and prioritize AI and legal technology opportunities.</li><li>Translate legal workflows and business requirements into solution designs, and author technical design documents that carry them through architecture, security, and governance review.</li><li>Design end-to-end AI-enabled solutions that enhance legal service delivery, knowledge management, research, drafting, and operational efficiency.</li><li>Build prototypes and proofs of concept to validate solution designs before committing engineering resources.</li><li>Collaborate with Product Managers and Engineers to define requirements, prioritize features, and guide delivery.</li><li>Evaluate emerging AI, legal technology, and automation capabilities and recommend practical applications for the firm.</li><li>Ensure solutions align with architecture, security, governance, privacy, and responsible AI standards.</li><li>Lead workshops, discovery sessions, and user testing to validate requirements and drive adoption.</li><li>Drive continuous improvement by identifying opportunities to scale, standardize, and enhance legal technology solutions.</li></ul>Experience and Skills <ul><li>Hands-on experience integrating LLM APIs across one or more enterprise providers, such as Azure OpenAI, Google Vertex AI or Anthropic, including structured outputs, tool use, streaming, retries, rate limits, model versioning and cost controls.</li><li>Understanding of traditional ML models and algorithms</li><li>Hands-on track record working with Python in a professional environment</li><li>Development & DevOps: Hands-on experience with git/git-flow, containerization (Docker) and CI/CD pipelines (ideally Azure DevOps)</li><li>Communication: Strong English communication skills to engage with cross-functional stakeholders</li><li>Experience with retrieval-enabled and agentic document workflows, including repository navigation, hybrid search and RAG, metadata, OCR, chunking, source citation, tool use, structured outputs and document generation.</li><li>Experience building production services with Python and Django or comparable web frameworks, including APIs, streaming interfaces and asynchronous or background job processing.</li><li>Experience working with relational databases, ideally PostgreSQL, including schema design, migrations, and query performance.</li><li>Prior experience working in legal tech or professional services firms.</li><li>Knowledge of Azure Cloud, including AKS, Service Bus, Azure OpenAI and Form Recognizer</li><li>Experience with infrastructure-as-code tools (Terraform)</li><li>Experience in agile, fast paced environments</li><li>Understanding of the security and compliance requirements of a professional services firm.</li></ul>For individuals assigned and/or hired to work in New York and California, Freshfields is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. This compensation range is specific to the States of New York and California and takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled, and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $325,000 to $375,000. EEO Statement Freshfields US LLP is proud to be an equal employment employer. Our policies and practices will be free from unlawful discrimination based upon race, color, ethnicity, religion, creed, sex (including pregnancy, childbirth or related medical conditions), national origin, citizenship, immigration status, ancestry, age, marital status, protected veteran status, military service, disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity, or any basis prohibited under federal, state or local law. We strive to promote an atmosphere that encourages equal opportunities and prohibits discriminatory practices, including sexual harassment. Disability Accommodation for Applicants to Freshfields US LLP Freshfields US LLP is an Equal Employment Opportunity employer and provides reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in job application procedures. If you have any difficulty using our online system and you need an accommodation due to a disability, you may use the alternative email address below to contact us about your interest in employment at BusinessServicesRecruitment@Freshfields.com , or you can send your resume to BusinessServicesRecruitment@Freshfields.com , or you can call us at +1-212-277-4000. UK Inclusion Freshfields is an equal opportunities employer and all applications received by the firm will be considered by the firm on the basis of their merit alone and we welcome applications from all suitably qualified individuals regardless of background. All offers of employment will be conditional on the candidate having/securing the right to work in the UK and providing the firm with evidence of that right (as required by the Immigration, Asylum and Nationality Act 2006) prior to employment commencing. Freshfields is a Ban the Box employer. We ask applicants to disclose criminal convictions only when a conditional job offer is made. A conviction does not automatically lead to withdrawal of the offer: we make decisions on a case by case basis and take a number of factors into account (eg the role you are applying for and the circumstances of the offence). You would have the opportunity to discuss the matter with us before we make a decision. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في فريشفيلدز (Freshfields)، ترتبط التكنولوجيا والابتكار ارتباطًا وثيقًا بأسلوب عملنا مع عملائنا. نحن شركة محاماة عالمية تضم أكثر من 5,500 شخص عبر 33 مكتبًا، ونواصل المضي قدمًا في استراتيجية الابتكار لدينا، بما في ذلك الاستثمار في التقنيات الرئيسية. وتعد شراكاتنا مع Anthropic وGoogle، بالإضافة إلى الاستثمار في Freshfields Lab وأكاديمية الذكاء الاصطناعي (AI Academy)، مجرد أمثلة قليلة على ذلك. انضم إلينا للعمل على بعض أكثر التحديات إثارة عند نقطة التلاقي بين القانون والتكنولوجيا والأعمال. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الشراكة مع المحامين ومجموعات الممارسة والأطراف المعنية بالأعمال لتحديد فرص الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا القانونية وترتيب أولوية تنفيذها.</li><li>تحويل سير العمل القانوني ومتطلبات الأعمال إلى تصاميم حلول، وإعداد وثائق التصميم الفني التي تسير بها عبر مراجعات الهندسة المعمارية والأمان والحوكمة.</li><li>تصميم حلول متكاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعزز تقديم الخدمات القانونية، وإدارة المعرفة، والبحث، والصياغة، والكفاءة التشغيلية.</li><li>بناء نماذج أولية وإثباتات مفهوم للتحقق من صحة تصاميم الحلول قبل تخصيص الموارد الهندسة.</li><li>التعاون مع مديري المنتجات والمهندسين لتحديد المتطلبات، وترتيب أولوية الميزات، وتوجيه عملية التسليم.</li><li>تقييم إمكانيات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا القانونية والأتمتة الناشئة والتوصية بتطبيقات عملية للشركة.</li><li>ضمان توافق الحلول مع معايير الهندسة المعمارية والأمان والحوكمة والخصوصية والذكاء الاصطناعي المسؤول.</li><li>قيادة ورش العمل، وجلسات الاستكشاف، واختبارات المستخدم للتحقق من المتطلبات وتحفيز تبني الحلول.</li><li>دفع التحسين المستمر من خلال تحديد الفرص للتوسع، والتوحيد القياسي، وتعزيز حلول التكنولوجيا القانونية.</li></ul>الخبرات والمهارات <ul><li>خبرة عملية في دمج واجهات برمجة التطبيقات لنماذج اللغات الكبيرة (LLM APIs) عبر مزود واحد أو أكثر من مزودي المؤسسات، مثل Azure OpenAI أو Google Vertex AI أو Anthropic، بما في ذلك المخرجات الهيكلية، واستخدام الأدوات، والبث التدفيقي (streaming)، وإعادة المحاولة، وحدود المعدل (rate limits)، وإصدارات النماذج، وضوابط التكلفة.</li><li>فهم نماذج وخوارزميات تعلم الآلة التقليدية</li><li>سجل عملي مثبت في العمل مع لغة Python في بيئة احترافية</li><li>التطوير وعمليات التطوير (DevOps): خبرة عملية في git/git-flow، والحوسبة بالحاوية (Docker)، وأنابيب التكامل المستمر/التسليم المستمر (CI/CD) (يُفضل Azure DevOps)</li><li>التواصل: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية للتفاعل مع أصحاب المصلحة من مختلف التخصصات</li><li>خبرة في سير عمل المستندات القائم على الاسترجاع والمستقل (agentic)، بما في ذلك التنقل في المستودعات، والبحث الهجين، وتوليد الاسترجاع المعزز (RAG)، والبيانات الوصفية (metadata)، والتعرف الضوئي على الحروف (OCR)، والتقسيم إلى أجزاء (chunking)، والاستشهاد بالمصادر، واستخدام الأدوات، والمخرجات الهيكلية، وإنشاء المستندات.</li><li>خبرة في بناء خدمات الإنتاج باستخدام Python وDjango أو أطر عمل الويب المماثلة، بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وواجهات البث التدفيقي، ومعالجة المهام غير التزامنية أو في الخلفية.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات العلائية، ويفضل PostgreSQL، بما في ذلك تصميم المخطط (schema design)، والترحيل (migrations)، وأداء الاستعلامات.</li><li>خبرة سابقة في العمل في مجال التكنولوجيا القانونية أو شركات الخدمات المهنية.</li><li>معرفة بسحابة Azure، بما في ذلك AKS وService Bus وAzure OpenAI وForm Recognizer</li><li>خبرة في أدوات البنية التحتية كرمز (Terraform)</li><li>خبرة في العمل في بيئات مرنة (Agile) وسريعة الوتيرة</li><li>فهم متطلبات الأمان والامتثال لشركات الخدمات المهنية.</li></ul>بالنسبة للأفراد المعينين و/أو الذين تم توظيفهم للعمل في نيويورك وكاليفورنيا، تلتزم فريشفيلدز بموجب القانون بتضمين تقدير معقول لنطاق التعويضات لهذا الدور. ينطبق نطاق التعويضات هذا تحديدًا على ولايتي نيويورك وكاليفورنيا ويأخذ في الاعتبار مجموعة واسعة من العوامل التي تدرس عند اتخاذ قرارات التعويض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المهارات؛ والخبرة والتدريب؛ والتراخيص والشهادات؛ والاحتياجات الأخرى للشركة والتنظيمية. لم يتم تعديل تقدير النطاق المعروض وفقًا للفروق الجغرافية المطبقة المرتبطة بالموقع الذي قد تشغل فيه الوظيفة، وتعتمد قرارات التعويض على الحقائق والظروف الخاصة بكل حالة. التقدير المعقول للنطاق الحالي هو 325,000 دولار إلى 375,000 دولار. بيان تكافؤ فرص العمل تفخر شركة Freshfields US LLP بكونها صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تكون سياساتنا وممارساتنا خالية من التمييز غير القانوني القائم على العرق، أو اللون، أو الأصل العرقي، أو الدين، أو العقيدة، أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو الأصل القومي، أو المواطنة، أو حالة الهجرة، أو النسب، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو الخدمة العسكرية، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الجينية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو أي أساس آخر تحظره القوانين الفيدرالية أو القوانين الخاصة بالولايات أو القوانين المحلية. نحن نسعى جاهدين لتعزيز جو يشجع تكافؤ الفرص ويحظر الممارسات التمييزية، بما في ذلك التحرش الجنسي. تسهيلات الإعاقة للمتقدمين لشركة Freshfields US LLP شركة Freshfields US LLP هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى ذوي الإعاقة في إجراءات التقدم للوظائف. إذا كانت لديك أي صعوبة في استخدام نظامنا عبر الإنترنت وتحتاج إلى تسهيلات بسبب إعاقة، يمكنك استخدام عنوان البريد الإلكتروني البديل أدناه للاتصال بنا بشأن اهتمامك بالتوظيف على BusinessServicesRecruitment@Freshfields.com ، أو يمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى BusinessServicesRecruitment@Freshfields.com ، أو يمكنك الاتصال بنا على +1-212-277-4000. الشمول في المملكة المتحدة تعتبر فريشفيلدز صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتتم مراعاة جميع الطلبات التي تتلقاها الشركة على أساس الاستحقاق وحده، ونرحب بالطلبات المقدمة من جميع الأفراد المؤهلين بشكل مناسب بغض النظر عن خلفياتهم. تخضع جميع عروض التوظيف لشرط حصول المرشح على/تأمينه للحق في العمل في المملكة المتحدة وتزويد الشركة بدليل على هذا الحق (وفقًا لما ينص عليه قانون الهجرة واللجوء والجنسية لعام 2006) قبل بدء التوظيف. تلتزم فريشفيلدز ببرنامج "Ban the Box" (حظر مربع الاختيار الخاص بالسجل الجنائي). ونطلب من المتقدمين الإفصاح عن إداناتهم الجنائية فقط عندما يتم تقديم عرض عمل مشروط. لا تؤدي الإدانة تلقائيًا إلى سحب العرض: فنحن نتخذ القرارات على أساس كل حالة على حدة ونأخذ في الاعتبار عددًا من العوامل (مثل الدور الذي تتقدم له وظروف الجريمة). وستتاح لك الفرصة لمناقشة الأمر معنا قبل اتخاذ القرار. </div>

Full Time Bayt

Sales Development Representative

Remote - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ممثل تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين | نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بُعد | ساعات العمل: ساعات العمل الرسمية في الولايات المتحدة. عن الدور الوظيفي: في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتعيين ممثل تطوير مبيعات (SDR) لدفع نمو الفرص البيعية من خلال التنقيب الخارجي، وتوليد العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد. هذا الدور هو أكثر من مجرد إجراء اتصالات باردة. ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتواصل مع صانعي القرار عبر قنوات متعددة، وتؤهل الفرص، وتحدد المواعيد لفريق المبيعات. بصفتك نقطة الاتصال الأولى مع العملاء المحتملين، ستلعب دورًا حاسمًا في بناء الفرص البيعية ودعم نمو الإيرادات. إذا كنت واثقًا في المبيعات الخارجية، ولديك مرونة في مواجهة الرفض، ومتحمسًا لتحقيق أهداف الأداء، فإن هذا الدور يناسبك تمامًا. مهامك الأساسية: التنقيب وتوليد العملاء المحتملين: بناء قوائم عملاء محتملين مستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، وغيرها من منصات التنقيب. البحث في الشركات وتحديد صانعي القرار الرئيسيين. تخصيص عملية التواصل بناءً على المجال والدور الوظيفي واحتياجات العمل. الحفاظ على تدفق قوي ومستمر للفرص الخارجية المؤهلة. المبيعات الخارجية والاتصالات الباردة: تنفيذ عمليات تواصل مكثفة عبر: الهاتف، البريد الإلكتروني، LinkedIn، ورسائل الفيديو. إجراء ما يقرب من 30 إلى 40 مكالمة باردة يوميًا. إدارة 60 إلى 100 نشاط خارجي يوميًا. التعامل مع الاعتراضات باحترافية وثقة. بناء علاقات سريعة وإثارة الاهتمام بحلول الشركة. تسلسل المبيعات وتنفيذ الحملات: بناء وإدارة تسلسلات تواصل خارجية متعددة النقاط. تنفيذ حملات تتضمن 5 إلى 10 نقاط تواصل عبر قنوات متعددة. اختبار وتحسين: عناوين البريد الإلكتروني، نصوص الرسائل، نصوص المكالمات، وعبارات الحث على اتخاذ إجراء (CTA). التحسين المستمر لـ: معدلات الاستجابة، معدلات تحويل الاجتماعات، وأداء توليد الفرص البيعية. إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والفرص البيعية: الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام CRM باستخدام: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM. تسجيل جميع التفاعلات والأنشطة مع العملاء المحتملين. تحديث مراحل العملاء المحتملين وحالات الفرص. الحفاظ على بيانات دقيقة في نظام CRM ووضوح تام للفرص البيعية. التعاون بين الفرق المختلفة: الشراكة مع مديري الحسابات (Account Executives) لضمان تسليم سلس للعملاء المحتملين. التعاون مع فرق التسويق لتحسين الرسائل وجودة العملاء المحتملين. مشاركة ملاحظات العملاء المحتملين ورؤى السوق. دعم التحسينات المستمرة لعملية المبيعات. كيف يبدو النجاح: نشاط تنقيب خارجي مستمر. توليد قوي للفرص البيعية واجتماعات مؤهلة. سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء وإدارة ممتازة للفرص. تحسين مستمر في معدلات الاستجابة والتحويل. تعاون قوي مع فريقي المبيعات والتسويق. مساهمة موثوقة في نمو الإيرادات. ما يجعلك مرشحًا مثاليًا: مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات. ارتياح تام في بدء المحادثات مع عملاء محتملين جدد. شخصية تنافسية، موجهة نحو الأهداف، وذاتية التحفيز. القدرة على الصمود والمرونة عند مواجهة الرفض. منظم ولديك انضباط قوي في المتابعة. مدفوع بالأداء القابل للقياس والتحسين المستمر. الخبرات والمهارات المطلوبة: خبرة من سنة إلى سنتين في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، وتوليد العملاء المحتملين. خبرة في: الاتصالات الباردة، التواصل عبر البريد الإلكتروني، ومنصات التفاعل مع المبيعات. دراية بأدوات مثل: Outreach.io، Salesloft، Apollo، HubSpot Sequences. خبرة في استخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. منظم للغاية، مرن، وموجه نحو تحقيق النتائج. الارتياح للعمل عن بُعد خلال ساعات العمل الرسمية في الولايات المتحدة. ميزات إضافية يفضل وجودها: خبرة من 2 إلى 4 سنوات كـ SDR أو BDR مع سجل حافل ومثبت في تحقيق الأهداف المحددة. خبرة في البيع لمجالات: برمجيات B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، وشركات التكنولوجيا. دراية بأساليب المبيعات مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler Selling. خبرة في استهداف حسابات الشركات المتوسطة أو الكبرى. الأدوات والتقنيات: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach.io، Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM. كيف يبدو اليوم النموذجي: بناء قوائم العملاء المحتملين والبحث في الحسابات المستهدفة. إجراء المكالمات الخارجية، والبريد الإلكتروني، والتواصل عبر LinkedIn. إدارة تسلسلات المبيعات متعددة النقاط. تأهيل العملاء المهتمين وتحديد المواعيد. تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة الفرص البيعية. التعاون مع مديري الحسابات وفرق التسويق. مراجعة مقاييس الأداء وتحسين استراتيجيات التواصل. باختصار: ستعمل على توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التنقيب الخارجي الاستراتيجي، مما يساعد في بناء مسار فرص قوي ودفع نمو الأعمال. مقاييس النجاح الرئيسية (KPIs): إكمال 60 إلى 100 نشاط خارجي يوميًا. إجراء 30 إلى 40 مكالمة باردة يوميًا. إجراء 15 إلى 20 محادثة هادفة مع عملاء محتملين أسبوعيًا. حجز 8 إلى 12 اجتماعًا مؤهلاً شهريًا. دقة بيانات CRM ونظافة مسار الفرص البيعية. معدلات الاستجابة والتحويل وحجز الاجتماعات. لماذا يتميز هذا الدور: تأثير مباشر على توليد الفرص البيعية ونمو الإيرادات. خبرة عملية بأحدث أدوات واستراتيجيات المبيعات الخارجية. فرصة لتطوير الخبرة في التنقيب، التأهيل، وتنفيذ المبيعات. دور عمل عن بُعد بالكامل مع دعم وتوجيه منظم. التدرج الوظيفي إلى: كبار ممثلي تطوير المبيعات (Senior SDR)، ممثل تطوير الأعمال (BDR)، مدير حسابات (Account Executive)، مدير مبيعات (Sales Manager). مرحلة المقابلات: مراجعة الطلب -> فيديو تعريفي عبر Spark Hire (من 3 إلى 5 دقائق) -> مقابلة العميل -> العرض الوظيفي والتهيئة للعمل. ماذا يحدث بعد تقديم الطلب: بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته من 3 إلى 5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف لدينا ويمكن إكمالها في الوقت المناسب لك. بدلاً من إجراء مكالمات فرز أولية متعددة، ستكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في التنقيب الخارجي، والاتصالات الباردة، والتواصل عبر البريد الإلكتروني، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة نظام CRM، وتحديد المواعيد. ستتاح لك أيضًا الفرصة لإبراز إنجازاتك في المبيعات، وأسلوبك في التعامل مع الاعتراضات، وكيفية استخدامك لأدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية أو التواصل. سيتم مراجعة الفيديو الخاص بك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو الخاص بك عدة مرات كما تريد قبل إرساله—سيتم مراجعة النسخة النهائية فقط. يرجى متابعة كل من صندوق الوارد ومجلد البريد المزعج (Spam) للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدّم الآن: إذا كنت شغوفًا بالمبيعات الخارجية، وتستمتع ببناء العلاقات مع العملاء المحتملين، وتزدهر في بيئة مدفوعة بالأداء، فنحن نحب أن نسمع منك. قدّم اليوم وساهم في بناء مسار مبيعات عالي الأداء. </div>

Call Center Jobs - Abu Dhabi UAE

Group Chief Financial Officer

Commis 2 - Kitchen Six - All Day Dining

Commis 1 - Prime 68 Steakhouse

Senior Accountant

HR Services and Immigration Specialist UAE | Emarati Talent

Marketing Executive, Value & Promotions

HR Services and Immigration Specialist – UAE

Engineering Coordinator

EAL Student Support Assistant

Guest Experience Expert

Staff Product Designer - AI Products

Engineer, Lifting Equipment

Installed Based Service Engineer

Consultant - General Surgery/Vascular

Specialist, GTx Business Intelligence and Planning

Senior Software Engineer, New Verticals

Clinic Support Assistant-Abu Dhabi

AI Solutions Engineer

Legal Solutions Architect

Sales Development Representative

Site Owners

Employers

Job Seekers

Call Center Jobs - Abu Dhabi UAE

Receive email alerts for Call Center Jobs jobs