وظائف علاقات عامة في الإمارات
٤٢٤ وظائف شاغرة
Closing date: 10/08/2026<br><br>Number of positions: 1<br><br>Recruiter name: Rami Alsaman<br><br>Reference number: 72530<br><br>Mediclinic Airport Road Hospital | Abu Dhabi | United Arab Emirates<br><br>MAIN PURPOSE OF JOB<br><br>Provide patient-centric and evidence based consultant-level care by ensuring compliance to ethical and professional standards set by the company and regulatory authorities<br><br>KEY RESPONSIBILITY AREAS<br><br>Provide a comprehensive professional and ethical quality clinical services to patients in an effective and efficient manner Monitor and manage clinical risks associated with direct patient care Ensure compliance with clinical governance and quality management standards Maintain accurate medical records Ensure excellence in medical practice is maintained by focusing on continuous professional development of self and others Maintain integrity in professional services by executing clinical services in an ethical and responsible manner<br><br>Required Education<br><br>Essential: Basic medical degree and completion of a specialty qualification/education programme (fellowship/diploma) recognised by the relevant UAE healthcare authority<br><br>Certification and registration in a speciality recognised by relevant UAE healthcare authority<br><br>Active and valid life support certification (e.g. BLS, ACLS, PALS, ATLS, NRP)<br><br>Desired: Speciality specific<br><br>Required Experience<br><br>At least 3 - 5 years’ post qualification experience at Specialist level (independent of country)<br><br>Desired: At least 1 year Specialist level experience from a Tier 1 country as specified by the UAE healthcare regulator<br><br>Required Job Skills And Knowledge<br><br>All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family
Job Description<br><br>ABOUT THE FUNCTION<br><br>This function is to ensure exceptional Guest Experiences in a highly empowered environment. Represent our brand, throughout the Guest journey, to deliver a flawless service experience. To supervise and conduct children’s activities indoor and outdoor around the year. To ensure that all kids club associates, areas and activities adhere to the highest EHG standards. Ensure that each guest becomes a happy fan of our hotels, by delighting them from welcome until farewell.<br><br>What You Will Need To Succeed<br><br> Genuine service personality, with high EQ. Minimum of one-year experience in a similar position in a 5-star hospitality company. A strong command of both written and spoken English is required; additional language is an asset. Minimum of a high school diploma is required / College degree in Hotel Management or a related field is preferred. <br><br>PERFORMANCE DRIVEN CULTURE; WHAT WILL YOU BE MEASURED AGAINST<br><br> Ensure all operational tasks are conducted in line with the service standards and procedures. Go the extra (s)mile where possible. Prevent complaints and ensure adequate service recovery where needed. Pro-actively communicate with fellow Ambassadors, always with the guests interests at heart. <br><br>COMPETENCIES<br><br> Put Customer First Drive for Results Learning Resilience Adaptability <br><br>What We Believe In<br><br>At Emaar, our DNA lays the foundation for everything we do. It forms the base of how we serve our customers, how we speak with one another, and the way we move forward in every decision we make. In short, it is the essence of who we are and how we communicate.<br><br>Customer Focus<br><br>Customers are our number one priority. We take pride in delivering on our promises and above all we value the trust they place in us to deliver flawless products, services and experiences.<br><br>Ownership Mindset<br><br>No detail is too small, no challenge is too big and no ambition is too great. We drive efficiency and effectiveness into every corner of our business, so we are fit for the future and to compete.<br><br>Fast Paced<br><br>Speed is everything in business. We evolve and adapt quickly and have the willpower, skills, knowledge and passion needed to deliver extraordinary speed for our customers.<br><br>Talent and Tenacity<br><br>Our people are heroes, superhumans and warriors. We are a team of great pooled talent that dream big and act quickly, with high energy and positivity.<br><br>Adaptability<br><br>We keep up with the times, disrupting and challenging the status quo. We challenge conventional wisdom and ourselves, we expect the unexpected, and we develop products and services that reflect the future.<br><br>Responsibilities<br><br>PERFORMANCE DRIVEN CULTURE; WHAT WILL YOU BE MEASURED AGAINST<br><br> Ensure all operational tasks are conducted in line with the service standards and procedures. Go the extra (s)mile where possible. Prevent complaints and ensure adequate service recovery where needed. Pro-actively communicate with fellow Ambassadors, always with the guests interests at heart. <br><br>Qualifications<br><br>WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED<br><br> Genuine service personality, with high EQ. Minimum of one-year experience in a similar position in a 5-star hospitality company. A strong command of both written and spoken English is required; additional language is an asset. Minimum of a high school diploma is required / College degree in Hotel Management or a related field is preferred.
Job Description<br><br>ABOUT THE FUNCTION<br><br>This function is to ensure exceptional Guest Experiences in a highly empowered environment. Represent our brand, throughout the Guest journey, to deliver a flawless service experience. To supervise and conduct children’s activities indoor and outdoor around the year. To ensure that all kids club associates, areas and activities adhere to the highest EHG standards. Ensure that each guest becomes a happy fan of our hotels, by delighting them from welcome until farewell.<br><br>What You Will Need To Succeed<br><br> Genuine service personality, with high EQ. Minimum of one-year experience in a similar position in a 5-star hospitality company. A strong command of both written and spoken English is required; additional language is an asset. Minimum of a high school diploma is required / College degree in Hotel Management or a related field is preferred. <br><br>PERFORMANCE DRIVEN CULTURE; WHAT WILL YOU BE MEASURED AGAINST<br><br> Ensure all operational tasks are conducted in line with the service standards and procedures. Go the extra (s)mile where possible. Prevent complaints and ensure adequate service recovery where needed. Pro-actively communicate with fellow Ambassadors, always with the guests interests at heart. <br><br>COMPETENCIES<br><br> Put Customer First Drive for Results Learning Resilience Adaptability <br><br>What We Believe In<br><br>At Emaar, our DNA lays the foundation for everything we do. It forms the base of how we serve our customers, how we speak with one another, and the way we move forward in every decision we make. In short, it is the essence of who we are and how we communicate.<br><br>Customer Focus<br><br>Customers are our number one priority. We take pride in delivering on our promises and above all we value the trust they place in us to deliver flawless products, services and experiences.<br><br>Ownership Mindset<br><br>No detail is too small, no challenge is too big and no ambition is too great. We drive efficiency and effectiveness into every corner of our business, so we are fit for the future and to compete.<br><br>Fast Paced<br><br>Speed is everything in business. We evolve and adapt quickly and have the willpower, skills, knowledge and passion needed to deliver extraordinary speed for our customers.<br><br>Talent and Tenacity<br><br>Our people are heroes, superhumans and warriors. We are a team of great pooled talent that dream big and act quickly, with high energy and positivity.<br><br>Adaptability<br><br>We keep up with the times, disrupting and challenging the status quo. We challenge conventional wisdom and ourselves, we expect the unexpected, and we develop products and services that reflect the future.<br><br>Responsibilities<br><br>PERFORMANCE DRIVEN CULTURE; WHAT WILL YOU BE MEASURED AGAINST<br><br> Ensure all operational tasks are conducted in line with the service standards and procedures. Go the extra (s)mile where possible. Prevent complaints and ensure adequate service recovery where needed. Pro-actively communicate with fellow Ambassadors, always with the guests interests at heart. <br><br>Qualifications<br><br>WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED<br><br> Genuine service personality, with high EQ. Minimum of one-year experience in a similar position in a 5-star hospitality company. A strong command of both written and spoken English is required; additional language is an asset. Minimum of a high school diploma is required / College degree in Hotel Management or a related field is preferred.
معلم - اللغة العربية والتربية الإسلامية - مدرسة عبد الله بن عتيبة لمدارس الشراكات التعليمية (العام الدراسي 26/27)
التعليم والتدريب
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong>تبحث الدار للتعليم حالياً عن <strong>معلم لغة عربية وتربية إسلامية</strong> متميز لمدرسة عبد الله بن عتيبة في أبوظبي لبداية <strong>العام الدراسي 2026/27</strong>.<br><br>مدرسة عبد الله بن عتيبة لمدارس الشراكات التعليمية هي مدرسة تعتمد <strong>المنهج الأمريكي</strong>، وهي مدرسة ابتدائية مختلطة تقع في قلب أبوظبي، في <strong>مدينة محمد بن زايد</strong>. ونحن نسعى جاهدين لتحقيق التميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعلم عالية الجودة لطلابنا. وتتمثل رؤيتنا في إنشاء "مجتمع تعلم مستدام ومبتكر حيث ننمي متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإداع". وتدعم هذه الرؤية هُوية (DNA) المتعلمين والمعلمين في مدرسة عبد الله بن عتيبة، والتي تقع في جوهر المجتمع المدرسي.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>القدرة على التدريس بأسلوب ملهم وشامل، بما يعزز الاستقلالية، بحيث يحقق كل طفل أكبر قدر ممكن من التقدم؛ وتطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء المدرسة والمجتمع الأوسع؛ وتوفير تدريس عالي الجودة، والاستخدام الفعال للموارد، وتحسين معايير التعلم والإنجاز لجميع الطلاب.<br><br><strong>المهام الرئيسية:<br><br></strong>تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة.<br><br><strong>تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي:<br><br></strong><ul><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>التمتع بمهارات تواصل ممتازة على جميع المستويات.</li><li>الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج الدراسي.</li><li>التنسيق مع الزملاء والعمل بمرونة.</li><li>العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم.</li><li>العمل بالتعاون مع موظفي دعم المناهج (حسب الاقتضاء) لدعم تطور الأطفال.<br><br><br></li></ul><strong>الواجبات المحددة:<br><br></strong><strong>التدريس والتعلم:<br><br></strong><ul><li>فهم واضح للمنهج الدراسي.</li><li>تنظيم تجهيزات الفصل الدراسي وموارد التعلم وإنشاء وسائل العرض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وتفاعلية.</li><li>تخطيط وإعداد تقديم الحصص الدراسية التي تلبي احتياجات جميع مستويات القدرات داخل الفصل.</li><li>تحفيز التلاميذ من خلال تدريس مفعم بالحماس والخيال.</li><li>ملاحظة الأطفال وتقييمهم بما يتماشى مع تقييمات المدرسة.</li><li>التأمل والتقييم الذاتي لتجهيزات الفصل والحصص التي تم تدريسها والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمنهج ليعكس ذلك.</li><li>الاجتماع مع متخصصين آخرين مثل أخصائيي النطق والتخاطب، وأخصائيي العلاج الوظيفي، والأخصائيين النفسيين التربويين، إذا لزم الأمر.</li><li>ضمان ترسيخ لغة وسلوكيات هُوية (DNA) المعلم والمتعلم عبر المنهج الدراسي بأكمله.<br><br><br></li></ul><strong>التقييم والبيانات:<br><br></strong><ul><li>تحمل المسؤولية عن تقدم الفصل الدراسي.</li><li>تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطلاب باستخدام برنامج Target Tracker.</li><li>استخدام البيانات الصادرة عن التقييمات لتوجيه المزيد من التخطيط والتجهيز والتدخل التعليمي.</li><li>تقديم الملاحظات والآراء لأولياء الأمور وأوصياء الأمور بشأن تقدم الطالب في اجتماعات أولياء الأمور والمعلمين وغيرها من الاجتماعات.<br><br><br></li></ul><strong>إدارة السلوك والواجبات:<br><br></strong><ul><li>اتّباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة.</li><li>إدارة الفصول بفعالية، باستخدام أساليب تتناسب مع احتياجات الطلاب لإلهام التلاميذ وتحفيزهم وتحدي قدراتهم.</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة وفقاً لسياسة السلوك بالمدرسة.</li><li>أن يكون قدوة إيجابية وأن يظهر باستمرار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من التلاميذ.</li><li>تحديد توقعات عالية للسلوك، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين.</li><li>أداء المهام وفقاً للتوجيهات وضمن سياسة المدرسة.<br><br><br></li></ul><strong>المسؤوليات المهنية الأوسع:<br><br></strong><ul><li>العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج الدراسية، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق.</li><li>دعم تنظيم الفعاليات والرحلات والأنشطة المدرسية والمشاركة فيها، والتي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء.</li><li>التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/أوصياء الأمور فيما يتعلق بإنجازات الطالب وسلامته باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء.</li><li>المساهمة الإيجابية في الحياة العامة وثقافة المدرسة.<br><br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>الحد الأدنى للمؤهلات:<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في تدريس اللغة العربية / درجة البكالوريوس في تدريس التربية الإسلامية</li><li>تخصص ذات صلة مع شهادة التأهيل التربوي (PGCE) أو مؤهل تعليمي آخر<br><br><br></li></ul><strong>الحد الأدنى للخبرة:<br><br></strong><ul><li>خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنة في تدريس اللغة العربية والتربية الإسلامية<br><br><br></li></ul><strong>تفاصيل الوظيفة، والمعارف والمهارات:<br><br></strong><ul><li>خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين لا تعتبر اللغة الإنجليزية لغتهم الأولى.</li><li>شغف بالتدريس والتزام بالتعليم الشامل للطفل.</li><li>مستوى عالٍ من المهنية ومراعاة رفاهية وسلامة الأطفال.</li><li>المشاركة الحديثة والمستمرة في الأنشطة اللاصفية.</li><li>احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي، بغض النظر عن المنصب والجنس والعمر والخلفية العرقية.</li><li>نهج إيجابي يركز على الحلول في الحياة المهنية.</li><li>صحيفة جنائية (شهادة حسن سير وسلوك) خالية من السوابق أو فحص شرطي نظيف.</li><li>يتطلب من شاغل الوظيفة الإقامة في نفس الإمارة التي تقع فيها المدرسة المعين بها.<br><br><br></li></ul><strong>ما نقدمه<br><br></strong>تُعتبر الدار للتعليم عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تضع الطفل في مركز اهتمامها ومقرها دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلّم أكثر من 33,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمُدارة، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس متميزين وملهمين ومخلصين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة. يتضمن نموذج التعلم الموجه نحو المستقبل لدينا كلاً من الطلاب والموظفين، ولهذا نولي أهمية خاصة للتطوير المهني والتوجيه والتدريب.<br><br>إن الوصف الوظيفي هذا ليس شاملاً لكل شيء. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، وتلتزم ببيئة عمل متنوعة وشاملة. كما نأخذ في الاعتبار استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة على التقدم للعمل في شركتنا.<br><br>تلتزم الدار للتعليم بحماية ورفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين المشاركة في هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين للحصول على مراجع مرضية وشهادة التخليص الأمني/الشرطي.