Embedded Systems Engineer Jobs in UAE 2026

Strategic Planning and Institutional Performance Executive

On-site - UAE 27 July 2026

<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;line-height:normal;margin:0cm 36.0pt 0cm 0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Academic Qualifications and Years of Experience:<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;line-height:normal;margin:0cm 36.0pt 0cm 0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"> <p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Bachelor’s degree in Strategic Management, or Business Administration, or Public Administration, or Project Management, or Industrial Engineering, or any related field.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Professional certifications in strategic planning or institutional performance management are preferred or.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Practical experience of 3–5 years in strategic planning and/or institutional performance management and/or monitoring initiatives.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Experience in preparing and monitoring operational and strategic plans.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Experience in developing and tracking performance indicators and preparing executive reports.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Experience using performance management systems such as Cubes or similar systems.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Knowledge of Dubai Government Excellence Program and institutional performance methodologies.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Knowledge of Dubai Government's directions and strategic priorities.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Prefer having experience in a government entity or a consultancy working with government bodies.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"> Technical and Behavioral Competencies:<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL"> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo3;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Develop and document institutional processes and procedures.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Prepare institutional assessment files, manuals, and references.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Implement Dubai Government Excellence Program standards.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Apply international standards and quality management.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Prepare compliance reports and improvement plans.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Use AI applications in supporting organizational development.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Analytical thinking ability.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Proficiency in using computer applications.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l2 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Effective communication skills and teamwork.<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:0cm;margin-right:36.0pt;margin-top:0cm;mso-add-space:auto;mso-list:l2 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-18.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">·       Fluent in Arabic and English reading, writing, and speaking.

المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة: ·       بكالوريوس في الإدارة الاستراتيجية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو إدارة المشاريع، أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذي صلة.·       يفضل الحصول على شهادات مهنية في التخطيط الاستراتيجي أو إدارة الأداء المؤسسي أو إدارة مؤشرات الأداء.·       خبرة عملية من (3–5) سنوات في التخطيط الاستراتيجي و/أو إدارة الأداء المؤسسي و/أو متابعة المبادرات.·       خبرة في إعداد ومتابعة الخطط التشغيلية والاستراتيجية.·       خبرة في تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء وإعداد التقارير التنفيذية.·       خبرة في استخدام أنظمة إدارة الأداء مثل  Cubes أو الأنظمة المشابهة.·       معرفة ببرنامج دبي للتميز الحكومي ومنهجيات الأداء المؤسسي.·       معرفة بتوجهات حكومة دبي وأولوياتها الاستراتيجية.·       يفضل وجود خبرة في جهة حكومية أو شركة استشارية تعمل مع الجهات الحكومية.  الكفاءات الفنية والسلوكية: ·       تطوير وتوثيق العمليات والإجراءات المؤسسية.·       إعداد ملفات التقييم المؤسسي والأدلة والشواهد.·       تطبيق متطلبات برنامج دبي للتميز الحكومي.·       تطبيق المواصفات الدولية وإدارة الجودة.·       إعداد تقارير الامتثال وخطط التحسين.·       استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في دعم التطوير المؤسسي.·       القدرة على التفكير التحليلي.·       إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.·       مهارات تواصل فعّالة والعمل بروح الفريق.·       إجادة اللغتين العربية والإنجليزية قراءةً، وكتابةً، ومحادثةً.

Administrative Officer

On-site - UAE 21 July 2026

Educational qualifications and experience<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo3;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Bachelor’s degree in Business Administration, Office Administration, Public Administration, or any related field; diploma holders with extensive practical experience in the field may also be considered.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo3;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience ranging from 5 to 10 years in administrative or executive support, preferably in a government or legal entity or in the professional services sector.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo3;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Preferably have experience supporting senior management and supervising junior administrative staff.</li></ul>Technical and behavioral competencies<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Advanced computer skills (Microsoft 365 including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and Teams).</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Proficiency in using Transaction Management Systems (CMS) and document management systems and other Office applications.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Excellent skills in document and records management.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Strong skills in preparing reports and gathering information.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Ability to prepare meeting minutes and coordinate meetings.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Excellent skills in oral and written communication.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Strong skills in administrative planning and organization.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Ability to set priorities and manage multiple tasks and meet deadlines.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Proficiency in English, with Arabic proficiency considered an added asset.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Commitment to ethics of work and taking responsibility.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Excellent time management and organizational skills.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Ability to work under pressure and manage conflicting priorities.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Accuracy and attention to detail.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Excellent interpersonal and customer service skills.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Effective communication.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Teamwork and collaboration.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Initiative and problem-solving ability.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Professionalism, integrity, and confidentiality.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Ability to adapt and willingness to continuous learning.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l3 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Ability to lead and guide.</li></ul>

المؤهلات العلمية والخبرة<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة المكتبية أو الإدارة العامة أو أي تخصص ذي صلة، ويجوز النظر في طلبات حملة الدبلوم ممن لديهم خبرة عملية واسعة في المجال.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الدعم الإداري أو التنفيذي، ويفضل أن تكون في جهة حكومية أو قانونية أو في قطاع الخدمات المهنية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">يفضل توفر خبرة في دعم الإدارة العليا والإشراف على الموظفين الإداريين المبتدئين.</li></ul>الكفاءات الفنية والسلوكية<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات متقدمة في استخدام الحاسب الآلي (ميكروسوت اوفيس 365 ويشمل ورد واكسل وباور بوينت واوتلوك وتيمز).</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">إجادة استخدام أنظمة إدارة المعاملات (CMS) وأنظمة إدارة المستندات وتطبيقات أوفيس الأخرى.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات متميزة في إدارة المستندات والسجلات.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات قوية في إعداد التقارير وجمع المعلومات.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على إعداد محاضر الاجتماعات والتنسيق للاجتماعات.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات قوية في التخطيط الإداري والتنظيم.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة المهام المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">إجادة اللغة الإنجليزية، وتعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">الالتزام بأخلاقيات العمل وتحمل المسؤولية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعارضة.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">الدقة والانتباه للتفاصيل.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وخدمة المتعاملين.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">التواصل الفعال.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">العمل بروح الفريق والتعاون.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">المبادرة والقدرة على حل المشكلات.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">المهنية والنزاهة والمحافظة على السرية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على التكيف والرغبة في التعلم المستمر.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على القيادة والتوجيه.</li></ul>

Bayt

Housing Executive

On-site - UAE 21 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description: Viewing the housing to be rented, contacting homeowners to provide required documents, creating rental contracts in the electronic housing system, managing the electronic housing system, archiving documents and contracts in the electronic archive system, renewing and managing lease contracts, supervising completion of maintenance requests submitted by residents, managing resident transfer requests, allocating housing to eligible government housing recipients according to university policies and procedures, responding to residents' inquiries through all available channels and providing full support, replying to homeowners' inquiries, guiding residents in eviction procedures, managing new appointments lists at the beginning of each season/faculty and finding suitable housing for eligible recipients, managing lists of those leaving the university during seasons before the end of terms to carry out eviction procedures, handing over housing at the end of lease contracts to owners according to established procedures, working with the university housing committee and organizing its meetings, preparing topic proposal forms for the Housing Committee and drafting minutes of its meetings and following up on approval by the competent authorities, coordinating with the Eye Distribution Company to request services and clearance certificates when necessary, providing necessary support to the unit head and performing any other tasks assigned, carrying out any other work related to the nature of the job when assigned. Minimum Qualifications: Bachelor's degree according to the approved career path Experience/Skills: Skills  Knowledge of rental laws for housing units in the emirate  Proficiency in English competencies  Empowering individuals – motivating, developing, and supporting others.  Exemplary conduct – integrity, respect, and professionalism.  Global openness – acceptance of diversity and openness to different cultures. •Technical awareness – leveraging modern technologies and digital solutions.  Continuous learning – seeking self-improvement and continual knowledge acquisition.  Result and national impact focus – contributing to achieving the institution and state's goals.  Flexibility and agility – adapting to change and completing tasks efficiently Preferred Qualifications: Bachelor's degree </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description: معاينة المساكن المزمع استئجارها التواصل مع مالكي المساكن لتوفير المستندات المطلوبة إنشاء عقود الإيجار في نظام الإسكان الإلكتروني إدارة نظام الإسكان الإلكتروني أرشفة المستندات والعقود في نظام الأرشيف الإلكتروني تجديد عقود الإيجار وإدارتها الإشراف على إنجاز طلبات الصيانة المقدمة من السكان إدارة طلبات الانتقال المقدمة من السكان تخصيص المساكن لمستحقي السكن الحكومي حسب السياسات والإجراءات المعمول بها في الجامعة الرد على استفسارات السكان عبر كافة وسائل التواصل المتاحة وتقديم الدعم الكامل لهم الرد على استفسارات مالكي المساكن توجيه السكان في إجراءات إخلاء مساكنهم إدارة قوائم التعيينات الجديدة في المواسم ببداية الفصول الدراسية وإيجاد مساكن مناسبة لمستحقي السكن منهم إدارة قوائم المغادرين للجامعة في المواسم قبل نهاية الفصول الدراسية للعمل على إجراءات إخلاء المساكن تسليم المساكن عند انتهاء عقود إيجارها لمالكيها حسب الأصول العمل مع لجنة الإسكان في الجامعة وتنظيم اجتماعاتها تجهيز نماذج عرض المواضيع على لجنة الإسكان وعمل محضر اجتماعاتها ومتابعة اعتمادها من الجهات المختصة التواصل مع شركة العين للتوزيع لطلب الخدمات وطلب براءات الذمة عند اللزوم تقديم الدعم اللازم لرئيس الوحدة وتنفيذ أية مهام اخرى يكلف بها القيام بأي أعمال أخرى ذات علاقة بطبيعة العمل عند التكليف Minimum Qualifications: درجة بكالوريوس وفقاً للمسار الوظيفي المعتمد Experience/Skills: المهارات  معرفة بقوانين إيجار الوحدات السكنية في الإمارة  إجادة اللغة الانجليزية الكفاءات  تمكين الأفراد – تحفيز وتطوير ودعم الآخرين.  القدوة الحسنة – التحلي بالنزاهة والاحترام والمهنية.  الانفتاح العالمي – تقبل التنوع والانفتاح على الثقافات المختلفة.  الوعي التقني – الاستفادة من التقنيات الحديثة والحلول الرقمية.  التعلم المستمر – السعي للتطوير الذاتي واكتساب المعرفة باستمرار.  التركيز على النتائج والأثر الوطني – المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة والدولة.  المرونة والرشاقة – التكيف مع التغيير وإنجاز الأعمال بكفاءة Preferred Qualifications: درجة بكالوريوس </div> </div>

Bayt

Head of Service Development Division

On-site - UAE 11 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§Development and monitoring of the division's operational plan and annual budget, ensuring alignment with the الهيئة's overall strategy. §Supervision of the development and implementation of policies, procedures, and processes related to services, ensuring compliance. §Monitoring the preparation and implementation of key performance indicators to measure service quality and effectiveness, and proposing continuous improvement plans. §Develop and implement service improvement plans in coordination with organizational units and internal and external stakeholders. §Leading efforts to develop the customer experience through surveys, mystery shopping, and satisfaction measurements, and approving necessary improvement programs. §Supervision of involving customers and employees in the design and development of services. §Managing and activating the Customer Relationship Management (CRM) system and ensuring its integration with the الهيئة's other systems. §Monitoring adoption and implementation of the World Class Stars system for services and ensuring its requirements are met. §Adopting the service procedures manual and periodically reviewing unit compliance with it. §Supervision of designing and implementing awareness and promotional campaigns for services in coordination with the Corporate Communications Department. §Enhancing relationships with internal and external partners to exchange experiences and adopt best practices in service development. §Supervision of handling complaints and suggestions from customers and ensuring turning them into opportunities for improvement. §Approval of performance reports and analytical studies related to services, and presenting recommendations to senior management. §Ensuring readiness and continuity of service delivery under all conditions through contingency plans and risk management. §Monitoring innovation in service development and adopting innovative and smart solutions to improve service levels. §Supervision of programs and initiatives that enhance customer happiness and raise the quality of life for employees dealing with the public. §Representing the department in meetings and committees concerned with service development at the الهيئة level or government level. §Contributing to the innovation and institutional excellence agenda by presenting initiatives that support achieving the الهيئة's strategic plan. §Commitment to applying information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and reporting any violations or breaches to the information security officer. §Commitment to safety, health, and environment policies and procedures applicable in the الهيئة. §Performing other duties and responsibilities related to the job as assigned. Bachelor's degree in Business Administration, Service Development, Quality Management, Innovation Management, Project Management, Public Administration, or an equivalent from an accredited university. §7 years and above of related work experience. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية والميزانية السنوية للقسم، وضمان توافقها مع الاستراتيجية العامة للهيئة. §الإشراف على تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات الخاصة بالخدمات، وضمان الالتزام بها. §متابعة إعداد وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس جودة وفعالية الخدمات، واقتراح خطط التحسين المستمرة. §تطوير وتنفيذ خطط التحسين للخدمات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية وأصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين. §قيادة جهود تطوير تجربة المتعامل من خلال الاستبيانات، المتسوق السري، وقياسات الرضا، واعتماد برامج التحسين اللازمة. §الإشراف على وضع خطط إشراك المتعاملين والموظفين في تصميم وتطوير الخدمات. §إدارة وتفعيل نظام إدارة علاقات المتعاملين (CRM) وضمان تكامله مع الأنظمة الأخرى للهيئة. §متابعة تبني وتطبيق نظام النجوم العالمي على الخدمات وضمان تحقيق متطلباته. §اعتماد دليل الإجراءات الخاص بالخدمات ومراجعة التزام الوحدات به بشكل دوري. §الإشراف على تصميم وتنفيذ حملات التوعية والترويج للخدمات بالتنسيق مع إدارة الاتصال المؤسسي. §تعزيز العلاقة مع الشركاء الداخليين والخارجيين لتبادل الخبرات وتبني أفضل الممارسات في تطوير الخدمات. §الإشراف على معالجة الشكاوى والاقتراحات الواردة من المتعاملين وضمان تحويلها إلى فرص للتحسين. §اعتماد تقارير الأداء والدراسات التحليلية الخاصة بالخدمات، ورفع التوصيات للإدارة العليا. §ضمان جاهزية واستمرارية تقديم الخدمات في جميع الظروف من خلال خطط الطوارئ وإدارة المخاطر. §متابعة الابتكار في مجال تطوير الخدمات وتبني الحلول المبتكرة والذكية لتحسين مستوى الخدمة. §الإشراف على البرامج والمبادرات التي تعزز سعادة المتعاملين ورفع مستوى جودة الحياة الوظيفية للموظفين المتعاملين مع الجمهور. §تمثيل القسم في الاجتماعات واللجان المعنية بتطوير الخدمات على مستوى الهيئة أو على المستوى الحكومي. §المساهمة في أجندة الابتكار والتميز المؤسسي من خلال تقديم المبادرات الداعمة لتحقيق الخطة الاستراتيجية للهيئة. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. §أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو تطوير الخدمات أو إدارة الجودة أو إدارة الابتكار أو إدارة المشاريع أو الإدارة العامة أو ما يعادلها من جامعة معتمدة. §7 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. </div> </div>

Bayt

محاسب

On-site - UAE Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">1.    التأكد من صحة الفواتير المقدمة واستيفاءها لشروط الصرف والتنسيق مع الجهات المعنية بخصوص الفواتير غير المستوفية لشروط الصرف.2.    إدخال الفواتير بكافة أنواعها على النظام (الفواتير القياسية – فواتير أوامر الشراء – فواتير الموارد البشرية – فواتير المصاريف الدورية).3.    تسجيل فواتير غرامات التأخير ورسم المعرفة والابتكار من الموردين المتأخرين4.    تحويل رواتب الموظفين للصرف.5.    صرف مستحقات الموردين.6.    صرف مستحقات اللجان القضائية.7.    تسجيل وصرف مستحقات المتدربين.8.    تسجيل فواتير استرداد الرسوم بكافة أنواعها.9.    تسجيل تسويات استرداد الرسوم في نظام المحاكم. 10.    تسجيل وصرف الفواتير الدورية في نظام المحاكم ونظام GRP.11.    الرد على استفسارات المراجعين الداخليين والخارجيين.12.    اقتراح كل ما من شأنه تطوير العمل بالقسم وأداء اية مهام أخرى مماثلة او ذات علاقة حسب التوجيهات بكالوريوس في المحاسبة  </div> </div>

Freelance/ Project Forasna

SaaS Sales - Software as a Service

On-site - UAE - Dubai 30 August 2026

Sales

We are looking for Sales personnel with experience in selling software and SaaS solutions in a B2B model to market and sell our company's owned software. We target a wide range of customers, including corporations, retailers, brand owners, online stores, small and medium projects, entrepreneurs, and various business owners. Responsibilities include contacting prospective clients, presenting and demonstrating the software, outlining its business benefits, understanding client needs, following up on sales opportunities, negotiating, and closing deals. Commission system: We offer a continuous and long-term commission plan, where the sales employee earns commissions not only when the deal is closed for the first time, but every time the client renews their monthly subscription. For example, if a client's subscription is $100 per month and the sales employee commission is 20%, the employee earns $20 per month for as long as the client continues renewing their subscription. Therefore, the more clients a sales employee brings in and they continue to use the software, the higher their recurring monthly income from commissions. Additional details<ul><li>Number of vacancies: 40</li><li>Shift system: morning and evening</li></ul>

نبحث عن موظفي مبيعات (Sales) لديهم خبرة في بيع البرمجيات وحلول SaaS بنظام B2B، للعمل على تسويق وبيع البرامج المملوكة لشركتنا.نستهدف مجموعة واسعة من العملاء، بما في ذلك الشركات، متاجر التجزئة، أصحاب العلامات التجارية، المتاجر الإلكترونية، المشاريع الصغيرة والمتوسطة، رواد الأعمال وأصحاب الأنشطة التجارية المختلفة.تشمل المهام التواصل مع العملاء المحتملين، تقديم وعرض البرامج، توضيح فوائدها للأعمال، فهم احتياجات العميل، متابعة فرص البيع، التفاوض، وإتمام الصفقات.نظام العمولة:نقدم نظام عمولة مستمرة وطويلة الأجل، حيث يحصل موظف المبيعات على عمولته ليس فقط عند إتمام الصفقة لأول مرة، بل في كل مرة يقوم فيها العميل بتجديد اشتراكه الشهري.على سبيل المثال، إذا كان اشتراك العميل 100 دولار شهرياً وكانت عمولة موظف المبيعات 20%، يحصل الموظف على 20 دولاراً شهرياً طوال فترة استمرار العميل في تجديد اشتراكه.وبالتالي، كلما زاد عدد العملاء الذين يجلبهم موظف المبيعات واستمروا في استخدام البرنامج، زاد دخله الشهري المتكرر من العمولات.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

Freelance/ Project 1+ years Forasna

مسؤول مبيعات برمجيات (Saas)

On-site - UAE - Dubai 31 August 2026

Sales

- موظفي مبيعات (Sales) لديهم خبرة في بيع البرمجيات وحلول SaaS بنظام B2B، للعمل على تسويق وبيع البرامج المملوكة لشركتنا.- نستهدف مجموعة واسعة من العملاء، بما في ذلك الشركات، متاجر التجزئة، أصحاب العلامات التجارية، المتاجر الإلكترونية، المشاريع الصغيرة والمتوسطة، رواد الأعمال وأصحاب الأنشطة التجارية المختلفة.- تشمل المهام التواصل مع العملاء المحتملين، تقديم وعرض البرامج، توضيح فوائدها للأعمال، فهم احتياجات العميل، متابعة فرص البيع، التفاوض، وإتمام الصفقات.نظام العمولة:- نقدم نظام عمولة مستمرة وطويلة الأجل، حيث يحصل موظف المبيعات على عمولته ليس فقط عند إتمام الصفقة لأول مرة، بل في كل مرة يقوم فيها العميل بتجديد اشتراكه الشهري.- على سبيل المثال، إذا كان اشتراك العميل 100 دولار شهرياً وكانت عمولة موظف المبيعات 20%، يحصل الموظف على 20 دولاراً شهرياً طوال فترة استمرار العميل في تجديد اشتراكه.- بالتالي، كلما زاد عدد العملاء الذين يجلبهم موظف المبيعات واستمروا في استخدام البرنامج، زاد دخله الشهري المتكرر من العمولات.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Reservation and Ticket Issuance Agent

On-site - UAE - Dubai 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class=\"paragraph\">We are looking for a Reservation and Ticket Issuance Agent with strong hands-on experience in the Amadeus GDS system to join our team in Dubai. The candidate should have advanced experience in ticket issuance and bookings management, be precise in work, and capable of efficiently handling the travel operations of travel agents (B2B).Required Nationality:<ul><li>Arab nationality</li></ul>Tasks and Responsibilities:<ul><li>Make flight reservations, reissue tickets, refunds, and cancellations using the Amadeus GDS system.</li><li>Issue domestic and international travel tickets accurately.</li><li>Create and modify booking files (PNR), fare tickets, and verify prices.</li><li>Process ticket revalidations, rerouting, and handle complex reissue scenarios.</li><li>Communicate with airlines regarding ADM discount memos, schedule changes, and obtain approvals and waivers.</li><li>Provide quotes and booking support to travel agents (B2B).</li><li>Adhere to airline policies and internal work procedures.</li><li>Maintain accurate operation records and prepare daily reports.</li></ul>Qualifications and Requirements:<ul><li>Proven hands-on experience in using Amadeus GDS (essential).</li><li>At least 3 years of experience in ticketing and reservations.</li><li>Strong knowledge of international fare rules and airline regulations.</li><li>Experience handling complex reissues and partial refunds.</li><li>Familiarity with BSP procedures and handling ADM discount memos.</li><li>Proficiency in both Arabic and English in speaking and writing.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li><li>High accuracy and attention to detail.</li></ul>Job Type:<ul><li>Full-time </li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Nationality:<ul><li>Arab nationality</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">نبحث عن موظف حجوزات وإصدار تذاكر ذو خبرة عملية قوية في نظام أماديوس (Amadeus GDS) للانضمام إلى فريق عمل شركتنا في دبي. يجب أن يمتلك المرشح خبرة متقدمة في إصدار التذاكر وإدارة الحجوزات، وأن يكون دقيقًا في العمل وقادرًا على إدارة عمليات السفر الخاصة بوكلاء السفر (B2B) بكفاءة عالية.الجنسية المطلوبة:<ul><li>الجنسية العربية</li></ul>المهام والمسؤوليات:<ul><li>إجراء حجوزات الطيران، وإعادة إصدار التذاكر، والاستردادات، والإلغاءات باستخدام نظام Amadeus GDS.</li><li>إصدار تذاكر السفر المحلية والدولية بدقة.</li><li>إنشاء وتعديل ملفات الحجز (PNR)، وإجراء تسعير التذاكر والتحقق من الأسعار.</li><li>معالجة عمليات إعادة اعتماد التذاكر (Revalidation)، وتغيير مسارات السفر (Rerouting)، والتعامل مع حالات إعادة الإصدار المعقدة.</li><li>التواصل مع شركات الطيران بخصوص مذكرات الخصم (ADM)، وتغييرات الجداول، والحصول على الموافقات والاستثناءات (Waivers).</li><li>تقديم عروض الأسعار ودعم الحجوزات لوكلاء السفر (B2B).</li><li>الالتزام بسياسات شركات الطيران وإجراءات العمل الداخلية.</li><li>المحافظة على سجلات دقيقة للعمليات وإعداد التقارير اليومية.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات:<ul><li>خبرة عملية مثبتة في استخدام Amadeus GDS (شرط أساسي).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إصدار التذاكر والحجوزات.</li><li>معرفة قوية بتسعير التذاكر الدولية وقوانين شركات الطيران.</li><li>خبرة في التعامل مع حالات إعادة الإصدار المعقدة والاستردادات الجزئية.</li><li>الإلمام بإجراءات BSP والتعامل مع مذكرات الخصم ADM.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>دقة عالية في العمل والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul>نوع الوظيفة:<ul><li>دوام كامل (Full-time) </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profileالجنسية المطلوبة:<ul><li>الجنسية العربية</li></ul></section>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

وسيط عقاري | Real Estate Broker

On-site - UAE - Ajman 2 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

وسيط عقاري | Real Estate Broker عجمان. نبحث عن أشخاص طموحين ولديهم مهارات قوية في المبيعات، التسويق، التفاوض، والتواصل مع العملاء، ويرغبون في بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال العقارات. المهام والمسؤوليات: تسويق العقارات المتوفرة للبيع والإيجار واستقطاب العملاء البحث عن عملاء جدد وتوسيع قاعدة العملاء. التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم العقارات المناسبة. تنظيم مواعيد معاينة العقارات ومرافقة العملاء. التفاوض مع العملاء والملاك للوصول إلى أفضل الصفقات. متابعة العملاء والصفقات من بداية التواصل وحتى إتمام عملية البيع أو الإيجار. بناء علاقات مهنية قوية ومستدامة مع العملاء. متابعة السوق العقاري ومعرفة الأسعار والعروض والمشاريع الجديدة. تحديث بيانات العقارات والعملاء ومتابعة فرص المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات والعمولات المحددة من قبل الشركة. المزايا: راتب ثابت + نظام عمولات وحوافز مجزٍ حسب الخبرة والأداء. عمولات وحوافز مرتبطة بتحقيق المبيعات وإتمام الصفقات. فرص للحصول على دخل إضافي من خلال تحقيق أهداف المبيعات. دعم ومتابعة من فريق العمل. توفير بيئة عمل مهنية ومحفزة. فرص للتطور والنمو الوظيفي في المجال العقاري. إمكانية بناء قاعدة عملاء وشبكة علاقات واسعة في السوق العقاري. تدريب وتوجيه للموظفين الجدد حسب نظام العمل بالشركة. فرص للتقدم الوظيفي بناءً على الأداء والإنجاز. معلومات الوظيفة: وسيط عقاري | Real Estate Broker : المسمى الوظيفي عجمان، الإمارات العربية المتحدة: مكان العمل دوام كامل: نوع الوظيفة طريقة مع ي موظف وسيط عقاري نرحب بالمرشحين الطموحين الذين يمتلكون مهارات المبيعات والتفاوض والرغبة في تحقيق دخل مميز وبناء مستقبل مهني ناجح في المجال العقاري. Desired Candidate Profile المتطلبات خبرة سابقة في مجال العقارات أو المبيعات تعتبر ميزة إضافية. خبرة في سوق العقارات في عجمان أو الإمارات تعتبر ميزة. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والإقناع. القدرة على استقطاب عملاء جدد وبناء شبكة علاقات واسعة. شخصية مبيعات قوية والقدرة على تحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل والعمل ضمن فريق. إجادة اللغة العربية، واللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية. المظهر المهني وحسن التعامل واللباقة مع العملاء. الالتزام والجدية وتحمل ضغط العمل. يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية وسيارة شخصية.

Full Time Bayt

مبيعات داخلي عن بُعد

UAE - Dubai 10 August 2026

<h2 >الوصف الوظيفي</h2><h2 >تنفيذي مبيعات داخلي – سكرودج إيه آي</h2>الموقع: عن بُعد (توقيت الخليج)النوع: دوام كاملالتعويض: راتب أساسي تنافسي + عمولة بناءً على الأداء<h2 >حول سكرودج إيه آي</h2>سكرودج.إيه آي هي خدمة محاسبة وضريبة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تنمو بسرعة لخدمات الشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات. نحن نزيل صداع الالتزام حتى يتمكن المؤسسون من التركيز على النمو. ستعمل مع فريق قيادة مثبت (قمنا ببناء أكثر من 20000 شركة محاسبة للعميل من قبل) في سوق ديناميكي (التغييرات الضريبية في الإمارات خلقت طلبًا عاجلاً).<h2 >حول الدور</h2>هذا هو دور إغلاق مبيعات داخلي.ستتحدث مع أصحاب الأعمال الذين أبدوا بالفعل اهتمامًا بسكرودج من خلال موقعنا الإلكتروني، أو واتساب، أو الإعلانات، أو الإحالات، أو قنوات أخرى.وظيفتك هي الاستجابة بسرعة، وفهم وضع العميل، وشرح الحل الصحيح، والتعامل مع الاعتراضات، والمتابعة بشكل صحيح، وإغلاق الصفقات.<h2 >المسؤوليات</h2><ul><li>الاستجابة بسرعة للطلبات الواردة عبر واتساب / الهاتف / البريد الإلكتروني / نظام إدارة علاقات العملاء.</li><li>تأهيل العملاء بناءً على إعداد الأعمال، واحتياجات الالتزام، والعجلة، والميزانية، وسلطة اتخاذ القرار.</li><li>إجراء مكالمات استكشافية مع مؤسسي الإمارات، وأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة، والمشغلين.</li><li>توصية الحزمة المناسبة وتحريك العملاء المؤهلين نحو الدفع.</li><li>التعامل مع الاعتراضات حول السعر، والثقة، والعجلة، وتغيير المزودين.</li><li>الحفاظ على انضباط قوي في المتابعة حتى يتم إغلاق العميل أو استبعاده.</li><li>تحديث نظام إدارة علاقات العملاء بملاحظات واضحة، والخطوات التالية، وحالة الصفقة.</li></ul><h2 >المتطلبات</h2><ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات الواردة، المبيعات الداخلية، المبيعات الهاتفية، تنفيذي الحسابات، أو إغلاق B2B.</li><li>سجل قوي في تحويل العملاء المحتملين الدافئين إلى عملاء يدفعون.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</li><li>ثقة في البيع عبر واتساب، الهاتف، زووم، والبريد الإلكتروني.</li><li>حكم تجاري قوي: يمكنك فصل المشترين الجادين عن مضيعي الوقت.</li><li>قدرة على المبيعات الاستشارية: تطرح أسئلة جيدة قبل تقديم العرض.</li><li>ملكية عالية: لا تحتاج إلى أن يتم ملاحقتك للمتابعة.</li><li>الراحة في العمل عن بُعد خلال ساعات العمل الخليجية.</li></ul><h2 >مزايا قوية</h2><ul><li>خبرة في بيع المحاسبة، والضرائب، وإعداد الأعمال، والتكنولوجيا المالية، والبرمجيات كخدمة، والبنوك، والموارد البشرية، أو خدمات B2B الأخرى.</li><li>خبرة في البيع لشركات صغيرة ومتوسطة في الإمارات، أو مؤسسين، أو شركات المناطق الحرة.</li><li>فهم لضريبة القيمة المضافة، والضرائب الشركات، ومسك الدفاتر، أو الالتزام في الإمارات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى العربية.</li><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء مثل زوهو، هاب سبوت، كومو، أو بايب درايف.</li></ul><h2 >ماذا نقدم</h2><ul><li>راتب أساسي تنافسي قدره 1000 دولار + عمولة غير محدودة.</li><li>العمل عن بُعد في توقيت الخليج.</li><li>مسار مهني: تنفيذي مبيعات داخلي → تنفيذي مبيعات داخلي أول → AE/BD خلال 6-12 شهرًا لأفضل المؤدين.</li></ul><h2 >المهارات</h2><h3 >المتطلبات</h3><ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات الواردة، المبيعات الداخلية، المبيعات الهاتفية، تنفيذي الحسابات، أو إغلاق B2B.</li><li>سجل قوي في تحويل العملاء المحتملين الدافئين إلى عملاء يدفعون.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</li><li>ثقة في البيع عبر واتساب، الهاتف، زووم، والبريد الإلكتروني.</li><li>حكم تجاري قوي: يمكنك فصل المشترين الجادين عن مضيعي الوقت.</li><li>قدرة على المبيعات الاستشارية: تطرح أسئلة جيدة قبل تقديم العرض.</li><li>ملكية عالية: لا تحتاج إلى أن يتم ملاحقتك للمتابعة.</li><li>الراحة في العمل عن بُعد خلال ساعات العمل الخليجية.</li></ul><h3 >مزايا قوية</h3><ul><li>خبرة في بيع المحاسبة، والضرائب، وإعداد الأعمال، والتكنولوجيا المالية، والبرمجيات كخدمة، والبنوك، والموارد البشرية، أو خدمات B2B الأخرى.</li><li>خبرة في البيع لشركات صغيرة ومتوسطة في الإمارات، أو مؤسسين، أو شركات المناطق الحرة.</li><li>فهم لضريبة القيمة المضافة، والضرائب الشركات، ومسك الدفاتر، أو الالتزام في الإمارات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى العربية.</li><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء مثل زوهو، هاب سبوت، كومو، أو بايب درايف.</li></ul>

Full Time

أخصائي استقطاب وتوظيف

On-site - UAE - Dubai 6 July 2026

الهدف العام للوظيفةالإعداد والمشاركة في مراجعة الدراسات المعدة في مجال التخصص و إدارة المعلومات في الدولة لعموم القطاعات و التأكد منإجراءات البحوث في مجال الاستقطاب والتوظيف و اقتراح التوصيات العملية لتنفيذ مخرجات البحوث والدراسات.المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقا لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية بحسب المعمول به في الجهة الاتحادية.تنفيذ اي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.متابعة اجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف وفق المعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.متابعة التدقيق على القائمة الاولية للمرشحين ورفعها إلى الادارة المعنية ولجنة التعيين والاختيار المعنية لاختيار القائمة النهائية للمرشحين.متابعة تطوير أفكار نشاطات سنوية ومعارض توظيف تستقطب الموارد البشرية الكفؤة، وتطوير قواعد بيانات خاصة بذلك في نظام معلومات الجهة الاتحادية.متابعة مقارنة الشواغر بالموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية ومطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، متابعة وإعداد و دراسة احتياجات الجهة للعاملين ووضع وتنفيذ خطة التوظيف. المؤهلات والخبرةماجستير-الموارد البشرية (سنتين خبرة)بكالوريوس-الموارد البشرية (4 سنوات خبرة)دبلوم-الموارد البشرية (6 سنوات خبرة)الشهادات المهنيةCIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D) CIPD المستوى 7جائزة ILM L5 في القيادة والإدارةدبلوم في إدارة الموارد البشريةدبلوم في التعلم والتطويرشهادة في التعلم والتطويرشهادة في الموارد البشرية

Bayt

Director of Strategic Planning Department

On-site - UAE 11 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§Preparation and implementation of the strategic and operational plan, key performance indicators, and budget for all department activities to align with the management and authority's strategic plan. §Preparation and implementation of policies and procedures and processes for the Strategic Planning Department. §Ensuring alignment with the Authority's strategywith government priorities and local and federal strategic directions, §and meet all requirements contributing to achieving Dubai Government objectives. §Work on developing and updating an integrated system for strategic and operational planning at the Authority level, raising awareness and ensuring its application across the Authority\'s organizational units. §Supervision, monitoring, and execution of setting strategic and operational indicators and performance metrics and determining targets associated with them, in coordination with the Organizational Performance Department. §Review tasks for organizational units and work on updating and developing them to align with changes, directions, and the Authority's strategy, ensuring alignment with the Authority\'s strategic objectives and obtaining necessary approvals §Conduct regular review of initiatives submitted by departments and compare them with strategic initiatives outlined in the strategic plan, and provide periodic reports on compliance with levels and stages of achievement, including recommendations. §Provide support from a strategic planning perspective in the risk management process at the Authority level, covering all types of risks, coordinating with all organizational units to ensure assessment and appropriate risk mitigation plans, and compile and disseminate periodic reports and raise awareness §Monitor and analyze competitive indicators related to the Authority\'s performance locally and internationally, coordinating with relevant sectors to propose project initiatives and action plans that enhance the Authority\'s competitiveness. §Develop, review, and improve the Authority\'s complete organizational structure,study the reasons for and justifications of its amendments, and measure its effectiveness and efficiency. §Promote a culture of strategic planning by supervising the preparation and implementation ofrelevant awareness workshops for Authority employees and measure the effectiveness and efficiency of the strategy. §Prepare periodic reports on progress in implementing strategic and operational plans and submit them to the direct supervisor. §Develop a mechanism to evaluate and measure the performance of specialized strategies, and work on implementing and monitoringachievement of indicators and initiatives of specialized strategies. §Evaluate the overall performance of the department and propose and work on improvement plans in light of the quality and excellence standards adopted by the Authority. §Develop a mechanism to defineand calculate weights of organizational units based on their importance and impact on achieving the Authority\'s goals and alignment with the Authority\'s strategic performance, and implement the process of definition, calculation, and measurementand provide requirements as per the periodicity adopted for the concerned entities inside and outside the Authority. §Develop and implement the Authority\'s plan to execute Dubai Strategy Plan for the Authority, and ensure compliance with the requirements of the "Decision" system with organizational units from initiatives, projects, and indicators. §Monitor and execute the Executive Council requests, and ensure timely support in coordination with organizational units. §Ensure compliance with all procedures, policies, and instructions applicable in the Authority. §Commitment to information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and reporting any violations or breaches of approved policies to the Information Security Officer. §Commitment to occupational safety and health procedures and policies and the Environmental Management System policy implemented in the Authority. Execute any other tasks assigned by the direct supervisor related to the position. Minimum bachelor's degree in Strategic Planning or Business Administration or Planning and Organization or Data Analysis or equivalent from an accredited university §7 years or more of related practical experience. §Experience in developing and implementing strategic plans and operational plans and policies. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§إعداد وتنفيذ الخطة الاستراتيجية والتشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية والميزانية لكافة أنشطة القسم للتوافق مع الخطة الاستراتيجية للإدارة والهيئة. §إعداد وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات الخاصة بقسم التخطيط الاستراتيجي. §ضمان موائمة و توافق استراتيجية الهيئةمع أولويات الحكومة وتوجهاتها الاستراتيجية المحلية والاتحادية ، §وتلبية جميع المتطلبات المساهمة في تحقيق أهداف حكومة دبي. §العمل على وضع وتحديث نظام متكامل للتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي على مستوى الهيئة والتوعية به وضمان تطبيقه على مختلف الوحدات التنظيمية بالهيئة. §الاشراف والمتابعة والتنفيذ على وضع المؤشرات الاستراتيجية والتشغيلية والمقاييس التشغيلية وتحديد المستهدفات المرتبطة بها وذلك بالتنسيق مع قسمالأداء المؤسسي. §مراجعة المهام للوحدات التنظيمية والعمل على تحديثها وتطويرهابما يتوافق مع التغيرات والتوجهات واستراتيجية الهيئة ، وضمان موائمتها مع الأهداف الاستراتيجية للهيئة وأخذ الاعتمادات اللازمة لذلك. §القيام بالمراجعة الدورية لإنجاز المبادرات المقدمة من قبل الإدارات ومقارنتها بالمبادرات الاستراتيجية الموضوعة في الخطة الاستراتيجية، ورفع التقارير الدورية بمدى التقيد بمستويات ومراحل الانجاز ومتضمنة التوصيات. §تقديم الدعم من منظور التخطيط الاستراتيجي في عملية إدارة المخاطر على مستوى الهيئة، بما يشمل جميع أنواع المخاطر والتنسيق مع جميع الوحدات التنظيمية للتأكد من تقييمها والتأكد من وجود خطط التخفيف المناسبة لتلك المخاطر ورفع التقارير الدورية بها والتوعية بها. §متابعة وتحليل المؤشرات التنافسية المتعلقة بأداء الهيئة على الصعيدين المحلي والدولي ، والتنسيق مع القطاعات المعنية لاقتراح مشاريع مبادرات وخطط عمل تعزز قدرة الهيئة على المنافسة . §إعدادومراجعة وتطوير وتعديل الهيكل التنظيمي الكامل للهيئة ،ودراسة أسبابومبررات تعديلاته وقياس فعاليته وكفاءته. §تعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي من خلال الاشراف على اعداد وتنفيذورش العمل التوعوية ذات الصلة لموظفي الهيئة وقياس فعالية وكفاءة الاستراتيجية. §إعداد التقارير الدورية عن التقدم المنجز في تنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية ورفعها الى المسؤول المباشر. §تطوير آلية لتقييم وقياس أداء الإستراتيجيات التخصصية ، والعمل على تنفيذ ورصدإنجاز مؤشرات ومشاريع الإستراتيجيات التخصصية. §تقييم الأداء الكلي للقسم واقتراح والعمل على الخطط التحسينية وذلك في ضوء معايير الجودة والتميز المعتمدة في الهيئة. §تطوير آلية لتحديدواحتساب أوزان الوحدات التنظيمية بناءً على أهميتها وتأثيرها على تحقيق أهداف الهيئة وموائمتها مع الأداء الإستراتيجي للهيئة، وتنفيذ عملية التحديد والاحتساب والقياس وتوفير المتطلبات حسب الدورية المعتمدة بهذا الخصوص للجهات المختصة داخل وخارج الهيئة. §إعداد وتنفيذ على خطة الهيئة لتنفيذ خطة دبي الاستراتيجية للهيئة ، والتأكد من الالتزام بمتطلبات نظام "قرار" مع الوحدات التنظيمية من مبادرات ومشاريع ومؤشرات. §متابعة وتنفيذ طلبات المجلس التنفيذي ، وضمان تقديم الدعم المطلوب في الوقت المحدد بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية. §ضمان الالتزام بكافة الإجراءات والسياسات والتعليمات المطبقة في الهيئة. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. تنفيذ أية مهام أخرى يتم تكليفها من قبل الرئيس المباشر مرتبطة بالوظيفة. درجة البكالوريوس في التخطيط الاستراتيجي أو إدارة الأعمال أو التخطيط والتنظيم أو تحليل البيانات أو ما يعادلها من جامعة معتمدة  §7 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. §الخبرة في تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والخطط والسياسات التشغيلية. </div> </div>

Bayt

Senior Investment and Business Development Specialist

On-site - UAE 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§Preparing the annual operational plan including performance indicators, targets, projects and programs, and determining budgeting needs. §Preparing policies, methodologies, and processes, proposing their performance indicators, monitoring implementation, and preparing related reports. §Studying and evaluating the current system to identify gaps, requirements, and challenges in the field of investment and business development in line with the new strategy and the sector's future orientation, while leveraging lessons learned from leading practices and benchmarking in setting and implementing plans and initiatives and strategic and operational performance indicators related to the work. §Reviewing goals, initiatives, and strategic performance indicators for investment and business development, and analyzing stakeholders relevant to the ecosystem, thus identifying opportunities and initiatives aimed at enabling activation of investment and business development in Dubai and its participants within the allocated budgets. §Conducting market studies and research to prepare detailed work plans for investment and business development opportunities for the Cultural Authority, proposing new revenue sources, and creating opportunities to reduce costs for the Authority and its affiliated assets. §Participating in supervising the provision of support in establishing a system for performance monitoring and reporting to evaluate the effective use of the Authority's assets, collecting the necessary data for evaluation, feeding and updating dashboards, and preparing reports on the results and making recommendations accordingly, to enhance the utilization of the Cultural Authority's assets. §Conducting periodic research to keep up with new trends and innovations in investment and developing partnerships, and outlining a results plan aligned with the Cultural Authority's capabilities to implement necessary improvements. §Assessing the financial performance of assets against targets through coordination with the finance department, highlighting risk points for senior management to address, and providing recommendations on identified gaps related to asset use to ensure continuous improvement. §Identifying potential private sector and other partners based on feasibility studies, by coordinating with the Partnerships and International Relations Department, initiating negotiations with them to create business opportunities in line with government guidelines and procedures issued by the government and the Finance Department, to support achieving strategic commercial development and investment objectives. §Participating in supervising contracts and asset operators in a precise manner (if the Cultural Authority decides to adopt the public-private partnership model for operating its assets), and providing periodic performance reports. §Identifying potential risks and analyzing them with developing plans to mitigate them in coordination with the relevant parties. §Compliance with information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and reporting any deviations or breaches of approved policies to the Information Security Officer. §Compliance with occupational health and safety policies and procedures and the Environmental Management System policy implemented in the Authority. §Carrying out other tasks and responsibilities related to the job as assigned. BA degree in Investment, Business Administration, Project Management, Strategic Planning, or equivalent from an accredited university. §6+ years of relevant practical experience. §Ability to prepare consistent recommendations and inputs for policies, legislation, and laws to enable the sector. </div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§اعداد الخطة التشغيلية السنوية بما يشمل مؤشرات قياس الأداء والمستهدفات والمشاريع والبرامج وتحديد احتياجات الموازنة. §اعداد السياسات والمنهجيهات والعمليات واقتراح مؤشرات الاداء الخاصة بها ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة. §دراسة وتقييم النظام الحالي لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات في مجال الاستثمار وتطوير الأعمال بما يتماشى مع الاستراتيجية الجديدة والتوجه المستقبلي للقطاع والاستفادة في الوقت ذاته من الدروس المستفادة من الممارسات الرائدة والمقارنات المعيارية في وضع وتنفيذ الخطط والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية والتشغيلية والمتصلة بالعمل. §مراجعة الأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الاستراتيجية لمجال الاستثمار وتطوير الأعمال، وتحليل أصحاب العلاقة المعنيين بمنظومة المجال، وبالتالي تحديد الفرص والمبادرات الهادفة إلى تمكين تفعيل مجال الاستثمار وتطوير الأعمال في دبي والمشاركين فيه ضمن حدود الميزانيات المخصصة. §إجراء دراسات وأبحاث على السوق لإعداد خطط عمل مفصلّة لفرص الاستثمار وتطوير الأعمال لهيئة الثقافة، وطرح مصادر جديدة للإيرادات، وخلق فرص لتوفير التكاليف للهيئة والأصول التابعة لها. §المشاركة في الاشراف على تقديم الدعم في إنشاء نظام لمراقبة الأداء وإعداد التقارير لتقييم الاستخدام الفعّال لأصول الهيئة، وجمع البيانات اللازمة لإجراء التقييم، وتغذية لوحات المتابعة وتحديثها، وإعداد تقارير بالنتائج وتقديم التوصيات وفقًا لذلك، بغية تعزيز الانتفاع بأصول هيئة الثقافة. §إجراء أبحاث دورية لمواكبة الاتجاهات والابتكارات الجديدة في مجال الاستثمار وتطوير الشراكات، ووضع مخطط للنتائج يتناسب مع إمكانات هيئة الثقافة لإدخال التحسينات اللازمة. §إجراء تقييم سير الأداء المالي للأصول وفق المستهدفات من خلال التنسيق مع الإدارة المالية، وإبراز مواطن الخطر حتى يتسنى للإدارة العليا التعامل معها، وتقديم توصيات بشأن الفجوات المُحددة المتعلقة باستخدام الأصول لضمان تحقيق التحسن المستمر. §تحديد الشركاء المحتملين في القطاع الخاص وغيره، اعتمادًا على دراسات الجدوى، عن طريق التنسيق مع إدارة الشراكات والعلاقات الدولية، وبدء المفاوضات معهم لخلق فرص تجارية بما يتماشى مع التوجيهات الإرشادية والإجراءات المفروضة من جانب الحكومة ودائرة المالية، من أجل دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتطوير التجاري والاستثماري. §المشاركة في الاشراف على العقود ومشغلي الأصول بطريقة دقيقة (إن قررت هيئة الثقافة اتباع نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص في تشغيل أصولها)، وتقديم تقارير دورية عن الأداء. §تحديد المخاطر المحتملة وتحليها مع وضع خطط للحد مها بالتنسيق مع المعنيين. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. §اداء مهام ومسؤوليات اخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. درجة بكالوريوس في الاستثمار، إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو التخطيط الاستراتيجي أو مايعادلها من جامعة معتمدة. §6 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. §القدرة على إعداد توصيات ومدخلات متسقة للسياسات والتشريعات والقوانين لتمكين القطاع. </div> </div>

Bayt

ضابط أول – التسويق والعلاقات العامة

On-site - UAE Monday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§المساعدة في اعداد المواد الاعلانية والترويجية التي تهدف الى زيادة الوعي بالخدمات المقدمة من قبل الهيئة. §جمع البيانات الإحصائية التي تهدف الى تحديد فئات وشرائح الجمهور المختلفة وتحديد أفضل الطرق لإيصال المعلومات لها. §تقديم الأفكار الإبداعية للفعاليات التراثية والثقافية والمبادرات المجتمعية. §متابعة تنفيذ مشاريع القسم المرتبطة مباشرة بتسويق المواد الثقافية المطبوعة والاعلانات المرئية. §المشاركة في إعداد الكتيبات والمطبوعات التعريفية عن الهيئة والمتعلقة بأوجه نشاط الهيئة في مختلف الفعاليات والانشطة التي تنفذها. §المشاركة في تنسيق الفعاليات والمبادرات والحملات والخدمات والأنشطة الأخرى التي ترعاها الهيئة من اجل كسب اهتمام الجمهور من خلال وسائل الاعلام §بناء شبكة علاقات قوية من خلال التواصل بشكل فعال وإيجابي مع العملاء وكذلك المحافظة على صورة الهيئة وهويتها. §تعزيز العلاقات مع وسائل الاعلام لتغطية أنشطة وفعاليات ومبادرات الهيئة. §المساعدة في اعداد ومراجعة المواد الاعلانية والترويجية لفعاليات وأنشطة الهيئة. §أرشفة وتوثيق الأخبار والمعلومات عن أنشطة وفعاليات الهيئة. §تقديم الدعم الاداري للقسم لأداء المهام التشغيلية مثل إعداد التقارير ومتابعة تنفيذ الإجراءات، .... §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. §أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصال الجماهيري أو الأعلام أو العلاقات العامة أو ما يعادلها من جامعة معتمدة. §0-2 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. </div> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Travel Tourism Consultant

On-site - UAE - Dubai 27 August 2026

Hospitality & Tourism

<ul><li>Design personalized travel programs, with thorough research on destinations, accommodations, and activities to exceed client expectations.</li><li>Manage all booking aspects, including flights, hotels, tours, and transportation services, ensuring accuracy and adherence to client preferences and budget.</li><li>Provide specialized advice on visa requirements, travel insurance, and local customs, proactively addressing any potential travel disruptions.</li><li>Serve as the primary point of contact for clients before, during, and after their trip, offering prompt support and issue resolution.</li><li>Communicate with airlines and hotels and coordinate collaborations and travel packages</li></ul> Our company is looking for Arab candidates only.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent; a university degree in tourism, hospitality, or a related field is preferred. Proven practical experience (two years or more) in a role requiring direct client interaction in the tourism or hospitality sector. Familiarity with global travel destinations and understanding of different travel patterns. Proficiency in Global Distribution Systems (GDS) such as Amadeus or Sabre, and booking platforms.</li></ul>

<ul><li>تصميم برامج سفر شخصية، مع إجراء بحث دقيق عن الوجهات وأماكن الإقامة والأنشطة لتجاوز توقعات العملاء.</li><li>إدارة جميع جوانب الحجوزات، بما في ذلك الرحلات الجوية والفنادق والجولات السياحية وخدمات النقل، مع ضمان الدقة والالتزام بتفضيلات العميل وميزانيته.</li><li>تقديم استشارات متخصصة حول متطلبات التأشيرة والتأمين على السفر والعادات المحلية، ومعالجة أي اضطرابات محتملة في السفر بشكل استباقي.</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية للعملاء قبل وأثناء وبعد رحلتهم، وتقديم دعم سريع وحل المشكلات.</li><li>التواصل مع شركات الطيران والفنادق وتنسيق تعاونات وبكجات سفر</li></ul> Our company is looking for Arab candidates only.Desired Candidate Profile<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُفضّل الحصول على شهادة جامعية في السياحة أو الضيافة أو مجال ذي صلة. خبرة عملية مثبتة (سنتان أو أكثر) في وظيفة تتطلب التعامل المباشر مع العملاء في قطاع السياحة أو الضيافة. إلمام بالوجهات السياحية العالمية وفهم أنماط السفر المختلفة. إتقان استخدام أنظمة التوزيع العالمية (GDS) مثل أماديوس أو سيبر، ومنصات الحجز.</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Travel Consultant _ Customer Service

On-site - UAE - Abu Dhabi 16 August 2026

Hospitality & Tourism

<ul><li>Design personalized travel programs, conducting thorough research on destinations, accommodations, and activities to exceed client expectations.</li><li>Manage all booking aspects, including flights, hotels, tours, and transportation services, ensuring accuracy and adherence to client preferences and budget.</li><li>Provide specialized guidance on visa requirements, travel insurance, and local customs, proactively addressing any potential travel disruptions.</li><li>Serve as the primary point of contact for clients before, during, and after their trip, offering prompt support and problem-solving.</li><li>Communicate with airlines and hotels and coordinate partnerships and travel bundles</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent; a university degree in tourism, hospitality, or a related field is preferred. Proven practical experience (two years or more) in a role requiring direct client interaction in the tourism or hospitality sector. Familiarity with global tourist destinations and understanding of various travel patterns. Proficiency in using Global Distribution Systems (GDS) such as Amadeus or Sabre, and booking platforms.</li></ul> Please send your CV to the email or submit your application directly on the website

<ul><li>تصميم برامج سفر شخصية، مع إجراء بحث دقيق عن الوجهات وأماكن الإقامة والأنشطة لتجاوز توقعات العملاء.</li><li> إدارة جميع جوانب الحجوزات، بما في ذلك الرحلات الجوية والفنادق والجولات السياحية وخدمات النقل، مع ضمان الدقة والالتزام بتفضيلات العميل وميزانيته. </li><li>تقديم استشارات متخصصة حول متطلبات التأشيرة والتأمين على السفر والعادات المحلية، ومعالجة أي اضطرابات محتملة في السفر بشكل استباقي. </li><li> العمل كجهة اتصال رئيسية للعملاء قبل وأثناء وبعد رحلتهم، وتقديم دعم سريع وحل المشكلات.</li><li>التواصل مع شركات الطيران والفنادق وتنسيق تعاونات وبكجات سفر</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُفضّل الحصول على شهادة جامعية في السياحة أو الضيافة أو مجال ذي صلة. خبرة عملية مثبتة (سنتان أو أكثر) في وظيفة تتطلب التعامل المباشر مع العملاء في قطاع السياحة أو الضيافة. إلمام بالوجهات السياحية العالمية وفهم أنماط السفر المختلفة. إتقان استخدام أنظمة التوزيع العالمية (GDS) مثل أماديوس أو سيبر، ومنصات الحجز.</li></ul> الرجاء ارسال السيرة الذاتية على الايميل او تقديم الطلب مباشرة في الموقع

Full Time 2 to 5 years Tanqeeb.com

Drone Instructor

On-site - UAE - Fujairah 6 September 2026

Education & Training

Job OverviewWe are looking for a passionate and professional drone instructor to join our growing team in the Emirate of Fujairah. You will be responsible for preparing and delivering comprehensive theoretical and practical training programs for trainees, qualifying them for safe and competent drone operation in accordance with the highest safety standards, regulations, and laws approved in the United Arab Emirates.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Plan, prepare, and deliver theoretical and practical training courses in the field of drone operation.</li><li>Train participants in various flight techniques, aerial navigation, and the handling of control and simulation systems.</li><li>Monitor and evaluate trainee performance, prepare periodic progress reports, and provide constructive feedback.</li><li>Strictly adhere to air safety standards and regulations issued by civil aviation authorities.</li><li>Conduct periodic technical inspections and basic maintenance of the aircraft and equipment used in training.</li><li>Regularly update curricula and training materials to keep pace with the latest technologies and regulations in this field.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Holder of a higher diploma in aeronautical engineering, electronics, or any relevant technical field.</li><li>2 to 5 years of experience in drone operation and training.</li><li>Certified drone operator/instructor license or certificate.</li><li>Comprehensive knowledge of local laws and regulations related to unmanned aerial systems.</li></ul>Required Skills<ul><li>Excellent communication, presentation, and demonstration skills with the ability to convey information clearly.</li><li>High skills in controlling and piloting various types of drones.</li><li>Fluency in Arabic and English, both spoken and written.</li><li>Ability to act quickly, manage risks, and solve technical problems during training.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive incentive salary commensurate with experience and competence.</li><li>Comprehensive health insurance.</li><li>Opportunities for professional development and continuous training on the latest drone technologies.</li><li>A professional work environment that supports innovation.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفةنبحث عن مدرب طائرات بدون طيار شغوف ومحترف للانضمام إلى فريقنا المتنامي في إمارة الفجيرة. ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم برامج تدريبية نظرية وعملية متكاملة للمتدربين، وتأهيلهم لتشغيل قيادي وآمن للطائرات بدون طيار وفقاً لأعلى معايير السلامة والأنظمة واللوائح المعتمدة في دولة الإمارات العربية المتحدة.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>تخطيط وإعداد وتقديم الدورات التدريبية النظرية والعملية في مجال تشغيل الطائرات بدون طيار.</li><li>تدريب المشاركين على أساليب الطيران المختلفة، الملاحة الجوية، والتعامل مع أنظمة التحكم والمحاكاة.</li><li>متابعة وتقييم أداء المتدربين وإعداد تقارير الدورية حول تقدمهم وتوفير الملاحظات البناءة.</li><li>الالتزام الصارم بتطبيق معايير وأنشطة السلامة الجوية واللوائح الصادرة عن هيئات الطيران المدني.</li><li>إجراء الفحوصات الفنية والصيانة الأساسية للطائرات والمعدات المستخدمة في التدريب بشكل دوري.</li><li>تحديث المناهج والمواد التدريبية بانتظام لتواكب أحدث التقنيات والتشريعات في هذا المجال.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>حاصل على دبلوم عالي في هندسة الطيران، الإلكترونيات، أو أي مجال تقني ذات صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في تشغيل وتدريب الطائرات بدون طيار.</li><li>رخصة أو شهادة مشغل/مدرب طائرات بدون طيار معتمدة.</li><li>دراية شاملة بالقوانين والأنظمة المحلية المتعلقة بالأنظمة الجوية غير المأهولة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات اتصال وعرض واستعراض ممتازة وقدرة على إيصال المعلومات بوضوح.</li><li>مهارات عالية في التحكم والقيادة للأنواع المختلفة من الطائرات بدون طيار.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>القدرة على سرعة التصرف وإدارة المخاطر وحل المشكلات الفنية أثناء التدريب.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتب حافز وتنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li><li>تأمين صحي شامل.</li><li>فرص للتطوير المهني والتأهيل المستمر على أحدث تقنيات الدرونز.</li><li>بيئة عمل احترافية وداعمة للابتكار.</li></ul>

1+ years Forasna

Customer Service - Females Only

Remote - UAE - Dubai 4 August 2026

Customer Service

Job Post Summary Date Posted: 22 June 2026 Customer Support Executive (Remote) Location: Remote Contract: 1-year contract, subject to renewal Gender: Female About MANEL MANEL is a luxury women’s fashion brand specializing in elegant, timeless designs with a strong focus on craftsmanship, quality, and exceptional customer experience. We are passionate about creating pieces that empower women while delivering outstanding service to our clients across the GCC and beyond. About the Role We are looking for a dedicated Customer Support Executive to join our growing team. The ideal candidate is an excellent communicator with a customer-first mindset who is passionate about delivering an exceptional customer experience. Key Responsibilities * Respond to customer inquiries across our social media platforms. * Assist customers with product information, sizing, fabric details, and order status. * Handle complaints and resolve customer issues professionally and efficiently. * Process order updates, exchanges, returns, and delivery-related inquiries. * Coordinate with internal teams to ensure smooth order fulfillment. * Maintain high customer satisfaction and uphold MANEL’s brand standards. Requirements * Fluent in Arabic and English (written and spoken) is required. * Excellent communication and interpersonal skills. * Ability to handle multiple customer conversations simultaneously. * Good understanding of women’s clothing, sizing, and garment details. * Professional, patient, and customer-focused attitude. * Basic computer skills and experience with customer support tools is preferred. * Previous experience in customer support is a plus. * Previous experience in the fashion or luxury fashion industry is a plus.Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift System: Morning and Evening</li><li>Benefits: Overtime</li></ul>

Job Post Summary Date Posted: 22 June 2026 Customer Support Executive (Remote) Location: Remote Contract: 1-year contract, subject to renewal Gender: Female About MANEL MANEL is a luxury women’s fashion brand specializing in elegant, timeless designs with a strong focus on craftsmanship, quality, and exceptional customer experience. We are passionate about creating pieces that empower women while delivering outstanding service to our clients across the GCC and beyond. About the Role We are looking for a dedicated Customer Support Executive to join our growing team. The ideal candidate is an excellent communicator with a customer-first mindset who is passionate about delivering an exceptional customer experience. Key Responsibilities * Respond to customer inquiries across our social media platforms. * Assist customers with product information, sizing, fabric details, and order status. * Handle complaints and resolve customer issues professionally and efficiently. * Process order updates, exchanges, returns, and delivery-related inquiries. * Coordinate with internal teams to ensure smooth order fulfillment. * Maintain high customer satisfaction and uphold MANEL’s brand standards. Requirements * Fluent in Arabic and English (written and spoken) is required. * Excellent communication and interpersonal skills. * Ability to handle multiple customer conversations simultaneously. * Good understanding of women’s clothing, sizing, and garment details. * Professional, patient, and customer-focused attitude. * Basic computer skills and experience with customer support tools is preferred. * Previous experience in customer support is a plus. * Previous experience in the fashion or luxury fashion industry is a plus.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

Bayt

أخصائي أول تطوير تطبيقات رقمية

On-site - UAE Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">:الهدف من الوظيفةهندسة وتطوير وتعديل الأنظمة والتطبيقات الذكية بما يتوافق مع متطلبات معايير برامج التميز الحكومي والمساهمة في وضع وتحديد أهداف الخطة الاستراتيجية لإيجاد الحلول التقنية لأتمته إجراءات العمل وقيادة فرق المشاريع التطويرية لترقية الأنظمة والخدمات الذكية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للدائر ة والمتعلقة بتطوير الخدمات الذكية والإجراءات المقدمة. :الواجبات والمسؤوليات الرئيسية<ol><li>المساهمة في تحديد وتفعيل وتطبيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة والمتعلقة بتطوير وتفعيل الخدمات الذكية طبقاً لمتطلبات معايير التميز الحكومي وإعداد الدراسات التحسينية بشأنها وترقيتها طبقاً للنتائج. </li><li>قيادة فرق /مشاريع تطوير الحلول والأنظمة الالكترونية / الذكية ومتابعة عمل مطوري البرامج وتقديم الدعم الفني المطلوب لتمكينهم من أداء عملهم والتحقق من مطابقة البرامج المطورة لمتطلبات ومعايير التطوير المعتمدة. </li><li>دراسة وتحليل متطلبات العمل الخاصة بتطوير أو تعديل أنظمة وتطبيقات وخدمات تقنية المعلومات وفق احتياجات الوحدات الإدارية. </li><li>دراسة بنية ووظائف الأنظمة والتطبيقات والخدمات الالكترونية / الذكية وقياس أثر طلبات التعديل أو التطوير واقتراح الحلول المناسبة بما يتلاءم مع معايير التطوير التقنية المعتمدة في محاكم دبي. </li><li>هيكلة بنية الحلول التقنية وتصميم قواعد البيانات ووظائف الأنظمة والتطبيقات والخدمات الذكية وتصميم وتنفيذ حلول الربط والتكامل بين الأنظمة والتطبيقات الالكترونية (الداخلية / الخارجية). </li><li>توثيق المواصفات التقنية المطلوبة لتطوير مكونات الأنظمة والبرامج والخدمات والإشراف على إعداد وتوثيق أدلتها. </li><li>المساهمة في برمجة وتطوير المكونات الرئيسية لأنظمة وخدمات تقنية المعلومات بما يتوافق مع الهدف الاستراتيجي الثالث للدائرة والمتعلق بتطوير الإجراءات والخدمات المقدمة. </li><li>فحص الأنظمة والخدمات المتأثرة بعمليات التطوير أو التعديل والتأكد من عملها بكفاءة واتخاذ الإجراءات المناسبة لحل المشاكل. </li><li>تقديم الدعم الفني لأنظمة المعلومات والخدمات المطبقة بالتنسيق مع قسم المساندة لحل المشاكل وضمان استمرارية تقديم الخدمات. </li><li>متابعة آخر التطورات التقنية التي تطرأ على البرامج والتطبيقات عالميا ودراسة مدى إمكانية الاستفادة منها لتحسين أعمال وخدمات الدائرة. </li><li>التقييم التقني للبرامج والحلول والخدمات الجاهزة والموردة لمحاكم دبي وقياس مدى توافقها مع المعايير المعتمدة وتقدير أثر تطبيقها على الأنظمة التقنية المطبقة. </li><li>المساهمة في وضع المعايير (Standards) المرتبطة بتطوير الخدمات والبرامج، وآليات التحسينوالتعديل عليها. </li><li>ضمان التوثيق الجيد لمواصفات الخدمات والنظم والبرمجيات وما يطرأ عليها من تعديلات أثناء عمليات الصيانة وإعداد التقارير الدورية اللازمة عن إنجاز العمل أو عند الطلب ورفعها إلى رئيس المباشر. </li><li>الالتزام بمعايير وسياسات وتعليمات أمن المعلومات بكافة الخدمات الرقمية وبما يتماشى مع سياسات ولوائح حكومة دبي. </li></ol> - شهادة بكالوريوس تخصص تقنية المعلومات مع خبرة عملية لا تقل عن 9 سنوات في نفس مجال العمل- شهادة الماجستير تخصص تقنية المعلومات مع خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات . الشهادات التخصصية: Full-Stack Web Development Specialization DevOps Practices and Principles Database Management Essentials Machine Learning </div> </div>

Bayt

Director of International Relations and Cultural Diplomacy Management

On-site - UAE 11 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§Leadership in developing strategic objectives, initiatives, programs, performance indicators and targets related to international relations and cultural diplomacy, in line with the Authority's overall strategic plan. §Preparation and updating of the management strategy in the field of international relations, and ensuring alignment with government directions and Dubai’s cultural vision. §Supervision of developing policies, guidelines and standard operating procedures related to international relations and diplomatic protocols. §Identification of strategic international partners and enhancing relations with them through cooperation agreements or memberships in international cultural organizations. §Supervision of the development and implementation of cultural exchange programs and international participation in coordination with relevant organizational units. §Supervision of drafting and reviewing international agreements and memoranda of understanding and ensuring their alignment with the Authority’s priorities. §Ensuring representation of the Authority in related international and regional events and conferences and guiding the relevant teams to participate effectively. §Directing the preparation of studies and reports related to international relations and cultural exports in coordination with the Research and Studies Department. §Supervision of evaluating the impact of international relations and cultural diplomacy programs and guiding the development of improvement plans based on performance results. §Supervision of compliance with protocols and official salutations related to hosting international visitors and representing the Authority externally. §Directing the preparation of responses to surveys of international organizations related to the Authority’s competencies and ensuring their accuracy. §Coordination with the relevant government authorities to ensure alignment of the Authority’s international initiatives with Dubai government policies. §Ensure building and activating a database of international relations, agreements and partner international entities and updating it periodically. §Supervision of monitoring the implementation of provisions of international agreements and memoranda of understanding and submitting periodic reports on them. §Leading the management of risks related to international relations in coordination with the concerned department, and developing proactive plans to mitigate them. §Supervision of developing performance reports for the department and identifying challenges that hinder achievement and guiding teams to address them. §Leading the department’s contributions to innovation and institutional excellence dossiers in cooperation with relevant entities to support achieving the strategic plan. §Commitment to applying information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and reporting any violations or breaches of approved policies to the information security officer. §Commitment to occupational safety and health procedures and policy and the environmental management system policy applied in the Authority. §Perform other tasks and responsibilities related to the job as assigned. • Bachelor’s degree in international relations or diplomatic studies or political science or business administration or equivalent from an accredited university §10 years or more of related work experience §Ability to prepare consistent recommendations for policies, regulations and laws to empower the sector. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§قيادة تطوير الأهداف الاستراتيجية، والمبادرات، والبرامج، ومؤشرات الأداء والمستهدفات المرتبطة بالعلاقات الدولية والدبلوماسية الثقافية، بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية العامة للهيئة. §إعداد وتحديث استراتيجية الإدارة في مجال العلاقات الدولية، وضمان مواءمتها مع التوجهات الحكومية والرؤية الثقافية لدبي. §الإشراف على تطوير السياسات والمبادئ التوجيهية والإجراءات التشغيلية الخاصة بالعلاقات الدولية والبروتوكولات الدبلوماسية. §تحديد الشركاء الدوليين الاستراتيجيين وتعزيز العلاقات معهم من خلال اتفاقيات تعاون أو عضويات في منظمات ثقافية دولية. §الإشراف على تطوير وتنفيذ برامج التبادل الثقافي والمشاركات الدولية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة. §الإشراف على صياغة ومراجعة الاتفاقيات ومذكرات التفاهم الدولية والتأكد من مواءمتها مع أولويات الهيئة. §ضمان تمثيل الهيئة في الفعاليات والمؤتمرات الدولية والإقليمية ذات العلاقة وتوجيه الفرق المختصة بالمشاركة الفعالة. §توجيه إعداد الدراسات والتقارير المتعلقة بالعلاقات الدولية والصادرات الثقافية بالتنسيق مع إدارة الأبحاث والدراسات. §الإشراف على تقييم أثر برامج العلاقات الدولية والدبلوماسية الثقافية وتوجيه تطوير خطط التحسين المستندة إلى نتائج الأداء. §الإشراف على الالتزام بالبروتوكولات والتشريفات الرسمية الخاصة باستقبال الزوار الدوليين وتمثيل الهيئة خارجياً. §التوجيه بإعداد الردود على استبيانات المنظمات الدولية ذات العلاقة باختصاصات الهيئة وضمان دقتها. §التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية لضمان مواءمة مبادرات الهيئة الدولية مع السياسات العامة لحكومة دبي. §ضمان بناء وتفعيل قاعدة بيانات العلاقات الدولية والاتفاقيات والجهات الدولية الشريكة وتحديثها بشكل دوري. §الإشراف على متابعة تنفيذ بنود الاتفاقيات ومذكرات التفاهم الدولية ورفع التقارير الدورية بشأنها. §قيادة إدارة المخاطر المرتبطة بالعلاقات الدولية بالتنسيق مع الإدارة المعنية، ووضع خطط استباقية للحد منها. §الإشراف على تطوير تقارير الأداء الخاصة بالإدارة وتحديد التحديات التي تعيق الإنجاز وتوجيه الفرق لمعالجتها. §قيادة مساهمات الإدارة في ملفات الابتكار والتميز المؤسسي بالتعاون مع الجهات المعنية، لدعم تحقيق الخطة الاستراتيجية. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. §أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية أو الدراسات الدبلوماسية أو العلوم السياسية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معتمدة  §10 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة §القدرة على إعداد توصيات ومدخلات متسقة للسياسات والتشريعات والقوانين لتمكين قطاع. </div> </div>

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Strategic Planning and Institutional Performance Executive

Administrative Officer

Housing Executive

Head of Service Development Division

محاسب

SaaS Sales - Software as a Service

مسؤول مبيعات برمجيات (Saas)

Reservation and Ticket Issuance Agent

وسيط عقاري | Real Estate Broker

مبيعات داخلي عن بُعد

أخصائي استقطاب وتوظيف

Director of Strategic Planning Department

Senior Investment and Business Development Specialist

ضابط أول – التسويق والعلاقات العامة

Travel Tourism Consultant

Travel Consultant _ Customer Service

Drone Instructor

Customer Service - Females Only

أخصائي أول تطوير تطبيقات رقمية

Director of International Relations and Cultural Diplomacy Management

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in UAE

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in UAE jobs