Public relations delegate Jobs in UAE 2026 - Apply now

Full Time

Senior AI & Solutions Engineer

Remote - UAE - Dubai 9 August 2026

Information Technology

AI Salesforce LLMs Intelligent CRM Full-Stack Engineering Build the Future of AI-Powered Enterprise Solutions We are looking for an exceptional Senior AI & Solutions Engineer to join our team and help us push the boundaries of what is possible with AI, Salesforce and next-generation CRM technology. This is not a traditional software engineering role. We are looking for someone who is genuinely excited about AI, LLMs, automation and building things that haven't been built before. You will have the opportunity to work with technologies such as Claude, Chat GPT/Open AI, Salesforce Agentforce and our own AI-powered CRM, turning ideas into impressive, working solutions that can be demonstrated to some of the world's leading companies. You will have significant freedom to experiment, innovate and influence the direction of our AI technology. This is your opportunity to build, experiment and showcase what you can do. The Opportunity You will sit at the centre of our AI, Product, Business Development and Services teams. Your role will be to take a customer challenge, understand the business problem and turn it into something tangible. That could mean: Customer problem → AI concept → architecture → code → working prototype → compelling demo → production solution. You will build highly compelling, industry-specific demonstrations across Salesforce and our proprietary CRM platform, while helping customers understand how AI can transform their organisations. You will also help us embed AI throughout our own organisation, working with our R&D and Services teams to make AI part of how we build and deliver technology. What You'll Be Doing Build AI Solutions Work hands-on with the latest AI technologies to create: AI agents Intelligent CRM capabilities AI sales assistants Customer intelligence platforms Automated workflows RAG and enterprise knowledge systems AI-powered business processes AI copilots Multi-agent solutions LLM-powered applications Industry-specific AI solutions You'll be encouraged to experiment with new technologies and approaches and determine what genuinely works. Salesforce + AI Build innovative AI experiences around Salesforce using technologies including: Salesforce Salesforce Agentforce Einstein Apex Lightning Web Components Salesforce Flow Salesforce APIsExternal LLM integrations You'll combine Salesforce capabilities with leading LLMs such as Claude and Open AI to create solutions that go well beyond standard CRM functionality. Build Our Own AI-Powered CRM You'll also work directly on our proprietary CRM platform. This is where you can really innovate. You'll help design and build: AI-native CRM functionality AI sales intelligence Automated account research Intelligent lead analysis AI-generated customer insights Sales agents Automated workflows AI-powered customer engagement Intelligent recommendations Enterprise AI assistants You won't simply be integrating AI into an existing product — you'll help shape what an AI-native CRM should actually look like. Full-Stack Engineering You need to be a genuine hands-on engineer. Front End React Type Script Java Script Next.js HTML/CSSModern component architectures Backend Python Node.js Fast APIREST APIsGraph QLMicroservices Strong Python and/or Type Script experience is particularly important. AI Engineering You should have real-world experience working with modern LLM technology, including: Open AI / Chat GPTAnthropic Claude Gemini LLM APIsPrompt engineering RAGVector databases Embeddings Function/tool calling AI agents Agentic workflows Multi-agent architectures AI evaluation AI guardrails AI security Experience with frameworks such as Lang Chain, Lang Graph or equivalent technologies is highly desirable. Customer-Facing You will not be sitting behind a screen all day. You will work directly with customers, prospects and senior stakeholders to understand their businesses and identify where AI can make a real difference. You'll be involved in: Customer discovery sessions Technical workshops AI strategy discussions Solution design Technical demonstrations Proof-of-concepts RFP/RFI responses Customer presentations AI roadmaps Solution implementation You need to be comfortable explaining complex technology in a way that makes sense to a CEO, CIO, CTO or business leader. Work Directly With Business Development You will become a key technical partner to our Business Development team. Together you'll create best-in-class industry demonstrations designed around real customer challenges. Rather than giving customers generic AI demos, you'll help us build: "This is your industry. This is your problem. This is what we can build for you." You'll help turn opportunities into compelling technical demonstrations that customers can immediately understand and get excited about. Become Our Internal AI Champion AI will increasingly become part of everything we do. You'll work with our R&D and Services teams to: Introduce new AI technologies Develop AI engineering standards Train developers and consultants Build reusable AI components Create internal AI frameworks Identify opportunities for automation Help teams incorporate AI into existing solutions Run internal AI workshops Share new developments and technologies You'll have the opportunity to become one of the key technical voices shaping our AI strategy. Create Content & Showcase What We Build If we build something great, we want people to see it. You'll help create: Product demonstrations AI demo videos Technical walkthroughs Customer presentations Internal training videos Linked In/video content Technical articles Architecture demonstrations You should be comfortable jumping on camera and saying: "Let me show you what we've built." Fast-Paced Environment We move quickly. Customer opportunities can appear with tight deadlines, and sometimes the requirement will be: "We have a customer meeting next week. Can we build this?" We expect you to thrive in that environment. You should be comfortable: Working to tight deadlines Rapidly prototyping ideas Prioritising what matters Making decisions quickly Working independently Iterating quickly based on feedback Moving from idea to demonstration in days rather than weeks We don't expect everything to be perfect on the first attempt. We expect you to build, test, learn and improve quickly. The Technology Stack AI Open AI Anthropic Claude Gemini Azure Open AI LLM APIs RAG AI Agents Agentic Workflows Prompt Engineering Embeddings Vector Search Function Calling AI Evaluation AI Guardrails Salesforce Salesforce CRM Agentforce Einstein Apex Lightning Web Components Salesforce Flow Salesforce APIs Front End React Type Script Java Script Next.js Backend Python Node.js Fast API REST Graph QL Microservices Data Postgre SQL Mongo DB Redis Vector Databases pgvector Pinecone Weaviate Elasticsearch / Open Search Cloud & Dev Ops Azure AWS Google Cloud Docker Kubernetes Git Git Hub/Git Lab CI/CD What We're Looking For We are looking for someone who combines: Engineering ability + AI expertise + creativity + commercial thinking + communication skills. You should have: 7+ years of software engineering / solution architecture experience Strong full-stack development skills Strong React and Type Script Strong Python and/or Node.js Significant Salesforce experience Experience with Salesforce Agentforce / Einstein Hands-on experience with Open AI and/or Anthropic Claude Experience building LLM-powered applications Experience with AI agents and RAGStrong API and integration experience Cloud experience Enterprise architecture experience Excellent communication skills Experience working directly with customers Most importantly, you should be curious. AI is changing incredibly quickly. We don't expect you to know everything. We want someone who sees a new technology and thinks: "I wonder what we could build with that?" Why Join Us? Build, Don't Just Talk About AI You'll be building real AI products and solutions for real customers. Work With Cutting-Edge Technology You'll work with some of the world's leading LLMs and AI platforms and constantly experiment with what comes next. Be Creative We want ideas. If you have a better way of doing something, we want to hear it. Work Remotely This is a fully remote role, working with an international team and customers across multiple markets. Move Fast You'll have the opportunity to take an idea from concept to working demonstration incredibly quickly. Showcase Your Work You'll have opportunities to demonstrate and showcase the technology you build through customer demos, videos, presentations and industry events. Shape the Product You're not joining simply to maintain someone else's architecture. You'll have a genuine opportunity to influence how we build our AI products and what our AI-powered CRM becomes. The Person We're Looking For You might be a: Senior Full-Stack Engineer Who Became Obsessed With AI. AI Engineer who loves building products. Salesforce Architect Who Has Moved Heavily Into Generative AI. Solutions Architect who can actually code. Or someone who simply doesn't fit neatly into one of those boxes. That's fine. If you're technically excellent, commercially minded, curious about AI and love building things, we want to hear from you. This is an opportunity to make a real impact. You will have the freedom to experiment, the responsibility to deliver and the opportunity to build technology that customers genuinely want to use. If you want to be at the forefront of AI, build incredible solutions and have your work seen by customers around the world, this could be the role for you.

Full Time Naukri Gulf

Consultant - Obstetrics & Gynaecology NMC healthcare LLC

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Specific Responsibilities for this Role<ul><li>Care for women during prenatal, natal and post-natal periods.</li><li>Monitor patient’s condition and progress and re-evaluate treatments as necessary.</li><li>Perform Cesarean sections or other surgical procedures as needed to preserve patients’ health & deliver babies safely.</li><li>Interview new patients to assess their symptoms, needs, or problems; record and utilize their medical history for diagnosis</li><li>Perform well-women exams that include pap smears, pelvic, and breast exams</li><li>Conduct follow-ups with patients to monitor and track their condition</li><li>Order and analyse necessary tests, screenings, biopsies, scans, etc. to effectively diagnose a problem</li><li>Direct, advise, and supervise medical staff including nurses, physician assistants, med techs etc. on proper procedures and protocol</li><li>Treat diseases and injuries of a woman’s reproductive organ and prescribe postnatal and prenatal care</li><li>Explain procedures and discuss test results or prescribed treatments as necessary.</li><li>Maintain record of the patient including present/past/family history prior to diagnosing or treating the case.</li><li>provide prenatal care for women and their babies before birth</li><li>They are the ones who prescribe the right drug, compresses and antibiotics that should be taken by the patient.</li><li>Obstetrician and Gynaecologist are the ones who make the plans and procedures in every operation. All patients depend on them so they should plan well.</li><li>Deliver babies and perform other birth-related duties as needed, such as inducing Labor, performing Caesarean section births and performing emergency surgery when needed</li><li>monitors the mother and the baby throughout childbirth, and oversees the administration of medications</li><li>They are the ones who give the conduct Papanicolaou screening to detect malignant and premalignant process in the ectocervix to prevent cervical cancer.</li><li>Provide Dietary tips and conducts regular examinations for pregnant women.</li><li>Suggest alternative treatments in case there is no health progress.</li><li>Perform Surgeries in case of chronic and serious reproductive disorders.</li><li>Also provide health care tips for the babies</li><li>Prescribe treatment and determine the quantity and usage in legible writing including the name, signature and date on the prescription; alert the patient or his family, as the case may be, to the importance of adhering to treatment instructions and to any significant and expected side-effects of the medical or surgical treatment.</li><li>Inform the patient’s family of the nature and degree of seriousness of his/her illness.</li><li>Monitor complications of medical or surgical treatment and initiate remedial action where possible.</li><li>Co-operate with other physicians involved in the patient’s treatment, provide information on patient’s medical condition and the course of treatment whenever requested to do so, and consult with a specialist colleague if the case so requires.</li><li>Continuously builds and shares knowledge to deliver expert service within own scope of work, drawing on expertise of others as needed, and shares knowledge.</li><li>Identifies and understands real needs and expectations of clients in a professional manner, and shares with relevant team members.</li><li>Responds to client complaints in a timely and effective manner and provides feedback on progress.</li><li>Completes tasks in accordance with set procedures and guidelines.</li><li>Takes care to perform all tasks precisely and accurately to minimise errors.</li><li>Identifies and reports non-compliance to relevant stakeholders, constructively.</li><li>Continuously evaluates quality of own work and provides feedback on progress.</li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems<ul><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures</li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems.</li><li>Be familiar with emergency and evacuation procedures</li><li>Not willfully or recklessly endanger anyone’s health and safety</li><li>Assist with the preparation of risk assessments</li><li>Report OSH Hazards, incidents, Near misses and issues</li><li>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible</li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills.</li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</li></ul>Prevention and Control of Infection (PCI):<ul><li>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors.</li><li>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Qualified and licensed Medical Practitioner</li><li>At least 5 years’ post qualification experience at consultant level (independent of country)</li><li>At least 1 year Consultant level experience from a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator.</li><li>Basic medical degree and completion of higher education programme (fellowship/diploma) recognised by the relevant UAE healthcare authority.</li><li>Certification and registration in a speciality recognised by relevant UAE healthcare authority.</li><li>Active and valid life support certification (e.g. BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP)</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات المحددة لهذه الدور<ul><li>رعاية النساء أثناء فترات ما قبل الولادة والولادة وما بعدها.</li><li>مراقبة حالة المريضة وتقدمها وإعادة تقييم العلاجات حسب الحاجة.</li><li>إجراء عمليات القيصرية أو غيرها من الإجراءات الجراحية عند الحاجة للحفاظ على صحة المريضة وتوصيل الأطفال بأمان.</li><li>إجراء مقابلات مع مرضى جدد لتقييم أعراضهم واحتياجاتهم ومشاكلهم؛ تسجيل واستخدام تاريخهم الطبي للتشخيص</li><li>إجراء فحوصات صحة المرأة المُثلى التي تشمل فحص الخزعة عنق الرحم وفحص الحوض والثدي</li><li>إجراء المتابعات مع المرضى لرصد حالتهم وتتبعها</li><li>طلب وتحليل الاختبارات اللازمة والفحوصات والفحوص الشبه biopsies وغيرها من الاختبارات لتشخيص المشكلة بشكل فعال</li><li>الإشراف والتوجيه والإشراف الطبي على طاقم التمريض ومساعدي الأطباء والتقنيين الطبيين وغيرهم من العاملين على الإجراءات والبروتوكولات الصحيحة</li><li>علاج أمراض وإصابات الجهاز التناسلي الأنثوي ووصف الرعاية ما بعد الولادة وما قبل الولادة</li><li>شرح الإجراءات ومناقشة نتائج الاختبارات أو العلاجات الموصوفة حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجل المريضة بما في ذلك التاريخ الحالي/الماضي/العائلي قبل التشخيص أو العلاج</li><li>تقديم رعاية قبل الولادة للنساء وأطفالهن قبل الولادة</li><li>هم الأشخاص الذين يصفون الدواء الصحيح والضغوطات والمضادات الحيوية التي يجب أن يتناولها المريض</li><li>أطباء النساء والتوليد هم من يخططون الإجراءات في كل عملية. يعتمد جميع المرضى عليهم لذا يجب أن يخططوا جيداً.</li><li>إنجاب الأطفال وأداء واجبات الولادة الأخرى عند الحاجة، مثل تحفيز الولادة، إجراء ولادات قيصرية عندما يلزم، وإجراء جراحات طارئة عند الحاجة</li><li>يراقبون الأم والطفل طوال عملية الولادة ويراقبون تقديم الأدوية</li><li>هم من يقومون بإجراء فحص بابانيكولاو للكشف عن العمليات الخبيثة قبل الخبيثة في قناة عنق الرحم لمنع سرطان عنق الرحم.</li><li>تقديم نصائح غذائية وإجراء فحوصات منتظمة للنساء الحوامل.</li><li>اقتراح علاجات بديلة في حال عدم وجود تقدم صحي.</li><li>إجراء عمليات جراحية في حالات اضطرابات التكاثر المزمنة والخطيرة.</li><li>كما يقدم نصائح صحية للأطفال</li><li>وصف العلاج وتحديد الكمية والاستخدام كتابة مقروءة بما في ذلك الاسم والتوقيع والتاريخ على الوصفة؛ تنبيه المريضة أو عائلته بضرورة الالتزام بتعليمات العلاج وبأي آثار جانبية هامة ومتوقعة للعلاج الطبي أو الجراحي.</li><li>إبلاغ عائلة المريض بطبيعة وخطورة مرضه</li><li>مراقبة مضاعفات العلاج الطبي أو الجراحي وبدء إجراءات إصلاحية عند الإمكان.</li><li>التعاون مع أطباء آخرين مشاركين في علاج المريض، وتقديم معلومات عن الحالة ومسار العلاج كلما طُلب من ذلك، واستشارة زميل متخصص إذا تطلبت الحالة.</li><li>يبني بشكل مستمر المعرفة ويشاركها لتقديم خدمة خبراء ضمن نطاق عمله، بالاستفادة من خبرة الآخرين عند الحاجة، ومشاركة المعرفة.</li><li>يحدد ويفهم الاحتياجات والتوقعات الواقعية للعملاء بطريقة مهنية، ويشاركها مع أعضاء الفريق المعنيين.</li><li>يرد على شكاوى العملاء بشكل فوري وفعال ويقدم تغذية راجعة عن التقدم.</li><li>يكمل المهام وفقاً للإجراءات والتوجيهات المحددة.</li><li>يحرص على أداء جميع المهام بدقة لتقليل الأخطاء.</li><li>يحدد ويبلغ عن عدم الامتثال للطواقم المعنية بشكل بنّاء.</li><li>يقيم جودة عمله باستمرار ويقدم تغذية راجعة عن التقدم.</li></ul>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية<ul><li>الامتثال لتعليمات السلامة الصحية والمهنية المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمنة</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة</li><li>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</li><li>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص عمدًا أو بإهمال للخطر</li><li>المساعدة في إعداد تقييمات الخطر</li><li>الإبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة والحوادث والحوادث القريبة والقضايا</li><li>التقليل وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير للنفايات قدر الإمكان</li><li>حضور جميع تدريبات الصحة والسلامة وبرامج التوعية والتدريبات المحاكاة</li><li>المشاركة في فحوصات سلامة الصحة المهنية وتدقيقاتها لضمان الحفاظ على المعايير</li></ul>الوقاية ومكافحة العدوى (PCI):<ul><li>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI في NMC للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى للمرضى والموظفين والزوار.</li><li>أعلى معايير نظافة اليدين، وخمس لحظات لغسل اليدين، والكوع مكشوف، والعناية بالبيئة، متوقعة من جميع الموظفين، بما في ذلك حامل المنصب، في جميع الأوقات.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>ممارس طبي مؤهل ومرخص</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل على مستوى الاستشاريين (بغض النظر عن الدولة)</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمستشار من بلد من ضمن Tier 1 كما حددته جهة تنظيم الرعاية الصحية الإماراتية</li><li>درجة طبية أساسية وإتمام برنامج التعليم العالي (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل هيئة الرعاية الصحية الإماراتية المعنية</li><li>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من قبل هيئة الرعاية الصحية الإماراتية المعنية</li><li>شهادة حيّة وفعالة للدعم الحي (مثل BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Trade Compliance Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Tuesday

Information Technology

Space42 (ADX: SPACE42) is a UAE-based AI-powered Space Tech company that integrates satellite communications, geospatial analytics and artificial intelligence capabilities to enlighten the Earth from space. Established in 2024 following the merger between Bayanat and Yahsat, Space42’s global reach allows it to address the rapidly evolving needs of its customers in governments, enterprises, and communities. Our vision is to pioneer beyond today for humanity to experience a better tomorrow. Space42 challenges traditional approaches with advanced AI and cutting-edge satellite technology, making space more accessible and redefining how data from space can be used on Earth. We aim to achieve this by connecting people to rewire potential, informing decisions to reimagine impact and enabling action to redefine tomorrow. For more information visit: www.space42.ai, follow us on X and Instagram @Space42ai. Role Purpose As the Manager – Trade Compliance at Space42, you will be responsible for leading and managing the organization's trade compliance program, ensuring adherence to all relevant export control and sanctions regulations. Your role is critical in mitigating compliance risks associated with international trade, export controls, and economic sanctions. Reporting to the Vice President – Compliance, Risk and Governance, you will collaborate with multiple departments to develop, implement and maintain policies and frameworks, provide strategic guidance, and ensure compliance across all key transactions. Responsibilities: - Develop, implement, and manage the organization's trade compliance program, ensuring full compliance with national and international export control and economic sanctions regulations.- Establish and maintain policies, procedures, and controls to mitigate compliance risks and ensure regulatory adherence.- Provide expert analysis and interpretation of international trade laws and regulations, guiding internal stakeholders on compliance requirements.- Assess and determine the need for export licenses, overseeing the preparation, submission, and management of export license applications and sanctions compliance processes.- Conduct periodic risk assessments to identify potential compliance risks and implement appropriate mitigation strategies.- Lead and support internal audits and investigations related to trade compliance, recommending corrective actions to address any non-compliance issues.- Stay abreast of changes in export control and economic sanctions regulations, providing proactive advice to management and relevant teams on necessary adjustments to policies and procedures.- Act as the primary point of contact for trade compliance matters, collaborating with legal, operations, business, and technical teams to ensure regulatory adherence.- Design and deliver training programs to educate employees on trade compliance policies, regulations, and best practices.- Represent the organization in dealings with regulatory bodies, industry associations, and external stakeholders concerning export control and sanctions regulations.- Ensure proper documentation, recordkeeping, and reporting of all applicable transactions to meet regulatory and company policy requirements.- Lead investigations into compliance breaches or potential violations, developing and overseeing the implementation of corrective action plans.- Manage relationships with external advisors, consultants, and regulatory authorities to strengthen the organization’s compliance framework. Qualifications: - Bachelor’s degree in law, International Trade, Business Administration, or a related field.- Certifications in export compliance or equivalent.- Minimum of 7 years’ experience in export control and sanctions compliance within the high-tech, telecommunications, aerospace, or defense industry.- In-depth knowledge of U. S. export control laws (ITAR, EAR) and compliance frameworks.- Strong familiarity with local and international export control and sanctions laws, including regulations on dual-use goods and technologies.- Experience working with compliance management software and risk assessment tools.- Proven ability to develop and implement compliance training programs.- High ethical standards with a commitment to fostering a culture of integrity and accountability.- Experience with government contracts, procurement processes, and regulatory engagement is an advantage.- Excellent written and verbal communication skills with the ability to convey complex regulatory concepts clearly.- Familiarity with business intelligence software.- Exceptional analytical and problem-solving skills, with strong organizational capabilities and attention to detail.- Ability to thrive in a fast-paced, evolving regulatory environment, managing multiple priorities effectively.

تُعد شركة Space42 (المدرجة في سوق أبوظبي للأوراق المالية تحت الرمز: SPACE42) شركة تكنولوجيا فضائية مقرها الإمارات العربية المتحدة وتعتمد على الذكاء الاصطناعي، حيث تدمج قدرات الاتصالات عبر الأقمار الصناعية والتحليلات الجغرافية المكانية والذكاء الاصطناعي لتنوير الأرض من الفضاء. تأسست الشركة في عام 2024 بعد دمج شركتي "بيانات" و"ياه سات"، ويتيح نطاق وصول Space42 العالمي لها تلبية الاحتياجات المتطورة بسرعة لعملائها في الحكومات والشركات والمجتمعات. تتمثل رؤيتنا في الريادة لما بعد يومنا هذا لكي تختبر البشرية غداً أفضل. تتحدى Space42 الأساليب التقليدية باستخدام الذكاء الاصطناعي المتقدم وتكنولوجيا الأقمار الصناعية المتطورة، مما يجعل الفضاء أكثر سهولة في الوصول إليه ويعيد تعريف كيفية استخدام البيانات من الفضاء على الأرض. نحن نهدف إلى تحقيق ذلك من خلال ربط الناس لإعادة تشكيل الإمكانات، وإبلاغ القرارات لإعادة تصور التأثير، وتمكين العمل لإعادة تعريف الغد. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.space42.ai، ومتابعتنا على منصتي X وإنستغرام عبر @Space42ai. الغرض من الدور: بصفتك مدير الامتثال التجاري في Space42، ستكون مسؤولاً عن قيادة وإدارة برنامج الامتثال التجاري للمؤسسة، وضمان الالتزام بجميع لوائح مراقبة الصادرات والعقوبات ذات الصلة. دورك حيوي في تخفيف مخاطر الامتثال المرتبطة بالتجارة الدولية، وضوابط التصدير، والعقوبات الاقتصادية. بصفتك تابعاً لنائب الرئيس للامتثال والمخاطر والحوكمة، ستتعاون مع أقسام متعددة لتطوير وتنفيذ وصيانة السياسات والأطر، وتقديم التوجيه الاستراتيجي، وضمان الامتثال عبر جميع المعاملات الرئيسية. المسؤوليات: - تطوير وتنفيذ وإدارة برنامج الامتثال التجاري للمؤسسة، وضمان الامتثال الكامل للوائح مراقبة الصادرات الوطنية والدولية والعقوبات الاقتصادية. - إنشاء وصيانة السياسات والإجراءات والضوابط لتخفيف مخاطر الامتثال وضمان الالتزام التنظيمي. - تقديم تحليل وخبرة وتفسير لقوانين ولوائح التجارة الدولية، وتوجيه أصحاب المصلحة الداخليين بشأن متطلبات الامتثال. - تقييم وتحديد الحاجة إلى تراخيص التصدير، والإشراف على إعداد وتقديم وإدارة طلبات تراخيص التصدير وعمليات الامتثال للعقوبات. - إجراء تقييمات دورية للمخاطر لتحديد مخاطر الامتثال المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة. - قيادة ودعم عمليات التدقيق والتحقيقات الداخلية المتعلقة بالامتثال التجاري، والتوصية بإجراءات تصحيحية لمعالجة أي قضايا عدم امتثال. - البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في لوائح مراقبة الصادرات والعقوبات الاقتصادية، وتقديم مشورة استباقية للإدارة والفرق ذات الصلة بشأن التعديلات اللازمة على السياسات والإجراءات. - العمل كنقطة اتصال أساسية لمسائل الامتثال التجاري، والتعاون مع الفرق القانونية والتشغيلية والتجارية والتقنية لضمان الالتزام التنظيمي. - تصميم وتقديم برامج تدريبية لتثقيف الموظفين حول سياسات الامتثال التجاري واللوائح وأفضل الممارسات. - تمثيل المؤسسة في التعاملات مع الهيئات التنظيمية والجمعيات الصناعية وأصحاب المصلحة الخارجيين فيما يتعلق بلوائح مراقبة الصادرات والعقوبات. - ضمان التوثيق السليم وحفظ السجلات وإعداد التقارير لجميع المعاملات المعمول بها لتلبية المتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة. - قيادة التحقيقات في خروقات الامتثال أو الانتهاكات المحتملة، وتطوير والإشراف على تنفيذ خطط العمل التصحيحية. - إدارة العلاقات مع المستشارين الخارجيين والاستشاريين والسلطات التنظيمية لتعزيز إطار الامتثال للمؤسسة. المؤهلات: - درجة البكالوريوس في القانون، التجارة الدولية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - شهادات في امتثال التصدير أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مراقبة الصادرات والامتثال للعقوبات في صناعة التكنولوجيا العالية أو الاتصالات أو الطيران أو الدفاع. - معرفة متعمقة بقوانين مراقبة الصادرات الأمريكية (ITAR, EAR) وأطر الامتثال. - إلمام قوي بقوانين مراقبة الصادرات والعقوبات المحلية والدولية، بما في ذلك اللوائح المتعلقة بالسلع والتقنيات مزدوجة الاستخدام. - خبرة في العمل مع برامج إدارة الامتثال وأدوات تقييم المخاطر. - قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ برامج تدريب الامتثال. - معايير أخلاقية عالية مع التزام بتعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة. - تعد الخبرة في العقود الحكومية وعمليات الشراء والمشاركة التنظيمية ميزة إضافية. - مهارات اتصال كتابية ولفظية ممتازة مع القدرة على نقل المفاهيم التنظيمية المعقدة بوضوح. - إلمام ببرامج ذكاء الأعمال. - مهارات تحليلية وحل مشكلات استثنائية، مع قدرات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل. - القدرة على الازدهار في بيئة تنظيمية سريعة الخطى ومتطورة، مع إدارة أولويات متعددة بفعالية.

Full Time LinkedIn

Group Finance Director

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Information Technology

A leading FMCG Manufacturing Group with operations across the Middle East, Europe and Africa, and a workforce of 500+ employees, is looking for an experienced and commercially driven Group Finance Director to lead the Group’s finance function. Key Responsibilities Lead and oversee the Group Finance function across multiple countries, individual companies and group entities, ensuring consistent financial policies, controls, reporting and governance standards. Lead and coordinate year-end audit finalization for individual companies and Group companies, ensuring timely completion of audits and resolution of audit findings. Manage Group financial consolidation, including consolidation of financial statements, intercompany reconciliations, eliminations and preparation of consolidated Group financial reports. Develop and execute the Group’s financial strategy, budgets, forecasts and business plans. Provide strategic financial advice to the Board and senior management to support business growth, investments and decision-making. Ensure strong financial controls, governance, compliance and risk management across all individual and Group companies. Oversee financial reporting, consolidation, cash flow, treasury, taxation and working capital management across the Group. Lead and oversee Group tax management and compliance, including corporate tax, VAT and other applicable direct and indirect taxes across relevant jurisdictions. Ensure timely and accurate tax registrations, tax returns, payments, reconciliations, assessments and statutory filings, while maintaining compliance with UAE and international tax regulations. Develop and implement appropriate tax planning and tax-risk management strategies to optimize the Group’s tax position while ensuring full regulatory compliance. Monitor business performance and provide meaningful financial analysis, KPIs and management reporting to the Board and senior management. Lead the annual budgeting, forecasting and long-term financial planning process for individual companies and the Group. Manage relationships with banks, external auditors, tax consultants, regulators, insurers and other financial institutions. Ensure compliance with applicable UAE and international accounting, taxation, corporate, regulatory and statutory requirements across all Group entities. Establish and monitor a robust Group compliance framework, ensuring timely statutory, regulatory, tax and financial reporting by all individual companies and Group entities. Coordinate with internal and external auditors, tax advisors and regulatory authorities and ensure timely closure of audit, tax and compliance observations. Drive improvements in finance processes, ERP systems, internal controls, tax processes, compliance systems, reporting and financial consolidation across the Group. Establish and maintain effective intercompany accounting, reconciliations, transfer pricing documentation and reporting procedures across Group entities. Support business expansion, investments, acquisitions, restructuring and other strategic initiatives, including financial due diligence, tax implications and financial evaluation. Ensure timely preparation and submission of statutory financial statements, management accounts, tax returns and Group consolidated financial statements. Lead, develop and mentor the Group Finance team, ensuring effective coordination with finance teams across individual companies and Group entities. Candidate Profile15+ years of progressive finance experience, preferably within FMCG, manufacturing or a multinational/group environment with strong exposure to UAE Market. Proven experience in a Group Finance Director / Finance Director / CFO role. Strong experience in multi-country operations, consolidation and international financial reporting. Strong knowledge of IFRS, financial controls, budgeting, taxation, treasury and working capital management. Experience dealing with banks, auditors, investors and senior stakeholders. Strong commercial and strategic mindset with the ability to translate financial information into business decisions. Excellent leadership, communication, negotiation and analytical skills. Experience in the UAE/GCC and international markets will be an advantage. Professional qualification such as CA, ACCA, CPA, CIMA with graduation or equivalent is preferred. Experience with ERP systems and finance transformation/digitalization will be an advantage. What We Offer A senior leadership position within a growing international FMCG manufacturing group. Opportunity to influence Group strategy, financial performance and international growth. Exposure to operations across the Middle East, Europe and Africa. Competitive compensation and benefits package commensurate with experience. Location: Dubai – Jebel Ali , Dubai, UAEIndustry: FMCG Manufacturing Group Size: 500+ Employees Geographical Operations: Middle East | Europe | Africa

تبحث مجموعة رائدة في مجال تصنيع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، ذات عمليات واسعة النطاق في الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا، ويعمل لديها أكثر من 500 موظف، عن مدير مالي للمجموعة (Group Finance Director) يتمتع بالخبرة والتوجه التجاري لقيادة القسم المالي للمجموعة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة والإشراف على القسم المالي للمجموعة عبر بلدان متعددة وشركات فردية وكيانات تابعة للمجموعة، مع ضمان اتساق السياسات المالية والضوابط ومعايير إعداد التقارير والحوكمة. قيادة وتنسيق إنجاز التدقيق السنوي للشركات الفردية وشركات المجموعة، وضمان إكمال عمليات التدقيق في الوقت المحدد وحل ملاحظات التدقيق. إدارة التوحيد المالي للمجموعة، بما في ذلك توحيد البيانات المالية، والتسويات بين الشركات، والإلغاءات، وإعداد التقارير المالية الموحدة للمجموعة. تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للمجموعة والميزانيات والتوقعات وخطط العمل. تقديم المشورة المالية الاستراتيجية لمجلس الإدارة والإدارة العليا لدعم نمو الأعمال والاستثمارات واتخاذ القرار. ضمان وجود ضوابط مالية قوية، وحوكمة، وامتثال، وإدارة مخاطر عبر جميع الشركات الفردية وشركات المجموعة. الإشراف على التقارير المالية، والتوحيد، والتدفق النقدي، والخزينة، والضرائب، وإدارة رأس المال العامل عبر المجموعة. قيادة والإشراف على إدارة الضرائب والامتثال في المجموعة، بما في ذلك ضريبة الشركات وضريبة القيمة المضافة وغيرها من الضرائب المباشرة وغير المباشرة المعمول بها عبر الولايات القضائية ذات الصلة. ضمان التسجيلات الضريبية والإقرارات والمدفوعات والتسويات والتقييمات والإيداعات القانونية بدقة وفي الوقت المناسب، مع الحفاظ على الامتثال للوائح الضريبية في الإمارات العربية المتحدة واللوائح الدولية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مناسبة للتخطيط الضريبي وإدارة المخاطر الضريبية لتحسين الوضع الضريبي للمجموعة مع ضمان الامتثال التنظيمي الكامل. مراقبة أداء الأعمال وتوفير التحليل المالي الهادف ومؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير الإدارية لمجلس الإدارة والإدارة العليا. قيادة عملية الميزانية السنوية والتنبؤ والتخطيط المالي طويل الأجل للشركات الفردية والمجموعة. إدارة العلاقات مع البنوك والمدققين الخارجيين ومستشاري الضرائب والهيئات التنظيمية وشركات التأمين والمؤسسات المالية الأخرى. ضمان الامتثال للمتطلبات المحاسبية والضريبية والشركات والتنظيمية والقانونية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى المستوى الدولي عبر جميع كيانات المجموعة. إنشاء ومراقبة إطار عمل قوي للامتثال للمجموعة، وضمان إعداد التقارير القانونية والتنظيمية والضريبية والمالية في الوقت المناسب من قبل جميع الشركات الفردية وكيانات المجموعة. التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين ومستشاري الضرائب والسلطات التنظيمية وضمان الإغلاق في الوقت المناسب لملاحظات التدقيق والضرائب والامتثال. دفع التحسينات في العمليات المالية، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والضوابط الداخلية، والعمليات الضريبية، وأنظمة الامتثال، وإعداد التقارير، والتوحيد المالي عبر المجموعة. إنشاء والحفاظ على محاسبة فعالة بين الشركات، والتسويات، وتوثيق تسعير التحويل، وإجراءات إعداد التقارير عبر كيانات المجموعة. دعم توسيع الأعمال والاستثمارات والاستحواذات وإعادة الهيكلة والمبادرات الاستراتيجية الأخرى، بما في ذلك العناية الواجبة المالية والآثار الضريبية والتقييم المالي. ضمان إعداد وتقديم البيانات المالية القانونية والحسابات الإدارية والإقرارات الضريبية والبيانات المالية الموحدة للمجموعة في الوقت المناسب. قيادة وتطوير وتوجيه فريق المالية بالمجموعة، وضمان التنسيق الفعال مع الفرق المالية عبر الشركات الفردية وكيانات المجموعة. ملف المرشح: خبرة مالية متدرجة لأكثر من 15 عاماً، ويفضل أن تكون في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو التصنيع، أو بيئة متعددة الجنسيات/مجموعات مع تعرض قوي لسوق الإمارات العربية المتحدة. خبرة مثبتة في دور مدير مالي للمجموعة / مدير مالي / رئيس قسم مالي (CFO). خبرة قوية في العمليات متعددة البلدان، والتوحيد، وإعداد التقارير المالية الدولية. معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS)، والضوابط المالية، والميزانية، والضرائب، والخزينة، وإدارة رأس المال العامل. خبرة في التعامل مع البنوك والمدققين والمستثمرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. عقلية تجارية واستراتيجية قوية مع القدرة على ترجمة المعلومات المالية إلى قرارات عمل. مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتفاوض والتحليل. ستكون الخبرة في دولة الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية ميزة إضافية. يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل CA، ACCA، CPA، CIMA مع شهادة جامعية أو ما يعادلها. ستكون الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتحول المالي/الرقمنة ميزة إضافية. ما نقدمه: منصب قيادي رفيع المستوى داخل مجموعة تصنيع دولية متنامية للسلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG). فرصة للتأثير على استراتيجية المجموعة والأداء المالي والنمو الدولي. التعرض للعمليات عبر الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا. حزمة تعويضات ومزايا تنافسية تتناسب مع الخبرة. الموقع: دبي - جبل علي، دبي، الإمارات العربية المتحدة. الصناعة: تصنيع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG). حجم المجموعة: أكثر من 500 موظف. العمليات الجغرافية: الشرق الأوسط | أوروبا | أفريقيا

Bayt

Officer, Fire Training

On-site - UAE 30 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.JOB PURPOSE:Responds on a 24 hour basis to Fire, Hydrocarbon and Toxic Gas Release, Rescue and Fire Loss Control related situations pan Island. Prevents and minimizes loss of life and property damage as a result of fire, gas release incidents and rescue situations. During this activity supervises fire service personnel and auxiliary fire team members as appropriate and assumes responsibility of incident commander until relieved by a more senior fire officer. Work covers all Island operational and municipal facilities. 2.KEY ACCOUNTABILITIES:Job Specific Accountabilities <ol><li><ul><li>Supervises the activities of the lsland(s) Fire Training Centre, under the direction of the Lead Fire Training Officer, ensures that all training is completed in line with accepted standards and Fire Service policies.</li><li>Assumes during emergency incidents duties of incident commander until relieved by a more senior fire officer. Thereafter, leads and supervises firefighters involved in firefighting, oil/chemical spills and oil & gas release control measures, rescue and medical emergencies.</li><li>Prepares training aids and presents all aspects of professional emergency response training for Fire Service personnel at all levels including UAE Nationals undergoing Career Development Programs and Personnel Development Programs.</li><li>Prepares training aids and presents fire, emergency response team and chemical incident training courses for ADNOC Offshore facilities and related marine vessels.</li><li>Prepares scenario's and implements simulated exercises for emergency response personnel, including the Auxiliary Fire Team and Fire Teams for Offshore facilities and associated marine vessels.</li><li>Prepares training aids and presents all fire, emergency response, and chemical incident, breathing apparatus and life support training courses for ADNOC Offshore and related contractors pan ZIRKU Island, including the Auxiliary Fire Team.</li><li>Prepares training aids and gives instruction on all equipment that is used within the department for related technician activities, including carbon dioxide / air compressors, bulk dry chemical filling machines and breathing apparatus test rigs.</li></ul></li></ol> <ol><li><ul><li>Carries out daily inspections of ADNOC Offshore facilities, to ensure compliance with Company HSE Regulations, Fire Codes and Standards and compiles related reports, BSA and STOP's.</li><li>Supervises and gives instruction on the testing and maintenance of major fire fighting vehicles in order to ensure the competency of Fire Service personnel and that appropriate emergency preparedness is in place.</li><li>Conducts the testing of marine firefighting tugs and major fire main components in order to ensure reliability and emergency preparedness.</li><li>Reviews and develops departmental emergency procedures, maintenance programs, technical instructions and training manuals.</li><li>Formulates and reviews chemical disposal methods and procedures, and carries out the safe disposal of hazardous chemical substances involved in emergency incidents and routine disposal.</li></ul></li></ol>Generic Accountabilities Supervision<ol><li><ul><li><ul><li>Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.</li><li>Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.</li></ul></li></ul></li></ol>Budgets<ol><li><ul><li><ul><li>Provide input for preparation of the Department/ Section budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.</li><li>Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control.</li></ul></li></ul></li></ol>Policies, Systems, Processes & Procedures<ol><li><ul><li><ul><li>Implement approved Department I Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Department / Section's work programs in line with Company and International standards.</li><li>Comply with all applicable legislation and legal regulations.</li></ul></li></ul></li></ol>Performance Management<ol><li><ul><li><ul><li>Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Department/ Section in line with the Company Performance framework.</li></ul></li></ul></li></ol>Innovation and Continuous Improvement<ol><li><ul><li><ul><li>Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.</li><li>Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.</li></ul></li></ul></li></ol>Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability<ol><li><ul><li><ul><li>Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices</li></ul></li></ul></li></ol>Reports<ol><li><ul><li><ul><li>Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management.</li></ul></li></ul></li></ol>3.COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal<ol><li><ul><li>Frequent contact with site personnel up to Team Leader level and HSE Team for day-to-day operational matters.</li></ul></li></ol>External<ol><li><ul><li>Routine contact with Suppliers of Fire Equipment, and Training disciplines for purchasing and training matters.</li></ul></li></ol> 4.QUALIFICATIONS, EXPERIENCE,KNOWLEDGE & SKILLS:Minimum Qualification<ul><li>Bachelors Degree.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills<ol><li><ul><li>5-6 years of experien</li></ul></li></ol> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.الغاية من الوظيفة:يستجيب على مدار 24 ساعة لحالات الحريق، والانسكاب الهيدروكربوني والغاز السام، والإنقاذ والتحكم في فقدان الحريق عبر الجزيرة. يمنع ويقلل خسارة الأرواح والأضرار بالممتلكات نتيجة لحوادث الحريق وتسرب الغاز وحالات الإنقاذ. أثناء هذا النشاط يشرف على أفراد الإطفاء وفرق الإطفاء المساندة حسب الحاجة ويتولى مسؤولية قائد الحادث حتى يُعفى من قبل ضابط حريق أعلى رتبة. يشمل العمل جميع مرافق الجزيرة التشغيلية والبلدية. 2.المسؤوليات الأساسية:المسؤوليات المحددة للوظيفة <ol><li><ul><li>يشرف على أنشطة مركز تدريب الإطفاء بالجزيرة/الجزيرة(s) تحت إشراف ضابط التدريب الرئيسي، ويتأكد من أن جميع التدريبات تتم وفق المعايير المعتمدة وسياسات خدمة الإطفاء.</li><li>يتولى خلال الحوادثEmergency مسؤوليات قائد الحادث حتى يعفى من قِبل ضابط حريق أعلى رتبة. بعد ذلك، يقود ويشرف على رجال الإطفاء المشاركين في إطفاء الحرائق، والتسربات النفطية/الكيميائية، وتدابير السيطرة على التسربات النفطية والغاز وإجلاء الحالات الطبية والطوارئ.</li><li>يعد وسائل التدرب ويقدم جميع جوانب التدرب المهني لجهوزية الاستجابة للطوارئ لرجال الإطفاء على جميع المستويات بما في ذلك المواطنين الإماراتيين الواصلين لبرامج التطوير الوظيفي والبرامج التطويرية للموظفين.</li><li>يعد وسائل التدرب ويقدم دورات تدريبية عن الحريق، وفريق الاستجابة للطوارئ وحوادث كيميائية للمرافق البحرية ADNOC Offshore والسفن البحرية ذات الصلة.</li><li>يعد السيناريوهات ويدير تمارين محاكاة للعاملين في الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك فريق الإطفاء المساعد وفِرق الإطفاء للمرافق البحرية والناقلات.</li><li>يعد وسائل التدرب ويقدم جميع دورات التدريب في الحريق، والاستجابة للطوارئ، وحوادث كيميائية، وتجهيزات التنفس وأنظمة دعم الحياة لـ ADNOC Offshore والمتعاقدين المرتبطين بمنطقة ZIRKU Island، بما في ذلك فريق الإطفاء المساعد.</li><li>يعد وسائل التدرب ويعطي تعليمات على جميع المعدات المستخدمة داخل القسم للأنشطة الفنية ذات الصلة، بما في ذلك ضاغطات ثاني أكسيد الكربون/الهواء، ماكينات تعبئة المواد الكيميائية الجافة بالجملة وأجهزة اختبارات معدات التنفس.</li></ul></li></ol> <ol><li><ul><li>يجري فحوصات يومية للمرافق ADNOC Offshore لضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة للشركة، ومعايير الحرائق والبحوث والتقارير ذات الصلة، وبيانات الأداء وSTOPs.</li><li>يشرف ويعطي تعليمات حول اختبار وصيانة مركبات مكافحة الحريق الكبرى لضمان كفاءة أفراد خدمة الإطفاء وأن جاهزية الطوارئ موجودة.</li><li>يجري اختبارات لسُلالمة مضخات إطفاء بحرية ومكونات أساسية لشبكات الحريق لضمان الاعتمادية والاستعداد لحالات الطوارئ.</li><li>يراجع ويطور إجراءات الطوارئ القسمية، وبرامج الصيانة، والتعليمات الفنية وكتيبات التدريب.</li><li>يضع ويراجع طرق وطرق التخلص الكيميائي، ويقوم بالتخلص الآمن من المواد الكيميائية الخطرة المشاركة في الحوادث الطارئة وعمليات الإ械.</li></ul></li></ol>المسؤوليات العامة الإشراف<ol><li><ul><li><ul><li>تخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>تدريب وتطوير الموظفين المعنيين في المهارات ذات الصلة لتمكينهم من الإتقان في العمل وتحقيق أهداف القسم.</li></ul></li></ul></li></ol>الميزانيات<ol><li><ul><li><ul><li>تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/القسم والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.</li><li>تحري وتحديد أي فروق كبيرة لدعم أداء فعال والسيطرة على التكاليف.</li></ul></li></ul></li></ol>السياسات، الأنظمة، الإجراءاتو&الإجراءات<ol><li><ul><li><ul><li>تنفيذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق المعايير الشركة والدولية.</li><li>الالتزام بجميع القوانين والأنظمة القانونية المعمول بها.</li></ul></li></ul></li></ol>إدارة الأداء<ol><li><ul><li><ul><li>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الوحدة وفق إطار أداء الشركة.</li></ul></li></ul></li></ol>الابتكار والتحسين المستمر<ol><li><ul><li><ul><li>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</li><li>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات في سعي لتحقيق كفاءة أعلى بما يتوافق مع معايير ISO لتعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه الوحدة.</li></ul></li></ul></li></ol>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة<ol><li><ul><li><ul><li>الالتزام بسياسات HSE المعنية، والإجراءات والضوابط والمتطلبات التنظيمية والإرشادات المتعلقة بالاستدامة وفق المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC.</li></ul></li></ul></li></ol>تقارير<ol><li><ul><li><ul><li>تقديم المدخلات لإعداد MIS القسم وتقرير التقدم لإدارة الشركة.</li></ul></li></ul></li></ol>3.الاتصالات & العلاقات العملية:داخلي<ol><li><ul><li>اتصالات متكررة مع موظفي الموقع حتى مستوى قائد الفريق وفريق HSE لأمور تشغيلية يومية.</li></ul></li></ol>خارجي<ol><li><ul><li>التواصل الروتيني مع مزودي معدات الإطفاء والتخصصات التدريبية لشراء وتدريب المسائل.</li></ul></li></ol> 4.المؤهلات، الخبرة،المعرفة و المهارات:المؤهل الأدنى<ul><li>درجة البكالوريوس.</li></ul>الخبرة الدنيا & المعرفة & المهارات<ol><li><ul><li>5-6 سنوات من الخبرة</li></ul></li></ol>

