Economic Analyst Jobs in UAE in UAE 2026

Full Time

Managing Consultant - Endur Functional

Hybrid - UAE - Dubai 19 July 2026

Information Technology

Managing Consultant – Endur Functional United Arab Emirates Permanent/Contract Why cap Spire? cap Spire is a fast-growing consulting and solutions company with a global footprint with eight offices in the world’s leading markets. We pride ourselves in being truly entrepreneurial, innovative, and collaborative, with a strong problem solving ethos. We have built working relationships which span decades with many of the world’s largest energy and commodity companies. We believe that this is because we put our people first and are passionate about providing our clients with deep technical and industry insights that deliver pragmatic solutions. As we continue to grow domestically and internationally, we become more diverse. This rich diversity fuels our business and enriches our culture. About the role We are currently growing our ETRM/CTRM Endur practice and are looking for experienced Managing Endur Consultants with expertise in Commodity or Energy markets and Trading and Risk Management System Implementations. You will be leading the implementation/upgrade of Endur, bringing SME knowledge in deal modelling, deal valuations, risk management, scheduling, invoicing, and accounting for commodities and energy. You will ensure successful project delivery, employing consultancy and project management best practices. In addition, you will be supporting the growth of cap Spire’s Energy and Commodities consulting practice area. Key Responsibilities: Provide strategic advisory services to clients on the implementation of Endur Gas, Power, Renewables, LNG, Agriculture or Crude and Refined Products upgrades or implementations. Serve as the subject matter expert for Endur for all functional aspects for both physical products & derivatives. Collaborate with clients and prospects to determine business requirements and processes to be addressed by key areas of the Endur solution, with the ability to identify improvement potential and drive change management. Lead functional implementation work, encompassing design, configuration, functional testing, and support transition to operations of Endur solution. Demonstrate in-depth knowledge in key modules of Endur and in commodity/energy operations, financial products, risk management, and accounting. Document business requirements, implementation designs, test plans/results and other deliverables required by the project. Follow implementation best practices, documentation standards, and resolution process flow for all project deliverables. Collaborate with technical teams to create customisations based on specific client needs. Provide industry and functional advisory as needed. Apply appropriate resourcing techniques given project-specific needs, risks, and differences in core project team member skill levels and relevant modules to be delivered in client projects. Maintain highly effective communication with client and internal stakeholders and adept in handling business changes and managing stakeholder expectations. Provide guidance and training on Endur functionality and general ETRM/CTRM topics. Support the development and growth of junior consultants. Skills Endur Modules: Deep knowledge in key modules of Endur and commodity/energy operations with working knowledge of V19 and above. Endur Risk Management: Knowledge of Endur risk and valuation functionality including results (MTM, PnL, VAR), and EOD automation (TPM and Services Manager). Endur Customisation: Deep knowledge of standard and customisation approaches for implementation of requirements, support for reporting, building complex desktops, APM pages, and pre/post-processing logic. Endur Architecture: Understanding of Endur architecture and best implementation practices to optimize its strengths for the client solution. Functional Knowledge: Strong functional knowledge and understanding of Gas, Power, Renewables, LNG or Crude and Refined Products. Excellent interpersonal skills and stakeholder management. Good written and verbal communication skills. Multi-tasking and Project Management skills. Strong organisational & analytical skills and attention to detail. Ability to thrive in a fast-paced, detail-oriented environment and work independently or in a team. Required Experience Bachelor's degree in finance, Accounting, Engineering, Economics, or equivalent experience in a related field 7+ years hands-on with Endur as a lead / principal consultant or team lead / project manger with working knowledge of V19 and above. At least 10+ years of industry work experience with 3+ years of experience in comparable consulting services. Should have been a key part of at least two large engagements for Endur end-to-end implementation or upgrade projects in Gas, Power, Renewables, LNG or Crude and Refined Products. Deep understanding of various functional areas and relevant modules of Endur. Experience in conducting comprehensive testing and quality assurance activities to validate the functionality, performance, and reliability of Endur solutions. Worked as part of a cross-cultural/geographical team including flexibility to support multiple time zones when necessary. Worked as part of a project team structure and delivered results with limited guidance. Ability to travel to onsite client locations for limited time as per project requirement. Preferred Experience Subject matter expert or functional consultant in Commodity Trading, Risk or Logistics business areas in large enterprise environments. Worked in Front, Middle or Back Office functions with specialty in any of the following: Trading (Paper, Physical), Risk (Market, Credit, Operational, Compliance, etc.), Logistics (Pipeline, Vessel, Nomination through Demurrage, etc.) or Settlements (AR/AP Process, Invoice Management, etc.). Experience with Endur g Motion or c Motion modules would be advantageous. What to expect as a cap Spire consultant As part of a cap Spire team, you’ll experience the full project life-cycle and be part of a dynamic team in which diversity, camaraderie and professional excellence are celebrated. We like to have fun as a team, encourage knowledge-sharing and continuous learning and take pride in delivering the best possible outcomes for our clients. If you think you have the necessary skills and experience to excel as a cap Spire Consultant we are keen to speak with you.

Full Time

Head of Public Policy for Middle East and Africa (MEA)

On-site - UAE - Dubai 19 July 2026

Information Technology

Snap Inc is a technology company. We believe the camera presents the greatest opportunity to improve the way people live and communicate. Snap contributes to human progress by empowering people to express themselves, live in the moment, learn about the world, and have fun together. The Company operates Snapchat, a visual messaging app that enhances your relationships with friends, family, and the world, and Specs Inc., a wholly-owned subsidiary dedicated to making computing more human, in addition to Bitmoji, Saturn, and other digital services. We’re looking for a Head of Public Policy, MEA to join Snap Inc. As a member of the EMEA Public Policy team, the role reports to the Senior Director Public Policy EMEA. You will be responsible for the public policy and government relations work across the MEA region, with a particular focus on UAE and Saudi Arabia, as well as Qatar and potentially further afield in Africa. Working from our office in Dubai, you will co-design, and execute the implementation of the public policy plan for relevant markets. The Middle East and Africa are key growth regions for Snap and our relationships with the governments and other key public stakeholders are of the utmost importance. Ensuring that Snap’s distinctive voice is heard and accommodated in policy-making circles will be a key priority. The Head of Public Policy is co-responsible for development of positions on key local and regional policy issues impacting Snap and for developing effective strategies to achieve policy outcomes and mitigate risk. This person will work closely with the rest of the Global Public Policy team, wider Legal team, regional Sales teams, the Communications team, Platform Integrity and Product teams and, on occasion, senior business executives to ensure the public policy program supports business growth and protects the company’s interests. What you’ll do: Serve as the main day-to-day policy representative of Snap Inc in the Middle East and Africa. Further deepen relationships with relevant government officials, NGOs, trade associations, non-governmental organizations, and other influential stakeholders. Work closely with the Senior Director EMEA of Public Policy, the EMEA Public Policy team, the SVP Global Policy & Platform Operations and, on occasion, the senior executive organization. Being the Policy spokesperson of the company in the region in various fora, events etc. Be the first to act and respond to the appropriate public policy inquiries. Collaborate with Public Policy, Legal and Business teams to analyze legislative initiatives, advise on risks and opportunities and develop company policy positions and messaging Partner with the Communications team to help them appropriately respond to Policy-related media inquiries, by providing the correct policy narrative that best represents Snap Inc. Knowledge, Skills & Abilities: A proven ability for shaping, and working with, government officials, NGOs, coalitions and other stakeholder groups. Good tech policy understanding and existing relationships within government and the wider stakeholder community in the region. Excellent communication and advocacy skills and sound political judgment. Forward thinking and proactive ability on legislative, regulatory and public policy issues. Ability to rapidly understand and master complex policy issues. Ability to work with Snap business to identify pertinent issues and orient the public policy team to meet priorities. Ability to work independently/ self-starter in a fast-paced, multicultural environment Demonstrated ability to work with a wide range of external groups and individuals, including those who are opponents or critics. Teammate with a positive attitude, motivation and a sense of humor Articulate and thoughtful. Able to adapt communication on complex issues for different audiences. A passion for Snapchat and creativity. Minimum Qualifications: Master's degree or advanced studies in law/economics/public affairs10+ years relevant experience in MENA public policy and public affairs Strong experience (4+ years) on MENA tech policy, ideally working on platform regulations Preferred Qualifications: Working experience in Dubai or Riyadh Previous experience working with the Government or regulators or other Public institutions is a plus Full Arabic and English proficiency necessary If you have a disability or special need that requires accommodation, please don’t be shy and provide us some information. "Default Together" Policy at Snap: At Snap Inc. we believe that being together in person helps us build our culture faster, reinforce our values, and serve our community, customers and partners better through dynamic collaboration. To reflect this, we practice a “default together” approach and expect our team members to work in an office 4+ days per week. At Snap, we believe that having a team of diverse backgrounds and voices working together will enable us to create innovative products that improve the way people live and communicate. Snap is proud to be an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. EOE, including disability/vets. Our Benefits: Snap Inc. is its own community, so we’ve got your back! We do our best to make sure you and your loved ones have everything you need to be happy and healthy, on your own terms. Our benefits are built around your needs and include paid parental leave, comprehensive medical coverage, emotional and mental health support programs, and compensation packages that let you share in Snap’s long-term success!

Full Time Bayt

Junior Insurance Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Job Description: We are seeking a Junior Insurance Executive to join our team in Dubai. This is a full‑time, on‑site role for UAE National fresh graduates who are motivated to build a long‑term career in the insurance industry and gain hands‑on exposure to insurance operations within a professional corporate environment. What you will do <ul> <li>Support day‑to‑day insurance operations across functions such as underwriting, finance, claims, compliance, or customer service</li> <li>Assist with insurance documentation, data entry, policy records, and internal reports</li> <li>Coordinate with internal teams to ensure timely and accurate completion of assigned tasks</li> <li>Learn and adhere to insurance regulations, company policies, and internal procedures</li> <li>Maintain accurate records while ensuring confidentiality of information</li> <li>Support team members with operational and administrative requirements as needed</li> </ul> Required Skills to be successful <ul> <li>Bachelor’s degree in finance, Business Management, Accounting, Economics, or related discipline</li> <li>UAE National with valid Family Book (mandatory)</li> <li>Fresh graduates or candidates with up to 3 years of experience</li> <li>Willing to work full‑time from the office (5 days a week)</li> </ul> What equips you for the role <ul> <li>Strong interest in building a career in the insurance sector</li> <li>Good communication skills in English & Arabic</li> <li>Willingness to learn, adapt, and take ownership of responsibilities</li> <li>Attention to detail and basic business understanding</li> <li>Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Professional attitude and strong work ethic</li> </ul> About Orient Insurance PJSC Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The Company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia and Bahrain. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست المجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كأعمال تجارية في مجال التجارة، وهي اليوم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكها خاصاً وتتمركز رئيسياً في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى five operating divisions؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية الأكثر إعجاباً وابتكاراً. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء لدى مجموعة الفطيم يمكّنان المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ مستجيبةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسّك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم وصف الوظيفة: نحن نبحث عن موظف تأمين مبتدئ للانضمام إلى فريقنا في دبي. هذا دور بدوام كامل في الموقع لمواطنين إماراتيين خُريجين جدد لديهم دافع لبناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في صناعة التأمين واكتساب خبرة عملية في عمليات التأمين ضمن بيئة مؤسسية مهنية. ما ستقوم به <ul> <li>دعم عمليات التأمين اليومية عبر وظائف مثل الاكتتاب، الشؤون المالية، المطالبات، الامتثال، أو خدمة العملاء</li> <li>المساعدة في وثائق التأمين، إدخال البيانات، سجلات الوثائق والتقارير الداخلية</li> <li>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان إكمال المهام المعينة في الوقت المناسب وبشكل دقيق</li> <li>التعلم والالتزام بلوائح التأمين وسياسات الشركة والإجراءات الداخلية</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة مع ضمان سرية المعلومات</li> <li>دعم أعضاء الفريق بالمتطلبات التشغيلية والإدارية عند الحاجة</li> </ul> المهارات المطلوبة للنجاح <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، إدارة الأعمال، المحاسبة، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة</li> <li>مواطن إماراتي يحمل دفتر عائلة ساري المفعول (إلزامي)</li> <li>خريجون جدد أو مرشحون حتى 3 سنوات خبرة</li> <li>الاستعداد للعمل بدوام كامل من المكتب (5 أيام في الأسبوع)</li> </ul> ما يؤهلك لهذا الدور <ul> <li>اهتمام قوي ببناء مسيرة مهنية في قطاع التأمين</li> <li>مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية والعربية</li> <li>الرغبة في التعلم والتكيف وتحمل مسؤوليات</li> <li>انتباه إلى التفاصيل وفهم أساسي للأعمال</li> <li>الإلمام ببرنامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint)</li> <li>موقف مهني وأخلاقيات عمل قوية</li> </ul> عن Orient Insurance PJSC شرعت Orient Insurance Company في العمليات عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين حققت نمواً ثابتاً تدريجياً. تُعد الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات العربية المتحدة. رأس مالOrient Insurance Company المدفوع 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. بمكتب رئيسي في دبي، تخدم الشركة عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين. لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Full Time Bayt

Intern

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We’re a large and growing professional services firm that still feels like a community.With over 76,000 professionals in more than 150 countries, we combine global scale with local expertise to help dynamic organizations unlock their potential for growth.We truly care about our colleagues, our clients, and the communities where we work and live. As an Intern, you’ll empower the team, deliver excellence, lead the way in shaping strategies and exceeding client expectations, and make a meaningful impact across our Assurance, Advisory and Tax service lines. Discover your purple and join our Team today! Let us paint a picture for you Imagine being part of a team that puts “we before me”, where flexibility is a mindset, and where you trust your colleagues to have your back. Imagine working for an organization that believes in the power of authenticity in everything that we do. Whether you're steering discussions in a client meeting, tackling your fear of heights at the top of the Burj Khalifa or ziplining across Jebel Jais – bring your true self to work. Be a partof a teamdriven by a purpose of shaping the world that we live in, based on trust and integrity in markets, dynamic businesses, and communities where businesses and people thrive. Join us to expand your horizons, be inspired, face challenges, and most importantly, be yourself. About the Service line Assurance (External Audit) Our Audit & Assurance teams work with a diverse portfolio of clients, from SMEs to multinational and listed entities. As an intern, you’ll gain exposure to financial reporting, risk assessment, audit methodologies, and advanced audit tools Advisory Our Advisory teams support clients across business consulting, risk, transactions, forensic services, and performance improvement. You’ll help analyze data, support deliverables, and contribute to solving complex business challenges Tax Our Tax teams advise organizations and individuals on compliance, advisory, and restructuring matters. You’ll gain exposure to tax research, compliance processes, and client advisory work in a dynamic regulatory environment As an Intern some of your responsibilities will include: ·Assist in conducting audit, advisory, and tax projects ·Review and analyze financial statements, tax returns, and other documents ·Support the preparation of client reports and presentations ·Conduct research and gather information for project work ·Maintain accurate and up‑to‑date records and files ·Participate in team meetings and contribute to discussions ·Build foundational knowledge of audit, advisory, and tax principles Think you've got what it takes to be an Interns? Like the color purple? Great. Here's a few more boxes we're also hoping you can tick: <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Business, Economics, or related fields</li> <li>Strong academic record (minimum GPA 3.0)</li> <li>Basic understanding of audit, advisory, and tax concepts</li> <li>Excellent analytical, communication, and interpersonal skills</li> <li>Ability to work collaboratively and take direction</li> <li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Strong organizational and time‑management skills</li> <li>Ability to maintain confidentiality</li> <li>Certifications such as CPA or ACCA are a plus</li> </ul> Skills Description . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن شركة خدمات مهنية كبيرة ومتنامية تشعر حتى الآن بأنها مجتمع واحد.مع أكثر من 76,000 محترف في أكثر من 150 دولة، نجمع بين النطاق العالمي والخبرة المحلية لمساعدة المنظمات الديناميكية على فتح إمكاناتها للنمو.نحن نهتم حقاً بزملائنا وعملائنا والمجتمعات التي نعمل ونعيش فيها. كمتدرب، ستُمكِّن الفريق من تقديم التميز والريادة في تشكيل الاستراتيجيات وتجاوز توقعات العملاء، وتحقيق تأثير معنوي عبر خطوط خدمة الضمان، والاستشارات، والضرائب (خدمات). اكتشف لونك الأرجواني وانضم إلى فريقنا اليوم! دعنا نرسم لك صورة تخيل أن تكون جزءاً من فريق يضع “نحن قبل أنا”، حيث المرونة هي عقلية، وحيث تثق بزملائك ليكونوا داعمين لك. تخيل العمل في مؤسسة تؤمن بقوة الأصالة في كل ما نقوم به. سواء كنت تقود المناقشات في اجتماع مع عميل، أو تتعامل مع خوفك من الارتفاع في قمة برج خليفة، أو تتزحلق عبر جبل جسع – اعرض ذاتك الحقيقية في العمل. كن جزءاً من فريق مدفوع بهدف تشكيل العالم الذي نعيش فيه، والمبني على الثقة والنزاهة في الأسواق، والأعمال الديناميكية، والمجتمعات حيث يزدهر الأعمال والأفراد. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، وكن مصدر إلهام، وواجه التحديات، والأهم من ذلك، كن نفسك. حول خط الخدمة الضمان (التدقيق الخارجي) تعمل فرق التدقيق والضمان لدينا مع محفظة متنوعة من العملاء، من الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى الشركات متعددة الجنسيات والكيانات المدرجة. كمتدرب، ستتعرض لتقارير مالية، وتقييم مخاطر، ومنهجيات التدقيق، وأدوات تدقيق متقدمة الاستشارات تدعم فرق الاستشارات لدينا العملاء عبر الاستشارات التجارية، وإدارة المخاطر، والمعاملات، والخدمات التحقيقية، وتحسين الأداء. ستساعد في تحليل البيانات، ودعم المخرجات، والمساهمة في حل تحديات الأعمال المعقدة الضرائب تقدم فرق الضرائب لدينا النصح للمنظمات والأفراد بشأن الامتثال والاستشارات وإعادة الهيكلة. ستكتسبExposure للبحث الضريبي، وعمليات الامتثال، والعمل الاستشاري للعملاء في بيئة تنظيمية ديناميكية كمتدرب، ستكون بعض مسؤولياتك كما يلي: ·المساعدة في إجراء مشاريع التدقيق والاستشارات والضرائب ·مراجعة وتحليل البيانات المالية والعوائد الضريبية ووثائق أخرى ·دعم إعداد تقارير وتقديمات للعملاء ·إجراء البحث وجمع المعلومات لعمل المشروع ·الحفاظ على سجلات وملفات دقيقة ومحدَّثة ·المشاركة في اجتماعات الفريق والمساهمة في النقاشات ·بناء معرفة أساسية بمبادئ التدقيق والاستشارات والضرائب هل تعتقد أنك تملك ما يلزم لتكون متدرباً؟ تحب اللون الأرجواني؟ رائع. إليك بعض المربعات الإضافية التي نأمل أيضاً أن تتمكن من تفعيلها: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، المالية، الأعمال، الاقتصاد، أو مجالات ذات صلة</li> <li>سجل أكاديمي قوي (المعدل التراكمي 3.0 كحد أدنى)</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم التدقيق والاستشارات والضرائب</li> <li>مهارات تحليلية وتواصلية وتفاعلية ممتازة</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني وتقبل التوجيه</li> <li>إتقان Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint)</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية</li> <li>القدرة على الحفاظ على السرية</li> <li>الشهادات مثل CPA أو ACCA تعد ميزة إضافية</li> </ul> مهارات الوصف . </div>

Full Time LinkedIn

Procurement Manager

On-site - UAE - Dubai 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

We have 2 Roles open with our shipbuilding & Ship repair Industry Client TITLE: PROCUREMENT HEAD & PROCUREMENT MANAGERREPORTING TO: MANAGING DIRECTORPOSITION OVERVIEW:Lead and manage the procurement department, overseeing the procurement of materials, equipment, and services essential for ship repair, maintenance, and shipbuilding projects. Ensure cost-effective purchasing while maintaining high standards of quality, compliance, and supplier performance. SPAN OF CONTROL:• Oversee and manage a team of procurement professionals, including buyers, analysts, and support staff, ensuring effective task allocation and team productivity.• Establish and enforce procurement policies, procedures, and best practices to optimize procurement processes and ensure compliance with industry regulations.• Collaborate with project managers, production leads, and other departments to align procurement strategies with project objectives and timelines.• Evaluate supplier performance and manage relationships to ensure reliable supply chains and mitigate risks.• Conduct regular training and development sessions for procurement staff to enhance their skills and knowledge.• Monitor procurement metrics and report on savings, supplier performance, and inventory management to senior management.• Lead negotiations with suppliers and contractors to secure the best possible terms and conditions for the company.• Stay informed about market trends, supplier capabilities, and pricing to make informed procurement decisions.• Implement and manage procurement software and tools to streamline processes and enhance visibility. DUTIES & RESPONSIBILITIES:• Strategic Procurement: Develop and execute procurement strategies that align with company goals and optimize costs.• Supplier Management: Identify, evaluate, and select suppliers, negotiating contracts and agreements to ensure value for money.• Budget Management: Oversee the procurement budget, ensuring adherence to financial targets and minimizing excess costs.• Risk Assessment: Analyze and mitigate procurement risks, including supply chain disruptions and vendor reliability.• Inventory Management: Monitor inventory levels to ensure availability of materials while minimizing excess stock.• Collaboration: Work closely with engineering, production, and quality assurance teams to ensure timely availability of materials and compliance with specifications.• Quality Assurance: Establish quality standards for procured materials and services, ensuring compliance with industry regulations.• Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements within the procurement function to enhance efficiency and effectiveness.• Reporting: Prepare reports and presentations for senior management regarding procurement activities, savings, and supplier performance.• Compliance: Ensure procurement activities adhere to legal, regulatory, and ethical standards. KEY COMPETENCIES:• Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field; Master’s degree is a plus.• Experience: 7-10 years in procurement or supply chain management, with at least 3-5 years in a leadership role.• Negotiation Skills: Proven track record of successful negotiations with suppliers and contractors.• Market Knowledge: Strong understanding of market trends, pricing, and supplier capabilities within the marine or industrial sectors.• Analytical Skills: Ability to analyze data and market trends to inform procurement decisions.• Leadership & Team Management: Strong leadership skills with the ability to mentor and develop team members.• Communication & Interpersonal Skills: Excellent verbal and written communication skills for effective collaboration with stakeholders.• Project Management: Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities.• Technology Proficiency: Familiarity with procurement software, ERP systems, and data analysis tools.• Adaptability: Ability to work in a dynamic environment and adjust strategies based on changing circumstances.

لدينا وظيفتان شاغرتان لدى عميلنا في مجال بناء وإصلاح السفن المسمى الوظيفي: رئيس المشتريات ومدير المشتريات. يرفع التقرير إلى: المدير العام. نظرة عامة على المنصب: قيادة وإدارة قسم المشتريات، والإشراف على شراء المواد والمعدات والخدمات الأساسية لمشاريع إصلاح وصيانة وبناء السفن. ضمان الشراء الفعال من حيث التكلفة مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والامتثال وأداء الموردين. نطاق السيطرة: • الإشراف على فريق من محترفي المشتريات وإدارته، بما في ذلك المشترين والمحللين وموظفي الدعم، لضمان التوزيع الفعال للمهام وإنتاجية الفريق. • وضع وإنفاذ سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات المشتريات لتحسين عمليات الشراء وضمان الامتثال للوائح الصناعة. • التعاون مع مديري المشاريع وقادة الإنتاج والإدارات الأخرى لمواءمة استراتيجيات المشتريات مع أهداف وجداول المشاريع الزمنية. • تقييم أداء الموردين وإدارة العلاقات لضمان سلاسل توريد موثوقة وتخفيف المخاطر. • إجراء دورات تدريبية وتطويرية منتظمة لموظفي المشتريات لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم. • مراقبة مقاييس المشتريات وتقديم تقارير عن الوفر في التكاليف وأداء الموردين وإدارة المخزون للإدارة العليا. • قيادة المفاوضات مع الموردين والمقاولين لتأمين أفضل الشروط والأحكام الممكنة للشركة. • البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وقدرات الموردين والأسعار لاتخاذ قرارات شراء مستنيرة. • تنفيذ وإدارة برامج وأدوات المشتريات لتبسيط العمليات وتعزيز الشفافية. الواجبات والمسؤوليات: • المشتريات الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات التي تتماشى مع أهداف الشركة وتحسن التكاليف. • إدارة الموردين: تحديد وتقييم واختيار الموردين، والتفاوض على العقود والاتفاقيات لضمان القيمة مقابل المال. • إدارة الميزانية: الإشراف على ميزانية المشتريات، وضمان الالتزام بالأهداف المالية وتقليل التكاليف الزائدة. • تقييم المخاطر: تحليل وتخفيف مخاطر المشتريات، بما في ذلك اضطرابات سلسلة التوريد وموثوقية البائعين. • إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون لضمان توفر المواد مع تقليل المخزون الزائد. • التعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والإنتاج وضمان الجودة لضمان توفر المواد في الوقت المناسب والامتثال للمواصفات. • ضمان الجودة: وضع معايير الجودة للمواد والخدمات المشتراة، وضمان الامتثال للوائح الصناعة. • التحسين المستمر: تحديد فرص تحسين العمليات داخل وظيفة المشتريات لتعزيز الكفاءة والفعالية. • إعداد التقارير: إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا فيما يتعلق بأنشطة المشتريات والوفر في التكاليف وأداء الموردين. • الامتثال: التأكد من أن أنشطة المشتريات تلتزم بالمعايير القانونية والتنظيمية والأخلاقية. الكفاءات الأساسية: • التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلاسل التوريد، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية. • الخبرة: 7-10 سنوات في المشتريات أو إدارة سلاسل التوريد، مع 3-5 سنوات على الأقل في دور قيادي. • مهارات التفاوض: سجل حافل من المفاوضات الناجحة مع الموردين والمقاولين. • المعرفة بالسوق: فهم قوي لاتجاهات السوق والأسعار وقدرات الموردين داخل القطاعات البحرية أو الصناعية. • المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات واتجاهات السوق لإبلاغ قرارات الشراء. • القيادة وإدارة الفريق: مهارات قيادية قوية مع القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق. • مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للتعاون الفعال مع أصحاب المصلحة. • إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. • الكفاءة التكنولوجية: الإلمام ببرامج المشتريات، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأدوات تحليل البيانات. • القدرة على التكيف: القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وتعديل الاستراتيجيات بناءً على الظروف المتغيرة.

Full Time LinkedIn

Section Head Infrastructure

On-site - UAE - Abu Dhabi 1 September 2026

Engineering

Our client is an independent government entity in the UAE established to centralize and oversee major capital projects. Overseeing a portfolio exceeding AED 200 billion, it manages 600+ projects across housing, transportation, healthcare, education, and tourism. Role: Infrastructure Projects Section Head (Emirati) Reports to: Director - Projects Management (Infra and Housing) Job Summary: The Section Head - Project Management (Infra and Housing) holds the primary responsibility for guiding and supervising all housing and infrastructure capital projects within the organization. This pivotal role demands exceptional leadership qualities, strategic acumen, and a profound understanding of project management and construction practices. Roles and Responsibilities:Strategic Duties Participation in Strategic Planning and Execution Stakeholder Engagement & Relationship Management Governance and Teams Supports Resource Allocation and Risk Mitigation Support Project execution Excellence and Strategic Alignment Functional Responsibilities Oversee the entire housing and infrastructure portfolio, ensuring that projects are well-defined, well-executed, and meet strategic goals. Establish and enforce governance standards, methodologies, and best practices within the housing and infrastructure portfolio. Identify potential risks and issues within projects and develop comprehensive risk mitigation strategies. Foster strong relationships with stakeholders, including government entities, developers contractors, consultants, and community representatives. Develop and implement training programs and support mechanisms to ensure project teams are well-equipped to meet compliance and audit requirements. Define and track key performance indicators (KPIs) and metrics to assess the progress and success of projects. Collaborate with the financial affairs sector regarding the financial aspects of the portfolio, including budget planning, tracking, and cost control. Lead and mentor a team of project managers, analysts, and support staff within the Housing & Infrastructure Portfolio Department. Develop and implement a strategic communication plan to convey progress, achievements, and alignment with the organization's vision. Monitor the execution of the housing and infrastructure portfolio capital projects to ensure the delivery of projects in accordance with the approved plans and studies, and address issues related to quality, safety, and Functionality. Ensure projects within the portfolio adhere to all relevant regulations and compliance requirements. Collaborate with auditors by responding to findings and use audit insights to improve governance and compliance. Administrative Responsibilities:Team Leadership and Development Reviewing projects progress report Monthly and Yearly Closing Process Follow up on external and internal audits and provides requirements. Conduct regular performance evaluations, provide feedback, and identify development opportunities for team members. Communicate project progress effectively to various stakeholders, including senior management, board of directors, and external partners. Lead and manage a team responsible for the execution and delivery of housing and infrastructure capital projects. Set goals, provide guidance, and mentor team members to enhance their skills and performance. Foster a collaborative work environment that encourages teamwork, innovation, and continuous learning. Evaluate existing project execution processes and guidelines and recommend improvements to enhance effective delivery. Required Qualifications:Bachelor’s or master’s degree in Engineering, professional certification in the field of project management (e.g., PMP, PfMP, PgMP) may be preferred or advantageous. Proven expertise in strategic portfolio management, encompassing the planning, oversight, and successful execution of housing and infrastructure projects aligned with organizational objectives. Demonstrated ability to efficiently allocate resources and manage budgets. Years of experience for Bachelor holder: 6 years minimum

عميلنا عبارة عن جهة حكومية مستقلة في دولة الإمارات العربية المتحدة تأسست لمركزية والإشراف على مشاريع رأس المال الكبرى. وتشرف على محفظة تتجاوز قيمتها 200 مليار درهم إماراتي، وتدير أكثر من 600 مشروع في قطاعات الإسكان والنقل والرعاية الصحية والتعليم والسياحة. الدور: رئيس قسم مشاريع البنية التحتية (إماراتي) يتبع لـ: مدير إدارة المشاريع (البنية التحتية والإسكان) ملخص الوظيفة: يتحمل رئيس قسم إدارة المشاريع (البنية التحتية والإسكان) المسؤولية الأساسية عن توجيه والإشراف على جميع مشاريع رأس المال الخاصة بالإسكان والبنية التحتية داخل المؤسسة. يتطلب هذا الدور المحوري صفات قيادية استثنائية وفطنة استراتيجية وفهماً عميقاً لإدارة المشاريع وممارسات البناء. الأدوار والمسؤوليات: الواجبات الاستراتيجية: المشاركة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ، إدارة مشاركة أصحاب المصلحة والعلاقات، دعم حوكمة الفرق وتخصيص الموارد وتخفيف المخاطر، دعم التميز في تنفيذ المشاريع والمواءمة الاستراتيجية. المسؤوليات الوظيفية: الإشراف على محفظة الإسكان والبنية التحتية بأكملها، وضمان أن المشاريع محددة جيداً ومنفذة بشكل جيد وتلبي الأهداف الاستراتيجية. وضع وتنفيذ معايير الحوكمة والمنهجيات وأفضل الممارسات داخل محفظة الإسكان والبنية التحتية. تحديد المخاطر والقضايا المحتملة داخل المشاريع وتطوير استراتيجيات شاملة لتخفيف المخاطر. تعزيز علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الجهات الحكومية والمطورين والمقاولين والاستشاريين وممثلي المجتمع. تطوير وتنفيذ برامج تدريبية وآليات دعم لضمان أن فرق المشروع مجهزة جيداً لتلبية متطلبات الامتثال والتدقيق. تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمقاييس لتقييم تقدم ونجاح المشاريع. التعاون مع قطاع الشؤون المالية فيما يتعلق بالجوانب المالية للمحفظة، بما في ذلك تخطيط الميزانية والتتبع والتحكم في التكاليف. قيادة وتوجيه فريق من مديري المشاريع والمحللين وموظفي الدعم داخل قسم محفظة الإسكان والبنية التحتية. تطوير وتنفيذ خطة اتصالات استراتيجية لنقل التقدم والإنجازات والمواءمة مع رؤية المؤسسة. مراقبة تنفيذ مشاريع رأس المال لمحفظة الإسكان والبنية التحتية لضمان تسليم المشاريع وفقاً للخطط والدراسات المعتمدة، ومعالجة القضايا المتعلقة بالجودة والسلامة والوظائف. التأكد من التزام المشاريع داخل المحفظة بجميع اللوائح ومتطلبات الامتثال ذات الصلة. التعاون مع المدققين من خلال الاستجابة للنتائج واستخدام رؤى التدقيق لتحسين الحوكمة والامتثال. المسؤوليات الإدارية: قيادة الفريق وتطويره، مراجعة تقارير تقدم المشاريع، عملية الإغلاق الشهرية والسنوية، متابعة عمليات التدقيق الخارجية والداخلية وتوفير المتطلبات. إجراء تقييمات الأداء بانتظام، وتقديم الملاحظات، وتحديد فرص التطوير لأعضاء الفريق. توصيل تقدم المشروع بفعالية إلى مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا ومجلس الإدارة والشركاء الخارجيين. قيادة وإدارة فريق مسؤول عن تنفيذ وتسليم مشاريع رأس المال للإسكان والبنية التحتية. تحديد الأهداف، وتقديم التوجيه، وتوجيه أعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وأدائهم. تعزيز بيئة عمل تعاونية تشجع العمل الجماعي والابتكار والتعلم المستمر. تقييم عمليات ومبادئ توجيه تنفيذ المشروع الحالية والتوصية بتحسينات لتعزيز التسليم الفعال. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، قد يفضل أو يعد ميزة الحصول على شهادة مهنية في مجال إدارة المشاريع (مثل PMP، PfMP، PgMP). خبرة مثبتة في إدارة المحافظ الاستراتيجية، بما في ذلك التخطيط والإشراف والتنفيذ الناجح لمشاريع الإسكان والبنية التحتية بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية. قدرة مثبتة على تخصيص الموارد وإدارة الميزانيات بكفاءة. سنوات الخبرة لحملة البكالوريوس: 6 سنوات كحد أدنى.

