UI developer Jobs in UAE 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Managing Consultant, Services Business Development

Hybrid - UAE - Dubai 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title And Summary Managing Consultant, Services Business Development Overview The Services team is a key differentiator for Mastercard, providing the cutting-edge services that help our customers grow. Focused on thinking big and scaling fast around the globe, this agile team is responsible for end-to-end solutions for a diverse global customer base. Centered on data-driven technologies and innovation, these services include predictive analytics capabilities, data-driven information and consulting services, risk management, as well as loyalty and marketing programs. Role We are pursuing highly motivated individuals with experience in consultative sales across data products, platforms, and / or other analytic services. Individuals should display strong achievement orientation, intellectual curiosity, openness, resilience, diligence, and the ability to effectively communicate complex ideas in simple ways. As a Managing Consultant, you will be at the frontline of generating excitement and demand for our unique solutions and forming successful lasting partnerships across a diverse customer base including financial institutions, fintechs, acquirers and retailers. This Includes Responsible for business development and gradually taking on account ownership for Services within several clients in UAE & Oman with direct revenue, account ownership and sales responsibilities. Refine the value proposition of new and existing D&S capabilities to meet clients’ needs. Will serve as the face of Mastercard D&S to senior level client stakeholders. Responsible for driving coordination within Demand Generation, Marketing, Solutions, and Product teams across Services business lines and value propositions, focused on the above defined clients. Support and take ownership of the sales process, from prospecting to executing commercial contracts, ensuring a seamless and efficient sales cycles. Will collaborate closely with other team members and bring an innovative and creative mind set to partnering with large global accounts. Will partner with the Mastercard Account team to develop a plan to support their strategic imperatives for target accounts. Will work closely with Client Services teams for an effective joint go to market and to ensure best-in-class value delivery All About You Strong commercial drive with ability to build and monetize senior client relationships based on thought leadership, empathy, and subject matter expertise. Previous experience in Consulting sales across data products, software platforms, and / or other analytic services. Consulting experience preferred. Entrepreneurial mindset and demonstrated experience in selling solutions to c-level clients. Ability to own and drive end to end sales from initial prospecting through signed contract. Collaborative attitude with an understanding of how to win as a team. Strong communication skills and proven attitude for learning technical terms and developing an understanding of complex technical products. Strong networker across relevant stakeholder base with the ability to listen, build common ground and influence, in order to effectively advance business opportunities and generate revenues. Bachelor’s degree minimum. Masters or MBA preferred. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: Abide by Mastercard’s security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, and Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

هدفنا تدفع ماستركارد الاقتصادات وتمكّن الناس في أكثر من 200 بلد وإقليم حول العالم. مع عملائنا، ن helping بناء اقتصاد مستدام حيث يمكن للجميع الازدهار. ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة. تقنياتنا وابتكارنا والشراكات والشبكات تتكامل لتقدم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. العنوان والملخص المستشار Managing، تطوير أعمال الخدمات نظرة عامة فريق الخدمات هو عامل تميز رئيسي لماستركارد، حيث يوفر الخدمات المتطورة التي تساعد عملائنا على النمو. مركّز على التفكير الكبير والتوسع السريع حول العالم، هذا الفريق الرشيق مسؤول عن حلول شاملة لقاعدة عملاء عالمية ومتنوعة. يعتمد على التقنيات والابتكار المستند إلى البيانات، وتشمل هذه الخدمات قدرات التحليلات التنبؤية، والمعلومات المستندة إلى البيانات وخدمات الاستشارات، وإدارة المخاطر، بالإضافة إلى برامج الولاء والتسويق. الدور نحن نبحث عن أفراد عاليي الدافعية مع خبرة في البيع الاستشاري عبر منتجات البيانات والمنصات و/أو خدمات تحليلية أخرى. يجب أن يظهر الأفراد قدرة قوية على الإنجاز، الفضول الفكري، الانفتاح، المرونة، الاجتهاد، والقدرة على توصيل أفكار معقدة بشكل بسيط. كـ Managing Consultant، ستكون في الخط الأمامي لتوليد الحماس والطلب على حلولنا الفريدة وتشكيل شراكات ناجحة وطويلة الأمد عبر قاعدة عملاء متنوعة تشمل مؤسسات مالية وشركات التقنية المالية ومشغلي البطاقات وتجار التجزئة. هذا يشمل مسؤول عن تطوير الأعمال وتولي ملكية الحساب تدريجياً لخدمات ضمن عدة عملاء في الإمارات العربية المتحدة وعمان مع إيرادات مباشرة وملكية حساب ومسؤوليات مبيعات. صقل عرض قيمة قدرات D&S الجديدة والقائمة لتلبية احتياجات العملاء. ستقوم بتمثيل Mastercard D&S أمام كبار أصحاب المصلحة من العملاء. مسؤول عن قيادة التنسيق بين توليد الطلب والتسويق والحلول وفرق المنتج عبر خطوط أعمال الخدمات وقيمها المقترحة، مركّزاً على العملاء المحددين أعلاه. دعم وتولي ملكية عملية المبيعات، من الاستكشاف إلى تنفيذ العقود التجارية، لضمان دورات مبيعات سلسة وفعّالة. ستتعاون بشكل وثيق مع أعضاء فريق آخرين وتبنّي عقلية مبتكرة وإبداعية في الشراكة مع حسابات عالمية كبيرة. ستتعاون مع فريق حساب Mastercard لتطوير خطة تدعم أولوياتهم الاستراتيجية للحسابات المستهدفة. ستعمل عن كثب مع فرق خدمات العملاء لضمان دخول السوق المشترك الفعّال وتقديم قيمة من الطراز الأول كل ما يخصك دافع تجاري قوي مع القدرة على بناء وتحقيق العائد من علاقات العملاء الكبار اعتماداً على الفكر القيادي والتعاطف والخبرة في الموضوع. خبرة سابقة في مبيعات الاستشارات عبر منتجات البيانات ومنصات البرمجيات و/أو خدمات تحليلية أخرى. يفضل الخبرة الاستشارية. عقلية ريادية وخبرة مثبتة في بيع الحلول لعملاء على مستوى المدراء التنفيذيين. القدرة على امتلاك ودفع المبيعات من الاستكشاف الأولي حتى العقد الموقّع. نهج تعاوني مع فهم لكيفية الفوز كفريق. مهارات تواصل قوية وموقف مثبت في تعلّم المصطلحات التقنية وتطوير فهم للمنتجات التقنية المعقدة. شبكة علاقات قوية عبر أصحاب المصلحة المعنيين مع القدرة على الاستماع وبناء أرضية مشتركة والتأثير من أجل دفع فرص الأعمال وتوليد الإيرادات. شهادة البكالوريوس كحد أدنى. ماجستير أو MBA مفضل. مسؤولية الأمن المؤسسي جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول Mastercard ومعلوماتها وشبكاتها تحمل مخاطر جوهرية للمنظمة، لذلك من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل مع Mastercard أو نيابة عنها مسؤولاً عن أمن المعلومات ويجب عليه: الالتزام بسياسات وإجراءات أمن Mastercard؛ الحفاظ على سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ الإبلاغ عن أي اشتباه بخرق أمني أو اختراق للمعلومات، وإكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الإلزامية وفقًا لإرشادات Mastercard.

Full Time Bayt

Data Engineer (Test Job)

On-site - UAE - Abu Dhabi 15 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> INTRODUCTION ATOM is a leading end-to-end, integrated insurance operating system built on the latest technology stack. ATOM enables MGAs, Brokers and Insurers to automate the entire life cycle of the insurance process incorporating not only insurance underwriting and claims handling but also all associated support and corporate activities. Based in one of the most innovative areas of Dubai, the DIFC Innovation Hub, a dynamic group of more than 40 passionate and dedicated insurance and software professionals are on a mission to take the specialty insurance industry to the next level. We are looking for an experienced Data Engineer to join our growing team! ROLE SUMMARY As a Data Engineer you will contribute across the end-to-end data development lifecycle for data ingestion, cleansing, validation, transformation, curation and presentation. Reporting to the Principal Data & AI, you will work within a talented team of data engineers to deliver high-impact, secure data and AI solutions that support the ambitious goals of ATOM’s customers and stakeholders. RESPONSIBILITIES • Hands-on Engineering & Delivery ◦ Develop, test, and maintain robust ETL/ELT pipelines to ingest and transform data from multiple sources into the data lake and data marts. ◦ Implement robust web scraping solutions. ◦ Optimise performance and cost of data workloads (partitioning, compression, query tuning, etc). • Data Modelling & Platform Contribution ◦ Apply data modelling standards (dimensional models, star/snowflake schemas, canonical data models) to support reporting, analytics, and AI/ML use cases. ◦ Contribute to the evolution of the cloud data architecture under the guidance of the Principal Data & AI. • Analytics, BI, ML & AI Enablement ◦ Work with data scientists, ML engineers, and analytics teams to support the productionisation of ML/AI and LLM-based solutions through reliable data pipelines and feature stores. ◦ Expose curated, well-documented datasets to enable self-service reporting, dashboards, and analytical tools. • Quality, Governance & Security ◦ Follow data governance, data quality, and metadata management practices across the platform. ◦ Apply security best practices (IAM roles and policies, encryption at rest and in transit, row/column-level security, auditing and monitoring). • Collaboration & Ways of Working ◦ Partner with product, engineering, and business stakeholders to understand data requirements and translate them into scalable technical solutions. ◦ Contribute to code reviews, documentation, testing, and DevOps/CI-CD practices, adhering to clean code, reusable components, version control, and observability standards. • Hands-on experience as a data engineer with focus on Snowflake, Databricks, Azure, GCP and/or AWS platforms. • Strong programming skills in Python, SQL and other relevant languages. • Proven experience in developing ETL/ELT pipelines using various technologies, including but not limited to dbt, Informatica, Talend, AWS Glue, Python, SQL, etc. • Working knowledge of SAP HANA / SAP HANA Cloud data modelling, XS Engine, Calculation Views, SDI/SDA is a strong plus. • Experience with analytical frontend tools (e. g. Power BI, Tableau, Spotfire, MicroStrategy, SAP Analytics Cloud). • Exposure to Large Language Models, generative AI, and intelligent agents, including hands-on experience building Agentic AI workflows and automations using tools such as n8n, LangChain / LangGraph, Make (Integromat), Zapier AI, CrewAI, or similar orchestration frameworks. • Experience delivering CI/CD and DevOps capabilities in a data environment. • A bachelor’s or master’s degree in computer science, Statistics, Mathematics or related. • A collaborative, proactive problem solver with strong communication skills and the ability to work effectively across diverse teams. • At minimum 5 years of experience in a similar role. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> INTRODUCTION ATOM هي نظام تشغيلي موحد ومتكامل للتأمين من طرف إلى طرف مبني على أحدث تقنيات التكنولوجيا. تمكّن ATOM وسطاء التأمين وشركات التأمين من أتمتة كامل دورة حياة عملية التأمين، متضمناً ليس فقط الاكتتاب والتعامل مع المطالبات بل أيضاً جميع الأنشطة الداعمة والشركات المرتبطة. مقيمة في أحد أكثر المناطق ابتكاراً في دبي، مركز DIFC للابتكار، فريق ديناميكي من أكثر من 40 محترفاً شغوفاً وم dedicated في التأمين والبرمجيات على مهمة الارتقاء بصناعة التأمين المتخصصة إلى المستوى التالي. نحن نبحث عن مهندس بيانات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي! ROLE SUMMARY كمهندس بيانات ستساهم عبر دورة حياة تطوير البيانات من النهاية إلى النهاية لاستخدامات إدخال البيانات، والتنظيف، والتحقق، والتحويل، والتنقيح، والعرض. بالإبلاغ إلى مدير البيانات والذكاء الاصطناعي، ستعمل ضمن فريق موهوب من مهندسي البيانات لتقديم حلول بيانات وذكاء اصطناعي عالية التأثير وآمنة تدعم الأهداف الطموحة لعملاء وأصحاب مصلحة ATOM. RESPONSIBILITIES • هندسة وتسليم عملية بشكل عملي ◦ تطوير، واختبار، وصيانة خطوط ETL/ELT قوية لادخال البيانات وتحويلها من مصادر متعددة إلى بحيرة البيانات ومراكز البيانات. ◦ تنفيذ حلول استخراج ويب قوية. ◦ تحسين الأداء وتكاليف أحمال البيانات (التقسيم، الضغط، ضبط الاستعلام، إلخ). • نمذجة البيانات والمساهمة في المنصة ◦ تطبيق معايير نمذجة البيانات (نماذج أبعادية، مخططات نجمة/ثلجية، نماذج بيانات أساسية) لدعم التقارير والتحليلات وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة. ◦ المساهمة في تطوير هندسة البيانات السحابية تحت إشراف مدير البيانات والذكاء الاصطناعي. • تحليل البيانات، BI، ML وتمكين AI ◦ العمل مع علماء البيانات، مهندسي ML، وفرق التحليلات لدعم إنتاجية حلول ML/AI وLLM من خلال خطوط بيانات موثوقة ومخازن الميزات. ◦ توفير مجموعات بيانات مُنقّاة وموثقة تمكّن من تقارير الخدمة الذاتية ولوحات المعلومات وأدوات التحليل. • الجودة والحوكمة والأمن ◦ اتباع ممارسات حوكمة البيانات وجودة البيانات وإدارة البيانات التعريفية عبر المنصة. ◦ تطبيق ممارسات أمان أفضل (أدوار وسياسات IAM، تشفير في الراحة وأثناء النقل، أمان على مستوى الصف/العمود، التدقيق والمراقبة). • التعاون وطرق العمل ◦ الشراكة مع المنتجين والمهندسين وأصحاب المصلحة من الأعمال لفهم متطلبات البيانات وتحويلها إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. ◦ المساهمة في مراجعات الشفرة، والتوثيق، والاختبار، وممارسات DevOps/CI-CD، والالتزام بمعايير الشفرة النظيفة، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام، والتحكم في الإصدار والمراقبة. • خبرة عملية كمهندس بيانات مع تركيز على Snowflake وDatabricks وAzure وGCP و/أو منصات AWS. • مهارات برمجة قوية في بايثون، SQL ولغات أخرى ذات صلة. • خبرة مثبتة في تطوير خطوط ETL/ELT باستخدام تقنيات متعددة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر dbt، Informatica، Talend، AWS Glue، بايثون، SQL، الخ. • معرفة عملية بنمذجة بيانات SAP HANA / SAP HANA Cloud، XS Engine،Calculation Views، SDI/SDA ميزة قوية. • خبرة في أدوات الواجهة التحليلية (مثل Power BI، Tableau، Spotfire، MicroStrategy، SAP Analytics Cloud). • التعرض لنماذج اللغة الكبيرة، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والوكلاء الذكيين، بما في ذلك خبرة عملية ببناء نظم سير عمل AI агентعي وآليات الأتمتة باستخدام أدوات مثل n8n، LangChain / LangGraph، Make (Integromat)، Zapier AI، CrewAI، أو أطر تنظيم مشابهة. • خبرة في تقديم CI/CD و قدرات DevOps في بيئة بيانات. • درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، الإحصاء، الرياضيات أو ما شابه. • شخصCollaborative، مبادر في حل المشكلات ولديه مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفاعلية عبر فرق متنوعة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل. </div>

Full Time Bayt

Senior Product manager, Payments, Amazon Payments

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Amazon, we are working to be the most customer-centric company on earth. A customer’s ability to pay the way they want—quickly, securely, and with a method they trust—is fundamental to that mission. In many markets across the Middle East, North Africa, and Asia Pacific, customers prefer local payment methods : domestic card schemes, bank transfers, wallets and cash-on-delivery, . When these methods are missing, hard to use, or fail at checkout, customers abandon their purchase and lose trust. That is the problem this role exists to solve. As the Senior Product Manager for Payment Acceptance & Experience, you will own the strategy and roadmap for how customers across MENA and APAC pay on Amazon using local payment methods. You will be responsible for expanding acceptance of the right methods in the right markets, and for making every one of those payment experiences fast, reliable, and delightful—from the moment a customer selects a payment option through authorization, retries, and confirmation. You will work backwards from customer needs, dive deep into payment performance data, and partner across engineering, design, finance, legal, and regional teams to deliver measurable improvements in acceptance rates, checkout conversion, and customer satisfaction. This is a high-ownership, high-impact role at the intersection of product, payments, and regional expansion. You will operate in a complex regulatory and technical landscape—navigating domestic scheme mandates, acquirer and processor relationships, and market-specific customer behavior—while keeping the bar high on simplicity for the customer. Success is measured by more customers being able to pay the way they want, with fewer failures, in more markets. Key job responsibilities Own the strategy and roadmap for expanding acceptance of local payment methods (domestic card schemes, wallets, bank transfers, installments, and cash-based options) across priority MENA and APAC markets. Define and improve the end-to-end customer payment experience—method selection, authentication, authorization, retries, and confirmation—optimizing for speed, reliability, and simplicity. Analyze payment performance deeply: monitor authorization and acceptance rates, decline reasons, and failure patterns by method, market, issuer, and processor, and turn insights into prioritized improvements. Partner cross-functionally with engineering, design, finance, legal, compliance, and regional business teams to deliver launches and experience improvements on time and to a high bar. Drive the introduction of new local payment methods and acquirer/processor integrations, from opportunity sizing and business case through launch, live validation, and scaling. Translate domestic scheme mandates and regulatory requirements into clear product requirements, balancing compliance obligations with customer experience. Write crisp written documents (PR/FAQs, business cases, and narratives) and align senior leaders on strategy, trade-offs, and investment. Define and measure success with clear metrics—acceptance/authorization rates, checkout conversion, payment success, cost per transaction, and customer satisfaction—and hold the team accountable to them. - 5+ years of product or program management, product marketing, business development or technology experience - Bachelor's degree or equivalent - Experience owning/driving roadmap strategy and definition - Experience with end to end product delivery - Experience with feature delivery and tradeoffs of a product - Experience as a product manager or owner - Experience owning technology products - Experience in influencing senior leadership through data driven insights - Experience working across functional teams and senior stakeholders Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في أمازون، نعمل على أن نكون الشركة الأكثر تركيزاً على العميل على وجه الأرض. قدرة العميل على الدفع بالطريقة التي يريدها—بسرعة، وبأمان، وبطريقة يثق بها—is fundamental to that mission. In many markets across the Middle East, North Africa, and Asia Pacific, customers prefer local payment methods : domestic card schemes, bank transfers, wallets and cash-on-delivery, . When these methods are missing, hard to use, or fail at checkout, customers abandon their purchase and lose trust. That is the problem this role exists to solve. بصفتك مدير المنتجات الأول لقبول الدفع وخبرته، ستتولى استراتيجية وخارطة الطريق لكيفية الدفع للمستهلكين عبر MENA وAPAC باستخدام أساليب الدفع المحلية. ستكون مسؤولاً عن توسيع قبول الطرق الصحيحة في الأسواق المناسبة، وجعل كل تجربة دفع منها سريعة وموثوقة وممتعة—from لحظة اختيار العميل خيار الدفع حتى التفويض، وإعادة المحاولة، والتأكيد. ستعمل بالرجوع إلى احتياجات العميل، وتتعمق في بيانات أداء الدفع، وتتعامل مع فرق الهندسة والتصميم والمالية والامتثال والفرق الإقليمية لتقديم تحسينات قابلة للقياس في معدلات القبول، وتحويل عربة الدفع، ورضا العملاء. هذا دور عالي الملكية وتأثيره عالي عند تقاطع المنتج والمدفوعات والتوسع الإقليمي. ستعمل في بيئة تنظيمية وتقنية معقدة—تتنقل بين متطلبات النظام المحلي، وعلاقات المستخلص والمعالج، وسلوك العملاء الخاص بالسوق—مع الحفاظ على معيار عالٍ للبساطة للعميل. يُقاس النجاح بقدرة مزيد من العملاء على الدفع بالطريقة التي يريدونها، مع عدد إخفاقات أقل، في أسواق أكثر. المسؤوليات الوظيفية الأساسية امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق لتوسيع قبول طرق الدفع المحلية (أنظمة بطاقات محلية، محافظ إلكترونية، تحويل بنكي، أقساط، وخيارات نقدية) عبر أسواق MENA وAPAC ذات الأولوية. تعريف وتحسين تجربة الدفع النهائية–من اختيار الطريقة، والتحقق، والتفويض، وإعادة المحاولة، والتأكيد—مع تحسين السرعة والموثوقية والبساطة. تحليل أداء الدفع بعمق: رصد معدلات التفويض والقبول، أسباب الرفض، وأنماط الفشل حسب الطريقة والسوق والمصدر والمعالج، وتحويل الرؤى إلى تحسينات ذات أولوية. التعاون عبر الوظائف مع الهندسة والتصميم والمالية والامتثال والفرق الإقليمية لتنفيذ الإطلاقات وتحسينات التجربة في الوقت المحدد وبمعيار عالٍ. قيادة إدخال طرق دفع محلية جديدة وتكاملات المستخلص/المعالج، من قياس الفرص وتقييم الأعمال حتى الإطلاق، والتحقق الحي، والتوسع. ترجمة متطلبات النظام المحلي والمتطلبات التنظيمية إلى متطلبات منتج واضحة، مع موازنة الالتزامات الامتثال مع تجربة العملاء. كتابة وثائق مكتوبة بشكل دقيق (PR/FAQs، حالات الأعمال، والسرد) وتوجيه القادة الكبار نحو الاستراتيجية والتنازلات والاستثمار. تعريف وقياس النجاح بمقاييس واضحة—معدلات القبول/التفويض، تحويل عربة الدفع، نجاح الدفع، تكلفة المعاملة، ورضا العملاء—ومحاسبة الفريق على ذلك. - أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات أو البرامج، أو تسويق المنتج، أو تطوير الأعمال أو التقنية - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها - خبرة في امتلاك/قيادة استراتيجية وخارطة طريق للمنتج - خبرة في تسليم المنتج من البداية للنهاية - خبرة مع تقديم الميزات وتنازلات المنتج - خبرة كمدير منتج أو مالك - خبرة في امتلاك منتجات تقنية - خبرة في influencing القيادة العليا من خلال رؤى مبنية على البيانات - خبرة في العمل عبر فرق وظيفية وأصحاب مصلحة كبار ثقافتنا الشمولية تمكّن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى تعديل مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الاندماج، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تقدّم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك. </div>

Full Time Bayt

PR & Influencer Marketing Admin - Middle East, Africa, and India

On-site - UAE - Abu Dhabi 11 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are: At Huda Beauty, our Vision is to lead in creating a democratized beauty industry where power is given back to people to define, create, and enjoy beauty for themselves! Launched by award-winning beauty powerhouse Huda Kattan in 2013, Huda Beauty is one of the world’s fastest growing beauty brands. As a company, we are fueled by purpose and not profit, this allows us to approach things differently so that we can create products, content, and a community like no other. A lot has changed since our launch in 2013, but something that will forever remain at the core of Huda Beauty is our focus on business excellence and our unwavering passion for kindness! Summary: As a Specialist, PR and Influencer Marketing Admin, you will support Huda Beauty's communications team across all administration tasks related to influencer marketing and PR. This role serves as the backbone of the Influencer Marketing and PR function - supporting core operations including product send-outs, influencer database management, press coverage tracking, influencer post tracking, and daily team coordination. Essential Duties and Responsibilities : Administrative Tasks: Oversee all administrative responsibilities for the Communications team - managing POs, product orders, influencer travel, and other logistical needs to keep operations organized and efficient. Influencer & Press Seedings: Lead on end-to-end execution of influencer and press seedings, ensuring campaigns meet deadlines and milestones. Research and Identify Influencers: Assist in researching, identifying, and vetting influencers who align with the brand’s values, aesthetic, and target audience to support upcoming campaigns and activations. Influencer List Management: Regularly audit, update, and refine the influencer community database to ensure it remains accurate, relevant, and representative of a best-in-class creator network aligned with the brand’s positioning, guidelines, and goals. Reporting: Lead on all reporting deliverables, including influencer campaign performance reports, event recap summaries, and analytical audits of the influencer community - providing insights and learnings to help optimize future strategies. Campaign Coordination: Aid in the coordination of influencer marketing campaigns, including scheduling or sending out products, and tracking campaign deliverables and results. Monthly “Self Love Days” – at company discretion Premium Medical/Dental/Vision coverage for employee plus dependents Monthly coaching sessions with our in-house Success Coach Employee discounts on all Huda Beauty products Quarterly product gifting Huda Beauty is committed to building diverse and inclusive teams and upholding an equal employment workplace that is free from discrimination. We hire stellar individuals regardless of their race, color, ancestry, religion, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, medical conditions, disability, or veteran status. If you need reasonable accommodations at any point in the application or interview process, please let us know. Proven ability to independently manage end-to-end administrative operations for a busy Influencer Marketing & PR function, including product send-outs, influencer database management, and reporting. Exceptional relationship-builder, both internally and externally, with a self-starter mindset and strong ability to multitask across multiple concurrent projects. Familiarity with influencer trends and the beauty space, with genuine interest in researching and vetting talent aligned with brand values. Excellent analytical skills and high interest in learning new analytics trends, with proficiency in Tribe Dynamics, Traackr, and Microsoft Office Suite (particularly Excel and PowerPoint). Highly organized with strong attention to detail, resilience, creativity, and a high level of agility. Excellent team player with excellent communication skills, both written and verbal. Ability to thrive in dynamic, fast-paced environments. Fluent in English; Arabic is a plus. 2-3 years of admin experience (preferably beauty and/or luxury), with a Bachelor’s degree in marketing preferred. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن: في هدى بيوتي، رؤيتنا هي القيادة في خلق صناعة جمال ديمقراطية تعيد القوة إلى الناس ليحددوا ويخلقوا ويستمتعوا بالجمال بأنفسهم! أُطلقت من قبل قوة جمال حائزة على جوائز وهيدا كتّان في 2013، هدى بيوتي هي واحدة من أسرع العلامات التجارية الجمالية نمواً في العالم. كشركة، نحن مدفوعون بالهدف وليس بالربح، وهذا يسمح لنا بأن نتعامل مع الأمور بشكل مختلف لنتمكن من خلق منتجات ومحتوى ومجتمع فريد من نوعه. شهدت أشياء كثيرة تغيرت منذ إطلاقنا في 2013، لكن شيء سيظل دائماً في قلب هدى بيوتي هو تركيزنا على التميز في الأعمال وشغفنا الثابت باللطف! الملخص: كأخصائية/أخصائي، إدارة العلاقات العامة وتسويق المؤثرين، ستدعم فريق الاتصالات في هدى بيوتي عبر جميع المهام الإدارية المتعلقة بتسويق المؤثرين والعلاقات العامة. هذه الدور يمثل العمود الفقري لوظيفة تسويق المؤثرين والعلاقات العامة - تدعم العمليات الأساسية بما في ذلك إرسال المنتجات، إدارة قاعدة بيانات المؤثرين، متابعة التغطية الصحفية، تتبع منشورات المؤثرين، والتنسيق اليومي للفريق. الواجبات الأساسية والمسؤوليات: المهام الإدارية: الإشراف على جميع المسئوليات الإدارية لفريق الاتصالات - إدارة أوامر الشراء، طلبات المنتجات، سفر المؤثرين، وغيرها من الاحتياجات اللوجستية للحفاظ على سير العمل بشكل منظم وفعال. رسائل المؤثرين والصحافة: قيادة التنفيذ الشامل لعمليات ترشيح المؤثرين والصحافة، وضمان أن الحملات تلتزم بالمواعيد النهائية والمعالم. البحث وتحديد المؤثرين: المساعدة في البحث والتحديد والتحقق من المؤثرين الذين يتماهون مع قيم العلامة التجارية وجمالها والجمهور المستهدف لدعم الحملات والت activations المقبلة. إدارة قائمة المؤثرين: تدقيق وتحديث وتحديد قاعدة بيانات مجتمع المؤثرين بانتظام لضمان دقتها وملاءمتها وكونها تمثل شبكة مبدعين من فئة الخمس نجوم تتماشى مع تحديد العلامة التجارية وإرشاداتها وأهدافها. الإبلاغ: القيادة في جميع تقارير الأداء، بما في ذلك تقارير أداء حملات المؤثرين، وملخصات استرجاع الأحداث، والتدقيقات التحليلية لمجتمع المؤثرين - تقديم رؤى ودروس للمساعدة في تحسين الاستراتيجيات المستقبلية. تنسيق الحملات: المساعدة في تنسيق حملات تسويق المؤثرين، بما في ذلك جدولة إرسال المنتجات وتتبع نتائج الحملات وحجمها. أيام “حب الذات الشهرية” – حسب تقدير الشركة تغطية طبية/أسنان/بصرية مميزة للموظف وللمعالين جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح الداخلي لدينا خصومات للموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي هدايا منتجات ربع سنوية تلتزم هدى بيوتي ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على مكان عمل يساوي الفرص وخالٍ من التمييز. نوظف أشخاصاً مميزين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الهوية الجنسانية أو أصل الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الظروف الطبية أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم. إذا كنت تحتاج إلى تسهيلات معقولة في أي نقطة من عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إخبارنا بذلك. القدرة المثبتة على إدارة العمليات الإدارية من البداية للنهاية بشكل مستقل لقسم التسويق المؤثرين والعلاقات العامة المزدحم، بما في ذلك إرسال المنتجات، إدارة قاعدة بيانات المؤثرين، والتقارير. القدرة المتميزة على بناء العلاقات داخلياً وخارجياً، مع عقلية المبادرة والقدرة القوية على تعدد المهام عبر مشاريع متعددة في آن واحد. الإلمام باتجاهات المؤثرين ومجال التجميل، مع اهتمام حقيقي بالبحث والتحقق من المواهب المتوافقة مع قيم العلامة التجارية. مهارات تحليلية ممتازة واهتمام عالي بتعلم اتجاهات التحليل الجديدة، مع الإلمام بـ Tribe Dynamics و Traackr ومجموعة Microsoft Office (وخاصة Excel وPowerPoint). تنظيم عالٍ مع اهتمام قوي بالتفاصيل، والمرونة، والإبداع، ومستوى عالٍ من المرونة. لاعب فريق ممتاز بمهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً. القدرة على الازدهار في بيئات دينامية وسريعة الإيقاع. الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. خبرة إدارية 2-3 سنوات (يفضل في الجمال و/أو الفخامة)، ودرجة البكالوريوس في التسويق مفضلة. </div>

Full Time Bayt

Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن: في هدى بيوتي، رؤيتنا هي الريادة في خلق صناعة تجميل ديمقرية حيث يُعطى الناس القدرة لتحديد وإبداع والاستمتاع بالجمال بأنفسهم! أُطلقت العلامة من قبل حائزة جوائز القوة الجمالية هدى كتّان في 2013، وتُعَد هدى بيوتي من أسرع العلامات التجميلية نموًا في العالم. كشركة، نقع في شغفنا بالهدف لا بالربح، وهذا يسمح لنا بالتعامل مع الأمور بشكل مختلف حتى نتمكن من إنشاء منتجات، ومحتوى، ومجتمع لا مثيل له. تغير الكثير منذ إطلاقنا في 2013، لكن شيء سيظل في صميم هدى بيوتي إلى الأبد وهو تركيزنا على التميز في الأعمال وشغفنا الثابت باللطف! الملخص: بصفتي أخصائيًا، مدير العلاقات العامة والتسويق عبر المؤثرين، ستدعم فريق الاتصالات في هدى بيوتي عبر جميع المهام الإدارية المتعلقة بالتسويق عبر المؤثرين والعلاقات العامة. تعمل هذه الدور كعمود فقري لوظيفة التسويق عبر المؤثرين والعلاقات العامة - تدعم العمليات الأساسية بما في ذلك إرسال المنتجات، وإدارة قاعدة بيانات المؤثرين، وتتبع التغطية الصحفية، وتتبع منشورات المؤثرين، والتنسيق اليومي للفريق. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: المهام الإدارية: الإشراف على جميع المسؤوليات الإدارية لفريق الاتصالات - إدارة أوامر الشراء، وطلبات المنتجات، وسفر المؤثرين، وغيرها من الاحتياجات اللوجستية للحفاظ على سير العمل بشكل منظم وفعال. ترشيحات المؤثرين والصحافة: القيادة في تنفيذ ترشيحات المؤثرين والصحافة من البداية للنهاية، مع التأكد من أن الحملات تلبي المواعيد النهائية والمعالم الزمنية. البحث وتحديد المؤثرين: المساعدة في البحث، والتحديد، والتحقق من المؤثرين الذين يتماهون مع قيم العلامة وجمالها والجمهور المستهدف لدعم الحملات والأنشطة القادمة. إدارة قائمة المؤثرين: تدقيق وتحديث وتحسين قاعدة بيانات مجتمع المؤثرين بانتظام لضمان دقتها وملاءمتها وتمثيلها لشبكة مبدعين على مستوى عالمي تتماشى مع موضع العلامة وإرشاداتها وأهدافها. التقارير: القيادة في جميع تقارير الأداء، بما في ذلك تقارير أداء حملات المؤثرين، وملخصات استعراض الفعاليات، وتدقيقات تحليلية لمجتمع المؤثرين - تقديم رؤى وتعلميات للمساعدة في تحسين الاستراتيجيات المستقبلية. تنسيق الحملات: المساعدة في تنسيق حملات التسويق عبر المؤثرين، بما في ذلك جدولة أو إرسال المنتجات، وتتبع نتائج وتنفيذات الحملة. أيام “حب الذات الشهرية” – حسب تقدير الشركة. تغطية طبية/أسنان/نظر مميزة للموظف بالإضافة إلى التابعين. جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح الداخلي. خصومات للموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي. هدى بيوتي ملتزمة ببناء فرق متنوعة وشاملة والالتزام بمكان عمل يتساوى فيه الجميع دون تمييز. نحن نوظف أشخاص مميزين بغض النظر عن race, اللون، الأصل القومي، الدين، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الزوجية، الحالات الطبية، الإعاقة، أو حالة المحارب القديم. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي وقت خلال عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا. القدرة المثبتة على إدارة عمليات إدارية من النهاية إلى النهاية بشكل مستقل لوظيفة التسويق عبر المؤثرين والعلاقات العامة المزدحمة، بما في ذلك إرسال المنتجات، وإدارة قاعدة بيانات المؤثرين، والتقارير. بناء علاقات استثنائي داخليًا وخارجيًا، بعقلية المبادرة والقدرة العالية على multitasking عبر مشاريع متعددة متزامنة. الإلمام باتجاهات المؤثرين ومجال التجميل، مع اهتمام حقيقي بالبحث والتحقق من المواهب المتوافقة مع قيم العلامة. مهارات تحليلية ممتازة واهتمام عالي بتعلم اتجاهات تحليلية جديدة، مع الكفاءة في Tribe Dynamics، Traackr، وآلة مايكروسوفت الأوفيس (خاصة Excel وPowerPoint). منظم جدًا مع اهتمام قوي بالتفاصيل، والقدرة على التكيف، والخلاقة، ومرونة عالية في العمل. عضو فريق مميز بمهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية. القدرة على الازدهار في بيئات ديناميكية وسريعة الوتيرة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة. 2-3 سنوات خبرة إدارية (يفضل في مجال التجميل و/أو الرفاهية)، مع درجة البكالوريوس في التسويق مفضل. </div>

Full Time Bayt

Manager - Talent Acquisition

On-site - UAE - Abu Dhabi 30 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Invenio The largest independent global SAP solutions provider serving the public sector as well as offering specialist skills in media and entertainment. We bring deep expertise combined with advanced technologies to enable organizations to modernize so they can run at the speed of today’s business. We know how to navigate the extraordinary complexities of international businesses and public sector organizations, working with stakeholders to drive change and create agile organizations of tomorrow using the technologies of today. Learn more at www.invenio-solutions.com. Role: Manager - Talent Acquisition Years of Experience: 10+ years Location: Dubai Shifts: Job Summary: The Regional Talent Acquisition Manager is responsible for leading and managing end-to-end recruitment delivery across multiple countries within the assigned region. This role ensures the successful execution of hiring plans, achievement of recruitment KPIs, and delivery of high-quality talent while partnering closely with business leaders, HR, Resource Management, and global recruitment teams. The role focuses on workforce planning, stakeholder management, recruitment operations, team leadership, and continuous process improvement to support business growth. Key Skills Must Have <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. </li> <li>10+ years of Talent Acquisition experience, including at least 3-5 years leading regional recruitment teams. </li> <li>Experience managing recruitment across multiple countries, preferably within the GCC and MENA region. </li> <li>Proven experience in IT consulting, technology, SAP, or professional services recruitment. </li> <li>Strong leadership and stakeholder management experience. </li> <li>Experience managing high-volume and niche technical hiring. </li> <li>Strong understanding of recruitment KPIs, reporting, and workforce planning. </li> <li>Experience using ATS platforms and recruitment technologies. </li> <li>Excellent communication and presentation skills. </li> <li>Fluent in English (Arabic is an advantage).</li> </ul> Nice to Have <ul> <li>Experience working in a global or matrix organization. </li> <li>Professional HR or Recruitment certification (SHRM, CIPD, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification, etc.). </li> <li>Experience building regional recruitment strategies. </li> <li>Knowledge of employer branding initiatives. </li> <li>Experience with recruitment automation and AI-powered sourcing tools. </li> <li>Understanding of regional labor laws and employment regulations. </li> <li>Experience supporting digital transformation or consulting organizations.</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Lead the Talent Acquisition delivery function across assigned countries and business units. </li> <li>Develop and execute regional hiring strategies aligned with business objectives. </li> <li>Partner with business leaders to understand workforce requirements and hiring priorities. </li> <li>Manage end-to-end recruitment for leadership, technical, and business-critical positions. </li> <li>Monitor recruitment KPIs, including time-to-fill, quality-of-hire, pipeline health, offer acceptance, and hiring manager satisfaction. </li> <li>Build and maintain talent pipelines for critical and future business needs. </li> <li>Ensure a consistent and positive candidate experience throughout the recruitment lifecycle. </li> <li>Drive sourcing strategies utilizing LinkedIn Recruiter, ATS databases, referrals, and other recruitment channels. </li> <li>Collaborate with HR, Resource Management, and Delivery teams to align hiring with project demands. </li> <li>Manage relationships with external recruitment agencies and sourcing partners. </li> <li>Ensure compliance with company recruitment policies and local labor regulations. </li> <li>Prepare and present recruitment dashboards and hiring reports to senior leadership. </li> <li>Identify opportunities to improve recruitment processes, automation, and operational efficiency. </li> <li> Support employer branding initiatives and participate in recruitment events and career fairs.</li> </ul> General Skills/Tasks  <ul> <li>Strong leadership and decision-making capabilities. </li> <li>Excellent organizational and planning skills. </li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. </li> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Effective negotiation and influencing abilities. </li> <li>Excellent verbal and written communication skills. </li> <li>High level of accountability and ownership. </li> <li>Strong customer and business partnering mindset. </li> <li>Ability to work collaboratively across multicultural and cross-functional teams. </li> <li>Proactive approach to continuous improvement and innovation. </li> <li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Invenio أكبر مزود مستقل لحلول SAP العالمية يخدم القطاع Public فضلاً عن توفير مهارات متخصصة في الإعلام والترفيه. نجمع خبرة عميقة مع تقنيات متقدمة لتمكين المنظمات من التحديث حتى تتمكن من العمل بسرعة أعمال اليوم. نعرف كيف نتعامل مع التعقيدات الاستثنائية للأعمال الدولية ومنظمات القطاع العام، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لدفع التغيير وخلق منظمات مرنة في مستقبلها باستخدام تقنيات اليوم. للمزيد من المعلومات زورواwww.invenio-solutions.com. الدور: مدير - اكتساب المواهب سنوات الخبرة: 10+ سنوات الموقع: دبي الورديات: ملخص الوظيفة: يمتلك مدير اكتساب المواهب الإقليمي مسؤولية قيادة وتنفيذ التوظيف من البداية للنهاية عبر عدة دول ضمن المنطقة المعينة. يضمن هذا الدور تنفيذ خطط التوظيف بنجاح، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وتوفير مواهب عالية الجودة مع الشراكة الوثيقة مع قادة الأعمال، الموارد البشرية، إدارة الموارد، وفرق التوظيف العالمية. يركز الدور على تخطيط القوى العاملة، إدارة أصحاب المصلحة، عمليات التوظيف، قيادة الفريق، والتحسين المستمر للعمليات لدعم نمو الأعمال. المهارات الأساسية المطلوب وجوده <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. </li> <li>10+ سنوات من خبرة اكتساب المواهب، بما في ذلك 3-5 سنوات على الأقل في قيادة فرق التوظيف الإقليمي. </li> <li>خبرة في إدارة التوظيف عبر عدة دول، ويفضل ضمن منطقة GCC وMENA. </li> <li>خبرة مثبتة في استشارات تكنولوجيا المعلومات، التكنولوجيا، SAP، أو توظيف الخدمات المهنية. </li> <li>قيادة قوية وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة. </li> <li>خبرة في إدارة التوظيف عالي الحجم والتوظيف الفني المتخصص. </li> <li>فهم قوي لمؤشرات التوظيف، التقارير، وتخطيط القوى العاملة. </li> <li>خبرة باستخدام أنظمة отс ATS وتقنيات التوظيف. </li> <li>اتصال وعرض تقديمي متميزان. </li> <li>يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة (العربية ميزة إضافية).</li> </ul> من المستحسن وجوده <ul> <li>خبرة في العمل ضمن منظمة عالمية أو مصفوفة. </li> <li>شهادة مهنية في الموارد البشرية أو التوظيف (SHRM, CIPD, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification، وغيرها). </li> <li>خبرة في بناء استراتيجيات التوظيف الإقليمية. </li> <li>معرفة بمبادرات بناء علامة صاحب العمل. </li> <li>خبرة في أتمتة التوظيف وأدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li> <li>فهم قوانين العمل الإقليمية واللوائح العمالية. </li> <li>خبرة في دعم التحول الرقمي أو منظمات الاستشارات. </li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة وظيفة توصيل اكتساب المواهب عبر الدول والوحدات التجارية المعينة. </li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الإقليمية المتوافقة مع أهداف الأعمال. </li> <li>الشراكة مع قادة الأعمال لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف. </li> <li>إدارة التوظيف من البداية للنهاية للمناصب القيادية والتقنية والمراكز الحيوية للأعمال. </li> <li>مراقبة مؤشرات التوظيف بما في ذلك زمن الشغل وجودة التعيين وصحة خط الأنابيب ورضا مديري التوظيف. </li> <li>بناء والحفاظ على خطوط المواهب للاحتياجات الحيوية والمستقبلية للأعمال. </li> <li>ضمان تجربة مرشح متسقة وإيجابية طوال دورة التوظيف. </li> <li>دفع استراتيجيات البحث باستخدام LinkedIn Recruiter وقواعد بيانات ATS والإحالات وقنوات التوظيف الأخرى. </li> <li>التعاون مع الموارد البشرية وإدارة الموارد وفرق التسليم لتAlign توظيف مع متطلبات المشروع. </li> <li>إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشركاء البحث. </li> <li>ضمان الالتزام بسياسات التوظيف في الشركة ولوائح العمل المحلية. </li> <li>إعداد وتقديم لوحات التوظيف وتقارير التعيين للقيادة العليا. </li> <li>تحديد فرص تحسين عمليات التوظيف والت automatisation والفعالية التشغيلية. </li> <li> دعم مبادرات علامة صاحب العمل والمشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض الوظائف.</li> </ul> المهارات العامة/المهام  <ul> <li>قدرات قيادية واتخاذ القرار قوية. </li> <li>مهارات تنظيمية وتخطيط ممتازة. </li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الوتيرة. </li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li> <li>قدرات تفاوض وتأثير فعالة. </li> <li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز. </li> <li>مستوى عالٍ من المساءلة والملكية. </li> <li>عقلية شراكة مع العملاء والأعمال قوية. </li> <li>القدرة على العمل بتعاون عبر فرق متعددة الثقافات ووظائف مختلفة. </li> <li>نهج استباقي للتحسين المستمر والابتكار. </li> <li></li></ul>

Full Time Bayt

Director Sales

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Honeywell is an integrated operating company serving a broad range of industries and geographies around the world and helping organizations solve the world's toughest, most complex challenges, providing actionable solutions and innovations for aerospace, building automation, industrial automation, process automation, and process technology, that help make the world smarter and safer as well as more secure and sustainable. Presently, an excellent career opportunity is available for a Director Sales – LNG and Gas Processing role within Honeywell Process Technology Middle East organization based in Abu Dhabi. In this position, you will lead the End-to-End LNG and Gas Processing technologies and aftermarket solutions deployment in the Middle East and North Africa. As a working manager, you will focus on the deployment of End-to-End LNG technologies and aftermarket solutions by developing, managing and negotiating commercial agreements – licensing, engineering, equipment, and service. By leading a team of experienced project sellers, you will also own all aspects of prospecting, developing, negotiating, and contracting said interactions with Honeywell Process Technology clients. You will provide suitable input for development of technical proposals and will be responsible for developing winning commercial strategies. This role is ideal for professionals interested in pursuing a career in Honeywell Process Technology Sales and Business Management. Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. Responsibilities: <ul><li>Lead all aspects of the sales cycle for new Gas Processing and LNG units, revamping existing units and aftermarket solutions in the Middle East and North Africa</li><li>Lead, coach and bring to success the MENA LNG and Gas Processing sales team</li><li>Bridge the benefits of synergistic offerings inclusive of Honeywell’s LNG and UOP’s Gas Processing and treating technologies and process automation and digital solutions to a specific customer application, highlighting the value and uniqueness of said solutions</li><li>Lead project opportunities through the entire sales cycle: early involvement in client concept & feasibility phases through PreFEED and FEED phase, clarify bids throughout these phases, develop sales strategies, enroll, align sales support, submit proposals, and close deals</li><li>Work cohesively with Honeywell’s Process Automation and Process Technology internal organizations through the complete sales cycle</li><li>Accurately forecast project demand and revenue from assigned projects</li><li>Deliver previously agreed financial targets and margins</li><li>Lead Aftermarket Services to get existing and new assets in Gas Processing and LNG install base Connected with Honeywell Forge to drive incremental value outcomes for customers’ operating facilities</li></ul> Qualifications: YOU MUST HAVE <ul><li>BS in Engineering (preferably Chemical or Mechanical) or other technical disciplines</li><li>Excellent written and oral communication skills in English. Arabic is a plus</li><li>10+ years’ experience in technical sales for refining and/or gas industries. </li><li>Meaningful contract negotiation experience</li><li>Understanding of the cultural background and business atmosphere in the Middle East and North Africa</li><li>Ability to influence at various levels across UOP and customers’ organization</li><li>Flexibility and adaptability to navigate in a highly matrixed environment</li><li>Ability to travel up to 50% of your time</li></ul>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هانيويل هي شركة تشغيل متكاملة تخدم نطاقاً واسعاً من الصناعات والجغرافيات حول العالم وتساعد المؤسسات على حل أصعب التحديات وأكثرها تعقيداً، من خلال تقديم حلول قابلة للتنفيذ وابتكارات للصناعات الجوية، وأنظمة أتمتة المباني، والأتمتة الصناعية، وأتمتة العمليات، وتقنيات العمليات، مما يساعد على جعل العالم أكثر ذكاءً وأكثر أماناً، وكذلك أكثر استدامةً وأماناً. حالياً، توجد فرصة وظيفية ممتازة لمنصب مدير مبيعات – الغاز الطبيعي المسال ومعالجة الغاز ضمن منظمة Honeywell Process Technology in the Middle East ومتواجدة في أبوظبي. في هذا المنصب، ستقود نشر تقنيات الغاز الطبيعي المسال ونظم ما بعد البيع المرتبطة بها من البداية إلى النهاية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كمدير عام عملياً، ستركز على نشر تقنيات الغاز الطبيعي المسال من البداية إلى النهاية وحلول ما بعد البيع من خلال تطوير، إدارة، والتفاوض على الاتفاقيات التجارية – الترخيص، الهندسة، المعدات، والخدمات. بقيادة فريق من مندوبي مشاريع ذوي خبرة، ستتحمل أيضاً مسؤولية جميع جوانب الاستطلاع والتطوير والتفاوض والتعاقد مع عملاء Honeywell Process Technology. ستقدم مدخلات مناسبة لتطوير المقترحات الفنية وستكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات تجارية رابحة. هذا الدور مثالي للمهنيين الراغبين في متابعة مسار مهني في مبيعات وتخطيط أعمال Honeywell Process Technology. تساعد Honeywell المؤسسات على حل أكثر التحديات تعقيداً في الأتمتة، مستقبل الطيران، وتحول الطاقة. كشريك موثوق، نوفر حلولاً قابلة للتنفيذ وابتكاراً من خلال أقسام أعمال تقنيات الفضاء، وأتمتة المباني، وحلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية – مدعومة ببرمجية Honeywell Forge – التي تساهم في جعل العالم أكثر ذكاءً وأماناً وأكثر استدامة. المسؤوليات: <ul><li>قيادة جميع جوانب دورة المبيعات للوحدات الجديدة لمعالجة الغاز والغاز الطبيعي المسال، وتحديث الوحدات القائمة وحلول ما بعد البيع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li><li>قيادة وتوجيه وتحقيق النجاح لفريق مبيعات LNG ومعالجة الغاز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li><li>ربط فوائد العروض التعاونية الشاملة تقنياً من تقنيات LNG لدى Honeywell وتقنيات معالجة وت treating الغاز من UOP وخدمات التشغيل الرقمي إلى تطبيق عميل محدد، مع إبراز القيمة والتفرد لتلك الحلول</li><li>قيادة فرص المشاريع عبر دورة المبيعات بأكملها: المشاركة المبكرة في مفاهيم العملاء ومراحل الجدوى من خلال PreFEED وFEED، توضيح العروض خلال هذه المراحل، تطوير استراتيجيات المبيعات، التسجيل، تنسيق دعم المبيعات، تقديم المقترحات، وإغلاق الصفقات</li><li>العمل بتماeus مع组织ات Honeywell للبرمجة والتحكم في العمليات والتقنية عبر دورة المبيعات الكاملة</li><li>التنبؤ بدقة بطلب المشروع وإيراداته من المشاريع المعينة</li><li>تحقيق الأهداف المالية وهوامش الربح المتفق عليها مسبقاً</li><li>قيادة الخدمات ما بعد البيع لجلب أصول موجودة وجديدة إلى قاعدة تركيب معالجة الغاز والغاز الطبيعي المسال المرتبطة بـ Honeywell Forge لتحقيق قيمة إضافية لمرافق التشغيل لدى العملاء</li></ul> المؤهلات: يجب أن تتوفر لديك <ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة (يفضل كيميائية أو ميكانيكية) أو تخصصات تقنية أخرى</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. العربية ميزة</li><li>خبرة 10+ سنوات في المبيعات الفنية لعمليات التكرير و/أو صناعات الغاز</li><li>خبرة ذات معنى في التفاوض على العقود</li><li>فهم خلفية ثقافية وأجواء الأعمال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li><li>القدرة على التأثير على مستويات مختلفة عبر UOP ومنظمات العملاء</li><li>المرونة والتكيف للعبور في بيئة ذات هيكل تنظيمي معقد</li><li>القدرة على السفر حتى 50% من الوقت</li></ul>نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية ونثمن التنوع في شركتنا. لا نقوم بالتمييز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو الإعاقة. سنتأكد من توفير التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة ولأداء وظائف العمل الأساسية وللحصول على مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى التواصل معنا لطلب التسهيل.

Full Time LinkedIn

RF Optimization & Drive Test Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 September 2026

Information Technology

The Role We are seeking a skilled and field-oriented RF Drive Test Engineer to support a specialized Water Survey Project, focused on evaluating mobile network coverage, quality, and service performance across designated marine and coastal routes. The role will involve conducting RF measurements while travelling along predefined water-survey routes, using Nemo Handy and associated drive-test equipment to capture real-time LTE/4G and 5G NR network performance. The engineer will be responsible for ensuring accurate data collection, GPS/route tracking, test execution, identification of coverage gaps and service degradation, and preparation of survey results for further RF analysis and optimization. This is a highly field-intensive position requiring strong hands-on drive-test expertise, attention to measurement accuracy, and the ability to operate effectively in marine/outdoor environments. Duties And Responsibilities Conduct RF water surveys and drive tests across assigned marine, coastal, offshore, waterfront, and other designated water routes. Execute predefined survey routes using Nemo Handy and approved RF measurement devices to capture LTE/4G and 5G NR network performance. Set up, configure, and validate test devices, Nemo Handy measurement profiles, GPS tracking, test scripts, and required network/service configurations before commencing each survey. Perform continuous monitoring and logging of key RF parameters, including RSRP, RSRQ, SINR, RSSI, PCI, serving cell, frequency/band, throughput, latency, handovers, and network technology. Conduct voice and data service testing, where required, to assess the actual end-user experience along the surveyed water routes. Accurately track the GPS coordinates, survey route, timestamps, serving cells, network conditions, and measurement locations throughout each survey. Identify and document coverage gaps, weak-signal areas, poor-quality zones, interference conditions, abnormal handovers, service interruptions, throughput degradation, and other RF performance issues encountered along the route. Monitor changes between serving cells and technologies during vessel movement and identify potential mobility or handover issues. Ensure survey routes are completed according to the approved test plan and that all required route sections and measurement points are covered. Maintain proper naming, organization, storage, and daily backup of all Nemo log files, GPS records, route information, screenshots, test results, and supporting field data. Perform initial field-level validation of collected logs to ensure that survey data is complete and usable before leaving the assigned survey area. Import and process collected measurement files using Nemo Analyzer for detailed RF performance evaluation. Generate route-based coverage plots, KPI analysis, geographical performance views, and other required outputs to highlight network performance across surveyed areas. Correlate RF performance with geographical location to identify specific coordinates or route sections requiring further investigation or optimization. Prepare clear daily survey reports and technical observations, highlighting completed routes, network performance, coverage concerns, abnormalities, and pending/retest areas. Coordinate closely with RF Optimization, Network Planning, Project Management, and field teams to communicate findings and support corrective or optimization activities. Conduct repeat surveys and verification testing where required following network changes or optimization activities. Ensure testing equipment, smartphones, GPS devices, power banks, cables, laptops, and other survey tools remain operational and adequately charged throughout field activities. Follow all applicable project HSE, marine safety, client, and field-work procedures while conducting surveys on boats or other water transport. Immediately report any safety concern, equipment issue, route-access restriction, weather-related constraint, or operational condition that could affect survey completion or data quality. Requirements Bachelor's degree or diploma in Telecommunications, Electronics, Electrical Engineering, Computer Engineering, or a related technical discipline. Practical experience as an RF Drive Test Engineer, RF Optimization Engineer, RF Survey Engineer, or similar telecom field-testing role. Strong hands-on experience with Nemo Handy for RF data logging and field measurements. Practical working knowledge of Nemo Analyzer for log-file processing, KPI analysis, route plotting, and RF performance assessment. Good understanding of LTE/4G and 5G NR radio networks, including network architecture, frequency bands, cells, mobility, handovers, and service performance. Strong understanding of RF KPIs and measurements, particularly RSRP, RSRQ, SINR, RSSI, PCI, throughput, latency, handovers, serving cells, and coverage/quality behaviour. Ability to configure test devices and measurement scenarios based on project requirements, including relevant band/channel/network locking and automated test scripts where required. Experience conducting drive tests, route surveys, coverage verification, benchmarking, or field RF measurements. Ability to interpret RF measurement data and distinguish between coverage, quality, interference, mobility, and service-performance issues. Good knowledge of GPS-based route tracking and geographical RF analysis. Strong attention to detail, particularly regarding log-file integrity, GPS accuracy, route completion, equipment configuration, and field documentation. Ability to prepare structured technical reports and clearly communicate survey observations to RF optimization and project teams. Comfortable working extensively in outdoor and marine environments, including travelling by boat or other water transport for prolonged survey activities. Willingness to work flexible hours depending on survey routes, marine access, operational requirements, weather conditions, and project schedules. Ability to work independently in the field while maintaining close coordination with the project and technical teams. Strong commitment to HSE and marine safety requirements throughout water-survey activities. Previous experience in marine, offshore, coastal, island, or water-route RF surveys will be considered a strong advantage. Work Location: In person

الدور الوظيفي نحن نبحث عن مهندس اختبار ميداني (Drive Test) ماهر وموجه نحو العمل الميداني لدعم مشروع مسح مائي متخصص، يركز على تقييم تغطية شبكات الهاتف المحمول، والجودة، وأداء الخدمة عبر مسارات بحرية وساحلية محددة. سيتضمن الدور إجراء قياسات الترددات اللاسلكية (RF) أثناء التنقل على طول مسارات المسح المائي المحددة مسبقاً، باستخدام برنامج Nemo Handy ومعدات اختبار القيادة المرتبطة به لالتقاط أداء شبكات LTE/4G و 5G NR في الوقت الفعلي. سيكون المهندس مسؤولاً عن ضمان دقة جمع البيانات، وتتبع نظام تحديد المواقع العالمي (GPS)/المسار، وتنفيذ الاختبار، وتحديد فجوات التغطية وتدهور الخدمة، وإعداد نتائج المسح لمزيد من التحليل والتحسين للترددات اللاسلكية. هذا منصب ميداني مكثف للغاية يتطلب خبرة عملية قوية في اختبار القيادة، والاهتمام بدقة القياس، والقدرة على العمل بفعالية في البيئات البحرية/الخارجية. الواجبات والمسؤوليات إجراء مسوحات الترددات اللاسلكية المائية واختبارات القيادة عبر المسارات البحرية والساحلية والمياه المفتوحة والواجهات البحرية والمسارات المائية الأخرى المحددة. تنفيذ مسارات المسح المحددة مسبقاً باستخدام Nemo Handy وأجهزة قياس التردد اللاسلكي المعتمدة لالتقاط أداء شبكات LTE/4G و 5G NR. إعداد وتهيئة والتحقق من أجهزة الاختبار، وملفات قياس Nemo Handy، وتتبع GPS، ونصوص الاختبار، وتكوينات الشبكة/الخدمة المطلوبة قبل البدء في كل مسح. إجراء مراقبة وتسجيل مستمر لمعايير التردد اللاسلكي الرئيسية، بما في ذلك RSRP و RSRQ و SINR و RSSI و PCI والخلية المخدمة، والتردد/النطاق، والإنتاجية (throughput)، وزمن الوصول، وعمليات التسليم (handovers)، وتقنية الشبكة. إجراء اختبارات خدمة الصوت والبيانات، عند الحاجة، لتقييم تجربة المستخدم الفعلية على طول المسارات المائية التي يتم مسحها. تتبع إحداثيات GPS بدقة، ومسار المسح، والطوابع الزمنية، والخلايا المخدمة، وظروف الشبكة، ومواقع القياس طوال كل مسح. تحديد وتوثيق فجوات التغطية، ومناطق الإشارات الضعيفة، ومناطق الجودة الرديئة، وظروف التداخل، وعمليات التسليم غير الطبيعية، وانقطاعات الخدمة، وتدهور الإنتاجية، ومشكلات أداء التردد اللاسلكي الأخرى التي تمت مواجهتها على طول المسار. مراقبة التغييرات بين الخلايا المخدمة والتقنيات أثناء حركة السفينة وتحديد مشكلات التنقل أو التسليم المحتملة. ضمان اكتمال مسارات المسح وفقاً لخطة الاختبار المعتمدة وتغطية جميع أقسام المسار ونقاط القياس المطلوبة. الحفاظ على التسمية الصحيحة والتنظيم والتخزين والنسخ الاحتياطي اليومي لجميع ملفات سجلات Nemo، وسجلات GPS، ومعلومات المسار، ولقطات الشاشة، ونتائج الاختبار، والبيانات الميدانية الداعمة. إجراء التحقق الأولي على المستوى الميداني للسجلات المجمعة لضمان اكتمال بيانات المسح وقابليتها للاستخدام قبل مغادرة منطقة المسح المحددة. استيراد ومعالجة ملفات القياس المجمعة باستخدام Nemo Analyzer لتقييم أداء التردد اللاسلكي بالتفصيل. إنشاء مخططات تغطية تعتمد على المسار، وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وعروض الأداء الجغرافي، والمخرجات الأخرى المطلوبة لتسليط الضوء على أداء الشبكة عبر المناطق التي تم مسحها. ربط أداء التردد اللاسلكي بالموقع الجغرافي لتحديد إحداثيات محددة أو أقسام مسار تتطلب مزيداً من التحقيق أو التحسين. إعداد تقارير مسح يومية واضحة وملاحظات فنية، مع تسليط الضوء على المسارات المكتملة، وأداء الشبكة، ومخاوف التغطية، والتشوهات، والمناطق المعلقة/التي تحتاج إلى إعادة اختبار. التنسيق الوثيق مع فرق تحسين التردد اللاسلكي، وتخطيط الشبكة، وإدارة المشاريع، والفرق الميدانية لتوصيل النتائج ودعم أنشطة التصحيح أو التحسين. إجراء مسوحات متكررة واختبارات التحقق عند الحاجة بعد تغييرات الشبكة أو أنشطة التحسين. التأكد من بقاء معدات الاختبار، والهواتف الذكية، وأجهزة GPS، وبنوك الطاقة، والكابلات، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، وأدوات المسح الأخرى قيد التشغيل ومشحونة بشكل كافٍ طوال الأنشطة الميدانية. اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمشروع، والسلامة البحرية، والعميل، وإجراءات العمل الميداني أثناء إجراء المسوحات على القوارب أو وسائل النقل المائي الأخرى. الإبلاغ فوراً عن أي مخاوف تتعلق بالسلامة، أو مشكلة في المعدات، أو قيود الوصول إلى المسار، أو قيود متعلقة بالطقس، أو ظروف تشغيلية قد تؤثر على اكتمال المسح أو جودة البيانات. المتطلبات درجة البكالوريوس أو دبلوم في الاتصالات، أو الإلكترونيات، أو الهندسة الكهربائية، أو هندسة الكمبيوتر، أو تخصص تقني ذي صلة. خبرة عملية كمهندس اختبار ميداني (Drive Test)، أو مهندس تحسين ترددات، أو مهندس مسح ترددات، أو دور مشابه في الاختبارات الميدانية للاتصالات. خبرة عملية قوية في استخدام Nemo Handy لتسجيل بيانات الترددات اللاسلكية والقياسات الميدانية. معرفة عملية ببرنامج Nemo Analyzer لمعالجة ملفات السجلات، وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتخطيط المسارات، وتقييم أداء التردد اللاسلكي. فهم جيد لشبكات الراديو LTE/4G و 5G NR، بما في ذلك بنية الشبكة، ونطاقات التردد، والخلايا، والتنقل، وعمليات التسليم، وأداء الخدمة. فهم قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وقياسات التردد اللاسلكي، خاصة RSRP و RSRQ و SINR و RSSI و PCI والإنتاجية وزمن الوصول وعمليات التسليم والخلايا المخدمة وسلوك التغطية/الجودة. القدرة على تهيئة أجهزة الاختبار وسيناريوهات القياس بناءً على متطلبات المشروع، بما في ذلك قفل النطاق/القناة/الشبكة ذي الصلة ونصوص الاختبار الآلية عند الحاجة. خبرة في إجراء اختبارات القيادة، ومسح المسارات، والتحقق من التغطية، والمقارنة المعيارية، أو قياسات التردد اللاسلكي الميدانية. القدرة على تفسير بيانات قياس التردد اللاسلكي والتمييز بين مشكلات التغطية والجودة والتداخل والتنقل وأداء الخدمة. معرفة جيدة بتتبع المسار القائم على نظام GPS والتحليل الجغرافي للترددات اللاسلكية. اهتمام قوي بالتفاصيل، خاصة فيما يتعلق بسلامة ملفات السجلات، ودقة GPS، واكتمال المسار، وتهيئة المعدات، والتوثيق الميداني. القدرة على إعداد تقارير فنية منظمة وإيصال ملاحظات المسح بوضوح إلى فرق تحسين التردد اللاسلكي وفرق المشروع. الارتياح للعمل المكثف في البيئات الخارجية والبحرية، بما في ذلك السفر بالقارب أو وسائل النقل المائي الأخرى لأنشطة المسح الطويلة. الاستعداد للعمل بساعات مرنة اعتماداً على مسارات المسح، والوصول البحري، والمتطلبات التشغيلية، والظروف الجوية، وجداول المشروع. القدرة على العمل بشكل مستقل في الميدان مع الحفاظ على تنسيق وثيق مع فرق المشروع والفرق الفنية. التزام قوي بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والسلامة البحرية طوال أنشطة المسح المائي. ستعتبر الخبرة السابقة في مسوحات التردد اللاسلكي في المناطق البحرية أو الخارجية أو الساحلية أو الجزر أو المسارات المائية ميزة قوية. مكان العمل: حضورياً

Full Time LinkedIn

Senior Combat Systems Installation Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 2 September 2026

Administration

⚓ SENIOR COMBAT SYSTEMS INSTALLATION ENGINEER ⚓???? Abu Dhabi, UAE????️ Defence???? Immediate Requirement???? Competitive Expatriate Package A leading defence organisation in Abu Dhabi is seeking an experienced Senior Combat Systems Installation Engineer to support the delivery of complex naval vessel programmes. The position requires a senior engineer with hands-on experience taking combat and mission systems from engineering through onboard installation, integration, setting-to-work, commissioning and final acceptance. The Role:???? Lead and coordinate the installation of combat and mission systems aboard naval vessels.???? Ensure equipment installation complies with approved drawings, specifications, interface requirements and OEM standards.???? Coordinate interfaces between combat systems, ship systems, electrical systems, cabling and platform engineering.???? Work with weapons, radar, sensors, communications, navigation, EW and CMS equipment.???? Support equipment installation inspections and technical troubleshooting onboard vessels.???? Coordinate setting-to-work and systems integration activities.???? Identify and resolve installation and interface issues during vessel construction.???? Support FAT, HAT, SAT, commissioning and sea trials.???? Liaise with shipyard production, engineering teams, OEMs, suppliers and subcontractors.???? Drive systems through to technical acceptance and vessel delivery. Requirements:⚙️ Degree in Electrical, Electronics, Systems, Marine Engineering or a related discipline.⚙️ Significant experience in naval combat systems installation and/or integration.⚙️ Strong understanding of shipboard combat and mission-system architecture.⚙️ Experience with combinations of CMS, radar, weapons, communications, navigation, EW, EO/IR or other naval sensors.⚙️ Strong understanding of equipment interfaces, cabling, power, data and physical installation requirements.⚙️ Experience with setting-to-work, commissioning and acceptance testing.⚙️ HAT, SAT and sea-trial experience strongly preferred.⚙️ Previous experience on frigates, corvettes, OPVs or other complex naval vessels highly desirable. Candidates must be willing to relocate to Abu Dhabi, UAE.

Full Time LinkedIn

Remittance Growth Executive

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Information Technology

The Role Drive customer acquisition, activation, retention, reactivation, and remittance growth within the Filipino community across the UAE, building sustained community access and converting engagement into verified commercial outcomes. Operate as a UAE field-based Community Growth Executive reporting to the Channel Lead with functional oversight from the Remittance Lead – du Pay, under an outsourced 24-month contract including probation. Work within a field-intensive model requiring a minimum of 9 hours daily across 6 days per week, with a weekday off and weekend availability. Operate as a field-sales and community-growth professional—not a general events or marketing resource—with accountability for registrations, completed KYC, first remittance transactions, second-transfer conversion, dormant-customer reactivation, monthly active remitters, and attributable remittance volume. Develop employer, professional, faith-based, social, and digital community partnerships and maintain complete CRM records for attributable business outcomes. Engage domestic workers and household-service employees; hospitality, healthcare, retail, aviation, logistics, and service-sector employees; professionals and SME owners; Filipino business networks; churches and faith-based groups; social and sports clubs; cultural organizations; digital/Facebook/Whats App communities and content creators; and employers/payroll partners with concentrated Filipino workforces. Build a trusted and commercially productive presence across Filipino community networks, converting relationships into first remittance transactions, repeat usage, dormant-user reactivation, and sustainable remittance volume. Duties and Responsibilities Map priority community clusters, employers, churches, clubs, retailers, restaurants, and gathering points and maintain a live pipeline of community leaders, employers, digital groups, and activation venues. Support app registration, KYC completion, and wallet activation and convert registered customers into first-time remitters through assisted onboarding and structured follow-up. Use approved campaigns, referrals, and employer activations to generate measurable acquisition and transaction outcomes. Drive the second transaction within the agreed period, contact and reactivate dormant customers using approved customer lists and scripts, and build referral advocacy among retained and high-value users. Develop relationships with HR teams, payroll contacts, business owners, church representatives, and association representatives and secure workplace activations, salary-day engagement, and community referral opportunities. Track competitor rates, fees, promotions, service experience, and customer barriers and record all leads, engagements, referrals, and attributed outcomes in approved systems. During Month 1 of probation, deliver 75 touchpoints, 20 Tier 1 contacts, 30 Tier 2 contacts, 10 employer prospects, a competitor baseline, and an approved 90-day plan. During Month 2 of probation, deliver 30–40 visits, 4–6 activations, 75–125 registrations, 35–60 first transfers, and 20–35 reactivations. During Month 3 of probation, deliver 40–50 visits, 6–8 activations, 125–175 registrations, 55–85 first transfers, and 30–50 reactivations. Meet probation-confirmation requirements of a minimum 75% overall score, at least 70% Month 3 commercial achievement, at least 90% CRM compliance, an adequate territory pipeline, and no material conduct breach. At steady state, deliver monthly expectations of 150–250 new registrations, 70–120 first-time remittance users, 40–80 dormant-customer reactivations, at least 50 community visits, at least 15 influencer/community meetings, at least 8 micro activations, and 8–10 employer engagements, with remittance-volume and repeat-usage community targets established after probation. Requirements Minimum 2–4 years of UAE field-sales, customer-acquisition, or community-growth experience. Filipino/Tagalog is mandatory with strong working proficiency in English; additional Philippine languages are an advantage. Demonstrable access to Filipino employers, professional groups, churches, social clubs, or digital communities. Preferred experience within remittance, exchange houses, fintech, telecom, banking acquisition, merchant acquisition, or FMCG field sales. Comfortable with six-day field deployment, weekend work, and evening community activity. Proven target achievement, CRM discipline, and customer follow-up capability. Strong capability in target-driven field sales and customer conversion, community networking and stakeholder management, employer and partnership development, customer lifecycle management and retention, negotiation, presentation, assisted onboarding, territory planning, CRM reporting, data discipline, resilience, accountability, and customer-service orientation. Provide evidence of previous monthly targets and achievements and demonstrate personal access to at least five Filipino community organizations, churches, employers, clubs, or digital groups in the UAE. Present a credible 30-day plan to activate 100 Filipino remittance customers and demonstrate how registration leads will be converted into first and repeat transactions. Successfully meet reference, conduct, and background-check requirements applicable to du Pay and the outsourced agency. Performance incentives are aligned to first-time remittance users, repeat-transaction conversion, remittance volume, dormant-customer reactivation, registration-to-first-transfer conversion, employer/community pipeline development, and CRM/reporting/conduct, with the strongest emphasis on first-time remittance users. Benefit from a market-competitive compensation package complemented by a lucrative performance-linked incentive structure that rewards customer activation, repeat usage, reactivation, commercial growth, and disciplined execution. The ideal profile is a community-connected sales professional who converts trusted relationships into active remittance customers, repeat usage, and sustainable volume. Candidates whose experience is limited to event coordination or generic promotion should not be shortlisted.

الدور: دفع عجلة اكتساب العملاء، وتنشيطهم، والاحتفاظ بهم، وإعادة تنشيطهم، ونمو الحوالات المالية داخل الجالية الفلبينية في جميع أنحاء دولة الإمارات، وبناء وصول مستدام للمجتمع وتحويل التفاعل إلى نتائج تجارية موثقة. العمل كمسؤول نمو مجتمعي ميداني في دولة الإمارات يرفع تقاريره إلى قائد القناة مع إشراف وظيفي من قائد الحوالات المالية في "دو باي" (du Pay)، بموجب عقد خارجي مدته 24 شهراً يشمل فترة تجربة. العمل ضمن نموذج ميداني مكثف يتطلب ما لا يقل عن 9 ساعات يومياً على مدار 6 أيام في الأسبوع، مع يوم إجازة في منتصف الأسبوع وتوفر خلال عطلة نهاية الأسبوع. العمل كمحترف في المبيعات الميدانية ونمو المجتمع - وليس كمورد عام للفعاليات أو التسويق - مع تحمل المسؤولية عن التسجيلات، وإتمام إجراءات اعرف عميلك (KYC)، وعمليات الحوالة الأولى، وتحويل المستخدم إلى عملية تحويل ثانية، وإعادة تنشيط العملاء الخاملين، والمحولين النشطين شهرياً، وحجم الحوالات المنسوب للمسؤول. تطوير شراكات مجتمعية مع أصحاب العمل، والمهنيين، والمجموعات الدينية والاجتماعية والرقمية، والاحتفاظ بسجلات CRM كاملة للنتائج التجارية المنسوبة. التواصل مع العمالة المنزلية وموظفي الخدمات المنزلية؛ وموظفي قطاعات الضيافة، والرعاية الصحية، والتجزئة، والطيران، والخدمات اللوجستية؛ والمهنيين وأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة؛ وشبكات الأعمال الفلبينية؛ والكنائس والمجموعات الدينية؛ والنوادي الاجتماعية والرياضية؛ والمنظمات الثقافية؛ والمجتمعات الرقمية/فيسبوك/واتساب وصناع المحتوى؛ وأصحاب العمل/شركاء الرواتب الذين لديهم قوى عاملة فلبينية مركزة. بناء حضور موثوق ومنتج تجارياً عبر شبكات الجالية الفلبينية، وتحويل العلاقات إلى عمليات حوالة أولى، واستخدام متكرر، وإعادة تنشيط للمستخدمين الخاملين، وحجم حوالات مستدام. الواجبات والمسؤوليات: رسم خريطة لمجموعات المجتمع ذات الأولوية، وأصحاب العمل، والكنائس، والنوادي، وتجار التجزئة، والمطاعم، ونقاط التجمع، والحفاظ على خط تواصل حي مع قادة المجتمع، وأصحاب العمل، والمجموعات الرقمية، وأماكن التنشيط. دعم تسجيل التطبيق، وإتمام إجراءات اعرف عميلك (KYC)، وتنشيط المحفظة، وتحويل العملاء المسجلين إلى محولين لأول مرة من خلال الإعداد بمساعدة ومتابعة منظمة. استخدام الحملات المعتمدة، والإحالات، وتنشيط أصحاب العمل لتوليد نتائج قابلة للقياس من حيث الاكتساب والمعاملات. دفع المعاملة الثانية خلال الفترة المتفق عليها، والاتصال بالعملاء الخاملين وإعادة تنشيطهم باستخدام قوائم العملاء والنصوص المعتمدة، وبناء دعوة للإحالة بين المستخدمين المحتفظ بهم وعاليي القيمة. تطوير علاقات مع فرق الموارد البشرية، وجهات اتصال الرواتب، وأصحاب الأعمال، وممثلي الكنائس والجمعيات، وتأمين تنشيطات في مكان العمل، وتفاعلات يوم الراتب، وفرص إحالة المجتمع. تتبع أسعار المنافسين، والرسوم، والعروض الترويجية، وتجربة الخدمة، وحواجز العملاء، وتسجيل جميع العملاء المحتملين، والتفاعلات، والإحالات، والنتائج المنسوبة في الأنظمة المعتمدة. خلال الشهر الأول من التجربة، تقديم 75 نقطة اتصال، و20 جهة اتصال من المستوى الأول، و30 جهة اتصال من المستوى الثاني، و10 فرص لأصحاب عمل، وأساس مرجعي للمنافسين، وخطة معتمدة لمدة 90 يوماً. خلال الشهر الثاني من التجربة، تقديم 30-40 زيارة، و4-6 تنشيطات، و75-125 تسجيلاً، و35-60 عملية تحويل أولى، و20-35 عملية إعادة تنشيط. خلال الشهر الثالث من التجربة، تقديم 40-50 زيارة، و6-8 تنشيطات، و125-175 تسجيلاً، و55-85 عملية تحويل أولى، و30-50 عملية إعادة تنشيط. تلبية متطلبات تثبيت الوظيفة بحد أدنى 75% من الدرجة الإجمالية، و70% على الأقل من الإنجاز التجاري في الشهر الثالث، و90% على الأقل من الامتثال لـ CRM، وخط تواصل كافٍ في المنطقة، وعدم وجود خرق مادي للسلوك. عند الوصول إلى حالة الاستقرار، تقديم التوقعات الشهرية وهي 150-250 تسجيلاً جديداً، و70-120 مستخدماً لأول مرة، و40-80 عملية إعادة تنشيط لعملاء خاملين، و50 زيارة مجتمعية على الأقل، و15 اجتماعاً مؤثراً/مجتمعياً على الأقل، و8 تنشيطات مصغرة على الأقل، و8-10 تفاعلات مع أصحاب العمل، مع تحديد أهداف حجم الحوالات والاستخدام المتكرر للمجتمع بعد فترة التجربة. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في المبيعات الميدانية، أو اكتساب العملاء، أو نمو المجتمع في دولة الإمارات. اللغة الفلبينية/التاغالوغ إلزامية مع إجادة قوية للغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الفلبينية الإضافية ميزة. الوصول المثبت إلى أصحاب العمل الفلبينيين، أو المجموعات المهنية، أو الكنائس، أو النوادي الاجتماعية، أو المجتمعات الرقمية. يفضل خبرة في مجالات الحوالات المالية، أو شركات الصرافة، أو التكنولوجيا المالية، أو الاتصالات، أو اكتساب الخدمات المصرفية، أو اكتساب التجار، أو مبيعات السلع الاستهلاكية الميدانية. القدرة على العمل لمدة ستة أيام في الميدان، والعمل في عطلة نهاية الأسبوع، والأنشطة المجتمعية المسائية. سجل حافل في تحقيق الأهداف، وانضباط CRM، والقدرة على متابعة العملاء. قدرة قوية على المبيعات الميدانية الموجهة نحو الأهداف وتحويل العملاء، والتواصل المجتمعي وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير أصحاب العمل والشراكات، وإدارة دورة حياة العملاء والاحتفاظ بهم، والتفاوض، والعرض، والإعداد بمساعدة، وتخطيط المنطقة، وإعداد تقارير CRM، والانضباط في البيانات، والمرونة، والمساءلة، وتوجه خدمة العملاء. تقديم أدلة على الأهداف والإنجازات الشهرية السابقة وإثبات الوصول الشخصي إلى ما لا يقل عن خمس منظمات مجتمعية فلبينية، أو كنائس، أو أصحاب عمل، أو نوادي، أو مجموعات رقمية في دولة الإمارات. تقديم خطة موثوقة لمدة 30 يوماً لتنشيط 100 عميل حوالات فلبيني وإثبات كيفية تحويل عملاء التسجيل المحتملين إلى معاملات أولى ومتكررة. تلبية متطلبات المراجع والسلوك وفحص الخلفية المعمول بها في "دو باي" (du Pay) والوكالة الخارجية بنجاح. ترتبط حوافز الأداء بمستخدمي الحوالات لأول مرة، وتحويل المعاملات المتكررة، وحجم الحوالات، وإعادة تنشيط العملاء الخاملين، وتحويل التسجيل إلى أول تحويل، وتطوير خط تواصل أصحاب العمل/المجتمع، وCRM/التقارير/السلوك، مع التركيز الأكبر على مستخدمي الحوالات لأول مرة. الاستفادة من حزمة تعويضات تنافسية في السوق مكملة بهيكل حوافز مربح مرتبط بالأداء يكافئ تنشيط العملاء، والاستخدام المتكرر، وإعادة التنشيط، والنمو التجاري، والتنفيذ المنضبط. الملف الشخصي المثالي هو محترف مبيعات متصل بالمجتمع يحول العلاقات الموثوقة إلى عملاء حوالات نشطين، واستخدام متكرر، وحجم مستدام. لا ينبغي إدراج المرشحين الذين تقتصر خبرتهم على تنسيق الفعاليات أو الترويج العام.

Full Time Bayt

Head of Cards Product

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Head of Cards Product Location : Dubai                             Role Purpose: Lead the development and management of ADIB card products. Should have a deep understanding of the payments industry, exceptional leadership abilities, and a proven track record of driving product innovation and growth. The Cards Product Head will be responsible for shaping the strategic direction of card products, driving product development initiatives, and ensuring the delivery of best-in-class card solutions to customers      Key Accountabilities of the role       RESPONSIBILITIES: <ul><li>Develop and execute a comprehensive product strategy and roadmap for ADIB card products portfolio, aligning with business objectives and market trends.</li><li>Identify opportunities for product differentiation and innovation to enhance ADIB competitive position in the market.</li><li>Continuously monitor industry developments and customer needs to take informed product strategy and roadmap decisions.</li><li>Lead cross-functional teams in the conceptualization, design, and development of new card products and features.</li><li>Collaborate with technology, marketing, compliance, and Sharia and operations teams to ensure timely and successful product launches.</li><li>Define product requirements, user stories, and acceptance criteria based on market research and customer feedback.</li><li>Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the performance and success of card products.</li><li>Analyze product performance data, user feedback, and market trends to identify opportunities for product optimization and enhancement.</li><li>Implement strategies to drive card product adoption, usage, and customer satisfaction.</li><li>Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards governing card products and payments.</li><li>Work closely with compliance and risk management teams to mitigate regulatory and operational risks associated with card products.</li><li>Stakeholder Engagement and Relationship Management:</li><li>Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, including senior management, sales teams, and customer support teams.</li><li>Collaborate with external partners, vendors, and payment networks to drive strategic partnerships and alliances that support the growth of ADIB card products business.  </li></ul>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   <ul><li>Understand the market / industry dynamics and key drivers of market conditions.</li><li>Deep knowledge of UAE Banking practices, Regulations and Risks</li><li>Deep understanding of card payments, including credit cards, debit cards, prepaid cards, and emerging payment technologies. </li><li>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and inspire cross-functional teams. </li><li>Experience working in a fast-paced, agile environment with the ability to adapt to changing priorities and market dynamics. </li><li>Familiarity with regulatory requirements and compliance standards governing card products and payments (e.g., PCI DSS, EMVCo). </li><li>Strong analytical skills, with the ability to interpret data and market trends to inform product strategy and decision-making. Previous experience required (if any) </li><li>Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Finance, or related field </li><li>Minimum of 12 years of experience in product management, product development, or related roles within the payments industry. </li><li>Proven track record of successfully launching and managing card products in a competitive market environment   </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور : رئيس بطاقات المنتجات الموقع : دبي                             هدف الدور: قيادة تطوير وإدارة منتجات بطاقات ADIB. يجب أن يمتلك فهماً عميقاً لقطاع المدفوعات، قدرات قيادية استثنائية، وسجل حافل في دفع الابتكار والنمو في المنتجات. سيتولى رئيس منتجات البطاقة مسؤولية تشكيل التوجه الاستراتيجي لمنتجات البطاقات، قيادة مبادرات تطوير المنتج، وضمان تقديم حلول بطاقات متطورة للعملاء      المهام الرئيسية للدور       المسؤوليات: <ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية وخارطة طريق شاملة لمنتجات بطاقات ADIB، بما يتوافق مع أهداف العمل واتجاهات السوق.</li><li>تحديد فرص التميّز والابتكار في المنتج لتعزيز الموقع التنافسي لـ ADIB في السوق.</li><li>مراقبة مستمرة لتطورات الصناعة واحتياجات العملاء لاتخاذ قرارات استراتيجية وخطط طريق مبنية على معلومات.</li><li>قيادة فرق متعددة التخصصات في المفاهيم والتصميم وتطوير منتجات بطاقات جديدة وميزات.</li><li>التعاون مع التكنولوجيا، التسويق، الامتثال، والشريعة والعمليات لضمان الإطلاقات الناجحة للمنتجات في الوقت المناسب.</li><li>تعريف متطلبات المنتج، قصص المستخدم، ومعايير القبول بناءً على أبحاث السوق وملاحظات العملاء.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس لقياس أداء ونجاح منتجات البطاقات.</li><li>تحليل بيانات أداء المنتج، ملاحظات المستخدمين، واتجاهات السوق لتحديد فرص تحسين المنتج.</li><li>تنفيذ استراتيجيات لزيادة تبني البطاقة واستخدامها ورضا العملاء.</li><li>التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية التي تحكم منتجات البطاقات والمدفوعات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق الامتثال وإدارة المخاطر لتخفيف المخاطر التنظيمية والتشغيلية المرتبطة بمنتجات البطاقات.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات:</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك الإدارة العليا وفرق المبيعات وخدمة العملاء.</li><li>التعاون مع شركاء خارجيين وبائعين وشبكات المدفوعات لدفع الشراكات والتحالفات الاستراتيجية التي تدعم نمو أعمال بطاقات ADIB.  </li></ul>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   <ul><li>فهم ديناميكيات السوق / الصناعة والمحركات الرئيسية لظروف السوق.</li><li>معرفة عميقة بممارسات الولايات المتحدة الإمارات العربية المتحدة المصرفية، التنظيمات والمخاطر</li><li>فهم عميق لمدفوعات البطاقات، بما في ذلك بطاقات الائتمان، وبطاقات الخصم، وبطاقات ما قبل الدفع، والتقنيات المدفوعة الناشئة. </li><li>مهارات قيادية واتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التأثير وإلهام فرق متعددة التخصصات. </li><li>خبرة في بيئة سريعة الإيقاع وتكيفية مع تغير الأولويات وديناميكيات السوق. </li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال والمعايير التنظيمية التي تحكم منتجات البطاقات والمدفوعات (مثلاً PCI DSS، EMVCo). </li><li>مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير البيانات واتجاهات السوق لإعلام استراتيجية القرار المنتج. الخبرة السابقة المطلوبة (إن وجدت) </li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، أو مجال ذي صلة </li><li>الحد الأدنى 12 سنة من الخبرة في إدارة المنتجات، تطوير المنتج، أو أدوار ذات صلة في قطاع المدفوعات. </li><li>سجل مثبت في إطلاق وإدارة بطاقات بنجاح في بيئة سوقية تنافسية   </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Project Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionWe are currently looking for a Senior Project Manager – Buildings with a minimum of 10 years’ experience in the management of Luxury Hospitality buildings projects.  As the Construction phase lead, you will be responsible for pre contract tender close out, award and all aspects of the post contract delivery of the works packages. Role:               As the Construction lead you are required to provide the interface between project ownership and delivery. You are required to act as the single focal point of contact between the Client, consultants and the Construction Contractor(s), ensuring the desired project objectives are delivered. You must have adequate knowledge and information about the business and the project in order to make informed value-add ed decisions for both the Client and the Company. Competence:            This position requires professional ability and inherent motivation. You need to have the skills required to direct meetings, introduce discussion to encourage thinking on the wider commercial context and be responsible for the tasks assigned to members of your project team. This is a hands-on role. You should be willing and able to perform duties diligently to the quality standards set by the Company and conform to the Company’s policies and business systems and be committed to their implementation and continuous improvement at all times. Delegated Authority:    You will operate within the constraints of the particular contract for which you have been appointed.  You will have financial delegations for the Company in accordance with the financial authorities established by the Company, and as amended from time to time. Skills and Attributes:             You are expected to: <ul><li> Apply quality management principles and processes </li><li> Apply risk assessment and management principles and processes </li><li> Network effectively, negotiate well and influence people, broker relationships with stakeholders within and outside the project </li><li> Be aware of the broader environmental, social and economic perspectives and how they may affect the project </li><li> Support and provide leadership to your project team. </li></ul> Responsibilities: You will be responsible for at least the following areas and duties in your role: <ul><li> Manage and coordinate the inputs of project stakeholders to ensure the successful delivery of the project </li><li> Coordinate the building services design and execution between Engineering, Architectural and Civil/Structural disciplines; </li><li> Initiating and managing building services designs to meet budget; </li><li> Apply quality management principles and processes; </li><li> Apply risk assessment and management principles and processes; </li><li> Providing strategic planning advice in relation to the requirements for phasing of infrastructure works, the sequence of works and the necessary authority approval processes; </li><li> Providing technical input for offer requests and the awarding of infrastructure subcontracts; </li><li> In conjunction with the Project Director and other Senior Project Managers, manage the tender assessment, negotiation and award of the contract; </li><li> Manage and resolve site planning and coordination issues; </li><li> Manage technical coordination meetings with subcontractors and project staff; </li><li> Manage the building services site works in accordance with the approved Baseline Programme; </li><li> Manage the implementation of site based approval protocols to ensure that the infrastructure is completed in accordance with the design, specification and quality requirements; </li></ul> Minimum Requirements: The minimum requirements for this position are: <ul><li> Bachelor’s degree Civil Engineering  </li><li> 10 years post qualification experience in Project Management </li><li> Minimum last 5 years as a Senior PM (Buildings background) </li><li> Must have worked on high end luxury hospitality projects as a PM/SPM from inception to completion. </li><li> Project Management experience with a leading PMC </li><li> Contract administration and computer literacy experience is necessary </li><li> Middle East experience required, preferably including Abu Dhabi </li></ul> Rewards & Benefits: We offer an excellent package which includes: <ul><li> A competitive salary; </li><li> Accommodation allowance; </li><li> Transportation allowance; </li><li> Annual leave; </li><li> Medical and life insurance cover; </li><li> Company gratuity scheme; </li><li> Discretionary bonus scheme; </li><li> Annual flight allowance to point of origin; </li><li> Employee Assistance Programme – 24 hour free advice on financial, legal and family care specialists and also access to personal health, fitness and nutrition consultants </li></ul> SNC Lavalin's Atkins business is one of the largest multidisciplinary, multi sector engineering design consultancies in the world and is part of the SNC Lavalin Group. Atkins has been established in the Gulf for over 40 years, having first carried out design and supervision commissions in the Gulf area in 1967. The regional head office (Dubai) was established in 1979. In July 2017, Atkins was acquired by SNC Lavalin and so it is now part of larger global group that can support the full range of project delivery, from inception to construction and final operation. As one of the world’s most respected design, engineering and project management consultancies with a leading track record in the defence sector, Atkins are ideally placed to respond to this market. We have a broad establishment and proud, 50 year history throughout the Middle East region We provide a full range of design, engineering and project management services for buildings, transportation and other infrastructure programmes. Atkins in the Middle East now employs around 2,000 staff serving Gulf clients across all market sectors from offices in Abu Dhabi, Al Ain, Doha, Dubai, Jeddah, Kuwait City, Manama, Muscat, Riyadh, and Sharjah. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنحن حالياً نبحث عن مدير مشروع أول – مبانٍ بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع مبانٍ الضيافة الفاخرة. كقائد لمرحلة الإنشاءات، ستكون مسؤولاً عن إغلاق العطاء قبل العقد، والتعيين وكل جوانب تسليم الأعمال بعد العقد. الدور:               كقائد للإنشاءات، يُتوقع منك توفير واجهة بين ملكية المشروع والتسليم. يجب أن تكون نقطة الاتصال الوحيدة بين العميل، والمستشارين، ومقاول/مقاولي الإنشاءات، مع ضمان تحقيق أهداف المشروع المطلوبة. يجب أن تتمتع بمعرفة ومعلومات كافية عن العمل والمشروع لتقديم قرارات ذات قيمة مضافة لكل من العميل والشركة. الكفاءة:            هذا المنصب يتطلب قدرة مهنية ودافع ذاتي. عليك أن تمتلك المهارات اللازمة لقيادة الاجتماعات، وتقديم مناقشة تشجع التفكير في السياق التجاري الأوسع وتكون مسؤولاً عن المهام الموكلة لأعضاء فريقك في المشروع. هذا دور عملي. يجب أن تكون مستعداً وقادراً على أداء الواجبات بجودة المعايير التي تحددها الشركة والامتثال لسياسات ونظم الأعمال في الشركة والالتزام بتنفيذها والتحسين المستمر في جميع الأوقات. السلطة المفوضة:    ستعمل ضمن قيود العقد المحدد الذي تم تعيينك عليه. سيكون لديك تفويضات مالية للشركة وفقاً للسلطات المالية التي أقرتها الشركة وتعديلها من وقت لآخر. المهارات والسمات:             من المتوقع أن ت: <ul><li> تطبق مبادئ ونُظم إدارة الجودة </li><li> تطبق مبادئ ونظم تقييم وإدارة المخاطر </li><li> تبني شبكة علاقات فعالة، التفاوض بشكل جيد والتأثير في الناس، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة داخل المشروع وخارجه </li><li> كونك على علم بالوجهات البيئية والاجتماعية والاقتصادية الأوسع وكيف قد تؤثر على المشروع </li><li> توفير القيادة والدعم لفريق مشروعك. </li></ul> المسؤوليات: ستكون مسؤولاً عن الأقل عن المجالات والمهام التالية في دورك: <ul><li> إدارة وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة لضمان التسليم الناجح للمشروع </li><li> تنسيق تصميم وتنفيذ الخدمات الإنشائية بين تخصصات الهندسة والمعمار والمدني/الهيكلي </li><li> بدء وإدارة تصاميم الخدمات الإنشائية لتلبية الميزانية </li><li> تطبيق مبادئ ونظم إدارة الجودة </li><li> تطبيق مبادئ ونظم تقييم وإدارة المخاطر </li><li> تقديم مشورة تخطيط استراتيجي فيما يتعلق بمتطلبات تقسيـم أعمال البنية التحتية، وتتابع الأعمال وعمليات الموافقات اللازمة </li><li> تقديم مدخلات تقنية لطلبات العروض ومنح المقاولات الفرعية للبنية التحتية </li><li> بالتعاون مع مدير المشروع وغيره من مديري المشاريع الكبار، إدارة تقييم العطاءات، والتفاوض ومنح العقد </li><li> إدارة وحل قضايا تخطيط وتنظيم الموقع </li><li> إدارة اجتماعات التنسيق الفني مع المقاولين الفرعيين وموظفي المشروع </li><li> إدارة أعمال خدمات المباني في موقع العمل وفق البرنامج الأساسي المعتمد </li><li> إدارة تنفيذ بروتوكولات الموافقات في الموقع لضمان إكمال البنية التحتية وفق التصميم والمواصفات ومتطلبات الجودة </li></ul> المتطلبات الدنيا: المتطلبات الدنيا لهذا المنصب هي: <ul><li> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية </li><li> 10 سنوات من الخبرة بعد التخصص في إدارة المشاريع </li><li> آخر 5 سنوات كمدير مشروع أول (خلفية مبانٍ) </li><li> يجب أن عملت في مشاريع ضيافة فاخرة على مستوى عالٍ كـ PM/SPM من البداية حتى النهاية </li><li> خبرة إدارة المشاريع مع PMC رائد </li><li> إدارة العقود والمهارات الحاسوبية ضرورية </li><li> خبرة في الشرق الأوسط مطلوبة، ويفضل مع أبوظبي </li></ul> المكافآت والفوائد: نحن نقدم حزمة ممتازة تشمل: <ul><li> راتب تنافسي؛ </li><li> بدل سكن؛ </li><li> بدل النقل؛ </li><li> إجازة سنوية؛ </li><li> تأمين طبي وحياة </li><li> نظام عطية الشركة؛ </li><li> نظام مكافأة تقديرية </li><li> بدل رحلة سنوية إلى نقطة المنشأ؛ </li><li> برنامج مساعدة الموظفين – استشارات مجانية على مدار 24 ساعة في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة وأيضاً الوصول إلى مستشارين صحيين ولياقيين وتغذية </li></ul> يُعد عمل SNC Lavalin's Atkins واحداً من أكبر شركات الاستشارات الهندسية متعددة التخصصات وتضم مجموعة SNC Lavalin. تأسست Atkins في الخليج لأكثر من 40 عاماً، حيث بدأت في تنفيذ تصاميم وإشراف في منطقة الخليج في عام 1967. تم تأسيس المكتب الإقليمي الرئيسي (دبي) في 1979. في يوليو 2017، استحوذت SNC Lavalin على Atkins فأصبحت الآن جزءاً من مجموعة عالمية أوسع يمكنها دعم مدى واسع من تنفيذ المشاريع من الفكرة حتى البناء والتشغيل النهائي. كونها إحدى أكثر شركات الاستشارات في التصميم والهندسة وإدارة المشاريع احتراماً في العالم، وتتمتع بسجل رائد في قطاع الدفاع، فإن Atkins مهيأة للرد على هذه السوق. لدينا وجود موسع وتاريخ فخور يمتد 50 عاماً في منطقة الشرق الأوسط نقدّم مجموعة كاملة من خدمات التصميم والهندسة وإدارة المشاريع للمبانٍ والنقل وبرامج البنية التحتية الأخرى. يعمل في Atkins في الشرق الأوسط الآن نحو 2000 موظف يخدمون عملاء الخليج عبر جميع قطاعات السوق من مكاتب في أبوظبي، العين، الدوحة، دبي، جدة، مدينة الكويت، المنامة، مسقط، الرياض، الشارقة. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدوامفي AtkinsRéalis, نبحث عن توظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بأن المواهب العالمية لا تميّز بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والانتماء، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تتطور وتثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior MEP Planner

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 August 2026

Construction & Real Estate

· The Senior MEP Planner is responsible for developing, maintaining, and controlling integrated Primavera P6 programmes for all MEP works within underground & At Grade Stations, fully aligned with station civil/finishing activities and rail systems requirements. · The role ensures that design, procurement, installation, testing, and commissioning activities for MEP systems are logically linked to station readiness milestones, authority approvals, and overall project key dates. · The position provides schedule visibility to project management by establishing robust construction trackers and interface registers, enabling early identification of risks, constraints, and potential delays affecting station completion and system handover. · Develop and maintain baseline and updated Primavera P6 schedules for all station MEP works, fully integrated with civil, architectural finishing, and rail systems programmes. · Define detailed activity breakdowns for design, submittals, approvals, procurement, manufacturing, delivery, installation, testing, and commissioning of MEP systems (HVAC, fire protection, plumbing and drainage, electrical and LV systems, BMS, communications, etc.). · Establish and manage interface logic between station finishing works and MEP installations to ensure correct sequencing of works, access provisions, and timely site readiness for systems integration and testing. · Prepare and maintain construction trackers and dashboards (e.g., site readiness trackers by zone/level, submittal and procurement trackers) to monitor progress and identify constraints affecting critical paths. · Coordinate regularly with design teams to align schedules with design deliverable dates, value engineering outcomes, design changes, and authority review durations, updating programmes accordingly. · Align procurement programmes with construction needs, tracking long?lead MEP items and system components to ensure deliveries support installation and testing milestones. · Support station construction teams by providing short?term (3?week / 6?week) look?ahead schedules and recovery plans where slippage is observed. · Monitor MEP progress using agreed measurement rules of credit, update actuals in P6, and report key variances and trends to the Planning Manager and Project Director. · Participate in interface meetings with civil, architectural, systems, rolling stock, and operations stakeholders to validate programme logic and agree interface milestones. · Contribute to delay analysis and extension-of-time assessments related to MEP works, by providing time-impact analyses, window analyses, and supporting documentation as required. · Ensure that all planning and reporting outputs comply with Etihad Rail and Engineer/PMC requirements, including periodic reports, histograms, S-curves, progress narratives, and risk registers. · Maintain planning records, including approved baselines, revision history, progress updates, interface registers, and assumptions for audit and claims purposes.Bachelor’s Degree in Mechanical or Electrical Engineering, Building Services Engineering, or equivalent discipline from a recognized university. Professional membership or certification in project management or planning (e.g., PMP, PSP, or equivalent). Primavera P6 training/certification is preferred, demonstrating advanced proficiency in schedule development and control. 12–15 years of total experience in construction project planning, with a strong focus on MEP works for rail, metro, or large?scale infrastructure projects. Proven experience in coordinating interfaces between civil/architectural finishing and MEP systems in multi?stakeholder, fast?track projects in the Middle East or similar international environments. Experience in preparing Baseline Program.

· يَمتَلك كبير مخططي ميپ (MEP) المسؤولية عن تطوير البرامج الملمّة Primavera P6، وصيانتها، والتحكم فيها لجميع أعمال الـMEP ضمن المحطات تحت الأرض والسطحية، بما يتماشى تماماً مع أنشطة المدنية/التشطيب للمحطة ومتطلبات أنظمة السكك الحديدية. · يضمن الدور ربط أنشطة التصميم، الشراء، التثبيت، الاختبار، والتشغيل لأنظمة الـMEP بشكل منطقي مع معالم جاهزية المحطة، وموافقات السلطات، والتواريخ الأساسية للمشروع بشكل عام. · توفر المنصة جدولة للمشروعات عبر إنشاء متتبعات بناء قوية وسجلات واجهة، مما يتيح التعرف المبكر على المخاطر والقيود والتأخيرات المحتملة التي تؤثر في اكتمال المحطة وتسليم النظام. · تطوير والحفاظ على جداول Primavera P6 الأساسية والمحدثة لجميع أعمال الـMEP في المحطة، متكاملة بالكامل مع برامح المدنية، والتشطيبات المعمارية، وأنظمة السكك الحديدية. · تحديد تفصيل تفصيلي لتقسيم الأنشطة من التصميم، وتقديم المقترحات، والموافقات، والتوريدات، والتصنيع، والتسليم، والتثبيت، والاختبار، وتشغيل أنظمة الـMEP (التكييف، الحماية من الحرائق، الصحي والصرف الصحي، الأنظمة الكهربائية والمنخفضة الجهد، BMS، الاتصالات، إلخ). · إنشاء وإدارة منطق الواجهة بين أعمال تشطيب المحطة وتركيبات الـMEP لضمان التتابع الصحيح للأعمال، وتوفير الوصول، واستعداد الموقع في الوقت المناسب لتكامل الأنظمة واختبارها. · إعداد والحفاظ على متتبعات البناء ولوحات بياناتها (مثلاً متتبعات جاهزية الموقع حسب المنطقة/المستوى، متتبعات التقديم والتوريدات) لمتابعة التقدم وتحديد القيود التي تؤثر في المسارات الحرجة. · التنسيق بانتظام مع فرق التصميم لمواءمة الجداول مع تواريخ تسليم التصميم، ونتائج الهندسة القيمية، وتغييرات التصميم، ومدة مراجعة السلطة، وتحديث البرامج وفقاً لذلك. · مواءمة برامج الشراء مع احتياجات البناء، وتتبع عناصر الـMEP طويلة الأمد والمواد النظامية لضمان أن التوريدات تدعم مراحل التثبيت والاختبار. · دعم فرق بناء المحطة من خلال تقديم جداول نظرة مستقبلية قصيرة الأجل (3 أسابيع/6 أسابيع) وخطط استعادة حيثما يُلاحظ الانزلاق. · مراقبة تقدم الـMEP باستخدام قواعد القياس المتفق عليها، وتحديث القيم الفعلية في P6، وتقديم تقارير عن الاختلافات والاتجاهات الأساسية إلى مدير التخطيط ومدير المشروع. · المشاركة في اجتماعات الواجهة مع المدنيين والمعماريين والأنظمة وموظفي القطارات والتشغيل للتحقق من منطق البرنامج والاتفاق على معالم الواجهة. · المساهمة في تحليل التأخير وتقييمات تمديد الوقت المتعلقة بأعمال الـMEP، من خلال تقديم تحليلات تأثير الزمن، وتحليلات النوافذ، والمستندات الداعمة حسب الضرورة. · ضمان أن جميع مخرجات التخطيط والتقارير متوافقة مع متطلبات Etihad Rail والمهندس/PMC، بما في ذلك التقارير الدورية، والمخططات التكرارية، ومنحنيات S، والسرد التقدمي، وسجلات المخاطر. · الحفاظ على سجلات التخطيط، بما في ذلك القواعد الأساسية المعتمدة، وتاريخ المراجعة، وتحديثات التقدم، وسجلات الواجهة، والافتراضات لأغراض التدقيق والمطالبات.درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، أو هندسة خدمات البناء، أو تخصص مكافئ من جامعة معترف بها. عضوية مهنية أو شهادة في إدارة المشاريع أو التخطيط (مثلاً PMP، PSP، أو ما يعادلها). يفضل وجود تدريب/شهادة Primavera P6، لإظهار كفاءة متقدمة في تطوير البرنامج والتحكم فيه. خبرة من 12–15 عاماً في تخطيط مشاريع البناء، مع تركيز قوي على أعمال الـMEP للسكك الحديدية والمترو أو المشاريع البنيوية الكبرى؟على نطاق واسع. خبرة موثوقة في تنسيق الواجهات بين المدني/التشطيب المعماري وأنظمة الـMEP في مشاريع كبيرة ومتعددة الأطراف وبوتيرة سريعة في الشرق الأوسط أو بيئات دولية مماثلة. خبرة في إعداد برنامج الأساس.

Part Time LinkedIn

Architect

Remote - UAE - Dubai 8 September 2026

Information Technology

Role Description As an Architect, you will be responsible for developing and delivering architectural designs that balance functionality, aesthetics, sustainability, safety, and project requirements. You will work closely with clients, consultants, engineers, contractors, and internal teams to translate design concepts into practical and well-coordinated architectural solutions. Your responsibilities will include developing design concepts, architectural drawings, layouts, presentations, specifications, and project documentation throughout the design and development process. You will interpret project requirements, applicable building codes, planning regulations, and technical standards to ensure that designs are compliant and feasible. You will coordinate with multidisciplinary teams to resolve design and technical issues, review drawings and materials, and support the preparation of project submissions and approvals. You will also participate in design reviews, site coordination, and construction-related activities where required, ensuring that design intent and quality standards are maintained throughout project delivery. You will contribute creative and practical solutions to architectural challenges while considering project scope, budget, timelines, materials, environmental impact, and user needs. You will stay informed about architectural trends, technologies, materials, sustainability practices, and industry standards to continuously improve design quality and project outcomes. Qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Architecture or a related discipline. Strong understanding of architectural design principles, spatial planning, building systems, construction methods, and materials. Knowledge of applicable building codes, planning regulations, safety requirements, and architectural standards. Proficiency in architectural design and drafting software such as Auto CAD, Revit, Sketch Up, Archicad, or equivalent tools. Ability to develop architectural concepts, plans, elevations, sections, details, and presentation materials. Strong visual, creative, and technical design skills with excellent attention to detail. Ability to interpret project requirements and translate concepts into practical architectural solutions. Understanding of construction documentation, specifications, material selection, and multidisciplinary coordination. Strong communication and presentation skills, with the ability to explain design concepts clearly to technical and non-technical stakeholders. Strong analytical, problem-solving, organizational, and project coordination skills. Ability to manage multiple design tasks while maintaining quality, accuracy, and project requirements. Knowledge of sustainable design principles and emerging architectural technologies is an advantage.

وصف الدور بصفتك مهندساً معمارياً، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتقديم تصاميم معمارية توازن بين الوظيفة والجماليات والاستدامة والسلامة ومتطلبات المشروع. ستعمل عن كثب مع العملاء والاستشاريين والمهندسين والمقاولين والفرق الداخلية لتحويل مفاهيم التصميم إلى حلول معمارية عملية ومنسقة بشكل جيد. ستشمل مسؤولياتك تطوير مفاهيم التصميم والرسومات المعمارية والمخططات والعروض التقديمية والمواصفات ووثائق المشروع طوال عملية التصميم والتطوير. ستقوم بتفسير متطلبات المشروع وقوانين البناء المعمول بها ولوائح التخطيط والمعايير الفنية لضمان امتثال التصاميم وقابليتها للتنفيذ. ستنسق مع فرق متعددة التخصصات لحل مشكلات التصميم والفنية، ومراجعة الرسومات والمواد، ودعم إعداد طلبات المشروع والموافقات. ستشارك أيضاً في مراجعات التصميم، وتنسيق الموقع، والأنشطة المتعلقة بالبناء عند الحاجة، مما يضمن الحفاظ على نية التصميم ومعايير الجودة طوال فترة تسليم المشروع. ستساهم بحلول إبداعية وعملية للتحديات المعمارية مع مراعاة نطاق المشروع، والميزانية، والجداول الزمنية، والمواد، والأثر البيئي، واحتياجات المستخدم. ستبقى على اطلاع دائم بالاتجاهات المعمارية والتقنيات والمواد وممارسات الاستدامة ومعايير الصناعة لتحسين جودة التصميم ونتائج المشروع باستمرار.المؤهلات درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة. فهم قوي لمبادئ التصميم المعماري، والتخطيط المكاني، وأنظمة البناء، وطرق البناء، والمواد. معرفة بقوانين البناء المعمول بها، ولوائح التخطيط، ومتطلبات السلامة، والمعايير المعمارية. إجادة برامج التصميم والرسم المعماري مثل AutoCAD أو Revit أو SketchUp أو Archicad أو الأدوات المكافئة. القدرة على تطوير المفاهيم المعمارية والمخططات والواجهات والقطاعات والتفاصيل ومواد العرض. مهارات تصميم بصرية وإبداعية وتقنية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل. القدرة على تفسير متطلبات المشروع وتحويل المفاهيم إلى حلول معمارية عملية. فهم وثائق البناء والمواصفات واختيار المواد والتنسيق متعدد التخصصات. مهارات تواصل وعرض قوية، مع القدرة على شرح مفاهيم التصميم بوضوح لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. مهارات تحليلية وحل المشكلات والتنظيم وتنسيق المشاريع قوية. القدرة على إدارة مهام تصميم متعددة مع الحفاظ على الجودة والدقة ومتطلبات المشروع. تعتبر المعرفة بمبادئ التصميم المستدام وتقنيات الهندسة المعمارية الناشئة ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Data Scientist

Remote - UAE - Dubai 6 September 2026

Information Technology

Role: Data Scientist - Python (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: Competitive, based on experience Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Data Scientist/Analyst to work on a full-time basis. The role involves developing and maintaining high-quality Python code to train and optimize AI models while conducting evaluations to benchmark performance and analyze results. Candidates will collaborate with researchers and annotators to execute reinforcement learning with human feedback and refine reward models. Key Responsibilities:• Design, develop, and maintain efficient, high-quality code to train and optimize AI models.• Conduct evaluations to benchmark model performance and analyze results for continuous improvement.• Evaluate and rank AI model responses to user queries across diverse domains, ensuring alignment with predefined criteria.• Develop comprehensive explanations and rationales for evaluations, showcasing excellent reasoning and technical expertise.• Lead efforts in supervised fine-tuning, including creating and maintaining high-quality, task-specific datasets. Required Skills & Qualifications:• Proficiency in Python for data analysis and model development is required.• Experience with data science and machine learning techniques is required.• Ability to use business sense and analytical abilities to extract insights from public databases is required.• Strong skills in bug fixing and creating thorough technical documentation are required.• Excellent communication skills to clearly articulate reasoning and logic in Jupyter notebooks or similar formats are required. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the advancement of cutting-edge AI systems. The position involves solving mission-critical priorities for companies through real-world AI applications. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

الدور الوظيفي: عالم بيانات - بايثون (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: تنافسي، بناءً على الخبرة نظرة عامة على الدور الوظيفي: نقوم بالتوظيف لصالح أحد عملائنا، حيث نبحث عن عالم/محلل بيانات للعمل بدوام كامل. يتضمن الدور تطوير وصيانة كود بايثون عالي الجودة لتدريب وتحسين نماذج الذكاء الاصطناعي مع إجراء تقييمات لقياس الأداء وتحليل النتائج. سيتعاون المرشحون مع الباحثين والمصنفين لتنفيذ التعلم التعزيزي من خلال التغذية الراجعة البشرية وتحسين نماذج المكافآت. المسؤوليات الرئيسية:• تصميم وتطوير وصيانة كود فعال وعالي الجودة لتدريب وتحسين نماذج الذكاء الاصطناعي.• إجراء تقييمات لقياس أداء النموذج وتحليل النتائج من أجل التحسين المستمر.• تقييم وتصنيف استجابات نماذج الذكاء الاصطناعي لاستفسارات المستخدمين عبر مجالات متنوعة، مع ضمان التوافق مع المعايير المحددة مسبقاً.• تطوير تفسيرات وأسباب شاملة للتقييمات، مع إظهار مهارات منطقية وخبرة تقنية ممتازة.• قيادة جهود الضبط الدقيق الخاضع للإشراف، بما في ذلك إنشاء وصيانة مجموعات بيانات عالية الجودة ومخصصة للمهام. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• إتقان لغة بايثون لتحليل البيانات وتطوير النماذج أمر مطلوب.• الخبرة في علوم البيانات وتقنيات تعلم الآلة مطلوبة.• القدرة على استخدام الحس التجاري والقدرات التحليلية لاستخراج الرؤى من قواعد البيانات العامة مطلوبة.• مهارات قوية في إصلاح الأخطاء وإنشاء وثائق تقنية شاملة مطلوبة.• مهارات تواصل ممتازة لتوضيح الأسباب والمنطق بوضوح في دفاتر جوبيتر (Jupyter notebooks) أو تنسيقات مماثلة مطلوبة. المزيد حول الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، والمساهمة في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي متطورة. يتضمن المنصب حل أولويات بالغة الأهمية للشركات من خلال تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العالم الحقيقي. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. نرحب بجميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو التاريخ الوظيفي السابق. يتم مراجعة الطلبات فقط بناءً على القدرات التقنية والمؤهلات المثبتة. قدم الآن!

Contract 8 to 10 years Naukri Gulf

Senior Generative AI Tester

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 August 2026

Engineering

<ul><li>Develop and support AI applications using Python, Generative AI, and Large Language Models (LLMs).</li><li>Design, execute, and automate comprehensive AI test strategies across the AI application lifecycle.</li><li>Validate AI models, LLMs, AI agents, and agentic workflows for accuracy, consistency, reliability, and safety.</li><li>Perform functional, integration, regression, performance, security, and user acceptance testing for AI solutions.</li><li>Conduct LLM evaluation, prompt testing, hallucination testing, bias and fairness assessments, and guardrail validation.</li><li>Develop automated frameworks for testing AI agents, chatbots, copilots, and autonomous workflows.</li><li>Define and track AI quality metrics, benchmarks, and acceptance criteria.</li><li>Identify, analyze, and resolve defects related to AI outputs, workflows, and model behavior.</li><li>Collaborate with business stakeholders and development teams to ensure production-ready AI solutions for airline operations.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Strong programming expertise in Python.</li><li>Hands-on experience with LLMs, Generative AI, RAG architectures, Vector Databases, and AI Models.</li><li>Experience with AI frameworks such as LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen, LlamaIndex, or Semantic Kernel.</li><li>Experience developing and testing AI Agents, Agentic AI solutions, Chatbots, and Conversational AI platforms.</li><li>Strong expertise in AI Testing, including:</li><li>LLM Evaluation & Validation</li><li>AI Agent Testing</li><li>Prompt Testing & Optimization</li><li>Hallucination Testing</li><li>Bias & Fairness Testing</li><li>Functional Testing</li><li>Integration Testing</li><li>Regression Testing</li><li>Performance & Load Testing</li><li>Security & Responsible AI Testing</li><li>Test Automation for AI Applications</li><li>Experience creating AI quality frameworks, test cases, evaluation datasets, and benchmarking methodologies.</li><li>Familiarity with Azure OpenAI, AWS AI, Google AI services, or equivalent platforms.</li></ul> Domain Experience<ul><li>Experience in the Airline, Aviation, Travel, or Transportation domain is required.</li><li>Knowledge of airline operations, reservations, customer service, crew management, airport operations, or passenger experience solutions is an advantage.</li></ul> Preferred Qualifications<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, Engineering, or related field.</li><li>Certifications in AI, Machine Learning, Software Testing, or Cloud Technologies are preferred. </li></ul>

<ul><li>تطوير ودعم تطبيقات الذكاء الاصطناعي باستخدام بايثون، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج اللغة الضخمة (LLMs).</li><li>تصميم وتنفيذ وأتمتة استراتيجيات اختبار الذكاء الاصطناعي شاملة عبر دورة حياة تطبيق الذكاء الاصطناعي.</li><li>التحقق من نماذج الذكاء الاصطناعي، وLLMs، وعوامل الذكاء الاصطناعي، وتدفقات العمل الوظيفية من حيث الدقة والتناسق والموثوقية والسلامة.</li><li>إجراء اختبارات وظيفية وتكامل واختبارات استرجاعية وأداء وأمان وقبول المستخدم للحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.</li><li>إجراء تقييم LLM واختبار العروض واستطلاع الانحراف والاختبارات المتعلقة بالانحياز والإنصاف والتحقق من الحواجز.</li><li>تطوير أطر آلية لاختبار عوامل الذكاء الاصطناعي، والدردشات الروبوتية، والمساعدين، وتدفقات العمل المستقلة.</li><li>تحديد وتتبع مقاييس جودة الذكاء الاصطناعي والمعايير والمرتكزات.</li><li>تحديد وتحليل وحل العيوب المتعلقة بمخرجات الذكاء الاصطناعي وتدفقات العمل وسلوك النموذج.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال وفرق التطوير لضمان حلول ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج لعمليات شركات الطيران.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة برمجية قوية في بايثون.</li><li>خبرة عملية مع LLMs، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وهندسات RAG، وقواعد بيانات متجهة، ونماذج الذكاء الاصطناعي.</li><li>خبرة في أطر الذكاء الاصطناعي مثل LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen, LlamaIndex, أو Semantic Kernel.</li><li>خبرة في تطوير واختبار وكلاء الذكاء الاصطناعي، وحلول ذكاء اصطناعي إجرائية، والدردشات الروبوتية، ومنصات الذكاء الاصطناعي التفاعلي.</li><li>خبيرة قوية في اختبار الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك:</li><li>تقييم والتحقق من LLM</li><li>اختبار وكيل الذكاء الاصطناعي</li><li>اختبار العروض وتحسينها</li><li>اختبار الهلوسة</li><li>اختبار الانحياز والإنصاف</li><li>الاختبار الوظيفي</li><li>اختبار التكامل</li><li>اختبار الاسترجاع</li><li>اختبار الأداء والتحميل</li><li>اختبار الأمن والذكاء الاصطناعي المسؤول</li><li>أتمتة الاختبارات لتطبيقات الذكاء الاصطناعي</li><li>خبرة في إنشاء أطر جودة الذكاء الاصطناعي، حالات الاختبار، مجموعات بيانات التقييم، ومنهجيات المقارنة المرجعية.</li><li>إلمام بـ Azure OpenAI، AWS AI، خدمات Google AI، أو منصات مكافئة.</li></ul> الخبرة في المجال<ul><li>الخبرة في قطاع الخطوط الجوية، الطيران، السفر، أو النقل مطلوبة.</li><li>معرفة بتنفيذ عمليات الخطوط الجوية، الحجوزات، خدمة العملاء، إدارة الطواقم، عمليات المطارات، أو حلول تجربة الركاب ميزة.</li></ul> المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>تراخيص في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، اختبار البرمجيات، أو تقنيات السحابة مطلوبة.</li></ul>

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Mechanical Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Engineering

<ul><li>Design and analyze mechanical systems and components, ensuring they meet precise specifications and industry standards.</li><li>Conduct simulations and modeling using CAD software to predict system performance and optimize designs effectively.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including electrical engineers and product managers, to integrate mechanical designs into holistic systems.</li><li>Oversee the prototyping and testing of mechanical components, iterating designs based on empirical data and user feedback.</li><li>Ensure compliance with safety regulations and industry standards through rigorous testing and quality assurance procedures.</li><li>Manage project timelines and budgets, coordinating resources and deliverables to achieve project goals efficiently.</li><li>Investigate and troubleshoot mechanical failures, employing root cause analysis and implementing corrective actions swiftly.</li><li>Stay updated with emerging technologies and industry trends to innovate and improve existing mechanical systems.</li><li>Document design processes, test results, and project status, providing clear communication to stakeholders.</li><li>Mentor junior engineers and interns, fostering a culture of continuous learning and professional development within the team.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>At least 3-5 years of relevant industry experience, preferably in automotive, aerospace, or manufacturing sectors.</li><li>Professional Engineer (PE) license or certification in relevant engineering disciplines is highly desirable.</li><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related field, with a strong foundation in thermodynamics and fluid mechanics.</li><li>Experience with advanced CAD software (e.g., SolidWorks, AutoCAD) and simulation tools (e.g., ANSYS, MATLAB) is essential.</li><li>Proven ability to work collaboratively in cross-disciplinary teams, showcasing strong interpersonal skills.</li><li>Fluency in English is mandatory; additional languages like Spanish or Mandarin are a plus for global projects.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail in design and testing phases.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining high-quality standards and meeting deadlines.</li><li>Demonstrated leadership qualities, with a proactive approach to mentoring and developing junior team members.</li><li>Physical ability to perform hands-on tasks, including lifting and moving equipment or prototypes when necessary.</li></ul>

<ul><li>تصميم وتحليل الأنظمة والمكونات الميكانيكية، مع ضمان مطابقتها للمواصفات الدقيقة ومعايير الصناعة.</li><li>إجراء المحاكاة والنمذجة باستخدام برامج التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) لتوقع أداء النظام وتحسين التصاميم بشكل فعال.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المهندسون الكهربائيون ومديرو المنتجات، لدمج التصاميم الميكانيكية في أنظمة شاملة.</li><li>الإشراف على نماذج الاختبار واختبار المكونات الميكانيكية، وتكرار التصاميم بناءً على البيانات التجريبية وتغذية المستخدمين الراجعة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح السلامة ومعايير الصناعة من خلال اختبارات صارمة وإجراءات ضمان الجودة.</li><li>إدارة جداول المشروع والميزانيات، وتنسيق الموارد والنتائج لتحقيق أهداف المشروع بكفاءة.</li><li>التحقيق في الأعطال الميكانيكية وتحديد السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بسرعة.</li><li>مواكبة التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة للابتكار وتحسين الأنظمة الميكانيكية الحالية.</li><li>توثيق عمليات التصميم ونتائج الاختبار وحالة المشروع، وتقديم تواصل واضح مع الأطراف المعنية.</li><li>توجيه المهندسين juniors والمتدربين، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني داخل الفريق.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>خبرة صناعية ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات، ويفضل في قطاعات السيارات أو الفضاء أو التصنيع.</li><li>رخصة مهندس محترف (PE) أو شهادة في تخصصات الهندسة ذات صلة تعتبر مرغوبة بشدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة، مع أساس قوي في الثيرموديناميكيات والميكانيكا Fluids.</li><li>خبرة مع برامج CAD المتقدمة (مثل SolidWorks، AutoCAD) وأدوات المحاكاة (مثل ANSYS، MATLAB) ضرورية.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بتعاون في فرق متعددة التخصصات، مع إبراز مهارات تواصل قوية.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية؛ وجود لغات إضافية مثل الإسبانية أو الماندرين يعد ميزة لمشروعات عالمية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل في مراحل التصميم والاختبار.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والالتزام بالمواعيد.</li><li>دلائل قيادية، مع نهج استباقي في توجيه وتطوير أعضاء الفريق الشباب.</li><li>القدرة البدنية على أداء مهام عملية، بما في ذلك رفع ونقل المعدات أو النماذج عند الاقتضاء.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Associate, Architect

On-site - UAE - Abu Dhabi 24 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Emirati Talent - Senior Associate, Architect | Majid Al Futtaim Properties | Development Business Unit ROLE SUMMARY The Architectural Design Executive supports the Architecture & Design team in delivering high-quality design and 3D visualization solutions for shopping malls, residential communities, and hotel developments. The role contributes to project vision, design concepts, functional planning, and customer-focused design solutions while ensuring design intent is maintained from concept through delivery and enhancing the Majid Al Futtaim brand. ROLE PROFILE <ul><li>Develop conceptual and functional architectural layouts for retail, shopping mall, and mixed-use projects.</li><li>Contribute creative design concepts, feasibility studies, and functional drawings.</li><li>Support retail planning, mixed-use developments, and residential master planning initiatives.</li><li>Apply customer-centric design thinking to enhance user journeys and innovative experiences.</li><li>Produce high-quality architectural plans, masterplans, sketches, and presentation materials.</li><li>Create advanced 3D visualizations and renderings using the latest design technologies.</li><li>Participate in design reviews and provide recommendations to maintain design excellence.</li><li>Ensure adherence to Majid Al Futtaim brand standards, design guidelines, and values while fostering innovation, compliance, and collaboration across all design activities.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor’s degree in Architecture or a related field.</li><li>2-5 years of experience in retail, commercial, residential, mixed-use, or master-planning design projects.</li><li>Proficiency in AutoCAD, Revit, BIM, and 3D visualization tools (SketchUp, Lumion, 3DS Max, AI tools).</li><li>Strong skills in Adobe Creative Suite and MS Office applications.</li><li>Experience producing high-quality 3D renderings and design presentations.</li><li>Collaborative, confident, flexible, and forward-thinking professional with strong teamwork skills.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان الوظيفي المواهب الإماراتية - مساعد أول، مهندس معماري | ممتلكات ماجد الفطيم | وحدة أعمال التطوير ملخص الدور يدعم التنفيذيين في التصميم المعماري فريق الهندسة وال التصميم في تقديم حلول ذات جودة عالية في التصميم والتصور الثلاثي الأبعاد للمراكز التجارية، والمجتمعات السكنية، وتطويرات الفنادق. يساهم الدور في رؤية المشروع، مفاهيم التصميم، التخطيط الوظيفي، وحلول التصميم التي تركّز على العميل مع ضمان الحفاظ على نية التصميم من المفهوم حتى التسليم وتعزيز علامة ماجد الفطيم التجارية. ملف الدور <ul><li>تطوير مخططات معمارية مفاهيمية ووظيفية لمشروعات التجزئة، والمراكز التجارية، والاستخدام المختلط.</li><li>المساهمة بمفاهيم تصميم إبداعية، دراسات جدوى، ورسوم وظيفية.</li><li>دعم التخطيط التجاري، والتطويرات ذات الاستخدام المختلط، ومبادرات التخطيط الرئيسي السكني.</li><li>تطبيق تفكير تصميمي يركز على العميل لتعزيز مسارات المستخدمين وتجارب مبتكرة.</li><li>إنتاج مخططات معمارية عالية الجودة، وخطط رئيسية، ورسومات يدوية، ومواد عروض.</li><li>إنشاء تصورات ثلاثية الأبعاد متقدمة وعروض باستخدام أحدث تقنيات التصميم.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم وتقديم التوصيات للحفاظ على التميز في التصميم.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير علامة ماجد الفطيم التجارية، وإرشادات التصميم، والقيم مع تعزيز الابتكار والامتثال والتعاون عبر جميع أنشطة التصميم.</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو في مجال ذو صلة.</li><li>2-5 سنوات من الخبرة في مشاريع تصميم التجزئة، والتجاري، والسكني، والاستخدام المختلط، أو التخطيط الرئيسي.</li><li>المهارة في AutoCAD وRevit وBIM وأدوات التصور الثلاثي الأبعاد (SketchUp، Lumion، 3DS Max، أدوات AI).</li><li>مهارات قوية في Adobe Creative Suite وتطبيقات MS Office.</li><li>خبرة في إنتاج عروض ثلاثية الأبعاد عالية الجودة وعروض التصميم.</li><li>مهنية تعاونية، واثقة، مرنة، وتفكير مستقبلي مع مهارات عمل جماعي قوية.</li></ul> ماذا نقدم <ul><li>في ماجد الفطيم، نحن على مهمة لخلق لحظات عظيمة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. فخورون بأن على مدار 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كقائد إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع طاقة إيجابية ومتحمسون للمستقبل.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم موجّهون بنموذج القيادة لدينا.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Application Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Technical Expertise & Support <ul> <li>Deliver detailed product demonstrations, presentations, and training sessions on cable fault location, Very Low Frequency (VLF) testing, and Partial Discharge (PD) diagnostic systems. </li> <li>Provide pre- and post-sales technical support to customers, distributors, and internal teams. </li> <li>Assist customers in interpreting test results and offer diagnostic insights or recommended actions for cable condition assessment. </li> <li>Support the commissioning, setup, and calibration of MV/HV testing and PD measurement equipment. </li> <li>Prepare technical documentation, user guides, and training materials to enhance client understanding and equipment utilization. </li> <li>Liaise with the engineering and R&D teams to provide feedback on product performance, feature enhancements, and market requirements. </li> </ul>2. Customer Engagement & Business Support <ul> <li>Collaborate with the sales and business development teams to identify client needs and propose technically sound solutions. </li> <li>Participate in on-site customer visits, technical seminars, workshops, and webinars to promote awareness of diagnostic testing methodologies. </li> <li>Serve as a subject matter expert (SME) at trade shows, exhibitions, and industry events. </li> <li>Support key account management by providing application-based insights and strengthening customer relationships. </li> <li>Assist in the preparation of technical proposals, tenders, and specifications in coordination with sales and product teams. </li> </ul>3. Quality & Compliance <ul> <li>Ensure that all technical activities are conducted in compliance with company procedures, industry standards, and safety regulations. </li> <li>Maintain accurate records of demonstrations, site visits, and customer communications for reporting and analysis. </li> <li>Stay updated on emerging technologies, IEC/IEEE standards, and diagnostic methodologies relevant to high-voltage cable testing. </li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor’s Degree in Electrical Engineering or related discipline (Master’s degree preferred). </li> <li>Minimum 3 years of experience in cable testing, insulation diagnostics, or partial discharge analysis. </li> <li>In-depth understanding of MV/HV cable systems, insulation degradation mechanisms, and PD phenomena. </li> <li>Experience in field testing, troubleshooting, and diagnostics of underground cable networks. </li> <li>Familiarity with VLF testing, TDR, and PD testing methods and standards (e.g., IEC 60270). </li> <li>Knowledge of Megger or equivalent testing equipment is an advantage. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الخبرة التقنية والدعم <ul> <li>تقديم عروض تفصيلية لـ عرض المنتجات، عروض تقديمية، و جلسات تدريب عن تحديد مكان عيب الكابل، واختبار التردد المنخفض جدًا (VLF)، وأنظمة تشخيص فقدان العزل الجزئي (PD). </li> <li>تقديم الدعم الفني قبل البيع وبعده للعملاء والموزعين والفرق الداخلية. </li> <li>مساعدة العملاء في تفسير نتائج الاختبار وتقديم رؤى تشخيصية أو إجراءات مقترحة لتقييم حالة الكابل. </li> <li>دعم إجراءات التكليف والضبط والمعايرة لمعدات الاختبار MV/HV وقياس PD. </li> <li>إعداد الوثائق التقنية، أدلة المستخدم ومواد التدريب لتعزيز فهم العملاء واستخدام المعدات. </li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبحاث والتطوير لتقديم ملاحظات حول أداء المنتج، وتحسينات الميزات والمتطلبات السوقية. </li> </ul>2. تفاعل العملاء والدعم التجاري <ul> <li>التعاون مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لتحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول تقنية محكمة. </li> <li>المشاركة في زيارات العملاء في الميدان، الندوات الفنية، ورش العمل، و الندوات عبر الإنترنت لرفع الوعي بأساليب الاختبار التشخيصي. </li> <li>العمل كـ خبير مختص في الموضوع (SME) في المعارض والفعاليات الصناعية. </li> <li>دعم إدارة الحسابات الرئيسية بتقديم رؤى تطبيقية وتقوية علاقات العملاء. </li> <li>المساعدة في إعداد العروض الفنية، والتلزيمات والمواصفات بالتنسيق مع فرق المبيعات والمنتج. </li> </ul>3. الجودة والامتثال <ul> <li>ضمان أن جميع الأنشطة الفنية تتم وفق إجراءات الشركة والمعايير الصناعية ولوائح السلامة . </li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعروض وعمليات الزيارة وارتباطات العملاء لغرض التقارير والتحليل. </li> <li>مواكبة التقنيات الناشئة والمعايير IEC/IEEE، ومنهجيات التشخيص ذات الصلة باختبار كابلات الجهد العالي. </li> </ul> المتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة (يفضل ماجستير). </li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في فحص الكابلات، تشخيص العزل، أو تحليل تفريغ جزئي. </li> <li>فهم عميق لـ أنظمة كابلات MV/HV، آليات تدهور العزل، وظواهر PD. </li> <li>خبرة في الاختبار الميداني، الاستكشاف، وتشخيص شبكات الكابلات تحت الأرض. </li> <li>الإلمام بـ اختبار VLF، TDR، واختبار PD والمعايير (مثلاً IEC 60270). </li> <li>معرفة بجهاز Megger أو معدات فحص مكافئة تعتبر ميزة. </li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Deputy Compliance Officer

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Binance is a leading global blockchain ecosystem behind the world’s largest cryptocurrency exchange by trading volume and registered users. We are trusted by 300+ million people in 100+ countries for our industry-leading security, user fund transparency, trading engine speed, deep liquidity, and an unmatched portfolio of digital-asset products. Binance offerings range from trading and finance to education, research, payments, institutional services, Web3 features, and more. We leverage the power of digital assets and blockchain to build an inclusive financial ecosystem to advance the freedom of money and improve financial access for people around the world. Responsibilities <ul> <li> Establish, maintain, and monitor a compliance framework to ensure that the firm meets all applicable ADGM and FSRA regulations, including those under MIR, GEN, COBS, PRU, and the AML Rulebook. </li> <li> Review and advise on policies, procedures, controls, and governance arrangements to ensure regulatory alignment and support a culture of compliance across the firm. </li> <li> Act as the principal point of contact with the FSRA for all compliance-related matters and lead the firm’s response to regulatory audits, RFIs, and inspections. </li> <li> Prepare and submit all necessary regulatory returns, notifications, and periodic reports as required under the rules and/or by the regulator. </li> <li> This is a Controlled Function that must be approved by the FSRA under GEN 5.4.1. </li> <li> The Deputy CO must be independent of business lines, have sufficient authority, resources, and direct access to senior management and the board. </li> <li> The individual must meet the fit and proper requirements under GEN 5.5.1 and has personal liability for regulatory breaches in their areas of responsibility. </li> </ul> Requirements <ul> <li>10 years of experience in regulatory and compliance roles within financial markets, cryptocurrency exchanges, and stock exchanges.</li> <li>Strong knowledge of risk and compliance frameworks, with experience working alongside regulators. Familiarity with FSRA rules is a plus.</li> <li>Technical expertise in surveillance tools and related technologies. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Binance هي منظومة بلوكتشين عالمية رائدة تقف وراء أكبر منصة تبادل عملات رقمية من حيث حجم التداول وعدد المستخدمين المسجلين في العالم. نحن موضع ثقة أكثر من 300 مليون شخص في 100+ دولة من أجل أماننا الرائد في الصناعة، وشفافية أموال المستخدمين، وسرعة محرك التداول، والسيولة العميقة، ومجموعة منتجات الأصول الرقمية التي لا مثيل لها. تتراوح عروض Binance من التداول والمالية إلى التعليم والبحوث والمدفوعات والخدمات المؤسسية وميزات Web3 والمزيد. نحن نستخدم قوة الأصول الرقمية والبلوكشين لبناء منظومة مالية شاملة لتعزيز حرية المال وتحسين الوصول المالي للأشخاص حول العالم. المسؤوليات <ul> <li> إنشاء إطار امتثال والحفاظ عليه ومراقبته لضمان امتثال الشركة لجميع الأنظمة المعمول بها في ADGM وFSRA، بما في ذلك تلك بموجب MIR وGEN وCOBS وPRU وقاعدة مكافحة غسيل الأموال. </li> <li> مراجعة وتقديم المشورة حول السياسات والإجراءات والضوابط وترتيبات الحوكمة لضمان التوافق التنظيمي ودعم ثقافة الامتثال عبر الشركة. </li> <li> التصرف كنقطة الاتصال الأساسية مع FSRA لجميع مسائل الامتثال القياسية وقيادة استجابة الشركة لعمليات التدقيق التنظيمي وRFIs والفحوصات. </li> <li> إعداد وتقديم جميع التقارير التنظيمية اللازمة والإخطارات والتقارير الدورية كما هو مطلوب بموجب القواعد و/أو من قبل الجهة التنظيمية. </li> <li> هذه وظيفة محكومة يجب أن يوافق عليها FSRA وفق GEN 5.4.1. </li> <li> يجب أن يكون نائب مدير الامتثال مستقلاً عن خطوط الأعمال، وله صلاحية كافية وموارد ووصول مباشر إلى الإدارة العليا وأعضاء المجلس. </li> <li> يجب أن يستوفي الفرد متطلبات الملاءمة والنزاهة وفق GEN 5.5.1 وهو يتحمل المسؤولية الشخصية عن الانتهاكات التنظيمية في مجالات مسؤوليته. </li> </ul> المتطلبات <ul> <li>خبرة لمدة 10 سنوات في أدوار التنظيم والامتثال ضمن الأسواق المالية وبورصات العملة المشفرة وبورصات الأسهم.</li> <li>معرفة قوية بإطارات إدارة المخاطر والامتثال، مع خبرة في العمل بجانب الجهات التنظيمية. المعرفة بقواعد FSRA ميزة إضافية.</li> <li>خبرة تقنية في أدوات المراقبة والتقنيات ذات الصلة. </li> </ul> </div>

UI developer Jobs

Managing Consultant, Services Business Development

Data Engineer (Test Job)

Senior Product manager, Payments, Amazon Payments

PR & Influencer Marketing Admin - Middle East, Africa, and India

Specialist

Manager - Talent Acquisition

Director Sales

RF Optimization & Drive Test Engineer

Senior Combat Systems Installation Engineer

Remittance Growth Executive

Head of Cards Product

Senior Project Manager

Senior MEP Planner

Architect

Data Scientist

Senior Generative AI Tester

Mechanical Engineer

Senior Associate, Architect

Application Engineer

Deputy Compliance Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

UI developer Jobs

Receive email alerts for UI developer Jobs jobs