office manager Jobs in UAE 2026

Full Time Bayt

Housekeeping Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons Candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. About the role As the Housekeeping Manager, you will lead a dynamic team in delivering exceptional cleanliness standards and personalized guest experiences, ensuring our prestigious property remains a sought-after destination in the region. Your expertise in budget management, team development, and innovative solutions will be essential in maintaining our commitment to world-class hospitality. What you will do <ul><li>Lead and manage the daily operations of the Housekeeping Department, ensuring the highest standards of cleanliness, guest satisfaction, and employee engagement.</li><li>Recruit, train, and develop a high-performing team of housekeeping professionals, fostering a culture of continuous improvement and excellence.</li><li>Oversee the department's budget, forecasting, and cost control measures to ensure financial objectives are met.</li><li>Implement and monitor housekeeping standards, procedures, and safety protocols in accordance with local regulations and brand guidelines.</li><li>Maintain strong communication and collaboration with other departments to ensure seamless guest experiences and efficient operations.</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house areas to ensure adherence to cleanliness and maintenance standards.</li><li>Analyze guest feedback, trends, and industry developments to identify areas for improvement and implement innovative solutions to enhance guest satisfaction and operational efficiency.</li></ul> What you bring <ul><li>Minimum of 5 years of experience in a management role within the Housekeeping Department of a luxury hotel or resort.</li><li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to manage a diverse team.</li><li>Proven experience in budget management, forecasting, and cost control within a housekeeping department.</li><li>Extensive knowledge of housekeeping best practices, cleaning techniques, and safety protocols.</li><li>Proficient in the use of Property Management Systems and housekeeping-related software.</li><li>Fluent in English, both written and verbal; knowledge of additional languages is a plus.  </li></ul>What we offer <ul><li>Work Authorization</li><li>Competitive tax free salary</li><li>Live out allowance</li><li>Medical and life insurance</li><li>Paid annual leave</li><li>Yearly flight allowance to home country</li><li>End of service gratuity</li><li>Learning & Development Programs</li><li>Career opportunities and international transfer</li><li>And more...</li></ul> Schedule <ul><li>5 day per week over 48 hours</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مدهشة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتُشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يعتبر فندق Four Seasons DIFC ملاذاً بأسلوب بوتيك – مثالي لرحلات الأعمال وللنزوات الحضرية. أنيق ومفعم بالفن، يحتوي هذا العنوان الحميم على 106 إقامة فقط، تشمل 28 جناحاً. بفضل موقعه الأيقوني ونهجه الجديد في الفخامة وخدماته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن Four Seasons سيتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. سيُعرض على المرشحين الناجحين في Four Seasons فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. حول الدور بصفتك مدير التدبير المنزلي، ستقود فريقاً ديناميكياً في تقديم معايير نظافة استثنائية وتجارب ضيوف مخصصة، مع ضمان بقاء منشأتنا المرموقة وجهة مطلوبة في المنطقة. ستكون خبرتك في إدارة الميزانية وتطوير الفريق والحلول المبتكرة أموراً أساسية للحفاظ على التزامنا بالضيافة العالمية المستوى. ما ستفعله <ul><li>قيادة وإدارة عمليات قسم التدبير المنزلي اليومية، مع ضمان أعلى معايير النظافة ورضا الضيوف والتفاعل الوظيفي للموظفين.</li><li>توظيف وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من العاملين في التدبير المنزلي، تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز.</li><li>الإشراف على ميزانية القسم والتنبؤ والتدابير الرقابية لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li><li>تنفيذ ورصد معايير التدبير المنزلي، والإجراءات، وبروتوكولات السلامة وفقاً للوائح المحلية وتوجيهات العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على تواصل وتعاون قوي مع أقسام أخرى لضمان تجارب سلسة للضيوف وعمليات فعالة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الخدمة الخلفية لضمان الالتزام بمعايير النظافة والصيانة.</li><li>تحليل ملاحظات الضيوف والاتجاهات وتطورات الصناعة لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية.</li></ul> ما ستقدمه <ul><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في دور إداري ضمن قسم التدبير المنزلي في فندق أو منتجع فاخر.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص مع القدرة على إدارة فريق متنوع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية، والتنبؤ، والسيطرة على التكاليف ضمن قسم التدبير المنزلي.</li><li>معرفة واسعة بممارسات التدبير المنزلي وأ techniques التنظيف وبروتوكولات السلامة.</li><li>إتقان استخدام أنظمة إدارة الممتلكات وبرمجيات التدبير المنزلي.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul>ما نقدمه <ul><li>تفويض العمل</li><li>راتب منافس خالٍ من الضرائب</li><li>بدل إقامة خارج مكان العمل</li><li>التأمين الصحي والتأمين على الحياة</li><li>إجازة سنوية مدفوعة</li><li>بدل الرحلة السنوي إلى بلدك</li><li>علاوة نهاية الخدمة</li><li>برامج التعلم والتطوير</li><li>فرص وظيفية ونقل دولي</li><li>والمزيد...</li></ul> الجدول <ul><li>5 أيام أسبوعياً بمجموع 48 ساعة</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Assistant Marketing Manager

On-site - UAE - Dubai 16 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Assistant Marketing Manager is responsible for driving the growth and execution of marketing strategies across a portfolio of F&B brands. The role is responsible for planning and executing integrated marketing campaigns, digital marketing initiatives, new product launches, social media strategies, local store marketing, and aggregator promotions to achieve business growth.The ideal candidate is a highly motivated, results-driven marketing professional with strong leadership and people management skills, capable of leading a team of 15–20 members while managing multiple projects in a fast-paced environment. This role requires excellent analytical, communication, and stakeholder management skills with a strong customer-centric approach. Key Responsibilities: Brand & Marketing Strategy <ul><li>Develop, propose, execute, monitor, and evaluate integrated marketing campaigns at both market and store levels.</li><li>Drive brand growth through innovative marketing initiatives across assigned F&B brands.</li><li>Plan and execute new product launches and seasonal campaigns while ensuring consistent brand messaging across all customer touchpoints.</li><li>Develop and implement local store marketing initiatives to increase customer acquisition and sales.</li><li>Continuously review brand performance and recommend short-term and long-term marketing strategies. </li></ul>Digital Marketing <ul><li>Manage digital marketing activities, including social media platforms, websites, mobile applications, and online ordering platforms.</li><li>Plan and execute promotions across food aggregators and digital channels.</li><li>Monitor campaign performance using analytics and performance metrics to maximize ROI.</li><li>Coordinate with creative, media, PR, influencer, and digital agencies to deliver impactful marketing campaigns.</li></ul>Market & Consumer Insights<ul><li>Conduct competitor analysis and market research to identify trends, opportunities, and competitive advantages.</li><li>Understand consumer behavior and ensure marketing activities align with customer preferences.</li><li>Strengthen brand positioning and customer engagement through meaningful and value-driven marketing initiatives. </li></ul>Team Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Lead, mentor, and manage a marketing team of 15–20 members.</li><li>Allocate daily tasks, monitor project progress, review deliverables, and ensure timely execution of marketing activities.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including Operations, Finance, Supply Chain, and external agencies, to execute campaigns successfully.</li><li>Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business objectives. </li></ul>Performance Management <ul><li>Monitor campaign effectiveness and prepare marketing performance reports.</li><li>Measure key marketing KPIs and recommend improvements based on data and insights.</li><li>Ensure all marketing activities comply with brand standards, budgets, and business objectives. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, E-Commerce, or a related field.</li><li>Professional marketing certifications will be an added advantage. </li></ul>Experience <ul><li>6–7 years of marketing experience in brand management or a marketing agency.</li><li>6–7 years of experience in the Retail, Hospitality, or F&B industry.</li><li>Experience in QSR, Retail, or Consumer Brands is highly preferred.</li><li>Proven experience managing digital channels, including websites, mobile applications, and food aggregator platforms.</li><li>Experience in planning and executing integrated marketing campaigns and new product launches. </li></ul>Other Requirements<ul><li>UAE Driving License – Mandatory</li><li>Willingness to travel between outlets and attend marketing events as required.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile Strong leadership and people management skills.<ul><li>Excellent project management and multitasking abilities.</li><li>Ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure environment.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong understanding of digital marketing, social media, CRM, and performance analytics.</li><li>Creative mindset with strong commercial awareness and business acumen.</li><li>Self-motivated, passionate, goal-oriented, customer-focused, and results-driven.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقوم مساعد مدير التسويق بقيادة النمو وتنفيذ استراتيجيات التسويق عبر محفظة من علامات F&B. يتولى الدور التخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة، مبادرات التسويق الرقمي، إطلاقات المنتجات الجديدة، استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المتاجر المحلية، وعروض التجمعات لتحقيق نمو الأعمال.المرشح المثالي هو محترف تسويق عالي الحافز وتركّز النتائج يمتلك مهارات قيادة وإدارة فرق قوية، وقادر على قيادة فريق يضم من 15 إلى 20 عضوًا مع إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. يتطلب الدور مهارات تحليلية واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة مع نهج يركز على العميل. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية العلامة التجارية والتسويق <ul><li>تطوير واقتراح وتنفيذ ومراقبة وتقييم حملات تسويق متكاملة على مستوى السوق والمتاجر.</li><li>تعزيز نمو العلامة التجارية من خلال مبادرات تسويقية مبتكرة عبر العلامات F&B المعينة.</li><li>التخطيط وتنفيذ إطلاقات منتجات جديدة وحملات موسمية مع ضمان اتساق رسائل العلامة التجارية عبر جميع نقاط اتصال العميل.</li><li>تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق محلي للمتاجر لزيادة الاكتساب والمبيعات.</li><li>مراجعة أداء العلامة التجارية باستمرار والتوصية باستراتيجيات تسويقية قصيرة وطويلة المدى. </li></ul>التسويق الرقمي <ul><li>إدارة أنشطة التسويق الرقمي، بما في ذلك منصات وسائل التواصل الاجتماعي، المواقع الإلكترونية، التطبيقات المحمولة، ومنصات الطلب عبر الإنترنت.</li><li>التخطيط وتنفيذ العروض الترويجية عبر مجاميع الطعام والقنوات الرقمية.</li><li>مراقبة أداء الحملة باستخدام التحليلات ومقاييس الأداء لتعظيم العائد على الاستثمار.</li><li>التنسيق مع الفرق الإبداعية، والإعلامية، والعلاقات العامة، والمؤثرين، والوكالات الرقمية لتقديم حملات تسويقية مؤثرة.</li></ul>أبحاث السوق والمستهلك<ul><li>إجراء تحليل للمنافسين وبحوث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص والميزة التنافسية.</li><li>فهم سلوك المستهلك وضمان توافق أنشطة التسويق مع تفضيلات العملاء.</li><li>تعزيز وضع العلامة التجارية وتفاعل العملاء من خلال مبادرات تسويقية ذات قيمة ومعنى. </li></ul>القيادة الفريق وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق تسويق مكوّن من 15–20 عضوًا.</li><li>توزيع المهام اليومية، متابعة تقدم المشروعات، مراجعة التسليمات، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد للأنشطة التسويقية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك العمليات والمالية وسلسلة الإمداد والوكالات الخارجية، لتنفيذ الحملات بنجاح.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم أهداف الأعمال. </li></ul>إدارة الأداء <ul><li>مراقبة فعالية الحملات وإعداد تقارير أداء التسويق.</li><li>قياس مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق وتقديم توصيات للتحسين بناءً على البيانات والرؤى.</li><li>ضمان الالتزام بجميع أنشطة التسويق بمعايير العلامة التجارية والميزانيات وأهداف الأعمال. </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإدارة الأعمال أو التجارة الإلكترونية أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية في التسويق ستكون ميزة إضافية. </li></ul>الخبرة <ul><li>6–7 سنوات خبرة في التسويق في إدارة العلامة التجارية أو وكالة تسويق.</li><li>6–7 سنوات خبرة في البيع بالتجزئة، الضيافة، أو صناعة F&B.</li><li>يفضّل وجود خبرة في QSR، Retail، أو علامات تجارية استهلاكية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة القنوات الرقمية، بما في ذلك المواقع الإلكترونية، التطبيقات المحمولة، ومنصات تجميع الطعام.</li><li>خبرة في التخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة وإطلاق منتجات جديدة. </li></ul>متطلبات أخرى<ul><li>رخصة قيادة في الإمارات – إلزامية</li><li>الاستعداد للسفر بين المحلات وحضور فعاليات التسويق حسب الحاجة.</li></ul> </div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح مهارات القيادة وإدارة الأشخاص قوية.<ul><li>مهارات إدارة المشاريع والت multitasking ممتازة.</li><li>القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وبضغط عالٍ.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>اتصالات وعرض وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>فهم قوي للتسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة العلاقات مع العملاء، وتحليلات الأداء.</li><li>ذهن مبدع مع وعي تجاري قوي وفطنة أعمال.</li><li>دافع ذاتي، شغف، أهداف واضحة، تركيز على العميل، وتحقيق النتائج.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Product & Pricing Accessories Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 9 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the role:BYD is not just an automaker, it is a global technology company leading electric mobility, battery innovation, and sustainable transport solutions. Guided by our mission “Technological Innovations for a Better Life”, BYD is shaping a zero-emission future worldwide.As part of Al-Futtaim Automotive, you will be at the forefront of this transformation in the UAE, inspiring customers and turning digital leads into loyal buyers. This role is about more than selling cars, it’s about building trust, delivering experiences, and representing a brand that is redefining mobility. We are looking for a commercially driven and detail-oriented Accessory Manager – Electric Mobility to join our Product & Pricing team at Al-Futtaim Electric Mobility. In this role, you will be responsible for developing and executing the accessory strategy across our electric vehicle brands, ensuring a competitive and profitable accessory portfolio that enhances customer experience, vehicle value, and business performance. You will work closely with Product, Sales, Aftersales, Marketing, OEM partners, and suppliers to deliver innovative accessory solutions, support new vehicle launches, optimize pricing strategies, and drive accessory sales growth across the business. What you will do:<ul><li>Develop and manage accessory portfolios for electric mobility brands through market analysis, customer insights, and competitor benchmarking.</li><li>Identify opportunities to improve accessory penetration, revenue, and profitability across vehicle line-ups.</li><li>Define accessory pricing strategies, bundled offers, and promotional initiatives aligned with business objectives.</li><li>Ensure accessory readiness for new model launches, including product validation, pricing, stock availability, and sales enablement tools.</li><li>Collaborate with Marketing to create accessory campaigns, showroom materials, digital content, and customer-facing communications.</li><li>Work closely with Aftersales, Logistics, and Workshop teams to ensure accessory installation readiness and operational excellence.</li><li>Monitor accessory performance, customer feedback, and market trends, providing actionable recommendations to stakeholders.</li><li>Drive accessory sales initiatives through retail showrooms and workshop channels while tracking performance against targets.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required skills to be successful:<ul><li>Strong commercial and analytical mindset.</li><li>Experience in automotive accessories, product management, pricing, or aftersales operations.</li><li>Ability to interpret market trends and translate insights into profitable business opportunities.</li><li>Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.</li><li>Excellent project management and organizational capabilities.</li><li>High attention to detail with the ability to manage multiple priorities simultaneously.</li><li>Advanced communication and presentation skills.</li><li>Results-oriented with a passion for customer experience and business growth.</li></ul> About the team:You will join the Product & Pricing team within Al-Futtaim Electric Mobility, supporting a portfolio of leading electric vehicle brands. The team plays a key role in shaping product strategy, pricing, profitability, market competitiveness, and customer experience. The environment is highly collaborative, fast-paced, and focused on driving innovation and growth in the rapidly evolving EV industry. What equips you for the role:<ul><li>Bachelor's degree in Automotive Engineering, Business Administration, Marketing, or a related discipline.</li><li>Minimum of 3 years' experience in automotive accessories, product management, pricing, aftersales, or related functions within an OEM or major automotive distributor.</li><li>Strong understanding of accessory lifecycle management and pricing methodologies.</li><li>Experience working with cross-functional teams including Sales, Marketing, Aftersales, Supply Chain, and OEM partners.</li><li>GCC automotive industry experience is highly preferred.</li><li>Proven ability to influence stakeholders and drive projects to completion.</li><li>Fluent English communication skills; Arabic language skills are an added advantage.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور:BYD ليست مجرد مصنع سيارات، بل هي شركة تقنية عالمية تقود التنقل الكهربائي، الابتكار في البطاريات، والحلول المستدامة للنقل. مستهدفا بمهمتنا: “الابتكارات التكنولوجية من أجل حياة أفضل”، تشكّل BYD مستقبلاً خالٍ من الانبعاثات على مستوى العالم.كجزء من الفطيم أوتوموتيف، ستتولى صدارة هذه التحول في الإمارات العربية المتحدة، ملهمًا العملاء وتحويل العملاء الرقميين المحتملين إلى مشترين مخلصين. هذا الدور يتجاوز بيع السيارات، بل بناء الثقة، تقديم التجارب، وتمثيل علامة تجارية تعيد تعريف التنقل. نحن نبحث عن مدير أكسسوارات تقني جذاب للأداء التجاري وذو اهتمام بالتفاصيل – التنقل الكهربائي لينضم إلى فريق المنتج والأسعار لدينا في فولتية الفطيم الكهربائية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الإكسسوارات عبر علامات المركبات الكهربائية لدينا، لضمان محفظة أكسسوارات تنافسية ومربحة تعزز تجربة العملاء وقيمة المركبة وأداء الأعمال. ستعمل عن كثب مع المنتج، والمبيعات، وخدمات ما بعد البيع، والتسويق، وشركاء OEM والموردين لتقديم حلول أكسسوارات مبتكرة، دعم إطلاق المركبات الجديدة، تحسين استراتيجيات التسعير، ودفع نمو مبيعات الإكسسوارات عبر العمل التجاري. ما ستفعله:<ul><li>تطوير وإدارة محفظة الإكسسوارات لعلامات التنقل الكهربائي من خلال تحليل السوق، ورؤى العملاء، ومقارنة المنافسين.</li><li>تحديد فرص لتحسين اختراق الإكسسوارات، العوائد والربحية عبر خطوط المركبات.</li><li>تعريف استراتيجيات تسعير الإكسسوارات، العروض المجمعة، والمبادرات الترويجية بما يتماشى مع أهداف الأعمال.</li><li>ضمان جاهزية الإكسسوارات لإطلاق النماذج الجديدة، بما في ذلك التحقق من المنتج، التسعير، توفر المخزون، وأدوات تمكين البيع.</li><li>التعاون مع التسويق لإنشاء حملات الإكسسوارات، مواد العرض، المحتوى الرقمي، والاتصالات الموجهة للعملاء.</li><li>العمل عن كثب مع خدمات ما بعد البيع، الخدمات اللوجستية، وفرَق الورشة لضمان جاهزية تركيب الإكسسوارات والتميز التشغيلي.</li><li>رصد أداء الإكسسوارات، تعليقات العملاء، واتجاهات السوق، وتقديم توصيات قابلة للتطبيق للأطراف المعنية.</li><li>قيادة مبادرات مبيعات الإكسسوارات عبر معارض البيع وت channels ورش العمل مع تتبع الأداء مقابل الأهداف.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>عقلية تجارية وتحليلية قوية.</li><li>خبرة في الإكسسوارات السيارات، إدارة المنتج، التسعير، أو عمليات ما بعد البيع.</li><li>قدرة على تفسير اتجاهات السوق وترجمة الرؤى إلى فرص أعمال مربحة.</li><li>إدارة أصحاب المصالح ومهارات تعاون عابرة للوظائف قوية.</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم مميزة.</li><li>دقة عالية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات اتصال وتقديم عروض متميزة.</li><li>نتيجة موجهة مع شغف بتجربة العملاء ونمو الأعمال.</li></ul> عن الفريق:ستنضم إلى فريق المنتج والأسعار ضمن فولتية الفطيم الكهربائية، داعمًا لمجموعة من علامات المركبات الكهربائية الرائدة. الفريق يلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل استراتيجية المنتج، التسعير، الربحية، التنافسية في السوق، وتجربة العملاء. البيئة تعاونية للغاية، سريعة، وتركز على دفع الابتكار والنمو في صناعة المركبات الكهربائية سريعة التطور. ما الذي يؤهلك للدور:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/السيارات، إدارة الأعمال، التسويق، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لمدة لا تقل عن 3 سنوات في الإكسسوارات السيارات، إدارة المنتج، التسعير، ما بعد البيع، أو وظائف ذات صلة ضمن مُصنّع معدات أصلية (OEM) أو موزع سيارات رئيسي.</li><li>فهم قوي لإدارة دورة حياة الإكسسوارات ومنهجيات التسعير.</li><li>خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف تشمل المبيعات، التسويق، ما بعد البيع، سلسلة التوريد، وشركاء OEM.</li><li>يفضل خبرة في صناعة السيارات في دول الخليج العربي.</li><li>إثبات للقدرة على التأثير على الأطراف المعنية ودفع المشاريع إلى الإتمام.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Product & Pricing Accessories Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">BYD is not just an automaker, it is a global technology company leading electric mobility, battery innovation, and sustainable transport solutions. Guided by our mission “Technological Innovations for a Better Life”, BYD is shaping a zero-emission future worldwide.As part of Al-Futtaim Automotive, you will be at the forefront of this transformation in the UAE, inspiring customers and turning digital leads into loyal buyers. This role is about more than selling cars, it’s about building trust, delivering experiences, and representing a brand that is redefining mobility. We are looking for a commercially driven and detail-oriented Accessory Manager – Electric Mobility to join our Product & Pricing team at Al-Futtaim Electric Mobility. In this role, you will be responsible for developing and executing the accessory strategy across our electric vehicle brands, ensuring a competitive and profitable accessory portfolio that enhances customer experience, vehicle value, and business performance. You will work closely with Product, Sales, Aftersales, Marketing, OEM partners, and suppliers to deliver innovative accessory solutions, support new vehicle launches, optimize pricing strategies, and drive accessory sales growth across the business. What you will do:<ul><li>Develop and manage accessory portfolios for electric mobility brands through market analysis, customer insights, and competitor benchmarking.</li><li>Identify opportunities to improve accessory penetration, revenue, and profitability across vehicle line-ups.</li><li>Define accessory pricing strategies, bundled offers, and promotional initiatives aligned with business objectives.</li><li>Ensure accessory readiness for new model launches, including product validation, pricing, stock availability, and sales enablement tools.</li><li>Collaborate with Marketing to create accessory campaigns, showroom materials, digital content, and customer-facing communications.</li><li>Work closely with Aftersales, Logistics, and Workshop teams to ensure accessory installation readiness and operational excellence.</li><li>Monitor accessory performance, customer feedback, and market trends, providing actionable recommendations to stakeholders.</li><li>Drive accessory sales initiatives through retail showrooms and workshop channels while tracking performance against targets.</li></ul> Required skills to be successful:<ul><li>Strong commercial and analytical mindset.</li><li>Experience in automotive accessories, product management, pricing, or aftersales operations.</li><li>Ability to interpret market trends and translate insights into profitable business opportunities.</li><li>Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.</li><li>Excellent project management and organizational capabilities.</li><li>High attention to detail with the ability to manage multiple priorities simultaneously.</li><li>Advanced communication and presentation skills.</li><li>Results-oriented with a passion for customer experience and business growth.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfileYou will join the Product & Pricing team within Al-Futtaim Electric Mobility, supporting a portfolio of leading electric vehicle brands. The team plays a key role in shaping product strategy, pricing, profitability, market competitiveness, and customer experience. The environment is highly collaborative, fast-paced, and focused on driving innovation and growth in the rapidly evolving EV industry. What equips you for the role:<ul><li>Bachelor's degree in Automotive Engineering, Business Administration, Marketing, or a related discipline.</li><li>Minimum of 3 years' experience in automotive accessories, product management, pricing, aftersales, or related functions within an OEM or major automotive distributor.</li><li>Strong understanding of accessory lifecycle management and pricing methodologies.</li><li>Experience working with cross-functional teams including Sales, Marketing, Aftersales, Supply Chain, and OEM partners.</li><li>GCC automotive industry experience is highly preferred.</li><li>Proven ability to influence stakeholders and drive projects to completion.</li><li>Fluent English communication skills; Arabic language skills are an added advantage.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">BYD ليست مجرد شركة تصنيع سيارات، إنها شركة تقنية عالمية تقود التنقل الكهربائي، وابتكار البطاريات، وحلول النقل المستدامة. مستندة إلى مهمتنا “ابتكارات تكنولوجية من أجل حياة أفضل”، تشكل BYD مستقبلاً خالياً من الانبعاثات حول العالم.كجزء من الفطيم للسيارات، ستكون في طليعة هذه التحول في الإمارات العربية المتحدة، تلهم العملاء وتحول العملاء المحتملين الرقميين إلى مشتريين موالين. هذا الدور يتجاوز بيع السيارات، فهو بناء الثقة، وتقديم التجارب، وتمثيل علامة تجارية تعيد تعريف التنقل. نحن نبحث عن مدير ملحقات موجه تجاريًا ومتنبه للتفاصيل – التنقل الكهربائي للانضمام إلى فريق المنتج والتسعير لدينا في الفطيم للتنقل الكهربائي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الملحقات عبر علامات السيارات الكهربائية لدينا، لضمان محفظة ملحقات تنافسية ومربحة تعزز تجربة العملاء، وقيمة المركبة، وأداء العمل. ستعمل عن كثب مع المنتج، والمبيعات، وخدمات ما بعد البيع، والتسويق، وشركاء التصنيع الأصلي والموردين لتقديم حلول ملحقات مبتكرة، ودعم إطلاق مركبات جديدة، وتحسين استراتيجيات التسعير، وتحفيز نمو مبيعات الملحقات عبر الشركة. ما ستقوم به:<ul><li>تطوير وإدارة محفظات الملحقات لعلامات التنقل الكهربائي من خلال تحليل السوق، ورؤى العملاء، ومقارنة المنافسين.</li><li>تحديد الفرص لتحسين اختراق الملحقات والإيرادات والربحية عبر خطوط المركبات.</li><li>تعريف استراتيجيات تسعير الملحقات، العروض المجمعة، والمبادرات الترويجية بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>ضمان جاهزية الملحقات لإطلاق الطرازات الجديدة، بما في ذلك التحقق من المنتج، التسعير، توافر المخزون، وأدوات تمكين البيع.</li><li>التعاون مع التسويق لإنشاء حملات الملحقات، ومواد المعارض، والمحتوى الرقمي، والاتصالات الموجهة للعملاء.</li><li>العمل عن كثب مع خدمات ما بعد البيع، والخدمات اللوجستية، وفرق الورشة لضمان جاهزية تركيب الملحقات والتميز التشغيلي.</li><li>مراقبة أداء الملحقات، وردود فعل العملاء، واتجاهات السوق، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لأصحاب المصالح.</li><li>قيادة مبادرات مبيعات الملحقات من خلال معارض التجزئة وقنوات الورشة مع تتبع الأداء مقابل الأهداف.</li></ul> المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>عقلية تجارية وتحليلية قوية.</li><li>خبرة في ملحقات السيارات، إدارة المنتجات، التسعير، أو عمليات ما بعد البيع.</li><li>القدرة على تفسير اتجاهات السوق وتحويل الرؤى إلى فرص عمل مربحة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وبناء التعاون عبر الوظائف المختلفة.</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم استثنائية.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض متقدمة.</li><li>موجهة نحو النتائج ولها شغف بتجربة العميل ونمو الأعمال.</li></ul> </div></section><section>الملف المرشح المطلوبستنضم إلى فريق المنتج والتسعير ضمن فطيم للتنقل الكهربائي، داعمًا محفظة من أبرز علامات المركبات الكهربائية. يلعب الفريق دوراً رئيسياً في صياغة استراتيجية المنتج، والتسعير، والربحية، والتنافسية في السوق، وتجربة العملاء. البيئة تعاونية للغاية وسريعة الإيقاع وتركز على دفع الابتكار والنمو في صناعة المركبات الكهربائية المتطورة باستمرار. ما الذي يؤهلك للدور:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/السيارات، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذو صلة.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في ملحقات السيارات، إدارة المنتجات، التسعير، ما بعد البيع، أو وظائف ذات صلة ضمن شركة مصنعة رئيسية أو موزع سيارات رئيسي.</li><li>فهم قوي لإدارة دورة حياة الملحقات ومنهجيات التسعير.</li><li>خبرة في العمل مع فرق وظيفية متعددة بما في ذلك المبيعات، والتسويق، وخدمات ما بعد البيع، وسلسلة التوريد، وشركاء OEM.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في قطاع السيارات بدول الخليج العربي.</li><li>إثبات القدرة على تأثير أصحاب المصلحة وقيادة المشاريع حتى اكتمالها.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ مهارات اللغة العربية تعتبر إضافة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Go To Market Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Sales Our Sales teams help to deliver Reckitt's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all of our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have around 10,000 sales people across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development. About the role The Go-to-Market (GTM) Manager drives execution excellence across Middle East Sales Operations ensuring strong coverage, visit productivity and in-store execution. The role enables execution discipline via technology adoption, geo-visibility and execution effectiveness through sharper governance. Working closely with Sales, Business Analytics and IT&D teams, the role focuses on commercial hygiene and process adherence to deliver consistent, high quality GTM performance. Your responsibilities GTM Strategy Development <ul> <li>Develop and execute comprehensive GTM strategies</li> <li>Identify market opportunities and growth initiatives aligned with business objectives</li> </ul> Coverage <ul> <li>Expand geo-tagged outlet coverage to improve execution traceability</li> <li>Institutionalize geo-tagging as a hygiene metric for sales rep deployment and planning</li> <li>Lead expansion and sustained activation of outlet universe, ensuring optimal reach and depth across markets</li> <li>Drive monthly ECO (active stores) growth, delivering consistent, market-wise performance improvement</li> <li>Own beat planning, coverage models and routing effectiveness, dynamically aligned to market potential and outlet productivity for both sales reps and merchandisers</li> </ul> Sales Force Automation, Visit Productivity and PJP Adherence <ul> <li>Partner with IT&D on Sales Force Automation (SFA) implementation and compliance</li> <li>Institutionalize strong field discipline by tracking and governing daily PJP adherence via SFA, embedding productivity benchmarks into frontline routines</li> <li>Use PJP insights to identify inefficiencies, route overlaps and execution leakage for corrective action</li> <li>Expand Smart Order implementation and compliance in partnership with IT&D and Sales</li> </ul> Commercial Hygiene and GTM Governance <ul> <li>Drive strong commercial hygiene and GTM governance</li> <li>Continuously identify and act on GTM leakages beyond predefined checklists, ensuring robust execution governance</li> <li>Ensure delivery of GTM priorities through sharp reporting, insight generation and action trackingTranslate reports into decision cues for sales leaders, enabling faster and more accurate execution corrections</li> </ul> Merchandising Operations, In-Store Execution and Visibility <ul> <li>Develop the manning strategies and determine the most effective deployment of merchandising manpower across markets to come up with an efficient cost structure that would align to market’s priorities</li> <li>Partner with Sales and Merchandising Teams in the implementation and monitoring execution of Retail Performance Standards, considering as well operational factors in ensuring data collection is accurate, standardized and efficient</li> <li>Coordinate with Trade Marketing in the cascade of monthly/quarterly priorities and activities as well as other executional plans</li> <li>Collaborate with Trade Marketing and Sales in planning and reviewing Retail Performance Standards and point-of-purchase activities affecting merchandising effectiveness (i.e. OSA, Share-of-Shelf, Secondary Displays, Vision Stores)</li> </ul> The experience we're looking for A successful Go-to-Market Manager is a strategic thinker with strong commercial acumen who can translate business objectives into executable market strategies. They excel at cross-functional collaboration, influence without authority, and leverage data-driven insights to drive revenue growth, accelerate product adoption, and improve customer outcomes. <ul> <li>At least 5 years of proven experience in Go-to-Market, Product Marketing, Business Strategy, Sales Operations, or related roles</li> <li>Experience leading cross-functional initiatives and product launches</li> <li>Strong understanding of sales, marketing, and product management disciplines</li> <li>Experience in technology, software, cloud, telecommunications, or B2B industries preferred Bachelor's degree in Business, Marketing, Economics, Engineering, or related field; MBA preferred</li> </ul> The skills for success <ul> <li>Strong strategic thinking with execution rigor</li> <li>Advanced analytical and problem-solving skills</li> <li>Ability to manager large, multi-layered sales ecosystems</li> <li>Financial acumen with a strong grip on ROI and cost-to-serve</li> <li>High ownership mindset with comfort in ambiguity</li> <li>Proven ability to lead cross-functional initiatives</li> <li>Excellent stakeholder management and communication skills</li> </ul> What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt موطن لأفضل العلامات التجارية المحبوبة وموثوق بها في مجال النظافة والصحة والتغذية حول العالم. هدفنا يحدد سبب وجودنا: حماية، شفاء ورعاية في السعي المستمر نحو عالم أنظف وأصح. نحن فريق عالمي يتوحد بهذا الهدف. انضم إلينا في كفاحنا لجعل وصول أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المبيعات فرق المبيعات لدينا تساعد في تحقيق هدف Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، مما يجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعلى الإنترنت. داخل قسم المبيعات، نركّز على تحقيق الأداء المتفوق عبر جميع قنواتنا، ونعمل في فئات عالية التنافس. يؤدي هذا إلى بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث يتم تشجيع الفرق متعددة التخصصات على التعاون لتحقيق النجاح. لدينا نحو 10,000 من موظفي المبيعات حول العالم، ضمن أدوار سوقية وتتراوح في مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، التسويق التجاري وتطوير الفئة. عن الدور يدفع مدير Go-to-Market (GTM) التميز التنفيذي عبر عمليات المبيعات في الشرق الأوسط لضمان تغطية قوية، إنتاجية الزيارات والتنفيذ في المتاجر. يمكّن الدور من تطبيق الانضباط التنفيذي عبر اعتماد التكنولوجيا، الرؤية الجغرافية، وفعالية التنفيذ من خلال حوكمة أكثر دقة. بالعمل عن كثب مع فرق المبيعات، تحليلات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والابتكار، يركز الدور على النظافة التجارية وامتثال العمليات لتقديم أداء GTM ثابت وعالي الجودة. مسؤولياتك تطوير استراتيجية GTM <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات GTM شاملة</li> <li>تحديد فرص السوق ومبادرات النمو المتوافقة مع أهداف العمل</li> </ul> التغطية <ul> <li>توسيع تغطية نقاط البيع جغرافياً لتحسين قابلية تتبع التنفيذ</li> <li>تثبيت Geo-tagging كمقياس للنظافة في توزيع وتخطيط مندوبي المبيعات</li> <li>قيادة التوسع وتنشيط قاعدة التجزئة لضمان الوصول الأمثل والعمق عبر الأسواق</li> <li>قيادة نمو ECO شهرياً (المتاجر النشطة)، وتحقيق تحسين مستمر للأداء حسب السوق</li> <li>امتلاك تخطيط الخطوات ونماذج التغطية وفعالية التوجيه، متوافقة ديناميكيًا مع إمكانات السوق وإنتاجية المتاجر لكل من مندوبي المبيعات وبائعين التجزئة</li> </ul> أتمتة قوة المبيعات، إنتاجية الزيارات والالتزام بـ PJP <ul> <li>الشراكة مع IT&D في تنفيذ والتزام قوة المبيعات (SFA)</li> <li>تثبيت انضباط ميداني قوي من خلال تتبع والحوكمة اليومية للالتزام بـ PJP عبر SFA، دمج معايير الإنتاجية في روتينات الخط الأمامي</li> <li>استخدام رؤى PJP لتحديد عدم الكفاءة والتداخلات وتراجع التنفيذ للإجراء التصحيحي</li> <li>توسيع تنفيذ Smart Order والامتثال بالشراكة مع IT&D والمبيعات</li> </ul> النظافة التجارية وحوكمة GTM <ul> <li>قيادة نظافة تجارية قوية وحوكمة GTM</li> <li>تحديد والتعامل مع تسريبات GTM باستمرار خارج قوائم التدقيق المحددة، لضمان حوكمة تنفيذ قوية</li> <li>ضمان تنفيذ أولويات GTM من خلال تقارير حادة وتوليد الرؤى وتتبع الإجراءات، وترجمة التقارير إلى إشارات قرار لقادة المبيعات، enabling أسرع وأدق تصحيح التنفيذ</li> </ul> عمليات الترويج، التنفيذ في المتجر والرؤية <ul> <li>تطوير استراتيجيات توزيع القوة وتحديد أكثر أساليب النشر كفاءة لقوى الترويج عبر الأسواق للوصول إلى هيكل تكلفة فعال يتماشى مع أولويات السوق</li> <li>الشراكة مع فرق المبيعات والترويج في تنفيذ ومراقبة معايير أداء التجزئة، مع الأخذ في الاعتبار عوامل التشغيل لضمان دقة البيانات وتوحيدها وكفاءتها</li> <li>التنسيق مع التسويق التجاري في تتابع الأولويات والأنشطة الشهرية/الربع سنوية وخطط التنفيذ الأخرى</li> <li>التعاون مع التسويق التجاري والمبيعات في التخطيط ومراجعة معايير أداء التجزئة وأنشطة نقط البيع التي تؤثر على فاعلية الترويج (أي OSA، حصة الرف، العروض الثانوية، متاجر الرؤية)</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها يعد مدير Go-to-Market ناجحًا مفكرًا استراتيجيًا مع فطنة تجارية قوية يمكنه ترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات سوق قابلة للتنفيذ. يمتاز بالتعاون عبر الأقسام، والتأثير دون سلطة، واستغلال الرؤى المستندة إلى البيانات لدفع نمو الإيرادات، وتسريع اعتماد المنتج، وتحسين نتائج العملاء. <ul> <li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في Go-to-Market، تسويق المنتج، استراتيجية الأعمال، عمليات المبيعات، أو أدوار ذات صلة</li> <li>خبرة في قيادة مبادرات عبر فرق متعددة وتطلق منتجات</li> <li>فهم قوي لعلوم المبيعات والتسويق وإدارة المنتجات</li> <li>يفضّل الخبرة في التكنولوجيا، البرمجيات، السحابة، الاتصالات، أو صناعات B2B درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد، الهندسة أو مجال ذو صلة؛ يفضّل درجة MBA</li> </ul> المهارات للنجاح <ul> <li>تفكير استراتيجي قوي مع صرامة تنفيذية</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات متقدمة</li> <li>القدرة على إدارة أنظمة مبيعات كبيرة ومتعددة الطبقات</li> <li>فطنة مالية مع فهم قوي لعائد الاستثمار وتكلفة الخدمة</li> <li>عقلية Ownership عالية وراحة في الغموض</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة مبادرات عبر وظائف متعددة</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تواصل مميزة</li> </ul> ما نقدمه مع إدماج في قلب كل ما نقوم به، والعمل إلى جانب مجموعات موارد الموظفين العالمية الأربعة لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسيرتهم المهنية، مساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأبوّة، وبرنامج المساعدة للموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا نقدم فرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المحتملة في المستقبل. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك من أجل تحقيق نتائج مميزة. ستُكافأ وفقًا لفلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء. المساواة نحن ندرك أنه في الواقع ليس الجميع يحقق جميع الشروط. لهذا نختار على أساس الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة من الوصف الوظيفي، إذا بدا لك أن هذه الدور وشركتنا مناسبة لك، فإننا ما زلنا نود سماعك. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العِرْقة، الجنسية والأصل القومي؛ الدين/الإيمان؛ الحمل، الوضع الأسري ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجنسية، تعبير الجنس، وهوية المتحوّل جنسيًا؛ حالة المحارب المخضرم المحمية؛ الحجم أو أي أساس آخر يحظى بالحماية بموجب القانون المناسب. </div>

Full Time Bayt

Cluster Quality Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you see yourself as the Cluster Learning & Development Manager of InterContinental Hotels Group® at Dubai Festival City? As the world’s first and most global luxury hotel brand, InterContinental Hotels & Resorts has pioneered international travel since the 1940s, we are passionate about sharing our renowned international know-how and cultural wisdom in truly impressive surroundings. We all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental®️ brand and to be part of the brand you will have a thirst for travel, passion for culture and appreciation for diversity. We create inspiring experiences for those seeking a richer perspective on the world. If you’d like to embrace a world of opportunities, we’d like to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. The IHG Hotels at Dubai Festival City consists of four hotels. These include the luxury and lifestyle brand InterContinental, the lavish long-stay InterContinental Residence Suites, the premium Crowne Plaza, and the essentials Holiday Inn & Suites. In addition to over 1,600 rooms, the cluster boasts a selection of 16 restaurants and bars, an impressive 3,800-square-metre Event Centre across two levels, the 5,000-square-metre Festival Arena by InterContinental, the luxurious Spa InterContinental, and state-of-the-art gym and swimming pool facilities. We are looking for people who are friendly, welcoming, and full of life to join over 1,200 colleagues who are always finding ways to make every guest's experience an enjoyable one. We value the passion and enthusiasm of our colleagues and encourage you to share your passion when you work with us. A little taste of your day-to-day: <ul><li>Guest Journey & Luxury Experience Design:<ul><li>Own and support the end-to-end guest journey, ensuring it is thoughtfully designed, consistently delivered, and aligned with brand culture, luxury service philosophy, and Luxury Service Certifications and standards.</li><li>Evaluate each guest touchpoint across all departments to ensure seamless, personalized, and anticipatory service experiences.</li><li>Partner with department heads to translate brand standards into meaningful guest interactions that elevate emotional engagement and guest loyalty.</li><li>Continuously refine the guest journey based on guest feedback, operational insights, and evolving luxury hospitality trends.</li></ul></li><li>Luxury Service Culture & Standards:<ul><li>Act as the hotel’s subject-matter expert on luxury service excellence, global hospitality trends, and best practices, in line with brand specific guidelines and standards.</li><li>Embed a strong culture of quality and service excellence across all departments through visible leadership and hands-on operational presence.</li><li>Support the General Manager and Heads of Department in understanding, interpreting, and embedding external Luxury Service practices (if applicable) into daily operations and leadership behaviors. This may include but not limited to; changes in Policies and Procedures, SOPs (Standard Operating Procedures), and Modalities of Service.</li><li>Ensure consistent delivery of personalized, thoughtful, and detail-oriented service aligned with the hotel’s luxury service philosophy.</li></ul></li><li>Brand & Service Audits & Compliance or Other Luxury Service Certifications (if applicable):<ul><li>Lead the hotel’s Brand & Service Audits & Compliance or Other Luxury Service Certifications (i.e., Forbes Travel Guide) readiness, certification, and re-certification processes.</li><li>Plan and conduct regular internal quality audits, service evaluations, and compliance reviews across all operational areas.</li><li>Organize and manage mystery guest programs to provide objective insights into service consistency and guest perception.</li><li>Monitor audit findings, identify service gaps, and ensure corrective and preventive actions are implemented and sustained.</li></ul></li><li>Guest Feedback, Analytics & Performance Improvement:<ul><li>Analyze Guest Love scores, Guest Satisfaction Index (GSI) results, and other guest feedback platforms to identify trends, strengths, and opportunities for improvement.</li><li>Prepare and present quality and guest experience performance reports to the Executive Committee, highlighting key drivers, risks, and focus areas.</li><li>Partner with Heads of Department to develop clear, actionable improvement plans aligned with departmental and hotel-wide metrics and goals.</li><li>Monitor progress against action plans and support departments in achieving annual guest satisfaction and quality targets.</li></ul></li><li>Learning & Development Collaboration:<ul><li>Work closely with the Learning & Development team to deliver luxury service training programs aligned with brand and Luxury Service Certifications and standards.</li><li>Support onboarding programs to embed quality, service excellence, and brand culture philosophy from day one.</li><li>Facilitate workshops and coaching sessions together Learning & Development team with focus on luxury service behaviors, emotional intelligence, guest engagement, and attention to detail. Contribute to the development and continuous enhancement of Standard Operating Procedures (SOPs to reflect evolving luxury service expectations).</li></ul></li><li>Leadership & Cross-Functional Collaboration:<ul><li>Collaborate with all department heads to drive ownership and accountability for service excellence and quality outcomes.</li><li>Act as a trusted advisor to the General Manager and leadership team, balancing guest experience priorities with operational realities.</li><li>Foster a culture of continuous improvement, learning, and pride in luxury service delivery across the hotel.</li></ul></li></ul>What we need from you: <ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Proven experience in quality management, guest experience, or hotel operations within a luxury hospitality environment.</li><li>Strong operational understanding across Rooms, Food & Beverage, Spa, Sales & Marketing, and Support Departments.</li><li>In-depth knowledge of luxury service principles and guest experience management.</li><li>Direct experience with Luxury Service Certifications (i.e., Forbes Travel Guide / Michelin Service Guide / LQA / or similar luxury benchmarking programs is highly preferred).</li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed, from a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to all applicants. We promote a culture of trust, support, and acceptance, always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the Room to Belong, Room to Grow, and a Room to Make a Difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us, and you’ll become part of our ever-growing global family. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل ترى نفسك مدير التعلم والتطوير للمجموعة من فنادق إنتركونتيننتال® في دبي فستيفال سيتي؟ كوننا أول علامة فاخرة عالمية وأكثرها global في العالم، لقد رافقنا السفر الدولي منذ الأربعينيات، ونحن شغوفون بمشاركة معرفتنا الدولية وخبرتنا الثقافية في أماكن مدهشة حقاً. جميعنا فخورون أن نكون سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental®️ ولأن نكون جزءاً من العلامة ستشعل لديك شغف السفر، شغف الثقافة وتقدير التنوع. نخلق تجارب ملهمة لأولئك الباحثين عن منظور أوسع للعالم. إذا كنت ترغب في احتضان عالم من الفرص، نرحب بك في علامة الفنادق الفاخرة الأكثر عالمية. تتكون فنادق IHG في دبي فستيفال سيتي من أربعة فنادق. وتشمل العلامة الفاخرة والعصرية InterContinental، وأجنحة الإقامة الفاخرة عالية الإقامة InterContinental Residence Suites، وفندق Crowne Plaza المميز، وفندق Holiday Inn & Suites الأساسي. بالإضافة إلى أكثر من 1,600 غرفة، يفتخر التجمع باختيار من 16 مطعماً وباراً، ومركز فعاليات بمساحة 3,800 متر مربع عبر مستويين، و Festival Arena بمساحة 5,000 متر مربع من InterContinental، وسبا InterContinental الفاخر، ومرافق حديثة لصالة الألعاب الرياضية والمسبح. نحن نبحث عن أشخاص ودودين ومرحّبين ومليئين بالحياة للانضمام إلى أكثر من 1,200 زميل يسعون دائماً لإيجاد طرق لجعل تجربة كل ضيف ممتعة. نقدر شغف وحماس زملائنا ونشجعك على مشاركة شغفك عندما تعمل معنا. لمحة عن يومك المعتاد: <ul><li>رحلة الضيف وتجربة الخدمة الفاخرة:<ul><li>امتلاك ودعم رحلة الضيف من البداية للنهاية، مع ضمان تصميمها بعناية، وتقديمها بشكل متسق، وتوافقها مع ثقافة العلامة وفلسفة الخدمة الفاخرة ومعايير وشهادات الخدمة الفاخرة.</li><li>تقييم كل نقطة تواصل مع الضيف عبر جميع الأقسام لضمان تجارب خدمة سلسة وشخصية وتوقعية.</li><li>العمل مع رؤساء الأقسام لترجمة معايير العلامة إلى تفاعلات ضيف ذات معنى ترتقي بمشاركة العاطفة وولاء الضيف.</li><li>استمرار تحسين رحلة الضيف بناءً على ملاحظات الضيف ورؤى التشغيل والاتجاهات المتطورة في الضيافة الفاخرة.</li></ul></li><li>ثقافة الخدمة الفاخرة والمعايير:<ul><li>العمل كخبير موضوع في الفندق في التميز في الخدمة الفاخرة، والاتجاهات العالمية للضيافة، وأفضل الممارسات، وفقاً لإرشادات ومعايير العلامة المحددة.</li><li>غرس ثقافة قوية للجودة والتميز في الخدمة عبر جميع الأقسام من خلال القيادة الواضحة والحضور التشغيلي الفعّال.</li><li>دعم المدير العام ورؤساء الأقسام في فهم وتفسير ودمج ممارسات الخدمة الفاخرة الخارجية (إن وجدت) في العمليات اليومية وسلوكيات القيادة. قد يشمل ذلك تغييرات في السياسات والإجراءات، وإجراءات التشغيل القياسية، وطرق الخدمة.</li><li>ضمان تقديم خدمات مخصصة ومدروسة ومتناغمة مع فلسفة خدمة الفندق الفاخرة بشكل ثابت.</li></ul></li><li>تدقيق العلامة والخدمة والامتثال أو شهادات خدمة فاخرة أخرى (إن وجدت):<ul><li>قيادة جاهزية الفندق لتدقيق العلامة والخدمة والامتثال أو شهادات خدمة فاخرة أخرى (مثلاً Forbes Travel Guide) والاعتماد وإعادة الاعتماد.</li><li>تخطيط وإجراء تدقيقات داخلية للجودة وتقييمات الخدمة ومراجعات الامتثال عبر جميع المناطق التشغيلية.</li><li>تنظيم وإدارة برامج ضيوف الألغاز لتوفير رؤى موضوعية حول اتساق الخدمة وتصور الضيف.</li><li>مراقبة نتائج التدقيق وتحديد ثغرات الخدمة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية والحفاظ عليها.</li></ul></li><li>ملاحظات الضيوف والتحليلات وتحسين الأداء:<ul><li>تحليل درجات حب الضيف ونتائج مؤشر رضا الضيوف (GSI)، وغيرها من منصات ملاحظات الضيوف لتحديد الاتجاهات والقوى والفرص للتحسين.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأداء الخاصة بالجودة وتجربة الضيف إلى اللجنة التنفيذية، مع إبراز المحركات الرئيسية والمخاطر ومجالات التركيز.</li><li>التعاون مع رؤساء الأقسام لتطوير خطط تحسين واضحة وقابلة للتنفيذ ومتوافقة مع مقاييس القسم والفندق الشاملة.</li><li>مراقبة التقدم مقابل خطوط العمل ودعم الأقسام في تحقيق أهداف رضا الضيوف والجودة على مدار السنة.</li></ul></li><li>التعاون في التعلم والتطوير:<ul><li>العمل عن كثب مع فريق التعلم والتطوير لتقديم برامج تدريبية في الخدمة الفاخرة بما يتوافق مع العلامة ومع شهادات ومعايير الخدمة الفاخرة.</li><li>دعم برامج التوظيف للدمج بالجودة والتميز في الخدمة وفلسفة ثقافة العلامة منذ اليوم الأول.</li><li>تنظيم ورش عمل وجلسات تدريب بالتعاون مع فريق التعلم والتطوير مع تركيز على سلوكيات الخدمة الفاخرة، الذكاء العاطفي، تفاعل الضيوف، والاهتمام بالتفاصيل. المساهمة في تطوير وتحسين مستمر لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتعكس التوقعات المتطورة للخدمة الفاخرة.</li></ul></li><li>القيادة والتعاون عبر الوظائف:<ul><li>التعاون مع جميع رؤساء الأقسام لقيادة الملكية والمسؤولية عن التميز في الخدمة ونتائج الجودة.</li><li>التصرف كمستشار موثوق للمدير العام وفريق القيادة، مع موازنة أولويات تجربة الضيف مع الواقع التشغيلي.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتعلم والفخر بتقديم الخدمة الفاخرة عبر الفندق.</li></ul></li></ul>ما نحتاجه منك: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الجودة، تجربة الضيف، أو عمليات الفندق في بيئة ضيافة فاخرة.</li><li>فهم تشغيلي قوي عبر الغرف، المأكولات والمشروبات، السبا، المبيعات والتسويق، ودوائر الدعم.</li><li>معرفة عميقة بمبادئ الخدمة الفاخرة وإدارة تجربة الضيف.</li><li>خبرة مباشرة مع شهادات الخدمة الفاخرة (مثل Forbes Travel Guide / Michelin Service Guide / LQA / أو برامج مقارنات فاخرة مماثلة مفضلة للغاية).</li></ul>ما يمكن أن تتوقعه منا: نمنح فريقنا كل ما يحتاجونه للنجاح، من راتب تنافسي يكافئ كل عملك الشاق إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك خصومات رائعة على الغرف وبعض أفضل التدريبات في المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلافات ونشجع الزملاء على جلب ذواتهم كاملة إلى العمل. توفر فنادق ومتنزهات IHG فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين. نحن نروّج ثقافة الثقة والدعم والقبول، مع ترحيب دائم بخلفيات وتجارب وآراء مختلفة. تعطي IHG لكل عضو في الفريق مساحة للانتماء، ومساحة للنمو، ومساحة لإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا، وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. في IHG، لقد قدمنا وعداً. كواحدة من مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لنقدم ضيافة حقيقية من أجل الخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاعتناء والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من هذه الرحلة؟</div>

Contract LinkedIn

Construction Manager

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Information Technology

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and detail-oriented Construction Manager specializing in civils and cut & cover projects to join our team in Dubai, United Arab Emirates. You are responsible for overseeing the construction of civil works and cut and cover tunnels. Their duties include the following. Duties: Oversee construction activities within the site boundaries from inception to completion. Ensure progress of works are carried out according to contractor’s schedule,Monitor and report availability of labors, equipment and tools and ensure they all are in acceptable operating level and in accordance with all legal laws and rules of UAE and the specific requirements of the project. Undertake site inspections, testing and commissioning as per the project management process,Ensure that contractors have obtained all necessary permits to work. Assist the client in overseeing construction by identifying risks, opportunities, and recommending strategies for cost savings and improved project delivery timelines. Generate internal and external reports related to project status, summarizing construction activity progress for higher-level management and the Client. Understand contracts and effectively manage related risks, comprehend claim avoidance, and handle claims from a construction perspective when necessary. Fulfill contractual performance conditions. Oversee site safety supervision by contributing to the development, implementation, and maintenance of the site safety plan. Manage contractors by establishing priorities and objectives, overseeing performance, and providing continuous feedback, guidance, and direction to ensure contractors fulfill their contractual, legal, moral, and other obligations. Ensure adherence to quality standards, health and safety requirements, and regulatory compliance throughout construction execution. Any ad-hoc duty assigned by the line manager. Acts as advisor to subordinates to meet schedules and/or resolve technical problems. Oversees the administration of projects during the construction cycle including technical, financial, and client satisfaction. Accountable for the development, coordination, and execution of the planning, design and/or construction management activities and personnel under individual's direction on a day-to-day. Qualifications Key Qualifications and Experience: A bachelor's degree in civil engineering, architecture, or a related field. Advanced degrees or professional certifications are preferred. A minimum of 15 years of experience in similar construction management roles, specifically in rail design and consultancy projects. Experience in risk management, contract administration, and procurement processes. Key Knowledge and Skills: A proven track record of successfully managing large-scale rail construction projects from inception to completion. Strong leadership skills and experience in managing multidisciplinary construction teams. Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. Comprehensive knowledge of industry best practices, standards, and regulations related to airport construction. Strong analytical and problem-solving skills. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير إنشاءات ذي خبرة واهتمام بالتفاصيل متخصص في الأعمال المدنية ومشاريع الحفر والتغطية (Cut and Cover) للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على بناء الأعمال المدنية والأنفاق المنجزة بطريقة الحفر والتغطية. تشمل مهامك ما يلي: المهام: الإشراف على أنشطة البناء داخل حدود الموقع من البداية حتى النهاية. ضمان تنفيذ تقدم الأعمال وفقاً لجدول المقاول. مراقبة وإعداد تقارير عن توفر العمالة والمعدات والأدوات والتأكد من أنها جميعاً في مستوى تشغيلي مقبول ووفقاً لجميع القوانين والأنظمة القانونية لدولة الإمارات والمتطلبات المحددة للمشروع. إجراء عمليات التفتيش والاختبار والتشغيل في الموقع وفقاً لعملية إدارة المشروع. التأكد من حصول المقاولين على جميع التصاريح اللازمة للعمل. مساعدة العميل في الإشراف على البناء من خلال تحديد المخاطر والفرص والتوصية باستراتيجيات لتوفير التكاليف وتحسين جداول زمنية لتسليم المشروع. إعداد تقارير داخلية وخارجية تتعلق بحالة المشروع، وتلخيص تقدم نشاط البناء للإدارة العليا والعميل. فهم العقود وإدارة المخاطر ذات الصلة بفعالية، واستيعاب تجنب المطالبات، والتعامل مع المطالبات من منظور إنشائي عند الضرورة. الوفاء بشروط الأداء التعاقدية. الإشراف على سلامة الموقع من خلال المساهمة في تطوير وتنفيذ وصيانة خطة سلامة الموقع. إدارة المقاولين من خلال تحديد الأولويات والأهداف، والإشراف على الأداء، وتقديم ملاحظات وتوجيهات مستمرة لضمان وفاء المقاولين بالتزاماتهم التعاقدية والقانونية والأخلاقية وغيرها. ضمان الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والامتثال التنظيمي طوال فترة تنفيذ البناء. أي مهمة إضافية يكلفك بها مدير الخط المباشر. العمل كمستشار للمرؤوسين للوفاء بالجداول الزمنية و/أو حل المشكلات التقنية. الإشراف على إدارة المشاريع خلال دورة البناء بما في ذلك الجوانب التقنية والمالية ورضا العميل. مسؤول عن تطوير وتنسيق وتنفيذ أنشطة إدارة التخطيط والتصميم و/أو الإنشاءات والموظفين تحت إدارته بشكل يومي. المؤهلات المؤهلات والخبرة الرئيسية: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجات علمية متقدمة أو شهادات مهنية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في أدوار مشابهة في إدارة الإنشاءات، وتحديداً في مشاريع تصميم السكك الحديدية والاستشارات. خبرة في إدارة المخاطر، وإدارة العقود، وعمليات المشتريات. المعرفة والمهارات الرئيسية: سجل حافل في إدارة مشاريع بناء السكك الحديدية واسعة النطاق بنجاح من البداية إلى النهاية. مهارات قيادية قوية وخبرة في إدارة فرق إنشاءات متعددة التخصصات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. معرفة شاملة بأفضل ممارسات الصناعة والمعايير واللوائح المتعلقة ببناء المطارات. مهارات تحليلية وقدرات قوية على حل المشكلات. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعيين شخصية في اليوم الأول في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، وهي ملتزمة بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد في aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - تعمل على تغيير صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Full Time Bayt

Assistant Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Manager, Education, Lost World Aquarium  (20518) Atlantis Dubai is part of Kerzner International, and home to two extraordinary resorts: the world-renowned Atlantis, The Palm and the ultra-luxury Atlantis The Royal. Together, they represent world-class service, bold innovation, and unforgettable experiences brought to life. With over 6,000 colleagues from 129 nationalities, Atlantis Dubai operates as one team, with many departments and back-of-house functions seamlessly supporting both resorts. Across every role and department, our shared purpose is the same: to create amazing experiences and everlasting memories - not only for our guests, but for our colleagues too. About The Role The Assistant Manager is responsible for overseeing the successful operations and management of the Lost Chambers Aquarium Marine Educator team to deliver conservation education programming to guests using professional and effective communication and delivery methods. The development and training of self and direct reports is frequent and consistent to maintain quality and delivery of current, accurate information in an enthusiastic, educational and fun way. Plays an active role in assisting to develop and implement educational activities and programme evaluation in line with the Education Strategy and AZA Standards. Key Duties and Responsibilities <ul> <li>Overseas the daily operations of the Marine Educator team to ensure the appropriate delivery of educational activities is maintained and of the highest standards</li> <li>Interacts and engages with guests and colleagues in an engaging and professional manner sharing information about marine life and conservation, and ensure Marine Educators comply to the same</li> <li>Delivers and delegates the educational programs and marine animal activities upon the needs of the operation, with flexibility to meet needs of small and large groups. Monitors school and other educational program bookings and ensures required resources and team are briefed to deliver the best guest experience.</li> <li>Ensures that coaching and development on detailed knowledge of marine life, conservation and interpretation methods is carried out by supervisors through structured listening, research, participation, and delivery to Marine Educators by using learning resources provided. Ability to provide constructive feedback on frequent trainings and assessments</li> <li>Liaises closely with Admissions and Dive teams to update Marine Educators on educational programs and tours. </li> <li>Carries out and delegates administrative duties including scheduling, ordering of supplies, planning of events and generating reports. </li> <li>Supports the Manager, Conservation and Education in the development and implementation of both informal and formal educational programming, in line with the Education Strategy and AZA Standards.</li> <li>Undertake and generate reports relating to education and guest evaluation to inform educational programming enhancements and ensure KPI’s are met.</li> <li>Oversee and conduct regular quality and performance assessments for Marine Educators and Team Leaders in line with the training and assessment plan</li> <li>Continuous personal and professional development must be carried out for self and for Marine Educators with emphasis on conservation education  </li> <li>Ensures that service standards are carried out by self and Marine Educators to maintain and exceed department targets for quality assurance guest surveys.</li> <li>Oversees that all information contained in SOP’s and department manuals are current and accurate</li> <li>Organizes and delivers meetings and trainings as needed</li> <li>Ensures a clean and safe environment for guests is maintained and the Marine Educator team abides by correct animal welfare practices.  </li> <li>Assists in tracking, assessing and coaching colleagues conducting cross exposure programmes</li> <li>Assists in the recruiting of high-quality colleagues and manages the development, motivation, and retention of colleagues. Conducts and oversees sufficient onboarding for new colleagues in line with the onboarding plan.</li> <li>Assists in managing colleague performance through coaching and recognition, annual performance reviews, where applicable to improve colleagues’ output. </li> <li>Assist in performing disciplinary action and counseling when needed to ensure accountability and performance expectations are met.</li> <li>Promotes Colleague Engagement to maintain engaged colleagues throughout the course of the year.</li> <li>Assists in conflict resolution in difficult guest transactions. Must be skilled in articulate and professional communication, both verbally and written.</li> <li>Assists in conflict resolution involving colleagues and manage performance regularly. Must be skilled in articulate and professional communication, both verbally and written in accordance with HR practices and progressive correction.</li> <li>Liaise closely with Sales, DMCs, PR and Marketing departments for groups and media shoots</li> <li>Executes any additional and reasonable duties that may be asked in order to successfully, and efficiently carry out Aquarium operations.</li> </ul> About You <ul> <li>Bachelor’s Degree, preferably in Education, Biology, Zoology, Marine Science, Communication, or related field (desirable)</li> <li>Supervisory Experience of at least 2+ years</li> <li>Previous Experience in Education and Guest Experience in a zoo, aquarium or museum is required </li> <li>Previous experience in the development and implementation of educational programmes and materials</li> <li>Skills in conducting education evaluation for educational activities</li> <li>Proficient Skills in Microsoft Office / Outlook / Excel / Word / PowerPoint</li> <li>Strong interpersonal skills & organizational skills</li> <li>Strong administrative abilities accompanying a strong customer focus.</li> <li>Leadership abilities including but not limited to strong communication skills, follow-up & task management.</li> <li>Ability to work outdoors, as well as fast-paced conditions.</li> <li>Must be able to stand for long time periods and be able to be fit to walk around the property.</li> <li>The ability to troubleshoot and resolve problems quickly.</li> </ul> We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive programme, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مساعد المدير، التعليم، حوض أسماك لستد وورلد  (20518) يعد أتلانتس دبي جزءاً من كيـرزن إنترناشيونال، وهو موطن لفندقيْن استثنائييْن: أتلانتس، ذا بالم المشهور عالمياً و أتلانتس ذا رويال الفاخر للغاية. معاً، يمثلان خدمة عالمية المستوى وابتكاراً جريئاً وتجارِب لا تُنسى حية على أرض الواقع. مع وجود أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية، يعمل أتلانتس دبي كفريق واحد، مع أقسام ووظائف خلف الكواليس تدعم كلا الفندقين بسلاسة. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب مدهشة وذكريات دائمة - ليس فقط لضيوفنا، بل لزملائنا أيضاً. عن الدور المساعد المدير مسؤول عن الإشراف على عمليات وإدارة فريقEducator Marine (مبرز التعليم): مقدمو التعليم conservation لتقديم برامج توعوية بحضور احترافي وطرق عرض فعالة. التطوير والتدريب للنفس والموظفين المباشرين متكرر باستمرار للحفاظ على جودة وتقديم معلومات دقيقة وحماسية وتعليمية وممتعة. يلعب دوراً نشطاً في المساعدة على تطوير وتنفيذ الأنشطة التعليمية وتقييم البرامج بما يتماشى مع استراتيجية التعليم ومعايير AZA. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لفريقEducator Marine لضمان تقديم الأنشطة التعليمية بالمستوى الأعلى وبأعلى المعايير</li> <li>التفاعل مع الضيوف والزملاء بشكل مهني وجذاب مع مشاركة معلومات عن الحياة البحرية والحفاظ عليها، والتأكد من امتثال مقدمي التعليم البحري لذلك</li> <li>تقديم وتفويض البرامج التعليمية وأنشطة الحيوانات البحرية وفق احتياجات العملية، مع المرونة لتلبية احتياجات المجموعات الصغيرة والكبيرة. متابعة حجوزات المدارس والبرامج التعليمية الأخرى والتأكد من توفير الموارد والفريق المطلوب لتقديم أفضل تجربة للضيوف.</li> <li>التأكد من إجراء التدريب والتطوير في المعرفة التفصيلية بالحياة البحرية وطرق التفسير من قبل المشرفين من خلال الاستماع المنظم والبحث والمشاركة والتسليم إلى مقدمي التعليم البحري باستخدام الموارد التعليمية المتاحة. القدرة على تقديم ملاحظات بناءة في التدريبات والتقييمات المتكررة</li> <li>التنسيق عن كثب مع فرق القبول والغوص لتحديث مقدمي التعليم البحري حول البرامج التعليمية والجولات.</li> <li>أداء وتفويض المهام الإدارية بما في ذلك جدولة، طلب الإمدادات، التخطيط للفعاليات وتوليد التقارير.</li> <li>دعم المدير المعني بالحفظ والتعليم في تطوير وتنفيذ البرامج التعليمية غير الرسمية والرسمية، بما يتماشى مع استراتيجية التعليم ومعايير AZA.</li> <li>إعداد وتوليد تقارير تتعلق بالتعليم وتقييم الضيوف لإبلاغ تحسينات البرامج التعليمية والتأكد من تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>الإشراف وإجراء تقييمات الجودة والأداء المنتظمة لمقدمي التعليم البحري وقادة الفرق وفقاً لخطة التدريب والتقييم</li> <li>يجب إجراء التطوير الشخصي والمهني المستمر للنفس وللمقدمي التعليم البحري مع التركيز على التعليم conservation  </li> <li>التأكد من أن معايير الخدمة مُطبقة من قِبل النفس ومقدمي التعليم البحري للحفاظ على وتجاوز أهداف القسم فيما يتعلق بجودة رضا الضيوف.</li> <li>الإشراف على أن جميع المعلومات الواردة في SOPs وكتيبات القسم حديثة ودقيقة</li> <li>تنظيم وتقديم الاجتماعات والتدريبات حسب الحاجة</li> <li>التأكد من وجود بيئة نظيفة وآمنة للضيوف وأن فريق التعليم البحري يلتزم بممارسات رفاهية الحيوانات الصحيحة.</li> <li>المساعدة في التتبع والتقييم والتوجيه للزملاء المشاركين في برامج التعرض المتبادل</li> <li>المساعدة في توظيف زملاء عاليي الجودة وإدارة تطويرهم وتحفيزهم واحتفاظهم. إجراء والإشراف على التوجيهات للزملاء الجدد بما يتماشى مع خطة التوجيه.</li> <li>المساعدة في إدارة أداء الزملاء من خلال التوجيه والتقدير والمراجعات السنوية للأداء حيثما كان ذلك مناسباً لتحسين إنتاجية الزملاء.</li> <li>المساعدة في إجراء إجراءات تأديبية وتقديم المشورة عند الحاجة لضمان المساءلة وتلبية توقعات الأداء.</li> <li>تعزيز تفاعل الزملاء للحفاظ على تفاعلهم على مدار العام.</li> <li>المساعدة في حل النزاعات في معاملات الضيوف الصعبة. يجب أن تكون ماهراً في التواصل بشكل واضح ومهني، شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>المساعدة في حل النزاعات التي تشمل الزملاء وإدارة الأداء بانتظام. يجب أن تكون ماهراً في التواصل بشكل واضح ومهني، شفهيًا وكتابيًا وفقاً لسياسات الموارد البشرية والتصحيح التقدمي.</li> <li>التنسيق الوثيق مع أقسام المبيعات وDMCs وPR والتسويق للمجموعات ولتصوير الوسائط</li> <li>تنفيذ أية واجبات إضافية ومعقولة قد تُطلب من أجل تنفيذ عمليات Aquarium بنجاح وكفاءة.</li> </ul> عنك <ul> <li>درجة البكالوريوس، ويفضل في التعليم أو علم الأحياء أو علم الحيوان أو علوم البحرية أو الاتصال، أو مجال ذي صلة (مرغوب)</li> <li>خبرة إشرافية لا تقل عن 2+ سنوات</li> <li>خبرة سابقة في التعليم وتجربة الضيوف في حديقة حيوانات أو حوض أسماك أو متحف مطلوبة</li> <li>خبرة سابقة في تطوير وتنفيذ البرامج التعليمية والمواد التعليمية</li> <li>مهارات في تقييم التعليم للأنشطة التعليمية</li> <li>مهارات متميزة في Microsoft Office / Outlook / Excel / Word / PowerPoint</li> <li>مهارات تواصل شخصي وتنظيمية قوية</li> <li>قدرات إدارية قوية مع تركيز عالي على العميل</li> <li>قدرات قيادية تتضمن، من ضمنها، مهارات اتصال قوية والمتابعة وإدارة المهام</li> <li>القدرة على العمل في الخارج وفي بيئات سريعة الوتيرة</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الوقوف لفترات طويلة وأن يكون قادرًا على المشي في جميع أنحاء المكان</li> <li>القدرة على استكشاف المشكلات وحلها بسرعة</li> </ul> نقدم راتباً تنافسياً خالٍ من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي (إ.د.إ)، إلى جانب مجموعة من المزايا. وتشمل امتيازات كبيرة للغذاء والشراب، وخصومات حصرية في جميع ممتلكات كيـرزن حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان)، وتذاكر سفر سنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة من مبادرات رفاهية وتواصل الزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يحظى الزملاء في أتلانتس بفرص الوصول إلى تدريب من مستوى عالمي، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخل محفظة كيـرزن - مما يجعل هذا بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون لمهنة طويلة المدى ومرضية في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A-Team واكتشف الاستثنائي. </div>

