Jobs For Bachelor Holders in UAE in UAE 2026

Full Time Bayt

Associate Director, Priority Banking

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary You'll be responsible for managing and developing relationships with high-profile clients to drive business growth and meet the bank's strategic objectives. You'll provide exceptional customer service with the provision of financial solutions while managing operational risk and regulatory requirements. About Wealth and Retail Banking We service more than 13 million individuals and small businesses, with a focus on the affluent segment which encompasses Private Banking, Priority Private, Priority Banking, and Premium. In the mass retail space, we're focused on emerging affluent clients who will progress in their wealth journey with us and form the pipeline of future affluent clients. We’re a leading wealth manager in Asia, Africa and the Middle East, and our deep local presence and international network enables us to capture the strong structural tailwinds which are driving cross-border wealth flows. Our comprehensive product propositions span across deposits, payments, financing, advisory, investments and bancassurance. We’re investing USD $1.5 billion in our Affluent banking business. Our investment focuses on affluent frontline teams, wealth and digital platforms, and client centres, as well as brand and marketing, to drive growth. You’ll join a growing franchise within Standard Chartered Group. We have a unique opportunity which will focus on transferring skills to be able to become a specialist within Wealth and Retail Banking as either a Client Manager or as an Assistant Relationship Manager. If this sounds like an opportunity you would be keen to explore, take a look at the skill sets below and apply if you feel they are relevant. About the Job To become a strategic professional within our team, while utilizing your experience in building and managing client relationships, across the region. Your focus will be on developing new relationships, to onboard new clients while maintaining and servicing a portfolio, through excellent communication, negotiation and customer service. Responsibilities <ul> <li>Creation of strategic plans for revenue generation and business development while driving the Digital Agenda.</li> <li>Generate new business to achieve defined targets in terms of the number of customers, volumes and revenue, including product mix, active/ passive ratio, liability targetsAbo, transactions.</li> <li>Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.</li> <li>Creation of sales call plans to acquire large prospective customers through referrals.</li> <li>Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.)</li> <li>Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints while providing professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention.</li> <li>Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations for your team and work in collaboration with risk and control partners.</li> <li>Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation.</li> <li>To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc.</li> <li>Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.</li> <li>Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role.</li> </ul> The Skills we are looking for <ul> <li>Wealth & Retail Banking Business Acumen</li> <li>Client Experience, Behaviors and Preferences</li> <li>Sales</li> <li>Regulatory Environment – Financial Services</li> <li>Reputational Risk</li> <li>Accuracy and Attention to Details</li> <li>Communication</li> <li>Problem Solving</li> <li>Self Management</li> </ul> Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in relationship management. •    Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Proficiency in Computers. •    Adapting to multi-cultural environment. •    Good knowledge of banking practises and regulations. •    Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وَصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العلاقات مع عملاء رفيعي المستوى من أجل دفع نمو الأعمال وتحقيق أهداف البنك الاستراتيجية. ستقدم خدمة عملاء استثنائية مع توفير حلول مالية مع إدارة المخاطر التشغيلية والمتطلبات التنظيمية. حول الثروة المصرفية والتجزئة نخدم أكثر من 13 مليون فرد وشركة صغيرة، مع تركيز على شريحة الأثرياء التي تضم المصرفية الخاصة، Priority Private، Priority Banking، والـ Premium. في قطاع التجزئة الشامل، نركز على العملاء الم Alfa الصاعدين الذين سيستمرون في رحلتهم نحو الثروة معنا وسيشكلون خط الأنابيب لعملاء أثرياء في المستقبل. نحن مديرو ثروة رائدون في آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط، وتواجدنا المحلي العميق وشبكتنا الدولية يتيحان لنا الاستفادة من العوامل المواتية البنيوية التي تدفع تدفقات الثروة عبر الحدود. عروض منتجاتنا الشاملة تغطي الودائع والدفعات والتمويل والاستشارة والاستثمارات والبنك التأميني. نستثمر 1.5 مليار دولار أمريكي في نشاط المصرفية الميسورة. يركز استثمارنا على فرق الخط الأمامي للأثرياء، والثروة والمنصات الرقمية، ومراكز العملاء، بالإضافة إلى العلامة التجارية والتسويق، لتحقيق النمو. ستنضم إلى فرنشاية متنامية ضمن مجموعة Standard Chartered. لدينا فرصة فريدة ستركز على نقل المهارات لتصبح اختصاصياً في Wealth and Retail Banking كإداري عميل أو كمساعد مدير علاقة. إذا بدا لك هذا كفرصة ترغب في استكشافها، راجع المهارات أدناه وقدم إذا شعرت بأنها ذات صلة. حول الوظيفة لتصبح محترفاً استراتيجياً ضمن فريقنا، مع استخدام خبرتك في بناء وإدارة علاقات العملاء عبر المنطقة. سيركز عملك على تطوير علاقات جديدة لاستقطاب عملاء جدد مع الحفاظ وإدارة محفظة من خلال تواصل ممتاز، تفاوض وخدمة عملاء. المسؤوليات <ul> <li>إعداد خطط استراتيجية لتوليد الإيرادات وتطوير الأعمال مع قيادة الأجندة الرقمية.</li> <li>توليد أعمال جديدة لتحقيق أهداف محددة من حيث عدد العملاء، والحجم، والإيرادات، بما في ذلك مزيج المنتجات ونسبة الأنشطة النشطة/السلبية، وأهداف الخصوم والمعاملات.</li> <li>توجيه جميع العملاء الجدد (NTB) الذين تجلبهم فروع الفريق المباشر والمبيعات.</li> <li>إنشاء خطط مكالمات المبيعات لاكتساب عملاء محتملين كبار من خلال الإحالات.</li> <li>تحديث وصيانة جميع معلومات mis للمبيعات (المكالمات، العملاء المحتملين، الانخفاضات، الأعمال المنجزة، إلخ).</li> <li>الوفاء بتوقعات العملاء والتعامل مع الشكاوى وتقليلها مع تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية.</li> <li>القدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. ضبط النغمة والتوقعات لفريقك والتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.</li> <li>ضمان تحديثات KYC/AML، وتوثيق خالي من الأخطاء.</li> <li>الكشف عن أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزوير الخ.</li> <li>أعلى الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة، وغسيل الأموال، ومكافحة مخاطر الجرائم المالية.</li> <li>الحصول على ترخيص سلطة الأمن والمشتقات (SCA) وإكمال متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد الترخيص بنظام SCA. هذا شرط إلزامي للدور.</li> </ul> المهارات التي نبحث عنها <ul> <li>فهم أعمال المصرفية الثروة والتجزئة</li> <li>خبرة العميل والسلوكيات والتفضيلات</li> <li>المبيعات</li> <li>البيئة التنظيمية – الخدمات المالية</li> <li>المخاطر السمعة</li> <li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>الاتصال</li> <li>حل المشكلات</li> <li>إدارة الذات</li> </ul> المؤهلات • خريج جامعي. • خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات. • خبرة في التعامل مع جميع خدمات العملاء المصرفية والمنتجات الاستثمارية. • مهارات تواصل وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. • قدرة على بناء الشبكات لإدارة المستلزمات بين الأقسام. • فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة ويفضل مع اتصالات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي. • كفاءة في الحواسيب. • التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. • معرفة جيدة بممارسات البنوك واللوائح. • مكافحة غسل الأموال، والتدريب على العقوبات / الامتثال وممارسة البنوك الأساسية. حول Standard Chartered نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على خلق فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن ن challenge الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والتحسن عن السابق. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية لها هدف وتريد العمل لبنك يجري فرقاً، نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نثمن الاختلاف ونشجع الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين ونتحدى بعضنا البعض ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله</li> <li>لا نرضى بالوضع الراهن، ونسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على بساطة الأمور ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المدى الطويل</li> </ul> ما الذي نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل، نقدم راتباً ومزايا منافسة تدعم رفاهيتك المادية والصحية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للمدخرات التقاعدية والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة ومختارة متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأمومة/الوالدية (20 أسبوعاً)، إجازة Sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة للعمل التطوعي (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي يصل مجموعها إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن القائمة حول مواقع المنزل والمكتب، بنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم الرفاهية النشط من خلال Unmind، منصة صحة رقمية رائدة في السوق، دورات التنمية للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين على مستوى العالم، وإجازة مرضية، ومسعفو الصحة العقلية، وجميع أنواع حزم المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووحداتنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Commercial Account Executive

