Cost Accounting Manager Jobs

Full Time Bayt

Senior Construction Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Sr. Construction Manager - Brownfield – Offshore Water Injection Project Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Sr. Construction Manager - Brownfield – Offshore Water Injection Project KBR Abu Dhabi is currently seeking an experienced Sr. Construction Manager to join its PMC team supporting a major Offshore Project in the UAE. The role will initially be based in Abu Dhabi, transitioning subsequently to the fabrication yard, and later mobilizing to the offshore site during the execution and commissioning phases Job Purpose The Sr. Construction Manager – Brownfield is responsible for leading and managing all offshore construction activities associated with brownfield modifications, tie-ins, shutdown works, and facility upgrades for the Offshore Water Injection Project. The role ensures the safe, efficient, and timely execution of construction activities within live operating facilities while maintaining strict compliance with ADNOC requirements, project specifications, HSE standards, and quality objectives. The position serves as the focal point between Engineering, Operations, Construction Contractors, Commissioning, and Client teams to ensure successful project delivery with minimal disruption to ongoing offshore operations. Key Responsibilities Construction Management & Leadership <ul><li>Lead all offshore brownfield construction activities from site mobilization through mechanical completion.</li><li>Develop and implement Construction Execution Plans, methodologies, and resource strategies.</li><li>Manage construction teams, subcontractors, and specialist contractors.</li><li>Ensure construction activities are executed safely, efficiently, and in accordance with approved procedures.</li><li>Monitor construction progress against project schedules and milestones.</li><li>Provide leadership in resolving site issues and construction constraints.</li></ul>Brownfield Modification Management <ul><li>Manage execution of brownfield modifications within operational offshore facilities.</li><li>Oversee tie-ins, facility upgrades, equipment replacements, and piping modifications.</li><li>Coordinate shutdown and turnaround construction activities.</li><li>Ensure implementation of approved Management of Change (MOC) requirements.</li><li>Minimize operational disruptions while maintaining project objectives.</li><li>Verify readiness of work fronts prior to execution.</li></ul>Offshore Construction Execution <ul><li>Supervise installation of:<ul><li>Water Injection Systems</li><li>Process and Utility Piping</li><li>Static and Rotating Equipment</li><li>Structural Modifications</li><li>Electrical Systems</li><li>Instrumentation and Control Systems</li></ul></li><li>Monitor productivity, construction quality, and adherence to project requirements.</li><li>Ensure work packs, drawings, specifications, and permits are available before execution.</li></ul>Shutdown & Tie-In Management <ul><li>Plan and manage critical shutdown activities.</li><li>Develop construction sequences for tie-ins and facility integration.</li><li>Coordinate shutdown schedules with Operations and Project Management teams.</li><li>Ensure efficient execution within limited shutdown windows.</li><li>Monitor critical path activities and implement recovery plans as required.</li></ul>SIMOPS Coordination <ul><li>Manage construction activities within live operating facilities.</li><li>Coordinate SIMOPS (Simultaneous Operations) with Operations, Maintenance, and Commissioning teams.</li><li>Ensure effective communication of worksite hazards and operational restrictions.</li><li>Participate in SIMOPS risk assessments and planning meetings.</li><li>Implement control measures to mitigate interface risks.</li></ul>HSE Management <ul><li>Champion a strong safety culture across all construction activities.</li><li>Ensure compliance with ADNOC HSE requirements, company procedures, and project safety plans.</li><li>Lead site HSE inspections, audits, and safety reviews.</li><li>Monitor Permit-to-Work (PTW) compliance and Control of Work implementation.</li><li>Participate in incident investigations and corrective action reviews.</li><li>Support achievement of Zero LTI and project HSE targets.</li></ul>Quality Assurance & Compliance <ul><li>Ensure construction activities comply with approved drawings, specifications, and quality requirements.</li><li>Monitor inspection and testing activities.</li><li>Review and approve construction quality documentation.</li><li>Manage non-conformance reports (NCRs) and corrective actions.</li><li>Support Mechanical Completion and system handover processes.</li></ul>Stakeholder & Contractor Management <ul><li>Act as the primary construction interface with Client, Operations, Engineering, and Commissioning teams.</li><li>Lead construction coordination meetings and progress reviews.</li><li>Manage contractor performance, productivity, and compliance.</li><li>Resolve technical and operational issues affecting project execution.</li><li>Foster collaboration across multidisciplinary teams.</li></ul>Pre-Commissioning & Handover Support <ul><li>Coordinate construction completion and turnover activities.</li><li>Support pre-commissioning and commissioning teams.</li><li>Ensure punch list items are identified, tracked, and closed.</li><li>Verify systems are ready for Mechanical Completion and commissioning.</li><li>Facilitate smooth handover to Operations.</li></ul> Required Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical, Civil, Electrical, or related Engineering discipline.</li><li>Master's Degree is advantageous.</li><li>PMP or Project Management certification preferred.</li><li>Professional Engineering registration is desirable.</li></ul> Experience <ul><li>25+ years of Oil & Gas project experience.</li><li>Minimum 10 years in senior construction management roles.</li><li>Extensive offshore brownfield EPC project experience.</li><li>Proven experience managing shutdowns, tie-ins, and modifications within live operating facilities.</li><li>Strong background in offshore water injection, production, and utility systems.</li><li>ADNOC Offshore experience is highly preferred.</li><li>Experience leading large multidisciplinary construction teams on offshore facilities and artificial islands.</li></ul> Technical Competencies Offshore Construction <ul><li>Brownfield Construction Management</li><li>Offshore Installation Activities</li><li>Tie-In Execution</li><li>Shutdown & Turnaround Management</li><li>Facility Modification Projects</li><li>Construction Work Packaging</li></ul>Project Execution <ul><li>Construction Planning & Scheduling</li><li>Resource Management</li><li>Progress Monitoring & Reporting</li><li>Risk Identification & Mitigation</li><li>Contractor Management</li><li>Cost and Productivity Control</li></ul>HSE & Risk Management <ul><li>SIMOPS Management</li><li>Permit-to-Work Systems</li><li>Construction Risk Assessments</li><li>HAZID Participation</li><li>Emergency Response Coordination</li><li>Offshore Safety Compliance</li></ul>Quality & Completions <ul><li>Mechanical Completion</li><li>Punch List Management</li><li>Quality Surveillance</li><li>Inspection & Testing Coordination</li><li>System Handover</li><li>Commissioning Readiness</li></ul> Software Skills <ul><li>Primavera P6</li><li>Microsoft Project</li><li>SAP</li><li>Aconex</li><li>AVEVA Engineering</li><li>Power BI</li><li>MS Office Suite</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: كبير مديرو البناء - مشاريع Brownfield – حقن مياه بحريّة انتم، وتواصلوا، ونموا مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شمولية وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات المعالجة المرخصة من الطراز العالمي، وخدمات الاستشارة المميزة، والخبـرة التقنية العميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقوي، وتصاميم وتقنيات هندسية عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.  المسمى الوظيفي: Sr. Construction Manager - Brownfield – Offshore Water Injection Project تبحث شركة KBR أبوظبي حاليًا عن مدير إنشاءات أول ذو خبرة للانضمام إلى فريق PMC الخاص بها في دعم مشروع بحري رئيسي في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيكون الدور في البداية مقره في أبوظبي، ثم ينتقل لاحقاً إلى ساحة التصنيع، وبعدها يتم الانتقال إلى الموقع البحري خلال مراحل التنفيذ والتشغيل غرض الوظيفة يقـوم مدير البناء الأول – Brownfield بقيادة وإدارة جميع أنشطة البناء البحري المرتبطة بتعديلات Brownfield والتوصيلات وأعمال الإغلاق وترقيات المرافق للمشروع البحري لحقن المياه. يضمن الدور التنفيذ الآمن والكفوء وفي الوقت المناسب لأنشطة البناء ضمن مرافق التشغيل الحية مع الالتزام الصارم بمتطلبات ADNOC والمواصفات المشروع ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة. يعمل المنصب كنقطة محورية بين الهندسة والعمليات ومقاولي البناء وفِرق التكليف والعملاء لضمان تسليم المشروع بنجاح مع الحد الأدنى من الاضطراب للعمليات البحرية المستمرة. المسؤوليات الأساسية إدارة البناء والقيادة <ul><li>قيادة جميع أنشطة البناء البحري في Brownfield من تعبئة الموقع حتى الإكمال الميكانيكي.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط تنفيذ البناء والمنهجيات واستراتيجيات الموارد.</li><li>إدارة فرق البناء والمقاولين من الباطن والمتعاقدين المتخصصين.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة البناء بأمان وكفاءة وبالتوافق مع الإجراءات المعتمدة.</li><li>متابعة تقدم البناء مقابل جداول المشروع والمعالم.</li><li>تقديم القيادة في حل قضايا الموقع وقيود البناء.</li></ul>إدارة تعديلات Brownfield <ul><li>إدارة تنفيذ تعديلات Brownfield ضمن المرافق البحرية التشغيلية.</li><li>الإشراف على التوصيلات والترقيات والتبديلات للمعدات والتعديلات في الأنابيب.</li><li>تنسيق أنشطة الإغلاق والتشغيل.</li><li>ضمان تطبيق متطلبات إدارة التغيير (MOC) المعتمدة.</li><li>تقليل الاضطرابات التشغيلية مع الحفاظ على أهداف المشروع.</li><li>التحقق من جاهزية مواقع العمل قبل التنفيذ.</li></ul>تنفيذ البناء البحري <ul><li>الإشراف على تركيب:<ul><li>أنظمة حقن المياه</li><li>الأنابيب المعالجة والمرافق</li><li>المعدات الثابتة والمتأرجحة</li><li>التغييرات الهيكلية</li><li>الأنظمة الكهربائية</li><li>أنظمة القياس والتحكم</li></ul></li><li>مراقبة الإنتاجية وجودة البناء والالتزام بمتطلبات المشروع.</li><li>التأكد من توفر حزم العمل والرسوم والمواصفات والتصاريح قبل التنفيذ.</li></ul>إدارة الإغلاق والتوصيل <ul><li>تخطيط وإدارة أنشطة الإغلاق الحرجة.</li><li>تطوير تسلسلات البناء للتوصيل والدمج بالمرافق.</li><li>تنسيق جداول الإغلاق مع فرق العمليات وإدارة المشروع.</li><li>ضمان التنفيذ الفعال ضمن نوافذ الإغلاق المحدودة.</li><li>مراقبة أنشطة المسار الحرج وتنفيذ خطط الاسترداد عند الحاجة.</li></ul>تنسيق SIMOPS <ul><li>إدارة أنشطة البناء ضمن مرافق التشغيل الحية.</li><li>تنسيق SIMOPS (التشغيل المتزامن) مع فرق العمليات والصيانة والاختبار.</li><li>ضمان التواصل الفعال لمخاطر موقع العمل والقيود التشغيلية.</li><li>المشاركة في تقييمات مخاطر SIMOPS والاجتماعات التخطيطية.</li><li>تنفيذ تدابير التحكم لتخفيف مخاطر الواجهة.</li></ul>إدارة الصحة والسلامة والبيئة <ul><li>إرساء ثقافة سلامة قوية عبر جميع أنشطة البناء.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات HSE لـ ADNOC وإجراءات الشركة وخطط السلامة للمشروع.</li><li>قيادة تفتيشات HSE في الموقع، والتدقيقات، ومراجعات السلامة.</li><li>مراقبة الامتثال لتصريح العمل (PTW) وتنفيذ الرقابة على العمل.</li><li>المشاركة في تحقيق الحوادث ومراجعات الإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم تحقيق أهداف Zero LTI وأهداف HSE للمشروع.</li></ul>ضمان الجودة والامتثال <ul><li>ضمان امتثال أنشطة البناء للمخططات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات الجودة.</li><li>مراقبة أنشطة التفتيش والاختبار.</li><li>مراجعة واعتماد مستندات جودة البناء.</li><li>إدارة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم إكمال الآليات والعمليات التسليمة الميكانيكية ونقل النظام.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والمقاولين <ul><li>التصرف كواجهة البناء الأساسية مع العميل والعمليات والهندسة وفِرق التكليف.</li><li>قيادة اجتماعات تنسيق البناء ومراجعات التقدم.</li><li>إدارة أداء المقاولين والإنتاجية والامتثال.</li><li>حل القضايا الفنية والتشغيلية التي تؤثر على تنفيذ المشروع.</li><li>تعزيز التعاون عبر فِرق متعددة التخصصات.</li></ul>دعم ما قبل التكليف والتسليم <ul><li>تنسيق إكمال البناء وأنشطة النقل والتسليم.</li><li>دعم فرق ما قبل التكليف والتكليف.</li><li>ضمان تحديد عناصر قائمة الأعمال والتتبع والإغلاق.</li><li>التأكد من جاهزية الأنظمة لمرحلة الإكمال الميكانيكي والتكليف.</li><li>تسهيل التسليم السلس لعمليات التشغيل.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو المدنية أو الكهربائية أو تخصص ذات صلة.</li><li>درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li>يفضل شهادة PMP أو إدارة المشاريع.</li><li>يُفضّل تسجيل كمهندس محترف.</li></ul> الخبرة <ul><li>أكثر من 25 عامًا من الخبرة في مشاريع النفط والغاز.</li><li>حد أدنى 10 سنوات في أدوار الإدارة العليا للبناء.</li><li>خبرة واسعة في مشاريع EPC Brownfield البحرية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الإغلاقات والتوصيلات والتعديلات ضمن مرافق العمل الحية.</li><li>خلفية قوية في أنظمة حقن المياه البحرية والإنتاج والمرافق المساندة.</li><li>يفضّل وجود خبرة ADNOC Offshore.</li><li>خبرة في قيادة فرق بناء متعددة التخصصات كبيرة على مرافق بحرية وجزر صناعية.</li></ul> الكفاءات الفنية البناء البحري <ul><li>إدارة البناء البحري في Brownfield</li><li>أنشطة التركيب البحرية</li><li>تنفيذ التوصيلات</li><li>إدارة الإغلاق والتشغيل</li><li>مشروعات تعديل المرافق</li><li>حزم أعمال البناء</li></ul>تنفيذ المشروع <ul><li>التخطيط للبناء والجدولة</li><li>إدارة الموارد</li><li>المتابعة والتقارير عن التقدم</li><li>التعرف على المخاطر والتخفيف منها</li><li>إدارة المقاولين</li><li>التحكم في التكلفة والإنتاجية</li></ul>السلامة والصحة والبيئة وإدارة المخاطر <ul><li>إدارة SIMOPS</li><li>أنظمة تصريح العمل</li><li>التقييمات المخاطر البناء</li><li>المشاركة في HAZID</li><li>تنسيق الاستجابة للطوارئ</li><li>الامتثال للسلامة البحرية</li></ul>الجودة والإنهاء <ul><li>الإكمال الميكانيكي</li><li>إدارة قائمة النواقص</li><li>مراقبة الجودة</li><li>التنسيق للفحص والاختبار</li><li>تسليم النظام</li><li>جاهزية التكليف</li></ul> مهارات البرمجيات <ul><li>Primavera P6</li><li>Microsoft Project</li><li>SAP</li><li>Aconex</li><li>AVEVA Engineering</li><li>Power BI</li><li>MS Office Suite</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Guest Relations Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. Shangri-La Dubai About the Role As a Guest Relations Executive - Cigar Lounge & Bar, you will be the face of our dining experience, creating meaningful connections with guests and ensuring exceptional service throughout their visit. With a passion for hospitality and guest engagement, you will help deliver memorable experiences while maintaining the highest standards of service, professionalism, and guest satisfaction. Key Responsibilities • Interact and engage with guests, ensuring high levels of personalized service and satisfaction. • Welcome, greet, and ensure guests are served promptly and professionally throughout their dining experience. • Handle guest feedback and complaints effectively, resolving issues in a courteous and professional manner. • Build guest relationships through suggestive selling and by creating memorable dining experiences. • Maintain accurate guest profiles and preferences within the system to support personalized service. • Collaborate closely with the F&B team to deliver seamless service and achieve operational goals. About You <ul> <li>Has a thorough knowledge of Food & Beverage service technique </li> <li>Is able to work in Cigar bar & lounge operation</li> <li>Loves interacting with guests </li> <li>Believes in teamwork </li> <li>Communicates with fluency in English</li> <li>Preferably has experience working in either a luxury restaurant or a 5* hotel background</li> <li>Is a self-starter and a team player </li> <li>Enjoys being challenged</li> </ul> Why Join Us <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional</li> <li>craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your</li> <li>contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where</li> <li>everyone can thrive.</li> <li>We are an equal opportunity employer.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا شانغريلا دبي هو ملاذ حضري فاخر يجمع بين الطاقة العصرية والضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي اللامع، تصبح كل زيارة تجربة لا تُنسى. شانغريلا دبي عن الدور كـ تنفيذي علاقات الضيوف - صالة السيجار والبار، ستكوِّن وجه تجربتنا في تقديم الطعام والشراب، وتبني علاقات ذات معنى مع الضيوف وتضمن خدمة استثنائية طوال زيارتهم. بشغفك للضيافة وتفاعل الضيوف، ستساعد في تقديم تجارب لا تُنسى مع الحفاظ على أعلى معايير الخدمة والاحتراف ورضا الضيوف. المسؤوليات الرئيسية • التفاعل مع الضيوف وتقديم خدمة شخصية عالية المستوى ورضاهم. • الترحيب بالضيوف والاستقبال والتأكد من خدمتهم بسرعة ومهنية طوال تجربتهم في تناول الطعام. • التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بفعالية، وحل القضايا بأسلوب مهذب ومهني. • بناء علاقات مع الضيوف من خلال البيع الترشيحي وخلق تجارب طعام لا تُنسى. • الحفاظ على ملفات و preferences الضيوف دقيقة ضمن النظام لدعم الخدمة المخصصة. • التعاون بشكل وثيق مع فريق التموين والطعام والشراب لتقديم خدمة سلسة وتحقيق أهداف التشغيل. عن نفسك <ul> <li>يمتلك معرفة شاملة بتقنيات خدمة الطعام والشراب</li> <li>قادر على العمل في صالة وبار السيجار</li> <li>يحب التفاعل مع الضيوف</li> <li>يؤمن بالعمل الجماعي</li> <li>يتواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية</li> <li>يفضل وجود خبرة في مطعم فاخر أو خلفية فندق 5 نجوم</li> <li>يستطيع المبادرة والعمل ضمن فريق</li> <li>يستمتع بالتحديات</li> </ul> لماذا تنضم إلينا <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير هيكلية مع فرص حقيقية للارتقاء مهنيًا</li> <li>تطوير المهارات المهنية والقيادية.</li> <li>فوائد تنافسية وبرامج تقدير ومزايا الإقامة/السفر مع الزملاء لمكافأة مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام، وتقدِّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> <li>نحن صاحب عمل يضمن igualdade فرصة للجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نحن نقدر اهتمامك في الانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المتقدمين الناجحين فقط سيتم الاتصال بهم. </div>

Full Time Naukri Gulf

Director - Safety

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Strategy Development & Implementation<ul><li>Sets EGA’s Safety and Governance strategy and framework in alignment with the organization's ESG & Sustainability strategy, purpose, aspirations, and values.</li><li>Directs the implementation of the functional strategy, ensuring alignment with EGA’s vision, mission, corporate objectives, and Group strategy.</li><li>Ensures functional strategies and strategic plans are effectively developed and executed.</li><li>Provides subject matter expertise and strategic counsel to EGA leadership on all Safety and Governance matters.</li><li>Shares approved strategies with local and regulatory authorities, where appropriate, to obtain feedback and support continuous improvement.</li></ul>Leadership<ul><li>Leads the achievement of functional objectives by setting clear goals, managing performance, and developing and motivating teams.</li><li>Establishes SMART KPIs to measure individual and departmental performance against organizational objectives and values.</li><li>Drives talent development initiatives in collaboration with discipline experts to ensure business capability and succession.</li><li>Promotes organizational values and ethics by acting as a role model and fostering a value-driven culture.</li><li>Oversees effective coordination with internal departments to ensure timely information flow and service delivery.</li></ul>Budgeting & Financial Performance<ul><li>Oversees the preparation and consolidation of the functional budget.</li><li>Monitors financial performance against budget, identifies improvement opportunities, and supports cost optimization initiatives.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Develops company-wide Safety policies, systems, processes, and procedures and monitors their effectiveness.</li><li>Ensures implementation of corporate procedures and guidelines across all business operations.</li><li>Communicates relevant Safety and Governance initiatives, policies, and updates throughout the organization.</li></ul>Safety Governance<ul><li>Provides functional leadership in developing and maintaining EGA’s Safety Governance framework.</li><li>Oversees the implementation of safety policies, systems, procedures, and controls to ensure legislative and organizational compliance.</li><li>Advises and guides management on safety responsibilities and governance requirements.</li><li>Ensures the implementation, review, updating, and auditing of EGA Safety Management Systems.</li><li>Monitors Safety System procedures and updates them in line with legislative changes and EGA directives.</li><li>Plans, leads, and coordinates safety improvement projects across all EGA sites.</li><li>Leads safety meetings, inspections, compliance reviews, and corrective action programs.</li><li>Oversees safety and compliance audits.</li><li>Directs the implementation and maintenance of comprehensive corporate safety programs.</li><li>Provides technical guidance to site safety teams and ensures compliance with local safety regulations.</li></ul>EGA Site Safety<ul><li>Leads and directs day-to-day safety operations across all EGA sites.</li><li>Has the authority to stop operations that present unacceptable safety risks.</li><li>Drives proactive initiatives to reduce workplace injuries and incidents.</li><li>Leads major incident investigations and oversees investigation reporting.</li><li>Reviews accident and incident reports to ensure corrective actions are implemented.</li><li>Oversees planning and delivery of safety training programs across all organizational levels.</li><li>Reviews and enhances safety training programs for continuous improvement.</li><li>Conducts safety inspections and audits to verify compliance with safety procedures.</li><li>Directs analysis of accident and incident trends and develops improvement plans.</li><li>Provides expert safety advice and support to Area Management.</li></ul>International Safety<ul><li>Develops and implements comprehensive training programs aligned with international safety standards.</li><li>Leads global safety awareness initiatives through workshops, campaigns, and knowledge-sharing activities.</li><li>Establishes and maintains standardized systems for reporting safety incidents and compliance across international operations.</li><li>Reviews and updates safety procedures to ensure alignment with international regulations and industry best practices.</li><li>Monitors compliance across international operations through audits, inspections, and corrective action programs.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Develops and maintains strong relationships with internal and external stakeholders while upholding the highest standards of business ethics.</li><li>Ensures timely resolution of critical issues and effective delivery of organizational support services.</li></ul>Safety, Quality & Environment<ul><li>Ensures compliance with all Safety, Quality, and Environmental policies, procedures, and regulatory requirements.</li><li>Promotes a safe workplace while supporting environmental sustainability and legislative compliance.</li></ul>Change Management<ul><li>Leads continuous improvement initiatives by enhancing systems, processes, and practices in line with global standards and evolving business requirements.</li></ul>Reporting<ul><li>Ensures all functional reports are prepared accurately, submitted on time, and comply with EGA policies, standards, and reporting requirements.</li></ul>Authority & Decision MakingAuthority<ul><li>Acts within clearly defined policies, standards, delegated authority, and approved objectives.</li></ul>Decision Making<ul><li>Identifies critical factors influencing decision outcomes.</li><li>Evaluates alternatives and establishes appropriate priorities.</li><li>Anticipates outcomes and assesses potential consequences.</li><li>Effectively manages risk and uncertainty.</li><li>Applies sound analytical and quantitative reasoning to support decision-making.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in a relevant discipline such as Safety Management or HSSE.</li><li>Professional Certification or Diploma in Safety Management.</li><li>Lead Auditor certification.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>12 years of safety experience in an industrial environment, including at least 4 years in a safety management role.</li></ul>Skills & Abilities<ul><li>Risk assessment and management.</li><li>Knowledge of administrative policies and procedures.</li><li>Familiarity with project and departmental budgeting processes and tools.</li><li>Knowledge of project controls.</li><li>Conceptual planning ability.</li><li>Conflict management and problem-solving skills.</li><li>Strong leadership capability.</li><li>Ability to manage multiple priorities simultaneously.</li><li>Effective communication, meeting facilitation, and presentation skills.</li><li>Proficiency with time reporting systems.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to design and deliver training programs.</li><li>Excellent organizational skills with strong attention to detail.</li></ul></li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير الاستراتيجية والتنفيذ<ul><li>تضع استراتيجية وأُطر سلامة وحوكمة EGA بما يتماشى مع استراتيجية الاستدامة والحوكمة والهدف والقيم التنظيمية.</li><li>توجه تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، مع ضمان التوافق مع رؤية EGA ومهمتها وأهدافها المؤسسية واستراتيجية المجموعة.</li><li>تضمن تطوير الاستراتيجيات الوظيفية والخطط الاستراتيجية بشكل فعال وتنفيذها.</li><li>تقدم خبرة موضوعية واستشارة استراتيجية لقيادة EGA في جميع مسائل السلامة والحوكمة.</li><li>تشارك الاستراتيجيات المعتمدة مع السلطات المحلية والتنظيمية حسب الاقتضاء للحصول على ملاحظات ودعم التحسين المستمر.</li></ul>القيادة<ul><li>تقود تحقيق الأهداف الوظيفية من خلال وضع أهداف واضحة، إدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الفرق.</li><li>تضع مؤشرات أداء رئيسية (SMART) لقياس أداء الأفراد والقسم مقابل الأهداف والقيم التنظيمية.</li><li>تُدير مبادرات تطوير المواهب بالتعاون مع خبراء التخصص لضمان كفاءة العمل والتعاقب.</li><li>تعزز قيم المنظمة وأخلاقياتها من خلال القدوة وتبنّي ثقافة قائمة على القيم.</li><li>تشرف على التنسيق الفعال مع الأقسام الداخلية لضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب وتقديم الخدمة.</li></ul>الميزانية والأداء المالي<ul><li>تشرف على إعداد وتجميع ميزانية القسم.</li><li>ترصد الأداء المالي مقارنة بالميزانية، وتحدد فرص التحسين وتدعم مبادرات تحسين التكلفة.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<ul><li>تُطور سياسات السلامة على مستوى الشركة والأنظمة والعمليات والإجراءات وتتابع فعاليتها.</li><li>تضمن تنفيذ الإجراءات التوجيهية والسياسات عبر جميع عمليات الأعمال.</li><li>تُبلغ مبادرات السلامة والسياسات والتحديثات ذات الصلة عبر المنظمة.</li></ul>حوكمة السلامة<ul><li>توفر القيادة الوظيفية في تطوير والحفاظ على إطار حوكمة السلامة لـ EGA.</li><li>تشرف على تنفيذ سياسات السلامة والأنظمة والإجراءات والضوابط لضمان الامتثال التشريعي والتنظيمي.</li><li>تقدم المشورة والإرشاد للإدارة بشأن مسؤوليات السلامة ومتطلبات الحوكمة.</li><li>تضمن التنفيذ والمراجعة والتحديث والتدقيق على أنظمة إدارة السلامة لـ EGA.</li><li>ترصد إجراءات نظام السلامة وتحديثها بما يتماشى مع التغيّرات التشريعية وتوجيهات EGA.</li><li>تخطط وتوجه وتنسّق مشاريع تحسين السلامة عبر جميع مواقع EGA.</li><li>تقود اجتماعات السلامة والتفتيش ومراجعات الامتثال وبرامج الإجراءات التصحيحية.</li><li>تتشرف على تدقيقات السلامة والامتثال.</li><li>توجه تنفيذ وصيانة برامج السلامة المؤسسية الشاملة.</li><li>تقدم الإرشاد الفني لفرق السلامة في المواقع وتضمن الامتثال للوائح السلامة المحلية.</li></ul>سلامة مواقع EGA<ul><li>تقود وتوجه عمليات السلامة اليومية عبر جميع مواقع EGA.</li><li>لديها السلطة لوقف العمليات التي تشكل مخاطر سلامة غير مقبولة.</li><li>تدفع مبادرات استباقية لتقليل الإصابات والحوادث في مكان العمل.</li><li>تقود التحقيقات في الحوادث الكبيرة وتشرف على تقارير التحقيق.</li><li>تراجع تقارير الحوادث لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>تشرف على التخطيط وتقديم برامج التدريب على السلامة عبر جميع المستويات التنظيمية.</li><li>تراجع وتطوّر برامج تدريب السلامة من أجل التحسين المستمر.</li><li>تجري فحوصات وتدقيقات السلامة للتحقق من الامتثال لإجراءات السلامة.</li><li>توجه تحليل اتجاهات الحوادث وتطوير خطط التحسين.</li><li>توفر النصائح والدعم الفني للسلامة لإدارة المناطق.</li></ul>السلامة الدولية<ul><li>يطوّر ويطبق برامج تدريب شاملة متوافقة مع معايير السلامة الدولية.</li><li>يقود مبادرات توعية السلامة العالمية من خلال ورش العمل والحملات وأنشطة تبادل المعرفة.</li><li>يُنشئ ويحافظ على أنظمة موحّدة للإبلاغ عن الحوادث والسلامة والامتثال عبر العمليات الدولية.</li><li>يستعرض ويحدّث إجراءات السلامة لضمان التوافق مع اللوائح الدولية وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>يراقب الامتثال عبر العمليات الدولية من خلال التدقيقات والتفتيشات وبرامج الإجراءات التصحيحية.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>يطوّر ويحافظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات التجارية.</li><li>يضمن حل القضايا الحرجة وتقديم الدعم التنظيمي بشكل فعال.</li></ul>السلامة والجودة والبيئة<ul><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</li><li>يعزز بيئة عمل آمنة مع دعم الاستدامة البيئية والامتثال التشريعي.</li></ul>إدارة التغيير<ul><li>يقود مبادرات التحسين المستمر من خلال تحسين النظم والعمليات والممارسات بما يتماشى مع المعايير العالمية ومتطلبات العمل المتغيرة.</li></ul>التقارير<ul><li> ensures جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها بدقة، وتقديمها في الوقت المناسب، والامتثال لسياسات ومعايير ومتطلبات الإبلاغ في EGA.</li></ul>السلطة واتخاذ القرارالسلطة<ul><li>يعمل ضمن سياسات ومعايير وتفويض وأهداف معتمدة ومحددة بوضوح.</li></ul>اتخاذ القرار<ul><li>يحدد العوامل الحرجة التي تؤثر في نتائج القرار.</li><li>يقيم البدائل ويحدد الأولويات المناسبة.</li><li>يتوقع النتائج ويقيّم العواقب المحتملة.</li><li>يدير المخاطر وعدم اليقين بفعالية.</li><li>يطبق أساليب تحليلية ونظريات كمية موثوقة لدعم اتخاذ القرار.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب لدى المرشح<ul><li>المؤهلات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل إدارة السلامة أو HSSE.</li><li>شهادة مهنية أو دبلوم في إدارة السلامة.</li><li>شهادة مدقق رئيسي (Lead Auditor).</li></ul>الخبرة الدنيا<ul><li>12 عاماً من الخبرة في السلامة في بيئة صناعية، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور إدارة السلامة.</li></ul>المهارات والقدرات<ul><li>تقييم وإدارة المخاطر.</li><li>معرفة سياسات وإجراءات الإدارة.</li><li>الاطلاع على عمليات الميزانية للمشاريع والأقسام وأدواتها.</li><li>معرفة ضوابط المشاريع.</li><li>قدرة تخطيط مفاهيمي.</li><li>مهارات إدارة النزاعات وحل المشكلات.</li><li>قدرة قيادة قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات اتصال فعالة وتيسير الاجتماعات وتقديم العروض.</li><li>إتقان أنظمة تقارير الوقت.</li><li>مهارات كتابة وتواصل لفظي ممتازة.</li><li>القدرة على تصميم وتقديم برامج التدريب.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.</li></ul></li></ul></section>

Full Time Bayt

Senior Operations Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bayut & dubizzle have the unique distinction of being iconic, homegrown brands with a strong presence across the seven emirates in the UAE. Connecting millions of users across the country, we are committed to delivering the best online search experience. As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classified brands in the market. With a collective strength of 5 brands, we have more than 123 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. As a Senior Operations Manager, you will be responsible for owning the Operations of dubizzle Cars, including but not limited to Inspections, Logistics, Inventory management, & Transfers across the UAE. You will partner with cross-functional teams to lead operational Process Improvement, Product Optimisation and Resource Efficiency. <ul><li>Own on-ground operations and the different functions within them. </li><li>Guide the team on effectively handling customer complaints related to business and operations. </li><li>Synthesise new business processes to drive efficiency whilst improving the customer experience.</li><li>Analyse daily, weekly, and monthly reports to improve process and service procedures, policies, and standards. </li><li>Co-create flows with concerned departments on business processes and any client complaints.</li><li>Support the Inspections function by creating flows to optimise time whilst maintaining quality; follow strict hiring protocols to ensure we hire the very best the UAE has to offer.</li><li>Mentor and develop the operations team, and nurture an environment where they can excel through encouragement and empowerment.</li><li>Oversee forecasting requirements; preparation of the annual budget; scheduling of expenditures; analysis of variances; and initiation of corrective actions.</li><li>Manage KPIs and track team member performance, including frequent audits on assets/ SOP adherence/SLA Breaches.</li><li>Own our product (CRM + Inspection App) to drive sustainable change and flow optimisation, focused on efficiency, scalability, and customer satisfaction.</li><li>Formulate strategic and operational objectives and ensure adequate follow-up.</li><li>Provide timely and accurate updates/information to relevant stakeholders.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bayut & dubizzle لها تميّز فريد كعلامتين تجاريتين محليتين ذات حضور قوي في الإمارات السبع في الإمارات العربية المتحدة. من خلال ربط ملايين المستخدمين عبر البلاد، نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن إلى جانب بعض أقوى العلامات التجارية الإعلانية في السوق. بقوة جماعية تبلغ 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتقديم أفضل منصة احتياجاتهم. ككبير مديري العمليات، ستكون مسؤولاً عن امتلاك عمليات dubizzle Cars، بما في ذلك، وليس حصراً، الفحص، اللوجستيات، إدارة المخزون، والتحويلات عبر الإمارات. ستتعاون مع فرق عبر وظيفية لقيادة تحسين العمليات، وتحسين المنتج، وكفاءة الموارد. <ul><li>امتلاك عمليات الأرضية والوظائف المختلفة ضمنها.</li><li>إرشاد الفريق في التعامل بشكل فعال مع شكاوى العملاء المتعلقة بالأعمال والعمليات.</li><li>توليف عمليات أعمال جديدة لتعزيز الكفاءة مع تحسين تجربة العميل.</li><li>تحليل التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية لتحسين الإجراءات والسياسات والمعايير في العمليات والخدمات.</li><li>التعاون في تشكيل تدفقات مع الإدارات المعنية حول عمليات الأعمال وأي شكاوى من العملاء.</li><li>دعم وظيفة الفحص من خلال إنشاء تدفقات لتحسين الوقت مع الحفاظ على الجودة؛ اتباع بروتوكولات التوظيف الصارمة لضمان اختيار الأفضل في الإمارات.</li><li>توجيه وتطوير فريق العمليات، وتنمية بيئة يمكنهم فيها التميز من خلال التشجيع والتمكين.</li><li>الإشراف على متطلبات التنبؤ؛ إعداد الميزانية السنوية؛ جدولة النفقات؛ تحليل الفوارق؛ وبدء إجراءات تصحيحية.</li><li>إدارة مؤشرات الأداء وتتبع أداء أعضاء الفريق، بما في ذلك عمليات تدقيق متكررة للموارد/الالتزام بSOP/خرق اتفاقية مستوى الخدمة.</li><li>امتلاك منتجنا (نظام إدارة علاقات العملاء + تطبيق الفحص) لدفع التغيير المستدام وتحسين التدفق، مع التركيز على الكفاءة، القابلية للتوسع، ورضا العملاء.</li><li>صياغة الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية وضمان المتابعة الكافية.</li><li>توفير تحديثات ومعلومات دقيقة في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul> </div>

Full Time

Workshop Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 July 2026

Hospitality & Tourism

The Workshop Manager is responsible for overseeing the service and repair operations, ensuring efficient workflow, excellent customer service, and maintaining high-quality standards. They manage a team to ensure the timely and accurate completion of vehicle repairs and services. DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 1. Team Management:· Supervise, mentor, and motivate technicians, mechanics, and support staff.· Assign tasks, manage work schedules, and ensure a balanced workload among the team members.· Conduct performance evaluations, provide feedback, and identify training needs for continuous improvement. 2. Workflow Management:· Coordinate and oversee the workflow in the workshop, ensuring timely and efficient completion of repairs and services.· Prioritize repair jobs based on urgency, customer needs, and available resources.· Monitor and optimize productivity, ensuring the team meets or exceeds performance targets. 3. Quality Control:· Implement and maintain high-quality standards for vehicle repairs and services.· Conduct regular inspections of completed repairs to ensure they meet dealership and manufacturer standards.· Address and rectify any substandard work, ensuring customer safety and satisfaction. 4. Customer Service:· Interact with customers to understand their vehicle issues and provide accurate repair estimates.· Ensure excellent customer service by addressing inquiries, concerns, and complaints professionally and promptly.· Maintain open communication with customers, keeping them informed about the status of their vehicles and any additional repairs needed. 5. Documentation and Record Keeping:· Maintain detailed records of repairs, including parts used, labor hours, and diagnostic findings.· Complete repair orders and document all work performed accurately and comprehensively.· Collaborate with the service advisor and parts department to ensure accurate billing and parts ordering. 6. Parts and Inventory Management:· Manage workshop inventory, ensuring the availability of necessary parts and supplies for repairs.· Coordinate with the parts department to order and restock parts in a timely manner.· Coordinate with the warranty department to claim and approve repairs.· Verify received parts for accuracy and quality, and distribute them to technicians as needed.· Monitor parts usage, track inventory turnover rates, and identify slow-moving or obsolete parts. 7. Health and Safety:· Enforce safety protocols and ensure compliance with workplace safety regulations.· Conduct regular safety training sessions for workshop employees.· Maintain a clean and safe working environment, addressing any hazards or potential risks promptly. 8. Vendor and Supplier Management:· Communicate with suppliers regarding order status, product availability, and pricing.· Negotiate with suppliers for favorable terms, discounts, and promotions.· Foster positive relationships with suppliers to enhance collaboration and resolve issues effectively. 9. Financial Management:· Develop and manage budgets for the workshop, ensuring cost control and profitability.· Monitor expenses, control costs, and maximize revenue through efficient operations.· Analyze financial reports and key performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions. *High preference for Arabic speaking candidates.

Full Time Bayt

Senior Engineering Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Engineering Manager (AKP) | Abu Dhabi, UAE The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity Almarai is seeking a highly capable Senior Engineering Manager to lead Production Engineering across our Dairy and Juice operations in Abu Dhabi. This is a critical managerial role responsible for ensuring the reliability, efficiency, and continuous improvement of plant engineering, utilities, and maintenance functions within a high-volume food manufacturing environment. The successful candidate will bring strong technical depth, hands-on operational experience, and the ability to lead teams in delivering world-class engineering performance. Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree (B.E. / B.Tech) in Mechanical or Electrical Engineering from a recognized institution</li> <li>Minimum 10 years of hands-on experience across maintenance and engineering roles within FMCG or food manufacturing  </li> <li>At least 5 years in a leadership or similar managerial position, ideally within dairy or food processing environments</li> <li>Strong exposure to utilities operations, maintenance, and energy optimization programs</li> <li>Practical experience in processing plants within dairy or food sectors</li> <li>Exposure to packaging technologies (Tetra Pak, SIG, KHS) is an added advantage</li> <li>Proven track record in implementing continuous improvement methodologies (Lean, TPM, Six Sigma)</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now.  We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team.  Apply now and take the next step in your career as a Senior Engineering Manager. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كبير المدراء الهندسيين (AKP) | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة  تُعد شركة المراعي من أكبر الشركات العالمية المتكاملة رأسياً في الحليب وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف المراعي كعلامة تجارية رقم واحد في السلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة MENA وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر دول الخليج ومصر والأردن. على مدار أكثر من خمسين عاماً من النمو المستدام، بذلت المراعي دوماً جهودها لتوفير منتجات مغذية وصحية للاستهلاك من جميع الأعمار، مدعومة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الاعتماد عليها.” قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمعجنات، والدواجن، وألبان الرضع، والتمور، والأسماك والمقليات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. لقد أدى برنامج توسع طموح جنبًا إلى جنب مع عمليات الاستحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى إتاحة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة تبحث المراعي عن قائد عالي الكفاءة كبير المدراء الهندسيين لقيادة هندسة الإنتاج عبر عمليات الألبان والعصائر لدينا في أبوظبي. هذا دور إداري حاسم مسؤول عن ضمان الاعتمادية والكفاءة والتحسين المستمر لهندسة المصانع والمرافق والصيانة ضمن بيئة تصنيع غذائية عالية الحجم. سيجلب المرشح الناجح عمقًا فنيًا قويًا، وخبرة تشغيلية عملية، والقدرة على قيادة الفرق في تقديم أداء هندسي عالمي المستوى. المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس (B.E. / B.Tech) في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية من مؤسسة معترف بها</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الصيانة والهندسة ضمن FMCG أو تصنيع الأغذية</li> <li>ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب قيادي أو إداري مماثل، ويفضل في بيئات الألبان أو معالجة الأغذية</li> <li>تعرض قوي لعمليات المرافق، والصيانة، وبرامج تحسين الطاقة</li> <li>خبرة عملية في المصانع المعالجة ضمن قطاعات الألبان أو الأغذية</li> <li>التعرض لتقنيات التعبئة (Tetra Pak، SIG، KHS) ميزة إضافية</li> <li>سجل حافل في تطبيق منهجيات التحسين المستمر (Lean، TPM، Six Sigma)</li> </ul> إذا تطابقت مع المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدي في صناعة ديناميكية، يرجى التقدم الآن. نقدّم رواتب ومزايا تنافسية للمرشح المناسب. نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك كـ كبير المدراء الهندسيين.

Full Time Bayt

Director Human Resources

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Human Resources Director is responsible for leading and overseeing the organization's human capital strategy across all business units, including trading, manufacturing, logistics, and corporate functions. The role serves as a strategic advisor to executive management, ensuring that people, organizational capabilities, leadership development, and culture support the company's long-term business objectives.The HR Director will develop and implement HR strategies covering talent acquisition, organizational development, compensation and benefits, employee engagement, performance management, succession planning, industrial relations, compliance, and workforce planning while ensuring adherence to UAE Labour Law and applicable international employment regulations. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field.</li><li>Master's Degree (MBA or Human Resources) preferred.</li><li>Professional HR certification such as SHRM-SCP, SPHR, CIPD Level 7, or equivalent is highly desirable.</li></ul> Experience<ul><li>Minimum 12–15 years of progressive HR experience.</li><li>At least 5–8 years in a senior HR leadership role.</li><li>Experience in manufacturing, trading, distribution, or industrial organizations.</li><li>Experience supporting multiple business units within a holding company is highly preferred.</li><li>Strong background in organizational transformation and change management.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُدير الموارد البشرية مسؤول عن قيادة والإشراف على استراتيجية رأس المال البشري للمنظمة عبر جميع وحدات الأعمال، بما في ذلك التداول، التصنيع، الخدمات اللوجستية، والوظائف المؤسسية. تؤدي الدور ككبير مستشاري الإدارة التنفيذية، مع ضمان أن تدعم القوى البشرية، والقدرات التنظيمية، وتطوير القيادة، والثقافة أهداف الشركة على المدى الطويل في الأعمال.سيطور مدير الموارد البشرية استراتيجيات الموارد البشرية ويطبقها، بما في ذلك استقطاب المواهب، التطوير التنظيمي، التعويضات والمزايا، مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، التخطيط للخلافة، العلاقات الصناعية، الامتثال، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي والأنظمة الدولية المعمول بها في التوظيف. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذات صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو الموارد البشرية).</li><li>شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-SCP، SPHR، CIPD Level 7، أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</li></ul> الخبرة<ul><li>سبع إلى 15 عامًا من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية.</li><li>على الأقل 5–8 سنوات في دور قيادي رفيع في الموارد البشرية.</li><li>خبرة في التصنيع، التداول، التوزيع، أو المؤسسات الصناعية.</li><li>خبرة في دعم وحدات أعمال متعددة ضمن شركة قابضة مطلوبة بشدة.</li><li>خلفية قوية في التحول التنظيمي وإدارة التغيير.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Director- Customer Happiness

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Drive RTA-wide customer-happiness strategy by setting up vision, policy, and KPIs. Oversee the governance of all service-delivery channels and mobilize people, budgets, and systems while assuring regulatory, quality, and HSE compliance to continually elevate customer experience. Job Responsibilities Strategy <ul><li>Drive the development and continuous refinement of an integrated customer experience framework across all services and channels, ensuring strategic alignment, seamless journey design, and cross-sector collaboration to elevate service quality and user satisfaction</li><li>Oversee the development of customer-care strategies, including policies for digital channels, to make sure customers get smooth and high-quality service everywhere.</li><li>Establish and chair a formal governance committee to strategically assess major changes to service delivery channels, ensuring alignment with customer needs and updating service standards accordingly</li><li>Oversee the strategic planning cycle by guiding the development, monitoring, and reporting of business plans, budgets, and performance targets, ensuring timely course corrections to meet organizational objectives and optimal use of resources</li></ul>Operations <ul><li>Supervise the development of the annual public report by synthesizing customer happiness insights, tracking corrective actions, and outlining future service commitments.</li><li>Manage and oversee service delivery at Customer Happiness Centers, including the Esaad Center, ensuring a well-organized and customer-friendly environment that reflects service excellence.</li><li>Establish a customer service communication and escalation mechanism that channels feedback and complaints to relevant departments and informs top management for datadriven business decisions.</li><li>Direct the transparent and timely handling of complaints, enquiries, and fine appeals, ensuring processes align with service standards and customer expectations.</li><li>Lead the identification and analysis of evolving customer needs, ensuring their integration into organizational initiatives and projects through strategic alignment and cross-functional collaboration, while overseeing implementation to enhance service responsiveness and customer satisfaction.</li><li>Evaluate and monitor service performance metrics outlined in operational agreements between the Customer Happiness Department and other entities, ensuring adherence and driving continuous improvement through effective follow-up and collaboration.</li><li>Lead organization-wide programs that embed a custom-centered culture, including mandatory training for all managers.</li></ul>Product / Process Improvement <ul><li>Help analyze key performance indicators, mystery shopper results, customer satisfaction data, and complaint trends, and support departments in making improvements.</li><li>Assist in leading projects to improve processes, renegotiate service agreements, and fix service gaps.</li><li>Direct benchmarking and market research to find best practices worldwide and bring them into the Authority’s services.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration or Customer experience management; Master’s degree in Business Administration</li><li>16+ years in case of master’s degree (18+ years in case of bachelor’s degree)</li><li>Certifications such as Customer Experience Management, Excellence, quality is preferred</li><li>Must have experience in in 7 Stars Excellence/ Government Excellence Award Frameworks</li><li>Must have expertise in Service Quality</li><li>Experience in Smart Services would be an additional advantage</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة قيادة استراتيجية سعادة العملاء على مستوى هيئة الطرق والمواصلات من خلال وضع الرؤية والسياسة ومؤشرات الأداء الرئيسية. الإشراف على حوكمة جميع قنوات تقديم الخدمة وتحفيز الناس والميزانيات والأنظمة مع ضمان الامتثال التنظيمي والجودة والسلامة والصحة والبيئة لتحسين تجربة العملاء باستمرار. مسؤوليات الوظيفة الاستراتيجية <ul><li>قيادة تطوير وتحسين مستمر لإطار تجربة عميل متكامل عبر جميع الخدمات والقنوات، لضمان الاتساق الاستراتيجي وتصميم مسار سلس وتعاون عبر القطاعات لرفع جودة الخدمة ورضا المستخدم</li><li>الإشراف على تطوير استراتيجيات العناية بالعملاء، بما في ذلك السياسات الخاصة بالقنوات الرقمية، لضمان حصول العملاء على خدمة سلسة وعالية الجودة في كل مكان</li><li>إنشاء وتولي رئاسة لجنة حوكمة رسمية لتقييم التغييرات الكبرى في قنوات تقديم الخدمة بشكل استراتيجي، مع التأكد من التوافق مع احتياجات العملاء وتحديث معايير الخدمة وفقاً لذلك</li><li>الإشراف على دورة التخطيط الاستراتيجي من خلال توجيه تطوير ومتابعة وتقييم خطط الأعمال والميزانيات وأهداف الأداء، مع ضمان تصحيحات المسار في الوقت المناسب لتحقيق أهداف المؤسسة واستخدام الموارد بشكل أمثل</li></ul>العمليات <ul><li>الإشراف على تطوير التقرير العام السنوي من خلال دمج رؤى سعادة العملاء، وتتبع الإجراءات التصحيحية، وتحديد التزامات الخدمة المستقبلية</li><li>إدارة والإشراف على تقديم الخدمة في مراكز سعادة العملاء، بما في ذلك مركز Esaad، لضمان بيئة منظمة وصديقة للعميل تعكس تميز الخدمة</li><li>إقامة آلية اتصال وتصعيد لخدمة العملاء توجّه الملاحظات والشكاوى إلى الأقسام ذات العلاقة وتعلم الإدارة العليا باتخاذ قرارات تجارية مبنية على البيانات</li><li>إدارة التعامل الشفاف وفي الوقت المناسب مع الشكاوى والاستفسارات والاستئنافات بشأن الغرامات، والتأكد من محاذاة العمليات مع معايير الخدمة وتوقعات العملاء</li><li>قيادة تحديد وتحليل احتياجات العملاء المت evolving، وضمان دمجها في مبادرات المؤسسة ومشاريعها من خلال التوافق الاستراتيجي والتعاون عبر الوظائف، مع الإشراف على تنفيذها لتعزيز استجابة الخدمة ورضا العملاء</li><li>تقييم ومتابعة مقاييس أداء الخدمة الواردة في الاتفاقيات التشغيلية بين قسم سعادة العملاء والجهات الأخرى، والتأكد من الالتزام وتحفيز التحسين المستمر من خلال المتابعة والتعاون الفعّال</li><li>قيادة برامج على مستوى المنظمة تدمج ثقافة تركز على العميل، بما في ذلك التدريب الإلزامي لجميع المدراء</li></ul>المنتج / تحسين العمليات <ul><li>المساعدة في تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية ونتائج المشتري الخفي وبيانات رضا العملاء واتجاهات الشكاوى ودعم الأقسام في إجراء التحسينات</li><li>المساعدة في قيادة المشاريع لتحسين العمليات وإعادة التفاوض على اتفاقيات الخدمة ومعالجة فجوات الخدمة</li><li>توجيه القياس المرجعي وأبحاث السوق لإيجاد أفضل الممارسات حول العالم وتطبيقها في خدمات الهيئة</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة تجربة العملاء؛ درجة الماجستير في إدارة الأعمال</li><li>خبرة 16+ عامًا في حالة درجة الماجستير (18+ عامًا في حالة درجة البكالوريوس)</li><li>شهادات مثل إدارة تجربة العملاء والتميز والجودة مفضلة</li><li>يُشترط وجود خبرة في أطر 7 نجوم للتميز/ جوائز الحكومية للتميّز</li><li>يُشترط وجود خبرة في جودة الخدمة</li><li>الخبرة في الخدمات الذكية تعتبر ميزة إضافية</li></ul> </div>

Full Time

HSE Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 9 July 2026

Healthcare & Medical

Company Description Middle East Mining and Minerals Co Fze operates in the mining and minerals sector, focusing on the responsible extraction, processing, and supply of mineral resources in the region. The company emphasizes safe, efficient, and compliant operations to support industrial growth and infrastructure development. It is committed to maintaining high standards in environmental stewardship and workplace safety. Team members join a professional environment that values continuous improvement, regulatory compliance, and sustainable practices. Role Description The HSE Manager is a full-time, on-site role based in Fujairah, responsible for leading health, safety, and environmental initiatives across mining and minerals operations. The role involves developing, implementing, and monitoring HSE policies and procedures in line with local regulations and company standards. Day-to-day tasks include conducting risk assessments, site inspections, and audits; managing incident and accident investigations; and ensuring corrective actions are implemented and tracked. The HSE Manager will deliver training and awareness programs for employees and contractors, promote a strong safety culture, and maintain HSE documentation and reporting. Collaboration with operations, maintenance, and management teams to identify hazards, improve work practices, and support continuous HSE performance improvement is essential. Qualifications Candidates should possess strong Health & Safety and Occupational Health skills, with experience applying them in industrial or mining environments. Candidates should possess Environment Health and Safety (EHS) skills, including knowledge of environmental regulations, risk management, and compliance monitoring. Candidates should possess Accident Investigation skills, including root cause analysis, incident reporting, and implementation of preventive measures. Candidates should possess Training skills, with the ability to design and deliver HSE training, toolbox talks, and awareness programs for diverse teams. Relevant HSE certifications (e.g., NEBOSH, IOSH, or equivalent) and a degree or diploma in safety, environmental science, engineering, or a related field are highly beneficial. Proven experience in an HSE leadership role within mining, heavy industry, or construction, preferably in the Middle East, is an advantage. Strong knowledge of applicable local and international HSE regulations and standards, and ability to develop and implement HSE management systems. Excellent communication, reporting, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage employees at all levels.

Full Time 12 to 18 years Naukri Gulf

Senior HR Officer/Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Human Resources

We are specializing in the construction and engineering in oil & gas sector in UAE. We are currently looking for an experienced Senior HR Officer/Manager to join our team in Abu Dhabi. 1. Recruitment <ul><li>End-to-end recruitment for the Oil & Gas industry, including white-collar, blue-collar, and overseas manpower hiring. </li></ul>2. HR and PRO Operations<ul><li>Maintain employee records, contracts, and HR documentation in compliance with UAE labor law.</li><li>Manage End-to-End visa processing and Health insurance coordination. </li></ul>3. Project & Site Coordination<ul><li>Coordinate with project site teams, client and sub contractors for manpower mobilization and demobilization processes. </li></ul>4. Payroll & Compensation Management<ul><li>Prepare monthly payroll in compliance with WPS.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s or above degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum 12+ years of experience with 8+ years HR practicing in construction / EPC companies in UAE.</li><li>Strong communication, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Strong industry recruitment experience in blue-collar and white-collar and overseas manpower hiring.</li><li>Familiarity with ADNOC project requirements, and experience in CICPA ADNOC site coordination work.</li><li>Knowledge of UAE Labor Law and HR best practices is must.</li></ul>

نحن متخصصون في البناء والهندسة في قطاع النفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة. نحن حالياً نبحث عن كبير موظفي الموارد البشرية/المدير للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. 1. التعيين<ul><li>توظيف من البداية للنهاية لصناعة النفط والغاز، بما في ذلك التوظيف للوظائف البيضاء والوظائف الزرقاء والقوى العاملة من الخارج. </li></ul>2. عمليات الموارد البشرية والPRO<ul><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والعقود والوثائق الخاصة بالموارد البشرية وفقاً لقانون العمل الإماراتي.</li><li>إدارة معالجة تأشيرات كاملة وتنسيق التأمين الصحي. </li></ul>3. التنسيق المشروع والموقع<ul><li>التنسيق مع فرق مواقع المشروع، والعميل والمتعهدين الفرعيين لنقل وتفريغ القوى العاملة. </li></ul>4. إدارة الرواتب والتعويضات<ul><li>إعداد الرواتب الشهرية بما يتوافق مع WPS.</li></ul>المرشح المؤهل<ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 12+ عاماً من الخبرة مع 8+ سنوات من ممارسة الموارد البشرية في شركات البناء / EPC في الإمارات.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق وحل مشكلات قوية.</li><li>خبرة واسعة في التوظيف الصناعي ضمن القوى العاملة الزرقاء والبيضاء وبحسب الخارج.</li><li>الإلمام بمتطلبات مشاريع أدنوك، وخبرة في عمل تنسيق مواقع CICPA ADNOC.</li><li>معرفة بقانون العمل الإماراتي وممارسات الموارد البشرية الأفضل أمر مطلوب.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Manager ML & AI Safety

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Human Resources

Senior Manager - ML & AI Safety United Arab Emirates Permanent Position We are looking for a Senior Manager to help lead AI safety and readiness projects for a bank in the UAE. You will be a key player between business and technical, ensuring the safety and security of the businesses AI solutions. Your responsibilities:Gen AI Evals and Guardrails Predictive Machine Learning Stakeholder Management: AI project teams/ AI CoE members Policies, Processes, Systems and Procedures Identify opportunities within the AI roadmap Experience needed:Experience in banking or financial services7+ years in ML or Data Science Python code proficiency XAI libraries LLM evaluation frameworks (e.g., Ragas, Giskard, Arize) Systems Design Leadership and management Industry Banking or FS Degree MSc or PhD in Com Sci, Data Science, Statistics or related field. *Must have a degree to apply for this job* Package Tax free salary & bonus Visa + family Medical insurance + family Relocation allowances (if relocating from overseas) **Due to the high volume of applicants, only candidates with the above experience will be contacted**

Senior Manager - ML & AI Safety United Arab Emirates Permanent Position نحن نبحث عن مدير أول للمساعدة في قيادة مشاريع أمان واستعداد الذكاء الاصطناعي لبنك في الإمارات العربية المتحدة. ستكون لاعباً رئيسياً بين الأعمال والتقنية، لضمان أمان حلول الذكاء الاصطناعي للأعمال. مسؤولياتك: تقييمات Gen AI وحدود الحماية/Guardrails، التعلم الآلي التنبؤي، إدارة أصحاب المصلحة: فرق مشاريع AI/ أعضاء AI CoE، السياسات، والعمليات، والأنظمة والإجراءات، تحديد الفرص ضمن خريطة طريق الذكاء الاصطناعي الخبرة المطلوبة: خبرة في البنوك أو الخدمات المالية، 7+ سنوات في ML أو علم البيانات، إجادة كود بايثون، مكتبات XAI، أطر تقييم LLM (مثل RagAs، Giskard، Arize)، تصميم الأنظمة، القيادة والإدارة الصناعة: البنوك أو الخدمات المالية الدرجة: MSc أو PhD في علوم الحاسب، علم البيانات، الإحصاء أو مجال ذي صلة. *يجب أن تكون لديك شهادة للتقديم لهذه الوظيفة* الحزمة: راتب معفي من الضرائب + مكافأة، فيزا + تأمين صحي عائلي + بدلات نقل داخلي للعائلة (إذا كنت تنتقل من الخارج) **نظرًا للعدد الكبير من المتقدمين، فقط المرشحون الذين لديهم الخبرة المذكورة أعلاه سيتصل بهم**

Full Time Bayt

Business Development Manager / Brand Ambassador (FX Trading)

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Manager / Brand Ambassador (FX Trading) Location: Dubai, UAE (Hybrid/Remote) | Bangkok, Thailand considered Compensation: AED 20,000 - 25,000 per month + Performance Bonus, Medical Insurance, Visa Sponsorship, Annual Flight Allowance (for UAE based candidate) Our client is a confidential, investment-backed financial services business launching an innovative FX trading exchange focused on the Asian market. The company is seeking a charismatic, commercially minded professional to become the face of the brand and help drive market adoption and growth. The successful candidate will combine strong communication and networking abilities with a solid understanding of financial markets, particularly FX trading. Fluent Mandarin and English language skills are essential due to the company's focus on Chinese-speaking markets. Key Requirements Fluent Mandarin and English speaker.Strong presentation, communication, and relationship-building skills.Sales, business development, or networking background (financial services, real estate, wealth management, or similar sectors).Understanding of FX trading, financial markets, or investment products preferred.Confident, professional, and highly charismatic with the ability to represent the company publicly.Willingness to travel regularly across Asia, including destinations such as Thailand and other key regional markets. This is an exciting opportunity to join a growing FX-focused business and play a key role in expanding its presence across Asia. Let op: vacaturefraude Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website. Important: job fraud Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams: * We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call. * If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Blockchain </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير تطوير الأعمال / سفير العلامة التجارية (تداول FX) الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (مختلط/عن بُعد) | بانكوك، تايلاند مطروح للنظر التعويض: 20000 - 25000 درهم إماراتي شهرياً + مكافأة الأداء، تأمين طبي، كفالة فيزا، بدل الرحلة السنوي (للمرشح المقيم في الإمارات) عميلنا هو عمل خدمات مالية مقره سرّي، مدعوم بالاستثمار، يطلق تبادل تداول FX مبتكر يركز على السوق الآسيوي. تسعى الشركة إلى محترف كاريزمي يتمتع بفهم تجاري ليكون وجه العلامة التجارية ويسهم في انتشار السوق وتحقيق النمو. سيجمع المرشح الناجح بين قدرات اتصال وتواصل قوية وفهم صلب للأسواق المالية، ولا سيما تداول FX. المهارات بطلاقة في اللغتين الصينية والإنجليزية ضرورية بسبب تركيز الشركة على الأسواق الناطقة بالصينية. المتطلبات الأساسية متحدث بطلاقة بالصينية والإنجليزية. مهارات عرض، تواصل وبناء علاقات قوية. خلفية في المبيعات أو تطوير الأعمال أو الشبكات (خدمات مالية، عقارات، إدارة الثروات، أو قطاعات مشابهة). يفضل فهم تداول FX والأسواق المالية أو منتجات الاستثمار. واثق، مهني وذو حضور قوي يمكنه تمثيل الشركة علناً. الرغبة في السفر بشكل منتظم عبر آسيا، بما في ذلك وجهات مثل تايلاند وأسواق إقليمية رئيسية أخرى. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى شركة ذات تركيز FX ونيل دور رئيسي في توسيع حضورها عبر آسيا. انظر: احتيال الوظائف للأسف، يتزايد الاحتيال في الوظائف. نحثك على توخي الحذر من عمليات الاحتيال التالية: * لن نطلب أبداً معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك أو تفاصيل بنكية أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو. * إذا لم تكن متأكدًا من مصداقية وظيفة ما أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة عبر تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">سلسلة الكتل (Blockchain) </div>

Full Time Bayt

Health & Safety Manager – Catering / Central Kitchen ID - 35707

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: To lead and manage all Health, Safety, Food Safety, Hygiene and QHSE activities across the central kitchen and catering operations, ensuring compliance with Dubai Municipality requirements, UAE regulations, HACCP, ISO 22000 and applicable occupational health & safety standards. Key Responsibilities: <ul> <li><ul><li>Develop, implement and maintain the company's QHSE and Food Safety Management Systems.</li><li>Ensure compliance with Dubai Municipality food-safety regulations, UAE legislation and company standards.</li><li>Implement and continuously monitor HACCP, GMP and GHP procedures.</li><li>Conduct regular inspections of production areas, kitchens, cold rooms, dry stores, dispatch areas and staff facilities.</li><li>Monitor critical food-safety controls including cooking, cooling, reheating, storage temperatures and cold-chain management.</li><li>Conduct risk assessments and implement corrective and preventive actions.</li><li>Investigate accidents, incidents, near misses and food-safety non-conformities.</li><li>Conduct internal QHSE, hygiene and food-safety audits and coordinate external/regulatory audits.</li><li>Maintain documentation, inspection reports, CAPA records, training records and compliance registers.</li><li>Manage pest-control, cleaning, sanitation, waste-management and hygiene programmes.</li><li>Ensure food handlers comply with personal hygiene, PPE, medical fitness and safe-working requirements.</li><li>Develop and deliver regular food safety, hygiene and occupational safety training for kitchen and catering employees.</li><li>Work closely with Production, Operations, Procurement, HR and Maintenance teams to identify and mitigate risks.</li><li>Lead emergency preparedness, fire-safety awareness and incident-response procedures.</li><li>Monitor supplier compliance and food/raw-material safety requirements.</li><li>Track QHSE KPIs and prepare periodic reports for senior management.</li><li>Drive continuous improvement and develop a strong food-safety and safety culture across the organization.</li></ul></li> </ul> Requirements: <ul> <li><ul><li>Ideally 7–10 years total experience.</li><li>Minimum 5 years relevant QHSE/Food Safety experience.</li><li>Strong UAE/Dubai experience in:<ul><li>Central kitchens</li><li>Large-scale catering</li><li>Food manufacturing</li><li>Hotels/restaurants with high-volume production</li><li>Institutional/industrial catering</li></ul></li><li>At least 3-5 years in a managerial/supervisory position.</li><li>Strong experience dealing with Dubai Municipality inspections and audits.</li></ul></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المهام: قيادة وإدارة جميع أنشطة الصحة والسلامة والسلامة الغذائية والنظافة وجودة الصحة والسلامة المهنية عبر المطبخ المركزي وعمليات التموين، مع ضمان الامتثال لمتطلبات بلدية دبي، واللوائح الإماراتية، وHACCP، وISO 22000 والمعايير ذات الصلة بالصحة والسلامة المهنية. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li><ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والسلامة الغذائية والبيئية للشركة وإدارتها.</li><li>ضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء لبلدية دبي والتشريعات الإماراتية والمعايير المؤسسية.</li><li>تنفيذ ورصد إجراءات HACCP وGMP وGHP بشكل مستمر.</li><li>إجراء فحوصات دورية ل areas الإنتاج والمطابخ وغرف التبريد والمتاجر الجافة ومناطق الإرسال ومرافق الموظفين.</li><li>مراقبة ضوابط سلامة الغذاء الحرجة بما في ذلك الطهي والتبريد وإعادة التسخين والتخزين وادارة سلسلة التبريد.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتنفيذ إجراءات تصحيحية وقائية.</li><li>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة وعدم المطابقة في سلامة الغذاء.</li><li>إجراء تدقيق داخلي للجودة والصحة والسلامة والسلامة الغذائية وتنسيق التدقيقات الخارجية/التنظيمية.</li><li>الحفاظ على الوثائق وتقارير التفتيش وسجلات CAPA وسجلات التدريب ودفاتر الامتثال.</li><li>إدارة مكافحة الآفات والتنظيف والتطهير وإدارة النفايات وبرامج النظافة.</li><li>ضمان امتثال مقدمي الغذاء لمعايير النظافة الشخصية واستخدام معدات الوقاية والتوافق الطبي والسلامة المهنية أثناء العمل.</li><li>تطوير وتقديم تدريبات منتظمة في سلامة الغذاء والنظافة والسلامة المهنية لعُمّال المطبخ والتموين.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الإنتاج والعمليات والمشتريات والموارد البشرية والصيانة لتحديد وتخفيف المخاطر.</li><li>قيادة الاستعداد للطوارئ والتوعية بالسلامة من الحرائق وإجراءات الاستجابة للحوادث.</li><li>مراقبة امتثال الموردين ومتطلبات سلامة الغذاء والمواد الخام.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الصحي والسلامة وجودة الغذاء وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.</li><li>دفع التحسين المستمر وتطوير ثقافة قوية لسلامة الغذاء والسلامة عبر المؤسسة.</li></ul></li> </ul> المتطلبات: <ul> <li><ul><li>يفضل 7–10 سنوات من الخبرة الإجمالية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة بالصحة والسلامة وجودة الغذاء.</li><li>خبرة قوية في الإمارات/دبي في:<ul><li>المطابخ المركزية</li><li>التموين على نطاق واسع</li><li>تصنيع الأغذية</li><li>فنادق/ مطاعم بإنتاج عالي الحجم</li><li>التموين المؤسسي/الصناعي</li></ul></li><li>على الأقل 3-5 سنوات في وظيفة مديرية/إشرافية.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع فحص وتدقيق بلدية دبي.</li></ul></li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Manager - Business Development - Priority and Personal Banking

Remote - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD  Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview: As a Senior Manager Business Development – PRB & PSB at Emirates NBD, your role is to oversee portfolio performance, developing strategies to optimize portfolio growth, and ensure that client portfolios align with their financial goals and risk tolerance. The position plays a key role in enhancing client satisfaction and driving business growth through effective portfolio management. You will be responsible for carrying out key campaigns/contests to increase Bank’s profitability.  Key Responsibilities:  <ul><li>Evaluate strategic business development opportunities for Personal and Priority Banking segments. Design and execute plans to attract and retain high net worth (Priority) clients. Engage NTB clients via leads sourced from Channels, Targeted lists, Employee Banking Team, and ATL/online campaigns with full offerings.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to develop plans for driving growth. Ensure engagement & alignment with Products, RBS, Branch, Multichannel Banking, Marketing, CIE teams etc. Drive cross sell of Retail Assets, Bancassurance, Investments, and Cards</li><li>Develop and manage end-to-end customer and staff campaigns/contests from ideation to fulfilment. Build and run campaigns targeting ETB and NTB customers</li><li>Implement strategies to optimize portfolio performance, including rebalancing, asset/liability allocation, and diversification.</li><li>Support in the annual operating plan, target setting exercise across Segments and Products. Coordinate with Product, Customer Intelligence, Finance and other departments to ensure smooth closure of the Budgets and allocate the same to the frontline in a fair and transparent manner.</li><li>Ensure that all business development activities are managed in accordance with the bank’s risk management policies and procedures.</li><li>Prepare and present regular reports on BD activities, including key metrics, client feedback, and market trends.</li></ul>Skills and Experience  <ul><li>10+ years’ experience in banking or financial services industry with proven leadership in growing an affluent client segment</li><li>Master's degree in Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>Advanced certifications in portfolio management, wealth management, or financial planning (e.g., CFA, CMA) are preferred</li><li>Strong understanding of portfolio principles, asset allocation, and risk management.</li><li>Proficiency in financial analysis and reporting.</li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  #LI-LA1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول ENBD  يعتبر بنك الإمارات الوطني (Emirates NBD) رائد السوق في منطقة MENAT (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا) بوجوده في 13 دولة وخدمة أكثر من 9 ملايين عميل. بنك الإمارات الوطني هو العلامة التجارية الرائدة في الخدمات المصرفية في الإمارات العربية المتحدة بقيمة علامة تجارية تقارب 4 مليارات دولار. نُخدم عملائنا ونساعدهم في تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المصرفية بما في ذلك التجزئة المصرفية، المصرفية للشركات والمؤسسات، المصرفية الإسلامية، المصرفية الاستثمارية، المصرفية الخاصة، إدارة الأصول، الأسواق العالمية والخزينة، وعمليات الوساطة. نحن مشاركون رئيسيون في صناعة الخدمات المصرفية الرقمية العالمية، حيث تُجرى 97% من جميع المعاملات والطلبات المالية خارج فروعنا. كما ندير Liv، البنك الرقمي للحياة العصرية من بنك الإمارات الوطني. مع أكثر من نصف مليون مستخدم، يظل fastest-growing البنك الرقمي في المنطقة. نظرة عامة على الوظيفة: كـ مدير أول لتطوير الأعمال – PRB & PSB في بنك الإمارات الوطني، دورك هو إشراف على أداء المحفظة، وتطوير استراتيجيات لتعظيم نمو المحفظة، والتأكد من أن محافظ العملاء تتوافق مع أهدافهم المالية وتحملهم للمخاطر. يلعب الدور دوراً رئيسياً في رفع رضا العملاء وتحقيق النمو من خلال إدارة المحفظة بشكل فعال. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ حملات/مسابقات رئيسية لزيادة ربحية البنك. المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>تقييم فرص تطوير الأعمال الاستراتيجية لقطاعات Personal و Priority Banking. تصميم وتنفيذ خطط لجذب واحتفاظ العملاء ذوي الملاءمة العالية (الأولويّة). جذب عملاء NTB من خلال قنوات ومسوحات مستهدفة وقوائم مستهدفة وفريق الخدمات المصرفية المؤسسية عبر القنوات والحملات على الإنترنت بعروض كاملة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتطوير خطط لدفع النمو. ضمان التواصل والتوافق مع المنتجات، RBS، الفرع، الخدمات المصرفية متعددة القنوات، التسويق، فرق CIE، إلخ. دفع البيع المتبادل للأصول التجزئة، والتأمين المصرفي، والاستثمارات، والبطاقات</li><li>تطوير وإدارة حملات/مسابقات عملاء وموظفين من الفكرة إلى التنفيذ. بناء وتشغيل حملات تستهدف ETB وNTB العملاء</li><li>تنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء المحفظة، بما في ذلك إعادة التوازن، تخصيص الأصول والالتزامات، والت diversification.</li><li>الدعم في خطة التشغيل السنوية، وممارسة تحديد الأهداف عبر الشرائح والمنتجات. التنسيق مع المنتج، ذكاء العملاء، المالية وغيرها لضمان إغلاق الميزانيات بسلاسة وتخصيصها للخط الأمامي بشكل عادل وشفاف.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة تطوير الأعمال تُدار وفق سياسات وإجراءات إدارة المخاطر للبنك.</li><li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أنشطة BD، بما في ذلك المقاييس الأساسية، ملاحظات العملاء، واتجاهات السوق.</li></ul>المهارات والخبرة  <ul><li>خبرة 10+ سنوات في البنوك أو صناعة الخدمات المالية مع سجل قيادي في نمو شريحة العملاء الأغنياء</li><li>درجة الماجستير في المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات متقدمة في إدارة المحافظ، إدارة الثروات، أو التخطيط المالي (مثلاً CFA، CMA) مفضلة</li><li>فهم قوي لمبادئ المحفظة، تخصيص الأصول، وإدارة المخاطر.</li><li>إتقان التحليل والتقارير المالية.</li></ul>لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى بنك الإمارات الوطني.  نحن واحدة من أكثر العلامات التجارية وضوحاً في المنطقة. نحن روّاد في الابتكار المصرفي. ننمو عبر الإمارات ومكاتبنا العالمية. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني لتسريع مسارك المهني. كما أنه من الجدير بالذكر أننا نوفر حوافز ومزايا ومكافآت تنافسية للغاية أيضًا، مثل سياسة العمل المرنة لديك لكي تعمل من المنزل عندما يناسبك. في ENBD، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقدم للوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم.  #LI-LA1 </div>

Full Time Bayt

Career Opportunities: Manager - Human Resources (Compensation & Benefits) (175788)

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Find Your Shangri-La in Shangri-La. Shangri-La has been creating joyful moments through heartfelt hospitality since 1971 — and that spirit continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to be part of our growing Shangri-La family and make a meaningful impact on the world — through joy, shared purpose, and our Asian art of hosting. About the Role  The Compensation & Benefits Manager will lead the delivery of compensation, benefits, and payroll-related initiatives across a diverse MEIA portfolio, ensuring competitive, equitable, and compliant reward practices that support business objectives. The role partners closely with regional and hotel leadership to manage salary benchmarking, annual remuneration reviews, incentive and recognition programmes, job evaluations, benefits administration, and HR analytics, while providing commercially focused insights through advanced Excel modelling and reporting. In addition to reward responsibilities, the position will support a broad range of generalist HR activities, including employee relations, policy implementation, organisational changes, performance management, recruitment support, and regional HR projects, making it an ideal opportunity for a hands-on HR professional who thrives in a fast-paced, multi-country hospitality environment  Key Responsibilities  Compensation & Benefits <ul> <li>Manage and administer compensation and benefits programmes across multiple countries.</li> <li>Conduct salary benchmarking and market analysis to ensure competitive and market-aligned pay practices.</li> <li>Prepare salary proposals, compensation reviews, monthly payroll and incentive calculations.</li> <li>Support the annual salary review, bonus, and long-term incentive processes.</li> <li>Manage employee benefits programmes and liaise with brokers, vendors, and service providers to ensure effectiveness and cost efficiency.</li> <li>Assist with workforce planning, headcount analysis, budgeting, and labour cost management.</li> <li>Ensure compliance with company policies, local legislation, tax regulations, and governance requirements.</li> <li>Maintain compensation structures, job grades, and HR data accuracy within HR systems.</li> <li>Produce regular reports, dashboards, analytics, and executive presentations for senior management.</li> <li>Identify opportunities for process improvement and automation to enhance reporting efficiency and data integrity.</li> </ul> HR Generalist Support <ul> <li>Provide support across the employee lifecycle, including onboarding, employee movements, promotions, transfers, and offboarding.</li> <li>Assist with HR projects, policy development, and process improvements.</li> <li>Support employee relations matters when required, ensuring consistency and compliance with company policies.</li> <li>Support talent management processes including succession planning, performance management, and workforce planning activities.</li> <li>Provide HR reporting and insights to support strategic decision-making across the region.</li> </ul> About You <ul> <li> Minimum 5 years' experience in Compensation & Benefits, ideally within hospitality, retail, aviation, healthcare, or another multi-site, multi-country environment.</li> <li>Strong understanding of compensation principles, salary benchmarking, job evaluation, incentive programmes, and benefits administration.</li> <li>Experience supporting multiple countries and an understanding of international compensation and benefits practices is highly desirable.</li> <li>Experience with salary surveys and market data providers such as Mercer, RHI, Willis Towers Watson, Korn Ferry, Aon, or similar is an advantage.</li> </ul> Why Join Us <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. (Click here to learn more about our Data Protection statements.) We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الوظيفة اعثر على شينغريلا الخاصة بك في شينغريلا. تواصل Shangri-La خلق لحظات فرح من خلال الضيافة المخلصة منذ عام 1971 — وهذا الروح يقودنا اليوم أيضاً. ونحن نتطلع إلى آفاق جديدة، ندعوك لتكون جزءاً من عائلة Shangri-La المتنامية وتترك أثراً ممتداً في العالم — من خلال الفرح، والغرض المشترك، وفن الاستضافة الآسيوي. حول الدور  سيقوم مدير التعويضات والمزايا بقيادة تقديم مبادرات التعويضات والمزايا والأجور المرتبطة عبر محفظة MEIA المتنوعة، مع ضمان ممارسات مكافآت تنافسية وعادلة ومتوافقة مع القوانين تدعم أهداف العمل. يتعاون الدور بشكل وثيق مع قيادات المناطق والفنادق لإدارة معايرة الرواتب، ومراجعات الأجور السنوية، وبرامج الحوافز والتقدير، وتقييمات الوظائف، وإدارة المزايا، وتحليلات الموارد البشرية، مع تقديم رؤى مركّزة تجارياً من خلال نمذجة Excel المتقدمة والتقارير. بالإضافة إلى مسؤوليات المكافأة، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك العلاقات مع الموظفين، وتنفيذ السياسات، والتغييرات التنظيمية، وإدارة الأداء، ودعم التوظيف، ومشروعات الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعلها فرصة مثالية لأخصائي موارد بشرية عملي يزدهر في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع ومتعددة البلدان المسؤوليات الأساسية  التعويضات والمزايا <ul> <li>إدارة وتطبيق برامج التعويضات والمزايا عبر عدة دول.</li> <li>إجراء معايرة الرواتب وتحليل السوق لضمان ممارسات دفع تنافسية ومتوافقة مع السوق.</li> <li>إعداد مقترحات الرواتب، ومراجعات التعويضات، والرواتب الشهرية وحسابات الحوافز.</li> <li>دعم عملية مراجعة الرواتب السنوية، والمكافأة، والحوافز طويلة الأجل.</li> <li>إدارة برامج المزايا للموظفين والتنسيق مع الوسطاء والموردين ومقدمي الخدمات لضمان الفعالية والكفاءة التكلفة.</li> <li>المساعدة في تخطيط القوى العاملة، وتحليل القوى العاملة، والميزانية، وإدارة تكلفة العمل.</li> <li>ضمان الامتثال بسياسات الشركة، والتشريعات المحلية، واللوائح الضريبية، ومتطلبات الحوكمة.</li> <li>الحفاظ على هياكل التعويضات، وتصنيف الوظائف، ودقة بيانات الموارد البشرية داخل أنظمة الموارد البشرية.</li> <li>إنتاج تقارير منتظمة ولوحات معلومات وتحليلات وعروض تنفيذية للإدارة العليا.</li> <li>تحديد فرص لتحسين العمليات وت automation لتعزيز كفاءة التقارير ونزاهة البيانات.</li> </ul> دعم موظفي الموارد البشرية العامة <ul> <li>تقديم دعم طوال دورة حياة الموظف، بما في ذلك الالتحاق والانتقالات والترقيات والتنقلات والانفصال.</li> <li>المساعدة في مشاريع الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وتحسين العمليات.</li> <li>دعم مسائل علاقات الموظفين عند الحاجة، مع ضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</li> <li>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك تخطيط الخلافة، وإدارة الأداء، وأنشطة تخطيط القوة العاملة.</li> <li>توفير تقارير وبيانات HR لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</li> </ul> حولك <ul> <li> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعويضات والمزايا، ويفضل في الضيافة، البيع بالتجزئة، الطيران، الرعاية الصحية، أو بيئة متعددة المواقع والبلدان.</li> <li>فهم قوي لمبادئ التعويضات، ومعايرة الرواتب، وتقييم الوظائف، وبرامج الحوافز، وإدارة المزايا.</li> <li>يفضل الخبرة في دعم عدة دول وفهم لممارسات التعويضات والمزايا الدولية.</li> <li>الخبرة في إجراء استبيانات الرواتب ومزوديات البيانات السوقية مثل Mercer أو RHI أو Willis Towers Watson أو Korn Ferry أو Aon أو ما شابه ذلك تعتبر ميزة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهارتك المهنية والقيادية.</li> <li>المزايا التنافسية، وبرامج التقدير، وامتيازات البقاء/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام وتقدر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نرحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات التي يقدمها المتقدمون واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. (انقر here للتعرف على بيانات حماية البيانات لدينا.) نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين. </div>

Full Time Bayt

UAE National | Process & Compliance Manager | Automotive | Finance

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the RoleWe are looking for a Manager – Process & Compliance to support the finance transformation agenda across Al-Futtaim Automotive’s UAE and overseas operations.In this role, you will work closely with Finance, IT, and business teams to support ERP enhancements, strengthen process governance, improve system adoption, and drive better controls across automotive business operations.The successful candidate will bring a strong finance process background, ERP understanding, analytical thinking, and the ability to work confidently with multiple stakeholders in a fast-moving environment.What You Will Do<ul><li>Support the implementation and enhancement of ERP systems from a finance process and compliance perspective.</li><li>Partner with IT and business teams to identify, design, and execute system improvements.</li><li>Drive smooth delivery of system upgrades, enhancements, and process changes with minimal disruption to business operations.</li><li>Build strong process knowledge across automotive operations including new vehicles, used vehicles, parts, service, rental, leasing, finance integration, treasury, tax, and reporting.</li><li>Review current business processes and recommend improvements that increase efficiency, reduce cost, and improve service delivery.</li><li>Ensure business processes and systems comply with internal policies, procedures, and relevant regulatory requirements.</li><li>Develop exception management dashboards and early warning reports using analytics tools to identify process risks and business exceptions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to Be Successful<ul><li>Strong understanding of finance operating systems, ERP processes, and business process controls.</li><li>Analytical and process-oriented mindset with the ability to identify risks, gaps, and improvement opportunities.</li><li>Strong stakeholder management skills with the ability to work across Finance, IT, and business teams.</li><li>Good communication and documentation skills with confidence in explaining process and system requirements clearly.</li></ul>What Equips You for the Role<ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Information Systems, or a related field.</li><li>Minimum 3 to 6 years of relevant experience, including at least 2 years supporting SAP or other ERP processes.</li><li>Experience in automotive, retail, or a similar complex business environment is preferred.</li><li>Professional qualifications or certifications such as CA, CPA, CMA, SAP, Project Management, or Information Systems are advantageous.</li><li>Strong knowledge of SAP inbound and outbound processes is preferred.</li><li>Proficiency in Excel, PowerPoint, and business documentation tools.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a dynamic and fast-paced environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الدورنحن نبحث عن مدير – العمليات والامتثال لدعم أجندة التحول المالي عبر عمليات شركة الفطيم أوتوميڤتيف في الإمارات وخارجها.في هذا الدور، ستعمل عن قرب مع فرق المالية وتكنولوجيا المعلومات والأعمال لدعم تحسينات ERP، تعزيز حوكمة العمليات، تحسين اعتماد النظام، ودفع رقابة أقوى عبر عمليات السيارات.سيجلب المرشح الناجح خلفية قوية في عمليات المالية وفهم ERP، تفكير تحليلي، والقدرة على العمل بثقة مع عدة أصحاب مصلحة في بيئة سريعة الحركة.ما الذي ستقوم به<ul><li>دعم تنفيذ وتحسين أنظمة ERP من منظور عمليات مالية وامتثال.</li><li>الشراكة مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأعمال لتحديد وتصميم وتنفيذ تحسينات النظام.</li><li>قيادة تسليم سلس لترقيات النظام والتحسينات وتغييرات العمليات مع أقل قدر من التعطيل لعمليات الأعمال.</li><li>بناء معرفة قوية بالعمليات عبر عمليات السيارات بما في ذلك المركبات الجديدة، المركبات المستعملة، القطع، الخدمة، الإيجار، التمويل، الخزينة، الضرائب والتقارير.</li><li>مراجعة العمليات التجارية الحالية والتوصية بتحسينات تزيد الكفاءة، تقلل التكلفة، وتحسن تقديم الخدمة.</li><li>التأكد من امتثال العمليات التجارية والأنظمة للسياسات والإجراءات و المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>تطوير لوحات إدارة الاستثناءات وتقارير الإنذار المبكر باستخدام أدوات التحليل لتحديد مخاطر العمليات والاستثناءات التجارية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح<ul><li>فهم قوي لأنظمة تشغيل المالية، عمليات ERP، وضوابط عمليات العمل.</li><li>ذهنية تحليلية وموجهة للعمليات مع القدرة على تحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على العمل عبر المالية وتكنولوجيا المعلومات وفِرق الأعمال.</li><li>مهارات اتصال وتوثيق جيدة مع الثقة في شرح متطلبات العملية والنظام بوضوح.</li></ul>ما الذي يؤهلك للدور<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>من 3 إلى 6 سنوات خبرة ذات صلة، بما في ذلك سنتان على الأقل لدعم عمليات SAP أو ERP أخرى.</li><li>يفضل الخبرة في صناعة السيارات أو التجزئة أو بيئة أعمال معقدة مماثلة.</li><li>المؤهلات المهنية أو الشهادات مثل CA أو CPA أو CMA أو SAP أو إدارة المشاريع أو نظم المعلومات مفيدة.</li><li>معرفة قوية بعمليات SAP الواردة والصادرة مفضلة.</li><li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات توثيق الأعمال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Career Opportunities: Team Manager - Utilities (Mechanical) (Manufacturing) (87808)

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Manager - (Mechanical) (Manufacturing) – Abu Dhabi, United Arab Emirates The Company: Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 41,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 1.76 Billion on sales of SAR 18.72 Billion in 2022. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role: To plan, organize and manage a self-directing multi skilled team to provide utilities services to meet internal customer requirement, ensure that all utility operation and services meet the management performance requirements. And ensure that all operation and activities meet the defined safety and Quality standards Requirement: Potential candidate must meet the requirements mentioned below: <ul> <li>Bacholer's degree in Mechanical Engineering</li> <li>Good knowledge of operation and maintenance of Dairy Processing /UHT process / Tetrapak Filler/KHS Filler  and End of line equipment CAP30 .</li> <li>3 to 5 Years hands on experience in a similar role in a large process Dairy Juice industry.</li> <li>Basic level Instrumentation skill set on E & H equipment & Alfa laval</li> <li>Trouble shooting issue related with Tetrapak Filler and Mariani equipment's.</li> <li>Lead and Coordinate with shift technicians.   </li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير فريق - (المي mechanical) (التصنيع) – أبوظبي, دولة الإمارات العربية المتحدة الشركة: المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وشركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات الأكبر في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنَّف شركة المراعي كأفضل علامة تجارية في FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعد رائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حالياً أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة وحققت صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال سعودي من مبيعات تبلغ 18.72 مليار ريال سعودي في 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com. أدى برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرس نفسه لمواصلة خطط النمو للمجموعة. عن الدور: لتخطيط وتنظيم وإدارة فريق متعدد المهارات ذاتيًا لتقديم خدمات المرافق لتلبية متطلبات العميل الداخلي، والتأكد من أن جميع عمليات وخدمات المرافق تلتزم بمطالب الأداء الإداري. والتأكد من أن جميع العمليات والأنشطة تفي بمعايير السلامة والجودة المحددة المتطلبات: يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه: <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>معرفة جيدة بتشغيل وصيانة تجهيزات معالجة الألبان / عملية UHT / حاقن Tetrapak / حاقن KHS وCAP30 للمعدات من النهاية إلى النهاية.</li> <li>3 إلى 5 سنوات خبرة عملية في دور مماثل في صناعة الألبان والمواد الغذائية الكبيرة.</li> <li>مستوى أساسي من مهارات القياس والتحكم في معدات E & H و Alfa Laval</li> <li>معالجة المشكلات المتعلقة بحاقن Tetrapak ومعدات Mariani</li> <li>قيادة وتنسيق مع فنيي الورديات.   </li> </ul> تقدم المراعي حزمة تنافسية، إجازات سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، مقدمًا حزمة تعويض ومزايا ممتازة. </div>

Full Time Bayt

Senior Product Manager - Product, Growth & Go-to-Market

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Humun Technology Services is a UAE-based technology studio building next-generation digital healthcare products powered by AI. We are building products that simplify healthcare experiences for patients and healthcare professionals, combining product thinking, design, engineering, and AI to create solutions that are meaningful, scalable, and accessible. We are an early-stage, fast-growing company, and we are looking for a Senior Product Manager who can play a key role in shaping not only what we build, but why we build it, who we build it for, and how we make it successful in the market. This is a hands-on product leadership role for someone who enjoys working closely with founders, customers, designers, engineers, and business teams. About the Role As a Senior Product Manager, you will own the product journey from problem discovery and product strategy through execution, launch, adoption, and growth.You will work closely with the Founder/CEO, engineering, design, operations, and other stakeholders to turn ideas and market opportunities into products that customers genuinely want to use.You will be expected to think beyond feature delivery and ask fundamental product questions:<ul><li>Who is our target customer?</li><li>What problem are we solving for them?</li><li>Why will patients choose our app instead of alternatives?</li><li>Which features should we build first - and which should we ignore?</li><li>How should we position the product in the market?</li><li>How do we launch and acquire our first users?</li><li>How do we build a sustainable business model?</li><li>How do we grow efficiently in India, then the UAE, and eventually the UK?</li></ul>This role requires someone who can combine customer thinking, product strategy, commercial judgment, data-driven decision-making, and strong execution. Key Responsibilities:<ul><li>Define product vision, strategy, roadmap, and priorities.</li><li>Understand customers deeply through research, interviews, feedback, and market analysis.</li><li>Identify customer problems and opportunities worth solving.</li><li>Define target customer segments, product positioning, value propositions, and messaging.</li><li>Continuously evaluate and improve product-market fit.</li><li>Make clear, data-informed decisions about what to build, prioritize, or stop.</li><li>Develop go-to-market and launch strategies for products and major releases.</li><li>Develop early user acquisition strategies and growth experiments.</li><li>Identify and evaluate customer acquisition channels, partnerships, referral opportunities, and other growth opportunities.</li><li>Work with marketing, design, and content teams on website messaging, onboarding, campaigns, and customer-facing experiences.</li><li>Monitor acquisition, activation, conversion, engagement, and retention metrics.</li><li>Identify opportunities to improve growth and customer adoption.</li><li>Contribute to market-entry and growth strategies for India, the UAE, and the UK.</li><li>Take products from 0 to 1, from idea and validation through launch and iteration.</li><li>Define MVP scope, requirements, user stories, and acceptance criteria.</li><li>Work closely with designers to create simple, effective user experiences.</li><li>Work closely with engineers to translate product requirements into scalable solutions.</li><li>Drive product planning, prioritization, sprint execution, and delivery.</li><li>Manage timelines, dependencies, risks, and stakeholder communication.</li><li>Balance customer value, business objectives, technical feasibility, quality, and time-to-market.</li><li>Understand the business model and commercial potential of the product.</li><li>Connect product decisions with business outcomes.</li><li>Identify opportunities to improve adoption, retention, revenue, and customer value.</li><li>Conduct competitor and market analysis to identify opportunities and threats.</li><li>Contribute to strategies that build a sustainable and scalable business.</li><li>Work closely with marketing and leadership to develop market strategy, campaigns, product messaging, and customer acquisition initiatives.</li></ul> Why Join Us?<ul><li>Opportunity to build impactful healthcare products from the ground up.</li><li>Take ownership of products at an early and influential stage.</li><li>Work directly with leadership in a fast-moving startup environment.</li><li>Help build products with the potential to positively impact millions of users.</li><li>Be part of an ambitious team building AI-driven healthcare solutions</li><li>Contribute to products that can positively impact millions of users</li></ul> If you’re passionate about building meaningful healthcare products and want to be part of an ambitious startup journey, we’d love to hear from you. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">What We're Looking For<ul><li>5+ years of experience in Product Management, Product Ownership, Product Marketing, Growth, or a closely related role.</li><li>Proven experience building and launching customer-facing digital products.</li><li>Experience taking a product from 0 to 1 — idea to launch.</li><li>Experience working in an early-stage startup or high-growth environment.</li><li>Strong understanding of product strategy, customer discovery, prioritisation, and product-market fit.</li><li>Confidence to constructively challenge assumptions, ideas, and product decisions when customer evidence, market data, or product strategy suggests a better direction.</li><li>Strong understanding of product marketing, go-to-market strategy, customer acquisition, and growth.</li><li>Experience defining product positioning, messaging, and customer value propositions.</li><li>Strong analytical, commercial, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work independently and take ownership in a fast-paced environment.</li><li>Strong technical understanding and the ability to work effectively with engineers without needing to be the best engineer in the room.</li><li>Familiarity with JIRA, Confluence, and modern product management workflows.</li><li>Bachelor's degree in Business, Technology, Engineering, Marketing, or a related field.</li></ul> Nice to Have<ul><li>Experience in healthcare technology, digital health, AI products, or regulated industries.</li><li>Experience launching products in India, the UAE, the UK, or other international markets.</li><li>Experience with user acquisition, growth experiments, onboarding, or retention strategies.</li><li>Experience working on products where product-market fit is still being established.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا Humun Technology Services هي استوديو تقني مقره الإمارات العربية المتحدة يبني منتجات الرعاية الصحية الرقمية من الجيل القادم مدعومة بالذكاء الاصطناعي. نحن نبني منتجات تُبسط تجارب الرعاية الصحية للمرضى والمتخصصين في الرعاية الصحية، من خلال الجمع بين التفكير في المنتج، التصميم، الهندسة، والذكاء الاصطناعي لخلق حلول ذات مغزى وقابلة للتوسع ومتاحة. نحن شركة في مرحلة مبكرة تنمو بسرعة، ونبحث عن مدير منتج أقدم يمكنه أن يلعب دوراً رئيسياً في تشكيل ليس فقط ما نبنيه، بل لماذا نبنيه، ولمن نبنيه، وكيف نجعله ناجحًا في السوق. هذه وظيفة قيادة منتج عملية لشخص يحب العمل بشكل وثيق مع المؤسسين، العملاء، المصممين، المهندسين، وفرق الأعمال. عن الدور بصفتك مدير منتج أقدم، ستملك رحلة المنتج من اكتشاف المشكلة واستراتيجية المنتج حتى التنفيذ، الإطلاق، التبني، والنمو.ستعمل بشكل وثيق مع المؤسس/المدير التنفيذي، والهندسة، والتصميم، والعمليات، وأطراف المصالح الأخرى لتحويل الأفكار وفرص السوق إلى منتجات يرغب العملاء في استخدامها حقاً.من المتوقع أن تفكر خارج نطاق تسليم الميزات وتطرح أسئلة أساسية حول المنتج:<ul><li>من هو عميلنا المستهدف؟</li><li>ما المشكلة التي نعمل على حلها لهم؟</li><li>لماذا سيختار المرضى تطبيقنا بدلاً من البدائل؟</li><li>أي الميزات يجب أن نبنيها أولاً - وأيها يجب أن نتجاهل؟</li><li>كيف نضع المنتج في السوق؟</li><li>كيف نطلق ونكتسب أول مستخدمين لنا؟</li><li>كيف نبني نموذج عمل مستدام؟</li><li>كيف ننمو بكفاءة في الهند، ثم الإمارات، وأخيراً المملكة المتحدة؟</li></ul>هذه الوظيفة تتطلب شخصاً يجمع بين التفكير في العميل، استراتيجية المنتج، الحكم التجاري، اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات، والتنفيذ القوي. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تعريف رؤية المنتج والاستراتيجية والخارطة وتحديد الأولويات.</li><li>فهم العملاء بشكل عميق من خلال البحث، المقابلات، التعليقات، وتحليل السوق.</li><li>تحديد مشاكل العملاء والفرص التي تستحق الحل.</li><li>تعريف شرائح العملاء المستهدفة، وضع المنتج، قيمة العروض، والرسائل.</li><li>تقييم وتحسين ملاءمة المنتج للسوق باستمرار.</li><li>اتخاذ قرارات واضحة مستندة إلى البيانات حول ما يجب بناؤه، الأولويات، أو التوقف.</li><li>تطوير استراتيجيات الدخول إلى السوق والإطلاق للمنتجات والإصدارات الكبرى.</li><li>تطوير استراتيجيات اكتساب المستخدم المبكر وتجارب النمو.</li><li>تحديد وتقييم قنوات اكتساب العملاء، الشراكات، فرص الإحالة، وفرص نمو أخرى.</li><li>العمل مع فرق التسويق والتصميم والمحتوى على رسائل الموقع والتوجيه والإطلاق والحوادث facing العملاء.</li><li>مراقبة مقاييس الاكتساب، التفعيل، التحويل، التفاعل، والاحتفاظ.</li><li>تحديد الفرص لتحسين النمو وتبني العملاء.</li><li>المساهمة في استراتيجيات دخول السوق والنمو للهند، الإمارات، والمملكة المتحدة.</li><li>نقل المنتجات من 0 إلى 1، من الفكرة والتقييم إلى الإطلاق والتكرار.</li><li>تعريف نطاق MVP والمتطلبات وقصص المستخدم ومعايير القبول.</li><li>العمل Closely مع المصممين لخلق تجارب مستخدم بسيطة وفعالة.</li><li>العمل Closely مع المهندسين لترجمة متطلبات المنتج إلى حلول قابلة للتوسع.</li><li>قيادة تخطيط المنتج، التحديد الأولويات، تنفيذ السبرنت، والتسليم.</li><li>إدارة الجداول الزمنية، الاعتماديات، المخاطر، والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>التوازن بين قيمة العميل، أهداف العمل، الجدوى التقنية، الجودة، ووقت للوصول للسوق.</li><li>فهم نموذج العمل والإمكانات التجارية للمنتج.</li><li>ربط قرارات المنتج بنتائج الأعمال.</li><li>تحديد فرص لتحسين التبني، الاحتفاظ، الإيرادات، وقيمة العميل.</li><li>إجراء تحليل المنافسين والسوق لتحديد الفرص والتهديدات.</li><li>المساهمة في استراتيجيات بناء عمل مستدام وقابل للتوسع.</li><li>العمل Closely مع التسويق والقيادة لتطوير استراتيجية السوق والحملات ورسائل المنتج ومبادرات اكتساب العملاء.</li></ul> لماذا ننضم إلينا؟<ul><li>فرصة لبناء منتجات رعاية صحية مؤثرة من الأساس.</li><li>امتلاك المنتجات في مرحلة مبكرة ومؤثرة.</li><li>العمل مباشرة مع القيادة في بيئة startup سريعة الحركة.</li><li>المساعدة في بناء منتجات لديها إمكانية لإحداث تأثير إيجابي على ملايين المستخدمين.</li><li>أن تكون جزءاً من فريق طموح يبني حلول رعاية صحية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي</li><li>المساهمة في منتجات يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على ملايين المستخدمين</li></ul> إذا كنت شغوفاً ببناء منتجات رعاية صحية ذات مغزى وتريد أن تكون جزءاً من رحلة startup طموحة، نود سماع منك. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">ما نبحث عنه<ul><li>أكثر من 5 سنوات خبرة في إدارة المنتج، ملكية المنتج، تسويق المنتج، النمو، أو دور ذو صلة وثيقاً.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وإطلاق منتجات رقمية موجهة للعملاء.</li><li>خبرة في نقل منتج من 0 إلى 1 — من الفكرة إلى الإطلاق.</li><li>خبرة في العمل في شركة ناشئة في مرحلة مبكرة أو بيئة ذات نمو عالي.</li><li>فهم قوي لاستراتيجية المنتج، اكتشاف العملاء، الأولويات، والتوافق بين المنتج والسوق.</li><li>ثقة في تحدي الافتراضات والأفكار وقرارات المنتج بشكل بنّاء عندما تشير أدلة العملاء أو بيانات السوق أو استراتيجية المنتج إلى اتجاه أفضل.</li><li>فهم قوي لتسويق المنتج، استراتيجية الذهاب إلى السوق، اكتساب العملاء، والنمو.</li><li>خبرة في تعريف وضع المنتج، الرسائل، وقيم العروض للعملاء.</li><li>مهارات تحليلية وتجارية وحل مشاكل قوية.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>فهم تقني قوي والقدرة على العمل بفاعلية مع المهندسين دون أن يلزم أن تكون أفضل مهندس في الغرفة.</li><li>الإلمام بـ JIRA وConfluence وتدفقات عمل إدارة المنتج الحديثة.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التقنية، الهندسة، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li></ul> مفضل<ul><li>خبرة في تكنولوجيا الرعاية الصحية، الصحة الرقمية، منتجات الذكاء الاصطناعي، أو الصناعات المنظمة.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات في الهند، الإمارات، المملكة المتحدة، أو أسواق دولية أخرى.</li><li>خبرة في اكتساب المستخدم، تجارب النمو، التوجيه، أو استراتيجيات الاحتفاظ.</li><li>خبرة في العمل على منتجات لا يزال التوافق مع السوق في طور التأسيس.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Sales Manager - The St. Regis Downtown Dubai

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف وطلباتهم أو مشكلاتهم. استخدم تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع المحافظة على ولاء الضيوف الحالي تجاه ماريوت، بما في ذلك البيع العطري. حدد وقدم الهدايا التكميلية للضيوف كهدية على ولائهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر عروض، شهادات الهدايا). عزّز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز وتغييراته وإلغائه التي تتلقاها عن طريق الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد على جميع مكالمات الضيوف وتسجيلها ومعالجتها وطرح استفساراتهم وأسئلتهم وشكاواهم. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم قسم المبيعات والتسويق (على سبيل المثال: الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الكتابة، الفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات مكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفق الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات. التحريك والرفع والدفع والسحب ونقل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها في GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء  في ماريوت International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين السحر الخالد وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة مسبقاً والمنتظرة لجميع ضيوفها، المقدمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي العصري، بالإضافة إلى خدمتنا المعيّنة بالخادم الشخصي. ندعوكم لاستكشاف وظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم تقديم أفضل ما لديكم، ابدأوا هدفكم، اكتسبوا الانتماء إلى فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل إصدار من أنفسكم. </div>

Full Time Bayt

Career Opportunities: Team Manager - Utilities (Mechanical) (Manufacturing) (87808)

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير فريق - (ميكانيكي) (تصنيع) – أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة الشركة: المرعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسيًا في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنَّف شركة المرعي كـ#1 علامة تجارية في السلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائد سوق في جميع فئاتها عبر الخليج العربي. وتوظف المرعي حاليًا أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 نقطة بيع بالتجزئة، وقد حققت صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 18.72 مليار ريال سعودي في 2022. للمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com. برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يلتزم بتعزيز خطط النمو للمجموعة. حول الدور: للخطط والتنظيم والإدارة لفريق متعدد المهارات ذاتيًا لتقديم خدمات المرافق لتلبية متطلبات العملاء الداخليين، والتأكد من أن جميع عمليات وخدمات المرافق تلبي متطلبات الأداء الإداري. والتأكد من أن جميع العمليات والأنشطة تفي بمعايير السلامة والجودة المعرفة المتطلبات: يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>معرفة جيدة بتشغيل وصيانة معالجة الألبان / عملية UHT / Tetrapak Filler/KHS Filler والماكينات النهائية في خط الإنتاج CAP30.</li> <li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة عملية في دور مشابه في صناعة الألبان والعصائر الكبيرة.</li> <li>مستوى أساسي من مهارات القياس والتحكم في معدات E & H و Alfa Laval</li> <li>معالجة مشاكل الثني المرتبطة بمكائن Tetrapak Filler ومعدات Mariani.</li> <li>قيادة وتنسيق مع فنيي الورديات.   </li> </ul> توفر المرعي حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع راتب ومزايا ممتازة. </div>

Cost Accounting Manager Jobs - Abu Dhabi UAE

Senior Construction Manager

Guest Relations Executive

Director - Safety

Senior Operations Manager

Workshop Manager

Senior Engineering Manager

Director Human Resources

Director- Customer Happiness

HSE Manager

Senior HR Officer/Manager

Senior Manager ML & AI Safety

Business Development Manager / Brand Ambassador (FX Trading)

Health & Safety Manager – Catering / Central Kitchen ID - 35707

Senior Manager - Business Development - Priority and Personal Banking

Career Opportunities: Manager - Human Resources (Compensation & Benefits) (175788)

UAE National | Process & Compliance Manager | Automotive | Finance

Career Opportunities: Team Manager - Utilities (Mechanical) (Manufacturing) (87808)

Senior Product Manager - Product, Growth & Go-to-Market

Assistant Sales Manager - The St. Regis Downtown Dubai

Career Opportunities: Team Manager - Utilities (Mechanical) (Manufacturing) (87808)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cost Accounting Manager Jobs - Abu Dhabi UAE

Receive email alerts for Cost Accounting Manager Jobs jobs