وظائف مدير العمليات في الإمارات

JOB DESCRIPTION SUMMARYThe Director is responsible for leading financial planning, budgeting, reporting, investment and corporate services relating to office management and administration. The Director manages financial planning in compliance with applicable regulations, accurate sales forecasting, operational cost optimisation and maintain a healthy net profit margins while ensuring all company corporate services are managed at the highest levels of efficiency and control while meeting all corporate requirements.<br>KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES• Develop and implement financial strategies, policies, and procedures to ensure effective financial management and control.• Oversee the preparation of accurate and timely financial reporting and statements, budgets, and forecasts planning.• Develop and regularly update the pricing models and strategies to ensure optimal value generation for users while not negatively impacting company sales and profits.• Manage the company's financial planning, including budgeting, cash flow management, and balance sheet management.• Manage company treasury and maximise investment income in line with corporate finance and investment policies.• Provide strategic financial analysis and insights to support decision-making and drive business growth.• Develop accurate forecasting models to simulate sales and annual target achievement.• Ensure compliance with financial regulations, accounting standards, and tax laws.• Monitor and analyze financial performance, identify risks and opportunities, and recommend corrective actions.• Establish and maintain strong relationships with financial institutions, statutory auditors, and other external stakeholders.• Drive cost optimization initiatives to improve operational efficiency and profitability.• Develop ERP systems, workflows and integrations to ensure the regular activities of finance and administration are automated and digitized, requiring close to zero human intervention.• Manage all corporate services activities to ensure proper corporate services and office management requirements are provided seamlessly and in a timely manner.• Manage and control office expenses such as corporate travel, inventory, supplies, services, contracts, etc to enable the smooth and timeline operation of the office premises while ensuring that corporate brand is adhered to.• Manage vendors and supervise performance in order to ensure optimal results and achieved in delivering company projects and objectives.• Develop and implement internal controls and risk management processes and/or workflows to safeguard company assets.• Provide leadership and mentorship to the finance and corporate services teams, fostering a high-performance culture and nurturing future leaders.• Collaborate with the Director General and executive management team on strategic initiatives and business planning.• Present financial reports, insights, new product lines and viable business opportunities and platforms to that Director General.• Stay updated on industry trends, financial regulations, and best practices to drive continuous improvement in financial management.• Conduct a comprehensive half-yearly RCSA (Risk and Compliance Self-Assessment) against department procedures, documenting compliance levels and improvement actions, and submit findings to the Risk Department for review and follow-up.• The responsibilities and duties outlined above are not exhaustive and may evolve over time. The role may require additional tasks and responsibilities as assigned by the line manager or higher authorities, in alignment with organizational needs.<br>JOB REQUIREMENTSEducation & Skills (Required, Preferred) Bachelor’s Degree in Finance or Accounting Professional certification in Finance like (FCMA/FCA/CPA/ACCA/CIMA) Proficient in English Proficient in Arabic Strong teamwork management skills Excellent communication and presentation skills for all levels Minimum experience of 10 years in a managerial role Experience in managing a team Experience of financial operations in diversified industries Well versed in common business software applications i.e. MS Dynamic, Oracle Knowledge of commercial evaluations and business frameworks Industry certifications or specializations such as CPA, CA, CMA, CFA….<br>Abilities & Specific Requirements (Required, Preferred) Able to deal with varied tasks and to work under pressure to meet deadlines and targets Demonstrates critical thinking and problem-solving capabilities Applies a structured and systematic approach to problems Strong leadership and management skills Innovation in finding ways to resolve problems Very good prioritization skills to balance key priorities A strong customer centric approach Understanding of the importance for detail and organization Strives to do the "right thing", not just the "easy thing"Effective in unifying and creating teams of people with disparate skills<br><br>UAE Nationals (Male) only. Any other nationalities will not be shortlisted.

Job Description – Laser Therapist Company: Eternell Clinic Location: Jumeirah 1, Dubai, UAEEmployment Type: Full-Time Joining: Immediate About Eternell Clinic Eternell Clinic is a premium aesthetic, wellness, and longevity clinic offering advanced treatments in aesthetics, laser therapy, skin rejuvenation, functional medicine, regenerative therapies, IV therapies, and preventive healthcare. We are seeking a skilled and client-focused Laser Therapist to join our aesthetic services team and deliver safe, effective, and high-quality laser and skin treatments. Role Summary The Laser Therapist will be responsible for conducting laser hair removal, aesthetic laser procedures, skin treatments, and related non-invasive services in accordance with DHA regulations, clinic protocols, and internationally accepted safety standards. The role requires strong technical knowledge, excellent client communication skills, attention to detail, and the ability to contribute to the clinic’s service quality, client retention, and revenue objectives. Key Responsibilities Laser and Aesthetic Treatments Perform professional laser hair removal treatments for female and male clients. Conduct client consultations, skin assessments, and hair-growth evaluations before treatment. Select appropriate laser parameters based on the client’s skin type, hair type, medical history, and treatment area. Perform laser and light-based aesthetic treatments within the scope permitted by the relevant professional licence. Provide skin rejuvenation, pigmentation, acne, vascular, and other aesthetic treatments, where qualified and authorised. Carry out pre-treatment preparation and post-treatment care. Monitor client response during and after each procedure. Maintain accurate treatment records, photographs, consent forms, and progress notes. Client Consultation and Care Explain treatment procedures, expected outcomes, contraindications, risks, and aftercare requirements. Conduct patch tests when required. Obtain informed consent before commencing any procedure. Develop personalised treatment plans and recommend appropriate treatment packages. Follow up with clients after procedures and address concerns professionally. Build long-term client relationships and ensure a premium client experience. Handle sensitive client information with complete confidentiality. Safety, Hygiene, and Compliance Follow all DHA regulations, infection-control standards, clinic policies, and laser safety protocols. Ensure the treatment room, laser equipment, protective eyewear, and consumables are properly prepared before each procedure. Maintain strict sterilisation, sanitation, and hygiene standards. Identify contraindications and refer clients to the doctor when medical clearance is required. Immediately report adverse reactions, burns, equipment concerns, or clinical incidents. Ensure laser equipment is operated safely and only within authorised clinical protocols. Maintain knowledge of emergency procedures and adverse-event management. Equipment and Inventory Management Conduct daily checks of laser and aesthetic equipment. Ensure machines are cleaned, calibrated, maintained, and used according to manufacturer guidelines. Coordinate equipment servicing and maintenance requirements with the clinic management team. Monitor stock levels of consumables, gels, disposable items, aftercare products, and protective equipment. Inform the clinic manager of stock requirements in advance. Minimise product wastage and ensure efficient use of clinic resources. Sales and Business Development Educate clients about suitable laser, aesthetic, skincare, and wellness services. Recommend treatment packages and homecare products based on genuine client needs. Support the achievement of monthly individual and clinic revenue targets. Participate in promotional campaigns, open days, client events, and consultation drives. Assist with client retention, rebooking, package renewals, and referral generation. Maintain professional and ethical sales practices without making misleading claims. Documentation and Reporting Maintain complete and accurate electronic and physical client records. Record machine settings, treatment areas, skin responses, and aftercare instructions for every session. Prepare daily and weekly reports on treatments performed, consultations, sales, client feedback, and follow-ups. Report client complaints, incidents, cancellations, and operational concerns to the Clinic Manager. Comply with all internal reporting and performance-review requirements. Qualifications and Licensing Diploma, certification, or recognised qualification in Laser Therapy, Beauty Therapy, Aesthetic Therapy, Nursing, or a related field. Valid DHA licence or eligibility as a Laser Therapist, Beauty Therapist, Assistant Nurse, Registered Nurse, or other approved professional category, as applicable. Certified training in laser hair removal and laser safety. Additional certifications in aesthetic devices, skin treatments, IPL, RF, HIFU, microneedling, or facial therapies will be an advantage. Current Basic Life Support certification is preferred. Experience Minimum 2 years of relevant experience in laser hair removal and aesthetic treatments. Previous experience in a dermatology, aesthetic, plastic surgery, wellness, or premium medical clinic is preferred. Practical experience working with different skin types, particularly Fitzpatrick skin types common in the UAE. Experience in handling recognised laser platforms and aesthetic devices is highly desirable. Experience in treatment-package conversion, upselling, and client retention will be an advantage. Key Performance Indicators Performance may be assessed based on:Number of consultations and treatments completed. Treatment safety and quality. Client satisfaction and feedback. Client rebooking and retention rates. Treatment-package conversion rates. Monthly revenue and sales performance. Accuracy of documentation and treatment records. Compliance with DHA, laser safety, hygiene, and clinic protocols. Equipment care and inventory control. Punctuality, attendance, teamwork, and professional conduct. Working Conditions Full-time position based at Eternell Clinic, Jumeirah 1, Dubai. The candidate must be flexible to work shifts, weekends, and public holidays based on the clinic schedule. Weekly off days will be provided according to the operational requirements and UAE labour regulations. The role involves prolonged standing and regular operation of laser and aesthetic equipment. Preferred Candidate Profile The ideal candidate will be clinically competent, well-presented, commercially aware, and passionate about delivering safe and effective aesthetic treatments. The candidate should be capable of building trust with clients, maintaining high treatment standards, and contributing positively to the growth and reputation of Eternell Clinic. Apply at : info@eternell.org

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>بيتروفك هي مزود خدمات دولي رائد لصناعة الطاقة، مع محفظة عمل متنوعة تضم العديد من شركات الطاقة العالمية الرائدة.</strong></span></span></p><br><p><span><span>نصمّم ونبني ونُدير ونصون البنية التحتية لعملائنا. نقوم بتعيين موظفينا ومكافأتهم وتطويرهم بناءً على الجدارة بغض النظر عن العِرق أو الجنسية أو الدين أو الجندر أو العمر أو الميول الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نقدر موظفينا ونعامل كل من يعمل لدينا أو معنا في بيتروفك بعدل وبدون تمييز.</span></span></p><br><p><span>يعيد العالم التفكير في إمدادات الطاقة واحتياجات أمنها؛ التخطيط لانتقال تدريجي إلى مصادر الطاقة البديلة. نحن هنا لمساعدة عملائنا في تلبية هذه الاحتياجات المتطورة للطاقة.</span></p><br><p><span>هذه فترة مثيرة للانضمام إلينا في هذه الرحلة.</span></p><br><p><span>ندعم طلبات العمل المرن واعتمدنا نهجاً هجيناً لمعظم وظائف مكاتبنا. نطلب من الموظفين التواجد في المكتب ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع.</span></p><br><p><span><strong>هل أنت مستعد لإضفاء الطاقة الصحيحة على Petrofac ومساعدتنا في تقديم مستقبل أفضل للجميع؟</strong></span></p><br><p><span>تحديد المتطلبات ونطاق العمل، مراجعة المواصفات والرسومات ووثائق المشروع الأخرى وتحديد مدى قابليتها للنطاق العمل.</span></p><br><p><span>إجراء تقييم تفصيلي لعمل التكليف وتقييم الموارد المتاحة والقيود المحتملة في تنفيذه.</span></p><br><p><span>القدرة على مراجعة الوثائق التعاقدية وتحديد متطلبات المشروع والقيود / المخاطر.</span></p><br><p><span>تقديم المدخلات اللازمة إلى مقترحات التكليف في مرحلة العطاء.</span></p><br><p><span>تفتيش وضمان إكمال جميع أنشطة البناء قبل البدء في تشغيل النظام وضمان إعداد إجراءات السلامة لذلك.</span></p><br><p><span>التأكد من اتباع جميع متطلبات السلامة والإجراءات الاحترازية أثناء التشغيل.</span></p><br><p><span>مسؤول عن مناقشة والحصول على موافقة إجراءات ما قبل التكليف والتكليف والتشغيل من العملاء.</span></p><br><p><span>القدرة على قيادة المقاول الفرعي لتنفيذ آمن لأنشطة ما قبل التكليف/التكليف بما يتماشى مع الجدول الزمني.</span></p><br><p><span>يدير المخاطر كما يكلفه مدير التكليف وإدارة المشروع و/أو الإدارة الميدانية بمراجعة المخاطر بشكل منتظم.</span></p><br><p><span>عقد مراجعات منتظمة لتقييم المخاطر/الاجتماعات مع العميل حول مسائل مثل HSE.</span></p><br><p><span>كن على علم بمراقبة التكاليف، والتحكم في النفقات، وتقرير التجاوزات للإدارة.</span></p><br><p><span>كن حاضراً باستمرار في الميدان لضمان جودة العمل وتقدمه.</span></p><br><p><span>قيادة تكليف وبناء فريق متعدد التخصصات لتنفيذ المشروع.</span></p><br><p><span>إزالة بنود قائمة الهجوم (العناوين) كما يلزم بعد الفحص في الموقع.</span></p><br><p><span>الاتصال المنتظم بمهندسي التخصص والمشرفين لحل مشاكل مرتبطة بتنفيذ المشروع بشكل آمن.</span></p><br><p><span>الاتصال المنتظم بفريق تنفيذ المقاول الفرعي.</span></p><br><p><span>التواصل والتنسيق مع مهندسي التكليف وتقديم الدعم والإرشادات لهم فيما يخص مسائل التكليف الفنية.</span></p><br><p><span>أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى كما يوجهك المشرف.</span></p><br><p><span><span>2.1 </span><b><span><strong><u>العملية:</u></strong></span></b></span></p><br><p><span>مراجعة وثائق تصميم المشروع.</span></p><br><span><span>القدرة على تحديد عيوب التصميم و/أو التباينات.</span></span><span><span>القدرة على إجراء وتوجيه اختبارات القبول في المصنع والموقع وأداء الاختبارات.</span></span><span><span>القدرة على إنتاج جداول بدء تشغيل متكاملة.</span></span><span><span>القدرة على تكليف وبدء تشغيل الأنظمة/المعدات بأمان وتحقيق ظروف مستقرة.</span></span><span><span>حضور وتقديم مدخلات في استعراض P&ID ومراجعة HAZOP وHAZID.</span></span><span><span>القدرة على متابعة وقيادة عمليات DCS مثل إنذارات التشغيل والتتابعات والربطات والسمات المسموح بها والتجاوزات، إلخ.</span></span><span><span>القدرة على متابعة والتحكم في درجات الحرارة/الضغوط/المستويات/التدفق في مصنع التشغيل.</span></span><p><span> &nbsp;#LI-HS1</span></p><br> إضافات معلومات <br> <br> <br> </div>

Location<br><br>New York City; Boston; Pittsburgh; Washington, D. C.<br><br>Employment Type<br><br>Full time<br><br>Location Type<br><br>On-site<br><br>Department<br><br>People Operations<br><br>Compensation<br><br>$140K – $180K<br><br>This range is representative of the starting base salary for this role at Gecko based on the current available market data; it does not include bonuses, equity, or other salary components. Where a candidate falls in the range will be determined based on job-related factors such as relevant experience, skills, and location. Should you have compensation expectations that exceed these bands, we'd love to hear from you and would welcome you to reach out to further discuss.<br><br>Overview Application<br><br>What We Do<br><br>Gecko Robotics is helping the world’s most important organizations ensure the availability, reliability, and sustainability of critical infrastructure. Gecko's complete and connected solutions combine wall-climbing robots, industry-leading sensors, and an AI-powered data platform to provide customers with a unique window into the current and future health of their physical assets. This enables real-time decision making to increase the efficiency and safety of operations, promote mission readiness, and protect the environment and civilization from the effects of infrastructure failure.<br><br>Role at a Glance<br><br>You’ll design and manage Gecko’s compensation and global mobility programs to ensure they are competitive, equitable, scalable, and aligned with Gecko’s values. By partnering closely with People Ops, Recruiting, Finance, and Accounting, you’ll help drive informed compensation and mobility decisions that support growth, attract and retain top talent, and deliver an exceptional employee experience for all geckos.<br><br>In this role, you’ll oversee salary structures, incentive plans, and Gecko’s equity program, while enabling fast, effective hiring through thoughtful offer development and market-informed compensation guidance. You’ll support performance and compensation cycles by providing data-driven insights, calibration guidance, manager resources, and employee education, helping ensure consistency and transparency in how we reward performance.<br><br>You’ll also lead Gecko’s global mobility program, partnering with external immigration counsel and relocation vendors to support international hires, employee relocations, and cross-border transfers. By ensuring a seamless experience for relocating employees and their families, you’ll help Gecko attract and deploy talent wherever it can have the greatest impact.<br><br>What You Will Do<br><br>Design, implement, and manage a comprehensive compensation program, including salary structures, sales and P&L ownership incentive plans, and equity compensation, aligned with Gecko’s organizational strategy and market trends. Lead our global mobility program including liaising with external immigration counsel and relocation vendors, supporting employee relocations and international transfers, and providing a high-touch experience for relocating employees and their families. Lead the offer compensation process empowering recruiting to run fast and ensuring internal equity and external competitiveness across all job families and levels Partner closely with leadership to resolve complex compensation issues, support strategic decision-making, and drive the implementation of compensation initiatives across Gecko Work closely with our People Partner during the performance cycle on how to navigate performance calibration sessions, analyze compensation data and create materials for managers and employee training. Create compelling data narratives and presentations for leadership, translating analysis into clear recommendations Lead change management and communications of compensation practices with managers and ICs. . Build strong partnerships with the People and Recruiting Team, Finance, and Accounting.<br><br>Technologies We Use <br><br>Rippling, Carta, Pave<br><br>About You<br><br>You’re a proactive motivated problem solver; offering to fill skill gaps and offer solutions; we'd rather tell you slow down than accelerate You enjoy working at a place where no one minds if you leave early one day to go to an appointment or run an errand, but you also don’t mind responding to Slacks in the evening while you’re watching Netflix.<br><br>Required Skills<br><br>6+ years of experience, at least 2+ years in Compensation in roles, with specific experience in Engineering, GTM, and Operations roles. Experience with job architecture, levelling guides and market analytics to ensure competitive compensation practices. Experience working with internal stakeholders and executive leadership Strong analytical skills with the ability to translate data and trends into key insights and recommendations Passionate about educating, mentoring and teaching partners the values and business impact behind compensation strategies<br><br>Preferred Skills<br><br>Prior experience in a high growth startup building compensation programs from the ground up. Prior experience leading compensation programs initiatives in a matrix-led organization.<br><br>Who We Are<br><br>At Gecko, our people are our greatest investment. In addition to competitive compensation packages, we offer company equity, 401(k) matching, gender-neutral parental leave, full medical, dental, and vision insurance, mental health, ongoing professional development, family planning assistance, and flexible paid time off.<br><br>Gecko values collaboration, innovation, and partnership, and we believe we do our best work when we're together in person. We’re an office-first culture but understand that sometimes you may need to work from home. Many people are in the office five days a week, others need a bit more flexibility. Ultimately, we care about the outcomes we achieve - and creating a culture of autonomy and trust that enables that impact.<br><br>Gecko is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission to protect today’s infrastructure and give form to tomorrow’s. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our critical mission, we’d love to hear from you.<br><br>Compensation Range: $140K - $180K<br><br>Powered by Ashby<br><br>Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

Location<br><br>New York City; Boston; Pittsburgh; Washington, D. C.<br><br>Employment Type<br><br>Full time<br><br>Location Type<br><br>On-site<br><br>Department<br><br>People Operations<br><br>Compensation<br><br>$140K – $180K<br><br>This range is representative of the starting base salary for this role at Gecko based on the current available market data; it does not include bonuses, equity, or other salary components. Where a candidate falls in the range will be determined based on job-related factors such as relevant experience, skills, and location. Should you have compensation expectations that exceed these bands, we'd love to hear from you and would welcome you to reach out to further discuss.<br><br>Overview Application<br><br>What We Do<br><br>Gecko Robotics is helping the world’s most important organizations ensure the availability, reliability, and sustainability of critical infrastructure. Gecko's complete and connected solutions combine wall-climbing robots, industry-leading sensors, and an AI-powered data platform to provide customers with a unique window into the current and future health of their physical assets. This enables real-time decision making to increase the efficiency and safety of operations, promote mission readiness, and protect the environment and civilization from the effects of infrastructure failure.<br><br>Role at a Glance<br><br>You’ll design and manage Gecko’s compensation and global mobility programs to ensure they are competitive, equitable, scalable, and aligned with Gecko’s values. By partnering closely with People Ops, Recruiting, Finance, and Accounting, you’ll help drive informed compensation and mobility decisions that support growth, attract and retain top talent, and deliver an exceptional employee experience for all geckos.<br><br>In this role, you’ll oversee salary structures, incentive plans, and Gecko’s equity program, while enabling fast, effective hiring through thoughtful offer development and market-informed compensation guidance. You’ll support performance and compensation cycles by providing data-driven insights, calibration guidance, manager resources, and employee education, helping ensure consistency and transparency in how we reward performance.<br><br>You’ll also lead Gecko’s global mobility program, partnering with external immigration counsel and relocation vendors to support international hires, employee relocations, and cross-border transfers. By ensuring a seamless experience for relocating employees and their families, you’ll help Gecko attract and deploy talent wherever it can have the greatest impact.<br><br>What You Will Do<br><br>Design, implement, and manage a comprehensive compensation program, including salary structures, sales and P&L ownership incentive plans, and equity compensation, aligned with Gecko’s organizational strategy and market trends. Lead our global mobility program including liaising with external immigration counsel and relocation vendors, supporting employee relocations and international transfers, and providing a high-touch experience for relocating employees and their families. Lead the offer compensation process empowering recruiting to run fast and ensuring internal equity and external competitiveness across all job families and levels Partner closely with leadership to resolve complex compensation issues, support strategic decision-making, and drive the implementation of compensation initiatives across Gecko Work closely with our People Partner during the performance cycle on how to navigate performance calibration sessions, analyze compensation data and create materials for managers and employee training. Create compelling data narratives and presentations for leadership, translating analysis into clear recommendations Lead change management and communications of compensation practices with managers and ICs. . Build strong partnerships with the People and Recruiting Team, Finance, and Accounting.<br><br>Technologies We Use <br><br>Rippling, Carta, Pave<br><br>About You<br><br>You’re a proactive motivated problem solver; offering to fill skill gaps and offer solutions; we'd rather tell you slow down than accelerate You enjoy working at a place where no one minds if you leave early one day to go to an appointment or run an errand, but you also don’t mind responding to Slacks in the evening while you’re watching Netflix.<br><br>Required Skills<br><br>6+ years of experience, at least 2+ years in Compensation in roles, with specific experience in Engineering, GTM, and Operations roles. Experience with job architecture, levelling guides and market analytics to ensure competitive compensation practices. Experience working with internal stakeholders and executive leadership Strong analytical skills with the ability to translate data and trends into key insights and recommendations Passionate about educating, mentoring and teaching partners the values and business impact behind compensation strategies<br><br>Preferred Skills<br><br>Prior experience in a high growth startup building compensation programs from the ground up. Prior experience leading compensation programs initiatives in a matrix-led organization.<br><br>Who We Are<br><br>At Gecko, our people are our greatest investment. In addition to competitive compensation packages, we offer company equity, 401(k) matching, gender-neutral parental leave, full medical, dental, and vision insurance, mental health, ongoing professional development, family planning assistance, and flexible paid time off.<br><br>Gecko values collaboration, innovation, and partnership, and we believe we do our best work when we're together in person. We’re an office-first culture but understand that sometimes you may need to work from home. Many people are in the office five days a week, others need a bit more flexibility. Ultimately, we care about the outcomes we achieve - and creating a culture of autonomy and trust that enables that impact.<br><br>Gecko is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission to protect today’s infrastructure and give form to tomorrow’s. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our critical mission, we’d love to hear from you.<br><br>Compensation Range: $140K - $180K<br><br>Powered by Ashby<br><br>Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>At <strong>InterContinental Residences Dubai Business Bay</strong>, we are seeking a <strong>Guest Relations Supervisor</strong> to support daily guest experience operations and ensure exceptional service delivery throughout every stage of the guest journey.</span></span></p><br><p><span><span>This role is designed for a service-driven, proactive, and guest-focused professional who leads by example—creating memorable experiences, resolving guest concerns effectively, and ensuring every interaction reflects the highest standards of luxury hospitality.</span></span></p><br><p><span><span>This is more than a traditional guest relations role.</span></span></p><br><p><span><span>InterContinental Residences Dubai Business Bay represents refined residential luxury, where personalised service creates lasting impressions. As a Guest Relations Supervisor, you play a vital role in delivering these experiences on the ground—supporting the team, enhancing guest satisfaction, and ensuring service excellence at every touchpoint.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Why This Role Matters</strong></span></span></p><br><p><span><span>Guest Relations is at the heart of the guest experience.</span></span></p><br><p><span><span>As a Supervisor, you will bridge leadership and operations—supporting the Assistant Front Office Manager in maintaining service quality, coordinating daily activities, and ensuring guests receive exceptional care throughout their stay.</span></span></p><br><p><span><span>You will help create memorable experiences while guiding team members and ensuring guest requests, feedback, and special requirements are managed efficiently and professionally.</span></span></p><br><p><span><span>This role is essential in delivering both guest satisfaction and operational excellence.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Be the Connection Behind the Experience</strong></span></span></p><br><p><span><span>You will support the supervision of Guest Relations colleagues, assist with guest engagement initiatives, and ensure all guest interactions align with luxury hospitality standards.</span></span></p><br><p><span><span>From welcoming arrivals to resolving concerns and supporting special occasions, you will ensure every guest feels recognised, valued, and cared for—contributing to a seamless and memorable stay.</span></span></p><br><p><span><span><strong>What We'll Support You to Do</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Deliver Exceptional Service: Ensure every guest interaction reflects professionalism and care</span></span><br><span><span>• Support the Team: Guide colleagues and assist with daily guest relations coordination</span></span><br><span><span>• Enhance Guest Experience: Anticipate guest needs and create memorable moments</span></span></p><br><p><span><span><strong>The Gig</strong></span></span></p><br><p><span><span>Reporting to the Assistant Front Office Manager, the Guest Relations Supervisor supports daily guest experience operations at InterContinental Residences Dubai Business Bay.</span></span></p><br><p><span><span>• <strong>The Opportunity:</strong> Take a hands-on leadership role within a luxury residential environment</span></span><br><span><span>• <strong>The Strategy:</strong> Deliver personalised service, consistency, and proactive guest engagement</span></span><br><span><span>• <strong>The Impact:</strong> Strengthen guest satisfaction, loyalty, and brand reputation</span></span></p><br><p><span><span>You will be responsible for coordinating guest relations activities, supporting service recovery efforts, and ensuring operational excellence throughout the guest journey.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Stay Human</strong></span></span></p><br><p><span><span>At InterContinental, every interaction matters.</span></span></p><br><p><span><span>This role is about more than providing service—it is about building connections, creating memorable experiences, and delivering genuine hospitality through professionalism, empathy, and attention to detail.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Your Day-to-Day</strong></span></span></p><br><p><span><span>No two days are the same; your responsibilities will include, but are not limited to:</span></span></p><br><p><span><span><strong>Guest Experience &amp; Engagement</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Welcome guests and provide personalised service throughout their stay</span></span><br><span><span>• Recognise VIPs, repeat guests, and special occasions</span></span><br><span><span>• Proactively engage with guests to understand their needs and preferences</span></span><br><span><span>• Ensure guest requests are handled efficiently and professionally</span></span></p><br><p><span><span><strong>Guest Relations Operations</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Support daily guest relations activities and team coordination</span></span><br><span><span>• Monitor guest feedback and follow up on service concerns</span></span><br><span><span>• Maintain accurate guest profiles and preferences within hotel systems</span></span><br><span><span>• Assist in coordinating guest amenities and personalised arrangements</span></span></p><br><p><span><span><strong>Service Recovery &amp; Problem Resolution</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Respond promptly to guest concerns and complaints</span></span><br><span><span>• Investigate service issues and implement appropriate solutions</span></span><br><span><span>• Follow up with guests to ensure satisfaction and resolution</span></span><br><span><span>• Escalate complex matters when necessary while maintaining guest confidence</span></span></p><br><p><span><span><strong>Cross-Department Coordination</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Collaborate closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, and Food &amp; Beverage teams</span></span><br><span><span>• Ensure guest requests and special requirements are communicated effectively</span></span><br><span><span>• Support seamless service delivery across departments</span></span><br><span><span>• Assist with arrivals, departures, and special event coordination</span></span></p><br><p><span><span><strong>Quality &amp; Compliance</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Maintain adherence to brand service standards and procedures</span></span><br><span><span>• Support guest satisfaction reporting and service audits</span></span><br><span><span>• Ensure confidentiality and professionalism in all guest interactions</span></span><br><span><span>• Follow health, safety, and operational guidelines</span></span></p><br><p><span><span><strong>What Success Looks Like</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Consistently positive guest feedback and satisfaction scores</span></span><br><span><span>• Effective handling and resolution of guest concerns</span></span><br><span><span>• Strong guest engagement and personalised service delivery</span></span><br><span><span>• Smooth coordination across operational departments</span></span><br><span><span>• Successful support of VIP, long-stay, and special occasion guests</span></span><br><span><span>• Adherence to luxury hospitality and brand standards</span></span></p><br><p><span><span><strong>Who This Role Is Perfect For</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Service-oriented hospitality professional with a passion for guest experience</span></span><br><span><span>• Emerging leader with guest relations or front office supervisory experience</span></span><br><span><span>• Strong communicator with excellent interpersonal skills</span></span><br><span><span>• Proactive problem solver with a calm and professional approach</span></span><br><span><span>• Organised and detail-oriented in daily operations</span></span><br><span><span>• Passionate about creating memorable guest experiences</span></span></p><br><p><span><span><strong>What We Need From You</strong></span></span></p><br><p><span><span>Ideally, you bring some (or all) of the following:</span></span></p><br><p><span><span><strong>Education</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Hospitality-related qualification preferred</span></span></p><br><p><span><span><strong>Experience</strong></span></span></p><br><p><span><span>• 2–4 years in Guest Relations, Front Office, or Guest Experience operations</span></span><br><span><span>• Previous supervisory or team leadership experience preferred</span></span><br><span><span>• Experience in luxury hotels, resorts, or branded residences is an advantage</span></span><br><span><span>• Knowledge of Opera or similar Property Management Systems preferred</span></span><br><span><span>• GCC/Dubai hospitality experience is a plus</span></span></p><br><p><span><span><strong>Personal Attributes</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Outstanding communication and interpersonal skills</span></span><br><span><span>• Guest-centric mindset with a passion for service excellence</span></span><br><span><span>• Professional, confident, and approachable personality</span></span><br><span><span>• Strong problem-solving and conflict-resolution abilities</span></span><br><span><span>• Organised and able to manage multiple priorities effectively</span></span><br><span><span>• Positive attitude with commitment to quality and continuous improvement</span></span></p><br><p><span><span><strong>What You Can Expect from Us</strong></span></span></p><br><p><span><span>At InterContinental Residences Dubai Business Bay, we create an environment where our people can excel. We offer competitive compensation, valuable employee benefits, and exceptional development opportunities—including full uniform provision, generous accommodation discounts, and access to world-class training that supports long-term career growth.</span></span></p><br><p><span><span>Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels &amp; Resorts provides equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability.</span></span></p><br> </div>

<p>Our Tier 1 Main Contracting Client has a new requirement for a well experienced Civil Measurement Quantity Surveyor to join their team in Dubai, UAE. Successful candidates will have extensive Civil Measurement / Quantity Surveying experience on civil construction projects including mid / high rise residential, commercial, mixed use and retail building projects. Only candidates who have worked for a recognised main contracting company previously will be considered This role is available for immediate joining and is an initial 3-6 month contract position, outsourced through J10 Consulting. There is an option after 6 months to transfer to client staff to suit all parties Key Responsibilities: Prepare cost estimates, budgets, and Bills of Quantities (BOQs). Review drawings, specifications, and tender documents. Analyze project costs and monitor budgets throughout project execution. Prepare tender documentation and assist in the procurement process. Measure completed work and prepare interim valuations and final accounts. Assess and manage project variations, change orders, and claims. Coordinate with project managers, engineers, designers, contractors, and clients to ensure effective cost control. Ensure compliance with contractual obligations, project specifications, and local regulations. To prepare revised Contract forecast and monthly performance reports in conjunction with the Project Manager & Commercial Manager. To reconcile actual bulk material quantities against Tender and Contract documents To participate in meetings with the Project Manager & Commercial Manager with Consultant, Subcontractors, etc. in pursuance of commercial and contractual matters To assess ‘Risk’ items in BOQ or drawings and advise on remedial measures. To offer assistance to progress development within the Commercial Department. Procurement of domestic subcontract packages from sending enquiries, review, negotiation, all paper works to finalizing. Procurement of nominated subcontract packages from the receipt of Engineer’s Instruction to Finalizing the works Assist in estimating the new project such as sending enquiries, follow up, paper works, sending pre tender queries to the Engineer, updating the vendors, working on selling price etc.</p><p>Quantity Surveyor Experience: BSC in Quantity Surveying from a recognised institution preferred Experience in measurement works on major civil build construction projects Minimum of 4 years’ experience with at least 1-2 years’ UAE, experience in recognised main contracting companies working on major civil construction projects Knowledge in the use of QS and SAP software is required; Demonstrate strong interpersonal, communication and presentation skills; Possess good project background and proven English language technical writing ability and skills</p>

يقدم فندق راديسون بلو، دبي مدينة دبي للإعلام، من فئة الـ 5 نجوم مرافق استثنائية وخدمة ودودة واحترافية؛ هدفنا هو جعل إقامتك لا تُنسى وأن نصبح منزلك الجديد بعيداً عن منزلك. من غرفنا إلى مطاعمنا وكل ما بينهما، نضمن لك تجربة فندقية لا تُنسى في دبي. <br><br> <br><br><br><br>وصف الوظيفة<br><br>تحت التوجيه العام لمدير الموارد البشرية للمجموعة/ مدير الموارد البشرية، هذا المنصب مسؤول عن الإدارة الفعالة لجميع بيانات وملفات الموظفين، والرفاهية، والمسائل المتعلقة بالطب، والأنشطة الاجتماعية للفريق، والإشراف على السكن ومرافق الفريق الأخرى.<br><br><br><br>المؤهلات<br><br>دبلوم

<p>نحن نبحث عن مدير موقع ذو خبرة للانضمام إلى فرع المقاولات الرئيسي ضمن مجموعة متكاملة في دبي مختصة بالديكور الداخلي والمقاولات.</p><p>سيكون الدور مسؤولاً عن قيادة المشاريع والتحكم فيها من بدء التعبئة بالموقع وحتى الإنجاز، بالتعاون الوثيق مع مدير المشاريع والمدير العام لضمان تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة وفي الجدول الزمني وضمن الميزانية.</p><p>الفرصة</p><p>تقدم الشركة مشاريع إنشاء عالية الجودة، بما في ذلك الفيلات وتطويرات الاستخدام المختلط. سيحصل المرشح الناجح على خبرة قوية في البناء المدني، مع تفضيل خبرة التجهيز والتشطيب، وسيقوم بدور قيادي في الإدارة اليومية وتنسيق المشاريع.</p><p>الموقع مقره دبي، رغم أن الانتقال قد يكون مطلوباً حسب متطلبات المشاريع.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة المشاريع والتحكم فيها من التعبئة حتى الاكتمال، مع ضمان التسليم وفق الجدول الزمني والميزانية ومعايير الجودة.</li><li>إدارة عمليات الموقع اليومية، وتنسيق فرق البناء والمقاولين من الباطن والمستشارين والموردين.</li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع وتكاليفها والأداء المالي، وتقديم تقارير دقيقة للإدارة العليا.</li><li>تنسيق المشتريات والمواد والمقاولين من الباطن والموارد لضمان بقائها ضمن البرنامج.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق التخطيط لمتابعة التقدم وتحديد التأخيرات المحتملة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التنسيق مع المستشارين والعملاء والسلطات المختصة لضمان الحصول على التصاريح والعمليات التفتيشية والمتطلبات النظامية.</li><li>الإشراف على الأنشطة المدنية والإنشائية، والتأكد من الامتثال للرسومات والمواصفات ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تحديد وحل القضايا الفنية والتجارية وبرنامج العمل أثناء البناء.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن التقدم وأداء المشروع إلى مدير المشاريع و/أو المدير العام.</li><li>ضمان التنسيق الفعال بين فريق الموقع والفرق التجارية والشراء والتخطيط وإدارة المشروع.</li></ul><p>• خبرة لا تقل عن 4–5 سنوات كمدير موقع / مشروع أو ما يعادلها من مناصب إشرافية عليا في الموقع.</p><p>• خبرة قوية في تسليم مشاريع الفيلات والتطويرات المختلطة.</p><p>• خبرة البناء المدني أساسية؛ خبرة التجهيز في التشطيب ستكون ميزة.</p><p>• يفضل الخبرة السابقة مع مقاول رئيسي بحجم ومستوى مماثل.</p><p>• خبرة مثبتة في تنسيق عدة أطراف مشروع، ومقاولين من الباطن ومستشارين.</p><p>• فهم جيد لمتطلبات السلطة المحلية وتصاريح البناء.</p><p>• مهارات قيادة وتنسيق وحل مشاكل قوية.</p><p>• قدرة ممتازة على التواصل والتقارير.</p><p>• يفضل الخبرة العمل في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>لماذا التقدم؟</p><ul><li>دور قيادي عليا في موقع دبي ضمن مجموعة مقاولات وديكور داخلي معروفة في دبي.</li><li>فرصة لقيادة تطبيقات كبيرة من مشاريع البناء.</li><li>تعرض لمشروعات الفيلات عالية الجودة وتطويرات الاستخدام المختلط.</li><li>راتب تنافسي من 25,000 إلى 30,000 درهم إماراتي شهرياً، حسب الخبرة والملاءمة.</li></ul><p>RB1601</p>

<p>ترويفاي وكوفين تسعيان لتعيين مدير مبيعات - الطاقة مقيم في أبوظبي</p><p><br></p><p><strong><u>الغرض الوظيفي</u></strong></p><p><br></p><p>مع تركيز قوي على سوق الطاقة، يعتبر مدير المبيعات حجر الزاوية في تفاعل العملاء والنجاح التجاري. من توليد العملاء المحتملين ورعاية علاقات العملاء إلى إدارة كامل دورة المبيعات — بما في ذلك التوريد، وتقديم العروض، ومعالجة الطلبات، والدعم بعد البيع — أنت تضمن تنفيذًا سلسًا ونموًا مستدامًا.</p><p><br></p><p><strong><u>المسؤوليات الأساسية</u></strong></p><p><br></p><ul><li><p><strong>علاقات العملاء</strong>: الترويج بنشاط لمنتجات الشركة في السوق المعين من خلال إجراء زيارات منتظمة للعملاء، وتوليد استفسارات، وبناء علاقات قوية لدفع نمو الأعمال. إدارة دورة المبيعات كاملة—from مراجعة العطاءات وإعداد العروض والاقتراحات إلى negociación الشروط ومعالجة الطلبات عبر نظام ERP—مع ضمان التوافق مع استراتيجية الشركة وتحقيق أقصى ربحية.</p></li><li><p><strong>التنسيق الداخلي</strong>: التنسيق داخليًا عن طريق الإبلاغ عن رؤى السوق للمدير، وإعداد مراجعات الطلبات وحسابات الهامش، والتواصل مع الإدارة المحلية أثناء المفاوضات، وضمان الامتثال لسياسات الشركة. </p></li><li><p><strong>العلاقات مع الموردين</strong>: إدارة علاقات الموردين من خلال تأمين المواد من موردين محليين ودوليين بمهنية، إصدار ومتابعة الاستفسارات، مراجعة العروض للامتثال، وتقديم أوامر فرعية مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل ومعايير الشركة.</p></li><li><p><strong>متابعة المبيعات وما بعد البيع</strong>: الإشراف على عملية ما بعد البيع من خلال تنسيق التسليمات مع جميع الأطراف المشاركة، إعداد وثائق الشحن والمورّد، تتبّع المدفوعات، وضمان أداء المشروع من خلال متابعة وتقديم تقارير مفصلة.</p></li><li><p><strong>الإجراءات والجودة</strong>: ضمان الامتثال لإجراءات الشركة من خلال حفظ جميع مستندات المبيعات بشكل صحيح والمعالجة السريعة لشكاوى العملاء، والإبلاغ عن أي مشاكل فنية لمدير ضمان الجودة للحل.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية مع 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة وقطاع الطاقة في أبوظبي.</p></li><li><p>خبرة في منتجات وخدمات الإيقاف والصيانة</p></li><li><p>معرفة تقنية قوية بالمنتجات الميكانيكية المستخدمة في قطاعات الطاقة</p></li><li><p>معرفة بالمنتجات التالية ستكون ميزة: فخاخ البخار والأنظمة، Interlocks ميكانيكية، مخارج/أنظمة هواء ومصفّيات السوائل، صمامات التحكم.</p></li><li><p>معرفة بمواصفات ADNOC وإجراءاتها وعملية سلسلة التوريد.</p></li><li><p>مهارات تفاوض قوية ومعرفة مبادئ الأعمال</p></li><li><p>فهم جيد لأعمال الشركة ومنتجاتها وأسواقها</p></li><li><p>فهم جيد لعملية التوريد من الاستعلام حتى مرحلة التنفيذ</p></li><li><p>فهم عميق لدورة المشاريع من المناقصة حتى مرحلة التنفيذ</p></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>توّجه نحو خدمة العملاء.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يقود مهندس التخطيط الأول وظائف التخطيط والجدولة عبر مشاريع واسعة النطاق، مع ضمان الت不要 alignment with project objectives, timelines, and budgets.</p><p>&nbsp;</p><p>تطوير وإدارة البرنامج</p><ul><li>إعداد البرنامج الأساسي وتقديمه وتحديثه.</li><li>متابعة برامج المقاولين من الباطن بالتنسيق مع البرنامج الأساسي.</li><li>إعداد والحفاظ على برنامج التصميم كما بُني وخطة الإغلاق للمشروع.</li><li>إعداد التحديثات المنتظمة وتتبع جدول الموارد (المعدات وكوادر العمل) لتحقيق مراحل الأنشطة.</li><li>إعداد تحديثات دورية وتتبُع جداول المواد (التقديمات، الموافقات، الأوامر، والتسليمات بما يتوافق مع جدول العقد لضمان توفر المواد في الوقت المناسب مع منع تأثير سلبي على الجدول) وإنتاج التقارير ذات الصلة لمدير التخطيط.</li><li>نظرة عامة على أداء النسخ الاحتياطي الأسبوعي لجميع الجداول المعدلة والمقدمة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>التقارير والاتصال</p><ul><li>إعداد ومراجعة التقارير الدورية والتطلعات المستقبلية.</li><li>المبادرة / الرد على جميع المراسلات التخطيطية / المرتبطة بالوقت إلى المستشار / المقاولين من الباطن.</li><li>حضور جميع اجتماعات تنسيق الموقع.</li><li>نظرة عامة على المدخلات من معلومات التقدم من قِبل موظفي الموقع، والمقاولين من الباطن، والموردين.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>التحليل والدعاوى</p><ul><li>إعداد دراسات تأثير التكلفة / الوقت على التغييرات في المشروع لتحديد ما إذا كانت الدعوى مبررة بالتعاون مع مدير التخطيط.</li><li>المساعدة في إعداد مطالبات التمديد عن الوقت (EoT) ودعم تحليل الجدول الجنائي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>إدارة المخاطر والتخفيف</p><ul><li>تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>مراقبة تقدم العمل مقابل الجدول التعاقدي، إرشاد مدير التخطيط حول تأخر الجدول وإعداد خطط التعافي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>التنسيق والامتثال</p><ul><li>التنسيق مع الأقسام المعنية في الموقع لتسريع عمليات المستندات (التقديم، الموافقات، الأوامر، الخ.) لبدء نشاط العمل وتجنب الانزلاق، وكل ذلك بالتنسيق مع مدير التخطيط.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات قسم التخطيط ACC SOP.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>التوجيه ودعم الفريق</p><ul><li>إرشاد ومراجعة عمل المهندسين junior والمهندسين المخططين.</li><li>إعداد والحفاظ على معدلات الإنتاج للمعدات والعمل لجميع الحرف.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في أدوار التخطيط في مشاريع معقدة.</li><li>معرفة قوية بجدولة المشاريع، إدارة المخاطر، تحليل البيانات</li><li>معرفة قوية بطريقة المسار الحرج وتحليل الجدول الجنائي</li><li>معرفة قوية بمطالبات، تحليل EOT، وشروط العقد.</li><li>يفضَّل الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP).</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصالات وتقديم عروض ممتازة.</li><li>مهارات التعاون والقيادة ضمن الفريق.</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع، برايفيميرا P6 وإكسل متقدم، (يفضَّل Power BI).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li></ul></div>

<p><em>المهام الرئيسية للمهندس الرئيسي للاختبار والتشغيل هي:</em></p><p>• <em>تعريف متطلبات ما قبل التشغيل والتشغيل وتحديد الإجراءات المرتبطة (بما فيها الاختبار)، والخطط، والاستراتيجيات التي ستطبق لتلبية هذه المتطلبات.</em></p><p>• <em>تعريف الجدول الزمني التفصيلي لمرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل (المستوى 4)</em></p><p>• <em>تعريف برنامج التشغيل/اختبار الأداء</em></p><p>• <em>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات ما قبل التشغيل والتشغيل.</em></p><p>• <em>الإشراف على أنشطة مقاول التشغيل الفرعي.</em></p><p>• <em>تقديم إلى مدير الهندسة التصميم inputs محددة للما قبل التشغيل والتشغيل مطلوبة ليتم تضمينها في تصميم المرافق.</em></p><p>• <em>تولي الملكية وإدارة المخاطر والجدول الزمني المرتبط بأنشطة الإكمال.</em></p><p>• <em>تحديد والتقدم في الواجهات الخارجية والتواصل مع مدير الواجهة.</em></p><p>• <em>تعريف متطلبات القوى العاملة والمعدات والمواد الاستهلاكية لأعمال ما قبل التشغيل والتشغيل</em></p><p>• <em>تعبئة القوى العاملة والمعدات اللازمة لأعمال ما قبل التشغيل والتشغيل.</em></p><p>• <em>إدارة فرق ما قبل التشغيل والتشغيل عبر جميع مواقع المشروع.</em></p><p>• <em>ضمان التسليم الصحيح للاستهلاكات المطلوبة لأعمال ما قبل التشغيل والتشغيل</em></p><p>• <em>إدارة أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل للمشروع.</em></p><p>• <em>تحديد متطلبات ممثلي البائعين وضمان التعبئة المناسبة للبائعين أثناء أعمال ما قبل التشغيل والتشغيل على السطح العلويين.</em></p><p>• <em>إعداد وثائق التسليم النهائي.</em></p><p>• <em>التحقق من ترتيب قطع الغيار لما قبل التشغيل والتشغيل.</em></p><p>• <em>التأكد من وجود سياسة تصريح العمل وتطبيقها.</em></p><p>• <em>إبراز لأمين التشغيل أي منطقة قلق والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين (FAB، الهندسة، QC) للواجهات الداخلية.</em></p><p>• <em>مساعدة مدير التشغيل خلال الاجتماعات الدورية مع الشركة والمشاركة في مراجعات إدارة المقاول.</em></p><p><em>إظهار قيادة مرئية والتزام بأداء عالي السلامة والبيئة والصحة والسلامة والأمن (HSES). تقديم الخبرة في مراجعات السلامة مثل HAZID، SIMOPS، TRA ومراجعات JSA</em></p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>• <em>بكالوريوس في العلوم، وبكالوريوس في الهندسة الكهربائية</em></p><p>• <em>إتقان اللغة الإنجليزية</em></p><p>• <em>خبرة 15 عامًا في مشاريع في قطاع النفط والغاز والتعاقد</em></p><p>• <em>خبرة 12 عامًا في أعمال التشغيل، خاصة في مشاريع محطات التحويل الكهربائية HV.</em></p><p>• <em>خبرة في مشاريع الطاقة المتجددة، ومحطات فرعية عالية الجهد، ومشروعات مزارع رياح بحرية.</em></p><p>• <em>فهم عميق لمشروع EPCI مع معرفة جيدة بأنشطة الهندسة والبناء</em></p><p>• <em>معرفة الجدولة الزمنية.</em></p><p>• <em>فطنة تجارية وتقنية ممتازة.</em></p><p>• <em>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.</em></p><p>• <em>إظهار القدرة على تحمل المسؤولية والنجاح في دوره</em></p><p>• <em>التعرف المبكر على المخاوف والقضايا بن proactively.</em></p><p>• <em>معرفة تقارير الدروس المستفادة من عدم الامتثال وتقارير تحليل السبب الجذري.</em></p><p>• <em>مهارات إدارة الوقت والأولويات بشكل قوي للغاية.</em></p><p>• <em>خبرة OPERCOM أمر ضروري</em></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>عن هايات</strong></p><br><p>في Hyatt، الرعاية تربطنا. يبدأ كل شيء بشخص يهتم. نحن نؤمن بقوة الانتماء – بجعل الناس يشعرون بأنهم في المنزل بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم. نحن نحول الرحلات إلى رحلات، واللقاءات إلى تجارب، والوظائف إلى مسارات مهنية. انضم إلى فريق يجعل السفر أكثر إنسانية واتصالاً واستدامة. هنا، دور كل شخص مهم. الفرص ملك لك لتشكلها، وتُحتفل فرادتك.</p><br><p><strong>الدور</strong></p><br><p><span><span>نحن نبحث عن <strong>مدير مرفق (متحدث إيطالية)</strong> لقيادة مطعمنا الإيطالي الشهير داخل بيئة فندقية فاخرة. هذا الدور القيادي الأساسي مسؤول عن دفع التميز التشغيلي، ورضا الضيوف، وتطوير الفريق، والأداء المالي مع تقديم تجربة طعام إيطالية أصيلة منسجمة مع معايير Hyatt.</span></span></p><br><p><strong>ما نقدمه</strong></p><br><p>في Hyatt، نفتح أبواب. هناك منزل لكل مرحلة من مسارك المهني. معنا، ستكتشف مساراً وظيفياً لم تكن تعرف وجوده. نحن ننمي الفضول ونوفر فرص تدريب مهني، وتطوير، والتنقل الداخلي عبر العلامات التجارية والجغرافيا.</p><br><br><b>المؤهلات:</b><br><p><strong>من أنت</strong></p><br><ul><li><p><span><span>درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة مستمرة من 8-10 سنوات في مجال الأطعمة والمشروبات، مع 3-5 سنوات على الأقل في دور قيادي بمطعم مثل مدير مرفق، مدير مطعم، أو مدير F&B مساعد.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة مثبتة في إدارة مطاعم إيطالية أصلية داخل فنادق فاخرة، مطاعم مستقلة راقية، أو عمليات ضيافة عالية الحجم.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متحدث إيطالية بطلاقة مع مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم قوي للمطبخ الإيطالي والثقافة ومعايير الخدمة وتوقعات الضيوف.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على تجنيد وتوجيه وتحفيز وتطوير والاحتفاظ بفرق متعددة الثقافات عالية الأداء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة مثبتة في إدارة تجربة الضيف، التميز في الخدمة، والتعافي من الخدمة بشكل فعال.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فطنة تجارية قوية مع خبرة في الميزانية والتنبؤ بنمو الإيرادات وربحية الإدارة والسيطرة على التكاليف.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة ممتازة بعمليات المطعم، وبرامج المشروبات، وإدارة المخزون، والشراء، وإجراءات الرقابة على المخزون.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم جيد لـ HACCP، سلامة الغذاء، النظافة، ضمان الجودة، والامتثال للمعايير.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>منظم للغاية بمهارات تخطيط قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، وإدارة أصحاب المصلحة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>محترف ضيافة يركز على النتائج ولديه شغف بإيجاد تجارب طعام استثنائية والحفاظ على معايير خدمة فاخرة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع مع ضمان التميز التشغيلي، الاتساق، والاهتمام بالتفاصيل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إثبات القدرة على دفع أداء الأعمال، تعظيم رضا الضيوف، وتحقيق أهداف القسم من خلال القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي.</span></span></p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><p>المختص في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC) مسؤول عن الإشراف على حوكمة أمن المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال في جامعة UAEU. يعمل بوصفه مُمكّنًا رئيسيًا لمدير أمن المعلومات، حيث يضمن الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والسياسات المؤسسية والمعايير الدولية، مع دعم تقييم المخاطر وخطط التخفيف وجاهزية التدقيق. تشمل الوظيفة تحديد وتحليل والإبلاغ عن فجوات الامتثال، وتنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين وضع المخاطر بالجامعة. تتطلب الوظيفة معرفة عميقة بالأطر التنظيمية ومنهجيات إدارة المخاطر وأفضل ممارسات الامتثال، مع تركيز على دمج الحوكمة في عمليات تكنولوجيا المعلومات والأعمال، والحفاظ على الشفافية التشغيلية، وتحسين مستمر لوضع الأمن السيبراني والامتثال في UAEU. • دعم مدير أمن المعلومات في تنفيذ والحفاظ على إطار GRC في UAEU متوافق مع ISO/IEC 27001:2022 ومعايير الأمن السيبراني الإماراتية UAE IA والمعايير الحكومية المعمول بها. • تطوير ومراجعة وتحديث سياسات الأمن المعلوماتي والحوكمة والامتثال والمعايير والإجراءات والإرشادات. • إجراء تقييمات مخاطر الأمن المعلوماتي وتكنولوجيا المعلومات والتشغيل والحفاظ على سجل المخاطر. • مراقبة الامتثال للسياسات الداخلية ولوائح الأمن السيبراني الإماراتية والقانون الإماراتي لحماية البيانات والمعايير الدولية. • تنسيق ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية، والتأكد من أن الأدلة والوثائق تلبي المتطلبات التنظيمية والمعيارية. • متابعة نتائج التدقيق وخطط التخفيف والتدابير التصحيحية لضمان إغلاقها في الوقت المحدد. • إجراء تقييمات مخاطر الأطراف الثالثة والموردين، ومراجعة العقود، ورصد الامتثال المستمر. • تقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة بشأن معالجة المخاطر وفجوات الامتثال وتحسينات الحوكمة. • تيسير الوعي والتثقيف والتدريب في GRC للموظفين والجهات المعنية. • إجراء تقييمات فجوات الضوابط وتقديم خطط إصلاح عملية. • إعداد تقارير الامتثال والمخاطر والحوكمة بشكل دوري لمدير أمن المعلومات والإدارة العليا والجهات التنظيمية. • التعاون مع وحدات تقنية المعلومات والأمن والأعمال لدمج ممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في العمليات. • تنفيذ مراقبة مستمرة لتغييرات اللوائح والمعايير لتحديث السياسات والعمليات وفقًا لذلك. • التأكيد على أن عمليات UAEU تظل متوافقة مع المتطلبات القانونية والتعاقدية والتنظيمية. • تعزيز التحسين المستمر في وضع الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في UAEU. • أداء أي مهام أو مسؤوليات إضافية تتعلق بـ GRC كما يكلف من قبل مدير أمن المعلومات أو الإدارة. </p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني</p><br><p><strong>الخبرة/المهارات:</strong></p><br><p>>3 سنوات في دور مماثل</p><br><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني</p><br>"</div>

<p>تبحث شركة ذات سمعة جيدة عن مشرف موقع سيقوم بالمسؤوليات التالية</p> <p>الإشراف على أنشطة موقع البناء اليومية والتأكد من اكتمال العمل وفق خطط المشروع وجداوله.<br />تنسيق ومراقبة أعمال المقاولين والمقاولين من الباطن وعمال الموقع.<br />التأكد من الامتثال لتنظيمات الصحة والسلامة والبيئة.<br />فحص جودة العمل والتأكد من مطابقته لمحددات المشروع ومعايير الشركة.<br />مراقبة تقدم الموقع وإبلاغ مدير المشروع بالتحديثات.<br />إدارة المواد والمعدات والعمالة في الموقع بكفاءة.<br />تحديد وحل القضايا في الموقع لتقليل تأخيرات المشروع.<br />الحفاظ على سجلات ومراسلات ووثائق الموقع بدقة.</p> <p>يمكن للمتقدمين إرسال السير الذاتية عبر عنوان البريد الإلكتروني hr.1globalllc@gmail.com</p>

Freelance Performance Marketing Specialist (3-Month Contract)<br>We are looking for a Freelance Performance Marketing Specialist to support the launch and execution of a digital advertising campaign in Saudi Arabia over a 3-month period.<br>Key Responsibilities • Plan, launch, and optimize paid advertising campaigns across Meta (Facebook &Instagram), Linked In, Google Ads, Snapchat, and X (Twitter), where applicable. • Develop audience targeting strategies focused on the Saudi market. • Monitor campaign performance and optimize for reach, engagement, leads, andconversions. • Manage campaign budgets efficiently and maximize return on ad spend (ROAS). • Set up tracking, pixels, and conversion events where required. • Produce regular performance reports with insights and recommendations. • Work closely with the marketing team to ensure campaign objectives and creativeassets are aligned. <br>Requirements • Proven experience managing paid digital advertising campaigns. • Strong knowledge of Meta Ads Manager, Google Ads, Linked In Campaign Manager, Snapchat Ads, and other relevant advertising platforms. • Experience targeting audiences within Saudi Arabia is preferred. • Strong analytical skills with the ability to interpret campaign data and optimizeperformance. • Excellent communication and time management skills. • Available for a 3-month freelance contract.

The Company:Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 40,000 employees servicing some 220,000 retail outlets across GCC, Egypt and Jordan and has reported net income of SAR 2.31 billion on sales of SAR 20.97 billion in 2024. For more details, please visit our website – www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role:To provide necessary support to Divisional Finance Manager and Accounting Manager in gathering and compiling accurate financial and management accounting data to ensure that reporting deadlines are met and reports are circulated on time. Requirements Bachelor’s Degree in Accounting Good communication of English, both written and oral

The Company:Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 40,000 employees servicing some 220,000 retail outlets across GCC, Egypt and Jordan and has reported net income of SAR 2.31 billion on sales of SAR 20.97 billion in 2024. For more details, please visit our website – www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role:To provide necessary support to Divisional Finance Manager and Accounting Manager in gathering and compiling accurate financial and management accounting data to ensure that reporting deadlines are met and reports are circulated on time. Requirements Bachelor’s Degree in Accounting Good communication of English, both written and oral

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Description</p><p>In collaboration with the Trading Manager, the <strong>Non-Ferrous Trader</strong> is responsible for buying and trading scrap metal products. They are also required to develop and maintain outstanding business relationships with new and current customers. This position requires a self-motivated individual who thrives in a dynamic work environment and enjoys working closely with various departments within the company, as well as customers and suppliers.</p><p>Responsibilities</p><ul><li><p>Develop and maintain outstanding business relationships with existing and new clients.</p></li><li><p>Identify new suppliers and/or customers.</p></li><li><p>Work with the Trading Manager to develop and maintain targets.</p></li><li><p>Visit suppliers and/or customers, either by phone or in person, to promote new and repeat business, quote pricing, provide customer service, answer questions, handle complaints, and build rapport.</p></li><li><p>Work closely with logistics/shipping agents and have knowledge of general INCO Terms.</p></li><li><p>Develop a network of reliable contacts.</p></li><li><p>Generate and maintain spreadsheets as necessary, including commodity market trends/indexes, pricing, and order performance.</p></li><li><p>Perform special projects as assigned and other duties as required.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requirements</p><ul><li><p>5+ years’ experience in a relevant field.</p></li><li><p>Must be a Graduate.</p></li><li><p>Good negotiation and excellent communication skills.</p></li><li><p>Understanding of metal scrap and LME.</p></li></ul><br><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Job Purpose</strong></p><br><p>Lead the strategic oversight, portfolio management, and performance excellence of all bus and marine transport technical systems as section manager. Define system architecture and design engineering direction while managing service delivery, stakeholder engagement, vendor partnerships, and operations ecosystem.</p><br><p>Ensure continuous availability, integration, modernization, budget optimization, and risk management of real-time monitoring, fare collection, and passenger information systems. Drive artificial intelligence and innovation initiatives to deliver safe, efficient, and smart public transport services aligned with RTA's digital transformation strategy.</p><br><p><strong>Roles and Responsibilities</strong></p><br><p><strong>Strategy</strong></p><br><ul><li>Lead portfolio management and formulate long-term strategies for the development, maintenance, sustainability, and budget optimization of all technical systems supporting bus and marine operations across the full ecosystem.</li><li>Lead system architecture and design engineering direction, defining priorities and digital integration frameworks to ensure interoperability, scalability, and future readiness across platforms such as AVM, EVD, TVM/TOM/TUM, and RTPI.</li><li>Establish performance objectives and KPIs for system uptime, data accuracy, and service reliability in alignment with RTA’s smart mobility roadmap.</li><li>Lead strategic partnerships, stakeholder engagement management, and SLAs with vendors and technology providers, ensuring service delivery excellence, alignment with standards, and future-ready capabilities.</li><li>Drive continuous improvement and innovation initiatives, leveraging artificial intelligence, advanced analytics, benchmarking, and emerging technology trends to optimize operations and enhance passenger experience.</li><li>Ensure data governance, cybersecurity, risk management, and operational compliance across all technical systems, with strategic oversight of budget planning and resource allocation.</li></ul><p><strong>Operations</strong></p><br><ul><li>Oversee operation of bus and marine transport systems, ensuring reliability and real-time availability of operational data.</li><li>Supervise maintenance planning, fault detection, and troubleshooting activities for smart transport devices and control systems.</li><li>Manage integration and information accuracy of automated fare collection and passenger information systems.</li><li>Coordinate with finance and operations teams for the collection and reconciliation of Nol card revenues from purchase and recharge machines.</li><li>Lead service delivery management by monitoring and evaluating system performance across the operations ecosystem, generating reports and recommending corrective and preventive actions to ensure continuous improvement.</li></ul><p><strong>Product / Process Improvement</strong></p><br><ul><li>Develop and continuously update maintenance and inspection procedures for all transport technology systems.</li><li>Promote process innovation and digital transformation by introducing IoT-enabled monitoring, artificial intelligence for predictive operations, advanced analytics, and automated reporting tools to optimize service delivery.</li><li>Lead technical knowledge sharing, upskilling programs, and system audits to enhance team capabilities and ensure compliance with operational standards.</li></ul> <p><strong>Education</strong>:</p><br><ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Transport Systems, or Information Technology</li></ul><p><strong>Experience</strong>:</p><br><p>12+ years in case of Master's degree; 14+ years in case of Bachelor's degree in related area</p><br><p><strong>Technical Competencies:</strong></p><br><ul><li>Cyber Security and IT Governance</li><li>Data Management Systems</li><li>IT Development and Advanced Platforms</li><li>IT Systems and Infrastructure Management</li><li>Intelligent Transportation Systems</li><li>Process Automation and Workflow Management</li><li>Project Management</li></ul> </div>