وظائف أعضاء هيئة تدريس في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>تقوم بلاك بيرل بتوظيف موظف/ة استقبال محترف ومرحب وينصب اهتمامه على العملاء كـ تنفيذ تجربة الأعضاء من أجل منشأة لياقة بدنية، رياضات وعافية فاخرة في أبوظبي.</span><br></p><br><p><span>سيكون المرشح الناجح نقطة الاتصال الأولى للأعضاء والضيوف والعملاء المحتملين مع دعم سير operação اليومية بسلاسة لمنطقة الاستقبال.</span><br></p><br><p><span>المسؤوليات الرئيسية</span><br></p><br><ul><li><span>ترحيب الأعضاء والزوار والعملاء المحتملين بشكل مٌحترف.</span><br></li><li><span>إدارة التشغيل اليومي لاستقبال ومكتب الاستقبال الأمامي.</span><br></li><li><span>معالجة تسجيل دخول الأعضاء والتأكد من منح الوصول للأعضاء النشطين والمخولين فقط.</span><br></li><li><span>الرد على المكالمات الواردة وفقاً لمعايير الخدمة المعتمدة.</span><br></li><li><span>أخذ رسائل دقيقة وتوجيه الاستفسارات إلى القسم المناسب.</span><br></li><li><span>الحفاظ على معرفة حديثة بخدمات المنشأة وقوانينها وجداول الصفوف والبرامج الترويجية والفعاليات.</span><br></li><li><span>تقديم معلومات واضحة ودقيقة للأعضاء والزوار.</span><br></li><li><span>التعامل مع الاستفسارات العامة والطلبات والمخاوف بمهنية.</span><br></li><li><span>معالجة النقد والفواتير والشيكات والمعاملات المعتمدة الأخرى بدقة.</span><br></li><li><span>الحفاظ على سجلات جهاز النقد واتباع إجراءات الرقابة المالية الداخلية.</span><br></li><li><span>مساعدة فريق مبيعات العضوية في جولات المنشأة عند الطلب.</span><br></li><li><span>الترويج للفعاليات والبرامج والأنشطة والحملات المعتمدة للياقة البدنية.</span><br></li><li><span>التنسيق مع مبيعات العضوية واللياقة البدنية والعمليات وغيرها من الأقسام.</span><br></li><li><span>الحفاظ على بيئة استقبال نظيفة ومنظمة ومهنية.</span><br></li><li><span>حماية معلومات الأعضاء والشركة السرية.</span><br></li><li><span>تصعيد الشكاوى أو المخاوف التشغيلية إلى المدير المناسب.</span><br></li><li><span>اتباع جميع إجراءات التشغيل ومعايير خدمة العملاء ومتطلبات الصحة والسلامة.</span><br></li></ul><br><span>المتطلبات لكي تُعتبر لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المعايير التالية: <br><br></span><ul><li><span>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</span><br></li><li><span>اتجاه قوي نحو خدمة العملاء.</span><br></li><li><span>مهارات تواصل شفهي ممتازة وقدرة تواصل بين الأشخاص.</span><br></li><li><span>إلمام بالحاسوب والقدرة على تعلم أنظمة العضوية والحجز والوصول.</span><br></li><li><span>الارتياح لإدارة النقد والمعاملات المالية المعتمدة الأخرى.</span><br></li><li><span>مظهر مهني، موقف إيجابي والاهتمام بالتفاصيل.</span><br></li><li><span>موثوق، دقيق وقادر على البقاء هادئاً خلال فترات الازدحام.</span><br></li><li><span>القدرة على العمل بفعالية مع العملاء والزملاء من خلفيات مختلفة.</span><br></li></ul><p><span>الخلفية الصناعية المفضلة</span><br></p><br><p><span>يفضل الخبرة المسبقة في واحد أو أكثر من التالي:</span><br></p><br><ul><li><span>نادي للياقة أو نادي صحي</span><br></li><li><span>مرفق عافية أو نمط حياة</span><br></li><li><span>فندق، منتجع أو عمل ضيافة</span><br></li><li><span>مرفق ترفيهي أو للرياضة الترفيهية</span><br></li><li><span>بيئة استقبال راقية أو خدمة عملاء</span><br></li><li><span>منظمة تعتمد على العضوية</span><br></li></ul><p><span>كيفية التقديم</span><br></p><br><p><span>قدّم من خلال </span><span>www.blackpearlconsult.com</span><span> أو أرسل سيرتك الذاتية المحدثة إلى </span><span>info@blackpearlconsult.com</span><span> مع سطر الموضوع:</span><br></p><br><p><span>التقديم – Front Desk &amp; Member Experience Executive – أبوظبي</span><br></p><br><p><span>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. لا تفرض بلاك بيرل رسوم توظيف أو توظيف على المرشحين.</span><br></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هذه الفرصة مفتوحة حصرياً للأطباء المقيمين في أوروبا الراغبين بالانتقال إلى دبي.<br>نحن نبحث عن جراح حشوي أقدم ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الجراحي متعدد التخصصات.<br>سيقوم المرشح الناجح بتقديم تشخيص خبير وإدارة جراحية لأمراض تؤثر في أعضاء البطن، القناة الهضمية، الكبد، البنكرياس، الطحال، والهياكل المرتبطة. <br>يتضمن الدور تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى من خلال تقنيات جراحية متقدمة مع الحفاظ على أعلى معايير التميز السريري وسلامة المرضى.<br>راتب منافس بدون ضرائب.<br>تأمين صحي شامل.<br>إجازة سنوية مدفوعة وتذاكر سفر.<br>مزايا نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي.<br>دعم التعليم الطبي المستمر (CME).<br>فرص التطوير المهني والترقي الوظيفي.<br>فرصة العمل في facility صحية متقدمة مزودة بتقنيات جراحية حديثة.<br>الاعتراف المؤهل الدراسي العالي في الجراحة العامة و/أو الجراحة الحشوية (FRCS، المجلس العربي، المجلس الأوروبي، المجلس الأمريكي، أو ما يعادله).<br>يفضل وجود زمالة أو تدريب متقدم في جراحة الأعضاء الحشوية، الجهاز الهضمي، الكبد الصفراوي، أو جراحة المستقيم.<br>الخبرة المطلوبة بعد المؤهل لشغل وظيفة الأخصائي الأول وفقاً لمتطلبات المؤهلات المهنية الإماراتية (PQR).<br>إتقان مظهر من الخبرة في الإجراءات الجراحية المتقدمة للبطن والجهاز الهضمي.<br>حُكم سريري ممتاز، ومهارات تواصل وقيادة.<br>يفضل وجود شهادات BLS و ACLS سارية.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مستشفى حكومي مرموق في الإمارات العربية المتحدة يسعى لتعيين جراح متخصص بالأعضاء الباطنية (معتمد من المجلس الأمريكي) لتقديم رعاية جراحية متخصصة لمرضى يؤثر على أعضاء البطن والجهاز الهضمي.<br> سيقوم المرشح الناجح بتشخيص المرضى وتقييمهم وإدارة حالاتهم التي تستدعي إجراءات جراحية بطنية اختيارية وطوارئ مع تقديم رعاية ترتكز على الأدلة ومراعية للمريض وفق أفضل الممارسات العالمية واللوائح الصحية الإماراتية.<br> سيعمل الاختصاصي ضمن فريق متعدد التخصصات يضم أطباء أمراض الجهاز الهضمي وأورام وأشعة وأطباء تخدير ومختصين في العناية المركزة وغيرهم من العاملين الصحيين لضمان نتائج سريرية مثلى.<br> · راتب منافس معفي من الضرائب.<br> · حزمة مزايا التوظيف الحكومية.<br> · تأشيرة العمل مدعومة من صاحب العمل.<br> · تأمين صحي شامـل.<br> · تذاكر سنوية ذهاباً وإياباً.<br> · 30 يوماً تقويمياً من الإجازة السنوية (أو وفق سياسة الحكومة).<br> · علاوة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي واللوائح الحكومية المعمول بها.<br> · بدل CME وإجازة تعليمية مدفوعة.<br> · تأمين مهني ضد الم Muhamm موجود؟ (غير واضح – تمت ترجمته كـ "تأمين مهني ضد الخطأ الطبي").<br> · دعم طلب وتجديد الرخصة الطبية الإماراتية.<br> · بدل سكن أو سكن وفق سياسة المستشفى.<br> · مساعدة الانتقال للمترشحين الدوليين المؤهلين.<br> · فرص البحث والتدريس والتقدم الوظيفي داخل نظام الرعاية الصحية الحكومية.<br>  تقييم وتشخيص وإدارة المرضى المصابين بأمراض تؤثر على الجهاز الهضمي وأعضاء البطن.<br> إجراء عمليات جراحية بطنية اختيارية وطوارئ، بما في ذلك الجراحات المفتوحة والجراحات طفيفة التوغل.<br> إدارة الحالات التي تشمل المريئ والمعدة والأمعاء الدقيقة والقولون والمستقيم والكبد والمرارة والبنكرياس والطحال وجدار البطن.<br> إجراء جراحات بالمنظار وجراحات طفيفة التوغل متقدمة عند اللزوم سريرياً.<br> إجراء تقييمات ما قبل الجراحة بشكل شامل وصياغة خطط علاج جراحية فردية.<br> توفير رعاية ما بعد الجراحة عالية الجودة، بما في ذلك متابعة التعافي وإدارة المضاعفات.<br> تفسير نتائج المختبرات والدراسات التصويرية ونتائج المنظار لدعم اتخاذ القرار الجراحي.<br> التعاون مع فرق متعددة التخصصات في حالات الجهاز الهضمي الكبدي المعقدة.<br> المشاركة في خدمات جراحة الصدمة والطوارئ عند الحاجة.<br> توجيه المرضى وعائلاتهم بخصوص التشخيص وخيارات العلاج ومخاطر الجراحة والنتائج المتوقعة.<br> الحفاظ على سجلات طبية إلكترونية دقيقة وفي الوقت المناسب وفق سياسات المستشفى.<br> ضمان الالتزام بلوائح الرعاية الصحية الإماراتية وبروتوكولات الوقاية من العدوى ومعايير سلامة المرضى ومتطلبات الحوكمة السريرية.<br> المشاركة في الاجتماعات متعددة التخصصات ومؤتمرات الاعتلال والوفاة والتدقيق السريري ومبادرات تحسين الجودة.<br> الإشراف وتوجيه الأطباء المقيمين والمتدربين وطاقم الجراحة حيثما أمكن.<br> المشاركة في مناوبة القسم وعلى مدى الساعات المخصصة.</span> </div>

<p>مؤسسة تعليمية ذات سمعة طيبة تبحث عن معلم مساعد مخلص وداعم للمساعدة في تقديم أنشطة صفية فعّالة والحفاظ على بيئة تعلم إيجابية.</p> <p>المسؤوليات:</p> <p>دعم المعلمين في أنشطة الفصل اليومية وتجهيز الدروس.<br />مساعدة الطلاب في مهام التعلم والمشاركة الصفية.<br />المساعدة في الحفاظ على تنظيم الفصل وانضباط الطلاب.<br />توفير دعم فردي للطلاب عند الحاجة.<br />إعداد المواد التعليمية والمساعدة في الأنشطة التعليمية.<br />ضمان بيئة آمنة وجذابة للطلاب.</p>

<p>تبحث مؤسسة تعليمية عن معلم مساعد متفانٍ ومتحمس للانضمام إلى فريقها.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:<br />مساعدة معلم الفصل في تقديم الدروس بناءً على المنهج البريطاني.<br />دعم الطلاب بشكل فردي أو في مجموعات صغيرة لتعزيز تعلمهم وتطورهم.<br />المساعدة في إعداد مواد الفصل الدراسي والأنشطة والموارد التعليمية.<br />الحفاظ على بيئة صفية إيجابية وآمنة وشاملة.<br />المساعدة في الإشراف على الطلاب أثناء الدروس وأوقات الاستراحة والأنشطة المدرسية.<br />دعم الطلاب في تطورهم الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي.<br />المساعدة في إدارة سلوك الفصل وفقاً لسياسات المدرسة.<br />المساعدة في لوحات عرض الفصل والتقييمات وسجلات الطلاب عند الحاجة.<br />التواصل بفعالية مع المعلمين والطلاب وأولياء الأمور عند الضرورة.<br />المشاركة في الفعاليات المدرسية والاجتماعات وأنشطة التطوير المهني.</p><p>يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: reevadesk0786@gmail.com</p>

<p>تبحث مدرسة عن مساعد معلم متحمس ومهتم لدعم الأنشطة الصفية والمساعدة في خلق بيئة تعليمية إيجابية للطلاب.</p><p>المسؤوليات:<br />مساعدة المعلم الرئيسي في الأنشطة الصفية اليومية<br />دعم الطلاب أثناء الدروس والأنشطة والفعاليات المدرسية<br />المساعدة في إعداد المواد التعليمية والموارد الصفية<br />الإشراف على الطلاب والحفاظ على بيئة صفية آمنة<br />تقديم الدعم الفردي للطلاب عند الحاجة<br />المساعدة في الحفاظ على تنظيم ونظافة الفصل<br />التواصل بفعالية مع المعلمين وموظفي المدرسة<br />يمكن للمتقدمين إرسال السيرة الذاتية عبر رقم الواتساب 0522243435</p>

<p>تبحث مؤسسة تعليمية راسخة عن مساعد معلم يتمتع بالرعاية والحماس لدعم الأنشطة الصفية والمساهمة في توفير بيئة تعليمية إيجابية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />مساعدة المعلم الرئيسي في الأنشطة والدروس الصفية اليومية.<br />دعم الطلاب في أنشطة التعلم والواجبات والمهام الصفية.<br />المساعدة في الحفاظ على بيئة صفية آمنة ومنظمة ومرحبة.<br />مراقبة الطلاب أثناء الأنشطة الصفية وفترات الاستراحة والفعاليات المدرسية.<br />إعداد مواد التعلم والموارد الصفية.<br />تقديم الاهتمام الفردي للطلاب عند الحاجة.<br />تشجيع السلوك الإيجابي والمشاركة والعادات الصفية الجيدة.<br />إبلاغ المعلم الرئيسي بالملاحظات واحتياجات الطلاب.<br />المساعدة في المهام الإدارية الأساسية وتنظيم الفصل الدراسي.<br />يمكن للمتقدمين إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني amalchaudhary248@gmail.com</p>

<p>تبحث مؤسسة تعليمية رائدة عن مساعد معلم لدعم المعلمين في خلق بيئة تعليمية إيجابية ومنظمة وتفاعلية. هذه الفرصة مناسبة للخريجين الجدد والمرشحين ذوي الخبرة السابقة في الفصول الدراسية والمتحمسين للعمل مع الطلاب.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />مساعدة المعلمين في الأنشطة والدروس الصفية اليومية.<br />دعم الطلاب في الأنشطة التعليمية والمهام الصفية.<br />المساعدة في إعداد المواد التعليمية وأوراق العمل والموارد التعليمية.<br />الحفاظ على بيئة فصل دراسي آمنة ونظيفة ومنظمة.<br />المساعدة في الإشراف على الطلاب أثناء الأنشطة وفترات الاستراحة والفعاليات المدرسية.<br />تقديم الدعم الفردي للطلاب عند الحاجة.<br />المساعدة في مراقبة مشاركة الطلاب وسلوكهم داخل الفصل.<br />إبلاغ المعلم الرئيسي بالملاحظات والمخاوف ذات الصلة.<br />دعم الأنشطة المدرسية والبرامج التعليمية الأخرى.</p><p>ملاحظة: يمكن للمتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى info.jamal.feasibility.studies@gmail.com</p>

<p>يبحث معهد تعليمي عن مساعد معلم متفانٍ ومتحمس للانضمام إلى فريقه.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:<br />مساعدة معلم الفصل في تقديم الدروس بناءً على المنهج البريطاني.<br />دعم الطلاب بشكل فردي أو في مجموعات صغيرة لتعزيز تعلمهم وتطورهم.<br />المساعدة في إعداد مواد الفصل الدراسي والأنشطة وموارد التعلم.<br />الحفاظ على بيئة صفية إيجابية وآمنة وشاملة.<br />المساعدة في الإشراف على الطلاب أثناء الدروس وفترات الاستراحة والأنشطة المدرسية.<br />دعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي للطلاب.<br />المساعدة في إدارة سلوك الطلاب داخل الفصل بما يتوافق مع سياسات المدرسة.<br />المساعدة في تجهيز لوحات العرض داخل الفصل والتقييمات وسجلات الطلاب عند الحاجة.<br />التواصل بفعالية مع المعلمين والطلاب وأولياء الأمور عند الضرورة.<br />المشاركة في الفعاليات المدرسية والاجتماعات وأنشطة التطوير المهني.</p><p>يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: media.jamal@protonmail.com</p>

<p>يبحث معهد تعليمي عن مساعد معلم متفانٍ ومتحمس للانضمام إلى فريقه.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:<br />مساعدة معلم الفصل في تقديم الدروس بناءً على المنهج البريطاني.<br />دعم الطلاب بشكل فردي أو في مجموعات صغيرة لتعزيز تعلمهم وتطورهم.<br />المساعدة في إعداد مواد الفصل الدراسي والأنشطة والموارد التعليمية.<br />الحفاظ على بيئة فصل دراسي إيجابية وآمنة وشاملة.<br />المساعدة في الإشراف على الطلاب أثناء الدروس وأوقات الاستراحة والأنشطة المدرسية.<br />دعم الطلاب في تطورهم الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي.<br />المساعدة في إدارة سلوك الفصل وفقاً لسياسات المدرسة.<br />المساعدة في تجهيز لوحات العرض في الفصل والتقييمات وسجلات الطلاب عند الحاجة.<br />التواصل بفعالية مع المعلمين والطلاب وأولياء الأمور عند الضرورة.<br />المشاركة في الفعاليات المدرسية والاجتماعات وأنشطة التطوير المهني.</p><p>يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: hr.globale@gmail.com</p>

<p>تبحث مؤسسة تعليمية رائدة عن مساعد معلم لدعم المعلمين في خلق بيئة تعليمية إيجابية ومنظمة وتفاعلية. هذه الفرصة مناسبة للخريجين الجدد والمرشحين ذوي الخبرة السابقة في الفصول الدراسية الذين لديهم حماس للعمل مع الطلاب.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />مساعدة المعلمين في الأنشطة والدروس الصفية اليومية.<br />دعم الطلاب في الأنشطة التعليمية والمهام الصفية.<br />المساعدة في إعداد المواد التعليمية وأوراق العمل والموارد التعليمية.<br />الحفاظ على بيئة فصل دراسي آمنة ونظيفة ومنظمة.<br />المساعدة في الإشراف على الطلاب أثناء الأنشطة وفترات الاستراحة والفعاليات المدرسية.<br />تقديم الدعم الفردي للطلاب عند الحاجة.<br />المساعدة في مراقبة مشاركة الطلاب وسلوكهم داخل الفصل.<br />إبلاغ المعلم المسؤول بالملاحظات والمخاوف ذات الصلة.<br />دعم الأنشطة المدرسية والبرامج التعليمية الأخرى.<br />يمكن للمتقدمين إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني globalfahli@gmail.com</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span>التدقيق على كافة المعاملات المالية المتعلقة بإيرادات ومصروفات الدائرة وأمانات القضايا مستندياً ومحاسبيا للتأكد من صحة قيدها في السجلات المالية الآلية وفقا للقوانين والأنظمة والإجراءات وبرامج العمل المعتمدة والتدقيق على الإجراءات والسياسات الإدارية والتشغيلية واتخاذ الإجراءات الفورية اللازمة للتصحيح حسب النظام المتبع</span></p><br><p><span><strong>الواجبات والمسؤوليات الرئيسة</strong></span></p><br><p><span>1 مراجعة كافة نفقات الدائرة وتدقيقها مستندياً ومحاسبيا قبل ترحيلها في السجلات، بما في ذلك دفعات الموردين، الاستشاريين والمقاولين وغيرها من المصروفات الأخرى وبالتنسيق والتعاون مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة للتحقق من مطابقتها للوائح والنظم والإجراءات المعتمدة وفقا لبرنامج العمل المقرر بكفاءة مهنية عالية</span><span>2 التدقيق على كافة المستندات الخاصة بإيرادات محاكم دبي للتحقق من استيفاء حقوقها المالية لدى الغير وتطبيق القوانين والقرارات الصادرة بهذا الشأن حسب الأصول المتبعة.</span><span>3 التحقق من صحة القيود المحاسبية لكافة النفقات المكلف بتدقيقها في برنامج الحاسوب الخاص بالمصروفات ويتخذ الإجراءات الفورية لتصحيح القيود عند اكتشاف الخطأ بالتنسيق مع قسم الحسابات في إدارة الشؤون المالية والإدارية.</span><span>4 التحقق من توفر المخصصات المالية للمبالغ المطلوب صرفها على بنود الميزانية المختلفة واعتماد أوامر الشراء بعد التحقق من جميع المستندات المؤيدة لها.</span><span>5 التدقيق واعتماد الدفعات الخاصة بالمعاملات ذات الأثر المالي الصادرة من إدارة الموارد البشرية فيما يتعلق بمستحقات الموظفين وغيرها من المعاملات ذات الصلة.</span><span>6. التحقق من صحة إعداد التسويات الشهرية لحسابات الدائرة لدى البنوك وضمان الالتزام بنظام توريد المتحصلات النقدية وإيداعها في تلك البنوك.</span><span>7. التدقيق على إجراءات تحصيل الرسوم في مرحلة التسويات الودية والمنازعات حسب نوع القضية )مدني/ تجاري/ عقاري/ عمالي( والطلبات المقدمة فيها.</span><span>8. التدقيق على إجراءات تحصيل الرسوم وفقاً لقانون الرسوم رقم ) 21 ( لسنة 2015 الخاص بالدعاوى بأنواعها )مدني/ تجاري/ عقاري/ عمالي( ورسوم الطلبات المقدمة فيها حسب نوعها وحسب مراحل تقديمها على حسب درجات التقاضي )ابتدائي/ استئناف/ تمييز( والتحقق من صحتها.</span><span>9. التدقيق على إجراءات تحصيل المبالغ المطالب فيها بملفات التنفيذ )تنفيذ مدني/ تنفيذ تجاري/ تنفيذ عقاري/ تنفيذ عمالي/ تنفيذ ايجارات/ تنفيذ طلب بيع مال مرهون تنفيذ بيع عقار مرهون/ تنفيذ محررات الكاتب العدل/ تنفيذ شيكات/ تنفيذ قرارات هيئة التأمين وتنفيذات اللجان/ التنفيذ الشرعي/ انابات/ تنفيذ أحكام المركز المالي وملفات التنفيذ بالرسوم.</span><span>10 . التدقيق في إجراءات تحصيل المبالغ الخاصة بملفات الأحوال )تركات مسلمين/ تركات غير مسلمين/ أحوال نفس(.</span><span>11 . التدقيق في عمليات صرف تأمينات القضايا )أحوال المال مسلمين/أحوال المال غير مسلمين/ تركات مسلمين/تركات غير مسلمين حسب الأنصبة في الاعلام الشرعي والأحكام الشرعية الصادرة(.</span><span>12 . التدقيق في عمليات صرف تأمينات )تنفيذ مدني/ تنفيذ تجاري/ تنفيذ عقاري/ تنفيذ عمالي/ تنفيذ ايجارات/ تنفيذ طلب بيع مال مرهون/ تنفيذ بيع عقار مرهون/ تنفيذ محررات الكاتب العدل/ تنفيذ شيكات/ تنفيذ قرارات هيئة التأمين وتنفيذات اللجان/ التنفيذ الشرعي/ انابات/ تنفيذ أحكام المركز المالي وملفات التنفيذ بالرسوم( والمستندات المؤيدة لها والتحقق من وجود الأرصدة المالية واعتماد الصرف من المسئولين المخولين وفق تفويض الصلاحيات.</span><span>13 . التدقيق على المذكرات الحسابية الصادرة من إدارة الشؤون المالية والإدارية قسم حسابات القضايا والتي تتضمن النفقة الشرعية وما يتبعها من طلبات من تاريخ صدور الحكم حتى تاريخه. واعتماد عمليات صرفها إذا كانت مستديمة أو مترصد في ذمة المنفذ ضده.</span><span>14 . التدقيق في قوائم التوزيع في الحجوزات والتنفيذات وموانع الصرف وفق حقوق الامتياز التي ينظمها القانون القضائي، والتي تحتسب بطريقة قسمة الغرماء بعد استيفاء الحقوق.</span><span>15 . متابعة ومراجعة التسويات والقيود الخاصة بالأمانات ورسوم المحكمة المحصلة والغير محصلة.</span><span>16 . تنفيذ مهام التدقيق الداخلي والمهام الموكلة من الإدارة العليا وفقاً لميثاق التدقيق الداخل ي.</span><span>17 . إعداد ملفات التدقيق وجداول المتابعة حسب القوائم المعدة لعمليات التدقيق المنجزة وأرشفتها لضمان توثيق المعاملات المنجزة.</span><span>18 . الالتزام بمعايير وسياسات وتعليمات أمن المعلومات بكافة الخدمات الرقمية وبما يتماشى مع سياسات ولوائح حكومة دبي.</span></p><br> <p><span>درجة البكالوريوس تخصص المحاسبة أو ما يعادلها <strong>مع خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات</strong> في مجال التدقيق</span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><strong>الهدف الوظيفي</strong></span><span><strong>:&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>القيام بمهام الخبرة المحاسبية والمصرفية وغيرها من التخصصات المهنية في المسائل التي تحال للإدارة من الجهات القضائية أو غيرها من الجهات الحكومية، والإشراف الميداني والفني على الخبراء في مجموعته بناءً على تعليمات مدير إدارة الخبرة وتسوية المنازعات</span><span>.</span></p><br> <p><span><strong>الكفاءات الأساسية</strong></span><span><strong>:&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>خدمة المجتمع والاستجابة لاحتياجات المتعاملين من أفراده</span><span>التميّز في التنفيذ</span><span>.</span><span>ستحضار وبث الطاقة الإيجابية</span></p><br><p><span><strong>الكفاءات الفنية</strong></span><span><strong>:</strong></span></p><br><ul><li><p><span>المعرفة الكافية بالنصوص القانونية المرتبطة بمهام الخبرة</span><span>.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على قيادة فريق عمل بكفاءة</span><span>.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على تحمل ضغط العمل وترتيب الأولويات</span><span>.</span></p><br></li><li><p><span>الحيادية والنزاهة في التعامل مع أطراف الدعاوى</span><span>.</span></p><br></li><li><p><span>التحلي بالصدق والأمانة</span><span>.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>التخصص الأكاديمي</strong></span><span><strong>:</strong></span><span>شهادة البكالوريوس او اعلى في مجال المحاسبة والتدقيق</span><span>.</span></p><br><p><span><strong>سنوات الخبرة</strong></span><span><strong>:</strong></span><span>15 </span><span>سنة خبرة في ذات المجال</span></p><br><p><span><strong>المهام والمسؤوليات</strong></span><span><strong>:&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>1.