وظائف السياحة في الإمارات
٧٨٨٢ وظائف شاغرة
الإمارات - دبي
About the Role<br>We are hiring a Digital Marketing Executive to own the day-to-day digital performance of a portfolio of restaurant brands in Dubai. Your core focus is digital marketing - planning, running, and optimising paid and organic campaigns across Meta, Tik Tok, Google, and Snapchat, and reporting on results tied to reservations, covers, and orders. Around that core sit two skills that make you excellent at it: content writing (ads, captions, emails, landing pages in each brand's voice) and content design (creating and adapting assets in Canva or Adobe Creative Suite). You can move from writing a caption to reading a ROAS report to briefing a designer in the same afternoon. <br>Key Responsibilities<br>Organic Social Strategy - Own the monthly publishing calendars for each brand across Instagram and Tik Tok - deciding what goes out, when, and why, and ensuring a consistent balance of food, people, venue, and promotional content. Content Writing - Write all campaign and channel copy: ad headlines and primary text, social captions, email/newsletter campaigns, landing page copy, offer and promotion copy, and Google Business posts - adapted to each brand's distinct tone of voice. Content Design - Design and adapt campaign assets (statics, carousels, stories, and simple motion graphics) in Canva and Adobe Creative Suite; resize and version master creative for every placement; and write clear creative briefs for larger projects. Performance Reporting - Track and report weekly and monthly on the KPIs that matter - reach, engagement, CTR, CPA, ROAS, reservations, and delivery orders - building clear dashboards and turning the numbers into concrete recommendations for the next cycle. SEO & Online Presence - Maintain and optimise Google Business profiles, menus, and listings for every venue; manage review platforms; and keep brand website content current and search-friendly. Campaign Coordination - Coordinate campaign rollouts end to end with restaurant operations, chefs, and the content team - aligning shoot outputs, launch dates, influencer activity, and in-venue moments into one coherent plan per brand. Trend & Competitor Monitoring - Track competitor activity and platform developments across Dubai's F&B scene, and bring new formats, placements, and ideas to the team before they become obvious. <br>What You Bring<br>3-5 years of digital marketing experience, ideally within F&B, hospitality, or lifestyle brands in the UAE/GCCProven experience of content strategy, writing & planning Strong copywriting & story telling experience Working proficiency in Canva and/or Adobe Photoshop and Illustrator for content design and adaptation Comfortable with analytics tools (Meta Insights, Google Analytics 4) and building clear performance reports Experience with email/CRM platforms and restaurant tech (Seven Rooms, Open Table, ETAP) is a plus Organised, deadline-driven, and able to manage multiple brands and calendars simultaneously
DISCOVERED
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الوظيفة
<p></p><br><p><b>اكتشف الفرصة </b></p><br><p>نحن نعيّن مدير تسويق للانضمام إلى وجهة ترفيهية وثقافية رائدة مقرها في دبي.<br>يقوم عميلنا بتشغيل أحد أبرز الوجهات الاستهلاكية في المنطقة، جامعاً بين الترفيه العالمي المستوى، والثقافة، وتجارب التجزئة.Unit العمل هذه يلعب دوراً مركزياً في قيادة السياحة الإقليمية والنمو التجاري.<br></p><br><p><b>اكتشف الدور</b></p><br><p>بصفتك مدير التسويق، سيكون تركيزك الأساسي على زيادة الحضور والتفاعل والإيرادات لهذه الوجهة الرائدة. بالتبليغ المباشر للنائب الأول للرئيس، ستقود التخطيط والتنفيذ وتقييم استراتيجيات التسويق والاتصالات عبر قطاعي B2C وB2B. وهذا يشمل العلامة التجارية، والمنصات الرقمية، والإعلان، والإعلام، والفعاليات، وعلاقات الإعلام.</p><br><p></p><br><p><b>اكتشف المسؤوليات</b></p><br><ul><li><p>قيادة تطوير وتقديم استراتيجيات تسويقية شاملة من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين، وشركاء الوكالات، ومقدمي المحتوى، وشركاء التوزيع.</p><br></li><li><p>قيادة تنفيذ حملات التسويق بما في ذلك تقسيم الجمهور، والاختبار، والتتبع، وتحليل الأداء بعد الحملة.</p><br></li><li><p>الإشراف على مفاهيم المنتجات، والبرامج الترويجية، وخطط التسويق المصممة لزيادة تحويل العملاء والإيرادات.</p><br></li><li><p>إجراء مراجعات استراتيجية منتظمة، وحل التحديات، ودعم تطوير الفريق للحفاظ على معايير أداء عالية.</p><br></li><li><p>إدارة العلاقات العامة والفعاليات الإعلامية لحفظ سمعة العلامة التجارية ودفع صحة العلامة العامة الشاملة.</p><br></li><li><p>تطوير منتجات حملات جديدة وقنوات اتصال مبتكرة لتعظيم مدى وصول العلامة وربحيّتها.</p><br></li></ul><br>
</div>
toto
الإمارات - دبي
<p>Position Title: Receptionist – VIP Lounge / Front Office
Employment Type: Full Time
Salary (AED): all- inclusive depending on experience and qualifications
Job Location: Dubai, UAE
About the Company:
One of the leading construction and real estate development firm based in the UAE specializing in the execution of large-scale high-rise residential projects.
Job Description:
Welcome and assist VIP guests with professional, personalized service, ensuring an exceptional hospitality experience.
Manage VIP reservations, check-ins, seating arrangements, guest inquiries, and special requests efficiently and discreetly.
Coordinate with operational, service, and management teams to ensure seamless VIP experiences, special events, and private functions.
Handle guest concerns professionally while maintaining confidentiality, high grooming standards, and the presentation of the VIP reception area.</p><p>Qualifications:
Bachelor’s degree or Diploma in Hospitality, Tourism, or related field preferred. uxury hotels, fine dining restaurants, VIP lounges, or premium hospitality environments (UAE or international experience preferred).
Minimum 2 years of experience in luxury hotels, fine dining restaurants, VIP lounges, or premium hospitality environments in UAE or internationally
Excellent communication skills in English, with additional languages such as Russian, French, or other European languages considered a strong advantage.
Ability to handle VIP and high-profile guests with professionalism, discretion, and confidence.</p>
الإمارات
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><strong><span>حول الوظيفة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>اعثر على شينغريلا الخاصة بك في شينغريلا.</span></strong></p><br><br>
<p><span>تواصل Shangri-La خلق لحظات فرح من خلال الضيافة المخلصة منذ عام 1971 — وهذا الروح يقودنا اليوم أيضاً. ونحن نتطلع إلى آفاق جديدة، ندعوك لتكون جزءاً من عائلة Shangri-La المتنامية وتترك أثراً ممتداً في العالم — من خلال الفرح، والغرض المشترك، وفن الاستضافة الآسيوي.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>حول الدور</strong></span></p><br><br>
<p><span> سيقوم مدير التعويضات والمزايا بقيادة تقديم مبادرات التعويضات والمزايا والأجور المرتبطة عبر محفظة MEIA المتنوعة، مع ضمان ممارسات مكافآت تنافسية وعادلة ومتوافقة مع القوانين تدعم أهداف العمل. يتعاون الدور بشكل وثيق مع قيادات المناطق والفنادق لإدارة معايرة الرواتب، ومراجعات الأجور السنوية، وبرامج الحوافز والتقدير، وتقييمات الوظائف، وإدارة المزايا، وتحليلات الموارد البشرية، مع تقديم رؤى مركّزة تجارياً من خلال نمذجة Excel المتقدمة والتقارير. بالإضافة إلى مسؤوليات المكافأة، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك العلاقات مع الموظفين، وتنفيذ السياسات، والتغييرات التنظيمية، وإدارة الأداء، ودعم التوظيف، ومشروعات الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعلها فرصة مثالية لأخصائي موارد بشرية عملي يزدهر في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع ومتعددة البلدان</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المسؤوليات الأساسية </span></strong></p><br><br>
<p><strong><span>التعويضات والمزايا</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>إدارة وتطبيق برامج التعويضات والمزايا عبر عدة دول.</span></li>
<li><span>إجراء معايرة الرواتب وتحليل السوق لضمان ممارسات دفع تنافسية ومتوافقة مع السوق.</span></li>
<li><span>إعداد مقترحات الرواتب، ومراجعات التعويضات، والرواتب الشهرية وحسابات الحوافز.</span></li>
<li><span>دعم عملية مراجعة الرواتب السنوية، والمكافأة، والحوافز طويلة الأجل.</span></li>
<li><span>إدارة برامج المزايا للموظفين والتنسيق مع الوسطاء والموردين ومقدمي الخدمات لضمان الفعالية والكفاءة التكلفة.</span></li>
<li><span>المساعدة في تخطيط القوى العاملة، وتحليل القوى العاملة، والميزانية، وإدارة تكلفة العمل.</span></li>
<li><span>ضمان الامتثال بسياسات الشركة، والتشريعات المحلية، واللوائح الضريبية، ومتطلبات الحوكمة.</span></li>
<li><span>الحفاظ على هياكل التعويضات، وتصنيف الوظائف، ودقة بيانات الموارد البشرية داخل أنظمة الموارد البشرية.</span></li>
<li><span>إنتاج تقارير منتظمة ولوحات معلومات وتحليلات وعروض تنفيذية للإدارة العليا.</span></li>
<li><span>تحديد فرص لتحسين العمليات وت automation لتعزيز كفاءة التقارير ونزاهة البيانات.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>دعم موظفي الموارد البشرية العامة</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>تقديم دعم طوال دورة حياة الموظف، بما في ذلك الالتحاق والانتقالات والترقيات والتنقلات والانفصال.</span></li>
<li><span>المساعدة في مشاريع الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وتحسين العمليات.</span></li>
<li><span>دعم مسائل علاقات الموظفين عند الحاجة، مع ضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</span></li>
<li><span>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك تخطيط الخلافة، وإدارة الأداء، وأنشطة تخطيط القوة العاملة.</span></li>
<li><span>توفير تقارير وبيانات HR لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</span></li>
</ul>
<br>
<br>
<p><strong><span>حولك</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعويضات والمزايا، ويفضل في الضيافة، البيع بالتجزئة، الطيران، الرعاية الصحية، أو بيئة متعددة المواقع والبلدان.</span></li>
<li><span>فهم قوي لمبادئ التعويضات، ومعايرة الرواتب، وتقييم الوظائف، وبرامج الحوافز، وإدارة المزايا.</span></li>
<li><span>يفضل الخبرة في دعم عدة دول وفهم لممارسات التعويضات والمزايا الدولية.</span></li>
<li><span>الخبرة في إجراء استبيانات الرواتب ومزوديات البيانات السوقية مثل Mercer أو RHI أو Willis Towers Watson أو Korn Ferry أو Aon أو ما شابه ذلك تعتبر ميزة.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>لماذا تنضم إلينا</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهارتك المهنية والقيادية.</span></li>
<li><span>المزايا التنافسية، وبرامج التقدير، وامتيازات البقاء/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></li>
<li><span>فرق تعزز الشمولية والاحترام وتقدر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نرحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات التي يقدمها المتقدمون واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. (انقر</span> here <span>للتعرف على بيانات حماية البيانات لدينا.)</span></p><br><br>
<p><span>نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br><br> </div>
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span>حول الوظيفة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>اعثر على شانتريلا الخاصة بك في شانتريلا.</span></strong></p><br><br>
<p><span>تعمل شانتريلا على خلق لحظات فرح من خلال الضيافة القلبية منذ 1971 — وهذا الروح يقودنا اليوم أيضاً. ومع تطلعنا إلى آفاق جديدة، ندعوك لتكون جزءاً من عائلة شانتريلا المتنامية وتحدث تأثيراً م meaningful في العالم — من خلال الفرح، الغاية المشتركة، وفن الضيافة الآسيوي.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>حول الدور</strong></span></p><br><br>
<p><span> سيقود مدير التعويضات والمزايا تنفيذ مبادرات التعويضات والمزايا ومتعلق بالشؤون من الرواتب عبر محفظة MEIA المتنوعة، لضمان ممارسات مكافآت تنافسية ومتساوية ومتوافقة مع القوانين تدعم أهداف العمل. يتعاون الدور بشكل وثيق مع القيادة الإقليمية والفنادق لإدارة معايرة الرواتب، ومراجعات التعويض السنوية، وبرامج الحوافز والاعتراف، وتقييمات الوظائف، وإدارة المزايا، وتحليلات الموارد البشرية، مع توفير رؤى مركزة تجارياً من خلال نمذجة Excel متقدمة وتقارير. إضافة إلى مسؤوليات المكافأة، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات، والتغييرات التنظيمية، وإدارة الأداء، ودعم التوظيف، ومشاريع الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعله فرصة مثالية لمتخصص موارد بشرية عملي يزدهر في بيئة ضيافة متعددة الدول وسريعة الإيقاع </span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المسؤوليات الأساسية </span></strong></p><br><br>
<p><strong><span>التعويضات والمزايا</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>إدارة وتطبيق برامج التعويضات والمزايا عبر عدة دول.</span></li>
<li><span>إجراء معايير الرواتب وتحليل السوق لضمان ممارسات أجور تنافسية ومتوافقة مع السوق.</span></li>
<li><span>إعداد مقترحات الرواتب، ومراجعات التعويض، والحسابات الشهرية للرواتب والحوافز.</span></li>
<li><span>دعم عملية مراجعة الرواتب السنوية، والمكافأة، وبرامج الحوافز طويلة الأجل.</span></li>
<li><span>إدارة برامج مزايا الموظفين والتنسيق مع الوسطاء والموردين ومقدمي الخدمات لضمان الفاعلية والكفاءة من حيث التكلفة.</span></li>
<li><span>المساعدة في تخطيط القوى العاملة، وتحليل عدد العاملين، والميزانية، وإدارة تكاليف العمل.</span></li>
<li><span>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والتشريعات المحلية والضرائب ومتطلبات الحوكمة.</span></li>
<li><span>الحفاظ على هياكل التعويض، ودرجات الوظائف، ودقة بيانات الموارد البشرية ضمن أنظمة HR.</span></li>
<li><span>إنتاج تقارير منتظمة ولوحات معلومات وتحليلات وعروض تنفيذية للإدارة العليا.</span></li>
<li><span>تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة لتعزيز كفاءة التقارير ونزاهة البيانات.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>دعم الموارد البشرية العامة</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>تقديم الدعم عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك الإعداد والتوجيه، وحركات الموظفين، والترقيات، والتحويلات، وخروج الموظف.</span></li>
<li><span>المساعدة في مشاريع الموارد البشرية وتطوير السياسات وتحسين العمليات.</span></li>
<li><span>دعم مسائل علاقات الموظفين عند اللزوم، مع ضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</span></li>
<li><span>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وأنشطة تخطيط القوى العاملة.</span></li>
<li><span>توفير تقارير الموارد البشرية ورؤى لدعم صنع القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</span></li>
</ul>
<br>
<br>
<p><strong><span>عن نفسك</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعويضات والمزايا، ويفضل في الضيافة، التجزئة، الطيران، الرعاية الصحية، أو بيئة متعددة المواقع والدول.</span></li>
<li><span>فهم قوي لمبادئ التعويضات، ومعايير الرواتب، وتقييم الوظائف، وبرامج الحوافز، وإدارة المزايا.</span></li>
<li><span>خبرة في دعم عدة دول وفهم للممارسات الدولية في التعويضات والمزايا مرغوبة بشدة.</span></li>
<li><span>الخبرة في إجراء استبيانات الرواتب ومزودي بيانات السوق مثل ميرسر، RHI، Willis Towers Watson، Korn Ferry، Aon، أو مماثل تعتبر ميزة.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>لماذا تنضم إلينا</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم التطوير الذاتي والنمو الشخصي.</span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</span></li>
<li><span>مزايا تنافسية وبرامج اعتراف وامتيازات للبقاء/السفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></li>
<li><span>فرق تشجع على الإدماج والاحترام وتثمن التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيُعامل جميع المعلومات التي يقدمها المتقدمون على أنها معلومات recruitment فقط. (انقر</span> here <span> لمعرفة المزيد عن تصريحات حماية البيانات لدينا.)</span></p><br><br>
<p><span>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br><br>
الإمارات
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span>حول الوظيفة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>اكتشف شينغريلا الخاصة بك في شينغريلا.</span></strong></p><br><br>
<p><span>تواصل شينغريلا خلق لحظات فرح من خلال الضيافة القلبية منذ عام 1971 — وهذا الروح يواصل توجيهنا اليوم. ومع تطلعنا إلى آفاق جديدة، ندعوكم لتكونوا جزءاً من عائلة شينغريلا المتنامية وتتركوا تأثيراً ملموساً في العالم — من خلال الفرح، هدف مشترك، وفننا الآسيوي في الاستضافة.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>عن الدور</strong></span></p><br><br>
<p><span> سيقود مدير التعويضات والمزايا تنفيذ مبادرات تتعلق بالتعويضات والمزايا والرواتب عبر محفظة MEIA المتنوعة، مع ضمان ممارسات مكافآت تنافسية، عادلة ومتوافقة تدعم أهداف العمل. يتعاون الدور بشكل وثيق مع القيادات الإقليمية والفنادق لإدارة مقارنة الرواتب والمراجعات السنوية والتعويضات المحفزة وبرامج التقدير وتقييمات الوظائف وإدارة المزايا وتحليلات الموارد البشرية، مع تقديم رؤى تحليلية محورية عبر نمذجة Excel متقدمة وتقارير. بالإضافة إلى مسؤوليات المكافأة، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك علاقات الموظفين، تنفيذ السياسات، التغييرات التنظيمية، إدارة الأداء، دعم التوظيف، ومشروعات الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعله فرصة مثالية لأخصائي موارد بشرية عملي يزدهر في بيئة ضيافة سريعة متعددة الدول.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p><br><br>
<p><strong><span>التعويضات والمزايا</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>إدارة وتطبيق برامج التعويضات والمزايا عبر عدة دول.</span></li>
<li><span>إجراء مقارنة الرواتب وتحليل السوق لضمان ممارسات أجرية تنافسية ومتوافقة مع السوق.</span></li>
<li><span>إعداد مقترحات الرواتب، مراجعات التعويضات، الرواتب الشهرية وحسابات الحوافز.</span></li>
<li><span>دعم عملية المراجعة السنوية للرواتب، المكافآت، وبرامج الحافز طويل الأجل.</span></li>
<li><span>إدارة برامج المزايا للموظفين والتواصل مع الوسطاء والبائعين ومقدمي الخدمات لضمان الفعالية والكفاءة من حيث التكلفة.</span></li>
