وظائف أعضاء هيئة تدريس في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><strong>الهدف من الوظيفة</strong></span>تحليل ودراسة وتطوير عقود الدائرة ومقارنة نتائجها مع أفضل الممارسات المطبقة في مجال العقود والاستثمار</p><br><p><span><strong>الواجبات والمسؤوليات الرئيسة</strong></span>1 . صياغة العقود والاتفاقيات بمختلف أنواعها )الخدمية والاستثمارية( وذلك بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعتمدة.2 . متابعة تنفيذ العقود وضمان إلتزام الأطراف المتعاقدة بالشروظ المتفق عليها.3 . إصدار أوامر الشراء وطلبات الشراء للوحدات التنظيمية وذلك بما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة.4 . متابعة صرف فواتير العقود والمتابعة مع الموردين وإعداد التقارير اللازمة بالنتائج ورفعها للمسؤول المباشر.5 . إعداد الدراسات والأبحاث المتعلقة بالعقود والمشتريات ومقارنة نتائجها مع أفضل الممارسات المطبقة في هذا المجال، وإعداد التقارير اللازمة بالنتائج ورفعها للمسؤول المباشر متضمنة التوصيات التطويرية.6 . إعداد استبيانات الموردين لرفع مستوى التعاقد وتحليل النتائج وإعداد التقارير اللازمة بها ورفعها للمسؤول المباشر متضمنة التوصيات اللازمة.7 . عقد لقاءات واجتماعات مع الموردين والاطلاع على ملاحظاتهم التطويرية في مجال تقديم أفضل الخدمات.8 . التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل العروض الخدمية المقدمة لمحاكم دبي.9 . البحث عن عروض الأسعار الخدمية والاستثمارية عبر استخدام نظام تجاري أو نظام هيئة دبي الرقمية.10 . المشاركة في إعداد الموازنة بالتنسيق مع الجهات المعنية وشعبة الموازنة بقسم الحسابات العامة.11 . تأجير الممتلكات والاستثمار مع الشركاء الاستراتيجيين والقطاع الخاص.12 . البحث عن فرص تمويل جديدة لمشاريع محاكم دبي وذلك من خلال إجراء دراسات الجدوى وتقديم التوصيات اللازمة بشأنها ورفعها للمسؤول المباشر.&nbsp;</p><br><p>13 . إعداد التقارير الفنية الدورية عن نتائج ونسب العقود والاستثمار ورفعها للمسؤول المباشر متضمنة التوصيات والمقترحات التطويرية.14. إنشاء سجل للموردين حسب تصنيفهم / موردي السلع والمنتجات ومزودي الخدمات ومتعهدي الاشغال وتحديث البيانات بصفة دورية.15. تقييم الموردين من النواحي الفنية والمالية ورفع التقارير اللازمة بالنتائج متضمنة التوصيات والمقترحات التطويرية للمسؤول المباشر.16 . متابعة وحصر ايرادات الدائرة والعمل على تنميتها وفق أفضل الممارسات المطبقة في مجال إدارة الإيرادات.17 . إدارة وتنظيم عملية متابعة الاجراءات المتعلقة بالضمانات البنكية.18 . تحليل ودراسة المقترحات المقدمة من قبل المتعاملين والموظفين والمتعلقة بتطوير إجراءات العمل في مجال العقود والمشتريات.19 . المشاركة في تنفيذ مبادرات القسم والمتعلقة بالعقود والاستثمار وذلك بما يتوافق مع الخطوات المعتمدة ضمن الخطة التشغيلية للإدارة.20 . الالتزام بمعايير وسياسات وتعليمات أمن المعلومات بكافة الخدمات الرقمية وبما يتماشى مع سياسات ولوائح حكومة دبي.</p><br> <p>بكالوريوس تخصص إدارة الأعمال أو القانون</p><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><b><span><strong>أهداف الوظيفة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>الإشراف على عمليات المرافق والمنشآت والأصول المرتبطة بها</span><span> وضمان استدامة </span><span>,</span><span> جاهزية المباني والبنية التحتية وكفاءة تشغيلها وصيانتها من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمعايير الحكومية في إدارة المرافق والإشراف على المشاريع والخدمات المساندة وعقود التشغيل والصيانة، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة وفعالة تدعم استمرارية الأعمال وتحقيق الأهداف الاستراتيجيـة للهيئة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات والواجبات القيادية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الشؤون الاستراتيجية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>وضع و اعتماد الخطط والأهداف التشغيلية </span><span>الخاصة بقسم</span><span> بقسم المرافق والمنشآت بما يتماشى مع الخطط الاستراتيجية للإدارة وبما يتفق مع إجراءات و سياسات هيئة تنمية المجتمع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تطوير و اعتماد السياسات والإجراءات بهدف تحسين مرافق ومنشآت هيئة تنمية المجتمع بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد الخطط التشغيلية واعتمادها لشركات التعهيد وموفري خدمات الصيانة والحراسة والتنظيف والضيافة بهدف تحسين بيئة العمل في الهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد ومتابعة تطبيق سياسات وضوابط الصحة والسلامة المهنية في المرافق والبيئة الواجب مراعاتها عند استخدام الموظفين للمرافق والمنشآت والمباني التابعة لها.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الشؤون المالية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد الميزانية السنوية لقسم المرافق والمنشآت والحصول على الإعتمادات اللازمة ومتابعة التنفيذ لضمان الاستخدام الصحيح بالتماشي مع السياسات المالية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تقدير الاحتياجات المالية السنوية ومتابعة الإنفاق الفعلي وتحليل التكاليف التشغيلية واقتراح فرص التحسين وترشيد المصروفات بما يحقق الكفاءة المالية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التطوير</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم المرافق والمنشآت بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات والواجبات التشغيلية</strong></span></span></p><br><p><span><span>1.</span><span>دراسة الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمباني والمساحات التشغيلية وإعداد الخطط طويلة المدى لتطوير المرافق واستغلال المساحات بكفاءة، بما يدعم النمو المؤسسي والتوسع المستقبلي للهيئة بناءً على الخدمات والمبادرات والمشاريع الاستراتيجية المتوقعة.</span></span></p><br><p><span><span>2.</span><span>إدارة مشاريع تطوير وتأهيل وتطوير المباني والمنشآت بدءاً من تحديد الاحتياجات وإعداد المتطلبات الفنية ومراجعة التصاميم وحتى الإشراف على التنفيذ والاستلام النهائي وفق المواصفات والمعايير الحكومية المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>3.</span><span>إدارة مشاريع تطوير وتأهيل وتوسعة المباني والمنشآت، بدءاً من تحديد الاحتياجات وإعداد المتطلبات الفنية ومراجعة التصاميم، وصولاً إلى الإشراف على التنفيذ والاستلام النهائي وفق المواصفات والمعايير الحكومية المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>4.</span><span>الإشراف على تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والدورية والتصحيحية للمباني والأنظمة الفنية ومتابعة معالجة الأعطال الفنية وفق الأطر الزمنية المعتمدة من خلال </span><span>متابعة تنفيذ الخطط الدورية للصيانة عبر الأنظمة الإلكترونية المعتمدة وإجراء الزيارات الميدانية الدورية ومراقبة مؤشرات الأداء </span><span>بما يضمن استمرارية الأعمال ورفع كفاءة المرافق.</span></span></p><br><p><span><span>5.</span><span>إدارة العقود والاتفاقيات الخاصة بالمرافق والخدمات الفنية من خلال الإشراف على إعداد نطاقات العمل والمواصفات الفنية لعقود الصيانة والتشغيل والخدمات المساندة ومتابعة أداء المتعاقدين وتقييم جودة الخدمات المقدمة والتحقق من التزامهم بمستويات الخدمة المتفق عليها واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</span></span></p><br><p><span><span>6.</span><span>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة من خلال التعاون مع الجهات المختصة لتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية والبيئة داخل جميع المرافق والتأكد من الالتزام بمتطلبات الدفاع المدني والجهات الرقابية والإشراف على تنفيذ خطط الطوارئ والإخلاء وإدارة الأزمات.</span></span></p><br><p><span><span>7.</span><span>الإشراف على تشغيل وصيانة البنية التحتية للمرافق وضمان التشغيل المستمر والفعال لأنظمة البنية التحتية والخدمات الهندسية بما يشمل أنظمة الكهرباء والمياه والتكييف والتهوية والمصاعد والإضاءة ومتابعة جاهزيتها؛ </span><span>واعتماد برامج الصيانة الوقائية ومراجعة تقارير تحليل الأعطال المتكررة</span><span> وذلك</span></span><span><span>لضمان استمرارية الخدمة ورفع كفاءة التشغيل</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>8.</span><span>الإشراف على تنفيذ وتطوير مبادرات الاستدامة وكفاءة استخدام الموارد وتطوير وتنفيذ برامج ترشيد استهلاك الطاقة والمياه وتحسين كفاءة الموارد م</span><span>ن خلال مراقبة مؤشرات استهلاك الطاقة والمياه، وتحليل البيانات التشغيلية</span><span>واقتراح الحلول والتقنيات المستدامة التي تسهم في خفض التكاليف التشغيلية ودعم أهداف الاستدامة البيئية للهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>9.</span><span>إدارة الأصول والمرافق من خلال الإشراف على متابعة تسجيل وتوثيق الأصول العقارية والتجهيزات والمعدات التابعة للهيئة والأنظمة الرقمية المعتمدة وضمان تحديث بياناتها وإدارة دورة حياتها والتأكد من تنفيذ أعمال الجرد الدوري وفق السياسات المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>10.</span><span>الإشراف على الامتثال للمعايير الهندسية ومتطلبات الجودة المؤسسية</span><span>من خلال تطوير أدلة ومعايير إدارة المرافق والمنشآت ومراجعة التصاميم والمواصفات الفنية للمشاريع والعقود وإجراء عمليات المراجعة الدورية لضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير الحكومية المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>11.</span><span>الإشراف على تجهيز وتأثيث المرافق ومواقع العمل والمكاتب والمرافق الجديدة </span><span>من خلال تخطيط المساحات المكتبية وتحديد الاحتياجات التشغيلية</span><span>وتطوير بيئة العمل بما يتوافق مع متطلبات الجهات التنظيمية ومتابعة توزيع الأثاث والمعدات واستغلال المساحات بكفاءة.</span></span></p><br><p><span><span>12.</span><span>الإشراف على خدمات الأمن والحراسة وحماية الأصول والمرافق</span><span>من خلال متابعة أداء شركات الأمن ومراقبة أنظمة التحكم بالدخول والخروج وأنظمة المراقبة الأمنية ومتابعة إجراء التقييمات الدورية للمخاطر لضمان سلامة المرافق والموجودات.</span></span></p><br><p><span><span>13.</span><span>إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال المتعلقة بالمرافق من خلال تحديد وتقييم المخاطر التشغيلية والفنية المرتبطة بالمرافق والمنشآت والعمل على وضع خطط المعالجة والاستجابة وضمان جاهزية المرافق لدعم استمرارية الأعمال و</span><span>تقديم الخدمات دون انقطاع</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>14.</span><span>إدارة عمليات التحول الرقمي وتطبيق الحلول الذكية في إدارة المرافق من خلال تبني أنظمة إدارة المرافق المحوسبة (</span><span>CAFM</span><span>) وتقنيات المباني الذكية وإنترنت الأشياء وتحليل البيانات التشغيلية لدعم اتخاذ القرار وتحسين كفاءة الخدمات وذلك بالتعاون مع إدارة التحول الرقمي والتقنيات المستقبلية.</span></span></p><br><p><span><span>15.</span><span>تعزيز الشراكات والتنسيق مع الجهات الحكومية والخدمية ذات العلاقة</span><span>من خلال إدارة العلاقات التشغيلية مع الجهات التنظيمية ومزودي الخدمات والبلدية والدفاع المدني والجهات الخدمية الأخرى ومتابعة متطلبات التصاريح والاعتمادات الفنية بما يضمن استمرارية الخدمات وسرعة إنجاز المتطلبات التشغيلية للمرافق والمنشآت.</span></span></p><br><p><span><span>16.</span><span>إعداد ورفع التقارير التشغيلية والاستراتيجية الخاصة بالمرافق والمنشآت</span><span>من خلال تحليل مؤشرات الأداء </span><span>وتقارير الإنجاز </span><span>ونتائج أعمال الصيانة والتشغيل ومستويات الالتزام التعاقدي، وتقديم التوصيات التطويرية للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات وتحسين جودة الخدمات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>17.</span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br><p><span><span>18.</span><span>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br> <p><span><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في </span><span>الهندسة المدنية أو المعمارية أو إدارة </span><span>المرافق</span><span> أو </span><span>الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية </span><span>أو ما يعادلهم.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>سنوا ت الخبرة : 10 أو أكثر في مجال متعلق منها 3 سنوات خبرة في عمل إشرافي</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه أو شهادات مهنية تخصصية إدارة المرافق أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي تخصص ذي علاقة.</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <div dir=\"rtl\"><p><span><b><span><strong>أهداف الوظيفة</strong></span></b></span></p><br><p><span>دراسة طلبات المنافع المالية والخدمات للفئات الواردة للهيئة وإعداد دراسات مالية تفصيلية وفقاً للسياسات والاجراءات المعتمدة والتشريعات تمهيداً لاعتماد صرف المنافع المالية والتواصل مع الشركاء الإستراتيجيين لضمان توفير الخدمات وصرف المنافع لمستحقيها.</span></p><br><p><span><b><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></b></span></p><br><p><span>1.</span><span>إعداد الدراسات المالية التفصيلية عن المستفيدين من المنافع المالية حسب الفئات الواردة للهيئة (</span><span>الاسر ذوي الدخل المحدود) </span><span>من خلال التحقق من دراسات الحالات المعدة من أخصائيي إدارة الحالات والاخصائيين الاجتماعيين .</span></span></p><br><p><span>2.</span><span>التأكد من توافق المستندات الثبوتية المقدمة من قبل المستفيدين مع الأرصدة المتوفرة (في حالة وجودها ) وفئة الدخل بالتوافق مع السياسات المعتمدة والتشريعات الصادرة.</span></p><br><p><span>3.</span><span>تقديم الاستشارات والدعم للمستفيدين بخصوص متطلباتهم والخدمات المتعلقة بالمنافع والتعريف بالمستجدات والاستحقاقات الإضافية داخل الهيئة أو خارجها مع الجهات الأخرى والعمل على تسهيل الاجراءات للمتعاملين لتوفير أفضل الخدمات.</span></p><br><p><span>4.</span><span>إعداد تقارير المنافع المالية والنفقات المؤقتة لكافة الفئات المستحقة وفقاً للسياسات والإجراءات ورفعها للرئيس المباشر للاعتماد والتنسيق الدوري مع إدارة الشؤون الإدارية والمالية والإدارات المعنية للتحقق من صرف المبالغ وفقاً للبيانات المصرفية المتاحة في مستندات الصرف الخاصة بالمستفيدين.</span></p><br><p><span>5.</span><span>المتابعة والتحقق من أي طلبات لمنافع إضافية من قبل الفئات المختلفة</span><span>(مثل طلبات صرف الأثاث والإلكترونيات والمنافع الطارئة وما إلى ذلك) وإجراء دراسات</span><span>للتحقق من الاحتياجات وعدم وجود ازدواجية في الطلبات ومن ثم التنسيق مع المعنيين داخلياً في الهيئة وخارجياً مع الموردين في مختلف المجالات لتذليل العقبات وتسهيل الإجراءات والمتابعة اللاحقة للتأكد من سداد التكاليف اللازمة للموردين أو الجهات الخارجية ذات العلاقة.</span></p><br><p><span>6.</span><span>إعادة تقييم الحالات المالية وإعداد دراسات مالية محدثة عن حالات إيقاف صرف المنافع المالية والاستقطاعات الشهرية وذلك وفقاً للمستجدات الواردة</span><span>والتغيرات في الحالات الاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين وذلك عملاً بالتشريعات والسياسات المعتمدة، ورفع التوصيات والتقارير للرئيس المباشر للاعتماد.</span></p><br><p><span>7.</span><span>المتابعة على الأنظمة الالكترونية المربوطة مع الهيئة ( دائرة الاراضي والاملاك – دائرة التنمية الاقتصادية – وزارة تنمية المجتمع - هيئة المعاشات - برامج الاسكان الحكومي في الإمارة والجهات الاخرى) وأية أنظمة متاحة للتأكد من سير عمليات المتعاملين وفقاً للإجراءات والتواصل مع الجهات لتسهيل توفير الخدمات وفقاً للمتطلبات والمعايير المعتمدة.</span></p><br><p><span>8.</span><span>متابعة ومراجعة طلبات صرف المنافع المالية للحالات في الهيئة (مثل المتعافين من الإدمان أوالقصر&nbsp;</span><span>وغيرهم)وما إلى ذلك حسب دراسات الحالات المعدة مسبقاً من قبل الأخصائيين الاجتماعيين المعنيين أو فرق العلاج في مركز عونك والتحقق من الاستحقاق والمستندات المقدمة لمتابعة تسديد الرسوم وفقاً للاجراءات والسياسات ورفع التوصيات للرئيس المباشر.</span></p><br><p><span>9.</span><span>بناء قواعد البيانات بالتعاون مع إدارة تقنية المعلومات والتحول الرقمي والتأكد من فعالية الربط الالكتروني مع الجهات الحكومية لضمان تسهيل الوصول لبيانات المنتفعين وتحديثها حسب المستجدات في الحالات</span></p><br><p><span>10.</span><span>متابعة نظام الشكاوى عن حالات المنافع المالية والعمل إيجاد الحلول في نطاق الاختصاص أو رفعها للإدارة المعنية ووضع التوصيات.</span></p><br><p><span>11.</span><span>إعداد الاحصائيات الخاصة بالنفقات والتقارير المتعلقة بالفئات المستفيدة والمبالغ المستحقة وإيقاف الصرف وما إلى ذلك ورفعها للأخصائي الأول.</span></p><br><p><span>12.</span><span>متابعة تنفيذ توصيات اللجان المعتمدة في الهيئة للقرارات الخاصة بصرف منافع مالية لمسددين ومراجعة الاستحقاقات والتاكد من تطيبق سياسات واجراءات الصرف.</span></p><br><p><span>13.</span><span>متابعة تنفيذ المبادرات والمشاريع الخاصة بالمنافع المالية من خلال المشاركة التنسيق مع الإدارات الداخلية والجهات الخارجية لضمان سير العمل والاجراءات وفقاً للخطط المعتمدة وتحقيق الأهداف المرجوة.</span></p><br><p><span>14.</span><span>إعداد التقارير</span><span>المالية الدورية بمتطالبات المنافع المالية للفئات المختلفة من المستفيدين من الخدمات والمنافع المالية وتصنيف المساعدات والمبالغ المصروفة بصورة دورية.</span></p><br><p><span>15.</span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></p><br><p><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة</span></p><br> <p><span><b><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></b></span></p><br><p><span>·</span></p><p><span>·</span><span>بكالوريوس في إدارة الاعمال أو المحاسبة أو ما يعادلهما.</span></p><br><p><span>·</span><span>اجادة اللغتين الانكليزية والعربية (محادثة وكتابة)</span></p><br><p><span><b><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></b></span></p><br><p><span>·</span><span>من 5 سنوات خبرة في مجال مشابه.</span></p><br></div> </div>

Job Description<br><br> أهداف الوظيفة <br><br>دراسة طلبات المنافع المالية والخدمات للفئات الواردة للهيئة وإعداد دراسات مالية تفصيلية وفقاً للسياسات والاجراءات المعتمدة والتشريعات تمهيداً لاعتماد صرف المنافع المالية والتواصل مع الشركاء الإستراتيجيين لضمان توفير الخدمات وصرف المنافع لمستحقيها.<br><br> الواجبات والمسؤوليات التشغيلية <br><br> إعداد الدراسات المالية التفصيلية عن المستفيدين من المنافع المالية حسب الفئات الواردة للهيئة ( الاسر ذوي الدخل المحدود) من خلال التحقق من دراسات الحالات المعدة من أخصائيي إدارة الحالات والاخصائيين الاجتماعيين . التأكد من توافق المستندات الثبوتية المقدمة من قبل المستفيدين مع الأرصدة المتوفرة (في حالة وجودها ) وفئة الدخل بالتوافق مع السياسات المعتمدة والتشريعات الصادرة. تقديم الاستشارات والدعم للمستفيدين بخصوص متطلباتهم والخدمات المتعلقة بالمنافع والتعريف بالمستجدات والاستحقاقات الإضافية داخل الهيئة أو خارجها مع الجهات الأخرى والعمل على تسهيل الاجراءات للمتعاملين لتوفير أفضل الخدمات. إعداد تقارير المنافع المالية والنفقات المؤقتة لكافة الفئات المستحقة وفقاً للسياسات والإجراءات ورفعها للرئيس المباشر للاعتماد والتنسيق الدوري مع إدارة الشؤون الإدارية والمالية والإدارات المعنية للتحقق من صرف المبالغ وفقاً للبيانات المصرفية المتاحة في مستندات الصرف الخاصة بالمستفيدين. المتابعة والتحقق من أي طلبات لمنافع إضافية من قبل الفئات المختلفة (مثل طلبات صرف الأثاث والإلكترونيات والمنافع الطارئة وما إلى ذلك) وإجراء دراسات للتحقق من الاحتياجات وعدم وجود ازدواجية في الطلبات ومن ثم التنسيق مع المعنيين داخلياً في الهيئة وخارجياً مع الموردين في مختلف المجالات لتذليل العقبات وتسهيل الإجراءات والمتابعة اللاحقة للتأكد من سداد التكاليف اللازمة للموردين أو الجهات الخارجية ذات العلاقة. إعادة تقييم الحالات المالية وإعداد دراسات مالية محدثة عن حالات إيقاف صرف المنافع المالية والاستقطاعات الشهرية وذلك وفقاً للمستجدات الواردة والتغيرات في الحالات الاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين وذلك عملاً بالتشريعات والسياسات المعتمدة، ورفع التوصيات والتقارير للرئيس المباشر للاعتماد. المتابعة على الأنظمة الالكترونية المربوطة مع الهيئة ( دائرة الاراضي والاملاك – دائرة التنمية الاقتصادية – وزارة تنمية المجتمع - هيئة المعاشات - برامج الاسكان الحكومي في الإمارة والجهات الاخرى) وأية أنظمة متاحة للتأكد من سير عمليات المتعاملين وفقاً للإجراءات والتواصل مع الجهات لتسهيل توفير الخدمات وفقاً للمتطلبات والمعايير المعتمدة. متابعة ومراجعة طلبات صرف المنافع المالية للحالات في الهيئة (مثل المتعافين من الإدمان أوالقصر وغيرهم)وما إلى ذلك حسب دراسات الحالات المعدة مسبقاً من قبل الأخصائيين الاجتماعيين المعنيين أو فرق العلاج في مركز عونك والتحقق من الاستحقاق والمستندات المقدمة لمتابعة تسديد الرسوم وفقاً للاجراءات والسياسات ورفع التوصيات للرئيس المباشر. بناء قواعد البيانات بالتعاون مع إدارة تقنية المعلومات والتحول الرقمي والتأكد من فعالية الربط الالكتروني مع الجهات الحكومية لضمان تسهيل الوصول لبيانات المنتفعين وتحديثها حسب المستجدات في الحالات متابعة نظام الشكاوى عن حالات المنافع المالية والعمل إيجاد الحلول في نطاق الاختصاص أو رفعها للإدارة المعنية ووضع التوصيات. إعداد الاحصائيات الخاصة بالنفقات والتقارير المتعلقة بالفئات المستفيدة والمبالغ المستحقة وإيقاف الصرف وما إلى ذلك ورفعها للأخصائي الأول. متابعة تنفيذ توصيات اللجان المعتمدة في الهيئة للقرارات الخاصة بصرف منافع مالية لمسدفيدين ومراجعة الاستحقاقات والتاكد من تطيبق سياسات واجراءات الصرف. متابعة تنفيذ المبادرات والمشاريع الخاصة بالمنافع المالية من خلال المشاركة التنسيق مع الإدارات الداخلية والجهات الخارجية لضمان سير العمل والاجراءات وفقاً للخطط المعتمدة وتحقيق الأهداف المرجوة. إعداد التقارير المالية الدورية بمتطالبات المنافع المالية للفئات المختلفة من المستفيدين من الخدمات والمنافع المالية وتصنيف المساعدات والمبالغ المصروفة بصورة دورية. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات<br><br>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة<br><br>Qualifications<br><br> المتطلبات التعليمية <br><br> بكالوريوس في إدارة الاعمال أو المحاسبة أو ما يعادلهما. اجادة اللغتين الانكليزية والعربية (محادثة وكتابة)<br><br> متطلبات الخبرة <br><br> من 5 سنوات خبرة في مجال مشابه.<br><br>Job Category<br><br>Social Care and Development<br><br>Advertiser<br><br>Community Development Authority<br><br>Educational-level<br><br>Bachelor<br><br>Required Nationality<br><br>UAE Only<br><br>Monthly Salary<br><br>Unspecified<br><br>Schedule-Time<br><br>Full time<br><br>Job Posting<br><br>28/06/2026<br><br>Unposting Date<br><br>27/09/2026

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب <span></span><p>&nbsp;المشرف - الوصول والمشاركة مسؤول عن الترويج للمؤسسة التعليمية محلياً من خلال مواءمة ممارسات الحرم الجامعي مع متطلبات المجتمع والفعاليات والأنشطة التسويقية بالتنسيق مع الخدمات المركزية. يتحمل العامل مسؤولية المساهمة في إنشاء شبكة خريجين وتنسيقها مع الخدمات المركزية</p><br> <p>المسؤوليات الرئيسية :</p><br> <ul> <li>قيادة تنفيذ أهداف ومبادرات الاستيعاب والتواصل في الحرم الجامعي.</li> <li>الدعم في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وعمليات الاستئجار والتواصل ومتابعة امتثال المرؤوسين.</li> <li>الحفاظ على تواصل قوي وتفاعل مع خدمات الشراكة المركزية لتأسيس علاقة عمل فعّالة ومتسقة مع أصحاب المصلحة في المجتمع مثل جمعيات الأعمال والجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية والمنظمات الاجتماعية، من أجل فهم الاتجاهات واحتياجات القوى العاملة، بالإضافة إلى الترويج لـ HCT وطلابها.</li> <li>قيادة تحديد الفرص الترويجية لـ HCT والحرم الجامعي داخل المجتمع من خلال الأحداث والتسويق وشبكة الخريجين والتفاعل مع منظمات المجتمع العامة والخاصة.</li> <li>الإشراف على مواءمة برامج وأنشطة الحرم الجامعي مع اتجاهات المجتمع (مثلاً الطلب والعرض على المواهب، والممارسات، ومتطلبات الأعمال) وتقديم المشورة لإدارة الحرم الأكاديمية بشأن فرص التحسين.</li> <li>قيادة إنشاء وصيانة قاعدة بيانات الوصول والتواصل (متعلقة بالارتباط الصناعي، شؤون الخريجين، الأحداث والتسويق) لتعزيز الأداء العام للوظيفة.</li> <li>قيادة تحديد فرص التوظيف لخريجي HCT من خلال أنشطة شبكات مستمرة مع أعضاء المجتمع المحلي، بالتنسيق الوثيق مع خدمات شؤون الخريجين المركزية.</li> <li>تمثيل HCT في المؤتمرات والفعاليات المحلية للترويج لـ HCT في مجتمعها المحلي.</li> <li>الإشراف على فعاليات الحرم الجامعي وأنشطة التسويق لضمان بث الرسائل المناسبة بشكل صحيح وامتثال معايير جودة الحدث.</li> <li>التفاوض مع وكالات الإعلان والتسويق والفعاليات للحصول على أفضل جودة خدمة ضمن الميزانية المخصصة وبالتوافق مع التعليمات والتوجيهات المركزية.</li> <li>إدارة مشاركة وسائل الإعلام المحلية بالتنسيق مع خدمات الاتصالات المركزية وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات عمليات الإعلام.</li> <li>الإشراف على إنشاء وإدارة شبكة خريجين محلية للحرم الجامعي وتكاملها مع شبكة خريجي HCT الأوسع.</li> <li>الإشراف على تطوير وتنفيذ برامج الخريجين التي تهدف إلى إشراك الخريجين في أنشطة الحرم الجامعي وتوفير فرص تطوير مستمرة لهم شخصياً ومهنياً.</li> <li>بناء علاقات مع خريجي HCT في المجتمع المحلي والإقليمي لتعزيز توظيف طلاب HCT وتقليل زمن بحثهم عن عمل.</li> <li>دعم العمليات الأكاديمية من خلال تحديد أصحاب عمل محتملين وفرص تدريب عملية</li> <li>توجيه ومساعدة المرؤوسين بانتظام. المساهمة بشكل فعال وكفؤ في التوظيف وتطوير المواطنين الإماراتيين.</li> </ul> <br><br>المتطلبات <span></span><p>&nbsp;المؤهلات</p><br> <ul> <li>يفترض أن يحمل المتقدم درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل التسويق، العلاقات الإعلامية، الاتصالات.</li> <li>إتقان كامل للغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.</li> <li>اجتياز مستوى متوسط في الحاسوب مطلوب مثل MS Office، MS Project، Banner. 5. الخبرة</li> <li>حد أدنى ست سنوات من الخبرة في الاستيعاب والتواصل أو أي مجال ذي صلة مع ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في دور إداري.</li> </ul> <br><br><br><br><br>

<p>نحن نبحث عن منسق أكاديمي منظم بشكل عالي وفعّال لدعم سير العمل الأكاديمي بسلاسة. سيقوم المرشح بالتنسيق مع المعلمين والطلاب وأولياء الأمور والإدارة لضمان التنفيذ الفعّال لخطط وبرامج وجدول الأعمال الأكاديمي والسياسات المدرسية/الأكاديمية.</p> <p>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات اتصال وتنسيق وإدارة قوية، إضافة إلى خبرة في بيئة تعليمية أو أكاديمية.</p> <p>المسؤوليات الرئيسية<br /> تنسيق الأنشطة الأكاديمية اليومية وضمان سلاسة العمليات الأكاديمية.<br /> إعداد وإدارة التقويمات الأكاديمية والجداول والخرائط الزمنية.</p> <p>التنسيق مع المعلمين وطاقم الأكاديمي فيما يتعلق بخطط الدروس والمناهج والمتطلبات الأكاديمية.<br /> مراقبة تنفيذ المناهج والخطط الأكاديمية.<br /> تتبع حضور الطلاب والأداء الأكاديمي وسجلات التقييم.<br /> تنسيق الامتحانات والتقييمات والاختبارات والأنشطة الأكاديمية ذات الصلة.<br /> الحفاظ على سجلات أكاديمية دقيقة وتقارير ووثائق.</p> <p>إعداد تقارير وتحديثات أكاديمية منتظمة للإدارة.<br /> التنسيق مع المعلمين لتحديد الطلاب الذين يحتاجون إلى دعم أكاديمي إضافي.<br /> التواصل مع أولياء الأمور بشأن الجداول الأكاديمية وتقدم الطلاب والأنشطة المدرسية ذات الصلة.<br /> تنظيم وتنسيق الاجتماعات وورش العمل وجلسات التدريب والفعاليات الأكاديمية.<br /> ضمان تقديم المعلمين لخطط الدروس والتقييمات والدرجات والوثائق المطلوبة الأخرى في الوقت المحدد.<br /> دعم رئيس/إدارة الأكاديمية في تطبيق السياسات والإجراءات الأكاديمية.</p> <p>يمكن للمرشح إرسال سيرته الذاتية إلى البريد الإلكتروني: psinfo1990@gmail.com</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><u>Position Details</u></strong></p><br><p><span>Dubai Operations</span></p><br><p><span>Discipline: Professional Services</span></p><br><p><span>University of Birmingham, Dubai campus</span></p><br><p><span>Salary: Competitive&nbsp;</span></p><br><p><span>Grade: 5</span></p><br><p><span>No. of positions: 1</span></p><br><p><span>Full time</span></p><br><p><span>Duration: 3-years fixed contract (renewable at the University’s discretion)&nbsp;</span></p><br><p><span>Location: Dubai, UAE</span></p><br><p><span>Closing date: 30th June 2026</span></p><br><p><span><strong><u>University of Birmingham Dubai</u></strong></span></p><br><p>Having established ourselves in Dubai International Academic City in 2018 we have now moved to our new state-of-the-art campus which opened in Sept 2021. These posts represent an excellent opportunity to join an ambitious World Top 100 University as we continue to grow our long-term strategic mission in Dubai, the UAE and the wider region. Our campus reflects the very best of Birmingham through our presence in Dubai.</p><br><p><strong><u>Background</u></strong></p><br><p><strong>University of Birmingham Dubai&nbsp;</strong></p><br><p>This post represents an excellent opportunity to join an ambitious Top 100 world leading University as we continue to grow our long-term strategic mission in Dubai, the UAE and the wider region. Our campus reflects the very best of the University of Birmingham through our presence in Dubai.&nbsp;</p><br><p><strong>Professional Services Ethos&nbsp;</strong></p><br><p>Our ethos as a Professional Services team has been developed in line with the principles of being a Birmingham Professional. Here in Dubai this means that all Professional Services colleagues seek to collaborate effectively to ensure the needs of the whole campus community and our stakeholders are met. It also means that we work constructively together to provide a flexible range of service and support that adapt to the changing needs of the campus as we grow. There are specific focal points in the academic cycle when all Professional Services team members will be expected to contribute regardless of their primary role, for example Welcome Week or Graduation.&nbsp;</p><br><p>In addition, the duties listed below are illustrative of the general nature and level of responsibility of this post which is likely to change over time in response to the needs of the campus and as you develop your experience and skills. You will have the opportunity to develop and may also need to specialise your duties further, over time, in agreement with your manager.&nbsp;</p><br><p>In order to contribute to the success of the team and the University’s vision for the Dubai Campus the Professional Services team will be seeking to continue to recruit and develop colleagues who display:&nbsp;</p><br><ul><li>a high level of intellectual aptitude;&nbsp;</li><li>strong agility and a portfolio of skills that can adapt to meet changing circumstances;&nbsp;</li><li>an innovative and creative mindset; and&nbsp;</li><li>both an enterprising and entrepreneurial nature to support our growth and pursuit of excellence.</li></ul><p><strong><u>Role Summary</u></strong></p><br><p>The Executive and Corporate Office represent the Senior leadership of the University of Birmingham Dubai and support the delivery of central corporate services as well as administering an outstanding student-centred customer service. All members of the office work to execute the mission set out by the University’s Executive Board and Council and are required to work closely with colleagues from the Edgbaston campus to ensure that governance, policy and processes are effective and meet the needs of the wider university. This is a dynamic and demanding role and will involve considerable flexibility and the ability to prioritise and deliver tasks with a high level of accuracy and precision to support Senior Leadership and our wider campus community. Reporting to the Executive Office Manager, the Executive Assistant will provide tailored administrative and operational support which will include providing an exceptional customer service, front desk operations, event coordination, procuring goods, and providing executive assistance. The Executive Assistant will also act as the first point of contact for day-to-day queries; liaising with Professional Services and Academic Staff both internally and more widely across the University, as well as external collaborators, students and visitors will be a key aspect of this role.</p><br><p><strong><u>Main Duties</u></strong></p><br><p><strong>Front Desk Operations&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Handling a busy front desk at the main campus reception to support the smooth running of customer interaction points within the campus supporting Business Development and Engagement and the Executive Office.&nbsp;</li><li>Welcoming esteemed guests and visitors to the Executive Office.&nbsp;</li><li>Answering and referring technical queries to the appropriate department when unable to provide guidance based on the information on the official website.&nbsp;</li><li>Act as a first point of contact when dealing with correspondence calls.&nbsp;</li><li>Manage initial requests in-person or over the phone dealing with general queries and delegate more technical queries to the appropriate teams.&nbsp;</li><li>Supporting interested applicants which may include campus tours.&nbsp;</li><li>Deliver outstanding customer service and support with bookings for bespoke commercial and corporate events in accordance with the clients’ vision, budget, and requirements.</li><li>Collating feedback to ensure a continuous improvement of service and delivery.&nbsp;</li></ul><p><strong>Campus Operations&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Support the delivery and implementation of operational processes and systems to support the smooth running of the campus.&nbsp;</li><li>Dealing with a wide range of more complex enquiries and correspondence independently, or exercising judgement to redirect them to senior colleagues or other departments within the campus.&nbsp;</li><li>Maintain high profile working relationships with key stakeholders, fielding enquiries and ensuring that appropriate information is disseminated to stakeholders as appropriate.</li><li>Organisation of events including booking a venue, sending invitations, arranging refreshments, liaising with speakers, manage bookings, co-ordination of colleagues, advertising, collating feedback and reporting back.&nbsp;</li><li>Collate, analyse and interpret data. This may include identifying and resolving issues with the data and building reports.&nbsp;</li><li>Will manage some smaller projects on own initiative but will also carry out desk research and source data from internal and external sources in order to contribute to wider projects.&nbsp;</li></ul><p>Will be responsible for one or more of the following:&nbsp;</p><br><ul><li>Monitoring budgets including processing payments, raising concerns where finances are not in line with the budget.&nbsp;</li><li>Procuring goods and services through the University system.&nbsp;</li><li>Updating and writing contents for the department’s communications e.g. internet pages,&nbsp;</li><li>Dealing with health and safety and facilities issues.&nbsp;</li><li>Monitoring internal procedures/compliance and ensuring these are followed and disseminated as appropriate.&nbsp;</li></ul><p><strong>Event Coordination&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Organisation of events which may include conferences, workshops and or senior visits including booking a venue, sending invitations, arranging refreshments, liaising with speakers or visitors, manage bookings, co-ordination of colleagues, advertising, collating feedback and reporting back.&nbsp;</li><li>Supporting external stakeholders with venue hire and ensuring a strong customer service throughout.&nbsp;</li></ul><p><strong>Executive Support&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Undertake complex diary management and meeting planning, usually 6-12 months ahead, making decisions on the best use of time. This will require you to understand the priorities and deadlines you and your manager(s) are working to and will involve developing relationships across the University and beyond.&nbsp;</li><li>Proactive inbox management, with confidence to make decisions on behalf of others where appropriate.&nbsp;</li><li>Proactive preparation and collation of meeting-related papers, working collaboratively to determine what information might be required in advance of a meeting, articulating clear deadlines for submission and proactively chasing where necessary. This will include attending meetings to provide high-quality committee support, taking minutes and following up as appropriate.&nbsp;</li><li>Dealing with a wide range of more complex enquiries and correspondence independently.</li><li>Arranging complex international travel requirements, including booking cars, flights, &nbsp;hotels, transfers, and organisation and planning of itineraries, ensuring best use of time and taking into account budgetary constraints.&nbsp;</li><li>Collate, analyse and interpret data linked to budgets, events, or people operations. This may include identifying and resolving issues with the data.&nbsp;</li><li>Will manage some smaller projects on own initiative but will also carry out desk research and source data from internal and external sources in order to contribute to wider projects.&nbsp;</li><li>Support the management, development and implementation of operational processes and systems.&nbsp;</li></ul><p><strong>Governance&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Proactive preparation and collation of meeting-related papers, working collaboratively to determine what information might be required in advance of a meeting, articulating clear deadlines for submission and proactively chasing where necessary. This may include attending meetings to provide high-quality committee support, taking minutes and following up as appropriate.&nbsp;</li></ul><p><strong>People and Culture&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Accurately maintain confidential and sensitive electronic and paper-based records and information to support the staff within the designated area of responsibility.&nbsp;</li><li>Coordinate recruitment processes in the Executive Office to support hiring managers in all stages of recruitment, ensuring that campus complies with legal requirements.&nbsp;</li><li>Prepare and support the induction of new joiners.&nbsp;</li><li>Maintain an up-to-date list of staff.&nbsp;</li><li>Support the coordination of annual reviews.&nbsp;</li><li>Supporting onboarding, Wellbeing and HR Administration&nbsp;</li><li>Responding to the needs of the campus as and when required as directed by the Executive Office Manager.</li></ul><p><strong><u>Required Knowledge, Skills, Qualifications, Experience</u></strong></p><br><ul><li>Educated to degree level or has a significant practical work experience evidencing the skills and ability to undertake the role.&nbsp;</li><li>Ability to identify and implement improvements to services and monitor performance output.</li><li>Experience of handling a busy front desk and reception with excellent customer service skills.&nbsp;</li><li>Highly proficient IT skills, in particular the ability to handle complex electronic diaries and emails, the wider MS Office suite of programmes including excel and PowerPoint.&nbsp;</li><li>Experience in Higher Education would be advantageous.&nbsp;</li><li>Experience in working with Senior Executives, Senior Management and C-Suite.&nbsp;</li><li>Experience in coordinating large events with an ability to use resources effectively.&nbsp;</li><li>Proven ability to lead and be proactive. Experience in supervision is advantageous.&nbsp;</li><li>Excellent interpersonal skills: you must be able to inspire confidence and command authority with a range of colleagues, including senior executives and provide excellent service at all times.&nbsp;</li><li>Ability to work effectively in a large, complex organisation, and to develop a good understanding of how the University and higher education institutions work.&nbsp;</li><li>Ability to understand policy and procedures and how to apply these.&nbsp;</li><li>Maintain effective administrative systems to ensure the smooth running of the activities within their area(s) of responsibility and liaise with the Head of Institute&nbsp;</li><li>Operations on developing new practices to obtain greater operational efficiencies.&nbsp;</li><li>Proven ability to plan ahead and anticipate requirements, proactively planning own (and sometimes others’ workloads) to manage time effectively, progress tasks concurrently and work to deadlines.&nbsp;</li><li>Excellent communication skills, including the ability to write for different audiences, and to required deadlines.&nbsp;</li><li>Understands the importance of equality, diversity and inclusion in the workplace.&nbsp;</li><li>Ability to identify and respond to equality and diversity and inclusion issues in line with relevant policies and procedures.&nbsp;</li><li>Where possible, undertake and maintain suitable training/certification to be able to act as First Aider and Fire Warden.&nbsp;</li><li>Undertake any other tasks across the Institute as a whole that might reasonably be asked by the Executive Office Manager, and are suitable by way of knowledge or experience, or can be achieved by a reasonable programme of training.</li></ul><p><span>For informal enquiries, please contact Ben Bailey, email: </span><span>b.bailey@bham.ac.uk</span><span> (Dubai Campus)</span></p><br><p><span>In return, you will receive a competitive package and play a key role in our ambitious University’s expansion as we enhance our international reputation and global footprint.</span></p><br><p><i><span><strong>Use of AI in applications:&nbsp;</strong>We want to understand your genuine interest in the role and for the written elements of your application to accurately reflect your own communication style. Applications that rely too heavily on AI tools can appear generic and lack the detail we need to assess your skills and experience. Such applications will unlikely be progressed to interview.</span></i></p><br><p>View our staff values and behaviours here</p><br><p><span><span><strong>We believe there is no such thing as a 'typical' member of University of Birmingham staff and that diversity in its many forms is a strength that underpins the exchange of ideas, innovation and debate at the heart of University life. We are committed to proactively addressing the barriers experienced by some groups in our community and are proud to hold Athena SWAN, Race Equality Charter and Disability Confident accreditations. We have an Equality Diversity and Inclusion Centre that focuses on continuously improving the University as a fair and inclusive place to work where everyone has the opportunity to succeed. We are also committed to sustainability, which is a key part of our strategy</strong>. <strong>You can find out more about our work to create a fairer university for everyone</strong></span>&nbsp;</span><span><strong>on our website</strong></span><span><strong>.</strong></span></p><br><br> </div>

<p>نحن نبحث عن منسق أكاديمي، وهو المسؤول عن التنسيق ودعم تقديم البرامج الأكاديمية يومياً، وضمان التواصل الفعّال بين الطلاب والهيئة التدريسية والإدارة الأكاديمية والدوائر الإدارية. وتؤكد الدور على أن الجداول الأكاديمية، وسجلات الطلاب، والتقييمات، وموارد التعلم، والأنشطة المرتبطة منظمة بكفاءة وبما يتوافق مع السياسات المؤسسية ومعايير الجودة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>تنسيق البرامج الأكاديمية، الدورات، الصفوف، والأنشطة الأكاديمية.<br />إعداد والحفاظ على جداول الصفوف، جداول أعضاء هيئة التدريس، وتخصيص القاعات الدراسية.<br />التنسيق مع أعضاء هيئة التدريس بشأن جداول التدريس، ومواد المقررات، والتقييمات، والمتطلبات الأكاديمية.<br />التأكد من إجراء الأنشطة الأكاديمية وفق الجداول والإجراءات المعتمدة.<br />الحفاظ على بيانات المقررات الأكاديمية، التقويم الأكاديمي، ووثائق البرنامج وتحديثها.<br />دعم تحديث المناهج والتخطيط الأكاديمي حسب الحاجة.<br />مراقبة توفر موارد التدريس، والفصول الدراسية، والمعدات، ومواد التعلم.</p><p>يمكن للمرشحين إرسال سيرهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: psinfo1990@gmail.com</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><strong>معلم مساعد متخصص في اللغات - الفرنسية</strong></p><br> <p>تسعى Nord Anglia International School إلى تعيين مساعد تدريس متخصص في اللغات يتحدث اللغة الفرنسية بطلاقة أو ثنائي اللغة للانضمام إلى قسم اللغات الذي يتمتع بسمعة راسخة لدينا.</p><br> <p>تاريخ بدء هذا المنصب هو <strong>أغسطس 2026</strong>.</p><br> <p><strong>عن Nord Anglia</strong></p><br> <p>في Nord Anglia Education، تشكل مدارسنا أجيالاً من المواطنين العالميين المبدعين والمرنين الذين يغادرون مدارسنا وكل ما يحتاجونه للنجاح – مهما كان ما يختارون أن يكونوا أو يفعلوا في الحياة. عندما يتعلق الأمر بخلق تجارب تعلم لا تنسى داخل الصفوف وخارجها، فإن عائلتنا التي تضم أكثر من 13,000 موظف شغوف هم خبراء في مجالاتهم الأكاديمية والتجارية ويلعبون دوراً حيوياً في التجربة العالمية المستوى التي توفرها مدارسنا.</p><br> <p>نحن نُعِدّ أكثر من 74,000 طفل في 32 دولة، تشكل مدارسنا الـ84 في الشرق الأوسط والأمريكتين وأوروبا وآسيا عائلتنا العالمية المتنوعة، مما يجعلنا أكبر مزوّد للتعليم المميز في العالم.</p><br> <p><strong>عن المدرسة</strong></p><br> <p>Nord Anglia International School Abu Dhabi – يوصف حديثاً في <em>Yalla Magazine</em> بأنه المدرسة التي يجب مراقبتها – هي مدرسة مبتكرة وطموحة مهمتها أن تقود الطريق، وتلهم الجميع ليكونوا استثنائيين.&nbsp;يقع في جزيرة الرؤم، يجمع حرمنا المصمم خصيصاً المعلمين المحترفين والكوادر الذين يشاركون في التزام بجعل كل يوم ذا قيمة. NAS أبوظبي هو مكان يشعر فيه الناس بالتقدير والدعم لأداء عملهم بأفضل شكل.</p><br> <p>نبني ثقافة من الدعم والتعاون والاحترام والنمو المستمر. يساهم الجميع هنا في تشكيل بيئة إيجابية حيث يمكن للموظفين والطلاب وعائلاتهم الازدهار.&nbsp;كجزء من Nord Anglia Education، تستفيد فرقنا من الخبرة العالمية وفرص التعلم المهني والهدف المشترك لإعداد الشباب لمستقبلهم في عالم يتغير باستمرار.</p><br> <p><strong>عن الدور</strong></p><br> <p>يلعب المعلم المساعد المتخصص – اللغات دوراً حيوياً في دعم تعليم اللغات وخلق بيئة تعلم جذابة وفعالة للطلاب. تسهم مساهماتهم في تعزيز مهارات الطلاب اللغوية وتعزيز الوعي الثقافي، مما يسهم في رحلتهم التعليمية الشاملة في اللغة.</p><br> <p>يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول الدور والمتطلبات في الوصف الوظيفي المصاحب. - Specialist TA - Languages.pdf&nbsp;</p><br> <p><strong>عملية الاختيار</strong></p><br> <p>يجب على المتقدمين إرسال سيرة ذاتية، وخطاب تعبير عن الرغبة، وتفاصيل اثنين من المراجعين المهنيين، أحدهما يجب أن يكون مديرك المباشر الحالي.</p><br> <p><strong>حماية الأطفال</strong></p><br> <p>في Nord Anglia Education نلتزم بتوفير بيئة آمنة وعالية الجودة حيث يستطيع الأطفال والشباب الازدهار والتعلم. نحن ملتزمون بحماية ورعاية رفاهية جميع طلابنا بغض النظر عن العرق أو القدرة أو الدين أو النوع أو الثقافة.</p><br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary <span></span><p>Â&nbsp; يدعم مساعد مختبر علوم علوم الحاسوب والمعلومات (CIS) أعضاء هيئة التدريس والطلاب ضمن واحد أو أكثر من مجالات برنامج CIS من خلال صيانة مختبرات الجامعة وورش العمل. يشمل نطاق عمل القائم بالمهمة تركيب المعدات وتوضيحها وصيانتها واستكشاف الأخطاء والمشكلات في المعدات والمرافق. هذا دور عملي يتطلب تعاون مساعد المختبر بشكل وثيق مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب في المختبر. يقوم مساعد مختبر CIS بإعداد المختبر تمهيداً للتجارب والأنشطة التطبيقية.</p><br> <br><br>المتطلبات <span></span><p>Â&nbsp;المؤهلات الأكاديمية</p><br> <p>حد أدنى دبلوم عليا و3 سنوات خبرة ذات صلة</p><br> <p>يفضل درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة لمدة سنتين</p><br> <p>يتطلب دبلوم في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو ما يعادلها مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات</p><br> <p>يفضل درجة ماجستير في تخصص ذو صلة</p><br> <p>شهادات صناعية حالية مثل مايكروسوفت، سيسكو، الأمن/الشبكات، الخادم، و/أو شهادات الأجهزة محبذة</p><br> <br><br><br><br><br> </div>

<h2>وصف الوظيفة الكامل</h2><h2>فرص العمل – المدرسة البريطانية المرتبطة بـ HPL – أبوظبي</h2><p>تقوم مدرسة HPL Associated British School بالتعيين للعام الدراسي <strong>2026/2027</strong> في الوظائف التالية:</p><ul><li>المعلمون (ابتدائي، إعدادي وثانوي)</li><li>معلمو رياض الأطفال ( KG )</li><li>معلمو العلوم</li><li>معلمو الرياضيات</li><li>معلمو الفيزياء</li><li>معلمو الأحياء</li><li>معلمو اللغة الإنجليزية</li><li>معلمو اللغة العربية</li><li>معلمو الدراسات الإسلامية</li><li>معلمو الدراسات الاجتماعية والتعليم الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>معلمو التربية البدنية</li><li>معلمو الفن</li><li>معلمو الدمج والتدريس الشامل</li><li>مسؤول المكتب الإداري</li><li>العمل الاجتماعي</li></ul><h2>المعلم</h2><h3>المسؤوليات الوظيفية</h3><ul><li>خطة وتقديم الدروس وفق المنهج المعتمد وأهداف التعلم.</li><li>إيجاد بيئة تعلم إيجابية وآمنة وجذابة للطلاب.</li><li>تقييم أداء الطلاب بانتظام وإعداد التقارير الأكاديمية المطلوبة.</li><li>تطبيق استراتيجيات التدريس الحديثة ودمج التكنولوجيا التعليمية في الصف الدراسي.</li><li>مراقبة تقدم الطلاب ومعالجة احتياجات التعلم الفردية.</li><li>المشاركة في أنشطة المدرسة وفعالياتها وبرامجها التعليمية.</li><li>التواصل بفاعلية مع أولياء الأمور وإدارة المدرسة بشأن تقدم الطلاب.</li><li>الامتثال لسياسات المدرسة وإجراءاتها ومعايير الجودة التعليمية.</li><li>التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والتوظيف لتحقيق الأهداف التعليمية للمدرسة.</li></ul><p><strong>الراتب:</strong> من 4,000.00 درهم إماراتي شهرياً</p>

<p>نائب مدير مدرسة ابتدائية مختلطة للذكور أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة تاريخ البدء: أغسطس 2026 تُتاح فرصة استثنائية لشخص ذو خبرة ورؤية ليصبح نائب مدير مدرسة ابتدائية متوسطة للذكور في إحدى مدارس المنهج الأمريكي الرائدة في أبوظبي. نحن نبحث عن قائد تعليمي متميز ذو سجل حافل في دفع التميز الأكاديمي، وتطوير فرق عالية الأداء، وتعزيز ثقافة مدرسية إيجابية. هذه الوظيفة مناسبة بشكل مثالي لنائب مدير متمرس أو مساعد مدير عمل بنجاح ضمن مدارس ذات مناهج أمريكية معتمدة، وخاصة في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج الواسعة. عن المدرسة: عميلنا مدرسة دولية أمريكية معتمدة راسخة تلتزم بتقديم تعليم صارم يركز على الطالب ويُجهّز المتعلمين للنجاح في التعليم العالي وما بعده. تفخر المدرسة بمستوى أكاديمي عالٍ، وابتكار في التدريس والتعلم، والتزام قوي برعاية رفاهية الطالب. سيكون للمرشح الناجح دور محوري في دعم المدير في قيادة المدرسة المتوسطة، وضمان التميز في التدريس والتعلم والتحصيل الطلابي وتطوير الموظفين والرعاية التربوية. المسؤوليات الأساسية: • دعم القيادة الاستراتيجية والإدارة اليومية للمدرسة المتوسطة. • قيادة وتطوير ممارسات التدريس والتعلم المتميزة عبر القسم. • تعزيز ثقافة التميز الأكاديمي والرفاهية الطلابية والتحسين المستمر. • تدريب، توجيه وتقييم أعضاء هيئة التدريس لتعزيز الفاعلية التعليمية. • دفع تطبيق المنهج بما يتماشى مع معايير التعليم الأمريكي المعتمدة. • تحليل بيانات تحصيل الطلاب لتحسين النتائج الأكاديمية. • تعزيز شراكات قوية مع أولياء الأمور والموظفين ومجتمع المدرسة الأوسع. • دعم عمليات الاعتماد ومبادرات تحسين المدرسة. • تعزيز بيئة تعلم آمنة وشاملة وإيجابية. الراتب والمزايا: سيحصل المرشح الناجح على حزمة دولية تنافسية للغاية تشمل: • راتب خالٍ من الضرائب: 22,000–25,000 درهم إماراتي شهرياً (قابل للتفاوض للمرشحين الاستثنائيين) • بدل سكن: 70,000–75,000 درهم إماراتي سنوياً • تذكرة طيران اقتصادية سنوية إلى بلد العمل • مزايا الرسوم الدراسية: o خصم 100% من رسوم الدراسة للطفل الأول o خصم 50% من رسوم الدراسة للطفل الثاني • فرص التطوير المهني • فرصة الانضمام إلى إحدى مدارس أبوظبي الدولية الأمريكية المحترمة عن أبوظبي: تقدم أبوظبي نمط حياة استثنائياً، مدمجة بنية تحتية عالمية المستوى، رعاية صحية متميزة، مدارس دولية ممتازة، مجتمع متعدد الثقافات ونظرة شمسية طوال العام. وتعتبر بشكل مستمر واحدة من أكثر الوجهات أماناً ورغبة للمعلمين الدوليين.</p><p>متطلبات المرشح: يجب على المتقدمين استيفاء المعايير الأساسية التالية: • درجة الماجستير في القيادة التعليمية (مستوى QFE 9 أو ما يعادله). • خبرة ناجحة في التدريس بالمرحلة المتوسطة لمدة لا تقل عن 5 سنوات. • خبرة قيادية كبيرة لمدة لا تقل عن 5 سنوات ضمن بيئة مدرسية. • دليل على نجاح قيادي في مدرسة مناهج أمريكية معتمدة لمدة 3–5 سنوات على الأقل. • معرفة قوية بمعايير المنهج الأمريكي ومتطلبات الاعتماد وخطط تحسين المدرسة. • قيادة تعليمية متميزة وتطوير للموظفين. • مهارات شخصية وتنظيم وتواصل ممتازة. الملف المفضل للمرشح: يفضل أن يكون لدى المرشحين مناصب قيادية في مدارس دولية أمريكية مرموقة في أبوظبي، دبي أو مناطق الخليج الأوسع. • وجود سمعة قوية لتقديم قيادة أكاديمية وتشغيلية متميزة. • التوفر للبدء في العمل في ربيع 2026.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مؤسسة رائدة في الرعاية الصحية الجامعية في الإمارات العربية المتحدة تسعى لجراح أعصاب استشاري متمرس (معتمد من الغرب) للانضمام إلى قسم علوم الأعصاب. <br> سيقدم المرشح الناجح خدمات جراحية أعصاب شاملة، بما في ذلك التشخيص والإدارة الجراحية ورعاية ما بعد العملية للمرضى الذين يعانون من اضطرابات تؤثر على الدماغ والعمود الفقري والحبل الشوكي والأعصاب الطرفية والنظام الدموي الدماغي. <br> سيعمل الاستشاري في بيئة أكاديمية متعددة التخصصات، مساهماً في التميز في الرعاية السريرية والتعليم الطبي والبحث والابتكار مع الالتزام بأفضل الممارسات الدولية والتشريعات الصحية الإماراتية. <br> راتب منافس للغاية مع إعفاء من الضرائب. <br> حوافز على أساس الأداء (عند الاقتضاء). <br> إقامة عمل برعاية صاحب العمل. <br> تأمين صحي شامل للذات وأي تبعيات مؤهلة. <br> تذاكر طيران سنوية ذهاباً وإياباً. <br> 30 يوماً تقويمياً من الإجازة السنوية. <br> مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي. <br> بدل سكن أو سكن وفق سياسة المؤسسة. <br> بدل CME وإجازة تعليم مدفوعة. <br> تأمين ضد المسؤولية المهنية (الإهمال الطبي). <br> دعم طلب الرخصة الطبية الإماراتية وتجديدها. <br> مساعدة نقل للمرشحين الدوليين المؤهلين. <br> تمويل البحث وفرص التطوير الأكاديمي. <br> فرص للتدريس وتعيينات أعضاء هيئة التدريس والتقدم الوظيفي داخل مؤسسة صحية جامعية رائدة. <br> تشخيص وإدارة المرضى الذين يعانون من اضطرابات عصبية وج neurorectual/jني أعصاب معقدة. <br> إجراء إجراءات جراحة أعصاب اختيارية وطارئة تشمل الدماغ والعمود الفقري والحبل الشوكي والجهاز العصبي الطرفي. <br> إدارة إصابات الدماغ الرضحية، وإصابات العمود الفقري، والنزيف داخل الجمجمة، وأورام الدماغ، وأورام العمود الفقري، والانصباب الدماغي، واضطرابات العمود الفقري التنكسية. <br> إجراء إجراءات ميكروسكوبية متقدمة للجمجمة والعمود الفقري باستخدام تقنيات جراحية حديثة. <br> تقييم المرضى باستخدام التصوير العصبي المتقدم والتحقيقات التشخيصية لصياغة خطط علاج مبنية على الأدلة. <br> توفير رعاية شاملة قبل العملية وخلال العملية وبعدها. <br> المشاركة في مناقشات حالات متعددة التخصصات مع أطباء الأعصاب وأطباء الأشعة العصبية وعلم أورام الأعصاب وأخصائيي العناية المركزة وأخصائيي إعادة التأهيل وأطباء التخدير. <br> تقديم الاستشارات للإحالات الطارئة لجراحة الأعصاب والمشاركة في خدمات الإصابات. <br> إشراف على الأطباء المتدربين والمقيمين والزملاء وطلاب الطب وفقاً للمهمة الأكاديمية للمؤسسة. <br> المشاركة في التدريس، وتطوير المناهج، وتدريب المحاكاة، وأنشطة التعليم الطبي المستمر. <br> الانخراط في البحث السريري، والنشر العلمي، ومبادرات تحسين الجودة. <br> الحفاظ على سجلات طبية إلكترونية دقيقة وفي الوقت المناسب ووثائق جراحية. <br> ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية الإماراتية وسياسات المستشفى وبروتوكولات الوقاية من العدوى ومعايير السلامة الصحية الدولية للمرضى. <br> المشاركة في اجتماعات القسم، ومراجعات المراضة والوفيات، وفرق الأورام، والمؤتمرات الأكاديمية. <br> المشاركة في قائمة الاستدعاء لقسم الجراحة. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول SearchPlus HR SearchPlus HR هي شركة توظيف رائدة متخصصة في ربط المتخصصين في الرعاية الصحية المميزين بمنظمات مرموقة.<br> نحن حالياً نقوم بتوظيف أخصائي تقويم أسنان مكرس للانضمام إلى بيئة رعاية صحية خاصة.<br> تتيح هذه الوظيفة الفرصة لتقديم رعاية تقويم أسنان عالية الجودة وشخصية للمرضى في بيئة عيادة خاصة.<br> ملخص المنصب كأخصائي تقويم أسنان في الرعاية الصحية الخاصة، ستكون مسؤولاً عن تشخيص ومعالجة حالات عدم محاذاة الأسنان ومشاكل تقويمية أخرى.<br> ستقوم بإنشاء خطط علاج مصممة خصيصاً باستخدام أحدث تقنيات وتقنيات التقويم، مما يضمن نتائج مميزة للمرضى ورضاهم.<br> المسؤوليات الرئيسية إجراء تقييمات وتقويم أسنان شامل وتحديد تشخيصات تطوير وتنفيذ خطط علاج فردية للمرضى تطبيق أجهزة تقويم الأسنان، بما في ذلك الأقواس، والقوالب المصححة، والموالفات متابعة وتعديل تقدم العلاج حسب الحاجة تقديم شرح تفصيلي للمريض حول خيارات العلاج والرعاية الفموية الحفاظ على سجلات المرضى وضمان الالتزام بمعايير الرعاية الصحية تعاون مع فرق الأسنان والرعاية الصحية لتقديم رعاية شاملة للمرضى البقاء مطلعاً على التطورات في تقنيات وأساليب التقويم الحديثة الفوائد: فرص تدريس متاحة مع إمكانية إجراء أبحاث راتب تنافسي ومزايا مقدمة بما في ذلك مكافآت الإنتاج، إجازة مدفوعة، تأمين طبي، أسنان، بصر، وتغطية المساءلة القانونية للتعويض نطاق التعويض من 35000 درهم إماراتي إلى 75000 درهم إماراتي شهرياً (المكافآت/التعويضات الإضافية أو المزايا تُناقش أثناء اختيار المرشح) يوفر النظام الصحي مجموعة رواتب للامتثال لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة الرواتب الفعلية تعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الخبرة، التخصصات، الإنتاجية التاريخية، التحصيلات التاريخية، واحتياج المستشفى/المجتمع إن نطاق الراتب المدرج هو للعمل بدوام كامل مستشفياتنا متعددة التخصصات ملتزمة جوهرياً بتنوع أعضاء هيئة التدريس والموظفين لدينا.<br> نؤمن أن التنوع هو التميز المعبر عن وجهات نظر وتجارب كل شخص.<br> نحن أصحاب عمل يلتزمون بتكافؤ الفرص والإجراءات المؤيدة للتغيير.<br> سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن العمر أو اللون أو الإعاقة أو هوية أو تعبير جنسي، الوضع الاجتماعي أو الأصل القومي أو العرقي أو الانتماء السياسي أو العرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، حالة قدامى المحاربين، ومعلومات الأسرة الطبية أو الوراثية المضافة</span> </div>

<p>نحن نبحث عن إداري مدرسة منظم للغاية، مبادر، ومهني للإشراف على العمليات الإدارية اليومية في المدرسة. سيضمن المرشح الناجح سير العمل في المكتب الإداري بسلاسة مع دعم الطلاب وأولياء الأمور وأعضاء هيئة التدريس وقيادة المدرسة.</p> <p>المهام الرئيسية<br /> إدارة عمليات المدرسة الإدارية اليومية.<br /> الحفاظ على سجلات دقيقة للطلاب والموظفين.<br /> تنسيق عمليات القبول والتسجيل والالتحاق.<br /> إعداد التقارير والرسائل والمراسلات الرسمية.<br /> جدولة الاجتماعات والفعاليات المدرسية والامتحانات.<br /> الرد على استفسارات من أولياء الأمور والطلاب والزوار.<br /> التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات.<br /> الحفاظ على مستلزمات المكتب والوثائق الإدارية.<br /> دعم إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك حضور وتوثيق الانضمام.<br /> ضمان الامتثال بسياسات المدرسة والمتطلبات التنظيمية.</p> <p>يمكن للمرشح المهتم إرسال سيرته الذاتية إلى البريد الإلكتروني: kratilink1990@gmail.com</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مطلوب مدرس تكنولوجيا التصميم وتكنولوجيا المعلومات الثانوي في أبوظبي. بداية في أغسطس 2026 لمدرسة دولية راسخة تقدم تعليماً شاملاً من رياض الأطفال حتى الصف 12، تجمع بين منهج أمريكي مع كامل سلسلة البكالوريا الدولية (IB). تقع في قلب أبوظبي، توفر المدرسة بيئة تعلم منظمة وشاملة تبرز الاستفسار والتفكير النقدي ومواطنة عالمية. مع هيئة طلابية متنوعة ومعايير أكاديمية قوية وتركيز على تنمية الطفل ككل، تهدف إلى رعاية متعلمين واثقين ومسؤولين مستعدين للنجاح في التعليم العالي وما بعده. المتطلبات: • شهادة جامعية في تخصص التدريس • ترخيص تدريس ساري • فحص أمني خالٍ من السوابق/سجل جنائي • خبرة لا تقل عن سنتين بعد التخرج وفقاً للوائح الوزارة • يجب أن تكون قادرًا ومستعدًا للعمل في بيئة تعلم باللغة الإنجليزية بنسبة 100٪ وثقافية • خبرة في المنهج الأمريكي / IB (المعايير الأساسية مفضلة) تعتبر قيمة أيضًا المعلمون يجب أن يكونوا قادرين على إظهار خلفية أكاديمية قوية في المعرفة بالمحتوى، وأن يكونوا متعاونين وزملاء في العمل، ويقدروا استخدام البيانات لتوجيه التدريس، وأن يكونوا ملمين بالتقييم، ومتميّزين في التفريق واست engaging الطلاب، وقادرين على استخدام استراتيجيات تدريس فعالة ومتمكنين تقنيًا. من المهم ملاحظة أن هذه ليست مدارس لفئة الوافدين الغربيين وأن العديد من الطلاب محليون من دولة الإمارات. ما تقدمه المدرسة: • راتب شهري خالٍ من الضرائب يتراوح بين 15300-15810 درهم إماراتي • بدلات لفواتير المرافق والحقائب الزائدة • تأمين صحي دولي مُزوّد • تذاكر طيران سنوية • مكافأة نهاية الخدمة • نقل بالحافلة المحلية • مكانان مجانيان للأطفال المعالين • السكن مقدم كجزء من حزمة التوظيف؛ مفروش وشخصي واحد الإقامة في أبوظبي توفر أسلوب حياة حديث عالي الجودة مع إحساس قوي بالأمان والاستقرار والراحة. المدينة تجمع بين أفق مرتفع وشواطئ نظيفة وبنية تحتية ذات مستوى عالمي مع وتيرة حياة مريحة مقارنة بمراكز عالمية أخرى. المقيمون يتمتعون بدخل خالٍ من الضرائب وخيارات رعاية صحية وتعليم متميزة ومزيج ثقافي غني من جميع أنحاء العالم. مع المعالم الثقافية ومغامرات الصحراء ومشهد فني ووسائل ترفيه متنامية، تقدم أبوظبي أسلوب حياة متوازن حيث تتلاقى الفرص المهنية والترفيهية. إذا كنت تعتقد أن هذه الفرصة تتوافق مع تطلعاتك التدريسية خارج الوطن، فلا تتردد في الاتصال بمستشارك المحلي في Edvectus اليوم. نتطلع لسماع أخبارك</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><p>كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية معروفة بأنها من الكليات الرائدة في الأمة في مجالي العلوم الإنسانية والاجتماعية. تخدم مجتمعاً متنوعاً يضم أكثر من 4,000 طالب وتوظف أكثر من 200 عضو هيئة تدريس وموظف يمثلون مجموعة واسعة من الخلفيات الثقافية والمهنية. تلتزم الكلية بالتفوق الأكاديمي والبحث المبتكر والمشاركة المجتمعية ذات المغزى. لدعم أهدافها المالية والتشغيلية، تسعى الكلية إلى توظيف موظف مالي مساعد منضبط وذو تفانٍ للانضمام إلى مكتب العميد. سيقدم المتقدم الناجح دعماً مالياً وإدارياً لعمليات الكلية، مساهماً في التخطيط المالي الفعّال، وإدارة الميزانية، والامتثال لسياسات وإجراءات المؤسسة. ملخص الوظيفة: يدعم مساعد المدير المالي إدارة الشؤون المالية وعمليات المالية اليومية في الكلية. بالعمل بشكل وثيق مع المدير المالي ومكتب العميد، يساعد الدور في إعداد الميزانية ومراقبتها، والتقارير المالية، وعمليات الشراء والدفع، وتسوية الحسابات، وضمان الامتثال للوائح المالية الجامعية. كما يوفر توجيهاً مالياً للوحدات الأكاديمية والإدارية، ويدعم تخطيط الموارد، ويساهم في الإدارة الفعالة والكفؤة لعمليات الكلية المالية. • إعداد جميع المعاملات المالية للوحدة التنظيمية والمتابعة لضمان تنفيذها في النظام المالي. • التنسيق والتواصل مع الأقسام الأخرى بشأن جميع المعاملات المالية التي تتلقاها الوحدة التنظيمية وتستلزم موافقة المشرف المباشر ومراجعتها قبل الموافقة النهائية. • تدقيق المعاملات المالية التي تتلقاها الوحدة التنظيمية. • الإشراف على إعداد ميزانية الوحدة التنظيمية وتقديمها للموافقة. • متابعة بنود ميزانية الوحدة التنظيمية بشكل دوري وإجراء التحويلات عند الحاجة. • إعداد والمتابعة لخطة الشراء للوحدة التنظيمية. • تنفيذ والمتابعة لجميع معاملات الشراء والخدمات للوحدة التنظيمية. • تنسيق إجراءات إنشاء طلبات الشراء، وأوامر الشراء، والعقود، والوثائق ذات الصلة بالمشتريات. • إنشاء العقود وأوامر الشراء والحجوزات المالية. • تطبيق جميع المتطلبات المالية المتعلقة بالسلف النقدية الصغيرة، وتذاكر السفر، والتعويضات، وفواتير المزودين. • أداء أي مهام أخرى ذات طبيعة العمل كما تُكلف. </p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p><br><p>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال المالي. </p><br><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><p>• درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة مثبتة في العمليات المالية، الميزانية، والمشتريات. • معرفة قوية بأنظمة المالية وإجراءات الشراء. • مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة. • دقة واهتمام عالي بالتفاصيل. • مهارات تواصل وشخصية جيدة. • القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. • الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel. </p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مطلوبة معلمة علوم ثانوية للإناث في دولة الإمارات العربية المتحدة - أغسطس 2026 علوم/كيمياء. صفوف 6-12. لمدرسة دولية كبيرة وراسخة تقدم التعليم من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر من خلال مزيج من المنهج الأمريكي وبرامج البكالوريا الدولية (IB). معروفون بمعايير أكاديمية قوية وتقييم ADEK بـ“جيد جدًا”، توفر المدرسة تجربة تعليمية متكاملة مدعومة بمرافق حديثة، بما في ذلك مختبرات العلوم ومجمعات رياضية وأنشطة خارج المنهج واسعة النطاق. مع هيئة طلابية متنوعة وتركيز على كل من التحصيل الأكاديمي والتطور الشخصي، تخلق بيئة ديناميكية حيث يتم إعداد الطلاب للنجاح في التعليم العالي وما بعده. - 15810 درهم إماراتي/شهر معفى من الضريبة - شقة مفروشة قريبة من المدرسة - تذاكر طيران سنوية - بدل مرافق عامة - تأمين صحي دولي - تأمين صحي للزوج + طفلين معالين - موقع رئيسي في أبوظبي. المتطلبات: • شهادة في subject التدريسي • رخصة تدريس سارية • شهادةcle an السجل الجنائي • خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل وفقاً لأنظمة الوزارة • يجب أن تكون قادرًا ومستعدًا للعمل في بيئة تعلم 100% ESL ثقافية • خبرة المنهج الأمريكي (المعيار العام مفضل) تعتبر قيمة • إذا لم يكن اللغة الإنجليزية كلغة أم يجب أن يحصل على IELTS 7.0 يجب أن يكون المدرسون قادرين على إظهار خلفية أكاديمية قوية في المعرفة المحتوى، وأن يكونوا تعاونيين وزملاء، وتثمين استخدام البيانات لدفع التعليم، وأن يكونوا ماهرين في التقييم، وقادرين على التمييز وجذب الطلاب، واستخدام استراتيجيات تدريس فعالة ومتمكنين تقنيًا. من المهم ملاحظة أن هذه ليست مدارس مغتربين غربيين وأن العديد من الطلاب محليون من الإمارات. العيش في أبوظبي يوفر أسلوب حياة عالي الجودة وحديث مع إحساس قوي بالسلامة والاستقرار والراحة. المدينة تجمع أفقًا مدهشًا وشواطئ نظيفة وبنية تحتية عالمية المستوى مع وتيرة حياة مريحة مقارنة بمراكز عالمية أخرى. المقيمون يستمتعون بدخل معفى من الضرائب، وخيارات صحية وتعليمية ممتازة، ومزيج غني من الثقافات من حول العالم. مع معالم ثقافية ومغامرات صحراوية ومشهد فني وترفيهي متنامٍ، تقدم أبوظبي نمط حياة متوازن حيث تتناغم الفرص المهنية والراحة.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><p>يُعَدّ كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية من أرقى كليات الأمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية. تخدم مجتمعاً متنوعاً يضم أكثر من 4000 طالب، وأكثر من 200 عضو هيئة تدريس وموظفين يمثلون مجموعة واسعة من الخلفيات الثقافية والمهنية. تلتزم الكلية بالتميز الأكاديمي والبحث المبدع والمشاركة المجتمعية الفعالة. نحن نبحث عن مدير رئيسي متحمس وذو خبرة للانضمام إلى مكتب العميد وتقديم دعم إداري واستراتيجي وتابع للوظائف الأكاديمية والإدارية للكلية. ملخص الوظيفة سيكون مديرًا إداريًا أوليًا سيشرف على العمليات الإدارية في مكتب العميد ويدعم الإدارة الفعالة لوظيفة الكلية الإدارية. الدور يوفر دعمًا تنفيذيًا للعميد، مما يضمن تقديم خدمات إدارية بكفاءة، والتنسيق الفعال عبر الكلية، والسير السلس ليوم العمل في مكتب العميد. • الإشراف الكامل على عمليات مكتب العميد اليومية. • تنظيم سير العمل داخل مكتب العميد لضمان إكمال المهام بكفاءة. • إدارة المراسلات الواردة والصادرة. • الحفاظ على جدول العميد وتنظيمه. • تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية. • ترتيب الزيارات الرسمية. • متابعة تنفيذ قرارات العميد. • إعداد سجل متابعة لجميع المهام المكلفة. • التواصل مع الأقسام والإدارات لضمان إتمام المهام. • تقديم تقارير دورية إلى العميد عن نسبة الإنجاز. • التنسيق مع إدارة الجامعة. • التنسيق مع مختلف لجان الكلية. • متابعة المواعيد النهائية للتقارير والموافقات والفعاليات. • إعداد جداول الاجتماعات وتنظيم الملفات. • متابعة تنفيذ توصيات الاجتماعات. • مراجعة المراسلات قبل عرضها على العميد. • ضمان اكتمال جميع الوثائق المطلوبة. • متابعة توقيع وإرسال الرسائل إلى الأطراف المعنية. • استقبال ضيوف العميد وزواره. • الرد على الاستفسارات الواردة إلى مكتب العميد. • توجيه الطلبات إلى الأقسام ذات الصلة. • القيام بأي واجبات أخرى تتعلق بطبيعة العمل كما هو مكلف. </p><br><p><strong>المؤهلات الحدّية:</strong></p><br><p> • 5 سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية. </p><br><p><strong>الخبرة/المهارات:</strong></p><br><p> • مهارات كتابة متقدمة والقدرة على إجراء المراسلات الداخلية والخارجية. • مهارات كتابة التقارير. • معرفة بمبادئ وسياسات المعاملات والشؤون الإدارية. • معرفة بطرق حفظ وأرشفة الوثائق. • معرفة بإعداد الوثائق الرسمية وغير الرسمية. • قيادة وإدارة الفريق • مهارات حل المشكلات • الانتباه إلى التفاصيل </p><br><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية مطلوبة. • يُفضل الخبرة في دور إشرافي أو إداري رفيع. • الكفاءة في مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. • قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. • القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط. • معرفة بأنظمة وإجراءات إدارة المكاتب. • مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة. </p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>أكاديمية دبي الأمريكية هي المدرسة الأمريكية الرائدة لدى جيمز إديوكيشن، تقدم تعليماً على مستوى عالمي من المستوى التمهيدي حتى الصف الثاني عشر، ويُكملها برنامج دبلوم البكالوريا الدولية.</p> <p>تم تقييمها بـ<em>ممتاز</em> من KHDA لمدة 13 عاماً على التوالي، وتُعترف أكاديمية دبي الأمريكية بتفوّقها الأكاديمي ومجتمعها الدولي الحيوي ومرافقها الحديثة.</p> <p>نبحث عن معلمين استثنائيين يمكنهم إلهام حب التعلم والمساهمة في النجاح المستمر لطلابنا.</p> <p><b>أبرز النقاط:</b></p> <ul> <li><em>تقييم KHDA ممتاز</em> لمدة 13 عاماً متتالياً</li> <li>حصلت على <em>أفضل مدرسة مناهج أمريكية في الإمارات العربية المتحدة (2023–2024)</em> و<em>جائزة الرفاه للمدارس (2024–2027)</em></li> <li>معتمدة من CIS وNEASC، ومصرَّح لها بتقديم برنامج دبلوم البكالوريا الدولية</li> <li>هيئة طلاب دولية متنوعة تدعمها كوادر مؤهلة ومرافق فاخرة</li> </ul> <p>في DAA، يستفيد المعلمون من تعلم وتطوير مهني على مستوى عالمي، مما يضمن نموهم كمعلمين مع المساهمة في النجاح المستمر للأكاديمية.</p> <p><b><u>نظرة عامة على المنصب:</u></b></p> <p>نرحب بطلبات المعلمين المتحمّسين في <b>مناهج الرياضيات</b> الذين يلتزمون بإلهام حب التعلم والمساهمة في المجتمع الحيوي في أكاديمية دبي الأمريكية، كـ <b>تغطية أمومة ابتداءً من 31 أكتوبر</b>.</p> <p>هذه فرصة مثيرة لـ<b>معلمي رياضيات المرحلة الثانوية</b> الملتزمين بتغذية الفضول، وإلهام الإنجاز، والمساهمة في نجاح كل طالب في DAA.</p> <p><b><u>المسؤوليات الأساسية:</u></b></p> <ul> <li>تقديم دروس رياضيات جذابة وتفاعلية للطلاب، وفق مناهج المدرسة والمعايير التعليمية.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تدريس إبداعية وفعالة لإلهام حب الرياضيات وتعزيز مهارات التفكير النقدي.</li> <li>التعاون مع الزملاء لخلق بيئة تعلم إيجابية وداعمة.</li> <li>ضمان الاستمرارية في تقديم محتوى المنهج الدراسي.</li> <li>تمييز التدريس لتلبية الاحتياجات التعليمية المتنوعة للطلاب.</li> <li>تعزيز ثقافة صف إيجابية وشمولية تشجع الفضول والاستكشاف.</li> <li>المشاركة في لقاءات أولياء الأمور والمعلمين والحفاظ على تواصل مفتوح مع أولياء الأمور بخصوص تقدم الطلاب.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة سابقة </div> </div>