وظائف موظف ملاحة في الإمارات
٣٩٠١ وظائف شاغرة
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Chief Operating Officer (COO) Chief Operating Officer (COO) Abu Dhabi, UAE<br>SDV Consulting Engineers is conducting an executive search on behalf of a confidential client, a leading UAE chemical manufacturing company, for the appointment of a Chief Operating Officer (COO). This is a rare opportunity to join an established industrial business operating a strategically important chemical manufacturing facility in the UAE. The successful candidate will become a key member of the executive leadership team, responsible for driving operational excellence, commercial performance, and the company's next phase of growth. Reporting directly to the CEO/Board, the COO will have full responsibility for manufacturing, engineering, maintenance, HSE, supply chain, operational strategy, and overall business performance.<br>The Role Lead the overall operations and performance of the company. Drive world-class manufacturing, process safety, reliability, quality, and HSE performance. Improve productivity, cost competitiveness, asset utilization, and operational efficiency. Develop and execute growth strategies aligned with the company's long-term objectives. Work closely with commercial teams to optimize production planning, customer service, pricing, and profitability. Lead capital investment projects, plant upgrades, and continuous improvement initiatives. Build and mentor a high-performing leadership team while fostering a culture of accountability, innovation, and excellence. Deliver strong financial performance with full responsibility for operational KPIs and P&L.<br>Candidate Profile Executive leadership experience within the chemical or continuous-process manufacturing industry. Proven success leading large manufacturing operations with full P&L accountability. Strong commercial and strategic business acumen, with the ability to translate operational excellence into sustainable profitability. Demonstrated leadership in HSE, operational excellence, change management, and organizational development. Bachelor's degree in Engineering, Business, Operations Management, or a related discipline. An MBA or equivalent postgraduate qualification is an advantage.All applications will be treated with the strictest confidence.
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Hiring: HR Support Officer (United Arab Emirates) We are currently seeking a professional and detail-oriented HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. Position:HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide daily administrative and operational support to the Human Resources department Maintain and update employee records, HR databases, and personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, interview scheduling, candidate coordination, and onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll administration, attendance monitoring, leave management, and employee benefits administration Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training sessions, engagement activities, and other HR initiatives Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment processes, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS systems is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Excellent organizational, communication, and interpersonal skills Strong attention to detail with the ability to handle confidential information Ability to multitask and work effectively in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and play a key role in supporting our people, enhancing HR operations, and contributing to a positive and productive workplace in the United Arab Emirates.
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Hiring: HR Support Officer (United Arab Emirates) We are currently seeking a professional and detail-oriented HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. Position:HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide daily administrative and operational support to the Human Resources department Maintain and update employee records, HR databases, and personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, interview scheduling, candidate coordination, and onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll administration, attendance monitoring, leave management, and employee benefits administration Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training sessions, engagement activities, and other HR initiatives Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment processes, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS systems is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Excellent organizational, communication, and interpersonal skills Strong attention to detail with the ability to handle confidential information Ability to multitask and work effectively in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and play a key role in supporting our people, enhancing HR operations, and contributing to a positive and productive workplace in the United Arab Emirates.
الإمارات - Sharjah Emirate
Hiring: HR Support Officer (United Arab Emirates) We are looking for a dedicated and detail-oriented HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. If you are passionate about supporting HR operations and creating a positive employee experience, we encourage you to apply. Position:HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative and operational support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and confidential personnel files Assist with recruitment activities, including posting vacancies, screening applications, scheduling interviews, and coordinating onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll processing, attendance tracking, leave administration, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training sessions, performance review processes, and engagement activities Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment procedures, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS software is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Excellent organizational, communication, and interpersonal skills High level of accuracy, professionalism, and confidentiality Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR training opportunities Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help build a positive workplace culture while supporting the growth and success of our employees and organization in the United Arab Emirates.
الإمارات - Sharjah Emirate
Hiring: HR Support Officer (United Arab Emirates) We are looking for a dedicated and detail-oriented HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. If you are passionate about supporting HR operations and creating a positive employee experience, we encourage you to apply. Position:HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative and operational support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and confidential personnel files Assist with recruitment activities, including posting vacancies, screening applications, scheduling interviews, and coordinating onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll processing, attendance tracking, leave administration, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training sessions, performance review processes, and engagement activities Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment procedures, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS software is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Excellent organizational, communication, and interpersonal skills High level of accuracy, professionalism, and confidentiality Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR training opportunities Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help build a positive workplace culture while supporting the growth and success of our employees and organization in the United Arab Emirates.
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Hiring: HR Support Officer (United Arab Emirates) We are currently seeking a professional and detail-oriented HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. Position:HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide daily administrative and operational support to the Human Resources department Maintain and update employee records, HR databases, and personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, interview scheduling, candidate coordination, and onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll administration, attendance monitoring, leave management, and employee benefits administration Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training sessions, engagement activities, and other HR initiatives Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment processes, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS systems is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Excellent organizational, communication, and interpersonal skills Strong attention to detail with the ability to handle confidential information Ability to multitask and work effectively in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and play a key role in supporting our people, enhancing HR operations, and contributing to a positive and productive workplace in the United Arab Emirates.
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Hiring: HR Assistant / HR Administrator / HR Support Officer We are currently seeking motivated and detail-oriented professionals for the positions of HR Assistant, HR Administrator, and HR Support Officer to join our Human Resources team. Position:HR Assistant HR Administrator HR Support Officer Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, resume screening, interview scheduling, and onboarding Prepare employment contracts, HR letters, reports, and other HR documentation Support payroll administration, attendance tracking, leave management, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with company policies and employment regulations Assist with employee engagement activities, training coordination, and HR projects Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR processes, recruitment procedures, and employee records management Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) and HRIS software is an advantage Strong organizational, communication, and interpersonal skills Excellent attention to detail and the ability to maintain confidentiality Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and insurance benefits Paid annual leave and public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive and collaborative work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help create a positive employee experience by supporting HR operations, improving workplace efficiency, and contributing to the success of our organization!
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Hiring: HR Assistant / HR Administrator / HR Support Officer We are currently seeking motivated and detail-oriented professionals for the positions of HR Assistant, HR Administrator, and HR Support Officer to join our Human Resources team. Position:HR Assistant HR Administrator HR Support Officer Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, resume screening, interview scheduling, and onboarding Prepare employment contracts, HR letters, reports, and other HR documentation Support payroll administration, attendance tracking, leave management, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with company policies and employment regulations Assist with employee engagement activities, training coordination, and HR projects Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR processes, recruitment procedures, and employee records management Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) and HRIS software is an advantage Strong organizational, communication, and interpersonal skills Excellent attention to detail and the ability to maintain confidentiality Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and insurance benefits Paid annual leave and public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive and collaborative work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help create a positive employee experience by supporting HR operations, improving workplace efficiency, and contributing to the success of our organization!
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Role Purpose<br>The Chief Technology Officer (CTO) is responsible for defining and executing the organization's enterprise technology strategy, driving digital transformation, modernizing media technology platforms, and enabling innovation through AI, data, cloud, and emerging technologies.<br>The CTO will lead enterprise Information Technology, Digital Platforms, Data & Analytics, Artificial Intelligence, Enterprise Architecture, and Media Technology functions while ensuring technology investments deliver measurable business outcomes.<br>The role requires a strategic technology executive with experience leading large-scale digital transformation within complex organizations, preferably digital-first, broadcasting, publishing, media, streaming, or customer-centric environments.<br>Key Responsibilities Technology Strategy Define and execute the enterprise technology strategy aligned with business objectives. Lead enterprise-wide digital transformation initiatives. Establish technology governance, enterprise architecture, and technology standards. Drive innovation using AI, cloud, automation, and emerging technologies.<br>Digital & Media Technology Lead modernization of digital platforms, websites, mobile applications, CMS, DAM, broadcasting, OTT, streaming, newsroom, and content technologies. Improve customer and audience digital experiences. Drive adoption of modern content technologies.<br>Data & AIDefine enterprise data and AI strategy. Establish governance, quality, analytics, and AI operating models. Enable executive decision-making through enterprise analytics.<br>Technology Delivery Lead complex technology transformation programs. Oversee technology portfolios, vendors, budgets, and strategic partnerships. Ensure successful delivery of enterprise platforms.<br>Required Experience18+ years of technology leadership experience. At least 8 years in an executive technology role (CTO, CIO, Chief Digital Officer, Chief Technology & Digital Officer, or equivalent). Proven experience leading enterprise digital transformation. Experience managing organizations of 100+ technology professionals. Experience overseeing multi-million-dollar technology portfolios. Strong experience with cloud, AI, enterprise architecture, digital platforms, and data strategy. Experience working with executive committees and Boards.<br>Preferred Industry Experience Strong preference for candidates from:Broadcasting Media Publishing Digital Media OTT / Streaming Telecommunications Global Digital Platforms Large Government Digital Organizations Must-Have Technical Expertise Enterprise Technology Strategy Digital Transformation Enterprise Architecture AI Strategy Data Strategy Cloud Transformation Modern Applications API Platforms CMSDAMStreaming / OTTMedia Technology Product Engineering Technology Governance Vendor Management
Berger Paints Emirates Ltd. Co.LLC
الإمارات - دبي
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الضابط <strong>HSE</strong> مسؤول عن ضمان الالتزام الشامل بالصحة والسلامة والبيئة (HSE) عبر جميع عمليات الإنتاج والمصانع، وتحديداً ضمن عمليات تصنيع الدهانات. ويتضمن ذلك مراقبة السلامة في مكان العمل، إجراء عمليات التفتيش، تقييمات المخاطر، تحقيق الحوادث، والترويج لبيئة عمل آمنة ومتوافقة مع المتطلبات التنظيمية في الإمارات وسياسات الشركة.</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ol type="1"><li>التأكد من الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وزارة الموارد البشرية والتوطين، هيئة التنظيم الصحي والسلامة المهنية (OSHAD)، وسياسات HSE الخاصة بالشركة في جميع عمليات المصنع وإنتاج الدهانات.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمكان العمل، تدقيقات السلامة، وتقييمات المخاطر لتحديد الأخطار وتنفيذ إجراءات وقائية في مناطق الإنتاج والهندسة.</li><li>مراقبة وتطبيق معايير السلامة الهندسية والتشغيلية، بما في ذلك سلامة المعدات، استخدام معدات الحماية الشخصية، التعامل مع المواد الكيميائية، وتخزين المواد الخام.</li><li>التحقيق في الحوادث، والوقائع عند الاقتراب من الحدوث، والحوادث؛ إعداد تقارير تحقيق رسمية بالإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>الحفاظ على وثائق HSE والسجلات وفق المتطلبات القانونية.</li><li>إجراء تعريفات السلامة، جلسات صندوق الأدوات، وبرامج التدريب للموظفين والمقاولين والموظفين الجدد.</li><li>دعم الاستعداد للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الحريق وخطط الإخلاء والاستجابة لتسرب المواد الكيميائية.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة، الإنتاج، العمليات والموارد البشرية لضمان دمج السلامة عبر جميع عمليات المصنع.</li><li>التأكد من الامتثال البيئي، بما في ذلك إدارة النفايات، والتحكم في الانبعاثات، والتقارير التنظيمية الخاصة بتصنيع الدهانات.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة أولاً وتبنّي عقلية التحسين المستمر في المصنع وعمليات الإنتاج.</li><li>القدرة على العمل ضمن جداول المناوبات الدورية، بما في ذلك النهار والليل، وفقاً لمتطلبات التشغيل.</li></ol><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مجالات HSE أو أمان الهندسة في التصنيع أو القطاعات الصناعية، ويفضل الإلمام بالتشريعات المحلية للصحة والسلامة والالتزام القانوني.</strong></p></li><li><p><strong>درجة البكالوريوس في الهندسة</strong> (الميكانيكية، الكهربائية، الكيميائية، الصناعية) <strong>- أو - درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، الهندسة البيئية، أو تخصص ذي صلة.</strong></p></li><li><p><strong>الشهادات الإلزامية: NEBOSH IGC أو IOSH Managing Safely.</strong></p></li><li><p><strong>شهادات إضافية في الإسعافات الأولية، مكافحة الحرائق، تقييم المخاطر، أو الإدارة البيئية تعتبر ميزة.</strong></p></li><li><p><strong>معرفة بقانون العمل الإماراتي، MOHRE، بلدية دبي، ولوائح HSE OSHAD مفضلة.</strong></p></li><li><p>معرفة قوية بتقييمات المخاطر، تحقيق الحوادث، تدقيقات السلامة، ونُظم تصاريح العمل.</p></li><li><p>القدرة على التنسيق مع فرق الهندسة، الإنتاج، العمليات وHR لضمان تكامل السلامة عبر جميع عمليات المصنع.</p></li><li><p>مهارات تواصل، تقارير، وتوثيق جيدة.</p></li><li><p>إجادة MS Office وأدوات تقارير HSE.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>حذر من السلامة، منضبط، وموثوق.</p></li><li><p>عمل جماعي قوي، تنسيق وتقارير.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤوليات.</p></li><li><p>موقف مهني يحترم سياسات الشركة والزملاء ومتطلبات الامتثال.</p></li></ul><p><br><br></p><p>سيتم تقديم الأجر ضمن نطاق محدد وم approved ينسجم مع المقارنة الداخلية لضمان التماثل والعدالة ضمن الدرجة والفريق. ستُمنح جميع المنافع القانونية وفقاً لقانون العمل الإماراتي.</p><p></p></section>
الإمارات - دبي
We are seeking a professional Security Officer to join our team at a residential property in Dubai. This position is for sister concern of Palazzo Versace Dubai.<br><br>Key Responsibilities:<br><br>Monitor and control access to the property, ensuring only authorized individuals enter the premises. Conduct regular patrols of the property and report any suspicious activity or security breaches. Assist residents and guests with general information and directions. Respond promptly and appropriately to emergencies, alarms, and incidents. Write detailed reports on daily activities and incidents for management review. Coordinate with emergency services when required. Ensure all security and safety procedures are followed in accordance with property standards. Maintain professional appearance and act as a brand ambassador of the residence.<br><br><br>Requirements:<br><br>Proven experience as a Security Officer in a hotel or residential environment. Valid SIRA License (Dubai Security Industry Regulatory Agency) is mandatory. Physically fit and able to stand or walk for extended periods. Strong observational and problem-solving skills. Ability to remain calm and professional in high-pressure situations. Excellent communication skills in English; knowledge of additional languages is a plus. Willing to work in shifts, including nights, weekends, and public holidays.
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Transguard Workforce Solutions is the UAE’s leading provider of unique and innovative HR solutions. With a decade of experience in the region and a team that possesses extensive knowledge of the market, we provide a fully integrated HR solution.<br>We are currently recruiting for a Security Convergence & Compliance Officer for our client to be based out of their Abu Dhabi Office.<br>Purpose- <br>The ESS & Cyber-Physical Security Compliance Officer owns technical governance, regulatory compliance, and audit readiness of all Electronic Security Systems (ESS).<br>Responsibility- <br>Own ESS compliance across PACS, VMS, IDS, PSIM, and GSOC platforms. Govern IEC 62443 zone mapping and OT/ICS security baseline. Maintain ISO 27001 compliance for all ESS data environments. Manage CCTV data governance under UAE Federal Law 45/2021. Lead NIST CSF 2.0 implementation for ESS networks. Conduct internal ESS compliance audits.<br>Skills- <br>8+ years of experience in ESS, OT Security, or Cyber physical security roles. ASIS PSP physical security professional. ISA/IEC 62443 Cyber Security (Mandatory). ISO 27001 Lead (Auditor Mandatory). Proven experience in ISO 27000 audits and compliance management. Strong understanding of audit processes and governance of electronic security systems.
الإمارات - دبي
Organization- Andaz Dubai The Palm<br><br>Summary<br><br>At Andaz by Hyatt, we create memorable experiences through authentic hospitality. As a Guest Service Officer – Reservations, you will be responsible for delivering exceptional service by handling guest reservations with accuracy, efficiency, and care. You will create a seamless booking experience, respond to guest inquiries, and work closely with hotel teams to ensure every stay begins with a personalized touch.<br><br>Qualifications<br><br>Diploma/qualification in Hospitality or Tourism Management<br><br>Excellent English communications on both verbal and writing skills<br><br>Well versed with Opera system are beneficial.<br><br>Language Preference: Arabic Speaker
الإمارات - دبي
Key Roles & Responsibilities<br><br>Implement HSE policies and procedures at project sites. Conduct safety audits, risk assessments, and toolbox talks. Ensure compliance with Dubai Municipality & Trakhees safety standards. Investigate incidents and prepare safety reports. Train workers on safe practices and emergency response.<br><br>Qualifications & Skills<br><br>NEBOSH/IOSH certification mandatory.3–5 years’ experience as HSE Officer in interiors/construction. Strong knowledge of UAE safety laws and standards. Excellent communication skills in English (Arabic is a plus).<br><br>What We Offer<br><br>Salary as per market standards. Medical insurance and annual training opportunities.
الإمارات - دبي
Key Roles & Responsibilities<br><br>Implement HSE policies and procedures at project sites. Conduct safety audits, risk assessments, and toolbox talks. Ensure compliance with Dubai Municipality & Trakhees safety standards. Investigate incidents and prepare safety reports. Train workers on safe practices and emergency response.<br><br>Qualifications & Skills<br><br>NEBOSH/IOSH certification mandatory.3–5 years’ experience as HSE Officer in interiors/construction. Strong knowledge of UAE safety laws and standards. Excellent communication skills in English (Arabic is a plus).<br><br>What We Offer<br><br>Salary as per market standards. Medical insurance and annual training opportunities.
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - دبي
<p>ضابط عمليات الأرض</p>
<p>تبحث جهة خدمات طيران رائدة عن ضابط عمليات أرض مكرس وموجه نحو العملاء لدعم عمليات المطار اليومية وضمان التعامل الفعال مع الركاب والحقائب وخدمات الطائرات. هذه فرصة ممتازة للأفراد المهتمين ببناء مسيرة مهنية في صناعة الطيران. يمكن للخريجين الجدد التقديم، ويُشجع المرشحون ذوو الخبرة ذات الصلة على التقديم.</p>
<p>نظرة عامة على الدور</p>
<p>سيقوم ضابط عمليات الأرض بالمساعدة في تنسيق خدمات الأرض في المطار، وضمان الكفاءة التشغيلية، والحفاظ على معايير السلامة، وتقديم خدمة عملاء متميزة.</p>
<p>المسؤوليات الرئيسية<br />تنسيق إجراءات مناولة الأرض والأنشطة التشغيلية اليومية<br />المساعدة في إجراءات تسجيل الوصول للمسافرين وعمليات الصعود<br />مراقبة مناولة الحقائب وعمليات دوران الطائرات<br />التواصل مع طواقم الطيران وأقسام المطار<br />ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والأمن في المطار<br />التعامل مع استفسارات المسافرين وتقديم المساعدة السفرية<br />إعداد تقارير تشغيلية والحفاظ على سجلات دقيقة<br />دعم عمليات الطيران بسلاسة وفي الوقت المحدد<br />ملف المرشح<br />يمكن للخريجين الجدد التقديم<br />مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة<br />معرفة أساسية بالحاسوب<br />القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع<br />المظهر المهني والاتجاه الإيجابي<br />الاستعداد للعمل بنظام الورديات المتداخلة وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية<br />الفوائد<br />تشكيلة رواتب جذابة<br />توفير تأشيرة وفق قانون العمل الإماراتي<br />تأمين صحي وغيرها من مزايا الشركة<br />فرص التطور الوظيفي<br />بيئة عمل احترافية ون dynamic</p>
<p>قدّم الآن</p>
<p>المسمى الوظيفي: ضابط عمليات الأرض<br />نوع الوظيفة: دوام كامل<br />الموقع: الإمارات العربية المتحدة</p>
<p>قد يود المرشحون إرسال سيرهم الذاتية إلى:</p>
<p>البريد الإلكتروني: hr.krisamp@gmail.com<br />سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط لإجراء المقابلة.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - دبي
<p>ضابط عمليات الأرضية</p>
<p>تبحث مؤسسة رائدة في خدمات الطيران عن ضابط عمليات أرضية مكرّس ومركز على العملاء لدعم عمليات المطار اليومية وضمان التعامل الفعال مع الركاب والحقائب وخدمات الطائرات. هذه فرصة ممتازة للأفراد المهتمين ببناء مسيرة مهنية في صناعة الطيران. يمكن للخريجين الجدد التقدم، ويُشجَّع المرشحون ذوو الخبرة ذات الصلة على التقدم.</p>
<p>نظرة عامة على الدور</p>
<p>سيقوم ضابط عمليات الأرضية بالمساعدة في تنسيق خدمات الأرض في المطار، وضمان الكفاءة التشغيلية، والحفاظ على معايير السلامة، وتقديم خدمة عملاء ممتازة.</p>
<p>المسؤوليات الرئيسية<br />تنسيق أعمال المناولة الأرضية اليومية والأنشطة التشغيلية<br />المساعدة في تسجيل الوصول للركاب وإجراءات الصعود إلى الطائرة<br />مراقبة مناولة الحقائب وعمليات دوران الطائرات<br />التواصل مع طواقم الطيران وأقسام المطار<br />التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة والأمن في المطار<br />التعامل مع استفسارات الركاب وتقديم المساعدة في السفر<br />إعداد تقارير تشغيلية والحفاظ على سجلات دقيقة<br />دعم سير العمليات التشغيلية بسلاسة وفي الوقت المناسب<br />ملف المرشح<br />يمكن للخريجين الجدد التقدم<br />مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة<br />معرفة أساسية بالحاسوب<br />القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع<br />مظهر مهني و موقف إيجابي<br />الاستعداد للعمل بنظام الورديات الدورية والعطلات الأسبوعية والعطلات الرسمية<br />الفوائد<br />رواتب جذابة<br />التأشيرة حسب قانون العمل الإماراتي<br />تأمين صحي وغيره من مزايا الشركة<br />فرص التطور الوظيفي<br />بيئة عمل مهنية ومت dynamicة<br />قدِّم الآن</p>
<p>المسمى الوظيفي: ضابط عمليات الأرضية<br />نوع الوظيفة: دوام كامل<br />الموقع: الإمارات العربية المتحدة</p>
<p>قد ترسل المرشحين المهتمون سيرهم الذاتية إلى:</p>
<p>البريد الإلكتروني: hr.krisamp@gmail.com<br />سيتم التواصل مع فقط المرشحين المختارين لإجراء عملية المقابلة.</p>
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تأسست المجموعة الفطيم في الثلاثينات كأعمال تجارية في مجال التجارة، واليوم تعد مجموعة الفطيم من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكها عائلياً وت hoofdquartered in دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسّمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء من قبل مجموعة الفطيم يمكّنان المنظمة من النمو والتوسع؛ والاستجابة لاحتياجات عملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها.</p><br> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p><br> <p>يقود Chief Risk Officer قسم إدارة المخاطر المستقلة في AL Futtaim Finance Company كخط الدفاع الثاني لشركة تمويل مُنظَمة من CBUAE. </p><br><p>المسؤول عن الإشراف على المخاطر عبر المؤسسة عبر الائتمان والمحفظة والعمليات والخدمات والاعتماد والتكنولوجيا وأمن المعلومات والمرونة ومخاطر النماذج حيثما كان ذلك مناسباً والمخاطر الناشئة والاستراتيجية والتنظيمية. </p><br><p>يتحمل الدور ملكية إطار إدارة المخاطر المؤسسية، وإطار شهية المخاطر، وسياسات المخاطر، وتقارير المخاطر، وآليات الرصد والتصعيد. </p><br><p>يقدم CRO تحدياً مستقلاً وآراء مخاطر وتصعيداً إلى المجلس، ولجنة مخاطر المجلس والإدارة العليا، مع البقاء مستقلًا عن الأنشطة التي تولد الإيرادات وموافقات الائتمان من الجولة الأولى، وتنفيذ الاكتتاب واتخاذ القرارات التشغيلية. </p><br><p>كما يدعم CRO جاهزية CBUAE والمراجعات التنظيمية وخطط الإصلاح ويعمل كالممثل الرئيسي للمخاطر لدى CBUAE في مسائل المخاطر.</p><br> <p><b>المسؤوليات:</b></p><br> <p><b>1. حوكمة المخاطر المؤسسية، الإطار وشهية المخاطر</b></p><br> <ul><li>تطوير وحفظ ومراجعة إطار مخاطر AFF، إطار شهية المخاطر، سياسات المخاطر ومؤشرات المخاطر الرئيسية والحدود وإجراءات التصعيد.</li></ul> <p><b>2. لجنة مخاطر المجلس والتقارير التنظيمية للمخاطر</b></p><br> <ul><li>تقديم تقارير مخاطر في الوقت المناسب وآراء مخاطر مستقلة وتصعيد مسائل المخاطر المادية إلى المجلس ولجنة مخاطر المجلس والإدارة العليا.</li></ul> <p><b>3. الرقابة المستقلة على مخاطر الائتمان والتحدي</b></p><br> <ul><li>تقديم إشراف ثانٍ مستقل وتحدٍ على مخاطر الائتمان، بما في ذلك التعرضات والانحرافات وإعادة الهيكلة وشطب القيم ومخاطر التركيز ومؤشرات التوفير وتدهور المحفظة.</li><li>لا يملك CRO موافقات الائتمان من الجولة الأولى أو تنفيذ الاكتتاب.</li></ul> <p><b>4. الرصد الحزبي للمحفظة، شهية المخاطر، اختبار الإجهاد والإنذار المبكر</b></p><br> <ul><li>رصد جودة المحفظة ومخاطر التركيز واتجاهات التأخر ومؤشرات التوفير ومؤشرات الإنذار المبكر وانتهاكات شهية المخاطر وإشارات الإجهاد.</li><li>الإشراف على اختبار الإجهاد وتحليل السيناريوهات.</li></ul> <p><b>5. الرقابة على المخاطر التشغيلية، التعهيد، التكنولوجيا والمرونة</b></p><br> <ul><li>الإشراف على مخاطر التشغيل والتعهيد ومخاطر الطرف الثالث وتكنولوجيا وأمن المعلومات ومخاطر الأمن السيبراني واستمرارية الأعمال والمرونة.</li><li>مراجعة وتحدي ضوابط الجولة الأولى وتصعيد الثغرات المادية</li></ul> <p><b>6. إدارة المخاطر التنظيمية، جاهزية CBUAE ودعم الإصلاح</b></p><br> <ul><li>دعم فحص CBUAE والمراجعات الرقابية وخطط الإصلاح والاستجابات التنظيمية وتقديمات متعلقة بالمخاطر.</li><li> العمل كممثل المخاطر الأساسي لشركة AFF لدى CBUAE في مسائل المخاطر.</li></ul> <p><b>7. إدخال المخاطر في الحوكمة والسياسات والمنتجات الجديدة والتغيير الاستراتيجي</b></p><br> <ul><li>تقديم مدخلات مخاطر مستقلة عن السياسات وتغييرات DoA وترتيبات التعهيد والمنتجات والخدمات الجديدة وقنوات التوزيع والمبادرات الاستراتيجية والتغييرات الكبرى في الأعمال.</li></ul> <p><b>8. ثقافة المخاطر والقيادة وأدلة الحوكمة</b></p><br> <ul><li>قيادة وظيفة المخاطر وتعزيز ثقافة مخاطر قوية من خلال منتديات الحوكمة والتدريب والوعي والمشاركة.</li><li> ضمان قرارات المخاطر والاستثناءات والتصعيد وتقديمات اللجنة</li></ul> <p><b>المتطلبات:</b></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، إدارة المخاطر، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، الرياضيات أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير والمؤهلات المهنية مثل FRM، PRM، CFA، CA، CPA أو ACCA.</li><li>على الأقل 12–15 عامًا من الخبرة في إدارة المخاطر ضمن الخدمات المالية، مع خبرة عليا في بيئة الإقراض والتنظيم المصرفي.</li><li>إدارة المخاطر المؤسسية، إطار شهية المخاطر، إشراف مخاطر الائتمان، رصد المحفظة، اختبار الإجهاد، مخاطر التشغيل والتعهيد، مخاطر التكنولوجيا وأمن المعلومات، التعاون التنظيمي، تقارير المجلس، مراجعة السياسات، حوكمة بيانات المخاطر، قيادة وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul> <p>نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة لكن يمكن لمساهمتك أن تضمن تجربة مرشح خمس نجوم من البداية حتى النهاية.</p><br> <p>قبل أن تنقر على “التقديم”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من قدرتك على إثبات <b>لماذا</b> هذه الفرصة مناسبة لك وتخصيص سيرة ذاتية مُحكمة وشخصية لزيادة وضوحك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمية لدينا مُعينون لعملاء معينين لضمان أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. لا نأخذ فقط مدى التوافق في المهارات والسلوكيات بعين الاعتبار، بل أيضًا مدى توافق المرشحين مع قيمنا: الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.</p><br> <p>كجزء من وعد تجربة المرشح، نود أيضًا أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل قصارى جهدنا لمراجعة والرد على كل طلب.</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>
الإمارات - دبي
Public Relation Officer - Real Estate <br>Location: Dubai, UAEEmployment Type: Full-time<br>Job Summary We are seeking an experienced Public Relations Officer (PRO) to manage all government-related processes and ensure full compliance with UAE regulations. The ideal candidate must have prior UAE real estate experience and strong knowledge of MOHRE, GDRFA, Dubai Land Department (DLD), RERA, and other government authorities.<br>Key Responsibilities Process employment visas, Emirates IDs, labour cards, RERA Cards, and visa, labor, RERA cancellations. Handle all company transactions with MOHRE, GDRFA, DLD, RERA, Dubai Economy, and other government authorities. Manage trade license, establishment card, immigration file, and permit renewals. Coordinate document attestation, notarization, and legal approvals. Ensure timely renewal of company and employee documents. Support onboarding and offboarding processes. Maintain accurate records and ensure compliance with UAE laws and regulations. Liaise with government departments, developers, and external service providers when required.<br>Requirements Minimum 2–3 years of UAE experience as a PRO, preferably in a real estate company. Strong knowledge of MOHRE, GDRFA, DLD, RERA, and UAE government portals. Excellent communication and organizational skills. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. Valid UAE driving licence is an advantage. Fluency in English; and any other language is a plus.
الإمارات - دبي
Public Relation Officer - Real Estate <br>Location: Dubai, UAEEmployment Type: Full-time<br>Job Summary We are seeking an experienced Public Relations Officer (PRO) to manage all government-related processes and ensure full compliance with UAE regulations. The ideal candidate must have prior UAE real estate experience and strong knowledge of MOHRE, GDRFA, Dubai Land Department (DLD), RERA, and other government authorities.<br>Key Responsibilities Process employment visas, Emirates IDs, labour cards, RERA Cards, and visa, labor, RERA cancellations. Handle all company transactions with MOHRE, GDRFA, DLD, RERA, Dubai Economy, and other government authorities. Manage trade license, establishment card, immigration file, and permit renewals. Coordinate document attestation, notarization, and legal approvals. Ensure timely renewal of company and employee documents. Support onboarding and offboarding processes. Maintain accurate records and ensure compliance with UAE laws and regulations. Liaise with government departments, developers, and external service providers when required.<br>Requirements Minimum 2–3 years of UAE experience as a PRO, preferably in a real estate company. Strong knowledge of MOHRE, GDRFA, DLD, RERA, and UAE government portals. Excellent communication and organizational skills. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. Valid UAE driving licence is an advantage. Fluency in English; and any other language is a plus.