<li><span>المساعدة في تخطيط القوة العاملة وتحليل عدد العاملين والميزانية وإدارة تكاليف العمل.</span></li>
<li><span>الالتزام بسياسات الشركة والتشريعات المحلية واللوائح الضريبية ومتطلبات الحوكمة.</span></li>
<li><span>الحفاظ على هياكل التعويضات، درجات الوظائف، ودقة بيانات الموارد البشرية ضمن أنظمة الموارد البشرية.</span></li>
<li><span>إنتاج تقارير ولوحات معلومات وتحليلات وعروض تنفيذية منتظمة للإدارة العليا.</span></li>
<li><span>تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة لتعزيز كفاءة التقارير ونُظُم البيانات.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>دعم الموارد البشرية العامة</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>تقديم الدعم طوال دورة حياة الموظف، بما في ذلك التعيين، حركات الموظفين، الترقيات، النقل، وخروج الموظفين.</span></li>
<li><span>المساعدة في مشاريع الموارد البشرية، تطوير السياسات، وتحسين العمليات.</span></li>
<li><span>دعم قضايا علاقات الموظفين عند الحاجة، وضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</span></li>
<li><span>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط التعاقبي، إدارة الأداء، وأنشطة تخطيط القوى العاملة.</span></li>
<li><span>توفير تقارير ومعلومات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</span></li>
</ul>
<br>
<br>
<p><strong><span>عن أنت</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعويضات والمزايا، ويفضل في الضيافة أو التجزئة أو الطيران أو الرعاية الصحية أو بيئة متعددة المواقع والدول.</span></li>
<li><span>فهم قوي لمبادئ التعويضات، مقارنة الرواتب، تقييم الوظائف، برامج الحوافز وإدارة المزايا.</span></li>
<li><span>وجود خبرة في دعم عدة دول وفهم لممارسات التعويضات والمزايا الدولية أمر مرغوب فيه للغاية.</span></li>
<li><span>تجربة مع مسوح الرواتب ومزودي بيانات السوق مثل Mercer وRHI وWillis Towers Watson وKorn Ferry وAon أو ما يشابهها تعتبر ميزة.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>لماذا تنضم إلينا</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدمك المهني ومهارات القيادة.</span></li>
<li><span>مزايا تنافسية وبرامج تقدير ومكافآت إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></li>
<li><span>فرق تشجع الشمولية والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. (انقر</span> here <span>للتعرف أكثر على بيانات حماية البيانات الخاصة بنا.)</span></p><br><br>
<p><span>نُقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الاتصالات ستكون فقط مع المرشحين الناجحين.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br><br> </div>
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span>عن الوظيفة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>اعثر على شانتغريلا لديك في شانتغريلا.</span></strong></p><br><br>
<p><span>تواصل شانغريلا خلق لحظات مبهجة من خلال الضيافة القلبية منذ عام 1971 — وهذا الروح يستمر في توجيهنا اليوم. مع استعدادنا لآفاق جديدة، ندعوك لتكون جزءاً من عائلة شانغريلا المتنامية وتحدث تأثيراً ذا معنى في العالم — من خلال الفرحة، الهدف المشترك، وفن الضيافة الآسيوي لدينا.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>عن الدور</strong></span></p><br><br>
<p><span> سيرأس مدير التعويضات والمزايا تنفيذ المبادرات المتعلقة بالتعويضات والمزايا والرواتب عبر محفظة MEIA المتنوعة، مع ضمان ممارسات مكافأة تنافسية وعادلة ومتوافقة تدعم الأهداف التجارية. يتشارك الدور عن كثب مع القيادات الإقليمية وفنادق لإدارة مقارنة الرواتب، ومراجعات الأجور السنوية، وبرامج الحوافز والتقدير، وتقييمات الوظائف، وإدارة المزايا، وتحليلات الموارد البشرية، مع تقديم رؤى مركزة تجارياً من خلال نمذجة إكسل متقدمة والتقارير. بالإضافة إلى مسؤوليات المكافأة، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات، والتغييرات التنظيمية، وإدارة الأداء، ودعم التوظيف، ومشاريع الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعلها فرصة مثالية لمهني موارد بشرية عملي يزدهر في بيئة الضيافة سريعة الخطى ومتعددة الدول.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المسؤوليات الأساسية</span></strong></p><br><br>
<p><strong><span>التعويضات والمزايا</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>إدارة وتطبيق برامج التعويضات والمزايا عبر عدة دول.</span></li>
<li><span>إجراء مقارنة الرواتب وتحليل السوق لضمان ممارسات رواتب منافسة ومتوافقة مع السوق.</span></li>
<li><span>إعداد مقترحات الرواتب ومراجعات التعويض والحسابات الشهرية للرواتب والحوافز.</span></li>
<li><span>دعم عملية مراجعة الرواتب السنوية، والحوافز، وبرامج الحوافز طويلة الأجل.</span></li>
<li><span>إدارة برامج المزايا للموظفين والتنسيق مع الوسطاء والبائعين ومقدمي الخدمات لضمان الفعالية والكفاءة من حيث التكلفة.</span></li>
<li><span>المساعدة في تخطيط القوى العاملة، وتحليل عدد الموظفين، والميزانية، وإدارة تكاليف العمل.</span></li>
<li><span>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والتشريعات المحلية واللوائح الضريبية ومتطلبات الحوكمة.</span></li>
<li><span>الحفاظ على هياكل التعويضات ودرجات الوظائف ودقة بيانات الموارد البشرية ضمن أنظمة الموارد البشرية.</span></li>
<li><span>إنتاج تقارير منتظمة ولوحات معلومات وتحليلات وعروض تنفيذية للإدارة العليا.</span></li>
<li><span>تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة لتعزيز كفاءة التقارير ونزاعة البيانات.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>دعم أخصائي الموارد البشرية</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>تقديم الدعم عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك الإعداد، حركات الموظفين، الترقيات، التحويلات، والانفصال.</span></li>
<li><span>المساعدة في مشاريع الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وتحسين العمليات.</span></li>
<li><span>دعم مسائل علاقات الموظفين عند الحاجة، لضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</span></li>
<li><span>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وأنشطة تخطيط القوى العاملة.</span></li>
<li><span>تقديم تقارير ومفاهيم موارد بشرية للمساعدة في اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</span></li>
</ul>
<br>
<br>
<p><strong><span>عنك</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعويضات والمزايا، ويفضل ضمن الضيافة أو البيع بالتجزئة أو الطيران أو الرعاية الصحية أو بيئة متعددة المواقع والدول.</span></li>
<li><span>فهم قوي لمبادئ التعويضات، مقارنة الرواتب، تقييم الوظائف، برامج الحوافز، وإدارة المزايا.</span></li>
<li><span>خبرة في دعم بلدان متعددة وفهم لممارسات التعويضات والمزايا الدولية مرغوبة للغاية.</span></li>
<li><span>يفضل الخبرة في إجراء مسوح الرواتب ومزودي بيانات السوق مثل Mercer وRHI وWillis Towers Watson وKorn Ferry وAon أو ما شابه.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>لماذا تنضم إلينا</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطور هيكلية مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</span></li>
<li><span>مزايا تنافسية، برامج تقدير، ومزايا إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></li>
<li><span>فرق تشجع على الإدماج والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين ويُستخدم فقط لأغراض التوظيف. (انقر</span> here <span>لمعرفة المزيد عن بيانات حماية البيانات لدينا.)</span></p><br><br>
<p><span>نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بمن يتم اختيارهم بنجاح.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br><br> </div>
Luxury Collection
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>أول الانطباعات هو كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباعة لا تُنسى. وينطبق الأمر نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال فترة إقامتهم. نحن نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من البداية إلى النهاية. يأخذ خبراء وصول الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. هم مخولون للتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء في معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. <br> بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي ولباسك والاتصالات المهنية مهنية. سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (ينقل، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا تزن أكثر من 50 باوندًا دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 باوندًا بمساعدة.. إتقان كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لضمان صحة الأمور لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. <br> المؤهلات المفضلة <br> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br> الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. <br> الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. <br> الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br> في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر وصولًا إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لمنسوبينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. <br> فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ومكّرة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أكثر منشآت أوروبا شهرة وأيقونة – تشكل قاعدة صلبة بينما نواصل التطور لتجاوز رغبات المسافر الفخم. <br> من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد وثمين عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل مؤثر، ولديك اهتمام وشغف عميقان بتراث تلك الوجهة، وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. عند الانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span>حول الوظيفة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>اعثر على شينغريلا الخاصة بك في شينغريلا.</span></strong></p><br><br>
<p><span>لقد كانت شينغريلا تخلق لحظات مفرحة من خلال الضيافة القلبية منذ عام 1971 — ولا يزال هذا الروح يقودنا اليوم. ومع تولّي آفاق جديدة في الأفق، ندعوك لتكون جزءاً من عائلة شينغريلا المتنامية وتترك أثراً معنويًا في العالم — من خلال الفرح، والهدف المشترك، وفن الضيافة الآسيوي.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>حول الدور</strong></span></p><br><br>
<p><span> سيقود مدير التعويضات والمزايا تنفيذ مبادرات التعويضات، والمزايا، والرواتب عبر محفظة MEIA المتنوعة، بما يضمن سياسات مكافأة تنافسية، عادلة ومتوافقة مع القوانين تدعم أهداف الأعمال. سيتعاون الدور بشكل وثيق مع القيادات الإقليمية وفريق الفنادق لإدارة مقارنة الرواتب، ومراجعات الراتب السنوية، وبرامج الحوافز والتقدير، وتقييمات الوظائف، وإدارة المزايا، وتحليل الموارد البشرية، مع تقديم رؤى مركزة على الجانب التجاري من خلال نمذجة Excel متقدمة وتقارير. بالإضافة إلى المسؤوليات المرتبطة بالمكافآت، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات، والتغييرات التنظيمية، وإدارة الأداء، ودعم التوظيف، ومشروعات الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعله فرصة مثالية لمن يعمل بشكل عملي كمحترف موارد بشرية يزدهر في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع ومتعددة الدول</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية </span></strong></p><br><br>
<p><strong><span>التعويضات والمزايا</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>إدارة وتنسيق برامج التعويضات والمزايا عبر عدة دول.</span></li>
<li><span>إجراء مقارنة الرواتب وتحليل السوق لضمان سياسات رواتب منافسة ومتوافقة مع السوق.</span></li>
<li><span>إعداد مقترحات الرواتب، ومراجعات التعويض، وجداول الرواتب الشهرية وحسابات الحوافز.</span></li>
<li><span>دعم عملية مراجعة الراتب السنوية والحوافز والبرامج طويلة الأجل للمكافآت.</span></li>
<li><span>إدارة برامج المزايا للموظفين والتنسيق مع الوسطاء والبائعين ومقدمي الخدمة لضمان الفعالية والكفاءة من حيث التكلفة.</span></li>
<li><span>المساعدة في تخطيط القوة العاملة وتحليل عدد الموظفين والميزانية وإدارة تكاليف العمالة.</span></li>
<li><span>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والتشريعات المحلية والضرائب ومتطلبات الحوكمة.</span></li>
<li><span>الحفاظ على هياكل التعويضات ودرجات الوظائف والدقة في بيانات الموارد البشرية ضمن أنظمة الموارد البشرية.</span></li>
<li><span>إنتاج تقارير دورية ولوحات متابعة وتحليلات وعروض تقديمية تنفيذية للإدارة العليا.</span></li>
<li><span>تحديد فرص تحسين العمليات وأتمتة لتعزيز كفاءة التقارير ونزاهة البيانات.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>دعم أخصائي الموارد البشرية</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>توفير الدعم عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك الالتحاق، حركات الموظفين، الترقيات، التحويلات، وخروج الموظفين.</span></li>
<li><span>المساعدة في مشروعات الموارد البشرية وتطوير السياسات وتحسين العمليات.</span></li>
<li><span>دعم قضايا علاقات الموظفين عند الحاجة، لضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</span></li>
<li><span>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط للْخِلَف الوظيفي، إدارة الأداء، وأنشطة تخطيط القوى العاملة.</span></li>
<li><span>توفير تقارير الموارد البشرية ورؤى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</span></li>
</ul>
<br>
<br>
<p><strong><span>حولك</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span> خمس سنوات خبرة على الأقل في التعويضات والمزايا، ويفضل ضمن الضيافة أو التجزئة أو الطيران أو الرعاية الصحية، أو بيئة متعددة المواقع والدول.</span></li>
<li><span>فهم قوي لمبادئ التعويضات، مقارنة الرواتب، تقييم الوظائف، برامج الحوافز وإدارة المزايا.</span></li>
<li><span>خبرة في دعم عدة دول وفهم لممارسات التعويضات والمزايا الدولية مرغوبة بشدة.</span></li>
<li><span>خبرة مع استبيانات الرواتب ومزودي بيانات السوق مثل Mercer، RHI، Willis Towers Watson، Korn Ferry، Aon، أو ما شابه ذلك ميزة.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>لماذا تنضم إلينا</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطوير مهيكلة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</span></li>
<li><span>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></li>
<li><span>فرق تشجع الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفّر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم فقط لأغراض التوظيف. (انقر</span> here <span> لمعرفة المزيد عن بيانات حماية البيانات لدينا.)</span></p><br><br>
<p><span>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم التواصل إلا مع المرشحين الناجحين.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br><br>
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span>حول العمل</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغريلا.</span></strong></p><br><br>
<p><span>تواصل شانغريلا خلق لحظات سعيدة من خلال ضيافة صادقة منذ 1971 — وهذا الروح لا يزال يوجهنا اليوم. بينما نستشرف آفاق جديدة، ندعوكم لتكونوا جزءاً من عائلة شانغريلا المتنامية وتتركوا أثرًا معنويًا في العالم — من خلال الفرح، والهدف المشترك، وفننا الآسيوي في الضيافة.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>عن الدور</strong></span></p><br><br>
<p><span> سيقود مدير التعويضات والمزايا تنفيذ مبادرات التعويضات والمزايا المرتبطة بالرواتب عبر محفظة MEIA المتنوعة، مع ضمان ممارسات مكافأة تنافسية وعادلة ومتوافقة تدعم أهداف العمل. يشترك الدور بشكل وثيق مع القيادة الإقليمية وفريق الفندق لإدارة مقارنات الرواتب، مراجعات الأجور السنوية، الحوافز وبرامج التقدير، تقييمات الوظائف، إدارة المزايا، وتحليلات الموارد البشرية، مع تقديم رؤى مركزة تجاريًا من خلال نمذجة Excel المتقدمة والتقارير. بالإضافة إلى مسؤوليات المكافأة، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك علاقات الموظفين، تنفيذ السياسات، التغييرات التنظيمية، إدارة الأداء، دعم التوظيف، ومشروعات الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعله فرصة مثالية للموظفين المهتمين بالموارد البشرية ممن يزدهرون في بيئة فندقية سريعة الإيقاع ومتعددة الدول.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p><br><br>
<p><strong><span>التعويضات والمزايا</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>إدارة وتطبيق برامج التعويضات والمزايا عبر عدة دول.</span></li>
<li><span>إجراء مقارنة الرواتب وتحليل السوق لضمان ممارسات رواتب تنافسية ومتوافقة مع السوق.</span></li>
<li><span>إعداد مقترحات الرواتب، مراجعات التعويض، الرواتب الشهرية وحسابات الحوافز.</span></li>
<li><span>دعم عملية مراجعة الراتب السنوية، والمكافآت، وبرامج الحوافز طويلة الأجل.</span></li>
<li><span>إدارة برامج المزايا للموظفين والتنسيق مع الوسطاء والموردين ومقدمي الخدمات لضمان الفاعلية والكفاءة من حيث التكلفة.</span></li>
<li><span>المساعدة في تخطيط القوى العاملة، تحليل العدد الإجمالي للموظفين، الميزانية، وإدارة تكاليف العمل.</span></li>
<li><span>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والتشريعات المحلية والضرائب ومتطلبات الحوكمة.</span></li>
<li><span>الحفاظ على هياكل التعويضات ودرجات الوظائف ودقة بيانات الموارد البشرية ضمن أنظمة الموارد البشرية.</span></li>
<li><span>إنتاج تقارير منتظمة ولوحات معلومات وتحليلات وعروض تنفيذية للإدارة العليا.</span></li>
<li><span>تحديد فرص لتحسين العمليات والأتمتة لتعزيز كفاءة التقارير ونُزاهة البيانات.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>دعم أخصائي الموارد البشرية</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>تقديم الدعم عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك الإعداد للانضمام، حركات الموظفين، الترقيات، النقل، وإنهاء الخدمة.</span></li>
<li><span>المساعدة في مشاريع الموارد البشرية، تطوير السياسات، وتحسين العمليات.</span></li>
<li><span>دعم مسائل علاقات الموظفين عند الحاجة، مع ضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</span></li>
<li><span>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط للخلافة، إدارة الأداء، ونشاطات تخطيط القوى العاملة.</span></li>
<li><span>تقديم تقارير ورؤى الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</span></li>
</ul>
<br>
<br>
<p><strong><span>عن نفسك</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعويضات والمزايا، ويفضل ضمن الضيافة، التجزئة، الطيران، الرعاية الصحية، أو بيئة متعددة المواقع والدول.</span></li>
<li><span>فهم قوي لمبادئ التعويضات، مقارنة الرواتب، تقييم الوظائف، برامج الحوافز، وإدارة المزايا.</span></li>
<li><span>يفضل الخبرة في دعم عدة دول وفهم ممارسات التعويضات والمزايا الدولية.</span></li>
<li><span>الخبرة في إجراء دراسات الرواتب ومقدمي بيانات السوق مثل Mercer، RHI، Willis Towers Watson، Korn Ferry، Aon، أو مماثل تعتبر ميزة.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>لماذا تنضم إلينا</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</span></li>
<li><span>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></li>
<li><span>فرق تعزز الاحترام والتضمين وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يفتح فرص للجميع. يتم الترحيب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين فقط لأغراض التوظيف. (انقر</span> here <span> لمعرفة المزيد عن بيانات حماية البيانات لدينا.)</span></p><br><br>
<p><span>نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br><br>
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span>حول الوظيفة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>اعثر على شانغريلا لديك في شانغريلا.</span></strong></p><br><br>
<p><span>منذ عام 1971، وتواصل شانغريلا خلق لحظات مفرحة من خلال الضيافة القلبية — وتستمر هذه الروح في إرشادنا حتى اليوم. بينما ننظر إلى أفق جديدة، ندعوك أن تكون جزءًا من عائلة شانغريلا المتنامية وتحدث تأثيرًا معنويًا في العالم — من خلال الفرح، الهدف المشترك، وفن الضيافة الآسيوي لدينا.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>حول الدور</strong></span></p><br><br>
<p><span> سيركز مدير التعويضات والمزايا على تنفيذ مبادرات التعويض، والمزايا، ومنفذات الرواتب عبر محفظة MEIA المتنوعة، لضمان ممارسات مكافأة منافسة، عادلة ومتوافقة مع القوانين تدعم أهداف الأعمال. ستتعاون الدور بشكل وثيق مع القيادة الإقليمية وفِرَق الفنادق لإدارة مقارنة الرواتب، ومراجعات الأجور السنوية، وبرامج الحوافز والتقدير، وتقييمات الوظائف، وإدارة المزايا، وتحليلات الموارد البشرية، مع توفير رؤى مركَّزة على الأعمال من خلال نمذجة Excel متقدمة والتقارير. بالإضافة إلى مسؤوليات المكافأة، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك علاقات الموظفين، تنفيذ السياسات، التغييرات التنظيمية، إدارة الأداء، دعم التوظيف، ومشروعات الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعلها فرصة مثالية لمحترف موارد بشرية عملي يزدهر في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع ومتعددة الدول.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية </span></strong></p><br><br>
<p><strong><span>التعويضات والمزايا</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>إدارة وتطبيق برامج التعويضات والمزايا عبر عدة دول.</span></li>
<li><span>إجراء مقارنة الرواتب وتحليل السوق لضمان ممارسات أجر منافسة ومتوافقة مع السوق.</span></li>
<li><span>إعداد مقترحات الرواتب، ومراجعات التعويض، وكشوف الرواتب الشهرية وحسابات الحوافز.</span></li>
<li><span>دعم عملية المراجعة السنوية للرواتب، والمكافأة، والحوافز طويلة الأجل.</span></li>
<li><span>إدارة برامج المزايا للموظفين والتنسيق مع الوسطاء والبائعين ومقدمي الخدمات لضمان الفعالية والكفاءة من حيث التكلفة.</span></li>
<li><span>المساعدة في تخطيط القوى العاملة، وتحليل العدد الكلي للقوى العاملة، والميزانية، وإدارة تكاليف العمل.</span></li>
<li><span>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والتشريعات المحلية، واللوائح الضريبية، ومتطلبات الحوكمة.</span></li>
<li><span>الحفاظ على هياكل التعويضات، ودرجات الوظائف، ودقة بيانات الموارد البشرية ضمن أنظمة الموارد البشرية.</span></li>
<li><span>إنتاج تقارير منتظمة، ولوحات معلومات، وتحليلات، وعروض تنفيذية للإدارة العليا.</span></li>
<li><span>تحديد فرص لتحسين العملية وآليات الأتمتة لتعزيز كفاءة التقرير وسلامة البيانات.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>دعم أخصائي الموارد البشرية</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>تقديم الدعم عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك onboarding، حركات الموظفين، الترقيات، التحويلات، وخروج الموظفين.</span></li>
<li><span>المساعدة في مشاريع الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وتحسينات العمليات.</span></li>
<li><span>دعم مسائل علاقات الموظفين عند الطلب، مع ضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</span></li>
<li><span>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط للخلافة، إدارة الأداء، وأنشطة تخطيط القوى العاملة.</span></li>
<li><span>تقديم تقارير ور Crown insights للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</span></li>
</ul>
<br>
<br>
<p><strong><span>عن حياتك المهنية</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعويضات والمزايا، ويفضل في الضيافة، التجزئة، الطيران، الرعاية الصحية، أو بيئة متعددة المواقع والدول.</span></li>
<li><span>فهم قوي لمبادئ التعويضات، مقارنة الرواتب، تقييم الوظائف، برامج الحوافز، وإدارة المزايا.</span></li>
<li><span>خبرة في دعم عدة دول وفهم لممارسات التعويضات والمزايا الدولية مرغوب بشدة.</span></li>
<li><span>الخبرة في موضوعات الرواتب ومزودي بيانات السوق مثل Mercer وRHI وWillis Towers Watson وKorn Ferry وAon أو ما يماثلها ميزة.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>لماذا تنضم إلينا</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</span></li>
<li><span>مزايا منافسة، وبرامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></li>
<li><span>فرق تشجع الشمول والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفّر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يقدّم فرص متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. (انقر</span> here <span>للتعرف على سياسات حماية البيانات لدينا.)</span></p><br><br>
<p><span>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br><br> </div>
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span>حول الوظيفة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا.</span></strong></p><br><br>
<p><span>تواصل شانغريلا خلق لحظات مفرحة من خلال الضيافة القلبية منذ عام 1971 — ولا يزال هذا الروح يقودنا اليوم. ومع ترقب آفاق جديدة، ندعوك أن تكون جزءاً من عائلة شانغريلا المتنامية وتترك أثراً معنويّاً في العالم — من خلال الفرح، والهدف المشترك، وفن الاستضافة الآسيوي لدينا.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong>حول الدور</strong></span></p><br><br>
<p><span> سيتولى مدير التعويضات والفوائد قيادة تنفيذ مبادرات التعويض والفوائد والمتعلقة بالرواتب عبر محفظة MEIA المتنوعة، لضمان ممارسات مكافأة تنافسية وعادلة ومتوافقة مع الامتثال التي تدعم أهداف الأعمال. سيتعاون الدور بشكل وثيق مع القيادات الإقليمية والفنادق لإدارة معايرة الرواتب، ومراجعات الأجور السنوية، وبرامج الحوافز والتقدير، وتقييمات الوظائف، وإدارة الفوائد، والتحليلات البشرية، مع تقديم رؤى مركّزة على الجوانب التجارية من خلال نمذجة Excel متقدمة وتقارير. إلى جانب مسؤوليات المكافأة، سيدعم المنصب مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك العلاقات مع الموظفين، وتنفيذ السياسات، والتغييرات التنظيمية، وإدارة الأداء، ودعم التوظيف، ومشروعات الموارد البشرية الإقليمية، مما يجعلها فرصة مثالية لمتخصص موارد بشرية عملي يزدهر في بيئة ضيافة سريعة في عدة دول.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية </span></strong></p><br><br>
<p><strong><span>التعويضات والفوائد</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>إدارة وتطبيق برامج التعويضات والفوائد عبر عدة دول.</span></li>
<li><span>إجراء معايرة الرواتب وتحليل السوق لضمان ممارسات الأجور التنافسية والمتوافقة مع السوق.</span></li>
<li><span>إعداد مقترحات الرواتب، ومراجعات التعويض، والحسابات الشهرية للرواتب والحوافز.</span></li>
<li><span>دعم مراجعة الرواتب السنوية، والمكافأة، وبرامج الحوافز طويلة الأجل.</span></li>
<li><span>إدارة برامج الفوائد للموظفين والتنسيق مع الوسطاء والبائعين ومقدمي الخدمات لضمان الفاعلية والكفاءة من حيث التكلفة.</span></li>
<li><span>المساعدة في تخطيط القوى العاملة، وتحليل عدد العاملين، والميزانية، وإدارة تكاليف العمالة.</span></li>
<li><span>ضمان الامتثال بسياسات الشركة والتشريعات المحليّة والأنظمة الضريبية ومتطلبات الحوكمة.</span></li>
<li><span>الحفاظ على هياكل التعويضات، ودرجات الوظائف، ودقة بيانات الموارد البشرية ضمن أنظمة الموارد البشرية.</span></li>
<li><span>إنتاج تقارير منتظمة ولوحات معلومات وتحليلات وعروض تنفيذية لإدارة عليا.</span></li>
<li><span>تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة لتعزيز كفاءة التقارير ونزاهة البيانات.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>دعم أخصائي HR</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>تقديم الدعم طوال دورة حياة الموظف، بما في ذلك الالتحاق بالوظيفة، وتنقلات الموظفين، والترقيات، والتحويلات، وخروج الموظف.</span></li>
<li><span>المساعدة في مشاريع الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وتحسين العمليات.</span></li>
<li><span>دعم قضايا العلاقات العمالية عند الضرورة، مع ضمان الاتساق والامتثال لسياسات الشركة.</span></li>
<li><span>دعم عمليات إدارة المواهب بما في ذلك التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وأنشطة تخطيط القوى العاملة.</span></li>
<li><span>تقديم تقارير HR ورؤى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنطقة.</span></li>
</ul>
<br>
<br>
<p><strong><span>عنكم</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>— خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعويضات والفوائد، ويفضل ضمن الضيافة، البيع بالتجزئة، الطيران، الرعاية الصحية، أو بيئة متعددة المواقع والدول.</span></li>
<li><span>فهم قوي لمبادئ التعويض، ومعايرة الرواتب، وتقييم الوظائف، وبرامج الحوافز، وإدارة الفوائد.</span></li>
<li><span>خبرة في دعم عدة بلدان وفهم لممارسات التعويض والفوائد الدولية مرغوبة بشدة.</span></li>
<li><span>خبرة مع استقصاءات الرواتب ومقدمي بيانات السوق مثل ميرسر، آر إتش آي، ويليس تاورز واطسون، كورن فيري، أون، أو مماثل تعتبر ميزة.</span></li>
</ul>
<br>
<p><strong><span>لماذا تنضم إلينا</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم النضج الشخصي والنمو الذاتي.</span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</span></li>
<li><span>مزايا تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></li>
<li><span>فرق تشجع الشمولية والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. (انقر</span> here <span>للتعرف على سياسات حماية البيانات الخاصة بنا.)</span></p><br><br>
<p><span>نحن نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الاتصال سيقتصر على المرشحين الناجحين فقط.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br><br> </div>
Hilton Luxor Resort & Spa
الإمارات - رأس الخيمة
<p><p>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك. تخيّل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كمستلم طلبات في خدمات الغرفة، لست مجرد معالجة طلبات خدمة الغرفة – بل تشع الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مناسبة لكل ضيف.</p>
<h4>هذه هي المهام التي ستؤديها خلال يوم Typical:</h4>
<h4>الوظائف الأساسية</h4>
<ul>
<li>الرد فوراً على مكالمات خدمة الغرفة، الإعلان عن أي عروض خاصة، ترويج عناصر القائمة، والإجابة عن أسئلة حول طرق التحضير.</li>
<li>توثيق الطلبات، تكرار العناصر للمتصلين لضمان الدقة، وتقدير وقت الوصول المتوقع بسرعة ودقة.</li>
<li>إدخال معلومات الطلب فوراً إلى نظام نقاط البيع، مما يسمح للطهاة البدء في التحضير؛ تدوين أية طلبات خاصة بوضوح.</li>
<li>إعطاء خادم الطعام نسخة ورقية من الفاتورة ليتم تسليمها مع الطلب.</li>
<li>معالجة الدفع للطلبات عند عودة خادم خدمة الغرفة.</li>
<li>الالتزام بتوجيهات المحاسبة فيما يخص استلام المدفوعات، والتحقق من إجمالي الفاتورة، وتوزيع البقشيش، وخزانة النقد، وإدارة البنك المنزلي.</li>
<li>الحفاظ على بنك المنزل وفق السياسة.</li>
<li>الإجابة على الاتصالات لجمع الأطباق و/أو الطاولات وتوجيه المساعدين لاسترجاع العناصر.</li>
<li>الرد على شكاوى الضيوف بشكل إيجابي، التفاوض على حل وسَيق، وتنفيذ الحلول.</li>
</ul>
<h4>الوظائف الداعمة</h4>
<p>بالإضافة إلى أداء الوظائف الأساسية، قد يُطلب من هذا المنصب أداء خليط من الوظائف الداعمة التالية، نسبة الوقت لكل وظيفة ستحددها المشرف وفقاً لمتطلبات الشركة الخاصة.</p>
<ul>
<li>حضور الاجتماعات الإلزامية.</li>
<li>أداء مهام تنظيف عامة للامتثال لمعايير الصحة والسلامة.</li>
<li>الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومنظمة.</li>
<li>إكمال واجبات أخرى يعينها المشرف.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4>
<p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p>
<ul>
<li>معرفة أساسية بتحضيرات الأغذية والمشروبات ومعايير الخدمة.</li>
<li>معرفة بجميع عناصر القائمة ومرافقاتها.</li>
<li>القدرة على التذكر والتلاوة والترويج لتنوع عناصر القائمة.</li>
<li>معرفة أساسية باللغة الإنجليزية تكفي لفهم استفسارات العملاء والتواصل بشأن طرق التحضير.</li>
<li>القدرة على فهم تعليمات الوسم المنتج المكتوبة لتمكين التطبيق الآمن للمنتجات والعمليات داخل الفندق.</li>
<li>القدرة على تشغيل لوحة المفاتيح لإدخال إجراءات نقطة البيع لإجراء فحص سابق، إدخال الطلب، وإغلاق الفاتورة.</li>
</ul>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حاصلة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب – بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كزعيم عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p>
<p>اكتسبت ثقافتنا الحاصلة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والالتزام الشامل بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، ابقَ للمسار المهني— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>
Aloft
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد مدير مكتب أمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي البِلد/الباب، ونظام الرد الآلي وخدمات الضيوف/الاستقبال. توجه هذه الوظيفة وتعمل مع المديرين والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل وصول وتسجيل خروج فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعظم الأداء المالي للقسم.<br>الملف الشخصي للمرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، الاستقبال الأمامي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والاستقبال الأمامي<br>• يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير ومواجهة توقعات العملاء بشكل يومي.<br>• يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل.<br>• يتعامل مع الشكاوى، ويحل النزاعات، ويعالج المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، المتطلبات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يضمن حدوث تواصل مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل والتواصل بالمتوقعات، والتقدير للأداء، وتحقيق النتائج المرجوة.<br>• يفهم أثر عمليات القسم على أهداف وغايات/property المالية الشاملة ويدير لتحقيقها أو تجاوزها.<br>دعم إدارة فريق الاستقبال الأمامي<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود مثل المثال.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة واحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج لعرض السلوكيات المناسبة.<br>• يشرف ويُدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.<br>• يقيم ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن الموظفين يفعلون الشيء نفسه ضمن الفريق.<br>• يشرف على جميع مجالات المكتب الأمامي في غياب مدير المكتب الأمامي أو مساعده.<br>ضمان خدمة العملاء exceptional <br>• يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا واحتفاظ العملاء.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.<br>• يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد.<br>• يتفاعل مع العملاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>إدارة المشاريع والسياسات<br>• ينفذ برنامج التعرف على العميل/الخدمة، مع التواصل وضمان سير العملية.<br>• يدرّب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون المعدومة والخصومات.<br>• يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف والسيطرة على إشغال الملكية.<br>• يشرف على عمليات وردية الاستقبال الأمامي اليومية ويتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتوثيق الإجراءات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعة من الأقران.<br>دعم أنشطة الموارد البشرية <br>• يدعم احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه، والإرشاد، أو مساعدة الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يجمع ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة “النافذة المفتوحة” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.<br>• يلفت الانتباه إلى مسائل رضا الموظفين إلى مدير القسم والموارد البشرية.<br>• يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.<br>• يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين ليحصلوا على التدريب المناسب قبل التعيين ليؤدوا عملهم بنجاح.<br>• يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين.<br>مسؤوليات إضافية <br>• يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو شخصياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يُعلِم ويُحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• يؤدي جميع الواجبات في مكتب الاستقبال عند الضرورة.<br>• يدير ورديات مكتب الاستقبال كلما استدعى الأمر.<br>• يشارك في اجتماعات القسم ويواصل إيصال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف مكتب الاستقبال لتحقيق النتائج المرجوة.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، مرحّبين للجميع مع توفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفرادنا. قوتنا العظمى هي في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Aloft، لسنا فندقك التقليدي – ولسنا أيضاً خارج المدرسة بشكل مفرط. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوماً من الاجتماعات مع الزملاء، أو في المدينة لزيارة العائلة، الأصدقاء، أو فرقهم المفضلة، نحن نقدم محوراً للاتصال بالآخرين وبالمنطقة من حولهم، مع تصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص يعبرون عن أنفسهم بثقة ولا يخشون الخروج عن الخط. إذا كنت شخصاً يثبّطكpossibilities للاتصال بالآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
AccorHotels Middle East
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>مرحبا بكم في Couqley!</p><br><p>وسط صوت كؤوس المرتفعات، ضحك الأصدقاء، ونكهات فرنسا المجيدة، اصنع ذكريات ثمينة في هذه البراسيري الممتعة الواقعة في وسط مدينة دبي النابض بالحياة. تقديم تجربة تناول طعام فاخرة وكاجوال مع الرفقة الوثيقة. مع مقاعد في التراس الخارجي طوال العام وديكورات داخلية مصممة من قبل الفنانة آنا داكاسترو، بين همسات المتذوقين الآخرين، Couqley هي المكان المثالي لعشاء رومانسي أو وجبة غير رسمية مع الأصدقاء. </p><br><p>تقدم هذه البراسيري الحائزة على جوائز خدمة شخصية ودودة، ومجموعة من الإبداعات الطهوية الأصلية، لخلق تجربة طعام لا تُنسى لضيوفنا. </p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><ul><li>الإشراف على عملياتنا اليومية في مطعمنا الحائز على جوائز، مع ضمان معايير خدمة استثنائية وتفوق تشغيلي في جميع الأوقات.</li><li>وضع كل من تجربة الضيف وتجربة Heartist في مركز كل قرار من خلال القيادة بالمثال، وتعزيز بيئة عمل مشجعة وداعمة وتمكينية.</li><li>التعاون عن كثب مع مدير المطعم المساعد ومدير البار لتطوير وتنفيذ مبادرات، عروض وت incentives تعزز رضا الضيوف، وتزيد مشاركة الفريق، وتحقق الإيرادات القصوى.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لأنظمة الحجز والتوثيق والملفّ الضيف في المطعم لتحسين تجارب الضيوف والأداء التجاري.</li><li>بناء تعاون قوي بين فرق أمام المنزل والخلفية، لضمان اتصال سلس وتقديم خدمة فعّالة.</li><li>جمع ملاحظات الضيوف بشكل استباقي، وتحديد فرص التحسين وتنفيذ خطط عمل للارتقاء بتجربة تناول الطعام باستمرار.</li><li>قيادة التميّز في الخدمة من خلال التخطيط وتنفيذ جلسات تدريب منتظمة، والتوجيه، وتقييم الأداء، والاحاطة اليومية، وضمان أن يحافظ جميع أعضاء فريق المطعم والبار باستمرار على معايير العلامة التجارية.</li><li>إلهام وتحفيز وتطوير الفريق لتحقيق أهداف العمل مع خلق ثقافة مكان عمل إيجابية والأداء العالي.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>سجل حافل في قيادة فرق كبيرة في المطاعم والمطابخ والبارات؛ أنت خبير في إحضار الثقة وقيادة الآخرين في الرحلة.</li><li>خبرة 2+ سنة في دور مشابه لإدارة المطاعم في بيئة مزدحمة ونشطة.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل في بيئة ذات وتيرة سريعة، والتعامل مع عدة أمور في آن واحد.</li><li>شغف بالضيافة – أنت تهتم بخلق تجارب لا تُنسى للآخرين، سواء كانوا ضيوفاً أم زملاء.</li><li>تريد أن تكون جزءاً من فريق يعمل بجد، يدعم بعضه بعضًا ويستمتع خلال العمل.</li><li>أنت متواصل جيد – شفهيًا وكتابيًا – ومستمع رائع. الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية مفضلة بشدة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>لماذا العمل لدى أكور؟</strong></p><br><p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.</p><br><p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه، وبمساعدتنا معًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زر https://careers.accor.com/</p><br><p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #بلاحدود</p><br> </div>
Inspire Brands
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>المسؤول</span><b><span>عن عمليات الحقل الدولية</span></b><span>دور</span><b>مدير</b><span>عن executing استراتيجيات</span><span>إطلاق السوق الجديد</span><span>والمزاوِلين</span><span>التراخيص/الامتيازات</span><span>والمهام</span><span>التشغيل والتطوير</span><span>والتدريب</span><span>في منطقة محددة</span><span>. </span><span>سيعمل هذا الدور مع فرق الأعمال الإقليمية والفرق متعددة الوظائف لتطوير وتقييم و</span><span>تحسين</span><span>وتحقيق النتائج لعمليات المطاعم وتدريب التنفيذ بما يتوافق مع المعايير في Inspire Brands</span><span>ويحقق الربحية لممنوحينا/متعاملي الامتياز لدينا</span><span>.</span></span></p><br><p><b><span>المسؤوليات</span></b></p><br><p><b><span>إطلاق السوق الجديد</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>قيادة فريق عابر للوظائف لإطلاق</span><span>علامات تجارية جديدة</span><span>والمقيمين/الممنوحين</span><span>/ الامتيازات ضمن منطقتك المخصصة وفق استراتيجيات ومعايير العلامة التجارية التي حددتها Inspire Brands. </span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التخطيط وإدارة كافة الدعم للعمليات والتدريب خلال إطلاق سوق جديد أو</span><span>ممنوح/امتياز</span><span>جديد.</span></span></p><br></li></ul><br><br><p><b><span>العمليات والتدريب</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>تقييم عمليات وخطط تدريب الممنوح/الامتياز ضمن منطقتك المخصصة.</span><span>إجراء جميع التدقيقات وزيارات السوق المطلوبة</span><span>في وقت مناسب وتوثيقها بشكل مناسب</span><span>. </span><span>تصعيد القضايا بالشكل المناسب.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>استخدام التقنيات المتقدمة ومنصات LMS لتعزيز التطوير في Operations والتدريب في الميدان.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مراقبة ومعالجة KPI المتعلقة بالعمليات والتدريب</span><span>. </span><span>وضع خطط عمل أو تقديم التقدير وفق النتائج.</span></span></p><br></li></ul><p><b><span>إطلاق السوق الجديد</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>قيادة فريق عابر للوظائف لإطلاق</span><span>علامات تجارية جديدة</span><span>والمقيمين/الممنوحين</span><span>/ الامتيازات ضمن منطقتك المخصصة وفق استراتيجيات ومعايير العلامة التجارية التي حددتها Inspire Brands. </span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التخطيط وإدارة كافة الدعم للعمليات والتدريب خلال إطلاق سوق جديد أو</span><span>ممنوح/امتياز</span><span>جديد.</span></span></p><br></li></ul><br><br><p><b><span>العمليات والتدريب</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>تقييم عمليات وخطط تدريب الممنوح/الامتياز ضمن منطقتك المخصصة.</span><span>إجراء جميع التدقيقات وزيارات السوق المطلوبة</span><span>في وقت مناسب وتوثيقها بشكل مناسب</span><span>. </span><span>تصعيد القضايا بالشكل المناسب.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>استخدام التقنيات المتقدمة ومنصات LMS لتعزيز التطوير في الميدان.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مراقبة ومعالجة KPI المتعلقة بالعمليات والتدريب</span><span>. </span><span>وضع خطط عمل أو تقديم التقدير وفق النتائج.</span></span></p><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات التعليمية</span></b></p><br><br><br><br><br><p><i>الحد الأدنى</i>: <span><span>درجة البكالوريوس</span><span>,</span><span>أو ما يعادلها</span><span>شهادة</span><span>أو مجال ذا صلة</span></span></p><br><p><b><span>المؤهلات الخبرة</span></b></p><br><p>5+ سنوات <span><span>في عمليات المطاعم والتدريب وإدارة المشاريع</span></span></p><br><p><span>2+ سنوات </span> <span><span>خبرة متعددة الوحدات في عمليات المطاعم أو التدريب</span></span></p><br><p><b><span>المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة</span></b></p><br><ul><li><p><b><span>خبرة عالمية في التعلم والتطوير:</span></b></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>معرفة عميقة بمبادئ التعلم للكبار ومنهجيات التدريب.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة في تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة على نطاق إقليمي.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>التخطيط والتنفيذ:</span></b></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على تنفيذ استراتيجيات التعلم بما يتماشى مع أهداف المنظمة وخطط إطلاق السوق.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الكفاءة</span><span>في إدارة المشاريع بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وتقييم مبادرات التدريب.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>الكفاءة بين الثقافات:</span></b></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>فهم قوي للديناميكيات الثقافية المختلفة وممارسات الأعمال في الأسواق الدولية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على تكييف أساليب التدريب والتواصل لتناسب سياقات ثقافية مختلفة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>القيادة والتأثير:</span></b></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إظهار مهارات القيادة والقدرة على التأثير وتحفيز الآخرين.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على قيادة فرق عابرة للوظائف والتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة المختلفين.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>المهارات التحليلية وحل المشكلات:</span></b></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على تحليل المواقف المعقدة، وتحديد احتياجات التعلم، وتطوير حلول فعالة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مهارة في تقييم فعالية برامج التدريب وإجراء تحسينات مدفوعة بالبيانات.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>اللغة والتواصل والمهارات الشخصية:</span></b></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛</span><span>مهارات لغوية إضافية ذات صلة بالسوق الرئيسية تعتبر ميزة كبيرة</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على توصيل الأفكار المعقدة بوضوح.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مهارات شخصية قوية، مع تركيز固 على بناء العلاقات ومشاركة أصحاب المصلحة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>الكفاءة التقنية:</span></b></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الإلمام بتقنيات التعلم المتقدمة ونظم إدارة التعلم (LMS).</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على الاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز تجارب التعلم وتتبع فاعلية البرامج.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>إدارة الميزانية والموارد:</span></b></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة في</span><span>إدارة الميزانيات وتقسيم الموارد بكفاءة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مهارة في الإشراف على الجوانب المالية لبرامج التدريب، وخاصة في إطلاق الأسواق الجديدة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>القدرة على التكيف والمرونة:</span></b></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المرونة في التكيف مع احتياجات الأعمال المتغيرة والبيئات المختلفة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على التحمّل عند مواجهة التحديات والتنقل في سيناريوهات دخول أسواق معقدة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>الامتثال التنظيمي وتوافق العلامة التجارية:</span></b></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>معرفة بالامتثال التنظيمي الدولي المتعلق بالتدريب وإطلاق الأسواق.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الالتزام بالحفاظ على معايير العلامة التجارية وحماية سلامة العلامة التجارية.</span></span></p><br></li></ul><br>Inspire هي شركة مطاعم متعددة العلامات التجارية تضم أكثر من 33,300 مطعم من العلامات Arby’s و Baskin-Robbins و Buffalo Wild Wings و Dunkin’ و Jimmy John’s وSONIC حول العالم. نحن فريق من مئات الآلاف الذين يغيرون الطريقة التي يأكل بها الناس ويشربون ويتجمعون حول المائدة. ندرك أن الغذاء ليس مجرد عنصر أساسي بل تجربة. في Inspire، هذا هو هدفنا: إشعال وتغذية تجارب غنية بالنكهات.</div>
الإمارات - Remote
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن عامل إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق عملياتنا. هذا الدور مثالي للأشخاص الدقيقين والمنظمين والمريحين للعمل مع مهام رقمية مهيكلة في بيئة عن بُعد.</p><p>سوف تكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة، وضمان الدقة، ودعم سير العمل اليومي بسلاسة من خلال معالجة البيانات بكفاءة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال وتحديث والمحافظة على البيانات عبر أنظمة وقواعد بيانات الشركة بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات بحثاً عن أخطاء أو تناقضات أو تفاصيل مفقودة وتصحيحها عند الضرورة.</p></li><li><p>تنظيم البيانات وتجهيزها للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إكمال المهام اليومية والأسبوعية المحددة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات، الإدارة، أو أدوار مشابهة تعتبر ميزة.</p><p></p></section>
الإمارات - دبي
Role Description: We are seeking a detail-oriented and reliable Warehouse Operator to join our team in Dubai. In this role, you will be responsible for overseeing day-to-day inbound and outbound warehouse operations, ensuring accuracy in inventory management, and maintaining a safe, efficient working environment.<br>Responsibilities Receive, inspect, and process incoming shipments of stock and materials, verifying accuracy against purchase orders and reporting any damage or discrepancies. Pick, pack, and prepare customer orders accurately and efficiently for shipment. Organize and store inventory in designated areas to optimize space and accessibility. Perform inventory counts, cycle counts, and maintain accurate records using scanners, RF guns, or warehouse management systems (WMS). Inspect products for defects, damages, or expiration and handle returns or quality issues as needed. Ensure the warehouse remains clean, organized, and compliant with safety standards at all times. Operate warehouse equipment safely and efficiently. Collaborate with team members, supervisors, and other departments to meet daily production, shipping, and receiving goals. Follow all company policies, procedures, and safety protocols, including proper use of personal protective equipment (PPE).<br>Qualifications Minimum 4 year in Warehouse Operations. Bachelors Degree in Chemical Engineering, Commerce, or relevant fields. Must be proficient in Microsoft Office Word and Excel. Must have experience with Tally (preferred) Strong attention to detail, accuracy, and organizational skills. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment. Good communication skills and a positive, reliable attitude.
الإمارات - دبي
Role Description: We are seeking a detail-oriented and reliable Warehouse Operator to join our team in Dubai. In this role, you will be responsible for overseeing day-to-day inbound and outbound warehouse operations, ensuring accuracy in inventory management, and maintaining a safe, efficient working environment.<br>Responsibilities Receive, inspect, and process incoming shipments of stock and materials, verifying accuracy against purchase orders and reporting any damage or discrepancies. Pick, pack, and prepare customer orders accurately and efficiently for shipment. Organize and store inventory in designated areas to optimize space and accessibility. Perform inventory counts, cycle counts, and maintain accurate records using scanners, RF guns, or warehouse management systems (WMS). Inspect products for defects, damages, or expiration and handle returns or quality issues as needed. Ensure the warehouse remains clean, organized, and compliant with safety standards at all times. Operate warehouse equipment safely and efficiently. Collaborate with team members, supervisors, and other departments to meet daily production, shipping, and receiving goals. Follow all company policies, procedures, and safety protocols, including proper use of personal protective equipment (PPE).<br>Qualifications Minimum 4 year in Warehouse Operations. Bachelors Degree in Chemical Engineering, Commerce, or relevant fields. Must be proficient in Microsoft Office Word and Excel. Must have experience with Tally (preferred) Strong attention to detail, accuracy, and organizational skills. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment. Good communication skills and a positive, reliable attitude.
الإمارات - دبي
( 20027 )<br><br>At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.<br><br>Glistening on a private apex of Palm Island, One&Only The Palm is an intimate beach-front retreat where the wonders of modern Dubai meet the charms of old Arabia. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion.<br><br>With stunning resorts located across the globe and exciting expansion planned, Kerzner International currently has a fantastic opportunity for a Tailor to join the Housekeeping team at One&Only The Palm Resort in Dubai.<br><br>With the global growth of our brands, Tailor plays an essential role in the continued success of the Resort. Your responsibilities extend beyond completing tailoring tasks—you will help build strong working relationships with colleagues and contribute to delivering an exceptional standard of presentation for our team and guests. This role involves carrying out high-quality tailoring, alterations, and garment repairs while ensuring precision, craftsmanship, and timely completion of work.<br><br>Key Duties And Responsibilities<br><br> Perform advanced garment alterations, stitching, hemming, resizing, and repairs. Conduct fittings and adjust uniforms or garments to ensure proper measurements and professional appearance. Handle delicate fabrics, complex designs, and high‑volume tailoring tasks with precision. Lead and guide the tailoring team, ensuring quality control and timely completion of tasks. Organize daily workflow, prioritize urgent tailoring requests, and ensure smooth operations. Maintain all tailoring equipment, machines, and tools in proper working condition. Monitor stock levels of sewing supplies, threads, fabrics, buttons, and accessories. Keep the tailoring room clean, safe, and always well‑organized. Coordinate with relevant departments, including Housekeeping and Uniform Room, for uniform distribution and alterations. Ensure all garments meet company standards before delivery. Uphold confidentiality and professionalism when handling guest items. <br><br>A suitable candidate should have a minimum of 1–2 years of experience as a Tailor, preferably in an upscale 5-star hotel, resort, luxury hospitality environment, or professional tailoring establishment. Strong knowledge of garment construction, alterations, fittings, sewing techniques, and fabric handling is essential. The candidate must demonstrate excellent attention to detail, craftsmanship, and the ability to maintain high standards of quality and finishing. They should possess strong interpersonal and communication skills, be able to build effective working relationships with colleagues and guests, and perform efficiently in a fast-paced environment. Proficiency in operating tailoring equipment and tools is required. Fluency in English is essential, while knowledge of an additional language will be considered an advantage.<br><br>At One&Only creating JOY is at the forefront of everything we do. If you are the one to make every detail count & are bold to go beyond the obvious in every task assigned with positive energy & have the passion to make it happen, then we are looking for you.<br><br>Please apply directly through this website and submit your most recent CV. Applications that does not meet the requirements will not be considered.<br><br>We Thank You for your interest at Kerzner –One&Only Resorts. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.<br><br>Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories.