وظائف فى أم الشيف

<p><strong>مطلوب طباخ للعمل في كافيتريا داخل مزرعة في منطقة أم غافة – العين.</strong></p><p>المهام تشمل إعداد وتجهيز الوجبات اليومية، تحضير الفطور والغداء والعشاء حسب الحاجة، المحافظة على نظافة المطبخ وأدوات الطبخ، تنظيم وحفظ المواد الغذائية بشكل صحيح، والالتزام بمعايير النظافة والسلامة.</p><p>يشترط أن يكون المتقدم لديه خبرة في الطبخ، ويجيد إعداد الأكلات العربية والشعبية والوجبات اليومية، وأن يكون شخصاً نظيفاً، منظماً، مسؤولاً وملتزماً بمواعيد العمل.<br><strong>السكن متوفر</strong><br><strong>مكان العمل: أم غافة – العين</strong></p><p>الأفضلية لمن لديه خبرة سابقة ويمكنه المباشرة في أقرب وقت.</p>

Company Description Hiring-GCC is a recruitment and staffing organization focused on connecting skilled professionals with employers across the Gulf region. The company supports a wide range of industries, including construction, engineering, and technology, helping organizations fill specialized and supervisory roles. Hiring-GCC emphasizes fair hiring practices, professional growth, and long-term career development for its candidates. The team works closely with employers to understand role requirements and match them with qualified talent. Joining a role through Hiring-GCC offers exposure to diverse projects and opportunities to contribute to regional infrastructure development.<br>Role Description The مشرف بنية تحتيه - تنفيذ وتسعير (Infrastructure Supervisor – Execution and Pricing) is a part-time, hybrid role based in Ras Al Khaimah, with a mix of on-site work and some work-from-home flexibility. The role involves supervising infrastructure project execution, coordinating with contractors, and ensuring work is completed according to technical specifications, safety standards, and project timelines. Day-to-day tasks include reviewing project plans, overseeing site activities, tracking progress, and preparing or validating cost estimates and pricing proposals. The supervisor will communicate regularly with internal teams and clients to address project requirements, resolve issues, and support customer satisfaction. The role also requires documenting project status, reporting risks, and contributing to continuous improvement in implementation and pricing processes.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong Analytical Skills to review project data, assess risks, and support accurate pricing decisions. Candidates should possess Project Implementation skills to supervise site activities, coordinate resources, and ensure timely execution. Candidates should possess Communication and Customer Satisfaction skills to collaborate with stakeholders and maintain positive client relationships. Candidates should possess Software Implementation skills to work with relevant project management or costing tools and support digital workflows. Relevant experience in infrastructure, construction, or civil engineering supervision, particularly in execution and pricing. Ability to work effectively in a hybrid environment, balancing on-site supervision in Ras Al Khaimah with remote tasks. Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple project priorities. Diploma or degree in civil engineering, construction management, or a related field is preferred.

مشرف تخطيط المواد الخام في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة. العمل في الموقع، بدوام كامل. يتبع لمدير المشتريات.<br>تقوم شركة تصنيع في أم القيوين بتوظيف مشرف تخطيط مواد خام ضمن قسم سلسلة التوريد لديها. تتمثل الوظيفة في ضمان توفر المواد الخام للإنتاج مع الحفاظ على مستويات المخزون المناسبة، لضمان عدم توقف المصنع بسبب نقص المواد وعدم تراكم المخزون الفائض أو منتهي الصلاحية.<br>ما يغطيه الدور: بناء خطط متطلبات المواد الخام بناءً على خطط الإنتاج والتوقعات ومخرجات نظام تخطيط متطلبات المواد (MRP) مراقبة مخزون المواد الخام مقابل مخزون الأمان، والحد الأدنى لكمية الطلب (MOQ) وفترات التوريد رصد النقص مبكراً والتحرك قبل أن يؤثر على خط الإنتاج متابعة طلبات الشراء المفتوحة والتزامات التسليم مع قسم المشتريات والموردين مراقبة المواد الخام الفائضة وبطيئة الحركة وقريبة انتهاء الصلاحية الحفاظ على دقة معايير التخطيط وبيانات المواد الأساسية في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) إعداد تقارير النقص والتوفر والمخزون.<br>ما نبحث عنه: درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، الهندسة الصناعية، الكيمياء أو تخصص ذي صلة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تخطيط المواد أو نظام (MRP)، ويفضل أن تكون في قطاع الدهانات أو الكيماويات أو التصنيع العملي معرفة عملية بنظام (MRP) وهياكل قائمة المواد (BOM) والتحكم في المخزون وتخطيط الإنتاج خبرة عملية في نظام (ERP) للتخطيط، وليس فقط استخراج التقارير التواجد حالياً في الإمارات العربية المتحدة والقدرة على العمل في الموقع في أم القيوين.<br>يرجى إرسال السيرة الذاتية إذا كنت مناسباً للوظيفة - megha@peopleedgehr.com