Bayt

Account Executive, SMB/Mid Market

On-site - UAE 24 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Meet the Moment with Alteryx We're living through a once-in-a-generation shift in how work gets done. Data, automation, and AI are quickly becoming the center of every business decision - and Alteryx is leading the transformation. You'll be working on the challenges that sit at the heart of modern business. No matter your role, the work you do will help organizations move faster, see more clearly, and tackle questions that used to feel impossible. If you're ready to meet the moment with innovation, curiosity, and excellence, there's a place for you here. The Growth Sales Representative is an individual contributor responsible for driving new business growth and expansion revenue across a defined territory of primarily SMB and Mid-Market new and existing Alteryx customers in the MEA region. This hybrid role supports net-new customer acquisition, upsell and cross-sell, and renewals, with a strong focus on expanding the adoption and value of Alteryx solutions. This role works closely with Marketing, Alliances, Channel partners, Sales Engineering, and Customer Success toidentify, qualify, and close opportunities while supporting customer retention and growth. Success in this role comes from proactive outreach, value-based selling, strong execution, and the ability to manage multiple opportunities across the sales cycle. Key Responsibilities <ul><li>Manage a defined territory of new logo targets and existing Alteryx customers, supporting net-new pipeline generation, renewals, expansions, and uplifts. </li></ul> <ul><li>Actively prospect, qualify, and pursue new business opportunities through outbound prospecting, inbound leads, partner co-sell motions, and new opportunities within existing accounts. </li></ul> <ul><li>Manage and grow a portfolio of named accounts, supporting discovery, value-based conversations, business case development, and commercial discussions. </li></ul> <ul><li>Execute renewals with expansion in partnership with internal teams, navigating procurement processes and supporting contract negotiations to ensuretimelyexecution. </li></ul> <ul><li>Develop an understanding of customer business challenges andobjectivesto position Alteryx solutions as a driver of analytics-driven outcomes. </li></ul> <ul><li>Build and expand relationships with business, technical, and senior stakeholders to uncover upsell and cross-sell opportunities. </li></ul> <ul><li>Maintainaccuratepipeline hygiene and forecasting, providing regular updates to sales leadership and contributing to pipeline coverage targets. </li></ul> <ul><li>Collaborate cross-functionally with Sales Engineering, Customer Success, Customer Support, and Product teams to address technical or business blockers and support deal progression. </li></ul> <ul><li>Take a proactive approach to customer enablement through product education, new feature awareness, use-case development, and account reviews. </li></ul> <ul><li>Leverage the Alteryx Alliances and Channels ecosystem to support go-to-market execution, including partner-led prospecting and co-sell motions. </li></ul> <ul><li>Travel up to 25% for customer visits, partner meetings, and internal events asrequired. </li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of 1 year of full-cycle, closing, quota-carrying sales experience at a software or technology company </li></ul> <ul><li>Minimum 2years' experienceof working within the MEA region. </li></ul> <ul><li>Familiarity with value-based, outcome-driven sales approaches, including structured qualification methodologies such as MEDDPICC (or similar) </li></ul> <ul><li>Experience supporting new business acquisition, renewals, and/or expansion motions, including account-based selling </li></ul> <ul><li>Exposure to working with channel or alliance partners in a sales or go-to-market capacity </li></ul> <ul><li>Experience or familiarity with data analytics, data platforms, or analytics-driven use cases is a strong plus </li></ul> <ul><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, quota-driven environment with strong problem-solving, negotiation, and ownership skills </li></ul> <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent experience preferred </li></ul> Nice to have: <ul><li>Arabic speaker </li></ul> #LI-SB Find yourself checking a lot of these boxes but doubting whether you should apply? At Alteryx, we support a growth mindset for our associates through all stages of their careers. If you meet some of the requirements and you share our values, we encourage you to apply. As part of our ongoing commitment to a diverse, equitable, and inclusive workplace, we’re invested in building teams with a wide variety of backgrounds, identities, and experiences. This position involves access to software/technology that is subject to U.S. export controls. Any job offer made will be contingent upon the applicant’s capacity to serve in compliance with U.S. export controls. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التفاعل مع اللحظة مع Alteryx نحن نعيش في تحول من نوع الجيل الواحد في طريقة إنجاز العمل. البيانات، الأتمتة، والذكاء الاصطناعي تصبح بسرعة محور قرار كل عمل - وAlteryx تقود التحول. ستعمل في التحديات التي تتواجد في قلب الأعمال الحديثة. بغض النظر عن دورك، العمل الذي ستقوم به سيساعد الشركات على التحرك بشكل أسرع، ورؤية أوضح، ومواجهة أسئلة كانت تبدو مستحيلة. إذا كنت مستعداً لمواجهة اللحظة بالابتكار، الفضول، والتميز، فهناك مكان لك هنا. ممثل نمو المبيعات هو مساهم فردي مسؤول عن دفع نمو الأعمال الجديد وإيرادات التوسع عبر نطاق محدد من عملاء Alteryx في المنطقة MEA، في الغالب ضمن SMB والسوق المتوسطة الجديدة والحالية. يلعب هذا الدور الهجين دوراً في دعم استحواذ العملاء الجدد، والبيع الإضافي والمتبادل، والتجديدات، مع تركيز قوي على توسيع الاعتماد وقيمة حلول Alteryx. يعمل هذا الدور عن كثب مع التسويق، والتحالفات، وشركاء القنوات، وهندسة المبيعات، ونجاح العملاء لـتحديد، والتحقق من الصحة، وإغلاق الفرص مع دعم احتفاظ العملاء ونموهم. النجاح في هذا الدور يأتي من التواصل الاستباقي، والبيع القائم على القيمة، والتنفيذ القوي، والقدرة على إدارة فرص متعددة عبر دورة المبيعات. المسؤوليات الأساسية <ul><li>إدارة منطقة محددة من أهداف العملاء الجدد والعملاء الحاليين لـ Alteryx، دعم توليد خط أنابيب جديد، والتجديدات، والتوسعات، والارتفاعات. </li></ul> <ul><li>التنقيب النشط، والتأهيل، ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال آفاق خارجية، والجهات الواردة، وحركات البيع بالتعاون مع الشركاء، وفرص جديدة ضمن الحسابات القائمة. </li></ul> <ul><li>إدارة وتنمية محفظة من الحسابات المسماة، دعم الاكتشاف، والمحادثات المستندة إلى القيمة، وتطوير الحالات التجارية، والمناقشات التجارية. </li></ul> <ul><li>تنفيذ التجديدات مع التوسع بالشراكة مع الفرق الداخلية، التنقل عبر عمليات الشراء ودعم مفاوضات العقود لضمانالتنفيذ في الوقت المناسب. </li></ul> <ul><li>تطوير فهم لتحديات عمل العميل والأهدافلتموضع حلول Alteryx كعامل محرك لنتائج معتمدة على التحليلات. </li></ul> <ul><li>بناء وتوسيع العلاقات مع أصحاب المصلحة التجاريين، والفنيين، وكبار التنفيذيين للكشف عن فرص البيع الإضافي والمتبادل. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على نظافة خط الأنابيب والتنبؤ بدقة، وتقديم تحديثات منتظمة لقيادة المبيعات والمساهمة في أهداف تغطية خط الأنابيب. </li></ul> <ul><li>التعاون عبر الأقسام مع هندسة المبيعات ونجاح العملاء ودعم العملاء وفرق المنتج لمعالجة المعوقات الفنية أو التجارية ودعم تقدم الصفقة. </li></ul> <ul><li>اتباع نهج استباقي لتمكين العملاء من خلال التعليم المنتج، والتعريف بالميزات الجديدة، وتطوير حالات الاستخدام، ومراجعة الحسابات. </li></ul> <ul><li>استغلال نظام تحالفات Alteryx والقنوات لدعم تنفيذ استراتيجية السوق، بما في ذلك آفاق بقيادة الشركاء وحركات البيع المتبادل. </li></ul> <ul><li>السفر حتى 25% لزيارات العملاء واجتماعات الشركاء والفعاليات الداخلية حسب الحاجة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كاملة من المبيعات دورة كاملة، إغلاق، وتحمل حصة في شركة برمجيات أو تقنية </li></ul> <ul><li>خبرة لا تقل عن 2سنةفي العمل ضمن منطقة MEA. </li></ul> <ul><li>الإلمام بأساليب البيع القائمة على القيمة والنتائج، بما في ذلك منهجيات التأهيل المهيكلة مثل MEDDPICC (أو ما يماثلها) </li></ul> <ul><li>خبرة في دعم استحواذ الأعمال الجديدة، والتجديدات، و/أو حركات التوسع، بما في ذلك البيع القائم على الحسابات </li></ul> <ul><li>تعرض للعمل مع شركاء القنوات أو التحالفات في دور مبيعات أو سوق إلى السوق </li></ul> <ul><li>خبرة أو إلمام بتحليل البيانات، أو منصات البيانات، أو حالات الاستخدام المعتمدة على التحليلات هو ميزة قوية </li></ul> <ul><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة ومبنية على الحصة مع مهارات حل المشكلات والتفاوض والملكية القوية </li></ul> <ul><li>يفضّل حامل شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة </li></ul> مُفضّل أن يكون: <ul><li>متحدث عربي </li></ul> #LI-SB هل تجد نفسك تحقق الكثير من هذه الخانات وتتردد في التقديم؟ في Alteryx، ندعم عقلية النمو لزملائنا عبر جميع مراحل مساراتهم المهنية. إذا تطابق بعض المتطلبات وتشارك قيمنا، فنحن نشجعك على التقديم. كجزء من التزامنا المستمر ببيئة عمل متنوعة، عادلة وشاملة، نستثمر في بناء فرق ذات خلفيات وهويات وتجارب متنوعة. هذا المنصب يتضمن الوصول إلى برامج/تقنيات خاضعة لقيود التصدير الأمريكية. أي عرض عمل سيتم اعتماده على قدرة المتقدم على العمل بما يتوافق مع قيود التصدير الأمريكية.

Bayt

International Field Operations Manager

On-site - UAE 23 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TheInternationalFieldOperationsManager roleis responsible forexecutingthe strategies ofnew market& new licensee/franchiseelaunch,operationsand trainingdevelopmentwithin a designated region. This role will work with the regional business and cross-functional teams to develop, evaluate,optimizeand drive results for in-restaurant operations and training execution that meets standards at Inspire Brandsand drives profitability for our licensees/franchisees. RESPONSIBILITIES New Market Launch <ul><li>Lead cross-functional team to launchnew brandsand newlicensees/franchisees within your designated region following brand strategies and standards set forth by Inspire Brands.  </li></ul> <ul><li>Plans and manages all support for operations and training during new market or newlicensee/franchisee launches. </li></ul> Operations & Training <ul><li>Evaluate licensee/franchisee operations and training plans within your designated region.Conduct all required audits and market visitsin a timely mannerand document accordingly. Escalate issues appropriately. </li></ul> <ul><li>Utilize advanced technologies and LMS platforms to enhance operations and training development in the field. </li></ul> <ul><li>Monitor and troubleshoot operational and training KPI’s. Develop action plans or provide recognition according to the results. </li></ul>New Market Launch <ul><li>Lead cross-functional team to launchnew brandsand newlicensees/franchisees within your designated region following brand strategies and standards set forth by Inspire Brands.  </li></ul> <ul><li>Plans and manages all support for operations and training during new market or newlicensee/franchisee launches. </li></ul> Operations & Training <ul><li>Evaluate licensee/franchisee operations and training plans within your designated region.Conduct all required audits and market visitsin a timely mannerand document accordingly. Escalate issues appropriately. </li></ul> <ul><li>Utilize advanced technologies and LMS platforms to enhance operations and training development in the field. </li></ul> <ul><li>Monitor and troubleshoot operational and training KPI’s. Develop action plans or provide recognition according to the results. </li></ul>EDUCATION QUALIFICATIONS Minimum: Bachelor’s Degree,Equivalentcertificationor related field EXPERIENCE QUALIFICATION 5+ yrs Restaurant Operations, Training, and Project Management 2+ yrs Multi-unit experience in Restaurant Operations or Training REQUIRED KNOWLEDGE,SKILLSor ABILITIES <ul><li>Global Learning and Development Expertise: </li></ul> <ul><li>In-depth knowledge of adult learning principles and training methodologies. </li></ul> <ul><li>Experience in developing and implementing comprehensive training programs on aregionalscale. </li></ul> <ul><li>Planning and Execution: </li></ul> <ul><li>Ability to execute learning strategies aligned with organizational goals and market launch plans. </li></ul> <ul><li>Proficiencyin project management, including planning, execution, and evaluation of training initiatives. </li></ul> <ul><li>Cross-Cultural Competence: </li></ul> <ul><li>Strong understanding of diverse cultural dynamics and business practices in international markets. </li></ul> <ul><li>Ability to adapt training and communication styles to suit various cultural contexts. </li></ul> <ul><li>Leadership and Influence: </li></ul> <ul><li>Demonstrated leadership skills with the ability to influence and motivate others. </li></ul> <ul><li>Capacity to lead cross-functional teams and collaborate effectively with various stakeholders. </li></ul> <ul><li>Analytical and Problem-Solving Skills: </li></ul> <ul><li>Ability to analyze complex situations,identifylearning needs, and develop effective solutions. </li></ul> <ul><li>Skill in assessing the effectiveness of training programs and making data-driven improvements. </li></ul> <ul><li>Language,Communication, and Interpersonal Skills: </li></ul> <ul><li>Proficiencyin English is essential;additionallanguage skills relevant to key markets are highlyadvantageous. </li></ul> <ul><li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to clearly convey complex ideas. </li></ul> <ul><li>Strong interpersonal skills, with a focus on relationship-building and stakeholder engagement. </li></ul> <ul><li>Technology Proficiency: </li></ul> <ul><li>Familiarity with advanced learning technologies and Learning Management Systems (LMS). </li></ul> <ul><li>Ability toleveragetechnology to enhance learning experiences and track program effectiveness. </li></ul> <ul><li>Budget and Resource Management: </li></ul> <ul><li>Experience inmanaging budgets andallocatingresources efficiently. </li></ul> <ul><li>Skill in overseeing financial aspects of training programs, particularly in new market launches. </li></ul> <ul><li>Adaptability and Resilience: </li></ul> <ul><li>Flexibility to adapt to changing business needs and environments. </li></ul> <ul><li>Resilience in facing challenges and navigating complex market entry scenarios. </li></ul> <ul><li>Regulatory Compliance and Brand Alignment: </li></ul> <ul><li>Knowledge of international regulatory compliance related to training and market launches. </li></ul> <ul><li>Commitment to upholding brand standards and protecting trademark integrity. </li></ul> Inspire is a multi-brand restaurant company whose portfolio includes more than 33,300 Arby’s, Baskin-Robbins, Buffalo Wild Wings, Dunkin’, Jimmy John’s, and SONIC restaurants worldwide. We’re made up of some of the world’s most iconic restaurant brands, but we’re much more than just a restaurant company. We’re a team of hundreds of thousands who individually and collectively are changing the way people eat, drink, and gather around the table. We know that food is much more than a staple—it’s an experience. At Inspire, that’s our purpose: to ignite and nourish flavorful experiences. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولعن عمليات الحقل الدوليةدورمديرعن executing استراتيجياتإطلاق السوق الجديدوالمزاوِلينالتراخيص/الامتيازاتوالمهامالتشغيل والتطويروالتدريبفي منطقة محددة. سيعمل هذا الدور مع فرق الأعمال الإقليمية والفرق متعددة الوظائف لتطوير وتقييم وتحسينوتحقيق النتائج لعمليات المطاعم وتدريب التنفيذ بما يتوافق مع المعايير في Inspire Brandsويحقق الربحية لممنوحينا/متعاملي الامتياز لدينا. المسؤوليات إطلاق السوق الجديد <ul><li>قيادة فريق عابر للوظائف لإطلاقعلامات تجارية جديدةوالمقيمين/الممنوحين/ الامتيازات ضمن منطقتك المخصصة وفق استراتيجيات ومعايير العلامة التجارية التي حددتها Inspire Brands.  </li></ul> <ul><li>التخطيط وإدارة كافة الدعم للعمليات والتدريب خلال إطلاق سوق جديد أوممنوح/امتيازجديد. </li></ul> العمليات والتدريب <ul><li>تقييم عمليات وخطط تدريب الممنوح/الامتياز ضمن منطقتك المخصصة.إجراء جميع التدقيقات وزيارات السوق المطلوبةفي وقت مناسب وتوثيقها بشكل مناسب. تصعيد القضايا بالشكل المناسب. </li></ul> <ul><li>استخدام التقنيات المتقدمة ومنصات LMS لتعزيز التطوير في Operations والتدريب في الميدان. </li></ul> <ul><li>مراقبة ومعالجة KPI المتعلقة بالعمليات والتدريب. وضع خطط عمل أو تقديم التقدير وفق النتائج. </li></ul>إطلاق السوق الجديد <ul><li>قيادة فريق عابر للوظائف لإطلاقعلامات تجارية جديدةوالمقيمين/الممنوحين/ الامتيازات ضمن منطقتك المخصصة وفق استراتيجيات ومعايير العلامة التجارية التي حددتها Inspire Brands.  </li></ul> <ul><li>التخطيط وإدارة كافة الدعم للعمليات والتدريب خلال إطلاق سوق جديد أوممنوح/امتيازجديد. </li></ul> العمليات والتدريب <ul><li>تقييم عمليات وخطط تدريب الممنوح/الامتياز ضمن منطقتك المخصصة.إجراء جميع التدقيقات وزيارات السوق المطلوبةفي وقت مناسب وتوثيقها بشكل مناسب. تصعيد القضايا بالشكل المناسب. </li></ul> <ul><li>استخدام التقنيات المتقدمة ومنصات LMS لتعزيز التطوير في الميدان. </li></ul> <ul><li>مراقبة ومعالجة KPI المتعلقة بالعمليات والتدريب. وضع خطط عمل أو تقديم التقدير وفق النتائج. </li></ul>المؤهلات التعليمية الحد الأدنى: درجة البكالوريوس,أو ما يعادلهاشهادةأو مجال ذا صلة المؤهلات الخبرة 5+ سنوات في عمليات المطاعم والتدريب وإدارة المشاريع 2+ سنوات خبرة متعددة الوحدات في عمليات المطاعم أو التدريب المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة <ul><li>خبرة عالمية في التعلم والتطوير: </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة بمبادئ التعلم للكبار ومنهجيات التدريب. </li></ul> <ul><li>خبرة في تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة على نطاق إقليمي. </li></ul> <ul><li>التخطيط والتنفيذ: </li></ul> <ul><li>القدرة على تنفيذ استراتيجيات التعلم بما يتماشى مع أهداف المنظمة وخطط إطلاق السوق. </li></ul> <ul><li>الكفاءةفي إدارة المشاريع بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وتقييم مبادرات التدريب. </li></ul> <ul><li>الكفاءة بين الثقافات: </li></ul> <ul><li>فهم قوي للديناميكيات الثقافية المختلفة وممارسات الأعمال في الأسواق الدولية. </li></ul> <ul><li>القدرة على تكييف أساليب التدريب والتواصل لتناسب سياقات ثقافية مختلفة. </li></ul> <ul><li>القيادة والتأثير: </li></ul> <ul><li>إظهار مهارات القيادة والقدرة على التأثير وتحفيز الآخرين. </li></ul> <ul><li>القدرة على قيادة فرق عابرة للوظائف والتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة المختلفين. </li></ul> <ul><li>المهارات التحليلية وحل المشكلات: </li></ul> <ul><li>القدرة على تحليل المواقف المعقدة، وتحديد احتياجات التعلم، وتطوير حلول فعالة. </li></ul> <ul><li>مهارة في تقييم فعالية برامج التدريب وإجراء تحسينات مدفوعة بالبيانات. </li></ul> <ul><li>اللغة والتواصل والمهارات الشخصية: </li></ul> <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛مهارات لغوية إضافية ذات صلة بالسوق الرئيسية تعتبر ميزة كبيرة. </li></ul> <ul><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على توصيل الأفكار المعقدة بوضوح. </li></ul> <ul><li>مهارات شخصية قوية، مع تركيز固 على بناء العلاقات ومشاركة أصحاب المصلحة. </li></ul> <ul><li>الكفاءة التقنية: </li></ul> <ul><li>الإلمام بتقنيات التعلم المتقدمة ونظم إدارة التعلم (LMS). </li></ul> <ul><li>القدرة على الاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز تجارب التعلم وتتبع فاعلية البرامج. </li></ul> <ul><li>إدارة الميزانية والموارد: </li></ul> <ul><li>خبرة فيإدارة الميزانيات وتقسيم الموارد بكفاءة. </li></ul> <ul><li>مهارة في الإشراف على الجوانب المالية لبرامج التدريب، وخاصة في إطلاق الأسواق الجديدة. </li></ul> <ul><li>القدرة على التكيف والمرونة: </li></ul> <ul><li>المرونة في التكيف مع احتياجات الأعمال المتغيرة والبيئات المختلفة. </li></ul> <ul><li>القدرة على التحمّل عند مواجهة التحديات والتنقل في سيناريوهات دخول أسواق معقدة. </li></ul> <ul><li>الامتثال التنظيمي وتوافق العلامة التجارية: </li></ul> <ul><li>معرفة بالامتثال التنظيمي الدولي المتعلق بالتدريب وإطلاق الأسواق. </li></ul> <ul><li>الالتزام بالحفاظ على معايير العلامة التجارية وحماية سلامة العلامة التجارية. </li></ul> Inspire هي شركة مطاعم متعددة العلامات التجارية تضم أكثر من 33,300 مطعم من العلامات Arby’s و Baskin-Robbins و Buffalo Wild Wings و Dunkin’ و Jimmy John’s وSONIC حول العالم. نحن فريق من مئات الآلاف الذين يغيرون الطريقة التي يأكل بها الناس ويشربون ويتجمعون حول المائدة. ندرك أن الغذاء ليس مجرد عنصر أساسي بل تجربة. في Inspire، هذا هو هدفنا: إشعال وتغذية تجارب غنية بالنكهات.</div>