Full Time LinkedIn

Environmental Research Manager

Remote - UAE - Dubai 17 August 2026

Information Technology

???????? We're Hiring: Environmental Research Manager???? Location: United Arab Emirates (UAE) ???? Employment Type: Full-Time ???? Level: Mid-Level to Senior Management???? About UsWe are an environmental research and sustainability-focused organization committed to advancing science-based solutions for the UAE's unique ecosystems, climate, water resources, and environmental challenges. Through applied research, environmental monitoring, data analysis, field studies, and collaboration with government, academic, and industry partners, we support evidence-based environmental management and sustainable development. We value scientific excellence, environmental stewardship, innovation, data integrity, collaboration, and measurable impact.???? The Role We are seeking an experienced Environmental Research Manager to lead multidisciplinary environmental research programs, scientific studies, field investigations, monitoring initiatives, and applied research projects. The successful candidate will manage researchers, scientists, consultants, laboratories, and external partners while translating scientific findings into practical environmental policies, strategies, and management solutions. This role is ideal for professionals with experience in environmental science, ecology, environmental engineering, marine science, biodiversity, climate research, environmental monitoring, or sustainability research.???? What You'll DoDevelop and implement an environmental research strategy aligned with organizational and national sustainability objectives Lead multidisciplinary research programs addressing environmental priorities in the UAEIdentify emerging environmental issues, research gaps, and opportunities for scientific investigation Develop research proposals, scopes of work, methodologies, budgets, schedules, and project plans Lead environmental field studies, surveys, sampling programs, laboratory investigations, and monitoring initiatives Manage research covering air quality, water resources, soil, marine environments, biodiversity, ecosystems, climate, pollution, and environmental health as applicable Design and implement environmental monitoring programs and long-term datasets Establish scientific methodologies, quality-control procedures, sampling protocols, and data-management standards Analyze environmental datasets and identify trends, patterns, risks, and emerging environmental conditions Use statistical analysis, GIS, remote sensing, modeling, and other scientific tools to support research Evaluate environmental impacts associated with development, infrastructure, industrial activities, and climate change Conduct research into ecosystem resilience, habitat conservation, biodiversity, and environmental restoration Support climate-change research, including impacts on temperature, rainfall, drought, coastal environments, biodiversity, and water resources Develop research programs addressing environmental risks specific to arid and coastal environments Coordinate laboratory testing, environmental sampling, ecological surveys, and specialist technical studies Ensure scientific data is accurate, traceable, reproducible, and appropriately documented Review scientific reports, research papers, datasets, technical assessments, and environmental models Translate complex scientific findings into practical recommendations for management and decision-making Prepare technical reports, research publications, policy briefs, presentations, and executive recommendations Support environmental policy, sustainability strategies, conservation plans, and regulatory initiatives with scientific evidence Collaborate with government agencies, universities, research institutions, environmental organizations, industry partners, and international experts Develop strategic research partnerships and collaborative scientific programs Manage external researchers, consultants, laboratories, universities, and specialist service providers Identify funding opportunities and support grant applications, research proposals, and partnership agreements Monitor research budgets, schedules, milestones, risks, and scientific deliverables Establish research KPIs and performance indicators Maintain appropriate environmental research databases, repositories, GIS systems, and scientific records Evaluate emerging technologies such as AI, environmental sensors, satellite imagery, drones, digital twins, automated monitoring, and advanced environmental modeling Develop innovative approaches for environmental monitoring and predictive environmental assessment Ensure research activities comply with applicable UAE environmental, scientific, ethical, health, safety, and regulatory requirements Coordinate permits, approvals, sampling authorizations, and regulatory requirements where applicable Establish research quality-assurance and peer-review processes Promote scientific integrity, ethical research practices, and responsible data management Lead and mentor environmental scientists, researchers, field specialists, analysts, and technical staff Present research findings to senior management, government stakeholders, scientific committees, and external partners Represent the organization at scientific conferences, workshops, technical committees, and industry forums Identify opportunities to convert research findings into practical environmental improvements Drive continuous improvement in environmental research capabilities, scientific quality, innovation, and impact✅ What We're Looking For Bachelor's degree in Environmental Science, Environmental Engineering, Ecology, Biology, Marine Science, Earth Sciences, Natural Resources Management, or a related field5–10+ years of experience in environmental research, scientific programs, environmental consulting, monitoring, or applied environmental science Proven experience managing multidisciplinary environmental research projects and technical teams Strong knowledge of environmental science, field research, data analysis, and environmental monitoring Experience developing research methodologies, technical reports, budgets, and project plans Strong analytical and scientific problem-solving skills Experience working with government, academic, industry, or research stakeholders Excellent scientific writing, communication, presentation, and stakeholder-management skills Strong understanding of the UAE environmental and ecological context is highly desirable???? Preferred Qualifications Master's degree or PhD in Environmental Science, Ecology, Marine Biology, Environmental Engineering, Climate Science, Conservation Biology, or a related discipline Published scientific research, peer-reviewed papers, technical reports, or demonstrated research leadership Professional certifications in environmental management, sustainability, GIS, data science, or related fields Strong proficiency with Arc GIS, QGIS, remote sensing, statistical software, Python, R, or environmental modeling tools Experience with environmental models such as hydrological, air-quality, ecological, climate, coastal, or dispersion models Knowledge of ISO 14001, environmental impact assessment, environmental monitoring, biodiversity assessment, and environmental-management systems Experience with marine and coastal research, desert ecosystems, biodiversity conservation, or arid-land environmental management Knowledge of UAE and emirate-level environmental legislation and regulatory requirements Experience working with UAE environmental authorities, universities, research institutions, or conservation organizations Previous experience working across the UAE and GCC is an advantage Experience managing large-scale environmental research programs or international collaborations is highly desirable Fluency in English is required; Arabic is an advantage???? What We Offer Full-time position based in the United Arab Emirates ????????Competitive salary and performance-based incentives Opportunity to lead high-impact environmental research programs Exposure to major UAE conservation, sustainability, climate, water, biodiversity, and environmental initiatives Collaboration with leading scientists, universities, government agencies, and international research organizations Access to advanced environmental monitoring, GIS, remote-sensing, and analytical technologies Professional development and scientific leadership opportunities Research-driven and environmentally focused working environment Leadership and career development opportunities Comprehensive benefits package

Full Time

Head of Strategic Alliances & Partnerships

On-site - UAE - Dubai 28 July 2026

Information Technology

CNS is a technology company that powers the future by providing digital solutions essential to support all enterprise and human development. While growing and managing a robust pool of supplier-partners for the benefit of our clients has always been a priority, we are constantly re-inventing ourselves. Founded in 1987 with more than 30 years of experience, CNS employs over 320 employees including more than 250 certified engineers. We offer in-depth expertise and a range of best-in-class products that support the digital transformation of all major industries. With offices in three countries, we have an extensive reach into, and regional knowledge of the Middle East markets. A shift into levering our many years of experience to develop pioneering software in-house will add yet another dimension to our highly innovative solutions-portfolio. Job Description The Head of Strategic Alliances & Partnerships is responsible for defining, owning, and executing CNS alliance strategy across the business. The role is accountable for developing executive relationships with technology vendors, distributors, and strategic ecosystem partners to accelerate business growth, maximize partner value, strengthen CNS market position, and build long term strategic partnerships. The role owns the alliance governance model, executive engagement framework, partner ecosystem strategy, joint go-to-market strategy, and partner commercial value realization while ensuring alignment with the Sales teams. DUTIES & RESPONSIBILITIES: Partner Relationship Management: Define and own CNS strategic partner portfolio based on business priorities and growth objectives. Build and own executive relationships with strategic technology partners (e.g., Cisco, Oracle, Microsoft, Dynatrace, DN, etc.). Own executive relationships with C-Level executives, Regional Vice Presidents, Country Managers, and Alliance Directors within partner organizations. Define and own alliance governance model, including Executive Business Reviews (EBRs) and Quarterly Business Reviews (QBRs). Negotiate strategic partnership agreements, tier commitments, commercial frameworks, rebates, incentives, and vendor investment programs. Resolve strategic partnership issues and ensure long-term partnership value and executive alignment. Joint Go-To-Market & Pipeline Support: Define and own joint go-to market strategies aligned with CNS business objectives. Own the development of partner generated demand and be accountable for achieving agreed partner influenced pipeline objectives. Drive executive account planning and strategic partner engagement on priority customer opportunities. Approve strategic partner participation in key pursuits and ensure alignment between partner capabilities and CNS priorities. Work closely with Sales Leadership and Business Units to maximize commercial opportunities generated through strategic alliances while maintaining Sales ownership of customer relationships and revenue. Partner Program Management: Own CNS participation across strategic partner programs, certifications, competencies, and partner tier strategy. Define and execute the roadmap for achieving and maintaining strategic partner status with key technology vendors. Negotiate and secure vendor funding, rebates, discounts, incentives, MDF, and other commercial benefits. Establish annual Joint Business Plans with strategic partners and monitor performance against agreed objectives. Sales & Pre-Sales Enablement: Define the partner enablement strategy across Sales, Pre-Sales, Marketing, and Business Units. Establish partner training, certification, and enablement roadmaps aligned with strategic partnerships. Drive the development of joint solution offerings aligned with CNS’s services portfolio. Ensure Business Units effectively leverage partner capabilities to accelerate customer opportunities and strengthen solution positioning. Marketing & Ecosystem Development: Define and own the annual alliance marketing and ecosystem development strategy. Sponsor joint marketing campaigns, executive customer engagements, industry events, and strategic partner initiatives. Drive the expansion of CNS strategic partner ecosystem by identifying and developing new technology partnerships. Represent CNS in partner ecosystem initiatives and events. Build and maintain relationships with leading industry analysts (e.g., Gartner, IDC) through regular briefings and engagements to strengthen CNS market visibility and positioning. Performance Management & Reporting: Own the Alliance Performance Framework and establish KPIs to measure alliance performance and business impact. Be accountable for partner influenced pipeline, vendor funding, partner tier progression, and alliance value realization. Establish executive dashboards and provide regular performance updates to the GM and Leadership Team. Continuously assess and optimize the partner ecosystem to maximize business impact. New Partnership Development: Identify, evaluate, and establish new strategic partnerships aligned with CNS business strategy and growth objectives. Develop business cases and long-term partnership strategies for new alliances. Lead commercial negotiations for partnership agreements, MSAs, and strategic collaboration frameworks in coordination with Legal, Finance, and Business Units. Define and implement structured onboarding and governance frameworks for new strategic partners. Monitor market trends, emerging technologies, and competitive developments to identify high value partnership opportunities. Governance and Operating Model: Define, own, and continuously enhance the Strategic Alliances & Partnerships Governance Framework for CNS. Chair Executive Business Reviews (EBRs), Quarterly Business Reviews (QBRs), and strategic governance forums with technology partners. Define alliance operating standards, engagement models, and governance processes across all regions. Ensure alignment between Sales, Business Units, Marketing, Finance, Legal, Procurement, Pre-Sales, and Delivery to maximize the value of strategic partnerships. Maintain clear accountability whereby Sales retains ownership of customer relationships, commercial negotiations, and revenue, while the Head of Strategic Alliances & Partnerships owns partner strategy, executive relationships, alliance governance, and partner generated business. Qualifications Education Bachelor's degree in Business or Technology MBA is a plus Experience 15 - 20 years of experience in ICT industry with significant experience in strategic alliances, partner management, or business development within the technology or system integration industry. Previous experience leading a Strategic Alliances or Partner function at a regional level. Experience working across multiple geographies, preferably within the GCC. Experience establishing alliance governance frameworks and executive engagement models. Experience building or scaling a strategic alliances function within a growing organization. Additional Information Skills & Abilities Proven experience developing and executing alliance strategies and managing executive relationships with global technology vendors (e.g., Microsoft, Oracle, Cisco, Dell, HPE, Palo Alto, IBM, Service Now, SAP, etc.) and driving strategic partnerships. Demonstrated success in driving partner generated pipeline, securing vendor funding, rebates, incentives, and strategic business growth. Proven experience negotiating commercial agreements, partnership frameworks, MSAs, tier commitments, and vendor investments. Experience presenting alliance strategy, partnership performance, and business outcomes to executive leadership. Compliance with policies and procedures based on the ISO standards adopted by CNS.

Full Time Bayt

IT Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview & ResponsibilitiesPurpose of the Job The IT Engineer is an experienced level position involved in the planning, execution, and management of new applications into existing systems and software throughout the enterprise. This position is designed to provide the IT infrastructure required to run application software to support the computational and information needs of the company. The successful candidate will act as the first point of contact for all IT helpdesk queries, resolving issues directly or escalating them to senior engineers as required. Overall, the role ensures that technical operations run smoothly and hardware and operating systems are expertly maintained. Nature of the Job <ul><li>Technical Troubleshooting & Analysis: Independently resolve complex, varied software access and performance issues by applying diversified procedures and analytical evaluation to determine the best course of action. </li><li>Cross-Functional Collaboration: Work cooperatively and effectively with colleagues and partners across the entire organization to achieve shared goals. </li><li>Data-Driven Influence: Leverage strong social and communication skills to understand stakeholders and influence decision-making using logic and data. </li><li>Independent Role: This is primarily an Individual Contributor role and does not include any direct supervisory responsibilities or hiring authority. </li></ul> Specific Job Responsibilities/Competencies As an IT Engineer, this role encompasses daily helpdesk operations, long-term strategic IT planning, and system deployments. The engineer will ensure that technology integrations meet compliance and functional specifications while driving continuous improvement in system performance. The primary responsibilities of this role include the following: <ul><li>Evaluate system hardware and OS. </li><li>Monitor systems to track operating efficiency and to ensure service level objectives are met. </li><li>Liaise with other software developers and engineers to address issues in program logic, as well as the interoperability of new applications with existing systems software. </li><li>Work with data owners and business systems analysts to develop models, procedures, and protocols for reporting in concert with requirements. </li><li>Test software and communicate and document results and make recommendations based on findings. </li><li>Develop standards and processes to support and facilitate integration projects and initiatives. </li><li>Adhere to change management and documentation standards. </li><li>Respond to, track, and monitor inquiries and requests for assistance with software, hardware, and other technical problems. </li><li>Travel as per business needs </li></ul>Background and Experience <ul><li>Technical Core Knowledge: Possess a thorough understanding of internal computer operating systems, networking, programming, and analytical methods. </li><li>Diagnostic & Repair Expertise: Demonstrate expert capabilities in diagnosing and repairing technical issues. </li><li>Independent OS Configuration: Ability to install and configure operating systems effectively with limited supervision. </li><li>Customer Satisfaction & Passion: Show a high sensitivity to customer needs and a deep, genuine interest in the broader field of Information Technology. </li><li>Project Management: Maintain a solid working knowledge of project management processes. </li></ul> <ul><li>Education Requirement: A Bachelor’s degree in IT or related field. (Specifically, Computer or Information Science, Mathematics, or Engineering). </li><li>Minimum Experience: 3 years’ experience in IT. </li><li>Preferred Experience: <ul><li>Intune experience </li><li>Google Workspace (GWS) experience </li></ul></li></ul>Base Location & Work Schedule This is a full-time permanent position based in Abu Dhabi, UAE on a hybrid working basis. The world turns to Ebara Elliott Energy. Customers throughout the world choose Ebara Elliott Energy for the design, manufacture and service of their critical rotating equipment. EEE’s global service network routinely installs, overhauls, repairs, upgrades and rerates machines from any manufacturer. Customers everywhere turn to EEE for precision engineering, extraordinary reliability and unparalleled service. To learn more about our Job Applicant Privacy Notice, please click here. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ومسؤولياتالغرض من الوظيفة المهندس في تكنولوجيا المعلومات هو منصب بمستوى خبرة يشارك في التخطيط والتنفيذ والإدارة لتطبيقات جديدة ضمن الأنظمة والبرمجيات القائمة في المؤسسة. هذا المنصب مصمم لتوفير بنية تحتية تكنولوجيا معلومات مطلوبة لتشغيل برامج التطبيقات لدعم الاحتياجات الحسابية والمعلوماتية للشركة. سيكون المرشح الناجح بمثابة نقطة الاتصال الأولى لجميع استفسارات دعم تكنولوجيا المعلومات، مع حل القضايا مباشرة أو تصعيدها إلى المهندسين الأكبر حسب الحاجة. بشكل عام، يضمن الدور استمرار العمليات التقنية بشكل سلس وصيانة الأجهزة وأنظمة التشغيل بمستوى خبرة عالٍ. طبيعة العمل <ul><li>المشاكل الفنية والتحليل: حل مستقل لمشكلات وصول وأداء البرمجيات المعقدة والمتنوعة من خلال تطبيق إجراءات مميزة وتقييم تحليلي لتحديد أفضل مسار للعمل. </li><li>التعاون عبر الوظائف: العمل بتعاون وفعالية مع الزملاء والشركاء عبر المؤسسة لتحقيق الأهداف المشتركة. </li><li>التأثير المستند إلى البيانات: الاستفادة من مهارات التواصل الاجتماعية القوية لفهم أصحاب المصلحة والتأثير في اتخاذ القرار باستخدام المنطق والبيانات. </li><li>دور مستقل: هذا الدور بشكل رئيسي مساهم فردي ولا يتضمن أي مسؤوليات إشرافية مباشرة أو صلاحية توظيف. </li></ul> المسؤوليات/الكفاءات الوظيفية المحددة كمهندس IT، يشمل هذا الدور عمليات دعم المساعدة اليومية، والتخطيط الاستراتيجي الطويل الأجل لتقنية المعلومات، ونشر الأنظمة. سيضمن المهندس توافق عمليات الدمج التكنولوجي مع المتطلبات والخصوصيات الوظيفية مع الدفع لتحسين الأداء النظامي باستمرار. تشمل المسؤوليات الأساسية لهذا الدور ما يلي: <ul><li>تقييم عتاد النظام ونظام التشغيل. </li><li>مراقبة الأنظمة لتتبع كفاءة التشغيل والتأكد من تحقيق أهداف مستوى الخدمة. </li><li>التنسيق مع مطوري البرمجيات والمهندسين الآخرين لمعالجة القضايا في منطق البرنامج، وكذلك التفاعل بين تطبيقات جديدة مع برمجيات الأنظمة القائمة. </li><li>العمل مع مالكي البيانات ومحللي أنظمة الأعمال لتطوير نماذج وإجراءات وبروتوكولات للتقارير بما يتوافق مع المتطلبات. </li><li>اختبار البرمجيات وتوثيق النتائج وتقديم التوصيات بناءً على النتائج. </li><li>تطوير معايير وعمليات لدعم وتسهيل مشاريع ومبادرات التكامل. </li><li>الالتزام بإدارة التغيير ومعايير التوثيق. </li><li>الاستجابة وتتبع واستعراض الاستفسارات وطلبات المساعدة في البرمجيات والأجهزة ومشاكل تقنية أخرى. </li><li>السفر وفق احتياجات العمل </li></ul>الخلفية والخبرة <ul><li>العلوم الأساسية التقنية: امتلاك فهم دقيق لأنظمة تشغيل الكمبيوتر الداخلية، الشبكات، البرمجة، والأساليب التحليلية. </li><li>القدرات التشخيصية والإصلاح: إظهار قدرات خبيرة في تشخيص المشكلات التقنية وإصلاحها. </li><li>إعداد نظام تشغيل مستقل: القدرة على تثبيت وتكوين أنظمة التشغيل بفعالية تحت إشراف محدود. </li><li>رضا العملاء وشغف: إظهار حساسية عالية لاحتياجات العملاء واهتمام عميق وصادق بمجال تكنولوجيا المعلومات بشكل عام. </li><li>إدارة المشاريع: الحفاظ على معرفة عملية قوية بعمليات إدارة المشاريع. </li></ul> <ul><li>متطلبات التعليم: شهادة بكالوريوس في IT أو مجال ذي صلة. (تحديداً علوم الكمبيوتر أو المعلومات، الرياضيات، أو الهندسة). </li><li>الخبرة minima: 3 سنوات خبرة في IT. </li><li>الخبرة المفضلة: <ul><li>خبرة في Intune </li><li>خبرة في Google Workspace (GWS) </li></ul></li></ul>الموقع الأساسي وجدول العمل هذه وظيفة دائمة بدوام كامل مقرها في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة بنظام عمل هجين. العالم يتجه نحو Ebara Elliott Energy. يختار العملاء حول العالم Ebara Elliott Energy لتصميم وتصنيع وخدمة معداتهم الدوارة الحيوية. شبكة الخدمة العالمية لـEEE تقوم بشكل منتظم بتركيب وإصلاح وتحديث وتحويل وتقييم ماكينات من أي مصنع. يتجه العملاء في كل مكان إلى EEE من أجل الهندسة الدقيقة والاعتمادية الاستثنائية وخدمة لا مثيل لها. لمعرفة المزيد عن إشعار خصوصية المتقدمين للوظيفة، يرجى انقر هنا. </div>

Full Time Bayt

Senior Project Controls Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Senior Project Controls Manager – Offshore Water Injection Project Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Senior Project Controls Manager – Offshore Water Injection Project KBR Abu Dhabi PMC Team is currently looking to fill a position of Senior Project Controls Manager for an Offshore Water Injection Project to be based in UAE (Abu Dhabi) as soon as the administrative processes are completed, will then relocate to Spain Office and then return to Abu Dhabi. Position Summary The Senior Project Controls Manager is responsible for leading all project controls activities for a major offshore water injection development project, ensuring effective planning, scheduling, cost control, progress measurement, risk management, forecasting, and reporting throughout the project lifecycle. The role provides strategic oversight to support safe, timely, and cost-effective project delivery while coordinating with project management, engineering, procurement, construction, commissioning, and client stakeholders. Key Responsibilities Project Planning & Scheduling <ul><li>Develop and maintain integrated Level 1–4 project schedules using Primavera P6.</li><li>Establish project baselines, milestones, and critical path analyses.</li><li>Monitor schedule performance and identify delays, risks, and recovery opportunities.</li><li>Lead schedule reviews and progress assessment meetings.</li></ul>Cost Management & Control <ul><li>Develop project control budgets and cost management frameworks.</li><li>Monitor expenditures, commitments, forecasts, and cash flow.</li><li>Analyze cost variances and recommend corrective actions.</li><li>Manage earned value management (EVM) processes and reporting.</li></ul>Progress Measurement & Reporting <ul><li>Establish project KPIs and performance measurement systems.</li><li>Consolidate engineering, procurement, fabrication, offshore installation, and commissioning progress.</li><li>Prepare weekly and monthly project performance reports for senior management and stakeholders.</li><li>Provide executive dashboards highlighting project status and forecasts.</li></ul>Risk & Change Management <ul><li>Lead project risk identification, assessment, and mitigation activities.</li><li>Manage change control processes and evaluate schedule/cost impacts.</li><li>Support claims avoidance and dispute resolution through accurate project records.</li></ul>Team Leadership <ul><li>Lead multidisciplinary project controls teams including planners, cost engineers, risk analysts, and reporting specialists.</li><li>Mentor and develop project controls personnel.</li><li>Ensure alignment of project controls procedures with company standards and client requirements.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Interface with project directors, EPC contractors, vendors, and client representatives.</li><li>Present project performance updates to executive leadership.</li><li>Support management decision-making through data-driven analysis and forecasting.</li></ul>Required Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related field.</li><li>Minimum 18-25 years of project controls experience within major Oil & Gas, Offshore, EPC, or Energy projects.</li><li>Extensive experience on offshore development, water injection, brownfield, or subsea projects.</li><li>Strong expertise in Primavera P6, cost management systems, and project reporting tools.</li><li>Knowledge of Earned Value Management (EVM), risk management, and change control processes.</li><li>Professional certifications such as PMP, PMI-SP, AACE CCP, or equivalent are advantageous.</li></ul>Key Skills <ul><li>Project Planning & Scheduling</li><li>Cost Control & Forecasting</li><li>Earned Value Management (EVM)</li><li>Risk & Opportunity Management</li><li>Change Management</li><li>Offshore EPC Project Delivery</li><li>Executive Reporting</li><li>Stakeholder Management</li><li>Team Leadership</li><li>Primavera P6 and Power BI</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير أول لمراقبة المشروع – مشروع الحقن المائي البحري انتماء، تواصل، نمو، مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR توفر حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال للطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط تشغيلها.  المسمى الوظيفي: مدير أول لمراقبة المشروع – مشروع الحقن المائي البحري فريق PMC في أبوظبي لدى KBR حاليًا يبحث عن شغل وظيفة مدير أول لمراقبة المشروع لـمشروع الحقن المائي البحري ليكون مقره في الإمارات العربية المتحدة (أبوظبي) حال اكتمال الإجراءات الإدارية، ثم ينتقل إلى مكتب إسبانيا ثم يعود إلى أبوظبي. ملخص المنصب يكون مدير المراقبة للمشروع مسؤولاً عن قيادة جميع أنشطة مراقبة المشروع لمشروع تطوير حقن مائي بحرية رئيسي، مع ضمان التخطيط الفعال، والجدولة، ومراقبة التكاليف، وقياس التقدم، وإدارة المخاطر، والتنبؤ والإبلاغ طوال دورة حياة المشروع. يوفر الدور إشرافاً استراتيجياً لدعم تسليم المشروع بأمان وفي الوقت المناسب وبقيمة فعالة من حيث التكلفة، مع التنسيق مع إدارة المشروع والهندسة والمشتريات والبناء والتكليف والجهات المعنية بالعميل. المسؤوليات الرئيسية التخطيط والجدولة للمشروع <ul><li>تطوير والحفاظ على جداول مشروع متكاملة من المستوى 1–4 باستخدام Primavera P6.</li><li>إعداد الأساسات المشروع، والمعالم، وتحليلات المسار الحرج.</li><li>مراقبة أداء الجدول الزمني وتحديد التأخيرات والمخاطر وفرص التعويض.</li><li>قيادة مراجعات الجدول واجتماعات تقييم التقدم.</li></ul>إدارة وتحكم التكاليف <ul><li>تطوير ميزانيات تحكم المشروع وإطارات عمل لإدارة التكاليف.</li><li>مراقبة الإنفاق، والالتزامات، والتوقعات، والتدفق النقدي.</li><li>تحليل فروق التكاليف وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة عمليات الإدارة بقيمة المكتسبة (EVM) والتقارير.</li></ul>قياس التقدم والتقارير <ul><li>إنشاء مقاييس الأداء للمشروع وأنظمة قياس الأداء.</li><li>دمج تقدم الهندسة والمشتريات والتصنيع والتركيب البحري والتكليف.</li><li>إعداد تقارير أداء المشروع أسبوعياً وشهرياً للإدارة العليا والجهات المعنية.</li><li>توفير لوحات معلومات تنفيذية تسلط الضوء على حالة المشروع وتوقعاته.</li></ul>إدارة المخاطر والتغيير <ul><li>قيادة تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع.</li><li>إدارة عمليات التحكم في التغيير وتقييم تأثيرات الجدول/التكلفة.</li><li>دعم تجنب المطالبات وحل النزاعات عبر سجلات المشروع الدقيقة.</li></ul>قيادة الفريق <ul><li>قيادة فرق مراقبة المشروع متعددة التخصصات بما في ذلك المخططين، ومهندسي التكاليف، ومحللي المخاطر، وأخصائيي التقارير.</li><li>توجيه وتطوير موظفي مراقبة المشروع.</li><li>ضمان توافق إجراءات مراقبة المشروع مع معايير الشركة ومتطلبات العميل.</li></ul>إدارة أصحاب المصالح <ul><li>التنسيق مع مديري المشروع، ومقاولي EPC، والموردين، وممثلي العميل.</li><li>عرض تحديثات أداء المشروع للقيادة التنفيذية.</li><li>دعم اتخاذ القرار الإداري من خلال تحليل قائم على البيانات والتنبؤ.</li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 18-25 سنة في مراقبة المشروع ضمن مشاريع النفط والغاز الكبرى، أو البحرية، أو EPC، أو الطاقة.</li><li>خبرة واسعة في تطوير بحري، وحقن ماء، وبنية قديمة، أو مشاريع تحت البحر.</li><li>خبرة قوية في Primavera P6، وأنظمة إدارة التكاليف، وأدوات تقارير المشروع.</li><li>معرفة بإدارة القيمة المكتسبة (EVM)، وإدارة المخاطر، وعمليات التحكم في التغيير.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP، PMI-SP، AACE CCP، أو ما يعادلها ميزة.</li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>التخطيط والجدولة للمشروع</li><li>مراقبة التكاليف والتنبؤ</li><li>إدارة القيمة المكتسبة (EVM)</li><li>إدارة المخاطر والفرص</li><li>إدارة التغيير</li><li>تسليم مشاريع EPC بحرية</li><li>التقارير التنفيذية</li><li>إدارة أصحاب المصالح</li><li>قيادة الفريق</li><li> Primavera P6 و Power BI</li></ul>

Full Time Bayt

Director of International Affairs and Air Transport Department

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose:  To lead and manage the International Affairs & Air Transport Department by directing the execution of air transport agreements, coordinating and providing technical leadership in bilateral and multilateral air service negotiations under the authority of the Executive Director, administering traffic rights and operational approvals, and maintaining the institutional contact point between Dubai's civil aviation authority and international and local aviation counterparts. The role ensures the effective implementation of DCAA's aero-political agenda, safeguards the operational and commercial interests of Dubai's designated carriers, and directs the department's regulatory and analytical functions in alignment with the Sector's strategic objectives and applicable federal and international aviation frameworks.        Key Responsibilities/Duties         Functional:  1.    Air Transport Policy Implementation & ExecutionLead the implementation and operational execution of approved air transport policies, aero-political directives, and regulatory frameworks within the Department, ensuring that bilateral and multilateral Air Service Agreements are applied effectively and that departmental activities are fully aligned with the Executive Director's strategic direction and applicable federal aviation requirements.2.    Bilateral & Multilateral Negotiation Technical LeadershipLead the technical preparation, coordination, and execution of air service agreement negotiations and consultations, including advance planning, comprehensive country and route analytical studies, and the development of DCAA's negotiating position for review and approval by the Executive Director prior to engagement. Provide technical leadership during negotiation sessions within delegated authority, ensuring the protection and advancement of Dubai's designated carriers' traffic rights and the integrity of agreed Air Service Agreements.3.    Traffic Rights & Capacity AdministrationDirect the administration, monitoring, and enforcement of traffic rights, capacity entitlements, and related operational approvals within the Emirate, ensuring compliance with agreed Air Service Agreements, bilateral MOUs, and applicable regulations. Oversee the processing of requests related to air transport activities within the legislative schedules assigned to the Department under Executive Council Decision No. 4 of 2017, including aircraft registration and de-registration NOCs, landing permit authorizations, and schedule modifications.4.    Operational Approvals OversightOversee the review and issuance of approvals for seasonal and charter flight schedules, aircraft landing permits, block permits, ad-hoc flight requests, and aircraft component transfer approvals ensuring all air transport operations within Dubai comply with DCAA, GCAA, ICAO, and relevant international regulatory frameworks. Ensure approval processes are executed within established SLA standards, and that documentation and decision trails are maintained.5.    International Contact Point ManagementBuild, strengthen, and maintain the institutional contact point between DCAA and international and local aviation authorities, ensuring reliable, structured channels of communication with foreign civil aviation authorities, ICAO, IATA, and relevant international bodies. Oversee the management of the Department's country and airline data systems and ensure information is current and accessible for negotiation and operational purposes.6.    Aviation Market Intelligence & Negotiation SupportDirect the collection, analysis, and interpretation of aviation industry data, traffic utilization trends, route performance indicators, and bilateral agreement implementation statistics to support informed decision-making, strengthen negotiation positioning, and enable the periodic provision of aviation statistics to GCAA.7.    Federal & Inter-Emirate Technical CoordinationLead technical-level coordination with GCAA, relevant federal ministries, and other Emirates' civil aviation authorities on air transport regulatory matters, ensuring operational alignment and providing DCAA's technical input to federal-level discussions. Escalate matters requiring strategic aero-political positioning or unified national determination to the Executive Director.8.    National Carrier Liaison & Interest ProtectionOversee structured engagement with Dubai's designated carriers regarding traffic rights utilization, capacity conflicts, schedule approvals, and regulatory matters ensuring the protection of their operational and commercial interests within established agreements and applicable frameworks. Coordinate with carriers to ensure compliance with emergency and crisis procedures, in coordination with the relevant DCAA organizational units.9.    International RepresentationRepresent DCAA in technical working groups, industry committees, international forums, and bilateral consultations related to air transport and international affairs within delegated authority from the Executive Director safeguarding Dubai's aviation interests and contributing to multilateral aviation policy discussions at the technical level.10.    Department Administration & GovernanceApprove the operational plans of the Department's organizational units in accordance with DCAA's strategic planning guide, oversee their execution, and maintain work manuals, procedures, and the Department's database. Contribute operational insights and technical assessments to the Executive Director's policy development process and lead continuous improvement in the Department's internal governance frameworks and procedures.11.    Other DutiesPerforms other tasks assigned by the Executive Director that are consistent with the Department's mandate and the Director's scope of authority. Managerial:  1.    Department Strategy and PlanningLead development and execution of the Department’s operational plan, ensuring alignment with sector priorities, governance frameworks, and performance expectations.2.    People Leadership and Capability DevelopmentLead, coach, and develop office staff, setting clear performance expectations, promoting accountability, and supporting capability development in coordination with HR and sector leadership.3.    Performance and Quality DisciplineEnsure structured performance monitoring, reporting accuracy, and adherence to quality assurance and governance standards across all office activities.4.    Resource and Budget CoordinationCoordinate preparation and follow-up of office-related resource and budget requirements in alignment with sector priorities and institutional financial governance processes.5.    Stakeholder and Cross-Unit CoordinationMaintain structured working relationships with sector directors, department heads, and internal governance functions to ensure integration, alignment, and reliable execution of sector governance requirements.6.    Governance Culture and Continuous ImprovementPromote a culture of governance discipline, documentation integrity, process consistency, and continuous improvement across office operations and sector coordination activities.  Academic Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Aviation Management, Air Transport Management, Aviation Law, International Relations, Public Policy, Economics, Business Administration, or a related field from a recognized university.</li><li>Master’s Degree in Aviation Management, Air & Space Law, International Relations, Public Policy, Business Administration (MBA), or a related discipline is preferred. Certifications: </li><li>Civil Aviation Management </li><li>ICAO/IATA & EU Regulations</li><li>Air & Space Law</li><li>Airport / Airline Operations</li><li>Safety & Security Regulations</li><li>Aviation Economics</li><li>Advanced Negotiation and Diplomatic Engagement Skills</li></ul>Professional Experience: <ul><li>Minimum of 18+ years of progressive experience in the civil aviation sector, air transport regulation, international aviation affairs, aviation economics, or related fields with a Bachelor’s degree; or 16+ years with a Master’s degree.</li><li>Minimum of 5+ years in a senior managerial or leadership role, with demonstrated responsibility for leading teams, overseeing complex regulatory frameworks, and managing high-level negotiations or strategic initiatives.</li><li>Extensive exposure to bilateral and multilateral Air Service Agreements and aero-political matters.</li><li>Senior-level involvement in air transport policy implementation and regulatory oversight.</li><li>Experience coordinating with federal authorities, civil aviation regulators, and international stakeholders.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الدور:  قيادة وإدارة قسم الشؤون الدولية والنقل الجوي من خلال توجيه تنفيذ اتفاقيات النقل الجوي، وتنسيق وتقديم القيادة الفنية في المفاوضات الثنائية والمتعددة الأطراف لخدمات النقل الجوي بموجب سلطة المدير التنفيذي، administering حقوق الحركة وموافقات التشغيل، والحفاظ على نقطة اتصال مؤسسية بين هيئة دبي للطيران المدني ونظرائها الدوليّين والمحليّين في قطاع الطيران. يضمن الدور التنفيذ الفعّال لأجندة السياسة الجوية لـ DCAA، وحماية المصالح التشغيلية والتجارية للناقلات المعينة في دبي، وتوجيه الوظائف التنظيمية والتحليلية للقسم بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للقطاع والأطر الاتحادية والدولية المعمول بها في قطاع الطيران.        المسؤوليات الرئيسية/الواجبات         الوظائف:  1.    تنفيذ سياسة النقل الجوي والتشغيلقيادة تنفيذ وتنفيذ سياسات النقل الجوي المعتمدة، والتوجيهات الجوية السياسية والمكافحة التنظيمية ضمن القسم، مع ضمان تطبيق اتفاقيات خدمات النقل الجوي ثنائية ومتعددة الأطراف بشكل فعال والتأكد من أن أنشطة القسم منسجمة تماماً مع التوجيه الاستراتيجي للمدير التنفيذي ومتطلبات الطيران الاتحادية المعمول بها.2.    القيادة الفنية للمفاوضات الثنائية والمتعددة الأطرافقيادة الإعداد الفني والتنسيق والتنفيذ للمفاوضات والمشاورات حول اتفاقيات خدمات النقل الجوي، بما في ذلك التخطيط المسبق، والدراسات التحليلية الشاملة للدول والطرق، وتطوير موقف مفاوضات DCAA للمراجعة والموافقة من المدير التنفيذي قبل البدء. تقديم القيادة الفنية خلال جلسات التفاوض ضمن نطاق السلطة المفوضة، مع حماية وتقدم حقوق الحركة للناقلات المعتمدة في دبي ونزاهة الاتفاقيات الموقّعة.3.    إدارة حقوق الحركة والقدرةإدارة ومراقبة وإنفاذ حقوق الحركة وحقوق السعة والتصاريح التشغيلية ذات الصلة داخل الإمارة، مع ضمان الامتثال لاتفاقيات خدمات النقل الجوي المتفق عليها، ومذكرات التفاهم الثنائية، واللوائح المعمول بها. الإشراف على معالجة الطلبات المتعلقة بأنشطة النقل الجوي ضمن جداول التشريعات الممنوحة للقسم بموجب القرار التنفيذي رقم 4 لسنة 2017، بما في ذلك شهادات تسجيل وإلغاء تسجيل الطائرات، وتراخيص التصاريح الأرضية، وتعديلات الجداول.4.    إشراف الموافقات التشغيليةالإشراف على مراجعة وإصدار الموافقات لجدولات الرحلات الموسمية والمستأجرة، وتراخيص هبوط الطائرات، والتصاريح الكتلية، وطلبات الرحلات العارضة، وخ approvals نقل مكونات الطائرة لضمان امتثال جميع عمليات النقل الجوي في دبي لـDCAA وGCAA وICAO والإطارات التنظيمية الدولية المعنية. ضمان تنفيذ عمليات الموافقات وفق معايير مستوى الخدمة المتفق عليها، وأن يتم حفظ الوثائق ومسارات القرارات.5.    إدارة نقطة اتصال دوليةبناء وتقوية والحفاظ على نقطة الاتصال المؤسسية بين DCAA والجهات الجوية الدولية والمحلية المعنية، وضمان قنوات اتصال موثوقة ومنظمة مع هيئات الطيران المدني الأجنبية، وإICAO وIATA، والجهات الدولية ذات الصلة. الإشراف على إدارة أنظمة بيانات الدولة وشركات الطيران في القسم وضمان أن تكون المعلومات محدثة وميسرة لأغراض التفاوض والتشغيل.6.    ذكاء سوق الطيران ودعم التفاوضقيادة جمع وتحليل وتفسير بيانات صناعة الطيران، اتجاهات استخدام الحركة، مؤشرات أداء المسارات، وإحصاءات تطبيق اتفاقيات ثنائية لدعم اتخاذ القرار المستنير، وتعزيز موضع التفاوض، وتمكين تقديم إحصاءات الطيران دورياً لـGCAA.7.    التنسيق الفني الاتحادي والبين-إماراتيقيادة التنسيق الفني مع GCAA والوزارات الاتحادية المعنية وجهات الطيران المدني الأخرى في الإمارات حول مسائل تنظيم النقل الجوي، وضمان التوافق التشغيلي وتقديم المدخلات الفنية لـDCAA في المناقشات على المستوى الاتحادي. رفع المسائل التي تتطلب-position aero-political استراتيجي أو قرار وطني موحد إلى المدير التنفيذي.8.    التنسيق مع الناقل الوطني وحماية المصالحالإشراف على المشاركة المنهجية مع ناقلات دبي المعنية فيما يتعلق باستخدام حقوق الحركة، وتضارب السعة، وموافقات الجداول، والمسائل التنظيمية لضمان حماية مصالحها التشغيلية والتجارية ضمن الاتفاقيات المعتمدة والإطارات المعمول بها. التنسيق مع الناقلين لضمان الامتثال لإجراءات الطوارئ والأزمات، بالتنسيق مع وحدات DCAA التنظيمية ذات الصلة.9.    التمثيل الدوليتمثيل DCAA في مجموعات العمل الفنية واللجان الصناعية والمنتديات الدولية والمشاورات الثنائية المتعلقة بالنقل الجوي والشؤون الدولية ضمن السلطة المفوضة من المدير التنفيذي لحماية مصالح دبي في مجال الطيران والمساهمة في مناقشات سياسات الطيران متعددة الأطراف على المستوى الفني.10.    إدارة القسم وحوكمة الأداءاعتماد خطط تشغيل وحدات القسم وفق دليل التخطيط الاستراتيجي لـ DCAA، والإشراف على تنفيذها، والحفاظ على أدلة العمل والإجراءات وقاعدة بيانات القسم. المساهمة بالرؤية التشغيلية والتقييمات الفنية في عملية صياغة سياسات المدير التنفيذي وقيادة التحسين المستمر في أطر الحوكمة والإجراءات الداخلية للقسم.11.    مهام أخرىتنفذ مهام أخرى يكلفها المدير التنفيذي بما يتسق مع ولاية القسم ونطاق صلاحيات المدير. الجانب الإداري:  1.    تخطيط واستراتيجية القسمقيادة التطوير والتنفيذ لخطة تشغيل القسم، مع ضمان الاتساق مع أولويات القطاع وأطر الحوكمة وتوقعات الأداء.2.    قيادة الأشخاص وتطوير الكوادرالإشراف والتوجيه وتطوير موظفي المكتب، مع وضع توقعات أداء واضحة، وتعزيز المساءلة، ودعم تطوير القدرة بالتنسيق مع الموارد البشرية وقيادة القطاع.3.    أداء ونظام جودةضمان رصد أداء منظم، ودقة التقارير، والتزام بمعايير ضمان الجودة والحوكمة عبر جميع أنشطة المكتب.4.    تنسيق الموارد والميزانيةالإعداد والمتابعة لاحتياجات الموارد والميزانية المرتبطة بالمكتب بما يتماشى مع أولويات القطاع وعمليات الحوكمة المالية المؤسسية.5.    تنسيق أصحاب المصلحة والتنسيق عبر الوحداتالحفظ على علاقات عمل منظمة مع مديري القطاعات ورؤساء الأقسام ووظائف الحوكمة الداخلية لضمان التكامل والاتساق والتنفيذ الموثوق لمتطلبات حوكمة القطاع.6.    ثقافة الحوكمة والتحسين المستمرتع تعزيز ثقافة الانضباط في الحوكمة، وسلامة التوثيق، وتوحيد الإجراءات، وتحسين مستمر في عمليات المكتب وتنسيق القطاع.  المؤهلات الأكاديمية: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، إدارة النقل الجوي، قانون الطيران، العلاقات الدولية، السياسات العامة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة من جامعة معترف بها.</li><li>درجة الماجستير في إدارة الطيران، قانون الفضاء والطيران، العلاقات الدولية، السياسات العامة، إدارة الأعمال (MBA)، أو تخصص ذو صلة مفضل. الشهادات: </li><li>إدارة الطيران المدني</li><li>تنظيمات ICAO/IATA وEU</li><li>قانون الطيران والفضاء</li><li>عمليات المطارات/الخطوط الجوية</li><li>الأنظمة السلامة والأمن</li><li>اقتصاديات الطيران</li><li>مهارات التفاوض والتواصل الدبلوماسي المتقدمة</li></ul>الخبرة المهنية: <ul><li>حد أدنى 18+ عامًا من الخبرة المتقدمة في قطاع الطيران المدني، تنظيم النقل الجوي، شؤون الطيران الدولية، اقتصاديات الطيران، أو مجالات ذات صلة مع درجة البكالوريوس؛ أو 16+ عامًا مع درجة الماجستير.</li><li>حد أدنى 5+ سنوات في دور إداري كبير أو قيادة، مع مسؤولية مهنية عن قيادة الفرق، الإشراف على أطر تنظيمية معقدة، وإدارة مفاوضات عالية المستوى أو مبادرات استراتيجية.</li><li>تعرض واسع لاتفاقيات خدمات النقل الجوي الثنائية والمتعددة الأطراف ومهام aero-political.</li><li>مشاركة رفيعة المستوى في تنفيذ سياسات النقل الجوي والإشراف التنظيمي.</li><li>خبرة في التنسيق مع السلطات الاتحادية، منظمي الطيران المدني، وأصحاب المصلحة الدوليين.</li></ul>

Part Time LinkedIn

Freelance Recruiter

Remote - UAE - Dubai 17 September 2026

Information Technology

We're building out our bench of independent recruiters across the GCC. If you place candidates in Tech, Cyber, Biotech, Pharma, Web3, Fintech or a similar specialist sector, and you've hired in the GCC, this is for you. Who Hyring is Hyring is a tech-led marketplace connecting companies across the GCC with vetted human capital professionals, on demand. The judgement of a good agency, the economics of a marketplace. We're based in Dubai, working with clients from first-time founders and scale-ups through to corporates, private equity portfolio companies and government entities, placing into more than 50 countries. We're a three-sided platform: companies who need hiring capability, independent recruiters and specialists who supply it (that's you), and senior professionals who want to stay visible to both. On the company side, we are building a dedicated web platform where firms post briefs, review shortlists and approve milestone payments entirely online, no download required. That's the engine behind the mandates you'd get matched to: real briefs from clients who are already engaged and have already agreed commercials, not cold leads you have to chase yourself. Who we're looking for Depth in one discipline matters more to us than breadth across all of them. For this bench, that means:5+ years placing candidates in Tech, Cyber, Biotech, Pharma, Web3, Fintech or a comparable specialist sector Proven experience hiring in the GCCA verified track record in your specific niche, not a generalist desk that will take anything What changes when you join the bench Mandates matched to your specialism, with the client already engaged, instead of business development eating the time you should be spending on delivery Milestone payments, protected. We collect from the client and hold it, then pay you monthly against approved milestones, so you're not chasing anyone while thirty days turns into ninety No exclusivity. Keep your own clients, work through other channels, and take Hyring briefs when they suit you Access to clients you likely can't reach cold: startups and scale-ups, corporates, PE portfolio companies, and government and regulated entities across the GCCA track record that compounds. Every completed assignment builds a verified profile of outcomes and client ratings, and the better you deliver, the stronger the mandates you're matched to next How to apply Registering on the Hyring app is the first step of our vetting process, not the whole thing. We're selective on purpose, because our promise to clients depends on the bench actually being vetted, not just large. Expect to: download the app and register your discipline, markets and sectors, complete a short screening assessment in your specialism, then have a proper conversation with a senior person at Hyring who makes the final call. Once you're through, you set your availability and rates, and matched briefs start arriving. Download the app to start your application:App Store: https://apps.apple.com/app/hyring-ai/id6502471201Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=ai.hyring.app Click, "Work as a freelance recruiter" Once you've registered, our team will be in touch directly with next steps.

نحن نبني قاعدة من موظفي التوظيف المستقلين في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. إذا كنت تقوم بتوظيف مرشحين في مجالات التكنولوجيا، الأمن السيبراني، التكنولوجيا الحيوية، الأدوية، الويب 3، التكنولوجيا المالية أو أي قطاع متخصص مماثل، ولديك خبرة في التوظيف داخل دول مجلس التعاون الخليجي، فهذه الفرصة لك. من هي شركة Hyring Hyring هي منصة تقنية تربط الشركات في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي بمحترفي رأس المال البشري المعتمدين عند الطلب. نجمع بين دقة وكالات التوظيف واقتصاديات المنصات الرقمية. مقرنا في دبي، ونعمل مع عملاء بدءاً من المؤسسين الجدد والشركات الناشئة وصولاً إلى الشركات الكبرى، وشركات الاستثمار الخاص، والجهات الحكومية، حيث نقوم بالتوظيف في أكثر من 50 دولة. نحن منصة ثلاثية الأطراف: الشركات التي تحتاج إلى قدرات توظيف، موظفو التوظيف المستقلون والمتخصصون الذين يوفرونها (أنت)، وكبار المحترفين الذين يرغبون في البقاء مرئيين لكلا الطرفين. على جانب الشركات، نقوم ببناء منصة ويب مخصصة حيث تقوم الشركات بنشر ملخصات الوظائف، ومراجعة القوائم المختصرة، والموافقة على دفعات الإنجاز بالكامل عبر الإنترنت، دون الحاجة إلى تحميل أي برامج. هذا هو المحرك وراء التكليفات التي سيتم مطابقتك معها: ملخصات حقيقية من عملاء مشاركين بالفعل وموافقين على الشروط التجارية، وليست مجرد عملاء محتملين عليك ملاحقتهم بنفسك. من نبحث عنه العمق في تخصص واحد يهمنا أكثر من الاتساع عبر جميع التخصصات. لهذه القاعدة، هذا يعني: خبرة تزيد عن 5 سنوات في توظيف مرشحين في مجالات التكنولوجيا، الأمن السيبراني، التكنولوجيا الحيوية، الأدوية، الويب 3، التكنولوجيا المالية أو قطاع متخصص مماثل. خبرة مثبتة في التوظيف داخل دول مجلس التعاون الخليجي. سجل حافل وموثق في تخصصك الدقيق، وليس مكتباً عاماً يقبل أي شيء. ما الذي يتغير عند انضمامك للقاعدة تكليفات مطابقة لتخصصك، مع وجود عميل مشارك بالفعل، بدلاً من استهلاك وقتك في تطوير الأعمال الذي يجب أن تقضيه في التنفيذ. دفعات إنجاز محمية؛ نقوم بالتحصيل من العميل والاحتفاظ بالمبلغ، ثم ندفع لك شهرياً مقابل الإنجازات المعتمدة، لذا لن تضطر لملاحقة أي شخص بينما تتحول الثلاثون يوماً إلى تسعين. لا حصرية؛ احتفظ بعملائك، واعمل عبر قنوات أخرى، واقبل تكليفات Hyring عندما تناسبك. الوصول إلى عملاء قد لا يمكنك الوصول إليهم عبر الاتصال المباشر: الشركات الناشئة، الشركات الكبرى، شركات الاستثمار الخاص، والجهات الحكومية والمنظمة عبر دول مجلس التعاون الخليجي. سجل حافل يتراكم؛ كل مهمة مكتملة تبني ملفاً تعريفياً موثقاً للنتائج وتقييمات العملاء، وكلما قدمت أداءً أفضل، أصبحت التكليفات التي يتم مطابقتك معها أقوى. كيفية التقديم التسجيل في تطبيق Hyring هو الخطوة الأولى في عملية التدقيق الخاصة بنا، وليس كلها. نحن ننتقي بعناية لأن وعدنا للعملاء يعتمد على أن تكون القاعدة مدققة فعلياً، وليس فقط كبيرة. توقع الآتي: تحميل التطبيق وتسجيل تخصصك وأسواقك وقطاعاتك، إكمال تقييم فحص قصير في تخصصك، ثم إجراء محادثة حقيقية مع شخص مسؤول في Hyring هو من يتخذ القرار النهائي. بمجرد قبولك، يمكنك تحديد توفرك وأسعارك، وستبدأ التكليفات المطابقة في الوصول. حمل التطبيق لبدء طلبك: متجر التطبيقات (App Store): https://apps.apple.com/app/hyring-ai/id6502471201 جوجل بلاي (Google Play): https://play.google.com/store/apps/details?id=ai.hyring.app انقر على "العمل كموظف توظيف مستقل" (Work as a freelance recruiter) بمجرد التسجيل، سيتواصل فريقنا معك مباشرة لإطلاعك على الخطوات التالية.

