Computer Technician Jobs in UAE 2026

Bayt

Senior Associate Director

On-site - UAE 15 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Strategy •    Strategies for Revenue generation and business development •    Business objectives and goals •    Drive the Digital Agenda Business Acquisition & Sales Management •    Generate new business to achieve defined targets in terms of no. of customers, volumes and revenue. •    Achieve the Targets set in terms of product mix, active/ passive ratio, liability targets, no. of transactions. •    Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team. •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process. •    Achieve the budgeted cross sell targets, consistency and penetration. •    Aggressive Sales call plans to acquire large prospective customers through referrals. •    Ensure coverage of customer base in accordance with the approved contact plans. •    Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.) •    Maintain and update customer information on C Manager. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Key Responsibilities Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers to achieve increase in share of wallet and revenues. •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Manage the portfolio to de-risk against attrition and achieve stability of book. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High Net Worth customers of the Bank Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent  •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. •    Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role. Key stakeholders Internal •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in sales and relationship management. •    Experience in handling all Banking & Investment Products. •    Demonstrated ability in sales planning. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Computer literacy at the user level. •    Adapting to multi-cultural environment. •    In-depth knowledge of capital markets and financial planning. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

Part Time LinkedIn

Interior Design Assistant

Remote - UAE - Abu Dhabi Emirate Sunday

Customer Service

About the Job Role Description An Interior Design Assistant supports interior designers and project teams in developing, organizing, and delivering residential, commercial, hospitality, and other interior design projects. The role involves assisting with design concepts, preparing drawings and presentations, researching materials and finishes, coordinating samples, maintaining project documentation, and supporting project activities from initial concept through completion. The position is suitable for candidates with experience or education in interior design, architecture, space planning, visual design, or related creative fields. Previous experience in an interior design studio, architectural firm, furniture company, or fit-out environment is an advantage. Key Responsibilities Assist interior designers with the development of design concepts and project proposals. Research design styles, materials, finishes, furniture, lighting, fixtures, and decorative elements. Prepare mood boards, material boards, color palettes, and design presentations. Assist with preparing floor plans, elevations, layouts, and other design documentation under appropriate supervision. Support the preparation and organization of drawings, specifications, schedules, and project files. Assist with space planning and furniture layout based on project requirements. Prepare presentation materials for client meetings and internal design reviews. Create and update design presentations, visual references, and project documentation. Assist with selecting furniture, fabrics, finishes, accessories, lighting, and other interior elements. Research suppliers, manufacturers, products, materials, and pricing information. Request and organize material samples, product specifications, catalogs, and quotations. Maintain an organized library of samples, finishes, product information, and supplier details. Assist designers with client presentations and design meetings. Record client feedback, requested revisions, and project decisions accurately. Update design concepts and documentation based on approved client feedback. Coordinate with suppliers, contractors, furniture vendors, manufacturers, and other project stakeholders. Follow up with suppliers regarding product availability, pricing, lead times, samples, and deliveries. Assist with preparing material and furniture schedules. Support the procurement process by organizing product information and supplier quotations. Assist with site visits and document site conditions, measurements, and project requirements. Take site measurements and photographs when required under appropriate supervision. Assist with monitoring project progress and identifying design-related issues. Coordinate with project managers, architects, engineers, contractors, and other consultants when required. Assist with reviewing shop drawings, product submissions, and material samples for design consistency. Help verify that delivered materials, furniture, fixtures, and finishes correspond with approved specifications. Maintain accurate project budgets, product costs, quotations, and procurement information when required. Assist with tracking project deadlines, deliverables, material orders, and installation schedules. Maintain organized digital and physical project files. Assist with preparing project reports, meeting notes, schedules, and documentation. Support the preparation of final design packages and project handover documentation. Stay informed about current interior design trends, materials, technologies, and sustainable design practices. Maintain professional communication with clients, suppliers, contractors, and internal team members. Follow company procedures, project requirements, workplace health and safety standards, and applicable UAE regulations. Perform other interior design and project support duties as assigned. Requirements Diploma or bachelor's degree in Interior Design, Interior Architecture, Architecture, Visual Design, or a related field is preferred. Previous experience in interior design, architecture, furniture, fit-out, or related creative environments is an advantage. Basic understanding of interior design principles, space planning, materials, finishes, furniture, and lighting. Ability to assist with design concepts, layouts, presentations, and project documentation. Familiarity with design software such as Auto CAD, Sketch Up, Revit, Adobe Photoshop, Illustrator, or similar applications is an advantage. Good visual and creative skills. Strong attention to detail and design accuracy. Good understanding of color, materials, textures, proportions, and spatial relationships. Ability to interpret basic architectural and interior drawings. Strong organizational and time-management skills. Ability to manage multiple design tasks and project deadlines. Good research and product-sourcing skills. Strong communication and interpersonal abilities. Ability to communicate professionally with clients, suppliers, contractors, and design professionals. Good presentation and documentation skills. Ability to work effectively as part of a multidisciplinary project team. Strong problem-solving and coordination skills. Basic understanding of construction and interior fit-out processes is an advantage. Familiarity with furniture, lighting, finishes, and interior product specifications is beneficial. Good computer skills and proficiency with Microsoft Office applications. Professional design portfolio or examples of relevant academic/project work are an advantage. Ability to work on-site and attend project locations when required. Ability to work flexible hours when project deadlines require additional support. Knowledge of UAE interior design, construction, and fit-out practices is an advantage. Relevant UAE professional or technical certification is an advantage. What We Offer Competitive salary based on experience and qualifications. Professional and creative interior design environment. On-the-job training and practical project experience. Opportunity to work on residential, commercial, hospitality, and other interior projects. Exposure to furniture, materials, finishes, lighting, and interior construction processes. Opportunities to develop design, presentation, sourcing, and project coordination skills. Career development opportunities within interior design, architecture, and fit-out industries. Training and professional development opportunities. Opportunities to work with experienced designers, architects, contractors, and suppliers. Employment benefits in accordance with UAE labour regulations.

حول الوصف الوظيفي: يقدم مساعد التصميم الداخلي الدعم لمصممي الديكور وفرق العمل في تطوير وتنظيم وتسليم مشاريع التصميم الداخلي السكنية والتجارية والفندقية وغيرها. يتضمن الدور المساعدة في مفاهيم التصميم، وإعداد الرسومات والعروض التقديمية، والبحث عن المواد والتشطيبات، وتنسيق العينات، والحفاظ على وثائق المشروع، ودعم أنشطة المشروع من المفهوم الأولي حتى الاكتمال. هذا المنصب مناسب للمرشحين ذوي الخبرة أو التعليم في التصميم الداخلي، أو الهندسة المعمارية، أو تخطيط المساحات، أو التصميم المرئي، أو المجالات الإبداعية ذات الصلة. وتعد الخبرة السابقة في استوديو تصميم داخلي، أو شركة هندسة معمارية، أو شركة أثاث، أو بيئة تجهيز مكاتب (fit-out) ميزة إضافية.المسؤوليات الرئيسية: مساعدة مصممي الديكور في تطوير مفاهيم التصميم ومقترحات المشاريع. البحث عن أنماط التصميم والمواد والتشطيبات والأثاث والإضاءة والتجهيزات والعناصر الزخرفية. إعداد لوحات الإلهام (Mood boards)، ولوحات المواد، ولوحات الألوان، والعروض التقديمية للتصميم. المساعدة في إعداد مخططات الطوابق والواجهات والتخطيطات وغيرها من وثائق التصميم تحت الإشراف المناسب. دعم إعداد وتنظيم الرسومات والمواصفات والجداول الزمنية وملفات المشروع. المساعدة في تخطيط المساحات وتخطيط الأثاث بناءً على متطلبات المشروع. إعداد مواد العرض لاجتماعات العملاء ومراجعات التصميم الداخلية. إنشاء وتحديث عروض التصميم والمراجع المرئية ووثائق المشروع. المساعدة في اختيار الأثاث والأقمشة والتشطيبات والإكسسوارات والإضاءة وعناصر التصميم الداخلي الأخرى. البحث عن الموردين والمصنعين والمنتجات والمواد ومعلومات التسعير. طلب وتنظيم عينات المواد ومواصفات المنتجات والكتالوجات وعروض الأسعار. الحفاظ على مكتبة منظمة من العينات والتشطيبات ومعلومات المنتج وتفاصيل الموردين. مساعدة المصممين في عروض العملاء واجتماعات التصميم. تسجيل ملاحظات العملاء والتعديلات المطلوبة وقرارات المشروع بدقة. تحديث مفاهيم التصميم والوثائق بناءً على ملاحظات العميل المعتمدة. التنسيق مع الموردين والمقاولين وبائعي الأثاث والمصنعين وغيرهم من أصحاب المصلحة في المشروع. المتابعة مع الموردين بشأن توفر المنتجات والأسعار وفترات التوريد والعيّنات والتسليمات. المساعدة في إعداد جداول المواد والأثاث. دعم عملية المشتريات من خلال تنظيم معلومات المنتج وعروض أسعار الموردين. المساعدة في زيارات الموقع وتوثيق ظروف الموقع والقياسات ومتطلبات المشروع. أخذ قياسات الموقع وصوره عند الحاجة تحت الإشراف المناسب. المساعدة في مراقبة تقدم المشروع وتحديد المشكلات المتعلقة بالتصميم. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين والاستشاريين الآخرين عند الحاجة. المساعدة في مراجعة رسومات الورشة (Shop Drawings)، وتقديمات المنتجات، وعينات المواد لضمان اتساق التصميم. المساعدة في التحقق من أن المواد والأثاث والتجهيزات والتشطيبات المسلمة تتوافق مع المواصفات المعتمدة. الحفاظ على ميزانيات المشروع وتكاليف المنتج وعروض الأسعار ومعلومات المشتريات بدقة عند الحاجة. المساعدة في تتبع المواعيد النهائية للمشروع، والمخرجات، وطلبات المواد، وجداول التركيب. الحفاظ على ملفات المشروع الرقمية والمادية منظمة. المساعدة في إعداد تقارير المشروع وملاحظات الاجتماعات والجداول الزمنية والوثائق. دعم إعداد حزم التصميم النهائية ووثائق تسليم المشروع. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التصميم الداخلي، والمواد، والتقنيات، وممارسات التصميم المستدام. الحفاظ على التواصل المهني مع العملاء والموردين والمقاولين وأعضاء الفريق الداخلي. اتباع إجراءات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الصحة والسلامة في مكان العمل واللوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. أداء مهام التصميم الداخلي ودعم المشروع الأخرى كما هو مخصص.المتطلبات: يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي، أو العمارة الداخلية، أو الهندسة المعمارية، أو التصميم المرئي، أو مجال ذي صلة. تعتبر الخبرة السابقة في التصميم الداخلي، أو الهندسة المعمارية، أو الأثاث، أو بيئات التجهيز أو البيئات الإبداعية ذات الصلة ميزة إضافية. فهم أساسي لمبادئ التصميم الداخلي، وتخطيط المساحات، والمواد، والتشطيبات، والأثاث، والإضاءة. القدرة على المساعدة في مفاهيم التصميم والتخطيطات والعروض التقديمية ووثائق المشروع. الإلمام ببرامج التصميم مثل AutoCAD أو SketchUp أو Revit أو Adobe Photoshop أو Illustrator أو تطبيقات مشابهة يعد ميزة إضافية. مهارات بصرية وإبداعية جيدة. اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة التصميم. فهم جيد للألوان والمواد والأنسجة والنسب والعلاقات المكانية. القدرة على تفسير الرسومات المعمارية والداخلية الأساسية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. القدرة على إدارة مهام تصميم متعددة والمواعيد النهائية للمشروع. مهارات بحثية وتحديد مصادر منتجات جيدة. مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية. القدرة على التواصل بمهنية مع العملاء والموردين والمقاولين ومحترفي التصميم. مهارات عرض وتوثيق جيدة. القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق مشروع متعدد التخصصات. مهارات قوية في حل المشكلات والتنسيق. فهم أساسي لعمليات البناء والتجهيز الداخلي يعد ميزة إضافية. الإلمام بالأثاث والإضاءة والتشطيبات ومواصفات منتجات التصميم الداخلي مفيد. مهارات حاسوبية جيدة وإتقان تطبيقات Microsoft Office. ملف أعمال تصميم احترافي أو أمثلة لأعمال أكاديمية/مشروع ذات صلة يعد ميزة إضافية. القدرة على العمل في الموقع وحضور مواقع المشروع عند الحاجة. القدرة على العمل لساعات مرنة عندما تتطلب المواعيد النهائية للمشروع دعمًا إضافيًا. معرفة ممارسات التصميم الداخلي والبناء والتجهيز في دولة الإمارات العربية المتحدة تعد ميزة إضافية. الحصول على شهادة مهنية أو تقنية ذات صلة في دولة الإمارات يعد ميزة إضافية.ما نقدمه: راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات. بيئة تصميم داخلي مهنية وإبداعية. تدريب أثناء العمل وخبرة عملية في المشاريع. فرصة للعمل على مشاريع سكنية وتجارية وفندقية ومشاريع داخلية أخرى. التعرف على الأثاث والمواد والتشطيبات والإضاءة وعمليات البناء الداخلي. فرص لتطوير مهارات التصميم والعرض والبحث وتنسيق المشاريع. فرص تطوير مهني داخل صناعات التصميم الداخلي والهندسة المعمارية والتجهيز. فرص التدريب والتطوير المهني. فرص للعمل مع مصممين ومهندسين معماريين ومقاولين وموردين ذوي خبرة. مزايا التوظيف وفقًا لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.

Full Time Mid career Bayt

Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel)

On-site - UAE 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel) Company: ProtocolsOne FZCOLocation: Dubai, UAEEmployment Type: Full-TimeWork Mode: On-SiteSalary: AED 8,000 – AED 15,000 per month, depending on experience, technical expertise, and performanceExperience: 7+ years preferred About ProtocolsOne FZCOProtocolsOne FZCO is developing a comprehensive, integrated business technology platform that provides entrepreneurs and businesses with essential digital tools to manage and operate their businesses through a unified ecosystem.The platform brings together multiple business-critical solutions, including SaaS applications, ERP, accounting and financial management, HR and employee management, CRM, business operations and workflow management, reporting and analytics, communication and collaboration tools, video conferencing, and other essential business applications.We are looking for a highly skilled Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel) to take a key technical role in developing, integrating, maintaining, and scaling this platform.Job SummaryWe are seeking an experienced Full Stack Developer with strong expertise in PHP, Laravel, Blade, HTML5, CSS3, and JavaScript.The successful candidate will be responsible for designing, developing, integrating, testing, optimizing, and maintaining multiple components of our multi-module business software platform.The ideal candidate will have strong experience developing production-level web applications and be capable of translating business requirements into secure, scalable, reliable, and user-friendly software solutions.Key Responsibilities1. Full-Stack Development<ul><li>Design, develop, and maintain high-quality web applications using PHP and Laravel.</li><li>Build responsive and user-friendly interfaces using Laravel Blade, HTML5, CSS3, and JavaScript.</li><li>Develop reusable, maintainable, and scalable application components.</li><li>Build new modules and features based on business and product requirements.</li><li>Maintain and enhance existing applications and modules.</li><li>Optimize applications for security, reliability, scalability, and performance.</li></ul>2. PHP & Laravel Development<ul><li>Develop robust backend applications using PHP and Laravel.</li><li>Design and implement business logic, workflows, services, middleware, and application architecture.</li><li>Develop and maintain controllers, models, services, migrations, jobs, and other Laravel components.</li><li>Design and maintain database relationships and efficient queries.</li><li>Implement authentication, authorization, role-based access control, and security mechanisms.</li><li>Follow clean coding standards and secure software development practices.</li></ul>3. Frontend Development<ul><li>Develop professional and responsive business interfaces using:</li><li>Laravel Blade</li><li>HTML5</li><li>CSS3</li><li>JavaScript</li><li>Build dashboards, forms, reports, administrative interfaces, and business workflows.</li><li>Ensure responsive and cross-browser compatibility.</li><li>Improve frontend usability and performance.</li><li>Collaborate with product and management teams to translate requirements into practical user experiences.</li></ul>4. ERP, SaaS & Business ApplicationsWork across multiple interconnected business applications, including:<ul><li>ERP modules</li><li>Accounting and finance systems</li><li>HRMS and employee management</li><li>CRM and customer management</li><li>SaaS applications</li><li>Business workflow and operations systems</li><li>Reporting and analytics</li><li>Document and data management</li><li>Communication and collaboration tools</li><li>Video conferencing integrations</li><li>User and employee management systems</li></ul>The developer should be comfortable understanding complex business processes and translating them into reliable software functionality.5. API & System Integration<ul><li>Develop and maintain RESTful APIs.</li><li>Integrate internal and third-party systems and services.</li><li>Build secure communication between different modules and applications.</li><li>Integrate payment gateways, communication services, authentication systems, reporting services, and other third-party platforms.</li><li>Work with external APIs and SDKs.</li><li>Ensure reliable and secure data exchange between systems.</li><li>Troubleshoot API and integration issues.</li></ul>6. Database Development<ul><li>Design and maintain relational database structures.</li><li>Develop efficient database relationships and queries.</li><li>Optimize database performance.</li><li>Identify and resolve database bottlenecks.</li><li>Maintain data integrity and consistency.</li><li>Manage database migrations and schema changes safely.</li><li>Work with large and growing datasets.</li></ul>7. Architecture & Scalability<ul><li>Contribute to the architecture and technical direction of the platform.</li><li>Design scalable applications capable of supporting increasing users, businesses, and transactions.</li><li>Identify technical bottlenecks and recommend improvements.</li><li>Develop modular and reusable software components.</li><li>Maintain clean, structured, and maintainable code.</li><li>Participate in architecture and technical decision-making.</li></ul>8. Testing, Debugging & Quality<ul><li>Test new functionality before deployment.</li><li>Diagnose and resolve frontend, backend, database, and API issues.</li><li>Debug complex production and development problems.</li><li>Participate in code reviews.</li><li>Maintain development and coding standards.</li><li>Ensure new features do not negatively impact existing modules.</li><li>Improve application stability, security, and performance.</li></ul>9. Deployment & Production Support<ul><li>Participate in application deployments and production releases.</li><li>Troubleshoot production issues.</li><li>Monitor application performance and identify technical problems.</li><li>Work with hosting and server infrastructure where required.</li><li>Maintain development, testing, and production environments.</li><li>Contribute to improving deployment and release processes.</li></ul>10. Security<ul><li>Follow secure software development practices.</li><li>Protect user, financial, and business data.</li><li>Implement appropriate authentication and authorization mechanisms.</li><li>Identify and address application vulnerabilities.</li><li>Apply web, API, and database security best practices.</li><li>Implement appropriate access controls across different business modules and user roles.</li></ul>11. Technical Ownership<ul><li>Take ownership of assigned modules and projects from development through deployment.</li><li>Analyze business requirements and recommend technically appropriate solutions.</li><li>Estimate development effort and timelines.</li><li>Identify technical risks at an early stage.</li><li>Deliver reliable and production-ready software.</li><li>Mentor junior and mid-level developers when required.</li><li>Maintain high standards of code quality and technical documentation.</li></ul>Required Technical SkillsEssential<ul><li>Strong PHP development experience.</li><li>Strong Laravel framework experience.</li><li>Laravel Blade.</li><li>HTML5 and CSS3.</li><li>JavaScript.</li><li>RESTful API development and integration.</li><li>Relational database development and optimization.</li><li>Git and version control.</li><li>Full-stack web application development.</li><li>Debugging and performance optimization.</li><li>Software architecture and development best practices.</li><li>Strong understanding of authentication, authorization, and access control.</li></ul>Strongly Preferred<ul><li>Experience developing ERP or business-management software.</li><li>Experience building SaaS platforms.</li><li>Experience with accounting or financial systems.</li><li>Experience with HRMS or HR applications.</li><li>Experience with CRM systems.</li><li>Experience integrating third-party APIs.</li><li>Payment gateway integration experience.</li><li>Real-time communication systems experience.</li><li>Video conferencing/API integration experience.</li><li>Experience with large-scale or multi-module applications.</li><li>Cloud or server deployment experience.</li><li>Experience working with enterprise-level databases.</li><li>Strong understanding of application and API security.</li></ul>Experience Requirements<ul><li>7+ years of professional software development experience preferred.</li><li>Strong hands-on PHP and Laravel experience is essential.</li><li>Proven experience developing and maintaining production-level applications.</li><li>Experience working with complex, multi-module software platforms is highly desirable.</li><li>UAE experience is not mandatory.</li><li>Candidates with strong international experience will be considered.</li></ul>Ideal Candidate ProfileThe ideal candidate is more than someone who can complete assigned coding tasks. We are looking for a developer who can take ownership of technical solutions and contribute to the long-term development of the platform.You should be:<ul><li>Technically strong and hands-on.</li><li>Capable of independently solving complex technical problems.</li><li>Experienced with large or multi-module software platforms.</li><li>Strong in software architecture and development practices.</li><li>Business-process oriented.</li><li>Able to translate business requirements into effective technical solutions.</li><li>Comfortable taking ownership of projects and modules.</li><li>Detail-oriented and quality-conscious.</li><li>Strong in debugging and troubleshooting.</li><li>Comfortable working independently and as part of a development team.</li><li>Willing to continuously learn and adopt new technologies.</li><li>Comfortable working in a fast-paced product-development environment.</li></ul>Education<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field is preferred.</li><li>Equivalent professional experience and strong technical expertise will also be considered.</li></ul>What You Will Work OnThe selected candidate will contribute to the development of a large integrated business software ecosystem rather than a single standalone application.The platform will connect multiple business functions, including:SaaS → ERP → Accounting → HR → CRM → Business Operations → Reporting → Communication → Video Conferencing → Additional Business ToolsThe objective is to create a unified technology ecosystem that enables businesses and entrepreneurs to manage a significant portion of their day-to-day operations through one integrated platform.This role therefore requires someone who is comfortable working across different modules, understanding how systems interact, developing integrations, and building software that can scale as the platform grows.CompensationAED 8,000 – AED 15,000 per monthThe final salary will be determined based on:<ul><li>Technical expertise.</li><li>Years and relevance of experience.</li><li>PHP and Laravel proficiency.</li><li>Enterprise software experience.</li><li>Architecture and problem-solving capabilities.</li><li>Relevant project experience.</li><li>Overall performance during the recruitment process.</li></ul>Candidates with exceptional technical capabilities and highly relevant experience may be considered at the upper end of the salary range.Why Join ProtocolsOne FZCO?<ul><li>Work on a large-scale, multi-module business technology platform.</li><li>Contribute to the architecture of a growing technology product.</li><li>Work across SaaS, ERP, accounting, HR, CRM, and other business applications.</li><li>Gain exposure to complex integrations and modern business technologies.</li><li>Take significant ownership of software products and modules.</li><li>Work in a product-focused and growing environment.</li><li>Opportunity to progress toward senior technical or leadership responsibilities as the platform expands.</li></ul>How to ApplyCandidates should submit an updated CV highlighting relevant experience in:<ul><li>PHP and Laravel</li><li>SaaS platforms</li><li>ERP and enterprise applications</li><li>Accounting or financial systems</li><li>HRMS</li><li>CRM</li><li>REST APIs and third-party integrations</li><li>Large-scale or multi-module software platforms</li></ul>Only candidates with strong practical software development experience will be considered. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>PHP and Laravel</li><li>SaaS platforms</li><li>ERP and enterprise applications</li><li>Accounting or financial systems</li><li>HRMS</li><li>CRM</li><li>REST APIs and third-party integrations</li><li>Large-scale or multi-module software platforms</li></ul> </div>

Bayt

Senior Auditor, IT (Digital Systems & Solutions)

On-site - UAE 26 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Perform assigned audit engagements, from start to finish, inclusive of preplanning, wrap up activities ensuring application of risk and control concepts to scenarios encountered, and identify any potential issues.  Assist in the periodic Risk Assessments and development of the Risk-Based Work Plans focusing on IT risks. Job Specific Accountabilities (Part 1) Professional Ethics •    Assist in initiating/promoting the establishment and continuous improvement of the Corporate Governance Framework including Enterprise Risk Management, Corporate Code of Conduct, Ethics and Values. Internal Audit Plan •    Assist in the development of Annual Audit Plan (AAP) based on the results of risk assessment exercise focusing on IT risks. •    Participate in reviewing and updating the IT audit universe to ensure it covers all IT risks. •    Provide input for the periodic reporting on IT audit activities and performance relative to its plans, significant risk exposures, control/governance issues and other related matters. Audit Execution •    Lead the IT auditors in the examination and analysis of records through executing audit program steps for the assigned audits. •    Develop a detailed audit program / Risk & Control Matrix (RCM) for the assigned audit including the objectives, potential risk, key controls, audit procedures and the use of audit techniques and tools to evaluate governance, risks and controls processes, and submit audit program to the management for review and approval. •    Determine auditing procedures to be applied, including the use of Information Systems Audit Techniques, data analytics, statistical sampling method or others. •    Ensure that adequate working papers and all relevant information are continuously documented and updated in the automated Audit Management System in accordance with pre-defined templates and audit procedures. •    Identify, obtain, analyze and appraise related systems and evidentiary data/information. •    Appraise the adequacy of the corrective actions taken by management on audit recommendations through follow up audits and periodically review and update the status of management action plans.  •    Ensure that approved audit objectives have been met with adequate coverage of all relevant areas  and  sufficient audit evidence is obtained to support the conclusion and recommendations, in accordance with professional audit standards.  •    Participate in conducting special reviews and undertakes administrative duties as directed by Head of Internal Audit. •    Supervise audits in accordance with the approved RCM and professional standards on internal auditing. •    Ensure tasks assigned to junior staff are adequately performed and deliverables are in accordance with ADNOC Internal Audit procedures and quality standards. •    Identify high risk areas and key control points of the system to be reviewed. Audit Reports •    Prepare audit report with conclusion, expressing professional opinions on the adequacy and effectiveness of risk management, control systems and the efficiency with which activities are carried out. Recommend improvement options to rectify reported deficiencies, for Section Head / Department Manager’s review. •    Recommend practical enhancements in IT governance, risks and control processes to assist in the achievement of the company business objectives. •    Follow-up on replies to issued draft and final audit reports and review the adequacy of the corrective actions taken on audit recommendations / improvement options. Job Specific Accountabilities (Part 2) •    Assist in the periodic reporting to the Audit Committee and Senior Management on internal audit activities, performance, significant risk exposures, controls/governance issues and other related matters. Coordination •    Assist the Secretary of the Audit Committee in arranging Audit Committee meetings, preparing the agenda, and minutes of meetings (MOMs) and reporting on Corporate Governance Framework, General Controls and other related issues as prescribed in the Audit Committee Charter.  •    Conduct workshops or presentations to create awareness about IA function and demonstrate value addition across the ADNOC. •    Communicate identified issues with Internal Audit management to ensure potential high risk area of concerns are addressed in a timely and effective manner. •    Provide professional advice on Group Companies’ Audit Committee Charter,  IA Charter and IT Audit Methodology/Procedures. Provides assistance in the establishment of the Group Audit Committees/IA functions and related governance, when assigned. •    Participate in initiating and coordinating the Group-wide specialized professional training programs.  •    Conduct research and benchmarking to resolve audit issues, identify gaps and support IA function. Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Supervision •    Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives. •    Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives. Budgets •    Provide input for preparation of the Function / Department / Section budgets, assist in the implementation of the approved Budget, and work plans to deliver Section objectives.  •    Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures •    Implement approved Function/ Department/ Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the work programs in line with Company and International standards. Performance Management •    Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Function/ Department/ Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement •    Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes. •    Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with best industry standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Comply with relevant HSE policies, procedures, controls, applicable legislation, and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. Reports •    Provide inputs to prepare MIS and progress reports for Company Management. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships •    Regular Contacts with operational level management within all auditable departments throughout ADNOC. •    Frequent contacts within ADNOC at all levels of Management up to SVPs/Directors with respect to audit programs, the conduct of the audits, audit reports, findings and recommendations.  •    Regular contacts with Management within the assigned ADNOC Group Companies up to Manager level with regards to the Group Company audits. External Communications & Working Relationships •    Occasional Contacts with Internal Audit Service Provider(s) to coordinate audit activities, when required. •    Occasional Contacts, as required, with Abu Dhabi Accountability Authority (ADAA) regarding government audits. •    Occasional Contacts with ADNOC External Auditors and other assurance providers to ensure adequate audit coverage and minimize duplicate efforts. •    Regular contacts with ADNOC Group Companies’ Internal Audit Managers with respect to knowledge sharing of audit standards, frameworks, methodologies, policies, processes and coordination across ADNOC Group Companies. Minimum Qualification Bachelor Degree in Computer Science or related IT discipline, Finance/ Auditing or equivalent discipline Minimum Experience, Knowledge & Skills •    8 years of relevant experience in IT internal auditing, with varied experience in oil and gas operations and their inherent challenges/risks in the context of corporate function. •    In-depth knowledge of International Professional Practices Framework for IT Assurance/IT Assurance Framework (ITAF) and other related frameworks/standards (e.g. COBIT, ITIL, ISO27000, NIST) and their interpretation/application to IS/IT auditing practice. •    Experience in managing and tracking time for different Internal Audit related activities.  •    Awareness/knowledge of Operational Technology (OT) processes and systems •    In-depth knowledge of IT processes including, but not limited to, system development, infrastructure review, access right management and change management. •    Expertise in collecting and analysing complex data using data analytics tools, evaluating information and systems, and drawing logical conclusions •    Extensive knowledge of planning and project management areas •    Advance technical knowledge of different operating systems, databases, network infrastructure components (routers, switches, firewalls etc.) and ERP. Professional Certifications •    IT audit certification, CISA, is mandatory. •    Other related certifications (CISSP, CISM, GIAC, etc.) are preferred. Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment Normally air-conditioned office environment, however exposed to prevailing weather conditions while in the operating sites / field visits. Additional Details Job Family / Sub Family: Governance/Audit </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل تنفيذ مهام التدقيق الموكلة لك من البداية حتى النهاية، بما في ذلك التخطيط المسبق، وأنشطة الإغلاق مع تطبيق مفاهيم المخاطر والسيطرة على السيناريوهات التي يتم encounterها، وتحديد أي قضايا محتملة.  المساعدة في التقييمات الدورية للمخاطر وتطوير خطط العمل المعتمدة على المخاطر مع التركيز على مخاطر تكنولوجيا المعلومات. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 1) الأخلاقيات المهنية •    المساعدة في تفعيل/الترويج لإنشاء وتحسين مستمر لإطار الحوكمة المؤسسية بما في ذلك إدارة المخاطر المؤسسية، ومدونة سلوك الشركات، والأخلاقيات والقيم. خطة التدقيق الداخلي •    المساعدة في تطوير الخطة التدقيق السنوية (AAP) بناءً على نتائج التقييم المخاطر مع التركيز على مخاطر تكنولوجيا المعلومات. •    المشاركة في مراجعة وتحديث كون IT Audit Universe لضمان تغطيتها لجميع مخاطر تكنولوجيا المعلومات. •    إدراج مدخلات للإبلاغ الدوري عن أنشطة التدقيق الداخلي وأداءها مقارنة بخططها، وفرص المخاطر الكبيرة، وقضايا الرقابة/الحوكمة وغيرها من الأمور ذات الصلة. تنفيذ التدقيق •    قيادة مدققي تكنولوجيا المعلومات في فحص وتحليل السجلات من خلال تنفيذ خطوات برنامج التدقيق للحسابات المعينة. •    تطوير برنامج تدقيق تفصيلي / مصفوفة المخاطر والضبط (RCM) للحساب المعين بما في ذلك الأهداف، والمخاطر المحتملة، والضوابط الأساسية، وإجراءات التدقيق واستخدام تقنيات وأدوات التدقيق لتقييم الحوكمة والمخاطر وعمليات الضبط، وتقديم برنامج التدقيق للإدارة للمراجعة والموافقة. •    تحديد إجراءات التدقيق التي ستطبق، بما في ذلك استخدام تقنيات تدقيق نظم المعلومات، وتحليلات البيانات، واالطريقة العشوائية الإحصائية أو غيرها. •    التأكد من توثيق كفاية أوراق العمل وجميع المعلومات ذات الصلة باستمرار وتحديثها في نظام إدارة التدقيق الآلي وفق القوالب والإجراءات المحددة مسبقاً. •    تحديد، والحصول على، وتحليل وتقييم الأنظمة والبيانات/المعلومات الداعمة. •    تقييم كفاية الإجراءات التصحيحية التي اتخذها الإدارة بناءً على توصيات التدقيق من خلال تدقيقات المتابعة ومراجعة وتحديث حالة خطط العمل الإدارية دورياً.  •    التأكد من أن أهداف التدقيق المعتمدة قد تحققت بتغطية كافية لجميع المجالات ذات الصلة  و تم الحصول على أدلة تدقيق كافية لدعم الاستنتاج والتوصيات، وفقاً لمعايير التدقيق المهنية.  •    المشاركة في إجراء مراجعات خاصة وتولي مهام إدارية كما يوجهها رئيس التدقيق الداخلي. •    الإشراف على التدقيقات وفقاً لمصفوفة المخاطر والضبط المعتمدة والمعايير المهنية في التدقيق الداخلي. •    التأكد من أن المهام الموكلة للموظفين الصغار تُنفّذ بشكل كاف وتكون النتائج وفق إجراءات وتسهيلات ADNOC وجودة المعايير. •    تحديد مناطق عالية المخاطر ونقاط التحكم الرئيسية للنظام قيد المراجعة. تقارير التدقيق •    إعداد تقرير التدقيق واستنتاجه، مع إبداء الرأي المهني حول كفاية وفاعلية إدارة المخاطر وأنظمة الضبط وكفاءة تنفيذ الأنشطة. التوصية بخيارات التحسين لتصحيح العيوب المُذكورة، للمراجعة من قِبل رئيس القسم / مدير الإدارة. •    التوصية بتحسينات عملية في حوكمة تكنولوجيا المعلومات، والمخاطر وعمليات الضبط للمساعدة في تحقيق أهداف أعمال الشركة. •    متابعة الردود على مسودات وتقارير التدقيق النهائية ومراجعة كفاية الإجراءات التصحيحية المتخذة على توصيات التدقيق / خيارات التحسين. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 2) •    المساعدة في الإبلاغ الدوري إلى لجنة التدقيق والإدارة العليا عن أنشطة التدقيق الداخلي، الأداء، تعريضات المخاطر الهامة، قضايا الرقابة/الحوكمة وغيرها من الأمور ذات الصلة. التنسيق •    المساعدة في أمين لجنة التدقيق في ترتيب اجتماعات لجنة التدقيق، إعداد جدول الأعمال، ومحاضر الاجتماعات (MOMs) والتقارير عن إطار حوكمة الشركات والضوابط العامة وغيرها من القضايا كما هو محدد في ميثاق لجنة التدقيق.  •    عقد ورش عمل أو عروض توضيحية لرفع الوعي بوظيفة IA وإظهار القيمة المضافة عبر ADNOC. •    التواصل مع الإدارة لإبلاغ القضايا المحددة لضمان معالجة المناطق ذات المخاطر العالية المحتملة بشكل فوري وفعال. •    تقديم المشورة المهنية بخصوص ميثاق لجنة التدقيق للمجموعات الشركات، ميثاق IA ومنهجية/إجراءات تدقيق IT. يوفر المساعدة في إنشاء لجان التدقيق/وظائف IA على مستوى المجموعة والحوكمة ذات الصلة، عند التعيين. •    المشاركة في مبادرات التدريب المهني المتخصص على مستوى المجموعة وتنسيقها.  •    إجراء البحوث والمقارنة لحل قضايا التدقيق، وتحديد الثغرات ودعم وظيفة IA. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المعين لتحقيق الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير الموظفين المعنيين على المهارات ذات الصلة ليصبحوا proficientin العمل وتحقيق أهداف القسم المعني. الميزانيات •    تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/الإدارة/القسم، المساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.  •    تحري وتحديد أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والسيطرة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات الوظيفة/الإدارة/القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات من أجل دعم تنفيذ برامج العمل وفقاً للمعايير الدولية وCompany. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوظيفة/الإدارة/القسم بما يتوافق مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية بما يتوافق مع أفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أعلى بما يتماشى مع معايير الصناعة لتحديد حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة. السلامة والصحة والبيئة (HSE) والاستدامة •    الامتثال لسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للممارسات. المسؤوليات العامة (متابعة) الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية •    اتصالات منتظمة مع إدارة المستوى التشغيلي في جميع الإدارات القابلة للتدقيق داخل ADNOC. •    الاتصالات المتكررة مع إدارة ADNOC على جميع مستويات الإدارة حتى كبار التنفيذيين/ المدراء فيما يتعلق ببرامج التدقيق، وبأعمال التدقيق، وتقارير التدقيق والنتائج والتوصيات.  •    الاتصالات المنتظمة مع الإدارة ضمن شركات ADNOC Group المعينة حتى مستوى المدير فيما يتعلق بتدقيق الشركات المجموعة. الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية •    اتصالات عرضية مع مقدمي خدمات التدقيق الداخلي لتنسيق أنشطة التدقيق عند الحاجة. •    اتصالات عرضية، عند الحاجة، مع هيئة حساب أبوظبي (ADAA) بشأن تدقيقات الحكومة. •    اتصالات عرضية مع مدققي ADNOC الخارجيين ومقدمي الضمان الآخرين لضمان تغطية تدقيق كافية وتقليل الازدواجية في الجهود. •    اتصالات منتظمة مع مديري التدقيق الداخلي لشركات ADNOC Group فيما يخص تبادل المعرفة بمعايير التدقيق، الأطر، المنهجيات، السياسات، العمليات والتنسيق عبر شركات ADNOC Group. المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص IT ذات صلة، المالية/ التدقيق أو تخصص معادل الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا •    8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات، مع خبرة متنوعة في عمليات النفط والغاز وتحدياتها/مخاطرها في سياق وظيفة الشركة. •    معرفة عميقة بإطار الممارسات المهنية الدولية لضمان IT/إطار ضمان IT (ITAF) وغيرها من الأطر/المعايير ذات الصلة (مثل COBIT، ITIL، ISO27000، NIST) وتفسيرها/تطبيقها في ممارسة تدقيق نظم المعلومات/تكنولوجيا المعلومات. •    خبرة في إدارة وتتبع الوقت لأنشطة التدقيق الداخلي المختلفة. •    الوعي/المعرفة بعمليات الأنظمة التقنية التشغيلية (OT) والأنظمة •    معرفة عميقة بعمليات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تطوير الأنظمة، مراجعة البنية التحتية، إدارة صلاحيات الوصول وإدارة التغيير. •    خبرة في جمع وتحليل البيانات المعقدة باستخدام أدوات تحليل البيانات، وتقييم المعلومات والأنظمة، واستخلاص الاستنتاجات المنطقية •    معرفة واسعة في مجالات التخطيط وإدارة المشاريع •    معرفة تقنية متقدمة بأنظمة تشغيل مختلفة، وقواعد بيانات، ومكونات بنية الشبكات (الموجهات، المفاتيح، جدران الحماية، إلخ) وERP. الشهادات المهنية •    شهادة تدقيق IT، CISA، إلزامية. •    شهادات أخرى ذات صلة (CISSP، CISM، GIAC، إلخ) مطلوبة. ظروف العمل، الجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني ضئيل بيئة العمل عادةً مكتب مكيف الهواء، ولكنه عرضة للظروف الجوية السائدة أثناء مواقع التشغيل / الزيارات الميدانية. تفاصيل إضافية عائلة الوظيفة / الفئة الفرعية: الحوكمة/التدقيق </div>

Bayt

Senior Auditor, IT (Digital Infrastructure)

On-site - UAE 26 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة أداء تدقيقات مفوضة من البدء حتى النهاية، بما في ذلك التخطيط المسبق وعمليات الإغلاق مع تطبيق مفاهيم المخاطر والضوابط على السيناريوهات التي تم مواجهتها، وتحديد أية قضايا محتملة.  المساعدة في تقييمات المخاطر الدورية وتطوير خطط العمل المعتمدة على المخاطر التي تركز على مخاطر تقنية المعلومات. المسؤوليات الوظيفية الخاصة (الجزء 1) الأخلاقيات المهنية •    المساعدة في بدء/تعزيز إنشاء وتحسين مستمر لإطار حوكمة الشركة بما في ذلك إدارة المخاطر المؤسسية، مدونة سلوك الشركات، الأخلاقيات والقيم. خطة التدقيق الداخلي •    المساعدة في تطوير الخطة التدقيقية السنوية (AAP) بناءً على نتائج تمارين تقييم المخاطر مع التركيز على مخاطر تكنولوجيا المعلومات. •    المشاركة في مراجعة وتحديث عالَم التدقيق لتقنية المعلومات لضمان تغطيتها لجميع مخاطر تكنولوجيا المعلومات. •    تقديم مدخلات للتقارير الدورية عن أنشطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات وأداءها مقارنةً بخططها، والتعرضات الكبيرة للمخاطر، وقضايا الحوكمة/الضبط وغيرها من المسائل ذات الصلة. تنفيذ التدقيق •    قيادة مدققي IT في فحص وتحليل السجلات من خلال تنفيذ خطوات برنامج التدقيق للتدقيقات المعينة. •    تطوير برنامج تدقيق تفصيلي / مصفوفة المخاطر والضبط (RCM) للتدقيق المعين بما في ذلك الأهداف والمخاطر المحتملة والضوابط الرئيسية وإجراءات التدقيق واستخدام تقنيات وأدوات التدقيق لتقييم الحوكمة والمخاطر وعمليات الضبط، وتقديم برنامج التدقيق للإدارة للمراجعة والموافقة. •    تحديد إجراءات التدقيق التي ستُطبق، بما في ذلك استخدام تقنيات تدقيق أنظمة المعلومات، تحليل البيانات، طريقة العينة الإحصائية أو غيرها. •    ضمان توثيق كافٍ للأوراق العمل وجميع المعلومات ذات الصلة باستمرار وتحديثها في نظام إدارة التدقيق الآلي وفق قوالب وإجراءات التدقيق المحددة سلفاً. •    تحديد الأنظمة والبيانات/المعلومات ذات الصلة وتقييمها وتوثيقها وتقييمها. •    تقييم كفاية الإجراءات التصحيحية التي اتخذها الإدارة بناءً على توصيات التدقيق من خلال عمليات متابعة التدقيق ومراجعة وتحديث حالة خطط العمل الإدارية بشكل دوري.  •    ضمان تحقيق أهداف التدقيق المعتمدة مع تغطية كافية لجميع المجالات ذات الصلة وجمع أدلة تدقيق كافية لدعم الاستنتاجات والتوصيات، وفقاً للمعايير المهنية للتدقيق.  •    المشاركة في إجراء المراجعات الخاصة وتولي المهام الإدارية كما يوجه رئيس التدقيق الداخلي. •    الإشراف على التدقيقات وفقاً لمصفوفة المخاطر والضبط المعتمدة والمعايير المهنية الخاصة بالتدقيق الداخلي. •    ضمان أن المهام الموكلة للموظفين الشباب تُنفّذ بشكل كاف وتكون النتائج وفق إجراءات وضوابط ADNOC للتدقيق الداخلي ومعاييره الجودة. •    تحديد مناطق عالية المخاطر ونقاط التحكم الأساسية للنظام قيد المراجعة. تقارير التدقيق •    إعداد تقرير التدقيق مع الخلاصة، مع التعبير عن الآراء المهنية حول كفاية وفعالية إدارة المخاطر والأنظمة الرقابية والكفاءة التي تُنفذ بها الأنشطة. التوصية بخيارات تحسين لتصحيح العيوب المبلغ عنها، للمراجعة من قِبل رئيس القسم/مدير الإدارة. •    التوصية بتحسينات عملية في حوكمة IT والمخاطر والعمليات الرقابية للمساعدة في تحقيق أهداف أعمال الشركة. •    المتابعة على الردود على مسودات وتقريرات التدقيق النهائية ومراجعة كفاية الإجراءات التصحيحية المتخذة بناءً على توصيات التدقيق/خيارات التحسين. المسؤوليات الوظيفية الخاصة (الجزء 2) •    المساعدة في الإبلاغ الدوري إلى اللجنة التدقيقية والإدارة العليا عن أنشطة التدقيق الداخلي، الأداء، تعرّضات المخاطر الكبيرة، الضوابط/المسائل الحوكمة وغيرها من الأمور ذات الصلة. التنسيق •    مساعدة أمين لجنة التدقيق في ترتيب اجتماعات اللجنة، إعداد الأجندة وتوثيق الاجتماعات (MOMs) والتقارير عن إطار حوكمة الشركات والضوابط العامة ومسائل أخرى كما هو منصوص في ميثاق لجنة التدقيق.  •    عقد ورش عمل أو عروض توضيحية لخلق الوعي بوظيفة التدقيق الداخلي وإظهار قيمة مضافة عبر ADNOC. •    التواصل مع الإدارة Internal Audit بشأن القضايا المحددة لضمان معالجة المناطق عالية المخاطر المحتملة بشكل فوري وفعال. •    تقديم مشورة مهنية بشأن ميثاق لجنة التدقيق للمجموعات والشركات، ميثاق IA ومنهجية/إجراءات تدقيق IT. توفر المساعدة في إنشاء لجان التدقيق المجمّعة/وظائف IA والحوكمة ذات الصلة، عندما يتم تكليفها. •    المشاركة في بدء وترتيب برامج التدريب المهني المتخصصة على مستوى المجموعة.  •    إجراء البحوث والمقارنات لحل قضايا التدقيق، وتحديد الثغرات ودعم وظيفة IA. المسؤوليات الوظيفية الخاصة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإشراف •    الخطط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية. •    تدريب وتطوير العاملين المعنيين بالمهارات ذات الصلة لتمكينهم من العمل بكفاءة وتحقيق أهداف القسم المعني. الميزانيات •    تقديم مدخلات للإعداد ميزانيات الوظيفة/الإدارة/القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم. •    التحقيق وتسليط الضوء على أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والرقابة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ سياسات وإجراءات ووظائف القسم وفق المعايير المدعومة لضمان تنفيذ برامج العمل وفق المعايير الدولية للشركة. إدارة الأداء •    المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة/القسم وفق إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر •    تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة عمليات التشغيل. •    تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنةً بأفضل الممارسات في سبيل تحقيق كفاءة أعلى وفق أفضل المعايير الصناعة لتحديد حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة •    الامتثال لسياسات وإجراءات HSE المعمول بها والضوابط والتشريعات وقواعد الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ممارسات ADNOC. التقارير •    توفير مدخلات لإعداد تقارير MIS وتقدم تقارير لإدارة الشركة. المسؤوليات العامة (استمرار) الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية •    التواصل المنتظم مع إدارة المستوى التشغيلي في جميع أقسام التدقيق ضمن ADNOC. •    التواصل المتكرر مع الإدارة في جميع مستويات الإدارة حتى كبار المدراء/النواب مع احترام برامج التدقيق، تنفيذ التدقيق، تقارير التدقيق، النتائج والتوصيات.  •    التواصل المنتظم مع الإدارة ضمن شركات ADNOC Group المعينة حتى مستوى المدير فيما يتعلق بتدقيق الشركة القُطرية. الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية •    اتصالات عرضية مع مزودي خدمات التدقيق الداخلي لتنظيم أنشطة التدقيق، عندما تكون مطلوبة. •    اتصالات عرضية، حسب الحاجة، مع هيئة المساءلة أبوظبي (ADAA) بشأن التدقيقات الحكومية. •    اتصالات عرضية مع مدققي ADNOC الخارجيين ومقدمي ضمان آخرين لضمان تغطية تدقيق كافية وتقليل الجهود المكررة. •    التواصل المنتظم مع مديري التدقيق الداخلي لدى شركات المجموعة المعنية بمشاركة المعرفة بمعايير التدقيق والأطر والمنهجيات والسياسات والعمليات والتنسيق عبر شركات ADNOC Group. المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تخصص IT ذي صلة، المالية/ التدقيق أو تخصص مكافئ الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات •    8 سنوات خبرة ذات صلة في التدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات، مع خبرة متنوعة في عمليات النفط والغاز وتحدياتها/مخاطرها ضمن سياق الوظيفة المؤسسية. •    معرفة عميقة بإطار الممارسات المهنية الدولية للضمان IT/إطار ضمان IT (ITAF) وغيرها من الأطر/المعايير ذات الصلة (مثلاً COBIT، ITIL، ISO27000، NIST) وتفسيرها/تطبيقها في ممارسات تدقيق IS/IT. •    خبرة في إدارة وتتبع الوقت للأنشطة المختلفة المتعلقة بالتدقيق الداخلي. •    الوعي/المعرفة بعمليات ونظم التكنولوجيا التشغيلية (OT) •    معرفة عميقة بعمليات تكنولوجيا المعلومات بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، تطوير الأنظمة، مراجعة البنية التحتية، إدارة حقوق الوصول وتغيير الإدارة. •    خبرة في جمع وتحليل البيانات المعقدة باستخدام أدوات تحليل البيانات، تقييم المعلومات والأنظمة، واستنتاجات منطقية •    معرفة واسعة بمناطق التخطيط وإدارة المشاريع •    معرفة تقنية متقدمة بأنظمة تشغيل مختلفة، قواعد بيانات، مكونات بنية الشبكة (routers, switches, firewalls إلخ) وERP. الشهادات المهنية •    شهادة تدقيق IT، CISA، فرضية إلزامية. •    شهادات أخرى ذات صلة (CISSP، CISM، GIAC، إلخ) يفضل وجودها. ظروف العمل، الجهد البدني والبيئة العمل الجهد البدني قليل بيئة العمل عادةً بيئة مكتبية مكيفة، لكن معرضة لظروف الطقس السائدة أثناء المواقع التشغيلية/الزيارات الميدانية. تفاصيل إضافية فئة الوظيفة/الفئة الفرعية: الحوكمة/التدقيق </div>

Bayt

Multi Property Director of Revenue Management

On-site - UAE 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Currently we are repositioning the Hotel to achieve greater heights in the coming year. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa or a workout at Bodybase!. Sample the flavors of the world at our 14 restaurants and lounges, with more to come which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. Job Summary As Multi-Property Director of Revenue, you will be responsible for leading inventory management and analyze activities in a given hotel or multi-property market while managing the pricing, positioning and inventory for hotel or hotels within area of purview. You will be responsible to monitor all processes associated with demand, revenue, inventory, and forecasting and opportunity analysis and develop and recommend sales strategy for pricing of the transient customer, wholesale, and group segments while identifying the new revenue opportunities and effectively communicates sales strategy and pricing to all key stakeholders. You shall also act as primary contact and maintains productive relationships with all stakeholders, including hotel General Manager, sales leaders and owners. You will be overseeing a portfolio of 4 properties, JW Marriott Marquis, Dubai Marriott Harbour Hotel and Suites, Le Meridien Al Aqah Beach Resort Fujairah and Al Maha, A Luxury Collection Desert Resort and Spa and will lead a team of Talented Revenue professionals to deliver this. Managing Revenue Management Projects and Strategy Determines sales strategy, evaluates effectiveness and prepares historical and future analysis of revenue and profit opportunities. Monitors the annual pricing process for transient, group and catering rooms, and function space. Establishes and maintains effective dynamic and rational pricing strategies for rooms and function space. Develops and executes the hotel(s) strategic plan(s). Prepares sales strategy meeting agenda, monitors preparation of supporting documentation and leads property meetings. Establishes long-range objectives and specifies the strategies and actions to achieve them. Works closely with Sales and Marketing for business opportunities and aims to increase profitability of the organization. Manages room authorizations, rates and restrictions. Utilizes brand's revenue management systems and tools to ensure that revenue and profit are maximized. Prepares budgets for transient, group and catering. Updates market knowledge and aligns strategies and approaches accordingly. Serves as a demand expert for team members, GMs, and regional stakeholders. Verifies that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. Promotes and protects brand integrity and positioning. Participates in quarterly regional reviews. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities and solutions. Verifies property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Explores opportunities that drive profit, create value for clients, and encourage innovation; challenges existing processes/systems/products to make improvements. Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans. Develops 6-month, 12-month and 2-year strategic action plans for management of property room and catering revenues. Performs regular quality checks to verify strategies are implemented correctly and producing desired results, ensuring any gaps are identified and addressed. Analyzing and Reporting Revenue Management Data Actively participates in the weekly and long range forecasts. Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to, set up functions, enter data, or process information. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Prepares forecasts of revenue, profit, demand and occupancy for rooms for prescribed timeframes. Prepares revenue and profit opportunity analysis. Provides revenue analysis functional expertise and leadership to general managers, property leadership teams and sales leaders. Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. Assists with account diagnostics process and validates conclusions. Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. Checks distribution channels regularly for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. Building Successful Relationships Develops and manages internal and external key stakeholder relationships. Provides targeted and timely communication of results, achievements and challenges to all stakeholders. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Develops strong partnerships and relationship with regional team members to successfully achieve regional goals and priorities. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا فندق JW Marriott Marquis دبي يرحب بك في قلب حي وسط المدينة النابض بالحياة مع فخامة عصرية وخدمة حائزة على جوائز. يقع فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم القريب من شارع الشيخ زايد، في أعلى مكان، وهو واحد من أطول الفنادق في العالم مكون من برجين يضمان 1608 غرف ويتميز بإطلالات رائعة على المياه ومدينة دبي. حالياً نقوم بإعادة تموضع الفندق لتحقيق ارتفاعات أعلى في العام القادم. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرين في مركز اللياقة قبل الاسترخاء بالتدليك في ساراي سبا أو التمرين في بوديباس!. تذوّق نكهات العالم في مطاعمنا الـ14 وردهاته، مع مزيد من المطاعم والقاعات التي ستقدّم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة يقدم فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص فخمة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نتعامل بها مع موظفينا. لأننا نؤمن أنه يحتاج الأمر إلى أشخاص يحبون ما يفعلونه حقاً لخلق تجربة استثنائية حقاً. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وكمقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي: فرصة مهنية رائعة ليس فقط للعمل معنا، بل لفتح فرص عالمياً مع محفظة فنادقنا الواسعة. فرص تعلم مع بعض أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً عند ظهور الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء الخدمة، النقل، و: تدريب وتطوير عالمي المستوى، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (على الصعيد الدولي والمحلي) تأمين طبي وحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لأداء مهامك اليومية. ملخص العمل كـ مدير إيرادات متعدد الأصول، ستتولى قيادة إدارة المخزون وتحليل الأنشطة في فندق واحد أو سوق متعدد الأصول مع إدارة التسعير والتحديد والمخزون للفندق أو الفنادق ضمن نطاق صلاحيتك. ستكون مسؤولاً عن متابعة جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيراد والمخزون والتنبؤ والتحليل الفرص وتطوير وتوصية الاستراتيجية البيعية لتسعير الزبائن العابرين والجملة والمجموعات مع تحديد فرص الإيرادات الجديدة والتواصل بنشاط مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. ستعمل أيضاً كجهة اتصال رئيسية وتحافظ على علاقات مثمرة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المدير العام للفندق وقادة المبيعات والمالكين. ستشرف على محفظة من 4 ممتلكات: JW Marriott Marquis، فندق وفلل داو دبي ماريوت، فندق وليمة البحر في فندق العقة وليمة أل ماها، منتجع صحراء فاخر وسبا، وستقود فريقاً من روّاد الإيرادات الموهوبين لتقديم ذلك. إدارة مشاريع واستراتيجيات إدارة الإيرادات تحديد استراتيجية البيع وتقييم فعاليتها وإعداد تحليل تاريخي ومستقبلي لفرص الإيرادات والربح. مراقبة عملية تسعير سنوية للغرف العابرة والمجموعات وقاعات اللوجستيات. إرساء والحفاظ على استراتيجيات تسعير ديناميكية وواقعية للغرف ومساحات الحدث. تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للفندق(الفنادق). إعداد أجندة اجتماع استراتيجية المبيعات، ومتابعة إعداد الوثائق الداعمة وقيادة اجتماعات الملكية. تحديد الأهداف طويلة المدى وتحديد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. العمل بشكل وثيق مع قسم المبيعات والتسويق لفرص الأعمال وهدف زيادة الربحية للمؤسسة. إدارة تفويضات الغرف والأسعار والقيود. استخدام أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات للعلامة التجارية لضمان تعظيم الإيراد والربح. إعداد الميزانيات للغرف العابرة والمجموعات والولائم. تحديث المعرفة السوقية وتكييف الاستراتيجيات والأساليب وفقاً لذلك. يعمل كخبير طلب لأعضاء الفريق والمديرين العامين وأصحاب المصلحة الإقليميين. التأكد من أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار مُبلَّغة ومطبقة وتعديلها وفق تقلبات السوق. الترويج وحماية نزاهة وهوية العلامة التجارية ومكانتها. المشاركة في المراجعات الإقليمية ربع السنوية. يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة ويقود بالمثال. يحضر اجتماعات التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق الإدارة. يتأكد من استخدام عمليات تشخيص الملكية لتعظيم الإيرادات والأرباح. يظهر معرفة حول قضايا ووظائف ومنتجات وأنظمة وعمليات ذات صلة بالوظيفة. يستكشف فرص تحقق الربح وتوليد قيمة للعملاء وتشجيع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة. تطوير خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر و12 شهراً و2 سنة لإدارة إيرادات الغرف والولائم في الملكية. يجري فحوص جودة دورية للتحقق من تنفيذ الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المرجوة، مع تحديد ومعالجة أي فجوات. تحليل البيانات وتقديم تقارير إدارة الإيرادات يشارك بنشاط في التوقعات الأسبوعية وطويلة المدى. يجمع المعلومات، يحللها ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيع المتوقع. يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يستخدم أجهزة الكمبيوتر والأنظمة الحاسوبية لإعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. يعد توقعات الإيرادات والربح والطلب وأشغال الغرف للأطر الزمنية المحددة. يعد تحليل فرص الإيرادات والربح. يوفر خبرة ووظائف تحليل الإيرادات لمديري العموم وفرق القيادة الفندقية وقادة المبيعات. يجمع المعلومات، يحللها ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيع المتوقع. يساعد في عملية تشخيص الحسابات ويصدق الاستنتاجات. تحليل بيانات نهاية الفترة والأنظمة الأخرى المتاحة لتحديد الاتجاهات والفترات اللازمة والمعوقات لتحقيق الأهداف. يتحقق من قنوات التوزيع بانتظام لمواضعة الفندق، دقة المعلومات وموقع المنافسين. بناء علاقات ناجحة يطوّر ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. يوفر تواصلًا مستهدفًا وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع أصحاب المصلحة. يطلع وينقل للمسؤولين التنفيذيين ونظرائهم والمرؤوسين معلومات ذات صلة في الوقت المناسب. يُنشئ شراكات قوية وعلاقات مع أعضاء الفريق الإقليميين لتحقيق الأهداف والأولويات الإقليمية بنجاح. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول للفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو مزيج الغنى من الثقافة والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساهم في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتقدمية تحافظ وتبني على هذا الإرث الحي. وبالاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، ستلحق بمحفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Senior Associate Director, Priority Banking

On-site - UAE 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Strategy •    Strategies for Revenue generation and business development                                          •    Business objectives and goals                                                                                                               •    Drive the Digital Agenda  Business Acquisition & Sales Management •    Generate new business to achieve defined targets in terms of no. of customers, volumes and revenue. •    Achieve the Targets set in terms of product mix, active/ passive ratio, liability targets, no. of transactions. •    Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.  •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process.  •    Achieve the budgeted cross sell targets, consistency and penetration. •    Aggressive Sales call plans to acquire large prospective customers through referrals. •    Ensure coverage of customer base in accordance with the approved contact plans. •    Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.) •    Maintain and update customer information on C Manager. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Key Responsibilities Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers to achieve increase in share of wallet and revenues. •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Manage the portfolio to de-risk against attrition and achieve stability of book. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High-Net-Worth customers of the Bank Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent  •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. •    Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role. Key stakeholders Internal: •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External: •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience  Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in sales and relationship management. •    Experience in handling all Banking & Investment Products. •    Demonstrated ability in sales planning. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Computer literacy at the user level. •    Adapting to multi-cultural environment. •    In-depth knowledge of capital markets and financial planning. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.   Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.   Together we:   Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.   Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستراتيجية •    استراتيجيات لإنتاج الإيرادات وتطوير الأعمال                                           •    أهداف وغايات الأعمال                                                                                           •    قيادة الأجندة الرقمية الأعمال الاكتساب والإدارة البيعية •    توليد أعمال جديدة لتحقيق أهداف محددة من حيث عدد العملاء والحجم والإيرادات. •    تحقيق الأهداف المحددة من حيث مزيج المنتجات ونسبة الأنشطة النشطة/السلبية، أهداف المطلوبات، عدد المعاملات. •    إدخال جميع العملاء الجدد (NTB) الذين جلبتهم فِروع وقوة المبيعات المباشرة. •    تحقيق أقصى إنتاجية في إطار أفضل أداء لتقليل فاعلية عملية البيع. •    تحقيق أهداف البيع عبر التمنيات Cross-sell الموازنة والانتشار. •    خطط مكثفة للمكالمات البيعية لاستقطاب عملاء محتملين كبيرة من خلال الإحالات. •    تغطية قاعدة العملاء وفق خطط الاتصال المعتمدة. •    تحديث والحفاظ على جميع تقارير MIS المبيعات (المكالمات، العملاء المتوقعين، الاستنزاف، الأعمال المنفذة، إلخ). •    تحديث معلومات العملاء على C Manager. إنشاء تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. •    تنشيط الحسابات الخاملة. •    الاطلاع المستمر على المعرفة بالمنتجات والعمليات من خلال حضور الاختبارات/الاختبارات القصيرة/الشهادات بنجاح. المسؤوليات الرئيسية بناء علاقة مع العملاء •    بناء وتوثيق العلاقات مع عملاء Priority الحاليين لزيادة الحصة من المحفظة والإيرادات. •    تلبية توقعات العملاء بفعالية والتعامل/تقليل شكاوى العملاء. •    تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية بالعملاء. •    إدارة المحفظة لتقليل مخاطر الانسحاب وتحقيق استقرار الكتاب. •    معرفة كاملة بقاعدة العملاء من حيث الملف الديموغرافي والخصائص والسلوك والأصول في البنك وفي أماكن أخرى. •    خدمة كجهة اتصال واحدة لعملاء High-Net-Worth في البنك العمليات •    ضمان الامتثال للعمليات والإجراءات الموضوعة. •    تسهيل وتنفيذ تحسينات عملية العمل. •    ضمان الامتثال لمعايير العمليات العالمية بشأن سرية بيانات العملاء. الأشخاص والمواهب •    القيادة بالمثال وبناء الثقافة والقيم المناسبة. وضع النبرة والتوقعات من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة. •    ضمان توفير التدريب المستمر وتطوير الموظفين والتأكد من أن حاملي الوظائف الحرجة لديهم المهارات والمؤهلات اللازمة لتحقيق أدوارهم مع وجود إشراف فعال للحد من أي مخاطر. •    التوظيف والتعامل والاحتفاظ بأشخاص ذوي جودة عالية، مع تخطيط التعاقب للأدوار الحرجة. •    المسؤولية عن مراجعة هيكل الفريق وخطط السعة. •    وضع ومراقبة الوصف الوظيفي والأهداف للأقسام المباشرة وتقديم التغذية الراجعة والمكافآت وفقاً إلى أدائهم وتلك المسؤوليات والأهداف. إدارة المخاطر •    ضمان تحديثات KYC/AML، توثيق صفر أخطاء مناسب. •    تحديث C – Manager، الالتزام بخطة إدارة الاتصال. •    ضمان الوعي الكامل بكل السياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة غسل الأموال وKYC. •    الامتثال المستمر لتلك السياسات والإبلاغ فوراً عن أي معاملة مشبوهة إلى المسؤول المشرف. •    ضمان الوعي الكامل بكل السياسات المتعلقة بالمخاطر التشغيلية وعمليات البيع ومكافحة البيع غير الملائم، وغيرها والامتثال لها. •    قراءة وفهم والامتثال لجميع أحكام مدونة سلوك المجموعة. الحوكمة  •    القدرة على اكتشاف أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزوير الخ... •    أعلى مستوى من الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة وغسيل الأموال ومخاطر ومكافحة الجرائم المالية. •    التأكد من اتباع جميع معايير GPS والالتزام بها. التنظيم والسلوك التجاري •    عرض سلوك مثالي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك. •    تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والامتثال، بالحروف والروح، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات ودستور المجموعة المعمول بها. •    التعرف والتصعيد والتخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. •    معرفة جيدة بسياسات المجموعات والمعايير والتنظيمات المحلية وتشريعات منع غسيل الأموال والالتزام بمدونة سلوك المجموعة. •    الحصول على ترخيص سلطة الأمن والمشتقات (SCA) وإكمال متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد الترخيص. هذا متطلب أساسي للدور. أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي: •    مدير المنتج – Priority Banking - للإطلاق وتنفيذ حملات المنتج •    مدير خدمة العملاء - WM - لخدمات المنتجات للعملاء •    رؤساء الوحدات – الخزانة - تنفيذ استراتيجيات البيع •    مديري الفروع - تنفيذ استراتيجيات البيع •    مدير التسويق - WM - تنسيق الأنشطة التسويقية والبحثية. •    ضابط مكافحة غسل الأموال في البلد. خارجي: •    العملاء الحاليين والمتوقعين - للاكتساب والاحتفاظ بالأعمال مسؤوليات أخرى •    القدرة على الحفاظ على بيئة مهنية محترمة في مركز الأولوية. •    تثقيف العملاء حول استخدام قنوات التوصيل الأخرى. المهارات والخبرة •    إدارة السلوك •    إدارة المخاطر •    إدارة الأشخاص •    تحديد الفرص •    حل المشكلات •    قيادة الفريق •    بناء المرونة المؤهلات •    خريج جامعي. •    خبرة ذات صلة في المبيعات وإدارة العلاقات. •    خبرة في التعامل مع جميع منتجات البنوك والاستثمار. •    القدرة المثبتة في تخطيط المبيعات. •    مهارات اتصال وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. •    قدرة التواصل الشبكي لإدارة متطلبات العمل بين الأقسام. •    مهارات شخصية قوية والقدرة على القيادة، تشجع الروح الفريقية والحماسة. •    فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات، ويفضل وجود اتصالات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي. •    إلمام بالحاسوب على مستوى المستخدم. •    التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. •    معرفة عميقة بأسواق رأس المال والتخطيط المالي. عن Standard Chartered نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل وبحجم كافٍ لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبعضنا البعض. نحن ن Challenge الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والقيام بما هو أفضل من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني له هدف وتريد العمل لبنك يغيّر الأشياء، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.   هدفنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا للخير، يتحقق كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نثمن الاختلاف وندافع عن الإ inclusion.   معاً نحن:   نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدّى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به لا نستكين أبداً، نسعى باستمرار للتحسن والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأمور التي نفذت بشكل جيد وأحياناً بشكل سيئ نكون أفضل معاً، يمكن أن نكون على طبيعتنا، أن نكون شاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل الطويل ما نقدم تماشياً مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدّم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.   تمويل بنكي أساسي للتقاعد، تأمين صحي وحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع. إجازة بما فيها الإجازة السنوية، الإجازة للأب/الأم (20 أسبوعاً)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب معايير عالمية دنيا لعيدي السنوي والعطلة العامة، الإجمال 30 يوماً على الأقل. خيارات عمل مرنة مبنية حول مواقع المنزل والمكتب، وأنماط عمل مرنة. دعم رفاهية نشطة من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، برنامج مساعدة الموظفين العالمي، إجازة مرضية، مساعدين صحيين نفسيين وجميع أنواع حزم المساعدة الذاتية ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة تأهيل وتطوير مهارات والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي. كونك جزءاً من منظمة شاملة وتستند قيمها إلى التنوع، مع فرقنا ووظائفنا جغرافياً، يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم. </div>

Internship

UAE

On-site - UAE - Dubai 3 August 2026

Sales

Search for items Freelancers Become a Seller Become a Seller Sign In Join Now Graphics & Design Digital Marketing Writing & Translation Video & Animation Programming & Tech Business Fun & Lifestyle Music & Audio Teaching Doctors Logo Design Business Cards & Stationery Illustration Cartoons Caricatures Flyers Posters Book Covers & Packaging Web & Mobile Design Social Media Design Banner Ads Photoshop Editing 3D & 2D Models T-Shirts Presentation Design Other Social Media Marketing SEO Web Traffic Content Marketing Video Marketing Email Marketing Search & Display Marketing Marketing Strategy Web Analytics Influencer Marketing Local Listings Domain Research E-Commerce Marketing Mobile Advertising Resumes & Cover Letters Proofreading & Editing Translation Creative Writing Business Copywriting Research & Summaries Articles & Blog Posts Press Releases Transcription Legal Writing Other Whiteboard & Explainer Videos Intros & Animated Logos Promotional & Brand Videos Editing & Post Production Lyric & Music Videos Spokespersons & Testimonials Other Word Press Web Programming Website Builders & CMS Ecommerce Mobile Apps & Web Desktop applications Support & IT Chatbots Data Analysis & Reports Convert Files Databases User Testing Other Virtual Assistant Market Research Business Plans Branding Services Legal Consulting Financial Consulting Business Tips Presentations Career Advice Flyer Distribution Other Online Lessons Arts & Crafts Relationship Advice Health, Nutrition & Fitness Astrology & Readings Spiritual & Healing Family & Genealogy Collectibles Greeting Cards & Videos Viral Videos Pranks & Stunts Celebrity Impersonators Other Voice Over Mixing & Mastering Producers & Composers Singer-Songwriters Session Musicians & Singers Jingles & Drops Sound Effects UAE Saudi Arab Oman Qatar Doctors Browse Categories Graphics & Design Digital Marketing Writing & Translation Video & Animation Programming & Tech Business Fun & Lifestyle Music & Audio Teaching Doctors View All Graphics & Design Logo Design Business Cards & Stationery Illustration Cartoons Caricatures Flyers Posters Book Covers & Packaging Web & Mobile Design Social Media Design Banner Ads Photoshop Editing 3D & 2D Models T-Shirts Presentation Design Other View All Digital Marketing Social Media Marketing SEO Web Traffic Content Marketing Video Marketing Email Marketing Search & Display Marketing Marketing Strategy Web Analytics Influencer Marketing Local Listings Domain Research E-Commerce Marketing Mobile Advertising View All Writing & Translation Resumes & Cover Letters Proofreading & Editing Translation Creative Writing Business Copywriting Research & Summaries Articles & Blog Posts Press Releases Transcription Legal Writing Other View All Video & Animation Whiteboard & Explainer Videos Intros & Animated Logos Promotional & Brand Videos Editing & Post Production Lyric & Music Videos Spokespersons & Testimonials Other View All Programming & Tech Word Press Web Programming Website Builders & CMS Ecommerce Mobile Apps & Web Desktop applications Support & IT Chatbots Data Analysis & Reports Convert Files Databases User Testing Other View All Business Virtual Assistant Market Research Business Plans Branding Services Legal Consulting Financial Consulting Business Tips Presentations Career Advice Flyer Distribution Other View All Fun & Lifestyle Online Lessons Arts & Crafts Relationship Advice Health, Nutrition & Fitness Astrology & Readings Spiritual & Healing Family & Genealogy Collectibles Greeting Cards & Videos Viral Videos Pranks & Stunts Celebrity Impersonators Other View All Music & Audio Voice Over Mixing & Mastering Producers & Composers Singer-Songwriters Session Musicians & Singers Jingles & Drops Sound Effects View All Teaching UAE Saudi Arab Oman Qatar View All Doctors Register Account Full Name Username (Only letters, numbers and underscores are allowed.) Note: You will not be able to change username once your account has been created. Email Phone No (Optional) Afghanistan (+93) Albania (+355) Algeria (+213) American Samoa (+1684) Andorra (+376) Angola (+244) Anguilla (+1264) Antigua And Barbuda (+1268) Argentina (+54) Armenia (+374) Aruba (+297) Australia (+61) Austria (+43) Azerbaijan (+994) Bahamas (+1242) Bahrain (+973) Bangladesh (+880) Barbados (+1246) Belarus (+375) Belgium (+32) Belize (+501) Benin (+229) Bermuda (+1441) Bhutan (+975) Bolivia (+591) Bosnia And Herzegovina (+387) Botswana (+267) Brazil (+55) British Indian Ocean Territory (+246) Brunei Darussalam (+673) Bulgaria (+359) Burkina Faso (+226) Burundi (+257) Cambodia (+855) Cameroon (+237) Canada (+1) Cape Verde (+238) Cayman Islands (+1345) Central African Republic (+236) Chad (+235) Chile (+56) China (+86) Christmas Island (+61) Cocos (keeling) Islands (+672) Colombia (+57) Comoros (+269) Congo (+242) Cook Islands (+682) Costa Rica (+506) Cote D'ivoire (+225) Croatia (+385) Cuba (+53) Cyprus (+357) Czech Republic (+420) Denmark (+45) Djibouti (+253) Dominica (+1767) Dominican Republic (+1809) Ecuador (+593) Egypt (+20) El Salvador (+503) Equatorial Guinea (+240) Eritrea (+291) Estonia (+372) Ethiopia (+251) Falkland Islands (malvinas) (+500) Faroe Islands (+298) Fiji (+679) Finland (+358) France (+33) French Guiana (+594) French Polynesia (+689) Gabon (+241) Gambia (+220) Georgia (+995) Germany (+49) Ghana (+233) Gibraltar (+350) Greece (+30) Greenland (+299) Grenada (+1473) Guadeloupe (+590) Guam (+1671) Guatemala (+502) Guinea (+224) Guinea-bissau (+245) Guyana (+592) Haiti (+509) Holy See (vatican City State) (+39) Honduras (+504) Hong Kong (+852) Hungary (+36) Iceland (+354) India (+91) Indonesia (+62) Iran, Islamic Republic Of (+98) Iraq (+964) Ireland (+353) Israel (+972) Italy (+39) Jamaica (+1876) Japan (+81) Jordan (+962) Kazakhstan (+7) Kenya (+254) Kiribati (+686) Korea, Democratic People's Republic Of (+850) Korea, Republic Of (+82) Kuwait (+965) Kyrgyzstan (+996) Lao People's Democratic Republic (+856) Latvia (+371) Lebanon (+961) Lesotho (+266) Liberia (+231) Libyan Arab Jamahiriya (+218) Liechtenstein (+423) Lithuania (+370) Luxembourg (+352) Macao (+853) Madagascar (+261) Malawi (+265) Malaysia (+60) Maldives (+960) Mali (+223) Malta (+356) Marshall Islands (+692) Martinique (+596) Mauritania (+222) Mauritius (+230) Mayotte (+269) Mexico (+52) Micronesia, Federated States Of (+691) Moldova, Republic Of (+373) Monaco (+377) Mongolia (+976) Montserrat (+1664) Morocco (+212) Mozambique (+258) Myanmar (+95) Namibia (+264) Nauru (+674) Nepal (+977) Netherlands (+31) Netherlands Antilles (+599) New Caledonia (+687) New Zealand (+64) Nicaragua (+505) Niger (+227) Nigeria (+234) Niue (+683) Norfolk Island (+672) Northern Mariana Islands (+1670) Norway (+47) Oman (+968) Pakistan (+92) Palau (+680) Palestinian Territory, Occupied (+970) Panama (+507) Papua New Guinea (+675) Paraguay (+595) Peru (+51) Philippines (+63) Poland (+48) Portugal (+351) Puerto Rico (+1787) Qatar (+974) Reunion (+262) Romania (+40) Russian Federation (+70) Rwanda (+250) Saint Helena (+290) Saint Kitts And Nevis (+1869) Saint Lucia (+1758) Saint Pierre And Miquelon (+508) Saint Vincent And The Grenadines (+1784) Samoa (+684) San Marino (+378) Sao Tome And Principe (+239) Saudi Arabia (+966) Senegal (+221) Serbia And Montenegro (+381) Seychelles (+248) Sierra Leone (+232) Singapore (+65) Slovakia (+421) Slovenia (+386) Solomon Islands (+677) Somalia (+252) South Africa (+27) Spain (+34) Sri Lanka (+94) Sudan (+249) Suriname (+597) Svalbard And Jan Mayen (+47) Swaziland (+268) Sweden (+46) Switzerland (+41) Syrian Arab Republic (+963) Taiwan, Province Of China (+886) Tajikistan (+992) Tanzania, United Republic Of (+255) Thailand (+66) Timor-leste (+670) Togo (+228) Tokelau (+690) Tonga (+676) Trinidad And Tobago (+1868) Tunisia (+216) Turkey (+90) Turkmenistan (+7370) Turks And Caicos Islands (+1649) Tuvalu (+688) Uganda (+256) Ukraine (+380) United Arab Emirates (+971) United Kingdom (+44) United States (+1) United States Minor Outlying Islands (+1) Uruguay (+598) Uzbekistan (+998) Vanuatu (+678) Venezuela (+58) Viet Nam (+84) Virgin Islands, British (+1284) Virgin Islands, U. S. (+1340) Wallis And Futuna (+681) Western Sahara (+212) Yemen (+967) Zambia (+260) Zimbabwe (+263) Password Confirm Password Attach Your ID Proof I Accept Terms And Conditions Already Have An Account? Login Now Login To Your Account Username Password Not Registered? | Forgot Password? Forgot Password Enter your email to receive a password reset link. Not A Member Yet? Join Now. UAE UAE Categories Graphics & Design Logo Design Business Cards & Stationery Illustration Cartoons Caricatures Flyers Posters Book Covers & Packaging Web & Mobile Design Social Media Design Banner Ads Photoshop Editing 3D & 2D Models T-Shirts Presentation Design Other Digital Marketing Social Media Marketing SEO Web Traffic Content Marketing Video Marketing Email Marketing Search & Display Marketing Marketing Strategy Web Analytics Influencer Marketing Local Listings Domain Research E-Commerce Marketing Mobile Advertising Writing & Translation Resumes & Cover Letters Proofreading & Editing Translation Creative Writing Business Copywriting Research & Summaries Articles & Blog Posts Press Releases Transcription Legal Writing Other Video & Animation Whiteboard & Explainer Videos Intros & Animated Logos Promotional & Brand Videos Editing & Post Production Lyric & Music Videos Spokespersons & Testimonials Other Programming & Tech Word Press Web Programming Website Builders & CMS Ecommerce Mobile Apps & Web Desktop applications Support & IT Chatbots Data Analysis & Reports Convert Files Databases User Testing Other Business Virtual Assistant Market Research Business Plans Branding Services Legal Consulting Financial Consulting Business Tips Presentations Career Advice Flyer Distribution Other Fun & Lifestyle Online Lessons Arts & Crafts Relationship Advice Health, Nutrition & Fitness Astrology & Readings Spiritual & Healing Family & Genealogy Collectibles Greeting Cards & Videos Viral Videos Pranks & Stunts Celebrity Impersonators Other Music & Audio Voice Over Mixing & Mastering Producers & Composers Singer-Songwriters Session Musicians & Singers Jingles & Drops Sound Effects Teaching UAE Saudi Arab Oman Qatar Doctors Show Online Sellers Show Instant Delivery Services Sort By New Old Seller Country United Arab Emirates South Africa Pakistan Bangladesh Nigeria Seller City Dubai Delivery Time Up to 24 hours Up to 2 Days Up to 7 Days Seller Level New Seller Seller Lang Eng John New Seller I can tutor maths, English and physics 0.0 (0) STARTING AT$40.00 Chhuad New Seller Teaching English in spoken 0.0 (0) STARTING AT$50.00 Chhuad New Seller ইংরেজী শেখা (বাক্যওশব্দ) 0.0 (0) STARTING AT$10.00 Ayesha Arif12@ New Seller Teaching online Quran with proper tajweed 0.0 (0) STARTING AT$5.00 Muntahaseller New Seller Comfortable night suit 0.0 (0) STARTING AT$5.00 Madigul05 New Seller I will teach you to learn basic computer skills. 0.0 (0) STARTING AT$5.00 mhrnaveed111 New Seller I will do 0.0 (0) STARTING AT$5.00 riaz928 New Seller Cultivating Lifelong Learners with Engaging Instruction. Passionate about empowering minds, I utilize innovative teaching methods to inspire and nurture students of all ages. With a focus on critical thinking, creativity, and building strong foundations, I guide students towards academic success by fostering a love for learning and equipping them with essential skills for the future, I create a path to unlock their full potential. Experience personalized education that maximizes student achievement and sets them on a lifelong journey of growth and knowledge. 0.0 (0) STARTING AT$5.00 riaz928 New Seller "Dynamic Educator: Cultivating Lifelong Learners with Engaging Instruction. Passionate about empowering minds, I utilize innovative teaching methods to inspire and nurture students of all ages. With a focus on critical thinking, creativity, and building strong foundations, I guide students towards academic success by fostering a love for learning and equipping them with essential skills for the future, I create a path to unlock their full potential. Experience personalized education that maximizes student achievement and sets them on a lifelong journey of growth and knowledge 0.0 (0) STARTING AT$5.00 riaz928 New Seller "Dynamic Educator: Cultivating lifelong learners with engaging instruction. Passionate about empowering minds, I utilize innovative teaching methods of inspire and nurture students of all ages. With a focus on critical thinking, creativity and strong foundation. I guide students towards academic success by fostering a love for learning and equipping them with essential skills for the future. I will try to create a path to unlock their full potential. Experience personalized education that maximizes students achievement and sets them on a lifelong journey of growth and knowledge. 0.0 (0) STARTING AT$5.00 usainfra New Seller I will teach you Sage 50 Accounting Software 0.0 (0) STARTING AT$50.00 First Page1Last Page CATEGORIES Graphics & Design Digital Marketing Writing & Translation Video & Animation Music & Audio Programming & Tech Business Fun & Lifestyle About Customer Support How It Works Knowledge Bank Blog Feedback PAGES About us Refund and Return Policy:Terms and Conditions Delivery of Services Contact UsPrivacy Policy FIND US ON English English English

Bayt

VP Technology-Corporate Payments, Liquidity & VA.Injaz - Tech - Head - GTB.MIT

On-site - UAE Saturday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose  The role is responsible for providing strategic technology thought and change leadership, architecture oversight, and end-to-end delivery of Oracle Banking solutions and products supporting the Bank's Corporate and Global Transaction Banking (GTB) businesses growth vision in Payments, Liquidity and Virtual Account Management product portfolios. The role will lead the technology team responsible for implementing solutions and large-scale technology transformations on Oracle Banking Payments (OBP), Liquidity Management (OBLM), and Virtual Account Management (OBVAM) products, delivering mission-critical payment and transaction banking solutions that are secure, scalable, resilient, compliant, and aligned with the Bank's business strategy roadmap and vision.   The position requires extensive experience in implementing Oracle Banking products across multiple geographies and banking institutions, driving complex digital transformation programs, managing executive stakeholders, and ensuring compliance with regulatory and audit requirements across the UAE, Gulf, Asia, Europe and US market. The role will provide technology vision, innovation, and thought leadership to position the Bank's Corporate GTB and Payments capabilities and product offering as best-in-class in the region and globally.   Key Result Areas: •    Define and execute the technology roadmap for Oracle Banking platforms supporting GTB and Payments. •    Align technology strategy with the Bank's digital transformation objectives and business growth plans. •    Provide executive leadership on modernization initiatives across Payments, Cash Management, Liquidity Management, Virtual Accounts. •    Drive adoption of modern architecture principles, APIs, cloud readiness, microservices, automation, and digital payment technologies. •    Promote innovation and continuous improvement across the Oracle Banking ecosystem. •    Lead end-to-end implementation, rollout, upgrade, migration, and transformation programs involving:  Oracle Banking Payments (OBP) Oracle Banking Liquidity Management (OBLM) Oracle Banking Virtual Account Management (OBVAM) •    Ensure successful delivery of multi-country, multi-entity banking transformation initiatives. •    Oversee architecture, solution design, integration, testing, deployment, and production stabilization. •    Manage Corporate/GTB/BG book of work for payments, liquidity and virtual account products and solutions. •    Work closely with business and transformation office for requirement and delivery prioritization. •    Ensure focus and prioritization to regulatory requirements and deadlines during prioritization and planning. •    Ensure delivery within agreed timelines, budgets, quality standards, and regulatory requirements. •    Ensure end to end traceability of requirements (BRD) with solution design (FS/SRS) and test scenarios and cases. •    Provide deep domain expertise on various types of Funds Transfers and Payments including Domestic Low Value Fast Payments, Domestic High value payments, Cross-Border Payments, Salary and Vendor Payments, Liquidity Management (SIs, Sweeps and Pools). •    Drive modernization of payment processing capabilities supporting high-volume, real-time payment ecosystems. •    Enhance Straight Through Processing (STP), payment automation, operational resilience, and customer experience. •    Support implementation of emerging payment infrastructures and industry standards. •    Partner with senior business executives, GTB leadership, Operations, Risk, Compliance, Finance, Information Security, and Architecture teams. •    Act as the primary technology advisor for business transformation initiatives. •    Manage executive steering committees and governance forums. •    Build strong relationships with Oracle, system integrators, implementation partners, and external vendors. •    Ensure Oracle Banking platforms comply with respective countries’ local regulatory requirements relating to Payments, Funds Transfer, AML, KYC, Sanctions Screening, Data Privacy, and Operational Risk. •    Ensure adherence to internal Information Security and Cyber Security standards and policies, IT Risk frameworks, and audit requirements. •    Drive regulatory readiness for payment modernization initiatives. •    Support internal, external, and regulatory audits. •    Establish delivery governance, architecture standards, project controls, and quality assurance practices. •    Manage program risks, dependencies, budgets, vendor performance, and resource planning. •    Implement effective testing, development, release management, and change management practices. Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships •    The role operates within a highly regulated, mission-critical banking environment supporting Global Transaction Banking, Corporate Banking, Treasury, Operations, and Enterprise Technology. •    The incumbent is expected to lead complex transformation projects and programs involving multiple business units, technology teams, vendors, regulators and across geographically distributed environments. •    The position requires balancing strategic technology planning with operational excellence while ensuring uninterrupted delivery of critical payment services. •    The role operates within Bank’s Technology Strategy Roadmap, Technology and Oracle Products Best Practices, Enterprise Architecture Framework, Information Security Policy Framework, Data Privacy Framework, Technology Risk Management Framework, Regulatory Compliance Framework, Project Governance Framework, Enterprise Change Management standards, Operational Risk Framework, Internal Audit Standards, Enterprise Social Governance Framework, Local Country Regulatory regulations. The role exercises significant autonomy in technology planning, architecture, delivery governance, and stakeholder engagement while operating within approved strategic, financial, and regulatory boundaries. Problem Solving The role addresses highly complex business and technology challenges requiring strategic thinking and extensive banking domain expertise. This includes: •    Modernizing legacy payment platforms. •    Designing scalable payment architectures supporting future business growth. •    Resolving complex Oracle Banking integration challenges. •    Managing multi-vendor delivery environments. •    Balancing business priorities with technology constraints. •    Ensuring regulatory compliance while enabling innovation. •    Managing enterprise-wide technology transformation risks. •    Optimizing performance for high-volume payment processing. •    Designing resilient, secure, and highly available banking platforms. •    Driving adoption of emerging payment technologies and industry standards. The role requires independent judgment, analytical capability, commercial awareness, and the ability to influence executive decision-making. Decision Making Authority & Responsibility The role will have authority to: •    Define Oracle Banking technology strategy and roadmaps. •    Approve solution architecture for Oracle Banking implementations. •    Lead enterprise technology transformation programs. •    Prioritize technology initiatives supporting GTB and Payments. •    Govern delivery methodologies, implementation standards, and architecture compliance. •    Recommend technology investments and modernization initiatives. •    Evaluate technology vendors and implementation partners. •    Escalate strategic technology risks to executive management. •    Approve technical design standards and delivery approaches. •    Ensure compliance with regulatory, security, and audit requirements. The role is accountable for: •    Successful implementation of Oracle Banking transformation programs. •    Technology quality and delivery excellence. •    Platform availability and operational resilience. •    Budget adherence and resource optimization. •    Regulatory and audit compliance. •    Stakeholder satisfaction. •    Vendor performance management. •    Team capability development. •    Continuous technology innovation. Knowledge, Skills and Experience Education: •    Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Engineering, or a related discipline. •    Rele vant Oracle certifications and enterprise architecture certifications are advantageous. Experience: •    20+ years of progressive experience within the Banking and Financial Services industry. •    Minimum 15 years leading enterprise-scale banking technology programs. •    Extensive experience implementing Oracle Banking products across multiple banking institutions. •    Proven track record of delivering Oracle Payment Solutions and Large-Scale transformation programs. •    Experience managing multi-million-dollar technology initiatives. •    Demonstrated success leading geographically distributed delivery teams. •    Strong exposure to banking regulatory environments of UAE, GCC, Asia and other Global Markets. Mandatory Oracle Banking Product Skills: •    OBP 14.x and Flexcube 11.x, 12.x Corporate Payment modules. •    OBLM 14.x  •    OBVAM 14.x Solid Oracle Banking Products Implementation experience across: •    Payments, Funds Transfer, Remittances. •    Cash Management / Global Transaction Banking / Corporate Banking. •    Liquidity management , Virtual accounts •    API Banking / Enterprise integration platforms. Functional Knowledge: •    Banking Doman, Customer onboarding, Accounts, Funds Transfers and Payments including Domestic Low Value Fast Payments, Domestic High value payments, Cross-Border Payments, Salary and Vendor Payments, Liquidity Management (SIs, Sweeps and Pools), Customer Channels and Touchpoints. Back-office operations – customer onboarding, payments processing, channel operations, customer service. Technical Competencies: •    Enterprise Solution Architecture, Banking Application Architecture, Cloud and Hybrid Architecture. •    API Banking & Middleware Integration, SOA and Microservices, Database technologies.  •    Performance optimization, High Availability Architecture, Disaster Recovery, Information Security. •    Data Privacy, Information and Cyber Security. Leadership Competencies: •    Strategic Technology Though, Results and Change Leadership. •    Technology Innovation and Vision Leadership. •    Executive Stakeholder Management and Business Partnership. •    People Leadership, Coaching and Mentoring. •    Executive Communication, Negotiation and Influencing and Decision Making. Soft Skills: •    Results-oriented individual with strong execution capabilities, exceptional analytical and problem-solving skills. •    Strong business acumen and customer focus. •    Excellent interpersonal and executive communication skills. •    High degree of integrity, professionalism, accountability, adaptability and continuous improvement. •    Ability to thrive in fast-paced, highly regulated environments.   •    Ensure high platform availability, resilience, scalability, and disaster recovery readiness. •    Lead high-performing technology delivery, architecture, and engineering teams. •    Develop technology talent and succession plans. •    Foster a culture of innovation, accountability, collaboration, and continuous learning. •    Mentor team, technology managers and solution architects.   </div>

Bayt

Staff Security Engineer, AI & Application Security

Remote - UAE 1 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Staff Security Engineer, AI & Application Security is the first and only dedicated security engineering hire at Marcura, and is accountable for establishing the company's security engineering capability end to end. Because this is currently the single role focused wholly on security, the mandate is deliberately broad and deliberately hands on: it spans offensive assurance, defensive engineering, secure architecture and technical governance across applications, APIs, cloud infrastructure and the group's growing and varied estate of large language models — commercial APIs, hosted models, and internally integrated AI features. The role exists to give Marcura an independent, evidence based and continuously improving view of its technical risk, and to make secure delivery the default rather than an afterthought. The role holder personally executes penetration testing and AI red team exercises, designs and hardens defensive controls, reviews architecture early in the delivery lifecycle, defines secure by design patterns for LLM and agentic systems, and acts as trusted advisor to product, engineering, data and operations teams adopting AI. The role operates within a hybrid model: Marcura retains eSentire as its Managed Detection and Response (MDR) partner and commissions independent external penetration testing, so the role holder is not expected to build a security operations centre or to be the sole source of assurance. Instead, the role holder owns these partnerships technically — directing them, tuning and validating their output, closing the gaps they do not cover, and ensuring internal and external testing are complementary rather than duplicative. Critically, the role owns prioritisation: with finite capacity in a single headcount, the role holder is expected to make explicit, defensible judgements about what Marcura tackles in house, what is deferred, and what is delivered through partners, and to build the case for further investment as the function matures. Responsibilities: 1. Security Strategy, Roadmap and Prioritisation: Define and maintain a prioritised security roadmap for Marcura in order to ensure that finite capacity in a single security headcount is spent on the highest material risk, by assessing the current posture, setting a small number of clear objectives per period, making explicit decisions on what is done in house versus deferred or delivered via external partners, and building the evidence based case for further investment. 2. Secure Architecture and Design Review: Review the architecture and design of new and changing systems in order to prevent security weaknesses being built in rather than discovered later, by embedding lightweight threat modelling into the delivery lifecycle, defining reusable secure design patterns, and giving teams timely, pragmatic decisions rather than blocking gates. 3. AI and LLM Security Advisory: Act as the group's trusted AI security advisor in order to enable fast, safe adoption of AI across the business, by engaging early in design, defining secure by design patterns for LLM, RAG and agentic systems, and giving teams clear, proportionate guidance rather than blanket restrictions. 4. AI Security Framework and Standards: Build and maintain a practical AI security framework and set of engineering standards in order to make secure AI deployment repeatable and auditable as the estate grows, by aligning to OWASP LLM Top 10, MITRE ATLAS and NIST AI RMF and translating them into concrete controls, checklists and acceptance criteria, and by maintaining a live inventory of deployed models and their controls. 5. Internal Penetration Testing Programme: Establish and personally run Marcura's internal penetration testing capability in order to provide continuous, in depth assurance between and beyond scheduled external tests, by defining scope, methodology, tooling, reporting standards and a prioritised testing calendar covering applications, APIs, cloud infrastructure and internal services. 6. External Penetration Test Ownership: Own and direct Marcura's independent external penetration testing in order to preserve genuine independence of assurance over systems the role holder has helped design, by setting scope and objectives, selecting and managing testing partners, ensuring internal and external coverage are complementary rather than duplicative, challenging the technical quality of findings, and integrating results into a single prioritised remediation backlog. 7. Hands On Offensive Testing and Red Teaming: Execute technical penetration tests and red team exercises against production and pre production systems in order to find exploitable weaknesses before adversaries do, by combining manual testing, custom tooling and automation, and proving impact through demonstrable exploitation rather than theoretical findings. 8. AI Red Teaming and Adversarial Testing: Design and run AI red team exercises against every material AI and LLM deployment in order to ensure AI features cannot be abused to leak data, bypass controls or take unauthorised action, by systematically testing for prompt injection, jailbreaks, guardrail bypass, data exfiltration, insecure output handling and unsafe tool or agent behaviour. 9. Application and Cloud Security Hardening: Improve the baseline security of Marcura's applications and cloud estate in order to reduce the attack surface systemically rather than fixing issues one at a time, by defining hardening standards and secure defaults, driving posture management and configuration baselines, and embedding automated security testing into CI/CD pipelines. 10. Identity, Access and Data Protection: Strengthen identity, access and data protection controls in order to limit the blast radius of any single compromise, by reviewing and improving authentication and authorisation design, least privilege and privileged access, secrets and key management, encryption, and data classification and tenancy boundaries. 11. MDR Partnership Ownership (eSentire): Own the technical relationship with Marcura's Managed Detection and Response partner, eSentire, in order to get maximum protective value from the service rather than treating it as outsourced responsibility, by ensuring the right telemetry and log sources are onboarded, validating and tuning detection coverage against Marcura's actual threat model, testing the service through purple team style exercises, holding the provider to account on quality and response times, and closing the gaps the service does not cover. 12. Detection Engineering and Incident Response: Strengthen Marcura's ability to detect and respond to attacks beyond commodity coverage in order to reduce the time between compromise and containment, by defining logging and telemetry requirements, engineering high signal detections for Marcura specific and AI specific attack patterns that an MDR provider will not have, maintaining incident response runbooks, and providing hands on technical leadership and escalation ownership during security incidents. 13. Vulnerability Management and Remediation Ownership: Own the end to end vulnerability lifecycle in order to achieve measurable risk reduction rather than a growing backlog of findings, by triaging and prioritising by business impact, agreeing remediation plans and timelines with engineering owners, verifying fixes through retesting, and escalating unresolved material risk to leadership. 14. Security Tooling and Automation: Build and operate tooling and automation for continuous security testing and monitoring in order to scale the impact of a single hands on engineer, by automating repeatable assurance work, integrating scanning and AI specific testing into pipelines, and reducing manual effort in recurring security tasks. 15. Third Party, Vendor and Model Assurance: Assess third party software, AI models, platforms and service providers in order to protect Marcura and customer data when using external providers, by reviewing data handling, retention, training use, privacy, residency and access controls, and issuing clear recommendations within group guardrails. 16. Engineering Enablement and Security Culture: Uplift the security capability of engineering, product and data teams in order to reduce the rate at which new vulnerabilities are introduced, by delivering hands on guidance, secure coding and AI security reviews, targeted workshops and internal champions rather than relying on policy alone. 17. Documentation, Metrics and Leadership Reporting: Maintain clear documentation and report on security and AI trust posture in order to give leadership an accurate, decision ready view of risk and to ensure the function is auditable and not dependent on a single individual, by documenting methodology, findings, accepted risks, the AI system inventory and approved patterns, and by maintaining a concise set of meaningful security metrics. Competitive Salary and Bonus : We reward your expertise and contributions. Inclusive Onboarding Experience : Our onboarding program is designed to set you up for success right from day one. Marcura Wellness Zone : We value your work-life balance and well-being. Global Opportunities : Be part of an ambitious, expanding company with a local touch. Diverse, Supportive Work Culture : We’re committed to inclusion, diversity, and a sense of belonging for all team members. No specific degree or certification is required for this role. A degree in Computer Science, Information Security or Engineering is welcome but is not a filter, and neither is any particular certification. What we are looking for instead is evidence of having found real vulnerabilities in real systems . Candidates should be able to walk us through bugs they personally discovered, how they found them, why they mattered, and what was done about them. Any of the following are strong, credible signals: • Vulnerabilities found in production systems during professional testing engagements, described in technical depth. • Published CVEs, coordinated disclosures, or security advisories. • Bug bounty findings with a track record on recognised platforms or private programmes. • Original security research, technical writeups, conference talks, or open source security tooling. • Strong competitive CTF results, particularly in web, cloud, or AI categories. • Novel prompt injection, jailbreak or agent abuse findings against real LLM deployments. Certifications such as OSCP, OSEP, OSWE, GXPN, CRTO, CISSP or cloud security specialties are a useful signal of structured knowledge and are welcome, but they are explicitly not a substitute for a demonstrable history of finding and proving real bugs, and their absence will not count against a candidate who can show that history. • 8+ years total experience in security engineering, spanning both offensive and defensive work rather than one exclusively. • At least 4 years hands on offensive experience: scoping, leading and personally executing penetration tests and red team exercises across web applications, APIs, cloud environments and internal networks. • Demonstrable defensive engineering experience: hardening cloud and application environments, building or tuning detections, and designing identity, access and data protection controls. • Proven experience assessing and securing LLM or AI systems in production, including prompt injection, jailbreaks, insecure output handling, data exfiltration and tool or agent abuse. • Experience as a first, sole or founding security hire, or otherwise building a security capability from a standing start with minimal supervision and constrained resources. • Track record of influencing architecture and design decisions across engineering and product teams, not only reporting findings. • Experience supporting or leading security incident response in a production environment. • Experience owning and getting value from an MDR or managed SOC provider — onboarding telemetry, validating and tuning detection coverage, and holding the provider to account — rather than only consuming its alerts. • Experience scoping, commissioning and challenging external penetration tests, and integrating third party findings into an internal remediation process. • Experience in a regulated B2B, fintech, maritime or logistics environment preferred. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهندس الأمني الأول، الأمن السلوكي للذكاء الاصطناعي وتطبيقاته هو أول وأحد التعيينات المخصصة فقط في مجال الهندسة الأمنية في Marcura، وهو المسؤول عن تأسيس قدرة الهندسة الأمنية للشركة من البداية إلى النهاية. نظرًا لأن هذا هو الدور الوحيد الذي يركز تمامًا على الأمن، فالمهمة واسعة النطاق ومباشرة في الوقت نفسه: تغطي الضمان الهجومي، والهندسة الدفاعية، والهندسة الآمنة والحوكمة الفنية عبر التطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات وبنية السحابة والتشكيلة المتنامية والمتنوعة من نماذج اللغة الكبيرة — واجهات برمجة التطبيقات التجارية، النماذج المستضافة، والميزات الذكية المستندة داخليًا. يُوجد الدور لإعطاء Marcura رؤية مستقلة ومبنية على الأدلة وتتحسن باستمرار لمخاطرها التقنية، ولجعل التسليم الآمن الافتر الافتراضي بدلاً من كونه تفكيراً لاحقاً. يقوم صاحب الدور شخصيًا بتنفيذ اختبارات الاختراق وتمارين فريق الذكاء الاصطناعي الأحمر، وتصميم وتعزيز الضوابط الدفاعية، ومراجعة الهندسة المعمارية مبكرًا في دورة حياة التوصيل، وتحديد أنماط آمنة بالتصميم للأنظمة القائمة على LLM والأنظمة الموجهة، والعمل كمستشار موثوق لفرق المنتجات والهندسة والبيانات والعمليات التي تعتمد الذكاء الاصطناعي. يعمل الدور ضمن نموذج هجين: تعتني Marcura بشركة eSentire كشريكها في الكشف والاستجابة المدارة (MDR) وتقوم بتكليف اختبارات اختراق خارجية مستقلة، لذا لا يُتوقع من صاحب الدور بناء مركز عمليات أمنية أو أن يكون المصدر الوحيد للضمان. بدلاً من ذلك، يمتلك صاحب الدور هذه الشراكات تقنيًا — يوجهها ويضبط إخراجها ويغلق الثغرات التي لا تغطيها ويتأكد من تكامل الاختبارات الداخلية والخارجية بدلاً من أن تكون مكررة. الأهم أن الدور يمتلك الأولوية: مع قدرة محدودة في رأس واحد، من المتوقع أن يقوم صاحب الدور بإصدار أحكام واضحة وقابلة للدفاع حول ما تتعامل معه Marcura داخليًا، ما يتم تأجيله، وما يتم تسليمه من خلال الشركاء، وبناء الحالة للمزيد من الاستثمار مع تطور الوظيفة. المسؤوليات: 1. الاستراتيجية الأمنية، وخريطة الطريق، وتحديد الأولويات: وضع وصيانة خارطة طريق أمنية ذات أولوية لـ Marcura لضمان أن تُصرف القدرة المحدودة في رأس أمن واحد على أعلى مخاطر مادية، بتقييم الوضع الحالي، وتحديد عدد قليل من الأهداف الواضحة لكل فترة زمنية، واتخاذ قرارات صريحة حول ما يتم داخلياً مقابل ما يتم تأجيله أو تسليمه عبر شركاء خارجيين، وبناء الحالة القائمة على الأدلة من أجل مزيد من الاستثمار. 2. مراجعة العمارة والتصميم الآمن: مراجعة هندسة وتصميم الأنظمة الجديدة والمتغيرة لمنع بناء ثغرات أمنية بدلاً من اكتشافها لاحقًا، من خلال دمج نمذجة تهديدات خفيفة في دورة التوصيل، وتحديد أنماط تصميم آمنة قابلة لإعادة الاستخدام، وتزويد الفرق بقرارات عملية وفي الوقت المناسب بدلاً من حواجز تعيق العمل. 3. الاستشارات الأمنية للذكاء الاصطناعي وLLM: العمل كمستشار أمني موثوق للذكاء الاصطناعي في المجموعة لتمكين الاعتماد السريع والآمن للذكاء الاصطناعي عبر الأعمال، من خلال الانخراط مبكرًا في التصميم، وتحديد أنماط آمنة بالتصميم لـ LLM وRAG والأنظمة الموجهة، وتقديم إرشادات واضحة ومتناسبة للفرق بدلاً من القيود الشاملة. 4. إطار عمل ومعايير أمان الذكاء الاصطناعي: بناء والحفاظ على إطار عمل عملي للأمان للذكاء الاصطناعي ومجموعة من معايير الهندسة لجعل نشر AI آمن وقابل للتدقيق مع نمو الملكية من خلال التوافق مع OWASP LLM Top 10 وMITRE ATLAS وNIST AI RMF وترجمتها إلى ضوابط ملموسة وقوائم تدقيق ومعايير قبول، والحفاظ على جرد حي للنماذج المطورة وضوابطها. 5. برنامج الاختبار الداخلي للاختراق: إنشاء وتشغيل قدرة اختبار الاختراق الداخلية في Marcura بشكل شخصي لتوفير ضمان مستمر وعميق بين وبعد الاختبارات الخارجية المجدولة، من خلال تحديد النطاق، المنهجية، الأدوات، معايير التقارير، وجدول اختبارات ذات أولوية يغطي التطبيقات وواجهات البرمجة والتحتية السحابية والخدمات الداخلية. 6. ملكية اختبار الاختراق الخارجي: امتلاك وتوجيه اختبار الاختراق الخارجي المستقل لشركة Marcura للحفاظ على استقلالية الضمان عن الأنظمة التي ساهم صاحب الدور في تصميمها من خلال تحديد النطاق والأهداف، واختيار وإدارة شركاء الاختبار، وضمان تكامل التغطية الداخلية والخارجية بشكل متكامل وليس متكررًا، وتحدي جودة النتائج تقنيًا، ودمج النتائج في قائمة إصلاح ذات أولوية موحدة. 7. الاختبار الهجومي التنفيذي والفرق الحمراء الفعالة: تنفيذ اختبارات اختراق تقنية وتمارين فريق أحمر ضد أنظمة الإنتاج والإعداد قبل الإنتاج لإيجاد ثغرات قابلة للاستغلال قبل أن يستغلها الخصوم، من خلال الجمع بين الاختبار اليدوي، والأدوات المخصصة، والأتمتة، وإثبات التأثير من خلال الاستغلال القابل للإثبات بدلاً من النتائج النظرية. 8. فريق أحمر للذكاء الاصطناعي واختبار الخصوم: تصميم وتشغيل تمارين فريق أحمر للذكاء الاصطناعي ضد كل نشر مادي للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لضمان عدم إساءة استخدام ميزات الذكاء الاصطناعي لتسريب البيانات أو تجاوز الضوابط أو اتخاذ إجراءات غير مصرح بها، من خلال اختبار منتظم لحقن الموجهات، والشرائط، وتجاوز الحواجز، واستخراج البيانات، والتعامل غير الآمن مع المخرجات، وسلوك الأدوات أو الوكلاء غير الآمن. 9. تقوية أمان التطبيقات والسحابة: تحسين مستوى الأمان الأساسي لتطبيقات Marcura وموجودات السحابة للحد من سطح الهجوم بشكل منهجي بدلاً من إصلاح المشاكل واحداً تلو الآخر، من خلال تعريف معايير التعزيز والإعدادات الآمنة، ودفع إدارة الوضعية وخطوط أساسية للتكوين، ودمج الاختبار الأمني الآلي في خطوط تكامل/التوصيل المستمرة. 10. الهوية والوصول وحماية البيانات: تقوية ضوابط الهوية والوصول وحماية البيانات للحد من نطاق الضرر الناتج عن أي اختراق واحد، من خلال مراجعة وتحسين تصميم المصادقة والتفويض، والحد الأدنى من الامتيازات والوصول الممنوح، وإدارة الأسرار والمفاتيح، والتشفير، وتصنيف البيانات وحدود الإيجار. 11. ملكية شراكة MDR (eSentire): امتلاك العلاقة التقنية مع شريك Marcura في الكشف والاستجابة المدارة، eSentire، لتحقيق أقصى قيمة حماية من الخدمة بدلاً من اعتبارها مسؤولية مستعان بها، من خلال التأكد من إدخال مصادر القياس والبحث الصحيحة، والتحقق وضبط التغطية الاكتشافية مقابل نموذج التهديد الفعلي لـ Marcura، واختبار الخدمة من خلال تمارين فريق بنفسجي، ومحاسبة المزود على الجودة وأوقات الاستجابة، وإغلاق الثغرات التي لا تغطيها الخدمة. 12. هندسة الكشف والاستجابة للحوادث: تعزيز قدرة Marcura على اكتشاف والرد على الهجمات بخلاف التغطية الأساسية لتقليل الوقت بين الاختراق والاحتواء، من خلال تحديد متطلبات التسجيل والقياس، وهندسة اكتشافات عالية الإشارة خاصة بـ Marcura وهبوط AI، والحفاظ على خطوط استجابة الحوادث، وتقديم قيادة فنية عملية وتملك التصعيد أثناء الحوادث الأمنية. 13. ملكية إدارة الثغرات والت remediate: امتلاك دورة حياة الثغرات من البداية للنهاية بهدف تقليل المخاطر بشكل ملموس بدلاً من تزايد قائمة النتائج، من خلال فرز الأولويات وفقًا لتأثير العمل، الاتفاق على خطط ووقت الإصلاح مع مالكي الهندسة، التحقق من الإصلاحات من خلال إعادة الاختبار، وتصعيد المخاطر المادية غير المحلولة للقيادة. 14. أدوات الأمان والأتمتة: بناء وتشغيل أدوات وأتمتة للاختبار الأمني المستمر والمراقبة من أجل توسيع تأثير مهندس عملي واحد، من خلال أتمتة أعمال الضمان المتكررة، ودمج الفحص والاختبار الخاص بالذكاء الاصطناعي في خطوط التوصيل، وتقليل الجهد اليدوي في مهام الأمن المتكررة. 15. التقييم لطرف ثالث والبائع والنماذج: تقييم برامج الطرف الثالث ونماذج الذكاء الاصطناعي والمنصات ومقدمي الخدمات لحماية Marcura وبيانات العملاء عند استخدام مزودين خارجيين، من خلال مراجعة معالجة البيانات والاحتفاظ بها واستخدام التدريب والخصوصية والإقامة والتحكم في الوصول، وتقديم توصيات واضحة ضمن قيود المجموعة. 16. تمكين الهندسة وثقافة الأمن: رفع قدرات الأمن في فرق الهندسة والمنتج والبيانات لتقليل معدل إدخال الثغرات الجديدة، من خلال تقديم إرشاد عملي، وتقييمات أمان البرمجة والذكاء الاصطناعي، وورش عمل مستهدفة وروّاد داخليون بدلاً من الاعتماد على السياسة وحدها. 17. التوثيق والقياس والتقارير القيادية: الحفاظ على توثيق واضح والتقارير عن وضع أمان الذكاء الاصطناعي والثقة من أجل منح القيادة رؤية دقيقة وجاهزة لاتخاذ القرار للمخاطر ولضمان أن تكون الوظيفة قابلة للمراجعة وليست معتمدة على شخص واحد، من خلال توثيق المنهجية والنتائج والمخاطر المقبولة وجرد نظام الذكاء الاصطناعي وأنماطه المعتمدة، والحفاظ على مجموعة مختصرة من مقاييس الأمن ذات مغزى. الراتب التنافسي والمكافأة: نكافئ خبرتك ومساهماتك. تجربة انضمام شمولية: تصميم برنامج الانضمام لدينا ليجهزك للنجاح من اليوم الأول. منطقة Marcura للصحة والرفاهية: نقيّم توازن حياتك وعافيتك. فرص عالمية: كن جزءًا من شركة طموحة ومتنامية بلمسة محلية. ثقافة عمل متنوعة وداعمة: نلتزم بالشمول والتنوع والشعور بالانتماء لجميع أعضاء الفريق. لا يتطلب هذا الدور شهادة أو تخصص محدد. يرحب بدرجة في علوم الكمبيوتر أو أمن المعلومات أو الهندسة، لكنها ليست شرطًا، ولا أي شهادة محددة كذلك. ما نبحث عنه بدلاً من ذلك هو دليل على وجود ثغرات حقيقية في أنظمة حقيقية. يجب أن يستطيع المرشحون أن يشرحوا لنا تلك الثغرات التي اكتشفوها بأنفسهم، كيف وجدواها، ولماذا كانت مهمة، وما الذي تم فعله بشأنها. أي من التالي يعتبر إشارات قوية وموثوقة: • ثغرات وجدوها في أنظمة الإنتاج خلال مرافق الاختبار المهنية، موصوفة بتفصيل تقني. • CVEs منشورة، أو إعلانات تعلّمية مشتركة، أو نشرات أمنية. • نتائج برامج مكافأة الثغرات مع سجل حافل على منصات معترف بها أو برامج خاصة. • أبحاث أمان أصلية، ومقالات تقنية، وكلام مؤتمرات، أو أدوات أمان مفتوحة المصدر. • نتائج CTF تنافسية قوية، خاصة في فئات الويب والسحابة والذكاء الاصطناعي. • اكتشافات حقن موجهة جديدة، أو كسر حماية، أو إساءة استخدام الوكيل ضد نشرات LLM حقيقية. شهادات مثل OSCP وOSEP وOSWE وGXPN وCRTO وCISSP أو تخصصات أمان السحابة إشارات مفيدة للمعرفة المنظمة ومقبول بها، لكنها ليست بديلاً صريحاً عن سجل واضح في العثور على عيوب حقيقية وإثباتها، وسيُحسب غيابها ضد المرشح إذا لم يظهر مثل هذا التاريخ. • أكثر من 8 سنوات خبرة إجمالية في هندسة الأمن، تشمل العمل الهجومي والدفاعي معاً وليس واحداً فقط. • ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة الهجومية الفعلية: تحديد النطاق، القيادة وتنفيذ اختبارات الاختراق وتمارين الفريق الأحمر عبر تطبيقات الويب وواجهات برمجة التطبيقات وبيئة السحابة والشبكات الداخلية. • خبرة هندسة دفاعية مثبته: تعزيز أمان بيئات السحابة والتطبيقات، بناء أو ضبط الاكتشافات، وتصميم ضوابط الهوية والوصول وحماية البيانات. • خبرة مثبتة في تقييم وتأمين أنظمة LLM أو AI في الإنتاج، بما في ذلك حقن الموجهات، وكسر الحماية، والتعامل غير الآمن مع المخرجات، واستخراج البيانات، وإساءة استخدام الأدوات أو الوكلاء. • خبرة كموظف أمني أول أو وحيد أو مؤسس، أو بناء قدرة أمنية من نقطة انطلاق محدودة وإشراف محدود. • سجل يثبت تأثيره في قرارات الهندسة والتصميم عبر فرق الهندسة والمنتجات، ليس فقط الإبلاغ عن النتائج. • خبرة في دعم أو قيادة استجابة لحوادث الأمن في بيئة الإنتاج. • خبرة في امتلاك والحصول على قيمة من مزود MDR أو SOC مدير — إدخال القياسات، والتحقق وضبط التغطية، ومحاسبة المزود — بدلاً من الاكتفاء بتنبيهاته فقط. • خبرة في تحديد النطاق والاستعانة باختبارات اختراق خارجية والتحدي من نتائج الطرف الثالث ودمج findings في عملية إصلاح داخلية. • خبرة في بيئة B2B، fintech، بحرية أو لوجستية منظمة مستحبة.

Bayt

Assistant Manager

On-site - UAE 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont The Palm is a luxury, world-class resort located on the iconic Palm Jumeirah Island in Dubai. The hotel features 391 guest rooms and suites with dedicated Fairmont Gold rooms and lounge. A total of 11 food and beverage outlets on property offer international dining options including Michelin Guide recommended 2022 and 2023 Little Miss India, Frevo - Brazilian Churrasco experience, Seagrill Bistro, Ba Restaurant and Lounge, Blowfish, Flow Kitchen, The Cigar Room, Vuvuzela and others. Fairmont The Palm also features an expansive pool and beach area with a health club, Serenity Spa Dubai - The Art Of Well Being and the Fairmont Falcons Kids’ Club. Job Description <ul><li>Oversee the daily Operations of the Front Desk.</li><li>Coach, lead, guide and direct the efforts of the team of Reception Agents.</li><li>Provide support to Front Desk Manager in the daily operational duties.</li><li>Consistently offer friendly, engaging and a service culture that contributes positively to the service provided within our brands.</li><li>Adhere to the established financial guidelines and control all costs.</li><li>Regularly review „Open Balance‟ report and ensure that guests in-house have sufficient deposit to cover for their estimated total charges upon departure.</li><li>Verify and imprint credit cards for authorization/completion/sale using electronic acceptance methods.</li><li>Overlook the operational house bank.</li><li>Perform accurate, moderately complex arithmetic functions using acceptable electronic device; including corrections and adjustments in guest folio.</li><li>Maintain an accurate filing system.</li><li>Liaise with Front Desk Heartists on all outstanding bills and ensure full payment of departing guests.</li><li>Ensure that the hotel credit policies are adhered to at all times.</li><li>Perform daily “bucket check report” against guest folio ensuring that charges are accurately posted and support receipts are properly filed/attached.</li><li>Ensure that team members and one’s cash report is balanced and closed at the end of the shift with remittance envelop dropped in the cash vault.</li><li>Review all reservations, assign room blockings</li><li>Constantly check reservations to ensure room availability and special blockings are handled correctly.</li><li>Perform registration process by obtaining data from guest and by observing the established guidelines.</li><li>Check all transactions performed by Front Desk Heartists during shift and countersign on designated space in the registration card signifying approval.</li><li>Ensure that repeat guests are pre-registered, when necessary.</li><li>Update and maintain guest history/profile of all guests.</li><li>Overlook and drive ALL loyalty and guest recognition programs.</li><li>Manage the submission of all local government requirements/information concerning hotel guests.</li><li>Manage the strict control of room keys.</li><li>Ensure that all rooms which are due to check-out are checked and the daily housekeeping discrepancy reports are resolved.</li><li>Promotes and follows a safe work environment.</li><li>Promotes and leads a service driven, results driven work environment.</li><li>Follows departmental SOP‟s (Standard Operating Procedures) including all safety policies.</li><li>If required, oversee the daily Operations of the Kids Club and Health Club.</li><li>Promote all hotel services, offers and facilities and their operating hours.</li><li>Lead guest recovery efforts across the resort, ensuring all guest concerns are acknowledged, resolved and followed up in accordance with Fairmont's Guest Recovery framework.</li><li>Personally engage with VIPs, Handle with Care guests and guests requiring special attention.</li><li>Act as Manager on Duty, representing Executive Management during assigned shifts.</li><li>Coordinate hotel operations across Front Office, Housekeeping, Engineering, Security, Food & Beverage and Recreation.</li><li>Lead emergency responses and critical incidents following hotel procedures.</li><li>Respond to accidents and incidents.</li><li>Ensure operational continuity during peak periods and major events.</li><li>Drive compliance with Fairmont Brand Standards and LQA requirements.</li><li>Conduct quality inspections throughout the resort.</li><li>Monitor and manage ALICE Service Delivery and Recovery tickets.</li><li>Ensure timely completion of guest requests.</li><li>Review outstanding tickets and follow up with departments.</li><li>Drive upselling opportunities.</li><li>Minimize rebates and billing discrepancies.</li><li>Monitor compensation and goodwill gestures.</li><li>Other tasks as assigned.</li></ul> Qualifications <ul><li>Passion for guest service.</li><li>Excellent written and verbal communication, interpersonal and leadership skills.</li><li>Highly organized, results-oriented with the ability to be flexible and work well under pressure.</li><li>Degree or Diploma in Hospitality Management is an asset.</li><li>Fluency in English, secondary language preferred</li><li>Minimum of 1 year previous proven supervisory position or equivalent.</li><li>Must have the ability to handle a multitude of tasks and Guest requests.</li><li>Knowledge of Opera/Opera Cloud Property Management System an asset.</li><li>Strong guest service orientation and training skills background required.</li><li>Ability to work independently and prioritize responsibilities.</li><li>Experience with a Hotel loyalty program an asset.</li><li>Computer proficiency in a Windows environment (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فِرْمُونت ذا بالم هو منتجع فخم من فئة العالم يقع على الجزيرة الشهيرة نخلة جميرا في دبي. يضم الفندق 391 غرفة وجناح مع غرف فارو Fairmont Gold ومرفق الاستراحة خاص. يوجد 11 منفذ للأطعمة والمشروبات في العقار يقدم خيارات طعام عالمية بما في ذلك ما أوصى به دليل ميشلان 2022 و2023 Little Miss India، Frevo - تجربة churrasco البرازيلية، Seagrill Bistro، Ba Restaurant and Lounge، Blowfish، Flow Kitchen، The Cigar Room، Vuvuzela وغيرها. كما يشتمل Fairmont The Palm على منطقة مسبح وشاطئ واسعة مع نادي صحي، Serenity Spa Dubai - فن الرفاهية والصحة وكذلك نادي كيدز كلاس من فندق فِرْمُونت. وصف الوظيفة <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لكتبية الاستقبال.</li><li>توجيه، قيادة، وإرشاد فريق عمل موظفي الاستقبال.</li><li>تقديم الدعم لمدير الاستقبال في المهام التشغيلية اليومية.</li><li>تقديم خدمة ودودة وتواصل فعال وثقافة خدمة تساهم إيجابياً في الخدمة المقدمة ضمن العلامات التجارية لدينا.</li><li>الالتزام بإرشادات المالية المقررة والسيطرة على جميع التكاليف.</li><li>مراجعة تقرير الرصيد المفتوح بانتظام والتأكد من وجود وديعة كافية لدى النزلاء تغطي إجمالي رسومهم المقدرة عند مغادرتهم.</li><li>التحقق من بطاقات الائتمان وختمها للموافقة/الإكمال/البيع باستخدام أساليب قبول إلكترونية.</li><li>الإشراف على بيت المال التشغيلي.</li><li>إجراء عمليات حسابية دقيقة، معقدة بشكل متوسط باستخدام جهاز إلكتروني مقبول؛ بما في ذلك التصحيحات والتعديلات في ملف النزيل.</li><li>الحفاظ على نظام أرشفة دقيق.</li><li>التواصل مع فريق Heartists في الاستقبال بشأن جميع الفواتير المستحقة والتأكد من الدفع الكامل للنزلاء المغادرين.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات ائتمان الفندق في جميع الأوقات.</li><li>إجراء تقرير فحص الدلاء اليومي مقابل folio النزيل لضمان تسجيل الرسوم بدقة وتوثيق الإيصالات properly filed/attached.</li><li>التأكد من توازن فريق العمل وتقارير النقد عند انتهاء الوردية وإسقاط ظرف التحويلة في الخزنة النقدية.</li><li>مراجعة جميع الحجوزات وتحديد قفل الغرف.</li><li>فحص الحجوزات باستمرار لضمان توفر الغرف والتعامل الصحيح مع الحجزات الخاصة.</li><li>إجراء عملية التسجيل عن طريق الحصول على بيانات من النزيل وملاحظة الإرشادات المعمول بها.</li><li>فحص جميع المعاملات التي قام بها فريق Heartists خلال الوردية وتوقيعها على مساحة مخصصة في بطاقة التسجيل للإشارة إلى الموافقة.</li><li>التأكد من أن النزيلين المتكررين يتم تسجيلهم مسبقاً عند الحاجة.</li><li>تحديث وصيانة تاريخ/ملف النزيل لجميع النزلاء.</li><li>الإشراف على جميع برامج الولاء والتعرف على الضيوف.</li><li>إدارة تقديم جميع متطلبات الحكومة المحلية/المعلومات المتعلقة بضيوف الفندق.</li><li>التحكم الدقيق في مفاتيح الغرف.</li><li>التأكد من فحص جميع الغرف التي ستغادر وتسوية تقارير الخلافات اليومية في التنظيف.</li><li>الترويج لبيئة عمل آمنة وتطبيقها.</li><li>الترويج وقيادة بيئة عمل مدفوعة بالخدمات ونتائج العمل.</li><li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالقسم SOPs بما في ذلك سياسات السلامة.</li><li>إذا لزم الأمر، الإشراف على العمليات اليومية لنادي الأطفال والنادي الصحي.</li><li>الترويج لجميع خدمات الفندق وعروضه ومرافقه وساعات العمل.</li><li>قيادة جهود استرداد الضيوف عبر المنتجع، وضمان استجابة جميع مخاوف الضيوف، وحلها والمتابعة وفق إطار استرداد الضيوف لدى فِرْمُونت.</li><li>التفاعل الشخصي مع كبار الشخصيات، والعملاء ذوي الاحتياجات الخاصة والمتطلبين عناية خاصة.</li><li>العمل كمدير مناوب، يمثل الإدارة التنفيذية خلال الورديات المحددة.</li><li>تنسيق عمليات الفندق عبر المكتب الأمامي، التنظيف، الهندسة، الأمن، الطعام والشراب والترفيه.</li><li>قيادة الاستجابات الطارئة والحوادث الحرجة وفقاً لإجراءات الفندق.</li><li>الاستجابة للحوادث والحوادث.</li><li>ضمان استمرارية التشغيل خلال فترات الذروة والأحداث الكبرى.</li><li>تحقيق الامتثال لمعايير علامة فِرْمُونت والمتطلبات LQA.</li><li>إجراء فحص جودة في أنحاء المنتجع.</li><li>مراقبة وإدارة تذاكر ALICE للخدمة والتعافي.</li><li>إكمال طلبات الضيوف في الوقت المناسب.</li><li>مراجعة التذاكر العالقة والمتابعة مع الأقسام.</li><li>تعزيز فرص البيع الإضافي.</li><li>تقليل الاستردادات والتباينات في الفوترة.</li><li>مراقبة التعويضات وإشارات النوايا الحسنة.</li><li>مهام أخرى حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شغف بخدمة الضيوف.</li><li>مهارات تواصل كتابي وشفهي ممتازة، وبناء علاقة وقيادة.</li><li>تنظيم عالي، مركّز على النتائج مع القدرة على التكيّف والعمل تحت الضغط.</li><li>درجة أو دبلوم في إدارة الضيافة ميزة.</li><li>إتقان الإنجليزية، يفضّل وجود لغة ثانية</li><li>حد أدنى لسنة خبرة سابقة في وظيفة إشرافية مثبتة أو ما يعادلها.</li><li>يجب أن تكون لديه القدرة على إدارة عدد كبير من المهام وطلبات الضيوف.</li><li>معرفة بنظام Opera/Opera Cloud لإدارة الممتلكات ميزة.</li><li>توفر توجه قوي لخدمة الضيف وخلفية تدريب.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات.</li><li>خبرة في برنامج الولاء الخاص بالفندق ميزة.</li><li>إتقان الحاسوب في بيئة ويندوز (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul>

Bayt

HSE & Chemistry Manager

On-site - UAE 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job HSE & Chemistry Manager 1. JOB DETAILS: Position Title: HSE & Chemistry Manager Reports to: General Manager Department: HSE & Chemistry Function: Health, Safety, Environment and Chemistry Grade: L1 - 17 2. JOB PURPOSE: To ensure compliance with health, safety, and environmental regulations and standards in all operations and maintenance of the power and desalination plant. Responsible for planning, creating, implementing, and maintaining health and safety programs to prevent risks, and assure the highest possible degree of safeguard for all employees at the power plant. Assuring compliance with all applicable health and safety regulations and standards. 3. KEY ACCOUNTABILITIES: Organizes, plans, coordinates, harmonizes, and supervises the objectives and activities regarding Health, Safety, Security, Environmental Aspects, Procedures, Training, implementation of the Health & Safety Systems and audits, etc. necessary for the correct functioning of the operation and maintenance company in the plant, with the purpose of guaranteeing the performance of the company and the integrity of its workers. Plans, implements, and coordinates programs to reduce or eliminate occupational injuries, illnesses, deaths, and financial losses; Support the Top Management in the Health & Safety Policy and Guidance issue; Provide communication to the company concerning accidents/near misses and any health and safety issues that cannot be resolved or require further approval; Monitory effective implementation of appropriate health, safety, and environment procedures and provide updates in line with the changes in legislation and company Directives; Identifies and appraises conditions that could produce accidents and financial losses and evaluates the potential extent of injuries resulting from accidents; Interface with plant personnel to address safety or environmental concerns or violations; Conducts or directs research studies to identify hazards and evaluate loss producing potential of a given system, operation, or process; Develop accident-prevention and loss-control systems and programs for incorporation into the operational policies of the organization; Oversee site facilities program to facilitate the development and implementation of facilities safety and health improvement plans to enhance compliance and improve safety and health performance; Built and maintained strong relationships within the plants and the larger HSE organization; Main point of contact for third-party management system audits with responsible for responding to audit findings; Create and manage the budget of HSE & Chemistry; 1. Health and Safety: Organises, monitors and follows up on the implementation of the Health and Safety System. Elaborates, updates and implements the annual Health & Safety Action Plan in the plant; Organizes reviews and audits of the activities in the plant of the company in order to verify if they comply with the Procedures and Regulations established in the Health and Safety Policies and Procedures Publishes reports, corrective and preventative corrections and recommendations as well as their implementation Informs the General Manager and the Plant Management on any weaknesses and shortcomings detected in the company and on the sites in regard to Health and Safety Analyses the incidents and accidents that occur in each plant and proposes corrective and preventative actions/measures. 2. Environmental Management: Coordinates and verifies that the plant operated by TTEOM in U.A.E. comply with their obligations in matters of operations, maintenance, construction, Health and Safety and site security as specified by the Local Environmental Legislation through the respective project and operation permits and authorizations; Supervises and reviews the environmental monitoring reports in order to organize and support internal and external reviews and audits Implement programs to minimize environmental impact and improve resources efficiency Ensure proper handling, storage, transportations, and disposal of hazardous and chemical wastes. 3. Training: Together with the Plant Operations and Maintenance Managers and Plant HSE Officers, elaborates the yearly HSE related Training Plan and organizes its implementation and follow up through HR & Administration department Reports and distributes publications of new Legislation, Norms and Standards in the company and organizes adequate information and training sessions regarding these topics for all involved parties including contractors and sub-contractors; As a representative of TTEOM U.A.E., participates and collaborates in the different networking groups for the review of official Norms and Standards. Identifies any deficiencies in the compliance of the local legislation and official norms and standards in relation to the operation, maintenance and security of the power and desalination plants in U.A.E. and recommends and implements corrective and preventative actions; Defines the necessary Training Courses that the company's operations and maintenance staff must have followed as well as their contractors' related Health, Safety and Environment operations and maintenance activities, as part of the Annual Training Program. 4. Procedures: Systematically updates and improves the procedures that are necessary for daily operations and technical activities as they occur in the plants; Coordinates the internal work groups that are responsible for the review, update and approval of the new procedures Updates the existing procedures on a regular basis; Reviews and updates information and guidelines in the HSE Policies and Manuals; Organizes emergency response, evacuation or emergency drills in coordination with the local plant management and emergency personnel. 5. Additional Responsibilities Lead internal and external HSE & Chemistry audits; Monitors and organizes the follow up of the different review and audit reports (lender, owner, insurance) Organizes and follows up with the Health & Safety Committee, compiles reports and makes recommendations in the different plants Supports and provides expertise to the Plant Management Teams as requested; Maintains confidentiality of all information available to the position. 6. Accountabilities in Chemistry: Oversee the management of all chemical treatments and quality controls in the plant, plans and manages the chemical and sampling activities in an economic and cost-effective manner. Supervises the quality control on the produced water in accordance with existing regulations. Ensures all chemical and environmental safety aspects are complied with. Member of the Plant Safety Committee participates in the deliberations, safety tours and safety authorizations. Participates in the preparation of section budget. Submits mandatory technical reports to higher authorities and regulatory agencies. Interfaces and maintains positive relations with Governmental Regulating Agencies  Ensures demineralization, potable water, boiler, condensate and cooling water quality testing and makes corrections to the process as necessary. Chemical handling is required; Ensures appropriate technical and quality standards exist for all laboratory and sampling activities for water mainly and fuel as required Ensures technical input into Planned Maintenance Scopes (shutdowns) for assigned areas and ensures field leadership to Contractor Technicians when required during shutdowns; Ensures opportunities to improve plant chemistry and water management performance are identified, planned and executed Obtains and disseminates current intelligence on the relevant industrial Best Practices pertaining to assigned equipment areas; Recommends Operating and Maintenance Procedures, with focus on Safety and Environmental aspects; Develops and identifies opportunities for improvement of water treatment and boiler chemistry standards Participates and shares information with other Plants in the Region; Carries out and represents TTEOM in Environmental and Water Treatment/Chemistry Audits; Ensures Inspection and performance monitoring of water treatment plant for demineralization of water. Performs any other relevant duties as required by the GM; Housekeeping of the facilities; Identifies operation trends, provides analysis of root cause and implements corrective actions to provide continuous improvement to the operation Other duties as assigned. 7. Build skill: Coach the Team Leaders and Teams on: - Safe work behaviours; - HSE incident and accident investigation, analysis, reporting and remediation techniques; - Techniques to deliver effective safe-start meetings, on-the-job HSE coaching interactions,compliance with TOTAL Golden Rules and mobile equipment safety requirements; Develop the Emergency Coordinators (EC) to be effective Leaders and to deliver a step up in Area Performance; Support the management to lead the Department to a new level of HSE capability; Advise the leadership on ways to: - Change behaviours within the workforce to engender high levels of HSE awareness; - Set stretching HSE goals and improvement targets; - Engage the teams and build enthusiasm and commitment for HSE; - Create milestones and celebrate accomplishments; Implement Departmental systems to drive excellence in HSE performance and to support the changes in attitude and behaviour: - Advise the leadership on ways to establish and enhance the Unit's HSE Systems.  Execute the changes: - Design and execute a program of preventative measures to drive improvements in HSE performance: - Evaluate HSE Programs (observe, inspect, evaluate) and Systems. Implement and roll out new HSE Procedures; Administers the Departmental HSE System to ensure compliance and to drive continuous improvement: - Analyse HSE data, report progress against Departmental HSE Objectives. Deliver clear, actionable HSE reports and improvement recommendations; - Track action items and highlight outstanding items still needing to be closed off (i.e. weekly workplace inspection / HSE tours) Delivers technical advice and services to enable high standards of HSE and delivers continuous improvement: - Advises on HSE Legislation and standards and their application in the workplace; - Delivers technical and compliance advice to staff, management and project teams. Advises on ways to identify and control risks and respond to queries; - Responds effectively to non-routine and emergency HSE issues, including workplace incidents and injuries; - Recommends ways to develop and improve HSE Policies and Procedures, contributes to the development of HSE Practices across the Plant; - Aligns departmental HSE Policies and Practices with TTEOM HSE requirements and with other Departments; - Facilitates HSE dispute resolution. 4. HEALTH & SAFETY: The Job Holder will be based at Al Taweelah A1 Power and Desalination Plant The Job Holder will work in a controlled hazardous environment. Work Levels and Conditions and Risks: Work Level 1: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities do not represent a risk to their integrity and physical integrity (e.g. working in zones with high temperatures or with permanent increased noise levels); Work Level 2: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk of medium-sized and with temporary consequences like blows, falls, etc.; Work Level 3: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk of accidents of medium-sized kind that can generate permanent consequences (burns, mutilations, irreversible wounds); Work Level 4: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent risks and are controlled by means of procedures, supervision, safety devices and HSE Teams in such a way that its non-observance that could lead to a serious accident of even death. Work Level 5: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a high risk for their physical integrity. This job is classified according to International Safety Regulations as a high risk level job. 7. COMMUNICATION AND WORKING RELATIONSHIPS: The Job Holder will work and communicate with: Internal: Head of Chemistry, Head of Safety, Control Room Operators, Shift Engineers, Operations Manager, Maintenance Department, Local Operators, EHS Officer, Supply Chain & ICT, and HR & Administration departments. External: Contractors' operational staff. Regulatory agencies like RSB, EWEC, TAQA, Local Authorities and the Ministry of Health, Environment and Climate Affairs, other Taweelah plants (TAW-A & TAW B), Shared Facilities Companies (SFCO), TOTAL and ENGIE. 8. JOB ACCOUNTABILITY: Responds/acts upon the General Manager 's supervision and direction. Identifies and recognizes hazardous situations in order to assess and evaluate them and to realize the necessary recommendations and reports to rectify them; Integrates being part of and coordinates a workgroup in order to improve HSE & Chemistry during operations and maintenance activities within the company; Handles interpersonal relations: Transmits and receives the necessary information for the execution of the company's O&M activities: leadership, dynamism and motivation; Has the capacity to express the company's O&M activities into procedures necessary for the operation and maintenance of the power and desalination plants operated by TTEOM; Coordinates and organizes that all plant in U.A.E. comply with their obligations in matters of operations, maintenance, construction, Health and Safety and Site Security as specified by the Local Environmental Legislation and the Ministry of Environmental and Climatology Affairs (MECA) through the respective project and operation permits and authorizations. Working in a team and under (time) stress. Teamwork: Consistently acknowledges and appreciates each team member's contributions; Effectively utilizes each team member to his/her fullest potential; Motivates the team to work together in the most efficient manner; Keeps track of lessons learned and shares those lessons with team members; Mitigates team conflict and communication problems; Suggests areas for improvement in internal processes along with possible solutions; Encourages the more junior innovators to take responsibility for their development within the company; Completes with and helps to enforce Standard Policies and Procedures; Continually seeks opportunities to increase internal client satisfaction and deepen client relationships; Initiates and implements improvements in all areas of the scope, within the budget provided; Identifies opportunities for improvement and makes constructive suggestions for change. Client Management: Execute the day-to-day Safety section activities Manages internal and external clients'/supplier's expectations, claims and issues to meet personal and company objectives 10. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS: Essential Qualifications: Bachelor's degree in Health, Safety or Environmental Engineering, Occupational Health and/or Chemistry, OR any equivalent combination of experience and/or education from which comparable knowledge, skills and abilities have been achieved. NEBOSH or equivalent certification. b. Technical skills: Computer literate: a high degree of business computing applications such as databases, word processors and spreadsheets, etc.; Deep knowledge and understanding of the HSE Systems used in an Industrial Power Plant. Understanding of UAE HSE Law, HSE Policies and management procedures; Thorough knowledge of international standards for management of Health, Safety, Environment and Risk such as OSHA (USA), NFPA, ISO 14001 and OHSAS 18000. </div>

Executive Assistant / Coordinator

On-site - UAE 30 July 2026

<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;line-height:115%;margin:0in .5in 10.0pt 0in;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-.25in;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">§      Bachelor of business administration or public relations <span style="line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA;mso-fareast-font-family:Aptos;mso-fareast-language:EN-US;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-spacerun:yes;" lang="AR-SA" dir="RTL"> or equivalent<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:115%;margin:0in .5in 10.0pt 0in;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-.25in;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">§       Experience of at least two years as an executive secretary.<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="direction:rtl;line-height:115%;margin:0in .5in 10.0pt 0in;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-.25in;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">§       Excellent problem-solving and data collection and analytical skills.<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="direction:rtl;line-height:115%;margin:0in .5in 10.0pt 0in;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-.25in;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">§       Proficiency in Arabic and English (speaking and writing).§       Proficiency in computer use and Microsoft programs.

§      بكالوريوس في إدارة الأعمال أو علاقات عامة  أو ما يعادلها§       خبرة لا تقل عن سنتين سنوات كسكرتير تنفيذي.§       مهارات ممتازة في حل المشاكل وجمع البيانات والمهارات التحليلية.§       إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).§       إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج المايكروسوفت.

Senior Systems Analyst - IT Infrastructure and Services - (Job Number: 25001472)

On-site - UAE 1 July 2026

QualificationsBachelor's degree in information technology engineering, computer science, or any related field from an accredited university.55 Azure Solutions Architect، VMware VCP/VCAP، Cisco CCNP CCIE :  Professional certifications such as years of experience in IT systems analysis

المؤهلاتالبكالوريوس في هندسة تقنية للمعلومات، علوم الحاسب أو أي تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها.55 Azure Solutions Architect، VMware VCP/VCAP، Cisco CCNP CCIE :  شهادات مهنية مثل سنوات في تحليل أنظمة تقنية المعلومات

Innovation and Future Readiness Executive

On-site - UAE 27 July 2026

Educational qualifications and years of experience:·         Bachelor's degree in Innovation Management, or Business Administration, or Public Administration, or Future Studies, or Data Analytics, or Economics, or Engineering, or Computer Science, or Artificial Intelligence, or any related field.·           Prefer professional certifications in enterprise innovation, foresight, data analytics, knowledge management, or artificial intelligence.·         Hands-on experience of (3–5) years in institutional innovation, foresight, and requirements ISO 56001. ·         Knowledge of Dubai Government Excellence Programme, and Dubai Government trends in this area.·         Experience in a government entity or a consultancy firm working with government bodies.

المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة:·         بكالوريوس في إدارة الابتكار، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو الدراسات المستقبلية، أو تحليل البيانات، أو الاقتصاد، أو الهندسة، أو علوم الحاسب، أو الذكاء الاصطناعي، أو أي تخصص ذي صلة.·           يفضل الحصول على شهادات مهنية في الابتكار المؤسسي، أو الاستشراف، أو تحليل البيانات، أو إدارة المعرفة، أو الذكاء الاصطناعي.·         خبرة عملية من (3–5) سنوات في مجالات الابتكار المؤسسي، و/أو استشراف المستقبل، ومتطلبات ISO 56001. ·         معرفة ببرنامج دبي للتميز الحكومي، وتوجهات حكومة دبي في هذا المجال.·         خبرة في جهة حكومية أو شركة استشارية تعمل مع الجهات الحكومية.

Strategic Planning and Institutional Performance Executive

On-site - UAE 27 July 2026

<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;line-height:normal;margin:0cm 36.0pt 0cm 0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Academic Qualifications and Years of Experience:<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;line-height:normal;margin:0cm 36.0pt 0cm 0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"> <p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Bachelor’s degree in Strategic Management, or Business Administration, or Public Administration, or Project Management, or Industrial Engineering, or any related field.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Professional certifications in strategic planning or institutional performance management are preferred or.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Practical experience of 3–5 years in strategic planning and/or institutional performance management and/or monitoring initiatives.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Experience in preparing and monitoring operational and strategic plans.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Experience in developing and tracking performance indicators and preparing executive reports.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Experience using performance management systems such as Cubes or similar systems.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Knowledge of Dubai Government Excellence Program and institutional performance methodologies.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Knowledge of Dubai Government's directions and strategic priorities.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Prefer having experience in a government entity or a consultancy working with government bodies.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"> Technical and Behavioral Competencies:<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Develop and document institutional processes and procedures.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Prepare institutional assessment files, manuals, and references.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Implement Dubai Government Excellence Program standards.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Apply international standards and quality management.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Prepare compliance reports and improvement plans.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Use AI applications in supporting organizational development.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Analytical thinking ability.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Proficiency in using computer applications.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l2 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Effective communication skills and teamwork.<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l2 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Fluent in Arabic and English reading, writing, and speaking.

المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة: ·       بكالوريوس في الإدارة الاستراتيجية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو إدارة المشاريع، أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذي صلة.·       يفضل الحصول على شهادات مهنية في التخطيط الاستراتيجي أو إدارة الأداء المؤسسي أو إدارة مؤشرات الأداء.·       خبرة عملية من (3–5) سنوات في التخطيط الاستراتيجي و/أو إدارة الأداء المؤسسي و/أو متابعة المبادرات.·       خبرة في إعداد ومتابعة الخطط التشغيلية والاستراتيجية.·       خبرة في تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء وإعداد التقارير التنفيذية.·       خبرة في استخدام أنظمة إدارة الأداء مثل  Cubes أو الأنظمة المشابهة.·       معرفة ببرنامج دبي للتميز الحكومي ومنهجيات الأداء المؤسسي.·       معرفة بتوجهات حكومة دبي وأولوياتها الاستراتيجية.·       يفضل وجود خبرة في جهة حكومية أو شركة استشارية تعمل مع الجهات الحكومية.  الكفاءات الفنية والسلوكية: ·       تطوير وتوثيق العمليات والإجراءات المؤسسية.·       إعداد ملفات التقييم المؤسسي والأدلة والشواهد.·       تطبيق متطلبات برنامج دبي للتميز الحكومي.·       تطبيق المواصفات الدولية وإدارة الجودة.·       إعداد تقارير الامتثال وخطط التحسين.·       استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في دعم التطوير المؤسسي.·       القدرة على التفكير التحليلي.·       إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.·       مهارات تواصل فعّالة والعمل بروح الفريق.·       إجادة اللغتين العربية والإنجليزية قراءةً، وكتابةً، ومحادثةً.

Senior Quantity Surveyor

On-site - UAE 20 August 2026

Degree: Bachelor / Master in Quantity SurveyingExperience: 6 years or more with a master’s degree (8 years or more with a bachelor’s)Professional Certifications:<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">MRICS</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">FIDIC</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">PMP or equivalent</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">FRICS</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">AACE CCP/CEP/EVP</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Assessor APC Approved by RICS</li></ul>Skills and Knowledge:<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Strong knowledge of contract law, claim management and dispute resolution</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience in engineering procurement and infrastructure projects</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Understanding of basic engineering principles and technical requirements</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Ability to align procurement planning with budget and project goals</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience in quantity surveying practices and cost engineering</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Skill in evaluating procurement risks and ensuring compliance</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Familiarity with governance frameworks and regulatory compliance standards</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Mastery of tendering processes and technical evaluation</li></ul>

الدرجة العلمية: بكالوريوس / ماجستير في هندسة حصر الكمياتالخبرة: 6 سنوات فأكثر في حالة الحصول على درجة الماجستير (8 سنوات فأكثر في حالة البكالوريوس)الشهادات المهنية:<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">MRICS</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">FIDIC</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">PMP أو ما يعادلها</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">FRICS</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">AACE CCP/CEP/EVP</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مقيّم APC معتمد من RICS</li></ul>المهارات والمعرفة:<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">معرفة قوية بقانون العقود وإدارة المطالبات وتسوية النزاعات</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في عمليات المشتريات الهندسية ومشاريع البنية التحتية</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">فهم للمبادئ الهندسية الأساسية والمتطلبات الفنية</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على مواءمة تخطيط المشتريات مع الميزانية وأهداف المشاريع</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في ممارسات حصر الكميات والهندسة التكاليفية</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارة في تقييم مخاطر المشتريات وإدارة الامتثال</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">معرفة بأطر الحوكمة ومعايير الامتثال التنظيمي</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">إتقان إجراءات المناقصات وعمليات التقييم الفني</li></ul>

Full Time

اعلان وظائف

On-site - UAE - Sharjah Emirate 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

‏⁦1. مسؤوليات ضابط المشتريات Procurement Officerالهدف الوظيفي: تأمين احتياجات الشركة من مواد البناء بأفضل سعر وجودة وفي الوقت المناسب.المسؤوليات الأساسية:التسعير والموردين: البحث عن موردين جدد وعمل مناقصات ومقارنة عروض الأسعارأوامر الشراء: إصدار ومتابعة أوامر الشراءLPO والتأكد من التسليم في الموعدالتفاوض: التفاوض على الأسعار وشروط الدفع والخصومات مع الموردين ا لمخزون: متابعة مستويات المخزون بالتنسيق مع المستودع لتجنب النقص الجودة: التأكد من مطابقة المواد للمواصفات المطلوبة وشهادات الجودةالتقارير: إعداد تقارير شهرية عن المشتريات والتوفير في التكاليفالالتزام: الالتزام بسياسات الشركة وقانون العمل الإماراتيالمؤهلات: بكالوريوس إدارة أعمال / خبرة 2-3 سنوات في مواد البناء / إتقان Excel2. مسؤوليات ضابط المبيعات Sales Officerالهدف الوظيفي: تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وتطوير علاقات مع العملاء في قطاع مواد البناء.المسؤوليات الأساسية:المبيعات: زيارة العملاء الحاليين والجدد وتسويق منتجات مواد البناءالعروض: إعداد عروض أسعار وتسعير للعملاء ومتابعة إغلاق الصفقاتالعملاء: بناء علاقات قوية مع المقاولين وشركات الصيانة والجهات الحكوميةالتحصيل: متابعة دفعات العملاء والتنسيق مع قسم الحساباتأهداف: تحقيق التارجت الشهري والسنوي المحدد من الإدارةالسوق: دراسة السوق والمنافسين ورفع تقارير عن الأسعار والطلب خدمة العملاء: متابعة رضا العملاء بعد البيع وحل الشكاوى ⁩ ⁦

Bayt

IT Governance Specialist - Senior

On-site - UAE 25 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Objective: Develop and implement an integrated governance system for IT governance, AI governance, and cybersecurity governance that ensures alignment of technical and digital initiatives with the organizational strategy, enhances digital transformation and empowerment, and raises the digital maturity of the Dubai Government Human Resources Department. Achieve organizational excellence by developing policies and regulatory frameworks, improving processes, managing data, fostering innovation, and measuring digital performance and value, in line with best practices and government and international standards. Responsibilities: First: IT governance · Develop and update the IT governance framework in line with national and international standards. ·Prepare and review IT policies, procedures, and operational guides. ·Ensure alignment of IT investments and initiatives with the Dubai Government HR Department strategy. ·Monitor compliance with approved governance frameworks, laws, and policies. ·Prepare compliance and governance reports and submit to senior management. ·Monitor application of controls for IT services management, supplier management, and technology contracts Second: AI governance ·Develop and implement an AI governance framework. ·Monitor compliance with ethical, legal, and regulatory AI controls. ·Assess risks and challenges associated with using AI technologies. ·Measure operational and organizational impact of AI initiatives. ·Support adoption of smart solutions and emerging technologies according to approved policies. ·Promote responsible and safe use of AI applications Third: Cybersecurity governance ·Monitor compliance with cybersecurity controls and regulatory policies. ·Coordinate with the cybersecurity team to address risks and security gaps. ·Monitor implementation of compliance and audit plans and close findings. ·Support tech risk assessments and business continuity and disaster recovery management. ·Monitor cybersecurity KPIs and prepare regular reports Fourth: Digital transformation and digital enablement ·Develop digital enablement programs and improve the digital experience for employees and government entities. ·Identify opportunities for digitization and automation and redesign services and procedures. ·Support system and platform integration. ·Enhance use of modern technologies to achieve operational efficiency. ·Monitor digital transformation indicators, analyze results, and issue recommendations ·Prepare, implement, and monitor the digital transformation strategy and roadmap. Fifth: Digital maturity and institutional excellence ·Prepare and implement plans to raise digital maturity according to approved government models and frameworks. ·Periodically assess digital maturity and analyze gaps. ·Prepare and monitor improvement plans tied to digital maturity indicators. ·Support achieving institutional excellence and government digital transformation. ·Participate in awards and government initiatives related to digital transformation and innovation. ·Prepare executive reports on digital progress Sixth: Data management and digital governance ·Contribute to developing a data governance framework in coordination with relevant regulatory units and Dubai Digital Authority. ·Support data quality, classification, and management initiatives. ·Enhance effective data use in decision-making. ·Monitor compliance with data protection and privacy requirements. ·Support data analytics and institutional intelligence projects Seventh: Operations and performance improvement ·Analyze, design, and develop enterprise processes. ·Re-engineer, simplify, and improve process efficiency. ·Document processes and develop workflow maps. ·Identify opportunities for digital automation and service improvement. ·Monitor continuous improvement plans. ·Apply Enterprise Process Management methodologies (BPM) Eighth: Digital innovation and change management ·Support institutional innovation culture and transition to an advanced digital environment. ·Propose and evaluate emerging value-added technologies. ·Contribute to managing organizational change related to digital initiatives. ·Develop communication and awareness plans and digital capability-building programs. ·Monitor user adoption of digital solutions and analyze usage indicators Ninth: Performance metrics and governance ·Develop strategic and operational performance indicators. ·Monitor and measure impact of digital and technology initiatives. ·Develop dashboards and executive analyses. ·Prepare periodic management reports. ·Measure the digital value realization. Tenth: Managing digital initiatives and programs ·Coordinate with regulatory units, partners, and government entities. ·Prepare executive project reports. ·Support applying project management and organizational change methodologies. ·Perform any other duties assigned by the supervisor within the same field : Behavioral competencies Effective communication · Excellence in execution · Organizational understanding · Community service and responsiveness to employees' needs · : Technical competencies Ability to coordinate with internal and external entities to ensure compliance and achieve strategic objectives · Knowledge of project management and change management. · Knowledge of digital transformation and digital maturity · Familiarity with governance and uses of AI · ISO 38500 familiarity with IT governance frameworks · Familiarity with information security policies in the Dubai Government HR Department · : Educational qualification Bachelor’s or Master’s degree in information security or computer science from a globally recognized university. · Experience: ·Bachelor’s degree: 8 years or more of experience in information security or IT ·Master’s degree: 6 years or more of experience in information security or IT Job skills: ·Proficiency in Oracle, GRP, and other IT programs, systems and applications. ·Proficiency in Arabic and English. ·The ability to analyze and interpret reports, surveys, and correspondence and respond to inquiries from employees and clients. The ability to adapt to changes. ·Planning, organizing, and prioritizing. ·Data-driven decision making. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">هدف الوظيفة: تطوير وتطبيق منظومة متكاملة لحوكمة تقنية المعلومات وحوكمة الذكاء الاصطناعي وحوكمة الأمن السيبراني، بما يضمن مواءمة المبادرات التقنية والرقمية مع الاستراتيجية المؤسسية، وتعزيز التحول الرقمي والتمكين الرقمي ورفع مستوى النضج الرقمي لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وتحقيق التميز المؤسسي من خلال تطوير السياسات والأطر التنظيمية، وتحسين العمليات، وإدارة البيانات، وتعزيز الابتكار، وقياس الأداء والقيمة الرقمية، وفق أفضل الممارسات والمعايير الحكومية والدولية. المهام والمسؤوليات: أولا: حوكمة تقنية المعلومات·تطوير وتحديث إطار حوكمة تقنية المعلومات بما يتوافق مع المعايير الوطنية والدولية.·إعداد ومراجعة السياسات والإجراءات والأدلة التشغيلية الخاصة بتقنية المعلومات.·ضمان مواءمة استثمارات ومبادرات تقنية المعلومات مع استراتيجية دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.·متابعة الالتزام بأطر الحوكمة والتشريعات والسياسات المعتمدة.·إعداد تقارير الامتثال والحوكمة ورفعها للإدارة العليا.·متابعة تطبيق ضوابط إدارة الخدمات التقنية وإدارة الموردين والعقود التقنيةثانياَ: حوكمة الذكاء الاصطناعي·تطوير وتطبيق إطار حوكمة الذكاء الاصطناعي.·متابعة الامتثال للضوابط الأخلاقية والتشريعية والتنظيمية الخاصة بالذكاء الاصطناعي.·تقييم المخاطر والتحديات المرتبطة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.·قياس الأثر التشغيلي والمؤسسي لمبادرات الذكاء الاصطناعي.·دعم تبني الحلول الذكية والتقنيات الناشئة وفق السياسات المعتمدة.·تعزيز الاستخدام المسؤول والآمن لتطبيقات الذكاء الاصطناعيثالثاَ: حوكمة الأمن السيبراني·متابعة الالتزام بضوابط الأمن السيبراني والسياسات التنظيمية.·التنسيق مع فريق الأمن السيبراني لمعالجة المخاطر والثغرات الأمنية.·متابعة تنفيذ خطط الامتثال والتدقيق وإغلاق الملاحظات.·دعم تقييم المخاطر التقنية وإدارة استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث.·متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالأمن السيبراني ورفع التقارير الدوريةرابعاَ: التحول الرقمي والتمكين الرقمي·تطوير برامج التمكين الرقمي وتحسين التجربة الرقمية للموظفين والجهات الحكومية.·تحديد فرص الرقمنة والأتمتة وإعادة تصميم الخدمات والإجراءات.·دعم التكامل بين الأنظمة والمنصات الرقمية.·تعزيز استخدام التقنيات الحديثة لتحقيق الكفاءة التشغيلية.·متابعة مؤشرات التحول الرقمي وتحليل نتائجها ورفع التوصيات اللازمة. ·اعداد وتنفيذ ومتابعة استراتيجية وخارطة طريق التحول الرقمي.خامساَ: النضج الرقمي والتميز المؤسسي·إعداد وتنفيذ خطط رفع مستوى النضج الرقمي وفق النماذج والأطر الحكومية المعتمدة.·تقييم مستوى النضج الرقمي وتحليل الفجوات بشكل دوري.·إعداد ومتابعة خطط التحسين المرتبطة بمؤشرات النضج الرقمي.·دعم تحقيق متطلبات التميز المؤسسي والحكومة الرقمية.·المشاركة في الجوائز والمبادرات الحكومية الخاصة بالتحول الرقمي والابتكار.·إعداد التقارير التنفيذية المتعلقة بمستوى التقدم الرقميسادساَ: إدارة البيانات والحوكمة الرقمية·المساهمة في تطوير إطار حوكمة البيانات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وهيئة دبي الرقمية.·دعم مبادرات جودة البيانات وتصنيفها وإدارتها.·تعزيز الاستخدام الفعال للبيانات في اتخاذ القرار.·متابعة الامتثال لمتطلبات حماية البيانات والخصوصية.·دعم مشاريع تحليل البيانات والذكاء المؤسسيسابعاَ: العمليات وتحسين الأداء·تحليل وتصميم وتطوير إجراءات العمل المؤسسية.·إعادة هندسة الإجراءات وتبسيطها وتحسين كفاءتها.·توثيق العمليات وإعداد خرائط سير العمل.·تحديد فرص الأتمتة الرقمية وتحسين الخدمات.·متابعة تنفيذ خطط التحسين المستمر.·تطبيق منهجيات إدارة العمليات المؤسسية (BPM)ثامناَ: الابتكار الرقمي وإدارة التغيير·دعم ثقافة الابتكار المؤسسي والتحول نحو بيئة رقمية متطورة.·اقتراح وتقييم التقنيات الناشئة ذات القيمة المضافة.·المساهمة في إدارة التغيير المؤسسي المرتبط بالمبادرات الرقمية.·إعداد خطط التواصل والتوعية وبرامج بناء القدرات الرقمية.·متابعة تبني المستخدمين للحلول الرقمية وتحليل مؤشرات الاستخدامتاسعاَ: مؤشرات الأداء والحوكمة·إعداد وتطوير مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية.·متابعة وقياس أثر المبادرات الرقمية والتقنية.·تطوير لوحات قياس الأداء والتحليلات التنفيذية.·إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا.·قياس العائد من الاستثمار الرقمي (Digital Value Realization). عاشراَ: إدارة المبادرات والمشاريع الرقمية·التنسيق مع الوحدات التنظيمية والشركاء والجهات الحكومية.·إعداد التقارير التنفيذية الخاصة بالمشاريع.·دعم تطبيق منهجيات إدارة المشاريع والتحول المؤسسي. ·القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من الرئيس المباشر ضمن ذات مجال الاختصاص :الكفاءات السلوكية التواصل الفعال · التميز في التنفيذ · الفهم المؤسسي  · خدمة المجتمع والاستجابة لاحتياجات العاملين من أفراده  · :الكفاءات الفنية القدرة على التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية لضمان الامتثال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية · الإلمام بإدارة المشاريع التقنية وإدارة التغيير. · المعرفة بالتحول الرقمي والنضج الرقمي · الإلمام بحوكمة واستخدامات الذكاء الاصطناعي · ISO 38500الإلمام بأطر حوكمة تقنية المعلومات  ·  الإلمام بسياسات أمن المعلومات في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي · :المؤهل العلمي شهادة البكالوريوس أو الماجستير في مجال أمن المعلومات أو علوم الحاسوب من جامعة معترف بها عالميا. · سنوات الخبرة:  ·شهادة البكالوريوس: 8 سنوات من الخبرة فأكثر في مجال أمن المعلومات أو تقنية المعلومات  ·شهادة الماجستير: 6 سنوات من الخبرة فأكثر في مجال أمن المعلومات أو تقنية المعلومات  المهارات الوظيفية: ·اجادة استخدام برنامج الاوراكل، GRP، والبرامج والأنظمة والتطبيقات الأخرى في مجال تقنية المعلومات.. ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية. ·القدرة على تحليل وتفسير التقارير والاستبيانات والمراسلات والرد على الاستفسارات التي ترد من الموظفين والمتعاملين. ·المرونة والتكيف مع التغييرات. ·التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات. ·اتخاذ القرار المبني على البيانات. </div> </div>

Bayt

MTO Rolling Stock & Depot

On-site - UAE 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The purpose of this position is to assist the Rolling Stock & Depot Manager to provide comprehensive technical support to the line maintenance team, and to ensure that the rolling stock operates in a safe and reliable manner for the Dubai Metro. MAIN RESPONSIBILITIES <ul> <li>Assist the Rolling Stock & Depot Managers in preparing the maintenance budget, in managing and allocating resources to all aspect of technical support activities within the rolling stock section.</li> <li>Assist the Rolling Stock & Depot Managers in overseeing all aspects of technical support activities pertaining to rolling stock including software configuration management, technical support, preparation of maintenance procedures and instructions, safety and quality plans and procedures.</li> <li>Assist the Rolling Stock & Depot Managers in coordinating the maintenance planning and scheduling.</li> <li>Assist the Rolling Stock & Depot Managers to improve the existing system performance including appropriate modifications, new works planning and implementation.</li> <li>Maintain and keep track of the section maintenance records by using the Maintenance Management System.</li> <li>Perform and carry out duties as instructed/ directed by the Fleet Manager and Rolling Stock & Depots Manager.</li> <li>Ensure compliance with the Keolis-MHI Management System and all relevant business processes, procedures and work instructions to deliver all work with appropriate quality and governance standards.</li> <li>Ensure security and integrity of all data provided including reporting performance, finance and customer information; reference Keolis-MHI non-disclosure policy.</li> <li>To exercise personal duty of care for their own health, safety and welfare and for those affected by their acts or omissions; reference SMS GSOP-HSE1-6 Keolis-MHI organisational HSE responsibilities.</li> <li>Ensure compliance with all training requirements of Keolis-MHI and ensure adherence to these requirements at all times whilst in employment.</li> <li>Report any accidents, incidents, breaches or potential breaches to appropriate management or the speak up process.</li> <li>Use safety equipment (including PPE) as required and intended and observe that this is also enforced among subcontractors and third parties working in Keolis-MHI’s controlled premises/systems.</li> <li>Promote a good HSQE and Information Security culture among their peers, subcontractors and third parties.</li> <li>Lead by example and look at ways to conserve energy, water and resources and minimise the generation of waste through personal performance and raise recommendations on how to improve existing processes on this regard within/outside their departments through their Line Manager, Departmental Safety Meetings and any other appropriate available channels.</li> <li>Promote a good HSQE and Information Security culture among their peers, subcontractors and third parties.</li> </ul> KEY SKILLS <ul> <li>Ability to prepare engineering data analysis, reporting, cost estimation, maintenance and testing procedures, equipment specifications, method statements, risk assessments and drawings (CAD) is preferable.</li> <li>Possess good communication skills and the ability to manage multiple tasks efficiently and work productively in a fast-paced, team-oriented environment.</li> <li>Strong organisational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities and problem solving.</li> <li>Possess strong PC skills including proficiency with MS Outlook, Word, Excel and Power Point applications and ability to learn new software-based applications.</li> <li>Hold a valid UAE driving license with good driving skill and experience.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>A minimum of 1 year of relevant working experience in the design, testing or commissioning of rolling stock such as car body, bogies and suspension, couplers and draft gears, operators control, propulsion system, friction brakes, batteries, auxiliary power supply and electrical equipment, car doors and doors control, ventilation and air-conditioning components, train control and monitoring system (train management system) is preferable.</li> </ul> EDUCATIONAL QUALIFICATION <ul> <li>Ideally a degree holder or higher diploma in mechanical or electrical engineering discipline or equivalent.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من هذا المنصب هو مساعدة مدير القطارات والورشة في تقديم دعم فني شامل لفريق الصيانة الميدانية، والتأكد من أن القطارات تعمل بطريقة آمنة وموثوقة في مترو دبي. المسئوليات الرئيسية <ul> <li>مساعدة مديري القطارات والورشة في إعداد ميزانية الصيانة، وإدارة وتخصيص الموارد لجميع جوانب أنشطة الدعم الفني داخل قسم القطارات.</li> <li>مساعدة مديري القطارات والورشة في الإشراف على جميع جوانب أنشطة الدعم الفني المتعلقة بالقطارات بما في ذلك إدارة تكوين البرمجيات، والدعم الفني، وإعداد إجراءات ووضوعات الصيانة، وخطط وإجراءات السلامة والجودة.</li> <li>مساعدة مديري القطارات والورشة في تنسيق تخطيط وجدولة الصيانة.</li> <li>مساعدة مديري القطارات والورشة في تحسين أداء النظام الحالي بما في ذلك التعديلات المناسبة، وتخطيط الأعمال الجديدة والتنفيذ.</li> <li>الحفاظ على سجل صيانة القسم وتتبعها باستخدام نظام إدارة الصيانة.</li> <li>أداء والقيام بالمهام كما يُوجه من قبل مدير الأسطول ومدير القطارات والورشة.</li> <li>ضمان الامتثال لنظام إدارة كيوليس-إم إتش أي وجميع العمليات التجارية والإجراءات والتعليمات العمل ذات الصلة لتسليم جميع الأعمال بجودة ومعايير حوكمة مناسبة.</li> <li>ضمان أمان ونزاهة جميع البيانات المقدمة بما في ذلك تقارير الأداء والمالية ومعلومات العملاء؛ الإشارة إلى سياسة عدم الإفشاء كيولس-إم إتش آي.</li> <li>ممارسة واجب العناية الشخصي لصحتهم وسلامتهم ورفاهيتهم وللأشخاص المتأثرين بأفعالهم أو تقصيرهم؛ المرجع إلى مسؤوليات HSE التنظيمية (SMS GSOP-HSE1-6).</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات التدريب لدى كيوليس-إم إتش آي والالتزام بتلك المتطلبات في جميع الأوقات أثناء العمل.</li> <li>الإبلاغ عن أي حوادث أو وقائع أو اختراقات أو احتمال حدوثها للإدارة المعنية أو من خلال عملية التحدث.</li> <li>استخدام معدات السلامة (بما في ذلك معدات الوقاية الشخصية) كما هو مطلوب ومقصود وملاحظة أن هذا يُطبق أيضًا بين المقاولين من الباطن والأطراف الثالثة التي تعمل في مرافق/أنظمة كيوليس-إم إتش آي الخاضعة للسيطرة.</li> <li>تعزيز ثقافة HSQE وأمن المعلومات بين نظرائهم والمقاولين من الباطن والأطراف الثالثة.</li> <li>القيادة بالقدوة والبحث عن طرق الحفاظ على الطاقة والمياه والموارد وتقليل توليد النفايات من خلال الأداء الشخصي وتقديم التوصيات حول كيفية تحسين العمليات القائمة في هذا الصدد داخل/خارج أقسامهم من خلال مديرهم المباشر واجتماعات السلامة القسمية وأي قنوات متاحة مناسبة.</li> <li>تعزيز ثقافة HSQE وأمن المعلومات بين نظرائهم والمقاولين من الباطن والأطراف الثالثة.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>يفضل القدرة على إعداد تحليل بيانات الهندسة، والتقرير، وتقدير التكلفة، وإجراءات الصيانة والفحص، ومواصفات المعدات، وبيانات الطريقة، وتقييمات المخاطر والرسومات (CAD).</li> <li>امتلاك مهارات تواصل جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة والعمل بشكل منتج في بيئة سريعة وتعاونية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وتفصيلية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة وحل المشكلات.</li> <li>امتلاك مهارات حاسب آلي قوية بما في ذلك إجادة تطبيقات MS Outlook وWord وExcel وPowerPoint والقدرة على تعلم تطبيقات جديدة مبنية على البرامج.</li> <li>حيازة رخصة قيادة إماراتية سارية مع مهارة قيادة وخبرة جيدة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>يفضل وجود خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في تصميم أو اختبار أو تشغيل القطارات مثل جسم السيارة والعلب والمسامير والكوابل ومخشنات القيادة ونظام الدفع وفرامل الاحتكاك والبطاريات وخيارات الطاقة الثانوية ومعدات الكهرباء وأبواب المركبات والتحكم في الأبواب ومكونات التهوية وتكييف الهواء ونظام التحكم والمراقبة في القطار (نظام إدارة القطار).</li> </ul> التحصيل العلمي <ul> <li>من الناحية المثالية أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية أو دبلوم عالي في تخصص الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو ما يعادلها.</li> </ul> </div>

Computer Technician Jobs in UAE

Senior Associate Director

Interior Design Assistant

Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel)

Senior Auditor, IT (Digital Systems & Solutions)

Senior Auditor, IT (Digital Infrastructure)

Multi Property Director of Revenue Management

Senior Associate Director, Priority Banking

UAE

VP Technology-Corporate Payments, Liquidity & VA.Injaz - Tech - Head - GTB.MIT

Staff Security Engineer, AI & Application Security

Assistant Manager

HSE & Chemistry Manager

Executive Assistant / Coordinator

Senior Systems Analyst - IT Infrastructure and Services - (Job Number: 25001472)

Innovation and Future Readiness Executive

Strategic Planning and Institutional Performance Executive

Senior Quantity Surveyor

اعلان وظائف

IT Governance Specialist - Senior

MTO Rolling Stock & Depot

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in UAE

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in UAE jobs