Full Time Bayt

Manager - Financial Controlling

On-site - UAE - Abu Dhabi Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role:As a Manager in Financial Controlling, you will support in driving the division's accounting policy requirements and collaborating with Group Finance for policy development. You will provide advisory services on accounting standards compliance and lead the implementation of internal controls. Your role involves rolling out collection infrastructure and maintaining quality financials through meticulous process reviews. Additionally, you will oversee the adoption of AI and automation tools to enhance efficiency and precision in financial operations. What You Will Do:<ul><li>Support Group and Divisional Policy and Advisory Head in developing Financial Internal Controls, assessment, and standardization framework.</li><li>Draft Divisional Accounting Policies and assist in implementing new accounting policies through technical analysis.</li><li>Prepare and present accounting training sessions to Finance & Operations teams on IAS, IFRS, and Accounting Policies.</li><li>Provide support and guidance on complex accounting judgments.</li><li>Stay updated with accounting standards to provide accurate guidance for a sustainable control environment.</li><li>Develop a detailed understanding of the accounting process for risk identification and advising on accounting positions.</li><li>Liaise with Shared Service Centres and BU Finance Team for timely Financial Period Close processes.</li><li>Drive Balance Sheet Substantiation implementation and conduct periodic reviews.</li><li>Prepare details/reports for Entity Level Scorecards and Issues Resolution Drive.</li><li>Review SSF KPI/SLA and discuss improvement areas with stakeholders.</li><li>Conduct regular reviews of Trial balances for substantiation.</li><li>Maintain strong controls over issues identified from Balance Sheet Substantiation.</li><li>Support overall tracking of Audit Progress and Alignment with Audit Program.</li><li>Coordinate with Shared Services and BU team for timely and accurate auditor requirements.</li><li>Support FM/Sr. FM in preparation of Standalone/Consolidated Financial Statements.</li><li>Liaise with auditors on certification requirements (Revenue Certificates, ICV Certificate ESR).</li><li>Prepare Financial Statement Drafts and discuss them with auditors.</li><li>Ensure timely completion of external audits with satisfactory resolution of ML points from the previous year.</li><li>Drive adoption of AI and automation tools in Divisional Controlling.</li><li>Build automation solutions for recurring controlling deliverables.</li><li>Collaborate with Group Finance, IT, and Shared Service Centres on AI initiatives.</li><li>Establish data governance and review protocols over AI outputs.</li><li>Deliver training sessions to drive capability building and adoption.</li><li>Identify and deliver AI use cases with measurable improvements.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful:<ul><li>Strong analytical skills.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Experience with ERP systems, especially SAP.</li><li>Ability to plan, prioritize tasks, and strong team player attitude.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Professional accounting qualification CA/ACCA/others.</li><li>At least 5 years of relevant experience within a large organization at a supervisory level.</li><li>Strong analytical and process-oriented skills, excellent communication and presentation abilities.</li><li>Familiarity with ERP systems, preferably SAP, and exposure to SAP BW/BPC/SAC.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن الدور الوظيفي:بصفتك مديراً للرقابة المالية، ستدعم تطبيق متطلبات السياسة المحاسبية للقطاع والتعاون مع الإدارة المالية للمجموعة لتطوير السياسات. وستقدم خدمات استشارية بشأن الامتثال لمعايير المحاسبة وستقود تنفيذ الضوابط الداخلية. ويتضمن دورك إطلاق البنية التحتية للتحصيل والحفاظ على جودة البيانات المالية من خلال مراجعات دقيقة للعمليات. بالإضافة إلى ذلك، ستشرف على اعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتعزيز الكفاءة والدقة في العمليات المالية. المهام والمسؤوليات:<ul><li>دعم رئيس السياسات والاستشارات على مستوى المجموعة والقطاع في تطوير الضوابط المالية الداخلية وإطار التقييم والتوحيد القياسي.</li><li>صياغة السياسات المحاسبية للقطاع والمساعدة في تنفيذ سياسات محاسبية جديدة من خلال التحليل الفني.</li><li>إعداد تقديم دورات تدريبية محاسبية لفريقي المالية والعمليات حول المعايير المحاسبية الدولية (IAS)، والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، والسياسات المحاسبية.</li><li>تقديم الدعم والتوجيه بشأن التقديرات والأحكام المحاسبية المعقدة.</li><li>مواكبة التحديثات في المعايير المحاسبية لتقديم توجيهات دقيقة لبيئة رقابية مستدامة.</li><li>تطوير فهم تفصيلي للعملية المحاسبية لتحديد المخاطر وتقديم المشورة بشأن المراكز المحاسبية.</li><li>التنسيق مع مراكز الخدمات المشتركة وفريق المالية بوحدات الأعمال لإتمام عمليات إغلاق الفترة المالية في الوقت المحدد.</li><li>قيادة تنفيذ إثبات والتحقق من صحة الميزانية العمومية وإجراء مراجعات دورية.</li><li>إعداد التفاصيل/التقارير لبطاقات قياس الأداء على مستوى الكيان وحملة حل المشكلات.</li><li>مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية/اتفاقيات مستوى الخدمة لمراكز الخدمات المشتركة ومناقشة مجالات التحسين مع أصحاب المصلحة.</li><li>إجراء مراجعات منتظمة لموازين المراجعة للتحقق والإثبات.</li><li>الحفاظ على ضوابط قوية بشأن المشكلات المحددة من إثبات الميزانية العمومية.</li><li>دعم المتابعة الشاملة لتقدم عملية التدقيق والتوافق مع برنامج التدقيق.</li><li>التنسيق مع الخدمات المشتركة وفريق وحدة الأعمال لتوفير متطلبات مدققي الحسابات بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>دعم المدير المالي / كبار المدراء الماليين في إعداد القوائم المالية المستقلة/المجمعة.</li><li>التواصل مع مدققي الحسابات بشأن متطلبات الشهادات (شهادات الإيرادات، شهادة القيمة In-Country Value / ESR).</li><li>إعداد مسودات القوائم المالية ومناقشتها مع المدققين.</li><li>ضمان إتمام التدقيق الخارجي في الوقت المحدد مع المعالجة المرضية لنقاط خطابات الإدارة من العام السابق.</li><li>تعزيز اعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في الرقابة المالية على مستوى القطاع.</li><li>بناء حلول أتمتة للمخرجات الرقابية التكرارية.</li><li>التعاون مع الإدارة المالية للمجموعة، وإدارة تكنولوجيا المعلومات، ومراكز الخدمات المشتركة بشأن مبادرات الذكاء الاصطناعي.</li><li>وضع قواعد حوكمة البيانات وبروتوكولات المراجعة لمخرجات الذكاء الاصطناعي.</li><li>تقديم دورات تدريبية لتعزيز بناء القدرات والاعتماد على التقنيات الجديدة.</li><li>تحديد وتنفيذ حالات استخدام الذكاء الاصطناعي التي تحقق تحسينات قابلة للقياس.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح في الدور:<ul><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتقديم.</li><li>خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وخاصة SAP.</li><li>القدرة على التخطيط وترتيب أولويات المهام، والتمتع بروح العمل الجماعي والتعاون.</li></ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي:<ul><li>مؤهل محاسبي مهني مثل CA أو ACCA أو ما يعادلهما.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة ضمن مؤسسة كبيرة على مستوى إشرافي.</li><li>مهارات تحليلية وقدرات موجهة نحو العمليات قوية، مع مهارات ممتازة في التواصل والتقديم.</li><li>الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل SAP، مع معرفة بـ SAP BW/BPC/SAC.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Legal Manager

On-site - UAE - Dubai 16 September 2026

Administration

Position Overview:The Legal Manager will oversee all legal aspects of real estate development projects, ensuring compliance with laws and regulations while protecting the company's interests. He will provide timely and accurate legal advice and legal risk assessment to the business on all relevant legal matters to ensure protection against legal exposure and liability which will facilitate the implementation of risk mitigation measures and management decision making. Demonstrate compliance with legal policies and procedures and obtain approvals where required. Job Roles & Responsibilities:Review and amend agreements drafted by the Business, including NOCs, temporary licenses, Plot and Unit resale agreements, Plot and Unit Termination Agreements, Settlement Agreements and Amendment Agreements Liaising with Dispute lawyers (DH Litigation) to ensure that risk is minimized. Review letters, e-mails and notices to be issued by the Business, including those related to off plan Unit sales, infrastructure allocations, service charge waivers, project registration, project cancellation etc. Perform on-going review of all real estate precedent documents to identify streamlining/ improvements to processes. Review and amend various agreements drafted by the Business for off-plan project launches, including Unit Booking Forms, SPAs and Disclosure Statements; advising the Business on issues arising after SPA execution, including late payments, SPA termination requests, amicable settlement requests, re-sale requests, change in Customer details, etc. Review and amend various agreements drafted by the Business, including handover notices, notices related to Unit defects, community issues and occupier evictions etc. Advise in respect of Community Management matters, including Owner disputes/complaints, community management and maintenance issues. Advise the Business on issues relating to the appointment, activities and termination of agency agreements and other matters arising from broker relationships. Review and be alert to legal developments in Dubai and the UAE. Keep up to date with laws and procedures relating to the company's business activities. Provide administrative and legal support as and when required. Requirements:Degree Holder in law (LLB) or Masters in law from a recognized university. Knowledge of local laws, rules and 4-6 years of relevant experience. Good understanding of the real estate and property business and the legal implications. Prior experience within a real estate developer is highly preferable. Proficiency in Microsoft Office Suite Able to coordinate with numerous stakeholders across the company. Sound understanding of the real estate sector and the legal implications of the same. Have problem solving skills and a can-do approach/attitude/persistence with a view to achieving necessary results Strong communication and interpersonal skills with the ability to listen, influence, guide and persuade staff at all levels. Ability to operate in a confidential, professional, positive team atmosphere.

نظرة عامة على الوظيفة: سيشرف المدير القانوني على جميع الجوانب القانونية لمشاريع التطوير العقاري، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح وحماية مصالح الشركة. سيقدم مشورة قانونية دقيقة وفي الوقت المناسب وتقييماً للمخاطر القانونية للعمل بشأن جميع المسائل القانونية ذات الصلة لضمان الحماية من التعرض القانوني والمسؤولية، مما يسهل تنفيذ تدابير تخفيف المخاطر واتخاذ القرارات الإدارية. إثبات الامتثال للسياسات والإجراءات القانونية والحصول على الموافقات عند الاقتضاء. الأدوار والمسؤوليات الوظيفية: مراجعة وتعديل الاتفاقيات التي تصيغها جهة العمل، بما في ذلك شهادات عدم الممانعة، والتراخيص المؤقتة، واتفاقيات إعادة بيع الأراضي والوحدات، واتفاقيات إنهاء الأراضي والوحدات، واتفاقيات التسوية، واتفاقيات التعديل. التنسيق مع محامي النزاعات (التقاضي في دائرة الأراضي والأملاك) لضمان تقليل المخاطر. مراجعة الخطابات ورسائل البريد الإلكتروني والإخطارات التي تصدرها جهة العمل، بما في ذلك تلك المتعلقة بمبيعات الوحدات على الخارطة، وتخصيصات البنية التحتية، والإعفاءات من رسوم الخدمات، وتسجيل المشاريع، وإلغاء المشاريع، وما إلى ذلك. إجراء مراجعة مستمرة لجميع وثائق السوابق العقارية لتحديد سبل تبسيط/تحسين العمليات. مراجعة وتعديل الاتفاقيات المختلفة التي تصيغها جهة العمل لإطلاق المشاريع على الخارطة، بما في ذلك نماذج حجز الوحدات، واتفاقيات البيع والشراء (SPA)، وبيانات الإفصاح؛ وتقديم المشورة لجهة العمل بشأن القضايا الناشئة بعد تنفيذ اتفاقية البيع والشراء، بما في ذلك المدفوعات المتأخرة، وطلبات إنهاء اتفاقية البيع والشراء، وطلبات التسوية الودية، وطلبات إعادة البيع، وتغيير بيانات العميل، وما إلى ذلك. مراجعة وتعديل الاتفاقيات المختلفة التي تصيغها جهة العمل، بما في ذلك إخطارات التسليم، والإخطارات المتعلقة بعيوب الوحدات، وقضايا المجتمع، وإخلاء شاغلي العقارات، وما إلى ذلك. تقديم المشورة فيما يتعلق بمسائل إدارة المجتمع، بما في ذلك نزاعات/شكاوى الملاك، وإدارة المجتمع، وقضايا الصيانة. تقديم المشورة لجهة العمل بشأن القضايا المتعلقة بتعيين وأنشطة وإنهاء اتفاقيات الوكالة وغيرها من المسائل الناشئة عن علاقات الوسطاء. مراجعة التطورات القانونية في دبي والإمارات العربية المتحدة ومتابعتها. البقاء على اطلاع بالقوانين والإجراءات المتعلقة بأنشطة أعمال الشركة. تقديم الدعم الإداري والقانوني عند الحاجة. المتطلبات: حاصل على شهادة في القانون (LLB) أو ماجستير في القانون من جامعة معترف بها. معرفة بالقوانين والقواعد المحلية وخبرة ذات صلة تتراوح بين 4-6 سنوات. فهم جيد للأعمال العقارية والملكية والآثار القانونية المترتبة عليها. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة لدى مطور عقاري. إتقان مجموعة Microsoft Office. القدرة على التنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة في جميع أنحاء الشركة. فهم سليم لقطاع العقارات والآثار القانونية المترتبة عليه. امتلاك مهارات حل المشكلات ونهج/موقف عملي/مثابرة بهدف تحقيق النتائج اللازمة. مهارات اتصال وشخصية قوية مع القدرة على الاستماع والتأثير والتوجيه وإقناع الموظفين على جميع المستويات. القدرة على العمل في جو فريق سري ومهني وإيجابي.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Project Manager (PED- Fabrication)

On-site - UAE - Dubai 13 August 2026

Engineering

<ul><li>Able to start up a new set up for the fabrication of pressure vessels for Oil & Gas industry with all the operational and administrative requirements in Dubai, UAE.</li><li>Capable of setting up the unit from construction stage to installation ofmachineries, and running of facilities.</li><li>Responsible for the management, execution and delivery of construction and fabricationprojects.</li><li>Responsible to the General Manager for overall construction progress, productivity, laborutilization, quality, production methods, safety coordination and execution.</li><li>Provide direction, leadership and guidance to the team in respect of: health & safety,environmental guidelines; quality methods and procedures. Productivity cost & schedule Continuous Improvement, Resource utilization.</li><li>Responsible for enacting proper fabrication techniques as well as working with theProject Planner/Production Engineer to develop detailed production schedules and thenexecuting the construction operations to meet the detailed schedules and overall projectplan. Instruct construction/fabrication personnel and track the progress of constructionoperations such as the arrival and utilization of materials, supplies, tools, machinery,equipment, and vehicles.</li><li>Review engineering and architectural drawings and specifications frequently as well asconsult with design professionals to ensure that progress is made in harmony with theoutlined plans and specs. Collaborate with cost estimators to ensure that expenses arerecorded properly and monitor the costs of the project so that the project does not go overthe budget.</li><li>Should obtain ASME certification for the unit, secure permits and licenses for projects aswell as ensure the fabrication/construction projects meet safety codes and regulations.</li><li>Review monthly plans to ensure they are realistic & meet project needs.</li><li>Review all Production Progress & Productivity reports</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>12-15 years of experience in Project management/Construction</li></ul>Management/Production management in Pressure Vessel, piping, fabrication relatedto Oil & gas industry.<ul><li>The ideal candidate should have a degree in a relevant discipline and preferably Post</li></ul>Graduate or MBA Graduate, have managerial experience from a service company,preferably with ASME Pressure vessel and associated components, and is able to usea combination of technical and leadership skills to focus the teams and deliver bothprofessional sales and quality service to our customers.<ul><li>Bachelor degree in Mechanical, Electrical, or Instrumentation engineering.</li><li>12+ years of experience in the fabrication of Pressure vessels for Oil & Gas EPC</li></ul>projects, with at least 5 Years of managerial experience in managing a team of whiteand blue collar employees.<ul><li>Capable of handling projects in Oil & Gas, petrochemical plants, industrial projects</li></ul>etc.<ul><li>Ability to review and interpret designs, drawings & specifications.</li><li>Hands on experience at managerial level Oil & Gas piping including carbon steel and</li></ul>stainless steel piping, tankage works and structural works (fabrication and erection).<ul><li>Knowledge of oil and gas and tank and terminal construction challenges including</li></ul>those associated with costs and scheduling.<ul><li>Good understanding of electrical and instrumentation.</li><li>Knowledge of ASME codes / QA/QC procedures.</li><li>Experienced in resource control, commercial and contract management, and general</li></ul>management.<ul><li>Strong management & leadership skills to lead all aspects of the construction process</li></ul>& be able to work collaboratively with all involved.

<ul><li>قادر على البدء بإعداد جديد لتصنيع أوعية الضغط لصناعة النفط والغاز بجميع المتطلبات التشغيلية والإدارية في دبي، الإمارات العربية المتحدة.</li><li>قادر على إعداد الوحدة من مرحلة البناء إلى تركيبالآلات، وتشغيل المرافق.</li><li>مسؤول عن إدارة وتنفيذ وتسليم مشاريع البناء والتصنيع.</li><li>مسؤول أمام المدير العام عن التقدم العام للبناء، الإنتاجية، استغلال العمالة، الجودة، طرق الإنتاج، تنسيق السلامة والتنفيذ.</li><li>توفير التوجيه والقيادة والإرشاد للفريق فيما يتعلق بـ: الصحة والسلامة،الإرشادات البيئية؛ طرق الجودة والإجراءات. إنتاجية وتكلفة & جدول التحسين المستمر، استغلال الموارد.</li><li>المسؤول عن تطبيق تقنيات التصنيع الصحيحة بالإضافة إلى العمل معمخطط المشروع/مهندس الإنتاج لتطوير جداول إنتاج مفصلة ثمتنفيذ عمليات البناء لتلبية الجداول المفصلة وخطة المشروع الشاملة.إرشاد موظفي البناء/التصنيع وتتبع تقدم عمليات البناء مثل وصول المواد، المستلزمات، الأدوات، الآلات،المعدات، والسيارات.</li><li>مراجعة الرسومات الهندسية والمعمارية والمواصفات بشكل متكرر وكذلكالتشاور مع محترفي التصميم لضمان التقدم بتوافق مع الخطة والمواصفات الموضحة. التعاون مع مقدري التكاليف لضمان أن النفقات مُسجلة بشكل صحيح ومراقبة تكاليف المشروع حتى لا يتجاوز الميزانية.</li><li>يجب الحصول على شهادة ASME للوحدة، تأمين التصاريح والتراخيص للمشروعات وكذلك ضمان أن مشاريع التصنيع/البناء تفي بقوانين السلامة واللوائح.</li><li>مراجعة الخطط الشهرية لضمان واقعيتها وتلبية احتياجات المشروع.</li><li>مراجعة جميع تقارير التقدم والإنتاجية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>12-15 عامًا من الخبرة في إدارة المشاريع/البناء</li></ul>إدارة/إنتاج في أوعية الضغط، أنابيب، التصنيع المتعلقينبصناعة النفط والغاز.<ul><li>يجب أن يحصل المرشح المثالي على درجة في تخصص ذي صلة ويفضل ماجستير محاسبين</li></ul>أو خريج ماجستير في إدارة الأعمال، لديه خبرة إدارية من شركة خدمات،ويفضل مع أوعية ضغط ASME والمكونات المرتبطة، وقادر على استخداممزيج من المهارات الفنية والقيادية لقيادة الفرق وتقديم مبيعات مهنية وخدمة عالية الجودة لعملائنا.<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، أو الهندسة بالتحكم</li></ul>إلى أبعد من ذلك.<ul><li>12+ سنة من الخبرة في تصنيع أوعية الضغط للنفط والغاز EPC</li></ul>المشاريع، مع خبرة مديرية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة فريق من العاملين باليد البيضاءوالعاملين باليد الزرقاء.<ul><li>قادر على إدارة مشاريع في النفط والغاز، المصانع البتروكيماوية، المشاريع الصناعية</li></ul>إلخ.<ul><li>القدرة على مراجعة وتفسير التصاميم، الرسومات والمواصفات.</li><li>خبرة تطبيقية على مستوى إداري في أنابيب النفط والغاز بما في ذلك أنابيب من الفولاذ الكربوني والفولاذ المقاوم للصدأ، وأعمال الخزانات والأعمال الهيكلية (التصنيع والتركيب).</li></ul><ul><li>معرفة بتحديات بناء النفط والغاز والخزانات والمحطات بما في ذلك</li></ul>تلك المرتبطة بالتكاليف والجدول الزمني.<ul><li>فهم جيد للكهرباء والآلات.</li><li>معرفة أكواد ASME / إجراءات QA/QC.</li><li>خبرة في إدارة الموارد والتجارة وإدارة العقود، والإدارة العامة.</li></ul>إدارة.<ul><li>مهارات إدارة وقيادة قوية لقيادة جميع جوانب عملية البناء</li></ul>والقدرة على العمل بالتعاون مع جميع المعنيين.

