Operation Manager Jobs in UAE

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><strong>Job Objective: </strong></span><span><span>Develop and implement an integrated governance system for IT governance, AI governance, and cybersecurity governance that ensures alignment of technical and digital initiatives with the organizational strategy, enhances digital transformation and empowerment, and raises the digital maturity of the Dubai Government Human Resources Department. Achieve organizational excellence by developing policies and regulatory frameworks, improving processes, managing data, fostering innovation, and measuring digital performance and value, in line with best practices and government and international standards.</span></span></p><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><br><span><span><strong>First: IT governance</strong></span></span><span><span> · </span></span><span><span>Develop and update the IT governance framework in line with national and international standards</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Prepare and review IT policies, procedures, and operational guides</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Ensure alignment of IT investments and initiatives with the Dubai Government HR Department strategy</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor compliance with approved governance frameworks, laws, and policies</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Prepare compliance and governance reports and submit to senior management</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor application of controls for IT services management, supplier management, and technology contracts</span></span><span><span> </span></span><span><strong>Second: AI governance</strong></span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Develop and implement an AI governance framework</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor compliance with ethical, legal, and regulatory AI controls</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Assess risks and challenges associated with using AI technologies</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Measure operational and organizational impact of AI initiatives</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Support adoption of smart solutions and emerging technologies according to approved policies</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Promote responsible and safe use of AI applications</span></span><span><span> </span></span><span><strong>Third: Cybersecurity governance</strong></span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor compliance with cybersecurity controls and regulatory policies</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Coordinate with the cybersecurity team to address risks and security gaps</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor implementation of compliance and audit plans and close findings</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Support tech risk assessments and business continuity and disaster recovery management</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor cybersecurity KPIs and prepare regular reports</span></span><span><span> </span></span><span><strong>Fourth: Digital transformation and digital enablement</strong></span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Develop digital enablement programs and improve the digital experience for employees and government entities</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Identify opportunities for digitization and automation and redesign services and procedures</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Support system and platform integration</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Enhance use of modern technologies to achieve operational efficiency</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor digital transformation indicators, analyze results, and issue recommendations</span></span><span><span> </span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Prepare, implement, and monitor the digital transformation strategy and roadmap</span><span>.</span></span><span><span> <strong>Fifth: Digital maturity and institutional excellence</strong></span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Prepare and implement plans to raise digital maturity according to approved government models and frameworks</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Periodically assess digital maturity and analyze gaps</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Prepare and monitor improvement plans tied to digital maturity indicators</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Support achieving institutional excellence and government digital transformation</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Participate in awards and government initiatives related to digital transformation and innovation</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Prepare executive reports on digital progress</span></span><span><span> </span></span><span><strong>Sixth: Data management and digital governance</strong></span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Contribute to developing a data governance framework in coordination with relevant regulatory units and Dubai Digital Authority</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Support data quality, classification, and management initiatives</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Enhance effective data use in decision-making</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor compliance with data protection and privacy requirements</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Support data analytics and institutional intelligence projects</span></span><span><span> </span></span><span><strong>Seventh: Operations and performance improvement</strong></span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Analyze, design, and develop enterprise processes</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Re-engineer, simplify, and improve process efficiency</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Document processes and develop workflow maps</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Identify opportunities for digital automation and service improvement</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor continuous improvement plans</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Apply Enterprise Process Management methodologies (BPM)</span><span> </span></span><span><strong>Eighth: Digital innovation and change management</strong></span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Support institutional innovation culture and transition to an advanced digital environment</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Propose and evaluate emerging value-added technologies</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Contribute to managing organizational change related to digital initiatives</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Develop communication and awareness plans and digital capability-building programs</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor user adoption of digital solutions and analyze usage indicators</span></span><span><span> <strong>Ninth: </strong></span><span><strong>Performance metrics and governance</strong></span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Develop strategic and operational performance indicators</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Monitor and measure impact of digital and technology initiatives</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Develop dashboards and executive analyses</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Prepare periodic management reports</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Measure the digital value realization</span><span>.</span></span><span><span> <strong>Tenth: Managing digital initiatives and programs</strong></span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Coordinate with regulatory units, partners, and government entities</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Prepare executive project reports</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Support applying project management and organizational change methodologies</span><span>.</span></span><span><span> ·</span></span><span><span>Perform any other duties assigned by the supervisor within the same field</span></span> <p><strong>: Behavioral competencies</strong></p><br><p>Effective communication <span>·</span></p><br><p>Excellence in execution <span>·</span></p><br><p><span>Organizational understanding </span> <span>·</span></p><br><p><span><span>Community service and responsiveness to employees' needs</span></span> <span>·</span></p><br><p><strong>: Technical competencies</strong></p><br><p><span>Ability to coordinate with internal and external entities to ensure compliance and achieve strategic objectives</span> <span>·</span></p><br><p><span>Knowledge of project management and change management.</span> <span>·</span></p><br><p><span>Knowledge of digital transformation and digital maturity</span> <span>·</span></p><br><p><span>Familiarity with governance and uses of AI</span> <span>·</span></p><br><p><span>ISO 38500 familiarity with IT governance frameworks</span> <span>·</span></p><br><p> <span>Familiarity with information security policies in the Dubai Government HR Department</span> <span>·</span></p><br><p><strong>: Educational qualification</strong></p><br><p><span>Bachelor’s or Master’s degree in information security or computer science from a globally recognized university.</span> <span>·</span></p><br><p><span><strong>Experience:</strong></span></p><br><p> <span>·</span><span>Bachelor’s degree: 8 years or more of experience in information security or IT</span></p><br><p> <span>·</span><span>Master’s degree: 6 years or more of experience in information security or IT</span></p><br><p><span><strong>Job skills:</strong></span></p><br><p><span>·</span><span>Proficiency in Oracle, GRP, and other IT programs, systems and applications.</span></p><br><p><span>·</span><span>Proficiency in Arabic and English.</span></p><br><p><span>·</span><span>The ability to analyze and interpret reports, surveys, and correspondence and respond to inquiries from employees and clients.</span></p><br><p><span>The ability to adapt to changes</span><span>.</span></p><br><p><span>·</span><span>Planning, organizing, and prioritizing</span><span>.</span></p><br><p><span>·</span><span>Data-driven decision making</span><span>.</span></p><br><br></div> </div>

<p># A Distinguished Leadership Opportunity | Head of Partnerships Department</p><p>For UAE citizens only</p><p>**Location:** United Arab Emirates</p><p>**Job Type:** Full-time</p><p>**Job Title:** Head of Partnerships Department</p><p>### Do you have the experience and ability to lead strategic partnerships and create sustainable financial and economic impact?</p><p>A government entity in the **United Arab Emirates** is seeking a **Head of Partnerships Department** to join its team, lead the partnerships ecosystem and project financing, and contribute to developing financial and investment solutions that support **government priorities and enhance efficiency of spending and financial sustainability**.</p><p>### What will you lead?</p><p>You will be responsible for leading and developing partnership and financing strategies, including:</p><p>Developing project financing strategies for capital projects in collaboration with relevant government entities.</p><p>Leading frameworks and strategies for **Public-Private Partnership (PPP)**.</p><p>Overseeing planning, financial and economic evaluation of strategic projects.</p><p>Reviewing and analyzing proposals and financial models and providing strategic recommendations.</p><p>Assessing financial and economic risks and formulating appropriate mitigation and management solutions.</p><p>Overseeing the development of advanced financial models to support government financing and investment decisions.</p><p>Providing specialized financial advisory to government entities on project financing and partnerships.</p><p>Building strategic relationships and partnerships with **financial institutions and investors** to enhance sustainable financing opportunities.</p><p>Working with senior officials and stakeholders to ensure projects align with government priorities and strategies.</p><p>Leading the department team to achieve its targets and performance indicators and develop its capabilities.</p><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>### Who we are looking for?</p><p>We are seeking a **strategic leader** with:</p><p>Strong leadership experience in **project finance or PPP partnerships**.</p><p>Experience in capital projects, investments, and government projects.</p><p>Advanced expertise in financial modeling, feasibility studies, and economic evaluation.</p><p>Ability to analyze financial and economic risks and make strategic decisions.</p><p>Experience dealing with government entities, financial institutions, and investors.</p><p>Strong leadership and strategic skills in managing teams and stakeholders.</p><p>Educational background in **finance, economics, business administration, accounting, investment** or related field.</p><p>Proficiency in Arabic and English.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>·</span></span><span><span>مراقبة عمليات البث المباشر وضمان التشغيل السلس ومعالجة أي مشكلات فنية</span><span> .</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التنسيق مع الفرق الفنية لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات البث على الفور</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المساعدة في جدولة وتنسيق بث الأحداث الحية والبرامج الرياضية</span><span> .</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة العمليات اليومية للقنوات الرياضية، بما في ذلك جدولة المحتوى وتشغيله</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من أن المحتوى يلبي معايير البث والمتطلبات التنظيمية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>العمل بنظام المناوبات.</span></span></p><br> <p>بكالوريوس او دبلوم عالي أو دبلوم</p><br></div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Oversee the development and execution of the strategic and operational plan, implement and complete operational processes, monitor project performance and initiatives of the office to ensure achievement of strategic objectives.</p></li><li><p>Oversee the preparation of the office's annual budget, in line with guidelines and laws governing financial operations, to ensure availability of the designated budget for the office's strategic and operational projects.</p></li><li><p>Implement the approved annual budget for the office in a manner consistent with the regulations governing financial operations, ensuring proper safeguarding and management of public funds.</p></li><li><p>Provide comprehensive and accurate periodic administrative reports, identify challenges in the workflow at the office, and make improvement recommendations to ensure decisions are effective and evidence-based.</p></li><li><p>Strategic planning and overall supervision of all public health programs and initiatives in the city to ensure the protection of community health and safety according to global standards and achievement of sustainable development goals.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Master's degree in Public Health (MPH), Health Administration, or a related field from an accredited institution.</p></li><li><p>Minimum of 9-14 years of progressive leadership experience in public health program management or a similar healthcare leadership role.</p></li></ul><p></p></section>

<p><strong>Legal Counsel</strong></p><br><p>You must be present inside the United Arab Emirates</p><p>� <strong>Location:</strong> United Arab Emirates</p><p>� <strong>Job Type:</strong> Full-time</p><br><p>Do you have experience in <strong>financial legislation and government regulations</strong>?</p><p>We are seeking an experienced <strong>Legal Counsel</strong> to join a leading government entity, contributing to the development of financial regulations, reviewing systems and agreements, and providing legal and financial advisory to ensure compliance and best practices.</p><br><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li><p>Reviewing and drafting local financial legislations and regulations and proposing amendments and developments.</p></li><li><p>Studying best practices and conducting benchmarking in financial systems.</p></li><li><p>Providing legal and financial advisory to government entities regarding the unified financial system.</p></li><li><p>Reviewing contracts, agreements, and memoranda of understanding from legal and financial perspectives.</p></li><li><p>Preparing and reviewing responses to legal consultations and recommendations.</p></li><li><p>Following up on cases and lawsuits in coordination with the competent authorities.</p></li><li><p>Participating in the review of local and federal legislation projects and providing legal opinions.</p></li><li><p>Supporting the development of accounting and financial training programs and evaluating their outputs.</p></li><li><p>Contributing to risk management, improving operational processes, and achieving performance indicators.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Requirements</strong></p><p>✔ Bachelor’s degree in Law (Master’s degree in related fields preferred).</p><p>✔ Experience in <strong>legal consultancy and government or financial legislation</strong>.</p><p>✔ Strong knowledge of financial legislations and regulations in the UAE.</p><p>✔ Experience in reviewing contracts, agreements, and memoranda of understanding.</p><p>✔ Outstanding skills in legal research, drafting legislations, and preparing legal memoranda.</p><p>✔ Ability to analyze systems, provide recommendations, and communicate with government entities.</p><p>✔ Proficiency in Arabic and English.</p><br><ul><li><p>Experience in government or regulatory bodies.</p></li><li><p>Deep understanding of governance, compliance, and risk management.</p></li><li><p>High analytical and legal drafting skills.</p></li><li><p>Ability to manage multiple files and work with various stakeholders.</p></li></ul><p>� <strong>If you have the required experience and aim to contribute to the development of financial regulations and systems</strong></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>Work with Us. Change the World.</strong></p><br><p>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.</p><br><p>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.</p><br><p>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.</p><br><br>Job Description<br><p>This role is a part of our 24-months Advance graduate program. Your journey from graduate to future leader will be supported through structured learning programs and one-on-one mentoring with industry experts, equipping you with the tools to make a lasting impact on our organization and the nation.</p><br><p>As part of AECOM’s commitment to Emiratisation and in accordance with UAE labour law, only UAE Nationals with a family book will be considered for this role.</p><br><p>This role is fully&nbsp;NAFIS eligible. AECOM manages all registrations and contributions to the&nbsp;GPSSA (General Pension and Social Security Authority).</p><br><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><p>• Manages one or more less complex projects, involving a combination of the following:<br> • Clients with a small or local geographic footprint; OR,<br> • Projects involving limited services provided by a local IE office; OR,<br> • Other complexities, on a limited basis, such as projects that involve litigation, Environmental Protection Agency (EPA) super funding, due diligence, etc.<br> • May manage certain phases of projects only.<br> • Generally working under the supervision of a senior Project Manager/Program Manager or above, or a Regional Manager.<br> • Within individual's area of responsibility, consistently identifies potential project problems or opportunities in a proactive manner, analyzes the issues using all appropriate resources, develops alternatives and arrives at the most optimum approach to mitigate problems or exploit opportunities.<br> • Makes sound, well-informed and objective decisions relating to assigned project with a strong understanding of the impact and implications of decisions.<br> • Manages project resources.<br> • Advises/mentors less experienced staff on project management skills.</p><br><br>Qualifications<br><ul><li>UAE National (Family Book required).</li><li>Bachelor's degree in one of the following disciplines:<ul><li>Architecture</li><li>Construction Management</li><li>Project Management</li><li>Quantity Surveying</li><li>Urban Planning</li><li>Or a related discipline.</li></ul></li><li>Fresh Graduates&nbsp;between 2024 to 2026.</li><li>0 to 1&nbsp;years of professional experience.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>Strong organizational and coordination skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment.</li></ul><br>Additional Information<br><p><em>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. <strong>To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.</strong></em></p><br><p><strong>About AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&amp;D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options,&nbsp;well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.&nbsp;</p><br><p>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>What makes AECOM a great place to work</strong>&nbsp;</p><br><p>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.&nbsp;</p><br><p>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.&nbsp;</p><br><br><br> </div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم البحث عن موظف إداري ومحاسبي ذو خبرة لدعم العمليات في كل من دبي وإيطاليا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قوية في المحاسبة والإدارة، ومعرفة ممتازة باللغة الإيطالية، بالإضافة إلى إجراءات المحاسبة الأوروبية، وفهم جيد لضريبة القيمة المضافة في الإمارات ومتطلبات الامتثال المؤسسي والمناطق الحرة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتطلب الأمر إتقان اللغة الإيطالية بمستوى أصلي واللغة الإنجليزية بطلاقة، حيث يتضمن الدور التواصل المنتظم مع المكتب في دبي والمقر الرئيسي في إيطاليا.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأنشطة المحاسبية اليومية لعمليات الإمارات وإيطاليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الفواتير والمدفوعات والتسويات البنكية والتقارير المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع المحاسبين الخارجيين والمدققين والمستشارين والسلطات الحكومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الامتثال للقوانين المحاسبية والضريبية وضريبة القيمة المضافة واللوائح المؤسسية الإيطالية والأوروبية والإماراتية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على سجلات الشركة والملفات المالية والوثائق الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل بين المكتب في دبي والمقر الرئيسي في إيطاليا عبر البريد الإلكتروني والهاتف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة الإدارة في التخطيط المالي والتقارير والمتابعة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الطلبات والفواتير والمدفوعات عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف عند الحاجة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المفضلة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة سابقة مع الشركات التي تعمل بين إيطاليا والإمارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بشركات المناطق الحرة في الإمارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في التنسيق مع المحاسبين الخارجيين والمدققين والمستشارين الإداريين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة في المحاسبة والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بمعايير وإجراءات وقوانين المحاسبة الإيطالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم جيد للمحاسبة في الإمارات وضريبة القيمة المضافة والامتثال المؤسسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام برامج المحاسبة مثل كويك بوكس، ساب، زيرو أو ما شابه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في إكسل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إتقان اللغة الإيطالية بمستوى أصلي واللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل.</span></p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p>a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;}</p><br><p><strong>الهدف الوظيفي:</strong> تخطيط وتنفيذ ومتابعة الإجراءات والأنشطة والمشاريع الإحصائية لأنظمة الموارد البشرية المطبقة في حكومة دبي، وبناءً على الاحتياجات التحليلية والإحصائية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بالإضافة إلى التحقق والمعالجة الفنية للبيانات والمعلومات الإحصائية في الأنظمة والسجلات الحكومية.</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> <p><span><strong>الكفاءات الأساسية</strong>:</span></p><br><p><span>الابتكار والإبداع</span><span>التميز في التنفيذ.</span><span>الفهم المؤسسي.</span><span>ستحضار وبث الطاقة الإيجابية</span></p><br><p><span><strong>الكفاءات الفنية:</strong></span></p><br><p><span>.تحليل المعلومات والبيانات</span><span>استخدام الأنظمة المعلوماتية المعمول بها في حكومة دبي</span><span>تجميع وتنظيم وأرشفة قواعد بيانات المعلومات</span><span>اتقان استخدام البرامج الإحصائية</span><span>التنبؤات والتوقعات المستقبلية من خلال دراسة المعلومات</span><span>إجراء ودعم الدراسات والبحوث واتخاذ القرارات</span></p><br><p><span><strong>التخصص الأكاديمي:</strong></span><span>شهادة البكالوريوس أو الماجستير في مجال الإحصاء أو الرياضيات أو أي مجال مشابه.</span></p><br><p><span><strong>سنوات الخبرة:</strong></span><span>سنوات من الخبرة في مجال الإحصاء أو تحليل المعلومات والبيانات أو ما يعادله. &nbsp;6-8</span>&nbsp;</p><br><p><span><strong>المهام والمسؤوليات&nbsp;</strong></span><span><strong>المسؤوليات الإستراتيجية:</strong></span>المساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال إبداء الآراء وتوفير المدخلات والمعلومات اللازمة من خلال ربط مهام ومشاريع-- العمل باستراتيجيات دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وتطلعات حكومة دبي بالتنسيق مع الادارة المعنية.&nbsp;المشاركة في إعداد الخطة التشغيلية من خلال تعبئة وتحديث الخطة التشغيلية للإدارة بالمشاريع والمهام بالتنسيق مع الإدارة المعنية.<strong>المسؤوليات الفنية والرقمية :</strong>a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;}</p><br><p>تنفيذ ومتابعة إجراءات استخلاص ومعالجة وتحليل بيانات موظفي حكومة دبي في الأنظمة الحكومية المركزية بناءً على تعليمات المسؤول المباشر أو مدير إدارة معلومات الموارد البشرية.</p><br><p>تجميع وتفسير وعرض البيانات الرقمية الكبيرة بطرق مبسطة ومبتكرة وسهلة القراءة سواء داخلياً في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أو لدى الجهات المعنية بها، والحرص على تحديد التوجهات المستقبلية من خلال التنبؤات ودراسة الوضع الحالي.a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;}</p><br><p>تحليل المعلومات والبيانات الكمية باستخدام المعادلات والممارسات الإحصائية، بالإضافة إلى إجراء الاختبارات الإحصائية للتأكد من صحة التحليل.</p><br><p>إنشاء ومراجعة وتطوير نماذج التقارير الإحصائية الداخلية والعمل على رفع الكفاءة في دقة النتائج والتقارير.</p><br><p>توفير الدعم الفني في تدريب وتعليم الموظفين الجدد في وحدات تنظيمية أخرى في أسس تسليم النتائج الإحصائية وقراءة وتفسير البيانات التي يتم جمعها.</p><br><br><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>§</span></span><span><span>Identifying and assessing customer needs, planning and outlining a seamless and coherent customer experience, and ensuring satisfaction</span><span>and adherence to the Authority and Dubai Government quality standards</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Building ongoing, sustainable relationships with customers through open and interactive communication and employing methods and tools that ensure accurate, correct, complete information is provided and used effectively</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Handling customer complaints and providing appropriate solutions and alternatives within defined timeframes, and following up to ensure optimal resolution in coordination with relevant regulatory units</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Keeping records of customer interactions and processing complaint-related documents and files</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Preparing and implementing policies, systems, and procedures related to suggestions and complaints and monitoring their application at the Authority level in coordination with related regulatory units</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Responding to customer inquiries and handling their suggestions and complaints in line with related guidelines, policies, and standards</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Analyzing root causes of recurring problems related to customer service and identify potential corrective actions in collaboration with all related regulatory units, and follow up on implementation and assess results</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Working closely with all related regulatory units to develop appropriate implementation plans for recommendations aimed at improving the level and quality of services provided and monitor their execution</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Working closely with all relevant regulatory units to prepare call scripts and FAQs from customers</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Managing the Customer Suggestions and Complaints System and coordinating and following up with all regulatory units to activate and apply the approved suggestions and complaints systems</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Supervising the contact center and reporting results, complaints, and suggestions received through it to the relevant regulatory units, and coordinating with all internal and external stakeholders to implement and monitor the closure of improvement plans related to customer feedback and the contact center</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Providing input for risk analysis and management related to the sector and developing risk-mitigating plans in coordination with the relevant regulatory unit in the Strategy Sector.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Preparing and following up on the annual operational plan for the department, including projecting performance indicators, targets, projects, and programs, and identifying budget needs and submitting to the Department Manager for approval</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Supervising the preparation, execution, and analysis of customer satisfaction measures and surveys periodically and comprehensively, ensuring results are used to develop and improve services, and outlining corrective plans with involved regulatory units, with detailed reports to senior management on customer satisfaction indicators and trends regularly</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Supervising the design and implementation of training and awareness programs for frontline staff on customer service policies and standards and best government practices to enhance their ability to provide distinguished service, raise customer satisfaction, and ensure consistent policy and procedure application at all touchpoints</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Proposing department policies and procedures in coordination with the Planning Department and ensuring their implementation and compliance</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Preparing and presenting performance and achievement reports and preparing and submitting data and reports according to the standard procedures</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Proposing departmental improvement plans in light of Authority-approved quality and excellence standards</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Contributing and providing support and working on related files within the institutional innovation and excellence agenda and other possible institutional files to achieve the strategic plan</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Following up on applying the World Star rating system standards, implementing projects and initiatives arising from assessments in the center, and coordinating with other departments to meet system requirements</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Discussing center performance reports, results of mystery shopper studies, surveys, and happiness index observations, and proposing corrective actions</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Continuously following up on any notes related to improving service quality and customer happiness, implementing recommendations from the main team "Seven-Star Service Standard Compliance Team", compiling ideas for improvement and employee satisfaction, and proposing development initiatives</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Commitment to applying information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and informing the information security officer of any violations or breaches of approved policies</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>Commitment to occupational safety and health policies and procedures and to the environmental management system policy applied at the Authority</span></span></p><br><p><span><span>Performing other duties related to the job as assigned</span><span>.</span></span></p><br> <p><span><span>Bachelor's degree in Business Administration or Customer Service Management or Customer Happiness Management or Marketing and Public Relations Management or equivalent from an accredited university.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>7 years and above of related work experience.</span></span></p><br></div> </div>

Job Description<br><br>أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية<br><br>الوظيفة<br><br>القيادة والإشراف على العلاقات الدولية للهيئة، ومنظمات الرقابة، ومحفظة الشراكات الإستراتيجية، بما يضمن التوافق التام مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية. ويوفر هذا الدور التوجيه الإستراتيجي المشاركة متعددة الأطراف، والتمثيل الدولي، والامتثال للحوكمة، وتطوير الشراكات، مع تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن التطورات الجيوسياسية والموقع المؤسسي. ويضمن نائب مدير القطاع التنسيق الفعال بين مختلف الأقسام، والإشراف على الأداء، وعلاقات مستدامة مع أصحاب المصلحة، لتعزيز النفوذ العالمي للجهاز وتأثيرها الإستراتيجي.<br><br>المسؤوليات القيادية<br><br>المساعدة في تفعيل الرؤية الإستراتيجية للإدارة من خلال تنسيق المبادرات بين مختلف الأقسام.مراقبة تنفيذ مشاريع الإدارة، وضمان استمرار توافق الجداول الزمنية والموارد والأولويات.دعم رئيس الإدارة في تقييم المخاطر التشغيلية وإعداد خطط التخفيف منها.تتبع استخدام الموارد في مختلف الوحدات وتقديم تقارير عنه، واقتراح التحسينات عند الحاجة.مراقبة مؤشرات أداء الإدارة، وتحديد المشكلات واقتراح الإجراءات التصحيحية.دعم بناء قدرات الفريق من خلال تنسيق التدريب ومتابعة التطوير.الحفاظ على تواصل داخلي فعّال بين الوحدات ودعم متابعة أصحاب المصلحة.تحديد فرص التحسين التشغيلي وتبادل المعرفة وتيسيرها.المساعدة في حل النزاعات الداخلية وتعزيز العمل الجماعي المتماسك.تعزيز الالتزام بقيم المؤسسة من خلال الممارسات اليومية ومشاركة الفريق.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.<br><br>المسؤوليات العامة <br><br>تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات القطاع.<br><br>المتطلبات <br><br>الحد الأدنى <br><br>يُفضل<br><br>المؤهلات الأكاديمية<br><br>بكالوريوس<br><br>ماجستير<br><br>الخبرة القيادية <br><br>6 سنوات<br><br>8 سنوات<br><br>إتقان اللغة<br><br>إتقان اللغة العربية<br><br>إتقان اللغة العربية والإنجليزية<br><br>المسؤوليات التشغيلية <br><br>توفير القيادة والتوجيه الإستراتيجيين لجميع العلاقات الدولية، وهيئات الرقابة، ووظائف الشراكة ضمن القطاع.تطوير إستراتيجية القطاع والإشراف على تنفيذها بما يتماشى مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية للجهاز.ضمان الإدارة الفعالة للعضويات الدولية، والمشاركات متعددة الأطراف، والتمثيل المؤسسي في المحافل الإقليمية والعالمية.الإشراف على تطوير وتقييم واستدامة الشراكات الدولية الإستراتيجية واتفاقيات التعاون.ضمان الامتثال للالتزامات الدولية، وأطر الحوكمة، واللوائح التنظيمية.تقديم تقارير استشارية تنفيذية ورؤى إستراتيجية لأداء القيادة العليا، والمكانة الدولية.تعزيز المكانة المؤسسية والظهور من خلال إشراك أصحاب المصلحة رفيعي المستوى والتمثيل الدبلوماسي.رصد أداء القطاع من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييمات الأثر، وآليات التحسين المستمر.قيادة التنسيق بين مختلف الأطراف مع الإدارات الداخلية والجهات الوطنية لضمان توحيد المكانة المؤسسية.إدارة موارد القطاع، وأطر إدارة المخاطر، ومعايير الأداء لضمان التميز التشغيلي والامتثال للحوكمة.<br><br>الكفاءات التقنية <br><br>المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين.<br><br>القيادة الإستراتيجية والتوافق المؤسسي<br><br>القدرة على تحديد رؤية طويلة الأجل، وقيادة إستراتيجية القطاع، وضمان التوافق مع الأولويات الوطنية والمؤسسية.<br><br>التمثيل الدبلوماسي والتنفيذي<br><br>كفاءة متقدمة في التمثيل الدولي رفيع المستوى، والتفاوض، والتأثير على أصحاب المصلحة.<br><br>الحوكمة، وإدارة المخاطر، والإشراف على الامتثال<br><br>خبرة واسعة في أطر الحوكمة الدولية، والالتزامات التنظيمية، وإدارة المخاطر المؤسسية.<br><br>إدارة الأداء والأثر<br><br>إتقان وضع أطر الأداء، وقياس الأثر الاستراتيجي، وقيادة التحسين المستمر للقطاع.<br><br>الكفاءات الأساسية <br><br>السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام.<br><br>الالتزام<br><br>القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير.<br><br>التفاؤل<br><br>القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين.<br><br>الاحترام<br><br>القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات.<br><br>الأخلاق<br><br>القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال.<br><br>الكفاءات السلوكية <br><br>المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف.<br><br>التعاون<br><br>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم.<br><br>القدرة على التكيف<br><br>القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير.<br><br>القدرات التحليلية<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة.<br><br>الاستباقية<br><br>الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي.<br><br>الكفاءات القيادية <br><br>المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة.<br><br>التواصل الفعال <br><br>القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة.<br><br>بناء الفريق <br><br>القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل.<br><br>التفكير الإستراتيجي<br><br>القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق.<br><br>اتخاذ القرارات<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها.<br><br>إخلاء المسؤولية<br><br>تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>Work with Us. Change the World.</strong></p><br><p>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.</p><br><p>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.</p><br><p>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.</p><br><br>Job Description<br><p>We are seeking a motivated and organized Graduate Stakeholder Manager to join our team in Dubai, United Arab Emirates. In this entry-level position, you will play a key role in building and maintaining strong relationships with our internal and external stakeholders. You will serve as a bridge between our organization and its stakeholders, ensuring clear communication, addressing concerns, and driving engagement initiatives that support our business objectives. This is an excellent opportunity for a recent graduate to develop professional expertise in stakeholder management while contributing meaningfully to our organization's success.</p><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Build and maintain positive relationships with internal and external stakeholders through regular communication and engagement</li><li>Coordinate and facilitate stakeholder meetings, workshops, and events to ensure effective information sharing and collaboration</li><li>Analyze stakeholder needs, concerns, and feedback to identify opportunities for improved engagement and satisfaction</li><li>Prepare and distribute stakeholder communications, including reports, newsletters, and presentations</li><li>Document and track stakeholder interactions, feedback, and outcomes using appropriate tools and systems</li><li>Support project teams by ensuring stakeholder alignment and addressing concerns throughout project lifecycles</li><li>Organize stakeholder engagement activities and initiatives that promote organizational objectives</li><li>Maintain detailed records of stakeholder information and engagement history for future reference</li><li>Collaborate with cross-functional teams to develop and implement stakeholder engagement strategies</li><li>Monitor stakeholder satisfaction and recommend improvements to engagement processes</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>Recent graduate in Architecture or entry-level professional with 0-2 years of relevant experience</li></ul><br>Additional Information<br><p><em>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. <strong>To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.</strong></em></p><br><p><strong>About AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&amp;D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options,&nbsp;well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.&nbsp;</p><br><p>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>What makes AECOM a great place to work</strong>&nbsp;</p><br><p>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.&nbsp;</p><br><p>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.&nbsp;</p><br><br><br> </div>

<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;line-height:normal;margin:0cm 36.0pt 0cm 0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="color:#C00000;font-family:&quot;Dubai&quot;,sans-serif;font-size:10px;"><span style="mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-fareast-language:EN-US;" lang="AR-SA" dir="RTL"><strong><u>Academic Qualifications and Years of Experience:</u></strong></span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;line-height:normal;margin:0cm 36.0pt 0cm 0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">&nbsp;</p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span lang="AR-SA">Bachelor’s degree in Strategic Management, or Business Administration, or Public Administration, or Project Management, or Industrial Engineering, or any related field</span><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="EN-US" dir="LTR">.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span lang="AR-SA">Professional certifications in strategic planning or institutional performance management are preferred</span><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE"> </span><span lang="AR-SA">or</span><span lang="EN-US" dir="LTR">.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Practical experience of 3–5 years in strategic planning and/or institutional performance management and/or monitoring initiatives.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Experience in preparing and monitoring operational and strategic plans.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Experience in developing and tracking performance indicators and preparing executive reports.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Experience using performance management systems such as</span><span style="mso-bidi-language:AR-AE;mso-spacerun:yes;" lang="AR-AE"> </span><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="EN-US" dir="LTR">Cubes</span><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE"> or similar systems.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Knowledge of Dubai Government Excellence Program and institutional performance methodologies.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Knowledge of Dubai Government's directions and strategic priorities.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Prefer having experience in a government entity or a consultancy working with government bodies.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">&nbsp;</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="color:#C00000;font-family:&quot;Dubai&quot;,sans-serif;font-size:10px;"><span style="mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-fareast-language:EN-US;mso-spacerun:yes;" lang="AR-SA" dir="RTL"><strong><u>&nbsp;</u></strong></span><span style="mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA;mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-fareast-language:EN-US;" lang="AR-SA" dir="RTL"><strong><u>Technical and Behavioral Competencies:</u></strong></span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">&nbsp;</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Develop and document institutional processes and procedures.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Prepare institutional assessment files, manuals, and references.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Implement Dubai Government Excellence Program standards.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Apply international standards and quality management.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Prepare compliance reports and improvement plans.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Use AI applications in supporting organizational development.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Analytical thinking ability.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Proficiency in using computer applications.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l2 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Effective communication skills and teamwork.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l2 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"><span style="font-family:Symbol;font-size:10px;"><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">·</span><span style="mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;" lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="font-size:10px;"><span style="mso-bidi-language:AR-AE;" lang="AR-AE">Fluent in Arabic and English reading, writing, and speaking.</span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;margin:0cm -21.6pt 8.0pt 0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level9 lfo1;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">&nbsp;</p>

الهدف الوظيفي<br><br>وضع تصاميم إبداعية لمجموعة واسعة من الوسائط لدعم متطلبات العمل الشاملة في جهاز أبوظبي للمحاسبة ، بما يتوافق مع سياسة وإجراءات الاتصال، وهوية العلامة التجارية ، بالإضافة إلى إرشادات اتصال حكومة أبوظبي العامة.<br><br>المسؤوليات/الواجبات الرئيسية<br><br>أ. الاستراتيجية والتخطيط<br><br> المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات القسم، وأدلة الإجراءات، وتفويض الصلاحيات، وأدلة مستخدمي الأنظمة، والنماذج القياسية، وضمان<br><br>توافقها مع سياسات وإجراءات جهاز أبوظبي للمحاسبة العامة.<br><br> المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث الخطط الاستراتيجية والميزانية و المشتريات والتشغيلية للقسم، بما يضمن توافقها مع استراتيجية الإدارة والقطاع أهدافها، ورسالة جهاز أبوظبي للمحاسبة ورؤيته. المساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية لتحسين الكفاءة والفعالية.<br><br>ب. العمليات <br><br> العمل على مجموعة واسعة من الحملات الإعلامية، باستخدام برامج تصميم متنوعة لتصور وتطوير تصاميم جرافيكية مبتكرة تلبي أهداف المشروع مع مراعاة حقوق الملكية الفكرية. ضمان التزام التصاميم بإرشادات جهاز أبوظبي للمحاسبة، والتعبير عن الأفكار بدقة، وترجمة التوجهات الاستراتيجية إلى تصميم عالي الجودة يتماشى مع هوية العلامة التجارية. العمل بشكل مستقل وتعاوني على مشاريع متعددة مع فريق الاتصالات الاستراتيجية،<br><br>مع الالتزام بالمواعيد النهائية وقيود الميزانية، وجدولة تنفيذ المشاريع بناءً على<br><br>حجم العمل، والذي قد يشمل تنفيذ مشاريع متعددة في وقت واحد.<br><br> تطوير الأفكار يدويًا أو باستخدام البرامج، وتنفيذ محتوى أصلي مع تحديد الاستخدام الأمثل<br><br>للألوان والنصوص وأنماط الخطوط والصور والتصميم.<br><br> إنشاء وتحديث وصيانة قواعد بيانات داخلية لجميع الأصول والموارد الإبداعية، مثل<br><br>البرامج ومواد الرسم والخطوط الخاصة والتصاميم والصور الفوتوغرافية ومحتوى الفيديو، والتي<br><br>تُستخدم لأغراض حفظ السجلات والرجوع إليها.<br><br> ابتكار مفاهيم متعددة للأنشطة المتعلقة بالحملات، مع إظهار خبرة تصميمية عميقة ومعرفة واسعة بالاتجاهات لضمان تطبيق وتنفيذ الرسومات بشكل مناسب. تحويل البيانات الإحصائية إلى رسومات بيانية ومخططات، وغالبًا ما يتم إنشاء رسوم بيانية معلوماتية (إنفوغرافيك)، مما يُسهّل فهم الأفكار المعقدة. التعاون مع فريق عمليات الإعلام لتعزيز الإبداع والتميز في الأداء والتسليم. تصميم أنواع مختلفة من الرسومات، مثل الرسوم البيانية المعلوماتية والرسوم التوضيحية، وفقًا لمتطلبات العمل وبما يتماشى مع هوية العلامة التجارية. التعاون مع موردي الطباعة للحصول على أفضل النتائج، وحضور اجتماعات ما قبل الطباعة لضمان الجودة العالية والالتزام بمعايير جهاز أبوظبي للمحاسبة. تطوير التصميم العام وتصميم الإنتاج للإعلانات والكتيبات والمجلات والتقارير المؤسسية، إلخ. تحديد وإنشاء تصاميم أصلية للمشاريع بناءً على مواصفات المنظمة واحتياجاتها ومتطلبات العمل، بالتنسيق مع الجهات المعنية، وضمان التنفيذ الفعال للمشاريع ذات الصلة. الالتزام بقانون حقوق التأليف والنشر في الدولة لحماية حقوق الملكية الفكرية وتجنب انتهاكها.<br><br>ج. إدارة المواهب وتطويرها<br><br> ضمان إتمام الدورات التدريبية وبرامج الشهادات المطلوبة لمواكبة متطلبات الوظيفة وضمان التحسين المستمر للأداء. الحصول على تقييمات الأداء في الوقت المناسب، سواءً في منتصف العام أو في العام نفسه، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة. مواكبة المعلومات المُحدَّثة ذات الصلة بالوظيفة لضمان تحقيق مستوى الأداء المطلوب. المساهمة في نشر المعرفة ومشاركتها لبناء القدرات الداخلية للفريق وتعزيز أدائهم الفعال في تطوير الموظفين الاماراتين بما يتماشى مع أهداف الهيئة واستراتيجيتها للتوطين.<br><br>د. الشؤون المؤسسية<br><br> ضمان الالتزام التام بجميع سياسات وإجراءات وتوجيهات جهاز أبوظبي للمحاسبة<br><br>(الموارد البشرية، تقنية المعلومات، المشتريات، المالية، الصحة والسلامة، إلخ).<br><br> إعداد المراسلات المتعلقة بالقسم، مثل رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات والخطابات، لضمان<br><br>الاحترافية واكتمال المعلومات ودقتها.<br><br> حفظ وتوثيق وصيانة وأرشفة السجلات المادية والإلكترونية المتعلقة بالقسم وفقًا<br><br>للسياسات والإجراءات ذات الصلة.<br><br> الرد على أي استفسارات متعلقة بالقسم وتقديم الدعم اللازم للوحدات التنظيمية والموظفين المعنيين في ،<br><br>عند الحاجة.<br><br> استخدام التقنيات ذات الصلة المستخدمة داخل جهاز أبوظبي للمحاسبة لتحسين كفاءة العمل. إظهار الالتزام بقيم جهاز أبوظبي للمحاسبة، ومدونة قواعد السلوك المهني، والأخلاقيات في جميع الأوقات، وذلك لدعم ترسيخ ثقافة قائمة على القيم داخل الهيئة. المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف. المساهمة في إعداد وتقديم البيانات والتقارير في الوقت المناسب وبدقة، وذلك لتلبية متطلبات الإدارة ومعايير الجودة. التعاون في تطبيق تشريعات وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة ذات الصلة، أثناء أداء المهام.<br><br>هـ. عام<br><br> ينبغي أن يعكس مستوى الأداء المؤهل الأكاديمي، ونوع الدورات التدريبية في مجال التخصص، والمستوى الوظيفي للموظف، ومستوى الإنتاجية. يجب الحصول على الشهادات الأكاديمية والمهنية المطلوبة والمعتمدة من قبل المنظمة خلال الفترة المحددة وبناءً على خطة التطوير الفردي للموظف. أداء المهام والمسؤوليات بشكل مستقل ما لم يتم الحصول على موافقة أو توجيه بتفويض المهمة إلى موظفين آخرين في حالة عدم القدرة على أداء المهام والمسؤوليات. ضمان العمل الجماعي والتعاون والتفاني في أداء الواجبات.<br><br>المتطلبات والمؤهلات (Requirements & Qualifications)<br><br>المتطلبات الدنيا:<br><br>المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلةالخبرة المهنية: 4 - 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال التسويق و الاتصالاتالكفاءة اللغوية: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

الهدف الوظيفي:<br><br>تنفيذ أنشطة قسم التنسيق والمتابعة القانونية في جهاز أبوظبي للمحاسبة (ADAA)، بما في ذلك المراجعة القانونية لتقارير المخالفات، وتقديم المشورة القانونية عند الإحالة إما إلى النيابة العامة أو الجهة المعنية الخاضعة للتدقيق للتوصية بفرض، تخفيف، أو العفو عن العقوبة، وضمان إجراء الأنشطة بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة (UAE).<br><br>المهام والمسؤوليات (Key Responsibilities/Duties)<br><br>أ. الاستراتيجية والتخطيط<br><br>المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث السياسات اليدوية المتعلقة بالقسم، وأدلة الإجراءات، وتفويض السلطة، وأدلة مستخدمي الأنظمة والنماذج القياسية، وضمان التوافق مع سياسات وإجراءات ADAA الشاملة. المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث الخطط الاستراتيجية والميزانية والمشتريات والخطط التشغيلية للأقسام وضمان التوافق مع استراتيجية وأهداف الإدارة والقطاع، ورسالة ورؤية ADAA. المساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للقسم وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الفردية لتحسين الكفاءة والفعالية. <br><br>ب. العمليات<br><br>تنفيذ إجراءات جمع المعلومات المتعلقة بمراسلات السلطات الإدارية والقضائية. تقديم الدعم لعمل التحقيق الذي يقوم به قسم جمع المعلومات وتقديم الرأي القانوني بشأن التوصيات المتعلقة بالتحقيق الإداري وعمليات الفحص الخاص. تقديم توصيات بشأن مخرجات الفحص الخاص. المساهمة في عمل التحقيق وتقديم الرأي القانوني بشأن التوصيات المناسبة حول مواضيع التحقيق. التنسيق مع الجهة الحكومية ذات الصلة بشأن المسائل القانونية المتعلقة بأعمال قطاع النزاهة ومكافحة الفساد (IACS). مراجعة النتائج والتوصيات المقدمة من فريق التحقيق والفحص قبل إصدارها إلى الجهة القضائية لاتخاذ الإجراء المناسب، والتأكد من أن النتائج والتوصيات مدعومة جيداً بأدلة كافية ومناسبة وأن الأساس المنطقي للإجراءات التصحيحية، الوقائية، و/أو الاستباقية سليم. التنسيق مع هيئات إنفاذ القانون الأخرى لفرض صلاحيات القطاع. مراجعة مذكرة الإجراءات المتعلقة بالفحص (EAM) أو مذكرة الإجراءات المتعلقة بالتحقيق (IAM)، والأدلة الداعمة، والتأكد من أن النتائج والتوصيات تتوافق مع القواعد واللوائح والقوانين المعمول بها في أبوظبي. نشر EAM أو IAM إلى المدير العام لقطاع النزاهة ومكافحة الفساد لاتخاذ الإجراء المناسب. مراجعة المذكرة المؤقتة/النهائية التي أعدها فريق التحقيقات والتي تحتوي على الظروف والحقائق المحيطة بالفعل غير القانوني للتأكد من أنها تستند إلى الأدلة والمعلومات التي تم جمعها ومدعومة بها جيداً. توزيع المذكرة المؤقتة أو النهائية إلى السلطة القضائية ذات الصلة لاتخاذ قرار مستقل بشأن ما إذا كان قد حدث عمل انتقامي أو رد فعل انتقامي. تطوير توصيات مناسبة بشأن عمل الفحص الخاص. متابعة القضايا التي يتم تحويلها إلى المحكمة والنيابة العامة. إعداد التقارير التي تتضمن التوصيات القانونية، الاتهام، والتكييف القانوني فيما يتعلق بالبلاغات. <br><br>ج. إدارة وتطوير المواهب<br><br>ضمان إكمال التدريبات المطلوبة وبرامج الشهادات من أجل مواكبة متطلبات الوظيفة وضمان التحسين المستمر للأداء. الحصول على تقييمات الأداء في الوقت المناسب لمراجعة الأداء نصف السنوية والسنوية وضمان تحقيق مؤشرات الأداء المحددة. البقاء على اطلاع بالمعلومات المحدثة ذات الصلة بالدور لضمان تحقيق مستوى الأداء القياسي. المساهمة في نشر/مشاركة المعرفة لبناء القدرات الداخلية للفريق وتعظيم أدائهم الفعال. المساهمة في تطوير الموظفين المواطنين بما يتماشى مع أهداف الجهاز واستراتيجية التوطين. <br><br>د. الشؤون المؤسسية<br><br>ضمان الالتزام والامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومبادئ توجيهية ADAA المؤسسية (الموارد البشرية، تقنية المعلومات، المشتريات، المالية، الصحة والسلامة، إلخ). إعداد المراسلات المتعلقة بالقسم مثل رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات والرسائل لضمان الاحترافية واكتمال ودقة المعلومات. الاحتفاظ بالوثائق وحفظ السجلات المادية والإلكترونية المتعلقة بالقسم وحمايتها وأرشفتها وفقاً للسياسات والإجراءات ذات الصلة. الرد على أي استفسارات متعلقة بالقسم وتقديم الدعم المطلوب لوحدات ADAA التنظيمية والموظفين ذوي الصلة عند الحاجة. استخدام التقنيات ذات الصلة المستخدمة داخل الجهاز لتحسين كفاءة العمل. إظهار الامتثال لقيم الجهاز ومدونة قواعد السلوك والأخلاقيات في جميع الأوقات لدعم تأسيس ثقافة موجهة بالقيم داخل الهيئة. المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف. المساهمة في إعداد وتقديم البيانات والتقارير في الوقت المناسب وبدقة لتلبية متطلبات القسم ومعايير الجودة. التعاون في تطبيق التشريعات والسياسات والإجراءات ذات الصلة بالصحة والسلامة، في أداء الواجبات. <br><br>هـ. عام<br><br>يجب أن يعكس مستوى الأداء المؤهل الأكاديمي، ونوع الدورات في مجال التخصص، والمستوى الوظيفي للموظف، ومستوى الإنتاجية. يجب الحصول على الشهادات الأكاديمية والمهنية المطلوبة والمعتمدة من قبل ADAA خلال الفترة المحددة وبناءً على خطة التطوير الفردية للموظف. أداء المهام والمسؤوليات بشكل مستقل ما لم يتم الحصول على موافقة أو توجيه لتفويض المهمة إلى موظفين آخرين في حالة عدم القدرة على أداء المهام والمسؤوليات. ضمان العمل الجماعي، التعاون، والتفاني في أداء الواجبات. <br><br>المتطلبات والمؤهلات (Requirements & Qualifications)<br><br>المتطلبات الدنيا:<br><br>المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، ويفضل في كلية الحقوق (القانون). الخبرة المهنية: 4 - 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأعمال التحقيقية أو القانونية. الكفاءة اللغوية: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

تفاصيل الوظيفة<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة مصدر خارجي<br><br>Assistante de Direction<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du po…<br><br>الولايات المتحدة دوام كامل مبيعات وتسويق<br><br>الراتبيحدد لاحقًا<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>المجال أو الدورمدير تسويق<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>وصف الوظيفة<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises<br><br>التقديم والتواصل وسائل التواصل المتاحة في الإعلان<br><br>نعرض الوسائل التي أضافها صاحب الإعلان، ويظهر التقديم الداخلي فقط عند تحقق شروط الموقع القديم.<br><br>لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة، ولا تتوفر شروط التقديم الداخلي لهذه الوظيفة.<br><br>قبل التقديمثلاث خطوات لطلب أقوى<br><br>سيرة محدثة بيانات تواصل صحيحة رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة<br><br>مدى توافقك مع الوظيفةمطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.<br><br>57%<br><br>الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف. الفرصة حديثة جداً ونشطة. استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.<br><br>م<br><br>نبذة عن الجهةمصدر خارجي الولايات المتحدة<br><br>موثوقة<br><br>وظائف قد تهمك<br><br>وظائف مشابهة<br><br>تصفح الوظائف<br><br>م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية السعودية م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في القاهرة الكبرى مصر مصر م مصدر خارجي Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé الجزائر م مصدر خارجي Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé الجزائر م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية السعودية<br><br>نصائح مهنية<br><br>نصائح قبل التقديم<br><br>كيف تحصل على وظيفة مبيعات في الخليج؟خطوات عملية للبحث عن وظائف المبيعات وتحسين فرص القبول في الشركات.<br><br>كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل.<br><br>كيف تتفاوض على الراتب في مقابلة العمل؟خطوات بسيطة للتعامل مع سؤال الراتب المتوقع والتفاوض بشكل مهني.<br><br>أسئلة شائعة<br><br>أسئلة مهمة قبل التقديم<br><br>كيف أقدّم على وظيفة Assistante de Direction؟<br><br>سجّل الدخول أو أنشئ حسابًا مجانيًا، ثم أرسل رسالة تقديم من صندوق التقديم داخل صفحة الوظيفة.<br><br>أين موقع هذه الوظيفة؟<br><br>موقع الوظيفة هو الولايات المتحدة.<br><br>هل الراتب موضح في الإعلان؟<br><br>لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.<br><br>هل أحتاج حسابًا للتقديم؟<br><br>وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.<br><br>الإبلاغ عن الإعلاناستخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب.<br><br>إبلاغ<br><br>5<br><br>أضف التطبيق للشاشة الرئيسيةوصول أسرع للوظائف بنقرة واحدة.<br><br>لا يوجد تقديم مباشرمصدر خارجي<br><br>وظائف مشابهة<br><br>تم نسخ رابط الوظيفة<br><br>تم حفظ الوظيفة<br><br>5Tawzeef<br><br> تفاصيل الإعلان<br><br>Assistante de Direction<br><br>مصدر خارجي<br><br>مكان العملالولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>عدد الشواغر1<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>التصنيفمدير تسويق<br><br>وصف الوظيفة<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises<br><br>التقديم والتواصل<br><br>لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة، ولا تتوفر شروط التقديم الداخلي.<br><br>رابط الإعلان: https://5tawzeef.com/ar/job/1985994/assistante-de-direction<br><br>تاريخ الطباعة: 2026-08-16 03:41<br><br>الرئيسية / الوظائف<br><br>وظيفة شاغرة دوام كامل مبيعات وتسويق<br><br>Assistante de Direction<br><br>مصدر خارجي مدير تسويق<br><br>الموقع<br><br>نصائح مهنية<br><br>الولايات المتحدة<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>عدد الشواغر1<br><br>الراتبيُحدد لاحقًا<br><br>راجع تفاصيل الإعلان بعناية قبل اتخاذ الخطوة التالية.<br><br>حفظ الوظيفة<br><br>م<br><br>نبذة عن الجهة مصدر خارجي<br><br>مكان العمل<br><br>وظائف الجزائر <br><br>الولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>قبل التقديم تأكد أن سيرتك محدثة وأن بيانات التواصل صحيحة.<br><br>مراجعة تفاصيل الوظيفة<br><br>اكتشاف المزيد<br><br>مهارات البحث<br><br>مقابلات عمل<br><br>منصة توظيف<br><br>نظرة عامة<br><br>ملاءمة سريعةالولايات المتحدةابدأ بالموقع ونوع العمل قبل قراءة التفاصيل الطويلة.<br><br>وظائف الجزائر<br><br>ثقة ووضوحمصدر خارجيالشركة وبيانات التواصل تظهر حسب صلاحيات المشاهدة.<br><br>الخطوة التاليةالتقديم الآنزر التقديم يبقى واضحًا بدون إعلانات ملاصقة.<br><br>مكان العملالولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>عدد الشواغر1<br><br>تاريخ النشر2026-08-15<br><br>نظرة على الوظيفة<br><br>وصف الوظيفة<br><br>اقرأ تفاصيل الإعلان والمتطلبات قبل إرسال طلب التقديم.<br><br>وظائف<br><br>المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises<br><br>إعلان<br><br>Jobs Match Engine<br><br>تحليل التوافق والاكتشاف<br><br>مطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم.<br><br>57% D<br><br>إعلان واضح جديد<br><br>لماذا مناسبة؟<br><br>الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>ما الذي يحتاج مراجعة؟<br><br>استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.أضف كلمة بحث لقياس التوافق النصي.<br><br>المجال والدور 45%<br><br>الموقع 50%<br><br>نوع العمل<br><br>وظائف الجزائر<br><br>55%<br><br>المهارات والكلمات 45%<br><br>وضوح الإعلان 85%<br><br>حداثة الفرصة 100%<br><br>أكمل سيرتك لقراءة توافق أدق تحسين السيرة<br><br>التقديم والتواصل<br><br>اختر الطريقة المتاحة في الإعلان<br><br>نعرض بيانات التواصل التي أضافها صاحب الإعلان كما كانت تظهر في الموقع السابق، مع فصل كل وسيلة بوضوح.<br><br>التواصل متاح<br><br>لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة. راجع وصف الوظيفة بعناية.<br><br>وظائف<br><br>جاهزية التقديم<br><br>هل هذه الوظيفة مناسبة لك؟<br><br>راجع النقاط السريعة قبل الضغط على التقديم لتحسين فرصك.<br><br>الموقع واضح اسأل عن الراتب الوصف متاح<br><br>قبل التقديم<br><br>قدّم بطريقة أوضح تزيد فرص الرد<br><br>اكتب رسالة مختصرة توضّح خبرتك وسبب مناسبتك للوظيفة.<br><br>راجع الموقع والراتب والمتطلبات الأساسية.جهّز رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة وخبرتك.قدّم من خلال زر التقديم أو وسيلة التواصل المتاحة.<br><br>الخطوة التالية<br><br>سجّل الدخول للتقديم بدون تكرار بياناتك<br><br>الحساب يساعدك على حفظ الوظائف، تتبع حالة الطلب، واستخدام سيرتك الذاتية في التقديم بسرعة.<br><br>جهّز رسالة مختصرة توضّح خبرتك المناسبة للوظيفة.أكمل السيرة الذاتية لتظهر بشكل أفضل لصاحب العمل.<br><br>تسجيل الدخول إنشاء حساب مجاني<br><br>حالة التقديم المباشر<br><br>التقديم المباشر غير متاح لهذا الإعلان<br><br>لم يتحقق شرط التقديم الداخلي المستخدم في الموقع السابق. استخدم وسيلة التواصل أو الرابط الخارجي إن كان متاحًا.<br><br>سير ذاتية وسابقات أعمال<br><br>الإبلاغ عن الإعلان<br><br>استخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب.<br><br>سجّل الدخول للإبلاغ عن الإعلان<br><br>تسجيل الدخول يساعد فريق المراجعة على متابعة البلاغ والتواصل معك عند الحاجة.<br><br>وظائف الجزائر<br><br>تسجيل الدخول<br><br>نظرة سريعة<br><br>نظرة سريعة<br><br>نصيحة: جهّز سيرة ذاتية واضحة وحدّث بيانات التواصل قبل التقديم.<br><br>الشركةمصدر خارجي<br><br>مكان العملالولايات المتحدة<br><br>الراتب-<br><br>نوع الدوامدوام كامل<br><br>أسئلة شائعة<br><br>أسئلة مهمة قبل التقديم<br><br>إجابات مختصرة تساعد الباحث عن عمل على فهم الإعلان بسرعة.<br><br>كيف أقدّم على وظيفة Assistante de Direction؟<br><br>سجّل الدخول أو أنشئ حسابًا مجانيًا، ثم أرسل رسالة تقديم من صندوق التقديم داخل صفحة الوظيفة.<br><br>وظائف<br><br>أين موقع هذه الوظيفة؟<br><br>موقع الوظيفة هو الولايات المتحدة.<br><br>هل الراتب موضح في الإعلان؟<br><br>لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم.<br><br>هل أحتاج حسابًا للتقديم؟<br><br>وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة.<br><br>نصائح مهنية<br><br>نصائح قبل التقديم<br><br>مقالات مختارة تساعدك على تجهيز السيرة أو رسالة التقديم لهذه الوظيفة.<br><br>كيف تحصل على وظيفة مبيعات في الخليج؟ خطوات عملية للبحث عن وظائف المبيعات وتحسين فرص القبول في الشركات. كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟ طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل. كيف تتفاوض على الراتب في مقابلة العمل؟ خطوات بسيطة للتعامل مع سؤال الراتب المتوقع والتفاوض بشكل مهني.<br><br>إعلان<br><br>وظائف قد تهمك<br><br>وظائف مشابهة<br><br>تصفح الوظائف<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد 63% توافق<br><br>فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية<br><br>مصدر خارجي السعودية مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: مطلوب مسوقات فرصة عمل في داخل السعودية عن بعد بمرونة تناسب وقتك عمولات مجزية مع امكانية زيادة الدخل حسب الانجاز لا يشترط الخبرة، يوجد شرح ودعم للمبتدئ…<br><br>بناء مهنة<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الوظيفة داخل دولتك في مدينة مجاورة.الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في القاهرة الكبرى مصر<br><br>مصدر خارجي مصر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: المزايا وتفاصيل العمل<br><br>وظائف<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé<br><br>مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions<br><br>نصائح مهنية<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé<br><br>مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions<br><br>مراجع جغرافية<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية<br><br>مصدر خارجي السعودية مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: الوظائف المتاحة<br><br>وظائف الجزائر<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>م<br><br>وظيفة شاغرة جديد<br><br>Cherche des vendeurs et vendeuses<br><br>مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق<br><br>نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions<br><br>تاريخ<br><br>النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1<br><br>الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر<br><br>الفرصة حديثة جداً ونشطة.<br><br>عرض التفاصيل<br><br>جودة البحث<br><br>مسارات بحث قريبة من هذه الوظيفة<br><br>إذا لم تكن وظيفة "Assistante de Direction" مناسبة لك، استخدم الروابط التالية للوصول إلى فرص قريبة حسب الدولة أو المدينة أو المجال.<br><br>وظائف<br><br>بحث شائع<br><br>عمليات بحث مرتبطة بهذه الصفحة<br><br>روابط بحث منتقاة حسب عدد الوظائف النشطة لتقوية التصفح والوصول السريع للفرص المناسبة.<br><br>عمليات بحث مهمة<br><br>أحدث الوظائف وظائف عن بعد وظائف بدون خبرة وظائف دوام جزئي وظائف مبيعات وظائف محاسبين<br><br>إعلان

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br><br><br>Chief Operating Officer (COO)<br><br><br><br>Industry: Oil &amp; Gas, EPC, Oilfield Services, Chemicals <br><br>Location: Abu Dhabi, UAE<br><br>Work Schedule: Typically 5.5-day working week - with frequent regional travel required<br><br>Estimated Salary: AED 45 - 50K pm total cash package (this includes basic salary, housing and transport allowances) + Family Benefits: Medical Insurance, Visa, Annual Return Flights only + Bonus (performance related and at company discretion)<br><br>About the Company<br><br><br><br>Our client is a well-established, privately owned industrial group operating across the GCC and North Africa. The business manufactures, supplies and services process equipment, rotating equipment, specialty chemicals and industrial solutions for the oil &amp; gas and energy sectors. Its customer base includes National Oil Companies (NOCs), International Oil Companies (IOCs), EPC contractors and leading oilfield services providers.<br><br>The Role<br><br><br><br>Reporting to the Founder and Board, the COO will lead all operational and commercial activities across the Group's regional footprint, ensuring profitable growth, operational excellence and strong customer engagement.<br><br>Key Responsibilities<br><br><br>Lead manufacturing, fabrication, chemicals, trading, contracting and aftermarket service operations across multiple countries.Drive operational performance, profitability, working capital management and project execution.Act as the senior executive interface with NOCs, IOCs, EPC contractors and key industry stakeholders.Lead tendering, pre-qualification, vendor registration and technical audit activities.Manage strategic OEM, agency and distribution partner relationships.Build, develop and lead high-performing regional teams.<br><br><br>Required Candidate Profile<br><br><br>15+ years of leadership experience within oil &amp; gas, industrial manufacturing, EPC, oilfield services or related sectors.Proven P&amp;L responsibility at a senior executive level.Strong track record working with NOCs, IOCs and major EPC contractors across the GCC.Experience managing complex multi-country operations.Established industry relationships and strong commercial acumen.<br><br><br>Confidential Executive Search | Suitable for senior operational leaders seeking a high-impact role within a growing regional energy and industrial business.<br><br><br><br><br> <br><br>Let op: vacaturefraude<br><br>Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding:<br>* Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN).<br>* Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website.<br> <br>Important: job fraud<br> <br>Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams:<br>* We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call.<br>* If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website.<br> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">COO, General Manager, Oil &amp; Gas, EPC, Oilfield Services, Process and rotating equipment, Chemicals, Manufacturing, Trading<br> </div>

Project Management Office (PMO) Manager Location: Abu Dhabi, UAE (Onsite)<br>About the Opportunity Our client, a leading industrial organization in the UAE, is seeking an experienced Project Management Office (PMO) Manager to establish and drive enterprise-wide project governance, portfolio management, and execution excellence. Reporting directly to the Vice President within the Group COO Office, this role will play a critical part in ensuring strategic initiatives are delivered consistently, efficiently, and in alignment with organizational priorities. The successful candidate will oversee the organization's project portfolio, implement governance frameworks, standardize project management methodologies, and provide executive visibility across key business initiatives. This role is ideal for a strategic PMO professional who thrives in complex, transformation-driven environments.<br>Key Responsibilities:<br>Portfolio Management• Manage the organization's portfolio of strategic initiatives and enterprise-wide projects.• Establish portfolio prioritization frameworks aligned with business strategy and organizational objectives.• Monitor portfolio performance, dependencies, risks, resource allocation, and overall delivery health.• Ensure projects are aligned with corporate priorities and deliver measurable business value.<br>Project Governance• Develop and implement enterprise-wide PMO governance frameworks, methodologies, policies, and standards.• Establish project stage-gate processes, governance forums, and executive reporting mechanisms.• Ensure consistency in project planning, execution, monitoring, and closure across all business functions.• Drive compliance with project governance standards and organizational policies.<br>Project Delivery Oversight• Monitor project performance across cost, schedule, scope, quality, and risk.• Identify delivery risks, escalate issues proactively, and recommend mitigation strategies.• Support project managers and functional teams in resolving delivery challenges.• Ensure accurate reporting of project status to executive leadership.<br>Strategic Planning & Performance• Develop executive dashboards and portfolio reports for the Group COO Office and senior leadership.• Provide insights into project performance, delivery trends, capacity planning, and investment priorities.• Track strategic KPIs and ensure benefits realization across the project portfolio.• Drive continuous improvement of project management capability across the organization.<br>Stakeholder Management• Partner with Executive Leadership, Business Unit Heads, and functional leaders to ensure successful project delivery.• Facilitate governance meetings, steering committees, and executive project reviews.• Build strong cross-functional relationships to drive collaboration and accountability.<br>Leadership• Lead and develop a lean, high-performing PMO team.• Coach project managers and business stakeholders on governance standards and project management best practices.• Foster a culture of accountability, transparency, and delivery excellence. Qualifications & Experience<br>Education• Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Project Management, or a related discipline.• Master's degree is preferred.• PMP, PgMP, PRINCE2, PMI-PMOCP, or equivalent project management certification is highly desirable.<br>Experience• Minimum 10 years of project management and PMO experience, including at least 5 years leading enterprise PMO or portfolio management functions.• Proven experience establishing and managing enterprise-wide PMO frameworks within large, complex organizations.• Experience overseeing multiple strategic projects and cross-functional transformation initiatives.• Strong knowledge of portfolio management, governance, risk management, and executive reporting.• Experience within manufacturing, industrial, engineering, infrastructure, or other large operational organizations is highly preferred.<br>Key Competencies• Enterprise Portfolio Management• PMO Governance & Framework Development• Strategic Planning & Execution• Project & Program Management• Risk & Issue Management• Executive Reporting & Dashboarding• Change Management• Stakeholder & Executive Management• Analytical and Data-Driven Decision Making• Leadership, Coaching, and Team Development<br>Key Performance Indicators• Portfolio delivery against strategic objectives.• On-time and on-budget delivery of strategic initiatives.• Project governance compliance across the organization.• Executive stakeholder satisfaction.• Project risk identification and mitigation effectiveness.• Benefits realization and value delivery.• Portfolio reporting accuracy and timeliness.• Continuous improvement of PMO maturity and governance standards.<br>Working Arrangement This is a fully onsite leadership role based in Abu Dhabi, reporting to the Vice President within the Group COO Office.

Project Management Office (PMO) Manager Location: Abu Dhabi, UAE (Onsite)<br>About the Opportunity Our client, a leading industrial organization in the UAE, is seeking an experienced Project Management Office (PMO) Manager to establish and drive enterprise-wide project governance, portfolio management, and execution excellence. Reporting directly to the Vice President within the Group COO Office, this role will play a critical part in ensuring strategic initiatives are delivered consistently, efficiently, and in alignment with organizational priorities. The successful candidate will oversee the organization's project portfolio, implement governance frameworks, standardize project management methodologies, and provide executive visibility across key business initiatives. This role is ideal for a strategic PMO professional who thrives in complex, transformation-driven environments.<br>Key Responsibilities:<br>Portfolio Management• Manage the organization's portfolio of strategic initiatives and enterprise-wide projects.• Establish portfolio prioritization frameworks aligned with business strategy and organizational objectives.• Monitor portfolio performance, dependencies, risks, resource allocation, and overall delivery health.• Ensure projects are aligned with corporate priorities and deliver measurable business value.<br>Project Governance• Develop and implement enterprise-wide PMO governance frameworks, methodologies, policies, and standards.• Establish project stage-gate processes, governance forums, and executive reporting mechanisms.• Ensure consistency in project planning, execution, monitoring, and closure across all business functions.• Drive compliance with project governance standards and organizational policies.<br>Project Delivery Oversight• Monitor project performance across cost, schedule, scope, quality, and risk.• Identify delivery risks, escalate issues proactively, and recommend mitigation strategies.• Support project managers and functional teams in resolving delivery challenges.• Ensure accurate reporting of project status to executive leadership.<br>Strategic Planning & Performance• Develop executive dashboards and portfolio reports for the Group COO Office and senior leadership.• Provide insights into project performance, delivery trends, capacity planning, and investment priorities.• Track strategic KPIs and ensure benefits realization across the project portfolio.• Drive continuous improvement of project management capability across the organization.<br>Stakeholder Management• Partner with Executive Leadership, Business Unit Heads, and functional leaders to ensure successful project delivery.• Facilitate governance meetings, steering committees, and executive project reviews.• Build strong cross-functional relationships to drive collaboration and accountability.<br>Leadership• Lead and develop a lean, high-performing PMO team.• Coach project managers and business stakeholders on governance standards and project management best practices.• Foster a culture of accountability, transparency, and delivery excellence. Qualifications & Experience<br>Education• Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Project Management, or a related discipline.• Master's degree is preferred.• PMP, PgMP, PRINCE2, PMI-PMOCP, or equivalent project management certification is highly desirable.<br>Experience• Minimum 10 years of project management and PMO experience, including at least 5 years leading enterprise PMO or portfolio management functions.• Proven experience establishing and managing enterprise-wide PMO frameworks within large, complex organizations.• Experience overseeing multiple strategic projects and cross-functional transformation initiatives.• Strong knowledge of portfolio management, governance, risk management, and executive reporting.• Experience within manufacturing, industrial, engineering, infrastructure, or other large operational organizations is highly preferred.<br>Key Competencies• Enterprise Portfolio Management• PMO Governance & Framework Development• Strategic Planning & Execution• Project & Program Management• Risk & Issue Management• Executive Reporting & Dashboarding• Change Management• Stakeholder & Executive Management• Analytical and Data-Driven Decision Making• Leadership, Coaching, and Team Development<br>Key Performance Indicators• Portfolio delivery against strategic objectives.• On-time and on-budget delivery of strategic initiatives.• Project governance compliance across the organization.• Executive stakeholder satisfaction.• Project risk identification and mitigation effectiveness.• Benefits realization and value delivery.• Portfolio reporting accuracy and timeliness.• Continuous improvement of PMO maturity and governance standards.<br>Working Arrangement This is a fully onsite leadership role based in Abu Dhabi, reporting to the Vice President within the Group COO Office.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Oversee daily business operations.<br>Develop operational policies and procedures.<br>Ensure timely execution of projects.<br>Improve productivity across departments.<br>Monitor KPIs and financial performance.<br>Report directly to the Managing Director.<br> </span><p>Apply if your profile matches for:<br></p><br> COO, Chief Operating Officer, Operations Director, Facade Industry, Aluminium, Manufacturing, Construction, Executive Management, GCC Operations<br> <br> <br><span>RequirementsEngineering or Business Degree.<br>18+ years of leadership experience.<br>Extensive experience in façade manufacturing and contracting.<br> </span><br><span>Benefits 1. Employment Visa<br> <br> 2. Medical Insurance<br> <br> 3. Other Benefits as per UAE law <br></span><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Number: GPI018</p><p>Title: R&amp;D Manager - Food Manufacturing</p><p>Product: GPI is expert in Condiments &amp; Sauces, Spreads &amp; Cereals, Baking Mixes &amp; Desserts.</p><p>Location: Dubai – DIP</p><p>Total Vacancy: 01 Nos</p><p>Responsibilities:</p><p>Gulf Processing Industries LLC (GPI) is seeking R&amp;D manager. The successful candidate will be responsible for leading product development, innovation, improvement projects, and R&amp;D activities while ensuring alignment with food safety, quality, and business requirements. The role will report directly to the Chief Operating Officer (COO).</p><p>Key Responsibilities:</p><p>Lead R&amp;D activities for wet condiments including mayonnaise, ketchup, sauces, dressings, and spreads.</p><p>Develop new products and improve existing formulations based on market trends, customer requirements, and business objectives.</p><p>Manage product trials, pilot batches, scale-up activities, and commercialization processes.</p><p>Conduct formulation optimization, ingredient evaluation, shelf-life studies, and cost improvement initiatives.</p><p>Collaborate with Quality, Production, Procurement, and Commercial teams for successful product launches, Need to be presented in Gulf food.</p><p>Ensure compliance with food safety standards, regulatory requirements, and customer specifications.</p><p>Maintain R&amp;D documentation, product specifications, formulation records, and technical reports.</p><p>Support continuous improvement initiatives and troubleshooting of product/process-related issues.</p><p>Strong knowledge of Excel for data analysis, reporting, and R&amp;D documentation.</p><p>Experience working with ERP systems (SAP / Oracle) is required.</p><p>Awareness of S&amp;OP (Sales &amp; Operations Planning) process and cross-functional coordination.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor’s Degree in Food Technology / Food Science / Food Engineering or related discipline. Experience Required: Minimum 8 years of experience in R&amp;D within FMCG Food Manufacturing, specifically in the Condiments Industry. Strong expertise in wet condiment manufacturing, including: Mayonnaise Ketchup Sauces Spreads Dressings and related products Proven experience in product formulation, product innovation, and commercialization. Experience in UAE or GCC food manufacturing industry is highly preferred. </p><p></p></section>