وصف الشركة شركة ميمون لصناعة الورق ذ.م.م هي شركة رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة في تصنيع حلول تغليف المواد الغذائية المستدامة التي تخدم قطاعي الضيافة والمطاعم والمطابخ السحابية. من مصنعها في أم القيوين، تنتج الشركة منتجات "البقاس" الصديقة للبيئة والأكواب الورقية الفاخرة المصممة لظروف خدمات الطعام الواقعية. تركز ميمون على الربط بين الوظيفة والاستدامة، مما يساعد شركات الأغذية على حماية منتجاتها مع تعزيز صورة العلامة التجارية من خلال التغليف المخصص والطباعة عالية الدقة. بفضل التوريد المباشر من المصنع، وقدرات التخصيص القوية، والخدمات اللوجستية الموثوقة في جميع أنحاء الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، تدعم الشركة المقاهي الفردية وسلاسل الامتياز الكبيرة على حد سواء. توفر شركة ميمون لصناعة الورق بيئة موجهة نحو النمو للمهنيين المهتمين بالتغليف المستدام وقطاع الأغذية والمشروبات.<br>وصف الدور الوظيفي دور تنفيذي المبيعات هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في أم القيوين. سيقوم تنفيذي المبيعات بتحديد وتطوير فرص عمل جديدة في قطاعات الضيافة والمطاعم والمطابخ السحابية وقطاع الأغذية والمشروبات الأوسع، مع الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين وتنميتها. تشمل المسؤوليات اليومية التنقيب عن العملاء وتوليد الفرص البيعية، وإجراء زيارات المبيعات والعروض التقديمية، وإعداد عروض الأسعار والمقترحات، والمتابعة لإغلاق الصفقات. يتضمن الدور أيضاً التنسيق مع فرق الإنتاج والخدمات اللوجستية لضمان معالجة الطلبات وتسليمها في الوقت المناسب، وإدارة سجلات الحسابات وتقارير المبيعات، وجمع ملاحظات السوق لدعم تحسينات المنتج والعلامة التجارية. من المتوقع أن يحقق تنفيذي المبيعات أهداف المبيعات المحددة، وأن يمثل الشركة باحترافية في تفاعلات العملاء، وأن يساهم في النمو العام لشركة ميمون لصناعة الورق ذ.م.م.<br>المؤهلات<br> مهارات مثبتة في المبيعات وتطوير الأعمال، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، واكتساب العملاء، وإدارة العلاقات في بيئات الأعمال (B2B). مهارات قوية في التواصل والتفاوض والعرض، مع الثقة في مقابلة العملاء وجهاً لوجه وإجراء عروض توضيحية للمنتجات. مهارات تنظيمية وإدارة وقت صلبة، مع القدرة على إدارة حسابات متعددة، والمتابعة المستمرة، والحفاظ على وثائق مبيعات دقيقة. فهم لقطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة أو التغليف، بما في ذلك معرفة أساسية باتجاهات التغليف المستدام ومتطلبات العملاء. الارتياح لاستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو تتبع المبيعات، وبرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint)، ومنصات الاتصال الرقمي. القدرة على العمل في الموقع في أم القيوين والسفر داخل الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة لاجتماعات العملاء وزيارات السوق. حد أدنى من دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الخبرة ذات الصلة في المبيعات في قطاعات التغليف أو الأغذية والمشروبات ميزة إضافية. عقلية موجهة نحو الأهداف، ومرونة في سوق تنافسي، والتزام بممارسات البيع الأخلاقية التي تركز على العملاء.

<p>المسمى الوظيفي: تنفيذي المبيعات والتسويق <br><br>الموقع: أم القيوين (UAQ)، الإمارات العربية المتحدة الشركة: Zam Zam Metal Works <br><br>نوع التوظيف: دوام كامل <br><br>عن الدور: <br></p><p>تبحث Zam Zam Metal Works عن تنفيذي مبيعات وتسويق نشيط وموجه نحو النتائج لتوسيع قاعدة عملائنا في جميع أنحاء الإمارات. في هذا الدور الميداني، ستقدم خدماتنا في تصنيع المعادن مباشرة لصانعي القرار الصناعي. ستكون مسؤولاً عن زيارة الشركات ومواقع المصانع والمخازن لعرض قدراتنا، وبناء علاقات قوية بين الشركات (B2B)، وتأمين عقود عمل جديدة. المسؤوليات الرئيسية: الاستطلاع الميداني B2B: استهداف الزبائن المحتملين، والزيارة، والطرح التسويقي للمرافق الصناعية، والعمليات التجارية، والمخازن، وشركات المقاولات عبر UAQ والمناطق المحيطة. إدارة علاقات العملاء: بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع مديري الشراء، وقادة المشاريع، ومالكي المنشآت لتوليد تدفق أوامر مستمر. <br><br>توليد العملاء المحتملين والتحويل: تحديد فرص السوق، بدء الاتصال مع الحسابات المحتملة، تقييم متطلبات العملاء، وإغلاق الطلبات. تقارير السوق: متابعة زيارات العملاء، والتعليقات، وحالة الخط الأنبوبي، واتجاهات السوق لتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا. التنسيق من البداية للنهاية: التنسيق بين العميل وفريق الإنتاج الداخلي لضمان وضوح مواصفات المشروع، والاقتباسات، والجداول الزمنية. <br><br>ما نقدمه<br>الراتب الأساسي: راتب أساسي شهري منافس (يُناسب الخبرة). </p><br><p>عمولة 2%: عمولة مباشرة على كل طلب مضمون ومكتمل من خلال جهودك البيعية. <br></p><p>النقل بالشركة: سيارة شركة مخصصة وتغطية الوقود للرحلات الرسمية فقط.</p><br><p>التأشيرة والمزايا: تأشيرة العمل، وتأمين أساسي، ومزايا نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي. </p><br><p>المتطلبات والمؤهلات: الخبرة: سجل حافل في المبيعات الميدانية B2B أو تطوير الأعمال (الخبرة في تصنيع المعادن، أو التصنيع، أو الخدمات الصناعية، أو المبيعات الفنية تعتبر ميزة قوية). </p><br><p>رخصة القيادة: رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول إلزامية. </p><br><p>الاتصال: مهارات تفاوض وعرض وتواصل بين الأشخاص قوية باللغة الإنجليزية (العربية أو المالجالام أو لغات إقليمية إضافية تعتبر ميزة). </p><br><p>التحفيز الذاتي: دافع قوي لتحقيق الأهداف بشكل مستقل مع قضاء وقت كبير في الميدان لزيارة العملاء المحتملين.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>المبيعات، الثقة، العمل الذاتي، الحماس</p>