Full Time LinkedIn

Senior Workplace Manager

Hybrid - UAE - Abu Dhabi 17 September 2026

Information Technology

Job Description What if you could do the kind of work the world needs? At WSP, you can access our global scale, contribute to landmark projects and connect with the brightest minds in your field to do the best work of your life. You can embrace your curiosity in a culture that celebrates new ideas and diverse perspectives. You can experience a world of opportunity and the chance to shape a career as unique as you. The Senior Workplace Manager is responsible for leading workplace and facilities operations across WSP Middle East, ensuring safe, efficient and high-performing workplaces that support business operations, employee experience and organisational growth. The role oversees workplace services, facilities management, office projects, business travel governance, workplace technology, occupancy planning and vendor management across regional offices and project locations. Working closely with business leaders, support functions and global workplace teams, the Senior Workplace Manager drives operational excellence, sustainability, workplace innovation and continuous improvement across the region. Responsibilities Workplace Leadership Lead Workplace and Facilities teams across the Middle East, fostering a high-performance culture focused on service excellence, accountability, and continuous improvement. Build strong relationships with business leaders and key stakeholders to ensure workplace services continue to meet evolving business needs. Act as a trusted workplace advisor, supporting office growth, operational requirements and employee experience initiatives. Workplace & Facilities Management Lead workplace operations across all offices and project site locations within the Middle East. Develop and oversee preventative maintenance programmes, ensuring all facilities are safe, compliant and operationally effective. Oversee office refurbishments, relocations, fit-outs and maintenance projects in line with WSP standards. Ensure workplaces consistently provide a professional, productive and welcoming environment for employees and visitors. Workplace Strategy & Space Planning Support the development and implementation of the Middle East workplace strategy in alignment with WSP's global workplace and real estate strategy. Analyse workplace occupancy and utilisation data to inform space planning and workplace investment decisions. Ensure workplace technology and utilisation systems are effectively implemented and maintained. Identify opportunities to optimise workplace environments and support future business growth. Vendor & Contract Management Manage relationships with landlords, facilities providers and workplace service partners. Monitor vendor performance and ensure contractual commitments and service levels are achieved. Drive value for money while maintaining high standards of workplace service delivery. Financial Management Develop and manage workplace and facilities budgets across the region. Lead forecasting, expenditure monitoring and financial planning activities. Identify opportunities to improve operational efficiency and optimise costs without compromising service quality. Sustainability & Innovation Drive workplace sustainability initiatives across all Middle East offices. Support WSP's environmental and sustainability objectives through efficient workplace practices. Leverage technology and innovative solutions to improve workplace performance and user experience. Compliance, Risk & Business Continuity Ensure compliance with HSE, quality, and corporate governance requirements. Support workplace audits and ensure all facilities operate in accordance with company standards. Support business continuity and crisis management activities relating to workplace operations and employee travel. Maintain appropriate workplace risk management and emergency response procedures. Global Collaboration Work closely with global Workplace, Facilities and Real Estate teams to ensure alignment with corporate standards and initiatives. Support the implementation of global workplace programmes and best practices across the Middle East region. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Facilities Management, Real Estate, Engineering, Operations Management or a related discipline.15+ years of progressive experience in Workplace, Facilities Management, Corporate Services, Administration or Business Operations, including leadership responsibility across multiple locations. Proven experience leading large, geographically dispersed teams within a complex regional or multinational organisation. Demonstrated success in developing and implementing workplace, facilities and administration strategies that support business growth and operational excellence. Strong commercial acumen with experience managing significant operational budgets, forecasting, cost optimisation and vendor contracts. Experience overseeing workplace portfolios, office expansions, relocations, fit-outs, refurbishments and workplace transformation initiatives. Strong understanding of workplace utilisation, occupancy planning, workplace technologies and modern workplace trends. Proven ability to lead organisational change, service transformation and continuous improvement programmes. Experience managing outsourced service providers and strategic supplier relationships, ensuring service excellence and value for money. Strong stakeholder management and influencing skills with the ability to build trusted relationships with senior leaders and business partners. Good understanding of workplace health, safety, security, risk management and business continuity requirements. Experience driving sustainability initiatives and embedding ESG principles within workplace operations. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data and insights to support business decisions. Excellent communication, leadership and people development capabilities. Knowledge of Middle East business environments, cultural norms and workplace practices. Willingness to travel regularly across the Middle East and internationally as required. Imagine a better future for you and a better future for us all. Join our close-knit community of talented individuals who share your passion for making a positive impact. Our global team includes more than 69,000 employees, working together to make a difference in communities both close to home and around the world. With us, you can. Apply today.

الوصف الوظيفي ماذا لو كان بإمكانك القيام بنوع العمل الذي يحتاجه العالم؟ في WSP، يمكنك الاستفادة من نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة، والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك تبني فضولك في ثقافة تحتفي بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة مثلك تماماً. يتولى مدير مكان العمل الأول مسؤولية قيادة عمليات مكان العمل والمرافق عبر WSP في الشرق الأوسط، مما يضمن توفير أماكن عمل آمنة وفعالة وعالية الأداء تدعم العمليات التجارية وتجربة الموظفين والنمو التنظيمي. يشرف هذا الدور على خدمات مكان العمل، وإدارة المرافق، ومشاريع المكاتب، وحوكمة سفر الأعمال، وتكنولوجيا مكان العمل، وتخطيط الإشغال، وإدارة الموردين عبر المكاتب الإقليمية ومواقع المشاريع. ومن خلال العمل الوثيق مع قادة الأعمال ووظائف الدعم وفرق العمل العالمية، يدفع مدير مكان العمل الأول عجلة التميز التشغيلي والاستدامة والابتكار في مكان العمل والتحسين المستمر في جميع أنحاء المنطقة. المسؤوليات قيادة مكان العمل قيادة فرق مكان العمل والمرافق في جميع أنحاء الشرق الأوسط، وتعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على التميز في الخدمة، والمساءلة، والتحسين المستمر. بناء علاقات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان استمرار خدمات مكان العمل في تلبية احتياجات الأعمال المتطورة. العمل كمستشار موثوق لمكان العمل، ودعم نمو المكاتب والمتطلبات التشغيلية ومبادرات تجربة الموظفين. إدارة مكان العمل والمرافق قيادة عمليات مكان العمل في جميع المكاتب ومواقع المشاريع داخل الشرق الأوسط. تطوير والإشراف على برامج الصيانة الوقائية، وضمان أن جميع المرافق آمنة ومتوافقة وفعالة من الناحية التشغيلية. الإشراف على تجديدات المكاتب، وعمليات النقل، والتجهيزات، ومشاريع الصيانة بما يتماشى مع معايير WSP. التأكد من أن أماكن العمل توفر باستمرار بيئة مهنية ومنتجة ومرحبة للموظفين والزوار. استراتيجية مكان العمل وتخطيط المساحات دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية مكان العمل في الشرق الأوسط بما يتماشى مع استراتيجية WSP العالمية لمكان العمل والعقارات. تحليل بيانات إشغال واستخدام مكان العمل لإثراء تخطيط المساحات وقرارات الاستثمار في مكان العمل. ضمان تنفيذ وصيانة تكنولوجيا مكان العمل وأنظمة الاستخدام بفعالية. تحديد الفرص لتحسين بيئات العمل ودعم نمو الأعمال في المستقبل. إدارة الموردين والعقود إدارة العلاقات مع الملاك ومزودي المرافق وشركاء خدمات مكان العمل. مراقبة أداء الموردين وضمان تحقيق الالتزامات التعاقدية ومستويات الخدمة. تحقيق قيمة مقابل المال مع الحفاظ على معايير عالية لتقديم خدمات مكان العمل. الإدارة المالية: تطوير وإدارة ميزانيات مكان العمل والمرافق عبر المنطقة. قيادة أنشطة التنبؤ ومراقبة الإنفاق والتخطيط المالي. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف دون المساس بجودة الخدمة. الاستدامة والابتكار قيادة مبادرات استدامة مكان العمل في جميع مكاتب الشرق الأوسط. دعم أهداف WSP البيئية والاستدامة من خلال ممارسات مكان العمل الفعالة. الاستفادة من التكنولوجيا والحلول المبتكرة لتحسين أداء مكان العمل وتجربة المستخدم. الامتثال والمخاطر واستمرارية الأعمال ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والجودة، وحوكمة الشركات. دعم عمليات تدقيق مكان العمل وضمان عمل جميع المرافق وفقاً لمعايير الشركة. دعم أنشطة استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات المتعلقة بعمليات مكان العمل وسفر الموظفين. الحفاظ على إجراءات مناسبة لإدارة مخاطر مكان العمل والاستجابة للطوارئ. التعاون العالمي العمل بشكل وثيق مع فرق مكان العمل والمرافق والعقارات العالمية لضمان التوافق مع معايير ومبادرات الشركة. دعم تنفيذ برامج مكان العمل العالمية وأفضل الممارسات في منطقة الشرق الأوسط. المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المرافق، أو العقارات، أو الهندسة، أو إدارة العمليات، أو تخصص ذي صلة. أكثر من 15 عاماً من الخبرة المتزايدة في مكان العمل، أو إدارة المرافق، أو خدمات الشركات، أو الإدارة، أو العمليات التجارية، بما في ذلك مسؤولية القيادة عبر مواقع متعددة. خبرة مثبتة في قيادة فرق كبيرة وموزعة جغرافياً داخل منظمة إقليمية أو متعددة الجنسيات معقدة. نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مكان العمل والمرافق والإدارة التي تدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي. فطنة تجارية قوية مع خبرة في إدارة ميزانيات تشغيلية كبيرة، والتنبؤ، وتحسين التكاليف، وعقود الموردين. خبرة في الإشراف على محافظ مكان العمل، وتوسعات المكاتب، وعمليات النقل، والتجهيزات، والتجديدات، ومبادرات تحويل مكان العمل. فهم قوي لاستخدام مكان العمل، وتخطيط الإشغال، وتقنيات مكان العمل، واتجاهات مكان العمل الحديثة. قدرة مثبتة على قيادة التغيير التنظيمي، وتحويل الخدمة، وبرامج التحسين المستمر. خبرة في إدارة مزودي الخدمات الخارجيين وعلاقات الموردين الاستراتيجيين، لضمان التميز في الخدمة والقيمة مقابل المال. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير مع القدرة على بناء علاقات موثوقة مع كبار القادة وشركاء الأعمال. فهم جيد لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية، والأمن، وإدارة المخاطر، واستمرارية الأعمال في مكان العمل. خبرة في دفع مبادرات الاستدامة ودمج مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) ضمن عمليات مكان العمل. مهارات تحليلية قوية وقدرات على حل المشكلات، مع القدرة على الاستفادة من البيانات والرؤى لدعم قرارات العمل. قدرات ممتازة في التواصل والقيادة وتطوير الأفراد. معرفة بيئات العمل في الشرق الأوسط، والمعايير الثقافية، وممارسات مكان العمل. الاستعداد للسفر بانتظام عبر الشرق الأوسط ودولياً حسب الحاجة. تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. انضم إلى مجتمعنا المترابط من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك بإحداث تأثير إيجابي. يضم فريقنا العالمي أكثر من 69,000 موظف، يعملون معاً لإحداث فرق في المجتمعات القريبة منا وحول العالم. معنا، يمكنك ذلك. قدم طلبك اليوم.

Full Time LinkedIn

Reservoir Engineering Manager

Remote - UAE - Dubai 15 September 2026

Healthcare & Medical

We're Hiring: Reservoir Engineering Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused energy organization committed to maximizing the value, recovery, and long-term performance of subsurface assets. Our multidisciplinary teams combine reservoir engineering, geology, geophysics, production, drilling, facilities, economics, and data science to support safe and commercially sustainable field development. The Role We are seeking an experienced Reservoir Engineering Manager to lead reservoir engineering strategy, subsurface evaluation, field development planning, production optimization, reserves management, and reservoir performance analysis. The ideal candidate will provide technical leadership across reservoir studies and development programs, integrating dynamic reservoir behavior, production data, geological models, pressure information, and economic considerations to maximize recovery and asset value. Key Responsibilities Develop and implement reservoir engineering strategies aligned with asset and corporate objectives. Lead reservoir engineering activities across exploration, appraisal, development, and production assets. Manage reservoir characterization, performance evaluation, depletion planning, and recovery optimization. Integrate geological, geophysical, petrophysical, production, pressure, and reservoir engineering data. Evaluate reservoir fluid properties, pressure behavior, drive mechanisms, connectivity, compartmentalization, and recovery potential. Develop and maintain material balance models and reservoir performance assessments. Lead reservoir simulation studies and ensure appropriate model construction, calibration, validation, and uncertainty assessment. Review static and dynamic reservoir models and ensure consistency with available subsurface and production data. Conduct history matching and investigate differences between modeled and actual reservoir performance. Develop production forecasts, recovery estimates, depletion scenarios, and field performance projections. Evaluate reservoir development concepts and recommend optimal well locations, well spacing, completion strategies, and production plans. Support field development plans, redevelopment programs, infill drilling, step-out drilling, and enhanced recovery projects. Assess primary, secondary, and enhanced oil recovery opportunities. Evaluate water injection, gas injection, pressure maintenance, miscible processes, and other recovery mechanisms where applicable. Optimize injection strategies to improve sweep efficiency, pressure support, and ultimate recovery. Analyze pressure-transient, well-test, production, and surveillance data. Recommend reservoir surveillance programs to reduce subsurface uncertainty and improve decision-making. Define requirements for pressure surveys, production logging, tracer studies, interference tests, and other reservoir monitoring activities. Monitor reservoir pressure, fluid contacts, water cut, gas-oil ratio, production decline, and recovery performance. Identify production underperformance and develop reservoir-based optimization strategies. Collaborate with Production Engineering, Well Engineering, Geology, Geophysics, Petrophysics, Drilling, and Facilities teams. Provide reservoir engineering input into well planning, completion design, artificial lift, stimulation, and workover decisions. Evaluate well and reservoir performance following drilling, completion, stimulation, or intervention activities. Conduct reserves and resources evaluations in accordance with applicable standards and company requirements. Support annual reserves reviews, field development updates, and long-term production planning. Develop uncertainty ranges and sensitivities for reserves, production forecasts, recovery factors, and development outcomes. Assess technical and commercial risks associated with reservoir development decisions. Develop economic evaluations for development options, drilling programs, injection projects, and recovery enhancements. Work with economics and finance teams to evaluate project value, capital requirements, operating costs, and expected returns. Support investment decisions through technically robust reservoir forecasts and development scenarios. Lead integrated subsurface studies for major development and redevelopment opportunities. Review reservoir management plans and ensure alignment between short-term production targets and long-term recovery objectives. Evaluate depletion performance and recommend changes to operating strategies where required. Identify opportunities to improve recovery factors, production rates, and reservoir sweep. Review well interference, communication, compartmentalization, and conformance issues. Develop reservoir management strategies for mature, complex, unconventional, offshore, or challenging reservoirs as applicable. Support uncertainty management through probabilistic modeling, scenario analysis, and sensitivity studies. Evaluate the application of machine learning, advanced analytics, digital twins, and automated history matching to reservoir management. Maintain reservoir engineering standards, workflows, models, technical documentation, and decision records. Review technical studies, reservoir simulation models, development plans, and engineering recommendations. Ensure technical work follows appropriate engineering practices, governance requirements, and quality standards. Manage reservoir engineering consultants, specialist studies, software providers, and technical service companies. Develop reservoir engineering budgets, resources, project plans, and technical priorities. Mentor and develop reservoir engineers and subsurface professionals. Promote knowledge sharing, technical assurance, peer review, and continuous improvement. Provide senior management with regular reports covering reservoir performance, reserves, production forecasts, development opportunities, risks, and recovery optimization. Key Performance Indicators Reservoir recovery factor Ultimate recovery Production forecast accuracy Reservoir pressure performance Production decline versus forecast Oil and gas production performance Water injection performance Gas injection performance Injection efficiency Sweep efficiency Water cut performance Gas-oil ratio performance Well productivity Reservoir surveillance completion Well-test program completion History-match quality Reservoir model accuracy Reserves replacement and growth Reserves estimation accuracy Development plan delivery Production optimization value Incremental recovery achieved Incremental production achieved Capital efficiency Development project ROIRecovery optimization savings Reservoir uncertainty reduction Technical study completion Engineering decision cycle time Technical assurance performance Reservoir management plan compliance Team capability development Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in reservoir engineering, subsurface engineering, field development, reservoir simulation, production optimization, or petroleum engineering, preferably within upstream oil and gas, energy companies, independent operators, or large-scale field development environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of reservoir engineering principles and field development practices. Experience managing reservoir engineering teams and multidisciplinary subsurface studies. Strong understanding of reservoir characterization, material balance, pressure analysis, and reservoir performance. Extensive experience with reservoir simulation, history matching, forecasting, and uncertainty analysis. Experience developing field development plans and reservoir management strategies. Strong understanding of primary, secondary, and enhanced oil recovery techniques. Experience evaluating injection strategies and recovery optimization opportunities. Strong knowledge of well testing, pressure-transient analysis, production surveillance, and reservoir monitoring. Experience with reserves and resources estimation and reporting. Strong understanding of production forecasting and depletion planning. Ability to integrate geological, geophysical, petrophysical, and production data into reservoir decisions. Strong economic and commercial awareness when evaluating development alternatives. Experience working with multidisciplinary technical teams. Strong analytical, numerical, and problem-solving capabilities. Familiarity with reservoir simulation, geoscience, production, and engineering software platforms. Strong technical writing, presentation, and communication skills. Experience managing consultants, specialist studies, budgets, and technical projects. Ability to make sound decisions under uncertainty and communicate technical risks clearly. Experience working with international and distributed teams. A strong technical, commercial, and continuous-improvement mindset.

نحن نوظف: مدير هندسة المكامن الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا: نحن مؤسسة طاقة ذات تركيز عالمي ملتزمة بتعظيم قيمة واسترداد وأداء الأصول الجوفية على المدى الطويل. تجمع فرقنا متعددة التخصصات بين هندسة المكامن، والجيولوجيا، والجيوفيزياء، والإنتاج، والحفر، والمرافق، والاقتصاد، وعلوم البيانات لدعم تطوير الحقول بشكل آمن ومستدام تجارياً. الدور: نسعى لتعيين مدير هندسة مكامن ذي خبرة لقيادة استراتيجية هندسة المكامن، والتقييم الجوفي، وتخطيط تطوير الحقول، وتحسين الإنتاج، وإدارة الاحتياطيات، وتحليل أداء المكمن. سيقدم المرشح المثالي قيادة فنية عبر دراسات المكمن وبرامج التطوير، مع دمج السلوك الديناميكي للمكمن، وبيانات الإنتاج، والنماذج الجيولوجية، ومعلومات الضغط، والاعتبارات الاقتصادية لتعظيم الاسترداد وقيمة الأصول.<h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات هندسة المكامن بما يتماشى مع أهداف الأصول والشركة.</li><li>قيادة أنشطة هندسة المكامن عبر أصول الاستكشاف والتقييم والتطوير والإنتاج.</li><li>إدارة توصيف المكمن، وتقييم الأداء، وتخطيط النضوب، وتحسين الاسترداد.</li><li>دمج البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية والبتروفيزيائية وبيانات الإنتاج والضغط وهندسة المكامن.</li><li>تقييم خصائص مائع المكمن، وسلوك الضغط، وآليات الدفع، والاتصالية، والتقسيم، وإمكانات الاسترداد.</li><li>تطوير وصيانة نماذج توازن المادة وتقييمات أداء المكمن.</li><li>قيادة دراسات محاكاة المكامن وضمان بناء النماذج المناسبة والمعايرة والتحقق وتقييم عدم اليقين.</li><li>مراجعة نماذج المكامن الساكنة والديناميكية وضمان اتساقها مع البيانات الجوفية والإنتاجية المتاحة.</li><li>إجراء مطابقة التاريخ والتحقيق في الاختلافات بين أداء المكمن المُنَمذَج والفعلي.</li><li>تطوير توقعات الإنتاج، وتقديرات الاسترداد، وسيناريوهات النضوب، وتوقعات أداء الحقول.</li><li>تقييم مفاهيم تطوير المكمن والتوصية بمواقع الآبار المثلى، وتباعد الآبار، واستراتيجيات الإكمال، وخطط الإنتاج.</li><li>دعم خطط تطوير الحقول، وبرامج إعادة التطوير، وحفر الآبار التكميلية، والحفر الممتد، ومشاريع الاسترداد المعزز.</li><li>تقييم فرص الاسترداد الأولي والثانوي والمعزز للنفط.</li><li>تقييم حقن الماء، وحقن الغاز، وصيانة الضغط، والعمليات القابلة للامتزاج، وغيرها من آليات الاسترداد حيثما ينطبق ذلك.</li><li>تحسين استراتيجيات الحقن لتحسين كفاءة المسح، ودعم الضغط، والاسترداد النهائي.</li><li>تحليل بيانات عابر الضغط، واختبار الآبار، والإنتاج، وبيانات المراقبة.</li><li>التوصية ببرامج مراقبة المكمن لتقليل عدم اليقين الجوفي وتحسين اتخاذ القرار.</li><li>تحديد متطلبات مسوحات الضغط، وتسجيل الإنتاج، ودراسات التتبع، واختبارات التداخل، وأنشطة مراقبة المكمن الأخرى.</li><li>مراقبة ضغط المكمن، وتلامسات الموائع، وقطع الماء، ونسبة الغاز إلى النفط، وتراجع الإنتاج، وأداء الاسترداد.</li><li>تحديد ضعف أداء الإنتاج وتطوير استراتيجيات تحسين قائمة على المكمن.</li><li>التعاون مع فرق هندسة الإنتاج، وهندسة الآبار، والجيولوجيا، والجيوفيزياء، والبتروفيزياء، والحفر، والمرافق.</li><li>تقديم مدخلات هندسة المكامن في تخطيط الآبار، وتصميم الإكمال، والرفع الاصطناعي، والتحفيز، وقرارات الإصلاح.</li><li>تقييم أداء البئر والمكمن بعد أنشطة الحفر أو الإكمال أو التحفيز أو التدخل.</li><li>إجراء تقييمات الاحتياطيات والموارد وفقاً للمعايير المعمول بها ومتطلبات الشركة.</li><li>دعم مراجعات الاحتياطيات السنوية، وتحديثات تطوير الحقول، وتخطيط الإنتاج طويل الأجل.</li><li>تطوير نطاقات عدم اليقين والحساسيات للاحتياطيات، وتوقعات الإنتاج، وعوامل الاسترداد، ونتائج التطوير.</li><li>تقييم المخاطر الفنية والتجارية المرتبطة بقرارات تطوير المكمن.</li><li>تطوير التقييمات الاقتصادية لخيارات التطوير، وبرامج الحفر، ومشاريع الحقن، وتعزيزات الاسترداد.</li><li>العمل مع فرق الاقتصاد والمالية لتقييم قيمة المشروع، ومتطلبات رأس المال، وتكاليف التشغيل، والعوائد المتوقعة.</li><li>دعم قرارات الاستثمار من خلال توقعات مكامن قوية فنياً وسيناريوهات تطوير.</li><li>قيادة دراسات جوفية متكاملة لفرص التطوير وإعادة التطوير الكبرى.</li><li>مراجعة خطط إدارة المكمن وضمان التوافق بين أهداف الإنتاج قصيرة الأجل وأهداف الاسترداد طويلة الأجل.</li><li>تقييم أداء النضوب والتوصية بتغييرات في استراتيجيات التشغيل عند الحاجة.</li><li>تحديد فرص تحسين عوامل الاسترداد، ومعدلات الإنتاج، ومسح المكمن.</li><li>مراجعة تداخل الآبار، والاتصال، والتقسيم، وقضايا المطابقة.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة المكامن للمكامن الناضجة أو المعقدة أو غير التقليدية أو البحرية أو الصعبة حسب الاقتضاء.</li><li>دعم إدارة عدم اليقين من خلال النمذجة الاحتمالية، وتحليل السيناريوهات، ودراسات الحساسية.</li><li>تقييم تطبيق التعلم الآلي، والتحليلات المتقدمة، والتوائم الرقمية، ومطابقة التاريخ الآلي في إدارة المكامن.</li><li>الحفاظ على معايير هندسة المكامن، وسير العمل، والنماذج، والوثائق الفنية، وسجلات القرارات.</li><li>مراجعة الدراسات الفنية، ونماذج محاكاة المكامن، وخطط التطوير، والتوصيات الهندسية.</li><li>ضمان التزام العمل الفني بالممارسات الهندسية المناسبة، ومتطلبات الحوكمة، ومعايير الجودة.</li><li>إدارة استشاريي هندسة المكامن، والدراسات المتخصصة، ومزودي البرمجيات، وشركات الخدمات الفنية.</li><li>تطوير ميزانيات هندسة المكامن، والموارد، وخطط المشاريع، والأولويات الفنية.</li><li>توجيه وتطوير مهندسي المكامن والمتخصصين في الجوف.</li><li>تعزيز تبادل المعرفة، والضمان الفني، ومراجعة الأقران، والتحسين المستمر.</li><li>تزويد الإدارة العليا بتقارير دورية تغطي أداء المكمن، والاحتياطيات، وتوقعات الإنتاج، وفرص التطوير، والمخاطر، وتحسين الاسترداد.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Manager Martech