</span><span>الإشراف على مراجعة وتحرير وصياغة التقارير وأوراق العمل الخاصة بالقضايا والإشراف على طباعتها وتنسيقها قبل إيداعها لدى الجهات القضائية</span><span>.</span></p><br><p><span>2.</span><span>دراسة وإبداء الرأي في القضايا المفوضة لإدارة الخبرة وتسوية المنازعات وتوفير الحلول للمفوضات المحاسبية والمالية مع هيئة تقارير فنية لإدارة الخبرة وتسوية المنازعات</span><span>.</span></p><br><p><span>3.</span><span>حضور جلسات النقاش التي تعقدها اللجنة الفنية لمناقشة تقارير الخبرة وتقديم التوضيحات المطلوبة بشأنها</span><span>.</span></p><br><p><span>4.</span><span>التواصل ومخاطبة الأفراد المعنيين لمناقشة الحالات القضائية المحالة للإدارة ومناقشة الشؤون المالية والمحاسبية مثل الرسوم أو النفقات</span><span>.</span></p><br><p><span>5.</span><span>التنسيق مع الخبراء لإعداد صياغة وتوفير تقارير مالية مفصلة ترفع لمدير إدارة الخبرة وتسوية المنازعات بناءً على طلب المدير المباشر</span><span>.</span></p><br><p><span>6.</span><span>الإشراف على عمليات تحرير وصياغة تقارير الخبرة التكميلية التي تطلبها الجهات القضائية والرد على اعتراضات الخصوم بشأن التقارير المقدمة</span><span>.</span></p><br><p><span>7.</span><span>الإشراف على أرشفة والحفاظ على سجلات المدفوعات الواردة والصادرة والبيانات والوثائق الأخرى المفوضة لإدارة الخبرة وتسوية المنازعات بما في ذلك النثر والفواتير والمراسلات المتعلقة بالقضايا المنجزة وتوفيرها لإدارة عند الطلب</span><span>.</span></p><br><p><span>8.</span><span>توفير الدعم والمشورة لمدير إدارة الخبرة وتسوية المنازعات في شؤون إجراءات الإدارة الداخلية والشؤون المالية والمحاسبية</span><span>.</span></p><br><p><span>9.</span><span>تقييم الصورة والوضع المالي الشامل لأصحاب المصلحة القضائية ووضع خطة مالية عند استلام طلب من المدير المباشر</span><span>.</span></p><br><p><span>10.</span><span>التنسيق مع موظفي الإدارة لمتابعة الإجراءات المحاسبية الداخلية في إدارة الخبرة وتسوية المنازعات لغرض إعداد أو مراجعة الميزانيات أو غيرها من المهام ذات العلاقة</span><span>.</span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>§</span></span><span><span>اعداد الخطة التشغيلية السنوية بما يشمل مؤشرات قياس الأداء والمستهدفات والمشاريع والبرامج وتحديد احتياجات الموازنة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>اعداد السياسات والمنهجيهات والعمليات واقتراح مؤشرات الاداء الخاصة بها ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>دراسة وتقييم النظام الحالي لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات في مجال الاستثمار وتطوير الأعمال بما يتماشى مع الاستراتيجية الجديدة والتوجه المستقبلي للقطاع والاستفادة في الوقت ذاته من الدروس المستفادة من الممارسات الرائدة والمقارنات المعيارية في وضع وتنفيذ الخطط والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية والتشغيلية والمتصلة بالعمل.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>مراجعة الأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الاستراتيجية لمجال الاستثمار وتطوير الأعمال، وتحليل أصحاب العلاقة المعنيين بمنظومة المجال، وبالتالي تحديد الفرص والمبادرات الهادفة إلى تمكين تفعيل مجال الاستثمار وتطوير الأعمال في دبي والمشاركين فيه ضمن حدود الميزانيات المخصصة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>إجراء دراسات وأبحاث على السوق لإعداد خطط عمل مفصلّة لفرص الاستثمار وتطوير الأعمال لهيئة الثقافة، وطرح مصادر جديدة للإيرادات، وخلق فرص لتوفير التكاليف للهيئة والأصول التابعة لها.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>المشاركة في الاشراف على تقديم الدعم في إنشاء نظام لمراقبة الأداء وإعداد التقارير لتقييم الاستخدام الفعّال لأصول الهيئة، وجمع البيانات اللازمة لإجراء التقييم، وتغذية لوحات المتابعة وتحديثها، وإعداد تقارير بالنتائج وتقديم التوصيات وفقًا لذلك، بغية تعزيز الانتفاع بأصول هيئة الثقافة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>إجراء أبحاث دورية لمواكبة الاتجاهات والابتكارات الجديدة في مجال الاستثمار وتطوير الشراكات، ووضع مخطط للنتائج يتناسب مع إمكانات هيئة الثقافة لإدخال التحسينات اللازمة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>إجراء تقييم سير الأداء المالي للأصول وفق المستهدفات من خلال التنسيق مع الإدارة المالية، وإبراز مواطن الخطر حتى يتسنى للإدارة العليا التعامل معها، وتقديم توصيات بشأن الفجوات المُحددة المتعلقة باستخدام الأصول لضمان تحقيق التحسن المستمر.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>تحديد الشركاء المحتملين في القطاع الخاص وغيره، اعتمادًا على دراسات الجدوى، عن طريق التنسيق مع إدارة الشراكات والعلاقات الدولية، وبدء المفاوضات معهم لخلق فرص تجارية بما يتماشى مع التوجيهات الإرشادية والإجراءات المفروضة من جانب الحكومة ودائرة المالية، من أجل دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتطوير التجاري والاستثماري.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>المشاركة في الاشراف على العقود ومشغلي الأصول بطريقة دقيقة (إن قررت هيئة الثقافة اتباع نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص في تشغيل أصولها)، وتقديم تقارير دورية عن الأداء.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>تحديد المخاطر المحتملة وتحليها مع وضع خطط للحد مها بالتنسيق مع المعنيين.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>اداء مهام ومسؤوليات اخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به.</span></span></p><br><br><br> <p><span><span>درجة بكالوريوس في الاستثمار، إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو التخطيط الاستراتيجي أو مايعادلها من جامعة معتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>6 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>القدرة على إعداد توصيات ومدخلات متسقة للسياسات والتشريعات والقوانين لتمكين القطاع.</span></span></p><br></div> </div>

Job Description<br><br>أخصائي رئيسي الشؤون الأوروبية و الأمريكية<br><br>الوظيفة<br><br>القيادة والإشراف على الأنشطة التشغيلية للإدارة المتعلقة بالشراكات الدولية، والعلاقات المؤسسية، والتواصل مع الجهات النظيرة والمنظمات ذات الصلة في جميع أنحاء أوروبا والأمريكتين والمحيط الهادئ، والمحافل الدولية. ضمان التنسيق الفعال والمتابعة والتمثيل وإعداد التقارير لدعم الأهداف الإستراتيجية للجهاز وتعزيز حضوره الدولي وعلاقاته المؤسسية.<br><br>المسؤوليات القيادية<br><br>وضع رؤية إستراتيجية للإدارة، بما يضمن توافقها مع أولويات المؤسسة.الإشراف على المبادرات الإستراتيجية على مستوى الإدارة، وضمان تنفيذها بكفاءة.قيادة عملية صنع القرار في الإدارة، وتقييم المخاطر لتحقيق أقصى قدر من النتائج.ضمان التوزيع الأمثل للموارد بين وحدات الإدارة.تقييم الأداء العام للإدارة، وتعزيز المساءلة.بناء قدرات القسم من خلال مبادرات تطويرية هادفة.بناء شبكات قوية لأصحاب المصلحة على مستوى الإدارة، وتعزيز التعاون.قيادة الابتكار في القسم، وتنفيذ التحسينات التي تتماشى مع أهداف المؤسسة.الإشراف على حل النزاعات في جميع أنحاء الإدارة، ودعم الانسجام بين أعضاء الفريق.دعم القيم الأساسية في جميع أنحاء الإدارة، وتعزيز الممارسات الأخلاقية.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.<br><br>المسؤوليات العامة <br><br>تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات الإدارة.<br><br>المتطلبات <br><br>الحد الأدنى <br><br>يُفضل<br><br>المؤهلات الأكاديمية<br><br>بكالوريوس<br><br>ماجستير<br><br>الخبرة القيادية <br><br>6 سنوات<br><br>8 سنوات<br><br>إتقان اللغة<br><br>إتقان اللغة العربية<br><br>إتقان اللغة العربية والإنجليزية<br><br>المسؤوليات التشغيلية <br><br>الإشراف على تخطيط وتنسيق وتنفيذ الأنشطة التشغيلية للإدارة في جميع أقسامها: قسم الشؤون الأوروبية، وقسم شؤون الأمريكيتين والمحيط الهادئ، وقسم شؤون المنظمات.توجيه إدارة العلاقات الإستراتيجية والشراكات وأطر التعاون ومراجعتها دورياً مع الجهات النظيرة والمنظمات الدولية والجهات المعنية.ضمان تطوير وصيانة واستخدام سجلات وقواعد بيانات الشراكات والزيارات والاجتماعات والمنظمات الدولية بشكل فعّال لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة واستمرارية العمل المؤسسي.الإشراف على تحديد وتقييم فرص الشراكة والعضوية الجديدة التي تدعم اختصاصات الجهاز وأولوياته الإستراتيجية.الإشراف على متابعة المشاريع المشتركة والمشاركات الدولية ومبادرات التعاون لضمان تنفيذها بما يتماشى مع الأهداف المتفق عليها والنتائج المتوقعة.ضمان إعداد ملخصات تنفيذية وعروض تقديمية وتقارير وجداول أعمال ومحاضر اجتماعات عالية الجودة للزيارات الرسمية والاجتماعات والمشاركات الدولية.توجيه عملية رصد القرارات والتوصيات والنتائج المترتبة على الاجتماعات والمؤتمرات والمنظمات الدولية، وضمان المتابعة والإبلاغ المناسبين.الإشراف على التنسيق مع الوحدات التنظيمية وفرق العمل والجهات الخارجية المعنية لضمان التحضير الفعال للزيارات والمشاركات والفعاليات الرسمية.ضمان تقديم التقارير والدراسات والأوراق التحليلية في الوقت المناسب إلى القيادة بشأن الشراكات والعضويات والإنجازات والتحديات ومجالات التحسين.توجيه تمثيل الإدارة في المحافل الإقليمية والدولية لضمان تمثيل الهيئة بطريقة مهنية وفعالة.ضمان إعداد وإدارة المراسلات الرسمية المتعلقة بالعلاقات الدولية، بما في ذلك المذكرات ورسائل التهنئة ورسائل التعزية وغيرها من وسائل التواصل التي تعزز العلاقات.رصد الأداء التشغيلي العام للإدارة، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والتوصيات لتعزيز الكفاءة والتأثير.. ضمان توافق أنشطة الإدارة مع التوجه الإستراتيجي للجهاز، والأولويات المعتمدة، وتوجيهات القيادة.<br><br>الكفاءات التقنية <br><br>المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين.<br><br>مراجعة السياسات والإجراءات وتطويرها وتنفيذها<br><br>تطوير السياسات والإجراءات ومراجعتها وتنفيذها بما يتماشى مع أهداف المؤسسة والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في مجال اختصاص الإدارة.<br><br>التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء<br><br>وضع الخطط الإستراتيجية والتشغيلية، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة التنفيذ، وتقييم النتائج لضمان التوافق مع أهداف المؤسسة والاستخدام الأمثل للموارد.<br><br>التنسيق والإشراف بين مختلف الأقسام<br><br>التنسيق مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية لمواءمة مشاريع الإدارة ومبادراتها وعملياتها مع استراتيجيات المؤسسة الأوسع، بما يضمن الاتساق والتعاون وتسليم النتائج في الوقت المناسب.<br><br>إعداد الميزانية والمشتريات وتحسين استخدام الموارد<br><br>إعداد ميزانيات الإدارة وخطط المشتريات وتخصيص الموارد وإدارتها لدعم عمليات الأقسام وضمان تحقيق الأولويات الإستراتيجية بكفاءة من حيث التكلفة.<br><br>الكفاءات الأساسية <br><br>السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام.<br><br>الالتزام<br><br>القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير.<br><br>التفاؤل<br><br>القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين.<br><br>الاحترام<br><br>القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات.<br><br>الأخلاق<br><br>القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال.<br><br>الكفاءات السلوكية <br><br>المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف.<br><br>التعاون<br><br>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم.<br><br>القدرة على التكيف<br><br>القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير.<br><br>القدرات التحليلية<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة.<br><br>الاستباقية<br><br>الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي.<br><br>الكفاءات القيادية <br><br>المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة.<br><br>التواصل الفعال <br><br>القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة.<br><br>بناء الفريق <br><br>القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل.<br><br>التفكير الإستراتيجي<br><br>القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق.<br><br>اتخاذ القرارات<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها.<br><br>إخلاء المسؤولية<br><br>تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Canadian University Dubai, CUD is seeking exceptional faculty at the ranks of Assistant Professor and Associate Professor in <strong>Digital Marketing</strong> and Analytics to join the School of Management starting <strong>Spring Semester 2026-2027</strong>. Successful candidates will contribute to high quality teaching, impactful research, curriculum development, and the School’s broader academic initiatives, with expertise across contemporary areas of digital marketing, analytics, and technology enabled marketing practice.</p><br>Qualifications<p>Applicants must hold a <strong>PhD in Digital Marketing</strong> or a closely related field, obtained from a university ranked within the top 500 in the QS World University Rankings, preferably from an accredited Western institution.</p><br><p>Candidates should demonstrate a strong record of teaching effectiveness, research productivity, and industry engagement. Evidence of publications in highly ranked, Scopus indexed journals is required.</p><br><p>Relevant professional certifications are preferred.</p><br><p>Prior experience within a Canadian academic institution is preferred, as is teaching experience in the Middle East. Preference will be given to candidates with Canadian affiliation through Canadian qualifications, teaching experience at a Canadian university, or other established academic or professional links to Canada or North America.</p><br>Experience Requirements<p><strong>Assistant Professor</strong>, minimum 2 years of undergraduate teaching experience at a top 500 QS ranked university, including experience in curriculum development and supervision of graduation projects.</p><br><p><strong>Associate Professor</strong>, minimum 5 years of undergraduate and graduate teaching experience at a top 500 QS ranked university, including experience supervising MSc or DBA students. Familiarity with AACSB accreditation is preferred.</p><br>Teaching Areas<p>Teaching will span key areas of Digital Marketing and Analytics, including:</p><br><ul> <li>Digital marketing strategy and planning</li> <li>Marketing analytics and predictive modelling</li> <li>Marketing research and data driven decision making</li> <li>Customer relationship management and customer analytics</li> <li>Social media and influencer analytics</li> <li>Artificial intelligence applications in marketing</li> <li>E commerce and digital consumer behaviour</li> <li>Brand management</li> <li>Retail and omnichannel analytics</li> <li>Ethics and responsible artificial intelligence in digital marketing</li></ul>Research Focus<p>Successful candidates will contribute to high impact research and are expected to produce at least two publications in reputable, peer reviewed journals, preferably Q1 or Q2 Scopus indexed journals, commensurate with academic rank.</p><br><p>Research should contribute to the advancement of Digital Marketing and Analytics, including areas such as customer and marketing analytics, predictive modelling, artificial intelligence applications in marketing, digital consumer behaviour, social media analytics, e commerce, omnichannel strategy, and responsible use of artificial intelligence and data in marketing.</p><br><p>Candidates are also expected to engage with industry and professional communities to strengthen applied research, knowledge exchange, and professional practice.</p><br>Key Responsibilities<ul> <li>Serve as a subject matter expert, supporting the Program Chair or Coordinator in academic operations and helping ensure curriculum alignment with CUD requirements, industry needs, and current developments in the discipline.</li> <li>Teach undergraduate and graduate courses in Digital Marketing, Marketing Analytics, and related areas, ensuring engaging delivery, current course content, updated syllabi, and timely grading.</li> <li>Maintain accurate student records, hold regular office hours, provide academic support, and advise students, particularly those at academic risk.</li> <li>Recommend appropriate learning resources and materials to enhance the student learning experience.</li> <li>Supervise independent studies, student projects, internships, graduation projects, and theses, as appropriate to academic rank.</li> <li>Contribute to curriculum evaluation, course development, and continuous improvement of academic programs.</li> <li>Conduct high quality research, publish in reputable peer reviewed journals, and maintain active professional and scholarly engagement.</li> <li>Participate in academic governance, faculty and departmental meetings, accreditation processes, and related academic documentation.</li> <li>Contribute to the School of Management’s accreditation activities, including AACSB related initiatives where applicable.</li> <li>Support academic administrative activities, including student advising during registration and participation in orientation activities.</li> <li>Engage in community outreach, industry collaborations, and professional service.</li> <li>Represent CUD at professional events, conferences, and relevant public engagements.</li> <li>Participate in professional development activities and other capacity building initiatives.</li></ul><p><strong>Our eligible faculty employees enjoy competitive compensation and benefits, including:</strong></p><br><ul> <li>Generous academic annual leave</li> <li>Tax free salary</li> <li>Housing allowance</li> <li>Transportation allowance</li> <li>Annual flight benefits in accordance with faculty grade eligibility</li> <li>Children’s education allowance in accordance with faculty grade eligibility</li> <li>Furniture allowance where applicable</li> <li>Joining and repatriation benefits in accordance with faculty grade eligibility</li> <li>Family visa support in accordance with faculty grade eligibility</li> <li>Professional development opportunities</li> <li>International health insurance</li> <li>Life insurance</li> <li>In house visa and relocation support services</li> <li>Full access to campus facilities</li> <li>Research and innovation funding support</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Canadian University Dubai (CUD) is seeking exceptional faculty at the ranks of Assistant Professor and Associate Professor in Financial Technology, FinTech, to join the School of Management for the Spring Semester 2026–2027.</p><br><p>Successful candidates will contribute to high quality teaching, impactful research, curriculum development, and the School’s broader academic initiatives, with expertise across contemporary areas of financial technology and digitally enabled financial services.</p><br>Qualifications<p>Applicants must hold a PhD in Financial Technology or a closely related discipline, obtained from a university ranked within the top 500 in the QS World University Rankings, preferably from an accredited Western institution.</p><br><p>Candidates should demonstrate a strong record of teaching effectiveness, research productivity, and industry engagement, together with evidence of research publications in highly ranked, Scopus indexed journals.</p><br><p>Relevant professional certifications are preferred.</p><br><p>Prior experience within a Canadian academic institution is preferred, as is teaching experience in the Middle East. Preference will be given to candidates with Canadian affiliation through Canadian qualifications, teaching experience at a Canadian university, or other established academic or professional links to Canada or North America.</p><br>Experience Requirements<p><strong>Assistant Professor</strong>, minimum 2 years of undergraduate teaching experience at a top 500 QS ranked university, including experience in curriculum development and supervision of graduation projects.</p><br><p><strong>Associate Professor</strong>, minimum 5 years of undergraduate and graduate teaching experience at a top 500 QS ranked university, including experience supervising MSc or DBA students. Familiarity with AACSB accreditation is preferred.</p><br>Teaching Areas<p>Teaching will span key areas of Financial Technology, including:</p><br><ul> <li>Blockchain technology</li> <li>FinTech innovation</li> <li>Data analytics and business intelligence</li> <li>Digital banking and financial services</li> <li>Digital risk management</li> <li>Decentralized finance, DeFi</li> <li>Cybersecurity in financial services</li></ul>Research Focus<p>Successful candidates will contribute to high impact research and are expected to produce at least two publications in reputable, peer reviewed journals, preferably Q1 or Q2 Scopus indexed journals, commensurate with academic rank.</p><br><p>Research should contribute to the advancement of Financial Technology and related areas, including blockchain applications, digital financial services, FinTech innovation, business intelligence, digital risk management, decentralized finance, and cybersecurity in financial services.