Tourism manager Jobs in UAE 2026

Bayt

Associate Director

On-site - UAE 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities Strategy •    Strategies for Revenue generation and business development  •    Business objectives and goals  •    Drive the Digital Agenda  Business Acquisition & Sales Management •    Generate new business to achieve defined targets in terms of no. of customers, volumes and revenue. •    Achieve the Targets set in terms of product mix, active/ passive ratio, liability targets, no. of transactions. •    Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.  •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process.  •    Achieve the budgeted cross sell targets, consistency and penetration. •    Aggressive Sales call plans to acquire large prospective customers through referrals. •    Ensure coverage of customer base in accordance with the approved contact plans. •    Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.) •    Maintain and update customer information on C Manager. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers to achieve increase in share of wallet and revenues. •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Manage the portfolio to de-risk against attrition and achieve stability of book. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High-Net-Worth customers of the Bank Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. •    Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role. Key stakeholders Internal: •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External: •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in sales and relationship management. •    Experience in handling all Banking & Investment Products. •    Demonstrated ability in sales planning. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Computer literacy at the user level. •    Adapting to multi-cultural environment. •    In-depth knowledge of capital markets and financial planning. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية •    استراتيجيات توليد الإيرادات وتطوير الأعمال  •    الأهداف والغايات التجارية  •    قيادة الأجندة الرقمية  الأعمال الاستحواذ والإدارة البيعية •    توليد أعمال جديدة لتحقيق أهداف محددة من حيث عدد العملاء والقُطع والإيرادات. •    تحقيق الأهداف المحددة من حيث مزيج المنتجات، النسبة النشطة/السلبيّة، أهداف المطلوبات، عدد المعاملات. •    تعيين جميع العملاء الجدد (NTB) الذين جلبتهم الفروع وفريق المبيعات المباشر.  •    تحقيق إنتاجية “أفضل من حيث الأداء” لتعظيم فاعلية عملية البيع.  •    تحقيق أهداف البيع العرضية الممولة، الثبات والاختراق. •    خطط مكالمة مبيعات عدوانية لاكتساب عملاء محتملين كبار عن طريق الإحالات. •    ضمان تغطية قاعدة العملاء وفق خطط الاتصال المعتمدة. •    تحديث 유지 وإدارة جميع تقارير MIS للمبيعات (المكالمات، العملاء المحتملين، الاستنزاف، العمل المنجز، إلخ). •    تحديث معلومات العملاء على C Manager. توليد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. •    تنشيط الحسابات الخاملة. •    التحديث المستمرلمعرفة المنتج والعمليات من خلال حضور الاختبارات/الاختبارات القصيرة/الشهادات بنجاح. بناء علاقة العملاء •    بناء وتوسيع العلاقات مع عملاء الأولوية الحاليين لزيادة الحصة من المحفظة والإيرادات. •    الوفاء بتوقعات العملاء والتعامل/ تقليل شكاوى العملاء. •    تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية بالعملاء. •    إدارة المحفظة لتقليل مخاطر الاستنزاف وتحقيق استقرار الكتاب. •    معرفة كاملة بقاعدة العملاء من حيث الملف الشخصي والسكان والسمات النفسية والأصول في البنك وفي أماكن أخرى. •    قم بدور نقطة الاتصال الوحيدة لعملاء ذوي الثروة العالية في البنك العمليات •    ضمان الامتثال للعمليات والإجراءات الموضوعة. •    تسهيل وتنفيذ تحسينات في عملية العمل. •    التأكد من الامتثال لمعايير العمليات العالمية فيما يتعلق بسرية بيانات العملاء. الأشخاص والموهبة •    القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. ضبط النبرة والتوقعات من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة. •    ضمان توفير التدريب المستمر وتطوير الأفراد، وضمان أن حاملين جميع الوظائف الحيوية مؤهلون ومؤهلون لدوائرهم مما يضمن وجود إشراف فعال لتخفيف المخاطر. •    توظيف، إشراك واحتفاظ بأشخاص ذوي جودة عالية مع التخطيط للخلافة للوظائف الحيوية. •    المسؤولية لمراجعة هيكل الفريق وخطط السعة. •    وضع ومراقبة الوصف الوظيفي والأهداف للموظفين المباشرين وتقديم التغذية الراجعة والمكافآت وفق أدائهم مقابل تلك المسؤوليات والأهداف. إدارة المخاطر •    ضمان تحديثات KYC/AML، وتوثيق خالٍ من الأخطاء. •    تحديث C – Manager، الالتزام بخطة إدارة الاتصالات. •    ضمان الوعي الكامل بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة غسل الأموال وKYC. •    التأكد من الامتثال لهذه السياسات بشكل مستمر والإبلاغ فوراً عن أي معاملات مشبوهة إلى المسؤول الإشرافي. •    ضمان الوعي الكامل بجميع السياسات المتعلقة بالمخاطر التشغيلية، عمليات البيع، مكافحة البيع المضلل، إلخ والتقيد بها. •    قراءة وفهم والامتثال لجميع أحكام مدونة سلوك المجموعة. الحوكمة •    القدرة على كشف أي معاملات مشبوهة، غسيل الأموال، تزويرات، إلخ  •    أعلى الامتثال فيما يتعلق بمكافحة الرشوة وغسيل الأموال ومخاطر مكافحة الجرائم المالية.  •    التأكد من اتباع جميع معايير GPS والالتزام بها. التنظيم والسلوك التجاري  •    عرض سلوك مثالي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة السلوك.  •    تحمل المسؤولية الشخصية لإرساء أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والامتثال، حرفياً وروحاً، لجميع القوانين والأنظمة والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة. •    التعرّف والتصعيد والتخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني. •    معرفة جيّدة بسياسات المجموعات والمعايير والتنظيمات المحلية وتشريعات الوقاية من غسل الأموال والالتزام بمدونة conducta المجموعة. •    الحصول على ترخيص السلطة الأمنية والسلع (SCA) والانتهاء في الوقت المحدد من متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد ترخيص SCA. هذه متطلب إلزامي للدور. أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي: •    مدير المنتج – الخدمات المصرفية المميزة - لإطلاق وتنفيذ حملات المنتجات •    مدير خدمة العملاء - WM - لخدمات المنتجات للعملاء •    رؤساء الوحدات – الخزينة - تنفيذ استراتيجيات المبيعات •    مديرو الفروع - تنفيذ استراتيجيات المبيعات •    مدير التسويق - WM - تنسيق أنشطة التسويق والبحوث. •    ضابط الوقاية من غسل الأموال للدولة. خارجي: •    العملاء الحاليين والمتوقعين - للاكتساب والاحتفاظ بالأعمال مسؤوليات أخرى •    القدرة على الحفاظ على بيئة مهنية ملائمة للغاية في مركز الأولوية.  •    تثقيف العملاء بشأن استخدام قنوات التوصيل الأخرى. المهارات والخبرة •    إدارة السلوك  •    إدارة المخاطر •    إدارة الأشخاص •    إيجاد الفرص •    حل المشكلات •    قيادة الفريق •    بناء المرونة المؤهلات •    خرّيج جامعي. •    خبرة ذات صلة في المبيعات وإدارة العلاقات. •    خبرة في التعامل مع جميع المنتجات المصرفية والاستثمارية. •    القدرة على التخطيط البيعي. •    مهارات اتصال وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. •    قدرة على بناء شبكة علاقات لإدارة التسليمات بين الأقسام. •    مهارات بين شخصية قوية وقدرة قيادية تشجع وتروج لروح الفريق. •    فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات ويفضل وجود اتصالات مباشرة مع مجتمع HNI المحلي. •    محو أمية حاسوبية على مستوى المستخدم. •    التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. •    معرفة عميقة بأسواق رأس المال والتخطيط المالي. حول Standard Chartered نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لجعل فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نتساءل عن الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والقيام بما هو أفضل مما كان من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني ذو هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقاً، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا نستطيع الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها لنا. غايتنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، تتحقق من خلال كيف نعيش قيمنا. عندما تعمل معنا، ستري كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمول. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدي بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستقر، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من العمل الجيد، وكذلك من العمل الأقل جيداً</li> <li>نكون أفضل معاً، يمكننا أن نكون أنفسنا، وأن نكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء للمستقبل الطويل</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادل لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>التمويل الأساسي للبنك للتقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأبوة/الأمومة (20 أسبوعًا)، إجازة الغياب (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات العامة، والتي تبلغ 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرن بالإعتماد على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.</li> <li>دعم رفاهية نشطة من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات التطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج دعم الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفو الصحة العقلية وجميع أنواع مجموعات الأدوات الذاتية المساعدة</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نمك ونطاق نموك، مع فرص لإعادة التدريب واكتساب مهارات جديدة ووصول إلى تعلم فعلي، افتراضي ورقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة وموجهة بالقيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا جغرافيًا - يَشعر الجميع بالاحترام ويمكنه تحقيق كامل إمكاناته.</li> </ul> </div>

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Senior Technical Engineer

On-site - UAE - Dubai 7 August 2026

Engineering

The Senior Technical Engineer (Fit-out Factory / Joinery) serves as the lead hands-on subject matter expert in translating complex interior architectural designs into precise, machine-ready production data. Reporting directly to the Technical Manager, this role focuses on detailed construction engineering, production drawings, material take-offs, and resolving complex fabrication challenges. Unlike a managerial role focused on team strategy and high-level client coordination, the Senior Technical Engineer drives the execution phase—producing advanced shop drawings, generating precise cutting lists, and directly guiding draftsmen and CNC operators on shop floor manufacturing techniques.Key Responsibilities<ul><li>Detail Engineering & Production Drawings<ul><li>Develop complex, fully detailed shop drawings and assembly details for custom joinery, loose furniture, wall paneling, and bespoke architectural features.</li><li>Prepare production-level Bills of Materials (BOM), hardware callouts, and detailed cutting lists for direct millwork extraction.</li><li>Convert approved interior design drawings into CAD/CAM and CNC-compatible vector files or 3D models.</li></ul></li><li>Design Coordination & Clash Detection<ul><li>Review consultant drawings (architectural, structural, MEP) to identify constructability issues, physical clashes, and tolerance gaps before fabrication begins.</li><li>Conduct site survey evaluations and cross-check site dimensions against production drawings to ensure precise fitment upon delivery.</li><li>Draft technical Requests for Information (RFIs) and material submittals with recommended engineering solutions.</li></ul></li><li>Factory Support & Value Engineering<ul><li>Propose value-engineering solutions to optimize raw material yields (MDF, plywood, solid woods, veneers) and shorten machine cycle times.</li><li>Partner with production supervisors, carpenters, and CNC programmers to troubleshoot prototyping and assembly problems on the factory floor.</li><li>Oversee technical quality checks on mock-ups and initial prototype builds before client presentation.</li></ul></li><li>Technical Guidance<ul><li>Mentor junior draftsmen and detailers on joinery standards, veneer matching, ironmongery integration, and drafting efficiency.</li></ul></li></ul> Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Skills :Education: Bachelor's Degree / Diploma in Interior Architecture, Woodworking Technology, Mechanical Engineering, or Civil Engineering.Experience:5–8+ years of hands-on technical engineering experience within a high-end commercial/residential interior fit-out and joinery manufacturing environment.Software Skills: Advanced proficiency in AutoCAD (2D/3D), WoodCAD-CAM / SolidWorks / Alphacam, Revit/BIM, and MS Excel for material nesting and BOM compilation.Technical Knowledge: Deep understanding of joinery techniques, wood species, veneer pressing, laminates, solid surfaces, metal/glass integration, and hardware systems (Häfele, Blum, Hettich, Grass).

يعمل مهندس تقني أول (مصنع التهيئة / النجارة) كخبير موضوع خبرة عملي رائد في ترجمة التصاميم الداخلية المعقدة إلى بيانات إنتاج دقيقة جاهزة للمخرجات الآلية. يتبّع التقارير المباشر إلى المدير الفني، يركز هذا الدور على الهندسة الإنشائية التفصيلية، رسومات الإنتاج، تقديرات المواد، وحل تحديات التصنيع المعقدة. وعلى عكس الدور الإداري الذي يركز على استراتيجية الفريق والتنسيق مع العملاء على مستوى عالٍ، يقود المهندس التقني الأول مرحلة التنفيذ—إنتاج رسومات الورشة المتقدمة، توليد قوائم القطع الدقيقة، وتوجيه المصممين والعاملي الـ CNC بشكل مباشر في تقنيات التصنيع على أرضية الورشة.المهام الأساسية<ul><li>الهندسة التفصيلية ورسومات الإنتاج<ul><li>تطوير رسومات ورشة معقدة ومفصّلة بالكامل وتفاصيل التجميع للنجارة المخصصة، الأثاث التزييني، لوحات الجدران، والميزات المعمارية المصممة خصيصاً.</li><li>إعداد فواتير المواد على مستوى الإنتاج (BOM)، تسميات الأجهزة، وقوائم القطع التفصيلية لاستخراج النجارة من المخرجات مباشرة.</li><li>تحويل رسومات التصميم الداخلي المعتمدة إلى ملفات ناقلة بتنسيق CAD/CAM وCNC أو نماذج ثلاثية الأبعاد متوافقة.</li></ul></li><li>تناسق التصميم واكتشاف التصادم<ul><li>مراجعة رسومات المستشارين (العمارة، الهيكلية، MEP) لتحديد قضايا القابلية للبناء، التصادمات المادية، وفجوات التحمل قبل البدء في التصنيع.</li><li>إجراء تقييمات المسح الموقعي والتحقق المتبادل من أبعاد الموقع مقابل رسومات الإنتاج لضمان تثبيت دقيق عند التسليم.</li><li>صياغة طلبات معلومات (RFIs) وتقديم المواد مع حلول هندسية مقترحة.</li></ul></li><li>دعم المصنع والهندسة القيمية<ul><li>اقتراح حلول هندسية قيمة لتحسين مردود المواد الخام (MDF، خشب رقائقي، أخشاب صلبة، قشور/أفنية) وتقليل أوقات دورة الآلة.</li><li>التعاون مع مشرفي الإنتاج، النجارين، ومبرمجي CNC لاستكشاف prototyping ومشاكل التجميع في ورشة العمل.</li><li>الإشراف على فحوص الجودة التقنية على النماذج الأولية وبنى النماذج التجريبية قبل عرضها على العميل.</li></ul></li><li>الإرشاد الفني<ul><li>توجيه المصممين والرسامين المساعدين في معايير النجارة، مطابقة الخشب، تكامل الحديديات، وكفاءة الرسم.</li></ul></li></ul> الملف المطلوب للمرشحالمؤهلات والمهارات المطلوبة :التعليم: درجة البكالوريوس / دبلوم في العمارة الداخلية، تقنيات النجارة، الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة المدنية.الخبرة: 5–8+ سنوات من الخبرة الهندسية الفنية العملية ضمن بيئة تهيئة داخلية تجارية/سكنية عالية الجودة مع نجارة التصنيع.مهارات البرمجيات: كفاءة متقدمة في AutoCAD (2D/3D)، WoodCAD-CAM / SolidWorks / Alphacam، Revit/BIM، وMS Excel لتجميع المواد وتوليد BOM.المعرفة الفنية: فهم عميق لتقنيات النجارة، أنواع الخشب، ضغط القشرة، اللمعات، الأسطح الصلبة، الدمج المعدني/ الزجاج، وأنظمة الأجهزة (Häfele، Blum، Hettich، Grass).

Full Time Gulf Talnet

CAD Draftsman

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

<h4>About the role</h4> We are hiring for an experienced CAD draftsman — electrical to join a leading engineering advisory firm specialising in renewable energy, substations, and transmission systems. Based in Dubai or India, this role reports to the engineering/technical lead and plays a key role in delivering high-quality electrical drawings for solar PV, BESS, and power infrastructure projects. This position requires strong expertise across LV/MV/EHV systems, excellent coordination skills, and experience working in multicultural, multi-office environments. <h4>About the requirements</h4> You will be responsible for: <ul> <li>Preparing and managing electrical CAD drawings, including SLDs, GA layouts, cable routing, earthing systems, and substation layouts (AIS/GIS)</li> <li>Developing design drawings for solar PV plants and BESS projects, including array layouts and interconnections</li> <li>Producing transmission line drawings such as route plans, tower schedules, profiles, and crossing details</li> <li>Drafting layouts for substations covering switchgear, transformers, protection panels, and control buildings</li> <li>Coordinating with engineering teams, project managers, and clients across regions to incorporate changes and ensure timely delivery</li> <li>Maintaining drawing registers, revision control, and compliance with international standards (IEC, IEEE, and regional codes)</li> </ul> <h4>About you</h4> To succeed in this role, you should have: <ul> <li>A diploma or bachelor’s degree in electrical engineering, drafting, or a related field with 10+ years of CAD drafting experience in the power sector</li> <li>Strong proficiency in AutoCAD, with experience in substations (AIS/GIS), transmission systems, and renewable energy projects (solar PV/BESS)</li> <li>Excellent English communication skills and the ability to work independently in a fast-paced, multi-country team environment</li> </ul> <h4>About the recruiter</h4> Tanzila Ibraimo - Delivery Manager <h4>Job scams notice</h4> ManpowerGroup is committed to protecting candidates from recruitment fraud. We will never ask for payment at any stage of the hiring process. If you receive a request for payment claiming to be from us, please treat it as fraudulent and report it immediately. <h4>About ManpowerGroup</h4> ManpowerGroup is a global leader in workforce solutions, helping organisations transform in a fast-changing world of work. We provide innovative workforce solutions, including recruitment, talent management, and outsourcing, connecting millions of people to meaningful work across a wide range of industries.

<h4>حول الدور</h4> نحن نتعاقد مع مصمم CAD ذو خبرة في الهندسة الكهربائية للانضمام إلى شركة استشارية رائدة في الهندسة تتخصص في الطاقة المتجددة، ومحطات النقل، وأنظمة النقل. مقره في دبي أو الهند، هذا الدور يرفع التقارير إلى قائد الهندسة/الفنية ويلعب دوراً رئيسياً في تقديم رسومات كهربائية عالية الجودة لمشاريع الطاقة الشمسية PV وBESS والبنية التحتية للطاقة. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية عبر أنظمة LV/MV/EHV، ومهارات تنسيق ممتازة، وخبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات ومكاتب متعددة. <h4>حول المتطلبات</h4> ستكون مسؤولاً عن: <ul> <li>إعداد وإدارة رسومات CAD الكهربائية، بما في ذلك SLDs، تخطيطات GA، توجيه الكابلات، أنظمة التأريض، وتخطيطات المحطات (AIS/GIS)</li> <li>تطوير رسومات التصميم لمحطات PV والمشروعات BESS، بما في ذلك تخطيطات المصفوفات والتوصيلات</li> <li>إنتاج رسومات خطوط النقل مثل خطط المسار، جداول الأبراج، الملفات التعريفية، وتفاصيل التقاطع</li> <li>صياغة تخطيطات للمحطات تغطي معدات التبديل، والمحولات، ولوحات الحماية، ومبانٍ التحكم</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة، ومديري المشاريع، والعملاء عبر المناطق لدمج التغييرات وضمان التسليم في الوقت المحدد</li> <li>الحفاظ على سجلات الرسومات، والتحكم في المراجعات، والامتثال للمعايير الدولية (IEC، IEEE، والرموز الإقليمية)</li> </ul> <h4>عن المتقدم</h4> للتفوق في هذا الدور، يجب أن تمتلك: <ul> <li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الرسم، أو مجال ذو صلة مع خبرة 10+ سنوات في رسم CAD في قطاع الطاقة</li> <li>إتقان قوي لـ AutoCAD، مع خبرة في المحطات (AIS/GIS)، وأنظمة النقل، ومشروعات الطاقة المتجددة (Solar PV/BESS)</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة فريق متعددة الدول وبوتيرة سريعة</li> </ul> <h4>عن جهة التوظيف</h4> تانزيلا إبراهيمو - مدير التسليم <h4>تنبيه حول الاحتيال الوظيفي</h4> تلتزم ManpowerGroup بحماية المرشحين من احتيال التوظيف. لن نطلب الدفع في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف مطلقاً. إذا تلقيت طلب دفع يدعي أنه منا، فاعتبره احتيالاً وقدم تقريراً فوراً. <h4>عن ManpowerGroup</h4> ManpowerGroup هي رائدة عالمياً في حلول القوى العاملة، وتساعد المؤسسات على التحول في عالم العمل سريع التغير. نحن نوفر حلول قوة عاملة مبتكرة، بما في ذلك التوظيف، إدارة المواهب، والتعهيد، وربط الملايين من الأشخاص بعمل هادف عبر مجموعة واسعة من الصناعات.

Full Time Gulf Talnet

CAD Draftsman

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Information Technology

<h4>حول الدور</h4> نحن نبحث عن رسام CAD متمرس — كهرباء للانضمام إلى شركة استشارية رائدة في الهندسة متخصصة في الطاقة المتجددة، المحطات التحويلية، وأنظمة النقل. مقيم في دبي أو الهند، هذا الدور يرفع تقارير إلى القائد الهندسي/الفني ويلعب دوراً رئيسياً في تقديم رسومات كهربائية عالية الجودة لمشروعات الطاقة الشمسية PV، وبس، وبنية الطاقة. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية عبر أنظمة LV/MV/EHV، ومهارات تنسيق ممتازة، وخبرة في العمل في بيئات متعددة الثقافات ومكاتب متعددة. <h4>حول المتطلبات</h4> ستكون مسؤولاً عن: <ul> <li>إعداد وإدارة رسومات CAD الكهربائية، بما في ذلك SLDs، تخطيطات GA، توجيه الكابلات، أنظمة التأريض، وتخطيطات المحطات (AIS/GIS)</li> <li>تطوير رسومات التصميم لمحطات PV الشمسية ومشروعات BESS، بما في ذلك تخطيطات الصفوف والتوصيلات بينهما</li> <li>إنتاج رسومات خطوط النقل مثل مخططات الطرق، جداول الأبراج، الملفات التعريفية، وتفاصيل العبور</li> <li>صياغة تخطيطات للمحطات تغطي قسم المفاتيح، المحولات، أشرطة الحماية، ومبان التحكم</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة، ومديري المشاريع، والعملاء عبر المناطق لدمج التغييرات وضمان التسليم في الوقت المحدد</li> <li>الحفاظ على سجلات الرسومات، والتحكم في الإصدارات، والامتثال للمعايير الدولية (IEC، IEEE، والكودات الإقليمية)</li> </ul> <h4>حولك</h4> للتفوق في هذا الدور، يجب أن تكون لديك: <ul> <li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الرسم، أو مجال ذي صلة مع خبرة 10+ سنوات في رسم CAD في قطاع الطاقة</li> <li>إتقان قوي لـ AutoCAD، مع خبرة في المحطات (AIS/GIS)، وأنظمة النقل، ومشروعات الطاقة المتجددة (Solar PV/BESS)</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة فريق متعددة الدول وبسرعة وتيرة العمل</li> </ul> <h4>حول جهة التوظيف</h4> تسمان إبراهيمو - مدير التسليم <h4>إشعار احتيال الوظائف</h4> تلتزم ManpowerGroup بحماية المرشحين من احتيالات التوظيف. لن نطلب الدفع في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. إذا تلقيت طلب دفع يدّعي أنه منا، فاعتبره احتيالاً وأبلغه فوراً. <h4>حول ManpowerGroup</h4> ManpowerGroup هي شركة رائدة عالمياً في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم العمل سريع التغير. نحن نقدم حلول قوى عاملة مبتكرة، بما في ذلك التوظيف، وإدارة المواهب، والتعهيد، وربط ملايين الأشخاص بعمل ذي معنى عبر مجموعة واسعة من الصناعات.

Full Time Gulf Talnet

Executive Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi 20 July 2026

Human Resources

Working within the remit of a growing, federal government entity in Abu Dhabi, this is a fast-paced environment offering the successful applicant a superb career trajectory. Working in a close-knit office of approximately 20 individuals, you will provide 1:1 support to the General Manager and manage all the internal relationships within the office and significant external relationships with VVIP Government officials and industry leaders. Providing effective gatekeeping to the GM’s office, you will understand the protocol that will need to be applied to these meetings and the hierarchy involved. There will be significant project work, research and report writing for the GM and you will be the point of contact for all communication, preparing written agendas, sharing written minutes of meetings and ensuring full tracking of projects against timelines and budgets. Additionally, as you coordinate all the management of office activities, this will include HSE procedures, and you will enroll in safety tours and ensure standards are in compliance with the requirements of ISO regulations. There is considerable written and research work, hence our client is seeking excellent communication skills in English and Arabic as well as strong MS Office skills. Complex diary and travel management are a large part of the role, coupled with event management in terms of arranging conferences and seminars. You will exercise discretion as you will be privy to highly confidential information and you will be a strong decision maker. Ideally candidates will hold a degree in Administration, or related field and demonstrate a stable career history, preferably in the energy or corporate sector. This is an exciting role and will provide growth and stability for the right candidate within the government sector.There is considerable written and research work, hence our client is seeking excellent communication skills in English and Arabic as well as strong MS Office skills. Complex diary and travel management are a large part of the role, coupled with event management in terms of arranging conferences and seminars. You will exercise discretion as you will be privy to highly confidential information and you will be a strong decision maker. Ideally candidates will hold a degree in Administration, or related field and demonstrate a stable career history, preferably in the energy or corporate sector. This is an exciting role and will provide growth and stability for the right candidate within the government sector.

العمل ضمن نطاق كيان حكومي اتحادي نامٍ في أبوظبي، هذا بيئة سريعة الوتيرة تقدم للمُتقدم الناجح مساراً وظيفياً متميزاً. العمل في مكتب مترابط يضم حوالي 20 فرداً، ستقدم دعماً ثنائي الاتجاه للمدير العام وتدير جميع العلاقات الداخلية داخل المكتب والعلاقات الخارجية الهامة مع كبار مسؤولي الحكومة وشركاء الصناعة. بتقديم بوابة فعالة إلى مكتب المدير العام، ستفهم البروتوكولات التي ستطبق على هذه الاجتماعات والتسلسل الهرمي المعني. سيكون هناك عمل مشروع كبير، بحث وتقرير للمدير العام وستكون نقطة الاتصال لجميع الاتصالات، إعداد جداول أعمال مكتوبة، مشاركة محاضر الاجتماعات المكتوبة وضمان متابعة كاملة للمشروعات مقابل الجداول الزمنية والميزانيات. بالإضافة إلى ذلك، أثناء تنسيق جميع أنشطة المكتب، سيشمل ذلك إجراءات الصحة والسلامة والبيئة، وستلتحق بجولات السلامة وتضمن مطابقة المعايير لمتطلبات لوائح ISO. هناك قدر كبير من الأعمال المكتوبة والبحث، وبالتالي يبحث عميلنا عن مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية والعربية بالإضافة إلى مهارات قوية في MS Office. إدارة اليوميات والسفر المعقدة جزء كبير من الدور، إلى جانب إدارة الفعاليات من حيث تنظيم المؤتمرات والندوات. ستتمتع بالاستقلالية أثناء تعاملك مع معلومات عالية السرية وستكون صاحب قرار حاسم. من الناحية المثالية، سيحمل المرشحون شهادة في الإدارة، أو مجال ذي صلة ويظهرون تاريخاً مهنياً مستقراً، ويفضل في قطاع الطاقة أو الشركات. هذا دور مثير سيقدم النمو والاستقرار للمرشح المناسب ضمن القطاع الحكومي.هناك قدر كبير من الأعمال المكتوبة والبحث، وبالتالي يبحث عميلنا عن مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية والعربية بالإضافة إلى مهارات قوية في MS Office. إدارة اليوميات والسفر المعقدة جزء كبير من الدور، إلى جانب إدارة الفعاليات من حيث تنظيم المؤتمرات والندوات. ستتمتع بالاستقلالية أثناء تعاملك مع معلومات عالية السرية وستكون صاحب قرار حاسم. من الناحية المثالية، سيحمل المرشحون شهادة في الإدارة، أو مجال ذي صلة ويظهرون تاريخاً مهنياً مستقراً، ويفضل في قطاع الطاقة أو الشركات. هذا دور مثير سيقدم النمو والاستقرار للمرشح المناسب ضمن القطاع الحكومي.

Bayt

WHS Coordinator, Workplace Health & Safety

On-site - UAE 14 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Amazon, we are committed to ensuring our partners provide a safe and healthy workplace and work with them to deliver continuous improvements and effective accident prevention programs. As our 3rd party operations continue to evolve in a demanding work environment, we are seeking a dedicated Workplace Health and Safety (WHS) Officer to support our partners in managing health and safety risks and employee wellbeing. The ideal candidate will put safety standards into practice, lead projects to raise safety awareness, and support management's efforts to ensure compliance with all program expectations and applicable regulations. With your proactive approach, you will help drive a safety culture by conducting regular audits, managing safety metrics, and providing guidance on safety-related processes across our 3rd party operations. You will play a crucial advisory role for managers, helping investigate accidents, near misses and incidents to determine root causes and implement preventive measures. Key job responsibilities In this crucial WHS position, you’ll report to the Country WHS Manager. Tasks will include: • Conduct regular site visits to evaluate safety conditions and provide recommendations for operational improvements • Carry out risk assessments and safety audits to ensure compliance with regulatory and local safety procedures • Monitor and analyze safety metrics, create reports, and review incident trends to identify areas requiring attention • Support implementation of new safety measures and provide guidance on safety-related processes • Ensure compliance with all applicable Amazon supply chain policies and local/regional regulations • Lead safety discussions and participate in safety briefings • Support incident investigations and ensure timely incident communication • Analyze safety performance data to implement proactive improvement actions • Support safety training completion and verify training effectiveness - Experience in Electrical/Mechanical/Electronics and Communication/Instrumentation and Controls - 1+ years of conveyors/automation/control systems maintenance experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في أمازون، نحن ملتزمون بضمان توفير شركائنا لبيئة عمل آمنة وصحية والعمل معهم لتحقيق تحسينات مستمرة وبرامج وقاية فعالة من الحوادث. ومع تطور عملياتنا من الطرف الثالث في بيئة عمل demanding، نحن نبحث عن موظف صحة وسلامة مكان العمل (WHS) مdedicated لدعم شركائنا في إدارة مخاطر الصحة والسلامة ورفاهية الموظفين. سيوصل المرشح المثالي معايير السلامة إلى الممارسة، يقود مشاريع لرفع الوعي بالسلامة، ويدعم جهود الإدارة لضمان الامتثال لجميع توقعات البرنامج واللوائح المعمول بها. من خلال نهجك الاستباقي، ستساعد في قيادة ثقافة السلامة عبر إجراء تدقيقات منتظمة، وإدارة مقاييس السلامة، وتقديم إرشادات حول عمليات السلامة المرتبطة عبر عملياتنا من الطرف الثالث. ستلعب دوراً استشارياً حيوياً للمديرين، aiding في التحقيق في الحوادث، والحوادث القريبة، والحوادث لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات وقائية. المسؤوليات الوظيفية الأساسية في هذا المنصب الحاسم لـ WHS، ستتقيد بمسؤول مدير WHS البلد. وستشمل المهام: • إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم شروط السلامة وتقديم توصيات لتحسينات تشغيلية • إجراء تقييمات مخاطر ومراجعات سلامة لضمان الامتثال للإجراءات التنظيمية والإجراءات المحلية للسلامة • رصد وتحليل مقاييس السلامة، إنشاء تقارير، ومراجعة اتجاهات الحوادث لتحديد المجالات التي تتطلب الاهتمام • دعم تنفيذ إجراءات السلامة الجديدة وتقديم الإرشاد حول العمليات المرتبطة بالسلامة • ضمان الامتثال لجميع سياسات سلسلة التوريد المعمول بها في أمازون واللوائح المحلية/الإقليمية • قيادة مناقشات السلامة والمشاركة في إحاطات السلامة • دعم تحقيقات الحوادث وضمان التواصل الزمني للحوادث • تحليل بيانات أداء السلامة لتنفيذ إجراءات تحسين استباقية • دعم إتمام تدريب السلامة والتحقق من فعاليته - خبرة في الكهرباء/الميكانيكا/الإلكترونيات والاتصالات/التحكمات - خبرة 1+ سنوات في صيانة أنظمة النقل/الأتمتة/التحكم ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازوند التنم من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل أو تعديل في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك. </div>

Full Time

Document Controller

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Serve as primary liaison between the Project Manager, Engineers, Site Staff, and external contacts, ensuring effective communication and coordination across all project stakeholders. Manage all project documentation, including maintaining confidential records, organizing files, and ensuring efficient retrieval of reports, correspondence, and related materials. Coordinate and organize project meetings, seminars, and presentations with internal and external clients, including preparation of agendas, minutes, and supporting materials. Perform administrative duties including word processing, clerical support, filing, mail screening, telephone management, and travel coordination for project personnel. Maintain computerized records of all service users and project referrals with accuracy and confidentiality. Identify and propose process improvements to enhance the efficiency and effectiveness of office procedures and administrative operations. Execute additional duties as assigned by the Project Manager. Qualifications Degree or Diploma in civil or relevant field with equivalency certificate is mandatory Should have minimum 6-10 years of work experience in similar industry or projects Additional Information Mandatory work experience in ACONEX & EDMS software is preferable. Minimum 3-5 years in UAE experience is mandatory. At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10143812 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Administration Work Location Model: On-Site

Full Time

Document Controller

On-site - UAE - Dubai 7 July 2026

Bayt

Bell Attendant

On-site - UAE 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bell Attendant  (20257) Situated at the heart of Dubai’s world-renowned Meydan Racecourse, The Meydan Hotel offers an elevated hospitality experience where contemporary luxury meets dynamic energy. Overlooking one of the world’s most iconic horse racing destinations, our hotel offers exceptional culinary experiences, spacious rooms with panoramic views, and seamless service to create unforgettable moments for every guest. Whether welcoming leisure travellers, business delegates, or racing enthusiasts, we are driven by a passion to deliver personalised, heartfelt hospitality and to exceed expectations at every turn.  Job Summary This The Bell Attendant is responsible for ensuring that all guest luggage, mail, deliveries, and faxes are handled with the utmost care, professionalism, and efficiency from the moment they arrive at the hotel until they are safely delivered to the guest’s room or intended destination. This includes assisting guests with loading and unloading luggage, escorting them to their rooms, and providing guidance on hotel facilities, amenities, and services. The role requires anticipating guest needs, responding promptly to requests, and always maintaining a courteous and friendly demeanor. Key Responsibilities <ul> <li>Assists guests with loading & unloading of luggage as well as delivering it to and collecting it from the guest’s room ensuring that no damage is being done to any piece of luggage.</li> <li>Delivers any faxes, messages, parcels, mail, newspapers, etc. to guest rooms in a timely manner and always verify the guest’s name and room number.</li> <li>Maintains a high level of knowledge about Meydan Hotel facilities and services as well as Dubai and other Meydan properties to be equipped to answer guest enquiries and questions.</li> <li>Records all tasks in the applicable forms or Log books.</li> <li>Communicates with guest effectively, well responds in timely manner. </li> <li>Works in a team, i.e. caring about other team members and different nationalities.</li> <li>Ensures the quality of the bell service department.</li> <li>Welcomes guests and assist with baggage, packages, briefcases etc.</li> <li>Establishes a good rapport with the guests.</li> <li>Ensures the transfer of all baggage to guestrooms without delay.</li> <li>Stores Guest baggage securely & following hotel policies when requested</li> <li>Supervises the security of guests’ property during transfers and/or storage in the baggage area</li> <li>Keeps the luggage room clean and in order at all times and ensure luggage rooms are kept locked when not in use.</li> <li>Shows the guest around the bedroom, explaining the operation of any equipment.  </li> <li>Listens to the guests, strive to respond as quickly as possible to all requests made by guests.</li> <li>Ensures the transmission of all messages, documents, packages, mails and faxes to all guests and other departments whenever necessary in accordance with established standard and procedures</li> <li>Distributes newspaper to guest rooms and other areas as and whenever necessary</li> <li>Assists guests with transportation requests & taxis</li> <li>Ensures proper records are maintained for all guests’ deliveries.</li> <li>Handles guests’ requests/enquires in a professional and helpful manner.</li> <li>Maintains updated and relevant information to handle guests enquires.</li> <li>Maintains all quality standards and procedures from guest’s pre-arrival to guest’s arrival, to guest’s in-house stay to guest’s departure.</li> <li>Coordinates and ensures timely deliveries and collections of guests’ luggage.</li> <li>Maintains a high level of productivity and cost efficiency within the department.</li> <li>Supports and reviews the current procedures and practices to ensure a high level of customer and owner satisfaction.</li> <li>Reports any unusual situation, fire or safety hazards, and damaged items needing repair to his line manager</li> <li>Constantly on your feet.</li> <li>Complies with the hotel’s health, safety and hygiene policy and maintaining high grooming standards, </li> <li>Reports for duty punctually always wearing the correct uniform and name badge.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Completed Secondary School education</li> <li>2 years in similar position in a five-star hotel.</li> <li>Basic computer knowledge.</li> <li>Strong orientation towards customer service</li> <li>Highly organized and proactive and able to meet deadlines in a fast-paced environment</li> <li>Initiative and Commitment to Achieve</li> <li>Effective Communication</li> <li>Attention to detail</li> <li>Problem solving and decision making</li> <li>Customer focused</li> <li>Teamwork</li> <li>Interpersonal skills</li> </ul> <ul> <li>Language Skills: Excellent spoken and written English, with proficiency in additional languages considered an advantage.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بوّاب المصعد  (20257) يقع فندق مايدان في قلب مقر سباقات مايدان الشهير عالميًا، ويقدم تجربة ضيافة راقية حيث يلتقي الفخامة المعاصرة بالطاقة الديناميكية. مطلًا على واحد من أكثر وجهات سباقات الخيل شهرة في العالم، يقدم فندقنا تجارب طهو استثنائية، وغرف فسيحة مع إطلالات بانورامية، وخدمة سلسة لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. سواء كان الترحيب بالمسافرين للترفيه أو ممثلي الأعمال أو عشاق السباقات، نحن مدفوعون بشغف لتقديم ضيافة مخصصة ومخلصة وتجاوز التوقعات في كل خطوة. ملخص الوظيفة يتولى هذا المنفذ المسؤولية عن التأكد من أن جميع أمتعة النزلاء والرسائل والطرود والفاكسات تتم معالجتها بأقصى قدر من العناية والاحتراف والكفاءة من لحظة وصولها إلى الفندق حتى توصلها بأمان إلى غرفة النزيل أو الوجهة المقصودة. يتضمن ذلك مساعدة النزلاء في تحميل وتنزيل الأمتعة، وتوجيههم إلى غرفهم، وتقديم إرشادات حول مرافق الفندق وخدماته. تتطلب الوظيفة التنبؤ باحتياجات النزلاء والاستجابة السريعة للطلبات والحفاظ دائمًا على سلوك مهذب ومهذب. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>يساعد النزلاء في تحميل وتفريغ الأمتعة وتوصيلها من وإلى غرفة النزيل مع التأكد من عدم التسبب في أي أضرار لأي قطعة أمتعة.</li> <li>يسلم أي فاكسات ورسائل وطرود وصحف وغيرها إلى غرف النزلاء في الوقت المناسب ويؤكّد دائمًا اسم النزيل ورقم الغرفة.</li> <li>يحافظ على مستوى عالٍ من المعرفة بمرافق وخدمات فندق مايـدان بالإضافة إلى دبي وممتلكات مايدان الأخرى ليكون قادرًا على الإجابة عن استفسارات النزلاء وأسئلتهم.</li> <li>يسجل جميع المهام في النماذج أو دفاتر التسجيل المعمول بها.</li> <li>يتواصل مع النزلاء بشكل فعّال ويرد بسرعة مناسبة.</li> <li>يعمل ضمن فريق، مع مراعاة أعضاء الفريق الآخرين وجنسياتهم المختلفة.</li> <li>يضمن جودة قسم خدمة المصعد.</li> <li>يرحب بالنزلاء ويساعدهم مع الأمتعة والطرود والحقائب وغيرها.</li> <li>يبني علاقة طيبة مع النزلاء.</li> <li>يضمن نقل جميع الأمتعة إلى غرف النزلاء بلا تأخير.</li> <li>يُخزّن أمتعة النزلاء بأمان وفق سياسات الفندق عند الطلب</li> <li>يشرف على أمان ممتلكات النزلاء أثناء النقلات والتخزين في منطقة الأمتعة</li> <li>يحافظ على نظافة غرفة الأمتعة وتنظيمها في جميع الأوقات ويضمن إغلاق غرف الأمتعة عند عدم الاستخدام.</li> <li>يُرشد النزيل حول غرفة النوم، موضحًا تشغيل أي معدات.</li> <li>يستمع إلى النزلاء، ويسعى للرد على جميع الطلبات بسرعة ممكنة.</li> <li>يضمن نقل جميع الرسائل والمستندات والحزم والطرود والفاكسات إلى جميع النزلاء ولمكاتب أخرى عند الضرورة وفق المعايير والإجراءات المعتمدة.</li> <li>يوزع الصحف على غرف النزلاء والمناطق الأخرى حسب الحاجة</li> <li>يساعد النزلاء في طلبات النقل والتاكسي</li> <li>يضمن تسجيل جميع عمليات توصيل النزلاء.</li> <li>يتعامل مع طلبات واستفسارات النزلاء بمهنية ومساعدة.</li> <li>يحافظ على معلومات محدثة وذات صلة للتعامل مع استفسارات الضيوف.</li> <li>يحافظ على جميع معايير الجودة والإجراءات من ما قبل وصول الضيف إلى الوصول، خلال إقامته في الفندق وإلى مغادرته.</li> <li>ينسّق ويتأكد من التسليمات والتجميعات في الوقت المناسب لحقائب الضيوف.</li> <li>يحافظ على مستوى عالٍ من الإنتاجية والكفاءة في القسم.</li> <li>يدعم ويستعرض الإجراءات والممارسات الحالية لضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء والمالكين.</li> <li>يبلغ عن أي وضع غير عادي أو حريق أو مخاطر تتعلق بالسلامة وأغراض تالفة تستدعي الإصلاح إلى مديره المباشر</li> <li>دائمًا على قدميك.</li> <li>يمتثل لسياسة الصحة والسلامة والنظافة في الفندق ويحافظ على معايير العناية العالية بالمظهر.</li> <li>يقدم للعمل في موعده وهو يرتدي دائمًا الزي الرسمي وباقة الاسم الصحيحة.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>إكمال الدراسة الثانوية</li> <li>سنتان في وظيفة مماثلة في فندق خمس نجوم.</li> <li>معرفة أساسية بالحاسوب.</li> <li>اتجاه قوي نحو خدمة العملاء</li> <li>منظّم للغاية وفاعِل ومبادر وقادر على الالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة</li> <li>المبادرة والالتزام بالتحقيق</li> <li>التواصل الفعّال</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>مركّز على العميل</li> <li>العمل الجماعي</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين</li> </ul> <ul> <li>مهارات اللغة: الإنجليزية بطلاقة كتابةً ونطقًا، مع اعتبار إجادة لغات إضافية ميزة.</li> </ul> تتوسع شركتنا بوتيرة أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذي قلب مفتوح ومبدع وشامل وذو روح ملهمة. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء بما يتجاوز كل ما تخيلوه. نبهجهم في كل لحظة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم للأبد. </div>

Bayt

Reservation Agent

On-site - UAE 3 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description What do we expect from you? Under the general guidance of the Cluster Assistant Reservations Manager or any other authorized by the management, handle all room reservation enquiries to the required standard, maintain accurate and complete records of all reservations, and take every opportunity to maximize revenue potential for the hotel through upselling and increasing length of stay. How your day looks like: <ul><li>Accountable for maximizing revenue by converting reservation enquiries in accordance with the hotel selling strategy and providing an excellent standard of customer service.</li><li>To answer all incoming reservation enquiries, by telephone, fax or email, in a timely manner, to the agreed departmental standard, and wherever possible convert them into bookings.</li><li>To be fully knowledgeable in the operation, functionality and standards required in using Opera and TARS System.</li><li>To adhere to the minimum rate / minimum stay selling strategies, as implemented by the revenue. team, whilst always attempting to gain the highest possible revenue advantage for the hotel</li><li>To input reservations into Opera reservation system, ensuring all details are accurate and complete in line with agreed departmental standards.</li><li>To update any special requests and billing details in Opera.</li><li>To provide polite and friendly response to all incoming telephone enquiries.</li><li>To be fully aware of the hotels facilities and to pass information on to the customers, and to maximize hotel revenue by taking every opportunity to up-sell products and hotel services wherever possible.</li><li>To process all enquiries and reservation confirmations on the same day as receipt.</li><li>To maintain accurate filing systems for all correspondence within the department</li><li>To build a good rapport with customers / regular bookers on the telephone to encourage future loyalty and business opportunities.</li><li>To identify potential sales leads for the sales team to develop future accounts.</li><li>To be aware of the hotels financial targets and the contribution made by the reservations team in achieving those targets.</li><li>To ensure a high degree of personal skills, accuracy and attention to detail, and a positive attitude.</li><li>To perform as part of a team, assisting colleagues where necessary and carrying out relevant duties as requested by the team and management.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of 1-2 year experience in Front Office, Reservations, or Sales, preferably in the hospitality industry</li><li>Professional telephone etiquette and strong written communication skills</li><li>Proficiency in Property Management Systems (e.g., Opera Cloud) and Microsoft Office applications</li><li>Detail-oriented with the ability to multitask in a fast-paced environment</li><li>Strong problem-solving skills and ability to make decisions independently</li><li>Flexible availability to work various shifts, including weekends and holidays</li><li>Customer-focused mindset with a passion for delivering exceptional service</li><li>Ability to work collaboratively in a team environment</li><li>Strong organizational skills and attention to detail</li></ul> Additional Information <ul><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Fluency in English , additional languages are a plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلينا في أكور، حيث يُنبض الحياة بالشغف! باعتبارها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5600 فندق، 10000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. وبالرغم من أن كل علامة لها شخصيتها الخاصة، حيث ستجد نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، في الأساس، عمل من القلب. سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق حيث يمكنك أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى والسعي لفرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، فضلاً عن تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذاكرة ومؤثرة لعملائك وزملائك الضيافة هي  عمل من القلب، انضم إلينا وتصبح Heartist®. وصف الوظيفة ما الذي نتوقعه منك؟ تحت الإرشاد العام لمديرة الحجوزات بالمجموعة أو أي شخص آخر مخول من الإدارة، التعامل مع جميع استفسارات حجوزات الغرف وفق المعايير المطلوبة، الحفاظ على سجلات دقيقة وكاملة لجميع الحجوزات، واستغلال كل فرصة لتعظيم إيرادات الفندق عبر البيع الإضافي وزيادة مدة الإقامة. كيف يبدو يومك: <ul><li>مسؤول عن تعظيم الإيرادات من خلال تحويل استفسارات الحجوزات وفق استراتيجية بيع الفندق وتقديم مستوى خدمة عملاء متميز.</li><li>الإجابة على جميع استفسارات الحجوزات الواردة، هاتفياً أو بالفاكس أو بالبريد الإلكتروني، في الوقت المناسب، وفقاً للمعيار القطاعي المتفق عليه، وبكل ما أمكن تحويلها إلى حجوزات.</li><li>أن تكون على دراية كاملة بالعملية والوظائف والمعايير المطلوبة في استخدام نظام Opera وTARS.</li><li>الالتزام باستراتيجيات البيع للسعر الأدنى / الإقامة الدنيا، كما تنفذها فريق الإيرادات، مع محاولة دائماً تحقيق أعلى ربح ممكن للفندق</li><li>إدخال الحجوزات في نظام حجوزات Opera، مع التأكد من دقة وكمال جميع التفاصيل وفق المعايير القطاعية المتفق عليها.</li><li>تحديث أي طلبات خاصة وتفاصيل الفوترة في Opera.</li><li>تقديم ردود مهذبة وودودة لجميع الاستفسارات الهاتفية الواردة.</li><li>ألا تكون على دراية كاملة بمرافق الفندق ونقل المعلومات إلى العملاء، وتعظيم إيرادات الفندق من خلال الاستفادة من كل فرصة لبيع منتجات وخدمات الفندق عند الإمكان.</li><li>معالجة جميع الاستفسارات وتأكيدات الحجوزات في نفس يوم الاستلام.</li><li>المحافظة على أنظمة أرشفة دقيقة لجميع المراسلات داخل القسم</li><li>بناء علاقة جيدة مع العملاء / الحاجزين المنتظمين عبر الهاتف لتشجيع الولاء والفرص التجارية المستقبلية.</li><li>تحديد فرص مبيعات محتملة لفريق المبيعات لتطوير حسابات مستقبلية.</li><li>الإلمام بأهداف الفندق المالية والمساهمة التي يقدمها فريق الحجوزات في تحقيق تلك الأهداف.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من المهارات الشخصية والدقة والانتباه للتفاصيل، وتبني موقف إيجابي.</li><li>الأداء كجزء من فريق، بمساعدة الزملاء عند الحاجة والقيام بالمهام ذات الصلة كما يطلبها الفريق والإدارة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في قسم العلاقات الأمامية، الحجوزات، أو المبيعات، ويفضل في صناعة الضيافة</li><li>آداب الهاتف المهنية ومهارات اتصال كتابية قوية</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة الممتلكات (مثل Opera Cloud) وتطبيقات Microsoft Office</li><li>التفصيلية مع القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة</li><li>مهارات حل مشكلات قوية والقدرة على اتخاذ قرارات بشكل مستقل</li><li>توفر مرونة للعمل في ورديات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li><li>عقلية مركزة على العميل مع شغف بتقديم خدمة استثنائية</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق</li><li>مهارات تنظيم عالية واهتمام بالتفاصيل</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>قدرات تواصل شخصية وحل مشكلات قوية</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة</li></ul>

Bayt

Premier Service Officer

On-site - UAE 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers shine brighter than others. If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further HSBC aims to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We help customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. Our international network and breadth of expertise enable us to support individuals, families, business owners, investors and entrepreneurs around the world. This role aims to assist Premier Relationship Manager with the day-to-day operation of their portfolio. To ensure all the administrative function of the Premier Relationship Manager are managed effectively. The PRA ensures walk-in clients are attended to and refers to PRM when the need arises In this role, you will: <ul><li>Ensure Premier Customers requests demands are attended to promptly and efficiently at all time. The aim to ensure PRAs serves as the service arm for Virtual Premier Direct Department while allowing PRMs the time to be more pro-active to conduct business by pro-actively contacting the clients.</li><li>To seek support from the Premier Support Managers to obtain approvals for various proposals/transactions outside the job holders limit authority/ or any related queries for further investigation.</li><li>The job holder ensures that the department works within the parameters set down in the company guidelines, Procedural/Instructional Manual, Training & Competency scheme. He/she also ensure that all instructions and policies laid down by Central Bank and Audit are diligently observed and highlighted to the management for further action as appropriate.</li><li>Conduct CDD (Customer Due diligence and collect documents from the customer), update the customer on requirements and follow up to completion. Cheques activity calling and processing TTs and customer documents</li><li>The jobholder will ensure the fair treatment of our Premier customers is at the heart of everything they do, consistently displaying appropriate behaviors. </li></ul> To be successful in the role, you should meet the following requirements: <ul><li>Good command of English speaking, understanding and writing</li><li>Basic Computer skills requirement (Outlook, excel)</li><li>Needs to be able to multi- task different task and requirement</li><li>Needs to be able to work under pressure, speed and provide quality work within time-scales</li><li>Be able to adapt to the work environment changes / and new process changes</li><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and/or work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li></ul> You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسار مهني سيساعدك على التميز، انضم إلى بنك HSBC وحقق إمكاناتك. سواء أردت مساراً يصل بك إلى القمة، أو ترغب ببساطة في اتجاه مهني مثير وجديد، يوفر HSBC فرصاً ودعماً ومكافآت ستأخذك إلى أبعد من ذلك يهدف HSBC إلى أن يكون البنك الدولي المفضل للعملاء الأثرياء، داعماً لاحتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية وإدارة الثروات الشاملة. نحن نساعد العملاء على الاعتناء بمالهم اليومي وإدارة ثروتهم وحمايتها وتنميتها. شبكتنا الدولية واتساع خبرتنا يمكّنانا من دعم الأفراد والعائلات وأصحاب الأعمال والمستثمرين ورواد الأعمال حول العالم. يهدف هذا الدور إلى مساعدة مدير العلاقات Premier في التشغيل اليومي لمحفظته. لضمان إدارة جميع الوظائف الإدارية لمدير العلاقات Premier بشكل فعال. يضمن PRA حضور العملاء الزائرين ويشير إلى PRM عند الحاجة في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>التأكد من تلبية طلبات العملاء Premier بسرعة وكفاءة في جميع الأوقات. الهدف هو أن يعمل PRA كذراع خدمة لقسم Premier Direct الافتراضي مع السماح لـ PRMs بأن يكون لديهم وقت أكثر للمبادرة لإجراء الأعمال من خلال الاتصال بالعملاء بشكل استباقي.</li><li>طلب الدعم من مديري دعم Premier للحصول على الموافقات لمقترحات/معاملات خارج نطاق صلاحية حاملي الوظيفة أو أي استفسارات ذات صلة للتحقيق بشكل إضافي.</li><li>يتأكد حامل الوظيفة من أن القسم يعمل ضمن المعايير المنصوص عليها في إرشادات الشركة والدليل الإجرائي/التدريب والبرنامج المؤسسي. كما يتأكد من أن جميع التعليمات والسياسات التي حددها البنك المركزي والتدقيق يتم الالتزام بها وإبرازها للإدارة للمزيد من الإجراءات عند الاقتضاء.</li><li>إجراء العناية بالعميل (CDD وجمع المستندات من العميل)، تحديث العميل بالمتطلبات والمتابعة حتى الإكمال. الاتصالات بأنشطة الشيكات ومعالجة التحويلات والوثائق الخاصة بالعميل</li><li>سيضمن حامل الوظيفة المعاملة العادلة لعملائنا Premier وتكون هذه القيمة في صميم كل ما يفعلونه، مع عرض سلوكيات مناسبة باستمرار.</li></ul> للنجاح في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية تحدثاً وقراءة وكتابة</li><li>متطلبات مهارات الحاسب الأساسية (Outlook، Excel)</li><li>القدرة على تعدد المهام والقيام بمتطلبات مختلفة في الوقت نفسه</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وبسرعة وتقديم عمل عالي الجودة ضمن الجداول الزمنية</li><li>القدرة على التكيف مع تغيّرات بيئة العمل/ونمط العمليات الجديدة</li><li>درجة تخرج أساسية ضرورية للحصول على تأشيرة UAE و/أو تصريح عمل. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتصديقات والمكافئ المعترف بهما حديثاً إلزاميان أيضاً (اعتماد مؤهلات التعليم العالي خارج الإمارات)</li></ul> ستحقق المزيد في HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة حيث يتم تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتُحتسب آراءهم. ونحن نفخر بتوفير بيئة عمل تعزز التطوير المهني المستمر، ومرونة العمل وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نؤمن أن التنوع يجلب فوائد لعملائنا وأعمالنا وفرقنا. الأفكار والوجهات النظر المختلفة تساعدنا على الابتكار وإدارة المخاطر ونمو الأعمال بطريقة مستدامة. سيتم استخدام البيانات الشخصية الخاصة بالتوظيف وفقاً لبيان الخصوصية لدينا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن بنك هونغ كونغ وشنغهاي المحدود </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Premier Service Officer

On-site - UAE 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسار مهني سيساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وابنِ إمكاناتك. سواء أردت مسيرة قد تقودك إلى القمة، أو مجرد اتجاه جديد مثير، يوفر HSBC فرص ودعم ومكافآت ستقودك إلى أبعد من ذلك يهدف HSBC إلى أن يكون البنك الدولي المفضل للعملاء الأثرياء، مع دعم احتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية وإدارة الثروة الشاملة. نحن نساعد العملاء في العناية بماليتهم اليومية وإدارة ثرواتهم وحمايتها وتنميتها. شبكتنا الدولية واتساع خبرتنا يمكناننا من دعم الأفراد والأسر ومالكي الأعمال والمستثمرين ورواد الأعمال حول العالم. يهدف هذا الدور إلى مساعدة مدير العلاقات المتميزة في عملياتPortfolio اليومية. لضمان إدارة جميع الوظائف الإدارية لمدير العلاقات المتميزة بشكل فعال. يضمن PRA حضور العملاء القادمين من أمثالها ويحالون إلى PRM عند الحاجة في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>ضمان تلبية طلبات عملاء Premier بسرعة وكفاءة في جميع الأوقات. الهدف هو أن يعمل PRA كذراع خدمة لقسم Premier Direct الافتراضي مع السماح لـ PRMs بمزيد من المبادرة لإجراء الأعمال من خلال الاتصال النشط بالعملاء.</li><li>طلب الدعم من مديري دعم Premier للحصول على الموافقات لمقترحات/معاملات مختلفة خارج حد سلطة الموظف/ أو أي استفسارات ذات صلة لمزيد من التحقيق.</li><li>يتأكد شاغل الوظيفة من أن القسم يعمل ضمن المعايير المحددة في الإرشادات الشركة، الدليل الإجرائي/التعليمات، مخطط التدريب والكفاءة. كما يضمن كذلك اتباع جميع التعليمات والسياسات التي تفرضها Central Bank والتدقيق بشكل دقيق وإبلاغ الإدارة لاتخاذ الإجراءات المناسبة.</li><li>إجراء العناية الواجبة بالعميل وتوثيق المستندات من العميل، وتحديث العميل بالمتطلبات والمتابعة حتى الإنجاز. اتصالات وت processing لشيكات وتحويلات TT ومستندات العملاء</li><li>سيضمن شاغل الوظيفة المساواة في معاملة عملاء Premier كجزء أساسي من كل ما يفعلونه، مع عرض سلوكيات مناسبة باستمرار.</li></ul> لتكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية في المحادثة والقراءة والكتابة</li><li>متطلبات مهارات الكمبيوتر الأساسية (Outlook، Excel)</li><li>القدرة على تعدد المهام والالتزامات المختلفة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، والسرعة، وتقديم عمل عالي الجودة ضمن الجداول الزمنية</li><li>القدرة على التكيف مع تغيّر بيئة العمل/ والتغييرات في العمليات الجديدة</li><li>درجة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة الإمارات و/أو تصريح عمل. إذا كانت شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فإن التصديقات والمساواة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الصادرة خارج الإمارات)</li></ul> ستحقق المزيد في HSBC. تلتزم HSBC ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويحظون بالاحترام وتُؤخذ آراؤهم بعين الاعتبار. نحن فخورون بتوفير بيئة عمل تشجع التطوير المهني المستمر ومرونة العمل وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نعتقد أن التنوع يجلب فوائد لعملائنا وأعمالنا وموظفينا. الأفكار ووجهات النظر المختلفة تساعدنا على الابتكار وإدارة المخاطر ونمو الأعمال بشكل مستدام. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني. تصدره Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited (HSBC). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Sales Executive

On-site - UAE 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Role: The Sales Executive is responsible for driving parts sales by managing walk-in customer enquiries, providing professional parts consultation, promoting genuine parts, achieving sales and GP targets, and ensuring excellent customer service. The role involves coordinating with internal teams to ensure timely availability and delivery of parts while maintaining accurate customer records and supporting branch sales growth. Key Responsibilities: <ul><li>To ensure that the budgeted sales and GP targets are achieved for the branch on a regular basis & further growth is explored in the assigned territory</li><li>Attending requirements of all walk in customers at the cash counter and executing the parts requests for workshop counter.</li><li>Preparing & following up estimates for all potential customers. </li><li>Monitoring & improving the estimate conversion ratio on a monthly basis.     </li><li>Convincing the customer to purchase genuine parts.</li><li>Liaising with parts counter staff and warehouse staff for timely Invoicing and delivery of the material to the customers </li><li>To record the loss sale in the system by selecting appropriate category and maintain the accuracy. Provide feedback to procurement cell as per requirement to take further action.</li><li>To ensure each & every enquiry to be converted to a Sale with the help of Branch In charge/ Manager on case to case basis.</li><li>To ensure discipline in terms of Discount offered to the customers.</li><li>Explore the option of selling nonmoving stock at special price with walk in / credit customers by identifying the need. </li><li>Ensuring the back order parts to be order from HO and supplied to the customer to generate the sale and achieve customer satisfaction. Keeping a track of B/O, VOR parts to trigger timely action.</li><li>Informing & updating the customers on current promotional programs.</li><li>Ensuring all the sales are carried out in accordance with the cash and credit norms prescribed by the company.</li><li>Ensuring all the sales related documents are filed and stored according to the documents policy prescribed by the company.</li><li>Regular rotation of parts at the counter display.</li><li>Informing & updating the customers on current promotional programs.</li><li>Maintaining the parts warehouse neat and tidy with the support of parts picker. </li><li>Ensuring receipt and binning of the receivables and dispatches to branches with the support of parts picker. </li><li>To prepare, analyze and forward the daily sales report, customer a/c addition report, and monthly action plan to the Branch manager/ In charge & NMP.</li><li>Any relevant ad-hoc duties and/or relevant special projects may be assigned by the Management.  </li></ul>Education & Experience: <ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Automotive, Business Administration, or a related field preferred.</li><li>Minimum 3-4 years of experience in automotive parts counter sales, spare parts retail, or after-sales operations.</li><li>Strong knowledge of automotive spare parts, vehicle components, and parts identification.</li><li>Experience working with automotive dealerships, distributors, or workshops is an advantage. </li><li>Ability to prepare quotations, process sales orders, and manage customer enquiries.</li><li>Proficiency in MS Office applications, especially Excel and reporting tools.</li><li>Knowledge of sales tracking, customer database management, and loss sales reporting. </li><li>Strong customer service and relationship management skills.</li><li>Excellent communication and negotiation abilities.</li><li>Sales-oriented mindset with the ability to achieve targets.</li><li>Ability to identify upselling and cross-selling opportunities.</li><li>Good problem-solving and decision-making skills.</li><li>Attention to detail and accuracy in handling parts information and transactions.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced automotive environment.</li><li>Strong teamwork and coordination skills with warehouse, procurement, and workshop teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور الوظيفة: يتولى مندوِب المبيعات التنفيذية مسؤولية زيادة مبيعات القطع من خلال إدارة استفسارات العملاء القادمين، وتقديم استشارات قطع محترفة، والترويج للقطع الأصلية، وتحقيق أهداف المبيعات والربح الإجمالي، وضمان خدمة عملاء ممتازة. يتضمن الدور التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان توافر القطع وتسليمها في الوقت المناسب مع الحفاظ على سجلات العملاء بدقة ودعم نمو مبيعات الفرع. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>التأكد من تحقيق أهداف المبيعات والربح الإجمالي المقررة للفرع بشكل منتظم وتوسيع النمو في الإقليم المعين</li><li>تلبية احتياجات جميع العملاء القادمين عند عداد النقد وتنفيذ طلبات القطع لعداد الورشة.</li><li>إعداد ومتابعة التقديرات لجميع العملاء المحتملين.</li><li>مراقبة وتحسين نسبة تحويل التقدير شهرياً.</li><li>إقناع العميل بشراء قطع أصلية.</li><li>التنسيق مع موظفي عداد القطع وموظفي المستودع لتوفير الفاتورة والتسليم في الوقت المناسب للمواد للعملاء</li><li>تسجيل الخسائر من المبيعات في النظام من خلال اختيار الفئة المناسبة والحفاظ على دقة البيانات. تقديم تغذية راجعة لقسم الشراء حسب الحاجة لاتخاذ إجراء إضافي.</li><li>تأكيد تحويل كل استفسار إلى بيع بمساعدة مسؤول الفرع/ المدير حسب الحالة.</li><li>ضمان الانضباط في ما يخص التخفيضات المقدمة للعملاء.</li><li>استكشاف خيار بيع المخزون غير المتحرك بسعر خاص مع العملاء القادمين/ائتمان عند تحديد الحاجة.</li><li>ضمان طلب قطع الخلفية من المقر الرئيسي وتوريدها إلى العميل لخلق المبيعات وتحقيق رضا العميل. متابعة قطع وجودة الطلبات الخلفية وقطع B/O لإطلاق إجراء timely.</li><li>إبلاغ العملاء وتحديثهم بعروض الترويج الحالية.</li><li>ضمان تنفيذ جميع المبيعات وفقاً للمعايير النقدية والائتمانية المعتمدة من الشركة.</li><li>التأكد من حفظ وتصفية جميع مستندات المبيعات وفق سياسة المستندات المعتمدة من الشركة.</li><li>التدوير المنتظم للقطع في عرض العداد.</li><li>إبلاغ العملاء وتحديثهم بعروض الترويج الحالية.</li><li>الحفاظ على مخزن القطع نظيفاً ومرتباً بمساعدة جامع القطع.</li><li>ضمان استلام وتخزين المستحقات وارسالها إلى الفروع بمساعدة جامع القطع.</li><li>إعداد وتحليل وتوجيه تقرير المبيعات اليومي، وتقرير إضافة حسابات العملاء، وخطة العمل الشهرية إلى مدير الفرع/المسؤول وNMP.</li><li>قد تكلف الإدارة بأي واجبات إضافية خاصة أو مشاريع خاصة ذات صلة.</li> </li></ul>التعليم والخبرة: <ul><li>يفضل دبلوم أو درجة البكالوريوس في السيارات، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 3-4 سنوات على الأقل في مبيعات عداد قطع غيار السيارات، تجارة قطع الغيار بالتجزئة، أو عمليات ما بعد البيع.</li><li>معرفة قوية بقطع غيار السيارات ومكوّناتها وتحديد القطع.</li><li>الخبرة في العمل مع وكلاء السيارات والموزعين أو ورش العمل يعتبر ميزة. </li><li>القدرة على إعداد عروض الأسعار، معالجة أوامر البيع، وإدارة استفسارات العملاء.</li><li>الإلمام بتطبيقات MS Office، خاصة Excel وأدوات التقارير.</li><li>معرفة بتتبع المبيعات، إدارة قاعدة بيانات العملاء، وتقرير الخسائر في المبيعات. </li><li>مهارات خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات.</li><li>اتصالات ومهارات تفاوض ممتازة.</li><li>عقلية موجهة نحو البيع مع القدرة على تحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على تحديد فرص البيع العلوي والبيع المتقاطع.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الجيدة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في التعامل مع معلومات القطع والمعاملات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سيارات سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات قوية في العمل الجماعي والتنسيق مع فرق المستودع والتوريد وورش العمل.</li></ul> </div>

Bayt

Beverage Operations

On-site - UAE 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Future Opportunities - Beverage Operations - Atlantis The Royal  (19632) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis The Royal is the most ultra-luxury experiential resort in the world. Crafted by the world’s leading designers, architects, and artists, it is a destination where everything has been designed to challenge the boundaries of imagination. Located on the crescent of the Palm Island, it features 760 Rooms, Suites, and Signature Penthouses with panoramic sea and skyline views. Guests experience impeccable service, Michelin-starred and celebrity chef dining, immersive wellness, and unforgettable moments at every turn. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritized, and careers truly thrive. About the role We are looking for passionate and experienced professionals to join the Bar Operations Division in Atlantis The Royal – the most sophisticated and dynamic hospitality destination in the region. If you’re eager to deliver exceptional beverage experiences, develop your skills, and be part of the Extraordinary – we want to hear from you! Candidates from various backgrounds and positions are welcome to register their interest for future full-time opportunities across multiple levels within our bar operations, including: <ul> <li>Bar Manager</li> <li>Assistant Bar Managers</li> <li>Assistant Head Sommelier</li> <li>Bar Supervisors</li> <li>Bartenders</li> <li>Sommeliers</li> <li>Bar Attendants</li> </ul> Across a variety of venues: <ul> <li>Fine dining bars and lounges</li> <li>High volume bar operations</li> <li>Beach and pool bars</li> <li>Nightlife and entertainment venues</li> </ul> As part of the Bar Operations team, you will support the daily management and organization of bar services to the highest standards in accordance with the hotel's policies and procedures. Depending on your level, you will be responsible for delivering exceptional guest experiences, preparing and serving beverages, maintaining quality and consistency, and ensuring smooth operational flow. Senior team members will lead, train, and motivate colleagues while managing stock, costs, and overall performance of the bar. About You To succeed in this role, you should have relevant experience within bar operations, with at least 1–2 years in a similar position for entry-level roles, and progressively more experience for supervisory or management positions. A background in a 4* or 5* luxury hotel or a reputable standalone venue is preferred. Strong knowledge of beverages, cocktails, and service standards is essential, along with excellent communication and interpersonal skills. The ability to work in a fast-paced environment while maintaining high levels of service delivery, teamwork, and attention to detail is crucial for success in this role. We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرص مستقبلية - مشروبات العمليات - Atlantis The Royal  (19632) جزء من Kerzner International، رائد عالمي في الضيافة الفاخرة، يعتبر Atlantis The Royal المنتجع التجريبي الفاخر للغاية في العالم. مصمم من قبل أبرز المصممين والمعماريين والفنانين في العالم، إنه وجهة صممت كل تفاصيلها لتحدي حدود الخيال. يقع على هلال جزيرة Palm، ويضم 760 غرفة، أجنحة، وبيوت محجوزة بلمحات بانورامية للبحر وأفق المدينة. سيختبر الضيوف خدمة لا تشوبها شائبة، ووجبات طعام بنجوم ميشلان وشيف مشهور، ورفاهية غامرة، ولحظات لا تُنسى عند كل منعطف. وراء هذه الوجهة الاستثنائية هناك أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معًا، نُنمّي ثقافة حيوية وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وتُعطى الأولوية للصحة، وتزدهر المسيرات المهنية حقًا. عن الدور نبحث عن محترفين متحمسين وذوي خبرة للانضمام إلى قسم عمليات البار في Atlantis The Royal – أرقى وجهة ضيافة وأكثرها ديناميكية في المنطقة. إذا كنتم حريصين على تقديم تجارب مشروبات استثنائية، وتطوير مهاراتكم، وتكونون جزءًا من الاستثنائي – نود سماع آرائكم! يُرحب بمرشحين من خلفيات ووظائف متنوعة لتسجيل اهتمامهم بفرص عمل بدوام كامل مستقبلية على مستويات عدة ضمن عمليات البار لدينا، بما في ذلك: <ul> <li>مدير البار</li> <li>مساعدو مدير البار</li> <li>مساعد رئيس قسم الخمور</li> <li>مشرفو البار</li> <li>سقاة</li> <li>سومتلي</li> <li>مساعدو موظفي البار</li> </ul> عبر مجموعة من الأماكن: <ul> <li>أبار/صالات طعام فاخرة</li> <li>عمليات بار ذات معدل حركة عالٍ</li> <li>بارات الشاطئ والمسابح</li> <li>أماكن الحياة الليلية والترفيه</li> </ul> كجزء من فريق عمليات البار، ستدعـم الإدارة اليومية وتنظيم خدمات البار وفق أعلى المعايير بما يتوافق مع سياسات الفندق وإجراءاته. وفقًا لمستواك، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجارب استثنائية للضيوف، وتحضير وتقديم المشروبات، والحفاظ على الجودة والاتساق، وضمان سير العمل بسلاسة. سيقود أعضاء الفريق الأكبر سنًا، ويدربون، ويحفزون الزملاء مع إدارة المخزون والتكاليف والأداء العام للبار. عنك للنجاح في هذا الدور، يجب أن تمتلك خبرة ذات صلة في عمليات البار، مع ما لا يقل عن 1–2 سنة في وظيفة مماثلة للأدوار المبتدئة، وتزايد الخبرة للأدوار الإشرافية أو الإدارية. يُفضل خلفية في فندق فخم 4 أو 5 نجوم أو مكان مستقل موثوق. المعرفة القوية بالمشروبات والكوكتيلات ومعايير الخدمة أساسية، إلى جانب مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتقديم خدمة عالية المستوى، والعمل الجماعي، والانتباه للتفاصيل أمر حاسم للنجاح في هذا الدور. نقدم راتباً تنافسياً وخالياً من الضرائب يُدفع بعملة درهم الإمارات العربية المتحدة (AED)، إلى جانب مجموعة واسعة من المزايا. وتشمل امتيازات الطعام والشراب السخية، وخفضاً حصرياً في الأسعار في جميع ممتلكات Kerzner حول العالم، وتأميناً صحياً شاملاً (مع تغطية الأسنان)، وتذاكر طيران سنوية للعودة إلى الوطن، وتأميناً على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات الرفاهية الاجتماعية للزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يحظى الزملاء في Atlantis بفرصة الوصول إلى تدريب على مستوى عالمي، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخلي عبر محفظة Kerzner - مما يجعل هذه بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون إلى مسار مهني طويل الأجل ومليء بالإنجاز في ضيافة فاخرة. انضم إلى فريق A وتعرّف على الاستثنائي. </div>

Full Time LinkedIn

General Production Technician / Follow Spot Operator

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Media & Journalism

General Production Technician / Follow Spot Operator Crazy Horse Paris: The Dubai Edition Department: Technical / Production Reports to: Technical Manager / Assistant Technical Manager Location: Jumeirah Zabeel Saray, Palm Jumeirah, Dubai Role Overview The General Technician / Follow Spot Operator is a multi-skilled technical position responsible for the precise operation of the follow spot during all performances, while also supporting the wider technical team across stage, lighting, AV, props, and general show operations. As a resident theatrical production where lighting, movement, music, and choreography must work in exact synchronization, the role requires exceptional concentration, timing, consistency, and awareness of performer movement. The successful candidate must be able to execute follow spot cues accurately night after night while also serving as a versatile technician capable of supporting multiple technical disciplines. Key Responsibilities Operate the follow spot during all assigned performances, accurately tracking performers according to established cues, choreography, and artistic direction. Maintain precise timing, positioning, beam control, intensity, size, and movement throughout the performance. Learn and maintain detailed knowledge of the production, including performer entrances, choreography, blocking, lighting cues, transitions, and technical sequences. Execute follow spot cues consistently and accurately according to the approved artistic and technical standards of Crazy Horse Paris. Participate in rehearsals, technical rehearsals, cue-to-cues, and show adjustments to maintain accurate follow spot operation. Perform daily pre-show inspections, testing, setup, and positioning of follow spot equipment. Identify and report equipment faults or operational concerns before they impact a performance. Maintain and assist with preventative maintenance of follow spot equipment and associated lighting systems. Serve as a General Technician, supporting the Technical Team across stage, lighting, AV, props, and other technical requirements as needed. Assist with show presets, changeovers, resets, backstage operations, and post-show technical checks. Support the setup, operation, troubleshooting, and maintenance of general theatrical equipment. Assist Lighting Technicians with fixtures, cabling, focusing, maintenance, and other lighting requirements when needed. Assist AV, Stage, Props, and other technical departments during rehearsals, maintenance periods, special events, and operational requirements. Respond quickly to technical issues during live performances and support the Technical Manager in maintaining show continuity. Maintain a safe, organized, and performance-ready technical environment. Follow all venue safety procedures, working-at-height requirements, equipment procedures, and technical protocols. Support and guide junior technicians when required. Assist with technical requirements for private events, corporate functions, and venue activations. Technical Skills & Experience Strong experience operating professional follow spot systems in theatre, live entertainment, concerts, or resident productions. Excellent understanding of follow spot technique, including performer tracking, beam positioning, iris control, intensity, movement, and cue execution. Strong understanding of theatrical lighting and live-show operations. Experience working from show calls, cue sheets, and communication systems. Ability to memorize and anticipate performer movement and choreography. Experience with lighting fixtures, cabling, focusing, and basic troubleshooting. General knowledge of stage operations, AV, props, and backstage technical systems. Familiarity with grand MA3 or similar lighting control systems is advantageous. Experience with networked theatrical systems and show control is advantageous. Comfortable working at height where required and in accordance with venue safety procedures. Strong hands-on troubleshooting and basic equipment maintenance skills. Candidate Profile Minimum 5 years of professional technical experience within theatre, resident shows, live entertainment, concerts, or major events. Proven professional experience as a Follow Spot Operator is strongly preferred. Previous experience working on choreography-driven productions, dance shows, musicals, or large-scale theatrical productions is highly desirable. Strong concentration and ability to execute precise cues consistently across repeated performances. Excellent visual awareness, timing, coordination, and attention to detail. Able to anticipate performer movement and react immediately to unexpected changes during a live performance. Multi-skilled technical background with the flexibility to support multiple production departments. Calm and reliable under live-show pressure. Strong understanding of backstage discipline and theatrical safety. Comfortable working as part of a technical team and taking direction from Show Management and Technical Management. Flexible availability for rehearsals, evening performances, weekends, public holidays, and special events. Able to work immediately Compensation AED 9,000 per month, all-inclusive, including housing/accommodation, transportation, and any other personal living expenses in the UAE.

فني إنتاج عام / مشغل إضاءة تتبع (Follow Spot) في كرايزي هورس باريس: نسخة دبي القسم: تقني / إنتاج يتبع لـ: المدير الفني / مساعد المدير الفني الموقع: جميرا زعبيل سراي، نخلة جميرا، دبي نظرة عامة على الدور: يعد فني الإنتاج العام / مشغل إضاءة التتبع (Follow Spot) وظيفة تقنية متعددة المهارات مسؤولة عن التشغيل الدقيق لإضاءة التتبع خلال جميع العروض، مع دعم الفريق التقني الأوسع في مجالات المسرح، والإضاءة، والصوت والصورة (AV)، والدعائم، وعمليات العرض العامة. بصفتنا إنتاجاً مسرحياً مقيماً حيث يجب أن تعمل الإضاءة والحركة والموسيقى وتصميم الرقصات بتزامن دقيق، يتطلب الدور تركيزاً استثنائياً وتوقيتاً وتناسقاً ووعياً بحركة المؤدي. يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على تنفيذ إشارات إضاءة التتبع بدقة ليلة بعد ليلة مع العمل أيضاً كفني متعدد الاستخدامات قادر على دعم تخصصات تقنية متعددة. المسؤوليات الرئيسية: تشغيل إضاءة التتبع خلال جميع العروض المخصصة، وتتبع المؤدين بدقة وفقاً للإشارات المحددة وتصميم الرقصات والتوجيه الفني. الحفاظ على توقيت دقيق، وتمركز، والتحكم في الشعاع، والشدة، والحجم، والحركة طوال العرض. تعلم والحفاظ على معرفة مفصلة بالإنتاج، بما في ذلك مداخل المؤدي، وتصميم الرقصات، والتموضع، وإشارات الإضاءة، والانتقالات، والتسلسلات التقنية. تنفيذ إشارات إضاءة التتبع باستمرار ودقة وفقاً للمعايير الفنية والتقنية المعتمدة لـ كرايزي هورس باريس. المشاركة في البروفات، والبروفات التقنية، وتعديلات العرض للحفاظ على تشغيل دقيق لإضاءة التتبع. إجراء عمليات فحص ما قبل العرض اليومية، والاختبار، والإعداد، وتحديد موضع معدات إضاءة التتبع. تحديد وإبلاغ أعطال المعدات أو المخاوف التشغيلية قبل أن تؤثر على العرض. الحفاظ على معدات إضاءة التتبع وأنظمة الإضاءة المرتبطة بها والمساعدة في صيانتها الوقائية. العمل كفني عام، ودعم الفريق التقني عبر المسرح، والإضاءة، والصوت والصورة (AV)، والدعائم، والمتطلبات التقنية الأخرى حسب الحاجة. المساعدة في إعدادات العرض المسبقة، وعمليات التغيير، وإعادة الضبط، وعمليات ما خلف الكواليس، وفحوصات ما بعد العرض التقنية. دعم إعداد وتشغيل واستكشاف أخطاء المعدات المسرحية العامة وصيانتها. مساعدة فنيي الإضاءة في التركيبات، والتوصيلات، والتركيز، والصيانة، ومتطلبات الإضاءة الأخرى عند الحاجة. مساعدة أقسام الصوت والصورة (AV)، والمسرح، والدعائم، والأقسام التقنية الأخرى خلال البروفات وفترات الصيانة والفعاليات الخاصة والمتطلبات التشغيلية. الاستجابة بسرعة للقضايا التقنية أثناء العروض الحية ودعم المدير الفني في الحفاظ على استمرارية العرض. الحفاظ على بيئة تقنية آمنة ومنظمة وجاهزة للأداء. اتباع جميع إجراءات سلامة المكان، ومتطلبات العمل على المرتفعات، وإجراءات المعدات، والبروتوكولات التقنية. دعم وتوجيه الفنيين المبتدئين عند الحاجة. المساعدة في المتطلبات التقنية للفعاليات الخاصة وفعاليات الشركات وتنشيط المكان. المهارات والخبرة التقنية: خبرة قوية في تشغيل أنظمة إضاءة التتبع الاحترافية في المسرح، أو الترفيه الحي، أو الحفلات الموسيقية، أو العروض المقيمة. فهم ممتاز لتقنية إضاءة التتبع، بما في ذلك تتبع المؤدي، وتمركز الشعاع، والتحكم في القزحية، والشدة، والحركة، وتنفيذ الإشارات. فهم قوي لإضاءة المسرح وعمليات العرض الحي. خبرة في العمل بناءً على نداءات العرض، وأوراق الإشارات، وأنظمة الاتصال. القدرة على حفظ وتوقع حركة المؤدي وتصميم الرقصات. خبرة في تركيبات الإضاءة، والتوصيلات، والتركيز، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية. معرفة عامة بعمليات المسرح، والصوت والصورة (AV)، والدعائم، والأنظمة التقنية خلف الكواليس. تعتبر المعرفة بأنظمة التحكم في الإضاءة مثل grand MA3 أو ما يعادلها ميزة إضافية. تعتبر الخبرة في الأنظمة المسرحية الشبكية والتحكم في العرض ميزة إضافية. القدرة على العمل على المرتفعات عند الحاجة ووفقاً لإجراءات سلامة المكان. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها عملياً ومهارات الصيانة الأساسية للمعدات. ملف المرشح: خبرة تقنية مهنية لا تقل عن 5 سنوات في المسرح، أو العروض المقيمة، أو الترفيه الحي، أو الحفلات الموسيقية، أو الفعاليات الكبرى. يفضل بشدة وجود خبرة مهنية مثبتة كمشغل إضاءة تتبع. يفضل بشدة الخبرة السابقة في العمل في الإنتاج القائم على تصميم الرقصات، أو عروض الرقص، أو المسرحيات الموسيقية، أو الإنتاج المسرحي واسع النطاق. تركيز قوي وقدرة على تنفيذ إشارات دقيقة باستمرار عبر العروض المتكررة. وعي بصري ممتاز، وتوقيت، وتنسيق، واهتمام بالتفاصيل. القدرة على توقع حركة المؤدي والاستجابة فوراً للتغييرات غير المتوقعة أثناء العرض الحي. خلفية تقنية متعددة المهارات مع المرونة لدعم أقسام إنتاج متعددة. هادئ وموثوق تحت ضغط العروض الحية. فهم قوي لنظام العمل خلف الكواليس والسلامة المسرحية. القدرة على العمل كجزء من فريق تقني وتلقي التوجيه من إدارة العرض والإدارة التقنية. توافر مرن للبروفات، وعروض المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، والفعاليات الخاصة. القدرة على العمل فوراً. التعويض: 9,000 درهم إماراتي شهرياً، شاملة كلياً، بما في ذلك السكن، والنقل، وأي نفقات معيشية شخصية أخرى في الإمارات العربية المتحدة.

Full Time LinkedIn

Executive Administrative Assistant

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Sales

We are seeking a highly organized, proactive, and professional Administration Assistant to provide comprehensive administrative, operational, and coordination support to the Administration Manager. The successful candidate will play a key role in supporting day-to-day office operations, senior management coordination, HR administration, travel arrangements, facilities management, vendor coordination, events, documentation, and administrative projects. The role requires a highly dependable individual with excellent organizational and communication skills, strong attention to detail, discretion in handling confidential information, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced business environment with minimal supervision. Key Responsibilities1. Administrative & Executive Support Provide day-to-day administrative and operational support to the Administration Manager / Head of Administration. Manage calendars, meetings, appointments, and internal/external schedules. Prepare, format, proofread, and maintain reports, presentations, correspondence, and business documents. Coordinate administrative activities and follow up with internal and external stakeholders. Maintain accurate filing systems, records, databases, and confidential documentation. Prepare meeting agendas, attend meetings when required, record and distribute minutes, and track action items to completion. Conduct research, prepare reports, and support special projects and assignments. Proactively identify opportunities to improve administrative processes and efficiency. Take ownership of assigned tasks and ensure timely completion of deadlines and commitments.2. Office Administration & Operations Support the smooth and efficient day-to-day operation of the office. Monitor office supplies, stationery, equipment, and inventory. Coordinate office maintenance, repairs, and service requirements. Liaise with building management, contractors, and service providers. Ensure office facilities remain organized, safe, clean, and operational. Assist in developing and maintaining office procedures and administrative systems.3. HR & Employee Administration Support recruitment activities, including vacancy postings, interview coordination, and candidate communication. Assist with employee onboarding, induction, and preparation of joining documentation. Maintain accurate and confidential employee records. Support visa processing, employee documentation, and other HR administrative requirements. Maintain attendance, leave, and related records to support payroll administration. Assist with preparation of offer letters, contracts, and HR correspondence. Coordinate employee training, workshops, and engagement activities. Support proper documentation and compliance with company policies and applicable labor requirements.4. Travel Management Coordinate business travel arrangements, including flights, hotels, transportation, visas, and travel documentation. Obtain and coordinate travel approvals with relevant managers. Prepare and maintain travel itineraries and records. Ensure travel arrangements are efficient, well organized, and cost-effective. Provide timely assistance with travel-related queries and changes.5. Events & Corporate Activities Assist in organizing company meetings, conferences, exhibitions, trade shows, and corporate events. Coordinate venues, registrations, accommodation, transportation, catering, and event materials. Support employee engagement activities, celebrations, and office functions. Coordinate with internal teams, vendors, venues, and external stakeholders to ensure successful event execution.6. Vendor, Procurement & Supplier Coordination Liaise with vendors, suppliers, contractors, and service providers. Obtain quotations and support procurement and purchase processes. Coordinate service requests and monitor vendor performance. Maintain effective professional relationships with suppliers and service providers. Assist with service agreements and contracts as directed by the Administration Manager.7. Facilities & Office Projects Support office relocation, expansion, renovation, fit-out, and improvement projects. Coordinate with contractors, suppliers, building management, and other stakeholders. Assist with office improvement initiatives and ensure project activities are followed up and completed on time.8. Records, Reporting & Compliance Maintain accurate records relating to employee attendance, leave, travel, office activities, and administration. Prepare regular reports and maintain administrative databases. Ensure all records and documentation are accurate, updated, secure, and confidential. Support internal administrative compliance requirements and proper document control.9. Senior Management Support Provide administrative and coordination support to senior management as required. Coordinate meetings, appointments, travel, and related documentation. Prepare confidential correspondence, reports, presentations, and meeting materials. Coordinate communication and follow-up between senior management and internal/external stakeholders. Track action items and ensure timely follow-up on assigned matters. Handle sensitive business and management information with a high level of confidentiality, integrity, and professionalism. Qualifications & Experience Bachelor's Degree in Business Administration, Management, Human Resources, or a related field. Minimum 8–10 years of relevant experience in administration, office management, executive support, or a similar role. Proven experience supporting senior management and coordinating administrative operations. Strong experience in office administration, HR support, travel coordination, events, vendor management, and facilities coordination. Experience in visa processing, employee documentation, and travel arrangements is preferred. Experience in preparing meeting minutes, reports, presentations, and professional business correspondence. You may also register your profile through our website and apply here: https://www.nadia-me.com/job/details/532

نحن نبحث عن مساعد إداري محترف، يتمتع بقدرة عالية على التنظيم والمبادرة، لتقديم دعم إداري وتشغيلي وتنسيقي شامل لمدير الإدارة. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في دعم العمليات المكتبية اليومية، وتنسيق أعمال الإدارة العليا، وشؤون الموارد البشرية، وترتيبات السفر، وإدارة المرافق، والتنسيق مع الموردين، والفعاليات، والوثائق، والمشاريع الإدارية. تتطلب هذه الوظيفة فرداً يتمتع بالاعتمادية العالية، ومهارات ممتازة في التنظيم والتواصل، واهتماماً قوياً بالتفاصيل، والقدرة على التعامل بسرية مع المعلومات الحساسة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى بأقل قدر من الإشراف.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><h4>1. الدعم الإداري والتنفيذي</h4><ul><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي اليومي لمدير الإدارة/رئيس الإدارة.</li><li>إدارة التقويمات والاجتماعات والمواعيد والجداول الزمنية الداخلية والخارجية.</li><li>إعداد وتنسيق وتدقيق وصيانة التقارير والعروض التقديمية والمراسلات والوثائق التجارية.</li><li>تنسيق الأنشطة الإدارية والمتابعة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>الحفاظ على أنظمة الأرشفة والسجلات وقواعد البيانات والوثائق السرية بدقة.</li><li>إعداد جداول أعمال الاجتماعات، وحضور الاجتماعات عند الضرورة، وتسجيل وتوزيع محاضر الجلسات، وتتبع بنود العمل حتى الإنجاز.</li><li>إجراء الأبحاث وإعداد التقارير ودعم المشاريع والمهام الخاصة.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات الإدارية والكفاءة بشكل استباقي.</li><li>تحمل مسؤولية المهام المسندة وضمان إنجاز المواعيد النهائية والالتزامات في الوقت المحدد.</li></ul><h4>2. إدارة المكتب والعمليات</h4><ul><li>دعم التشغيل اليومي السلس والفعال للمكتب.</li><li>مراقبة المستلزمات المكتبية والقرطاسية والمعدات والمخزون.</li><li>تنسيق صيانة المكتب والإصلاحات ومتطلبات الخدمة.</li><li>التواصل مع إدارة المبنى والمقاولين ومقدمي الخدمات.</li><li>ضمان بقاء مرافق المكتب منظمة وآمنة ونظيفة وتعمل بكفاءة.</li><li>المساعدة في تطوير وصيانة إجراءات المكتب والأنظمة الإدارية.</li></ul><h4>3. الموارد البشرية وإدارة الموظفين</h4><ul><li>دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف وتنسيق المقابلات والتواصل مع المرشحين.</li><li>المساعدة في تهيئة الموظفين الجدد (Onboarding) والتعريف بالشركة وإعداد وثائق الانضمام.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وسرية.</li><li>دعم معالجة التأشيرات ووثائق الموظفين والمتطلبات الإدارية الأخرى للموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات والسجلات ذات الصلة لدعم إدارة كشوف المرتبات.</li><li>المساعدة في إعداد خطابات العرض والعقود ومراسلات الموارد البشرية.</li><li>تنسيق تدريب الموظفين وورش العمل وأنشطة المشاركة.</li><li>دعم التوثيق السليم والامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات العمالية المعمول بها.</li></ul><h4>4. إدارة السفر</h4><ul><li>تنسيق ترتيبات السفر للعمل، بما في ذلك الرحلات الجوية والفنادق والنقل والتأشيرات ووثائق السفر.</li><li>الحصول على موافقات السفر وتنسيقها مع المديرين المعنيين.</li><li>إعداد وصيانة خطط السفر والسجلات.</li><li>ضمان أن تكون ترتيبات السفر فعالة ومنظمة بشكل جيد وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>تقديم المساعدة في الوقت المناسب للاستفسارات والتغييرات المتعلقة بالسفر.</li></ul><h4>5. الفعاليات والأنشطة المؤسسية</h4><ul><li>المساعدة في تنظيم اجتماعات الشركة والمؤتمرات والمعارض والفعاليات المؤسسية.</li><li>تنسيق الأماكن، والتسجيلات، والإقامة، والنقل، وخدمات تقديم الطعام، ومواد الفعالية.</li><li>دعم أنشطة مشاركة الموظفين والاحتفالات وفعاليات المكتب.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية والموردين والأماكن وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تنفيذ الفعالية بنجاح.</li></ul><h4>6. التنسيق مع الموردين والمشتريات</h4><ul><li>التواصل مع الموردين ومقاولي الخدمات.</li><li>الحصول على عروض الأسعار ودعم عمليات المشتريات.</li><li>تنسيق طلبات الخدمة ومراقبة أداء الموردين.</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية فعالة مع الموردين ومقدمي الخدمات.</li><li>المساعدة في اتفاقيات الخدمة والعقود حسب توجيهات مدير الإدارة.</li></ul><h4>7. مشاريع المرافق والمكتب</h4><ul><li>دعم مشاريع نقل المكتب، والتوسع، والتجديد، والتجهيز، ومشاريع التحسين.</li><li>التنسيق مع المقاولين والموردين وإدارة المبنى وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>المساعدة في مبادرات تحسين المكتب وضمان متابعة وإتمام أنشطة المشروع في الوقت المحدد.</li></ul><h4>8. السجلات والتقارير والامتثال</h4><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بحضور الموظفين، والإجازات، والسفر، وأنشطة المكتب، والإدارة.</li><li>إعداد تقارير منتظمة والحفاظ على قواعد البيانات الإدارية.</li><li>ضمان أن تكون جميع السجلات والوثائق دقيقة ومحدثة وآمنة وسرية.</li><li>دعم متطلبات الامتثال الإداري الداخلي وضبط الوثائق بشكل صحيح.</li></ul><h4>9. دعم الإدارة العليا</h4><ul><li>تقديم الدعم الإداري والتنسيقي للإدارة العليا حسب الحاجة.</li><li>تنسيق الاجتماعات والمواعيد والسفر والوثائق ذات الصلة.</li><li>إعداد المراسلات السرية والتقارير والعروض التقديمية ومواد الاجتماعات.</li><li>تنسيق التواصل والمتابعة بين الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين.</li><li>تتبع بنود العمل وضمان المتابعة في الوقت المناسب بشأن المسائل المسندة.</li><li>التعامل مع معلومات الأعمال والإدارة الحساسة بمستوى عالٍ من السرية والنزاهة والمهنية.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة، أو إدارة المكاتب، أو الدعم التنفيذي، أو دور مماثل.</li><li>خبرة مثبتة في دعم الإدارة العليا وتنسيق العمليات الإدارية.</li><li>خبرة قوية في إدارة المكاتب، ودعم الموارد البشرية، وتنسيق السفر، والفعاليات، وإدارة الموردين، وتنسيق المرافق.</li><li>يفضل الخبرة في معالجة التأشيرات، ووثائق الموظفين، وترتيبات السفر.</li><li>خبرة في إعداد محاضر الاجتماعات والتقارير والعروض التقديمية والمراسلات التجارية المهنية.</li></ul>يمكنك أيضاً تسجيل ملفك الشخصي عبر موقعنا الإلكتروني والتقديم هنا: <a href="https://www.nadia-me.com/job/details/532">https://www.nadia-me.com/job/details/532</a>

Bayt

Business Unit Coordinator

On-site - UAE 7 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Statement: Responsible for administrative support of Marketing, Sales, Market access & Medical functions: Logistic management of all promotional and non-promotional meetings, main point of contact with advertising agencies, preparing reports and maintaining appropriate filing systems, managing correspondence and scheduling couriers, processing expense reports, meeting/event planning, creating or modifying business documents, preparing presentations from source materials, acting as a liaison for remote access issues. Implement & monitor assigned promotional campaigns & collaborate with CEx team on digital activities. Major Responsibilities: Supplier Relationship, purchasing & Events Management <ul><li>Responsible and accountable for initiating, pre-executing, and closing out the Master Approval Process (MAP) in a process-related role. Also responsible for gathering and ensuring all required documentation complies with company policies, legal requirements, and ethical standards.</li><li>Organizes large to medium size events for the BU targeting internal and external audiences (e.g. sales team, brand team, scientists, physicians, etc.), for Gulf levant.</li><li>Negotiation of tariffs with suppliers.</li><li>Preparation of vendors contracts and ensure all signatures, preparation HCP/HCO agreements and letters, ensure print and signature.</li><li>Prepare honorarium fees of consultants and service providers (Promo event and Medical)</li><li>Provide direct PTP support across functional for processing shopping carts, ACRs and Payments.</li><li>Maintain SC/PO daily Log. Reconcile and update (uplift) PO and Invoice received before payment execution.</li><li>Posting vendors invoices -monthly records proofs of payments:</li><li>Provide the update POs for closing.</li><li>Manage all the booking, transfers, transportation for the events organized and follow up with travel agencies for flights details, congress accommodation and registration.</li><li>Provide detailed costing and comparative offers for different demand and as needed</li><li>Tracking vendors invoices.</li><li>Ensure and organize promo projects.</li><li>Coordinate with the external agencies the Promotional material from preparation till reception.</li><li>Develop and implement innovative marketing tactics and digital multi-channel opportunities in collaboration with marketing and CEx teams.</li><li> Work collaboratively with other functions (medical, sales and CEx team etc.) to facilitate implementation of promotional and digital initiatives (CLMs, VAEs, Newsletters …).</li><li>Ensure all in-field materials and tactics are aligned to drive momentum of strategic brand objectives.</li><li>Monitor promotional budget with the Brand managers to optimize effectiveness and efficiency.</li><li>Support the brand managers in the product life cycle plans.</li><li>Take accountability and responsibility for promotional related Brand Team activities and processes.</li></ul>Financial Reporting & Analysis: <ul><li>Monthly closing – submission of Journal Entries (monthly accruals, payments, POs, SCs,</li><li>Update all final expenses detailed of capital expenditure (related to Promo).</li><li>Manual / urgent payments (request submission + follow up).</li><li>Follow up with approvals.</li><li>Calendar and promo/MAP follow up and update.</li><li>Promo MAP follow up and update.</li><li>Submit of document related to close out in MAP.</li></ul>Brand Team Coordination: <ul><li>Follow-up on all the BU’s project on a weekly basis.</li><li>BT Meeting coordination.</li></ul>IFT Point of contact: <ul><li>Ensure a close follow-up with the IFT on administrative tasks (T&E, Veeva, IT material, local Initiatives, MAP…), and ensure a close internal coordination with the relevant stakeholders.</li><li>Coordinate events preparation.</li><li>Archiving.</li></ul>BUD support: <ul><li>Support the BUD on timely requests (T&E, travel arrangements, congress registration…)</li></ul> Qualifications Qualifications: <ul><li>University degree.</li><li>Experience as BU or Event Coordinator.</li><li>Proficiency in MS Office (MS Excel and MS PowerPoint, in particular).</li><li>Knowledge of office management systems and procedures.</li><li>Good Interpersonal skills& Customer service.</li><li>Excellent time management skills and the ability to prioritize work.</li><li>Proactive, Attention to detail and problem-solving skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong organizational skills with the ability to multi-task.</li><li>Proficiency in English is a plus.</li></ul> Additional Information Key Stakeholders: Internal Stakeholders: GM, BUDs, Marketing manager, Brand managers, CEx, Sales Managers, IFT, Medical, Regulatory, Market Access, Finance, IT External Stakeholders: Suppliers, travel agencies, Third Party (distributors) AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغاة الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان والعصبون - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة بيان الغرض: المسؤول عن الدعم الإداري لوظائف التسويق والمبيعات والوصول إلى السوق والطب: إدارة اللوجستيات لجميع الاجتماعات الترويجية وغير الترويجية، كنقطة الاتصال الرئيسية مع وكالات الإعلانات، إعداد التقارير والحفظ المناسب للملفات، إدارة المراسلات وتنسيق خدمات التوصيل، معالجة تقارير المصاريف، التخطيط للاجتماعات/الفعاليات، إنشاء أو تعديل مستندات الأعمال، إعداد عروض تقديمية من المواد المصدر، والعمل كحلقة وصل لمسائل الوصول عن بُعد. تنفيذ ومراقبة الحملات الترويجية المعينة والتعاون مع فريق CEx في الأنشطة الرقمية. المسؤوليات الرئيسية: علاقة الموردين وإدارة المشتريات والفعاليات <ul><li>المسؤول عن المبادرة، والإعداد المسبق، وإغلاق عملية الموافقة الرئيسية (MAP) في دور متعلق بالعملية. كما أنه مسؤول عن جمع وضمان امتثال جميع الوثائق المطلوبة لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية والمعايير الأخلاقية.</li><li>تنظيم فعاليات كبيرة إلى متوسطة الحجم للوحدة الأعمال تستهدف جماهير داخلية وخارجية (مثل فريق المبيعات، فريق العلامة التجارية، العلماء، الأطباء، إلخ)، لمنطقة الخليج. </li><li>التفاوض على التعريفات مع الموردين.</li><li>إعداد عقود البائعين وضمان جميع التواقيع، إعداد اتفاقيات وأوراق HCP/HCO والرسائل، وضمان الطباعة والتوقيع.</li><li>إعداد رسوم شرف للمستشارين ومقدمي الخدمات (للأحداث الترويجية والطب).</li><li>تقديم دعم PTP مباشر عبر الوظائف لمعالجة عربات التسوق وACRs والمدفوعات.</li><li>الحفاظ على سجل يومي لـ SC/PO. المصادقة وتحديث (الارتفاع) PO والفواتير المستلمة قبل تنفيذ الدفع.</li><li>نشر فواتير الموردين - سجلات شهرية لحجج الدفع:</li><li>تحديث أوامر الشراء اللازمة للإغلاق.</li><li>إدارة جميع حجوزات النقل والنقل للفعاليات المنظمة والمتابعة مع وكالات السفر لتفاصيل الرحلات والإقامة في المؤتمرات والتسجيل.</li><li>تقديم تكاليف تفصيلية وعروض مقارنة للطلب المختلف عند الحاجة</li><li>تتبع فواتير الموردين.</li><li>ضمان وتنظيم مشاريع العروض الترويجية.</li><li>التنسيق مع الوكالات الخارجية المواد الترويجية من الإعداد حتى الاستلام.</li><li>تطوير وتنفيذ أساليب تسويقية مبتكرة وفرص رقمية متعددة القنوات بالتعاون مع فرق التسويق وCEx.</li><li>التعاون مع وظائف أخرى (طبية، مبيعات وفريق CEx، إلخ) لتسهيل تنفيذ المبادرات الترويجية والرقمية (CLMs، VAEs، النشرات الإخبارية...).</li><li>ضمان اتساق جميع المواد والتكتيكات الميدانية لدفع زخم أهداف العلامة التجارية الاستراتيجية.</li><li>مراقبة ميزانية الترويج مع مديري العلامة التجارية لتحسين الفعالية والكفاءة.</li><li>دعم مديري العلامة التجارية في خطط دورة حياة المنتج.</li><li>تحمل المسؤولية عن أنشطة وعمليات فريق العلامة التجارية المرتبطة بالترويج.</li></ul>التقارير والتحليلات المالية: <ul><li>الإغلاق الشهري – تقديم قيود اليومية (الاعتمادات الشهرية، المدفوعات، أوامر الشراء، SCs،</li><li>تحديث جميع تفاصيل النفقات النهائية الخاصة بالإنفاق الرأسمالي (المتعلقة بالترويج).</li><li>المدفوعات اليدوية/العاجلة (تقديم الطلب والمتابعة).</li><li>المتابعة بالموافقات.</li><li>التقويم والمتابعة والتحديث لPROMO/MAP.</li><li>المتابعة والتحديث لـ MAP الترويجي.</li><li>تقديم المستندات المتعلقة بالإغلاق في MAP.</li></ul>تنسيق فريق العلامة التجارية: <ul><li>المتابعة لجميع مشاريع BU بشكل أسبوعي.</li><li>تنسيق اجتماع BT.</li></ul>نقطة اتصال IFT: <ul><li>ضمان متابعة وثيقة مع IFT في المهام الإدارية (T&E، Veeva، مواد IT، المبادرات المحلية، MAP…), وضمان تنسيق داخلي وثيق مع أصحاب المصالح المعنيين.</li><li>تنسيق إعداد الفعاليات.</li><li>الأرشفة.</li></ul>دعم BUD: <ul><li>دعم BUD عند الطلبات في الوقت المناسب (T&E، ترتيبات السفر، تسجيل المؤتمر…)</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>درجة جامعية.</li><li>خبرة كمنسق BU أو حدث.</li><li>الإتقان في MS Office (Excel وPowerPoint خاصة).</li><li>معرفة بأنظمة وإجراءات إدارة المكاتب.</li><li>مهارات تواصل شخصية عالية وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>مهارات إدارة الوقت والقدرة على ترتيب الأولويات.</li><li>التفكير الاستباقي، الانتباه للتفاصيل ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تجارية كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيم قوية مع القدرة على تعدد المهام.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية الأطراف المعنية الرئيسية: الأطراف الداخلية: المدير العام، BUDs، مدير التسويق، مديري العلامة التجارية، CEx، مديري المبيعات، IFT، الطب، التنظيم، الوصول إلى السوق، المالية، تكنولوجيا المعلومات الأطراف الخارجية: الموردون، وكالات السفر، الطرف الثالث (الموزعون) AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة وتحقيق الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بفرصة متساوية. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للأمريكيين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يطلبون ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Bayt

Associate People Operations

On-site - UAE 17 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity This role will take direction from the Line manager and any other team member assigned by the line manager or HOD. Day-to-day tasks will include: 1. Support end-to-end onboarding – Support the complete onboarding process, including the collection, verification, and filing of required documents (passports, visas, educational certificates, etc.), while coordinating with IT, Payroll, and Procurement to ensure timely provisioning of laptops, system access, joining kits, IDs, and medical insurance. 2. Conduct pre-boarding welcome calls – Engage with new joiners before Day 1 to confirm documentation requirements, provide clarity on joining formalities, and address initial queries to ensure a smooth and confident start. 3. Maintain data discipline – Ensure accuracy, completeness, and timeliness of data entries across onboarding trackers, HR dashboards, and HRIS systems, enabling leadership and stakeholders to make informed decisions. 4. Coordinate government-related formalities – Partner with PROs to manage issuance of UAE labor contracts, work permits, Emirates IDs, and medicals through MOHRE, ICP, and other relevant portals, ensuring compliance with statutory requirements. 5. Activate benefits seamlessly – Ensure new hires are enrolled into medical insurance, payroll, and other company benefit programs promptly, minimizing delays and enhancing employee experience. Offboarding 6. Execute structured offboarding – Support the end-to-end exit process, including notice period compliance, collection of assets (laptops, phones, IDs), and preparation of termination documentation while ensuring employees have a respectful and professional exit experience. 7. Coordinate with Payroll – Work closely with payroll to validate and process timely and accurate final settlements, including end-of-service benefits (EOSB), leave encashments, and reimbursements, aligned with UAE labor law. 8. Ensure compliance on exits – Manage delisting of leavers from MOHRE, Immigration, and Insurance systems, as well as deactivation from company databases, reducing compliance risks and safeguarding company records. General Duties: 9. Respond to queries effectively – Serve as the first point of contact for HR operational queries, providing accurate policy-based guidance to employees, managers, and external stakeholders while ensuring issues are resolved promptly. 10. Manage SIM card issuance – Coordinate the allocation, activation, and reconciliation of company SIM cards, ensuring proper record-keeping and cost management. 11. Administer employee benefits – Oversee benefit management processes (medical insurance, allowances, wellness programs, etc.) for all UAE employees, ensuring timely enrollment, renewals, and compliance. 12. Provide accurate payroll inputs – Ensure Payroll receives correct and timely information on new joiners, leavers, monthly bank account details, and other compensation-related inputs to prevent delays or errors. 13. Organize and maintain records – Ensure all employee files (hardcopy and digital) are complete, compliant, and audit-ready, aligned with UAE Mainland regulations and internal policies. 14. Prepare reports and dashboards – Develop and maintain reports on key HR operations metrics (onboarding, offboarding, compliance, volumes, turnaround times) to support decision-making and demonstrate operational effectiveness. 15. Streamline recurring tasks – Review and simplify high-volume, repetitive HR processes (e.g., document collection, data entry, benefits enrollment) by recommending and implementing efficiency improvements. 16. Support audits and inspections – Prepare and present accurate documentation during internal audits, external inspections, and government reviews to ensure compliance with company policies and UAE labor law. 17. Drive automation and digitization – Contribute to HR system enhancements, automation initiatives, and digitization projects, ensuring operational processes are lean, error-free, and scalable. What you need to be successful 1. Bachelor’s degree in Business, Human Resources, or related field. 2. 3–5 years of experience in People Operations/HR roles within the UAE Mainland. 3. Solid understanding of MOHRE processes, UAE labor law, and compliance requirements. 4. Experience handling high volumes of onboarding/offboarding transactions in a fast-paced environment. 5. Proficiency in HR systems, MS Office, and Google Workspace Skills and attributes: 1. High attention to detail and commitment to accuracy. 2. Problem-solving mindset with a focus on process improvement. 3. Ability to work under pressure while ensuring deadlines are met. 4. Culturally aware and adaptable to a diverse workforce. Who we are talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة العمل سيأخذ هذا الدور التوجيه من مدير الخط و/أو أي عضو فريق آخر معين من قبل مدير الخط أو رئيس القسم. مهام اليوم-اليومي ستشمل: 1. دعم الإعداد الشامل للانضمام – دعم عملية الانضمام الكلية، بما في ذلك جمع المستندات والتحقق منها وتقديمها حسب الحاجة (جوازات السفر، التأشيرات، الشهادات التعليمية، إلخ)، مع التنسيق مع تقنية المعلومات، وشؤون الرواتب، والمشتريات لضمان توفير الأجهزة، ووصول النظام، وملحقات الانضمام، والبطاقات، والتأمين الطبي في الوقت المناسب. 2. إجراء مكالمات ترحيبية قبل الانضمام – التواصل مع المنضمين الجدد قبل اليوم الأول لتأكيد متطلبات المستندات وتوضيح إجراءات الانضمام والرد على الاستفسارات الأولية لضمان بداية سلسة وواثقة. 3. الحفاظ على انضباط البيانات – ضمان الدقة والكمال وال timing لبيانات الإدخال عبر متتبعات الانضمام ولوحات معلومات الموارد البشرية وأنظمة HRIS، لتمكين القيادة وأصحاب المصلحة من اتخاذ قرارات مستنيرة. 4. التنسيق مع الإجراءات الحكومية – الشراكة مع مسؤولي العلاقات العامة لإدارة إصدار عقود العمل الإماراتية ورخص العمل وبطاقات الهوية الإماراتية والفحوصات الطبية عبر MOHRE، ICP، وبوابات أخرى ذات صلة، مع الالتزام بالمتطلبات القانونية. 5. تفعيل المزايا بسلاسة – ضمان تسجيل الموظفين الجدد في التأمين الطبي والرواتب وبرامج المزايا الأخرى بالشركة على الفور، وتقليل التأخيرات وتحسين تجربة الموظف. إجراءات الخروج 6. تنفيذ خروج منظم – دعم عملية الخروج من البداية للنهاية، بما في ذلك الامتثال لفترة الإشعار، وجمع الأصول (أجهزة كمبيوتر محمولة، هواتف، بطاقات)، والتحضير لوثائق الفصل مع ضمان حصول الموظفين على تجربة خروج محترمة ومهنية. 7. التنسيق مع قسم الرواتب – العمل بشكل وثيق مع قسم الرواتب للتحقق من والتعامل مع التسويات النهائية في الوقت المناسب وبشكل دقيق، بما في ذلك مزايا نهاية الخدمة، واستبدالات الإجازات، والتعويضات، بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي. 8. ضمان الامتثال عند الخروج – إدارة إدراج المغادرين من أنظمة MOHRE والهجرة والتأمين، بالإضافة إلى تعطيل من قواعد بيانات الشركة، لتقليل مخاطر الامتثال وحماية سجلات الشركة. المهام العامة: 9. الرد على الاستفسارات بفعالية – كن نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات التشغيلية للموارد البشرية، وتقديم التوجيه السياسي الدقيق للموظفين والمديرين وأصحاب المصلحة الخارجيين مع ضمان حل القضايا بسرعة. 10. إدارة إصدار بطاقات SIM – تنسيق التخصيص والتفعيل والتسوية لبطاقات SIM الخاصة بالشركة، مع ضمان حفظ السجلات وإدارة التكاليف بشكل صحيح. 11. إدارة مزايا الموظفين – الإشراف على عمليات إدارة المزايا (التأمين الطبي، البدلات، برامج الصحة والرفاهية، إلخ) لجميع موظفي الإمارات، وضمان التسجيل والتجديد والامتثال في الوقت المناسب. 12. توفير مدخلات الرواتب بدقة – ضمان استلام قسم الرواتب للمعلومات الصحيحة وفي الوقت المناسب عن المنضمين الجدد والمغادرين وتفاصيل الحساب البنكي الشهري وغيرها من المدخلات المتعلقة بالتعويضات لمنع التأخير أو الأخطاء. 13. تنظيم وصيانة السجلات – التأكد من أن جميع ملفات الموظفين (ورقياً ورقميًا) كاملة ومتوافقة وجاهزة للمراجعة، ومتوافقة مع لوائح الإمارات والسياسات الداخلية. 14. إعداد التقارير ولوحات القيادة – تطوير والحفاظ على تقارير حول مؤشرات عمليات الموارد البشرية الرئيسية (التوظيف، الخروج، الامتثال، الأحجام، أزمنة المعالجة) لدعم اتخاذ القرار وإظهار الفعالية التشغيلية. 15. تحسين الإجراءات المتكررة – مراجعة وتبسيط عمليات الموارد البشرية عالية الحجم والمتكررة (مثل جمع المستندات، إدخال البيانات، تسجيل المزايا) من خلال التوصية بتنفيذ تحسينات كفاءة. 16. دعم التدقيقات والزيارات التفتيشية – إعداد وتقديم وثائق دقيقة أثناء التدقيقات الداخلية والزيارات الخارجية والمراجعات الحكومية لضمان الامتثال لسياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي. 17. قيادة التشغيل الآلي والرقمنة – المساهمة في تحسينات نظام الموارد البشرية ومبادرات التشغيل الآلي ومشروعات الرقمنة، لضمان أن تكون العمليات التشغيلية نحو الكفاءة وخالية من الأخطاء وقابلة للتوسع. ما تحتاجه لتحقيق النجاح 1. شهادة البكالوريوس في الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. 2. 3–5 سنوات من الخبرة في عمليات الأشخاص/وظائف الموارد البشرية ضمن بر الإمارات. 3. فهم قوي لعمليات MOHRE وقانون العمل الإماراتي ومتطلبات الامتثال. 4. خبرة في التعامل مع أحجام كبيرة من معاملات الانضمام/الخروج في بيئة سريعة الوتيرة. 5. إتقان أنظمة الموارد البشرية، وبرامج MS Office، وGoogle Workspace المهارات والصفات: 1. دقة عالية واهتمام بالتفاصيل والتزام بالدقة. 2. عقلية حل المشكلات مع التركيز على تحسين العمليات. 3. القدرة على العمل تحت الضغط مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. 4. الوعي الثقافي والقدرة على التكيف مع قوة عاملة متعددة الثقافة. من نحن تيليابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. مقراتنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

Bayt

Guest Experience Expert

On-site - UAE 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Start Your Journey With Us  From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition.  Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers. The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating. Job Requirement: To be an ambassador of the Front Office and the hotel, in and outside the work place. To provide a personal service to all the guests, fully aware and following the hotel standards and procedures. To ensure that all guests receive a warm welcome and that they enjoy their stay / visit being offered the finest personal service.  To personally greet and escort the guests rather than pointing out directions. To ensure that the privacy of the guests and the confidentiality of the information is respected. To ensure uncompromising levels of cleanliness and maintenance of the work place through own responsibility. To manage any guest complaint in a professional manner, by owning it, resolving it to the guest’s satisfaction and recording it. To call the Duty/Night Manager, FOM for advice in serious cases or if an approval is required. To ensure a proper use of the telephone etiquette as per St. Regis standards. To always keep the working area clean and well maintained. To use appropriate materials, equipment and supplies for the smooth run of the Front Office operations and to ask for requisitions accordingly. To attend all guests approaching the Welcome Desk in the procedure of check-in / check-out, inquiries, key handling and all related matters, respecting the hotel standards and procedures. To share daily activity highlights with the manager including internal and external guest opportunities. To be aware of and to report all guest comments or complaints. To be aware of all VIPs visiting or staying in the hotel. To maintain an accurate guest profile. To check the arrival lists and to block all the rooms according to guest requests and needs, as advised by the Front Office Manager. To ensure that all assigned and blocked rooms requiring special set-ups are accurately displayed in the PMS and available to the Housekeeping and other departments in due time. To properly follow all CID and local government requirements concerning hotel guests and files. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: 2 years work experience on the same field in a luxury hotel. #LI-MA1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا  من أول افتتاح لفندق ستريج بنيويورك، ظل ستريج رمزاً للأناقة التي لا تقبل التسوية وخدمة مصممة خصيصاً. وباعتباره البيت الأصلي للترف، يواصل ستريج redefining الرفاهية الحديثة من خلال خدمة رائعة. يدمج فندق ستريج أبوظبي الضيافة العربية الأصيلة مع أكثر من مئة عام من تقاليد ستريج المصممة خصيصاً.  مصمم لعشاق العصر الذين يتوقون لتجارب استثنائية، ستريج أبوظبي هو المركز الاجتماعي للملوك والمسافرين المميزين والنخب في فن العيش. يتألف الفندق من 283 غرفة ضيوف أنيقة بما في ذلك 55 جناحاً، يغلب على معظمها إطلالات خلابة على الخليج العربي ومدينة أبوظبي، بما فيها جناح أبوظبي الاستثنائي – أعلى جناح معلق في العالم، يربط بين برجي الأمة. ستريج جزء من ماريوت الدولية، شركة رائدة في القطاع، وتوفر أقوى محفظة في الصناعة، حيث تقدم أكثر من 30 علامة تجارية رائدة ونحو 9,100 عقار في 142 دولة وإقليم، ليمنح الناس مزيداً من الطرق للاتصال والتجربة وتوسيع عالمهم. في قلب ستريج، موظفونا الاستثنائيون الذين نطلق عليهم “المضيفون”، هم سفراء الرفاهية النهائيون، مDedicatedون لتوفير إقامة مميزة وتجارب لا تُنسى لضيوفنا. ا Pursue شغفك ونمِ خبرتك في أفضل عنوان في أبوظبي—فندق ستريج أبوظبي، بيت الرفاهية الذي حصل على تصنيف Forbes Travel Guide 5 نجوم. متطلبات الوظيفة: أن تكون سفير مكتب استقبال الفندق، داخل وخارج مكان العمل. تقديم خدمة شخصية لجميع الضيوف، مع الالتزام بمعايير وإجراءات الفندق. ضمان استقبال الضيوف بحرارة وتمتعهم بإقامتهم/زيارتهم بأرقى خدمة شخصية.  استقبال الضيوف ومرافقتهم شخصياً بدلاً من توجيههم فقط. ضمان احترام خصوصية الضيوف وسرية المعلومات. ضمان مستويات لا تقبل التساهل من النظافة والصيانة في مكان العمل من خلال المسؤولية الشخصية. إدارة أي شكوى ضيف بشكل مهني، بتملكها وحلها لإرضاء الضيف وتوثيقها. استدعاء مدير المناوبات/الليل والمشرف لإفادة في الحالات الجدية أو إذا كان هناك حاجة لموافقة. ضمان الاستخدام الصحيح لإتيكيت الهاتف وفقاً لمعايير ستريج. الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومُصانة دائماً. استخدام المواد والمعدات والإمدادات المناسبة لسير عمليات المكتب الأمامي بسلاسة وطلب المستلزمات وفقاً لذلك. حضور جميع الضيوف القادمين إلى مكتب الاستقبال في إجراءات تسجيل الوصول / المغادرة، الاستفسارات، التعامل مع المفاتيح وجميع المسائل المتعلقة، مع احترام معايير وإجراءات الفندق. مشاركة أبرز أنشطة اليوم مع المدير بما في ذلك فرص الضيوف داخلياً وخارجياً. الاطلاع على والتبليغ عن جميع تعليقات أو شكاوى الضيوف. الاطلاع على جميع كبار الشخصيات الزائرة أو المقيمة في الفندق. الحفاظ على ملف ضيف دقيق. فحص قوائم الوصول وحجز جميع الغرف وفقاً لطلبات واحتياجات الضيوف كما ينصح به مدير المكتب الأمامي. ضمان عرض جميع الغرف المحجوزة والمطلوبة بترتيبات خاصة بشكل دقيق في نظام إدارة الممتلكات ومتاح للاستخدام من قبل قسم التنظيف وباقي الأقسام في الوقت المناسب. اتباع جميع متطلبات CID والحكومات المحلية الخاصة بنزلاء الفندق وملفاتهم بالشكل الصحيح. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان خبرة في نفس المجال بفندق فاخر. #LI-MA1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. بالجمع بين الجاذبية الخالدة وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات ستريج بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ورافقة فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق ستريج في نيويورك من قبل جون جاكوب ستور IV في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، تقدمها فرق مضيفون كريمة تجمع بين الأناقة الكلاسيكية وحاسة الحداثة، بالإضافة إلى خدمنا الملقب بالخادم الشخصي. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في ستريج. بالانضمام إلى ستريج، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ الى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Documentation Specialist

On-site - UAE - Dubai 21 July 2026

Human Resources

Filing of all Incoming & out going documents.Assist Project Manager in writing letters.Submission of documents to consultant through proper software.Submission of documents required for TOC or DLP of the completing project.Desired Candidate ProfileNeed to have sound technical knowledge of Construction Projects execution.

أرشفة جميع المستندات الواردة والصادرة.مساعدة مدير المشروع في كتابة الرسائل.إرسال المستندات إلى المستشار من خلال البرنامج المناسب.إرسال المستندات المطلوبة لـ TOC أو DLP للمشروع المكتمل.الملف الشخصي المثالي للمرشحيجب أن يتمتع بمعرفة فنية جيدة بتنفيذ مشاريع البناء.

Tourism manager Jobs

Associate Director

Senior Technical Engineer

CAD Draftsman

CAD Draftsman

Executive Assistant

WHS Coordinator, Workplace Health & Safety

Document Controller

Document Controller

Bell Attendant

Reservation Agent

Premier Service Officer

Premier Service Officer

Sales Executive

Beverage Operations

General Production Technician / Follow Spot Operator

Executive Administrative Assistant

Business Unit Coordinator

Associate People Operations

Guest Experience Expert

Documentation Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs