Community Development Authority وظائف - UAE

وظائف Community Development Authority

١٧ وظائف شاغرة

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي إرشاد

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي السبت

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">إجراء التقييمات الأولية للأسر من خلال إجراء دراسات لحالات أصحاب الهمم وأسرهم وتنفيذ خطط وبرامج العائلة المعتمدة بكفاءة وفعالية. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <ol><li>إجراء التقييمات الأولية والدورية لأسر وذوي أصحاب الهمم من خلال إجراء دراسات ورفع تلك التقييمات شاملة التوصيات لإدراجها ضمن الخطة الشاملة للحالات والأسرة. </li><li>وضع خطط الإرشاد الأسري الخاصة بأسر وذوي أصحاب الهمم وتنفيذها لضمان رفع الوعي بأنواع الإعاقات وطرق التعامل معها بشكل عام. </li><li>تقديم جلسات الدعم وجلسات الارشاد الأسري الفردية والجماعية والقيام بزيارات منزلية للأسر للمتابعة تنفيذ خطة العائلة من خلال تنفيذ الاستراتيجيات المعتمدة ضمن خطط التدخل الخاصة بالإرشاد الأسري. </li><li>إعداد وتنفيذ الخطط الخاصة بدمج اصحاب الهمم في المدارس وغيرها من المجالات الاجتماعية والخطط الإنتقالية للمراحل المتقدمة من التأهيل بالتعاون مع الموظفين المعنيين داخلياً من ناحية والجهات الخارجية من ناحية أخرى. </li><li>رصد تطور الأسر وتوثيق الملاحظات بإستخدام النماذج المعتمدة وتسجيل تقدم الحالات والاستجابة للبرامج والخطط الموضوعة ورفعها متضمنة التوصيات التحسينية. </li><li>تسهيل وتنظيم الحصول على الخدمات المقدمة لأصحاب الهمم والأسرة خلال جميع مراحل رحلة المتعامل عن طريق توثيق الاحتياجات المتغيرة وإرسالها للوحدات التنظيمية المعنية في الهيئة أو الجهات الخارجية ومتابعة الحصول عليها. </li><li>توثيق سجلات الحالات في النظام الالكتروني لأصحاب الهمم وذويهم المقيدين في المركز المقبولين والمنقولين والمعاد قيدهم والسجلات الخاصة بالخطط والبرامج المعتمدة لهم وتأهيلهم ومتابعة النتائج. </li><li>إعداد التقارير عن الخدمات المقدمة لأصحاب الهمم وذويهم لتضمينها في التقرير الشامل ورفعها للرئيس المباشر للمراجعة والإعتماد. </li><li>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات </li><li>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. </li></ol> المتطلبات التعليمية ·بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية /علم النفس / التربية الخاصة / العلوم الأسرية أو ما يعادلهم. ·إجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة). متطلبات الخبرة ·5 سنوات في مجال الاستشارات والتربية الخاصة </div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">إجراء التقييمات الأولية للأسر من خلال إجراء دراسات لحالات أصحاب الهمم وأسرهم وتنفيذ خطط وبرامج العائلة المعتمدة بكفاءة وفعالية. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <ol><li>إجراء التقييمات الأولية والدورية لأسر وذوي أصحاب الهمم من خلال إجراء دراسات ورفع تلك التقييمات شاملة التوصيات لإدراجها ضمن الخطة الشاملة للحالات والأسرة. </li><li>وضع خطط الإرشاد الأسري الخاصة بأسر وذوي أصحاب الهمم وتنفيذها لضمان رفع الوعي بأنواع الإعاقات وطرق التعامل معها بشكل عام. </li><li>تقديم جلسات الدعم وجلسات الارشاد الأسري الفردية والجماعية والقيام بزيارات منزلية للأسر للمتابعة تنفيذ خطة العائلة من خلال تنفيذ الاستراتيجيات المعتمدة ضمن خطط التدخل الخاصة بالإرشاد الأسري. </li><li>إعداد وتنفيذ الخطط الخاصة بدمج اصحاب الهمم في المدارس وغيرها من المجالات الاجتماعية والخطط الإنتقالية للمراحل المتقدمة من التأهيل بالتعاون مع الموظفين المعنيين داخلياً من ناحية والجهات الخارجية من ناحية أخرى. </li><li>رصد تطور الأسر وتوثيق الملاحظات بإستخدام النماذج المعتمدة وتسجيل تقدم الحالات والاستجابة للبرامج والخطط الموضوعة ورفعها متضمنة التوصيات التحسينية. </li><li>تسهيل وتنظيم الحصول على الخدمات المقدمة لأصحاب الهمم والأسرة خلال جميع مراحل رحلة المتعامل عن طريق توثيق الاحتياجات المتغيرة وإرسالها للوحدات التنظيمية المعنية في الهيئة أو الجهات الخارجية ومتابعة الحصول عليها. </li><li>توثيق سجلات الحالات في النظام الالكتروني لأصحاب الهمم وذويهم المقيدين في المركز المقبولين والمنقولين والمعاد قيدهم والسجلات الخاصة بالخطط والبرامج المعتمدة لهم وتأهيلهم ومتابعة النتائج. </li><li>إعداد التقارير عن الخدمات المقدمة لأصحاب الهمم وذويهم لتضمينها في التقرير الشامل ورفعها للرئيس المباشر للمراجعة والإعتماد. </li><li>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات </li><li>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. </li></ol> المتطلبات التعليمية ·بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية /علم النفس / التربية الخاصة / العلوم الأسرية أو ما يعادلهم. ·إجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة). متطلبات الخبرة ·5 سنوات في مجال الاستشارات والتربية الخاصة </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشغل مركز اتصال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">الرد على اتصالات المتعاملين الواردة لمركز اتصال هيئة تنمية المجتمع وتوضيح الخدمات والمعلومات وفقاً للاستفسارات أو تحويل المكالمات للموظفين المعنيين في الهيئة بما يتوافق مع أعلى مستويات التميز لتحقيق أعلى مستوى رضا . الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <ol><li>تلقي وتسجيل بلاغات طلب الحماية للفئات الأكثر عرضة للضرر (سواء عن الأطفال أو كبار السن أو أصحاب الهمم وغيرهم المعرضين للإساءة أو الإهمال أو الاستغلال)على مدار الساعة وتحويلها للمعنيين بالحماية وفقاً للتخصص والفئة المستهدفة والتواصل مع المناوب للحالات شديدة الخطورة. </li><li>تلقي مكالمات طلب الاستشارات في حالات تعاطي المواد المخدرة والمتعافين من الإدمان وتحويلها للمعنيين من الأخصائيين النفسيين وأخصائيي التأهيل وفقاً للاجراءات. </li><li>الرد على استفسارات واتصالات المتعاملين بكفاءة وفعالية عبر وسائل الاتصال المختلفة (مثل الهاتف، البريد الالكتروني، المحادثة الالكترونية ، الموقع الالكتروني، مواقع التواصل الاجتماعي )والتأكد من التعامل مع المتعاملين وفقاً للمؤشرات الزمنية ومعايير مركز نموذج دبي لمراكز الاتصال . </li><li>تحويل المكالمات الهاتفية والبريد الالكتروني للمعنيين فى الهيئة وفقاً لاستفساراتهم واحتياجاتهم ومتابعتها ان لزم الأمر. </li><li>العمل على تخليص الخدمات الواردة من المتعاملين مع الجهات الخارجية (فيما يخص مؤسسة الأوقاف وإدارة شؤون القصر والجهات الأخرى )ومتابعتها والتحقق من توفير الخدمات في الوقت المحدد وفقاً للمتطلبات. </li><li>تسجيل الخدمات البنكية ورسائل لمن يهمه الأمر الخاصة بالخدمات المقدمة في الهيئة للمتعاملين وتحويلها للإدارات المعنية. </li><li>استلام وتسجيل شكاوي وملاحظات المتعاملين الواردة حول الخدمات أو حول تحديات الستخدات التطبيقات الاكترونية وتسجيلها في النظام لرفعها للمعنيين لاتخاذ الاجراءات. </li><li>مراجعة كشوف أرقام الهواتف االخاصة بالمتعاملين بهدف إرسال الرسائل النصيةالمتضمنة المحتوى التوعوي أو استبيانات الرأي أو الفعالياتالخاصة بخدمات الهيئة. </li><li>توعية المتعاملين بقنوات تقديم الخدمة المتاحة لدى الهيئة وتشجيعهم على استخدام التطبيقات والأنظمة الالكترونية لتسهيل الاجراءات. </li><li>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات </li><li>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. </li></ol> المتطلبات التعليمية ·ثانوية عامة ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة). ·استخدام الحاسب الآلي متطلبات الخبرة ·0 – 2 سنوات خبرة </div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">الرد على اتصالات المتعاملين الواردة لمركز اتصال هيئة تنمية المجتمع وتوضيح الخدمات والمعلومات وفقاً للاستفسارات أو تحويل المكالمات للموظفين المعنيين في الهيئة بما يتوافق مع أعلى مستويات التميز لتحقيق أعلى مستوى رضا . الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <ol><li>تلقي وتسجيل بلاغات طلب الحماية للفئات الأكثر عرضة للضرر (سواء عن الأطفال أو كبار السن أو أصحاب الهمم وغيرهم المعرضين للإساءة أو الإهمال أو الاستغلال)على مدار الساعة وتحويلها للمعنيين بالحماية وفقاً للتخصص والفئة المستهدفة والتواصل مع المناوب للحالات شديدة الخطورة. </li><li>تلقي مكالمات طلب الاستشارات في حالات تعاطي المواد المخدرة والمتعافين من الإدمان وتحويلها للمعنيين من الأخصائيين النفسيين وأخصائيي التأهيل وفقاً للاجراءات. </li><li>الرد على استفسارات واتصالات المتعاملين بكفاءة وفعالية عبر وسائل الاتصال المختلفة (مثل الهاتف، البريد الالكتروني، المحادثة الالكترونية ، الموقع الالكتروني، مواقع التواصل الاجتماعي )والتأكد من التعامل مع المتعاملين وفقاً للمؤشرات الزمنية ومعايير مركز نموذج دبي لمراكز الاتصال . </li><li>تحويل المكالمات الهاتفية والبريد الالكتروني للمعنيين فى الهيئة وفقاً لاستفساراتهم واحتياجاتهم ومتابعتها ان لزم الأمر. </li><li>العمل على تخليص الخدمات الواردة من المتعاملين مع الجهات الخارجية (فيما يخص مؤسسة الأوقاف وإدارة شؤون القصر والجهات الأخرى )ومتابعتها والتحقق من توفير الخدمات في الوقت المحدد وفقاً للمتطلبات. </li><li>تسجيل الخدمات البنكية ورسائل لمن يهمه الأمر الخاصة بالخدمات المقدمة في الهيئة للمتعاملين وتحويلها للإدارات المعنية. </li><li>استلام وتسجيل شكاوي وملاحظات المتعاملين الواردة حول الخدمات أو حول تحديات الستخدات التطبيقات الاكترونية وتسجيلها في النظام لرفعها للمعنيين لاتخاذ الاجراءات. </li><li>مراجعة كشوف أرقام الهواتف االخاصة بالمتعاملين بهدف إرسال الرسائل النصيةالمتضمنة المحتوى التوعوي أو استبيانات الرأي أو الفعالياتالخاصة بخدمات الهيئة. </li><li>توعية المتعاملين بقنوات تقديم الخدمة المتاحة لدى الهيئة وتشجيعهم على استخدام التطبيقات والأنظمة الالكترونية لتسهيل الاجراءات. </li><li>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات </li><li>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. </li></ol> المتطلبات التعليمية ·ثانوية عامة ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة). ·استخدام الحاسب الآلي متطلبات الخبرة ·0 – 2 سنوات خبرة </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول - المنافع المالية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">تحليل تكاليف المنافع المالية ورفع التوصيات لتحسين الكفاءة المالية وتحليل الدراسات المالية عن حالات المنتفعين وإعداد الإحصائيات والتقارير والتواصل مع الشركاء الإستراتيجيين لضمان توفير الخدمات وصرف المنافع لمستحقيها ورفع التوصيات لتطوير الخدمات واستحداث المشاريع التطويرية. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <ol><li>تحليل الدراسات المالية الخاصة بالمستفيدين من المنافع المالية والتحقق من دراسات الحالات المعدة والتأكد من فئات الدخل بالتوافق مع السياسات المعتمدة والتشريعات الصادرة والأوراق الثبوتية المقدمة ومتابعة صرف الاستحقاقات. </li><li>التحقق من طلبات المنافع الإضافية للفئات المختلفةللتأكد من عدم وجود ازدواجية في والعمل على تلبية احتياجات المتعاملين والمتابعة اللاحقة للتأكد من سداد التكاليف اللازمة للموردين أو الجهات الخارجية ذات العلاقة. </li><li>إعادة تقييم الحالات المالية وإعداد دراسات مالية تفصيلية عن حالات إيقاف صرف المنافع المالية والاستقطاعات الشهريةوذلك وفقاً للمستجدات الواردةوالتغيرات في التصنيفات وذلك عملاً بالتشريعات والسياسات المعتمدة، ورفع التوصيات والتقارير للرئيس المباشر للاعتماد. </li><li>دراسة الحالات المالية للحالات المستجدة أو الحالات المعقدة واقتراح الاستثناءات في حدود الاختصاص وفي نطاق التشريعات والسياسات المعتمدة ورفعها للرئيس المباشر للمراجعة والاعتماد. </li><li>ضمان تطبيق آليات ضبط ومراقبة الوثائق والمستندات الثبوتية الواردة من المتعاملين لتحصيل المنافع والخدمات والتأكد من عدم وجود ازدواجية في المعاملات وفقاً للاجراءات والسياسات المعتمدة. </li><li>مراجعة التقارير المعدة من الأخصائيين وإعداد الاحصائيات الخاصة بالفئات المستفيدة والمبالغ والخدمات المستحقة لدراسة التغيرات في الحالات ورفع التوصيات للرئيس المباشر. </li><li>إعداد التقارير المالية الدورية بمتطالبات المنافع المالية للفئات المختلفة من المستفيدين من الخدمات والمنافع المالية وتصنيف المساعدات والمبالغ المصروفة بصورة دورية. </li><li>تحليل نتائج استطلاعات الرأي والشكاوى الواردة للقسم ودراسة الفجوات بهدف رفع التوصيات التحسينية لتطوير السياسات والاجراءاتالداخلية والعمل على ضمان رضا المتعاملين وسرعة الاستجابة لمتطلباتهم. </li></ol>9.التواصل الدائم مع الشركاء المشاركين في تقديم الخدمات مثل (الدائرة الاقتصادية / بلدية دبي/ مؤسسة محمد بن راشد للإسكان) لتحسين الخدمات وتبادل المعلومات وانجاز المعاملات وتذليل الصعاب. <ol><li>متابعة الطلبات على الأنظمة الالكترونية المربوطة بين هيئة تنمية المجتمع والهيئات ذات العلاقة بتقديم الخدمات الاجتماعية ورفع التوصيات لتطوير المعاملات وتسهيل رحلة المتعاملين للوصول للخدمات المستحقة. </li><li>تحليل قواعد البيانات بناءً على الفئات واستحقاقات المستفيدين ودراسة امكانية تمكين الحالات من الفئات في المجتمع ورفع التوصيات للرئيس المباشر. </li><li>إجراء التحليلات لتحديد الظواهر و ورصد الأنماط المتكررة تمهيداً لطرح مقترحات تطويرية لتحسين الخدمات. </li><li>اجراء اجتماعات دورية مع فرق العمل للتحقق من سير الاجراءات وصحة البياينات المستفيدين والدراسات المالية بالتوافق مع الاجراءات والسياسات المعتمدة. </li><li>تحليل تكاليف المنافع المالية من خلال إجراء تقييم شامل للمبالغ المصروفة والفئات والمستجدات وذلك بهدف رفع التوصيات لتحسين الكفاءة المالية. </li><li>تقييم المخاطر الخاصة بصرف المافع المالية للمسفيدين والتعاون مع إدارة الشؤون الإدارية والمالية لرفع توصيات تصحيحية أو وضع اجراءات استبقاي تلافي المخاطر. </li><li>المساهمة في دراسة وتحليل أفضل الممارسات في مجال خدمات المنافع المالية ورفع التوصيات لتطوير البرامج والخدمات لمواكبة تلك التطورات. </li><li>تقديم وتطوير المبادرات الخاصة بالمستفيدين من المنافع المالية ووضع مقترحات التنفيذ للرئيس المباشر. </li><li>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات </li><li>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. </li></ol> المتطلبات التعليمية ·بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها. ·اجادة اللغتين الانكليزية والعربية (محادثة وكتابة) متطلبات الخبرة ·7 سنوات خبرة أو أكثر في مجال المحاسبة او مجال مالي </div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">تحليل تكاليف المنافع المالية ورفع التوصيات لتحسين الكفاءة المالية وتحليل الدراسات المالية عن حالات المنتفعين وإعداد الإحصائيات والتقارير والتواصل مع الشركاء الإستراتيجيين لضمان توفير الخدمات وصرف المنافع لمستحقيها ورفع التوصيات لتطوير الخدمات واستحداث المشاريع التطويرية. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <ol><li>تحليل الدراسات المالية الخاصة بالمستفيدين من المنافع المالية والتحقق من دراسات الحالات المعدة والتأكد من فئات الدخل بالتوافق مع السياسات المعتمدة والتشريعات الصادرة والأوراق الثبوتية المقدمة ومتابعة صرف الاستحقاقات. </li><li>التحقق من طلبات المنافع الإضافية للفئات المختلفةللتأكد من عدم وجود ازدواجية في والعمل على تلبية احتياجات المتعاملين والمتابعة اللاحقة للتأكد من سداد التكاليف اللازمة للموردين أو الجهات الخارجية ذات العلاقة. </li><li>إعادة تقييم الحالات المالية وإعداد دراسات مالية تفصيلية عن حالات إيقاف صرف المنافع المالية والاستقطاعات الشهريةوذلك وفقاً للمستجدات الواردةوالتغيرات في التصنيفات وذلك عملاً بالتشريعات والسياسات المعتمدة، ورفع التوصيات والتقارير للرئيس المباشر للاعتماد. </li><li>دراسة الحالات المالية للحالات المستجدة أو الحالات المعقدة واقتراح الاستثناءات في حدود الاختصاص وفي نطاق التشريعات والسياسات المعتمدة ورفعها للرئيس المباشر للمراجعة والاعتماد. </li><li>ضمان تطبيق آليات ضبط ومراقبة الوثائق والمستندات الثبوتية الواردة من المتعاملين لتحصيل المنافع والخدمات والتأكد من عدم وجود ازدواجية في المعاملات وفقاً للاجراءات والسياسات المعتمدة. </li><li>مراجعة التقارير المعدة من الأخصائيين وإعداد الاحصائيات الخاصة بالفئات المستفيدة والمبالغ والخدمات المستحقة لدراسة التغيرات في الحالات ورفع التوصيات للرئيس المباشر. </li><li>إعداد التقارير المالية الدورية بمتطالبات المنافع المالية للفئات المختلفة من المستفيدين من الخدمات والمنافع المالية وتصنيف المساعدات والمبالغ المصروفة بصورة دورية. </li><li>تحليل نتائج استطلاعات الرأي والشكاوى الواردة للقسم ودراسة الفجوات بهدف رفع التوصيات التحسينية لتطوير السياسات والاجراءاتالداخلية والعمل على ضمان رضا المتعاملين وسرعة الاستجابة لمتطلباتهم. </li></ol>9.التواصل الدائم مع الشركاء المشاركين في تقديم الخدمات مثل (الدائرة الاقتصادية / بلدية دبي/ مؤسسة محمد بن راشد للإسكان) لتحسين الخدمات وتبادل المعلومات وانجاز المعاملات وتذليل الصعاب. <ol><li>متابعة الطلبات على الأنظمة الالكترونية المربوطة بين هيئة تنمية المجتمع والهيئات ذات العلاقة بتقديم الخدمات الاجتماعية ورفع التوصيات لتطوير المعاملات وتسهيل رحلة المتعاملين للوصول للخدمات المستحقة. </li><li>تحليل قواعد البيانات بناءً على الفئات واستحقاقات المستفيدين ودراسة امكانية تمكين الحالات من الفئات في المجتمع ورفع التوصيات للرئيس المباشر. </li><li>إجراء التحليلات لتحديد الظواهر و ورصد الأنماط المتكررة تمهيداً لطرح مقترحات تطويرية لتحسين الخدمات. </li><li>اجراء اجتماعات دورية مع فرق العمل للتحقق من سير الاجراءات وصحة البياينات المستفيدين والدراسات المالية بالتوافق مع الاجراءات والسياسات المعتمدة. </li><li>تحليل تكاليف المنافع المالية من خلال إجراء تقييم شامل للمبالغ المصروفة والفئات والمستجدات وذلك بهدف رفع التوصيات لتحسين الكفاءة المالية. </li><li>تقييم المخاطر الخاصة بصرف المافع المالية للمسفيدين والتعاون مع إدارة الشؤون الإدارية والمالية لرفع توصيات تصحيحية أو وضع اجراءات استبقاي تلافي المخاطر. </li><li>المساهمة في دراسة وتحليل أفضل الممارسات في مجال خدمات المنافع المالية ورفع التوصيات لتطوير البرامج والخدمات لمواكبة تلك التطورات. </li><li>تقديم وتطوير المبادرات الخاصة بالمستفيدين من المنافع المالية ووضع مقترحات التنفيذ للرئيس المباشر. </li><li>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات </li><li>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. </li></ol> المتطلبات التعليمية ·بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها. ·اجادة اللغتين الانكليزية والعربية (محادثة وكتابة) متطلبات الخبرة ·7 سنوات خبرة أو أكثر في مجال المحاسبة او مجال مالي </div> </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تخطيط شبكات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">Job Objectives Study specifications to find integrated solutions and work on designing and managing networks, ensuring they are valid to guarantee the operation of systems that meet the strategic needs of information technology and the requirements of various sectors and departments at the Community Development Authority. Operational Duties and Responsibilities Analyze the requirements of departments and sectors for network systems to determine the required technical specifications and their accessories, and propose suggestions and solutions according to the internal capabilities of the Authority and based on global best practices in the field. Design and manage wired and wireless networks (LAN, WAN, MPLS, Wi-Fi), and verify them to ensure their validity and alignment with the strategic needs of information technology. Manage VoIP application and device protocols across LAN & WAN networks. Manage and monitor Network Access Control (NAC) systems and apply network access terms and policies in accordance with information security procedures and policies. Design network security levels and manage security devices such as IDS, IPS, and Firewalls. Develop contingency plans for internal and external network line outages and work on testing them periodically to ensure no interruption of the Authority's services. Develop an integrated plan to respond to security incidents and address any network security vulnerabilities in accordance with policies and procedures. Follow up with suppliers to provide network maintenance contract services, monitor contracts, and verify the implementation of terms as agreed upon with the companies. Prepare technical specifications and evaluate price offers for network designs and equipment within the scope of projects according to requirements. Document network infrastructure assets and update records. Perform periodic inspection and matching with checklists to verify network security operation. Supervise the maintenance of networks, their equipment, and daily operations, and work to ensure the security and safety of the Authority's networks. Coordinate and follow up with service providers from telecommunications and external institutions to secure network connection lines to provide services to the Authority according to requirements, covering the strategic needs of the Information Technology Department and various sectors and departments. Work to provide technical support to network users and raise recommendations to improve services provided by the Information Technology and Digital Transformation Department. Provide network and infrastructure-related services, such as conducting periodic network tests and inspections, extracting backups, or updating periodic maintenance schedules. Plan and coordinate projects related to the Authority's data center and network and supervise their implementation according to requirements. Prepare and design changes in network systems and follow up on updates according to developments in the field of networks and infrastructure and in accordance with the Authority's requirements. Work with the department's teams to prepare everything related to infrastructure and network systems in Service Level Agreements (SLA). Study modern technologies in the market to keep pace with developments in the field of networks and infrastructure and provide improvement recommendations according to work requirements. Contribute to developing policies and procedures for the Infrastructure Section and ensure compliance with them in executing operations and projects related to networks. Commit to the information security policies and procedures adopted by the Authority and work to comply with controls to ensure the confidentiality of information. Any other tasks and responsibilities within the scope of the job. Educational Requirements Bachelor's degree in Information Technology or equivalent. Proficiency in Arabic and English (speaking and writing). Certified certificates in networking or their equivalent from leading networking companies such as Huawei, Citrix, Cisco, Palo Alto, HP Aruba. Solution Architecture. Experience Requirements 5 – 7 years in the field of networks and infrastructure. </div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">أهداف الوظيفة دراسة المواصفات لإيجاد حلول متكاملة والعمل على تصميم وإدارة الشبكات والتحقق من أنها صالحة لضمان عمل أنظمة التشغيل التي تلبي الإحتياجات الإستراتيجة لتقنية المعلومات وإحتياجات القطاعات والإدارات المختلفة في هيئة تنمية المجتمع. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية تحليل متطلبات الإدارات والقطاعات لأنظمة الشبكات لتحديد المواصفات الفنية المطلوبة وملحقاتها وطرح المقترحات والحلول وفقاً للإمكانيات الداخلية في الهيئة واستناداً إلى أفضل الممارسات العالمية في المجال. تصميم وإدارة الشبكات السلكية و اللاسلكية LAN, WAN & MPLSWi-Fi، والتحقق منها لضمان صلاحيتها وتلبيتها للاحتياجات الاستراتيجية الخاصة بتقنية المعلومات. إدارة بروتوكولات تطبيقات و اجهزة الصوت VoIP عبر شبكات LAN & WAN إدارة و مراقبة انظمة الدخول NAC على الشبكات و تطبيق شروط وسياسات الدخول الى الشبكة بما يتفق مع اجراءات وسياسات أمن المعلومات. تصميم المستويات الأمنية للشبكة و إدارة الاجهزة الامنية مثل IDS, IPS& Firewall وضع خطط الطوارئ لانقطاع خطوط الشبكة الداخلية والخارجية و العمل على تجربتها بشكل دوري وذلك لضمان عدم انقطاع خدمات الهيئة. وضع خطة متكاملة للاستجابة للحوادث الامنية و معالجة اي ثغرات أمنية في الشبكة وفقاً للسياسات والاجراءات. المتابعة مع الشركات الموردة لتقديم خدمات عقود صيانة الشبكات ومتابعة العقود والتحقق من تطبيق الشروط حسب الإتفاق مع الشركات. إعداد المواصفات الفنية وتقييم عروض الأسعار لتصاميم وأجهزة الشبكاتمجال عمل المشاريع وفقاً للمتطلبات . توثيق أصول البنية التحتية للشبكات وتحديث السجلات. الفحص الدوري والمطابقة مع قوائم الفحص للتحقق من تشغيل أمن الشبكات. الإشراف على صيانة الشبكات ومعداتها والأعمال اليومية والعمل على ضمان أمن وسلامة شبكات الهيئة. التنسيق والمتابعة مع مزودي الخدمة من الاتصالات والمؤسسات الخارجية لتأمين خطوط ربط الشبكات لتقديم خدمات للهيئة وفقاً للمتطلبات وبما يغطي الاحتياجات الاستراتيجية لإدارة تقنية المعلومات والقطاعات والإدارات المختلفة . العمل على تقديم الدعم الفني لمستخدمي الشبكات ورفع التوصيات لتحسين الخدمات المقدمة من قبل إدارة تقنية المعلومات والتحول الرقمي . توفير خدمات ذات العلاقة بالشبكات والبنية التحتية مثل إجراء الاختبارات والفحص الدوري للشبكات أو استخراج النسخ الاحتياطية أو تحديث جداول الصيانة الدورية. تخطيط وتنسيق المشاريع ذات العلاقة بمركز المعلومات والشبكة الخاصة بالهيئة والإشراف على تنفيذها وفقاً للمتطلبات. إعداد وتصميم التغييرات في أنظمة الشبكات ومتابعة إجراء التحديثات وفقاً للمستجدات في مجال الشبكات والبنية التحتية ووفقاًلمتطلبات الهيئة. العمل مع فرق عمل الإدارة لإعداد ما يتعلق بالبنية التحتية وأنظمة الشبكات في اتفاقيات مستوى الخدمة (Service Level Agreement - SLA). دراسة التقنيات الحديثة في السوق لمواكبة التطورات في مجال الشبكات والبنية التحتية وتقديم التوصيات التحسينية حسب متطلبات العمل. المساهمة في وضع السياسات والإجراءات الخاصة بقسم البنية التحتية وضمان الإلتزام بها في تنفيذ العمليات والمشاريع ذات العلاقة بالشبكات. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. المتطلبات التعليمية بكالورويوس في تقنية المعلومات أو ما يعادله إجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة). شهادات معتمدة في الشبكات أو ما يعادلها من الشركات الرائدة في الشبكات مثل Huawei , Citrix, Cisco, Palo alto, HP Aruba Solution Architecture هندسة الحل المعلوماتي متطلبات الخبرة من 5 – 7 سنوات في مجال الشبكات والبنية التحتية. </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي نفسي إكلينيكي - مركز عونك

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">إجراء التقييم النفسي للمنتسبين وإعداد وتطبيق برامج التأهيل النفسي والرعاية اللاحقة للمتعافين من الإدمان سعياً لتأهيلهم ودمجهم وتمكينهم في المجتمع ولضمان عدم العود. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <ol><li>إعداد السياسات والإجراءات والنماذج المستخدمة بالتعاون مع الفريق العلاجي بالتنسيق مع المسؤول المباشر والإدارات المعنية. </li><li>استقبال الحالات وإجراء التقييم النفسي الإكلينيكي باستخدام آليات الملاحظة والمقابلة والفحص النفسي للحالات العقلية الراهنة للمنتسبين للمركز وفقاً للإجراءات المعتمدة للوصول إلى الانطباع التشخيصي المبدئي تيسيراً لوضع الخطة العلاجية النفسية المبدئية. </li><li>تطبيق أدوات القياس النفسي المتاحة والمعتمدة للمنتسبين بالمركز للتعرف على سمات الشخصية والقدرات العقلية والحالات المزاجية وحالات الإدمان والاعتمادية المصاحبة للوصول إلى التقييم المناسب والانطباع التشخيصي بهدف وضع الخطة العلاجية النفسية المناسبة للحالات . </li><li>تقديم جلسات العلاج النفسي الفردي والجماعي للمنتسبين في مركز عونك وفقاً للخطة العلاجية المعتمدة (من خلال الفريق العلاجي)وفقاً للمدارس العلاجية المناسبة (مثل: السلوكية، والمعرفية، والدينامية إلى آخره) بأستخدام مناهج معتمدة مثل العلاج السلوكي المعرفي (CBT) أو العلاج الجدلي السلوكي (DBT)، وبما يتناسب مع نقاط القوة والضعف والتحديات والوضع النفسي للحالات وتقديم الدعم للتعامل مع الصراعات بغرض تجنب الانتكاسات والوقاية منها. </li><li>تقديم جلسات الدعم والإرشاد والعلاج النفسي لأُسَرالمتعافين من الإدمان - كشريك أساسي – للمساعدة في تنفيذ ومتابعة الخطط العلاجية المستهدفة سعياً لتأهيل ودمج وتمكين المنتسبين مجتمعياً بالتعاون مع الفريق المعالج والتوعية بكيفية التعامل مع الانتكاسات المحتملة. </li></ol>6.بناء وتطوير وتحديث البرامج التأهيلية والعلاجية وفقاً لأفضل الممارسات العلمية مبنية على الاحتياجات النفسية ونتائج التقيمات النفسية وفقاً للحلات لتحقيق المصلحة الفضلى لمنتسبي مركز عونك كأسس مرجعية يتم تدريب الفريق المعالج على آليات تطبيقها. <ol><li>متابعة توثيق نتائج التقييم والقياس النفسي للمنتسبين للمركز على الأنظمة الاكترونية المعتمدة للمراجعة والتحليل والتطوير والتحديث وفقاً لأفضل الممارسات لتحقيق النتائج المستهدفة وضمان عدم العود. </li></ol>8.إعداد خطط الوقاية من الانتكاسة لكل حالة لمساعدة المتعافين على التنبّه للمحفزات النفسية والسلوكية المرتبطة بالإنتكاس. <ol><li>مراجعة الخطط العلاجية للمنتسبين من خلال الاجتماعات الدورية مع الفريق المعالج بهدف تطويرها والوقوف على مدى ملائمتها للحالات والبحث عن خطط علاجية بديلة عند الحاجة لذلك. </li></ol>10.التعامل مع الأزمات النفسية الطارئة، ووضع خطط تدخل ملائمة لحالات الانتحار أو الانتكاسة، وتدريب فريق العمل للتعامل على هذا النوع من المواقف الطارئة وتوفير أدله تدريبية للتعامل معها. <ol><li>الإشراف على الاجتماعات الدورية للفريق المعالج الخاصة بإدارة حالات المنتسبين ورفع التوصيات اللازمة لوضع وتنفيذ ومتابعة الخطط العلاجية المتفق عليها، ومتابعة الفحص الدوري للمنتسبين (إن وجد)، ومباشرة دعم المنتسبين للاستفادة من خدمات جهات وشركاء آخرين (مثل: المراكز الصحية والعلاجية التابعة ذات العلاقة). </li><li>إعداد ومتابعة التقارير النفسية الدورية الخاصة بالمنتسبين وفقاً لطبيعة حالاتهم بالتنسيق مع الرئيس المباشر لرفعها للجهات المعنية (داخل الإدارة وخارجها). </li><li>الإشراف على حالات نفسية معقدة (إن وجدت)وتنسيق تحويلها إلى استشاريين مختصين عند الضرورة والتواصل مع الأطباء المختصين في المستشافيات والمراكز العلاجية لمناقشة الحالات التي تتابع العلاج (أدوية الطب النفسي) ضمن الخطط العلاجية ومشاركة الفريق العلاجي بالتوصيات ومتابعة تنفيذ خطة التأهيل. </li><li>تقديم المحاضرات وورش العمل التثقيفية نفسية موجهة للمتعافين حول الامراض النفسية ومهارات التأقلم، وإدارة المشاعر ونمط الحياة الصحي بغرض زيادة وعي الفئات المستهدفة والأسر تجاه مشكلات وأضرار التعاطي والإدمان. </li><li>الإسهام في تدريب أعضاء الفريق المعالج لمساعدتهم في اكتساب المزيد من المهارات العلاجية والمعرفية وفقاً لأفضل الممارساتوتدريبهم على مبادئ الإسعاف النفسي الأولي والدعم النفسي للمنتسبين ولأسرهم من خلال تقديم المحاضرات وورش العمل بالإضافة إلى المتابعة والإشراف المباشر على تقديم الأنشطة التأهيلية والعلاجية للمنتسبين . </li><li>التواصل مع الشركاء والجهات المعنية لتقديم وتبادل الخبرات والمعرفة (مثل: شرطة دبي، مركز إرادة، مستشفى الأمل، مركز التأهيل الوطني في أبوظبي، المدارس والجامعات إلخ) بهدف تقديم أفضل الخدمات لتأهيل ودمج وتمكين المنتسبين . </li><li>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات </li><li>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. </li></ol> المتطلبات التعليمية ·بكالوريوس في علم النفس ·دبلوم دراسات عليا في علم النفس الاكلنيكي أو علاج الإدمان ·درجة ماجستير في علم النفسميزة إضافية متطلبات الخبرة ·7 سنوات خبرة في مجال علم النفس - تأهيل المدمنين أو المتعافين من الإدمان ·اجادة اللغتين الانكليزية والعربية(محادثة وكتابة) </div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">إجراء التقييم النفسي للمنتسبين وإعداد وتطبيق برامج التأهيل النفسي والرعاية اللاحقة للمتعافين من الإدمان سعياً لتأهيلهم ودمجهم وتمكينهم في المجتمع ولضمان عدم العود. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <ol><li>إعداد السياسات والإجراءات والنماذج المستخدمة بالتعاون مع الفريق العلاجي بالتنسيق مع المسؤول المباشر والإدارات المعنية. </li><li>استقبال الحالات وإجراء التقييم النفسي الإكلينيكي باستخدام آليات الملاحظة والمقابلة والفحص النفسي للحالات العقلية الراهنة للمنتسبين للمركز وفقاً للإجراءات المعتمدة للوصول إلى الانطباع التشخيصي المبدئي تيسيراً لوضع الخطة العلاجية النفسية المبدئية. </li><li>تطبيق أدوات القياس النفسي المتاحة والمعتمدة للمنتسبين بالمركز للتعرف على سمات الشخصية والقدرات العقلية والحالات المزاجية وحالات الإدمان والاعتمادية المصاحبة للوصول إلى التقييم المناسب والانطباع التشخيصي بهدف وضع الخطة العلاجية النفسية المناسبة للحالات . </li><li>تقديم جلسات العلاج النفسي الفردي والجماعي للمنتسبين في مركز عونك وفقاً للخطة العلاجية المعتمدة (من خلال الفريق العلاجي)وفقاً للمدارس العلاجية المناسبة (مثل: السلوكية، والمعرفية، والدينامية إلى آخره) بأستخدام مناهج معتمدة مثل العلاج السلوكي المعرفي (CBT) أو العلاج الجدلي السلوكي (DBT)، وبما يتناسب مع نقاط القوة والضعف والتحديات والوضع النفسي للحالات وتقديم الدعم للتعامل مع الصراعات بغرض تجنب الانتكاسات والوقاية منها. </li><li>تقديم جلسات الدعم والإرشاد والعلاج النفسي لأُسَرالمتعافين من الإدمان - كشريك أساسي – للمساعدة في تنفيذ ومتابعة الخطط العلاجية المستهدفة سعياً لتأهيل ودمج وتمكين المنتسبين مجتمعياً بالتعاون مع الفريق المعالج والتوعية بكيفية التعامل مع الانتكاسات المحتملة. </li></ol>6.بناء وتطوير وتحديث البرامج التأهيلية والعلاجية وفقاً لأفضل الممارسات العلمية مبنية على الاحتياجات النفسية ونتائج التقيمات النفسية وفقاً للحلات لتحقيق المصلحة الفضلى لمنتسبي مركز عونك كأسس مرجعية يتم تدريب الفريق المعالج على آليات تطبيقها. <ol><li>متابعة توثيق نتائج التقييم والقياس النفسي للمنتسبين للمركز على الأنظمة الاكترونية المعتمدة للمراجعة والتحليل والتطوير والتحديث وفقاً لأفضل الممارسات لتحقيق النتائج المستهدفة وضمان عدم العود. </li></ol>8.إعداد خطط الوقاية من الانتكاسة لكل حالة لمساعدة المتعافين على التنبّه للمحفزات النفسية والسلوكية المرتبطة بالإنتكاس. <ol><li>مراجعة الخطط العلاجية للمنتسبين من خلال الاجتماعات الدورية مع الفريق المعالج بهدف تطويرها والوقوف على مدى ملائمتها للحالات والبحث عن خطط علاجية بديلة عند الحاجة لذلك. </li></ol>10.التعامل مع الأزمات النفسية الطارئة، ووضع خطط تدخل ملائمة لحالات الانتحار أو الانتكاسة، وتدريب فريق العمل للتعامل على هذا النوع من المواقف الطارئة وتوفير أدله تدريبية للتعامل معها. <ol><li>الإشراف على الاجتماعات الدورية للفريق المعالج الخاصة بإدارة حالات المنتسبين ورفع التوصيات اللازمة لوضع وتنفيذ ومتابعة الخطط العلاجية المتفق عليها، ومتابعة الفحص الدوري للمنتسبين (إن وجد)، ومباشرة دعم المنتسبين للاستفادة من خدمات جهات وشركاء آخرين (مثل: المراكز الصحية والعلاجية التابعة ذات العلاقة). </li><li>إعداد ومتابعة التقارير النفسية الدورية الخاصة بالمنتسبين وفقاً لطبيعة حالاتهم بالتنسيق مع الرئيس المباشر لرفعها للجهات المعنية (داخل الإدارة وخارجها). </li><li>الإشراف على حالات نفسية معقدة (إن وجدت)وتنسيق تحويلها إلى استشاريين مختصين عند الضرورة والتواصل مع الأطباء المختصين في المستشفيات والمراكز العلاجية لمناقشة الحالات التي تتابع العلاج (أدوية الطب النفسي) ضمن الخطط العلاجية ومشاركة الفريق العلاجي بالتوصيات ومتابعة تنفيذ خطة التأهيل. </li><li>تقديم المحاضرات وورش العمل التثقيفية نفسية موجهة للمتعافين حول الامراض النفسية ومهارات التأقلم، وإدارة المشاعر ونمط الحياة الصحي بغرض زيادة وعي الفئات المستهدفة والأسر تجاه مشكلات وأضرار التعاطي والإدمان. </li><li>الإسهام في تدريب أعضاء الفريق المعالج لمساعدتهم في اكتساب المزيد من المهارات العلاجية والمعرفية وفقاً لأفضل الممارساتوتدريبهم على مبادئ الإسعاف النفسي الأولي والدعم النفسي للمنتسبين ولأسرهم من خلال تقديم المحاضرات وورش العمل بالإضافة إلى المتابعة والإشراف المباشر على تقديم الأنشطة التأهيلية والعلاجية للمنتسبين . </li><li>التواصل مع الشركاء والجهات المعنية لتقديم وتبادل الخبرات والمعرفة (مثل: شرطة دبي، مركز إرادة، مستشفى الأمل، مركز التأهيل الوطني في أبوظبي، المدارس والجامعات إلخ) بهدف تقديم أفضل الخدمات لتأهيل ودمج وتمكين المنتسبين . </li><li>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات </li><li>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. </li></ol> المتطلبات التعليمية ·بكالوريوس في علم النفس ·دبلوم دراسات عليا في علم النفس الاكلنيكي أو علاج الإدمان ·درجة ماجستير في علم النفسميزة إضافية متطلبات الخبرة ·7 سنوات خبرة في مجال علم النفس - تأهيل المدمنين أو المتعافين من الإدمان ·اجادة اللغتين الانكليزية والعربية(محادثة وكتابة) </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي - الدراسات والبحوث

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">أهداف الوظيفة جمع وتوفير البيانات لإجراء الإحصاءات والبحوث والدراسات العلمية لتطوير الاستراتيجيات والخدمات الاجتماعية المقدمة من الهيئة. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية 1. جمع البيانات والمعلومات اللازمة من المصادر المختلفة داخل وخارج الهيئة لتصميم الدراسات والبحوث الاجتماعية الكمية والنوعية من خلال: أ. تحليل بيانات البحوث النوعية (مثل المقابلات الفردية) باستخدام اطار ترميز منهجي. ب. تحليل بيانات البحوث الكمية (مثل استطلاعات الرأي) باستخدام برامج التحليل الإحصائي مثل SASو SPSS. 2. إجراء البحوث المكتبية وبشكل خاص المقارنات المعيارية والتعرف على أفضل الممارسات في مجال التنمية الإجتماعية. 3. تحديد المنهجية العلمية الأمثل لاختيار وسحب عينة الدراسات بما يتناسب مع أهداف مشاريع الدراسات وتطبيقها. 4. اختيار المشاركين وسحب العينة لاستطلاعات الرأي ومجموعات التركيز للدراسات التي تنفذها الهيئة وفقاً للمنهجيات المعتمدة. 5. إجراء المراجعات المكتبية للبحوث الميدانية لضمان اكتمال ودقة البيانات. 6. تصميم النماذج الالكترونية لإدخال البيانات ودعم تطبيق الآليات التي تضمن دقة وحداثة المعلومات التي يتم جمعها. 7. تصميم استبيانات البحوث الاجتماعية وفقاً للمعايير والإجراءات المعتمدة واختبارها علمياً. 8. جمع البيانات اللازمة لإعداد التقرير السنوي لخدمات الهيئة بالتنسيق معالوحدات التنظيمية ذات العلاقة. 9. إعداد التقارير الإحصائية الدورية ذات العلاقة ورفع التوصيات. 10. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات. 11. أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. المتطلبات التعليمية بكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو البحث الاجتماعي أو ما يعادلهما. متطلبات الخبرة من 0 إلى 2سنوات خبرة في مجال متعلق. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">أهداف الوظيفة جمع وتوفير البيانات لإجراء الإحصاءات والبحوث والدراسات العلمية لتطوير الاستراتيجيات والخدمات الاجتماعية المقدمة من الهيئة. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية 1. جمع البيانات والمعلومات اللازمة من المصادر المختلفة داخل وخارج الهيئة لتصميم الدراسات والبحوث الاجتماعية الكمية والنوعية من خلال: أ. تحليل بيانات البحوث النوعية (مثل المقابلات الفردية) باستخدام اطار ترميز منهجي. ب. تحليل بيانات البحوث الكمية (مثل استطلاعات الرأي) باستخدام برامج التحليل الإحصائي مثل SASو SPSS. 2. إجراء البحوث المكتبية وبشكل خاص المقارنات المعيارية والتعرف على أفضل الممارسات في مجال التنمية الإجتماعية. 3. تحديد المنهجية العلمية الأمثل لاختيار وسحب عينة الدراسات بما يتناسب مع أهداف مشاريع الدراسات وتطبيقها. 4. اختيار المشاركين وسحب العينة لاستطلاعات الرأي ومجموعات التركيز للدراسات التي تنفذها الهيئة وفقاً للمنهجيات المعتمدة. 5. إجراء المراجعات المكتبية للبحوث الميدانية لضمان اكتمال ودقة البيانات. 6. تصميم النماذج الالكترونية لإدخال البيانات ودعم تطبيق الآليات التي تضمن دقة وحداثة المعلومات التي يتم جمعها. 7. تصميم استبيانات البحوث الاجتماعية وفقاً للمعايير والإجراءات المعتمدة واختبارها علمياً. 8. جمع البيانات اللازمة لإعداد التقرير السنوي لخدمات الهيئة بالتنسيق معالوحدات التنظيمية ذات العلاقة. 9. إعداد التقارير الإحصائية الدورية ذات العلاقة ورفع التوصيات. 10. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات. 11. أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. المتطلبات التعليمية بكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو البحث الاجتماعي أو ما يعادلهما. متطلبات الخبرة من 0 إلى 2سنوات خبرة في مجال متعلق. </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">متابعة وتقييم دراسات الحالات وفقاً للإجراءات والمعايير المعتمدة لضمان سير خطط التدخل والتأكد من مدى تحقيق الأهداف لإغلاق الحالات بالشكل الصحيح. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <ol><li>مراجعة نتائج خطط التدخل واجراء التعديلات على الخطط إن لزم الأمر بناء على التقدم في سير العمل ومدى تحقيق المستهدفات من تقديم الخدمات. </li><li>اعتماد إغلاق الحالات بعد التأكد من تنفيذ الخطط على أساس المعايير والأطر المعتمدة وبناءً على تقييم تحقيق المستهدفات ومراجعة التقارير النهائية للحالات وتقديم الملاحظات والتوصيات. </li><li>إجراء اجتماعات "مراجعات فريق العمل" والتحقق من تقييمات القبول المبدئية، ودراسة الحالات وخطط التدخل وتقارير سير العمل، وإغلاق الحالات لضمان الجودة والاتساق. </li><li>التفواض مع مقدمي الخدمات الخارجيين لضمان تنفيذ أدوارهم في خطط التدخل والتأكد من أن الخدمات المقدمة لمتعاملي الهيئة في مستوى الجودة المتفق عليه حسب اتفاقيات تقديم الخدمات. </li><li>مراجعة واعتماد تقييمات المخاطر لخطط التدخل المعدة من قبل الأخصائيين والمتابعة الدورية للتأكد من وضع تلك المخاطر للتدخل الاستباقي من خلال الخطط التصحيحية بما يضمن تحقيق المستهدفات. </li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات الداخليين (إدارات وأقسام الهيئة ) (مثل: كبار المواطنين؛ أصحاب الهمم؛ الاستشارات الأسرية؛ حماية الطفل؛ المنافع والتمكين المالي) والمتابعة لضمان قيامها بادوارها حسب خطط التدخل ومناقشة التعديلات على الخطط إن لزم الامر. </li><li>متابعة تقديم خدمات الهيئة للمتعاملين المحولين من الجهات الخارجية الأخرى المشاركة في النظام الموحد لإدارة الحالات الاجتماعية والانسانية. </li><li>تنظيم اجتماعات دوريةمع الاخصائيين المعنيين بالحالات والمتعاملين لتلقي ملاحظات المتعاملين ومقدمي الخدمات؛ لمراجعةفعالية الخدمات وجودتها. </li><li>عمل زيارات ميدانية لمتابعة الحالات وفقاً للمعايير المعتمدة لمتابعة الحالات الطارئة والعالية الخطورة وتقييمها. </li><li>متابعة نظام الشكاوى عن الحالات التي يتم إدارتها وإجراء المراجعات الدورية لمسار رسم الإجراءات الخاصة بإدارة الحالات سواء مع الجهات الخارجية المقدمة للخدمات أو مع الإدارات داخل الهيئة ورفع توصيات التحسين والتطوير للرئيس المباشر. </li><li>إعداد التقارير الدورية عن مدى الانجاز في خطط العمل ودراسات الحالات ورفعها للاعتماد. </li><li>توثيق المراجعات على الحالات وخطط التدخل بشكل دوري على قواعد البيانات الالكترونية لدعم المتابعة الفعالة والتحديث بشكل مستمر. </li><li>وضع أنظمة للمتابعة والرقابة على تنفيذ النظام الموحد لإدارة الحالات وتحديد الفجوات ومجالات التحسين ورفع التوصيات إلى مدير الإدارة. </li><li>ضمان الامتثال للتشريعات الاجراءات ومعايير النظام الموحد لإدارة الحالات. </li><li>تقديم الدعم لاختيار أخصائيي إدارة الحالات وفقاً للتخصصات. </li><li>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات </li><li>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. </li></ol> المتطلبات التعليمية ·بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهما. ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة). متطلبات الخبرة ·7 سنوات خبرة على الأقل في مجال ذو علاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">متابعة وتقييم دراسات الحالات وفقاً للإجراءات والمعايير المعتمدةلضمان سير خطط التدخل والتأكد من مدى تحقيق الأهداف لإغلاق الحالات بالشكل الصحيح. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <ol><li>مراجعة نتائج خطط التدخل واجراء التعديلات على الخطط إن لزم الأمر بناء على التقدم في سير العمل ومدى تحقيق المستهدفات من تقديم الخدمات. </li><li>اعتماد إغلاق الحالات بعد التأكد من تنفيذ الخطط على أساس المعايير والأطر المعتمدة وبناءً على تقييم تحقيق المستهدفات ومراجعة التقارير النهائية للحالات وتقديم الملاحظات والتوصيات. </li><li>إجراء اجتماعات "مراجعات فريق العمل" والتحقق من تقييمات القبول المبدئية، ودراسة الحالات وخطط التدخل وتقارير سير العمل، وإغلاق الحالات لضمان الجودة والاتساق. </li><li>التفواض مع مقدمي الخدمات الخارجيين لضمان تنفيذ أدوارهم في خطط التدخل والتأكد من أن الخدمات المقدمة لمتعاملي الهيئة في مستوى الجودة المتفق عليه حسب اتفاقيات تقديم الخدمات. </li><li>مراجعة واعتماد تقييمات المخاطر لخطط التدخل المعدة من قبل الأخصائيين والمتابعة الدورية للتأكد من وضع تلك المخاطر للتدخل الاستباقي من خلال الخطط التصحيحية بما يضمن تحقيق المستهدفات. </li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات الداخليين (إدارات وأقسام الهيئة ) (مثل: كبار المواطنين؛ أصحاب الهمم؛ الاستشارات الأسرية؛ حماية الطفل؛ المنافع والتمكين المالي) والمتابعة لضمان قيامها بادوارها حسب خطط التدخل ومناقشة التعديلات على الخطط إن لزم الامر. </li><li>متابعة تقديم خدمات الهيئة للمتعاملين المحولين من الجهات الخارجية الأخرى المشاركة في النظام الموحد لإدارة الحالات الاجتماعية والانسانية. </li><li>تنظيم اجتماعات دوريةمع الاخصائيين المعنيين بالحالات والمتعاملين لتلقي ملاحظات المتعاملين ومقدمي الخدمات؛ لمراجعةفعالية الخدمات وجودتها. </li><li>عمل زيارات ميدانية لمتابعة الحالات وفقاً للمعايير المعتمدة لمتابعة الحالات الطارئة والعالية الخطورة وتقييمها. </li><li>متابعة نظام الشكاوى عن الحالات التي يتم إدارتها وإجراء المراجعات الدورية لمسار رسم الإجراءات الخاصة بإدارة الحالات سواء مع الجهات الخارجية المقدمة للخدمات أو مع الإدارات داخل الهيئة ورفع توصيات التحسين والتطوير للرئيس المباشر. </li><li>إعداد التقارير الدورية عن مدى الانجاز في خطط العمل ودراسات الحالات ورفعها للاعتماد. </li><li>توثيق المراجعات على الحالات وخطط التدخل بشكل دوري على قواعد البيانات الالكترونية لدعم المتابعة الفعالة والتحديث بشكل مستمر. </li><li>وضع أنظمة للمتابعة والرقابة على تنفيذ النظام الموحد لإدارة الحالات وتحديد الفجوات ومجالات التحسين ورفع التوصيات إلى مدير الإدارة. </li><li>ضمان الامتثال للتشريعات الاجراءات ومعايير النظام الموحد لإدارة الحالات. </li><li>تقديم الدعم لاختيار أخصائيي إدارة الحالات وفقاً للتخصصات. </li><li>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات </li><li>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. </li></ol> المتطلبات التعليمية ·بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهما. ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة). متطلبات الخبرة ·7 سنوات خبرة على الأقل في مجال ذو علاقة. </div> </div>

تفاصيل الوظيفة

نوع الوظيفة
سنوات الخبرة
المستوى التعليمي
المستوى الوظيفي
الجنس
الراتب
فئة الوظيفة
الصناعة
الجنسية المطلوبة
قيود التقديم
تاريخ النشر
المصدر

انضم لقناتنا على تيليجرام

وظائف Community Development Authority

أخصائي إرشاد

مشغل مركز اتصال

أخصائي أول - المنافع المالية

مهندس تخطيط شبكات

أخصائي نفسي إكلينيكي - مركز عونك

تنفيذي - الدراسات والبحوث

أخصائي نفسي - رعاية وتأهيل المدمنين

أخصائي أحداث

أخصائي دراسة حالة

مشرف اجتماعي - مركز صون للرعاية والتأهيل

أخصائي شراكات

أخصائي تأهيل الأحداث

Senior Executive - Follow up

الأخصائية الاجتماعية الكبيرة - الرعاية البديلة

معلم/ة احتياجات خاصة

المخرج - المرافق والإدارة

أخصائي أول/دائم دراسات الحالة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل