Security Guard Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Business Development Representative

On-site - UAE 9 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation.    Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. F5 office in Dubai is looking for a motivated Turkish/French and fluent English speaking candidate to join our Business Development team The role involves generating leads, qualifying prospects via calls and email, setting up meetings, and supporting sales growth. To be successful in this role, you should have previous experience developing leads and meeting sales quotas. You will use your communication skills to cultivate strong relationships with customers, from first contact until you book a meeting. If you are motivated and results-driven, and enjoy working in a team environment in-person, we’d like to meet you. Ultimately, you will boost sales and contribute to our long-term business growth. Professional Background: <ul><li>Minimum of 1 year of hands-on experience in a sales related role (inbound or outbound), with a strong interest in building a career in sales. </li><li>Proven track record in lead generation, prospecting efforts to new markets using market research and data analysis, cold calling and developing sales pipelines. </li><li>Demonstrated ability to consistently achieve or surpass sales objectives. </li><li>Product knowledge to effectively communicate value propositions and address prospect objections. </li></ul>Core Skills & Attributes: <ul><li>Proficiency in Turkish or French and fluent in English , with excellent verbal and written communication skills. </li><li>Highly driven and goal oriented with a proactive mindset. </li><li>Excellent interpersonal skills, particularly in handling objections and maintaining effective follow ups. </li><li>Quick to learn and able to understand technical products and solutions efficiently. </li></ul>Technical Skills: <ul><li>Ability to operate within the F5 CRM System and other sales tools. Proficient with using the BDR specific tech stack such as Salesforce. </li><li>Comfortable using sales tools like LinkedIn Sales Navigator, Outreach.io, or Groove. </li></ul>Career Development: Enthusiastic about progressing within F5’s sales career path. Eagerness to engage in continuous learning and ongoing professional growth. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination.  F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في F5، نسعى لإحياء عالم رقمي أفضل. تمكّن فرقنا المؤسسات حول العالم من إنشاء تطبيقات آمنة وتشغيلها وتحسين تجربتنا في عالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، من حماية المستهلكين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار.    كل ما نقوم به يركز حول الناس. هذا يعني أننا نولِّي اهتماماً خاصاً لكيفية جعل حياة عملائنا، وعملائهم، أفضل. ويعني أننا نولي أولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر. مكتب F5 في دبي يبحث عن مرشح مُتحفّز يتحدث التركية/الفرنسية ولديه طلاقة في اللغة الإنجليزية للانضمام إلى فريق تطوير الأعمال لدينا. الدور يشمل توليد العملاء المحتملين، تأهيل العملاء عبر المكالمات والبريد الإلكتروني، تنظيم الاجتماعات، ودعم نمو المبيعات. لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تكون لديك خبرة سابقة في تطوير العملاء وتحقيق أهداف المبيعات. ستستخدم مهاراتك في التواصل لبناء علاقات قوية مع العملاء، من التواصل الأول حتى حجز اجتماع. إذا كنت متحمساً وموجهًا نحو النتائج، وتستمتع بالعمل ضمن فريق بشكل حضوري، فنود مقابلتك. في نهاية المطاف، ستعزز المبيعات وتساهم في نمو أعمالنا على المدى الطويل. الخلفية المهنية: <ul><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة في وظيفة متعلقة بالمبيعات (داخلة أو خارجية)، مع اهتمام قوي ببناء مهنة في المبيعات. </li><li>سجل حافل في توليد العملاء المحتملين وجهود الاستكشاف للوصول إلى أسواق جديدة باستخدام أبحاث السوق وتحليل البيانات، الاتصالات الباردة وتطوير خطوط المبيعات. </li><li>القدرة المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات باستمرار أو تجاوزها. </li><li>معرفة المنتج لفعالية التواصل بقيم المقترحات ومعالجة اعتراضات العملاء المحتملين. </li></ul>المهارات الأساسية والسمات: <ul><li>إتقان التركية أو الفرنسية وطلاقة في الإنجليزية، مع مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة. </li><li>حافز عالي وتوجه نحو الهدف بعقلية استباقية. </li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة، لا سيما في التعامل مع الاعتراضات والمتابعة الفعالة. </li><li>سريع التعلم وقادر على فهم المنتجات والحلول التقنية بكفاءة. </li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>القدرة على العمل داخل نظام CRM الخاص بـ F5 وأدوات المبيعات الأخرى. الكفاءة في استخدام التقنية الخاصة بفريق درّ (BDR) مثل Salesforce. </li><li>الراحة في استخدام أدوات المبيعات مثل LinkedIn Sales Navigator, Outreach.io, أو Groove. </li></ul>تطوير المسار المهني: متحمس لتقدم المسار الوظيفي في مبيعات F5. حرص على التعلم المستمر والنمو المهني المستمر. الوصف الوظيفي يعكس بصورة عامة مسؤوليات ومتطلبات العمل. مع ذلك، قد لا تكون الوصفة شاملة بالكامل، وتكون المسؤوليات والمتطلبات عرضة للتغيير. يرجى ملاحظة أن F5 تتواصل مع المرشحين فقط من خلال عنوان بريد F5 الإلكتروني (الذي ينتهي بـ @f5.com) أو إشعار بريد إلكتروني تلقائي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو @myworkday.com). فرص العمل متساوية سياسة F5 تلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار لأي عوامل غير قانونية مثل العرق والدين واللون والأصل والمرجع الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي والعمر والإعاقة الحسية أو البدنية أو العقلية والحالة الزواجية أو الحالة العسكرية أو المعلومات الوراثية أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القوانين المحلية أو州 أو الفدرالية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التعيين والتكليف الوظيفي والتعويض والترقية والمزايا والتدريب والانفصال.  تقدم F5 مجموعة متنوعة من التسهيلات المعقولة للمرشحين. طلب التسهيل طوعي بالكامل. ستقييم F5 الحاجة إلى التسهيلات في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. للطلب يرجى التواصل accommodations@f5.com. </div>

Bayt

Lead Project Engineer

On-site - UAE 9 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Lead Project Engineer – Offshore Island Project Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Lead Project Engineer – Offshore Island Project KBR Abu Dhabi PMC Team is currently looking to fill a position of Lead Project Engineer for an Offshore Island Project to be based in UAE ( Abu Dhabi) as soon as the administrative processes are completed, will then relocate to Spain Office and then return to Abu Dhabi . Key Responsibilities Job Purpose The Lead Project Engineer is responsible for managing and coordinating all engineering activities during the Execute phase of offshore oil & gas projects. The role ensures that project deliverables are completed in line with technical requirements, schedule, cost targets, and Client standards, while maintaining effective communication between multidisciplinary teams and stakeholders.  Profile matching below criteria only will be contacted. Key Responsibilities Project Coordination & Engineering Management <ul><li>Coordinate and oversee multi-disciplinary engineering activities during the execute phase.</li><li>Ensure all engineering deliverables are aligned with project scope, schedule, and quality requirements.</li><li>Act as a focal point between engineering disciplines, project management, and contractors.</li><li>Support Project Manager in achieving overall project objectives.</li></ul> FEED Deliverables Management <ul><li>Monitor progress and quality of project deliverables across all disciplines (process, piping, structural, electrical, instrumentation, HSE).</li><li>Ensure deliverables meet Client standards, client specifications, and international codes.</li><li>Review key engineering documents, design philosophies, and technical reports.</li><li>Track deliverable status and ensure timely submission.</li></ul> PMC Oversight / Contractor Management <ul><li>Review and coordinate EPC contractor engineering activities and deliverables.</li><li>Ensure contractors comply with project requirements, timelines, and quality standards.</li><li>Participate in technical bid evaluations and vendor assessments.</li><li>Identify and resolve technical issues and interface challenges.</li></ul> Schedule, Cost & Progress Monitoring <ul><li>Work closely with planning and project controls teams to track engineering progress.</li><li>Support schedule development, progress reporting, and milestone tracking.</li><li>Identify project risks, delays, and deviations, and propose mitigation measures.</li><li>Assist in cost monitoring related to engineering scope.</li></ul> Interface & Stakeholder Management <ul><li>Manage interfaces between different engineering disciplines and project packages.</li><li>Coordinate with client (ADNOC Offshore), contractors, and third-party stakeholders.</li><li>Participate in design reviews, workshops, and technical meetings.</li><li>Ensure effective communication and issue resolution across all stakeholders.</li></ul> Risk & Change Management <ul><li>Identify project risks related to engineering scope and execution.</li><li>Support HAZID, HAZOP, and constructability reviews.</li><li>Manage engineering changes and assess their impact on scope, cost, and schedule.</li><li>Ensure implementation of mitigation and corrective actions.</li></ul> HSE & Quality Assurance <ul><li>Ensure engineering activities comply with HSE standards and project safety requirements.</li><li>Promote safe design principles and ALARP approach.</li><li>Ensure adherence to project quality procedures and QA/QC requirements.</li></ul> Documentation & Reporting <ul><li>Prepare and review project reports, progress updates, and technical documentation.</li><li>Maintain engineering registers, action trackers, and interface logs.</li><li>Provide regular updates to Project Manager and client representatives.</li></ul> Qualifications & Experience Education <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Electrical, or equivalent)</li><li>Master’s degree is an advantage</li></ul> Experience <ul><li>Minimum Overall 18+ years of experience in the oil and gas sector.</li><li>Minimum 5–7 years in offshore Execute / detailed engineering projects.</li><li>Experience in process, storage and export facilities relevant to offshore island activities.</li><li>12–15+ years of experience in oil & gas project engineering</li><li>Prior experience in PMC / ADNOC Offshore projects is highly preferred</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس مشروع رئيسي – مشروع الجزيرة بالخارج انتماء، اتصال، نمو، مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات رئيسية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، بينما تساعد أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال إلى الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيد التشغيلية.  المسمى الوظيفي: Lead Project Engineer – Offshore Island Project فريق PMC في أبوظبي من KBR يتطلع حالياً لشغل وظيفة مهندس مشروع رئيسي لـ مشروع الجزيرة Offshore Island ليكون مقره الإمارات العربية المتحدة (أبوظبي) حال اكتمال الإجراءات الإدارية، ثم ينتقل إلى مكتب إسبانيا ثم يعود إلى أبوظبي  . المهام الرئيسية الغرض من الوظيفة المهندس الرئيسي للمشروع مسؤول عن إدارة وتنسيق جميع أنشطة الهندسة خلال مرحلة التنفيذ لمشاريع النفط والغاز البحرية. يضمن الدور أن تكون مخرجات المشروع متوافقة مع المتطلبات الفنية والجداول الزمنية وأهداف التكلفة ومعايير العميل، مع الحفاظ على تواصل فعال بين الفرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.  سيتم التواصل فقط مع من تتوافق ملفاتهم مع المعايير المذكورة أدناه. المهام الرئيسية التنسيق الهندسي وإدارة الهندسة <ul><li>تنسيق والإشراف على أنشطة الهندسة متعددة التخصصات خلال مرحلة التنفيذ.</li><li>التأكد من أن جميع مخرجات الهندسة متوافقة مع نطاق المشروع والجدول الزمني ومتطلبات الجودة.</li><li>العمل كنقطة محورية بين تخصصات الهندسة وإدارة المشروع والمتعهدين.</li><li>دعم مدير المشروع في تحقيق الأهداف العامة للمشروع.</li></ul> إدارة مخرجات FEED <ul><li>مراقبة التقدم وجودة مخرجات المشروع في جميع التخصصات (العمليات، الأنابيب، الإنشائي، الكهربائي، الأجهزة، السلامة والبيئة).</li><li>التأكد من أن المخرجات تلبي معايير العميل والمواصفات والرموز الدولية.</li><li>مراجعة المستندات الهندسية الرئيسية والفلسفات التصميمية والتقارير الفنية.</li><li>تتبع حالة المخرجات وتقديمها في الوقت المناسب.</li></ul> الإشراف PMC / إدارة المقاول <ul><li>مراجعة وتنسيق أنشطة الهندسة ومخرجات مقاول EPC.</li><li>التأكد من امتثال المقاولين لمتطلبات المشروع والجداول الزمنية ومعايير الجودة.</li><li>المشاركة في تقييمات العطاءات الفنية وتقييمات الموردين.</li><li>تحديد وحل القضايا الفنية وتحديات الواجهة.</li></ul> الجدول الزمني والتكلفة ومراقبة التقدم <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فرق التخطيط والكنترول لمتابعة تقدم الهندسة.</li><li>دعم تطوير الجدول الزمني، وتقرير التقدم، وتتبع المعالم.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والتأخيرات والانحرافات واقتراح تدابير التخفيف.</li><li>المساعدة في مراقبة التكاليف المتعلقة بنطاق الهندسة.</li></ul> إدارة الواجهة وأصحاب المصالح <ul><li>إدارة الواجهات بين تخصصات الهندسة المختلفة وحزم المشروع.</li><li>التنسيق مع العميل (ADNOC Offshore)، والمقاولين، وأصحاب المصلحة من الجهات الثالثة.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم وورش العمل والاجتماعات الفنية.</li><li>ضمان التواصل الفعال وحل القضايا عبر جميع أصحاب المصلحة.</li></ul> إدارة المخاطر والتغييرات <ul><li>تحديد مخاطر المشروع المتعلقة بنطاق الهندسة والتنفيذ.</li><li>دعم HAZID، HAZOP، ومراجعات القابلية للبناء.</li><li>إدارة تغييرات الهندسة وتقييم تأثيرها على النطاق والتكلفة والجدول.</li><li>ضمان تطبيق إجراءات التخفيف والتصحيح.</li></ul> السلامة والصحة المهنية والجودة <ul><li>التأكد من امتثال أنشطة الهندسة لمعايير الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات السلامة في المشروع.</li><li>الترويج لمبادئ التصميم الآمن ونهج ALARP.</li><li>التأكد من الالتزام بإجراءات جودة المشروع ومتطلبات QA/QC.</li></ul> الوثائق والتقارير <ul><li>إعداد ومراجعة تقارير المشروع وتحديثات التقدم والوثائق الفنية.</li><li>الحفاظ على سجلات الهندسة، وتتبع الإجراءات، وسجلات الواجهة.</li><li>تقديم التحديثات المنتظمة لمدير المشروع وممثلي العميل.</li></ul> المؤهلات والخبرة التعليم <ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، مدنية، كهربائية، أو ما يعادلها)</li><li>يفضل وجود درجة ماجستير</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 18 عامًا في قطاع النفط والغاز.</li><li>خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في مشاريع التنفيذ الهندسي البحرية / التفصيلية.</li><li>خبرة في المنشآت المعالجة والتخزين والتصدير المرتبطة بأنشطة الجزيرة البحرية.</li><li>12–15+ سنة من الخبرة في هندسة مشاريع النفط والغاز</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في PMC / مشاريع ADNOC Offshore</li></ul> </div>

Bayt

Principal Consultant GRC

On-site - UAE 9 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li> We are seeking an experienced GRC (Governance, Risk, and Compliance) Consultant with expertise in Information Security Compliance Management, The ideal candidate will play a key role in ensuring regulatory compliance, managing security risks, and enhancing governance within the organization Key Responsibilities: Develop, implement, and maintain Information Security and Compliance frameworks aligned with industry standards such as ISO 27001, NIST, CBUAE, SAMA, Support Policy Development and Compliance Oversight  </li> </ul> <ul> <li> Create and update IT policies and procedures to ensure compliance with bank regulations and industry standards.  </li> </ul> <ul> <li> Work with department heads to determine policy requirements and address any potential issues.  </li> </ul> <ul> <li> Design and implement efficient procedures to improve operational effectiveness and productivity.  </li> </ul> <ul> <li> Develop standard documentation, templates, and data formats for consistent use within the IT Division.  </li> </ul> <ul> <li> Suggest Bank Governance team to apply best practices and standards to all IT processes.  </li> </ul> <ul> <li> Participate in both external and internal audits related to the IT Division and its associated units.  </li> </ul> <ul> <li> Conduct regular spot checks across various IT units to ensure adherence to IT policies and procedures.  </li> </ul> <ul> <li> Analyse project requirements and specifications to develop a clear and effective testing strategy.  </li> </ul> <ul> <li> Create a comprehensive test plan that details the scope, objectives, schedule, and testing approach.  </li> </ul> <ul> <li> Coordinate with the bank respective stakeholders to help Develop detailed test cases and scripts based on requirements and design specifications.  </li> </ul> <ul> <li> Coordinate with the bank respective stakeholders and suggest approaches to Generate test data to cover a range of scenarios for thorough test execution.  </li> </ul> <ul> <li> Coordinate with the bank respective stakeholder to Execute test cases to ensure the software operates as intended.  </li> </ul> <ul> <li> Identify and document defects, including functional errors and performance issues.  </li> </ul> <ul> <li> Coordinate to and work with IT team to Log defects with comprehensive details, such as reproduction steps, severity, and relevant screenshots, and report these issues to the support and vendor teams for resolution.  </li> </ul> <ul> <li> Prepare test summary reports that provide an overview of testing activities, defect status, and overall software quality  </li> </ul> <ul> <li> Collaborate with IT stakeholders to evaluate change requests, assess associated risks, and prioritize changes.  </li> </ul> <ul> <li> Facilitate Change Advisory Board (CAB) meetings, ensuring all changes are reviewed and approved by the CAB.  </li> </ul> <ul> <li> Monitor and report on change metrics, including success rates, failed changes, and overall impact.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure release activities are thoroughly documented, communicated, and aligned with the overall release strategy.  </li> </ul> <ul> <li> Track and manage release dependencies, resolving any conflicts or issues that may arise.  </li> </ul> <ul> <li> Provide regular reports and updates on change and release metrics to management and stakeholders.  </li> </ul> <ul> <li> Conduct IT risk and control self-assessments (RCSAs) and maintain comprehensive documentation.  </li> </ul> <ul> <li> Develop risk mitigation strategies and plans, and present recommendations and corrective actions to address identified risks.  </li> </ul> <ul> <li> Perform monthly IT risk reviews and report on the status of IT risks.  </li> </ul> <ul> <li> Regularly review the risk register and follow up with relevant teams on the implementation of risk mitigation plans until resolution.  </li> </ul> <ul> <li> Create and maintain reports and dashboards to track and communicate the status of risks.  </li> </ul> <ul> <li> Prepare and publish regular reports, dashboards, and presentations on project and portfolio status for senior management.  </li> </ul> <ul> <li> Conduct periodic audits of project processes and governance to ensure transparent reporting of progress, issues, and risks.  </li> </ul> <ul> <li> Monitor project performance to identify and address potential problems.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure compliance with all relevant policies throughout the project delivery process.  </li> </ul> <ul> <li> Collaborate with internal stakeholders to address risks, issues, and challenges related to the project.  </li> </ul> <ul> <li> Work with the IT team to track and resolve risks identified during project implementation.  </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li> نحن نبحث عن مستشار GRC متمرس يمتلك خبرة في إدارة امتثال أمان المعلومات. المرشح المثالي سيلعب دوراً رئيسياً في ضمان الامتثال التنظيمي، إدارة مخاطر الأمن، وتحسين الحوكمة داخل المنظمة المسؤوليات الرئيسية: تطوير، تنفيذ، والحفاظ على أطر أمان المعلومات والامتثال بما يتماشى مع المعايير الصناعية مثل ISO 27001، NIST، CBUE، SAMA، دعم تطوير السياسات والرقابة على الامتثال  </li> </ul> <ul> <li> إنشاء وتحديث سياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات لضمان الامتثال للوائح البنك والمعايير الصناعية.  </li> </ul> <ul> <li> العمل مع رؤساء الأقسام لتحديد متطلبات السياسات ومعالجة أي قضايا محتملة.  </li> </ul> <ul> <li> تصميم وتنفيذ إجراءات فعالة لتحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية.  </li> </ul> <ul> <li> تطوير وثائق معيارية ونماذج وتنسيقات البيانات لاستخدام موحّد داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.  </li> </ul> <ul> <li> اقتراح فريق حوكمة البنك لتطبيق أفضل الممارسات والمعايير على جميع عمليات تقنية المعلومات.  </li> </ul> <ul> <li> المشاركة في عمليات التدقيق الخارجية والداخلية المتعلقة بقسم تكنولوجيا المعلومات ووحداته المرتبطة.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء فحوصات دورية عشوائية عبر وحدات تكنولوجيا المعلومات المختلفة لضمان الالتزام بسياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات.  </li> </ul> <ul> <li> تحليل متطلبات المشروع والمواصفات لتطوير استراتيجية اختبار واضحة وفعالة.  </li> </ul> <ul> <li> إنشاء خطة اختبار شاملة detailing النطاق والأهداف والجدول وطريقة الاختبار.  </li> </ul> <ul> <li> التنسيق مع أصحاب المصالح في البنك للمساعدة في تطوير حالات اختبار ونماذج تفصيلية بناءً على المتطلبات ومواصفات التصميم.  </li> </ul> <ul> <li> التنسيق مع أصحاب المصالح المعنيين في البنك واقتراح أساليب لإنتاج بيانات اختبار تغطي مجموعة من السيناريوهات لتنفيذ اختبار شامل.  </li> </ul> <ul> <li> التنسيق مع المعنيين في البنك وتنفيذ حالات الاختبار لضمان أن يقوم البرنامج بالعمل كما هو محدد.  </li> </ul> <ul> <li> التعرف على العيوب وتوثيقها، بما في ذلك الأخطاء الوظيفية ومشاكل الأداء.  </li> </ul> <ul> <li> التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات والعمل معه لتسجيل العيوب بتفاصيل شاملة، مثل خطوات الإعادة، وشدة المشكلة، ولقطات الشاشة ذات الصلة، وتقديم هذه القضايا لفرق الدعم والموردين للحل.  </li> </ul> <ul> <li> إعداد تقارير ملخصة للاختبار تقدم نظرة عامة على أنشطة الاختبار وحالة العيوب وجودة البرمجيات بشكل عام  </li> </ul> <ul> <li> التعاون مع أصحاب مصلحة تكنولوجيا المعلومات لتقييم طلبات التغيير، وتقييم المخاطر المرتبطة، وتحديد أولويات التغييرات.  </li> </ul> <ul> <li> تسهيل اجتماعات مجلس Advisory Change (CAB)، لضمان مراجعة جميع التغييرات والموافقة عليها من قبل CAB.  </li> </ul> <ul> <li> رصد والتبليغ عن مقاييس التغيير، بما فيها معدلات النجاح، والتغييرات الفاشلة، والتأثير العام.  </li> </ul> <ul> <li> ضمان توثيق أنشطة الإصدار بشكل جيد، وإبلاغها، وتوافقها مع استراتيجية الإصدار الشاملة.  </li> </ul> <ul> <li> تعقب وإدارة تبعيات الإصدار، وحل أي تعارضات أو مشكلات قد تطرأ.  </li> </ul> <ul> <li> توفير تقارير وتحديثات منتظمة عن مقاييس التغيير والإصدار للإدارة وأصحاب المصالح.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء تقييمات مخاطر وتحكم تكنولوجيا المعلومات (RCSA) بشكل منتظم والحفاظ على وثائق شاملة.  </li> </ul> <ul> <li> تطوير استراتيجيات وخطط التخفيف من المخاطر، وتقديم التوصيات والإجراءات التصحيحية لمعالجة المخاطر المحددة.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء مراجعات مخاطر IT الشهرية وتقرير حالة المخاطر.  </li> </ul> <ul> <li> مراجعة منتظمة لسجل المخاطر والمتابعة مع الفرق ذات الصلة بشأن تنفيذ خطط التخفيف من المخاطر حتى الحلول.  </li> </ul> <ul> <li> إنشاء والحفاظ على تقارير ولوحات معلومات لمتابعة حالة المخاطر والتواصل بشأنها.  </li> </ul> <ul> <li> إعداد ونشر تقارير دورية ولوحات معلومات وعروض تقديمية عن حالة المشروع والمحفظة للإدارة العليا.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء تدقيقات دورية على عمليات المشروع والحوكمة لضمان تقارير شفافة عن التقدم والقضايا والمخاطر.  </li> </ul> <ul> <li> رصد أداء المشروع لتحديد ومعالجة المشاكل المحتملة.  </li> </ul> <ul> <li> ضمان الامتثال لكافة السياسات ذات الصلة طوال عملية تسليم المشروع.  </li> </ul> <ul> <li> التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمعالجة المخاطر والقضايا والتحديات المرتبطة بالمشروع.  </li> </ul> <ul> <li> العمل مع فريق تكنولوجيا المعلومات لتتبع وحل المخاطر التي تم تحديدها أثناء تنفيذ المشروع.  </li> </ul>