</p><br><p>Candidates are also expected to engage with industry and professional communities to strengthen applied research, knowledge exchange, and professional practice.</p><br>Key Responsibilities<ul> <li>Serve as a subject matter expert, supporting the Program Chair or Coordinator in academic operations and helping ensure curriculum alignment with CUD requirements, industry needs, and current developments in the discipline.</li> <li>Teach undergraduate and graduate courses in Financial Technology and related areas, ensuring engaging delivery, current course content, updated syllabi, and timely grading.</li> <li>Maintain accurate student records, hold regular office hours, provide academic support, and advise students, particularly those at academic risk.</li> <li>Recommend appropriate learning resources and materials to enhance the student learning experience.</li> <li>Supervise independent studies, student projects, internships, graduation projects, and theses, as appropriate to academic rank.</li> <li>Contribute to curriculum evaluation, course development, and continuous improvement of academic programs.</li> <li>Conduct high quality research, publish in reputable peer reviewed journals, and maintain active professional and scholarly engagement.</li> <li>Engage with industry and professional communities to advance applied practice in Financial Technology.</li> <li>Participate in academic governance, faculty and departmental meetings, accreditation processes, and related academic documentation.</li> <li>Contribute to the School of Management’s accreditation activities, including AACSB related initiatives where applicable.</li> <li>Support academic administrative activities, including student advising during registration and participation in orientation activities.</li> <li>Engage in community outreach, industry collaborations, and professional service.</li> <li>Represent Canadian University Dubai at professional events, conferences, and relevant public engagements.</li> <li>Participate in professional development activities and other capacity building initiatives.</li></ul>Compensation and Benefits<p>Our eligible faculty employees enjoy competitive compensation and benefits, including:</p><br><ul> <li>Generous academic annual leave</li> <li>Tax free salary</li> <li>Housing allowance</li> <li>Transportation allowance</li> <li>Annual flight benefits in accordance with faculty grade eligibility</li> <li>Children’s education allowance in accordance with faculty grade eligibility</li> <li>Furniture allowance where applicable</li> <li>Joining and repatriation benefits in accordance with faculty grade eligibility</li> <li>Family visa support in accordance with faculty grade eligibility</li> <li>Professional development opportunities</li> <li>International health insurance</li> <li>Life insurance</li> <li>In house visa and relocation support services</li> <li>Full access to campus facilities</li> <li>Research and innovation funding support</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تدعو الجامعة الكندية في دبي لتقديم الطلبات لشغل مناصب أعضاء هيئة تدريس جزئيين بالرتبة أستاذ مساعد ضمن كلية الإدارة للفصل الدراسي خريف 2026–2027، ابتداءً من 31 أغسطس 2026.</p><br><p>تسعى الكلية إلى أكاديميين مؤهلين يمتلكون قدرة تدريس قوية، ومشاركة مهنية أو صناعية ذات صلة، والقدرة على تقديم تعليم عالي الجودة عبر مجموعة من تخصصات الإدارة والأعمال.</p><br><p>تخضع التعيينات لعروض الدورات ومتطلبات التسجيل واحتياجات المؤسسة.</p><br><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p>يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على دكتوراه من جامعة معتمدة في تخصص ذو صلة بالإدارة، الأعمال، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، التسويق، الموارد البشرية، القيادة، أو مجال قريب.</p><br><p>يفترض أن يمتلك المرشحون خبرة في التدريس لمرحلة البكالوريوس وعلى نحو ما ينطبق، لبرامج الدراسات العليا في التعليم العالي. يجب أن يظهروا تدريساً فعالاً، وتفاعلًا قويًا مع الطلاب، والقدرة على ربط النظرية الأكاديمية بممارسة الأعمال المعاصرة.</p><br><p>يُشترط وجود مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية واتباع التزام قوي بالتدريس الذي يركز على الطالب، والجودة الأكاديمية، والتعلم الشامل.</p><br><p>يفضل وجود خبرة تدريس سابقة في مؤسسة تعليم عالٍ في الإمارات العربية المتحدة أو مؤسسة دولية.</p><br><p><strong>متطلبات الخبرة</strong></p><br><p>يجب أن يبين المتقدمون:</p><br><p>· خبرة في تدريس مقررات إدارة أو أعمال ذات صلة على مستوى البكالوريوس و/أو الدراسات العليا.</p><br><p>· دليل على التدريس الفعّال وتفاعل الطلاب.</p><br><p>· خبرة في إعداد وتقديم المحاضرات والندوات ومناقشات الحالات وأنشطة التعلم التطبيقي.</p><br><p>· القدرة على تصميم واستخدام مواد تعليمية مناسبة وتقييمات وموارد تعلم.</p><br><p>· خبرة في تقديم ملاحظات بنّاءة وفي الوقت المناسب للطلاب.</p><br><p>· القدرة على دعم تقديم المقررات وفقاً للمناهج المعتمدة، ونتائج التعلم، ومعايير الجامعة.</p><br><p>· يفضل وجود خبرة صناعية أو استشارية أو تنفيذية أو مهنية ذات صلة.</p><br><p>· تُفضل الخبرة في التدريس القائم على الحالات، والمحاكاة التجارية، والمشروعات التطبيقية، والتعلم من خلال الخبرة، وتدريس ماجستير إدارة الأعمال، أو التعليم التنفيذي.</p><br><p><strong>مجالات التدريس</strong></p><br><p>قد تتوفر فرص التدريس عبر المجالات التالية:</p><br><p>· الاستراتيجيات والأعمال الدولية، بما في ذلك استراتيجية الأعمال، الإدارة الإستراتيجية، الأعمال الدولية، الاستراتيجية العالمية، ريادة الأعمال، الابتكار، أداء المنظمة، والمجالات ذات الصلة.</p><br><p>· التسويق والأعمال الرقمية، بما في ذلك مبادئ التسويق، إدارة التسويق، سلوك المستهلك، التسويق الرقمي، تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، تحليلات التسويق، التجارة الإلكترونية، الأعمال الرقمية، والمجالات ذات الصلة.</p><br><p>· الموارد البشرية والقيادة، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، سلوك المنظّم، القيادة، إدارة المواهب، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، إدارة التغيير، والمجالات ذات الصلة.</p><br><p>· المالية والمحاسبة والاقتصاد، بما في ذلك التمويل المؤسسي، الإدارة المالية، الاستثمار، المحاسبة، المحاسبة الإدارية، التقارير المالية، الاقتصاد، الاقتصاد الإداري، والمجالات ذات الصلة.</p><br><p>يُشجّع المتقدمون المؤهلون للتدريس في أكثر من مجال واحد على التقدم بطلب.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><p>· تدريس المقررات الجزئية المعينة لمرحلة البكالوريوس و/أو الدراسات العليا داخل كلية الإدارة.</p><br><p>· إعداد وتقديم محاضرات جذابة وندوات ومناقشات حالات وأنشطة تعلم تطبيقية.</p><br><p>· تطوير واستخدام مواد تعليمية وتقييمات وموارد تعلم مناسبة.</p><br><p>· تقييم أداء الطلاب وتقديم ملاحظات بناءة وفي الوقت المناسب.</p><br><p>· دعم تعلم الطلاب من خلال الاستشارة والتوجيه الأكاديمي والدعم الطلابي المناسب.</p><br><p>· التأكد من أن تقديم المقررات يتماشى مع المناهج المعتمدة ونتائج التعلم ومتطلبات التقييم ومعايير الجامعة.</p><br><p>· الحفاظ على سجلات دقيقة للحضور والدرجات والتقييمات وتقدم الطلاب.</p><br><p>· دعم التحسين المستمر للتدريس والتعلم داخل كلية الإدارة.</p><br><p>· المساهمة في بيئة أكاديمية جادّة، شاملة ومهنية.</p><br><p>· المشاركة في الاجتماعات الأكاديمية ذات الصلة، وأنشطة تنسيق المقررات، وعمليات ضمان الجودة، عند الطلب.</p><br><p>فترة التعيين</p><br><p>التعيينات جزئية ومقتصرة على فصل الخريف 2026، بدءاً من 31 أغسطس 2026 وانتهاء 30 ديسمبر 2026.</p><br><p>التعيينات خاضعة لتوافر المقررات، وتسجيل الطلاب، ومتطلبات الجدولة، واحتياجات المؤسسة.</p><br><br><p>تأسست في 2006، تعد CUD واحدة من أكثر الجامعات واعدة في الشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة جنوب آسيا، <b><i>مصنفة من QS ضمن أعلى 2% من الجامعات في العالم،</i></b> <b><i>و<span>1</span>جامعة في دبي،</i></b><b><i> و21st في المنطقة العربية</i></b> وفقاً لتصنيفات QS لمنطقة الشرق الأوسط 2025.</p><br><p>يمتاز حرم المدينة الموسّع لدينا بمرافق حديثة مع التركيز على ريادة الأعمال والابتكار والإبداع. يجمع الحرم الجامعي المتقدم كل العناصر الأساسية للتكنولوجيا، ويقدم تجربة جديدة للطلاب، بما في ذلك: مختبرات، مرافق بحث، استوديوهات إعلام، فصول دراسية عالية التقنية، مسرح متعدد الاستخدامات، صالة ألعاب رياضية، مركز طلاب، وخيارات متعددة للطعام والترفيه، وأكثر من ذلك!</p><br><p>مع أسرع معدل نمو سكاني في العالم، دبي موطن لمزيج مثير ومتعدد الثقافات من الشباب والمهنيين الديناميكيين، جميعهم ينجذبون إلى الإمارة من أجل أسلوب حياة غير مسبوق وآفاق توظيف متميزة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Job Description:</strong></p><br><p>The United Arab Emirates University invites applications for a faculty position in Ancient History of the Arabian Peninsula, at the Assistant or Associate Professor level. Candidates are expected to have a strong commitment to teaching excellence and student advising at undergraduate and graduate level, a demonstrable research capability that will enable the candidate to develop and sustain a funded research program in their area of expertise, publish their research findings in refereed journals, and actively engage in promoting the growth of the UAE University. The application package should include a cover letter, a detailed resume, a brief description of current/future research activities, teaching philosophy, and courses taught. English is the language of instruction and communication. </p><br><p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p><br><p>Applicants must have an earned doctorate in the field of Ancient History. </p><br><p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p><br><p>Specialization in Ancient History of the Arabian Peninsula. </p><br> </div>

Company Description International American University - Ras Al Khaimah (IAURAK) is dedicated to providing high-quality education, fostering innovation, and developing future leaders. Based in Ras Al Khaimah, IAURAK focuses on academic excellence, global collaboration, and preparing students for the demands of the global economy. With an emphasis on research and professional development, IAURAK promotes an inclusive and supportive environment for faculty and students alike. The university is committed to contributing meaningfully to the academic and professional communities it serves.<br>Job Purpose To provide academic leadership in the field of Finance through high-quality teaching, research, curriculum development, and institutional service. The role contributes to strengthening the university’s academic reputation, accreditation standards, and student outcomes.<br>Key Responsibilities1. Teaching & Academic Delivery Deliver undergraduate and postgraduate courses in Finance (e.g., Corporate Finance, Investment Analysis, Financial Markets, Risk Management). Ensure effective curriculum delivery aligned with program learning outcomes and accreditation standards. Utilize modern teaching methodologies, including digital learning platforms. Supervise student projects, dissertations, and research work. 2. Research & Publications Conduct high-quality research and publish in peer-reviewed indexed journals. Contribute to the university’s research strategy and ranking objectives. Secure research grants and participate in funded research initiatives. Present research at international conferences and academic forums. 3. Curriculum Development Design, review, and update course materials in line with industry trends and academic standards. Support accreditation processes (e.g., AACSB, ACBSP, MOE requirements if applicable). Integrate practical and industry-relevant content into teaching. 4. Academic Leadership Mentor junior faculty and support their academic development. Participate in departmental planning, committees, and strategic initiatives. Contribute to policy development and academic governance. 5. Student Engagement & Support Provide academic advising and career guidance to students. Support student employability initiatives, internships, and industry linkage. Maintain high standards of student engagement and satisfaction. 6. Institutional Service Actively participate in university committees, events, and administrative duties. Support community engagement, outreach, and professional collaborations. Contribute to institutional accreditation and compliance activities. <br>Qualifications & Experience Education Ph. D. in Finance or a closely related field (mandatory). Recognized academic credentials aligned with UAE Ministry of Education requirements. Experience Minimum 10–15 years of academic experience, with at least 5 years at a senior level (Associate Professor/Professor). Proven track record of teaching in higher education institutions. Strong research profile with publications in indexed journals (Scopus/WoS preferred). Skills & Competencies Strong subject matter expertise in Finance. Demonstrated research and publication capability. Academic leadership and mentoring skills. Excellent communication and presentation skills. Familiarity with accreditation frameworks and quality assurance. Industry exposure or consultancy experience (preferred). <br>Key Performance Indicators (KPIs) Student feedback and teaching effectiveness. Research publications and citations. Contribution to accreditation and program development. Faculty mentoring and leadership impact. Participation in institutional initiatives. Additional Requirements Compliance with UAE labor laws and higher education regulations. Commitment to diversity, equity, and inclusion. Ability to work in a multicultural academic environment.