School Management jobs in UAE 2026

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Senior Manager - CEO Office

On-site - UAE - Dubai 13 August 2026

Other

<ul><li> Executive Briefings <ul><li>Produce CEO-grade briefing packs for external meetings, site visits, market tours, business reviews, and institutional engagements.</li><li>Provide information on meeting attendees, commercial significance, essential questions, and key messages to convey.</li></ul> Actionable Intelligence <ul><li>Track geopolitical, economic, sector, and competitive developments relevant to the Group.</li><li>Convert developments into concise, decision-ready reports for the CEO.</li></ul> Meeting Preparation and Follow-Through <ul><li>Coordinate preparation cycle for key CEO engagements.</li><li>Capture and track outcomes, decisions, responsible parties, and timelines post-meetings.</li><li>Ensure timely closure of follow-up actions.</li></ul> Strategic Project and Performance Tracking <ul><li>Maintain an updated view of agreed priority projects, monitoring milestones and risks.</li><li>Keep clear reporting and scorecards for CEO-level priorities, producing insights and performance highlights.</li><li>Identify matters that may require CEO attention.</li></ul> Executive Communications and Positioning <ul><li>Draft speeches, talking points, and correspondence for the CEO and senior executives.</li><li>Ensure the communications reflect CEO's voice and are audience-appropriate.</li><li>Support positioning of CEO and Group with partners, investors, governments, and media.</li></ul> Governance and Team Contribution <ul><li>Support the structure and cadence of leadership meetings, offsites, and reviews.</li><li>Ensure agendas, materials, and decision records are concise and useful.</li><li>Contribute actively to CEO Office team, sharing information and taking ownership of tasks.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills To Be Successful: <ul><li>Exceptional written and spoken English.</li><li>Strong project management skills, with the ability to handle concurrent workstreams.</li><li>Commercial and geopolitical literacy with a focus on regional and Middle East dynamics.</li><li>Proficiency with digital and AI tools to enhance productivity and quality of work.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Minimum of 8 to 10 years in CEO or executive office, strategy consulting, corporate strategy, investment banking, or senior corporate affairs.</li><li>Experience supporting a chief executive or board-level principal, handling sensitive material.</li><li>Ability to research and synthesize complex information quickly and accurately.</li><li>Strong written English skills, capable of producing high-quality executive communications.</li></ul></li></ul>

<ul><li> ملخصات تنفيذية <ul><li>إعداد حزم إحاطة من مستوى الرئيس التنفيذي للاجتماعات الخارجية وزيارات المواقع وجولات السوق ومراجعات الأعمال والمشاركات المؤسسية.</li><li>توفير معلومات عن حاضري الاجتماعات، الأهمية التجارية، الأسئلة الأساسية، والرسائل الرئيسية المراد إيصالها.</li></ul> الاستخبارات القابلة للت Action <ul><li>متابعة التطورات الجيوسياسية والاقتصادية والقطاعية والمنافسة ذات الصلة بمجموعة الشركات.</li><li>تحويل التطورات إلى تقارير موجزة وجاهزة لاتخاذ القرار لصالح الرئيس التنفيذي.</li></ul> الاستعداد للاجتماعات والمتابعة <ul><li>تنسيق دورة التحضير للمشاركات الرئيسية مع الرئيس التنفيذي.</li><li>التقاط ومتابعة النتائج والقرارات والأطراف المسؤولة والجداول الزمنية بعد الاجتماعات.</li><li>ضمان إغلاق إجراءات المتابعة في الوقت المناسب.</li></ul> التتبع الاستراتيجي للمشروعات والأداء <ul><li>الحفاظ على عرض محدث للمشروعات ذات الأولوية المتفق عليها، مع متابعة المعالم والمخاطر.</li><li>الحفاظ على تقارير وبطاقات أداء واضحة لأولويات مستوى الرئيس التنفيذي، مع إنتاج رؤى وإبرازات الأداء.</li><li>تحديد المسائل التي قد تتطلب اهتمام الرئيس التنفيذي.</li></ul> الاتصالات التنفيذية والتموضع <ul><li>صياغة الخطب ونقاط الحديث والمراسلة للرئيس التنفيذي والتنفيذيين الكبار.</li><li>التأكد من أن الاتصالات تعكس صوت الرئيس التنفيذي ومناسبة للجمهور.</li><li>دعم تموضع الرئيس التنفيذي والمجموعة مع الشركاء والمستثمرين والحكومات والإعلام.</li></ul> الحوكمة ومساهمة الفريق <ul><li>دعم هيكلة وتيرة اجتماعات القيادة والفعاليات خارج الدوام والمراجعات.</li><li>التأكد من أن الجداول والمواد وسجلات القرار موجزة ومفيدة.</li><li>المشاركة بنشاط مع فريق مكتب الرئيس التنفيذي، تبادل المعلومات وتحمل ملكية المهام.</li></ul></li></ul> ملف المرشح المفضل<ul><li>المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على التعامل مع مسارات عمل متزامنة.</li><li>المعرفة التجارية والجيوسياسية مع التركيز على الديناميكيات الإقليمية ومنطقة الشرق الأوسط.</li><li>إتقان الأدوات الرقمية والذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية وجودة العمل.</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور: <ul><li>حد أدنى من 8 إلى 10 سنوات في مكتب الرئيس التنفيذي أو مكتب الت التنفيذ، استشارات استراتيجية، استراتيجية شركات، مصرفية استثمارية، أو شؤون الشركات العليا.</li><li>خبرة في دعم رئيس تنفيذي أو جهة مانحة على مستوى المجلس، التعامل مع مواد حساسة.</li><li>قدرة على البحث وتلخيص معلومات معقدة بسرعة ودقة.</li><li>مهارات كتابة باللغة الإنجليزية قوية، قادرة على إنتاج اتصالات تنفيذية عالية الجودة.</li></ul></li></ul>

Bayt

Associate Director - Regulatory and Risk Advisory (RRA)/ Corporate Treasury - ERS

On-site - UAE 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Title: Associate Director Function: Regulatory and Risk Advisory (RRA)/ Corporate Treasury As part of the middle east capability the Regulatory and Risk Advisory (“RRA”) team provide a wide range of treasury advisory services to our corporate clients including, leadership and management of transformation programmes, review and implementation of treasury strategies, policies, target operating models, cash/liquidity management processes, hedging strategies as well as treasury systems selection and implementation. The Role As an Associate Director, you will play a pivotal leadership role in defining strategy, shaping client transformation agendas, and ensuring successful execution. You will lead client engagements, manage diverse teams, and oversee delivery of large programmes while driving innovation and building lasting client relationships. Key Responsibilities Leadership, Strategy & Project Delivery <ul><li>Drive the growth and strategic development of the corporate treasury practice, including capability building, solution innovation, and revenue expansion.</li><li>Act as a strategic advisor to CFOs and Group Treasurers, influencing investment decisions and shaping enterprise-wide treasury transformation agendas.</li><li>Own and contribute to revenue generation, including leading pursuits, shaping proposals, and converting opportunities into engagements.</li><li>Lead go-to-market initiatives, develop market propositions, and contribute to thought leadership, enhancing the firm’s visibility and positioning in corporate treasury.</li><li>Actively shape and influence the corporate treasury agenda by anticipating emerging trends, regulatory developments, and market innovations, translating these into strategic insights and differentiated client solutions.</li><li>Lead and oversee complex client engagements, ensuring high-quality delivery, effective risk management, and alignment with strategic business outcomes.</li></ul> The Person We are seeking a dynamic leader who combines deep technical expertise in corporate treasury with proven leadership skills. You should have a track record of shaping strategy, managing treasury projects, and leading teams to deliver large-scale impact. Requirements <ul><li>Thorough understanding of corporate Treasury covering key concepts for In-House Banks, Payment Factories, POBO/COBO, cash pooling, liquidity forecasting, FX processes and bank connectivity.</li><li>Proven track record leading treasury transformation projects, ideally including TOM design, cash management, IHB, payment factory, liquidity forecasting, banking strategy or TMS implementation.</li><li>Good technical knowledge of treasury systems and previous experience in systems selection and implementation (KYRIBA, FIS, SAP Hana, GTreasury, etc.)</li><li>Prior experience in financial modeling and financial risk management</li><li>Detailed knowledge of treasury products pricing and accounting treatments</li><li>Demonstrated resilience and ability to lead teams and deliver in complex, high-pressure environments.</li><li>Strong ability to map client business requirements and convert the same to a viable business proposition</li><li>Strong commercial acumen with experience driving business development, including RFP responses and client relationship management</li><li>Strong analytical and problem solving skills</li><li>Strong communication skills with client facing experience.</li><li>Demonstrate integrity, values, principles, and work ethic and lead by example</li></ul> Qualifications <ul><li>Extensive experience (10+ years) in corporate treasury or advisory within a leading financial institution or consulting firm.</li><li>As a minimum a bachelor’s degree in a relevant field including Finance or Accounting.</li><li>Professional certification such as ACA, ACCA, CPA, CA or CFA</li><li>Aptitude for quantitative analysis and strong numerical skills with evidence of advanced financial modeling skills</li><li>Experience in analytical and treasury systems such as Kyriba, FIS, SAP HANA, GTreasury, ION, etc.</li><li>Fluent English; Arabic or another regional language is a plus.</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير مساعد الوظيفة: الاستشارات التنظيمية ور风险 (RRA)/ الخزينة الشركات كجزء من قدرة الشرق الأوسط، تقدم فرق الاستشارات التنظيمية ور风险 (“RRA”) مجموعة واسعة من خدمات الاستشارات الخزنية لعملائنا من الشركات بما في ذلك القيادة وإدارة برامج التحول، مراجعة وتنفيذ استراتيجيات الخزينة، السياسات، نماذج التشغيل المستهدفة، إدارة النقد/السيولة، استراتيجيات التحوط بالإضافة إلى اختيار وتنفيذ أنظمة الخزينة. الدور كـ مدير مساعد، ستلعب دوراً قيادياً محورياً في تحديد الاستراتيجية وتشكيل أجندات التحول لدى العملاء وضمان التنفيذ الناجح. ستقود تعاملات العملاء، وتدير فرقاً متنوعة، وتشرف على تسليم برامج كبيرة مع دفع الابتكار وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المسؤوليات الأساسية القيادة، الاستراتيجية وتوصيل المشروع <ul><li>قيادة النمو والتطور الاستراتيجي لممارسة خزينة الشركات، بما في ذلك بناء القدرات، ابتكار الحلول، وتوسيع الإيرادات.</li><li>التصرف كمستشار استراتيجي لمديري الشركات CFOs وTreasurers للمجموعة، مؤثرين قرارات الاستثمار وشاغلين أجندة التحول الخزيني على مستوى المؤسسة.</li><li>امتلاك والمساهمة في توليد الإيرادات، بما في ذلك قيادة المساعى، صياغة المقترحات، وتحويل الفرص إلى تعاملات.</li><li>قيادة مبادرات الدخول إلى الأسواق، تطوير مقترحات السوق، والمساهمة في الريادة الفكرية، لتعزيز ظهور الشركة في خزينة الشركات وموقعها.</li><li>تشكل وتأثير أجندة خزينة الشركات من خلال توقع الاتجاهات الناشئة، التطورات التنظيمية، والابتكارات السوقية، وترجمتها إلى رؤى استراتيجية وحلول عمل مميزة للعملاء.</li><li>قيادة والإشراف على تعاملات العملاء المعقدة، وضمان تسليم عالي الجودة، وإدارة المخاطر بفاعلية، والتوافق مع النتائج التجارية الاستراتيجية.</li></ul> الشخص نبحث عن قائد ديناميكي يجمع بين خبرة تقنية عميقة في خزينة الشركات مع مهارات القيادة المثبتة. يجب أن يكون لديك سجل حافل في تشكيل الاستراتيجية، إدارة مشاريع الخزينة، وقيادة الفرق لتحقيق تأثير واسع النطاق. المتطلبات <ul><li>فهم شامل لخزينة الشركات يغطي المفاهيم الأساسية لبنوك الشركات، مصانع الدفع، POBO/COBO، تجميع النقد، التنبؤ بالسيولة، عمليات FX واتصال البنك.</li><li>سجل حافل في قيادة مشاريع تحول الخزينة، ويفضل أن يشمل تصميم TOM، إدارة النقد، IHB، مصنع الدفع، التنبؤ بالسيولة، إستراتيجية المصرفية أو تنفيذ TMS.</li><li>معرفة تقنية جيدة بأنظمة الخزينة وتجربة سابقة في اختيار الأنظمة وتنفيذها (Kyriba، FIS، SAP Hana، GTreasury، إلخ.)</li><li>خبرة سابقة في النمذجة المالية وإدارة المخاطر المالية</li><li>معرفة تفصيلية بتسعير منتجات الخزينة والمعالجات المحاسبية</li><li>مرونة مثبتة والقدرة على قيادة الفرق وتقديم العمل في بيئات معقدة وذات ضغط عالي.</li><li>قدرة قوية على ربط متطلبات أعمال العملاء وتحويلها إلى اقتراح عمل قابل للتطبيق</li><li>فطنة تجارية قوية مع خبرة في تطوير الأعمال، بما في ذلك الرد على RFPs وإدارة علاقات العملاء</li><li>قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية</li><li>مهارات تواصل قوية مع خبرة في التعامل مع العملاء</li><li>الامتثال، القيم، المبادئ، وأخلاقيات العمل والقيادة بالقدوة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة واسعة (>10 سنوات) في خزينة الشركات أو الاستشارات ضمن مؤسسة مالية رائدة أو شركة استشارية.</li><li>حد أدنى درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بما في ذلك المالية أو المحاسبة.</li><li>شهادة مهنية مثل ACA، ACCA، CPA، CA أو CFA</li><li>القدرة على التحليل الكمي ومهارات عددية قوية مع دليل على مهارات نمذجة مالية متقدمة</li><li>خبرة في أنظمة التحليل والخزينة مثل Kyriba، FIS، SAP HANA، GTreasury، ION، إلخ.</li><li>الإنجليزية بطلاقة؛ العربية أو لغة قطرية أو لغة إقليمية أخرى تعتبر ميزة.</li></ul> لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “Apply” أدناه. </div>

Bayt

Associate Director - Regulatory and Risk Advisory (RRA)/ Corporate Treasury - ERS

On-site - UAE 14 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسمّى الوظيفي: مدير مشارك الوظيفة: الامتثال والمشورة في المخاطر (RRA)/ الخزانة المؤسسية كجزء من قدرة الشرق الأوسط، تقدم فريق الامتثال والمشورة في المخاطر ("RRA") مجموعة واسعة من خدمات الاستشارات الخزائنية لعملائنا من الشركات بما في ذلك قيادة وإدارة برامج التحول، ومراجعة وتنفيذ استراتيجيات الخزينة والسياسات ونماذج التشغيل المستهدفة، وعمليات إدارة النقد/السيولة، واستراتيجيات التحوط، بالإضافة إلى اختيار وتنفيذ أنظمة الخزينة. الدور كـ مدير مشارك، ستلعب دور قيادي محوري في تعريف الاستراتيجية، صياغة أجندات تحول العملاء، وضمان التنفيذ الناجح. ستقود تعاملات العملاء، وتدير فرقاً متنوعة، وتشرف على تسليم برامج كبيرة مع دفع الابتكار وبناء علاقات دائمة مع العملاء. المسوؤليات الرئيسية القيادة، الاستراتيجية وتوصيل المشاريع <ul><li>قيادة النمو والتطوير الاستراتيجي لممارسة الخزنة المؤسسية، بما في ذلك بناء القدرات، ابتكار الحلول، وتوسيع الإيرادات.</li><li>العمل كمستشار استراتيجي للرؤساء التنفيذيين للمالية والاملاك، التأثير في قرارات الاستثمار وتشكيل أجندة تحول الخزينة على مستوى المؤسسة.</li><li>امتلاك والمساهمة في توليد الإيرادات، بما في ذلك قيادة المساعي، تشكيل المقترحات، وتحويل الفرص إلى تعاملات.</li><li>قيادة مبادرات الذهاب إلى السوق، تطوير مقترحات السوق، والمساهمة في القيادة الفكرية، تعزيز وضوح ومكانة الشركة في الخزينة المؤسسية.</li><li>صياغة وتأثير فعّال في أجندة الخزينة المؤسسية من خلال توقع الاتجاهات الناشئة، التطورات التنظيمية، وابتكارات السوق، وتحويلها إلى رؤى استراتيجية وحلول عملاء مميزة.</li><li>قيادة والإشراف على تعاملات العملاء المعقدة، وضمان تقديم عالي الجودة، وإدارة مخاطر فعّالة، وتوافق مع نتائج الأعمال الاستراتيجية.</li></ul> الشخص نبحث عن قائد ديناميكي يجمع بين خبرة تقنية عميقة في الخزينة المؤسسية مع مهارات قيادية مثبتة. يجب أن تمتلك سجلًا حافلًا في صياغة الاستراتيجية، وإدارة مشاريع الخزينة، وقيادة الفرق لتحقيق تأثير واسع النطاق. المتطلبات <ul><li>فهم شامل للخزينة المؤسسية يغطي المفاهيم الأساسية للبنوك داخلية، مصانع الدفع، POBO/COBO، تجميع السيولة، التنبؤ السيولى، عمليات FX واتصال المصارف.</li><li>سجل مثبت في قيادة مشاريع تحول الخزينة، بما في ذلك تصميم TOM، إدارة النقد، IHB، مصنع الدفع، التنبؤ بالسيولة، استراتيجية المصارف أو تنفيذ TMS.</li><li>معرفة تقنية جيدة بأنظمة الخزينة وتجربة سابقة في اختيار الأنظمة وتنفيذها (KYRIBA، FIS، SAP Hana، GTreasury، إلخ)</li><li>خبرة سابقة في النمذجة المالية وإدارة المخاطر المالية</li><li>معرفة تفصيلية بأسعار منتجات الخزينة والمعالجات المحاسبية</li><li>مرونة مثبتة والقدرة على قيادة الفرق وتقديم النتائج في بيئات معقدة وبضغط عالٍ.</li><li>قدرة قوية على رسم خريطة متطلبات عمل العميل وتحويلها إلى عرض تجاري قابل للتنفيذ</li><li>ذكاء تجاري قوي مع خبرة في تطوير الأعمال، بما في ذلك الرد على عروض الطلب وإدارة علاقات العملاء</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية</li><li>مهارات اتصال قوية مع خبرة مواجهة العملاء.</li><li>إظهار النزاهة والقيم والمبادئ وأخلاقيات العمل والقيادة بالقدوة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة واسعة (10+ سنوات) في الخزينة المؤسسية أو الاستشارات داخل مؤسسة مالية رائدة أو شركة استشارات.</li><li>كحد أدنى شهادة البكالوريوس في مجال ذي صلة بما في ذلك المالية أو المحاسبة.</li><li>شهادة مهنية مثل ACA، ACCA، CPA، CA أو CFA</li><li>القدرة التحليلية والرياضية العالية مع دليل على نمذجة مالية متقدمة</li><li>خبرة في الأنظمة التحليلية والخزينة مثل Kyriba، FIS، SAP HANA، GTreasury، ION، إلخ.</li><li>الإنجليزية بطلاقة؛ العربية أو لغة إقليمية أخرى تعتبر ميزة.</li></ul> لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني بالضغط على زر “Apply” أدناه. </div>

Bayt

Customer Service Manager

Remote - UAE 6 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> In line with the UAE Government’s strategy in empowering and developing nationals, Emirates NBD is committed to welcoming the young generation into an innovative, modern and supportive work environment to contribute to the nation's success. We are looking to find the best UAEN talent to join our ENBD family. Job Overview: As a Customer Service Manager at Emirates NBD, your role is to ensure exceptional service delivery and resolution of operational matters for Priority Banking customers. You will lead and coach Customer Service Representatives across mapped PRB centers, support service escalations, and ensure customer requests are handled within agreed turnaround times while maintaining compliance with bank policies and procedures. Key Responsibilities:  <ul><li>Guide, coach and supervise Customer Service Representatives in handling customer queries received through CRM, walk-ins, emails, phone calls, faxes and escalations.</li><li>Act as the first point of contact for service matters in the PRB centre, resolving operational issues and supporting Relationship Managers and Area Managers on service-related matters.</li><li>Manage service escalations across PRB and mapped non-PRB branches, ensuring customer queries and complaints are resolved within agreed turnaround times.</li><li>Ensure CSRs follow bank processes, policies and SIM online guidelines, including compliance, audit and operational control requirements.</li><li>Review and verify non-financial and financial customer requests, including account maintenance, account opening, credit card applications, cheque book and debit card requests, fixed deposits and telegraphic transfers.</li><li>Monitor CSR performance against KPIs, sales targets, NPS/CSAT thresholds and service standards, escalating unacceptable behavior or performance concerns when required.</li><li>Conduct daily huddles, review pending CRM service requests, monitor operational reports and ensure PRB stationery, documents and customer requests are properly controlled and actioned.</li></ul>Skills and Experience  <ul><li>Bachelor’s degree or graduate qualification in any discipline, preferably in commerce or banking.</li><li>3 to 5 years of experience in banking, with exposure to customer service, operations or relationship management, preferably within the GCC market.</li><li>Working knowledge of banking systems, CRM and Microsoft Office applications, including Excel, PowerPoint and Word.</li><li>Experience in supervising or managing team members, with strong communication, attention to detail, customer focus and achievement orientation.</li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognizable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تماشياً مع استراتيجية حكومة الإمارات في تمكين وتطوير المواطنين، تلتزم بنك الإمارات دبي الوطني باستقبال الجيل الشاب في بيئة عمل مبتكرة وحديثة وداعمة للمساهمة في نجاح الوطن. نحن نتطلع للعثور على أفضل المواهب الإماراتية للانضمام إلى عائلة ENBD. نظرة عامة على الوظيفة: بوصفك مدير خدمة العملاء في بنك الإمارات دبي الوطني، تتمثل دورك في ضمان تقديم خدمة استثنائية وحل المسائل التشغيلية لعملاء الخدمات المصرفية الأولية. ستقود وتوجه مندوبي خدمة العملاء عبر مراكز PRB المخططة، وتدعم التصعيدات الخدمية، وتضمن معالجة طلبات العملاء ضمن أوقات الت turnaround المتفق عليها مع الحفاظ على الامتثال لسياسات وإجراءات البنك. المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>إرشاد وتوجيه والإشراف على مندوبي خدمة العملاء في التعامل مع استفسارات العملاء المستلمة عبر CRM، وزيارات العمل، والبريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية، والفاكسات والتصعيدات.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأولى للمسائل الخدمية في مركز PRB، حل القضايا التشغيلية ودعم مديرو العلاقات ومديري المناطق في المسائل الخدمية.</li><li>إدارة تصعيدات الخدمة عبر PRB والفروع غير PRB المخططة، والتأكد من حل استفسارات وشكاوى العملاء ضمن أوقات الت turnaround المتفق عليها.</li><li>التأكد من اتباع CSRs لعمليات البنك وسياساته وإرشادات SIM عبر الإنترنت، بما في ذلك متطلبات الامتثال والتدقيق والرقابة التشغيلية.</li><li>مراجعة والتحقق من طلبات العملاء غير المالية والمالية، بما في ذلك صيانة الحساب، فتح الحساب، طلبات بطاقات الائتمان، طلبات دفتر الشيكات وبطاقات الخصم، الودائع الثابتة والتحويلات التلغرافية.</li><li>مراقبة أداء CSR مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف المبيعات، وعتبات NPS/CSAT ومعايير الخدمة، مع التصعيد عند وجود سلوك غير مقبول أو مخاوف من الأداء عند اللزوم.</li><li>إجراء اجتماعات يومية موجزة، مراجعة طلبات خدمة CRM المعلقة، مراقبة التقارير التشغيلية والتأكد من تحكم وتوثيق طلبات العملاء والقرطاسية PRB بشكل صحيح وتنفيذها.</li></ul>المهارات والخبرة  <ul><li>درجة البكالوريوس أو مؤهل دراسي عالٍ في أي تخصص، ويفضل في التجارة أو المصارف.</li><li>3 إلى 5 سنوات خبرة في المصرفية، مع تعرض لخدمة العملاء، التشغيل أو إدارة العلاقات، ويفضل داخل سوق مجلس التعاون الخليجي.</li><li>معرفة عملية بأنظمة المصرفية، ونظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Excel وPowerPoint وWord.</li><li>خبرة في الإشراف أو إدارة أعضاء الفريق، مع مهارات تواصل قوية، واهتمام بالتفاصيل، وتركيز على العميل وتحقيق الإنجاز.</li></ul>لم يكن هناك وقت أكثر ملاءمة للانضمام إلى بنك الإمارات دبي الوطني. نحن أحد أكثر العلامات التجارية تميزاً في المنطقة. نحن رواد الابتكار المصرفي. نحن ننمو في الإمارات ومكاتبنا العالمية. نزودك بفرص تطوير مهنية واسعة لتسريع مسيرتك المهنية. كما لا يخفى علينا أننا نقدم مكافآت ومزايا وامتيازات تنافسية للغاية، مثل سياسات العمل المرن لديك للعمل من المنزل عندما يتسنى لك ذلك. في ENBD، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل وظيفة والتقدم للوظائف التي تتوافق مع مهاراتهم وقدراتهم.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

MEP ENGINEER (FACILITY MANAGEMENT EXPERIENCE)

On-site - UAE - Dubai 13 August 2026

Engineering

Job Summary: The Facility Engineer (MEP) is responsible for the operation, maintenance, and improvement of mechanical, electrical, and plumbing systems within the facility. This role ensures that all MEP systems are functioning efficiently, safely, and in compliance with applicable codes and standards. The Facility Engineer will coordinate with contractors, vendors, and internal teams to oversee inspections, preventive maintenance, troubleshooting, and repair activities. Key Responsibilities: Operation & Maintenance Supervise and coordinate the daily operations and preventive maintenance of all MEP systems, including HVAC, fire protection, water supply, drainage, electrical systems, and backup generators.Ensure uninterrupted functioning of critical services such as air conditioning, lighting, power distribution, and water systems. Troubleshooting & Repair Diagnose faults in mechanical, electrical, and plumbing systems and recommend/implement corrective actions.Respond promptly to emergency calls related to system failures or malfunctions. Compliance & Safety Ensure all MEP systems comply with local codes, safety standards, and environmental regulations.Conduct routine inspections and audits to ensure equipment is operating safely and efficiently. Vendor & Contractor Coordination Manage third-party service providers and contractors for maintenance, repair, or upgrade works.Review technical submittals, drawings, and method statements related to MEP systems. Documentation & Reporting Maintain detailed records of maintenance activities, service logs, equipment manuals, and inspection reports. Generate reports on system performance, downtime, maintenance costs, and improvement plans. Energy Management Monitor energy and utility usage; recommend improvements to increase energy efficiency and reduce operating costs.Assist in the planning and implementation of energy-saving initiatives.Desired Candidate Profile <ul><li>3–5 years of experience in facilities management or MEP operations, preferably in commercial or industrial buildings.</li><li>Bachelor’s Degree in Mechanical, Electrical, or related Engineering discipline.</li><li>Strong knowledge of MEP systems (HVAC, electrical distribution, fire safety, water systems).</li><li>Familiarity with relevant codes and standards (ASHRAE, NFPA, DEWA, local regulations).</li><li>Proficient in AutoCAD, MS Office, and Building Management Systems (BMS).</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills.</li><li>Ability to work under pressure and respond to emergencies after hours if required. </li></ul>Preferred Certifications: <ul><li>Certified Facility Manager (CFM) – optional</li><li>LEED Accreditation – optional</li><li>Safety certifications (e.g., NEBOSH, OSHA)</li></ul>

ملخص الوظيفة: مهندس المرافق (MEP) مسؤول عن تشغيل وصيانة وتحسين الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة داخل المرفق. يضمن هذا الدور أن جميع أنظمة MEP تعمل بكفاءة وأمان وبما يتوافق مع الأكواد والمعايير المعمول بها. سيقوم مهندس المرافق بالتنسيق مع المقاولين والبائعين والفرق الداخلية للإشراف على عمليات التفتيش والصيانة الوقائية وحل المشكلات والإصلاحات.المسؤوليات الأساسية: التشغيل والصيانة الإشراف وتنسيق العمليات اليومية والصيانة الوقائية لجميع أنظمة MEP، بما في ذلك التكييف وتوفير الحماية من الحرائق وإمدادات المياه والصرف والنظم الكهربائية والمولدات الاحتياطية.ضمان استمرار تشغيل الخدمات الحيوية مثل التكييف، والإضاءة، وتوزيع الطاقة، ونظم المياه دون انقطاع. استكشاف الأعطال وإصلاحها تشخيص الأعطال في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة وتقديم/تنفيذ الإجراءات التصحيحية.الاستجابة الفورية لاتصالات الطوارئ المتعلقة بفشل النظام أو عطل. الامتثال والسلامة التأكد من امتثال جميع أنظمة MEP للم codes المحلية ومعايير السلامة واللوائح البيئية.إجراء فحوصات وتدقيقات دورية لضمان تشغيل المعدات بأمان وكفاءة. التنسيق مع البائعين والمقاولين إدارة مقدمي الخدمات والجهات الخارجية للمحافظة على الصيانة أو الإصلاح أو أعمال التحديث.مراجعة العروض الفنية والرسومات وبيانات الطريقة المتعلقة بأنظمة MEP. التوثيق والتقارير الحفاظ على سجلات تفصيلية للصيانة وسجلات الخدمة وكتيبات المعدات وتقارير التفتيش. إعداد تقارير عن أداء النظام ووقت التوقف وتكاليف الصيانة وخطط التحسين. إدارة الطاقة مراقبة استخدام الطاقة والمرافق؛ التوصية بتحسينات لزيادة كفاءة الطاقة وتقليل تكاليف التشغيل.المساعدة في التخطيط وتنفيذ مبادرات توفير الطاقة.الملف المرغوب فيه للمرشح <ul><li>3–5 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق أو تشغيل MEP، ويفضل في المباني التجارية أو الصناعية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو التخصص الهندسي ذو الصلة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة MEP (التكييف، توزيع الكهرباء، سلامة الحريق، أنظمة المياه).</li><li>الإلمام بالرموز والمعايير ذات الصلة (ASHRAE، NFPA، DEWA، الأنظمة المحلية).</li><li>التمكن من AutoCAD وMS Office وأنظمة إدارة المباني (BMS).</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والاتصال.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة للطوارئ خارج ساعات العمل إذا لزم الأمر. </li></ul>الشهادات المفضلة: <ul><li>إدارة مرافق معتمدة (CFM) – اختيارية</li><li>اعتماد LEED – اختيارية</li><li>شهادات السلامة (مثل NEBOSH، OSHA)</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Document Controller

On-site - UAE - Abu Dhabi 4 August 2026

Human Resources

Design, develop, and implement the company's document control system from scratch for all commercial and corporate documentation.Establish document control policies, procedures, workflows, numbering systems, version control, approval matrices, retention schedules, andarchiving standards.Manage the lifecycle of commercial and corporate documents, including contracts, contract addendums, purchase orders (POs), letters, commerciaproposals, service agreements, tender documents, quotations, client correspondence, and related records.Ensure all documents are accurately prepared, reviewed, approved, distributed, tracked, revised, and archived in accordance with companypolicies.Maintain complete document revision histories and ensure only current approved versions are in circulation.Develop and maintain centralized electronic and physical filing systems to enable efficient document retrieval.Administer document control processes within the company's ERP system and ensure proper integration with business workflows.Coordinate with Procurement, Commercial, Legal, Finance, HR, and Operations departments to ensure document accuracy and compliance.Monitor document expiry dates, contract renewals, and approval timelines where applicable.Safeguard confidential and sensitive commercial information through secure document management practices.Support internal and external audits by providing accurate and timely documentation.<ol><li>Continuously improve document management processes through automation and best practices.</li><li>Excellent organizational skills with exceptional attention to detail and accuracy.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Excellent written and spoken English is mandatory.</li><li>Arabic language proficiency is preferred.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and Outlook.</li></ol>Desired Candidate ProfileAny PG with experience as a Document Controller. Ability to work independently, maintain confidentiality, and manage multiple priorities.

تصميم وتطوير وتنفيذ نظام مراقبة المستندات في الشركة من الصفر لجميع الوثائق التجارية والشركات.وضع سياسات وإجراءات وتدفقات عمل ونُظم ترقيم وإصدار إصدارات ومصفوفات الموافقات وجداول الاحتفاظ ومعايير الأرشفة.إدارة دورة حياة المستندات التجارية والشركات، بما في ذلك العقود، والملحقات العقدية، وأوامر الشراء (POs)، والرسائل، المقترحات التجارية، واتفاقيات الخدمة، ووثائق المناقصات، وعروض الأسعار، والمراسلات مع العملاء، والسجلات المرتبطة.التأكد من أن جميع المستندات معدة ومراجعتها والموافقة عليها وتوزيعها وتتبعها وتحديثها وأرشفتها بدقة وفقًا لسياسات الشركة.الحفاظ على سجلات مراجعة المستندات كاملة والتأكد من أن الإصدارات المعتمدة الحالية فقط هي قيد التداول.تطوير وصيانة أنظمة حفظ إلكترونية ومادية مركزية لتمكين استرجاع المستندات بكفاءة.إدارة عمليات مراقبة المستندات ضمن نظام ERP الخاص بالشركة وضمان تكاميها الصحيح مع سير العمل التجاري.التنسيق مع أقسام الشراء والتجاري والقانوني والمالية والموارد البشرية والعمليات لضمان دقة المستندات والامتثال.رصد تواريخ انتهاء صلاحية المستندات وتجديد العقود وجداول الموافقات حيثما كان ذلك مناسبًا.حفظ سرية المعلومات التجارية الحساسة من خلال ممارسات إدارة مستندات آمنة.دعـم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير وثائق دقيقة وفي الوقت المناسب.<ol><li>التحسين المستمر لعمليات إدارة المستندات من خلال الأتمتة وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة.</li><li>قدرات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا إلزامي.</li><li>يفضَّل الإجادة في اللغة العربية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وOutlook.</li></ol>ملف المرشح المطلوبأي حملة PG لديه خبرة كمراقب مستندات. القدرة على العمل بشكل مستقل، والحفظ على السرية، وإدارة أولويات متعددة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Executive - Talent Management

On-site - UAE - Dubai 13 August 2026

Human Resources

<ul><li>Develop and execute a comprehensive talent strategy aligned with organizational goals, focusing on attracting, developing, and retaining top performers.</li><li>Design and implement innovative talent acquisition programs to build a robust pipeline of skilled professionals, leveraging data-driven insights and market intelligence.</li><li>Oversee the creation and delivery of cutting-edge learning and development initiatives, including leadership programs and career pathing, to foster employee growth and engagement.</li><li>Champion a high-performance culture by establishing and managing effective performance management systems, including goal setting, feedback mechanisms, and succession planning.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum of 10 years of progressive experience in talent management, HR leadership, or a related strategic HR function.</li><li>Proven track record of designing and implementing successful talent acquisition, development, and retention strategies.</li><li>Expertise in HR technology, including HRIS, ATS, and performance management systems.</li></ul>

<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مواهب شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة، مع التركيز على جذب وتطوير والاحتفاظ بأداء عالٍ.</li><li>تصميم وتنفيذ برامج ابتكار لاكتساب المواهب لبناء خط أنابيب قوي من المهنيين المهرة، مع الاعتماد على الرؤى المعتمدة على البيانات وذكاء السوق.</li><li>الإشراف على إنشاء وتقديم مبادرات تعلم وتطوير متقدمة، بما في ذلك برامج القيادة ومسار المهنية، لتعزيز نمو وتفاعل الموظفين.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال إنشاء وإدارة أنظمة إدارة الأداء الفعالة، بما في ذلك وضع الأهداف وآليات التغذية الراجعة والتخطيط القيادي.

Full Time 15 to 26 years Naukri Gulf

Finance Director

On-site - UAE - Dubai 24 July 2026

Legal

The candidate will lead the regional Finance function and partner closely with senior business stakeholders to drive profitable commercial growth and achieve strategic business objectives. The role is responsible for providing financial leadership through performance management, financial reporting, budgeting, forecasting, profitability analysis, and commercial decision support. In addition, the Finance Director will oversee statutory financial reporting, governance, and compliance while ensuring strong financial controls across the business. This position requires a commercially astute finance leader with excellent stakeholder management skills and the ability to influence business decisions in a dynamic, matrix-driven environment. Key Responsibilities Commercial Finance & Business Partnering<ul><li>Partner with senior leadership to provide commercial insights that support strategic decision-making.</li><li>Prepare business cases and financial evaluations for investment opportunities and strategic initiatives.</li><li>Manage and optimize working capital.</li><li>Support key commercial negotiations from a financial perspective.</li><li>Develop and monitor financial and operational KPIs, focusing on profitability, revenue growth, and cash flow.</li><li>Monitor business performance, identify trends, risks, and growth opportunities.</li><li>Present financial updates and business performance to executive leadership and key stakeholders.</li></ul> Financial Reporting<ul><li>Lead monthly financial reporting and performance reviews.</li><li>Ensure accurate, timely, and insightful management reporting.</li><li>Work closely with regional finance teams to improve reporting quality and provide meaningful business insights.</li><li>Analyze financial performance and recommend actions to improve results.</li></ul> Budgeting, Forecasting & Financial Control<ul><li>Lead annual budgeting and periodic forecasting processes.</li><li>Deliver robust financial planning aligned with corporate objectives.</li><li>Oversee the preparation and submission of statutory financial statements.</li><li>Ensure compliance with local tax regulations in coordination with corporate tax teams.</li><li>Manage regulatory reporting requirements.</li><li>Strengthen governance, internal controls, and financial compliance across the organization.</li></ul> Leadership & Cross-Functional Collaboration<ul><li>Partner with Shared Services, Treasury, Tax, and Corporate Finance teams.</li><li>Ensure effective month-end close processes and strong financial controls.</li><li>Support multiple business units within a matrix organization.</li><li>Lead, mentor, and develop high-performing finance teams.</li><li>Drive continuous process improvements and operational efficiencies.</li></ul> The ideal candidate should possess:<ul><li>Extensive experience within a multinational or complex international business environment.</li><li>Strong commercial finance and business partnering experience.</li><li>Experience in financial planning, budgeting, forecasting, and performance management.</li><li>Experience working within a matrix reporting structure.</li><li>Strong understanding of business drivers and financial KPIs.</li><li>Proven ability to influence senior stakeholders and support strategic business decisions.</li><li>Excellent presentation and communication skills.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li></ul> Key Skills<ul><li>Strong commercial acumen and analytical capability.</li><li>Excellent leadership and people management skills.</li><li>Ability to influence and collaborate across multiple business functions.</li><li>High attention to detail and problem-solving ability.</li><li>Strong decision-making capability in a fast-paced environment.</li><li>Ability to prioritize multiple projects and meet tight deadlines.</li><li>Excellent interpersonal and stakeholder management skills.</li><li>Strong relationship-building capability with finance and non-finance stakeholders.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Professional accounting qualification such as ACA, ACCA, CPA, or CIMA.</li><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related discipline.</li><li>MBA or equivalent qualification would be an advantage.</li></ul> Leadership Competencies<ul><li>Demonstrates high personal and professional integrity.</li><li>Leads by example with a collaborative and positive approach.</li><li>Builds trusted relationships across all levels of the organization.</li><li>Drives continuous improvement and operational excellence.</li><li>Balances strategic thinking with strong execution capability.</li><li>Maintains high standards of governance, ethics, and compliance.</li></ul>

سيقود المرشح وظيفة المالية الإقليمية ويتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الكبار في الأعمال لدفع النمو التجاري المربح وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. تكون المسؤولية عن توفير القيادة المالية من خلال إدارة الأداء، والتقارير المالية، والميزانية، والتنبؤ، وتحليل الربحية، ودعم القرار التجاري. بالإضافة إلى ذلك، سيشرف مدير المالية على التقارير المالية القانونية، والحوكمة، والامتثال مع ضمان وجود ضوابط مالية قوية عبر المنظمة. يتطلب هذا المنصب قائداً مالياً ذكيّاً تجارياً ويمتلك مهارات إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز والقدرة على التأثير في قرارات الأعمال في بيئة ديناميكية تعتمد على المصفوفة. المسؤوليات الأساسية المالية التجارية والشراكة التجارية<ul><li>الشراكة مع القيادة العليا لتقديم رؤى تجارية تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>إعداد حالات الأعمال والتقييمات المالية لفرص الاستثمار والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>إدارة وتحسين رأس المال العامل.</li><li>دعم المفاوضات التجارية الرئيسية من منظور مالي.</li><li>تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء المالية والتشغيلية مع التركيز على الربحية ونمو الإيرادات والتدفق النقدي.</li><li>مراقبة أداء الأعمال، وتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص النمو.</li><li>عرض التحديثات المالية وأداء الأعمال للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul> التقارير المالية<ul><li>قيادة التقارير المالية الشهرية ومراجعات الأداء.</li><li>ضمان تقارير إدارة دقيقة وفي الزمن المناسب وبصيرة.</li><li>العمل عن كثب مع فرق المالية الإقليمية لتحسين جودة التقارير وتقديم رؤى تجارية ذات مغزى.</li><li>تحليل الأداء المالي وتوصية الإجراءات لتحسين النتائج.</li></ul> الميزانية والتنبؤ والتحكم المالي<ul><li>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية والتنبؤ الدوري.</li><li>تقديم تخطيط مالي قوي متوافق مع الأهداف المؤسسية.</li><li>الإشراف على إعداد وتقديم البيانات المالية القانونية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضريبية المحلية بالتنسيق مع فرق الضرائب بالشركة.</li><li>إدارة متطلبات التقارير التنظيمية.</li><li>تعزيز الحوكمة والضوابط الداخلية والامتثال المالي عبر المؤسسة.</li></ul> القيادة والتعاون عبر الوظائف<ul><li>الشراكة مع خدمات المشاركة، الخزينة، الضرائب، والتمويل المؤسسي.</li><li>ضمان عمليات إغلاق نهاية الشهر الفعالة والضوابط المالية القوية.</li><li>دعم وحدات أعمال متعددة ضمن تنظيم مصفوفي.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق المالية عالية الأداء.</li><li>قيادة تحسينات مستمرة في العمليات والكفاءة التشغيلية.</li></ul> المرشح المثالي يجب أن يمتلك:<ul><li>خبرة واسعة في بيئة أعمال متعددة الجنسيات أو معقدة دولياً.</li><li>خبرة قوية في التمويل التجاري والشراكة التجارية.</li><li>خبرة في التخطيط المالي، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة الأداء.</li><li>خبرة في العمل ضمن بنية تقارير مصفوفة.</li><li>فهم قوي لمحركات الأعمال ومؤشرات الأداء المالي.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار ودعم قرارات الأعمال الاستراتيجية.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة.</li><li>إتقان متقدم لمايكروسوفت إكسل وباوربوينت.</li></ul> المهارات الأساسية<ul><li>حدس تجاري قوي وقدرة تحليلية.</li><li>قيادة متميزة ومهارات إدارة الأشخاص.</li><li>القدرة على التأثير والتعاون عبر وظائف الأعمال المتعددة.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل وقدرة على حل المشكلات.</li><li>قدرة اتخاذ قرار قوية في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>القدرة على ترتيب أولويات عدة مشاريع والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li><li>مهارات بين شخصية وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>قدرة على بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة من المالية وغير المالية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف محدود.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات<ul><li>مؤهل محاسبة مهني مثل ACA، ACCA، CPA، أو CIMA.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل مكافئ.</li></ul> الكفاءات القيادية<ul><li>يظهر نزاهة شخصية ومهنية عالية.</li><li>يقود بالمثال من خلال نهج تعاوني وإيجابي.</li><li>يبني علاقات موثوقة عبر جميع المستويات في المنظمة.</li><li>يدفع التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>يوائم التفكير الاستراتيجي مع قدرة تنفيذ قوية.</li><li>يحافظ على معايير عالية من الحوكمة والأخلاق والامتثال.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Housekeeping

On-site - UAE - Dubai 13 hours ago

Other

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. Madinat Jumeirah Resort:Set along a two-kilometer stretch of private coastline, Madinat Jumeirah is a beachfront resort comprising four distinctive hotels. Each offers uninterrupted views of the Arabian Gulf and the iconic Jumeirah Burj Al Arab, with experiences ranging from the contemporary elegance of Jumeirah Al Naseem to the majestic Arabesque charm of Jumeirah Al Qasr. Guests can also enjoy the serene waterfront setting of Jumeirah Mina Al Salam and the secluded Arabian houses of Jumeirah Dar Al Masyaf. Together, they form a one-of-a-kind destination rooted in Arabian luxury hospitality. The resort features over 20 curated restaurants and lounges, the traditional Souk Madinat Jumeirah, dedicated kids' clubs and some of the region’s most versatile event and conference spaces. About the Job:An exciting opportunity has arisen for an Assistant Manager - Housekeeping to join Jumeirah Al Naseem (National Talent) from October 2026 onwards. The main duties and responsibilities of this role include:Supervises and coordinates housekeeping attendants to ensure services are carried out efficiently and to the highest standards, including punctual reporting and correct uniform wear. Interacts with suppliers and contractors to ensure quality and timely delivery of services and supplies. Maintains detailed records of all deep cleaning activities and follows up on out-of-order rooms to ensure timely resolution. Conduct regular inspections of corridors, public areas, back of the house, and rooms to ensure proper cleaning and maintenance of equipment. Handles guest complaints according to customer feedback SOPs and reports all issues to the Director Housekeeper or Housekeeping Manager. Assists in taking and maintaining various inventories, ensuring the availability of resources to carry out all tasks. Ensures housekeeping staff receive necessary training, conduct evaluations, and develop training plans to enhance performance and motivation. About You:The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:Certificate in HS&EGroup Trainer Certificate Minimum 5 years of experience in a junior management role within housekeeping in a luxury hotel. A Bachelor’s Degree in Hospitality or any other relevant field Family Book About the Benefits:We offer an attractive tax-free salary, paid in Dirhams (AED), the local currency of the UAE. In addition, we offer generous F&B benefits, reduced hotel rates across our properties globally, excellent leave and health care package, life insurance, functional incentives and other employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant looking for career with one of the most luxurious brands in the hospitality industry.

عن جميرا: تُعد جميرا، الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة وعضو دبي القابضة، مشغلاً لمحفظة استثنائية تضم 29 عقاراً في 11 دولة عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح فندق برج العرب جميرا الشهير، وأصبحت العلامة التجارية الآن معروفة عالمياً بمنتجعاتها الشاطئية المتميزة، وفنادقها الراقية في المدن، ومساكنها الحصرية. من جنة جزيرة المالديف المعاصرة في جميرا جزيرة أولهالي إلى فندق جميرا قصر كابري المستوحى من الفن في إيطاليا واللمسة العصرية على الطراز البريطاني الكلاسيكي في جميرا كارلتون تاور في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفاً للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب السعادة للضيوف من جميع أنحاء العالم. منتجع مدينة جميرا: يمتد منتجع مدينة جميرا على طول كيلومترين من الشاطئ الخاص، وهو منتجع شاطئي يضم أربعة فنادق متميزة. يوفر كل منها إطلالات خلابة على الخليج العربي وفندق برج العرب جميرا الأيقوني، مع تجارب تتراوح من الأناقة المعاصرة في جميرا النسيم إلى سحر الطراز العربي المهيب في جميرا القصر. يمكن للضيوف أيضاً الاستمتاع بإطلالات الواجهة المائية الهادئة في جميرا ميناء السلام ومنازل جميرا دار المصيف العربية المنعزلة. معاً، يشكلون وجهة فريدة من نوعها متجذرة في كرم الضيافة العربية الفاخرة. يضم المنتجع أكثر من 20 مطعماً وصالة مختارة، وسوق مدينة جميرا التقليدي، ونوادي مخصصة للأطفال، وبعض مساحات الفعاليات والمؤتمرات الأكثر تنوعاً في المنطقة. عن الوظيفة: تتوفر فرصة مثيرة لمنصب مساعد مدير - التدبير المنزلي للانضمام إلى فريق جميرا النسيم (للكفاءات الوطنية) اعتباراً من أكتوبر 2026 فصاعداً. تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور: الإشراف على موظفي التدبير المنزلي وتنسيق عملهم لضمان تقديم الخدمات بكفاءة ووفقاً لأعلى المعايير، بما في ذلك الالتزام بالمواعيد والزي الرسمي الصحيح. التعامل مع الموردين والمتعاقدين لضمان جودة وتوقيت تقديم الخدمات والإمدادات. الاحتفاظ بسجلات مفصلة لجميع أنشطة التنظيف العميق ومتابعة الغرف غير الجاهزة لضمان الحل في الوقت المناسب. إجراء عمليات تفتيش منتظمة للممرات والمناطق العامة والمرافق الخلفية والغرف لضمان التنظيف السليم وصيانة المعدات. التعامل مع شكاوى الضيوف وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بتعليقات العملاء وإبلاغ مدير التدبير المنزلي أو مساعده بجميع المشكلات. المساعدة في جرد وصيانة المخزونات المختلفة، وضمان توفر الموارد لتنفيذ جميع المهام. ضمان حصول موظفي التدبير المنزلي على التدريب اللازم، وإجراء التقييمات، ووضع خطط تدريبية لتعزيز الأداء والتحفيز. عنك: المرشح المثالي لهذا المنصب يجب أن يتمتع بالخبرة والمؤهلات التالية: شهادة في الصحة والسلامة والبيئة، شهادة مدرب مجموعة، خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري مبتدئ ضمن قسم التدبير المنزلي في فندق فاخر. درجة البكالوريوس في الضيافة أو أي مجال ذي صلة، خلاصة القيد. عن المزايا: نقدم راتباً جذاباً معفى من الضرائب، يُدفع بالدرهم الإماراتي، العملة المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا سخية في المأكولات والمشروبات، وأسعاراً مخفضة للإقامة في فنادقنا حول العالم، وحزمة إجازات ورعاية صحية ممتازة، وتأميناً على الحياة، وحوافز وظيفية، وغيرها من مزايا الموظفين التي تجعل هذا الدور جذاباً لأصحاب الأداء العالي وأي متقدم يبحث عن مسيرة مهنية مع واحدة من أفخم العلامات التجارية في صناعة الضيافة.

Full Time Bayt

Sales And Business Development Manager

On-site - UAE 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Business Development Manager – IT & ELV ProjectsLocation: Dubai, UAEJob Type: Full-TimeIndustry: Information Technology / ELV Systems / ICT SolutionsExperience Level: Senior (10+ years)Job Summary:We are looking for an experienced and results-oriented Business Development Manager with a strong background in IT box products and ELV (Extra Low Voltage) project sales. The ideal candidate will have over 10 years of experience in business development and a proven record of managing sales teams, driving revenue growth, and building strong client relationships.Key Responsibilities:<ul><li>Manage and retain relationships with existing clients.</li><li>Lead, support, and motivate the sales team to achieve monthly and quarterly targets.</li><li>Expand the client base by identifying new business opportunities.</li><li>Possess in-depth knowledge of IT products, ELV systems, and the company’s value proposition.</li><li>Write and present tailored business proposals to clients.</li><li>Maintain strong technical understanding of IT solutions and services.</li><li>Conduct research to identify market trends, new customer needs, and business growth opportunities.</li><li>Develop and implement strategic business development plans.</li><li>Track industry developments both locally and internationally.</li><li>Draft, review, and negotiate client contracts.</li><li>Regularly report on sales performance, client feedback, and improvement areas.</li><li>Ensure achievement of set business targets.</li><li>Build and nurture long-term relationships with both new and existing clients.</li><li>Provide consistent after-sales support and customer satisfaction.</li><li>Mentor and develop junior staff into high-performing sales professionals.</li></ul>Requirements:<ul><li>Minimum 10 years of experience in business development, preferably within the IT and ELV sector.</li><li>Proven experience in managing a Business Development or Sales department.</li><li>Strong background in selling IT box products and ELV projects.</li><li>Demonstrated success in revenue generation and client acquisition.</li></ul> Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in Business, IT, Engineering, or related field (MBA preferred).</li><li>Valid UAE Driving License (Preferred)</li></ul>*Salary &Compensation:<ul><li>Per month fixed salary will be AED 7,000 (Minimum AED 20,000 Gross Profit per month to be achieved)</li><li>On exceeding Gross Profit of AED 20,000 and up to AED 100,000, commission will be 15% of Gross profit exceeding AED 20,000</li><li>On exceeding Gross Profit of AED 100,000, commission will be 10% of amount exceeding AED 100,000</li><li>AED 7,000 will be released per month through WPS. Commission will be calculated on quarterly basis. On each quarter end, commission will be calculated with Finance team and it will be released within one (1) month after each quarter end. In quarterly calculations, all above slabs will be multiplied with three (3) which is pasted as an example in table form as follows:</li><li>If AED 20,000 Minimum Gross Profit per month has not been achieved in any quarter, less achieved targeted amount will be adjusted in upcoming quarters with extra achieved targets first for calculation of Commission amount.</li><li>Work Location:</li><li>In Person</li></ul>Application Question(s):<ul><li>• Do you have experience in ELV projects in the UAE?</li></ul>Experience:<ul><li>ELV : 10 years (Preferred)</li></ul>Work Location: In person </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Excellent communication, presentation, and negotiation skills.<ul><li>High resilience and confidence in ability to close deals and manage rejections.</li><li>Familiarity with software licensing, IT services, and project-based solution selling.</li><li>Strong planning, organizational, and project management skills.</li><li>Ability to analyze customer needs and match them with business offerings.</li><li>Proficient in MS Office, CRM tools, and sales reporting.</li><li>Knowledge of local UAE market preferred.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال – مشاريع تكنولوجيا المعلومات وأنظمة ELVالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةنوع الوظيفة: دوام كاملالصناعة: تكنولوجيا المعلومات / أنظمة ELV / حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالاتمستوى الخبرة: كبير (10+ سنوات)ملخص الوظيفة:نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة وموجه نحو النتائج وذو خلفية قوية في منتجات حزمة تكنولوجيا المعلومات ومبيعات مشاريع ELV (الجهد المنخفض جداً). يجب أن يمتلك المرشح المثالي أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال وسجل موثق في إدارة فرق المبيعات، وتحقيق نمو الإيرادات، وبناء علاقات قوية مع العملاء.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين.</li><li>قيادة ودعم وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية.</li><li>توسيع قاعدة العملاء من خلال تحديد فرص عمل جديدة.</li><li>امتلاك معرفة عميقة بمنتجات IT، وأنظمة ELV، وقيمة عرض الشركة.</li><li>كتابة وتقديم مقترحات عمل مخصصة للعملاء.</li><li>حفظ فهم تقني قوي لحلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إجراء أبحاث لتحديد اتجاهات السوق واحتياجات العملاء الجديدة وفرص نمو الأعمال.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط تطوير أعمال استراتيجية.</li><li>متابعة التطورات الصناعية محلياً ودولياً.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على عقود العملاء.</li><li>التقرير المنتظم عن أداء المبيعات، وردود فعل العملاء، ومجالات التحسين.</li><li>ضمان تحقيق أهداف الأعمال المحددة.</li><li>بناء ورعاية علاقات طويلة الأجل مع العملاء الجدد والقائمين.</li><li>تقديم دعم ما بعد البيع وتحقق رضا العملاء باستمرار.</li><li>إرشاد وتطوير موظفين junior ليصبحوا محترفين مبيعات عاليين الأداء.</li></ul>المتطلبات:<ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل في قطاع تكنولوجيا المعلومات وELV.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة قسم تطوير الأعمال أو المبيعات.</li><li>خلفية قوية في بيع منتجات حزم IT ومشاريع ELV.</li><li>نجاح مثبت في توليد الإيرادات واكتساب العملاء.</li></ul> المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو IT أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل MBA).</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات (مفضل)</li></ul>*الراتب والتعويض:<ul><li>الراتب الثابت الشهري سيكون 7,000 درهم إماراتي (يتم تحقيق هامش ربح إجمالي شهري لا يقل عن 20,000 درهم كهدف)</li><li>عند تجاوز هامش الربح الإجمالي 20,000 وحتى 100,000 درهم، ستكون العمولة 15% من الربح الإجمالي بما يتجاوز 20,000 درهم</li><li>عند تجاوز الربح الإجمالي 100,000 درهم، ستكون العمولة 10% من المبلغ الذي يتجاوز 100,000 درهم</li><li>سيتم صرف 7,000 درهم شهرياً عبر WPS. ستُحسب العمولة على أساس ربعي. في نهاية كل ربع يتم حساب العمولة مع فريق التمويل وسيتم صرفها خلال شهر واحد بعد نهاية كل ربع. في الحسابات الربعية، ستُضرب جميع الشرائح أعلاه في ثلاثة (3) كما هو موضح كمثال في شكل جدول كما يلي:</li><li>إذا لم يتحقق الحد الأدنى للربح الإجمالي 20,000 درهم شهرياً في أي ربع، سيُعدل المبلغ المستهدف المحقق في الأرباع المقبلة مع أولويات تحقيق الأهداف الإضافية من أجل حساب مبلغ العمولة.</li><li>مكان العمل:</li><li>حضور شخصي</li></ul>سؤال/أسئلة للتقديم:<ul><li>• هل لديك خبرة في مشاريع ELV في الإمارات؟</li></ul>الخبرة:<ul><li>ELV : 10 سنوات (مفضل)</li></ul>مكان العمل: حضور شخصي</div>\n<h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة.<ul><li>مرونة عالية وثقة في القدرة على إغلاق الصفقات والتعامل مع الرفض.</li><li>الاطلاع على ترخيص البرمجيات، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، وبيع الحلول القائمة على المشاريع.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة مشاريع قوية.</li><li>القدرة على تحليل احتياجات العملاء ومطابقتها مع عروض العمل.</li><li>الإلمام بـ MS Office وأدوات CRM وتقارير المبيعات.</li><li>معرفة بالسوق المحلي في الإمارات مفضلة.</li></ul> </div>

Full Time 12 to 18 years Naukri Gulf

Manager (Construction, Design & Engineering)Walk-In 5th -6th Sep 2026

On-site - UAE - Dubai 25 August 2026

Engineering

<ul><li>Construction & Project Execution<ul><li>Lead overall construction and site execution activities for assigned engineering projects.</li><li>Plan and monitor project activities, milestones, resources, manpower, and subcontractors.</li><li>Review project scope, drawings, specifications, BOQs, method statements, and contractual requirements.</li><li>Ensure construction activities are executed in accordance with approved designs, schedules, quality standards, and HSE requirements.</li><li>Monitor project progress, identify delays and risks, and implement recovery actions.</li><li>Coordinate with consultants, clients, subcontractors, vendors, and internal departments.</li><li>Manage site issues, technical queries, variations, and construction interfaces.</li><li>Ensure timely project completion, handover, snag clearance, and closeout.</li></ul>Design & Engineering<ul><li>Lead engineering and design activities from concept and detailed design through construction and commissioning.</li><li>Review and approve engineering drawings, calculations, specifications, BOQs, and technical submissions.</li><li>Coordinate multidisciplinary design activities across civil, structural, electrical, mechanical, MEP, and other disciplines.</li><li>Ensure designs are practical, constructible, cost-effective, and compliant with project requirements.</li><li>Review consultant and contractor design submissions and coordinate technical approvals.</li><li>Manage design changes, technical clarifications, RFIs, and engineering modifications.</li><li>Ensure compliance with applicable UAE standards, authority requirements, and international engineering standards.</li></ul>Project Management & Controls<ul><li>Develop and manage project execution plans, schedules, budgets, and resource requirements.</li><li>Monitor project performance against approved cost, time, scope, and quality targets.</li><li>Manage project risks, issues, changes, and contractual requirements.</li><li>Review progress reports, forecasts, cash flows, and project performance indicators.</li><li>Coordinate procurement and material requirements to support construction schedules.</li><li>Ensure effective utilization of manpower, equipment, and project resources.</li></ul>Quality & HSE<ul><li>Ensure implementation of project Quality Management Plans, ITPs, procedures, and inspection requirements.</li><li>Monitor construction and engineering activities for compliance with approved standards.</li><li>Ensure compliance with company, client, and UAE HSE requirements.</li><li>Review and close quality and HSE observations, NCRs, and corrective actions.</li><li>Promote a strong safety and quality culture across project teams.</li></ul>Stakeholder & Team Management<ul><li>Lead and mentor multidisciplinary engineering, construction, planning, QA/QC, and site teams.</li><li>Coordinate with clients, consultants, authorities, subcontractors, suppliers, and other stakeholders.</li><li>Conduct regular project review and coordination meetings.</li><li>Resolve technical, commercial, and execution issues in a timely manner.</li><li>Provide regular project status and performance updates to senior management.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Qualifications<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil, Mechanical, Electrical, Structural Engineering, or related discipline.</li><li>Master’s Degree in Engineering, Project Management, or an MBA will be an advantage.</li><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>Typically 12–18+ years of relevant experience in construction, engineering, design, EPC, or infrastructure projects.</li><li>Proven experience managing large, multidisciplinary engineering and construction projects.</li><li>Strong UAE/GCC project experience is preferred.</li><li>Experience working with major clients, consultants, contractors, and government/utility authorities is an advantage.</li><li>Strong experience in project planning, design coordination, construction management, and project controls.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Construction & Project Management</li><li>Design & Engineering Management</li><li>Multidisciplinary Coordination</li><li>Project Planning & Scheduling</li><li>Cost & Resource Management</li><li>Contract & Change Management</li><li>Risk Management</li><li>QA/QC & HSE</li><li>Technical Drawing & Specification Review</li><li>MS Project/Primavera P6 and MS Office</li><li>Knowledge of UAE regulations and engineering standards</li></ul>Key Competencies<ul><li>Leadership & Decision Making</li><li>Strategic & Analytical Thinking</li><li>Project Execution</li><li>Stakeholder Management</li><li>Commercial Awareness</li><li>Problem Solving</li><li>Team Management</li><li>Communication & Negotiation</li><li>Planning & Organization</li><li>Quality & Safety Focus</li></ul></li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

<ul><li>التشييد وتنفيذ المشاريع<ul><li>قيادة جميع أنشطة التشييد وتنفيذ الموقع للمشروعات الهندسية المعينة.</li><li>تخطيط ومتابعة أنشطة المشروع والمعالم والموارد والقوى العاملة والمقاولين من الباطن.</li><li>مراجعة نطاق المشروع والرسومات والمواصفات وجزئات الكميات وبيانات الطريقة والمتطلبات العقدية.</li><li>التأكد من تنفيذ أنشطة التشييد وفق التصاميم المعتمدة والجداول والمعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>متابعة تقدم المشروع، وتحديد التأخيرات والمخاطر، وتنفيذ إجراءات الاسترداد.</li><li>التنسيق مع المستشارين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين والإدارات الداخلية.</li><li>إدارة مشاكل الموقع والاستفسارات الفنية والتغييرات وواجهات التشييد.</li><li>ضمان إتمام المشروع في الوقت المحدد وتسليمه وتخليص العيوب والإغلاق.</li></ul>التصميم والهندسة<ul><li>قيادة أنشطة الهندسة والتصميم من المفهوم والتصميم التفصيلي مروراً بالتشييد والتشغيل.</li><li>مراجعة واعتماد رسومات الهندسة والحسابات والمواصفات وجزئيات الكميات وتقديمات الفنية.</li><li>تنسيق أنشطة التصميم متعددة التخصصات عبر مدني، هيكل، كهرباء، ميكانيكا، ميكانيكا وكهرباء ثلاثية، وغيرها من التخصصات.</li><li>ضمان أن تكون التصاميم عملية وقابلة للبناء وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع متطلبات المشروع.</li><li>مراجعة تقديمات التصميم من المستشارين والمتعهدين وتنسيق الموافقات الفنية.</li><li>إدارة تغييرات التصميم والتوضيحات الفنية وطلبات المعلومات والتعديلات الهندسية.</li><li>ضمان التوافق مع المعايير الإماراتية السارية ومتطلبات الجهات والأنظمة الهندسية الدولية.</li></ul>إدارة المشروع والضوابط<ul><li>تطوير وإدارة خطط تنفيذ المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.</li><li>متابعة أداء المشروع مقابل الأهداف المعتمدة من حيث التكلفة والوقت والنطاق والجودة.</li><li>إدارة مخاطر المشروع والمسائل والتغييرات والمتطلبات العقدية.</li><li>مراجعة تقارير التقدم والتنبؤات والتدفقات النقدية ومؤشرات أداء المشروع.</li><li>تنسيق المشتريات ومتطلبات المواد لدعم جداول التشييد.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال للقوة العاملة والمعدات وموارد المشروع.</li></ul>الجودة والصحة والسلامة والبيئة<ul><li>ضمان تنفيذ خطط إدارة الجودة للمشروع وITP و الإجراءات ومتطلبات التفتيش.</li><li>متابعة أنشطة التشييد والهندسة للامتثال للمعايير المعتمدة.</li><li>التوافق مع متطلبات الشركة والعملاء ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة في الإمارات.</li><li>مراجعة وإغلاق ملاحظات الجودة والصحة والسلامة والإجراءات التصحيحية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة والجودة القوية عبر فرق المشروع.</li></ul>إدارة أصحاب المصالح والفريق<ul><li>قيادة وتوجيه فرق الهندسة والتشييد والتخطيط والجودة والمراجعة الميدانية متعددة التخصصات.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والسلطات والمقاولين من الباطن والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>عقد اجتماعات مراجعة المشروع والتنسيق بانتظام.</li><li>حل القضايا الفنية والتجارية والتنفيذية في الوقت المناسب.</li><li>تقديم تحديثات دورية لحالة وأداء المشروع للإدارة العليا.</li></ul></li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الإنشائية أو تخصص ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع أو MBA ستكون ميزة.</li><li>يفضل وجود شهادة إدارة المشاريع PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة<ul><li>عادةً 12–18+ سنة خبرة ذات صلة في التشييد والهندسة والتصميم ومشروعات EPC أو البنية التحتية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع هندسية وتشييد كبيرة ومتعددة التخصصات.</li><li>يفضل وجود خبرة مشاريع في الإمارات/منطقة الخليج.</li><li>الخبرة في العمل مع عملاء رئيسيين ومستشارين ومقاولين ودوائر حكومية/هيئات عامة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة قوية في تخطيط المشاريع وتنسيق التصميم وإدارة التشييد والضوابط المشروع.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>التشييد وإدارة المشاريع</li><li>إدارة التصميم والهندسة</li><li>التنسيق متعدد التخصصات</li><li>التخطيط وإعداد الجداول الزمنية</li><li>إدارة التكلفة والموارد</li><li>إدارة العقود والتغييرات</li><li>إدارة المخاطر</li><li>الجودة والسلامة والصحة المهنية</li><li>مراجعة الرسومات الفنية والمواصفات</li><li>MS Project/Primavera P6 وMS Office</li><li>معرفة باللوائح الإماراتية والمعايير الهندسية</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>القيادة واتخاذ القرار</li><li>التفكير الاستراتيجي والتحليلي</li><li>تنفيذ المشروع</li><li>إدارة أصحاب المصالح</li><li>الوعي التجاري</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة الفريق</li><li>التواصل والتفاوض</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>التركيز على الجودة والسلامة</li></ul></li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026الوقت: من 10:00 صباحاً حتى 4:00 مساءًالمكان: Swissotel، قاعة المرجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، دبي القديمة المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>شهادة تعليمية</li><li>شهادات الخبرة</li><li>اعتمادات المرافق</li></ul>

Bayt

Manager Consultant

On-site - UAE 13 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rockwell Automation is a global technology leader focused on helping the world’s manufacturers be more productive, sustainable, and agile. With more than 28,000 employees who make the world better every day, we know we have something special. Behind our customers - amazing companies that help feed the world, provide life-saving medicine on a global scale, and focus on clean water and green mobility - our people are energized problem solvers that take pride in how the work we do changes the world for the better. We welcome all makers, forward thinkers, and problem solvers who are looking for a place to do their best work. And if that’s you we would love to have you join us! Job Description Seeking exceptional candidates who are looking for an exciting career. As a Consulting Manager, you will work with our clients in multiple industries, helping their efforts to solve challenging issues. You will gain client-facing experience - regularly traveling to client sites, assuming leadership roles among their team, developing meaningful client deliverables and experiencing Kalypso's proud entrepreneurial and familial culture first-hand. The learning curve can be quite steep at times, but the work will help you develop a broad set of skills and enable you to explore areas that are of your interest. You will report to Consulting Team Lead, Sr Manager. Your Responsibilities:<ul><li>You will consult with Fortune 1000 clients on key business imperatives related to innovation, strategy and product development</li><li>You will improve client's industrial operations processes and deploy supportive technologies like IOT, Advanced Analytics, Industry 4.0, Product Lifecycle Management (PLM), Cloud and Project Portfolio Management (PPM)</li><li>You will facilitate workshops and training sessions</li><li>You will develop recommendations for process changes and organizational design</li><li>You will design and implement disruptive digital technologies like Internet of Things, Machine Learning, and Augmented Reality to help clients promote business model improvement, help new customer experiences and build new internal capabilities</li><li>You will prepare sales proposals, sales pitches and statement of works</li></ul>Consulting: <ul><li>Integrate analytical results and recommendations into solution for client</li><li>Try to understand cultural norms/communication styles of team members and use diverse styles on the project</li><li>Provide mentorship and guidance to the team</li><li>Lead the team and ensure excellence in delivery</li><li>Take leadership role in driving internal projects and passion projects that improve and strengthen our community and better our people</li><li>Lead engagement work planning and budget development</li></ul>The Essentials - You Will Have:<ul><li>Abu Dhabi Visa - we will not consider any applicants without the right to work in the region.</li><li>Prior experience in delivery of digital / data projects in industrial environment.</li><li>Familiarity across the full project lifecycle</li><li>5+ years of experience.</li><li>Experience gathering requirements and translating them to the technical team;</li><li>Structured approach to client / internal engagement</li><li>Excellent written / verbal communications</li><li>Travel approximately 50% of the time</li><li>A bachelor's degree in (multi discipline) Engineering, Automation, Electrification or Chemical Technology</li></ul>The Preferred - You Might Also Have:<ul><li>Previous experience in process industries</li><li>Fluency in Arabic</li></ul>What We Offer:Our benefits package includes … <ul><li>On-demand digital course library for professional development</li><li>Comprehensive mindfulness programs with a premium membership to Calm</li><li>Employee Assistance Program</li><li>Personalized wellbeing programs through our OnTrack program</li></ul>... and other local benefits! At Rockwell Automation we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace, so if you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right person for this or other roles. #LI-Hybrid #LI-AL-1 Rockwell Automation’s hybrid policy aligns that employees are expected to work at a Rockwell location at least Mondays, Tuesdays, and Thursdays unless they have a business obligation out of the office. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> روكلويل أوتوميشن هي رائدة عالمية في التكنولوجيا تركز على مساعدة مصنعي العالم ليكونوا أكثر إنتاجية واستدامة ومرونة. مع أكثر من 28,000 موظف يجعلون العالم أفضل كل يوم، نعلم أن لدينا شيئاً مميزاً. وراء عملائنا - شركات رائعة تساعد في تغذية العالم وتوفير دواء ينقذ الحياة على نطاق عالمي والتركيز على المياه النظيفة والتنقل الأخضر - موظفونا هم حلّالون للمشكلات يتفضلون العمل الذي يغيّر العالم للأفضل. نرحب بجميع الصناع والمتقدّمين وبالباحثين عن حل للمشاكل الذين يتطلعون إلى مكان يؤدّون فيه أفضل أعمالهم. وإذا كنت من هؤلاء فسنكون سعداء بانضمامك إلينا! وصف الوظيفة نسعى لمرشحين استثنائيين يبحثون عن مسار مهني مثير. كمدير استشاري، ستعمل مع عملائنا في صناعات متعددة، مساعداً في جهودهم لحل قضايا صعبة. ستكسب خبرة أمام العميل - السفر بانتظام إلى مواقع العملاء، تولّي أدوار قيادية ضمن فرقهم، تطوير مخرجات عمل ذات مغزى وتجربة ثقافة Kalypso الريادية والأسريّة من المعروف عنها. قد تكون منحنى التعلم حاداً في بعض الأوقات، لكن العمل سيطور مجموعة مهارات واسعة ويسمح لك باستكشاف مجالات تهمك. ستُرفع إلى قائد فريق الاستشارات، مدير أول. مسئولاتك:<ul><li>ستتولى استشارات مع عملاء فورتشن 1000 حول أولويات أعمال رئيسية مرتبطة بالابتكار والاستراتيجية وتطوير المنتج</li><li>ستحسن عمليات التشغيل الصناعية للعميل وتطبق تقنيات داعمة مثل إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي المتقدم والصناعة 4.0 وإدارة دورة حياة المنتج (PLM) والسحابة وإدارة محفظة المشاريع (PPM)</li><li>ستسهّل ورش العمل وجلسات التدريب</li><li>ستطور توصيات لتغييرات في العمليات وتصميم تنظيمي</li><li>ستصمم وتنفّذ تقنيات رقمية تعطل الوضع القائم مثل إنترنت الأشياء والتعلّم الآلي والواقع المعزز لمساعدة العملاء في تحسين نموذج العمل وتحسين تجارب العملاء وبناء قدرات داخلية جديدة</li><li>ستجهّز مقترحات البيع وعروض العمل وبيان الأعمال</li></ul>الاستشارات: <ul><li>دمج النتائج التحليلية والتوصيات في حل للعميل</li><li>يُحاول فهم المعايير الثقافية وأنماط التواصل لأعضاء الفريق واستخدام أساليب متنوعة في المشروع</li><li>توفير الإرشاد والتوجيه للفريق</li><li>قيادة الفريق وضمان التميز في التنفيذ</li><li>تولي دور قيادي في قيادة المشاريع الداخلية والمشاريع الشغوفة التي تحسن مجتمعنا وتقوّي موظفينا</li><li>قيادة تخطيط عمل المشاركة وتطوير الميزانية</li></ul>المتطلبات الأساسية - ستتوافر لديك:<ul><li>تأشيرة أبوظبي - لن ننظر في أي متقدمين ليس لديهم حق العمل في المنطقة.</li><li>خبرة سابقة في تسليم مشاريع رقمية/بيانات في بيئة صناعية.</li><li>الإلمام بنطاق دورة حياة المشروع كاملة</li><li>5+ سنوات من الخبرة.</li><li>خبرة في جمع المتطلبات وترجمتها إلى الفريق الفني;</li><li>نهج منضبط للتعامل مع العميل / التفاعل الداخلي</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>سفر حوالي 50% من الوقت</li><li>درجة البكالوريوس في (تخصص متعدد) الهندسة، الأتمتة، الكهربة أو تكنولوجيا الكيمياء</li></ul>المفضل - ربما لديك أيضاً:<ul><li>خبرة سابقة في صناعات العمليات</li><li>إتقان اللغة العربية</li></ul>ما نقدم: حزمة فوائدنا تشمل … <ul><li>مكتبة دورات رقمية عند الطلب للتطوير المهني</li><li>برامج الانتباه الذهني الشاملة مع عضوية مميزة لـ Calm</li><li>برنامج المساعدة للموظفين</li><li>برامج رفاهية شخصية من خلال برنامج OnTrack</li></ul>... وغيرها من المزايا المحلية! في Rockwell Automation نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل وأصيل، فإذا كنت متحمساً للدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل مؤهل في الوصف، نشجعك على التقدم على أي حال. قد تكون أنت الشخص المناسب لهذا الدور أو أدوار أخرى. #LI-Hybrid #LI-AL-1 تتماشى سياسة العمل المختلط لدى Rockwell Automation مع توقع أن يعمل الموظفون في موقع Rockwell على الأقل يومي الاثنين والثلاثاء والخميس ما لم يكن لديهم التزام عمل خارج المكتب. </div>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager

On-site - UAE - Dubai 20 July 2026

Human Resources

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlets options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites – subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates, Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf. It has a sub-tropical, arid climate. <h4>What you will do</h4> Train, evaluate, lead, motivate and coach all employees in the Front Office area to ensure that established cultural and core standards are met; daily activities and planning for front office operation. You will need to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts. Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control. You will attend regular operational meetings to ensure effective coordination and partnership between departments. Observe physical condition of facilities and equipment in the front office and make recommendations for corrections and improvements as needed. Work collaboratively and professionally with co-workers and supervisors. <h4>What you bring</h4> <ul> <li>1-2 years previous experience in a supervisory or assistant manager position in Front Office or Housekeeping.</li> <li>College degree preferably specializing in hotel management or equivalent experience is required.</li> <li>Strong communication skills.</li> <li>Effective problem-solver and efficiency skills.</li> <li>Proficiency in English language.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Work authorization.</li> <li>Competitive tax-free salary and service charge.</li> <li>Live out allowance or studio in staff accommodation.</li> <li>Medical and life insurance.</li> <li>Paid annual leave and public holidays.</li> <li>Annual flight allowance to home country.</li> <li>Worldwide complimentary room nights with Four Seasons.</li> <li>Growth & development opportunities.</li> <li>Career opportunities and international transfer.</li> <li>And more...</li> </ul>

<h4>عن فندق Four Seasons:</h4> يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وليدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم كما نود أن يعاملونا نحن بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بابتكار تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامَل نحن بأنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. هذا نتيجة إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> يتميز منتجع فور سيزونز دبي عند شاطئ جميرا بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الرفاهية وخدماته الشخصية الأسطورية، وتجاوز توقعات السوق دبي شديد التنافس. في Four Seasons نؤمن بأن أهم أصولنا هي فريق عملنا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن أن تكون أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري في مكانها لضمان بيئة مستقرة يكون فيها التطور أمراً ثانوياً لموظفينا. سيُعرض على المرشحين الناجحين في Four Seasons فرصة لا تتكرر ومليئة بالنمو الشخصي والمهني. يشمل فندق Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach خمس خيارات من المطاعم - من مطعم Sea Fu على شاطئ البحر إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويشمل 237 غرفة فخمة في دبي – بما فيها 49 جناحاً – وتندمج سمات التصميم العربي الدقيقة مع الأسلوب المعاصر البارد، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من إمارات دولة الإمارات العربية المتحدة، وتقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي. مناخها شبه استوائي وجاف. <h4>ما ستقوم به</h4> تدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه جميع الموظفين في منطقة الاستقبال الأمامي لضمان تلبية المعايير الثقافية والقيَمية المعتمدة؛ الأنشطة اليومية والتخطيط لعمل الاستقبال الأمامي. ستحتاج إلى الظهور في العملية التشغيلية، وتقديم الاعتراف، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات الخاصة بالضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية. التحكم في العمالة والتكاليف التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة والميزنة واتخاذ قرارات الشراء وإدارة المخزون والتحكم في النقد. سوف تحضر اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق الفعال والشراكة بين الأقسام. مراقبة الحالة الفيزيائية للمرافق والمعدات في الاستقبال الأمامي وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة. العمل بشكل تعاوني ومهني مع زملاء العمل والمشرفين. <h4>ما الذي ستجلبه</h4> <ul> <li>1-2 سنوات خبرة سابقة في وظيفة إشرافية أو مساعد مدير في قسم الاستقبال الأمامي أو التدبير المنزلي.</li> <li>درجة جامعية ويفضل التخصص في إدارة الفنادق أو خبرة مكافئة مطلوبة.</li> <li>مهارات اتصال قوية.</li> <li>فعالية في حل المشكلات ومهارات الكفاءة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل.</li> <li>راتب تنافسي خالٍ من الضرائب وخدمة سيانة.</li> <li>بدل السكن خارج العمل أو استوديو في سكن الموظفين.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة وعطل رسمية.</li> <li>بدل رحلة سنوي إلى بلدك الأم.</li> <li>ليالٍ فندقية مجانية حول العالم مع Four Seasons.</li> <li>فرص للنمو والتطوير.</li> <li>فرص وظيفية وانتقال دولي.</li> <li>وغيرها...</li> </ul>

Part Time LinkedIn

Cyber Security Alliance Manager

Remote - UAE - Dubai 13 hours ago

Information Technology

Type: Remote, Contract, Part-Time Preferred Locations: International Selling: Cyber Security Consulting Services (VAPT, SOC2, Red Team Exercise, etc.) Commission: Up-to 10% Who We Are? Ducara, meaning "to lead" and "in a professional way," was founded with the goal of delivering superior cyber security services, solutions, and education to businesses worldwide. Today, we continue to fulfill our commitment, earning the trust of over 100 clients globally through our expertise and one-stop solutions. As deep divers in this domain, we offer a broad range of cybersecurity services, including training, consulting, and product solutions. But we don't stop there; we are actively engaged in R&D and will soon unveil security products never before seen in the industry. What We Are Looking For? We are seeking dynamic Cyber Security Sales Professionals to expand our footprint in international markets. The ideal candidate is a driven individual with a deep understanding of cybersecurity services and a passion for driving sales in this critical sector. What Are The Responsibilities? Business Development: Identify and engage with potential customers, partners, and stakeholders to grow the sales pipeline. Client Relationship Management: Build and maintain long-term relationships with senior executives, including C-Level decision-makers to ensure customer satisfaction and loyalty. Services Selling: Understand customer pain points and offer tailored services, including phishing prevention, risk advisory, and compliance management. Develop comprehensive account growth plans, including specific engagement strategies and achievable targets, for each account within your portfolio. Market Intelligence: Collaborate with marketing and regional partners to design and implement targeted growth strategies for your territory. Collaboration: Work closely with technical, marketing, and customer success teams to deliver customized solutions to clients. Target Achievement: Meet and exceed sales targets and key performance indicators (KPIs). What Are The Qualifications? Experience: 5+ years of proven sales experience in cybersecurity services. Domain Knowledge: Strong understanding of cybersecurity services, including threat intelligence, risk management, and digital risk protection. Experience in selling to BFSI, Manufacturing & IT/ITeS customers Ability to succeed in a quota-driven sales environment. Skills: Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Network: Established contacts within industries like BFSI, IT/ITES, healthcare, and others needing advanced cybersecurity services. Adaptability: Comfortable working with clients in international markets. Education: Bachelor’s degree in business, IT, or a related field; MBA is a plus. What We Are Offering? Lucrative Revenue based commissions. Opportunity to work in a fast-paced, innovative, and collaborative environment. A chance to make a real impact in securing organizations globally. Performance Based Job Opportunities with Ducara. Join us at Ducara on our mission to create a more secure world and explore the global possibilities!

النوع: عن بُعد، تعاقدي، دوام جزئي المواقع المفضلة: دولي المبيعات: خدمات استشارات الأمن السيبراني (VAPT، SOC2، تمارين الفريق الأحمر، إلخ) العمولة: تصل إلى 10% من نحن؟ تأسست Ducara، والتي تعني "القيادة" و"بطريقة احترافية"، بهدف تقديم خدمات وحلول وتعليم فائقة في مجال الأمن السيبراني للشركات في جميع أنحاء العالم. واليوم، نواصل الوفاء بالتزامنا، حيث اكتسبنا ثقة أكثر من 100 عميل على مستوى العالم بفضل خبرتنا وحلولنا المتكاملة. بصفتنا متخصصين متعمقين في هذا المجال، نقدم مجموعة واسعة من خدمات الأمن السيبراني، بما في ذلك التدريب والاستشارات وحلول المنتجات. لكننا لا نتوقف عند هذا الحد؛ فنحن نشارك بنشاط في البحث والتطوير وسنطرح قريبًا منتجات أمنية لم يسبق لها مثيل في الصناعة. ما الذي نبحث عنه؟ نحن نبحث عن محترفي مبيعات أمن سيبراني ديناميكيين لتوسيع وجودنا في الأسواق الدولية. المرشح المثالي هو فرد مدفوع ولديه فهم عميق لخدمات الأمن السيبراني وشغف لدفع عجلة المبيعات في هذا القطاع الحيوي. ما هي المسؤوليات؟ تطوير الأعمال: تحديد والتفاعل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة المحتملين لتنمية خط المبيعات. إدارة علاقات العملاء: بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع كبار المسؤولين التنفيذيين، بما في ذلك صناع القرار من المستوى التنفيذي (C-Level) لضمان رضا العملاء وولائهم. بيع الخدمات: فهم نقاط ألم العملاء وتقديم خدمات مخصصة، بما في ذلك الوقاية من التصيد الاحتيالي، واستشارات المخاطر، وإدارة الامتثال. تطوير خطط شاملة لنمو الحسابات، بما في ذلك استراتيجيات مشاركة محددة وأهداف قابلة للتحقيق، لكل حساب داخل محفظتك. ذكاء السوق: التعاون مع فرق التسويق والشركاء الإقليميين لتصميم وتنفيذ استراتيجيات نمو مستهدفة لمنطقتك. التعاون: العمل بشكل وثيق مع الفرق التقنية والتسويقية وفرق نجاح العملاء لتقديم حلول مخصصة للعملاء. تحقيق الأهداف: تلبية وتجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). ما هي المؤهلات؟ الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات خدمات الأمن السيبراني. المعرفة بالمجال: فهم قوي لخدمات الأمن السيبراني، بما في ذلك استخبارات التهديدات، وإدارة المخاطر، وحماية المخاطر الرقمية. خبرة في البيع لعملاء قطاعات الخدمات المصرفية والمالية والتأمين (BFSI)، والتصنيع، وتكنولوجيا المعلومات/خدمات تكنولوجيا المعلومات (IT/ITeS). القدرة على النجاح في بيئة مبيعات تعتمد على الحصص (Quota-driven). المهارات: مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض. الشبكة: اتصالات راسخة داخل صناعات مثل BFSI، وIT/ITES، والرعاية الصحية، وغيرها التي تحتاج إلى خدمات أمن سيبراني متقدمة. القدرة على التكيف: مرونة في العمل مع عملاء في الأسواق الدولية. التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة؛ ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) تعتبر ميزة. ما الذي نقدمه؟ عمولات مربحة تعتمد على الإيرادات. فرصة للعمل في بيئة سريعة الخطى ومبتكرة وتعاونية. فرصة لإحداث تأثير حقيقي في تأمين المؤسسات على مستوى العالم. فرص عمل قائمة على الأداء مع Ducara. انضم إلينا في Ducara في مهمتنا لخلق عالم أكثر أمانًا واستكشف الفرص العالمية!

Full Time Naukri Gulf

Product Manager

On-site - UAE - United Arab Emirates (UAE) 26 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The role will be responsible for overseeing franchise tire brands distributed by the company, managing Tier 1 and Tier 2 tire product requirements, and collaborating closely with suppliers, sales teams, OEMs, fleets, and customers to drive profitability, market growth, and operational excellence. The successful candidate will play a key role in strengthening brand performance, enhancing customer relationships, and ensuring a competitive market position across the UAE tire industry. What You Will Do:<ul><li>Manage and grow the company’s portfolio of franchise tire brands, ensuring strong market presence and sustainable business growth.</li><li>Coordinate directly with tire manufacturers and franchise principals on product planning, pricing strategies, supply management, promotional activities, and performance targets.</li><li>Ensure compliance with franchise agreements, brand standards, and regional market requirements.</li><li>Monitor sales performance, profitability, and market share across all assigned tire brands.</li><li>Develop annual business plans, growth strategies, and market expansion initiatives for each brand.</li><li>Oversee Tier 1 and Tier 2 tire requirements across OEM, fleet, dealer, and replacement market segments.</li><li>Analyze market trends and customer demand to recommend suitable tire ranges, specifications, and product mix.</li><li>Manage sourcing, forecasting, inventory planning, and product lifecycle activities to ensure optimal product availability.</li><li>Oversee technical product specifications, homologation, certifications, and quality compliance standards.</li><li>Support the sales team with pricing strategies, product positioning, technical presentations, and customer engagement initiatives.</li><li>Conduct market analysis, competitor benchmarking, and product performance evaluations to identify growth opportunities.</li><li>Plan and execute promotional campaigns and product launch activities for new tire ranges.</li><li>Build and maintain strong relationships with key customers, dealers, fleet operators, and OEM partners.</li><li>Collaborate with logistics, warehouse, and planning teams to maintain healthy inventory levels and efficient stock movement.</li><li>Monitor fast-moving and slow-moving inventory to optimize stock turnover and minimize aging inventory.</li><li>Prepare accurate sales forecasts, demand planning reports, and business performance updates.</li><li>Ensure effective communication and coordination between suppliers, internal stakeholders, and customers.</li><li>Provide technical guidance on tire applications, specifications, and product performance.</li><li>Support the resolution of warranty claims, technical issues, and customer complaints in a timely manner.</li><li>Conduct product knowledge and technical training sessions for sales teams, dealers, and business partners.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong understanding of the UAE tire market, including customer trends, competitor landscape, and distribution networks.</li><li>Proven experience working with OEMs, fleet customers, and distributor networks.</li><li>Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate effectively across cross-functional teams and supplier partners.</li><li>Commercially focused with strong business development, negotiation, and relationship management capabilities.</li><li>Excellent analytical, communication, and problem-solving skills.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Bachelor’s degree in Business, Automotive Engineering, Supply Chain, or a related field.</li><li>Minimum 5+ years of experience in tire product management, automotive distribution, or a related industry.</li><li>Strong knowledge of passenger, truck, and commercial tire segments.</li><li>Experience managing multiple tire brands and franchise operations.</li><li>Familiarity with Tier 1 and Tier 2 automotive supply requirements and industry standards.</li><li>Strong analytical, negotiation, presentation, and communication skills.</li><li>Proficiency in ERP systems and Microsoft Office applications.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون الدور مسؤولاً عن الإشراف على علامات الإطارات franchise التي توزعها الشركة، وإدارة متطلبات منتجات الإطارات من المستوى 1 والمستوى 2، والتعاون بشكل وثيق مع الموردين، فرق المبيعات، الشركات المصنَّعة للمعدات الأصلية، الأساطيل، والعملاء لقيادة الربحية، ونمو السوق، والتميز التشغيلي. سيمارس المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تعزيز أداء العلامة التجارية، وتحسين علاقات العملاء، وضمان مكانة سوقية تنافسية عبر صناعة الإطارات في الإمارات العربية المتحدة. ما ستقوم به:<ul><li>إدارة وتنمية محفظة العلامات التجارية للإطارات franchised للشركة، مع ضمان حضور قوي في السوق ونمو الأعمال بشكل مستدام.</li><li>التنسيق المباشر مع مصنّعي الإطارات ومالكي الامتياز فيما يخص التخطيط للمنتجات، استراتيجيات التسعير، إدارة الإمدادات، الأنشطة الترويجية، وأهداف الأداء.</li><li>ضمان الامتثال لاتفاقيات الامتياز، معايير العلامة التجارية، ومتطلبات السوق الإقليمي.</li><li>مراقبة أداء المبيعات والربحية والحصة السوقية عبر جميع علامات الإطارات المخصصة.</li><li>تطوير خطط عمل سنوية، استراتيجيات النمو، ومبادرات توسيع السوق لكل علامة تجارية.</li><li>الإشراف على متطلبات الإطارات من المستوى 1 والمستوى 2 عبر OEM، الأساطيل، الوكلاء، وسوق الاستبدال.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وطلب العملاء لتقديم نطاقات إطارات مناسبة ومواصفات ومزيج منتجات.</li><li>إدارة التوريد والتنبؤ وتخطيط المخزون وأنشطة دورة حياة المنتج لضمان توافر المنتج بشكل أمثل.</li><li>الإشراف على المواصفات الفنية للمنتج، التطابق، الشهادات، ومعايير الامتثال للجودة.</li><li>دعم فريق المبيعات باستراتيجيات التسعير، ومراكز المنتج، والعروض الفنية، ومبادرات تفاعل العملاء.</li><li>إجراء تحليلات السوق، مقارنة المنافسين، وتقييمات أداء المنتج لتحديد فرص النمو.</li><li>التخطيط والتنفيذ لحملات ترويجية وأنشطة إطلاق منتجات لمجموعة الإطارات الجديدة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، الوكلاء، مشغلي الأساطيل، وشركاء OEM.</li><li>التعاون مع فرق الخدمات اللوجستية والمخازن والتخطيط للحفاظ على مستويات مخزون صحية وحركة مخزون فعالة.</li><li>مراقبة المخزون سريع الحركة والبطيء الحركة لتحسين دوران المخزون وتقليل المخزون المتقادِم.</li><li>إعداد توقعات المبيعات الدقيقة وتقارير تخطيط الطلب وتحديثات أداء الأعمال.</li><li>ضمان التواصل والتنسيق الفعال بين الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين والعملاء.</li><li>تقديم إرشادات تقنية حول تطبيقات الإطارات والمواصفات وأداء المنتج.</li><li>دعم حل مطالبات الضمان والمشكلات الفنية وشكاوى العملاء في الوقت المناسب.</li><li>إجراء جلسات المعرفة الفنية والتدريب الفني لفرق المبيعات والوكلاء وشركاء الأعمال.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>فهم قوي لسوق الإطارات في الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك اتجاهات العملاء، ومشهد المنافسين، وشبكات التوزيع.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع الشركات المصنّعة للمعدات الأصلية، والعملاء من الأساطيل، وشبكات الموزعين.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصالح قوية مع القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف وشركاء الموردين.</li><li>تركز تجاري مع قدرات تطوير الأعمال والتفاوض وإدارة العلاقات قوية.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وحل مشكلات ممتازة.</li></ul> ما يجعل لك الأهلية لهذا الدور:<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة السياراتية، سلسلة الإمداد، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة منتجات الإطارات، توزيع السيارات، أو صناعة ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بقطاعات الإطارات للمستهلكين والشاحنات والإطارات التجارية.</li><li>خبرة في إدارة عدة علامات تجارية للإطارات وعملية الامتياز.</li><li>إلمام بمتطلبات إمداد السيارات من المستوى 1 والمستوى 2 والمعايير الصناعية.</li><li>مهارات تحليلية، تفاوض، عرض تقديمي، واتصالات قوية.</li><li>إتقان أنظمة ERP وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul></section>

Full Time

Manager - Community Management (National Talent)

On-site - UAE - Dubai 23 June 2026

Accounting, Finance & Banking

About TECOM GROUP: TECOM Group has been developing strategic, sector-focused business districts across the emirate of Dubai since 1999. TECOM Group is well-positioned to continue playing an integral role in cementing Dubai’s status as a global business and talent hub. The TECOM Group portfolio consists of 10 business districts catering to 6 vital knowledge-based economic sectors, including design, education, manufacturing, media, science, and technology. The Group provides a varied and tailor-made leasing portfolio – which includes offices, co-working spaces, warehouses and land – to over 12,200 customers and more than 147,000 professionals. TECOM Group offers additional value-added services to deliver a competitive and attractive environment for businesses and entrepreneurs to thrive in and to facilitate engagement between the districts’ community members. Government and corporate services are made available through an integrated smart services platform, “axs”, which enhances ease of doing business and provides community members with a seamless experience. About the Job: An opportunity has arisen for a Manager – Community Management to join TECOM. The main duties and responsibilities of this role:Support with Strategy / Budgeting / Plans Support the Head of Co-working space in developing the overall strategy and plan for the Co-working space by providing inputs on the operational aspects for running smooth co-working space operations throughout the year. Develop the requisite budget for smooth operations of the co-working space in conjunction with the Head of the Co-working space and seek necessary approvals as per the DoA. Support the Head in developing KPIs and targets for the function in line with the overall targets and KPIs for the co-working space. Work closely with the Head to optimize the operational efficiency for the Co-working space. Manage operational plans for the department in line with the approved budgets, and policies and maintain cost efficiency in all operations to maximize profitability through maximization and utilization of resources to obtain high level of productivity. Ensure compliance with policies, processes, procedures and practices followed by departmental staff to fulfil the business objectives. Oversee and lead the daily operations of the function, analyze workflows, establish priorities, develop standards and set deadlines in order to achieve the department objectives. Front Desk, Registrations & Mail Room Ensure the front desk / reception desk is always manned, calls are attended, and customers are guided, and their queries answered, and issues resolved promptly. Guide the team in screening, shortlisting applicants based on pre-defined selection, advancing applicants through the freelance process and in responding to member queries. Oversee the incoming mails / messengers and ensure they directed to the right individuals in a timely manner. Ensure all registration applications are collected promptly and documents are checked for accuracy and completion before they are sent for further processing. Oversee the coordination with AXS for prompt processing of member applications and ensure members are kept informed with regular updates. Lead and manage the performance of the team to achieve and maintain consistently high levels of customer satisfaction through establishment and communication of quality standards and high levels customer service levels. Building Operations Inspect the allocated premises and ensure that the facilities and services are in line with the member needs and expectations and as per compliance with terms of agreement. Support the corporate HSE & FM in ensuring compliance to all relevant Quality and Health Safety and Environmental (HSE) management policies, procedures, standards and controls to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/services and a responsible environmental attitude. Develop and the maintain the room booking system for the facilities including meeting / conference rooms, studios and other facilities etc. Work in close collaboration with Group IT and Facilities management team to ensure periodic maintenance of the space and proposed enhancements are duly communicated. Monitor the performance of facility management suppliers to ensure that the relationship is fostered and developed, and the appropriate level of external services are obtained to the best advantage of the company. Ensure business partners are provided with adequate support with respect to IT equipment installation, troubleshooting etc. for conducting uninterrupted business activities. e.g. control system of the conference hall, projectors, etc. Business Development and Programming & Events Support Oversee to ensure the Programming & Events function is supported with all aspects of operations for events. In coordination with the Business Development team, review member profiles to ensure completeness of member profiling, state of business maturity and requirements to anticipate future needs. Relationship Management Conduct regular formal and informal meetings with stakeholders and members to discuss their expectations and materialize their feedback through specific enhancements and initiatives to achieve overall customer satisfaction. Research and pursue collaborations with key industry players and high-profile individuals based on input and feedback from the community. Reporting and Continual Improvement Develop and implement KPI’s and reporting structure for the operations function and make sure that goals are met by regular meetings and reporting processes. Provide periodic reports to the Management to ensure regular activity reports & analysis covering the operational activities, % retention, TAT on customer queries, member feedback is prepared and shared with the right stakeholders. Monitor and review survey results and feedback from members, visitors etc. in order to capture inputs for future plans to enhance the satisfaction level and services. Lead the development and implementation of systems and processes to ensure the coworking space operates as a world class facility. Identify process and operational inefficiencies and address them continuously to deliver better value to members and business partners. Contribute to the development and implementation of ‘best-in-class’ processes including external benchmarking, reviewing, and drafting new processes to cater to a range of initiatives. About you: The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:Bachelor’s degree in business administration/hospitality or any related discipline. Minimum 5-6 years of experience in a similar role running workplace operations within a similar organization. Good understanding of the UAE corporate, business, cultural and institutional environment. Strongly engrained commitment to creating an exceptional customer experience. Well organized problem solver with the ability to foresee operational and customer challenges in advance. Excellent planning and organising skills About the Benefits: At TECOM Group, we're committed to nurturing the success and well-being of our colleagues. Join our dynamic and diverse team, and enjoy a comprehensive benefits package that includes competitive compensation,career development opportunities, and a collaborative work environment. We believe in building an empowered workforce that helps shape a connected city for tomorrow. We are committed to attracting the brightest minds and nurturing pioneering talent that seeks to make a meaningful impact on the future of Dubai.

Bayt

Senior Portfolio Manager - Alternative Assets

Remote - UAE 27 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD  Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview: As a Senior Portfolio Manager - Alternative Assets at Emirates NBD, your role is to assist the senior members of the team in the management of direct and indirect (fund-of-funds) investments focused on Private Credit . Tasks to include due diligence, deployment, monitoring, governance, risk oversight, and coordination across structuring, operations, and reporting functions. Key Responsibilities:  <ul><li>Conduct investment due diligence (DD) on private asset managers, direct deals across alternative assets focused on private credit. </li><li>Assess track record, strategy alignment, legal and operational frameworks of fund managers. </li><li>Conduct on-site visits, reference checks, and prepare DD reports for internal stakeholders. </li><li>Monitor performance of underlying fund managers and direct real estate investments. </li><li>Analyze periodic reports, financial statements, and KPIs; flag deviations from expected performance. </li><li>Maintain updated dashboards and performance summaries for internal use. </li><li>Monitor and track capital deployment timelines in line with approved allocation plans. </li><li>Coordinate with fund managers, legal counsel, and internal teams for smooth execution. </li><li>Assist in preparation of key documents such as PPMs, subscription agreements, side letters, and SPAs. </li><li>Support governance processes including quarterly portfolio reviews, internal controls, and compliance protocols. </li><li>Ensure adherence to investment policies, limits, and framework across portfolio. </li><li>Liaise with senior members of the team for communication with internal committees and auditors for transparency and control. </li><li>Identify, track, and mitigate risks related to portfolio exposures, leverage, concentration, and liquidity. </li><li>Work with risk teams to model stress scenarios and establish early warning indicators. </li><li>Contribute towards development of a pipeline of direct deals and private fund opportunities across geographies and sectors. </li><li>Develop internal thematic research to support investment decisions. </li><li>Help Senior PM in preparation of high-quality investment memos for Investment Committee and Board approval. </li><li>Synthesize complex investment ideas into clear and concise documents with risk-return analysis and recommendations. </li><li>Conduct or support ODD reviews on private asset funds, including operational systems, governance, controls, valuation, and compliance processes. </li><li>Collaborate with external consultants or internal risk/operations teams for thorough assessments. </li><li>Contribute to the design of new fund products or investment vehicles aligned with market demand and internal strategy. </li><li>Prepare business cases, support fund marketing, and liaise with external stakeholders (e.g. distributors, regulators). </li><li>Support structuring of fund-of-funds vehicles, co-investment programs, and direct deals. </li><li>Help Senior PM in working with legal, tax, and structuring advisors to optimize fund terms and governance models. </li><li>Draft or review term sheets, JV agreements, and shareholder agreements for direct investments. </li><li>Act as liaison between investment and operations teams to ensure seamless execution and ongoing management. </li><li>Support investor reporting, fund audits, regulatory filings, and accounting reviews. </li><li>Ensure alignment on NAV reporting, capital account statements, waterfall calculations, and compliance requirements. </li></ul>Skills and Experience:  <ul><li>Bachelor’s Degree </li><li>CFA/CA/MBA/CPA  </li><li>5-10 years of experience in private markets (direct or indirect deals / fund-of-funds / co-investments / secondaries / transaction advisory / consulting). </li><li>Prior work experience in Private Credit </li><li>Strong exposure to due diligence, portfolio monitoring, and fund structuring.  </li><li>Strong analytical, financial modelling, and presentation skills.  </li><li>Understanding of fund documentation, legal structures, offshore tax structures and governance. </li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن ENBD  الإمارات الوطنيه Bank هي رائدة سوق في منطقة MENAT (الشرق الأوسط، وشمال أفريقيا وتركيا) وتملك حضوراً في 13 دولة وتخدم أكثر من 9 ملايين عميل. تعتبر Emirates NBD العلامة التجارية الرائدة في الخدمات المالية في الإمارات بواقع علامة تجارية تقارب 4 مليارات دولار. نخدم عملائنا ونساعدهم في تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المصرفية بما في ذلك المصرفية للأفراد، المصرفية للشركات والمؤسسات، المصرفية الإسلامية، المصرفية الاستثمارية، المصرفية الخاصة، إدارة الأصول، الأسواق العالمية والخزينة، وعمليات الوساطة. نحن مشاركون رئيسيون في صناعة المصرفية الرقمية العالمية، حيث تُنفذ 97% من جميع المعاملات والطلبات المالية خارج فروعنا. كما ندير Liv، البنك الرقمي المتخصص في أسلوب الحياة من Emirates NBD. وبوجود أكثر من نصف مليون مستخدم، يواصل كونه أسرع بنك رقمي نمواً في المنطقة. نظرة عامة على الوظيفة: كـ مدير محفظة أول - أصول بديلة في Emirates NBD، سيكون دورك مساندة الأعضاء الأكبر سناً في الفريق في إدارة الاستثمارات المباشرة وغير المباشرة (صندوق-الأموال) مركّزاً على الائتمان الخاص. تشمل المهام إجراء العناية الواجبة، ونشر الاستثمارات، والمراقبة، والحوكمة، ورصد المخاطر، والتنسيق عبر أقسام الهيكلة، العمليات والتقارير. المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>إجراء العناية الواجبة بالاستثمار على مديري الأصول الخاصة، والصفقات المباشرة عبر أصول بديلة مركّزة على الائتمان الخاص. </li><li>تقييم السجل، وت alignment الاستراتيجية، والأطر القانونية والعملياتية لمديري الصناديق. </li><li>إجراء زيارات ميدانية، وفحوصات المراجع، وإعداد تقارير DD لأصحاب المصلحة الداخليين. </li><li>مراقبة أداء مديري الصناديق والوحدات العقارية المباشرة. </li><li>تحليل التقارير الدورية والبيانات المالية ومقاييس الأداء؛ الإشارة إلى الانحرافات عن الأداء المتوقع. </li><li>الحفاظ على لوحات معلومات وتلخيصات الأداء محدثة للاستخدام الداخلي. </li><li>مراقبة وتتبع جداول نشر رأس المال بما يتماشى مع خطط التخصيص المعتمدة. </li><li>التنسيق مع مديري الصناديق والمستشارين القانونيين والفرق الداخلية لتنفيذ سلس. </li><li>المساعدة في إعداد الوثائق الرئيسية مثل PPMs، اتفاقيات الاشتراك، الرسائل الجانبية، وSPAs. </li><li>دعم عمليات الحوكمة بما في ذلك مراجعات المحفظة الفصلية والضوابط الداخلية وبروتوكولات الامتثال. </li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الاستثمار والحدود والإطار عبر المحفظة. </li><li>التنسيق مع أعضاء الفريق الكبار للاتصال باللجان الداخلية والمدققين من أجل الشفافية والرقابة. </li><li>تحديد وتتبع وتخفيف المخاطر المتعلقة بتعرّضات المحفظة والرفع المالي والتركيز والسيولة. </li><li>العمل مع فرق المخاطر لنمذجة سيناريوهات الضغط وتحديد مؤشرات الإنذار المبكر. </li><li>المساهمة في تطوير خط أنابيب لصفقات مباشرة وفرص صناديق خاصة عبر جغرافيات وقطاعات. </li><li>تطوير أبحاث موضوعية داخلية لدعم قرارات الاستثمار. </li><li>مساعدة كبير مديري المحافظ في إعداد مذكرات استثمار عالية الجودة للجنة الاستثمار وموافقة المجلس. </li><li>تجميع أفكار استثمارية معقدة في وثائق واضحة مع تحليل المخاطر والعائد والتوصيات. </li><li>إجراء مراجعات ODD على صناديق الأصول الخاصة، بما في ذلك الأنظمة التشغيلية والحوكمة والضوابط والتقييم وعمليات الامتثال. </li><li>التعاون مع المستشارين الخارجيين أو فرق المخاطر/العمليات الداخلية لتقييمات شاملة. </li><li>المساهمة في تصميم منتجات صناديق جديدة أو وسائل استثمار متوافقة مع الطلب السوقي والاستراتيجية الداخلية. </li><li>إعداد حالات الأعمال، دعم تسويق الصناديق والتواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين (مثلاً الموزعين، المنظمين). </li><li>دعم هيكلة مركبات صناديق الأموال، وبرامج الاستثمار المشترك، والصفقات المباشرة. </li><li>مساعدة كبير مديري المحافظ في العمل مع المستشارين القانونيين والضريبيين والهيكلة لتحسين شروط الصناديق ونماذج الحوكمة. </li><li>صياغة أو مراجعة أوراق الشروط، اتفاقيات المشاريع المشتركة، واتفاقيات المساهمين للاستثمارات المباشرة. </li><li>التصرف كنائب اتصال بين فرق الاستثمار والعمليات لضمان التنفيذ السلس والإدارة المستمرة. </li><li>دعم تقارير المستثمرين، تدقيق الصناديق، الإقرارات التنظيمية، ومراجعات المحاسبة. </li><li>ضمان التوافق في تقارير صافي قيمة الأصول، كشوف حساب رأس المال، حسابات التدفق، ومتطلبات الامتثال. </li></ul>المهارات والخبرة:  <ul><li>درجة البكالوريوس </li><li>CFA/CA/MBA/CPA  </li><li>5-10 سنوات من الخبرة في الأسواق الخاصة (صفقات مباشرة أو غير مباشرة / صندوق-أموال / مشاريع استثمار مشترك / ثانويات / استشارات معاملات). </li><li>خبرة سابقة في الائتمان الخاص </li><li>تعرض قوي للعناية الواجبة، ومراقبة المحفظة، وبناء هياكل الصناديق.  </li><li>مقدرة تحليلية قوية، ونمذجة مالية، ومهارات عرض. </li><li>فهم وثائق الصندوق، والهياكل القانونية، وهياكل الضرائب الخارجية والحوكمة. </li></ul>لم يحن بعد وقت أفضل للانضمام إلى Emirates NBD.  نحن واحدة من العلامات التجارية الأكثر识clearity في المنطقة. نحن قادة الابتكار المصرفي. نحن نواصل النمو في الإمارات ومكاتبنا العالمية. نوفر مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني لتسريع مسارك المهني. كما لا يخفى أن نقدم مكافآت وفوائد وامتيازات تنافسية للغاية أيضًا، مثل سياسات العمل المرنة حتى تتمكن من العمل من المنزل عندما يناسبك. في ENBD، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقدم للوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم.  </div>

Full Time LinkedIn

Payroll Manager

Remote - UAE - Dubai 25 August 2026

Information Technology

岗位定位作为集团薪酬福利体系建设的核心负责人，牵头搭建并迭代全集团标准化薪酬福利体系，统筹跨国公司薪酬管理与落地工作，结合全球人力资源战略与业务发展需求，优化薪酬激励机制，确保薪酬体系的合规性、竞争力与公平性，为集团人才吸引、留存及激励提供坚实支撑，兼具体系搭建、跨国协同与落地执行能力。 核心职责1. 薪酬福利体系搭建与优化：主导构建覆盖全集团（含境内外分支机构）的薪酬福利体系，包括薪酬结构设计、职级薪酬宽带、绩效薪酬联动、福利方案（五险一金、补充商业保险、弹性福利等）制定，结合行业标杆与集团战略持续迭代优化，建立科学的薪酬调整与优化机制。2. 统筹股权长期激励体系的全流程设计与落地，结合公司战略发展规划、行业竞争格局及核心人才激励需求，搭建科学合理、兼具吸引力与约束性的股权激励框架（含期权、限制性股票、虚拟股权等多种激励模式）；牵头开展激励对象筛选、授予价格测算、行权条件设定、激励期限规划等核心工作，确保激励方案合规合法、贴合公司实际且具备可执行性；联动法务、财务、人力等相关部门，推进激励方案的合规审核、备案登记及落地实施，解决实施过程中的各类专业问题；定期跟踪股权激励方案的执行效果，结合公司经营状况、市场环境变化及激励反馈，优化调整激励策略，持续发挥长期激励对核心人才的绑定、激励作用，支撑公司人才梯队建设与战略目标达成。3. 跨国薪酬管理与落地：统筹跨国公司薪酬建设工作，协调境内外薪酬政策衔接，适配不同国家/地区的劳动法规、税收政策及薪酬市场行情，解决跨国薪酬发放、汇率换算、跨境合规等核心问题，确保全球薪酬管理工作高效落地。4. 薪酬合规与风险管控：深入研究全球各区域薪酬相关法律法规（劳动法、税法、社保政策等），建立薪酬合规审查机制，定期开展薪酬合规自查与风险评估，规避跨国薪酬运营风险，确保集团薪酬工作全流程合规。5. 薪酬数据分析与优化：建立薪酬数据分析体系，定期开展薪酬竞争力分析、内部公平性分析、薪酬成本测算与管控，输出薪酬分析报告，为集团薪酬策略调整、人才激励决策提供数据支撑，实现薪酬成本精准管控与效能最大化。6. 跨部门与跨国协同：联动集团各业务线、海外分支机构及人力资源各模块，对接薪酬福利需求，推动薪酬体系在全球范围内落地执行；协同财务、法务部门，解决薪酬发放、税务筹划、合规审核等跨部门事宜，搭建顺畅的跨国协同机制。7. 薪酬体系宣导与落地支持：负责集团薪酬福利政策的宣导与培训工作，解答境内外员工及管理层关于薪酬福利的疑问；指导各区域薪酬落地执行，收集反馈并持续优化流程，提升员工对薪酬福利体系的认可度。 任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计学、经济学等相关专业优先，持有C&B相关专业认证（如CCP、GRP）者加分。2. 工作经验：8年以上薪酬福利相关工作经验，其中至少3年互联网大厂（头部互联网企业）薪酬管理岗经验，具备完整的薪酬福利体系从0到1搭建及迭代优化全流程经验，拥有跨国公司薪酬建设与管理实战经验。3. 核心能力：具备扎实的薪酬福利体系搭建能力，熟悉境内外薪酬结构设计、福利方案制定及跨国薪酬管理逻辑；具备优秀的数据分析能力与问题解决能力，能通过数据驱动薪酬策略优化；具备较强的项目管理能力与抗压能力。4. 语言能力：英语可作为工作语言，能熟练用英语进行跨文化商务沟通、撰写英文薪酬政策文件、主导英文跨国会议，适配全球薪酬协同工作需求。5. 其他要求：具备敏锐的行业洞察力与全局思维，能将薪酬管理工作与集团战略、跨国业务发展深度结合；熟悉全球主要国家/地区薪酬合规政策，原则性强，注重细节；具备优秀的跨部门、跨国协同能力与沟通表达能力，认同集团文化。 Position Overview As the core person in charge of the group's compensation and benefits system construction, you will take the lead in building and iterating the group-wide standardized compensation and benefits system, oversee the compensation management and implementation of multinational companies, optimize the compensation incentive mechanism in combination with global human resource strategies and business development needs, ensure the compliance, competitiveness and fairness of the compensation system, and provide solid support for the group's talent attraction, retention and motivation. You should be equipped with capabilities in system construction, cross-border collaboration and on-site execution. Core Responsibilities1. Compensation and Benefits System Construction and Optimization: Lead the construction of a compensation and benefits system covering the entire group (including domestic and foreign branches), including salary structure design, salary band for job levels, performance-salary linkage, and formulation of benefit plans (five social insurance and one housing fund, supplementary commercial insurance, flexible benefits, etc.). Continuously iterate and optimize in combination with industry benchmarks and group strategies, and establish a scientific salary adjustment and optimization mechanism.2. Be responsible for overall planning the full-process design and implementation of the equity long-term incentive system. Combine the company's strategic development plan, industry competition pattern and core talent incentive needs to build a scientific, reasonable, attractive and binding equity incentive framework (including various incentive models such as stock options, restricted stocks, and virtual equity); take the lead in core work such as screening incentive objects, calculating grant prices, setting exercise conditions, and planning incentive periods to ensure that the incentive plan is compliant, in line with the company's reality and executable; coordinate with relevant departments such as legal affairs, finance and human resources to promote the compliance review, filing registration and implementation of the incentive plan, and solve various professional problems in the implementation process; regularly track the implementation effect of the equity incentive plan, optimize and adjust the incentive strategy according to the company's operating conditions, changes in the market environment and incentive feedback, continuously exert the binding and incentive effect of long-term incentives on core talents, and support the company's talent echelon construction and the achievement of strategic goals.3. Multinational Compensation Management and Implementation: Oversee the compensation construction of multinational companies, coordinate the connection of domestic and foreign compensation policies, adapt to labor laws, tax policies and compensation market conditions in different countries/regions, solve core issues such as cross-border salary payment, exchange rate conversion and cross-border compliance, and ensure the efficient implementation of global compensation management work.4. Compensation Compliance and Risk Control: In-depth study of compensation-related laws and regulations (labor laws, tax laws, social security policies, etc.) in various global regions, establish a compensation compliance review mechanism, conduct regular compensation compliance self-inspections and risk assessments, avoid cross-border compensation operation risks, and ensure the full-process compliance of the group's compensation work.5. Compensation Data Analysis and Optimization: Establish a compensation data analysis system, regularly conduct compensation competitiveness analysis, internal fairness analysis, compensation cost calculation and control, issue compensation analysis reports, provide data support for the group's compensation strategy adjustment and talent incentive decisions, and realize precise control of compensation costs and maximum efficiency.6. Cross-departmental and Cross-border Collaboration: Collaborate with various business lines of the group, overseas branches and various HR modules to meet compensation and benefits needs and promote the global implementation of the compensation system; coordinate with finance and legal departments to solve cross-departmental matters such as salary payment, tax planning and compliance review, and build a smooth cross-border collaboration mechanism.7. Compensation System Advocacy and Implementation Support: Responsible for the advocacy and training of the group's compensation and benefits policies, answering questions from domestic and foreign employees and management about compensation and benefits; guiding the implementation of compensation in various regions, collecting feedback and continuously optimizing processes, and improving employees' recognition of the compensation and benefits system. Requirements1. Educational Background: Bachelor's degree or above, major in Human Resource Management, Business Administration, Accounting, Economics or related fields is preferred. Those with C&B-related professional certifications (such as CCP, GRP) will be given priority.2. Work Experience: More than 8 years of work experience in compensation and benefits, including at least 3 years of experience in compensation management positions in leading internet companies. Possess full-process experience in building and iterating the compensation and benefits system from scratch, and have practical experience in compensation construction and management of multinational companies.3. Core Capabilities: Have solid capabilities in building compensation and benefits systems, familiar with domestic and foreign salary structure design, benefit plan formulation and cross-border compensation management logic; have excellent data analysis capabilities and problem-solving skills, and can drive the optimization of compensation strategies through data; have strong project management capabilities and pressure resistance.4. Language Ability: English can be used as a working language, proficient in cross-cultural business communication in English, writing English compensation policy documents, and leading English cross-border meetings to meet the needs of global compensation collaboration.5. Other Requirements: Have keen industry insight and overall thinking, and be able to deeply integrate compensation management work with group strategy and cross-border business development; familiar with compensation compliance policies in major global countries/regions, with strong principles and attention to details; have excellent cross-departmental and cross-border collaboration capabilities, communication and expression skills, and recognize the group culture.

الموقع الوظيفي كونه المسؤول الأساسي عن بنية الأجور والمزايا ضمن المجموعة، يقود بناء وتكرار نظام الأجور والمزايا الموحّد على مستوى المجموعة، والإشراف على إدارة الرواتب وتطبيقها لشركات متعددة الجنسيات، مع تحسين آلية الحوافز المرتبطة بالأجور بما يتوافق مع الاستراتيجيات البشرية العالمية واحتياجات تطوير الأعمال، بما يضمن الامتثال والقدرة التنافسية والعدالة في نظام الرواتب، وتوفير دعم قوي لجذب المواهب والاحتفاظ بها وتحفيزها للمجموعة، إضافة إلى قدرات بناء النظام والتعاون عبر الحدود والتنفيذ الفعّال على أرض الواقع. المهام الأساسية 1. بناء وتحسين نظام الرواتب والمزايا: قيادة بناء نظام رواتب ومزايا يشمل المجموعة ككل (بما في ذلك الفروع محلية وخارجية)، بما في ذلك تصميم هيكل الرواتب، نطاق الراتب للمستويات الوظيفية، الربط بين الأداء والأجر، وتحديد خطط المزايا (التأمينات الاجتماعية الخمسة وتأمين المساكن، التأمين التجاري التكميلي، المزايا المرنة، إلخ)، وتحديثه باستمرار بناءً على المعيار الصناعي والاستراتيجية المجموعة، ووضع آلية علمية لتعديل الأجور وتحسينها. 2. المسؤولية عن التصميم والتنفيذ الكامل لنظام الحافز طويل الأجل المرتبط بالأسهم: بناء إطار حافز أسهم علمي وجذاب وملزم، بما في ذلك خيارات الأسهم والأسهم المقيدة والملكية الافتراضية وأنماط حافز متعددة؛ قيادة عمليات فرز المستهدفين ومنح الأسعار وتحديد شروط ممارسات الأسهم وتخطيط فترات الحافز لضمان الامتثال والواقعية وقابلية التنفيذ؛ تنسيق مع إدارات مثل الشؤون القانونية والمالية والموارد البشرية لتسهيل مراجعة الامتثال وتسجيله وتنفيذه، وحل المشكلات المهنية خلال التنفيذ؛ متابعة تأثير البرنامج باستمرار وتحسينه وفق الوضع التشغيلي وتغيرات السوق وردود فعل الحوافز، لتعزيز ربط المواهب الأساسية بالحوافز الطويلة الأجل ودعم بناء جيل من المواهب وتحقيق الأهداف الاستراتيجية؛ 3. إدارة التعويضات عبر الدول والتنفيذ: الإشراف على بناء التعويضات عبر الشركات متعددة الجنسيات وتنسيق السياسات المحلية والدولية، والتكيف مع القوانين العمالية والضرائب وظروف سوق الرواتب في الدول/المناطق المختلفة، وحل قضايا مثل الدفع عبر الحدود وتبديل العملات والامتثال عبر الحدود، لضمان تطبيق فعال لإدارة الرواتب العالمية. 4. الامتثال وروح المخاطر في الرواتب: دراسة عميقة للقوانين والتنظيمات المرتبطة بالأجور في جميع المناطق العالمية (قوانين العمل، الضريبة، سياسات الضمان الاجتماعي)، إنشاء آلية فحص امتثال الرواتب، إجراء فحوصات امتثال ومخاطر دورية، لتقليل مخاطر التشغيل عبر الحدود وضمان الامتثال الكامل للعملية. 5. تحليل البيانات في الراتب والتحسين: إنشاء نظام لتحليل بيانات الرواتب، إجراء تحليلات تنافسية داخلية وإنصاف داخلي وتقدير تكاليف الرواتب والسيطرة عليها، إصدار تقارير تحليل الرواتب، وتوفير دعم بياني لتعديل استراتيجيات الرواتب وقرارات تحفيز المواهب، وتحقيق سيطرة دقيقة على تكاليف الرواتب وتحقيق أقصى فعالية. 6. التعاون بين الأقسام والعبر-الحدود: التعاون مع خطوط أعمال المجموعة وفروعها في الخارج وجميع وحدات الموارد البشرية لمعالجة احتياجات الرواتب والمزايا ودفع تنفيذ النظام عالميًا؛ التنسيق مع المالية والشؤون القانونية لحل مسائل مثل الدفع، التخطيط الضريبي والامتثال، وبناء آلية تعاون عابرة للحدود. 7. الترويج لبنية الراتب ودعم التنفيذ: مسؤول عن التوعيةPolicies والممارسات، وتقديم تدريب حول سياسات الرواتب والمزايا، والرد على استفسارات الموظفين والإداريين محليًا وعالميًا؛ توجيه تنفيذ الرواتب في المناطق المختلفة وجمع الملاحظات وتحسين الإجراءات باستمرار لرفع قبول الموظفين للنظام. المتطلبات 1. الخلفية التعليمية: شهادة البكالوريوس أو أعلى، يفضل تخصصات إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المحاسبة، الاقتصاد أو ما يعادلها، مع امتلاك شهادات تخصصية في C&B مثل CCP، GRP تُمنح الأفضلية. 2. الخبرة العملية: أكثر من 8 سنوات خبرة في الرواتب والمزايا، منها ثلاث سنوات على الأقل في مناصب إدارة الرواتب في شركات تقنية رائدة، ولدى المتقدم خبرة كاملة في بناء وتحديث نظام الرواتب من الصفر وتطبيقه، وخبرة عملية في بناء وإدارة الرواتب لشركات متعددة الجنسيات. 3. القدرات الأساسية: قدرة قوية على بناء أنظمة الرواتب والمزايا، ومعرفة تصميم هيكل الرواتب والبرامج المزايا وإدارة الرواتب عبر الحدود؛ قدرة تحليل بيانات ممتازة ومهارات حل المشكلات، واستخدام البيانات لتوجيه تحسين سياسات الرواتب؛ قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على التحمل. 4. اللغة: الإنجليزية يمكن استخدامها كلغة عمل، والقدرة على التواصل التجاري عبر الثقافة بالإنجليزية، وكتابة وثائق سياسات الرواتب بالإنجليزية، وقيادة اجتماعات دولية باللغة الإنجليزية لتلبية احتياجات التعاون العالمي في الرواتب. 5. المتطلبات الأخرى: بصر حاد في السوق وعبقرية تفكير شاملة، والقدرة على دمج إدارة الرواتب مع استراتيجية المجموعة وتطوير الأعمال عبر الحدود بشكل عميق؛ معرفة بسياسات الامتثال في الدول/المناطق الرئيسية عالميًا، والالتزام بالمبادئ والاهتمام بالتفاصيل؛ امتلاك قدرات تعاون عبر الأقسام وبعبر الحدود ومهارات تواصل فعالة، وتبني ثقافة المجموعة.

Bayt

Operations Manager

On-site - UAE 15 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . Job Purpose Manage overall operational activities to ensure efficient, safe, and cost-effective execution of production, maintenance, quality, supply chain coordination, and resource utilization in line with business objectives, customer requirements, and company standards. Key Accountability Areas Operations Management <ul> <li>Manage day-to-day operational activities to ensure smooth workflow across production, maintenance, quality, and related support functions.</li> <li>Ensure operational plans are executed in line with approved schedules, targets, and business priorities.</li> <li>Monitor operational performance and address issues affecting productivity, delivery, quality, cost, or safety.</li> <li>Coordinate with internal departments to ensure alignment between operations and business requirements.</li> </ul> Production & Delivery Performance <ul> <li>Follow up on production progress to ensure output targets and delivery timelines are achieved.</li> <li>Ensure effective utilization of manpower, machines, materials, and operational capacity.</li> <li>Support the resolution of operational bottlenecks, delays, and resource constraints.</li> <li>Monitor performance indicators related to productivity, efficiency, downtime, quality, safety, and cost.</li> </ul> Quality, Safety & Compliance <ul> <li>Ensure operations comply with quality standards, safety requirements, company procedures, and applicable regulations.</li> <li>Promote a safe working environment and ensure proper implementation of health and safety practices.</li> <li>Follow up on quality issues, non-conformities, and corrective actions with concerned teams.</li> <li>Ensure proper housekeeping, workplace discipline, and 5S practices across operational areas.</li> </ul> Resource & Cost Management <ul> <li>Manage operational resources to achieve optimal utilization and cost efficiency.</li> <li>Monitor operational costs and support initiatives to reduce waste, rework, downtime, and unnecessary expenses.</li> <li>Support budget planning and ensure operational activities are managed within approved targets.</li> <li>Recommend actions to improve resource planning, manpower allocation, and operational efficiency.</li> </ul> Process Improvement <ul> <li>Identify opportunities to improve operational processes, workflow, productivity, and service levels.</li> <li>Lead continuous improvement initiatives to enhance efficiency, quality, and cost performance.</li> <li>Coordinate with engineering, maintenance, quality, and supply chain teams to improve operational reliability.</li> <li>Support the implementation of new systems, tools, and best practices across operations.</li> </ul> Team Management & Reporting <ul> <li>Manage and guide operations teams to ensure effective performance and accountability.</li> <li>Assign responsibilities, monitor performance, and support team development.</li> <li>Prepare operational reports, performance updates, and improvement recommendations for management.</li> <li>Communicate operational priorities, challenges, and progress to relevant stakeholders.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Operations Management Operations Planning Operations Research </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . الغرض من الوظيفة إدارة الأنشطة التشغيلية الشاملة لضمان تنفيذ فعال وآمن واقتصادي للإنتاج والصيانة والجودة والتنسيق لسلسلة التوريد واستخدام الموارد بما يتوافق مع أهداف العمل ومتطلبات العملاء والمعايير الخاصة بالشركة. مجالات المسؤولية الرئيسية إدارة العمليات <ul> <li>إدارة الأنشطة التشغيلية اليومية لضمان سير العمل بسلاسة عبر الإنتاج والصيانة والجودة ووظائف الدعم ذات الصلة.</li> <li>التأكد من تنفيذ الخطط التشغيلية وفق الجداول المعتمدة والأهداف وأولويات العمل.</li> <li>مراقبة الأداء التشغيلي ومعالجة القضايا التي تؤثر على الإنتاجية والتسليم والجودة والتكلفة أو السلامة.</li> <li>التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان التوافق بين العمليات ومتطلبات الأعمال.</li> </ul> أداء الإنتاج والتسليم <ul> <li>متابعة تقدم الإنتاج لضمان تحقيق أهداف الإنتاج والتسليم.</li> <li>التأكد من الاستخدام الفعال للقوى البشرية والآلات والمواد والقدرة التشغيلية.</li> <li>دعم حل الاختناقات التشغيلية والتأخيرات والقيود على الموارد.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالإنتاجية والكفاءة والتوقف والجودة والسلامة والتكلفة.</li> </ul> الجودة والسلامة والامتثال <ul> <li>التأكد من امتثال العمليات لمعايير الجودة ومتطلبات السلامة وإجراءات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>تشجيع بيئة عمل آمنة وضمان التطبيق الصحيح لممارسات الصحة والسلامة.</li> <li>المتابعة بشأن قضايا الجودة وعدم المطابقة والإجراءات التصحيحية مع الفرق المعنية.</li> <li>التأكد من الترتيب في مكان العمل والانضباط المهني وممارسات 5S عبر المناطق التشغيلية.</li> </ul> إدارة الموارد والتكاليف <ul> <li>إدارة الموارد التشغيلية لتحقيق الاستخدام الأمثل وكفاءة التكلفة.</li> <li>مراقبة تكاليف التشغيل ودعم المبادرات لتقليل الهدر وإعادة العمل والتوقف والنفقات غير الضرورية.</li> <li>دعم التخطيط الميزاني وضمن أنشطة التشغيل تُدار ضمن الأهداف المعتمدة.</li> <li>اقتراح إجراءات لتحسين تخطيط الموارد وتوزيع القوى العاملة وكفاءة التشغيل.</li> </ul> تحسين العمليات <ul> <li>تحديد الفرص لتحسين العمليات التشغيلية وتدفق العمل والإنتاجية ومستويات الخدمة.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة والجودة والأداء التكاليفي.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والصيانة والجودة وسلسلة التوريد لتحسين الاعتمادية التشغيلية.</li> <li>دعم تنفيذ أنظمة وأدوات وممارسات مثلى جديدة عبر العمليات التشغيلية.</li> </ul> إدارة الفريق والتقارير <ul> <li>إدارة وتوجيه فرق العمليات لضمان الأداء الفعّال والمسؤولية.</li> <li>تعيين المسؤوليات ومراقبة الأداء ودعم تطوير الفريق.</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات الأداء وتوصيات التحسين للإدارة.</li> <li>إبلاغ الأولويات التشغيلية والتحديات والتقدم إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li> </ul> المسؤولية الوظيفية الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على التوظيف والتقدير وتنمية أصحاب الأداء العالي وت exposeهم لبناء خط قيادي ثانٍ قوي.</li> <li>القدرة على تمييز الضعفاء وتوجيههم للتحسن أو إطلاق سراحهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بشكل متساوٍ دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من توافر مصفوفة تفويض السلطة لوجود تفويضات كافية وفق سياسات الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات الناتجة من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>قابل للتوقّع والتنبؤ بالمشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والفي الوقت المناسب.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس في مجال عملياته وتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط والأداء التجاري: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات لتقوية النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفق الحاجة.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> تطوير التنظيم: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة خطط التطوير في المستقبل.</li> <li>التأكد من وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار الوظيفية والتعيين.</li> </ul> تحسينات عملية الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة بوضوح والسياسات والإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تقنية المعلومات خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لزرع ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لشركة alf an ar لذا من المتوقع أن يتصرف المدراء وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب وحقائب الإدارة والأطر التنظيمية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية من 6 إلى 10 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية إدارة العمليات تخطيط العمليات بحوث العمليات

Full Time 12 to 18 years Naukri Gulf

Associate Director - Projects

On-site - UAE - Dubai 13 August 2026

Engineering

About the Job:<ul><li>Oversee the preparation and documentation of Job Requisitions, ensuring alignment with workforce plans and business objectives in collaboration with cross-functional departments.</li><li>Guide project management strategies and delivery activities in coordination with Section Heads and Project Leads, ensuring company projects are executed efficiently and in line with the overall strategic plan.</li><li>Oversee the management of multiple projects across the business, ensuring monitoring of progress and successful completion of projects while aligning outcomes with the company’s strategic objectives and growth priorities.</li><li>Drive communication plans while ensuring its execution to effectively resolve any anomalies that may arise during Project completion phase.</li><li>Manage actual cost verses budget on periodic basis and oversee financial reports/data related to project’s financial performance.</li><li>Facilitate change requests to ensure that all parties are informed of the impacts on schedule and budget ensuring project delivery schedule is in alignment with business objectives.</li><li>Lead efficient and compliant project management and budget management for multiple projects across the Company while imposing Projects delivery process within assigned budgets to ensure its timely completion.</li><li>Support with the implementation of contractor's mitigation plan for the project along with execution plan, procurement, acceleration program and resources allocation to ensure that schedules are maintained within agreed time-frame.</li><li>Support the commercial function throughout the client lifecycle, enhancing client relationship for projects and working closely with stakeholders in-order to plan, execute, and troubleshoot issues that arise on projects.</li><li>Prepare user manuals, training materials, and other documents as needed to enable successful project implementation and turnover of the process or system to the clients.</li><li>Collaborate closely with various Sectors to successfully execute technical assignments while meticulously assessing both anticipated and unforeseen risks and values.</li><li>Oversee Statutory & Authorities compliance and ensure quality and engineering works are complied with standard norms and Company’s expectations.</li><li>Navigate relationships including complex situations with clients and partners with professionalism and proactive problem-solving.</li><li>Provide technical support to the commercial team for key activities in areas of technical focus related to projects.</li><li>Analyze information and ensure that reports are consolidated for management review.</li><li>Stay up to date with industry trends, emerging technologies, and global best practices in project management and real estate development.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>About You:<ul><li>Bachelor’s / master’s degree in Civil Engineering/ architectural engineering/ Construction</li><li>Project Management Professional (PMP) certification – preferred</li><li>Understanding of industry-specific delivery standards and technologies, statutory, regulatory, and quality compliance requirements relevant to project delivery.</li><li>Min of 12-15+ years experience, including 8+ years of experience in a senior leadership/project lead role - managing large-scale/ multi-disciplinary projects and teams.</li><li>Preferably 5+ years of experience with a developer.</li><li>Construction management</li><li>Project Management skills</li><li>Well versed in using project programing software; Ms. Office suite - Power-point; Power BI for dashboards / reporting. Skilled in Primavera – preferred.</li><li>Demonstrated skills in building and maintaining strong relationships with internal and external stakeholders</li><li>Budget Management</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams.</li><li>Project Documentation</li><li>Team collaboration</li><li>Exceptional leadership, communication and interpersonal skill</li><li>Excellent analytical skills</li><li>Proficient in risk, issue, and change management</li><li>Effective reporting and presentation skills for senior leadership and board</li><li>Proficient negotiation abilities</li></ul></li></ul>

عن الوظيفة:<ul><li>الإشراف على إعداد وتوثيق طلبات العمل، مع التأكد من توافقها مع خطط القوى العاملة والأهداف التجارية بالتعاون مع الإدارات متعددة الوظائف.</li><li>إرشاد استراتيجيات إدارة المشاريع وأنشطة التنفيذ بالتنسيق مع رؤساء الأقسام وقادة المشاريع، لضمان تنفيذ مشاريع الشركة بكفاءة وبما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية الشاملة.</li><li>الإشراف على إدارة عدة مشاريع عبر الشركة، مع متابعة التقدم وإكمال المشاريع بنجاح مع توجيه النتائج لتتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة وأولويات النمو.</li><li>قيادة خطط الاتصال مع ضمان تنفيذها لحل أي انحرافات قد تنشأ خلال مرحلة إتمام المشروع بشكل فعال.</li><li>إدارة التكلفة الفعلية مقابل الميزانية بشكل دوري والإشراف على التقارير/البيانات المالية المرتبطة بالأداء المالي للمشروع.</li><li>تسهيل طلبات التغيير لضمان إبلاغ جميع الأطراف بتأثيرات الجدول الزمني والميزانية مع ضمان توافق جدول تسليم المشروع مع الأهداف التجارية.</li><li>قيادة إدارة المشاريع بكفاءة والامتثال لإدارة الميزانية لعدة مشاريع عبر الشركة مع فرض عملية تسليم المشاريع ضمن الميزانيات المحددة لضمان إكمالها في الوقت المحدد.</li><li>دعم تنفيذ خطة التخفيف للمقاول للمشروع إلى جانب خطة التنفيذ والتوريد وبرنامج الإسراع وتخصيص الموارد لضمان الحفاظ على الجداول ضمن الإطار الزمني المتفق عليه.</li><li>دعم القطاع التجاري طوال دورة حياة العميل، تعزيز علاقة العميل للمشاريع والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من أجل التخطيط والتنفيذ وحل المشكلات التي تطرأ على المشاريع.</li><li>إعداد كتيبات المستخدم ومواد التدريب وغيرها من الوثائق حسب الحاجة لتمكين تنفيذ المشروع بنجاح وتسليم العملية أو النظام للعملاء.</li><li>التعاون الوثيق مع قطاعات مختلفة لتنفيذ المهام الفنية بنجاح مع تقييم دقيق للمخاطر والقيم المتوقعة وغير المتوقعة.</li><li>الإشراف على الامتثال للجهات الحكومية والسلطات وضمان أن الأعمال الهندسية بجودتها ومتطلباتها متوافقة مع المعايير وهيئة الشركة وتوقعاتها.</li><li>إدارة العلاقات بما في ذلك المواقف المعقدة مع العملاء والشركاء بمهنية وحلول استباقية للمشكلات.</li><li>تقديم الدعم الفني للفريق التجاري في الأنشطة الرئيسية في مجالات التركيز الفني المتعلقة بالمشاريع.</li><li>تحليل المعلومات والتأكد من أن التقارير موحدة لمراجعة الإدارة.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات العالمية في إدارة المشاريع وتطوير العقارات.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>عن نفسك:<ul><li>درجة البكالوريوس / الماجستير في الهندسة المدنية/ الهندسة المعمارية/ الإنشاءات</li><li>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) – مفضلة</li><li>فهم معايير التسليم والتكنولوجيا الخاصة بالصناعة ومتطلبات الامتثال التنظيمي والجودة المرتبطة بتسليم المشروع.</li><li>خبرة 12-15+ سنة كحد أدنى، بما في ذلك 8+ سنوات خبرة في دور قيادي رفيع المستوى/قائد مشروع - إدارة مشاريع وفرق كبيرة ومتعددة التخصصات.</li><li>يفضل 5+ سنوات من الخبرة مع مطور.</li><li>إدارة الإنشاءات</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>إتقان استخدام برمجيات البرمجة للمشروعات؛ مجموعة Ms. Office - Power-point؛ Power BI للوحات المعلومات/التقارير. مهارة في Primavera – مفضلة.</li><li>مهارات مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>إدارة الميزانية</li><li>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق.</li><li>توثيق المشروع</li><li>التعاون ضمن الفريق</li><li>قيادة استثنائية، مهارات اتصال ومهارات شخصية</li><li>مهارات تحليلية ممتازة</li><li>إجادة إدارة المخاطر والمشكلات والتغيير</li><li>مهارات تقارير وعروض فعالة للقيادة العليا ومجلس الإدارة</li><li>قدرات تفاوضية متمكنة</li></ul></li></ul>

School Management jobs

Senior Manager - CEO Office

Associate Director - Regulatory and Risk Advisory (RRA)/ Corporate Treasury - ERS

Associate Director - Regulatory and Risk Advisory (RRA)/ Corporate Treasury - ERS

Customer Service Manager

MEP ENGINEER (FACILITY MANAGEMENT EXPERIENCE)

Document Controller

Senior Executive - Talent Management

Finance Director

Assistant Manager - Housekeeping

Sales And Business Development Manager

Manager (Construction, Design & Engineering)Walk-In 5th -6th Sep 2026

Manager Consultant

Assistant Manager

Cyber Security Alliance Manager

Product Manager

Manager - Community Management (National Talent)

Senior Portfolio Manager - Alternative Assets

Payroll Manager

Operations Manager

Associate Director - Projects

Site Owners

Employers

Job Seekers

School Management jobs

Receive email alerts for School Management jobs jobs