Full Time Naukri Gulf

IT System Administrator & Technical Support Specialist

On-site - UAE - Dubai 8 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a skilled and proactive *IT System Administrator & Technical Support Specialist* to manage our local network infrastructure, oversee domain administration, and provide reliable technical support to our team. The ideal candidate will be responsible for setting up and maintaining our local server (On-Premises Server), ensuring data security, and troubleshooting daily technical issues to maintain seamless business operations. ## Key Responsibilities & Duties ### 1. Server & Network Management * *Local Server Setup & Maintenance:* Design, configure, and maintain the company’s local server (On-Premises), ensuring high availability, performance, and data storage management. * *Domain & Identity Administration:* Manage the company domain, Active Directory (AD) or Azure AD, user accounts, permissions, and group policies. * *Network Infrastructure:* Set up and manage local network components, including routers, switches, firewalls, Wi-Fi access points, and VPNs for secure remote access. * *Backup & Recovery:* Implement and monitor regular data backup schedules and disaster recovery plans for the local server and critical data. ### 2. Technical Team Support (Helpdesk) * *End-User Support:* Provide prompt technical assistance and troubleshooting for team members regarding hardware, software, operating systems (Windows/Mac), and network connectivity. * *Workstation Deployment:* Prepare, configure, and deploy laptops, desktops, and peripheral devices (printers, scanners) for new hires and existing staff. * *Software Management:* Install, update, and license business-critical software, email clients, and collaboration tools. ### 3. IT Security & Maintenance * *System Security:* Implement antivirus solutions, firewall rules, and security patches to protect the local server and endpoints from cyber threats. * *Hardware Maintenance:* Conduct routine hardware inspections and upgrades to prevent system downtime. * *IT Asset Management:* Maintain an accurate inventory of all IT hardware, software licenses, and credentials. ## Job Requirements & Qualifications * *Education:* Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field. * *Experience:* 4–6 years of experience in IT Support, Network Administration, or System Administration. * *Technical Skills:* * Strong experience with server operating systems (Windows Server 2019/2022 or Linux). * Solid understanding of *Active Directory, DNS, DHCP, and Domain Management*. * Hands-on experience setting up and configuring *Local Servers (NAS, SAN, or RAID configurations)*. * Good knowledge of networking protocols, firewalls, and routing. * *Certifications (Preferred but not mandatory):* CCNA, CompTIA Network+/Security+, MCSA, or Microsoft 365 Certified. * *Soft Skills:* Excellent problem-solving skills, strong communication skills, patience in dealing with non-technical staff, and ability to prioritize tasks.</div></section><section>Desired Candidate Profile### 3. IT Security & Maintenance * *System Security:* Implement antivirus solutions, firewall rules, and security patches to protect the local server and endpoints from cyber threats. * *Hardware Maintenance:* Conduct routine hardware inspections and upgrades to prevent system downtime. * *IT Asset Management:* Maintain an accurate inventory of all IT hardware, software licenses, and credentials. ## Job Requirements & Qualifications * *Education:* Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field. * *Experience:* 4–6 years of experience in IT Support, Network Administration, or System Administration. * *Technical Skills:* * Strong experience with server operating systems (Windows Server 2019/2022 or Linux). * Solid understanding of *Active Directory, DNS, DHCP, and Domain Management*. * Hands-on experience setting up and configuring *Local Servers (NAS, SAN, or RAID configurations)*. * Good knowledge of networking protocols, firewalls, and routing. * *Certifications (Preferred but not mandatory):* CCNA, CompTIA Network+/Security+, MCSA, or Microsoft 365 Certified. * *Soft Skills:* Excellent problem-solving skills, strong communication skills, patience in dealing with non-technical staff, and ability to prioritize tasks.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن محترف نشط ومتمرس *مسؤول نظام تكنولوجيا المعلومات ودعم فني* لإدارة بنية الشبكة المحلية لدينا، والإشراف على إدارة النطاق، وتقديم دعم فني موثوق لفريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إعداد وصيانة خادمنا المحلي (خادم محلي على الأرض)، وضمان أمان البيانات، واستكشاف الأعطال الفنية اليومية للحفاظ على تشغيل الأعمال بسلاسة. ## المسؤوليات والواجبات الرئيسية ### 1. إدارة الخادم والشبكة * *إعداد وصيانة الخادم المحلي:* تصميم وتكوين وصيانة خادم الشركة المحلي (On-Premises)، لضمان توفر عالي وأداء وإدارة تخزين البيانات. * *إدارة النطاق والهويات:* إدارة النطاق الخاص بالشركة، Active Directory (AD) أو Azure AD، حسابات المستخدمين، الأذونات، وسياسات المجموعات. * *البنية التحتية للشبكة:* إعداد وإدارة مكونات الشبكة المحلية بما في ذلك أجهزة التوجيه والمفاتيح والجدران النارية ونقاط الوصول Wi-Fi وشبكات VPN للوصول الآمن عن بُعد. * *النسخ الاحتياطي والتعافي:* تنفيذ ومراقبة جداول النسخ الاحتياطي المنتظمة وخطط التعافي من الكوارث للخادم المحلي والبيانات الحيوية. ### 2. دعم الفريق الفني (Helpdesk) * *دعم المستخدم النهائي:* تقديم المساعدة الفنية الفورية وحل المشكلات لأعضاء الفريق فيما يتعلق بالأجهزة والبرامج وأنظمة التشغيل (Windows/Mac) واتصال الشبكة. * *نشر أجهزة العمل:* إعداد وتكوين ونشر أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة المحيطة (الطابعات والماسحات) للموظفين الجدد والقائمين. * *إدارة البرامج:* تثبيت وتحديث وترخيص البرامج الحيوية للشركة وبريد العملاء وأدوات التعاون. ### 3. أمان وصيانة تكنولوجيا المعلومات * *أمان النظام:* تطبيق حلول مكافحة الفيروسات، قواعد الجدار الناري، وتحديثات الأمان لحماية الخادم المحلي ونقاط النهاية من التهديدات السيبرانية. * *صيانة الأجهزة:* إجراء فحوصات وترقيات دورية للأجهزة لتجنب تعطل النظام. * *إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات:* الحفاظ على جرد دقيق لكافة أجهزة تكنولوجيا المعلومات، تراخيص البرمجيات، وبيانات الاعتماد. ## متطلبات الوظيفة والمؤهلات * *التعليم:* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب أو مجال ذو صلة. * *الخبرة:* 4–6 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الشبكات، أو إدارة الأنظمة. * *المهارات التقنية:* * خبرة قوية بأنظمة تشغيل الخادم (Windows Server 2019/2022 أو Linux). * فهم صلب لـ *Active Directory، DNS، DHCP، وإدارة النطاق*. * خبرة عملية في إعداد وتكوين *الخوادم المحلية (NAS، SAN، أو تكوينات RAID)*. * معرفة جيدة ببروتوكولات الشبكة، الجدران النارية، والتوجيه. * *الشهادات (مفضلة ولكن غير إلزامية):* CCNA، CompTIA Network+/Security+، MCSA، أو Microsoft 365 Certified. * *السمات الشخصية:* مهارات حل المشكلات بشكل ممتازة، مهارات تواصل قوية، صبر عند التعامل مع الموظفين غير الفنيين، والقدرة على تنظيم الأولويات.</div></section><section>المرشح المثالي### 3. أمان وصيانة تكنولوجيا المعلومات * *أمان النظام:* تطبيق حلول مكافحة الفيروسات، قواعد الجدار الناري، وتحديثات الأمان لحماية الخادم المحلي ونقاط النهاية من التهديدات السيبرانية. * *صيانة الأجهزة:* إجراء فحوصات وترقيات دورية للأجهزة لتجنب تعطل النظام. * *إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات:* الحفاظ على جرد دقيق لكافة أجهزة تكنولوجيا المعلومات، تراخيص البرمجيات، وبيانات الاعتماد. ## متطلبات الوظيفة والمؤهلات * *التعليم:* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، أو مجال ذو صلة. * *الخبرة:* 4–6 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الشبكات، أو إدارة الأنظمة. * *المهارات التقنية:* * خبرة قوية بأنظمة تشغيل الخادم (Windows Server 2019/2022 أو Linux). * فهم صلب لـ *Active Directory، DNS، DHCP، وإدارة النطاق*. * خبرة عملية في إعداد وتكوين *الخوادم المحلية (NAS، SAN، أو تكوينات RAID)*. * معرفة جيدة ببروتوكولات الشبكة، الجدران النارية، والتوجيه. * *الشهادات (مفضلة ولكن غير إلزامية):* CCNA، CompTIA Network+/Security+، MCSA، أو Microsoft 365 Certified. * *السمات الشخصية:* مهارات حل المشكلات بشكل ممتازة، مهارات تواصل قوية، صبر عند التعامل مع الموظفين غير الفنيين، والقدرة على تنظيم الأولويات.</section>

Bayt

Guest Services Officer

On-site - UAE 7 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Guest Services Officer UAE (50087) Some careers grow faster than others.         If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. The role of Guest Services Officer reports to Workplace Experience, Hospitality and Events Manager and key responsibilities are to manage the primary office site, DIFC Office, HSBC Tower Reception desk (Ground, Level 5, Level 15 and Level 20) acting as the face of HSBC to a range of external clients and customers. The role holder will focus on providing professional and seamless visitor experience and facilitate senior client meetings between regular customers and internal staff members. Duties & Responsibilities: <ul><li>Deliver a professional, consistent and seamless end-to-end visitor experience across all reception points.</li><li>Manage reception desk activities, including greeting, registration, access/visitor protocols, and directing visitors efficiently.</li><li>Coordinate and facilitate senior client meetings, ensuring meeting rooms and hospitality requirements are prepared to standard.</li><li>Act as a liaison between visiting clients and internal stakeholders to support smooth engagement and timely hosting.</li><li>Maintain a high standard of presentation, service etiquette and brand representation always.</li><li>Demonstrate strong timekeeping and adhere to agreed office hours and shift schedules.</li><li>Handle all incoming calls promptly, professionally, and courteously.</li><li>Maintain a consistently professional appearance in line with the required attire (black abaya and sheila).</li><li>Register visitors and arrange access passes for tenants and HSBC visitors, including parking coordination where applicable.</li><li>Support tenant requests via the Tower Reception mailbox, including luggage storage coordination and facilities-related work orders.</li><li>Where appropriate, ensure clients and customers are offered refreshments on Levels 5 and 20.</li><li>Manage the HSBC Tower Reception email inbox and ensure queries are acknowledged and actioned within the working day.</li><li>Ensure Reception colleagues deliver consistently excellent customer service to internal and external clients and support them in handling and escalating issues appropriately.</li><li>Proactively identify and implement opportunities to improve customer service and the visitor experience.</li><li>Foster a positive, motivated team environment through attending regular huddles, 1:1s, “Exchanges”, and on-the-job learning opportunities to broaden capability and remit.</li><li>Work closely with the reception team, JLL, and Security—keeping stakeholders engaged and informed of changes to ensure a consistently high standard of service.</li><li>Work seamlessly with Security colleagues at Reception, sharing duties and providing cover when required. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Experience in Guest services / front-of-house / hospitality / corporate reception</li><li>Client servicing, facilities coordination, workplace experience, or operations support</li><li>Vendor/service partner coordination roles</li><li>Success in communications and outreach (writing and PR). </li><li>Excellent verbal and written communicator and presenter, creative thinker and team player.  </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 50087. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف خدمات الضيوف الإمارات العربية المتحدة (50087) بعض الوظائف تُتيح مسارات أسرع للنمو من غيرها.         إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، فخذ الخطوة التالية لتحقيق إمكاناتك هنا في HSBC. يقُوم منصب موظف خدمات الضيوف بالإبلاغ إلى مدير تجربة مكان العمل والضيافة والفعاليات وتتمثل المسؤوليات الأساسية في إدارة موقع المكتب الرئيسي، مكتب DIFC، مكتب الاستقبال في HSBC Tower (الطابق الأرضي، 5، 15 و20) كوجه HSBC لجمهور من العملاء الخارجيين والمتعاملين. سيتركّز صاحب المنصب على توفير تجربة ضيوف مهنية وسلسة وتسهيل الاجتماعات الكبيرة بين العملاء الدائمين وأعضاء الفريق الداخليين. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تقديم تجربة ضيوف مهنية ومتسقة وسلسة من البداية للنهاية عبر جميع نقاط الاستقبال.</li><li>إدارة أنشطة مكتب الاستقبال، بما في ذلك الترحيب، التسجيل، بروتوكولات الدخول/الزيارة، وتوجيه الزوار بكفاءة.</li><li>تنسيق وتسهيل اجتماعات العملاء كبار العملاء، مع التأكد من تجهيز قاعات الاجتماعات والمتطلبات الفندقية وفق المعايير.</li><li>العمل كحلقة وصل بين العملاء الزائرين وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم تفاعل سلس واستضافة في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من العرض والتصرف المؤسسي وتمثيل العلامة التجارية دائماً.</li><li>إظهار حُسن تنظيم الوقت والالتزام بساعات العمل والجداول المتفق عليها.</li><li>التعامل مع جميع المكالمات الواردة بسرعة وباحتراف وبلباقة.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني ثابت بما يتماشى مع الملابس المطلوبة (عباءة سوداء وشيلا).</li><li>تسجيل الزوار وترتيب بطاقات الدخول للمستأجرين وزوار HSBC، بما في ذلك تنسيق مواقف السيارات عند الاقتضاء.</li><li>دعم طلبات المستأجرين عبر بريد استقبال البرج، بما في ذلك تنسيق تخزين الأمتعة وأوامر العمل المتعلقة بالمرافق.</li><li>عند الاقتضاء، التأكد من تقديم المرطبات للعملاء على المستويين 5 و20.</li><li>إدارة صندوق بريد استقبال HSBC Tower الإلكتروني والتأكد من الاعتراف بالاستفسارات واتخاذ الإجراء خلال يوم العمل.</li><li>التأكد من أن زملاء الاستقبال يقدمون خدمة عملاء ممتازة باستمرار للعملاء الداخليين والخارجيين ودعمهم في معالجة القضايا وتصعيدها بالشكل المناسب.</li><li>تحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين خدمة العملاء وتجربة الزائر.</li><li>تعزيز بيئة فريق إيجابية ومتحفّظة من خلال حضور الاجتماعات الدورية، وجلسات فردية، و"التبادلات" وفرص التعلم أثناء العمل لتوسيع القدرة والاختصاص.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق الاستقبال وJLL والأمن—إبقاء أصحاب المصلحة مشاركين ومطلعين على التغييرات لضمان معيار عالي ثابت للخدمة.</li><li>العمل بتنسيق مع زملاء الأمن في الاستقبال، وتبادل المهام وتوفير تغطية عند الحاجة. </li></ul> المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة التخرج أساسية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتوثيق المعاصر والتكافؤ إلزاميان أيضاً (اعتراف بمؤهلات التعليم العالي الصادرة خارج الإمارات)</li><li>خبرة في خدمات الضيوف / مقدمة المكتب / الضيافة / الاستقبال الشركاتي</li><li>خدمة العملاء، تنسيق المرافق، تجربة مكان العمل، أو دعم العمليات</li><li>أدوار تنسيق مع كبار الموردين/شركاء الخدمة</li><li>نجاح في الاتصال والتواصل (الكتابة والعلاقات العامة).</li><li>متحدثون كتابيون وشفهيون ممتازون، مفكرون مبدعون وعضو فريق موهوب.  </li></ul>للمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم الرجاء زيارة موقع وظائفنا، بالبحث عن رقم المرجع 50087. ندعم موظفينا لتبني أساليب عمل مرنة وبديلة عندما يكون ذلك ممكنًا، بما في ذلك العمل من المنزل وبأوقات مختلفة رهناً بالموافقات. HSBC ملتزمة ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويُحترم رأيهم، ونفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، وتوفير العمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيُستخدم البيانات الشخصية المتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، المتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن بنك هونغ كونغ وستندا المحدودة (The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited)

Bayt

Principal Consultant GRC

On-site - UAE 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li> نحن نبحث عن مستشار GRC ذو خبرة في إدارة الامتثال لأمن المعلومات، سيكون المرشح المثالي لاعباً رئيسياً في ضمان الامتثال التنظيمي، وإدارة مخاطر الأمن، وتعزيز الحوكمة داخل المؤسسة المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ والحفاظ على أطر المعلومات الأمنية والامتثال المتوافقة مع معايير الصناعة مثل ISO 27001، NIST، CBUEA، SAMA، دعم تطوير السياسات والرقابة على الامتثال  </li> </ul> <ul> <li> إنشاء وتحديث سياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات للتأكد من الامتثال للوائح البنك والمعايير الصناعية.  </li> </ul> <ul> <li> العمل مع رؤساء الأقسام لتحديد متطلبات السياسات ومعالجة أي قضايا محتملة.  </li> </ul> <ul> <li> تصميم وتنفيذ إجراءات فعالة لتحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية.  </li> </ul> <ul> <li> تطوير وثائق قياسية، قوالب، وتنسيقات بيانات لاستخدام موحد داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.  </li> </ul> <ul> <li> اقتراح فريق حوكمة البنك لتطبيق الممارسات والمعايير الأفضل على جميع عمليات تكنولوجيا المعلومات.  </li> </ul> <ul> <li> المشاركة في كل من التدقيقات الخارجية والداخلية المتعلقة بقسم تكنولوجيا المعلومات ووحداته المرتبطة.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء فحوص عشوائية منتظمة عبر مختلف وحدات تكنولوجيا المعلومات لضمان الالتزام بسياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات.  </li> </ul> <ul> <li> تحليل متطلبات المشروع ومواصفاته لتطوير استراتيجية اختبار واضحة وفعالة.  </li> </ul> <ul> <li> إنشاء خطة اختبار شاملة تفصل النطاق والأهداف والجدول الزمني ون approach الاختبار.  </li> </ul> <ul> <li> التنسيق مع الأطراف المعنية بالبنك للمساعدة في تطوير حالات اختبار ونصوص تفصيلية استناداً إلى المتطلبات ومواصفات التصميم.  </li> </ul> <ul> <li> التنسيق مع الأطراف المعنية بالبنك واقتراح أساليب لتوليد بيانات اختبار تغطي مجموعة من السيناريوهات لتنفيذ الاختبار بشكل شامل.  </li> </ul> <ul> <li> التنسيق مع صاحب المصلحة بالبنك لتنفيذ حالات الاختبار لضمان عمل البرنامج كما هو مقصود.  </li> </ul> <ul> <li> تحديد وتوثيق العيوب، بما في ذلك الأخطاء الوظيفية ومشكلات الأداء.  </li> </ul> <ul> <li> التنسيق والعمل مع فريق تكنولوجيا المعلومات لتسجيل العيوب بتفاصيل شاملة، مثل خطوات إعادة الإنتاج والحدة واللقطات ذات الصلة، وتبليغ هذه المشكلات إلى فرق الدعم والموردين من أجل الحل.  </li> </ul> <ul> <li> إعداد تقارير ملخصة للاختبار تقدم لمحة عامة عن أنشطة الاختبار وحالة العيوب وجودة البرمجيات بشكل عام  </li> </ul> <ul> <li> التعاون مع أصحاب مصلحة في تكنولوجيا المعلومات لتقييم طلبات التغيير وتقييم المخاطر المرتبطة وتحديد أولوية التغييرات.  </li> </ul> <ul> <li> تسهيل اجتماعات مجلس اعتماد التغيير (CAB)، لضمان مراجعة جميع التغييرات والموافقة عليها من قبل CAB.  </li> </ul> <ul> <li> مراقبة والتقرير عن مقاييس التغيير، بما في ذلك معدلات النجاح، والتغييرات الفاشلة، والأثر العام.  </li> </ul> <ul> <li> ضمان توثيق أنشطة الإصدار بشكل دقيق، والتواصل، ومواءمتها مع استراتيجية الإصدار الشاملة.  </li> </ul> <ul> <li> تتبع وإدارة تبعيات الإصدار، وحل أي تعارضات أو مشكلات قد تنشأ.  </li> </ul> <ul> <li> تقديم تقارير وتحديثات منتظمة حول مقاييس التغيير والإصدار إلى الإدارة وأصحاب المصلحة.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء تقييمات ذاتية للمخاطر والرقابة على تكنولوجيا المعلومات (RCSAs) والحفاظ على وثائق شاملة.  </li> </ul> <ul> <li> تطوير استراتيجيات وخطط تخفيف المخاطر، وتقديم التوصيات والإجراءات التصحيحية لمعالجة المخاطر المحددة.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء مراجعات مخاطر تكنولوجيا المعلومات شهرياً وتقرير عن حالة مخاطر تكنولوجيا المعلومات.  </li> </ul> <ul> <li> مراجعة منتظمة لسجل المخاطر والمتابعة مع الفرق المعنية لتنفيذ خطط التخفيف حتى الحلول.  </li> </ul> <ul> <li> إنشاء وصيانة تقارير ولوحات معلومات لتتبع ونقل حالة المخاطر.  </li> </ul> <ul> <li> إعداد ونشر تقارير ولوحات عرض منتظمة وتقديمات عن حالة المشروع والمحفظة للإدارة العليا.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء تدقيق دوري لعمليات المشروع والحوكمة لضمان تقارير شفافة عن التقدم والقضايا والمخاطر.  </li> </ul> <ul> <li> مراقبة أداء المشروع لتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة.  </li> </ul> <ul> <li> التأكد من الامتثال لجميع السياسات المعمول بها طوال عملية تسليم المشروع.  </li> </ul> <ul> <li> التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمعالجة المخاطر والقضايا والتحديات المتعلقة بالمشروع.  </li> </ul> <ul> <li> العمل مع فريق تكنولوجيا المعلومات لتتبع وحل المخاطر التي تم تحديدها أثناء تنفيذ المشروع.  </li> </ul>

Full Time Naukri Gulf

HVAC Supervisor

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Technical & Labor

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Purpose The HVAC Technician is responsible for carrying out planned preventive maintenance (PPM), corrective maintenance, reactive maintenance, fault diagnosis, and repair of Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) systems and associated Mechanical Equipment. The role ensures the safe, efficient, and reliable operation of all HVAC assets while maintaining the highest standards of quality, safety, and customer service.The incumbent shall perform maintenance activities in accordance with company policies, statutory regulations, manufacturer's recommendations, and industry best practices to ensure uninterrupted HVAC Equipment Operations. Reporting Relationship <ul><li>Reports directly to the HVAC Supervisor or Maintenance Supervisor.</li><li>Works independently with minimum supervision or collaboratively as part of the Facilities Maintenance Team.</li><li>Coordinates with Electrical, Plumbing, Civil, ELV, and other maintenance personnel to ensure smooth facility operations. </li></ul>Key Responsibilities HVAC Maintenance <ul><li>Perform planned preventive, predictive, corrective, and emergency maintenance of HVAC systems and associated mechanical equipment.</li><li>Inspect, troubleshoot, diagnose faults, and carry out repairs to ensure maximum equipment reliability and minimum downtime.</li><li>Operate, maintain, and repair:<ul><li>Air Handling Units (AHUs)</li><li>Fan Coil Units (FCUs)</li><li>Variable Air Volume (VAV) Systems</li><li>Package Units</li><li>Chillers</li><li>District Cooling Systems</li><li>Heat Exchangers</li><li>Cooling Coil Units (CCUs)</li><li>Chilled Water and Condenser Water Systems</li><li>Circulating Pumps</li><li>Supply and Exhaust Fans</li><li>Ventilation Systems</li><li>HVAC Control Systems and Building Management Systems (BMS). </li></ul></li></ul>Plant Operations <ul><li>Monitor HVAC equipment performance and identify abnormalities.</li><li>Carry out chilled water and condenser water testing.</li><li>Coordinate laboratory testing of water samples and perform chemical dosing and water treatment as required.</li><li>Monitor utility consumption and assist in maintaining operational records.</li><li>Recommend repairs, replacements, or system improvements to enhance equipment efficiency. </li></ul>Preventive Maintenance <ul><li>Execute preventive maintenance schedules in accordance with company maintenance plans.</li><li>Respond promptly to breakdowns and emergency maintenance requests.</li><li>Perform routine inspections to identify potential equipment failures before they occur.</li><li>Ensure maintenance activities are completed within the required service level agreements (SLAs). </li></ul>Documentation & Reporting <ul><li>Record all maintenance activities accurately in the CAFM/CMMS system.</li><li>Update asset history, inspection reports, work orders, and maintenance records daily.</li><li>Maintain proper documentation of preventive maintenance, corrective actions, equipment condition, and spare parts usage.</li><li>Ensure all maintenance records are complete and readily available for audits. </li></ul>Health, Safety & Quality <ul><li>Perform all maintenance activities in accordance with Al Shola Transport Co. LLC Health, Safety, Environment, and Quality (HSEQ) policies.</li><li>Comply with Permit-to-Work (PTW), Lock-Out/Tag-Out (LOTO), Job Safety Analysis (JSA), and Risk Assessment procedures.</li><li>Wear and maintain appropriate Personal Protective Equipment (PPE).</li><li>Participate in toolbox talks, emergency drills, safety meetings, and mandatory HSE training.</li><li>Ensure plant rooms, workshops, and work areas are clean, organized, and safe after completing maintenance work.</li><li>Report unsafe conditions, incidents, near misses, and equipment defects immediately. </li></ul>Teamwork & Operational Support <ul><li>Work effectively as part of a multidisciplinary maintenance team.</li><li>Coordinate maintenance activities with other technical disciplines.</li><li>Participate in shift work, overtime, emergency call-outs, weekends, and public holiday duties when required.</li><li>Support emergency maintenance activities to ensure business continuity.</li><li>Attend technical training programs to improve knowledge and technical competence.</li><li>Carry out any additional duties assigned by the Supervisor or Management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile Essential <ul><li>Diploma in Mechanical Engineering or equivalent technical qualification.</li></ul>OR<ul><li>ITI / Vocational Certificate in HVAC, Refrigeration, Air Conditioning, or Mechanical Engineering. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 5 years of experience in Installations and  maintenance</li><li>Hands-on experience in preventive, corrective, and emergency maintenance of HVAC systems.</li><li>Experience working with chilled water systems, district cooling systems, HVAC controls, and Building Management Systems (BMS).</li><li>Experience using CAFM/CMMS software is preferred. </li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong knowledge of HVAC systems, mechanical equipment, and associated controls.</li><li>Excellent fault diagnosis and troubleshooting skills.</li><li>Ability to interpret engineering drawings and technical manuals.</li><li>Knowledge of chilled water systems, condenser water systems, and water treatment.</li><li>Understanding of electrical safety and HVAC control systems.</li><li>Proficient in using testing instruments, measuring equipment, and power tools.</li><li>Good understanding of preventive maintenance programs, PTW, LOTO, and HSE procedures. </li></ul>Working Conditions <ul><li>Full-time position.</li><li>Rotational shifts as required.</li><li>Overtime and emergency call-out duties.</li><li>Weekend and public holiday work based on operational requirements.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة المتخصص في HVAC مسؤول عن تنفيذ صيانة مخطط لها وقائية (PPM)، صيانة تصحيحية، صيانة تفاعلية، تشخيص الأعطال، وإصلاح أنظمة التكييف والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والمعدات الميكانيكية المرتبطة. يضمن الدور التشغيل الآمن والفعال والموثوق لجميع أصول HVAC مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة وخدمة العملاء.سيقوم العامل المعني بتنفيذ أنشطة الصيانة وفقًا لسياسات الشركة واللوائح التنظيمية وتوصيات المصنع وأفضل الممارسات الصناعية لضمان استمرار تشغيل معدات HVAC دون انقطاع. علاقات الإبلاغ <ul><li>يغادر تقرونه مباشرة إلى مشرف HVAC أو مشرف الصيانة.</li><li>يعمل بشكل مستقل بحد أدنى من الإشراف أو بشكل تعاوني كجزء من فريق صيانة المرافق.</li><li>يتنسيق مع فرق الكهرباء والسباكة والمدني وأنظمة ELV وغيرهم من فنيي الصيانة لضمان سلاسة عمليات المرافق. </li></ul>المسؤوليات الأساسية صيانة HVAC <ul><li>أداء الصيانة المخطط لها الوقائية، التنبؤية، التصحيحية، والصيانة الطارئة لأنظمة HVAC والمعدات الميكانيكية المرتبطة.</li><li>فحص، استكشاف الأعطال، تشخيص الأعطال، وإجراء الإصلاحات لضمان أقصى موثوقية للمعدات وأقل وقت تعطل.</li><li>تشغيل، صيانة، وإصلاح:<ul><li>وحدات معالجة الهواء (AHUs)</li><li>وحدات الملف المروحي (FCUs)</li><li>أنظمة الحجم الهوائي المتغير (VAV)</li><li>وحدات التغليف</li><li>المبردات (Chillers)</li><li>أنظمة التبريد الإقليمي</li><li>مبادلات الحرارة</li><li>وحدات ملف التبريد (CCUs)</li><li>أنظمة المياه المبردة ومياه المكثف</li><li>مضخات التداول</li><li>المراوح الداعمة والتنفيس</li><li>أنظمة التهوية</li><li>أنظمة تحكم HVAC ونظم إدارة المباني (BMS). </li></ul></li></ul>تشغيل المصنع <ul><li>مراقبة أداء معدات HVAC وتحديد الشذوذ.</li><li>إجراء اختبارات للماء المبرد وماء المكثف.</li><li>تنسيق اختبارات المعمل للمياه وادارة الجرعات الكيميائية ومعالجة المياه عند الحاجة.</li><li>مراقبة استهلاك المرافق والمساعدة في الحفاظ على سجلات التشغيل.</li><li>اقتراح الإصلاحات أو الاستبدالات أو تحسينات النظام لزيادة كفاءة المعدات. </li></ul>الصيانة الوقائية <ul><li>تنفيذ جداول الصيانة الوقائية وفقًا لخطط صيانة الشركة.</li><li>الاستجابة الفورية للأعطال وطلبات الصيانة الطارئة.</li><li>إجراء عمليات فحص دورية لتحديد فشل المعدات المحتمل قبل حدوثه.</li><li>ضمان إكمال أنشطة الصيانة ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المطلوبة. </li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>تسجيل جميع أنشطة الصيانة بدقة في نظام CAFM/CMMS.</li><li>تحديث تاريخ الأصل وتقارير الفحص وأوامر العمل وسجلات الصيانة يوميًا.</li><li>الحفاظ على التوثيق المناسب للصيانة الوقائية والإجراءات التصحيحية وحالة المعدات واستخدام قطع الغيار.</li><li>التأكد من اكتمال جميع سجلات الصيانة وتوفيرها بسهولة للمراجعات. </li></ul>الصحة والسلامة والجودة <ul><li>أداء جميع أنشطة الصيانة وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة لدى Al Shola Transport Co. LLC (HSEQ).</li><li>الالتزام بإجراءات تصريح العمل (PTW)، قفل/إفراج (LOTO)، تحليل السلامة الوظيفية (JSA)، وتقييم المخاطر.</li><li>ارتداء والحفاظ على معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة.</li><li>المشاركة في اجتماعات صندوق الأدوات وتدريبات السلامة والتمارين الطارئة واجتماعات HSE الإلزامية.</li><li>ضمان أن تكون غرف المصنع وورش العمل ومناطق العمل نظيفة ومنظمة وآمنة بعد إكمال أعمال الصيانة.</li><li>الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة والحوادث والاقترابات القريبة عطل المعدات فور حدوثها. </li></ul>العمل كفريق ودعم تشغيلي <ul><li>العمل بفعالية كجزء من فريق صيانة متعدد التخصصات.</li><li>تنسيق أنشطة الصيانة مع التخصصات التقنية الأخرى.</li><li>المشاركة في دوام الشيفتات والعمل الإضافي والاستدعاءات الطارئة وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد عند الحاجة.</li><li>دعم أنشطة الصيانة الطارئة لضمان استمرارية الأعمال.</li><li>المشاركة في برامج التدريب الفني لتحسين المعرفة والكفاءة الفنية.</li><li>أداء أي مهام إضافية يكلف بها المشرف أو الإدارة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب الأساسي <ul><li>دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل تقني معادل.</li></ul>أو<ul><li>ITI / شهادة مهنية في HVAC أو التبريد أو تكييف الهواء أو الهندسة الميكانيكية. </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التثبيت والصيانة</li><li>خبرة عملية في الصيانة الوقائية والتصحيحية والطوارئ لأنظمة HVAC.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة مياه مبردة وأنظمة تبريد إقليمي والتحكم في HVAC ونظم إدارة المباني (BMS).</li><li>يفضّل خبرة استخدام برامج CAFM/CMMS. </li></ul>المهارات الفنية <ul><li>معرفة قوية بأنظمة HVAC والمعدات الميكانيكية والضوابط المرتبطة.</li><li>مهارات تشخيص عطل واستكشاف مشاكل ممتازة.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والدلائل الفنية.</li><li>معرفة بأنظمة المياه المبردة ومياه المكثف ومعالجة المياه.</li><li>فهم لسلامة الكهرباء وأنظمة تحكم HVAC.</li><li>الإتقان في استخدام أجهزة الاختبار ومعدات القياس وأدوات القوة.</li><li>فهم جيد لبرامج الصيانة الوقائية وPTW وLOTO وإجراءات الصحة والسلامة المهنية (HSE). </li></ul>بيئة العمل <ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>دوام متناوب حسب الحاجة.</li><li>العمل الإضافي والاستدعاءات الطارئة.</li><li>العمل في عطلة نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب متطلبات التشغيل.</li></ul></section>

Bayt

Specialist Project Engineer – Offshore FEED Project

On-site - UAE 3 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Specialist Project Engineer – Offshore FEED Project Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Specialist Project Engineer – Offshore FEED Project KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high‑profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Client Office in Abu Dhabi and FEED Office ( outside UAE). Key Responsibilities Job Purpose The Specialist Project Engineer is responsible for managing and coordinating all engineering activities during the FEED phase of offshore oil & gas projects. The role ensures that project deliverables are completed in line with technical requirements, schedule, cost targets, and Client standards, while maintaining effective communication between multidisciplinary teams and stakeholders.  Profile matching below criteria only will be contacted. Key Responsibilities Project Coordination & Engineering Management <ul><li>Coordinate and oversee multi-disciplinary engineering activities during the FEED phase.</li><li>Ensure all engineering deliverables are aligned with project scope, schedule, and quality requirements.</li><li>Act as a focal point between engineering disciplines, project management, and contractors.</li><li>Support Project Manager in achieving overall project objectives.</li></ul> FEED Deliverables Management <ul><li>Monitor progress and quality of FEED deliverables across all disciplines (process, piping, structural, electrical, instrumentation, HSE).</li><li>Ensure deliverables meet Client standards, client specifications, and international codes.</li><li>Review key engineering documents, design philosophies, and technical reports.</li><li>Track deliverable status and ensure timely submission.</li></ul> PMC Oversight / Contractor Management <ul><li>Review and coordinate EPC contractor engineering activities and deliverables.</li><li>Ensure contractors comply with project requirements, timelines, and quality standards.</li><li>Participate in technical bid evaluations and vendor assessments.</li><li>Identify and resolve technical issues and interface challenges.</li></ul> Schedule, Cost & Progress Monitoring <ul><li>Work closely with planning and project controls teams to track engineering progress.</li><li>Support schedule development, progress reporting, and milestone tracking.</li><li>Identify project risks, delays, and deviations, and propose mitigation measures.</li><li>Assist in cost monitoring related to engineering scope.</li></ul> Interface & Stakeholder Management <ul><li>Manage interfaces between different engineering disciplines and project packages.</li><li>Coordinate with client (ADNOC Offshore), contractors, and third-party stakeholders.</li><li>Participate in design reviews, workshops, and technical meetings.</li><li>Ensure effective communication and issue resolution across all stakeholders.</li></ul> Risk & Change Management <ul><li>Identify project risks related to engineering scope and execution.</li><li>Support HAZID, HAZOP, and constructability reviews.</li><li>Manage engineering changes and assess their impact on scope, cost, and schedule.</li><li>Ensure implementation of mitigation and corrective actions.</li></ul> HSE & Quality Assurance <ul><li>Ensure engineering activities comply with HSE standards and project safety requirements.</li><li>Promote safe design principles and ALARP approach.</li><li>Ensure adherence to project quality procedures and QA/QC requirements.</li></ul> Documentation & Reporting <ul><li>Prepare and review project reports, progress updates, and technical documentation.</li><li>Maintain engineering registers, action trackers, and interface logs.</li><li>Provide regular updates to Project Manager and client representatives.</li></ul> Qualifications & Experience Education <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Electrical, or equivalent)</li><li>Master’s degree is an advantage</li></ul> Experience <ul><li>Minimum Overall 15+ years of experience in the oil and gas sector.</li><li>Minimum 5–7 years in offshore FEED / detailed engineering projects.</li><li>Experience in WHT, subsea pipeline installation, and marine operations.</li><li>12–15+ years of experience in oil & gas project engineering</li><li>Prior experience in PMC / ADNOC Offshore projects is highly preferred</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس مشروع أخصائي – مشروع FEED بحري أنتم تنتمون، وتتصلون، وتنمون، مع KBR! فريق KBR يقدّم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حاسمة للمهمات تتيح للحكومات والشركات حول العالم تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، بينما تساعد في تحقيق أهداف الاستدامة أيضاً. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.  المسمى الوظيفي: مهندس مشروع أخصائي – مشروع FEED بحري تقوم KBR بتوسيع فريق استشارات إدارة المشاريع (PMC) لدينا من أجل تطوير بحري مثير وعالي الظهور في أبوظبي. سيكون دور مشروع PMC ADNOC مقروناً في البداية بمكتب العميل في أبوظبي ومكتب FEED خارج الإمارات. المهام الأساسية الغرض من الوظيفة يتولى مهندس المشروع الأخصائي مسؤولية إدارة وتنسيق جميع الأنشطة الهندسية خلال مرحلة FEED لمشروعات النفط والغاز البحرية. يضمن الدور أن يتم تسليم المشروع بما يتوافق مع المتطلبات الفنية والجدول الزمني وضوابط التكلفة ومعايير العميل، مع الحفاظ على تواصل فعال بين فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.  سيتم التواصل مع من يستوفي المعايير أدناه فقط. المهام الأساسية تنسيق وهندسة المشاريعالإدارة <ul><li>تنسيق والإشراف على أنشطة الهندسة متعددة التخصصات خلال مرحلة FEED.</li><li>التأكد من توافق جميع المخرجات الهندسية مع نطاق المشروع والجدول الزمني ومتطلبات الجودة.</li><li>التصرف كنقطة محورية بين تخصصات الهندسة وإدارة المشروع والمتعهدين.</li><li>دعم مدير المشروع في تحقيق أهداف المشروع الشاملة.</li></ul> إدارة مخرجات FEED <ul><li>مراقبة التقدم وجودة مخرجات FEED عبر جميع التخصصات (العمليات، الأنابيب، الهيكل، الكهرباء، الأجهزة، الصحة والسلامة والبيئة).</li><li>التأكد من أن المخرجات تفي بمعايير العميل والمواصفات والرموز الدولية.</li><li>مراجعة المستندات الهندسية الرئيسية والفلسفات التصميمية والتقارير الفنية.</li><li>تتبع حالة المخرجات وضمان التقديم في الوقت المحدد.</li></ul> المراقبة PMC / إدارة المقاول <ul><li>مراجعة وتنسيق أنشطة ومخرجات الهندسة لمقاول EPC.</li><li>التأكد من امتثال المقاولين لمتطلبات المشروع والجداول والمعايير الجودة.</li><li>المشاركة في تقييمات العطاءات الفنية وتقييمات الموردين.</li><li>تحديد وحل القضايا الفنية وتحديات الواجهة.</li></ul> الجدول الزمني والتكلفة ومتابعة التقدم <ul><li>العمل عن كثب مع فرق التخطيط والضوابط للمشروع لتتبع تقدم الهندسة.</li><li>دعم وضع الجدول الزمني والتقارير عن التقدم وتتبع المعالم.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والتأخيرات والانحرافات واقتراح تدابير التخفيف.</li><li>المساعدة في مراقبة التكاليف المتعلقة بنطاق الهندسة.</li></ul> الواجهات وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>إدارة الواجهات بين تخصصات الهندسة المختلفة وحزم المشروع.</li><li>التنسيق مع العميل (ADNOC Offshore) والمقاولين وأصحاب المصلحة من الطرف الثالث.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم وورش العمل والاجتماعات الفنية.</li><li>ضمان التواصل الفعال وحل القضايا عبر جميع أصحاب المصلحة.</li></ul> إدارة المخاطر والتغيير <ul><li>تحديد مخاطر المشروع المرتبطة بنطاق الهندسة والتنفيذ.</li><li>دعم HAZID وHAZOP ومراجعات القابلة للبناء.</li><li>إدارة التغييرات الهندسية وتقييم أثرها على النطاق والتكلفة والجدول الزمني.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات التخفيف والإصلاح.</li></ul> الصحة والسلامة والضمان الجودة <ul><li>التأكد من امتثال أنشطة الهندسة لمعايير HSE ومتطلبات سلامة المشروع.</li><li>تعزيز مبادئ التصميم الآمن ونهج ALARP.</li><li>التأكد من الالتزام بإجراءات جودة المشروع ومتطلبات QA/QC.</li></ul> التوثيق والتقارير <ul><li>إعداد واستعراض تقارير المشروع وتحديثات التقدم والوثائق الفنية.</li><li>الحفاظ على سجلات الهندسة ومتعقبات الإجراءات وسجلات الواجهات.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة لمدير المشروع وممثلي العميل.</li></ul> المؤهلات والخبرة التعليم <ul><li>بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، مدنية، كهربائية، أو ما يعادلها)</li><li>درجة الماجستير ميزة</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 15+ عامًا في قطاع النفط والغاز.</li><li>لا يقل عن 5–7 سنوات في مشاريع FEED البحرية/الهندسة التفصيلية.</li><li>خبرة في WHT، تركيب أنابيب تحت البحر، والعمليات البحرية.</li><li>12–15+ سنة من الخبرة في هندسة مشاريع النفط والغاز</li><li>يفضل السابق في مشاريع PMC / ADNOC Offshore</li></ul> </div>

Bayt

Structural Steel Supervisor-Site Based

On-site - UAE 28 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Structural Steel Supervisor as part of our Construction team within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be full time onshore site based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Objective: The Construction Supervisor Structural is responsible for overseeing structural construction activities, ensuring compliance with project specifications, safety regulations, and industry standards. This role involves coordinating with engineering teams, contractors, and site personnel to ensure efficient execution of structural works in oil and gas projects. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We can offer: <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حاليًا بتعيين مشرف هيكل حديدي إنشائي ذو خبرة كجزء من فريق البناء لدينا ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة الموجودة في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المنصب بدوام كامل في الموقع على اليابسة في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الهدف: المشرف الإنشائي للإنشاءات مسؤول عن الإشراف على أنشطة البناء الإنشائية، وضمان الامتثال لمواصفات المشروع، وأنظمة السلامة، ومعايير الصناعة. تتضمن هذه الوظيفة التنسيق مع فرق الهندسة والمقاولين وكوادر الموقع لضمان تنفيذ الأعمال الإنشائية بفعالية في مشاريع النفط والغاز. تستند أعمال Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في المراحل العليا والمتوسطة، وعلى اليابسة وتحت البحر، من الغاز إلى السائلين وتدوير الكربون والكهرباء، الأسواق. نفخر بتقديم التوصيل بثبات وتوقع، ونضع عيوننا على مسار نمو مثير.  الأمن الطاقي، الانتقال والإمداد لم يكن أكثر أهمية من الآن. أنت، فرق التمكين لدينا، في مقدمة مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال المقبلة. نحن من نجلب المفاهيم المنخفضة الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه: <ul> <li>مشاريع ذات معنى واهتمام: تُسلم لعملاء ذوي مكانة عالية في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>باقات تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بمستوى السوق</li> <li>التأمين الصحي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية متاحة إذا احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: الشركة تقدم تغطية الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقوانين العمل الإماراتية، يحق لجميع الموظفين الحصول على بدل نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للجهد والعمل والاجتهاد وخبرة سنوات طويلة من خدمة موظفينا عند علامات خدمة الخمس سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم الذين هم في مقدمة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء ي شاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – يقدمها خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي قائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرصة المتساوية يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيُؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع محمي للمحاربين القدامى، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين المعنية المعمول بها.

Full Time Bayt

Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel)

On-site - UAE 25 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel) Company: ProtocolsOne FZCOLocation: Dubai, UAEEmployment Type: Full-TimeWork Mode: On-SiteSalary: AED 8,000 – AED 15,000 per month, depending on experience, technical expertise, and performanceExperience: 7+ years preferred About ProtocolsOne FZCOProtocolsOne FZCO is developing a comprehensive, integrated business technology platform that provides entrepreneurs and businesses with essential digital tools to manage and operate their businesses through a unified ecosystem.The platform brings together multiple business-critical solutions, including SaaS applications, ERP, accounting and financial management, HR and employee management, CRM, business operations and workflow management, reporting and analytics, communication and collaboration tools, video conferencing, and other essential business applications.We are looking for a highly skilled Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel) to take a key technical role in developing, integrating, maintaining, and scaling this platform.Job SummaryWe are seeking an experienced Full Stack Developer with strong expertise in PHP, Laravel, Blade, HTML5, CSS3, and JavaScript.The successful candidate will be responsible for designing, developing, integrating, testing, optimizing, and maintaining multiple components of our multi-module business software platform.The ideal candidate will have strong experience developing production-level web applications and be capable of translating business requirements into secure, scalable, reliable, and user-friendly software solutions.Key Responsibilities1. Full-Stack Development<ul><li>Design, develop, and maintain high-quality web applications using PHP and Laravel.</li><li>Build responsive and user-friendly interfaces using Laravel Blade, HTML5, CSS3, and JavaScript.</li><li>Develop reusable, maintainable, and scalable application components.</li><li>Build new modules and features based on business and product requirements.</li><li>Maintain and enhance existing applications and modules.</li><li>Optimize applications for security, reliability, scalability, and performance.</li></ul>2. PHP & Laravel Development<ul><li>Develop robust backend applications using PHP and Laravel.</li><li>Design and implement business logic, workflows, services, middleware, and application architecture.</li><li>Develop and maintain controllers, models, services, migrations, jobs, and other Laravel components.</li><li>Design and maintain database relationships and efficient queries.</li><li>Implement authentication, authorization, role-based access control, and security mechanisms.</li><li>Follow clean coding standards and secure software development practices.</li></ul>3. Frontend Development<ul><li>Develop professional and responsive business interfaces using:</li><li>Laravel Blade</li><li>HTML5</li><li>CSS3</li><li>JavaScript</li><li>Build dashboards, forms, reports, administrative interfaces, and business workflows.</li><li>Ensure responsive and cross-browser compatibility.</li><li>Improve frontend usability and performance.</li><li>Collaborate with product and management teams to translate requirements into practical user experiences.</li></ul>4. ERP, SaaS & Business ApplicationsWork across multiple interconnected business applications, including:<ul><li>ERP modules</li><li>Accounting and finance systems</li><li>HRMS and employee management</li><li>CRM and customer management</li><li>SaaS applications</li><li>Business workflow and operations systems</li><li>Reporting and analytics</li><li>Document and data management</li><li>Communication and collaboration tools</li><li>Video conferencing integrations</li><li>User and employee management systems</li></ul>The developer should be comfortable understanding complex business processes and translating them into reliable software functionality.5. API & System Integration<ul><li>Develop and maintain RESTful APIs.</li><li>Integrate internal and third-party systems and services.</li><li>Build secure communication between different modules and applications.</li><li>Integrate payment gateways, communication services, authentication systems, reporting services, and other third-party platforms.</li><li>Work with external APIs and SDKs.</li><li>Ensure reliable and secure data exchange between systems.</li><li>Troubleshoot API and integration issues.</li></ul>6. Database Development<ul><li>Design and maintain relational database structures.</li><li>Develop efficient database relationships and queries.</li><li>Optimize database performance.</li><li>Identify and resolve database bottlenecks.</li><li>Maintain data integrity and consistency.</li><li>Manage database migrations and schema changes safely.</li><li>Work with large and growing datasets.</li></ul>7. Architecture & Scalability<ul><li>Contribute to the architecture and technical direction of the platform.</li><li>Design scalable applications capable of supporting increasing users, businesses, and transactions.</li><li>Identify technical bottlenecks and recommend improvements.</li><li>Develop modular and reusable software components.</li><li>Maintain clean, structured, and maintainable code.</li><li>Participate in architecture and technical decision-making.</li></ul>8. Testing, Debugging & Quality<ul><li>Test new functionality before deployment.</li><li>Diagnose and resolve frontend, backend, database, and API issues.</li><li>Debug complex production and development problems.</li><li>Participate in code reviews.</li><li>Maintain development and coding standards.</li><li>Ensure new features do not negatively impact existing modules.</li><li>Improve application stability, security, and performance.</li></ul>9. Deployment & Production Support<ul><li>Participate in application deployments and production releases.</li><li>Troubleshoot production issues.</li><li>Monitor application performance and identify technical problems.</li><li>Work with hosting and server infrastructure where required.</li><li>Maintain development, testing, and production environments.</li><li>Contribute to improving deployment and release processes.</li></ul>10. Security<ul><li>Follow secure software development practices.</li><li>Protect user, financial, and business data.</li><li>Implement appropriate authentication and authorization mechanisms.</li><li>Identify and address application vulnerabilities.</li><li>Apply web, API, and database security best practices.</li><li>Implement appropriate access controls across different business modules and user roles.</li></ul>11. Technical Ownership<ul><li>Take ownership of assigned modules and projects from development through deployment.</li><li>Analyze business requirements and recommend technically appropriate solutions.</li><li>Estimate development effort and timelines.</li><li>Identify technical risks at an early stage.</li><li>Deliver reliable and production-ready software.</li><li>Mentor junior and mid-level developers when required.</li><li>Maintain high standards of code quality and technical documentation.</li></ul>Required Technical SkillsEssential<ul><li>Strong PHP development experience.</li><li>Strong Laravel framework experience.</li><li>Laravel Blade.</li><li>HTML5 and CSS3.</li><li>JavaScript.</li><li>RESTful API development and integration.</li><li>Relational database development and optimization.</li><li>Git and version control.</li><li>Full-stack web application development.</li><li>Debugging and performance optimization.</li><li>Software architecture and development best practices.</li><li>Strong understanding of authentication, authorization, and access control.</li></ul>Strongly Preferred<ul><li>Experience developing ERP or business-management software.</li><li>Experience building SaaS platforms.</li><li>Experience with accounting or financial systems.</li><li>Experience with HRMS or HR applications.</li><li>Experience with CRM systems.</li><li>Experience integrating third-party APIs.</li><li>Payment gateway integration experience.</li><li>Real-time communication systems experience.</li><li>Video conferencing/API integration experience.</li><li>Experience with large-scale or multi-module applications.</li><li>Cloud or server deployment experience.</li><li>Experience working with enterprise-level databases.</li><li>Strong understanding of application and API security.</li></ul>Experience Requirements<ul><li>7+ years of professional software development experience preferred.</li><li>Strong hands-on PHP and Laravel experience is essential.</li><li>Proven experience developing and maintaining production-level applications.</li><li>Experience working with complex, multi-module software platforms is highly desirable.</li><li>UAE experience is not mandatory.</li><li>Candidates with strong international experience will be considered.</li></ul>Ideal Candidate ProfileThe ideal candidate is more than someone who can complete assigned coding tasks. We are looking for a developer who can take ownership of technical solutions and contribute to the long-term development of the platform.You should be:<ul><li>Technically strong and hands-on.</li><li>Capable of independently solving complex technical problems.</li><li>Experienced with large or multi-module software platforms.</li><li>Strong in software architecture and development practices.</li><li>Business-process oriented.</li><li>Able to translate business requirements into effective technical solutions.</li><li>Comfortable taking ownership of projects and modules.</li><li>Detail-oriented and quality-conscious.</li><li>Strong in debugging and troubleshooting.</li><li>Comfortable working independently and as part of a development team.</li><li>Willing to continuously learn and adopt new technologies.</li><li>Comfortable working in a fast-paced product-development environment.</li></ul>Education<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field is preferred.</li><li>Equivalent professional experience and strong technical expertise will also be considered.</li></ul>What You Will Work OnThe selected candidate will contribute to the development of a large integrated business software ecosystem rather than a single standalone application.The platform will connect multiple business functions, including:SaaS → ERP → Accounting → HR → CRM → Business Operations → Reporting → Communication → Video Conferencing → Additional Business ToolsThe objective is to create a unified technology ecosystem that enables businesses and entrepreneurs to manage a significant portion of their day-to-day operations through one integrated platform.This role therefore requires someone who is comfortable working across different modules, understanding how systems interact, developing integrations, and building software that can scale as the platform grows.CompensationAED 8,000 – AED 15,000 per monthThe final salary will be determined based on:<ul><li>Technical expertise.</li><li>Years and relevance of experience.</li><li>PHP and Laravel proficiency.</li><li>Enterprise software experience.</li><li>Architecture and problem-solving capabilities.</li><li>Relevant project experience.</li><li>Overall performance during the recruitment process.</li></ul>Candidates with exceptional technical capabilities and highly relevant experience may be considered at the upper end of the salary range.Why Join ProtocolsOne FZCO?<ul><li>Work on a large-scale, multi-module business technology platform.</li><li>Contribute to the architecture of a growing technology product.</li><li>Work across SaaS, ERP, accounting, HR, CRM, and other business applications.</li><li>Gain exposure to complex integrations and modern business technologies.</li><li>Take significant ownership of software products and modules.</li><li>Work in a product-focused and growing environment.</li><li>Opportunity to progress toward senior technical or leadership responsibilities as the platform expands.</li></ul>How to ApplyCandidates should submit an updated CV highlighting relevant experience in:<ul><li>PHP and Laravel</li><li>SaaS platforms</li><li>ERP and enterprise applications</li><li>Accounting or financial systems</li><li>HRMS</li><li>CRM</li><li>REST APIs and third-party integrations</li><li>Large-scale or multi-module software platforms</li></ul>Only candidates with strong practical software development experience will be considered. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>PHP and Laravel</li><li>SaaS platforms</li><li>ERP and enterprise applications</li><li>Accounting or financial systems</li><li>HRMS</li><li>CRM</li><li>REST APIs and third-party integrations</li><li>Large-scale or multi-module software platforms</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel) الشركة: ProtocolsOne FZCOالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةنوع العمل: دوام كاملوضع العمل: حضورياًالراتب: 8,000 – 15,000 درهم إماراتي شهرياً، يعتمد على الخبرة والمهارات الفنية والأداءالخبرة: يفضل 7+ سنوات عن ProtocolsOne FZCOتطوّر ProtocolsOne FZCO منصة تكنولوجيا أعمال شاملة ومتكاملة تتيح لرواد الأعمال والشركات أدوات رقمية أساسية لإدارة وتشغيل أعمالهم من خلال منظومة موحدة.تجمع المنصة حلول عمل متعددة أساسية، بما في ذلك تطبيقات SaaS، ERP، المحاسبة والمالية، إدارة الموارد البشرية والموظفين، إدارة العلاقات مع العملاء CRM، عمليات الأعمال وإدارة سير العمل، التقارير والتحليلات، أدوات التواصل والتعاون، مؤتمرات الفيديو، وغيرها من التطبيقات الأساسية للأعمال.نحن نبحث عن مطور برمجيات أول – Full Stack (PHP/Laravel) للعب دور تقني رئيسي في تطوير وتكامل وصيانة وتوسيع هذه المنصة.ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مطور Full Stack ذو خبرة قوية في PHP، Laravel، Blade، HTML5، CSS3، وJavaScript.سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتكامل واختبار وتحسين وصيانة مكونات متعددة من منصتنا البرمجياتية متعددة الوحدات.سيكون لدى المرشح المثالي خبرة قوية في تطوير تطبيقات ويب إنتاجية والقدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة وسهلة الاستخدام.المهام الرئيسية1. التطوير الشامل Full-Stack<ul><li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب عالية الجودة باستخدام PHP وLaravel.</li><li>بناء واجهات استجابية وسهلة الاستخدام باستخدام Laravel Blade وHTML5 وCSS3 وJavaScript.</li><li>تطوير مكونات تطبيق قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للصيانة وقابلة للتطوير.</li><li>بناء وحدات وميزات جديدة بناءً على متطلبات الأعمال والمنتج.</li><li>صيانة وتحسين التطبيقات والوحدات القائمة.</li><li>تحسين التطبيقات من حيث الأمان والاعتمادية والقدرة على التوسع والأداء.</li></ul>2. تطوير PHP & Laravel<ul><li>تطوير تطبيقات خلفية قوية باستخدام PHP وLaravel.</li><li>تصميم وتنفيذ منطق الأعمال، سير العمل، الخدمات، middleware، وهيكل التطبيق.</li><li>تطوير وصيانة controllers وmodels وservices وmigrations وjobs وA يجب أخرى من مكونات Laravel.</li><li>تصميم وصيانة العلاقات في قاعدة البيانات واستفسارات فعّالة.</li><li>تنفيذ المصادقة والتخويل والوصول القائم على الأدوار وآليات الأمان.</li><li>اتباع معايير كتابة كود نظيفة وممارسات تطوير آمن.</li></ul>3. تطوير الواجهة الأمامية<ul><li>تطوير واجهات أعمال محترفة واستجابية باستخدام:</li><li>Laravel Blade</li><li>HTML5</li><li>CSS3</li><li>JavaScript</li><li>بناء لوحات تحكم ونماذج وتقارير وواجهات إدارة وسير عمل تجاري.</li><li>ضمان التوافق عبر الأجهزة والمتصفحات.</li><li>تحسين سهولة الاستخدام والأداء في الواجهة الأمامية.</li><li>التعاون مع فرق المنتج والإدارة لترجمة المتطلبات إلى تجارب مستخدم عملية.</li></ul>4. ERP و SaaS وتطبيقات الأعمالالعمل عبر تطبيقات أعمال متعددة مترابطة، بما في ذلك:<ul><li>وحدات ERP</li><li>أنظمة المحاسبة والمالية</li><li>HRMS وإدارة الموظفين</li><li>CRM وإدارة العملاء</li><li>تطبيقات SaaS</li><li>أنظمة سير العمل والأعمال</li><li>التقارير والتحليلات</li><li>إدارة المستندات والبيانات</li><li>أدوات الاتصالات والتعاون</li><li>تكامل مؤتمرات الفيديو</li><li>إدارة المستخدمين والموظفين</li></ul>يجب أن يكون المطور قادراً على فهم عمليات الأعمال المعقدة وترجمتها إلى وظائف برمجية موثوقة.5. API ودمج الأنظمة<ul><li>تطوير وصيانة RESTful APIs.</li><li>دمج الأنظمة والخدمات الداخلية والخارجية.</li><li>بناء اتصالات آمنة بين وحدات وتطبيقات مختلفة.</li><li>دمج بوابات الدفع وخدمات الاتصالات وأنظمة المصادقة وخدمات الإبلاغ ومنصات الطرف الثالث.</li><li>العمل مع APIs وSDKs خارجية.</li><li>ضمان تبادل بيانات موثوق وآمن بين الأنظمة.</li><li>استكشاف مشاكل API والدمج.</li></ul>6. تطوير قواعد البيانات<ul><li>تصميم وصيانة هياكل قاعدة بيانات علائقية.</li><li>تطوير علاقات واستفسارات قاعدة البيانات فعّالة.</li><li>تحسين أداء قاعدة البيانات.</li><li>تحديد وحل اختناقات قاعدة البيانات.</li><li>الحفاظ على سلامة البيانات وتناسقها.</li><li>إدارة ترحيلات وتغييرات المخطط بأمان.</li><li>العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ومتزايدة.</li></ul>7. الهندسة المعمارية والقدرة على التوسع<ul><li>المساهمة في الهندسة Direction الفنية وتوجيه التقنية للمنصة.</li><li>تصميم تطبيقات قابلة للتوسع يمكنها دعم زيادة المستخدمين والأعمال والمعاملات.</li><li>تحديد الاختناقات التقنية وتوصية التحسينات.</li><li>تطوير مكونات برمجية قابلة للوحدة وإعادة الاستخدام.</li><li>الحفاظ على كود نظيف ومنظم وقابل للصيانة.</li><li>المشاركة في اتخاذ القرار الهندسي والفني.</li></ul>8. الاختبار والتصحيح والجودة<ul><li>اختبار الوظائف الجديدة قبل النشر.</li><li>تشخيص وحل مشاكل الواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات وAPI.</li><li>تصحيح مشاكل الإنتاج المعقدة.</li><li>المشاركة في مراجعات الشفرة.</li><li>الحفاظ على معايير التطوير والبرمجة.</li><li>التأكد من أن الميزات الجديدة لا تؤثر سلباً على الوحدات القائمة.</li><li>تحسين استقرار التطبيق وأمانه وأدائه.</li></ul>9. النشر والدعم الإنتاجي<ul><li>المشاركة في عمليات نشر التطبيق وإصدارات الإنتاج.</li><li>تشخيص مشكلات الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء التطبيق وتحديد المشكلات التقنية.</li><li>العمل مع استضافة وبنية السيرفر عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على بيئات التطوير والاختبار والإنتاج.</li><li>المساهمة في تحسين عمليات النشر والإصدارات.</li></ul>10. الأمان<ul><li>اتباع ممارسات تطوير البرمجيات الآمنة.</li><li>حماية بيانات المستخدمين والمالية والأعمال.</li><li>تنفيذ آليات المصادقة والتخويل المناسبة.</li><li>تحديد ومعالجة ثغرات التطبيق.</li><li>تطبيق أفضل ممارسات أمان الويب وAPI وقاعدة البيانات.</li><li>تنفيذ ضوابط وصول مناسبة عبر وحدات الأعمال المختلفة وأدوار المستخدمين.</li></ul>11. الملكية التقنية<ul><li>تحمل مسؤولية الوحدات والمشروعات المعينة من التطوير حتى النشر.</li><li>تحليل متطلبات الأعمال وتوصية حلول تقنية مناسبة.</li><li>تقدير جهد التطوير والجداول الزمنية.</li><li>تحديد المخاطر التقنية في مرحلة مبكرة.</li><li>تقديم برمجيات موثوقة وجاهزة للإنتاج.</li><li>إرشاد المطورين المبتدئين والمتوسطين عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لجودة الشفرة والتوثيق الفني.</li></ul>المهارات التقنية المطلوبةأساسي<ul><li>خبرة قوية في تطوير PHP.</li><li>خبرة قوية في إطار Laravel.</li><li>Laravel Blade.</li><li>HTML5 وCSS3.</li><li>JavaScript.</li><li>تطوير ودمج RESTful API.</li><li>تطوير وتحسين علاقات واستفسارات قاعدة البيانات.</li><li>Git ونُظم التحكم في الإصدار.</li><li>تطوير تطبيقات ويب كاملة الواجهة.</li><li>تصحيح الأخطاء وتحسين الأداء.</li><li>معمارية البرمجيات وممارسات التطوير الأفضل.</li><li>فهم قوي للمصادقة والتخويل والتحكم بالوصول.</li></ul>مفضل بشدة<ul><li>خبرة في تطوير ERP أو برامج إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في بناء منصات SaaS.</li><li>خبرة مع أنظمة المحاسبة أو المالية.</li><li>خبرة مع HRMS أو تطبيقات الموارد البشرية.</li><li>خبرة مع نظم CRM.</li><li>خبرة في دمج واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث.</li><li>خبرة دمج بوابات الدفع.</li><li>خبرة في أنظمة الاتصالات الفورية.</li><li>خبرة في تكامل الفيديو/API.</li><li>خبرة مع تطبيقات كبيرة أو متعددة الوحدات.</li><li>خبرة بنشر سحابي أو خادم.</li><li>فهم قوي لأمان التطبيق وAPI.</li></ul>متطلبات الخبرة<ul><li>7+ سنوات من خبرة تطوير برمجيات محترفة مفضلة.</li><li>خبرة عملية قوية في PHP وLaravel أساسية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وصيانة تطبيقات إنتاجية.</li><li>الخبرة في العمل مع أنظمة برمجيات معقدة متعددة الوحدات مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة الإمارات العربية المتحدة ليست إلزامية.</li><li>سيتم النظر في المرشحين ذوي الخبرة الدولية القوية.</li></ul>المرشح المثاليالمرشح المثالي ليس مجرد شخص يمكنه إكمال مهام الترميز المكلف بها. نحن نبحث عن مطور يمكنه تحمل مسؤولية الحلول التقنية والمساهمة في التطوير الطويل الأجل للمنصة.يجب أن تكون:<ul><li>قوياً تقنياً وعملياً.</li><li>قادر على حل المشكلات التقنية المعقدة بشكل مستقل.</li><li>لديه خبرة مع منصات برمجيات كبيرة أو متعددة الوحدات.</li><li>قوي في معمارية البرمجيات وممارسات التطوير.</li><li>موجهة نحو عمليات الأعمال.</li><li>قادر على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية فعالة.</li><li>مريح في تحمل ملكية المشاريع والوحدات.</li><li>دقيق وملتزم بالجودة.</li><li>قوي في التصحيح والتتبع.</li><li>مريح في العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق تطوير.</li><li>يرغب في التعلم المستمر وتبني تقنيات جديدة.</li><li>مريح في العمل في بيئة تطوير منتجة سريعة الوتيرة.</li></ul>التعليم<ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>سيتم اعتبار الخبرة المهنية المعادلة والمهارات التقنية القوية أيضاً.</li></ul>ما ستعمل عليهسيشارك المرشح المختار في تطوير منظومة برمجيات أعمال كبيرة متكاملة بدلاً من تطبيق مستقل واحد.ستتصل المنصة بعدة وظائف أعمال، بما في ذلك:SaaS → ERP → المحاسبة → الموارد البشرية → CRM → عمليات الأعمال → التقارير → الاتصالات → مؤتمرات الفيديو → أدوات الأعمال الإضافيةالهدف هو إنشاء منظومة تكنولوجية موحدة تتيح للشركات ورواد الأعمال إدارة جزء كبير من عملياتهم اليومية من خلال منصة متكاملة واحدة.هذا الدور يتطلب بالتالي من شخص مريح في العمل عبر وحدات مختلفة، وفهم كيف تتفاعل الأنظمة، وتطوير عمليات الدمج، وبناء برمجيات يمكنها التوسع مع نمو المنصة.التعويضAED 8,000 – AED 15,000 شهرياًسيتم تحديد الراتب النهائي بناءً على:<ul><li>الخبرة الفنية.</li><li>سنوات الخبرة وملاءمتها.</li><li>الكفاءة في PHP وLaravel.</li><li>خبرة البرمجيات المؤسسية.</li><li>القدرات المعمارية وحل المشكلات.</li><li>خبرة المشروع ذات الصلة.</li><li>الأداء العام أثناء عملية التوظيف.</li></ul>قد يتم النظر في المرشحين بقدرات تقنية استثنائية وخبرة ذات صلة كبيرة ضمن الحد الأعلى لنطاق الراتب.لماذا تنضم إلى ProtocolsOne FZCO؟<ul><li>العمل على منصة تكنولوجيا أعمال كبيرة النطاق ومتعددة الوحدات.</li><li>المساهمة في هندسة منتج تكنولوجي قيد النمو.</li><li>العمل عبر SaaS وERP والمحاسبة والموارد البشرية وCRM وغيرها من تطبيقات الأعمال.</li><li>التعرض لدمجات معقدة وتكنولوجيات أعمال حديثة.</li><li>تحمل ملكية كبيرة لمنتجات البرمجيات والوحدات.</li><li>العمل في بيئة منتج ومزدهرة.</li><li>فرصة للتقدم نحو مسؤوليات تقنية أو قيادية رفيعة المستوى مع توسع المنصة.</li></ul>كيفية التقديميجب على المرشحين تقديم سيرة ذاتية محدثة تبرز الخبرة ذات الصلة في:<ul><li>PHP وLaravel</li><li>منصات SaaS</li><li>ERP وتطبيقات المؤسسات</li><li>المحاسبة أو الأنظمة المالية</li><li>HRMS</li><li>CRM</li><li>REST APIs ودمج الطرف الثالث</li><li>أنظمة برمجيات كبيرة أو متعددة الوحدات</li></ul>سيتم النظر فقط في المرشحين ذوي خبرة التطوير البرمجي الفعلي القوي.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>PHP وLaravel</li><li>منصات SaaS</li><li>ERP وتطبيقات المؤسسات</li><li>المحاسبة أو الأنظمة المالية</li><li>HRMS</li><li>CRM</li><li>REST APIs ودمج الطرف الثالث</li><li>أنظمة برمجيات كبيرة أو متعددة الوحدات</li></ul> </div>

Bayt

Lead Project Engineer (Risk Management) - MEAC

On-site - UAE 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role The LeadProject Engineer (Risk Management) - MEAC will provide specialist risk management support across the Middle East, Africa, and Caspian (MEAC) region, reporting directly to the Head of Risk - MEAC. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective <ul> <li>Support major projects and bids across the Middle East, Africa and Caspian region, helping project teams identify, assess and manage uncertainty throughout the project lifecycle.</li> <li>Provide proactive and data-driven risk management that enhances project certainty, improves business performance, and enables informed decision-making across the MEAC portfolio.</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Risk Management & Identification <ul> <li>Support the development, implementation and maintenance of Project Risk Management Plans in accordance with company standards, client requirements and industry best practice.</li> <li>Facilitate and support the identification of risks and opportunities across all project phases, including design, engineering, procurement, construction, commissioning, and handover.</li> <li>Facilitate risk workshops, reviews, and structured brainstorming sessions with multidisciplinary stakeholders.</li> <li>Establish, maintain, and continuously update comprehensive project and bid Risk Registers.</li> <li>Assess and prioritize risks relating to cost, schedule, safety, technical performance, commercial exposure, and project delivery.</li> <li>Apply practical engineering and construction experience to identify project uncertainties, challenge assumptions and assess potential impacts to project delivery.</li></ul>Risk Mitigation & Control <ul> <li>Develop, coordinate, and monitor risk mitigation, management, and contingency plans with designated risk owners.</li> <li>Collaborate closely with Engineering, Procurement, Construction, Project Controls, and Commercial teams to reduce risk exposure and maximize opportunities.</li> <li>Ensure agreed risk response actions are integrated into project schedules, budgets, execution strategies, and delivery plans.</li> <li>Monitor the effectiveness of mitigation measures and recommend adjustments where required to improve project outcomes.</li></ul>Risk Monitoring & Reporting <ul> <li>Track identified risks and opportunities throughout the project lifecycle, ensuring mitigation actions are implemented and closed out effectively.</li> <li>Regularly review and update Risk Registers with project teams and key stakeholders.</li> <li>Prepare and present risk reports, dashboards, heat maps, and key risk indicators (KRIs/KPIs) for project teams, management, and clients.</li> <li>Escalate critical risks, emerging threats, and significant trends to senior leadership in a timely manner.</li> <li>Provide risk insights and recommendations to support informed decision-making at project and portfolio levels.</li> <li>Support the development and delivery of Cost Risk Analysis (CRA) and Schedule Risk Analysis (SRA) under the guidance of senior risk professionals. </li> <li>Develop an understanding of quantitative risk analysis techniques, including probabilistic modelling and Monte Carlo simulation. </li> <li>Assist with the development, review and validation of risk models, assumptions and input data. </li> <li>Challenge project assumptions and uncertainty ranges in collaboration with Engineering, Procurement, Construction and Commercial teams. </li> <li>Support the interpretation and communication of risk analysis outputs, including confidence levels, contingency requirements and key risk drivers. </li> <li>Contribute to the preparation and presentation of risk analysis results to project teams, management and clients.</li></ul>Quantitative Risk Analysis & Assessment Interface & Stakeholder Coordination <ul> <li>Support and coordinate risk management activities across Bid Teams, Planning, Cost, HSE, Engineering, Procurement and Construction functions.</li> <li>Support Commercial and Contract Management teams in the identification and evaluation of contractual and commercial risks.</li> <li>Participate in client meetings, audits, assurance reviews, and risk workshops.</li> <li>Ensure risk management processes, reporting, and deliverables are aligned with client expectations and contractual requirements.</li> <li>Promote a proactive risk-aware culture across projects and proposals within the MEAC region.</li></ul>Compliance & Governance <ul> <li>Ensure compliance with corporate risk management frameworks, procedures, standards, and industry best practices.</li> <li>Support internal and external audits, assurance activities, and governance reviews related to project risk management.</li> <li>Maintain accurate records, documentation, and audit trails for all risk management activities and decisions.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of risk management processes, tools, methodologies, and reporting standards across the MEAC region.</li> <li>Provide coaching and guidance to project teams on risk management principles, processes, and best practices</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: We are looking for candidates who: <ul> <li>Have experience solving engineering or construction delivery challenges on complex projects.</li> <li>Are naturally curious and comfortable questioning assumptions.</li> <li>Can understand how issues in one area of a project can affect cost, schedule, quality and project outcomes.</li> <li>Enjoy working with people from different disciplines and facilitating discussions.</li> <li>Are interested in developing specialist expertise in project risk management and quantitative risk analysis.</li> <li>Can communicate clearly and confidently with both technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> We are not specifically seeking experienced risk practitioners. Prior experience in formal risk management, Cost Risk Analysis (CRA) or Schedule Risk Analysis (SRA) is not required. Instead, we are looking for experienced engineers with strong project delivery backgrounds, sound technical judgement, and the ability to identify and challenge project assumptions. Training and coaching will be provided to develop specialist expertise in project risk management, including qualitative risk assessment, Schedule Risk Analysis (SRA), Cost Risk Analysis (CRA) and Monte Carlo simulation. Candidates who are curious, analytical, and interested in understanding how engineering, construction and commercial uncertainties affect project outcomes are encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور سيقدم مهندس المشروع القيادي (إدارة المخاطر) - MEAC دعمًا متخصصًا في إدارة المخاطر عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وبحر قزوين (MEAC)، مع تقارير مباشرة إلى رئيس المخاطر - MEAC. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. وتحويل العالم.  يستند نشاط Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق متمرسة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية.  نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مراحل عمليات النفط والغاز الأولية والمتوسطة، وعلى اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السائلين وعمليات إزالة الكربون والتكهرب، ونفخر بتقديم تسليم ثابت ومتوقع مع رؤية نمو مثير.   أمن الطاقة والانتقال والإمداد أصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقتمكّ، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.  ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وجذابة: تُسلَّم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنهوض التنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق </li> <li>التأمين الصحي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفيات وخارجها متى احتجت للعلاج</li> <li>تأمين الحياة والمصابين الشخصي: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظف: تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي تطابق من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدّ Wood الالتزام والولاء من قِبل موظفينا. يعتبر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وخدمة سنوات عديدة للموظفين عند معلم خدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مخصّصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون تعرّضاً لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والمستحدثة – مقدمة من خبراء بارزين في مجالاتهم</li></ul>هدف الوظيفة <ul> <li>دعم المشاريع الكبرى والعطاءات في الشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة بحر قزوين، مع مساعدة فرق المشاريع على تحديد وتقييم وإدارة عدم اليقين طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>تقديم إدارة مخاطر استباقية ومستنَدَّة على البيانات تعزز اليقين في المشروع وتحسن الأداء التجاري وتمكّن اتخاذ القرار المستنير عبر محفظة MEAC.</li></ul> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، بتسليم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحِد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر إلى جميع المتقدمين المؤهلين بعناية للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعنية. المسؤوليات: إدارة المخاطر والتحديد <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ وصيانة خطط إدارة مخاطر المشروع وفق معايير الشركة ومتطلبات العميل وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>تسهيل ودعم التعرف على المخاطر والفرص عبر جميع مراحل المشروع، بما في ذلك التصميم والهندسة والشراء والبناء والتشغيل والتسليم.</li> <li>تسهيل ورش عمل المخاطر والمراجعات وجلسات العصف الذهني المنظمة مع أصحاب المصلحة من تخصصات متعددة.</li> <li>إنشاء وصيانة وتحديث سجلات مخاطر المشروع والعطاء الشاملة باستمرار.</li> <li>تقييم وتحديد أولويات المخاطر المتعلقة بالتكلفة والجدول الزمني والسلامة والأداء الفني والتعرّض التجاري وتسليم المشروع.</li> <li>تطبيق خبرة الهندسة والبناء العملية لتحديد عدم اليقين في المشروع وتحدي الافتراضات وتقييم الآثار المحتملة على تسليم المشروع.</li></ul>التخفيف من المخاطر والسيطرة <ul> <li>تطوير وتنسيق ومراقبة إجراءات التخفيف من المخاطر والإدارة والتدابير الاحترازية مع أصحاب المخاطر المعنيين.</li> <li>تعاون وثيق مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتحكم بالمشروع والتجاري لتقليل التعرض للمخاطر وتعظيم الفرص.</li> <li>ضمان دمج إجراءات استجابة المخاطر المتفق عليها في جداول المشروع وميزانياته واستراتيجيات التنفيذ وخطط التسليم.</li> <li>مراقبة فاعلية تدابير التخفيف وتقديم التوصيات لتعديلها عند الحاجة لتحسين نتائج المشروع.</li></ul>مراقبة المخاطر والتقارير <ul> <li>متابعة المخاطر والفرص المحددة طوال دورة حياة المشروع، والتأكد من تنفيذ إجراءات التخفيف وإغلاقها بشكل فعال.</li> <li>مراجعة وتحديث سجلات المخاطر مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة الرئيسيين بانتظام.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير المخاطر ولوحات المعلومات وخرائط الحرارة ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs/KPIs) لفرق المشروع والإدارة والعملاء.</li> <li>تصعيد المخاطر الحرجة والتهديدات الناشئة والاتجاهات الهامة إلى القيادة العليا في الوقت المناسب.</li> <li>تقديم رؤى وتوصيات المخاطر لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة على مستويات المشروع والمحفظة.</li> <li>دعم تطوير وتقديم تحليل مخاطر التكلفة (CRA) وتحليل مخاطر الجدول الزمني (SRA) تحت إشراف مهنيي المخاطر الكبار. </li> <li>تطوير فهم تقنيات التحليل الكمي للمخاطر، بما في ذلك النمذجة الاحتمالية ومحاكاة مونتي كارلو. </li> <li>المساعدة في تطوير ومراجعة والتحقق من صحة نماذج المخاطر والافتراضات وبيانات الإدخال. </li> <li>تحدي افتراضات المشروع ونطاقات عدم اليقين بالتعاون مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتجاري. </li> <li>المساعدة في تفسير واتصالات مخرجات تحليل المخاطر، بما في ذلك مستويات الثقة ومتطلبات الاحتياطي ومسببات المخاطر الرئيسية. </li> <li>المساهمة في إعداد وعرض نتائج تحليل المخاطر لفرق المشروع والإدارة والعملاء.</li></ul>التحليل الكمي للمخاطر والتقييم الواجهة والتنسيق مع أصحاب المصلحة <ul> <li>دعم وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر فرق العطاء والتخطيط والتكلفة والسلامة والصحة والبيئة والهندسة والمشتريات والبناء.</li> <li>دعم فرق الإدارة التجارية والتعاقد في تحديد وتقييم المخاطر التعاقدية والتجارية.</li> <li>المشاركة في اجتماعات العملاء والتدقيق وعمليات الضمان وورش العمل للمخاطر.</li> <li>ضمان توافق عمليات إدارة المخاطر والتقارير والتسليمات مع توقعات العميل والمتطلبات التعاقدية.</li> <li>تعزيز ثقافة استباقية مدركة للمخاطر عبر المشاريع والعروض في منطقة MEAC.</li></ul>الامتثال والحوكمة <ul> <li>ضمان الامتثال لإطارات إدارة المخاطر المؤسسية والإجراءات والمعايير وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية وأنشطة الضمان ومراجعات الحوكمة المتعلقة بإدارة مخاطر المشروع.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق ومسارات تدقيق لجميع أنشطة وقرارات إدارة المخاطر.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المخاطر والأدوات والمنهجيات ومعايير التقارير عبر منطقة MEAC.</li> <li>توفير التوجيه والتوجيه لفرق المشاريع حول مبادئ إدارة المخاطر والعمليات وأفضل الممارسات</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر أن يعمل جميعنا معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.   المطلوب: نحن نبحث عن مرشحين: <ul> <li>لديهم خبرة في حل تحديات توريد الهندسة أو البناء في مشاريع معقدة.</li> <li>فضوليون بطبيعتهم ومريحون في طرح الأسئلة على الافتراضات.</li> <li>يمكنهم فهم كيف تؤثر القضايا في مجال واحد من المشروع على التكلفة والجدول والجودة ونتائج المشروع.</li> <li>يستمتعون بالعمل مع أشخاص من تخصصات مختلفة وتسهيل المناقشات.</li> <li>يهتمون بتطوير خبرة تخصصية في إدارة مخاطر المشروع والتحليل الكمي للمخاطر.</li> <li>يمكنهم التواصل بوضوح وبثقة مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li> </ul> نحن لا نبحث بشكل خاص عن ممارسي مخاطر ذوي خبرة. لا يتطلب الخبرة السابقة في إدارة المخاطر الرسمية أو تحليل مخاطر التكلفة (CRA) أو تحليل مخاطر الجدول الزمني (SRA). بدلاً من ذلك، نحن نبحث عن مهندسين ذوي خبرة لديهم خلفيات قوية في تسليم المشاريع، حكم فني سليم، والقدرة على تحديد وتحدي افتراضات المشروع. سيتم توفير التدريب والتوجيه لتطوير خبرة تخصصية في إدارة مخاطر المشروع، بما في ذلك التقييم النوعي للمخاطر، تحليل مخاطر الجدول الزمني (SRA)، تحليل مخاطر التكلفة (CRA) وتقدير مونتي كارلو. ندعو المتقدمين الذين لديهم فضول، وتحليل، واهتمام بفهم كيف تؤثر عدم اليقين في الهندسة والبناء والتجاري على نتائج المشروع للتقدم.

Bayt

Finance Manager

On-site - UAE 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 1 Finance Manager Finance & Operations · Corporate Location UAE (Dubai) Employment Type Full-Time Department Finance & Operations Experience 3–5+ Years (Finance / Accounting, UAE experience essential) Reports To Managing Director / CEO ABOUT ITHR ITHR is a cybersecurity services company helping organisations across the UAE and Middle East strengthen their security posture through practical, outcome-driven programmes. We deliver a broad portfolio of Managed Security Services including Managed SOC, Digital Forensics & Incident Response (DFIR), Vulnerability Assessment & Penetration Testing (VAPT), Brand Protection, and Network Security Services, among others. As we scale our operations and customer base across the region, we need a commercially aware and technically sound Finance Manager to own the financial function of the business — ensuring our accounting, tax compliance, invoicing, and reporting are managed with precision and in full accordance with UAE regulations. ROLE OVERVIEW We are looking for an experienced Finance Manager to take ownership of the ITHR finance function. This is a broad, hands-on role that spans day-to-day accounting and bookkeeping, statutory compliance (VAT and Corporate Tax), financial reporting, treasury and banking, customer invoicing, and support for commercial and operational decision-making. You will be the financial authority within the business — the person leadership turns to for accurate numbers, clear analysis, and timely compliance. You will operate with a high degree of autonomy and are expected to manage the function independently, with external audit and tax advisors engaged as required. Experience working within the UAE regulatory environment is essential — including hands-on familiarity with VAT filing, UAE Corporate Tax, Free Zone entity structures, and the practical realities of banking and invoicing in the region. KEY RESPONSIBILITIES Manage all aspects of day-to-day accounting — general ledger, journal entries, bank reconciliations, accounts payable, accounts receivable, and month-end close processes. Prepare accurate and timely monthly management accounts including P&L, balance sheet, and cash flow statements for leadership review. Own UAE VAT compliance end to end — VAT return preparation and filing with the Federal Tax Authority (FTA), maintaining supporting records, reconciling VAT accounts, and managing voluntary disclosures or correspondence with the FTA where required. Manage UAE Corporate Tax (CT) compliance — tax return preparation, registration obligations, deductibility assessments, and coordination with external tax advisors on structuring or technical positions. Maintain a thorough understanding of Free Zone tax considerations — Qualifying Free Zone Person (QFZP) status, qualifying income rules, nexus requirements, and the practical implications for ITHR' business activities and entity structure. Ensure correct application of Economic Substance Regulations (ESR) where applicable — maintaining required documentation and filing notifications or reports as needed. Manage the customer invoicing process — issuing invoices in line with contract terms, ensuring correct VAT treatment on all customer-facing documents, and tracking receivables against agreed payment terms. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 2 Oversee accounts payable — processing vendor invoices, verifying VAT treatment on purchases, managing payment runs, and maintaining supplier records. Manage banking relationships — maintaining bank accounts, executing payment instructions, monitoring cash positions, and coordinating account opening or facility requirements as the business grows. Prepare and maintain cash flow forecasts — providing regular visibility to leadership on cash position and working capital requirements. Support annual audit — liaising with external auditors, preparing schedules and supporting documentation, and ensuring the audit is completed on time. Manage payroll processing — coordinating with HR on monthly payroll inputs, ensuring accurate and timely salary payments, and maintaining WPS (Wage Protection System) compliance. Ensure all employee expense claims are processed, verified, and settled in line with company policy. Support the budgeting and forecasting process — working with department leads to compile annual budgets and producing rolling forecasts as the year progresses. Advise leadership on the financial implications of commercial decisions — customer contract structures, pricing, payment terms, vendor agreements, and headcount changes. Maintain organised and audit-ready financial records and documentation in line with UAE regulatory requirements and company policy. REQUIRED QUALIFICATIONS (MUST-HAVE) 3–5+ years of finance or accounting experience, with a significant portion spent working within the UAE. Solid, hands-on knowledge of UAE VAT — return preparation, tax point rules, exempt vs. zero-rated supplies, reverse charge mechanisms, and FTA filing procedures. Working knowledge of UAE Corporate Tax introduced in 2023 — registration, filing obligations, deductible/non-deductible expenses, and awareness of Small Business Relief provisions. Practical understanding of UAE Free Zone entity structures — the distinction between Free Zone and Mainland entities, QFZP qualifying conditions, and the tax treatment of cross-border and domestic transactions. Experience managing customer invoicing in a B2B services environment — correct VAT documentation, multi-currency invoicing where applicable, and proactive AR management. Familiarity with UAE banking practices — account operations, payment processing, trade finance basics, and relationship management with local and international banks. Experience preparing management accounts and financial reports independently, without reliance on a large finance team. Proficiency in accounting software — Zoho Books, QuickBooks, Xero, SAP, Oracle, or similar platforms. Strong working knowledge of Microsoft Excel — comfortable building financial models, reconciliations, and reporting templates. A relevant professional qualification (see below) or equivalent demonstrated experience. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 3 PROFESSIONAL QUALIFICATIONS A recognised professional accounting qualification is preferred. Equivalent demonstrated experience and competence will be considered where formal qualification is in progress or not yet completed. Qualification Issuing Body Status ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) ACCA Global Preferred ACA / ICAEW (Institute of Chartered Accountants in England & Wales) ICAEW Preferred CPA (Certified Public Accountant) AICPA / State Boards Preferred CMA (Certified Management Accountant) IMA Preferred CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) CIMA Preferred CA (Chartered Accountant – ICAI or equivalent) ICAI / equivalent Preferred UAE FTA VAT Compliance Diploma / Certification FTA / UAECA / equivalent Advantageous PREFERRED QUALIFICATIONS (NICE-TO-HAVE) Prior experience working in a technology, IT services, or cybersecurity business — familiarity with subscription/retainer revenue models, project-based billing, and service contract structures. Experience managing multi-currency transactions and FX exposure — particularly USD, AED, and SAR-denominated contracts. Familiarity with transfer pricing concepts and intercompany transaction documentation where group structures exist. Knowledge of IFRS (International Financial Reporting Standards) — particularly relevant for entities preparing statutory accounts under IFRS. Experience supporting investor reporting, due diligence, or fundraising processes from a finance perspective. Familiarity with other GCC tax regimes — Saudi Arabia (Zakat, ZATCA e-invoicing), Qatar, Bahrain, Kuwait, or Oman — relevant for customers or entities operating across the region. Experience implementing or improving financial systems and processes in a growing business — ERP selection, chart of accounts design, or finance process automation. SOFT SKILLS & PROFESSIONAL ATTRIBUTES Precise and detail-oriented — errors in financial records or tax filings are not acceptable; brings the same rigour to a VAT return as to a board report. Proactive and self-managing — does not wait to be asked; identifies issues, deadlines, and risks and surfaces them to leadership before they become problems. Commercially aware — understands the business behind the numbers and provides finance input that supports decisions, not just records them. Discreet and trustworthy — handles sensitive financial and commercial information with appropriate confidentiality. Clear communicator — able to explain financial positions and compliance obligations to non-finance stakeholders in straightforward terms. Organised under pressure — manages competing deadlines (month-end, VAT filing, payroll, audit) without letting standards slip. ITHR Job Description — Confidential hr@ithr. com | www.ithr.com Page 4 WHAT WE OFFER Competitive compensation — Salary aligned with experience, qualifications, and UAE market rates. Autonomy and ownership — Run the finance function with genuine independence; this is not a support role within a large team. Direct access to leadership — Work closely with the MD/CEO on commercial decisions, financial strategy, and business planning. Growth with the business — As ITHR expands, the finance function grows with it; opportunity to build and lead a team over time. Stable, established company — Join a business with a real customer base, recurring revenue, and a clear growth trajectory in a high-demand sector. Culture — A professional, no-nonsense team that values accuracy, ownership, and getting things right. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 1 مدير مالي الإدارة المالية والعمليات · الشركة الموقع الإمارات العربية المتحدة (دبي) نوع التوظيف دوام كامل قسم المالية والعمليات الخبرة 3–5+ سنوات (المالية / المحاسبة، خبرة في الإمارات شرط أساسي) تقارير إلى المدير العام / المدير التنفيذي حول ITHR ITHR هي شركة خدمات الأمن السيبراني التي تساعد المؤسسات في الإمارات والمنطقة على تعزيز وضعها الأمني من خلال برامج عملية وقابلة للتحقق من النتائج. نحن نقدم محفظة واسعة من خدمات الأمن المُدارة بما في ذلك SOC مُدار، الطب الشرعي الرقمي والاستجابة للحوادث (DFIR)، تقييم الثغرات واختبار الاختراق (VAPT)، حماية العلامة التجارية، وخدمات أمان الشبكات، من بين أمور أخرى. مع توسيع عملياتنا وقاعدة عملائنا في المنطقة، نحتاج إلى مدير مالي يتمتع بوعي تجاري وبنية تقنية قوية لامتلاك الوظيفة المالية للأعمال — لضمان إدارة المحاسبة والالتزام الضريبي والفوترة والتقارير بدقة وبالتوافق الكامل مع القوانين الإماراتية. ملخص الدور نبحث عن مدير مالي متمرس لتولي ملكية وظيفة المالية في ITHR. هذا دور واسع وعملي يشمل المحاسبة اليومية ودفاتر الحسابات، الامتثال القانوني (VAT وضريبة الشركات)، الإبلاغ المالي، الخزانة المصرفية والبنوك، فوترة العملاء، والدعم لاتخاذ القرارات التجارية والتشغيلية. ستكون السلطة المالية داخل الشركة — الشخص الذي يلجأ إليه القيادة للحصول على أرقام دقيقة، وتحليل واضح، والامتثال في الوقت المناسب. ستعمل بحرية عالية ومن المتوقع أن تدير الوظيفة بشكل مستقل، مع مشاركة مراجعة خارجية ومستشارين ضريبيين عند الحاجة. الخبرة في العمل ضمن بيئة تنظيمية إماراتية ضرورية — بما في ذلك الإلمام المباشر بإجراءات تقديم VAT، وضريبة الشركات الإماراتية، وهياكل كيانات المناطق الحرة، والواقعيات العملية للبنوك والفوترة في المنطقة. المسؤوليات الأساسية إدارة جميع جوانب المحاسبة اليومية — دفتر الأستاذ العام، القيود اليومية، التسويات المصرفية، الحسابات الدائنة والمدينة، وإجراءات الإغلاق الشهري. إعداد تقارير إدارة شهرية دقيقة وفي الموعد تشمل الربح والخسارة، والميزانية، وتدفقات نقدية لمراجعة القيادة. امتلاك الامتثال لضريبة القيمة المضافة الإماراتية من البداية للنهاية — إعداد الإقرار الضريبي وتقديمه للسلطة الاتحادية للضرائب (FTA)، مع الاحتفاظ بالوثائق الداعمة، تسوية حسابات VAT، وإدارة الإعلانات التطوعية أو المراسلات مع FTA عند الحاجة. إدارة امتثال ضريبة الشركات الإماراتية (CT) — إعداد الإقرارات الضريبية، الالتزامات التسجيلية، وتقييم قابلية الخصم، والتنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين حول الهيكلة أو المواقف الفنية. حفظ فهم شامل لاعتبارات ضريبة المنطقة الحرة — وضعية Qualifying Free Zone Person (QFZP)، قواعد الدخل المؤهلة، متطلبات الارتباط، والتبعات العملية لنشاطات ITHR وهيكل الكيان. التأكد من التطبيق الصحيح للوائح الجوهر الاقتصادي (ESR) حيثما ينطبق — الحفاظ على الوثائق المطلوبة وتقديم الإخطارات أو التقارير عند الحاجة. إدارة عملية فوترة العملاء — إصدار الفواتير وفق شروط العقد، ضمان تطبيق VAT الصحيح على جميع وثائق العملاء، وتتبع الذمم وفق شروط الدفع المتفق عليها. وصف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 2 الإشراف على المدفوعات الدائنة — معالجة فواتير الموردين، التحقق من تطبيق VAT على المشتريات، إدارة دفعات الدفع، والحفاظ على سجلات الموردين. إدارة العلاقات المصرفية — الحفاظ على حسابات بنكية، تنفيذ تعليمات الدفع، مراقبة مواقع السيولة، وتنسيق فتح الحسابات أو متطلبات التسهيل مع نمو الأعمال. إعداد والحفاظ على توقعات التدفق النقدي — توفير رؤية منتظمة للقيادة حول الوضع النقدي ومتطلبات رأس المال العامل. دعم التدقيق السنوي — التواصل مع المدققين الخارجيين، إعداد الجداول والمستندات الداعمة، والتأكد من إتمام التدقيق في الوقت المناسب. إدارة عمليات الرواتب — التنسيق مع الموارد البشرية بشأن مدخلات الرواتب الشهرية، ضمان دقة وسلامة دفع الرواتب، والحفاظ على امتثال نظام حماية الأجور (WPS). التأكد من معالجة المطالبات النفقات لكافة الموظفين والتحقق منها وتسويتها وفق سياسة الشركة. دعم عملية الميزانية والتنبؤ — العمل مع قادة الأقسام لجمع ميزانيات سنوية وتوفير توقعات جارية مع تقدم السنة. تقديم المشورة للقيادة حول الآثار المالية للقرارات التجارية — هياكل عقود العملاء، التسعير، شروط الدفع، اتفاقيات البائعين، وتغييرات التوظيف. الحفاظ على سجلات مالية منظمة وجاهزة للمراجعة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية للإمارات العربية المتحدة وسياسة الشركة. المؤهلات المطلوبة (يجب وجودها) خبرة 3–5+ سنوات في المجال المالي أو المحاسبة، مع قسط كبير من الخبرة في الإمارات. معرفة عملية راسخة بـ VAT الإمارات — إعداد الإقرارات، قواعد نقاط الضريبة، الإعفاء أو الشحنات ذات السعر الصفري، آليات عكس التكاليف، و إجراءات تقديم FTA. معرفة عملية بضريبة الشركات الإماراتية введ 2023 — التسجيل، الالتزامات التقديمية، المصروفات القابلة للخصم وغير القابلة، والوعي بمزايا الإعفاءات للشركات الصغيرة. فهم عملي لهياكل كيانات المنطقة الحرة — التمييز بين الحرة والكيان الرئيسي، شروط التأهيل لـ QFZP، والمعالجة الضريبية للمعاملات عبر الحدود والمحلية. خبرة في إدارة فواتير العملاء في بيئة خدمات B2B — وثائق VAT الصحيحة، فواتير متعددة العملات حيثما كان ذلك مناسباً، وإدارة AR بشكل استباقي. الإلمام بممارسات بنكية في الإمارات — تشغيل الحسابات، معالجة المدفوعات، أساسيات تمويل التجارة، وإدارة العلاقات مع البنوك المحلية والدولية. خبرة في إعداد تقارير الإدارة والتقارير المالية بشكل مستقل، دون الاعتماد على فريق مالي كبير. الكفاءة في برامج المحاسبة — Zoho Books، QuickBooks، Xero، SAP، Oracle، أو منصات مشابهة. معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel — قدرة على بناء نماذج مالية، التسويات، ونماذج التقارير. مؤهل مهني ذي صلة (انظر أدناه) أو خبرة مكافئة موثقة. صفوف ITHR الوصف الوظيفي — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 3 المؤهلات المهنية يُفضل وجود مؤهل محاسبي مهني معترف به. سيتم اعتبار الخبرة المعادلة والكفاءة حيثما كان المؤهل الرسمي قيد التقدم أو لم يتم الانتهاء منه بعد. الجهة المصدرة للمؤهل الوضع ACCA (جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين) ACCA Global مفضل ACA / ICAEW (المعهد المعتمد للمحاسبين في إنجلترا وويلز) ICAEW مفضل CPA (محاسب مشترك معتمد) AICPA / لوائح الولايات مفضل CMA (محاسب إداري معتمد) IMA مفضل CIMA (الجمعية المعتمدة للمحاسبين الإداريين) CIMA مفضل CA (محاسب قانوني – ICAI أو ما يعادله) ICAI / ما يعادله مفضل UAE FTA VAT Compliance Diploma / Certification FTA / UAECA / ما يعادلها مفضل مفضل QUALIFICATIONS (Nice-to-Have) خبرة سابقة في العمل في مجال التكنولوجيا، خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو الأعمال السيبرانية — الإلمام بنماذج الإيرادات القائمة على الاشتراك/الاحتفاظ، الفوترة للمشروعات، وهياكل عقود الخدمات. خبرة إدارة معاملات متعددة العملات وتعرض FX — وخصوصاً العقود المقيمة بالدولار الأمريكي والدرهم الإماراتي والريال السعودي. الإلمام بمفاهيم تسعير التحويل والوثائق المتعلقة بالمعاملات بين الشركات عندما توجد هياكل مجموعة. معرفة IFRS (المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية) — خاصةً للكيانات التي تعد بياناتها وفق IFRS. خبرة دعم تقارير المستثمرين، العناية الواجبة، أو عمليات جمع الأموال من منظور مالي. الإلمام بأنظمة ضريبية أخرى في دول مجلس التعاون الخليجي — المملكة العربية السعودية (الزكاة، فاتا-الفواتير الإلكترونية)، قطر، البحرين، الكويت، أو عمان — ذات صلة للعملاء أو الكيانات عبر المنطقة. خبرة تنفيذ أو تحسين أنظمة وعمليات مالية في شركة نامية — اختيار ERP، تصميم مخطط الحسابات، أو أتمتة عمليات المالية. المهارات الناعمة وسمات مهنية دقيقة وحديثة — دقة عالية في السجلات المالية أو إقرارات الضرائب غير مقبولة؛ يجب تطبيق نفس الدقة على إقرار VAT كما في تقرير المجلس. استباقية وقلة الاعتماد على الآخرين — لا تنتظر الطلب؛ تحدد القضايا والمواعيد والمهام وتعرضها للقيادة قبل أن تتحول إلى مشاكل. الوعي التجاري — يفهم العمل وراء الأرقام ويقدم مدخلات مالية تدعم القرارات وليست مجرد تسجيلها. التحفظ والموثوقية — يحافظ على سرية المعلومات المالية والتجارية الحساسة. تواصل واضح — قادر على شرح المواقف المالية والالتزامات الامتثال لأصحاب المصالح غير الماليين بعبارات بسيطة. التنظيم تحت الضغط — يدير مواعيد نهائية متداخلة (إغلاق نهاية الشهر، تقديم VAT، الرواتب، التدقيق) دون انزلاق المعايير. صف وظيفي لـ ITHR — hr@ithr. com | www.ithr.com صفحة 4 ما الذي نقدمه تعويض تنافسي — راتب يتواءم مع الخبرة والمؤهلات ومعدلات سوق الإمارات. الاستقلالية والملكية — إدارة وظيفة المالية بنزاهة واستقلال حقيقي؛ ليست دور دعم ضمن فريق كبير. وصول مباشر إلى القيادة — العمل بشكل وثيق مع المدير التنفيذي/المدير العام في قرارات تجارية، استراتيجية مالية، والتخطيط للأعمال. النمو مع الأعمال — مع توسع ITHR، تتوسع وظيفة المالية معها؛ فرصة لبناء وقيادة فريق مع مرور الوقت. شركة مستقرة وراسخة — الانضمام إلى عمل لديه قاعدة عملاء حقيقية، إيرادات متكررة، ومسار نمو واضح في قطاع عالي الطلب. الثقافة — فريق مهني جاد يقدّر الدقة والملكية والقيام بالأمور بشكل صحيح. </div>

Bayt

Speech & Language Therapist

On-site - UAE 22 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Clinical <ul><li>To conduct comprehensive, age-appropriate assessments for adults and pediatrics, including those with complex presentations, using standardized tools, instrumental evaluations, play-based observation, and advanced clinical reasoning. </li><li>To implement individualized, evidence-based treatment plans that address communication, language, fluency, voice and swallowing needs in adult and pediatric patients. </li><li>To apply advanced clinical reasoning and a range of therapeutic techniques to plan, deliver, and evaluate therapy programs, adapting interventions according to patient needs, family feedback, and multidisciplinary recommendations. </li><li>To implement play-based, functional, and context-specific activities—particularly in pediatric cases—to enhance engagement, support developmental milestones, strengthen oral-motor and feeding skills, and promote participation in home, school, and community environments. </li><li>To provide age-appropriate, family-centered care, actively involving parents, caregivers, and significant others in goal setting, home programs, and the generalization of therapy strategies. </li><li>To identify and report any signs of developmental delay, neglect, or safeguarding concerns following organizational policies and procedures. </li><li>    To maintain clear professional and clinical boundaries when working with both adult and pediatric populations, ensuring all interventions are developmentally appropriate, ethically sound, and aligned with family-centered and culturally sensitive care principles. </li><li>To develop and apply linguistically and culturally appropriate strategies for assessment and treatment, especially when working with Arabic first-language speakers, by:          a.  Demonstrating knowledge of Arabic phonetics, linguistics, and social use of language (dialectically</li></ul>              Relevant to Emirati nationals); and          b. Engaging a suitably trained translator or interpreter when required. <ul><li>To collaborate effectively with multidisciplinary team (MDT) members—including physicians, physiotherapists, occupational therapists, dietitians, nurses, and psychologists—to ensure coordinated, patient-centered care and optimal rehabilitation outcomes. </li><li>To provide education, advice, and guidance to patients, caregivers, and staff on effective communication, swallowing, and feeding management to promote safe, consistent care and functional carry-over. </li><li>To apply evidence-based practice and current research to guide clinical decision-making and ensure that interventions remain current, effective, and outcome-driven. </li><li>To monitor patient progress using age-appropriate outcome measures, modifying therapy plans in collaboration with the MDT to achieve realistic, functional goals. </li><li>To maintain comprehensive and accurate assessment and treatment records in line with legal and departmental requirements, and communicate assessment and treatment results to the appropriate disciplines in the form of letters and reports. </li><li>To efficiently and effectively manage designated case load with regard to clinical responsibilities and use of time.  </li><li>To comply with the organizational and departmental policies and procedures and be pro-active in identifying, reviewing and updating as appropriate, which may impact beyond own area. </li><li>To be responsible for equipment used in carrying out clinical duties and to adhere to departmental equipment policy, including competence to use equipment and to ensure the safe use of equipment by others. </li><li>Where dual-qualified in Audiology, may perform hearing screening and evaluation of residents as clinically indicated and within professional scope of practice. </li><li>To demonstrate flexibility in clinical scheduling and site coverage, providing services across homecare, longterm care and outpatient settings, as required to meet operational needs. </li><li>To maintain ongoing competencies in adult and pediatric rehabilitation practice through continuous professional development, structured training, and evidence-based practice review.  </li><li>To refer to the Knowledge, Skills, Attitude Framework and Competency SummaryRecord for Allied Health for </li></ul>the detailed list of speech and language therapy-specific competencies applicable to this role. Theseinclude core clinical, technical, and behavioral competencies relevant to adult and pediatric speech and language therapypractice.  <ul><li>To renew and validate all job-specific competencies every two years or as required in conjunction with the performance appraisal to ensure ongoing compliance with DOH, and international standards. </li></ul> Responsibilities: Clinical <ul><li>To conduct comprehensive, age-appropriate assessments for adults and pediatrics, including those with complex presentations, using standardized tools, instrumental evaluations, play-based observation, and advanced clinical reasoning. </li><li>To implement individualized, evidence-based treatment plans that address communication, language, fluency, voice and swallowing needs in adult and pediatric patients. </li><li>To apply advanced clinical reasoning and a range of therapeutic techniques to plan, deliver, and evaluate therapy programs, adapting interventions according to patient needs, family feedback, and multidisciplinary recommendations. </li><li>To implement play-based, functional, and context-specific activities—particularly in pediatric cases—to enhance engagement, support developmental milestones, strengthen oral-motor and feeding skills, and promote participation in home, school, and community environments. </li><li>To provide age-appropriate, family-centered care, actively involving parents, caregivers, and significant others in goal setting, home programs, and the generalization of therapy strategies. </li><li>To identify and report any signs of developmental delay, neglect, or safeguarding concerns following organizational policies and procedures. </li><li>    To maintain clear professional and clinical boundaries when working with both adult and pediatric populations, ensuring all interventions are developmentally appropriate, ethically sound, and aligned with family-centered and culturally sensitive care principles. </li><li>To develop and apply linguistically and culturally appropriate strategies for assessment and treatment, especially when working with Arabic first-language speakers, by:          a.  Demonstrating knowledge of Arabic phonetics, linguistics, and social use of language (dialectically</li></ul>              Relevant to Emirati nationals); and          b. Engaging a suitably trained translator or interpreter when required. <ul><li>To collaborate effectively with multidisciplinary team (MDT) members—including physicians, physiotherapists, occupational therapists, dietitians, nurses, and psychologists—to ensure coordinated, patient-centered care and optimal rehabilitation outcomes. </li><li>To provide education, advice, and guidance to patients, caregivers, and staff on effective communication, swallowing, and feeding management to promote safe, consistent care and functional carry-over. </li><li>To apply evidence-based practice and current research to guide clinical decision-making and ensure that interventions remain current, effective, and outcome-driven. </li><li>To monitor patient progress using age-appropriate outcome measures, modifying therapy plans in collaboration with the MDT to achieve realistic, functional goals. </li><li>To maintain comprehensive and accurate assessment and treatment records in line with legal and departmental requirements, and communicate assessment and treatment results to the appropriate disciplines in the form of letters and reports. </li><li>To efficiently and effectively manage designated case load with regard to clinical responsibilities and use of time.  </li><li>To comply with the organizational and departmental policies and procedures and be pro-active in identifying, reviewing and updating as appropriate, which may impact beyond own area. </li><li>To be responsible for equipment used in carrying out clinical duties and to adhere to departmental equipment policy, including competence to use equipment and to ensure the safe use of equipment by others. </li><li>Where dual-qualified in Audiology, may perform hearing screening and evaluation of residents as clinically indicated and within professional scope of practice. </li><li>To demonstrate flexibility in clinical scheduling and site coverage, providing services across homecare, longterm care and outpatient settings, as required to meet operational needs. </li><li>To maintain ongoing competencies in adult and pediatric rehabilitation practice through continuous professional development, structured training, and evidence-based practice review.  </li><li>To refer to the Knowledge, Skills, Attitude Framework and Competency SummaryRecord for Allied Health for </li></ul>the detailed list of speech and language therapy-specific competencies applicable to this role. Theseinclude core clinical, technical, and behavioral competencies relevant to adult and pediatric speech and language therapypractice.  <ul><li>To renew and validate all job-specific competencies every two years or as required in conjunction with the performance appraisal to ensure ongoing compliance with DOH, and international standards. </li></ul> Qualifications: 8. QUALIFICATION, EDUCATION AND EXPERIENCE ESSENTIAL PREFERRED Education <ul><li>Bsc Degree in Speech And Language Therapy </li></ul><ul><li> Msc. In Speech And Language Pathology </li></ul> Experience <ul><li>Minimum of 3 years’ experience </li></ul><ul><li>Minimum of 5 years’ experience </li></ul> Certification and Licensure <ul><li>DOH licensure </li></ul><ul><li>Member of own countries professional body e.g. ASHA </li></ul> Job Specific Knowledge and Skills <ul><li>Effective verbal and written communication skills with the English language. </li><li>Appropriate knowledge of speech language evaluation and treatment techniques to manage the rehabilitation population. </li><li>Knowledge and experience in working with tracheostomized and preferably ventilator dependent individuals. </li><li>Effective problem solving skills for speech language evaluation, interpretation, treatment planning and execution taking into consideration patient’s age, psychosocial, cultural and religious background. </li><li>Basic skills in teaching other and self assessment of learning needs, strengths, and professional goals. </li><li>Safely execute all job responsibilities without risking injury to self or patients.Demonstrates the ability to assess and interact with patients and families using the theories of human growth and development, family systems, and cultural background. </li><li>Computer proficiency required.Microsoft office applications preferred with ability to learn new software. </li><li>Maintain variable work schedule depending on hospital/program needs to provide patient care (evening, holidays, weekend and travel). </li></ul><ul><li>Highly developed communications and interpersonal skills, working with diverse population. </li><li>Work independently, be</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سريرية <ul><li>إجراء تقييمات شاملة مناسبة لعمر البالغين والأطفال، بما في ذلك الحالات المعقدة، باستخدام أدوات معيارية وتقييمات آلية وملاحظات تعتمد على اللعب وتفكير سريري متقدم. </li><li>تنفيذ خطط علاجية فردية قائمة على الأدلة تعالج احتياجات التواصل واللغة والطلاقة والصوت والبلع لدى مرضى من البالغين والأطفال. </li><li>تطبيق التفكير السريري المتقدم ومجموعة من التقنيات العلاجية لتخطيط وتقديم وتقييم برامج العلاج، مع تكييف التدخلات وفقًا لاحتياجات المريض وتعليقات الأسرة وتوصيات الفريق متعدد التخصصات. </li><li>تنفيذ أنشطة قائمة على اللعب ووظيفية وسياق محدد—خصوصًا في حالات الأطفال—لزيادة الانخراط ودعم المراحل التطورية وتقوية مهارات الفم والحلق والقدرة على الأكل والتفاعل في بيئات المنزل والمدرسة والمجتمع. </li><li>توفير رعاية مناسبة لعمر المريض ومركزة على الأسرة، من خلال إشراك الوالدين ومقدمي الرعاية والأطراف المعنية في وضع الأهداف وبرامج المنزل وتعميم استراتيجيات العلاج. </li><li>تحديد والإبلاغ عن أي علامات تأخر تطوري أو إهمال أو مخاوف حماية وفق سياسات وإجراءات المؤسسة. </li><li>     للحفاظ على حدود مهنية و سريرية واضحة عند العمل مع كل من البالغين والأطفال، والتأكد من أن جميع التدخلات مناسبة تطوريًا، ومبادئها أخلاقية ومتوافقة مع رعاية مركزة على الأسرة ومراعية ثقافيًا. </li><li>تطوير وتطبيق استراتيجيات لغوية وثقافية مناسبة للتقييم والعلاج، وخاصة عند العمل مع متحدثين بالعربية كلغتهم الأم، عن طريق:          a.  إظهار معرفة بنطق العربية واللسانيات واستخدام اللغة اجتماعيًا (اللهجة</li></ul>              ذو صلة بالمواطنيين الإماراتيين)؛ و          ب. الاستعانة بمترجم أو مُفسِّر مدرب بشكل مناسب عند الحاجة. <ul><li>التعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات لضمان رعاية متجانسة ومركزة على المريض وتحقيق نتائج تأهيلية مثلى. </li><li>تقديم التعليم والنصح والإرشاد للمرضى ومقدمي الرعاية والموظفين حول التواصل الفعال وطرق إدارة البلع والتغذية لتعزيز رعاية آمنة ومتسقة وتوفير نقل فعّال للنتائج إلى الممارسة اليومية. </li><li>تطبيق الممارسة القائمة على الأدلة والبحوث الحالية لتوجيه اتخاذ القرار السريري وضمان أن تبقى التدخلات مواكبة وفعالة وتحقق نتائج. </li><li>مراقبة تقدم المريض باستخدام مقاييس نتائج مناسبة للعمر، وتعديل خطط العلاج بالتعاون مع MDT لتحقيق أهداف واقعية ووظيفية. </li><li>الحفاظ على سجل تقييم وعلاج شامل ودقيق وفق المتطلبات القانونية والإدارية، والتواصل نتائج التقييم والعلاج إلى التخصصات المعنية في شكل رسائل وتقارير. </li><li>إدارة عبء الحالات المخصص بكفاءة مع مراعاة المسؤوليات السريرية واستخدام الوقت. </li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة والإدارة وأن تكون المبادرة في تحديد والمراجعة والتحديث كما يلزم، والتي قد تؤثر خارج منطقة العمل الخاصة. </li><li>التعامل بمسؤولية مع المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة المعدات القسمية، بما في ذلك الكفاية لاستخدام المعدات وضمان الاستخدام الآمن للآخرين. </li><li>عند وجود تأهيل مزدوج في علم السمع، يجوز إجراء فحص السمع وتقييم الساكنين عند الإشارة السريرية وضمن النطاق المهني للممارسة. </li><li>إظهار المرونة في جدولة العيادات وتغطية المواقع، تقديم الخدمات عبر رعاية منزلية ورعاية طويلة الأجل ومرافق خارجية حسب الحاجة لتلبية متطلبات التشغيل. </li><li>الحفاظ على كفاءات مستمرة في ممارسة إعادة التأهيل للكبار وللأطفال من خلال التطوير المهني المستمر، والتدريب الهيكلي، ومراجعة الممارسة القائمة على الأدلة. </li><li>الرجوع إلى Knowledge, Skills, Attitude Framework وCompetency SummaryRecord لصحة المهن المساندة ل </li></ul>الائحة التفصيلية للكفاءات الخاصة بطب النطق واللغة القابلة للتطبيق في هذا الدور. هذه تشمل الكفاءات السريرية الأساسية والتقنية والسلوكية ذات الصلة بالعلاج بالنطق واللغة للكبار والأطفال التكلم والتعالج. <ul><li>تجديد والتحقق من جميع الكفاءات الوظيفية كل عامين أو حسب الحاجة بالتعاون مع تقييم الأداء لضمان الامتثال المستمر لـ DOH والمعايير الدولية. </li></ul> المسؤوليات: سريري <ul><li>إجراء تقييمات شاملة ومناسبة لعمر البالغين والأطفال، بما في ذلك الحالات المعقدة، باستخدام أدوات معيارية وتقييمات آلية وملاحظة قائمة على اللعب وتفكير سريري متقدم. </li><li>تنفيذ خطط علاجية فردية قائمة على الأدلة تعالج احتياجات التواصل واللغة والطلاقة والصوت والبلع لدى مرضى من البالغين والأطفال. </li><li>تطبيق التفكير السريري المتقدم ومجموعة من التقنيات العلاجية لتخطيط وتقديم وتقييم برامج العلاج، مع تكييف التدخلات وفقًا لاحتياجات المريض وتعليقات الأسرة وتوصيات MDT. </li><li>تنفيذ أنشطة قائمة على اللعب ووظيفية وسياق محدد—خصوصًا في حالات الأطفال—لزيادة الانخراط ودعم المراحل التطورية وتقوية مهارات الفم والحلق والقدرة على الأكل والتفاعل في بيئات المنزل والمدرسة والمجتمع. </li><li>توفير رعاية مناسبة لعمر المريض ومركزة على الأسرة، من خلال إشراك الوالدين ومقدمي الرعاية والأطراف المعنية في وضع الأهداف وبرامج المنزل وتعميم استراتيجيات العلاج. </li><li>تحديد والإبلاغ عن أي علامات تأخر تطوري أو إهمال أو مخاوف حماية وفق سياسات وإجراءات المؤسسة. </li><li>    للحفاظ على حدود مهنية و سريرية واضحة عند العمل مع كل من البالغين والأطفال، والتأكد من أن جميع التدخلات مناسبة تطوريًا، ومبادئها أخلاقية ومتوافقة مع رعاية مركزة على الأسرة ومراعية ثقافيًا. </li><li>تطوير وتطبيق استراتيجيات لغوية وثقافية مناسبة للتقييم والعلاج، خاصة عند العمل مع متحدثين بالعربية كلغتهم الأم، عن طريق:          a.  إظهار معرفة بنطق العربية واللسانيات واستخدام اللغة اجتماعيًا (اللهجة</li></ul>              ذو صلة بالمواطنيين الإماراتيين); وهذا          ب. الاستعانة بمترجم أو مُفسِّر مدرب بشكل مناسب عند الحاجة. <ul><li>التعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات لضمان رعاية متجانسة ومركزة على المريض وتحقيق نتائج تأهيلية مثلى. </li><li>تقديم التعليم والنصح والإرشاد للمرضى ومقدمي الرعاية والموظفين حول التواصل الفعال وطرق إدارة البلع والتغذية لتعزيز رعاية آمنة ومتسقة وتوفير نقل فعّال للنواتج إلى الممارسة اليومية. </li><li>تطبيق الممارسة القائمة على الأدلة والبحوث الحالية لتوجيه اتخاذ القرار السريري وضمان أن تبقى التدخلات مواكبة وفعالة وتحقق نتائج. </li><li>مراقبة تقدم المريض باستخدام مقاييس نتائج مناسبة للعمر، وتعديل خطط العلاج بالتعاون مع MDT لتحقيق أهداف واقعية ووظيفية. </li><li>الحفاظ على سجل تقييم وعلاج شامل ودقيق وفق المتطلبات القانونية والإدارية، والتواصل نتائج التقييم والعلاج إلى التخصصات المعنية في شكل رسائل وتقارير. </li><li>إدارة عبء الحالات المخصص بكفاءة مع مراعاة المسؤوليات السريرية واستخدام الوقت. </li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة والإدارة وأن تكون المبادرة في تحديد والمراجعة والتحديث كما يلزم، والتي قد تؤثر خارج منطقة العمل الخاصة. </li><li>التعامل بمسؤولية مع المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة معدات القسم، بما في ذلك الكفاية لاستخدام المعدات وضمان الاستخدام الآمن للآخرين. </li><li>عند وجود تأهيل مزدوج في علم السمع، يجوز إجراء فحص السمع وتقييم المقيمين عند الإشارة السريرية وبما يتوافق مع نطاق الممارسة المهني. </li><li>إظهار المرونة في جدولة العيادات وتغطية المواقع، وتقديم الخدمات عبر رعاية منزلية ورعاية طويلة الأجل ومرافق خارجية حسب الحاجة لتلبية متطلبات التشغيل. </li><li>الحفاظ على كفاءات مستمرة في ممارسة إعادة التأهيل للبالغين والأطفال من خلال التطوير المهني المستمر، والتدريب المُهيكل، ومراجعة الممارسة القائمة على الأدلة. </li><li>للإشارة إلى Knowledge, Skills, Attitude Framework وCompetency SummaryRecord للصحة المساعدة، </li></ul>اللائحة التفصيلية للكفاءات الخاصة بعلاج النطق واللغة القابلة للتطبيق في هذا الدور. وتشمل هذه الكفاءات السريرية الأساسية والتقنية والسلوكية ذات الصلة بعلاج النطق واللغة للكبار والأطفال إصلاح النطق والتحدث. <ul><li>تجديد والتحقق من جميع الكفاءات الوظيفية كل عامين أو حسب الحاجة بالتعاون مع تقييم الأداء لضمان الالتزام المستمر بمعايير DOH والمعايير الدولية. </li></ul> المؤهلات: 8. المؤهلات والتعليم والخبرة الضروري مفضل التعليم <ul><li>درجة بكالوريوس في علاج النطق واللغة </li></ul><ul><li> ماجستير في علم أمراض النطق واللغة </li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات </li></ul> التصديق والترخيص <ul><li>ترخيص من وزارة الصحة </li></ul><ul><li>عضو في الهيئة المهنية لبلده مثل ASHA </li></ul> معرفة ومهارات محددة بالوظيفة <ul><li>مهارات تواصل لفظي وكتابي فعالة باللغة الإنجليزية. </li><li>معرفة مناسبة بأساليب تقييم النطق واللغة والتقنيات العلاجية لإدارة فئة إعادة التأهيل. </li><li>معرفة وخبرة في العمل مع أشخاص لديهم قَصَبات هوائية وجهاً لوجه وأفضل أن يكون على تماس مع أجهزة التنفس. </li><li>مهارات حل مشاكل فعالة لتقييم النطق واللغة وتفسيره وتخطيط العلاج وتنفيذه مع أخذ عمر المريض وخلفيته الاجتماعية والنفسية والثقافية والدينية في الاعتبار. </li><li>مهارات أساسية في تعليم الآخرين وتقييم تعلمهم ذاتيًا ووعي بنقاط القوة والهدف المهني. </li><li>تنفيذ جميع مسؤوليات العمل بأمان دون تعريض النفس أو المرضى للخطر. يُظهر القدرة على تقييم والتفاعل مع المرضى وأسرهم باستخدام نظريات النمو البشري وأنظمة الأسرة والخلفية الثقافية. </li><li>يتطلب برمجة حاسوبية. تطبيقات مايكروسوفت أوفيس مفضلة مع القدرة على تعلم برامج جديدة. </li><li>الحفاظ على جدول عمل متغير اعتمادًا على احتياجات المستشفى/البرنامج لتوفير رعاية المرضى (مساءً، عطلات، عطلة نهاية أسبوع وسفر). </li></ul><ul><li>مهارات تواصل وشخصية عالية التطور، والتعامل مع فئة سكانية متنوعة. </li><li>العمل بشكل مستقل، كن</li></ul>

Bayt

Associate Programme Officer – RE Site Assessment, P-2

On-site - UAE 17 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Vacancy Announcement Secretariat of the International Renewable Energy Agency (IRENA) Knowledge, Policy and Finance Centre (KPFC) Publication/Transmission Date:          15 July 2026 Deadline for Application:                      14 August 2026 (at midnight, Abu Dhabi Local Time) Title and Grade:                                    Associate Programme Officer – RE Site Assessment, P-2 Indicative Annual Salary:                      (a.) Annual Net Salary: USD 56,046.00 to USD 65,346.00[1]                                                                 (b.) Post Adjustment: USD 31,329.72 to USD 36,528.36[2] Duration of Appointment:                   One year, with possible extension Duty Station:                                         Abu-Dhabi, United Arab Emirates                   Date for Entry on Duty:                       As soon as possible Background  The International Renewable Energy Agency (IRENA) is an inter-governmental organisation mandated with the widespread and increased adoption and sustainable use of all forms of renewable energy. At present, IRENA has 161 Members (160 States and the European Union) that acceded to its Statute, and 22 additional States in the process of accession. IRENA supports countries in their transition to a sustainable energy future and serves as the principal platform for international cooperation, a centre of excellence, and a repository of policy, technology, resource, and financial knowledge on renewable energy. The Agency implements its mandate with the view of sustainable development, increased energy security, and low-carbon economic growth and prosperity. Within this mandate, the focus of the Knowledge, Policy, and Finance Centre (KPFC) is on collecting data, developing knowledge platforms and conducting analysis to support the creation of enabling environments for investment and growth in renewables. This entails analytical work on policy and finance, building a gateway to knowledge, giving input to advisory services that the Agency provides to its member states and at regional levels, and targeted engagement with the private sector and civil society. The Global Atlas platform continues to evolve both in the scope of renewable energy resource datasets available on the platform and in the number and kind of support services available to the member states. As a platform, it currently hosts more than 2000 renewable energy resource maps and has been used so far by more than 200,000 professionals worldwide. The Global Atlas geospatial and time-series services, such as the prefeasibility site assessment, has supported several countries in screening several potential sites for solar and wind projects. It consists of assessing both technical and financial viability of prospective onshore and offshore solar and wind sites that can be earmarked for renewable energy development. With this service, IRENA provides both power production and financial modelling to countries all over the world. Recent works carried out in this regard include models and reports on over 150 solar and wind sites in Cape Verde, The Comoros, Namibia, Mali, Zimbabwe, Swaziland and Nigeria. The prospective recruit will support the division in assisting member countries of the Agency with the existing services – site assessment and generation profiles for transmission grid extension and stability modelling. The recruit will also support the agency in extending the site assessment service to cover new technology configurations and end-use applications, such as stability simulations, power purchase agreement options modelling, and others. Duties and Responsibilities Under the overall guidance of the Director of KPFC, and in close cooperation with the lead of the Renewable Energy Resource Assessment team, the Associate Programme Officer will perform the following duties: <ul> <li>Support countries with the existing prefeasibility site assessment service and generation profiles calculations;</li> <li>Contribute to the development of the site assessment services to cover new technology configurations and end-use applications; </li> <li>Contribute to writing reports related to renewable energy resource assessment;</li> <li>Support the activities of the renewable energy resource assessment team, and ensure coordination with other teams and divisions within IRENA on topics such as renewable energy resources;</li> <li>Participate and assist in the design and implementation of outreach and communication activities, including the development of training materials, presentations, talking points, and other relevant inputs for the head of the unit and upper management, and delivery of workshops;</li> <li>Perform other duties as required. </li> </ul> Competencies Professionalism: Shows pride in work and in achievements; demonstrates growing professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision. Qualifications Education: Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in engineering, with a focus on renewables. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.  Experience: A minimum of 2 years of proven work experience in field of renewable energy resource assessment, with an advance knowledge on renewable energy potential assessment, prefeasibility site assessment, and power modelling. Demonstrated ability to implement projects with good analytical skills and to produce reports and papers on renewable energy resource assessment is desirable.  Language: Excellent command of written and spoken English is essential. Fluency in other languages would be of additional benefit. Skills: Strong quantitative and data analytical skills, and Excel/IT skills are required. Good knowledge of programming with Python is desirable. Qualified candidates must apply for the abovementioned vacancy on-line through IRENA’s recruitment platform, Taleo, by submitting a complete and comprehensive CV and a letter of interest, including details of three professional references who will be contacted if their application is shortlisted. Applications from qualified women, especially from nationals of developing countries, are highly encouraged. Please note that only candidates under serious consideration will be contacted for an interview and will receive notice of the outcome of the selection process. [1] IRENA provides similar ICSC benefits and entitlements, including rental subsidy, education grant (for school aged children), annual leave, health insurance, provident fund, etc. as would be applicable. [2] The post adjustment is a variable component that is adjusted periodically to reflect changes in the cost of living in a duty station. Post adjustment multiplier for Abu Dhabi duty station is currently 58.4%, determined by the International Civil Service Commission and subject to change without prior notice. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعلان شاغر أمانة الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) مركز المعرفة والسياسة والتمويل (KPFC) تاريخ النشر/النقل:          15 يوليو 2026 الموعد النهائي للتقديم:                      14 أغسطس 2026 (منتصف الليل، التوقيت المحلي أبوظبي) العنوان والدرجة:                                    ضابط برنامج مساعد – تقييم موقع الطاقة المتجددة، فئة P-2 راتب سنوي تقريبي:                      (أ) الراتب الصافي السنوي: USD 56,046.00 إلى USD 65,346.00[1]                                                                 (b.) التعديل الإضافي: USD 31,329.72 إلى USD 36,528.36[2] مدة التعيين:                   عام واحد، مع إمكانية التمديد محطة العمل:                                         أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة                   تاريخ التحاق بالعمل:                       في أقرب وقت ممكن الخلفية  تعد الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) منظمة حكومية دولية مكلفة بتبني واستخدام الطاقة المتجددة بشكل مستدام وعلى نطاق واسع. حالياً، لدى IRENA 161 عضواً (160 دولة والاتحاد الأوروبي) انضموا إلى ميثاقها، و22 دولة إضافية في طور الانضمام. تدعم IRENA الدول في انتقالها إلى مستقبل طاقي مستدام وتعمل كمِنصة رئيسية للتعاون الدولي ومركز للتميّز ومستودع للمعرفة في السياسة والتكنولوجيا والموارد والمالية حول الطاقة المتجددة. وتنفذ الوكالة تفويضها بهدف التنمية المستدامة، وزيادة أمن الطاقة، ونمو اقتصادي منخفض الكربون وازدهار. ضمن هذا التفويض، يتركز عمل مركز المعرفة والسياسة والتمويل (KPFC) على جمع البيانات، وتطوير منصات المعرفة وإجراء التحليلات لدعم خلق بيئات تمكينية للاستثمار والنمو في مصادر الطاقة المتجددة. ويتضمن ذلك أعمال تحليلية في السياسة والتمويل، وبناء بوابة للمعرفة، وتقديم مدخلات للخدمات الاستشارية التي تقدمها الوكالة إلى دولها الأعضاء وعلى المستويات الإقليمية، وتواصل مستهدف مع القطاع الخاص والمجتمع المدني. تتطور منصة الأطلس العالمي باستمرار سواء من حيث نطاق مجموعات بيانات موارد الطاقة المتجددة المتاحة على المنصة أو من حيث عدد وأنواع خدمات الدعم المتوفرة للدول الأعضاء. كمنصة، تستضيف حالياً أكثر من 2000 خريطة موارد طاقة متجددة وقد استخدمها أكثر من 200,000 محترف حول العالم حتى الآن. خدمات الأطلس العالمي الجغرافية المكانية والخوارزميات الزمنية، مثل تقييم الموقع المسبق الجدوى، دعمت عدة دول في فحص عدة مواقع محتملة لمشروعات الطاقة الشمسية والرياح. وتتضمن تقييم كل من الجدوى التقنية والمالية لمواقع رياح وشمس برية وبحرية محتملة يمكن تخصيصها لتطوير الطاقة المتجددة. مع هذه الخدمة، توفر IRENA نمذجة إنتاج الطاقة والمالية للدول حول العالم. وتشمل الأعمال الأخيرة في هذا الصدد نماذج وتقارير على أكثر من 150 موقعاً للشمس والرياح في كاب فيردي وجزر القمر وناميبيا ومالي وزيمبابوي وسوازيلاند ونيجيريا. سيعزز المرشح المحتمل القسم في مساعدة الدول الأعضاء في المنظومة مع الخدمات القائمة – تقييم الموقع وملفات الإنتاج لشبكات النقل والتكوينات المستهدفة للنظام. كما سيدعم التعيين أيضاً الوكالة في توسيع خدمة تقييم الموقع لتشمل تكوينات تكنولوجيا جديدة وتطبيقات استخدام نهائية، مثل محاكاة الاستقرار، ونمذجة خيارات اتفاقية شراء الطاقة، وغيرها. المهام والمسؤوليات تحت الإرشاد العام لمدير KPFC، وبالتعاون الوثيق مع قائد فريق تقييم موارد الطاقة المتجددة، سيقوم ضابط البرنامج المساعد بتنفيذ المهام التالية: <ul> <li>دعم الدول بخدمة تقييم الموقع قبل الجدوى وعمليات حساب ملفات الإنتاج البديلة؛</li> <li>المساهمة في تطوير خدمات تقييم الموقع لتشمل تكوينات تكنولوجية جديدة وتطبيقات استخدام نهائية؛</li> <li>المساهمة في كتابة تقارير متعلقة بتقييم موارد الطاقة المتجددة؛</li> <li>دعم أنشطة فريق تقييم موارد الطاقة المتجددة وضمان التنسيق مع فرق وأقسام أخرى داخل IRENA حول مواضيع مثل موارد الطاقة المتجددة؛</li> <li>المشاركة والمساعدة في تصميم وتنفيذ أنشطة التوعية والاتصال، بما في ذلك تطوير مواد التدريب والعروض ونقاط الحديث وغيرها من المدخلات ذات الصلة لرئيس الوحدة والإدارة العليا، وتنظيم ورش عمل؛</li> <li>أداء وظائف أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> الكفاءات المهنية: يظهر الفخر في العمل والإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية متزايدة وإتقان في موضوع العمل؛ ضيق إلى حد معقول في الوفاء بالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشكلات أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف العصيبة. التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، يفسر الرسائل بدقة ويرد عليها بشكل ملائم؛ يطرح أسئلة للتClarification ويبدِى اهتماماً بالتواصل ثنائي الاتجاه؛ يظهر انفتاحاً في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على علم. العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة؛ يستخلص آراء الآخرين ويقدر خبراتهم؛ مستعد لتعلم من الآخرين؛ يفوّض أولوية فريق العمل على الأهداف الشخصية؛ يدعم ويتصرف وفق القرار النهائي للمجموعة. المؤهلات التعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الهندسة، مع تركيز على الطاقة المتجددة. قد تقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة المتقدمة. الخبرة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية المثبتة في مجال تقييم موارد الطاقة المتجددة، مع معرفة متقدمة بتقييم إمكانات الطاقة المتجددة وتقييم الموقع قبل الجدوى ونمذجة الطاقة. يفضل القدرة على تنفيذ المشاريع بمهارات تحليلية جيدة وإنتاج تقارير وأوراق حول تقييم موارد الطاقة المتجددة. اللغة: إتقان كتابة وتحدث الإنجليزية بشكل ممتاز أمر أساسي. إجادة لغات أخرى ستكون ميزة إضافية. المهارات: مهارات كمية وتحليل البيانات قوية، ومهارات Excel/IT مطلوبة. معرفة جيدة ببرمجة بايثون تعتبر ميزة. يُطلب من المتقدمين المؤهلين التقديم على الشاغر المذكور عبر الإنترنت من خلال منصة التوظيف في IRENA، Taleo، من خلال تقديم سيرة ذاتية كاملة ورسالة اهتمام، مع تفاصيل ثلاث مراجع مهنية ستتم الاتصال بها إذا تم اختيار طلبهم للمقابلة. نشدد على تشجيع الطلبات من النساء المؤهلات، خصوصاً من مواطني الدول النامية. يرجى ملاحظة أن فقط المرشحين الذين يدرجون ضمن قائمة الاختيار سيُجرى لهم اتصال لإجراء مقابلة وسيُبلَغهم بنتيجة عملية الاختيار. [1] توفر IRENA مزايا وتعويضات مماثلة لخدمات ICSC، بما في ذلك دعم الإيجار، ومنح تعليم (للأطفال في سن المدرسة)، والإجازة السنوية، وتأمين صحي، وصندوق ادخار، وغيرها كما تكون مطبقة. [2] التعديل ما بعد الدوام هو مكوّن متغيّر يتم ضبطه دورياً ليعكس تغيّر تكاليف المعيشة في محطة العمل. مضاعف تعديل ما بعد العمل لمحطة أبوظبي حالياً 58.4%، يتحدد من قبل اللجنة الدولية للخدمة المدنية وقابل للتغيير دون إشعار مسبق. </div>

Bayt

Senior QA/QC Engineer - E&I

On-site - UAE 4 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for a Senior QA/QC Engineer - E&I to join its UAE business unit focusing on providing quality and inspection resources, systems, and processes to support Pre-order and Post order, Procurement activities for various projects. This is a full-time onsite position in Sharjah, UAE with possible travel to Iraq for Business trips as and when required.  Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is currently recruiting for a Senior QA/QC Engineer - E&I to join its UAE business unit focusing on providing quality and inspection resources, systems, and processes to support Pre-order and Post order, Procurement activities for various projects. This is a full-time onsite position in Sharjah, UAE with possible travel to Iraq for Business trips as and when required.  #Wood #UAE #Sharjah #Senior QA/QC Engineer - E&I  The role This is an exciting opportunity for an experienced Senior QA/QC Engineer - E&I to join our UAE Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood has been awarded a general engineering contract to support an International Client operator to deliver a portfolio of onshore capital projects by provision of engineering and project management services (including EPC contract management), as well as Supply Chain, Construction and Commissioning support from Wood Iraq and UAE offices. Projects include both Greenfield and Brownfield modification projects and integrating low-carbon solutions to support our client’s energy transition and emissions reduction goals.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment.  </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Key Responsibilities: This position reports directly to the Lead QA/QC taking day-to-day. The role is accountable for providing Quality and inspection resources, systems, and processes to support Pre-order and Post order, Procurement activities for various projects: <ul> <li>Promotion of both the WOOD & Client Core values.</li> <li>Prepare and review bid documentation and give input to the tender team regarding scope, and planning.</li> <li>Provide technical input to the procurement group and evaluation of RFQs and Material requestions.</li> <li>Review and provide input into technical bid evaluations.</li> <li>Support in reviewing project technical queries and specification deviation requests.</li> <li>Review company specifications, project documents, and scope of work requirements.</li> <li>Check and review the documents of the I&C equipment including transmitters, valves, and control systems.</li> <li>Check and review the Electrical documents of the HV and LV electrical equipment.</li> <li>Check and review supplier/vendor-related project documentation including ITPs and procedures,</li> <li>Interface with other disciplines, vendors, and the E&I engineering team.</li> <li>Assist package engineers with the E&I activities in the design of equipment, component, and process systems.</li> <li>Participate in the KOM & PIM and all the post-orders meetings.</li> <li>Establish appropriate call-off arrangements with 3rd party inspection agencies.</li> <li>Assign competent, qualified, and appropriately experienced inspectors to inspection assignments.</li> <li>Coordinate vendor's/suppliers’ product/material inspection activities.</li> <li>Prepare and provide inspection package documents and deliver them to third-party inspectors.</li> <li>Plan and participate in external/internal projects and vendors/ suppliers’ inspections.</li> <li>Manage and raise vendors’ inspection requests and maintain the inspection assignment register.</li> <li>Participate in Mechanical completion walkdown and FAT, completing ITR, recording punch(s) and follow-up for its closure.</li> <li>Ensure fabrication carried out in the manufacturer facilities meets the specifications, international codes, and standards. </li> <li>Review inspection outputs and highlight areas of concern.</li> <li>Report inspection queries, deficiencies & punch list items, and NCRs identified by inspectors Report </li> <li>Facilitate the recall, quarantine, and replacement of defective products/materials.</li> <li>Support lead QA/QC for corrective actions by approving new actions and verifying action closure.</li> <li>Support in carrying out root cause analysis of project nonconformities.</li> <li>Ensure the closure of Quality requirements for project closeout and provide input to project lessons learned.</li> <li>Control all quality documentation during & upon completion of the Project.</li> <li>Upload the inspection reports and releases to the document management system.</li> <li>Check and review the E&I vendor manufacturing records books (MRB).</li> <li>Review and approve 3rd-party inspection invoices.</li> <li>Liaise with the Client Quality representative as appropriate.</li> <li>Capture client feedback and monitor resulting improvement actions.</li> <li>Conduct all activities safely and efficiently and follow the company’s HSE policies and procedures.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Degree in Electrical Engineering.</li> <li>Must be certified IECEx or Compex Ex-01, 02, 03 & 04. </li></ul>Minimum Experience: <ul> <li>Minimum 10+ years of Oil and Gas experience.</li> <li>Previous EPC experience in the oil and gas industry.</li> <li>Previous exposure to the HV and LV electrical equipment including switchgear and electric drives.</li> <li>Previous exposure to the I&C equipment including transmitters, valves, and control systems.</li> <li>Previous experience in procurement support activities in EPC/PMC projects oil and gas industry.</li> <li>Must have a working knowledge of standards, codes of practice, and regulations relating to E&I work.</li> <li>Knowledge of HAZOPs, SIL reviews, FAT, etc as required by the project.</li> <li>Middle East experience preferred.</li></ul>Job-Specific Skills: <ul> <li>Good planning and organizational skills.</li> <li>Proficient in Microsoft Office.</li> <li>Good level of communication skills in both written and spoken formats.</li> <li>Analytical, problems Solving skills and systematic thinking.</li> <li>Demonstrated ability to work independently with good initiative and interpersonal skills.</li> <li>Demonstrated ability to work with a teamwork culture.</li> <li>Ability to work within multicultural workforces and environments.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بتعيين مهندس ضمان جودة وتفتيش أول - E&I للانضمام إلى وحدة أعمالها في الإمارات العربية المتحدة التي تركز على توفير موارد الجودة والتفتيش والأنظمة والعمليات لدعم أنشطة قبل الطلب وبعد الطلب والشراء لمختلف المشاريع. هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة مع إمكانية السفر إلى العراق لرحلات عمل عند الحاجة.  Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنْظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية gender، حالة المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقًا لقوانين Governing ذات الصلة. المسؤوليات: تقوم Wood حاليًا بالتعيين لمهندس ضمان جودة وتفتيش أول - E&I للانضمام إلى وحدة أعمالها في الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على توفير موارد الجودة والتفتيش والأنظمة والعمليات لدعم أنشطة ما قبل الطلب وبعده، والشراء لمشاريع مختلفة. هذه وظيفة بدوام كامل في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة مع إمكانية السفر إلى العراق لرحلات عمل حسب الحاجة.  #Wood #UAE #Sharjah #مهندس ضمان الجودة والتفتيش الأول - E&I  الدور الوظيفي هذه فرصة مثيرة لمهندس ضمان جودة وتفتيش أول ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في الإمارات العربية المتحدة. عملاءنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  لقد مُنحت Wood عقد هندسة عام لدعم مشغل عميل دولي لتقديم محفظة من مشاريع رأس مال على اليابسة من خلال توفير خدمات الهندسة وإدارة المشروع (بما في ذلك إدارة عقد EPC)، فضلاً عن دعم سلسلة الإمداد، والبناء والتشغيل من مكاتب Wood العراق والإمارات. تشمل المشاريع مشروعات تعديل Greenfield وBrownfield ودمج حلول منخفضة الكربون لدعم انتقال عملائنا في قطاع الطاقة وتحقيق أهداف خفض الانبعاثات.  ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة تصل إلى عملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة فعلياً بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين التعبير عن صوتهم </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتك بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط التطوير المصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم على رأس صناعتنا يشكلون معايير مهنتنا </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلي والخارجي إذا احتجت للعلاج.  </li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة </li> <li>خطة مشاركة الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة </li> <li>جائزة خدمة طويلة: تُقدر Wood التزام وولاء موظفينا. إحياء خدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند منصات خدمة كل 5 سنوات </li></ul>المسؤوليات الرئيسية: هذا المنصب يرفع تقاريره مباشرة إلى قائد الجودة والتفتيش ويأخذ الملكية اليومية. المسؤول عن توفير موارد الجودة والتفتيش والأنظمة والعمليات لدعم أنشطة ما قبل الطلب وبعده، والشراء لمشاريع مختلفة: <ul> <li>الترويج لقيم WOOD والقيم الأساسية للعميل.</li> <li>إعداد ومراجعة وثائق العطاء وتقديم المدخلات لفريق المناقصة بخصوص النطاق والتخطيط.</li> <li>تقديم مدخلات فنية إلى مجموعة الشراء وتقييم RFQs وطلبات المواد.</li> <li>مراجعة وتقديم المدخلات في تقييمات العطاءات الفنية.</li> <li>المساعدة في مراجعة الاستفسارات الفنية وطلبات الانحراف عن المواصفات.</li> <li>مراجعة مواصفات الشركة ووثائق المشروع ومتطلبات نطاق العمل.</li> <li>التحقق من وثائق معدات I&C بما في ذلك المحولات، الصمامات، ونُظم التحكم.</li> <li>التحقق من الوثائق الكهربائية للمعدات الكهربائية عالية الجهد والمنخفضة الجهد.</li> <li>التحقق من وثائق المشروع المتعلقة بالموردين/البائعين بما في ذلك ITPs والإجراءات،</li> <li>التنسيق مع تخصصات أخرى والموردين وفريق الهندسة E&I.</li> <li>مساعدة مهندسي الحزم في أنشطة E&I في تصميم المعدات والمكونات والأنظمة العملية.</li> <li>المشاركة في KOM & PIM وجميع اجتماعات ما بعد الطلب.</li> <li>إعداد ترتيبات استدعاء مناسبة مع شركات التفتيش من الطرف الثالث.</li> <li>تعيين مفتشين أكفاء ومؤهلين وذوي خبرة مناسبة لمهام التفتيش.</li> <li>تنسيق أنشطة تفتيش المنتج/المادة لدى الموردين.</li> <li>إعداد وتقديم مستندات حزمة التفتيش وتوصيلها إلى المفتشين من الطرف الثالث.</li> <li>التخطيط والمشاركة في المشاريع الخارجية/الداخلية وتفتيش الموردين/الموردين.</li> <li>إدارة ورفع طلبات تفتيش الموردين والحفظ في سجل تفتيش التعيينات.</li> <li>المشاركة في جولة اكتمال الميكانيكا وFAT، إكمال ITR، تسجيل البنجشن والمتابعة لإغلاقه.</li> <li>التأكد من أن التصنيع الذي يتم في منشآت الشركات المصنعة يفي بالمواصفات والرموز والمعايير الدولية. </li> <li>مراجعة مخرجات التفتيش وتسليط الضوء على مجالات القلق.</li> <li>تقرير الاستفسارات التفتيشية والنواقص وبنود القائمة والـ NCRs التي حددها المفتشون وتقريرها </li> <li>تسهيل سحب وخزن واستبدال المنتجات/المواد المعيبة.</li> <li>دعم رئيس ضمان الجودة والتفتيش في إجراءات التصحيح عن طريق اعتماد إجراءات جديدة والتحقق من إغلاق الإجراءات.</li> <li>دعم إجراء تحليل السبب الجذري لانتهاكات المشروع.</li> <li>ضمان إغلاق متطلبات الجودة عند إنهاء المشروع وتقديم مدخلات إلى دروس المستفادة من المشروع.</li> <li>التحكم بجميع وثائق الجودة أثناء وبعد إكمال المشروع.</li> <li>تحميل تقارير التفتيش والإصدارات إلى نظام إدارة الوثائق.</li> <li>التحقق من دفاتر سجلات التصنيع لمورّدين E&I (MRB).</li> <li>مراجعة وفحص فواتير التفتيش من طرف ثالث والموافقة عليها.</li> <li>التنسيق مع ممثل جودة العميل حسب الملاءمة.</li> <li>التقاط ملاحظات العميل ومتابعة إجراءات التحسين الناتجة.</li> <li>إجراء جميع الأنشطة بشكل آمن وفعال واتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في الشركة.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في Wood، نلتزم بالمساواة في الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك من جميع أعضاء الفريق العمل معًا لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li>درجة في الهندسة الكهربائية.</li> <li>يجب أن تكون معتمد IECEx أو Compex Ex-01, 02, 03 & 04. </li></ul>أقل خبرة مطلوبة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في النفط والغاز.</li> <li>خبرة EPC سابقة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>تعرض سابق للمعدات الكهربائية عالية الجهد والمنخفضة الجهد بما في ذلك مفاتيح التبديل ومحركات الكهرباء.</li> <li>تعرض سابق لمعدات I&C بما في ذلك أجهزة الإرسال والصمامات وأنظمة التحكم.</li> <li>خبرة سابقة في أنشطة دعم الشراء في مشاريع EPC/PMC في صناعة النفط والغاز.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة عملية بالمعايير والق codes والممارسات والتنظيمات المتعلقة بالعمل E&I.</li> <li>معرفة بـ HAZOPs ومراجعات SIL وFAT، إلخ حسب متطلبات المشروع.</li> <li>يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط.</li></ul>المهارات الخاصة بالوظيفة: <ul> <li>مهارات تخطيط وتنظيم جيدة.</li> <li>إتقان لبرامج Microsoft Office.</li> <li>مستوى جيد من مهارات الاتصال باللغتين كتابة وتحدثاً.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات وتفكير منهجي.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل بمبادرة جيدة ومهارات تواصل شخصية.</li> <li>القدرة على العمل في ثقافة فريق عمل.</li> <li>القدرة على العمل ضمن قوى عاملة متعددة الثقافات وبيئات متعددة.</li></ul> </div>

Part Time LinkedIn

Adjunct Assistant/Associate Professor

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Education & Training

Description The College of Interdisciplinary Studies (CIS) seeks qualified candidates to teach courses in the Computational Systems (CS) department on their Abu Dhabi and Dubai campuses starting January 2027. The successful candidate will have a proven record of excellence at baccalaureate-level teaching. Faculty will be responsible for teaching courses related to Artificial Intelligence (AI), Machine Learning (ML), Deep Learning (DL), Digital Security (DS), Applied Math, Computational Mathematics, and other core CS subjects. CIS follows an active learning pedagogy and faculty are expected to engage students in creative thinking, foster critical thinking and mentor them in their academic and professional development. Additionally, the faculty will demonstrate professional and scholarly accomplishment appropriate to their rank, and they will be expected to contribute to scholarly activities and demonstrate a commitment to fostering an inclusive learning environment. Courses are taught online and on-campus and faculty members meet course coordinators regularly to ensure consistent course delivery across sections. College Information The College of Interdisciplinary Studies (CIS) at Zayed University is a pioneering College that seeks to graduate the future nation builders. CIS aims to nurture agile and dynamic minds and lateral and creative thinkers with transferable skills and know-how to thrive in the workforce of the next century. Our programmes equip graduates to advance business innovation and societal transformation through a teaching approach focusing on interdisciplinary education and applied skills. Academic studies show that interdisciplinary students are more likely to develop practical cognitive skills and an ability to integrate traditional ideas with current ideas. Classes at ZU combine state-of-the-art in-class technologies, cutting-edge pedagogies and project-based learning, providing an interactive, student-led learning experience. Qualifications Applications are invited from candidates that MUST have the following:PhD in AI, Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, Computational Mathematics, or a related field that is or can be recognized by the UAE’s Ministry of Education. A minimum of 3 years of undergraduate or graduate teaching experience with a focus on AI, ML/DL, or DS. Experience in programming languages (e.g., Python, R, MATLAB) and frameworks (e.g., Tensor Flow, PyTorch) Demonstrable and applied active learning experience in teaching higher-education courses. Experience in leading capstone projects or industry partnerships and student supervision. Must hold a valid UAE residency visa. Application Instructions Interested applicants are required to upload the following:A current CV indicating qualifications with completion dates, verifiable previous experiences, and courses taught in the latest academic position. A cover letter (maximum of two pages) indicating how the candidate can contribute to CIS/CS. Contact details of 3 references (we will contact referees after the candidate passes the initial interview). For each referee, please include 1) Name, 2) Position, 3) Organisation, and 4) Email address. A scanned copy of your PhD certificate. A scanned copy of your master’s certificate and transcript (if applicable). Student evaluations from recent courses taught, if available. Interview & Selection Process Only shortlisted candidates will be contacted for an initial interview. Positions will remain open until filled. Applicants must have a valid UAE residence visa and will be required to provide a No Objection Letter from their sponsor, or employer in case of full-time employment. The same requirement applies to applicants with a golden visa. About Zayed University Are you passionate about higher education and committed to fostering teaching, research, and service excellence? Do you aspire to be part of a vibrant, diverse academic environment that values innovation, collaboration, and academic and research excellence? If so, Zayed University invites you to explore exciting faculty opportunities that will allow you to make a meaningful impact on the next generation of leaders. Discover your potential. Inspire the next generation. Join us at Zayed University.

الوصف: تسعى كلية الدراسات متعددة التخصصات (CIS) إلى استقطاب مرشحين مؤهلين لتدريس مقررات في قسم الأنظمة الحاسوبية (CS) في حرميها الجامعيين في أبوظبي ودبي بدءاً من يناير 2027. يجب أن يمتلك المرشح الناجح سجلاً حافلاً بالتميز في التدريس على مستوى البكالوريوس. سيكون أعضاء هيئة التدريس مسؤولين عن تدريس مقررات تتعلق بالذكاء الاصطناعي (AI)، وتعلم الآلة (ML)، والتعلم العميق (DL)، والأمن الرقمي (DS)، والرياضيات التطبيقية، والرياضيات الحاسوبية، ومواضيع أخرى جوهرية في علوم الحاسوب. تتبع الكلية نهج التعليم النشط، ومن المتوقع من أعضاء هيئة التدريس إشراك الطلاب في التفكير الإبداعي، وتعزيز التفكير النقدي، وتوجيههم في مسيرتهم الأكاديمية والمهنية. بالإضافة إلى ذلك، يجب على عضو هيئة التدريس إثبات إنجازات مهنية وعلمية تتناسب مع درجته الوظيفية، كما يُتوقع منه المساهمة في الأنشطة البحثية وإظهار الالتزام بتعزيز بيئة تعليمية شاملة. تُدرّس المقررات عبر الإنترنت وحضورياً، ويلتقي أعضاء هيئة التدريس بمنسقي المقررات بانتظام لضمان تقديم المادة العلمية بشكل متسق عبر جميع الشعب الدراسية. معلومات عن الكلية: كلية الدراسات متعددة التخصصات (CIS) في جامعة زايد هي كلية رائدة تسعى لتخريج بناة المستقبل للوطن. تهدف الكلية إلى رعاية عقول مرنة وديناميكية ومفكرين مبدعين يمتلكون مهارات قابلة للنقل ومعرفة تمكنهم من الازدهار في سوق العمل في القرن القادم. تعمل برامجنا على إعداد الخريجين لدفع عجلة الابتكار في الأعمال والتحول المجتمعي من خلال نهج تعليمي يركز على التعليم متعدد التخصصات والمهارات التطبيقية. تظهر الدراسات الأكاديمية أن طلاب التخصصات المتعددة أكثر قدرة على تطوير مهارات معرفية عملية والقدرة على دمج الأفكار التقليدية مع الأفكار الحالية. تجمع الفصول الدراسية في جامعة زايد بين أحدث تقنيات الفصول الدراسية، وأساليب التدريس المتطورة، والتعلم القائم على المشاريع، مما يوفر تجربة تعليمية تفاعلية يقودها الطلاب. المؤهلات: يُرحب بتقديم الطلبات من المرشحين الذين يجب أن يستوفوا الشروط التالية: الحصول على درجة الدكتوراه في الذكاء الاصطناعي، أو علوم الحاسوب، أو هندسة الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو الرياضيات الحاسوبية، أو أي مجال ذي صلة يتم الاعتراف به من قبل وزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريس الجامعي أو الدراسات العليا مع التركيز على الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلة/التعلم العميق، أو الأمن الرقمي. خبرة في لغات البرمجة (مثل Python وR وMATLAB) وأطر العمل (مثل Tensor Flow وPyTorch). خبرة مثبتة ومطبقة في التعلم النشط في تدريس مقررات التعليم العالي. خبرة في قيادة مشاريع التخرج أو الشراكات الصناعية وإشراف الطلاب. يجب أن يكون لدى المتقدم تأشيرة إقامة سارية في دولة الإمارات العربية المتحدة. تعليمات التقديم: يتعين على المتقدمين المهتمين رفع المستندات التالية: سيرة ذاتية حديثة توضح المؤهلات مع تواريخ الحصول عليها، والخبرات السابقة القابلة للتحقق، والمقررات التي تم تدريسها في المنصب الأكاديمي الأخير. رسالة تغطية (بحد أقصى صفحتان) توضح كيف يمكن للمرشح المساهمة في كلية الدراسات متعددة التخصصات/قسم علوم الحاسوب. تفاصيل الاتصال لـ 3 معرفين (سنتواصل معهم بعد اجتياز المرشح للمقابلة الأولية). يرجى إدراج الآتي لكل معرف: 1) الاسم، 2) المنصب، 3) المؤسسة، 4) عنوان البريد الإلكتروني. نسخة ممسوحة ضوئياً من شهادة الدكتوراه. نسخة ممسوحة ضوئياً من شهادة الماجستير وكشف الدرجات (إن وجد). تقييمات الطلاب للمقررات التي تم تدريسها مؤخراً، إن وجدت. عملية المقابلة والاختيار: سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يتم اختيارهم فقط لإجراء مقابلة أولية. ستظل الوظائف مفتوحة حتى يتم شغلها. يجب أن يكون لدى المتقدمين تأشيرة إقامة سارية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وسيُطلب منهم تقديم رسالة عدم ممانعة من كفيلهم، أو صاحب العمل في حالة التوظيف بدوام كامل. ينطبق نفس الشرط على المتقدمين الحاصلين على الإقامة الذهبية. حول جامعة زايد: هل أنت شغوف بالتعليم العالي وملتزم بتعزيز التميز في التدريس والبحث والخدمة؟ هل تطمح لأن تكون جزءاً من بيئة أكاديمية حيوية ومتنوعة تقدر الابتكار والتعاون والتميز الأكاديمي والبحثي؟ إذا كان الأمر كذلك، فإن جامعة زايد تدعوك لاستكشاف فرص وظيفية مثيرة تسمح لك بإحداث تأثير هادف على الجيل القادم من القادة. اكتشف إمكاناتك. ألهم الجيل القادم. انضم إلينا في جامعة زايد.

Full Time LinkedIn

Regional Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 September 2026

Aviation & Maritime

Job Description Let your career take off with the World’s Leading Airline, Etihad Airways. Work in the forefront of the airline and travel industry, with the airline that has reimagined the flying experience through its pioneering products and services. If you would like to be involved in a true, transformational journey, now is the time. As a Regional Manager, you will lead, plan and direct the defined global airports at a regional level, ensuring airport operations are conducted in a safe, secure and compliant manner, achieving financial, quality, operational, customer service and workforce development objectives. Accountabilities Driving delivery of the highest customer service standards across the region’s airports to ensure the best possible guest experience throughout the airport journey by the development of sustainable strategic plans for delivering world class airport operations within the defined region. Achievement against strategic standards and targets to meet safety, security, quality and operational objectives for the regional operation, ensuring consistency, sustainability and excellence in their delivery across the assigned region. Maintaining regional level management oversight of area and airport performance, including outsourced functions, to ensure implementation and performance against all applicable targets and objectives, including but not limited to documented requirements specified in Service Level Agreements (SLAs) and achievement against associated objectives – acting as a point of escalation and direction in relation to performance against defined targets and objectives, where required. Delivery against the region’s short and long-term financial and budget plans. Responsible for the efficient management of the workforce, ensuring optimum utilisation of resource management across the defined area. Planning and directing of station start-ups, service provider changes, terminal changes and flight schedule changes in the area, to deliver the expected Etihad Airways guest experience standards and to meet approved business plans without compromising safety, security or operational integrity. Assignment of the necessary resources and facilities, workspace, equipment, supporting services and working environment for each airport to support the nature and scale of operations, including an appropriate level of management and non-management personnel, to ensure operations are conducted in accordance with regulatory requirements, company policies and procedures, and all applicable safety and security standards and requirements. Through a network of Area and Airport Managers, establishing and maintaining sound professional working relationships with internal and external stakeholders across all airports in the defined region, including partner airlines, local authorities and ground handling service providers. Strong direction and leadership of the airport workforce in the defined region, ensuring delivery on staff development and performance objectives, mentoring, performance management and succession planning. Leading the defined airport areas and driving employee engagement, a high-performance culture that gives emphasis to leadership, empowerment, communication, quality, productivity and goal attainment. Driving best practices to improve and enhance operations through ongoing identification and management of non-compliance or areas of improvement across safety, security, quality and operations. Qualifications Degree level education required Minimum 10 years airline and/or GHA experience, including 5 years in an Airport Management capacity or Airports head office management role Previous international assignment would be highly advantageous Additional Information Etihad Airways is more than the UAE’s national airline - we’re shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, we connect people across continents and cultures, while driving our “Journey 2030” ambition to double our fleet, expand our network and grow our people for a new era of excellence. Join us and become part of a vision where the world is your workplace and extraordinary experiences take flight. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent.

وصف الوظيفة انطلق بمسيرتك المهنية مع شركة الطيران الرائدة عالمياً، الاتحاد للطيران. اعمل في طليعة قطاع الطيران والسفر مع شركة أعادت صياغة تجربة الطيران من خلال منتجاتها وخدماتها الرائدة. إذا كنت ترغب في المشاركة في رحلة تحول حقيقية، فقد حان الوقت الآن. بصفتك مديراً إقليمياً، ستقوم بقيادة وتخطيط وتوجيه المطارات العالمية المحددة على المستوى الإقليمي، مما يضمن تنفيذ عمليات المطار بطريقة آمنة ومأمونة ومتوافقة، مع تحقيق الأهداف المالية والجودة والتشغيلية وخدمة العملاء وتطوير القوى العاملة. المسؤوليات قيادة تقديم أعلى معايير خدمة العملاء عبر مطارات المنطقة لضمان أفضل تجربة ممكنة للضيوف طوال رحلة المطار من خلال تطوير خطط استراتيجية مستدامة لتقديم عمليات مطار ذات مستوى عالمي داخل المنطقة المحددة. تحقيق الأهداف والمعايير الاستراتيجية لتلبية متطلبات السلامة والأمن والجودة والأهداف التشغيلية للعمليات الإقليمية، مما يضمن الاتساق والاستدامة والتميز في تقديمها عبر المنطقة المعينة. الحفاظ على الإشراف الإداري على المستوى الإقليمي لأداء المناطق والمطارات، بما في ذلك الوظائف الخارجية، لضمان التنفيذ والأداء مقابل جميع الأهداف والغايات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المتطلبات الموثقة المحددة في اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وتحقيق الأهداف المرتبطة بها - والعمل كنقطة تصعيد وتوجيه فيما يتعلق بالأداء مقابل الأهداف والغايات المحددة، عند الحاجة. التسليم مقابل الخطط المالية وخطط الميزانية قصيرة وطويلة الأجل للمنطقة. المسؤولية عن الإدارة الفعالة للقوى العاملة، وضمان الاستخدام الأمثل لإدارة الموارد عبر المنطقة المحددة. تخطيط وتوجيه عمليات بدء تشغيل المحطات، وتغييرات مزودي الخدمة، وتغييرات المحطات، وتغييرات جداول الرحلات في المنطقة، لتقديم معايير تجربة ضيوف الاتحاد للطيران المتوقعة وتلبية خطط العمل المعتمدة دون المساس بالسلامة أو الأمن أو النزاهة التشغيلية. تخصيص الموارد والمرافق ومساحات العمل والمعدات والخدمات الداعمة وبيئة العمل اللازمة لكل مطار لدعم طبيعة وحجم العمليات، بما في ذلك مستوى مناسب من الموظفين الإداريين وغير الإداريين، لضمان إجراء العمليات وفقاً للمتطلبات التنظيمية وسياسات وإجراءات الشركة، وجميع معايير ومتطلبات السلامة والأمن المعمول بها. من خلال شبكة من مديري المناطق ومديري المطارات، إنشاء والحفاظ على علاقات عمل مهنية سليمة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر جميع المطارات في المنطقة المحددة، بما في ذلك شركات الطيران الشريكة والسلطات المحلية ومقدمي خدمات المناولة الأرضية. توجيه وقيادة قوية للقوى العاملة في المطار في المنطقة المحددة، مما يضمن تحقيق أهداف تطوير الموظفين والأداء، والتوجيه، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي. قيادة مناطق المطار المحددة وتعزيز مشاركة الموظفين، وثقافة عالية الأداء تؤكد على القيادة والتمكين والتواصل والجودة والإنتاجية وتحقيق الأهداف. دفع أفضل الممارسات لتحسين العمليات من خلال التحديد والإدارة المستمرة لعدم الامتثال أو مجالات التحسين عبر السلامة والأمن والجودة والعمليات. المؤهلات مطلوب تعليم جامعي. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الطيران و/أو المناولة الأرضية (GHA)، بما في ذلك 5 سنوات في منصب إدارة المطار أو دور إداري في المقر الرئيسي للمطارات. ستكون التعيينات الدولية السابقة ميزة إضافية. معلومات إضافية الاتحاد للطيران هي أكثر من مجرد ناقل وطني لدولة الإمارات العربية المتحدة - نحن نرسم مستقبل الطيران العالمي. من مقرنا في أبوظبي، نربط الناس عبر القارات والثقافات، بينما ندفع طموحنا "رحلة 2030" لمضاعفة أسطولنا، وتوسيع شبكتنا، وتنمية موظفينا لعصر جديد من التميز. انضم إلينا وكن جزءاً من رؤية حيث العالم هو مكان عملك وتجارب غير عادية تقلع. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.etihad.com تنبيه من الاحتيال في التوظيف احذر من عروض العمل الاحتيالية من أفراد أو منظمات تدعي تمثيل مجموعة الاتحاد. لن نطلب أبداً معلومات شخصية أو تفاصيل بنكية أو دفع أموال أثناء عملية التوظيف. يتم إجراء المقابلات وجهاً لوجه أو عبر الفيديو/الهاتف قبل أي عرض رسمي. إذا طُلب منك دفع أموال، يرجى التعامل مع الأمر على أنه احتيالي.

Contract LinkedIn

Enterprise Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 10 September 2026

Human Resources

Enterprise Data Architect Enterprise Architect - DATA is required by our global client for long term project The successful candidate will lead the end-to-end architecture of complex digital solutions, translating business outcomes and non-functional requirements into secure, resilient, scalable and operable designs. The role bridges strategy and delivery across applications, data, integration, cloud platforms and engineering, while governing key trade-offs and ensuring alignment with enterprise principles, target architectures and multi-cloud standards. KEY RESPONSIBILITIESOwn solution architecture from discovery through deployment and transition to operations, producing context, logical, physical, integration, data, security and deployment views. Translate business, functional and non-functional requirements into target solutions, architecture decisions, transition states and delivery roadmaps. Design cloud-native applications using 12-factor principles, APIs, microservices, containers, serverless patterns, distributed systems, resiliency, observability and automated operations. Define portable deployment standards for hybrid and multi-cloud environments, including infrastructure as code, CI/CD, configuration, secrets, release, scalability, availability and disaster-recovery requirements. Select fit-for-purpose integration patterns, including synchronous APIs, event-driven messaging, streaming, orchestration, batch interfaces and ETL/ELT; define contracts, ownership, latency, retry, idempotency and failure handling. Design end-to-end data flows and integration architectures covering operational stores, dimensional models, lakes, warehouses and data products; govern modelling, transformation, lineage, metadata, quality, security and retention. Lead solution option assessments and govern build, partner, buy, reuse and shape decisions based on differentiation, capability, time-to-value, total cost, portability, lock-in, risk and operating impact. Evaluate platforms, products, vendors and partner designs; validate technical claims through evidence, proof of concept and measurable acceptance criteria. Lead design reviews and approve solution designs for compliance with enterprise architecture, cybersecurity, data, service-management and cloud guardrails; document exceptions and remediation. Provide technical direction to software, data, platform, Dev Ops, security and operations teams; ensure architecture is implementable and remains aligned through delivery. Identify and reduce technical debt, duplication and unnecessary customization by promoting reusable services, standard patterns and governed technology choices. Advise senior stakeholders on architecture choices, risks, dependencies, cost and delivery trade-offs, and maintain architecture decision records and assurance evidence. ESSENTIAL experience must include15+ years of IT experience, including at least 10 years in solution, application, data or enterprise architecture roles delivering complex transformation programmes. Strong hands-on architecture background across software engineering, data engineering, integration, cloud platforms, infrastructure, security and operations. Deep knowledge of cloud-native and distributed architecture, 12-factor applications, microservices, APIs, containers, serverless, event-driven design, streaming and batch processing. Strong command of integration and data patterns, including API management, messaging, ETL/ELT, operational and dimensional modelling, transformation, lineage, metadata, master/reference data and data-quality controls. Experience defining deployment and engineering standards for hybrid and multi-cloud environments, including infrastructure as code, CI/CD, testing, observability, reliability and secure-by-design practices. Proven ability to assess build, partner, buy, reuse and shape options and to challenge vendor proposals, proprietary claims, lock-in, commercial assumptions and operating-model impacts. Practical experience with architecture principles, reference architectures, target-state roadmaps, design authorities, architecture decision records and governance frameworks such as TOGAF. Ability to balance strategic alignment with delivery pragmatism and make explicit trade-offs across cost, speed, quality, security, resilience, portability and maintainability. Strong facilitation, technical leadership and executive communication skills, with the ability to influence engineering teams, vendors and senior decision-makers. Bachelor’s degree in computer science, software engineering, information systems or a related discipline; postgraduate qualification is advantageous. TOGAF and relevant cloud architecture certification; data, integration, security or Kubernetes certification is advantageous.

مهندس بيانات مؤسسية مطلوب مهندس معماري للمؤسسات - بيانات، من قبل عميلنا العالمي لمشروع طويل الأجل سيقود المرشح الناجح الهندسة الشاملة للحلول الرقمية المعقدة، مع ترجمة مخرجات الأعمال والمتطلبات غير الوظيفية إلى تصميمات آمنة ومرنة وقابلة للتوسع وقابلة للتشغيل. يربط هذا الدور بين الاستراتيجية والتنفيذ عبر التطبيقات والبيانات والتكامل ومنصات السحابة والهندسة، مع إدارة المقايضات الرئيسية وضمان التوافق مع مبادئ المؤسسة والهندسات المستهدفة ومعايير السحابة المتعددة. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك هندسة الحلول من مرحلة الاستكشاف حتى النشر والانتقال إلى العمليات، مع إنتاج رؤى سياقية ومنطقية ومادية وتكاملية وبيانات وأمنية ونشرية. ترجمة متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية إلى حلول مستهدفة، وقرارات هندسية، وحالات انتقالية، وخرائط طريق للتسليم. تصميم تطبيقات سحابية أصلية باستخدام مبادئ العوامل الاثني عشر، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والخدمات المصغرة، والحاويات، وأنماط الخادم، والأنظمة الموزعة، والمرونة، والقابلية للملاحظة، والعمليات المؤتمتة. تحديد معايير نشر قابلة للنقل لبيئات السحابة الهجينة والمتعددة، بما في ذلك البنية التحتية ككود، و CI/CD، والتكوين، والأسرار، والإصدار، وقابلية التوسع، والتوافر، ومتطلبات التعافي من الكوارث. اختيار أنماط تكامل مناسبة للغرض، بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات المتزامنة، والمراسلة القائمة على الأحداث، والبث، والتنسيق، وواجهات الدفعات، و ETL/ELT؛ تحديد العقود، والملكية، وزمن الوصول، وإعادة المحاولة، والقدرة على التكرار، ومعالجة الفشل. تصميم تدفقات بيانات وهندسات تكامل شاملة تغطي المتاجر التشغيلية، والنماذج البعدية، والبحيرات، والمستودعات، ومنتجات البيانات؛ إدارة النمذجة والتحويل والسلالة والبيانات الوصفية والجودة والأمن والاحتفاظ. قيادة تقييمات خيارات الحلول وإدارة قرارات البناء أو الشراكة أو الشراء أو إعادة الاستخدام بناءً على التمايز، والقدرة، والوقت المستغرق لتحقيق القيمة، والتكلفة الإجمالية، وقابلية النقل، والتأمين ضد التغيير، والمخاطر، وتأثير التشغيل. تقييم المنصات والمنتجات والبائعين وتصميمات الشركاء؛ والتحقق من المطالبات التقنية من خلال الأدلة وإثبات المفهوم ومعايير القبول القابلة للقياس. قيادة مراجعات التصميم والموافقة على تصميمات الحلول لضمان الامتثال لهندسة المؤسسة، والأمن السيبراني، والبيانات، وإدارة الخدمات، وحواجز الحماية السحابية؛ وتوثيق الاستثناءات والمعالجات. تقديم التوجيه التقني لفرق البرمجيات والبيانات والمنصة و DevOps والأمن والعمليات؛ والتأكد من أن الهندسة قابلة للتنفيذ وتظل متوافقة طوال فترة التسليم. تحديد وتقليل الديون التقنية، والتكرار، والتخصيص غير الضروري من خلال تعزيز الخدمات القابلة لإعادة الاستخدام، والأنماط القياسية، وخيارات التكنولوجيا الخاضعة للحوكمة. تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن خيارات الهندسة، والمخاطر، والتبعيات، والتكلفة، ومقايضات التسليم، والاحتفاظ بسجلات قرارات الهندسة وأدلة الضمان. الخبرات الأساسية المطلوبة: أكثر من 15 عاماً من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك 10 سنوات على الأقل في أدوار هندسة الحلول أو التطبيقات أو البيانات أو هندسة المؤسسات في تنفيذ برامج تحول معقدة. خلفية هندسية عملية قوية في هندسة البرمجيات، وهندسة البيانات، والتكامل، ومنصات السحابة، والبنية التحتية، والأمن، والعمليات. معرفة عميقة بالهندسة السحابية والموزعة، وتطبيقات العوامل الاثني عشر، والخدمات المصغرة، وواجهات برمجة التطبيقات، والحاويات، والخدمات بدون خادم، والتصميم القائم على الأحداث، والبث، ومعالجة الدفعات. تحكم قوي في أنماط التكامل والبيانات، بما في ذلك إدارة واجهات برمجة التطبيقات، والمراسلة، و ETL/ELT، والنمذجة التشغيلية والبعدية، والتحويل، والسلالة، والبيانات الوصفية، والبيانات الرئيسية/المرجعية، وضوابط جودة البيانات. خبرة في تحديد معايير النشر والهندسة لبيئات السحابة الهجينة والمتعددة، بما في ذلك البنية التحتية ككود، و CI/CD، والاختبار، والقابلية للملاحظة، والموثوقية، وممارسات الأمان بالتصميم. قدرة مثبتة على تقييم خيارات البناء، والشراكة، والشراء، وإعادة الاستخدام، وتحدي مقترحات البائعين، والمطالبات الخاصة، والتأمين ضد التغيير، والافتراضات التجارية، وتأثيرات نموذج التشغيل. خبرة عملية في مبادئ الهندسة، والهندسات المرجعية، وخرائط طريق الحالة المستهدفة، وسلطات التصميم، وسجلات قرارات الهندسة، وأطر الحوكمة مثل TOGAF. القدرة على موازنة التوافق الاستراتيجي مع واقعية التسليم وإجراء مقايضات صريحة عبر التكلفة، والسرعة، والجودة، والأمن، والمرونة، وقابلية النقل، وقابلية الصيانة. مهارات قوية في التيسير، والقيادة التقنية، والتواصل التنفيذي، مع القدرة على التأثير على فرق الهندسة والبائعين وصناع القرار الرئيسيين. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة؛ المؤهل بعد الجامعي يعد ميزة إضافية. شهادة TOGAF وشهادة هندسة سحابية ذات صلة؛ شهادات البيانات أو التكامل أو الأمن أو Kubernetes تعد ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Construction Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 7 September 2026

Customer Service

Job Title: Construction Manager Sector: Oil & Gas Location: Abu Dhabi Salary:22,000- 25,000 AED + benefits Interested candidates can send CV to resource@resource-log.com We are assisting our client in hiring an experienced Construction Manager to lead and oversee mechanical and piping construction activities across EPC (Engineering, Procurement & Construction) projects in the oil & gas / petrochemical sector. The successful candidate will be responsible for planning and executing complex piping replacement, shutdown, and SIMOPS (Simultaneous Operations) works — including specialized piping systems, ensuring the highest standards of quality, safety, and schedule adherence to project: Key Responsibilities Lead end-to-end construction execution for EPC projects, from mobilization through mechanical completion and handover. Manage mechanical and piping construction scopes including fabrication, installation, testing (hydrotest/NDT), and reinstatement of process piping systems. Plan and supervise construction activities under SIMOPS conditions, ensuring safe execution alongside live plant operations with minimal disruption to production. Develop and implement plant shutdown/turnaround construction plans, coordinating scope, resources, and sequencing to meet tight shutdown windows. Oversee corrosion mitigation works, including pipe spool replacement, patch plate installations, and integrity restoration on process and utility systems (e.g., cooling water, relief/drain systems, recycle lines). Ensure compliance with HSE, quality, and codes/standards (e.g., ASME, API) across all construction activities; enforce permit-to-work, isolation, and confined space procedures in live plant environments. Coordinate with Engineering, QA/QC, HSE, Operations, and subcontractor teams to resolve field issues and maintain project schedule and budget. Supervise site supervisors, foremen, QC inspectors, and craft labor; manage subcontractor performance and productivity. Review and approve method statements, ITPs (Inspection & Test Plans), risk assessments (JSA/HIRA), and work permits prior to execution. Monitor progress against baseline schedule, report on productivity, manpower, and material status; escalate risks and implement corrective actions. Participate in MOC (Management of Change), incident investigations, and lessons-learned reviews. Ensure proper documentation, as-built records, and handover packages (mechanical completion / RFSU dossiers) are compiled and submitted. Required Qualifications & Experience Bachelor's Degree / Diploma in Mechanical Engineering, Civil Engineering, or related field (or equivalent industry experience). Minimum 10–15 years of construction management experience in oil & gas, petrochemical, or industrial EPC projects. Proven track record of managing mechanical & piping construction on live/operational plants and brownfield sites. Direct hands-on experience with high-alloy piping systems — fabrication, welding coordination, installation, and testing. Demonstrated experience executing works under SIMOPS and individual train / total plant shutdowns. Experience with corrosion mitigation and pipe integrity restoration methods, including patch plate repairs and pipe spool replacement. Strong working knowledge of relevant international codes and standards (ASME B31.3, API, ASTM, etc.). Solid understanding of permit-to-work systems, isolation procedures, and HSE management in high-hazard industrial environments. Experience working on major offshore/onshore oil & gas assets (e.g., island plants, offshore production facilities) is highly desirable. Strong leadership, planning, and stakeholder coordination skills, with the ability to manage multidisciplinary teams under pressure. Proficiency with project scheduling tools (Primavera P6/MS Project) and reporting systems. Valid safety certifications (NEBOSH/IOSH or equivalent) preferred. Preferred / Relevant Project Exposure Candidates with prior exposure to the following types of works will be strongly considered:Replacement of critical Inconel pipework under individual train shutdowns (e.g., process/relief systems). Replacement of corroded piping with upgraded alloy materials under live plant conditions. Corrosion replacement works executed without plant shutdown. Multi-train shutdown coordination for closed drain, HP/LP relief gas, and similar critical systems. Patch plate repair and pipeline integrity restoration on relief collection headers and recycle lines. Total plant shutdown execution for cooling water or utility piping replacement. Key Competencies Leadership & team management Risk-based decision making Strong safety culture and compliance mindset Effective communication and stakeholder management Problem-solving under time and operational constraints Attention to quality and technical detail

المسمى الوظيفي: مدير إنشاءات، القطاع: النفط والغاز، الموقع: أبوظبي، الراتب: 22,000 - 25,000 درهم إماراتي + مزايا. يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى resource@resource-log.com نحن نساعد عميلنا في توظيف مدير إنشاءات ذو خبرة لقيادة والإشراف على أنشطة الإنشاءات الميكانيكية وأعمال الأنابيب عبر مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) في قطاع النفط والغاز/البتروكيماويات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ أعمال استبدال الأنابيب المعقدة، والإغلاق، وعمليات التشغيل المتزامن (SIMOPS) - بما في ذلك أنظمة الأنابيب المتخصصة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والسلامة والالتزام بجدول المشروع: المسؤوليات الرئيسية: قيادة تنفيذ الإنشاءات من البداية إلى النهاية لمشاريع EPC، بدءاً من التعبئة وحتى الإنجاز الميكانيكي والتسليم. إدارة نطاقات الإنشاءات الميكانيكية والأنابيب بما في ذلك التصنيع، والتركيب، والاختبار (الاختبار الهيدروليكي/الاختبار غير الإتلافي)، وإعادة تركيب أنظمة أنابيب العمليات. تخطيط والإشراف على أنشطة الإنشاءات في ظل ظروف SIMOPS، لضمان التنفيذ الآمن جنباً إلى جنب مع عمليات المصنع الحية بأقل قدر من التعطيل للإنتاج. تطوير وتنفيذ خطط إنشاءات إغلاق/تجديد المصنع، وتنسيق النطاق والموارد والتسلسل لتلبية نوافذ الإغلاق الضيقة. الإشراف على أعمال تخفيف التآكل، بما في ذلك استبدال بكرات الأنابيب، وتركيب ألواح الرقع، واستعادة السلامة في أنظمة العمليات والمرافق (مثل مياه التبريد، وأنظمة التصريف/الإغاثة، وخطوط إعادة التدوير). ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والجودة، والأكواد/المعايير (مثل ASME، API) عبر جميع أنشطة الإنشاءات؛ وفرض تصاريح العمل، والعزل، وإجراءات الأماكن المغلقة في بيئات المصنع الحية. التنسيق مع فرق الهندسة، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والعمليات، والمقاولين لحل مشكلات الموقع والحفاظ على جدول المشروع وميزانيته. الإشراف على مشرفي الموقع، ورؤساء العمال، ومفتشي مراقبة الجودة، والعمالة الحرفية؛ وإدارة أداء المقاولين وإنتاجيتهم. مراجعة واعتماد بيانات الطريقة، وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، وتقييمات المخاطر (JSA/HIRA)، وتصاريح العمل قبل التنفيذ. مراقبة التقدم مقابل الجدول الزمني الأساسي، وتقديم تقارير عن الإنتاجية والقوى العاملة وحالة المواد؛ وتصعيد المخاطر وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. المشاركة في إدارة التغيير (MOC)، وتحقيقات الحوادث، ومراجعات الدروس المستفادة. ضمان تجميع وتقديم الوثائق المناسبة، وسجلات ما بعد التنفيذ، وحزم التسليم (الإنجاز الميكانيكي / ملفات جاهزية التشغيل). المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس / دبلوم في الهندسة الميكانيكية، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة (أو خبرة صناعية معادلة). خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في إدارة الإنشاءات في مشاريع النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو مشاريع EPC الصناعية. سجل حافل في إدارة الإنشاءات الميكانيكية والأنابيب في المصانع الحية/التشغيلية ومواقع العمل القائمة. خبرة عملية مباشرة مع أنظمة الأنابيب ذات السبائك العالية - التصنيع، وتنسيق اللحام، والتركيب، والاختبار. خبرة مثبتة في تنفيذ الأعمال في ظل ظروف SIMOPS وعمليات إغلاق الخطوط الفردية/المصنع بالكامل. خبرة في طرق تخفيف التآكل واستعادة سلامة الأنابيب، بما في ذلك إصلاحات ألواح الرقع واستبدال بكرات الأنابيب. معرفة عملية قوية بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة (ASME B31.3، API، ASTM، إلخ). فهم قوي لأنظمة تصاريح العمل، وإجراءات العزل، وإدارة الصحة والسلامة والبيئة في البيئات الصناعية عالية الخطورة. يفضل بشدة الحصول على خبرة في العمل في أصول النفط والغاز البحرية/البرية الرئيسية (مثل محطات الجزر، ومرافق الإنتاج البحرية). مهارات قيادية وتخطيطية وتنسيقية قوية مع أصحاب المصلحة، مع القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات تحت الضغط. إتقان أدوات جدولة المشاريع (Primavera P6/MS Project) وأنظمة إعداد التقارير. يفضل الحصول على شهادات سلامة صالحة (NEBOSH/IOSH أو ما يعادلها). التعرض المفضل/ذو الصلة للمشاريع: سيتم النظر بجدية في المرشحين الذين لديهم تعرض سابق لأنواع الأعمال التالية: استبدال أنابيب Inconel الحرجة أثناء عمليات إغلاق الخطوط الفردية (مثل أنظمة العمليات/الإغاثة). استبدال الأنابيب المتآكلة بمواد سبائك مطورة في ظل ظروف المصنع الحية. أعمال استبدال التآكل المنفذة بدون إغلاق المصنع. تنسيق إغلاق خطوط متعددة لأنظمة التصريف المغلقة، وأنظمة غاز الإغاثة ذات الضغط العالي/المنخفض، والأنظمة الحرجة المشابهة. إصلاح ألواح الرقع واستعادة سلامة خطوط الأنابيب في رؤوس تجميع الإغاثة وخطوط إعادة التدوير. تنفيذ إغلاق المصنع بالكامل لاستبدال أنابيب مياه التبريد أو مرافق الأنابيب. الكفاءات الرئيسية: القيادة وإدارة الفريق، اتخاذ القرار القائم على المخاطر، ثقافة سلامة قوية وعقلية امتثال، التواصل الفعال وإدارة أصحاب المصلحة، حل المشكلات تحت ضغوط الوقت والتشغيل، الاهتمام بالجودة والتفاصيل الفنية.

Full Time LinkedIn

Duty Manager

On-site - UAE - Dubai 6 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26113856 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location DIFC off Sheikh Zayed Road, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26113856 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع مركز دبي المالي العالمي (DIFC) قبالة شارع الشيخ زايد، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يتوفر العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص الوظيفة معالجة جميع إجراءات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف وطريقة الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات برنامج Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق من الفواتير/تعديلها. تجميع ومراجعة التقارير/السجلات اليومية/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالاتجاهات ومعلومات الفندق. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المختصين عند الضرورة. المتابعة للتأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمبالغ المدفوعة، والرسوم. موازنة وإيداع الإيصالات. عد وتأمين النقد في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي بلاغات من الضيوف حول السرقة. مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتقديم المشورة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين والاستجابة لها بشكل مناسب. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ ضمان المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ توقع احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لمدة عام واحد على الأقل. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يصنع سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تظل التجربة عالقة في ذاكرته. من خلال استقطاب أفضل المتخصصين في الضيافة في العالم الذين يصممون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحماء. كل يوم، نضع المعايير لخدمة الرفاهية النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي التي ترشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هما ما أكسبا ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، سوف تتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والدستور، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Security Guard Jobs in UAE

Business Development Representative

Lead Project Engineer

Principal Consultant GRC

IT System Administrator & Technical Support Specialist

Guest Services Officer

Principal Consultant GRC

HVAC Supervisor

Specialist Project Engineer – Offshore FEED Project

Structural Steel Supervisor-Site Based

Senior Software Developer – Full Stack (PHP/Laravel)

Lead Project Engineer (Risk Management) - MEAC

Finance Manager

Speech & Language Therapist

Associate Programme Officer – RE Site Assessment, P-2

Senior QA/QC Engineer - E&I

Adjunct Assistant/Associate Professor

Regional Manager

Enterprise Architect

Construction Manager

Duty Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Guard Jobs in UAE

Receive email alerts for Security Guard Jobs in UAE jobs