وظائف نسائية - ام القيوين الإمارات

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مديرة مبيعات تنفيذية

عن بُعد - الإمارات - ام القيوين ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء وتنسيق المبيعات.</li><li>إعداد الاقتباسات والمستندات البيعية.</li><li>المتابعة مع العملاء حيال الاقتباسات والطلبات.</li><li>التنسيق مع الإدارة للأنشطة اليومية.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء والمبيعات.</li><li>التنسيق مع قسم التوصيل والأقسام الأخرى.</li><li>تقديم دعم فوري للعملاء.</li><li>المتطلبات: مهارات اتصال جيدة، معرفة أساسية بالحاسوب، و</li><li>يفضل وجود خبرة في تنسيق المبيعات.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>يمكن التقديم للمتدرب حديث التخرج أيضاً.</li></ul>

<ul><li>Handle customer inquiries and sales coordination.</li><li>Prepare quotations and sales documents.</li><li>Follow up with customers on quotations and orders.</li><li>Coordinate with the Management for daily activities.</li><li>Maintain customer and sales records.</li><li>Coordinate with delivery and other departments.</li><li>Provide timely support to customers.</li><li>Requirements: Good communication skills, basic computer knowledge, and </li><li>sales coordination experience preferred.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Fresher also can be apply.</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

<ol><li>مسك السجلات المالية – تسجيل المعاملات اليومية والمبيعات والمشتريات والإيصالات والمدفوعات بدقة.</li><li>حسابات الموردين – إدارة فواتير الموردين، والتحقق من الفواتير، وضمان سداد المدفوعات في الوقت المحدد.</li><li>حسابات العملاء – إعداد فواتير العملاء، ومراقبة المدفوعات المستحقة، ومتابعة الحسابات المتأخرة.</li><li>تسوية الحسابات البنكية – مطابقة كشوف الحسابات البنكية مع سجلات الشركة وحل أي اختلافات.</li><li>التقارير المالية – إعداد القوائم والتقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>الميزانية والتحكم في النفقات – مراقبة نفقات الشركة، وإعداد الميزانيات، وتحديد فرص توفير التكاليف.</li><li>الامتثال الضريبي – الاحتفاظ بالسجلات الضريبية والمساعدة في إقرارات ضريبة القيمة المضافة وغيرها من الالتزامات الضريبية المعمول بها.</li><li>معالجة الرواتب – حساب الرواتب، وساعات العمل الإضافية، والاستقطاعات، ومزايا الموظفين.</li><li>إدارة المخزون – مراقبة سجلات المخزون ومطابقة المخزون الفعلي مع السجلات المحاسبية.</li><li>دعم التدقيق – إعداد الوثائق المالية وتوفير السجلات الداعمة لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة التدفق النقدي – مراقبة التدفقات النقدية الداخلة والخارجة لضمان توفر الأموال الكافية.</li><li> </li></ol>ملف المرشح المطلوبخبرة محاسب

<ol><li>Financial Record Keeping – Record daily transactions, sales, purchases, receipts, and payments accurately.</li><li>Accounts Payable – Manage supplier invoices, verify bills, and ensure payments are made on time.</li><li>Accounts Receivable – Prepare customer invoices, monitor outstanding payments, and follow up on overdue accounts.</li><li>Bank Reconciliation – Compare bank statements with company records and resolve discrepancies.</li><li>Financial Reporting – Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and reports.</li><li>Budgeting and Expense Control – Monitor company expenses, prepare budgets, and identify cost-saving opportunities.</li><li>Tax Compliance – Maintain tax records and assist with VAT returns and other applicable tax obligations.</li><li>Payroll Processing – Calculate salaries, overtime, deductions, and employee benefits.</li><li>Inventory Management – Monitor stock records and reconcile physical inventory with accounting records.</li><li>Audit Support – Prepare financial documents and provide supporting records for internal and external audits.</li><li>Cash Flow Management – Monitor cash inflows and outflows to ensure sufficient funds are available.</li><li> </li></ol>Desired Candidate ProfileAccountant experiance

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عميلنا شركة مصنّعة للمكيفات ذات سمعة طيبة ومكانة رائدة في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من عقدين من الزمن وتبحث عن تعيين مساعد مدير الموارد البشرية بقدرة على إدارة أكثر من 200 موظف في السابق. الموقع سيكون في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة، لذا يجب أن يكون المرشحون مهتمين بالانتقال أو على استعداد للسفر يومياً، حيث سيكون هذا الدور حضورياً الراتب - 10,000 - 12,000 درهم إماراتي (غير قابل للنقاش) - مزايا ذاتية - ف visa، و تأمين صحي وتذكرة طيران <ol><li>إدارة والحفاظ على جميع المستندات المؤسسية والتنظيمية والالتزامية، بما في ذلك الرخص التجارية وشهادات الدفاع المدني وMOA وغيرها من السجلات المتعلقة بالشركة، مع التأكد من صلاحيتها وتحديثها وتوفرها بسهولة.</li><li>إدارة وتنسيق جميع متطلبات التأمين للموظفين والشركات، بما في ذلك تجديد السياسات والإضافات والحذف والمطالبات والتنسيق مع مقدمي التأمين والوسطاء.</li><li>الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك تخطيط القوة العاملة والتوظيف والتوجيه ومعالجة التأشيرات وموافقات العمل وتأمين الموظفين والسجلات الشخصية وإدارة الأداء وإدارة الإجازات والتحويلات والترقيات وإجراءات الفصل.</li><li>الإشراف على عملية الرواتب الشهرية، وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب والسجلات والخصومات والمزايا والامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية المعمول بها ولوائح التوظيف وسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير التنظيم الأخرى، مع تنسيق برامج تدريب وتوعية الموظفين حسب الحاجة.</li><li>تطوير وصيانة ومراجعة وصف الوظائف ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل دوري بالتنسيق مع الإدارة ورؤساء الأقسام المعنيين، لضمان تعريف واضح للأدوار والمسؤوليات وتوقعات الأداء وتقييمات الأداء المن structured.</li><li>معالجة وحل شكاوى الموظفين والمخاوف في مكان العمل والصراعات والمسائل التأديبية بشكل عادل ومهني، وفقاً لسياسات الشركة واللوائح العمالية المعمول بها.</li><li>الإشراف على إسكان الموظفين والمتطلبات المتعلقة به، بما في ذلك التخصيص والإشغال والصيانة وتنسيق المرافق والفحص والامتثال مع معايير الصحة والسلامة والتنظيم المعمول بها.</li><li>إدارة متطلبات سفر الموظفين، بما في ذلك معالجة التأشيرات وحجز الرحلات والإقامة وترتيبات السفر الأخرى، وفقاً لخطط السفر المعتمدة وسياسات الشركة.</li><li>التخطيط وتنسيق برامج رفاهية الموظفين ومبادرات المشاركة والأنشطة الترفيهية وغيرها من الأنشطة التي تركز على الموظفين لتعزيز رفاهيتهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم وبيئة عمل إيجابية.</li><li>تنسيق تخطيط القوى العاملة وأنشطة التوظيف مع الإدارة ورؤساء الأقسام لضمان بقاء القوة العاملة المطلوبة بما يتفق مع المتطلبات التشغيلية و أهداف العمل وميزانيات القوى العاملة المعتمدة.</li><li>تطوير وتنفيذ وصيانة ومراجعة سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وعملياتها بشكل دوري لضمان الاتساق والكفاءة التشغيلية والامتثال والإدارة الفعالة للموارد البشرية عبر المؤسسة.</li><li>قيادة التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية والإدارة والدعم المرتبط عبر المؤسسة وفروعها، مع مواءمة الأشخاص والعمليات والامتثال والمتطلبات التشغيلية مع أهداف المجموعة وخطط النمو.</li><li>إنشاء وتنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الموارد البشرية المتكاملة، HRMS، أطر الحوكمة والعمليات ذات الصلة لتعزيز اتخاذ القرار والمساءلة والتقارير والامتثال والتنسيق بين الوظائف عبر المؤسسة.</li><li>القيام بأي وظائـف أخرى تتعلق بالموارد البشرية والإدارية والامتثال التنظيمي التي يكلف بها الإدارة، حسب الحاجة لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة وفعالية.</li></ol>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>7–10 سنوات من الخبرة الإجمالية في الموارد البشرية، ويفضل خبرة قوية في الإمارات.</li><li>خبرة سابقة في وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية والإدارة أو كبير موظفي الموارد البشرية العام.</li><li>أفضلية قوية للمرشحين من industries HVAC، MEP، الهندسة، التصنيع، الصناعي، المقاولات أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>معرفة عملية قوية بـ قانون العمل الإماراتي والامتثال للموارد البشرية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الوظيفة الكلية للموارد البشرية، بدلاً من التخصص في مجال واحد من الموارد البشرية.</li><li>خبرة قوية في الرواتب ونظام WPS والتوظيف وعلاقات الموظفين والتأشيرات/تصاريح العمل وإدارة الموارد البشرية.</li><li>تجربة إدارة كلاً من الموظفين ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء ستكون ميزة كبيرة.</li><li>الخبرة في إسكان الموظفين ورفاهية القوى العاملة ستكون ميزة.</li><li>معرفة قوية بنظام HRMS وأنظمة تقارير الموارد البشرية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل وحل مشكلات ممتازة.</li><li>مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة عدة أنشطة موارد بشرية في وقت واحد.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية وظيفة الموارد البشرية.</li></ul>

Our client is a well reputed and established HVAC Manufacturer in UAE for over 2 decades looking to hire an Assistant HR Manager with a capacity of managing over 200+ employees in the past. The position will be based in Umm Al Quwain, UAE so candidates only interested to relocate or willing to travel daily can apply as this will be an onsite role Salary- 10,000- 12,000 AED (Non Negotiable) - Self Benefits- Visa, Medical and Air ticket <ol><li>Manage and maintain all corporate, statutory, and regulatory documentation, including Trade Licenses, Civil Defense certificates, MOA, and other relevant company records, ensuring they remain valid, updated, and readily accessible.</li><li>Manage and coordinate all employee and corporate insurance requirements, including policy renewals, additions, deletions, claims, and coordination with insurance providers and brokers.</li><li>Oversee the complete employee lifecycle, including manpower planning, recruitment, onboarding, visa and work permit processing, employee insurance, personnel records, performance management, leave administration, transfers, promotions, and separation procedures.</li><li>Oversee the monthly payroll process, ensuring accurate and timely salary processing, payroll records, deductions, benefits, and compliance with applicable statutory requirements.</li><li>Ensure compliance with applicable UAE Labour Laws, employment regulations, company policies, health and safety requirements, and other relevant regulatory standards, while coordinating employee training and awareness programs as required.</li><li>Develop, maintain, and periodically review Job Descriptions (JDs) and Key Performance Indicators (KPIs) in coordination with Management and respective Department Heads, ensuring clearly defined roles, responsibilities, performance expectations, and structured performance evaluations.</li><li>Address and resolve employee grievances, workplace concerns, conflicts, and disciplinary matters fairly and professionally, in accordance with company policies and applicable labour regulations.</li><li>Oversee employee accommodation and related requirements, including allocation, occupancy, maintenance, facilities coordination, inspections, and compliance with applicable health, safety, and regulatory standards.</li><li>Manage employee travel-related requirements, including visa processing, flight bookings, accommodation, and other travel arrangements, in accordance with approved business travel plans and company policies.</li><li>Plan and coordinate employee welfare programs, engagement initiatives, recreational activities, and other employee-focused activities to promote employee well-being, motivation, retention, and a positive workplace environment.</li><li>Coordinate manpower planning and recruitment activities with Management and Department Heads to ensure the organization maintains the required workforce in line with operational requirements, business objectives, and approved manpower budgets.</li><li>Develop, implement, maintain, and periodically review HR policies, procedures, and processes to ensure consistency, operational efficiency, compliance, and effective HR management across the organization.</li><li>Drive the strategic direction of HR, Administration, and related support functions across the organization and its subsidiaries, aligning people, processes, compliance, and operational requirements with the Group’s business objectives and growth plans.</li><li>Establish, implement, and maintain integrated HR management systems, HRMS, governance frameworks, and related processes to strengthen decision-making, accountability, reporting, compliance, and cross-functional coordination across the organization.</li><li>Undertake any other HR, administrative, compliance, or organizational responsibilities assigned by Management, as required to ensure the smooth, efficient, and effective functioning of the organization.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management or a related field.</li><li>7–10 years of overall HR experience, preferably with solid UAE experience.</li><li>Previous experience in an Assistant HR Manager, HR & Admin Manager or Senior HR Generalist position.</li><li>Strong preference for candidates from HVAC, MEP, engineering, manufacturing, industrial, contracting or related industries.</li><li>Strong hands-on knowledge of UAE Labour Law and HR compliance.</li><li>Proven experience managing the complete HR function, rather than specialising in only one area of HR.</li><li>Strong experience in payroll, WPS, recruitment, employee relations, visa/work permits and HR administration.</li><li>Experience managing both blue-collar and white-collar employees will be highly advantageous.</li><li>Experience with employee accommodation and workforce welfare will be an advantage.</li><li>Strong knowledge of HRMS and HR reporting systems.</li><li>Excellent communication, interpersonal and problem-solving skills.</li><li>Strong organisational skills with the ability to manage multiple HR activities simultaneously.</li><li>Ability to work independently and take ownership of the HR function.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Sales Executive Marketing Manager Sales Representative

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: تنفيذي المبيعات والتسويق الموقع: أم القيوين (UAQ)، الإمارات العربية المتحدة الشركة: Zam Zam Metal Works نوع التوظيف: دوام كامل عن الدور: تبحث Zam Zam Metal Works عن تنفيذي مبيعات وتسويق نشيط وموجه نحو النتائج لتوسيع قاعدة عملائنا في جميع أنحاء الإمارات. في هذا الدور الميداني، ستقدم خدماتنا في تصنيع المعادن مباشرة لصانعي القرار الصناعي. ستكون مسؤولاً عن زيارة الشركات ومواقع المصانع والمخازن لعرض قدراتنا، وبناء علاقات قوية بين الشركات (B2B)، وتأمين عقود عمل جديدة. المسؤوليات الرئيسية: الاستطلاع الميداني B2B: استهداف الزبائن المحتملين، والزيارة، والطرح التسويقي للمرافق الصناعية، والعمليات التجارية، والمخازن، وشركات المقاولات عبر UAQ والمناطق المحيطة. إدارة علاقات العملاء: بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع مديري الشراء، وقادة المشاريع، ومالكي المنشآت لتوليد تدفق أوامر مستمر. توليد العملاء المحتملين والتحويل: تحديد فرص السوق، بدء الاتصال مع الحسابات المحتملة، تقييم متطلبات العملاء، وإغلاق الطلبات. تقارير السوق: متابعة زيارات العملاء، والتعليقات، وحالة الخط الأنبوبي، واتجاهات السوق لتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا. التنسيق من البداية للنهاية: التنسيق بين العميل وفريق الإنتاج الداخلي لضمان وضوح مواصفات المشروع، والاقتباسات، والجداول الزمنية. ما نقدمه الراتب الأساسي: راتب أساسي شهري منافس (يُناسب الخبرة). عمولة 2%: عمولة مباشرة على كل طلب مضمون ومكتمل من خلال جهودك البيعية. النقل بالشركة: سيارة شركة مخصصة وتغطية الوقود للرحلات الرسمية فقط. التأشيرة والمزايا: تأشيرة العمل، وتأمين أساسي، ومزايا نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي. المتطلبات والمؤهلات: الخبرة: سجل حافل في المبيعات الميدانية B2B أو تطوير الأعمال (الخبرة في تصنيع المعادن، أو التصنيع، أو الخدمات الصناعية، أو المبيعات الفنية تعتبر ميزة قوية). رخصة القيادة: رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول إلزامية. الاتصال: مهارات تفاوض وعرض وتواصل بين الأشخاص قوية باللغة الإنجليزية (العربية أو المالجالام أو لغات إقليمية إضافية تعتبر ميزة). التحفيز الذاتي: دافع قوي لتحقيق الأهداف بشكل مستقل مع قضاء وقت كبير في الميدان لزيارة العملاء المحتملين.ملف المرشح المرغوب فيهالمبيعات، الثقة، العمل الذاتي، الحماس

Job Title: Sales & Marketing Executive Location: Umm Al Quwain (UAQ), UAE Company: Zam Zam Metal Works Employment Type: Full-time About the Role: Zam Zam Metal Works is looking for an energetic, results-driven Sales & Marketing Executive to expand our client base across the UAE. In this field-based role, you will represent our metal fabrication services directly to industrial decision-makers. You will be responsible for visiting companies, factory sites, and warehouses to pitch our capabilities, build strong B2B relationships, and secure new business contracts. Key Responsibilities B2B Field Prospecting: Actively target, visit, and pitch to potential clients, including industrial facilities, commercial operations, warehouses, and contracting companies across UAQ and surrounding Emirates. Client Relationship Management: Build and maintain long-term relationships with procurement managers, project leaders, and facility owners to generate continuous order flow. Lead Generation & Conversion: Identify market opportunities, initiate contact with potential accounts, evaluate client requirements, and close orders. Market Reporting: Keep track of client visits, feedback, pipeline status, and market trends to provide regular updates to upper management. End-to-End Coordination: Liaise between the client and our internal production team to ensure project specifications, quotes, and timelines are communicated clearly. What We Offer Base Salary: Competitive monthly base salary (commensurate with experience). 2% Commission: Direct commission on every single order secured and finalized through your sales efforts. Company Transport: Dedicated company car and petrol/fuel coverage provided for all official business travel. Visa & Benefits: Employment visa, basic insurance, and end-of-service benefits as per UAE Labor Law. Requirements & Qualifications Experience: Proven track record in B2B field sales or business development (experience in metal fabrication, manufacturing, industrial services, or technical sales is a strong advantage). Driving License: Valid UAE Driving License is mandatory. Communication: Strong negotiation, presentation, and interpersonal communication skills in English (Arabic or Malayalam or additional regional languages are a plus). Self-Motivated: Strong drive to achieve targets independently while spending significant time in the field visiting potential clients.Desired Candidate ProfileSALES, CONFIDENCE, SELF DRIVEN, ENTHUSIASTIC

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

عامل تشغيل آلة بلوك الخرسانة Egglayer

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul><li>تشغيل آلة صنع بلوك الخرسانة Egglayer بشكل مستقل وآمن.</li><li>إعداد وضبط الجهاز وفقاً لأحجام ومواصفات البلوكات المطلوبة.</li><li>إجراء تغييرات القالب، محاذاة القالب وتعديلات الماكينة لمنتجات مختلفة.</li><li>مراقبة تغذية الخرسانة والاهتزاز والتكثيف والتشكيل طوال الإنتاج.</li><li>ضمان أن البلوكات تلبي المواصفات المطلوبة من الأبعاد والكثافة والقوة والشكل والالتزام النهائي.</li><li>تحديد وإصلاح الأعطال الروتينية الميكانيكية والهيدروليكية والتشغيلية.</li><li>إجراء فحوصات يومية للآلة، تنظيفها وصيانة وقائية أساسية.</li><li>التنسيق مع فرق الخلط/التجهيز للحفاظ على التناسق الصحيح للخرسانة وتدفق الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء الآلة واتخاذ إجراءات تصحيحية لتقليل فترات التعطل.</li><li>السيطرة على هدر المواد وتقليل البلوكات المرفوضة/التالفة.</li><li>الحفاظ على الإنتاج اليومي المستهدف والجودة المطلوبة.</li><li>الإبلاغ عن الأعطال ومتطلبات الصيانة ومشاكل الماكينة المتكررة للمشرف.</li><li>اتباع جميع إجراءات السلامة والصحة في المصنع وتشغيل المعدات</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 3–5 سنوات في تشغيل آلة بلوك الخرسانة Egglayer.</li><li>خبرة سابقة في مصنع تصنيع بلوك الخرسانة مطلوبة.</li><li>إثبات القدرة على تشغيل الماكينة بشكل مستقل.</li><li>معرفة قوية بـ قوالب البلوك، الاهتزاز والتكثيف.</li><li>خبرة عملية في تغيير القوالب، ضبطها ومحاذاتها.</li><li>معرفة عملية بـ الأنظمة الهيدروليكية والميكانيكية.</li><li>القدرة على تشخيص وحل أعطال الماكينة الأساسية ومشاكل الإنتاج.</li><li>خبرة في إنتاج البلوكات المجوفة، الكتل الصلبة وأحجام بلوكات مختلفة.</li><li>فهم جيد لمتطلبات جودة الخرسانة/البلوك.</li><li>معرفة أساسية بالصيانة الوقائية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مصنع عالية الإنتاجية وتحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>يفضل الخبرة في مصنع بلوك الإمارات/دول مجلس التعاون.</li><li>لياقة بدنية وقابلية للعمل بنظام الورديات/العمل الإضافي عند الحاجة للإنتاج.</li></ul>

<ul><li>Operate the Egglayer concrete block-making machine independently and safely.</li><li>Set up and adjust the machine according to required block sizes and specifications.</li><li>Perform mould changes, mould alignment and machine adjustments for different products.</li><li>Monitor concrete feeding, vibration, compaction and moulding throughout production.</li><li>Ensure blocks meet required dimensions, density, strength, shape and finish standards.</li><li>Identify and troubleshoot routine mechanical, hydraulic and operational faults.</li><li>Carry out daily machine inspections, cleaning and basic preventive maintenance.</li><li>Coordinate with batching/mixing teams to maintain correct concrete consistency and production flow.</li><li>Monitor machine performance and take corrective action to minimize downtime.</li><li>Control material wastage and reduce rejected/damaged blocks.</li><li>Maintain required daily production output and quality targets.</li><li>Report breakdowns, maintenance requirements and recurring machine issues to the supervisor.</li><li>Follow all factory health, safety and equipment operating procedures.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3–5 years of hands-on experience operating an Egglayer concrete block machine.</li><li>Previous experience in a concrete block manufacturing plant is required.</li><li>Proven ability to operate the machine independently.</li><li>Strong knowledge of block moulding, vibration and compaction processes.</li><li>Hands-on experience with mould changing, setting and alignment.</li><li>Working knowledge of hydraulic and mechanical systems.</li><li>Ability to diagnose and resolve basic machine faults and production issues.</li><li>Experience producing hollow blocks, solid blocks and different block sizes.</li><li>Good understanding of concrete/block quality requirements.</li><li>Basic preventive maintenance knowledge.</li><li>Ability to work in a high-output factory environment and meet production targets.</li><li>UAE/GCC block factory experience is preferred.</li><li>Physically fit and willing to work shifts/overtime when production requires it.</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير Specification وتطوير الأعمال - HVAC

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

عميلنا هو أحد الشركات الرائدة وذات السمعة في تصنيع HVAC في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في تقديم والتحديد والموافقة والإدراج ضمن المشاريع القادمة ومواصفات المطور/الاستشاري. هذا دور يركز على الاستشاري والمطور، مع تركيز محدود على مبيعات المقاولين المباشرة. الراتب- 14,000- 16,000 درهم إماراتي (شامل جميع البدلات) - تأشيرة، تأمين طبي وتذكرة طيران. سيكون موقع الوظيفة في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع استشاريي MEP/HVAC والمطورين والمهندسين المعماريين وشركات إدارة المشاريع.</li><li>تحديد مشاريع البناء والبنية التحتية المقبلة في مرحلة التصميم والمواصفات.</li><li>الترويج لمنتجات HVAC والحلول الفنية للاستشاريين والمطورين.</li><li>قيادة التحديد والموافقة على المنتجات ضمن تصاميم الاستشاريين ومواصفات المشاريع.</li><li>السعي لضمان إدراجات معتمدة للمصنعين/الموردين/المنتجات مع المطورين والاستشاريين الرئيسيين.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة وعروض تقديمية ومناقشات فنية وعروض منتجات مع الاستشاريين والمطورين.</li><li>فهم متطلبات الاستشاريين والتأثير في اختيار المنتج بناءً على الملاءة الفنية والجودة والأداء والاعتبارات التجارية.</li><li>متابعة مواصفات المشاريع والحفاظ على خط أنابيب من المشاريع القادمة من التصميم حتى الاعتماد.</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية والبيعية والتقديرية والهندسية الداخلية لدعم متطلبات الاستشاريين.</li><li>رصد منتجات المنافسين وتطورات السوق وتحديد فرص لزيادة وجود Prime في السوق.</li><li>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية من الاستشاريين والمطورين والمشاريع والمواصفات وموافقات المنتجات.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والندوات الفنية وعروض العملاء.</li><li>دعم الفريق التجاري من خلال توليد فرص مشاريع مؤهلة من خلال المواصفة الناجحة والتفاعل مع الاستشاريين</li></ul>الملف المرغوب للمرشحملف المرشح<ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، HVAC، الأعمال التجارية، أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، مبيعات المواصفات، المبيعات الفنية، أو علاقات الاستشاريين ضمن صناعة HVAC / تكييف الهواء.</li><li>شبكة قوية موجودة بين استشاريي ومطوري MEP/HVAC في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة مثبتة في جعل منتجات HVAC محددة، معتمدة، أو مدرجة مع الاستشاريين/المطورين.</li><li>فهم قوي لمنتجات HVAC وتطبيقها ضمن المشاريع التجارية والسكنية والصناعية أو البنية التحتية.</li><li>فهم جيد لسوق البناء والاستشارات MEP في الإمارات.</li><li>مهارات اتصال وتقديم وتفاوض وإدارة علاقات قوية.</li><li>القدرة على تحديد المشاريع في مرحلة مبكرة وتأثير اختيار المنتج قبل الشراء.</li><li>قيادة ذاتية ومركزة على الجانب التجاري، مع القدرة على تطوير علاقات استشارية ومطوّرين طويلة الأجل.</li></ul>

Our client is one of the leading and reputed HVAC Manufacturer in UAE. The ideal candidate must have strong experience in introducing, specifying, approving, and listing within upcoming projects and developer/consultant specifications. This is a consultant- and developer-focused role, with limited emphasis on direct contractor sales. Salary- 14,000- 16000 AED (All inclusive)- Visa, Medical and Air ticket. Position will be based in Umm Al Quwain, UAE Key Responsibilities<ul><li>Develop and maintain strong relationships with MEP/HVAC consultants, developers, architects, and project management companies.</li><li>Identify upcoming construction and infrastructure projects at the design and specification stage.</li><li>Promote HVAC products and technical solutions to consultants and developers.</li><li>Drive the specification and approval of products within consultant designs and project specifications.</li><li>Work towards securing approved manufacturer/vendor/product listings with key developers and consultants.</li><li>Conduct regular meetings, presentations, technical discussions, and product demonstrations with consultants and developers.</li><li>Understand consultant requirements and influence product selection based on technical suitability, quality, performance, and commercial considerations.</li><li>Track project specifications and maintain a pipeline of upcoming projects from design through approval.</li><li>Coordinate with the internal technical, sales, estimation, and engineering teams to support consultant requirements.</li><li>Monitor competitor products and market developments and identify opportunities to increase Prime's market presence.</li><li>Build and maintain a strong database of consultants, developers, projects, specifications, and product approvals.</li><li>Represent the company at industry events, technical seminars, and client presentations.</li><li>Support the commercial team by generating qualified project opportunities through successful specification and consultant engagement</li></ul>Desired Candidate ProfileCandidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, HVAC, Business, or a related field.</li><li>5+ years of experience in business development, specification sales, technical sales, or consultant relations within the HVAC / air conditioning industry.</li><li>Strong existing network among MEP/HVAC consultants and developers in the UAE.</li><li>Proven experience getting HVAC products specified, approved, or listed with consultants/developers.</li><li>Strong understanding of HVAC products and their application within commercial, residential, industrial, or infrastructure projects.</li><li>Good understanding of the UAE construction and MEP consultancy market.</li><li>Strong communication, presentation, negotiation, and relationship-management skills.</li><li>Ability to identify projects at an early stage and influence product selection before procurement.</li><li>Self-driven and commercially focused, with the ability to develop long-term consultant and developer relationships.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف وردية

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف الوظيفة: أمين صندوق (كاشير) وقائد وردية مطعمالشركة: مجموعة ناباب (Nabab Group) الموقع: أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة القسم: عمليات المطعمملخص الوظيفةتبحث مجموعة ناباب عن أمين صندوق (كاشير) وقائد وردية مطعم يتسم بالمسؤولية والتركيز على العملاء والتنظيم الجيد لإدارة عمليات المطعم اليومية خلال الورديات المخصصة. سيتولى المرشح مهام أمين الصندوق، وتنسيق طلبات العملاء بين منصة الاستقبال والمطبخ، والإشراف على موظفي المطعم، والحفاظ على جودة الخدمة، وضمان سير عمليات المطعم بسلاسة وكفاءة.يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل قوية، وقدرة قيادية، ومعرفة أساسية بالحاسوب/نظام نقاط البيع (POS)، وخبرة في العمل في بيئة مطعم مزدحمة.المسؤوليات الرئيسية1. إدارة أمين الصندوق والفواتير<ul><li>معالجة النقد والبطاقات ومعاملات الدفع الأخرى المقبولة بدقة.</li><li>تشغيل نظام نقاط البيع (POS) في المطعم وإعداد فواتير العملاء.</li><li>إدارة العهدة النقدية (الكاش)، والتحقق من التحصيلات اليومية، والإبلاغ عن أي فروقات.</li><li>التأكد من أن كل طلب مفوتر ومسجل بشكل صحيح.</li><li>تنسيق عمليات استرداد الأموال والخصومات وتصحيحات الفواتير بموافقة الإدارة.</li></ul>2. تنسيق طلبات العملاء والمطبخ<ul><li>استلام طلبات العملاء بدقة عبر المنصة، والهاتف، وواتساب، ومنصات التوصيل عبر الإنترنت، حسب الاقتضاء.</li><li>إيصال الطلبات بوضوح وسرعة إلى فريق المطبخ.</li><li>التنسيق مع موظفي المطبخ لضمان إعداد الطلبات بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</li><li>مراقبة الطلبات المعلقة والمتابعة بشأن أي تأخير.</li><li>التحقق من دقة الطلب وتغليفه واكتماله قبل تسليمه للعملاء أو لسائقي التوصيل.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة، وتعديلات الطعام، وشكاوى العملاء باحترافية.</li><li>تنسيق طلبات السفري والتوصيل لتقليل الأخطاء ووقت الانتظار.</li></ul>3. قيادة وردية المطعم<ul><li>الإشراف على وتنسيق أنشطة صالة الطعام والمطبخ خلال الوردية المخصصة.</li><li>توزيع المهام على الموظفين والتأكد من فهم الجميع لمسؤولياتهم.</li><li>مراقبة حضور الموظفين، ودقتهم في المواعيد، ومظهرهم، وانضباطهم، وإنتاجيتهم.</li><li>ضمان التواصل السلس بين أمناء الصناديق وطاقم الخدمة وموظفي المطبخ وموظفي التوصيل.</li><li>إدارة فترات الازدحام بكفاءة وحل المشكلات التشغيلية الروتينية.</li><li>ضمان فتح المطعم وتشغيله وإغلاقه وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>إبلاغ الإدارة بالمشكلات التشغيلية، وملاحظات العملاء، ومخاوف الموظفين، والحوادث.</li></ul>4. عمليات المطعم الشاملة<ul><li>مراقبة خدمات تناول الطعام داخل المطعم، والسفري، والتوصيل.</li><li>التحقق من نظافة منطقة تناول الطعام، وتنظيم المنصة، وحالة دورات المياه، ونظافة المطعم العامة.</li><li>مراقبة توفر الطعام والتنسيق مع المطبخ لتجنب التأخير غير الضروري وهدر الطعام.</li><li>إبلاغ الإدارة بنقص المخزون، أو مشكلات المعدات، أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في الحفاظ على سلامة الغذاء، وممارسات التعامل الآمن مع الأطعمة، وإجراءات التخزين السليمة.</li><li>دعم أهداف المبيعات اليومية والترويج لأصناف القائمة المناسبة، والوجبات المركبة (الكومبو)، والإضافات دون الضغط على العملاء.</li><li>المساعدة في الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء وتشجيع تكرار الزيارة.</li></ul>5. المبيعات والتقارير<ul><li>مراقبة المبيعات اليومية، ودقة المعاملات، وحجم الطلبات.</li><li>تشجيع الفوترة الدقيقة والبيع الإضافي المناسب.</li><li>التحقق من تسجيل طلبات السفري والتوصيل بشكل صحيح.</li><li>إعداد ملاحظات تسليم الوردية التي تغطي التحصيلات النقدية، والطلبات المعلقة، ومخاوف المخزون، وشكاوى العملاء، والمشكلات التشغيلية.</</li><li>تقديم تقارير يومية وتصعيد الفروقات إلى الإدارة.</li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة كأمين صندوق مطعم، أو عضو طاقم خدمة أول، أو قائد وردية، أو مشرف مطعم.</li><li>معرفة أساسية بأنظمة نقاط البيع (POS)، والفوترة، والتعامل النقدي.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء جيدة.</li><li>القدرة على تنسيق طلبات المطبخ وإدارة مهام متعددة خلال فترات الازدحام.</li><li>مهارات قيادية وتنظيمية قوية وقدرة على حل المشكلات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية الأساسية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>معرفة بممارسات نظافة المطعم وسلامة الغذاء.</li><li>الصدق، والالتزام بالمواعيد، والمسؤولية، والتركيز على العميل.</li><li>الاستعداد للعمل في ورديات المطعم، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والإجازات الرسمية حسب الحاجة.</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>دقة الفوترة والتعامل النقدي.</li><li>التواصل الصحيح وفي الوقت المناسب لطلبات العملاء إلى المطبخ.</li><li>الحد الأدنى من أخطاء الطلبات والتأخيرات التي يمكن تجنبها.</li><li>عمليات مطعم نظيفة ومنظمة.</li><li>تنسيق فعال للموظفين وتسليم الورديات.</li><li>ملاحظات إيجابية من العملاء والتعامل الاحترافي مع الشكاوى.</li><li>دعم أهداف المبيعات وتقليل هدر الطعام.</li></ul>التبعية الإداريةمدير المطعم / إدارة المطعم.كيفية التقديميمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية ومقدمة موجزة عبر واتساب.يرجى ذكر “Cashier cum Restaurant Shift Leader” عند التقديم.ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي، ويفضل أن تكون في نفس الصناعة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الفرق بفعالية، مع إظهار مهارات قيادية وتحفيزية قوية.</li><li>إجادة استخدام برامج وأدوات الإدارة، بالإضافة إلى معرفة أساسية بمجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس.</li></ul>

Job Description: Cashier cum Restaurant Shift LeaderCompany: Nabab Group Location: Umm Al Quwain, UAE Department: Restaurant OperationsJob SummaryNabab Group is looking for a responsible, customer-focused, and well-organised Cashier cum Restaurant Shift Leader to manage daily restaurant operations during assigned shifts. The candidate will handle cashier duties, coordinate customer orders between the front counter and kitchen, supervise restaurant staff, maintain service quality, and ensure smooth and efficient restaurant operations.The ideal candidate should have strong communication skills, leadership ability, basic computer/POS knowledge, and experience working in a busy restaurant environment.Key Responsibilities1. Cashier and Billing Management<ul><li>Handle cash, card, and other accepted payment transactions accurately.</li><li>Operate the restaurant POS system and prepare customer bills.</li><li>Manage cash float, verify daily collections, and report discrepancies.</li><li>Ensure every order is properly billed and recorded.</li><li>Coordinate refunds, discounts, and billing corrections with management approval.</li></ul>2. Customer Order and Kitchen Coordination<ul><li>Receive customer orders accurately through the counter, telephone, WhatsApp, and online delivery platforms, as applicable.</li><li>Communicate orders clearly and promptly to the kitchen team.</li><li>Coordinate with kitchen staff to ensure orders are prepared correctly and on time.</li><li>Monitor pending orders and follow up on delays.</li><li>Check order accuracy, packaging, and completeness before handing orders to customers or delivery drivers.</li><li>Handle special requests, food customisations, and customer complaints professionally.</li><li>Coordinate takeaway and delivery orders to minimise mistakes and waiting time.</li></ul>3. Restaurant Shift Leadership<ul><li>Supervise and coordinate front-of-house and kitchen activities during the assigned shift.</li><li>Allocate duties to staff and ensure everyone understands their responsibilities.</li><li>Monitor staff attendance, punctuality, grooming, discipline, and productivity.</li><li>Ensure smooth communication between cashiers, service crew, kitchen staff, and delivery personnel.</li><li>Manage busy periods efficiently and resolve routine operational problems.</li><li>Ensure the restaurant opens, operates, and closes according to company procedures.</li><li>Report operational issues, customer feedback, staff concerns, and incidents to management.</li></ul>4. Overall Restaurant Operations<ul><li>Monitor dine-in, takeaway, and delivery service.</li><li>Check dining area cleanliness, counter organisation, washroom condition, and general restaurant hygiene.</li><li>Monitor food availability and coordinate with the kitchen to avoid unnecessary delays and food wastage.</li><li>Inform management about low stock, shortages, equipment issues, and maintenance requirements.</li><li>Help maintain food safety, safe food handling, and proper storage procedures.</li><li>Support daily sales targets and promote suitable menu items, combos, and add-ons without pressuring customers.</li><li>Help maintain good customer relationships and encourage repeat business.</li></ul>5. Sales and Reporting<ul><li>Monitor daily sales, transaction accuracy, and order volume.</li><li>Encourage accurate billing and appropriate upselling.</li><li>Check that takeaway and delivery orders are recorded correctly.</li><li>Prepare shift handover notes covering cash collection, pending orders, stock concerns, customer complaints, and operational issues.</li><li>Submit daily reports and escalate discrepancies to management.</li></ul>Required Qualifications and Skills<ul><li>Previous experience as a restaurant cashier, senior service crew member, shift leader, or restaurant supervisor is preferred.</li><li>Basic knowledge of POS systems, billing, and cash handling.</li><li>Good communication and customer service skills.</li><li>Ability to coordinate kitchen orders and manage multiple tasks during busy periods.</li><li>Strong leadership, organisation, and problem-solving skills.</li><li>Basic English communication; additional languages are an advantage.</li><li>Knowledge of restaurant hygiene and food safety practices.</li><li>Honest, punctual, responsible, and customer-oriented.</li><li>Willingness to work restaurant shifts, weekends, and public holidays as required.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Accurate billing and cash handling.</li><li>Correct and timely communication of customer orders to the kitchen.</li><li>Minimum order errors and avoidable delays.</li><li>Clean and organised restaurant operations.</li><li>Effective staff coordination and shift handovers.</li><li>Positive customer feedback and professional complaint handling.</li><li>Support for sales targets and reduced food wastage.</li></ul>Reporting ToRestaurant Manager / Restaurant Management.How to ApplyInterested candidates may send their CV and a brief introduction through WhatsApp.Please mention “Cashier cum Restaurant Shift Leader” when applying.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent; a bachelor’s degree in management or a related field is preferred.</li><li>Minimum of 2 years of relevant work experience in a supervisory role, preferably within the same industry.</li><li>Proven experience in leading teams effectively, demonstrating strong leadership and motivational skills.</li><li>Proficiency in using management software and tools, along with basic knowledge of Microsoft Office Suite.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

كاتب حوكمة الشركات - التوطين

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

القسم: حوكمة الشركاتالمسؤول المباشر: رئيس حوكمة الشركات الهدف الوظيفيدعم إدارة حوكمة الشركات في الحفاظ على إطار عمل فعال للحوكمة في جميع أنحاء البنك، بما يتوافق مع متطلبات مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، وهيئة الأوراق المالية والسلع، ومتطلبات الحوكمة الداخلية. ستوفر هذه الوظيفة للمتدرب فرصة الاطلاع العملي على حوكمة مجلس الإدارة، والتفاعل مع الإدارة العليا، والمتطلبات التنظيمية، وتوثيق السياسات، وإعداد تقارير الحوكمة، والتنسيق بين أصحاب المصلحة. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>المساعدة في مراجعة وتحديث إطار حوكمة الشركات الخاص بالبنك والسياسات والإجراءات ووثائق الحوكمة ذات الصلة.</li><li>المساعدة في متابعة متطلبات الحوكمة الصادرة عن مصرف الإمارات المركزي وهيئة الأوراق المالية والسلع والجهات المعنية الأخرى.</li><li>دعم إعداد وتنسيق المدخلات المتعلقة بحوكمة الشركات لشؤون مجلس الإدارة ولجانه، بالتنسيق مع أمين سر مجلس الإدارة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الحوكمة وأدوات المتابعة والقيود وبنود المتابعة، بما في ذلك تعاملات المطلعين.</li><li>المساعدة في إعداد المعلومات للمراجعات التنظيمية وعمليات التدقيق وتقارير الحوكمة الداخلية.</li><li>دعم التوعية بالحوكمة وتنسيق التدريب وإدارة التوثيق.</li><li>ضمان السرية والدقة وإنجاز المهام الموكلة في الوقت المحدد.</li></ul> المؤهلات والشروط المطلوبة<ul><li>أن يكون من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وحاصلاً على الشهادة الجامعية أو الدبلوم في إدارة الأعمال، أو المالية، أو المصرفية، أو القانون، أو الامتثال، أو إدارة المخاطر، أو المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>يمكن النظر في طلبات الخريجين الجدد.</li><li>الاهتمام بالأعمال المصرفية وحوكمة الشركات والامتثال والشؤون التنظيمية.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>الاهتمام الشديد بالتفاصيل والنزاهة والقدرة على حفظ السرية.</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات MS Office.</li><li>منظم، ولديه الرغبة في التعلم والقدرة على العمل باحترافية مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين.</li></ul>

Department: Corporate GovernanceReporting to: Head of Corporate Governance Job PurposeTo support the Corporate Governance function in maintaining an effective governance framework across the Bank, in line with CBUAE, SCA and internal governance requirements. The role will provide the trainee with practical exposure to Board governance, Senior management interaction, regulatory requirements, policy documentation, governance reporting and stakeholder coordination. Key Responsibilities<ul><li>Support the review and maintenance of the Bank’s Corporate Governance Framework, policies, procedures and related governance documents.</li><li>Assist in tracking CBUAE, SCA and other applicable governance requirements.</li><li>Support preparation and coordination of corporate governance related inputs for Board and Board Committee matters, in coordination with the Board Secretary.</li><li>Maintain governance trackers, registers, records and follow-up items, including insider trading.</li><li>Assist in preparing information for regulatory reviews, audits and internal governance reporting.</li><li>Support governance awareness, training coordination and documentation management.</li><li>Ensure confidentiality, accuracy and timely completion of assigned tasks.</li></ul> Candidate Profile<ul><li>UAE National graduate or diploma holder in Business Administration, Finance, Banking, Law, Compliance, Risk Management, Accounting or a related field.</li><li>Fresh graduates may be considered.</li><li>Interest in banking, corporate governance, compliance and regulatory matters.</li><li>Good communication skills in English and Arabic.</li><li>Strong attention to detail, integrity and confidentiality.</li><li>Good working knowledge of MS Office.</li><li>Organised, willing to learn and able to work professionally with senior stakeholders.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

سكرتير / مساعد إداري

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>الدعم التنفيذي: إدارة جداول كبار التنفيذيين، وجدول المواعيد، وترتيبات السفر، والمراسلات الرسمية.</li><li>الإدارة في البناء والاستشارات: المساعدة في وثائق البناء، تقديمات الموقع، مراسلات العملاء/المستشارين، رسائل المشاريع، العقود، ومحاضر الاجتماعات.</li><li>الدمج والذكاء الاصطناعي والكفاءة: الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لصياغة الاتصالات، وتنظيم البيانات، وتبسيط المهام الإدارية اليومية.</li><li>لوجستيات المكتب والحكومة: الحفاظ على الأرشفة الإلكترونية/الورقية، تتبّع مخرجات التشغيل، إدارة علاقات البائعين، والتواصل مع الجهات الحكومية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>الخبرة الصناعية: مطلوب خبرة في العمل داخل شركة إنشاءات أو مكتب استشارات هندسية/معمارية.</li><li>إجادة اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li><li>مهارات AI والتقنية: الكفاءة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لسيناريوهات سير العمل المكتبي، إلى جانب مهارات قوية في MS Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).</li><li>رخصة القيادة: رخصة القيادة الإماراتية سارية المفعول مطلوبة.</li><li>التعليم والخلفية: درجة البكالوريوس مع خبرة سابقة كمساعدة سكرتير/مساعدة تنفيذية أو مساعدة إدارية في شركة إنشاءات أو مكتب استشاري.</li></ul>

<ul><li>Executive Support: Manage executive schedules, calendar appointments, travel logistics, and official correspondence.</li><li>Construction & Consulting Admin: Assist with construction documentation, site submittals, client/consultant correspondence, project letters, contracts, and meeting minutes.</li><li>AI Integration & Efficiency: Leverage AI tools to draft communications, organize data, and streamline daily administrative tasks.</li><li>Office & Government Logistics: Maintain electronic/physical filing, track operational deliverables, handle vendor relations, and liaise with government entities.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Industry Experience: Experience working within a Construction Company or Engineering/Architectural Consulting Office is required.</li><li>Language Proficiency: Fluent in both spoken and written Arabic and English.</li><li>AI & Tech Skills: Proficiency with AI tools for office workflows, alongside strong skills in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li><li>Driving License: Valid UAE Driving License is mandatory.</li><li>Education & Background: Bachelor’s Degree with prior experience as a Secretary, Executive Assistant, or Administrative Assistant in a construction or consultant company.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Junior HSSE/Junior Safety Officer - Construction Site

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

لدعم تطبيق إجراءات وتوجيهات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) عبر مواقع المشروع. يساعد موظف HSSE المساعد على مراقبة اليومية، فحص المواقع، وفحص الامتثال، وتوثيق لضمان بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع المعايير البيئية. المسؤوليات الأساسية والمحاسبة:<ul><li>إجراء تفتيشات سلامة روتينية والإبلاغ عن الظروف أو السلوكيات غير الآمنة.</li><li>التأكد من استخدام العمال لالواقيات الشخصية المناسبة واتباع ممارسات العمل الآمن.</li><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر وتحليل سلامة العمل (JSA).</li><li>المشاركة في عقد توجيهات السلامة اليومية والتحديثات الصباحية.</li><li>المساعدة في تنظيم تدريبات مكافحة الحريق وتمارين الإجلاء التجريبية وحملات التوعية.</li><li>دعم فرق الموقع في إرشاد وتوريد السلامة للعمال الجدد عند الانضمام.</li><li>المساعدة في الإبلاغ الأولي وتوثيق الحوادث، والاخطاء القريبة، أو الظروف غير الآمنة.</li><li>دعم فريق التحقيق في جمع الأدلة وشهادات الشهود.</li><li>مراقبة فصل النفايات، وممارسات التفتيت والتدبير المنزلي العام.</li><li>التأكد من وجود ضوابط بيئية أساسية (مثل كبت الغبار، حواجز الضوضاء).</li><li>الحفاظ على قوائم تفتيش السلامة اليومية، وسجلات الملاحظات والسجلات الإذن بالعمل.</li><li>المساعدة في تحديث لافتات السلامة والسجلات وملفات التفتيش جاهزة للتدقيق.</li></ul> الاتصال والعلاقات العمل:داخلي:<ul><li>التقارير إلى مسؤول HSSE أول/ مدير HSSE</li><li>يتعاون مع مهندسي الموقع والمشرفين والعمال وفريق الإدارة</li></ul>خارجي:<ul><li>قد يتفاعل مع المقاولين أو الموردين أو جهات HSSE المحلية تحت الإشراف.</li></ul> الأطر والحدود وسلطة اتخاذ القرار:<ul><li>يعمل تحت الإشراف وسياسات وإجراءات HSSE الم established.</li><li>لديه صلاحية لإيقاف العمل غير الآمن والإبلاغ عن الانتهاكات إلى موظفي HSSE الأعلى رتبة.</li><li>غير مصرح له باتخاذ إجراءات تأديبية ولكنه يلعب دوراً مهماً في المراقبة والإبلاغ.</li><li>يدعم الفريق في حالات الطوارئ وفق الخطة المحددة مسبقاً.</li></ul>ملف المرشح المرغوبالمؤهلات والخبرة:<ul><li>دبلوم / درجة البكالوريوس في الهندسة / العلوم البيئية / السلامة الصناعية.</li><li>تدريب السلامة الأساسي (مثلاً معرفة NEBOSH / IOSH / OSHA مفضل).</li><li>0-2 سنوات خبرة في وظائف HSSE في البناء أو الصناعة.</li><li>(0 إلى 2 خبرة إلزامية في الإمارات في وظيفة مماثلة).</li></ul> المهارات والكفاءات:فهم أساسي لمتطلبات السلامة في مكان العمل والبيئة.<ul><li>مهارات إعداد التقارير باستخدام MS Office ومهارات إعداد التقارير الأساسية.</li><li>مهارات الملاحظة الجيدة.</li><li>الاستعداد للتعلم والتكيف.</li><li>الانضباط والاعتمادية.</li><li>التواصل الفعال (شفهيًا وكتابة).</li><li>اليقظة ووجود الذهن أثناء حالات الطوارئ في الموقع.</li></ul>

To support the implementation of health, safety, security and environmental (HSSE) procedures and guidelines across project sites. The Junior HSSE Officer assists in day-to-day monitoring, site inspections, compliance checks, and documentation to ensure a safe and environmentally compliant workplace. KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES:<ul><li>Conduct routine safety inspections and report unsafe conditions or behaviors.</li><li>Ensure workers are using appropriate PPE and following safe work practices.</li><li>Assist in conducting risk assessments and job safety analysis (JSA).</li><li>Participate in conducting toolbox talks and daily safety briefings.</li><li>Help organize fire drills, mock evacuation exercises and awareness campaigns.</li><li>Support site teams in onboarding and safety induction for new workers.</li><li>Assist in the initial reporting and documentation of incidents, near misses, or unsafe conditions.</li><li>Support the investigation team in collecting evidence and witness statements.</li><li>Monitor waste segregation, disposal practices and general housekeeping.</li><li>Ensure basic environmental controls (like dust suppression, noise barriers) are in place.</li><li>Maintain daily safety checklists, observation logs and permit-to-work registers.</li><li>Help update safety signage, records and inspection files for audit readiness.</li></ul> COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS:Internal:<ul><li>Reports to Senior HSSE Officer / HSSE Manager</li><li>Coordinates with Site Engineers, Supervisors, Workers and Admin Team</li></ul>External:<ul><li>May interact with contractors, vendors or local HSSE authorities under supervision.</li></ul> FRAMEWORKS, BOUNDARIES & DECISION-MAKING AUTHORITY:<ul><li>Works under supervision and established HSSE policies and procedures.</li><li>Has authority to stop unsafe work and report violations to senior HSSE staff.</li><li>Not authorized to take disciplinary action but plays a key role in observation and reporting.</li><li>Supports the team in emergency situations as per the predefined plan.</li></ul>Desired Candidate ProfileQUALIFICATION & EXPERIENCE:<ul><li>Diploma / bachelor’s degree in engineering / environmental science / industrial safety.</li><li>Basic safety training (e.g., NEBOSH Awareness / IOSH / OSHA preferred).</li><li>0–2 years of experience in construction or industrial HSSE functions.</li><li>(0 to 2 Mandatory experience in UAE in similar role).</li></ul> SKILLS & COMPETENCIES:Basic understanding of workplace safety and environmental requirements.<ul><li>MS Office and basic report preparation skills.</li><li>Good observation skills.</li><li>Willingness to learn and adapt.</li><li>Discipline and reliability.</li><li>Effective communication (oral and written).</li><li>Alertness and presence of mind during site emergencies.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

HR Welfare & Medical Coordinator

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job TitleHR Welfare & Medical CoordinatorDepartmentHuman ResourcesReports ToHR Manager / HR Welfare ManagerJob PurposeThe HR Welfare & Medical Coordinator is responsible for managing and coordinating comprehensive employee welfare and medical support services for a large, multicultural workforce. The role ensures employee well-being, timely medical assistance, effective welfare interventions, confidentiality of employee information, and compliance with UAE labor regulations, healthcare requirements, insurance standards, and company policies.The position serves as a key liaison between employees, HR, operations, healthcare providers, insurance companies, government authorities, embassies, and management to ensure efficient resolution of employee welfare and medical matters. Key ResponsibilitiesEmployee Welfare & Support<ul><li>Manage end-to-end employee welfare services, ensuring employees receive timely, professional, and appropriate support.</li><li>Handle employee concerns, complaints, grievances, and welfare-related matters with professionalism, confidentiality, empathy, and timely resolution.</li><li>Provide counseling, guidance, and support to employees regarding personal, medical, workplace, and welfare-related matters.</li><li>Build employee trust and engagement through proactive welfare support and effective communication.</li><li>Identify workplace welfare concerns and escalate critical or sensitive issues to management with appropriate recommendations and corrective actions.</li><li>Promote a safe, healthy, respectful, and positive working environment through proactive employee welfare initiatives.</li></ul>HR & Employee Relations Support<ul><li>Support HR and operational teams in managing absenteeism, employee welfare interventions, disciplinary matters, and return-to-work processes.</li><li>Provide welfare-related input during employee relations cases while maintaining confidentiality and professional boundaries.</li><li>Assist management in identifying employee welfare risks and developing appropriate support measures.</li><li>Maintain effective communication with employees and operational teams to ensure welfare issues are addressed promptly.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Social Sciences, Healthcare Administration, Nursing, Psychology, or a related discipline.</li><li>3–7 years of relevant experience in HR welfare, employee relations, medical coordination, employee support, or a similar role, preferably within a large-scale or multicultural workforce.</li><li>UAE experience is preferred.</li><li>Experience in coordinating medical cases, insurance approvals, workplace injuries, employee welfare, and hospital/clinic services is highly desirable.</li><li>Experience handling deceased employee repatriation and coordination with government authorities, embassies, airlines, hospitals, and families is an advantage.</li><li>Good working knowledge of UAE labor regulations, employee welfare practices, healthcare procedures, and insurance processes.</li><li>Experience working with multinational or large-volume employee populations is preferred.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس إنتاج

في الموقع - الإمارات - ام القيوين الأربعاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نوظف لثلاثة مناصب في منشأتنا لتصنيع المثبتات في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة: مهندس إنتاج. يمكن للمتقدمين التقديم على المنصب الذي يتناسب مع خبراتهم.الأدوار والمسؤوليات مهندس إنتاج<ul><li>تخطيط ومراقبة الإنتاج اليومي مقابل أهداف الجودة والتسليم.</li><li>تنسيق وإدارة العمال والآلات والأدوات والمواد.</li><li>حل مشاكل الإنتاج وتحسين كفاءة أرضية المصنع.</li><li>تقليل أوقات الخمول للآلات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات العمل والحفاظ على سجلات النشاط اليومي والمهام.</li><li>تعيين واجبات فردية للعمال في أقسام الإنتاج والتجميع والتعبئة للحفاظ على المساءلة وتتبع الإنتاج والتأخيرات.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، صناعية، كيميائية) أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>سجل حافل لا يقل عن 5 سنوات في الإنتاج أو مراقبة الجودة داخل بيئة التصنيع.</li><li>فهم قوي لمبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، ومنهجيات سيكس سيجما (Six Sigma)، وأنظمة إدارة الجودة (مثل ISO).</li><li>إجادة أدوات تحليل البيانات والبرامج الإحصائية لمراقبة العمليات وتحسينها.</li><li>مهندس إنتاج: خبرة في تصنيع المثبتات أو تصنيع المعادن، مع مهارات قوية في تخطيط الإنتاج، وتنسيق أرضية المصنع، وحل المشكلات.</li><li>يجب أن يكون قادراً على إدارة فريق من العمال للحصول على تحديثات مهامهم وإنتاجهم وكفاءتهم.</li></ul>

We are hiring for three positions at our fastener manufacturing facility in Umm Al Quwain, UAE: Production Engineer. Applicants may apply for the position that matches their experience.Roles and Responsibilities Production Engineer<ul><li>Plan and monitor daily production against quality and delivery targets.</li><li>Coordinate & manage workers, machinery, tooling, and materials.</li><li>Resolve production issues and improve shop-floor efficiency.</li><li>Reduce lean/ Idle times of machinery </li><li>Maintain log books, maintain records of daily activity & assignment.</li><li>Assign individual duties to workers in production, assembly, packing sections to maintain accountability & track production & delays.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Chemical) or a related technical field.</li><li>Proven track record of at least 5 years in production or quality control within a manufacturing environment.</li><li>Strong understanding of Lean Manufacturing principles, Six Sigma methodologies, and quality management systems (e.g., ISO .</li><li>Proficiency in data analysis tools and statistical software for process monitoring and improvement.</li><li>Production Engineer: Experience in fastener manufacturing or metal fabrication, with strong production planning, shop-floor coordination, and problem-solving skills.</li><li>should be able to handle team of workers to get their assignment & production & efficiency updates.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Accounts Assistant

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

Support the Accounts Assistant in maintaining accurate financial records, facilitating compliance, and ensuring smooth day-to-day financial functions through meticulous attention to detail and adherence to established procedures and standards. 3.1 Daily Accounting Operations <ul><li>Record and process day-to-day accounting transactions in the accounting system accurately and on a timely basis. </li></ul><ul><li>Maintain proper documentation and filing of accounting transactions, invoices, receipts, and supporting documents. </li></ul><ul><li>Assist with bank, cash, customer, and supplier reconciliations and follow up on outstanding items. </li></ul><ul><li>Assist in verifying purchase invoices against approved purchase orders, delivery documents, and supporting records. </li></ul><ul><li>Ensure accounting entries are supported by appropriate documents and approvals. </li></ul><ul><li>Maintain accurate daily accounting records and assist with month-end closing activities. </li></ul><ul><li>Coordinate with HR, Procurement, Stores, Sales, and other departments to obtain required accounting documents and information. </li></ul><ul><li>Assist in maintaining vendor and customer master data in the accounting system. </li></ul><ul><li>Perform other routine accounting and administrative duties assigned by the Head of Finance </li></ul>3.2 Accounts Payable (AP) <ul><li>Receive, verify, record, and process supplier/vendor invoices accurately and on time. </li></ul><ul><li>Perform supplier statement reconciliation and identify and resolve invoice or payment discrepancies. </li></ul><ul><li>Match invoices with purchase orders, goods received notes, delivery notes, and other supporting documents where applicable. </li></ul><ul><li>Maintain proper AP documentation and ensure invoices are booked under the correct supplier, account, cost centre, and tax treatment. </li></ul><ul><li>Follow up with Procurement, Stores, and relevant departments for missing documents, approvals, or invoice discrepancies. </li></ul>3.3 Accounts Receivable (AR) & Invoicing <ul><li>Prepare and issue customer invoices accurately and within agreed timelines based on approved sales orders, delivery documents, or other supporting records. </li></ul><ul><li>Record customer receipts and allocate payments against the appropriate invoices and customer accounts. 3.4 </li></ul>AP, AR & Customer/Supplier Reconciliation <ul><li>Maintain accurate AP and AR ledgers and perform regular customer and supplier account reconciliations. </li></ul><ul><li>Monitor outstanding customer balances, supplier balances, advances, and other open items and highlight discrepancies to the Finance Manager/CFO. </li></ul><ul><li>Assist with collection follow-up for overdue customer invoices and provide updated receivable status reports. </li></ul> 3.5 Cash, Bank & General Accounting Support <ul><li>Assist with bank reconciliation, cash transactions, journal entries, and routine ledger maintenance. </li></ul><ul><li>Assist in preparing payment documentation and supporting schedules for supplier payments. </li></ul><ul><li>Maintain accurate records of advances, employee/party balances, and other receivable or payable items. </li></ul><ul><li>Assist with month-end schedules, reconciliations, accruals, and supporting documentation as required. </li></ul><ul><li>Coordinate professionally with customers and suppliers to resolve invoice, statement, payment, and account discrepancies. </li></ul> Desired Candidate ProfileKnowledge   <ul><li>Accounting principles & financial reporting </li></ul><ul><li>UAE financial regulations & government policies </li></ul><ul><li>Taxation </li></ul><ul><li>Accounts Payable & Accounts Receivable </li></ul><ul><li>Financial software </li></ul><ul><li>Banking procedures </li></ul><ul><li>Legal compliance </li></ul><ul><li>ERP/accounting software and Excel </li></ul><ul><li>Invoicing, billing, and customer/supplier reconciliations </li></ul><ul><li>Local business practices </li></ul><ul><li>Industry-specific regulations </li></ul>Skills                                                                                                                                                                                        <ul><li>Communication & interpersonal skills </li></ul><ul><li>Bookkeeping </li></ul><ul><li>Financial analysis </li></ul><ul><li>Software proficiency </li></ul><ul><li>Bank reconciliation </li></ul><ul><li>Compliance management </li></ul><ul><li>Contract and purchase order processing </li></ul><ul><li>MIS reporting </li></ul><ul><li>Attention to detail and accuracy </li></ul><ul><li>To ensure accurate and timely processing of AP, AR, invoicing, and daily accounting transactions </li></ul><ul><li>To maintain complete and audit-ready accounting records and supporting documentation </li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية استباقي وذو خبرة لقيادة وإدارة كافة عمليات الموارد البشرية لمؤسسة تجزئة متنامية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في إدارة قوة عاملة كبيرة في الخطوط الأمامية، ويمتلك خبرة قوية في نظام Roots HCM، وإدارة الرواتب، وإدارة الحضور والانصراف، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع قيادة الأعمال لدعم نمو القوى العاملة، وتحسين مشاركة الموظفين، وتعزيز عمليات الموارد البشرية، وتحقيق التميز التشغيلي في جميع أنحاء المؤسسة. الموقع: أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة (يرجى التقديم فقط إذا كنت مرتاحًا للعمل في أم القيوين.)ساعات العمل: من الاثنين إلى السبت، من 8:00 صباحًا إلى 6:00 مساءً المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، وتعيين الموظفين الجدد، وإدارة الأداء، وإنهاء الخدمة.</li><li>قيادة أنشطة التوظيف لمتاجر التجزئة، والمستودعات، ووظائف الدعم.</li><li>الإشراف على معالجة الرواتب، وإدارة الحضور والانصراف، وإدارة الإجازات، وسجلات الموظفين من خلال نظام Roots HCM.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل في دولة الإمارات وسياسات الشركة.</li><li>التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وإدارة التظلمات، وحل النزاعات.</li><li>مراقبة متطلبات القوى العاملة وتنفيذ مبادرات تخطيط القوى العاملة.</li><li>دعم برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة لمراجعة الإدارة.</li><li>الشراكة مع رؤساء الأقسام لمعالجة تحديات التوظيف والأمور المتعلقة بالموظفين.</li><li>قيادة مبادرات مشاركة الموظفين والمساهمة في ثقافة عمل إيجابية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في الموارد البشرية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الموارد البشرية لقطاع التجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو التوزيع، أو الخدمات اللوجستية، أو التصنيع، أو بيئة مشابهة كثيفة القوى العاملة.</li><li>الخبرة العملية في نظام Roots HCM إلزامية.</li><li>معرفة قوية بمعالجة الرواتب، وأنظمة الوقت والحضور، وإدارة الموارد البشرية.</li><li>فهم جيد لقانون العمل في دولة الإمارات وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة وإدارة القوى العاملة في الخطوط الأمامية.</li><li>مهارات قوية في التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات.</li><li>خبرة في إدارة القوى العاملة متعددة الثقافات.</li></ul>يفضل<ul><li>من يستطيع الانضمام فورًا أو بإشعار قصير.</li><li>خبرة سابقة في دعم عمليات التجزئة متعددة المواقع.</li><li>شهادات في الموارد البشرية مثل CIPD، أو SHRM، أو PHR، أو SPHR.</li></ul> #مدير_موارد_بشرية #وظائف_دبي #وظائف_الإمارات #الموارد_البشرية #خدمات_مهنية #استقطاب_المواهب #مشاركة_الموظفين #تخطيط_القوى_العاملة #شريك_عمل_للموارد_البشرية #استراتيجية_الأفراد #التوظيف_الآن

We are seeking a proactive and experienced HR Manager to lead and manage the full spectrum of HR operations for a growing retail organization. The ideal candidate will have hands-on experience managing a large frontline workforce and possess strong expertise in Roots HCM, payroll administration, attendance management, recruitment, employee relations, and UAE labour law compliance. This role will partner closely with business leadership to support workforce growth, improve employee engagement, strengthen HR processes, and drive operational excellence across the organization. Location: Umm Al Quwain, UAE (Please apply only if you are comfortable working in Umm Al Quwain.)Working Hours: Monday to Saturday, 8:00 AM - 6:00 PM Key Responsibilities<ul><li>Manage the end-to-end employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and offboarding.</li><li>Lead recruitment activities for retail stores, warehouses, and support functions.</li><li>Oversee payroll processing, attendance management, leave administration, and employee records through Roots HCM.</li><li>Ensure compliance with UAE Labour Law and company policies.</li><li>Handle employee relations matters, disciplinary actions, grievance management, and conflict resolution.</li><li>Monitor manpower requirements and execute workforce planning initiatives.</li><li>Support performance management and employee development programs.</li><li>Prepare HR reports and workforce analytics for management review.</li><li>Partner with department heads to address staffing and people-related challenges.</li><li>Drive employee engagement initiatives and contribute to a positive workplace culture.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 7-10 years of HR experience in the UAE.</li><li>Proven experience managing HR operations for a retail, FMCG, distribution, logistics, manufacturing, or similar workforce-intensive environment.</li><li>Hands-on experience with Roots HCM is mandatory.</li><li>Strong knowledge of payroll processing, time and attendance systems, and HR administration.</li><li>Sound understanding of UAE Labour Law and HR best practices.</li><li>Experience handling high-volume recruitment and frontline workforce management.</li><li>Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills.</li><li>Experience managing multicultural workforces.</li></ul>Preferred<ul><li>Immediate or short-notice joiners.</li><li>Previous experience supporting multi-site retail operations.</li><li>HR certifications such as CIPD, SHRM, PHR, or SPHR.</li></ul> #HRManager #DubaiJobs #UAEJobs #HumanResources #ProfessionalServices #TalentAcquisition #EmployeeEngagement #WorkforcePlanning #HRBusinessPartner #PeopleStrategy #HiringNow

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية - أم القيوين

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض من الوظيفةتبحث مجموعة رائدة ومرموقة تعمل في الإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان وقطر عن مدير موارد بشرية وشؤون إدارية خبير لقيادة قسم الموارد البشرية والإدارة بالكامل عبر المجموعة. سيتولى هذا الدور مسؤولية دورة حياة الموظف الكاملة لحوالي 800 موظف، وضمان الفاعلية في عمليات الموارد البشرية، والرواتب، ونظام حماية الأجور (WPS)، وعلاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، والهجرة والإدارة عبر اختصاصات قضائية متعددة في دول مجلس التعاون الخليجي. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة استراتيجية وسياسات وإجراءات والهيكل التنظيمي للموارد البشرية والشؤون الإدارية على مستوى المجموعة.</li><li>الإشراف على معالجة الرواتب الشهرية والامتثال لنظام حماية الأجور (WPS) في جميع الكيانات.</li><li>إدارة الحضور والإجازات والمكافآت وتسويات نهاية الخدمة وفقاً لقوانين العمل المعمول بها.</li><li>قيادة دورة التوظيف الكاملة، من تخطيط القوى العاملة واستقطاب الكفاءات إلى الإلحاق بالعمل.</li><li>الإشراف على العلاقات الحكومية ومسؤولي العلاقات العامة (PRO)، بما في ذلك إصدار التأشيرات، وبطاقات العمل، والامتثال لمتطلبات التوطين والتأمين (التعمين).</li><li>التعامل مع علاقات الموظفين والشكاوى والمسائل التأديبية والتحقيقات.</li><li>قيادة مبادرات إدارة الأداء والتقييمات والتدريب وتطوير الموظفين.</li><li>الإشراف على سكن الموظفين، والنقل، والتأمين، والأصول، والإدارة العامة.</li><li>الحفاظ على سجلات موارد بشرية دقيقة، وتقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS)، ولوحات تحكم الإدارة.</li><li>إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف والموردين وشركات التأمين والجهات الحكومية.</li><li>قيادة وإدارة فريق الموارد البشرية والشؤون الإدارية الذي يغطي الرواتب، والتوظيف، والعلاقات العامة، والإدارة العامة. </li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>تُعد درجة الماجستير/ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية أو شهادة CIPD ميزة إضافية.</li><li>خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، متضمنة 3 إلى 5 سنوات في منصب إداري.</li><li>خبرة مثبتة في الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي مع معرفة عملية قوية بقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li><li>تُعتبر الخبرة بلوائح العمل في سلطنة عمان وقطر ميزة إضافية قوية.</li><li>خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية للقوى العاملة المتوسطة إلى الكبيرة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات السيارات، التجارة، التجزئة، أو التوزيع.</li><li>خبرة عملية في أنظمة الرواتب، ونظام حماية الأجور (WPS)، وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS).</li><li>تعتبر الخبرة بنظام SAP HR ميزة إضافية.</li></ul>مواصفات المرشح المطلوب<ul><li>مهارات قوية في القيادة وإدارة الأفراد واتخاذ القرارات.</li><li>معرفة ممتازة بلوائح العمل والهجرة في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>نزاهة عالية وكتمان وسرية، وقدرة على التعامل مع الأمور السرية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</li><li>تعد معرفة اللغة العربية و/أو المليالمية ميزة إضافية.</li><li>إتقان برامج MS Office وبرامج الموارد البشرية/الرواتب.</li><li>قدرات تنظيمية وحل مشكلات قوية. </li></ul>ملف المرشحسيكون المرشح المثالي قائداً ميدانياً في الموارد البشرية يتمتع بخبرة قوية في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي، ولديه القدرة على إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وعمليات الموارد البشرية والإدارة اليومية بشكل مستقل لقوى عاملة كبيرة. سيُفضل المرشحون الذين يتمتعون بخبرة في عمليات الموارد البشرية عبر دول متعددة في مجلس التعاون الخليجي، ونظام الرواتب/حماية الأجور (WPS)، والعلاقات العامة (PRO)، والامتثال لقانون العمل، وإدارة الموظفين على نطاق واسع.

Job PurposeA leading and well-established Group operating across the UAE, Oman and Qatar is looking for an experienced HR & Admin Manager to lead the complete Human Resources and Administration function across the Group. The role will own the full employee lifecycle for approximately 800 employees and ensure effective HR operations, payroll, WPS, employee relations, recruitment, labour-law compliance, immigration and administration across multiple GCC jurisdictions. Key Responsibilities<ul><li>Lead the Group-wide HR & Admin strategy, policies, procedures and organizational structure.</li><li>Oversee monthly payroll processing and WPS compliance across all entities.</li><li>Manage attendance, leave, gratuity and end-of-service settlements in accordance with applicable labour laws.</li><li>Lead the complete recruitment lifecycle, from manpower planning and sourcing to onboarding.</li><li>Supervise PRO and government relations, including visa processing, labour cards, Emiratisation and Omanisation compliance.</li><li>Handle employee relations, grievances, disciplinary matters and investigations.</li><li>Drive performance management, appraisals, training and employee development initiatives.</li><li>Oversee staff accommodation, transportation, insurance, assets and general administration.</li><li>Maintain accurate HR records, MIS reports and management dashboards.</li><li>Manage relationships with recruitment agencies, vendors, insurers and government authorities.</li><li>Lead and manage the HR & Admin team covering payroll, recruitment, PRO and administration. </li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in HR, Business Administration or a related field.</li><li>Master's/MBA in HR or CIPD certification will be an advantage.</li><li>8–10 years of progressive HR experience, including 3–5 years in a managerial capacity.</li><li>Proven GCC HR experience with strong working knowledge of UAE Labour Law.</li><li>Exposure to Oman and Qatar labour regulations will be a strong advantage.</li><li>Experience managing HR operations for a mid-to-large workforce, preferably within automotive, trading, retail or distribution.</li><li>Hands-on experience with payroll, WPS and HRMS systems.</li><li>SAP HR exposure will be an advantage.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong leadership, people-management and decision-making skills.</li><li>Excellent knowledge of UAE/GCC labour and immigration regulations.</li><li>High integrity, discretion and ability to handle confidential matters.</li><li>Strong communication and stakeholder-management skills.</li><li>Excellent command of English.</li><li>Arabic and/or Malayalam will be an advantage.</li><li>Proficiency in MS Office and HR/Payroll software.</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities. </li></ul>Candidate ProfileThe ideal candidate will be a hands-on HR leader with strong UAE/GCC experience and the ability to independently manage both strategic HR and day-to-day HR & Administration operations for a large workforce. Candidates with experience in multi-country GCC HR operations, payroll/WPS, PRO, labour-law compliance and large-scale employee management will be preferred.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير مستودع - أم القيوين

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تبحث مجموعة رائدة تعمل في قطاع السيارات وقطع غيار السيارات عن مساعد مدير مستودع ذي خبرة لدعم مدير المستودع في الإدارة اليومية الفعالة لعمليات المستودع. سيتولى هذا الدور الإشراف على عمليات الاستلام والتخزين والانتقاء والتعبئة والشحن، مع الإشراف على موظفي المستودع والحفاظ على معايير عالية من دقة المخزون والإنتاجية والسلامة والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المساعدة في تخطيط والإشراف على عمليات المستودع اليومية عبر أنشطة الاستلام والتخزين والانتقاء والتوزيع.</li><li>الإشراف على عمل عمال الانتقاء والمساعدين وموظفي المستودع وتوزيعه ومراقبته.</li><li>ضمان الدقة في استلام البضائع وتخزينها وترتيبها في الرفوف وتحديد مواقع قطع الغيار.</li><li>الإشراف على انتقاء الطلبات وتعبئتها وإرسالها لضمان الدقة والتسليم في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على دقة المخزون من خلال عمليات الجرد الدوري، ومطابقة المخزون، والعمليات التفقدية المنتظمة للمخزون.</li><li>مراقبة حركة المخزون ودعم إعداد تقارير المستودع عبر أنظمة ERP/WMS.</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل لأنظمة المستودعات مثل SAP حيثما ينطبق ذلك.</li><li>تطبيق معايير النظافة والتنظيم والسلامة ومنهجية 5S داخل المستودع.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتوصيل والمشتريات لضمان سلاسة حركة البضائع وتوفرها.</li><li>مراقبة إنتاجية المستودع ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.</li><li>دعم تدريب وتطوير موظفي المستودع.</li><li>القيام بمهام مدير المستودع بالإنابة عند الحاجة.</li><li>تحديد المشكلات التشغيلية وتطبيق حلول عملية لتحسين كفاءة المستودع. </li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في اللوجستيات، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات في مجال المستودعات، منها سنة إلى سنتين على الأقل في دور إشرافي.</li><li>يُفضل بشدة من لديه خبرة في مجال قطع الغيار، أو السيارات، أو التوزيع سريع الحركة.</li><li>خبرة عملية في مراقبة المخزون، وعمليات الاستلام، والانتقاء، والتعبئة، والشحن.</li><li>معرفة عملية بأنظمة ERP/WMS.</li><li>تعتبر الخبرة في نظام SAP ميزة إضافية.</li></ul>مواصفات المرشح المطلوب<ul><li>مهارات قوية في الإشراف على الفريق وإدارة الأفراد.</li><li>فهم جيد لمراقبة المخزون ومؤشرات الأداء الرئيسية للمستودع.</li><li>قدرات تنظيمية وقدرة قوية على حل المشكلات.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.</li><li>إجادة جيدة لاستخدام الحاسوب والقدرة على التعامل مع أنظمة المستودعات.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق قوية.</li><li>لياقة بدنية جيدة والراحة في العمل ضمن بيئة مستودعات نشطة.</li><li>إجادة جيدة للغة الإنجليزية.</li><li>تعتبر إجادة اللغة الهندية و/أو الملايالامية ميزة إضافية للتعامل مع الفريق.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية التشغيلية. </li></ul>ملف المرشحسيكون المرشح المثالي محترفًا عمليًا في مجال المستودعات ويمتلك خبرة قوية في عمليات المستودعات والإشراف على الفرق.سيتم تفضيل المرشحين الذين يمتلكون خبرة في قطع غيار السيارات، أو توزيع قطع غيار السيارات، أو بيئات المستودعات ذات الحركة السريعة.يجب أن يكون المرشح مرتاحًا لإدارة فرق المستودعات مع الحفاظ على دقة المخزون، والكفاءة التشغيلية، والسلامة، وتنفيذ الطلبات في الوقت المحدد.

A leading Group operating in the automotive and auto spare parts sector is looking for an experienced Warehouse Assistant Manager to support the Warehouse Manager in the efficient day-to-day management of warehouse operations. The role will oversee receiving, storage, picking, packing and dispatch operations, while supervising warehouse staff and maintaining high standards of inventory accuracy, productivity, safety and operational efficiency. Key Responsibilities<ul><li>Assist in planning and supervising daily warehouse operations across inbound, storage, picking and outbound activities.</li><li>Supervise, allocate and monitor the work of pickers, helpers and warehouse staff.</li><li>Ensure accurate goods receiving, put-away, binning and location management of spare parts.</li><li>Oversee order picking, packing and dispatch to ensure accuracy and timely deliveries.</li><li>Maintain inventory accuracy through cycle counts, stock reconciliation and regular inventory checks.</li><li>Monitor stock movements and support warehouse reporting through ERP/WMS systems.</li><li>Ensure proper use of warehouse systems such as SAP where applicable.</li><li>Enforce housekeeping, safety and 5S standards within the warehouse.</li><li>Coordinate with Sales, Delivery and Procurement teams to ensure smooth movement and availability of goods.</li><li>Monitor warehouse productivity and operational KPIs.</li><li>Support the training and development of warehouse staff.</li><li>Act as a backup to the Warehouse Manager when required.</li><li>Identify operational issues and implement practical solutions to improve warehouse efficiency. </li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Logistics, Supply Chain, Business Administration or a related field.</li><li>4–6 years of warehouse experience, including at least 1–2 years in a supervisory role.</li><li>Experience in spare parts, automotive or fast-moving distribution is strongly preferred.</li><li>Hands-on experience in inventory control, receiving, picking, packing and dispatch operations.</li><li>Working knowledge of ERP/WMS systems.</li><li>SAP experience will be an advantage.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong team supervision and people-management skills.</li><li>Good understanding of inventory control and warehouse KPIs.</li><li>Strong organisational and problem-solving abilities.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Good computer literacy and ability to work with warehouse systems.</li><li>Strong communication and coordination skills.</li><li>Physically fit and comfortable working in an active warehouse environment.</li><li>Good command of English.</li><li>Hindi and/or Malayalam will be an advantage for team handling.</li><li>Ability to work under pressure and meet operational deadlines. </li></ul>Candidate ProfileThe ideal candidate will be a hands-on warehouse professional with strong experience in warehouse operations and team supervision.Candidates with experience in automotive spare parts, auto parts distribution or fast-moving warehouse environments will be preferred.The candidate should be comfortable managing warehouse teams while maintaining inventory accuracy, operational efficiency, safety and timely order fulfilment.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس إنتاج / مهندس مراقبة الجودة / تنفيذي حسابات

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نوظف لشغل ثلاث وظائف في منشأتنا لتصنيع أدوات التثبيت في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة: مهندس جودة، ومهندس إنتاج، وتنفيذي حسابات. يمكن للمتقدمين التقديم للوظيفة التي تتناسب مع خبراتهم.المهام والمسؤولياتمهندس جودة<ul><li>إجراء الفحوصات الواردة، وأثناء التصنيع، والفحوصات النهائية.</li><li>مراجعة شهادات اختبار المواد والاحتفاظ بسجلات الجودة والتتبع.</li><li>التحقيق في حالات عدم المطابقة وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</li></ul>مهندس إنتاج<ul><li>تخطيط ومراقبة الإنتاج اليومي مقارنة بأهداف الجودة والتسليم.</li><li>تنسيق القوى العاملة والآلات والأدوات والمواد.</li><li>حل مشكلات الإنتاج وتحسين كفاءة بيئة العمل بالمصنع.</li></ul>تنفيذي حسابات<ul><li>التعامل مع القيود المحاسبية، وإصدار الفواتير، والمستحقات، والمدفوعات.</li><li>إعداد التسويات والتقارير المالية.</li><li>متابعة المدفوعات ودعم توثيق ضريبة القيمة المضافة وإغلاق نهاية الشهر.</li></ul>المواصفات المطلوبة في المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، أو الصناعية، أو الكيميائية) أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>سجل حافل ومثبت لا يقل عن 3-5 سنوات في الإنتاج أو ضبط الجودة ضمن بيئة تصنيع.</li><li>فهم قوي لمبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، ومنهجيات ستة سيجما (Six Sigma)، وأنظمة إدارة الجودة (مثل الأيزو ISO).</li><li>إتقان أدوات تحليل البيانات والبرامج الإحصائية لمراقبة العمليات وتحسينها.</li><li>مهندس الجودة: خبرة في فحص أدوات التثبيت أو المنتجات المعدنية، وتوثيق الجودة، وأنظمة ISO 9001. يُفضل معرفة بمعايير ASTM وDIN وISO لأدوات التثبيت.</li><li>مهندس الإنتاج: خبرة في تصنيع أدوات التثبيت أو تشكيل المعادن، مع مهارات قوية في تخطيط الإنتاج، والتنسيق الميداني، وحل المشكلات.</li><li>تنفيذي الحسابات: خبرة محاسبية داخل دولة الإمارات، ومعرفة بمتطلبات ضريبة القيمة المضافة، وإتقان البرامج المحاسبية، واهتمام شديد بالتفاصيل.</li></ul>

We are hiring for three positions at our fastener manufacturing facility in Umm Al Quwain, UAE: Quality Engineer, Production Engineer, and Accounts Executive. Applicants may apply for the position that matches their experience.Roles and ResponsibilitiesQuality Engineer<ul><li>Carry out incoming, in-process, and final inspections.</li><li>Review material test certificates and maintain quality and traceability records.</li><li>Investigate non-conformances and coordinate corrective actions.</li></ul>Production Engineer<ul><li>Plan and monitor daily production against quality and delivery targets.</li><li>Coordinate manpower, machinery, tooling, and materials.</li><li>Resolve production issues and improve shop-floor efficiency.</li></ul>Accounts Executive<ul><li>Handle accounting entries, invoicing, receivables, and payables.</li><li>Prepare reconciliations and financial reports.</li><li>Follow up on payments and support VAT documentation and month-end closing.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Chemical) or a related technical field.</li><li>Proven track record of at least 3-5 years in production or quality control within a manufacturing environment.</li><li>Strong understanding of Lean Manufacturing principles, Six Sigma methodologies, and quality management systems (e.g., ISO .</li><li>Proficiency in data analysis tools and statistical software for process monitoring and improvement.</li><li>Quality Engineer: Experience in fastener or metal product inspection, quality documentation, and ISO 9001 systems. Knowledge of ASTM, DIN, and ISO fastener standards is preferred. </li><li>Production Engineer: Experience in fastener manufacturing or metal fabrication, with strong production planning, shop-floor coordination, and problem-solving skills. </li><li>Accounts Executive: UAE accounting experience, knowledge of VAT requirements, proficiency in accounting software, and strong attention to detail.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

مشرف مصنع/مشرف إنتاج

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٣ نوفمبر ٢٠٢٦

الهندسة

الإشراف على أنشطة المصنع اليومية وتنسيقها، وضمان سير عمليات الإنتاج بسلاسة، وإدارة العمال، والحفاظ على جودة المنتج، وضمان تحقيق أهداف الإنتاج بأمان وكفاءة. الإشراف على الإنتاج الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية في المصنع وتوزيع العمل على المشغلين والمساعدين وغيرهم من عمال الإنتاج. ضمان تحقيق أهداف الإنتاج وفقاً لخطة الإنتاج وجداول التسليم. مراقبة عملية التصنيع وضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة والمواد والآلات. التنسيق مع مدير الإنتاج فيما يتعلق بمتطلبات الإنتاج اليومية والمشكلات التشغيلية. ضمان استخدام الآلات والأدوات والمعدات بشكل صحيح. الإبلاغ عن أعطال الآلات والتنسيق مع فريق الصيانة للإصلاح في الوقت المناسب. مراقبة توافر المواد الخام وإبلاغ القسم المعني بأي نقص. ضمان المناولة والتخزين المناسبين للمواد والمنتجات النهائية. الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة الإنتاج. ضمان امتثال العمال لقواعد السلامة في المصنع وارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE) المطلوبة. ملف المرشح المطلوبمراقبة التشغيل الآمن للآلات والأدوات والمعدات. ضمان التدبير المنزلي المناسب والحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم. الإبلاغ عن الحوادث والظروف غير الآمنة والحوادث الوشيكة للإدارة على الفور. ضمان الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة.

To supervise and coordinate daily factory activities, ensure smooth production operations, manage workers, maintain product quality, and ensure that production targets are achieved safely and efficiently. Production Supervision Supervise daily factory production activities and allocate work to operators, helpers, and other production workers. Ensure production targets are achieved as per the production plan and delivery schedules. Monitor the manufacturing process and ensure efficient utilization of manpower, materials, and machinery. Coordinate with the Production Manager regarding daily production requirements and operational issues. Ensure machines, tools, and equipment are used properly. Report machine breakdowns and coordinate with the maintenance team for timely repairs. Monitor the availability of raw materials and inform the concerned department of shortages. Ensure proper handling and storage of materials and finished products. Maintain cleanliness and organization of the production area. Ensure workers comply with factory safety rules and wear the required personal protective equipment (PPE). Desired Candidate ProfileMonitor safe operation of machinery, tools, and equipment. Ensure proper housekeeping and maintain a clean and organized workplace. Report accidents, unsafe conditions, and near-miss incidents immediately to management. Ensure compliance with company health, safety, and environmental procedures.

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

الموارد البشرية والشؤون الإدارية - سلطنة عمان (جنسية عمانية)

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تبحث مجموعة رائدة تعمل في قطاع السيارات وقطع غيار السيارات عن مسؤول موارد بشرية وشؤون إدارية ذي خبرة لإدارة ودعم الأنشطة اليومية للموارد البشرية والإدارة لعملياتها في سلطنة عمان. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة الموارد البشرية، ودعم الموظفين، والتنسيق لعمليات التوظيف، التوثيق، الالتزام بقانون العمل، التعمين، وإجراءات العلاقات الحكومية/مُعقّب المعاملات (PRO) حسب المتطلبات. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة الشؤون الإدارية اليومية للموارد البشرية في سلطنة عمان، بما في ذلك الحضور والغياب، والإجازات، وسجلات الموظفين والتوثيق.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين تقديم الدعم اللازم للموارد البشرية في الوقت المناسب.</li><li>دعم أنشطة التوظيف، وتسهيل إجراءات الانضمام للعمل وإنهاء الخدمة.</li><li>ضمان الالتزام بقانون العمل العماني واللوائح المطبقة الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>دعم أهداف ومبادرات التعمين المتعلقة بتوظيف وتطوير الكوادر العمانية.</li><li>الاحتفاظ بملفات موظفين دقيقة، والعقود، وسجلات الموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع فريق الموارد البشرية والشؤون الإدارية للمجموعة في دولة الإمارات العربية المتحدة فيما يتعلق ببيانات الرواتب، والإجازات، ومعلومات الموظفين، وتقارير الموارد البشرية.</li><li>دعم أنشطة العلاقات الحكومية ومخلص المعاملات (PRO)، بما في ذلك التصاريح العمالية، وتصاريح العمل، والتأشيرات، وبطاقات الإقامة.</li><li>التنسيق مع وزارة العمل، وشرطة عمان السلطانية، والجهات الحكومية الأخرى ذات الصلة.</li><li>دعم الإدارة العامة للمكتب، وسكن الموظفين، ووسائل النقل، والمرافق.</li><li>متابعة التراخيص والتصاريح والتأشيرات ووثائق الموظفين وضمان تجديدها في الوقت المناسب.</li><li>متابعة التغييرات في لوائح العمل العمانية والإجراءات الحكومية وإحاطة الإدارة بها أولاً بأول.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على بيانات دقيقة للموارد البشرية. </li></ul>المؤهلات والخبرات<ul><li>جنسية عمانية – شرط إلزامي.</li><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية والشؤون الإدارية في سلطنة عمان.</li><li>تعتبر الخبرة في مجال العلاقات الحكومية / مخلص المعاملات (PRO) ميزة إضافية.</li><li>فهم جيد لقانون العمل العماني ومتطلبات التعمين.</li><li>الدراية بالخدمات الإلكترونية الحكومية العمانية وعمليات الموارد البشرية.</li><li>يشترط وجود رخصة قيادة عمانية سارية المفعول.</li></ul>مواصفات المرشح المطلوب<ul><li>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية ولوائح العمل العمانية.</li><li>فهم قوي لمتطلبات سياسة التعمين.</li><li>إتقان اللغة العربية بطلاقة مع مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وإدارة الموظفين.</li><li>منظم جيداً وقادر على إدارة أولويات متعددة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات عالية في التوثيق.</li><li>محل ثقة، محترف، وقادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>تعتبر المهارات الجيدة في بناء العلاقات مع الدوائر الحكومية ميزة إضافية.</li><li>إجادة استخدام الحاسوب ومعرفة جيدة ببرامج MS Office.</li><li>تعد الخبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية (HRMS) وبرامج الرواتب ميزة إضافية. </li></ul>الملف الشخصي للمرشحالمرشح المثالي سيكون مواطناً عمانياً يمتلك خبرة عملية في الموارد البشرية والشؤون الإدارية وفهماً جيداً لوائح العمل العمانية.يُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في العلاقات الحكومية/تخليص المعاملات، وسياسة التعمين، وإجراءات وزارة العمل، وشرطة عمان السلطانية، وإصدار التأشيرات وتصاريح العمل، وإدارة شؤون الموظفين.يجب أن يكون المرشح قادراً على التنسيق بشكل مستقل وسلس مع كل من إدارة الشركة في عمان وفريق الموارد البشرية والشؤون الإدارية للمجموعة في الإمارات.

A leading Group operating in the automotive and auto spare parts sector is looking for an experienced HR & Admin professional to manage and support the day-to-day Human Resources and Administration activities for its Oman operations. The role will be responsible for HR administration, employee support, recruitment coordination, documentation, labour-law compliance, Omanisation, and government relations/PRO activities as required. Key Responsibilities<ul><li>Manage day-to-day HR administration in Oman, including attendance, leave, employee records and documentation.</li><li>Handle employee queries and provide timely HR support.</li><li>Support recruitment, onboarding and offboarding activities.</li><li>Ensure compliance with Omani Labour Law and applicable HR regulations.</li><li>Support Omanisation targets and initiatives related to the hiring and development of Omani nationals.</li><li>Maintain accurate employee files, contracts and HR records.</li><li>Coordinate with the Group HR & Admin team in the UAE regarding payroll inputs, leave, employee information and HR reporting.</li><li>Support PRO/government relations activities, including labour clearances, work permits, visas and resident cards.</li><li>Coordinate with the Ministry of Labour, Royal Oman Police (ROP) and other relevant authorities.</li><li>Support general office administration, staff accommodation, transportation and facilities.</li><li>Track licences, permits, visas and employee documents and ensure timely renewals.</li><li>Monitor changes in Omani labour regulations and government procedures and update management accordingly.</li><li>Prepare HR reports and maintain accurate HR data. </li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Omani National – Mandatory.</li><li>Bachelor's degree or diploma in Human Resources, Business Administration or a related field.</li><li>2–4 years of HR & Admin experience in Oman.</li><li>Experience in PRO / Government Relations will be an advantage.</li><li>Good understanding of Omani Labour Law and Omanisation requirements.</li><li>Familiarity with Omani government e-services and HR processes.</li><li>Valid Omani driving licence required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Good knowledge of HR administration and Omani labour regulations.</li><li>Strong understanding of Omanisation requirements.</li><li>Fluent Arabic with good English communication skills.</li><li>Good interpersonal and employee-management skills.</li><li>Well-organised and able to manage multiple priorities.</li><li>Strong attention to detail and documentation skills.</li><li>Reliable, professional and able to work independently.</li><li>Good relationship-building skills with government departments will be an advantage.</li><li>Computer literate with good knowledge of MS Office.</li><li>Exposure to HRMS/payroll software will be an advantage. </li></ul>Candidate ProfileThe ideal candidate will be an Omani National with hands-on experience in HR & Administration and a good understanding of Omani labour regulations.Candidates with exposure to PRO/government relations, Omanisation, Ministry of Labour processes, ROP, visa/work-permit processing and employee administration will be preferred.The candidate should be comfortable coordinating independently with both Oman Management and the Group HR & Admin team in the UAE.

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

محاسب مبتدئ

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

القانون

نحن نبحث عن محاسب مبتدئ يتمتع بالدقة والمسؤولية ولديه خبرة تتراوح من سنة إلى سنتين في مجال المحاسبة داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. تسجيل المعاملات المالية اليومية، بما في ذلك المبيعات والمشتريات والمقبوضات والمدفوعات. إعداد ومعالجة فواتير الموردين، وفواتير العملاء، وقسائم الدفع، وقسائم الاستلام. الاحتفاظ بسجلات الحسابات الدائنة والمدينة ومتابعة المدفوعات المستحقة. إجراء التسويات البنكية والتحقق من المعاملات النقدية. المساعدة في إعداد إقرارات ضريبة القيمة المضافة والاحتفاظ بالمستندات الداعمة بما يتوافق مع لوائح ضريبة القيمة المضافة في دولة الإمارات. التحقق من فواتير الموردين، وأوامر الشراء، وإشعارات التسليم، والمستندات ذات الصلة. التنسيق مع أقسام المشتريات والمبيعات والمخازن والخدمات اللوجستية فيما يتعلق بالأمور المحاسبية. المساعدة في محاسبة المخزون، وتقييم المخزون، والتحقق من تكلفة المواد. الحفاظ على الأرشفة والتوثيق المناسب للفواتير والإيصالات والمدفوعات والسجلات المالية الأخرى. المساعدة في الإغلاق الشهري، وتقارير النفقات، وإعداد البيانات المالية.ملف المرشح المطلوبدعم مدير المالية أثناء التدقيق الداخلي والخارجي. ضمان دقة القيود المحاسبية واكتمالها ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. أداء واجبات أخرى متعلقة بالمحاسبة والمالية يكلفه بها المدير المسؤول. درجة البكالوريوس أو دبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

We are looking for a detail-oriented and responsible Junior Accountant with 1–2 years of UAE accounting experience. Record daily financial transactions, including sales, purchases, receipts, and payments. Prepare and process supplier invoices, customer invoices, payment vouchers, and receipt vouchers. Maintain accounts payable and accounts receivable records and follow up on outstanding payments. Perform bank reconciliations and verify cash transactions. Assist in preparing VAT returns and maintaining supporting documents in compliance with UAE VAT regulations. Verify supplier invoices, purchase orders, delivery notes, and related documents. Coordinate with the Purchase, Sales, Stores, and Logistics departments for accounting-related matters. Assist in inventory accounting, stock valuation, and material cost verification. Maintain proper filing and documentation of invoices, receipts, payments, and other financial records. Assist with monthly closing, expense reports, and preparation of financial statements. Desired Candidate ProfileSupport the Finance Manager during internal and external audits. Ensure accounting entries are accurate and completed within the required timelines. Perform other accounting and finance-related duties assigned by the reporting manager. Bachelor's degree or diploma in Accounting, Finance, or a related field.

وظائف نسائية - ام القيوين الإمارات

مديرة مبيعات تنفيذية

محاسب

مساعد مدير الموارد البشرية

Sales Executive Marketing Manager Sales Representative

عامل تشغيل آلة بلوك الخرسانة Egglayer

مدير Specification وتطوير الأعمال - HVAC

مشرف وردية

كاتب حوكمة الشركات - التوطين

سكرتير / مساعد إداري

Junior HSSE/Junior Safety Officer - Construction Site

HR Welfare & Medical Coordinator

مهندس إنتاج

Accounts Assistant

مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية - أم القيوين

مساعد مدير مستودع - أم القيوين

مهندس إنتاج / مهندس مراقبة الجودة / تنفيذي حسابات

مشرف مصنع/مشرف إنتاج

الموارد البشرية والشؤون الإدارية - سلطنة عمان (جنسية عمانية)

محاسب مبتدئ

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نسائية - ام القيوين الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف نسائية الجديدة دوريا علي بريدك