On-site - UAE - Dubai 10 September 2026

Human Resources

Landmark Group Our journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 50 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure. Over the years, our UAE-based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2400 retail stores, leisure, and hospitality outlets, spanning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Landmark Group headquartered in Dubai, UAE is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer. We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Home Centre, Emax, Fitness First, to Fun City, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade. CSi (Customer Strategy Intelligence) CSi is a newly established strategic business unit within Landmark Group, bringing together the organization's most critical growth-driving capabilities into one integrated engine. Designed to shape the next phase of retail innovation, CSi unifies Data & Analytics, Loyalty (Shukran), Partnerships & Co-brands, Performance & Digital Marketing, and Customer Product & Martech under one vision. At its core, CSi stands for Customer, Strategy & Intelligence—placing customer experience at the center, enabling smarter business decisions through data, and leveraging AI and Business Intelligence to power every interaction and outcome. Joining CSi means becoming part of a high-impact team where Product, Data, AI, and Customer Experience converge to build solutions that serve millions of customers across multiple brands. This is an opportunity to work on meaningful business challenges, take ownership of strategic initiatives, and help redefine how modern retail operates in the region. We are looking for individuals who think customer-first, enjoy solving complex problems through data and technology, and are passionate about AI, Martech, Product, or Analytics. If you're looking to contribute to a fast-paced, highly visible environment where your work drives real business impact, CSi offers the opportunity to build the future of customer intelligence on a scale. Job Purpose To lead the technical operation, reliability and continuous improvement of the Mar Tech ecosystem by owning tracking, data flows, platform integrations and implementation quality across web, app and customer engagement channels. The role combines hands-on technical expertise with delivery ownership, proactively identifying and resolving issues before vendor escalation wherever possible. It ensures Mar Tech data can be trusted and used to improve customer targeting, campaign performance, measurement and monetisation. Job Description:The Manager – Mar Tech will own the operational and technical health of the Mar Tech ecosystem, including GA4, GTM, Firebase, Bloomreach Engagement, Branch, product feeds, SDKs, APIs and supporting integrations. Working across Engineering, Product, Analytics and Marketing, the role will ensure solutions are technically sound, implemented correctly and delivered at pace. The successful candidate will challenge designs and timelines, unblock dependencies and investigate issues directly rather than acting only as a coordinator. The role must be comfortable reviewing Java Script, data layers, network requests, API payloads, SDK implementations and server-side tagging to identify root causes and resolve defects before escalating to vendors or Engineering teams. Key Responsibilities Own tracking and tagging frameworks across web, app and server-side environments. Own Bloomreach Engagement and supporting customer-data integrations. Review code, SDKs, APIs, data layers and network requests to identify root causes. Resolve tracking, attribution, data-quality and integration issues before escalation. Partner with Engineering to deliver SDK upgrades and new Mar Tech capabilities. Establish monitoring before issues affect reporting, campaigns or journeys. Manage product feeds, catalog integrations and paid-media data flows. Define event schemas, technical standards and data-governance requirements. Validate releases, manage vendors and lead root-cause analysis. Knowledge, Skills & Experience Job Experience5–7+ years of experience in Mar Tech, digital analytics, technical product management or digital engineering. Proven experience working with Engineering teams on tracking, SDKs, APIs and integrations. Experience within enterprise ecommerce, retail or high-volume digital environments. Demonstrable experience investigating production issues and identifying technical root causes. Required Skills Strong hands-on experience with:Google Analytics 4, Google Tag Manager (web and server-side) and Firebase. Bloomreach Engagement or a comparable customer engagement platform. Tracking implementation, event schemas, data layers and tagging frameworks. Use of Chrome Dev Tools, Postman, Charles Proxy or similar debugging tools. Understanding of mobile SDKs, attribution, identity and consent management. Experience with product feeds, catalogs and paid-media integrations. Ability to review technical designs and code before vendor escalation. Strong stakeholder management and ability to influence Engineering teams. Leadership Capabilities Technical, hands-on leader with strong ownership and urgency. Confident challenging timelines, designs and assumptions constructively. Acts as a problem-solver and technical authority, not only a coordinator. Brings structure and clarity to complex cross-functional environments. Communicates technical issues clearly and drives continuous improvement.

مجموعة لاندمارك بدأت رحلتنا في عام 1973 بمتجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، نمونا لنصبح مجموعة عالمية في مجالات التجزئة والضيافة. نحن المبتكر الفخور لأكثر من 50 علامة تجارية مملوكة لنا وذات قيمة عالية عبر قطاعات التجزئة، الضيافة، الأغذية، والترفيه. على مر السنين، تطورت مجموعتنا التي تتخذ من الإمارات مقراً لها إلى كيان شامل للتجزئة والضيافة، يضم أكثر من 2400 متجر تجزئة ومنفذ ترفيهي وضيافة، تمتد عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. تعد مجموعة لاندمارك، التي يقع مقرها الرئيسي في دبي، واحدة من أكبر تجار التجزئة متعددي القنوات في دول مجلس التعاون الخليجي، وأكبر بائع تجزئة للمفروشات والأزياء في الهند. نحن نفتخر كثيراً بالنمو العضوي لعلاماتنا التجارية، التي أصبحت أسماء مألوفة في كل بيت. من ماكس، سبلاش، بيبي شوب، سنتربوينت، شو مارت، هوم سنتر، إيماكس، فيتنس فيرست، وصولاً إلى فن سيتي، وغيرها الكثير، تمتد علاماتنا التجارية عبر العديد من الفئات، مما يثري حياة عدد لا يحصى من العائلات على مدى العقد الماضي. CSi (استخبارات استراتيجية العملاء) هي وحدة أعمال استراتيجية تم إنشاؤها حديثاً داخل مجموعة لاندمارك، تجمع بين أهم قدرات النمو في المؤسسة في محرك واحد متكامل. صُممت CSi لتشكيل المرحلة التالية من ابتكار التجزئة، حيث توحد البيانات والتحليلات، وبرامج الولاء (شكران)، والشراكات والعلامات التجارية المشتركة، والأداء والتسويق الرقمي، ومنتجات العملاء وتكنولوجيا التسويق تحت رؤية واحدة. في جوهرها، ترمز CSi إلى العميل، الاستراتيجية، والاستخبارات—حيث تضع تجربة العميل في المركز، وتمكّن من اتخاذ قرارات تجارية أكثر ذكاءً من خلال البيانات، وتستفيد من الذكاء الاصطناعي وذكاء الأعمال لتعزيز كل تفاعل ونتيجة. الانضمام إلى CSi يعني أن تصبح جزءاً من فريق عالي التأثير حيث تتقارب المنتجات، البيانات، الذكاء الاصطناعي، وتجربة العميل لبناء حلول تخدم ملايين العملاء عبر علامات تجارية متعددة. هذه فرصة للعمل على تحديات تجارية هادفة، وتولي مسؤولية المبادرات الاستراتيجية، والمساعدة في إعادة تعريف كيفية عمل التجزئة الحديثة في المنطقة. نحن نبحث عن أفراد يضعون العميل في المقام الأول، ويستمتعون بحل المشكلات المعقدة من خلال البيانات والتكنولوجيا، ولديهم شغف بالذكاء الاصطناعي، أو تكنولوجيا التسويق، أو المنتجات، أو التحليلات. إذا كنت تتطلع للمساهمة في بيئة سريعة الخطى وعالية الوضوح حيث يقود عملك تأثيراً تجارياً حقيقياً، فإن CSi توفر الفرصة لبناء مستقبل استخبارات العملاء على نطاق واسع. الغرض من الوظيفة: قيادة العمليات التقنية والموثوقية والتحسين المستمر لنظام تكنولوجيا التسويق (Martech) من خلال امتلاك مسؤولية التتبع، وتدفقات البيانات، وتكامل المنصات، وجودة التنفيذ عبر الويب والتطبيقات وقنوات تفاعل العملاء. يجمع الدور بين الخبرة التقنية العملية ومسؤولية التسليم، مع تحديد المشكلات وحلها بشكل استباقي قبل تصعيدها للبائعين قدر الإمكان. يضمن الدور أن بيانات تكنولوجيا التسويق يمكن الوثوق بها واستخدامها لتحسين استهداف العملاء، وأداء الحملات، والقياس، والتحقيق الربحي. وصف الوظيفة: سيمتلك مدير تكنولوجيا التسويق المسؤولية عن الصحة التشغيلية والتقنية لنظام تكنولوجيا التسويق، بما في ذلك GA4، وGTM، وFirebase، وBloomreach Engagement، وBranch، وخلاصات المنتجات، ومجموعات تطوير البرمجيات (SDKs)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وعمليات التكامل الداعمة. بالعمل عبر فرق الهندسة والمنتجات والتحليلات والتسويق، سيضمن الدور أن تكون الحلول سليمة تقنياً، ومنفذة بشكل صحيح، ومُقدمة بسرعة. سيقوم المرشح الناجح بتحدي التصاميم والجداول الزمنية، وإزالة العوائق، والتحقيق في المشكلات مباشرة بدلاً من العمل كمنسق فقط. يجب أن يكون الدور مريحاً في مراجعة كود JavaScript، وطبقات البيانات، وطلبات الشبكة، وحمولات واجهات برمجة التطبيقات، وتنفيذ مجموعات تطوير البرمجيات، ووضع العلامات من جانب الخادم لتحديد الأسباب الجذرية وحل العيوب قبل تصعيدها للبائعين أو فرق الهندسة. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك أطر عمل التتبع والوسم عبر بيئات الويب والتطبيقات والخادم. امتلاك Bloomreach Engagement وتكاملات بيانات العملاء الداعمة. مراجعة الكود، ومجموعات تطوير البرمجيات، وواجهات برمجة التطبيقات، وطبقات البيانات، وطلبات الشبكة لتحديد الأسباب الجذرية. حل مشكلات التتبع والإسناد وجودة البيانات والتكامل قبل التصعيد. الشراكة مع الهندسة لتقديم ترقيات SDK وقدرات جديدة لتكنولوجيا التسويق. إنشاء المراقبة قبل أن تؤثر المشكلات على التقارير أو الحملات أو رحلات العميل. إدارة خلاصات المنتجات، وتكاملات الكتالوج، وتدفقات بيانات الوسائط المدفوعة. تحديد مخططات الأحداث والمعايير التقنية ومتطلبات حوكمة البيانات. التحقق من الإصدارات، وإدارة البائعين، وقيادة تحليل الأسباب الجذرية. المعرفة والمهارات والخبرة الخبرة المهنية: 5-7 سنوات فأكثر من الخبرة في تكنولوجيا التسويق، التحليلات الرقمية، إدارة المنتجات التقنية، أو الهندسة الرقمية. خبرة مثبتة في العمل مع فرق الهندسة على التتبع، وSDKs، وAPIs، والتكاملات. خبرة داخل التجارة الإلكترونية للمؤسسات، التجزئة، أو البيئات الرقمية ذات الحجم الكبير. خبرة قابلة للإثبات في التحقيق في مشكلات الإنتاج وتحديد الأسباب الجذرية التقنية. المهارات المطلوبة: خبرة عملية قوية في: Google Analytics 4، وGoogle Tag Manager (الويب والخادم)، وFirebase. منصة Bloomreach Engagement أو منصة تفاعل عملاء مشابهة. تنفيذ التتبع، ومخططات الأحداث، وطبقات البيانات، وأطر عمل الوسم. استخدام أدوات Chrome Dev Tools، Postman، Charles Proxy أو أدوات تصحيح الأخطاء المماثلة. فهم SDKs للهواتف المحمولة، والإسناد، وإدارة الهوية والموافقة. خبرة في خلاصات المنتجات، والكتالوجات، وتكاملات الوسائط المدفوعة. القدرة على مراجعة التصاميم التقنية والكود قبل تصعيد البائع. إدارة قوية لأصحاب المصلحة والقدرة على التأثير على فرق الهندسة. القدرات القيادية: قائد تقني وعملي يتمتع بملكية قوية وحس بالاستعجال. واثق من تحدي الجداول الزمنية والتصاميم والافتراضات بشكل بناء. يعمل كحل للمشكلات وسلطة تقنية، وليس مجرد منسق. يجلب الهيكل والوضوح للبيئات المعقدة متعددة الوظائف. يوصل المشكلات التقنية بوضوح ويدفع التحسين المستمر.

Full Time LinkedIn

Livestock Manager

Remote - UAE - Dubai 7 September 2026

Information Technology

We're Hiring: Livestock Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused agricultural organization committed to efficient, responsible, and sustainable livestock production. Our operations emphasize animal welfare, production performance, biosecurity, resource efficiency, food safety, environmental stewardship, and continuous operational improvement. The Role We are seeking an experienced Livestock Manager to oversee livestock production, animal health and welfare, farm operations, workforce coordination, feeding programs, facilities, breeding activities, biosecurity, and production performance. The successful candidate will combine practical livestock-management expertise with strong planning, financial, analytical, and leadership capabilities to ensure safe, efficient, and commercially sustainable operations. Key Responsibilities Develop and implement livestock production strategies aligned with operational and commercial objectives. Manage daily livestock operations across housing, feeding, breeding, health, handling, and production activities. Establish production plans, herd or flock targets, operating schedules, and resource requirements. Monitor animal growth, weight gain, reproductive performance, mortality, productivity, and overall condition. Maintain high standards of animal welfare, humane handling, housing, and husbandry. Coordinate feeding programs, ration management, feed storage, and feed-quality controls. Monitor feed conversion, nutritional performance, and feed-related costs. Work closely with veterinarians and animal-health specialists to maintain effective health programs. Implement vaccination, parasite-control, disease-prevention, and treatment protocols. Maintain robust biosecurity procedures covering people, animals, equipment, vehicles, facilities, and incoming materials. Monitor livestock health indicators and investigate illness, injury, mortality, or abnormal production results. Coordinate breeding programs, mating schedules, pregnancy monitoring, births, weaning, and replacement planning. Manage livestock identification, traceability, movement records, and production documentation. Oversee livestock housing, ventilation, temperature control, sanitation, water supply, and environmental conditions. Ensure reliable access to clean drinking water and appropriate livestock facilities. Plan and supervise livestock handling, transportation, loading, unloading, and movement activities. Coordinate harvesting, sales preparation, market delivery, or processing activities where applicable. Monitor livestock quality, condition, grading, and customer or market requirements. Manage farm employees, technicians, animal handlers, contractors, and seasonal workers. Develop workforce schedules, responsibilities, training programs, and performance expectations. Ensure employees follow animal-welfare, biosecurity, safety, hygiene, and operational procedures. Manage livestock-related budgets, operating costs, labor requirements, and resource utilization. Forecast requirements for feed, veterinary supplies, equipment, bedding, medications, and other inputs. Coordinate procurement and monitor supplier performance, quality, availability, and cost. Maintain accurate livestock inventories and reconcile animal numbers across production stages. Monitor facilities and equipment and coordinate preventive maintenance and repairs. Identify operational risks and implement contingency plans for disease outbreaks, extreme weather, feed shortages, equipment failures, and other disruptions. Maintain emergency response procedures for animal-health, welfare, environmental, and operational incidents. Ensure compliance with applicable agricultural, veterinary, animal-welfare, food-safety, environmental, and workplace requirements. Prepare operational reports covering livestock numbers, health, mortality, production, costs, breeding, feed consumption, and performance. Analyze production data to identify trends, inefficiencies, risks, and improvement opportunities. Introduce technology and data-driven practices for livestock monitoring, traceability, feeding, health management, and operational control. Support sustainability initiatives involving water efficiency, waste management, emissions reduction, resource optimization, and responsible land use. Maintain strong relationships with veterinarians, laboratories, suppliers, regulators, customers, consultants, and agricultural partners. Lead continuous-improvement initiatives to increase productivity, animal welfare, quality, and profitability. Key Performance Indicators Livestock survival and mortality rates. Average daily weight gain. Feed conversion ratio. Feed cost per unit of production. Reproductive and conception rates. Birth, weaning, and replacement performance. Livestock productivity and output. Animal health and welfare compliance. Disease incidence and outbreak frequency. Vaccination and preventive-health compliance. Biosecurity compliance. Water availability and consumption efficiency. Livestock quality and grading performance. Production cost per animal or production unit. Labor productivity. Livestock inventory accuracy. Feed and input inventory accuracy. Facility and equipment uptime. Veterinary-treatment compliance. On-time completion of production activities. Regulatory and food-safety compliance. Employee safety performance. Training completion rates. Supplier quality and service performance. Waste-management performance. Environmental compliance. Customer or market satisfaction. Budget adherence. Continuous-improvement savings and productivity gains. Ideal Candidate The successful candidate should have substantial experience in livestock production, animal husbandry, farm management, agricultural operations, or a related field, preferably within commercial cattle, dairy, poultry, sheep, goat, swine, or mixed-livestock operations. The candidate should demonstrate:Strong practical knowledge of livestock husbandry and production management. Understanding of animal nutrition, feeding systems, breeding, and herd or flock health. Knowledge of animal welfare and humane livestock-handling principles. Experience implementing biosecurity and disease-prevention programs. Ability to interpret livestock production and health data. Strong workforce leadership and operational-management skills. Experience managing budgets, procurement, suppliers, and farm resources. Strong planning, problem-solving, and decision-making capabilities. Familiarity with livestock-management software, farm-management systems, monitoring technologies, or digital production tools. Strong understanding of agricultural health, safety, environmental, and regulatory requirements. Excellent communication and reporting skills in English. Ability to work effectively with veterinarians, technicians, farm teams, suppliers, and senior management. Strong attention to detail and accurate record-keeping practices. Ability to manage changing priorities and respond effectively to operational emergencies. A practical, data-driven, safety-conscious, and continuous-improvement mindset.

نحن نوظف: مدير ثروة حيوانيةالموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد)نوع التوظيف: دوام كاملمستوى الخبرة: متوسط إلى خبيرنظام العمل: عن بُعد بالكاملنبذة عنا:نحن مؤسسة زراعية عالمية ملتزمة بإنتاج حيواني فعال ومسؤول ومستدام. تركز عملياتنا على رعاية الحيوان، وأداء الإنتاج، والأمن الحيوي، وكفاءة الموارد، وسلامة الغذاء، والإشراف البيئي، والتحسين التشغيلي المستمر.الدور الوظيفي:نبحث عن مدير ثروة حيوانية خبير للإشراف على إنتاج الماشية، وصحة الحيوان ورعايته، وعمليات المزرعة، وتنسيق القوى العاملة، وبرامج التغذية، والمرافق، وأنشطة التربية، والأمن الحيوي، وأداء الإنتاج. سيجمع المرشح الناجح بين الخبرة العملية في إدارة الثروة الحيوانية وقدرات التخطيط والتحليل المالي والقيادة لضمان عمليات آمنة وفعالة ومستدامة تجارياً.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إنتاج الثروة الحيوانية بما يتماشى مع الأهداف التشغيلية والتجارية.</li><li>إدارة العمليات اليومية للماشية عبر أنشطة الإسكان، والتغذية، والتربية، والصحة، والمناولة، والإنتاج.</li><li>وضع خطط الإنتاج، وأهداف القطعان، وجداول التشغيل، ومتطلبات الموارد.</li><li>مراقبة نمو الحيوانات، وزيادة الوزن، والأداء التناسلي، ومعدلات النفوق، والإنتاجية، والحالة العامة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لرعاية الحيوان، والمناولة الإنسانية، والإسكان، والتربية.</li><li>تنسيق برامج التغذية، وإدارة الحصص، وتخزين الأعلاف، وضوابط جودة العلف.</li><li>مراقبة تحويل الأعلاف، والأداء الغذائي، والتكاليف المتعلقة بالأعلاف.</li><li>العمل عن كثب مع الأطباء البيطريين وأخصائيي صحة الحيوان للحفاظ على برامج صحية فعالة.</li><li>تنفيذ بروتوكولات التطعيم، ومكافحة الطفيليات، والوقاية من الأمراض، والعلاج.</li><li>الحفاظ على إجراءات أمن حيوي قوية تغطي الأفراد، والحيوانات، والمعدات، والمركبات، والمرافق، والمواد الواردة.</li><li>مراقبة مؤشرات صحة الثروة الحيوانية والتحقيق في الأمراض أو الإصابات أو الوفيات أو نتائج الإنتاج غير الطبيعية.</li><li>تنسيق برامج التربية، وجداول التزاوج، ومراقبة الحمل، والولادة، والفطام، وخطط الاستبدال.</li><li>إدارة تعريف الثروة الحيوانية، والتتبع، وسجلات الحركة، ووثائق الإنتاج.</li><li>الإشراف على إسكان الماشية، والتهوية، والتحكم في درجة الحرارة، والصرف الصحي، وإمدادات المياه، والظروف البيئية.</li><li>ضمان الوصول الموثوق إلى مياه الشرب النظيفة ومرافق الثروة الحيوانية المناسبة.</li><li>تخطيط والإشراف على أنشطة مناولة الثروة الحيوانية، والنقل، والتحميل، والتفريغ، والحركة.</li><li>تنسيق أنشطة الحصاد، وإعداد المبيعات، وتسليم السوق، أو عمليات المعالجة حيثما ينطبق ذلك.</li><li>مراقبة جودة الثروة الحيوانية، والحالة، والفرز، ومتطلبات العملاء أو السوق.</li><li>إدارة موظفي المزرعة، والفنيين، ومعالجي الحيوانات، والمقاولين، والعمال الموسميين.</li><li>تطوير جداول القوى العاملة، والمسؤوليات، وبرامج التدريب، وتوقعات الأداء.</li><li>ضمان التزام الموظفين بإجراءات رعاية الحيوان، والأمن الحيوي، والسلامة، والنظافة، والإجراءات التشغيلية.</li><li>إدارة الميزانيات المتعلقة بالثروة الحيوانية، وتكاليف التشغيل، ومتطلبات العمالة، واستخدام الموارد.</li><li>توقع متطلبات الأعلاف، والمستلزمات البيطرية، والمعدات، ومواد الفرش، والأدوية، وغيرها من المدخلات.</li><li>تنسيق المشتريات ومراقبة أداء الموردين، والجودة، والتوافر، والتكلفة.</li><li>الحفاظ على مخزونات دقيقة للثروة الحيوانية وتسوية أعداد الحيوانات عبر مراحل الإنتاج.</li><li>مراقبة المرافق والمعدات وتنسيق الصيانة الوقائية والإصلاحات.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية وتنفيذ خطط الطوارئ لتفشي الأمراض، والطقس القاسي، ونقص الأعلاف، وفشل المعدات، وغيرها من الاضطرابات.</li><li>الحفاظ على إجراءات الاستجابة للطوارئ لحوادث صحة الحيوان، والرعاية، والبيئة، والعمليات.</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات الزراعية والبيطرية ورفاهية الحيوان وسلامة الغذاء والبيئة ومتطلبات مكان العمل.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية تغطي أعداد الثروة الحيوانية، والصحة، والنفوق، والإنتاج، والتكاليف، والتربية، واستهلاك الأعلاف، والأداء.</li><li>تحليل بيانات الإنتاج لتحديد الاتجاهات، وأوجه القصور، والمخاطر، وفرص التحسين.</li><li>إدخال التكنولوجيا والممارسات القائمة على البيانات لمراقبة الثروة الحيوانية، والتتبع، والتغذية، وإدارة الصحة، والتحكم التشغيلي.</li><li>دعم مبادرات الاستدامة التي تشمل كفاءة المياه، وإدارة النفايات، وخفض الانبعاثات، وتحسين الموارد، والاستخدام المسؤول للأراضي.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع الأطباء البيطريين، والمختبرات، والموردين، والجهات التنظيمية، والعملاء، والاستشاريين، والشركاء الزراعيين.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لزيادة الإنتاجية، ورعاية الحيوان، والجودة، والربحية.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية:<ul><li>معدلات بقاء ونفوق الثروة الحيوانية.</li><li>متوسط زيادة الوزن اليومي.</li><li>معدل تحويل الأعلاف.</li><li>تكلفة العلف لكل وحدة إنتاج.</li><li>معدلات التكاثر والحمل.</li><li>أداء الولادة، والفطام، والاستبدال.</li><li>إنتاجية الثروة الحيوانية والمخرجات.</li><li>الامتثال لصحة ورعاية الحيوان.</li><li>معدل الإصابة بالأمراض وتكرار تفشيها.</li><li>الامتثال للتطعيم والصحة الوقائية.</li><li>الامتثال للأمن الحيوي.</li><li>توفر المياه وكفاءة الاستهلاك.</li><li>جودة الثروة الحيوانية وأداء التصنيف.</li><li>تكلفة الإنتاج لكل حيوان أو وحدة إنتاج.</li><li>إنتاجية العمالة.</li><li>دقة مخزون الثروة الحيوانية.</li><li>دقة مخزون الأعلاف والمدخلات.</li><li>وقت تشغيل المرافق والمعدات.</li><li>الامتثال للعلاج البيطري.</li><li>الإنجاز في الوقت المناسب لأنشطة الإنتاج.</li><li>الامتثال التنظيمي وسلامة الغذاء.</li><li>أداء سلامة الموظفين.</li><li>معدلات إتمام التدريب.</li><li>أداء جودة وخدمة الموردين.</li><li>أداء إدارة النفايات.</li><li>الامتثال البيئي.</li><li>رضا العملاء أو السوق.</li><li>الالتزام بالميزانية.</li><li>وفورات التحسين المستمر ومكاسب الإنتاجية.</li></ul>المرشح المثالي:يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة كبيرة في إنتاج الثروة الحيوانية، وتربية الحيوان، وإدارة المزارع، والعمليات الزراعية، أو في مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن عمليات الماشية التجارية، أو الألبان، أو الدواجن، أو الأغنام، أو الماعز، أو الخنازير، أو العمليات المختلطة. يجب على المرشح إثبات:<ul><li>معرفة عملية قوية بتربية الثروة الحيوانية وإدارة الإنتاج.</li><li>فهم تغذية الحيوان، وأنظمة التغذية، والتربية، وصحة القطعان.</li><li>معرفة رعاية الحيوان ومبادئ مناولة الماشية الإنسانية.</li><li>خبرة في تنفيذ برامج الأمن الحيوي والوقاية من الأمراض.</li><li>القدرة على تفسير بيانات إنتاج وصحة الثروة الحيوانية.</li><li>مهارات قيادية قوية للقوى العاملة ومهارات الإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات، والمشتريات، والموردين، وموارد المزرعة.</li><li>قدرات قوية في التخطيط، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</li><li>الإلمام ببرامج إدارة الثروة الحيوانية، وأنظمة إدارة المزارع، وتقنيات المراقبة، أو أدوات الإنتاج الرقمية.</li><li>فهم قوي للمتطلبات الصحية والزراعية والسلامة والبيئية والتنظيمية.</li><li>مهارات تواصل وإعداد تقارير ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الأطباء البيطريين، والفنيين، وفرق المزرعة، والموردين، والإدارة العليا.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وممارسات حفظ السجلات الدقيقة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات المتغيرة والاستجابة بفعالية لحالات الطوارئ التشغيلية.</li><li>عقلية عملية قائمة على البيانات وواعية بالسلامة وتركز على التحسين المستمر.</li></ul>

Full Time Bayt

Sales & Business Development Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales & Business Development Manager – Seafood Industry (UAE) Adecco is recruiting on behalf of its client for an experienced Sales & Business Development Manager in the seafood industry with strong UAE market exposure and international seafood trading experience. In this position, you will oversee seafood sales operations, drive business development initiatives, and expand both B2B and B2C seafood sales channels across the UAE and international markets. The role includes managing customer relationships, sourcing seafood products, handling procurement activities, coordinating supply chains, and leading the sales team to achieve defined business growth and revenue objectives. You will leverage an established UAE seafood customer base, extensive supplier networks, and international market knowledge to generate immediate and long-term business opportunities for the client. What You Will Do?<ul><li>Develop and execute comprehensive sales and business development strategies that align with company growth targets and overall seafood trading objectives.</li><li>Identify and assess new markets, customers, and business opportunities within the seafood industry across UAE and international regions.</li><li>Manage and expand B2B and B2C seafood sales channels, ensuring steady volume growth and diversification of the customer portfolio.</li><li>Maintain and further develop relationships with existing customers, buyers, distributors, wholesalers, retailers, restaurants, hotels, and other key business partners in the seafood sector.</li><li>Utilize established UAE customer databases and long-standing industry contacts to generate immediate sales opportunities and sustainable business growth.</li><li>Manage seafood procurement activities, including supplier sourcing, product selection, price negotiation, purchasing decisions, and supplier coordination across the supply chain.</li><li>Source seafood products from reliable international suppliers and oversee end-to-end procurement activities to ensure consistent product availability and quality.</li><li>Negotiate product pricing, commercial contracts, payment terms, and broader commercial agreements with suppliers, customers, and distributors.</li><li>Manage supplier relationships, assess competitiveness, and ensure cost-effective and reliable sourcing across global seafood markets.</li><li>Lead, monitor, train, and support the sales team to achieve individual and company sales targets and fulfill defined business development objectives.</li><li>Set clear sales targets, monitor KPIs, review sales performance, and implement improvement strategies to address gaps and optimize results.</li><li>Prepare detailed sales reports, market analysis documents, forecasts, and structured business development plans for management review and decision-making.</li><li>Coordinate closely with procurement, operations, logistics, and finance teams to ensure smooth order execution, delivery, and post-sales follow-up.</li><li>Manage customer requirements from initial enquiry stage through order processing, completion, and delivery, ensuring defined service levels are met.</li><li>Identify cost-saving opportunities through effective sourcing strategies and structured supplier negotiations across different seafood product categories.</li><li>Develop long-term partnerships with seafood exporters, importers, distributors, wholesalers, retailers, restaurants, hotels, and other key industry players worldwide.</li></ul>Your Skills<ul><li>Minimum 15 years of experience in Sales & Business Development, preferably in the seafood trading industry with strong exposure to the UAE market environment.</li><li>Strong experience handling B2B and B2C seafood sales across UAE and international markets, including management of diverse customer segments.</li><li>Extensive knowledge of seafood products, trading processes, sourcing models, procurement practices, suppliers, customers, distributors, and international seafood markets.</li><li>Strong experience in seafood procurement and sourcing, including supplier identification, vendor management, price negotiation, purchasing, and supply chain coordination.</li><li>Established UAE seafood customer base and a strong customer database that has been developed and maintained through years of industry experience.</li><li>Strong existing customer list including seafood buyers, importers, distributors, wholesalers, retailers, restaurants, hotels, and B2B and B2C customers within the UAE.</li><li>Established personal business relationships and direct connections with key seafood industry customers, with demonstrated ability to generate immediate sales opportunities.</li><li>Strong network of seafood suppliers, exporters, vendors, and sourcing partners worldwide, covering multiple product categories and regions.</li><li>Experience maintaining and developing customer databases, supplier lists, vendor contact records, and broader market networks for ongoing commercial use.</li><li>Proven ability to develop new markets, acquire new customers, and generate new business opportunities within the seafood trading and distribution ecosystem.</li><li>Strong skills in sales planning, forecasting, pipeline management, reporting, and KPI monitoring to guide commercial decisions and performance management.</li><li>Excellent negotiation and communication skills with customers, suppliers, distributors, and business partners in both domestic and international contexts.</li><li>Ability to set realistic yet challenging sales targets, develop sales strategies, monitor performance, and achieve defined revenue objectives consistently.</li><li>Proven experience in achieving sales targets and driving measurable business growth in seafood trading or closely related industries.</li><li>Experience in managing, training, motivating, and monitoring sales teams to ensure alignment with company objectives and performance standards.</li></ul> Interested?If this role matches your experience in seafood trading, sales, and business development, you are encouraged to submit your application through Adecco’s standard application channels. Provide a detailed resume outlining your seafood industry background, UAE market experience, customer network, supplier relationships, and proven track record in B2B and B2C seafood sales. Once your application is received, Adecco will review your qualifications against the client’s requirements and contact you to discuss next steps where appropriate. All applications will be handled confidentially, and further interview stages will be coordinated directly with Adecco and the client to ensure a structured and transparent selection process. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Seafood Sales, Business Development, Seafood Trading, Procurement, Sourcing, Supplier Management, B2B/B2C Sales, Key Account Management, UAE Market Knowledge, Negotiation, CRM, Team Leadership, Market Expansion, Revenue Growth.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المبيعات وتطوير الأعمال – صناعة المأكولات البحرية (الإمارات العربية المتحدة) تقوم Adecco بالتوظيف نيابة عن عميلها لقيادة مدير مبيعات وتطوير أعمال ذو خبرة في صناعة المأكولات البحرية مع خبرة قوية في سوق الإمارات و خبرة في التجارة الدولية للمأكولات البحرية. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن إشراف عمليات مبيعات المأكولات البحرية، ودفع مبادرات تطوير الأعمال، وتوسيع قنوات مبيعات المأكولات البحرية بين الشركات والعملاء (B2B و B2C) في الإمارات والأسواق الدولية. ويشمل الدور إدارة العلاقات مع العملاء، وتوريد منتجات المأكولات البحرية، والتعامل مع أنشطة الشراء، وتنسيق سلاسل الإمداد، وقيادة فريق المبيعات لتحقيق نمو الأعمال والإيرادات المحددة. ستستفيد من قاعدة عملاء مأكولات بحرية مقرها الإمارات، وشبكات مورّدين واسعة، ومعرفة بالسوق الدولية لتوليد فرص عمل فورية وطويلة الأجل للعميل. ما الذي ستفعله؟<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وتطوير أعمال شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة وهدفها العام في تجارة المأكولات البحرية.</li><li>تحديد وتقييم أسواق جديدة وعملاء وفرص عمل ضمن صناعة المأكولات البحرية في الإمارات والمناطق الدولية.</li><li>إدارة وتوسيع قنوات مبيعات المأكولات البحرية بين الشركات والعملاء (B2B و B2C)، مع ضمان نمو حجم مستمر وتنويع محفظة العملاء.</li><li>الحفاظ على وتطوير العلاقات مع العملاء الحاليين والمشترين والموزعين وتجار الجملة وتجار التجزئة والفنادق والمطاعم وغيرها من الشركاء الرئيسيين في قطاع المأكولات البحرية.</li><li>استخدام قواعد بيانات العملاء المأكولات البحرية المعتمدة في الإمارات والاتصالات الصناعية الطويلة الأجل لتوليد فرص مبيعات فورية ونمو تجاري مستدام.</li><li>إدارة أنشطة شراء المأكولات البحرية، بما في ذلك البحث عن الموردين، واختيار المنتجات، وتفاوض الأسعار، واتخاذ قرارات الشراء، وتنسيق الموردين عبر سلسلة الإمداد.</li><li>توريد منتجات المأكولات البحرية من مورّدين دوليين موثوقين والإشراف على أنشطة الشراء من البداية للنهاية لضمان توافر وجودة المنتجات باستمرار.</li><li>التفاوض على أسعار المنتجات، والعقود التجارية، وشروط الدفع، والاتفاقيات التجارية الأوسع مع الموردين والعملاء والموزعين.</li><li>إدارة علاقات الموردين، وتقييم القوة التنافسية، وضمان التوريد الفعال والموثوق عبر أسواق المأكولات البحرية العالمية.</li><li>قيادة ومراقبة وتدريب ودعم فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الفردية والشركة وتحقيق أهداف تطوير الأعمال المحددة.</li><li>تحديد أهداف مبيعات واضحة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراجعة أداء المبيعات، وتنفيذ استراتيجيات تحسين لسد الفجوات وتحسين النتائج.</li><li>إعداد تقارير مبيعات مفصلة، ووثائق تحليل السوق، والتوقعات، وخطط تطوير الأعمال المنسقة لمراجعة الإدارة واتخاذ القرار.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق الشراء والعمليات واللوجستيات والمالية لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة والتسليم والمتابعة ما بعد البيع.</li><li>إدارة متطلبات العملاء من مرحلة الاستفسار الأولي حتى معالجة الطلب، والإكمال والتسليم، بما يضمن تلبية مستويات الخدمة المعرفة.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف من خلال استراتيجيات الشراء الفعالة والتفاوض المنظم مع الموردين عبر فئات منتجات المأكولات البحرية المختلفة.</li><li>تطوير شراكات طويلة الأجل مع مصدرين ومصدّرين وموزعين وتجار جملة وتجزئة وفنادق ومطاعم وغيرها من اللاعبين الرئيسيين في الصناعة حول العالم.</li></ul>مهاراتك<ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المبيعات وتطوير الأعمال، ويفضل في صناعة تجارة المأكولات البحرية مع تعرض قوي لسوق الإمارات.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع مبيعات M2M إلى عملاء وشركات (B2B) وM2C (B2C) عبر الإمارات والأسواق الدولية، بما في ذلك إدارة شرائح عملاء متنوعة.</li><li>معرفة واسعة بمنتجات المأكولات البحرية وعملية التداول ونماذج الشراء والموردين والعملاء والموزعين والأسواق الدولية للمأكولات البحرية.</li><li>خبرة قوية في شراء المأكولات البحرية وتوريدها، بما في ذلك تحديد الموردين وإدارة البائعين والتفاوض على الأسعار وعمليات الشراء وتنسيق سلسلة التوريد.</li><li>قاعدة عملاء مأكولات بحرية مقرها الإمارات وشبكة عملاء قوية تم تطويرها والحفاظ عليها عبر سنوات من الخبرة في الصناعة.</li><li>قائمة عملاء قوية موجودة تشمل مشترين للمأكولات البحرية ومستوردين وموزعين وتجار جملة وتجزئة وفنادق ومطاعم وغيرها ضمن الإمارات.</li><li>علاقات عمل شخصية قائمة وروابط مباشرة مع عملاء رئيسيين في صناعة المأكولات البحرية مع قدرة مثبتة على توليد فرص مبيعات فورية.</li><li>شبكة قوية من مورّدين ومصدّرين وبائعين وشركاء توريد في جميع أنحاء العالم تغطي عدة فئات منتجات ومناطق.</li><li>خبرة في الحفاظ على قواعد بيانات العملاء وقوائم الموردين وسجلات الاتصالات والبنية السوقية الأوسع للاستخدام التجاري المستمر.</li><li>إثبات القدرة على تطوير أسواق جديدة واكتساب عملاء جدد وتوليد فرص عمل جديدة ضمن نظام تجارة وتوزيع المأكولات البحرية.</li><li>مهارات قوية في تخطيط المبيعات والتوقعات وإدارة خط الأنابيب والتقارير ومراقبة مؤشرات الأداء لتوجيه القرارات التجارية وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تفاوض واتصال ممتازة مع العملاء والموردين والموزعين وشركاء الأعمال في بيئات محلية ودولية.</li><li>القدرة على وضع أهداف مبيعات واقعية ولكنها تحديّة، وتطوير استراتيجيات المبيعات، ومراقبة الأداء، وتحقيق أهداف الإيرادات المحددة باستمرار.</li><li>خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو أعمال ملموس في تجارة المأكولات البحرية أو صناعات قريبة ذات صلة.</li><li>خبرة في إدارة وتدريب وتحفيز ومراقبة فرق المبيعات لضمان الت align مع أهداف الشركة ومعايير الأداء.</li></ul> مهتم؟إذا كان هذا الدور يتوافق مع خبرتك في تجارة المأكولات البحرية والمبيعات وتطوير الأعمال، يُشجَّع تقديم طلبك عبر قنوات التقديم القياسية لشركة Adecco. قدّم سيرة ذاتية مفصّلة تبرز خلفيتك في صناعة المأكولات البحرية، وخبرتك في سوق الإمارات، وشبكة عملائك، وعلاقاتك مع الموردين، وسجّل أدلة ناجح في مبيعات B2B وB2C للمأكولات البحرية. بمجرد استلام طلبك، ستراجع Adecco مؤهلاتك مقابل متطلبات العميل وتتصل بك لمناقشة الخطوات التالية عند الاقتضاء. جميع الطلبات ستعامل بشكل سري، وستتم التنسيق لمراحل المقابلة المستقبلية مباشرة مع Adecco والعميل لضمان عملية اختيار منظَّمة وشفافة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مبيعات المأكولات البحرية، تطوير الأعمال، تجارة المأكولات البحرية، الشراء، التوريد، إدارة الموردين، مبيعات B2B/B2C، إدارة الحسابات الرئيسية، معرفة سوق الإمارات، التفاوض، CRM، قيادة الفريق، توسيع الأسواق، نمو الإيرادات.</div>

Full Time Bayt

Assistant Manager, Aquarium Specialist

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Manager, Aquarium Specialist  (20517) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis The Royal is the most ultra-luxury experiential resort in the world. Crafted by the world’s leading designers, architects, and artists, it is a destination where everything has been designed to challenge the boundaries of imagination. Located on the crescent of the Palm Island, it features 760 Rooms, Suites, and Signature Penthouses with panoramic sea and skyline views. Guests experience impeccable service, Michelin-starred and celebrity chef dining, immersive wellness, and unforgettable moments at every turn. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritized, and careers truly thrive. About The Role  To Provide and oversee healthy and sanitary living conditions, proper nutrition and constant care for all marine and freshwater animals. Fulfills delegated leadership functions within the marine aquarium area. This includes managing feeding schedules, daily maintenance of in-tank and external facilities, water analysis, and animal observations. Leads marine educational/research/conservation learning experiences for guests and the local community. Key Duties and Responsibilities <ul> <li>Makes daily observations of animals and reports any abnormalities or change of normal animal behavior to necessary Management personnel. Participate in the decision and problem solving process</li> <li>Maintain and oversee aquarium exhibits in accordance with routine and preventative maintenance programs, ensuring that self and team follow standards</li> <li>Leads and assists in developing solutions in problem areas of responsibility on a daily basis.</li> <li>Maintains and performs routine and preventative maintenance on all dive and exhibit equipment. All malfunctions are immediately reported to the immediate supervisor.</li> <li>Maintains dietary, disease recognition, fish treatment, and water quality programs are carried out according to standard by self and  team members</li> <li>Continuous personal and professional development must be maintained.</li> <li>Acquire advanced knowledge in animal husbandry through structured participation, listening, observation, and learning resources provided.</li> <li>Compile and interpret information from animal records, animal observations and departmental logbooks.</li> <li>Develop a professional approach to the career and function as a team member showing consideration, tolerance, cooperation, reliability and the ability to accept and give constructive criticism.</li> <li>Performs all reasonable duties related to animal and guest needs as requested by management and as the department requires regardless of time, day or location.</li> <li>Ensures that Marine Animal Adventure interactions are carried out to a high standard</li> </ul> About You <ul> <li>PADI Openwater Scuba Certification or equivalent; PADI Divemaster or above- desirable</li> <li>Bachelor’s Degree, preferably in Biology, Zoology, Marine Science or related field; and/or knowledge and skills equivalent to 5 years aquarium experience and education, and Supervisory experience of 1 year or more</li> <li>Computer skills with knowledge of Microsoft package</li> <li>Oversees and carries out application of animal husbandry principles with emphasis on employee, guest and animal safety.</li> <li>Demonstrate the ability to mentor, coach and give direction to junior level positions with confidence</li> <li>Possesses and delivers knowledge of local and exhibit animals including: identification by common and scientific names, external fish anatomy, disease identification, animal compatibility and behavior.</li> <li>Utilize and guide proper husbandry techniques to ensure the optimal health of animals to include quarantine procedures, water quality analysis and record keeping.</li> <li>Oversees successful and consistent cultures of  live feed regimes, invertebrate and fish rearing</li> <li>Has full understanding of all life support systems, with the ability to troubleshoot any abnormalities, report and gain knowledge in solution for future application</li> <li>Plans and executes quarantine protocols, regimes, disease recognition and treatments, animal transport and handling</li> <li>Communicate in a clear and professional manner with managers and subordinates, both verbally and written, with proper email and reporting etiquette</li> <li>Must be able to work independently and as well as in a team</li> <li>Must enjoy guest interaction with public speaking skills for PR, Marketing, and external parties in related field</li> <li>Networking skills with other International Aquarium entities, vendors, other departments, and all levels within the organization</li> </ul> We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المساعد مدير، أخصائي الأكواريوم  (20517) جزء من كرزنر إنترناشونال، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة، أتلانتس ذا رويال هو أرقى منتجع تجريبي في العالم. صُمم من قِبل أبرز المصممين والمهندسين المعماريين والفنانين في العالم، وهو وجهة صُمم فيها كل شيء لتحدي حدود الخيال. يقع على الهلال الخاص بجزيرة النخلة، ويضم 760 غرفة وجناحاً وبنتهاوس توقيعي مع إطلالات بانورامية على البحر وأفق المدينة. يختبر الضيوف خدمة لا تشوبها شائبة، ووجبات من طهاة ميشلان ونجوم، وبرنامج صحي غامر، ولحظات لا تُنسى في كل زاوية. وراء هذه الوجهة الاستثنائية أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معاً، نعزز ثقافة حيوية وشملية حيث يتم رعاية المواهب وتُعطى الأولوية للصحة وتزدهر المسيرات المهنية حقاً. عن الدور توفير ورعاية ظروف معيشة صحية ونظيفة، تغذية مناسبة ورعاية مستمرة لجميع الحيوانات البحرية وال freshwater. يقوم بمهمة القيادة المفوضة ضمن منطقة الأكواريوم البحري. يشمل ذلك إدارة جداول التغذية، والصيانة اليومية للمرافق داخل الحوض وخارجه، تحلیل الماء، ومراقبة الحيوانات. يقود تجارب تعليمية/بحثية/حفظية بحرية للضيوف والمجتمع المحلي. المهام والمسؤوليات الأساسية <ul> <li>يُجري ملاحظات يومية للحيوانات ويبلغ الإدارة المعنية عن أي شذوذ أو تغير في سلوك الحيوان الطبيعي؛ يشارك في عملية اتخاذ القرار وحل المشكلات</li> <li>يحافظ على عروض الأكواريم ويراقبها وفق برامج الصيانة الروتينية والوقائية؛ يضمن اتباع المعايير من قبل نفسه والفريق</li> <li>يقود ويُساعد في تطوير حلول في مجالات المسؤولية اليومية</li> <li>يحافظ ويؤدي الصيانة الروتينية والوقائية لجميع معدات الغوص والعرض. أي عطل يتم الإبلاغ عنه فوراً للمشرف المباشر</li> <li>يُحافظ على برامج الغذاء والتعرف على الأمراض ومعالجة الأسماك وجودة الماء وتنفذها وفق المعايير من قبل نفسه وأعضاء الفريق</li> <li>يجب الحفاظ على التطور الشخصي والمهني المستمر</li> <li>يكتسب معرفة متقدمة في تربية الحيوانات من خلال المشاركة المنظمة والاستماع والملاحظة والموارد التعليمية المقدمة</li> <li>يجمع ويفسر المعلومات من سجلات الحيوانات والملاحظات والدفاتر القسمية</li> <li>يطور نهجاً مهنياً للمسار الوظيفي ويعمل كعضو فريق يظهر اعتباراً وتسامحاً وتعاوناً وموثوقية وقدرة على قبول النقد البنّاء وتقديمه</li> <li>يؤدي جميع الواجبات المعقولة المتعلقة باحتياجات الحيوانات والضيوف كما يطلب المدير والقسم بغض النظر عن الوقت واليوم والمكان</li> <li>يتأكد من أن تفاعلات مغامرة الحيوان البحري تتم بمستوى عالٍ</li> </ul> عنك <ul> <li>شهادة غوص PADI Openwater أو ما يعادلها؛ يُفضل وجود Divemaster أو أعلى</li> <li>درجة البكالوريوس، ويفضل في علم الأحياء أو علم الحيوان أو العلوم البحرية أو مجال ذو صلة؛ و/أو ما يعادلها من معرفة ومهارات تعادل 5 سنوات خبرة في الأكواريوم والتعليم، وخبرة إشراف لا تقل عن سنة</li> <li>مهارات حاسوبية مع معرفة حزمة مايكروسوفت</li> <li>يراقب وينفذ تطبيق مبادئ تربية الحيوانات مع التركيز على سلامة الموظفين والضيوف والحيوانات</li> <li>يظهر القدرة على توجيه ومرافقة وتوجيه مناصب المستوى junior بثقة</li> <li>يمتلك ويقدم معرفة بالحيوانات المحلية وعرضها بما في ذلك: التعريف بالأسماء الشائعة والعلمية، تشريح الأسماك الخارجي، التعرف على الأمراض، التوافق والسلوك الحيواني</li> <li>يستخدم ويهدي إلى التقنيات الصحيحة لتربية الحيوانات لضمان صحة مثلى للحيوانات بما في ذلك إجراءات الحجر الصحي وتحليل جودة الماء وتسجيل السجلات</li> <li>يشرف على Cultures ناجحة ومتسقة من أنظمة التغذية الحية وتربية اللافقاريات والأسماك</li> <li>يفهم تماماً جميع أنظمة دعم الحياة، مع القدرة على استكشاف أي شذوذ، وتقديم تقارير واكتساب المعرفة في حلول مستقبلية</li> <li>يخطّط وينفّذ بروتوكولات الحجر الصحي والأنظمة والتعرف على الأمراض والعلاجات ونقل الحيوانات والتعامل معها</li> <li>يتواصل بشكل واضح ومهني مع المديرين والمرؤوسين، شفهيًا وكتابيًا، مع آداب البريد الإلكتروني والتقارير المناسبة</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق</li> <li>يستمتع بالتفاعل مع الضيوف مع مهارات التحدث أمام الجمهور لأغراض العلاقات العامة والتسويق والأطراف الخارجية ذات الصلة</li> <li>مهارات الشبكات مع كيانات أكواريوم دولية أخرى وبائعين وأقسام أخرى وجميع المستويات داخل المنظمة</li> </ul> نقدم راتباً تنافسياً وخالياً من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، إلى جانب مجموعة من المزايا. وتشمل امتيازات إضافية مثل خصومات حصرية على جميع ممتلكات كرزنر حول العالم، وتغطية صحية شاملة (مع تغطية أسنان)، وتذاكر طيران سنوية إلى الوطن، وتأمين ضد الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة من مبادرات رفاهية الزملاء وفعاليات اجتماعية. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يحظى الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخلي عبر محفظة كرزنر - مما يجعلها بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون لمسيرة طويلة ومجزية في مجال الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A وتعرّف إلى الاستثنائي. </div>

Full Time LinkedIn

Fund Administrator

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Healthcare & Medical

About the platform A newly launched venture platform building from the ground up in Dubai, backed by a founding team with prior institutional investing track records and a committed investor base spanning regional family offices, sovereign-linked capital and international institutions. The firm invests in founder-led technology businesses across the Gulf and wider MENA region. Responsibilities: Fund accounting and administration for the fund and Man Co entities, working alongside the outsourced administrator Capital calls, drawdowns, distributions and all investor notices, managed end to end Quarterly and annual NAV preparation, with valuation and fair-value input on portfolio holdings LP reporting packs, capital account statements and direct handling of investor queries across a multi-LP base with differing formats and deadlines Management fee, expense allocation, waterfall and carried interest calculations Investor onboarding, KYC and AML, and regulatory filings in the relevant jurisdiction Audit coordination and preparation of statutory financial statements Treasury, banking, payments and cash forecasting Support on closings, funds flow and post-completion entity administration Helping design and document the operating procedures, controls and reporting calendar for a first-time fund What we are looking for Three to five years in fund administration or fund accounting, either in-house with a manager or on the service side at an administrator, audit firm or Big Four private funds team Demonstrable experience servicing multiple limited partners — managing separate capital accounts, bespoke reporting requirements, side letter terms and simultaneous investor deadlines Exceptional attention to detail: this is a role where numbers go straight to investors, and accuracy is the core of the job Venture capital or private equity fund exposure essential; closed-end structures required Confident with capital calls, distributions, waterfalls, carried interest and LP capital accounts Qualified or part-qualified accountant preferred — ACCA, ACA, CPA or CIMA Suited to a lean, early-stage environment where process is owned rather than executed Calm under reporting deadlines and credible in direct dialogue with investors and auditors UAE or wider GCC experience helpful; Arabic a bonus, not a requirement

عن المنصة منصة استثمارية أطلقت حديثاً تبني أعمالها من الصفر في دبي، مدعومة بفريق تأسيسي يمتلك سجلاً حافلاً في الاستثمار المؤسسي وقاعدة مستثمرين ملتزمة تشمل مكاتب عائلية إقليمية، ورؤوس أموال مرتبطة بصناديق سيادية، ومؤسسات دولية. تستثمر الشركة في شركات التكنولوجيا التي يقودها المؤسسون في منطقة الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل أوسع. المسؤوليات: محاسبة الصناديق وإدارتها للصندوق وكيانات شركة الإدارة، والعمل جنباً إلى جنب مع المسؤول الخارجي، وطلبات رأس المال، وعمليات السحب، والتوزيعات، وجميع إخطارات المستثمرين، التي تتم إدارتها من البداية إلى النهاية. إعداد صافي قيمة الأصول (NAV) ربع السنوي والسنوي، مع مدخلات التقييم والقيمة العادلة لمقتنيات المحفظة. حزم تقارير الشركاء المحدودين (LP)، وكشوف حسابات رأس المال، والتعامل المباشر مع استفسارات المستثمرين عبر قاعدة متنوعة من الشركاء المحدودين بتنسيقات ومواعيد نهائية مختلفة. حسابات رسوم الإدارة، وتخصيص النفقات، وشلالات التوزيع (Waterfall)، وحسابات الفوائد المحمولة (Carried Interest). تأهيل المستثمرين، وإجراءات اعرف عميلك (KYC) ومكافحة غسل الأموال (AML)، والإيداعات التنظيمية في الولاية القضائية ذات الصلة. تنسيق التدقيق وإعداد البيانات المالية القانونية. إدارة الخزينة، والخدمات المصرفية، والمدفوعات، وتوقعات النقد. الدعم في عمليات الإغلاق، وتدفقات الأموال، وإدارة الكيانات بعد الإتمام. المساعدة في تصميم وتوثيق إجراءات التشغيل، والضوابط، وتقويم التقارير لصندوق يتم إنشاؤه لأول مرة. ما نبحث عنه من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في إدارة الصناديق أو محاسبة الصناديق، سواء داخل الشركة مع مدير استثمار أو في جانب الخدمات لدى مسؤول إداري، أو شركة تدقيق، أو فريق صناديق خاصة في إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى. خبرة مثبتة في خدمة العديد من الشركاء المحدودين، وإدارة حسابات رأس مال منفصلة، ومتطلبات إعداد تقارير مخصصة، وشروط الرسائل الجانبية، والمواعيد النهائية المتزامنة للمستثمرين. اهتمام استثنائي بالتفاصيل: هذا دور تذهب فيه الأرقام مباشرة إلى المستثمرين، والدقة هي جوهر الوظيفة. الخبرة في صناديق رأس المال الاستثماري أو الأسهم الخاصة ضرورية، مع المعرفة بهياكل الصناديق المغلقة. الثقة في التعامل مع طلبات رأس المال، والتوزيعات، وشلالات التوزيع، والفوائد المحمولة، وحسابات رأس مال الشركاء المحدودين. يفضل أن يكون محاسباً مؤهلاً أو في مرحلة التأهيل (ACCA، ACA، CPA أو CIMA). مناسب لبيئة عمل صغيرة ومرحلة أولية حيث يتم تملك العمليات بدلاً من مجرد تنفيذها. الهدوء تحت ضغط المواعيد النهائية للتقارير والقدرة على الحوار المباشر والمقنع مع المستثمرين ومدققي الحسابات. الخبرة في الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي مفيدة، واللغة العربية ميزة إضافية وليست شرطاً.

Full Time LinkedIn

Manager

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Lead a growing team. Build strong client relationships. Help shape the future of CG FINETECH in India.Job Overview CG FINETECH is a financial services company focused on global financial markets, including CFDs, commodities, cryptocurrency, futures, and stocks. As India Manager, you will play a key role in strengthening CG FINETECH’s presence in India by leading the local team, developing market expansion strategies, building strong client and stakeholder relationships, and ensuring effective operational performance. This position offers an excellent opportunity to combine leadership, mentoring, business development, client engagement, and operational oversight. You will work closely with cross-border teams and CG FINETECH leadership to support regional growth, improve team performance, and ensure alignment with the Group’s strategic direction. Key Responsibilities Provide leadership and operational oversight for the India region, fostering a collaborative and efficient team environment. Build, manage, and develop the India sales team to improve overall performance and achieve business objectives. Develop and execute market expansion plans for India in alignment with the Group’s strategic direction. Establish and maintain strong relationships with clients and key stakeholders throughout the region. Support business and project delivery by ensuring quality, timelines, budgets, and client expectations are effectively managed. Guide and support the professional development of employees across different disciplines and experience levels. Monitor Indian policies, market developments, and strategic initiatives and provide insights to support business development and strategic decisions. Identify new business opportunities and support the continued growth and market presence of CG FINETECH in India. Work closely with cross-border teams and senior leadership to ensure effective communication, coordination, and operational excellence. Requirements Minimum 5 years of experience in CFD, cryptocurrency, futures, stocks, or related financial markets. Strong knowledge of the Indian market, including relevant policies, developments, and strategic initiatives. Proven experience in team leadership and management, preferably within sales or financial services. Demonstrated ability to build and manage a sales team and improve team performance. Strong business development skills with the ability to independently develop and grow business operations in India. Ability to develop and execute market expansion strategies in line with the Group’s objectives. Hardworking, driven, proactive, and capable of identifying and pursuing new business opportunities. Excellent leadership, communication, negotiation, relationship-building, and collaboration skills. Strong strategic thinking and ability to work effectively with cross-border teams and senior management.

قد فريقاً في طور النمو. ابنِ علاقات قوية مع العملاء. ساهم في تشكيل مستقبل CG FINETECH في الهند. نظرة عامة على الوظيفة: CG FINETECH هي شركة خدمات مالية تركز على الأسواق المالية العالمية، بما في ذلك عقود الفروقات (CFDs)، والسلع، والعملات المشفرة، والعقود الآجلة، والأسهم. بصفتك مديراً للهند، ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز وجود CG FINETECH في الهند من خلال قيادة الفريق المحلي، وتطوير استراتيجيات التوسع في السوق، وبناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة، وضمان الأداء التشغيلي الفعال. يوفر هذا المنصب فرصة ممتازة للجمع بين القيادة، والتوجيه، وتطوير الأعمال، ومشاركة العملاء، والرقابة التشغيلية. ستعمل بشكل وثيق مع فرق عابرة للحدود وقيادة CG FINETECH لدعم النمو الإقليمي، وتحسين أداء الفريق، وضمان التوافق مع التوجه الاستراتيجي للمجموعة. المسؤوليات الرئيسية: توفير القيادة والرقابة التشغيلية لمنطقة الهند، وتعزيز بيئة فريق تعاونية وفعالة. بناء وإدارة وتطوير فريق المبيعات في الهند لتحسين الأداء العام وتحقيق أهداف العمل. تطوير وتنفيذ خطط التوسع في السوق للهند بما يتماشى مع التوجه الاستراتيجي للمجموعة. إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء المنطقة. دعم تسليم الأعمال والمشاريع من خلال ضمان إدارة الجودة والجداول الزمنية والميزانيات وتوقعات العملاء بفعالية. توجيه ودعم التطوير المهني للموظفين عبر مختلف التخصصات ومستويات الخبرة. مراقبة سياسات الهند وتطورات السوق والمبادرات الاستراتيجية وتقديم رؤى لدعم تطوير الأعمال والقرارات الاستراتيجية. تحديد فرص عمل جديدة ودعم النمو المستمر ووجود CG FINETECH في الهند. العمل بشكل وثيق مع الفرق عابرة للحدود وكبار القادة لضمان التواصل الفعال والتنسيق والتميز التشغيلي. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عقود الفروقات، أو العملات المشفرة، أو العقود الآجلة، أو الأسهم، أو الأسواق المالية ذات الصلة. معرفة قوية بالسوق الهندي، بما في ذلك السياسات ذات الصلة، والتطورات، والمبادرات الاستراتيجية. خبرة مثبتة في قيادة وإدارة الفرق، ويفضل أن يكون ذلك في مجال المبيعات أو الخدمات المالية. قدرة مثبتة على بناء وإدارة فريق مبيعات وتحسين أداء الفريق. مهارات قوية في تطوير الأعمال مع القدرة على تطوير وتنمية عمليات الأعمال بشكل مستقل في الهند. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوسع في السوق بما يتماشى مع أهداف المجموعة. مجتهد، مدفوع، استباقي، وقادر على تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة. مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، والتفاوض، وبناء العلاقات، والتعاون. تفكير استراتيجي قوي وقدرة على العمل بفعالية مع الفرق عابرة للحدود والإدارة العليا.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - UAE - Dubai 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Overview CG FINETECH is a financial services company focused on global financial markets, providing clients with access to products including CFDs and commodities. As a Business Development Manager, you will be responsible for driving business growth by identifying new opportunities, developing strategic partnerships, expanding the client network, and strengthening CG FINETECH’s presence in target markets. The ideal candidate will have strong knowledge of the FX/CFD industry, an established network, and a proven track record in business development and client acquisition. Key Responsibilities Develop and execute business development strategies to achieve revenue and growth targets. Identify and develop new business opportunities across target markets. Build and maintain strong relationships with IBs, affiliates, traders, KOLs, influencers, and other business partners. Expand and manage the client and partner network to increase trading activity and business revenue. Develop strategic partnerships and negotiate commercial opportunities with potential partners. Conduct market research to identify new trends, opportunities, and competitive developments. Work closely with sales, marketing, and other internal teams to support lead generation and business growth. Maintain regular communication with clients and partners to strengthen long-term relationships. Monitor business performance, prepare reports, and provide market feedback to management. Represent CG FINETECH professionally at industry events, meetings, and business activities. Ensure all business development activities are conducted in accordance with company policies and applicable requirements. Requirements2+ years of experience in Business Development, Sales, or a related role within the FX/CFD or financial services industry. Strong understanding of CFDs, commodities, and global financial markets. Proven track record of achieving business development or sales targets. Established network of IBs, affiliates, traders, KOLs, influencers, or other industry partners is highly preferred. Strong client acquisition, relationship management, negotiation, and communication skills. Self-motivated, proactive, and target-oriented with a strong commercial mindset. Ability to independently identify opportunities and develop new business relationships. Strong analytical and market research skills. Ability to work effectively in a fast-paced and international environment. Willingness to travel for business meetings and industry events when required. What We Offer Competitive salary and performance-based incentives. Opportunity to work with an international financial services company. Career growth and professional development opportunities. Dynamic and performance-driven working environment. Opportunity to contribute directly to CG FINETECH’s regional business expansion.

نظرة عامة على الوظيفة: شركة CG FINETECH هي شركة خدمات مالية تركز على الأسواق المالية العالمية، وتوفر للعملاء إمكانية الوصول إلى منتجات تشمل العقود مقابل الفروقات (CFDs) والسلع. بصفتك مديراً لتطوير الأعمال، ستكون مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع شبكة العملاء، وتعزيز حضور CG FINETECH في الأسواق المستهدفة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بصناعة تداول العملات الأجنبية (FX) والعقود مقابل الفروقات (CFD)، وشبكة علاقات راسخة، وسجل حافل في تطوير الأعمال واكتساب العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في الأسواق المستهدفة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الوسطاء المعرفين (IBs)، والشركات التابعة، والمتداولين، وقادة الرأي (KOLs)، والمؤثرين، وشركاء الأعمال الآخرين. توسيع وإدارة شبكة العملاء والشركاء لزيادة نشاط التداول وإيرادات الأعمال. تطوير شراكات استراتيجية والتفاوض على الفرص التجارية مع الشركاء المحتملين. إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات الجديدة والفرص والتطورات التنافسية. العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق والفرق الداخلية الأخرى لدعم توليد العملاء المحتملين ونمو الأعمال. الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء والشركاء لتعزيز العلاقات طويلة الأمد. مراقبة أداء الأعمال، وإعداد التقارير، وتقديم ملاحظات السوق للإدارة. تمثيل CG FINETECH بشكل احترافي في فعاليات الصناعة والاجتماعات وأنشطة الأعمال. ضمان تنفيذ جميع أنشطة تطوير الأعمال وفقاً لسياسات الشركة والمتطلبات المعمول بها. المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير الأعمال أو المبيعات أو دور ذي صلة في صناعة الفوركس/العقود مقابل الفروقات أو الخدمات المالية. فهم قوي للعقود مقابل الفروقات والسلع والأسواق المالية العالمية. سجل حافل في تحقيق أهداف تطوير الأعمال أو المبيعات. يفضل بشدة وجود شبكة راسخة من الوسطاء المعرفين (IBs) أو الشركات التابعة أو المتداولين أو قادة الرأي أو المؤثرين أو شركاء الصناعة الآخرين. مهارات قوية في اكتساب العملاء، وإدارة العلاقات، والتفاوض، والتواصل. دافع ذاتي، استباقي، وموجه نحو تحقيق الأهداف مع عقلية تجارية قوية. القدرة على تحديد الفرص وتطوير علاقات عمل جديدة بشكل مستقل. مهارات تحليلية وبحثية قوية في السوق. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى ودولية. الاستعداد للسفر لحضور اجتماعات العمل وفعاليات الصناعة عند الحاجة. ما نقدمه: راتب تنافسي وحوافز قائمة على الأداء. فرصة العمل مع شركة خدمات مالية دولية. فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني. بيئة عمل ديناميكية قائمة على الأداء. فرصة للمساهمة بشكل مباشر في توسيع أعمال CG FINETECH الإقليمية.

office manager Jobs

Housekeeping Manager

Assistant Marketing Manager

Product & Pricing Accessories Manager

Product & Pricing Accessories Manager

Go To Market Manager

Cluster Quality Manager

Construction Manager

Assistant Manager

Manager - Financial Controlling

Legal Manager

Project Manager (PED- Fabrication)

Senior Workplace Manager

Reservoir Engineering Manager

Manager Martech

Livestock Manager

Sales & Business Development Manager

Assistant Manager, Aquarium Specialist

Fund Administrator

Manager

Business Development Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs