Programming in UAE

Full Time Bayt

Job Title: Lead procurement Engineer - Offshore Project

On-site - UAE - Abu Dhabi 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Job Title: Lead procurement Engineer - Offshore Project Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Lead procurement Engineer - Offshore Project KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high‑profile offshore development in Abu Dhabi. Job Purpose The Lead Procurement Engineer is responsible for managing and executing procurement activities for ADNOC Offshore projects, ensuring timely and cost-effective acquisition of materials, equipment, and services in compliance with ADNOC specifications, project requirements, company procedures, and contractual obligations. The role involves leading procurement teams, coordinating with engineering, construction, and project management disciplines, and ensuring successful delivery of procurement packages to support project execution. Key ResponsibilitiesProcurement Management<ul><li>Lead procurement activities for offshore oil & gas EPC/PMC projects.</li><li>Develop and implement procurement plans, strategies, and schedules aligned with project milestones.</li><li>Manage procurement of major equipment, bulk materials, and subcontracted services.</li><li>Ensure procurement activities comply with ADNOC standards, project specifications, and company procedures.</li><li>Monitor procurement progress and provide regular status reports to project management.</li></ul>Tendering & Vendor Management<ul><li>Prepare and issue RFQs/RFPs to approved vendors.</li><li>Conduct technical and commercial bid evaluations in coordination with engineering and commercial teams.</li><li>Lead clarification meetings and negotiations with suppliers.</li><li>Recommend vendor selection and prepare procurement recommendations for management approval.</li><li>Maintain effective relationships with ADNOC-approved vendors and suppliers.</li></ul>Purchase Order Administration<ul><li>Prepare and review Purchase Orders (POs), contracts, and procurement agreements.</li><li>Ensure all commercial and technical requirements are incorporated into procurement documents.</li><li>Monitor supplier performance against contractual commitments.</li><li>Address procurement-related contractual issues and claims.</li></ul>Expediting & Logistics Coordination<ul><li>Monitor supplier manufacturing schedules and delivery performance.</li><li>Coordinate with expediting, inspection, and logistics teams to ensure on-time delivery.</li><li>Identify procurement risks and implement mitigation plans.</li><li>Resolve supply chain issues affecting project schedules.</li></ul>Interface Management<ul><li>Coordinate closely with Engineering, QA/QC, Construction, Planning, and Project Controls teams.</li><li>Ensure timely resolution of vendor technical queries and document review cycles.</li><li>Participate in project review meetings and client discussions as required.</li></ul>Compliance & Quality<ul><li>Ensure procurement documentation complies with ADNOC Offshore requirements.</li><li>Support quality surveillance, inspection, and testing activities.</li><li>Maintain procurement records and audit readiness.</li><li>Ensure compliance with HSE requirements and ethical procurement practices.</li></ul>Team Leadership<ul><li>Lead and mentor procurement engineers and buyers.</li><li>Allocate responsibilities and monitor team performance.</li><li>Promote continuous improvement and best procurement practices.</li></ul> QualificationsEducation<ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Instrumentation Engineering, Industrial Engineering, or equivalent.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 15 years of procurement experience in Oil & Gas EPC/PMC projects.</li><li>At least 5 years in a Lead Procurement Engineer role.</li><li>Proven experience on ADNOC Offshore, ADNOC Onshore, or major Middle East Oil & Gas projects.</li><li>Strong knowledge of offshore facilities, brownfield and greenfield developments.</li><li>Experience in procurement of static equipment, rotating equipment, packages, E&I materials, and piping bulk items.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Strong understanding of procurement lifecycle and contract administration.</li><li>Familiarity with ADNOC procurement procedures and approved vendor requirements.</li><li>Knowledge of international standards including ASME, API, ASTM, IEC, ISO, and NACE.</li><li>Proficiency in SAP, Oracle, or similar ERP systems.</li><li>Strong commercial awareness and negotiation skills.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Leadership and team management.</li><li>Stakeholder management.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Effective communication and report-writing skills.</li><li>Ability to work under project-driven schedules and deadlines.</li></ul> Preferred Certifications<ul><li>CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply) Certification.</li><li>PMP Certification.</li><li>Supply Chain Management Certification.</li><li>ADNOC project experience is highly preferred.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Procurement schedule adherence.</li><li>On-time delivery of critical equipment and materials.</li><li>Cost savings and procurement efficiency.</li><li>Supplier performance management.</li><li>Compliance with ADNOC and project requirements.</li><li>Reduction of procurement-related project risks.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Specialist Planning & Cost Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Job Title: Specialist Planning & Cost Engineer – Offshore Water Injection Project Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Specialist Planning & Cost Engineer – Offshore Water Injection Project KBR Abu Dhabi PMC Team is currently looking to fill a position of Specialist Planning & Cost Engineer for an Offshore Project to be based in UAE ( Abu Dhabi) in Office + Offshore Site role on 6 weeks on/ 3 weeks off rotation. he Planning & Cost Specialist is responsible for developing, maintaining, and controlling project schedules and cost management systems for an Offshore Water Injection Project. The role ensures effective planning, scheduling, budgeting, forecasting, performance measurement, and reporting throughout all project phases, including engineering, procurement, construction, offshore installation, commissioning, and start-up. The position plays a critical role in ensuring project delivery within approved schedule and budget while providing accurate project controls insights to support management decision-making. Key Responsibilities Planning & Scheduling <ul><li>Develop and maintain integrated project schedules using Primavera P6 or equivalent planning software.</li><li>Establish project Work Breakdown Structure (WBS) and coding structures.</li><li>Prepare baseline schedules covering engineering, procurement, fabrication, offshore installation, hook-up, commissioning, and start-up activities.</li><li>Monitor schedule progress and identify critical paths, constraints, and potential delays.</li><li>Conduct schedule risk analysis and prepare mitigation and recovery plans.</li><li>Evaluate contractor and subcontractor schedules for compliance with project requirements.</li><li>Produce weekly and monthly scheduling reports, progress curves, and KPI dashboards.</li><li>Coordinate schedule interfaces among engineering, procurement, construction, offshore operations, and commissioning teams.</li></ul>Cost Control <ul><li>Develop project cost control systems and procedures.</li><li>Establish project budgets and cost breakdown structures (CBS).</li><li>Monitor commitments, expenditures, accruals, and forecasts.</li><li>Perform cost analysis and variance reporting against approved budgets.</li><li>Prepare Estimate at Completion (EAC) and Estimate to Complete (ETC) forecasts.</li><li>Monitor contractor invoices, change orders, and claims from a cost perspective.</li><li>Identify cost risks and recommend corrective actions.</li><li>Support project management in achieving budget objectives.</li></ul>Progress Measurement & Reporting <ul><li>Implement project progress measurement systems.</li><li>Verify progress reported by contractors and vendors.</li><li>Analyze earned value performance and project productivity.</li><li>Generate project control reports including: <ul><li>Schedule Performance Index (SPI)</li><li>Cost Performance Index (CPI)</li><li>Earned Value Analysis (EVA)</li><li>S-Curves</li><li>Milestone performance reports</li></ul></li><li>Prepare management presentations and project control summaries for stakeholders.</li></ul>Risk & Change Management <ul><li>Participate in project risk assessments and maintain risk registers related to schedule and cost performance.</li><li>Evaluate the schedule and cost impact of changes, variations, and claims.</li><li>Support change management processes and ensure accurate documentation.</li><li>Assist in developing mitigation and recovery strategies.</li></ul>Stakeholder Coordination <ul><li>Coordinate with Engineering, Procurement, Construction, Offshore Installation, Operations, and Commissioning teams.</li><li>Interface with EPC contractors, vendors, consultants, and client representatives.</li><li>Support project audits, project reviews, and management reporting requirements.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Construction Management, Project Management, Quantity Surveying, or related discipline.</li><li>Professional certifications such as PMP, PMI-SP, PSP (AACE), or CCP are preferred.</li><li>Primavera P6 certification is an advantage.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 15-18 years of experience in project planning and cost control within the oil & gas industry.</li><li>At least 5 years of experience supporting offshore projects, offshore water injection projects, brownfield modifications, offshore platforms, subsea systems, or EPC projects.</li><li>Experience with major international oil & gas operators and EPC contractors is preferred.</li><li>Strong background in project controls across engineering, procurement, construction, offshore installation, and commissioning phases.</li></ul> Technical Skills <ul><li>Advanced proficiency in Primavera P6.</li><li>Strong knowledge of Earned Value Management (EVM).</li><li>Cost engineering and forecasting expertise.</li><li>Experience with project control systems and ERP platforms (SAP, Oracle, Ecosys, or equivalent).</li><li>Advanced Microsoft Excel and reporting skills.</li><li>Knowledge of offshore construction and installation activities.</li><li>Understanding of contract management, claims, and variation control.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: المسمى الوظيفي: أخصائي التخطيط وهندسة التكاليف – مشروع حقن المياه البحري انتم، اتصلوا، وتطوروا، مع KBR! فريق KBR يقدّم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حرجة للمهمة التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقي، وتصاميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططَة والقابلة للتشغيل.  المسمى الوظيفي: أخصائي التخطيط وهندسة التكاليف – مشروع حقن المياه البحري فريق PMC في أبوظبي – KBR حالياً يبحث عن شغل وظيفة أخصائي التخطيط وهندسة التكاليف لمشروع بحري يقام في الإمارات العربية المتحدة (أبوظبي) بنظام عمل مكتبي + موقع بحري بدور 6 أسابيع عمل/3 أسابيع راحة. المخطط والتكاليف أخصائي مسؤول عن تطوير وصيانة والتحكم في جداول المشروع وأنظمة إدارة التكاليف لمشروع حقن مياه بحري. يتأكد من التخطيط الفعّال، والجدولة، والت budgeting، والت forecasting، وقياس الأداء، والتقارير خلال جميع مراحل المشروع، بما في ذلك الهندسة والتوريد والبناء والتركيب البحري والتكليف والتشغيل. يلعب المنصب دوراً حيوياً في ضمان تسليم المشروع ضمن الجدول الزمني والميزانية المعتمدة مع توفير بيانات سيطرة مشروع دقيقة لدعم اتخاذ القرار الإداري. المسؤوليات الأساسية التخطيط والجدولة <ul><li>تطوير وصيانة جداول مشروع متكاملة باستخدام Primavera P6 أو ما يعادله من برنامج التخطيط.</li><li>تحديد هيكل تفصيل العمل (WBS) وهياكل التكويد.</li><li>إعداد الجداول الأساسية تغطي الهندسة والتوريد والتصنيع والتركيب البحري والتوصيل والتكليف والتشغيل.</li><li>مراقبة تقدم الجدول وتحديد المسارات الحرجة والقيود والتأخيرات المحتملة.</li><li>إجراء تحليل مخاطر الجدول وإعداد خطط التخفيف والتعافي.</li><li>تقييم جداول المقاول والمقاولين من الباطن للامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>إنتاج تقارير الجدول الأسبوعية والشهرية ومنحنيات التقدم ولوحات مؤشرات الأداء.</li><li>تنسيق واجهات الجدول بين فرق الهندسة والتوريد والبناء والعمليات البحرية والتكليف.</li></ul>التحكم في التكاليف <ul><li>تطوير أنظمة وإجراءات التحكم في تكاليف المشروع.</li><li>تحديد ميزانيات المشروع وهياكل تفصيل التكاليف (CBS).</li><li>مراقبة الالتزامات والمصروفات والتكاليف المحققة والتوقعات.</li><li>إجراء تحليل التكلفة وتقرير الانحراف مقارنة بالميزانيات المعتمدة.</li><li>إعداد توقعات الإغلاق المتوقع (EAC) والتكلفة المتوقعة حتى الإكمال (ETC).</li><li>مراقبة فواتير المقاول والتغييرات والمطالبات من منظور التكلفة.</li><li>تحديد مخاطر التكاليف وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم إدارة المشروع في تحقيق أهداف الميزانية.</li></ul>قياس التقدم والتقارير <ul><li>تنفيذ أنظمة قياس تقدم المشروع.</li><li>التحقق من التقدم المبلَّغ من قبل المقاولين والموردين.</li><li>تحليل أداء القيمة المكتسبة وإنتاجية المشروع.</li><li>إعداد تقارير سيطرة المشروع بما في ذلك:<ul><li>مؤشر أداء الجدول الزمني (SPI)</li><li>مؤشر أداء التكلفة (CPI)</li><li>تحليل القيمة المكتسبة (EVA)</li><li>منحنيات S</li><li>تقارير أداء المراحل</li></ul></li><li>إعداد عروض الإدارة وملخصات سيطرة المشروع لأصحاب المصالح.</li></ul>إدارة المخاطر والتغيير <ul><li>المشاركة في تقييم مخاطر المشروع والمحافظة على سجلات المخاطر المرتبطة بالأداء الزمني والتكاليف.</li><li>تقييم تأثيرات التغييرات والتباينات والمطالبات على الجدول والتكاليف.</li><li>دعم عمليات إدارة التغيير وضمان توثيق دقيق.</li><li>المساعدة في تطوير استراتيجيات التخفيف والتعافي.</li></ul>تنسيق أصحاب المصلحة <ul><li>التنسيق مع فرق الهندسة والتوريد والبناء والتركيب البحري والتشغيل والتكليف.</li><li>التواصل مع مقاولين EPC والموردين والاستشاريين وممثلي العملاء.</li><li>دعم تدقيقات المشروع، ومراجعات المشروع، ومتطلبات تقارير الإدارة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضّل الشهادات المهنية مثل PMP، PMI-SP، PSP (AACE)، أو CCP.</li><li>شهادة Primavera P6 ميزة.</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 15-18 سنة في تخطيط المشروع والتحكم في التكاليف في صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم المشاريع البحرية، مشاريع حقن مياه بحرية، تعديلات على الحقل البني، المنصات البحرية، أنظمة تحت بحرية، أو مشاريع EPC.</li><li>يفضّل الخبرة مع مشغلين دوليين رئيسيين للنفط والغاز ومقاولي EPC.</li><li>خلفية قوية في ضوابط المشروع عبر مراحل الهندسة والتوريد والبناء والتركيب البحري والتكليف.</li></ul> المهارات الفنية <ul><li>إتقان متقدم لـ Primavera P6.</li><li>عرف قوي بإدارة القيمة المكتسبة (EVM).</li><li>خبرة في هندسة التكاليف والتوقعات.</li><li>خبرة في أنظمة التحكم بالمشروع ومنصات ERP (SAP، Oracle، Ecosys، أو ما يعادلها).</li><li>مهارات متقدمة في Excel وتقديم التقارير من Microsoft.</li><li>معرفة بأنشطة البناء والتركيب البحري.</li><li>فهم لإدارة العقود والمطالبات والتحكم في التغييرات.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

IT Administrator

On-site - UAE - Abu Dhabi 23 September 2026

Oil, Gas & Energy

JOB PURPOSE: Responsible for supporting local users as directed by the Service Desk. Supports the Operations Department in implementing local projects and dealing with local suppliers. KEY ACCOUNTABILITIES: Service Request Management: Redirect or escalate local support requests to the Service Desk. Provide local technical support for requests from the Service Desk for all local hardware, software, and associated peripherals. Keep users informed of case progress and close resolved incidents. Ensure that all IT Policies and Procedures are adhered to locally. PC/IT Asset Deployment and Management: Deploy PCs and peripherals to users as directed by the Service Desk. User Communication: Notify users of impending changes and agreed outages. Training and Development: Maintain knowledge of all relevant aspects of IT and expand areas of required speciality knowledge. Increase professional knowledge and awareness by reading and participating in technical events outside of immediate employment. SPAN OF COMMUNICATION: Internal: Local IT Users, IT Operations Manager, Operations Team External: Local Suppliers/ Partners QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS Required Qualifications: Bachelor’s degree in a related field ITIL v3 Foundation Preferred Qualifications: Microsoft Certified Desktop Support Technician (MCDST) Service Desk certification ITIL Intermediate Preferred Experience: 2 years of Desktop Support in a Microsoft Windows environment Job-Specific Skills: Keen attention to detail Excellent spoken and written communication skills with fluency in English Strong problem-solving skills The ability to communicate technical information to a non-technical audience

الغرض من الوظيفة: مسؤول عن دعم المستخدمين المحليين بناءً على توجيهات مكتب الخدمة. يدعم قسم العمليات في تنفيذ المشاريع المحلية والتعامل مع الموردين المحليين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة طلبات الخدمة: إحالة أو رفع طلبات الدعم المحلية إلى مكتب الخدمة. تقديم الدعم الفني المحلي للطلبات الصادرة من مكتب الخدمة لجميع الأجهزة والبرمجيات الطرفية المحلية. إبقاء المستخدمين على اطلاع بتطورات حالاتهم وإغلاق الحوادث التي تم حلها. التأكد من التزام جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات محليًا. نشر وإدارة أصول الكمبيوتر/تكنولوجيا المعلومات: نشر أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الطرفية للمستخدمين بناءً على توجيهات مكتب الخدمة. تواصل المستخدمين: إبلاغ المستخدمين بالتغييرات القادمة والانقطاعات المتفق عليها. التدريب والتطوير: الاحتفاظ بمعرفة بجميع الجوانب المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وتوسيع مجالات المعرفة التخصصية المطلوبة. زيادة المعرفة المهنية والوعي من خلال القراءة والمشاركة في الفعاليات الفنية خارج نطاق العمل الفوري. نطاق التواصل: داخلي: مستخدمو تكنولوجيا المعلومات المحليون، مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات، فريق العمليات خارجي: الموردون/الشركاء المحليون المؤهلات والخبرة والمهارات المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة شهادة ITIL v3 Foundation المؤهلات المفضلة: شهادة Microsoft Certified Desktop Support Technician (MCDST) شهادة مكتب الخدمة ITIL Intermediate الخبرة المفضلة: سنتان من الدعم المكتبي في بيئة Microsoft Windows مهارات وظيفية محددة: الانتباه الدقيق للتفاصيل مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة مع الطلاقة في اللغة الإنجليزية مهارات قوية لحل المشكلات القدرة على توصيل المعلومات الفنية إلى جمهور غير تقني

Full Time Bayt

Receptionist

On-site - UAE - Abu Dhabi 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION — ARABIC RECEPTIONIST URGENT HIRING Position: Arabic Receptionist Vacancies: 2 Gender: Female Location: Al Ain, Abu Dhabi, UAE Industry: High-Luxury Resort Hotel Salary: AED 1,500 per month Employment Type: Full-Time Job Summary We are urgently hiring 2 Female Arabic Receptionists for a leading high-luxury resort hotel in Al Ain. The ideal candidates will provide professional front-desk and guest-service support while maintaining the high standards of presentation, communication, and hospitality expected within a luxury resort environment. Key Responsibilities <ul><li>Welcome and assist guests in a professional and courteous manner. </li><li>Manage front-desk enquiries, calls, and guest requests. </li><li>Handle guest check-in and check-out procedures when required. </li><li>Provide accurate information about hotel facilities and services. </li><li>Coordinate guest requests with relevant hotel departments. </li><li>Maintain accurate reception records and documentation. </li><li>Handle guest concerns professionally and escalate issues when necessary. </li><li>Maintain a professional and welcoming reception area. </li><li>Deliver high-quality guest service in line with luxury hospitality standards. </li></ul> Requirements<ul><li>Female candidates only. </li><li>Arabic-speaking is mandatory. </li><li>Good English communication skills. </li><li>Previous experience as a Receptionist / Front Desk Agent / Guest Service Agent preferred. </li><li>Hotel or resort experience is strongly preferred. </li><li>Professional appearance and excellent grooming standards. </li><li>Strong customer service and interpersonal skills. </li><li>Basic computer and front-office system knowledge. </li><li>Ability to communicate confidently with guests. </li><li>Flexible to work shifts according to hotel requirements. </li><li>Positive, professional, and guest-focused attitude. </li></ul>Salary AED 1,500 per month Benefits <ul><li>Accommodation Provided </li><li>One-Time Food / Meal Provided </li><li>Medical Insurance Provided </li><li>Employment Visa Provided </li></ul>Application WhatsApp: +971 50 972 1971 Email: hello@reaphr.com Website: https://reaphr.com BenefitsSalary AED 1,500 per month Benefits <ul><li>Accommodation Provided </li><li>One-Time Food / Meal Provided </li><li>Medical Insurance Provided </li><li>Employment Visa Provided </li></ul>Application WhatsApp: +971 50 972 1971 Email: hello@reaphr.com Website: https://reaphr.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة — موظف استقبال عربي تعيين عاجل الوظيفة: موظف استقبال عربي الوظائف المتاحة: 2 الجنس: أنثى الموقع: العين، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: فندق منتجع فاخر عالي المستوى الراتب: AED 1,500 في الشهر نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة نحن نقوم بالتعيين بشكل عاجل لـموظفتين استقبال عربيتين لـفندق منتجع فاخر رائد في العين. ستوفر المرشحات المثالية دعمًا مهنياً في مكتب الاستقبال وخدمة الضيوف مع الحفاظ على المعايير العالية للعرض والتواصل والضيافة المتوقعة ضمن بيئة منتجع فخم. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>ترحيب الضيوف ومساعدتهم بمهنية وبأسلوب لبق. </li><li>إدارة استفسارات مكتب الاستقبال والمكالمات وطلبات الضيوف. </li><li>التعامل مع إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة عند الحاجة. </li><li>تقديم معلومات دقيقة عن مرافق وخدمات الفندق. </li><li>تنسيق طلبات الضيوف مع الأقسام المعنية في الفندق. </li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق الاستقبال بدقة. </li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف بمهنية وتصعيد القضايا عند اللزوم. </li><li>الحفاظ على منطقة استقبال مهنية ومرحبة. </li><li>تقديم خدمة ضيوف عالية الجودة وفق معايير الضيافة الفاخرة. </li></ul> المتطلبات<ul><li>للإناث فقط. </li><li>إتقان العربية إلزامي. </li><li>مهارات اتصالات باللغة الإنجليزية جيدة. </li><li>يفضل خبرة سابقة كـموظف استقبال / موظف استقبال أمامي / موظف خدمة الضيوف. </li><li>يفضل خبرة في فندق أو منتجع. </li><li>مظهر مهني ومعايير عناية شخصية ممتازة. </li><li>مهارات خدمة عملاء وتواصل قوية. </li><li>معرفة أساسية بالحواسيب ونظام المكتب الأمامي. </li><li>القدرة على التواصل بثقة مع الضيوف. </li><li>مرونة للعمل بنظام الورديات وفق متطلبات الفندق. </li><li>تعامل إيجابي ومهني ومركز على الضيف. </li></ul>الراتب AED 1,500 في الشهر الفوائد <ul><li>الإسكان مقدّم </li><li>وجبة طعام واحدة مقدمة </li><li>التأمين الطبي مقدّم </li><li>فيزا العمل مقدمة </li></ul>التقديم واتسآب: +971 50 972 1971 البريد الإلكتروني: hello@reaphr.com الموقع الإلكتروني: https://reaphr.com الفوائدالراتب AED 1,500 في الشهر الفوائد <ul><li>الإسكان مقدّم </li><li>وجبة طعام واحدة مقدمة </li><li>التأمين الطبي مقدّم </li><li>فيزا العمل مقدمة </li></ul>التقديم واتسآب: +971 50 972 1971 البريد الإلكتروني: hello@reaphr.com الموقع الإلكتروني: https://reaphr.com

Contract LinkedIn

Machine Learning Engineer

Remote - UAE - Dubai 12 August 2026

Information Technology

Role: Machine Learning Engineer (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $20 - $90/hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Machine Learning Engineer to work on a contract basis. The role involves designing, developing, and deploying machine learning models to solve complex business challenges. You will collaborate with cross-functional teams to integrate AI solutions into existing systems and optimize model performance. The position requires expertise in Python, machine learning frameworks, and cloud platforms. Key Responsibilities:• Design and implement machine learning models using Python, Tensor Flow, or PyTorch to address specific business problems.• Collaborate with data scientists and software engineers to deploy models into production environments.• Optimize and fine-tune models for scalability, accuracy, and efficiency in real-world applications.• Develop and maintain pipelines for data preprocessing, feature engineering, and model training.• Conduct experiments to evaluate model performance and iterate on improvements based on business needs. Required Skills & Qualifications:• Proficiency in Python and experience with machine learning frameworks such as Tensor Flow or PyTorch.• Strong background in data structures, algorithms, and statistical modeling techniques.• Experience with cloud platforms like AWS, Google Cloud, or Azure for model deployment and scaling.• Knowledge of SQL and databases for data extraction and preprocessing tasks.• Familiarity with version control systems (e.g., Git) and collaborative development workflows.• Understanding of MLOps practices for model monitoring, logging, and continuous integration.• Experience with hyperparameter tuning and model optimization techniques.• Ability to work independently and manage multiple tasks in a fast-paced environment. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology industry, contributing to the development of AI-driven solutions that enhance operational efficiency and customer experiences. The position involves solving high-impact problems with cutting-edge tools and methodologies. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Contract

Machine Learning Engineer

Remote - UAE - Dubai 11 August 2026

Information Technology

Contract

Machine Learning Engineer

Remote - UAE - Dubai 9 August 2026

Information Technology

Contract

Machine Learning Engineer

Remote - UAE - Dubai 6 August 2026

Information Technology

Full Time Bayt

Front Office Supervisor

On-site - UAE 4 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are, and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Job Description The Front Office Supervisor plays a pivotal role in leading the daily operations of the front desk and guest services team. You will create a welcoming environment, oversee front office staff, and ensure that all service standards are met with professionalism and warmth. Your ability to handle guest concerns promptly and provide personalized service will be key to delivering exceptional and memorable guest experiences. <ul><li>Lead and supervise the daily operations of the front office team to ensure smooth check-in/check-out processes and exceptional guest experiences.</li><li>Assist the Duty Manager in reviewing the staffing roster at the commencement of the shift to ensure the best deployment for maximum efficiency.</li><li>Able to assist the Duty Manager in controlling room inventory. Managed allocations according to hotel directives. Plan room allocation and prepare arrivals, bearing in mind any special requests.</li><li>Update PMS (Opera Cloud) and be able to use the program as an expert for the Front Office area. Able to train others to do so, too</li><li>Able to assist the Duty Manager in handling guests’ requests and complaints.</li><li>Able to train all existing and new team members.</li><li>Able to assist the ALL Star & in general be a Loyalty Ambassador who consistently promotes our Loyalty programs (Accor Live Limitless)</li><li>Able to assist the Front Office Manager in monitoring and checking on retro-claims.</li><li>Strive to implement the Accor Vision and demonstrate active use of the Accor Values.</li><li>Provide proactive and friendly service, ensuring that all guest interactions are positive and tailored to individual needs.</li><li>Handle guest concerns and complaints with a swift, solution-oriented approach, ensuring issues are resolved quickly and professionally.</li><li>Communicate department priorities and special requests clearly to all staff, ensuring a seamless, personalized experience for every guest.</li><li>Monitor staff performance, provide coaching, and ensure the team is meeting service standards and expectations.</li><li>Maintain a strong focus on guest satisfaction, ensuring consistent, high-quality service at all times.</li><li>Collaborate with other hotel departments to address guest needs and ensure efficient operational flow.</li><li>Stay informed on all hotel policies, procedures, and relevant information to effectively manage guest needs and departmental operations.</li><li>Be prepared and responsible when assigned any other duties as designated by management.</li><li>Service-focused personality is essential – experience in customer service or hospitality required.</li><li>Prior experience in a leadership or supervisory role within a front office or guest services environment is preferred.</li><li>Proficient in Opera Cloud or similar property management systems (PMS) and basic office software.</li><li>Strong communication skills, both written and verbal.</li><li>Ability to think quickly and adapt to changing situations, keeping calm under pressure.</li><li>Detail-oriented, organized, and able to manage multiple tasks effectively.</li><li>Strong problem-solving skills and a proactive approach to guest satisfaction.</li></ul> Qualifications <ul><li>High school diploma or equivalent; a degree in Hospitality Management or a related field is preferred.</li><li>Previous experience in hotel management or a similar role, with at least 3 years in a supervisory capacity.</li><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent customer service and communication skills.</li><li>Ability to handle difficult situations and resolve conflicts effectively.</li><li>Proficient in hotel management software and Microsoft Office.</li><li>Knowledge of safety and security protocols in the hospitality industry.</li></ul>Flexible schedule, including the ability to work nights, weekends, and holidays Additional Information Your team and working environment: Diverse, young and vibrant team Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضفي العمل هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. من خلال انضمامك إلى أكور، فإن كل فصل من قصتك هو من كتابتك، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/ الوصف الوظيفي يلعب مشرف المكتب الأمامي دوراً محوروياً في قيادة العمليات اليومية لمكتب الاستقبال وفريق خدمات الضيوف. ستعمل على خلق بيئة ترحيبية، والإشراف على موظفي المكتب الأمامي، وضمان استيفاء جميع معايير الخدمة باحترافية ودفء. ستكون قدرتك على التعامل مع مخاوف الضيوف بسرعة تقديم خدمة مخصصة أمراً رئيسياً لتقديم تجارب استثنائية ولا تُنسى للضيوف. <ul><li>قيادة والإشراف على العمليات اليومية لفريق المكتب الأمامي لضمان سلاسة إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة تقديم تجارب استثنائية للضيوف.</li><li>مساعدة مدير الخفر في مراجعة جدول نوبات الموظفين عند بدء النوبة لضمان أفضل توزيع لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.</li><li>القدرة على مساعدة مدير الخفر في التحكم في مخزون الغرف، وإدارة التخصيصات وفقاً لتوجيهات الفندق، والتخطيط لتخصيص الغرف وإعداد القادمين، مع مراعاة أي طلبات خاصة.</li><li>تحديث نظام إدارة الممتلكات PMS (Opera Cloud) والقدرة على استخدام البرنامج كخبير في منطقة المكتب الأمامي، والقدرة على تدريب الآخرين على القيام بذلك أيضاً.</li><li>القدرة على مساعدة مدير الخفر في التعامل مع طلبات وشكاوى الضيوف.</li><li>القدرة على تدريب جميع أعضاء الفريق الحاليين والجدد.</li><li>القدرة على مساعدة ALL Star وتقديم النموذج كسفير للولاء يروج بانتظام لبرامج الولاء الخاصة بنا (Accor Live Limitless).</li><li>القدرة على مساعدة مدير المكتب الأمامي في مراقبة وفحص المطالبات اللاحقة (retro-claims).</li><li>السعي لتحقيق رؤية أكور وإظهار الاستخدام النشط لقيم أكور.</li><li>تقديم خدمة استباقية وودودة، مع ضمان أن تكون جميع تفاعلات الضيوف إيجابية ومصممة خصيصاً لتناسب الاحتياجات الفردية.</li><li>التعامل مع مخاوف وشكاوى الضيوف بأسلوب سريع وموجه نحو الحلول، مما يضمن حل المشكلات بسرعة وبشكل احترافي.</li><li>توصيل أولويات القسم والطلبات الخاصة بوضوح إلى جميع الموظفين، مما يضمن تجربة سلسة ومخصصة لكل ضيف.</li><li>مراقبة أداء الموظفين، وتقديم التوجيه، وضمان تلبية الفريق لمعايير الخدمة والتوقعات.</li><li>الحفاظ على تركيز قوي على رضا الضيوف، وضمان تقديم خدمة اتساقية وعالية الجودة في جميع الأوقات.</li><li>التعاون مع أقسام الفندق الأخرى لتلبية احتياجات الضيوف وضمان سير العمليات بكفاءة.</li><li>البقاء على اطلاع بجميع سياسات وإجراءات الفندق والمعلومات ذات الصلة لإدارة احتياجات الضيوف وعمليات القسم بفعالية.</li><li>الاستعداد والمسؤولية عند التكليف بأي مهام أخرى تحددها الإدارة.</li><li>شخصية تركز على الخدمة أمر أساسي - الخبرة في خدمة العملاء أو الضيافة مطلوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور قيادي أو إشرافي ضمن بيئة المكتب الأمامي أو خدمات الضيوف.</li><li>إتقان Opera Cloud أو أنظمة إدارة الممتلكات الشبيهة (PMS) والبرامج المكتبية الأساسية.</li><li>مهارات تواصل قوية، شفهية وكتابية.</li><li>القدرة على التفكير السريع والتكيف مع الظروف المتغيرة، مع الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم والقدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي لتحقيق رضا الضيوف.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على درجة علمية في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في إدارة الفنادق أو دور مماثل، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب إشرافي.</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل.</li><li>القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة وحل النزاعات بفعالية.</li><li>إتقان برامج إدارة الفنادق وبرامج Microsoft Office.</li><li>معرفة ببروتوكولات السلامة والأمن في قطاع الضيافة.</li></ul>جدول عمل مرن، بما في ذلك القدرة على العمل ليلاً وفي عطلات نهاية الأسبوع والأعياد معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: فريق متنوع، شاب وحيوي التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب واستقطاب وترقية المواهب المتنوعة. </div>

Full Time LinkedIn

AI Machine Learning Engineer

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 October 2026

Information Technology

About the Role Global Aerospace Logistics (GAL) is seeking a talented and driven AI Machine Learning Engineer to join our AI and Digital Transformation team. This role is responsible for designing, developing, deploying, and maintaining machine learning solutions that drive operational efficiency, automation, and data-driven decision making across the organization. You will work closely with data scientists, software engineers and business stakeholders to build scalable AI applications and bring machine learning models into production environments. Responsibilities:<ul><li>Design, build, train, and deploy machine learning models.</li><li>Develop scalable data pipelines and feature engineering workflows.</li><li>Productionize AI and machine learning solutions.</li><li>Deploy models through APIs, microservices, and cloud platforms.</li><li>Monitor, retrain, and optimize model performance.</li><li>Implement MLOps practices including CI/CD, model versioning, and monitoring.</li><li>Ensure data quality, security, and compliance requirements are met.</li><li>Document AI systems, models, and technical workflows.</li><li>Collaborate across multidisciplinary teams to deliver AI initiatives.</li></ul> Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, Software Engineering, or a related field.</li><li>Strong programming skills in Python.</li><li>Experience with Java, C++, or JavaScript is an advantage.</li></ul> Experience Required:<ul><li>3-8 years of experience in Machine Learning, Data Science, or Software Engineering.</li><li>Minimum 2 years of hands-on experience deploying machine learning models into production.</li><li>Experience in machine learning model development, feature engineering, data pipelines, and model deployment, with knowledge of MLOps tools such as MLflow, Kubeflow, or Airflow.</li><li>Experience with Generative AI, LLMs, NLP, Computer Vision, or similar AI technologies is an advantage</li></ul>

عن الدور الوظيفي تبحث شركة جال لخدمات الطيران (GAL) عن مهندس ذكاء اصطناعي وتعلم آلة موهوب وطموح للانضمام إلى فريق الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لدينا. يتولى هذا الدور مسؤولية تصميم وتطوير ونشر وصيانة حلول تعلم الآلة التي تعزز الكفاءة التشغيلية، والأتمتة، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات عبر المؤسسة. ستعمل عن كثب مع علماء البيانات ومهندسي البرمجيات وأصحاب المصلحة في مجال الأعمال لبناء تطبيقات ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وإدخال نماذج تعلم الآلة في بيئات الإنتاج. المسؤوليات:<ul><li>تصميم نماذج تعلم الآلة وبناؤها وتدريبها ونشرها.</li><li>تطوير خطوط نقل بيانات قابلة للتوسع وسير عمل هندسة الميزات.</li><li>تحويل حلول الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة إلى مرحلة الإنتاج التشغيلي.</li><li>نشر النماذج عبر واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والخدمات المصغرة (Microservices)، والمنصات السحابية.</li><li>مراقبة أداء النماذج وإعادة تدريبها وتحسينها.</li><li>تطبيق ممارسات عمليات تعلم الآلة (MLOps) بما في ذلك التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD)، وإصدارات النماذج، والمراقبة.</li><li>ضمان استيفاء متطلبات جودة البيانات، والأمن، والامتثال.</li><li>توثيق أنظمة الذكاء الاصطناعي والنماذج وسير العمل الفني.</li><li>التعاون عبر فرق متعددة التخصصات لتنفيذ مبادرات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو علم البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو هندسة البرمجيات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>مهارات برمجة قوية بلغة Python.</li><li>تُعد الخبرة في استخدام Java أو C++ أو JavaScript ميزة إضافية.</li></ul> الخبرة المطلوبة:<ul><li>خبرة من 3 إلى 8 سنوات في مجال تعلم الآلة، أو علم البيانات، أو هندسة البرمجيات.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في نشر نماذج تعلم الآلة في بيئات الإنتاج.</li><li>خبرة في تطوير نماذج تعلم الآلة، وهندسة الميزات، وخطوط نقل البيانات، ونشر النماذج، مع معرفة بأدوات MLOps مثل MLflow أو Kubeflow أو Airflow.</li><li>تُعد الخبرة في الذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، ومعالجة اللغة الطبيعية (NLP)، والرؤية الحاسوبية (Computer Vision)، أو تقنيات الذكاء الاصطناعي المماثلة ميزة إضافية</li></ul>

Full Time Bayt

Project Quality Lead

On-site - UAE - Abu Dhabi 6 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Project Quality Lead Engineer as part of our Engineering team within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our Engineering Center in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonisation and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Responsibilities: •             Assume full responsibility for QA/QC activities across the assigned project. •             Oversee the implementation and effectiveness of the project’s quality management system. •             Develop and enforce the Project Quality Plan, procedures, work instructions, and Inspection & Test Plans. •             Review and approve project specifications and procedures. •             Conduct Inter-Discipline Checks (IDC) in line with established procedures and client requirements, including Material Requisitions (MR), datasheets, specifications,                    and Technical Bid Evaluations (TBE). •             Review vendor documentation for compliance and completeness. •             Plan and execute internal audits in accordance with ISO 9001:2015 and contractual obligations. •             Organize and perform audits related to project, vendor prequalification, and vendor performance. •             Manage nonconformances by identifying root causes, implementing corrective actions, and capturing lessons learned to prevent recurrence. •             Ensure timely closure of Non-Conformance Reports (NCRs) and maintain the NCR register. •             Well familiar with risk management principles to proactively identify quality risks and implement mitigation strategies in line with ISO 9001:2015 •             Well-versed in ADNOC specifications, international standards, and regulatory requirements, ensuring full compliance of project quality practices throughout all                            phases of execution. •             Serve as the primary liaison with the Client’s Quality Representative, ensuring clear communication and coordination on all quality-related matters. •             Lead and manage quality assurance and quality control activities during the engineering and procurement phases of projects to ensure compliance with contractual                 requirements, international standards, company procedures, and client specifications. •             Ensure quality requirements are incorporated into engineering deliverables and procurement packages. •             Participate in weekly and monthly project review meetings, providing quality-related inputs and updates. •             Participate in vendor Technical Query (TQ) meetings to review, clarify, and resolve quality-related queries. •             Support the project team in monitoring compliance with applicable quality standards, specifications, and contractual requirements. Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Qualifications & Experience: •             Bachelor’s degree in engineering or an equivalent discipline. •             Minimum of 15 years of experience in oil & gas projects,  with proven expertise in ADNOC projects •             At least 5 years of proven experience in leading quality functions within large-scale offshore oil & gas detailed engineering projects. •             Certified and registered IRCA Lead Auditor in ISO 9001 :2015 •             Extensive knowledge and hands-on experience with international standards (ASME, API etc.) and ADNOC Specifications. •             Strong background in auditing practices. •             Strong background in reviewing and approving engineering documents, ensuring technical accuracy and compliance with project standards. •             Strong background in reviewing and approving Material Requisitions (MR), datasheets, specifications, and Technical Bid Evaluations (TBE). •             Excellent coordination and communication skills. •             Proficient in both spoken and written English. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توّظف Wood حاليًا قائد جودة مشروع ذو خبرة كجزء من فريق الهندسة لدينا ضمن أعمال النفط والغاز والطاقات الجديدة ومقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المنصب بدوام كامل في مركز الهندسة لدينا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.  أشخاص بارزون، موثوق بهم من العملاء لتصميم وتطوير العالم.  عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تُبنى أعمال النفط والغاز والطاقات الجديدة لشركة Wood على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق مُتخصصة، ونموذج تسليم مُثبت، وسمعة قوية. نحن المُزوّد الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في مراحل ما قبل الإنتاج والإنتاج والتكرير، على البر وعلى اليابسة وخليجياً وخارج الخليج، من الغاز إلى السوائل وتكميم الانبعاثات وتكهرب السوق. نفخر بتسليم ثابت ومتوقع، ونضع هدفاً على مسار نمو مثير.  الأمن الطاقي والتحول والإمداد لم تكن أبدًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا عرضه <ul> <li>مشروعات ذات معنى وشيّقة: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة</li> <li>التأمين على الحياة والمَخاطر الشخصية للمجموعة: تغطية ضمان الحياة من قِبل الشركة </li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين في الأسهم: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood إلتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يتيح للعمل ترسيخ تقديرهم للعمل الشاق والالتزام وخدمة سنوات عديدة عند معالم 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، تشكيل معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الحياة الكاملة للأصل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات قوية ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتساوى فيه الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، حالة المحاربين المحميين، أو غيرها من الصفات وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية: •             تحمل المسؤولية الكاملة عن أنشطة ضمان الجودة/ضمان الجودة في المشروع المعين. •             الإشراف على تنفيذ وفاعلية نظام إدارة الجودة للمشروع. •             تطوير وتطبيق خطة جودة المشروع وإجراءاتها وتعليمات العمل وخطط الفحص والاختبار. •             مراجعة واعتماد مواصفات المشروع وإجراءاته. •             إجراء فحوص Inter-Discipline وفق الإجراءات المتبعة ومتطلبات العميل، بما في ذلك طلبات المواد (MR)، جداول البيانات، المواصفات، وتقييمات عروض فنية (TBE). •             مراجعة وثائق المورد من حيث الامتثال والكمال. •             التخطيط والتنفيذ لعمليات تدقيق داخلية وفق ISO 9001:2015 والالتزامات التعاقدية. •             تنظيم وتنفيذ تدقيقات تتعلق بالمشروع وإعدادات المورد وأداء المورد. •             إدارة عدم المطابقة من خلال تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية وتوثيق الدروس المستفادة لمنع التكرار. •             التأكد من إغلاق تقارير عدم المطابقة (NCRs) في الوقت المناسب والحفاظ على سجل NCR. •             الإلمام الجيد بمبادئ إدارة المخاطر للكشف المبكر عن مخاطر الجودة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف وفق ISO 9001:2015 •             الإلمام الجيد بمواصفات ADNOC والمعايير الدولية والمتطلبات التنظيمية، لضمان الامتثال الكامل لممارسات جودة المشروع طوال جميع مراحل التنفيذ. •             العمل كحلقة وصل رئيسية مع ممثل جودة العميل، وضمان التواصل والتنسيق الواضح في جميع المسائل المتعلقة بالجودة. •             قيادة وإدارة أنشطة ضمان الجودة والتحكم في الجودة خلال مرحلتي الهندسة والمشتريات لضمان الالتزام بالمتطلبات التعاقدية والمعايير الدولية وإجراءات الشركة ومواصفات العميل. •             التأكد من إدراج متطلبات الجودة في تسليمات الهندسة وحزم المشتريات. •             المشاركة في اجتماعات المراجعة الأسبوعية والشهرية للمشروع، وتقديم مدخلات وتحديثات متعلقة بالجودة. •             المشاركة في اجتماعات الاستفسارات الفنية للمورد (TQ) لاستعراضها وتوضيحها وحل القضايا المتعلقة بالجودة. •             دعم فريق المشروع في متابعة الامتثال لمعايير الجودة والمواصفات والمتطلبات التعاقدية. المؤهلات: ما الذي يجعل منك مميزاً؟  في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل العبارات أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.  المؤهلات والخبرة: •             بكالوريوس في الهندسة أو تخصص مكافئ. •             minimum 15 سنة خبرة في مشاريع النفط والغاز، مع خبرة مثبتة في مشاريع ADNOC •             على الأقل 5 سنوات خبرة موثقة في قيادة وظائف الجودة ضمن مشاريع الهندسة التفصيلية البحرية الكبيرة. •             شهادة وتسجيل IRCA Lead Auditor في ISO 9001 :2015 •             معرفة واسعة وخبرة عملية بالمعايير الدولية (ASME، API وغيرها) ومواصفات ADNOC. •             خلفية قوية في ممارسات التدقيق. •             خلفية قوية في مراجعة والموافقة على مستندات الهندسة، لضمان الدقة الفنية والالتزام بمعايير المشروع. •             خلفية قوية في مراجعة والموافقة على طلبات المواد (MR)، وجداول البيانات، والمواصفات، وتقييمات العروض الفنية (TBE). •             مهارات تنسيق واتصال ممتازة. •             الطلاقة في الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة.

Full Time LinkedIn

Forward Deployed AI Scientist, United Arab Emirates - BCG X

On-site - UAE - Dubai 6 October 2026

Information Technology

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. We Are BCG X We’re a diverse team of more than 3,000 tech experts united by a drive to make a difference. Working across industries and disciplines, we combine our experience and expertise to tackle the biggest challenges faced by society today. We go beyond what was once thought possible, creating new and innovative solutions to the world’s most complex problems. Leveraging BCG’s global network and partnerships with leading organizations, BCG X provides a stable ecosystem for talent to build game-changing businesses, products, and services from the ground up, all while growing their career. Together, we strive to create solutions that will positively impact the lives of millions. What You'll Do Our BCG X teams own the full analytics value-chain end to end: framing new business challenges, designing innovative algorithms, implementing, and deploying scalable solutions, and enabling colleagues and clients to fully embrace AI. Our product offerings span from fully custom-builds to industry specific leading edge AI software solutions. As a Data Scientist and Senior Data Scientist, you'll be part of our rapidly growing team. You'll have the chance to apply data science methods and analytics to real-world business situations across a variety of industries to drive significant business impact. You'll have the chance to partner with clients in a variety of BCG regions and industries, and on key topics like climate change, enabling them to design, build, and deploy new and innovative solutions. Additional responsibilities will include developing and delivering thought leadership in scientific communities and papers as well as leading conferences on behalf of BCG X. Successful candidates are intellectually curious builders who are biased toward action, scrappy, and communicative. We Are Looking For Talented Individuals With a Passion For Data Science, Statistics, Operations Research And Transforming Organizations Into AI Led Innovative Companies. Successful Candidates Possess The Following <ul><li>Comfortable in a client-facing role with the ambition to lead teams </li><li>Likes to distill complex results or processes into simple, clear visualizations </li><li>Explain sophisticated data science concepts in an understandable manner </li><li>Love building things and are comfortable working with modern development tools and writing code collaboratively (bonus points if you have a software development or DevOps experience) </li><li>Significant experience applying advanced analytics to a variety of business situations and a proven ability to synthesize complex data </li><li>Deep understanding of modern machine learning techniques and their mathematical underpinnings, and can translate this into business implications for our clients </li><li>Have strong project management skills </li></ul>What You'll Bring Technologies Programming Languages: Python #BCGXjob Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.

من نحن تتشارك مجموعة بوسطن الاستشارية (Boston Consulting Group) مع القادة في مجالي الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم تحدياتهم واقتناص أكبر فرصهم. كانت BCG رائدة في استراتيجية الأعمال عند تأسيسها عام 1963. واليوم، نساعد العملاء في تحقيق التحول الشامل - من خلال إلهام التغيير المعقد، وتمكين المؤسسات من النمو، وبناء الميزة التنافسية، وتحقيق تأثير إيجابي على النتائج النهائية. للنجاح، يجب على المؤسسات دمج الإمكانيات الرقمية والبشرية. تقدم فرقنا العالمية والمتنوعة خبرات قطاعية ووظيفية عميقة ومجموعة واسعة من وجهات النظر لتحفيز التغيير. تقدم BCG الحلول من خلال الاستشارات الإدارية المتقدمة إلى جانب التكنولوجيا والتصميم، والمشاريع الشركاتية والرقمية - والهدف التجاري. نعمل وفق نموذج تعاوني فريد عبر الشركة وفي جميع مستويات مؤسسة العملاء، مما يحقق نتائج تسمح لعملائنا بالازدهار. نحن BCG X نحن فريق متنوع يضم أكثر من 3000 خبير تقني يجمعهم الشغف لإحداث فارق. ومن خلال العمل عبر مختلف القطاعات والتخصصات، نجمع بين خبراتنا ومعارفنا لمعالجة أكبر التحديات التي تواجه المجتمع اليوم. نحن نتجاوز ما كان يُعتقد سابقًا أنه ممكن، لنبتكر حلولاً جديدة ومبتكرة لأكثر مشكلات العالم تعقيدًا. وبالاستفادة من شبكة BCG العالمية وشراكاتها مع المؤسسات الرائدة، توفر BCG X بيئة عمل مستقرة للمواهب لبناء أعمال ومنتجات وخدمات تحدث تغييراً جذرياً من الصفر، مع تطوير مسيرتهم المهنية في الوقت نفسه. ومعاً، نسعى جاهدين لابتكار حلول تؤثر إيجاباً على حياة الملايين. المهام والمسؤوليات تمتلك فرق BCG X سلسلة قيمة التحليلات بالكامل من البداية إلى النهاية: إطار التحديات التجارية الجديدة، وتصميم خوارزميات مبتكرة، وتنفيذ ونشر حلول قابلة للتوسع، وتمكين الزملاء والعملاء من تبني الذكاء الاصطناعي بالكامل. تمتد عروض منتجاتنا من الحلول المخصصة بالكامل إلى حلول البرمجيات القائمة على الذكاء الاصطناعي المتقدمة الخاصة بقطاعات معينة. بصفتك عالم بيانات أو عالم بيانات أول، ستكون جزءًا من فريقنا السريع النمو. ستتاح لك الفرصة لتطبيق أساليب علم البيانات والتحليلات على مواقف الأعمال الحقيقية عبر مجموعة متنوعة من القطاعات لتحقيق تأثير تجاري كبير. ستتاح لك الفرصة للشراكة مع العملاء في مناطق مختلفة لـ BCG ومختلف القطاعات، وحول مواضيع رئيسية مثل تغير المناخ، مما يمكنهم من تصميم وبناء ونشر حلول جديدة ومبتكرة. ستشمل المسؤوليات الإضافية تطوير وتقديم القيادة الفكرية في المجتمعات والأوراق العلمية، بالإضافة إلى قيادة المؤتمرات نيابة عن BCG X. المرشحون الناجحون هم من البناة الفضوليين فكريًا ولديهم نزعة نحو العمل والمبادرة والتواصل والحلول العملية. نحن نبحث عن أفراد موهوبين لديهم شغف بعلم البيانات والإحصاء وبحوث العمليات وتحويل المؤسسات إلى شركات مبتكرة تقودها تطبيقات الذكاء الاصطناعي. يمتلك المرشحون الناجحون المهارات التالية: <ul><li>الارتياح في الأدوار الموجهة للعملاء مع الطموح لقيادة الفرق </li><li>الرغبة في تبسيط النتائج أو العمليات المعقدة إلى تصورات مرئية واضحة وبسيطة </li><li>قدرة على شرح مفاهيم علم البيانات المعقدة بطريقة مفهومة </li><li>شغف ببناء الحلول والارتياح للعمل مع أدوات التطوير الحديثة وكتابة الكود بشكل تعاوني (نقاط إضافية إذا كانت لديك خبرة في تطوير البرمجيات أو DevOps) </li><li>خبرة كبيرة في تطبيق التحليلات المتقدمة على مجموعة متنوعة من مواقف الأعمال وقدرة مثبتة على تجميع وتحليل البيانات المعقدة </li><li>فهم عميق لتقنيات التعلم الآلي الحديثة وأسسها الرياضية، والقدرة على تحويل ذلك إلى انعكاسات تجارية لعملائنا </li><li>التمتع بمهارات قوية في إدارة المشاريع </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوب تقديمها التقنيات لغات البرمجة: Python #BCGXjob تعد مجموعة بوسطن الاستشارية (Boston Consulting Group) منشأة تتيح تكافؤ الفرص. يتلقى جميع المتقدمين المؤهلين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنساني أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الوطني أو الإقليمي أو المحلي، عند الاقتضاء، وسيتم النظر في الأشخاص ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع القوانين المعمول بها. إن BCG هي جهة عمل تطبق نظام E-Verify. انقر هنا للحصول على مزيد من المعلومات حول E-Verify.

Full Time Bayt

Assistant Manager - Accounting and Finance

On-site - UAE - Abu Dhabi 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Major duties: <ul> <li>Lead and manage projects or work-streams of a small to medium size and complexity (including analyzing and interpreting data, drafting report findings and attending client meetings)</li> <li>Contribute to the planning and delivery of engagements including work plans, timelines, project management, and resource allocation</li> <li>Liaise effectively with clients whilst working on engagements and act as an ‘ambassador’ for KPMG</li> <li>Own deliverables of an engagement/project with minimal input of project leadership</li> <li>Complete report writing, presentations and proposal preparation with minimal guidance</li> <li>Develop expertise and knowledge of a variety of clients and markets </li> <li>Produce and deliver high-quality engagement outcomes and deliverables for our clients, as well as building and maintaining relationships with clients, to develop a strong professional network over time</li> <li>Identify risks and opportunities for improvement and make strategic and tactical recommendations to assist our client’s in achieving their short-term and long-term goals</li> <li>Create a positive learning culture. Coach and counsel junior team members and help them to develop through effectively supervising, and mentoring</li> <li>Contribute to practice and risk management, including thought leadership and business development activities</li> </ul> Education requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in Accounting and/or Finance</li> <li>Professional accounting and/or finance qualification (e.g., CPA, CA, ACCA, CFA)</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>A minimum of 5 years of financial accounting experience in a relevant organization (preferably in big four accounting firms - audit and/or accounting advisory teams)</li> <li>Experience in MENA market highly recommended</li> <li>Demonstrate expertise of industry (Energy, Healthcare, Financial Services, and/or Public sector) leading practices</li> <li>Strong awareness of non-technical accounting matters (corporate finance, ESG, deals, tax, legal, etc.</li> </ul> Technical skills requirements: <ul> <li>Extensive technical accounting experience in IFRS and IPSAS </li> <li>Strong analytical skills (an eye for detail and awareness of broader business issues)</li> <li>Deep understanding of finance business processes and finance controls</li> <li>Advance knowledge of Microsoft products such as Word, Excel and PowerPoint</li> <li>Experience with Oracle, SAP, Power BI, Visio, Blueworks, Aries will be preferred</li> </ul> Interpersonal skills: <ul> <li>Ability to articulate views and ideas clearly, both written and verbal</li> <li>Ability to work effectively, and collaboratively as part of a project team</li> <li>Strong leadership and team-building skills</li> <li>Sound decision making, analytical and problem-solving skills with strong attention to detail</li> <li>Good presentation skills encompassing the ability to convey complex concepts accurately and succinctly</li> <li>Use diverse sets of inputs to develop a broad perspective on business and people issues</li> </ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة الواجبات الرئيسية: <ul> <li>قيادة وإدارة المشاريع أو مسارات العمل من الحجم الصغير إلى المتوسط وبالقدرة على التعامل مع التعقيد (بما في ذلك تحليل وتفسير البيانات، صياغة نتائج التقرير وحضور اجتماعات العملاء)</li> <li>المساهمة في التخطيط وتنفيذ المهام بما في ذلك خطط العمل والجداول الزمنية وإدارة المشروع وتخصيص الموارد</li> <li>التواصل الفعّال مع العملاء أثناء العمل في المهام والتصرف كسفير لشركة KPMG</li> <li>تملك النتائج القابلة للتسليم للارتباط/المشروع مع أقل تدخل من قيادة المشروع</li> <li>إكمال كتابة التقارير وتقديم العروض والتحضير للمقترحات بتوجيه محدود</li> <li>تطوير الخبرة والمعرفة في مجموعة متنوعة من العملاء والأسواق </li> <li>إنتاج وتسليم نتائج ومخرجات Engagement عالية الجودة لعملائنا، بالإضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء، لتطوير شبكة مهنية قوية مع مرور الوقت</li> <li>تحديد المخاطر وفرص التحسين وتقديم التوصيات الاستراتيجية والتكتيكية لمساعدة عملائنا في تحقيق أهدافهم القصيرة والطويلة الأجل</li> <li>إنشاء ثقافة تعلم إيجابية. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الصغار ومساعدتهم على التطور من خلال الإشراف والتوجيه الفعّالين</li> <li>المساهمة في الممارسة وإدارة المخاطر، بما في ذلك القيادة الفكرية ونشاطات تطوير الأعمال</li> </ul> متطلبات التعليم: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة و/أو المالية</li> <li>مؤهل محاسبة مهني و/أو مالية (مثلاً CPA، CA، ACCA، CFA)</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة المالية في مؤسسة ذات صلة (ويفضل في شركات التدقيق الأربعة الكبرى - فرق التدقيق و/أو الاستشارات المحاسبية)</li> <li>يوصى بشدة بالخبرة في سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>إظهار خبرة في مجال الصناعة (الطاقة، الرعاية الصحية، الخدمات المالية، والقطاع العام) وممارسات القيادة</li> <li>وعي قوي بمسائل المحاسبة غير التقنية (التمويل المؤسسي، ESG، الصفقات، الضرائب، القوانين، إلخ)</li> </ul> متطلبات المهارات الفنية: <ul> <li>خبرة محاسبية تقنية واسعة في IFRS وIPSAS </li> <li>مهارات تحليلية قوية (عين على التفاصيل ووعي بمسائل الأعمال الأوسع)</li> <li>فهم عميق لعمليات الأعمال المالية والضوابط المالية</li> <li>معرفة متقدمة بمنتجات مايكروسوفت مثل Word وExcel وPowerPoint</li> <li>يفضّل الخبرة مع Oracle، SAP، Power BI، Visio، Blueworks، Aries</li> </ul> المهارات الشخصية: <ul> <li>القدرة على توضيح وجهات النظر والأفكار بوضوح، سواء كتابةً أم شفهياً</li> <li>القدرة على العمل بفعالية وتعاون كجزء من فريق مشروع</li> <li>مهارات قيادة وبناء فريق قوية</li> <li>اتخاذ القرار السليم، ومهارات تحليلية وحل المشكلات مع اهتمام قوي بالتفاصيل</li> <li>مهارات عرض جيدة تشمل القدرة على نقل مفاهيم معقدة بدقة وبدون إطالة</li> <li>استخدام مجموعات إدخال متنوعة لتطوير منظور واسع حول قضايا الأعمال والأشخاص</li> </ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time

Client Experience Executive

On-site - UAE - Dubai 10 August 2026

Information Technology

About UsWe are a well-established premium pet care facility in Dubai, providing a range of high-quality servicesfor Pets including Daycare, Boarding, Grooming, Hydrotherapy, and specialized Pet care services. Our team is dedicated to creating a safe, caring, and enjoyable environment for Dogs and Cats whiledelivering exceptional service and support to Pet owners. Position Overview We are looking for an energetic, organized, and customer-focused Client Experience Executive tobecome the face of our facility and the first point of contact for our clients and their Pets. Responsibilities• Welcome clients and build strong relationships with Pet owners• Manage bookings, check-ins, check-outs, and daily Front Office operations• Coordinate transportation schedules and communicate Pet owner's instructions with theoperational team• Handle client communication through phone, Whats App, and email• Manage invoices, payments, memberships, and daily attendance records• Coordinate client updates, photos, videos, and follow-ups regarding boarding, grooming, daycare,and hydrotherapy• Maintain communication between Front Office and back-of-house teams to ensure smooth dailyoperations• Handle complaints professionally and maintain a clean, organized, and welcoming reception area Ideal Candidate• A genuine passion for Dogs, Cats, and animal welfare is essential• Minimum 2 years of experience in a receptionist, Front Office, administration, or similar role• Experience in the pet industry is preferred• Strong communication and relationship-building skills• Excellent English communication skills• Organized, responsible, and able to multitask• Positive attitude, smiling personality, and team-oriented mindset Salary & Benefits• Basic Salary(4500 AED - 6500 AED) + Commission• Medical Insurance• Company Benefits• Career growth opportunities within the company Join Our Team If you are passionate about Pets and would like to grow in a positive and professional environment,we’d love to hear from you

Full Time Gulf Talnet

Corporate Finance and Development Manager

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> As a Corporate Finance & Development Manager, you will lead the analytical and execution agenda behind the Group's most strategic capital and growth decisions. The role acts as a key thought partner to the CFO office and ExCom — translating complex business questions into structured analysis, deal architecture, and decision-ready recommendations. The Manager owns end-to-end workstreams across capital allocation, Group-level portfolio optimization, new market entry, M&A and JV transactions ensuring every initiative is rigorously underwritten, well-structured, and aligned with the Group's long-term value creation priorities. <h4>ExCom & Board Deliverables</h4> Lead the preparation of ExCom, CFO, and Board materials on capital deployment, portfolio performance, M&A opportunities, and strategic initiatives, owning the narrative arc from raw analysis through to final recommendation. Distill complex financial, commercial, and strategic content into clear, executive-grade outputs, ensuring intellectual rigor and a sharp point of view. Anticipate leadership questions and structure pre-reads, discussion notes, and decision memos that drive alignment and accelerate decision-making. Partner with the VP of CFD to shape the cadence and content of recurring governance forums (CAPCOM, ExCom, Family Board) on capital and investment matters. <h4>M&A & Deal Structuring:</h4> Support the financial and structural workstreams on M&A, JV, divestment, and partnership transactions, from origination support through to execution. Architect deal structures — equity splits, governance terms, earn-outs, put/call mechanics, capital contributions, and exit pathways — that balance value creation, risk allocation, and strategic control. Build and own integrated valuation models (DCF, SOTP, trading and transaction comps) and lead negotiations support including bid strategy, sensitivity ranges, and walk-away thresholds. Coordinate financial, tax, and operational due diligence streams, synthesizing findings — including synergy assessment and integration risks — into a single investment thesis and risk register for leadership. Draft Investment Committee papers, term sheets input, and post-signing integration or value creation plans as needed. <h4>New Markets & Growth Strategy:</h4> Actively contribute in structuring market entry analyses for new geographies, categories, and brand opportunities, combining top-down market sizing with bottom-up unit economics to test commercial viability. Develop entry-mode frameworks (organic build, JV, acquisition, distribution partnership, franchise) and recommend the optimal structure given strategic fit, capital intensity, speed-to-market, and risk profile. Partner with Business Development, Growth and Commercial teams to pressure-test business cases, refine assumptions, and ensure proposals meet Group hurdle rates and capital efficiency benchmarks. <h4>Portfolio Optimization & Capital Allocation:</h4> Own the analytical engine behind the Group's capital allocation framework, ranking opportunities across brands, formats, and geographies on a risk-adjusted return basis. Lead portfolio performance reviews covering ROIC, economic profit, growth trajectories, and capital intensity, surfacing reallocation opportunities and underperformance for ExCom attention. Drive WACC and cost of capital analysis at Group and business-unit level, refining benchmarks used across investment appraisal and business case validation. Support capital structure work including leverage targets, funding mix, and balance sheet optimization in coordination with Group Treasury. <h4>Strategic Planning & Investment Appraisal:</h4> Embed CFD's perspective into the 3-Year Strategic Plan and annual budget cycles, translating strategic ambitions into capital plans, cash flow trajectories, and value creation roadmaps. Lead the review and challenge of business unit investment submissions — new stores, brand launches, capex programs, transformation initiatives — ensuring analytical integrity and consistency with Group frameworks. Run scenario and stress-testing exercises across the portfolio to quantify exposure to macro, FX, and operational sensitivities, and recommend mitigation actions. <h4>Stakeholder Partnership and Advisory:</h4> Operate as a connector across Group Finance, Strategy, Commercial, Tax, Legal, and the business units, building the trust and partnership needed to move complex workstreams forward. Contribute to the continuous improvement of CFD's methodologies, templates, and governance standards. <h4>Leadership & Capability Building:</h4> Review models, valuations, and their underlying assumptions, scenarios, and sensitivities, coaching the team on modeling technique and analytical discipline and building capability over time. Ensure analytical outputs meet corporate finance and governance standards, and that investment assumptions and outcomes are accurately documented before materials reach leadership. <h4>What you will need to succeed</h4> <ul> <li>You hold a Bachelor's degree in Finance, Economics, or Accounting; Master's, MBA, CFA, or ACA/CA strongly preferred.</li> <li>You possess 5–8 years of experience in Corporate Development, Investment Banking / M&A, Transaction Services, or top-tier Strategy Consulting, ideally with exposure to consumer, retail, or luxury sectors and emerging markets.</li> <li>You have a demonstrated track record of leading transactions or strategic projects end-to-end, including deal structuring, valuation, and executive-level communication.</li> <li>You have a deep fluency in valuation methodologies, deal mechanics, capital structure, and value creation frameworks.</li> <li>Advanced Excel and PowerPoint; working knowledge of SAP, Power BI, or Looker are an advantage.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in Your Application Process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدى سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومستكشفًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للريادة كجهة تجارة تفصيلية فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة ووسعت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والعيون، وفن العيش. يُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الرفاهية إلى واقع — جسر ثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو اعتماد تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة تشمل أكثر من 950 متجرًا ومنصات online وتطبيقات جوال. يقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار، وحاضنة ومسارع للمشروعات الناشئة محليًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة الإنسان في قلبها، المتجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، ومكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي والتجهيز للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع حضور في LATAM. وجهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، تكرسها التزامات واضحة تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بالعضوية في المؤسسة العالمية للأمم المتحدة، وتوقيعها على مبادئ تمكين المرأة، والتزامها بتحقيق صافي صفر بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> كمدير مالي وتطوير الشركات، ستقود الأجندة التحليلية والتنفيذية وراء قرارات رأس المال والنمو الأكثر استراتيجية للمجموعة. يعمل الدور كشريك فكري رئيسي لمكتب المدير المالي وExCom — تحويل أسئلة الأعمال المعقدة إلى تحليل منظم، وهندسة الصفقة، وتوصيات جاهزة لاتخاذ القرار. يملك المدير مسؤولية مسارات عمل من البداية للنهاية عبر تخصيص رأس المال، وتحسين محفظة على مستوى المجموعة، والدخول إلى أسواق جديدة، ودمج واستحواذ والتعاملات المشتركة مع الشركات، مع ضمان أن تكون كل مبادرة مُثبَتة التقييم، مُهيكلة جيدًا ومتوافقة مع أولويات خلق قيمة طويلة الأجل للمجموعة. <h4>إجراءات ExCom واللوائح</h4> قيادة إعداد مواد ExCom وFCO Board حول نشر رأس المال، وأداء المحفظة، وفرص الاندماج والاستحواذ، والمبادرات الاستراتيجية، مع تملك السرد من التحليل الخام حتى التوصية النهائية. تلخيص المحتوى المالي والتجاري والاستراتيجي المعقد إلى مخرجات عالية التنفيذ، مع الحفاظ على الدقة الفكرية ووجهة نظر حادة. توقع أسئلة القيادة وتنظيم قراءات مسبقة، وملاحظات مناقشة، ومذكرات قرار تقود التوافق وتسرّع اتخاذ القرار. الشراكة مع نائب رئيس CFD لتشكيل وتيرة ومحتوى منتديات الحوكمة المتكررة (CAPCOM، ExCom، مجلس العائلة) في شأن رأس المال والمسائل الاستثمارية. <h4>الاستحواذ وتكوين الصفقات</h4> دعم مسارات العمل المالية والهياكل في صفقات الاندماج والاستحواذ والشراكات والتصفية، من الدعم الأولي حتى التنفيذ. تصميم هياكل الصفقة — تقسيم الأسهم، شروط الحوكمة، المتأخرات، آليات البيع/الإدراج، المساهمات الرأسمالية، ومسارات الخروج — التي توازن بين خلق القيمة، وتخصيص المخاطر، والرقابة الاستراتيجية. بناء وتملك نماذج تقييم متكاملة (DCF، SOTP، مقارنات التداول والمعاملات) وقيادة دعم التفاوض بما في ذلك استراتيجية العطاء، ونطاقات الحساسية، وحدود الانسحاب. تنسيق مسارات العناية المالية والضريبية والتشغيلية، وتلخيص النتائج — بما في ذلك تقييم التآزر ومخاطر الدمج — في فرضية استثمارية واحدة وسجل مخاطر للقيادة. صياغة أوراق لجنة الاستثمار، وإدخال شروط الاتفاق، وخطط الدمج أو خلق القيمة بعد التوقيع حسب الحاجة. <h4>الأسواق الجديدة واستراتيجية النمو</h4> المساهمة بنشاط في هيكلة تحليلات دخول الأسواق لجهود جغرافية جديدة وفئات وفرص علامة تجارية، من خلال الجمع بين تقدير السوق من الأعلى إلى الأسفل والاقتصاديات الوحدوية من الأسفل إلى الأعلى لاختبار جدوى تجارية. تطوير أطر دخول السوق (التأسيس العضوي، JV، استحواذ، شراكة توزيع، فرنشايز) والتوصية بالهيكل الأمثل وفق المطابقة الاستراتيجية، وكثافة رأس المال، والسرعة إلى السوق، وملف المخاطر. الشراكة مع فرق تطوير الأعمال والنمو والتسويق لاختبار صحة الاعمال، وتحسين الافتراضات، والتأكد من تلبية المقترحات لس Wiك Group hurdle rates وقياسات كفاءة رأس المال. <h4>تحسين المحفظة وتخصيص رأس المال</h4> تملك المحرك التحليلي وراء إطار تخصيص رأس المال للمجموعة، تصنيف الفرص عبر العلامات التجارية والتنسيقات والجغرافيات بناءً على عائد معدل المخاطر. قيادة مراجعات أداء المحفظة تشمل ROIC، الربح الاقتصادي، مسارات النمو، وكثافة رأس المال، والكشف عن فرص إعادة التخصيص وعدم الأداء لاهتمام ExCom. قيادة تحليل WACC وتكاليف رأس المال على مستوى المجموعة ووحدة الأعمال، وتحديث المعايير المستخدمة عبر تقييم الاستثمار والتحقق من الأعمال. دعم أعمال هيكلة رأس المال بما في ذلك أهداف الرفع المالي، ومزيج التمويل، وتحسين الميزانية بالتنسيق مع الخزانة المجموعة. <h4>التخطيط الاستراتيجي وتقييم الاستثمار</h4> إدراج رؤية CFD في خطة الثلاث سنوات وخطط الموازنة السنوية، وترجمة الطموحات الاستراتيجية إلى خطط رأس المال ومسارات التدفق النقدي وخطط خلق القيمة. قيادة مراجعة وتحدي طلبات الاستثمار للوحدات التجارية — متاجر جديدة، إطلاق علامات تجارية، برامج capex، مبادرات التحول — مع ضمان النزاهة التحليلية والاتساق مع أطر المجموعة. إجراء سيناريوهات واختبارات إجهاد للمحفظة لتحديد التعرض لاعتبارات الاقتصاد الكلي، والعملات الأجنبية، والاعتبارات التشغيلية، وتوصية بإجراءات التخفيف. <h4>شراكة مع أصحاب المصالح والاستشارات</h4> العمل كجسر بين التمويل المجموعة والاستراتيجية والتجارة والضرائب والقرارات القانونية ووحدات الأعمال، لبناء الثقة والشراكة اللازمة لدفع مسارات العمل المعقدة. المساهمة في تحسين مستمر لأساليب CFD ونماذجها ومعايير الحوكمة. <h4>القيادة وبناء القدرات</h4> مراجعة النماذج والتقييمات وافتراضاتها والسيناريوهات وحساسيتها، وتدريب الفريق على تقنيات النمذجة والانضباط التحليلي وبناء القدرات تدريجيًا. التأكد من أن المخرجات التحليلية تتوافق مع معايير التمويل المؤسسي والحوكمة، وأن افتراضات الاستثمار ونتائجها موثقة بشكل صحيح قبل وصول المواد إلى القيادة. <h4>ما يلزمك للنجاح</h4> <ul> <li>تحمل شهادة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة؛ يفضل ماجستير، MBA، CFA، أو ACA/CA.</li> <li>خبرة 5–8 سنوات في التطوير المؤسسي، المصرفية الاستثمارية/الاندماج والاستحواذ، خدمات المعاملات، أو استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى، ويفضل مع تعرض لقطاعات المستهلكين والتجزئة والرفاهية والأسواق الناشئة.</li> <li>سجل مثبت في قيادة معاملات أو مشاريع استراتيجية من البداية حتى النهاية، بما في ذلك هيكلة الصفقة والتقييم والتواصل على مستوى التنفيذيين.</li> <li>إتقان عميق لمنهجيات التقييم، وآليات الصفقة، وهيكلة رأس المال، وأطر خلق القيمة.</li> <li>Excel متقدم وPowerPoint؛ معرفة عملية بـ SAP أو Power BI أو Looker ميزة.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات مهنية متنوعة لأولئك غير العاديين، كل يوم. ندرك القيمة التي تأتي بها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُ عد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إتمام التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. يضمن ذلك فهمنا لنقاط قوتك وتفكيرك وكيف تتعامل مع مواقف حقيقية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتطلب إلهامًا حقيقيًا وتنوعًا في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات النظر لإسعاد عملائنا. في Chalhoub Group، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس، أو العمر، أو العرق، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة.

Full Time Bayt

Chief Operating Officer (COO), Cryptocurrency Exchange

Remote - UAE - Abu Dhabi 21 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Chief Operating Officer (COO), Cryptocurrency Exchange Reporting Line: Reports directly to the Group Chief Executive Officer (Group CEO). Location: Fully Remote General Purpose: Responsible for launching and operationally scaling the cryptocurrency exchange, ensuring excellence in execution, regulatory compliance, and efficient business operations across all functional areas. Specific Objectives (~12 months): Establish a global network of introducing brokers/key opinion leaders (IBs/KOLs) and retail partners to drive customer acquisition and platform growth. Define and initiate the licensing roadmap across key jurisdictions to enable compliant operations and future market expansion. Implement convenient and reliable fiat on- and off-ramp solutions tailored to the needs of each operational market. Build and structure a scalable, cross-functional operations team to support growth, compliance, and service excellence. Achieve operational break-even through disciplined cost management, revenue optimization, and strategic scaling. Develop and formalize a clear, differentiated unique value proposition (UVP) to guide positioning, messaging, and go-to-market efforts. Design and deploy a CRM, client member area (for clients and IBs/KOLs), and a back-office system to support commercial operations, partner management, and internal workflows. Key Activities: Establish and enforce internal operational policies and external partner standards to ensure consistent, compliant, and scalable execution. Recruit, structure, and lead a sales team focused on acquiring and managing relationships with crypto Introducing Brokers/Key Opinion Leaders (IBs/KOLs). Build and oversee a compact, results-driven marketing team focused on events, affiliate programs, and performance marketing initiatives. Identify, evaluate, and onboard payment service providers (PSPs) to support reliable fiat on- and off-ramp capabilities in key markets. Set up and operationalize a customer support function, including recruitment, training, and certification of support agents to ensure consistent service standards. Develop a comprehensive business plan and execution roadmap outlining operational priorities, growth strategies, financial projections, and resource requirements. Lead the rollout of a minimum viable product (MVP), conduct user testing, and validate product-market fit prior to full-scale market launch. Establish the technological infrastructure necessary to support core operational processes and policies, including but not limited to fraud prevention, compliance, and risk management systems. Define key performance indicators (KPIs) for all critical processes and implement a business intelligence (BI) dashboard for executive and board-level reporting. Map and define the end-to-end customer journey to optimize user experience, retention, and conversion across all touchpoints. Employer Value Proposition: Founding team with decades of leadership experience in crypto and FX markets, including deep expertise in liquidity provision and risk management. Proven track record with over 100 white-label crypto exchanges successfully delivered. Existing global network of introducing brokers (IBs), enabling immediate distribution and acquisition momentum. Deep expertise in China and Southeast Asia markets, offering region-specific insight, partnerships, and go-to-market capabilities. Best-in-class B2B sales processes and operational know-how across crypto and financial technology sectors. Strategic, founder-facing role with full ownership over operational execution and platform scale-up. Opportunity to shape and launch a new exchange brand backed by tested infrastructure and global market ambition. Operated by founders located in clean, regulated jurisdictions, ensuring institutional readiness and long-term compliance integrity. Clear long-term vision and strategic direction set by the founding team, with a strong commitment to sustainable growth and value creation. Fully capitalized and execution-ready, eliminating fundraising distraction and enabling immediate go-to-market focus. Fully functional technical MVP in place, allowing the COO to focus on scaling, partnerships, and operational excellence from day one. Effective, hands-on board and a low-bureaucracy environment enabling fast decision-making and high operational autonomy. Potential for equity participation, profit sharing, and meaningful long-term upside aligned with performance and growth milestones. Flexible work model with hybrid or fully remote setup, plus access to the Group’s collective expertise and operational support resources. Realistic path to become Chief Executive Officer (CEO) within 12 months based on performance and strategic alignment. Backed by a larger group with fully staffed finance, customer support, and operations teams providing shared services and scalability from day one. Assessment Process: Candidate evaluation will consist of three interview rounds with board members, focusing on strategic alignment, operational experience, and cultural fit. Each interview will assess core competencies relevant to the role, with particular attention to execution readiness, leadership capabilities, and crypto-specific domain knowledge. Key Competences: Strategic and operational planning: ability to structure business models, roadmaps, and execution frameworks aligned with company goals. Crypto-native business development: deep understanding of the crypto ecosystem, including introducing brokers, affiliate models, and fiat/crypto flows. Regulatory and compliance acumen: familiarity with global licensing processes, risk frameworks, and operational controls for crypto exchanges. Cross-functional team leadership: proven ability to build and manage lean, high-performing teams across sales, marketing, support, and operations. Technology infrastructure oversight: capability to define, integrate, and govern operational tech stacks supporting KYC, fraud prevention, and customer service. Customer experience design: expertise in mapping customer journeys and optimizing UX across digital platforms. KPI design and reporting: proficiency in defining process metrics and leading the development of BI dashboards for internal and board-level stakeholders. Product-market validation: experience in managing MVP launches, interpreting user feedback, and adapting offerings to improve fit and performance. Business systems architecture and vendor management: ability to define business requirements, evaluate technical solutions, and oversee the implementation of CRM, client portals, and operational back-office systems. Likely Current Job: Candidates are likely serving as Chief Operating Officer or Senior Operations Leaders within: Centralized cryptocurrency exchanges (CEXs), particularly those with hands-on experience in building support functions, partner channels, and back-office infrastructure Crypto exchanges with global or multi-jurisdictional operations requiring licensing, fiat integrations, and scalable client-facing systems </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الرئيس التنفيذي للعمليات (COO)، تبادل العملات المشفرة خط التقارير: يرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة (Group CEO). الموقع: العمل عن بُعد بشكل كامل الغرض العام: مسؤول عن إطلاق وتوسيع عمليات تبادل العملات المشفرة لضمان التميز في التنفيذ والامتثال التنظيمي وكفاءة تشغيل الأعمال عبر جميع المناطق الوظيفية. الأهداف المحددة (~12 شهراً): إنشاء شبكة عالمية من الوسطاء المعرِّفين/قادة الرأي والمؤثرين (IBs/KOLs) وشركاء التجزئة لدفع اكتساب العملاء ونمو المنصة. تعريف وتوجيه خريطة التراخيص عبر الولايات القضائية الرئيسية لتمكين عمليات متوافقة وتوسع السوق في المستقبل. تنفيذ حلول سهلة وموثوقة للدخول والخروج من العملة الورقية وتسهيلها وفقاً لاحتياجات كل سوق تشغيلي. بناء هيكل فريق عمليات قابل للتوسع ومتعدد الوظائف لدعم النمو والامتثال والتميز في الخدمة. تحقيق التعادل التشغيلي من خلال إدارة التكاليف بصرامة، وتحسين الإيرادات، والتوسّع الاستراتيجي. تطوير وتشكيل قيمة مميزة وواضحة (UVP) لتوجيه التموضع والرسائل وجهود الدخول إلى السوق. تصميم ونشر نظام CRM ومنطقة أعضاء العملاء (للعملاء وIBs/KOLs)، ونظام مكتبي خلفي لدعم العمليات التجارية وإدارة الشركاء وتدفقات العمل الداخلية. الأنشطة الرئيسية: وضع وتطبيق سياسات تشغيل داخلية ومعايير شريك خارجية لضمان تنفيذ متسق ومتوافق وقابل للتوسع. تعيين وهيكلة وقيادة فريق مبيعات يركز على اكتساب وإدارة العلاقات مع الوسطاء المعرِّفين للعملة المشفرة/قادة الرأي الرئيسيين (IBs/KOLs). بناء والإشراف على فريق تسويق مركّز وقائم على النتائج يركز على الفعاليات وبرامج الشركاء والتسويق بالأداء. تحديد وتقييم وتوظيف مزودي خدمات الدفع (PSPs) لدعم قدرات الدخول والخروج من العملة الورقية في الأسواق الرئيسية. إعداد وتفعيل وظيفة دعم العملاء، بما في ذلك التوظيف والتدريب وشهادة وكلاء الدعم لضمان معايير خدمة متسقة. وضع خطة عمل شاملة وخارطة تنفيذ توضح الأولويات التشغيلية، واستراتيجيات النمو، والتوقعات المالية، ومتطلبات الموارد. قيادة طرح منتج قابل للتطبيق MVP، إجراء اختبارات المستخدم والتحقق من مدى ملاءمة المنتج للسوق قبل الإطلاق على نطاق كامل. إرساء البنية التحتية التكنولوجية اللازمة لدعم العمليات والسياسات الأساسية، بما في ذلك ومن دون حصر، منع الاحتيال والامتثال وأنظمة إدارة المخاطر. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع العمليات الحرجة وتنفيذ لوحة معلومات ذكاء الأعمال (BI) للتقارير التنفيذية ولدى مجلس الإدارة. رسم وتحديد رحلة العميل من البداية للنهاية لتحسين تجربة المستخدم، والاحتفاظ، والتحويل عبر جميع نقاط التواصل. القيمة لصاحب العمل: فريق تأسيسي ذو خبرة قيادية لعقود في أسواق العملات المشفرة والعملات الأجنبية، بما في ذلك خبرة عميقة في توفير السيولة وإدارة المخاطر. سجل حافل في أكثر من 100 تبادل عملة مشفرة بتقنية البيضاء التي تم تسليمها بنجاح. شبكة عالمية قائمة من الوسطاء المعرِّفين (IBs)، تتيح نشر واكتساب فوري. خبرة عميقة في أسواق الصين وجنوب شرق آسيا، تقدم رؤى وشراكات وقدرات دخول إلى السوق خاصة بالمنطقة. أفضل ممارسات عمليات المبيعات B2B ومعرفة تشغيلية رائدة في قطاعات التشفير والتكنولوجيا المالية. دور استراتيجي يواجه المؤسس بملكية كاملة على التنفيذ التشغيلي وتوسيع المنصة. فرصة لتشكيل وإطلاق علامة تبويب تبادل جديدة مدعومة ببنية تحتية مجربة وطموحات سوق عالمية. تشغيل من قبل مؤسسين مقيمين في ولايات منظّمة ونظيفة، مما يضمن جاهزية مؤسسية ونزاهة امتثال على المدى الطويل. رؤية طويلة الأجل واضحة وتوجيه استراتيجي محدد من قبل الفريق المؤسس، مع التزام قوي بالنمو المستدام وخلق القيمة. رأس مال مُكتمل وجاهز للتنفيذ، مما يقضي على تشتيت جمع التبرعات ويتيح تركيز الوصول للسوق الفوري. نموذج MVP تقني وظيفي بالكامل، يتيح للمدير التنفيذي للعمليات التركيز على التوسع والشراكات والتميز التشغيلي من اليوم الأول. مجلس إدارة فعال ويد عملي وبيئة منخفضة البيروقراطية مما يمكّن من اتخاذ قرارات سريعة واستقلالية تشغيلية عالية. إمكانية المشاركة في الأسهم، وتوزيع الأرباح، وفرص طويلة الأجل منطقية مرتبطة بالأداء ومراحل النمو. نموذج عمل مرن بنظام هجين أو عن بُعد بالكامل، مع إمكانية الوصول إلى خبرة المجموعة وموارد الدعم التشغيلي. مسار واقعي ليصبح الرئيس التنفيذي (CEO) خلال 12 شهراً بناءً على الأداء والت alignment استراتيجي. مدعوم من مجموعة أوسع مع فرق مالية، دعم عملاء وعمليات مكتملة الخدمات ومُمكِنة من اليوم الأول. عملية التقييم: سيتم تقييم المرشح خلال ثلاث جولات مقابلة مع أعضاء مجلس الإدارة، مع التركيز على التوافق الاستراتيجي، والخبرة التشغيلية، والتوافق الثقافي. كل مقابلة ستقيّم الكفاءات الأساسية ذات الصلة بالدور، مع اهتمام خاص بجهوزية التنفيذ، والقدرات القيادية، والمعرفة الخاصة بمجال التشفير. الكفاءات الأساسية: التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي: القدرة على هيكلة نماذج الأعمال وخطط الطريق وأطر التنفيذ بما يتماشى مع أهداف الشركة. تطوير الأعمال في مجال التشفير: فهم عميق لنظام العمل المشفر، بما في ذلك الوسطاء المعرِّفين ونماذج الشركاء وتدفقات العمل الورقية/المشفرة. الطموحات التنظيمية والامتثال: الإلمام بعمليات الترخيص العالمية، وأطر المخاطر، وضوابط التشغيل لبورصات التشفير. قيادة فرق عبر وظائف متعددة: القدرة المثبتة على بناء وإدارة فرق قليلة لكنها عالية الأداء عبر المبيعات والتسويق والدعم والعمليات. إشراف بنية تحتية تكنولوجية: القدرة على تعريف وتكامل وإدارة مجموعات التقنية الداعمة للالتزام بـ KYC ومنع الاحتيال وخدمة العملاء. تصميم تجربة العملاء: الخبرة في رسم خرائط مسارات العملاء وتحسين تجربة المستخدم عبر المنصات الرقمية. تصميم ورفع تقارير KPI: الكفاءة في تعريف مقاييس العمليات والقيادة لتطوير لوحات BI للمساهمين الداخليين ومجلس الإدارة. التحقق من ملاءمة المنتج للسوق: الخبرة في إدارة إطلاق MVP وتفسير ملاحظات المستخدم وتكييف العروض لتحسين الملاءمة والأداء. هندسة أنظمة الأعمال وإدارة الموردين: القدرة على تعريف متطلبات العمل وتقييم الحلول التقنية والإشراف على تنفيذ CRM وبوابات العملاء وأنظمة المكتب الخلفي التشغيلية. الوضع الوظيفي المحتمل: المرشحون المحتملون يشغلون حالياً منصب الرئيس التنفيذي للعمليات أو قادة عمليات كبار ضمن: بورصات مركزية للعملة المشفرة (CEXs)، خاصة تلك التي لديها خبرة عملية في بناء وظائف الدعم وقنوات الشركاء وبنية المكتب الخلفي، بورصات عملة مشفرة ذات عمليات عالمية أو متعددة الولايات القضائية تتطلب ترخيصاً وتكاملات في العملة الورقية وأنظمة واجهة أمامية قابلة للتوسع </div>

Full Time Bayt

Team Leader, Contracts (Maintenance & Operations)

On-site - UAE - Abu Dhabi 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE Supervise and control the tendering, implementation and administration of relevant Contracts, while working with Users so as to ensure that services and assets are acquired with favourable terms and conditions, at optimal cost, as per Users’ requirements and complying with relevant legal requirements, policies, and standards. Supervise the activities related to the preparation of routine and complex tender documents for evaluation and execution of contract documents, together with post contract administration including Amendments, Variation order, Claims and disputes for all tenders and contracts.  KEY ACCOUNTABILITIES Contracts Planning & Assessment  Lead the development of accurate and clear ‘Statement of Requirements’ to determine technical adequacy of work-scope and specifications; Review end users’ requirements, develop and recommend optimum contracting strategy based on work-scope, and ensure the timely and accurate development of the Annual Acquisition Plan.   Assess the effectiveness of existing Contractual Practices against departmental and corporate objectives amongst which value for money rank high in priority. Recommend appropriate changes in order to mitigate contractual risks and to safeguard the Company’s interests. Liaise with the user for pre-tendering activities; i.e. via probing market; and strategizing sourcing, tendering, awarding etc.; and allocating contracts resources e.g. assigning a team leader to handle pre CR activities.  Establishing a Service Level Agreement (SLA) with the user, if applicable, to ensure a full compliance of all requirements of Contracts request for tender documents preparation to reduce time, efforts and clarifications of tendering process and awarding a contract. Contracting Process:  Advise, finalize probable bidders list and conducts pre-qualification exercise in conjunction with the User to establish the pre-qualification elements and criteria for the proposed bidders list for subsequent Tender Board / Shareholders approval  Supervise the development of tender evaluation procedures, seeking approvals for contracts strategy, contract award and other approvals as required, providing advice to modify technical scope, reviewing commercial, and contractual evaluation and checking the final contracts before approval to ensure they are consistent with Company approved policy  Supervise the preparation of complete tender enquiry documentation and manage the tendering process including: o Leading technical clarification meeting with bidders and end users o Receiving proposals from the bidders; reviewing the Technical offers and resolving the contractual exceptions if any o Receiving the final technical report and arranging to obtain the commercial offers.  o Receiving, opening and evaluating the commercial offer in line with tendering policies & procedures.  Conduct negotiation of contracts, amendments and variations with an optimum mix of price, In-Country Value (ICV) and quality bases while assessing the quotations submitted and concluding commercial/financial negotiations at the appropriate management level.  Lead the development and finalization of award proposal to obtain Tender Board / Shareholders approval for the award of contracts. Review and ensure issue of Letter of Award / interim agreement, acceptance by Contractor and reviewing the Performance Bonds and insurance certificates.  Ensure that final contract documents are complete and accurate in all respects prior to timely execution (signing off) and distribution to concerned parties. Contracts Administration  Provide expert support to the end uses, in the "Interpretation" of contracts during the course of administration or at contracts "close-out".  Monitor post contract activities for affecting Contract Amendments with respect to any amendment / variation in coordination with User, Finance and Legal (examples extra / additional works, extension of completion period etc.) and seeking Tender Board / Shareholders approval for the amendment of the contract as required.    Review ‘Variation Orders’ and ascertain with the end user the reasons for such variations and their compatibility with the contracted rates. Lead negotiations with the contractor and seek Tender Board / Shareholders approval for the additional scope of work.  Issue amendment to the contract with respect to cost and time for the variation in scope of work.  Review, analyse, and settle claims and disputes from contractors taking into account the Legal and contractual framework.  Organize meetings with facts and figures for dispute resolution while ensuring company’s interests are safeguarded.   Advise end users on how to minimize variation and amendments to contract subsequent to award in order to avoid volume of post contract issues. Liaise with ADNOC regarding establishing category management framework agreements for all ADNOC Group of companies in order to establish ADNOC Refining Work Orders against each signed master agreements/frame work agreements by ADNOC. Others/Special Assignments  Perform special assignments/ activities assigned by ADNOC Refining management/ Contracts Department Manager, as required.  Perform special assignments/ activities assigned by ADNOC Group Procurement, as required.  Benchmark with other international / local organizations for the best contracts practices QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS Minimum Qualification  B.Sc. in an engineering discipline or equivalent. Additional qualification in Business Administration/Legal will be preferred. Minimum Experience & Knowledge   10 years’ experience in varied contracts development and management related functions in an oil/gas or petrochemical environment, 4 years of which should have been in a supervisory position. Skills  High level of techno-commercial competency.    Sound knowledge of commercial practices and legal aspects. Ability to utilise computer software packages.  Good negotiation skills.  Very good knowledge of English both written & spoken. Knowledge of Arabic is preferable </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة الإشراف والسيطرة على المناقصات والتنفيذ وإدارة العقود ذات الصلة، أثناء العمل مع المستخدمين لضمان أن الخدمات والأصول يتم الحصول عليها بشروط وأحكام مناسبة، وبأقل تكلفة ممكنة، وفقاً لمتطلبات المستخدمين والامتثال للمتطلبات القانونية والسياسات والمعايير ذات الصلة. الإشراف على الأنشطة المتعلقة بإعداد وثائق مناقصة روتينية ومعقدة للتقييم وتنفيذ مستندات العقد، مع إدارة ما بعد العقد بما في ذلك التعديلات والتغييرات والادعاءات والنزاعات لجميع المناقصات والعقود. المسؤوليات الأساسية التخطيط وتقييم العقود  قيادة تطوير «بيان المتطلبات» بدقة ووضوح لتحديد كفاية الفنيات ونطاق العمل والمواصفات؛ مراجعة متطلبات المستخدمين النهائيين، تطوير وتوصية بأ optimum contracting strategy بناءً على نطاق العمل، وضمان التطوير الدقيق وفي الوقت المناسب لخطة الشراء السنوية.  تقييم فعالية الممارسات العقدية الحالية مقابل أهداف القسم والشركة التي يأتي ضمنها توفير القيمة مقابل المال في مرتبة عالية من الأولوية. التوصية بإجراء تغييرات مناسبة من أجل التخفيف من مخاطر العقد والحفاظ على مصالح الشركة. التواصل مع المستخدم للأنشطة قبل المناقصة، أي عبر استطلاع السوق؛ واستراتيجية التوريد، والمناقصات، والتقييم، ووضع التعاقدات الموارد مثل تعيين قائد فريق للتعامل مع أنشطة ما قبل CR.  إنشاء اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) مع المستخدم، إذا كان ذلك ممكنًا، لضمان الامتثال الكامل لجميع متطلبات إعداد مستندات طلب العقد لتقليل الوقت والجهد وتوضيحات عملية المناقصة والتعاقد. إجراءات التعاقد:  النصيحة وتحديد قائمة العارضين المحتملين وإجراء التقييم الأولى مع المستخدم لتحديد عناصر ومعايير ما قبل التأهيل لقائمة العارضين المقترحة للاعتماد من مجلس المناقصات/المساهمين لاحقاً  الإشراف على تطوير إجراءات تقييم المناقصات، seeking approvals for contracts strategy, contract award and other approvals as required, providing advice to modify technical scope, reviewing commercial, and contractual evaluation and checking the final contracts before approval to ensure they are consistent with Company approved policy  الإشراف على إعداد وثائق استفسار المناقصة كاملة وإدارة عملية المناقصات بما في ذلك: o عقد اجتماع توضيحي تقني مع العارضين والمستخدمين النهائيين o استلام مقترحات من العارضين؛ مراجعة العروض الفنية وحل الاستثناءات العقدية إن وجدت o استلام التقرير الفني النهائي وترتيب الحصول على العروض التجارية. o الاستلام، الافتتاح، وتقييم العرض التجاري وفق سياسات وإجراءات المناقصة.  إجراء مفاوضات العقود والتعديلات والتغييرات بمزيج مثالي من السعر والقيمة المحلية (ICV) والجودة مع تقييم العروض المقدمة وإتمام المفاوضات التجارية/المالية على مستوى الإدارة المناسب.  قيادة تطوير وتFinalize عرض التعاقد للحصول على موافقة مجلس العطاء/المساهمين على منح العقود. مراجعة وضمان إصدار خطاب المنح/الاتفاق المؤقت، قبول المقاول ومراجعة كفالات الأداء وشهادات التأمين.  التأكد من أن وثائق العقد النهائية كاملة ودقيقة تمامًا قبل التنفيذ في الوقت المحدد (التوقيع) والتوزيع للأطراف المعنية. إدارة العقود  تقديم دعم خبير للمستخدمين النهائيين في "تفسير" العقود خلال دورة الإدارة أو عند إغلاق العقود.  مراقبة أنشطة ما بعد العقد لما قد يؤثر على تعديلات العقد فيما يتعلق بأي تعديل/تvariation بالتنسيق مع المستخدم والمالية والقانون (أمثلة: أعمال إضافية/خارجية، تمديد فترة الانتهاء، إلخ) والسعي للحصول على موافقة مجلس المناقصات/المساهمين لتعديل العقد حسب الحاجة.  مراجعة أوامر التعديل وتحديد أسباب هذه التغييرات وتوافقها مع الأسعار المتعاقد عليها. قيادي المفاوضات مع المقاول والسعي للحصول على موافقة مجلس المناقصات/المساهمين للنطاق الإضافي من العمل. إصدار تعديل إلى العقد فيما يخص التكلفة والوقت للتغير في نطاق العمل.  مراجعة وتحليل وتسوية المطالبات والنزاعات من المقاولين مع الأخذ في الاعتبار الإطار القانوني والعقدي. تنظيم اجتماعات بالوقائع والأرقام لحل النزاع مع ضمان حماية مصالح الشركة.  إرشاد المستخدمين حول كيفية تقليل التغييرات والتعديلات على العقد بعد المنحة لتقليل حجم قضايا ما بعد العقد. التنسيق مع ADNOC بشأن إنشاء أطر إدارة الفئة للاتفاقيات الرئيسية/إطارات العمل لجميع شركات ADNOC Group بهدف إنشاء أوامر عمل تكريرية لأ ADNOC Refining بموجب كل اتفاقيات رئيسية/إطارات عمل من ADNOC. الباقي/المهام الخاصة  القيام بمهام خاصة/أنشطة يعينها إدارة ADNOC للتكرير/ قسم العقود، عند الطلب.  القيام بمهام خاصة/أنشطة يعينها مجموعة ADNOC للمشتريات، عند الطلب.  عمل مقارنة مع منظمات دولية/محلية أخرى لأفضل ممارسات العقود المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات أقل مؤهل  بكالوريوس في تخصص هندسي أو ما يعادله. ستفضل شهادة إضافية في إدارة الأعمال/القانون. الخبرة والمعرفة الأدنى  10 سنوات خبرة في تطوير وإدارة العقود في بيئة نفط/غاز أو بتروكيماويات، منها 4 سنوات في منصب إشرافي. المهارات  قدرات تقنية وتجارية عالية المستوى.  معرفة جيدة بممارسات التجارة والجانب القانوني. القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر.  مهارات تفاوض جيدة.  معرفة جيدة جدًا بالإنجليزية كتابة وتحدثًا. المعرفة باللغة العربية مفضلة </div>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Operations Manager - E House

On-site - UAE - Dubai 13 September 2026

Engineering

The E-House Operations Manager will have overall end-to-end responsibility for the successful execution and delivery of E-House / Electrical Buildings / Modular Electrical & Utility Buildings, from initial design and engineering through procurement, fabrication, pre-fabrication, assembly, testing, delivery, site installation, commissioning and final handover. The role will oversee the complete E-House value chain involving civil/structural, electrical, Mechanical, instrumentation, ELV, control and automation disciplines, ensuring that all activities are executed safely, within approved budget, schedule, quality requirements and contractual specifications. The position will be responsible for coordinating multidisciplinary engineering and execution teams and ensuring seamless integration of systems such as transformers, MV/LV switchgear, distribution boards, MCCs, VFDs/VFTs, SCADA, PLC/DCS, UPS, battery systems, HVAC, fire & gas, ELV, cable management and other associated systems. Key Responsibilities<ol type="1"><li>Overall responsibility for end-to-end E-House project execution, from design engineering, procurement and fabrication through testing, delivery, installation, commissioning and final handover.</li><li>Lead and coordinate multidisciplinary engineering and execution covering electrical, mechanical, structural, instrumentation, ELV, control and automation requirements.</li><li>Oversee integration and installation of transformers, MV/LV switchgear, MCCs, DBs, VFD/VFT, UPS, battery systems, PLC/SCADA and associated electrical/control systems.</li><li>Manage fabrication, pre-fabrication, assembly and modular integration of E-Houses, electrical rooms, battery houses and related skids/packages.</li><li>Ensure effective planning and execution of FAT, testing, pre-commissioning, commissioning and site installation, ensuring all systems are fully integrated and operational.</li><li>Manage project schedule, cost, manpower, procurement, vendors, quality, HSE and logistics to achieve timely and profitable delivery.</li><li>Act as the key operational interface with clients, consultants, suppliers and internal departments, ensuring timely resolution of technical and execution issues.</li><li>Drive standardization, productivity improvement, value engineering and continuous improvement to enhance E-House delivery capability, quality and profitability.</li></ol> Desired Candidate Profile Bachelor's Degree in Electrical / Mechanical / Electronics / Instrumentation Engineering or related discipline. EXPERIENCE 15–20+ years of relevant experience, preferably with significant experience in E-House, modular electrical buildings, electrical substations, EPC, switchgear, power distribution, industrial projects or related engineering/fabrication environments. Minimum 5–8 years in a senior management / operations leadership position.

Full Time Bayt

HOPPER CAPTAIN

On-site - UAE - Abu Dhabi 22 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Captain for Hopper Dredger. DEVELOP YOUR CAREER WITH INDUSTRY LEADERS NMDC Group is always looking for talented individuals to join our team. We know that our people are fundamental to our success as a business, which is why we support their career development and personal wellbeing in every way we can. NMDC Group offers an environment where every employee can thrive and reach their professional potential. Nothing is more important to us than ensuring every employee feels valued and respected in their roles, and able to progress in their career through training, mentorship, and educational opportunities. With a wide range of attractive employee benefits and competitive salaries, we have created a workplace defined by its culture, and made by its people. If you have a passion for EPC and marine construction and want to work on some of the region’s most exciting projects, find your next challenge with us. Responsibilities: <ul><li>Supervise and guide the activities related to the dredger. Teach, advice and guide the crew on daily base to increase their level of understanding of the dredging activities on board in order to achieve a higher quality, safety, technical reliability, production and operational hours </li><li>Final responsibility for operational management (Both nautical and regarding the dredging process), coordinating operational, non-operational, nautical and administrative activities, and consulting with the project management </li><li>Captain is in charge of the daily management of the ship, production, and crew and assumes final responsibility for all related areas (described in detail below). To supervise and guide the activities related to the dredger  </li><li>Advice and guide the crew on daily base to increase their level of understanding of the dredging activities and nautical aspects on board in order to achieve a higher quality, safety, technical reliability, production and operational hours </li><li>Give highest priority to safety on board and motivates his/her crew (e.g. by communication of the safety policy, wearing personal protective gear </li><li>Communicates the project safety and environment plan to the crew and organises its execution </li><li>Hold safety meetings, toolbox meetings, necessary exercises and drills on board as required </li><li>Analyses accidents, near accidents and unsafe situations </li><li>Know and respects at relevant national and international laws and rules and is responsible in case of noncompliance </li><li>Responsible for correct waste treatment on board </li><li>Captain is an active member of the project team lead by the Project Manager </li><li>Final goal of his/her function is to increase the net margin of NMDC </li><li>Captain has the ultimate responsibility of the safety and daily operation of vessel and his crew, as being prescribed by Company procedures and guild lines </li><li>Captain has full power in coordination with DS/TS/PM, to take whatever action he deems to be best in order to safeguard the interest of vessel and its crew </li><li>Powers: </li><li>Defend the Company's viewpoints </li><li>Final word in regards to all activities on board of vessel which are not limited to operations, planning, maintenance, deck department, engine department etc. </li></ul>Specially: <ul><li>Ensure that the works assigned to him are executed safely and without risks for the health, quality and environment, both according to the customer's requirements and those of the company </li><li>Report of defects to vessels or their auxiliary equipment to the Technical Department, the Project Manager and the head office </li><li>Daily production reporting to and consultation with the Project Manager, the Project Team on the operational activities, more in particular on the progress of the works for which he is responsible </li><li>Execution of the work in accordance with the local environmental prescriptions and regulations Immediately reports delays (technical, weather, unexpected conditions) to the project management team + estimated time of resumption of work </li><li>Investigate any damage to the vessel, personal injuries of crew and the environmental effects of the vessel this includes monitoring any pollution and checking for oil spills around the vessel and at ports and harbors </li></ul>Duties: <ul><li>He will exercise overall control of vessel maintenance and operation and welfare, discipline and training of crew in order to create and maintain a high productive and efficient and safe working environment </li><li>Identify and analyse training needs. Teach and guide crew on board in dredging techniques, planning of deck- and engine room related activities Generate production reporting on each operation </li><li>Provide input on the planning in agreement with the SD/TS on a day-to-day basis </li><li>Provide guidance and train subordinate to achieve common goal </li><li>Hold performance evaluation reviews with crew members (taking knowledge AND attitude into account) and points out the resulting needs for training (for engine room personnel: in consultation with Chief Engineer) </li><li>Keep an eye on and stimulates the good cooperation and atmosphere on board (for instance, by setting the example, by appreciating diversity, by radically countering racism, harassment             by establishing rules, ...) </li><li>Keep track of the of all soil conveying parts (deck lines, impellers, inner/outer pump houses, shieves, suction mouth, etc..) by means of a register based on the characteristics of the dredge material and the pumped volume track of the W&T of coating pipeline </li><li>Captain will keep track and plan maintenance of vessel and will schedule the maintenance in alignment with the project team </li><li>He will verify if maintenance is done on time and perform regular checks if all equipment's are safe for operations </li><li>Advice the dredging superintendent in respect of: Planning of the work process, dredging patterns, shore connections etc. </li><li>Assess the crew and provides honest and detailed evaluations to all Crewing- Operations- and </li><li>Technical department </li><li>Implement the maintenance plan of vessel in accordance with technical Department objectives </li><li>Accident report: Reports all accidents, to the project manager, HSE manager and designated person. Quality Assurance: He ensures all tasks and control related to quality as specified in relevant project quality plan </li><li>Provide input in regards to possible upgrades/ small and major upgrades/ small and major modifications to improve reliability and production of the vessel </li><li>Provide Lessons learned register and implementation of the action points </li><li>Execute the ISM-management on board and arranges that all required drills/inspections are performed at the required intervals </li><li>Generalist view of a Job that you have been assigned for— at times you will be ask to do above/beyond the scope of this role due to Operational/Technical requirements </li><li>Identify hazards </li><li>Obtain information from HSE Department </li><li>Make recommendations to HSE Department </li></ul>Investigate Incidents Qualifications: <ul><li>Valid COC & endorsements, Class 1 Master </li><li>Valid GMDSS & other STCW certificates </li><li>Hold valid statutory license issued by flag authority for specific on board job </li><li>Be Familiar with SMS (safety management system), & ISPS </li><li>Risk Assessment / PTW </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قبطان لرافعة الحفر طور مسيرتك المهنية مع رواد الصناعة مجموعة NMDC تسعى دائماً لاختيار أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا. نحن ندرك أن موظفينا عنصر أساسي في نجاحنا كعمل، وهذا هو السبب في أننا ندعم تطوير مسيرتهم المهنية ورفاههم الشخصي بكل الطرق الممكنة. تقدم مجموعة NMDC بيئة يستطيع فيها كل موظف الازدهار وتحقيق إمكاناته المهنية. لا شيء أهم بالنسبة لنا من أن يشعر كل موظف بأنه مُقدَّر ومحترم في أدواره، وقادر على التقدم في مسيرته من خلال التدريب والتوجيه وفرص التعليم. مع مجموعة واسعة من مزايا الموظفين الجذابة ورواتب منافسة، لقد أنشأنا مكان عمل يتسم بثقافته ويصنعه موظفوه. إذا كان لديك شغف بمقاولات EPC وبناء المحيطات وترغب في العمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في المنطقة، اعثر على تحديك التالي معنا. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّارة. التدريب، النصح وتوجيه الطاقم بشكل يومي لرفع مستوى فهمهم لأنشطة الحفر على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل </li><li>المسؤولية النهائية عن الإدارة التشغيلية (كلا الجوانب البحرية وبخصوص عملية الحفر)، تنسيق الأنشطة التشغيلية وغير التشغيلية، البحرية والإدارية، والتنسيق مع إدارة المشروع </li><li>القائد مسؤول عن الإدارة اليومية للسفينة والإنتاج والطاقم ويتحمل المسؤولية النهائية عن جميع الجوانب المرتبطة (موضحة أدناه بتفصيل). الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّار </li><li>نصيحة وتوجيه الطاقم بشكل يومي لزيادة مستوى فهمهم لأنشطة الحفر والجوانب البحرية على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل </li><li>يمنح أعلى أولوية للسلامة على متن السفينة ويحفز طاقمه (مثلاً من خلال التواصل بسياسة السلامة، وارتداء معدات الحماية الشخصية </li><li>ينقل خطة السلامة والبيئة الخاصة بالمشروع إلى الطاقم وينظم تنفيذها </li><li>يعقد اجتماعات السلامة واجتماعات صندوق الأدوات والتدريبات اللازمة على متن السفينة عند الحاجة </li><li>يحلل الحوادث، الحوادث القريبة والحالات غير الآمنة </li><li>يعرف ويحترم القوانين والقواعد الوطنية والدولية ذات الصلة ويكون مسؤولاً في حالة عدم الامتثال </li><li>مسؤول عن المعالجة الصحيحة للنفايات على متن السفينة </li><li>القائد عضو فعال في فريق المشروع بقيادة مدير المشروع </li><li>الهدف النهائي من وظيفته هو زيادة الهامش الصافي لـ NMDC </li><li>للقائد السلطة الكلية في السلامة و التشغيل اليومي للسفينة وطاقمها، كما هو موضح في إجراءات الشركة وتوجيهاتها </li><li>للقائد السلطة الكلية بالتنسيق مع DS/TS/PM لاتخاذ أي إجراء يراه أفضل لحماية مصالح السفينة وطاقمها </li><li>الصلاحيات: </li><li>دحض وجهات نظر الشركة </li><li>الكلمة الأخيرة في جميع الأنشطة على متن السفينة والتي لا تقتصر على العمليات، التخطيط، الصيانة، قسم العارضة، قسم المحرك، إلى آخره. </li></ul>خاصة: <ul><li>التأكد من أن الأعمال المكلف بها تتم بشكل آمن ودون مخاطر على الصحة والجودة والبيئة، وفقاً لمتطلبات العميل وتلك الخاصة بالشركة </li><li>الإبلاغ عن العيوب للسفن أو أجهزتها المساعدة إلى قسم الهندسة، مدير المشروع والمكتب الرئيسي </li><li>الإبلاغ اليومي بالإنتاج والتشاور مع مدير المشروع وفريق المشروع حول الأنشطة التشغيلية، وبشكل خاص تقدم الأعمال التي هو مسؤول عنها </li><li>تنفيذ العمل وفقاً للوائح البيئية المحلية والتقارير فوراً عن أية تأخيرات (فنية، طقس، ظروف غير متوقعة) إلى فريق إدارة المشروع + تقدير زمن استئناف العمل </li><li>تحري أي ضرر للسفينة، الإصابات الشخصية للطاقم والتأثير البيئي للسفينة بما في ذلك مراقبة أي تلوث والتحقق من انسكابات النفط حول السفينة وفي الموانئ والموانئ </li></ul>المهام: <ul><li>سيقوم بالسيطرة العامة على صيانة السفينة وتشغيلها ورفاهية الطاقم والانضباط والتدريب لخلق بيئة عمل منتجة وفعالة وآمنة </li><li>تحديد وتحليل احتياجات التدريب. تعليم وتوجيه الطاقم على متن السفينة في تقنيات الحفر، تخطيط أنشطة العارضة وغرفة المحركات وتوليد تقارير الإنتاج عن كل عملية </li><li>تقديم مدخلات في التخطيط باتفاق مع SD/TS على أساس يومي </li><li>تقديم الإرشاد وتدريب المرؤوس لتحقيق الهدف المشترك </li><li>إجراء تقييمات الأداء مع أعضاء الطاقم (مع أخذ المعرفة والسلوك في الاعتبار) وتحديد احتياجات التدريب الناتجة (للموظفي غرفة المحرك: بالتشاور مع رئيس المهندسين) </li><li>مراقبة وتحفيز التعاون الجيد والجو على متن السفينة (مثلاً من خلال القدوة، وتقدير diversity، ومكافحة العنصرية والتحرش بصرامة، ووضع قواعد، ...) </li><li>متابعة جميع أجزاء نقل التربة (خطوط العارضة، الطاردات، منازل المضخات الداخلية/الخارجية، الخوازيق، فم السحب، إلخ) عن طريق سجل يعتمد على خصائص مواد الحفر وتتبع حجم المضخة والطلاء </li><li>سيبقي القبطان على اطلاع ويخطط لصيانة السفينة وسيجري الجدولة وفق فريق المشروع </li><li>سيتحقق من أن الصيانة تمت في الوقت المحدد ويجري فحوصات منتظمة لضمان سلامة جميع المعدات </li><li>نصح مشرف الحفر فيما يتعلق: تخطيط عملية العمل، أنماط الحفر، وصلات الشاطئ وغيرها </li><li>تقييم الطاقم وتقديم تقييمات صادقة ومفصلة إلى جميع أعمال التعيين والعمليات و </li><li>القسم الفني </li><li>تنفيذ خطة صيانة السفينة بما يتماشى مع أهداف القسم الفني </li><li>تقرير الحوادث: الإبلاغ عن جميع الحوادث إلى مدير المشروع ومدير الصحة والسلامة والبيئة والشخص المعين. ضمان الجودة: يضمن جميع المهام والمتابعة المتعلقة بالجودة كما هو محدد في خطة الجودة للمشروع ذات الصلة </li><li>تقديم مدخلات بخصوص الترقيات/ الترقيات الصغيرة والكبيرة/ التعديلات الصغيرة والكبيرة لتحسين الاعتمادية وإنتاج السفينة </li><li>توفير سجل الدروس المستفادة وتنفيذ نقاط العمل </li><li>تنفيذ إدارة ISM على متن السفينة وتنظيم أن تتم جميع التدريبات/الفحوص اللازمة ضمن الفترات المطلوبة </li><li>وجهة نظر عامة حول وظيفة كلفت بها— في بعض الأحيان ستُطلب منك القيام بما هو فوق نطاق هذهRole بسبب المتطلبات التشغيلية/التقنية </li><li>تحديد المخاطر </li><li>الحصول على معلومات من قسم الصحة والسلامة والبيئة </li><li>التوصية لقسم HSE </li></ul>التحقيق في الحوادث المؤهلات: <ul><li>رخصة قبطان سارية مع اعتمادات، الدرجة 1 </li><li>شهادات GMDSS وغيرها من شهادات STCW سارية </li><li>امتلاك رخصة شرعية سارية صادرة من جهة العلم الداعم للوظيفة على متن السفينة </li><li>التمتع بالإلمام بنظام إدارة السلامة (SMS)، وISPS </li><li>تقييم المخاطر / PTW </li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Human Resources Executive

On-site - UAE - Dubai 7 August 2026

Human Resources

<ul><li>Develop and implement HR strategies, policies, and initiatives aligned with the organization's business objectives.</li><li>Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding of candidates.</li><li>Build and maintain a strong talent pipeline through effective sourcing strategies and employer branding.</li><li>Drive employee engagement initiatives to foster a positive, collaborative, and high-performance work culture.</li><li>Support performance management processes, including goal setting, performance reviews, and employee development.</li><li>Maintain employee records and ensure compliance with company policies and applicable labour laws.</li><li>Assist in employee relations by addressing workplace concerns and promoting a positive work environment.</li><li>Coordinate training and development programs to enhance employee skills and career growth.</li><li>Support HR administration, documentation, and other day-to-day HR operations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master's degree or HR certification will be an added advantage.</li><li>Minimum 1 year of experience in Human Resources, Recruitment, or HR Operations.</li><li>Good understanding of recruitment processes, employee engagement, and HR best practices.</li><li>Strong communication, interpersonal, and organizational skills.</li><li>Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) and HRMS tools (preferred).</li><li>Ability to multitask, work independently, and thrive in a fast-paced environment.</li><li>Knowledge of UAE Labour Law will be an added advantage</li></ul>

<ul><li>قم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وسياساتها ومبادراتها بما يتماشى مع أهداف الأعمال في المنظمة.</li><li>إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك التوريد، الفرز، المقابلات، وتوظيف المرشحين.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب للمواهب قوي من خلال استراتيجيات التوريد الفعالة وترويج صاحب العمل.</li><li>قيادة مبادرات تعزيز مشاركة العاملين لتعزيز ثقافة عمل إيجابية وتعاونية وأداء عالي.</li><li>دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، وتطوير الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والقوانين العمالية المعمول بها.</li><li>المساعدة في علاقات الموظفين من خلال معالجة مخاوف مكان العمل والترويج لبيئة عمل إيجابية.</li><li>تنسيق برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين ونموهم المهني.</li><li>دعم إدارة الموارد البشرية، الوثائق، وعمليات الموارد البشرية اليومية الأخرى.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. ستكون درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة في الموارد البشرية أو التوظيف أو عمليات الموارد البشرية.</li><li>فهم جيد لعمليات التوظيف، ومشاركة الموظفين، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>مهارات تواصل قوية، وبناء علاقات، وتنظيم.</li><li>إتقان في Microsoft Office (Excel、Word、PowerPoint)، وأدوات إدارة الموارد البشرية (HRMS) مفضلة.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة، والعمل بشكل مستقل، والتكيف في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>معرفة بـقانون العمل الإماراتي ستكون ميزة إضافية</li></ul>

Programming in UAE

Job Title: Lead procurement Engineer - Offshore Project

Specialist Planning & Cost Engineer

IT Administrator

Receptionist

Machine Learning Engineer

Machine Learning Engineer

Machine Learning Engineer

Machine Learning Engineer

Front Office Supervisor

AI Machine Learning Engineer

Project Quality Lead

Forward Deployed AI Scientist, United Arab Emirates - BCG X

Assistant Manager - Accounting and Finance

Client Experience Executive

Corporate Finance and Development Manager

Chief Operating Officer (COO), Cryptocurrency Exchange

Team Leader, Contracts (Maintenance & Operations)

Operations Manager - E House

HOPPER CAPTAIN

Human Resources Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in UAE

Receive email alerts for Programming in UAE jobs