Head Pastry Jobs in UAE in UAE 2026

Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - UAE 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We operate more than 25 food brands across MENA from quick service casual dining concepts through to fine dining. Regardless of a brandâs culinary focus each of our restaurants share a passion for great food and even greater customer service. It is this commitment that brings our customers back time and time again. In this role you will assist the Restaurant Manager in leading multi-cultural teams to deliver of a high quality dining experience. We are looking for enthusiastic candidates with supervisory experience who keep the customer at the heart of all they do. With our Food Division growing year-on-year a role with us offers career development on an international scale as well as the exposure to well-known brand names in addition to our own brand concepts. If you love hospitality and want to grow within a diverse business then apply now to take the first steps. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ندير أكثر من 25 علامة تجارية للأطعمة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من مفاهيم المطاعم السريعة حتى تناول الطعام الفاخر. بغض النظر عن التركيز الطهوي للعلامة التجارية، فإن كل مطاعمنا تشترك في شغف الطعام الرائع وخدمة العملاء الأفضل. إنه الالتزام هذا ما يجعل عملائنا يعودون مرة تلو الأخرى. في هذا الدور ستساعد مدير المطعم في قيادة فرق متعددة الثقافات لتقديم تجربة تناول طعام عالية الجودة. نبحث عن مرشحين متحمسين لديهم خبرة إشرافية يحافظون على تركيز العميل في صميم كل ما يفعلونه. مع نمو قسم الطعام لدينا سنة بعد أخرى، يوفر لنا الدور تطويراً مهنياً على نطاق دولي إضافة إلى التعرض لأسماء علامات تجارية معروفة بجانب مفاهيمنا الخاصة. إذا كنت تحب الضيافة وتريد النمو ضمن عمل متنوع فقدم الآن لخطواتك الأولى. </div>

Full Time

Head of Learning & Development

Hybrid - UAE - Dubai 10 August 2026

Human Resources

Head of Learning & Development Role Overview: The Head of Learning & Development (L&D) is responsible for shaping and driving the organization's learning strategy to build a highly skilled, future-ready workforce. Additionally, the role will be responsible for designing, leading, and executing the organization's learning strategy to build workforce capability, enhance employee performance, and support business objectives. This role drives a culture of continuous learning, leadership development, talent growth, and organizational effectiveness through innovative learning solutions and strategic initiatives. Key Responsibilities: Learning Strategy & Leadership Develop and implement a comprehensive Learning & Development strategy aligned with business goals and workforce planning. Establish a learning culture that promotes continuous development, knowledge sharing, and career growth. Partner with senior leaders to identify capability gaps and future talent requirements. Lead and mentor the Learning & Development team, ensuring high performance and continuous improvement. Talent & Leadership Development Design and manage leadership development programs for emerging, mid-level, and senior leaders. Support succession planning initiatives through targeted development programs. Create competency frameworks and career development pathways across functions. Oversee mentoring, coaching, and high-potential employee development programs. Learning Program Management Conduct organizational training needs analyses to identify learning priorities. Design, procure, and deliver learning solutions using classroom, virtual, blended, and digital methodologies. Evaluate program effectiveness using learning metrics, business outcomes, and ROI analysis. Ensure learning content remains relevant, engaging, and aligned with industry best practices. Digital Learning & Innovation Drive adoption of modern learning technologies, including microlearning, AI-enabled learning tools, and social learning approaches. Develop scalable digital learning strategies to support a geographically diverse workforce. Stakeholder Management Collaborate with HR Business Partners, functional leaders, and external vendors to deliver learning solutions. Advise executives and managers on workforce capability and organizational development initiatives. Build strategic partnerships with learning providers, universities, and professional institutions. Budget & Governance Develop and manage the annual L&D budget. Monitor training expenditures and ensure cost-effective resource utilization. Establish governance, policies, and compliance standards related to learning and development. Ensure mandatory and regulatory training requirements are met. Qualifications: Education Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, Psychology, Education, or a related field. Master's degree preferred. Experience 10+ years of progressive experience in Learning & Development, Talent Development, or Organizational Development. Experience designing enterprise-wide learning and leadership development strategies. Experience of selecting LMS and acquiring relevant technologies to support the function Experience working in complex, multi-site, or multinational organizations preferred. Core Competencies: Strategic Thinking Leadership & People Management Influencing & Stakeholder Management Business Acumen Project & Program Management Innovation & Continuous Improvement Communication & Presentation Skills Coaching & Mentoring Data-Driven Decision Making

Bayt

Fitness Manager

On-site - UAE 31 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl is recruiting an experienced, commercially focused Fitness Manager to lead the Fitness Department of a premium sports and wellness facility in Abu Dhabi. The successful candidate will be accountable for team leadership, Personal Training performance, member experience, operational standards and the department’s commercial success. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Lead the strategic, operational and commercial performance of the Fitness Department. </li><li>Manage Personal Training revenue, penetration, session delivery, consultations, complimentary starter sessions, referrals, retention and secondary-spend KPIs. </li><li>Develop annual and monthly business plans, forecasts, performance targets and action plans. </li><li>Recruit, onboard, coach, mentor and retain qualified fitness professionals. </li><li>Build a high-performing culture based on accountability, professionalism and continuous development. </li><li>Conduct structured one-to-one meetings, coaching observations, probation reviews and performance reviews. </li><li>Improve trainer performance in member engagement, lead generation, consultations, programme design, referrals, renewals and client retention. </li><li>Coach trainers on consultative selling, objection handling, sales confidence and client conversion. </li><li>Plan and deliver in-club training, practical coaching workshops and professional-development sessions. </li><li>Ensure consistently high standards of exercise prescription, programme design and coaching. </li><li>Prepare departmental budgets, forecasts, commercial reports and resource plans. </li><li>Analyse performance data and identify trends, risks and growth opportunities. </li><li>Maintain premium gym-floor presentation, cleanliness, equipment and operational standards. </li><li>Ensure compliance with health and safety, risk-management and operating procedures. </li><li>Work closely with Membership Sales, Reception, Marketing, Member Experience and Club Operations. </li><li>Support fitness challenges, member events, corporate-wellness programmes, marketing campaigns and community activities. </li><li>Resolve member concerns professionally and implement service improvements. </li><li>Lead by example through coaching quality, commercial discipline, communication and personal conduct. </li></ul> RequirementsTo be considered for this role, you need to meet the following criteria: <ul><li>Minimum UK Level 2 Fitness Instructor and Level 3 Personal Trainer qualification, or recognised international equivalent. </li><li>Current UAE REPs registration at Level 3a Full, with the ability to maintain registration throughout employment. </li><li>Valid First Aid and CPR certification. </li><li>At least five years of experience in a commercial fitness environment. </li><li>At least two years of experience leading, managing or mentoring fitness professionals. </li><li>Proven success in achieving Personal Training revenue, penetration and other commercial fitness KPIs. </li><li>Experience recruiting, developing and performance-managing fitness professionals. </li><li>Experience preparing departmental budgets, forecasts and commercial reports. </li><li>Strong knowledge of exercise prescription, programme design and coaching methodologies. </li><li>Commitment to achieving at least 12 recognised CPD points annually. </li></ul>PREFERRED INDUSTRY BACKGROUND Candidates should ideally have experience within: <ul><li>Commercial fitness clubs </li><li>Premium health clubs </li><li>Personal Training businesses </li><li>Wellness centres </li><li>Leisure or lifestyle facilities </li><li>High-end hospitality fitness operations </li></ul>HOW TO APPLY Applications are being handled by Black Pearl. Apply through www.blackpearlconsult.com or email info@blackpearlconsult.com with the subject line: Application – Fitness Manager – Abu Dhabi Only shortlisted candidates will be contacted. Black Pearl does not charge candidates any recruitment or placement fee. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم بلاك بيرل بتوظيف مدير لياقة بدنية ذو خبرة وموجه نحو الأداء التجاري لقيادة قسم اللياقة البدنية في منشأة رياضية ورفاهية فاخرة في أبوظبي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة الفريق، أداء التدريب الشخصي، تجربة الأعضاء، المعايير التشغيلية ونجاح القسم تجارياً. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة الأداء الاستراتيجي والتشغيلي والتجاري لقسم اللياقة البدنية. </li><li>إدارة إيرادات التدريب الشخصي، الاختراق، تقديم الجلسات، الاستشارات، جلسات البدء المجانية، الإحالات، الاحتفاظ ومؤشرات الإنفاق الثانوي. </li><li>تطوير خطط عمل سنوية وشهرية، توقعات، أهداف الأداء وخطط العمل. </li><li>التوظيف والتعيين والتوجيه والإرشاد والاحتفاظ بمتخصصي اللياقة المؤهلين. </li><li>بناء ثقافة عالية الأداء قائمة على المساءلة والاحتراف والتطوير المستمر. </li><li>إجراء اجتماعات فردية بنَّاءة وملاحظة التوجيه ومراجعات الاختبار والأداء. </li><li>تحسين أداء المدرب في تفاعل الأعضاء وتوليد العملاء والاستشارات وتصميم البرامج والإحالات والتجديد والاحتفاظ بالعملاء. </li><li>توجيه المدربين حول البيع الاستشاري والتعامل مع الاعتراضات وثقة البيع وتحويل العملاء. </li><li>التخطيط وتنفيذ التدريب داخل النادي، ورش عمل التوجيه العملية وجلسات التطوير المهني. </li><li>ضمان معايير عالية باستمرار للوصفة التدريبية وتصميم البرنامج والتوجيه. </li><li>إعداد ميزانيات القسم والتوقعات والتقارير التجارية وخطط الموارد. </li><li>تحليل بيانات الأداء وتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص النمو. </li><li>الحفاظ على عرض مدرج النادي الفاخر ونظافته ومرافقه ومعاييره التشغيلية. </li><li>الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة وإدارة المخاطر وإجراءات التشغيل. </li><li>التعاون الوثيق مع مبيعات العضوية والاستقبال والتسويق وتجربة الأعضاء وعمليات النادي. </li><li>دعم تحديات اللياقة، وفعاليات الأعضاء، وبرامج العافية المؤسسية، وحملات التسويق والأنشطة المجتمعية. </li><li>حل مشاكل الأعضاء بشكل مهني وتنفيذ تحسينات الخدمة. </li><li>القدوة بالقيادة من خلال جودة التدريب والضبط التجاري والتواصل والسلوك الشخصي. </li></ul> المتطلبات لكي يتم consideration لهذه الوظيفة يجب أن تفي بالمعايير التالية: <ul><li>شهادة مدرب لياقة من المستوى 2 البريطاني كحد أدنى ومؤهل مدرب شخصي من المستوى 3، أو ما يعادله دولياً معترف به. </li><li>تسجيل فعّال في REPs الإمارات العربية المتحدة بالمستوى 3a كامل، مع إمكانية الحفاظ على التسجيل طوال فترة العمل. </li><li>شهادة إسعاف أولي و CPR سارية. </li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة لياقة تجارية. </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة أو إدارة أو الإرشاد لمتخصصي اللياقة. </li><li>نجاح مثبت في تحقيق إيرادات التدريب الشخصي واختراقه ومؤشرات لياقة تجارية أخرى. </li><li>خبرة في تجنيد وتطوير وإدارة أداء المتخصصين في اللياقة. </li><li>خبرة في إعداد ميزانيات القسم والتوقعات والتقارير التجارية. </li><li>معرفة قوية بوصفة التمرين وتصميم البرامج ومنهجيات التوجيه. </li><li>التزام بتحقيق ما لا يقل عن 12 نقطة CPD معترف بها سنوياً. </li></ul>الخلفية الصناعية المفضلة يفضل أن تكون لدى المرشحين خبرة في: <ul><li>نوادي اللياقة التجارية </li><li>نوادي الصحة المميزة </li><li>أعمال التدريب الشخصي </li><li>مراكز العافية </li><li>مراكز الترفيه أو أنماط الحياة </li><li>عمليات لياقة متقدمة في قطاع الضيافة </li></ul>كيفية التقديم تقوم بلاك بيرل بمعالجة الطلبات. قدم من خلال www.blackpearlconsult.com أو ارسال بريد إلكتروني إلى info@blackpearlconsult.com بعنوان: طلب – مدير اللياقة البدنية – أبوظبي سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين. لن تفرض بلاك بيرل أية رسوم توظيف أو توظيف على المرشحين. </div>

Full Time Bayt

Head Chef

On-site - UAE 3 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head Chef - Cafe Reports to: Assistant Restaurant Manager Job Purpose:The Head Chef manages the overall kitchen operation and team. They will ensure the highest quality and consistency of Bateel culinary standards and health and safety regulations.    Key Accountabilities:Service and Operations<ul><li>To carry out regular audits and follow up with corrective action, in order to remain compliant with legislative and Company requirements, sanitation, health and safety and to monitor customer service and food quality standards.</li><li>To cross-check all HOH checklists, ensuring all completed within company and FS standards</li><li>To identify slow-moving items, communicating these to the Cafe Manager in order to introduce Daily Special Promotions.</li><li>To maintain up-to-date recipe files that are properly displayed.</li><li>Checking function sheets, ensuring that all food items for special functions are prepared on time, while meeting quality and quantity standards.</li></ul> Continuous Improvement<ul><li>Strives for continuous improvement and actions recommendations to upgrade equipment, service methods, presentation and improved guest satisfaction.</li></ul> Financial<ul><li>To contribute to the development and agreement of restaurant budgets and forecasts.</li><li>To monitor site and unit revenue and costs against budget or forecast on a weekly basis and to instruct remedial action when required. This includes, supervising assigned area, facilities and cost to ensure the maximum food and beverage departmental profit is achieved (I.e. strict portion control, minimum wastage and utilising food surpluses).</li><li>To ensure Cafe food cost, policies and procedures are followed.</li><li>To monitor inventory levels, ensuring breakages are kept to a minimum, wastage control/ par level review, miscounts reduced to minimum.</li><li>To ensure an adequate supply of raw material by checking stock levels daily and preparing details for requisitions of supplies.</li></ul> Team Management <ul><li>Build and motivate an engaged, cohesive senior kitchen team to deliver service standards by ensuring their welfare, safety, training and development.</li><li>Issue their team with objectives using annual KPIs and monitor by providing regular, constructive feedback and training that keeps staff upbeat and engaged (via 121s and yearly appraisals). </li><li>Prepare and monitor the leave planner and ensure that leave and time off in lieu (PH) is planned fairly according to the business need.</li><li>Contribute to the training of managers.</li><li>To motivate, coach, counsel culinary team members, if necessary, in order to achieve the standards of performance.</li></ul> Hygiene, Health and Safety<ul><li>To conduct regular health and safety audits in the store and to take prompt and effective remedial action to ensure that the restaurants are operating well above the minimum requirements of the brand and Company.</li><li>With no exception not only complies, but enforces all hygiene, sanitation and food safety guidelines as laid out by the Company, in line with local Country Laws, and regulations. This includes food expiration, fire and first aid regulations.</li><li>To ensure the kitchen, including machines, furniture, equipment and utensils are clean and in working condition at all times, promoting a hygienic and safe environment.</li></ul> Quality and Brand Standards<ul><li>Lead as an exemplary Bateel brand ambassador inside and outside of work via the following:</li><li>Ensure the adherence to grooming guidelines for themselves and enforcing the same with their team members.</li><li>Ensuring the consistent presentation of food, product and quality are as per the guidelines.</li></ul> Qualification and Licenses requirement:<ul><li>Undergraduate Degree</li><li>Local Driving License (motorcycle, minibus, coach, delivery truck)</li><li>Occupational Health Card</li></ul> **Due to the VOLUME OF APPLICATIONS WE ARE RECEIVING only SHORTLISTED CANDIDATES for interview will be contacted. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Experience requirement:<ul><li>Minimum 5 years’ experience in Hospitality industry handling similar position</li><li>Proficiency in both verbal and written English Language</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رئيس الطهاة - مقهى التبليغ إلى: مدير المطعم المساعد الغرض من الوظيفة:يدير رئيس الطهاة عملية المطبخ والفريق بشكل عام. سيضمن أعلى مستويات الجودة وتناسق معايير الطهي في باتيل واللوائح الصحية والسلامة.    المسؤوليات الرئيسية:الخدمة والعمليات<ul><li>إجراء تدقيقات منتظمة والمتابعة باتخاذ إجراءات تصحيحية للبقاء متوافقاً مع المتطلبات التشريعية ومتطلبات الشركة، النظافة والصحة والسلامة ومراقبة معايير خدمة العملاء وجودة الطعام.</li><li>مراجعة قوائم HOH جميعها، التأكد من اكتمالها وفق معايير الشركة وFS</li><li>التعرف على العناصر ذات الحركة البطيئة، ونقل هذه المعلومات إلى مدير المقهى من أجل إدخال عروض يومية خاصة.</li><li>الحفاظ على ملفات الوصفات محدثة ومعروضة بشكل صحيح.</li><li>فحص جداول الوظائف، التأكد من إعداد جميع مواد الطعام للوظائف الخاصة في الوقت المحدد، مع الالتزام بمعايير الجودة والكمية.</li></ul> التحسين المستمر<ul><li>يسعى للتحسين المستمر وتقديم توصيات لتحسين المعدات وطرق الخدمة والعرض ورفع رضا الضيوف.</li></ul> المالي<ul><li>المساهمة في وضع وتطوير ميزانيات وتوقعات المطعم والموافقة عليها.</li><li>مراقبة الإيرادات والتكاليف للموقع والوحدة مقارنة بالميزانية أو التوقع أسبوعياً وتوجيه إجراءات تصحيحية عند الضرورة. وهذا يشمل، الإشراف على المنطقة المخصصة والمرافق والتكاليف لضمان تحقيق أقصى ربحية لقسم الأطعمة والمشروبات (مثلاً، ضبط الحصص بشكل صارم، الحد الأدنى من الهدر واستخدام فائض الطعام).</li><li>التأكد من اتباع تكلفة الغذاء وسياسات وإجراءات المقهى.</li><li>مراقبة مستويات المخزون، والتأكد من تقليل الكسر إلى الحد الأدنى، ومراجعة مستوى الهدر/ مستوى الاحتياطي، وتقليل الأخطاء إلى الحد الأدنى.</li><li>ضمان توفير كميات كافية من المواد الخام عبر فحص مستويات المخزون يومياً وإعداد تفاصيل لاستمارات المستلزمات.</li></ul> إدارة الفريق<ul><li>بناء وتحفيز فريق مطبخ كبير ومتماسك لتقديم معايير الخدمة من خلال رعاية رفاهيتهم وسلامتهم وتدريبهم وتطويرهم.</li><li>تحديد أهداف لفريقهم باستخدام مؤشرات الأداء السنوية والمتابعة من خلال تقديم ملاحظات بنّاءة وتدريب يحافظ على معنويات الموظفين (عبر 121 وتقييمات سنوية). </li><li>إعداد ومراقبة مخطط الإجازات والتأكد من أن الإجازة ووقت الراحة (PH) مخطط بشكل عادل وفقاً لاحتياج العمل.</li><li>المساهمة في تدريب المدراء.</li><li>لتشجيع، وتوجيه، ومشورة أعضاء فريق الطهي إذا لزم الأمر لتحقيق معايير الأداء.</li></ul> النظافة والصحة والسلامة<ul><li>إجراء تدقيقات منتظمة للصحة والسلامة في المتجر واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية وفعالة لضمان عمل المطاعم بما يتجاوز الحد الأدنى لمتطلبات العلامة التجارية والشركة.</li><li>مع عدم وجود استثناء، الامتثال ليس فقط، بل تطبيق جميع إرشادات النظافة والتعقيم والسلامة الغذائية كما حددتها الشركة، وبما يتوافق مع قوانين البلد المحلية واللوائح. وهذا يشمل انتهاء صلاحية الطعام، واللوائح الخاصة بالحرائق والإسعافات الأولية.</li><li>ضمان أن تكون المطبخ، بما في ذلك الآلات والأثاث والمعدات والأواني، نظيفة وتعمل بشكل سليم في جميع الأوقات، مما يعزز بيئة صحية وآمنة.</li></ul> معايير الجودة والعلامة التجارية<ul><li>قيادة كونيـنـة تمثل علامة باتيل في الداخل والخارج عبر ما يلي:</li><li>ضمان الالتزام بإرشادات العناية بالمظهر لنفسه وتطبيقها على أعضاء فريقه أيضاً.</li><li>التأكد من تقديم الطعام والمنتج والجودة باستمرار وفق الإرشادات.</li></ul> المؤهلات والتراخيص المطلوبة:<ul><li>درجة جامعية</li><li>رخصة قيادة محلية (دراجات نارية، حافلة صغيرة، حافلة، شاحنة توصيل)</li><li>بطاقة الصحة المهنية</li></ul> **نظرًا لارتفاع عدد الطلبات التي نستقبلها، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">متطلبات الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الضيافة في وظيفة مماثلة</li><li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية</li></ul></div>

Full Time Up to 1 years Naukri Gulf

F&B Captain

On-site - UAE - Abu Dhabi 26 August 2026

Administration

JOB ROLETo provide five-star dining experiences to guests. Supervises Food & Beverage service and assist in service as per outlet and room service standards. JOB RESPONSIBILITIES<ul><li>Makes guests feel welcome in the outlet.</li><li>Takes Food & Beverage orders as per standards and practices enthusiastic hospitality and salesmanship.</li><li>Participates, directs and supervises services to the guest.</li><li>Prepare appropriate work plan on daily basis.</li><li>Checklists are completed on a daily basis.</li><li>Briefs staff before each meal period.</li><li>Assures that all orders are served correctly.</li><li>Interact and communicate with guests about their meal and service.</li><li>Emphasize sequence of service in the restaurant.</li><li>Waiters to be monitored for service standard and cash handling.</li><li>Follows all kitchen regulation as outlined and directed.</li><li>Handles any guest complaints or comments in the absence of the Restaurant Manager and informs the same to the Assistant F & B Manager.</li><li>Requisitions are made and stock collected for optimum cost and smooth operation.</li><li>Promotes and maintains good relationships between kitchen and restaurant staff.</li><li>Expiry management is monitored for food and beverage stock.</li><li>Take all reasonable measures not to handle food or food contact surfaces in any way that is likely to compromise the safety and suitability of the food.</li><li>Maintenance requests are made and followed up for breakdown of furniture's, fixtures and other equipment.</li><li>Prepare appropriate work plan on daily basis.</li><li>Attends briefings, meetings and trainings as per schedules.</li><li>Ensures proper hand over to the next shift and logs information's in detail.</li></ul> Desired Candidate ProfileJOB REQUIREMENTS<ul><li>Minimum 1–2 years of experience as an F&B Captain or in a similar supervisory Food & Beverage role</li><li>Experience in a 5-star hotel or high-volume standalone restaurant</li><li>Excellent English communication skills</li><li>Strong leadership and team supervision skills</li><li>Outstanding customer service and guest relations</li><li>Preferably Arabic speaker</li><li>Willing to relocate in Ruwais </li></ul>

الدور الوظيفيلتقديم تجارب تناول طعام من فئة خمس نجوم للضيوف. يشرف على خدمة الأغذية والمشروبات ويساعد في الخدمة وفقًا لمعايير المطعم وخدمة الغرف. المسؤوليات الوظيفية<ul><li>يجعل الضيوف يشعرون بالترحيب في المكان.</li><li>يأخذ طلبات الطعام والشراب وفقًا للمعايير والممارسات التي تعزز الضيافة والحسن البيع.</li><li>يشارك، يوجه ويراقب الخدمات المقدمة للضيف.</li><li>يضع خطة عمل مناسبة بشكل يومي.</li><li>تُكمل قوائم التحقق بشكل يومي.</li><li>يُوجّه staff قبل كل فترة وجبة.</li><li>يتأكد من أن جميع الطلبات تُقدَّم بشكل صحيح.</li><li>يتفاعل ويتواصل مع الضيوف حول وجبتهم وخدمتهم.</li><li>يؤكد ترتيب تقديم الخدمة في المطعم.</li><li>يجب متابعة النادلين لمعايير الخدمة ومعالجة النقد.</li><li>يتبع جميع التنظيمات في المطبخ كما هو موضح وموجّه.</li><li>يتعامل مع أي شكاوى أو تعليقات من الضيوف في غياب مدير المطعم ويبلغ نفس الشيء إلى مساعد مدير الأغذية والمشروبات.</li><li>تُجرى طلبات الاحتياج وتُجمع المخزون لأفضل تكلفة و تشغيل سلس.</li><li>يعزز ويحافظ على علاقات جيدة بين طاقم المطبخ والمطعم.</li><li>يتم متابعة إدارة انتهاء صلاحية مخزون الطعام والشراب.</li><li>يتخذ جميع التدابير المعقولة لعدم التعامل مع الطعام أو الأسطح الملامسة للطعام بأي طريقة من المحتمل أن تُعرِّض سلامة الطعام أو ملاءمته للخطر.</li><li>تُصدر طلبات الصيانة وتُتابع لإصلاح أعطال الأثاث والتركيبات والمعدات الأخرى.</li><li>يعد خطة عمل مناسبة بشكل يومي.</li><li>يحضر الإيجاز والاجتماعات والتدريبات وفق الجداول.</li><li>يضمن تسليمًا صحيحًا للوردية التالية ويفحص المعلومات بالتفصيل.</li></ul> الملف المرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة<ul><li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنة كقائد قسم الأغذية والمشروبات أو في دور إشرافي مشابه في الأغذية والمشروبات</li><li>خبرة في فندق 5 نجوم أو مطعم قائم بذاته عالي الحجم</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة</li><li>مهارات قيادة وإشراف فريق قوية</li><li>خدمة عملاء متميزة وعلاقات ضيافة رائعة</li><li>يفضل أن يكون متحدثًا بالعربية</li><li>مستعد للانتقال إلى الرويس</li></ul>

Full Time LinkedIn

Chief Marketing Officer

Remote - UAE - Dubai 8 September 2026

Sales

Company Description Paid Sync.ai is an AI-powered ad management platform that unifies the entire paid media stack across major channels such as Google, Meta, Linked In, Tik Tok, Microsoft, Snapchat, Pinterest, Reddit, and Open AI Ads. Through simple conversation via tools like Chat GPT, Claude, Gemini, or the Paid Sync dashboard, users can launch, optimize, and manage campaigns without learning a new interface. The platform seamlessly connects key measurement tools including Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Search Console, and Google Merchant Center, enabling integrated targeting, tracking, and reporting. Every change is drafted for user review and requires explicit approval, reinforcing transparency and control. Paid Sync is built by Ahmed Ashraf, a top 3% global Google Premier Partner with $500M+ in managed ad spend, and is a verified partner with Google, Meta, Linked In, and Tik Tok. Role Description The Chief Marketing Officer (CMO) will lead the overall marketing vision and strategy for Paid Sync.ai, shaping brand positioning, demand generation, and go-to-market initiatives across all channels. This full-time remote role involves developing integrated marketing plans, overseeing campaign execution, and aligning marketing initiatives with product roadmap and revenue goals. The CMO will manage and mentor a growing marketing team, collaborate closely with sales and product leadership, and ensure consistent messaging across digital, content, events, and public relations. Day-to-day responsibilities include analyzing market trends, defining customer segments, guiding performance marketing and lifecycle campaigns, optimizing the marketing funnel, and reporting on marketing ROI to executive stakeholders. The CMO will also represent the brand externally, strengthening partnerships and thought leadership in the AI and ad tech ecosystem. Qualifications Strong market planning and marketing management skills, with experience building and executing comprehensive go-to-market strategies. Proficiency in market research and customer insight development to inform positioning, segmentation, and product messaging. Experience in public relations, brand communications, and thought leadership to elevate company visibility and credibility. Demonstrated ability to partner with sales, support sales enablement, and align marketing activities with revenue and pipeline targets. Proven leadership experience in senior marketing roles within Saa S, AI, ad tech, or digital marketing platforms. Track record of managing multi-channel digital marketing programs and performance campaigns, ideally across paid media ecosystems. Advanced analytical skills, including comfort with marketing analytics, attribution, and ROI reporting. Excellent written and verbal communication skills and the ability to present to executive and external audiences. Experience leading remote or distributed teams and working effectively in a fast-paced startup environment. Bachelor’s degree

وصف الشركة: Paid Sync.ai هي منصة إدارة إعلانات مدعومة بالذكاء الاصطناعي توحد حزمة الوسائط المدفوعة بالكامل عبر القنوات الرئيسية مثل Google وMeta وLinked In وTik Tok وMicrosoft وSnapchat وPinterest وReddit وOpen AI Ads. من خلال محادثة بسيطة عبر أدوات مثل Chat GPT أو Claude أو Gemini أو لوحة تحكم Paid Sync، يمكن للمستخدمين إطلاق الحملات وتحسينها وإدارتها دون الحاجة إلى تعلم واجهة جديدة. تربط المنصة بسلاسة أدوات القياس الرئيسية بما في ذلك Google Analytics 4 وGoogle Tag Manager وGoogle Search Console وGoogle Merchant Center، مما يتيح الاستهداف والتتبع وإعداد التقارير المتكاملة. يتم صياغة كل تغيير لمراجعته من قبل المستخدم ويتطلب موافقة صريحة، مما يعزز الشفافية والتحكم. تم بناء Paid Sync بواسطة أحمد أشرف، وهو أحد أفضل 3% من شركاء Google Premier العالميين مع أكثر من 500 مليون دولار في الإنفاق الإعلاني المُدار، وهي شريك معتمد مع Google وMeta وLinked In وTik Tok. وصف الدور: سيقود رئيس قسم التسويق (CMO) رؤية واستراتيجية التسويق الشاملة لشركة Paid Sync.ai، وتشكيل تموضع العلامة التجارية، وتوليد الطلب، ومبادرات الذهاب إلى السوق عبر جميع القنوات. يتضمن هذا الدور عن بُعد بدوام كامل تطوير خطط تسويقية متكاملة، والإشراف على تنفيذ الحملات، ومواءمة مبادرات التسويق مع خارطة طريق المنتج وأهداف الإيرادات. سيدير رئيس قسم التسويق فريق تسويق متنامٍ ويوجهه، ويتعاون بشكل وثيق مع قيادة المبيعات والمنتجات، ويضمن اتساق الرسائل عبر الوسائط الرقمية والمحتوى والفعاليات والعلاقات العامة. تشمل المسؤوليات اليومية تحليل اتجاهات السوق، وتحديد شرائح العملاء، وتوجيه التسويق القائم على الأداء وحملات دورة حياة العميل، وتحسين قمع التسويق، وإعداد التقارير حول عائد الاستثمار التسويقي لأصحاب المصلحة التنفيذيين. سيمثل رئيس قسم التسويق العلامة التجارية خارجيًا، مما يعزز الشراكات والريادة الفكرية في نظام الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الإعلانات. المؤهلات مهارات قوية في تخطيط السوق وإدارة التسويق، مع خبرة في بناء وتنفيذ استراتيجيات شاملة للذهاب إلى السوق. إتقان أبحاث السوق وتطوير رؤى العملاء لإبلاغ التموضع والتقسيم ورسائل المنتج. خبرة في العلاقات العامة، واتصالات العلامة التجارية، والريادة الفكرية لرفع رؤية الشركة ومصداقيتها. قدرة مثبتة على الشراكة مع المبيعات، ودعم تمكين المبيعات، ومواءمة أنشطة التسويق مع أهداف الإيرادات وخطوط الأنابيب. خبرة قيادية مثبتة في أدوار تسويقية عليا داخل شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) أو الذكاء الاصطناعي أو تكنولوجيا الإعلانات أو منصات التسويق الرقمي. سجل حافل في إدارة برامج التسويق الرقمي متعددة القنوات وحملات الأداء، ويفضل أن يكون ذلك عبر أنظمة الوسائط المدفوعة. مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك الراحة في التعامل مع تحليلات التسويق، والإسناد، وإعداد تقارير عائد الاستثمار. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة والقدرة على العرض أمام الجماهير التنفيذية والخارجية. خبرة في قيادة الفرق عن بُعد أو الموزعة والعمل بفعالية في بيئة شركة ناشئة سريعة الخطى. درجة البكالوريوس

Full Time

Unit Head

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 10 August 2026

Administration

We are currently looking for a Modern Architectural and Urban Heritage Conservation Unit Head to join the Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi. The Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi (DCT Abu Dhabi) drives the sustainable growth of Abu Dhabi’s culture and tourism sectors. Through its work in cultural heritage, museums, historic environments, creative industries, and destination development, DCT Abu Dhabi plays a central role in preserving the emirate’s cultural identity while positioning Abu Dhabi as a leading global destination for culture and tourism. Role Purpose The Head of the Modern Architectural and Urban Heritage Conservation Unit provides strategic, technical, and managerial leadership for the conservation, restoration, and sustainable management of modern architectural and urban heritage. The position is responsible for safeguarding significant twentieth-century and contemporary heritage buildings, historic urban areas, cultural landscapes, and modern heritage precincts through integrated conservation planning, architectural restoration, development review, and project implementation. The Unit Head oversees the preparation of conservation plans, restoration projects, urban conservation strategies, and heritage impact assessments concerning modern and urban heritage, while ensuring that all interventions comply with legislation, organizational policies, and internationally recognized conservation principles. The role promotes the integration of modern heritage conservation into urban development, supports adaptive reuse, and ensures that modernization and regeneration initiatives respect the cultural, architectural, and urban values of modern heritage assets. The position leads multidisciplinary teams of architects, urban planners, conservation specialists, engineers, coordinating technical expertise across all stages of heritage conservation projects. Key Responsibilities Strategic Leadership and Unit Management Lead the Modern Heritage Unit by setting strategic priorities, annual plans, budgets, performance targets, and reporting mechanisms in alignment with departmental objectives. Manage unit resources, work allocation, consultant appointments, outsourced services, and overall delivery to ensure timely, high-quality outputs. Provide strategic and technical advice to senior management on modern heritage conservation, urban heritage planning, policy, legislation, and development-related matters. Conservation Oversight and Technical Direction Oversee the planning, review, approval, and implementation of conservation, restoration, rehabilitation, adaptive reuse, and intervention projects for modern heritage assets. Direct and validate key technical outputs, including conservation plans, feasibility studies, technical briefs, heritage assessments, specifications, methodologies, and design proposals. Ensure conservation decisions and interventions safeguard heritage significance, authenticity, integrity, historic character, and compatibility with original materials and construction systems. Urban Heritage Planning and Development Review Lead the review and validation of urban heritage strategies, Site Management Plans, Heritage Area Master Plans, conservation frameworks, and related planning guidance. Guide the integration of conservation requirements into planning, regeneration, infrastructure, public realm, landscape, mobility, and development initiatives. Oversee development review processes and provide recommendations on proposals affecting modern heritage buildings, areas, streetscapes, and urban character. Project Governance, Quality and Risk Management Oversee capital and operational projects related to modern and urban heritage, ensuring compliance with approved scope, quality standards, schedules, budgets, procurement requirements, and risk controls. Direct consultants, contractors, and multidisciplinary teams through design, implementation, monitoring, documentation, and completion stages. Ensure effective monitoring, maintenance planning, risk identification, corrective actions, and reporting for deteriorated, abandoned, or at-risk modern heritage assets. Stakeholder Engagement, Research and Capacity Building Represent the unit and coordinate with internal teams, government entities, municipalities, asset owners, developers, consultants, contractors, academic institutions, and heritage partners. Guide research, innovation, training, awareness, publications, and capacity-building initiatives that support modern heritage conservation and stewardship. Respond to strategic, technical, and operational requests related to modern heritage and perform any other duties assigned by the direct manager. People Management Lead, mentor, develop, and evaluate direct reports, ensuring clear objectives, effective performance management, professional growth, and a collaborative high-performance culture. EHS (Environment, Health and Safety) Ensure unit activities comply with relevant environment, health and safety policies, procedures, controls, and reporting requirements. Change Management Support organizational change by promoting a proactive, solution-oriented culture and contributing to new initiatives, continuous improvement, and achievement of planned targets. Qualifications & Experience Master's degree in Architectural Conservation, Heritage Conservation, Architecture, Urban Planning, Urban Design, Historic Preservation, or a closely related discipline. Professional registration as an Architect or Urban Planner is highly desirable. Minimum 10–12 years of progressively responsible experience in architectural conservation, urban conservation planning, and heritage project management. Demonstrated experience leading multidisciplinary conservation and planning projects. Management of large-scale restoration projects involving modern heritage buildings. Management of large-scale urban revitalization projects Skills Strategic leadership and organizational management. Architectural conservation and restoration oversight. Urban conservation planning and urban design review. Heritage impact assessment and development review. Project, contract, and budget management. Technical report writing and policy development. Stakeholder engagement and negotiation. Team leadership and mentoring. Analytical thinking and complex problem solving. Excellent verbal and written communication. Proficiency with Auto CAD, Arc GIS and Microsoft Office applications Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are an advantage. Interested candidates are welcome to apply or share their CV for consideration.

Bayt

Store Manager

On-site - UAE 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Store Manager | Emirati Talent | MAF Retail | Supermarket (Express) UAE ROLE SUMMARY The Store Manager – Supermarket is responsible for ensuring exceptional service delivery and efficient day-to-day operations within the assigned supermarket. The role drives sales growth, maximizes profitability, ensures optimal stock availability and management, enhances customer satisfaction, and supports sustainable business growth. Additionally, the Store Manager oversees operational performance, identifies improvement opportunities, and implements effective action plans to achieve business ROLE PROFILE <ul><li>Implement supermarket strategies, policies, and operational plans in alignment with MAF Retail objectives, collaborating closely with Head Office and Corporate teams.</li><li>Drive commercial performance through analysis of sales, profitability, and operational metrics, while identifying opportunities to enhance revenue and optimize costs.</li><li>Ensure effective merchandise and inventory management, including stock availability, pricing consistency, waste reduction, and minimization of shrinkage.</li><li>Partner with Merchandising and Department Heads to maintain attractive product displays, efficient stock replenishment, and timely delivery of merchandise.</li><li>Oversee supermarket service functions, including asset maintenance, hygiene, health & safety compliance, and adherence to customer service standards.</li><li>Lead and develop the supermarket team by setting performance objectives, providing feedback, coaching, and supporting talent development initiatives.</li><li>Identify training and manpower requirements, coordinate learning initiatives, and implement on-the-job training to build team capabilities.</li><li>Ensure compliance with MAF Retail’s corporate policies, operational procedures, and continuous improvement initiatives to support sustainable business growth.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Achieve strong financial performance including turnover, net profit, margins, and transaction growth.</li><li>Minimize waste and shrinkage while ensuring effective inventory control and product availability.</li><li>Maintain high standards of merchandising, stock quality, and overall product availability.</li><li>Drive customer satisfaction, operational health index (OHI) results, and service excellence.</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety, and security standards across all supermarket operations.</li><li>Develop human capital through effective leadership, coaching, training, and retention strategies, supported by strong communication, negotiation, and problem-solving skills.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير المتجر | الموهبة الإماراتية | تجارة م.إف ريتيل | بقالة (إكسبريس) الإمارات العربية المتحدة ملخص الدور المهام الكلية لمدير المتجر – البقالة تتضمن ضمان تقديم خدمة استثنائية وكفاءة التشغيل اليومي في السوبرماركت المعين. يسهم الدور في نمو المبيعات، وتحقيق أقصى ربحية، وضمان توافر المخزون وإدارته بشكل أمثل، وتحسين رضا العملاء، ودعم نمو الأعمال المستدام. بالإضافة إلى ذلك، يشرف مدير المتجر على الأداء التشغيلي، ويحدد فرص التحسين، وينفذ خطط عمل فعالة لتحقيق الأعمال الملف الوظيفي <ul><li>تنفيذ استراتيجيات السوبرماركت والسياسات والخطط التشغيلية بما يتماشى مع أهداف MAF Retail، مع التعاون الوثيق مع المكتب الرئيسي والفِرَق المؤسسية.</li><li>قيادة الأداء التجاري من خلال تحليل المبيعات والربحية والقياسات التشغيلية، مع تحديد فرص لتعزيز الإيرادات وتحسين التكاليف.</li><li>ضمان فعالية إدارة البضائع والمخزون، بما في ذلك توافر المخزون، واتساق الأسعار، وتقليل النفايات، وتقليل الهدر.</li><li>الشراكة مع أقسام الترويج والقيادات القِسمية للحفاظ على عروض منتجات جذابة، وتجديد مخزون فعال، وتوريد البضائع في الوقت المناسب.</li><li>إشراف على وظائف خدمة السوبرماركت، بما في ذلك صيانة الأصول، والنظافة، والامتثال للصحة والسلامة، والالتزام بمعايير خدمة العملاء.</li><li>قيادة وتطوير فريق السوبرماركت من خلال تحديد أهداف الأداء، وتقديم التغذية الراجعة، والتوجيه، ودعم مبادرات تطوير المواهب.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والقوى العاملة، وتنسيق مبادرات التعلم، وتنفيذ التدريب أثناء العمل لبناء قدرات الفريق.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات MAF Retail المؤسسية والإجراءات التشغيلية ومبادرات التحسين المستمر لدعم نمو الأعمال المستدامة.</li></ul> المتطلبات <ul><li>تحقيق أداء مالي قوي بما في ذلك معدل الدوران، والربح الصافي، والهوامش، ونمو المعاملات.</li><li>تقليل النفايات والهدر مع ضمان رقابة مخزون فعالة وتوافر المنتجات.</li><li>الحفاظ على معايير عالية في العرض والتخزين وتوافر المنتج بشكل عام.</li><li>تعزيز رضا العملاء ونتائج مؤشر الصحة التشغيلية (OHI) والتميز في الخدمة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والأمن عبر جميع عمليات السوبرماركت.</li><li>تنمية رأس المال البشري من خلال القيادة الفعالة، والتوجيه، والتدريب، واستراتيجيات الاحتفاظ، مدعومة بمهارات اتصال وتفاوض وحل مشكلات قوية.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>في ماجد الفطيم، نهدف إلى خلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. يفخر فريقنا بأننا على مدار 27 عامًا بنينا سمعة كقائد إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة حيث يتشاركون الجميع بمجموعة من الأجواء الإيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل من خلفيات ومواهب متنوعة، جميعهم مرشدون بنموذج القيادة لدينا.</li></ul> 　</div>

Full Time LinkedIn

Development Manager

On-site - UAE - Ras al-Khaimah 1 September 2026

Administration

The Development Manager leads the developments end-to-end, from initial ideation through concept design to handover, ensuring feasibility, governance and quality standards are upheld at every stage. The role directs project initiation, coordination, design management, procurement coordination and delivery oversight, working closely with the Design and Delivery department while retaining ownership of RIBA Stages within the Development department. Responsibilities Assist project teams in establishing and documenting project scope, budget, programme and success criteria during project initiation, while supporting the preparation of approvals required to progress developments from ideation into concept. Support and facilitate feasibility studies and option appraisals for prospective developments, assisting in the assessment of technical, commercial and market viability against Marjan's strategic objectives. Facilitate cross-functional collaboration between planning, design, finance, legal, sales and other stakeholders throughout the concept and pre-construction phases. Support project teams in navigating governance requirements, preparing stage-gate submissions, coordinating stakeholder input and addressing challenges that may impact approvals or project progress. Contribute to the preparation of development papers, project updates and supporting documentation for management review and decision-making. Qualifications Educational Qualifications Bachelor's degree in architecture, Engineering, Real Estate Development, Project Management, Business Management, or a related built-environment discipline. Master's degree in a related discipline is preferred. Professional Qualifications Professional membership with a recognised body such as RIBA, RICS, APM or PMP is preferred. Experience Required Minimum 10–12 years' experience in real estate development, project management, or master planning, including managing developments from feasibility through to handover. Previous experience within a master developer or large-scale mixed-use real estate environment is highly preferred. Demonstrated experience leading multidisciplinary teams and external consultants across RIBA Stages. Experience supporting business transformation initiatives, process optimisation, or capability development programmes that improve project delivery performance and operational effectiveness

يقود مدير التطوير عمليات التطوير من البداية إلى النهاية، بدءاً من التصور الأولي ومروراً بتصميم المفهوم ووصولاً إلى التسليم، مع ضمان الالتزام بمعايير الجدوى والحوكمة والجودة في كل مرحلة. يتولى هذا الدور توجيه بدء المشروع، والتنسيق، وإدارة التصميم، وتنسيق المشتريات، والإشراف على التسليم، مع العمل بشكل وثيق مع قسم التصميم والتسليم مع الاحتفاظ بمسؤولية مراحل معهد المهندسين المعماريين الملكي البريطاني (RIBA) ضمن قسم التطوير. المسؤوليات: مساعدة فرق المشروع في تحديد وتوثيق نطاق المشروع، والميزانية، والبرنامج، ومعايير النجاح أثناء بدء المشروع، مع دعم إعداد الموافقات المطلوبة لنقل عمليات التطوير من مرحلة التصور إلى مرحلة المفهوم. دعم وتسهيل دراسات الجدوى وتقييم الخيارات لعمليات التطوير المحتملة، والمساعدة في تقييم الجدوى الفنية والتجارية والسوقية مقابل الأهداف الاستراتيجية لشركة مرجان. تسهيل التعاون متعدد الوظائف بين التخطيط، والتصميم، والمالية، والقانون، والمبيعات، وأصحاب المصلحة الآخرين طوال مراحل المفهوم وما قبل البناء. دعم فرق المشروع في التعامل مع متطلبات الحوكمة، وإعداد طلبات مراحل البوابة، وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة ومعالجة التحديات التي قد تؤثر على الموافقات أو تقدم المشروع. المساهمة في إعداد أوراق التطوير، وتحديثات المشروع، والوثائق الداعمة لمراجعة الإدارة واتخاذ القرار. المؤهلات: المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، أو الهندسة، أو التطوير العقاري، أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة ببيئة البناء. يفضل الحصول على درجة الماجستير في تخصص ذي صلة. المؤهلات المهنية: يفضل الحصول على عضوية مهنية من هيئة معترف بها مثل RIBA أو RICS أو APM أو PMP. الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في التطوير العقاري، أو إدارة المشاريع، أو التخطيط الرئيسي، بما في ذلك إدارة عمليات التطوير من الجدوى وصولاً إلى التسليم. يفضل بشدة الخبرة السابقة لدى مطور رئيسي أو في بيئة عقارية متعددة الاستخدامات واسعة النطاق. خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات واستشاريين خارجيين عبر مراحل RIBA. خبرة في دعم مبادرات تحول الأعمال، أو تحسين العمليات، أو برامج تطوير القدرات التي تعمل على تحسين أداء تسليم المشروع والفعالية التشغيلية.

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - UAE 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an accomplished Project Manager to lead end-to-end delivery of high-value fitout, joinery, and construction projects across the UAE. You will own the full project management lifecycle — from inception and procurement through execution, handover, and close-out.<ul><li>Own and execute the full project management plan covering scope, design coordination, production, communication, cost, time, and close-out.</li><li>Lead day-to-day site management; plan and organise manpower, materials, plant, and subcontractors in advance of programme requirements.</li><li>Coordinate joinery production stages with the factory, ensuring design intent, budget, programme, and quality standards are maintained throughout manufacturing and installation.</li><li>Develop and administer project budgets and procurement strategies; conduct value engineering and cost estimating as required.</li><li>Identify, assess, and mitigate key risks and opportunities across head contracts, designs, budgets, authority requirements, and site delivery.</li><li>Review and approve shop drawings, method statements, material submittals, and ITPs; coordinate with QA/QC teams for inspection sign-off.</li><li>Resolve MEP coordination clashes and manage cross-discipline interfaces to ensure seamless workflow.</li><li>Represent the company with clients, consultants, PMCs, subcontractors, and regulatory bodies.</li><li>Drive labour productivity improvements and resource optimisation; target measurable efficiency gains aligned with company KPIs.</li><li>Mentor and develop site engineers, supervisors, and support staff; build a high-performance project team culture.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Project Management: 3 years (Required)</li><li>Joinery Fit-out: 4 years (Preferred)</li><li>Preferred UAE driving licence</li><li>Graduates are preferred </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن مدير مشروع متمكن لقيادة التوريد والتسليم الكامل لمشاريع التجهيزات والنجارة والبناء عالية القيمة عبر الإمارات العربية المتحدة. ستتولى دورة حياة إدارة المشروع كاملة — من البداية والشراء حتى التنفيذ والتسليم والإغلاق.<ul><li>امتلاك وتنفيذ خطة إدارة المشروع الكاملة التي تشمل النطاق والتنسيق التصميمي والإنتاج والاتصال والتكلفة والوقت والإغلاق.</li><li>قيادة إدارة الموقع يوميًا؛ التخطيط وتنظيم القوى العاملة والمواد والمعدات والمتعهدين من قبل متطلبات البرنامج.</li><li>تنسيق مراحل إنتاج النجارة مع المصنع، مع الحفاظ على نية التصميم والميزانية والبرنامج ومعايير الجودة طوال التصنيع والتركيب.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات المشروع واستراتيجيات الشراء؛ إجراء الهندسة القيمية وتقدير التكاليف حسب الحاجة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر والفرص الرئيسية عبر العقود الرئيسية والتصاميم والميزانيات والمتطلبات التنظيمية وتسليم الموقع.</li><li>مراجعة واعتماد رسومات الورشة وبيانات الطريقة وتقديم المواد و ITPs؛ التنسيق مع فرق QA/QC للاعتماد النهائي.</li><li>حل تعارضات تنسيق MEP وإدارة واجهات التخصصات المختلفة لضمان سلاسة التدفق العمل.</li><li>تمثيل الشركة مع العملاء والمستشارين وPMCs والمتعهدين والجهات التنظيمية.</li><li>دفع تحسينات إنتاجية العمل وتحسين الموارد؛ استهداف مكاسب كفاءة قابلة للقياس بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة.</li><li>توجيه وتطوير مهندسي الموقع والمشرفين وموظفي الدعم؛ بناء ثقافة فريق مشروع عالية الأداء.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>إدارة المشاريع: 3 سنوات (مطلوب)</li><li>التجهيزات الخشبية: 4 سنوات (مفضل)</li><li>رخصة القيادة الإماراتية مطلوبة</li><li>يفضل الخريجين </li></ul> </div>

Full Time Hire gulf jobs

Project Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 29 July 2026

Research & Development

Job Description You will work in our Renewable Energy and focus on technical expertise and managing Renewable Energy Projects, Your main tasks will be:<ul><li>Provision of technical expertise for studies, design, tendering and implementation of renewable energy projects; our focus is on solar and wind, but we cover also other technologies: small hydro, biomass and waste-to-energy.</li><li>Project Engineer/Manager</li><li>Technical proposal elaboration</li></ul>Skills,Experience and Education<ul><li>University degree in mechanical or electrical engineering preferred, other engineering degrees maybe possible</li><li>Proven professional experience in studies and implementation of renewable power projects: ideally this shall include hydro and/or solar experience</li><li>Fluency in English and good language skills in French are mandatory,</li></ul>Beside your technical skills, you are communicative, responsible, ready to travel abroad, and an advanced user of MS Office. You like to look for innovative solutions, to learn new technologies and to take up challenges.

وصف الوظيفة ستعمل في قسم الطاقة المتجدّدة مع التركيز على الخبرة الفنية وإدارة مشاريع الطاقة المتجدّدة. مهمّاتك الرئيسية ستكون:<ul><li>توفير الخبرة الفنية للدراسات والتصميم والمناقصات وتنفيذ مشاريع الطاقة المتجدّدة؛ يركّز عملنا على الطاقة الشمسية والرياح، لكننا نغطي تقنيات أخرى أيضًا: الطاقة المائية الصغيرة، والكُتلة الحيوية وتحويل النفايات إلى طاقة.</li><li>مهندس/مدير مشروع</li><li>صياغة المقترحات الفنية</li></ul>المهارات والخبرة والتعليم<ul><li>يفضل درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، قد تكون درجات هندسية أخرى ممكنة</li><li>خبرة مهنية مثبتة في الدراسات وتنفيذ مشاريع الطاقة المتجدّدة: من المفضّل أن تشمل هذه الخبرة الخبرة في الطاقة المائية و/أو الشمسية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية وطلاقة في الفرنسية من إلزاميات</li></ul>إلى جانب مهاراتك الفنية، أنت شخص اجتماعي ومسؤول ومستعد للسفر للخارج، ومستخدم متقدم لـ MS Office. تحب البحث عن حلول مبتكرة وتعلّم تقنيات جديدة وتقبل التحديات.

Full Time LinkedIn

Digital Sales Manager

Hybrid - UAE - Dubai 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Some Careers Shine Brighter Than Others If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further HSBC aims to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We help customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. Our international network and breadth of expertise enable us to support individuals, families, business owners, investors and entrepreneurs around the world. This role is a key member of the Digital Channels team, reporting to the Head of Digital Sales for Unsecured Lending, in IWPB UAE and will work alongside a Digital Sales Manager. The role holder will be accountable for supporting the delivery of ambitious commercial growth in Digital performance, measured by the Digital Channels KPIs, with a particular focus on: Pure Digital Sales for Credit cards and Personal Loans. In This Role, You Will Driving Digital Acquisition and Sales Journey Transformation activities across the public websites and application journeys. Key focus on selling unsecured lending products to our NTB customer base. Drive the day-to-day execution of Digital Commercialisation programs, marketing consulting, data analysis and complex problem solving, while working closely with the global digital and analytics teams. Working with third party partners, aggregators and affiliates to drive forward performance and find new channels for business growth. Identify key risks, issues and interdependencies and providing appropriate mitigation strategies or escalating as appropriate. Ensuring that all HSBC Wealth and Personal Banking services offer standout customer experience and fully deliver on our brand promise. Analysing extensive raw data sets, structuring them and providing actionable insight to help inform the unsecured lending digital sales strategy. The role holder will be expected to build strong relationships across both global and local market teams. To be successful, the individual must be passionate about creating a digital first mind-set across front-line, product teams and customers, as well as be exceptional at complex problem solving and change delivery. The role holder should also be passionate about customer journey optimization and transforming the digital channel into a high performing sales distribution channel. To be successful in the role, you should meet the following requirements: Customer obsessed, results based approach, able to deliver to deadlines. Understanding and knowledge of paid media advertising an advantage Consumer financial services industry experience and strong understanding of Digital business, while experience with travel, lifestyle, and/or other consumer product development is a strong advantage. Outstanding track record with a digital business and transforming digital sales. Experience with A/B Testing and Multivariate Testing solutions. Experience with personalisation projects or programs an advantage. Strong quantitative skills and familiarity with statistical analysis or experiment design. Working knowledge of the Adobe product suite, Tealium, Looker or relatable MI and analysis tools. Strong Commercial focus, ability to balance risks vs. rewards and maximize the cost effectiveness and profitability for the business. Pragmatic decision-making skills, with the ability to make clear judgments based on a range of factors, for example commercials, risk, and customer experience determine the implications and make recommendations as needed. Innovative with the ability to approach things differently or do different things to deliver goals. High levels of resilience and self-motivation. The ability to quickly understand customer and operational considerations. University bachelor’s degree. Strong Analytical and Presentation skills. Energetic, positive attitude and team player. Excellent organisational and planning skills. A flexible approach to work and working hours. Ability to drive change and innovation with respect to costs, revenue and service Strong leadership / interpersonal skills and has the ability to communicate and influence at all levels of the organisation Understands how to navigate the matrix and drive integration opportunities A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and/or work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.

بعض المهن تتألق أكثر من غيرها إذا كنت تبحث عن مهنة تساعدك على التميز، انضم إلى بنك HSBC وحقق إمكاناتك الكاملة. سواء كنت ترغب في مسيرة مهنية تأخذك إلى القمة، أو ببساطة تتجه بك نحو مسار جديد ومثير، يقدم لك HSBC الفرص والدعم والمكافآت التي ستدفعك إلى أبعد من ذلك. يهدف HSBC إلى أن يكون البنك الدولي المفضل للعملاء الأثرياء، من خلال دعم احتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية، وإدارة ثرواتهم بشكل شامل. نحن نساعد عملائنا على الاهتمام بأمورهم المالية اليومية، وإدارة ثرواتهم وحمايتها وتنميتها. تمكننا شبكتنا الدولية وخبراتنا الواسعة من دعم الأفراد والعائلات وأصحاب الأعمال والمستثمرين ورواد الأعمال حول العالم. يعتبر هذا الدور عضواً رئيسياً في فريق القنوات الرقمية، ويتبع لرئيس المبيعات الرقمية للقروض غير المضمونة في قسم الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة الثروات (IWPB) في دولة الإمارات العربية المتحدة، وسيعمل جنباً إلى جنب مع مدير مبيعات رقمية آخر. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن دعم تحقيق النمو التجاري الطموح في الأداء الرقمي، والذي يتم قياسه من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية للقنوات الرقمية، مع التركيز بشكل خاص على: المبيعات الرقمية البحتة لبطاقات الائتمان والقروض الشخصية. في هذا الدور، ستقوم بـ: قيادة أنشطة تحول رحلة الاستحواذ والمبيعات الرقمية عبر المواقع الإلكترونية العامة ورحلات التطبيقات. التركيز الرئيسي على بيع منتجات القروض غير المضمونة لقاعدة عملائنا الجدد (NTB). قيادة التنفيذ اليومي لبرامج التسويق الرقمي، والاستشارات التسويقية، وتحليل البيانات، وحل المشكلات المعقدة، مع العمل عن كثب مع فرق التحليلات الرقمية العالمية. العمل مع شركاء خارجيين ومجمعات ومؤسسات تابعة لتعزيز الأداء وإيجاد قنوات جديدة لنمو الأعمال. تحديد المخاطر والقضايا والترابطات الرئيسية وتقديم استراتيجيات التخفيف المناسبة أو تصعيد الأمور حسب الاقتضاء. ضمان أن تقدم جميع خدمات الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة الثروات في HSBC تجربة عملاء متميزة وتفي بوعد علامتنا التجارية بالكامل. تحليل مجموعات البيانات الخام الواسعة، وهيكلتها، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للمساعدة في توجيه استراتيجية المبيعات الرقمية للقروض غير المضمونة. من المتوقع أن يبني شاغل الوظيفة علاقات قوية عبر فرق السوق العالمية والمحلية. للنجاح في هذا الدور، يجب أن يكون الفرد شغوفاً بخلق عقلية "رقمية أولاً" عبر فرق الخطوط الأمامية وفرق المنتجات والعملاء، بالإضافة إلى كونه استثنائياً في حل المشكلات المعقدة وتسليم التغيير. يجب أن يكون شاغل الوظيفة شغوفاً أيضاً بتحسين رحلة العميل وتحويل القناة الرقمية إلى قناة توزيع مبيعات عالية الأداء. للنجاح في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: الهوس بالعملاء، نهج قائم على النتائج، والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية. فهم ومعرفة الإعلانات المدفوعة يعد ميزة. خبرة في مجال الخدمات المالية للمستهلكين وفهم قوي للأعمال الرقمية، في حين أن الخبرة في السفر ونمط الحياة و/أو تطوير منتجات استهلاكية أخرى تعتبر ميزة قوية. سجل حافل بالإنجازات في مجال الأعمال الرقمية وتحويل المبيعات الرقمية. خبرة في حلول اختبار (A/B) والاختبارات متعددة المتغيرات. خبرة في مشاريع أو برامج التخصيص الشخصي تعد ميزة. مهارات كمية قوية وإلمام بالتحليل الإحصائي أو تصميم التجارب. معرفة عملية بمجموعة منتجات Adobe، أو Tealium، أو Looker، أو أدوات معلومات الإدارة والتحليل ذات الصلة. تركيز تجاري قوي، والقدرة على الموازنة بين المخاطر والمكافآت وتعظيم فعالية التكلفة والربحية للأعمال. مهارات اتخاذ القرار العملي، مع القدرة على إصدار أحكام واضحة بناءً على مجموعة من العوامل، على سبيل المثال الجوانب التجارية والمخاطر وتجربة العملاء لتحديد الآثار وتقديم التوصيات حسب الحاجة. الابتكار مع القدرة على التعامل مع الأمور بشكل مختلف أو القيام بأشياء مختلفة لتحقيق الأهداف. مستويات عالية من المرونة والتحفيز الذاتي. القدرة على فهم اعتبارات العملاء والاعتبارات التشغيلية بسرعة. درجة البكالوريوس الجامعية. مهارات تحليلية وعرض قوية. طاقة إيجابية وروح العمل الجماعي. مهارات تنظيمية وتخطيطية ممتازة. نهج مرن تجاه العمل وساعات العمل. القدرة على دفع التغيير والابتكار فيما يتعلق بالتكاليف والإيرادات والخدمة. مهارات قيادية/شخصية قوية والقدرة على التواصل والتأثير على جميع مستويات المنظمة. فهم كيفية التعامل مع الهيكل المصفوفي ودفع فرص التكامل. الحصول على شهادة جامعية أمر ضروري للحصول على تأشيرة إقامة و/أو تصريح عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. إذا كانت شهادتك الجامعية من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة، فإن التصديقات والمعادلة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الصادرة خارج دولة الإمارات العربية المتحدة). سوف تحقق المزيد في HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير واحترام جميع الموظفين وتُؤخذ آرائهم بعين الاعتبار. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نحن نؤمن بأن التنوع يجلب فوائد لعملائنا وأعمالنا وأفرادنا. الأفكار ووجهات النظر المختلفة تساعدنا على الابتكار وإدارة المخاطر وتنمية الأعمال بطريقة مستدامة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والذي يتوفر على موقعنا الإلكتروني. صادر عن شركة هونغ كونغ وشنغهاي المصرفية المحدودة.

Bayt

Housekeeping Manager

On-site - UAE 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons Candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. About the role As the Housekeeping Manager, you will lead a dynamic team in delivering exceptional cleanliness standards and personalized guest experiences, ensuring our prestigious property remains a sought-after destination in the region. Your expertise in budget management, team development, and innovative solutions will be essential in maintaining our commitment to world-class hospitality. What you will do <ul><li>Lead and manage the daily operations of the Housekeeping Department, ensuring the highest standards of cleanliness, guest satisfaction, and employee engagement.</li><li>Recruit, train, and develop a high-performing team of housekeeping professionals, fostering a culture of continuous improvement and excellence.</li><li>Oversee the department's budget, forecasting, and cost control measures to ensure financial objectives are met.</li><li>Implement and monitor housekeeping standards, procedures, and safety protocols in accordance with local regulations and brand guidelines.</li><li>Maintain strong communication and collaboration with other departments to ensure seamless guest experiences and efficient operations.</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house areas to ensure adherence to cleanliness and maintenance standards.</li><li>Analyze guest feedback, trends, and industry developments to identify areas for improvement and implement innovative solutions to enhance guest satisfaction and operational efficiency.</li></ul> What you bring <ul><li>Minimum of 5 years of experience in a management role within the Housekeeping Department of a luxury hotel or resort.</li><li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to manage a diverse team.</li><li>Proven experience in budget management, forecasting, and cost control within a housekeeping department.</li><li>Extensive knowledge of housekeeping best practices, cleaning techniques, and safety protocols.</li><li>Proficient in the use of Property Management Systems and housekeeping-related software.</li><li>Fluent in English, both written and verbal; knowledge of additional languages is a plus.  </li></ul>What we offer <ul><li>Work Authorization</li><li>Competitive tax free salary</li><li>Live out allowance</li><li>Medical and life insurance</li><li>Paid annual leave</li><li>Yearly flight allowance to home country</li><li>End of service gratuity</li><li>Learning & Development Programs</li><li>Career opportunities and international transfer</li><li>And more...</li></ul> Schedule <ul><li>5 day per week over 48 hours</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مدهشة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتُشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يعتبر فندق Four Seasons DIFC ملاذاً بأسلوب بوتيك – مثالي لرحلات الأعمال وللنزوات الحضرية. أنيق ومفعم بالفن، يحتوي هذا العنوان الحميم على 106 إقامة فقط، تشمل 28 جناحاً. بفضل موقعه الأيقوني ونهجه الجديد في الفخامة وخدماته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن Four Seasons سيتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. سيُعرض على المرشحين الناجحين في Four Seasons فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. حول الدور بصفتك مدير التدبير المنزلي، ستقود فريقاً ديناميكياً في تقديم معايير نظافة استثنائية وتجارب ضيوف مخصصة، مع ضمان بقاء منشأتنا المرموقة وجهة مطلوبة في المنطقة. ستكون خبرتك في إدارة الميزانية وتطوير الفريق والحلول المبتكرة أموراً أساسية للحفاظ على التزامنا بالضيافة العالمية المستوى. ما ستفعله <ul><li>قيادة وإدارة عمليات قسم التدبير المنزلي اليومية، مع ضمان أعلى معايير النظافة ورضا الضيوف والتفاعل الوظيفي للموظفين.</li><li>توظيف وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من العاملين في التدبير المنزلي، تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز.</li><li>الإشراف على ميزانية القسم والتنبؤ والتدابير الرقابية لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li><li>تنفيذ ورصد معايير التدبير المنزلي، والإجراءات، وبروتوكولات السلامة وفقاً للوائح المحلية وتوجيهات العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على تواصل وتعاون قوي مع أقسام أخرى لضمان تجارب سلسة للضيوف وعمليات فعالة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الخدمة الخلفية لضمان الالتزام بمعايير النظافة والصيانة.</li><li>تحليل ملاحظات الضيوف والاتجاهات وتطورات الصناعة لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية.</li></ul> ما ستقدمه <ul><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في دور إداري ضمن قسم التدبير المنزلي في فندق أو منتجع فاخر.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص مع القدرة على إدارة فريق متنوع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية، والتنبؤ، والسيطرة على التكاليف ضمن قسم التدبير المنزلي.</li><li>معرفة واسعة بممارسات التدبير المنزلي وأ techniques التنظيف وبروتوكولات السلامة.</li><li>إتقان استخدام أنظمة إدارة الممتلكات وبرمجيات التدبير المنزلي.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul>ما نقدمه <ul><li>تفويض العمل</li><li>راتب منافس خالٍ من الضرائب</li><li>بدل إقامة خارج مكان العمل</li><li>التأمين الصحي والتأمين على الحياة</li><li>إجازة سنوية مدفوعة</li><li>بدل الرحلة السنوي إلى بلدك</li><li>علاوة نهاية الخدمة</li><li>برامج التعلم والتطوير</li><li>فرص وظيفية ونقل دولي</li><li>والمزيد...</li></ul> الجدول <ul><li>5 أيام أسبوعياً بمجموع 48 ساعة</li></ul> </div>

Internship LinkedIn

Head of Kindergarten

On-site - UAE - Dubai 17 August 2026

Information Technology

Discover more Psychology Recent Jobs Job Vacancies at Jeremiah Nyagah National Polytechnic... Aug 17, 2026 Accounting Job Openings at Jawabu Biashara... Aug 17, 2026 Accounting Head, IT Enterprise Architecture... Aug 17, 2026 Telecommunications Junior Technical Support Engineer... Aug 17, 2026 Engineering Sense Getaways Manager... Aug 17, 2026 Hospitality View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies Head of Kindergarten Posted:6 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Dubai, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 12,000 - AED 18,000 / month Other Pay: Benefits Job Category: Education Job Description GMS Dubai is inviting applications for the position of Head of Kindergarten for the 2026–2027 academic year. This leadership opportunity is ideal for an experienced education professional who is passionate about early childhood learning and committed to maintaining high academic and teaching standards. The successful candidate will lead the Kindergarten department, oversee curriculum implementation, mentor teaching staff, and foster a safe, inclusive, and engaging learning environment. Applicants with previous leadership experience and a strong understanding of Early Years education, particularly within a CBSE school, are encouraged to apply. Key Responsibilities Lead and manage the Kindergarten department to ensure effective daily operations. Oversee curriculum planning, classroom instruction, and student assessment. Mentor, guide, and support Kindergarten teachers to enhance teaching quality. Monitor student progress and implement strategies to improve learning outcomes. Promote a safe, inclusive, and child-centred educational environment. Collaborate with parents, teachers, and school leadership to support student development. Requirements Bachelor’s or Master’s Degree in Education, Early Childhood Education, or a relevant field. B. Ed. qualification is preferred. Minimum 3–5 years of experience in Kindergarten or Early Years education. Previous leadership or coordination experience in a school environment. CBSE school experience is preferred. Strong knowledge of: Early Years curriculum and child development. Student assessment and teaching standards. Leadership, mentoring, and staff development. Excellent communication, organizational, leadership, and interpersonal skills. Academic Year 2026–2027 459 open positions on Semasocial right now 4078 open positions in Dubai, United Arab Emirates 36 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs Creative Arts Teachers MM Shah and MV Shah Academy Nairobi County, Kenya View Job Aug 17, 2026 ICT / Mathematics Teachers MM Shah and MV Shah Academy Nairobi County, Kenya View Job Aug 31, 2026 Geography / Business Teachers MM Shah and MV Shah Academy Nairobi County, Kenya View Job Aug 31, 2026 Mathematics / Physics Teachers MM Shah and MV Shah Academy Nairobi County, Kenya View Job Aug 31, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

Full Time LinkedIn

Head of Shariah Compliance

Hybrid - UAE - Abu Dhabi Emirate 7 September 2026

Human Resources

Head of Shariah Compliance Location: Abu Dhabi, UAE About the Role Our client, an innovative AI banking firm based in Abu Dhabi, is seeking an experienced Head of Shariah Compliance to establish and lead its Shariah governance and compliance framework. This is a senior leadership opportunity within a technology-led environment that is reimagining how ethical and Shariah-compliant financial services are designed, delivered and scaled. The successful candidate will act as the firm’s principal Shariah compliance adviser, partnering closely with the Internal Shariah Supervision Committee, executive leadership, product, legal, risk, compliance and technology teams. They will ensure that the firm’s products, services, contracts, digital journeys and AI-enabled processes comply with applicable Shariah principles and UAE regulatory requirements. Key Responsibilities:Establish and lead the firm’s Shariah compliance function, policies, governance framework and operating procedures. Ensure compliance with the standards and resolutions of the Central Bank of the UAE’s Higher Shari’ah Authority and other applicable regulatory requirements. Act as the principal liaison between management and the Internal Shariah Supervision Committee. Coordinate Shariah committee meetings, including preparing papers, product submissions and supporting analysis. Ensure that decisions and rulings issued by the Internal Shariah Supervision Committee are implemented throughout the firm. Advise senior management and business stakeholders on Shariah matters relating to strategy, product development and commercial activity. Review products, structures, legal agreements, customer documentation, marketing materials, policies and operating processes from a Shariah compliance perspective. Partner with product and technology teams to embed Shariah requirements throughout the complete digital product lifecycle. Provide Shariah oversight of AI-enabled processes, automated decision-making, customer journeys and technology-supported product recommendations. Assess whether algorithms, data usage and automated workflows remain consistent with approved Shariah structures, ethical principles and intended customer outcomes. Translate Shariah rulings into clear, practical and scalable controls that can be incorporated into the firm’s technology platforms. Develop and maintain the Shariah compliance monitoring and testing programme. Identify, investigate and resolve potential Shariah non-compliance events, including remediation, escalation and regulatory reporting where required. Oversee the calculation, treatment and disposal of any income arising from Shariah non-compliant activities. Support internal and external Shariah audits and ensure that agreed findings are addressed appropriately. Maintain comprehensive records of Shariah rulings, approvals, product decisions and supporting documentation. Deliver regular reporting to the Internal Shariah Supervision Committee, executive management, relevant board committees and regulators. Provide Shariah training and awareness programmes across the firm. Monitor developments in Islamic finance, AI, digital banking and regulatory expectations. Recruit, develop and lead the Shariah compliance team as the firm continues to grow. Experience and Qualifications Significant Shariah compliance, Shariah governance or Islamic finance experience gained within a regulated bank, financial institution or Fin Tech. Previous experience leading, or playing a senior role within, an Internal Shariah Compliance Department or equivalent function. Strong working knowledge of the CBUAE Higher Shari’ah Authority framework and applicable UAE Islamic finance regulations. Detailed knowledge of Islamic banking products and structures, potentially including Murabaha, Ijarah, Mudarabah, Musharakah, Wakala, Tawarruq and Sukuk. Experience reviewing financial products, customer contracts, policies and operating processes for Shariah compliance. Practical experience working with Internal Shariah Supervision Committees and senior regulatory stakeholders. A relevant degree in Shariah, Islamic jurisprudence, Islamic finance, law, banking or a related discipline. A postgraduate qualification or recognised professional certification in Shariah or Islamic finance would be advantageous. Knowledge of AAOIFI standards and other recognised Islamic finance frameworks. Experience supporting AI banking, digital banking, Fin Tech or technology-led product development would be highly desirable. An understanding of AI governance, automated decision-making and data-led financial services would be beneficial. Arabic and English language capabilities are strongly preferred. Personal Attributes Strong technical understanding of Shariah principles, combined with sound commercial judgement. Able to translate complex Shariah requirements into practical business and technology solutions. Comfortable operating within a fast-moving, entrepreneurial and highly innovative environment. Credible when engaging with Shariah scholars, regulators, board members and executive leadership. Curious about emerging technologies and their responsible application within Islamic financial services. Able to challenge constructively while enabling responsible product innovation. Strong communication, stakeholder-management and leadership skills. Comfortable building a function, framework and team from the ground up.

رئيس الامتثال الشرعي الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نبذة عن الدور يبحث عميلنا، وهو شركة مصرفية مبتكرة تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومقرها أبوظبي، عن رئيس امتثال شرعي ذي خبرة لتأسيس وقيادة إطار الحوكمة والامتثال الشرعي الخاص بها. تعد هذه فرصة قيادية عليا ضمن بيئة تقنية تعيد صياغة كيفية تصميم وتقديم وتوسيع نطاق الخدمات المالية الأخلاقية والمتوافقة مع الشريعة الإسلامية. سيعمل المرشح الناجح كمستشار رئيسي للامتثال الشرعي في الشركة، وسيتعاون بشكل وثيق مع لجنة الرقابة الشرعية الداخلية، والإدارة التنفيذية، وفرق المنتجات، والشؤون القانونية، والمخاطر، والامتثال، والتكنولوجيا. سيضمن المرشح أن منتجات الشركة وخدماتها وعقودها ورحلاتها الرقمية وعملياتها القائمة على الذكاء الاصطناعي تتوافق مع مبادئ الشريعة المعمول بها والمتطلبات التنظيمية في دولة الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الرئيسية: تأسيس وقيادة وظيفة الامتثال الشرعي في الشركة، والسياسات، وإطار الحوكمة، وإجراءات التشغيل. ضمان الامتثال لمعايير وقرارات اللجنة العليا للرقابة الشرعية التابعة لمصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي والمتطلبات التنظيمية الأخرى المعمول بها. العمل كحلقة وصل رئيسية بين الإدارة ولجنة الرقابة الشرعية الداخلية. تنسيق اجتماعات اللجنة الشرعية، بما في ذلك إعداد الأوراق وطلبات المنتجات والتحليلات الداعمة. ضمان تنفيذ القرارات والفتاوى الصادرة عن لجنة الرقابة الشرعية الداخلية في جميع أنحاء الشركة. تقديم المشورة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة في الأعمال بشأن المسائل الشرعية المتعلقة بالاستراتيجية وتطوير المنتجات والنشاط التجاري. مراجعة المنتجات والهياكل والاتفاقيات القانونية ووثائق العملاء والمواد التسويقية والسياسات وعمليات التشغيل من منظور الامتثال الشرعي. الشراكة مع فرق المنتجات والتكنولوجيا لدمج المتطلبات الشرعية طوال دورة حياة المنتج الرقمي بالكامل. توفير الرقابة الشرعية على العمليات القائمة على الذكاء الاصطناعي، وصنع القرار الآلي، ورحلات العملاء، وتوصيات المنتجات المدعومة بالتكنولوجيا. تقييم ما إذا كانت الخوارزميات واستخدام البيانات وسير العمل الآلي تظل متوافقة مع الهياكل الشرعية المعتمدة والمبادئ الأخلاقية ونتائج العملاء المقصودة. ترجمة الفتاوى الشرعية إلى ضوابط واضحة وعملية وقابلة للتطوير يمكن دمجها في المنصات التقنية للشركة. تطوير وصيانة برنامج مراقبة واختبار الامتثال الشرعي. تحديد والتحقيق في وحل حالات عدم الامتثال الشرعي المحتملة، بما في ذلك المعالجة والتصعيد والتقارير التنظيمية عند الحاجة. الإشراف على حساب ومعالجة والتخلص من أي دخل ناتج عن أنشطة غير متوافقة مع الشريعة. دعم عمليات التدقيق الشرعي الداخلية والخارجية والتأكد من معالجة النتائج المتفق عليها بشكل مناسب. الاحتفاظ بسجلات شاملة للفتاوى الشرعية والموافقات وقرارات المنتجات والوثائق الداعمة. تقديم تقارير دورية إلى لجنة الرقابة الشرعية الداخلية، والإدارة التنفيذية، ولجان مجلس الإدارة ذات الصلة، والجهات التنظيمية. تقديم برامج التدريب والتوعية الشرعية في جميع أنحاء الشركة. مراقبة التطورات في التمويل الإسلامي، والذكاء الاصطناعي، والخدمات المصرفية الرقمية، والتوقعات التنظيمية. توظيف وتطوير وقيادة فريق الامتثال الشرعي مع استمرار نمو الشركة. الخبرة والمؤهلات: خبرة كبيرة في الامتثال الشرعي أو الحوكمة الشرعية أو التمويل الإسلامي مكتسبة في بنك منظم أو مؤسسة مالية أو شركة تقنية مالية. خبرة سابقة في قيادة، أو لعب دور قيادي داخل، قسم الامتثال الشرعي الداخلي أو وظيفة مماثلة. معرفة عملية قوية بإطار عمل اللجنة العليا للرقابة الشرعية التابعة لمصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي ولوائح التمويل الإسلامي المعمول بها في دولة الإمارات. معرفة تفصيلية بمنتجات وهياكل الخدمات المصرفية الإسلامية، والتي قد تشمل المرابحة، والإجارة، والمضاربة، والمشاركة، والوكالة، والتورق، والصكوك. خبرة في مراجعة المنتجات المالية وعقود العملاء والسياسات وعمليات التشغيل للامتثال الشرعي. خبرة عملية في العمل مع لجان الرقابة الشرعية الداخلية وأصحاب المصلحة التنظيميين الكبار. درجة علمية ذات صلة في الشريعة، أو الفقه الإسلامي، أو التمويل الإسلامي، أو القانون، أو المصرفية، أو تخصص ذي صلة. سيكون الحصول على مؤهل دراسات عليا أو شهادة مهنية معترف بها في الشريعة أو التمويل الإسلامي ميزة إضافية. معرفة معايير هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية (AAOIFI) وأطر التمويل الإسلامي المعترف بها الأخرى. سيكون من المرغوب فيه بشدة الحصول على خبرة في دعم الخدمات المصرفية القائمة على الذكاء الاصطناعي، أو الخدمات المصرفية الرقمية، أو التقنية المالية، أو تطوير المنتجات القائمة على التكنولوجيا. سيكون فهم حوكمة الذكاء الاصطناعي، وصنع القرار الآلي، والخدمات المالية القائمة على البيانات مفيداً. يفضل بشدة إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. السمات الشخصية: فهم تقني قوي للمبادئ الشرعية، مقترن بحكم تجاري سليم. القدرة على ترجمة المتطلبات الشرعية المعقدة إلى حلول تجارية وتقنية عملية. القدرة على العمل ضمن بيئة سريعة الحركة وريادية ومبتكرة للغاية. موثوقية عالية عند التعامل مع علماء الشريعة والجهات التنظيمية وأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية. الفضول تجاه التقنيات الناشئة وتطبيقها المسؤول ضمن الخدمات المالية الإسلامية. القدرة على التحدي البنّاء مع تمكين ابتكار المنتجات المسؤولة. مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والقيادة. القدرة على بناء وظيفة وإطار عمل وفريق من الصفر.

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Walk-in Interview: Center Manager 16th August (Education Field)

On-site - UAE - Dubai 14 August 2026

Sales

<ol type="1"><li> </li></ol>WALK IN DETAILS: 15th August Sunday - 9.00 am to 1.00 pm Venue: Meccademia Education Institute, 2nd Floor, 209, C Block, Al-Karama, Dubai, UAE A reputed educational firm with several branches in the UAE is looking for a center manager/centre head based in Dubai, Sharjah Joining: ImmediateGeneral CriteriaNationality: IndianAge: 24 to 35 (Preferably with experience in cold calling)Education: GraduateExperience: 2 years and aboveSalary Range: AED 5000-6000Job Location: Dubai,Sharjah,AbudhabiWork timings: Monday to Thursday - 12.30 pm to 9.30 pm; Sat & Sun – 10:30 am to 7:30 pm; Wed: weekly off Key Skills: Candidates with experience in cold calling and sales Analytical Skills, Negotiation; English Language Proficiency; Communication skills; Administrative Skills; Cash Management; Reports etc., Job Description: <ul><li>Enquiry Handling (telephonic and walk-in) & Sales</li><li>Tele Calling</li><li>Counselling parents about our training programs</li><li>Co-ordinating between the teachers and parents</li><li>Maintaining good relations with students and parents.</li><li>Handling enrollments Forms</li><li>Sending marks and reports to parents</li><li>Reporting to senior Center managers</li><li>Manage petty cash& recover unpaid fees on time.</li><li>Follow up on bounced cheques.</li></ul> Benefits: Resident and Employment Visa, 1 Month paid vacation, round trip tickets for a vacation, Medical Insurance Note: This is a direct company and not a recruitment consultant or agency Desired Candidate Profile <ul><li>Fluency in English</li><li>Should have a passion for sales and good interpersonal skills.</li><li>Should have basic knowledge of Excel, Office etc.</li><li>Previous experience in sales/education is preferred.</li></ul>

<ol type="1"><li> </li></ol>تفاصيل المقابلة الفورية: الأحد 15 أغسطس - من 9:00 صباحًا إلى 1:00 ظهرًا المكان: معكاديما التعليم، الطابق الثاني، 209، القطاع C، العكرة، دبي، الإمارات العربية المتحدة شركة تعليمية ذات سمعة طيبة لها عدة فروع في الإمارات العربية المتحدة تبحث عن مدير مركز/رئيس مركز مقيم في دبي، الشارقة الانضمام: فوريالمعايير العامةالجنسية: هنديالعمر: 24 إلى 35 عامًا (يفضل من لديه خبرة في الاتصال البارد)التعليم: خريجالخبرة: 2 سنوات فما فوقنطاق الراتب: 5000-6000 درهم إماراتيموقع العمل: دبي، الشارقة، أبوظبيأوقات العمل: من الإثنين إلى الخميس - من 12:30 ظهرًا إلى 9:30 مساءً؛ السبت والأحد – من 10:30 صباحًا إلى 7:30 مساءً؛ الأربعاء: راحة أسبوعية المهارات الأساسية: المرشحون ذوو خبرة في الاتصالات الباردة والمبيعات المهارات التحليلية، التفاوض؛ إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات التواصل؛ المهارات الإدارية؛ إدارة النقد؛ التقارير وغيرها، وصف الوظيفة: <ul><li>التعامل مع الاستفسارات (هاتفياً والزيارة) والمبيعات</li><li>الاتصال الهاتفي</li><li>إرشاد الآباء حول برامج التدريب لدينا</li><li>التنسيق بين المعلمين والآباء</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب وأولياء الأمور.</li><li>التعامل مع نماذج التسجيل</li><li>إرسال النتائج والتقارير إلى أولياء الأمور</li><li>التقارير إلى مديري المراكز الكبار</li><li>إدارة النقدية الصغيرة واسترداد الرسوم غير المدفوعة في الوقت المحدد.</li><li>المتابعة بشأن الشيكات المرتجعة.</li></ul> المزايا: إقامة وتأشيرة عمل، إجازة شهر مدفوعة الأجر، تذاكر سفر ذهاباً واياباً لإجازة، تأمين صحي ملاحظة: هذه شركة مباشرة وليست كيان توظيف أو وكالة ملف المرشح المرغوب فيه <ul><li>الطلاقة في الإنجليزية</li><li>يجب أن يكون لديه شغف بالمبيعات ومهارات شخصية جيدة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية ببرنامج Excel وOffice وغيرها.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات/التعليم.</li></ul>

Full Time

Head of Product Design

Remote - UAE - Dubai 19 July 2026

Information Technology

we’re looking for an exceptional senior++ product designer to lead the design of Solant - a native, mobile-first AI Chief of Staff for founders and C-level executives. Solant works across email, chats, calendars, and meetings, bringing fragmented context together and turning it into prepared management moves: an action, a reply, or a decision. it is not a chatbot, a task manager, or another AI assistant. we are designing a new way for people to interact with AI - one that does not yet have established UX patterns.the product is currently in active development and preparing for private beta. the core product model and team are already in place, but many of the most important UX decisions, the design system, and the visual language are still open to be defined.we’re looking for someone who can: design complex AI systems and turn them into a simple, intuitive native mobile experience;create distinctive, polished, premium i OS and Android products;think deeply about product logic, states, context, and trust mechanisms in AI;independently set the design direction and lead other designers;work directly with the founder and influence not only the interface, but the product itself. this is an opportunity to define from the ground up how a new category of AI products should look and work - rather than refining patterns that already exist. a portfolio demonstrating native mobile product work is required. please include a link in your linkedin profile, CV, or feature section. applications without a portfolio cannot be considered.

Bayt

Store Manager

On-site - UAE 7 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE SUMMARY The Store Manager – Supermarket is responsible for ensuring exceptional service delivery and efficient day-to-day operations within the assigned supermarket. The role drives sales growth, maximizes profitability, ensures optimal stock availability and management, enhances customer satisfaction, and supports sustainable business growth. Additionally, the Store Manager oversees operational performance, identifies improvement opportunities, and implements effective action plans to achieve business ROLE PROFILE <ul><li>Implement supermarket strategies, policies, and operational plans in alignment with MAF Retail objectives, collaborating closely with Head Office and Corporate teams.</li><li>Drive commercial performance through analysis of sales, profitability, and operational metrics, while identifying opportunities to enhance revenue and optimize costs.</li><li>Ensure effective merchandise and inventory management, including stock availability, pricing consistency, waste reduction, and minimization of shrinkage.</li><li>Partner with Merchandising and Department Heads to maintain attractive product displays, efficient stock replenishment, and timely delivery of merchandise.</li><li>Oversee supermarket service functions, including asset maintenance, hygiene, health & safety compliance, and adherence to customer service standards.</li><li>Lead and develop the supermarket team by setting performance objectives, providing feedback, coaching, and supporting talent development initiatives.</li><li>Identify training and manpower requirements, coordinate learning initiatives, and implement on-the-job training to build team capabilities.</li><li>Ensure compliance with MAF Retail’s corporate policies, operational procedures, and continuous improvement initiatives to support sustainable business growth.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Achieve strong financial performance including turnover, net profit, margins, and transaction growth.</li><li>Minimize waste and shrinkage while ensuring effective inventory control and product availability.</li><li>Maintain high standards of merchandising, stock quality, and overall product availability.</li><li>Drive customer satisfaction, operational health index (OHI) results, and service excellence.</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety, and security standards across all supermarket operations.</li><li>Develop human capital through effective leadership, coaching, training, and retention strategies, supported by strong communication, negotiation, and problem-solving skills.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور المسؤول عن متجر السوبرماركت لضمان تقديم خدمة استثنائية وعمليات يومية فعّالة ضمن السوبرماركت المعين. يساهم الدور في نمو المبيعات، وتحقيق أقصى ربحية، وضمان توفر المخزون وإدارته الأمثل، وتحسين رضا العملاء، ودعم نمو الأعمال المستدام. بالإضافة إلى ذلك، يشرف مدير المتجر على الأداء التشغيلي ويحدد فرص التحسين وينفذ خطط عمل فعالة لتحقيق الأعمال ملف الدور <ul><li>تنفيذ استراتيجيات السوبرماركت والسياسات والخطط التشغيلية بما يتماشى مع أهداف MAF Retail، مع تعاون وثيق مع المكتب الرئيسي وفرق الشركة.</li><li>دفع الأداء التجاري من خلال تحليل المبيعات والربحية والقياسات التشغيلية، مع تحديد فرص لزيادة الإيرادات وتحسين التكاليف.</li><li>ضمان إدارة فعالة للبضائع والمخزون، بما في ذلك توافر المخزون، واتساق الأسعار، وتقليل الهدر، وتقليل الفقدان.</li><li>الشراكة مع أقسام الالعروض ورؤساء الأقسام للحفاظ على عروض منتجات جذابة، وتجديد مخزون فعال، وتوريد البضائع في الوقت المحدد.</li><li>الإشراف على وظائف خدمة السوبرماركت، بما في ذلك صيانة الأصول، والنظافة، والامتثال للصحة والسلامة، والالتزام بمعايير خدمة العملاء.</li><li>قيادة وتطوير فريق السوبرماركت من خلال وضع أهداف الأداء وتقديم التغذية الراجعة والتدريب ودعم مبادرات تطوير المواهب.</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط التعلم وتنفيذ التدريب أثناء العمل لبناء قدرات الفريق.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات MAF Retail المؤسسية وإجراءات التشغيل ومبادرات التحسين المستمر لدعم نمو الأعمال المستدام.</li></ul> المتطلبات <ul><li>تحقيق أداء مالي قوي يشمل العائد الإجمالي، وصافي الربح، وهوامش الربح، ونمو المعاملات.</li><li>تقليل الهدر والفقدان مع ضمان رقابة مخزون فعالة وتوافر المنتجات.</li><li>الحفاظ على معايير عالية في البيع بالتجزئة وجودة المخزون وتوافر المنتجات بشكل عام.</li><li>قيادة رضا العملاء، نتائج مؤشر الصحة التشغيلية (OHI)، والتميز في الخدمة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والأمن عبر جميع عمليات السوبرماركت.</li><li>تنمية رأس المال البشري من خلال القيادة الفعالة والإرشاد والتدريب واستراتيجيات الاحتفاظ، مدعومة بمهارات تواصل وتفاوض وحل مشكلات قوية.</li></ul> ما الذي نقدمه <ul><li>في مجمع ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات عظيمة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا خلال 27 عامًا الماضية قد بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع بالطاقات الإيجابية ويتطلعون إلى مستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت هدى نموذج القيادة لدينا.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Leasing Manager | Retail

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Human Resources

<ul><li>The Retail Leasing Manager will be part of the Al-Futtaim Retail Leasing team, tasked with managing the retail leasing portfolio across the MENA region. The role involves financial and legal elements, providing strategic information, expertise, and management to internal stakeholders. Success in this position involves effective transaction management, stakeholder relationships, portfolio performance analysis, and policy enhancement, aiming to expand Al-Futtaim's retail presence while minimizing financial impact.</li></ul> What You Will Do: Leasing Management <ul><li>Manage, negotiate, and formalize all retail leasing transactions within the assigned portfolio.</li><li>Source and negotiate prime real estate for existing and new brands, ensuring effective commercial and leasing terms.</li><li>Execute lease admin tasks including contract reviews, legal reviews, payment processing, and documentation tracking.</li><li>Ensure leasing system and tracking sheets are kept updated.</li><li>Plan and execute roll-out locations for retail brands under Al-Futtaim Retail.</li><li>Negotiate early lease surrender/termination for store closures with minimal financial impact.</li></ul> Stakeholder and Relationship Management <ul><li>Build and strengthen relationships with landlords and internal stakeholders.</li><li>Run regular leasing reports and provide insights to management and stakeholders.</li><li>Support lease review processes and collaborate with the legal department to identify and mitigate lease risks.</li></ul> Performance Analysis and Reporting <ul><li>Analyze the performance of the existing portfolio and negotiate rental reductions for leases and locations.</li><li>Track and manage renewals to ensure competitive rates are achieved.</li><li>Prepare presentations for management on leasing assignments and brand expansion strategies.</li></ul> Policy and Process Enhancement <ul><li>Develop, maintain, and enhance the policies and process framework of the leasing department.</li><li>Ensure all data/material related to regional properties are maintained, like mall floor plans and relevant details.</li><li>Streamline the process of opening, closing, and renovating stores by liaising between the Store Development team and landlords.</li><li>Support each business division in finalizing feasibility reports for new projects for presentation to Al-Futtaim Retail Investment Committee.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills To Be Successful: <ul><li>Exceptional negotiation skills with a focus on retail leasing.</li><li>Strong relationship management capabilities.</li><li>Proficient in lease administration and documentation tracking.</li><li>Ability to analyze market trends for strategic leasing decisions.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Bachelor's degree in Real Estate, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum of 5 years experience in retail leasing or real estate management, preferably in a multi-national company.</li><li>Strong negotiation and relationship management skills.</li><li>Excellent analytical and financial acumen to assess leasing transactions.</li></ul></li></ul>

Full Time LinkedIn

Operations & Sales Manager

Remote - UAE - Dubai 2 September 2026

Sales

About the Role We're looking for an Operations & Sales Manager who can drive sales and run the department. You will have a support who currently handles about 70% of the job well — your role is to fully understand, double-check, and secure every part of the process, then take it further with sales. Responsibilities Drive sales: find leads, follow up, close deals Lead and oversee the department's team Track shipments end-to-end and manage invoicing/payments Review and verify current processes to ensure nothing is missed React fast to problems; handle heavy parallel email/Whats App communication What You Should Bring Experience leading a team within clear structures Calm, solution-focused under pressure Basic commercial knowledge (invoicing, payments) Good English; Urdu/Hindi Please Do Not Apply If... You have no sales experience or talent You've never worked in a structured organization You can't handle pressure and parallel, fast-paced communication

عن الوظيفة نبحث عن مدير للعمليات والمبيعات لديه القدرة على دفع عجلة المبيعات وإدارة القسم. سيكون لديك مساعد يتولى حالياً حوالي 70% من المهام بنجاح، ودورك هو استيعاب العملية بالكامل والتحقق من تفاصيلها وضمانها، ثم تطويرها من خلال المبيعات. المسؤوليات دفع المبيعات: العثور على عملاء محتملين، والمتابعة، وإغلاق الصفقات. قيادة والإشراف على فريق القسم. تتبع الشحنات من البداية إلى النهاية وإدارة الفواتير والمدفوعات. مراجعة والتحقق من العمليات الحالية لضمان عدم تفويت أي شيء. الاستجابة السريعة للمشكلات؛ والتعامل مع كثافة التواصل عبر البريد الإلكتروني وواتساب. ما يجب أن تقدمه خبرة في قيادة فريق ضمن هياكل واضحة. التحلي بالهدوء والتركيز على الحلول تحت الضغط. معرفة تجارية أساسية (الفواتير، المدفوعات). إجادة اللغة الإنجليزية؛ واللغة الأردية/الهندية. يرجى عدم التقديم إذا كنت... لا تملك خبرة أو موهبة في المبيعات. لم يسبق لك العمل في مؤسسة منظمة. لا تستطيع التعامل مع الضغط والتواصل المتوازي وسريع الوتيرة.

Head Pastry Jobs in UAE

Assistant Restaurant Manager

Head of Learning & Development

Fitness Manager

Head Chef

F&B Captain

Chief Marketing Officer

Unit Head

Store Manager

Development Manager

Project Manager

Project Manager

Digital Sales Manager

Housekeeping Manager

Head of Kindergarten

Head of Shariah Compliance

Walk-in Interview: Center Manager 16th August (Education Field)

Head of Product Design

Store Manager

Senior Leasing Manager | Retail

Operations & Sales Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in UAE

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in UAE jobs