Jobs For Faculty Of Education Graduates in UAE in UAE 2026

Full Time Naukri Gulf

Senior Executive

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Executive - Supply Chain - Home OperationsDescription for Internal CandidatesFurniture Warehouse Operations In-charge: Employee will be responsible for overseeing and managing company's WH operations at HomeBox UAE warehouses, located in DWC. Employee will play crucial role in daily operations, improving efficiency, enhancing customer experience, and executing WH related projects.<ul><li>Oversee daily Warehouse (WH) operations, ensuring efficient activities (Inbound, putaway, picking, outbound, workshop, return and replacement) under the roof (productivity improvement)</li><li>Manage SLAs and coordinate with retail/delivery teams to sustain the performance and prompt responses where not meeting targets</li><li>Ensure best internal customer/store experience via store feedback</li><li>Implement and maintain manpower planning across all the activities</li><li>Monitor technology adaption at the warehouse</li><li>Plan and implement the overall supply chain strategy across Warehouse with the Territory Logistic goal.</li><li>Identify process bottlenecks, implement solutions for process improvements</li><li>Work with internal and external stakeholders like IT, Operations, Finance, and vendors to determine and implement Supply Chain KPIs/Projects</li><li>Conduct frequent audits to ensure process, guidelines and health, safety and environment standards compliance.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: Minimum 3-4 years in ground operations (warehouse), preferably in the furniture industry.</li><li>Full-Time Graduate – Engineering</li><li>Full-Time Post - Graduate – MBA from a reputed B School (Supply Chain/Logistics/Operations) – Preferred, Not Mandatory</li><li>Excellent problem-solving skills, strong communication and data analysis</li><li>Ability to Negotiate well</li><li>Ability to think logically</li><li>Strong decision-making skills and ability to thrive under pressure</li><li>Must: MS Office, Advanced Excel</li><li>Preferred: Power Query, Power BI, Python, & SAS</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تنفيذي - سلسلة الإمداد - عمليات المنزلوصف للمرشحين الداخليينمسؤوليات تشغيل مستودعات الأثاث: سيكون الموظف مسؤولاً عن الإشراف وإدارة عمليات المستودع لدى HomeBox UAE في المستودعات الواقعة في DWC. سيلعب الموظف دورًا حاسمًا في العمليات اليومية، تحسين الكفاءة، تعزيز تجربة العملاء، وتنفيذ مشاريع متعلقة بالمستودع.<ul><li>الإشراف على عمليات المستودع اليومية (Inbound، وضع الرف، الالتقاط، التخطيط للمغادرة، الورشة، الإرجاع والاستبدال) تحت سقف واحد (تحسين الإنتاجية)</li><li>إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة والتنسيق مع فرق التجزئة/التسليم للحفاظ على الأداء والاستجابات السريعة في حال عدم تحقيق الأهداف</li><li>ضمان أفضل تجربة داخلية للعملاء/المتجر من خلال تعليقات المتجر</li><li>تنفيذ وصيانة تخطيط القوى العاملة عبر جميع الأنشطة</li><li>مراقبة تبني التكنولوجيا في المستودع</li><li>وضع وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لسلسلة الإمداد عبر المستودع مع هدف المنطقة اللوجستية</li><li>تحديد اختناقات العملية، وتنفيذ حلول لتحسين العمليات</li><li>العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مثل تقنية المعلومات، والعمليات، والمالية، والموردين لتحديد وتنفيذ KPI/مشاريع سلسلة الإمداد</li><li>إجراء تدقيقات متكررة لضمان الامتثال للعمليات، والإرشادات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul> </div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>الخبرة: 3-4 سنوات كحد أدنى في عمليات الأرض (المستودع)، ويفضل في صناعة الأثاث.</li><li>خريج بدوام كامل – هندسة</li><li>خريج بدوام كامل – ماجستير في إدارة الأعمال من كلية أعمال مرموقة (سلسلة التوريد/اللوجستيات/العمليات) – مفضل، ليس إلزامياً</li><li>مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز، واتصالات ومهارات تحليل البيانات قوية</li><li>القدرة على التفاوض بشكل جيد</li><li>القدرة على التفكير المنطقي</li><li>مهارات اتخاذ القرار قوية والقدرة على العمل تحت الضغط</li><li>يُشترط: MS Office، Excel متقدم</li><li>المفضل: Power Query، Power BI، Python، و SAS</li></ul></section>

Bayt

Procurement Specialist

On-site - UAE 29 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Procures products and services for non-clinical and clinical supplies daily for American Hospital Dubai. Works with suppliers to identify and secure supply to ensure compliance with procurement.  Adheres to American Hospital Dubai's procurement policies and procedures throughout the procurement process. Responsibilities: <ul> <li>Receives, enters and verifies prices and delivery dates for purchase requisitions and creates Purchase Orders.</li> <li>Ensures that all purchase requisitions, purchase orders and contracts are authorized appropriately.</li> <li>Prepares all necessary tender documents and executes Requests for Proposal (RFPs) and Requests for Quotation (RFQs).</li> <li>Assesses the quotations submitted and selects bidders for commercial negotiations.</li> <li>Negotiates prices with suppliers/vendors.</li> <li>Coordinates with vendors and service providers to identify competitive rates for consideration.</li> <li>Handles contracts from negotiation to execution to ensure that contract terms and conditions are maintained throughout the tenure of the contract.</li> <li>Maintains relationships with existing suppliers while seeking new ones.</li> <li>Meets with departments throughout American Hospital Dubai's on contract negotiations and cost savings opportunities.</li> <li>Supports business relationships and resolves all matters between the organization and vendors/suppliers (solving supplier’s disputes, claims, invoices and any other type of discrepancies).</li> <li>Works cross-functionally with other departments to achieve the lowest total cost for materials.</li> <li>Follows up on deliveries if required.</li> <li>Maintains appropriate records and documentation as per the department’s policy.</li> <li>Identifies the item's replacement for savings and vendor for negotiating bonus programs.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor's Degree in Business Administration/Supply Chain or a related field</li></ul>PROFESSIONAL EXPERIENCE: <ul> <li>Minimum of three (3) years of experience in a Hospital or Healthcare Supply Chain</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقوم بتوفير المنتجات والخدمات للمستلزمات غير السريرية والسريرية يومياً لمستشفى أمريكي في دبي. يعمل مع الموردين لتحديد وتأمين الإمداد لضمان الامتثال للمشتريات.  يلتزم بسياسات وإجراءات المشتريات في مستشفى أمريكي في دبي طوال عملية المشتريات. المسؤوليات: <ul> <li>يتلقى ويُدخل ويفحص الأسعار وتواريخ التسليم لطلبات الشراء ويُنشئ أوامر الشراء.</li> <li>يضمن أن تكون جميع طلبات الشراء وأوامر الشراء والعقود مخولة بشكل صحيح.</li> <li>يجهز كافة مستندات المناقصة اللازمة وينفذ الطلبات لتقديم العروض (RFPs) وطلبات عرض الأسعار (RFQs).</li> <li>يقوم بتقييم العروض المقدمة واختيار المتعاملين للمفاوضات التجارية.</li> <li>يتفاوض بشأن الأسعار مع الموردين/البائعين.</li> <li>ينسق مع البائعين ومقدمي الخدمة لتحديد الأسعار التنافسية للنظر فيها.</li> <li>يتولى العقود من التفاوض إلى التنفيذ لضمان الحفاظ على شروط وأحكام العقد طوال مدة العقد.</li> <li>يحافظ على العلاقات مع الموردين الحاليين مع البحث عن موردين جدد.</li> <li>يلتقي مع الأقسام خلال جلسات التفاوض على العقد وفرص التوفير.</li> <li>يدعم العلاقات التجارية ويحل جميع المسائل بين المؤسسة والبائعين/الموردين (حل نزاعات الموردين والادعاءات والفواتير وأي نوع آخر من الخلافات).</li> <li>يعمل عبر أقسام مختلفة لتحقيق أدنى تكلفة كلية للمواد.</li> <li>يتابع عمليات التسليم إذا لزم الأمر.</li> <li>يحتفظ بالسجلات والوثائق المناسبة وفق سياسة القسم.</li> <li>يحدد بديل العنصر لتحقيق التوفير ومورّد للتفاوض على برامج المكافآت.</li> <li>يؤدي وظائف أخرى حسب التعيين.</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة</li></ul>الخبرة المهنية: <ul> <li>حد أدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة في مستشفى أو سلسلة توريد الرعاية الصحية</li></ul> </div>

Bayt

Executive Voice & Virtual-Inbound Calls UAE national

On-site - UAE 23 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    Call Handling: Answering inbound calls promptly, professionally, and following scripts or guidelines to provide information, handle complaints, or process orders. •    Customer Support & Resolution: Resolving issues, navigating customers through troubleshooting, processing returns, and offering, and, in some cases, providing product/service information. •    Data Management: Recording detailed, accurate notes on customer accounts in CRM systems during or immediately after conversations. •    Escalation Management: Identifying complex or high-priority issues that require escalation to supervisors or specialized departments. •    Outbound Communication: Making calls for follow-ups, service updates, or surveys. •    Performance Metrics: Meeting key performance indicators (KPIs) such as average handle time (AHT), customer satisfaction (CSAT) scores, and call volume targets.  Customer Service. Sales. Process & Operations. Reporting •    Provide clients with exceptional telephone-based customer services •    Seamlessly manage the inbound and outbound call service experience (as applicable) adhering to defined targets and set KPI’s •    Ensure end to end resolution of queries within the specified turnaround time  •    Be a process expert and help clients understand banking products, value added solutions and digital service options in a way that promotes enthusiasm and true comprehension. •    Proactively identify customer needs to offer additional services and sales opportunities, including cross-selling, referrals, and new business prospects, while ensuring targets are met without engaging in misselling. •    High awareness and adherence to Risk management, regulatory and compliance guidelines. •    Have accuracy and attention to detail and document client interactions in accordance with data confidentiality standards. •    Ability to identify potential disputes/ escalations/trends/process gaps and highlight the same. Key Responsibilities Risk Management •    Ensure compliance with anti-money laundering policies and local regulations. •    Follow Departmental Operating Instructions for timely and accurate processing. •    Continuously enhance productivity to meet standards. •    Uphold company values consistently. •    Adhere to all relevant rules, regulations, and policies. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Lead the Client care Centre operations to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: Fair Outcomes for Clients; The Right Environment. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Exercise authorities delegated by the Board of Directors and act in accordance with Articles of Association (or equivalent)  Skills and Experience •    Team management •    Leadership, Analytical and Interpersonal skills •    Strong communication skills including good grammar and articulation •    Ability to work under pressure and multitask •    Manage conflicts and solve problems •    Good listening skills Qualifications •    Graduate •    Prior Customer Service/Sales experience (based on the role) •    Strong verbal and written communication, negotiation, and interpersonal skills •    Proficient in Excel and adept at navigating multiple systems. •    Agility in responding efficiently and effectively in a dynamic work environment. •    Accountability, Accuracy, and attention to detail •    Proactive and willing to contribute to an international and diverse work culture. •    Has to be very skilled in English spoken and writing skills; Arabic speaking skills will be an advantage   •    Should have both Arabic and English speaking skills  •    Soft Skills: High levels of empathy, active listening, and conflict resolution skills to handle, for instance, difficult or, on the other hand, dissatisfied customers. •    Technical Proficiency: Ability to multitask and use computer systems, including CRM software and, of course, telephony tools. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي •    معالجة المكالمات: الرد على المكالمات الواردة بسرعة ومهنية، واتباع النصوص أو الإرشادات لتقديم المعلومات، معالجة الشكاوى، أو معالجة الطلبات. •    دعم العملاء وحل المشكلات: حل القضايا، وتوجيه العملاء عبر استكشاف المشكلة، معالجة الإرجاع، وتقديم المعلومات عن المنتج/الخدمة في بعض الحالات. •    إدارة البيانات: تدوين ملاحظات دقيقة ومفصلة عن حسابات العملاء في أنظمة إدارة علاقات العملاء أثناء المحادثات أو بعدها مباشرة. •    إدارة التصعيد: تحديد القضايا المعقدة ذات الأولوية العالية التي تتطلب التصعيد إلى المشرفين أو الأقسام المتخصصة. •    التواصل الصادر: إجراء مكالمات للمتابعة، تحديثات الخدمة، أو الاستطلاعات. •    مقاييس الأداء: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية مثل متوسط زمن المعالجة (AHT)، ودرجات رضا العملاء (CSAT)، وأهداف حجم المكالمات. خدمة العملاء. المبيعات. العمليات والعمليات. التقارير •    تقديم خدمات عملاء هاتفية استثنائية للعملاء •    إدارة تجربة خدمة المكالمات الواردة والصادرة بسلاسة (حسب الاقتضاء) وفقاً للأهداف ومؤشرات الأداء المحددة •    ضمان الحل الشامل للاستفسارات ضمن إطار الزمن المحدد •    كن خبير عملية وساعد العملاء على فهم المنتجات المصرفية والحلول المضافة وخيارات الخدمة الرقمية بطريقة تعزز الحماس والفهم الحقيقي •    التعرّف بشكل استباقي على احتياجات العملاء لتقديم خدمات إضافية وفرص بيع، بما في ذلك البيع المتقاطع، والإحالات، وفرص الأعمال الجديدة، مع التأكد من تحقيق الأهداف دون الوقوع في البيع المضلل. •    وعي عالٍ والالتزام بإدارة المخاطر والإرشادات التنظيمية والامتثال. •    الدقة والانتباه للتفاصيل وتوثيق تفاعلات العملاء وفق معايير سرية البيانات. •    القدرة على تحديد النزاعات المحتملة/التصعيد/الاتجاهات/فجوات العمليات وإبرازها. المسؤوليات الرئيسية إدارة المخاطر •    التأكد من الامتثال لسياسات مكافحة غسل الأموال واللوائح المحلية. •    اتباع تعليمات تشغيل القسم للمعالجة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. •    تعزيز الإنتاجية باستمرار لتلبية المعايير. •    الالتزام بقيم الشركة باستمرار. •    الالتزام بجميع القواعد واللوائح والسياسات ذات الصلة. الامتثال والسلوك التجاري التنظيمي  •    عرض سلوك exemplary والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك. •    تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والاعتماد التجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. وهذا يشمل فهم والالتزام، حرفياً وبمضمونه، بجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة. •    قيادة عمليات مركز رعاية العملاء لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ سلوك البنك: نتائج عادلة للعملاء؛ البيئة الصحيحة. •    التعرّف بشكل فعال وتعاوني على مخاطر وسلوك ومساءلة وموضوعات الامتثال وتقديمها وحلها. •    ممارسة السلطات المفوضة من مجلس الإدارة والعمل وفقاً للوائح (أو ما يعادلها) المهارات والخبرة •    إدارة فريق •    القيادة، والمهارات التحليلية والتواصل بين الأشخاص •    مهارات اتصال قوية بما في ذلك القواعد اللغوية والتعبير الجيد •    القدرة على العمل تحت الضغط وتعدد المهام •    إدارة النزاعات وحل المشكلات •    مهارات الاستماع الجيدة المؤهلات •    خريج جامعي •    خبرة سابقة في خدمة العملاء/المبيعات (اعتماداً على الدور) •    مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية، تفاوض، وتفاعل بين الأشخاص •    إتقان Excel والقدرة على التنقل بين أنظمة متعددة. •    المرونة في الاستجابة بشكل فعال في بيئة عمل ديناميكية. •    المساءلة والدقة والاهتمام بالتفاصيل •    إيجابية ومستعد للمساهمة في ثقافة عمل دولية ومتنوعة. •    يجب أن يكون لديه مهارات تحدث وكتابة باللغة الإنجليزية بدرجة عالية؛ ستكون مهارة التحدث بالعربية ميزة •    يجب أن تكون لديه مهارات التحدث بالعربية والإنجليزية •    المهارات الناعمة: مستويات عالية من التعاطف، الاستماع النشط، ومهارات حل النزاعات للتعامل مع عملاء صعبين أو غير راضين على سبيل المثال. •    الكفاءة التقنية: القدرة على تعدد المهام واستخدام أنظمة الحاسوب، بما في ذلك برمجيات إدارة العلاقات مع العملاء وبالطبع أدوات الهاتف. عن ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولكل بعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والقيام بما هو أفضل من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتود العمل لبنك يحدث فرقًا، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفاء بموهتك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك أن تجلبها لنا. هدفنا، وهو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للأفضل، يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكنا القيم. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الدمج. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نرضى بالقليل نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من الأداء الجيد، وغير الجيد</li> <li>نكون أفضل معاً نكون أنفسنا، ونتبنى الشمولية، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل سوياً لبناء للمستقبل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهك الذهني والبدني والمالي والاجتماعي. <ul> <li>تمويل أساسي لبنك التقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، الإجازة الأبوية/الأمومة (20 أسبوعاً)، الإجازة sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب معايير عالمية دنيا للإجازة السنوية والعolidays، الإجمالية 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن اعتماداً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي عبر Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، دورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة المرض، ومسعفين للصحة العقلية وجميع أنواع حقائب المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نماءك، مع فرص لإعادة التأهيل والتطوير والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة واحدة تعتنق وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا والجغرافيات - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Executive, Voice & Virtual Inbound Calls (UAE National)

On-site - UAE 6 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    Call Handling: Answering inbound calls promptly, professionally, and following scripts or guidelines to provide information, handle complaints, or process orders. •    Customer Support & Resolution: Resolving issues, navigating customers through troubleshooting, processing returns, and offering, and, in some cases, providing product/service information. •    Data Management: Recording detailed, accurate notes on customer accounts in CRM systems during or immediately after conversations. •    Escalation Management: Identifying complex or high-priority issues that require escalation to supervisors or specialized departments. •    Outbound Communication: Making calls for follow-ups, service updates, or surveys. •    Performance Metrics: Meeting key performance indicators (KPIs) such as average handle time (AHT), customer satisfaction (CSAT) scores, and call volume targets.  Customer Service. Sales. Process & Operations. Reporting •    Provide clients with exceptional telephone-based customer services •    Seamlessly manage the inbound and outbound call service experience (as applicable) adhering to defined targets and set KPI’s •    Ensure end to end resolution of queries within the specified turnaround time  •    Be a process expert and help clients understand banking products, value added solutions and digital service options in a way that promotes enthusiasm and true comprehension. •    Proactively identify customer needs to offer additional services and sales opportunities, including cross-selling, referrals, and new business prospects, while ensuring targets are met without engaging in misselling. •    High awareness and adherence to Risk management, regulatory and compliance guidelines. •    Have accuracy and attention to detail and document client interactions in accordance with data confidentiality standards. •    Ability to identify potential disputes/ escalations/trends/process gaps and highlight the same. Key Responsibilities Risk Management •    Ensure compliance with anti-money laundering policies and local regulations. •    Follow Departmental Operating Instructions for timely and accurate processing. •    Continuously enhance productivity to meet standards. •    Uphold company values consistently. •    Adhere to all relevant rules, regulations, and policies. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Lead the Client care Centre operations to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: Fair Outcomes for Clients; The Right Environment. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Exercise authorities delegated by the Board of Directors and act in accordance with Articles of Association (or equivalent) Skills and Experience •    Team management •    Leadership, Analytical and Interpersonal skills •    Strong communication skills including good grammar and articulation •    Ability to work under pressure and multitask •    Manage conflicts and solve problems •    Good listening skills Qualifications •    Graduate •    Prior Customer Service/Sales experience (based on the role) •    Strong verbal and written communication, negotiation, and interpersonal skills •    Proficient in Excel and adept at navigating multiple systems. •    Agility in responding efficiently and effectively in a dynamic work environment. •    Accountability, Accuracy, and attention to detail •    Proactive and willing to contribute to an international and diverse work culture. •    Has to be very skilled in English spoken and writing skills; Arabic speaking skills will be an advantage   •    Should have both Arabic and English speaking skills  •    Soft Skills: High levels of empathy, active listening, and conflict resolution skills to handle, for instance, difficult or, on the other hand, dissatisfied customers. •    Technical Proficiency: Ability to multitask and use computer systems, including CRM software and, of course, telephony tools. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Job Summary •    Call Handling: الإجابة على المكالمات الواردة بسرعة وبشكل مهني، واتباع السكريبتات أو الإرشادات لتقديم المعلومات، معالجة الشكاوى، أو تنفيذ الطلبات. •    Customer Support & Resolution: حل المشكلات، وتوجيه العملاء من خلال استكشاف الأخطاء، معالجة الإرجاعات، وتقديم معلومات المنتج/الخدمة في بعض الحالات. •    Data Management: تسجيل ملاحظات دقيقة ومفصلة عن حسابات العملاء في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء أثناء المحادثات أو فور انتهائها. •    Escalation Management: تحديد القضايا المعقدة أو عالية الأولوية التي تتطلب التصعيد إلى المشرفين أو الأقسام المختصة. •    Outbound Communication: إجراء مكالمات للمتابعة، تحديثات الخدمة، أو الاستطلاعات. •    Performance Metrics: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل متوسط وقت المعالجة (AHT)، درجات رضا العملاء (CSAT)، وأهداف حجم المكالمات. Customer Service. Sales. Process & Operations. Reporting •    توفير خدمات عملاء استثنائية عبر الهاتف للعملاء •    إدارة تجربة خدمة المكالمات الواردة والصادرة بسلاسة (حسب الحالة) والالتزام بالأهداف المحددة ومؤشرات الأداء •    ضمان حل الاستفسارات من البداية إلى النهاية ضمن إطار زمني محدد •    كن خبير عملية وساعد العملاء على فهم منتجات المصرف، والحلول ذات القيمة المضافة، وخيارات الخدمة الرقمية بطريقة تعزز الحماس والفهم الحقيقي. •    التعرف بشكل استباقي على احتياجات العملاء لتقديم خدمات إضافية وفرص مبيعات، بما في ذلك البيع المتبادل، والإحالات، وفرص الأعمال الجديدة، مع ضمان تحقيق الأهداف دون الوقوع في المبيع المتسرع. •    ارتفاع الوعي والالتزام بإدارة المخاطر واللوائح والإرشادات الامتثالية. •    الدقة والاهتمام بالتفاصيل وتوثيق تفاعلات العملاء وفق معايير سرية البيانات. •    القدرة على تحديد النزاعات/التصعيدات/الاتجاهات/فجوات العمليات والإشارة إلى ذلك. Key Responsibilities Risk Management •    التأكد من الامتثال لسياسات مكافحة غسل الأموال والتنظيمات المحلية. •    اتباع تعليمات تشغيل الأقسام للمعالجة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. •    تحسين الإنتاجية باستمرار لتلبية المعايير. •    التزام قيم الشركة بانتظام. •    الالتزام بجميع القوانين واللوائح والسياسات ذات الصلة. Regulatory & Business Conduct  •    عرض سلوك مثالي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك. •    تحمل المسؤولية الشخصية لتضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك الامتثال التنظيمي والتجاري، عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والالتزام بنص ومضمون جميع القوانين واللوائح والإرشادات ومدونة سلوك المجموعة المعمول بها. •    قيادة عمليات مركز رعاية العملاء لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ السلوك البنكي: نتائج عادلة للعملاء؛ البيئة الصحيحة. •    تحديد وتصعيد وتخفيف وحل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. •    ممارسة السلطات المفوضة من مجلس الإدارة والتصرف وفقًا للوائح الجمعية (أو ما يعادلها) Skills and Experience •    إدارة فريق •    القيادة، والمهارات التحليلية والتعامل بين الأشخاص •    مهارات تواصل قوية بما في ذلك القواعد النحوية والإيضاح الجيد •    القدرة على العمل تحت الضغط والقيام بمهام متعددة •    إدارة النزاعات وحل المشكلات •    مهارات استماع جيدة Qualifications •    خريج •    خبرة سابقة في خدمة العملاء/المبيعات (تعتمد على الدور) •    مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، تفاوض وتفاعل بين الأشخاص •    مهارة في Excel وقدرة على التنقل بين أنظمة متعددة. •    المرونة في الاستجابة بكفاءة وفاعلية في بيئة عمل ديناميكية. •    المسؤولية والدقة والاهتمام بالتفاصيل •    استباقية ومستعدة للمساهمة في ثقافة عمل دولية ومتنوعة. •    يجب أن تكون لديه مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ مهارات التحدث بالعربية ستكون ميزة •    يجب أن يمتلك مهارات التحدث باللغتين العربية والإنجليزية •    المهارات الناعمة: مستويات عالية من التعاطف، الاستماع النشط، ومهارات حل النزاعات للتعامل مع عملاء صعبين أو dissatisfied أحياناً. •    الكفاءة التقنية: القدرة على أداء مهام متعددة واستخدام أنظمة الحاسوب، بما في ذلك برامج CRM وأدوات الهاتف بالطبع. About Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل وبحجم كافٍ لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عاماً، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وبعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والعمل بشكل أفضل مما كنا عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتود العمل لبنك يحدث فرقاً، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة، ولا ننتظر حتى نرى المواهب التي تستطيع أن تجلبها لنا. غايتنا، قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير تتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونؤيد الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حاسمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صميم ما نفعله</li> <li>لا نرضى بالأقل نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li>نكون أفضل معاً يمكن أن نكون أنفسنا، أن نكون شاملين، نرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل أساسي للبنك للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع توفر مزايا مرنة وطوعية في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، والإجازة الأبوية/الأمومة (20 أسبوعاً)، وإجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، ليصل إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن المبنية على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، دورات التطوير من أجل المرونة ومهارات الإنسان الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة المرض، وأولياء الصحة النفسية، ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى تعلم مادي ور virtual ورقمي.</li> <li>كونك جزءاً من مؤسسة شاملة وتستند إلى القيم واحدة تحتضن وتحتفي بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - كل شخص يحس بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

Bayt

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (Arabic)- UAE national

On-site - UAE 6 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة •    معالجة المكالمات: الرد على المكالمات الواردة على الفور وبشكل مهني، واتباع النصوص أو الإرشادات لتقديم المعلومات، التعامل مع الشكاوى، أو معالجة الطلبات. •    دعم العملاء وحل المشكلات: حل القضايا، وتوجيه العملاء خلال استكشاف الأخطاء، ومعالجة الإرجاع، وتقديم معلومات المنتج/الخدمة عند الحاجة. •    إدارة البيانات: تدوين ملاحظات détaillées ودقيقة حول حسابات العملاء في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء أثناء المحادثات أو بعدها مباشرة. •    إدارة التصعيد: تحديد القضايا المعقدة أو ذات الأولوية العالية التي تتطلب التصعيد إلى المشرفين أو الأقسام المتخصصة. •    الاتصال الخارجي: إجراء مكالمات للمتابعة، وتحديثات الخدمة، أو الاستقصاءات. •    أداء المقاييس: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل متوسط زمن المعالجة (AHT)، درجات رضا العملاء (CSAT)، وأهداف حجم المكالمات. خدمة العملاء. المبيعات. العمليات والإبلاغ •    توفير خدمات عملاء استثنائية عبر الهاتف للعملاء •    إدارة تجربة خدمة المكالمات الواردة والصادرة بسلاسة (عند الاقتضاء) وفقاً للأهداف المحددة ومقاييس الأداء •    ضمان الحل النهائي للاستفسارات ضمن الوقت المحدد للإنجاز •    كونك خبيراً في العمليات ومساعدة العملاء على فهم المنتجات المصرفية والحلول الإضافية والخدمات الرقمية بطريقة تعزز الحماس والفهم الحقيقي •    التعرف بشكل استباقي على احتياجات العملاء لاقتراح خدمات إضافية وفرص مبيعات، بما في ذلك البيع المتبادل، والإحالات، وآفاق الأعمال الجديدة، مع ضمان تحقيق الأهداف دون الوقوع في البيع الخاطئ. •    الوعي العالي والالتزام بإدارة المخاطر والتوجيهات التنظيمية والامتثال. •    الدقة والاهتمام بالتفاصيل وتوثيق تفاعلات العملاء وفقاً لمعايير سرية البيانات. •    القدرة على تحديد النزاعات/التصعيدات/الاتجاهات/فجوات العمليات وتسليط الضوء على ذلك. المسؤوليات الرئيسية إدارة المخاطر •    ضمان الامتثال لسياسات مكافحة غسل الأموال واللوائح المحلية. •    اتباع تعليمات التشغيل القسمية للمعالجة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. •    العمل باستمرار على رفع الإنتاجية لتلبية المعايير. •    الالتزام بقيم الشركة بشكل مستمر. •    الالتزام بجميع القواعد واللوائح والسياسات ذات الصلة. السلوك التنظيمي والمهني •    عرض سلوك قدوة والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك الخاصة بها. •    تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والامتثال للمجموعة، عبر بنك ستاندرد تشارترد. ويشمل ذلك فهم الامتثال والتأكد منه بالحروف وبالمعنى، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات ذات التطبيق. •    قيادة عمليات مركز رعاية العملاء لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ سلوك البنك: نتائج عادلة للعملاء؛ البيئة الصحيحة. •    التعرف بفعالية وبالتعاون على مسائل المخاطر والسلوك والامتثال وتحديدها والتصعيد والتخفيف من حدتها وحلها. •    ممارسة السلطات الممنوحة من مجلس الإدارة والتصرف وفقاً للوائح الشركات (أو ما يعادلها). المهارات والخبرة •    إدارة الفريق •    القيادة والتحليل والمهارات الشخصية •    مهارات تواصل قوية بما في ذلك القواعد اللغوية والتفوه الجيد •    القدرة على العمل تحت الضغط وتعدد المهام •    إدارة الخلافات وحل المشكلات •    مهارات الاستماع الجيدة المؤهلات •    خريج •    خبرة سابقة في خدمة العملاء/المبيعات (اعتماداً على الدور) •    مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، تفاوض، ومهارات شخصية •    إتقان Excel والقدرة على التنقل بين أنظمة متعددة. •    المرونة في الاستجابة بكفاءة وفعالية في بيئة عمل ديناميكية. •    المساءلة والدقة والاهتمام بالتفاصيل •    الاستباقية والرغبة في المساهمة في ثقافة عمل دولية ومتنوعة. •    يجب أن تكون لديه مهارات حديثة بالعربية والإنجليزية في الكلام والكتابة؛ ستكون مهارات اللغة العربية ميزة •    ينبغي أن يمتلك مهارات الكلام باللغتين العربية والإنجليزية •    المهارات الناعمة: مستويات عالية من التعاطف، الاستماع النشط، ومهارات حل النزاعات للتعامل مع عملاء صعبين أو غير راضين. •    الكفاءة التقنية: القدرة على تعدد المهام واستخدام أنظمة الحاسوب، بما في ذلك برمجيات إدارة العلاقات مع العملاء وبالتأكيد أدوات الهاتف. عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للتصرف وبحجم كافٍ لتحقيق تأثير. لأكثر من 170 عاماً، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل في بنك يحقق الفارق، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للفترة الإيجابية، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعملون معنا، ستلاحظون كيف نقدر الاختلاف وندعم الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأداء الجيد والسيء</li> <li>نكون أفضل معاً يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الجميع، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع وجود خيارات مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل الإجازة السنوية، إجازة الأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، الإجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، ليصل الإجمال إلى 30 يوماً على الأقل.</li> <li>العمل المرن خيار يعتمد على مكان العمل في المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات الإنسان الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفين للصحة العقلية، ومجموعة من الأدلة الذech الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة واحدة تقبل وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية؛ يعكس الجميع الاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Internship LinkedIn

Intern Content Creator On Camera

Remote - UAE - Abu Dhabi Emirate 1 September 2026

Information Technology

Dema Dose is building a serious B2B Saa S platform that allows business owners to generate their own mobile applications without writing code. We are not building a demo project. We are building a real product for real customers. As we continue expanding our product and brand presence, we are looking for a creative, strategic, and execution-focused Social Media Manager Intern who wants real responsibility and real impact. Who This Is For This internship is ideal for: People who want to build a career in social media marketing Recent graduates looking to build their first professional portfolio Individuals passionate about social media, Saa S, AI, startups, and digital marketing People who want to grow a brand from zero Self-motivated learners interested in marketing strategy, content, and startup environments Individuals who enjoy analysing content performance and improving results What You'll Do This summer, we are focused on: Growing our presence across social media platforms Building an engaged audience around AI, no-code technology, and entrepreneurship Supporting product launches and marketing campaigns Creating a consistent brand presence across all channels You will: Manage our social media accounts across Linked In, Instagram, Tik Tok, and XPlan and maintain weekly and monthly content calendars Schedule and publish content across platforms Write engaging captions and social media copy Perform basic video editing for short-form social media content Monitor comments, messages, and community engagement Research industry trends, competitors, and viral content formats Collaborate with designers and content creators to execute campaigns Analyse social media performance and prepare simple performance reports Suggest new ideas to improve reach, engagement, and follower growth This role is execution-heavy. We expect ownership, consistency, and initiative. Required Qualifications (Non-Negotiable) We are looking for someone who: Understands how different social media platforms work Thinks like both a marketer and a strategist Stays up to date with platform trends and algorithm changes Is proactive, organised, and comfortable working remotely Is genuinely interested in startups, Saa S, and digital marketing You should have: Basic experience managing or growing social media accounts Basic video editing experience using tools such as Cap Cut, Canva, Premiere Pro, or similar software Familiarity with content planning and scheduling Ability to write engaging captions and short-form marketing copy Understanding of social media analytics and engagement metrics Familiarity with scheduling and design tools such as Meta Business Suite, Buffer, Hootsuite, Canva, or similar tools Strong communication and organisational skills Ability to work independently and meet deadlines Ability to commit 10–20 hours per week consistently What You Get Real startup marketing experience Ownership of our social media presence Official internship certificate Mentorship and hands-on experience working with a B2B Saa S startup Potential leadership opportunity as the company grows High performers may be considered for long-term opportunities as we expand. Structure Unpaid internship3-month duration Flexible hours Minimum 10 hours/week commitment Remote Startup execution environment

تقوم شركة Dema Dose ببناء منصة برمجيات كخدمة (SaaS) B2B قوية تتيح لأصحاب الأعمال إنشاء تطبيقاتهم الخاصة للهواتف المحمولة دون الحاجة لكتابة كود برمجي. نحن لا نبني مشروعاً تجريبياً، بل نبني منتجاً حقيقياً لعملاء حقيقيين. بينما نواصل توسيع منتجنا وحضور علامتنا التجارية، نحن نبحث عن متدرب لمنصب مدير وسائل التواصل الاجتماعي، يتميز بالإبداع والقدرة الاستراتيجية والتركيز على التنفيذ، ويرغب في الحصول على مسؤولية حقيقية وتأثير ملموس. لمن هذا التدريب؟ هذا التدريب مثالي لـ: الأشخاص الذين يرغبون في بناء مسيرة مهنية في مجال التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي. الخريجين الجدد الذين يتطلعون لبناء ملف أعمالهم المهني الأول. الأفراد الشغوفين بوسائل التواصل الاجتماعي، والبرمجيات كخدمة (SaaS)، والذكاء الاصطناعي، والشركات الناشئة، والتسويق الرقمي. الأشخاص الذين يرغبون في تنمية علامة تجارية من الصفر. المتعلمين ذاتيي التحفيز المهتمين باستراتيجيات التسويق والمحتوى وبيئات الشركات الناشئة. الأفراد الذين يستمتعون بتحليل أداء المحتوى وتحسين النتائج. ما الذي ستقوم به هذا الصيف، نركز على: تنمية تواجدنا عبر منصات التواصل الاجتماعي. بناء جمهور متفاعل حول الذكاء الاصطناعي، وتقنيات عدم كتابة الأكواد (no-code)، وريادة الأعمال. دعم إطلاق المنتجات والحملات التسويقية. إنشاء حضور متسق للعلامة التجارية عبر جميع القنوات. سوف تقوم بـ: إدارة حساباتنا على وسائل التواصل الاجتماعي عبر LinkedIn وInstagram وTikTok وX. التخطيط والحفاظ على تقويمات المحتوى الأسبوعية والشهرية. جدولة ونشر المحتوى عبر المنصات. كتابة تعليقات جذابة ونصوص تسويقية لوسائل التواصل الاجتماعي. إجراء تحرير فيديو أساسي للمحتوى القصير. مراقبة التعليقات والرسائل وتفاعل المجتمع. البحث في اتجاهات الصناعة، والمنافسين، وتنسيقات المحتوى واسع الانتشار. التعاون مع المصممين وصناع المحتوى لتنفيذ الحملات. تحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد تقارير أداء بسيطة. اقتراح أفكار جديدة لتحسين الوصول والتفاعل ونمو المتابعين. هذا الدور يعتمد بشكل كبير على التنفيذ. نحن نتوقع المسؤولية والاتساق والمبادرة. المؤهلات المطلوبة (غير قابلة للتفاوض) نحن نبحث عن شخص: يفهم كيف تعمل منصات التواصل الاجتماعي المختلفة. يفكر كمسوق واستراتيجي في نفس الوقت. يبقى على اطلاع دائم باتجاهات المنصات وتغييرات الخوارزميات. يتمتع بروح المبادرة والمنظمة والراحة في العمل عن بُعد. مهتم بصدق بالشركات الناشئة، والبرمجيات كخدمة (SaaS)، والتسويق الرقمي. يجب أن تمتلك: خبرة أساسية في إدارة أو تنمية حسابات وسائل التواصل الاجتماعي. خبرة أساسية في تحرير الفيديو باستخدام أدوات مثل CapCut أو Canva أو Premiere Pro أو برامج مشابهة. الإلمام بتخطيط المحتوى وجدولته. القدرة على كتابة تعليقات جذابة ونصوص تسويقية قصيرة. فهم تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي ومقاييس التفاعل. الإلمام بأدوات الجدولة والتصميم مثل Meta Business Suite أو Buffer أو Hootsuite أو Canva أو أدوات مشابهة. مهارات تواصل وتنظيم قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية. القدرة على الالتزام بـ 10-20 ساعة أسبوعياً بشكل ثابت. ما الذي ستحصل عليه: خبرة حقيقية في تسويق الشركات الناشئة. مسؤولية كاملة عن تواجدنا على وسائل التواصل الاجتماعي. شهادة تدريب رسمية. توجيه وخبرة عملية في العمل مع شركة ناشئة في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) B2B. فرصة قيادية محتملة مع نمو الشركة. قد يتم النظر في المتميزين للحصول على فرص طويلة الأمد مع توسعنا. الهيكل: تدريب غير مدفوع الأجر، مدة 3 أشهر، ساعات مرنة، التزام بحد أدنى 10 ساعات/أسبوع، عمل عن بُعد، بيئة تنفيذ في شركة ناشئة.

Full Time Bayt

Early Career and Emiratization Partner

On-site - UAE 6 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role:The Early Career and Emiratization Partner is responsible for leading group hiring efforts for interns, graduates, and strategic programs, positioning Al Futtaim as an employer of choice. The role involves partnering with HR and business stakeholders, as well as educational institutions, to introduce early talent equipped with future skills. A key focus is championing nationalization efforts and ensuring fair and timely recruitment processes adhering to Al-Futtaim policies. Extensive engagement with external partners and active participation in branding and diversity initiatives are critical. What You Will Do:<ul><li>Oversee the end-to-end recruitment process for early talent, including internships, graduate programs, and strategic initiatives.</li><li>Develop and execute targeted recruitment strategies to attract and hire top candidates from universities, colleges, and other educational institutions.</li><li>Manage relationships with key educational institutions and strategic partners to ensure access to a diverse pool of high-potential candidates.</li><li>Build and enhance Al Futtaim's employer brand to attract top talent from various target groups.</li><li>Implement marketing strategies, including events, workshops, and campaigns, to position Al Futtaim as an employer of choice.</li><li>Participate in career fairs, networking events, and university recruitment drives to increase company visibility.</li><li>Collaborate with HR teams, hiring managers, and business leaders to understand recruitment needs and align hiring strategies with business goals.</li><li>Provide guidance and consultation on talent acquisition strategies and best practices.</li><li>Ensure seamless communication between business units and HR teams to optimize the recruitment process.</li><li>Develop strategies that align with future skill requirements to ensure new hires are equipped to drive future success.</li><li>Work with business leaders to identify key competencies needed for strategic growth plans.</li><li>Partner with talent organizations to promote the hiring and development of future skills.</li><li>Drive nationalization and localization efforts, ensuring alignment with local workforce development objectives.</li><li>Engage with local talent pools and government initiatives to support nationalization goals.</li><li>Monitor and report progress toward nationalization targets, implementing necessary actions.</li><li>Support recruitment processes ensuring fair evaluation of candidates in line with Al Futtaim’s values.</li><li>Ensure compliance with recruitment laws and best practices.</li><li>Monitor recruitment timelines to meet business needs without compromising candidate quality.</li><li>Champion diversity in recruitment by ensuring diverse talent pools are considered for all roles.</li><li>Create campaigns to attract underrepresented groups and promote an inclusive work environment.</li><li>Manage Emirati talent pools to meet business demands effectively.</li><li>Monitor KPIs for recruitment - time-to-fill, cost-per-hire, and quality of hire.</li><li>Provide regular reports to senior management on recruitment progress and opportunities.</li><li>Continuously optimize recruitment processes based on data insights and feedback.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful:<ul><li>Strong interviewing and personal assessment skills.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Ability to analyze complex data and provide insights.</li><li>Proven track record in managing high-volume recruitment and niche roles.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Bachelor's degree in a professional field relevant to the business or HR.</li><li>Minimum of 5 years in HR with significant exposure to talent management and acquisition.</li><li>Experience managing university relations, internship and graduate hiring.</li><li>Experience with government partners and programs for hiring local talent.</li><li>Familiarity with hiring strategies for UAE nationals and working within a large matrix organization.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور:يتولى شريك المسار المهني المبكر والإماراتية قيادة جهود التوظيف للمتدربين والخريجين والبرامج الاستراتيجية، مما يضع الفطيم كصاحب عمل مفضل. يتضمن الدور الشراكة مع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة من الأعمال، فضلاً عن المؤسسات التعليمية، لتقديم مواهب مبكرة مجهزة بمهارات مستقبلية. تركيز رئيسي على دعم جهود التوطين وضمان عمليات توظيف عادلة وفي الوقت المناسب بما يتوافق مع سياسات الفطيم. تعد المشاركة الواسعة مع شركاء خارجيين والمشاركة النشطة في مبادرات العلامة التجارية والتنوع ضرورية. ما ستفعله:<ul><li>الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمواهب المبكرة، بما في ذلك التدريبات وبرامج الخريجين والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة لجذب وتعيين أفضل المرشحين من الجامعات والكليات والمؤسسات التعليمية الأخرى.</li><li>إدارة العلاقات مع المؤسسات التعليمية الرئيسية والشركاء الاستراتيجيين لضمان الوصول إلى مجموعة متنوعة من المرشحين ذوي الإمكانات العالية.</li><li>بناء وتعزيز علامة فطيم كصاحب عمل لجذب أفضل المواهب من مختلف الفئات المستهدفة.</li><li>تنفيذ استراتيجيات التسويق، بما في ذلك الفعاليات وورش العمل والحملات، لتسويق فطيم كصاحب عمل مفضل.</li><li>المشاركة في معارض الوظائف، وفعاليات التواصل، ومبادرات توظيف الجامعات لزيادة وضوح الشركة.</li><li>التعاون مع فرق الموارد البشرية، ومديري التوظيف، وقادة الأعمال لفهم احتياجات التوظيف ومواءمة استراتيجيات التوظيف مع أهداف الأعمال.</li><li>تقديم الإرشاد والاستشارة بشأن استراتيجيات اكتساب المواهب وأفضل الممارسات.</li><li>ضمان سلاسة التواصل بين وحدات الأعمال وفرق الموارد البشرية لتحسين عملية التوظيف.</li><li>تطوير استراتيجيات تتماشى مع متطلبات المهارات المستقبلية لضمان أن المتعاقدين الجدد مجهزون لدفع النجاح المستقبلي.</li><li>العمل مع قادة الأعمال لتحديد الكفاءات الرئيسية اللازمة لخطط النمو الاستراتيجي.</li><li>الشراكة مع منظمات المواهب للترويج لتوظيف وتطوير المهارات المستقبلية.</li><li>دفع جهود التوطين والتوطين المحلي، لضمان التوافق مع أهداف تطوير القوى العاملة المحلية.</li><li>التفاعل مع مصادر المواهب المحلية والمبادرات الحكومية لدعم أهداف التوطين.</li><li>متابعة وتقرير التقدم نحو أهداف التوطين، واتخاذ الإجراءات اللازمة.</li><li>دعم عمليات التوظيف لضمان تقييم عادل للمترشحين بما يتوافق مع قيم الفطيم.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين وممارسات التوظيف الفضلى.</li><li>متابعة جداول التوظيف ليلائم احتياجات الأعمال دون المساس بجودة المرشح.</li><li>المناصرة للتنوع في التوظيف من خلال ضمان اعتبار مصادر المواهب المتنوعة لجميع الأدوار.</li><li>إنشاء حملات لجذب الفئات الممثلة تمثيلاً ناقصاً وتعزيز بيئة عمل شاملة.</li><li>إدارة مصادر المواهب الإماراتية لتلبية متطلبات الأعمال بفعالية.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف - الزمن حتى التعيين، وتكلفة التعيين، وجودة التعيين.</li><li>تقديم تقارير دورية إلى الإدارة العليا عن تقدم التوظيف وفرصه.</li><li>الاستمرار في تحسين عمليات التوظيف استناداً إلى تحليلات البيانات والتعليقات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>مهارات إجراء المقابلات والتقييم الشخصي القوية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات بشكل ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل البيانات المعقدة وتقديم الرؤى.</li><li>سجل موثوق في إدارة التوظيف عالي الحجم والوظائف المتخصصة.</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور:<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال مهني ذي صلة بالأعمال أو الموارد البشرية.</li><li> minst5 سنوات على الأقل في الموارد البشرية مع تعرض كبير لإدارة المواهب والاستقطاب.</li><li>خبرة في إدارة علاقات الجامعات والتدريب وتعيين الخريجين.</li><li>خبرة مع الشركاء والبرامج الحكومية لتوظيف المواهب المحلية.</li><li>الإلمام باستراتيجيات التوظيف للمواطنين الإماراتيين والعمل ضمن مؤسسة هرمية كبيرة.</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Junior Civil Engineer

On-site - UAE - Dubai 5 July 2026

Construction & Real Estate

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DescriptionAurea Raevon Builders is looking for a motivated and detail-oriented Junior Civil Engineer to support our construction, fit-out, renovation, and project delivery works. The role requires a technically capable individual who can assist in site supervision, quantity checking, documentation, coordination, and quality control for residential, commercial, hospitality, and interior fit-out projects.Key Responsibilities<ul><li>Assist in daily site supervision and coordination of civil, structural, fit-out, and finishing works.</li><li>Support the project team in monitoring site progress against approved drawings, BOQ, and project schedule.</li><li>Conduct site measurements, quantity checks, and material take-offs as required.</li><li>Assist in preparing site reports, progress updates, inspection records, and work documentation.</li><li>Coordinate with subcontractors, suppliers, consultants, and internal project teams.</li><li>Ensure site works are carried out according to approved drawings, specifications, and quality standards.</li><li>Assist in checking workmanship for masonry, plastering, tiling, waterproofing, ceiling, flooring, painting, and other finishing works.</li><li>Support material delivery tracking, site logistics, and manpower coordination.</li><li>Report site issues, discrepancies, delays, and required corrective actions to the project engineer or management.</li><li>Assist in basic QA/QC inspections and ensure proper site safety practices are followed.</li><li>Help prepare as-built information, snag lists, and handover documentation.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor’s Degree or Diploma in Civil Engineering or equivalent.</li><li>Minimum 1–2 years of experience in construction, fit-out, renovation, or finishing works is preferred.</li><li>Fresh graduates with strong technical knowledge and willingness to learn may also apply.</li><li>Basic knowledge of construction methodology, materials, and site execution.</li><li>Able to read and understand architectural, structural, and MEP drawings.</li><li>Knowledge of AutoCAD and Microsoft Office is an advantage.</li><li>Good communication and coordination skills.</li><li>Strong attention to detail and problem-solving ability.</li><li>Able to work under pressure and meet site deadlines.</li><li>Willing to attend site visits and coordinate with multiple trades.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience in UAE/Dubai construction, fit-out, or renovation projects.</li><li>Knowledge of BOQ, quantity take-off, and basic cost control.</li><li>Understanding of civil works, finishing works, waterproofing, tiling, gypsum, painting, and general site coordination.</li><li>Basic knowledge of authority, consultant, and building management requirements is an advantage.</li><li>Organized, responsible, proactive, and willing to learn.</li></ul>What We Offer<ul><li>Opportunity to work on residential, commercial, hospitality, fit-out, and renovation projects.</li><li>Exposure to site execution, project coordination, QA/QC, and project documentation.</li><li>Professional growth within a developing construction and fit-out company.</li><li>Supportive team environment with hands-on project experience.</li></ul>How to ApplyInterested applicants may send their CV and relevant work experience for review.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDesired Skills for Junior Civil Engineer<ul><li>Site supervision and daily work coordination</li><li>Ability to read architectural, structural, and MEP drawings</li><li>Basic quantity take-off and site measurement skills</li><li>BOQ understanding and quantity checking</li><li>Knowledge of civil, fit-out, and finishing works</li><li>Masonry, plastering, tiling, waterproofing, gypsum, flooring, and painting knowledge</li><li>Basic QA/QC inspection and snagging skills</li><li>Site reporting and progress documentation</li><li>Material tracking and delivery coordination</li><li>Subcontractor and manpower coordination</li><li>Basic project planning and schedule monitoring</li><li>AutoCAD knowledge is an advantage</li><li>Microsoft Office knowledge, especially Excel, Word, and Outlook</li><li>Basic understanding of UAE/Dubai site and authority requirements is an advantage</li><li>Strong attention to detail</li><li>Good communication and coordination skills</li><li>Problem-solving ability on site</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines</li><li>Organized, responsible, and proactive</li><li>Willingness to learn and support senior engineers/project team</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفةتبحث شركة Aurea Raevon Builders عن مهندس مدني مساعد متحمس ومولَع بالتفاصيل لدعم أعمال البناء والتنجيم والتجديد وتقديم المشاريع. تتطلب الوظيفة شخصاً تقنياً يمكنه المساعدة في الإشراف الميداني، والتحقق من الكميات، والوثائق، والتنسيق، ومراقبة الجودة للمشاريع السكنية والتجارية والضيافة والتجهيزات الداخلية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>المساعدة في الإشراف الميداني اليومي وتنسيق الأعمال المدنية والهياكل والتجهيزات والتشطيبات.</li><li>دعم فريق المشروع في متابعة تقدم الموقع مقابل الرسومات المعتمدة وقائمة الكميات وجدول المشروع.</li><li>إجراء قياسات الموقع، والتحقق من الكميات، وأخذ المساحيات للمواد حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الموقع، وتحديثات التقدم، وسجلات التفتيش، ووثائق العمل.</li><li>التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين والاستشاريين وفرق المشروع الداخلية.</li><li>التأكد من أن الأعمال في الموقع تتم وفق الرسومات والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>المساعدة في فحص جودة الأعمال في الأعمال الإنشائية للحجار/المنجزات، والجص، والبلاط، والعزل المائي، والأسقف، والأرضيات، والدهانات، وغيرها من أعمال التشطيبات.</li><li>دعم تتبع مواد التسليم، ولوجستيات الموقع، وتنسيق القوى البشرية.</li><li>الإبلاغ عن مشاكل الموقع، والت discrepancies، والتأخيرات، والإجراءات التصحيحية المطلوبة للمهندس المشروع أو الإدارة.</li><li>المساعدة في فحصات QA/QC الأساسية والتأكد من اتباع ممارسات السلامة في الموقع.</li><li>المساعدة في إعداد معلومات كما-بنى، وقوائم العيوب، ووثائق التسليم.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة 1–2 سنوات على الأقل في البناء أو التجهيزات أو التجديد أو أعمال التشطيب مفضلة.</li><li>قد يتقدم خريجون جدد بkennt فني قوي ورغبة في التعلم.</li><li>معرفة أساسية بمنهجية البناء والمواد والتنفيذ في الموقع.</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات المعمارية والهندسية والميكات.</li><li>معرفة AutoCAD وMicrosoft Office تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق جيدة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بجداول الموقع.</li><li>الميل لحضور زيارات الموقع والتنسيق مع عدة تخصصات.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>خبرة في مشاريع البناء في الإمارات/دبي أو التجهيزات أو التجديد.</li><li>معرفة بقائمة الكميات وتقدير الكميات والتحكم في التكاليف الأساسية.</li><li>فهم الأعمال المدنية وأعمال التشطيب والعزل المائي والبلاط والجص والدهان والتنسيق العام للموقع.</li><li>معرفة أساسية بمتطلبات الجهات المختصة والاستشاريين وإدارة المباني ميزة.</li><li>منظم، مسؤول، مبادر ومستعد للتعلم.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>فرصة للعمل في مشاريع سكنية وتجارية وضيافة وتجهيز وتجديد.</li><li> exposure لتنفيذ الموقع، وتنسيق المشاريع، ومراقبة الجودة والتوثيق المشروع.</li><li>نمـو مهـني ضمن شركة إنشاءات وتجهيز ناشئة.</li><li>بيئة فريق داعمة مع خبرة عملية في المشاريع.</li></ul>كيفية التقديميمكن للمتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وخبراتهم العملية ذات الصلة للمراجعة.</div></section><section>المرشح المطلوبالمهارات المرغوبة للمهندس المدني المساعد<ul><li>الإشراف الموقعي وتنسيق العمل اليومي</li><li>القدرة على قراءة الرسومات المعمارية والهندسية والميكات</li><li>أساسيات تقدير الكميات وأخذ القياسات الميدانية</li><li>فهم BOQ والتحقق من الكميات</li><li>معرفة الأعمال المدنية والتجهيزات والتشطيبات</li><li>معرفة الحجر والجص والبلاط والعزل المائي والجص والأرضيات والدهان</li><li>م بادئ فحص QA/QC الأساسية والتقاط العيوب</li><li>التقارير الميدانية وتوثيق التقدم</li><li>تتبع المواد وتنسيق التسليم</li><li>التنسيق مع المقاولين الثانويين والعمالة</li><li>التخطيط الأساسي للمشروع ومراقبة الجدول الزمني</li><li>معرفة AutoCAD ميزة</li><li>معرفة Microsoft Office، خاصة Excel وWord وOutlook</li><li>فهم أساسي لمتطلبات موقع الإمارات/دبي والجهات المعنية ميزة</li><li>انتباه قوي للتفاصيل</li><li>مهارات تواصل وتنسيق جيدة</li><li>قدرة على حل المشكلات في الموقع</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد</li><li>منظم، مسؤول، ومبادر</li><li>الرغبة في التعلم ودعم المهندسين الأكبر سناً/فريق المشروع</li></ul></section>

Full Time Bayt

Head of Subscription

On-site - UAE 1 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: <ul><li>The Head of Subscription supports the General Manager for Hertz and MOOV in overseeing daily operations, ensuring smooth and efficient service delivery, customer satisfaction, and business profitability. This role is pivotal in managing staff, fleet operations, financial performance, and customer service while maintaining compliance with company policies and industry regulations. Success in this role requires effective leadership in managing direct reports, fostering growth, and maintaining high service standards across all displays.</li></ul>  What You Will Do: Operations Management <ul><li>Assist in managing daily monthly subscription operations, ensuring efficiency and adherence to company policies.</li><li>Monitor fleet availability, maintenance schedules, and vehicle utilization to maximize revenue.</li><li>Oversee compliance with safety standards, insurance policies, and regulatory requirements.</li><li>Implement process improvements to enhance operational efficiency.</li><li>Turnaround Time (TAT): Time taken to prepare and rent out returned vehicles.</li><li>Fleet Availability: Ensuring the right vehicles are available at peak times.</li></ul> Customer Service & Satisfaction <ul><li>Ensure a high level of customer service is provided at all rental locations.</li><li>Handle customer complaints and disputes, ensuring swift resolution and customer retention.</li><li>Monitor customer feedback and implement service enhancements.</li><li>Train staff on customer service best practices and brand standards.</li><li>Net Promoter Score (NPS): Measures customer satisfaction and loyalty.</li><li>Customer Retention Rate: Percentage of repeat customers.</li></ul> Financial & Business Performance <ul><li>Financial planning, budgeting, and revenue management.</li><li>Analyze performance metrics, including revenue, fleet utilization, and operational costs.</li><li>Assist in developing pricing strategies and promotional offers.</li><li>Work on cost control initiatives to improve overall profitability.</li><li>Revenue Growth: Year-over-year or month-over-month revenue increase.</li><li>Fleet Utilization Rate: Percentage of cars rented versus available.</li></ul> Staff Management & Development <ul><li>Manage and mentor employees, customer service representatives, contract management and operational staff.</li><li>Assist in hiring, training, and performance evaluations.</li><li>Develop staff schedules and ensure adequate coverage during peak times.</li><li>Foster a positive work environment and promote teamwork.</li><li>Employee Productivity: Measured by subscriptions processed per employee.</li><li>Effective in setting priorities and scheduling activities.</li></ul> Sales & Marketing Support <ul><li>Assist in implementing marketing campaigns and promotional initiatives.</li><li>Develop partnerships to drive sales.</li><li>Identify new business opportunities and contribute to growth strategies.</li><li>Ensure sales targets and customer acquisition goals are met.</li><li>Booking Conversion Rate: Percentage of inquiries converted into rentals.</li><li>Upselling & Cross-selling Revenue: Additional revenue from upgrades, insurance, etc.</li></ul> Compliance & Risk Management <ul><li>Ensure that all rental agreements comply with company policies and legal regulations.</li><li>Oversee adherence to vehicle maintenance schedules and safety inspections.</li><li>Implement policies to minimize risks, including fraud prevention and damage control.</li><li>Compliance & Audit Score: Ensuring adherence to safety and legal regulations.</li><li>Smooth functioning of the department delivering desired service and quality levels.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Strong customer relations and team building skills.</li><li>Strong commercial acumen.</li><li>Ability to maintain a good tracking system on applications for better management of business.</li><li>Excellent communication, problem solving, and analytical skills.</li></ul>  What Qualifies You For The Role: <ul><li>University graduate.</li><li>At least 5 years of experience in the customer service industry.</li><li>General understanding of the car rental industry.</li><li>Fluent in English and Arabic.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور: <ul><li>يدعم رئيس الاشتراك المدير العام لشركة هرتز وMOOV في الإشراف على العمليات اليومية، لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة، ورضا العملاء، وربحية الأعمال. هذا الدور محوري في إدارة الموظفين، وعمليات الأسطول، والأداء المالي، وخدمة العملاء مع الالتزام بسياسات الشركة ولوائح الصناعة. يتطلب النجاح في هذا الدور قيادة فعالة في إدارة التقارير المباشرة، تعزيز النمو، والحفاظ على معايير خدمة عالية عبر جميع واجهات العرض.</li></ul>  ماذا ستقوم به: إدارة العمليات <ul><li>المساعدة في إدارة عمليات الاشتراك اليومية والشهرية، لضمان الكفاءة والالتزام بسياسات الشركة.</li><li>مراقبة توافر الأسطول وجداول الصيانة واستخدام المركبات لتعظيم الإيرادات.</li><li>الإشراف على الامتثال لمعايير السلامة وسياسات التأمين والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تنفيذ تحسينات في العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>زمن الاستجابة (TAT): الوقت المستغرق لإعداد سيارات مستأجرة وإيجار المركبات المعادة.</li><li>توفر الأسطول: التأكد من توفر المركبات المناسبة في أوقات الذروة.</li></ul> خدمة العملاء والرضا <ul><li>ضمان تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء في جميع مواقع الإيجار.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء ونزاعاتهم، وضمان الحل السريع واحتفاظ العملاء.</li><li>متابعة تعليقات العملاء وتنفيذ تحسينات الخدمة.</li><li>تدريب الموظفين على أفضل ممارسات خدمة العملاء ومعايير العلامة التجارية.</li><li>مؤشر صافي المروجين (NPS): يقيس رضا العملاء وولاءهم.</li><li>معدل الاحتفاظ بالعملاء: نسبة العملاء المتكررين.</li></ul> الأداء المالي والتجاري <ul><li>التخطيط المالي، والميزنة، وإدارة الإيرادات.</li><li>تحليل مقاييس الأداء، بما في ذلك الإيرادات، واستخدام الأسطول، وتكاليف التشغيل.</li><li>المساعدة في تطوير استراتيجيات التسعير والعروض الترويجية.</li><li>العمل على مبادرات التحكم في التكاليف لتحسين الربحية العامة.</li><li>نمو الإيرادات: زيادة الإيرادات سنويًا أو شهريًا.</li><li>معدل استخدام الأسطول: نسبة المركبات المؤجرة مقابل المتاحة.</li></ul> إدارة وتطوير الموظفين <ul><li>إدارة وتوجيه الموظفين، وممثلي خدمة العملاء، وإدارة العقود والعمالة التشغيلية.</li><li>المساعدة في التوظيف والتدريب وتقييم الأداء.</li><li>تطوير جداول الموظفين وضمان التغطية الكافية خلال أوقات الذروة.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع العمل الجماعي.</li><li>إنتاجية الموظفين: تقاس بعمليات الاشتراك المعالجة لكل موظف.</li><li>الفعالية في تحديد الأولويات وتنظيم الأنشطة.</li></ul> الدعم البيعي والتسويقي <ul><li>المساعدة في تنفيذ حملات التسويق والمبادرات الترويجية.</li><li>تطوير شراكات لتعزيز المبيعات.</li><li>تحديد فرص أعمال جديدة والمساهمة في استراتيجيات النمو.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وتحديد أهداف استحواذ العملاء.</li><li>معدل تحويل الحجوزات: نسبة الاستفسارات المحوَّلة إلى إيجارات.</li><li>الإيرادات من البيع العابر والبيع الإضافي: إيرادات إضافية من الترقيات، والتأمين، إلخ.</li></ul> الامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>التأكد من أن جميع اتفاقيات الإيجار تتوافق مع سياسات الشركة والمتطلبات القانونية.</li><li>الإشراف على الالتزام بجدول صيانة المركبات وفحوصات السلامة.</li><li>تنفيذ سياسات للحد من المخاطر، بما في ذلك منع الاحتيال والسيطرة على الأضرار.</li><li>الامتثال وتقييم التدقيق: ضمان الالتزام بأنظمة السلامة والقانون.</li><li>سير العمل السلس للقسم وتقديم مستويات الخدمة والجودة المرغوبة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>قنوات تواصل قوية مع العملاء وبناء فريق فعال.</li><li>فطنة تجارية قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على نظام متابعة جيد للطلبات من أجل إدارة الأعمال بشكل أفضل.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، وحل المشكلات، والتحليل.</li></ul>  ما الذي يؤهلك للدور: <ul><li>خريج جامعي.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة خدمة العملاء.</li><li>فهم عام لصناعة تأجير السيارات.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية.</li></ul> </div>

Bayt

Regional Merchandising Supervisor

On-site - UAE 28 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Regional Merchandising Supervisor |Dubai, United Arab Emirates The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To supervise merchandising operation in sales division to achieve company Merchandising standards by implementing & maintaining the company merchandising policy & Planogram in all trade channels. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>College diploma.</li> <li>2 years supervisory experience in similar FMCG van sales environment. </li> <li>Ability to speak, write and read English fluently.</li> <li>Driving license.</li> <li>Competencies such as; Planning & organizing skills; Time management; Good temperament; Active listening; Customer relation/ focus; Knowledge of displays/ Planogram; Shelf space management; Reporting & feedback.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مشرف التجارة الإقليمية |دبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة المرعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وشركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات الأكبر في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، تُصنف شركة المرعى كأول علامة تجارية في السلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائد سوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. تشغل شركة المرعى حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع تجزئة وبلغ صافي الدخل 2.04 مليار ريال من مبيعات قدرها 19.57 مليار ريال في 2023. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com. أدى برنامج توسع عدواني إلى جانب استحواذات في أسواق رأسية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي المكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الدور: الإشراف على عمليات الترويج في قسم المبيعات لتحقيق معايير الترويج الخاصة بالشركة من خلال تنفيذ وصيانة سياسة الترويج وخطة العرض في جميع قنوات التجارة. لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تمتلك ما يلي: <ul> <li>دبلوم كلية.</li> <li>خبرة إشراف لمدة سنتين في بيئة مبيعات مركبة (van) سلع استهلاكية مماثلة.</li> <li>القدرة على التحدث والكتابة والقراءة بالإنجليزية بطلاقة.</li> <li>رخصة قيادة.</li> <li>الكفاءات مثل: التخطيط والتنظيم؛ إدارة الوقت؛ المزاج الجيد؛ الاستماع الفعّال؛ علاقات/ تركيز العملاء؛ المعرفة بعروض/خطة العرض؛ إدارة مساحة الرفوف؛ الإبلاغ والتغذية الراجعة.</li> </ul> تقدم المرعى حزمة تعويض منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، تقدم حزمة تعويضات ومزايا ممتازة. </div>

Bayt

Regional Merchandising Supervisor

On-site - UAE 27 June 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف التداول الإقليمي |دبي، الإمارات العربية المتحدة الشركة المرعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة عموديًا في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتحتل شركة المرعي المرتبة كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة سوق في جميع فئاتها عبر الخليج. توظف المرعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع تجزئة وأعلنت عن صافي دخل قدره 2.04 مليار ريال من مبيعات تبلغ 19.57 مليار ريال في 2023. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com. نفذ برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد أوجد فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرس جهوده لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الدور: الإشراف على العمليات التداولية في قسم المبيعات لتحقيق معايير التداول في الشركة من خلال تنفيذ والحفاظ على سياسة التداول وخطط التخطيط في جميع قنوات التجارة. لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تمتلك ما يلي: <ul> <li>دبلوم كلية.</li> <li>سنتان من الخبرة الإشرافية في بيئة مبيعات مركبات FMCG مماثلة.</li> <li>القدرة على الكلام والكتابة والقراءة باللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>رخصة قيادة.</li> <li>الكفاءات مثل: التخطيط والتنظيم؛ إدارة الوقت؛ طبع جيد؛ الاستماع النشط؛ علاقة/تركیز العملاء؛ المعرفة بعلامات العرض/التخطيط؛ إدارة مساحة رفوف؛ التقارير والتغذية الراجعة.</li> </ul> تقدم المرعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة. </div>

Bayt

Oracle Fusion HCM Consultant

On-site - UAE 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Job Description We are currently looking for Oracle Fusion HCM Consultant for our UAE operations with the following terms & conditions. Experience: <ul><li>Minimum 8 years of overall experience in Oracle Fusion HCM implementation and support.</li></ul>Required Functional Expertise: <ul><li>Global HR</li><li>Talent Management</li><li>Approvals (Workflow)</li><li>Compensation Management</li><li>Benefits</li><li>Oracle Fusion Learning (Learn)</li><li>Taleo Enterprise Edition</li><li>Taleo Connect Client (TCC)</li><li>OTBI (Oracle Transactional Business Intelligence)</li></ul>Preferred Experience: <ul><li>Prior experience delivering Oracle Fusion HCM projects for UAE government entities will be considered a strong advantage.</li></ul>Terms and conditions Joining time frame: Immediate Additional Information Terms and conditions:  Joining time frame:   maximum 4 weeks </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Company Job Description نحن نبحث حالياً عن مستشار Oracle Fusion HCM لعملياتنا في الإمارات العربية المتحدة بالشروط والأحكام التالية. الخبرة: <ul><li>الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة الكلية في تنفيذ ودعم Oracle Fusion HCM.</li></ul>الخبرة الوظيفية المطلوبة: <ul><li>Global HR</li><li>إدارة المواهب</li><li>الموافقات (سير العمل)</li><li>إدارة التعويضات</li><li>المزايا</li><li>Oracle Fusion Learning (Learn)</li><li>Taleo Enterprise Edition</li><li>Taleo Connect Client (TCC)</li><li>OTBI (Oracle Transactional Business Intelligence)</li></ul>الخبرة المفضلة: <ul><li>سيُعتبر وجود خبرة سابقة في تقديم مشاريع Oracle Fusion HCM للجهات الحكومية الإماراتية ميزة قوية.</li></ul>الشروط والأحكام إطار الانضمام: فوري معلومات إضافية الشروط والأحكام:  إطار الانضمام:   أقصى 4 أسابيع

Full Time LinkedIn

Contracts Attorney

Remote - UAE - Dubai 30 August 2026

Information Technology

Role: Contracts Attorney (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $100 - $200/hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a General Counsel to provide strategic legal leadership and oversee all legal matters for the organization on a contract basis. Key Responsibilities:• Serve as the primary legal advisor to executive leadership and board members on corporate governance, risk management, and regulatory compliance.• Draft, review, and negotiate complex commercial contracts, including vendor agreements, partnership agreements, and licensing arrangements.• Manage and mitigate legal risks associated with the company’s operations, product offerings, and global expansion.• Oversee corporate legal functions, including intellectual property protection, data privacy, and employment law matters.• Ensure adherence to applicable laws and regulations across multiple jurisdictions while supporting the company’s growth objectives. Required Skills & Qualifications:• Juris Doctor (JD) degree from an accredited law school and active bar membership in at least one state.• Minimum 10 years of experience in corporate law, with a focus on technology, internet, or digital platform industries.• Strong expertise in commercial contract negotiation, corporate governance, and regulatory compliance.• Experience advising startups or high-growth companies on venture financing, M&A, and strategic partnerships.• Familiarity with data privacy laws (e.g., GDPR, CCPA) and intellectual property protection strategies. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the company’s mission of delivering innovative solutions to enterprise customers. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

الوظيفة: محامٍ عقود (عن بُعد) المكان: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع العمل: عقد الراتب: 100 - 200 دولار/ساعة نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن أحد عملائنا لتوفير قيادة قانونية استراتيجية والإشراف على جميع المسائل القانونية للمنظمة بعقد عمل. المسؤوليات الرئيسية:• العمل كمستشار قانوني رئيسي للقيادة التنفيذية وأعضاء مجلس الإدارة فيما يخص الحوكمة المؤسسية، إدارة المخاطر، والالتزام التنظيمي.• صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود التجارية المعقدة، بما في ذلك اتفاقيات البائعين، اتفاقيات الشراكة، وترتيبات الترخيص.• إدارة وتخفيف المخاطر القانونية المرتبطة بعمليات الشركة، عروضها، وتوسعها العالمي.• الإشراف على وظائف الشؤون القانونية للشركة، بما في ذلك حماية الملكية الفكرية، الخصوصية البيانات، وقضايا قانون العمل.• ضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها عبر عدة ولايات مع دعم أهداف نمو الشركة. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• درجة دكتور في القانون JD من كلية حقوق معتمدة وعضوية نقابة المحامين الفاعلة في على الأقل ولاية واحدة.• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القانون المؤسسي، مع تركيز على صناعات التكنولوجيا، الإنترنت، أو المنصات الرقمية.• خبرة قوية في تفاوض kontrakt تجاري، الحوكمة المؤسسية، والت compliance التنظيمي.• خبرة في تقديم المشورة للشركات الناشئة أو الشركات ذات النمو العالي فيما يتعلق بتمويل المشاريع، الدمج والاستحواذ، والشراكات الاستراتيجية.• الإلمام بقوانين الخصوصية البيانات (مثلاً GDPR، CCPA) واستراتيجيات حماية الملكية الفكرية. مزيد من التفاصيل عن الفرصة: يتيح هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع رائد عالمي في صناعة التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، والمساهمة في مهمة الشركة بتقديم حلول مبتكرة لعملاء المؤسسات. صاحب عمل يتيح فرصة متساوية للجميع: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ العمل السابق. يتم مراجعة الطلبات فقط بناءً على القدرة التقنية والمؤهلات المثبتة. قدّم الآن!

Contract LinkedIn

In-house Counsel

Remote - UAE - Dubai 30 August 2026

Information Technology

Role: In-house Counsel (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $90 - $150/hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Corporate Attorney to provide legal counsel on corporate governance, compliance, and transactional matters. The role involves advising on corporate structure, regulatory filings, and contract negotiations for a growing technology platform. Key Responsibilities:• Draft, review, and negotiate commercial contracts, including service agreements, partnership agreements, and vendor contracts.• Advise on corporate governance matters, including board and shareholder meetings, compliance with state and federal regulations, and corporate policies.• Ensure compliance with applicable laws, regulations, and internal policies, including data privacy and security requirements.• Manage corporate filings and maintain corporate records, including minute books, stock ledgers, and corporate certificates.• Provide legal support for mergers, acquisitions, and other corporate transactions as needed. Required Skills & Qualifications:• Juris Doctor (JD) degree from an accredited law school and active membership in a state bar association.• Minimum of 5 years of experience in corporate law, with a focus on transactional and compliance matters.• Strong understanding of corporate governance, compliance, and regulatory requirements.• Experience drafting and negotiating complex commercial contracts and agreements.• Ability to work independently in a remote environment with minimal supervision. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology and internet industry, contributing to the legal framework that supports platform operations and growth. The position is contract-based with the potential for long-term engagement based on performance. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

الدور: المستشار الداخلي (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع العمل: عقد الراتب: 90-150 دولار/ساعة نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن أحد عملائنا، مطلوب محامٍ شركي لتقديم المشورة القانونية بشأن الحوكمة التنظيمية والامتثال والمعاملات. يتضمن الدور تقديم المشورة حول الهيكل المؤسسي، والتقديمات التنظيمية، وتفاوض العقود لشبكة تقنية نامية. المسؤوليات الرئيسية: • صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود التجارية، بما في ذلك اتفاقيات الخدمة، واتفاقيات الشراكة، وعقود البائعين. • تقديم المشورة في مسائل الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك اجتماعات المجلس والمساهمين، والامتثال للوائح الحكومية والفدرالية، والسياسات المؤسسية. • ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها، بما في ذلك متطلبات الخصوصية والأمن البيانات. • إدارة filing الشركات والحفاظ على السجلات المؤسسية، بما في ذلك دفاتير المحاضر، وسجلات الأسهم، وشهادات الشركة. • تقديم الدعم القانوني للاندماجات والاستحواذات والمعاملات المؤسسية الأخرى عند الحاجة. المهارات والمؤهلات المطلوبة: • درجة دكتوراه في القانون من كلية قانون معتمدة والعضوية النشطة في نقابة المحامين بالولاية. • الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في القانون التجاري، مع تركيز على المعاملات والامتثال. • فهم قوي للحوكمة المؤسسية والامتثال والمتطلبات التنظيمية. • خبرة في صياغة وتفاوض عقود تجارية معقدة واتفاقيات. • القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد مع إشراف ضئيل. المزيد عن الفرصة: هذه الوظيفة تتيح فرصة فريدة للعمل مع قائد عالمي في مجال التكنولوجيا والإنترنت، مساهمة في الإطار القانوني الذي يدعم عمليات المنصة ونموها. المنصب عقدي مع إمكانية التزام طويل الأجل بناءً على الأداء. صاحب العمل ذو فرص متكافئة: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ التوظيف السابق. يتم تقييم الطلبات بناءً على القدرة التقنية والمؤهلات فقط. قدِّم الآن!

Bayt

Pediatric ER

On-site - UAE 11 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SearchPlus HR is seeking a qualified Pediatric ER physician to join a prestigious private healthcare facility. In this role, you will deliver high-quality emergency medical care to pediatric patients in a compassionate and efficient manner. You will be responsible for rapid assessment, diagnosis, and treatment of children presenting with acute medical conditions, ensuring excellent clinical outcomes aligned with the standards of private healthcare. Key Responsibilities: Promptly evaluate and triage pediatric patients presenting to the emergency room. Diagnose, manage, and treat a wide spectrum of pediatric emergencies, including trauma, infections, and respiratory distress. Coordinate with other healthcare professionals for comprehensive patient care. Provide family-centered care with clear communication and emotional support. Perform emergency procedures and interventions as necessary. Ensure meticulous documentation in the electronic medical records system. Participate in ongoing professional development and quality improvement initiatives specific to pediatric emergency care. Adhere to the policies and high standards of the private healthcare facility. Private Health Insurance Training & Development Performance Bonus Doctor of Medicine (MD) or Doctor of Osteopathy (DO) degree from an accredited medical school. Completion of Pediatric Residency and board certification or eligibility in Pediatrics or Pediatric Emergency Medicine. Active medical license to practice in the relevant jurisdiction. Proven experience in pediatric emergency care, preferably within a private healthcare setting. Strong clinical skills and ability to perform emergency procedures. Excellent communication and interpersonal skills, with an emphasis on patient and family-centered care. Ability to work effectively in a fast-paced, high-pressure environment. Commitment to maintaining the quality and standards of private healthcare services. Proficiency with electronic health record systems and modern medical technologies. Dedication to continuous learning and professional growth. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث SearchPlus HR عن طبيب أطفال EMR مؤهل للانضمام إلى منشأة رعاية صحية خاصة مرموقة. في هذا الدور، ستقدم رعاية طبية طارئة عالية الجودة للأطفال بطريقة عطوفة وفعالة. ستكون مسؤولاً عن التقييم السريع والتشخيص والعلاج للأطفال الذين يعانون من حالات طبية حادة، مع ضمان نتائج سريرية ممتازة متوافقة مع معايير الرعاية الصحية الخاصة. المسؤوليات الرئيسية: تقييم المتسلسل بسرعة وفرز حالات الأطفال الذين يت presenting إلى قسم الطوارئ بشكل فوري. تشخيص وإدارة وعلاج طيف واسع من حالات الطوارئ لدى الأطفال، بما في ذلك الإصابات والعدوى والضيق التنفسي. التنسيق مع باقي المتخصصين في الرعاية الصحية لرعاية شاملة للمريض. تقديم رعاية مركزة على الأسرة مع اتصالات واضحة ودعم عاطفي. إجراء الإجراءات والتدخلات الطارئة حسب الحاجة. ضمان توثيق دقيق في نظام السجل الطبي الإلكتروني. المشاركة في التطوير المهني المستمر ومبادرات تحسين الجودة الخاصة برعاية الطوارئ للأطفال. الالتزام بسياسات ومعايير عالية لمرفق الرعاية الصحية الخاص. تدريب وتطوير تأمين صحي خاص ومكافأة الأداء • درجة طبيب طب أو دكتور Osteopathy من كلية طبية معتمدة. إكمال الإقامة في طب الأطفال والحصول على شهادة المجلس أو الأهلية في طب الأطفال أو طب الطوارئ للأطفال. رخصة طبية سارية للممارسة في الاختصاص المعني. خبرة مثبتة في رعاية الطوارئ للأطفال، ويفضل داخل بيئة رعاية صحية خاصة. مهارات سريرية قوية وبإمكانك إجراء إجراءات طارئة. مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة، مع تركيز على رعاية الأطفال والأسرة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومتى ما زاد الضغط. الالتزام بالحفاظ على جودة ومعايير خدمات الرعاية الصحية الخاصة. الكفاءة في أنظمة السجلات الصحية الإلكترونية وتقنيات الطب الحديثة. التفاني في التعلم المستمر والنمو المهني. </div>

Bayt

Assistant Relationship Manager

On-site - UAE 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Strategy •    Supporting the Senior/Associate Director for Revenue generation and business development. Drive the Digital Agenda  Business Acquisition & Sales Management •    Supporting in induction of all (NTB) new customers brought in by the Senior/Associate Director.  •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process by providing support to Senior/Associate Director •    Update & maintain all MIS (Calls, Prospects, Attritions etc.) •    Maintain and update customer information on CEMS. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers  •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High Net Worth customers of the Bank Key Responsibilities Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent  •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. Key stakeholders Internal: •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External: •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience  Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in relationship management. •    Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Proficiency in Computers. •    Adapting to multi-cultural environment. •    Good knowledge of banking practises and regulations. •    Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستراتيجية •    دعم المدير الأول/المشارك لإيرادات وتطوير الأعمال. قيادة الأجندة الرقمية  الأعمال الاستحواذ والإدارة البيعية •    دعم إدراج جميع العملاء الجدد (NTB) الذين جلبهم المدير الأول/المشارك.  •    تحقيق إنتاجية “الأفضل في الصف” من أجل تعظيم فاعلية عملية البيع من خلال تقديم الدعم للمدير الأول/المشارك •    تحديث وصيانة جميع MIS (المكالمات، العملاء المحتملين، الاستنزاف إلخ) •    الحفاظ وتحديث معلومات العملاء على CEMS. توليد التقارير بدقة وفي الوقت المناسب. •    تفعيل الحسابات الخاملة. •    تحديث المعرفة بالمنتج والعملية باستمرار من خلال حضور الاختبارات/الاختبارات القصيرة/الشهادات بنجاح. بناء علاقة العملاء •    بناء العلاقات مع عملاء الأولوية الحاليين وتطويرها  •    مMeet توقعات العملاء والتعامل/الحد من شكاوى العملاء بشكل فعال. •    تقديم خدمة عملاء محترفة لتحقيق نسبة عالية من رضا العملاء واحتفاظهم. •    امتلاك معرفة كاملة بقاعدة العملاء من حيث الملف والتوزيع السكاني والنفسوجرافي والأصول في البنك وأماكن أخرى. •    الخدمة كنقطة اتصال واحدة لعملاء High Net Worth في البنك المسؤوليات الرئيسية العمليات •    ضمان الامتثال للعمليات والإجراءات الموضوعة. •    تسهيل وتنفيذ تحسينات في عمليات العمل. •    ضمان الامتثال مع معايير العمليات العالمية فيما يتعلق بسرية بيانات العملاء. الأفراد والمواهب  •    القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. ضبط النبرة والتوقعات من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة. •    ضمان توفير التدريب المستمر وتطوير الأفراد، والتأكد من ملاءمة مهارات من هم في المناصب الحرجة. •    توظيف وجذب واحتفاظ بأشخاص عاليي الجودة، مع تخطيط الخ succession للمناصب الحيوية. •    مسؤولية مراجعة هيكل الفريق وخطط السعة. •    تحديد ومراقبة أوصاف الوظائف والأهداف للموظفين المباشرين وتقديم التعليقات والمكافآت بما يتوافق مع أدائهم مقابل تلك المسؤوليات والأهداف. إدارة المخاطر •    ضمان تحديث KYC/AML، وتوثيق خالٍ من الأخطاء. •    تحديث C – Manager، والالتزام بخطة إدارة الاتصالات. •    ضمان الوعي الكامل بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة غسيل الأموال وKYC. •    الامتثال للسياسات المذكورة بصورة مستمرة والإبلاغ فوراً عن أي معاملات مشبوهة للموظف المشرف. •    ضمان الوعي الكامل بجميع سياسات المخاطر التشغيلية وعمليات البيع ومكافحة البيع غير العادل، وغيرها والامتثال لها. •    قراءة وفهم والالتزام بجميع أحكام مجموعة ميثاق conduct. الحوكمة  •    سرعة اكتشاف أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزويرات، إلخ  •    أعلى مستوى من الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة ومكافحة غسيل الأموال ومخاطر الجرائم المالية.  •    ضمان اتباع جميع معايير GPS والالتزام بها. التنظيم والسلوك التجاري  •    عرض سلوك مثالي والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك.  •    تحمل المسؤولية الشخصية لغرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر بنك Standard Chartered. وهذا يشمل فهم والامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات ودليل conduct للمجموعة. •    تحديد وتصعيد والتخفيف وحل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وبالتعاون. •    معرفة جيدة بسياسات المجموعة والمعايير والتنظيمات المحلية والتشريعات المتعلقة بمنع غسيل الأموال والالتزام بمدونة conducta المجموعة. أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي: •    مدير المنتج – الخدمات المصرفية ذات الأولوية - لإطلاق وتنفيذ حملات المنتج •    مدير خدمات العملاء - WM - لخدمات المنتجات للعملاء •    رؤساء الوحدات – الخزينة - تنفيذ استراتيجيات البيع •    مديرو الفروع - تنفيذ استراتيجيات البيع •    مدير التسويق - WM - تنسيق أنشطة التسويق والبحوث. •    موظف مكافحة غسيل الأموال في الدولة. خارجي: •    العملاء الحاليين والمحتملين - للاستحواذ والحفاظ على الأعمال مسؤوليات أخرى •    القدرة على الحفاظ على بيئة مهنية مناسبة في مركز الأولوية.  •    تثقيف العملاء حول استخدام قنوات التوصيل الأخرى. المهارات والخبرة •    إدارة السلوك •    إدارة المخاطر •    إدارة الأشخاص •    التعرّف على الفرص •    حل المشكلات •    قيادة الفريق •    بناء القدرة على التحمل  المؤهلات •    خريج جامعي. •    خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات. •    خبرة في التعامل مع جميع خدمات البنك ومنتجات الاستثمار. •    مهارات اتصال وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. •    القدرة على بناء شبكة للتنسيق بين الأقسام. •    فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات ويفضل وجود علاقات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي. •    إجادة الحاسوب. •    القدرة على التكيّف مع بيئة متعددة الثقافات. •    فهم جيد لممارسات البنوك واللوائح. •    تدريب مكافحة غسيل الأموال، العقوبات/الامتثال وممارسة بنكية أساسية. حول Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضهم البعض. نحن نُشَكِّك الوضع القائم، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن مما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفرق، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا لنعطيك دفعتك الفريدة من المواهب ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها إلينا. غرضنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا، بأن نكون هنا للأفضل، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عند العمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونؤيد الإدماج. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح وكوننا حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صميم ما نقوم به</li> <li>نلازم التطوير المستمر نسعى جاهدين للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة نتعلم من العمل الجيد، وأحيانًا من ليس جيدًا</li> <li>نكون أفضل معًا يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء للمستقبل</li> </ul> ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة تشمل الإجازة السنوية، الأم/الأبوة (20 أسبوعًا)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا) والإجازة التطوعية (3 أيام)، إلى جانب أدنى معايير عالمية للإجازات والعطلات العامة، والتي تصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>العمل بمواعيد مرنة مع خيارات حول مواقع المنزل والمكتب، وأنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشطة من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات التطوير من أجل الصلابة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، مسعفو الصحة النفسية الأساسيين ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب والتعلم والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءًا من مؤسسة شاملة وتستند قيمها إلى القيم، واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال وجغرافيا العمل - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته كاملة.</li> </ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Land Surveyor

On-site - UAE - Dubai 14 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Conduct precise measurements using specialized tools like total stations, GPS, and laser scanners to determine land boundaries and features.</li><li>Prepare detailed site plans and maps that illustrate survey results to assist in construction, land use, and property development.</li><li>Analyze survey data and perform calculations to ensure accuracy and compliance with regulatory standards and legal requirements.</li><li>Collaborate with engineers, architects, and construction teams to provide critical input on project design and feasibility.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in a related field.</li><li>Land surveyor in Construction/ Landscape experience.</li><li>Minimum of 3 years of relevant work experience in land surveying, showcasing expertise in various surveying techniques.</li><li>Mandatory Driving License and car</li></ul> </section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>إجراء قياسات دقيقة باستخدام أدوات متخصصة مثل محطات الكلِّية، ونظام تحديد المواقع العالمي، وأجهزة المسح بالليزر لتحديد حدود الأرض وميزاتها.</li><li>إعداد مخططات مواقع وتفاصيل تُظهر نتائج المسح للمساعدة في البناء واستخدام الأرض وتطوير الملكية.</li><li>تحليل بيانات المسح والقيام بالحسابات لضمان الدقة والامتثال للمعايير التنظيمية والمتطلبات القانونية.</li><li>التعاون مع المهندسين والمعماريين وفرق البناء لتقديم مدخلات حاسمة حول تصميم المشروع وجدواه.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة.</li><li>مساح أراضي في作 البناء/المناظر الطبيعية خبرة.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في مسح الأراضي، مبرزاً الخبرة في تقنيات المسح المختلفة.</li><li>رخصة قيادة سارية وتوفر سيارة</li></ul> </section>

Bayt

Proposals Coordinator

On-site - UAE 31 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 57th largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2023 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards, mentoring and coaching programs and extensive in-house on demand learning courses.  Responsibilities KEO is seeking talented UAE National (Emirati), from fresh graduates to professionals with 1–2 years of experience, to join our.  Working alongside experienced professionals, you will gain hands-on experience across multiple teams, develop your technical skills, and contribute to a variety of prestigious projects while building a strong foundation for your career. <ul><li>Coordinate the intake of RFPs, addendums, and pre-qualification submissions.</li><li>Prepare, format, and compile proposal documents in Word and PDF.</li><li>Manage proposal portals, including usernames, passwords, and client submissions.</li><li>Prepare Go/No-Go documents and submit final proposals to client portals.</li><li>Develop high-quality, client-focused proposals by coordinating project information, technical content, and team profiles.</li><li>Collaborate with internal teams to deliver accurate, compliant, and competitive proposals.</li><li>Support proposal schedules and ensure the timely delivery of all submissions.</li><li>Maintain proposal templates, content libraries, and databases to improve future proposal and marketing activities.</li></ul> Qualifications To be successful in this role, you will have: <ul><li>A Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Marketing, or a related field.</li><li>Previous experience in administration or proposal coordination is preferred.</li><li>Strong problem-solving, planning, and time management skills.</li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li><li>High attention to detail and a proactive approach to work.</li><li>A basic understanding of marketing principles.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>A positive attitude with a strong willingness to learn and grow professionally.</li></ul>Please note: This opportunity is open to UAE Nationals only. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن متمتعون بموارد فريدة من الخدمات الشاملة لنقل العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى تحقيق التخطيط، التصميم أو تنفيذ المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا كنا نقود بالرؤية، مسهمين في العديد من أبرز المشاريع في العالم، أماكن أيقونية، تجارب استثنائية ومجتمعات مزدهرة. كشركة AEP/PMCM متكاملة للغاية ومرنة، تعترف ENR بـ KEo كإحدى أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تصنفها World Architecture كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 57 وكونها الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استبيان WA100 لعام 2023. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي وتعمل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارات عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الركض الممتع، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة الرواتب والمزايا التنافسية ستتاح لك مجموعة سياسات تشمل ترتيبات العمل الهجين، رعاية رياضية فردية، رعاية المساعدة الدراسية، مكافآت إحالة الموظفين، برامج الإرشاد والتوجيه ودورات التعلم داخل الشركة عند الطلب. المسؤوليات تبحث KEO عن مواطن إماراتي موهوب، من الخريجين الجدد إلى المحترفين ذوي 1–2 سنوات من الخبرة، للانضمام إلى فريقنا. وبالعمل جنبًا إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة ستكتسب خبرة عملية عبر فرق متعددة، وتطور مهاراتك التقنية، وتساهم في مجموعة من المشاريع المرموقة مع بناء أساس قوي لمسيرتك المهنية. <ul><li>تنسيق استقبال عروض الطلبات، والتعديلات، وطلبات ما قبل التأهيل.</li><li>إعداد وتنسيق وتجميع وثائق المقترحات في Word وPDF.</li><li>إدارة بوابات المقترحات، بما في ذلك أسماء المستخدمين وكلمات المرور وتقديمات العملاء.</li><li>إعداد وثائق Go/No-Go وتقديم المقترحات النهائية إلى بوابات العملاء.</li><li>تطوير مقترحات عالية الجودة مركزة على العميل من خلال تنسيق معلومات المشروع والمحتوى الفني وملفات الفريق.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم مقترحات دقيقة ومتوافقة وتنافسية.</li><li>دعم جداول المقترحات وضمان التسليم في الوقت المحدد لجميع التقديمات.</li><li>الحفاظ على قوالب المقترحات ومكتبات المحتوى وقواعد البيانات لتحسين أنشطة المقترح والتسويق في المستقبل.</li></ul> المؤهلات لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، ستمتلك التالي: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة أو تنسيق المقترحات.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتخطيط وإدارة الوقت.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل ونهج مبادر للعمل.</li><li>فهم أساسي لمبادئ التسويق.</li><li>الإتقان في Microsoft Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint.</li><li>موقف إيجابي واستعداد قوي للتعلم والنمو مهنيًا.</li></ul>يرجى الملاحظة: هذه الفرصة مفتوحة لـ المواطنين الإماراتيين فقط. أداء KEO قائم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة ومن أجل فريقنا. نحن نحتضن التنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحاصل على جوائز ومعاملة جميع التعبيرات عن الاهتمام بسرية.

Bayt

Associate Analyst- Model Risk Management

On-site - UAE 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Associate Analyst- Model Risk Management      Location: Abu Dhabi This position is for fresh graduates UAE Nationals only. Role purpose: <ul><li>The role supports the Model Risk Management and AI Risk team in day-to-day activities covering model governance, AI risk governance, independent review support, model inventory administration, monitoring, issue tracking and management information.  </li><li>The position is designed for a fresh graduate or early-career hire who will develop a sound foundation in model lifecycle risk and the responsible use of artificial intelligence in banking. </li><li>Under supervision and with structured training, the role holder will assist with evidence gathering, analytical review, documentation and coordination across stakeholders.  </li><li>The role requires curiosity, attention to detail, sound quantitative aptitude, integrity and the ability to communicate clearly with technical and non-technical colleagues. </li></ul>Key accountabilities / Responsibilities: <ul><li>Provide proactive administrative, analytical and coordination support to the Model Risk Management and AI Risk team. </li><li>Assist in maintaining complete and accurate model and AI use-case inventory, including ownership, purpose, status, risk tier, validation, monitoring and approval information. </li><li>Support model identification, risk classification, initial screening and lifecycle governance activities using approved templates and procedures. </li><li>Assist with independent model and AI review activities by collecting documentation, checking data completeness, reproducing basic analyses and documenting observations under supervision. </li><li>Support basic quantitative testing using Excel and, as capability develops, Python, R or SAS for data quality, performance, stability, sensitivity, fairness and monitoring analyses. </li><li>Help review AI use cases for responsible AI considerations, including data quality, fairness, transparency, explainability, human oversight, privacy, security, robustness and appropriate use. </li><li>Support preparation of committee packs, dashboards, risk appetite reporting, regulatory assessments and management information for model and AI risk oversight. </li><li>Track validation plans, monitoring submissions, model or AI changes, conditions, findings and remediation actions, and follow up with stakeholders on agreed timelines. </li><li>Maintain clear working papers, evidence, version control and audit trails in line with approved policies, procedures and information-handling requirements. </li><li>Contribute to automation and process improvement opportunities that improve the quality, consistency and efficiency of governance, validation and reporting activities. </li><li>Participate in training and progressively build knowledge of banking models, AI and machine learning, model risk, responsible AI, statistics, regulation and ADIB governance processes. </li><li>Escalate incomplete information, control concerns, missed timelines or potential policy breaches  </li></ul>Specialist skills / technical knowledge required for this role: <ul><li>Bachelor's degree in Statistics, Mathematics, Data Science, Computer Science, Artificial Intelligence, Quantitative Finance, Economics, Engineering, Actuarial Science or a related quantitative discipline. </li><li>Fresh graduate or up to two years of relevant internship or work experience. Banking experience is advantageous but not mandatory. </li><li>Foundation knowledge of statistics, data analysis, machine learning or model development concepts, with a strong willingness to learn risk governance and validation. </li><li>Good working knowledge of Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint. Exposure to Python, R, SAS, SQL, Power BI or similar analytical tools is advantageous. </li><li>Strong analytical, research, problem-solving and documentation skills, with careful attention to data quality and detail. </li><li>Clear written and verbal communication, professional judgement, teamwork, adaptability and commitment to continuous development. </li><li>Awareness of responsible AI, model risk, data privacy, information security or banking regulation is advantageous but not mandatory. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور: محلل مساعد- إدارة مخاطر النماذج      الموقع: أبوظبي هذا المنصب مخصص للخريجين الجدد فقط من مواطني الإمارات العربية المتحدة. الغرض من الدور: <ul><li>يدعم الدور فريق إدارة مخاطر النماذج ومخاطر الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اليومية بما في ذلك حوكمة النماذج، حوكمة مخاطر الذكاء الاصطناعي، دعم المراجعة المستقلة، إدارة مخزون النماذج، الرصد، تتبع القضايا وتقديم معلومات إدارة. </li><li>هذا المنصب مصمم لخريج جديد أو موظف في بداية مساره المهني سيبني قاعدة صلبة في مخاطر دورة حياة النماذج والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في القطاع المصرفي. </li><li>تحت الإشراف وبالتدريب المنظم، سيساعد حامل الدور في جمع الأدلة، المراجعة التحليلية، التوثيق والتنسيق عبر أصحاب المصلحة. </li><li>يتطلب الدور فضولاً، الانتباه للتفاصيل، كفاءة كمية سليمة، النزاهة والقدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء الفنيين وغير الفنيين. </li></ul>المسؤوليات الأساسية / الواجبات: <ul><li>تقديم دعم إداري تحليلي وتنسيقي استباقي لفريق إدارة مخاطر النماذج ومخاطر الذكاء الاصطناعي. </li><li>المساعدة في الحفاظ على جرد كامل ودقيق للنماذج وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الملكية والغرض والحالة وطبقة المخاطر والاعتماد والرقابة والمعلومات الخاصة بالتقييم. </li><li>دعم تحديد النماذج والتصنيف المخاطر والأنشطة الأولية للمراجعة وحوكمة دورة الحياة باستخدام القوالب والإجراءات المعتمدة. </li><li>المساعدة في أنشطة المراجعة المستقلة للنموذج والذكاء الاصطناعي من خلال جمع الوثائق، والتحقق من اكتمال البيانات، وإعادة إنتاج التحليلات الأساسية وتوثيق الملاحظات تحت الإشراف. </li><li>دعم الاختبارات الكمية الأساسية باستخدام Excel، وبالتطور، Python أو R أو SAS لتحاليل جودة البيانات، الأداء، الاستقرار، الحساسية، العدالة والرصد. </li><li>مساعدة في مراجعة حالات الاستخدام للذكاء الاصطناعي من أجل الاعتبارات الخاصة بالذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك جودة البيانات، العدالة، الشفافية، قابلية التفسير، الإشراف البشري، الخصوصية، الأمن، المتانة والاستخدام المناسب. </li><li>دعم إعداد حزم اللجنة ولوحات القيادة وتقرير شهية المخاطر والتقييمات التنظيمية ومعلومات الإدارة لمراقبة مخاطر النماذج والذكاء الاصطناعي. </li><li>تتبّع خطط التحقق submissions والرصد وتغييرات النماذج أو الذكاء الاصطناعي، والشروط والنتائج وإجراءات الإصلاح، والمتابعة مع أصحاب المصلحة وفق الجداول الزمنية المتفق عليها. </li><li>الحفاظ على أوراق العمل الواضحة والأدلة والتحكم في الإصدارات ومسارات التدقيق بما يتوافق مع السياسات المعتمدة وإجراءات التعامل مع المعلومات. </li><li>المساهمة في أتمتة وفرص تحسين العمليات التي تحسن جودة واتساق وكفاءة الحوكمة، التحقق والتقارير. </li><li>المشاركة في التدريب وبناء المعرفة تدريجياً بنماذج البنك والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، مخاطر النماذج، الذكاء الاصطناعي المسؤول، الإحصاء، التنظيم وإجراءات حوكمة بنك ADIB. </li><li>تصعيد المعلومات غير المكتملة، مخاوف الرقابة، المواعيد المنسية أو الانتهاكات المحتملة للسياسة  </li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة التقنية المطلوبة لهذا الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الإحصاء، الرياضيات، علوم البيانات، علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، التمويل الكمي، الاقتصاد، الهندسة، العلوم actuarial أو تخصص كمي ذي صلة. </li><li>خريج جديد أو حتى سنتين من الخبرة التدريبية أو العمل ذات الصلة. خبرة مصرفية ميزة ولكنها ليست إلزامية. </li><li>معرفة أساسية بالإحصاء، تحليل البيانات، مفاهيم التعلم الآلي أو تطوير النماذج، مع رغبة قوية في تعلم حوكمة المخاطر والتحقق. </li><li>معرفة عملية جيدة بمايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel وPowerPoint. التعرف على Python وR وSAS وSQL وPower BI أو أدوات تحليلية مماثلة ميزة. </li><li>مهارات تحليلية وبحثية وحل مشكلات وتوثيق قوية، مع اهتمام دقيق بجودة البيانات والتفاصيل. </li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية واضحة، حكم مهني، عمل جماعي، قدرة على التكيف والالتزام بالتطوير المستمر. </li><li>الوعي بالذكاء الاصطناعي المسؤول، مخاطر النماذج، خصوصية البيانات، أمن المعلومات أو التنظيم المصرفي ميزة لكنها ليست إلزامية. </li></ul> </div>

Bayt

Subcontract Administrator

On-site - UAE 25 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technip Energies est une entreprise leader en ingénierie et technologies au service de la transition énergétique, occupant des positions de premier plan dans le gaz naturel liquéfié (GNL), l’hydrogène et l’éthylène, et présente de manière importante sur les marchés en croissance de l’hydrogène bleu et vert, de la chimie durable, des éoliennes flottantes en mer ainsi que de la capture et du stockage du CO2.   L’entreprise bénéficie d’un solide modèle de réalisation de projets, soutenu par un portefeuille complet de technologies, produits et services. Engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion ainsi que du développement durable, et présente dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs se consacrent pleinement à donner vie aux projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.   Pour rappel, le VIE est strictement réservé aux candidats âgés de 18 à 28 ans, de nationalité française ou européenne, conformément à la réglementation en vigueur. Date de début : 1er octobre 2026   Durée : 12 mois - 2 ans  Nous recherchons un(e) VIE motivé(e) pour rejoindre l’équipe du méga-projet Ruwais LNG, basée sur site à Ruwais Industrial City, aux Émirats arabes unis. Rattaché(e) au Subcontracting Manager, le/la VIE  évoluera dans un environnement international composé de plusieurs nationalités, avec des interactions régulières avec les subcontractors, clients et stakeholders du groupe. Liste des Tâches confiées au/à la V.I.E. En tant qu’assistant.e de l’Ingénieur Marchés de Travaux vous serez détaché.e sur le chantier du projet Ruwais LNG Projet, à Ruwais aux Emirats Arabe Unis (UAE), intégré.e à l’équipe de Technip Energies qui réalise le projet avec ses partenaires JGC et NMDC au sein de la joint-venture TJN JV. Pour toute la durée de votre VIE, vous serez responsable des activités suivantes : <ul> <li>Comprendre le fonctionnement contractuel et commercial des Marchés de Travaux de Technip Energies et plus particulièrement des contrats du projet Ruwais LNG</li></ul><ul> <li>Assister le responsable local dans les tâches suivantes : <ul> <li>Suivi et réponses aux demandes de travaux additionnels</li> <li>Gestion des réclamations Cost et/ou Extension of Time depuis/vers les sous-traitants</li> <li>Suivi mensuel de la facturation et des paiements aux sous‐traitants</li> <li>Réunions hebdomadaires avec les sous‐traitants</li> <li>Préparation du rapport mensuel d’activité des Marchés de Travaux</li> <li>Préparation des avenants contractuels</li> <li>Suivi de la correspondance liée aux Marchés de Travaux</li> <li>Coordination avec les autres disciplines du Projet (Ingénierie, Achats, Construction, Planning, …) afin de s’assurer / anticiper que le sous-traitant est en mesure d’exécuter ses prestations sans disruption et ainsi protéger les intérêts de l’entreprise face à de potentielles réclamations du sous-traitant</li> </ul></li></ul><ul> <li>Implication dans la vie du chantier : Visites de site régulières ; participation aux visites HSE</li></ul>Votre profil: De formation Ecole d’ingénieur généraliste, vous êtes désireux.se de découvrir la réalisation sur site d’un projet onshore, dans le scope d’activités lié au LNG. Rigoureux.se et doté d’un bon esprit d’équipe, vous êtes apte à prendre des initiatives et à réagir avec sérieux et dynamisme aux sollicitations du métier. Vous aimez les aspects contractuels et financiers ainsi que les négociations commerciales.  Vous faites preuve d’aisance relationnelle et êtes capable de gérer les problèmes de manière réfléchie et efficace.  Vous évoluez avec aisance au contact de cultures et d’environnements différents. Vous êtes motivé.e, endurant.e et prêt.e à vous impliquer pour une mission sur un chantier stimulant.  Très bon anglais parlé et écrit demandé. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technip Energies هي شركة رائدة في الهندسة والتقنية لخدمة الانتقال الطاقي، وتحتل موقع الصدارة في الغاز الطبيعي المسال (GNL)، والهيدروجين والإيثيلين، وتظهر بشكل بارز في أسواق الهيدروجين الأزرق والأخضر المتنامية، وفي الكيمياء المستدامة، وتوربينات الرياح البحرية العائمة، وكذلك في التقاط وتخزين ثاني أكسيد الكربون.   تتمتع الشركة بنموذج قوي لتنفيذ المشاريع، مدعوم بمحفظة شاملة من التقنيات والمنتجات والخدمات. وهي متمسّكة بالتنوع والشمول وبالتنمية المستدامة، وتواجدها في 34 دولة، حيث يكرّس 15,000 موظف/ة جهودهم لإحياء مشاريع عملائنا المبتكرة، ودفع حدود الممكن لتسريع الانتقال الطاقي نحو مستقبل أفضل.   للتذكير، برنامج VIE محصور strictly بالمرشحين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و28 عامًا، من الجنسية الفرنسية أو الأوروبية، وفقًا للوائح السارية. تاريخ البدء: 1 أكتوبر 2026   المدة: 12 شهرًا - 2 عامًا  نحن نبحث عن متقدم/ة لـ VIE متحمس/ة للانضمام إلى فريق مشروع Ruwais LNG الضخم، القائم في Ruwais Industrial City، في دولة الإمارات العربية المتحدة. مرتبط/ة بمدير التعاقد الفرعي، سيعمل/ستعمل في بيئة دولية تضم عدة جنسيات، مع تواصل دوري مع المقاولين من الباطن، والزبائن وأصحاب المصالح من المجموعة. قائمة المهام الموكلة لـ VIE. كـمساعد/ة لمهندس الأسواق الإنشائية ستتم إعارته/ها إلى موقع مشروع Ruwais LNG في Ruwais بالإمارات العربية المتحدة (UAE)، مندمج/ة مع فريق Technip Energies الذي ينفذ المشروع مع شركائه JGC و NMDC ضمن joint-venture TJN JV. طوال مدة VIE، ستتولى المسؤولية عن الأنشطة التالية: <ul> <li>فهم الإطار العقدي والتجاري لأسواق الأعمال لدى Technip Energies وبشكل خاص عقود مشروع Ruwais LNG</li></ul><ul> <li>مساعدة المسؤول المحلي في المهام التالية: <ul> <li>متابعة والرد على طلبات الأعمال الإضافية</li> <li>إدارة المطالبات التكلفة و/أو تمديد الوقت من/إلى المقاولين من الباطن</li> <li>متابعة إصدار الفواتير والمدفوعات للمقاولين من الباطن شهرياً</li> <li>عقد اجتماعات أسبوعية مع المقاولين من الباطن</li> <li>إعداد تقرير النشاط الشهري لأسواق الأعمال</li> <li>إعداد تعديلات العقد</li> <li>متابعة المراسلات المتعلقة بأسواق الأعمال</li> <li>التنسيق مع التخصصات الأخرى للمشروع (الهندسة، المشتريات، البناء، التخطيط، …) لضمان/التوقع أن المقاول من الباطن قادر على تنفيذ خدماته دون تعطل وبما يحمي مصلحة الشركة أمام أي مطالبات محتملة من المقاول من الباطن</li> </ul></li></ul><ul> <li>المشاركة في حياةSite: زيارات الموقع المنتظمة؛ المشاركة في زيارات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</li></ul>ملفك الشخصي: خريج/ة مدرسة هندسة عامة، وتود اكتشاف التنفيذ على موقع مشروع برّي ضمن نطاق الأنشطة المتعلقة بـ LNG. دقيق/ة ومنفتح/ة على العمل ضمن فريق، وقادر/ة على المبادرة والتفاعل بجدية ونشاط مع متطلبات المهنة. تحب/ين الجوانب العقدية والمالية وكذلك المفاوضات التجارية.  تتمتع/ين بسهولة التواصل وقادر/ة على إدارة المشكلات بشكل مدروس وفعال.  تتكيف/ين بسهولة مع ثقافات وبيئات مختلفة. أنت/أنتِ متحمس/ة، صبور/ة ومستعد/ة للالتزام بمهمة في موقع عمل يحفزك. يشترط إجادة اللغة الإنجليزية مكتوبةً ومحادثةً.

Jobs For Faculty Of Education Graduates in UAE

Senior Executive

Procurement Specialist

Executive Voice & Virtual-Inbound Calls UAE national

Executive, Voice & Virtual Inbound Calls (UAE National)

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (Arabic)- UAE national

Intern Content Creator On Camera

Early Career and Emiratization Partner

Junior Civil Engineer

Head of Subscription

Regional Merchandising Supervisor

Regional Merchandising Supervisor

Oracle Fusion HCM Consultant

Contracts Attorney

In-house Counsel

Pediatric ER

Assistant Relationship Manager

Land Surveyor

Proposals Coordinator

Associate Analyst- Model Risk Management

Subcontract Administrator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Education Graduates in UAE

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Education Graduates in UAE jobs