Bayt

Senior Associate

On-site - UAE 18 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is an exciting opportunity to join a dynamic, diverse team within J.P Morgan’s Dubai Private Banking business. We are actively looking for exceptionally talented individuals who are collaborative, confident and motivated to provide a first-class experience to clients. If you have an entrepreneurial mind-set and are looking to constantly challenge yourself, J.P. Morgan is the place for you. You will be working alongside a team of talented colleagues from other markets, businesses and functions to provide you with the opportunity to take your career to the next level. Job Summary As a Private Banker working for J.P. Morgan in Dubai, you would lead new client acquisition and retention through a broad knowledge of investments, banking, trust services and financial planning. You would also be responsible for the client experience and engaging our resources to deliver a complete wealth management solution. Our Private Banker are self-starters with a proven track record of success, they are skilled problem solvers who offer specialized advice to clients. You would manage and maintain relationships with clients by earning trust, thoroughly understanding client needs, providing targeted advice, developing thoughtful solutions and delivering an exceptional client experience. Our culture of performance, transparency and partnership is driven by objective, transparent goals and active teamwork to foster success. Job Responsibilities <ul><li>Generate business results and acquire new assets across UAE</li><li>Advise clients on their overall balance sheet, including asset allocation, investment management, wealth planning, credit and banking needs</li><li>Partner with internal specialists to provide interdisciplinary expertise to clients when needed</li><li>Understand client's goals and objectives to develop and implement investment plan on their overall balance sheet, including holistic asset allocation, investment management, portfolio construction and tactical asset allocation shifts, wealth planning, credit and banking needs</li><li>Ensure that proposed solutions fulfil clients' needs and objectives in the short, medium and long term through a holistic goals based planning approach</li><li>Strictly adhere to all risk and control policies, regulatory guidelines and security measure</li><li>Partner with other Client Advisors in the team in order to maximize the team strength and achieve team goal</li></ul>Required Qualifications, Capabilities, and Skills <ul><li>Significant experience in Private Banking working with high net worth individuals across UAE and surrounding regions, whether that be family owned businesses and entrepreneurs, executives, single family offices or endowments. </li><li>Previous business development experience with knowledge in profiling, negotiation and asking for referrals proactively</li><li>Dynamic and credible professional who communicates with clarity and has exceptional presentation skills</li><li>Demonstrates strong organizational skills and applies a disciplined and organized approach throughout their business</li><li>Experience or demonstrated understanding of investments, banking and trust concepts including, but not limited to: asset allocation on structured portfolios, managed portfolios, brokerage accounts,  portfolio reviews, deposit and loan solutions, basic trust and estate products and identification of wealth planning opportunities </li><li>Strong reputation with an established network</li><li>Fluent English and Arabic</li></ul>Preferred Qualifications, Capabilities, and Skills <ul><li>Asset allocation / multi asset class portfolio or sales experience is favorable</li><li>Chartered Financial Analyst (CFA) is a plus</li><li>Ability to thrive in an internal culture that values innovation, customer service, internal partnership and entrepreneurship</li></ul> J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world’s most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.    We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق ديناميكي ومتعدد الثقافات ضمن أعمال الخدمات المصرفية الخاصة لدى جي بي مورجان في دبي. نحن نبحث بنشاط عن أفراد موهوبين للغاية يستطيعون العمل بشكل تعاوني وواثق ومتحمسين لتقديم تجربة من الدرجة الأولى للعملاء. إذا كان لديك عقلية ريادية وتبحث باستمرار عن تحدي نفسك، فجي بي مورجان هي المكان المناسب لك. ستعمل إلى جانب فريق من الزملاء الموهوبين من أسواق وأعمال ووظائف أخرى لتوفر لك الفرصة لأخذ مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي. ملخص الوظيفة بوصفك مصرفاً خاصاً يعمل لدى جي بي مورجان في دبي، ستقود اكتساب العملاء الجدد والاحتفاظ بهم من خلال معرفة واسعة بالاستثمارات والخدمات المصرفية والخدمات المتعلقة بالثقة والتخطيط المالي. كما ستكون مسؤولاً عن تجربة العميل والتفاعل مع مواردنا لتقديم حل إدارة الثروة المتكامل. مصرفونا الخاصون هم من يبدأون بأنفسهم ولديهم سجل حافل من النجاح، وهم حلّالون للمشكلات ماهرون يقدمون نصائح متخصصة للعملاء. ستقوم بإدارة العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها من خلال كسب الثقة وفهم احتياجات العميل تماماً وتقديم نصائح مستهدفة وتطوير حلول مدروسة وتقديم تجربة عملاء استثنائية. ثقافتنا في الأداء والشفافية والشراكة تقودها أهداف واضحة وشفافة والعمل الجماعي النشط لتعزيز النجاح. مسؤوليات الوظيفة <ul><li>تحقيق نتائج الأعمال واكتساب أصول جديدة عبر الإمارات العربية المتحدة</li><li>تقديم النصح للعملاء حول ميزانيتهم الإجمالية، بما في ذلك تخصيص الأصول، إدارة الاستثمارات، التخطيط للثروة، الاحتياجات الائتمانية والخدمات المصرفية</li><li>الشراكة مع خبراء داخليين لتقديم خبرة متعددة التخصصات للعملاء عند الحاجة</li><li>فهم أهداف وغايات العميل لتطوير وتنفيذ خطة استثمارية على ميزانيتهم الإجمالية، بما في ذلك تخصيص الأصول الشامل، إدارة الاستثمارات، بناء المحفظة وتحولات تخصيص الأصول التكتيكية، التخطيط للثروة، والاحتياجات الائتمانية والخدمات المصرفية</li><li>التأكد من أن الحلول المقترحة تفي باحتياجات وأهداف العملاء على المدى القصير والمتوسط والطويل من خلال نهج تخطيط قائم على الأهداف الشاملة</li><li>الالتزام الصارم بجميع سياسات المخاطر والضوابط والإرشادات التنظيمية وتدابير الأمن</li><li>الشراكة مع عملاء آخرين في الفريق من أجل تعظيم قوة الفريق وتحقيق هدفه</li></ul>المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة <ul><li>خبرة كبيرة في الخدمات المصرفية الخاصة مع أشخاص ذوي ثروات عالية في الإمارات والمناطق المحيطة، سواء كانوا أعمالاً عائلية ومؤسسين، مديرين تنفيذيين، مكاتب عائلة فردية أو صناديق وقفيات.</li><li>خبرة سابقة في تطوير الأعمال مع معرفة في الملف الشخصي، التفاوض وطلب الإحالات بشكل استباقي</li><li>مُهني ديناميكي وموثوق يتواصل بوضوح ويمتاز بمهارات عرض استثنائية</li><li>إظهار مهارات تنظيمية قوية وتطبيق نهج منضبط ومنظم في عملهم التجاري</li><li>خبرة أو فهم مُثبت لمفاهيم الاستثمار والخدمات المصرفية والثقة بما في ذلك، لكن لا يقتصر على: تخصيص الأصول في المحافظ المهيكلة، المحافظ المدارة، حسابات الوساطة، مراجعات المحفظة، حلول الودائع والقروض، منتجات الثقة الأساسية وتحديد فرص التخطيط للثروة</li><li>سمعة قوية مع شبكة معتمدة</li><li>الإنجليزية والعربية بطلاقة</li></ul>المؤهلات، القدرات، والمهارات المفضلة <ul><li>تخصيص الأصول / خبرة في المحافظ متعددة الأصول أو المبيعات تعتبر ميزة</li><li>المحلل المالي المعتمد (CFA) زائد</li><li>القدرة على الازدهار في ثقافة داخلية تقدر الابتكار وخدمة العملاء والشراكة الداخلية وريادة الأعمال</li></ul> جيه برو مورجان هي شركة عالمية رائدة في الخدمات المالية، تقدم المشورة والاستراتيجيات والمنتجات لأبرز الشركات في العالم والحكومات والأفراد الأثرياء والمستثمرين المؤسسيين. نهج العمل من الدرجة الأولى بأسلوب أولى في خدمة العملاء يقود كل ما نقوم به. نسعى لبناء شراكات موثوقة وطويلة الأجل لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف أعمالهم.    ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوة عملنا العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ونولي قيمة عالية للتنوع والشمول في شركتنا. لا نميز بناءً على أي سمة محمية، بما في ذلك العرق والدين واللون والأصل الوطني والنوع الاجتماعي والتوجه الجنسي والهوية والتعبير الجنسي والعمر والحالة الزواجية أو حالة المحارب/المتقاعد، والحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. كما نقدم accommodations معقولة لممارسات ومعتقدات العاملين والمتقدمين للوظائف، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة البدنية. زوروا أسئلة متكررة لدينا FAQs للمعلومات حول طلب التعديل. </div>

Bayt

Growth Sales, SMB/Mid Market Accounts

On-site - UAE 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Meet the Moment with Alteryx We're living through a once-in-a-generation shift in how work gets done. Data, automation, and AI are quickly becoming the center of every business decision - and Alteryx is leading the transformation. You'll be working on the challenges that sit at the heart of modern business. No matter your role, the work you do will help organizations move faster, see more clearly, and tackle questions that used to feel impossible. If you're ready to meet the moment with innovation, curiosity, and excellence, there's a place for you here. The Growth Sales Representative is an individual contributor responsible for driving new business growth and expansion revenue across a defined territory of primarily SMB and Mid-Market new and existing Alteryx customers in the MEA region. This hybrid role supports net-new customer acquisition, upsell and cross-sell, and renewals, with a strong focus on expanding the adoption and value of Alteryx solutions. This role works closely with Marketing, Alliances, Channel partners, Sales Engineering, and Customer Success toidentify, qualify, and close opportunities while supporting customer retention and growth. Success in this role comes from proactive outreach, value-based selling, strong execution, and the ability to manage multiple opportunities across the sales cycle. Key Responsibilities <ul><li>Manage a defined territory of new logo targets and existing Alteryx customers, supporting net-new pipeline generation, renewals, expansions, and uplifts. </li></ul> <ul><li>Actively prospect, qualify, and pursue new business opportunities through outbound prospecting, inbound leads, partner co-sell motions, and new opportunities within existing accounts. </li></ul> <ul><li>Manage and grow a portfolio of named accounts, supporting discovery, value-based conversations, business case development, and commercial discussions. </li></ul> <ul><li>Execute renewals with expansion in partnership with internal teams, navigating procurement processes and supporting contract negotiations to ensuretimelyexecution. </li></ul> <ul><li>Develop an understanding of customer business challenges andobjectivesto position Alteryx solutions as a driver of analytics-driven outcomes. </li></ul> <ul><li>Build and expand relationships with business, technical, and senior stakeholders to uncover upsell and cross-sell opportunities. </li></ul> <ul><li>Maintainaccuratepipeline hygiene and forecasting, providing regular updates to sales leadership and contributing to pipeline coverage targets. </li></ul> <ul><li>Collaborate cross-functionally with Sales Engineering, Customer Success, Customer Support, and Product teams to address technical or business blockers and support deal progression. </li></ul> <ul><li>Take a proactive approach to customer enablement through product education, new feature awareness, use-case development, and account reviews. </li></ul> <ul><li>Leverage the Alteryx Alliances and Channels ecosystem to support go-to-market execution, including partner-led prospecting and co-sell motions. </li></ul> <ul><li>Travel up to 25% for customer visits, partner meetings, and internal events asrequired. </li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of 1 year of full-cycle, closing, quota-carrying sales experience at a software or technology company </li></ul> <ul><li>Minimum 2years' experienceof working within the MEA region. </li></ul> <ul><li>Familiarity with value-based, outcome-driven sales approaches, including structured qualification methodologies such as MEDDPICC (or similar) </li></ul> <ul><li>Experience supporting new business acquisition, renewals, and/or expansion motions, including account-based selling </li></ul> <ul><li>Exposure to working with channel or alliance partners in a sales or go-to-market capacity </li></ul> <ul><li>Experience or familiarity with data analytics, data platforms, or analytics-driven use cases is a strong plus </li></ul> <ul><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, quota-driven environment with strong problem-solving, negotiation, and ownership skills </li></ul> <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent experience preferred </li></ul> Nice to have: <ul><li>Arabic speaker </li></ul> #LI-SB Find yourself checking a lot of these boxes but doubting whether you should apply? At Alteryx, we support a growth mindset for our associates through all stages of their careers. If you meet some of the requirements and you share our values, we encourage you to apply. As part of our ongoing commitment to a diverse, equitable, and inclusive workplace, we’re invested in building teams with a wide variety of backgrounds, identities, and experiences. This position involves access to software/technology that is subject to U.S. export controls. Any job offer made will be contingent upon the applicant’s capacity to serve in compliance with U.S. export controls. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اقطع اللحظة مع ألتريكس نحن نعيش تحولا فريدا من نوعه في طريقة سير العمل. البيانات، والأتمتة، والذكاء الاصطناعي تصبح بسرعة مركز اتخاذ القرار في كل عمل - وألتريكس تقود التحول. ستعمل على التحديات التي تقف في قلب الأعمال الحديثة. بغض النظر عن دورك، ستساعد الأعمال على التحرك بسرعة أكبر، ورؤية أوضح، والتعامل مع أسئلة كانت في السابق تبدو مستحيلة. إذا كنت مستعدا للمواجهة بالابتكار، curiosity، والتميز، فهناك مكان لك هنا. ممثّل مبيعات النمو هو فرد يساهم بشكل مستقل ومسؤول عن قيادة نمو الأعمال الجديدة وإيرادات التوسع عبر منطقة محددة من عملاء ألتريكس جدد وقائمين في الغالب من SMB وMid-Market في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. هذا الدور الهجين يدعم اكتساب عملاء جدد، والبيع العلوي والبيع التبادلي، والتجديدات، مع تركيز قوي على توسيع اعتماد وقيمة حلول ألتريكس. يعمل هذا الدور عن كثب مع التسويق والتحالفات وشركاء القنوات والهندسة البيعية ونجاح العملاء لـتحديد، وتأهيل، وإغلاق الفرص مع دعم الاحتفاظ بالعملاء ونموهم. النجاح في هذا الدور يأتي من التواصل الاستباقي، والبيع القائم على القيمة، والتنفيذ القوي، والقدرة على إدارة عدة فرص عبر دورة المبيعات. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة منطقة محددة من أهداف الشعار الجديد والعملاء الحاليين لألتريكس، مع دعم توليد خط أنابيب جديد، والتجديدات، والتوسع، والارتفاعات في القيمة. </li></ul> <ul><li>التنقيب النشط، التأهيل، ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال التنقيب الخارج، العملاء المحتملين الداخلين، حركات الشريك المشترك، وفرص جديدة ضمن الحسابات القائمة. </li></ul> <ul><li>إدارة ونمو محفظة من الحسابات المسماة، دعم الاكتشاف، المحادثات القائمة على القيمة، تطوير حالة العمل، والمناقشات التجارية. </li></ul> <ul><li>تنفيذ التجديدات مع التوسع بالشراكة مع الفرق الداخلية، التنقل عبر عمليات الشراء ودعم مفاوضات العقد لضمانالتنفيذ في الوقت المناسب. </li></ul> <ul><li>تطوير فهم لتحديات الأعمال للعميل والأهدافلتوظيف حلول ألتريكس كعامل قيادي في نتائج التحليلات. </li></ul> <ul><li>بناء وتوسيع العلاقات مع أصحاب المصالح في الأعمال والتقنية وكبار المسؤولين لاكتشاف فرص البيع العلوي والبيع التبادلي. </li></ul> <ul><li>الحفاظ علىسُلم خط أنابيب دقيق وتوقعات، وتوفير تحديثات منتظمة لقيادة المبيعات والمساهمة في أهداف تغطية خط الأنابيب. </li></ul> <ul><li>التعاون عبر الوظائف مع هندسة المبيعات، ونجاح العملاء، والدعم الفني، وفرق المنتج لمعالجة المعوقات الفنية أو التجارية ودعم تقدم الصفقة. </li></ul> <ul><li>اتباع نهج استباقي لتمكين العملاء من خلال تثقيف المنتج، الوعي بالميزات الجديدة، تطوير حالات الاستخدام، ومراجعات الحساب. </li></ul> <ul><li>استغلال منظومة التحالفات والقنوات لدى ألتريكس لدعم تنفيذ خطة التسويق-إلى-السوق، بما فيها التنقيب بقيادة الشريك وحركات البيع المشترك. </li></ul> <ul><li>السفر حتى 25% لزيارات العملاء، واجتماعات الشركاء، والفعاليات الداخلية حسبالمطلوب. </li></ul> المؤهلات <ul><li>Minimum of 1 year of full-cycle, closing, quota-carrying sales experience at a software or technology company </li></ul> <ul><li>Minimum 2years' experienceof working within the MEA region. </li></ul> <ul><li>Familiarity with value-based, outcome-driven sales approaches, including structured qualification methodologies such as MEDDPICC (or similar) </li></ul> <ul><li>Experience supporting new business acquisition, renewals, and/or expansion motions, including account-based selling </li></ul> <ul><li>Exposure to working with channel or alliance partners in a sales or go-to-market capacity </li></ul> <ul><li>Experience or familiarity with data analytics, data platforms, or analytics-driven use cases is a strong plus </li></ul> <ul><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, quota-driven environment with strong problem-solving, negotiation, and ownership skills </li></ul> <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent experience preferred </li></ul> Nice to have: <ul><li>Arabic speaker </li></ul> #LI-SB If you find yourself ticking many of these boxes but doubting whether you should apply? At Alteryx, we support a growth mindset for our associates through all stages of their careers. If you meet some of the requirements and you share our values, we encourage you to apply. As part of our ongoing commitment to a diverse, equitable, and inclusive workplace, we’re invested in building teams with a wide variety of backgrounds, identities, and experiences. This position involves access to software/technology that is subject to U.S. export controls. Any job offer made will be contingent upon the applicant’s capacity to serve in compliance with U.S. export controls.

Full Time Bayt

Chief Financial Officer

On-site - UAE 11 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position SummaryThe Chief Financial Officer (CFO) is responsible for the overall financial leadership, governance, and strategic direction of the Holding Company and its subsidiaries. The Group comprises trading companies, manufacturing operations, investment holdings, and private shareholder ventures across multiple industries.The CFO serves as a strategic business partner to the Shareholders by ensuring sustainable profitability, protecting shareholder assets, optimizing capital allocation, strengthening financial controls, and supporting business expansion. The role oversees all finance functions including accounting, treasury, taxation, budgeting, business planning, reporting, compliance, risk management, investments, and corporate governance.The CFO is expected to provide commercial insight beyond traditional finance, supporting acquisitions, new business opportunities, restructuring initiatives, and shareholder wealth management. Key ResponsibilitiesStrategic Financial Leadership<ul><li>Develop and execute the Group's financial strategy aligned with corporate objectives.</li><li>Advise the shareholders on financial planning, capital investments, acquisitions, divestments, and business expansion.</li><li>Lead long-term financial forecasting and strategic business planning.</li><li>Evaluate investment opportunities and recommend optimal financing structures.</li><li>Support mergers, acquisitions, joint ventures, and strategic partnerships.</li><li>Drive continuous improvement in profitability and return on investment across all business units.</li></ul> Group Financial Management<ul><li>Oversee the financial performance of all subsidiaries and affiliated companies.</li><li>Consolidate financial statements across multiple legal entities.</li><li>Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial reporting.</li><li>Monitor business performance through financial KPIs and management dashboards.</li><li>Analyze profitability by business segment, product line, and operating company.</li><li>Present financial performance to the Board with strategic recommendations.</li></ul> Treasury & Cash Flow Management<ul><li>Manage Group cash flow and liquidity to ensure optimal working capital.</li><li>Develop funding strategies for business growth and capital expenditures.</li><li>Oversee banking relationships, financing facilities, and debt management.</li><li>Optimize cash utilization across all companies within the Group.</li><li>Monitor foreign exchange exposure and financial risks.</li><li>Ensure adequate insurance coverage and financial protection measures.</li></ul> Budgeting & Financial Planning<ul><li>Lead the annual budgeting process for all subsidiaries.</li><li>Develop rolling forecasts and long-term financial models.</li><li>Review departmental budgets and monitor financial performance.</li><li>Identify cost-saving opportunities while supporting business growth.</li><li>Ensure capital expenditure is aligned with strategic priorities.</li></ul> Manufacturing Finance<ul><li>Oversee financial management of manufacturing operations.</li><li>Monitor production costs, inventory valuation, standard costing, and gross margins.</li><li>Review product costing and pricing strategies.</li><li>Support operational improvements through financial analysis.</li><li>Monitor capital investments in machinery and production facilities.</li></ul> Trading Business Finance<ul><li>Monitor trading profitability, inventory turnover, and working capital.</li><li>Evaluate supplier credit, customer credit exposure, and trade financing.</li><li>Support pricing decisions through commercial analysis.</li><li>Ensure financial controls over import/export operations and international trade.</li></ul> Investment & Shareholder Portfolio Management<ul><li>Oversee financial performance of shareholder investments.</li><li>Evaluate new investment opportunities.</li><li>Monitor returns on investment and portfolio performance.</li><li>Support private shareholder ventures with financial planning and reporting.</li><li>Coordinate with external financial advisors, banks, and investment managers.</li></ul> Corporate Governance & Compliance<ul><li>Ensure compliance with UAE financial regulations and international accounting standards.</li><li>Maintain strong internal controls and financial governance.</li><li>Oversee statutory audits and external audit relationships.</li><li>Ensure tax compliance, including Corporate Tax and VAT requirements.</li><li>Develop and implement financial policies across all Group companies.</li><li>Maintain compliance with banking covenants and regulatory obligations.</li></ul> Risk Management<ul><li>Identify financial and operational risks across the Group.</li><li>Develop mitigation strategies to protect company assets.</li><li>Monitor credit risk, liquidity risk, foreign exchange exposure, and investment risks.</li><li>Ensure business continuity from a financial perspective.</li></ul> Leadership & People Management<ul><li>Lead and develop the Group Finance team across multiple entities.</li><li>Build high-performing finance and accounting functions.</li><li>Mentor Finance Managers and Controllers.</li><li>Promote accountability, ethical conduct, and continuous improvement.</li><li>Foster collaboration with operational departments to support business objectives.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, or related discipline.</li><li>MBA is highly desirable.</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, CA, or CMA is required.</li></ul> Experience<ul><li>Minimum 15 years of progressive finance leadership experience.</li><li>At least 8 years in a senior finance executive role (CFO, Finance Director, or Group Finance Director).</li><li>Experience within a diversified holding company is highly preferred.</li><li>Strong background in both manufacturing and trading businesses.</li><li>Experience managing multiple legal entities and consolidated financial reporting.</li><li>Proven experience working with shareholders, Boards, and executive leadership.</li><li>Experience in UAE Corporate Tax, VAT, and GCC financial regulations.</li><li>Exposure to investment management, mergers & acquisitions, and corporate restructuring is highly desirable.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصبالمسؤول المالي التنفيذي (CFO) مسؤول عن القيادة المالية الشاملة والحوكمة والاتجاه الاستراتيجي للشركة القابضة والشركات التابعة لها. تتكون المجموعة من شركات تجارة، وعمليات تصنيع، وحيازات استثمار، ومشروعات ملاك مساهمين خاصين عبر عدة صناعات.يعمل CFO كشريك تجاري استراتيجي للمساهمين من خلال ضمان الربحية المستدامة، وحماية أصول المساهمين، وتحسين تخصيص رأس المال، وتعزيز الضوابط المالية، ودعم توسع الأعمال. تراقب الدور جميع وظائف المالية بما في ذلك المحاسبة والخزينة والضرائب والميزانية والتخطيط التجاري والتقارير والامتثال وإدارة المخاطر والاستثمارات والحوكمة المؤسسية.من المتوقع أن يقدم CFO فهماً تجارياً يتجاوز المالية التقليدية، داعماً عمليات الاستحواذ وفرص الأعمال وإعادة الهيكلة وإدارة ثروة المساهمين. المسؤوليات الرئيسيةالقيادة المالية الاستراتيجية<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية مالية للمجموعة تتماشى مع الأهداف المؤسسية.</li><li>إرشاد المساهمين بشأن التخطيط المالي والاستثمارات الرأسمالية والاستحواذات والتصفيات وتوسع الأعمال.</li><li>قيادة التنبؤات المالية الطويلة الأجل والتخطيط التجاري الاستراتيجي.</li><li>تقييم فرص الاستثمار والتوصية بهيكل التمويل الأمثل.</li><li>دعم عمليات الدمج والاستحواذ والمشاريع المشتركة والشراكات الاستراتيجية.</li><li>قيادة تحسين مستمر في الربحية والعائد على الاستثمار عبر جميع وحدات الأعمال.</li></ul> إدارة المالية للمجموعة<ul><li>الإشراف على الأداء المالي لجميع الشركات التابعة والشركات المرتبطة.</li><li>توحيد القوائم المالية عبر كيانات قانونية متعددة.</li><li>ضمان التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>رصد أداء الأعمال من خلال مؤشرات الأداء المالي ولوحات إدارة.</li><li>تحليل الربحية حسب قطاع الأعمال، وخط المنتج، والشركة التشغيلية.</li><li>عرض الأداء المالي على المجلس مع توصيات استراتيجية.</li></ul> الخزينة وإدارة التدفق النقدي<ul><li>إدارة التدفق النقدي والسيولة لضمان رأس المال العامل الأمثل.</li><li>تطوير استراتيجيات التمويل للنمو التجاري والمشتروعات الرأسمالية.</li><li>الإشراف على العلاقات المصرفية والتسهيلات التمويلية وإدارة الدين.</li><li>تحسين استخدام النقد عبر جميع الشركات ضمن المجموعة.</li><li>رصد التعرض لأسعار العملات والمخاطر المالية.</li><li>ضمان تغطية تأمينية كافية وتدابير حماية مالية.</li></ul> الميزنة والتخطيط المالي<ul><li>قيادة عملية الميزانية السنوية لجميع الشركات التابعة.</li><li>تطوير توقعات مستمرة ونماذج مالية طويلة الأجل.</li><li>مراجعة ميزانيات الأقسام ومراقبة الأداء المالي.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف مع دعم نمو الأعمال.</li><li>ضمان توافق الإنفاق الرأسمالي مع الأولويات الاستراتيجية.</li></ul> التمويل الصناعي<ul><li>الإشراف على الإدارة المالية لعمليات التصنيع.</li><li>مراقبة تكاليف الإنتاج وتقييم المخزون والتكاليف القياسية وهوامش الربح الإجمالية.</li><li>مراجعة تكاليف المنتجات واستراتيجيات التسعير.</li><li>دعم التحسينات التشغيلية من خلال التحليل المالي.</li><li>مراقبة الاستثمارات الرأسمالية في الآلات ومرافق الإنتاج.</li></ul> تمويل التجارة<ul><li>مراقبة ربحية التجارة ونطاق المخزون ورأس المال العامل.</li><li>تقييم الائتمان للموردين والتعرض لائتمان العملاء وتمويل التجارة.</li><li>دعم قرارات التسعير من خلال التحليل التجاري.</li><li>ضمان الضوابط المالية على عمليات الاستيراد/التصدير والتجارة الدولية.</li></ul> الإدارة الاستثمارية ومحفظة المساهمين<ul><li>الإشراف على الأداء المالي لاستثمارات المساهمين.</li><li>تقييم فرص الاستثمار الجديدة.</li><li>رصد العوائد على الاستثمار وأداء المحفظة.</li><li>دعم مشروعات المساهمين الخاصة بالتخطيط والتقارير المالية.</li><li>التنسيق مع المستشارين الماليين الخارجيين والبنوك ومديري الاستثمار.</li></ul> الحوكمة والامتثال المؤسسي<ul><li>ضمان الامتثال للوائح المالية الإماراتية ومعايير المحاسبة الدولية.</li><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وحوكمة مالية.</li><li>الإشراف على التدقيقات القانونية والعلاقات مع المدققين الخارجيين.</li><li>ضمان الامتثال للضرائب، بما في ذلك الضرائب على الشركات والمتطلبات الخاصة بالضريبة المضافة.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات المالية عبر جميع شركات المجموعة.</li><li>الالتزام باتفاقيات البنوك والالتزامات التنظيمية.</li></ul> إدارة المخاطر<ul><li>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية عبر المجموعة.</li><li>تطوير استراتيجيات التخفيف لحماية أصول الشركة.</li><li>رصد مخاطر الائتمان والسيولة والتعرض لسعر الصرف ومخاطر الاستثمار.</li><li>ضمان استمرارية الأعمال من منظور مالي.</li></ul> القيادة وإدارة الأشخاص<ul><li>قيادة وتطوير فريق المالية بالمجموعة عبر كيانات متعددة.</li><li>بناء وظائف مالية ومحاسبية ذات أداء عالٍ.</li><li>توجيه مديري وموظفي المالية والرقابة.</li><li>تعزيز المسؤولية والسلوك الأخلاقي والتحسين المستمر.</li><li>تعزيز التعاون مع الأقسام التشغيلية لدعم أهداف الأعمال.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li><li>يُفضَّل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).</li><li>شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CA أو CMA مطلوبة.</li></ul> الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قيادة المالية وتطورها.</li><li>ما لا يقل عن 8 سنوات في دور قيادي مالي رفيع المستوى (CFO، مدير مالي، أو مدير مالي للمجموعة).</li><li>يفضَّل الخبرة في شركة قابضة متنوعة الأنشطة.</li><li>خلفية قوية في كل من التصنيع وأعمال التجارة.</li><li>خبرة في إدارة كيانات قانونية متعددة وتقارير مالية موحدة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع المساهمين واللجان التنفيذية والقيادة التنفيذية.</li><li>خبرة في ضرائب الشركات الإماراتية والضريبة المضافة ولوائح مالية مجلس التعاون الخليجي.</li><li>يفضَّ وجود تعرّض لإدارة الاستثمارات والاندماجات وإعادة الهيكلة المؤسسية.</li></ul> </div>

Bayt

Senior

On-site - UAE 8 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description MENA Tax - Global Compliance & Reporting, Senior At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The opportunity EY is seeking a Senior to join our GCR team, where you will lead complex engagements and play a key role in driving the growth of our GCR practice. Your key responsibilities You will combine strong technical skills with practical commercial, legislative and industry knowledge to lead a team in providing tax services. You will be responsible for a team to help manage our clients’ compliance and reporting needs. You will establish, maintain and strengthen valued internal and external relationships and ensure that the services delivered to clients is of the highest quality. You will be responsible for the day-to-day management of client engagements, monitor progress and deliverables, put in place the necessary standardized processes, anticipate and identify risks, escalate issues as appropriate and drive performance-improvement solutions. You will supervise high performing teams and build a positive learning culture, coaching and counseling junior team members to help them develop. You will also be responsible for ensuring adherence to our Tax Quality guidelines. Skills and attributes for success If you are an excellent communicator and detail-oriented professional with a strong track record of management experience who is comfortable working across borders with a wide network of people and with large amounts of data, you will be perfect for the role. Qualification and Experience <ul> <li>A bachelor's degree with strong academic credentials in accounting, business, finance, taxation or any related essential fields. </li> <li>MBA, master’s or another related advanced degree and/or professional qualifications e.g. CA, CPA, ACCA, CTA, ADIT or equivalent qualification. </li> <li>A very strong knowledge and minimum of 4 years of experience in domestic and international tax rules/regulations, developments etc., ideally within a large professional services company or similar environment. A very strong background in tax accounting and tax auditing, ideally within a large professional services company or similar environment. </li> <li>A strong track record of managerial, organizational and project management experience. </li> </ul> Ideally, you will also <ul> <li>Have Experience of dealing with multinational clients and ability to work in multi-cultural environment. In-depth commercial, legislative and industry knowledge. </li> </ul> What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What we offer you At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learnmore. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodation you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل الضرائب في الشرق الأوسط وآداب الامتثال العالمي والتقارير، كبير في EY، نحن ملتزمون بكل جهودك لبناء مستقبلك بثقة. سنس helpك النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى أي مكان تريد أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. الفرصة تبحث EY عن كبير للانضمام إلى فريق GCR لدينا، حيث ستقود مشاريع معقدة وتلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو ممارسة GCR. المسؤوليات الأساسية الخاصة بك ستمزج بين مهارات تقنية قوية ومعرفة تجارية وقانونية وصناعية عملية لقيادة فريق في تقديم خدمات الضرائب. ستكون مسؤولاً عن فريق للمساعدة في إدارة امتثال عملائنا واحتياجات التقارير. ستؤسس وتحافظ وتقوّي العلاقات الداخلية والخارجية القيمية وتضمن أن الخدمات المقدمة للعملاء ذات جودة عالية. سوف تكون مسؤولاً عن إدارة يومية لمشاريع العملاء، متابعة التقدم والتسليمات، وضع إجراءات معيارية ضرورية، توقع المخاطر وتحديدها، تصعيد القضايا عند اللزوم وقيادة حلول تحسين الأداء. ستشرف على فرق عالية الأداء وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه وتقديم المشورة لأعضاء الفريق juniors لمساعدتهم في التطوير. كما ستكون مسؤولاً عن ضمان الالتزام بإرشادات جودة الضرائب لدينا. المهارات والسمات اللازمة للنجاح إذا كنت متواصلاً ممتازاً ومحترفاً يركز على التفاصيل ولديك سجل قوي في الإدارة وتتمتع بقدرة على العمل عبر الحدود مع شبكة واسعة من الأفراد وبكميات كبيرة من البيانات، ستكون مثالياً لهذه الوظيفة. المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال أو المالية أو الضريبة أو أي مجالات أساسية ذات صلة.</li> <li>ماجستير إدارة الأعمال، أو درجة متقدمة أخرى و/أو مؤهلات مهنية مثل CA أو CPA أو ACCA أو CTA أو ADIT أو ما يعادلها.</li> <li>معرفة قوية جداً وخبرة لا تقل عن 4 سنوات في القوانين/الأنظمة الضريبية المحلية والدولية وتطوراتها، وبيئة عمل مشابهة، ويفضل في شركة خدمات مهنية كبيرة. خلفية قوية في محاسبة الضرائب وتدقيقها، ويفضل في شركة خدمات مهنية كبيرة.</li> <li>سجل قوي في الإدارة والتنظيم وإدارة المشاريع.</li> </ul> من الناحية المثالية، ستقوم أيضاً <ul> <li>بالتعامل مع عملاء متعددين الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. معرفة تجارية وتشريعية وصناعية عميقة.</li> </ul> ما نبحث عنه أفراد Motivated بشكل عالٍ مع مهارات حل المشكلات الممتازة والقدرة على prioritizing workloads المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمتواصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة بينما تتطلع لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية. ما نقدم لك في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، وندعمك وموهبتك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومترابطة عالميًا من فرق متعددة التخصصات. تعرف على المزيد. هل أنت مستعد لبناء مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم. لدعم تجربة توظيف عادلة وشاملة، يرجى إبلاغنا في أسرع وقت ممكن عن أي تعديلات تتعلق بالإعاقة أو تسهيلات قد تحتاجها. EY | بناء عالم عمل أفضل تسعى EY لبناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في الأسواق الرأسمالية. مدعوم بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لقضايا اليوم والغد الأكثر إلحاحاً. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤى قطاع وشبكة عالمية مترابطة وتعاون مع شركاء منظومة متنوعين، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم. لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Project Manager

On-site - UAE 7 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers have more impact than others. If you’re looking for a career where you can make a real impression, join HSBC and discover how valued you’ll be. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further. HSBC Corporate and Institutional Banking is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. This role is within our Global Payments Solutions (GPS) team and will support the onboarding and integration of clients onto HSBC Global Payments and Liquidity solutions, coordinating delivery across internal teams and client stakeholders to ensure a smooth implementation onto HSBC digital channels. They will manage a portfolio of client connectivity projects with clear governance, strong execution discipline, and timely escalation to protect client experience and delivery outcomes. In this role you will <ul><li>Manage end-to-end delivery of client onboarding and connectivity implementations across HSBC digital channels, including HSBCnet, Treasury API, Host-to-Host (H2H) and SwiftNet.</li><li>Own day-to-day project governance: maintain project plans, milestones, RAID (risks, actions, issues, dependencies), meeting cadence, and status reporting.</li><li>Drive delivery timelines to support efficient implementation and timely client go-live, escalating blockers early and coordinating resolution with relevant teams.</li><li>Coordinate stakeholders across GPS Product, Technology, Operations, Implementation teams, and Sales/Relationship Management to progress deliverables and manage dependencies.</li><li>Support client communication throughout the project lifecycle: organise working sessions, capture decisions/actions, and provide clear progress updates.</li><li>Contribute to client workshops to gather requirements and support business automation goals, partnering with SMEs for solution design and technical alignment.</li><li>Support pre-mandate activity (e.g., RFI/RFP inputs) by providing implementation approach, timelines, assumptions, and delivery dependencies, with senior oversight.</li><li>Maintain accurate implementation documentation and support streamlined document handling using approved tools </li><li>Capture lessons learned and client feedback to support continuous improvement and enhance client experience (including Net Promoter Score (NPS) outcomes).</li><li>Stay informed on relevant industry developments, including emerging connectivity approaches and changes impacting payments delivery (e.g., ISO 20022 awareness).</li></ul> To be successful in the role, you should meet the following requirements: <ul><li>Experience delivering projects in a client-facing environment; payments, cash management, connectivity, or technology implementation experience is preferred</li><li>Strong organisation and prioritisation skills; able to manage multiple workstreams and deliver under time pressure</li><li>Clear communication skills with the ability to tailor updates to different audiences and work effectively across cultures and time zones.</li><li>Working knowledge (or strong interest) in payments/liquidity and digital connectivity concepts (API/H2H/SWIFT); familiarity with ISO 20022 is an advantage.</li><li>Practical problem-solving mindset with disciplined escalation and a focus on outcomes and client experience</li><li>Fluent written and spoken English required; Mandarin is an advantage</li><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li></ul> You’ll achieve more at HSBC.  HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المهن لها أثر أكبر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي يمكنك فيه ترك بصمة حقيقية، انضم إلى بنك HSBC واكتشف مدى قيمتك. سواء كنت تريد مساراً وظيفياً قد يقودك إلى القمة، أو ببساطة اتجاهًا جديدًا ومثيرًا، يقدم HSBC فرصًا ودعمًا ومكافآت ستدفعك إلى الأمام. يعد قسم الخدمات المصرفية المؤسسية والتمويل لدى HSBC شركة قائمة على الأسواق وتFocus على التمويل تقدم حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والناضجة، ونغطي مجالات النمو الرئيسية. نحن نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء مستمر وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الأساسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والخدمات المصرفية للمعاملات. هذا الدور ضمن فريق حلول الدفع العالمية (GPS) وسيدعم عملية الانضمام والتكامل للعملاء إلى حلول HSBC للدفع العالمي والسيولة، منسقًا التنفيذ عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة من العملاء لضمان تنفيذ سلس على قنوات HSBC الرقمية. سيدير محفظة من مشاريع اتصال العملاء مع حوكمة واضحة، وانضباط تنفيذ قوي، وتصعيد في الوقت المناسب لحماية تجربة العميل ونتائج التسليم. في هذا الدور ستقوم بـ <ul><li>إدارة التسليم من البداية للنهاية لعمليات الانضمام والاتصال بالعملاء عبر قنوات HSBC الرقمية، بما في ذلك HSBCnet، واجهة برمجة الخزانة Treasury API، Host-to-Host (H2H) وSwiftNet.</li><li>امتلاك حوكمة المشروع اليومية: الحفاظ على خطط المشروع، والمعالم، وRAID (المخاطر، الإجراءات، القضايا، التبعيات)، وتواتر الاجتماعات، وتقرير الحالة.</li><li>قيادة جداول زمنية التسليم لدعم تطبيق فعال وبدء تشغيل العميل في الوقت المناسب، مع تصعيد المعوقات مبكراً وتنسيق الحل مع الفرق ذات الصلة.</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة عبر GPS Product والتكنولوجيا والعمليات وفرق التنفيذ والمبيعات/إدارة العلاقات للمضي قدماً في المتطلبات وإدارة التبعيات.</li><li>دعم التواصل مع العملاء طوال دورة حياة المشروع: تنظيم جلسات العمل، وتوثيق القرارات/الإجراءات، وتقديم تحديثات واضحة عن التقدم.</li><li>المساهمة في ورش عمل العملاء لجمع المتطلبات ودعم أهداف أتمتة الأعمال، بالشراكة مع خبراء المجال لتصميم الحل والاتساق التقني.</li><li>دعم نشاط ما قبل التفويض (مثلاً مدخلات RFI/RFP) من خلال تقديم نهج التنفيذ والجداول الزمنية والافتراضات والتبعيات، مع إشراف كبير.</li><li>الحفاظ على وثائق تنفيذ دقيقة ودعم معالجة المستندات باستخدام أدوات معتمدة</li><li>التقاط الدروس المستفادة وردود فعل العملاء لدعم التحسين المستمر وتحسين تجربة العميل (بما في ذلك نتائج مقياس صافي المروجين NPS).</li><li>البقاء مطلعاً على التطورات الصناعية ذات الصلة، بما في ذلك مقاربات الاتصال الناشئة والتغييرات التي تؤثر على تقديم المدفوعات (مثلاً الوعي ISO 20022).</li></ul> لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>خبرة في إدارة مشاريع في بيئة مواجهة العملاء؛ يفضل خبرة في المدفوعات وإدارة النقد والاتصال أو تنفيذ التكنولوجيا</li><li>مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية؛ القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة وتقديم العمل تحت ضغط الوقت</li><li>مهارات تواصل واضحة مع القدرة على تخصيص التحديثات لجماهير مختلفة والعمل بفعالية عبر ثقافات ومناطق زمنية مختلفة.</li><li>معرفة عملية (أو اهتمام قوي) بمدفوعات/سيولة والتواصل الرقمي (API/H2H/SWIFT)؛ الإلمام بـ ISO 20022 ميزة.</li><li>ذهن منطقي لحل المشكلات مع تصعيد منضبط والتركيز على النتائج وتجربة العميل</li><li>المطلوب إجادة الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية؛ الماندرين ميزة</li><li>درجة تخرج ضرورية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح العمل في دولة الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتصديقات والتكافؤ المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بالشهادات الجامعية الصادرة خارج الإمارات)</li></ul> ستحقق أكثر في HSBC. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتُسمى آراءهم. نحن فخورون بتوفير بيئة عمل تعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نؤمن بأن التنوع يجلب فوائد لعملائنا ولأعمالنا ولشعبنا. الأفكار والمنطلقات المختلفة تساعدنا على الابتكار وإدارة المخاطر ونمو الأعمال بطريقة مستدامة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تخص طلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادرة عن بنك هونغ كونغ وشانغهاي المحدود (HSBC). </div>

Bayt

Property Manager

On-site - UAE 1 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. The role is to report directly to the Senior Director- Head of Building Management-(PAMS). Representing the onsite PM team. This will involve leading and overseeing the quality assurance and quality control of the day-to-day property management services, operations, transitions management (which involves taking the building into a multi-let asset), in accordance with the best practices in the industry. The candidate shall be able to confidently oversee the provision of OPEX and CAPEX budgeting requirements, overview financial forecasts and P&L’s; prepare and submit weekly, monthly, quarterly, and annual reports to the clients; the preparation of governance documents, property operations plan, guidelines, property regulations/rules, policies and procedures, procurement request for approvals, etc. The candidate shall be knowledgeable and confident enough to lead a team and consult with clients, tenants, and contractors, exercising good negotiation skills with experienced professionals in multinational organisations. Ensure the TFM service providers adhere to their KPI and SLA requirements; and abide by any relevant authorities, all laws, decrees, local municipality codes of practice and legislation of the UAE and specifically in the Emirate of Dubai. The candidate will be responsible for the maintenance and accuracy of the property management systems (CRM/BMS/CAFM/BIM) and ensure that the TFM service providers are keeping systems up to date and that the TFM staff receive training and advice on using the systems. The candidate will be responsible for liaising and advising the Clients on changes to local law and legislation that may affect the operations of the property and seek approval and direction on implementing / cascading directives that will affect the day-to-day operations of the site. The candidate will have a close working relationship with the Clients, Facility Manager, Administrator, TFM service providers, Leasing Agents, and other Stakeholders to ensure effective communication and teamwork/synergy between the various departments. The candidate will be responsible for reviewing the client’s contract with the TFM service providers, ensuring the proficient delivery of the scope of works and specification of services detailed within them, so that all activities that are required are in place to operate the property efficiently and effectively. The candidate will facilitate and undertake property and asset management services of the property, which includes but is not limited to the following: - a)            HSE Requirements and Building Inspections (including permits, method statements                for works, HSE Tenant representation & communication, fire drill planning and                fit-out supervision, etc.) b)           Policies and Procedures c)            New Leases & Lease Renewals and Variations d)           Tenant Database Management (contacts / documents / correspondence e)           Management of the site-based team, TFM service providers, Front of House, Stakeholders, etc. f)            Document Control  g)           FM Strategy / Management and Verification of the PPM Maintenance (Inc.                specialist maintenance and communication where necessary to tenants h)           Cleaning (internal and external schedules and operational plans and any                necessary communications to tenants) i)            Security Management Plan (SMP) (in coordination with the security                service provider. This should include SOP’s as well as Emergency                Evacuation Planning for various incidents including fire, bomb,                terrorism. The SMP will also cover access control / CCTV / Control                Room monitoring / roaming inspections, carpark management etc.) j)            Parking Management and Allocation k)           Waste Collection Strategy l)            Office Deliveries m)          Front of House Service and Delivery  n)           Post Room o)           Food Deliveries p)           Oversight of the communal facilities (Business Centre, Auditorium, Gym, and Cafeteria) q)           Business Continuity Planning (BCP) r)            Oversight of client issued invoicing (for rental, service charge, late fees, returned cheques etc.) s)            Collections (for rent / service charge and receipting) t)            Coordination required client payments for Invoiced OPEX u)           Procurement Strategy for OPEX and CAPEX v)           Client Reporting (monthly / annually) w)          Preparations for Special Occasions – Ramadan/National Day/Christmas, etc. x)            Cyclical Reporting (input and compilation of information regarding property                management / leasing / finance / HSE and legislative requirements / risks /                   facility management / energy management / tenant fit out. z)            Fees and violations to be applied to tenants in the Property The candidate via a traffic light system shall itemise all Property HSE issues including but not limited to access / egress / pedestrian access to the property and carpark / evacuation routes/ safe lines of site / turning points / common area furniture and seating /  power outlets / fixtures and fittings / staircases / material specification / alarm systems / emergency lighting systems / lift operations / non slip surfaces / glazing issues / handrails / access control / emergency equipment / incident and accident report actions etc.; and use best endeavors to follow up and resolve all issues. The candidate will pre-qualify and evaluate contractors or vendors to contract directly with the client for the maintenance and security of the Property. The candidate shall prepare the information required to tender which includes but is not limited to scope, specifications, service level agreements, key performance indicators etc.; but the commercial Request for Proposal (RFP) process shall be run through the Clients Central Procurement Department. The candidate will perform all functions and responsibilities which may not be expressly mentioned in the Clients contract, but that are necessary for the proper performance of services and the conducting of activities for the effective and efficient management of the property in accordance with good industry protocols and any applicable best international standards and codes of practice. Skills Required:                  Graduate degrees and or relevant accreditations Operationally astute and proficient Transitions management experience Experience working directly for and on behalf of a Landlord or Client   Microsoft Word / Excel / PowerPoint Fluent English verbal and written Excellent telecommunication and customer service Experience of using property management CRM systems Man-management / People management Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقاً. أعضاء فريقنا في JLL يصوغون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل المواهب وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات وظيفية ذات معنى وإيجاد مكان يتناسبون فيه. سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حِرف يدوية ماهرة، أو تقنية، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في تشكيل طريق مستقبل أكثر إشراقاً. الدور المعلن هو الإبلاغ مباشرة إلى المدير الأول- رئيس إدارة المبنى (PAMS). تمثيل فريق إدارة المبنى في الموقع. سيشمل ذلك قيادة ومراقبة ضمان الجودة ومراقبة الخدمات اليومية لإدارة الممتلكات، والعمليات، وإدارة الانتقال (والذي يتضمن تحويل المبنى إلى أصل مؤجر متعدد)، وفقاً لأفضل الممارسات في الصناعة. يجب أن يكون المرشح قادراً على الإشراف بثقة على توفير متطلبات ميزانية التشغيل (OPEX) ورأس المال (CAPEX)، واستعراض التوقعات المالية وبيانات الربح والخسارة؛ إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية للعملاء؛ إعداد وثائق الحوكمة وخطة تشغيل الممتلكات والإرشادات وتنظيمات/قوانين وإجراءات الممتلكات والسياسات والإجراءات، وطلبات الشراء للموافقات، الخ. يجب أن يكون المرشح مطّلعاً وواثقاً بما يكفي لقيادة فريق والتشاور مع العملاء والمستأجرين والمتعاقدين، مع امتلاك مهارات تفاوض جيدة مع محترفين ذوي خبرة في منظمات متعددة الجنسيات. ضمان التزام مقدمي خدمة TFM بشروط مؤشرات الأداء (KPI) ومستويات الخدمة (SLA) والامتثال للسلطات المعنية وجميع القوانين والأنظمة المحلية ولوائح الممارسات في الإمارات العربية المتحدة وبالتحديد إمارة دبي. سيكون المرشح مسؤولاً عن صيانة ودقة أنظمة إدارة الممتلكات (CRM/BMS/CAFM/BIM) والتأكد من أن مقدمي خدمة TFM يحافظون على تحديث الأنظمة وأن موظفي TFM يتلقون التدريب والنصح في استخدام الأنظمة. سيكون المرشح مسؤولاً عن التواصل وتقديم المشورة للعملاء حول التغييرات في القانون المحلي والتشريعات التي قد تؤثر على عمليات الممتلكات والسعي للحصول على الموافقات والتوجيه لتطبيق/إيصال التوجيهات التي ستؤثر علىOperations اليومية للموقع. سيكون للمرشح علاقة عمل وثيقة مع العملاء ومدير المرافق والمسؤول الإداري ومقدمي خدمة TFM ووكلاء الإيجار وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تواصل فعال وتعاون بين الأقسام المختلفة. سيكون المرشح مسؤولاً عن مراجعة عقد العميل مع مقدمي خدمة TFM، وضمان تقديم نطاق الأعمال وخدماتها وفق المواصفات المذكورة فيها، بحيث تكون جميع الأنشطة اللازمة لتشغيل الممتلكات بكفاءة وفعالية موجودة. سيعمل المرشح على تسهيل والقيام بخدمات إدارة الممتلكات والأصول للممتلكات، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: a) متطلبات الصحة والسلامة والاختبارات الإنشائية (بما في ذلك التصاريح وبيانات الطرق … (نص طويل جداً، تم اختصاره لضمان الترجمة التامة) e) إدارة فريق الموقع ومقدمي خدمات TFM والواجهة الأمامية وأصحاب المصلحة، إلخ. f) التحكم بالوثائق g) استراتيجيةFM / الإدارة والتحقق من صيانة PPM (بما في ذلك الصيانة المتخصصة والاتصال عند الحاجة للمستأجرين) h) التنظيف (الجداول والPlans التشغيلية والاتصالات اللازمة للمستأجرين) i) خطة إدارة الأمن (SMP) بالتنسيق مع مزود الخدمة الأمنية. يجب أن تتضمن إجراءات التشغيل القياسية وكذلك التخطيط للإخلاء لحوادث متنوعة بما في ذلك الحريق والعبوات والتهديدات الإرهابية. كما يغطي SMP سيطرة الدخول / CCTV / غرف المراقبة / فحص roam، إدارة موقف السيارات، إلخ. j) إدارة وتخصيص مواقف السيارات … z) الرسوم والانتهاكات التي تُفرض على المستأجرين في الممتلكات سيُفصل المرشح جميع قضايا الصحة والسلامة في الممتلكات وفق نظام الإشارة الضوئية بما في ذلك الوصول/الخروج/وصول المشاة إلى الممتلكات ومواقف السيارات ومسارات الإخلاء وخطوط الرؤية الآمنة ونقاط التحول والأثاث والمقاعد والمقابس والمرافق والتجهيزات والسلالم ومواصفات المواد وأنظمة الإنذار وأنظمة الإضاءة الطارئة وتشغيل المصاعد والأسطح غير المنزلقة والقضايا الزجاجية والدعامات وإدارة الوصول ومعدات الطوارئ وإجراءات تقارير الحوادث والوقائع وغيرها؛ واستخدام أفضل الجهود لمتابعة وحل جميع القضايا. سيقوم المرشح بمرحلة ما قبل التأهيل وتقييم المقاولين أو البائعين للتعاقد مباشرة مع العميل لصيانة وأمن الممتلكات. يجب أن يحضر المرشح المعلومات اللازمة لتقديم العطاءات والتي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، النطاق والمواصفات واتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء... إلخ؛ لكن عملية طلب العروض (RFP) ستُدار عبر قسم الشراء المركزي للعميل. سيؤدي المرشح جميع الوظائف والمسؤوليات التي قد لا تكون مذكورة صراحة في عقد العميل، لكنها ضرورية للأداء الصحيح للخدمات وإجراء الأنشطة للإدارة الفعالة والكفؤة للممتلكات وفقاً لبروتوكولات الصناعة والمؤشرات الوطنية والدولية المعتمدة. المهارات المطلوبة: الدرجات الجامعية أو الاعتماد المعادل قادر عملياً ومتمكن خبرة في إدارة الانتقالات خبرة في العمل مباشرة لصالح المالك أو العميل Microsoft Word / Excel / PowerPoint الانجليزية بطلاقة شفهيًا وكتابة اتصالات هاتفية وخدمة عملاء ممتازة خبرة باستخدام أنظمة إدارة الممتلكات CRM إدارة الأشخاص الموقع: في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدةإذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonat معك، نشجعك على التقدم حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما ستقدمه! في JLL، نستثمر قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الروابط ذات المعنى بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للوظيفة لاستخراج المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. إشعار خصوصية JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة وشركة فرعية، هي مزود عالمي رائد لخدماتReal estate وتدبير الاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لغرض المعالجة في إطار عملية التوظيف لدى JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمن مناسب ونحتفظ بها ما دام لدينا سبب مشروع أو قانوني. ثم يتم حذفها بأمان. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع علىبيان خصوصية المرشح. لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف لدينا لكل دولة. Jones Lang LaSalle (“JLL”) جهة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى ترجمة أو تسهيل معقول بسبب الإعاقة في أي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار بشكل عام – يمكنك مراسلتنا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب تسهيل. الرجاء توجيه أي أسئلة توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أريد أن أعمل في JLL. </div>

Full Time LinkedIn

Elementary Classroom Teacher

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate Wednesday

Education & Training

ADNOC Schools is currently seeking high-performing Elementary Classroom Teachers for January 2027 start. The current vacancy is based in ADNOC School, Madinat Zayed Campus, located in the Abu Dhabi UAE ADNOC Schools are Massachusetts State Curriculum schools in superb facilities in Abu Dhabi City and the Western Region of Abu Dhabi Emirate. The Massachusetts Curriculum is one of the most highly regarded and successful curricula in the United States, with close links to prestigious higher education institutions such as Harvard University and the Massachusetts Institute of Technology. Graduates of ADNOC Schools receive the US High School Diploma - the standard entry qualification for US colleges and universities. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi’s leading school group. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region. Responsibilities: • Creating a climate for learning that is conducive for outstanding practice• Identifying clear teaching and learning objectives• Setting tasks that challenge students and ensure high levels of interest;• Setting appropriate and demanding expectations;• Setting clear targets, building on prior attainment;• Identifying SEN or very able students and ensuring that their needs are met through differentiation;• Providing clear structures for lessons maintaining pace, motivation, and challenge;• Making effective use of assessment for learning;• Making effective use of performance data and key indicators to inform planning and therefore deliver differentiated lessons• Maintaining discipline in accordance with the school’s ‘Behaviour for Learning Policy’ and encouraging good practice with regard to punctuality, behavior, standards of work, and homework;• Using a variety of teaching strategies to:i. Match approach to content, structure information, present a set of key ideas and use appropriate vocabularyii. Use effective questioning, listen carefully to students, give attention to errors and misconceptionsiii. Select appropriate learning resources and develop study skills through the library, I. C. T., and other learning technologies;• Assess how well learning objectives have been achieved and use them to improve specific aspects of teaching;• Mark students work at least once every two weeks and set targets for progress;• Using performance data to inform planning and therefore ensuring the Learning and Teaching continue to ‘add value’• Assess and record students' progress systematically and keep records to check work is understood and completed, monitor strengths and areas for development, inform planning and recognize the level at which the student is achieving• Assess students as requested by examination bodies, departmental and school procedures• Prepare and present informative reports to parents• Take part in subject development by producing, reviewing, and updating curriculum plans and schemes of work• Keep subject knowledge up-to-date through CPD and professional reading• Attend professional development workshops as appropriate• Undertake additional duties as required by the Principal or Vice Principal as appropriate. You must be a fully qualified teacher with: • Passionate and caring educators• Bachelor's in Education or a bachelor’s degree in a related subject with PGCE or other teacher qualification with a minimum of 2-year teaching experience in the related field.• A commitment to an extensive enrichment program• Recent and consistent involvement in extra-curricular activities• Respect for all members of your school community• Experience with students for whom English is an additional language• A positive and solution-focused attitude to working life• A clean enhanced Disclosure and Barring Services or Police check Application: A cover letter and CV including details of two referees should be submitted. WHAT WE OFFER We offer an attractive remuneration package including medical cover, flights, furnished accommodation, and free child school places. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching, and training. Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to lead and contribute to training others as well as developing themselves. As much as we would be delighted to entertain all applicants, due to the high volume of applications and robust selection process, only shortlisted applicants will be contacted within 10 business days. Aldar Education and ADNOC Schools are committed to safeguarding children and young people, and any offer of appointment will be subject to any relevant medical checks and clearance from appropriate safeguarding authorities

تبحث مدارس أدنوك حالياً عن معلمين ذوي كفاءة عالية للمرحلة الابتدائية للبدء في يناير 2027. الوظيفة الحالية متاحة في مدرسة أدنوك، فرع مدينة زايد، الكائن في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. تعتمد مدارس أدنوك منهاج ولاية ماساتشوستس وتتمتع بمرافق متميزة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي. يُعد منهاج ماساتشوستس واحداً من أكثر المناهج نجاحاً وتقدماً في الولايات المتحدة، مع روابط وثيقة بمؤسسات تعليم عالي مرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على شهادة الثانوية العامة الأمريكية، وهي المؤهل القياسي للقبول في الكليات والجامعات الأمريكية. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة والمساهمة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. يجب أن يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وروحنا المؤسسية، وأن يمتلكوا فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة. المسؤوليات: • خلق مناخ تعليمي يدعم الممارسات المتميزة. • تحديد أهداف تعليمية واضحة. • وضع مهام تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام. • تحديد توقعات مناسبة وصارمة. • وضع أهداف واضحة بناءً على التحصيل السابق. • تحديد احتياجات الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة أو الموهوبين وضمان تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز التعليمي. • توفير هياكل واضحة للدروس للحفاظ على وتيرة التعلم، والتحفيز، والتحدي. • الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم. • الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لتوجيه التخطيط ومن ثم تقديم دروس متميزة ومتمايزة. • الحفاظ على الانضباط وفقاً لـ 'سياسة سلوك التعلم' الخاصة بالمدرسة وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد، والسلوك، ومعايير العمل، والواجبات المنزلية. • استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس لـ: 1. مواءمة النهج مع المحتوى، وهيكلة المعلومات، وعرض مجموعة من الأفكار الرئيسية، واستخدام مفردات مناسبة. 2. استخدام التساؤل الفعال، والاستماع بعناية للطلاب، والانتباه للأخطاء والمفاهيم الخاطئة. 3. اختيار موارد تعليمية مناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتقنيات التعلم الأخرى. • تقييم مدى تحقيق الأهداف التعليمية واستخدامها لتحسين جوانب محددة من التدريس. • تصحيح أعمال الطلاب مرة واحدة كل أسبوعين على الأقل ووضع أهداف للتقدم. • استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط لضمان استمرار التعلم والتدريس في 'إضافة قيمة'. • تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي والاحتفاظ بسجلات للتأكد من فهم العمل وإكماله، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير، وإبلاغ التخطيط، والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب. • تقييم الطلاب حسب طلب هيئات الامتحانات وإجراءات القسم والمدرسة. • إعداد وتقديم تقارير إعلامية لأولياء الأمور. • المشاركة في تطوير المادة من خلال إعداد ومراجعة وتحديث خطط المناهج وخطط العمل. • الحفاظ على تحديث المعرفة بالمادة من خلال التطوير المهني المستمر والقراءة المهنية. • حضور ورش العمل التطويرية المهنية حسب الاقتضاء. • القيام بواجبات إضافية حسب طلب المدير أو نائب المدير. يجب أن تكون معلماً مؤهلاً تأهيلاً كاملاً مع: • شغف واهتمام بالتعليم. • درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تدريس آخر، مع خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة. • التزام ببرنامج إثراء تعليمي شامل. • مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية. • احترام جميع أفراد مجتمع المدرسة. • خبرة في التعامل مع الطلاب الذين تعتبر الإنجليزية لغة ثانية لديهم. • موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية. • سجل جنائي نظيف (شهادة بحث الحالة الجنائية). التقديم: يجب تقديم سيرة ذاتية وخطاب تعريفي يتضمن تفاصيل مرجعين. ما نقدمه: نقدم باقة تعويضات جذابة تشمل تغطية طبية، ورحلات طيران، وسكناً مفروشاً، وأماكن مجانية لأبناء المعلمين في المدرسة. يركز نموذج التعلم المستقبلي لدينا على كل من الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني، والتوجيه، والتدريب. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم. نظراً لارتفاع حجم الطلبات وعملية الاختيار الصارمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة القصيرة خلال 10 أيام عمل. تلتزم شركة الدار للتعليم ومدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب، وسيخضع أي عرض توظيف للفحوصات الطبية ذات الصلة والموافقة من سلطات الحماية المناسبة.

Full Time LinkedIn

Supervisor - Beach Operations

On-site - UAE - Dubai Tuesday

Accounting, Finance & Banking

About Dubai Holding Entertainment:Dubai Holding Entertainment offers an impressive range of destinations and attractions that enhance the appeal and competitiveness of Dubai as an international tourism and leisure hub, with the added value of the quality of the facilities and the high standards of training, supervision, and security. Ain Dubai the tallest observation wheel in the world, is the jewel of the Bluewaters extraordinary and one-of-a-kind experience and is set to offer a majestic new experiential perspective from the eye in the sky across Dubai’s mesmerizing skyline. Global Village is one of the longest established tourist attractions in Dubai having opened its doors in 1997. It offers world-class cultural and family entertainment, featuring 26 international pavilions and millions of visitors every season. As the most recent attraction within Dubai Holding Entertainment, Dubai Parks and Resorts is the Middle East’s largest multi-themed leisure and entertainment destination comprising of three separate theme parks: MOTIONGATE Dubai, LEGOLAND® Dubai and LEGOLAND® Water Park. Leading destinations and attractions by Dubai Holding Entertainment also include Coca-Cola Arena, the largest multipurpose indoor arena in the Middle East; Roxy Cinemas, a premiere theatre experience; and The Green Planet in City Walk, a destination that recreates a tropical forest and many more. Dubai Holding Entertainment owns the largest radio network in the region. Arabian Radio Network (ARN) is the most dynamic multiplatform broadcaster in the UAE and is at the forefront of innovation. It provides advanced in-studio cameras, broadcasting on-air, online on smartphone apps and the Apple TV platform. ARN has ten radio stations, including Dubai Eye, Virgin Radio, Al Arabiya and Hit – reaching over 200 nationalities and 4 million listeners each week in seven languages. Building on ARN’s commitment to embracing the future and being able to provide access to the best marketing platforms in the region, MPN by Dubai Holding Entertainment is a multimedia sales house, operating premium out-of-home assets, video production, event sponsorship and activations. About the Job Supervise daily beach operations and ensure all guest-facing areas are fully operational and ready before opening. Lead and allocate duties across frontline teams to maintain effective coverage and service delivery throughout the day. Welcome and assist guests while maintaining high standards of customer service and resolving guest concerns where possible. Monitor the availability, cleanliness, safety, and presentation of beach rentals and other guest-use assets. Oversee rental transactions, cash handling, billing, receipts, and reconciliation processes in line with established procedures. Coordinate inventory monitoring, stock counts, and replenishment of operational supplies and rental equipment. Conduct team briefings and ensure compliance with operational procedures, safety standards, sanitation requirements, and grooming standards. Maintain operational records, incident reports, shift handovers, and support continuous improvement of service standards. About You Essential High School qualification required.3-5 years of experience in beach operations, hospitality, leisure, attractions, or guest services. Strong customer service and guest handling skills with experience supervising frontline operational teams. Knowledge of cash handling, rental operations, inventory control, and operational oversight. Strong communication, coordination, problem-solving, and attention-to-detail skills. Knowledge of health, safety, and emergency procedures relevant to beach or leisure operations. Desired Diploma or relevant qualification in Hospitality, Leisure, Tourism, or a related field.1-2 years of experience in a supervisory or team-leading capacity. Basic Microsoft Office and POS system knowledge. Experience working within high-volume guest-facing environments. About the Benefits:In the world of entertainment, Dubai Holding Entertainment is dedicated to nurturing the talents and well-being of our team members. Join our dynamic and diverse workforce to enjoy a comprehensive benefits package that includes competitive compensation, exciting career development opportunities, and a collaborative and creative work environment. We strongly believe in empowering our workforce, as they play a pivotal role in shaping unforgettable entertainment experiences for tomorrow. We are committed to attracting the brightest minds and nurturing the most innovative candidates who aspire to make a significant impact on the future of the entertainment industry in Dubai. At Dubai Holding Entertainment, we embrace equal opportunity and promote a discrimination-free environment where everyone's unique talents and contributions are celebrated. Join us in crafting a thrilling and extraordinary tomorrow in entertainment!

نبذة عن دبي القابضة للترفيه: تقدم دبي القابضة للترفيه مجموعة مذهلة من الوجهات ومناطق الجذب التي تعزز جاذبية وتنافسية دبي كمركز دولي للسياحة والترفيه، مع قيمة مضافة تتمثل في جودة المرافق والمعايير العالية للتدريب والإشراف والأمن. تُعد عين دبي، أطول عجلة ترفيهية في العالم، جوهرة جزيرة بلوواترز وتجربة استثنائية وفريدة من نوعها، وهي مهيأة لتقديم منظور تجريبي جديد ومهيب من الأعلى عبر أفق دبي الساحر. تُعد القرية العالمية واحدة من أقدم الوجهات السياحية في دبي، حيث فتحت أبوابها منذ عام 1997. وهي تقدم ترفيهًا ثقافيًا وعائليًا عالمي المستوى، وتضم 26 جناحًا دوليًا وتستقبل ملايين الزوار كل موسم. وباعتبارها أحدث وجهة ضمن دبي القابضة للترفيه، تُعد دبي باركس آند ريزورتس أكبر وجهة ترفيهية متعددة المتنزهات في الشرق الأوسط وتتكون من ثلاثة متنزهات منفصلة: موشنجيت دبي، وليجولاند دبي، وليجولاند ووتر بارك. كما تشمل الوجهات ومناطق الجذب الرائدة من دبي القابضة للترفيه كوكاكولا أرينا، أكبر ساحة مغلقة متعددة الأغراض في الشرق الأوسط؛ وروكسي سينما، وهي تجربة سينمائية رائدة؛ وذا جرين بلانيت في سيتي ووك، وهي وجهة تعيد إنشاء الغابات الاستوائية وغيرها الكثير. تمتلك دبي القابضة للترفيه أكبر شبكة إذاعية في المنطقة. الشبكة العربية للإذاعة (ARN) هي المذيع الأكثر ديناميكية متعدد المنصات في دولة الإمارات العربية المتحدة وهي في طليعة الابتكار. وهي توفر كاميرات استوديو متقدمة، وتبث على الهواء مباشرة، وعبر الإنترنت على تطبيقات الهواتف الذكية ومنصة Apple TV. تمتلك الشبكة العربية للإذاعة عشر محطات إذاعية، بما في ذلك دبي آي، وفيرجن راديو، والعربية، وهيت، وتصل إلى أكثر من 200 جنسية و4 ملايين مستمع كل أسبوع بسبع لغات. وانطلاقًا من التزام الشبكة العربية للإذاعة باحتضان المستقبل والقدرة على توفير الوصول إلى أفضل منصات التسويق في المنطقة، تُعد MPN من دبي القابضة للترفيه دارًا لمبيعات الوسائط المتعددة، وتدير أصولًا متميزة خارج المنزل، وإنتاج الفيديو، ورعاية الفعاليات والتنشيط. نبذة عن الوظيفة: الإشراف على العمليات اليومية للشاطئ وضمان أن جميع المناطق التي يرتادها الضيوف جاهزة وتعمل بكامل طاقتها قبل الافتتاح. قيادة وتوزيع المهام على فرق العمل في الخطوط الأمامية للحفاظ على التغطية الفعالة وتقديم الخدمة طوال اليوم. الترحيب بالضيوف ومساعدتهم مع الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء وحل مخاوف الضيوف حيثما أمكن. مراقبة توافر ونظافة وسلامة وعرض مرافق الشاطئ وغيرها من الأصول التي يستخدمها الضيوف. الإشراف على عمليات التأجير، والتعامل النقدي، والفوترة، والإيصالات، وعمليات المطابقة بما يتماشى مع الإجراءات المعتمدة. تنسيق مراقبة المخزون، وجرد الأسهم، وتجديد الإمدادات التشغيلية ومعدات التأجير. إجراء إحاطات للفريق وضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية، ومعايير السلامة، ومتطلبات الصرف الصحي، ومعايير الهندام. الاحتفاظ بالسجلات التشغيلية، وتقارير الحوادث، وتسليم الورديات، ودعم التحسين المستمر لمعايير الخدمة. نبذة عنك أساسي: مؤهل شهادة الثانوية العامة مطلوب. 3-5 سنوات من الخبرة في عمليات الشاطئ، أو الضيافة، أو الترفيه، أو مناطق الجذب، أو خدمات الضيوف. مهارات قوية في خدمة العملاء والتعامل مع الضيوف مع خبرة في الإشراف على فرق العمل في الخطوط الأمامية. معرفة بالتعامل النقدي، وعمليات التأجير، ومراقبة المخزون، والرقابة التشغيلية. مهارات قوية في التواصل والتنسيق وحل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. معرفة بإجراءات الصحة والسلامة والطوارئ ذات الصلة بعمليات الشاطئ أو الترفيه. مرغوب فيه: دبلوم أو مؤهل ذو صلة في الضيافة، أو الترفيه، أو السياحة، أو مجال ذي صلة. 1-2 سنوات من الخبرة في منصب إشرافي أو قيادة فريق. معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office وأنظمة نقاط البيع (POS). خبرة في العمل ضمن بيئات عالية المستوى يرتادها الضيوف. نبذة عن المزايا: في عالم الترفيه، تكرس دبي القابضة للترفيه جهودها لرعاية مواهب ورفاهية أعضاء فريقنا. انضم إلى قوتنا العاملة الديناميكية والمتنوعة للاستمتاع بحزمة مزايا شاملة تتضمن تعويضات تنافسية، وفرص تطوير مهني مثيرة، وبيئة عمل تعاونية وإبداعية. نحن نؤمن بشدة بتمكين قوتنا العاملة، حيث يلعبون دورًا محوريًا في تشكيل تجارب ترفيهية لا تُنسى للغد. نحن ملتزمون بجذب ألمع العقول ورعاية أكثر المرشحين ابتكارًا الذين يطمحون إلى إحداث تأثير كبير على مستقبل صناعة الترفيه في دبي. في دبي القابضة للترفيه، نتبنى تكافؤ الفرص ونعزز بيئة خالية من التمييز حيث يتم الاحتفاء بمواهب ومساهمات كل فرد الفريدة. انضم إلينا في صياغة غد مثير واستثنائي في عالم الترفيه!

Full Time Hire gulf jobs

Production Supervisor

On-site - UAE - Abu Dhabi 18 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

1. Job Purpose\n\nResponsible for a safe, economical and trouble free operation and safe emergency handling of the production facilities by providing effective leadership and coordination among the Production Units and other Departments. Also responsible for implementation of the company HSE policy and Companys Oil/Gas production, Processing and Water Injection targets.\n\n\n\n2. Principal Accountabilities\n\na)\tSafety\n•\tEnsure Compliance of Safe Operations at the Production Facilities\n•\tCarries out safety audit of the plant on weekly basis for any unsafe situation. Conducts regular safety meetings with subordinates\n•\tEnsures that latest versions of all required operating procedures, check list and manuals are available in LCR and all previous versions are removed. \n•\tResponsible for implementation and maintenance of work permit system during his job rotation\n•\tEnsure use of personnel protective in the processing facilities. Ensures regular inspection and checks through routine checks schedule.\n•\tMaintains good housekeeping standard and follows ADMA OPCO Health, Safety and Environmental Policies\t\n•\tNotifies the details of all safety incidents on the Production facility to the Production Team Leader\n•\tEnsure implementation of corrective actions and recommendations of safety.\n\nb)\tNormal Operation\n•\tResponsible for attaining safe and trouble free operations of the crude production from well head towers including crude oil production / separation, water injection and gas treatment / processing to meet the daily production targets. \n•\tEnsures operating parameters remain within specified ranges during normal and emergency operation and there is no violation of equipment design limits.\n•\tResponsible for the preparation of wellhead towers for drilling, work over, maintenance activities and co-ordinates safe handover to drilling and maintenance. Issues required handover certificates and accepts personally such facilities after the completion of such activities.\n•\tCoordinates with Mechanical and I/E departments for routine, preventive and urgent maintenance of equipment\n•\tIssues Hot / Cold and Entry Work Permits for all Routine / Planned Maintenance work to be carried out in Accordance with ADMA Working Procedures and Safety Regulations \t\t\n•\tResponsible for utilizing Maximo for all maintenance jobs in his group.\n•\tEnsures that all log sheets and checklists are being filled as per schedule and are duly signed by respective field operators.\n•\tRepresents ADMA OPCO onboard of test vessels, supervises flow testing, cleans - up unloading and bleed down operations in safe manner and carries out self-auditing and planned inspection to ensure compliance of test vessels and contracted equipment with the company’s safety and marine regulations.\t\t\n•\tResponsible for the supervision of Water Injection Plant Operation and Preparation for Maintenance. Monitors Chemical Injection Systems and carries out some Lab Tests to ensure required Water Quality and Quantity is achieved.\t\t\t\t\t\t\n•\tResponsible for the Operation of Gas Separation / Treatment Plants and preparation of these Plants for Maintenance Activities. Ensures and maintains the quality of products and ensures the integrity of Plant Machinery and equipment.\t\t\t\t\t\t\t\n•\tOperates Control Room Facilities and the Monitoring of Field and Plant Activities. Must be able to understand and operate all Control Room Visual and Annunciation Alarms and Signals and be able to spot any malfunctions in operating facilities, initiate corrective actions when required.\t\n•\tParticipation in case of Emergency Drills and Emergency Procedures initiating General Alarms and the operation of various communication systems.\t\t\t\t\t\t\n•\tCarries out a self inspection and self auditing surveys, conducts regular safety meetings with subordinates, prepares inspection lists and supervises the classification of plant equipment from hazard and risk assessment point of view and follows up inspection programmes.\t\t\n•\tMaintains adequate level of spares and consumables to avoid field and plant unplanned shutdown and failures.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n•\tIdentifies any Training Requirements, follow up on Job Training of all subordinates with emphasis upon the development of UAE Nationals.\n\nOther Related Duties :- As assigned by Senior Production Engineer such as : \n•\tWriting Reports, responding to alarms and signals to spot any malfunction in operating facilities\n•\tEnsuring adequate supplies of chemicals, spares, consumable’s and stores stock\n•\tTraining subordinates, following up Progress of UAE National Developees, Training etc. \n•\tAssisting Supervisor in the training of Subordinates / developees. (ii) Preparing accident/incident reports. (iii) Maintaining proper housekeeping etc.\n

1. الغرض من الوظيفة مسؤول عن تشغيل آمن واقتصادي وخالٍ من المشاكل للمرافق الإنتاجية والتعامل الآمن مع حالات الطوارئ من خلال تقديم قيادة فعالة وتنسيق بين وحدات الإنتاج والدوائر الأخرى. كما أنه مسؤول عن تطبيق سياسة الصحة والسلامة والبيئة بالشركة وتحقيق أهداف إنتاج النفط/الغاز، المعالجة وحقن الماء الخاصة بالشركة. 2. المسؤوليات الرئيسية a) السلامة • ضمان الامتثال لعمليات آمنة في مرافق الإنتاج • إجراء تدقيق سلامة للمصنع أسبوعياً لأي حالة غير آمنة. عقد اجتماعات سلامة دورية مع المرؤوسين • التأكد من أن أحدث نسخ جميع إجراءات التشغيل المطلوبة وقوائم الفحص والدلائل متاحة في LCR وجميع النسخ السابقة تتم إزالتها. • مسؤول عن تنفيذ وصيانة نظام تصريح العمل خلال دوران وظيفته • التأكد من استخدام وسائل الحماية الشخصية في مرافق المعالجة. التأكد من الفحص الدوري وفق جداول فحص روتينية. • الحفاظ على مستوى مناسب من النظافة وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة لشركة ADMA OPCO • إخطار فريق الإنتاج بتفاصيل جميع الحوادث السلامة في منشأة الإنتاج إلى قائد فريق الإنتاج • التأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتوصيات الخاصة بالسلامة. b) التشغيل العادي • مسؤول عن تحقيق تشغيـل آمن وخالٍ من المشاكل لإنتاج النفط الخام من أبراج رأس البئر بما في ذلك إنتاج/فصل النفط الخام، حقن الماء ومعالجة/إدخال الغاز لتلبية أهداف الإنتاج اليومية. • التأكد من بقاء معامـلات التشغيل ضمن النطاقات المحددة أثناء التشغيل العادي وحالات الطوارئ وعدم وجود خرق لحدود تصميم المعدات. • مسؤول عن إعداد أبراج رأس البئر للحفر، العمل على الإصلاح، أنشطة الصيانة وتنسيق النقل الآمن إلى الحفر والصيانة. إصدار شهادات التسليم المطلوبة وقبول مثل هذه المنشآت شخصياً بعد انتهاء تلك الأنشطة. • التنسيق مع أقسام الميكانيكا والتكييف والكهرباء للتحكم في الصيانة الروتينية والوقائية والعاجلة للمعدات • إصدار تصاريح العمل الساخنة/الباردة وتصاريح دخول لجميع أعمال الصيانة الروتينية/المخطط لها وفقاً لإجراءات العمل والسلامة في ADMA • المسؤول عن استخدام Maximo لجميع وظائف الصيانة في مجموعته. • التأكد من تعبئة جميع كشوفات السجل وقوائم الفحص وفق الجدول المقرر وتوقيعها من قبل مشغلي الميدان المعنيين • يمثل ADMA OPCO على متن سفن الاختبار، يشرف على اختبارات التدفق، التنظيف والتفريغ، ويجري تدقيقاً ذاتياً وخطط فحص لضمان امتثال سفن الاختبار والمعدات المتعاقدة للوائح السلامة والبحرية للشركة. • المسؤول عن الإشراف على تشغيل محطات حقن الماء والاستعداد للصيانة. يراقب أنظمة الحقن الكيميائي ويجري بعض الاختبارات المختبرية لضمان جودة ومقدار الماء المطلوبة. • المسؤول عن تشغيل محطات فصل/معالجة الغاز والاستعداد لهذه المحطات للأنشطة الصيانة. يضمن ويحافظ على جودة المنتجات ويضمن سلامة آلات ومعدات المصنع. • يشغل مرافق غرفة التحكم ومراقبة أنشطة الميدان والمصنع. يجب أن يفهم ويجري تشغيل جميع إنذارات وتحسسات غرفة التحكم وأن تكون لديه القدرة على رصد أي أعطال في مرافق التشغيل وبدء إجراءات التصحيح عند الحاجة. • المشاركة في حالات التدريبات الطارئة وإجراءات الطوارئ، تفعيل الإنذارات العامة وتشغيل أنظمة الاتصال المختلفة. • إجراء فحص ذاتي ومسوح تدقيق ذاتي، عقد اجتماعات سلامة دورية مع المرؤوسين، إعداد قوائم التفتيش والإشراف على تصنيف معدات المصنع من منظور تقييم المخاطر وال hazards والمتابعة في برامج التفتيش. • الحفاظ على مستوى كافٍ من قطع الغيار والمواد الاستهلاكية لتجنب توقف الميدان والمصنع بشكل غير مخطط وفشل. • تحديد أي متطلبات تدريب، المتابعة على تدريب الموظفين من الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على تطوير الكوادر الإماراتية. مهام أخرى ذات صلة :- كما يكلف به من قبل مهندس الإنتاج الأول مثل: • كتابة التقارير، الرد على الإنذارات والإشارات لاكتشاف أي خلل في مرافق التشغيل • ضمان توفير كميات كافية من المواد الكيميائية وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية ومستودعات المخزون • تدريب المرؤوسين، متابعة تقدم الإماراتيين المتدربين، التدريب وما إلى ذلك. • مساعدة المشرف في تدريب المرؤوسين/المتدربين. (2) إعداد تقارير الحوادث/الملاحظات. (3) الحفاظ على النظافة الملائمة، إلخ.

Full Time DHL jobs

Head of IT & BPO

On-site - UAE - Dubayy 11 August 2026

<div> Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who turns technology into business transformation? You do.- DHL Global Forwarding is looking for an exceptional Head of IT & BPO - Gulf to lead the next phase of our digital transformation journey across the region, based in Dubai, United Arab Emirates. In this pivotal leadership role, you will shape and execute the Gulf cluster IT strategy, ensuring technology investments, systems innovation, and business process excellence directly support our growth ambitions and operational priorities. You will act as a strategic partner to the business, driving the delivery of modern applications, infrastructure, and integrated technology solutions that enable sustainable competitive advantage. Join us in connecting people and improving lives! In this Head of IT & BPO - Gulf position, <ul> <li>Contribute to develop IT strategy in line with business strategy and objectives, corporate guidelines and policies.</li> <li>Ensure design and implementation of IT plans, roadmaps and migration strategy for IT platform/ infrastructure and applications.</li> <li>Prepare plans and control delivery of complex projects covering multiple aspects of IT platform/ infrastructure including analysis, development and administration of IT systems software, hardware and databases.</li> <li>Oversee the delivery of agreed programs and projects within quality, time, cost and business constraints.</li> <li>Lead digitalization priorities for all core operational systems and customer facing applications in country.</li> <li>Balancing understanding for IT-systems and related constraints whilst understanding our business priorities and ensuring needs of “end users” are met in pragmatic and cost-effective manner . Keeping in mind the IRR & SE priorities for the region.</li> <li>Close collaboration with regional BuIT/BPO/Ops counter parts and country super users to run an excellent business process management system harmonizing where possible between the regions.</li> <li>Study issues, determine opportunities and introduce best practices for IT_BPO focusing on increasing effectiveness and efficiency.</li> <li>Develop a culture of quality, service excellence and continuous improvement.</li> <li>Lead teams of IT managers and Digitalization experts.</li> <li>Ensure appropriate talent selection, organization and leadership for major areas of the sub-region.</li> <li>Develop a team spirit of effectiveness in the team.</li> </ul> Now, here is what we need from you! Experience <ul> <li>Minimum 10 years of progressive leadership experience in IT, Digital Transformation, Business Process Optimization, or Technology Management within a complex, multinational environment.</li> <li>Good Knowledge of different realities in the MEA region</li> <li>Exposure and knowledge of the Global DGF entity</li> </ul> Education <ul> <li>Bachelor Degree or Higher in Information management or general management</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization is an ongoing key focus area. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

<div> هل ترغب أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بدفع حدود الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فارقاً؟ لا تُهدر الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو المختص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلاً موحداً كما نوفر حلولاً متقدمة ومتكاملة من البداية وحتى النهاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. من يحول التكنولوجيا إلى تحولٍ في الأعمال؟ أنت تفعل ذلك.- تبحث DHL Global Forwarding عن قائد استثنائي لرئيس قسم تكنولوجيا المعلومات وخدمات الأعمال - الخليج لقيادة المرحلة القادمة من مسار التحول الرقمي عبر المنطقة، مقره في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور القيادي الحاسم، ستقوم بتشكيل وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات لسلسلة الخليج، مع ضمان دعم الاستثمارات التكنولوجية، وابتكار الأنظمة، والتميز في عمليات الأعمال مباشرةً نحو نمونا وأولوياتنا التشغيلية. ستعمل كشريك استراتيجي للأعمال، حيث تقود تسليم التطبيقات الحديثة والبنية التحتية وحلول التكنولوجيا المتكاملة التي تتيح ميزة تنافسية مستدامة. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات وخدمات الأعمال - الخليج، <ul> <li>المساهمة في تطوير استراتيجية تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع استراتيجية وأهداف الأعمال، والإرشادات والسياسات المؤسسية.</li> <li>ضمان تصميم وتنفيذ خطط IT وخرائط الطريق واستراتيجية الهجرة لمنصة/ بنية IT التحتية والتطبيقات.</li> <li>إعداد الخطط والتحكم في تسليم مشاريع معقدة تغطي جوانب متعددة من منصة/ بنية IT والبرامج والعتاد وقواعد البيانات.</li> <li>الإشراف على تسليم البرامج والمشروعات المتفق عليها ضمن قيود الجودة والوقت والتكلفة والأعمال.</li> <li>قيادة أولويات الرقمنة لجميع أنظمة التشغيل الأساسية والتطبيقات الموجهة للعميل في البلد.</li> <li>التوازن بين فهم أنظمة IT والقيود المرتبطة مع فهم أولويات الأعمال والتأكد من تلبية احتياجات “المستخدمين النهائيين” بشكل عملي وبتكاليف فعالة، مع مراعاة أولويات IRR & SE للمنطقة.</li> <li>التعاون الوثيق مع نظراء BuIT/BPO/Ops الإقليميين والمستخدمين الرئيسيين على مستوى البلد لتشغيل نظام إدارة عمليات أعمال ممتاز ينسجم حيثما أمكن بين المناطق.</li> <li>دراسة القضايا وتحديد الفرص وتقديم أفضل الممارسات لـ IT_BPO مع تركيز على زيادة الفعالية والكفاءة.</li> <li>تطوير ثقافة الجودة والتفوق في الخدمة والتحسين المستمر.</li> <li>قيادة فرق مديري تكنولوجيا المعلومات وخبراء الرقمنة.</li> <li>ضمان اختيار المواهب المناسبة وتنظيمها وقيادتها للمناطق الرئيسية من المناطق الفرعية.</li> <li>تطوير روح الفريق في الفعالية داخل الفريق.</li> </ul> والآن، هذا ما نحتاجه من قِبَلك! الخبرة <ul> <li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة القيادية المتقدمة في تكنولوجيا المعلومات، التحول الرقمي، تحسين العمليات التجارية، أو إدارة التكنولوجيا ضمن بيئة معقدة ومتعددة الجنسيات.</li> <li>معرفة جيدة بواقعيات مختلفة في منطقة MEA</li> <li>التعرُّض والمعرفة لكيان DG F العالمي</li> </ul> التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة المعلومات أو الإدارة العامة</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطوير مهني محتمل إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من مجموعة DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> تشهد علينا شهادة الاستحقاق المرموقة TOP EMPLOYER على أفضل جهودنا لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تشجيع بيئة عمل إيجابية والتطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا remains محوراً رئيسياً مستمراً. نطمح أن نصبح القائد الذي لا جدال فيه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGFلأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مُنفذ. غرضنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، مزود، واستثمار من خيار، ونعيش المسؤولية DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يتبنى فرصاً متكافئة. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل national origin أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. </div>

Full Time Naukri Gulf

Facility Project Manager

On-site - UAE - Dubai 15 July 2026

Construction & Real Estate

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Facility Project Manager About the RoleAs we continue to scale our physical footprint across the UAE — retail hubs, refurbishment and reconditioning centres, inspection yards, and office spaces — we are looking for a Facility Project Manager to take end-to-end ownership of how these spaces are built, delivered, and maintained.This is a hands-on role for someone who blends an infrastructure mindset with real construction experience: comfortably reading a drawing, negotiating with a contractor, chasing an authority approval, and standing on a live site to make sure the work matches the plan. You'll turn new-site decisions into fully operational, safe, and compliant spaces — on time and on budget. What You'll Do Project Delivery & Construction<ul><li>Manage the full lifecycle of construction, fit-out, and civil works projects — from concept and feasibility through design, execution, and handover.</li><li>Coordinate civil, MEP, HVAC, electrical, and fire & safety works across multiple sites simultaneously.</li><li>Conduct regular site inspections to track progress, quality, and adherence to design intent and safety standards.</li></ul>Infrastructure Planning & New Site Development<ul><li>Support site identification and feasibility assessments for new retail hubs, refurbishment centres, and yards.</li><li>Translate operational and business requirements into practical space and infrastructure plans.</li><li>Drive space optimisation and capacity planning across existing and upcoming locations.</li></ul>Vendor, Contractor & Cost Management<ul><li>Source, evaluate, and appoint contractors, consultants, and suppliers; manage scope, SLAs, and performance.</li><li>Own project budgets and CAPEX planning — forecast, track, and control costs, and flag variances early.</li><li>Review and negotiate quotations, contracts, and variation orders to protect quality and value.</li></ul>Regulatory Approvals & Compliance<ul><li>Manage authority approvals and permits (e.g. Municipality, Civil Defence, DEWA/SEWA/Etihad, free-zone / Trakhees where applicable).</li><li>Ensure all works comply with UAE building codes, safety regulations, and relevant local authority requirements.</li></ul>Facilities Management & Handover<ul><li>Ensure smooth handover of completed sites into operations, including snagging, documentation, and asset registers.</li><li>Oversee preventive and reactive maintenance, MEP systems, and overall upkeep of live facilities.</li><li>Establish and monitor facility management SLAs to keep sites safe, functional, and presentable.</li></ul>Health, Safety & Sustainability<ul><li>Champion a strong HSE culture across all projects and facilities.</li><li>Ensure contractors and works comply with health, safety, and environmental standards.</li><li>Factor energy efficiency and sustainability into design and operational decisions where feasible.</li></ul> Stakeholder Management & Reporting<ul><li>Act as the central point of contact between operations, leadership, contractors, and consultants.</li><li>Provide clear, regular updates on project status, budgets, risks, and timelines.</li></ul> What You'll Bring Education<ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, Mechanical/Electrical Engineering, or a related field.</li></ul>Experience<ul><li>4-6  years of experience in facility, project, or infrastructure management, with a strong construction / fit-out background.</li><li>Proven track record delivering multi-site build-out or fit-out projects end-to-end.</li><li>UAE / GCC experience strongly preferred, with working knowledge of local authority approval processes and building regulations.</li><li>Experience in retail, automotive, industrial, warehousing, or logistics environments is a plus. </li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Solid grasp of civil and MEP works and the ability to read and interpret technical drawings.</li><li>Strong project management discipline — scope, schedule, budget, and quality control.</li><li>Confident vendor negotiation and contractor management skills.</li><li>Highly organised, with the ability to run multiple projects and priorities at once.</li><li>Proactive problem-solver who stays calm and decisive under site pressure.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in MS Project, AutoCAD (reading level), and MS Office / Google Workspace. </li></ul>Preferred Certifications (nice to have)<ul><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification.</li><li>Facilities Management certification (e.g. IFMA / BIFM) or HSE certification (e.g. NEBOSH / OSHA). </li></ul>Why Join Us You'll play a direct role in shaping the physical spaces where our teams and customers experience the brand every day. Every site you deliver becomes part of how we grow — visible, tangible, and impactful. If you like ownership, pace, and seeing your work take physical shape, you'll feel right at home here.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSkills & Competencies<ul><li>Solid grasp of civil and MEP works and the ability to read and interpret technical drawings.</li><li>Strong project management discipline — scope, schedule, budget, and quality control.</li><li>Confident vendor negotiation and contractor management skills.</li><li>Highly organised, with the ability to run multiple projects and priorities at once.</li><li>Proactive problem-solver who stays calm and decisive under site pressure.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in MS Project, AutoCAD (reading level), and MS Office / Google Workspace.</li></ul>Preferred Certifications (nice to have)<ul><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification.</li><li>Facilities Management certification (e.g. IFMA / BIFM) or HSE certification (e.g. NEBOSH / OSHA).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير مشروع المنشآت عن الدوربينما نستمر في توسيع حضورنا المادي عبر الإمارات العربية المتحدة — مراكز البيع بالتجزئة، ومراكز التجديد وإعادة التأهيل، وساحات التفتيش، ومساحات المكاتب — نحن نبحث عن مدير مشروع منشآت لتولي الملكية الكلية لكيفية بناء هذه المساحات وتطويرها وصيانتها وتنفيذها من البداية للنهاية.هذا دور عملي لشخص يجمع بين ذهنية بنية تحتية مع خبرة بناء حقيقية: قراءة الرسمة بسهولة، التفاوض مع المقاول، متابعة حصول الموافقات من جهة الاختصاص، والوقوف في موقع العمل للتأكد من أن الأعمال تتماش مع الخطة. ستحول قرارات الموقع الجديد إلى مساحات تشغيلية وآمنة ومتوافقة — في الوقت المحدد وضمن الميزانية. ما ستفعله تسليم المشروع والبناء<ul><li>إدارة دورة حياة كاملة لمشروعات البناء، والتجهيزات، والأعمال المدنية — من المفهوم والجدوى حتى التصميم والتنفيذ والتسليم.</li><li>تنسيق أعمال المدنية وMEP و HVAC والكهرباء والسلامة عبر مواقع متعددة في وقت واحد.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع لتتبع التقدم والجودة والالتزام بغاية التصميم ومعايير السلامة.</li></ul>التخطيط الإنشائي وتطوير مواقع جديدة<ul><li>دعم تحديد المواقع وتقييم الجدوى لمراكز البيع بالتجزئة الجديدة، ومراكز التجديد، والساحات.</li><li>ترجمة المتطلبات التشغيلية والتجارية إلى مساحات وخطط بنية تحتية عملية.</li><li>دفع تحسين المساحات وتخطيط القدرة عبر المواقع الحالية والمقبلة.</li></ul>إدارة البائعين والمقاولين والتكاليف<ul><li>توفير وتقييم وتعيين المقاولين والاستشاريين والموردين؛ إدارة النطاق ومستويات الخدمة والأداء.</li><li>امتلاك ميزانيات المشروع وتخطيط رأس المال — التوقع والمتابعة والسيطرة على التكاليف، والإشارة مبكراً إلى الانحرافات.</li><li>مراجعة والتفاوض على عروض الأسعار والعقود وأوامر التغيير لحماية الجودة والقيمة.</li></ul>الموافقات التنظيمية والالتزام<ul><li>إدارة الموافقات والتصاريح من الجهات المختصة (مثلاً البلدية، الدفاع المدني، دبي/الشارقة/الاتحاد، المنطقة الحرة/Trakhees حيثما applicable).</li><li>التأكد من توافق جميع الأعمال مع أكواد البناء في الإمارات العربية المتحدة، ولوائح السلامة ومتطلبات الجهة المحلية المعنية.</li></ul>إدارة المرافق والتسليم<ul><li>التأكد من سلاسة تسليم المواقع المكتملة للعمليات، بما في ذلك العينات، والتوثيق، وسجلات الأصول.</li><li>الإشراف على الصيانة الوقائية والتجاوبية، ونُظم MEP، والصيانة العامة للمرافق الحية.</li><li>تحديد ومتابعة اتفاقيات مستوى الخدمة لإدارة المرافق للحفاظ على مواقع آمنة ووظائفها ومظهرها.</li></ul>الصحة والسلامة والاستدامة<ul><li>تعزيز ثقافة HSE قوية عبر جميع المشاريع والمرافق.</li><li>التأكد من امتثال المقاولين والأعمال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إدراج كفاءة الطاقة والاستدامة في قرارات التصميم والتشغيل عندما يكون ذلك ممكنًا.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة والتقارير<ul><li>التصرف كنقطة اتصال مركزية بين العمليات والقيادة والمقاولين والاستشاريين.</li><li>تقديم تحديثات واضحة ومنتظمة عن حالة المشروع والميزانيات والمخاطر والجداول الزمنية.</li></ul> ما ستقدمه التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، الهندسة المعمارية، الهندسة الميكانيكية/الكهربائية، أو مجال ذو صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>4-6 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق أو المشاريع أو البنية التحتية، مع خلفية قوية في البناء/التجهيز.</li><li>سجل مثبت في تسليم مشاريع تطوير متعددة المواقع من البداية للنهاية.</li><li>تفضيل قوي للخبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون، مع معرفة عملية بعمليات الموافقات من السلطات واللوائح البناء المحلية.</li><li>الخبرة في بيئات البيع بالتجزئة، السيارات، الصناعات، التخزين، أو اللوجستيات تعتبر ميزة. </li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>فهم قوي لأعمال المدنية وMEP والقدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</li><li>انضباط قوي لإدارة المشاريع — النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وضبط الجودة.</li><li>مهارات تفاوض ومراقبة المقاولين بالبائعين بثقة.</li><li>تنظيم عالٍ، مع القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في آن واحد.</li><li>حل المشكلات بشكل استباقي وبالهدوء واتخاذ القرار تحت ضغط الموقع.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>إتقان MS Project وAutoCAD (قراءة بمستوى) وMS Office / Google Workspace. </li></ul>الشهادات المفضلة (يُفضّل وجودها)<ul><li>PMP، PRINCE2، أو شهادة إدارة مشاريع مكافئة.</li><li>شهادة إدارة المرافق (مثلاً IFMA / BIFM) أو شهادة HSE (مثلاً NEBOSH / OSHA). </li></ul>لماذا تنضم إلينا ستلعب دوراً مباشراً في تشكيل المساحات المادية التي يتفاعل فيها فريقانا وعملاؤنا مع العلامة التجارية يومياً. كل موقع تقوم بتسليمه يصبح جزءاً من كيف ننمو — مرئي، ملموس، وذو تأثير. إذا كنت تفضل الملكية، الوتيرة، ورؤية عملك تتحول إلى شكل مادي، ستشعر بأنك في المكان الصحيح هنا.</div></section><section>ملف المرشح المنشودالمهارات والكفاءات<ul><li>فهم قوي لأعمال المدنية وMEP والقدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</li><li>انضباط قوي لإدارة المشاريع — النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وضبط الجودة.</li><li>مهارات تفاوض ومراقبة المقاولين بالبائعين بثقة.</li><li>تنظيم عالٍ، مع القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في آن واحد.</li><li>حل المشكلات بشكل استباقي وبالهدوء واتخاذ القرار تحت ضغط الموقع.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>إتقان MS Project وAutoCAD (قراءة بمستوى) وMS Office / Google Workspace.</li></ul>الشهادات المفضلة (يُفضّل وجودها)<ul><li>PMP، PRINCE2، أو شهادة إدارة مشاريع مكافئة.</li><li>شهادة إدارة المرافق (مثلاً IFMA / BIFM) أو شهادة HSE (مثلاً NEBOSH / OSHA).</li></ul></section>

Bayt

Operations Manager

On-site - UAE 15 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . Job Purpose Manage overall operational activities to ensure efficient, safe, and cost-effective execution of production, maintenance, quality, supply chain coordination, and resource utilization in line with business objectives, customer requirements, and company standards. Key Accountability Areas Operations Management <ul> <li>Manage day-to-day operational activities to ensure smooth workflow across production, maintenance, quality, and related support functions.</li> <li>Ensure operational plans are executed in line with approved schedules, targets, and business priorities.</li> <li>Monitor operational performance and address issues affecting productivity, delivery, quality, cost, or safety.</li> <li>Coordinate with internal departments to ensure alignment between operations and business requirements.</li> </ul> Production & Delivery Performance <ul> <li>Follow up on production progress to ensure output targets and delivery timelines are achieved.</li> <li>Ensure effective utilization of manpower, machines, materials, and operational capacity.</li> <li>Support the resolution of operational bottlenecks, delays, and resource constraints.</li> <li>Monitor performance indicators related to productivity, efficiency, downtime, quality, safety, and cost.</li> </ul> Quality, Safety & Compliance <ul> <li>Ensure operations comply with quality standards, safety requirements, company procedures, and applicable regulations.</li> <li>Promote a safe working environment and ensure proper implementation of health and safety practices.</li> <li>Follow up on quality issues, non-conformities, and corrective actions with concerned teams.</li> <li>Ensure proper housekeeping, workplace discipline, and 5S practices across operational areas.</li> </ul> Resource & Cost Management <ul> <li>Manage operational resources to achieve optimal utilization and cost efficiency.</li> <li>Monitor operational costs and support initiatives to reduce waste, rework, downtime, and unnecessary expenses.</li> <li>Support budget planning and ensure operational activities are managed within approved targets.</li> <li>Recommend actions to improve resource planning, manpower allocation, and operational efficiency.</li> </ul> Process Improvement <ul> <li>Identify opportunities to improve operational processes, workflow, productivity, and service levels.</li> <li>Lead continuous improvement initiatives to enhance efficiency, quality, and cost performance.</li> <li>Coordinate with engineering, maintenance, quality, and supply chain teams to improve operational reliability.</li> <li>Support the implementation of new systems, tools, and best practices across operations.</li> </ul> Team Management & Reporting <ul> <li>Manage and guide operations teams to ensure effective performance and accountability.</li> <li>Assign responsibilities, monitor performance, and support team development.</li> <li>Prepare operational reports, performance updates, and improvement recommendations for management.</li> <li>Communicate operational priorities, challenges, and progress to relevant stakeholders.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Operations Management Operations Planning Operations Research </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . الغرض من الوظيفة إدارة الأنشطة التشغيلية الشاملة لضمان تنفيذ فعال وآمن واقتصادي للإنتاج والصيانة والجودة والتنسيق لسلسلة التوريد واستخدام الموارد بما يتوافق مع أهداف العمل ومتطلبات العملاء والمعايير الخاصة بالشركة. مجالات المسؤولية الرئيسية إدارة العمليات <ul> <li>إدارة الأنشطة التشغيلية اليومية لضمان سير العمل بسلاسة عبر الإنتاج والصيانة والجودة ووظائف الدعم ذات الصلة.</li> <li>التأكد من تنفيذ الخطط التشغيلية وفق الجداول المعتمدة والأهداف وأولويات العمل.</li> <li>مراقبة الأداء التشغيلي ومعالجة القضايا التي تؤثر على الإنتاجية والتسليم والجودة والتكلفة أو السلامة.</li> <li>التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان التوافق بين العمليات ومتطلبات الأعمال.</li> </ul> أداء الإنتاج والتسليم <ul> <li>متابعة تقدم الإنتاج لضمان تحقيق أهداف الإنتاج والتسليم.</li> <li>التأكد من الاستخدام الفعال للقوى البشرية والآلات والمواد والقدرة التشغيلية.</li> <li>دعم حل الاختناقات التشغيلية والتأخيرات والقيود على الموارد.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالإنتاجية والكفاءة والتوقف والجودة والسلامة والتكلفة.</li> </ul> الجودة والسلامة والامتثال <ul> <li>التأكد من امتثال العمليات لمعايير الجودة ومتطلبات السلامة وإجراءات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>تشجيع بيئة عمل آمنة وضمان التطبيق الصحيح لممارسات الصحة والسلامة.</li> <li>المتابعة بشأن قضايا الجودة وعدم المطابقة والإجراءات التصحيحية مع الفرق المعنية.</li> <li>التأكد من الترتيب في مكان العمل والانضباط المهني وممارسات 5S عبر المناطق التشغيلية.</li> </ul> إدارة الموارد والتكاليف <ul> <li>إدارة الموارد التشغيلية لتحقيق الاستخدام الأمثل وكفاءة التكلفة.</li> <li>مراقبة تكاليف التشغيل ودعم المبادرات لتقليل الهدر وإعادة العمل والتوقف والنفقات غير الضرورية.</li> <li>دعم التخطيط الميزاني وضمن أنشطة التشغيل تُدار ضمن الأهداف المعتمدة.</li> <li>اقتراح إجراءات لتحسين تخطيط الموارد وتوزيع القوى العاملة وكفاءة التشغيل.</li> </ul> تحسين العمليات <ul> <li>تحديد الفرص لتحسين العمليات التشغيلية وتدفق العمل والإنتاجية ومستويات الخدمة.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة والجودة والأداء التكاليفي.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والصيانة والجودة وسلسلة التوريد لتحسين الاعتمادية التشغيلية.</li> <li>دعم تنفيذ أنظمة وأدوات وممارسات مثلى جديدة عبر العمليات التشغيلية.</li> </ul> إدارة الفريق والتقارير <ul> <li>إدارة وتوجيه فرق العمليات لضمان الأداء الفعّال والمسؤولية.</li> <li>تعيين المسؤوليات ومراقبة الأداء ودعم تطوير الفريق.</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات الأداء وتوصيات التحسين للإدارة.</li> <li>إبلاغ الأولويات التشغيلية والتحديات والتقدم إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li> </ul> المسؤولية الوظيفية الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على التوظيف والتقدير وتنمية أصحاب الأداء العالي وت exposeهم لبناء خط قيادي ثانٍ قوي.</li> <li>القدرة على تمييز الضعفاء وتوجيههم للتحسن أو إطلاق سراحهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بشكل متساوٍ دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من توافر مصفوفة تفويض السلطة لوجود تفويضات كافية وفق سياسات الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات الناتجة من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>قابل للتوقّع والتنبؤ بالمشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والفي الوقت المناسب.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس في مجال عملياته وتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط والأداء التجاري: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات لتقوية النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفق الحاجة.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> تطوير التنظيم: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة خطط التطوير في المستقبل.</li> <li>التأكد من وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار الوظيفية والتعيين.</li> </ul> تحسينات عملية الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة بوضوح والسياسات والإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تقنية المعلومات خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لزرع ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لشركة alf an ar لذا من المتوقع أن يتصرف المدراء وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب وحقائب الإدارة والأطر التنظيمية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية من 6 إلى 10 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية إدارة العمليات تخطيط العمليات بحوث العمليات

Bayt

Solutions Architect

On-site - UAE 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates IT, we are dedicated to staying ahead of the curve by embracing the latest technologies and strategies to streamline integration processes and enhance infrastructure efficiency. As a valued member of our team, you will play a pivotal role in managing and optimizing our integration landscape, ensuring smooth data flow and system interoperability across our enterprise platforms. If you are passionate about creating seamless integration solutions and driving technological excellence, we invite you to apply and to contribute to the success of Emirates Group. As a Solutions Architect, you will architect, design, and communicate a system's high-level structural and behavioural aspects, to enable and guide the design and development of integrated solutions that meet current and future business needs, in alignment with corporate IT standards and architecture guiding principles. This necessitates engagement throughout the lifecycle of projects by taking full responsibility for the solution architecture. In this role, you will: <ul><li>Develop optimal, fit-for-purpose, and aligned IT architecture solutions that meet customer requirements. Ensure architecture is robust, appropriate, and high-quality, conforming to corporate IT standards and roadmaps. Take accountability for the end-to-end architecture, including architecture and technology decisions.</li><li>Develop Enterprise Architecture standards and guidelines in the information, application, and technology domains. Work closely with Manager Enterprise Architecture and other peer architects in the development of technology advancements and adaptation of new technologies and patterns.</li><li>Continuously monitor industry trends, identify and evaluate relevant technologies and tools, and showcase business value by executing Proof of Concepts by engaging relevant IT teams.</li><li>Establish policy, guidelines, and strategy for selecting system components and their designs. Assess solution designs to ensure they effectively use architectural patterns and adhere to the guidelines. Promote the reuse of solutions, platforms, and services. Contribute to the enterprise architecture repository.</li><li>Guide, mentor, and motivate the development team members in adopting good engineering practices, tools, and techniques throughout the development process. In addition, advise and support team members in overcoming technical challenges by providing expert consultancy and coaching.</li><li>Conduct architecture reviews of vendor products as part of the selection process and other critical production applications with Software Engineering development teams. Provide architecture recommendations for the short and long-term improvement of applications.</li><li>Develop logical infrastructure solutions in alignment with the technology standards. Work closely with infrastructure teams to ensure that the physical infrastructure designed meets project requirements. Work together, oversee, and govern the development to ensure the development team's design and implementation align with the proposed architecture definition. Work closely with the quality engineering team to ensure that the final solution meets the agreed non-functional requirements.</li><li>Collaborate closely with Manager Enterprise Architects to ensure alignment of information, application, and technology architecture to the overall architecture principles, framework, and guidelines.</li><li>Own, manage, and maintain the architecture roadmap and runways of small to medium-sized initiatives, products, environments, and/or platforms. Act as a product owner and be accountable for proactively identifying, prioritizing, and overseeing the development of technical enablers, technical debts, quality improvements, and application modernization activities.</li><li>Drive architecture decisions and be accountable for their implications regarding solution costs, delivery schedules, application complexity, technical debt, and overall solution performance.</li></ul>QualificationTo be considered for the role you must meet the below requirements: Qualifications & Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or an equivalent IT-related discipline.</li><li>5+ years of experience in designing and developing large-scale, complex, distributed, mission-critical applications in heterogeneous environments.<ul><li>Hands-on experience in detailed business system architecture and design technical leadership across groups of technical architects and senior developers. Ability to influence delivery plans based on architecture and skills constraints.</li></ul></li><li>Understanding of Architecture Methods, Principles and Patters (OOAD, GoF, SOA etc.).</li><li>Understanding Architecture and design artefacts (Archimate, C4, UML models, etc.</li><li>Understanding of agile software development methodologies such as SCRUM and Scaled Agile</li><li>Understanding of Open Source Frameworks ( Apache, Spring, etc.)</li><li>Understanding cross-cutting architecture capabilities (Rules, Workflow, Security, etc.)</li><li>Understanding the big picture view, non-functional requirements, and other practices such as observability, automation, etc.</li><li>Understanding of architecture styles such as microservices, event-driven architecture, and cloud-native applications.</li><li>Understanding of well-architected framework for cloud deployments.</li><li>Preferably good understanding and experience in the airline domain.</li></ul>Leadership Role: No Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our websitewww.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي Emirates IT، نحن مكرسون للبقاء في مقدمة التطورات من خلال اعتماد أحدث التقنيات والاستراتيجيات لتبسيط عمليات الدمج وتحسين كفاءة البنية التحتية. كعضو قيم في فريقنا، ستلعب دورًا محوريًا في إدارة وتحسين مشهد التكامل لدينا، لضمان تدفق البيانات بسلاسة والتشغيل البيني للنظم عبر منصات مؤسستنا. إذا كنت شغوفًا بإنشاء حلول تكامل سلسة وقيادة التميز التكنولوجي، ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات. بصفتك مهندس حلول معماري، ستقوم بتخطيط وتصميم والتواصل بخصوص الجوانب الهيكلية والسلوكية عالية المستوى للنظام، لتمكين وتوجيه تصميم وتطوير حلول متكاملة تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية، بما يتماشى مع معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ومبادئ توجيه الهندسة المعمارية. يتطلب ذلك مشاركة مستمرة عبر دورة حياة المشاريع بتحمل كامل مسؤولية هندسة الحل. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تطوير حلول هيكلية تقنية معلوماتية مثلى وملائمة ومتوافقة مع متطلبات العملاء. التأكد من أن الهندسة المعمارية قوية ومناسبة وعالية الجودة، متوافقة مع معايير وخطط تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. تحمل المسؤولية عن الهندسة المعمارية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك قرارات الهندسة المعمارية والتكنولوجيا.</li><li>تطوير معايير وإرشادات الهندسة المعمارية للمؤسسة في مجالات المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا. العمل عن كثب مع مدير الهندسة المعمارية المؤسسية وباقي المهندسين المعماريين لمتابعة التطورات التكنولوجية وتبني التقنيات والأنماط الجديدة.</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة باستمرار وتحديد وتقييم التقنيات والأدوات ذات الصلة وعرض القيمة التجارية من خلال تنفيذ إثبات المفاهيم بمشاركة فرق تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</li><li>وضع سياسة وإرشادات واستراتيجية لاختيار مكونات النظام وتصاميمها. تقييم تصاميم الحلول لضمان استخدامها الفعّال للأنماط المعمارية والالتزام بالإرشادات. تعزيز إعادة استخدام الحلول والمنصات والخدمات. الإسهام في مستودع الهندسة المعمارية المؤسسية.</li><li>إرشاد وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التطوير في اعتماد ممارسات هندسية جيدة وأدوات وتقنيات طوال عملية التطوير. بالإضافة إلى ذلك، تقديم الاستشارات والدعم للأعضاء في التغلب على التحديات التقنية من خلال تقديم الخبرة والاستشارات المختصة.</li><li>إجراء مراجعات هندسة معمارية لمنتجات البائعين كجزء من عملية الاختيار وتطبيقات الإنتاج الحرجة الأخرى مع فرق تطوير البرمجيات والهندسة. تقديم توصيات معمارية لتحسينات قصيرة وطويلة الأجل للتطبيقات.</li><li>تطوير حلول بنية تحتية منطقية بما يتماشى مع معايير التكنولوجيا. العمل عن كثب مع فرق البنية التحتية لضمان أن البنية المادية المصممة تفي بمتطلبات المشروع. التعاون معًا، الإشراف، والحوكمة على التطوير لضمان توافق تصميم وتنفيذ فريق التطوير مع تعريف الهندسة المعمارية المقترح. العمل عن كثب مع فريق الهندسة الجودة لضمان أن الحل النهائي يلبي المتطلبات غير الوظيفية المتفق عليها.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع مدير المهندسين المعماريين المؤسسيين لضمان توافق بنية المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا مع مبادئ الإطار والاتساق العامة للهندسة المعمارية.</li><li>امتلاك وإدارة وصيانة خريطة الطريق الهندسية وممرات التوجيه لمبادرات وأطر وبيئات ومنصات صغيرة إلى متوسطة الحجم. العمل كمالك منتج وتحمل المساءلة عن تحديد الأولويات ومراقبة التطوير للتسهيلات التقنية والدين الفني وتحسينات الجودة وتحديث التطبيقات بشكل استباقي.</li><li>قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يخص تكاليف الحل والجدول الزمني والتعقيد الفني والدين الفني والأداء العام للحل.</li></ul>التأهيللتعتبر لهذه الوظيفة يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه: المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص ذو صلة بتكنولوجيا المعلومات.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تصميم وتطوير تطبيقات كبيرة النطاق ومعقدة وموزعة وحرجة في بيئات غير متجانسة.</li><li>فهم لطرق ومعايير ونماذج الهندسة المعمارية (OOAD، GoF، SOA، وغيرها).</li><li>فهم لقطع هندسة وتقنيات (Archimate، C4، نماذ UML، إلخ).</li><li>فهم لمنهجيات تطوير البرمجيات الرشيقة مثل SCRUM وScaled Agile</li><li>فهم لإطارات المصادر المفتوحة (Apache، Spring، إلخ)</li><li>فهم لقدرات الهندسة المعمارية عبر القطاعات (قواعد، سير عمل، أمان، إلخ)</li><li>فهم الصورة الكلية والمتطلبات غير الوظيفية وممارسات أخرى مثل الرصد الآلي، والأتمتة، إلخ.</li><li>فهم أنماط الهندسة المعمارية مثل الخدمات المصغرة، والهندسة المعمارية قائمة على الحدث، والتطبيقات السحابية.</li><li>فهم لإطار عمل معماري جيد للنشر على السحابة.</li><li>يفضل فهمًا جيدًا وخبرة في نطاق خطوط الطيران.</li></ul>دور قيادي: لا الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي وتمتع براتب جذاب بدون ضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا الحضرية العالمية بسرعة في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا الإلكترونيwww.emirates.com/careers. </div>

Public relations delegate Jobs

Senior AI & Solutions Engineer

Consultant - Obstetrics & Gynaecology NMC healthcare LLC

Trade Compliance Manager

Group Finance Director

Officer, Fire Training

Account Executive, SMB/Mid Market

International Field Operations Manager

Senior Associate

Growth Sales, SMB/Mid Market Accounts

Chief Financial Officer

Senior

Project Manager

Property Manager

Elementary Classroom Teacher

Supervisor - Beach Operations

Production Supervisor

Head of IT & BPO

Facility Project Manager

Operations Manager

Solutions Architect

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs