Call Center Jobs - Abu Dhabi UAE

Full Time Bayt

Database Administrator – Infrastructure & Disaster Recovery

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB OBJECTIVE: The Database Administrator, Infrastructure & Disaster Recovery is responsible for administering, maintaining, monitoring and securing the organisation’s enterprise database environments to ensure their availability, performance, integrity and recoverability. The Database Administrator manages database backup, restoration, high-availability and disaster-recovery arrangements, supports database upgrades and lifecycle activities, and coordinates with relevant technical teams to maintain reliable and resilient database services. KEY ACCOUNTABILITIES: Core Functional Responsibilities & Subject Matter Expertise Database Administration and Maintenance ●Install, configure, administer, patch and upgrade approved enterprise database platforms across on-premises and selected cloud-hosted environments. ●Manage database instances, schemas, storage allocation, system parameters, transaction logs, connectivity and database-level objects. ●Perform routine database health checks, integrity checks, index maintenance, statistics updates and operational housekeeping. ●Maintain accurate database inventories, configuration records, technical dependencies and operating procedures. ●Support database migrations, upgrades, consolidation and platform-modernisation initiatives. Performance and Capacity Management ●Monitor database availability, performance, workload, resource utilisation and storage growth. ●Investigate query-performance issues, locking, blocking, deadlocks, connection problems and recurring database bottlenecks. ●Analyse execution plans and recommend appropriate query, indexing, schema or database-configuration improvements. ●Maintain performance baselines for critical databases and forecast database compute, memory, storage and connection-capacity requirements. ●Coordinate infrastructure-capacity requirements with the relevant Systems, Storage and Cloud teams. Backup, Restoration and Recovery ●Configure and maintain database backup and recovery arrangements in accordance with database criticality, retention requirements and approved Recovery Time Objectives and Recovery Point Objectives. ●Administer database-native backup, restoration and point-in-time recovery processes, and integrate databases with the approved enterprise backup platform. ●Monitor backup activities, investigate failures and ensure that identified backup or recoverability gaps are resolved. ●Conduct scheduled restoration and recovery tests and validate the availability, integrity and consistency of restored databases. ●Maintain backup schedules, recovery records and evidence of restoration and recovery testing. High Availability and Disaster Recovery ●Configure, administer and monitor approved database high-availability, replication and disaster-recovery technologies. ●Monitor database replication, synchronisation, availability and failover readiness, and investigate related technical issues. ●Maintain database failover, failback, restoration and recovery procedures for critical database services. ●Participate in planned database switchovers, failover tests and disaster-recovery exercises. ●Validate database availability, integrity, connectivity, scheduled processing and replication following recovery. ●Measure recovery results against approved Recovery Time Objectives and Recovery Point Objectives and recommend improvements where gaps are identified. ●Coordinate database recovery activities and dependencies with Infrastructure, Applications, Network, Backup and Cybersecurity teams. Database Security and Access ●Apply approved database-security standards, secure configuration baselines and least-privilege access controls. ●Administer database users, roles, privileged accounts, service accounts and database-level permissions. ●Support periodic access reviews, vulnerability assessments, security patching and audit-evidence requirements. ●Configure approved database auditing, logging and encryption controls in coordination with Cybersecurity. ●Identify and escalate unsupported components, excessive privileges and material database-security risks. Change, Automation and Lifecycle Management ●Review and implement database changes through the approved change-management process, including implementation, validation, rollback and recovery arrangements. ●Develop and maintain scripts to automate routine database monitoring, maintenance, backup validation and reporting activities. ●Maintain database scripts and configuration files within approved version-control repositories. ●Monitor database platform support lifecycles and plan required patching, upgrades, migrations or retirement activities. ●Identify database technical debt and recommend appropriate upgrade, consolidation, migration or modernisation actions. Incident and Operational Support ●Investigate and resolve database availability, connectivity, performance, corruption, replication and recovery incidents. ●Conduct technical root-cause analysis for significant or recurring database incidents and implement corrective actions within the assigned scope. ●Restore database services in accordance with approved operational priorities and recovery procedures. ●Prepare database health, performance, capacity, backup and recovery-readiness reports. ●Participate in on-call or emergency technical-support arrangements where required. Qualifications & Experience: ·Bachelor’s Degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, Information Systems, or related fields. ·Professional certifications such as Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate (DP-300), where Microsoft SQL Server or Azure SQL services form part of the database environment, Certified Kubernetes Administrator (CKA); Oracle Database Administration Professional, where Oracle is a primary database platform; EDB PostgreSQL Associate or Professional, where PostgreSQL is extensively used; a recognised certification relating to the organisation’s enterprise backup and recovery platform; Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104), where Azure infrastructure forms part of the role’s environment; and ITIL Foundation (current version) are advantageous. ·A minimum of 5 years of relevant experience in database administration, infrastructure database services, backup and recovery, high availability and disaster recovery within enterprise environments. ·Hands-on experience administering enterprise database platforms, including Microsoft SQL Server and Oracle, with practical exposure to MySQL, MariaDB, MongoDB and Redis. ·Experience with Oracle backup, recovery, security and high-availability technologies, including RMAN and Transparent Data Encryption (TDE). ·Practical experience managing enterprise database backup, restoration and recovery using Commvault, including scheduled recovery testing and disaster-recovery readiness. ·Experience supporting databases and persistent workloads deployed on Kubernetes-based container platforms, including SUSE Rancher, Portworx and Helm. ·Experience monitoring database availability, capacity, performance and infrastructure dependencies using tools such as Prometheus, Grafana, Elasticsearch and Datadog. ·Experience applying secure database access and credential-management practices, including integration with enterprise secrets-management solutions such as HashiCorp Vault. ·Experience supporting database high availability, replication, failover, backup validation and disaster-recovery testing across on-premises and cloud or hybrid environments. </div>

Full Time Bayt

Training Manager, Dubai UAE

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Iqarus has a proud history, extending over 40 years, of delivering fully-integrated healthcare solutions in complex and demanding operating environments. We operate across the medical spectrum from primary care and occupational health, to advanced pre-hospital trauma care, through to full scale laboratory, radiological, diagnostic and surgical capabilities. Our approach projects the highest standards of clinical care into the environments in which we operate, through a combination of local knowledge, multinational medical staff, integrated global clinical governance, training and medical supply. Our highly-skilled operational teams deliver frontline and preventative services to mitigate health risk and help organisations keep their workforces safe, healthy, resilient and productive. By increasing the quality, simplicity and efficiency of health delivery we enhance our clients’ return on investment in health and in many instances, help elevate social and/or humanitarian objectives too. Our clients include multinationals and SMEs, governments, non-governmental organisations, supra-nationals, and non-governmental organisations. Job Description Role summary: The Training Manager (Government and Military Medical Sector) is the Dubai-based subject matter expert for TCCC and related tactical medical training. The role provides technical leadership, quality assurance and bid input across the UAE and international portfolio, supporting programme design, delivery and continuous improvement. The role holder must have a professional background at paramedic level or international equivalent, gained in civilian emergency medical services, military healthcare or a comparable operational setting. They must be able to advise on TCCC delivery at All Service Member, Combat Lifesaver, Combat Medic/Corpsman and, where relevant, Combat Paramedic or Provider level. Duties and responsibilities: Government and Military Medical Training Leadership •Provide technical leadership for medical training programmes, including TCCC/TECC and related tactical emergency care training. •Support the design, review and refinement of medical training pathways, lesson plans, instructor guidance, assessment approaches and supporting materials. •Ensure training solutions are operationally realistic, clinically credible and suitable for client environments. •Advise internal teams on TCCC levels of training, instructor requirements, learner prerequisites, equipment assumptions and practical delivery constraints. Accreditation, Standards and Quality Assurance •Support the maintenance and development of accredited training activity, including NAEMT, AREMT or equivalent training centre requirements where relevant. •Ensure training delivery is aligned with approved curricula, instructor authorisations, assessment requirements and internal quality assurance processes. •Conduct or support quality assurance activity, including course observation, instructor feedback, assessment review and corrective action planning. •Maintain clear records and evidence to support audit readiness, accreditation compliance and continuous improvement. Bid Support and Training Solution Development •Provide technical input, instructor models, equipment requirements and outline training concepts for bids and commercial opportunities. •Contribute to proposals, statements of work, mobilisation plans, delivery schedules and cost assumptions for training opportunities. •Work with commercial, delivery and project teams to ensure proposed solutions are realistic, compliant and aligned with Iqarus capability. •Provide subject matter input for emerging requirements, including international projects. Instructor Development and Capability Building •Develop an instructor pool capable of delivering TCCC and related programmes to the required standard. •Assist with instructor selection, onboarding, mentoring and development, particularly for higher-level tactical casualty care training. •Identify capability gaps in the instructor cadre and recommend practical solutions, including recruitment, upskilling, external partnerships or instructor-trainer development. •Promote consistent delivery standards, professional conduct and learner-focused instruction across programmes. Client Engagement and Internal Collaboration •Clarify client requirements, scope and learner profiles to develop credible delivery plans. •Work closely with project managers, project coordinators, operations, quality, commercial and senior leadership teams to support effective delivery. •Provide specialist advice to the Training Director on medical training risks, opportunities, delivery constraints and capability requirements. •Represent Iqarus professionally in meetings, workshops, site visits and client discussions related to medical training. Operational Support and Continuous Improvement •Provide practical support to live projects when specialist technical oversight or training delivery intervention is required. •Identify improvements to training materials, equipment sets, delivery models, instructor ratios and learner assessment approaches. •Support mobilisation of new training contracts, including training needs analysis, instructor readiness, equipment planning and quality controls. •Maintain awareness of relevant developments in tactical casualty care, military medical training and accredited training requirements. •Oversee learner assessment, remediation and progression decisions within approved course requirements.Ensure that assessment evidence, feedback and recommendations are complete, defensible and suitable for quality assurance, client review and accreditation audit. The role holder may be required to undertake other duties within the scope of the role. Qualifications Qualifications & Experience: Essential: •A recognised paramedic qualification, or international equivalent, with evidence of previous registration, licensing, certification or other formal authorisation to practise at paramedic level in the relevant jurisdiction. Current professional registration, licence, certification or clinical currency is not required, but applicants must demonstrate substantive previous practice at paramedic level. •Experience delivering or managing medical training programmes for military, government, defence, healthcare, emergency care or public sector audiences. •Substantive experience delivering, managing or quality assuring TCCC or comparable tactical medical training for military audiences. Applicants must have experience at more than one training level and sufficient breadth to advise on All Service Member, Combat Lifesaver, Combat Medic/Corpsman and Combat Paramedic or Provider-level requirements. •Experience developing, reviewing or managing medical training materials, instructor guidance, assessments, practical skills stations, scenarios, simulations or training pathways. •Experience selecting, managing, mentoring or quality assuring instructors in a defence, healthcare, emergency care or public sector training environment. •Strong written and verbal English communication skills. Desirable: •Military medic, combat medical technician, corpsman, special operations medic or equivalent defence healthcare experience, provided the applicant meets the essential paramedic-level qualification and previous-practice requirements. •Understanding of military medical training pathways that support progression towards civilian or internationally recognised emergency care qualifications, including EMT, paramedic, pre-hospital emergency care or equivalent pathways. •Experience with NAEMT and/or AREMT accredited training environments, including training centre processes, instructor requirements or quality assurance expectations. •International training delivery experience; GCC, NATO, UK, European or comparable defence-sector exposure is advantageous. •Experience supporting bids, mobilisation plans, training needs analysis or training solution design for military or government clients. •Understanding of quality assurance, compliance and governance requirements within a training or service delivery context. •Arabic or other relevant language capability. Key Skills: •Credibility as a medical training subject matter expert. •Strong understanding of TCCC, tactical emergency care and medical training pathways. •Ability to convert client requirements into clear, compliant and deliverable training solutions. •Strong bid-writing support, technical writing and training design capability. •Ability to mentor instructors and raise delivery standards across a dispersed training workforce. •Confident engagement with military, government and internal senior stakeholders. •High attention to detail in accreditation, records, quality assurance and training documentation. •Practical, flexible and solutions-focused approach to international training delivery. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تمتلك ايكاروس (Iqarus) تاريخاً حافلاً يمتد لأكثر من 40 عاماً في تقديم حلول الرعاية الصحية المتكاملة كلياً في بيئات التشغيل المعقدة والصعبة. نحن نعمل عبر النطاق الطبي بأكمله بدءاً من الرعاية الأولية والصحة المهنية، وصولاً إلى الرعاية المتقدمة للإصابات قبل المستشفى، وحتى القدرات المختبرية والإشعاعية والتشخيصية والجراحية الكاملة. يعكس نهجنا أعلى معايير الرعاية السريرية في البيئات التي نعمل بها، من خلال مزيج من المعرفة المحلية، والكوادر الطبية متعددة الجنسيات، والحوكمة السريرية العالمية المتكاملة، والتدريب، والإمداد الطبي. تقدم فرقنا التشغيلية عالية المهارة خدمات خطية ووقائية للحد من المخاطر الصحية ومساعدة المؤسسات على الحفاظ على سلامة قواها العاملة وصحتها ومرونتها وإنتاجيتها. ومن خلال زيادة جودة تقديم الخدمات الصحية وبساطتها وكفاءتها، فإننا نعزز عائد استثمار عملائنا في الصحة، وفي كثير من الحالات، نساعد في تحقيق الأهداف الاجتماعية و/أو الإنسانية أيضاً. وتشمل قائمة عملائنا الشركات متعددة الجنسيات، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والحكومات، والمنظمات غير الحكومية، والمنظمات الدولية فوق الوطنية. الوصف الوظيفي ملخص الدور الوظيفي: يعتبر مدير التدريب (القطاع الطبي الحكومي والعسكري) هو الخبير المتخصص المقيم في دبي للرعاية التكتيكية لإصابات المعارك (TCCC) والتدريب الطبي التكتيكي ذات الصلة. ويوفر هذا الدور القيادة الفنية وضمان الجودة والمدخلات الخاصة بالمناقصات عبر محفظة المشاريع في دولة الإمارات العربية المتحدة والمحفظة الدولية، مما يدعم تصميم البرامج وتقديمها والتحسين المستمر. يجب أن يمتلك شاغل الوظيفة خلفية مهنية بمستوى مسعف (Paramedic) أو ما يعادلها دولياً، تم اكتسابها في خدمات الطوارئ الطبية المدنية، أو الرعاية الصحية العسكرية، أو بيئة تشغيلية مماثلة. ويجب أن يكون قادراً على تقديم المشورة بشأن تقديم تدريبات TCCC على مستوى جميع منتسبي الخدمة (All Service Member)، ومنقذ الحياة في المعركة (Combat Lifesaver)، والمسعف العسكري (Combat Medic/Corpsman)، وعند الاقتضاء، مسعف المعارك (Combat Paramedic) أو مستوى الممارس (Provider). المهام والمسؤوليات: قيادة التدريب الطبي الحكومي والعسكري •تقديم القيادة الفنية لبرامج التدريب الطبي، بما في ذلك TCCC/TECC والتدريبات ذات الصلة بالرعاية الطارئة التكتيكية. •دعم تصميم ومراجعة وتحسين مسارات التدريب الطبي، وخطط الدروس، وتوجيهات المدربين، وأساليب التقييم، والمواد الداعمة. •ضمان أن تكون الحلول التدريبية واقعية تشغيلياً، وموثوقة سريرياً، ومناسبة لبيئات العملاء. •تقديم المشورة للفرق الداخلية بشأن مستويات تدريب TCCC، ومتطلبات المدربين، والمتطلبات السابقة للمتدربين، وافتراضات المعدات، والقيود العملية للتنفيذ. الاعتماد والمعايير وضمان الجودة •دعم صيانة وتطوير أنشطة التدريب المعتمدة، بما في ذلك متطلبات مراكز التدريب الخاصة بـ NAEMT أو AREMT أو ما يعادلها عند الاقتضاء. •ضمان توافق تقديم التدريب مع المناهج المعتمدة، وتراخيص المدربين، ومتطلبات التقييم، وعمليات ضمان الجودة الداخلية. •إجراء أو دعم أنشطة ضمان الجودة، بما في ذلك ملاحظة الدورات التدريبية، وتقييم المدربين، ومراجعة التقييمات، وتخطيط الإجراءات التصحيحية. •الاحتفاظ بسجلات وأدلة واضحة لدعم الجاهزية للمراجعة والتدقيق، والامتثال للاعتماد، والتحسين المستمر. دعم المناقصات وتطوير الحلول التدريبية •تقديم المدخلات الفنية، ونماذج المدربين، ومتطلبات المعدات، والمفاهيم التدريبية الأولية للمناقصات والفرص التجارية. •المساهمة في تقديم المقترحات، وبيانات العمل، وخطط التهيأة والحشد، وجداول التنفيذ، وافتراضات التكلفة لفرص التدريب. •العمل مع الفرق التجارية، وتنسيق العمليات، وإدارة المشاريع لضمان أن الحلول المقترحة واقعية ومتوافقة ومتقاربة مع قدرات ايكاروس. •تقديم مدخلات متخصصة للمتطلبات المستجدة، بما في ذلك المشاريع الدولية. تطوير المدربين وبناء القدرات •تطوير قاعدة من المدربين القادرين على تقديم برامج TCCC والبرامج ذات الصلة بالمستوى والمعيار المطلوب. •المساعدة في اختيار المدربين، وإعدادهم، وتوجيههم، وتطويرهم، خاصة بالنسبة للتدريب على الرعاية التكتيكية للإصابات ذات المستوى الأعلى. •تحديد الفجوات في قدرات الكادر التدريبي والتوصية بحلول عملية، بما في ذلك التوظيف، ورفع المهارات، والشراكات الخارجية، أو تطوير كبار المدربين. •تعزيز معايير تقديم متسقة، والسلوك المهني، والتعليم المتركز حول المتدرب عبر جميع البرامج. التواصل مع العملاء والتعاون الداخلي •توضيح متطلبات العملاء، ونطاق العمل، وملفات المتدربين لوضع خطط تنفيذ موثوقة. •العمل عن كثب مع مديري المشاريع، ومنسقي المشاريع، والعمليات، والجودة، والفرق التجارية، وقيادة الإدارة العليا لدعم التنفيذ الفعال. •تقديم المشورة المتخصصة لمدير التدريب بشأن مخاطر التدريب الطبي، والفرص، وقيود التنفيذ، ومتطلبات القدرات. •تمثيل ايكاروس بأسلوب مهني في الاجتماعات، وورش العمل، والزيارات الميدانية، والمناقشات مع العملاء المتعلقة بالتدريب الطبي. الدعم التشغيلي والتحسين المستمر •تقديم الدعم العملي للمشاريع القائمة عندما يتطلب الأمر إشرافاً فنياً متخصصاً أو تدخلاً في تقديم التدريب. •تحديد التحسينات على المواد التدريبية، ومجموعات المعدات، ونماذج التقديم، ونسب المدربين إلى المتدربين، وأساليب تقييم المتدربين. •دعم بدء وتفعيل عقود التدريب الجديدة، بما في ذلك تحليل الاحتياجات التدريبية، وجاهزية المدربين، وتخطيط المعدات، وضوابط الجودة. •المحافظة على الإلمام بالتطورات ذات الصلة في الرعاية التكتيكية للإصابات، والتدريب الطبي العسكري، ومتطلبات التدريب المعتمد. •الإشراف على تقييم المتدربين، وخطة المعالجة والتحسين، وقرارات التقدم ضمن متطلبات الدورة المعتمدة. وضمان أن أدلة التقييم والملاحظات والتوصيات كاملة ومبررة ومناسبة لضمان الجودة ومراجعة العملاء وتدقيق الاعتماد. قد يُطلب من شاغل الوظيفة القيام بمهام أخرى ضمن نطاق هذا الدور. المؤهلات المؤهلات والخبرات: المتطلبات الأساسية: •مؤهل مسعف (Paramedic) معترف به، أو ما يعادله دولياً، مع وجود دليل على التسجيل السابق أو الترخيص أو شهادة ممارسة أو تصريح رسمي آخر للممارسة بمستوى مسعف في السلطة القضائية ذات الصلة. التسجيل المهني الحالي أو الترخيص أو الشهادة أو التحديث السريري الحالي ليس مطلوباً، ولكن يجب على المتقدمين إثبات ممارسة سابقة جوهرية بمستوى مسعف. •خبرة في تقديم أو إدارة برامج التدريب الطبي للجمهور من القطاعات العسكرية، والحكومية، والدفاعية، والرعاية الصحية، ورعاية الطوارئ، أو القطاع العام. •خبرة جوهرية في تقديم أو إدارة أو ضمان جودة دورات TCCC أو التدريبات الطبية التكتيكية المماثلة للجمهور العسكري. يجب أن يمتلك المتقدمون خبرة في أكثر من مستوى تدريبي واحد ونطاق معرفي كافٍ لتقديم المشورة بشأن متطلبات مستوى جميع منتسبي الخدمة (All Service Member)، ومنقذ الحياة في المعركة (Combat Lifesaver)، والمسعف العسكري (Combat Medic/Corpsman)، ومسعف المعارك (Combat Paramedic) أو مستوى الممارس (Provider). •خبرة في تطوير أو مراجعة أو إدارة مواد التدريب الطبي، وتوجيهات المدربين، والتقييمات، ومحطات المهارات العملية، والسيناريوهات، والمحاكاة، أو المسارات التدريبية. •خبرة في اختيار المدربين أو إدارتهم أو توجيههم أو ضمان جودتهم في بيئة تدريبية في مجالات الدفاع، أو الرعاية الصحية، أو رعاية الطوارئ، أو القطاع العام. •مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهاً. المتطلبات المفضلة: •خبرة مسعف عسكري، أو فني طبي قتالي، أو مسعف فيلق، أو مسعف عمليات خاصة، أو خبرة مماثلة في الرعاية الصحية الدفاعية، بشرط أن يستوفي المتقدم المؤهل الأساسي بمستوى مسعف ومتطلبات الممارسة السابقة. •فهم مسارات التدريب الطبي العسكري التي تدعم التقدم نحو مؤهلات رعاية الطوارئ المدنية أو المعترف بها دولياً، بما في ذلك فني طب الطوارئ (EMT)، والمسعف (Paramedic)، ورعاية الطوارئ قبل المستشفى، أو المسارات المماثلة. •خبرة في بيئات التدريب المعتمدة من NAEMT و/أو AREMT، بما في ذلك عمليات مراكز التدريب، ومتطلبات المدربين، وتوقعات ضمان الجودة. •خبرة في تقديم التدريب الدولي؛ وتعد الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، أو الناتو، أو المملكة المتحدة، أو أوروبا، أو ما يعادلها في قطاع الدفاع ميزة إضافية. •خبرة في دعم المناقصات، وخطط الحشد والتفعيل، وتحليل الاحتياجات التدريبية، أو تصميم الحلول التدريبية للعملاء العسكريين أو الحكوميين. •فهم متطلبات ضمان الجودة، والامتثال، والحوكمة في سياق تقديم التدريب أو الخدمات. •إتقان اللغة العربية أو أي لغة أخرى ذات صلة. المهارات الأساسية: •الموثوقية والمصداقية كخبير متخصص في التدريب الطبي. •فهم قوي لـ TCCC، والرعاية الطارئة التكتيكية، ومسارات التدريب الطبي. •القدرة على تحويل متطلبات العملاء إلى حلول تدريبية واضحة، ومتوافقة، وقابلة للتنفيذ. •قدرة قوية على دعم كتابة العروض والمناقصات، والكتابة الفنية، وتصميم التدريب. •القدرة على توجيه المدربين ورفع معايير التقديم عبر كادر تدريبي موزّع. •القدرة على التواصل بثقة مع الجهات المعنية العسكرية والحكومية والإدارة العليا الداخلية. •اهتمام كبير بالتفاصيل في الاعتماد، والسجلات، وضمان الجودة، وتوثيق التدريب. •نهج عملي ومرن وموجه نحو الحلول في تقديم التدريب الدولي. </div>

Full Time LinkedIn

Post-Doctoral Associate

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 September 2026

Education & Training

The S. M. A. R. T. Construction Research Group at New York University Abu Dhabi (NYUAD), led by Prof. Borja García de Soto, is seeking to recruit a highly motivated Post-Doctoral Associate to conduct interdisciplinary research at the intersection of digital construction technologies and cybersecurity. The successful candidate will contribute to cutting-edge research focused on improving the security, resilience, and trustworthiness of the increasingly digitalized and connected built environment. Applicants with expertise in construction engineering and management, computer science, cybersecurity, artificial intelligence, robotics, digital twins, Building Information Modeling (BIM), or related disciplines are encouraged to apply. The S. M. A. R. T. Construction Research Group conducts world-leading research to advance the digital transformation of the architecture, engineering, construction, and operations (AECO) industry through automation, artificial intelligence, robotics, digital twins, BIM, and technology integration. A defining aspect of the group's research is the incorporation of cybersecurity considerations into emerging construction technologies to enable secure, resilient, and trustworthy digital ecosystems throughout the lifecycle of the built environment. The successful candidate will join a dynamic and interdisciplinary research environment and collaborate with faculty and researchers across NYU Abu Dhabi, the NYU Global Network, and leading international academic and industry partners. The successful candidate is expected to conduct high-quality, independent research leading to publications in leading peer-reviewed journals and conferences. Responsibilities include developing innovative research methodologies and decision-support frameworks, designing and implementing experimental studies, analyzing and interpreting research findings, contributing to proposal development, mentoring graduate and undergraduate researchers, and collaborating with multidisciplinary research teams. Depending on the candidate's expertise, research activities may involve cybersecurity risk assessment for construction technologies, secure digital twins, AI-enabled cybersecurity, cyber-physical systems, robotics and automation security, Building Information Modeling, technology integration, or other related topics that support the secure digitalization of the built environment. Applicants must hold a PhD in Civil Engineering, Construction Engineering and Management, Computer Science, Cybersecurity, Electrical Engineering, Robotics, Artificial Intelligence, Information Systems, or a closely related field by the anticipated start date. The applicant must also be no more than five years post receipt of the PhD. The ideal candidate will have a strong publication record, demonstrated research experience in one or more of the group's core research areas, and a proven ability to conduct independent, high-impact research. Experience in cybersecurity for cyber-physical systems, digital twins, BIM, AI and machine learning, robotics, or digital construction technologies is highly desirable. Strong programming and analytical skills, excellent written and verbal communication skills in English, and the ability to work effectively in interdisciplinary and multicultural research teams are essential. To be considered, all applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript of degrees, research statement, at least 2 recommendation letters, and sample of representative publications, all in PDF format. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. If you have any questions, please reach out to Borja García de Soto email: garcia.de.soto@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD Equal Employment Opportunity Statement For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR: www.nyu.edu/it/gdpr NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply for vacant positions at all levels. Sustainability Statement NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/sustainability

تسعى مجموعة أبحاث البناء الذكي (S. M. A. R. T.) في جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD)، بقيادة البروفيسور بورخا غارسيا دي سوتو، إلى توظيف زميل ما بعد الدكتوراه يتمتع بحافز كبير لإجراء أبحاث متعددة التخصصات عند تقاطع تقنيات البناء الرقمية والأمن السيبراني. سيساهم المرشح الناجح في أبحاث متطورة تركز على تحسين أمن ومرونة وموثوقية البيئة المبنية التي أصبحت رقمية ومتصلة بشكل متزايد. نشجع المتقدمين ذوي الخبرة في هندسة وإدارة البناء، وعلوم الكمبيوتر، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والتوائم الرقمية، ونمذجة معلومات البناء (BIM)، أو التخصصات ذات الصلة على التقديم. تجري مجموعة أبحاث البناء الذكي (S. M. A. R. T.) أبحاثاً رائدة عالمياً لتعزيز التحول الرقمي في قطاع الهندسة المعمارية والهندسة والبناء والعمليات (AECO) من خلال الأتمتة، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والتوائم الرقمية، ونمذجة معلومات البناء (BIM)، وتكامل التكنولوجيا. ومن الجوانب المحددة لأبحاث المجموعة دمج اعتبارات الأمن السيبراني في تقنيات البناء الناشئة لتمكين أنظمة بيئية رقمية آمنة ومرنة وموثوقة طوال دورة حياة البيئة المبنية. سينضم المرشح الناجح إلى بيئة بحثية ديناميكية ومتعددة التخصصات وسيتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين في جامعة نيويورك أبوظبي، وشبكة جامعة نيويورك العالمية، والشركاء الأكاديميين والصناعيين الدوليين الرائدين. من المتوقع أن يجري المرشح الناجح أبحاثاً مستقلة عالية الجودة تؤدي إلى منشورات في المجلات والمؤتمرات الرائدة التي يراجعها النظراء. تشمل المسؤوليات تطوير منهجيات بحثية مبتكرة وأطر لدعم القرار، وتصميم وتنفيذ دراسات تجريبية، وتحليل وتفسير نتائج البحوث، والمساهمة في تطوير المقترحات، وتوجيه الباحثين من طلاب الدراسات العليا والجامعيين، والتعاون مع فرق بحثية متعددة التخصصات. اعتماداً على خبرة المرشح، قد تتضمن الأنشطة البحثية تقييم مخاطر الأمن السيبراني لتقنيات البناء، والتوائم الرقمية الآمنة، والأمن السيبراني القائم على الذكاء الاصطناعي، والأنظمة السيبرانية المادية، وأمن الروبوتات والأتمتة، ونمذجة معلومات البناء، وتكامل التكنولوجيا، أو غيرها من الموضوعات ذات الصلة التي تدعم الرقمنة الآمنة للبيئة المبنية. يجب على المتقدمين الحصول على درجة الدكتوراه في الهندسة المدنية، أو هندسة وإدارة البناء، أو علوم الكمبيوتر، أو الأمن السيبراني، أو الهندسة الكهربائية، أو الروبوتات، أو الذكاء الاصطناعي، أو نظم المعلومات، أو مجال وثيق الصلة بحلول تاريخ البدء المتوقع. كما يجب ألا يتجاوز المتقدم خمس سنوات من تاريخ الحصول على الدكتوراه. سيكون المرشح المثالي لديه سجل حافل من المنشورات، وخبرة بحثية مثبتة في واحد أو أكثر من مجالات البحث الأساسية للمجموعة، وقدرة مثبتة على إجراء أبحاث مستقلة ذات تأثير عالٍ. تعد الخبرة في الأمن السيبراني للأنظمة السيبرانية المادية، والتوائم الرقمية، ونمذجة معلومات البناء (BIM)، والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، والروبوتات، أو تقنيات البناء الرقمية مرغوبة للغاية. تعد مهارات البرمجة والمهارات التحليلية القوية، ومهارات التواصل الكتابي واللفظي الممتازة باللغة الإنجليزية، والقدرة على العمل بفعالية في فرق بحثية متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات أموراً ضرورية. للنظر في طلبك، يجب على جميع المتقدمين تقديم خطاب تغطية، وسيرة ذاتية، وكشف درجات الدرجات العلمية، وبيان بحثي، ورسالتي توصية على الأقل، ونموذج من المنشورات التمثيلية، وكل ذلك بتنسيق PDF. سيتم قبول الطلبات على الفور وسيتم النظر في المرشحين حتى يتم شغل الوظيفة. إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى التواصل مع بورخا غارسيا دي سوتو عبر البريد الإلكتروني: garcia.de.soto@nyu.edu. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ تعد جامعة نيويورك أبوظبي أول حرم جامعي شامل للفنون الليبرالية والبحث في الشرق الأوسط تديره جامعة بحثية أمريكية كبرى في الخارج. تصنف مجلة "تايمز للتعليم العالي" جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل جامعة نيويورك أبوظبي الجامعة الأعلى تصنيفاً في دولة الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. دمجت جامعة نيويورك أبوظبي منهجاً دراسياً جامعياً انتقائياً للغاية عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والمنح الدراسية المتقدمة. تمكن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والفنون من النجاح في عالم مترابط بشكل متزايد وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات المشتركة للبشرية. جاء طلاب جامعة نيويورك أبوظبي المتفوقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. تشكل فروع جامعة نيويورك في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي معاً العمود الفقري لجامعة عالمية فريدة من نوعها، مما يمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصاً لتجربة بيئات تعليمية متنوعة والانغماس في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج العديدة التي تحتفظ بها جامعة نيويورك في ست قارات. تلتزم جامعة نيويورك أبوظبي بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز ومناهضة التحرش والكرامة والاحترام المتبادل؛ وتوفير فرص متساوية؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتدريس. يتم استقطاب الطلاب من بين الأفضل في العالم. إنهم أذكياء وشغوفون فكرياً وملتزمون ببناء بيئة جامعية ترتكز على الاحترام المتبادل والتفاهم والرعاية. حصل طلاب المرحلة الجامعية في جامعة نيويورك أبوظبي على سجل مثير للإعجاب من المنح الدراسية، والقبول في الدراسات العليا، وغيرها من الأوسمة العالمية. يعد تعليم الدراسات العليا مجالاً للنمو في الجامعة؛ ومن المتوقع أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا الحالي الذي يضم أكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل في جامعة نيويورك أبوظبي في جامعة نيويورك أبوظبي، ندرك أن أبوظبي أكثر من مجرد مكان للعمل؛ إنها منزلك. لكي يزدهر موظفو البحث، نقدم حزمة مزايا شاملة. تبدأ ببدل انتقال سخي؛ ومساعدة تعليمية لمعاليك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والعافية؛ وأكثر من ذلك. تلتزم جامعة نيويورك أبوظبي بنجاح موظفي البحث طوال المسار الأكاديمي، وتوفر الدعم للمشاريع البحثية الطموحة والعالمية المستوى وأساليب التدريس المبتكرة والتفاعلية. يعد دعم العائلات ذات المسار المهني المزدوج أولوية. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني للحصول على مزيد من المعلومات حول المزايا لك ولمعاليك. تعد جامعة نيويورك أبوظبي جهة عمل توفر تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونسعى إلى توظيف أفراد يساهمون في تميز وحيوية مجتمعنا الأكاديمي. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. تماشياً مع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة، يتم تشجيع المرشحين الإماراتيين على التقديم. انضم إلى جامعة نيويورك أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدر جامعة نيويورك أبوظبي الانتماء والاحترام؛ وتعد هذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. تعد جامعة نيويورك أبوظبي جهة عمل توفر تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونسعى إلى توظيف أفراد يساهمون في مجتمعنا البحثي والتعليمي الحيوي ومتعدد التخصصات. تعد الأبحاث متعددة التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع جامعي عالمي من السمات المميزة لمهمة الجامعة. @WorkAtNYUAD بيان تكافؤ فرص العمل بالنسبة للأشخاص في الاتحاد الأوروبي، انقر هنا للحصول على معلومات حول حقوق الخصوصية الخاصة بك بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR): www.nyu.edu/it/gdpr جامعة نيويورك هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بسياسة المعاملة المتساوية والفرص في كل جانب من جوانب عملية التوظيف والتعيين بغض النظر عن العمر، أو الأصل الأجنبي، أو حالة مقدم الرعاية، أو الولادة، أو حالة المواطنة، أو اللون، أو المعتقد، أو الإعاقة، أو حالة ضحية العنف المنزلي، أو العرق، أو الحالة العائلية، أو الجنس و/أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة العسكرية، أو الأصل القومي، أو حالة الوالدين، أو حالة الشراكة، أو الخصائص الجينية الاستعدادية، أو الحمل، أو العرق، أو الدين، أو اتخاذ قرارات الصحة الإنجابية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو حالة البطالة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي قانوناً. يتم تشجيع جميع المهتمين على التقديم للوظائف الشاغرة على جميع المستويات. بيان الاستدامة تهدف جامعة نيويورك إلى أن تكون من بين أكثر الحرم الجامعية الحضرية خضرة في البلاد وأن تكون محايدة للكربون بحلول عام 2040. تعرف على المزيد على nyu.edu/sustainability

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Senior Platform Product Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Information Technology

Role Summary As Senior Platform PM for Lending Core, you will own the shared infrastructure that powers every botim credit product: program configuration, credit decisioning, and the full loan lifecycle. Your users are internal product managers and engineers, not consumers. Your measure of success is whether a PM can configure a new lending program without a single engineering build, and whether the platform is extensible enough to support products we haven't imagined yet. This is a technical platform role for someone who has built a lending engine — not managed one of its products. If you have spent your career optimising lending journeys, conversion, or P&L, this is not the right fit. If you have architected the configurable infrastructure that lending products run on, we want to talk. Responsibilities Own the configuration layer. Define and drive delivery of a self-serve portal that lets product managers configure lending programs — tenors, amounts, interest rates, repayment dates, segmentation rules — without engineering involvement. Own the credit decision engine. Specify the interface and logic that takes a loan application, applies scoring or decision-tree rules, and returns an outcome to the relevant product. Ensure the engine is extensible across different credit products and risk models. Own the loan lifecycle state machine. Define the shared application, disbursement, repayment, and settlement states that apply consistently across all products on the platform. Ensure multi-product compatibility. Design the platform so that different products can coexist with different feature combinations, without bespoke engineering for each. This is the core architectural challenge of the role. Lead the first migration. Identify the right product to migrate onto the core first, validate the approach, and own the outcome. Current thinking points to Split Pay as the lowest-risk starting point; you will pressure-test and own this call. Act as gatekeeper on engineering delivery. Review what the engineering team ships and judge whether it is correct, extensible, and built to the right depth — not just functionally sufficient for the immediate use case. Define requirements across stakeholders. Liaise with lending product PMs, the engineering lead, and senior leadership to translate business needs into platform specifications. Work alongside AI-assisted engineering. The engineering team is already building with significant AI tooling. You will be comfortable operating in this environment and using it to accelerate MVP delivery. Requirements Demonstrable experience building a lending core, loan origination system (LOS), or credit decisioning platform as the product owner — not integrating one as a user. You have worked at or within a lending platform or LOS vendor and owned the engine itself. Deep architectural knowledge of how lending systems are structured: configuration layers, decisioning modules, lifecycle management, and how a single platform accommodates multiple products with different feature sets. Breadth across lending product types (consumer instalment, BNPL, SME, revolving credit) sufficient to act as a credible gatekeeper on platform design decisions. Comfort owning a platform with no consumer-facing surface, where internal PMs and engineers are your primary stakeholders and adoption metrics are your proxy for impact. Strong requirements definition and documentation skills, with the ability to translate complex system behaviours into clear, testable specifications.

ملخص الدور بصفتك مديراً أول لمنتجات المنصة (Platform PM) لقسم Lending Core، ستتولى مسؤولية البنية التحتية المشتركة التي تدعم كل منتج ائتماني في botim: تهيئة البرنامج، واتخاذ القرارات الائتمانية، ودورة حياة القرض بالكامل. مستخدموك هم مديرو منتجات ومهندسون داخليون، وليسوا مستهلكين. مقياس نجاحك هو قدرة مدير المنتج على تهيئة برنامج إقراض جديد دون الحاجة إلى أي تطوير هندسي، وما إذا كانت المنصة قابلة للتوسع بما يكفي لدعم منتجات لم نتخيلها بعد. هذا دور تقني يتعلق بالمنصة مخصص لشخص قام ببناء محرك إقراض — وليس مجرد إدارة أحد منتجاته. إذا أمضيت حياتك المهنية في تحسين رحلات الإقراض، أو معدلات التحويل، أو الربح والخسارة، فهذا الدور ليس مناسباً لك. إذا كنت قد صممت البنية التحتية القابلة للتهيئة التي تعمل عليها منتجات الإقراض، فنحن نريد التحدث معك. المسؤوليات امتلاك طبقة التهيئة: تحديد وقيادة تسليم بوابة الخدمة الذاتية التي تسمح لمديري المنتجات بتهيئة برامج الإقراض — المدد، المبالغ، أسعار الفائدة، تواريخ السداد، قواعد التقسيم — دون الحاجة إلى مشاركة هندسية. امتلاك محرك اتخاذ القرار الائتماني: تحديد الواجهة والمنطق الذي يأخذ طلب القرض، ويطبق قواعد التقييم أو أشجار القرار، ويعيد النتيجة للمنتج ذي الصلة. التأكد من أن المحرك قابل للتوسع عبر منتجات ائتمانية ونماذج مخاطر مختلفة. امتلاك نظام إدارة حالة دورة حياة القرض: تحديد حالات الطلب، والصرف، والسداد، والتسوية المشتركة التي تنطبق باستمرار عبر جميع المنتجات على المنصة. ضمان التوافق مع منتجات متعددة: تصميم المنصة بحيث يمكن للمنتجات المختلفة التعايش مع مجموعات ميزات مختلفة، دون هندسة مخصصة لكل منتج. هذا هو التحدي المعماري الجوهري للدور. قيادة الهجرة الأولى: تحديد المنتج المناسب للهجرة إلى النواة أولاً، والتحقق من النهج، وامتلاك النتيجة. تشير التوجهات الحالية إلى أن نظام الدفع المقسم (Split Pay) هو نقطة البداية الأقل خطورة؛ ستقوم باختبار هذا القرار وتحمله. العمل كحارس بوابة لتسليم الهندسة: مراجعة ما يقدمه الفريق الهندسي والحكم على ما إذا كان صحيحاً وقابلاً للتوسع ومبنياً بالعمق المناسب — وليس فقط كافياً وظيفياً لحالة الاستخدام الفورية. تحديد المتطلبات عبر أصحاب المصلحة: التنسيق مع مديري منتجات الإقراض، والقائد الهندسي، والقيادة العليا لترجمة احتياجات العمل إلى مواصفات للمنصة. العمل جنباً إلى جنب مع الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي: الفريق الهندسي يعمل بالفعل باستخدام أدوات ذكاء اصطناعي كبيرة. ستكون مرتاحاً للعمل في هذه البيئة واستخدامها لتسريع تسليم الحد الأدنى من المنتج القابل للتطبيق (MVP). المتطلبات خبرة ملموسة في بناء نواة إقراض، أو نظام إصدار قروض (LOS)، أو منصة اتخاذ قرار ائتماني كمالك للمنتج — وليس كمنتج قام بدمجه كمستخدم. لقد عملت في أو ضمن منصة إقراض أو مورد نظام LOS وامتلكت المحرك نفسه. معرفة معمارية عميقة بكيفية هيكلة أنظمة الإقراض: طبقات التهيئة، وحدات اتخاذ القرار، إدارة دورة الحياة، وكيف تستوعب منصة واحدة منتجات متعددة بمجموعات ميزات مختلفة. اتساع الخبرة عبر أنواع منتجات الإقراض (تقسيط المستهلك، اشترِ الآن وادفع لاحقاً، الشركات الصغيرة والمتوسطة، الائتمان المتجدد) بما يكفي للعمل كحارس بوابة موثوق لقرارات تصميم المنصة. الارتياح بامتلاك منصة بدون واجهة موجهة للمستهلك، حيث يكون مديرو المنتجات والمهندسون الداخليون هم أصحاب المصلحة الرئيسيون لديك، وتكون مقاييس التبني هي وكيلك لقياس التأثير. مهارات قوية في تحديد المتطلبات والتوثيق، مع القدرة على ترجمة سلوكيات النظام المعقدة إلى مواصفات واضحة وقابلة للاختبار.

Full Time Bayt

Cardiac Surgery - Senior Specialist - Government Facility

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a highly qualified and experienced Senior Specialist – Cardiac Surgery to join our Government Healthcare Facility in the UAE. The successful candidate will provide specialized surgical care to patients with cardiovascular and cardiothoracic conditions. The role involves preoperative assessment, surgical planning, operative management, postoperative care, and follow-up of patients requiring cardiac surgical intervention. The Senior Specialist will work closely with cardiologists, anesthesiologists, intensivists, perfusionists, nurses, and other multidisciplinary healthcare professionals to ensure safe, effective, and evidence-based patient care. Key Responsibilities Assess and manage patients referred for cardiac surgical evaluation. Perform comprehensive preoperative assessments and determine appropriate surgical treatment plans. Evaluate patients with coronary artery disease, valvular heart disease, aortic disease, congenital cardiac conditions, and other conditions requiring cardiac surgery. Review and interpret relevant diagnostic investigations, including echocardiography, cardiac catheterization, CT, MRI, ECG, and other imaging studies. Perform cardiac surgical procedures within the scope of training, privileges, and professional competence. Participate in coronary artery bypass grafting (CABG), valve surgery, aortic procedures, and other appropriate cardiac surgical interventions. Provide perioperative and postoperative management of cardiac surgery patients. Monitor patients for postoperative complications and initiate appropriate management. Collaborate with cardiac intensive care and anesthesia teams in the management of critically ill postoperative patients. Participate in multidisciplinary heart-team meetings and case conferences. Provide appropriate counseling to patients and families regarding diagnosis, treatment options, surgical risks, benefits, and expected outcomes. Ensure accurate and timely documentation of clinical assessments, operative procedures, postoperative care, and follow-up. Maintain high standards of infection prevention, patient safety, and surgical quality. Participate in clinical audits, morbidity and mortality meetings, quality improvement initiatives, and service development. Support and mentor junior surgeons and other clinical staff. Participate in teaching, training, case presentations, and continuing professional development. Contribute to clinical research and evidence-based practice where applicable. Participate in on-call, emergency, weekend, and public holiday coverage as required. Competitive government healthcare compensation package Medical insurance Annual leave and public holidays Housing or housing allowance, subject to employment grade and policy Annual air ticket/allowance, where applicable Professional licensing and credentialing support CME and continuing professional development opportunities End-of-service benefits in accordance with applicable regulations Relocation assistance, where applicable Family benefits/education allowance, subject to eligibility and government policy Modern cardiac and surgical facilities Opportunities for professional development and career advancement Medical degree ( MBBS, MBChB, or equivalent ) from a recognized medical institution. Recognized postgraduate qualification in Cardiothoracic Surgery / Cardiovascular Surgery / Cardiac Surgery or an equivalent specialty qualification recognized by the relevant UAE health authority. Relevant post-specialization clinical experience appropriate for a Senior Specialist position. Demonstrated experience in cardiac surgical procedures and perioperative patient management. Strong knowledge of contemporary cardiac surgical techniques and evidence-based practice. Excellent clinical decision-making and surgical skills. UK CCT qualified candidate preferred . Strong communication and multidisciplinary teamwork abilities. Commitment to patient safety, clinical governance, and high-quality surgical care. Proficiency in English; Arabic is an advantage. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن أخصائي أول مؤهل وم Kissة وخبرة عالية في جراحة القلب لإلتحاق بمرفق الرعاية الصحية الحكومي لدينا في الإمارات العربية المتحدة. سيقدّم المرشح الناجح رعاية جراحية متخصصة للمرضى الذين يعانون من حالات قلبية وعامرية قَلبية ثاقلة. يشتمل الدور على التقييم قبل الجراحة والتخطيط الجراحي والإدارة أثناء العملية ورعاية ما بعد الجراحة والمتابعة للمرضى الذين يحتاجون إلى تدخل جراحي قلبي. سيعمل أخصائي أول عن كثب مع أطباء القلب وأطباء التخدير وأخصائيي العناية المركزة وأخصائيي دوران الدم والممرضين وغيرهم من أعضاء فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات لضمان رعاية آمنة وفعالة ومبنية على الأدلة. المسؤوليات الأساسية تقييم المرضى المحالين لتقييم جراحة القلب وإدارتهم. إجراء تقييمات قبل الجراحة شاملة وتحديد خطط العلاج الجراحية المناسبة. تقييم المرضى المصابين بمرض الشريان التاجي، أمراض صمامات القلب، أمراض الأبهر، حالات قلبية خلقة، وغيرها من الحالات التي تتطلب جراحة قلب. مراجعة وتفسير الفحوصات التشخيصية ذات الصلة، بما في ذلك تخطيط صدى القلب، قسطرة القلب، التصوير المقطعي المحوسب، التصوير بالرنين المغناطيسي، تخطيط كهربية القلب، وغيره من دراسات التصوير. إجراء الإجراءات الجراحية القلبية ضمن نطاق التدريب والصلاحيات والكفاءة المهنية. المشاركة في جراحة مجازة الشريان التاجي (CABG)، جراحة الصمامات، إجراءات الأبهر، وغيرها من التدخلات الجراحية القلبية المناسبة. تقديم إدارة ما قبل وبعد الجراحة لمرضى جراحة القلب. مراقبة المرضى للكشف عن مضاعفات ما بعد الجراحة وبدء التدبير المناسب. التعاون مع فرق العناية المركزة القلبية والتخدير في إدارة المرضى الذين يعانون من حالات حرجة بعد الجراحة. المشاركة في اجتماعات فريق القلب متعددة التخصصات ومؤتمرات الحالات. تقديم الإرشاد المناسب للمرضى وعائلاتهم فيما يتعلق بالتشخيص وخيارات العلاج ومخاطر الجراحة والفوائد والنتائج المتوقعة. التأكد من تسجيل التقييمات السريرية والإجراءات الجراحية ورعاية ما بعد الجراحة والمتابعة بدقة وفي الوقت المناسب. الحفاظ على معايير عالية للوقاية من العدوى وسلامة المرضى وجودة الجراحة. المشاركة في التدقيقات السريرية واجتماعات موربية ووفيات ومبادرات تحسين الجودة وتطوير الخدمة. دعم وتوجيه الجراحين المقيمين والكوادر الإكلينيكية الأخرى. المشاركة في التدريس والتدريب وعروض الحالات والتطوير المهني المستمر. المساهمة في البحث السريري وممارسة مبنية على الأدلة حيثما كان ذلك مناسبًا. المشاركة في التواجد على الخط، والتعامل مع الطوارئ وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب الحاجة. حزمة تعويضات صحية حكومية تنافسية تأمين صحي إجازة سنوية وأيام العطل الرسمية سكن أو بدل سكن، وفقًا لدرجة ووظيفة العمل تذكرة طيران سنوية/بدل، حيثما كان ذلك مناسبًا دعم الترخيص والشهادات المهنية فرص التعليم المستمر والتطوير المهني المستمر مزايا نهاية الخدمة وفقًا للوائح المعمول بها مساعدة الانتقال، حيثما كان ذلك مناسبًا مزايا عائلية/بدل تعليم، وفق الأهلية وسياسة الحكومة مرافق قلبية وجراحية حديثة فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي شهادة الطب (MBBS، أو MBChB، أو ما يعادلها) من مؤسسة طبية معترف بها. مؤهل دراسي ما بعد التخرج في جراحة القلب thoracic/جراحة القلب أو تخصص مكافئ معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المختصة. خبرة سريرية ذات صلة بعد التخصص مناسبة لوظيفة أخصائي أول. خبرة مثبتة في إجراءات جراحة القلب وإدارة المرضى في الفترة المحيطة بالجراحة. معرفة واسعة بتقنيات جراحة القلب المعاصرة وممارسة قائمة على الأدلة. قرارات سريرية ومهارات جراحية ممتازة. يفضل المرشح الحاصل على UK CCT. قدرات اتصال عالية والعمل الجماعي متعدد التخصصات. الالتزام بسلامة المرضى والحوكمة السريرية ورعاية جراحية عالية الجودة. إجادة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. </div>

Full Time Bayt

Specialist - Private Banking Services | Abu Dhabi

Remote - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview: As a Specialist in Private Banking Services you will be responsible for supporting Relationship Managers and their clients. You will be responsible for handling all client requests pertaining to basic banking products and services.  Key Responsibilities:  <ul><li>Support Relationship Managers (1-2) in the day-to-day management of client relationships</li><li>Manage client’s accounts and execute Basic Banking transaction requests (transfers, cheques clearing, cash transactions, opening, closing and renewal of Fixed Deposits, account opening, maintenance, closure etc.)</li><li>Coordinate with Operations, Credit, Compliance, legal and other relevant departments to support the RM’s to execute client instructions</li><li>Exercise appropriate checks and controls as per Bank’s policies under the Lead’s supervision</li><li>Communicate directly with the client on operational matters and for call back confirmations.</li><li>Ensure Client Confidentiality and related processes</li><li>Prepare basic documentation (e.g. IOSIR, compliance, account opening forms, etc.) and keep client records</li><li>Ensure complete and accurate information is provided in all client documentation, before submission to operations and other departments, under the Lead’s supervision</li><li>Assist other (senior) team members as and when required</li><li>Attend to service requests and ensure every query is addressed in given timeline. </li><li>Raise Service Requests to other departments and follow up on the progress. </li><li>Placing trade orders on Moxy for buy & sell of investment instruments.</li><li>Coordinate with investment advisors on clarification regarding investment transactions. </li><li>Back up colleagues as and when required.</li><li>Assist RMs with annual review – collection of documents and tracking to relevant departments and follow up on completion. </li><li>Sending transaction copies for archival. </li></ul>Skills and Experience  <ul><li>Advanced knowledge of Basic Banking products & services as well as associated operational processes</li><li>Good understanding of Compliance, Due Diligence and Anti-Money Laundering Acts as well as standard banking procedures. </li><li>Experience in the framework and business etiquette in MENA markets.</li><li>Minimum 1-2 years related work and industry  experience</li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  #LI-LA1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن ENBD تُعد بنك الإمارات دبي الوطني رائدًا في السوق في منطقة MENAT (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا) وبوجوده في 13 دولة، يخدم أكثر من 9 ملايين عميل. يُعد بنك الإمارات دبي الوطني العلامة التجارية الرائدة في الإمارات للخدمات المالية بقيمة علامة تقارب 4 مليارات دولار أمريكي. نخدم عملاءنا ونساعدهم في تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المصرفية بما في ذلك التجزئة المصرفية، المصرفية للشركات والمؤسسات، المصرفية الإسلامية، الخدمات المصرفية الاستثمارية، المصرفية الخاصة، إدارة الأصول، الأسواق العالمية والخزانة، وعمليات الوساطة. نحن مشاركون رئيسيون في صناعة البنوك الرقمية العالمية، حيث يتم إجراء 97% من جميع المعاملات والطلبات المالية خارج فروعنا. كما ندير Liv، البنك الرقمي المتخصص في نمط الحياة من ENBD. مع أكثر من نصف مليون مستخدم، يواصل أن يكون أسرع بنك رقمي نموًا في المنطقة. نظرة عامة على الوظيفة: كـ متخصص في خدمات المصرفية الخاصة، سيكون مسؤولاً عن دعم مديري العلاقات وعملائهم. ستتولى مسؤولية التعامل مع جميع طلبات العملاء المتعلقة بالمنتجات والخدمات المصرفية الأساسية.  المهام الأساسية:  <ul><li>دعم مديري العلاقات (1-2) في إدارة العلاقات مع العملاء يوميًا</li><li>إدارة حسابات العملاء وتنفيذ طلبات المعاملات المصرفية الأساسية (التحويلات، تسوية الشيكات، المعاملات النقدية، فتح، إغلاق وتجديد الودائع الثابتة، فتح الحساب، الصيانة، الإغلاق، إلخ)</li><li>التنسيق مع العمليات والائتمان والامتثال والشؤون القانونية وباقي الأقسام المعنية لدعم مديري العلاقات في تنفيذ تعليمات العملاء</li><li>ممارسة الفحوص والضوابط المناسبة وفق سياسات البنك وتحت إشراف القائد</li><li>التواصل مباشرة مع العميل بخصوص الشؤون التشغيلية وللتأكيدات عبر الاتصال</li><li>ضمان سرية العميل والعمليات ذات الصلة</li><li>إعداد المستندات الأساسية (مثلاً IOSIR، الامتثال، نماذج فتح الحساب، إلخ) والاحتفاظ بسجلات العميل</li><li>ضمان تقديم معلومات كاملة ودقيقة في جميع وثائق العميل قبل التقديم للعمليات والأقسام الأخرى تحت إشراف القائد</li><li>مساعدة أعضاء الفريق الآخرين (المتمرسين) عند الحاجة</li><li>التعامل مع طلبات الخدمة والتأكد من معالجة كل استفسار ضمن الإطار الزمني المحدد. </li><li>رفع طلبات الخدمة إلى أقسام أخرى والمتابعة حتى التقدم</li><li>وضع أوامر التداول على Moxy لشراء وبيع أدوات الاستثمار</li><li>التنسيق مع مستشاري الاستثمار بشأن التوضيح بخصوص معاملات الاستثمار</li><li>دعم الزملاء عند الحاجة</li><li>مساعدة مديري العلاقات في المراجعة السنوية – جمع المستندات وتتبعها إلى الأقسام المعنية والمتابعة حتى الإكمال. </li><li>إرسال نسخ المعاملات للأرشفة. </li></ul>المهارات والخبرة  <ul><li>معرفة متقدمة بمنتجات وخدمات المصرفية الأساسية إضافة إلى العمليات المرتبطة</li><li>فهم جيد للامتثال، الفحص الدقيق، ومكافحة غسل الأموال إضافة إلى إجراءات البنك القياسية. </li><li>خبرة في إطار العمل وآداب العمل في أسواق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (MENA).</li><li>حد أدنى 1-2 سنوات من الخبرة العملية والصناعية ذات الصلة</li></ul>لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى بنك الإمارات دبي الوطني.  نحن من بين العلامات التجارية الأكثر شهرة في المنطقة. نحن رواد في الابتكار البنكي. نحن ننمو في الإمارات ومكاتبنا العالمية. نقدم مجموعة كبيرة من فرص التطوير المهني لتسريع مسيرتك المهنية. كما من البديهي أننا نقدم حوافز ومزايا وجوائز تنافسية للغاية أيضًا، مثل سياسات العمل المرنة التي تتيح لك العمل من المنزل متى ما كان ذلك مناسبًا. في ENBD، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقدم للوظائف التي تتطابق مع مهاراتهم وقدراتهم.  #LI-LA1 </div>

Full Time Bayt

Road Safety & Incident Management Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Road Safety & Incident Management Specialist Job Title: Road Safety & Incident Management Specialist Department: Operations Location: Abu Dhabi, UAE Work Arrangement: On-site and field-based Valid UAE driving licence with a good driving/safety record; own reliable vehicle for travel to incident sites across Abu Dhabi. Reporting To: Operations Manager Job Summary The Road Safety & Incident Management Specialist manages road safety, traffic incident response, on-site handling, preliminary accident analysis, evidence collection, and motor insurance claim follow-up for autonomous delivery vehicle operations — coordinating with police, transport authorities, insurers, and repair workshops to ensure incidents are resolved promptly and cases properly closed. Key Responsibilities 1. Road Safety Management o Conduct regular road safety inspections of operating areas and routes; identify risks related to road conditions, traffic, and operations. o Ensure vehicles carry required safety equipment; support development of safety and incident-response procedures. o Provide guidance/training to operations staff on traffic regulations and accident handling; recommend preventive measures based on incident trends. 2. Incident Response & On-site Handling o Respond promptly to accidents, collisions, and safety incidents; secure the scene and protect people, vehicles, and other road users. o Coordinate with police, transport authorities, roadside assistance, towing, and repair workshops. o Collect photos, videos, vehicle/third-party/witness details, and police reference numbers; keep management updated. o Coordinate vehicle recovery, repair, and return to operation. 3. Accident Analysis & Reporting o Conduct preliminary analysis using site conditions, regulations, footage, and system data to identify contributing factors. o Prepare accurate, objective investigation reports; recommend and follow up on corrective actions. o Maintain accident evidence and records; never admit liability or commit to compensation without company authorisation. 4. Insurance Claims Management o Own and continuously improve the accident-reporting and claims process; notify insurers within required timeframes. o Submit required documentation (police reports, photos, quotations, etc.) and coordinate with insurers, workshops, finance, and legal through to case closure. o Maintain claim records, provide status updates, and escalate delayed/disputed claims as needed. Qualifications & Experience Diploma or equivalent preferred (relevant experience may substitute), ideally in road safety, traffic management, automotive engineering, or logistics. Experience in road safety, accident handling, fleet management, or motor insurance claims preferred. Good knowledge of UAE traffic regulations and insurance claims processes; experience coordinating with UAE police/authorities/insurers/workshops is a plus. Background in autonomous/electric vehicles or fleet operations is a plus. Essential Requirements Valid UAE driving licence with a good driving/safety record; own reliable vehicle for travel to incident sites across Abu Dhabi. Strong accident analysis, emergency judgement, communication, and documentation/report-writing skills. Good working English; Arabic is a plus. Proficient in MS Office and relevant incident/insurance/operations systems. Able to work field-based duties and respond to urgent incidents per approved duty/on-call schedule. High integrity, safety awareness, and confidentiality. Compensation and Benefits Transportation allowance provided; other benefits per company policy. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العمل أخصائي سلامة الطرق وإدارة الحوادث المسمى الوظيفي: أخصائي سلامة الطرق وإدارة الحوادث القسم: العمليات الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة ترتيب العمل: حضور الموقع والعمل الميداني رخصة قيادة إماراتية سارية مع سجل قيادة/سلامة جيد؛ مركبة موثوقة خاصة للسفر إلى مواقع الحوادث في جميع أنحاء أبوظبي. التقرير إلى: مدير العمليات ملخص العمل يدير أخصائي سلامة الطرق وإدارة الحوادث السلامة على الطرق والاستجابة للحوادث المرورية والتعامل الميداني والتحليل الأولي للحوادث وجمع الأدلة والمتابعة في مطالبات التأمين على المركبات ذاتية القيادة في عمليات التوصيل — بالتنسيق مع الشرطة والجهات النقلية وشركات التأمين وورش الإصلاح لضمان حل الحوادث بسرعة وإغلاق القضايا بشكل صحيح. المسؤوليات الأساسية 1. إدارة سلامة الطرق o إجراء فحوص سلامة الطرق بشكل دوري لمناطق التشغيل والمسارات؛ تحديد المخاطر المتعلقة بحالة الطرق والمرور والعمليات. o التأكد من أن المركبات تحمل معدات السلامة المطلوبة؛ دعم تطوير إجراءات السلامة والاستجابة للحوادث. o تقديم التوجيه/التدريب لموظفي العمليات بشأن الأنظمة المرورية والتعامل مع الحوادث؛ التوصية بإجراءات وقائية بناءً على اتجاهات الحوادث. 2. الاستجابة للحوادث والتعامل الميداني o الاستجابة الفورية للحوادث والاصطدامات والحوادث الأمنية؛ تأمين مكان الحادث وحماية الأشخاص والمركبات ورواد الطريق الآخرين. o التنسيق مع الشرطة والجهات النقلية وخدمات المساعدة على الطرق والسحب وورش الإصلاح. o جمع الصور والفيديوهات وتفاصيل المركبة/الطرف الثالث/الشهود وأرقام المراجع الشرطية؛ إبقاء الإدارة على اطلاع. o تنسيق استرجاع المركبة والإصلاح وإعادتها إلى الخدمة. 3. تحليل الحوادث والتقارير o إجراء تحليل أولي باستخدام ظروف الموقع والأنظمة والتسجيلات وبيانات النظام لتحديد العوامل المساهمة. o إعداد تقارير تحقيق دقيقة وموضوعية؛ التوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية والمتابعة عليها. o الحفاظ على أدلة الحوادث والسجلات؛ عدم الاعتراف بالمسؤولية أو الالتزام بالتعويض دون تفويض من الشركة. 4. إدارة مطالبات التأمين o امتلاك وتحسين مستمر لعملية الإبلاغ عن الحوادث والمطالبات؛ إعلام شركات التأمين خلال الإطارات الزمنية المطلوبة. o تقديم المستندات المطلوبة (تقارير الشرطة والصور والعروض والاقتباسات، إلخ) والتنسيق مع شركات التأمين وورش العمل والمالية والقانون حتى إغلاق القضية. o الحفاظ على سجلات المطالبات، وتقديم تحديثات الحالة، وتصعيد المطالبات المتأخرة/المثيرة للنزاع حسب الحاجة. المؤهلات والخبرة دبلوم أو ما يعادله مفضل (قد يعوض الخبرة ذات الصلة)، ويفضل في سلامة الطرق وإدارة المرور أو الهندسة السيارات أو اللوجستيات. يفضل خبرة في سلامة الطرق والتعامل مع الحوادث وإدارة الأسطول أو مطالبات التأمين على المركبات. معرفة جيدة بأنظمة المرور الإماراتية وعمليات مطالبات التأمين؛ خبرة في التنسيق مع الشرطة/الجهات/شركات التأمين/ورش العمل الإماراتية ميزة إضافية. خلفية في مركبات ذاتية القيادة/كهربائية أو عمليات الأسطول ميزة إضافية. المتطلبات الأساسية رخصة قيادة إماراتية سارية مع سجل قيادة/سلامة جيد؛ مركبة موثوقة خاصة للسفر إلى مواقع الحوادث في أبوظبي. مهارات تحليل الحوادث واتخاذ القرار الطبي وتواصل والتوثيق/كتابة التقارير قوية. إنجليزية عمل جيدة؛ العربية ميزة إضافية. إجادة MS Office والأنظمة المعنية بالحوادث/التأمين/العمليات. القدرة على أداء مهام ميدانية والاستجابة للحوادث العاجلة وفق جدول المناوبة المعتمد/التواجد عند الطلب. نزاهة عالية، ووعي بالأمان، والسرية. التعويضات والمزايا بدل نقل مقدم؛ مزايا أخرى وفق سياسة الشركة. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Bond Pricing Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Title: Senior Bond Pricing SpecialistLocation: UAE (Remote)Employment Type: Full-TimeLevel: SeniorWork Arrangement: Fully RemoteAbout UsWe are seeking a highly analytical and detail-oriented Senior Bond Pricing Specialist to support the accurate pricing, independent valuation, and market analysis of fixed-income securities. This role focuses on evaluating bond prices, validating market data, reviewing valuation methodologies, and ensuring reliable pricing information for trading, portfolio management, financial reporting, and risk management.The ideal candidate will have strong knowledge of fixed-income markets, bond valuation techniques, yield curve analysis, and pricing controls, with the ability to investigate pricing discrepancies and collaborate effectively with trading, risk, finance, and investment teams.Key Responsibilities<ul><li>Perform and review pricing and valuation of government bonds, corporate bonds, sovereign debt, municipal securities, sukuk, and other fixed-income instruments.</li><li>Analyze bond characteristics, including coupon structures, maturity dates, redemption terms, credit ratings, embedded options, and repayment schedules.</li><li>Apply appropriate pricing methodologies using market quotations, yield curves, discounted cash flow models, comparable securities, and other valuation techniques.</li><li>Validate bond prices against independent market data sources, broker quotations, exchange information, and internal pricing systems.</li><li>Monitor yield movements, credit spreads, benchmark rates, liquidity conditions, and market developments affecting bond valuations.</li><li>Investigate pricing discrepancies, stale prices, unusual price movements, and differences between internal and external valuation sources.</li><li>Support independent price verification (IPV) and fair value assessments in accordance with internal policies and applicable accounting standards.</li><li>Analyze bond yield-to-maturity, yield-to-call, duration, convexity, accrued interest, and other relevant fixed-income metrics.</li><li>Assess pricing challenges associated with illiquid securities, distressed debt, complex bond structures, and instruments with limited observable market quotations.</li><li>Collaborate with trading desks, portfolio managers, product control, market risk, treasury, finance, and external pricing providers to resolve valuation issues.</li><li>Review pricing inputs, yield curves, credit spreads, valuation assumptions, and model parameters to ensure consistency and accuracy.</li><li>Support month-end and quarter-end valuation processes, portfolio reporting, financial close activities, and regulatory reporting.</li><li>Maintain comprehensive documentation of pricing decisions, valuation methodologies, market data sources, and exception resolutions.</li><li>Assist with pricing model validation, back-testing, sensitivity analysis, and periodic reviews of valuation methodologies.</li><li>Monitor corporate actions and bond lifecycle events, including coupon payments, redemptions, calls, tenders, and maturity processing, where relevant to pricing.</li><li>Identify opportunities to improve pricing controls, automate valuation workflows, and enhance market data quality.</li><li>Support internal audits, external audits, and regulatory reviews relating to fixed-income valuation.</li><li>Provide technical guidance to junior analysts and contribute to pricing methodology development and process improvement initiatives.</li></ul>Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, Mathematics, Financial Engineering, or a related discipline.</li><li>Typically 5+ years of relevant experience in bond pricing, fixed-income valuation, product control, investment operations, or financial market analytics.</li><li>Strong understanding of bond valuation methodologies, fixed-income instruments, yield curves, credit spreads, and market conventions.</li><li>Experience pricing government and corporate bonds, with exposure to sovereign debt, sukuk, or emerging-market securities considered an advantage.</li><li>Knowledge of discounted cash flow valuation, yield calculations, duration, convexity, and fixed-income risk measures.</li><li>Familiarity with independent price verification, fair value measurement, and valuation control frameworks.</li><li>Understanding of IFRS 13 fair value measurement and relevant IFRS 9 requirements where applicable.</li><li>Experience working with financial market data providers, bond pricing platforms, and portfolio or valuation management systems.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel; experience with Python, SQL, VBA, or financial data analytics tools is an advantage.</li><li>Knowledge of UAE fixed-income markets, regional debt instruments, and relevant regulatory requirements is desirable.</li><li>Professional qualifications such as CFA, FRM, or equivalent financial markets credentials are advantageous.</li><li>Strong analytical, numerical, and problem-solving skills with excellent attention to detail.</li><li>Ability to investigate complex pricing issues and communicate findings clearly to technical and non-technical stakeholders.</li><li>High standards of integrity, accuracy, and professional judgment.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet reporting deadlines in a remote working environment.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Accuracy and consistency of bond pricing and valuation outputs.</li><li>Timeliness of daily pricing updates and periodic valuation reviews.</li><li>Completion of independent price verification within established deadlines.</li><li>Resolution of pricing discrepancies and valuation exceptions within agreed service-level targets.</li><li>Quality of market data validation and identification of unreliable pricing inputs.</li><li>Compliance with internal valuation policies, accounting standards, and regulatory requirements.</li><li>Accuracy and completeness of pricing documentation and audit evidence.</li><li>Reduction in recurring pricing errors and manual processing issues.</li><li>Effectiveness of pricing methodology enhancements and workflow automation.</li><li>Quality of support provided to trading, portfolio management, risk, and finance teams.</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive compensation aligned with experience and technical expertise.</li><li>Fully remote working arrangements.</li><li>Opportunities to work with diverse fixed-income instruments and advanced valuation methodologies.</li><li>Professional development and support for relevant financial qualifications.</li><li>A collaborative environment focused on pricing accuracy, analytical excellence, and strong valuation governance.</li><li>Opportunities to contribute to fixed-income analytics, pricing infrastructure, and process optimization initiatives.</li></ul>How to ApplyInterested candidates are invited to submit an updated CV highlighting their experience in bond pricing, fixed-income valuation, market data analysis, and pricing control systems.Please include examples of complex securities priced, valuation discrepancies resolved, or improvements made to pricing methodologies and valuation processes where appropriate.<ul><li>Email Subject Line: Application – Senior Bond Pricing Specialist (UAE Remote)</li></ul>

المسمى الوظيفي: أخصائي أول تسعير سنداتالموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد)نوع التوظيف: دوام كاملالمستوى المهني: خبيرنظام العمل: عن بُعد بالكاملنبذة عنانحن نبحث عن أخصائي أول تسعير سندات يتمتع بمهارات تحليلية عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل لدعم التسعير الدقيق، والتقييم المستقل، وتحليل السوق للأوراق المالية ذات الدخل الثابت. يركز هذا الدور على تقييم أسعار السندات، والتحقق من بيانات السوق، ومراجعة منهجيات التقييم، وضمان توفير معلومات تسعير موثوقة لأغراض التداول، وإدارة المحافظ، والتقارير المالية، وإدارة المخاطر.يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بأسواق الدخل الثابت، وتقنيات تقييم السندات، وتحليل منحنيات العائد، وضوابط التسعير، مع القدرة على التحقيق في تباينات الأسعار والتعاون بفعالية مع فرق التداول والمخاطر والمالية والاستثمار.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تنفيذ ومراجعة تسعير وتقييم السندات الحكومية، وسندات الشركات، والديون السيادية، والأوراق المالية البلدية، والصكوك، وغيرها من أدوات الدخل الثابت.</li><li>تحليل خصائص السندات، بما في ذلك هياكل القسائم، وتواريخ الاستحقاق، وشروط الاسترداد، والتصنيفات الائتمانية، والخيارات المضمنة، وجداول السداد.</li><li>تطبيق منهجيات التسعير المناسبة باستخدام عروض أسعار السوق، ومنحنيات العائد، ونماذج التدفق النقدي المخصوم، والأوراق المالية القابلة للمقارنة، وتقنيات التقييم الأخرى.</li><li>التحقق من أسعار السندات مقابل مصادر بيانات السوق المستقلة، وعروض أسعار الوسطاء، ومعلومات البورصة، وأنظمة التسعير الداخلية.</li><li>مراقبة تحركات العائد، وفوارق الائتمان، وأسعار الفائدة المرجعية، وظروف السيولة، وتطورات السوق التي تؤثر على تقييمات السندات.</li><li>التحقيق في تباينات الأسعار، والأسعار القديمة، وتحركات الأسعار غير المعتادة، والاختلافات بين مصادر التقييم الداخلية والخارجية.</li><li>دعم التحقق المستقل من الأسعار (IPV) وتقييمات القيمة العادلة وفقاً للسياسات الداخلية والمعايير المحاسبية المعمول بها.</li><li>تحليل العائد حتى الاستحقاق، والعائد حتى الاستدعاء، والمدة، والتحدب، والفوائد المستحقة، وغيرها من مقاييس الدخل الثابت ذات الصلة.</li><li>تقييم تحديات التسعير المرتبطة بالأوراق المالية غير السائلة، والديون المتعثرة، وهياكل السندات المعقدة، والأدوات ذات عروض أسعار السوق المحدودة.</li><li>التعاون مع مكاتب التداول، ومديري المحافظ، ومراقبة المنتجات، ومخاطر السوق، والخزينة، والمالية، ومقدمي خدمات التسعير الخارجيين لحل مشكلات التقييم.</li><li>مراجعة مدخلات التسعير، ومنحنيات العائد، وفوارق الائتمان، وافتراضات التقييم، ومعايير النماذج لضمان الاتساق والدقة.</li><li>دعم عمليات التقييم في نهاية الشهر ونهاية الربع، وتقارير المحافظ، وأنشطة الإغلاق المالي، والتقارير التنظيمية.</li><li>الحفاظ على توثيق شامل لقرارات التسعير، ومنهجيات التقييم، ومصادر بيانات السوق، وحل الاستثناءات.</li><li>المساعدة في التحقق من صحة نماذج التسعير، والاختبار العكسي، وتحليل الحساسية، والمراجعات الدورية لمنهجيات التقييم.</li><li>مراقبة إجراءات الشركات وأحداث دورة حياة السندات، بما في ذلك مدفوعات القسائم، والاسترداد، والاستدعاء، والعروض، وعمليات الاستحقاق، حيثما كان ذلك ذا صلة بالتسعير.</li><li>تحديد الفرص لتحسين ضوابط التسعير، وأتمتة سير عمل التقييم، وتعزيز جودة بيانات السوق.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي، والتدقيق الخارجي، والمراجعات التنظيمية المتعلقة بتقييم الدخل الثابت.</li><li>تقديم التوجيه الفني للمحللين المبتدئين والمساهمة في تطوير منهجية التسعير ومبادرات تحسين العمليات.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو المحاسبة، أو الرياضيات، أو الهندسة المالية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عادة عن 5 سنوات في تسعير السندات، أو تقييم الدخل الثابت، أو مراقبة المنتجات، أو عمليات الاستثمار، أو تحليلات الأسواق المالية.</li><li>فهم قوي لمنهجيات تقييم السندات، وأدوات الدخل الثابت، ومنحنيات العائد، وفوارق الائتمان، واتفاقيات السوق.</li><li>خبرة في تسعير السندات الحكومية وسندات الشركات، مع اعتبار الإلمام بالديون السيادية أو الصكوك أو أوراق الأسواق الناشئة ميزة إضافية.</li><li>معرفة بتقييم التدفق النقدي المخصوم، وحسابات العائد، والمدة، والتحدب، ومقاييس مخاطر الدخل الثابت.</li><li>الإلمام بالتحقق المستقل من الأسعار، وقياس القيمة العادلة، وأطر عمل رقابة التقييم.</li><li>فهم لمعيار التقارير المالية الدولي رقم 13 (IFRS 13) الخاص بقياس القيمة العادلة والمتطلبات ذات الصلة في معيار (IFRS 9) حيثما ينطبق.</li><li>خبرة في العمل مع مزودي بيانات الأسواق المالية، ومنصات تسعير السندات، وأنظمة إدارة المحافظ أو التقييم.</li><li>إجادة برنامج Microsoft Excel؛ وتعتبر الخبرة في Python، أو SQL، أو VBA، أو أدوات تحليل البيانات المالية ميزة إضافية.</li><li>يفضل وجود معرفة بأسواق الدخل الثابت في الإمارات، وأدوات الدين الإقليمية، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>تعتبر المؤهلات المهنية مثل CFA، أو FRM، أو ما يعادلها من شهادات الأسواق المالية ميزة إضافية.</li><li>مهارات قوية في التحليل، والتعامل مع الأرقام، وحل المشكلات مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li><li>القدرة على التحقيق في قضايا التسعير المعقدة وتوصيل النتائج بوضوح إلى أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li>معايير عالية من النزاهة، والدقة، والحكم المهني.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية لإعداد التقارير في بيئة عمل عن بُعد.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>دقة واتساق مخرجات تسعير وتقييم السندات.</li><li>الالتزام بالمواعيد في تحديثات التسعير اليومية ومراجعات التقييم الدورية.</li><li>إكمال التحقق المستقل من الأسعار ضمن المواعيد النهائية المحددة.</li><li>حل تباينات الأسعار واستثناءات التقييم ضمن مستويات الخدمة المستهدفة والمتفق عليها.</li><li>جودة التحقق من بيانات السوق وتحديد مدخلات التسعير غير الموثوقة.</li><li>الامتثال لسياسات التقييم الداخلية، والمعايير المحاسبية، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>دقة واكتمال وثائق التسعير وأدلة التدقيق.</li><li>الحد من أخطاء التسعير المتكررة ومشكلات المعالجة اليدوية.</li><li>فعالية تحسينات منهجية التسعير وأتمتة سير العمل.</li><li>جودة الدعم المقدم لفرق التداول، وإدارة المحافظ، والمخاطر، والمالية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>تعويضات تنافسية تتناسب مع الخبرة والخبرة الفنية.</li><li>نظام عمل عن بُعد بالكامل.</li><li>فرص للعمل مع أدوات متنوعة للدخل الثابت ومنهجيات تقييم متقدمة.</li><li>التطوير المهني ودعم المؤهلات المالية ذات الصلة.</li><li>بيئة تعاونية تركز على دقة التسعير، والتميز التحليلي، وحوكمة التقييم القوية.</li><li>فرص للمساهمة في تحليلات الدخل الثابت، وبنية التسعير التحتية، ومبادرات تحسين العمليات.</li></ul>كيفية التقديمندعو المرشحين المهتمين إلى إرسال سيرة ذاتية محدثة تبرز خبراتهم في تسعير السندات، وتقييم الدخل الثابت، وتحليل بيانات السوق، وأنظمة رقابة التسعير.يرجى تضمين أمثلة على أوراق مالية معقدة تم تسعيرها، أو تباينات في التقييم تم حلها، أو تحسينات تم إجراؤها على منهجيات التسعير وعمليات التقييم حيثما كان ذلك مناسباً.<ul><li>سطر موضوع البريد الإلكتروني: Application – Senior Bond Pricing Specialist (UAE Remote)</li></ul>

Full Time Bayt

Assistant or Associate Professor of Legal Studies, Tenured/Tenure Track

On-site - UAE - Abu Dhabi Yesterday

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> NYU Abu Dhabi invites applications for one or more tenure-track faculty appointments in Legal Studies. The search is open to candidates at the rank of Assistant or Associate Professor who would begin in August 2027. We are especially interested in legal scholars whose research and teaching include the core subjects of a law degree and especially criminal law, contract law, tort law, equity and trusts, and land law. Candidates should have an active research agenda and a record or clear promise of publication. The program in Legal Studies was established as an interdisciplinary program at NYU Abu Dhabi in 2018. It is situated within the Social Sciences and the Arts and Humanities. The Program currently offers teaching towards the BA with a major or a minor in Legal Studies. NYU Abu Dhabi has recently taken the decision to introduce a new undergraduate degree in law, called LL.B., which will provide the foundations of legal knowledge mostly in the English common law tradition, but with a strong interest in the jurisdictions of the Middle East. Those appointed to the posts will be expected to be able to teach in the LL.B. The program in legal studies aims to provide the academic study of the law in the context of a liberal arts education. Our students combine the study of law with the study of the core curriculum but also with many optional courses they take in the humanities and the social sciences. We approach questions of legal doctrine against the background of broader questions of human experience. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for faculty/academic staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to faculty/academic staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. QualificationsApplicants must have a doctorate or equivalent degree in law or cognate fields, and they must have – or have the potential to develop – a strong record of scholarship. Applicants for the Associate Professor title must have an established and internationally recognized record of research publications. A clear commitment to undergraduate teaching and thesis supervision is essential for candidates at either rank. Application InstructionsTo apply for this position, please submit the following items: <ul> <li>Cover Letter</li> <li>CV</li> <li>Statement of Teaching Interests</li> <li>Recent Teaching Evaluations (if available) </li> <li>Statement of Research Plans</li> <li>Up to 5 representative publications or other writing samples</li> <li>Names and contact information for 3 references for recommendation letters to be solicited later in the search process. Do not include the letters in the uploaded documents. Senior candidates may choose to delay submitting referee details until shortlisted.</li> </ul> We will review applications on a rolling basis and continue until the position is filled. We anticipate that successful candidates can start the appointment and relocate to Abu Dhabi in the academic year 2027-2028, subject to budget approval. NYUAD is committed to equality and is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. For questions about this position, please email nyuad.academicrecruitment@nyu.edu. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values inclusion, belonging, and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a globally diverse campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD #nyuadfacultycareers </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تدعو جامعة نيويورك أبوظبي إلى تقديم طلبات لشغل منصب واحد أو أكثر من أعضاء هيئة التدريس في مسار التثبيت في تخصص الدراسات القانونية. باب التقديم مفتوح للمرشحين برتبة أستاذ مساعد أو أستاذ مشارك، على أن يبدأ العمل في أغسطس 2027. نحن مهتمون بشكل خاص بالباحثين القانونيين الذين تتضمن أبحاثهم وتدريسهم المواد الأساسية لشهادة القانون، وخاصة القانون الجنائي، وقانون العقود، وقانون الضرر، والعدالة والائتمانات، وقانون الأراضي. يجب أن يكون لدى المرشحين أجندة بحثية نشطة وسجل حافل أو وعود واضحة بالنشر. تأسس برنامج الدراسات القانونية كبرنامج متعدد التخصصات في جامعة نيويورك أبوظبي عام 2018. ويقع ضمن نطاق العلوم الاجتماعية والفنون والعلوم الإنسانية. يقدم البرنامج حالياً التدريس لنيل درجة البكالوريوس مع تخصص رئيسي أو فرعي في الدراسات القانونية. اتخذت جامعة نيويورك أبوظبي مؤخراً قراراً باستحداث درجة جامعية جديدة في القانون، تسمى ليسانس الحقوق (LL.B.)، والتي ستوفر أسس المعرفة القانونية في الغالب ضمن تقاليد القانون العام الإنجليزي، مع اهتمام قوي بالولايات القضائية في الشرق الأوسط. ومن المتوقع أن يكون المعينون في هذه المناصب قادرين على التدريس في برنامج ليسانس الحقوق (LL.B.). يهدف برنامج الدراسات القانونية إلى توفير دراسة أكاديمية للقانون في سياق التعليم الليبرالي. يجمع طلابنا بين دراسة القانون ودراسة المنهج الأساسي، بالإضافة إلى العديد من الدورات الاختيارية التي يأخذونها في العلوم الإنسانية والعلوم الاجتماعية. نحن نتناول مسائل العقيدة القانونية على خلفية أسئلة أوسع حول التجربة الإنسانية. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ تعد جامعة نيويورك أبوظبي أول حرم جامعي شامل للفنون الليبرالية والبحوث في الشرق الأوسط تديره جامعة بحثية أمريكية كبرى في الخارج. تصنف مؤسسة تايمز للتعليم العالي جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل جامعة نيويورك أبوظبي الجامعة الأعلى تصنيفاً في دولة الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وقد دمجت جامعة نيويورك أبوظبي منهجاً دراسياً انتقائياً للغاية في جميع التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والمنح الدراسية المتقدمة. تمكّن الجامعة طلابها في مجالات العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والفنون من النجاح في عالم مترابط بشكل متزايد وتعزيز التعاون والتقدم في مواجهة التحديات المشتركة للبشرية. ينحدر طلاب جامعة نيويورك أبوظبي المتفوقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. وتشكل حرم جامعة نيويورك في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي معاً العمود الفقري لجامعة عالمية فريدة من نوعها، مما يمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصاً لتجربة بيئات تعليمية متنوعة والانغماس في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج العديدة التي تحتفظ بها جامعة نيويورك في ست قارات. تلتزم جامعة نيويورك أبوظبي بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز، ومناهضة التحرش، والكرامة، والاحترام المتبادل؛ وتوفير فرص متساوية في الوصول؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتدريس. يتم استقطاب الطلاب من بين الأفضل في العالم. إنهم أذكياء وشغوفون فكرياً وملتزمون ببناء بيئة جامعية ترتكز على الاحترام المتبادل والتفاهم والرعاية. حصل طلاب جامعة نيويورك أبوظبي الجامعيون على سجل مثير للإعجاب من المنح الدراسية والقبول في الدراسات العليا وغيرها من التكريمات العالمية. يعد التعليم العالي مجالاً للنمو في الجامعة؛ ومن المتوقع أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا الحالي الذي يتجاوز 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل في جامعة نيويورك أبوظبي في جامعة نيويورك أبوظبي، ندرك أن أبوظبي هي أكثر من مجرد مكان للعمل؛ إنها منزلك. لكي يزدهر أعضاء هيئة التدريس/الموظفون الأكاديميون، نقدم حزمة مزايا شاملة. يبدأ هذا ببدل انتقال سخي؛ ومساعدة تعليمية لمعاليك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والعافية؛ والمزيد. تلتزم جامعة نيويورك أبوظبي بنجاح أعضاء هيئة التدريس/الموظفين الأكاديميين طوال مسيرتهم الأكاديمية، حيث توفر الدعم للمشاريع البحثية الطموحة والعالمية المستوى ونهج التدريس التفاعلي والمبتكر. يعتبر دعم العائلات ذات المسار المزدوج للعمل أولوية. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني للحصول على مزيد من المعلومات حول المزايا لك ولمعاليك. المؤهلاتيجب أن يكون لدى المتقدمين درجة الدكتوراه أو ما يعادلها في القانون أو المجالات ذات الصلة، ويجب أن يكون لديهم - أو لديهم القدرة على تطوير - سجل قوي من المنح الدراسية. يجب أن يكون لدى المتقدمين لرتبة أستاذ مشارك سجل ثابت ومعترف به دولياً من المنشورات البحثية. الالتزام الواضح بالتدريس الجامعي والإشراف على الأطروحات ضروري للمرشحين في أي من الرتبتين. تعليمات التقديمللتقدم لهذه الوظيفة، يرجى تقديم العناصر التالية:<ul><li>خطاب تغطية</li><li>السيرة الذاتية</li><li>بيان الاهتمامات التدريسية</li><li>تقييمات التدريس الأخيرة (إن وجدت)</li><li>بيان الخطط البحثية</li><li>ما يصل إلى 5 منشورات تمثيلية أو عينات كتابية أخرى</li><li>أسماء ومعلومات الاتصال الخاصة بـ 3 مراجع لخطابات التوصية التي سيتم طلبها لاحقاً في عملية البحث. لا تدرج الخطابات في المستندات المحملة. يمكن للمرشحين ذوي الخبرة اختيار تأجيل تقديم تفاصيل المراجع حتى يتم إدراجهم في القائمة المختصرة.</li></ul> سنقوم بمراجعة الطلبات على أساس مستمر ونستمر حتى يتم شغل الوظيفة. نتوقع أن يتمكن المرشحون الناجحون من بدء التعيين والانتقال إلى أبوظبي في العام الأكاديمي 2027-2028، رهناً بموافقة الميزانية. تلتزم جامعة نيويورك أبوظبي بالمساواة وهي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نرحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونسعى لتوظيف أفراد سيساهمون في التميز والحيوية في مجتمعنا الأكاديمي. الطلبات مرحب بها من جميع المرشحين المؤهلين. تماشياً مع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة، يتم تشجيع المرشحين الإماراتيين على التقديم. للأسئلة حول هذا المنصب، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى nyuad.academicrecruitment@nyu.edu. انضم إلى جامعة نيويورك أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدر جامعة نيويورك أبوظبي الشمول والانتماء والاحترام؛ وتعتبر هذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. جامعة نيويورك أبوظبي هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نرحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونسعى لتوظيف أفراد سيساهمون في مجتمعنا البحثي والتعليمي الحيوي ومتعدد التخصصات. البحوث متعددة التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع جامعي متنوع عالمياً هي سمات مميزة لمهمة الجامعة. @WorkAtNYUAD #nyuadfacultycareers </div>

Full Time Bayt

Procurement Officer - Materials - InterContinental Hotels Group® Dubai Festival City

On-site - UAE - Abu Dhabi Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you see yourself as the Procurement Officer for our Procurement team at InterContinental® Hotel Dubai Festival City? As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. The InterContinental Hotels Group® at Dubai Festival City consists of four hotels. These include the luxury and lifestyle brand InterContinental, the lavish long-stay InterContinental Residence Suites, the premium Crowne Plaza, and the essentials Holiday Inn & Suites. In addition to over 1,600 rooms, the cluster boasts a selection of 16 restaurants and bars, an impressive 3,800-square-metre Event Centre across two levels, the 5,000-square-metre Festival Arena by InterContinental, the luxurious Spa InterContinental, and state-of-the-art gym and swimming pool facilities. We are looking for people who are friendly, welcoming, and full of life to join over 1,200 colleagues who are always finding ways to make every guest's experience an enjoyable one. We value the passion and enthusiasm of our colleagues and encourage you to share your passion when you work with us. A little taste of your day-to-day: <ul><li>Secure delivery of best possible products at the best possible price within required time frame while conforming to the quality and hygiene standards of the hotel. </li><li>Ensure proper filing and allocation of the purchase orders and required supporting documentation as per the Procurement Policy. </li><li>Ensures timely delivery of goods and services. </li><li>Monitors discrepancies between the supplier’s quotation and delivered price, noted by the Receiving Agent and records these cases as glitches in the Vendor Performance Review (VPR). </li><li>Manages vendor relationships and establishes contact with suitable/ prospective vendors as per the Procurement Policy. </li><li>Maintain list of approved and non-preferred vendors as per the respective HODs vendor performance feedback report and in accordance with the Procurement Policy. </li><li>Responsible for scheduling VPR meeting with top vendors representing 80 % of total spend and volume as per category. </li><li>Provides information to the Department Heads on the market trends with regards to the pricing and availability of all products. </li><li>Adhere to/promote the IHG vendor code of conduct. </li><li>Makes sure that three (3) quotations are obtained for each purchase request for all the direct items unless the 3 bids rule can be abstained as per the Procurement Policy. </li><li>Makes sure that all the purchase orders allocated are approved before acquiring the materials. </li><li>Ensures adherence to the urgent procurement policy for the assigned category including PR allocation. </li><li>Provides the Procurement Management with periodic market survey/tender on the products for the assigned category. </li><li>Monitors the cash purchase as and when petty cash is handed over by the Assistant Procurement Manager/Procurement Manager/Director of Procurement. Makes sure that all Petty Cash voucher are submitted to the Assistant Procurement Manager/Procurement Manager/Director of Procurement to claim reimbursement according to the Procurement Policy. </li><li>Day to day administrative tasks to be performed for the department that includes documentation, tracking of interdepartmental documents handover, log books, stationery, etc. </li></ul>What we need from you: <ul><li>Bachelor’s degree in business administration</li><li>At least 2 years of work experience</li><li>Proficiency in MS Office</li><li>Familiarity with Jana Sky Soft is an advantage.</li><li>Strong team collaboration skills</li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed, from a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to all applicants. We promote a culture of trust, support, and acceptance, always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the Room to Belong, Room to Grow, and a Room to Make a Difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us, and you’ll become part of our ever-growing global family. Who we are: As the world’s first and most global luxury hotel brand, InterContinental Hotels & Resorts has pioneered international travel since the 1940s, we are passionate about sharing our renowned international know-how and cultural wisdom in truly impressive surroundings. We all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental®️ brand and to be part of the brand you will have a thirst for travel, passion for culture and appreciation for diversity. We create inspiring experiences for those seeking a richer perspective on the world. If you’d like to embrace a world of opportunities, we’d like to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل ترى نفسك مسؤول مشتريات ضمن فريق المشتريات لدينا في فندق إنتركونتيننتال® دبي فستيفال سيتي؟ بصفتنا أكبر عائلة في العالم من الفنادق الفاخرة، فإننا جميعاً نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. وبفضل عقود من المعرفة الدولية والرؤى المحلية، يمتد شغفنا بالسفر الفاخر عبر الثقافات والعادات، مما يلهمنا لخلق تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. يزرع كل فندق من فنادقنا أسلوباً وأجواءً مميزة حيث ننتهز كل فرصة لنمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنت ترغب في احتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، فنحن نود الترحيب بك في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالمية في العالم. تتكون مجموعة فنادق إنتركونتيننتال® في دبي فستيفال سيتي من أربعة فنادق. وتشمل هذه العلامة التجارية الفاخرة ونمط الحياة "إنتركونتيننتال"، وأجنحة إقامة إنتركونتيننتال الفاخرة للإقامة الطويلة، وفندق "كراون بلازا" المتميز، وفندق وأجنحة "هوليداي إن". وبالإضافة إلى أكثر من 1600 غرفة، يضم المجمع مجموعة مختارة من 16 مطعماً وباراً، ومركز فعاليات رائعاً بمساحة 3800 متر مربع موزع على مستويين، وساحة "فيستيفال أرينا باي إنتركونتيننتال" بمساحة 5000 متر مربع، وسبا إنتركونتيننتال الفاخر، ومرافق جيم وحمام سباحة على أحدث طراز. نحن نبحث عن أشخاص ودودين ومرحّبين ومفعمين بالحيوية للانضمام إلى أكثر من 1200 زميل يجدون دائماً طرقاً لجعل تجربة كل ضيف تجربة ممتعة. نحن نقدر شغف وحماس زملائنا ونشجعك على مشاركة شغفك عندما تعمل معنا. نبذة عن مهامك اليومية: <ul><li>ضمان تسليم أفضل المنتجات الممكنة بأفضل سعر ممكن وفي الوقت المطلوب مع الالتزام بمعايير الجودة والنظافة في الفندق. </li><li>ضمان الأرشفة والتخصيص المناسب لأوامر الشراء والوثائق الداعمة المطلوبة وفقاً لسياسة المشتريات. </li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد للسلع والخدمات. </li><li>مراقبة التناقضات بين عرض سعر المورد والسعر المسلم، والتي يلاحظها وكيل الاستلام، وتسجيل هذه الحالات كأخطاء في مراجعة أداء البائع (VPR). </li><li>إدارة علاقات البائعين وإقامة اتصالات مع البائعين المناسبين/المحتملين وفقاً لسياسة المشتريات. </li><li>الحفاظ على قائمة البائعين المعتمدين وغير المفضلين وفقاً لتقرير ملاحظات أداء البائعين الخاص برؤساء الأقسام المعنيين ووفقاً لسياسة المشتريات. </li><li>مسؤول عن جدولة اجتماعات مراجعة أداء البائعين مع كبار البائعين الذين يمثلون 80% من إجمالي الإنفاق والحجم لكل فئة. </li><li>تزويد رؤساء الأقسام بالمعلومات حول اتجاهات السوق فيما يتعلق بأسعار وتوافر جميع المنتجات. </li><li>الالتزام بـ/تعزيز مدونة قواعد سلوك البائعين الخاصة بـ IHG. </li><li>التأكد من الحصول على ثلاثة (3) عروض أسعار لكل طلب شراء لجميع العناصر المباشرة ما لم يمكن الاستغناء عن قاعدة العطاءات الثلاثة وفقاً لسياسة المشتريات. </li><li>التأكد من اعتماد جميع أوامر الشراء المخصصة قبل الحصول على المواد. </li><li>ضمان الالتزام بسياسة المشتريات العاجلة للفئة المخصصة بما في ذلك تخصيص طلب الشراء (PR). </li><li>تزويد إدارة المشتريات بمسح دوري للسوق/مناقصة حول المنتجات للفئة المخصصة. </li><li>مراقبة المشتريات النقدية عند تسليم النقد الصغير من قبل مساعد مدير المشتريات/مدير المشتريات/مدير إدارة المشتريات. التأكد من تقديم جميع قسائم النقد الصغير إلى مساعد مدير المشتريات/مدير المشتريات/مدير إدارة المشتريات للمطالبة بالاسترداد وفقاً لسياسة المشتريات. </li><li>المهام الإدارية اليومية التي يجب تنفيذها للقسم والتي تشمل التوثيق، وتتبع تسليم الوثائق بين الإدارات، وسجلات الدخول، والقرطاسية، إلخ. </li></ul>ما نحتاجه منك: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال</li><li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين</li><li>إجادة استخدام MS Office</li><li>الإلمام ببرنامج Jana Sky Soft يعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات قوية في التعاون الجماعي</li></ul>ما يمكنك توقعه منا: نحن نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح، من راتب تنافسي يكافئ كل عملك الشاق إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك خصومات رائعة على الغرف وبعض أفضل التدريبات في هذا المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق عمل شاملة حيث نحتفل بالاختلافات ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دائماً بالخلفيات والتجارب ووجهات النظر المختلفة. تمنح IHG كل عضو في الفريق مساحة للانتماء، ومساحة للنمو، ومساحة لإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة – داخل العمل وخارجه – ومن خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك وأسلوب حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا، وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. من نحن: بصفتنا العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأولى والأكثر عالمية في العالم، رادت فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال السفر الدولي منذ أربعينيات القرن العشرين، ونحن شغوفون بمشاركة معرفتنا الدولية الشهيرة وحكمتنا الثقافية في بيئات رائعة حقاً. نحن جميعاً نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية، ولتكون جزءاً من العلامة التجارية، سيكون لديك عطش للسفر، وشغف بالثقافة وتقدير للتنوع. نحن نخلق تجارب ملهمة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. إذا كنت ترغب في احتضان عالم من الفرص، فنحن نود الترحيب بك في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالمية في العالم. لا تستوفي كل متطلب بدقة، ولكن لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً تماماً للوظيفة؟ لن نعرف أبداً ما لم تضغط على زر 'Apply'. ابدأ رحلتك معنا اليوم. </div>

Full Time Bayt

Procurement Officer - InterContinental Hotels Group® Dubai Festival City

On-site - UAE - Abu Dhabi Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل ترى نفسك في دور مسؤول المشتريات ضمن فريق المشتريات لدينا في فندق إنتركونتيننتال® دبي فيستيفال سيتي؟ بصفتنا أكبر عائلة من الفنادق الفاخرة في العالم، فإننا جميعاً نشعر بفخر كبير لكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. بفضل عقود من الخبرة الدولية والرؤى المحلية، يمتد شغفنا بالسفر الفاخر عبر الثقافات والعادات، مما يلهمنا لابتكار تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. يطور كل فندق من فنادقنا أسلوباً وأجواءً مميزة، حيث نغتنم كل فرصة لنمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنت ترغب في احتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، فنحن نود الترحيب بك في العلامة التجارية للفنادق الفاخرة الأكثر عالمية في العالم. تتكون مجموعة فنادق إنتركونتيننتال® في دبي فيستيفال سيتي من أربعة فنادق. وتشمل هذه العلامة التجارية الفاخرة ونمط الحياة العصري "إنتركونتيننتال"، وأجنحة الإقامة الفاخرة طويلة الأمد "إنتركونتيننتال ريزيدنس سويتس"، وفندق "كراون بلازا" المتميز، وفندق "هوليداي إن آند سويتس" للخدمات الأساسية. بالإضافة إلى أكثر من 1600 غرفة، تضم المجموعة مجموعة مختارة من 16 مطعماً وباراً، ومركز فعاليات مثير للإعجاب بمساحة 3800 متر مربع موزعة على طابقين، وساحة فيستيفال أرينا من إنتركونتيننتال بمساحة 5000 متر مربع، وسبا إنتركونتيننتال الفاخر، ومرافق صالة رياضية وحمامات سباحة متطورة. نحن نبحث عن أشخاص ودودين ومرحبين ومفعمين بالحيوية للانضمام إلى أكثر من 1200 زميل يعملون دائماً على إيجاد طرق لجعل تجربة كل ضيف تجربة ممتعة. نحن نقدر شغف وحماس زملائنا ونشجعك على مشاركة شغفك عندما تعمل معنا. لمحة عن مهامك اليومية: <ul><li>ضمان تسليم أفضل المنتجات الممكنة بأفضل الأسعار الممكنة وفي الإطار الزمني المطلوب مع الالتزام بمعايير الجودة والنظافة في الفندق. </li><li>ضمان حفظ وتخصيص أوامر الشراء والمستندات الداعمة المطلوبة بشكل صحيح وفقاً لسياسة المشتريات. </li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد للسلع والخدمات. </li><li>مراقبة التناقضات بين عرض سعر المورد والسعر المسلّم، كما يلاحظها وكيل الاستلام، وتسجيل هذه الحالات كأخطاء في مراجعة أداء البائع (VPR). </li><li>إدارة علاقات البائعين وإنشاء اتصال مع البائعين المناسبين/المحتملين وفقاً لسياسة المشتريات. </li><li>الاحتفاظ بقائمة البائعين المعتمدين وغير المفضلين وفقاً لتقرير ملاحظات أداء البائعين الخاص بكل رئيس قسم ووفقاً لسياسة المشتريات. </li><li>المسؤولية عن جدولة اجتماعات مراجعة أداء البائعين (VPR) مع كبار البائعين الذين يمثلون 80% من إجمالي الإنفاق والحجم حسب الفئة. </li><li>توفير المعلومات لرؤساء الأقسام حول اتجاهات السوق فيما يتعلق بأسعار وتوافر جميع المنتجات. </li><li>الالتزام بـ/ترويج مدونة قواعد سلوك البائعين الخاصة بـ IHG. </li><li>التأكد من الحصول على ثلاثة (3) عروض أسعار لكل طلب شراء لجميع العناصر المباشرة ما لم يتم الاستغناء عن قاعدة العطاءات الثلاثة وفقاً لسياسة المشتريات. </li><li>التأكد من اعتماد جميع أوامر الشراء المخصصة قبل الحصول على المواد. </li><li>ضمان الالتزام بسياسة المشتريات العاجلة للفئة المخصصة بما في ذلك تخصيص طلبات الشراء (PR). </li><li>تزويد إدارة المشتريات بمسح دوري للسوق/مناقصة حول المنتجات للفئة المخصصة. </li><li>مراقبة المشتريات النقدية عند تسليم النثرية (Petty Cash) من قبل مساعد مدير المشتريات/مدير المشتريات/مدير المشتريات العام. التأكد من تقديم جميع قسائم النثرية إلى مساعد مدير المشتريات/مدير المشتريات/مدير المشتريات العام للمطالبة بالتعويض وفقاً لسياسة المشتريات. </li><li>القيام بالمهام الإدارية اليومية للقسم والتي تشمل التوثيق، وتتبع تسليم المستندات بين الإدارات، وسجلات الدخول، والقرطاسية، وما إلى ذلك. </li></ul>ما نحتاجه منك: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال</li><li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين</li><li>إتقان برنامج MS Office</li><li>الإلمام ببرنامج Jana Sky Soft يعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات قوية في التعاون الجماعي</li></ul>ما يمكنك توقعه منا: نحن نمنح موظفينا كل ما يحتاجون إليه للنجاح، من راتب تنافسي يكافئ كل عملك الشاق إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك خصومات رائعة على الغرف وبعض أفضل التدريبات في هذا المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وإنشاء فرق شاملة نحتفي فيها بالاختلافات ونشجع الزملاء على تقديم أفضل ما لديهم في العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة. تمنح IHG كل عضو في الفريق مساحة للانتماء (Room to Belong)، ومساحة للنمو (Room to Grow)، ومساحة لإحداث فرق (Room to Make a Difference) في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالرضا - سواء داخل العمل أو خارجه - ومن خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك وأسلوب حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا، وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. من نحن: بصفتنا العلامة التجارية الأولى والأكثر عالمية للفنادق الفاخرة في العالم، رادت فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال السفر الدولي منذ أربعينيات القرن الماضي، ونحن شغوفون بمشاركة خبرتنا الدولية المعروفة وحكمتنا الثقافية في محيط مثير للإعجاب حقاً. نحن جميعاً نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية، ولكي تكون جزءاً من العلامة التجارية، سيكون لديك تعطش للسفر، وشغف بالثقافة، وتقدير للتنوع. نحن نخلق تجارب ملهمة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. إذا كنت ترغب في احتضان عالم من الفرص، نود الترحيب بك في العلامة التجارية للفنادق الفاخرة الأكثر عالمية في العالم. لا تستوفي كل المتطلبات تماماً، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً جداً للوظيفة؟ لن نعرف أبداً ما لم تضغط على زر 'تقديم' (Apply). ابدأ رحلتك معنا اليوم. </div>

Full Time Bayt

General Manager - Four Seasons Resort Tangier, Morocco

On-site - UAE - Abu Dhabi Tuesday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hotel management company. We manage over 130 hotels and resorts and 50 private residences in 47 countries around the world and growing. Central to Four Seasons employee experience and social impact programming is the company’s commitment to supporting cancer research, and the advancement of diversity, inclusion, equality and belonging at Four Seasons corporate offices and properties worldwide. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. About Four Seasons Resort Tangier: Perched along Morocco’s northern coastline, where the Mediterranean Sea meets the Atlantic Ocean, the Resort will occupy one of the region’s most extraordinary settings. Overlooking the Strait of Gibraltar, with views of Spain across the water, Four Seasons Resort Tangier will offer a rare connection between continents, cultures, and coastlines. The Resort will feature 99 guest rooms and suites, including 27 standalone villas, and more than 260 meters of waterfront. Set within a 20-acre site, Four Seasons Resort Tangier will feature expansive pool and waterfront lounging, four signature dining venues, a full-service spa and fitness center, as well as a Kids For All Seasons program. Flexible indoor and outdoor meeting venues will provide an inspiring setting for connection and collaboration, all complemented by panoramic waterfront views. Located approximately 15 minutes from Tangier’s high-speed train station and 45 minutes from Tangier Ibn Battouta Airport, the Resort will become an exciting new chapter for Four Seasons in Morocco. As the fourth property in the country, it will join Four Seasons Hotel Casablanca, Four Seasons Resort Marrakech, and Four Seasons Hotel Rabat at Kasr Al Bahr, adding the distinctive character and extraordinary coastline of Tangier to an already diverse collection of Four Seasons experiences. The Role of General Manager: We currently have an opportunity for an experienced General Manager to join our highly anticipated Four Seasons Resort Tangier opening team in Morocco! Reporting to the Regional Vice President, you will take the lead in project managing the opening of this incredible property. You will also be an active team player in strengthening our Four Seasons Morocco collection; creative in identifying opportunities to maximise development and shared synergy opportunities within the collection. Our General Manager will guide the operational team in delivering consistently exceptional service, ensuring our guests feel genuinely welcomed and cared for. Accountability includes overseeing the overall guest experience and playing an active role within the local community. This position provides strategic leadership for all hotel personnel, fostering a culture rooted in character, integrity, and quality. It shapes and executes plans that drive sustained growth and profitability, while maintaining full responsibility for the health, safety, and wellbeing of both guests and employees. Our Ideal General Manager candidate: A seasoned luxury hospitality leader, with a strong preference for pre-opening and project leadership background and the ability to manage a a fluctuating seasonal operation. You should have deep knowledge of business development, revenue, and yield management, and strong Rooms experience. Fluency in English and French is essential, fluency in Arabic would be considered a valuable asset. An entrepreneurial spirit and guest ambassador with a solutions-focused mindset and innovative approach to position the hotel as the city's future market leader. Ability to lead pre-opening and post-opening budgets, you will be a strong project manager and visionary who can think big picture yet able to execute on ideas and have a nimble mindset particularly in the opening year to establish operating procedures.  You will be a highly collaborative relationship builder, able to engage effectively with key stakeholders including Ownership, community leaders, travel partners, clients, and local agencies. You will have the ability to partner closely with Ownership on strategic initiatives, drive business relationships that support long-term growth, and articulate a clear and inspiring vision for the future of the hotel. Strong business acumen, an appreciation for luxury best-in-class to deliver world-class products and services and ensure infusion of local heritage and culture in our product and service offerings. A driver of excellence in service delivery and passionate about quality. We are looking for a charismatic, nurturing, and inspiring leader of our team who has passion for attracting and retaining local talent and supporting their development and growth.  As General Manager, you will be the Cultural Advocate of the Golden Rule, bringing our values to life in every employee interaction and decision. Your leadership will create an environment where great people thrive, enabling them to deliver the exceptional experiences that define Four Seasons. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون للتحسن، ودفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نتمنى أن نُعامل بها. يبدع أعضاء فريقنا حول العالم في تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا والمقيمين وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة النابعة من القلب. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة عمل وثقافة مؤسسية عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نحب أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تبقى معك مدى الحياة. يأتي هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: فورسيزونز للفنادق والمنتجعات هي شركة عالمية لإدارة الفنادق الفاخرة. نحن ندير أكثر من 130 فندقاً ومنتجعاً و50 مسكناً خاصاً في 47 دولة حول العالم في نمو مستمر. ومن صميم تجربة موظفي فورسيزونز وبرامج التأثير الاجتماعي هو التزام الشركة بدعم أبحاث السرطان، وتعزيز التنوع والشمول والمساواة والانتماء في مكاتب فورسيزونز وممتلكاتها في جميع أنحاء العالم. في فورسيزونز، نحن نستمد قوتنا من الأفراد، وثقافتنا تمكننا في كل ما نقوم به. عن منتجع فورسيزونز طنجة: يقع المنتجع على طول الساحل الشمالي للمغرب، حيث يلتقي البحر الأبيض المتوسط بالمحيط الأطلسي، وسيشغل واحداً من أكثر المواقع استثنائية في المنطقة. يطل منتجع فورسيزونز طنجة على مضيق جبل طارق، مع إطلالات على إسبانيا عبر المياه، وسيوفر صلة نادرة بين القارات والثقافات والسواحل. سيضم المنتجع 99 غرفة وجناحاً للضيوف، بما في ذلك 27 فيلا مستقلة، وأكثر من 260 متراً من الواجهة البحرية. يقع منتجع فورسيزونز طنجة على مساحة 20 فداناً، وسيتميز بمرافق واسعة للمسابح والاسترخاء على الواجهة البحرية، وأربعة مطاعم مميزة، ومنتجع صحي متكامل، ومركز للياقة البدنية، بالإضافة إلى برنامج "Kids For All Seasons". ستوفر أماكن الاجتماعات المرنة الداخلية والخارجية بيئة ملهمة للتواصل والتعاون، وكل ذلك يكتمل بإطلالات بانورامية على الواجهة البحرية. يقع المنتجع على بعد حوالي 15 دقيقة من محطة قطار طنجة فائق السرعة و45 دقيقة من مطار طنجة ابن بطوطة، وسيمثل فصلاً جديداً ومثيراً لفورسيزونز في المغرب. وباعتباره رابع منشأة في البلاد، فإنه سينضم إلى فندق فورسيزونز الدار البيضاء، ومنتجع فورسيزونز مراكش، وفندق فورسيزونز الرباط في قصر البحر، ليضيف الطابع المميز والساحل الاستثنائي لطنجة إلى مجموعة متنوعة بالفعل من تجارب فورسيزونز. دور المدير العام: لدينا حالياً فرصة لمدير عام ذي خبرة للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع فورسيزونز طنجة الذي طال انتظاره في المغرب! بصفتك تقاريرك المباشرة إلى نائب الرئيس الإقليمي، ستتولى زمام المبادرة في إدارة مشروع افتتاح هذا العقار المذهل. ستكون أيضاً عضواً فعالاً في فريق العمل لتعزيز مجموعتنا في المغرب، وستتحلى بالإبداع في تحديد الفرص لزيادة التطوير وفرص التآزر المشترك داخل المجموعة. سيقوم مديرنا العام بتوجيه الفريق التشغيلي لتقديم خدمة استثنائية باستمرار، مما يضمن شعور ضيوفنا بالترحيب الحقيقي والاهتمام بهم. تشمل المسؤوليات الإشراف على تجربة الضيف الشاملة ولعب دور نشط داخل المجتمع المحلي. يوفر هذا المنصب قيادة استراتيجية لجميع موظفي الفندق، مما يعزز ثقافة متجذرة في الشخصية والنزاهة والجودة. كما يعمل على صياغة وتنفيذ الخطط التي تدفع النمو والربحية المستدامين، مع الحفاظ على المسؤولية الكاملة عن صحة وسلامة ورفاهية الضيوف والموظفين على حد سواء. المرشح المثالي لمنصب المدير العام: قائد محنك في مجال الضيافة الفاخرة، مع تفضيل قوي لخبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح وإدارة المشاريع والقدرة على إدارة عمليات موسمية متقلبة. يجب أن يكون لديك معرفة عميقة بتطوير الأعمال، وإدارة الإيرادات والعائد، وخبرة قوية في إدارة الغرف. الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والفرنسية ضرورية، وتعتبر الطلاقة في اللغة العربية ميزة قيمة. روح ريادية وسفير للضيافة بعقلية تركز على الحلول ونهج مبتكر لوضع الفندق كقائد مستقبلي للسوق في المدينة. القدرة على قيادة ميزانيات ما قبل وما بعد الافتتاح، ستكون مديراً قوياً للمشاريع وصاحب رؤية يمكنه التفكير في الصورة الكبيرة مع القدرة على تنفيذ الأفكار، وامتلاك عقلية مرنة خاصة في عام الافتتاح لترسيخ إجراءات التشغيل. ستكون بنّاء علاقات تعاوني للغاية، وقادراً على التعامل بفعالية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الملاك، وقادة المجتمع، وشركاء السفر، والعملاء، والوكالات المحلية. ستكون لديك القدرة على الشراكة الوثيقة مع الملاك في المبادرات الاستراتيجية، ودفع علاقات العمل التي تدعم النمو طويل الأجل، وتوضيح رؤية واضحة وملهمة لمستقبل الفندق. حس تجاري قوي، وتقدير لأفضل الممارسات في مجال الفخامة لتقديم منتجات وخدمات عالمية المستوى وضمان دمج التراث والثقافة المحلية في منتجاتنا وخدماتنا. محرك للتميز في تقديم الخدمة وشغوف بالجودة. نحن نبحث عن قائد كاريزمي وراعٍ وملهم لفريقنا، لديه شغف بجذب المواهب المحلية والاحتفاظ بها ودعم تطويرها ونموها. بصفتك مديراً عاماً، ستكون المدافع الثقافي عن "القاعدة الذهبية"، حيث ستجعل قيمنا تنبض بالحياة في كل تفاعل وقرار يتخذه الموظفون. ستخلق قيادتك بيئة يزدهر فيها الأشخاص الرائعون، مما يمكنهم من تقديم التجارب الاستثنائية التي تحدد هوية فورسيزونز.</div>

Full Time Bayt

OSH Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi Tuesday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> OSH Officer is to ensure that the NMC Healthcare’s Occupational Safety and Health Management System (OSHMS) is developed, implemented, maintained and continually improved in full compliance with the Abu Dhabi Occupational Safety and Health System Framework (ADOSH-SF), Local & Federal regulations, DOH-OSH requirements, JCI-FMS Chapter, DOH-Sustainability program, DOH-BCM standards, ADM, CWM and UAE fire Codes. This includes supporting risk-based OSH practices, ensuring conformity with legal and regulatory requirements set by ADOSH/ADPHC, and promoting a proactive safety culture that protects employees, contractors, visitors and the community while minimizing workplace risks and incidents. Responsibilities: OPERATIONAL RESPONSIBILITIES: Job Functions Include, but not limited to: ADMINISTRATIVE: <ul><li>Ensure the effective implementation of applicable legal requirements, ADOSH/DoH-OSHMS/BCMS/DoH-Sustainability programs within the unit or cluster. </li><li>Perform surveillance activities using NMC OSHMS/DOH-OSHMS/ADOSH criteria, documentation, and investigation requirements. </li><li>Conducts Occupational Safety and Health rounds/ Inspections periodically, communicate the CAPA to relevant stakeholders and follow-up for closures. </li><li>Report the findings of any investigations to appropriate authorities in accordance with ADOSH regulations. </li><li>Participate in NMC-HC/DOH-OSHMS/ADOSH-SF audit programs and provide relevant results to authorities concerned. </li><li>Manages and advice on Occupational Safety and Health requirements in NMC Royal Khalifa City Hospital Cluster. </li><li>In collaboration with the OSH - Management Representative, selecting Key Performance Indicators which reflects the organization's goals, are quantifiable (measurable). </li><li>Review and Monitor OSH requirements related to Risk Assessment and Hazard Analysis. </li><li>Performing related Root Cause Analysis systematically in collaboration with the OHS Link staff / Relevant department HOD. </li><li>Be an active participant of various committees in NMC Royal Khalifa City Hospital Cluster. </li><li>Organise the NMC Royal Khalifa City Hospital OSH committee and provide guidance and updated feedback to committee chair and members. </li><li>Will adhere to the Health Sector OSH and other regulatory/accreditation requirements (DOH, DHA, MOH). </li><li>Participate in orientation and further educational activities of NMC Royal Khalifa City Hospital employees on matters related to all Occupational Safety and Health requirements. </li></ul>OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH SERVICES: <ul><li>Will actively participate in DOH’s mission in the area of Occupational Safety and Health to prevent and control Occupational health, safety and related incidents in all licensed healthcare facilities in the Emirate of Abu Dhabi with the ultimate to eliminate or reduce to a level ALARP any fatalities, occupational diseases and disorders, disability and other injuries. </li><li>Oversee and manage the administrative and operational activities of occupational health and safety services. </li><li>Monitor the performance & implementation of OSHMS. </li><li>Provide or manage the required physical evaluation programs and services to meet regulatory requirement. </li><li>Monitor & Participate in the incident investigation program to identify root cause analysis of all incidents and near misses. </li><li>Contribute in the design of controls for injury prevention and health surveillance related to actual and potential hazards in the work environment. </li><li>Identify fire hazards and ensure compliance with Joint Commission International and UAE Fire and Life Safety Code of Practice </li><li>Oversee inspection, testing, and upkeep of alarms, sprinklers, extinguishers, and fire pumps with proper records. </li><li>Conduct regular staff training and fire drills, ensure awareness of emergency procedures (RACE/PASS). </li><li>Lead fire incidents, manage evacuation (including critical patients) and coordinate with Civil Defense. </li><li>Develop an Occupational Safety & Health Manual, Policy & Procedures. </li><li>Oversee safe handling, storage, and disposal of HAZMAT (hazardous materials), maintain SDS/inventory, and conduct staff training, drills, and spill/emergency preparedness. </li><li>Develop an Occupational Safety & Health Manual, Policy & Procedures. </li><li>Maintain and enhance the OSH Plan/ Manual. </li><li>Report to Senior Management on OSH performance. </li><li>Monitor and communicate information on OSH issues, national and international, legal requirements, stakeholder concerns and best practice from internal and external sources. </li><li>Be responsible for the regular review and update of all OSH documents. </li><li>Provide professional OSH advice. </li><li>Prepare OSH performance reports Submit through ALADAA OSH Electronic Application to DOH/ADOSH. </li><li>Motivate employees to strive towards continuous improvement, in order to achieve the set OSH Objectives and Targets. </li><li>Ensure that all employees are trained as per OSH and job requirements </li><li>Arrange and participate in the periodic OSH meetings in the Organization. </li><li>Arrangement for external training and internal training program for employees. </li><li>Participate in the incident / accident investigations, inclusive of near miss incidents. </li><li>Continuous Professional Development and Pursue continuing education relevant to practice towards ADOSH-SF Ver-4. </li><li>Demonstrate evidence of successful participation in mandatory courses required by DOH. </li></ul>COMMUNICATION: <ul><li>Internal: Coordinate and Consultation with Hospital management team, Hed of Departments, Departmental Managers/ Supervisors/In-Charges and all employees. </li><li>Coordinate with OSHMS Internal audit to perform the Internal Audits to ensure the compliances level.  </li><li>External: Communicate with Authorities such as, DoH, MoH, ADOSH, ADPHC, Abu Dhabi Civil Defense, ADM, ADDC/ TAQA, and Centre of Waste management and other relevant authorities. </li><li>Communication with Third parties such as Auditing, Certification agencies, Training Institutes, Contractors and Vendors. </li></ul>CONFIDENTIALITY: <ul><li>Maintains confidentiality of all information in accordance with NMC Cyber security policy and UAE Professional Code of Conduct for staff. </li></ul>TEAMWORK: <ul><li>Participates as a valued team member, promoting and contributing to a supportive team environment. </li><li>Acts as a role model for new and junior staff. </li><li>Participates effectively, honestly and appropriately in peer reviews for annual appraisal. </li><li>Attends operational meetings as required. </li></ul>PHYSICAL ENVIRONMENT: Outdoors, indoors and ready to travel across the NMC managed facilities as deputation, transfer, Internal audit, External audit and survey preparation supports, etc.  Qualifications: Education and Certification ESSENTIAL <ul><li>Bachelor’s degree</li><li>Level 3 Intl. Certification in Occupational Health and Safety (NEBOSH, IOSH, BSC, IDHSE, etc.)</li><li>ADOSH Registered – General Practitioner</li><li>Internal Auditor in ISO 14001 & ISO 45001</li><li>Microsoft Office</li></ul>PREFERRED <ul><li>Lead Auditor in ISO 14001 & ISO 45001</li><li>Level 6 Diploma in Occupational Health and Safety (NEBOSH, IOSH, BSC, IDHSE, etc.)</li></ul>KNOWLEDGE AND SKILLS <ul><li>Essential: English</li><li>Preferred: Arabic   EXPERIENCE </li><li>2+ years (Healthcare Experience)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يتمثل دور مسؤول السلامة والصحة المهنية (OSH Officer) في ضمان تطوير نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHMS) في مستشفيات NMC للرعاية الصحية، وتنفيذه، والحفاظ عليه، وتحسينه باستمرار، مع الالتزام التام بإطار عمل نظام السلامة والصحة المهنية في أبوظبي (ADOSH-SF)، واللوائح المحلية والاتحادية، ومتطلبات دائرة الصحة (DOH-OSH)، وفصل إدارة المرافق والسلامة (FMS) في معايير JCI، وبرنامج الاستدامة لدائرة الصحة، ومعايير استمرارية الأعمال (BCM) لدائرة الصحة، وبلدية مدينة أبوظبي، ومركز إدارة النفايات، وأكواد الحريق في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويشمل ذلك دعم ممارسات السلامة والصحة المهنية القائمة على المخاطر، وضمان التوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية التي تحددها دائرة الصحة في أبوظبي/مركز أبوظبي للصحة العامة، وتعزيز ثقافة سلامة استباقية تحمي الموظفين والمقاولين والزوار والمجتمع مع تقليل مخاطر وحوادث مكان العمل. المسؤوليات: المسؤوليات التشغيلية: تشمل المهام الوظيفية، على سبيل المثال لا الحصر: إدارية: <ul><li>ضمان التنفيذ الفعال للمتطلبات القانونية المعمول بها، وبرامج دائرة الصحة/نظام السلامة والصحة المهنية/نظام إدارة استمرارية الأعمال/برامج الاستدامة لدائرة الصحة داخل الوحدة أو المجموعة. </li><li>إجراء أنشطة المراقبة باستخدام معايير نظام السلامة والصحة المهنية لمستشفيات NMC/دائرة الصحة/أبوظبي، ومتطلبات التوثيق والتحقيق. </li><li>إجراء جولات/عمليات تفتيش للسلامة والصحة المهنية بشكل دوري، وإبلاغ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) لأصحاب المصلحة المعنيين والمتابعة للإغلاق. </li><li>إبلاغ نتائج أي تحقيقات إلى السلطات المختصة وفقاً للوائح نظام السلامة والصحة المهنية في أبوظبي (ADOSH). </li><li>المشاركة في برامج تدقيق نظام السلامة والصحة المهنية الخاصة بـ NMC-HC/دائرة الصحة/ADOSH-SF وتقديم النتائج ذات الصلة للسلطات المعنية. </li><li>إدارة وتقديم المشورة بشأن متطلبات السلامة والصحة المهنية في مجموعة مستشفيات NMC رويال مدينة خليفة. </li><li>بالتعاون مع ممثل إدارة السلامة والصحة المهنية، اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية التي تعكس أهداف المؤسسة وتكون قابلة للقياس الكمي. </li><li>مراجعة ومراقبة متطلبات السلامة والصحة المهنية المتعلقة بتقييم المخاطر وتحليل المخاطر. </li><li>إجراء تحليل الأسباب الجذرية ذي الصلة بشكل منهجي بالتعاون مع موظفي الربط في السلامة والصحة المهنية / رئيس القسم المعني. </li><li>المشاركة بفعالية في مختلف اللجان في مجموعة مستشفيات NMC رويال مدينة خليفة. </li><li>تنظيم لجنة السلامة والصحة المهنية في مستشفى NMC رويال مدينة خليفة وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة المحدثة لرئيس وأعضاء اللجنة. </li><li>الالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية في قطاع الصحة وغيرها من المتطلبات التنظيمية/الاعتماد (دائرة الصحة، هيئة الصحة بدبي، وزارة الصحة). </li><li>المشاركة في أنشطة التوجيه والمزيد من الأنشطة التعليمية لموظفي مستشفى NMC رويال مدينة خليفة حول المسائل المتعلقة بجميع متطلبات السلامة والصحة المهنية. </li></ul>خدمات السلامة والصحة المهنية: <ul><li>المشاركة بفعالية في مهمة دائرة الصحة في مجال السلامة والصحة المهنية لمنع والتحكم في حوادث الصحة والسلامة المهنية وما يتصل بها في جميع مرافق الرعاية الصحية المرخصة في إمارة أبوظبي بهدف نهائي يتمثل في القضاء على أو خفض أي وفيات، أو أمراض واضطرابات مهنية، أو عجز، أو إصابات أخرى إلى مستوى أدنى ما يمكن تحقيقه (ALARP). </li><li>الإشراف على الأنشطة الإدارية والتشغيلية لخدمات السلامة والصحة المهنية وإدارتها. </li><li>مراقبة أداء وتنفيذ نظام السلامة والصحة المهنية (OSHMS). </li><li>توفير أو إدارة برامج وخدمات التقييم البدني المطلوبة لتلبية المتطلبات التنظيمية. </li><li>مراقبة والمشاركة في برنامج التحقيق في الحوادث لتحديد تحليل الأسباب الجذرية لجميع الحوادث والحوادث الوشيكة. </li><li>المساهمة في تصميم ضوابط الوقاية من الإصابات والمراقبة الصحية المتعلقة بالمخاطر الفعلية والمحتملة في بيئة العمل. </li><li>تحديد مخاطر الحريق وضمان الامتثال للجنة الدولية المشتركة (JCI) وكود ممارسات السلامة من الحرائق والحياة في دولة الإمارات العربية المتحدة. </li><li>الإشراف على فحص واختبار وصيانة الإنذارات، ومرشات الحريق، وطفايات الحريق، ومضخات الحريق مع الاحتفاظ بالسجلات المناسبة. </li><li>إجراء تدريب منتظم للموظفين وتمارين إخلاء وهمية، وضمان الوعي بإجراءات الطوارئ (RACE/PASS). </li><li>قيادة التعامل مع حوادث الحريق، وإدارة عمليات الإخلاء (بما في ذلك المرضى في الحالات الحرجة) والتنسيق مع الدفاع المدني. </li><li>تطوير دليل وسياسات وإجراءات السلامة والصحة المهنية. </li><li>الإشراف على المناولة والتخزين والتخلص الآمن من المواد الخطرة (HAZMAT)، والحفاظ على صحيفة بيانات سلامة المواد (SDS)/المخزون، وإجراء تدريب للموظفين، وتمارين، والاستعداد لحالات الانسكاب/الطوارئ. </li><li>تطوير دليل وسياسات وإجراءات السلامة والصحة المهنية. </li><li>الحفاظ على خطة/دليل السلامة والصحة المهنية وتعزيزه. </li><li>تقديم تقارير إلى الإدارة العليا حول أداء السلامة والصحة المهنية. </li><li>مراقبة وإيصال المعلومات حول قضايا السلامة والصحة المهنية، والمتطلبات القانونية الوطنية والدولية، ومخاوف أصحاب المصلحة، وأفضل الممارسات من مصادر داخلية وخارجية. </li><li>تحمل مسؤولية المراجعة والتحديث المنتظم لجميع وثائق السلامة والصحة المهنية. </li><li>تقديم مشورة مهنية بشأن السلامة والصحة المهنية. </li><li>إعداد تقارير أداء السلامة والصحة المهنية وإرسالها عبر التطبيق الإلكتروني ALADAA OSH إلى دائرة الصحة/ADOSH. </li><li>تحفيز الموظفين للسعي نحو التحسين المستمر، من أجل تحقيق أهداف وغايات السلامة والصحة المهنية المحددة. </li><li>ضمان تدريب جميع الموظفين وفقاً لمتطلبات السلامة والصحة المهنية والمتطلبات الوظيفية. </li><li>تنظيم والمشاركة في اجتماعات السلامة والصحة المهنية الدورية في المؤسسة. </li><li>الترتيب للتدريب الخارجي وبرامج التدريب الداخلية للموظفين. </li><li>المشاركة في تحقيقات الحوادث/الإصابات، بما في ذلك الحوادث الوشيكة. </li><li>التطوير المهني المستمر ومتابعة التعليم المستمر ذي الصلة بالممارسة وفقاً لإطار ADOSH-SF الإصدار 4. </li><li>تقديم أدلة على المشاركة الناجحة في الدورات الإلزامية التي تطلبها دائرة الصحة. </li></ul>التواصل: <ul><li>داخلياً: التنسيق والتشاور مع فريق إدارة المستشفى، ورؤساء الأقسام، ومديري الأقسام/المشرفين/المسؤولين وجميع الموظفين. </li><li>التنسيق مع التدقيق الداخلي لنظام السلامة والصحة المهنية لإجراء عمليات التدقيق الداخلي لضمان مستوى الامتثال. </li><li>خارجياً: التواصل مع السلطات مثل دائرة الصحة، ووزارة الصحة، وADOSH، ومركز أبوظبي للصحة العامة، والدفاع المدني في أبوظبي، وبلدية أبوظبي، وشركة أبوظبي للتوزيع (ADDC)/طاقة، ومركز إدارة النفايات والسلطات الأخرى ذات الصلة. </li><li>التواصل مع أطراف ثالثة مثل وكالات التدقيق والشهادات، ومعاهد التدريب، والمقاولين والموردين. </li></ul>السرية: <ul><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات وفقاً لسياسة الأمن السيبراني في NMC ومدونة قواعد السلوك المهني للموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة. </li></ul>العمل الجماعي: <ul><li>المشاركة كعضو قيم في الفريق، وتعزيز بيئة الفريق الداعمة والمساهمة فيها. </li><li>العمل كنموذج يحتذى به للموظفين الجدد وصغار الموظفين. </li><li>المشاركة بفعالية وبشكل صادق ومناسب في مراجعات الأقران للتقييم السنوي. </li><li>حضور الاجتماعات التشغيلية حسب الحاجة. </li></ul>البيئة المادية: في الخارج والداخل، والاستعداد للسفر عبر مرافق NMC المدارة للقيام بالانتداب، أو النقل، أو التدقيق الداخلي، أو التدقيق الخارجي، ودعم التحضير للمسح، إلخ. المؤهلات: التعليم والشهادات أساسي <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>شهادة دولية من المستوى 3 في الصحة والسلامة المهنية (NEBOSH، IOSH، BSC، IDHSE، إلخ.)</li><li>مسجل في ADOSH - ممارس عام</li><li>مدقق داخلي في ISO 14001 و ISO 45001</li><li>مايكروسوفت أوفيس</li></ul>مفضل <ul><li>مدقق رئيسي في ISO 14001 و ISO 45001</li><li>دبلوم المستوى 6 في الصحة والسلامة المهنية (NEBOSH، IOSH، BSC، IDHSE، إلخ.)</li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>أساسي: الإنجليزية</li><li>مفضل: العربية   الخبرة </li><li>سنتان أو أكثر (خبرة في الرعاية الصحية)</li></ul></div>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Director - Administration and Management Services, D1

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 November 2026

Human Resources

The International Renewable Energy Agency is an inter-governmental organisation headquartered in Abu Dhabi, mandated to promote the widespread and increased adoption and sustainable use of all forms of renewable energy in the pursuit of sustainable development, energy access, energy security and low-carbon economic growth and prosperity. IRENA s mission is to play a leading role in the ongoing transformation of the global energy systems as a centre of excellence for knowledge and innovation, a global voice of renewable energy, a network hub for all stakeholders and a source of advice and support for countries. At present, IRENA has 173 Members (172 States and the European Union) that acceded to its Statute. The Division of Administration and Management Services provides the Secretariat with an efficient support in managing its human and financial resources and ensures effective and timely delivery of information technology, procurement and logistical services. Under the guidance of the Director-General, the Director of Administration and Management Services: <ol> <li>Coordinates the delivery of support services by guiding, monitoring and overseeing performance in the areas of finance, budget, human resources, procurement, travel, facilities maintenance, general administrative services and ICT support services;</li> <li>Acts as principal adviser to the Director-General on all matters pertaining to support services and on established policies and procedures covering all aspects of financial, budgetary and human resources thus ensuring transparent and consistent implementation throughout the Secretariat;</li> <li>Assists the Director-General by overseeing and coordinating the preparation and presentation, as appropriate, of proposals, reports and related documentation on financial, budgetary, human resources and administrative matters to the Assembly, Council, relevant subsidiary bodies;</li> <li>Represents the Director-General, within delegated authority, in negotiations and consultations on a full range of administrative and support matters with representatives of Member States and the Government of the host country;</li> <li>Develops, reviews and recommends new policies, procedures and guidelines to ensure integration and efficient contribution of administrative efforts into the Agency s core mandate;</li> <li>Establishes guidelines, procedures, processes and tools that are consistent with IRENA s policy and practice in order to ensure sound budget, accounting, financial and human resources management and effective internal controls;</li> <li>Deals with internal and external audits, plans and manages the implementation of relevant recommendations and reports on the status of the implementation;</li> <li>Directs the staff of the Administration and Management Services Division by developing work plans, appraising performance, training and empowering them;</li> <li>Ensures development, preparation, coordination and monitoring of overall work plans, strategies and programs for the Division and takes the lead in securing the required human and financial resources;</li> <li>Provides guidance, supervision and mentoring to all administrative support and other staff in the areas of his/her responsibility;</li> <li>Liaises with other international organizations and agencies to maintain cooperation and incorporate best practices in the development of IRENA s administrative policies;</li> <li>Performs related duties as may be required by the Director-General.</li> </ol> Competencies Professionalism: Knowledge of administrative, budgetary, financial, logistical and human resources policies and procedures; ability to provide specialized advice on a broad range of administrative issues; shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Planning & Organising: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities where necessary; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. Leadership: Serves as a role model that other people want to follow: empowers others to translate vision into results; is proactive in developing strategies to accomplish objectives; establishes and maintains relationships with a broad range of people to understand needs and gain support; anticipates and resolves conflicts by pursuing mutually agreeable solutions; drives for change and improvements; does not accept the status quo; shows the courage to take unpopular stands. Provides leadership and takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work; demonstrates knowledge of strategies and commitment to the goal of gender balance in staffing. Empowering Others: Delegates responsibility, clarifies expectations, and gives staff autonomy in important areas of their work; encourages others to set challenging goals; holds others accountable for achieving results related to their area of responsibility; genuinely values all staff members input and expertise; shows appreciation and rewards achievement and effort; involves others when making decisions that affect them. Desired Candidate ProfileQualifications Education: Advanced university degree in business or public administration, finance, accounting, law or related area. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Experience: A minimum of fifteen years of progressively responsible experience in administration, budget, finance, human resources, logistics, information communications technology, or related field, including significant senior management responsibilities. Experience in an international or intergovernmental organisation, including engagement with governing bodies and Member States, is desirable. Language: Excellent command of written and spoken English is required. Knowledge of other languages is desirable.

الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (آيرينا) هي منظمة حكومية دولية يقع مقرها في أبوظبي، وتتمثل ولايتها في تعزيز الاعتماد واسع النطاق والمتزايد والاستخدام المستدام لجميع أشكال الطاقة المتجددة في سبيل تحقيق التنمية المستدامة، وتوفير الطاقة، وأمن الطاقة، والنمو الاقتصادي والازدهار منخفض الكربون. وتتمثل مهمة آيرينا في لعب دور ريادي في التحول الجاري لأنظمة الطاقة العالمية بصفتها مركزاً للتميز في المعرفة والابتكار، وصوتاً عالمياً للطاقة المتجددة، ومركزاً لشبكة التواصل لجميع أصحاب المصلحة، ومصدراً للمشورة والدعم للبلدان. وتضم آيرينا في الوقت الحالي 173 عضواً (172 دولة والاتحاد الأوروبي) انضموا إلى نظامها الأساسي. توفر إدارة خدمات الإدارة والتنظيم للأمانة العامة دعماً فعالاً في إدارة مواردها البشرية والمالية، وتضمن تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والمشتريات والخدمات اللوجستية بشكل فعال وفي الوقت المناسب. بتوجيه من المدير العام، يقوم مدير خدمات الإدارة والتنظيم بما يلي: <ol> <li>تنسيق تقديم خدمات الدعم من خلال توجيه ومراقبة والإشراف على الأداء في مجالات المالية، والميزانية، والموارد البشرية، والمشتريات، والسفر، وصيانة المرافق، والخدمات الإدارية العامة، وخدمات دعم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؛</li> <li>يعمل كمستشار رئيسي للمدير العام في جميع المسائل المتعلقة بخدمات الدعم وبشأن السياسات والإجراءات المعمول بها التي تغطي جميع جوانب الموارد المالية والميزانية والبشرية، مما يضمن تنفيذاً شفافاً ومتسقاً في جميع أنحاء الأمانة العامة؛</li> <li>مساعدة المدير العام من خلال الإشراف على وتنسيق إعداد وتقديم المقترحات والتقارير والوثائق ذات الصلة، حسب الاقتضاء، بشأن المسائل المالية والميزانية والموارد البشرية والإدارية إلى الجمعية والمجلس والهيئات الفرعية ذات الصلة؛</li> <li>تمثيل المدير العام، في حدود السلطة المفوضة، في المفاوضات والمشاورات بشأن مجموعة كاملة من المسائل الإدارية وخدمات الدعم مع ممثلي الدول الأعضاء وحكومة البلد المضيف؛</li> <li>تطوير ومراجعة والتوصية بسياسات وإجراءات ومبادئ توجيهية جديدة لضمان تكامل ومساهمة الجهود الإدارية بكفاءة في الولاية الأساسية للوكالة؛</li> <li>وضع مبادئ توجيهية وإجراءات وعمليات وأدوات تتوافق مع سياسات وممارسات آيرينا لضمان الإدارة السليمة للميزانية والمحاسبة والشؤون المالية والموارد البشرية وضمان ضوابط داخلية فعالة؛</li> <li>التعامل مع عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، والتخطيط وإدارة تنفيذ التوصيات ذات الصلة، وتقديم تقارير عن حالة التنفيذ؛</li> <li>إدارة موظفي إدارة خدمات الإدارة والتنظيم من خلال وضع خطط العمل، وتقييم الأداء، وتدريبهم وتمكينهم؛</li> <li>ضمان تطوير وإعداد وتنسيق ومراقبة خطط العمل والاستراتيجيات والبرامج الشاملة للإدارة وتولي زمام المبادرة في تأمين الموارد البشرية والمالية المطلوبة؛</li> <li>تقديم التوجيه والإشراف والتوجيه لجميع موظفي الدعم الإداري وغيرهم من الموظفين في مجالات مسؤوليته/مسؤوليتها؛</li> <li>التنسيق مع المنظمات والوكالات الدولية الأخرى للحفاظ على التعاون ودمج أفضل الممارسات في تطوير السياسات الإدارية للوكالة؛</li> <li>أداء الواجبات ذات الصلة التي قد يطلبها المدير العام.</li> </ol> الكفاءات المهنية: المعرفة بالسياسات والإجراءات الإدارية والميزانية والمالية واللوجستية والموارد البشرية؛ القدرة على تقديم مشورة متخصصة بشأن مجموعة واسعة من القضايا الإدارية؛ الاعتزاز بالعمل وبالإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية وإتقان الموضوع؛ يتسم بالضمير والكفاءة في الوفاء بالالتزامات ومراعاة المواعيد النهائية وتحقيق النتائج؛ مدفوع بمخاوف مهنية بدلاً من مخاوف شخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف العصيبة. التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، ويفسر الرسائل من الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح، ويظهر اهتماماً بإجراء اتصالات ثنائية الاتجاه؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والتنسيق لتتناسب مع الجمهور؛ يظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع. العمل الجماعي: يعمل بتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية؛ يطلب المدخلات من خلال تقدير أفكار الآخرين وخبراتهم بصدق؛ مستعد للتعلم من الآخرين؛ يضع أجندة الفريق قبل الأجندة الشخصية؛ يدعم ويعمل وفقاً لقرار المجموعة النهائي، حتى عندما لا تعكس مثل هذه القرارات موقفه بالكامل؛ يشارك الفضل في إنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق. التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات عند الضرورة؛ يخصص قدراً مناسباً من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ يتوقع المخاطر ويسمح بالطوارئ عند التخطيط؛ يراقب ويعدل الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بكفاءة. القيادة: يعمل كنموذج يحتذي به الآخرون: يمكّن الآخرين من ترجمة الرؤية إلى نتائج؛ استباقي في تطوير استراتيجيات لتحقيق الأهداف؛ يؤسس ويحافظ على علاقات مع مجموعة واسعة من الأشخاص لفهم الاحتياجات واكتساب الدعم؛ يتوقع النزاعات ويحلها من خلال متابعة حلول مقبولة للطرفين؛ يدفع نحو التغيير والتحسينات؛ لا يقبل بالوضع الراهن؛ يظهر الشجاعة لاتخاذ مواقف غير شعبية. يوفر القيادة ويتحمل المسؤولية عن دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل؛ يظهر معرفة بالاستراتيجيات والالتزام بهدف التوازن بين الجنسين في التوظيف. تمكين الآخرين: يفوض المسؤولية، ويوضح التوقعات، ويمنح الموظفين الاستقلالية في مجالات مهمة من عملهم؛ يشجع الآخرين على وضع أهداف صعبة؛ يحاسب الآخرين على تحقيق النتائج المتعلقة بمجال مسؤوليتهم؛ يقدر بصدق مدخلات وخبرات جميع الموظفين؛ يظهر التقدير ويكافئ الإنجاز والجهد؛ يشرك الآخرين عند اتخاذ القرارات التي تؤثر عليهم. الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات التعليم: درجة جامعية متقدمة في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة، أو المالية، أو المحاسبة، أو القانون أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية أولى مع خبرة مؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة. الخبرة: خبرة لا تقل عن خمسة عشر عاماً من المسؤولية المتزايدة في الإدارة، أو الميزانية، أو المالية، أو الموارد البشرية، أو الخدمات اللوجستية، أو تكنولوجيا معلومات الاتصالات، أو مجال ذي صلة، بما في ذلك مسؤوليات إدارية عليا كبيرة. تعتبر الخبرة في منظمة دولية أو حكومية دولية، بما في ذلك التعامل مع الهيئات الحاكمة والدول الأعضاء، أمراً مرغوباً فيه. اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة. معرفة لغات أخرى تعتبر ميزة إضافية.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Quality Inspector (NDT/QMS)

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 November 2026

Manufacturing & Production

We are seeking a highly meticulous Quality Inspector to join our Supply Chain department. In this critical operational role, you will be the frontline safeguard for the Ebara Elliott Energy's Quality Management System, ensuring the absolute integrity of precision turbomachinery parts and components. Your primary focus will involve rigorous quality checks on critical materials destined for steam turbines, centrifugal compressors, and both multistage and cryogenic pumps. By verifying that all incoming materials, in-process assemblies, and final products meet our stringent engineering standards, you will directly support our commitment to delivering world-class, reliable turbomachinery equipment. <h4>Job Responsibilities</h4><ul><li> Interpret Technical Documentation: Read, analyze, and accurately apply complex engineering documentation, including work orders, assembly and manufacturing blueprints, special instructions, standard operating procedures (SOPs), and material specifications specific to turbomachinery.</li><li> Execute Precision Measurements: Utilize a comprehensive array of manual and digital measuring devices to perform dimensional inspections, ensuring that turbine, compressor, and pump components strictly conform to drawing tolerances, quality standards, and completeness requirements.</li><li> Conduct NDT Inspections: Perform thorough incoming, in-process, and final Non-Destructive Testing (NDT) inspections across various stages of the supply chain lifecycle to identify surface and subsurface defects.</li><li> Manage Quality Documentation: Initiate and process critical quality control documentation, including scrap and rework reports, Non-Conformance Reports (NCRs), and comprehensive quality action reports to track and resolve discrepancies.</li><li> Maintain Equipment Calibration: Oversee the calibration processes and maintain meticulous logs for all inspection and measuring equipment, encompassing both company-issued quality center tools and personally owned precision instruments.</li><li> Verify Incoming Supply Chain Materials: Inspect, identify, and formally approve incoming raw materials and outsourced components, verifying they match engineering drawings and material specifications before being released to the floor.</li><li> Execute Operational Priorities: Effectively manage daily workflow by receiving, prioritizing, and adhering to inspection schedules and urgent operational targets set by supply chain management.</li><li> Escalate Non-Conformances: Proactively identify, thoroughly document, and raise immediate awareness regarding any material or procedural non-conformances to the appropriate engineering and management teams.</li><li> Uphold Safety and 5S Standards: Strictly adhere to all facility safety protocols and maintain workstations in a clean, organized, and highly functional operating condition.</li><li> Author Inspection Reports: Draft clear, concise, and highly accurate inspection reports to maintain a permanent, traceable record for all evaluated parts.</li><li> Validate Supplier Compliance: Review and analyze Material Test Reports (MTRs) provided by external suppliers to guarantee absolute compliance with Elliott's proprietary material specifications.</li><li> Perform Final Release Inspections: Conduct rigorous final quality inspections on all finished turbomachinery parts and components prior to their approval for shipment or inventory storage.</li></ul> <h4>Required Qualifications & Skills:</h4><ul><li> Experience: A minimum of two (2) years of dedicated inspection and quality control experience within an industrial, manufacturing, or supply chain environment. Rotating Equipment & Turbomachinery experience with an OEM is highly preferred. </li><li> NDT Knowledge: Strong foundational understanding of core Non-Destructive Testing (NDT) methodologies, specifically Penetrant Testing (PT), Ultrasonic Testing (UT), Radiographic Testing (RT), and Magnetic Particle Testing (MT).</li><li> Advanced Certifications (Preferred): Highly qualified candidates will possess an active ASNT Level 2 certification in Visual Testing (VT) or possess the prerequisite training to obtain it.</li><li> Equipment Proficiency: Demonstrated hands-on experience utilizing a broad spectrum of specialized NDT equipment and advanced precision measuring tools.</li><li> Dimensional Tool Mastery: High proficiency in reading and operating manual and digital measuring tools, including micrometers, calipers, dial indicators, height gauges, and related inspection instruments.</li><li> NDT Hardware Operation: Practical familiarity with operating non-destructive testing hardware, such as magnetic particle yokes/machines, ultrasonic flaw detectors, digital thickness indicators, and ultraviolet (black light) equipment.</li><li> Technical Comprehension: Exceptional ability to accurately read and interpret complex mechanical scopes of work, detailed blueprints, special engineering procedures, and technical component specifications.</li><li> Operational Flexibility: Willingness to work overtime and alternating shifts as required to support fluctuating plant operations, production schedules, and supply chain demands.</li><li> Education: A high school diploma or equivalent is required; candidates with advanced or specialized technical training in quality control, metallurgy, or machining will be given strong preference.</li><li> Software Skills: Familiarity with the Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) for report generation, data entry, and internal communication.</li></ul> Base Location & Work Schedule This is a full time, on-site permanent position based out of our Repair Facility in KEZAD Free Zone, Abu Dhabi. To learn more about our Job Applicant Privacy Notice, please click here .Desired Candidate Profile<ul><li> Experience: A minimum of two (2) years of dedicated inspection and quality control experience within an industrial, manufacturing, or supply chain environment. Rotating Equipment & Turbomachinery experience with an OEM is highly preferred. </li><li> NDT Knowledge: Strong foundational understanding of core Non-Destructive Testing (NDT) methodologies, specifically Penetrant Testing (PT), Ultrasonic Testing (UT), Radiographic Testing (RT), and Magnetic Particle Testing (MT).</li><li> Advanced Certifications (Preferred): Highly qualified candidates will possess an active ASNT Level 2 certification in Visual Testing (VT) or possess the prerequisite training to obtain it.</li><li> Equipment Proficiency: Demonstrated hands-on experience utilizing a broad spectrum of specialized NDT equipment and advanced precision measuring tools.</li><li> Dimensional Tool Mastery: High proficiency in reading and operating manual and digital measuring tools, including micrometers, calipers, dial indicators, height gauges, and related inspection instruments.</li><li> NDT Hardware Operation: Practical familiarity with operating non-destructive testing hardware, such as magnetic particle yokes/machines, ultrasonic flaw detectors, digital thickness indicators, and ultraviolet (black light) equipment.</li><li> Technical Comprehension: Exceptional ability to accurately read and interpret complex mechanical scopes of work, detailed blueprints, special engineering procedures, and technical component specifications.</li><li> Operational Flexibility: Willingness to work overtime and alternating shifts as required to support fluctuating plant operations, production schedules, and supply chain demands.</li><li> Education: A high school diploma or equivalent is required; candidates with advanced or specialized technical training in quality control, metallurgy, or machining will be given strong preference.</li><li> Software Skills: Familiarity with the Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) for report generation, data entry, and internal communication.</li></ul>

نحن نبحث عن مفتش جودة دقيق للغاية للانضمام إلى قسم سلسلة التوريد لدينا. في هذا الدور التشغيلي الحاسم، ستكون خط الدفاع الأول لنظام إدارة الجودة في شركة Ebara Elliott Energy، مما يضمن النزاهة المطلقة لأجزاء ومكونات التوربينات الدقيقة. سيركز عملك الأساسي على إجراء فحوصات جودة صارمة على المواد الحيوية المخصصة للتوربينات البخارية، والضواغط الطاردة المركزية، والمضخات متعددة المراحل والمضخات المبردة. ومن خلال التحقق من أن جميع المواد الواردة، والتجمعات قيد المعالجة، والمنتجات النهائية تلبي معاييرنا الهندسية الصارمة، ستدعم بشكل مباشر التزامنا بتقديم معدات توربينات موثوقة وعالمية المستوى. <h4>مسؤوليات الوظيفة</h4><ul><li>تفسير الوثائق الفنية: قراءة وتحليل وتطبيق الوثائق الهندسية المعقدة بدقة، بما في ذلك أوامر العمل، ومخططات التجميع والتصنيع، والتعليمات الخاصة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومواصفات المواد الخاصة بالتوربينات.</li><li>تنفيذ قياسات دقيقة: استخدام مجموعة شاملة من أجهزة القياس اليدوية والرقمية لإجراء عمليات فحص الأبعاد، لضمان توافق مكونات التوربينات والضواغط والمضخات بدقة مع تفاوتات الرسم ومعايير الجودة ومتطلبات الاكتمال.</li><li>إجراء فحوصات الاختبار غير التدميري (NDT): إجراء فحوصات شاملة للاختبار غير التدميري (NDT) للمواد الواردة، والمواد قيد المعالجة، والمنتجات النهائية عبر مراحل مختلفة من دورة حياة سلسلة التوريد لتحديد عيوب السطح وما تحت السطح.</li><li>إدارة وثائق الجودة: بدء ومعالجة وثائق مراقبة الجودة الهامة، بما في ذلك تقارير الخردة وإعادة العمل، وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، وتقارير إجراءات الجودة الشاملة لتتبع وحل التناقضات.</li><li>الحفاظ على معايرة المعدات: الإشراف على عمليات المعايرة والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع معدات الفحص والقياس، بما في ذلك أدوات مركز الجودة الصادرة عن الشركة وأدوات القياس الدقيقة المملوكة شخصياً.</li><li>التحقق من مواد سلسلة التوريد الواردة: فحص وتحديد واعتماد المواد الخام الواردة والمكونات الخارجية رسميًا، والتحقق من مطابقتها للرسومات الهندسية ومواصفات المواد قبل الإفراج عنها إلى أرضية العمل.</li><li>تنفيذ الأولويات التشغيلية: إدارة سير العمل اليومي بفعالية من خلال استقبال وتحديد أولويات والالتزام بجداول الفحص والأهداف التشغيلية العاجلة التي تحددها إدارة سلسلة التوريد.</li><li>تصعيد حالات عدم المطابقة: تحديد وتوثيق أي حالات عدم مطابقة للمواد أو الإجراءات بشكل استباقي وشامل، وزيادة الوعي الفوري بها لدى فرق الهندسة والإدارة المناسبة.</li><li>دعم معايير السلامة و5S: الالتزام الصارم بجميع بروتوكولات سلامة المنشأة والحفاظ على محطات العمل في حالة تشغيلية نظيفة ومنظمة وعالية الكفاءة.</li><li>كتابة تقارير الفحص: صياغة تقارير فحص واضحة وموجزة ودقيقة للغاية للاحتفاظ بسجل دائم وقابل للتتبع لجميع الأجزاء التي تم تقييمها.</li><li>التحقق من امتثال الموردين: مراجعة وتحليل تقارير اختبار المواد (MTRs) المقدمة من الموردين الخارجيين لضمان الامتثال المطلق لمواصفات المواد الخاصة بشركة Elliott.</li><li>إجراء فحوصات الإفراج النهائي: إجراء فحوصات جودة نهائية صارمة على جميع أجزاء ومكونات التوربينات النهائية قبل الموافقة على شحنها أو تخزينها في المستودعات.</li></ul> <h4>المؤهلات والمهارات المطلوبة:</h4><ul><li>الخبرة: ما لا يقل عن سنتين (2) من الخبرة المتخصصة في الفحص ومراقبة الجودة داخل بيئة صناعية أو تصنيعية أو سلسلة توريد. يفضل بشدة الحصول على خبرة في المعدات الدوارة والتوربينات مع جهة تصنيع أصلية (OEM).</li><li>معرفة الاختبار غير التدميري (NDT): فهم أساسي قوي لمنهجيات الاختبار غير التدميري (NDT) الأساسية، وتحديداً اختبار الاختراق (PT)، والاختبار بالموجات فوق الصوتية (UT)، والاختبار الشعاعي (RT)، واختبار الجسيمات المغناطيسية (MT).</li><li>الشهادات المتقدمة (مفضل): سيمتلك المرشحون المؤهلون تأهيلاً عالياً شهادة ASNT المستوى 2 سارية في الاختبار البصري (VT) أو يمتلكون التدريب المسبق للحصول عليها.</li><li>الكفاءة في المعدات: خبرة عملية مثبتة في استخدام مجموعة واسعة من معدات الاختبار غير التدميري المتخصصة وأدوات القياس الدقيقة المتقدمة.</li><li>إتقان أدوات الأبعاد: كفاءة عالية في قراءة وتشغيل أدوات القياس اليدوية والرقمية، بما في ذلك الميكرومترات، والفرجار، ومؤشرات الاتصال، ومقاييس الارتفاع، وأدوات الفحص ذات الصلة.</li><li>تشغيل أجهزة الاختبار غير التدميري: دراية عملية بتشغيل أجهزة الاختبار غير التدميري، مثل أجهزة/نوابض الجسيمات المغناطيسية، وكاشفات العيوب بالموجات فوق الصوتية، ومؤشرات السماكة الرقمية، ومعدات الأشعة فوق البنفسجية (الضوء الأسود).</li><li>الاستيعاب الفني: قدرة استثنائية على قراءة وتفسير نطاقات العمل الميكانيكية المعقدة، والمخططات التفصيلية، والإجراءات الهندسية الخاصة، ومواصفات المكونات الفنية بدقة.</li><li>المرونة التشغيلية: الاستعداد للعمل لساعات إضافية وفي نوبات متناوبة حسب الحاجة لدعم عمليات المصنع المتقلبة، وجداول الإنتاج، ومتطلبات سلسلة التوريد.</li><li>التعليم: مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سيتم إعطاء أفضلية قوية للمرشحين الحاصلين على تدريب فني متقدم أو متخصص في مراقبة الجودة أو علم المعادن أو التشغيل الآلي.</li><li>مهارات البرمجيات: الإلمام بحزمة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook) لإعداد التقارير وإدخال البيانات والتواصل الداخلي.</li></ul> الموقع الأساسي وجدول العملهذه وظيفة دائمة بدوام كامل في الموقع مقرها في منشأة الإصلاح الخاصة بنا في منطقة كيزاد الحرة، أبوظبي. لمعرفة المزيد حول إشعار خصوصية المتقدمين للوظائف، يرجى النقر هنا.ملف المرشح المطلوب<ul><li>الخبرة: ما لا يقل عن سنتين (2) من الخبرة المتخصصة في الفحص ومراقبة الجودة داخل بيئة صناعية أو تصنيعية أو سلسلة توريد. يفضل بشدة الحصول على خبرة في المعدات الدوارة والتوربينات مع جهة تصنيع أصلية (OEM).</li><li>معرفة الاختبار غير التدميري (NDT): فهم أساسي قوي لمنهجيات الاختبار غير التدميري (NDT) الأساسية، وتحديداً اختبار الاختراق (PT)، والاختبار بالموجات فوق الصوتية (UT)، والاختبار الشعاعي (RT)، واختبار الجسيمات المغناطيسية (MT).</li><li>الشهادات المتقدمة (مفضل): سيمتلك المرشحون المؤهلون تأهيلاً عالياً شهادة ASNT المستوى 2 سارية في الاختبار البصري (VT) أو يمتلكون التدريب المسبق للحصول عليها.</li><li>الكفاءة في المعدات: خبرة عملية مثبتة في استخدام مجموعة واسعة من معدات الاختبار غير التدميري المتخصصة وأدوات القياس الدقيقة المتقدمة.</li><li>إتقان أدوات الأبعاد: كفاءة عالية في قراءة وتشغيل أدوات القياس اليدوية والرقمية، بما في ذلك الميكرومترات، والفرجار، ومؤشرات الاتصال، ومقاييس الارتفاع، وأدوات الفحص ذات الصلة.</li><li>تشغيل أجهزة الاختبار غير التدميري: دراية عملية بتشغيل أجهزة الاختبار غير التدميري، مثل أجهزة/نوابض الجسيمات المغناطيسية، وكاشفات العيوب بالموجات فوق الصوتية، ومؤشرات السماكة الرقمية، ومعدات الأشعة فوق البنفسجية (الضوء الأسود).</li><li>الاستيعاب الفني: قدرة استثنائية على قراءة وتفسير نطاقات العمل الميكانيكية المعقدة، والمخططات التفصيلية، والإجراءات الهندسية الخاصة، ومواصفات المكونات الفنية بدقة.</li><li>المرونة التشغيلية: الاستعداد للعمل لساعات إضافية وفي نوبات متناوبة حسب الحاجة لدعم عمليات المصنع المتقلبة، وجداول الإنتاج، ومتطلبات سلسلة التوريد.</li><li>التعليم: مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سيتم إعطاء أفضلية قوية للمرشحين الحاصلين على تدريب فني متقدم أو متخصص في مراقبة الجودة أو علم المعادن أو التشغيل الآلي.</li><li>مهارات البرمجيات: الإلمام بحزمة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook) لإعداد التقارير وإدخال البيانات والتواصل الداخلي.</li></ul>

Full Time Bayt

F&B Service Expert

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 November 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يرحب بك فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة، حيث الفخامة العصرية والخدمة الحائزة على جوائز. يرتفع فندقنا المزدحم والديناميكي ذو الـ 5 نجوم فوق شارع الشيخ زايد، ويعد أحد أطول الفنادق في العالم، حيث يتكون من برجين يضمان 1608 غرفة ويتمتع بإطلالات خلابة على المياه وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو ممارسة التمارين في مركز اللياقة البدنية قبل إراحة عضلاتك المتعبة بجلسة تدليك في سباي ساراي. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وصالاتنا العشر، والتي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لإقامة فعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتعديل، بما في ذلك قاعة احتفالات مذهلة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تقع جميعها على بعد دقائق فقط. أحب ما تفعله أكثر في جي دبليو ماريوت®، تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعامل بها زملاءنا. لأننا نؤمن بأن الأمر يتطلب أشخاصاً يحبون حقاً ما يفعلونه لخلق تجربة استثنائية بحق.  هنا في جي دبليو ماريوت ماركيز دبي، نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا المذهلة، وفي المقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية مذهلة لا تقتصر فقط على العمل معنا، بل تفتح فرصاً في جميع أنحاء العالم من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعليمية مع بعض أفضل المحترفين في المنطقة. نحن نهدف إلى ترقية زملائنا بمجرد ظهور الفرصة، لذا نأمل أن نراك تطور مسيرتك المهنية بما يتماشى مع جدول التدريب والترقيات الخاص بنا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء العمل، والمواصلات، بالإضافة إلى: تدريب وتطوير عالمي المستوى، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامة بأسعار مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على الطعام والمشروبات في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (محلياً ودولياً). تأمين طبي وتأمين على الحياة. دعم مذهل لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لإكمال مهامك اليومية.  توقعاتنا من هذا الدور: وظائفنا لا تتعلق فقط بتقديم الطعام على المائدة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع تقديم الطعام والمشروبات. يتخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات للتأكد من أن الضيوف يستمتعون بوجبتهم. سواء كان الأمر يتعلق بترتيب الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وتقديم الخدمة لهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الضرورية للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك وزيك الرسمي وطريقة تواصلك احترافية. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف - لإنجاز الأمر بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ونابعة من القلب وذات تفكير مستقبلي تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. جي دبليو ماريوت هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن زملاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز زملاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والحدس، ويواصلون إرث الاسم الذي تحمله العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو "علاج جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Artificial Intelligence Program Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 November 2026

Information Technology

AREA OF RESPONSIBILITY: AI Strategy & Leadership: <ul> <li> Own and continuously refine the group wide AI strategy and phased implementation roadmap, ensuring each initiative aligns with UASG's business goals and digital transformation objectives </li> <li> Align subsidiaries and functions on common AI priorities, standards, and funding assumptions through regular steering and portfolio reviews. </li> <li> Oversee execution of all AI projects from inception to deployment, chairing a virtual AI task force or Center of Excellence drawing on data scientists, BI analysts, IT developers, and process owners. Use Agile methodologies where appropriate to iteratively develop and refine AI solutions. </li> <li> This role will be accountable for ROI and must ensure it, by defining baselines, benefits owners, and a benefits realization tracking cadence; ensure outcomes are measured and reported against the agreed ROI hypothesis. </li> <li> Clarify decision authority across functions where needed (e.g., prioritization, funding, data ownership, and go/no-go approvals) to remove blockers and accelerate execution. </li> <li> Report quarterly progress, KPI performance, and key risks to the GCTO and executive leadership with clear decisions required. </li> </ul> AI Innovation & Product Development: <ul> <li> Run a structured intake and prioritization process to build a pipeline of AI use cases with clear problem statements, data needs, and ROI hypotheses. </li> <li> Deliver proofs of value and scaled releases with defined success metrics (e.g., cycle-time reduction, cost avoidance, revenue uplift) in partnership with business owners. </li> <li> Coordinate cross-functional delivery plans (product, data, IT, security) to ensure solutions are integrated, supported, and ready for operations. </li> </ul> AI Adoption, Change & Enablement: <ul> <li> Lead cultural and organizational change efforts for AI adoption, creating a communication plan and organizing hands-on training sessions in partnership with HR's training team. These activities tie into UASG's Enterprise Skilling Program, which focuses on upskilling employees, the AI PM will ensure it specifically includes developing AI and data competencies. </li> <li> Execute an adoption plan for each AI release (communications, training, support model) to drive sustained usage by target user groups. </li> <li> Define adoption KPIs (e.g., active users, usage frequency, satisfaction, benefits realized) and publish a monthly dashboard for leadership. </li> <li> Build and run an AI champions network with quarterly enablement sessions and reusable playbooks to scale adoption across departments. </li> </ul> AI Governance, Risk & Compliance: <ul> <li> Work with IT governance, risk, and compliance teams to enforce responsible AI use. Develop AI usage policies covering ethics, data privacy, and security. </li> <li> Establish and enforce AI governance frameworks, ensuring compliance with data privacy, ethical standards, and applicable UAE regulations. </li> <li> Partner with cybersecurity, legal, and data owners to define risk controls for AI solutions (e.g., data access, model approvals, monitoring, and audit readiness). </li> <li> Ensure all AI projects undergo a risk and bias assessment during development and establish guidelines on where human oversight is required (e.g. AI recommendations on employee performance or high-value financial transactions must be reviewed by a human manager before execution). </li> </ul> Vendor & Stakeholder Management: <ul> <li> Serve as the primary liaison with external technology providers (Microsoft for AI and analytics, Oracle for AI in ERP/HCM, and specialized AI vendors). </li> <li> Evaluate new AI tools and services, stay informed about product roadmaps (e.g. new Microsoft Copilot features or Oracle AI updates), and run proof-of-concepts as needed. </li> <li> Manage ongoing partner performance through SLAs, value realization tracking, and quarterly business reviews with clear corrective actions. </li> </ul> Job requirements QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONS & EXPERIENCE (MANDATORY & PREFERRED): <ul> <li> Bachelor s degree in computer science, Engineering, Business, or a related field. </li> <li> Minimum of 8-10 years experience in technology or digital transformation roles, with at least 3 years experience in leading AI initiatives. </li> <li> Proven experience in managing AI/ML or data analytics projects. </li> <li> Strong understanding of enterprise systems (e.g., ERP, HCM), cloud platforms, and AI tools. </li> <li> Familiarity with Microsoft 365 Copilot, Oracle AI, Power BI, or similar platforms. </li> <li> Experience in the UAE/GCC region is preferred. </li> </ul> SKILLS & COMPETENCIES (Technical, Behavioral, and Soft): Core Skills: <ul> <li> Strategic thinking and ability to translate vision into execution. </li> <li> Strong project and change management skills. </li> <li> Excellent communication and stakeholder engagement capabilities. </li> <li> Knowledge of AI governance, data ethics, and compliance frameworks. </li> <li> Ability to lead cross-functional teams and influence without direct authority. </li> </ul> Behavioural Competencies: <ul> <li> Customer Focus - Understands customer challenges and takes initiative to resolve them effectively. </li> <li> Accountability and Ownership - Manages projects with minimal supervision and ensures quality results. </li> <li> Agility and Adaptability - Manages change smoothly and supports others during transitions. </li> <li> Collaboration & Influence - Builds networks across functions and resolves conflicts constructively. </li> <li> Result Orientation - Sets clear goals and works proactively to achieve high performance. </li> </ul> Location: Abu Dhabi Desired Candidate Profile QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONS & EXPERIENCE (MANDATORY & PREFERRED): <ul> <li> Bachelor s degree in computer science, Engineering, Business, or a related field. </li> <li> Minimum of 8-10 years experience in technology or digital transformation roles, with at least 3 years experience in leading AI initiatives. </li> <li> Proven experience in managing AI/ML or data analytics projects. </li> <li> Strong understanding of enterprise systems (e.g., ERP, HCM), cloud platforms, and AI tools. </li> <li> Familiarity with Microsoft 365 Copilot, Oracle AI, Power BI, or similar platforms. </li> <li> Experience in the UAE/GCC region is preferred. </li> </ul> SKILLS & COMPETENCIES (Technical, Behavioral, and Soft): Core Skills: <ul> <li> Strategic thinking and ability to translate vision into execution. </li> <li> Strong project and change management skills. </li> <li> Excellent communication and stakeholder engagement capabilities. </li> <li> Knowledge of AI governance, data ethics, and compliance frameworks. </li> <li> Ability to lead cross-functional teams and influence without direct authority. </li> </ul> Behavioural Competencies: <ul> <li> Customer Focus - Understands customer challenges and takes initiative to resolve them effectively. </li> <li> Accountability and Ownership - Manages projects with minimal supervision and ensures quality results. </li> <li> Agility and Adaptability - Manages change smoothly and supports others during transitions. </li> <li> Collaboration & Influence - Builds networks across functions and resolves conflicts constructively. </li> <li> Result Orientation - Sets clear goals and works proactively to achieve high performance. </li> </ul>

مجال المسؤولية: استراتيجية وقيادة الذكاء الاصطناعي: <ul> <li> امتلاك وتحسين استراتيجية الذكاء الاصطناعي على مستوى المجموعة وخارطة طريق التنفيذ المرحلية بشكل مستمر، مما يضمن توافق كل مبادرة مع أهداف العمل وأهداف التحول الرقمي الخاصة بـ UASG. </li> <li> مواءمة الشركات التابعة والوظائف بشأن أولويات ومعايير وافتراضات تمويل الذكاء الاصطناعي المشتركة من خلال المراجعات الدورية للتوجيه والمحافظ. </li> <li> الإشراف على تنفيذ جميع مشاريع الذكاء الاصطناعي من البداية وحتى النشر، ورئاسة فريق عمل افتراضي للذكاء الاصطناعي أو مركز تميز يعتمد على علماء البيانات، ومحللي ذكاء الأعمال (BI)، ومطوري تكنولوجيا المعلومات، وأصحاب العمليات. استخدام منهجيات Agile حيثما كان ذلك مناسبًا لتطوير وتحسين حلول الذكاء الاصطناعي بشكل تكراري. </li> <li> سيكون هذا الدور مسؤولاً عن عائد الاستثمار (ROI) ويجب أن يضمن تحقيقه، من خلال تحديد خطوط الأساس، وأصحاب الفوائد، وإيقاع تتبع تحقيق الفوائد؛ والتأكد من قياس النتائج والإبلاغ عنها مقابل فرضية عائد الاستثمار المتفق عليها. </li> <li> توضيح سلطة اتخاذ القرار عبر الوظائف عند الحاجة (على سبيل المثال، تحديد الأولويات، والتمويل، وملكية البيانات، والموافقات على البدء/التوقف) لإزالة العوائق وتسريع التنفيذ. </li> <li> تقديم تقارير ربع سنوية عن التقدم، وأداء مؤشرات الأداء الرئيسية، والمخاطر الرئيسية إلى الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا (GCTO) والقيادة التنفيذية مع اتخاذ قرارات واضحة مطلوبة. </li> </ul> ابتكار وتطوير منتجات الذكاء الاصطناعي: <ul> <li> تشغيل عملية منظمة للاستيعاب وتحديد الأولويات لبناء خط أنابيب لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي مع بيانات مشكلة واضحة، واحتياجات البيانات، وفرضيات عائد الاستثمار. </li> <li> تقديم إثباتات القيمة والإصدارات الموسعة مع مقاييس نجاح محددة (على سبيل المثال، تقليل وقت الدورة، وتجنب التكاليف، وزيادة الإيرادات) بالشراكة مع أصحاب العمل. </li> <li> تنسيق خطط التسليم متعددة الوظائف (المنتج، البيانات، تكنولوجيا المعلومات، الأمن) لضمان دمج الحلول ودعمها وجاهزيتها للعمليات. </li> </ul> اعتماد وتغيير وتمكين الذكاء الاصطناعي: <ul> <li> قيادة جهود التغيير الثقافي والتنظيمي لاعتماد الذكاء الاصطناعي، وإنشاء خطة تواصل وتنظيم دورات تدريبية عملية بالشراكة مع فريق التدريب في الموارد البشرية. ترتبط هذه الأنشطة ببرنامج المهارات المؤسسية في UASG، والذي يركز على رفع مهارات الموظفين، وسيضمن مدير الذكاء الاصطناعي أن يشمل ذلك على وجه التحديد تطوير كفاءات الذكاء الاصطناعي والبيانات. </li> <li> تنفيذ خطة اعتماد لكل إصدار من إصدارات الذكاء الاصطناعي (الاتصالات، التدريب، نموذج الدعم) لدفع الاستخدام المستدام من قبل مجموعات المستخدمين المستهدفة. </li> <li> تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للاعتماد (على سبيل المثال، المستخدمون النشطون، وتكرار الاستخدام، والرضا، والفوائد المحققة) ونشر لوحة تحكم شهرية للقيادة. </li> <li> بناء وإدارة شبكة من أبطال الذكاء الاصطناعي مع جلسات تمكين ربع سنوية وكتيبات لعب قابلة لإعادة الاستخدام لتوسيع نطاق الاعتماد عبر الإدارات. </li> </ul> حوكمة ومخاطر وامتثال الذكاء الاصطناعي: <ul> <li> العمل مع فرق حوكمة تكنولوجيا المعلومات والمخاطر والامتثال لفرض الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي. تطوير سياسات استخدام الذكاء الاصطناعي التي تغطي الأخلاقيات وخصوصية البيانات والأمن. </li> <li> إنشاء وإنفاذ أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي، وضمان الامتثال لخصوصية البيانات والمعايير الأخلاقية واللوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. </li> <li> الشراكة مع الأمن السيبراني والقانونيين وأصحاب البيانات لتحديد ضوابط المخاطر لحلول الذكاء الاصطناعي (مثل الوصول إلى البيانات، والموافقات على النماذج، والمراقبة، وجاهزية التدقيق). </li> <li> التأكد من خضوع جميع مشاريع الذكاء الاصطناعي لتقييم المخاطر والتحيز أثناء التطوير ووضع مبادئ توجيهية حول المكان الذي يلزم فيه الإشراف البشري (على سبيل المثال، يجب مراجعة توصيات الذكاء الاصطناعي بشأن أداء الموظف أو المعاملات المالية عالية القيمة من قبل مدير بشري قبل التنفيذ). </li> </ul> إدارة الموردين وأصحاب المصلحة: <ul> <li> العمل كحلقة وصل أساسية مع مزودي التكنولوجيا الخارجيين (Microsoft للذكاء الاصطناعي والتحليلات، وOracle للذكاء الاصطناعي في تخطيط موارد المؤسسات/إدارة رأس المال البشري، وموردي الذكاء الاصطناعي المتخصصين). </li> <li> تقييم أدوات وخدمات الذكاء الاصطناعي الجديدة، والبقاء على اطلاع بخرائط طريق المنتج (مثل ميزات Microsoft Copilot الجديدة أو تحديثات Oracle AI)، وتشغيل إثباتات المفاهيم حسب الحاجة. </li> <li> إدارة أداء الشركاء المستمر من خلال اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وتتبع تحقيق القيمة، والمراجعات التجارية ربع السنوية مع إجراءات تصحيحية واضحة. </li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والشهادات والخبرة (إلزامية ومفضلة): <ul> <li> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو الأعمال أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في أدوار التكنولوجيا أو التحول الرقمي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي. </li> <li> خبرة مثبتة في إدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو تحليلات البيانات. </li> <li> فهم قوي لأنظمة المؤسسات (مثل ERP، HCM)، ومنصات السحابة، وأدوات الذكاء الاصطناعي. </li> <li> الإلمام بـ Microsoft 365 Copilot أو Oracle AI أو Power BI أو منصات مماثلة. </li> <li> تُفضل الخبرة في منطقة الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي. </li> </ul> المهارات والكفاءات (فنية، سلوكية، وشخصية): المهارات الأساسية: <ul> <li> التفكير الاستراتيجي والقدرة على ترجمة الرؤية إلى تنفيذ. </li> <li> مهارات قوية في إدارة المشاريع والتغيير. </li> <li> قدرات ممتازة في التواصل وإشراك أصحاب المصلحة. </li> <li> معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، وأخلاقيات البيانات، وأطر الامتثال. </li> <li> القدرة على قيادة الفرق متعددة الوظائف والتأثير دون سلطة مباشرة. </li> </ul> الكفاءات السلوكية: <ul> <li> التركيز على العميل - فهم تحديات العملاء واتخاذ المبادرة لحلها بفعالية. </li> <li> المساءلة والملكية - إدارة المشاريع بأقل قدر من الإشراف وضمان نتائج عالية الجودة. </li> <li> المرونة والقدرة على التكيف - إدارة التغيير بسلاسة ودعم الآخرين أثناء التحولات. </li> <li> التعاون والتأثير - بناء شبكات عبر الوظائف وحل النزاعات بشكل بناء. </li> <li> التوجه نحو النتائج - وضع أهداف واضحة والعمل بشكل استباقي لتحقيق أداء عالٍ. </li> </ul> الموقع: أبو ظبي ملف المرشح المطلوب المؤهلات والشهادات والخبرة (إلزامية ومفضلة): <ul> <li> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو الأعمال أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في أدوار التكنولوجيا أو التحول الرقمي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي. </li> <li> خبرة مثبتة في إدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو تحليلات البيانات. </li> <li> فهم قوي لأنظمة المؤسسات (مثل ERP، HCM)، ومنصات السحابة، وأدوات الذكاء الاصطناعي. </li> <li> الإلمام بـ Microsoft 365 Copilot أو Oracle AI أو Power BI أو منصات مماثلة. </li> <li> تُفضل الخبرة في منطقة الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي. </li> </ul> المهارات والكفاءات (فنية، سلوكية، وشخصية): المهارات الأساسية: <ul> <li> التفكير الاستراتيجي والقدرة على ترجمة الرؤية إلى تنفيذ. </li> <li> مهارات قوية في إدارة المشاريع والتغيير. </li> <li> قدرات ممتازة في التواصل وإشراك أصحاب المصلحة. </li> <li> معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، وأخلاقيات البيانات، وأطر الامتثال. </li> <li> القدرة على قيادة الفرق متعددة الوظائف والتأثير دون سلطة مباشرة. </li> </ul> الكفاءات السلوكية: <ul> <li> التركيز على العميل - فهم تحديات العملاء واتخاذ المبادرة لحلها بفعالية. </li> <li> المساءلة والملكية - إدارة المشاريع بأقل قدر من الإشراف وضمان نتائج عالية الجودة. </li> <li> المرونة والقدرة على التكيف - إدارة التغيير بسلاسة ودعم الآخرين أثناء التحولات. </li> <li> التعاون والتأثير - بناء شبكات عبر الوظائف وحل النزاعات بشكل بناء. </li> <li> التوجه نحو النتائج - وضع أهداف واضحة والعمل بشكل استباقي لتحقيق أداء عالٍ. </li> </ul>

Full Time Bayt

Engine Overhaul Engineer I - Test Cell (Emiratisation)

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 November 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeJoin the Emirates Engine Maintenance Centre, a cutting-edge maintenance facility, where we deliver exceptional Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO) services for the engines of Emirates’ fleets. Our integrated team excels in Engine Technical Services (ETS), Propulsion Planning and Logistics, and more, all within our advanced Engine Shops and Test Cell. With a strong commitment to quality and safety, we streamline processes to strip, inspect, and rebuild engines seamlessly in one state-of-the-art location. Join us to be part of a team where precision and excellence drive every operation. As an Engine Overhaul Engineer at Test Cell, you will play a key role in supervising and mentoring Engineers, Senior Technicians, Technicians and Mechanics to carry out Assembly, Disassembly, Cleaning, Inspection, Repairs, refurbishment, modifications, testing and rectification on all types of aircraft engines, engine systems, engine components to a high standard at the EEMC Test Cell. You will hold approval to certify own tasks as well as those directly under the job holders supervision, to certify and release to service work carried out in accordance with Airworthiness requirements and the Original Equipment Manufacturer (OEM) recommendations. In this role, you will: <ul><li>Manage the activities and work of direct reports by providing mentoring and guidance to ensure that work with is carried out efficiently in line with the individual's targets, assist with providing feedback to direct reports when targets or goals are not being achieved and work with the individual to improve performance.</li><li>Manage all tasks for quality and accuracy by utilising knowledge of the engine overhaul process, company procedures as well as the use of the ESM, IPC, CMM, SBs and ADs ensuring paperwork and MRO ERP system tasks are completed progressively and in accordance with the regulatory requirements, MOE relevant procedures and as well, the relevant EPMs and company policies.</li><li>Liable for sectional metric responsibility for targets and planned work, oversee allocation and training of staff ensuring the allocated tasks are aligned to individual's approvals/competencies. Develop skills matrix and training program for staff to meet sectional requirements.</li><li>Create and promote a safe working environment for all staff ensuring direct reports have the skills, knowledge, and confidence to work safely in alignment with EEMC / EOW Safety policy, provide support and direction. Be a role model for the desired safety behaviours and always lead with safety. Ensure reporting any non-conformance in safety and quality immediately via company procedures. Act to mitigate any observed unsafe condition and prevent any incident, ensure all 'near miss' situations are reported via company procedures and highlighted to Line manager.</li><li>Ensure own attendance and direct reports are in alignment with sectional shift pattern, monitor direct reports attendance and initiate step in accordance with the company Capability and Disciplinary regulations. Lead daily Toolbox meetings, actively participate in all other meetings as required, suggest, coordinate and lead projects that contribute to improvements to process, increased efficiency or better practice.</li><li>Assess staff competencies, skills and ability to successfully gain self-certification approval, Assess Senior Technicians to successfully gain Inspectors approval, Mentor technicians and mechanics and identify areas of improvement to achieve the desired skill level. Provide assistance and guidance to Technicians with application for approvals focusing on a detailed regulatory and compliance comprehension.</li><li>Own sectional metric responsibility for targets and planned work, oversee allocation and training of staff ensuring the allocated tasks are aligned to individual's approvals/competencies. Develop skills matrix and training program for staff to meet sectional requirements.</li><li>Manages effective achievement of unit goals through managing by setting individual goals, managing performance, developing, training and motivating staff, provision of formal and informal feedback and appraisal in order to maximise subordinate performance.</li><li>To oversee efficient manpower management using the 145 roster or relevant roster for daily, weekly and monthly tasks. Without compromising any human variables, maintain over time within the budgeted hours.</li><li>Ensure to effectively set staff annual business contribution evaluation. goals and competencies through conducting quarterly and annual performance reviews.</li></ul>QualificationTo be considered for this role, you must meet the below requirements: <ul><li>Bachelor's Degree in Aeronautical, Mechanical, Maintenance, Avionics, Electronics or Technical Engineering, OR a valid Maintenance Engineering Licence, OR a relevant apprenticeship of at least 2 years.</li><li>Minimum 6 years of relevant engineering experience.</li><li>Must hold the relevant Engine Overhaul Workshop approval/authorisation.</li><li>At least 3 years’ certifying experience as an approval holder within an Aviation Maintenance/MRO environment.</li><li>Strong technical knowledge, including the ability to review and action Airworthiness Directives (ADs) and Service Bulletins (SBs).</li><li>Proven ability to lead and delegate work to diverse teams, ensuring production targets, documentation and regulatory requirements are met.</li><li>Experience in risk assessments, audits and compliance with MOE/regulatory procedures.</li><li>Ability to manage budgetary activities and coordinate effectively with support functions to achieve production/gate targets.</li></ul> Test Cell Experience & Knowledge <ul><li>Experienced in engine test preparation and testing, including incoming inspections, borescope inspections, engine run-up, functional/performance testing and troubleshooting.</li><li>Competent in engine/component removal and installation, test-enabling hardware, engine preservation and post-run inspections.</li><li>Good understanding of engine trend monitoring and statistical process control, including GE Intelligent Test Cell alerts and required actions.</li><li>Experience with DAS configuration and ASE2000, including software updates, backup, restore and verification.</li><li>Able to lead scheduled and unscheduled Test Cell maintenance, systems verification and troubleshooting.</li><li>Experienced in defect reporting through Engine MRO (IFS) and completing duplicate/critical task inspections to required standards.</li></ul>Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفةانضم إلى مركز طيران الإمارات لصيانة المحركات، وهو مرفق صيانة متطور نقدم فيه خدمات صيانة وإصلاح وعمرة (MRO) استثنائية لمحركات أساطيل طيران الإمارات. يتفوق فريقنا المتكامل في الخدمات الفنية للمحركات (ETS)، وتخطيط وتوجيه الدفع، والمزيد، كل ذلك داخل ورش المحركات وخلية الاختبار المتقدمة لدينا. مع التزام قوي بالجودة والسلامة، نقوم بتبسيط عمليات تفكيك وفحص وإعادة تجميع المحركات بسلاسة في موقع واحد حديث. انضم إلينا لتكون جزءاً من فريق حيث الدقة والتميز يقودان كل عملية. بصفتك مهندس عمرة محركات في خلية الاختبار، ستلعب دوراً رئيسياً في الإشراف على المهندسين وكبار الفنيين والفنيين والميكانيكيين وتوجيههم لتنفيذ عمليات التجميع والتفكيك والتنظيف والفحص والإصلاح والتجديد والتعديلات والاختبار والتصحيح على جميع أنواع محركات الطائرات وأنظمة المحركات ومكونات المحركات وفقاً لمعايير عالية في خلية اختبار مركز طيران الإمارات لصيانة المحركات (EEMC). ستحمل موافقة لاعتماد مهامك الخاصة وكذلك تلك التي تقع مباشرة تحت إشرافك، لاعتماد العمل المنجز والإفراج عنه للخدمة وفقاً لمتطلبات صلاحية الطيران وتوصيات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM). في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>إدارة أنشطة وأعمال الموظفين التابعين لك بشكل مباشر من خلال توفير التوجيه والإرشاد لضمان تنفيذ العمل بكفاءة بما يتماشى مع أهداف الفرد، والمساعدة في تقديم ملاحظات للموظفين التابعين عند عدم تحقيق الأهداف، والعمل مع الفرد لتحسين الأداء.</li><li>إدارة جميع المهام من حيث الجودة والدقة من خلال استخدام المعرفة بعملية عمرة المحركات، وإجراءات الشركة، بالإضافة إلى استخدام أدلة الصيانة (ESM)، وقوائم أجزاء المحرك (IPC)، وكتيبات صيانة المحركات (CMM)، ونشرات الخدمة (SBs)، وتوجيهات صلاحية الطيران (ADs)، مع ضمان إكمال الأعمال الورقية ومهام نظام تخطيط موارد المؤسسات (MRO ERP) بشكل تدريجي ووفقاً للمتطلبات التنظيمية وإجراءات دليل عمليات الصيانة (MOE) ذات الصلة، بالإضافة إلى أدلة إجراءات الصيانة (EPMs) وسياسات الشركة.</li><li>تحمل مسؤولية المقاييس القطاعية للأهداف والعمل المخطط له، والإشراف على توزيع وتدريب الموظفين مع ضمان توافق المهام المخصصة مع موافقات/كفاءات الأفراد. تطوير مصفوفة المهارات والبرنامج التدريبي للموظفين لتلبية المتطلبات القطاعية.</li><li>خلق وتعزيز بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين، وضمان امتلاك الموظفين التابعين للمهارات والمعرفة والثقة للعمل بأمان بما يتماشى مع سياسة السلامة الخاصة بـ EEMC/EOW، وتوفير الدعم والتوجيه. كن قدوة في سلوكيات السلامة المطلوبة وقد الفريق دائماً بسلامة. ضمان الإبلاغ عن أي عدم مطابقة في السلامة والجودة فوراً عبر إجراءات الشركة. العمل على تخفيف أي ظروف غير آمنة يتم ملاحظتها ومنع أي حوادث، وضمان الإبلاغ عن جميع حالات

Full Time Bayt

Account Executive, LE/GE, GBS

On-site - UAE - Abu Dhabi 3 November 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About this role: The Account Executive is a field sales role responsible for client retention and growth. Account Executives build trust-based relationships with C-Level Executives and their teams. They understand the mission-critical priorities of their clients and ensure clients receive the value from the Gartner relationship that they expect, while also identifying opportunities for stronger value delivery with alternative product offerings. Account Executives will be given a territory of Large Enterprise clients. In our Large Enterprise segment, Account Executives work with clients who have ~+$1bil in annual revenue. What you will do: <ul><li>Drive value delivery with current Gartner clients, ensuring clients maximize the value they receive from their Gartner services </li><li>Identify, cultivate, qualify, and close client growth opportunities through cross-sell and upsell  </li><li>Continually build a pipeline of high-quality opportunities to deliver against your sales metrics, ensuring KPI’s are met </li><li>Quota responsibility for your assigned territory. </li><li>Manage complex high-revenue sales across matrix and diverse business environments. </li><li>Own forecasting and account planning on a monthly/quarterly/annual basis. </li></ul>What you will need: <ul><li>5-8+ years’ B2B sales experience, preferably within complex, intangible sales environments </li><li>Experience selling to and/or influencing C-Level Executives  </li><li>Proven track record of meeting and exceeding sales targets. </li><li>Proven ability to own, manage, and forecast a complex sales process.  </li><li>Willingness to conduct travel as needed.  </li><li>Bachelor's degree preferred </li></ul>What you will get: <ul><li>Competitive salary, generous paid time off policy, charity match program, and more! </li><li>Uncapped commission structure </li><li>World-class sales training programs and skill development programs </li><li>Annual "Winners Circle" event attendance at exclusive destinations for top performers </li><li>Collaborative, team-oriented culture that embraces inclusion </li><li>Professional development and career growth opportunities </li></ul>Who are we? At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world. Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective business and technology insights, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities. Since our founding in 1979, we’ve grown to 20,000 associates globally who support over 13,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here. What makes Gartner a great place to work? Our vast, virtually untapped market potential offers limitless opportunities – opportunities that may not even exist right now – for you to grow professionally and flourish personally. How far you go is driven by your passion and performance. We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients. Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations. We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work. Gartner is the world authority on AI At Gartner, you’ll join a company at the very center of the AI revolution. Gartner has proactive, objective guidance throughout clients’ AI journeys. We set the standard for how organizations leverage artificial intelligence to drive meaningful impact. You’ll have access to unmatched resources, expertise, and technology, and play a key role in helping Gartner and our clients innovate and grow as we leverage AI to transform business and technology landscapes. It’s an exciting time to be at Gartner, with limitless opportunities to make a real impact, grow your skills, and build a lasting, meaningful career in a field that’s reshaping the way we operate. If you’re passionate about AI and want to be part of a team that’s guiding the leaders who shape the world, Gartner is the place for you. What do we offer? Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers. In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring. Ready to grow your career with Gartner? Join us. The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity. Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com. Job Requisition ID:115734By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence. Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن هذا الدور: مدير الحسابات هو دور في المبيعات الميدانية مسؤول عن الاحتفاظ بالعملاء وتحقيق النمو. يبني مديرو الحسابات علاقات قائمة على الثقة مع كبار المسؤولين التنفيذيين وفرق عملهم. وهم يفهمون الأولويات الهامة لعملائهم ويضمنون حصول العملاء على القيمة التي يتوقعونها من علاقتهم مع Gartner، مع تحديد فرص تقديم قيمة أقوى من خلال عروض منتجات بديلة. سيتم تعيين منطقة من الشركات الكبرى لمديري الحسابات. في قطاع الشركات الكبرى لدينا، يعمل مديرو الحسابات مع عملاء تتجاوز إيراداتهم السنوية حوالي مليار دولار أمريكي. ما الذي ستقوم به: <ul><li>تعزيز تقديم القيمة لعملاء Gartner الحاليين، مع ضمان استفادة العملاء إلى أقصى حد من الخدمات التي تقدمها Gartner </li><li>تحديد وتنمية وتأهيل وإتمام فرص نمو العملاء من خلال البيع المتقاطع والبيع الإضافي </li><li>بناء خط أنابيب مستمر من الفرص عالية الجودة لتحقيق أهداف المبيعات الخاصة بك، وضمان تلبية مؤشرات الأداء الرئيسية </li><li>تحمل مسؤولية الحصة البيعية للمنطقة المخصصة لك. </li><li>إدارة مبيعات معقدة ذات إيرادات عالية عبر بيئات عمل متنوعة ومترابطة. </li><li>تولي مهام التنبؤ وتخطيط الحسابات على أساس شهري/ربع سنوي/سنوي. </li></ul>ما ستحتاجه: <ul><li>خبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات أو أكثر في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون ضمن بيئات مبيعات معقدة وغير ملموسة </li><li>خبرة في البيع لكبار المسؤولين التنفيذيين و/أو التأثير عليهم </li><li>سجل حافل من تلبية وتجاوز أهداف المبيعات. </li><li>قدرة مثبتة على تولي وإدارة والتنبؤ بعملية مبيعات معقدة. </li><li>الاستعداد للسفر عند الحاجة. </li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس </li></ul>ما الذي ستحصل عليه: <ul><li>راتب تنافسي، وسياسة إجازات مدفوعة الأجر سخية، وبرنامج مطابقة التبرعات الخيرية، والمزيد! </li><li>نظام عمولات غير محدود </li><li>برامج تدريب وتطوير مهارات مبيعات عالمية المستوى </li><li>حضور فعالية "نادي الفائزين" (Winners Circle) السنوية في وجهات حصرية للمتفوقين </li><li>ثقافة تعاونية موجهة نحو الفريق تتبنى الشمولية </li><li>فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي </li></ul>من نحن؟ في شركة Gartner, Inc. (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: IT)، نحن نوجه القادة الذين يشكلون العالم. تعتمد مهمتنا على التحليل المتخصص والأفكار الجريئة لتقديم رؤى عملية وموضوعية حول الأعمال والتكنولوجيا، مما يساعد قادة الشركات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الهامة. منذ تأسيسنا في عام 1979، نمونا ليصل عدد موظفينا إلى 20,000 موظف حول العالم، يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة وإقليماً. نحن نقوم بعمل مهم ومثير وجوهري يستحق الاهتمام. ولهذا السبب نوظف أشخاصاً يتمتعون بالفضول الفكري والطاقة والرغبة في إحداث فرق. معاييرنا عالية بلا هوادة، وكذلك التأثير الذي يمكنك تحقيقه هنا. ما الذي يجعل Gartner مكاناً رائعاً للعمل؟ توفر إمكانات سوقنا الواسعة وغير المستغلة فعلياً فرصاً لا حدود لها - فرص قد لا تكون موجودة حتى الآن - لكي تنمو مهنياً وتزدهر شخصياً. مدى تقدمك يعتمد على شغفك وأدائك. نحن نوظف أشخاصاً رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق واحد. معاً، هدفنا الوحيد الموحد هو تحقيق نتائج لعملائنا. فرق عملنا شاملة وتتكون من أفراد من مختلف الجغرافيات والثقافات والأديان والأعراق والجنسيات والأجناس والتوجهات الجنسية والقدرات والأجيال. نحن نستثمر في قادة رائعين يخرجون أفضل ما لديك وما لدى الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. ولهذا السبب، يتم تصنيفنا عاماً بعد عام كواحد من أفضل أماكن العمل على مستوى العالم. Gartner هي المرجع العالمي في مجال الذكاء الاصطناعي في Gartner، ستنضم إلى شركة تقع في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي. تقدم Gartner توجيهاً استباقياً وموضوعياً خلال رحلات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالعملاء. نحن نضع المعايير لكيفية استفادة المؤسسات من الذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير هادف. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى موارد وخبرات وتكنولوجيا لا مثيل لها، وستلعب دوراً رئيسياً في مساعدة Gartner وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحويل مشهد الأعمال والتكنولوجيا. إنه وقت مثير للعمل في Gartner، مع فرص لا حدود لها لإحداث تأثير حقيقي، وتنمية مهاراتك، وبناء مهنة طويلة الأمد ومجدية في مجال يعيد تشكيل الطريقة التي نعمل بها. إذا كنت شغوفاً بالذكاء الاصطناعي وترغب في أن تكون جزءاً من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن Gartner هي المكان المناسب لك. ما الذي نقدمه؟ تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت مجزية للمتفوقين. في بيئة العمل الهجينة الخاصة بنا، نوفر المرونة والدعم لك لكي تزدهر - من خلال العمل افتراضياً عندما يكون ذلك مثمراً، والالتقاء بالزملاء في مجتمع حيوي هادف وجذاب وملهم. هل أنت مستعد لتطوير حياتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا. تتمثل سياسة Gartner في توفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي وضع آخر محمي قانوناً، وتسعى لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل. تلتزم Gartner بأن تكون جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية وتقدم الفرص لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فرداً مؤهلاً من ذوي الإعاقة أو محارباً قديماً من ذوي الإعاقة، فيمكنك طلب ترتيبات تيسيرية معقولة إذا كنت غير قادر أو محدود القدرة على استخدام أو الوصول إلى صفحة التوظيف الخاصة بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب ترتيبات تيسيرية معقولة عن طريق الاتصال بقسم الموارد البشرية على الرقم +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى ApplicantAccommodations@gartner.com. معرف طلب الوظيفة:115734من خلال تقديم معلوماتك وطلبك، فإنك تؤكد أنك قرأت ووافقت على إشعار التوظيف الخاص بالدولة أو المنطقة المرتبط أدناه والذي ينطبق على مكان إقامتك. رابط خصوصية المتقدمين في Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy للتنقل الفعال عبر طلب التقديم، يرجى استخدام زر الرجوع الموجود داخل التطبيق فقط، وليس سهم الرجوع الموجود في متصفحك. </div>

Full Time 5 to 30 years Naukri Gulf

AI Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 October 2026

Information Technology

Job Title: AI Engineer (5+ Years' Experience) Department: Data Science, Governance & AI Location: Dubai Investment Park, Dubai, UAE Experience Required: 5+ years Job Type: Full-Time, office-based Reports To: Group Manager Data Science & Governance Direct Reports: None Job Summary Amana is seeking an AI Engineer to design, build, and run the group's AI applications and predictive models on Microsoft Azure. You will take use cases from business problem to production generative AI and agent solutions on Microsoft Foundry, data and AI applications on Databricks Apps, and machine-learning predictions served from the group's Databricks lakehouse and keep them accurate, secure, and cost-effective once they are live. Through design, evaluation, and mentoring, you will set the quality bar for AI delivery in the team. This role sits within Amana's Data Science, Governance & AI Centre of Excellence, with a clear path into AI engineering leadership. Why This Role Matters Amana operates across capital-intensive sectors where cost, schedule, safety, and cash flow decide project outcomes. AI creates value only when it reaches the people who run projects, sites, and finance as tools they use every day, built on governed data. Your applications and models will put predictions and AI assistance into the hands of project, commercial, and operations teams across the group. You will turn governed data into working, trusted AI products and your designs and evaluations will shape how the rest of the team builds AI. Core Responsibilities AI Application Design & Delivery <ul> <li> Design, build, and deploy generative AI and agent solutions on Microsoft Foundry model selection, prompt and tool design, retrieval-augmented generation (RAG) over governed Amana content, and Foundry Agent Service. </li> <li> Build and run data and AI applications on Databricks Apps interactive tools, RAG chat assistants, data-entry forms, and operational interfaces on lakehouse data governed by Unity Catalog. </li> <li> Deliver construction use cases such as contract review, document intelligence, and project risk prediction, integrated with Microsoft 365 and Power Platform so they reach users in the tools they already use. </li> <li> Own each solution end to end: requirements, design, build, user acceptance, and handover to support. </li> </ul> Machine Learning & Predictive Analytics <ul> <li> Develop, train, validate, and deploy machine-learning models forecasting, classification, and anomaly detection on Databricks using MLflow, Unity Catalog feature tables, and Model Serving. </li> <li> Run batch and real-time predictions in production and surface them where decisions are made: Power BI, Databricks Apps, and business workflows. </li> <li> Apply predictive analytics across project controls, cost and commercial, procurement, HSE, plant, and workforce data, and explain the method, confidence, and limitations of each model to business users. </li> </ul> Evaluation, Responsible AI & Security <ul> <li> Evaluate every AI solution before release for accuracy, groundedness, bias, and robustness, using Foundry evaluations and MLflow, and record the results. </li> <li> Monitor deployed models and agents for drift, failure, and answer quality, and retrain or roll back when agreed thresholds are breached. </li> <li> Build security and data protection in from design: Microsoft Entra ID and managed identities, least-privilege access, secrets management, content safety filters, and PDPL controls for personal and HR data. </li> <li> Partner with the Data Governance Office to take each new AI use case through Amana's data risk assessment, apply data-residency requirements to every model deployment, and record each solution in the AI use-case register. </li> </ul> MLOps, Reliability & Cost <ul> <li> Apply CI/CD, automated testing, and version control to code, prompts, and models using Git and Azure DevOps. </li> <li> Own the operational health and running cost of your solutions: tracing, monitoring, alerting, incident response, and inference and compute spend within agreed budgets. </li> <li> Document every solution architecture, data sources, prompts, evaluation results, and runbooks so it can be supported and handed over without loss of knowledge. </li> </ul> Collaboration & Mentoring <ul> <li> Work with business owners in finance, projects, procurement, HSE, and HR to identify high-value use cases and agree success measures before build. </li> <li> Partner with the Data Engineering Lead (Data Architect) and Senior Data Engineer on AI-ready data feature tables and document and vector pipelines and with the Data Analyst on Power BI integration. </li> <li> Mentor Data Scientists and engineers in AI engineering practice, and help colleagues adopt approved AI tools safely through the Amana Digital Academy. </li> <li> Explain design choices, trade-offs, risks, and model limitations clearly to technical and business audiences. </li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li> Hands-on experience with Databricks Apps, Mosaic AI Vector Search, Model Serving, and Unity Catalog. </li> <li> Agent orchestration and tool integration, including multi-agent workflows and Model Context Protocol (MCP) servers. </li> <li> Document intelligence on construction documents contracts, drawings, and specifications combining OCR with LLM-based extraction. </li> <li> Copilot Studio, Power Apps, and Power Automate for extending AI solutions into Microsoft 365. </li> <li> Time-series forecasting for project cost, schedule, or resource planning. </li> <li> Multi-entity, multi-country group exposure with mixed data residency considerations. </li> <li> Industry experience in construction, engineering services, manufacturing, energy, or logistics. </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> 5+ years of hands-on experience in machine learning, AI, or software engineering, including at least 2 years building and deploying ML or generative AI solutions in production. </li> <li> Built and shipped generative AI or agent applications on Microsoft Foundry, Azure OpenAI, or an equivalent platform, including RAG, tool calling, and systematic evaluation. </li> <li> Developed and deployed machine-learning models end to end feature engineering, training, validation, deployment, and monitoring ideally on Databricks with MLflow. </li> <li> Strong Python and SQL, with experience building web applications or APIs (for example Streamlit, Dash, FastAPI, or React) and Git-based CI/CD delivery (Azure DevOps or equivalent). </li> <li> Security and responsible AI applied in practice: Microsoft Entra ID and managed identities, secrets management, content safety, and testing for groundedness and bias. </li> <li> Excellent written and verbal communication skills across technical and business audiences. </li> </ul>

المسمى الوظيفي: مهندس ذكاء اصطناعي (خبرة 5 سنوات فأكثر) القسم: علوم البيانات والحوكمة والذكاء الاصطناعي الموقع: مجمع دبي للاستثمار، دبي، الإمارات العربية المتحدة الخبرة المطلوبة: 5 سنوات فأكثر نوع الوظيفة: دوام كامل، من مقر العمل التبعية الإدارية: مدير المجموعة لعلوم البيانات والحوكمة التقارير المباشرة: لا يوجد ملخص الوظيفة تبحث شركة أمانة عن مهندس ذكاء اصطناعي لتصميم وبناء وتشغيل تطبيقات الذكاء الاصطناعي والنماذج التنبؤية للمجموعة على منصة Microsoft Azure. ستتولى تحويل حالات الاستخدام من مشكلة تجارية إلى حلول ذكاء اصطناعي توليدي وعملاء أذكياء على منصة Microsoft Foundry، وتطبيقات البيانات والذكاء الاصطناعي على Databricks Apps، والتنبؤات الخاصة بتعلم الآلة التي يتم توفيرها من خلال مستودع بيانات المجموعة Databricks، مع ضمان دقتها وأمانها وفعاليتها من حيث التكلفة بمجرد إطلاقها. من خلال التصميم والتقييم والتوجيه، ستضع معايير الجودة لتسليم مشاريع الذكاء الاصطناعي داخل الفريق. يقع هذا الدور ضمن مركز التميز لعلوم البيانات والحوكمة والذكاء الاصطناعي في شركة أمانة، مع وجود مسار واضح للتقدم نحو القيادة في هندسة الذكاء الاصطناعي. لماذا هذا الدور مهم؟ تعمل شركة أمانة في قطاعات كثيفة رأس المال حيث تحدد التكلفة والجدول الزمني والسلامة والتدفق النقدي نتائج المشاريع. لا يحقق الذكاء الاصطناعي قيمة إلا عندما يصل إلى الأشخاص الذين يديرون المشاريع والمواقع والشؤون المالية كأدوات يستخدمونها كل يوم، مبنية على بيانات محوكمة. ستضع تطبيقاتك ونماذجك التنبؤات ومساعدة الذكاء الاصطناعي بين أيدي فرق المشاريع والفرق التجارية والتشغيلية في جميع أنحاء المجموعة. ستقوم بتحويل البيانات المحوكمة إلى منتجات ذكاء اصطناعي فعالة وموثوقة، وستشكل تصميماتك وتقييماتك طريقة بناء بقية الفريق للذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الأساسية تصميم وتسليم تطبيقات الذكاء الاصطناعي <ul> <li> تصميم وبناء ونشر حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي والعملاء الأذكياء على Microsoft Foundry، بما في ذلك اختيار النماذج، وتصميم المطالبات (Prompts) والأدوات، والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG) على محتوى أمانة المحوكم، وخدمة Foundry Agent Service. </li> <li> بناء وتشغيل تطبيقات البيانات والذكاء الاصطناعي على Databricks Apps، بما في ذلك الأدوات التفاعلية، ومساعدي الدردشة بتقنية RAG، ونماذج إدخال البيانات، والواجهات التشغيلية على بيانات مستودع البيانات المحوكمة بواسطة Unity Catalog. </li> <li> تقديم حالات استخدام في قطاع الإنشاءات مثل مراجعة العقود، وتحليل المستندات الذكي، والتنبؤ بمخاطر المشاريع، مع دمجها مع Microsoft 365 وPower Platform بحيث تصل إلى المستخدمين عبر الأدوات التي يستخدمونها بالفعل. </li> <li> امتلاك كل حل من البداية إلى النهاية: المتطلبات، والتصميم، والبناء، وقبول المستخدم، والتسليم للدعم. </li> </ul> تعلم الآلة والتحليلات التنبؤية <ul> <li> تطوير وتدريب والتحقق من ونشر نماذج تعلم الآلة للتنبؤ والتصنيف واكتشاف الشذوذ على Databricks باستخدام MLflow وجداول ميزات Unity Catalog وخدمة النماذج (Model Serving). </li> <li> تشغيل التنبؤات بالدفعات (Batch) وفي الوقت الفعلي في بيئة الإنتاج وعرضها حيث يتم اتخاذ القرارات: Power BI، وDatabricks Apps، وسير عمل الأعمال. </li> <li> تطبيق التحليلات التنبؤية عبر بيانات ضبط المشاريع، والتكاليف، والشؤون التجارية، والمشتريات، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمصانع، وبيانات القوى العاملة، وشرح المنهجية ومستوى الثقة وقيود كل نموذج لمستخدمي الأعمال. </li> </ul> التقييم، والذكاء الاصطناعي المسؤول، والأمان <ul> <li> تقييم كل حل ذكاء اصطناعي قبل إصداره من حيث الدقة، والأساس المنطقي، والانحياز، والمتانة، باستخدام تقييمات Foundry وMLflow، وتسجيل النتائج. </li> <li> مراقبة النماذج والعملاء الأذكياء المنشورين للكشف عن الانحراف والأخطاء وجودة الإجابات، وإعادة التدريب أو التراجع عند تجاوز الحدود المتفق عليها. </li> <li> بناء الأمان وحماية البيانات منذ التصميم: استخدام Microsoft Entra ID والهويات المدارة، ومبدأ الحد الأدنى من الامتيازات، وإدارة الأسرار، ومرشحات أمان المحتوى، وضوابط قانون حماية البيانات الشخصية (PDPL) لبيانات الموظفين والموارد البشرية. </li> <li> التعاون مع مكتب حوكمة البيانات لتمرير كل حالة استخدام جديدة للذكاء الاصطناعي عبر تقييم مخاطر البيانات في أمانة، وتطبيق متطلبات إقامة البيانات على كل عملية نشر للنموذج، وتسجيل كل حل في سجل حالات استخدام الذكاء الاصطناعي. </li> </ul> عمليات تعلم الآلة (MLOps)، والموثوقية، والتكلفة <ul> <li> تطبيق التكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD)، والاختبار الآلي، والتحكم في الإصدارات على الأكواد، والمطالبات، والنماذج باستخدام Git وAzure DevOps. </li> <li> تحمل المسؤولية عن الصحة التشغيلية وتكاليف تشغيل حلولك: التتبع، والمراقبة، والتنبيه، والاستجابة للحوادث، وإنفاق الحوسبة والاستدلال ضمن الميزانيات المتفق عليها. </li> <li> توثيق معمارية كل حل، ومصادر البيانات، والمطالبات، ونتائج التقييم، وكتيبات التشغيل (Runbooks) لضمان إمكانية دعمها وتسليمها دون فقدان المعرفة. </li> </ul> التعاون والتوجيه <ul> <li> العمل مع أصحاب المصلحة في مجالات المالية، والمشاريع، والمشتريات، والصحة والسلامة والبيئة، والموارد البشرية لتحديد حالات الاستخدام ذات القيمة العالية والاتفاق على مقاييس النجاح قبل البناء. </li> <li> الشراكة مع رئيس هندسة البيانات (مهندس البيانات) وكبير مهندسي البيانات بشأن جداول ميزات البيانات الجاهزة للذكاء الاصطناعي وخطوط أنابيب المستندات والمتجهات، ومع محلل البيانات بشأن التكامل مع Power BI. </li> <li> توجيه علماء ومهندسي البيانات في ممارسات هندسة الذكاء الاصطناعي، ومساعدة الزملاء على تبني أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بأمان من خلال أكاديمية أمانة الرقمية. </li> <li> شرح خيارات التصميم، والمقايضات، والمخاطر، وقيود النماذج بوضوح للجماهير التقنية والتجارية. </li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li> خبرة عملية في Databricks Apps، وMosaic AI Vector Search، وModel Serving، وUnity Catalog. </li> <li> تنسيق العملاء الأذكياء (Agent orchestration) وتكامل الأدوات، بما في ذلك سير العمل متعدد العملاء وخوادم بروتوكول سياق النموذج (MCP). </li> <li> الذكاء الوثائقي في مستندات الإنشاءات (العقود، الرسومات، والمواصفات) من خلال الجمع بين التعرف الضوئي على الحروف (OCR) والاستخراج القائم على النماذج اللغوية الكبيرة (LLM). </li> <li> استخدام Copilot Studio وPower Apps وPower Automate لتوسيع حلول الذكاء الاصطناعي إلى Microsoft 365. </li> <li> التنبؤ بالسلاسل الزمنية لتكاليف المشاريع، أو الجداول الزمنية، أو تخطيط الموارد. </li> <li> التعامل مع مجموعات متعددة الكيانات والدول مع مراعاة متطلبات إقامة البيانات المختلفة. </li> <li> خبرة صناعية في قطاع الإنشاءات، أو الخدمات الهندسية، أو التصنيع، أو الطاقة، أو اللوجستيات. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li> خبرة 5 سنوات فأكثر في تعلم الآلة أو الذكاء الاصطناعي أو هندسة البرمجيات، بما في ذلك سنتان على الأقل في بناء ونشر حلول تعلم الآلة أو الذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئة الإنتاج. </li> <li> بناء وإطلاق تطبيقات ذكاء اصطناعي توليدي أو عملاء أذكياء على Microsoft Foundry أو Azure OpenAI أو منصة مماثلة، بما في ذلك RAG، واستدعاء الأدوات، والتقييم المنهجي. </li> <li> تطوير ونشر نماذج تعلم الآلة من البداية إلى النهاية (هندسة الميزات، والتدريب، والتحقق، والنشر، والمراقبة) ويفضل أن يكون ذلك على Databricks باستخدام MLflow. </li> <li> إتقان Python وSQL، مع خبرة في بناء تطبيقات الويب أو واجهات برمجة التطبيقات (مثل Streamlit أو Dash أو FastAPI أو React) والتسليم القائم على Git للـ CI/CD (Azure DevOps أو ما يعادله). </li> <li> تطبيق الأمان والذكاء الاصطناعي المسؤول عملياً: Microsoft Entra ID والهويات المدارة، وإدارة الأسرار، وأمان المحتوى، واختبار الدقة والانحياز. </li> <li> مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة للجماهير التقنية والتجارية. </li> </ul>

Call Center Jobs - Abu Dhabi UAE

Database Administrator – Infrastructure & Disaster Recovery

Training Manager, Dubai UAE

Post-Doctoral Associate

Senior Platform Product Manager

Cardiac Surgery - Senior Specialist - Government Facility

Specialist - Private Banking Services | Abu Dhabi

Road Safety & Incident Management Specialist

Senior Bond Pricing Specialist

Assistant or Associate Professor of Legal Studies, Tenured/Tenure Track

Procurement Officer - Materials - InterContinental Hotels Group® Dubai Festival City

Procurement Officer - InterContinental Hotels Group® Dubai Festival City

General Manager - Four Seasons Resort Tangier, Morocco

OSH Officer

Director - Administration and Management Services, D1

Quality Inspector (NDT/QMS)

F&B Service Expert

Artificial Intelligence Program Manager

Engine Overhaul Engineer I - Test Cell (Emiratisation)

Account Executive, LE/GE, GBS

AI Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Call Center Jobs - Abu Dhabi UAE

Receive email alerts for Call Center Jobs jobs