وظائف أخصائي توظيف في الإمارات
١١١٣٣ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>SearchPlus HR تسعى لتوظيف أخصائي علاج جذور الأسنان ذو مهارات عالية للانضمام إلى مزود رعاية صحية رائد في الإمارات العربية المتحدة.<br> سيختص المرشح الناجح في تشخيص الأمراض والإصابات التي تصيب لب السن ونظام قنوات الجذر والوقاية منها وعلاجها.<br> تتطلب هذه الدور خبرة سريرية متقدمة، ودقة، والتزام بتقديم رعاية أسنان متميزة مركزة على المرضى.<br> هذه الفرصة مثالية لمستشار متمرس يحمل تدريباً متخصصاً في المملكة المتحدة أو شهادة مجلس معترف بها دولياً مكافئة في علاج جذور الأسنان.<br> راتب منافس للغاية مع免 الضرائب.<br> حوافز قائمة على الأداء.<br> تأمين صحي شامل.<br> بدل تذاكر سنوي.<br> إجازة مدفوعة الأجر سنوياً بشكل كريم.<br> مزايا نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي.<br> دعم التعليم الطبي المستمر (CME) والتطوير المهني.<br> مساعدة في الترخيص المهني.<br> مساعدة في الانتقال (حيثما ينطبق).<br> فرصة للعمل في منشأة أسنان حديثة ومتقدمة.<br> بيئة عمل متعددة الثقافات وتعاونية.<br> فرص النمو المهني والتطوير المهني.<br> بكالوريوس جراحة الأسنان (BDS/DDS/DMD) أو مؤهل مكافئ من مؤسسة معترف بها.<br> إتمام التدريب الاختصاصي في علاج جذور الأسنان .<br> التدريب المتخصص في UK / CCT في علاج جذور الأسنان أو شهادة المجلس المعترف بها دولياً مكافئة .<br> الأهلية أو الحيازة لرخصة الأسنان الإماراتية ذات الصلة (DHA، DOH، أو MOH، حسب الموقع).<br> خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات بعد التخصص كأخصائي علاج جذور الأسنان.<br> خبرة مثبتة في علاج قناة الجذر المعقد، جراحة جذرية ميكروسكوبية، وإدارة الصدمات.<br> قدرة تشخيصية قوية واهتمام بالتفاصيل السريرية.<br> مهارات اتصال وإدارة المرضى ممتازة.<br> القدرة على العمل بتعاون ضمن فريق أسنان متعدد التخصصات.<br></span> </div>
Management<br><br> Emirates Hills<br><br>HR & Recruitment Specialist<br><br>The HR team at DEAL Holdings is growing!<br><br>Role Description<br><br>This is a full-time role based in Dubai, UAE, reporting to the HR Manager. The HR & Recruitment Specialist owns high-volume, end-to-end recruitment across the full DEAL Holdings group - spanning The Food & Beverage Group and all other brands and business units under the holding company. The role suits someone who has delivered volume hiring at pace - ideally from a recruitment agency background - and who understands the demands and rhythm of the hospitality industry, including its extended and unsocial hours.<br><br>Job Summary<br><br>The HR & Recruitment Specialist leads recruitment delivery for all positions across DEAL Holdings' portfolio, from front- and back-of-house F&B roles to support and corporate functions. Working across multiple brands and venues, this is a hands-on role carrying real ownership of hiring outcomes and SLAs, with regular coordination across Operations, Finance, PMO, and PRO teams to ensure a compliant and seamless employee lifecycle group-wide.<br><br>Recruitment & Talent Acquisition<br><br>Own high-volume, end-to-end recruitment for all roles across DEAL Holdings' brands and business units, from requisition (received via PMO) through offer acceptance and joining. Manage multiple live vacancies across different brands simultaneously without compromising quality or speed, hitting agreed time-to-fill SLAs. Build and work active talent pipelines across digital platforms, portals, referrals, walk-ins, and recruitment days to keep a ready pool for fast-moving openings group-wide. Conduct phone screens and first-round interviews at volume; coordinate hiring-manager interviews and shortlisting across brands. Own the ATS - maintaining pipeline hygiene, data integrity, and reporting across all business units. Maintain job descriptions, structured interview guides, and scoring frameworks adaptable to each brand. Manage reference checks, offer negotiation, and issuance of compliant offer letters. Act as PMO liaison for recruitment requests across the group, ensuring management-level hires follow required PMO notification and sign-off.<br><br>Onboarding & Documentation<br><br>Own the onboarding workflow for all brands, ensuring every new joiner is set up accurately and on time. Prepare UAE-compliant limited-term employment contracts, joining forms, and follow the onboarding checklists. Collect and verify all joining documents (passport, EID, medical, visa) and ensure accurate digital and physical filing. Coordinate visa processing, work permits, and medical insurance enrolment with the outsourced PRO team. Schedule inductions and first-day logistics across venues and business units.<br><br>HR Administration & Compliance<br><br>Maintain employee data, leave trackers, staff lists, and manpower plans across the group. Support payroll data collation (attendance, overtime, deductions) for the company. Track expiry dates for visas, medicals, labour cards, and insurance; drive timely renewals and cancellations with PRO. Support updates to HR SOPs, the Employee Handbook, and staff communications. Proactively flag UAE labour law compliance risks under Federal Decree-Law No. 33 of 2021. <br><br>Requirements<br><br>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum 4 years' recruitment experience, with a proven track record in high-volume hiring - recruitment agency background strongly preferred. Experience recruiting for UAE F&B, hospitality, or retail is a strong advantage; multi-brand or group-level recruitment experience is a plus. Comfortable working the extended and flexible hours the hospitality sector demands, including evenings and weekends where recruitment activity requires it. Strong, current knowledge of UAE labour law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) and visa/PRO processes. Hands-on with an ATS and HRIS. Excellent communication, negotiation, and organisational skills. Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).<br><br>Personality & Culture Fit<br><br>Resilient, high-energy, and thrives under volume and pressure. Target-driven and self-motivated, able to work with minimal supervision. Detail-oriented, highly organised, and deadline-driven. Comfortable switching context across multiple brands and stakeholders. Positive, proactive, and people-focused. Strong team player with a collaborative work ethic.<br><br>Department Management Locations Emirates Hills Employment type Full-time<br><br>jobs--overlay#unobserve Click Outside common--modal:closed->jobs--overlay#observe Click Outside " data-jobs--overlay-overlay-value="false" data-jobs--overlay-overlay-class="!fixed flex flex-col inset-0 rounded-t-6 shadow-job-form-overlay z-career-job-application-form-overlay" data-jobs--overlay-minimize-button-hidden-class="hidden" data-careersite--jobs--form-overlay-target="form" ><br><br>Management<br><br> Emirates Hills<br><br>HR & Recruitment Specialist<br><br>The HR team at DEAL Holdings is growing!<br><br>Loading application form
<p>We are looking for an experienced <strong>Recruitment Executive </strong>specializing in blue-collar hiring to lead and manage end-to-end recruitment activities for construction, infrastructure, and industrial projects. The ideal candidate should have strong experience in sourcing large volumes of workforce, coordinating overseas and local recruitment drives, managing manpower agencies, and ensuring timely mobilization of candidates.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li><p>Manage end-to-end recruitment for blue-collar workforce including masons, electricians, plumbers, carpenters, steel fixers, drivers, helpers, operators, and other site personnel.</p></li><li><p>Coordinate with project teams and department heads to understand manpower requirements and hiring timelines.</p></li><li><p>Develop and maintain relationships with overseas recruitment agencies and local manpower suppliers.</p></li><li><p>Conduct candidate screening, trade test coordination, interviews, and selection processes.</p></li><li><p>Handle bulk hiring campaigns and workforce mobilization for multiple projects simultaneously.</p></li><li><p>Ensure proper documentation, visa processing coordination, onboarding, and deployment of selected candidates.</p></li><li><p>Monitor recruitment KPIs such as turnaround time, mobilization status, and hiring costs.</p></li><li><p>Maintain an updated database of candidates, manpower suppliers, and recruitment trackers.</p></li><li><p>Ensure recruitment activities comply with UAE labor laws and company policies.</p></li><li><p>Lead and mentor the recruitment team to achieve hiring targets efficiently.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</p></li><li><p>Minimum 7 years of experience in blue-collar recruitment, preferably in construction or infrastructure industry.</p></li><li><p>Strong knowledge of overseas recruitment processes and manpower mobilization.</p></li><li><p>Experience handling bulk hiring and coordination with recruitment agencies.</p></li><li><p>Familiarity with UAE labor laws, visa procedures, and onboarding formalities.</p></li><li><p>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</p></li><li><p>Ability to work under pressure and manage multiple hiring requirements simultaneously.</p></li><li><p>Proficiency in MS Office and recruitment tracking systems.</p></li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الوظيفي: تسعى منشأة صحية رائدة في الإمارات العربية المتحدة إلى تعيين استشاري/أخصائي – أطفال للانضمام إلى قسم الأطفال. <br> سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم رعاية طبية شاملة للرضع والأطفال والمراهقين مع ضمان أعلى معايير رعاية المرضى.<br> المسؤوليات الرئيسية: تشخيص الحالات pediatrics ومعالجتها وإدارتها عبر مجموعة واسعة من الحالات الحادّة والمزمنة لدى الأطفال.<br> إجراء فحوصات روتينية للأطفال، وتقييمات النمو، وفحوصات الصحة.<br> تطوير خطط علاج فردية وتقديم إرشادات الرعاية الصحية الوقائية.<br> إدارة حالات الطوارئ الأطفال وتنسيق التدخلات المناسبة عند الاقتضاء.<br> التعاون مع اختصاصيي طب الأطفال، الممرضات، وفرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لضمان نتائج مرضية مثلى.<br> توعية وتوجيه الآباء ومقدمي الرعاية حول صحة الأطفال، التغذية، النمو، التطعيم، والوقاية من الأمراض.<br> الحفاظ على توثيق سريري دقيق والامتثال لمعايير الجودة وسلامة المرضى.<br> المشاركة في التدقيقات السريرية، والتعليم، والبحوث، وأنشطة التطوير المهني المستمر.<br> حزمة راتب تنافسية بدون ضرائب.<br> تأمين طبي.<br> إجازة سنوية.<br> بدل تذكرة طيران سنوية.<br> كفالة تأشيرة.<br> فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.<br> فرصة العمل مع منشأة رعاية صحية رائدة في الإمارات.</span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>نحن نبحث عن أخصائي تقني من المستوى L3 عالي المهارة مع خبرة أساسية في إدارة Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps وPower Automate. يجب أن يظهر المرشح المثالي أيضاً كفاءة قوية في إدارة Microsoft 365 Copilot، والوكلاء، وViva Suite، وأتمتة مكان العمل الحديثة، مع القدرة على تصميم وإدارة وتحسين حلول الإنتاجية على مستوى المؤسسة.</p></li><li><p>بالإضافة إلى ذلك، كمهارات ثانوية، يجب أن يمتلك المرشح معرفة عملية بخدمات Microsoft 365 للمراسلة والتعاون الأوسع، بما في ذلك Microsoft Exchange (في الموقع وExchange Online)، Microsoft Teams، SharePoint Online، Active Directory هجين (AD/Azure AD)، Microsoft Information Protection (MIP)، Microsoft Defender، Enterprise Vault، وترخيص Microsoft.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة والتطوير ضمن Microsoft 365، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في Power Platform.</p></li><li><p>يحمل شهادات Microsoft المتقدمة مثل MCSE: Productivity Solutions Expert، Power Platform Solution Architect Expert، أو ما يعادلها.</p></li><li><p>سجل حافل في تصميم ونشر حلول M365 وPower Platform على مستوى المؤسسة بنجاح.</p></li></ul><p></p></section>
استشاري / أخصائي تقويم وزراعة الأسنان (الشهادة الأمريكية) مجموعة رعاية صحية ذات سمعة طيبة
الطب والرعاية الصحية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نظرة عامة على المنصب مجموعة رعاية صحية ذات سمعة طيبة في دبي تسعى لاستقطاب استشاري / أخصائي تقويم وزراعة الأسنان مع شهادة المجلس الأمريكي للانضمام إلى فريقها الطبي للأسنان.
<br> سيقدم المرشح الناجح رعاية تركيبيّة تركيبة شاملة، بما في ذلك العلاجات التعويضية المعقدة المدعومة بالزرعات والتجميلية للأسنان.
<br> المسؤوليات الرئيسية إجراء استشارات وفحوصات وتخطيط علاج شامل لطب الأسنان.
<br> تشخيص وإدارة الحالات التعويضية والتقويمية المعقدة.
<br> إجراء تيجان وجسور وتلبيسات وقواقع وأجهزة تقويمية مثبتة وغير مثبتة وغيرها من إجراءات تقويم الأسنان الثابتة والقابلة للإزالة.
<br> توفير استبدالات تركيبة مدعومة بالزرعات وإعادة التأهيل الفمي الكامل.
<br> إدارة المرضى الذين لديهم أسنان تآكلت بشدة أو تضررت أو مفقودة.
<br> وضع خطوط علاج فردية بناءً على المتطلبات الوظيفية والجمالية والسريرية.
<br> التنسيق مع جراحي الفم وأخصائيّي اللثة وتقويم الأسنان وأخصائيي العصب وجميع أخصائيي الأسنان عند الحاجة.
<br> إجراء تقييم الإطباق والتأهيل الإطباقي المناسب.
<br> توفير رعاية تمهيدية وعلاجية متابعة شاملة قبل وبعد العلاج.
<br> توعية المرضى بخيارات العلاج، ونظافة الفم، والصيانة، والنتائج المتوقعة.
<br> الحفاظ على سجلات مرضى دقيقة وفقاً للمعايير التنظيمية والتنظيمية.
<br> المشاركة في الاجتماعات السريرية ومبادرات تحسين الجودة والتطوير المهني المستمر.
<br> ضمان الامتثال للوائح DHA والبرتوكولات السريرية والمعايير المهنية.
<br> راتب منافس للغاية مع الإعفاء من الضرائب .
<br> حوافز قائمة على الأداء وفق سياسة المؤسسة.
<br> دعم تأشيرة العمل من صاحب العمل.
<br> تأمين صحي شامل.
<br> تذكرة طيران سنوية للموظف وأسرته المستفيدة.
<br> إجازة سنوية لمدة 30 يوماً تقويمياً.
<br> بدل CME وإجازة دراسية مدفوعة.
<br> تأمين ضد المسؤولية المهنية (المسؤولية الطبية).
<br> دعم طلب وتجديد الترخيص الطبي في الإمارات.
<br> مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل في الإمارات.
<br> مساعدة الانتقال للمرشحين الدوليين.
<br> فرص تطور وظيفي ممتازة داخل مجموعة رعاية صحية ذات سمعة طيبة.
<br> شهادة BDS/DDS/DMD أو ما يعادلها من شهادة أسنان معترف بها.
<br> شهادة المجلس الأمريكي في تقويم وزراعة الأسنان أو ما يعادلها المعترف بها.
<br> مؤهل للحصول على ترخيص استشاري أو أخصائي تقويم وزراعة الأسنان في دبي، رهناً بمتطلبات PQR الإماراتية المعمول بها.
<br> خبرة سريرية ذات صلة بعد التخصص.
<br> خبرة قوية في التركيبات التعويضية المعقدة، والتجميلية، وزرع الأسنان.
<br> مهارات سريرية وتشخيصية وتخطيط العلاج ممتازة.
<br> قدرات تواصل وإدارة مرضى قوية.
<br> يفضل وجود خبرة سابقة في مستشفى ذو سمعة طيبة أو مركز أسنان أو مجموعة رعاية صحية.
<br> الالتزام بعلاج الأسنان القائم على الأدلة، وسلامة المرضى، وجودة الرعاية السريرية.
<br></span> </div>
أخصائي أول فعالية مؤسسية<br>الوصف الوظيفي<br>سيتولى أخصائي أول الفعالية المؤسسية قيادة إطار ضمان الجودة في الجامعة، وإدارة عمليات جمع وتحليل البيانات، وتنسيق عمليات التدقيق وأنشطة الاعتماد، وإعداد المنشورات المؤسسية الرئيسية. يضمن هذا الدور الالتزام بالمعايير، ودعم اتخاذ القرارات، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر عبر الوحدات الأكاديمية والإدارية. المسؤوليات: تطوير وتنفيذ إطار ضمان الجودة في جامعة خليفة بما يتماشى مع معايير الاعتماد. تنسيق جمع البيانات والتحقق منها وتوثيقها لمراجعات وعمليات التدقيق الخاصة بضمان الجودة. التواصل مع المدققين الداخليين والخارجيين للتحقق من الامتثال ودعم مبادرات التحسين. تصميم وإدارة الاستبيانات ومجموعات التركيز وأدوات التغذية الراجعة الأخرى لجمع مدخلات أصحاب المصلحة. تحليل بيانات الأداء الأكاديمي والإداري، وتحديد مجالات التحسين، ومراقبة خطط التطوير. إعداد والمساهمة في كتاب الحقائق، والتقرير السنوي، وغيره من المنشورات المؤسسية مع ضمان دقة البيانات. تيسير أنشطة بناء القدرات مثل ورش العمل وجلسات التشاور والتدريب على ممارسات ضمان الجودة. تجميع وتقديم البيانات المؤسسية إلى وزارة التربية والتعليم، ودائرة التعليم والمعرفة (ADEK)، وتصنيفات QS و THE وغيرها من الهيئات الخارجية. إنشاء لوحات معلومات تحليلية وملخصات تبرز الاتجاهات والرؤى القابلة للتنفيذ. الالتزام بسياسات أمن المعلومات وسريتها، وتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الرياضيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى لسنوات الخبرة ذات الصلة: 4 - 7 سنوات. خبرة مثبتة في مجال ضمان الجودة أو الاعتماد أو الفعالية المؤسسية. مهارات تحليلية قوية مع إجادة أدوات تحليل البيانات وتصورها. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعد معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة. خبرة في تصميم وإدارة الاستبيانات أو مجموعات التركيز أو آليات التغذية الراجعة المماثلة. الإلمام بمعايير الاعتماد في التعليم العالي ومتطلبات إعداد التقارير. معرفة بأفضل ممارسات أمن المعلومات وسرية البيانات. القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام الأكاديمية والإدارية.
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><strong>الموقع: أخصائي كبار في حوكمة البيانات والأمن<br>الموقع الفعلي: أبوظبي (في الموقع)<br>الخبرة المطلوبة: 10-15 سنة</strong><br><strong>الملخص:</strong><br>نحن نبحث عن أخصائي كبار في حوكمة البيانات والأمن للمساعدة في تنظيم وتأمين بياناتنا. في هذا الدور، ستتأكد من أن بياناتنا مُصنّفة بشكل صحيح (مثلاً: عامة، سرية، مقيدة) قبل مشاركتها مع عملائنا. ستدير أدوات تصنيف البيانات لدينا، وتجهّز تقارير لمراجعات العملاء، وتثبت لعملائنا أن معلوماتهم آمنة معنا.<br><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><ol><li><strong>تصنيف وتنظيم البيانات:</strong> فحص قواعد بياناتنا للعثور على معلومات حساسة وتطبيق التصنيفات الأمنية الصحيحة.</li><li><strong>إدارة أدوات الأمن:</strong> إعداد وتشغيل أدوات البيانات (مثل Microsoft Purview أو IDMC لحوكمة البيانات) لأتمتة فحص البيانات ووضع العلامات.</li><li><strong>إعداد مراجعات العملاء:</strong> إنشاء تقارير نظيفة وسهلة الفهم توضح للعملاء كيفية تصنيف بياناتهم وحمايتها.</li><li><strong>استضافة التدقيقات:</strong> العمل كجهة الاتصال التقنية الرئيسية عندما يرغب العملاء في تسجيل الدخول ومراجعة أدواتنا الأمنية أو ملفاتنا.</li><li><strong>إصلاح فجوات الأمن:</strong> العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات وقواعد البيانات لإصلاح أي مشاكل أو ملفات مُعَلامة بشكل خاطئ خلال فحوصات العملاء.</li></ol><strong>المهارات والمتطلبات:</strong><ol><li>خبرة الأدوات: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في استخدام أدوات البيانات مثل Microsoft Purview، IDMC لحوكمة البيانات وفهرسة البيانات، Informatica EDC، Informatica AXON، IBM Watson Knowledge Catalog، أو BigID، أو برامج مماثلة.</li><li>أساسيات قواعد البيانات: معرفة جيدة بـ SQL لاستعراض جداول البيانات وأعمدتها.</li><li>معارف التدقيق: خبرة في التعامل مع تدقيقات الأمن أو مراجعات العملاء (مثل UAE PDPL، ISO 27001، GDPR، أو SOC 2).</li><li>السرية/الموثوقية: حسن التداول مع السرية.</li><li>التواصل: القدرة على شرح القواعد الأمنية الفنية بوضوح للعملاء والفرق الداخلية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: تنظيم دقيق ودقيق عند التعامل مع المستندات الحساسة.</li></ol><br><strong>التعليم والخبرة:</strong><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة: 10 إلى 15 سنة من الخبرة في الأمن البيانات، حوكمة البيانات، أو تدقيق تكنولوجيا المعلومات.</li></ul> <br><br> </div>
We are seeking a highly driven and resourceful Talent Acquisition Specialist to support recruitment for large-scale sports and live events across the GCC. This is a fast-paced role that requires someone who can source quality talent quickly, manage multiple vacancies simultaneously, and work effectively under tight deadlines.<br>The successful candidate will have excellent English communication skills, exceptional sourcing capabilities, and the confidence to partner with hiring managers while delivering an outstanding recruitment experience.<br>Key Responsibilities<br><br>Manage the full recruitment lifecycle from role briefing through offer acceptance.<br>Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, workforce requirements, and recruitment priorities.<br>Source, identify, and engage high-quality candidates through Linked In Recruiter, job boards, referrals, networking, and direct headhunting.<br>Recruit for a wide range of roles supporting sports and live events, including Technical Services, Event Operations, Venue Operations, Workforce Planning, Logistics, Accreditation, Security, Transport, Infrastructure, Project Management, Engineering, HSE, Commercial, Procurement, Finance, HR, Administration, and other event delivery and corporate support functions.<br>Conduct candidate screenings and competency-based interviews to assess skills, experience, and overall suitability.<br>Prepare candidate summaries and present qualified shortlists to hiring managers.<br>Coordinate interviews and maintain regular communication with candidates and hiring managers throughout the recruitment process.<br>Manage offer negotiations and facilitate the offer process with candidates and stakeholders.<br>Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring requirements.<br>Maintain accurate candidate records, interview feedback, recruitment trackers, and ATS updates.<br>Ensure recruitment targets and hiring timelines are achieved while maintaining a high standard of candidate quality.<br>Proactively map talent markets and identify potential candidates for future opportunities.<br>Support employer branding and talent attraction initiatives when required.<br>Stay informed on market trends, salary benchmarks, and talent availability within the sports events and major events industry.<br><br>Requirements<br><br>Minimum 3 years of Talent Acquisition or Recruitment experience, preferably within a recruitment agency or high-volume recruitment environment.<br>Experience recruiting for sports events, major events, engineering, construction, facilities management, infrastructure, or related industries is highly preferred.<br>Proven ability to manage multiple vacancies simultaneously while working to tight deadlines.<br>Outstanding sourcing and headhunting skills with a proven ability to identify and engage passive candidates.<br>Smart, proactive, and quick-thinking with a strong sense of urgency.<br>Excellent spoken and written English with outstanding communication and stakeholder management skills.<br>Strong interviewing and candidate assessment skills.<br>Highly organized with excellent attention to detail and the ability to prioritize effectively.<br>Proficient in Linked In Recruiter, Applicant Tracking Systems (ATS), Microsoft Office, and online sourcing platforms.<br>Self-motivated, resilient, and capable of working independently in a fast-paced environment.<br><br>Additional Requirements<br><br>Must hold a valid UAE residence visa (self-sponsored or sponsored by a spouse/family member) with the legal right to work in the UAE.<br>Available to join immediately or on short notice.<br>Willing to work outside regular business hours and on weekends when business demands require.<br>Able to commit to a fixed-term contract until the end of February 2027.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن أخصائي مسالك بولية متخصص ذو مهارات عالية وخبرة للانضمام إلى فريقنا متعدد التخصصات.<br> سيقوم المرشح الناجح بتشخيص وعلاج وإدارة أمراض المسالك البولية والجهاز التناسلي الذكري جراحياً مع تقديم رعاية عالية الجودة وتركز على المريض وفقاً لأفضل الممارسات الدولية ومعايير الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة.<br> راتب تنافسي بدون ضرائب.<br> التأمين الصحي.<br> بدل تذاكر سنوية.<br> إجازة سنوية مدفوعة الأجر.<br> gratuity نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي.<br> دعم CME/CPD.<br> تأمين ضد المطالبات المهنية.<br> كفالة فيزا.<br> مساعدة على الانتقال (عند الاقتضاء).<br> بدل سكن أو إقامة (اعتماداً على جهة العمل).<br> شهادة MBBS أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها.<br> مؤهل دراسي عالٍ معترف في المسالك البولية.<br> مؤهلات غربية (UK CCT، المجلس الأمريكي، الكندي، الأسترالي، الأيرلندي، نيوزيلندا، أو ما يعادلها) مفضلة.<br> الحد الأدنى 3–5 سنوات من الخبرة السريرية في المسالك البولية بعد التخصص.<br> خبرة في المسالك البولية داخل الجسم وخارج الجسم، الجراحة طفيفة التدخل، المنظار أو جراحة روبوتية مرغوبة بشدة.<br> مهارات طبية وجراحية واتصال واتخاذ قرار ممتازة.<br> القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق رعاية صحية متعدد التخصصات.<br> الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث شركة SearchPlus HR عن أخصائي واستشاري في الطب الباطني مع مؤهلات غربية عاليه الانضمام إلى مزود رعاية صحية خاص مرموق.<br> يمنح هذا الدور فرصة ممتازة لتطبيق خبرتك في بيئة الرعاية الصحية الخاصة، مع توفير رعاية طب باطني شاملة لسكان من مرضى متنوعين.<br> كأخصائي واستشاري في الطب الباطني، ستقوم بتشخيص وعلاج وإدارة مجموعة واسعة من الحالات الطبية في البالغين.<br> ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان رعاية شاملة للمرضى مع الحفاظ على معايير عالية من التميز السريري.<br> ستكون مؤهلاتك الغربية لا تقدر بثمن في تقديم رعاية مبنية على الأدلة والمساهمة في التحسين المستمر للبروتوكولات السريرية.<br> المسؤوليات الرئيسية تقييم وإدارة المرضى الذين يعرضون مجموعة واسعة من حالات الطب الباطني الحادة والمزمنة.<br> إجراء تقييمات شاملة، واختبارات تشخيصية، وصياغة خطط علاج فردية.<br> تقديم استشارات سريرية خبراء والتعاون مع أخصائيين آخرين لتنسيق رعاية المرضى.<br> الالتزام بإرشادات سريرية والحفاظ على معرفة محدثة بأفضل الممارسات في الطب الباطني.<br> توجيه ودعم الطاقم الطبي junior، والمساهمة في مشاركة المعرفة والتطوير المهني.<br> المشاركة في تعليم المرضى وعائلاتهم لتعزيز الفهم والالتزام بخطط العلاج.<br> إجازة سنوية مدفوعة لمدة 30 يوماً.<br> تذكرة طيران سنوية لنفسه ولعائلته.<br> تأمين صحي للنفس وللعائلة وفقاً لقانون العمل الإماراتي.<br> المتطلبات: درجة طبية مع مؤهلات غربية في الطب الباطني.<br> شهادة المجلس أو ما يعادلها في الطب الباطني.<br> خبرة مثبتة كأخصائي واستشاري في الطب الباطني، ويفضل في بيئة الرعاية الصحية الخاصة.<br> معرفة سريرية قوية بالطب الباطني للكبار وطرق العلاج المستندة إلى الدلة.<br> مهارات تشخيصية وتحليل واتخاذ قرار ممتازة.<br> مهارات تواصل وشخصية استثنائية للتفاعل الفعال مع المرضى والعائلات والفرق متعددة التخصصات.<br> الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل وبروح تعاونية في بيئة الرعاية الصحية الخاصة.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>SearchPlus HR تسعى إلى تعيين أخصائي أعصاب متمرس للانضمام إلى منشأة الرعاية الصحية الخاصة الرائدة.<br> يقدم هذا الدور فرصة مثيرة لتقديم رعاية عصبية عالية الجودة في بيئة رعاية صحية خاصة، مع فريق متعدد التخصصات يكرس جهوده لرفاهية المرضى.<br> كأخصائي أعصاب في بيئة رعاية صحية خاصة، ستكون مسؤولاً عن تشخيص وعلاج وإدارة مجموعة من الاضطرابات العصبية.<br> ستتاح لك الفرصة لتطبيق خبرتك لتقديم خطط رعاية شخصية، باستخدام أحدث أدوات التشخيص والعلاجات لتعزيز نتائج المرضى.<br> المسؤوليات الأساسية: إجراء تقييمات وفحوصات عصبية شاملة للمرضى.<br> طلب وتفسير وتقييم الاختبارات التشخيصية بما في ذلك التصوير بالرنين المغناطيسي MRI، CT scans، EEGs، وغيرها من التحريات العصبية.<br> تشخيص وإدارة الحالات العصبية مثل الصرع، الشقيقة، التصلب المتعدد، مرض باركنسون، والاضطرابات العصبية الأخرى.<br> وضع خطط علاج فردية تجمع بين التدخلات الطبية والجراحية والعلاجية.<br> التعاون مع غيره من مزودي الرعاية الصحية لضمان رعاية مدمجة وشاملة للمرضى.<br> تقديم التثقيف والدعم للمرضى، مع ضمان وضوح التواصل بشأن التشخيصات والعلاجات والتوقعات المستقبلية.<br> مواكبة التطورات في علم الأعصاب والالتزام بالتطوير المهني المستمر.<br> التدريب على التأمين الصحي الخاص وتطوير الأداء ومكافأة الأداء<br> الدرجة الطبية مع تخصص في علم الأعصاب وترخيص ساري للممارسة.<br> خبرة مثبتة كأخصائي أعصاب، ويفضل في منشأة رعاية صحية خاصة.<br> معرفة قوية بالاضطرابات العصبية وطرق التشخيص والعلاج الحالية.<br> الكفاءة في تفسير الاختبارات التشخيصية العصبية.<br> مهارات تواصل بين الأشخاص والتواصل ممتازة للتفاعل بفعالية مع المرضى والفرق متعددة التخصصات.<br> القدرة على إدارة حالات معقدة بشكل مستقل وتعاوني.<br> الالتزام بالتعلم المستمر والنمو المهني في مجال علم الأعصاب.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>إنشاء تجارب أسنان إيجابية للأطفال والعائلات</b></p><p><br></p><p>تبحث عيادات HealthHub، جزء من Al-Futtaim Health، عن أخصائي طب أسنان أطفال متمرس للانضمام إلى شبكتنا المتنامية متعددة التخصصات في مجال الرعاية الصحية وطب الأسنان في دبي.</p><p><br></p><p>هذه فرصة مثيرة لطبيب أسنان يركز شغفه على صحة فم الأطفال ويستمتع ببناء علاقات طويلة الأمد مع المرضى وعائلاتهم مع تقديم رعاية عالية الجودة قائمة على الأدلة في بيئة خارجية حديثة.</p><p><br></p><p>نبحث عن طبيب أسنان أطفال يستطيع الجمع بين مهاراته السريرية الممتازة وتقنيات التواصل وإدارة السلوك المتفوقة، ليساعد الأطفال على تطوير مواقف إيجابية مدى الحياة تجاه رعاية الأسنان.</p><p><br></p><p>يُعترف طب أسنان الأطفال بأنه تخصص متخصص يركز على الرعاية الفموية الوقائية والعلاجية للأطفال من الولادة حتى المراهقة، بما في ذلك الأطفال ذوي الاحتياجات السلوكية والت developmental والتعليمية والصحية الخاصة.</p><p><br></p><p><b>لماذا تنضم إلى HealthHub؟</b></p><p><br></p><p>بناء عيادة أسنان أطفال مزدهرة</p><p>تطوير قاعدة مرضى موالية ضمن علامة رعاية صحية موثوقة تخدم العائلات في دبي.</p><p>شبكة إحالات داخلية قوية</p><p><br></p><p><b>الاستفادة من الإحالات الناتجة عن:</b></p><p><br></p><p>طب الأطفال</p><p>طب الأسرة</p><p>الممارسة العامة</p><p>أنف وأذن وحنجرة</p><p>خدمات النطق واللغة</p><p>المهن الصحية المساندة</p><p>بيئة رعاية صحية حديثة</p><p><br></p><p>العمل بجانب ممرضات الأسنان المختصات، وأطباء أطفال، وفرق رعاية صحية متعددة التخصصات.</p><p>سكان المرضى يركزون على الأسرة</p><p>دعم الأطفال من الرضاعة حتى المراهقة مع الشراكة الوثيقة مع الآباء ومقدمي الرعاية.</p><p>حزمة مغرية</p><p>حزمة رواتب تنافسية</p><p>هيكل حوافز</p><p>تأمين صحي</p><p>تأمين على الحياة</p><p>إجازة سنوية</p><p>فرص التطوير المهني</p><p><br></p><p><b>عن الدور</b></p><p><br></p><p>بصفتك أخصائي طب أسنان أطفال، ستقدم رعاية أسنان أطفال شاملة مع دعم الوقاية والتدخل المبكر وتخطيط العلاج والتعليم الصحي الفموي.</p><p><br></p><p>ستقوم بتشخيص ومنع وعلاج حالات صحة فم الأطفال بما في ذلك الرضع والأطفال والمراهقين والأطفال ذوي الاحتياجات الصحية الخاصة مع ضمان تجربة مرضى إيجابية ومريحة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><br></p><p>إجراء فحوصات استشارية شاملة لطب الأسنان للأطفال ومراجعاته.</p><p>وضع خطط علاجية فردية للأطفال والمراهقين.</p><p>تقديم رعاية أسنان وقائية وترميمية وعلاجية.</p><p>إدارة تسوس الأسنان وحالات صحة فم الطفولة المبكرة.</p><p>إجراء إجراءات طب أسنان الأطفال وفقًا لأفضل الممارسات السريرية.</p><p>تطبيق تقنيات إدارة السلوك لدعم تجربة مريض إيجابية.</p><p>تثقيف الآباء ومقدمي الرعاية حول نظافة الفم والرعاية الوقائية.</p><p>تقييم وإدارة الأطفال ذوي الاحتياجات الصحية الخاصة عند الاقتضاء.</p><p>التعاون مع أطباء الأطفال ومهنيي الرعاية الصحية المتعددين التخصصات.</p><p>الحفاظ على سجلات ومخططات طبية متوافقة مع DHA بدقة.</p><p>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة والتطوير المهني المستمر.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات الأساسية</b></p><p><br></p><p>طبيب أسنان أطفال متخصص رخصة DHA، أو DOH (HAAD)، أو MOH.</p><p>مؤهل تخصص معترف في طب أسنان الأطفال.</p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في طب الأسنان الأطفال على مستوى الاختصاص مفضلة.</p><p>خبرة قوية في علاج الرضع والأطفال والمراهقين.</p><p>خبرة في طب الأسنان الوقائي والترميمي للأطفال.</p><p>مهارات إدارة سلوك وتواصل قوية.</p><p>مهارات تفاعل ممتازة مع المرضى وأولياء أمورهم.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.</p><p>مهارات في اللغة العربية مرغوبة للغاية.</p><p><br></p><p><b>الخبرة المفضلة</b></p><p><br></p><p>عيادات الأسنان للأطفال.</p><p>أقسام طب الأسنان بالمستشفيات.</p><p>طب أسنان متلازمات صحية خاصة.</p><p>خبرة في التخدير أو إدارة السلوك.</p><p>برامج صحة الفم والوقاية المجتمعية.</p><p>بيئات رعاية صحية للأطفال متعددة التخصصات. غالبًا ما يدعم طب أسنان الأطفال الأطفال ذوي الاحتياجات السلوكية والطبية والتطور والاحتياجات الصحية الخاصة.</p></div>
<p>أخصائي احتفاظ بالعملاء (سوق المملكة المتحدة)
عن الدور
نحن نبحث عن أخصائي احتفاظ بالعملاء ذو دافع عالي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيكون هذا الدور الداخلي المحوري مسؤولاً عن إدارة مكتب العملاء لدينا في المملكة المتحدة من مكتبنا النابض بالحياة في دبي. كأخصائي احتفاظ بالعملاء، ستلعب دوراً حاسماً في الحفاظ وتحسين العلاقات مع عملائنا البريطــان عاليي القيمة، العاملين ضمن أسواق منظمة وبحجم عالي لعلامة تجارية عالمية موثوقة.
المسؤوليات الرئيسية
• التفاعل بشكل استباقي مع العملاء البريطانيين الحاليين لتعزيز العلاقات القوية وضمان مستويات عالية من الرضا.
• تنفيذ استراتيجيات احتفاظ وتفعيل فعالة لتقليل الانسحاب وزيادة قيمة عمر العميل.
• دفع أحجام وديعة قوية من خلال إدارة العملاء وتقنيات التحويل الخبيرة.
• معالجة استفسارات العملاء وحل المشكلات بكفاءة، مع الحفاظ على سمعة العلامة التجارية لخدمة استثنائية.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتحسين تجربة العميل وتحديد فرص النمو.
• الحفاظ على نهج أخلاقي في جميع تفاعلات العملاء، مع الالتزام بالمعايير التنظيمية.
المزايا
نحن نقدر موظفينا ونقدم حزمة مزايا شاملة مصممة لدعم نموك المهني والشخصي:
• راتب تنافسي: راتب أساسي معفي من الضرائب (قابل للتفاوض بناءً على الخبرة والمهارات وكفاءة اللغة).
• عمولات مربحة: بنية عمولات مرتفعة ومعفاة من الضرائب.
• التطوير المهني: برامج تدريب مهيكلة والوصول إلى أنظمة CRM مميزة.
• فرص النمو الوظيفي: فرص واضحة للنمو والترقية داخل الشركة.
• توازن الحياة والعمل: العمل من الإثنين إلى الجمعة، أيام راحة في عطلة نهاية الأسبوع حتى يكون لديك وقت لنفسك ولأحبائك
• مزايا أخرى: توفير تأشيرة العمل والتأمين الطبي. كما يتوفر بوفيه غداء دولي لجميع الموظفين.</p><p>ما نبحث عنه
نحن نبحث عن محترف لديه سجل متميز وروح مرتكزة على الأداء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي ما يلي:
• خبرة مثبتة: خلفية قوية في الاحتفاظ، التفعيل من جديد، التحويل، المبيعات، أو استرداد العملاء.
• خبرة السوق: خبرة في الفوركس أو العقود مقابل الفروقات أو التداول تعتبر ميزة كبيرة.
• فطنة أخلاقية: عقلية أخلاقية مصحوبة بقدرات إغلاق قوية.
• مهارات إدارة العملاء: القدرة على إدارة عملاء بريطانيين ذوي قيمة عالية بفعالية.
• التواصل: مهارات اللغة الإنجليزية القوية أساسية، مع وجود لهجة بريطانية ميزة مميزة.
• الموقع: يُفضل أن يكون المرشحون مقيمين حالياً في دبي، جاهزون للعمل في الموقع.
• متطلب الجنسية: بسبب متطلبات العمل، نحن نبحث بشكل محدد عن جنسيات أوروبية وبريطانية وأمريكية وجنوب أفريقية أو من منطقة آسيا والمحيط الهادئ.</p>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الغرض من الوظيفة<p><span>في مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مع ضمان أن يعمل عملاؤنا دائمًا على “الطيران بشكل أفضل”. كعلامة تجارية معترف بها ومقدّرة عالميًا، يدفعنا الابتكار والتميّز. انضم إلينا كـ</span><span><strong><span>أخصائي</span>ة الموارد البشرية - <span>الحوكمة</span> والامتثال </strong></span><span>واخْتبر بيئة سريعة وتعددية الثقافات حيث ستساعدك أفكارك وخبرتك في تشكيل مستقبل الطيران. هنا، ستتنمو مع محترفين من خلفيات متنوعة، مساهمًا في نجاحنا المشترك وترك بصمتك على مستوى عالمي.</span></p><br><br><p><span>كـ <strong><span>أخصائي</span>ة الموارد البشرية - <span>الحوكمة</span> والامتثال</strong> ستدعم ممارسات <span>الحوكمة</span> والامتثال لقسم <span>الموارد البشرية</span> من خلال الاستفادة من أفضل الممارسات الصناعية. ستتعاون مع جميع فرق <span>الموارد البشرية</span> وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين، مثل العمليات والتدقيق الداخلي وبيانات المؤسسة والتحليلات المؤسسية (ED&A). من خلال تطبيق ممارسات <span>الحوكمة</span> والامتثال، الهدف الأساسي للدور هو تيسير تجارب موظفين فعّالة ومجزية عبر جميع أبعاد دورة حياة الأفراد، مثل إدارة الأداء، الإنتاجية، التعلم والتطوير المهني، الاحتفاظ والاحتياج. ستطبق أطر تحسين وتوحيد العمليات، ومبادئ الضمان الجودة (الإدارة والرقابة) والمراقبة المستمرة لضوابط الامتثال عبر مناظر العملية والنظام والبيانات وتدعم محاور استراتيجية المؤسسة مثل الامتثال التنظيمي والمرونة والكفاءة، ونمو الأعمال، وتجربة الموظف.</span></p><br><br><p><span><strong><span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span></strong></span></p><br><br><ul><li>تمكين حوكمة العمليات من خلال إجراء تقييمات لمشهد العمليات عبر دورة تجربة الشخص وكيان الموارد البشرية الواحد لتحديد فاعلية العمليات، والقضاء على الاختناقات، وتنفيذ حلول مبتكرة، بما في ذلك الروبوتات الحوارية، وخطوات عمليات مدفوعة بالذكاء الاصطرافي، وأتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، مع دعم أنشطة إدارة التغيير المرتبطة.</li><li>ضمان أن جميع العمليات عبر دورة حياة الموظف تتوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وتتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li><li>دعم البحوث الصناعية لتحديد أفضل الممارسات في حوكمة العمليات، والأتمتة، وتحسين العمليات التجارية، مع التحقق وجمع احتياجات العمليات والتقنية والبيانات الحالية والمستقبلية عبر مؤسسة <strong>One HR</strong>.</li><li>تعزيز ثقافة الاستقلالية والانفتاح والتحسين المستمر للعمليات بناءً على مبادئ Lean-Agile.</li><li>دعم تنفيذ استراتيجية حوكمة بيانات الـ One HR، مع ضمان التوافق مع متطلبات حوكمة الامتثال المؤسسي عبر حماية البيانات (الوصول، الأمن والخصوصية)، وضمان جودة البيانات، وإدارة البيانات الوصفية.</li><li>أداء أنشطة تشغيل حوكمة البيانات بالتعاون مع بيانات المؤسسة والتحليلات (ED&A)، وموظفي حماية البيانات، وقادة خصوصية الأعمال لضمان حوكمة بيانات الأفراد بفعالية كأصل مؤسسي عبر أنظمة الموارد البشرية ومنصة البيانات المؤسسية (EDP).</li><li>دعم وظيفة البيانات والتحليلات في الموارد البشرية في تعريف نموذج تحليلات ذاتية الخدمة وتمكين ممارسات المخاطر والامتثال للبيانات من خلال التعاون مع فرق بيانات الموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية وخدمات الموارد البشرية الم partage وإدارة بيانات الموظفين.</li><li>بالاشتراك مع مدير الحوكمة والامتثال للموارد البشرية، تنفيذ والحفاظ على إطار جودة وضبط داخلي من خلال تقييم ملفات مخاطر العمليات، وتطبيق الضوابط المناسبة، ومراقبة فعاليتها باستمرار.</li></ul><ul><li>دعم ممارسات إدارة المعرفة من خلال الحفاظ على أدلة تجربة الأشخاص، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والوثائق التي يملكها المستخدم، والتأكد من أنها تبقى دقيقة ومتوافقة ومتوافقة مع متطلبات الأعمال المتغيرة وتحديثات النظام وتحسينات العمليات.</li><li>تسهيل تبني حوكمة العمليات والبيانات عبر كيان One HR من خلال التدريب، ومبادرات Lean Academy، وتدريب قادة الخصوصية والتحليلات، وتدريب الأنظمة وSOP، وأفضل ممارسات إدارة البيانات.</li></ul><br><br>التأهيل<p><span><span><span><span><strong>للنظر في هذه الوظيفة، يجب أن تستوفي الشروط التالية:</strong></span></span></span></span></p><br><br><ul><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة ذات صلة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: الهندسة الصناعية، منهجيات تحسين العمليات (مثل Lean، Six Sigma، إدارة سلسلة التوريد)، إدارة المشاريع، استشارات الأعمال، الابتكار وأتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، أو الامتثال/التدقيق ضمن بيئة أعمال.</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة، مثل الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، البحث العملياتي، التجارة، المالية، أو تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يفضل الخبرة في <strong>صناعة الطيران</strong> و/أو العمل مع <strong>أنظمة ومنتجات الموارد البشرية</strong>.</li></ul><br><p><span><strong>ستكون لديك ميزة إذا كان لديك:</strong></span></p><br><br><ul><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة والتعاون بشكل فعال عبر فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة قوية، عروض تقديمية، مهارات اتصال وتعدد مهام، مع القدرة على العمل عبر عدة أقسام وأولويات متنافسة.</li><li>معرفة ببيئات الموارد البشرية، Oracle ERP، أو أنظمة الموارد البشرية الرائدة الأخرى، إلى جانب مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل البيانات إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة مع أدوات التحليلات وحوكمة البيانات والتقارير مثل Power BI، MicroStrategy، SAP BusinessObjects (SAP BO)، SQL، وPython، إلى جانب الخبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul><p><span>مجموعة الإمارات هي منظمة دولية تضم موظفين من أكثر من 170 جنسية، ونحن نشجع الطلبات من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلتك في التقديم عبر موقع وظائف مجموعة الإمارات. الرجاء التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليتمكن فريق الاستحواذ على المواهب من مراجعتها. إذا استوفيت معايير الدور، ستتم دعوتك لإكمال مقابلة فيديو HireVue، لمشاركة المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة مع مديري التوظيف لدينا. إذا نجحت، سيتواصل معك موظف التوظيف لدينا لعرض وتوفير، ثم سيضمن فريق الانضمام انتقالًا سلسًا إلى دورك الجديد في مجموعة الإمارات.</span></p><br><br>الراتب والفوائد<p><span>انضم إلينا في دبي وتمتع برواتب جذابة بدون ضريبة وتذاكر سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم.</span></p><br><br><p><span>يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول مزايا موظفينا في قسم العمل هنا في موقعنا www.emirates.com/careers. معلومات إضافية حول الحياة والعمل في مدينة دبي المتنوعة يمكن العثور عليها في قسم أسلوب حياة دبي.</span></p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نسعى لاستقطاب أطباء اختصاصي/مستشار في طب الألم مؤهلين وذوي خبرة للانضمام إلى مستشفيات ومراكز طبية ومرافق رعاية صحية معروفة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.<br> سيقوم المرشح الناجح بتقديم تقييم شامِل وإدارة للمرضى الذين يعانون من الألم الحاد والمزمن، مع التركيز على العلاج القائم على الأدلة والمخصص وفق احتياجات الفرد وتحسين جودة الحياة.<br> المسؤوليات الرئيسية إجراء تقييمات شاملة للمرضى الذين يعانون من الألم الحاد والمزمن.<br> تشخيص وتطوير خطط إدارة آلام مخصصة.<br> إدارة الألم العضلي الهيكلي، الألم العصبي، الألم المرتبط بالسرطان، والألم بعد الجراحة.<br> إجراء إجراءات ألم تدخلية مناسبة عند الاقتضاء.<br> استخدام نهج إدارة الألم الدوائية وغير الدوائية.<br> تقديم إجراءات موجهة بالصورة مثل كتل الأعصاب والحقن حيثما كان ذلك مناسباً.<br> متابعة نتائج العلاج وتعديل خطط الإدارة وفقاً لذلك.<br> التعاون مع أطباء التخدير وجراحي العظام وأطباء الأعصاب وأورام ومدربي العلاج الطبيعي وغيرهم من الأخصائيين.<br> تثقيف المرضى حول خيارات إدارة الألم والرعاية الطويلة الأجل.<br> الحفاظ على سجلات المرضى ووثائق سريرية دقيقة.<br> المشاركة في برامج إدارة الألم متعددة التخصصات ومناقشات الحالات.<br> حزمة راتب تنافسية.<br> حوافز بناءً على الأداء حيثما ينطبق.<br> تأمين طبي.<br> إجازة سنوية وعطل مدفوعة الأجر.<br> بدل تذكرة الطيران السنوية وفقاً لبنود حزمة التوظيف.<br> دعم التأشيرة والانتقال عند الاقتضاء.<br> فرص التطوير المهني ونمو المسار الوظيفي.<br> فرصة للعمل مع منظمات رعاية صحية مرموقة في الإمارات العربية المتحدة.<br> شهادة MBBS أو درجة طبية معادلة لها.<br> MD/DNB/FCPS/FRCA أو مؤهل دراسي عالي المستوى معادل في التخدير أو طب الألم أو تخصص ذي صلة.<br> يفضل وجود CCT بريطاني في طب الألم أو مؤهل تخصصي معترف به معادل.<br> يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات بعد التخصص في المجال ذي الصلة.<br> خبرة سريرية قوية في إدارة الألم الحاد والمزمن.<br> خبرة في إجراءات الألم التدخلية، التخدير الإقليمي، كتلة الأعصاب، أو الإجراءات الموجهة بالصورة تعتبر ميزة.<br> مهارات سريرية ممتازة، اتصال فعّال، وإدارة المرضى.</span> </div>
Talent Sourcing Specialist – Executive Recruitment<br>The Role<br>Our leading semi governemnt client is seeking an experienced and highly driven Talent Sourcing Specialist to identify and engage exceptional executive talent across our diverse portfolio. This role is dedicated to sourcing senior-level professionals, including Vice Presidents, Directors, Senior Management, and C-Suite executives, partnering closely with hiring leaders to build high-quality talent pipelines for critical business functions.<br>This is an excellent opportunity for a recruitment professional with a strong executive search background, exceptional stakeholder management skills, and a passion for identifying top-tier talent within the UAE market.<br>The role is a 4 month contract.<br>Key Responsibilities Lead the end-to-end sourcing strategy for executive and senior leadership positions across the business. Identify, engage, and build relationships with high-calibre passive candidates using Linked In Recruiter, executive search techniques, networking, referrals, and market mapping. Develop and maintain robust talent pipelines for current and future leadership hiring needs. Partner closely with Hiring Managers, HR Business Partners, and senior stakeholders to understand hiring priorities and provide market intelligence. Conduct comprehensive market mapping, competitor analysis, and talent benchmarking to support strategic hiring decisions. Manage and maintain recruitment trackers, ensuring complete accuracy of hiring data, candidate pipelines, interview progress, and reporting. Project manage recruitment activity across multiple senior-level vacancies, ensuring milestones, timelines, and stakeholder expectations are effectively managed. Produce regular recruitment reports and dashboards, providing data-driven insights on pipeline health, sourcing effectiveness, time-to-fill, and hiring progress. Ensure an exceptional candidate experience throughout the sourcing and engagement process. Maintain confidentiality and professionalism while recruiting for highly sensitive and confidential leadership appointments. Continuously monitor market trends, salary benchmarking, and competitor hiring activity within the UAE.<br>Requirements<br>Minimum 4 years' experience sourcing senior-level professionals, including Director, VP, Executive, and C-Suite appointments. Previous recruitment experience within the Dubai/UAE market is essential. Demonstrated success in executive search, talent mapping, and sourcing passive candidates. Exceptional stakeholder management skills with the ability to influence and build trusted relationships with senior business leaders. Advanced Microsoft Excel skills, with the ability to manage complex recruitment trackers, analyse hiring data, and produce meaningful reports. Strong project management and organisational skills with the ability to manage multiple executive hiring campaigns simultaneously. Excellent verbal and written communication skills. Highly analytical with strong attention to detail and data accuracy. Experience using Applicant Tracking Systems (ATS), Linked In Recruiter, and other sourcing platforms. Must be from an entertainment, tourism, real estate or retail background sourcing high level roles.<br><br>Availability: Preference will be given to candidates available immediately or with a notice period of 30 days or less.<br>We are looking for a candidate who will be able to work in the United Arab Emirates. Please apply with your resume and remember to provide us with your contact details.<br>We will review your job application within 7 working days. Should your profile fit the requirements of the role, a consultant from Edari will be in touch with you to gain a deeper understanding of your profile, discuss the role in more detail, and outline the potential next steps.
<p>قدّم استشارات الغدد الصماء المتخصصة ورعاية المتابعة. تشخيص وإدارة اضطرابات الغدد الصماء والاستقلاب. وضع خطط علاج وإدارة أمراض مزمنة طويلة الأجل. تفسير المختبرات والتحقيقات التشخيصية. دعم برامج إدارة مرض السكري والأمراض الاستقلابية. توعية المرضى بتعديل نمط الحياة والرعاية الصحية الوقائية. الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومتوافقة مع القوانين. التعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات. المشاركة في مبادرات تحسين الجودة والتعليم الطبي المستمر.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>أخصائي غدد صماء مرخص من DHA أو MOH الإمارات العربية المتحدة (HAAD) أو حكومة الإمارات العربية المتحدة. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات بعد التخصص. يفضل الخبرة السريرية السابقة في الإمارات. خبرة قوية في الغدد الصماء للعيادات الخارجية. القدرة على إدارة الحالات المزمنة في الغدد الصماء بشكل مستقل. مهارات تواصل وتفاعل مع المرضى ممتازة. إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة. مهارات اللغة العربية ميزة إضافية</p>
<p>تقديم استشارات الغدد الصماء المتخصصة ومتابعة الرعاية. تشخيص وإدارة اضطرابات الغدة الصماء والاضطرابات الأيضية. تطوير خطط علاج طويلة الأجل وإدارة الأمراض المزمنة. تفسير المختبرات والتحقيقات التشخيصية. دعم إدارة مرض السكري والاضطرابات الأيضية. توعية المرضى بتعديل نمط الحياة والرعاية الوقائية الصحية. الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومتوافقة. التعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر للجودة والتعليم الطبي المستمر.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>أخصائي الغدد الصماء حاصل على ترخيص DHA، أو وزارة الصحة الإماراتية (HAAD)، أو MOH الإمارات العربية المتحدة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التخصص. يفضل وجود خبرة سابقة في الإمارات. خبرة قوية في الغدد الصماء خارج المستشفى. القدرة على إدارة حالات الغدد الصماء المزمنة بشكل مستقل. مهارات تواصل ومشاركة المرضى ممتازة. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة. مهارات اللغة العربية ميزة إضافية</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن استشاري / أخصائي أمراض مُخبريّة متمرس وماهر للانضمام إلى منشأة رعاية صحية رائدة في الإمارات العربية المتحدة.<br> المرشح المثالي سيستند إلى خبرة قوية في علم الأمراض التشخيصي، وطب المختبرات، وتشخيص الأنسجة، والتوافق السريري، مع الالتزام بتقديم خدمات تشخيص دقيقة وفي الوقت المناسب وعلى مستوى عالٍ من الجودة.<br> سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع الجراحين والأوراميين والأطباء وأشعة الطبيب وموظفي المختبر وفرقClinical أخرى لدعم التشخيص الدقيق وإدارة المريض.<br> المسؤوليات الرئيسية: إجراء تقييم مرضي تشريحي وتفسير تشخيصي شامل.<br> فحص وتفسير عينات الأنسجة والخزعات، والعينات الجراحية، وعينات الخلية، والمواد المرضية الأخرى ضمن مجال اختصاص الطبيب.<br> تقديم تقارير أمراض منسقة ودقيقة سريريًا.<br> إجراء أو تفسير فحوص تاريخ النسيج الخلوي وتطبيق التضمنات النسيجية الخاصة حيثما ينطبق.<br> مراجعة عينات الخلية وتقديم تفسير تشخيصي مناسب.<br> ربط النتائج المرضية بالتاريخ السريري، والتصوير، ونتائج المختبر، وغيرها من المعلومات التشخيصية.<br> إجراء أو تفسير الكيمياء المناعية (IHC) وغيرها من التحريات المساندة عند اللزوم.<br> المشاركة في اجتماعات مجلس الورم متعدد التخصصات / رعاية السرطان وتقديم مدخلات سريرية قائمة على علم الأمراض.<br> التواصل بالنتائج الحرجة أو غير المتوقعة بشكل فوري مع فريق الرعاية السريرية المعني.<br> تقديم الاستشارة والدعم التشخيصي للأطباء والمهنيين الطبيين الآخرين في المختبر.<br> مراجعة الحالات التحديّة أو المعقدة وطلب استشارة أخصائي مناسبة عند الحاجة.<br> الحفاظ على معايير عالية في معالجة العيّنات والدقة التشخيصية وجودة المختبر.<br> المشاركة في ضمان الجودة، ومراقبة الجودة، ومراجعة النظراء، وبرامج تحسين المختبر.<br> دعم الاستخدام الملائم وتطوير خدمات تشخيص المختبرات.<br> الحفاظ على سجلات مرضية دقيقة وشاملّة وسرية.<br> المشاركة في التدقيقات السريرية والتعليم والبحث والتطوير المهني المستمر.<br> التأكد من الامتثال للوائح الرعاية الصحية الإماراتية المعمول بها والمعايير المهنية وإجراءات المختبر وسياسات المنشأة.<br> MBBS، MD، أو مؤهل طبي معترف به مكافئًا لهذا المنصب.<br> المؤهل الدراسي العالي المعترف به في علم الأمراض أو علم أمراض تشريحى أو علم أمراض سريري أو طب المختبرات، حسب ما ينطبق على الوظيفة.<br> خبرة عملية ذات صلة بعد التخصص في العيادات السريرية.<br> خبرة قوية في علم الأمراض التشخيصي.<br> مهارات تحليلية وتشخيصية وتوافق سريري ممتازة.<br> اهتمام عالي بالتفاصيل والالتزام بدقة التشخيص.<br> القدرة على العمل بفاعلية مع فرق سريرية ومخبرية متعددة التخصصات.<br> مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.<br></span> </div>