Full Time LinkedIn

Distribution & Reconciliation Specialist

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Other

Company Description About Abb Vie Abb Vie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about Abb Vie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and You Tube. Job Description Job Summary: The Logistic Coordinator will play a pivotal role in steering the Logistic Planning within the Supply Chain framework of Abb Vie's Gulf-Levant Affiliate. This position requires an analytical approach to synchronize demand forecasting with improved logistics processes. Key Responsibilities: Lead the Free of Charge (FOC) Policy Process: Oversee all key stages of the FOC process, from policy application through to execution and reconciliation. This includes closely monitoring distributors’ sales reports and ensuring they provide stock reports in the defined format. Collaborate with Key Account Managers to validate the figures, ensuring accuracy and consistency. Additionally, confirm that proof of delivery for each transaction is submitted in a timely manner. Engage with both the distributors and the commercial team to maintain alignment and compliance throughout the process. Enhance Distributor Engagement: Establish a systematic exchange of information with distributors by setting up integrated communication protocols. This initiative should aim at ensuring timely and accurate data exchange, facilitating better coordination, and enabling swift resolution of issues, thereby improving overall supply chain responsiveness. Order Management: Reflect orders received in the internal order tracker, follow up on the status of goods delivery with the global supply and logistics team in the Netherlands and the US. Reporting: Provide and generate reports on order status to update management, commercial teams, and distributors on the current status. Compliance and Documentation: Ensure all logistics activities comply with regulatory requirements and company policies. Maintain accurate and up-to-date records of shipments, customs documentation, and other related paperwork. Process Improvement: Identify opportunities for process improvement within the logistics function. Implement best practices and innovative solutions to enhance efficiency and effectiveness. Qualifications 2+ years of experience in a similar role within FMCG, Consumer Healthcare, or Pharma sectors, with regional exposure across multiple markets, preferably experienced with distribution models. A degree in Economics, Management, Industrial Engineering, or a related field is preferable. Advanced proficiency in MS Office, especially Excel (Pivot Tables, Advanced Formulas). Exceptional analytical, negotiation, and decision-making abilities. Excellent verbal and written communication skills. Resilience under pressure with the capacity to meet tight deadlines. Excellent time management skills to handle multiple tasks and projects simultaneously, giving correct priorities to critical activities. Additional Information Abb Vie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community.  Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

وصف الشركة نبذة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة: سيلعب منسق اللوجستيات دوراً محورياً في توجيه التخطيط اللوجستي ضمن إطار عمل سلسلة التوريد لشركة AbbVie في منطقة الخليج والمشرق العربي. يتطلب هذا المنصب نهجاً تحليلياً لمزامنة توقعات الطلب مع عمليات لوجستية محسنة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عملية سياسة المنتجات المجانية (FOC): الإشراف على جميع المراحل الرئيسية لعملية المنتجات المجانية، بدءاً من تطبيق السياسة وصولاً إلى التنفيذ والمطابقة. يتضمن ذلك مراقبة تقارير مبيعات الموزعين عن كثب والتأكد من تقديمهم لتقارير المخزون بالتنسيق المحدد. التعاون مع مديري الحسابات الرئيسية للتحقق من الأرقام، وضمان الدقة والاتساق. بالإضافة إلى ذلك، التأكد من تقديم إثبات التسليم لكل معاملة في الوقت المناسب. التواصل مع كل من الموزعين والفريق التجاري للحفاظ على التوافق والامتثال طوال العملية. تعزيز مشاركة الموزعين: إنشاء تبادل منهجي للمعلومات مع الموزعين من خلال وضع بروتوكولات اتصال متكاملة. تهدف هذه المبادرة إلى ضمان تبادل بيانات دقيق وفي الوقت المناسب، وتسهيل التنسيق بشكل أفضل، وتمكين الحل السريع للمشكلات، مما يؤدي إلى تحسين استجابة سلسلة التوريد بشكل عام. إدارة الطلبات: تسجيل الطلبات المستلمة في متتبع الطلبات الداخلي، ومتابعة حالة تسليم البضائع مع فريق التوريد والخدمات اللوجستية العالمي في هولندا والولايات المتحدة. إعداد التقارير: توفير وإنشاء تقارير حول حالة الطلبات لتحديث الإدارة والفرق التجارية والموزعين بالحالة الراهنة. الامتثال والتوثيق: التأكد من امتثال جميع الأنشطة اللوجستية للمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للشحنات ووثائق الجمارك والأوراق الأخرى ذات الصلة. تحسين العمليات: تحديد فرص تحسين العمليات داخل الوظيفة اللوجستية. تنفيذ أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لتعزيز الكفاءة والفعالية. المؤهلات خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل ضمن قطاعات السلع الاستهلاكية أو الرعاية الصحية الاستهلاكية أو الأدوية، مع خبرة إقليمية في أسواق متعددة، ويفضل أن يكون لديه خبرة في نماذج التوزيع. يُفضل الحصول على شهادة في الاقتصاد أو الإدارة أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. إتقان متقدم لبرامج MS Office، وخاصة Excel (الجداول المحورية، المعادلات المتقدمة). قدرات استثنائية في التحليل والتفاوض واتخاذ القرار. مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي. المرونة تحت الضغط مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. مهارات ممتازة في إدارة الوقت للتعامل مع مهام ومشاريع متعددة في وقت واحد، مع ترتيب الأولويات الصحيحة للأنشطة الحرجة. معلومات إضافية تعد شركة AbbVie جهة عمل توفر فرصاً متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير حياة الناس، وخدمة مجتمعنا. جهة عمل توفر فرصاً متكافئة/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html مقدمو الطلبات في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن ترتيبات تيسيرية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

FP&A Manager, Healthcare, HealthHub, Dubai

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> mportant:Only candidates with proven FP&A experience within a healthcare environment will be considered. Applications without this experience will not be reviewed. About the Role FP&A is the forward-looking engine of HealthHub’s finance function—responsible for planning, forecasting, and translating financial and operational data into actionable insights that drive strategic decisions and improve both patient outcomes and business performance. HealthHub is seeking an experienced FP&A Manager to partner closely with Finance and Operations, delivering robust analysis, financial modelling, and commercial insights across a growing healthcare network. Why This Role Matters This role sits at the centre of decision-making, enabling leadership to make informed, data-driven decisions by connecting financial performance with operational drivers such as patient volumes, utilisation, and revenue cycle dynamics. Key Responsibilities Budgeting & Forecasting:Lead the development of annual budgets and rolling forecasts, ensuring alignment with business strategy and operational drivers such as patient volumes and utilisation Performance Management:Track actuals vs. budget, provide clear variance analysis, and deliver actionable recommendations to senior stakeholders to improve performance Financial Analysis & Modelling:Build detailed financial models for clinic expansions, new services, and investment cases, including ROI and sensitivity analysis Business Partnering:Work closely with clinical and operational teams to translate financial data into meaningful commercial insights and support decision-making Strategic Decision Support:Prepare executive-level presentations, dashboards, and insights to support leadership discussions and business planning Planning Processes & Tools:Continuously enhance FP&A processes, governance, and reporting tools (e.g., SAP, Power BI), driving efficiency and accuracy across the function Mandatory Requirements (Essential) Proven experience working in a healthcare environment is mandatory (clinics, hospitals, or healthcare groups)Minimum 5–8+ years of experience in FP&A, corporate finance, or similar rolesStrong hands-on experience in budgeting, forecasting, and financial modellingExperience partnering with operations or business teams in a multi-site environmentAdvanced Excel and financial modelling skills, with exposure to BI tools (Power BI, Tableau) </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications Bachelor’s Degree in Finance, Accounting, Economics, or related fieldProfessional qualification (ACCA, CIMA, CPA, CFA) preferred Skills & CompetenciesStrong analytical and problem-solving skills with attention to detailAbility to translate complex financial data into clear, actionable insightsExcellent stakeholder management and communication skillsCommercial mindset with a proactive, solution-oriented approach Nice to Have Experience in multi-site healthcare operations (clinic networks, hospital groups)Exposure to M&A, feasibility studies, or new business case evaluationFamiliarity with healthcare KPIs such as patient volumes, utilisation, and revenue cycle metrics What We Offer Opportunity to play a key role in a growing and dynamic healthcare organisationExposure to senior leadership and strategic decision-makingCompetitive salary and benefits aligned with Al-Futtaim Group standards Diversity & InclusionHealthHub is an equal opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and actively support UAE National development in line with Group Emiratisation priorities. How to ApplyFor compliance and data security reasons, all applications must be submitted via the official careers portal.</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هام:سيتم النظر فقط في المرشحين الذين يتمتعون بخبرة مثبتة في التخطيط والتحليل المالي (FP&A) ضمن بيئة الرعاية الصحية. لن يتم مراجعة الطلبات التي تفتقر إلى هذه الخبرة. عن الوظيفة تُعد إدارة التخطيط والتحليل المالي (FP&A) المحرك التطلعي للوظيفة المالية في "هيلث هاب"—وهي مسؤولة عن التخطيط والتنبؤ وتحويل البيانات المالية والتشغيلية إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدعم القرارات الاستراتيجية وتحسّن نتائج المرضى وأداء الأعمال على حد سواء. تطلب "هيلث هاب" مدير تخطيط وتحليل مالي (FP&A) ذو خبرة للشراكة والعمل عن كثب مع قسمي المالية والعمليات، وتقديم تحليلات قوية، ونمذجة مالية، ورؤى تجارية عبر شبكة رعاية صحية متنامية. أهمية هذا الدور الوظيفي يقع هذا الدور في مركز عملية اتخاذ القرار، مما يُمكن الإدارة من اتخاذ قرارات مدروسة ومستندة إلى البيانات من خلال ربط الأداء المالي بالمحركات التشغيلية مثل أعداد المرضى، ومعدلات الاستخدام، وتفاعلات دورة الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية إعداد الميزانية والتنبؤ المالي:قيادة إعداد الميزانيات السنوية والتنبؤات المالية المستمرة، وضمان التوافق مع استراتيجية الأعمال والمحركات التشغيلية مثل أعداد المرضى ومعدلات الاستخدام إدارة الأداء:متابعة النتائج الفعلية مقارنة بالميزانية، وتقديم تحليل واضح للتباينات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لكبار أصحاب المصلحة لتحسين الأداء التحليل والنمذجة المالية:بناء نماذج مالية مفصلة لتوسعات العيادات، والخدمات الجديدة، وحالات الاستثمار، بما في ذلك عائد الاستثمار وتطبيقات تحليل الحساسية الشراكة في الأعمال:العمل عن كثب مع الفرق السريرية والتشغيلية لتحويل البيانات المالية إلى رؤى تجارية قيمة ودعم اتخاذ القرارات دعم القرارات الاستراتيجية:إعداد عروض تقديمية ولوحات معلومات ورؤى على مستوى الإدارة التنفيذية لدعم مناقشات القيادة وتخطيط الأعمال أدوات وعمليات التخطيط:التحسين المستمر لعمليات التخطيط والتحليل المالي والحوكمة وأدوات إعداد التقارير (مثل SAP وPower BI)، مما يعزز الكفاءة والدقة عبر القسم المتطلبات الإلزامية (أساسية) الخبرة المثبتة في العمل ضمن بيئة الرعاية الصحية أمر إلزامي (العيادات أو المستشفيات أو مجموعات الرعاية الصحية)خبرة لا تقل عن 5 إلى 8+ سنوات في التخطيط والتحليل المالي، أو المالية المؤسسية، أو أدوار مماثلةخبرة عملية قوية في إعداد الميزانيات والتنبؤات والنمذجة الماليةخبرة في الشراكة مع فرق العمليات أو فرق الأعمال في بيئة متعددة المواقعمهارات متقدمة في Excel والنمذجة المالية، مع معرفة بأدوات ذكاء الأعمال (Power BI وTableau) </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات شهادة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلةيفضل الحصول على مؤهل مهني (ACCA، CIMA، CPA، CFA) المهارات والكفاءاتمهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيلالقدرة على تحويل البيانات المالية المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذمهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصلعقلية تجارية مع نهج استباقي موجه نحو الحلول ميزات إضافية يفضل توفرها خبرة في عمليات الرعاية الصحية متعددة المواقع (شبكات العيادات، مجموعات المستشفيات)الاطلاع على عمليات الاندماج والاستحواذ، أو دراسات الجدوى، أو تقييم حالات الأعمال الجديدةالدراية بمؤشرات الأداء الرئيسية للرعاية الصحية مثل أعداد المرضى، ومعدلات الاستخدام، ومقاييس دورة الإيرادات ما نقدمه فرصة للقيام بدور رئيسي في مؤسسة رعاية صحية ديناميكية ومتناميةالتواصل المباشر مع القيادة العليا والمشاركة في اتخاذ القرارات الاستراتيجيةراتب ومزايا تنافسية تتوافق مع معايير مجموعة الفطيم التنوع والشمولتُعد "هيلث هاب" صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع. نرحب بالطلبات المقدمة من جميع الكفاءات المؤهلة وندعم بفعالية تطوير مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة بما يتماشى مع أولويات التوطين في المجموعة. كيفية التقديملأسباب تتعلق بالامتثال وأمن البيانات، يجب تقديم جميع الطلبات عبر بوابة التوظيف الرسمية.</div>

Full Time Bayt

Group Chief Financial Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Group Wise Wolves Corporation operates through two holdings: Wise Wolves Group — a CySEC-authorised investment firm and a Central Bank of Cyprus-authorised Payment Institution. The Vault — institutional digital asset custody and infrastructure, including a CySEC-authorised MiCA CASP, a Swiss VQF-supervised VASP, a UAE operating entity and a UK entity. Multiple entities, multiple jurisdictions, fiat and digital asset balance sheets, and an active institutional fundraise. The role Build and run one finance function across the Group: one set of numbers, one control environment, one planning cycle — and make it materially more automated than a group this size would normally be. The operating model, reporting architecture, systems stack and control framework are being built now. You will design them and build much of them yourself. The team is small and will stay lean. Responsibilities Financial control and accounting Own the integrity of the Group's financial records across all entities and jurisdictions, under IFRS and local statutory requirements. Define the Group accounting policy, chart of accounts, intercompany framework and close calendar; drive close to a 5-working-day cycle. Own consolidation and combination logic across entities, on a documented and auditable basis. Own the external audit relationship. Deliver clean, on-time audits with no material adjustments. Deliver regulatory financial reporting to CySEC, the Central Bank of Cyprus and the Swiss SRO — own funds, capital adequacy, liquidity. Own transfer pricing, intra-group service agreements, cost allocation and the related-party register, documented well enough to survive tax authority and regulator scrutiny. FP&A and financial modelling Own the Group budget and rolling forecast — P&L, balance sheet and cash flow by entity — with regulatory capital and liquidity modelled explicitly. Own and build the long-range Group model: multi-entity, multi-currency, multi-revenue-engine. Single source of truth for board and investor conversations. You build it; you do not outsource it. Own the management pack: unit economics by product line, customer profitability, cost-to-serve, runway and capital headroom by entity. Run monthly business reviews with commercial and product leadership — driver-based explanations, named owners, tracked actions. Support fundraising and related-party transactions: data room, diligence response, cap table, investor reporting. Treasury oversight Set Group treasury policy, risk appetite and limits. Hold Treasury accountable for execution within them. Own capital planning across entities: regulatory minimums, buffers, dividend and intra-group funding capacity. Approve intra-group funding structures — commercially justified, properly documented, regulator-defensible. Control environment Own delegation of authority, approval matrices, segregation of duties, four-eyes payment controls and evidence retention. Ensure reconciliation and attestation sit independently of payment execution. Establish internal audit coverage of finance processes and remediate findings on a tracked schedule. AI, systems and data A defining part of this role, not an add-on. We expect the finance function to run at a headcount that would be implausible without aggressive automation. Own the finance systems architecture end to end: ERP and general ledger, billing and revenue recognition, expense and procurement, treasury rails, and the reporting layer above them. Define and enforce the finance data model — entity, currency, cost centre, product, counterparty — as the standard upstream systems must conform to. Eliminate spreadsheet dependency from the close: automated intercompany elimination, automated bank and blockchain reconciliation, management reporting from a governed warehouse rather than hand-assembled decks. Deploy AI where it does real work: document extraction and coding, anomaly and exception detection across full transaction populations, variance commentary drafting, agentic workflows for repetitive control checks. Always with documented human review, auditability and appropriate data handling. Personally use AI tooling to build — models, queries, scripts, prototypes — rather than commissioning it and waiting. Measure the function on output: close days, manual journal count, reconciliation exceptions, forecast accuracy, cost of finance as a percentage of revenue. A genuine build role — you design and own the finance function from the ground up, not inherit and maintain one. Direct exposure to a multi-entity, multi-jurisdiction institutional platform spanning CySEC, Central Bank of Cyprus, Swiss VQF, UAE and UK regulatory environments. A seat close to the Group's fundraising, board, and investor conversations — your numbers are the single source of truth. Competitive compensation package, reflective of a senior leadership hire. Limassol-based role, with relocation package and visa support provided. A lean, senior team and an AI-forward operating culture — real autonomy to build systems and automate the function your way. Essential Strong technical accounting capability — IFRS, group consolidation, statutory reporting — with a track record of clean audits. Formal qualification is not required; demonstrated capability is. Senior finance leadership in regulated financial services — investment firms, payment institutions, EMIs or banks — with direct exposure to regulatory capital and reporting. Multi-entity, multi-jurisdiction, multi-currency finance, including intercompany and transfer pricing. Built or materially rebuilt a finance function: systems, process and controls. Not just run an inherited one. Builds financial models personally, to a standard that survives institutional diligence. Strong, current, practical AI capability. You already work this way: you use LLM and agentic tooling daily to write code, query data, build models and automate process, and you have clear judgement on where it adds value and where it adds risk. Candidates who have only read about this will not be a fit. Data-literate at the keyboard: SQL or equivalent, and a working understanding of warehouse and BI architecture. Desirable Digital asset accounting, valuation and custody reconciliation. Institutional equity raise, M&A or regulatory change of control. Cyprus, Swiss or UAE regulatory environments. How you work Hands-on. For at least the first year this is a building role, not a supervising one. Systems-minded: you look at a manual process and see the design flaw, not the staffing gap. Direct and evidence-led. You bring the number, the assumption behind it and the confidence interval. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Accountant

On-site - UAE - Abu Dhabi 10 September 2026

Accounting, Finance & Banking

We are looking for an Senior Accountant - Payroll & Expense who will be responsible for payroll processing, employee expense accounting, and financial reconciliation for our client based in Abu Dhabi — a semi-government organization. A suitable candidate is someone who is a finance professional who can ensure IFRS-compliant payroll accounting, manage employee expense claims and reconciliations, and support ERP automation initiatives within payroll and expense modules. You should also have experience in executing month-end payroll accruals and closings, Delegation of Authority (DoA) compliance, and coordination with HR, Treasury, and Finance teams. Key responsibilities:Prepare and process monthly payroll transactions in coordination with HR to ensure timely and accurate salary disbursements. Validate payroll inputs such as attendance, bonuses, overtime, and deductions to ensure accurate payroll computation across all entities. Record and reconcile payroll expenses in ERP/business systems, ensuring correct posting of salaries, benefits, and deductions. Prepare payroll-related accounting entries, accruals, and adjustments during month-end and year-end closings in line with IFRS. Ensure correct allocation of payroll costs across departments, projects, and entities to support cost accuracy and reporting transparency. Monitor advances, deductions, and allowances in coordination with HR to ensure policy compliance and payroll integrity. Process and record employee expense claims, travel advances, and settlements in compliance with financial policies and Delegation of Authority (DoA). Validate supporting documentation for expense claims and ensure correct cost center and project allocation. Monitor and reconcile employee advances and petty cash accounts to ensure timely clearance and control over outstanding balances. Perform monthly reconciliations of payroll control accounts, employee advances, and expense ledgers to ensure ledger integrity. Prepare payroll and expense schedules for financial reporting and consolidation, supporting accurate month-end and year-end disclosures. Collaborate with Financial Control and Planning, Budgeting & Forecasting (PB&F) teams to align payroll and expense data with reporting and forecasting cycles. Coordinate with Tax and Compliance teams on VAT treatment for employee-related expenses. Monitor Delegation of Authority (DoA) adherence in payroll and expense approvals to prevent unauthorized transactions. Support ERP enhancement and automation initiatives within payroll and expense accounting modules. Knowledge, skills & experience:Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, Data Analytics, or a related discipline; master's degree (MBA or equivalent) preferred. Professional certification preferred, such as CFA, CMA, ACCA, or CPA, or equivalent. Proven experience in end-to-end payroll processing, validation, and accounting, ensuring accurate, timely, and compliant salary disbursements in line with UAE labour law. Hands-on experience in employee expense processing, travel advance management, and reimbursement accounting. Strong understanding of IFRS, WPS regulations, and financial governance frameworks to ensure transparency, statutory compliance, and audit readiness. Experience in payroll reconciliations, expense ledger management, and interdepartmental coordination with HR, Treasury, and Finance. Proficiency in ERP/business systems (e.g., SAP, Oracle) for payroll and expense accounting modules. Availability: Preference will be given to candidates available immediately or a maximum of 30 days. We are looking for a candidate who will be able to work in the United Arab Emirates. Please apply with your resume and remember to provide us with your contact details.

نحن نبحث عن محاسب أول - الرواتب والنفقات، ليكون مسؤولاً عن معالجة كشوف المرتبات، ومحاسبة نفقات الموظفين، والتسويات المالية لعملائنا في أبوظبي - وهي منظمة شبه حكومية. المرشح المناسب هو محترف مالي يمكنه ضمان محاسبة الرواتب المتوافقة مع المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، وإدارة مطالبات نفقات الموظفين وتسوياتها، ودعم مبادرات أتمتة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ضمن وحدات الرواتب والنفقات. يجب أن يكون لديك أيضاً خبرة في تنفيذ استحقاقات الرواتب وإغلاقها في نهاية الشهر، والامتثال لتفويض السلطة (DoA)، والتنسيق مع فرق الموارد البشرية والخزانة والمالية. المسؤوليات الرئيسية: إعداد ومعالجة معاملات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع الموارد البشرية لضمان صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب. التحقق من مدخلات الرواتب مثل الحضور والمكافآت والعمل الإضافي والخصومات لضمان حساب دقيق للرواتب عبر جميع الكيانات. تسجيل وتسوية نفقات الرواتب في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/أنظمة الأعمال، مع ضمان الترحيل الصحيح للرواتب والمزايا والخصومات. إعداد قيود المحاسبة المتعلقة بالرواتب، والاستحقاقات، والتعديلات خلال إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام بما يتماشى مع المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS). ضمان التخصيص الصحيح لتكاليف الرواتب عبر الأقسام والمشاريع والكيانات لدعم دقة التكلفة وشفافية التقارير. مراقبة السلف والخصومات والبدلات بالتنسيق مع الموارد البشرية لضمان الامتثال للسياسات ونزاهة الرواتب. معالجة وتسجيل مطالبات نفقات الموظفين، وسلف السفر، والتسويات بما يتوافق مع السياسات المالية وتفويض السلطة (DoA). التحقق من الوثائق الداعمة لمطالبات النفقات وضمان التخصيص الصحيح لمركز التكلفة والمشروع. مراقبة وتسوية سلف الموظفين وحسابات المصروفات النثرية لضمان التصفية في الوقت المناسب والرقابة على الأرصدة القائمة. إجراء تسويات شهرية لحسابات مراقبة الرواتب، وسلف الموظفين، وسجلات النفقات لضمان سلامة السجلات. إعداد جداول الرواتب والنفقات للتقارير المالية والتوحيد، لدعم الإفصاحات الدقيقة لنهاية الشهر ونهاية العام. التعاون مع فرق الرقابة المالية والتخطيط والميزانية والتنبؤ (PB&F) لمواءمة بيانات الرواتب والنفقات مع دورات التقارير والتنبؤ. التنسيق مع فرق الضرائب والامتثال بشأن معالجة ضريبة القيمة المضافة للنفقات المتعلقة بالموظفين. مراقبة الالتزام بتفويض السلطة (DoA) في موافقات الرواتب والنفقات لمنع المعاملات غير المصرح بها. دعم مبادرات تحسين وأتمتة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ضمن وحدات محاسبة الرواتب والنفقات. المعرفة والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها). يفضل الحصول على شهادة مهنية، مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها. خبرة مثبتة في معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، والتحقق منها، ومحاسبتها، وضمان صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي. خبرة عملية في معالجة نفقات الموظفين، وإدارة سلف السفر، ومحاسبة الاسترداد. فهم قوي للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، ولوائح نظام حماية الأجور (WPS)، وأطر الحوكمة المالية لضمان الشفافية والامتثال القانوني والجاهزية للتدقيق. خبرة في تسويات الرواتب، وإدارة سجلات النفقات، والتنسيق بين الإدارات مع الموارد البشرية والخزانة والمالية. إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/أنظمة الأعمال (مثل SAP، Oracle) لوحدات محاسبة الرواتب والنفقات. التوفر: ستعطى الأولوية للمرشحين المتاحين للعمل فوراً أو خلال مدة أقصاها 30 يوماً. نحن نبحث عن مرشح قادر على العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية وتذكر تزويدنا بتفاصيل الاتصال الخاصة بك.

Full Time LinkedIn

Supervisor

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Citco JOB DESCRIPTION The market leader. The premier provider. The best in the business. At Citco, we’ve been the front-runner in our field since our incorporation in 1948 led to the evolution of the asset servicing sector itself. This pioneering spirit continues to guide us today as we innovate and expand, push beyond the boundaries of our industry, and shape its future. From working exclusively with hedge funds to serving all alternatives, corporations and private clients, our organization has grown immensely across asset classes and geographies. For us, this progress is a pattern that we’ll only maintain as we move forward, always prioritizing our performance. So for those who want to play at the top of their game and be at the vanguard of their space, we say: Welcome to Citco. About The Team & Business Line Fund Administration is Citco’s core business, and our alternative asset and accounting service is one of the industry’s most respected. Our continuous investment in learning and technology solutions means our people are equipped to deliver a seamless client experience. Responsibilities Your Role: Oversee and deliver the Monthly Net Asset Value package, which includes: Cash and Portfolio Reconciliations, Income and Expense Accruals, Partner/Shareholder Allocation calculations (where applicable), Financial Statement preparation and prepare and review trial balances and workpapers. You will manage and monitor the timing and quality of client deliverables Interact with senior management and clients; overall responsibility for client relationships and meetings; establish plan for new client setup and transitions. Coordinate, manage, and monitor external audit process Review and process notices received for capital calls and distributions on underlying portfolio Fund holdings Place outbound phone calls to clients in response to written inquiries, or to obtain clarification on transaction processing requests; Provide technical accounting/industry knowledge to clients. Coordinate with Operations group, Tax group, Investor Relations group, Financial Statement group, and other groups at Citco. Review partnership agreements, PPMs, and other materials. Be part of the Implementation of fund structures on Citco’s proprietary accounting system. Interact daily with Pand L team on valuations and price analysis. Qualifications About You: University degree in accounting, finance, economics; or professional accounting designation (CGA, CMA, CA, CPA, CFA) Experience in financial services industry, particularly with hedge funds and/or private equity funds You have extensive Supervisory and Managerial experience Excellent verbal and written communication skills Proficient with Microsoft Office (especially Excel) and Outlook Demonstrated financial reporting / analytical / organizational skills Proven ability to work in a challenging, professional and deadline driven work environment. Our Benefits Your wellbeing is of paramount importance to us, and central to our success. We provide a range of benefits, training and education support, and flexible working arrangements to help you achieve success in your career while balancing personal needs. Ask us about specific benefits in your location. We embrace diversity, prioritizing the hiring of people from diverse backgrounds. Our inclusive culture is a source of pride and strength, fostering innovation and mutual respect. Citco welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection.

نبذة عن سيتكو (Citco) وصف الوظيفة الشركة الرائدة في السوق. المزود الأول. الأفضل في هذا المجال. في سيتكو، كنا في طليعة مجالنا منذ تأسيسنا في عام 1948، مما أدى إلى تطور قطاع خدمات الأصول بحد ذاته. تواصل هذه الروح الرائدة توجيهنا اليوم بينما نبتكر ونتوسع، ونتجاوز حدود صناعتنا، ونرسم معالم مستقبلها. من العمل حصرياً مع صناديق التحوط إلى خدمة جميع البدائل والشركات والعملاء من الأفراد، نمت مؤسستنا بشكل هائل عبر فئات الأصول والمناطق الجغرافية. بالنسبة لنا، هذا التقدم هو نمط لن نحافظ عليه إلا بينما نمضي قدماً، مع إعطاء الأولوية دائماً لأدائنا. لذا، لأولئك الذين يرغبون في اللعب في قمة مستواهم وأن يكونوا في طليعة مجالهم، نقول: مرحباً بكم في سيتكو. نبذة عن الفريق وخط العمل تعد إدارة الصناديق هي العمل الأساسي لشركة سيتكو، وتعتبر خدماتنا للأصول البديلة والمحاسبة من بين أكثر الخدمات احتراماً في الصناعة. إن استثمارنا المستمر في حلول التعلم والتكنولوجيا يعني أن موظفينا مجهزون لتقديم تجربة عملاء سلسة. المسؤوليات دورك: الإشراف على حزمة صافي قيمة الأصول الشهرية وتقديمها، والتي تشمل: تسويات النقد والمحافظ، استحقاقات الدخل والمصروفات، حسابات تخصيص الشركاء/المساهمين (حيثما ينطبق ذلك)، إعداد القوائم المالية، وإعداد ومراجعة موازين المراجعة وأوراق العمل. ستقوم بإدارة ومراقبة توقيت وجودة مخرجات العميل. التفاعل مع الإدارة العليا والعملاء؛ المسؤولية الكاملة عن علاقات العملاء والاجتماعات؛ وضع خطة لإعداد وانتقال العملاء الجدد. تنسيق وإدارة ومراقبة عملية التدقيق الخارجي. مراجعة ومعالجة الإشعارات المستلمة لطلبات رأس المال والتوزيعات على حيازات الصناديق في المحافظ الأساسية. إجراء مكالمات هاتفية للعملاء رداً على الاستفسارات المكتوبة، أو للحصول على توضيح بشأن طلبات معالجة المعاملات؛ تقديم المعرفة المحاسبية/الصناعية التقنية للعملاء. التنسيق مع مجموعة العمليات، ومجموعة الضرائب، ومجموعة علاقات المستثمرين، ومجموعة القوائم المالية، والمجموعات الأخرى في سيتكو. مراجعة اتفاقيات الشراكة، ومذكرات الطرح الخاص (PPM)، وغيرها من المواد. المشاركة في تنفيذ هياكل الصناديق على نظام المحاسبة الخاص بشركة سيتكو. التفاعل يومياً مع فريق الأرباح والخسائر (P&L) بشأن التقييمات وتحليل الأسعار. المؤهلات نبذة عنك: شهادة جامعية في المحاسبة، المالية، الاقتصاد؛ أو مؤهل محاسبي مهني (CGA، CMA، CA، CPA، CFA). خبرة في قطاع الخدمات المالية، لا سيما مع صناديق التحوط و/أو صناديق الملكية الخاصة. لديك خبرة إشرافية وإدارية واسعة. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (خاصة إكسل) وآوتلوك. مهارات مثبتة في التقارير المالية/التحليل/التنظيم. قدرة مثبتة على العمل في بيئة عمل صعبة ومهنية وقائمة على المواعيد النهائية. مزايا العمل لدينا رفاهيتك هي ذات أهمية قصوى بالنسبة لنا، وهي محور نجاحنا. نحن نقدم مجموعة من المزايا، ودعم التدريب والتعليم، وترتيبات عمل مرنة لمساعدتك على تحقيق النجاح في مسيرتك المهنية مع تحقيق التوازن بين احتياجاتك الشخصية. اسألنا عن المزايا المحددة في موقعك. نحن نتبنى التنوع، ونعطي الأولوية لتوظيف أشخاص من خلفيات متنوعة. ثقافتنا الشاملة هي مصدر فخر وقوة، تعزز الابتكار والاحترام المتبادل. ترحب سيتكو وتشجع طلبات التوظيف من الأشخاص ذوي الإعاقة. تتوفر الترتيبات التيسيرية عند الطلب للمرشحين الذين يشاركون في جميع جوانب الاختيار.

Full Time Bayt

Revenue Growth Strategy and Operations Intern (TikTok LIVE) - 2027 Summer

On-site - UAE - Abu Dhabi 25 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the team We are looking for a highly strategic and data-driven LIVE Revenue Growth Strategy & Operations Intern in Dubai. This role sits at the intersection of strategy, operations, and product, with a focus on maximising revenue through creator incentives, user engagement, and innovative campaign design. You will work closely with cross-functional teams including product, data, creator operations, and marketing, to identify growth opportunities, design scalable initiatives, and optimise revenue performance in middle east market. We are looking for talented individuals to join us for an internship. Our internship program offers students hands-on experience, industry exposure, and opportunities to apply their knowledge to real-world challenges while building a strong foundation for personal and professional growth. Interns will gain practical experience, explore potential career paths, and participate in social events, learning programs, and development workshops alongside industry professionals. Candidates may apply to a maximum of two positions across Our Company and its affiliates globally. Applications will be considered in the order they are submitted. Applications are reviewed on a rolling basis, so we encourage you to apply early. Please clearly state your availability in your resume, including your start and end dates. Responsibilities - Data analysis and strategy making: Collaborate with the Data Analysis team to utilise data analytics for creator growth. Assist in maintaining dashboards and reports for projects monitoring. Analyse revenue drivers and define short-term and long-term growth levers. Align with Data Science to refine targeting, segmentation, and experimentation. - Cross-functional Collaboration: Collaborate with Product teams to optimise internal tools for increasing working efficiency, to promote revenue features for driving business growth. Collaborate with Marketing teams to localise and scale successful initiatives. Support the building and maintenance of relationships with key internal stakeholders. - Campaigns Planning and Execution: Contribute ideas and recommendations for innovative campaign formats and technologies. Configure Revenue campaigns, ensuring alignment with overall strategies and objectives. Iterate campaign execution process by using AI tools. Deliver comprehensive post-mortem analysis and reports to evaluate campaign performance and identify opportunities for future improvement. - Resources Management: Assist in the development and management of budgets and operation resources. Provide analysis on budget usage and support recommendations for adjustments. - Content Understanding and Analysis: Develop a strong understanding of the LIVE content ecosystem, including key content verticals, creator formats, audience preferences, and emerging trends. Analyse LIVE content performance and user behaviour to identify high-quality content patterns, growth opportunities, and potential issues. - Compliance and Risk Management: Ensure awareness of and compliance with regulations and industry standards. Contribute to the identification and mitigation of potential risks in different countries and regions. Minimum Qualifications - Currently pursuing an Undergraduate degree in Economics, AI, Psychology or a related field. - Previous experience of revenue-growth or user-growth role in internet industry such as LIVE streaming, Gaming et. - Strong analytical skills with proficiency in data visualisation tools. - Strong content sense, analytical thinking, and user empathy. - Excellent communication and teamwork skills. - Fluent in English and Arabic as working languages, with the ability to collaborate effectively with global and cross-regional teams. Preferred Qualifications - Experience in LIVE streaming, voice chat or related field. - Enthusiastic about the gaming and digital entertainment industry. - Familiarity with the region and nuances is advantageous. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفريق نبحث عن متدرب في نمو الإيرادات المباشر وتخطيط العمليات يكون ذا رؤية استراتيجيّة عالية وقائم على البيانات في دبي. هذا الدور يقع عند تقاطع الاستراتيجية والعمليات والمنتج، مع تركيز على تعظيم الإيرادات من خلال حوافز المبدعين، تفاعل المستخدم، وتصميم حملات مبتكر. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات بما فيها المنتج، والبيانات، وعمليات المبدعين، والتسويق، لتحديد فرص النمو، وتصميم مبادرات قابلة للتوسع، وتحسين أداء الإيرادات في سوق الشرق الأوسط. نحن نبحث عن أشخاص موهوبين للانضمام إلينا كمتدربين. يوفر برنامج التدريب لدينا للطلاب خبرة عملية، تعرّضًا للصناعة، وفرص لتطبيق معارفهم على تحديات العالم الحقيقي مع بناء أساس قوي للنمو الشخصي والمهني. سيكتسب المتدربون خبرة عملية، واستكشاف مسارات وظيفية محتملة، والمشاركة في فعاليات اجتماعية وبرامج تعلم وورش تطوير إلى جانب محترفين من الصناعة. قد يتقدم المرشحون إلى أقصى حد ثلاث وظائف عبر شركتنا وشركاتها التابعة عالميًا. ستُنظر الطلبات بالترتيب الذي تم تقديمها فيه. سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر، لذا نشجعك على التقديم مبكرًا. يرجى توضيح توافرك في سيرتك الذاتية، بما في ذلك تواريخ البدء والانتهاء. المسؤوليات - تحليل البيانات وصياغة الاستراتيجية: التعاون مع فريق تحليل البيانات لاستغلال تحليلات البيانات للنمو لدى المبدعين. المساعدة في الحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير للمشاريع التي تُراقب. تحليل محركات الإيرادات وتحديد رافعات النمو قصيرة وطويلة الأجل. مواءمة مع علم البيانات لتحسين الاستهداف والتجزئة والتجربة. - التعاون عبر الأقسام: التعاون مع فرق المنتج لتحسين الأدوات الداخلية لزيادة كفاءة العمل، ولتعزيز ميزات الإيرادات لدفع نمو الأعمال. التعاون مع فرق التسويق لتوطين وتوسيع المبادرات الناجحة. دعم بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. - تخطيط وتنفيذ الحملات: المساهمة بأفكار وتوصيات لصيغ حملات وتكنولوجيات مبتكرة. إعداد حملات الإيرادات، مع ضمان الاتساق مع الاستراتيجيات والأهداف العامة. تكرار عملية تنفيذ الحملات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. تقديم تحليل ما بعد الحدث و تقارير شاملة لتقييم أداء الحملة وتحديد فرص التحسين المستقبلي. - إدارة الموارد: المساعدة في تطوير وإدارة الميزانيات وموارد العمليات. تقديم تحليل لاستخدام الميزانية ودعم التوصيات لإجراء التعديلات. - فهم المحتوى وتحليله: تطوير فهم قوي لنظام محتوى LIVE، بما في ذلك الرؤوس المحتوى الرئيسية، صيغ المبدعين، تفضيلات الجمهور، والاتجاهات الناشئة. تحليل أداء محتوى LIVE وسلوك المستخدم لتحديد أنماط محتوى عالية الجودة وفرص النمو والمشاكل المحتملة. - الامتثال وإدارة المخاطر: ضمان الوعي والامتثال للأنظمة والمعايير الصناعية. المساهمة في تحديد وتخفيف المخاطر المحتملة في دول ومناطق مختلفة. المؤهلات الدنيا - الحصول حاليًا على درجة جامعية في الاقتصاد، الذكاء الاصطناعي، علم النفس أو مجال ذو صلة. - خبرة سابقة في أدوار نمو الإيرادات أو نمو المستخدم في صناعة الإنترنت مثل البث المباشر، الألعاب وغيرها. - مهارات تحليلية قوية مع إتقان أدوات تصور البيانات. - حسن فهم المحتوى، التفكير التحليلي، والتعاطف مع المستخدم. - اتقان التواصل والعمل ضمن فريق. - إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية كلغات عمل، مع القدرة على التعاون بفعالية مع فرق عالمية وعبر المناطق. المؤهلات المفضلة - خبرة في البث المباشر، الدردشة الصوتية أو مجال ذي صلة. - حماس لصناعة الألعاب والترفيه الرقمي. - الإلمام بالمنطقة وتفاصيلها مفيد. </div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Associate Manager - Business Modelling

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Financial Models<ul><li>Working independently with the operation teams develop, deliver, and implement financial models and financial modelling tools for project financing, corporate financing, and other projects.</li><li>Responsible for ensuring the availability and adequacy of data used in the models is of sufficient quality (acceptable by the banks) by establishing procedures for collecting information and building appropriate checks and controls.</li><li>Responsible for providing good quality, timely, and easy-to-understand financial advice to operational teams in a way that non-specialists can readily understand.</li><li>Update financial models on a periodic basis to keep up-to-date results available.</li><li>Implement scenarios and present them to management for decision-making.</li></ul>Project Financing Coordination and Project Costing<ul><li>Coordinate the due diligence process of projects, liaising with financial and technical advisors to update the financing model.</li><li>Support and work with project technical teams/managers who lead strategic planning, business analysis, and other internal consulting projects that drive high-impact improvements and profitable growth.</li><li>Participate in the analysis of actual results, drawing conclusions by working closely with the project team, EGA business research team, and line manager to establish robust business cases.</li></ul>Presentations and Reporting<ul><li>Develop strategic presentations, proposals, and analyses for both internal and external audiences as requested by management.</li><li>Prepare, gather, and synthesize information to assist in monitoring, tracking, and refining initiatives in coordination with relevant business areas.</li></ul>Lenders’ Requirements<ul><li>Provide the necessary financial information as required by lenders, including periodic covenant computation as required by management and lenders.</li></ul>Support Project Management / Strategic Initiatives Execution<ul><li>Proactively provide special project support and perform other job-related duties by updating and maintaining relevant analyses and presentations.</li><li>Work closely with the EGA business analysis function to ensure alignment of long-term financial requirements and performance.</li></ul>Relationship Management<ul><li>Develop and maintain effective business relationships with potential customers, multi-user infrastructure co-users, commercial and financial institutions, consultants, process owners, and all relevant internal and external stakeholders while maintaining the highest standards of business ethics.</li></ul>Policies, Processes & Procedures<ul><li>Prepare financial model user guides and a terms dictionary to allow easy access to models and ensure they are readily understood by non-specialists.</li></ul>Authority / Decision Making<ul><li>Think within established policies, procedures, standards, and precedents while representing Finance at a senior level on project teams.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Economics, Finance, Accounting or equivalent</li><li>Post graduate management qualification (ie ACA, ACCA, ACMA, CFA).</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>5-8 years of experience in financial modelling and dealing with financing activities in a reputable organization;</li><li>An in-depth understanding of financial modelling and a working knowledge of accountancy</li><li>Knowledge of work flow/process mapping & of industry best practices;</li></ul>Skills:<ul><li>Ability to analysis complex information including numerical analysis, present key conclusions and withstand challenge from internal and external audiences</li><li>Ability to use a number of financial modelling software packages</li><li>Strong problem solving skills</li><li>Delivering high quality decisions to a demanding schedule</li><li>Excellent attention to detail</li><li>Ability to work and collaborate with a number of multi-disciplinary projects or teams</li><li>Ability to deal with people at all levels and join up thinking strategically</li><li>Ability to communicate complex issues, written and verbal, to non-specialists</li><li>Self-motivated and able to manage own workload</li><li>Working with a high degree of autonomy A thorough understanding of the importance of data integrity</li><li>Excellent communications and inter-personal relations skills</li><li>Ability to work independently and with others at all levels with the organization.</li></ul>

نماذج مالية<ul><li>العمل بشكل مستقل مع فرق التشغيل لتطوير وتقديم وتنفيذ النماذج المالية وأدوات النمذجة المالية لتمويل المشاريع والتمويل المؤسسي ومشاريع أخرى.</li><li>المسؤولية عن ضمان توفر وملاءمة البيانات المستخدمة في النماذج بجودة كافية (قبول من قبل البنوك) من خلال وضع إجراءات لجمع المعلومات وبناء فحوصات وحدود تحكم مناسبة.</li><li>المسؤولية عن تقديم نصائح مالية ذات جودة عالية وفي الوقت المناسب وبطريقة سهلة الفهم للفرق التشغيلية بطريقة يمكن لغير المختصين فهمها بسهولة.</li><li>تحديث النماذج المالية بشكل دوري للحفاظ على النتائج المحدثة متاحة.</li><li>تنفيذ سيناريوهات وتقديمها للإدارة لاتخاذ القرار.</li></ul>تنسيق تمويل المشاريع وتحديد تكلفة المشروع<ul><li>تنسيق عملية التدقيق اللازم للمشاريع، والتواصل مع المستشارين الماليين والفنيين لتحديث نموذج التمويل.</li><li>دعم والعمل مع فرق/مديري المشاريع الفنية الذين يقودون التخطيط الاستراتيجي وتحليل الأعمال ومشروعات الاستشارات الداخلية الأخرى التي تقود إلى تحسينات ذات تأثير عالي ونمو مربح.</li><li>المشاركة في تحليل النتائج الفعلية، واستخلاص الاستنتاجات من خلال العمل عن كثب مع فريق المشروع وفريق أبحاث الأعمال EGA والمدير المباشر لتأسيس حالات عمل قوية.</li></ul>العروض والتقارير<ul><li>تطوير عروض استراتيجية، ومقترحات، وتحليلات لجمهور داخلي وخارجي كما يطلبه الإدارة.</li><li>إعداد وجمع وتلخيص المعلومات للمساعدة في الرصد والتتبع وتحسين المبادرات بالتنسيق مع مجالات الأعمال المعنية.</li></ul>متطلبات المقرضين<ul><li>توفير المعلومات المالية اللازمة كما تطلبه الجهات المقرضة، بما في ذلك حساب التزام دوري كما تطلبه الإدارة والمقرضون.</li></ul>دعم إدارة المشاريع / تنفيذ المبادرات الاستراتيجية<ul><li>تقديم دعم خاص للمشروعات بشكل استباقي وأداء واجبات وظيفية أخرى من خلال تحديث وصيانة التحليلات والعروض التقديمية ذات الصلة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع وظيفة تحليل الأعمال EGA لضمان توافق المتطلبات المالية طويلة الأجل والأداء.</li></ul>إدارة العلاقة<ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات تجارية فعالة مع العملاء المحتملين ومستخدمي البنية التحتية المتعددين والمؤسسات التجارية والمالية والاستشاريين ومالكي العمليات وجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين مع الحفاظ على أعلى معايير أخلاقيات العمل.</li></ul>السياسات والعمليات والإجراءات<ul><li>إعداد أدلة مستخدم لنموذج التمويل وقاموس مصطلحات للوصول السهل للنماذج والتأكد من أنها مفهومة بسهولة من قبل غير المختصين.</li></ul>الصلاحيات / اتخاذ القرار<ul><li>التفكير ضمن السياسات والإجراءات والمعايير والسابقة المعتمدة أثناء تمثيل قسم المالية على مستوى رفيع في فرق المشروع.</li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو التمويل أو المحاسبة أو ما يعادلها</li><li>مؤهل إدارة الدراسات العليا (مثلاً ACA، ACCA، ACMA، CFA).</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>5-8 سنوات خبرة في النمذجة المالية والتعامل مع أنشطة التمويل في مؤسسة محترمة؛</li><li>فهم عميق للنمذجة المالية ومعرفة عملية بالمحاسبة</li><li>معرفة بتخطيط سير العمل/خرائط العمليات وممارسات الصناعة الأفضل؛</li></ul>المهارات:<ul><li>القدرة على تحليل معلومات معقدة بما في ذلك التحليل الرقمي، إستخلاص الاستنتاجات الرئيسية ومواجهة التحدي من جماهير داخلية وخارجية</li><li>القدرة على استخدام حزم برمجية متعددة للنمذجة المالية</li><li>مهارات حل المشكلات القوية</li><li>اتخاذ قرارات عالية الجودة ضمن جدول زمني صارم</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل</li><li>القدرة على العمل والتعاون مع عدة مشاريع أو فرق متعددة التخصصات</li><li>القدرة على التعامل مع الناس على جميع المستويات وربط التفكير استراتيجياً</li><li>القدرة على توصيل قضايا معقدة كتابةً وشفهيًا لغير المختصين</li><li>دافع ذاتي وقادر على إدارة عبء العمل الخاص به</li><li>العمل بدرجة عالية من الاستقلالية وفهم عميق لأهمية سلامة البيانات</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل ومع الآخرين على جميع المستويات داخل المنظمة.</li></ul>

Full Time Bayt

Indirect Tax

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What if your career could have a lasting impact on you, and on the world? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skillsets you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits You will be working with one of the most trusted, respected and influential teams in the industry. In Tax, we equip clients to make better business decisions by bringing insights to the forefront. We help companies understand the tax policies and tax laws of governments around the world to plan and comply accordingly. If you have are currently in university, the EY COOP Program could be just the job for you. You will be part of a team working with interesting clients, while earning a salary. We will help you develop the things you are naturally good at and learn new skills for your career too. <ul><li>At EY we support you to aspire for a self-controlled career path. This is reinforced by a Tax focal graduated development program called Tax U, that covers a suite of Technical, Non-Technical and Behavioral learning interventions aimed at a seamless transition from University to EY.</li><li>You will undergo a rotation in some of our busiest service lines, to experience real tax projects, mentored by the best in industry mentors and coaches.</li><li>All this will be done through a blended approach of virtual and classroom trainings and a strong component of experiential learning that is transferrable on the job.</li><li>We strongly advocate continuous learning and you will be encouraged to complete a Professional Qualification; with financial and technical support you require to excel.</li></ul> What we look for <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.</li><li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.</li><li>Qualifications:</li></ul> <ul><li><ul><li>Students Majoring in Accounting, Finance, Economics, or any business-related major where you have completed courses in Taxation/VAT.</li><li>UAE Nationals only will be considered</li></ul></li></ul> What’s in it for you <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients, and society – building a better working world, together.</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ماذا لو كان لمسيرتك المهنية أثر دائم عليك وعلى العالم؟ هنا في EY، ستحظى بفرصة بناء تجربة استثنائية حقاً. سنزوّدك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطوّر المهارات التي تحتاجها للبقاء relevant اليوم وفي المستقبل — وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء، والمرشدين، والقادة الذين سيكونون معك في EY وخارجها. الفرصة: مغامرتك القادمة في انتظارك ستعمل مع أحد أكثر الفرق ثقة واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. في الضرائب، نزود العملاء باتخاذ قرارات أعمال أفضل من خلال جلب الرؤى إلى الواجهة. نساعد الشركات على فهم سياسات الضرائب وقوانين الحكومات حول العالم للتخطيط والامتثال وفقاً لذلك. إذا كنت حالياً في الجامعة، فقد تكون برنامج EY COOP هو الوظيفة المناسبة لك. ستكون جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين للاهتمام، مع كسب راتب. سنساعدك في تطوير ما تجيده بطبيعتك وتعلم مهارات جديدة لمسيرتك المهنية أيضاً. <ul><li>ندعمك في EY لتحقيق مسار مهني ذاتي التحكم. وهذا يتعزز من خلال برنامج تطوير تركيز ضريبي يسمى Tax U، يغطي مجموعة من التدخلات التعليمية الفنية وغير الفنية والسلوكية لتسهيل الانتقال من الجامعة إلى EY بسلاسة.</li><li>ستمر بتدوير مهامك في بعض أكثر خطوط الخدمات ازدحاماً، لتجربة مشاريع ضريبية حقيقية، بإرشاد من أفضل الموجهين والمدربين في الصناعة.</li><li>سيتم كل ذلك من خلال نهج blended يجمع بين التدريب الافتراضي والصفّي وركيزة قوية من التعلم التجريبي الذي يمكن نقله إلى العمل.</li><li>نُشجّع بشكل قوي على التعلم المستمر وستُشجّع على إكمال مؤهل مهني؛ مع الدعم المالي والفني الذي تحتاجه لتتفوق.</li></ul> ما الذي نبحث عنه <ul><li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم. لكن التفكير الصحيح مهم أيضاً في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بطريقة رشيقة ومواكبة العالم المتغير بسرعة.</li><li>تكون فضولياً وذو هدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل ليبحثوا عن إجابات أفضل تبني عالماً عملياً أفضل.</li><li>كنت شمولياً. نحن نبحث عن أشخاص يسعون نحو وجهات نظر متنوعة ويقدّرون الاختلافات ويعملون كفريق لإيجاد بيئة آمنة وبناء الثقة.</li><li>المؤهلات:</li></ul> <ul><li><ul><li>الطلبة المتخصصون في المحاسبة، أو التمويل، أو الاقتصاد، أو أي تخصص تجاري ذي صلة حيث أكملت دورات في الضرائب/ضريبة القيمة المضافة.</li><li>سوف يتم النظر فقط في الإماراتيين المواطنين</li></ul></li></ul> ما الذي ستحصل عليه <ul><li>عجل قدراتك الفنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات وبرامج تطوير مستقبليّة.</li><li>وسع آفاقك بالعمل ضمن فرق مدمجة عاليًا عبر العالم وتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنياً وثقافياً.</li><li>أبرز أفضل ما بداخلك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية.</li><li>طوّر غايتك الشخصية وساعدنا في خلق أثر متبقي إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا – لبناء عالم عمل أفضل، معاً.</li></ul> لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Economic Analyst Jobs in UAE

Managing Consultant - Endur Functional

Head of Public Policy for Middle East and Africa (MEA)

Junior Insurance Executive

Intern

Procurement Manager

Section Head Infrastructure

Environmental Research Manager

Head of Strategic Alliances & Partnerships

IT Engineer

Senior Project Controls Manager

Director of International Affairs and Air Transport Department

Freelance Recruiter

Distribution & Reconciliation Specialist

FP&A Manager, Healthcare, HealthHub, Dubai

Group Chief Financial Officer

Senior Accountant

Supervisor

Revenue Growth Strategy and Operations Intern (TikTok LIVE) - 2027 Summer

Associate Manager - Business Modelling

Indirect Tax

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Analyst Jobs in UAE

Receive email alerts for Economic Analyst Jobs in UAE jobs