Public relations delegate Jobs in UAE 2026 - Apply now

Full Time LinkedIn

Nursing Supervisor

On-site - UAE - Dubai 22 June 2026

Administration

We’re Hiring – Nursing Supervisor ????Sidra Home Healthcare is a trusted and growing home healthcare provider in the UAE, dedicated to delivering high-quality, compassionate, and patient-centered care in the comfort of patients’ homes. We are currently looking for an experienced Nursing Supervisor to join our team for immediate joining.???? Location: Dubai, UAE???? Salary: Up to AED 6,500???? Joining: Immediate Requirements:✅ DHA License/Eligibility (Mandatory)✅ Experience in home healthcare in UAE or home country✅ Ability to manage 50+ staff members✅ Strong leadership, communication, and organizational skills Key Responsibilities:• Prepare and assign duty rosters for nurses, homecare nurses, and drivers using software• Communicate schedules and operational updates to staff• Manage stock arrangement and inventory calculations• Handle insurance patient approvals and coordination• Conduct regular patient visits and weekly insurance follow-ups• Resolve nursing staff issues and provide operational support• Conduct training for nurses and ensure compliance• Manage nurse bags, leave planning, and public holiday scheduling• Ensure smooth daily operations of the home healthcare team???? Interested candidates can apply by sending their CV via Whats App: 056 680 0704Only candidates with relevant experience and immediate availability will be considered.

Bayt

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (Arabic)- UAE national

On-site - UAE 6 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary •    Call Handling: Answering inbound calls promptly, professionally, and following scripts or guidelines to provide information, handle complaints, or process orders. •    Customer Support & Resolution: Resolving issues, navigating customers through troubleshooting, processing returns, and offering, and, in some cases, providing product/service information. •    Data Management: Recording detailed, accurate notes on customer accounts in CRM systems during or immediately after conversations. •    Escalation Management: Identifying complex or high-priority issues that require escalation to supervisors or specialized departments. •    Outbound Communication: Making calls for follow-ups, service updates, or surveys. •    Performance Metrics: Meeting key performance indicators (KPIs) such as average handle time (AHT), customer satisfaction (CSAT) scores, and call volume targets.  Customer Service. Sales. Process & Operations. Reporting •    Provide clients with exceptional telephone-based customer services •    Seamlessly manage the inbound and outbound call service experience (as applicable) adhering to defined targets and set KPI’s •    Ensure end to end resolution of queries within the specified turnaround time  •    Be a process expert and help clients understand banking products, value added solutions and digital service options in a way that promotes enthusiasm and true comprehension. •    Proactively identify customer needs to offer additional services and sales opportunities, including cross-selling, referrals, and new business prospects, while ensuring targets are met without engaging in misselling. •    High awareness and adherence to Risk management, regulatory and compliance guidelines. •    Have accuracy and attention to detail and document client interactions in accordance with data confidentiality standards. •    Ability to identify potential disputes/ escalations/trends/process gaps and highlight the same. Key Responsibilities Risk Management •    Ensure compliance with anti-money laundering policies and local regulations. •    Follow Departmental Operating Instructions for timely and accurate processing. •    Continuously enhance productivity to meet standards. •    Uphold company values consistently. •    Adhere to all relevant rules, regulations, and policies. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Lead the Client care Centre operations to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: Fair Outcomes for Clients; The Right Environment. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Exercise authorities delegated by the Board of Directors and act in accordance with Articles of Association (or equivalent)  Skills and Experience •    Team management •    Leadership, Analytical and Interpersonal skills •    Strong communication skills including good grammar and articulation •    Ability to work under pressure and multitask •    Manage conflicts and solve problems •    Good listening skills Qualifications •    Graduate •    Prior Customer Service/Sales experience (based on the role) •    Strong verbal and written communication, negotiation, and interpersonal skills •    Proficient in Excel and adept at navigating multiple systems. •    Agility in responding efficiently and effectively in a dynamic work environment. •    Accountability, Accuracy, and attention to detail •    Proactive and willing to contribute to an international and diverse work culture. •    Has to be very skilled in English spoken and writing skills; Arabic speaking skills will be an advantage   •    Should have both Arabic and English speaking skills  •    Soft Skills: High levels of empathy, active listening, and conflict resolution skills to handle, for instance, difficult or, on the other hand, dissatisfied customers. •    Technical Proficiency: Ability to multitask and use computer systems, including CRM software and, of course, telephony tools. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة •    معالجة المكالمات: الرد على المكالمات الواردة على الفور وبشكل مهني، واتباع النصوص أو الإرشادات لتقديم المعلومات، التعامل مع الشكاوى، أو معالجة الطلبات. •    دعم العملاء وحل المشكلات: حل القضايا، وتوجيه العملاء خلال استكشاف الأخطاء، ومعالجة الإرجاع، وتقديم معلومات المنتج/الخدمة عند الحاجة. •    إدارة البيانات: تدوين ملاحظات détaillées ودقيقة حول حسابات العملاء في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء أثناء المحادثات أو بعدها مباشرة. •    إدارة التصعيد: تحديد القضايا المعقدة أو ذات الأولوية العالية التي تتطلب التصعيد إلى المشرفين أو الأقسام المتخصصة. •    الاتصال الخارجي: إجراء مكالمات للمتابعة، وتحديثات الخدمة، أو الاستقصاءات. •    أداء المقاييس: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل متوسط زمن المعالجة (AHT)، درجات رضا العملاء (CSAT)، وأهداف حجم المكالمات. خدمة العملاء. المبيعات. العمليات والإبلاغ •    توفير خدمات عملاء استثنائية عبر الهاتف للعملاء •    إدارة تجربة خدمة المكالمات الواردة والصادرة بسلاسة (عند الاقتضاء) وفقاً للأهداف المحددة ومقاييس الأداء •    ضمان الحل النهائي للاستفسارات ضمن الوقت المحدد للإنجاز •    كونك خبيراً في العمليات ومساعدة العملاء على فهم المنتجات المصرفية والحلول الإضافية والخدمات الرقمية بطريقة تعزز الحماس والفهم الحقيقي •    التعرف بشكل استباقي على احتياجات العملاء لاقتراح خدمات إضافية وفرص مبيعات، بما في ذلك البيع المتبادل، والإحالات، وآفاق الأعمال الجديدة، مع ضمان تحقيق الأهداف دون الوقوع في البيع الخاطئ. •    الوعي العالي والالتزام بإدارة المخاطر والتوجيهات التنظيمية والامتثال. •    الدقة والاهتمام بالتفاصيل وتوثيق تفاعلات العملاء وفقاً لمعايير سرية البيانات. •    القدرة على تحديد النزاعات/التصعيدات/الاتجاهات/فجوات العمليات وتسليط الضوء على ذلك. المسؤوليات الرئيسية إدارة المخاطر •    ضمان الامتثال لسياسات مكافحة غسل الأموال واللوائح المحلية. •    اتباع تعليمات التشغيل القسمية للمعالجة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. •    العمل باستمرار على رفع الإنتاجية لتلبية المعايير. •    الالتزام بقيم الشركة بشكل مستمر. •    الالتزام بجميع القواعد واللوائح والسياسات ذات الصلة. السلوك التنظيمي والمهني •    عرض سلوك قدوة والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك الخاصة بها. •    تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والامتثال للمجموعة، عبر بنك ستاندرد تشارترد. ويشمل ذلك فهم الامتثال والتأكد منه بالحروف وبالمعنى، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات ذات التطبيق. •    قيادة عمليات مركز رعاية العملاء لتحقيق النتائج المحددة في مبادئ سلوك البنك: نتائج عادلة للعملاء؛ البيئة الصحيحة. •    التعرف بفعالية وبالتعاون على مسائل المخاطر والسلوك والامتثال وتحديدها والتصعيد والتخفيف من حدتها وحلها. •    ممارسة السلطات الممنوحة من مجلس الإدارة والتصرف وفقاً للوائح الشركات (أو ما يعادلها). المهارات والخبرة •    إدارة الفريق •    القيادة والتحليل والمهارات الشخصية •    مهارات تواصل قوية بما في ذلك القواعد اللغوية والتفوه الجيد •    القدرة على العمل تحت الضغط وتعدد المهام •    إدارة الخلافات وحل المشكلات •    مهارات الاستماع الجيدة المؤهلات •    خريج •    خبرة سابقة في خدمة العملاء/المبيعات (اعتماداً على الدور) •    مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، تفاوض، ومهارات شخصية •    إتقان Excel والقدرة على التنقل بين أنظمة متعددة. •    المرونة في الاستجابة بكفاءة وفعالية في بيئة عمل ديناميكية. •    المساءلة والدقة والاهتمام بالتفاصيل •    الاستباقية والرغبة في المساهمة في ثقافة عمل دولية ومتنوعة. •    يجب أن تكون لديه مهارات حديثة بالعربية والإنجليزية في الكلام والكتابة؛ ستكون مهارات اللغة العربية ميزة •    ينبغي أن يمتلك مهارات الكلام باللغتين العربية والإنجليزية •    المهارات الناعمة: مستويات عالية من التعاطف، الاستماع النشط، ومهارات حل النزاعات للتعامل مع عملاء صعبين أو غير راضين. •    الكفاءة التقنية: القدرة على تعدد المهام واستخدام أنظمة الحاسوب، بما في ذلك برمجيات إدارة العلاقات مع العملاء وبالتأكيد أدوات الهاتف. عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للتصرف وبحجم كافٍ لتحقيق تأثير. لأكثر من 170 عاماً، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل في بنك يحقق الفارق، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها إلينا. هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للفترة الإيجابية، يتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعملون معنا، ستلاحظون كيف نقدر الاختلاف وندعم الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في صلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأداء الجيد والسيء</li> <li>نكون أفضل معاً يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الجميع، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع وجود خيارات مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة تشمل الإجازة السنوية، إجازة الأبوة/الأمومة (20 أسبوعاً)، الإجازة sabbatical (حتى 12 شهراً) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، ليصل الإجمال إلى 30 يوماً على الأقل.</li> <li>العمل المرن خيار يعتمد على مكان العمل في المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشط من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات الإنسان الأخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفين للصحة العقلية، ومجموعة من الأدلة الذech الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>كونك جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجهة واحدة تقبل وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية؛ يعكس الجميع الاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

Heavy Bus Driver

On-site - UAE - Dubai 24 August 2026

Human Resources

<ul><li>Safely operate and navigate heavy buses, ensuring adherence to local traffic laws and regulations.</li><li>Conduct thorough pre-trip and post-trip inspections, identifying and reporting mechanical issues promptly.</li><li>Manage passenger boarding and alighting procedures efficiently, ensuring safety and comfort throughout the journey.</li><li>Maintain accurate records of routes, mileage, and fuel consumption in compliance with company policies.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Valid commercial driver's license (CDL) with passenger endorsement and a clean driving record.</li><li>At least 2 years of experience operating heavy buses in public transportation or charter services.</li><li>Familiarity with local routes and traffic patterns to ensure efficient navigation.</li></ul>

<ul><li>تشغيل الحافلات الثقيلة والتنقل بها بأمان، مع الالتزام بقوانين ولوائح المرور المحلية.</li><li>إجراء فحص شاملاً قبل الرحلة وبعدها، وتحديد المشكلات الميكانيكية والإبلاغ عنها على الفور.</li><li>إدارة إجراءات صعود ونزول الركاب بكفاءة، مع ضمان السلامة والراحة طوال الرحلة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للطرق والمسافات المقطوعة واستهلاك الوقود بما يتوافق مع سياسات الشركة.</li></ul>الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>رخصة قيادة تجارية صالحة (CDL) مع تأييد الركاب وسجل قيادة نظيف.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تشغيل حافلات ثقيلة في النقل العام أو خدمات آجرة.</li><li>الإلمام بالطرق المحلية ونماذج حركة المرور لضمان التنقل الفعال.</li></ul>

Bayt

Associate, Corporate Banking (UAE)

On-site - UAE 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Citi Corporate Banking serves as the conduit for Citi's full product suite, delivering integrated financing, treasury, capital markets and advisory solutions to corporate, public sector and institutional clients across Citi's global network. The Associate is a key member of the Corporate Banking team, working closely with senior bankers to manage and grow relationships with corporate and public sector clients. The role provides exposure to client coverage, credit underwriting, portfolio management, business development and transaction execution across Citi's broad range of banking products and services. Successful candidates will develop the commercial, analytical and relationship management skills required to build a long-term career in Corporate Banking while supporting the delivery of strategic banking solutions to some of the region's leading organizations. Responsibilities: <ul><li>Support senior bankers in managing and growing relationships with corporate and public sector clients, participating in client meetings, account planning and execution of strategic banking solutions.</li><li>Assist in the development and execution of client account plans focused on revenue growth, wallet expansion and strengthening long-term client relationships.</li><li>Support origination efforts by identifying client opportunities, preparing marketing materials and coordinating with product partners to deliver integrated banking solutions.</li><li>Provide a broad range of corporate banking solutions, including cash management, trade and working capital solutions, foreign exchange, lending, debt capital markets, risk management and other treasury and financing products.</li><li>Support bankers in cross-selling Citi's full spectrum of products and services by identifying and responding to clients' financing, transactional, risk management and advisory needs.</li><li>Conduct financial analysis, industry research, peer benchmarking and company assessments to support client coverage, credit underwriting and business development activities.</li><li>Coordinate marketing and execution activities with Corporate Bankers, product partners, Investment Banking teams and Citi's international network.</li><li>Support credit underwriting and portfolio management activities, including contributions to annual reviews, risk assessments, portfolio monitoring and transaction evaluation.</li><li>Develop an understanding of credit, transactional, reputational and franchise risks associated with client relationships and support risk mitigation efforts in coordination with senior coverage officers.</li><li>Assist in obtaining internal approvals and coordinating with Risk, Capital Management, Legal and other control functions to support transaction execution.</li><li>Continuously monitor market, industry and client developments to identify risks, opportunities and emerging trends relevant to client relationships.</li><li>Leverage available technology, data analytics and AI-enabled tools to improve client analysis, portfolio management, reporting and execution efficiency.</li><li>Build strong working relationships across Citi's product, risk and coverage teams to support effective client delivery and execution.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets. Ensure compliance with applicable laws, regulations and internal policies while escalating issues and control concerns with transparency.</li></ul> Qualifications: <ul><li>4-7 years of relevant experience in corporate banking, credit, investment banking, corporate finance or related financial services roles.</li><li>Demonstrated financial analysis, credit underwriting and corporate finance skills.</li><li>Experience preparing credit approvals, conducting financial statement analysis and evaluating corporate financing structures.</li><li>Strong interest in relationship management, business development and client coverage.</li><li>Knowledge of corporate banking products including lending, treasury and trade solutions, cash management, foreign exchange, capital markets and risk management products.</li><li>Strong analytical, organizational and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Strong written and verbal communication skills and the ability to interact effectively with clients and internal stakeholders.</li><li>Demonstrated ability to work collaboratively across product, coverage and support teams.</li><li>Strong technology mindset with an interest in leveraging digital solutions, automation and AI-enabled tools to improve productivity and client outcomes.</li></ul>Education: <ul><li>Bachelor's Degree or equivalent experience required.</li><li>Master's Degree and/or relevant professional qualifications preferred.</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Banking------------------------------------------------------ Job Family:Corporate Banking------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك في Citi العمل في Citi ليس مجرد وظيفة. مسار وظيفي معنا يعني أن تنضم إلى فريق يضم نحو 219,000 شخص م dedicated من خلفيات عالمية. في Citi، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة يعمل بنك Citi للشركات كقناة حاملة لمجموعة منتجات Citi الكاملة، مقدماً حلول تمويل وتخطيط وسيولة وأسواق رأس المال وتوجيه للشركات والمؤسسات العامة والعملاء المؤسساتيين عبر شبكة Citi العالمية. يعد الزميل عضوًا رئيسيًا في فريق الخدمات المصرفية للشركات، حيث يعمل عن كثب مع كبار المصرفيين لإدارة وتنمية العلاقات مع العملاء من الشركات والقطاع العام. يوفر الدور exposure لتغطية العملاء، وتقييم الائتمان، وإدارة المحفظة، وتطوير الأعمال وتنفيذ المعاملات عبر مجموعة منتجات الخدمات المصرفية الشاملة في Citi. سيطور المرشحون الناجحون المهارات التجارية والتحليلية وإدارة العلاقات اللازمة لبناء مسار مهني طويل الأجل في الخدمات المصرفية للشركات مع دعم تقديم حلول بنكية استراتيجية لبعض منظمات المنطقة الرائدة. المهام: <ul><li>دعم كبار المصرفيين في إدارة وتنمية العلاقات مع عملاء الشركات والقطاع العام، والمشاركة في اجتماعات العملاء وتخطيط الحساب وتنفيذ حلول بنكية استراتيجية.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط حسابات العملاء المستهدفة من حيث نمو الإيرادات وتوسيع المحفظة وتعزيز العلاقات الطويلة الأجل مع العملاء.</li><li>دعم جهود التسهيل من خلال تحديد فرص العملاء، إعداد مواد تسويقية والتنسيق مع شركاء المنتجات لتقديم حلول بنكية متكاملة.</li><li>تقديم مجموعة واسعة من حلول الخدمات المصرفية للشركات، بما في ذلك إدارة النقد، وحلول التجارة ورأس المال العامل، وتداول العملات الأجنبية، والاقتراض، وأسواق رأس المال الديناميكية، وإدارة المخاطر وغيرها من منتجات الخزانة والتمويل.</li><li>دعم المصرفيين في البيع العابر لمجموعة منتجات Citi وخدماتها عن طريق تحديد والاستجابة لاحتياجات التمويل والمعاملات وإدارة المخاطر والاستشارات للعملاء.</li><li>إجراء التحليلات المالية، وبحوث القطاع الصناعي، ومقارنات الأقران وتقييمات الشركات لدعم تغطية العملاء وتقييم الائتمان وأنشطة تطوير الأعمال.</li><li>تنسيق أنشطة التسويق والتنفيذ مع مصرفي الشركات وشركاء المنتجات وفرق الاستثمار المصرفي وشبكة Citi الدولية.</li><li>دعم أنشطة تقييم الائتمان وإدارة المحافظ، بما في ذلك الإسهام في المراجعات السنوية وتقييم المخاطر ومراقبة المحفظة وتقييم المعاملات.</li><li>تطوير فهم لمخاطر الائتمان والتعاملات والسمعة والامتياز المرتبط بعلاقات العملاء ودعم جهود تخفيض المخاطر بالتنسيق مع كبار موظفي التغطية.</li><li>المساعدة في الحصول على الموافقات الداخلية والتنسيق مع قسم المخاطر وإدارة رأس المال واللوجستيات القانونية وغيرها من وظائف الرقابة لدعم تنفيذ المعاملات.</li><li>المراقبة المستمرة للسوق والصناعة وتطورات العملاء لتحديد المخاطر والفرص والاتجاهات الناشئة ذات الصلة بالعلاقات مع العملاء.</li><li>الاستفادة من التكنولوجيا المتاحة وذكاء الأعمال والأدوات المعززة بالذكاء الاصطناعي لتحسين تحليل العملاء وإدارة المحافظ والتقارير وكفاءة التنفيذ.</li><li>بناء علاقات عمل قوية عبر فرق المنتج والمخاطر والتغطية في Citi لدعم تقديم العميل بشكل فعال والتنفيذ.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع مراعاة سمعة الشركة وحماية Citigroup والعملاء وأصولها. الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها مع التصعيد في القضايا ومخاوف الرقابة بشفافية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>4-7 سنوات خبرة ذات صلة في الخدمات المصرفية للشركات، الائتمان، المصرفية الاستثمارية، التمويل المؤسسي أو أدوار الخدمات المالية ذات الصلة.</li><li>إثبات مهارات التحليل المالي وتقييم الائتمان والتمويل المؤسسي.</li><li>خبرة في إعداد موافقات الائتمان، وتحليل البيانات المالية وتقييم هيكلة تمويل الشركات.</li><li>اهتمام قوي بإدارة العلاقات وتطوير الأعمال وتغطية العملاء.</li><li>معرفة بمنتجات الخدمات المصرفية للشركات بما في ذلك الإقراض، وحلول الخزينة والتجارة، وإدارة النقد، وتداول العملات الأجنبية، وأسواق رأس المال ومنتجات إدارة المخاطر.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات اتصال مكتوب وشفهي قوية والقدرة على التفاعل بشكل فعال مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>إثبات القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق المنتج والتغطية والدعم.</li><li>عقلية تقنية قوية مع اهتمام باستغلال الحلول الرقمية والتautomization والأدوات المعززة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية ونتائج العميل.</li></ul>التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة مطلوبة.</li><li>درجة الماجستير و/أو المؤهلات المهنية ذات الصلة مفضلة.</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة عائلة العمل: الخدمات المصرفية المؤسسية------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:الخدمات المصرفية للشركات------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللحصول على مهارات مكمّلة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع قسم التوظيف.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة كونه محارباً محميّاً، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً يعاني من إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث والتقدم للفرصة المهنية، راجع Accessibility at Citi. سياسة Citi الخاصة بالالتزام بالحقوق والملصق Know Your Rights، </div>

Bayt

Vice President, Corporate Banking (UAE)

On-site - UAE 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Corporate Bank provides strategic financial solutions to corporate, public sector and institutional clients globally. We partner with clients to support their growth, capital raising, financing, treasury, risk management and broader strategic objectives by leveraging Citi's extensive global network and product capabilities. Our bankers serve as trusted advisors to senior client decision-makers and act as the primary point of coordination across Citi's product platform. Through deep client relationships and close collaboration with product specialists, they deliver integrated solutions that address clients' most complex financial and banking needs. The Vice President will be responsible for managing and growing a portfolio of large corporate clients, driving revenue growth, deepening client relationships and delivering Citi's full suite of products and capabilities. The role requires strong origination skills, sound credit judgement and the ability to coordinate complex client engagements across multiple products, industries and geographies. Responsibilities: <ul><li>Manage and expand relationships with a portfolio of large corporate and public sector clients, serving as a trusted advisor to senior executives including CFOs, Treasurers and other key decision-makers.</li><li>Drive revenue growth through active client origination, wallet capture and strategic relationship expansion across existing and prospective clients, leveraging Citi's global network and product platform.</li><li>Develop and execute client account plans focused on revenue growth, wallet share expansion and deepening strategic client relationships.</li><li>Lead proactive origination efforts by identifying opportunities across lending, treasury and trade solutions, cash management, foreign exchange, derivatives, capital markets and other Citi products.</li><li>Partner closely with product specialists, Investment Banking, Markets, Services and Risk teams to deliver integrated solutions tailored to clients' strategic and financial objectives.</li><li>Coordinate complex transactions involving multiple Citi product partners, geographies and stakeholders while ensuring high-quality client execution and delivery.</li><li>Identify client needs and develop solutions to address financing, liquidity, working capital, risk management and broader banking requirements.</li><li>Maintain responsibility for all credit aspects of the relationship including credit underwriting, annual reviews, portfolio monitoring, early risk identification and remediation strategies where required.</li><li>Drive disciplined portfolio management while maintaining strong asset quality and adherence to Citi's credit standards, policies and risk framework.</li><li>Participate in strategic planning and business development initiatives across targeted sectors and client segments.</li><li>Contribute to franchise growth by supporting market intelligence, industry analysis and identification of new business opportunities.</li><li>Lead deal teams and mentor junior bankers by providing coaching, guidance and development opportunities while maintaining high standards of execution and accountability.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets. Ensure compliance with applicable laws, regulations, policies and governance standards while escalating risks and control issues with transparency.</li></ul> Qualifications: <ul><li>8-12 years of relevant experience in corporate banking, relationship management, credit, investment banking or related financial services roles.</li><li>Demonstrated track record of managing client relationships, originating business and delivering revenue growth.</li><li>Strong understanding of corporate banking products including lending, treasury and trade solutions, cash management, foreign exchange, derivatives, capital markets and securities services.</li><li>Experience working with large corporates, government-related entities (GREs) or public sector clients.</li><li>Strong understanding of regional market dynamics, financing trends and treasury requirements across the UAE and GCC.</li><li>Established network and demonstrated ability to develop senior client relationships and originate business opportunities in the region.</li><li>Strong financial analysis, credit underwriting and risk assessment skills, with the ability to evaluate complex capital structures and financing solutions.</li><li>Comprehensive knowledge of financial modelling, valuation techniques and credit analytics.</li><li>Proven ability to work effectively across product, coverage and regional teams in a global organization.</li><li>Strong communication, presentation, negotiation and stakeholder management skills.</li><li>Demonstrated leadership capability and commitment to developing junior talent.</li></ul> Education: <ul><li>Bachelor's Degree or equivalent experience required.</li><li>Master's Degree and/or relevant professional qualifications preferred.</li></ul> This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required. ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Banking------------------------------------------------------ Job Family:Corporate Banking------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقدم بنك الشركات حلولاً مالية استراتيجية للعملاء من الشركات والقطاع العام والمؤسسات على مستوى العالم. نحن نتعاون مع العملاء لدعم نموهم وجمع رأس المال والتمويل والخزانة وإدارة المخاطر والأهداف الاستراتيجية الأوسع من خلال الاستفادة من شبكة Citi العالمية الواسعة وقدرات المنتجات. يعمل مصرفونا كمستشارين موثوقين لصناع القرار من كبار العملاء ويعملون كنقطة التنسيق الأساسية عبر منصة منتجات Citi. من خلال علاقات عميقة مع العملاء وتعاون وثيق مع أخصائيي المنتجات، يقدمون حلولاً متكاملة تلبي احتياجات العملاء المالية والمصرفية الأكثر تعقيداً. سيكون نائب الرئيس مسؤولاً عن إدارة وتنمية محفظة من العملاء من الشركات الكبرى، وتحفيز نمو الإيرادات، وتعميق علاقات العملاء وتقديم مجموعة Citi الكاملة من المنتجات والقدرات. تتطلب الوظيفة مهارات تأسيس قوية، حكم ائتماني سليم، والقدرة على تنسيق تعاقدات عمل معقدة عبر منتجات وصناعات وجغرافيا متعددة. المسؤوليات: <ul><li>إدارة وتوسيع العلاقات مع محفظة من عملاء الشركات الكبرى والجهات الحكومية، مع العمل كمستشار موثوق لكبار التنفيذيين بما في ذلك المدراء الماليين (CFOs) وأمناء الخزانة وغيرهم من صناع القرار الرئيسيين.</li><li>قيادة نمو الإيرادات من خلال تأسيس العملاء النشطة، والاستحواذ على الحافظة وتوسيع العلاقات الاستراتيجية عبر العملاء الحاليين والمحتملين، مع الاستفادة من شبكة Citi العالمية ومنصة المنتجات.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط حساب العملاء مركزة على نمو الإيرادات، وتوسع حصة المحفظة، وتعميق العلاقات الاستراتيجية مع العملاء.</li><li>قيادة جهود التأسيس الاستباقية من خلال تحديد الفرص عبر القروض والحلول الخزانة والتجارة، وإدارة النقد، وتبادل العملات، والمشتقات، وأسواق رأس المال، وغيرها من منتجات Citi.</li><li>التعاون الوثيق مع أخصائيي المنتجات، والخدمات المصرفية الاستثمارية، والأسواق، والخدمات، وفرق المخاطر لتقديم حلول متكاملة مصممة وفق أهداف العملاء الاستراتيجية والمالية.</li><li>تنسيق المعاملات المعقدة التي تشمل شركاء منتجات Citi وجغرافيات وأطراف معنية متعددة مع ضمان تنفيذ العميل عالي الجودة والتسليم.</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتطوير حلول لمعالجة التمويل والسيولة ورأس المال العامل وإدارة المخاطر ومتطلبات الخدمات المصرفية الأوسع.</li><li>التحمل المسؤولية عن جميع الجوانب الائتمانية للعلاقة بما في ذلك إعداد الائتمان، والمراجعات السنوية، ومراقبة المحفظة، والتعرف المبكر على المخاطر واستراتيجيات الإصلاح عند الحاجة.</li><li>قيادة إدارة المحفظة بشكل منضبط مع الحفاظ على جودة أصول قوية والالتزام بمعايير الائتمان والسياسات وإطار المخاطر لدى Citi.</li><li>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي ومبادرات تطوير الأعمال عبر القطاعات المستهدفة وقطاعات العملاء.</li><li>المساهمة في نمو الامتياز من خلال دعم معلومات السوق وتحليل الصناعة وتحديد فرص الأعمال الجديدة.</li><li>قيادة فرق الصفقات وتوجيه المصرفيين المساعدين من خلال تقديم التوجيه والتدريب وفرص التطوير مع الحفاظ على معايير عالية في التنفيذ والمساءلة.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عندما تُتخذ قرارات الأعمال، مع الحفاظ على سمعة المؤسسة وحماية Citigroup والعملاء والأصول. ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات والمعايير الإدارية المعمول بها مع تصعيد المخاطر وقضايا الرقابة بشفافية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>من 8 إلى 12 عاماً من الخبرة ذات الصلة في المصرفية المؤسسية، إدارة العلاقات، الائتمان، المصرفية الاستثمارية أو أدوار الخدمات المالية المرتبطة.</li><li>سجل مثبت في إدارة علاقات العملاء وتأسيس الأعمال وتحقيق نمو الإيرادات.</li><li>فهم قوي لمنتجات الخدمات المصرفية للشركات بما في ذلك الإقراض، والخزينة وحلول التجارة، إدارة النقد، تبادل العملات، المشتقات، أسواق رأس المال وخدمات الأوراق المالية.</li><li>خبرة في العمل مع شركات كبرى، جهات حكومية مرتبطة (GREs) أو عملاء القطاع العام.</li><li>فهم قوي لديناميكيات السوق الإقليمية و اتجاهات التمويل ومتطلبات الخزانة في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة مجلس التعاون الخليجي.</li><li>شبكة معروفة وقدرة مثبتة على تطوير علاقات عملاء كبار وتأسيس فرص الأعمال في المنطقة.</li><li>مهارات التحليل المالي القوي، الإقراض الائتماني وتقييم المخاطر مع القدرة على تقييم هياكل رأس المال المعقدة وحلول التمويل.</li><li>معرفة شاملة بنمذجة مالية وتقنيات التقييم وتحليل الائتمان.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بفعالية عبر المنتج والتغطية والفرق الإقليمية في منظمة عالمية.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>إظهار قدرة قيادية والالتزام بتطوير المواهب junior.</li></ul> التعليم: <ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.</li><li>درجة الماجستير و/أو المؤهلات المهنية ذات الصلة مفضلة.</li></ul> توفر هذه الوصف الوظيفي لمحة عالية المستوى عن أنواع الأعمال التي يتم تنفيذها. قد يتم تخصيص وظائف وظيفية أخرى حسب الحاجة. ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة العمل: الخدمات المصرفية المؤسسية------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:الخدمات المصرفية للشركات------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى مراجعة المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرىللحصول على مهارات مكملة، يرجى مراجعة ما سبق و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.------------------------------------------------------ Citigroup هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، وستُنظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار لعرقهم أو لونهم أو ديانتهم أو جنسهم أو توجههم الجنسي أو هويتهم الجندرية أو أصلهم الوطني أو الإعاقة أو وضعهم كـ محارب قديم محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية راجع Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement و Know Your Rights poster. </div>

Bayt

Housekeeping Manager

On-site - UAE 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ideally located in the heart of Sharjah, voco Sharjah offers easy access to Sharjah International Airport, SAIF Zone, and the city's key business and commercial districts. The hotel prime location provides convenient connectivity to Dubai, Ajman, and Sharjah's most popular attractions. The hotel is perfectly positioned near some of Sharjah's most renowned educational and cultural institutions, including the University of Sharjah and the American University of Sharjah, making it an excellent choice for visiting academics, students, families, and corporate travelers. Guests are also within easy reach of University Hospital Sharjah, and the vibrant Aljada community. Designed with voco's signature charm and thoughtful hospitality, the hotel features stylish guest rooms and suites, a fully equipped fitness centre, an inviting outdoor swimming pool, versatile meeting and event facilities, and a selection of dining experiences, including an all-day dining restaurant, cozy café, and lobby lounge. Whether the stay is for a short visit or an extended stay, voco Sharjah delivers a warm, trendy comfortable, and memorable experience. Do you have exceptional standards? We’re searching for a Head Housekeeper to work alongside our Operations Director to ensure all aspects of housekeeping and laundry are befitting of our reputation for delivering genuinely memorable experiences to our guests. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Lead the Housekeeping team to deliver exceptional cleanliness, presentation, and comfort across all guest rooms, public areas, and back-of-house spaces. </li><li>Ensure the highest standards of housekeeping, laundry, and public area operations in line with IHG brand standards and Forbes service expectations. </li><li>Drive guest satisfaction by promptly resolving concerns, managing special requests, and ensuring memorable guest experiences. </li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, suites, public areas, and laundry operations to maintain quality and consistency. </li><li>Plan and oversee deep cleaning programmes, preventive maintenance coordination, and room readiness with the Engineering and Front Office teams. </li><li>Manage departmental budgets, inventories, linen and guest supplies, while identifying opportunities to improve productivity and control costs. </li><li>Lead, coach, and develop the Housekeeping team, creating a culture of accountability, engagement, and continuous improvement. </li><li>Ensure compliance with health, safety, hygiene, environmental, and local regulatory requirements. </li><li>Monitor departmental KPIs, labour productivity, and quality scores, implementing action plans to drive operational excellence. </li><li>Collaborate with other departments to ensure seamless hotel operations and an outstanding guest journey. </li><li>Support sustainability initiatives by promoting efficient use of resources and environmentally responsible housekeeping practices. </li><li>Foster a positive and inclusive work environment while recognising and developing future talent within the department. </li></ul>What We need from you: <ul><li>Bachelor's degree or diploma in Hospitality Management, Hotel Management, or a related field is preferred. </li><li>A minimum of 5 to 7 years of progressive housekeeping experience within the hospitality industry, including leadership experience in a similar role. </li><li>Strong knowledge of housekeeping operations, laundry management, cleaning standards, and quality assurance. </li><li>Proven ability to lead, coach, and develop high-performing teams. </li><li>Strong organisational, planning, and problem-solving skills with the ability to manage multiple priorities. </li><li>Experience managing departmental budgets, inventories, labour costs, and productivity. </li><li>Excellent understanding of health, safety, hygiene, and environmental standards. </li><li>Strong communication and interpersonal skills with a guest-focused approach. </li><li>Experience working with hotel property management and housekeeping systems is an advantage. </li><li>Fluent in English. Additional language skills are an advantage. </li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقع فندق voco Sharjah في قلب الشارقة، ويتيح وصولاً سهلاً إلى مطار الشارقة الدولي ومنطقة saif، وأهم المناطق التجارية والاقتصادية في المدينة. الموقع المميز للفندق يوفر ارتباطاً سهلاً بدبي، وأبوظبي، والشارقة ومعالمها الأكثر شهرة. يقع الفندق في مكان مثالي بالقرب من بعض أبرز المؤسسات التعليمية والثقافية في الشارقة، بما في ذلك جامعة الشارقة والجامعة الأمريكية في الشارقة، مما يجعله خياراً ممتازاً للباحثين الأكاديميين، الطلاب، العائلات والمسافرين بغرض العمل. كما يستطيع الضيوف الوصول بسهولة إلى مستشفى جامعة الشارقة، ومجتمع aljada النابض بالحياة. مصمم بسحر فوكو المميز وضيافة مدروسة، يضم الفندق غرف ضيوف وأجنحة أنيقة، ومركز لياقة بدنية مجهز بالكامل، ومسبحاً خارجياً جذاباً، ومرافق اجتماعات وفعاليات متعددة الاستخدامات، ومجموعة من خيارات تناول الطعام، بما في ذلك مطعم يقدم وجبات طوال اليوم، ومقهى دافئ، وردهة لوبي. سواء كانت الإقامة زيارة قصيرة أم طويلة، يوفر فوكو الشارقة تجربة دافئة وعصرية ومريحة ولا تُنسى. هل لديك معايير استثنائية؟ نحن نبحث عن رئيسة نظافة للعمل إلى جانب مدير العمليات لضمان أن جميع جوانب التنظيف والغسيل تليق بسمعتنا في تقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا. لمحة عن يومك المعتاد: يختلف كل يوم، لكن غالباً ستقوم بـ: <ul><li>قيادة فريق التنظيف لتقديم نظافة استثنائية، وعرض، وراحة في جميع غرف الضيوف، والمساحات العامة، ومساحات خلف الكواليس. </li><li>ضمان أعلى معايير التشغيل للنظافة والغسيل والمناطق العامة بما يتوافق مع معايير علامة IHG وتوقعات خدمة Forbes. </li><li>تعزيز رضا الضيوف من خلال حل الشكاوى بسرعة، إدارة الطلبات الخاصة، وضمان تجارب ضيوف لا تُنسى. </li><li>إجراء فحوصات دورية لغرف الضيوف والأجنحة والمناطق العامة وعمليات الغسيل للحفاظ على الجودة والاتساق. </li><li>تخطيط والإشراف على برامج التنظيف العميق، وتنسيق الصيانة الوقائية، واستعداد الغرف مع فرق الهندسة والمكتب الأمامي. </li><li>إدارة ميزانيات الأقسام والمخزونات والمفارش ولوازم الضيوف، مع تحديد فرص لتحسين الإنتاجية والسيطرة على التكاليف. </li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق التنظيف، خلق ثقافة المساءلة والمشاركة والتحسين المستمر. </li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والنظافة والبيئة والتنظيم المحلي. </li><li>مراقبة مؤشرات الأداء للقسم، إنتاجية العمل، ودرجات الجودة، وتنفيذ خطط عمل لتعزيز التميز التشغيلي. </li><li>التعاون مع أقسام أخرى لضمان عمليات فندقية سلسة ورحلة ضيف مميزة. </li><li>دعم مبادرات الاستدامة من خلال تعزيز الاستخدام الفعّال للموارد وممارسات التنظيف المسؤولة بيئياً. </li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة مع الاعتراف وتطوير المواهب المستقبلية داخل القسم. </li></ul>ما نحتاجه منك: <ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في التنظيف بمستوى متقدم ضمن صناعة الضيافة، مع خبرة قيادية في دور مشابه. </li><li>معرفة قوية بعمليات التنظيف وإدارة الغسيل ومعايير النظافة وضمان الجودة. </li><li>قدرة مثبتة على القيادة والتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء. </li><li>مهارات تنظيم وتخطيط وحل مشاكل قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. </li><li>خبرة في إدارة ميزانيات الأقسام والمخزونات وتكاليف العمالة والإنتاجية. </li><li>فهم ممتاز لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والبيئة. </li><li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين قوية مع نهج يركز على الضيف. </li><li>الخبرة في العمل مع أنظمة إدارة الفنادق وتنظيفها تعتبر ميزة. </li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية. امتلاك مهارات لغوية إضافية ميزة. </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: نمنح موظفينا كل ما يلزم للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهودك إلى مجموعة واسعة من الامتيازات المصممة لمساعدتك على عيش أفضل أسلوب عمل – بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات غرف مذهلة وبعض أفضل التدريبات في المجال. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.

Bayt

Client Programme Manager

On-site - UAE 25 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The SAP Client Program Manager is responsible for the end-to-end delivery of large and complex SAP programs, with a strong focus on public sector engagements. This role requires a seasoned leader with 10+ years of SAP delivery experience, capable of driving multi-stream implementations while ensuring alignment with business objectives, governance standards, and financial targets. As the primary point of accountability, the SAP Program Manager oversees delivery excellence, manages senior stakeholder relationships, safeguards commercial outcomes, and leads cross-functional teams in high-pressure environments. The role demands a blend of technical/functional SAP expertise, strategic thinking, and strong leadership capabilities to deliver successful transformation programs. Key Skills Must Have <ul> <li>10+ years of experience in SAP project/program delivery </li> <li>Proven experience in roles such as SAP Program Manager / Delivery Director / Senior Delivery Manager</li> <li>Strong expertise in SAP technical or functional domainS - SAP TRM, </li> <li>Experience in delivering large, complex, multi-stream SAP programs (S/4HANA, SAP TRM, ECC, or hybrid landscapes)</li> <li>Extensive stakeholder management experience, including executive-level interactions</li> <li>Strong commercial acumen (contracts, gross margin, revenue, and cost management)</li> <li>Expertise in risk management, governance, and escalation handling</li> <li>Experience managing multi-vendor and distributed delivery environments</li> <li>Strong leadership and team management skills with ability to drive high-performance teams</li> <li>Proficiency in Agile, Scrum, and traditional project/program management methodologies</li> <li>Excellent communication, negotiation, and problem-solving skills</li> </ul> Nice to Have <ul> <li>Experience in public sector or government SAP programs</li> <li>SAP certifications in relevant modules or technologies</li> <li>PMP, PRINCE2, or equivalent program/project management certification</li> <li>Exposure to SAP Activate methodology and digital transformation initiatives</li> <li>Experience in pre-sales, solutioning, and account growth strategies</li> <li>Familiarity with regulatory, audit, and compliance requirements in large programs</li> </ul> Key Responsibilities Delivery & Program Leadership <ul> <li>Own end-to-end SAP program delivery, ensuring adherence to scope, schedule, quality, and financial objectives </li> <li>Lead and govern large-scale, multi-stream SAP implementations across S/4HANA, ECC, or hybrid environments </li> <li>Act as the single point of accountability for overall delivery performance </li> <li>Ensure compliance with governance, regulatory, and audit requirements, particularly in public sector engagements </li> </ul> Customer & Stakeholder Management <ul> <li>Serve as the primary interface for senior customer stakeholders, including executives and steering committees </li> <li>Build and maintain strong, trusted client relationships </li> <li>Manage customer expectations, risks, and escalations proactively and effectively </li> <li>Resolve complex business and delivery challenges by aligning stakeholders, teams, and solutions </li> </ul> Team Leadership & Delivery Management <ul> <li>Lead, mentor, and manage large cross-functional SAP teams (functional, technical, and PMO) </li> <li>Drive a high-performance culture with focus on accountability, resilience, and continuous improvement </li> <li>Oversee project managers and solution leads to ensure alignment with program goals </li> <li>Promote collaboration, knowledge sharing, and talent development within teams </li> </ul> Commercial & Financial Management <ul> <li>Own program-level commercial governance, including contracts, SOWs, and change requests </li> <li>Monitor and manage financial performance, including revenue, costs, and gross margins </li> <li>Provide insights and recommendations to business leadership on financial and delivery risks </li> <li>Support sales and account teams with renewals, upsell opportunities, and pipeline growth </li> </ul> Risk, Issue & Escalation Management <ul> <li>Proactively identify, assess, and mitigate delivery, financial, and reputational risks </li> <li>Lead resolution of complex issues and high-impact escalations with strong decision-making </li> <li>Maintain composure and demonstrate leadership in high-pressure and challenging environments</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to communicate with others clearly and concisely.</li> <li>Understands business processes for focus areas or modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understands how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understands and can explain best business practices, especially those that SAP enables.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Strong consulting mindset with the ability to understand client business objectives and align SAP solutions to drive measurable outcomes</li> <li>Ability to engage with senior stakeholders to shape transformation agendas, define roadmaps, and influence strategic decisions</li> <li>Expertise in translating complex business requirements into scalable SAP solutions through structured problem-solving and fit-gap analysis</li> <li>Capability to challenge client assumptions constructively and recommend best practices aligned with SAP standards and industry benchmarks</li> <li>Experience in driving business process transformation, not just system implementation, with a focus on value realization</li> <li>Strong facilitation skills to lead workshops, design thinking sessions, and executive discussions</li> <li>Ability to provide advisory on SAP roadmap, release strategy, and innovation opportunities (e.g., S/4HANA transformation)</li> <li>Commercially aware consulting approach, balancing client value with delivery feasibility and profitability</li> <li>Skilled in stakeholder alignment across business and IT teams, ensuring consensus on priorities and solutions</li> <li>Ability to operate in ambiguous environments, providing clarity, structure, and actionable recommendations</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يمتاز مدير برنامج عملاء SAP بالمسؤولية عن تسليم برامج SAP الكبيرة والمعقدة من البداية إلى النهاية، مع تركيز قوي على الت engagements القطاع العام. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا متمرسًا يمتلك أكثر من 10 سنوات من خبرة تسليم SAP، قادر على قيادة تطبيقات متعددة المصادر مع ضمان التوافق مع أهداف العمل، معايير الحوكمة، والأهداف المالية. كصاحب نقطة المساءلة الأساسية، يشرف مدير البرنامج SAP على التميز في التسليم، يدير علاقات أصحاب المصلحة الكبار، يحمي النتائج التجارية، ويقود فرقًا عبر الوظائف في بيئات عالية الضغوط. تتطلبRole مزيجًا من الخبرة التقنية/الوظيفية في SAP، التفكير الاستراتيجي، والقدرات القيادية القوية لتحقيق برامج التحول الناجحة. المهارات الأساسية اللازم وجوده <ul> <li>أكثر من 10 سنوات خبرة في تسليم مشاريع/برامج SAP </li> <li>خبرة مثبتة في أدوار مثل مدير برنامج SAP / مدير تسليم / مدير تسليم أول</li> <li>خبرة قوية في مجال SAP الفني أو الوظيفي - SAP TRM، </li> <li>خبرة في تسليم برامج SAP كبيرة ومعقدة ومتعددة المصادر (S/4HANA، SAP TRM، ECC، أو بيئات هجينة)</li> <li>خبرة واسعة في إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك التفاعل على مستوى التنفيذيين</li> <li>حدس تجاري قوي (عقود، الهامش الإجمالي، الإيرادات، وإدارة التكاليف)</li> <li>خبرة في إدارة المخاطر، الحوكمة، والتعامل مع التصعيد</li> <li>خبرة في إدارة بيئات التوريد المتعددة والبائعين المتعددين</li> <li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية مع القدرة على قيادة فرق عالية الأداء</li> <li>إتقان المنهجيات الرشيقة، سكرم، وإدارة المشاريع/البرامج التقليدية</li> <li>مهارات تواصل، تفاوض، وحل المشكلات ممتازة</li> </ul> من المستحب وجوده <ul> <li>خبرة في برامج SAP في القطاع العام أو الحكومي</li> <li>شهادات SAP في وحدات أو تقنيات ذات صلة</li> <li>شهادات PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة البرامج/المشاريع</li> <li>الاطلاع على منهجية SAP Activate ومبادرات التحول الرقمي</li> <li>خبرة في ما قبل البيع، وضع الحلول، واستراتيجيات النمو للعميل</li> <li>إلمام بالمتطلبات التنظيمية والتدقيق والامتثال في البرامج الكبيرة</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية التسليم وقيادة البرنامج <ul> <li>امتلاك تسليم برنامج SAP من البداية إلى النهاية، مع الالتزام بالنطاق والجدول الزمني والجودة والأهداف المالية</li> <li>قيادة وحوكمة تطبيقات SAP واسعة النطاق ومتعددة المصادر عبر S/4HANA وECC وبيئات هجينة</li> <li>العمل كنقطة المساءلة الواحدة عن أداء التسليم بشكل عام</li> <li>التأكد من الامتثال للحوكمة والمتطلبات التنظيمية والتدقيق، خاصة في engagements القطاع العام</li> </ul> إدارة العملاء وأصحاب المصلحة <ul> <li>العمل كواجهة أساسية لأصحاب المصلحة من العملاء الكبار، بما في ذلك التنفيذيين ولجان التوجيه</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عملاء قوية وموثوقة</li> <li>إدارة توقعات العملاء والمخاطر والتصعيد بشكل استباقي وفعال</li> <li>حل التحديات التجارية والتسليمية المعقدة من خلال توجيه أصحاب المصلحة والفرق والحلول</li> </ul> قيادة الفريق وإدارة التسليم <ul> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فرق SAP كبيرة عبر وظائف متعددة (وظائف، تقنية، PMO)</li> <li>قيادة ثقافة عالية الأداء مع التركيز على المساءلة والمرونة والتحسين المستمر</li> <li>الإشراف على مديري المشاريع وقادة الحلول لضمان اتساق الأهداف البرنامج</li> <li>تعزيز التعاون وتبادل المعرفة وتطوير المواهب داخل الفرق</li> </ul> الإدارة التجارية والمالية <ul> <li>امتلاك حوكمة تجارية على مستوى البرنامج، بما في ذلك العقود، وSOWs، وتغييرات الطلب</li> <li>مراقبة وإدارة الأداء المالي، بما في ذلك الإيرادات والتكاليف وهوامش الربح الإجمالية</li> <li>تقديم الرؤى والتوصيات لقيادة الأعمال حول المخاطر المالية والتسليم</li> <li>دعم فرق المبيعات والحسابات في التجديدات وفرص البيع العابر ونمو الأوعية</li> </ul> إدارة المخاطر والقضايا والتصعيد <ul> <li>التعرّف الاستباقي على المخاطر وتقييمها وتخفيفها في التسليم والمالية والسمعة</li> <li>قيادة حل القضايا المعقدة والتصعيد عالي التأثير باتخاذ قرارات قوية</li> <li>الحفاظ على الهدوء وإظهار القيادة في بيئات عالية الضغط والتحدي</li> </ul> المهارات التجارية <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع الآخرين.</li> <li>فهم عمليات الأعمال لمجالات أو وحدات التركيز.</li> <li>القدرة على البحث وتنفيذ المهام التفصيلية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>فهم الوظائف التجارية المرتبطة بوحدة/تطبيق SAP وكذلك القدرة على تحديد وفهم نقاط الاتصال بين الوحدات.</li> <li>فهم كيفة حل مشكلات SAP التفصيلية.</li> <li>فهم وكيفية شرح أفضل الممارسات التجارية، خاصة تلك التي يتيحها SAP.</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>عقلية استشارية قوية مع القدرة على فهم أهداف عمل العميل وتوجيه حلول SAP لتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الكبار shaping أجندات التحول، وتحديد الخرائط الطريق، والتأثير في القرارات الاستراتيجية</li> <li>خبرة في ترجمة متطلبات العمل المعقدة إلى حلول SAP قابلة للتطوير من خلال حل المشكلات بشكل منظم وتحليل التوافق</li> <li>القدرة على تحدي افتراضات العميل بشكل بنّاء وتوصية بممارسات أفضل متوافقة مع معايير SAP والمرتكزات الصناعية</li> <li>خبرة في قيادة تحول عمليات الأعمال، وليس مجرد تنفيذ النظام، مع التركيز على تحقيق القيمة</li> <li>مهارات تسهيل قوية لقيادة ورش العمل وجلسات التفكير التصميمي والمناقشات التنفيذية</li> <li>القدرة على تقديم المشورة بشأن خريطة SAP، استراتيجية الإصدارات، وفرص الابتكار (مثل تحول S/4HANA)</li> <li>نهج استشاري مدرك تجاريًا، يوازن قيمة العميل مع إمكانية التنفيذ وربحية</li> <li>مهارة في محاذاة أصحاب المصلحة عبر فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، لضمان التوافق على الأولويات والحلول</li> <li>القدرة على العمل في بيئات غامضة، وتقديم وضوح وهيكلة وتوصيات قابلة للتنفيذ</li> </ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Accounts Payable Contractor

On-site - UAE - UAE 25 June 2026

Accounting, Finance & Banking

The Accounts Payable Contractor will play a key role in improving the AP function. This is a consultative and strategic role for someone who has a strong background in accounts payable and a background in transformation and consulting. Client Details This opportunity is with a prominent organisation within the public sector, known for its structured and professional environment. The company operates on a large scale, offering its employees exposure to a variety of financial processes and systems. Description * Experience transforming and optimizing AP processes and workflows * Proven track record in finance transformation, process improvement, or operational excellence initiatives * Strong stakeholder management and communication skills * Process and verify invoices, ensuring compliance with established policies and procedures. * Review and resolve discrepancies related to vendor payments. * Collaborate with internal departments to ensure proper documentation and approvals. Job Offer Exciting transformation project!A successful candidate should have: * A strong understanding of accounts payable processes and systems. * Track record in finance transformation and improvement. * Experience within similar contracting roles. * Proficiency in accounting software and relevant financial tools. * Excellent organisational skills and attention to detail. * The ability to work effectively within a team and meet deadlines.

سيؤدي مقاول الحسابات المستحقة الدفع دوراً رئيسياً في تحسين وظيفة AP. هذا دور استشاري واستراتيجي لشخص لديه خلفية قوية في حسابات الدفع وخلفية في التحول والاستشارات. تفاصيل العميل هذه الفرصة مع مؤسسة بارزة ضمن القطاع العام، معروفة ببيئتها المنظمة والمهنية. تعمل الشركة على نطاق واسع، وتمنح موظفيها تعرُّضًا لمجموعة متنوعة من العمليات والأنظمة المالية. الوصف * خبرة في تحويل وتحسين عمليات وتدفقات عمل AP * سجل حافل في تحويل المالية، تحسين العمليات، أو مبادرات التميز التشغيلي * مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل * معالجة والتحقق من الفواتير، والتأكد من الامتثال للسياسات والإجراءات المعتمدة * مراجعة وحل التباينات المتعلقة مدفوعات الموردين * التعاون مع الأقسام الداخلية لضمان التوثيق والموافقات الصحيحة. عرض العمل مشروع تحويل مثير!يجب أن يكون المرشح الناجح قد: * فهم قوي لعمليات وأنظمة الحسابات المستحقة الدفع * سجل حافل في التحول المالي والتحسين * خبرة في أدوار تعاقدية مشابهة * إجادة برامج المحاسبة والأدوات المالية ذات الصلة * مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل * القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق والالتزام بالمواعيد النهائية.

Bayt

OT/ICS Cybersecurity & Automation Specialist

On-site - UAE 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title OT/ICS Cybersecurity & Automation Specialist Business CIS Job Purpose Execute the Cybersecurity and Automation technical day-to-day management and coordination of related projects and operations within the business segments to ensure alignment of all process and operational aspects with ENOC’s Automation and cyber security policies and work requirements. This includes implementation of OT Automation and Cybersecurity needs of the organization and translating them into secure systems designs and principles, also adopt the recommended technologies and best practices within ICS/OT domain. Support technical evaluation and site related cybersecurity and automation work in coordination with business team. Principal Accountabilities Enforce site installation compliance and adherence to ENOC’s cybersecurity controls, policies, and procedures. Develop, implement, operate, and maintain security solutions with ICS infrastructure such as firewalls, IPS, patching solution, secure remote access and endpoint security. Conduct asset inventory for the industrial automation control systems and the cybersecurity solutions and then delegate control, ownership, and authentication of OT/ICS assets to the associated asset owner. Liaise with the cyber security & Automation team to facilitate cyber security assessments, performance reporting and projects planning and implementation. Review and improve IT/OT network design and architecture with reference to PERA, ISA Reference Model across business units. Design and implement security measures in line with ENOC cyber security and industrial best practices and requirements. Review Engineering submittals (HLD, LLD, FDS, SDS, FAT, SAT, Operation manuals, etc.) from the Vendors for IACS and security systems integration. Review risk assessments and audit observations to implement mitigation actions to address identified gaps and coordinate the identified mitigation actions with all relevant stakeholders. Additional Principal Accountabilities Coordinate & support site works with vendors (OEM, system integrators, Service providers) and Company’s concerned departments for the RFI, RFQ, POC, SOW, SOS, Purchase requisite, etc. Participate in ICS projects and changes within the business unit to ensure proper implementation of cyber security requirements. Support implementation and testing of the industrial automation control systems along with the related security technologies and controls. Support to generate site specific Cybersecurity & Automation policies and procedures. Partner with the department team member (Network, System, Automation) to populate the HLD, LLD, and identify improvement opportunities and the current challenges in addition to raised alerts and incidents with the OT/ICS environment. Work with OT/ICS Automation & Cybersecurity Manager and CIC & SOC teams and department team member for the new CVE and Zero-Day vulnerability identified within the OT/ICS environment.  Participate in ICS security incident response through all phases and act as a member of Security Incident Response Team (SIRT). Raise and highlight pain points in aligning Automation and Cybersecurity controls within the business. Experience Bachelor’s degree in a technical field, e.g., (Engineering degree, Computer Science or Information Systems, Industrial Cybersecurity, or another related technical field with appropriate experience). Demonstrated years of experience working with Automation and Security Programs phases from Assessment, design, implementation to maintain and daily operation with multinational organization or with OEM and Vendors for OT/IACS digital industries and automation systems (SCADA, DCS, SIS, PLC, PAC). Preferred professional certifications: ISA/IEC 62442, CISSP, SANS ICS certifications Minimum 7+ years of experience in industrial control systems and cybersecurity preferably in the Oil & Gas, Energy, Lubricant, Aviation and Critical Infrastructure Demonstrated years of experience working with Automation and Security solutions. Advanced Knowledge of Automation process and safety instrumented system industries standards such as IEC61131, SIL and FS standards IEC61508/IEC61511, ATEX Directive and ISA standards. Extensive knowledge of industrial communication protocols and ports used such as: (Serial Protocols, HART, TCP/IP, UDP, DNP3, Modbus, IEC 61850, S7, OPC, OPC UA, EtherNet/IP, BACnet, Profibus and PROFINET) Experience with security engineering principles, various cybersecurity assessment methodologies, security control implementation, and validation, and system life-cycle practices. Experience with any OT security tools such as Darktrace, Dragos, Nozomi Networks, Claroty etc. is a must, and having training certificate is preferable. Strong analytical and critical thinking skills, along with strong written and oral communication skillsersecurity controls within the business. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي أخصائي الأمن السيبراني والأتمتة OT/ICS الأعمال CIS الغرض الوظيفي تنفيذ إدارة يومية تقنية للأمن السيبراني والأتمتة وتنسيق المشاريع والعمليات ذات الصلة ضمن شرائح الأعمال لضمان توافق جميع الجوانب العملية والتشغيلية مع سياسات الأتمتة والأمن السيبراني وأداء العمل الخاصة بشركة ENOC. يشمل ذلك تنفيذ احتياجات الأتمتة OT والأمن السيبراني للمؤسسة وترجمتها إلى تصميمات ومبادئ أنظمة آمنة، والاعتماد على التقنيات والممارسات الفضلى الموصى بها ضمن مجال ICS/OT. دعم التقييم الفني والأعمال المرتبطة بالأمن السيبراني والأتمتة في المواقع بالتعاون مع الفريق التجاري. المسؤوليات الأساسية فرض الامتثال لتركيب المعدات واتباع ضوابط الأمن السيبراني وال ENOC وسياساتها وإجراءاتها. تطوير وتنفيذ وتشغيل وصيانة حلول الأمان مع بنية ICS مثل الجدران النارية، ونظم الكشف عن الاختراق، وحلول التصحيح، والوصول الآمن عن بُعد وأمان نقاط النهاية. إجراء جرد للأصول لأنظمة التحكم الصناعي والبرمجيات الأمنية ثم تفويض التحكم والملكية والمصادقة لأصول OT/ICS لمالك الأصل المعني. التنسيق مع فريق الأمن السيبراني والأتمتة لتسهيل تقييمات الأمن السيبراني، وتقرير الأداء، وتخطيط وتنفيذ المشاريع. مراجعة وتحسين تصميم الشبكات وتوزيعها IT/OT مع الإشارة إلى PERA ونموذج ISA المرجعي عبر وحدات الأعمال. تصميم وتنفيذ إجراءات أمان بما يتماشى مع ممارسات ENOC الأمنية والسيبرانية والصناعية والمتطلبات. مراجعة المخرجات الهندسية (HLD، LLD، FDS، SDS، FAT، SAT، كتيبات التشغيل، إلخ) من الموردين لتكامل IACS وأنظمة الأمان. مراجعة تقييمات المخاطر وملاحظات التدقيق لتنفيذ إجراءات تخفيف لمعالجة الثغرات المحددة وتنسيق الإجراءات مع جميع المعنيين. المسؤوليات الأساسية الإضافية تنسيق ودعم أعمال الموقع مع الموردين (OEM، موفّري النظام، مزودو الخدمات) والأقسام المعنية بالشركة من أجل RFI، RFQ، POC، SOW، SOS، شراء مستلزمات، إلخ. المشاركة في مشاريع ICS والتغييرات ضمن وحدة الأعمال لضمان تنفيذ متطلبات الأمن السيبراني بشكل صحيح. دعم تنفيذ واختبار أنظمة التحكم في الأتمتة الصناعية مع التقنيات والضوابط الأمنية المرتبطة. دعم إنشاء سياسات وإجراءات الأمن السيبراني والأتمتة للموقع. التعاون مع عضو فريق القسم (الشبكة، النظام، الأتمتة) لملء HLD وLLD وتحديد فرص التحسين والتحديات الحالية إضافة إلى التنبيهات والحوادث المرتبطة ببيئة OT/ICS. العمل مع مدير OT/ICS للأتمتة والأمن السيبراني وفريقي CIC وSOC وعضو فريق القسم حول الثغرة الجديدة CVE وZero-Day المكتشفة ضمن بيئة OT/ICS.  المشاركة في استجابة حوادث أمان ICS خلال جميع المراحل والعمل كعضو في فريق استجابة حوادث الأمن (SIRT). إبراز نقاط الألم في مواءمة ضوابط الأتمتة والأمن السيبراني ضمن العمل. الخبرة درجة البكالوريوس في مجال تقني مثل: الهندسة، علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات، الأمن السيبراني الصناعي، أو مجال تقني ذو صلة مع خبرة مناسبة. سنوات مثبتة من الخبرة في العمل مع مراحل برامج الأتمتة والأمن من التقييم، التصميم، التطبيق إلى الصيانة والتشغيل اليومي مع منظمة متعددة الجنسيات أو مع OEM والموردين لصناعات OT/IACS الرقمية وأنظمة الأتمتة (SCADA، DCS، SIS، PLC، PAC). أفضل الشهادات المهنية: ISA/IEC 62442, CISSP, SANS ICS الحد الأدنى 7+ سنوات من الخبرة في أنظمة التحكم الصناعي والأمن السيبراني ويفضل في النفط والغاز، الطاقة، الزيوت، الطيران والبنية التحتية الحيوية إثبات سنوات من الخبرة في حلول الأتمتة والأمن. معرفة متقدمة بعمليات الأتمتة وأنظمة السلامة الهندسية وفق معايير الصناعات مثل IEC61131، SIL وFS وفق IEC61508/IEC61511، التوجيه ATEX ومعايير ISA. معرفة موسّعة ببروتوكولات الاتصالات الصناعية والمنافذ مثل: (بروتوكولاتSerial، HART، TCP/IP، UDP، DNP3، Modbus، IEC 61850، S7، OPC، OPC UA، EtherNet/IP، BACnet، Profibus وPROFINET) الخبرة بمبادئ هندسة الأمن، ومنهجيات تقييم الأمن السيبراني المختلفة، وتنفيذ الضوابط الأمنية والتحقق من صحتها، وممارسات دورة حياة النظام. الخبرة مع أي أدوات أمان OT مثل Darktrace, Dragos, Nozomi Networks, Claroty إلخ. أمر مطلوب، ويفضل وجود شهادة تدريب. مهارات تحليلية قوية وقدرات تفكير نقدي، إضافة إلى مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية لضمان ضوابط الأمن السيبراني ضمن العمل. </div>

Bayt

Commercial Corporate Counsel - Middle East

On-site - UAE 5 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Global Affairs Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. About the Role As a reflection of our continued growth in the Middle East region, we are hiring a high performing, result-oriented Corporate Counsel to join the Salesforce Commercial Legal team in EMEA, to support sales to customers primarily in the United Arab Emirates (UAE) and the broader Middle Eastern region. The Commercial Legal team delivers innovative, trusted and world-class legal services to advance and protect Salesforce's interests while creating a fulfilling work environment for our legal team. We are talented, diverse, collaborative and fun. We use our unique characteristics and the values we share to meet our challenges every day. This position will be based in the Dubai office. Key Responsibilities:  Generally advise on UAE and other Middle East countries’ laws, regulations and procedures, as well as help properly strengthen and orient our contractual, operational and business regional offering to meet our targets and embrace the contemplated business growth.  Draft, negotiate, and advise on strategic technology service agreements with commercial and public sector customers and partners.  Provide legal support for local and regional services and initiatives, offering ongoing legal counsel, regulatory interpretation, and guidance for executives and other business and legal team members on a variety of matters related to the sale of cloud-based, on-prem and professional services.  Closely cooperate with other departments, including privacy, government affairs, security and compliance to ensure agreements are consistent with internal policies and processes.  Provide legal and commercial advice in relation to existing contracts and provide support in the event of any disputes or potential disputes.  Provide support in answering public market surveys, RFIs/RFPs, including collecting relevant information internally.  Assist in developing training materials and provide training to the business on relevant legal topics and best practices.  Actively contribute to the EMEA Commercial Legal team’s ongoing development of knowledge, skills and processes.  Participate in cross-regional team projects. Preferred Qualifications  Master Degree from a highly regarded university; LLM or additional abroad studies in an English-speaking country are a plus.  Qualified Lawyer within a major jurisdiction and/or UAE is a plus.  Substantial experience and knowledge of UAE law and major common law jurisdictions relating to commercial and technology contracting.  Minimum 5-year PQE in a reputable law firm or as in-house commercial counsel in a large organization operating in the Middle East and supporting IT contracts’ negotiation, including public procurements activities. Required skills & experience:  Fluent in English and Arabic.  Experience in cloud computing is a must. Previous exposure to public procurement would be an advantage.  Substantive expertise in AI, data privacy and intellectual property laws. US revenue recognition knowledge would be a plus.  Outstanding legal drafting skills in both Arabic and English, rigor and strong legal reasoning.  Excellent verbal communication and negotiation skills.  Can-do attitude, pro-active, autonomous, resilient, adaptable, eager to continually learn and develop professionally.  Highly responsive and service-oriented attitude. Ability to handle pressure and provide thoughtful recommendations.  Ability to organize, prioritize and manage deadlines, in a fast pace, rapidly evolving and demanding industry and work environment.  Team spirit and collaborative attitude.  Ability to develop and maintain strong working relationships with demanding internal clients.  Innovative and committed to developing innovative solutions to better serve our customers. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لتحسين تجربة المرشح الأفضل، يرجى النظر في التقدم ل3 أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان أنك لا تجهد نفسك بالتكرار. فئة الوظيفة العلاقات العالمية تفاصيل الوظيفة عن Salesforce Salesforce هو CRM ذو ذكاء اصطناعي رقم 1، حيث يقود البشر مع العملاء النجاح معًا. هنا، الطموح يلتقي بالعمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد شعار — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونبحث عن روّاد مسيرين شغفهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، دافعون عن الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل ذلك. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. عن Salesforce Salesforce هو CRM ذو ذكاء اصطناعي رقم 1، حيث يقود البشر مع العملاء النجاح معًا. هنا، يَلتقي الطموح بالعمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد شعار — إنه أسلوب حياة. يتغير عالم العمل كما نعرفه ونحن نبحث عن روّاد مسيرين شغوفين بـ تحسين الأعمال والعالم من خلال AI، ودفع الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل شيء. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكالات؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل AI، وأنت مستقبل Salesforce. عن الدور كجزء من نموّنا المستمر في منطقة الشرق الأوسط، نُعيّن مستشارًا قانونيًا تجاريًا عالي الأداء وذو نتائج لمنضم فريق الشؤون القانونية التجارية في EMEA، لدعم المبيعات للعملاء principalmente في دولة الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة) ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يقوم فريق الشؤون القانونية التجارية بتقديم خدمات قانونية مبتكرة وموثوقة وعالمية المستوى لتعزيز وحماية مصالح Salesforce مع خلق بيئة عمل مُرضية لفريقنا القانوني. نحن موهوبون ومتعددون ومتعاونون وممتع. نستخدم خصائصنا الفريدة والقيم التي نشاركها لمواجهة تحدياتنا كل يوم. سيكون هذا المنصب مقره في مكتب دبي. المسؤوليات الرئيسية:  عمومًا تقديم المشورة بشأن قوانين الإمارات العربية المتحدة ودول الشرق الأوسط الأخرى، واللوائح والإجراءات، بالإضافة إلى المساعدة في تقوية وتوجيه عرضنا التعاقدي والتشغيلي والإقليمي للأعمال لتلبية أهدافنا واحتضان نمو الأعمال المخطط له.  صياغة ومفاوضة وتقديم المشورة بشأن اتفاقيات خدمات التكنولوجيا الاستراتيجية مع عملاء القطاع الخاص والقطاع العام والشركاء.  تقديم الدعم القانوني للخدمات والأعمال المحلية والإقليمية، وتقديم المشورة القانونية المستمرة وتفسير التنظيمات والإرشاد التنفيذيين وأعضاء فريق الأعمال والقانون لعدة مسائل تتعلق ببيع الخدمات السحابية، والخدمات في الموقع والخدمات المهنية.  التعاون عن كثب مع إدارات أخرى، بما في ذلك الخصوصية والشؤون الحكومية والأمن والامتثال لضمان اتساق الاتفاقيات مع السياسات والعمليات الداخلية.  تقديم المشورة القانونية والتجارية فيما يتعلق بالعقود القائمة وتقديم الدعم في حال وجود نزاعات أو نزاعات محتملة.  تقديم الدعم في الإجابة على الاستطلاعات العامة في السوق وRFIs/RFPs، بما في ذلك جمع المعلومات ذات الصلة داخليًا.  المساعدة في تطوير مواد التدريب وتقديم التدريب للأعمال حول مواضيع قانونية ذات صلة وأفضل الممارسات.  المساهمة بنشاط في تطوير فريق الشؤون القانونية التجارية في EMEA من حيث المعرفة والمهارات والعمليات المستمرة.  المشاركة في مشاريع الفريق عبر المناطق. المؤهلات المفضلة  درجة الماجستير من جامعة مرموقة؛ LLM أو دراسات إضافية في بلد يتحدث الإنجليزية تعتبر ميزة.  محامي مؤهل في ولاية قضائية رئيسية و/أو الإمارات ميزة.  خبرة ومعرفة كبيرة بقانون الإمارات ومناطق القانون العام الرئيسية المتعلقة بعقود التجارة والتكنولوجيا.  الحد الأدنى 5 سنوات PQE في شركة قانونية ذات سمعة جيدة أو كمستشار تجاري داخل شركة كبيرة تعمل في الشرق الأوسط وتدعم تفاوض عقود IT، بما في ذلك أنشطة المشتريات العامة. المهارات والخبرة المطلوبة:  إجادة الإنجليزية والعربية بطلاقة.  خبرة في الحوسبة السحابية أمر ضروري. الخبرة السابقة في التوريدات العامة ستكون ميزة.  خبرة جوهرية في AI، وخصوصية البيانات وقوانين الملكية الفكرية. معرفة US revenue recognition ستكون ميزة.  مهارات صياغة قانونية مميزة باللغتين العربية والإنجليزية، دقة ومنطق قانوني قوي.  مهارات تواصل شفهي وتفاوض ممتازة.  موقف can-do، مبادر، مستقل، مرن، حريص على التعلم والتطوير المهني المستمر.  نهج استجابة عالي وخدمة مميزة. القدرة على تحمل الضغط وتقديم توصيات مدروسة.  القدرة على التنظيم وتحديد الأولويات وإدارة المواعيد النهائية في صناعة سريعة وتحت تطورات مستمرة وبيئة عمل demanding.  روح الفريق والاتجاه التعاوني.  القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع عملاء داخليين متطلبين.  الابتكار والالتزام بتطوير حلول مبتكرة لخدمة عملائنا بشكل أفضل. أطلق العنان لإمكاناتك عند انضمامك إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا في إيجاد التوازن وكن أفضل ما لديك، وتُسرّع وكلاء AI تأثيرك حتى تتمكن منبذل أقصى ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى منظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مميزة يحبها العملاء. قدم الآن ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم. الإجراءات التيسيرية إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى إرسال طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تقييم استئنافات المرشحين ومؤهلاتهم طوال عملية التوظيف. البشر سيقررون دائمًا اختيار المرشح والتوظيف. للاطلاع على مزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك استخدام أدوات AI وخيارات الإلغاء، راجع بيان خصوصية المرشح الخاص بنا. بيان النشر Salesforce هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتتبنى سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ما معنى ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيُقيّم أي موظف أو متقدم للعمل بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الوضع المتحول أو العمر أو الإعاقة أو الوضع كمتقاعد أو الحالة الزوجية أو الرأي السياسي أو فئات أخرى محمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكان وجودهم في مسار توظيف Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والمهام الوظيفية والتعويض والترقية والفوائد والتدريب وتقييم الأداء والتأديب والفصل وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والتعيين والترقية لدى Salesforce عادلة ومبنية على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض والفوائد والترقيات والتحويلات وتقليل القوة العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم. </div>

Full Time

Community Manager

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Events & Entertainment

Community & Outreach Manager Location: Dubai / Sharjah (Multi-site: Me'aisem, Wafi, DIP & Al Zahia) Reports To: Founders Employment Type: Full-Time (Includes Evenings, Weekends & Public Holidays) About the Role:We are looking for an energetic, outgoing, and community-focused professional to build and grow thriving player communities across multiple padel clubs. This is a hands-on role focused on increasing off-peak court utilization by creating recurring communities rather than one-time events. The ideal candidate will be responsible for launching and managing regular player groups, driving membership growth, organizing engaging events, and ensuring players keep coming back week after week. This is a highly interactive role that requires being present on the court, engaging with players, and building lasting relationships. Key Responsibilities:Community Building & Management Launch, manage, and grow 6–8 recurring player communities across multiple club locations. Create structured groups such as:Ladies' Morning Sessions Beginners' Socials Corporate Leagues Over-40s Groups Junior Programs Mixed Americano Sessions Establish each community with a dedicated day, fixed time slot, Whats App group, and consistent host presence. Personally attend and host community sessions to ensure an engaging and welcoming player experience. Foster long-term relationships with players to encourage repeat participation and community loyalty. Membership Growth & Player Acquisition Recruit new players through:Schools Residential Communities Corporate Organizations Gyms & Fitness Centers Mall Footfall Local Community Networks Convert trial participants into regular weekly members through consistent follow-ups and engagement. Maintain a well-organized player database including:Attendance Records Playing Levels Contact Information Communication & Follow-up History Events & Programming Plan and execute a monthly calendar of community activities including:Social Mixers Americano Tournaments Mini Leagues Club Tournaments Coordinate closely with coaching staff to ensure community sessions generate coaching opportunities and additional club revenue. Collaborate with the marketing team by providing player stories, event highlights, photos, and community content for promotional campaigns. Performance Reporting Prepare weekly performance reports covering:Number of Sessions Conducted Player Attendance New Player Registrations Repeat Participation Rate Revenue Generated by Each Community Monitor and report improvements in daytime and off-peak court occupancy across all club locations. Track community growth and recommend initiatives to improve engagement and retention. Candidate Requirements:Minimum 2 years of experience in Community Management, Events, Sports Club Operations, Hospitality, or Membership Sales. Naturally outgoing, energetic, and confident interacting with new people and hosting groups. Strong relationship-building and communication skills. Familiarity with padel or other racket sports is highly preferred; playing experience is an added advantage. Excellent verbal and written English communication skills. Knowledge of Arabic, Spanish, or Hindi/Urdu is an advantage. Valid UAE Driving Licence with own vehicle preferred due to travel across multiple club locations. Flexible to work evenings, weekends, and public holidays. Highly organized with the ability to manage calendars, player databases, attendance records, and multiple Whats App communities simultaneously. Key Success Metrics (First Six Months) Successfully establish and manage 6+ recurring player communities. Achieve 70%+ average attendance across community sessions. Deliver measurable improvements in weekday 9:00 AM–5:00 PM court occupancy. Build and maintain an active database of 200+ engaged players with a measurable repeat participation rate.

Full Time

Executive Director, Surveillance and Financing

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Job description: JOB PURPOSE The Executive Director of Surveillance and Lending is responsible for overseeing the delivery of timely and effective financial assistance to member countries, while enhancing regional economic surveillance, risk assessment, and policy dialogue. This role leads the design and implementation of lending strategies, supports macroeconomic stability through policy-oriented surveillance, and ensures the integration of risk mitigation in financing activities. The Executive Director also oversees the coordination of regional technical committees such as the Council of Arab Central Bank Governors and supports institutional capacity building, contributing to AMF’s broader objectives of economic growth and financial integrity across the Arab region. ROLES AND RESPONSIBLITIES Key Accountabilities Ensure timely and effective financial support to member countries by aligning lending programs with AMF’s strategic objectives. Oversee the growth of non-financial assistance and externally financed programs to strengthen financial stability. Monitor lending risk exposure, oversee arrears management, and implement mitigation strategies to prevent defaults and enable future financial access. Lead the design and delivery of regional surveillance and research activities aligned with AMF’s strategic objectives. Strengthen regional reporting frameworks by leveraging data, analytics, and insights to support economic growth and financial stability. Oversee comprehensive surveillance activities to identify, assess, and inform responses to macroeconomic risks and opportunities. Strengthen financial risk assessment and mitigation strategies to ensure compliance with best practices in lending and economic surveillance. Develop and oversee policies, programs, and regulatory procedures that enhance transparency and institutional effectiveness. Lead the implementation of capacity-building initiatives to improve financial governance across member states. Lead the design and execution of the Surveillance and Financing Department’s strategy and operational plans, aligned with AMF’s financial stability objectives. Oversee lending programs, economic surveillance, and risk mitigation initiatives, supported by economic and financial analysis to assess policy impact and exposure. Collaborate with AMF leadership and stakeholders to strengthen financial assistance frameworks, while managing the department’s budget to ensure effective resource allocation and performance monitoring. Identify and mitigate risks across lending and surveillance operations, ensuring strict adherence to AMF’s risk management framework, policies, and regulations. Lead the development, review, and enhancement of policies, procedures, and programs governing financial assistance and economic surveillance to improve efficiency, transparency, and compliance. Drive continuous improvement through regular evaluations of surveillance frameworks and financial assistance processes, integrating best practices to strengthen monitoring, research, and operational effectiveness. Build strong collaborations with internal and external stakeholders—including member states, financial institutions, and policy experts—to enhance economic surveillance and financial stability. Foster cross-functional coordination to address lending challenges, strengthen risk assessment approaches, and improve policy formulation and recommendations. Represent AMF in regional and international forums and oversee technical secretariat functions for regional committees, ensuring effective coordination on financial assistance matters. Lead and support the department to ensure efficient delivery of financial surveillance, lending operations, and economic research. Partner with HR to attract, develop, and retain skilled professionals, while setting expectations, coaching, and evaluating performance. Foster a culture of accountability, innovation, and excellence to strengthen the department’s overall impact and results. JOB QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS Knowledge and Experience: Minimum of 15 years of experience in macroeconomic surveillance, lending operations, or economic policy development. Proven experience in designing and implementing financial assistance frameworks, regional policy monitoring, and multilateral economic cooperation. Education: PhD Degree in Economics, Public Policy, or a related field. Certifications: Additional certifications in fiscal policy, macroeconomic modeling, or public financial management are a plus.

Full Time

Community Manager

On-site - UAE - Dubai 29 July 2026

Events & Entertainment

Full Time

Executive Director, Surveillance and Financing

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Full Time

Finance Officer - Inventory and Fixed Assets

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Education & Training

Job Purpose The Assets Receiving Officer is responsible for receiving, inspecting, recording, tagging, and coordinating the distribution of all university assets, including furniture, equipment, laboratory instruments, ICT equipment, and other capital and inventoriable assets. The position ensures that assets acquired by the university are properly verified, documented, and entered into the university's asset management system in accordance with institutional policies, financial regulations, and audit requirements. Main Duties and Responsibilities:Asset Receiving and Verification Receive all university assets delivered by suppliers, contractors, and donors. Verify delivered items against purchase orders, delivery notes, contracts, and approved specifications. Inspect assets for completeness, quality, functionality, and physical condition. Report damaged, defective, or non-compliant items to Procurement and relevant departments for resolution. Coordinate with end-user departments during the inspection and acceptance process where necessary. Asset Registration and Tagging Register newly acquired assets in the university's asset management system. Assign and affix university asset identification tags and barcodes. Record asset details including description, serial number, model number, acquisition cost, supplier information, warranty period, and assigned location. Ensure timely updating of the university asset register. Inventory and Custody Management Maintain temporary custody of assets prior to deployment to user departments. Ensure proper storage and safeguarding of assets awaiting distribution. Coordinate transfers of assets to departments, laboratories, library and administrative units. Prepare and maintain asset handover and acceptance documentation. Record Keeping and Reporting Maintain accurate receiving records, delivery documentation, Customs documentation, warranty certificate and other relevant asset files. Generate periodic reports on received assets and asset movements. Assist in preparing information required for internal and external audits. Support annual asset verification and inventory exercises. Compliance and Quality Assurance Ensure compliance with university asset management policies, procurement procedures, and financial regulations. Assist in monitoring asset accountability and proper utilization across the university. Support investigations related to missing, damaged, or unaccounted-for assets. Recommend improvements to asset receiving, tracking, and inventory control processes. · Perform other tasks and duties as assigned / needed in order to meet the requirements of the role and the goals of the Institute. Required Minimum Qualifications Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Accounting, Finance, Procurement, Public Administration, or a related field. Minimum of two (2) years of relevant experience in asset management, inventory control, logistics, procurement, or warehouse operations. Experience in a higher education institution, public sector organization, or large corporate environment is an added advantage. Knowledge of asset management principles and inventory control procedures. Familiarity with ERP, asset management and/or inventory management systems/software.· Proficiency in Microsoft Office applications, especially Excel and database management tools. Understanding of procurement and financial control processes. High level of integrity and accountability. Strong attention to detail, accuracy and excellent organizational and record-keeping skills.· Flexible on working hours (Including weekends and evenings if needed).· Excellent communication and interpersonal skills (verbal and written).· Ability to represent the University in a professional manner. Application Procedure:Please email your application to careersdubai@rit.edu and include the following in your application:· Subject line must include the source, your name and position you are applying for; (Name – Finance Officer – Inventory and Fixed Assets)· Cover letter detailing your technical/professional, teaching, and scholarship qualifications and achievements· Resume or curriculum vitae· Contact information Applications review will begin immediately and continue until a candidate is selected. Only shortlisted candidates will be contacted. For more information, please visit RIT Dubai website: www.dubai.rit.edu.

Full Time

Finance Officer - Inventory and Fixed Assets

On-site - UAE - Dubai 27 July 2026

Education & Training

Bayt

Specialist Legal Oversight

On-site - UAE 22 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Dubai Media Council: The Dubai Media Council is the government authority responsible for regulating and developing Dubai’s media sector, strengthening the emirate’s position as a leading regional and global media hub through progressive policies, innovation, and talent development. JOB PURPOSE The Specialist Legal Oversight is responsible for supporting the development, interpretation, and implementation of Dubai Media Council's regulatory framework governing the media and gaming sectors. The role holder conducts legal research, prepares draft legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance documents, while providing legal support across licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and media governance activities. The Specialist Legal Oversight contributes to the continuous enhancement of Dubai's regulatory environment by supporting legislative development, regulatory interpretation, legal risk assessments, and cross-functional regulatory initiatives. The role serves as a technical legal specialist, supporting regulatory interpretation and legal drafting to strengthen Dubai’s media governance framework. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures. No. Key Focus Area Key Accountabilities 1. General Responsibilities ·Implement the operational requirements for Legal Oversight, in line with the overall Legal Oversight and Media Oversight strategy, vision and goals. ·Work collaboratively with the Legal Oversight team and wider Media Oversight department to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders ·Provide metrics and supporting documents to the Head of Legal Oversight, to support with the monthly KPI reports 2. Regulatory Research and Legal Drafting ·Conduct legal research into UAE legislation, media regulations, administrative law, and international regulatory practices to support the development and enhancement of Dubai's media regulatory framework. ·Prepare draft legislation, executive regulations, regulatory instruments, legal notices, and supporting documentation to assist with the implementation of regulatory initiatives. ·Review proposed regulatory amendments and operational procedures, identifying legal considerations and drafting recommendations for further review. ·Prepare legal briefing notes, comparative studies, and research papers to support regulatory development and legislative decision-making. ·Monitor changes to legislation, judicial decisions, and international regulatory developments, highlighting potential implications for Dubai's media sector. 3. Regulatory Interpretation and Legal Analysis ·Conduct legal analysis of licensing, permits, content regulation, compliance, and enforcement matters to support consistent application of regulatory requirements. ·Prepare draft legal opinions and regulatory interpretations for review by senior legal staff, enabling informed operational and regulatory decisions. ·Analyze legal implications arising from emerging technologies, digital platforms, artificial intelligence, gaming, and evolving media business models. ·Support internal stakeholders by researching regulatory requirements and providing legal clarification on operational matters. ·Identify potential legal risks associated with regulatory activities and escalate significant matters requiring specialist legal review. 4. Legal Support for Regulatory Compliance and Enforcement ·Support Compliance, Media Oversight, Licensing, and Content Review teams by providing legal research and analysis relating to investigations, inspections, enforcement actions, and regulatory decisions. ·Review supporting documentation, evidence, and case files to ensure proposed enforcement actions are supported by applicable legislation and regulatory requirements. ·Assist in the preparation of legal documentation relating to administrative penalties, appeals, enforcement notices, and regulatory correspondence. ·Research legal precedents and comparable regulatory cases to support consistent enforcement decisions across the media sector. ·Contribute to the legal review of compliance frameworks, enforcement procedures, and regulatory guidance, promoting consistency and legal robustness. 5. Regulatory Governance and Legislative Development ·Support the development of regulatory policies, governance frameworks, and implementation guidelines by providing legal analysis and drafting assistance. ·Conduct benchmarking exercises against international media regulatory frameworks to identify legislative improvements and emerging best practices. ·Review governance documentation to ensure consistency with UAE legislation and approved regulatory frameworks. ·Assist with cross-functional regulatory projects by providing legal input during the development of new policies and initiatives. ·Maintain legal reference materials, legislative records, and regulatory documentation to support effective governance and knowledge management. 6. Legal Knowledge Management and Stakeholder Support ·Develop legal guidance notes, research summaries, and explanatory materials that support consistent interpretation of regulatory requirements across DMC. ·Coordinate with internal departments to provide legal research, regulatory information, and legislative support for operational activities. ·Support consultations with government entities and regulatory authorities by preparing legal documentation and research materials. ·Maintain legal databases, precedent libraries, and regulatory reference resources to improve knowledge sharing and legal consistency. ·Identify opportunities to improve legal processes, research methodologies, and regulatory documentation, contributing to continuous improvement within the Legal Oversight function. Job Specifications Key Interactions & Nature of Interaction Internal: ·Collaborate with Directors, Heads, and business units across DMC by conducting legal research and preparing regulatory advice relating to licensing, permits, compliance, content review, enforcement, governance, and policy development. ·Work closely with the Senior Specialist Legal Oversight and Head of Legal Oversight to prepare legal opinions, legislative reviews, regulatory instruments, and legal briefing materials. ·Support the Media Governance function by providing legal analysis during the development and review of strategies, policies, and regulatory frameworks. ·Partner with Licensing, Permits, Content Review, Compliance, and Media Oversight teams to provide legal research and clarification supporting operational and regulatory activities. ·Assist internal stakeholders by preparing legal documentation, legislative comparisons, and regulatory guidance that supports consistent decision-making. External: ·Liaise with government authorities, regulatory agencies, and public sector entities to obtain legislative information, regulatory updates, and supporting legal documentation. ·Support engagement with regulated media organizations, publishers, broadcasters, gaming companies, digital platforms, and other stakeholders by preparing legal information and regulatory guidance where required. ·Assist with consultations, working groups, and collaborative initiatives involving government entities and regulatory bodies on media legislation and emerging regulatory matters. ·Conduct legal research using information published by national and international regulatory authorities to support benchmarking and legislative development activities. Technical Skills ·Advanced: Legal research and statutory interpretation. ·Advanced: Regulatory legal drafting and legislative analysis. ·Advanced: UAE administrative law and regulatory frameworks. ·Proficient: Media regulation, digital governance, and intellectual property principles. ·Proficient: Legal risk identification and regulatory analysis. ·Proficient: Preparation of legal memoranda, briefing papers, and regulatory guidance. ·Proficient: Command of written and spoken Arabic and English Behavioural Competencies ·Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient ·Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient ·Time Management and Task Prioritization – Proficient ·Excellence in Execution – Proficient ·Continuous Learning and Improvement – Proficient Experience Required Functional Experience ·Minimum 5 years of experience in regulatory law, administrative law, public law, media law, government legal advisory, or a related legal environment. ·Experience conducting legal research, preparing legal opinions, drafting legislation, regulations, or governance documentation. ·Experience supporting regulatory compliance, enforcement, licensing, or public sector governance activities. ·Experience working within government entities, regulators, or highly regulated industries is preferred. ·Experience researching international regulatory frameworks and legislative best practices is advantageous. Leadership/Supervisory ·NA Education and Qualification Required ·Bachelor's degree in Law. ·Master's degree in Law, Administrative Law, Public Law, Media Law, or a related discipline is advantageous. ·Professional certification in Regulatory Law, Legislative Drafting, Media Law, Governance, or Intellectual Property is advantageous. ·Admission to practice law in the UAE or another recognized jurisdiction is advantageous. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول مجلس دبي للإعلام: مجلس دبي للإعلام هو الهيئة الحكومية المسؤولة عن تنظيم وتطوير قطاع الإعلام في دبي، وتعزيز مكانة الإمارة كمركز إعلامي إقليمي وعالمي من خلال سياسات تقدمية، وابتكار، وتطوير المواهب. الغرض من الوظيفة المراقب القانوني المختص مسؤول عن دعم تطوير وتفسير وتنفيذ الإطار التنظيمي للمجلس الذي يحكم قطاعي الإعلام والألعاب. يجري صاحب الدور أبحاث قانونية، ويعد تشريعات ومسودات تنظيمية وأوراق رأي قانونية ووثائق حوكمة، مع تقديم الدعم القانوني عبر إجراءات الترخيص والتصاريح وتنظيم المحتوى والامتثال والتنفيذ وأنشطة حوكمة الإعلام. يساهم المراقب القانوني المختص في التحسين المستمر للبيئة التنظيمية في دبي من خلال دعم تطوير التشريعات وتفسير التنظيم وتقييم المخاطر القانونية ومبادرات التنظيم عبر الوظائف المتداخلة. يلعب الدور دور الخبير القانوني التقني، داعماً لتفسير التنظيم وصياغة القانون لتعزيز إطار حوكمة الإعلام في دبي. من المتوقع أن يظهر صاحب الدور قدرات قوية في العمل الجماعي وأداء مهامه وفق السياسات والإجراءات التجارية ذات الصلة. الرقم المجالات الأساسية للتركيز المسؤوليات الأساسية 1. المسؤوليات العامة ·تنفيذ المتطلبات التشغيلية للرقابة القانونية، بما يتماشى مع استراتيجية الرقابة القانونية والإشراف الإعلامي ورؤيتها وأهدافها. ·العمل بشكل تعاوني مع فريق الرقابة القانونية وادارة الإشراف الإعلامي الأوسع لضمان تقديم الخدمات بسلاسة وفي الوقت المحدد لأصحاب المصلحة ·تقديم المقاييس والوثائق الداعمة لرأس الرقابة القانونية، لدعم تقارير KPI الشهرية 2. البحث التنظيمي والصياغة القانونية ·إجراء بحوث قانونية في تشريعات الإمارات، وأنظمة الإعلام، والقانون الإداري، وممارسات التنظيم الدولية لدعم تطوير وتعزيز إطار تنظيم الإعلام في دبي. ·إعداد مشروعات تشريعات وتنظيمات تنفيذية وأدوات تنظيمية وإ خطابات قانونية والمستندات الداعمة للمساعدة في تنفيذ المبادرات التنظيمية. ·مراجعة التعديلات التنظيمية المقترحة والإجراءات التشغيلية، مع تحديد الاعتبارات القانونية وتقديم توصيات مسودة للمراجعة اللاحقة. ·إعداد مذكرات إحاطة قانونية، ودراسات مقارنة، وأوراق بحثية لدعم التطوير التنظيمي واتخاذ القرارات التشريعية. ·مراقبة التغيرات في التشريعات والقرارات القضائية والتطورات التنظيمية الدولية، مع إبراز الآثار المحتملة لقطاع الإعلام في دبي. 3. التفسير التنظيمي والتحليل القانوني ·إجراء تحليل قانوني لمسائل الترخيص والتصاريح وتنظيم المحتوى والامتثال والتنفيذ لدعم تطبيق متسق للمتطلبات التنظيمية. ·إعداد آراء قانونية مبدئية وتفسيرات تنظيمية للمراجعة من قبل كبار أعضاء الفريق القانوني، مما يمكّن من اتخاذ قرارات تشغيلية وتنظيمية مستنيرة. ·تحليل الآثار القانونية الناجمة عن التقنيات الناشئة والمنصات الرقمية والذكاء الاصطناعي والألعاب ونماذج أعمال الإعلام المتطورة. ·دعم أصحاب المصلحة الداخليين من خلال البحث عن المتطلبات التنظيمية وتقديم التوضيح القانوني للمواضيع التشغيلية. ·تحديد المخاطر القانونية المحتملة المرتبطة بالأنشطة التنظيمية ورفع Matters significant للمراجعة القانونية المتخصصة. 4. الدعم القانوني للامتثال التنظيمي والتنفيذ ·دعم فرق الامتثال والإشراف الإعلامي والتراخيص ومراجعة المحتوى من خلال تقديم أبحاث وتحليلات قانونية تتعلق بالتحقيقات والتفتيشات والإجراءات التنفيذية والقرارات التنظيمية. ·مراجعة الوثائق والدلائل وملفات القضايا لضمان أن الإجراءات التنفيذية المقترحة مدعومة بالتشريعات والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. ·المساعدة في إعداد الوثائق القانونية المتعلقة بالعقوبات الإدارية والاستئناف وإشعارات الإنفاذ والمراسلات التنظيمية. ·البحث عن السوابق القانونية والحالات التنظيمية المماثلة لدعم قرارات الإنفاذ المتسقة عبر قطاع الإعلام. ·المساهمة في المراجعة القانونية لأطر الامتثال وإجراءات الإنفاذ والإرشادات التنظيمية، بما يعزز الاتساق والمتانة القانونية. 5. حوكمة تنظيمية وتطوير تشريعي ·دعم تطوير السياسات التنظيمية وهياكل الحوكمة وإرشادات التنفيذ من خلال التحليل القانوني وتقديم صياغة مساهمة. ·إجراء مقارنات معيارية مع أطر تنظيم الإعلام الدولية لتحديد تحسينات تشريعية وأفضل الممارسات الناشئة. ·مراجعة وثائق الحوكمة لضمان الاتساق مع تشريعات الإمارات والإطارات التنظيمية المعتمدة. ·المساعدة في مشاريع تنظيمية عبر الأقسام من خلال تقديم مدخلات قانونية أثناء تطوير سياسات ومبادرات جديدة. ·الاحتفاظ بمواد المراجع القانونية، والسجلات التشريعية، والوثائق التنظيمية لدعم الحوكمة الفعالة وإدارة المعرفة. 6. إدارة المعرفة القانونية ودعم أصحاب المصلحة ·إعداد مذكرات إرشاد قانوني، وملخصات بحث، ومواد تفسيرية تدعم التفسير المتسق للمتطلبات التنظيمية عبر DMC. ·التنسيق مع الأقسام الداخلية لتقديم البحث القانوني، والمعلومات التنظيمية، والدعم التشريعي للأنشطة التشغيلية. ·دعم المشاورات مع الجهات الحكومية والسلطات التنظيمية من خلال إعداد الوثائق القانونية ومواد البحث. ·الحفاظ على قواعد البيانات القانونية ومكتبات السوابق وموارد الإشارات التنظيمية لتحسين تبادل المعرفة والاتساق القانوني. ·تحديد الفرص لتحسين العمليات القانونية ومنهجيات البحث والوثائق التنظيمية، مساهمة في التحسين المستمر ضمن وظيفة الرقابة القانونية. مواصفات الوظيفة الت interactions والعلاقات ونوعها داخلي: ·التعاون مع المدراء والرؤساء ووحدات الأعمال عبر DMC من خلال إجراء البحث القانوني وتقديم النصح التنظيمي فيما يتعلق بالتراخيص والتصاريح والامتثال ومراجعة المحتوى والتنظيم وسياسة التطوير. ·العمل عن قرب مع كبير المختصين في الرقابة القانونية ورئيس الرقابة القانونية لإعداد الآراء القانونية ومراجعات تشريعات وأدوات تنظيمية ومواد إحاطة قانونية. ·دعم وظيفة حوكمة الإعلام من خلال تقديم التحليل القانوني أثناء تطوير ومراجعة الاستراتيجيات والسياسات والأطر التنظيمية. ·الشراكة مع فرق التراخيص والتصاريح ومراجعة المحتوى والامتثال والرقابة الإعلامية لتوفير أبحاث قانونية وتوضيحات تدعم الأنشطة التشغيلية والتنظيمية. ·مساعدة أصحاب المصلحة الداخليين بإعداد الوثائق القانونية والمقارنات التشريعية وإرشادات تنظيمية تدعم اتخاذ القرار المتسق. خارجي: ·التنسيق مع السلطات الحكومية والجهات التنظيمية والكيانات العامة للحصول على معلومات تشريعية وتحديثات تنظيمية وتوثيق قانوني داعم. ·دعم المشاركة مع منظمات الإعلام المنظمة والناشرين والمذيعين وشركات الألعاب والمنصات الرقمية وأصحاب المصلحة الآخرين من خلال إعداد معلومات قانونية وتوجيهات تنظيمية عند الاقتضاء. ·المساعدة في المشاورات والعملاء المجموعات والمبادرات التعاونية التي تشمل كيانات حكومية وهيئات تنظيمية حول تشريعات الإعلام والمسائل التنظيمية الناشئة. ·إجراء أبحاث قانونية باستخدام المعلومات المنشورة من قبل السلطات التنظيمية الوطنية والدولية لدعم أنشطة المقارنة والتطوير التشريعي. المهارات التقنية ·متقدم: البحث القانوني وتفسير القوانين والتشريعات. ·متقدم: صياغة قانونية تنظيمية وتحليل تشريعي. ·متقدم: القانون الإداري الإماراتي والأطر التنظيمية. ·متمكن: تنظيم الإعلام، الحوكمة الرقمية، ومبادئ الملكية الفكرية. ·متمكن: تحديد المخاطر القانونية والتحليل التنظيمي. ·متمكن: إعداد المذكرات القانونية وأوراق الإحاطة والإرشادات التنظيمية. ·متمكن: إجادة الكتابة والتحدث بالعربية والإنجليزية الكفاءات السلوكية ·إثارة ونشر الطاقة الإيجابية – متمكن ·التركيز على المجتمع والاستجابة لاحتياجاته – متمكن ·إدارة الوقت وتحديد الأولويات – متمكن ·التميز في التنفيذ – متمكن ·التعلم والتحسين المستمر – متمكن الخبرة المطلوبة الخبرة الوظيفية ·على الأقل 5 سنوات من الخبرة في القانون التنظيمي، القانون الإداري، القانون العام، قانون الإعلام، الاستشارات القانونية الحكومية، أو بيئة قانونية ذات صلة. ·خبرة في إجراء بحوث قانونية، وصياغة آراء قانونية، وصياغة تشريعات، تنظيمات، أو وثائق حوكمة. ·خبرة في دعم الامتثال التنظيمي، التنفيذ، الترخيص، أو أنشطة الحوكمة بالقطاع العام. ·يفضل الخبرة بالعمل ضمن كيانات حكومية، جهات تنظيمية، أو صناعات highly regulated. ·خبرة في بحث الأطر التنظيمية الدولية وأفضل الممارسات التشريعية ميزة. القيادة/الإشراف ·غير متاح التعليم والمؤهلات المطلوبة ·درجة البكالوريوس في القانون. ·درجة الماجستير في القانون، القانون الإداري، القانون العام، قانون الإعلام، أو تخصص ذو صلة ميزة. ·شهادة مهنية في القانون التنظيمي، صياغة التشريعات، قانون الإعلام، الحوكمة، أو الملكية الفكرية ميزة. ·التحاق بممارسة القانون في الإمارات العربية المتحدة أو جهة قضائية معترف بها ميزة. </div>

Full Time

Proposal Coordinator

On-site - UAE - Dubai 21 July 2026

Design & Creative

We create exceptional human experiences. LIMAH is the global leader in user experience design for built environments, serving high-profile clients across the Gulf and beyond since 2007. Our commitment to innovation and service quality has earned us the trust of renowned clients worldwide. Our core focus is on creating exceptional experiences through our expertise in wayfinding and public art consulting. We offer unparalleled freedom to express your creativity and advance your skills in a dynamic, unconstrained environment. As a two-time winner of Consultant of the Year and Workplace of the Year, we work quickly and deliver excellent results in a creative team and studio environment. About The Role:We are searching for an exceptional Proposals Coordinator to join our Dubai, UAE studio, supporting our diverse client base covering urban, retail, healthcare, education, transportation and hospitality projects. Our core focus is Wayfinding, Public Art and Customer Experience and our clients range from leading architectural and interior design firms to global real estate developers. Our excellence in innovation and service quality over the past 17 years has earned the trust of some of the best-known clients. As our global business continues to grow rapidly, this role offers a dynamic environment where no two days are the same. You’ll use your negotiation skills, proactive approach, and exceptional communication to drive impactful results. Key Responsibilities: Gather project information, coordinate with clients, and collaborate with cross-functional teams to develop tailored high-quality proposals. Ensure all submissions meet LIMAH’s brand and quality standards, maintaining attention to visual design and presentation quality. Create proposal timelines, develop fees and scopes, track proposal status and outcomes, and record feedback to improve our process. Facilitate project onboarding and maintain client relationships from proposal through handover. Conduct research and initiate outreach to potential clients. Review RFPs to assess scope requirements, assemble proposals, and apply strong knowledge of architecture and interior design commercial and technical requirements. Develop financial pricing models and proposed fees for internal management review. Work closely across teams to manage multiple bids simultaneously in a fast-paced environment, meeting all deadlines and quality standards. Support business growth by securing new projects and promoting LIMAH’s services. Qualifications: 3+ years of experience in proposal coordination for architectural or interior consulting within the UAE. Proficiency in Excel, MS Office, and Adobe InDesign is essential. Skilled in graphic design, with the ability to create visually engaging documents and presentations. Outstanding communication skills, including email, proposal composition, writing and grammar demonstrating a high level of attention to detail. Adaptable in a fast-paced environment, with the ability to quickly learn new technical requirements and tools. Confident in client outreach to clarify and address RFP needs. Solid understanding of commercial terms, contracts, payments, and scope of work. What We Offer: Competitive salary, recognizing the dedication you invest. Visa and health insurance coverage to ensure that you are taken care of. We understand the importance of staying connected with your loved ones, that’s why offer a flight ticket to your home country. Joining LIMAH means becoming part of a vibrant and supportive community. You will have the opportunity to work in a beautiful studio alongside with amazing creative team. Professional growth by learning from the best in the field of wayfinding design. We look forward to hearing from you!

Full Time Naukri Gulf

Maintenance Manager

On-site - UAE - Dubai 14 July 2026

Other

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Maintenance Manager to oversee landscape maintenance operations, irrigation systems, and facility-related maintenance activities. The ideal candidate will be responsible for managing maintenance teams, ensuring high-quality service delivery, optimizing resources, and maintaining client satisfaction across residential, commercial, hospitality, and public landscape projects.Key Responsibilities<ul><li>Manage and supervise landscape maintenance operations across multiple sites.</li><li>Lead maintenance teams including supervisors, gardeners, technicians, and subcontractors.</li><li>Develop preventive and corrective maintenance schedules for landscape, irrigation, and related systems.</li><li>Ensure proper maintenance of softscape, hardscape, irrigation networks, water features, and outdoor facilities.</li><li>Monitor plant health, irrigation performance, pest control, and horticulture activities.</li><li>Coordinate with clients, consultants, and project teams to address maintenance requirements.</li><li>Prepare maintenance plans, schedules, reports, and performance updates.</li><li>Ensure compliance with HSE standards, quality requirements, and client specifications.</li><li>Manage manpower planning, equipment, tools, and material requirements.</li><li>Monitor maintenance costs and identify opportunities for operational improvements.</li><li>Handle client complaints, site inspections, and service quality issues.</li><li>Ensure timely completion of preventive maintenance and emergency repair works.</li><li>Conduct regular site audits and maintain service standards.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree/Diploma in Horticulture, Agriculture, Civil Engineering, Landscape Engineering, or related field.</li><li>Minimum 7–10 years of UAE experience in landscape maintenance operations.</li><li>Proven experience managing large-scale landscape maintenance contracts.</li><li>Strong knowledge of softscape, hardscape, irrigation systems, pumps, water features, and horticultural practices.</li><li>Experience handling villas, residential communities, hotels, commercial properties, and public landscape projects.</li><li>Strong leadership skills with experience managing multicultural maintenance teams.</li><li>Knowledge of UAE climate conditions, plants, irrigation requirements, and landscaping standards.</li><li>Ability to prepare maintenance schedules, reports, and resource plans.</li><li>Proficiency in MS Office and maintenance management software (CMMS experience is an advantage).</li><li>Strong communication, problem-solving, and client management skills.</li><li>UAE Driving License is mandatory.</li><li>Candidates currently available in UAE with immediate or short notice availability will be preferred.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مدير صيانة ذو خبرة للإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية وأنظمة الري وأنشطة صيانة المرافق. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة فرق الصيانة، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة، وتحسين الموارد، والحفاظ على رضا العميل عبر مشاريع المناظر الطبيعية السكنية والتجارية والضيافة والعامة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة والإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية عبر مواقع متعددة.</li><li>قيادة فرق الصيانة بما في ذلك المشرفين والحداقيين والفنيين والمتعهدين من الباطن.</li><li>تطوير جداول الصيانة الوقائية والتصحيحية للمناظر الطبيعية وأنظمة الري والأنظمة ذات الصلة.</li><li>ضمان الصيانة السليمة للنسائم الخضراء والنسائج القاسية وشبكات الري وميزات المياه والمرافق الخارجية.</li><li>مراقبة صحة النباتات وأداء الري ومكافحة الآفات ونشاطات البستنة.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين وفرق المشروع لمعالجة متطلبات الصيانة.</li><li>إعداد خطط الصيانة والجداول والتقارير وتحديثات الأداء.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة ومواصفات العميل.</li><li>إدارة تخطيط القوى العاملة واحتياجات المعدات والأدوات والمواد.</li><li>مراقبة تكاليف الصيانة وتحديد فرص التحسين التشغيلي.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء والتفتيش الموقعي وقضايا جودة الخدمة.</li><li>ضمان الإكمال في الوقت المناسب للصيانة الوقائية وأعمال الإصلاح في حالات الطوارئ.</li><li>إجراء تدقيقات ميدانية دورية والحفاظ على معايير الخدمة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس/الدبلوم في البستنة، الزراعة، الهندسة المدنية، هندسة المناظر الطبيعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الإمارات في عمليات صيانة المناظر الطبيعية.</li><li>خبرة مُثبتة في إدارة عقود صيانة المناظر الطبيعية واسعة النطاق.</li><li>معرفة قوية بـ النسائم الخضراء، النسائم القاسية، أنظمة الري، المضخات، ميزات المياه، وممارسات البستنة.</li><li>خبرة في التعامل مع الفيلات والمجتمعات السكنية والفنادق والعقارات التجارية والمناظر العامة.</li><li>مهارات قيادة قوية مع خبرة في إدارة فرق صيانة متعددة الثقافات.</li><li>معرفة بظروف مناخ الإمارات، النباتات، متطلبات الري ومعايير تنسيق الحدائق.</li><li>القدرة على إعداد جداول الصيانة والتقارير وخطط الموارد.</li><li>إتقان MS Office وبرامج إدارة الصيانة (خبرة CMMS تعتبر ميزة).</li><li>مهارات تواصل قوية وحل المشكلات وإدارة العملاء.</li><li>رخصة قيادة إماراتية إجبارية.</li><li>سيُفضل المرشحون المتواجدون حالياً في الإمارات ولديهم إمكانية البدء فوراً أو بإشعار قصير.</li></ul></section>

Full Time

Lawyer - Rental Disputes

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Administration

We are looking to hire a Lawyer – Rental Disputes who will be responsible for managing rental dispute cases, recovering outstanding debts, representing the organization before relevant authorities, and ensuring the organization maintains a strong legal position across all legal proceedings for our client based in Dubai – which is one of the largest companies in the region. This position is a contract role with an initial duration of 12 months and is renewable. We are looking for a passionate Lawyer – Rental Disputes about dispute resolution, debt recovery, and legal representation within the real estate sector. You should also have experience in rental dispute litigation, court representation, legal drafting, debt recovery, and dealing with government authorities within the UAE. Key responsibilities:Represent the organization before Rental Disputes Center (RDC), courts, police stations, public prosecution, and other governmental authorities as an authorized attorney. Submit rental dispute and debt recovery cases to RDC within prescribed timelines. Meet, negotiate, and communicate directly with defaulting tenants to resolve disputes before and after legal proceedings. Prepare, review, and submit legal memoranda, legal notices, settlement agreements, and supporting legal documentation. Assess and strengthen the organization's legal position by ensuring all required legal amendments, supporting documents, and financial claims are properly documented. Attend RDC hearings and provide regular updates on case progress and legal developments. Draft legal defense memoranda and support complex litigation matters from a legal perspective. Monitor case developments and ensure compliance with RDC timelines and procedural requirements. Coordinate with internal stakeholders including Leasing, Property Management, Finance, Legal, and Operations teams to facilitate legal actions. Liaise with external entities including RDC, DLD, DED, CID, Police Stations, and Public Prosecution authorities. Manage settlement negotiations and attend settlement meetings where required. Follow up on deposited amounts, cheques, and judgment execution procedures. Conduct reviews of bad debt accounts and active execution files to identify cases requiring legal action. Handle legacy debt recovery cases and ensure appropriate legal action is taken. Support bounced cheque recovery processes and resolve complex collection cases. Provide legal advice to internal departments and stakeholders on tenancy disputes and related matters. Review settlement proposals and assess legal implications before approval. Assist in preparing timely and accurate legal and departmental reports for management. Knowledge, skills & experience:Bachelor’s Degree in Law. Minimum 8 years of experience in a similar legal role, preferably within a large real estate organization, with 2 years of experience within the Middle East. Strong knowledge of UAE laws, regulations, and government procedures. Proven experience handling rental disputes, debt recovery, tenancy matters, and litigation processes. Experience dealing with RDC, DLD, courts, police authorities, and other governmental entities. Bilingual proficiency in Arabic and English is mandatory. Excellent legal drafting, negotiation, and dispute resolution skills. Strong networking and stakeholder management abilities. Ability to remain calm under pressure and manage sensitive legal matters effectively. Excellent time management, communication, and organizational skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Availability:Preference will be given to candidates available immediately or a maximum 30 days after accepting the offer. We are looking for a candidate who will be able to work in United Arab Emirates. Please apply with your resume and remember to provide us with your contact details. We will review your job application within 7 working days. Should your profile fit the requirements of the role a consultant from Edari will be in touch with you to get a deeper understanding of your profile, to discuss the role in more detail and potential next steps.

Public relations delegate Jobs

Nursing Supervisor

Executive, Voice & Virtual- Inbound calls (Arabic)- UAE national

Heavy Bus Driver

Associate, Corporate Banking (UAE)

Vice President, Corporate Banking (UAE)

Housekeeping Manager

Client Programme Manager

Accounts Payable Contractor

OT/ICS Cybersecurity & Automation Specialist

Commercial Corporate Counsel - Middle East

Community Manager

Executive Director, Surveillance and Financing

Community Manager

Executive Director, Surveillance and Financing

Finance Officer - Inventory and Fixed Assets

Finance Officer - Inventory and Fixed Assets

Specialist Legal Oversight

Proposal Coordinator

Maintenance Manager

Lawyer - Rental Disputes

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs