Contract Representative Jobs in UAE 2026

Full Time

Administration & Office Supervisor

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Other

elseco is a high technology specialty insurance underwriting agency and Lloyd’s Coverholder. elseco underwrites on behalf of circa 50 insurance and reinsurance companies including Lloyd’s syndicates. elseco is headquartered in the Dubai International Financial Centre (Dubai, UAE) and is regulated by the Dubai Financial Services Authority. The company employs around 120 professionals with regulated offices in London and Washington DC. The company was founded two decades ago launching Space insurance and has since diversified into Aviation, Accident & Health and Energy insurance. At the cornerstone of elseco’s latest evolution is the technology “Platform” development namely “ATOM”. It sits at the very core of the company and is seen as business critical to the company’s future success and growth plans. JOB PURPOSE/MANDATE:The Administration & Office Supervisor will ensure the smooth and efficient operation of the office by overseeing facilities, workplace services, vendor coordination, and administrative activities while maintaining a professional and welcoming environment for employees and visitors. Reporting to the Operations & Brand Director, the role will provide administrative and operational support across the business, assist with company communications, branding initiatives, social media coordination, and public relations activities. The role will also work closely with the HR team on employee administration matters, including visa processes, employee engagement initiatives, and company events. In addition, the incumbent will support the organisation of internal and external events, company communications, and other projects as business needs evolve. RESPONSIBILITIES: Office Administration & Operations Provide administrative support across a wide range of office and operational activities. Monitor and update company expenses through the daily use of an Excel spreadsheet and support in building the yearly budget for administration and office expenses. Ensure that the elseco Administration files and records are updated and well maintained. Greet staff and visitors upon arrival, ensuring a professional and welcoming environment. Maintain an organised and well-stocked office (elseco and ATOM), replenishing supplies for employees and visitors. Coordinate and support the Leadership Team with visitor arrangements, ensuring meeting rooms are prepared and refreshments are provided. Answer the company mainline phone and direct calls and messages appropriately. Prepare travel arrangements for the Leadership Team and employees as required. Coordinate with IT and Building Management (CPT & Gate Avenue) regarding office access, passes, and facilities requirements for employees and visitors. Oversee office facilities, including maintenance, cleaning, office equipment, plants, fire safety contracts, and other workplace services. Conduct vendor comparisons, obtain quotations, negotiate rates, and coordinate service providers for office and business needs. Arrange office permits, deliveries, parking access, maintenance visits, and other office-related requirements. Order and manage corporate merchandise, business cards, access cards, and other office materials. Manage loyalty and reward programmes (e.g., Business Skywards) for staff. Support the annual office budget process and monitor office-related expenditure. Communications, Branding & Social Media Support the Operations & Brand Director in coordinating internal and external communications. Assist with the preparation and distribution of company announcements, newsletters, and employee communications. Coordinate updates for the company's social media platforms, ensuring content is accurate, timely, and aligned with company branding guidelines. Assist with the coordination of marketing materials, promotional items, and branding initiatives. Support public relations activities and liaise with external suppliers, agencies, and partners as required. Help maintain brand consistency across company communications and events. HR Administration Work closely with the HR team on employee administration matters. Coordinate visa applications, renewals, cancellations, and non-sponsored card applications, and maintain the DIFC Portal under HR guidance. Support onboarding and offboarding administration activities in coordination with HR. Assist HR with employee engagement initiatives, learning and development activities, and wellbeing programmes. Coordinate and organise company events, employee celebrations, team-building activities, and internal functions in collaboration with HR and the Operations & Brand Director. General Perform other ad-hoc administration, communications, branding, and operational duties as required by the Operations & Brand Director, HR Team, or Leadership Team. KNOWLEDGE AND SKILLS: University Degree required. Excel, Word and Power Point proficiency. Position Dubai based, so requirement to live in Dubai.6-8 years of Office coordination experience and a proven track record of high professionalism, and ability to get jobs done efficiently. Exposure to social media management, communications, branding, or marketing activities would be advantageous. Excellent communication skills, written and verbal English, highly presentable and smart manners. Meticulous, hardworking ethic, attention to detail, positive can-do attitude, displaying strong mental agility. Professional approach, self-motivated and takes initiatives to find solutions. Develop and maintain excellent relationship with all elseco staff. Ability to learn and understand new technologies.

Full Time

Fullstack Developer (React/Node.js)

On-site - UAE - Dubai 16 July 2026

Human Resources

The position will focus on hiring Design & Development mid-senior level roles with tier 1 Real Estate Developers across the GCC. This is a delivery focused role that will support the Director with filling vacancies, not business development. Example roles:Chief Development Officer Chief Design Officer Design Manager / Director Development Manager / Director Interior Design Manager / Director Culture Drive a high performance culture. We want a high energy, positive and results driven culture. All staff should contribute to the culture of the business and not limit themselves to simply being fee earners. Deadlines and commitment. You will be expected to work as hard as required to meet agreed deadlines and deliver results. Whilst we aim to get everything done during working hours, there will be times when the demands of the role extend into the evening. We are building a high growth business and there will be periods where extra effort is required to achieve our goals. We will set clear expectations and targets. It is up to you how hard you work to achieve them. Our management style is not to tell people how hard to work, but to set expectations and hold people accountable for their own performance. This role will suit someone who is ambitious, driven and willing to go the extra mile when required. Discipline. At times, you will be tasked with in depth searches that can take months to complete. Remaining positive, focused and motivated throughout the process requires discipline. The rewards at the end of the process can be significant. High standards. This applies across all areas of the business, including how we send CVs, how we interview, how we communicate and how we present ourselves. We do not cut corners in any area. Quality should be matched with quantity. Company branding. We position ourselves as a market leader, so you will be expected to strengthen the company brand through your delivery, client interactions and online presence on Linked In. Celebrate success. Be vocal in celebrating the success of both yourself and your colleagues. Communication in the office. We believe in positive and big picture communication. The standard of communication in the office matters. Focus on solutions, ambition and achieving goals rather than dwelling on problems, negativity and excuses. Open communication. Feel comfortable challenging the Directors to improve the business. Everyone has a voice and we welcome new ideas. Team player. Whilst this role will focus on delivery, you must also take responsibility for driving collaboration across the office. We are all building the business together. Setbacks. This job is a rollercoaster. We are looking for people who can handle setbacks, remain resilient and continue performing during difficult periods. Accountability. We will treat you like an adult and expect you to make decisions that contribute to both your own success and the success of FPA. Delivery Ensure the database is accurate, complete and up to date at all times. Candidate interviews. Ensure thorough candidate qualification regardless of workload. Everyone in the business should follow the same process. No shortcuts. Maintain high standards of interview preparation for both candidates and clients. Ensure every CV sent to a client is accurate, tailored and professionally presented Maintain a healthy balance between quality and quantity. Marketing. Consistent posting of FPA content online Lead generation. Generating leads from the candidates that you speak with. Speed. We expect quick reactions, even when you may not receive quick results. Eg, once a job comes in, you are posting adverts and calling candidates immediately. Not procrastinating and putting things off to the next day. Requirements Minimum 6 months of recruitment experience in the built environment (Real Estate, Construction, Architecture, Data Centres, Power) Passionate about recruitment and want more than an 8-5 job High energy and enthusiasm to contribute to our company culture Excellent communication skills Resilient and willing to deal with setbacks like a successful person would Passion for self-improvement Pro active approach to work. Gets results and doesn’t wait for results to happen. UAE experience is preferred, not mandatory What you will get in return Uncapped commission Promotion contracts are agreed every January Pay rise targets are agreed every January Holiday incentives Working for 2 Directors who care about your development & well being Joining a winning team with a high performance culture Flexibility benefits Continuous hands on development

Bayt

Senior Business Development Executive

On-site - UAE 13 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Code: 295/001/453 Industry: Kitchen Solutions / Interior Fit-Out Our client is seeking an experienced and results-driven Senior Business Development Executive to drive sales growth within the kitchen solutions industry. The successful candidate will be responsible for developing new business opportunities, managing key client relationships, overseeing the complete sales cycle, and achieving revenue targets across retail and project sales. The ideal candidate will have strong knowledge of modular kitchens, cabinetry, countertops, and related products, along with proven experience in the Abu Dhabi market. This Senior Business Development Executive Job in Abu Dhabi is an excellent opportunity for sales professionals with a strong network in the construction and interior design industry. <ul><li>Develop and implement effective sales strategies to achieve business and revenue targets.</li><li>Identify and pursue new business opportunities within the kitchen solutions industry.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients, contractors, consultants, architects, interior designers, and developers.</li><li>Manage the complete sales process from lead generation through project award and completion.</li><li>Conduct market research to stay updated on industry trends, competitors, and customer preferences.</li><li>Prepare regular sales reports, forecasts, and pipeline updates for management.</li><li>Collaborate with design, production, and installation teams to ensure customer satisfaction.</li><li>Negotiate commercial terms, contracts, and pricing to maximize profitability.</li><li>Support and guide junior sales team members to achieve individual and team objectives.</li><li>Maintain strong relationships with international kitchen brands and business partners where applicable.</li></ul> <ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Business, Engineering, Interior Design, Marketing, or a related field.</li><li>Proven experience in business development and sales within the kitchen solutions, cabinetry, interior fit-out, furniture, or related industry.</li><li>Strong experience in the Abu Dhabi market.</li><li>Proven experience in retail and project sales.</li><li>Strong knowledge of kitchen products, cabinetry, countertops, materials, and market trends.</li><li>Existing relationships with contractors, consultants, architects, interior designers, and developers in Abu Dhabi.</li><li>Experience managing or mentoring a sales team will be an advantage.</li><li>Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship management skills.</li><li>Ability to work under pressure and consistently achieve sales targets.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, CRM software, and kitchen design software will be an advantage.</li><li>Knowledge of medium-scale commercial and residential projects will be an advantage.</li><li>Arabic language proficiency is preferred.</li><li>A valid UAE driving licence is mandatory.</li></ul> Please visit our jobs page to check out our current list of jobs in UAE and across the world. Follow us on LinkedIn and Facebook to stay updated regarding our upcoming opportunities. Subscribe to our LinkedIn newsletter for weekly job updates. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رمز الوظيفة: 295/001/453 الصناعة: حلول المطبخ / التجهيزات الداخلية تبحث منصتنا عن موظف ذو خبرة وموجه نحو النتائج كبير التنفيذيين لتطوير الأعمال لدفع نمو المبيعات في صناعة حلول المطبخ. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير فرص عمل جديدة، إدارة علاقات العملاء الرئيسية، الإشراف على دورة المبيعات الكاملة، وتحقيق أهداف الإيرادات عبر مبيعات التجزئة والمشروعات. سيتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بالمطابخ المعيارية، والخزائن، والأسطح، والمنتجات المرتبطة، إلى جانب خبرة مثبتة في سوق أبوظبي. وظيفة كبير التنفيذيين لتطوير الأعمال هذه في أبوظبي تعتبر فرصة ممتازة لمحترفي المبيعات الذين لديهم شبكة قوية في صناعة البناء والتصميم الداخلي. <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الأعمال والإيرادات.</li><li>تحديد وملاحقة فرص عمل جديدة ضمن صناعة حلول المطبخ.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمتعهدين والمستشارين والمعماريين ومصممي الديكور الداخلي والمطورين.</li><li>إدارة عملية المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين حتى منح المشروع والانتهاء منه.</li><li>إجراء أبحاث سوقية للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والمنافسين وتفضيلات العملاء.</li><li>إعداد تقارير مبيعات دورية وتنبؤات وتحديثات خط الأنابيب للإدارة.</li><li>التعاون مع فرق التصميم والإنتاج والتركيب لضمان رضا العملاء.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية والعقود والأسعار لتعظيم الربحية.</li><li>دعم وتوجيه أعضاء فريق المبيعات junior لتحقيق الأهداف الفردية والفريق.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع علامات المطبخ الدولية والشركاء التجاريين حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الأعمال أو الهندسة أو التصميم الداخلي أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال والمبيعات ضمن حلول المطبخ، الخزائن، التجهيزات الداخلية، الأثاث، أو صناعة ذات صلة.</li><li>خبرة قوية في سوق أبوظبي.</li><li>خبرة مثبتة في مبيعات التجزئة والمشاريع.</li><li>معرفة قوية بمنتجات المطبخ، والخزائن، والأسطح، والمواد، واتجاهات السوق.</li><li>علاقات سابقة مع المقاولين والمستشارين والمعماريين ومصممي الديكور الداخلي والمطورين في أبوظبي.</li><li>خبرة في إدارة أو توجيه فريق مبيعات ستكون ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعرض تقديمي وإدارة علاقات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وبرامج CRM وبرامج تصميم المطبخ سيكون ميزة.</li><li>معرفة بمشروعات تجارية وسكنية متوسطة الحجم ستكون ميزة.</li><li>يفضل إجادة اللغة العربية.</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات مطلوبة.</li></ul> يرجى زيارة صفحة الوظائف لدينا للاطلاع على قائمة الوظائف الحالية في الإمارات العربية المتحدة وفي جميع أنحاء العالم. تابعنا على LinkedIn و Facebook للبقاء على اطلاع بفرصنا القادمة. اشترك في النشرة الإخبارية على LinkedIn للحصول على تحديثات أسبوعية للوظائف. </div>

Full Time

HR & Recruitment Specialist

On-site - UAE - Dubai 12 July 2026

Hospitality & Tourism

Management Emirates Hills HR & Recruitment Specialist The HR team at DEAL Holdings is growing! Role Description This is a full-time role based in Dubai, UAE, reporting to the HR Manager. The HR & Recruitment Specialist owns high-volume, end-to-end recruitment across the full DEAL Holdings group - spanning The Food & Beverage Group and all other brands and business units under the holding company. The role suits someone who has delivered volume hiring at pace - ideally from a recruitment agency background - and who understands the demands and rhythm of the hospitality industry, including its extended and unsocial hours. Job Summary The HR & Recruitment Specialist leads recruitment delivery for all positions across DEAL Holdings' portfolio, from front- and back-of-house F&B roles to support and corporate functions. Working across multiple brands and venues, this is a hands-on role carrying real ownership of hiring outcomes and SLAs, with regular coordination across Operations, Finance, PMO, and PRO teams to ensure a compliant and seamless employee lifecycle group-wide. Recruitment & Talent Acquisition Own high-volume, end-to-end recruitment for all roles across DEAL Holdings' brands and business units, from requisition (received via PMO) through offer acceptance and joining. Manage multiple live vacancies across different brands simultaneously without compromising quality or speed, hitting agreed time-to-fill SLAs. Build and work active talent pipelines across digital platforms, portals, referrals, walk-ins, and recruitment days to keep a ready pool for fast-moving openings group-wide. Conduct phone screens and first-round interviews at volume; coordinate hiring-manager interviews and shortlisting across brands. Own the ATS - maintaining pipeline hygiene, data integrity, and reporting across all business units. Maintain job descriptions, structured interview guides, and scoring frameworks adaptable to each brand. Manage reference checks, offer negotiation, and issuance of compliant offer letters. Act as PMO liaison for recruitment requests across the group, ensuring management-level hires follow required PMO notification and sign-off. Onboarding & Documentation Own the onboarding workflow for all brands, ensuring every new joiner is set up accurately and on time. Prepare UAE-compliant limited-term employment contracts, joining forms, and follow the onboarding checklists. Collect and verify all joining documents (passport, EID, medical, visa) and ensure accurate digital and physical filing. Coordinate visa processing, work permits, and medical insurance enrolment with the outsourced PRO team. Schedule inductions and first-day logistics across venues and business units. HR Administration & Compliance Maintain employee data, leave trackers, staff lists, and manpower plans across the group. Support payroll data collation (attendance, overtime, deductions) for the company. Track expiry dates for visas, medicals, labour cards, and insurance; drive timely renewals and cancellations with PRO. Support updates to HR SOPs, the Employee Handbook, and staff communications. Proactively flag UAE labour law compliance risks under Federal Decree-Law No. 33 of 2021. Requirements Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum 4 years' recruitment experience, with a proven track record in high-volume hiring - recruitment agency background strongly preferred. Experience recruiting for UAE F&B, hospitality, or retail is a strong advantage; multi-brand or group-level recruitment experience is a plus. Comfortable working the extended and flexible hours the hospitality sector demands, including evenings and weekends where recruitment activity requires it. Strong, current knowledge of UAE labour law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) and visa/PRO processes. Hands-on with an ATS and HRIS. Excellent communication, negotiation, and organisational skills. Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Personality & Culture Fit Resilient, high-energy, and thrives under volume and pressure. Target-driven and self-motivated, able to work with minimal supervision. Detail-oriented, highly organised, and deadline-driven. Comfortable switching context across multiple brands and stakeholders. Positive, proactive, and people-focused. Strong team player with a collaborative work ethic. Department Management Locations Emirates Hills Employment type Full-time jobs--overlay#unobserve Click Outside common--modal:closed->jobs--overlay#observe Click Outside " data-jobs--overlay-overlay-value="false" data-jobs--overlay-overlay-class="!fixed flex flex-col inset-0 rounded-t-6 shadow-job-form-overlay z-career-job-application-form-overlay" data-jobs--overlay-minimize-button-hidden-class="hidden" data-careersite--jobs--form-overlay-target="form" > Management Emirates Hills HR & Recruitment Specialist The HR team at DEAL Holdings is growing! Loading application form

Full Time

Associate Director - Data Protection & Information Security (UAE National)

On-site - UAE - Dubai 9 July 2026

Human Resources

About UsDMCC is a government entity established in 2002 to enhance commodity trade flows through Dubai. We perform a range of roles which continue to position Dubai as the preferred destination for global commodities trade and DMCC as the world’s No.1 Free Zone. Company Profile:DMCC is a center of global trade. Headquartered in Dubai, DMCC is the world’s most interconnected Free Zone, home to over 25,000 member companies and the leading trade and enterprise hub for commodities. Whether developing vibrant neighborhoods with world-class property like Jumeirah Lakes Towers and the much-anticipated Uptown Dubai or delivering high-performance business services, DMCC provides everything its dynamic community needs to live, work, and thrive. Made for Trade, DMCC is proud to sustain and grow Dubai’s position as the place to be for global trade today and long into the future. Role Summary: The Associate Director – Data Protection & Information Security is responsible for developing, implementing, and maintaining the organization's enterprise information security program to protect information assets, systems, and business operations. The role ensures that security practices align with business objectives, regulatory requirements, industry standards, and risk management frameworks,The role is responsible for overseeing the organization's data protection and privacy program, ensuring compliance with applicable data protection laws and regulations, including the UAE Personal Data Protection Law (PDPL), GDPR, and other relevant privacy frameworks. The DPO serves as an on-privacy matters, monitors compliance, manages privacy risks, and acts as the primary point of contact for regulatory authorities and data subjects. Key Responsibilities: Provide strategic governance over DMCC’s information security framework alignment with business objectives, regulatory requirements and executive management direction. Develop, maintain, and enforce enterprise information security policies, standards, procedures, and guidelines. Ensure alignment of security initiatives with business goals and strategic objectives. Develop, implement, and maintain data protection policies, procedures, and standards. Monitor compliance with applicable data protection and privacy laws. Establish data governance and management frameworks. Maintain records of processing activities and data inventories. Ensure that all DMCC data are classified as per Dubai Data Law and ensure that the are protected as per the data classification policy. Maintain the organization's information security risk register including non-digital assets. Conduct and review Data Protection Impact Assessments (DPIAs). Conduct and review Data Protection Impact Assessments (DPIAs). Oversee processes for handling data subject requests, including, access requests, rectification requests, erasure requests, objection requests and data portability requests. Ensure that the consent management records are properly maintained. Ensure requests are handled within regulatory timeframes. Support the investigation and management of personal data breaches. Coordinate breach notification processes with regulators and affected individuals where required. Maintain records of privacy incidents and corrective actions. Review contracts and Data Processing Agreements (DPAs). Assess vendor compliance with privacy requirements. Monitor international data transfers and applicable safeguards. Develop and Maintain Business Continuity Program, refresh Business Impact Analysis, re-perform risk assessments and ensure that the business continuity and recovery plans are updated. Conduct testing exercise, provide crisis management support. Develop and deliver Business Continuity Management awareness and training to employees. Cognizance of security controls across infrastructure, applications, cloud environments, and third-party services. Ensure security monitoring reports KPI numbers are collected and presented to the IT Steering Committee. Serve as the primary contact point for data protection authorities. Respond to regulatory inquiries, audits, and investigations. Stay informed of developments in privacy legislation and best practices. Monitor regulatory changes and recommend necessary security controls and compliance measures. Provide regular reports to senior management regarding data security, privacy compliance status, risks and incidents, improvement initiatives and regulatory developments. Promote a security-first and data protection culture across the organization. Develop and deliver privacy awareness and training programs. Qualifications: Bachelor’s degree in law, Information Security, Compliance, Risk Management, Information Technology, or a related field. CISM or CISSP or Similar qualification.10+ years of experience in information security, privacy, compliance, legal, or risk management. Strong knowledge of:UAE Personal Data Protection Law (PDPL) GDPRISO 27001Information Security Management Systems (ISMS) Data governance and information security principles Cyber Security Expertise, Compliance and Regulatory Knowledge, Data Privacy and Protection Expertise, Emerging Technology Knowledge, Business Acumen The successful candidate will enjoy the following: Working at the world’s best Free Zone with highly motivated colleagues A very diverse workforce from all around the globe Well-being initiatives all over the year Market competitive basic salary Housing allowance Transportation allowance National Allowance Annual flight allowance Other alternative family benefits Pension Scheme Discretionary bonus schemes Generous annual leave Medical and life insurance cover Free covered parking Retail discounts with over 450 outlets across JLT.

Full Time

Senior Facilities Engineer-Facilities Maintenance

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 7 July 2026

Healthcare & Medical

Job Description The Senior Facilities Engineer oversees the planning, operation, maintenance, and optimization of hospital infrastructure and critical building systems. The role ensures that all engineering functions support safe patient care, regulatory compliance, and uninterrupted clinical operations. Hospital facility engineers are responsible for engineering support across design, construction, operations, and maintenance for hospital and off site properties. Responsibilities Hospital Infrastructure Operations & Maintenance Manage preventive and corrective maintenance programs for critical hospital systems such as HVAC, electrical distribution, medical gases, chilled/hot water systems, and fire protection systems. Conduct facility inspections to identify issues and implement corrective actions to prevent disruption of clinical services; oversee routine and complex maintenance tasks to ensure safe hospital operations. Review and interpret technical drawings, blueprints, and system diagrams to support troubleshooting and repairs of engineering systems. Regulatory Compliance & Safety Ensure compliance with JCAHO/JCI, HFAP, OSHA, and other healthcare regulatory bodies governing safety, maintenance, and facility performance standards. Monitor safety practices and ensure engineering operations meet OSHA and other relevant guidelines, including emergency contingency operations. Project Management & Capital Planning Support construction, renovation, and equipment replacement projects within the hospital, ensuring safe execution with minimal disruption to patient care services. Assist in developing capital budgets, lifecycle analysis, and planning for replacement of aging infrastructure and facility upgrades. Coordinate with architects, consultants, and contractors to ensure technical and safety standards are met in all project phases. Contractor & Vendor Management Oversee tendering processes for maintenance contracts and evaluate contractor performance to ensure high‑quality service delivery. Coordinate with service providers for specialized technical tasks and ensure compliance with regulatory and hospital policies. Energy, Sustainability & System Optimization Monitor facility systems performance, energy usage, and implement improvement measures and sustainability programs. Recommend and implement efficiency enhancements in mechanical, electrical, and plumbing (MEP) systems to reduce operational costs. Documentation, Reporting & CMMS Management Maintain detailed documentation of maintenance work, incidents, equipment performance, and facility modifications using CMMS (Computerized Maintenance Management Systems). Prepare technical reports, compliance documentation, and routine facility operation summaries for leadership review. Accountabilities Accountable for delivering hospital renovation, upgrade, and infrastructure projects with minimal disruption to patient care. Responsible for maintaining continuous operation and reliability of HVAC, electrical, medical gases, plumbing, and life safety systems. Ensure all engineering works comply with JCI, OSHAD, ADCD, and ICRA requirements and support SSMC’s Environment of Care standards. Ensure engineering activities are aligned with clinical workflows and departmental needs to support safe and effective patient care. Accountable for ensuring all contractors, consultants, and internal teams meet SSMC’s technical specifications and hospital safety requirements. Maintain accurate project files, risk registers, commissioning records, and technical reports. Provide accurate cost estimates, track project budgets, and support lifecycle planning for hospital infrastructure. Ensure contractors follow SSMC safety protocols, infection control requirements, and complete work to agreed standards and timelines. Provide rapid response to system failures or critical alarms to prevent disruptions to clinical services. Recommend and support improvements in energy efficiency, system performance, and long term infrastructure sustainability. Role-specific Job Responsibilities Deliver hospital renovation, upgrade, and infrastructure projects with minimal disruption. Oversee troubleshooting and reliability of HVAC, electrical, medical gases, and life safety systems. Maintain compliance with JCI, OSHAD, ADCD, and ICRA requirements in all engineering works Align engineering works with clinical workflows and operational needs. Provide accurate project cost estimates and support lifecycle planning. Ensure proper testing, commissioning, and documentation of systems. Update risk registers and maintain project files and reports. Supervise contractors to ensure safe and compliant work. Respond to engineering emergencies and system failures. Recommend improvements for energy efficiency, reliability, and sustainability. Qualifications Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Facilities Engineering, or equivalent. Experience: 5 years of experience in facilities management, including hospital or healthcare engineering. Proven experience in a high acuity healthcare setting. Experience leading contractors, technical teams, and multi system troubleshooting. Certifications (Preferred): Project Management Professional (PMP) Certified Healthcare Facility Manager (CHFM) Joint Commission International (JCI) Accreditation Knowledge LEED Green Building Certification (Healthcare Facilities) Skills: Strong technical knowledge of Healthcare Engineering and life safety systems. Excellent communication, problem solving, and decision making skills. Proficiency with CMMS, building management systems (BMS), and analytics tools. Ability to work effectively under pressure in a fast paced hospital environment. Desired N. A. Required Specialist Certifications: N. A. Required Experience N. A. Desired Performs responsibilities with a significant degree of independence and expertise in managing multiple competing objectives and communicates complex technical information in clear and unambiguous terms to management and end user personnel

Full Time

Senior Facilities Engineer-Facilities Maintenance

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 7 July 2026

Healthcare & Medical

Full Time

Sales Executive

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

Security & Safety

Every employee at Al Rostamani Group plays a role in making a real difference to the business and our customers. We care for our employees by offering them meaningful and purposeful work and an opportunity to grow, learn, contribute and succeed. Today, the Al Rostamani Group has come a long way since its birth in 1957. Our group has grown steadfastly with the guiding principles of Commitment, Care & Vision, alongside a strong sense of active involvement in the community. We are a well-diversified group, with a key presence in industries such as General Trading, Automobiles and Heavy Equipment, Travel, Foreign Exchange, Financial Services, Property Management, Construction, Infrastructure Development and Information Technology Services. Our Group employs approximately 2000 people from 41 different nationalities, which contributes to our multicultural and multi-national environment. Job Purpose Develop, maintain and strengthen business relationships with customers and companies in general from any type by doing a regular visit to their premises to achieve sales targets and customer satisfaction standards in the designated area. Job Responsibilities Research and identify new business opportunities - including growth areas, trends, new customers, partnerships, - or new ways of reaching existing markets Visit prospective customer at commercial, industrial, or other establishments to show samples or catalogs, and to inform them about product pricing, availability, and advantages Develop, present, or respond to proposals for specific customer requirements, including request for proposal responses and/or requirement-specific solutions Collaborate with technical teams to understand customer requirements, to promote the sale of company products, and to provide sales support, if necessary Work with the customer to establish a common set of goals and objectives linked to the account plan with a focus on value creation, mutual ownership and execution Keep informed on industry news and trends, products, services, competitors and the latest product-line developments in order to aid customer in their buying decisions Negotiate prices or terms of sales or service agreements as per set guidelines, and secure the orders or renew the orders Open new customer’s account fulfilling necessary administrative requirements of company Improve sales and profitability through increased dealer network and/or volume throughput in new or existing customer base Advise dealers and distributors on policies and operating procedures to ensure functional effectiveness of business Inform customers of estimated delivery schedules, service contracts, warranties, or other information pertaining to purchased products Monitor and review sales performance versus the set targets of customer and proactively address problems in order to ensure consistent targets achievement Provide sales status reports (daily, weekly, monthly) as may be required by the Sales Manager to ensure necessary actions are taken Provide feedback to Sales Manager on market conditions, competitive products, policies, distribution activities, advertising initiatives, etc., that will aid decisions on sales strategies in his area Assist credit control team in collection resolving customer disputes Comply with the company QMS requirements Job Requirements Mandatory experience in selling Lubricants, Batteries, or Automotive Spare Parts. Strong understanding of automotive market trends and customer needs. Qualifications Min. Higher Secondary, Diploma Bachelor degree would be preferable Proficiency in MS Office and CRM tools is a plus Valid UAE/GCC driving license (if applicable). Ability to work independently and meet targets. Experience Min 3 years in the UAE Knowledge & Skills Customer and Personal Service:- Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction Sales and Marketing:- Knowledge of principles and methods for showing, promoting, and selling products or services. This includes marketing strategy and tactics, product demonstration, sales techniques, and sales control systems Market Knowledge:- Knowledge of target customer, industry, territory Language:- Proficient in English language (Verbal and written), Arabic and Hindi would be an added advantage Persuasion:- Persuading others to change their minds or behaviour Active Listening:- Giving full attention to what other people are saying, taking time to understand the points being made, asking questions as appropriate, and not interrupting at inappropriate times Negotiation:- Bringing others together and trying to reconcile differences Social Perceptiveness:- Being aware of others' reactions and understanding why they react as they do At Al Rostamani Group, we seek talented people who work hard to achieve great things. We consider not only your skills and experience, but also your passion for the role, your desire to learn and how well you align with our core values of care, commitment and vision. If this position represents an opportunity you wish to pursue, we invite you to apply.

Full Time LinkedIn

Senior Client C++ Developer

On-site - UAE - Dubai 22 June 2026

Information Technology

Scorewarrior is a game developer and publisher based in Limassol, Cyprus. The company focuses on the 4X strategy genre, with an ambitious goal of growing our game, Total Battle, into the No. 1 strategy game in the world. Our team consists of 200+ passionate, talented, self-driven, and continually developing professionals who love making high-quality games. Our mission: to unite and excite people all over the world. We are looking for an experienced Senior Client C++ Developer for the Core Team to work on key game project functionalities. We strive for simplicity, scalability, maintainability, and excellent quality in our solutions. Our team's main goal and challenge is to deliver outstanding technical design while ensuring quality, flexibility, and ease of development for game features. In this role you will develop our system – its architecture, APIs, contracts, and reusable modules, and as well implement and generalize specific game mechanics, turning successful solutions into new “building blocks” for the entire company. Tasks to be solved Creating and supporting core modules Moving code (e.g., map logic, metagameplay) to the core area of responsibility through auditing, refactoring, and separation into modules. Redesign and refactoring Developing universal mechanisms for in-game special offers, promotions, buffs, and effects – allowing feature teams to configure specific cases without having to make core edits. Refining the Hot Reload system (which allows us to seamlessly update configurations and functionality in different environments). Designing an "instances" system (separate locations/scenes/subsystems) with special game rules. Accelerating the integration of new mechanics Identifying typical scenarios and migrating repetitive code into reusable core components. Creating a convenient API and clear documentation (guides, FAQs, and examples). Maintaining core code quality Decomposition, reviewing code, and refactoring large fragments without the need for huge disruptive changes. To succeed, you will need6+ years of commercial development, including 4+ years in C++ client-side. Experience with 2D/3D game engines (e.g., Cocos2d-x, Unity, or their equivalents). Experience in creating or supporting complex game projects (strategy, MMORPG, and/or open world) or large mobile titles with continuous server sync. Experience developing reusable client-side logic / shared modules. The ability to navigate engine architecture and enhance/expand basic modules as needed. Experience in developing core libraries or tools for developer teams (internal framework, plugins, and scripts). Knowledge of patterns and design principles (SOLID, GOF, KISS, and YAGNI) and the ability to properly decompose tasks and extract reusable components. The ability to work with profilers, templates, memory, and multithreading in practice. An understanding of key components (render, layers/scenes, animations/timelines, and Prefab). Performance optimization: profiling, render tracing, and memory handling. The ability to write testable code (unit tests, integration tests, and automation tests). A basic understanding of build pipelines (i OS/Android) and mobile app lifecycles. The following would be to your advantage Experience in writing or running performance tests (load and stress tests). Experience in developing with C# (2–3 years). The ability to read others' code and modify modules in Unity as needed. Extensive knowledge of game development tools and libraries (Spine/Dragon Bones, UI solutions, analytics SDK, etc.). Experience with software architectures: MVC, MVP, MVVM, ECS. What we offer A Great Place to Work. 99% employee satisfaction, low turnover, and colleagues who genuinely enjoy collaborating. Live and work in sunny Cyprus. We’re an office-first team in Limassol with a modern seaside workspace, and full relocation and visa support for you and your family. Shape a global hit. We’re the only European studio with a 4X strategy title in the world’s top-10. Our top-50 mobile game has grown 25x in revenue and audience in the last five years. Grow fast in a company that’s already strong. We’re independent, financially rock-solid, and expanding at startup speed, and we have never had lay-offs. Work where ideas win. Flat structure, collective decision-making, and honest feedback create full transparency and help you grow fast. Earn industry-leading rewards. High salaries, a 13th month, performance bonuses, and extra rewards for long service, marriage, or welcoming a child, and lunch every day. Feel supported at every stage of life. Private family health insurance, plus a monthly allowance for children’s pre-school, school, and university education. Your growth is our priority. From specialized training and certifications to language courses and books, you’ll have everything you need to keep learning.

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Engineer(Testing & Commissioning)Walk-In 5th -6th Sept 26{Swiss Hotel}

On-site - UAE - Dubai 26 August 2026

Engineering

<ul><li>Assist in planning and execution of testing and commissioning activities for power projects and substations.</li><li>Review approved single-line diagrams, schematics, equipment specifications, protection philosophies, and commissioning procedures.</li><li>Assist in preparing testing and commissioning plans, method statements, checklists, test procedures, and schedules.</li><li>Coordinate testing and commissioning activities with Engineering, Construction, QA/QC, Planning, HSE, and Project Management teams.</li><li>Support testing of transformers, GIS/AIS switchgear, circuit breakers, CTs, PTs/CVTs, isolators, busbars, cables, protection systems, control panels, and auxiliary equipment.</li><li>Carry out pre-commissioning inspections and verify equipment readiness before testing.</li><li>Perform and record electrical tests such as insulation resistance, continuity, winding resistance, transformer ratio, contact resistance, circuit breaker timing, and other applicable tests.</li><li>Assist in protection relay testing, secondary injection testing, trip circuit testing, interlocking checks, and functional testing.</li><li>Assist with testing of metering, control, automation, SCADA, RTU, communication, and substation automation systems.</li><li>Support cable testing, including continuity, insulation resistance, phasing, sheath testing, and other required tests.</li><li>Verify control wiring, secondary circuits, alarms, indications, interlocks, and protection circuits against approved drawings and schematics.</li><li>Ensure testing activities are carried out using calibrated and approved test equipment.</li><li>Review calibration certificates of testing instruments and maintain proper test equipment records.</li><li>Prepare and maintain test sheets, test reports, inspection requests, checklists, and commissioning records.</li><li>Coordinate testing and inspection activities with clients, consultants, utility representatives, vendors, and third-party agencies.</li><li>Ensure testing activities comply with approved ITPs, method statements, project specifications, applicable IEC standards, and client requirements.</li><li>Assist in identifying equipment defects, wiring errors, test failures, and technical discrepancies and coordinate corrective actions.</li><li>Analyze test results and verify compliance with specified acceptance criteria.</li><li>Coordinate with construction teams to rectify installation defects before testing and commissioning.</li><li>Support Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), pre-commissioning, and final commissioning activities as required.</li><li>Assist in energization activities and ensure all safety, isolation, LOTO, and permit-to-work requirements are followed.</li><li>Support troubleshooting of electrical equipment and systems during testing and commissioning.</li><li>Monitor commissioning progress against the approved project schedule and report delays or technical constraints.</li><li>Participate in commissioning coordination meetings and provide updates on completed and pending activities.</li><li>Assist in preparing daily, weekly, and monthly testing and commissioning progress reports.</li><li>Coordinate with equipment manufacturers, specialist vendors, subcontractors, and commissioning teams during testing and troubleshooting.</li><li>Assist in preparing and maintaining commissioning dossiers, test certificates, inspection records, and handover documentation.</li><li>Track and close commissioning punch points, snags, and outstanding technical issues.</li><li>Ensure all test results and commissioning records are properly documented and traceable.</li><li>Support final system verification, energization, performance testing, and project handover.</li><li>Ensure compliance with project HSE requirements during all testing and commissioning activities.</li><li>Follow electrical safety procedures, LOTO requirements, safe isolation practices, and approved switching procedures.</li><li>Provide technical support to technicians and commissioning personnel as required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related discipline.</li><li>Typically 3–7 years of relevant experience in electrical testing and commissioning, preferably in power, substations, transmission, distribution, or EPC projects.</li><li>Good knowledge of electrical testing and commissioning procedures for power systems.</li><li>Exposure to transformers, GIS/AIS switchgear, circuit breakers, CTs, PTs/CVTs, isolators, busbars, cables, protection panels, and control systems.</li><li>Good understanding of electrical protection, control, metering, SCADA, and substation automation systems.</li><li>Ability to read and interpret single-line diagrams, protection schematics, wiring diagrams, control circuits, and equipment drawings.</li><li>Knowledge of insulation resistance, continuity, contact resistance, transformer testing, circuit breaker testing, and protection relay testing.</li><li>Familiarity with secondary injection testing and functional testing of protection and control systems.</li><li>Knowledge of IEC standards, electrical safety procedures, LOTO, isolation, and energization processes.</li><li>Experience using electrical testing equipment such as multimeters, insulation resistance testers, primary/secondary injection equipment, and relay test kits.</li><li>Ability to prepare test reports, commissioning records, checklists, and technical documentation.</li><li>Experience coordinating with clients, consultants, vendors, subcontractors, and utility representatives.</li><li>Good understanding of QA/QC requirements, ITPs, inspection procedures, and project documentation.</li><li>Strong troubleshooting, analytical, communication, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in MS Office and relevant testing/commissioning documentation tools.</li><li>Ability to work on site and support commissioning activities under tight project deadlines.</li><li>UAE/GCC project experience is preferred.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Experience in HV/EHV substations, power transmission and distribution, utility infrastructure, or major EPC projects.</li><li>Exposure to GIS/AIS commissioning, transformer testing, protection relay testing, and substation automation.</li><li>Familiarity with Omicron or equivalent testing equipment.</li><li>Knowledge of IEC 61850, SCADA, RTU, and communication system testing will be an advantage.</li><li>Familiarity with DEWA, TAQA/TRANSCO, or other UAE utility/client testing and commissioning requirements.</li><li>Experience working with major EPC contractors, engineering consultants, equipment manufacturers, and utility clients.</li><li>Relevant testing and commissioning certification or professional engineering membership will be an advantage.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة الاختبار والتشغيل لمشاريع الكهرباء والمحطات الفرعية.</li><li>مراجعة مخططات الأسلاك المفردة المعتمدة والمخططات الكهربائية ومواصفات المعدات وفلسفات الحماية وإجراءات التشغيل.</li><li>المساعدة في إعداد خطط الاختبار والتشغيل وبيانات الطريقة والقوائم وفحص الإجراءات والجداول الزمنية.</li><li>تنسيق أنشطة الاختبار والتشغيل مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والسلامة والصحة المهنية والتخطيط وإدارة المشروع.</li><li>دعم اختبارات المحولات ومفاتيح GIS/AIS وقواطع الدائرة وCTs/PTs/CVTs والمعزولات وقضبان الحافلات والكابلات وأنظمة الحماية ولوحات التحكم والمعدات المساعدة.</li><li>إجراء فحوصات ما قبل التشغيل والتحقق من جاهزية المعدات قبل الاختبار.</li><li>أداء وتسجيل الاختبارات الكهربائية مثل مقاومة العزل والمتابعة ومقاومة اللف ونسبة المحول ومقاومة الاتصالات وتوقيت القاطع واختبارات أخرى مطبقة.</li><li>المساعدة في اختبار حماية relay واختبارات الحقن الثانوي واختبار دائرة الإطلاق وفحص التداخل والاختبار الوظيفي.</li><li>المساعدة في اختبار قياس الطاقة والتحكم والأتمتة وSCADA وRTU والاتصالات وأنظمة أتمتة المحطات الفرعية.</li><li>دعم اختبار الكابل، بما في ذلك الاستمرارية ومقاومة العزل وتثبيت الأطوار واختبار الغلاف والاختبارات المطلوبة الأخرى.</li><li>التحقق من توصيلات التحكم والدوائر الثانوية والإنذارات والمؤشرات والتداخلات والدوائر الحماية وفقاً للرسومات والمخططات المعتمدة.</li><li>ضمان إجراء أنشطة الاختبار باستخدام معدات اختبار معتمدة ومقاسة.</li><li>مراجعة شهادات معايرة أدوات الاختبار والمحافظة على سجلات معدات الاختبار.</li><li>إعداد والحفاظ على أوراق الاختبار وتقارير الاختبار وطلبات التفتيش والقوائم وسجلات التشغيل.</li><li>تنسيق أنشطة الاختبار والتفتيش مع العملاء والاستشاريين وممثلي المرافق والموردين والهيئات الطرفية.</li><li>ضمان امتثال أنشطة الاختبار لـ ITPs المعتمدة وبيانات الطريقة ومواصفات المشروع والمعايير IEC المعمول بها ومتطلبات العميل.</li><li>المساعدة في تحديد عيوب المعدات وأخطاء الأسلاك وفشل الاختبار والت discrepancies فنية وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>تحليل نتائج الاختبار والتحقق من الامتثال لمعايير القبول المحددة.</li><li>التنسيق مع فرق البناء لتصحيح عيوب التركيب قبل الاختبار والتشغيل.</li><li>دعم اختبارات قبول المصنع FAT واختبارات قبول الموقع SAT وما قبل التشغيل وأنشطة التشغيل النهائي حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في أنشطة التغذية الكهربائية والتأكد من اتباع جميع متطلبات السلامة والفصل وتطبيقات العمل المصرح بها.</li><li>دعم استكشاف أخطاء المعدات والأنظمة الكهربائية أثناء الاختبار والتشغيل.</li><li>متابعة تقدم التشغيل مقابل الجدول المعتمد للمشروع والإبلاغ عن التأخيرات أو القيود الفنية.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق التشغيل وتقديم تحديثات حول الأنشطة المكتملة والمعلقة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير تقدم يومية وأسبوعية وشهرية للاختبار والتشغيل.</li><li>التنسيق مع مصنعي المعدات والموردين المتخصصين والمقاولين من الباطن وفرق التشغيل أثناء الاختبار وحل المشكلات.</li><li>المساعدة في إعداد وصيانة ملفات التشغيل والتقارير والفحص وشهادات الاختبار والتوثيق ونقل الملكية.</li><li>تتبع وإغلاق نقاط تشغيل معيبة وأعطال ومشكلات تقنية عالقة.</li><li>ضمان توثيق جميع نتائج الاختبار وسجلات التشغيل كما يجب وأن تكون قابلة للتتبع.</li><li>دعم التحقق النهائي للنظام، وتغذية الطاقة، واختبار الأداء، وتسليم المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات HSE الخاصة بالمشروع خلال جميع أنشطة الاختبار والتشغيل.</li><li>اتباع إجراءات السلامة الكهربائية ومتطلبات LOTO وممارسات العزل الآمن وإجراءات التبديل المعتمدة.</li><li>تقديم الدعم الفني للفنيين وموظفي التشغيل حسب الحاجة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة.</li><li>عادةً من 3–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاختبار الكهربائي والتشغيل، ويفضل في الطاقة والمحطات الفرعية والبث أو مشاريع EPC.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات الاختبار والتشغيل لمكونات النظام الكهربائي.</li><li>التعرض لمحولات ومفاتيح GIS/AIS وقواطع الدائرة وCTs/PTs/CVTs والمعزلات وقضبان الحافلات والكابلات ولوحات الحماية وأنظمة التحكم.</li><li>فهم جيد لحماية الكهرباء والتحكم والقياس وSCADA وأتمتة المحطات.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات الأسلاك المفردة ومخططات الحماية ومخططات الأسلاك ودوائر التحكم ورسومات المعدات.</li><li>معرفة مقاومة العزل والمتابعة ومقاومة التماس واختبار المحول واختبار القاطع واختبارRelay الحماية.</li><li>الطلاقة مع اختبار الحقن الثانوي والاختبار الوظيفي لأنظمة الحماية والتحكم.</li><li>معرفة بمعايير IEC وإجراءات السلامة الكهربائية ولوتو وعزل وتغذية.</li><li>الخبرة في استخدام معدات الاختبار الكهربائية مثل المعايرات المتعددة و معدات اختبار العزل وأجهزة الحقن الأولية/الثانوية ومجموعات اختبار الريلايات.</li><li>القدرة على إعداد تقارير الاختبار وسجلات التشغيل والقوائم والمستندات الفنية.</li><li>الخبرة في التنسيق مع العملاء والاستشاريين والموردين والمقاولين من الباطن وممثليUtility.</li><li>فهم جيد لمتطلبات QA/QC وITPs وإجراءات الفحص ووثائق المشروع.</li><li>مهارات قوية في الاستكشاف والتحليل والتواصل والتنسيق وحل المشكلات.</li><li>إتقان MS Office وأدوات الوثائق الخاصة بالاختبار/التشغيل.</li><li>القدرة على العمل في الموقع ودعم أنشطة التشغيل ضمن مواعيد مشروع صارمة.</li><li>يفضل وجود خبرة في مشاريع الإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة في محطات فرعية HV/EHV وتوصيل الكهرباء وبنية المرافق العامة أو مشاريع EPC كبيرة.</li><li>التعرض لتشغيل GIS/AIS واختبار المحولات واختبار حماية Relay وأتمتة المحطات.</li><li>التعرف على Omicron أو معدات اختبار مكافئة.</li><li>معرفة IEC 61850 وSCADA وRTU واختبار نظام الاتصالات سيكون ميزة.</li><li>معرفة بمتطلبات DEWA وTAQA/TRANSCO أو عميل/مرفق كهربائي آخر في الإمارات.</li><li>خبرة في العمل مع كبرى مقاولي EPC والشركات الاستشارية الهندسية ومصنعي المعدات والعملاء من المرافق.</li><li>شهادات اختبار وتفتيش ذات صلة أو عضوية هندسية مهنية ستكون ميزة.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026الوقت: 10:00 صباحاً حتى 4:00 مساءًالمكان: Swissotel، قاعة المورجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>شهادة التعليم</li><li>شهادات الخبرة</li><li>موافقات المرافق</li></ul>

Full Time LinkedIn

Director Water

Hybrid - UAE - Dubai 25 August 2026

Security & Safety

Job Description We are seeking a dynamic Water leader to lead and grow our high performing Water business across South Asia, the Middle East and North Africa. The primary responsibility is to build and lead a high-performing sales team, focused on driving world-class customer service and commercial excellence to achieve regional revenue and new business targets. This individual will own the regional P&L and drive the region's financial performance, ensuring consistent growth and alignment with the company’s strategic goals. The role will involve establishing and strengthening key client relationships, improving client satisfaction, and driving long-term client retention. Additionally, the Director - Water will focus on building a proactive selling model, transforming the team into a commercially driven organization through capability development, new client acquisition, and innovative program activation. Responsibilities Revenue & New Business Targets: Own and achieve the regional revenue targets, ensuring financial goals are met in line with the Annual Operating Plan (AOP). Lead the generation of new business opportunities by driving pipeline growth, identifying high-potential leads, and converting them into long-term clients. Client Relationship Management: Establish and maintain strong relationships with key regional clients, acting as the primary point of contact and building trust to support long-term partnerships. Leverage NPS (Net Promoter Score) survey to identify areas of improvement and lead initiatives to improve the overall client experience, ensuring that customer satisfaction remains a key priority. Sales Strategy & Commercial Excellence: Build a commercial mindset within the region, shifting the sales organization toward a proactive selling model that anticipates client needs and market trends. Design and implement commercial activation strategies for new programs, services, and innovations to meet changing customer demands. Commercial Capability Development: Lead the development of commercial capabilities within the region, launching initiatives such as a commercial academy to upskill the sales team and improve their effectiveness. Focus on new client acquisition and building the team’s ability to approach emerging markets and industry opportunities. Program Activation & Innovation: Collaborate with product development and marketing teams to activate and commercialize new programs, services, and innovations across the region. Ensure alignment between new program offerings and client needs to drive market relevance and revenue growth. Qualifications Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field, MBA preferred. 7+ years of experience in senior leadership roles or 5 years as a General Manager within the Testing, Inspection, and Certification (TIC) industry, with exposure across India and the Middle East.” Strong knowledge of Water process/certification/Regulation Proven track record of leading P&L to achieve and exceed revenue targets and growing new business in a regional or global capacity. Strong experience in building client relationships and driving customer satisfaction in a B2B environment, enhancing client experience and building long-term customer loyalty through innovative solutions and superior service delivery. Demonstrated experience in leading and developing sales teams, driving a commercial mindset, and implementing proactive selling strategies. Familiarity with technical, regulatory, or TIC services and their associated markets, with the ability to position services effectively within the region Foster a culture of accountability and growth. Strong business acumen with the ability to develop and execute effective sales strategies that align with business objectives. Excellent communication skills with the ability to influence key stakeholders, both internally and externally. Proven ability to deliver on revenue and business growth targets while maintaining a focus on client satisfaction. Fluent in English Location - Dubai About Us With a legacy spanning more than 80 years, NSF leverages science and innovation to improve human and planet health. We provide science-driven, independent testing, inspection, certification, and advisory services and develop the very standards that drive the food, water, and life sciences industries worldwide. We empower our clients to navigate shifting regulations to improve consumer health, safety, and quality of life. One of our core values is We Are One NSF. This means that while we’re one team, we embrace the cultural, ethnic, language, and demographic diversity that reflects the societies in which we live and work. Come join a team that makes a difference in the world. More information about NSF can be found at nsf.org. NSF is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to, among other things, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, status as a protected veteran, or disability. Notice to Agency and Search Firm Representatives: Please note that NSF is not accepting unsolicited resumes from agencies/search firms for this role. Resumes submitted to an NSF employee by a third-party agency without a valid written & signed search agreement between NSF and said third-party agency will become the sole property of NSF. No fee will be paid if a candidate is hired as a result of an unsolicited agency or search firm referral. Thank you.

نبذة عن الوظيفة نحن نبحث عن قائد نشط في قسم المياه لقيادة وتنمية أعمال المياه عالية الأداء لدينا في منطقة جنوب آسيا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. المسؤولية الأساسية هي بناء وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء، مع التركيز على تقديم خدمة عملاء عالمية المستوى وتميز تجاري لتحقيق أهداف الإيرادات والأعمال الجديدة الإقليمية. سيملك هذا الفرد الربح والخسارة الإقليميين ويدفع الأداء المالي للمنطقة، مع ضمان النمو المتسق والتوافق مع الأهداف الإستراتيجية للشركة. ستتضمن المهام إقامة وتقوية العلاقات مع العملاء الرئيسيين، وتحسين رضا العملاء، ودفع الاحتفاظ بالعملاء على المدى الطويل. بالإضافة إلى ذلك، سيركز مدير قسم المياه على بناء نموذج بيع استباقي، وتحويل الفريق إلى منظمة مدفوعة تجاريًا من خلال تطوير القدرات، واكتساب عملاء جدد، وتنشيط برامج مبتكرة. المسؤوليات أهداف الإيرادات والأعمال الجديدة: امتلاك وتحقيق أهداف الإيرادات الإقليمية، مع ضمان تحقيق الأهداف المالية بما يتماشى مع خطة التشغيل السنوية (AOP). قيادة توليد فرص الأعمال من خلال دفع نمو خط الأنابيب، وتحديد العملاء المحتملين عاليي الإمكانات وتحويلهم إلى عملاء على المدى الطويل. إدارة علاقات العملاء: إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الإقليميين الرئيسيين، والعمل كنقطة الاتصال الأساسية وبناء الثقة لدعم الشراكات الطويلة الأمد. الاستفادة من استبيان NPS (نتبوّمر) لتحديد مجالات التحسين وقيادة مبادرات لتحسين تجربة العميل بشكل عام، مع التأكد من أن رضا العملاء يبقى أولوية رئيسية. استراتيجية المبيعات والتميز التجاري: بناء عقلية تجارية داخل المنطقة، وتحويل تنظيم المبيعات نحو نموذج بيع استباقي يتوقع احتياجات العملاء واتجاهات السوق. تصميم وتنفيذ استراتيجيات تفعيل تجاري لبرامج وخدمات وابتكارات جديدة لتلبية متطلبات العملاء المتغيرة. تطوير القدرات التجارية: قيادة تطوير القدرات التجارية داخل المنطقة، وإطلاق مبادرات مثل أكاديمية تجارية لترقية مهارات فريق المبيعات وتحسين فعاليتهم. التركيز على اكتساب عملاء جدد وبناء قدرة الفريق على الاقتراب من الأسواق الناشئة وفرص الصناعة. تفعيل البرامج والابتكار: التعاون مع فرق تطوير المنتج والتسويق لتفعيل وتجارية البرامج والخدمات والابتكارات عبر المنطقة. ضمان التوافق بين عروض البرامج الجديدة واحتياجات العملاء لدفع الملاءمة السوقية ونمو الإيرادات. المؤهلات شهادة بكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، ويفضل MBA. 7+ سنوات خبرة في أدوار قيادية عليا أو 5 سنوات كمدير عام في صناعة الاختبار والتفتيش والشهادات (TIC)، مع خبرة في الهند والشرق الأوسط. معرفة قوية بعمليات/شهادات/تنظيم المياه. سجل حافل بقيادة الربح والخسارة لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات ونمو الأعمال الجديدة في قدرة إقليمية أو عالمية. خبرة قوية في بناء علاقات العملاء ودفع رضاهم في بيئة B2B، وتعزيز تجربة العملاء وبناء ولاء طويل الأجل من خلال حلول مبتكرة وخدمة مميزة. خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق المبيعات، ودفع عقلية تجارية، وتنفيذ استراتيجيات بيع استباقي. familiar with technical, regulatory, TIC services and their markets, with ability to position services effectively within the region. Promote a culture of accountability and growth. Strong business acumen with ability to develop and execute effective sales strategies aligning with business objectives. Excellent communication skills with ability to influence stakeholders internally and externally. Proven ability to deliver on revenue and growth targets while focusing on client satisfaction. Fluent in English الموقع - دبي من نحن بتراث يمتد لأكثر من 80 عامًا، تستفيد NSF من العلم والابتكار لتحسين صحة الإنسان والكوكب. نقدم خدمات الاختبار والتفتيش والشهادات والاستشارات القائمة على العلوم ونطور المعايير التي تقود صناعات الغذاء والمياه وعلوم الحياة في جميع أنحاء العالم. نمكّن عملاءنا من التنقل عبر اللوائح المتغيرة لتحسين صحة المستهلك وسلامته وجودة حياته. إحدى قيمنا الأساسية هي نحن NSF واحد. هذا يعني أننا فريق واحد، ونحن نحتفي بتنوع الثقافة والعرق واللغة والديموغرافيا الذي يعكس المجتمعات التي نعيش ون عمل فيها. انضم إلى فريق يصنع فرقاً في العالم. يمكن العثور على معلومات إضافية عن NSF على nsf.org. NSF هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو وضع كفالة المحارب القديم أو الإعاقة. إشعار للوكالة وممثلي شركات البحث: يرجى ملاحظة أن NSF لا تقبل السير الذاتية غير المسبوقة من الوكالات/شركات البحث لهذه الوظيفة. السير الذاتية المقدمة إلى موظف NSF من قبل وكالة طرف ثالث دون وجود اتفاق بحث مكتوب وموقع من NSF ستكون ملكاً حصرياً لـ NSF. لن يتم دفع أي أجر إذا تم توظيف مرشح نتيجة إحالة غير مطلوبة من وكالة أو شركة بحث. شكرًا.

Bayt

Senior Commissioning Engineer

On-site - UAE 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mott MacDonald is a global engineering, management, and development consultancy committed to delivering impactful work that shapes the future. We are a team of over 20,000 experts working across the world in more than 50 countries. We are proud to be part of an ever-changing global industry, delivering transformative work that’s defining our future. It’s our people who power that performance. As an employee-owned business, we invest in creating a space for everyone to feel safe and valued and empowered with the right tools and support.  Whether you want to pursue excellence in your specialism or broaden your experience with flexible roles across our business, you’ll be connected to a community of global experts championing you to be your best. Join us and shape your story with Mott MacDonald, where everyone has the opportunity to be brilliant .     Job Profile & Description:   About the role The Senior T&C Engineer will be responsible for planning, managing, and executing testing and commissioning activities for all building and infrastructure systems. The role ensures that all MEP, electrical, and system interfaces are fully tested, compliant with RTA standards, and safely integrated without disrupting ongoing metro operations.     Key responsibilities and duties are listed, but not limited to, below: 1. Testing & Commissioning Planning Develop and implement T&C strategies, procedures, and schedules in line with project requirements. Prepare method statements, inspection & test plans (ITPs), and commissioning procedures. Coordinate testing sequences across multiple systems to ensure efficient commissioning.   2. System Commissioning & Validation Lead testing and commissioning of key systems including: Electrical systems (LV/MV, lighting, earthing) Mechanical systems (HVAC, ventilation, smoke extraction) Plumbing and drainage systems Fire protection and life safety systems (fire alarm, suppression) Building Management System (BMS) interfaces (excluding comms scope) Ensure all systems operate as per design specifications and performance criteria.   3. Interface & Integration Management Ensure proper integration of new systems with existing metro infrastructure. Coordinate closely with civil, rail systems, IT/OT, and MEP teams. Manage interfaces in a live operational metro environment , ensuring no impact on existing services.   4. Compliance & Quality Assurance Ensure all systems comply with RTA standards, local regulations, and international codes. Witness and verify contractor testing, inspections, and commissioning activities. Review technical submissions, test reports, and commissioning documentation.   5. Operational Readiness & Handover Conduct system performance testing, integrated system testing (IST), and final validation. Ensure readiness for safe operation prior to handover. Prepare commissioning dossiers, O&M manuals, and handover documentation. Support training of client and operations teams.   6. Risk Management & Troubleshooting Identify risks related to system installation and commissioning phases. Troubleshoot system deficiencies and coordinate corrective actions. Ensure minimal disruption to ongoing metro operations during all testing activities.   7. Stakeholder Coordination Liaise with RTA representatives, consultants, contractors, and vendors. Provide technical support and leadership to T&C teams on-site. Ensure effective communication across all disciplines.   Support continuous improvement and digital ways of working, sharing knowledge and lessons learned. Demonstrate safe, ethical and inclusive behaviours aligned to Mott MacDonald values.     Candidate specifications:     Education Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, or Building Services Engineering (or related discipline).   Experience Significant experience in Testing & Commissioning of MEP/building systems. Strong experience in metro, rail, airport, or critical infrastructure projects. Mandatory experience working in live/operational environments. Proven track record in system integration and commissioning of complex infrastructure projects.   Technical Skills Strong knowledge of MEP systems and commissioning processes. Familiarity with international standards (ASHRAE, NFPA, IEC, etc.) and local UAE/RTA regulations. Experience with Integrated System Testing (IST) and performance validation. Understanding of BMS and system interfaces (non-communication focus). Ability to review drawings, schematics, and technical documents.                 Your benefits and rewards   Our benefits vary by country and are subject to eligibility and local policy. We’ll confirm the details relevant to you as part of the offer process. Rewards and bonuses: we are owned by our people (no external investors) and through our employee ownership model success is shared through annual bonus opportunities and longer-term participation as your career grows (subject to local plan, eligibility and business performance) Medical insurance and life insurance as per local plan (standard and enhanced coverage may vary by country and policy). Annual leave in line with local policy (competitive within the market). Maternity leave above and beyond local provisions and paternity leave provisions where applicable Professional membership/ institution subscription support Learning and career development through project variety, technical networks and structured development opportunities. An inclusive culture: we’re committed to equality, diversity and inclusion, and creating a workplace where everyone feels valued and supported. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mott MacDonald هي شركة استشارية عالمية في الهندسة والإدارة والتنمية ملتزمة بتقديم أعمال مؤثرة تشكّل المستقبل. نحن فريق يزيد عدد أعضائه عن 20,000 خبير يعملون حول العالم في أكثر من 50 دولة. نحن فخورون بأن نكون جزءاً من صناعة عالمية دائمة التغير، نقدم عملاً تحويلياً يعرّف مستقبلنا. إن الأشخاص هم من يقودون هذا الأداء. كشركة مملوكة للموظفين، نستثمر في خلق مساحة للجميع ليشعروا بالأمان والتقدير ويمتلكوا الأدوات والدعم الصحيح. سواء كنت ترغب في السعي نحو التميز في تخصصك أو توسيع خبرتك من خلال أدوار مرنة عبر أعمالنا، ستكون مرتبطاً بمجتمع من الخبراء العالميين الذين يشجعونك لتكون أفضل ما لديك. انضم إلينا وشكّل قصتك مع Mott MacDonald، حيث تتاح للجميع فرصة أن يكونوا رائعين.     ملف الوظيفة والوصف:   حول الدور: سيكون مهندس T&C الأول مسؤولاً عن التخطيط والإدارة وتنفيذ أنشطة الاختبار والتكليف لجميع أنظمة المباني والبنية التحتية. يضمن الدور أن جميع أنظمة MEP والكهرباء والواجهات النظامية تختبر بالكامل، وتلتزم بمعايير RTA، وتندمج بأمان دون تعطيل عمليات المترو الجارية.     المهام والمسؤوليات الرئيسية مذكورة، لكنها ليست محدودة بما يلي: 1. التخطيط للاختبار والتكليف وضع وتنفيذ استراتيجيات T&C وإجراءاتها وجداولها بما يتماشى مع متطلبات المشروع. إعداد بيانات الأساليب وخطط التفتيش والاختبار (ITPs) وإجراءات التكليف. تنسيق تسلسلات الاختبار عبر أنظمة متعددة لضمان تكليف فعال.   2. تكليف النظام والتحقق من الصحة قيادة اختبار وتكليف الأنظمة الرئيسية بما في ذلك: أنظمة الكهرباء (LV/MV، الإضاءة، التأريض) الأنظمة الميكانيكية (التكييف، التهوية، إخراج الدخان) أنظمة السباكة والصرف الصحي أنظمة الحماية من الحريق والسلامة الحياتية (إنذار الحريق، الإخماد) واجهات نظام إدارة المبنى (BMS) (باستثناء نطاق الاتصالات) التأكد من أن جميع الأنظمة تعمل وفق مواصفات التصميم ومعايير الأداء.   3. إدارة الواجهات والتكامل ضمان التكامل الصحيح للأنظمة الجديدة مع بنية المترو القائمة. التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة المدنية وأنظمة السكك الحديدية وتكنولوجيا المعلومات/الشبكات والميكانيك والكهرباء والسباكة. إدارة الواجهات في بيئة مترو تشغيلية حية، مع التأكد من عدم التأثير على الخدمات القائمة.   4. الامتثال وضمان الجودة التأكد من امتثال جميع الأنظمة لمعايير RTA واللوائح المحلية والرموز الدولية. الشهود والتحقق من اختبارات المقاول وعمليات التفتيش والتكليف. مراجعة العروض الفنية وتقارير الاختبار ووثائق التكليف.   5. جاهزية التشغيل والتسليم إجراء اختبارات أداء النظام، واختبار النظام المتكامل (IST)، والتحقق النهائي. التأكد من الجاهزية للتشغيل الآمن قبل التسليم. إعداد ملفات التكليف، وكتيبات التشغيل والصيانة، ووثائق التسليم. دعم تدريب فرق العميل والتشغيل.   6. إدارة المخاطر واستكشاف الأخطاء تحديد المخاطر المتعلقة بمراحل تركيب النظام وتكليفه. استكشاف عيوب النظام وتنسيق الإجراءات التصحيحية. ضمان الحد الأدنى من الانقطاع خلال جميع أنشطة الاختبار في المترو.   7. تنسيق أصحاب المصلحة التواصل مع ممثلي RTA والاستشاريين والمقاولين والبائعين. توفير الدعم الفني والقيادة لفِرَق T&C في الموقع. ضمان فعالية التواصل عبر جميع التخصصات. دعم التحسين المستمر وطرق العمل الرقمية، ومشاركة المعرفة والدروس المستفادة. إظهار سلوكيات آمنة وأخلاقية وشاملة تتماشى مع قيم Mott MacDonald.     مواصفات المرشح:     التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو خدمات المباني (أو تخصّص ذو صلة).   الخبرة: خبرة كبيرة في اختبار وتكليف أنظمة MEP/المباني. خبرة قوية في مشاريع المترو والسكة الحديد والمطارات والبنية التحتية الحيوية. خبرة إلزامية في العمل في بيئات حية/تشغيلية. سجل حافل في تكامل الأنظمة وتكليف مشاريع البنية التحتية المعقدة.   المهارات التقنية: معرفة قوية بأنظمة MEP وعمليات التكليف. الإلمام بالمعايير الدولية (ASHRAE، NFPA، IEC، إلخ) ولوائح الإمارات/UAE المحلية. خبرة في اختبار النظام المتكامل (IST) والتحقق من الأداء. فهم واجهات BMS وأنظمة التحكم (بلا تركيز على الاتصالات). القدرة على مراجعة الرسومات والمخططات والوثائق الفنية.                 الفوائد والمكافآت لدينا تتفاوت حسب الدولة وتخضع للأهلية والسياسة المحلية. سنؤكد التفاصيل ذات الصلة لك كجزء من عملية العرض. المكافآت والجوائز: نحن مملوكون لأفراد الفريق (لا مستثمرين خارجيين) ونموذج ملكية الموظفين يشارك النجاح من خلال فرص المكافأة السنوية ومشاركة طويلة الأجل كلما نمى مسارك المهني (وفقاً للخطة المحلية، والأهلية، وأداء العمل). التأمين الصحي وتأمين الحياة وفق الخطة المحلية (قد تختلف التغطية القياسية والمتقدمة حسب البلد والسياسة). إجازة سنوية بما يتماشى مع السياسة المحلية (تنافسية في السوق). إجازة أمومة تزيد عن-provisions المحلية وإجازة الأبوة حيثما يطبق. دعم عضوية مهنية/اشتراك المؤسسات، وتطوير التعلم والوظائف من خلال تنوع المشاريع والشبكات الفنية وفرص التطوير المنظمة. ثقافة شمولية: نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول، وخلق مكان عمل يشعر فيه الجميع بالتقدير والدعم.

Bayt

Executive Assistant Manager (EAM)

On-site - UAE 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description We invite you to join our dynamic team at ibis Styles Sharjah, UAE as an Executive Assistant Manager. In this leadership role, you will support the General Manager in overseeing the hotel's day-to-day operations, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, financial performance and compliance with Accor brand standards. You will provide strategic leadership across operational departments, drive team engagement, and foster a culture of service excellence, collaboration, and continuous improvement. <ul><li>Support the General Manager in leading the overall hotel operations, ensuring exceptional guest satisfaction, operational efficiency, and achievement of business objectives. </li><li>Oversee the daily operations of key departments, ensuring seamless coordination, service excellence, and adherence to Accor brand standards. </li><li>Lead, coach, mentor, and develop departmental leaders and colleagues to build a high-performing, engaged, and guest-focused team. </li><li>Drive operational excellence by monitoring service quality, implementing best practices, and continuously improving operational processes. </li><li>Ensure compliance with all company policies, health and safety regulations, local legislation, and hotel operating procedures. </li><li>Monitor financial performance, including revenue, expenses, labor costs, and departmental productivity, ensuring budget and profitability targets are achieved. </li><li>Analyze operational and financial reports to identify opportunities for improvement and implement effective action plans. </li><li>Collaborate closely with department heads to optimize performance, enhance guest experiences, and achieve strategic business goals. </li><li>Maintain a strong presence throughout the hotel, engaging with guests, resolving concerns promptly, and ensuring a consistently high level of service. </li><li>Support revenue generation initiatives by working closely with Sales, Marketing, Revenue Management, and Food & Beverage teams to maximize business opportunities. </li><li>Ensure all hotel facilities, equipment, and operational areas are maintained to the highest standards in coordination with the Engineering and Housekeeping teams. </li><li>Foster a culture of continuous learning by identifying training needs and supporting leadership development across all departments. </li><li>Monitor guest feedback, online reviews, and quality assurance metrics, implementing improvement initiatives to enhance guest satisfaction and loyalty. </li><li>Support workforce planning, succession planning, and colleague engagement initiatives to strengthen team performance and retention. </li><li>Champion sustainability initiatives and ensure environmentally responsible operational practices are integrated across the hotel. </li><li>Lead and coordinate hotel operations during the General Manager's absence, ensuring business continuity and effective decision-making. </li><li>Build strong relationships with guests, owners, corporate representatives, suppliers, and local stakeholders while representing the hotel professionally. </li><li>Stay informed of industry trends, market developments, and competitive activities to identify opportunities for operational and commercial growth. </li><li>Demonstrate exceptional leadership, professionalism, integrity, and a commitment to delivering outstanding hospitality while fostering a positive and inclusive workplace culture. </li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in Hotel and Restaurant Management, or related major is highly advantageous.</li><li>4 years’ experience within a managerial role within the Food & Beverage departments across a hotel or free-standing Food & Beverage operation.</li><li>2 years’ experience in a leadership role within other hotel departments including Rooms Division departments or a similar environment.</li><li>Possess a strong background in Micros or other similar POS systems. Opera PMS exposure and user knowledge is preferred.</li><li>Experience with forecasting, budgeting and Revenue Management principles.</li><li>Previous exposure to being the main point of contact for a Hotel or Business Unit in the absence of the General Manager.</li></ul> Additional Information <ul><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Fluency in English , additional languages are a plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلينا في أكتور، حيث تنبض الحياة بشغف! كقِدَماء في فنّ الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة Accor أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دول. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستجد نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: مواصلة الابتكار وتحدّي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتلبية طموحاتك، لاكتشاف مهارات مهنية أخرى وللشبُور بفرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم! ستنعم بامتيازات حصرية، خاصة بالقطاع وبما هو أبعد، فضلاً عن التقدير القوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة، لا تُنسى ومؤثّرة لعملائك وزملائك الضيافةهي عمل من القلب، انضمإلينا وكنHeartist®. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في ibis Styles الشارقة، الإمارات العربية المتحدة كمدير مساعد تنفيذي. في هذا الدور القيادي، ستدعم المدير العام في الإشراف على عمليات الفندق اليومية، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، وتفوّق تشغيلي، وأداء مالي والامتثال لمعايير العلامة التجارية Accor. ستقدم قيادة استراتيجية عبر أقسام التشغيل، وتدفع تفاعل الفريق، وتزرع ثقافة التميز في الخدمة، والتعاون، والتحسين المستمر. <ul><li>دعم المدير العام بقيادة عمليات الفندق الشاملة، وضمان رضا الضيوف الاستثنائي، والكفاءة التشغيلية، وتحقيق أهداف العمل. </li><li>الإشراف على عمليات الأقسام الرئيسية اليومية، لضمان تنسيق سلس، وتميز في الخدمة، والالتزام بمعايير علامة Accor. </li><li>قيادة، وتوجيه، وتدريب، وتطوير قادة الأقسام والزملاء لبناء فريق عالي الأداء ومشارك ومركّز على الضيف. </li><li>دفع التميز التشغيلي من خلال متابعة جودة الخدمة، وتطبيق أفضل الممارسات، والتحسّن المستمر في العمليات التشغيلية. </li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، والتشريعات المحلية، وإجراءات تشغيل الفندق. </li><li>مراقبة الأداء المالي، بما في ذلك الإيرادات والمصروفات وتكاليف العمل وإنتاجية الأقسام، لضمان تحقيق الأهداف الميزانية والربحية. </li><li>تحليل التقارير التشغيلية والمالية لتحديد فرص التحسين وتنفيذ خطط عمل فعالة. </li><li>التعاون الوثيق مع رؤساء الأقسام لتعزيز الأداء وتحسين تجارب الضيوف وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. </li><li>الحفاظ على حضور قوي في جميع أرجاء الفندق، والتفاعل مع الضيوف، وحل الشكاوى بسرعة، وضمان مستوى عالٍ من الخدمة باستمرار. </li><li>دعم مبادرات توليد الإيرادات من خلال العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات وفرق الطعام والشراب لتعظيم فرص الأعمال. </li><li>ضمان صيانة جميع مرافق الفندق ومعداته ومناطق التشغيل بأعلى المعايير بالتنسيق مع فرق الهندسة وتنظيف الغرف. </li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير القيادات عبر جميع الأقسام. </li><li>متابعة آراء الضيوف والتقييمات عبر الإنترنت ومقاييس ضمان الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين لرفع رضا الضيوف وولائهم. </li><li>دعم تخطيط القوى العاملة وتخطيط الخلافة ومبادرات إشراك الزملاء لتعزيز أداء الفريق والاحتفاظ به. </li><li>تفعيل مبادرات الاستدامة وضمان دمج الممارسات التشغيلية المسؤولة بيئياً عبر الفندق. </li><li>قيادة وتنسيق عمليات الفندق خلال غياب المدير العام، وضمان استمرارية الأعمال واتخاذ قرارات فعالة. </li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف والمالكين وممثلي الشركات والموردين وأصحاب المصلحة المحليين أثناء تمثيل الفندق بمهنية. </li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتطورات السوق والأنشطة التنافسية لتحديد فرص النمو التشغيلية والتجارية. </li><li>إظهار قيادة استثنائية ومهنية ونزاهة وملتزم بتقديم ضيافة متميزة مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة ذات فائدة كبيرة.</li><li>خبرة 4 سنوات في دور إداري ضمن أقسام الطعام والشراب عبر فندق أو عملية طعام وشراب حرة.</li><li>خبرة سنتين في دور قيادي ضمن أقسام فندق أخرى بما فيها أقسام قسم الغرف أو بيئة مشابهة.</li><li>امتلاك خبرة قوية في Micros أو أنظمة نقاط بيع مشابهة. يفضل وجود خبرة Opera PMS ومعرفة المستخدم.</li><li>خبرة في التنبؤ بالميزانية ومبادئ إدارة الإيرادات.</li><li>تعرض سابق ليكون نقطة الاتصال الرئيسية لفندق أو وحدة أعمال في غياب المدير العام.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>قدرات تواصل شخصية وحل مشكلات قوية</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة</li></ul> </div>

Bayt

Lead Testing & Commissioning Engineer

On-site - UAE 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Emirates Electrical & Instrumentation Company LLC is a proud member of the Juman Energy Group. For almost 20 years, we have made vital contributions to the Oil & Gas sector of the UAE, executing both onshore and offshore projects. Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC) is one of our main clients along with Tier 1 and Tier 2 EPC contractors in this sector. We have the expertise to carry out full EPC&M services for electrical and instrumentation works and bring our intrinsic knowledge to measure and automate exploration, production, separation, refining processes, and distribution through our localized services. Job Description 1. Position Purpose The Lead Testing & Commissioning Engineer shall lead the complete pre-commissioning, commissioning, start-up, performance testing and handover of the Project. The primary process package is the instrument air and plant air compressor system; however, successful commissioning depends on extensive integration with electrical power systems, instrumentation, package PLC, DCS/ESD/F&G, mechanical and piping systems, utilities, brownfield tie-ins and offshore operations. The role is therefore multidisciplinary and shall coordinate all relevant disciplines, OEMs, subcontractors and Company representatives to achieve safe and timely system start-up. 2. Key Accountabilities <ul><li>Own and lead the overall testing and commissioning strategy, systemization, execution plan and handover process for the complete Project.</li><li>Lead commissioning of compressor and dryer packages, including mechanical run-in, electrical energization, instrumentation calibration, logic validation, functional testing and performance testing.</li><li>Act as the single focal point for commissioning interfaces among Engineering, Procurement, Construction, OEMs, subcontractors, ADNOC Offshore Operations and the project management team.</li><li>Ensure all systems and subsystems are mechanically complete, safe, properly documented and ready before energization, introduction of utilities or start-up.</li><li>Drive closure of punch items, technical queries, interface issues and commissioning constraints to meet project milestones.</li></ul>3. Detailed Roles and Responsibilities 3.1 Commissioning Management and Planning <ul><li>Develop the overall Pre-Commissioning, Commissioning, Start-up and Performance Test Plan for the project.</li><li>Define commissioning systems, subsystems, boundaries, priorities, turnover sequence and required completion milestones.</li><li>Prepare and maintain the commissioning schedule, resource plan, vendor mobilization plan and offshore execution sequence in coordination with Planning and Construction.</li><li>Establish commissioning readiness criteria, system handover requirements, Mechanical Completion (MC), Ready for Commissioning (RFC), Ready for Start-up (RFSU) and final acceptance requirements.</li><li>Prepare and maintain the Commissioning Register, system/subsystem status tracker, punch list register, constraint register, interface register and vendor attendance schedule.</li><li>Coordinate commissioning inputs for shutdown planning, brownfield tie-ins, SIMOPS, offshore campaigns and marine/logistics requirements.</li><li>Conduct commissioning readiness reviews, daily coordination meetings and system walkdowns with all stakeholders.</li></ul>3.2 Compressor and Mechanical Package Commissioning <ul><li>Lead pre-commissioning and commissioning of instrument air and plant air compressors, dryers, filters, receivers, after-coolers, drains and associated auxiliaries.</li><li>Verify package installation, alignment, lubrication, cooling, ventilation, cleanliness, flushing, leak testing and readiness for initial start.</li><li>Coordinate compressor OEM activities including preservation release, pre-start inspection, first start, no-load/load trials, vibration checks, capacity testing and reliability run.</li><li>Validate compressor loading/unloading sequence, duty/standby operation, automatic changeover, pressure control, dryer regeneration and package operating philosophy.</li><li>Coordinate piping blowdown, flushing, pressure/leak testing, reinstatement, line-up and introduction of air to the existing platform networks.</li><li>Lead package performance testing against approved datasheets, guaranteed capacity, pressure, dew point, power consumption and other contractual performance criteria.</li><li>Ensure safe interface with existing instrument air and plant air systems during cutover and transition.</li></ul>3.3 Electrical Testing and Energization <ul><li>Lead testing, energization and functional checks for all electrical systems supporting the project package, including HV/LV switchgear, MCCs, VFDs, UPS/DC systems, distribution boards, transformers and control panels as applicable.</li><li>Review and approve energization procedures, switching programs, electrical isolation plans, LOTO requirements and energization certificates.</li><li>Ensure completion and acceptance of insulation resistance, continuity, earthing, contact resistance, primary/secondary injection, protection relay, functional and inter-trip tests.</li><li>Verify protection settings, relay coordination, motor starting requirements, control power availability and interfaces with existing electrical systems.</li><li>Lead motor solo runs, rotation checks, VFD tuning, current/vibration monitoring and load testing of compressor motors and auxiliaries.</li><li>Coordinate electrical OEM support and resolve issues related to switchgear, MCC, VFD, ECMS/PMS and package power/control interfaces.</li></ul>3.4 Instrumentation, Control and ICSS Integration <ul><li>Lead calibration, loop checking and functional testing of pressure, temperature, flow, dew point, vibration and other package/process instruments.</li><li>Ensure completion of instrument installation checks, impulse line verification, tubing leak tests, instrument air connections, range/settings verification and calibration records.</li><li>Review and validate I/O lists, loop diagrams, instrument index, alarm and trip set points, control narratives, Cause & Effect matrices and shutdown philosophy.</li><li>Lead package PLC, DCS, ESD, F&G, ECMS/PMS and other ICSS interface testing, including hardwired and communication signals.</li><li>Coordinate Factory Acceptance Tests (FAT), Integrated FAT, Site Acceptance Tests (SAT), loop tests, logic tests and end-to-end functional tests.</li><li>Validate compressor start permissive, trips, alarms, sequencing, duty/standby changeover, remote/local operation and emergency shutdown response.</li><li>Coordinate DCS graphics, alarm displays, trends, historian points and operator interface validation with ADNOC Operations.</li></ul>3.5 Engineering, Construction and Vendor Interface <ul><li>Review engineering deliverables from a commissioning and operability perspective, including P&IDs, SLDs, layouts, cable schedules, loop drawings, logic diagrams, Cause & Effect, datasheets and vendor documents.</li><li>Identify commissioning requirements early and ensure they are incorporated into design, procurement, construction and vendor scope.</li><li>Provide input to constructability, operability, maintainability, HAZOP/PHA, design reviews, 3D model reviews and shutdown/tie-in studies.</li><li>Coordinate resolution of design changes, field changes, technical queries, NCRs, interface gaps and vendor deviations affecting commissioning.</li><li>Confirm preservation, storage, installation and pre-commissioning requirements for vendor packages and long-lead equipment.</li><li>Ensure adequate availability of commissioning spares, consumables, temporary facilities, test equipment, special tools and vendor specialists.</li></ul>3.6 Offshore Brownfield, SIMOPS and Start-up Coordination <ul><li>Plan and coordinate offshore commissioning activities in live operating facilities with minimum disruption to existing operations.</li><li>Prepare detailed tie-in, cutover, isolation, de-isolation, reinstatement and start-up sequences in coordination with ADNOC Operations.</li><li>Ensure compliance with PTW, SIMOPS, LOTO, energy isolation, electrical safety rules and offshore work control requirements.</li><li>Participate in job safety analysis, task risk assessments, toolbox talks, pre-start-up safety reviews and operational readiness reviews.</li><li>Coordinate offshore manpower, rotation, access, logistics, material movement and vendor/OEM attendance for commissioning campaigns.</li><li>Provide immediate technical leadership for troubleshooting and safe recovery from failed tests, trips or start-up issues.</li></ul>3.7 Documentation, Completion and Handover <ul><li>Prepare, review and obtain approval for pre-commissioning, commissioning, energization, functional test, start-up and performance test procedures.</li><li>Ensure complete and accurate ITRs, check sheets, loop folders, FAT/SAT reports, test certificates, calibration records and commissioning dossiers.</li><li>Manage MC, RFC, RFSU, System Completion and final handover dossiers in accordance with project and ADNOC requirements.</li><li>Coordinate red-line markups, as-built drawings, O&M manuals, spare parts records, vendor data books and final turnover documentation.</li><li>Lead punch categorization and closure, ensuring no safety-critical or start-up-blocking punch remains open before commissioning.</li><li>Prepare daily, weekly and monthly commissioning reports, progress curves, look-ahead plans, risk/constraint reports and management updates.</li><li>Coordinate training, familiarization and final handover to ADNOC Operations and Maintenance teams.</li></ul>4. HSE and Quality Responsibilities <ul><li>Demonstrate visible HSE leadership and stop any unsafe testing, energization or start-up activity.</li><li>Ensure all commissioning works comply with ADNOC HSE requirements, Electrical Safety Rules, PTW, LOTO, SIMOPS and project procedures.</li><li>Confirm calibrated and certified test equipment is used and all test records are traceable.</li><li>Ensure commissioning activities comply with approved Inspection and Test Plans, method statements and quality requirements.</li><li>Lead incident/near-miss reporting, technical investigation and corrective action for commissioning-related events.</li></ul>5. Team Leadership <ul><li>Lead and coordinate commissioning engineers, discipline engineers, supervisors, technicians, vendors, OEM specialists and subcontractor personnel.</li><li>Allocate responsibilities by system and discipline and ensure clear ownership of commissioning deliverables and field activities.</li><li>Mentor team members, provide technical guidance and maintain effective communication between office, yard and offshore teams.</li><li>Forecast manpower and specialist requirements and support timely mobilization, offshore certification and competency verification.</li><li>Promote collaborative working with ADNOC representatives while protecting project scope, schedule, quality and contractual requirements.</li></ul>4. Key Deliverables <ul><li>Approved Commissioning Execution Plan and system/subsystem breakdown.</li><li>Commissioning procedures, energization plans, test packs and performance test procedures.</li><li>Commissioning schedule, resource/vendor mobilization plan and readiness tracker.</li><li>MC/RFC/RFSU/System Completion dossiers and punch-list closeout records.</li><li>Daily/weekly/monthly progress reports and commissioning risk/constraint registers.</li><li>Final handover dossiers, as-built documentation, operating records and training completion.</li></ul> Qualifications Minimum Qualification and Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering, Instrumentation & Control Engineering, Mechanical Engineering or equivalent. An Electrical or Instrumentation background with strong compressor/mechanical package commissioning experience is preferred.</li><li>Minimum 16 years of experience in Oil & Gas EPC projects, with at least 8 years in testing, commissioning and start-up leadership roles.</li><li>Demonstrated experience in commissioning compressor packages and associated electrical, instrumentation, control and utility systems.</li><li>Substantial offshore brownfield experience, including live-plant tie-ins, shutdowns, SIMOPS and start-up activities.</li><li>Experience with ADNOC Offshore or similar major operating companies is strongly preferred.</li><li>Proven experience coordinating package OEMs, electrical vendors, ICSS vendors, construction teams and operations personnel.</li><li>Ability to independently lead multidisciplinary commissioning from engineering review through final handover.</li></ul>Required Technical Competencies: <ul><li>Compressor package operation and commissioning, including rotary screw/centrifugal compressor systems, dryers and air treatment equipment.</li><li>HV/LV electrical systems, switchgear, MCCs, VFDs, motors, UPS/DC systems, protection and energization.</li><li>Instrumentation calibration, loop checking, package PLC, DCS/ESD/F&G integration, Cause & Effect and functional testing.</li><li>Mechanical completion, systemization, commissioning dossiers, punch management and turnover processes.</li><li>Brownfield tie-ins, isolation philosophy, cutover planning, SIMOPS and offshore commissioning execution.</li><li>Ability to read and interpret P&IDs, SLDs, schematics, wiring diagrams, loop drawings, logic diagrams and vendor documentation.</li><li>Knowledge of ADNOC standards, IEC, ISA, API, NFPA and applicable hazardous-area requirements.</li></ul>Software and Tools: <ul><li>MS Office, advanced Excel-based trackers and commissioning reporting tools.</li><li>EDMS/Aconex/Wrench or similar document management systems.</li><li>Commissioning management or completion systems such as WinPCS, ICAPS, Zenator, CoConsole or equivalent.</li><li>ETAP and electrical testing tools such as Omicron, Megger and Fluke are desirable.</li><li>PLC/DCS diagnostic and configuration exposure relevant to ABB, Siemens, Schneider, Rockwell or other project systems is desirable.</li><li>AVEVA E3D/PDMS, Navisworks or similar model review tools are desirable.</li></ul> Additional Information Personal Attributes: <ul><li>Strong leadership, ownership and decision-making capability in high-pressure site and offshore environments.</li><li>Excellent multidisciplinary coordination, communication, reporting and stakeholder-management skills.</li><li>Systematic approach to safety, quality, documentation, troubleshooting and closeout.</li><li>Ability to work across engineering, construction, commissioning and operations teams and manage multiple vendors simultaneously.</li><li>Willingness and medical fitness to travel and work offshore as required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة الإمارات للكهرباء والقياس المحدودة هي عضو فخور في مجموعة جمان للطاقة. على مدى ما يقرب من 20 عامًا، أقمنا مساهمات حيوية لقطاع النفط والغاز في الإمارات، ننفذ مشاريع على اليابسة وخارجها. وتُعد شركة أدنوك الوطنية للبترول (ADNOC) أحد عملائنا الرئيسيين إلى جانب المقاولين من المستوى الأول والثاني في هذا القطاع. لدينا الخبرة للقيام بخدمات EPC&M الكاملة للأعمال الكهربائية والقياس ونقل معرفتنا الجوهرية لقياس وأتمتة الاستكشاف والإنتاج والفصل والتكرير والأنظمة والتوزيع من خلال خدماتنا المحلية.</div> الوصف الوظيفي 1. الغرض من المنصب يجب أن يقود مهندس الاختبار والتكليف الرائد جميع أعمال ما قبل التكليف والتكليف والتشغيل والاختبار الأداء وتسليم المشروع. الحزمة العملية الأساسية هي نظام ضاغط الهواء الصناعي والهواء للمصنع؛ ومع ذلك، يعتمد التكليف الناجح على تكامل واسع مع أنظمة الطاقة الكهربائية، والقياس، وبروتوكول PLC الحزمة، وDCS/ESD/F&G، والأنظمة الميكانيكية وأنابيبها، والمرافق، والتوصيلات البرتفعية والتشغيلات البحرية. لذا فإن الدور متعدد التخصصات وينسق جميع التخصصات ذات الصلة والمورِّدين من المورِّدين الأصليين وممثلي الشركة لتحقيق بدء تشغيل آمن وفي الوقت المناسب للنظام. 2. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك وقيادة إستراتيجية الاختبار والتكليف الشاملة، وتنظيم النظام، وخطة التنفيذ وعملية التسليم للمشروع كامل.</li><li>قيادة تكليف وحدات الضاغط والمجففات، بما في ذلك التشغيل الميكانيكي، وتفعيل الكهرباء، ومعايرة القياس، والتحقق من المنطق، والاختبار الوظيفي والأداء.</li><li>التصرف كنقطة الالتقاء الوحيدة لواجهات التكليف بين الهندسة والشراء والبناء والمورّدين الأصليين وموظفي ADNOC Offshore وفريق إدارة المشروع.</li><li>التأكد من أن جميع الأنظمة/fragments مكتملة ميكانيكياً وآمنة وموثقة بشكل صحيح وجاهزة قبل تشغيلها، أو إدخال المرافق أو البدء.</li><li>إغلاق بنود punch والأسئلة الفنية وقضايا الواجهة والقيود التكليفية لتحقيق مواعيد المشروع.</li></ul>3. الأدوار والمسؤوليات التفصيلية 3.1 إدارة وتخطيط التكليف <ul><li>وضع خطة التكليف المسبقة والتكليف وبدء التشغيل وأداء الاختبار للمشروع بشكل عام.</li><li>تحديد أنظمة التكليف والأنظمة الفرعية والحدود والأولويات وتسلسل التسليم ومواعيد الإنجاز المطلوبة.</li><li>إعداد والحفاظ على جدولة التكليف وخطة الموارد وخطة تعبئة الموردين وتتابع التنفيذ البحري بالتنسيق مع التخطيط والبناء.</li><li>وضع معايير جاهزية التكليف ومتطلبات تسليم النظام والتكامل الميكانيكي (MC)، وبداية التكليف (RFC)، والاستعداد لبدء التشغيل (RFSU) والمتطلبات النهائية للقبول.</li><li>إعداد والحفاظ على سجل التكليف، ومتعقب حالة النظام/المكوّن، وسجل قائمة البنود، وسجل القيود، وسجل الواجهة وجدول حضور البائع.</li><li>تنسيق مدخلات التكليف لتخطيط الإيقاف، وربط الأعمال القائمة، وSIMOPS، وحملات بحرية ومتطلبات الخدمات البحرية.</li><li>إجراء مراجعات جاهزية التكليف واجتماعات التنسيق اليومية وجولات النظام مع جميع أصحاب المصلحة.</li></ul>3.2 تكليف الضاغط وحزمة الميكانيكا <ul><li>قيادة ما قبل التكليف وتكليف ضواغط الهواء وأجهزة تجفيف الهواء وممرات الهواء والفلاتر والمستقبِلات والمبردات والتصريفات والملحقات المرتبطة.</li><li>التحقق من تركيب الحزمة والمحاذاة والتزييت والتبريد والتهوية والنظافة والتدفق والتسرب والاستعداد للبداية الأولى.</li><li>تنسيق أنشطة OEM للضاغط بما في ذلك الإفراج عن الحفظ، والفحص قبل البدء، والبداية الأولى، والتجارب بدون تحميل/بالحمل، وفحوص الاهتزاز، واختبار السعة وموثوقية التشغيل.</li><li>التحقق من تسلسل تحميل/إفراغ الضاغط، وتشغيل الواجب/الوضع الاحتياطي، وتبديل تلقائي، والتحكم في الضغط، وتجديد المجفف وتطبيق منهجية تشغيل الحزمة.</li><li>تنسيق تفريغ المواسير والتنظيف وفحص الضغط/التسرب وإعادة التعيين وتكوين خطوط الهواء إلى شبكات المنصة القائمة.</li><li>قيادة اختبارات أداء الحزمة مقابل جداول البيانات المعتمدة، والسعة المضمونة، والضغط، ونقطة الندى، واستهلاك الطاقة ومعايير الأداء التعاقدية الأخرى.</li><li>ضمان واجهة آمنة مع أنظمة الهواء والصيانة القائمة أثناء التحويل والانتقال.</li></ul>3.3 الاختبار الكهربائي وتفعيل النظام <ul><li>قيادة الاختبار والتفعيل والفحوص الوظيفية لجميع الأنظمة الكهربائية الداعمة لحزمة المشروع، بما في ذلك مفاتيح HV/LV، MCCs، VFDs، UPS/DC، لوحات التوزيع، المحولات ولوحات التحكم حسب التطبيق.</li><li>مراجعة واعتماد إجراءات التفعيل وبرامج التبديل وخطط العزل الكهربائي ومتطلبات LOTO وشهادات التفعيل.</li><li>التأكد من استكمال واعتماد اختبارات المقاومة العازلة والمتابعة والتأريض ومقاومة الاتصالات والحقن الأولي/الثانوي واختبارات الحماية والفحص الوظيفي والاختبارات بين القطوع.</li><li>التحقق من إعدادات الحماية وتنسيقها ومتطلبات تشغيل المحرك والتحكم في توافر الطاقة والتداخلات مع الأنظمة الكهربائية القائمة.</li><li>قيادة اختبارات تشغيل المحركات الفردية وفحص الدوران ومعايرة VFD ومراقبة التيار/الاهتزاز واختبارات الحمل لمحركات الضاغط والملحقات.</li><li>تنسيق دعم OEM الكهربائي وحل القضايا المتعلقة بلوحات المفاتيح وأنظمة MCC وVFD وECMS/PMS وواجهات الطاقة/التحكم للحزمة.</li></ul>3.4 التكامل بين القياس والتحكم وICSS <ul><li>قيادة المعايرة وفحص الحلقة والاختبارات الوظيفية للضغط ودرجة الحرارة والتدفق ونقطة الندى والاهتزاز وأجهزة الحزمة/العملية الأخرى.</li><li>التأكد من استكمال فحوص تركيب أجهزة القياس والتحقق من خطوط الإرسال والتسرب وعمليات اتصالات الهواء والضبط ومراجعة سجلات القياس والتتبع.</li><li>مراجعة وت validation قوائم الإدخال/الإخراج ومخططات الحلقة وفهرس الأجهزة والتنبيهات ونقاط القص والتوثيق وتجزئة الإيقاف.</li><li>قيادة اختبارات واجهات PLC وDCS وESD وF&G وECMS/PMS وأنظمة ICSS الأخرى، بما في ذلك الإشارات المربوطة والاتصالات.</li><li>تنسيق اختبارات قبول المصنع (FAT)، وFAT المتكامل، واختبارات قبول الموقع (SAT)، واختبارات الحلقة، والاختبارات الوظيفية الشاملة.</li><li>التحقق من إذن تشغيل الضاغط وعمليات الإيقاف والتنبيه والتتابع وتبديل الواجب/الاحتياطي والتشغيل عن بعد/محلي والاستجابة لوقف التشغيل الطارئ.</li><li>تنسيق مخططات DCS، وعروض التنبيه، والاتجاهات، ونقاط المؤرخ، والتحقق من واجهة المستخدم مع ADNOC Operations.</li></ul>3.5 الهندسة والتشييد وتنسيق الواجهة مع البائع <ul><li>مراجعة منتجات الهندسة من منظور التكليف والتشغيل، بما في ذلك P&IDs وSLDs والتخطيطات وجداول الكابلات ورسومات الحلقة ومخططات المنطق وCause & Effect وبيانات الأجهزة ووثائق البائع.</li><li>تحديد متطلبات التكليف مبكراً وضمان إدراجها في التصميم والتوريد والبناء ونطاق البائع.</li><li>إدخال المدخلات إلى قابلية البناء والتشغيل والصيانة وHAZOP/PHA ومراجعات التصميم ومراجعات النموذج ثلاثي الأبعاد ودراسات الإيقاف/التوصيل.</li><li>تنسيق حل تغييرات التصميم والتغييرات الميدانية والأسئلة الفنية وNCRs وفجوات الواجهة وانحرافات البائع التي تؤثر على التكليف.</li><li>تأكيد الحفظ والتخزين والتركيب ومتطلبات ما قبل التكليف للباقات البائعة والمعدات طويلة الأجل.</li><li>ضمان توافر كافٍ من قطع الغيار والتجهيزات المؤقتة ومعدات الاختبار والأدوات الخاصة والمتخصصين من البائع.</li></ul>3.6 التوصيل البحري بالمنطقة البرية والSIMOPS وتنسيق البدء <ul><li>التخطيط وتنسيق أنشطة التكليف البحرية في منشآت تعمل חיًا دون تعطيل من العمليات القائمة.</li><li>إعداد سلاسل الربط، والتحول، والفصل، وإعادة الفصل، وبدء التشغيل بتنسيق مع ADNOC Operations.</li><li>الامتثال لإشارات العمل PTW وSIMOPS وLOTO وفصل/إعادة توصيل الطاقة وقواعد السلامة الكهربائية ومتطلبات مراقبة العمل البحرية.</li><li>المشاركة في تحليل السلامة الوظيفية وتقييم مخاطر المهام ومحاضرات صندوق الأدوات ومراجعات السلامة قبل بدء التشغيل ومراجعات الجاهزية التشغيلية.</li><li>تنسيق القوة العاملة البحرية والتناوب والوصول والخدمات اللوجستية وحركة المواد وحضور البائع/المورّد.</li><li>توفير القيادة الفنية الفورية لحل المشكلات والتعافي الآمن من الاختبارات الفاشلة أو الانقطاعات أو مشاكل البدء.</li></ul>3.7 الوثائق والإنهاء والتسليم <ul><li>إعداد ومراجعة والحصول على الموافقات لإجراءات ما قبل التكليف والتكليف والتفعيل والاختبار الوظيفي وبدء التشغيل وأداء الاختبار.</li><li>ضمان وجود ITRs وفحوصات كاملة ودقيقة، ومجلدات الحلقة وتقرير FAT/SAT وشهادات الاختبار والسجلات ومعادلة التكليف.</li><li>إدارة وثائق MC وRFC وRFSU وSystem Completion وملفات التسليم النهائي وفقاً لمتطلبات المشروع وADNOC.</li><li>تنسيق التوقيع على التغييرات والتوثيق كـ as-built والوثائق التشغيلية وكتيبات البائع والسجل النهائي للتسليم.</li><li>قيادة تصنيف البنود واغلاقها، مع ضمان عدم وجود بنود سلامة حرجة أو تمنع البدء قبل التكليف.</li><li>إعداد تقارير التكليف اليومية والأسبوعية والشهرية، ورسوم التقدم والخطط المستقبلية وتقارير المخاطر/القيود وتحديثات الإدارة.</li><li>تنسيق التدريب والتعوّف والتسليم النهائي إلى فرق ADNOC Operations and Maintenance.</li></ul>4. المسؤوليات الصحية والسلامة والجودة <ul><li>إظهار قيادة HSE واضحة ووقف أي اختبار أو تفعيل أو بدء تشغيل غير آمن.</li><li>التأكد من توافق جميع أعمال التكليف مع متطلبات ADNOC للصحة والسلامة والبيئة، وقواعد السلامة الكهربائية، وPTW، وLOTO، وSIMOPS وإجراءات المشروع.</li><li>التأكد من استخدام معدات الاختبار المعايرة والمصدقة وأن جميع السجلات قابلة للتتبع.</li><li>التأكد من توافق أنشطة التكليف مع خطط فحص واختبار معتمدة وطرق العمل ومتطلبات الجودة.</li><li>قيادة تقارير الحوادث/قريب من الحدوث، والتحقيق الفني واتخاذ إجراءات تصحيحية للأحداث المتعلقة بالتكليف.</li></ul>5. قيادة الفريق <ul><li>قيادة وتنسيق مهندسي التكليف، والمهندسين الاختصاصيين والمشرفين والفنيين والبائعين والمتخصصين من OEM وموظفي المقاول.</li><li>توزيع المسؤوليات حسب النظام والتخصص والتأكد من وجود ملكية واضحة لتسليمات التكليف والأنشطة الميدانية.</li><li>توجيه أعضاء الفريق وتقديم الإرشاد الفني والحفاظ على تواصل فعال بين المكاتب والرصيف والفرق البحرية.</li><li>توقع الاحتياجات من العمالة والمتخصصين ودعم التعبئة والتجهيز في الوقت المناسب والتوثيق والتوثيق والكفاءة.</li><li>تعزيز العمل التعاوني مع ممثلي ADNOC مع حماية نطاق المشروع والجدول والجودة والمتطلبات العقدية.</li></ul>4. النتائج الأساسية <ul><li>خطة تنفيذ التكليف المعتمدة وتفصيل النظام/النظام الفرعي.</li><li>إجراءات التكليف وخطط التفعيل وحزم الاختبار وإجراءات الاختبار الأداء.</li><li>جدول التكليف وخطة تعبئة الموارد/الموردين ومتتبع حالة الجاهزية.</li><li>ملفات MC/RFC/RFSU/إكمال النظام والسجل النهائي للبنود.</li><li>تقارير التقدم اليومية/الأسبوعية/الشهرية وسجلات مخاطر/قيود التكليف.</li><li>ملفات التسليم النهائي والوثائق كما-مبني ومواد التشغيل وإكمال التدريب.</li></ul> المؤهلات أقل مؤهل وخبرة مطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة التحكم والقياس أو الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. يفضل وجود خلفية كهربائية أو قياس مع خبرة قوية في تكليف حزم الضاغط/الميكانيكا.</li><li>حد أدنى 16 عامًا من الخبرة في مشاريع EPC للنفط والغاز، مع ما لا يقل عن 8 سنوات في أدوار قيادية للاختبار والتكليف وبدء التشغيل.</li><li>خبرة مثبتة في تكليف حزم الضاغط والأنظمة الكهربائية والقياس والتحكم والمرافق.</li><li>خبرة بحرية كبيرة في المناطق البرية، بما في ذلك الربط بالحياة، وتوقيفات، وSIMOPS وأنشطة البدء.</li><li>يفضل الخبرة مع ADNOC Offshore أو شركات تشغيل كبيرة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق مورّدين حزمة ومورّدين كهربائيين ومورّدين ICSS وفِرق التشييد وموظفي العمليات.</li><li>القدرة على قيادة تكليف متعدد التخصصات بشكل مستقل من مراجعة الهندسة حتى التسليم النهائي.</li></ul>الكفاءات الفنية المطلوبة: <ul><li>تشغيل وتكليف حزمة الضاغط، بما في ذلك أنظمة الضاغط الحلقي/الدوراني والمجففات ومعدات معالجة الهواء.</li><li>أنظمة الكهرباء HV/LV، ومفاتيح، وMCCs، وVFDs، و UPS/DC، ولوحات التوزيع، والمحولات ولوحات التحكم وفق التطبيق.</li><li>معايرة القياس وفحص الحلقة وتكامل PLC الحزمة وDCS/ESD/F&G واختبارات Cause & Effect والاختبار الوظيفي.</li><li>الإنجاز الميكانيكي، وتنظيم النظام، وملفات التكليف، وإدارة البنود والتسليم.</li><li>ربط المناطق البرية، وفكرة العزل، وتخطيط التحول، وSIMOPS وتنفيذ التكليف البحري.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs وSLDs والمخططات الكهربائية ومخططات الأسلاك ورسم الحلقة ومخططات المنطق وتوثيق البائع.</li><li>معرفة بمعايير ADNOC والمعايير IEC وISA وAPI وNFPA والمتطلبات ذات الصلة بالمنطقة الخطرة.</li></ul>البرمجيات والأدوات: <ul><li>MS Office وأدوات تتبع متقدمة في Excel وأدوات تقارير التكليف.</li><li>EDMS/Aconex/Wrench أو أنظمة إدارة المستندات المماثلة.</li><li>أنظمة إدارة التكليف أو الإتمام مثل WinPCS وICAPS وZenator وCoConsole أو ما يعادلها.</li><li>ETAP وأدوات الاختبار الكهربائي مثل Omicron وMegger وFluke مرغوبة.</li><li>خبرة في تشخيص وتكوين PLC/DCS مرتبطة بـ ABB أو Siemens أو Schneider أو Rockwell أو أنظمة المشروع الأخرى مرغوبة.</li><li>AVEVA E3D/PDMS أو Navisworks أو أدوات مراجعة نموذج مشابهة مرغوبة.</li></ul> معلومات إضافية سمات شخصية: <ul><li>قيادة قوية وامتلاك و القدرة على اتخاذ القرار في بيئات الموقع البحرية والمرتفعة الضغط.</li><li>تنسيق متعدد التخصصات ممتاز، ومهارات اتصال وتقرير وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>نهج منظّم للسلامة والجودة والوثائق وحل المشكلات وإغلاقها.</li><li>القدرة على العمل عبر فرق الهندسة والتشييد والتكليف والتشغيل وإدارة عديد من الموردين في آن واحد.</li><li>الاستعداد واللياقة الطبية للسفر والعمل في البحر حسب الطلب.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Document Controller

On-site - UAE - Dubai 14 September 2026

Administration

Company Description AUM Development is a real estate development company with over 25 years of experience in the Dubai market, recognized for fast delivery and high-quality project execution. The company focuses on thoughtfully positioned developments that serve end users, investors, and industry partners, earning a reputation as a trusted market player. Each project, from villas and apartments to commercial spaces, is designed with distinct value and precision, reflecting real-world insight and attention to detail. Led by seasoned real estate professional Deepak Batra and supported by a broader ecosystem across brokerage, investment, and legal services, AUM Development delivers well-rounded, sound products. Team members join an organization that combines the conviction of experience with a strong drive for innovation and creation. Role Description The Document Controller role at AUM Development is a full-time, on-site position based in Dubai, United Arab Emirates. The Document Controller will manage and organize project documentation, ensuring that all records are accurate, up to date, and stored in accordance with company standards and regulatory requirements. Daily responsibilities include maintaining document control systems, registering incoming and outgoing documents, tracking revisions, and ensuring timely distribution of approved documents to relevant stakeholders. The role also involves coordinating with project teams and external partners to resolve documentation discrepancies, supporting audits, and preparing reports related to document status and compliance. This position requires close collaboration with project managers, technical teams, and administrative staff to maintain a reliable and accessible documentation framework across multiple projects. Job Description: Maintain an organized filing system (electronic and hard copies) for all project documents and drawings  Ensure all documents are properly numbered, logged, and distributed Coordinate with engineers and designers to track revisions and updates to technical drawings; Monitor document control procedures to ensure compliance with quality standards; Liaise with internal teams and external contractors/vendors to ensure proper documentation is received and shared. Prepare document transmittals, logs, and status reports as required; Archive project documentation upon completion. Maintain updated records of drawings, technical submittals, reports, RFIs, transmittals, contracts, and correspondence. Coordinate with consultants, contractors, vendors, and internal departments regarding document submissions and revisions. Ensure all documents are reviewed, approved, and distributed in accordance with company procedures and project requirements. Preparing submittals using Conject software such as:• Shop Drawing Submittal• Material Submittal• Document Submittal• Technical Submittal• Method Statement Submittal• Inspection Request Submittal• Material Inspection Submittal• Activity Clearance Submittal• RFI and CVI Submittal• Provide easy and quick access to all inquiries of concerned personnel,regarding submittals and correspondence of the project.• And other clerical works.

وصف الشركة: تعد شركة AUM للتطوير العقاري شركة تطوير عقاري تتمتع بخبرة تزيد عن 25 عاماً في سوق دبي، وتشتهر بسرعة التسليم وتنفيذ المشاريع عالية الجودة. تركز الشركة على المشاريع المدروسة بعناية والتي تخدم المستخدمين النهائيين والمستثمرين وشركاء الصناعة، مما أكسبها سمعة كلاعب موثوق في السوق. تم تصميم كل مشروع، بدءاً من الفلل والشقق وصولاً إلى المساحات التجارية، بقيمة ودقة متميزتين، مما يعكس رؤية واقعية واهتماماً بالتفاصيل. وبقيادة خبير العقارات المحنك ديباك باترا وبدعم من منظومة أوسع عبر خدمات الوساطة والاستثمار والخدمات القانونية، تقدم AUM للتطوير العقاري منتجات متكاملة وسليمة. ينضم أعضاء الفريق إلى منظمة تجمع بين قناعة الخبرة والدافع القوي للابتكار والإبداع. وصف الدور: وظيفة مراقب الوثائق في AUM للتطوير العقاري هي وظيفة بدوام كامل ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيتولى مراقب الوثائق إدارة وتنظيم وثائق المشروع، وضمان دقة جميع السجلات وتحديثها وتخزينها وفقاً لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية. تشمل المسؤوليات اليومية الحفاظ على أنظمة مراقبة الوثائق، وتسجيل المستندات الواردة والصادرة، وتتبع المراجعات، وضمان التوزيع في الوقت المناسب للوثائق المعتمدة على أصحاب المصلحة المعنيين. يتضمن الدور أيضاً التنسيق مع فرق المشروع والشركاء الخارجيين لحل تضارب الوثائق، ودعم عمليات التدقيق، وإعداد تقارير تتعلق بحالة الوثائق والامتثال. تتطلب هذه الوظيفة تعاوناً وثيقاً مع مديري المشاريع والفرق الفنية والموظفين الإداريين للحفاظ على إطار عمل موثوق ويمكن الوصول إليه للوثائق عبر مشاريع متعددة. الوصف الوظيفي: • الحفاظ على نظام حفظ منظم (إلكتروني وورقي) لجميع وثائق ورسومات المشروع. • ضمان ترقيم جميع الوثائق وتسجيلها وتوزيعها بشكل صحيح. • التنسيق مع المهندسين والمصممين لتتبع المراجعات والتحديثات على الرسومات الفنية. • مراقبة إجراءات مراقبة الوثائق لضمان الامتثال لمعايير الجودة. • التنسيق مع الفرق الداخلية والمقاولين/الموردين الخارجيين لضمان استلام الوثائق الصحيحة ومشاركتها. • إعداد عمليات إرسال الوثائق والسجلات وتقارير الحالة حسب الحاجة. • أرشفة وثائق المشروع عند الانتهاء. • الاحتفاظ بسجلات محدثة للرسومات، والتقديمات الفنية، والتقارير، وطلبات المعلومات (RFI)، وعمليات الإرسال، والعقود، والمراسلات. • التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين والموردين والإدارات الداخلية فيما يتعلق بتقديمات الوثائق والمراجعات. • التأكد من مراجعة جميع الوثائق والموافقة عليها وتوزيعها وفقاً لإجراءات الشركة ومتطلبات المشروع. إعداد التقديمات باستخدام برنامج Conject مثل: • تقديم رسومات الورشة • تقديم المواد • تقديم الوثائق • التقديم الفني • تقديم بيان الطريقة • تقديم طلب التفتيش • تقديم فحص المواد • تقديم تصريح النشاط • تقديم طلبات المعلومات (RFI) وتعليمات التغيير (CVI) • توفير وصول سهل وسريع لجميع استفسارات الموظفين المعنيين فيما يتعلق بتقديمات ومراسلات المشروع. • وأعمال كتابية أخرى.

Full Time LinkedIn

Purchasing Assistant

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 7 September 2026

Hospitality & Tourism

The Purchasing Assistant supports the procurement operations of the restaurants' by ensuring timely and accurate purchasing of goods and services. This role involves coordinating with suppliers, maintaining purchase records, and assisting in inventory planning. The Purchasing Assistant works closely with the kitchen, bar, and finance teams to ensure that all procurement activities align with operational needs and company standards. Key Responsibilities Procurement Coordination Assist in sourcing and ordering food, beverage, and non-food items based on approved requisitions. Liaise with suppliers to confirm availability, pricing, and delivery schedules. Ensure all purchases are made in accordance with company policies and budget guidelines. Documentation Records Prepare and process purchase orders, ensuring accuracy and completeness. Maintain organized records of supplier contracts, quotations, and delivery notes. Track and update procurement logs and ensure timely follow-up on pending orders. Supplier Management Support the evaluation of supplier performance in terms of quality, reliability, and cost. Assist in maintaining an updated database of approved vendors. Communicate with suppliers regarding order status, discrepancies, and returns. Inventory Support Coordinate with the Stock Controller to align purchasing with inventory levels and consumption trends. Monitor stock availability and assist in planning reorders to avoid shortages or overstocking. Participate in monthly inventory counts and reconciliation processes. Compliance Reporting Ensure all procurement activities comply with internal control procedures. Assist in preparing procurement reports for Finance and Operations. Support audit processes by providing relevant purchasing documentation. Team Collaboration Work closely with chefs, bar managers, and finance staff to understand purchasing needs. Provide administrative support to the Purchasing Officer and contribute to process improvements. Participate in cross-functional meetings to align procurement strategies with operational goals. Qualifications Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, Hospitality Management, or a related field.2–3 years of experience in purchasing/procurement, preferably within the hospitality, restaurant, or F B industry. Experience in purchasing food beverage products, alcoholic beverages, kitchen supplies, and operational requirements. Familiarity with procurement and inventory management systems, such as FMC, Adaco, and Supy. Supy system experience is an advantage, particularly for purchasing, inventory, and F B stock management. Strong knowledge of supplier sourcing, quotation comparison, purchase orders, and supplier coordination. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel. Strong organizational, communication, negotiation, and problem-solving skills. Excellent attention to detail and ability to manage multiple purchase requests and deadlines efficiently. Ability to work closely with Kitchen, Bar, Restaurant Operations, Finance, and Inventory teams to ensure timely procurement and stock availability. Other Performs other related tasks as assigned by management. Performs other related tasks as assigned by management.

يدعم مساعد المشتريات عمليات التوريد للمطاعم من خلال ضمان شراء السلع والخدمات في الوقت المناسب وبدقة. يتضمن هذا الدور التنسيق مع الموردين، والاحتفاظ بسجلات المشتريات، والمساعدة في تخطيط المخزون. يعمل مساعد المشتريات بشكل وثيق مع فرق المطبخ والبار والشؤون المالية لضمان توافق جميع أنشطة المشتريات مع الاحتياجات التشغيلية ومعايير الشركة. المسؤوليات الرئيسية تنسيق المشتريات المساعدة في تحديد مصادر وطلب المواد الغذائية والمشروبات والمواد غير الغذائية بناءً على طلبات الشراء المعتمدة. التواصل مع الموردين لتأكيد التوافر والأسعار وجداول التسليم. التأكد من إجراء جميع المشتريات وفقاً لسياسات الشركة وإرشادات الميزانية. سجلات التوثيق إعداد ومعالجة أوامر الشراء وضمان دقتها واكتمالها. الاحتفاظ بسجلات منظمة لعقود الموردين وعروض الأسعار وملاحظات التسليم. تتبع وتحديث سجلات المشتريات وضمان المتابعة في الوقت المناسب للطلبات المعلقة. إدارة الموردين دعم تقييم أداء الموردين من حيث الجودة والموثوقية والتكلفة. المساعدة في الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للبائعين المعتمدين. التواصل مع الموردين فيما يتعلق بحالة الطلب والتناقضات والمرتجعات. دعم المخزون التنسيق مع مراقب المخزون لمواءمة المشتريات مع مستويات المخزون واتجاهات الاستهلاك. مراقبة توافر المخزون والمساعدة في تخطيط إعادة الطلبات لتجنب النقص أو تكدس المخزون. المشاركة في عمليات جرد المخزون الشهرية وعمليات المطابقة. تقارير الامتثال ضمان امتثال جميع أنشطة المشتريات لإجراءات الرقابة الداخلية. المساعدة في إعداد تقارير المشتريات للشؤون المالية والعمليات. دعم عمليات التدقيق من خلال تقديم وثائق المشتريات ذات الصلة. التعاون الجماعي العمل بشكل وثيق مع الطهاة ومديري البار وموظفي المالية لفهم احتياجات الشراء. تقديم الدعم الإداري لمسؤول المشتريات والمساهمة في تحسين العمليات. المشاركة في الاجتماعات متعددة الوظائف لمواءمة استراتيجيات المشتريات مع الأهداف التشغيلية. المؤهلات دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2 إلى 3 سنوات في مجال المشتريات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة أو المطاعم أو المأكولات والمشروبات. خبرة في شراء منتجات المأكولات والمشروبات، والمشروبات الكحولية، ومستلزمات المطبخ، والمتطلبات التشغيلية. الإلمام بأنظمة المشتريات وإدارة المخزون، مثل FMC وAdaco وSupy. تعتبر الخبرة في نظام Supy ميزة إضافية، خاصة للمشتريات والمخزون وإدارة مخزون المأكولات والمشروبات. معرفة قوية بتحديد مصادر الموردين، ومقارنة عروض الأسعار، وأوامر الشراء، وتنسيق الموردين. إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel. مهارات تنظيمية وتواصل وتفاوض وحل مشكلات قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرة على إدارة طلبات الشراء والمواعيد النهائية المتعددة بكفاءة. القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق المطبخ والبار وعمليات المطعم والمالية والمخزون لضمان المشتريات في الوقت المناسب وتوافر المخزون. أخرى أداء مهام أخرى ذات صلة يكلفه بها المديرون. أداء مهام أخرى ذات صلة يكلفه بها المديرون.

Full Time LinkedIn

Air Chartering Manager

Hybrid - UAE - Dubai 7 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

deugro was founded in Frankfurt am Main and is the first company of the deugro group, where is has its focus on global project freight forwarding. Every day the industry and deugro face the challenges of the logistics industry and our employees use their expertise to ensure large cargo is transported safely, effectively, and efficiently, through innovative and creative logistical solutions. Become a part of our talented deugro team, as we look for a Air Chartering Manager (m/f/d) in Hanau, Germany or Dubai. Key responsibilities:Sourcing and negotiating most competitive air charter solutions for deugro customers globally Handling and advising on the sales prices, terms and conditions internally, and providing guidance on operational matters and post fixture Maintaining and improving business relations with existing and new airline partners Supporting worldwide deugro offices to develop sales leads where available, including participating in joint customer meetings, etc. Business development and promoting of air charter services to external customers Travelling for business meetings and field supervision of contracted charters if required Skills, knowledge and expertise:Solid experience and knowledge of air charter market (minimum 5 years’ experience with a forwarder, air charter broker or a carrier) Team skills, flexibility and dedication, with the ability to work under pressure and attention to details Ability to be assertive and take responsibility, and a distinct hands-on mentality round off your profile Sales experience is a plus Good communication, networking and relationship building skills Client-centric way of thinking and acting, as well as a friendly and confident appearance. English – professional proficiency (other languages would also be a plus) What makes us the ideal choice? A family-owned company established in 1924, has evolved into a leading global specialist in project freight forwarding. Our expertise spans various cargo types including break bulk, out of gauge, dangerous goods, and oversized shipments. Complementing our core services are affiliated entities specializing in transport engineering solutions, global ocean transportation, and specialized transportation assets. We take pride in our commitment to employees, offering opportunities for long-term career growth, hybrid work arrangements, and flexible scheduling options. We eagerly seek candidates who possess enthusiasm, passion, and innovative thinking, valuing their ability to translate ideas into action through dedication rather than solely relying on their resume or career history. We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age and sexual orientation. deugro (Deutschland) Projekt Gmb HMarco Miraglia Nuernberger Strasse 2A-4, Hanau, HE 63450 DEU www.deugro.com

تأسست شركة deugro في فرانكفورت أم ماين، وهي الشركة الأولى في مجموعة deugro، حيث ينصب تركيزها على شحن المشاريع العالمية. تواجه الصناعة وdeugro يوميًا تحديات قطاع الخدمات اللوجستية، ويستخدم موظفونا خبراتهم لضمان نقل الشحنات الكبيرة بأمان وفعالية وكفاءة، من خلال حلول لوجستية مبتكرة وإبداعية. كن جزءًا من فريق deugro الموهوب، حيث نبحث عن مدير تأجير شحن جوي (ذكر/أنثى) في هاناو، ألمانيا أو دبي. المسؤوليات الرئيسية: تحديد والتفاوض على أكثر حلول تأجير الشحن الجوي تنافسية لعملاء deugro عالميًا. التعامل مع أسعار المبيعات والشروط والأحكام وتقديم المشورة داخليًا، وتقديم التوجيه بشأن المسائل التشغيلية وما بعد التعاقد. الحفاظ على علاقات العمل مع شركاء شركات الطيران الحاليين والجدد وتحسينها. دعم مكاتب deugro حول العالم لتطوير فرص المبيعات حيثما أمكن، بما في ذلك المشاركة في اجتماعات العملاء المشتركة، إلخ. تطوير الأعمال والترويج لخدمات تأجير الشحن الجوي للعملاء الخارجيين. السفر لعقد اجتماعات عمل والإشراف الميداني على عمليات التأجير المتعاقد عليها إذا لزم الأمر. المهارات والمعرفة والخبرة: خبرة ومعرفة قوية بسوق تأجير الشحن الجوي (خبرة لا تقل عن 5 سنوات مع شركة شحن أو وسيط تأجير طائرات أو ناقل). مهارات العمل الجماعي والمرونة والتفاني، مع القدرة على العمل تحت الضغط والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على الحزم وتحمل المسؤولية، وعقلية عملية متميزة تكمل ملفك الشخصي. تعتبر خبرة المبيعات ميزة إضافية. مهارات تواصل وبناء شبكات علاقات جيدة. طريقة تفكير وعمل تتمحور حول العميل، بالإضافة إلى مظهر ودود وواثق. اللغة الإنجليزية – كفاءة مهنية (اللغات الأخرى ستكون ميزة إضافية). ما الذي يجعلنا الخيار المثالي؟ شركة مملوكة لعائلة تأسست عام 1924، تطورت لتصبح رائدة عالمية متخصصة في شحن المشاريع. تمتد خبرتنا لتشمل أنواعًا مختلفة من الشحنات بما في ذلك البضائع العامة، والبضائع غير القياسية، والبضائع الخطرة، والشحنات كبيرة الحجم. تكمل خدماتنا الأساسية كيانات تابعة متخصصة في حلول هندسة النقل، والنقل البحري العالمي، وأصول النقل المتخصصة. نحن نفخر بالتزامنا تجاه موظفينا، حيث نقدم فرصًا للنمو الوظيفي طويل الأجل، وترتيبات العمل الهجين، وخيارات الجدولة المرنة. نحن نبحث بلهفة عن مرشحين يمتلكون الحماس والشغف والتفكير الابتكاري، ونقدر قدرتهم على تحويل الأفكار إلى أفعال من خلال التفاني بدلاً من الاعتماد فقط على سيرتهم الذاتية أو تاريخهم المهني. نحن نقدر التنوع ونرحب بجميع الطلبات - بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الاجتماعي أو الدين أو الإعاقة أو العمر أو التوجه الجنسي. deugro (Deutschland) Projekt Gmb HMarco Miraglia Nuernberger Strasse 2A-4, Hanau, HE 63450 DEU www.deugro.com

Full Time Bayt

Executive Assistant to the CEO / Administration Manager

On-site - UAE 26 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position PurposeProvide direct executive support to the CEO of an international aviation group, combined with day-to-day human resources administration and management of the UAE offices, including government relations and the renewal of company licenses and employee visas. The position is the trusted point of coordination between the CEO and internal and external parties, and calls for a high level of discretion, maturity, diplomacy and judgment.Key Responsibilities<ul><li>Executive Support: Manage the CEO's calendar, meetings and international travel, including visa, hotel and transport arrangements. Prepare board presentations, briefing notes and follow-up action items.</li><li>Correspondence and Records: Prepare correspondence, reports, memoranda and letters on the CEO's behalf. Handle the CEO's confidential correspondence and records. Compile minutes of meetings and follow up on agreed action points. Maintain the confidentiality of corporate records and sensitive documents at all times.</li><li>HR Administration: Support the full employee lifecycle: recruitment coordination and interview scheduling, onboarding and offboarding, employee files and HR records, leave and attendance records, payroll input and HR documentation such as offer letters, contracts and certificates. Help keep HR practice in line with UAE labour regulations.</li><li>Office Management: Manage the day-to-day running of the UAE offices: office supplies and facilities, vendor and service-provider coordination, courier and document handling, visitor and meeting logistics, office budgets and petty cash, and orderly filing of company documentation.</li><li>Government Relations and Renewals: Handle the renewal of trade licenses, establishment cards, employee visas, labour cards and Emirates ID, working through the relevant free zone and government portals. Liaise with government authorities, free zone authorities, banks and service providers, and assist with regulatory filings and supporting documentation.</li></ul> Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field.</li><li>Valid UAE driving license and driving experience is a must.</li><li>Working knowledge of UAE labour law and of visa, Emirates ID and trade license renewal procedures.</li><li>Proficiency in MS Office and in HR and payroll systems.</li></ul> Experience<ul><li>Three or more years of combined experience as an Executive Assistant, HR Manager or in a similar senior administrative role.</li><li>Experience supporting C-level executives in a multi-entity or multinational group.</li><li>Hands-on experience with UAE government and free zone portals and with PRO and document-clearing processes.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Competencies<ul><li>Excellent organisational, communication and multitasking abilities.</li><li>Excellent written and spoken English.</li><li>High integrity and discretion, with the ability to operate in a fast-paced, multicultural environment.</li><li>Sound judgment and diplomacy in dealing with senior internal and external stakeholders.</li><li>Effective time management: sets priorities, plans workload and meets deadlines.</li><li>Able to work under pressure and to manage several tasks at the same time.</li></ul>Other Preferred Qualifications<ul><li>Currently residing in the UAE and available to join at short notice.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من المنصبتقديم دعم تنفيذي مباشر للرئيس التنفيذي لمجموعة طيران دولية، مع إدارة الموارد البشرية اليومية وإدارة مكاتب الإمارات، بما في ذلك العلاقات الحكومية وتجديد تراخيص الشركة وتأشيرات الموظفين. المنصب هو نقطة التنسيق الموثوقة بين الرئيس التنفيذي والأطراف الداخلية والخارجية، ويتطلب مستوى عالٍ من الكتمان والنضج والدبلوماسية والحكم.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الدعم التنفيذي: إدارة تقويم الرئيس التنفيذي واجتماعاته والسفر الدولي، بما في ذلك ترتيب التأشيرة والفنادق والنقل. إعداد عروض المجلس، ومذكرات الإحاطة وبنود المتابعة.</li><li>المراسلات والسجلات: إعداد المراسلات والتقارير والمذكِّرات والرسائل نيابة عن الرئيس التنفيذي. التعامل مع المراسلات والسجلات السرية للرئيس التنفيذي. تدوين محاضر الاجتماعات والمتابعة على بنود العمل المتفق عليها. الحفاظ على سرية سجلات الشركة والوثائق الحساسة في جميع الأوقات.</li><li>إدارة الموارد البشرية: دعم دورة حياة الموظف كاملة: تنسيق التوظيف وجدولة المقابلات، الإندماج والفصل، ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية، سجلات الإجازات والحضور، إدخال الرواتب والوثائق مثل عروض العمل والعقود والشهادات. المساعدة في الحفاظ على ممارسة الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل الإماراتية.</li><li>إدارة المكتب: إدارة التشغيل اليومي لمكاتب الإمارات: اللوازم والمرافق المكتبية، تنسيق البائعين ومقدمي الخدمات، البريد والتعامل مع الوثائق، ترتيبات الزوار والاجتماعات، ميزانيات المكتب والنقود الصغيرة، وترتيب حفظ الوثائق الخاصة بالشركة.</li><li>العلاقات الحكومية والتجديدات: التعامل مع تجديد رخص التجارة، وبطاقات التأسيس، وتأشيرات الموظفين، وبطاقات العمل وبطاقة الهوية الإماراتية، من خلال بوابات المنطقة الحرة والجهات الحكومية المعنية. التواصل مع الجهات الحكومية ومؤسسات المنطقة الحرة والبنوك ومقدمي الخدمات، والمساعدة في الإجراءات التنظيمية والوثائق الداعمة.</li></ul> المؤهلات<ul><li>درجةالبكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية وخبرة قيادة مطلوبة.</li><li>معرفة عملية بقانون العمل الإماراتي وبإجراءات تجديد التأشيرة وبطاقة الهوية الإماراتية ورخصة التجارة.</li><li>إتقان MS Office وأنظمة الموارد البشرية والرواتب.</li></ul> الخبرة<ul><li>ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة المتكاملة كمساعدة تنفيذية أو مدير موارد بشرية أو في دور إداري رفيع مشابه.</li><li>خبرة في دعم التنفيذيين من المستوى C في مجموعة متعددة الكيانات أو مجموعة متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة عملية مع بوابات الحكومة الإماراتية ومناطقها الحرة ومع إجراءات PRO وتخليص الوثائق.</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الكفاءات<ul><li>قدرات تنظيمية واتصالات متعددة المهام ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>نزاهة عالية وتقدير للكتمان، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة ومتعددة الثقافات.</li><li>الحكم السليم والدبلوماسية في التعامل مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إدارة الوقت بشكل فعال: تحديد الأولويات، تخطيط عبء العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في وقت واحد.</li></ul>المؤهلات المفضلة الأخرى<ul><li>الإقامة حالياً في الإمارات العربية المتحدة وعلى استعداد للانضمام بإشعار قصير.</li></ul></div>

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - UAE - Abu Dhabi Emirate 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family. Sales Manager – Middle East Location: United Arab Emirates Travel: Frequent travel across the Middle East and to Damen shipyards worldwide About Damen Damen is a global leader in the maritime industry, delivering innovative vessel solutions and services to customers around the world. As part of our continued growth in the Middle East, we are looking for a commercially driven and customer-focused Sales Manager to strengthen our regional sales team. The Role As a Sales Manager, you will be responsible for driving sales growth across assigned territories in the Middle East. You will build and maintain strong customer relationships, identify new business opportunities, develop sales strategies, negotiate commercial agreements, and act as the primary point of contact for customers across the Damen portfolio. The role requires a proactive approach to business development and a strong ability to manage stakeholders across different levels and cultures. Key Responsibilities Develop and execute sales and business development activities within assigned territories. Build long-term relationships with customers, agents, government entities, port operators, contractors, and marine companies. Identify market opportunities and convert leads into commercial success. Prepare and negotiate quotations, contracts, pricing, delivery terms, and commercial agreements. Coordinate with internal stakeholders including engineering, legal, finance, services, and project teams. Monitor market developments and provide strategic commercial insights to management. Represent Damen at industry events, trade fairs, conferences, and customer meetings. Support customers throughout the sales lifecycle, including after-sales activities and issue resolution. Must-Have Qualifications Requirements to do the role: Bachelor's or Master's degree in Engineering, Naval Architecture, Marine Engineering, Mechanical Engineering, Business Engineering, or a related field. Minimum 3–5 years of experience in sales, business development, or a commercial role in the Middle East. Experience within the maritime, marine, offshore, shipbuilding, or capital goods industry. Strong commercial acumen with proven negotiation and relationship-building skills. Excellent communication skills in English, Arabic a plus. Preferred Qualifications Experience working within the Middle East market. Arabic or Dutch language proficiency. Existing network within the maritime or industrial sectors. Experience working with government entities, port operators, or marine service companies. What We Offer At Damen, you will join an international and innovative organization that values entrepreneurship, collaboration, and professional growth. We offer a competitive salary and benefits package, continuous learning opportunities through the Damen Academy, and exposure to leading maritime projects and customers across the Middle East. This is an opportunity to play a direct role in expanding Damen's market presence and contributing to business growth in one of the world's most dynamic maritime regions.

نقدم لك محيطاً من الاحتمالات. انضم إلى عائلتنا. مدير المبيعات – الشرق الأوسط الموقع: الإمارات العربية المتحدة السفر: سفر متكرر عبر الشرق الأوسط وإلى أحواض Damen حول العالم عن Damen Damen هي رائدة عالمية في صناعة النقل البحري، تقدم حلول وخدمات مركبة مبتكرة للعملاء حول العالم. كجزء من نموّنا المستمر في الشرق الأوسط، نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو دافع تجاري ومركز على العميل لتعزيز فريق المبيعات الإقليمي لدينا. الدور بوصفك مدير مبيعات، ستكون مسؤولاً عن قيادة نمو المبيعات عبر المناطق المعينة في الشرق الأوسط. ستبني علاقات قوية مع العملاء وتحتفظ بها، وتحدد فرص عمل جديدة، وتطور استراتيجيات المبيعات، وتفاوض اتفاقيات تجارية، وتكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء عبر محفظة Damen. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا في تطوير الأعمال وقدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة عبر مستويات وثقافات مختلفة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ أنشطة المبيعات وتطوير الأعمال ضمن المناطق المعينة. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والوكلاء والجهات الحكومية ومشغلي الموانئ والمتعاقدين وشركات البحر. تحديد فرص السوق وتحويل العملاء المحتملين إلى نجاح تجاري. إعداد وتفاوض عروض الأسعار والعقود والتسعير وشروط التسليم والاتفاقيات التجارية. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك الهندسة والقانون والمالية والخدمات وفرق المشاريع. مراقبة تطورات السوق وتقديم رؤى تجارية استراتيجية للإدارة. تمثيل Damen في الفعاليات الصناعية والمعارض والمؤتمرات واجتماعات العملاء. دعم العملاء طوال دورة المبيعات، بما في ذلك أنشطة ما بعد البيع وحل المشكلات. المؤهلات الأساسية متطلبات للقيام بالدور: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الهندسة البحرية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة التجارية، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3–5 سنوات على الأقل في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور تجاري في منطقة الشرق الأوسط. خبرة في الصناعات البحرية أو البحرية أو الحفر أو بناء السفن أو السلع الرأسمالية. قدرة تجارية قوية مع مهارات تفاوض وبناء علاقات موثوقة. مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية، العربية تعتبر ميزة. المؤهلات المفضلة خبرة في السوق الشرق أوسطية. إجادة العربية أو الهولندية. شبكة اتصال قائمة داخل القطاعات البحرية أو الصناعية. خبرة في العمل مع الجهات الحكومية ومشغلي الموانئ أو شركات الخدمات البحرية. ما نقدمه في Damen، ستنضم إلى منظمة دولية ومبتكرة تقدر روح المبادرة والتعاون والنمو المهني. نقدم راتباً تنافسياً وحزمة مزايا، وفرص تعلم مستمرة من خلال Damen Academy، وتعرّضاً لمشاريع بحرية رائدة وعملاء عبر الشرق الأوسط. هذه فرصة للعب دور مباشر في توسيع حضور Damen في السوق والمساهمة في نمو الأعمال في إحدى أكثر مناطق البحر الأبيض المتوسط ديناميكية في العالم.

Full Time 5 to 10 years Tanqeeb.com

Sales & Marketing Manager

On-site - UAE - Dubai 24 August 2026

Sales

The Sales & Marketing Manager will be responsible for driving business growth, developing new client relationships, and expanding market presence across the UAE. The role will focus on generating new business opportunities within Analytics, Consulting, Digital Transformation, and Technology Services while leading strategic sales and marketing initiatives aligned with organizational growth objectives.The role will also be responsible for establishing sales processes, strengthening lead generation strategies, and supporting the overall commercial growth of the business.Key Responsibilities:Business Development & Sales<ul><li>Identify, develop, and convert new business opportunities across target markets and industries.</li><li>Manage the complete sales cycle from lead generation and qualification through proposal submission, negotiation, and deal closure.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline with accurate tracking of opportunities and client interactions.</li><li>Conduct client meetings, presentations, and business discussions with key decision-makers.</li><li>Develop strategic relationships with clients, partners, and stakeholders to support long-term business growth.</li><li>Achieve sales targets, revenue objectives, and business development KPIs.</li></ul>Market Research & Strategy<ul><li>Conduct market research and competitor analysis to identify business opportunities, customer needs, and market trends.</li><li>Analyze industry developments related to Analytics, AI, Digital Transformation, and Consulting services.</li><li>Support development of go-to-market strategies and commercial growth plans.</li><li>Identify emerging market opportunities and recommend business expansion initiatives.</li></ul>Marketing & Brand Development<ul><li>Plan, execute, and optimize marketing and communication initiatives aligned with business objectives.</li><li>Coordinate marketing campaigns to improve brand visibility, lead generation, and customer engagement.</li><li>Develop customer-focused messaging and value propositions for products and services.</li><li>Support digital marketing, business communication, and promotional initiatives.</li></ul>Client Relationship Management<ul><li>Build strong relationships with existing and prospective clients.</li><li>Maintain regular engagement with customers to understand business needs and identify additional opportunities.</li><li>Negotiate commercial agreements and contracts while ensuring mutually beneficial outcomes.</li><li>Deliver a high level of client satisfaction through professional communication and relationship management.</li></ul>Reporting & Performance Monitoring<ul><li>Track and analyze sales and marketing performance metrics.</li><li>Prepare regular reports, pipeline updates, forecasts, and business presentations for management.</li><li>Provide insights and recommendations to improve sales effectiveness and marketing performance.</li><li>Monitor campaign performance and support continuous improvement initiatives.</li></ul> Qualifications:<ul><li>MBA or PGDM in Sales, Marketing, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum 5–10 years of B2B sales and marketing experience within:</li><li>IT Services</li><li>Analytics</li><li>Technology Consulting</li><li>Digital Transformation</li><li>Consulting Services</li><li>UAE market experience is mandatory.</li><li>Valid UAE driving license is mandatory.</li><li>Candidates currently based in the UAE are preferred.</li></ul>Key Skills & Competencies<ul><li>B2B Sales & Business Development</li><li>Client Relationship Management</li><li>Digital Transformation & Analytics Understanding</li><li>Market Research & Competitive Analysis</li><li>Sales Pipeline Management</li><li>Marketing Strategy & Campaign Execution</li><li>Negotiation & Commercial Management</li><li>Presentation & Communication Skills</li><li>Data Analysis & Reporting</li><li>Stakeholder Management</li><li>Strategic Thinking & Problem Solving</li></ul>

سيكون مدير المبيعات والتسويق مسؤولاً عن دفع النمو التجاري، وتطوير علاقات عملاء جديدة، وتوسيع الحضور في السوق عبر الإمارات العربية المتحدة. سيركز الدور على توليد فرص عمل جديدة ضمن مجالات التحليلات، والاستشارات، والتحول الرقمي، وخدمات التكنولوجيا مع قيادة مبادرات المبيعات والتسويق الاستراتيجية المتوافقة مع أهداف النمو التنظيمي.كما سيكون الدور مسؤولاً عن وضع عمليات المبيعات، تعزيز استراتيجيات توليد العملاء المتوقعين، ودعم النمو التجاري العام للأعمال.المسؤوليات الرئيسية:تطوير الأعمال والمبيعات<ul><li>تحديد وتطوير وتحويل فرص عمل جديدة عبر الأسواق والقطاعات المستهدفة.</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد وإعداد التأهيل من خلال تقديم العروض، والتفاوض، وإغلاق الصفقة.</li><li>بناء وصيانة خطوط مبيعات قوية مع تتبع دقيق للفرص وتفاعل العملاء.</li><li>عقد اجتماعات مع العملاء، وتقديم العروض، ومناقشات الأعمال مع أصحاب القرار الرئيسيين.</li><li>تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة لدعم النمو التجاري على المدى الطويل.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات، وأهداف الإيرادات، ومؤشرات الأداء لتطوير الأعمال.</li></ul>أبحاث السوق والاستراتيجية<ul><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد فرص الأعمال واحتياجات العملاء واتجاهات السوق.</li><li>تحليل التطورات الصناعية المتعلقة بالتحليلات والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي وخدمات الاستشارات.</li><li>دعم تطوير استراتيجيات الدخول إلى السوق وخطط النمو التجاري.</li><li>تحديد فرص السوق الناشئة وتوصية مبادرات توسيع الأعمال.</li></ul>التسويق وتطوير العلامة التجارية<ul><li>التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر للمبادرات التسويقية والاتصالات بما يتماشى مع أهداف الأعمال.</li><li>تنسيق الحملات التسويقية لتحسين وضوح العلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين ومشاركة العملاء.</li><li>تطوير رسائل مركزة على العميل وقِيَم مقترحة للمنتجات والخدمات.</li><li>دعم التسويق الرقمي والاتصالات التجارية والمبادرات الترويجية.</li></ul>إدارة علاقة العملاء<ul><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</li><li>الحفاظ على تفاعل منتظم مع العملاء لفهم احتياجات الأعمال وتحديد فرص إضافية.</li><li>التفاوض على الاتفاقيات والعقود التجارية مع ضمان نتائج مفيدة للطرفين.</li><li>تقديم مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال التواصل المهني وإدارة العلاقات.</li></ul>التقارير والرصد الأداء<ul><li>تتبع وتحليل مقاييس أداء المبيعات والتسويق.</li><li>إعداد تقارير منتظمة وتحديثات خط أنابيب المبيعات والتوقعات وعروض الأعمال للإدارة.</li><li>تقديم الرؤى والتوصيات لتحسين فاعلية المبيعات وأداء التسويق.</li><li>مراقبة أداء الحملات ودعم مبادرات التحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات:<ul><li>MBA أو PGDM في المبيعات أو التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة من 5–10 سنوات على الأقل في المبيعات والتسويق B2B ضمن:</li><li>خدمات تقنية المعلومات</li><li>التحليلات</li><li>الاستشارات التقنية</li><li>التحول الرقمي</li><li>خدمات الاستشارات</li><li>خبرة بالسوق الإماراتية أمر حتمي.</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية أمر حتمي.</li><li>يفضّل المرشحون المقيمون حالياً في الإمارات.</li></ul>المهارات الأساسية والكفاءات<ul><li>المبيعات B2B وتطوير الأعمال</li><li>إدارة علاقة العميل</li><li>فهم التحول الرقمي والتحليلات</li><li>أبحاث السوق والتحليل المقارن</li><li>إدارة خط مبيعات</li><li>استراتيجية التسويق وتنفيذ الحملات</li><li>التفاوض والإدارة التجارية</li><li>مهارات العرض والاتصال</li><li>تحليل البيانات والتقارير</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات</li></ul>

Contract Representative Jobs in UAE

Administration & Office Supervisor

Fullstack Developer (React/Node.js)

Senior Business Development Executive

HR & Recruitment Specialist

Associate Director - Data Protection & Information Security (UAE National)

Senior Facilities Engineer-Facilities Maintenance

Senior Facilities Engineer-Facilities Maintenance

Sales Executive

Senior Client C++ Developer

Engineer(Testing & Commissioning)Walk-In 5th -6th Sept 26{Swiss Hotel}

Director Water

Senior Commissioning Engineer

Executive Assistant Manager (EAM)

Lead Testing & Commissioning Engineer

Document Controller

Purchasing Assistant

Air Chartering Manager

Executive Assistant to the CEO / Administration Manager

Sales Manager

Sales & Marketing Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in UAE

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in UAE jobs