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Founded in 1999, Salesforce is the global leader in Customer Relationship Management (CRM). Companies of every size and industry are using Salesforce to transform their businesses using the latest technologies such as Artificial Intelligence, across Sales, Service, Marketing, Commerce, and more by connecting with customers in a whole new way. We harness technologies that can revolutionize companies, careers, and, hopefully, our world.Salesforce has been very proud to have been associated with the Middle East region for the last 15 years. Salesforce is expanding its footprint in the Middle East! We are looking for a number of Commercial Account Executive to join our rapidly growing Sales team in the UAE. The position that has become available is for anAccount Executivein ourCore Business Unit, helping our most strategic customers grow and excel with a Customer Experience that is unmatched in the industry. This position will act as the lead Account Executive for the set of Accounts or Prospects in the UAE, working with a virtual team of Cloud Specialists, Solution Experts and Supporting colleagues, helping to set the vision and strategy to grow the revenue associated with the set of accounts on an annual basis. In addition, with technology ever changing, the ability to show considerable experience in being a thought leader in the field of Artificial Intelligence would be advantageous, as Salesforce takes first mover advantage in this highly competitive marketplace. This is an exciting time to be part of the Salesforce ecosystem, with its five core values: Trust, Customer Success, Innovation, Equality and Sustainability, Salesforce aims to be a force for good too. By making technology more accessible, we're helping create a future with greater opportunity and equality for all. This has taken our company to great heights, including being named one of the FORTUNE "100 Best Companies to Work For®" 2024 — 16 years in a row. We believe everyone can be a Trailblazer. Join Salesforce and discover a future of new opportunities. About the Role To work in our General Business Sales team focussed on Salesforce’s existing and prospective clients in the UAE. As Salesforce continues to accelerate its presence in region, this position will involve managing both existing customers and building new relationships with prospective clients. This position sits in the Core Sales team at Salesforce therefore, the ideal candidate would have proven credibility at managing large, virtual teams in support of the Vision and Strategy that they would create for their accounts. <ul><li>The successful candidate will act and lead as an experienced AE in this regional Business Unit. </li><li>Increase revenue spend across a set of new and existing customers while building the Salesforce presence in the local market. </li><li>The role would be known as a Core Role as the selected candidate would own the Vision, Strategy and Stakeholder Management in each account, primarily responsible for Salesforce Core AI products, such as Sales CRM but also working with Sales Account Executives responsible for other Salesforce Cloud Solutions to ultimately drive towards one growth target.   </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>University Graduate Calibre </li><li>At least 6 years of successful, referenceable Sales Experience, preferably in Software Sales </li><li>Knowledge and contacts within the UAE market would be a competitive advantage </li><li>Fluent in Arabic </li></ul> This is a mix of a New Business and an Existing Business Role rather than one of solely managing existing accounts. The preferred candidate will have a proven track record in creating sales through excellent business development skills, territory planning, pipeline generation and the closing of significant Cloud software opportunities. Key Responsibilities <ul><li>Drive sales in assigned territory for new market </li><li>Introduce Salesforce offerings to new customers within assigned territory </li><li>Communicate Salesforce value proposition to close sales </li><li>May be responsible for additional responsibilities due to resource constraints </li></ul> Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> للحصول على أفضل تجربة للمرشح، يرجى التفكير في التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة المبيعات تفاصيل الوظيفة حول Salesforce Salesforce هو الرائد العالمي في إدارة علاقات العملاء (CRM) بالذكاء الاصطناعي، حيث يقود البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي بالعمل. والتقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة دلالية — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد المسار الذين شغفهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، وجعل قيم Salesforce الأساسية في صميم كل ذلك. مستعد لتطوير مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل قوة العمل في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. تأسست في 1999، Salesforce هي القائد العالمي في إدارة علاقات العملاء (CRM). الشركات من جميع الأحجام والقطاعات تستخدم Salesforce لتحويل أعمالها باستخدام أحدث التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي، عبر المبيعات، الخدمة، التسويق، التجارة، والمزيد من خلال التواصل مع العملاء بطريقة جديدة كليًا. نحن نستفيد من تقنيات يمكن أن تحدث ثورة في الشركات والمسيرات المهنية، ونأمل في أن تساهم في عالمنا. ف Salesforce فخورة بأن تكون مرتبطة بمنطقة الشرق الأوسط خلال السنوات الخمس عشرة الماضية. توسع Salesforce وجودها في الشرق الأوسط! نحن نبحث عن عدد من المدراء التنفيذيين للحسابات التجارية للانضمام إلى فريق المبيعات سريع النمو لدينا في الإمارات العربية المتحدة. المنصب المتاح هو تنفيذي حسابات في وحدة الأعمال الأساسية Core Business Unit، لمساعدة أقوى عملائنا الاستراتيجيين على النمو والتفوق من خلال تجربة عميل لا مثيل لها في الصناعة. سيعمل هذا المنصب كقائد تنفيذي للحسابات لمجموعة من الحسابات أو الاحتمالات في الإمارات، بالتعاون مع فريق افتراضي من أخصائيي السحابة وخبراء الحلول وزملاء داعمين، للمساعدة في وضع الرؤية والاستراتيجية لزيادة الإيرادات المرتبطة بمجموعة الحسابات على أساس سنوي. بالإضافة إلى ذلك، مع تغيّر التكنولوجيا المستمر، ستكون القدرة على إظهار خبرة كبيرة كقائد فكر في مجال الذكاء الاصطناعي ميزة، حيث تتخذ Salesforce ميزة البداية في هذا السوق شديد التنافسية. هذه فترة مثيرة للانضمام إلى نظام Salesforce البيئي، مع قيمه الخمس الأساسية: الثقة، نجاح العملاء، الابتكار، المساواة والاستدامة، تهدف Salesforce إلى أن تكون قوة من أجل الخير أيضاً. من خلال جعل التكنولوجيا أكثر سهولة، نحن نساهم في خلق مستقبل يتيح فرصًا ومساواة أكبر للجميع. لقد أخذتنا هذه الرؤية إلى آفاق عالية، بما في ذلك أن تم اختيارنا ضمن قائمة فورتشن لأفضل 100 شركة للعمل فيها® لعام 2024 — لمدة 16 عامًا متواصلة. نؤمن بأن الجميع يمكن أن يكونوا رواد مسار. انضم إلى Salesforce واكتشف مستقبل فرص جديدة. حول الدور للعمل ضمن فريق المبيعات العامة (General Business Sales) مع التركيز على العملاء الحاليين والمحتملين في الإمارات. مع استمرار Salesforce في تسريع حضورها في المنطقة، سيشمل هذا المنصب إدارة العملاء الحاليين وبناء علاقات جديدة مع العملاء المحتملين. يقع هذا المنصب ضمن فريق المبيعات الأساسي (Core Sales) في Salesforce ولذلك سيكون المرشح المثالي ذا مصداقية مثبتة في إدارة فرق كبيرة افتراضية لدعم الرؤية والاستراتيجية التي سيضعها لحساباته. <ul><li>سيعمل المرشح الناجح كـ AE متمرس في هذه الوحدة التجارية الإقليمية. </li><li>زيادة الإنفاق على الإيرادات عبر مجموعة من العملاء الجدد والحاليين وبناء وجود Salesforce في السوق المحلي. </li><li>سيُعرف الدور كدور أساسي حيث سيملك المرشح المختار الرؤية والاستراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة في كل حساب، ومهتم بشكل أساسي بمنتجات Salesforce Core AI، مثل مبيعات CRM ولكن مع العمل أيضًا مع مديري حسابات المبيعات المسؤولين عن حلول سحابية أخرى من Salesforce لتحقيق هدف نمو واحد. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خريج جامعي بقدرات عالية </li><li>لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة المبيعاتية الناجحة والمرجعية، ويفضل في بيع البرمجيات </li><li>معرفة واتصالات في سوق الإمارات ميزة تنافسية </li><li>بطلاقة في العربية </li></ul> هذا المزيج هو دور عمل جديد مع وجود أعمال قائم بدلًا من أن يكون مجرد إدارة الحسابات القائمة فقط. سيكون لدى المرشح المفضل سجل حافل في خلق مبيعات من خلال مهارات تطوير الأعمال، تخطيط الإقليم، توليد خطوط الأنابيب وإغلاق فرص البرمجيات السحابية الكبيرة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة المبيعات في الإقليم المعين لفتح سوق جديد </li><li>تقديم عروض Salesforce للعملاء الجدد ضمن الإقليم المعين </li><li>التواصل عن قيمة Salesforce لإغلاق المبيعات </li><li>قد يتحمل المرشح مسؤوليات إضافية بسبب قيود الموارد </li></ul> أطلق العنان لإمكاناتك عند انضمامك إلى Salesforce، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسرّع وكلاءنا بالذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منفعل ما بوسعك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى مؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مدهشة يحبها العملاء. قدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت تحتاج إلى تسهيل معقول خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر هذا استمارة طلب التسهيلات. يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندي لدينا في تقييموالمؤهلات للسير الذاتية خلال عملية التوظيف. البشر سيتولون دائمًا اتخاذ قرارات الاختيار والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك فيما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب. بيان النشر Salesforce صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بأننا يمكن أن نمهد الطريق للمساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيُقيّم أي موظف أو مرشح بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات – بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير أو الهوية الجنسية، أو الوضع كمتغيرات محمية بموجب القانون. هذه السياسة تنطبق على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في مسيرتهم في التوظيف لدى Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والمهام والتعويض والترقية والفوائد والتدريب وتقييم الأداء والانضباط والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة ومبنية على الجدارة. </div>

Full Time Bayt

Assistant Relationship Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Strategy •    Supporting the Senior/Associate Director for Revenue generation and business development. Drive the Digital Agenda  Business Acquisition & Sales Management •    Supporting in induction of all (NTB) new customers brought in by the Senior/Associate Director.  •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process by providing support to Senior/Associate Director •    Update & maintain all MIS (Calls, Prospects, Attritions etc.) •    Maintain and update customer information on CEMS. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers  •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High Net Worth customers of the Bank Key Responsibilities Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent  •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. Key stakeholders Internal: •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External: •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience  Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in relationship management. •    Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Proficiency in Computers. •    Adapting to multi-cultural environment. •    Good knowledge of banking practises and regulations. •    Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستراتيجية •    دعم المدير الأول/المشارك لإيرادات وتطوير الأعمال. قيادة الأجندة الرقمية  الأعمال الاستحواذ والإدارة البيعية •    دعم إدراج جميع العملاء الجدد (NTB) الذين جلبهم المدير الأول/المشارك.  •    تحقيق إنتاجية “الأفضل في الصف” من أجل تعظيم فاعلية عملية البيع من خلال تقديم الدعم للمدير الأول/المشارك •    تحديث وصيانة جميع MIS (المكالمات، العملاء المحتملين، الاستنزاف إلخ) •    الحفاظ وتحديث معلومات العملاء على CEMS. توليد التقارير بدقة وفي الوقت المناسب. •    تفعيل الحسابات الخاملة. •    تحديث المعرفة بالمنتج والعملية باستمرار من خلال حضور الاختبارات/الاختبارات القصيرة/الشهادات بنجاح. بناء علاقة العملاء •    بناء العلاقات مع عملاء الأولوية الحاليين وتطويرها  •    مMeet توقعات العملاء والتعامل/الحد من شكاوى العملاء بشكل فعال. •    تقديم خدمة عملاء محترفة لتحقيق نسبة عالية من رضا العملاء واحتفاظهم. •    امتلاك معرفة كاملة بقاعدة العملاء من حيث الملف والتوزيع السكاني والنفسوجرافي والأصول في البنك وأماكن أخرى. •    الخدمة كنقطة اتصال واحدة لعملاء High Net Worth في البنك المسؤوليات الرئيسية العمليات •    ضمان الامتثال للعمليات والإجراءات الموضوعة. •    تسهيل وتنفيذ تحسينات في عمليات العمل. •    ضمان الامتثال مع معايير العمليات العالمية فيما يتعلق بسرية بيانات العملاء. الأفراد والمواهب  •    القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. ضبط النبرة والتوقعات من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة. •    ضمان توفير التدريب المستمر وتطوير الأفراد، والتأكد من ملاءمة مهارات من هم في المناصب الحرجة. •    توظيف وجذب واحتفاظ بأشخاص عاليي الجودة، مع تخطيط الخ succession للمناصب الحيوية. •    مسؤولية مراجعة هيكل الفريق وخطط السعة. •    تحديد ومراقبة أوصاف الوظائف والأهداف للموظفين المباشرين وتقديم التعليقات والمكافآت بما يتوافق مع أدائهم مقابل تلك المسؤوليات والأهداف. إدارة المخاطر •    ضمان تحديث KYC/AML، وتوثيق خالٍ من الأخطاء. •    تحديث C – Manager، والالتزام بخطة إدارة الاتصالات. •    ضمان الوعي الكامل بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة غسيل الأموال وKYC. •    الامتثال للسياسات المذكورة بصورة مستمرة والإبلاغ فوراً عن أي معاملات مشبوهة للموظف المشرف. •    ضمان الوعي الكامل بجميع سياسات المخاطر التشغيلية وعمليات البيع ومكافحة البيع غير العادل، وغيرها والامتثال لها. •    قراءة وفهم والالتزام بجميع أحكام مجموعة ميثاق conduct. الحوكمة  •    سرعة اكتشاف أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزويرات، إلخ  •    أعلى مستوى من الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة ومكافحة غسيل الأموال ومخاطر الجرائم المالية.  •    ضمان اتباع جميع معايير GPS والالتزام بها. التنظيم والسلوك التجاري  •    عرض سلوك مثالي والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك.  •    تحمل المسؤولية الشخصية لغرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر بنك Standard Chartered. وهذا يشمل فهم والامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات ودليل conduct للمجموعة. •    تحديد وتصعيد والتخفيف وحل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وبالتعاون. •    معرفة جيدة بسياسات المجموعة والمعايير والتنظيمات المحلية والتشريعات المتعلقة بمنع غسيل الأموال والالتزام بمدونة conducta المجموعة. أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي: •    مدير المنتج – الخدمات المصرفية ذات الأولوية - لإطلاق وتنفيذ حملات المنتج •    مدير خدمات العملاء - WM - لخدمات المنتجات للعملاء •    رؤساء الوحدات – الخزينة - تنفيذ استراتيجيات البيع •    مديرو الفروع - تنفيذ استراتيجيات البيع •    مدير التسويق - WM - تنسيق أنشطة التسويق والبحوث. •    موظف مكافحة غسيل الأموال في الدولة. خارجي: •    العملاء الحاليين والمحتملين - للاستحواذ والحفاظ على الأعمال مسؤوليات أخرى •    القدرة على الحفاظ على بيئة مهنية مناسبة في مركز الأولوية.  •    تثقيف العملاء حول استخدام قنوات التوصيل الأخرى. المهارات والخبرة •    إدارة السلوك •    إدارة المخاطر •    إدارة الأشخاص •    التعرّف على الفرص •    حل المشكلات •    قيادة الفريق •    بناء القدرة على التحمل  المؤهلات •    خريج جامعي. •    خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات. •    خبرة في التعامل مع جميع خدمات البنك ومنتجات الاستثمار. •    مهارات اتصال وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. •    القدرة على بناء شبكة للتنسيق بين الأقسام. •    فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات ويفضل وجود علاقات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي. •    إجادة الحاسوب. •    القدرة على التكيّف مع بيئة متعددة الثقافات. •    فهم جيد لممارسات البنوك واللوائح. •    تدريب مكافحة غسيل الأموال، العقوبات/الامتثال وممارسة بنكية أساسية. حول Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضهم البعض. نحن نُشَكِّك الوضع القائم، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن مما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفرق، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا لنعطيك دفعتك الفريدة من المواهب ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها إلينا. غرضنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا، بأن نكون هنا للأفضل، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عند العمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونؤيد الإدماج. معًا نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح وكوننا حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صميم ما نقوم به</li> <li>نلازم التطوير المستمر نسعى جاهدين للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة نتعلم من العمل الجيد، وأحيانًا من ليس جيدًا</li> <li>نكون أفضل معًا يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء للمستقبل</li> </ul> ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم صحتك الذهنية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة تشمل الإجازة السنوية، الأم/الأبوة (20 أسبوعًا)، إجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا) والإجازة التطوعية (3 أيام)، إلى جانب أدنى معايير عالمية للإجازات والعطلات العامة، والتي تصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>العمل بمواعيد مرنة مع خيارات حول مواقع المنزل والمكتب، وأنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشطة من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات التطوير من أجل الصلابة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، مسعفو الصحة النفسية الأساسيين ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب والتعلم والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءًا من مؤسسة شاملة وتستند قيمها إلى القيم، واحدة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف الأعمال وجغرافيا العمل - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته كاملة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Relationship Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary <ul> <li>To support the Senior/Associate Director in revenue generation, customer acquisition, relationship deepening, portfolio growth and business development across both the Premium and Priority Banking segments through a dedicated virtual engagement model.</li> <li>The Assistant Relationship Manager (Virtual) is responsible for managing and servicing an assigned portfolio of Premium and Priority Banking customers through proactive telephone, video and digital engagement channels. The role will execute a disciplined Contact Management Plan to deepen customer relationships, enhance customer experience, identify financial needs and deliver appropriate banking, wealth, insurance and investment solutions.</li> <li>The role will support the growth of Priority Banking by developing Premium Banking customers towards Priority qualification through consistent customer engagement, portfolio reviews, needs-based conversations and wallet share expansion. The role will also ensure existing Priority Banking customers remain actively engaged, serviced and retained through regular relationship reviews and proactive outreach.</li> <li>The Assistant Relationship Manager (Virtual) acts as the primary virtual point of contact for assigned customers and is responsible for maintaining high levels of customer activity, relationship penetration, service excellence and sales productivity while adhering to all regulatory, compliance and conduct requirements.</li> <li>The role forms a critical part of the ARM Channel operating model and serves as a key enabler for customer servicing, acquisition, retention, portfolio growth and Priority Banking qualification across the Premium and Priority customer segments.</li> <li>This role forms part of the UAE National Talent Development pathway within Priority Banking and provides a structured progression route to Assistant Relationship Manager, Associate Relationship Manager and Senior Associate Relationship Manager positions within the ARM Channel.</li> </ul> Key Responsibilities Strategy <ul> <li>Supporting in induction of all (NTB) new customers brought in by the Senior/Associate Director.</li> <li>Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process by providing support to Senior/Associate Director.</li> <li>Update & maintain all MIS (Calls, Prospects, Attritions etc.).</li> <li>Maintain and update customer information on CEMS. Accurate and timely generation of reports.</li> <li>Activation of dormant accounts.</li> <li>Constantly update product and process knowledge by successfully attending Tests/Quizzes/Certifications.</li> <li>Conduct proactive outbound calling activities to Premium and Priority Banking customers in accordance with the Contact Management Plan.</li> <li>Identify customer needs and opportunities through regular customer engagement and financial conversations</li> </ul> <ul> <li>Generate opportunities across Investments, Insurance, Deposits, Liabilities and Wealth Management solutions.</li> <li>Support acquisition and retention activities through virtual engagement channels.</li> <li>Identify Premium Banking customers with Priority qualification potential and actively support their progression into Priority Banking.</li> <li>Increase customer wallet share, Assets Under Management and product penetration through structured customer engagement.</li> <li>Execute daily calling activities to drive customer servicing, relationship deepening and business generation.</li> </ul> Business Acquisition & Sales Management <ul> <li>Supporting in induction of all (NTB) new customers brought in by the Senior/Associate Director.</li> <li>Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process by providing support to Senior/Associate Director.</li> <li>Update & maintain all MIS (Calls, Prospects, Attritions etc.).</li> <li>Maintain and update customer information on CEMS. Accurate and timely generation of reports.</li> <li>Activation of dormant accounts.</li> <li>Constantly update product and process knowledge by successfully attending Tests/Quizzes/Certifications.</li> </ul> <ul> <li>Conduct proactive outbound calling activities to Premium and Priority Banking customers in accordance with the Contact Management Plan.</li> <li>Identify customer needs and opportunities through regular customer engagement and financial conversations.</li> <li>Generate opportunities across Investments, Insurance, Deposits, Liabilities and Wealth Management solutions.</li> <li>Support acquisition and retention activities through virtual engagement channels.</li> <li>Identify Premium Banking customers with Priority qualification potential and actively support their progression into Priority Banking.</li> <li>Increase customer wallet share, Assets Under Management and product penetration through structured customer engagement.</li> <li>Execute daily calling activities to drive customer servicing, relationship deepening and business generation.</li> </ul> Customer Relationship Building <ul> <li>Build and deepen relationships with existing Priority Customers.</li> <li>Build and deepen relationships with Premium Banking customers to support future Priority qualification.</li> <li>Effectively meeting customer expectations and handling/reduction of customer complaints.</li> <li>Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention.</li> <li>Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places.</li> <li>Serve as the one-point contact to the High-Net-Worth customers of the Bank.</li> <li>Conduct regular customer reviews through telephone, video and digital engagement channels.</li> <li>Develop long-term customer relationships through consistent and proactive engagement.</li> <li>Support customer retention and relationship growth across both Premium and Priority Banking portfolios.</li> <li>Ensure customers receive timely servicing and relevant financial solutions aligned to their needs and objectives.</li> </ul> Processes <ul> <li>Ensure compliance of laid down process and procedures.</li> <li>Facilitate and Implement work process improvements.</li> <li>To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality.</li> <li>Ensure all customer interactions are accurately documented within approved Bank systems.</li> <li>Maintain quality customer engagement standards across all virtual communication channels.</li> <li>Execute customer contact activities in line with the Contact Management Plan and applicable service standards.</li> </ul> People & Talent <ul> <li>Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners.</li> <li>Ensure the provision of ongoing training and development of people and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks.</li> <li>Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles.</li> <li>Responsibly delegate work to staff, providing coaching and support where required.</li> <li>Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives.</li> <li>Participate actively in learning, certification and development programmes.</li> <li>Support the development of UAE National talent and contribute positively to the ARM talent pipeline.</li> </ul> Risk Management <ul> <li>Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation.</li> <li>Updating the C-Manager, adhering to the Contact Management Plan.</li> <li>Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC.</li> <li>Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and report any suspicious transaction immediately to the supervising officer.</li> <li>Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same.</li> <li>Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct.</li> <li>Ensure all virtual customer interactions are conducted in accordance with approved sales processes, regulatory requirements and customer suitability standards.</li> <li>Maintain accurate records of customer conversations, recommendations and engagement activities.</li> </ul> Governance  <ul> <li>To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc.</li> <li>Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.</li> <li>Ensure all GPS standards are followed and adhered.</li> <li>Ensure all customer engagement activities conducted through telephone and digital channels comply with internal governance standards and regulatory requirements.</li> </ul> Regulatory & Business Conduct <ul> <li>Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.</li> <li>Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.</li> <li>Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters.</li> <li>Good knowledge of group policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct.</li> <li>Ensure fair customer outcomes through all customer interactions and recommendations.</li> <li>Adhere to customer suitability, sales quality and conduct requirements during all virtual engagements.</li> </ul> Key stakeholders Internal: <ul> <li>Product Manager – Priority Banking – for Launch and implementation of product campaigns.</li> <li>Customer Service Manager – WM – for Product services to the customers.</li> <li>Unit Heads – Treasury – Implementation of sales strategies.</li> <li>Branch Managers – Implementation of sales strategies.</li> <li>Marketing Manager – WM – Coordinate marketing and research activities.</li> <li>Country Money Laundering Prevention Officer.</li> <li>Assistant Relationship Managers.</li> <li>Associate Relationship Managers.</li> <li>Senior Associate Relationship Managers.</li> <li>Team Leaders.</li> <li>Priority Banking and Wealth Management teams.</li> </ul> External: <ul> <li>Existing and Prospective Customers – for Acquisition and retention of business.</li> <li>Premium Banking Customers.</li> <li>Priority Banking Customers.</li> </ul> Other Responsibilities <ul> <li>Ability to maintain a highly decent professional environment within the Priority Centre.</li> <li>Educate Clients on using of other delivery channels.</li> <li>Conduct structured outbound customer engagement activities on a daily basis.</li> <li>Support customer servicing, acquisition, retention and portfolio growth through virtual engagement.</li> <li>Support qualification of Premium Banking customers into Priority Banking.</li> <li>Drive customer activity, relationship deepening and customer satisfaction through proactive customer contact.</li> <li>Act as an ambassador of the Priority Banking proposition through every customer interaction.</li> </ul> Skills and Experience <ul> <li>Manage Conduct </li> <li>Manage Risk</li> <li>Manage People</li> <li>Spot Opportunities</li> <li>Solve Problems</li> <li>Take the Lead</li> <li>Build Resilience</li> </ul> Qualifications <ul> <li>University Graduate.</li> <li>Relevant experience in relationship management, virtual relationship management, wealth management, contact centre banking, customer engagement or financial services.</li> <li>Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products.</li> <li>Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes.</li> <li>Excellent telephone-based relationship management and customer engagement skills.</li> <li>Networking ability to manage interdepartmental deliverables.</li> <li>Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community.</li> <li>Proficiency in Computers.</li> <li>Proficiency in CRM, customer engagement and digital communication platforms.</li> <li>Adapting to multi-cultural environment.</li> <li>Good knowledge of banking practises and regulations.</li> <li>Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice.</li> <li>Strong understanding of Premium and Priority Banking customer propositions.</li> <li>UAE National preferred.</li> <li>Arabic language capability preferred.</li> </ul> About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة <ul> <li>دعم المدير الكبير/المدير المساعد في توليد الإيرادات واكتساب العملاء وتعمق العلاقات ونمو المحفظة وتطوير الأعمال عبر قطاعات المصرفية Premium و Priority من خلال نموذج اتصال افتراضي مخصص.</li> <li>يكون مدير العلاقات المساعد (افتراضي) مسؤولاً عن إدارة وخدمة محفظة محددة من عملاء Premium و Priority المصرفية من خلال قنوات اتصال افتراضية نشطة عبر الهاتف والفيديو والرقمية. ستنفذ الوظيفة خطة إدارة اتصال منهجية لتعميق علاقات العملاء، وتحسين تجربة العملاء، وتحديد الاحتياجات المالية وتقديم حلول بنكية مناسبة، ثروات، تأمين واستثمار.</li> <li>ستدعم نمـو Priority Banking من خلال تطوير عملاء Premium Toward التأهيل إلى Priority من خلال تفاعل مستمر مع العملاء، ومراجعات المحفظة، ومحادثات بناء الاحتياجات وتوسيع الحصة المحفظية. كما ستضمن بقاء عملاء Priority المصرفية الحاليين مشاركين بنشاط ومخدومين ومحتفظ بهم من خلال مراجعات علاقات منتظمة وتواصل استباقي.</li> <li>يعمل مدير العلاقات المساعد (افتراضي) كنقطة اتصال افتراضية رئيسية للعملاء المعينين وهو مسؤول عن الحفاظ على مستويات عالية من نشاط العملاء، واختراق العلاقة، وخدمة مميزة وإنتاجية مبيعات مع الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية والامتثال والسلوك.</li> <li>تشكل الدور جزءاً حيوياً من نموذج تشغيل قناة ARM وتعمل كممكن رئيسي لخدمة العملاء، الاكتساب، الاحتفاظ، نمو المحفظة وتاهيل Priority Banking عبر قطاعات العملاء Premium و Priority.</li> <li>يشكل هذا الدور جزءاً من مسار تطوير المواهب الوطنية في الإمارات ضمن Priority Banking ويقدم مسار تقدم منظم إلى Assistant Relationship Manager وAssociate Relationship Manager وSenior Associate Relationship Manager ضمن قناة ARM.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية <ul> <li>المساعدة في إدخال جميع العملاء الجدد غير المعروفين (NTB) الذين جلبهم المدير الكبير/المدير المساعد.</li> <li>تحقيق إنتاجية “الأفضل في فئته” لتعظيم فاعلية عملية البيع من خلال دعم المدير الكبير/المدير المساعد.</li> <li>تحديث وصيانة جميع تقارير MIS (المكالمات، العملاء المحتملين، التسربات وغيرها).</li> <li>الحفاظ وتحديث معلومات العميل على CEMS. توليد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>تفعيل الحسابات النائمة.</li> <li>تحديث المعرفة بالمنتج والعمليات باستمرار من خلال اجتياز الاختبارات/الاختبارات القصيرة/الشهادات بنجاح.</li> <li>إجراء أنشطة اتصال صادرة استباقية للعملاء من Premium و Priority وفقاً لخطة إدارة الاتصال.</li> <li>تحديد احتياجات العملاء والفرص من خلال التفاعل المنتظم مع العملاء والمحادثات المالية</li> </ul> <ul> <li>توليد فرص عبر الاستثمارات والتأمين والودائع والالتزامات وإدارة الثروات.</li> <li>دعم أنشطة الاكتساب والاحتفاظ من خلال قنوات التواصل الافتراضية.</li> <li>تحديد عملاء Premium لديهم احتمال التأهيل لـ Priority ودعم تقدمهم نحو Priority Banking.</li> <li>زيادة حصة العميل من المحفظة، والأصول تحت الإدارة، وعمق اختراق المنتج من خلال تفاعل عملاء منظم.</li> <li>تنفيذ أنشطة مكالمات يومية لتعزيز خدمة العملاء، تعميق العلاقات وتوليد الأعمال.</li> </ul> العمل الاكتساب وإدارة المبيعات <ul> <li>المساعدة في إدخال جميع العملاء الجدد غير المعروفين (NTB) الذين جلبهم المدير الكبير/المدير المساعد.</li> <li>تحقيق إنتاجية “الأفضل في فئته” لتعظيم فاعلية عملية البيع من خلال دعم المدير الكبير/المدير المساعد.</li> <li>تحديث & الحفاظ على جميع تقارير MIS (المكالمات، العملاء المحتملين، التسربات وغيرها).</li> <li>الحفاظ وتحديث معلومات العميل على CEMS. توليد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>تفعيل الحسابات النائمة.</li> <li>تحديث المعرفة بالمنتج والعمليات باستمرار من خلال اجتياز الاختبارات/الاختبارات القصيرة/الشهادات.</li> </ul> <ul> <li>إجراء أنشطة اتصال صادرة استباقية للعملاء من Premium و Priority وفقاً لخطة إدارة الاتصال.</li> <li>تحديد احتياجات العملاء والفرص من خلال التفاعل المنتظم مع العملاء والمحادثات المالية.</li> <li>توليد فرص عبر الاستثمارات والتأمين والودائع والالتزامات وإدارة الثروات.</li> <li>دعم أنشطة الاكتساب والاحتفاظ من خلال قنوات التواصل الافتراضية.</li> <li>تحديد عملاء Premium لديهم احتمال التأهيل لـ Priority ودعم تقدمهم نحو Priority Banking.</li> <li>زيادة حصة العميل من المحفظة، والأصول تحت الإدارة، وعمق اختراق المنتج من خلال تفاعل عملاء منظم.</li> <li>تنفيذ أنشطة المكالمات اليومية لدفع خدمة العملاء، تعميق العلاقات وتوليد الأعمال.</li> </ul> بناء علاقة العملاء <ul> <li>بناء وتعمق العلاقات مع عملاء Priority الحاليين.</li> <li>بناء وتعمق العلاقات مع عملاء Premium Banking لدعم تأهيل مستقبل لـ Priority.</li> <li>الالتزام بتلبية توقعات العملاء والتعامل/تقليل شكاوى العملاء.</li> <li>تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة عالية من رضا واحتفاظ العملاء.</li> <li>معرفة كاملة بقاعدة العملاء من حيث الملف الشخصي والديموغرافيا والسيكوجرافي والاصول داخل البنك وأماكن أخرى.</li> <li>خدمة كنقطة اتصال واحدة لعملاء High-Net-Worth في البنك.</li> <li>إجراء مراجعات العملاء بانتظام عبر الهاتف والفيديو وقنوات التفاعل الرقمية.</li> <li>تطوير علاقات العملاء طويلة الأجل من خلال التفاعل المتسق والاستباقي.</li> <li>دعم الاحتفاظ بالعملاء ونمو العلاقة عبر كل من محفظتي Premium و Priority.</li> <li>التأكد من تلقي العملاء خدمات في الوقت المناسب وحلول مالية ذات صلة تتوافق مع احتياجاتهم وأهدافهم.</li> </ul> العمليات <ul> <li>التأكد من الامتثال للإجراءات والعمليات الموضوعة.</li> <li>تسهيل وتنفيذ تحسينات عملية العمل.</li> <li>التأكد من الامتثال لمعايير العملية العالمية بشأن سرية بيانات العملاء.</li> <li>التأكد من توثيق جميع تفاعلات العملاء بدقة ضمن أنظمة البنك المعتمدة.</li> <li>الحفاظ على معايير تفاعل عميل عالية الجودة عبر جميع قنوات الاتصال الافتراضية.</li> <li>تنفيذ أنشطة اتصال العملاء وفقاً لخطة إدارة الاتصال والمعايير الخدمية السارية.</li> </ul> الأشخاص والمواهب <ul> <li>القيادة كمثال وبناء الثقافة والقيم المناسبة. ضبط النبرة والتوقعات من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.</li> <li>ضمان توفير التدريب المستمر وتطوير الأشخاص والتأكد من أن حاملي جميع الوظائف الحيوية يمتلكون المهارة والمؤهلات اللازمة لأدوارهم مع وجود إشراف فعال لتخفيف أي مخاطر.</li> <li>التوظيف والمشاركة والاحتفاظ بأشخاص عاليي الجودة مع تخطيط خلف لخطوط الوظائف الحاسمة.</li> <li>تفويض العمل للموظفين بمسؤولية، وتقديم التدريب والدعم عند الحاجة.</li> <li>وضع ومراقبة الموصوفات الوظيفية والأهداف للمرؤوسين المباشرين وتقديم التغذية الراجعة والمكافآت وفقاً لأداءهم مقابل تلك المسؤوليات والأهداف.</li> <li>المشاركة بنشاط في برامج التعلم والشهادات والتطوير.</li> <li>دعم تطوير المواهب الوطنية الإماراتية والمساهمة الإيجابية في خط المواهب ARM.</li> </ul> إدارة المخاطر <ul> <li>التأكد من تحديثات KYC/AML، وتوثيق خالٍ من الأخطاء.</li> <li>تحديث C-Manager والالتزام بخطة إدارة الاتصال.</li> <li>التأكد من الوعي الكامل بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة غسيل الأموال وKYC.</li> <li>الامتثال المستمر بالسياسات أعلاه والإبلاغ فوراً عن أي معاملة مشبوهة للمسؤول المشرف.</li> <li>الوعي الكامل بجميع السياسات المتعلقة بالمخاطر التشغيلية وعمليات البيع ومكافحة البيع الزائف، والامتثال لها.</li> <li>قراءة وفهم والالتزام بجميع أحكام مدونة قواعد سلوك المجموعة.</li> <li>التأكد من أن جميع تفاعلات العملاء الافتراضية تُجرى وفقاً لعمليات البيع المعتمدة والمتطلبات التنظيمية ومعايير ملاءمة العملاء.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمناقشات والتوصيات وأنشطة التفاعل مع العملاء.</li> </ul> الحوكمة <ul> <li>القدرة على كشف أي معاملات مشبوهة، وغسل أموال، وتزوير وغيرها.</li> <li>أعلى مستوى من الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة وغسل الأموال ومكافحة مخاطر الجرائم المالية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير GPS والالتزام بها.</li> <li>التأكد من أن جميع أنشطة تفاعل العملاء التي تتم عبر الهاتف والقنوات الرقمية امتثالًا للمعايير الداخلية واللوائح التنظيمية.</li> </ul> التنظيم والسلوك التجاري <ul> <li>إظهار سلوك قيادي نموذجی والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك.</li> <li>تحمل المسؤولية الشخصية في غرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر بنك Standard Chartered. وهذا يشمل فهم والالتزام بجميع القوانين واللوائح والتوجيهات وخلترة السلوك للمجموعة.</li> <li>التحديد والتصعيد والتخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني.</li> <li>معرفة جيدة بسياسات المجموعة والمعايير واللوائح المحلية والتشريعات المتعلقة بمنع غسل الأموال والالتزام بمدونة سلوك المجموعة.</li> <li>ضمان نتائج عادلة للعملاء من خلال جميع تفاعلات وتوصيات العملاء.</li> <li>الالتزام بملاءمة العملاء وجودة البيع ومتطلبات السلوك أثناء جميع التفاعلات الافتراضية.</li> </ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي: <ul> <li>مدير المنتج – Priority Banking – لإطلاق وتنفيذ حملات المنتجات.</li> <li>مدير خدمة العملاء – WM – لخدمات المنتج للعملاء.</li> <li>رؤساء الوحدات – الخزانة – تنفيذ استراتيجيات البيع.</li> <li>مديرو الفروع – تنفيذ استراتيجيات البيع.</li> <li>مدير التسويق – WM – تنسيق الأنشطة التسويقية والبحث.</li> <li>ضابط وقف غسل الأموال الوطني للدولة.</li> <li>مديرو العلاقات المساعدون.</li> <li>مديرو العلاقات المساعدون المرتبطون.</li> <li>مديرو العلاقات المساعدون الكبار.</li> <li>قادة الفرق.</li> <li>فِرق Priority Banking وإدارة الثروات.</li> </ul> خارجي: <ul> <li>عملاء الحاليين والمحتملين – للاكتساب والاحتفاظ بالأعمال.</li> <li>عملاء Premium Banking.</li> <li>عملاء Priority Banking.</li> </ul> مسؤوليات أخرى <ul> <li>القدرة على الحفاظ على بيئة مهنية عالية داخل مركز Priority.</li> <li>تثقيف العملاء حول استخدام قنوات التوصيل الأخرى.</li> <li>إجراء أنشطة تفاعل عملاء موثقة يومياً.</li> <li>دعم خدمة العملاء، الاكتساب، الاحتفاظ ونمو المحفظة من خلال التفاعل الافتراضي.</li> <li>دعم تأهيل عملاء Premium Banking إلى Priority Banking.</li> <li>قيادة نشاط العملاء، تعميق العلاقات ورضا العملاء من خلال اتصال استباقي.</li> <li>العمل كسفير لاقتراح Priority Banking من خلال كل تفاعل مع العملاء.</li> </ul> المهارات والخبرة <ul> <li>إدارة السلوك</li> <li>إدارة المخاطر</li> <li>إدارة الأشخاص</li> <li>إيجاد الفرص</li> <li>حل المشكلات</li> <li>القيادة</li> <li>بناء المرونة</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>خريج جامعي.</li> <li>خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات، إدارة العلاقات الافتراضية، إدارة الثروات، مركز اتصالات بنكي، تفاعل العملاء أو الخدمات المالية.</li> <li>خبرة في التعامل مع جميع خدمات العملاء البنكية ومنتجات الاستثمار.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير على النتائج.</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة العلاقات عبر الهاتف وتفاعل العملاء.</li> <li>قدرة على بناء شبكة علاقات لإدارة متطلبات الأقسام المختلفة.</li> <li>فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات مع تواصل مباشر مع مجتمع الأغنياء المحلي إن أمكن.</li> <li>إتقان الحواسيب.</li> <li>إتقان CRM ومنصات تفاعل العملاء والتواصل الرقمي.</li> <li>التكيف مع بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة جيدة بممارسات وتنظيمات المصرفية.</li> <li>تدريب مكافحة غسيل الأموال، العقوبات/الامتثال والممارسة المصرفية الأساسية.</li> <li>فهم قوي لعروض عملاء Premium و Priority Banking.</li> <li>يفضل أن يكون مواطن إماراتي.</li> <li>يفضل إجادة اللغة العربية.</li> </ul> حول Standard Chartered نحن بنك دولي، مرن بما يكفي لاتخاذ الإجراءات وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فارق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو وتحسين الأداء عما سبق. إذا كنت تبحث عن وظيفة ذات هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقاً، نود سماع صوتك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. هدفنا، قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير يتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمية. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الدمج. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صلب ما نقوم به</li> <li>لا نرضى بالاستقرار، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأشياء بسيطة ونتعلم من العمل الجيد، وليس الجيد فقط</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكن أن نكون أنفسنا، كونا شاملين، نرى الأفضل في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق أجور عادلة، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للادخار التقاعدي، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا اختيارية ومرنة متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، الأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، سابيريكال (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، التي تبلغ 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية استباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات التطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، برنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، مساعدين للصحة العقلية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التأهيل وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وتستند إلى القيم، التي تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - الجميع يحظى بالاحترام ويمكنه تحقيق إمكاناته الكاملة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Associate Director

On-site - UAE - Abu Dhabi 12 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities Strategy •    Strategies for Revenue generation and business development •    Business objectives and goals  •    Drive the Digital Agenda Acquisition & Sales Management •    Generate new business to achieve defined targets in terms of no. of customers, volumes and revenue. •    Achieve the Targets set in terms of product mix, active/ passive ratio, liability targets, no. of transactions. •    Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.  •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process.  •    Achieve the budgeted cross sell targets, consistency and penetration. •    Aggressive Sales call plans to acquire large prospective customers through referrals. •    Ensure coverage of customer base in accordance with the approved contact plans. •    Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.) •    Maintain and update customer information on C Manager. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers to achieve increase in share of wallet and revenues. •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Manage the portfolio to de-risk against attrition and achieve stability of book. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High Net Worth customers of the Bank Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent  •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably      skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across       Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. •    Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role. Key stakeholders Internal: •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External: •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in sales and relationship management. •    Experience in handling all Banking & Investment Products. •    Demonstrated ability in sales planning. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Computer literacy at the user level. •    Adapting to multi-cultural environment. •    In-depth knowledge of capital markets and financial planning. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية الإستراتيجية •    استراتيجيات توليد الإيرادات وتطوير الأعمال •    الأهداف التجارية والغايات •    قيادة أجندة الرقمية الاستحواذ وإدارة المبيعات •    توليد أعمال جديدة لتحقيق الأهداف المحددة من حيث عدد العملاء والكميات والإيرادات. •    تحقيق الأهداف المحددة من حيث مزيج المنتجات ونسبة النشط/السلبي، أهداف الخصومة، عدد المعاملات. •    إدخال جميع العملاء الجدد (NTB) الذين جلبتهم الفروع وفريق المبيعات المباشر. •    تحقيق أقصى إنتاجية من أجل تعزيز فاعلية عملية البيع. •    تحقيق أهداف البيع المتقاطعة المخصصة، الاتساق والاختراق. •    خطط مكالمات المبيعات الهجومية لاكتساب عملاء محتملين كبار من خلال الإحالات. •    ضمان تغطية قاعدة العملاء وفق خطط الاتصال المعتمدة. •    تحديث وصيانة جميع تقارير MIS للمبيعات (المكالمات، العملاء المحتملين، الاستنزاف، الأعمال المنفذة، إلخ). •    التحديث المستمر لمعلومات العملاء على C Manager. توليد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. •    تنشيط الحسابات الخاملة. •    تحديث المعرفة بالمنتج والعمليات باستمرار من خلال حضور الاختبارات/الاختبارات القصيرة/الشهادات بنجاح. بناء علاقة العملاء •    بناء علاقات عميقة مع عملاء الأولوية الحاليين لزيادة الحصة من المحفظة والإيرادات. •    التعامل الفعال مع توقعات العملاء والتعامل/تقليل شكاوى العملاء. •    تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية بالعملاء. •    إدارة المحفظة لتقليل مخاطر الاستنزاف وتحقيق استقرار الكتاب. •    امتلاك المعرفة الكاملة بقاعدة العملاء من حيث الملف التعريفي والديموغرافيا والسسيكوجرافيا والأصول في البنك وأماكن أخرى. •    القيام كنقطة اتصال واحدة لعملاء ثريي هم High Net Worth في البنك العمليات •    التأكد من الامتثال للعمليات والإجراءات الموضوعة. •    التسهيل وتطبيق تحسينات عملية العمل. •    ضمان الامتثال estándares العالمية لخصوصية بيانات العملاء. الناس والموهبة  •    القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. وضع النبرة والتوقعات الملائمة من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة. •    التأكد من توفير التدريب المستمر وتطوير الأفراد، والتأكد من أن حاملي جميع الوظائف الحيوية مؤهلون وذوو مهارات مناسبة لأدوارهم مع وجود إشراف فعال للحد من المخاطر. •    توظيف، توظيف والمحافظة على كوادر عالية الجودة، مع تخطيط خلفي للأدوار الحاسمة. •    مسؤولية مراجعة هيكل الفريق وخطط السعة. •    وضع ومراقبة الوصف الوظيفي والأهداف للمرؤوسين المباشرين وتقديم الملاحظات والمكافآت وفقاً لأدائهم مقابل تلك المسؤوليات والأهداف. إدارة المخاطر •    ضمان تحديثات KYC/AML وتوثيق بلا أخطاء. •    تحديث C – Manager، الالتزام بخطة إدارة الاتصالات. •    التأكّد من الإلمام الكامل بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة غسيل الأموال وKYC. •    الامتثال لتلك السياسات باستمرار والإبلاغ فوراً عن أي معاملة مريبة للمسؤول المباشر. •    التأكد من الوعي الكامل بجميع السياسات المتعلقة بالمخاطر التشغيلية وعمليات البيع ومنع البيع الخاطئ، الخ والامتثال لها. •    قراءة وفهم والامتثال لجميع أحكام مدونة قواعد سلوك المجموعة. الحوكمة  •    القدرة على كشف أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزوير وغيرها •    أعلى درجات الامتثال فيما يتعلق بالإجراءات الخاصة بمكافحة الرشوة وغسل الأموال ومكافحة جرائم المالية. •    التأكد من اتباع جميع معايير GPS والالتزام بها. التنظيم والسلوك المهني  •    عرض سلوك نموذجي والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك الخاصة بها. •    تحمل المسؤولية الشخصية لإدماج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والالتزام، حرفياً وروحاً، بجميع القوانين واللوائح والتوجيهات ومدونة سلوك المجموعة المعمول بها. •    التعرف بشكل فعال وتقدير المخاطر والسلوك والامتثال، وتصعيدها وتخفيفها وإيجاد حلول. •    معرفة جيدة بسياسات المجموعات والمعايير والتنظيمات المحلية والتشريعات المتعلقة بمنع غسيل الأموال والالتزام بمدونة سلوك المجموعة. •    الحصول على ترخيص سلطة الأمن والسلع (SCA) واستكمال متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد ترخيص SCA. هذا شرط إلزامي للدور. الأطراف الرئيسية داخلي: •    مدير المنتج – بنك الأولوية - لإطلاق وتنفيذ حملات المنتجات •    مدير خدمة العملاء - WM - لخدمات المنتجات للعملاء •    رؤساء الوحدات – الخزانة - تنفيذ استراتيجيات المبيعات •    مديرو الفروع - تنفيذ استراتيجيات المبيعات •    مدير التسويق - WM - تنسيق أنشطة التسويق والبحوث. •    ضابط مكافحة غسيل الأموال للدولة. خارجي: •    عملاء حاليين وجدد - للاكتساب والاحتفاظ بالأعمال المسؤوليات الأخرى •    القدرة على الحفاظ على بيئة مهنية راقية في مركز الأولوية. •    تثقيف العملاء حول استخدام قنوات التوصيل الأخرى. المهارات والخبرة •    إدارة السلوك •    إدارة المخاطر •    إدارة الأشخاص •    استشعار الفرص •    حل المشكلات •    قيادة الفريق •    بناء المرونة المؤهلات •    خريج جامعي. •    خبرة ذات صلة في المبيعات وإدارة العلاقات. •    خبرة في التعامل مع جميع منتجات الخدمات المصرفية والاستثمارية. •    قدرة مثبتة على التخطيط البيعي. •    مهارات تواصل وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. •    قدرة على بناء شبكة علاقات لإدارة متطلبات العمل بين الأقسام. •    مهارات تفاعل بين الأشخاص قوية وقدرة قيادة تشجع الحماس وروح الفريق. •    فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات مع اتصالات مباشرة بمجتمع HNI المحلي إن أمكن. •    إلمام بالحاسوب على مستوى المستخدم. •    التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. •    معرفة عميقة بأسواق رأس المال والتخطيط المالي. عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا بهدف إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتساءل عن الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والعمل بشكل أفضل من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني له هدف وتود العمل في بنك يحدث فرقاً، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفاء بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها لنا. هدفنا، توجيه التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال الطريقة التي نعيش بها قيمنا. عند عملك معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف ونناصر الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من العمل الجيد، وأحياناً من العمل غير الجيد</li> <li>نكون أفضل معاً، نكون أنفسنا، ونشمل الآخرون، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل سوياً لبناء مستقبل بعيد المدى</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>التمويل المصرفي الأساسي للتوفير التقاعدي والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأمومة/الأبوة (20 أسبوعًا)، إجازة ذاتية (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى للمعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي تبلغ 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرنة المبنية حول مواقع المنزل والمكتب، مع نمط عمل مرن.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات التطوير للمرونة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج المساعدة الوظيفية العالمية، وإجازة المرض، وأخصائيو الصحة العقلية، ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجّهة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Partner

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About this role:<ul><li>Manage 25-30 member relationships and participates in account planning with Gartner Leadership Client Managers and Account Executives. </li><li>Assist members to achieve their Mission Critical Priorities by leveraging a mix of appropriate Gartner assets and own personal experience/knowledge.</li><li>Leverage subject matter expertise to provide solutions, insights, and guidance for the members.</li></ul><ul><li>Provide valuable interactions and support by assessing member needs and developing a customized engagement plan in accordance with overall service deliverables and entitlements.</li><li>Participate in all phases of the member lifecycle: pre-sale, on-boarding, relationship management, delivery, review and renewal.</li><li>Responsible for member retention and for contributing toward growth in the region through direct support of Gartner Sales in prospect cultivation, account plan development, and value demonstration activities.</li><li>Host and /or participating in periodic onsite or remote member activities, including workshops, research analyst visits (where appropriate), round tables, and webinars (in collaboration with Gartner Research).                                                                                    </li></ul>You must have:<ul><li>University graduate (Masters preferred) with a 15+ years’ working experience; working in a senior cyber security leadership role</li><li>Successful experience in roles such as CISO, CSO, Head of Cyber Security. Also experience in Consulting and Advisory roles in the cybersecurity realm would be beneficial.</li><li>In-depth understanding of Information Security, Cybersecurity, Risk Management and Resilience, from strategic planning to implementation in technical domains (e.g. OT Security, IAM, Data Security, Application Security, Cloud Security, Third Party Cyber Risk Management, etc.)</li><li>Experience with strategy development, organizational design, initiative management, application of metrics and understanding of major industry trends</li><li>Critical thinking and problem solving to assess client situations and provide actionable outcome-based business/technical advice</li><li>High tolerance/evolved ability to lead and manage ambiguous situations</li><li>Excellent relationship management skills including experience working with senior technology and business leaders</li><li>Experience coaching and mentoring senior level leaders</li><li>Excellent public speaking and workshop facilitation skills</li><li>Collaboration and team leadership</li><li>Strong time and client portfolio management skills</li><li>Travel 25% and upwards</li><li>Ability work with minimal administrative support</li><li>Fluency in other European Languages (German, French, Spanish, Italian) or Arabic preferred</li></ul>Who you are: <ul><li>Critical thinker and problem solver demonstrating the ability to assess our Member’s situations and provide actionable, outcome-based business/technical advice as well as the ability to leverage appropriate resources to help Members achieve results</li><li>Excellent relationship management skills, including experience working with C level executives </li><li>Ability to build strategic internal partnerships with key roles across the organization and positively impact change </li><li>This role is a client-facing position that requires a high level of executive presence and ability build trust and deliver value. </li><li>Demonstrate superior verbal and written communication skills as well as strong facilitation and presentation skills. </li></ul>In addition to an outstanding work environment with excellent growth potential, Gartner Enterprise IT Leaders provides exceptional compensation and benefits, including:<ul><li>Competitive base salary</li><li>Annual bonus potential</li><li>Excellent benefits package</li></ul>#LI-JC6. Who are we? At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world. Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective business and technology insights, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities. Since our founding in 1979, we’ve grown to 20,000 associates globally who support over 13,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here. What makes Gartner a great place to work? Our vast, virtually untapped market potential offers limitless opportunities – opportunities that may not even exist right now – for you to grow professionally and flourish personally. How far you go is driven by your passion and performance. We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients. Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations. We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work. Gartner is the world authority on AI At Gartner, you’ll join a company at the very center of the AI revolution. Gartner has proactive, objective guidance throughout clients’ AI journeys. We set the standard for how organizations leverage artificial intelligence to drive meaningful impact. You’ll have access to unmatched resources, expertise, and technology, and play a key role in helping Gartner and our clients innovate and grow as we leverage AI to transform business and technology landscapes. It’s an exciting time to be at Gartner, with limitless opportunities to make a real impact, grow your skills, and build a lasting, meaningful career in a field that’s reshaping the way we operate. If you’re passionate about AI and want to be part of a team that’s guiding the leaders who shape the world, Gartner is the place for you. What do we offer? Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers. In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring. Ready to grow your career with Gartner? Join us. The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity. Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com. Job Requisition ID:113066By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence. Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول هذا الدور:<ul><li>ادارة علاقات 25-30 عضوًا والمشاركة في التخطيط للحساب مع مديري عملاء القيادة لدى جارتنر ومديري الحسابات التنفيذية. </li><li>مساعدة الأعضاء على تحقيق أولوياتهم الحاسمة باستخدام مزيج من أصول جارتنر المناسبة وخبرتهم/معارفهم الشخصية.</li><li>استغلال خبرة الموضوع لتقديم الحلول والرؤى والإرشاد للأعضاء.</li></ul><ul><li>توفير تفاعلات ودعم قيم من خلال تقييم احتياجات العضو وتطوير خطة تداخل مخصصة بما يتوافق مع مجمل التسليمات الخدمية والحقوق.</li><li>المشاركة في جميع مراحل دورة عضوية العميل: قبل البيع، صعوداً، إدارة العلاقات، التسليم، المراجعة والتجديد.</li><li>المسؤول عن الاحتفاظ بالعضو والمساهمة في النمو في المنطقة من خلال الدعم المباشر لبيع جارتنر في رعاية العملاء، وتطوير خطط الحساب، وأنشطة إثبات القيمة.</li><li>استضافة و/أو المشاركة في أنشطة أعضاء منتظمة حضورية أو عن بُعد، بما في ذلك ورش العمل، زيارات محللي الأبحاث (عند اللزوم)، الطاولات المستديرة، والندوات عبر الويب (بتعاون مع أبحاث جارتنر).                                                                                    </li></ul>يجب أن تمتلك:<ul><li>خريج جامعي (يفضل الماجستير) مع خبرة عملية 15+ عامًا؛ والعمل في دور قيادي أمني سيبراني رفيع المستوى</li><li>خبرة ناجحة في أدوار مثل CISO، CSO، رئيس الأمن السيبراني. كما أن وجود خبرة في الاستشارات والأدوار الاستشارية في مجال الأمن السيبراني سيكون مفيداً.</li><li>فهم عميق لأمن المعلومات، الأمن السيبراني، إدارة المخاطر والمرونة، من التخطيط الاستراتيجي حتى التنفيذ في مجالات تقنية (مثلاً أمان التشغيل OT، IAM، أمان البيانات، أمان التطبيقات، أمان السحابة، إدارة مخاطر الطرف الثالث السيبراني، إلخ)</li><li>خبرة في تطوير الاستراتيجية، التصميم التنظيمي، إدارة المبادرات، تطبيق المقاييس وفهم الاتجاهات الصناعية الكبرى</li><li>التفكير النقدي وحل المشكلات لتقييم أوضاع العملاء وتقديم نصائح عملية قائمة على النتائج تجارية/تقنية</li><li>تحمل عالٍ/قدرة مطورة على قيادة وإدارة المواقف الغامضة</li><li>مهارات إدارة العلاقات المميزة بما في ذلك خبرة العمل مع قادة التكنولوجيا والأعمال رفيعي المستوى</li><li>خبرة في تدريب وتوجيه قادة رفيعي المستوى</li><li>مهارات ممتازة في التحدث أمام الجمهور وتسهيل ورش العمل</li><li>التعاون وقيادة الفريق</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت ومجموعة عمل العملاء</li><li>السفر 25% فما فوق</li><li>القدرة على العمل مع دعم إداري بسيط</li><li>إتقان لغات أوروبية أخرى (الألمانية، الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية) أو العربية مفضل</li></ul>من أنت: <ul><li>مفكر حاسم وحلال للمشكلات يظهر القدرة على تقييم أوضاع أعضائنا وتقديم نصائح عملية قائمة على النتائج تجارية/تقنية فضلاً عن القدرة على استغلال الموارد المناسبة لمساعدة الأعضاء في تحقيق النتائج</li><li>مهارات إدارة العلاقات ممتازة، بما في ذلك الخبرة في العمل مع كبار التنفيذيين</li><li>القدرة على بناء شراكات داخلية استراتيجية مع أدوار رئيسية عبر المنظمة وتأثير التغيير بشكل إيجابي</li><li>هذه الوظيفة هي وظيفة وجهة للعميل وتستلزم حضورًا تنفيذيًا عالي المستوى وبناء الثقة وتقديم القيمة.</li><li>إظهار مهارات تواصل شفهي وكتابي فائقة إضافة إلى مهارات تسهيل وعرض تقديمي قوية.</li></ul>بالإضافة إلى بيئة عمل مميزة وفرص نمو ممتازة، توفر Gartner Enterprise IT Leaders تعويضات ومزايا استثنائية، بما في ذلك:<ul><li>راتب أساسي منافس</li><li>إمكانية مكافأة سنوية</li><li>باقات مزايا ممتازة</li></ul>#LI-JC6. من نحن؟ في Gartner, Inc. (NYSE:IT)، نقود القادة الذين يشكلون العالم. مهمتنا تعتمد على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى عملية وموضوعية في الأعمال والتكنولوجيا، ومساعدة قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحاسمة. منذ تأسيسنا في 1979، نمونا ليصل إلى 20,000 موظف عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 شركة عميلات في نحو 90 دولة وأقاليم. نحن نقوم بأعمال مهمة ومثيرة وموجزة تشكل معنى. لهذا السبب نوظف موظفين يملكون الفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعايير عالية بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك أن تحققه هنا. ما الذي يجعل Gartner مكانًا رائعًا للعمل؟ إمكانات السوق الهائلة وغير المستغلة تقريبًا توفر فرص لا حصر لها – فرص قد لا توجد حتى الآن – لتنمية مهنتك وتنمية شخصيتك. مدى تقدمك يعتمد على شغفك وأدائك. نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الواحد المتوحد هو تحقيق النتائج لعملائنا. فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من جغرافيات وثقافات وأديان وعرقيات وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة. نستثمر في قادة عظماء يبرزون أفضل ما لديك وللشركة، ما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، عاما بعد عام، نُعترف عالميًا كمكان رائع للعمل. جارتنر هي السلطة العالمية في الذكاء الاصطناعي في Gartner، ستنضم إلى شركة في مركز ثورة الذكاء الاصطناعي. لدى Gartner توجيه استباقي وموضوعي طوال رحلات العملاء في الذكاء الاصطناعي. نحدد المعايير لكيفية استخدام المؤسسات للذكاء الاصطناعي لإحداث تأثير معنوي. سيكون لديك وصول إلى موارد وخبرة وتكنولوجيا لا مثيل لها، وتلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة Gartner والعملاء على الابتكار والنمو ونحن نستفيد من AI لتحويل مشاهد الأعمال والتقنية. إنه وقت مثير لتكون في Gartner، مع فرص لا حصر لها لإحداث تأثير حقيقي، تطوير مهاراتك، وبناء مسار مهني مستمر وذي معنى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت متحمسًا للذكاء الاصطناعي وتريد أن تكون جزءًا من فريق يقود القادة الذين يشكلون العالم، Gartner هو المكان المناسب لك. ما الذي نقدمه؟ تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، تعويضات تنافسية عالية ومكافآت غير متوازنة للمتميزين. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر — العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك منتجًا والالتقاء بزملائك في مجتمع حيوي هادف ومثير وملهم. هل أنت جاهز لتطوير مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا. سياسة Gartner هي توفير فرص توظيف متساوية لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العِرق، اللون، العقيدة، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الحالة الزوجية، حالة الجنسية، العمر، الأصل الوطني، الأصل، الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي حالة محمية بموجب القانون والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل. تلتزم Gartner بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتقدم فرص لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً ذو إعاقة أو كنت جنديًا قد انتهت خدمته وتواجه صعوبة في استخدام صفحة الوظائف بالشركة نتيجة لإعاقتك، يمكنك طلب تعديل معقول إذا لم تتمكن من استخدام صفحة التوظيف بسبب إعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة بالاتصال بالموارد البشرية على +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى ApplicantAccommodations@gartner.com. معرّف طلب الوظيفة:113066بوصولك لبياناتك وتقديمك، تقر بأنك قرأت وتوافق على إشعار التوظيف الخاص بالدولة أو المنطقة المرتبط بمكان سكنك. رابط خصوصية مقدم الطلب من Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy للتنقل الفعّال خلال التقديم، يرجى استخدام زر الرجوع داخل التطبيق فقط، وليس السهم الخلفي في متصفحك.

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Marketing Coordinator

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Sales

Job purpose:To assist the Marketing Manager with all marketing related business needs Events, socials, website, branding and PR. Liaising with industry publications regarding our business news. Responsibilities:<ul><li>Working alongside content creator to present ideas for sharing on social media platforms to Marketing Manager</li><li>Assist and co-ordinate marketing campaigns</li><li>Suggest possible ideas and actions for execution within the Marketing department</li><li>Present draft PR articles to Marketing Manager for review and implementation</li><li>Maintain up to date information on website, ie. New projects, company news and senior management details</li><li>Suggest new ideas for promotions, events and campaigns to appeal and attract selected target markets</li><li>Ensure below the line communication with customers such as mailers, SMS, emails are approved by all relevant parties and sent within the agreed timelines</li><li>Monitor overall effectiveness of marketing posts via the various platforms and other marketing- related activities through analytics etc. Prepare analysis reports, including possible suggestions and feedback on results</li><li>Review and update marketing strategy report through the year with the Marketing Manager and present to CEO on a quarterly basis</li></ul>Desired Candidate Profile Skills:<ul><li>2 - 3 years’ experience in a relevant field</li><li>Graduate in any discipline, preferably Commerce with tertiary qualifications in Marketing</li><li>Good communication, organizational and interpersonal skills</li><li>Assertive and confident personality</li><li>Methodical and organized approach with deadline achievement essential</li><li>Computer literate</li></ul>

الغرض من الوظيفة:مساعدة مدير التسويق في جميع احتياجات الأعمال المرتبطة بالتسويق مثل الفعاليات، وسائل التواصل الاجتماعي، الموقع الإلكتروني، الهوية المؤسسية والعلاقات العامة. التواصل مع المنشورات الصناعية بخصوص أخبار عملنا. المسؤوليات:<ul><li>العمل جنباً إلى جنب مع منشئ المحتوى لطرح أفكار للمشاركة على منصات وسائل التواصل الاجتماعي على أن يقدِّمها مدير التسويق</li><li>المساعدة وتنسيق الحملات التسويقية</li><li>اقتراح أفكار وإجراءات محتملة للتنفيذ داخل قسم التسويق</li><li>عرض مسودات مقالات العلاقات العامة على مدير التسويق للمراجعة والتنفيذ</li><li>الحفاظ على معلومات محدثة على الموقع الإلكتروني، مثلاً مشاريع جديدة، أخبار الشركة وتفاصيل الإدارة العليا</li><li>اقتراح أفكار جديدة للترويج والفعاليات والحملات لجذب الأسواق المستهدفة المختارة</li><li>التأكد من أن التواصل تحت السقف بالمعيار مع العملاء مثل الرسائل البريدية، الرسائل النصية القصيرة، البريد الإلكتروني، معتمَد من جميع الأطراف ذات الصلة ومُرسل ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها</li><li>مراقبة الفعالية الإجمالية لمنشورات التسويق عبر المنصات المختلفة وأنشطة تسويقية أخرى من خلال التحليلات، إلخ. إعداد تقارير التحليل، بما في ذلك اقتراحات وردود فعل محتملة على النتائج</li><li>مراجعة وتحديث تقرير استراتيجية التسويق على مدار العام مع مدير التسويق وتقديمه إلى الرئيس التنفيذي على أساس ربع سنوي</li></ul>الملف المرشح المطلوب المهارات:<ul><li>خبرة من 2 - 3 سنوات في مجال ذي صلة</li><li>خريج في أي تخصص، ويفضل التجارة مع مؤهلات عليا في التسويق</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وتفاعل شخصي جيدة</li><li>شخصية حازمة واثقة</li><li>نهج منهجي ومنظم مع ضرورة الالتزام بالمواعيد</li><li>المهارة في استخدام الحاسوب</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior SAP FICO SME

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 September 2026

Information Technology

Summary We are seeking a highly experienced Senior SAP FICO Subject Matter Expert (SME) with over 25 years of extensive expertise in SAP Finance, enterprise digital transformation, and large-scale SAP S/4HANA implementations. The primary goal is to provide strategic leadership in the finance transformation domain, ensuring measurable business value across complex organizations. Main Responsibilities: Finance Transformation Leadership: Lead SAP S/4HANA Finance transformation initiatives across various business units and regions. Solution Expertise: Serve as the SAP FICO SME, providing deep expertise in multiple finance areas. Business Process Transformation: Transform finance processes, ensuring compliance and driving efficiency. Stakeholder Management: Engage executive leadership to align finance solutions with business objectives. Program Delivery: Oversee project phases, ensuring timely and budget-compliant delivery. Cross-Functional Collaboration: Collaborate with various SAP teams to ensure integrated business processes. Leadership & Mentoring: Mentor SAP consultants and support capability building initiatives. Key Requirements: 25+ years of experience in SAP Finance & large-scale SAP S/4HANA implementations. Strong expertise in Financial Accounting (FI) and Controlling (CO). Deep knowledge of Group Reporting, Revenue Recognition, and Treasury. Experience in defining finance transformation roadmaps and governance. Educational background: Bachelor’s Degree in Finance, Accounting, or related field. SAP S/4HANA Finance Certification preferred. Nice to Have: MBA (Finance) or relevant advanced qualifications (CA, CPA, CMA). Experience with SAP Integration Suite and middleware platforms. Knowledge of IFRS, GAAP, VAT/GST compliance. Other Details: Location: Not specified. Team Structure: Collaborates with CFOs, Finance Directors, and technical teams. Project Context: Involves enterprise digital transformation initiatives across B2B and B2C sectors.

ملخص نحن نبحث عن خبير أول متخصص في SAP FICO يتمتع بخبرة واسعة تزيد عن 25 عاماً في مجالات التمويل عبر نظام SAP، والتحول الرقمي للمؤسسات، وتنفيذ مشاريع SAP S/4HANA واسعة النطاق. الهدف الأساسي هو تقديم قيادة استراتيجية في مجال التحول المالي، وضمان تحقيق قيمة تجارية ملموسة عبر المنظمات المعقدة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة التحول المالي: قيادة مبادرات التحول المالي عبر نظام SAP S/4HANA في مختلف وحدات الأعمال والمناطق. خبرة الحلول: العمل كخبير متخصص في SAP FICO، مع تقديم خبرة عميقة في مجالات مالية متعددة. تحول العمليات التجارية: تحويل العمليات المالية مع ضمان الامتثال ورفع الكفاءة. إدارة أصحاب المصلحة: التواصل مع القيادة التنفيذية لمواءمة الحلول المالية مع أهداف العمل. تسليم البرنامج: الإشراف على مراحل المشروع لضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية. التعاون متعدد الوظائف: التعاون مع فرق SAP المختلفة لضمان تكامل العمليات التجارية. القيادة والتوجيه: توجيه استشاري SAP ودعم مبادرات بناء القدرات. المتطلبات الأساسية: خبرة تزيد عن 25 عاماً في SAP Finance وتنفيذ مشاريع SAP S/4HANA واسعة النطاق. خبرة قوية في المحاسبة المالية (FI) والتحكم (CO). معرفة عميقة في إعداد التقارير الجماعية، والاعتراف بالإيرادات، والخزانة. خبرة في تحديد خارطة طريق التحول المالي والحوكمة. الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة SAP S/4HANA Finance. مؤهلات إضافية يفضل توفرها: ماجستير في إدارة الأعمال (مالية) أو مؤهلات عليا ذات صلة (CA، CPA، CMA). خبرة في مجموعة تكامل SAP ومنصات الوسائط (middleware). معرفة بمعايير IFRS وGAAP والامتثال لضريبة القيمة المضافة (VAT/GST). تفاصيل أخرى: الموقع: غير محدد. هيكل الفريق: التعاون مع المديرين الماليين (CFOs)، ومديري المالية، والفرق التقنية. سياق المشروع: يتضمن مبادرات التحول الرقمي للمؤسسات عبر قطاعات B2B و B2C.

Full Time

Market Research Assistant

On-site - UAE - Dubai 13 July 2026

Hospitality & Tourism

About the Role We are looking for energetic and curious Market Research Assistants who want to kickstart their careers. This role is perfect for high school graduates who enjoy being on the move, meeting new people, and learning how the retail world works. We are willing to meet and interview University graduates as well. In this role, you will be out in the market, visiting stores, checking product displays, and collecting information that helps improve how families across the UAE find the products they need. Your research will play an important role in shaping how our products are presented, paving the way for more effective, consumer-friendly brands and branding strategies. This is your chance to start building valuable skills, gain real-world experience, and be part of a team that makes an impact. Key Responsibilities:Visit supermarkets and stores in your emirate to check product displays. Take photos and complete simple checklists using our Shelvz mobile app. Record details such as product availability, placement, visibility, pricing, and competitor activity. Spot trends and share your discoveries with the team. Help prepare short reports and presentations based on your findings. Provide feedback that helps improve the shopping experience in your community. Qualifications/Experience:High School diploma or higher.0–2 years of work experience (fresh graduates welcome). Attention to detail and accuracy. Basic computer knowledge (Excel and Power Point are a plus). Good communication and teamwork skills. Ability to travel within your emirate for store visits. Valid UAE driving license (preferred). Why This Role is Exciting A great first step into a long-term career in market research and business operations. Gain real-world experience in how products reach customers. Your insights will influence future branding and product strategies, helping to create stronger, more consumer-friendly brands. Be part of a supportive team with full training and mentorship provided. Build valuable skills to strengthen your CV and future career opportunities.

Full Time Bayt

Trainee Approval Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the role: Provide engineering support to project teams by assisting with technical analyses, documentation, and reporting activities while developing practical expertise in offshore structures and ship design. This role contributes to project delivery through the application of fundamental engineering principles, use of engineering software tools, and effective collaboration with senior engineers and multidisciplinary teams. Roles and Responsibilities: DNV Emirati Development Programme (EDP) <ul> <li>DNV Emirati Development Programme (EDP), a 12-month structured Graduate Programme designed to attract, develop, and empower Emirati university graduates through hands-on experience, professional development, mentorship, and career growth opportunities.</li> <li>The Programme provides graduates with exposure to both technical and corporate functions, preparing future Emirati professionals to contribute to a safer, smarter, and more sustainable future.</li></ul> About GSS As the internal support organization for DNV and DNV owned companies, we deliver shared services within Human Resources, Finance, IT and Real Estate & Procurement to DNV globally. Our mission is to enable DNV to grow, succeed with its business goals and improve competitiveness. Customer experience is at the core of everything we do. GSS is responsible for many of the tools, processes and daily routines that create the backbone of DNV. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الدور: تقديم الدعم الهندسي لفِرَق المشاريع من خلال المساعدة في التحليلات الفنية والتوثيق وأنشطة إعداد التقارير مع تطوير خبرة عملية في الهياكل البحرية وتصميم السفن. يساهم هذا الدور في تسليم المشروع من خلال تطبيق مبادئ الهندسة الأساسية، واستخدام أدوات البرمجيات الهندسية، والتعاون الفعّال مع المهندسين الأكبر سناً والفرق متعددة التخصصات. الأدوار والمسؤوليات: برنامج التطوير الإماراتي من DNV (EDP) <ul> <li>برنامج التطوير الإماراتي من DNV (EDP)، برنامج خريجين مُنَظَّم لمدة 12 شهراً صُمِّم لجذب وتطوير وتمكين خريجي الجامعات الإماراتيين من خلال تجربة عملية، وتطوير مهني، وتوجيه، وفرص نمو وظيفي.</li> <li>يوفِّر البرنامج للخريجين تعرضاً لكل من الوظائف التقنية والوظائف المؤسسية، مُحضّاً مهنيي الإمارات المستقبليين للمساهمة في مستقبل أكثر أماناً وذكاءً واستدامة.</li></ul> حول GSS كمنظمة دعم داخلية لـ DNV والشركات التابعة لـ DNV، نقدم خدمات مشتركة في الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والعقارات والمشتريات إلى DNV على مستوى العالم. مهمتنا هي تمكين DNV من النمو وتحقيق أهدافه التجارية وتحسين التنافسية. تجربة العميل هي في صميم كل ما نقوم به. GSS مسؤولة عن العديد من الأدوات والعمليات والروتينات اليومية التي تشكل العمود الفقري لـ DNV. </div>

Full Time Bayt

Consultant Pediatric ER ( American Board / UK CCT / Western Qualification)

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SearchPlus HR, a leading healthcare recruitment consultancy, is seeking a highly qualified Consultant in Emergency Medicine holding American Board certification, UK CCT, or Western qualification. In this role, you will provide expert emergency medical care, utilizing your advanced training and experience to manage a wide range of acute and critical conditions efficiently. You will work collaboratively with multidisciplinary teams in a dynamic environment to ensure patients receive timely and effective emergency treatment. The position requires a strong commitment to clinical excellence, patient safety, and continuous professional development. Competitive salary package based on qualification and experience. Comprehensive health insurance coverage. Annual leave and air ticket allowance as per employment contract. Opportunity to work with a leading healthcare organization in the UAE. Professional growth and exposure to a multidisciplinary pediatric emergency care environment. Consultant/Specialist in Pediatric Emergency Medicine with American Board Certification, UK CCT, or equivalent Western qualification. Minimum 3–5 years of post-specialization experience in Pediatric Emergency Medicine. Strong expertise in managing pediatric emergencies, trauma, resuscitation, and critical care cases. Excellent clinical decision-making and ability to work effectively in a high-volume emergency department. Strong communication and collaboration skills with multidisciplinary pediatric and emergency care teams. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> SearchPlus HR، شركة استشارات توظيف رعاية صحية رائدة، تسعى للحصول على استشاري مؤهل عالي في طب الطوارئ يحمل شهادة المجلس الأمريكي، UK CCT، أو مؤهل غربي. في هذا الدور، ستوفر رعاية طارئة طبية خبيرة، مع الاستفادة من تدريبك المتقدم وخبرتك لإدارة مجموعة واسعة من الحالات الحادة والمهددة للحياة بكفاءة. ستعمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية لضمان تلقي المرضى علاجاً طارئاً في الوقت المناسب وبفعالية. يتطلب المنصب التزاماً قوياً بالتميز الطبي، وسلامة المرضى، وتطويراً مهنياً مستمراً. حزمة راتب تنافسية بناءً على المؤهلات والخبرة. تغطية صحية شاملة. إجازة سنوية وبدل تذاكر طيران وفقاً لعقد العمل. فرصة للعمل مع مؤسسة رعاية صحية رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة. نمو مهني وتعرّض لبيئة رعاية طوارئ أطفال متعدد التخصصات. استشاري/أخصائي طب الطوارئ للأطفال مع شهادة المجلس الأمريكي، UK CCT، أو مؤهل غربي مكافئ. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات بعد التخصص في طب الطوارئ للأطفال. خبرة قوية في إدارة حالات الطوارئ للأطفال، الإصابات، الإنعاش، والعناية المركزة. قدرة ممتازة على اتخاذ القرار السريري والعمل بفعالية في قسم طوارئ عالي الحجم. مهارات تواصل وتعاون قوية مع فرق رعاية الأطفال والطوارئ متعددة التخصصات. </div>

Part Time LinkedIn

Learning Mentors

Remote - UAE - Dubai 8 September 2026

Education & Training

About Nao Now Nao Now is an online learning platform helping students build confidence, strengthen their communication skills, and develop a deeper understanding of the world through personalized, mentor-led lessons. About the Opportunity As a Nao Now mentor, you will guide students through structured lessons while helping them become more confident, curious, and independent learners. You may apply to teach one or more of the following subjects:English Science Mathematics Your Responsibilities Deliver personalized online lessons for teenagers. Explain subject concepts using clear examples and practical applications. Encourage students to participate in discussions and communicate their ideas. Support students as they develop stronger problem-solving and critical-thinking skills. Build a positive learning environment that encourages curiosity and confidence. Use Nao Now’s provided curriculum and teaching resources. Who Can Apply? We welcome applications from:Teachers and tutors University graduates and current university students Professionals with expertise in English, Science, or Mathematics Mentors with experience supporting teenagers academically Applicants should have:Strong English communication skills A bachelor’s degree or current university enrollment Knowledge of at least one relevant subject A patient, reliable, and engaging approach Confidence using online teaching platforms A stable internet connection and suitable teaching space Consistent weekly availability Teaching Details Remote, independent contractor position Students ages 13–18Approximately 10 teaching hours per week Minimum commitment of 3 months Starting rate of $20 USD per teaching hour Lessons are approximately 25 minutes Curriculum and lesson materials provided Why Become a Nao Now Mentor? Work with motivated teenagers. Share your knowledge in a meaningful way. Help students strengthen both academic and communication skills. Enjoy the flexibility of remote teaching. Bring your own expertise and personality into every lesson. We look forward to meeting passionate mentors who want to make learning more engaging and rewarding.

عن Nao Now Nao Now هي منصة تعليمية عبر الإنترنت تساعد الطلاب على بناء الثقة وتعزيز مهارات التواصل لديهم وتطوير فهم أعمق للعالم من خلال دروس مخصصة يقودها موجهون. عن الفرصة بصفتك موجهاً في Nao Now، ستقوم بتوجيه الطلاب من خلال دروس منظمة مع مساعدتهم على أن يصبحوا متعلمين أكثر ثقة وفضولاً واستقلالية. يمكنك التقديم لتدريس مادة واحدة أو أكثر من المواد التالية: اللغة الإنجليزية العلوم الرياضيات مسؤولياتك تقديم دروس مخصصة عبر الإنترنت للمراهقين. شرح مفاهيم المواد باستخدام أمثلة واضحة وتطبيقات عملية. تشجيع الطلاب على المشاركة في المناقشات وتوصيل أفكارهم. دعم الطلاب أثناء تطويرهم لمهارات أقوى في حل المشكلات والتفكير النقدي. بناء بيئة تعليمية إيجابية تشجع على الفضول والثقة. استخدام المنهج والموارد التعليمية المقدمة من Nao Now. من يمكنه التقديم؟ نرحب بطلبات: المعلمين والمدرسين الخريجين الجامعيين وطلاب الجامعات الحاليين المهنيين ذوي الخبرة في اللغة الإنجليزية أو العلوم أو الرياضيات الموجهين ذوي الخبرة في دعم المراهقين أكاديمياً يجب أن يتمتع المتقدمون بـ: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية درجة البكالوريوس أو القيد الحالي في الجامعة معرفة بمادة واحدة ذات صلة على الأقل نهج صبور وموثوق وجذاب الثقة في استخدام منصات التدريس عبر الإنترنت اتصال إنترنت مستقر ومساحة تدريس مناسبة توافر أسبوعي ثابت تفاصيل التدريس وظيفة عن بعد، كمتعاقد مستقل للطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و18 عاماً حوالي 10 ساعات تدريس في الأسبوع التزام لا يقل عن 3 أشهر معدل بدء 20 دولاراً أمريكياً لكل ساعة تدريس الدروس مدتها حوالي 25 دقيقة يتم توفير المنهج والمواد التعليمية لماذا تصبح موجهاً في Nao Now؟ العمل مع مراهقين متحمسين. مشاركة معرفتك بطريقة هادفة. مساعدة الطلاب على تعزيز مهاراتهم الأكاديمية ومهارات التواصل. الاستمتاع بمرونة التدريس عن بعد. جلب خبرتك وشخصيتك الخاصة في كل درس. نتطلع إلى لقاء موجهين شغوفين يرغبون في جعل التعلم أكثر جاذبية ومكافأة.

Full Time

Senior Account Executive

Remote - UAE - Dubai 29 July 2026

Information Technology

About Node Shift AI Node Shift lets you use Claude, Chat GPT, Gemini, and 100+ other AI models compliantly by anonymizing sensitive data before it ever leaves your org. The company was founded by Oxford University graduates with experience at Microsoft, X, and Cisco from Silicon Valley, and is backed by institutional investors including the Abu Dhabi government, Qatar Development Bank, Oxford University, and senior leadership from Palantir. Today, Node Shift is trusted by flagship institutions across the UAE and Qatar, including Central Banks, Ministries of Economy, and major government-owned corporations adopting our technology as their secure AI stack of record. We are expanding rapidly in the United Arab Emirates and are opening a long-term commercial and engineering presence. Role Overview We are seeking a Senior Account Executive (UAE) with deep relationships acrossbanks, government entities, and defense. This sales executive will drive the national adoption of Node Shift AI across the UAE and own all aspects of market growth from pipeline creation to deal execution. This role is critical to our UAE operations and will represent Node Shift as a senior sales executive in the country. Key Responsibilities Market Expansion & Revenue Source from scratch deals across banks, sovereign institutions, ministries, and major enterprises. Own a multi million dollar annual revenue target and build a predictable, scalable pipeline. Lead 360° deal cycles including sourcing, discovery, scoping, procurement navigation, RFP/RFQ management, and commercial negotiation. Develop repeatable playbooks for AI transformation across banking, compliance, cybersecurity, operations, legal, and government workflows. Strategic Partnerships Expand Node Shift’s ecosystem across UAE technology partners, system integrators, consulting firms, and national digital initiatives. Build strategic influence with CxOs, CISOs, CIOs, CTOs, innovation teams, and digital transformation offices. Thought Leadership & Advocacy Position Node Shift AI as UAE’s premier sovereign AI platform through workshops, executive briefings, and industry events. Advise customers on AI governance, data sovereignty, regulatory compliance, and enterprise AI architecture. Requirements Experience Existing connections with senior executives at banks, governments and defence organizations.6–12+ years in enterprise B2B sales, business development, or strategic partnerships. Proven track record selling into banks, government entities, or defence. Existing high-trust relationships with senior decision-makers (C-suite, directors, digital transformation, procurement, and innovation teams). Experience selling complex platforms such as AI, cloud, cybersecurity, digital transformation, or enterprise software. Skills Ability to source and close large enterprise and government deals. Deep understanding of UAE regulatory landscapes (PDPL) and enterprise procurement cycles. Ability to articulate value around sovereign AI, data privacy, security, and on-premises AI deployments. Strong commercial acumen, negotiation capability, and executive communication skills. Self-starter, entrepreneurial mindset, and comfortable building a market from the ground up. Nice to Have Experience with AI/ML, cloud infrastructure, or cybersecurity solutions. Background working with government programs or national digital transformation initiatives. Arabic language skills (not mandatory but highly preferred). What We Offer Opportunity to lead and scale the UAE market for one of the GCC’s fastest-growing sovereign AI companies. Direct exposure to national-scale programs across government, central banking, and strategic industries. Competitive performance incentives. Ability to influence product direction and shape regional AI adoption. Work remotely or from our Al Maryah office representing Node Shift at the highest levels of UAE enterprise and government.

Full Time

Senior Account Executive

Remote - UAE - Dubai 29 July 2026

Information Technology

Full Time LinkedIn

Trainee Approval Engineer

On-site - UAE - Dubai 23 September 2026

Security & Safety

About Us We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reliable insights so that critical decisions can be made with confidence. As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our knowledge to advance safety and performance, set industry benchmarks, and inspire and invent solutions to tackle global transformations. About GSS As the internal support organization for DNV and DNV owned companies, we deliver shared services within Human Resources, Finance, IT and Real Estate & Procurement to DNV globally. Our mission is to enable DNV to grow, succeed with its business goals and improve competitiveness. Customer experience is at the core of everything we do. GSS is responsible for many of the tools, processes and daily routines that create the backbone of DNV. About The Role Purpose of the role: Provide engineering support to project teams by assisting with technical analyses, documentation, and reporting activities while developing practical expertise in offshore structures and ship design. This role contributes to project delivery through the application of fundamental engineering principles, use of engineering software tools, and effective collaboration with senior engineers and multidisciplinary teams. Roles And Responsibilities DNV Emirati Development Programme (EDP) DNV Emirati Development Programme (EDP), a 12-month structured Graduate Programme designed to attract, develop, and empower Emirati university graduates through hands-on experience, professional development, mentorship, and career growth opportunities. The Programme provides graduates with exposure to both technical and corporate functions, preparing future Emirati professionals to contribute to a safer, smarter, and more sustainable future. What we offer Why Join DNV? Be part of a global company with more than 160 years of industry heritage Work within an international and collaborative environment Develop technical, communication, analytical, and leadership skills Gain exposure to real operational and consulting environments Build a meaningful long-term career with growth opportunities Programme Highlights Structured learning and development journey Mentorship and coaching from experienced professionals Cross-functional rotations across business areas Hands-on project and field exposure Technical and professional training Exposure to international standards and global operations DNV is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity. Qualifications About you UAE Nationals with Family Book Fresh graduates and early-career professionals (0-2 years of experience) with a bachelor’s degree in engineering disciplines such as Civil, Mechanical, Naval Architecture, Maritime, IT, Finance, or other related fields are encouraged to apply. Assist senior engineers in conducting technical analyses and preparing engineering calculations for offshore structures and marine systems. Support the development of engineering reports, design documentation, and technical deliverables in accordance with project requirements and industry standards. Apply fundamental engineering principles, including strength of materials, structural stability, hydrodynamics, and finite element analysis (FEA), to support design and assessment activities. Utilize engineering software tools to perform modeling, analysis, and verification tasks for offshore and ship design projects. Prepare technical presentations, data summaries, and project documentation using Microsoft Office applications, improving communication of engineering findings. Collaborate with multidisciplinary teams to support project execution, ensuring timely completion of assigned tasks and deliverables. Assist in reviewing design calculations, drawings, and technical specifications to ensure accuracy and compliance with project objectives. Contributed to offshore structure and vessel design studies by analyzing structural performance, loading conditions, and operational requirements. Maintained organized project records and documentation, supporting efficient project tracking and knowledge management. Security and compliance with statutory requirements in the countries in which we operate is essential for DNV. Background checks will be conducted on all final candidates as part of the offer process, in accordance with applicable country-specific laws and practices.

من نحن نحن الخبراء المستقلون في مجال الضمان وإدارة المخاطر. مدفوعين بغايتنا المتمثلة في حماية الحياة والممتلكات والبيئة، نُمكّن عملائنا وأصحاب المصلحة من خلال تقديم حقائق ورؤى موثوقة حتى يمكن اتخاذ القرارات الحاسمة بثقة. باعتبارنا صوتًا موثوقًا به للعديد من المنظمات الناجحة في العالم، نستخدم معرفتنا لتعزيز السلامة والأداء، ووضع معايير صناعية، وإلهام وابتكار حلول لمواجهة التحولات العالمية. عن GSS باعتبارنا المنظمة الداعمة الداخلية لـ DNV والشركات التابعة لـ DNV، نقدم خدمات مشتركة في مجالات الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والعقارات والشراء لـ DNV عالميًا. مهمتنا هي تمكين DNV من النمو وتحقيق أهدافها التجارية وتحسين تنافسيتها. إن تجربة العملاء هي جوهر كل ما نقوم به. GSS مسؤولة عن العديد من الأدوات والعمليات والروتين اليومي الذي يشكل العمود الفقري لـ DNV. عن الوظيفة الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم الهندسي لفِرَق المشاريع من خلال المساعدة في التحليلات الفنية، والتوثيق، وأنشطة إعداد التقارير أثناء تطوير الخبرة العملية في الهياكل البحرية وتصميم السفن. تساهم هذه الوظيفة في تسليم المشاريع من خلال تطبيق المبادئ الهندسية الأساسية، واستخدام أدوات البرامج الهندسية، والتعاون الفعال مع المهندسين الكبار والفرق متعددة التخصصات. الأدوار والمسؤوليات برنامج تطوير الإماراتيين (EDP) في DNV برنامج تطوير الإماراتيين (EDP) في DNV، هو برنامج خريجين منظم مدته 12 شهرًا مصمم لجذب وتطوير وتمكين خريجي الجامعات الإماراتيين من خلال الخبرة العملية، والتطوير المهني، والإرشاد، وفرص النمو الوظيفي. يوفر البرنامج للخريجين تعرضًا للوظائف الفنية والإدارية، مما يعد المهنيين الإماراتيين المستقبليين للمشاركة في مستقبل أكثر أمانًا وذكاءً واستدامة. ماذا نقدم لماذا تنضم إلى DNV؟ كن جزءًا من شركة عالمية تمتلك أكثر من 160 عامًا من التراث الصناعي اعمل ضمن بيئة دولية وتعاونية طور مهاراتك الفنية والتواصلية والتحليلية والقيادية احصل على تعرض للبيئات التشغيلية والاستشارية الحقيقية ابنِ مسيرة وظيفية طويلة الأمد ذات معنى مع فرص للنمو البرنامج يوفر: رحلة تعليمية وتنمية هيكلية إرشاد وتدريب من قبل محترفين ذوي خبرة دورات تدريبية عبر الوظائف في مجالات العمل المختلفة تعرض للمشاريع الميدانية والحقلية تدريب فني ومهني تعرض للمعايير الدولية والعمليات العالمية DNV هو صاحب عمل يؤمن بالمساواة في الفرص ويعطي الاعتبار للوظائف للمتقدمين المؤهلين دون النظر إلى الجنس أو الدين أو العرق أو الأصل القومي أو الإثني أو الخلفية الثقافية أو المجموعة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الرأي السياسي. التنوع هو أساس ثقافتنا ونحن ندعوك لتكون جزءًا من هذا التنوع. المؤهلات عنك المواطنين الإماراتيون الحاملون لسجل الأسرة، والخريجون الجدد، والمهنيون في بداية حياتهم المهنية (0-2 سنوات من الخبرة) الحاصلون على درجة البكالوريوس في تخصصات هندسية مثل المدنية والميكانيكية وهندسة السفن والبحرية وتكنولوجيا المعلومات والمالية أو مجالات أخرى ذات صلة، يشجعون على التقديم. مساعدة المهندسين الكبار في إجراء التحليلات الفنية وإعداد الحسابات الهندسية للهياكل البحرية والأنظمة البحرية. دعم تطوير تقارير الهندسة، والوثائق التصميمية، والمخرجات الفنية وفقًا لمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية. تطبيق المبادئ الهندسية الأساسية، بما في ذلك مقاومة المواد، والاستقرار الهيكلي، وديناميكا السوائل، وتحليل العناصر المحدودة (FEA)، لدعم أنشطة التصميم والتقييم. استخدام أدوات البرامج الهندسية لأداء مهام النمذجة والتحليل والتحقق لمشاريع التصميم البحري والسفن. إعداد العروض الفنية وملخصات البيانات ووثائق المشاريع باستخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، مما يحسن من توصيل النتائج الهندسية. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لدعم تنفيذ المشاريع، وضمان اكتمال المهام والمخرجات الموكلة في الوقت المحدد. المساعدة في مراجعة الحسابات التصميمية والرسومات والمواصفات الفنية لضمان الدقة والامتثال لأهداف المشروع. المساهمة في دراسات تصميم الهياكل البحرية والسفن من خلال تحليل الأداء الهيكلي وشروط التحميل والمتطلبات التشغيلية. الحفاظ على سجلات المشاريع المنظمة والوثائق، لدعم تتبع المشاريع بكفاءة وإدارة المعرفة. الالتزام بالأمن والامتثال للمتطلبات القانونية في الدول التي نعمل بها أمر أساسي لـ DNV. سيتم إجراء فحوصات خلفية لجميع المرشحين النهائيين كجزء من عملية العرض، وفقًا للقوانين والممارسات المحلية المعمول بها.

Jobs For Bachelor Holders in UAE

Associate Director, Priority Banking

Commercial Account Executive

Assistant Relationship Manager

Assistant Relationship Manager

Associate Director

Senior Partner

Marketing Coordinator

Senior SAP FICO SME

Market Research Assistant

Trainee Approval Engineer

Consultant Pediatric ER ( American Board / UK CCT / Western Qualification)

Learning Mentors

Senior Account Executive

Senior Account Executive

Trainee Approval Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Bachelor Holders in UAE

Receive email alerts for Jobs For Bachelor Holders in UAE jobs