<p><strong>عميلنا هو أحد الشركات الرائدة وذات السمعة في تصنيع HVAC في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في تقديم والتحديد والموافقة والإدراج ضمن المشاريع القادمة ومواصفات المطور/الاستشاري. </strong></p><br><p><strong>هذا دور يركز على الاستشاري والمطور، مع تركيز محدود على مبيعات المقاولين المباشرة.</strong></p><br><p><strong>الراتب- 14,000- 16,000 درهم إماراتي (شامل جميع البدلات) - تأشيرة، تأمين طبي وتذكرة طيران.</strong></p><br><p><strong>سيكون موقع الوظيفة في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة</strong></p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع <strong>استشاريي MEP/HVAC والمطورين والمهندسين المعماريين وشركات إدارة المشاريع</strong>.</p></li><li><p>تحديد مشاريع البناء والبنية التحتية المقبلة في مرحلة <strong>التصميم والمواصفات</strong>.</p></li><li><p>الترويج لمنتجات HVAC والحلول الفنية للاستشاريين والمطورين.</p></li><li><p>قيادة <strong>التحديد والموافقة على المنتجات</strong> ضمن تصاميم الاستشاريين ومواصفات المشاريع.</p></li><li><p>السعي لضمان <strong>إدراجات معتمدة للمصنعين/الموردين/المنتجات</strong> مع المطورين والاستشاريين الرئيسيين.</p></li><li><p>عقد اجتماعات منتظمة وعروض تقديمية ومناقشات فنية وعروض منتجات مع الاستشاريين والمطورين.</p></li><li><p>فهم متطلبات الاستشاريين والتأثير في اختيار المنتج بناءً على الملاءة الفنية والجودة والأداء والاعتبارات التجارية.</p></li><li><p>متابعة مواصفات المشاريع والحفاظ على خط أنابيب من المشاريع القادمة من التصميم حتى الاعتماد.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق الفنية والبيعية والتقديرية والهندسية الداخلية لدعم متطلبات الاستشاريين.</p></li><li><p>رصد منتجات المنافسين وتطورات السوق وتحديد فرص لزيادة وجود Prime في السوق.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية من الاستشاريين والمطورين والمشاريع والمواصفات وموافقات المنتجات.</p></li><li><p>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والندوات الفنية وعروض العملاء.</p></li><li><p>دعم الفريق التجاري من خلال توليد فرص مشاريع مؤهلة من خلال المواصفة الناجحة والتفاعل مع الاستشاريين</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>ملف المرشح</p><ul><li><p>شهادة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية، HVAC، الأعمال التجارية، أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>5+ سنوات من الخبرة</strong> في تطوير الأعمال، مبيعات المواصفات، المبيعات الفنية، أو علاقات الاستشاريين ضمن <strong>صناعة HVAC / تكييف الهواء</strong>.</p></li><li><p>شبكة قوية موجودة بين <strong>استشاريي ومطوري MEP/HVAC في الإمارات العربية المتحدة</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في جعل منتجات HVAC <strong>محددة، معتمدة، أو مدرجة</strong> مع الاستشاريين/المطورين.</p></li><li><p>فهم قوي لمنتجات HVAC وتطبيقها ضمن المشاريع التجارية والسكنية والصناعية أو البنية التحتية.</p></li><li><p>فهم جيد لسوق البناء والاستشارات MEP في الإمارات.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقديم وتفاوض وإدارة علاقات قوية.</p></li><li><p>القدرة على تحديد المشاريع في مرحلة مبكرة وتأثير اختيار المنتج قبل الشراء.</p></li><li><p>قيادة ذاتية ومركزة على الجانب التجاري، مع القدرة على تطوير علاقات استشارية ومطوّرين طويلة الأجل.</p></li></ul>

المسمى الوظيفي: مخطط مواد خام – تصنيع/صناعي نوع التوظيف: دوام كامل الراتب (درهم إماراتي): يصل إلى 5000 شامل حسب الخبرة والمؤهلات موقع العمل: أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة<br>عن الشركة: شركة رائدة في تصنيع وتجارة البتروكيماويات والدهانات والطلاءات والراتنجات والمواد اللاصقة وكيماويات البناء، مع مصانع وعمليات تمتد عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا.<br>وصف الوظيفة: تخطيط وإدارة متطلبات المواد الخام باستخدام خطط الإنتاج، وتوقعات الطلب، ونظام تخطيط متطلبات المواد (MRP)، ومستويات المخزون، ومخزون الأمان، والحد الأدنى لكمية الطلب (MOQ)، وأوقات توريد الموردين لضمان استمرارية الإنتاج. إدارة توافر المواد ومخاطر التوريد بشكل استباقي من خلال تحديد النقص المحتمل، ومراقبة أوامر الشراء المفتوحة والتزامات الموردين، والتنسيق مع قسم المشتريات والموردين بشأن التسليم في الوقت المناسب. تحسين مستويات المخزون من خلال مراقبة المواد الفائضة، بطيئة الحركة، المتقادمة، والتي تقترب من انتهاء الصلاحية مع الحفاظ على معايير تخطيط وبيانات رئيسية دقيقة في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP). توفير تخطيط دقيق للمواد ورؤية واضحة للمخزون من خلال تقارير دورية عن النقص والتوافر والمخزون، لدعم قرارات الإدارة والتحسين المستمر.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، الهندسة الصناعية، الكيمياء، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط المواد/نظام (MRP)، ويفضل أن يكون ذلك داخل قطاعات الدهانات أو الكيماويات أو الصناعات التحويلية. معرفة قوية بنظام (MRP)، ومراقبة المخزون، وقوائم المواد (BOM)، وتخطيط الإنتاج. مهارات تحليلية وتنسيقية وحل مشكلات قوية.

المسمى الوظيفي: أخصائي تحليل سلوك تطبيقي (ABA) الموقع: أم القيوين الراتب: 5,000 – 6,000 درهم إماراتي شهرياً<br>ملاحظة - يفضل المرشحون الذين يتحدثون اللغة التاغالوغية.<br>المزايا: توفير تأشيرة عمل، تأمين طبي، إجازة سنوية، وغيرها من المزايا وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.<br>ملخص الوظيفة<br>نحن نبحث عن أخصائي تحليل سلوك تطبيقي (ABA) يتمتع بالتعاطف والتفاني لتقديم الدعم والعلاج الفردي للأطفال ذوي الاحتياجات النمائية والسلوكية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ خطط العلاج الفردية، ومراقبة التقدم، ودعم التنمية الشاملة للطفل ومتطلبات الرعاية اليومية.<br>المسؤوليات الرئيسية: تقديم جلسات تحليل السلوك التطبيقي (ABA) وفقاً لخطط العلاج. العمل بشكل وثيق مع الأطفال لتطوير مهارات التواصل، والمهارات الاجتماعية والسلوكية، ومهارات الحياة اليومية. تنفيذ استراتيجيات التدخل السلوكي تحت إشراف المتخصصين. مراقبة وتسجيل وتقديم تقارير دقيقة عن تقدم الطفل. المساعدة في إدارة الروتين اليومي للطفل وضمان رفاهيته بشكل عام. التعاون مع أولياء الأمور ومقدمي الرعاية والفرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف العلاج. الحفاظ على المعايير المهنية والأخلاقية في جميع الأوقات.<br>المتطلبات: شهادة فني تحليل سلوك (ABAT) إلزامية. درجة البكالوريوس في التربية الخاصة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة. مهارات تواصل قوية ومهارات تعامل مع الآخرين. التحلي بالصبر والرعاية والشغف لدعم نمو الطفل. القدرة على الحفاظ على توثيق وتقارير دقيقة. يفضل المرشحون الذين يتحدثون اللغة التاغالوغية.<br>الحزمة: الراتب: 5,000 – 6,000 درهم إماراتي، تأشيرة توظيف موفرة، تأمين طبي موفر، إجازة سنوية ومزايا أخرى وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة<br>إذا كنت تستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه ولديك شغف لإحداث تأثير إيجابي في حياة طفل، فنحن نشجعك على التقديم.

وصف الشركة: مدرسة النخبة الأمريكية الخاصة هي مؤسسة تعليمية من مرحلة الروضة حتى الصف الثاني عشر تتبع منهجًا دراسيًا أمريكيًا مع تركيز قوي على التميز الأكاديمي والتطوير الشامل للطالب. تلتزم المدرسة بتوفير بيئة تعليمية داعمة وشاملة تشجع على التفكير النقدي والإبداع واحترام الخلفيات المتنوعة. بفضل مرافقها الحديثة وتركيزها على العلوم والتكنولوجيا، توفر المدرسة للطلاب إمكانية الوصول إلى مختبرات مجهزة جيدًا وموارد تعليمية معاصرة. تقدر مدرسة النخبة الأمريكية الخاصة النمو المهني والتعاون، وتوفر للمعلمين فرصًا للتدريب المستمر والتقدم الوظيفي.<br>وصف الدور: سيقوم معلم الفيزياء بتقديم دروس فيزياء جذابة ومتوافقة مع المعايير لطلاب المرحلة المتوسطة و/أو الثانوية في بيئة فصل دراسي داخل الموقع في أم القيوين. هذه وظيفة بدوام كامل مسؤولة عن إعداد خطط الدروس، وتدريس مفاهيم الفيزياء الأساسية، ودمج الرياضيات ذات الصلة، واستخدام التجارب العملية والعروض التوضيحية لتعزيز التعلم. سيقوم المعلم بتقييم أداء الطلاب من خلال الواجبات والمشاريع والاختبارات، وتقديم ملاحظات بناءة، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للتقدم. تشمل المسؤوليات اليومية إدارة الفصل الدراسي، والتعاون مع الزملاء في تطوير المنهج، والمشاركة في الفعاليات المدرسية واجتماعات أولياء الأمور، والمساهمة في بيئة تعليمية إيجابية وآمنة وشاملة.<br>المؤهلات:<br><br>خبرة قوية في مادة الفيزياء وتعليم الفيزياء. كفاءة مثبتة في التدريس وتخطيط الدروس بما يتماشى مع المنهج الدراسي الأمريكي. القدرة على تطبيق الرياضيات بفعالية ضمن تعليم الفيزياء وحل المشكلات. درجة البكالوريوس أو أعلى في الفيزياء، أو تعليم العلوم، أو مجال ذي صلة وثيقة. خبرة سابقة في التدريس في الفصول الدراسية، ويفضل أن تكون في مدرسة تتبع المنهج الدولي أو الأمريكي. مهارات ممتازة في إدارة الفصل الدراسي، والتواصل، والمهارات الشخصية. القدرة على استخدام التكنولوجيا التعليمية ومعدات المختبرات بأمان وفعالية. الالتزام بالتدريس الشامل الذي يركز على الطالب والتطوير المهني المستمر.

<p>عميلنا شركة مصنّعة للمكيفات ذات سمعة طيبة ومكانة رائدة في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من عقدين من الزمن وتبحث عن تعيين مساعد مدير الموارد البشرية بقدرة على إدارة أكثر من 200 موظف في السابق.</p><br><p><strong>الموقع سيكون في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة، لذا يجب أن يكون المرشحون مهتمين بالانتقال أو على استعداد للسفر يومياً، حيث سيكون هذا الدور حضورياً</strong></p><br><p><strong>الراتب - 10,000 - 12,000 درهم إماراتي (غير قابل للنقاش) - مزايا ذاتية - ف visa، و تأمين صحي وتذكرة طيران</strong></p><br><ol><li><p>إدارة والحفاظ على جميع المستندات المؤسسية والتنظيمية والالتزامية، بما في ذلك الرخص التجارية وشهادات الدفاع المدني وMOA وغيرها من السجلات المتعلقة بالشركة، مع التأكد من صلاحيتها وتحديثها وتوفرها بسهولة.</p></li><li><p>إدارة وتنسيق جميع متطلبات التأمين للموظفين والشركات، بما في ذلك تجديد السياسات والإضافات والحذف والمطالبات والتنسيق مع مقدمي التأمين والوسطاء.</p></li><li><p>الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك تخطيط القوة العاملة والتوظيف والتوجيه ومعالجة التأشيرات وموافقات العمل وتأمين الموظفين والسجلات الشخصية وإدارة الأداء وإدارة الإجازات والتحويلات والترقيات وإجراءات الفصل.</p></li><li><p>الإشراف على عملية الرواتب الشهرية، وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب والسجلات والخصومات والمزايا والامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية المعمول بها ولوائح التوظيف وسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير التنظيم الأخرى، مع تنسيق برامج تدريب وتوعية الموظفين حسب الحاجة.</p></li><li><p>تطوير وصيانة ومراجعة وصف الوظائف ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل دوري بالتنسيق مع الإدارة ورؤساء الأقسام المعنيين، لضمان تعريف واضح للأدوار والمسؤوليات وتوقعات الأداء وتقييمات الأداء المن structured.</p></li><li><p>معالجة وحل شكاوى الموظفين والمخاوف في مكان العمل والصراعات والمسائل التأديبية بشكل عادل ومهني، وفقاً لسياسات الشركة واللوائح العمالية المعمول بها.</p></li><li><p>الإشراف على إسكان الموظفين والمتطلبات المتعلقة به، بما في ذلك التخصيص والإشغال والصيانة وتنسيق المرافق والفحص والامتثال مع معايير الصحة والسلامة والتنظيم المعمول بها.</p></li><li><p>إدارة متطلبات سفر الموظفين، بما في ذلك معالجة التأشيرات وحجز الرحلات والإقامة وترتيبات السفر الأخرى، وفقاً لخطط السفر المعتمدة وسياسات الشركة.</p></li><li><p>التخطيط وتنسيق برامج رفاهية الموظفين ومبادرات المشاركة والأنشطة الترفيهية وغيرها من الأنشطة التي تركز على الموظفين لتعزيز رفاهيتهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم وبيئة عمل إيجابية.</p></li><li><p>تنسيق تخطيط القوى العاملة وأنشطة التوظيف مع الإدارة ورؤساء الأقسام لضمان بقاء القوة العاملة المطلوبة بما يتفق مع المتطلبات التشغيلية و أهداف العمل وميزانيات القوى العاملة المعتمدة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ وصيانة ومراجعة سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وعملياتها بشكل دوري لضمان الاتساق والكفاءة التشغيلية والامتثال والإدارة الفعالة للموارد البشرية عبر المؤسسة.</p></li><li><p>قيادة التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية والإدارة والدعم المرتبط عبر المؤسسة وفروعها، مع مواءمة الأشخاص والعمليات والامتثال والمتطلبات التشغيلية مع أهداف المجموعة وخطط النمو.</p></li><li><p>إنشاء وتنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الموارد البشرية المتكاملة، HRMS، أطر الحوكمة والعمليات ذات الصلة لتعزيز اتخاذ القرار والمساءلة والتقارير والامتثال والتنسيق بين الوظائف عبر المؤسسة.</p></li><li><p>القيام بأي وظائـف أخرى تتعلق بالموارد البشرية والإدارية والامتثال التنظيمي التي يكلف بها الإدارة، حسب الحاجة لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة وفعالية.</p></li></ol><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>7–10 سنوات من الخبرة الإجمالية في الموارد البشرية</strong>، ويفضل خبرة قوية في الإمارات.</p></li><li><p>خبرة سابقة في وظيفة <strong>مساعد مدير الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية والإدارة أو كبير موظفي الموارد البشرية العام</strong>.</p></li><li><p>أفضلية قوية للمرشحين من <strong>industries HVAC، MEP، الهندسة، التصنيع، الصناعي، المقاولات أو الصناعات ذات الصلة</strong>.</p></li><li><p>معرفة عملية قوية بـ <strong>قانون العمل الإماراتي والامتثال للموارد البشرية</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة <strong>الوظيفة الكلية للموارد البشرية</strong>، بدلاً من التخصص في مجال واحد من الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة قوية في الرواتب ونظام WPS والتوظيف وعلاقات الموظفين والتأشيرات/تصاريح العمل وإدارة الموارد البشرية.</p></li><li><p>تجربة إدارة كلاً من <strong>الموظفين ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء</strong> ستكون ميزة كبيرة.</p></li><li><p>الخبرة في إسكان الموظفين ورفاهية القوى العاملة ستكون ميزة.</p></li><li><p>معرفة قوية بنظام HRMS وأنظمة تقارير الموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاعل وحل مشكلات ممتازة.</p></li><li><p>مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة عدة أنشطة موارد بشرية في وقت واحد.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية وظيفة الموارد البشرية.</p></li></ul>

<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><ul><li> ضمان الحفاظ على أصول الشركة بأمان. التحقق من دقة الفواتير وضمان تسجيل المدفوعات ومحاسبتها بشكل صحيح. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المعاملات وضمان سرية جميع المعلومات المالية.</li><li> تحديث السجلات المالية: يتولى أمين الصندوق مسؤولية الاحتفاظ بسجلات شاملة لجميع المعاملات والأرصدة النقدية اليومية. ويشمل ذلك التأكد من أن جميع السجلات حديثة ومنظمة بشكل جيد، بالإضافة إلى مطابقة معاملات النقد وبطاقات الائتمان في نهاية كل يوم.</li><li> من أجل ضمان أمان جميع المعاملات المالية وتسجيلها بدقة، يجب على أمين الصندوق الالتزام بإجراءات التعامل النقدي السليمة. وهذا يستلزم الحفاظ على درج نقدي آمن، والتأكد من صحة العملة (بما في ذلك العملات المعدنية والأوراق النقدية)، والتأكد من تخزين جميع السجلات وحمايتها بأمان.</li><li> استلام ومعالجة مدفوعات العملاء للسيارات الجديدة والمستبدلة، بالإضافة إلى أعمال الخدمة والصيانة.</li><li> ضمان الحفاظ على شهادات تسجيل المركبات (VCC) الخاصة بجميع المركبات، وإصدار تصاريح خروج للمركبات بعد تسوية الحساب.</li><li> معالجة مدفوعات المشتريات والخدمات باستخدام النثرية أو بطاقات الائتمان أو الشيكات.</li><li> مطابقة معاملات النقد وبطاقات الائتمان في نهاية كل يوم.</li><li> الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمعاملات والأرصدة النقدية اليومية. تقديم تقرير النثرية إلى فريق المكتب الخلفي لتعويض النثرية.</li><li> الإجابة على استفسارات العملاء حول الأسعار والخدمات المقدمة. توفير المعلومات لفريق المكتب الخلفي حسب الحاجة.</li><li> اتباع إجراءات التعامل النقدي السليمة والحفاظ على درج نقدي آمن.</li><li> دعم المسؤول المالي في التنسيق مع البنك وشركة التأمين.<br><br></li></ul><strong>نبذة عنا<br><br></strong>تعد شركة الغرير للاستثمار واحدة من أكبر مجموعات الأعمال العائلية المتنوعة في الشرق الأوسط، وتعمل في سبعة قطاعات صناعية متميزة: الأغذية، والموارد، والعقارات، والإنشاءات، والطاقة، والتنقل، والمشاريع.<br><br>مع جذور ممتدة في دولة الإمارات العربية المتحدة لأكثر من ستة عقود، اندمجت الغرير للاستثمار في نسيج الأمة منذ عام 1960، كشركة تجارية صغيرة، في وقت كان فيه صيد اللؤلؤ وصيد الأسماك هما الركيزتين الأساسيتين للاقتصاد.<br><br>بعد أن عززنا تاريخاً حافلاً بالابتكار وريادة الأعمال، نواصل اليوم البناء على إرثنا الطويل، القائم على التزام راسخ بالتميز والثقة والمسؤولية، وكل ذلك يسترشد بمبدأ واحد: 'تعزيز الحياة'.<br><br>اليوم، أصبح اسم عائلة الغرير مرادفاً لتطور المنطقة، ونحن نبني على تاريخنا الطويل من الابتكار وريادة الأعمال من خلال عملياتنا في ستة قطاعات متميزة تشمل الأغذية، والموارد، والعقارات، والإنشاءات، والطاقة، والتنقل، والمشاريع.<br><br>يقع مقرنا الرئيسي في ديرة، قلب دبي، وتمتد عملياتنا المتنوعة في أكثر من 20 دولة و7 قطاعات حول العالم، ويعمل لدينا ما يقرب من 28,000 موظف.<br><br><strong>عن الفريق<br><br></strong>بالاستفادة من أكثر من 60 عاماً من الخبرة في مجال السيارات، تعمل الغرير للتنقل على إعادة تعريف النقل في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة من خلال تطوير حلول تنقل أكثر نظافة وذكاءً وترابطاً. من سيارات الأجرة الهجينة والتي تعمل بالغاز الطبيعي المضغوط إلى تقديم 'إكسيد' (EXEED)، وهي علامة تجارية للسيارات عالية التقنية تشتهر بالتصميم الذكي وميزات السلامة المتقدمة والأداء المتميز، تخدم محفظتنا المتنامية احتياجات الأعمال والمستهلكين على حد سواء.

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>يُدار Four Seasons بفضل طاقمنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليكونوا أفضل، ليصلوا بأنفسهم إلى آفاق جديدة، ولنعامل بعضنا كما نود أن نُعامل بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين أعضائنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>في مجتمع حضري نابض بالحياة بجوار الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المريه بالضيوف بمساحات مشرقة وفتوحة، مع آفاق واسعة لخط أفق المدينة وموج الخليج العربي اللامع. في جزيرة المريه النابضة بالحياة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكوّن من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتناسب بيئيًا. تُعرِّف المفاهيم المتطورة الجديدة في الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزجها بين الحداثة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بنور، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها مع إطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وردهة مبدعة، تعد هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المريه للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتفع بمستوى خدمة Four Seasons المدروسة، وتلبي احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في الإجازة أم الحفاظ على الكفاءة أثناء العمل.<br><br><p><b><span>عن الدور:</span></b></p><br><br><br><p><span><span>يقدم خادم الطعام والمشروبات</span><span> جودة استثنائية وخدمة لضيوف Al Meylas Lounge. في هذا الدور،</span><span> ستُكلّف بتقديم</span><span> مشروب أو تجربة تناول طعام بخدمة خبيرة؛</span><span> توقع احتياجات الضيوف وكمتخصص في خيارات القائمة</span><span>؛ وتقديم تجارب ضيافة لا تُنسى</span><span>.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>ما ستقوم به:</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>توفير تجربة طعام ممتعة من خلال التميز في الجودة والاحترافية والود.</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>التنبؤ باحتياجات الضيوف</span><span> واﻟرضا؛</span><span> وتقديم اقتراحات،</span><span> والرد بشكل عاجل ومناسب على مخاوف الضيوف وطلبات</span><span>.</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>المساعدة في تنظيف وترتيب الطاولات وفقاً لمعايير الخدمة</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>ما ستقدمه من مؤهلات:</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه بعلامة فاخرة</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة)</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>شخصية اجتماعية وموقف can-do تجاه مهمة محددة</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>مستوى عالي من الفهم والمعرفة بالطعام والنبيذ</span></span></p><br><br></li></ul><br><p> <br><b>ما نقدمّه:</b><br>• راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة<br>• فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>• خصم للموظفين للإقامة في أي فندق Four Seasons حول العالم<br>• تنظيف تجريبي مجاني لزي موظفيك<br>• وجبات موظفين مجانية<br>• وغيرها الكثير!</p><br><br><br><p><b>الجدول والساعات:</b></p><br><br><p>• هذا دور بدوام كامل</p><br><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>oin Our Talent Pool – UAE Nationals Assessment Day <b>10 September</b></p><p>As part of our commitment to <b>Emiratization and empowering UAE National talent</b>, Al-Futtaim Retail is excited to invite you to join our <b>exclusive Assessment Day on 10 September</b></p><p>This initiative is designed to connect ambitious UAE Nationals with exciting career opportunities across our well-known retail brands.</p><p><br></p><ul><li>Sales Associates</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Why join this Assessment Day?</b></p><ul><li>Explore career opportunities across multiple Al-Futtaim Retail brands</li><li>Meet our hiring teams directly in one place</li><li>Fast-track your recruitment journey</li><li>Opportunity for <b>on-the-spot interviews and potential immediate offers</b></li></ul><p>At Al-Futtaim, we are committed to developing UAE National talent and providing long-term career growth within a supportive and dynamic environment.</p><p><b>Take the next step in your career and be part of a leading retail group in the UAE. Apply now to secure your spot!</b></p><p><br></p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>oin Our Talent Pool – UAE Nationals Assessment Day (<b>10 September</b>)</p><p>As part of our commitment to <b>Emiratization and empowering UAE National talent</b>, Al-Futtaim Retail is excited to invite you to join our <b>exclusive Assessment Day on 10 September</b></p><p>This initiative is designed to connect ambitious UAE Nationals with exciting career opportunities across our well-known retail brands.</p><p><br></p><ul><li>Store Associates</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Why join this Assessment Day?</b></p><ul><li>Explore career opportunities across multiple Al-Futtaim Retail brands</li><li>Meet our hiring teams directly in one place</li><li>Fast-track your recruitment journey</li><li>Opportunity for <b>on-the-spot interviews and potential immediate offers</b></li></ul><p>At Al-Futtaim, we are committed to developing UAE National talent and providing long-term career growth within a supportive and dynamic environment.</p><p><b>Take the next step in your career and be part of a leading retail group in the UAE. Apply now to secure your spot!</b></p><p><br></p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>oin Our Talent Pool – UAE Nationals Assessment Day (<b>10 September</b>)</p><p>As part of our commitment to <b>Emiratization and empowering UAE National talent</b>, Al-Futtaim Retail is excited to invite you to join our <b>exclusive Assessment Day on 10 September</b>.</p><p>This initiative is designed to connect ambitious UAE Nationals with exciting career opportunities across our well-known retail brands.</p><p><br></p><ul><li>Customer Service Representatives</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Why join this Assessment Day?</b></p><ul><li>Explore career opportunities across multiple Al-Futtaim Retail brands</li><li>Meet our hiring teams directly in one place</li><li>Fast-track your recruitment journey</li><li>Opportunity for <b>on-the-spot interviews and potential immediate offers</b></li></ul><p>At Al-Futtaim, we are committed to developing UAE National talent and providing long-term career growth within a supportive and dynamic environment.</p><p><b>Take the next step in your career and be part of a leading retail group in the UAE. Apply now to secure your spot!</b></p><p><br></p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>oin Our Talent Pool – UAE Nationals Assessment Day (<b>10 September</b>)</p><p>As part of our commitment to <b>Emiratization and empowering UAE National talent</b>, Al-Futtaim Retail is excited to invite you to join our <b>exclusive Assessment Day on 10 September</b></p><p>This initiative is designed to connect ambitious UAE Nationals with exciting career opportunities across our well-known retail brands.</p><p><br></p><ul><li>Cashiers</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Why join this Assessment Day?</b></p><ul><li>Explore career opportunities across multiple Al-Futtaim Retail brands</li><li>Meet our hiring teams directly in one place</li><li>Fast-track your recruitment journey</li><li>Opportunity for <b>on-the-spot interviews and potential immediate offers</b></li></ul><p>At Al-Futtaim, we are committed to developing UAE National talent and providing long-term career growth within a supportive and dynamic environment.</p><p><b>Take the next step in your career and be part of a leading retail group in the UAE. Apply now to secure your spot!</b></p><p><br></p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>oin Our Talent Pool – UAE Nationals Assessment Day (<b>10 September</b>)</p><p>As part of our commitment to <b>Emiratization and empowering UAE National talent</b>, Al-Futtaim Retail is excited to invite you to join our <b>exclusive Assessment Day on 10 September</b>.</p><p>This initiative is designed to connect ambitious UAE Nationals with exciting career opportunities across our well-known retail brands.</p><p><br></p><ul><li>Store Support</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Why join this Assessment Day?</b></p><ul><li>Explore career opportunities across multiple Al-Futtaim Retail brands</li><li>Meet our hiring teams directly in one place</li><li>Fast-track your recruitment journey</li><li>Opportunity for <b>on-the-spot interviews and potential immediate offers</b></li></ul><p>At Al-Futtaim, we are committed to developing UAE National talent and providing long-term career growth within a supportive and dynamic environment.</p><p><b>Take the next step in your career and be part of a leading retail group in the UAE. Apply now to secure your spot!</b></p><p><br></p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>oin Our Talent Pool – UAE Nationals Assessment Day (<b>10 September</b>)</p><p>As part of our commitment to <b>Emiratization and empowering UAE National talent</b>, Al-Futtaim Retail is excited to invite you to join our <b>exclusive Assessment Day on 10 September.</b></p><p>This initiative is designed to connect ambitious UAE Nationals with exciting career opportunities across our well-known retail brands.</p><p><br></p><ul><li>Operations roles</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Why join this Assessment Day?</b></p><ul><li>Explore career opportunities across multiple Al-Futtaim Retail brands</li><li>Meet our hiring teams directly in one place</li><li>Fast-track your recruitment journey</li><li>Opportunity for <b>on-the-spot interviews and potential immediate offers</b></li></ul><p>At Al-Futtaim, we are committed to developing UAE National talent and providing long-term career growth within a supportive and dynamic environment.</p><p><b>Take the next step in your career and be part of a leading retail group in the UAE. Apply now to secure your spot!</b></p><p><br></p><p><br></p></div>

فرصة وظيفية | وكيل عقارات على الخارطة (Off-Plan) - شركة البحر جيت للعقارات | رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. توسع شركة البحر جيت للعقارات فريقها وتبحث عن وكيل عقارات خبير في بيع العقارات على الخارطة للانضمام إلى أعمالنا المتنامية في رأس الخيمة. نحن نبحث عن محترف يتمتع بالدافع وتحقيق النتائج، مع خلفية قوية في مبيعات العقارات على الخارطة وقدرة مثبتة على بناء علاقات مع العملاء وإتمام الصفقات. المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العقارات داخل دولة الإمارات. سجل حافل ومثبت في مبيعات العقارات على الخارطة. أداء مبيعات قوي وملموس. معرفة ممتازة بسوق العقارات في رأس الخيمة. مهارات قوية في التواصل والتفاوض وإغلاق الصفقات. وجود شبكة حالية من المستثمرين/العملاء يعد ميزة إضافية. التحفيز الذاتي والاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متنامٍ. ما نقدمه: تعويض تنافسي قائم على العمولة. هيكل عمولات جذاب مرتبط بالأداء. الوصول إلى مشاريع على الخارطة وفرص استثمارية في رأس الخيمة. بيئة عمل احترافية ودعم مستمر للأعمال. فرصة للنمو المهني والتطور طويل الأمد داخل الشركة. نحن نبحث عن وكلاء جادين بشأن بناء مهنة ناجحة في سوق العقارات سريع النمو في رأس الخيمة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p><br> <p>By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day</p><br> <p><b>Overview Of The Role:</b></p><br><p>The Financial Analyst will be responsible for providing analytical and commercial support to the management team, contributing to performance reviews, operational decision-making, and improvement plans. The role involves budgeting, forecasting, and producing detailed management reports to support the company's profitability and financial objectives. Additionally, the Financial Analyst will aid in working capital guidance, commercial financial evaluations, and support annual audits, all while driving system and process improvements within the organization.</p><br> <p><b>What You Will Do:</b></p><br> <ul> <li>Prepare annual budgets and periodic forecasts while ensuring adherence to agreed timelines.</li> <li>Provide quality support and structured reporting to the management team for accurate financial insights.</li> <li>Prepare daily, weekly, and monthly management reports and presentations for the management board.</li> <li>Support divisional performance reviews and conduct variance analysis.</li> <li>Coordinate with the finance team for general ledger reviews and manage accounting-related issues.</li> <li>Review, manage, and process incentives.</li> <li>Assist management in understanding financial metrics and influences.</li> <li>Advise the Finance Head on working capital planning and validate underlying assumptions.</li> <li>Prepare monthly cash flow statements and forecasts.</li> <li>Identify areas for improvement and provide early warning signals.</li> <li>Continuously follow up and update action initiated by business units.</li> <li>Offer analytical support for evaluating pricing for specific deals.</li> <li>Analyze monthly sales versus expected targets to gauge campaign and pricing decision effectiveness.</li> <li>Support stock and receivables analysis.</li> <li>Advise on capex and project evaluation.</li> <li>Recommend improvements to incentive models.</li> <li>Provide historical database maintenance and exception reporting for corrective actions.</li> <li>Support the finance team during year-end audits to ensure timely completion.</li> <li>Assist the team for overall development and deeper understanding of financial reports.</li> <li>Facilitate audit completion without delay.</li> <li>Advise on system and process development for new initiatives and improvements.</li> <li>Act as a SAP user and project member for group reporting updates.</li> <li>Support business units in process change coordination.</li></ul><p><b>Required Skills To Be Successful:</b></p><br> <ul> <li>Advanced accounting and analytical skills.</li> <li>Proficiency in MS Excel and ERP systems.</li> <li>Strong communication and teamwork abilities.</li> <li>Initiative and the ability to work independently.</li></ul><p><b>What Qualifies You For The Role:</b></p><br> <ul> <li>Qualified Accountant or equivalent post-graduate qualification.</li> <li>Minimum of 6 years of experience in finance-related roles.</li> <li>Strong accounting and analytical skills, with advanced proficiency in MS Excel and ERP systems.</li> <li>Excellent communication skills and the ability to function effectively in a complex, multi-branded business environment.</li> </ul> <p><b>About Al-Futtaim Automotive</b></p><br><p>A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, <b>Al-Futtaim Automotive</b> is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa.</p><br><p>Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM.</p><br><p>We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences.</p><br><p>We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial &amp; construction equipment.</p><br><p>What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. <b>This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.</b></p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br> <br> </div>