General Surgeon Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Medical Advisor Oncology

On-site - UAE 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description PRIMARY FUNCTION: Represent the affiliate’s medical/scientific voice of expertise for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s). Provide medical / scientific expert advice / guidance to key customers for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s), including scientific exchange and professional relationship development with External Experts (EEs). Provide medical / scientific input into Medical Affairs strategies for the affiliate medical department and commercial plans, as required, and medical / scientific support for medical department activities under the overall direction of the Affiliate Medical Director. Provide medical affairs support to cross-functional affiliate teams. Ensure that the medical affairs role is fully integrated to support the strategy and execution of affiliate business, while being functionally independent. RESPONSIBILITIES: <ol><li>Being an active brand team member to support overall strategy and execution. Provide medical/scientific input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required.</li><li>Develop and maintain in-depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/area literature.</li><li>Provide expert medical/scientific advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development and medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department (i.e., pricing and reimbursement dossiers, HEOR dossiers, medical information packs, clinical expert reviews etc.).</li><li>Establish and maintain professional and credible relationships with External Experts (EEs) and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums etc.</li><li>Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where appropriate.</li><li>Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.)</li><li>Deliver training to sales forces and other departments; develop and update relevant training materials.</li><li>Clinical Research Activities:<ol><li>Design and implement clinical research projects within defined standards and budgets (e.g., Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies).</li><li>Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies.</li><li>Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g., review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys).</li></ol></li><li>Review and preparation of promotional / non-promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct, balanced fair and fully compliant with AbbVie’s internal policies and guidelines and in accordance with local laws.</li><li>Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie’s policies and procedures and accepted standards of best practice.</li><li>Provide input, as required, into the development of product or TA specific strategic medical affairs plans for the affiliate medical department and local commercial plans; collaborate and partner with local business partners to ensure that medical activities for assigned products / therapeutic areas are aligned with local business-related strategic plans.</li><li>Ensure adherence to all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies, and procedures.</li><li>Operate as a scientific interface and resource to HCPs/Customer(s), Health Care Institutions, External Experts, and professional associations regarding assigned AbbVie Products or Products in Development.</li><li>Provide specialist medical/scientific strategic input and operational support of core activities such as local clinical research, HCP/Customer interactions, generation and communication of clinical and scientific data, educational initiatives, and patient safety for assigned products / therapeutic areas.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD., PharmB., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.</li><li>Prior experience in Medical Affairs, and Oncology therapy area are required.</li><li>Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research.</li><li>Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers.</li><li>A good understanding of written and oral English is mandatory.</li><li>Collaborative, team-oriented approach, able to develop and support relationships across an organization as well as with key external stakeholders and the healthcare community at large.</li><li>Experience being an active contributor to cross-functional teams and/or working in matrix organizations will be an advantage. </li><li>Works independently: limited guidance/oversight. Works broadly across functions to facilitate and support the affiliate’s medical and clinical activities as necessary.</li><li>Sound judgment, strong planning and organizational skills, and the ability to get things done. Demonstrated strong sense of urgency.</li><li>High customer orientation and high digital savviness skills.</li><li>Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50%)</li></ul> Additional Information INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>In-Field/Brand Team members (as applicable)</li><li>Affiliate R&D personnel: Medical Director, Medical operation and Evidence Generation Specialist, Medical Managers/Advisors; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel (as applicable)</li><li>Marketing and Sales of assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Area and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Medical Directors and Clinical Teams within Clinical Development Operations and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li><li>Hospitals, other healthcare providers, payers, and Local Regulatory Authorities.</li></ul>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie رسالة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي الوظيفة الأساسية: تمثيل الصوت الطبي/العلمي للنطاق الفرعي للمُنتَج/المُنتجات المعينة والمجال العلاجي المعني. تقديم المشورة/الإرشاد الطبي والعلمي لعملاء رئيسيين للمُنتَج المعين والمجال العلاجي المعني، بما في ذلك التبادل العلمي وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم مدخلات طبية/علمية إلى استراتيجيات شؤون الطب للأقسام الطبية الفرعية والخطط التجارية حسب الحاجة، ودعم طبي/علمي للنشاطات في القسم الطبي تحت إشراف مدير الطب بالشركة. تقديم دعم شؤون الطب للأفرقة الوظيفية عبر الشركة. التأكد من تكامل دور شؤون الطب لدعم الاستراتيجية والتنفيذ للأعمال الفرعية مع الحفاظ على الاستقلالية الوظيفية. المسؤوليات: <ol><li>كونك عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية والتنفيذ الشامل. تقديم مدخلات طبية/علمية في استراتيجية التسويق والمبادرات التجارية الرئيسية، عند الطلب.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة عميقة بمنتج معين/المجال العلاجي المعني من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، المؤتمرات ذات الصلة، والندوات وبالاعتماد على الدراسة الذاتية المنتظمة للأدبيات الوطنية/المجالية.</li><li>تقديم نصيحة طبية/علمية خبيرة للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية المرتبطة، بما في ذلك الرد على طلبات المعلومات العلمية/التقنية؛ المساهمة في تطوير ودقة الملفات الأساسية التي تولدها إدارة الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم المعلومات الطبية، مراجعات خبراء سريريين، إلخ).</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ سيشمل ذلك المشاركة في المؤتمرات العلمية وتنسيق مجالس الاستشارة وجلسات المائدة المستديرة ومنتديات النقاش وغيرها.</li><li>تقديم عروض علمية وبرامج تعليم طبي لمقدمي الرعاية الصحية بشكل فردي أو جماعي (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، عند الحاجة.</li><li>فحص الأدبيات ذات الصلة وغيرها من المعلومات من اجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات وتطوير تلخيصات لرسائل رئيسية للاستخدام داخل الشركة (مثلاً مجالات علمية/اهتمامات الشركة الرئيسية، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاج في المجال العلاجي، إلخ).</li><li>تقديم التدريب لقوى البيع والدوائر الأخرى؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة.</li><li>أنشطة البحث السريري:<ol><li>تصميم وتنفيذ مشاريع بحثية سريرية ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة الرابعة، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع السجل/قاعدة البيانات، واستقصاءات وبائية ودراسات PMOS).</li><li>توفير الإشراف اللازم لإدارة مراجعة واعتماد وتنفيذ دراسات IIS.</li><li>دعم قسم البحث السريري في الإدارة الدراسات السريرية، حسب الحاجة (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد الباحثين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات الجدوى).</li></ol></li><li>مراجعة وإعداد المواد الترويجية/غير الترويجية. التأكد من صحة المحتوى الطبي/العلمي وتوازنه وامتثاله للسياسات والإرشادات الداخلية لـ AbbVie وبما يتوافق مع القوانين المحلية.</li><li>الالتزام بجميع القوانين الوطنية واللوائح المعمول بها، والإرشادات، ومدونات السلوك، وسياسات وإجراءات AbbVie والمعايير المقبولة لأفضل الممارسات.</li><li>تقديم المدخلات عند الحاجة في تطوير خطط الشؤون الطبية الاستراتيجية للمنتج أو المجال العلاجي للقسم الطبي التابع للشركة وخطط العمل المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان اتساق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات المعينة مع الخطط الاستراتيجية المحلية.</li><li>الالتزام بجميع القوانين واللوائح الوطنية ذات الصلة والإرشادات ومدونات السلوك ومعايير AbbVie.</li><li>العمل كواجهة علمية وموارد للأطباء/العملاء، والمؤسسات الصحية، والخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية بخصوص المنتجات المعينة لـ AbbVie أو المنتجات قيد التطوير.</li><li>تقديم مدخلات استراتيجية طبية/علمية تخصصية ودعم تشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، وتوليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات المعينة.</li></ol> المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على درجة متقدمة (مثلاً PharmD، PharmB، MD، PhD) في تخصص علمي ذي صلة، ولكن سيُؤخذ بعين الاعتبار المرشحون الحاصلون على درجة جامعية في تخصص ذي صلة مع خبرة موثقة</li><li>معرفة قوية بالبيئة الصيدلانية ودور شؤون الطب في دفع الأهداف الطبية والعلمية لشركة أدوية.</li><li>خبرة سابقة في شؤون الطب، ومجال العلاج الأورام مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والضوابط التشريعية/ التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث.</li><li>القدرة على تعلم مواضيع جديدة وبيئات جديدة بشكل شامل.</li><li>مهارات اتصال وكتابة وتقديم شفوية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير والحفاظ على علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر والأطباء وغيرهم من صناع القرار الصحي.</li><li>فهم جيد للغة الإنجليزية مكتوبة وشفوية أمر إلزامي.</li><li>نهج تعاوني ومرتكز على الفريق، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين والمجتمع الصحي بشكل عام.</li><li>سيوة أن يكون لديك خبرة كعضو مساهم نشط في فرق متعددة الوظائف و/أو العمل في منظمات مصفوفية سيكون ميزة</li><li>يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف متعددة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع حسب الحاجة.</li><li>حكم سليم، تخطيط وتنظيم قوي، والقدرة على إنجاز الأعمال. يظهر شعوراً قوياً بالالعاجل.</li><li>توجه عالي نحو العميل ومهارات رقمية عالية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقواعد والإجراءات ذات الصلة، وللجودة العلمية ونزاهة</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%)</li></ul> معلومات إضافية الاتصالات والتفاعلات الداخلية / الخارجية: <ul><li>أعضاء فريق المجال/العلامة التجارية في الميدان (إن وُجدت)</li><li>موظفو البحث والتطوير بالشركة: المدير الطبي، عمليات طبية وأخصائي توليد الأدلة، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق/أخصائيو المعلومات الطبية؛ موظفو السلامة الدوائية/دوء الأدوية في الشركة (إن وُجدت)</li><li>التسويق والمبيعات للمنتج والمجال العلاجي المعين؛ فرق الوصول إلى السوق؛ فرق العلامة التجارية بالشركة.</li><li>شؤون الحكومة بالشركة؛ الشؤون العامة بالشركة؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال والمقر الرئيسي المعنية بالمجال العلاجي.</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال</li><li>المديرون الطبيون والفرق السريرية ضمن تطوير العمليات والعلوم الطبية العالمية.</li><li>العاملون في الرعاية الصحية (بمن فيهم الأطباء، والممرضات، والصيادلة).</li><li>الباحثون المشاركون؛ قادة الفكر/خبراء خارجيون.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li><li>المستشفيات ومقدمو الرعاية الصحية الآخرون والدافعون والجهات التنظيمية المحلية.</li></ul>AbbVie جهة توظيف توفر فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/مؤهل متكافئ للفرص/المتقاعدون/المعاقون. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو Rico الراغبين في التمتع بتسهيلات مناسبة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Associate Director

On-site - UAE 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PROFILE Associate Director Wealth & Asset Management Consulting Strategy | Growth | Delivery | Leadership At a Glance Role Associate Director Level Associate Director Function Consulting Reports To Managing Director / Partner Location Middle East (UAE preferred; KSA, Qatar considered) Travel Regional, up to 40% Experience 8–12 years Industry Focus Wealth & Asset Management Role Purpose Summary Build and develop a high-performing Risk & Regulatory Affairs consulting capability focused on the Wealth & Asset Management sector across the Middle East. The Associate Director will lead complex client engagements across regulatory transformation, risk management, governance, compliance, conduct risk, operational resilience, and enterprise-wide risk frameworks for asset managers, private banks, wealth platforms, family offices, and sovereign wealth institutions. The Associate Director will act as a trusted advisor to C-suite and board-level clients, driving engagement origination, managing delivery teams, and contributing to the strategic build-out of the WAM practice.  Key Responsibilities Practice Development & Business Growth<ul> <li>Drive origination of new engagements across WAM segments — private wealth, institutional asset management, family offices, sovereign wealth funds, and digital wealth platforms.</li> <li>Build and maintain a pipeline of qualified opportunities, working closely with the Partner group and leveraging personal and institutional networks across the GCC and broader MENA region.</li> <li>Develop compelling thought leadership, proposals, and point-of-view content to differentiate the firm's WAM proposition.</li> <li>Manage and grow strategic alliances in the WAM sector aligned to KPMG bridge campaign. This includes Blackrock Alladin and State Street Alpha.</li> <li>Support the development of the firm's go-to-market strategy for WAM in the Middle East, including coverage model, service lines, and target client prioritisation.</li></ul>Client Engagement & Delivery<ul> <li>Lead large-scale Risk & Regulatory Affairs engagements within the Wealth & Asset Management sector, including regulatory compliance reviews, operating model transformation, governance enhancement, and risk framework implementation. </li> <li>Advise boards, executive management, and risk committees on regulatory expectations, emerging risks, and industry-leading governance practices. </li> <li>Deliver projects across enterprise risk management, operational risk, compliance, conduct risk, third-party risk, model risk, investment governance, and financial crime compliance. </li> <li>Support clients in responding to regulatory changes issued by regional regulators including ADGM, DIFC, SCA, CMA, QCB, and other GCC regulatory authorities. </li> <li>Lead risk assessments, gap analyses, remediation programs, target operating model design, and regulatory transformation initiatives. </li> <li>Oversee quality assurance, client satisfaction, project economics, and delivery excellence across multiple engagements.</li> <li>Serve as the day-to-day client relationship owner for key accounts, ensuring satisfaction, quality, and commercial outcomes.</li> <li>Structure and scope engagements, manage project economics, and oversee teams of consultants and analysts.</li></ul>People & Team Leadership<ul> <li>Recruit, develop, and retain consulting talent within the WAM practice, acting as a mentor and performance coach.</li> <li>Actively contribute to the firm's WAM knowledge base, internal capability development, and cross-practice collaboration.</li> <li>Foster an inclusive, high-performance team culture aligned with the firm's values.</li></ul>Thought Leadership & External Presence<ul> <li>Represent the firm at industry events, forums, and roundtables relevant to wealth and asset management in the region.</li> <li>Publish insights on regional WAM trends, regulatory developments, and market shifts in collaboration with Marketing and Communications.</li> <li>Build the firm's profile as a leading voice in GCC wealth management transformation.</li></ul>Experience Requirements Essential<ul> <li>10+ years of experience within Risk & Regulatory Affairs, Financial Services Risk Consulting, Internal Audit, Compliance, or Enterprise Risk Management.</li> <li>Proven consulting experience gained within a Big 4 firm, global consultancy, or specialist risk advisory practice.</li> <li>Strong experience serving Wealth Management, Asset Management, Private Banking, Investment Management, Capital Markets, or Sovereign Wealth Fund clients.</li> <li>Deep knowledge of: </li> <li>Enterprise Risk Management (ERM)</li> <li>Regulatory Compliance</li> <li>Governance Frameworks</li> <li>Operational Risk</li> <li>Conduct Risk</li> <li>Internal Controls</li> <li>Operational Resilience</li> <li>Risk and Control Self-Assessments (RCSA)</li> <li>Compliance Monitoring Programs</li> <li>Regulatory Change Management</li> <li>Experience interacting with regional regulators and working knowledge of ADGM, DIFC, SCA, CMA, QCB, CBB, and related regulatory frameworks.</li> <li>Demonstrated experience leading large-scale risk transformation and regulatory remediation programs.</li></ul>Preferred / Advantageous<ul> <li>Experience leading or supporting practice-building or market-entry initiatives in the region.</li> <li>Prior exposure to sovereign wealth fund advisory or Ultra-High-Net-Worth client segments.</li> <li>Familiarity with key regional WAM technology platforms and fintech landscape.</li> <li>Experience in a dual-hat role (industry leadership + external advisory) or within a captive consulting unit of a financial institution.</li></ul>Core Competencies Leadership & Commercial Technical & Domain ▸  Client relationship management & influence ▸  WAM operating models & value chain ▸  Business development & pipeline ownership ▸  Investment products & portfolio management principles ▸  Engagement structuring & P&L management ▸  Regulatory & compliance landscape (MENA) ▸  Team leadership & talent development ▸  Digital transformation & wealthtech ▸  Executive communication & storytelling ▸  Stakeholder management at C-suite level Qualifications & Credentials <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field — required.</li> <li>Master's degree (MBA, MSc Finance, MSc Wealth Management) from a recognised institution — strongly preferred.</li> <li>Familiarity with ADGM / DIFC regulatory frameworks and local licensing requirements — advantageous.</li></ul>Languages & Personal Attributes <ul> <li>English — fluent, essential (professional written and verbal communication at board level).</li> <li>Arabic — highly desirable; adds significant value in client relationship management and regional business development.</li></ul>In addition to domain expertise, the successful candidate will demonstrate: <ul> <li>Entrepreneurial mindset — comfortable with ambiguity, building from a base, and driving outcomes with limited infrastructure.</li> <li>Cultural intelligence — deep respect for and sensitivity to Gulf business culture, social norms, and relationship-driven commercial practices.</li> <li>Intellectual rigour — ability to navigate complex, multi-stakeholder problems with structured thinking and creative problem-solving.</li> <li>Executive presence — confidence and composure when engaging with senior client leadership, regulators, and industry peers.</li> <li>Resilience — thrives under pressure, manages competing priorities, and maintains high standards of quality and professionalism.</li></ul>Career Progression & Opportunity This role represents a significant opportunity for a senior consultant or experienced industry professional to shape the growth of a high-priority practice at a critical moment in the development of the Middle East's wealth management ecosystem. The successful candidate will benefit from: <ul> <li>Exposure to some of the most complex and high-profile mandates in the region, including sovereign-linked institutions and leading regional private banks.</li> <li>A competitive compensation package commensurate with the seniority of the role, including base salary, performance bonus, long-term incentive eligibility, and benefits aligned to regional norms.</li> <li>Access to the firm's global WAM network, knowledge capital, and proprietary frameworks and assets.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملف الدور الوظيفي معاون مدير الاستشارات في إدارة الثروات والأصول الإستراتيجية | النمو | التنفيذ | القيادة عند النظرة العامة دور معاون مدير المستوى معاون مدير الوظيفة استشارات التقارير إلى المدير العام / الشريك الموقع الشرق الأوسط (يفضل الإمارات العربية المتحدة؛ المملكة العربية السعودية، قطر للنظر) السفر إقليمي، حتى 40% الخبرة 8–12 سنة تركز الصناعة إدارة الثروات والأصول الغرض من الدور الملخص بناء وتطوير قدرة استشارية عالية الأداء في مخاطر وشؤون تنظيمية مركزة على قطاع إدارة الثروات والأصول في منطقة الشرق الأوسط. سيقود معاون المدير مواقع عمل معقدة في التحول التنظيمي وإدارة المخاطر والحوكمة والامتثال ومخاطر السلوك والمرونة التشغيلية وإطارات المخاطر المؤسسية لمديري الأصول والبنوك الخاصة ومنصات الثروة وبيوت العائلة والمؤسسات السيادية. سيكون معاون المدير مستشاراً موثوقاً لعملاء من مستوى مجلس الإدارة وإدارة الشركات، مع قيادة توليد فرص المشاركة، وإدارة فرق التنفيذ، والمساهمة في بناء ممارسات WAM. المسؤوليات الرئيسية تطوير الممارسات ونمو الأعمال<ul> <li>قيادة توليد فرص engagements جديدة عبر قطاعات WAM — الثروة الخاصة، إدارة أصول مؤسساتية، بيوت العائلة، صناديق الثروة السيادية، ومنصات الثروة الرقمية.</li> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب من الفرص المؤهلة، بالتعاون الوثيق مع فريق الشركاء واستغلال الشبكات الشخصية والمؤسسية عبر الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع.</li> <li>تطوير أفكار قيادية مقنعة وعروض ومحتوى وجهة نظر يميز عرض WAM للشركة.</li> <li>إدارة وتوسيع التحالفات الاستراتيجية في قطاع WAM وفقاً لحملة كيغ-بريج. وهذا يشمل بلاك روك ألدين وستيت ستريت ألفا.</li> <li>دعم تطوير استراتيجية الوصول للسوق لـ WAM في الشرق الأوسط، بما في ذلك نموذج التغطية وخطوط الخدمات وتحديد العملاء المستهدفين.</li></ul>إشراك العملاء والتنفيذ<ul> <li>قيادة مشاركات كبيرة النطاق في مخاطر وشؤون تنظيمية ضمن قطاع إدارة الثروات والأصول، بما في ذلك مراجعات الامتثال التنظيمي وتحول نموذج التشغيل وتعزيز الحوكمة وتنفيذ إطار المخاطر.</li> <li>نصح Boards والإدارة التنفيذية ولجان المخاطر بالتوقعات التنظيمية والمخاطر الناشئة وممارسات الحوكمة الرائدة.</li> <li>تنفيذ مشاريع عبر إدارة مخاطر المؤسسة، المخاطر التشغيلية، الامتثال، مخاطر السلوك، مخاطر الطرف الثالث، مخاطر النماذج، حوكمة الاستثمار والامتثال لمكافحة الجريمة المالية.</li> <li>دعم العملاء في الاستجابة للتغييرات التنظيمية التي تصدرها الجهات التنظيمية الإقليمية بما في ذلك ADGM وDIFC وSCA وCMA وQCB وجهات تنظيمية أخرى في GCC.</li> <li>قيادة تقييمات المخاطر، تحليل الثغرات، برامج التصحيح، تصميم نموذج التشغيل المستهدف، ومبادرات التحول التنظيمي.</li> <li>الإشراف على ضمان الجودة ورضا العملاء واقتصاديات المشروع والتفوق في التنفيذ عبر مشاريع متعددة.</li> <li>العمل كمالك العلاقة اليومية مع العملاء للحسابات الرئيسية، لضمان الرضا والجودة والنتائج التجارية.</li> <li>هيكلة وتحديد نطاق engagements، إدارة اقتصاديات المشروع، والإشراف على فرق المستشارين والمحللين.</li></ul>القيادة والناس والفريق<ul> <li>تجنيد وتطوير واحتفاظ المواهب الاستشارية ضمن ممارسات WAM، مع دور المرشد والمدرب للأداء.</li> <li>المساهمة بنشاط في قاعدة معرفة WAM للشركة، وتطوير القدرات داخلياً، والتعاون عبر الممارسات.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق شاملة وعالية الأداء تتماشى مع قيم الشركة.</li></ul>القيادة الفكرية والحضور الخارجي<ul> <li>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمنتديات والجلسات المستديرة ذات الصلة بإدارة الثروات والأصول في المنطقة.</li> <li>نشر رؤى حول اتجاهات WAM الإقليمية والتطورات التنظيمية وتحولات السوق بالتعاون مع التسويق والاتصالات.</li> <li>بناء ملف الشركة كصوت رائد في تحول إدارة الثروات في منطقة GCC.</li></ul>متطلبات الخبرة أساسي<ul> <li>10+ سنوات من الخبرة في مخاطر وشؤون تنظيمية، استشارات مخاطر الخدمات المالية، التدقيق الداخلي، الامتثال، أو إدارة مخاطر المؤسسة.</li> <li>خبرة استشارية مثبتة مكتسبة ضمن شركة من الأربعة الكبرى، استشارات عالمية، أو ممارسة استشارات مخاطر متخصصة.</li> <li>خبرة قوية في خدمة عملاء إدارة الثروات، إدارة الأصول، المصرفية الخاصة، إدارة الاستثمار، أسواق رأس المال، أو صناديق الثروة السيادية.</li> <li>معرفة عميقة بـ: </li> <li>إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)</li> <li>الامتثال التنظيمي</li> <li>إطارات الحوكمة</li> <li>المخاطر التشغيلية</li> <li>مخاطر السلوك</li> <li>الضوابط الداخلية</li> <li>المرونة التشغيلية</li> <li>تقييمات المخاطر والمراقبة الذاتية (RCSA)</li> <li>برامج مراقبة الامتثال</li> <li>إدارة التغير التنظيمي</li> <li>خبرة في التفاعل مع الجهات التنظيمية الإقليمية ومعرفة عملية لـ ADGM وDIFC وSCA وCMA وQCB وCBB والأطر التنظيمية المرتبطة.</li> <li>إثبات خبرة في قيادة تحول مخاطر كبير وبرامج تصحيح تنظيمية.</li></ul>مفضل / ميزة إضافية<ul> <li>خبرة في قيادة أو دعم بناء الممارسة أو مبادرات دخول السوق في المنطقة.</li> <li>تعرض سابق لاستشارات الصناديق السيادية أو شرائح عملاء Ultra-High-Net-Worth.</li> <li>الألفة مع منصات WAM التقنية الإقليمية ومشهد التكنولوجيا المالية.</li> <li>خبرة في دور مزدوج (قيادة صناعية + استشارات خارجية) أو ضمن وحدة استشارية مملوكة لمؤسسة مالية.</li></ul>الكفاءات الأساسية القيادة والتجاري التقنية والمجال ▸  إدارة علاقات العملاء والتأثير ▸  نماذج تشغيل WAM وسلسلة القيمة ▸  تطوير الأعمال وامتلاك خط الأنابيب ▸  مبادئ إدارة منتجات الاستثمار و المحفظة الاستثمارية ▸  هيكلة المشاركة وإدارة الربح والخسارة ▸  المشهد التنظيمي والامتثال (MENA) ▸  قيادة الفريق وتطوير المواهب ▸  التحول الرقمي والثراء التكنولوجي ▸  التواصل التنفيذي ورواية القصص ▸  إدارة أصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة المؤهلات والشهادات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة — مطلوبة.</li> <li>درجة الماجستير (MBA، MSc في المالية، MSc في إدارة الثروات) من مؤسسة معترف بها — مفضل بشدة.</li> <li>الإلمام بإطارات ADGM / DIFC التنظيمية والمتطلبات الترخيصية المحلية — ميزة.</li></ul>اللغات والسمات الشخصية <ul> <li>الإنجليزية — طلاقة؛ ضروري (اتصالات مكتوبة وشفوية مهنية على مستوى مجلس الإدارة).</li> <li>العربية — مرغوبة بشدة؛ تضيف قيمة كبيرة في إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير الأعمال الإقليمي.</li></ul>بالإضافة إلى الخبرة المجال، سيُظهر المرشح الناجح: <ul> <li>عقلية ريادية — مرتاح للغموض، البناء من القاعدة، وتحقيق النتائج بوجود بنية محدودة.</li> <li>الذكاء الثقافي — احترام عميق وحساسية تجاه ثقافة الأعمال الخليجية، المعايير الاجتماعية، وممارسات الأعمال القائمة على العلاقات.</li> <li>الصرامة الفكرية — القدرة على التنقل في مشكلات معقدة متعددة الأطراف باستخدام تفكير منظم وحل مشكلات مبتكر.</li> <li>الظهور التنفيذي — الثقة والتماسك عند التفاعل مع قيادات العميل العليا والجهات التنظيمية وزملاء الصناعة.</li> <li>المرونة — الازدهار تحت الضغط، إدارة أولويات متنافسة، والحفاظ على معايير عالية من الجودة والاحترافية.</li></ul>مسار التطور المهني والفرصة هذا الدور يمثل فرصة كبيرة لمستشار كبير أو محترف صناعة ذو خبرة لتشكيل نمو ممارسة ذات أولوية عالية في لحظة حاسمة لتطوير منظومة إدارة الثروات في الشرق الأوسط. سيستفيد المرشح الناجح من: <ul> <li>التعرض لبعض أكثر التفويضات تعقيداً وذات بروفايلات عالية في المنطقة، بما في ذلك المؤسسات المرتبطة بالسيادة وبنوك خاصة رائدة إقليمياً.</li> <li>حزمة تعويض تنافسية تتناسب مع مستوى الأقدمية، تشمل الراتب الأساسي، مكافأة الأداء، أهلية حافز طويل الأجل، ومزايا متوافقة مع المعايير الإقليمية.</li> <li>الوصول إلى شبكة WAM العالمية للشركة، ورؤوس المعرفة، وأطر وأساليب وأصول مملوكة للشركة.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Digital Growth & Content Manager

On-site - UAE 27 July 2026

On-site - UAE 7 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Manager, Brand, Middle East Location: Dubai, UAE Term: Please note this role is a 6 month fixed term contract. About the team Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drive everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design, we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. About the role We are looking for an experienced Marketing Manager to join our Middle East Marketing team at Deliveroo. Based in the UAE, this role covers marketing projects and campaign management across the Middle East, with a focus on the UAE and Kuwait. In this role, you will be at the heart of bringing our local marketing initiatives and campaigns to life, from initial brief through to delivery, ensuring we show up consistently and compellingly across every channel and market. Reporting into the Marketing team lead, you will be responsible for coordinating and executing integrated marketing campaigns and projects across the UAE and Kuwait that connect emotionally with our customers and strengthen Deliveroo’s position as a loved, trusted brand. This is a high-impact role for a marketer who is comfortable wearing multiple hats. You will own projects end-to-end, setting the pace, aligning contributors, and making sure delivery happens across a full breadth of marketing initiatives. It requires a balance of creative sensibility, strong project management skills, and a data-driven mindset to continuously improve how we show up in the world. What you’ll be doing <ul> <li> Planning & Execution: Own the end-to-end delivery of marketing projects and campaigns, acting as the project lead who sets timelines, aligns contributors, and drives accountability across teams to ensure initiatives and campaigns land on time, on budget, and to the highest creative standard. </li> <li> Integrated Campaign Coordination: Work cross-functionally with media, CRM, social, PR/comms, and central vertical and marketing teams to plan and execute local brand campaigns across the UAE and Middle East, ensuring consistent and effective activation across all channels (ATL, OOH, digital, social, in-app). </li> <li> Briefing & Stakeholder Management: Write clear, insight-led creative briefs and manage the feedback and approval process with internal creative teams and external agencies, championing the work while staying aligned to marketing goals and brand guidelines. </li> <li> Performance Tracking & Reporting: Track campaign KPIs, compile post-campaign reports, and translate learnings into clear recommendations to improve future brand activity. </li> <li> Budget & Timeline Management: Own and track campaign budgets and delivery timelines, flagging risks proactively and ensuring efficient use of marketing spend. </li> <li> Market & Competitor Intelligence: Stay informed on market trends, competitor campaigns, and cultural moments, using insights to inform creative strategy and identify brand-building opportunities. </li> <li> Stakeholder Management: Act as the connective tissue across workstreams, building strong relationships with local and central teams, agencies, and partners, and ensuring all contributors are clear on priorities, timelines, and what is expected of them to drive campaigns forward. </li> </ul> What you’ll need to thrive <ul> <li> Minimum 6-8 years of experience in brand marketing, campaign and project management, or a related marketing discipline, ideally in tech </li> <li> Proven experience managing integrated brand campaigns end-to-end, ideally across multiple channels and markets </li> <li> A strong eye for creative quality combined with the ability to give clear, constructive feedback to agencies and internal teams </li> <li> Excellent project management skills: you’re highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple workstreams simultaneously without dropping the ball </li> <li> Analytically minded: comfortable pulling and interpreting campaign performance data to develop actionable insights </li> <li> Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively across cross-functional teams and senior stakeholders </li> <li> A self-starter attitude: you take ownership, move quickly, and find ways to make things happen in a fast-paced, matrixed environment </li> <li> A natural project owner: equally at home driving a brand campaign as a partner activation, a tentpole seasonal moment, or a cross-functional commercial initiative, bringing the same clarity, rigour, and drive to every brief you pick up </li> <li> Familiarity with the UAE and Kuwait markets, including an understanding of local consumer behaviour, cultural moments (i.e. Ramadan, Eid, National Days), and the competitive landscape in both markets </li> </ul> Term: Please note this role is a 6 month fixed term contract. Why Deliveroo Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it. We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas. Workplace & Benefits At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information. Diversity At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are – your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry. We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don’t hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق، العلامة التجارية، الشرق الأوسط الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة المدة: يُرجى ملاحظة أن هذا الدور عقد ثابت لمدة 6 أشهر. عن الفريق انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة التسوق وتناول الطعام، حيث يؤثر التأثير والابتكار والنمو في كل ما نقوم به. يبني فريق العلامة التجارية والتجربة لدينا الاتصال العاطفي بين Deliveroo وعُملائنا ومتسابقينا وشركائنا. من خلال فهم عميق لجمهورنا وشغف بالإبداع، نجلب علامتنا الحياتية إلى الحياة عبر كل نقطة اتصال. سواء كانت إشعارًا دفعياً أو حملة اجتماعية أو تصميم عبوة، نُبدع تجارب مقنعة تشكل التصورات وتثير التفاعل وتجلع Deliveroo علامة محبوبة وعالمية. عن الدور نحن نبحث عن مدير تسويق متمرس للانضمام إلى فريق التسويق بالشرق الأوسط في Deliveroo. مقيم في الإمارات العربية المتحدة، يغطي هذا الدور مشاريع تسويقية وإدارة حملات عبر الشرق الأوسط، مع تركيز على الإمارات والكويت. في هذا الدور، ستكون في صميم إحياء مبادراتنا التسويقية المحلية وحملاتنا من الإطار الأول حتى التسليم، مع التأكد من ظهورنا بشكل ثابت وجذاب عبر كل قناة وسوق. بالتقارير إلى قائد فريق التسويق، ستكون مسؤولاً عن تنسيق وتنفيذ حملات ومشاريع تسويق متكاملة عبر الإمارات والكويت تتصل عاطفياً بعملائنا وتقوي مكانة Deliveroo كعلامة مميزة وموثوقة. هذا دور عالي التأثير لمسوق مريح بتبني عدة أدوار. ستملك المشروعات من النهاية إلى النهاية، وتحدد الإيقاع، وتنسّق المساهمين، وتضمن التنفيذ عبر مجموعة واسعة من مبادرات التسويق. يتطلب توازن بين الحس الإبداعي، ومهارات إدارة مشاريع قوية، وعقلية مبنية على البيانات لتحسين حضورنا في العالم باستمرار. ما ستقوم به <ul> <li> التخطيط والتنفيذ: امتلك تنفيذ مشاريع وحملات التسويق من النهاية إلى النهاية، مع قيادة المشروع التي تحدد الجداول الزمنية، وتنسّق المساهمين، وتدفع المساءلة عبر الفرق لضمان وصول المبادرات والحملات في الوقت المحدد وبالميزانية وبأعلى معايير الإبداع. </li> <li> تنسيق الحملات المتكاملة: العمل عبر وظائف متعددة مع الإعلام، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة/الاتصالات، والفِرَق المركزية والعمليات التسويقية/pl بكل ما يتعلق بتخطيط وتنفيذ حملات العلامة المحلية عبر الإمارات والشرق الأوسط، مع ضمان التفعيل المتسق والفعال عبر جميع القنوات (إعلانات أعلى/طرق خارجية، الرقمية، الاجتماعية، داخل التطبيق). </li> <li> التوجيه وإدارة أصحاب المصلحة: كتابة موجزات إبداعية واضحة ومستنيرة بالرؤى وإدارة عملية المراجعة والتعليقات مع الفرق الإبداعية الداخلية والوكالات الخارجية، والدفع بالعمل مع البقاء متماشياً مع أهداف التسويق وإرشادات العلامة التجارية. </li> <li> تتبع الأداء والإبلاغ: تتبع مقاييس الأداء للحملة، وتجميع تقارير ما بعد الحملة، وتحويل الدروس المستفادة إلى توصيات واضحة لتحسين نشاط العلامة في المستقبل. </li> <li> إدارة الميزانية والجدول الزمني: امتلاك وتتبع ميزانيات الحملات وجداول التسليم، وإبلاغ عن المخاطر بشكل مبكر وضمان استخدام فعال للإنفاق التسويقي. </li> <li> استخبارات السوق والمنافسين: البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق وحملات المنافسين واللحظات الثقافية، واستخدام الرؤى لإبلاغ الاستراتيجية الإبداعية وتحديد فرص بناء العلامة. </li> <li> إدارة أصحاب المصلحة: العمل كنسيج وصل بين تدفقات العمل، وبناء علاقات قوية مع الفرق المحلية والمركزية، والوكالات، والشركاء، والتأكد من أن جميع المساهمين واضحون بشأن الأولويات والجداول الزمنية وما هو متوقع منهم لدفع الحملات قدمًا. </li> </ul> ما ستحتاجه للنجاح <ul> <li> خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تسويق العلامة التجارية، وإدارة الحملة والمشروعات، أو تخصص تسويقي ذي صلة، ويفضل في التقنية </li> <li> خبرة مثبتة في إدارة حملات علامة متكاملة من النهاية إلى النهاية، ويفضل عبر قنوات وأسواق متعددة </li> <li> عين قوية للجودة الإبداعية مع القدرة على إعطاء ملاحظات واضحة وبناءة للوكالات والفرق الداخلية </li> <li> مهارات قوية في إدارة المشاريع: تنظيم عالي، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة عدة مسارات عمل في آن واحد دون تفويت </li> <li> عقلية تحليلية: القدرة على سحب وتفسير بيانات أداء الحملة لتطوير رؤى قابلة للتنفيذ </li> <li> مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على العمل فعلياً عبر فرق عابرة للوظائف وأصحاب مراكز عليا </li> <li> نهج مبادر: تتحمل المسؤولية، تتحرك بسرعة، وتجد طرقاً لجعل الأمور تحدث في بيئة سريعة الوتيرة وبناء شبكات </li> <li> مالك مشروع بطبيعته: في المنزل driving حملة علامة كالتفعيل كشريك، أو لحظة موسم رئيسية، أو مبادرة تجارية عبر وظائف متعددة، مع جلب نفس الوضوح والصرامة والدافع لكل موجز تقوم باختياره </li> <li> إلمام بأسواق الإمارات والكويت، بما في ذلك فهم سلوك المستهلك المحلي، واللحظات الثقافية (رمضان، العيد، الأيام الوطنية)، والمشهد التنافسي في كلا السوقين </li> </ul> المدة: يُرجى ملاحظة أن هذا الدور عقد ثابت لمدة 6 أشهر. لماذا Deliveroo مهمتنا هي تحويل طريقة تسوقك وتناول الطعام، جلب الحي إلى بابك من خلال ربط المستهلكين والمطاعم والمتاجر والراكبين. نحن نغير طريقة أكل العالم ونشتريه من خلال جعل الوصول إلى الطعام والمنتجات أكثر سهولة ومتعة. نمنح الناس الفرصة لشراء ما يريدون عندما يريدون وكيفما يريدون. نحن شركة مدفوعة بالتقنية في طليعة أكثر الصناعات نموًا في العالم. ما زلنا فريقًا صغيرًا، نُحدث تأثيرًا كبيرًا، ونسعى للإجابة عن بعض أكثر الأسئلة إثارة. نتحرك بسرعة، نُقدر الاستقلالية والملكية، ودائمًا ما نبحث عن أفكار جديدة. بيئة العمل والفوائد في Deliveroo نعلم أن الأشخاص هم قلب العمل ونولّي رفاهيتهم الأولوية. تختلف الفوائد حسب البلد، لكننا نقدم العديد من الفوائد في مجالات مثل الرعاية الصحية، والرفاهية، والإجازة الوالدية، والمعاشات التقاعدية، وامتيازات إجازة سنوية سخية، بما في ذلك وقت لإعانة سبب خيري تختاره. الفوائد محددة حسب البلد، الرجاء سؤال مسؤول التوظيف لديك لمزيد من المعلومات. التنوع في Deliveroo، نؤمن بأن مكان العمل الرائع هو ذلك الذي يمثل العالم الذي نعيش فيه وجمال تنوعه. هذا يعني أننا لا نحكم على أي من الأمور التي تشكل من أنت – مثل جنسك، عرقك، ميولك الجنسية، ديانتك، أو حتى نفورك من الكزبرة. كل ما تحتاجه هو شغف للطعام (معظمها) ورغبة في أن تكون جزءاً من واحدة من أسرع الشركات نموًا في صناعة تتوسع بسرعة. نحن ملتزمون بالتنوع، والإنصاف، والشمول في جميع جوانب عملية التوظيف لدينا. ندرك أن بعض المرشحين قد يحتاجون إلى تعديلات للتقدم لشغل وظيفة أو المشاركة بشكل عادل في عملية المقابلة. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات، لا تتردد في إبلاغنا. سنبذل كل جهد لتوفير التعديلات اللازمة لضمان توفير فرصة عادلة لك للنجاح.

Bayt

Executive, Voice & Virtual Inbound Calls (UAE National)

On-site - UAE 6 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    Call Handling: Answering inbound calls promptly, professionally, and following scripts or guidelines to provide information, handle complaints, or process orders. •    Customer Support & Resolution: Resolving issues, navigating customers through troubleshooting, processing returns, and offering, and, in some cases, providing product/service information. •    Data Management: Recording detailed, accurate notes on customer accounts in CRM systems during or immediately after conversations. •    Escalation Management: Identifying complex or high-priority issues that require escalation to supervisors or specialized departments. •    Outbound Communication: Making calls for follow-ups, service updates, or surveys. •    Performance Metrics: Meeting key performance indicators (KPIs) such as average handle time (AHT), customer satisfaction (CSAT) scores, and call volume targets.  Customer Service. Sales. Process & Operations. Reporting •    Provide clients with exceptional telephone-based customer services •    Seamlessly manage the inbound and outbound call service experience (as applicable) adhering to defined targets and set KPI’s •    Ensure end to end resolution of queries within the specified turnaround time  •    Be a process expert and help clients understand banking products, value added solutions and digital service options in a way that promotes enthusiasm and true comprehension. •    Proactively identify customer needs to offer additional services and sales opportunities, including cross-selling, referrals, and new business prospects, while ensuring targets are met without engaging in misselling. •    High awareness and adherence to Risk management, regulatory and compliance guidelines. •    Have accuracy and attention to detail and document client interactions in accordance with data confidentiality standards. •    Ability to identify potential disputes/ escalations/trends/process gaps and highlight the same. Key Responsibilities Risk Management •    Ensure compliance with anti-money laundering policies and local regulations. •    Follow Departmental Operating Instructions for timely and accurate processing. •    Continuously enhance productivity to meet standards. •    Uphold company values consistently. •    Adhere to all relevant rules, regulations, and policies. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Lead the Client care Centre operations to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: Fair Outcomes for Clients; The Right Environment. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Exercise authorities delegated by the Board of Directors and act in accordance with Articles of Association (or equivalent) Skills and Experience •    Team management •    Leadership, Analytical and Interpersonal skills •    Strong communication skills including good grammar and articulation •    Ability to work under pressure and multitask •    Manage conflicts and solve problems •    Good listening skills Qualifications •    Graduate •    Prior Customer Service/Sales experience (based on the role) •    Strong verbal and written communication, negotiation, and interpersonal skills •    Proficient in Excel and adept at navigating multiple systems. •    Agility in responding efficiently and effectively in a dynamic work environment. •    Accountability, Accuracy, and attention to detail •    Proactive and willing to contribute to an international and diverse work culture. •    Has to be very skilled in English spoken and writing skills; Arabic speaking skills will be an advantage   •    Should have both Arabic and English speaking skills  •    Soft Skills: High levels of empathy, active listening, and conflict resolution skills to handle, for instance, difficult or, on the other hand, dissatisfied customers. •    Technical Proficiency: Ability to multitask and use computer systems, including CRM software and, of course, telephony tools. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Job Summary •    Call Handling: الإجابة على المكالمات الواردة بسرعة وبشكل مهني، واتباع السكريبتات أو الإرشادات لتقديم المعلومات، معالجة الشكاوى، أو تنفيذ الطلبات. •    Customer Support & Resolution: حل المشكلات، وتوجيه العملاء من خلال استكشاف الأخطاء، معالجة الإرجاعات، وتقديم معلومات المنتج/الخدمة في بعض الحالات. •    Data Management: تسجيل ملاحظات دقيقة ومفصلة عن حسابات العملاء في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء أثناء المحادثات أو فور انتهائها. •    Escalation Management: تحديد القضايا المعقدة أو عالية الأولوية التي تتطلب التصعيد إلى المشرفين أو الأقسام المختصة. •    Outbound Communication: إجراء مكالمات للمتابعة، تحديثات الخدمة، أو الاستطلاعات. •    Performance Metrics: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل متوسط وقت المعالجة (AHT)، درجات رضا العملاء (CSAT)، وأهداف حجم المكالمات. Customer Service. Sales. Process & Operations. Reporting •    توفير خدمات عملاء استثنائية عبر الهاتف للعملاء •    إدارة تجربة خدمة المكالمات الواردة والصادرة بسلاسة (حسب الحالة) والالتزام بالأهداف المحددة ومؤشرات الأداء •    ضمان حل الاستفسارات من البداية إلى النهاية ضمن إطار زمني محدد •    كن خبير عملية وساعد العملاء على فهم منتجات المصرف، والحلول ذات القيمة المضافة، وخيارات الخدمة الرقمية بطريقة تعزز الحماس والفهم الحقيقي. •    التعرف بشكل استباقي على احتياجات العملاء لتقديم خدمات إضافية وفرص مبيعات، بما في ذلك البيع المتبادل، والإحالات، وفرص الأعمال الجديدة، مع ضمان تحقيق الأهداف دون الوقوع في المبيع المتسرع. •    ارتفاع الوعي والالتزام بإدارة المخاطر واللوائح والإرشادات الامتثالية. •    الدقة والاهتمام بالتفاصيل وتوثيق تفاعلات العملاء وفق معايير سرية البيانات. •    القدرة على تحديد النزاعات/التصعيدات/الاتجاهات/فجوات العمليات والإشارة إلى ذلك. Key Responsibilities Risk Management •    التأكد من الامتثال لسياسات مكافحة غسل الأموال والتنظيمات المحلية. •    اتباع تعليمات تشغيل الأقسام للمعالجة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. •    تحسين الإنتاجية باستمرار لتلبية المعايير. •    التزام قيم الشركة بانتظام. •    الالتزام بجميع القوانين واللوائح والسياسات ذات الصلة. Regulatory & Business Conduct  •    عرض سلوك مثالي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك. •    تحمل المسؤولية الشخصية لتضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والتجاري، عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والالتزام بنص ومضمون جميع القوانين واللوائح والإرشادات ومدونة سلوك المجموعة المعمول بها. •    قيادة عمليات مركز رعاية العملاء لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ السلوك البنكي: نتائج عادلة للعملاء؛ البيئة الصحيحة. •    تحديد وتصعيد وتخفيف وحل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. •    ممارسة السلطات المفوضة من مجلس الإدارة والتصرف وفقًا للوائح الجمعية (أو ما يعادلها) Skills and Experience •    إدارة فريق •    القيادة، والمهارات التحليلية والتعامل بين الأشخاص •    مهارات تواصل قوية بما في ذلك القواعد النحوية والإيضاح الجيد •    القدرة على العمل تحت الضغط والقيام بمهام متعددة •    إدارة النزاعات وحل المشكلات •    مهارات استماع جيدة Qualifications •    خريج •    خبرة سابقة في خدمة العملاء/المبيعات (تعتمد على الدور) •    مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، تفاوض وتفاعل بين الأشخاص •    مهارة في Excel وقدرة على التنقل بين أنظمة متعددة. •    المرونة في الاستجابة بكفاءة وفاعلية في بيئة عمل ديناميكية. •    المسؤولية والدقة والاهتمام بالتفاصيل •    استباقية ومستعدة للمساهمة في ثقافة عمل دولية ومتنوعة. •    يجب أن تكون لديه مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ مهارات التحدث بالعربية ستكون ميزة •    يجب أن يمتلك مهارات التحدث باللغتين العربية والإنجليزية •    المهارات الناعمة: مستويات عالية من التعاطف، الاستماع النشط، ومهارات حل النزاعات للتعامل مع عملاء صعبين أو dissatisfied أحياناً. •    الكفاءة التقنية: القدرة على أداء مهام متعددة واستخدام أنظمة الحاسوب، بما في ذلك برامج CRM وأدوات الهاتف بالطبع. About Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل وبحجم كافٍ لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عاماً، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والعمل بشكل أفضل مما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتود العمل لبنك يحدث فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة، ولا ننتظر حتى نرى المواهب التي تستطيع أن تجلبها لنا. غايتنا، قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير تتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونؤيد الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حاسمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صميم ما نفعله</li> <li>لا نرضى بالأقل نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li>نكون أفضل معاً يمكن أن نكون أنفسنا، أن نكون شاملين، نرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع توفر مزايا مرنة وطوعية في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، والإجازة الأبوية/الأمومة (20 أسبوعاً)، وإجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، ليصل إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن المبنية على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، دورات التطوير من أجل المرونة ومهارات الإنسان الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة المرض، وأولياء الصحة النفسية، ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى تعلم مادي ور virtual ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من مؤسسة شاملة وتستند إلى القيم واحدة تحتضن وتحتفي بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - كل شخص يحس بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Bayt

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (Arabic)- UAE national

On-site - UAE 6 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    Call Handling: Answering inbound calls promptly, professionally, and following scripts or guidelines to provide information, handle complaints, or process orders. •    Customer Support & Resolution: Resolving issues, navigating customers through troubleshooting, processing returns, and offering, and, in some cases, providing product/service information. •    Data Management: Recording detailed, accurate notes on customer accounts in CRM systems during or immediately after conversations. •    Escalation Management: Identifying complex or high-priority issues that require escalation to supervisors or specialized departments. •    Outbound Communication: Making calls for follow-ups, service updates, or surveys. •    Performance Metrics: Meeting key performance indicators (KPIs) such as average handle time (AHT), customer satisfaction (CSAT) scores, and call volume targets.  Customer Service. Sales. Process & Operations. Reporting •    Provide clients with exceptional telephone-based customer services •    Seamlessly manage the inbound and outbound call service experience (as applicable) adhering to defined targets and set KPI’s •    Ensure end to end resolution of queries within the specified turnaround time  •    Be a process expert and help clients understand banking products, value added solutions and digital service options in a way that promotes enthusiasm and true comprehension. •    Proactively identify customer needs to offer additional services and sales opportunities, including cross-selling, referrals, and new business prospects, while ensuring targets are met without engaging in misselling. •    High awareness and adherence to Risk management, regulatory and compliance guidelines. •    Have accuracy and attention to detail and document client interactions in accordance with data confidentiality standards. •    Ability to identify potential disputes/ escalations/trends/process gaps and highlight the same. Key Responsibilities Risk Management •    Ensure compliance with anti-money laundering policies and local regulations. •    Follow Departmental Operating Instructions for timely and accurate processing. •    Continuously enhance productivity to meet standards. •    Uphold company values consistently. •    Adhere to all relevant rules, regulations, and policies. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Lead the Client care Centre operations to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: Fair Outcomes for Clients; The Right Environment. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Exercise authorities delegated by the Board of Directors and act in accordance with Articles of Association (or equivalent)  Skills and Experience •    Team management •    Leadership, Analytical and Interpersonal skills •    Strong communication skills including good grammar and articulation •    Ability to work under pressure and multitask •    Manage conflicts and solve problems •    Good listening skills Qualifications •    Graduate •    Prior Customer Service/Sales experience (based on the role) •    Strong verbal and written communication, negotiation, and interpersonal skills •    Proficient in Excel and adept at navigating multiple systems. •    Agility in responding efficiently and effectively in a dynamic work environment. •    Accountability, Accuracy, and attention to detail •    Proactive and willing to contribute to an international and diverse work culture. •    Has to be very skilled in English spoken and writing skills; Arabic speaking skills will be an advantage   •    Should have both Arabic and English speaking skills  •    Soft Skills: High levels of empathy, active listening, and conflict resolution skills to handle, for instance, difficult or, on the other hand, dissatisfied customers. •    Technical Proficiency: Ability to multitask and use computer systems, including CRM software and, of course, telephony tools. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة •    معالجة المكالمات: الرد على المكالمات الواردة على الفور وبشكل مهني، واتباع النصوص أو الإرشادات لتقديم المعلومات، التعامل مع الشكاوى، أو معالجة الطلبات. •    دعم العملاء وحل المشكلات: حل القضايا، وتوجيه العملاء خلال استكشاف الأخطاء، ومعالجة الإرجاع، وتقديم معلومات المنتج/الخدمة عند الحاجة. •    إدارة البيانات: تدوين ملاحظات détaillées ودقيقة حول حسابات العملاء في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء أثناء المحادثات أو بعدها مباشرة. •    إدارة التصعيد: تحديد القضايا المعقدة أو ذات الأولوية العالية التي تتطلب التصعيد إلى المشرفين أو الأقسام المتخصصة. •    الاتصال الخارجي: إجراء مكالمات للمتابعة، وتحديثات الخدمة، أو الاستقصاءات. •    أداء المقاييس: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل متوسط زمن المعالجة (AHT)، درجات رضا العملاء (CSAT)، وأهداف حجم المكالمات. خدمة العملاء. المبيعات. العمليات والإبلاغ •    توفير خدمات عملاء استثنائية عبر الهاتف للعملاء •    إدارة تجربة خدمة المكالمات الواردة والصادرة بسلاسة (عند الاقتضاء) وفقاً للأهداف المحددة ومقاييس الأداء •    ضمان الحل النهائي للاستفسارات ضمن الوقت المحدد للإنجاز •    كونك خبيراً في العمليات ومساعدة العملاء على فهم المنتجات المصرفية والحلول الإضافية والخدمات الرقمية بطريقة تعزز الحماس والفهم الحقيقي •    التعرف بشكل استباقي على احتياجات العملاء لاقتراح خدمات إضافية وفرص مبيعات، بما في ذلك البيع المتبادل، والإحالات، وآفاق الأعمال الجديدة، مع ضمان تحقيق الأهداف دون الوقوع في البيع الخاطئ. •    الوعي العالي والالتزام بإدارة المخاطر والتوجيهات التنظيمية والامتثال. •    الدقة والاهتمام بالتفاصيل وتوثيق تفاعلات العملاء وفقاً لمعايير سرية البيانات. •    القدرة على تحديد النزاعات/التصعيدات/الاتجاهات/فجوات العمليات وتسليط الضوء على ذلك. المسؤوليات الرئيسية إدارة المخاطر •    ضمان الامتثال لسياسات مكافحة غسل الأموال واللوائح المحلية. •    اتباع تعليمات التشغيل القسمية للمعالجة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. •    العمل باستمرار على رفع الإنتاجية لتلبية المعايير. •    الالتزام بقيم الشركة بشكل مستمر. •    الالتزام بجميع القواعد واللوائح والسياسات ذات الصلة. السلوك التنظيمي والمهني •    عرض سلوك قدوة والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك الخاصة بها. •    تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والامتثال للمجموعة، عبر بنك ستاندرد تشارترد. ويشمل ذلك فهم الامتثال والتأكد منه بالحروف وبالمعنى، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات ذات التطبيق. •    قيادة عمليات مركز رعاية العملاء لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ سلوك البنك: نتائج عادلة للعملاء؛ البيئة الصحيحة. •    التعرف بفعالية وبالتعاون على مسائل المخاطر والسلوك والامتثال وتحديدها والتصعيد والتخفيف من حدتها وحلها. •    ممارسة السلطات الممنوحة من مجلس الإدارة والتصرف وفقاً للوائح الشركات (أو ما يعادلها). المهارات والخبرة •    إدارة الفريق •    القيادة والتحليل والمهارات الشخصية •    مهارات تواصل قوية بما في ذلك القواعد اللغوية والتفوه الجيد •    القدرة على العمل تحت الضغط وتعدد المهام •    إدارة الخلافات وحل المشكلات •    مهارات الاستماع الجيدة المؤهلات •    خريج •    خبرة سابقة في خدمة العملاء/المبيعات (اعتماداً على الدور) •    مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، تفاوض، ومهارات شخصية •    إتقان Excel والقدرة على التنقل بين أنظمة متعددة. •    المرونة في الاستجابة بكفاءة وفعالية في بيئة عمل ديناميكية. •    المساءلة والدقة والاهتمام بالتفاصيل •    الاستباقية والرغبة في المساهمة في ثقافة عمل دولية ومتنوعة. •    يجب أن تكون لديه مهارات حديثة بالعربية والإنجليزية في الكلام والكتابة؛ ستكون مهارات اللغة العربية ميزة •    ينبغي أن يمتلك مهارات الكلام باللغتين العربية والإنجليزية •    المهارات الناعمة: مستويات عالية من التعاطف، الاستماع النشط، ومهارات حل النزاعات للتعامل مع عملاء صعبين أو غير راضين. •    الكفاءة التقنية: القدرة على تعدد المهام واستخدام أنظمة الحاسوب، بما في ذلك برمجيات إدارة العلاقات مع العملاء وبالتأكيد أدوات الهاتف. عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للتصرف وبحجم كافٍ لتحقيق تأثير. لأكثر من 170 عاماً، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل في بنك يحقق الفارق، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للفترة الإيجابية، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعملون معنا، ستلاحظون كيف نقدر الاختلاف وندعم الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأداء الجيد والسيء</li> <li>نكون أفضل معاً يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الجميع، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع وجود خيارات مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل الإجازة السنوية، إجازة الأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، الإجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، ليصل الإجمال إلى 30 يوماً على الأقل.</li> <li>العمل المرن خيار يعتمد على مكان العمل في المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات الإنسان الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفين للصحة العقلية، ومجموعة من الأدلة الذech الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة واحدة تقبل وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية؛ يعكس الجميع الاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Food Services Supervisor

On-site - UAE 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يفتح فندق JW Marriott Marquis Dubai أبوابه في قلب مركز المدينة النابض بالحياة مع رفاهية حديثة وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، الفندق الخمس نجوم النشط والديناميكي واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يضمّان 1608 غرفة ويمتاز بإطلالات آسرة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بالتمارين في مركز اللياقة قبل أن تريح عضلاتك المتعبة بجلسة تدليك في Saray Spa. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وردهة الـ10 التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. للذين يخططون لفعالية في وسط دبي، الإمارات العربية المتحدة يقدم فندقنا مساحة قابلة للتكيّف تبلغ 80,000 قدم مربع، بما في ذلك Ballroom مميز ومواقع خارجية. استكشف، دبي مول، برج خليفة وأوبرا دبي والتي تبعد دقائق فقط. احب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة تعاملنا مع موَظّفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون عملهم حقاً هم من يخلقون تجربة استثنائية حقيقية. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أشخاص موهوبين للانضمام إلى عائلتنا المدهشة وبالمقابل نحن قادرون على تقديم ما يلي:  فرصة مهنية مدهشة للعمل معنا ليس فقط بل لفتح فرص عالمية ضمن محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المهنيين الذين تقدمه المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً حالما تتاح الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء الخدمة، النقل، و: تدريب وتطوير من الطراز العالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. إقامات مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000!خصومات للطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (دولياً ومحليًا) تأمين طبي وتامين على الحياة دعم رائع لضمان توافر جميع الأدوات اللازمة لإتمام مهامك اليومية.  توقعاتنا من الدور: ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وغلق الأبواب، إلخ. فحص أماكن التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إكمال الجرد المجدول والمخزون وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من ناحية التوافر والجودة والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل للصيانة والإصلاحات. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بكل سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإنهاء التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ عل سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع احتياجات الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل المطبوعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة أو طوال نوبة العمل. الإمساك، التدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عيون. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفة أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونسعى لاستقطاب جميع الخلفيات وتوفير فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدِّر التنوع وتحتفي به. قوتنا الأكبر هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ككبير مضيفين في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير للمستقبل تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وذوو حدس ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بجو من الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شمولية. يبدأ التميز في الضيافة من طريقة اهتمامنا بموظفينا. تلك هي المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وتملك فريقاً عالمياً رائعاً، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - UAE 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يرحب فندق JW Marriott Marquis دبي بكم في قلب منطقة وسط المدينة الحيوية مع رفاهية عصرية وخدمة حائزة على جوائز. يرتفع فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا النابض والديناميكي ذو الخمس نجوم هو أحد أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يحتويان على 1608 غرف ويتميز بإطلالات مبهرة على المياه ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بالتمارين في مركز اللياقة قبل أن تخفف عضلاتك المتعبة بجلسة تدليك في سبا سراي. تذوق طعم العالم في مطاعمنا الـ10 وردهاتنا التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. ولمن يخطط لإقامة فعالية في وسط دبي، تقدم فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص بارزة وأماكن خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة ودار أوبرا دبي التي تبعد دقائق قليلة. أحب ما تفعله أكثر في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعالج بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن وجود أشخاص يحبون ما يفعلونه حقاً هو ما يخلق تجربة استثنائية حقيقية.  هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا المذهلة، وبالمقابل يمكننا أن نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية مدهشة للعمل معنا ليس فقط بل لفتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين تقدمهم المنطقة. نهدف إلى تعزيز ترقية موظفينا عند توافر الفرصة، لذا نأمل أن ترى تطورك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، والوجبات أثناء العمل، والنقل، و: تدريب وتطوير من مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج التقدير. الإقامة المخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000! خصومات على المأكولات والمشروبات في جميع مطاعمنا وباراتنا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية غير محدودة (دولياً ومحلياً) تأمين صحي وكامل الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لإتمام مهامك اليومية.  توقّعاتنا من الدور: التأكد من عمل الفريق ككل كفعالية لتقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نقص. إكمال مهام الشباك الافتتاحية والإغلاقية بما في ذلك تجهيز اللوازم اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وتأمين الأبواب، الخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إكمال الجرد المقرر والمواد اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث التوافر وخدماتها وسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لأعمال الصيانة. مساندة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم المشورة، وضبط الأداء، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والتصرف كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة؛ وإتمام تدريب السلامة والشهادات. التأكد من نظافة المظهر العام والزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف ومعالجة احتياجات ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة وتحديد، وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل في أماكن ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن 2 سنوات ذات صلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر الفرص المتكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي طرف محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق Marriott تسعى لارتقاء فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott ستساعدك في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تُبقي هذه الإرث الحي. بالاسم الذي يصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق Marriott. بالانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل ما لديك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لـ Marriott International وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية، لأنه إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهيون، ويحملون إرث الاسم المؤسِس والشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملائك. يخلق JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على العافية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل ما لديك، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Urban Planner

Remote - UAE - Dubai 24 minutes ago

Sales

We're Hiring: Senior Urban Planner Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to shaping sustainable, resilient, inclusive, and high-quality urban environments across diverse markets. Our multidisciplinary teams collaborate across Urban Planning, Architecture, Engineering, Transportation, Infrastructure, Environment, Real Estate, Economics, Government Relations, and Community Engagement to develop practical and forward-looking plans for cities, districts, communities, and development projects. The Role We are seeking an experienced Senior Urban Planner to lead urban planning studies, master planning, development frameworks, land-use strategies, spatial planning, policy analysis, and multidisciplinary planning projects. The ideal candidate will combine strong planning expertise with strategic thinking, analytical capabilities, stakeholder management, and project leadership to develop integrated urban solutions that balance economic development, mobility, infrastructure, environmental sustainability, community needs, and long-term urban resilience. Key Responsibilities Lead urban planning and master-planning projects from initial assessment through strategy, concept development, approvals, and implementation. Develop urban development strategies, spatial frameworks, land-use plans, district plans, and development guidelines. Assess existing urban conditions, land uses, development patterns, infrastructure, mobility, demographics, economic activity, and environmental constraints. Conduct site and context analysis to identify opportunities, constraints, risks, and development potential. Develop land-use strategies covering residential, commercial, retail, hospitality, institutional, industrial, recreational, civic, and mixed-use development. Prepare master plans, structure plans, development frameworks, urban design frameworks, zoning strategies, and planning studies. Define development principles, planning parameters, density strategies, building intensity, land-use distribution, and development phasing. Evaluate development scenarios and prepare alternative planning concepts based on strategic objectives and market requirements. Conduct feasibility assessments considering land use, infrastructure capacity, mobility, market conditions, development economics, and regulatory requirements. Integrate transportation, public realm, utilities, community facilities, environmental considerations, and urban design into planning proposals. Coordinate with architects, landscape architects, engineers, transportation specialists, environmental consultants, economists, and other technical disciplines. Review planning proposals, development applications, site plans, subdivision plans, zoning changes, and urban development concepts. Assess development proposals against applicable planning policies, regulations, design guidelines, and strategic objectives. Prepare planning reports, technical memoranda, planning statements, development frameworks, and executive presentations. Develop planning policies, guidelines, standards, and implementation frameworks. Review existing planning policies and identify opportunities for improvement, modernization, or alignment with development objectives. Monitor changes in planning legislation, zoning regulations, development controls, building requirements, and relevant government policies. Support planning approvals, development permits, zoning applications, land-use amendments, and regulatory submissions. Coordinate with government authorities, municipalities, planning agencies, infrastructure providers, and other regulatory stakeholders. Prepare submissions, responses, technical clarifications, and supporting documentation for planning authorities. Represent the organization in planning meetings, technical committees, stakeholder consultations, and regulatory discussions. Lead stakeholder engagement activities with government agencies, developers, landowners, investors, communities, consultants, and other interested parties. Support community consultation, public workshops, stakeholder meetings, and engagement programs associated with planning projects. Identify stakeholder concerns and incorporate relevant feedback into planning recommendations. Assess social, economic, environmental, and infrastructure implications of proposed urban development. Develop strategies that support sustainable, inclusive, accessible, and resilient communities. Integrate climate resilience, environmental sustainability, resource efficiency, green infrastructure, and low-carbon principles into urban plans. Assess urban heat, flood risk, water management, biodiversity, environmental constraints, and climate adaptation opportunities. Develop strategies for walkability, active mobility, public transportation, connectivity, and multimodal accessibility. Coordinate transportation and mobility planning with land-use and development strategies. Evaluate road networks, pedestrian networks, cycling infrastructure, public transport, parking, loading, and mobility hubs. Support transit-oriented development and compact, connected urban development where appropriate. Develop public-realm strategies covering streets, plazas, parks, open spaces, waterfronts, civic spaces, and pedestrian environments. Establish urban design principles relating to built form, streetscape, frontage, height, density, massing, public realm, and visual character. Coordinate with landscape architecture teams on parks, open-space networks, green corridors, and public-realm strategies. Evaluate development capacity, population projections, employment growth, land requirements, and infrastructure needs. Conduct demographic, socioeconomic, land-market, and development-trend analysis to inform planning decisions. Develop urban growth scenarios and long-term development forecasts. Prepare phasing and implementation strategies for large-scale developments, districts, and city expansions. Establish planning priorities, implementation actions, governance structures, and delivery mechanisms. Develop development-control frameworks and planning standards that support consistent implementation. Use GIS, spatial analysis, mapping, planning databases, and other digital tools to analyze urban conditions and communicate planning concepts. Prepare spatial datasets, thematic maps, development scenarios, land-use diagrams, and planning visualizations. Key Performance Indicators Urban planning project delivery rate Project schedule adherence Project budget performance Planning deliverable quality Planning approval success Regulatory submission timeliness Regulatory compliance rate Master plan completion Development framework completion Planning study completion Stakeholder satisfaction Client satisfaction Stakeholder engagement participation Planning consultation response rate Development scenario completion Land-use optimization Development capacity accuracy Infrastructure planning alignment Transportation and mobility integration Public-realm planning quality Sustainability target achievement Climate-resilience integration GIS and spatial-data accuracy Planning analysis quality Consultant performance Planning review turnaround time Regulatory issue resolution Planning risk closure Implementation-plan completion Development-phasing performance Planning-policy improvement initiatives Community feedback incorporation Planning-related project changes Technical review completion Planning team productivity Staff development and mentoring Business development contribution Client retention Continuous-improvement implementation Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in urban planning, master planning, spatial planning, land-use planning, urban development, city planning, development planning, or urban design, preferably within an international consultancy, government authority, real estate developer, infrastructure organization, or multidisciplinary planning environment. The candidate should demonstrate:Strong understanding of urban planning principles, land-use planning, development frameworks, and spatial strategy. Experience leading complex urban planning and master-planning projects. Strong knowledge of zoning, development controls, planning policies, and regulatory approval processes. Experience preparing master plans, structure plans, land-use plans, development frameworks, and planning studies. Strong understanding of urban design, built form, density, development capacity, and public-realm principles. Experience integrating transportation, infrastructure, environmental, economic, and social considerations into urban plans. Strong knowledge of sustainable urban development, climate resilience, and inclusive planning principles. Experience conducting site analysis, spatial analysis, development scenarios, and planning feasibility assessments. Strong GIS and spatial-analysis capabilities. Experience working with government authorities, municipalities, developers, landowners, communities, and technical consultants.

نحن نوظف: مخطط حضري أول الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى أول ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا: نحن منظمة ذات تركيز عالمي ملتزمة بتشكيل بيئات حضرية مستدامة ومرنة وشاملة وعالية الجودة عبر أسواق متنوعة. تتعاون فرقنا متعددة التخصصات في مجالات التخطيط الحضري، والهندسة المعمارية، والهندسة، والنقل، والبنية التحتية، والبيئة، والعقارات، والاقتصاد، والعلاقات الحكومية، والمشاركة المجتمعية لتطوير خطط عملية وتطلعية للمدن والمناطق والمجتمعات ومشاريع التطوير. الدور: نبحث عن مخطط حضري أول ذي خبرة لقيادة دراسات التخطيط الحضري، والتخطيط الرئيسي، وأطر التطوير، واستراتيجيات استخدام الأراضي، والتخطيط المكاني، وتحليل السياسات، ومشاريع التخطيط متعددة التخصصات. سيجمع المرشح المثالي بين خبرة التخطيط القوية والتفكير الاستراتيجي والقدرات التحليلية وإدارة أصحاب المصلحة وقيادة المشاريع لتطوير حلول حضرية متكاملة توازن بين التنمية الاقتصادية، والتنقل، والبنية التحتية، والاستدامة البيئية، واحتياجات المجتمع، والمرونة الحضرية طويلة الأمد. المسؤوليات الرئيسية: قيادة مشاريع التخطيط الحضري والتخطيط الرئيسي من التقييم الأولي عبر الاستراتيجية، وتطوير المفاهيم، والموافقات، والتنفيذ. تطوير استراتيجيات التطوير الحضري، والأطر المكانية، وخطط استخدام الأراضي، وخطط المناطق، وإرشادات التطوير. تقييم الظروف الحضرية الحالية، واستخدامات الأراضي، وأنماط التطوير، والبنية التحتية، والتنقل، والتركيبة السكانية، والنشاط الاقتصادي، والقيود البيئية. إجراء تحليل للموقع والسياق لتحديد الفرص والقيود والمخاطر وإمكانات التطوير. تطوير استراتيجيات استخدام الأراضي التي تغطي التطوير السكني والتجاري والبيع بالتجزئة والضيافة والمؤسسي والصناعي والترفيهي والمدني ومتعدد الاستخدامات. إعداد الخطط الرئيسية، وخطط الهيكلة، وأطر التطوير، وأطر التصميم الحضري، واستراتيجيات تقسيم المناطق، ودراسات التخطيط. تحديد مبادئ التطوير، ومعايير التخطيط، واستراتيجيات الكثافة، وكثافة البناء، وتوزيع استخدام الأراضي، ومراحل التطوير. تقييم سيناريوهات التطوير وإعداد مفاهيم تخطيط بديلة بناءً على الأهداف الاستراتيجية ومتطلبات السوق. إجراء تقييمات الجدوى مع مراعاة استخدام الأراضي، وسعة البنية التحتية، والتنقل، وظروف السوق، واقتصاديات التطوير، والمتطلبات التنظيمية. دمج النقل، والمجال العام، والمرافق، ومرافق المجتمع، والاعتبارات البيئية، والتصميم الحضري في مقترحات التخطيط. التنسيق مع المهندسين المعماريين، ومهندسي المناظر الطبيعية، والمهندسين، ومتخصصي النقل، والاستشاريين البيئيين، والاقتصاديين، وغيرهم من التخصصات الفنية. مراجعة مقترحات التخطيط، وطلبات التطوير، وخطط الموقع، وخطط التقسيم، وتغييرات تقسيم المناطق، ومفاهيم التطوير الحضري. تقييم مقترحات التطوير مقابل سياسات التخطيط المعمول بها، واللوائح، وإرشادات التصميم، والأهداف الاستراتيجية. إعداد تقارير التخطيط، والمذكرات الفنية، وبيانات التخطيط، وأطر التطوير، والعروض التقديمية التنفيذية. تطوير سياسات التخطيط، والإرشادات، والمعايير، وأطر التنفيذ. مراجعة سياسات التخطيط الحالية وتحديد فرص التحسين أو التحديث أو المواءمة مع أهداف التطوير. مراقبة التغييرات في تشريعات التخطيط، ولوائح تقسيم المناطق، وضوابط التطوير، ومتطلبات البناء، والسياسات الحكومية ذات الصلة. دعم موافقات التخطيط، وتصاريح التطوير، وطلبات تقسيم المناطق، وتعديلات استخدام الأراضي، والتقديمات التنظيمية. التنسيق مع السلطات الحكومية، والبلديات، ووكالات التخطيط، ومقدمي البنية التحتية، وغيرهم من أصحاب المصلحة التنظيميين. إعداد التقديمات، والردود، والتوضيحات الفنية، والوثائق الداعمة لسلطات التخطيط. تمثيل المنظمة في اجتماعات التخطيط، واللجان الفنية، ومشاورات أصحاب المصلحة، والمناقشات التنظيمية. قيادة أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة مع الوكالات الحكومية، والمطورين، وملاك الأراضي، والمستثمرين، والمجتمعات، والاستشاريين، وغيرهم من الأطراف المهتمة. دعم التشاور المجتمعي، وورش العمل العامة، واجتماعات أصحاب المصلحة، وبرامج المشاركة المرتبطة بمشاريع التخطيط. تحديد مخاوف أصحاب المصلحة ودمج التعليقات ذات الصلة في توصيات التخطيط. تقييم الآثار الاجتماعية والاقتصادية والبيئية والبنية التحتية للتطوير الحضري المقترح. تطوير استراتيجيات تدعم مجتمعات مستدامة وشاملة ومتاحة ومرنة. دمج مرونة المناخ، والاستدامة البيئية، وكفاءة الموارد، والبنية التحتية الخضراء، ومبادئ الكربون المنخفض في الخطط الحضرية. تقييم الحرارة الحضرية، ومخاطر الفيضانات، وإدارة المياه، والتنوع البيولوجي، والقيود البيئية، وفرص التكيف مع المناخ. تطوير استراتيجيات للمشي، والتنقل النشط، والنقل العام، والاتصال، وإمكانية الوصول متعدد الوسائط. تنسيق تخطيط النقل والتنقل مع استراتيجيات استخدام الأراضي والتطوير. تقييم شبكات الطرق، وشبكات المشاة، وبنية الدراجات، والنقل العام، ومواقف السيارات، والتحميل، ومراكز التنقل. دعم التطوير الموجه نحو النقل والتطوير الحضري المدمج والمتصل حيثما كان ذلك مناسبًا. تطوير استراتيجيات المجال العام التي تغطي الشوارع، والساحات، والحدائق، والمساحات المفتوحة، وواجهات المياه، والمساحات المدنية، وبيئات المشاة. وضع مبادئ التصميم الحضري المتعلقة بالشكل المبني، ومشهد الشارع، والواجهة، والارتفاع، والكثافة، والكتلة، والمجال العام، والطابع البصري. التنسيق مع فرق هندسة المناظر الطبيعية بشأن الحدائق، وشبكات المساحات المفتوحة، والممرات الخضراء، واستراتيجيات المجال العام. تقييم سعة التطوير، وتوقعات السكان، ونمو العمالة، ومتطلبات الأراضي، واحتياجات البنية التحتية. إجراء تحليل ديموغرافي، واجتماعي اقتصادي، وسوق الأراضي، واتجاهات التطوير لإبلاغ قرارات التخطيط. تطوير سيناريوهات النمو الحضري وتوقعات التطوير طويلة الأمد. إعداد استراتيجيات المراحل والتنفيذ للتطورات واسعة النطاق، والمناطق، وتوسعات المدن. تحديد أولويات التخطيط، وإجراءات التنفيذ، وهياكل الحوكمة، وآليات التسليم. تطوير أطر مراقبة التطوير ومعايير التخطيط التي تدعم التنفيذ المتسق. استخدام نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، والتحليل المكاني، ورسم الخرائط، وقواعد بيانات التخطيط، وغيرها من الأدوات الرقمية لتحليل الظروف الحضرية وتوصيل مفاهيم التخطيط. إعداد مجموعات البيانات المكانية، والخرائط الموضوعية، وسيناريوهات التطوير، ومخططات استخدام الأراضي، ومرئيات التخطيط. مؤشرات الأداء الرئيسية: معدل إنجاز مشاريع التخطيط الحضري، الالتزام بجدول المشروع، أداء ميزانية المشروع، جودة مخرجات التخطيط، نجاح موافقات التخطيط، توقيت التقديم التنظيمي، معدل الامتثال التنظيمي، إكمال الخطة الرئيسية، إكمال إطار التطوير، إكمال دراسة التخطيط، رضا أصحاب المصلحة، رضا العميل، المشاركة في مشاركة أصحاب المصلحة، معدل الاستجابة لاستشارة التخطيط، إكمال سيناريو التطوير، تحسين استخدام الأراضي، دقة سعة التطوير، مواءمة تخطيط البنية التحتية، دمج النقل والتنقل، جودة تخطيط المجال العام، تحقيق هدف الاستدامة، دمج مرونة المناخ، دقة نظم المعلومات الجغرافية والبيانات المكانية، جودة تحليل التخطيط، أداء الاستشاري، وقت استجابة مراجعة التخطيط، حل القضايا التنظيمية، إغلاق مخاطر التخطيط، إكمال خطة التنفيذ، أداء مراحل التطوير، مبادرات تحسين سياسة التخطيط، دمج تعليقات المجتمع، تغييرات المشروع المتعلقة بالتخطيط، إكمال المراجعة الفنية، إنتاجية فريق التخطيط، تطوير الموظفين والتوجيه، المساهمة في تطوير الأعمال، الاحتفاظ بالعملاء، تنفيذ التحسين المستمر. المرشح المثالي: يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في التخطيط الحضري، والتخطيط الرئيسي، والتخطيط المكاني، وتخطيط استخدام الأراضي، والتطوير الحضري، وتخطيط المدن، وتخطيط التطوير، أو التصميم الحضري، ويفضل أن يكون ذلك داخل استشارية دولية، أو سلطة حكومية، أو مطور عقاري، أو منظمة بنية تحتية، أو بيئة تخطيط متعددة التخصصات. يجب أن يثبت المرشح: فهم قوي لمبادئ التخطيط الحضري، وتخطيط استخدام الأراضي، وأطر التطوير، والاستراتيجية المكانية. خبرة في قيادة مشاريع التخطيط الحضري والتخطيط الرئيسي المعقدة. معرفة قوية بتقسيم المناطق، وضوابط التطوير، وسياسات التخطيط، وعمليات الموافقة التنظيمية. خبرة في إعداد الخطط الرئيسية، وخطط الهيكلة، وخطط استخدام الأراضي، وأطر التطوير، ودراسات التخطيط. فهم قوي للتصميم الحضري، والشكل المبني، والكثافة، وسعة التطوير، ومبادئ المجال العام. خبرة في دمج اعتبارات النقل، والبنية التحتية، والبيئية، والاقتصادية، والاجتماعية في الخطط الحضرية. معرفة قوية بالتنمية الحضرية المستدامة، ومرونة المناخ، ومبادئ التخطيط الشامل. خبرة في إجراء تحليل الموقع، والتحليل المكاني، وسيناريوهات التطوير، وتقييمات جدوى التخطيط. قدرات قوية في نظم المعلومات الجغرافية والتحليل المكاني. خبرة في العمل مع السلطات الحكومية، والبلديات، والمطورين، وملاك الأراضي، والمجتمعات، والاستشاريين الفنيين.

Full Time LinkedIn

Admissions Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi Thursday

Education & Training

Taaleem is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We expect all staff to share this commitment. All successful applicants must be willing to undergo enhanced child protection screening appropriate to the post, including various background checks including, receipt of high-quality references, proof of relevant qualifications, identification and police checks, including overseas checks. No member of staff will be able to start until these checks are complete and this process takes, on average, a month. Harrow International School Abu Dhabi is seeking an Admissions Assistant to join its founding school in October. As part of our founding team, you will play a pivotal role in building a vibrant and inclusive community where the learning of every individual is at the heart of daily life. Guided by the Harrow values, our staff will create an environment in which every pupil is nurtured, challenged, and empowered to achieve their very best. Job Purpose Post-holder will work closely with the Admissions Manager to provide a professional and high-quality admissions service to all enquirers, applicants and their families, both from the UAE and abroad. The Admissions Assistant works collaboratively to deliver a high-quality standard of support, ensuring that services are efficient and effective. The post-holder will provide administrative support to ensure that procedures are adhered to, and specific projects are effective. This is a busy and varied role involving daily communication with academic staff, pupils and visiting families. The post-holder needs to work well under pressure, to have excellent organisational skills, to demonstrate good use of initiative and to have the ability to multi-task and prioritise. A collaborative and coherent approach is essential to ensure that, regardless of circumstances, the team is fully conversant with processes and procedures and able to contribute effectively to any activity within the team. The post-holder will be dealing with enquiries, making appointments and conducting interviews and testing as appropriate on a daily basis. The post-holder will need to support the team at all times. The Admissions Assistant must understand and practice all aspects on the Admissions Manager role so she can cover this position when the Admissions Manager is not available. Key Accountabilities: Database Management Effective use of the data management system is essential. The Admissions Assistant will be required to:Enter data accurately and within appropriate timescales into the student database system from initial enquiry onwards. Analysis and Research Undertake database training as necessary to enable the development, creation and use of admissions statistical reports, in order to monitor progress against targets and identify trends. Admissions Process The Admissions Assistant’s involvement in the recruitment process is to support the Admissions Manager. Meet with families on a daily basis and support the Admissions Manager, ensuring the level of service to address all enquiries and applications is timely. Administration General administrative support duties to ensure the smooth running of the Admissions Office. Responds efficiently to a constant stream of questions via telephone and email regarding the School and the Admissions process from prospective and new parents. This includes communicating clearly with those who may not be familiar with the curriculum and for whom English is not their first language. Sends out promotional literature to prospective families and other representatives. Ensures that proper correspondence and documentation is received and acknowledged, filed, and that departments are notified as appropriate, working closely with the Registrar to chase any documents outstanding. Processes admissions documents. Provides support for the administration relevant to student enrolment. Parent Engagement and Recruitment Events Attend and support admissions specific events including virtual and digital, all open day events and taster days and coffee mornings. Conduct school tours, as required, for prospective families which effectively sell the school, promoting the school’s academic and non-academic achievements. Harrow Values All staff are expected to conduct themselves in line with the School’s values which are: Courage, Honour, Humility and Fellowship. While the School’s values set out what matters most to us, the behaviours below are intended as a shared set of expectations to refer to, and standards to aspire to, in our dealings with others. They are the practical application of our values. COURAGEWe remain optimistic and purposeful in a disrupted world. We take responsibility for our decisions, even the hard ones. We always challenge poor behaviour in ourselves and others. We are open to new ideas, and seek fresh challenges. HONOURWe keep our promises. We act with integrity – doing the right thing, even when it is difficult or when no one is watching. We respect and value our traditions whilst setting them in the context of today. HUMILITYWe work hard to serve others within the School and across our wider communities where possible putting their interests before our own. We respect each other and value our differences, knowing that we are more effective and more resilient working together. We are kind and inclusive; we value the contribution that each of us makes. We give and seek honest and appropriate feedback, reflect on our failures and learn from them. We support each other through challenges and whatever the outcome, we celebrate those that took part. We role model the behaviours that we would like to see in others; we ask only of others what we would be prepared to do ourselves. FELLOWSHIPWe respect each other and value our differences, knowing that we are more effective and more resilient working together. We are kind and inclusive; we value the contribution that each of us makes. We role model the behaviours that we would like to see in others; we ask only of others what we would be prepared to do ourselves. Application Process Applications must include an up-to-date CV and a covering letter outlining their suitability against the job description. Candidates who best meet the requirements outlined in the job description and person specification will be shortlisted. Shortlisted applicants will be contacted by our recruitment team regarding the next steps in the selection process. It is an offence to apply for the role if you are barred from engaging in regulated activity relevant to children. Equality, diversity and inclusion are values that are important to us at Taaleem. We believe in diversity of thought and actively welcome everyone regardless of their background to bring their valuable and relevant skills to our community. This advertisement is posted on behalf of Harrow International School Abu Dhabi which is part of the group owned by Taaleem Holdings PJSC and independently operated under a licence to use the Harrow School brand. For further details of the relationship, please see the relationship statement on the harrowdubai.ae website. Accordingly, applicants should be aware that the employer will be part of Taaleem Holdings PJSC’s group and under its control and not Harrow School.

تلتزم شركة تعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال. نحن نتمسك بمعايير عالية من الممارسات الفعالة فيما يتعلق بحماية الطفل، ونلتزم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال. ونتوقع من جميع الموظفين مشاركتنا هذا الالتزام. يجب على جميع المتقدمين الناجحين أن يكونوا على استعداد للخضوع لفحص معزز لحماية الطفل بما يتناسب مع الوظيفة، بما في ذلك فحوصات خلفية متنوعة تشمل الحصول على مراجع عالية الجودة، وإثبات المؤهلات ذات الصلة، وإثبات الهوية، وفحوصات الشرطة، بما في ذلك الفحوصات الخارجية. لن يتمكن أي موظف من البدء في العمل حتى تكتمل هذه الفحوصات، وتستغرق هذه العملية في المتوسط شهراً. تسعى مدرسة هارو الدولية في أبوظبي إلى توظيف مساعد قبول للانضمام إلى مدرستها التأسيسية في شهر أكتوبر. بصفتك جزءاً من فريقنا التأسيسي، ستلعب دوراً محورياً في بناء مجتمع نابض بالحياة وشامل حيث يكون تعلم كل فرد في صميم الحياة اليومية. وبتوجيه من قيم هارو، سيخلق موظفونا بيئة يتم فيها رعاية كل تلميذ وتحديه وتمكينه لتحقيق أفضل ما لديه. الغرض من الوظيفة سيعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع مدير القبول لتقديم خدمة قبول مهنية وعالية الجودة لجميع المستفسرين والمتقدمين وعائلاتهم، سواء من داخل دولة الإمارات العربية المتحدة أو من الخارج. يعمل مساعد القبول بشكل تعاوني لتقديم مستوى عالٍ من الدعم، مما يضمن كفاءة وفعالية الخدمات. سيقدم شاغل الوظيفة الدعم الإداري لضمان الالتزام بالإجراءات، وضمان فعالية المشاريع المحددة. هذا دور متنوع ومزدحم يتضمن التواصل اليومي مع أعضاء هيئة التدريس والتلاميذ والعائلات الزائرة. يحتاج شاغل الوظيفة إلى العمل بشكل جيد تحت الضغط، وأن يتمتع بمهارات تنظيمية ممتازة، وأن يظهر استخداماً جيداً للمبادرة، وأن يمتلك القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات. يعد النهج التعاوني والمتماسك أمراً ضرورياً لضمان أن الفريق، بغض النظر عن الظروف، على دراية كاملة بالعمليات والإجراءات وقادر على المساهمة بفعالية في أي نشاط داخل الفريق. سيتعامل شاغل الوظيفة مع الاستفسارات، وتحديد المواعيد، وإجراء المقابلات والاختبارات حسب الاقتضاء على أساس يومي. سيحتاج شاغل الوظيفة إلى دعم الفريق في جميع الأوقات. يجب على مساعد القبول فهم وممارسة جميع جوانب دور مدير القبول حتى يتمكن من تغطية هذا المنصب عندما لا يكون مدير القبول متاحاً. المسؤوليات الرئيسية: إدارة قاعدة البيانات: يعد الاستخدام الفعال لنظام إدارة البيانات أمراً ضرورياً. سيُطلب من مساعد القبول: إدخال البيانات بدقة وضمن الجداول الزمنية المناسبة في نظام قاعدة بيانات الطلاب بدءاً من الاستفسار الأولي فصاعداً. التحليل والبحث: إجراء التدريب اللازم على قاعدة البيانات لتمكين تطوير وإنشاء واستخدام التقارير الإحصائية للقبول، من أجل مراقبة التقدم مقابل الأهداف وتحديد الاتجاهات. عملية القبول: تكمن مشاركة مساعد القبول في عملية التوظيف في دعم مدير القبول. مقابلة العائلات بشكل يومي ودعم مدير القبول، لضمان أن يكون مستوى الخدمة لمعالجة جميع الاستفسارات والطلبات في الوقت المناسب. الإدارة: واجبات الدعم الإداري العامة لضمان سير العمل بسلاسة في مكتب القبول. الاستجابة بكفاءة لتدفق مستمر من الأسئلة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني بخصوص المدرسة وعملية القبول من أولياء الأمور المحتملين والجدد. ويشمل ذلك التواصل بوضوح مع أولئك الذين قد لا يكونون على دراية بالمنهج الدراسي والذين لا تعتبر الإنجليزية لغتهم الأولى. إرسال الأدبيات الترويجية إلى العائلات المحتملة والممثلين الآخرين. التأكد من استلام المراسلات والوثائق المناسبة والإقرار باستلامها وحفظها، وإخطار الإدارات حسب الاقتضاء، والعمل بشكل وثيق مع المسجل لمتابعة أي وثائق معلقة. معالجة وثائق القبول. تقديم الدعم للإدارة ذات الصلة بتسجيل الطلاب. مشاركة أولياء الأمور وفعاليات التوظيف: حضور ودعم الفعاليات الخاصة بالقبول بما في ذلك الفعاليات الافتراضية والرقمية، وجميع أيام العروض المفتوحة وأيام التجربة ولقاءات القهوة الصباحية. إجراء جولات مدرسية، حسب الحاجة، للعائلات المحتملة التي تسوق للمدرسة بفعالية، وتعزز إنجازات المدرسة الأكاديمية وغير الأكاديمية. قيم هارو: يُتوقع من جميع الموظفين التصرف بما يتماشى مع قيم المدرسة وهي: الشجاعة، والشرف، والتواضع، والزمالة. في حين أن قيم المدرسة تحدد ما يهمنا أكثر، فإن السلوكيات أدناه مقصودة كمجموعة مشتركة من التوقعات التي يجب الرجوع إليها، والمعايير التي يجب الطموح إليها، في تعاملاتنا مع الآخرين. إنها التطبيق العملي لقيمنا. الشجاعة: نظل متفائلين وهادفين في عالم مضطرب. نتحمل مسؤولية قراراتنا، حتى الصعبة منها. نتحدى دائماً السلوك السيئ في أنفسنا والآخرين. نحن منفتحون على الأفكار الجديدة، ونسعى لمواجهة تحديات جديدة. الشرف: نفي بوعودنا. نتصرف بنزاهة - نفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكون ذلك صعباً أو عندما لا يراقبنا أحد. نحن نحترم ونقدر تقاليدنا بينما نضعها في سياق اليوم. التواضع: نعمل بجد لخدمة الآخرين داخل المدرسة وعبر مجتمعاتنا الأوسع حيثما أمكن، واضعين مصالحهم قبل مصالحنا. نحن نحترم بعضنا البعض ونقدر اختلافاتنا، مع العلم أننا أكثر فعالية ومرونة عندما نعمل معاً. نحن طيبون وشاملون؛ نحن نقدر المساهمة التي يقدمها كل منا. نقدم ونطلب تعليقات صادقة ومناسبة، ونفكر في إخفاقاتنا ونتعلم منها. نحن ندعم بعضنا البعض خلال التحديات ومهما كانت النتيجة، نحتفل بأولئك الذين شاركوا. نحن نمثل السلوكيات التي نود رؤيتها في الآخرين؛ لا نطلب من الآخرين إلا ما نكون مستعدين للقيام به بأنفسنا. الزمالة: نحن نحترم بعضنا البعض ونقدر اختلافاتنا، مع العلم أننا أكثر فعالية ومرونة عندما نعمل معاً. نحن طيبون وشاملون؛ نحن نقدر المساهمة التي يقدمها كل منا. نحن نمثل السلوكيات التي نود رؤيتها في الآخرين؛ لا نطلب من الآخرين إلا ما نكون مستعدين للقيام به بأنفسنا. عملية التقديم يجب أن تتضمن الطلبات سيرة ذاتية محدثة وخطاب تغطية يوضح مدى ملاءمتها لوصف الوظيفة. سيتم اختيار المرشحين الذين يستوفون متطلبات الوصف الوظيفي ومواصفات الشخص بشكل أفضل. سيتم الاتصال بالمتقدمين المختارين من قبل فريق التوظيف لدينا بخصوص الخطوات التالية في عملية الاختيار. تعتبر جريمة التقديم للوظيفة إذا كنت ممنوعاً من الانخراط في نشاط منظم يتعلق بالأطفال. تعد المساواة والتنوع والشمول قيماً مهمة بالنسبة لنا في تعليم. نحن نؤمن بتنوع الفكر ونرحب بنشاط بالجميع بغض النظر عن خلفيتهم لتقديم مهاراتهم القيمة وذات الصلة لمجتمعنا. تم نشر هذا الإعلان نيابة عن مدرسة هارو الدولية في أبوظبي، وهي جزء من المجموعة المملوكة لشركة تعليم القابضة (ش.م.ع) وتديرها بشكل مستقل بموجب ترخيص لاستخدام العلامة التجارية لمدرسة هارو. لمزيد من التفاصيل حول العلاقة، يرجى الاطلاع على بيان العلاقة على موقع harrowdubai.ae. وبناءً عليه، يجب أن يدرك المتقدمون أن صاحب العمل سيكون جزءاً من مجموعة شركة تعليم القابضة (ش.م.ع) وتحت سيطرتها وليس مدرسة هارو.

Full Time LinkedIn

Post-Doctoral Associate

On-site - UAE - Abu Dhabi Wednesday

Education & Training

The S. M. A. R. T. Construction Research Group at New York University Abu Dhabi (NYUAD), led by Prof. Borja García de Soto, is seeking to recruit a highly motivated Post-Doctoral Associate to conduct interdisciplinary research at the intersection of digital construction technologies and cybersecurity. The successful candidate will contribute to cutting-edge research focused on improving the security, resilience, and trustworthiness of the increasingly digitalized and connected built environment. Applicants with expertise in construction engineering and management, computer science, cybersecurity, artificial intelligence, robotics, digital twins, Building Information Modeling (BIM), or related disciplines are encouraged to apply. The S. M. A. R. T. Construction Research Group conducts world-leading research to advance the digital transformation of the architecture, engineering, construction, and operations (AECO) industry through automation, artificial intelligence, robotics, digital twins, BIM, and technology integration. A defining aspect of the group's research is the incorporation of cybersecurity considerations into emerging construction technologies to enable secure, resilient, and trustworthy digital ecosystems throughout the lifecycle of the built environment. The successful candidate will join a dynamic and interdisciplinary research environment and collaborate with faculty and researchers across NYU Abu Dhabi, the NYU Global Network, and leading international academic and industry partners. The successful candidate is expected to conduct high-quality, independent research leading to publications in leading peer-reviewed journals and conferences. Responsibilities include developing innovative research methodologies and decision-support frameworks, designing and implementing experimental studies, analyzing and interpreting research findings, contributing to proposal development, mentoring graduate and undergraduate researchers, and collaborating with multidisciplinary research teams. Depending on the candidate's expertise, research activities may involve cybersecurity risk assessment for construction technologies, secure digital twins, AI-enabled cybersecurity, cyber-physical systems, robotics and automation security, Building Information Modeling, technology integration, or other related topics that support the secure digitalization of the built environment. Applicants must hold a PhD in Civil Engineering, Construction Engineering and Management, Computer Science, Cybersecurity, Electrical Engineering, Robotics, Artificial Intelligence, Information Systems, or a closely related field by the anticipated start date. The applicant must also be no more than five years post receipt of the PhD. The ideal candidate will have a strong publication record, demonstrated research experience in one or more of the group's core research areas, and a proven ability to conduct independent, high-impact research. Experience in cybersecurity for cyber-physical systems, digital twins, BIM, AI and machine learning, robotics, or digital construction technologies is highly desirable. Strong programming and analytical skills, excellent written and verbal communication skills in English, and the ability to work effectively in interdisciplinary and multicultural research teams are essential. To be considered, all applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript of degrees, research statement, at least 2 recommendation letters, and sample of representative publications, all in PDF format. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. If you have any questions, please reach out to Borja García de Soto email: garcia.de.soto@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD Equal Employment Opportunity Statement For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR: www.nyu.edu/it/gdpr NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply for vacant positions at all levels. Sustainability Statement NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/sustainability

تسعى مجموعة أبحاث البناء الذكي (S. M. A. R. T.) في جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD)، بقيادة البروفيسور بورخا غارسيا دي سوتو، إلى توظيف زميل ما بعد الدكتوراه يتمتع بحافز كبير لإجراء أبحاث متعددة التخصصات عند تقاطع تقنيات البناء الرقمية والأمن السيبراني. سيساهم المرشح الناجح في أبحاث متطورة تركز على تحسين أمن ومرونة وموثوقية البيئة المبنية التي أصبحت رقمية ومتصلة بشكل متزايد. نشجع المتقدمين ذوي الخبرة في هندسة وإدارة البناء، وعلوم الكمبيوتر، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والتوائم الرقمية، ونمذجة معلومات البناء (BIM)، أو التخصصات ذات الصلة على التقديم. تجري مجموعة أبحاث البناء الذكي (S. M. A. R. T.) أبحاثاً رائدة عالمياً لتعزيز التحول الرقمي في قطاع الهندسة المعمارية والهندسة والبناء والعمليات (AECO) من خلال الأتمتة، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والتوائم الرقمية، ونمذجة معلومات البناء (BIM)، وتكامل التكنولوجيا. ومن الجوانب المحددة لأبحاث المجموعة دمج اعتبارات الأمن السيبراني في تقنيات البناء الناشئة لتمكين أنظمة بيئية رقمية آمنة ومرنة وموثوقة طوال دورة حياة البيئة المبنية. سينضم المرشح الناجح إلى بيئة بحثية ديناميكية ومتعددة التخصصات وسيتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين في جامعة نيويورك أبوظبي، وشبكة جامعة نيويورك العالمية، والشركاء الأكاديميين والصناعيين الدوليين الرائدين. من المتوقع أن يجري المرشح الناجح أبحاثاً مستقلة عالية الجودة تؤدي إلى منشورات في المجلات والمؤتمرات الرائدة التي يراجعها النظراء. تشمل المسؤوليات تطوير منهجيات بحثية مبتكرة وأطر لدعم القرار، وتصميم وتنفيذ دراسات تجريبية، وتحليل وتفسير نتائج البحوث، والمساهمة في تطوير المقترحات، وتوجيه الباحثين من طلاب الدراسات العليا والجامعيين، والتعاون مع فرق بحثية متعددة التخصصات. اعتماداً على خبرة المرشح، قد تتضمن الأنشطة البحثية تقييم مخاطر الأمن السيبراني لتقنيات البناء، والتوائم الرقمية الآمنة، والأمن السيبراني القائم على الذكاء الاصطناعي، والأنظمة السيبرانية المادية، وأمن الروبوتات والأتمتة، ونمذجة معلومات البناء، وتكامل التكنولوجيا، أو غيرها من الموضوعات ذات الصلة التي تدعم الرقمنة الآمنة للبيئة المبنية. يجب على المتقدمين الحصول على درجة الدكتوراه في الهندسة المدنية، أو هندسة وإدارة البناء، أو علوم الكمبيوتر، أو الأمن السيبراني، أو الهندسة الكهربائية، أو الروبوتات، أو الذكاء الاصطناعي، أو نظم المعلومات، أو مجال وثيق الصلة بحلول تاريخ البدء المتوقع. كما يجب ألا يتجاوز المتقدم خمس سنوات من تاريخ الحصول على الدكتوراه. سيكون المرشح المثالي لديه سجل حافل من المنشورات، وخبرة بحثية مثبتة في واحد أو أكثر من مجالات البحث الأساسية للمجموعة، وقدرة مثبتة على إجراء أبحاث مستقلة ذات تأثير عالٍ. تعد الخبرة في الأمن السيبراني للأنظمة السيبرانية المادية، والتوائم الرقمية، ونمذجة معلومات البناء (BIM)، والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، والروبوتات، أو تقنيات البناء الرقمية مرغوبة للغاية. تعد مهارات البرمجة والمهارات التحليلية القوية، ومهارات التواصل الكتابي واللفظي الممتازة باللغة الإنجليزية، والقدرة على العمل بفعالية في فرق بحثية متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات أموراً ضرورية. للنظر في طلبك، يجب على جميع المتقدمين تقديم خطاب تغطية، وسيرة ذاتية، وكشف درجات الدرجات العلمية، وبيان بحثي، ورسالتي توصية على الأقل، ونموذج من المنشورات التمثيلية، وكل ذلك بتنسيق PDF. سيتم قبول الطلبات على الفور وسيتم النظر في المرشحين حتى يتم شغل الوظيفة. إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى التواصل مع بورخا غارسيا دي سوتو عبر البريد الإلكتروني: garcia.de.soto@nyu.edu. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/en/ تعد جامعة نيويورك أبوظبي أول حرم جامعي شامل للفنون الليبرالية والبحث في الشرق الأوسط تديره جامعة بحثية أمريكية كبرى في الخارج. تصنف مجلة "تايمز للتعليم العالي" جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل جامعة نيويورك أبوظبي الجامعة الأعلى تصنيفاً في دولة الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. دمجت جامعة نيويورك أبوظبي منهجاً دراسياً جامعياً انتقائياً للغاية عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحوث والمنح الدراسية المتقدمة. تمكن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية والفنون من النجاح في عالم مترابط بشكل متزايد وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات المشتركة للبشرية. جاء طلاب جامعة نيويورك أبوظبي المتفوقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. تشكل فروع جامعة نيويورك في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي معاً العمود الفقري لجامعة عالمية فريدة من نوعها، مما يمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصاً لتجربة بيئات تعليمية متنوعة والانغماس في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج العديدة التي تحتفظ بها جامعة نيويورك في ست قارات. تلتزم جامعة نيويورك أبوظبي بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز ومناهضة التحرش والكرامة والاحترام المتبادل؛ وتوفير فرص متساوية؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتدريس. يتم استقطاب الطلاب من بين الأفضل في العالم. إنهم أذكياء وشغوفون فكرياً وملتزمون ببناء بيئة جامعية ترتكز على الاحترام المتبادل والتفاهم والرعاية. حصل طلاب المرحلة الجامعية في جامعة نيويورك أبوظبي على سجل مثير للإعجاب من المنح الدراسية، والقبول في الدراسات العليا، وغيرها من الأوسمة العالمية. يعد تعليم الدراسات العليا مجالاً للنمو في الجامعة؛ ومن المتوقع أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا الحالي الذي يضم أكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل في جامعة نيويورك أبوظبي في جامعة نيويورك أبوظبي، ندرك أن أبوظبي أكثر من مجرد مكان للعمل؛ إنها منزلك. لكي يزدهر موظفو البحث، نقدم حزمة مزايا شاملة. تبدأ ببدل انتقال سخي؛ ومساعدة تعليمية لمعاليك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والعافية؛ وأكثر من ذلك. تلتزم جامعة نيويورك أبوظبي بنجاح موظفي البحث طوال المسار الأكاديمي، وتوفر الدعم للمشاريع البحثية الطموحة والعالمية المستوى وأساليب التدريس المبتكرة والتفاعلية. يعد دعم العائلات ذات المسار المهني المزدوج أولوية. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني للحصول على مزيد من المعلومات حول المزايا لك ولمعاليك. تعد جامعة نيويورك أبوظبي جهة عمل توفر تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونسعى إلى توظيف أفراد يساهمون في تميز وحيوية مجتمعنا الأكاديمي. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. تماشياً مع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة، يتم تشجيع المرشحين الإماراتيين على التقديم. انضم إلى جامعة نيويورك أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدر جامعة نيويورك أبوظبي الانتماء والاحترام؛ وتعد هذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. تعد جامعة نيويورك أبوظبي جهة عمل توفر تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونسعى إلى توظيف أفراد يساهمون في مجتمعنا البحثي والتعليمي الحيوي ومتعدد التخصصات. تعد الأبحاث متعددة التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع جامعي عالمي من السمات المميزة لمهمة الجامعة. @WorkAtNYUAD بيان تكافؤ فرص العمل بالنسبة للأشخاص في الاتحاد الأوروبي، انقر هنا للحصول على معلومات حول حقوق الخصوصية الخاصة بك بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR): www.nyu.edu/it/gdpr جامعة نيويورك هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بسياسة المعاملة المتساوية والفرص في كل جانب من جوانب عملية التوظيف والتعيين بغض النظر عن العمر، أو الأصل الأجنبي، أو حالة مقدم الرعاية، أو الولادة، أو حالة المواطنة، أو اللون، أو المعتقد، أو الإعاقة، أو حالة ضحية العنف المنزلي، أو العرق، أو الحالة العائلية، أو الجنس و/أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة العسكرية، أو الأصل القومي، أو حالة الوالدين، أو حالة الشراكة، أو الخصائص الجينية الاستعدادية، أو الحمل، أو العرق، أو الدين، أو اتخاذ قرارات الصحة الإنجابية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو حالة البطالة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي قانوناً. يتم تشجيع جميع المهتمين على التقديم للوظائف الشاغرة على جميع المستويات. بيان الاستدامة تهدف جامعة نيويورك إلى أن تكون من بين أكثر الحرم الجامعية الحضرية خضرة في البلاد وأن تكون محايدة للكربون بحلول عام 2040. تعرف على المزيد على nyu.edu/sustainability

General Surgeon Jobs in UAE

Medical Advisor Oncology

Associate Director

Senior Digital Growth & Content Manager

BARGE SUPERINTENDENT

Lead Piping Engineer

Restaurant General Manager

Lead Project Engineer

Commercial Account Executive

Civil Engineer

CDI/Coding Consultant

PMC Specialist Engineer, Instrumentation

Speech Language Therapist

Marketing Manager, Brand

Executive, Voice & Virtual Inbound Calls (UAE National)

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (Arabic)- UAE national

Food Services Supervisor

Assistant Restaurant Manager

Senior Urban Planner

Admissions Assistant

Post-Doctoral Associate

Site Owners

Employers

Job Seekers

General Surgeon Jobs in UAE

Receive email alerts for General Surgeon Jobs in UAE jobs