وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
١٩٧٥٣ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>التواصل مع الشخص المناسب أو القسم المناسب (مثلاً المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيوف وطلبات
المشاكل. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. تحديد وتقديم هدايا complimentary للضيوف كهدية على ولائهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر عروض، شهادات هدية). تعزيز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards into appropriate software عند حجز ضيوف. الرد على جميع المكالمات والطلبات والأسئلة أو المخاوف الخاصة بالضيوف وتسجيلها ومعالجتها. أداء مهام مكتبية عامة لدعم قسم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الطباعة، الفاكس).<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وضيوف وفق المعايير الخاصة بالشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق الخطية بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف باقي الموظفين. رصد أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 باوندات أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة <br>التعليم: شهادة خريج مدرسة ثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عامين.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء <br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لدينا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالتنوع في خلفيات موظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمسافر مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعدنا بـ“ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير متقدم تدعم وتبني هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ بغرضك، تنتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في الضيوف من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong><span>مسؤول التدريب الإقليمي | دبي</span>، </strong><strong><span>الإمارات العربية المتحدة</span></strong></p><br><br><br><p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br><br><p><span>تعد المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسيًا في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتتصدر شركة المراعي المرتبة الأولى كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعد رائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. يعمل لدى المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة، وقد سجلت صافي دخل قدره 2.04 مليار ريال سعودي لمبيعات بلغت 19.57 مليار ريال سعودي في عام 2023. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br><p><span>لقد أدى برنامج التوسع الطموح إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي متعدد الجنسيات مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br><br><br><p><strong><span>الدور الوظيفي:</span></strong></p><br><br><p><span>دعم مدير التدريب الإقليمي لضمان تحقيق أهداف التعلم الإقليمية من خلال تزويد الموظفين باستمرار بالمهارات والمعرفة والاتجاهات الصحيحة من خلال التدريب في قاعات التدريب والتدريب أثناء العمل لتعزيز الكفاءة التشغيلية وأداء الأفراد وفرق العمل.</span></p><br><br><br><p><strong><span>لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تتوفر لديك المؤهلات التالية:</span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>دبلوم.</span></li><li><span>خبرة 3 سنوات في مجال التدريب أو الإشراف.</span></li><li><span>إتقان التحدث باللغتين الإنجليزية والعربية.</span></li><li><span>كفاءات مثل: تحليل الاحتياجات التدريبية، القدرة على تطوير الحقائب التدريبية، مهارات تقديم التدريب والتواصل، التدريب أثناء العمل، مهارات التوجيه، المهارات التحليلية، تقديم الملاحظات البناءة، والقدرة على العمل الجماعي.</span></li></ul><br><br><p><span>تقدم المراعي حزمة مزايا تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافآت تقديرية، وتدريب وتطوير، وما إلى ذلك.</span></p><br><br><br><p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة وآخذة في التوسع، تقدم حزمة مكافآت ومزايا ممتازة.</span></p><br><br><br><br><br></div>
نبذة عنا:<br>نحن في مجموعة "سانيبيكس" (Sanipex Group) فخورون بتقديم عرض نمط حياة فريد لعملائنا في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. بفضل خبرتنا التي تمتد لأكثر من 30 عاماً، بنينا سمعة قوية من خلال توفير وجهة شاملة ومتكاملة للمهندسين المعماريين ومصممي الديكور الداخلي والمطورين وتجار التجزئة والعملاء الأفراد عبر قنواتنا المخصصة للتجزئة والتجارة والمشاريع والقنوات الرقمية. نجاحنا مدفوع بفريق عمل ديناميكي ومبدع شغوف بتقديم منتجات متميزة وتجارب استثنائية للعملاء.<br>نحن نعزز ثقافة النمو والتطوير، ونقدم برامج تدريبية شاملة لمساعدة فريقنا على توسيع مهاراتهم وقدراتهم. انضم إلينا وازدهر في بيئة إيجابية وممتعة ومحفزة حيث يمكنك الارتقاء بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة. مع فريق متنوع يمثل أكثر من 47 جنسية، نحن ملتزمون بعمق بالشمول والتنوع، ونضمن حصول الجميع على فرصة للنجاح وإحداث تأثير هادف.<br>حول الدور الوظيفي:<br>نحن نبحث عن مسؤول مبيعات تجزئة يتمتع بمهارات تنظيمية عالية ويركز على خدمة العملاء في العين لدعم عمليات صالة عرض التجزئة لدينا وضمان تجربة سلسة بدءاً من تقديم عرض الأسعار وحتى تنفيذ الطلب. تحت إشراف مدير إدارة المنطقة، ستكون مسؤولاً عن تحويل عروض الأسعار إلى أوامر مبيعات مؤكدة، ومتابعة مدفوعات العملاء، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ الطلبات وإصدار الفواتير وشحنها في الوقت المحدد، والرد على استفسارات العملاء وشكاويهم. كما ستقوم بدعم إدارة عمليات الاسترداد والمرتجعات، والمصروفات النثرية، وحركات المخزون، مع ضمان اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة ذات الصلة. هذا دور رئيسي في الحفاظ على كفاءة صالات العرض لدينا وضمان حصول العملاء على خدمة ممتازة.<br>حولك:<br>يجب أن تكون لديك خبرة سابقة في بيئة الإدارة وخدمة العملاء، مع مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة ونهج قوي يركز على العميل. أنت شخص منهجي ومنظم للغاية وقادر على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل. أنت مرتاح في العمل ضمن مواعيد نهائية، وتتحمل مسؤولية المهام، وتعمل بشكل مستقل، بينما تتعاون أيضاً بفعالية مع الزملاء عبر مختلف الأقسام. سيكون الموقف الاستباقي والمحفز ذاتياً والالتزام باتباع العمليات والتحسين المستمر لطرق العمل أمراً أساسياً لنجاحك في هذا الدور.<br>ما يمكننا تقديمه<br>سوف تحول تطلعاتك المهنية إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك المهنية من خلال تجارب وفرص تعلم وتطوير غنية. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الشغوفين والمبتكرين والمتعاونين - كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تقدمها، ونسعى جاهدين لتوفير حزمة رواتب ومزايا تنافسية.<br>نرحب بالجميع للتقديم<br>يتطلب الأمر تنوعاً في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات ووجهات النظر لإثارة حماس عملائنا وإسعادهم حقاً. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نود أن نشكرك مسبقاً على تقديم طلبك. نظراً لكثرة الطلبات، لا تتاح لنا دائماً فرصة التحدث إلى جميع مرشحينا. وبناءً على ذلك، إذا لم يتم الاتصال بك خلال الأسبوعين المقبلين، فيمكنك افتراض أنك لم تنجح في هذه المناسبة.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Bayut & dubizzle لديها ثنائيّة فريدة من نوعها كعلامتين تجاريّتين محليّتين ذات حضور قوي في الإمارات السبع في الإمارات العربية المتحدة. من خلال ربط الملايين من المستخدمين عبر البلد، نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت.</p><br><p>كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن مع بعض أقوى العلامات الإعلانية في السوق. بقوة جماعية تبلغ 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهريًا يثقون في تفانينا لتقديم أفضل منصة تلبية لاحتياجاتهم.</p><br><p>بوصفك مدير حسابات المبيعات - السيارات، ستكون مسؤولاً عن إدارة قاعدة عملاء B2C وتحفيز النمو في الإيرادات لقسم Dubizzle Cars. ستعمل بمبادرتك الخاصة، وتقترب باستمرار من عملاء جدد، وتولد الإيرادات.</p><br><p><strong>في هذا الدور، ستقوم بـ:</strong></p><br><ul><li>اللقاء مع العملاء شهريًا وعند الحاجة لتجديد العقود السنوية.</li></ul><ul><li>مراجعة حسابات العملاء وتسليط الضوء على المجالات التي يمكن للعميل تحسين أدائه فيها لتحقيق أقصى استفادة من إعلاناته.</li><li>بيع ميزات Dubizzle إضافية للعملاء.</li><li>ضمان إجراء جميع تجديدات وتحديثات العملاء في الوقت المناسب.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الإدارة لبيع منتجات جديدة وفقًا لاحتياجات الشركة.</li><li>كن نقطة الاتصال الأولى مع العميل، بما في ذلك كمرجع تقني أول.</li><li>مراقبة وتحليل مستمر لمعايير الصحة والجودة لدى عملاء Dubizzle، واستخدام التحليل للتواصل مع العملاء بطرق فعّالة لتحسين استخدامهم لخدمة Dubizzle وممارساتها العادية.</li><li>الحفاظ على اتصال منتظم مع العملاء لضمان وجودك دائمًا في الإطار عندما تتخذ قرارات بزيادة أو تقليل الإنفاق مع dubizzle Cars.</li><li>التأكد من وعيك دائماً بالتزام العملاء التسويقي تجاه كل منDubizzle ومنافسيه.</li><li>تحليل هذه المعلومات لفهم سبب إنفاق العملاء مع المنافسين، وحيثما أمكن، اقتراح أفكار لنقل إنفاق العملاء من المنافسين إلى dubizzle.</li><li>إدارة توقعات العملاء بشكل مناسب وفعال.</li><li>تحقيق أهداف الأداء كما هو مذكور من قِبل مديرك المباشر.</li><li>استخدام جميع أدوات الأعمال المتاحة والالتزام بتتبع الأنشطة بدقة عبر Salesforce للمكالمات والاجتماعات.</li><li>مواكبة قوانين صناعة السيارات والأخبار المحلية.</li></ul></div>
المبيعات المؤسسية / تغطية العملاء – دبي<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>1. تغطية العملاء وإدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء المؤسسيين في جميع أنحاء الإمارات ومنطقة الخليج الأوسع، بما في ذلك صناديق الثروة السيادية، والمؤسسات المالية، والشركات الكبرى، والمكاتب العائلية، وغيرهم من المستثمرين المحترفين.<br>2. تطوير الأعمال: تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة من خلال تطوير فهم قوي لاحتياجات العملاء، وبيئة السوق المحلية، واتجاهات الاستثمار المتطورة، مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتوسيع قاعدة عملاء الشركة.<br>3. المنتجات والحلول: الاستفادة من خبرة الشركة ومواردها في أسواق رأس المال الصينية والعالمية لتقديم المنتجات والخدمات وحلول أسواق رأس المال ذات الصلة للعملاء، ودعم تطوير وتنفيذ فرص العمل.<br>4. التنسيق الداخلي: العمل كحلقة وصل رئيسية بين العملاء ووحدات أعمال الشركة في الصين والخارج، والتنسيق مع الخدمات المصرفية الاستثمارية، وأسواق رأس المال، والبحوث، والفرق الأخرى ذات الصلة لتطوير وتقديم حلول مخصصة بناءً على احتياجات العملاء.<br>5. عرض العملاء والمشاركة في السوق: المشاركة في اجتماعات العملاء، والجولات الترويجية، والعروض التقديمية للأعمال، وغيرها من الأنشطة الموجهة للسوق، وتقديم عروض واضحة ومهنية حول أعمال الشركة، ومنتجاتها، وآراء السوق، وفرص الاستثمار.<br>6. ذكاء السوق: مراقبة التطورات الاقتصادية الكلية وأسواق رأس المال والصناعة المالية في جميع أنحاء الإمارات ومنطقة الخليج الأوسع، وتزويد العملاء برؤى السوق ذات الصلة، وإيصال ملاحظات السوق والعملاء داخلياً لدعم تطوير الأعمال.<br>7. تنفيذ الأعمال والتطوير الإقليمي: دعم تنفيذ ارتباطات العملاء الرئيسية وفرص العمل من خلال تنسيق الموارد الداخلية والخارجية. المساهمة في تطوير مكتب الشركة في دبي وأعمالها الأوسع في الشرق الأوسط، بما في ذلك التواصل مع العملاء، وتطوير السوق، وبناء العلامة التجارية، وفعاليات العملاء الرئيسية.<br>المؤهلات:<br>1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.<br>2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أسواق رأس المال، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو المبيعات المؤسسية، أو تغطية العملاء، أو دور ذي صلة في الخدمات المالية. يفضل بشدة الحصول على خبرة في الإمارات أو منطقة الخليج الأوسع.<br>3. فهم قوي للأسواق المالية وبيئة الأعمال في الإمارات والخليج، مع شبكة مؤسسية راسخة و/أو قدرة مثبتة على تطوير علاقات جديدة مع العملاء.<br>4. سجل حافل في إدارة علاقات العملاء وتطوير الأعمال، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء المؤسسيين، بما في ذلك صناديق الثروة السيادية والمؤسسات المالية والشركات الكبرى والمكاتب العائلية.<br>5. مهارات قوية في العرض والتحدث أمام الجمهور، مع القدرة على تقديم عروض واضحة ومهنية وجذابة حول الأعمال وتطورات السوق وفرص الاستثمار. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.<br>6. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف، مع القدرة على العمل بفعالية مع الخدمات المصرفية الاستثمارية وأسواق رأس المال والبحوث وفرق العمل الأخرى لتقديم حلول متكاملة للعملاء.<br>7. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، مع مهارات ممتازة في التواصل التجاري والكتابي. إتقان اللغة العربية يعد ميزة قوية.<br>8. اهتمام وفهم قوي لأسواق رأس المال الصينية والمؤسسات المالية الصينية. يفضل الحصول على خبرة في العمل مع المؤسسات المالية الصينية أو العملاء المرتبطين بالصين.<br>9. عقلية تجارية، استباقية وموجهة نحو النتائج، مع وعي قوي بالسوق، وعقلية تعاونية، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية وعالمية. معايير عالية من النزاهة المهنية وأخلاقيات العمل.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p>بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها </p><br><br><br><p>إذا كنت تبحث عن مسار مهني يساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وتحقيق إمكاناتك.</p><br><br><p><br> <br>يُعد بنك HSBC للأعمال المصرفية المؤسسية (CIB) عملاً يقوده الأسواق الناشئة ويركز على التمويل، ويقدم حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، مع التركيز على مجالات نمو رئيسية. نحن نتعاون مع عملائنا من الشركات والجهات الحكومية والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء ثابت وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الأساسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والمبيعات والخدمات المصرفية للمعاملات.</p><br><br><p><br> <br>تُعد HSBC Global Trade Solutions واحدة من أكبر منظمات خدمات التجارة في العالم، وتقدم مجموعة واسعة من حلول سلسلة التوريد وتعاملات التجارة التقليدية لعملاء CIB. لقد حازت على تقدير متكرر من أقوى المنشورات والجمعيات الصناعية في العديد من الجوائز لتميزها في الجمع بين الابتكار والخدمة الممتازة مع حلول الطرف إلى الطرف للعملاء.</p><br><br><p><br> <br>نحن نبحث حالياً عن شخص طموح ليكون جزءاً من فريق HSBC Global Trade Solutions (GTS) الذي سيتعامل مع عملاء السوق المتوسط الدولي (IMM) ويتولى القيادة بالرؤية والإبداع، من خلال ابتكار حلول تجارة وسلسلة توريد وشيكات مستحقة مميزة تعمّق العلاقات، وتفتح رأس المال العامل وتحقق نموًا إيراديًا مستدامًا عبر المنطقة</p><br><br><br><p><br><strong>في هذا الدور، ستقوم بـ: -</strong></p><br><br><br><p>• تحفيز نمو الإيرادات عبر حلول التجارة والتمويل لسلسلة التوريد والشيكات المستحقة—بناء شراكات عملاء أقوى وأكثر ربحية.<br>• توسيع الحصة من المحفظة ضمن العلاقات القائمة، بما في ذلك زيادة الاختراق عبر كيانات المجموعة وأصحاب القرار الرئيسيين.<br>• إ originate عمل تجاري جديد بتحديد فرص “جديدة للبنك” و”جديد للتجارة” وتحويلها إلى مصادر دخل قابلة للتوسع.<br>• صياغة حلول رابحة بالشراكة مع فرق المنتج والهيكلة والتوزيع والتنفيذ وخدمة العملاء لتقديم تنفيذ سلس—خاصة للصفقات المعقدة عبر الحدود.<br>• قيادة الرؤى المعرضة للسوق: البقاء في مقدمة اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء والديناميكيات التنافسية، وتحويلها إلى عروض عميل مقنعة.<br>• العمل كشريك عميل كبير موثوق، مؤثرين في التنفيذيين بسرد تجاري واضح، وتسعير منضبط ووعي مخاطر مدروس.<br>• المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تعزز أداء GTS وقدراته وتأثيره على العميل—مع العمل ضمن سياسات وهياكل HSBC.</p><br><br><br><p><strong>لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></p><br><br><br><p>• خبرة قوية في تمويل التجارة وحلول رأس المال العامل، بما في ذلك المعاملات المهيكلة وعبر الحدود.<br>• سجل مبيعات عليا مثبت مع القدرة على التأثير في متخذي قرارات المستوى التنفيذي والخزينة.<br>• حُكم تجاري ممتاز ومهارات تفاوض وتواصل—مريح في تقديم أفكار معقدة بشكل مبسط.<br>• معرفة عملية راسخة بالائتمان والمخاطر، بما في ذلك تقنيات التخفيف العملية.<br>• تحديد الأولويات والتركيز على التنفيذ بشكل قوي—قادر على العمل بسرعة وبلوغ المواعيد النهائية الحرجة.<br>• درجة جامعية تعتبر ضرورية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالمصادقة ومطابقة المعادلة م vue ضرورية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي المصدرة خارج الإمارات).</p><br><br><br><p><br>ستحقق المزيد مع HSBC.</p><br><br><br><p>يلتزم HSBC ببناء ثقافة يُقدَّر فيها جميع الموظفين ويحترم فيها الجميع وتُعتبر الآراء مهمة. نفخر بتوفير بيئة عمل تشجع التطوير المهني المستمر والعمل بنظام ساعات عمل مرن وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا.</p><br><br><p>صادر عن بنك هونغ كونغ وشانغهاي المصرفي المحدود.</p><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>انضم إلى حوض المواهب لدينا – يوم تقييم المواطنين الإماراتيين (10 يونيو)</p><p>كجزء من التزامنا بـ <b>التوطين وتمكين المواهب الوطنية الإماراتية</b>، يسعد الراية المتحدة للموارد بالتعاون مع تقنيات البيع بالتجزئة الدعوة للانضمام إلى <b>يوم التقييم الحصري في 10 يونيو</b>.</p><p>هذه المبادرة مصممة لربط مواطني الإمارات الطموحين بفرص وظيفية مثيرة عبر علاماتنا التجارية المعروفة في قطاع التجزئة.</p><p><b>نحن نبحث عن أدوار</b></p><p>ممثلين مبيعات</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>لماذا تنضم إلى يوم التقييم هذا؟</b></p><ul><li>استكشف فرص وظيفية عبر عدة علامات تجارية في شركة أل-فوتايم ريتيل</li><li>التقي بفِرَق التوظيف لدينا مباشرة في مكان واحد</li><li>تسريع رحلة التوظيف لديك</li><li>فرصة لـ <b>مقابلات فورية وعروض فورية محتملة</b></li></ul><p>في أل-فوتايم، نلتزم بتطوير المواهب الوطنية الإماراتية وتوفير نمو وظيفي طويل الأمد في بيئة داعمة ومرنة.</p><p><b>خطُوْا الخطوة التالية في مسيرتكم المهنية وكونوا جزءًا من مجموعة تجزئة رائدة في الإمارات. قدِّم الآن لضمان مكانك!</b></p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>نظرة عامة</b><br><p><span>برؤية <strong>لبناء وبيع منصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي من مايكروسوفت، وخدمات سحابية، وأجهزة من خلال منظومة شراكة غنية</strong>، تجمع منظمة <strong>مبيعات Windows والأجهزة (WDS)</strong> بين المبيعات والخبرة التقنية والشركاء لمساعدة العملاء في تحقيق نتائج أعمال فعلية باستخدام تكنولوجيا مايكروسوفت.</span></p><br><p><span>تلعب WDS دوراً حاسماً في تشكيل وتقديم منصة نقاط النهاية التي تدفع العمل الحديث الآمن والمدعوم بالذكاء الاصطناعي. تعمل WDS عبر منظومة مايكروسوفت التجارية، بما في ذلك الشركات المصنعة للأجهزة (OEMs) وشركاء الشرائح والموزعين وأعاد البيع وشركاء الخدمات، لدفع اعتماد منصة Windows، حماية وزيادة الحصة، وضمان تحقيق العملاء قيمة طويلة الأجل من استثماراتهم في الأجهزة ونقاط النهاية.</span></p><br><p><span>هذا الدور يساهم في <strong>أعمال تبلغ عدة مليارات الدولارات</strong> ويلعب دوراً مباشراً في <strong>دفاع وتوسيع Windows كمنصة نقاط نهاية للمؤسسات</strong>، مُمكَناً العملاء من تحديث بيئاتهم، وتبني تدفقات عمل قائمة على AI، وبناء الثقة في Windows كركيزة للابتكار المستقبلي.</span></p><br><p><span>كخبير Windows، ستدافع عن وتنمّي Windows ضمن أكبر وأهم العملاء استراتيجية في مايكروسوفت. ستساعدهم في تعريف وتحديث استراتيجيتهم لنقاط النهاية في عصر يتشكل بالذكاء الاصطناعي، والتهديدات الأمنية، والتنافسية السريعة للمنصات. ستعمل كمستشار موثوق لقادة تكنولوجيا المعلومات وكبار رجال الأعمال - تربط التفاعل بـ CIO مع توسيع النفوذ عبر CTO وCISO وقادة التحول AI - لضمان بقاء Windows المنصة الأساسية للعمل الآمن المدفوع بالذكاء الاصطناعي.</span></p><br><p><span>في هذا الدور، ستقود مشاركات عملاء ذات تأثير عالٍ ومحدودة الوقت حيث تكون قرارات منصة Windows في خطر أو حاسمة استراتيجياً. ستوضح قيمة Windows المميزة عبر الأمن، والمرونة، والإدارة، وأعباء عمل AI؛ وستنسق مع الشركاء والفرق الداخلية لتقديم الدليل والنتائج؛ وتحول الانتصارات الرئيسية إلى أدلة قابلة للتكرار تُقيّم عبر الصناعات والشركاء.</span></p><br><p><span>هذه الفرصة ستتيح لك تعميق مهارات الاستشارة على مستوى التنفيذيين، وبناء المصداقية الفنية والمنصة عبر منظومة Windows، ولعب دور بارز في حماية وتوسيع بصمة مايكروسوفت التجارية في الحسابات ذات الأولوية.</span></p><br><p><span>مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمول حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه. </span></p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><ul><li><span><strong><span>قيادة استراتيجية نقاط نهاية Windows مع كبار التنفيذيين</span></strong>: <span>استخدم خبرتك الفنية لقيادة مناقشات Windows الاستراتيجية مع CIOs وCTOs وCISOs وقادة AI، مع تحويل قدرات التكنولوجيا إلى قيمة أعمال.</span></span></li><li><span><strong><span>دفاع وتوسيع Windows في بيئات تنافسية،</span></strong><span> وتعميق الرؤى حول سبب اعتماد العملاء منصات بديلة، وتوضيح قيمة المنصة المستندة إلى الحقائق وتمييزها لحماية سطح Windows.</span></span></li><li><span><strong><span>تحديث إدارة نقاط النهاية وهندسة الهوية</span></strong><span>, مساعداً العملاء على فك الارتباط من البيئات القديمة، وتحسين إجمالي تكلفة الملكية، وفتح تدفقات عمل مدفوعة بـ AI على نطاق واسع.</span></span></li><li><span><strong><span>قيادة مشاركات عملاء ذات تأثير عالٍ</span></strong><span> عبر الاستقصاء والتصور والدليل وتحقيق القيمة، مع معايير دخول واضحة، ومقاييس نجاح وخطط خروج.</span></span></li><li><span><strong><span>تقديم انتصارات لايتشف</span></strong><span> التي تُظهر قيمة Windows الفعلية في AI، وتحويل نتائج العملاء إلى أدلة مثل دراسات الحالة، والهياكل المرجعية، والسيناريوهات الصناعية القابلة للتكرار.</span></span></li><li><span><strong><span>التنسيق عبر الفرق الداخلية والشركاء</span></strong><span>, العمل عن كثب مع فرق الحسابات والهندسة وشركاء OEM/القنوات لضمان وضوح الأدوار وعمليات النقل والتصعيد والتسريع في النتائج.</span></span></li><li><span><strong><span>توفير تغذية راجعة وهيكلية ورؤى</span></strong><span> من مشاركات العملاء لإعلام المنتج، والgo-to-market، واستراتيجية الشركاء، مع تحديد أنماط يمكن أن تقيس عبر عملاء مشابهين.</span></span></li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><ul><li>قدرة مثبتة وخبرة في <strong>قيادة محادثات تقنية وقيادية مع العملاء</strong>، وترجمة مفاهيم المنصة المعقدة إلى <strong>إرشاد واضح يركز على النتائج</strong> لقادة CIO وCTO وCISO وتحول AI.</li><li><strong>خلفية في المبيعات التقنية، وهندسة الحلول، وأدوار GB B أو Specialist النظام الأساسي</strong>, حيث كانت المصداقية عبر نتائج الأعمال والعمق التقني مطلوبة.</li><li>معرفة قوية بتكنولوجيات أمان وامتثال مايكروسوفت، بما في ذلك Microsoft Defender وEntra وPurview وإدارة الهوية والوصول ومبادئ Zero Trust، مع القدرة على ترجمة قدرات التقنية إلى قيمة أعمال وتخفيف المخاطر.</li><li><strong>إلمام بمنصة Windows</strong><strong>،</strong> بما في ذلك <strong>Windows Pro وWindows 11 Enterprise</strong>، مع القدرة على توضيح قيمة مميزة عبر <strong>الأمان، والقابلية للإدارة، والأداء، والذكاء الاصطناعي</strong> للعملاء المؤسساتيين والتجاريين.</li><li><strong>خبرة في إرشاد العملاء حول استراتيجية دورة حياة Windows 11</strong>، بما في ذلك تخطيط تجديد الأجهزة، وتحسين وضع الأمان، والاستعداد التشغيلي.</li><li><strong>معرفة مثبتة بإدارة نقاط النهاية الحديثة</strong> و<strong>استراتيجيات تحول مكان العمل</strong> مع خبرة في Microsoft Intune وConfiguration Manager والإدارة السحابية الأصلية. القدرة على نصح القادة الكبار حول تحديث إدارة الأجهزة، والأمن، والكفاءة التشغيلية، والاستعداد لـ AI، وتوجيه العملاء عبر قرارات المنصة الاستراتيجية وخطط التحول.</li><li>فهم قوي لأجهزة Windows الجاهزة لـ AI، بما في ذلك أجهزة Copilot+ وأجهزة NPUs وشرائح AI المتخصصة. القدرة على ترجمة الابتكار في المنصة والمكونات إلى نتائج أعمال قابلة للقياس، وزيادات إنتاجية ومزايا تنافسية للعملاء الذين يقيمون استراتيجيات نقاط نهاية من الجيل التالي.</li></ul><p>#WDS</p><br> <br><p>سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، وتقبل الطلبات بشكل مستمر حتى شغور المنصب.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت هي جهة توظيف تتسع للجميع. ستُعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة تحظى بالاهتمام للتوظيف دون اعتبار للعمر، والسلف، والجنسية، واللون، وإجازة رعاية الأسرة أو الطبية، والهُوية أو التعبير الجندري، والمعلومات الوراثية، ووضع الهجرة، والحالة الزواجية، والحالة الصحية، والأصل الوطني، والإعاقة البدنية أو العقلية، والانتماء السياسي، والمقاول المحظوظ أو الوضع العسكري، والعرق أو الإثنية أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، والتوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية المعمول بها واللوائح والأنظمة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو أي تسهيلات معقولة بسبب إعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التسهيلات.</u></b></p><br> </div>
نبذة عنا: تعد شركة ماريتايم ميركانتايل إنترناشيونال (MMI) موزعاً وتجزئة رائداً للنبيذ الفاخر والمشروبات الروحية والشمبانيا والبيرة والمشروبات غير الكحولية. يقع مقرنا الرئيسي في دبي، ونعمل عبر ثلاث قارات برؤية تهدف إلى إرضاء كل عميل من خلال شغفنا بالجودة والخدمة. من المفاهيم الحائزة على جوائز مثل "لو كلوس" (Le Clos) للنبيذ الفاخر والمشروبات الروحية الفاخرة إلى منصات التجارة الإلكترونية المبتكرة وبرامج الولاء مثل "إم إم آي تشيرز كلوب" (MMI Cheers Club)، نحن شغوفون بتقديم تجارب استثنائية في كل نقطة اتصال.<br>بصفتنا شركات تابعة ومفخرة لمجموعة الإمارات، تشترك MMI وELR في مهمة واحدة: تقديم المزيد للحياة. بتوجيه من قيمنا الأساسية (HERO): الصدق، والتميز، والاحترام، والفرصة، نخلق لحظات لا تُنسى لعملائنا وموظفينا والمجتمعات التي نخدمها.<br>الغرض من الوظيفة: يتولى مدير المبيعات – تجارة التجزئة في قطاع السفر قيادة وتطوير أعمال تجارة التجزئة في قطاع السفر لدى MMI عبر متاجر التجزئة في المطارات، وشركات الطيران، ومنافذ المأكولات والمشروبات في المطارات والقنوات ذات الصلة، محققاً نمواً مستداماً ومربحاً ومؤسساً لشركة MMI كشريك مفضل لمشغلي التجزئة في السفر وشركات الطيران وأصحاب العلامات التجارية.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة أعمال تجارة التجزئة في السفر، وتحقيق الميزانيات السنوية والتوقعات وأهداف الأرباح والخسائر. بناء وتعزيز العلاقات مع مشغلي تجارة التجزئة في السفر الرئيسيين، وشركات الطيران، وشركاء المأكولات والمشروبات في المطارات وأصحاب العلامات التجارية. التفاوض على الاتفاقيات السنوية، والمناقصات، والخطط الترويجية والمبادرات التجارية. دفع نهج يركز على المستهلك والعلامة التجارية عبر محفظة النبيذ والمشروبات الروحية. قيادة أعمال شركات الطيران عبر قنوات الخدمة على متن الطائرة وفي الصالات والمطارات. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر الأسواق الحرة، وشركات الطيران، ومنافذ المأكولات والمشروبات في المطارات. قيادة وتطوير فريق تجارة التجزئة في السفر، وبناء ملكية العمل والمساءلة والقدرات.<br>الخبرات والمهارات والمؤهلات المطلوبة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تجارة التجزئة في قطاع السفر. مهارات قوية في التعامل مع أصحاب المصلحة والتواصل، كتابياً وشفهياً. مهارات قوية في النمذجة المالية وحل المشكلات والمهارات التحليلية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الخطى ذات أولويات متغيرة. روح الفريق والمبادرة الذاتية، والقدرة على تولي مسؤولية المشاريع حتى اكتمالها. تُعد الخبرة في تجارة التجزئة في قطاع السفر عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا ومؤهل WSET ميزة إضافية.<br>المهارات المرغوبة: خبرة في تجارة التجزئة في قطاع السفر في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا، مع سجل قوي من النجاح الدولي. الراحة والخبرة في العمل في الأسواق الناشئة. يُفضل الحصول على مؤهلات في النبيذ والمشروبات الروحية (WSET).<br>لماذا تنضم إلينا؟ انضم إلى فريق من المحترفين ذوي الخبرة الذين هم خبراء في هذا المجال. نريد خلق ذكريات وتقديم تجربة استثنائية لكل عميل في كل زيارة. ولهذا السبب نحن شغوفون بتقديم مجموعة واسعة من المنتجات اللذيذة وعالية الجودة. نحن ملتزمون بالممارسات المستدامة، وتقليل تأثيرنا البيئي، ورد الجميل للمجتمعات التي نعمل فيها. نحن ملتزمون بوضع موظفينا في المقام الأول من خلال خلق بيئة عمل إيجابية وداعمة حيث يشعر الجميع بالتقدير والاحترام.<br>كيفية التقديم: انقر على زر التقديم
[يرجى ملاحظة أن هذا البحث يتم إجراؤه مباشرة بواسطة باكاردي، ولن يتم قبول الطلبات من الوكالات كما لن يتم دفع رسوم مقابل السير الذاتية غير المطلوبة.]<br><br>هذا دور لفترة محددة مدتها 6 أشهر لتغطية إجازة الأمومة ومقره مكتبنا في دبي، مع ترتيب عمل هجين.<br><br>فرصتك<br><br>يجمع هذا الدور بين مسؤولية الربح والخسارة (P&L) لتجار التجزئة في المطارات في منطقة الخليج، وإدارة فريق مكون من حوالي 50 سفيراً للتجزئة يبيعون مباشرة للمستهلكين، وفرص بناء العلامة التجارية التي تتبنى كل ما هو ممكن من خلال نهج متعدد القنوات.<br><br>سيعمل هذا الدور على توسيع قدراتك وتطويرك، وقد يسرع من طموحاتك المهنية في BEST10. إنها فرصة لتنمية إمكاناتك القيادية من خلال الأداء المالي والتفكير النقدي والمهارات الشخصية.<br><br>عنك<br><br>تحتاج إلى دعم استراتيجيتنا BEST10 من خلال وضع المستهلكين في صميم كل ما نقوم به.<br><br>تحتاج إلى أن تكون لاعب فريق يتمتع بمهارات تواصل استثنائية ويستمتع بالعمل مع العديد من أصحاب المصلحة عبر وظائف مختلفة.<br><br>تحتاج إلى مهارات تجارية استثنائية وعقلية نمو لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المالية وحصتنا في السوق.<br><br>أنت مدفوع بفرص التطوير والتقدم الوظيفي.<br><br>المسؤوليات - مع وضع المستهلك في صميم اهتماماتنا، سيكون تركيزك الرئيسي هو:<br><br>تجاوز أهداف الإيرادات (NSV) وأهداف الربح (GP) كل ربع سنة. إدارة ميزانية الإعلانات والترويج (A&P) كل شهر. إدارة تحصيل النقد وتجاوز الهدف (المتأخرات كنسبة مئوية من إجمالي الحسابات المدينة). زيادة حصة السوق في مواقع المطارات المهمة استراتيجياً. إدارة فريق من سفراء التجزئة. مسؤول عن قاعدة عملاء متنوعة تعمل عبر جميع القنوات الفرعية في تجارة التجزئة العالمية للسفر.<br><br>المهارات - المهارات والخبرة اللازمة لخلق إرثك<br><br>المهارات التجارية مهمة للغاية لهذا الدور. الخبرة في إدارة جميع أجزاء الربح والخسارة لتحقيق أهداف الإيرادات والربح والربحية ضرورية. كما تحظى المهارات العددية والتحليلية بتقدير كبير. مهارات التفاوض والقدرة على إنشاء اتفاقيات تجارية سنوية أساسية لهذا الدور. الخبرة في التفاوض على السعر والاستثمار لدفع النمو مطلوبة، ويفضل أن يكون ذلك في قناة خارج التجارة (off-trade). مهارات التواصل ذات أهمية قصوى. سيكون لديك خبرة في إدارة العملاء والعمل عبر هيكل مصفوفة داخلياً. يجب أن تكون مهارات الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية على مستوى عالٍ. المهارات القيادية مهمة لأنك مسؤول عن سفراء التجزئة في مواقع المطارات. تحتاج إلى إثبات أنك تستطيع إلهام وإدارة فريق لتحقيق نتائج استثنائية. لديك مهارات لاعب الفريق وباني الفريق لدفع الأداء الجماعي.<br><br>الصفات الشخصية<br><br>الوعي الذاتي: لديك مستويات عالية من الوعي الذاتي، وتتمتع بالتأمل وتعرف نفسك جيداً، وتفهم نقاط قوتك ونقاط ضعفك وتأثيرك على الآخرين. خفة الحركة مع الناس: تجلب قدرة عميقة على فهم الناس والتواصل معهم والتنقل عبر المواقف الصعبة لتسخير الأداء الجماعي ومضاعفته. خفة الحركة في النتائج: تثبت تحقيقاً مستمراً للنتائج في مواقف المرة الأولى من خلال إلهام الفرق، وإظهار حضور يبني الثقة في نفسك والآخرين. خفة الحركة العقلية: تفكر بشكل نقدي لاختراق المشكلات المعقدة وتوسيع الاحتمالات من خلال إجراء اتصالات جديدة. تفكر بشكل استراتيجي مع التركيز على التنفيذ وتجلب الإبداع للتحديات التي تواجهها. خفة الحركة في التغيير: لديك فضول طبيعي عميق، ورغبة في التجربة والقدرة على التعامل بفعالية مع حرارة التغيير. لديك عقلية النمو والتعلم: مستعد للاختبار والتعثر والتعلم والتطبيق من التجربة.<br><br>خفة الحركة القيادية<br><br>في باكاردي، نهتم بشدة بالعثور على مواهب لامعة يمكنها جلب السمات الشخصية التالية للمساعدة في رفع ثقافة 3Fs الخاصة بنا: لا خوف، عائلة، مؤسس، إلى المستوى التالي.<br><br>الانتماء: لديك قدرة قوية على خلق ثقافة 'الانتماء'، حيث يشعر الناس بالتقدير لما هم عليه، وما يفعلونه، وما يمكن أن يصبحوا عليه. الوعي الذاتي: لديك مستويات عالية من الوعي الذاتي، وتتمتع بالتأمل وتعرف نفسك جيداً، وتفهم نقاط قوتك ونقاط ضعفك وتأثيرك على الآخرين. خفة الحركة مع الناس: تجلب قدرة عميقة على فهم الناس والتواصل معهم والتنقل عبر المواقف الصعبة لتسخير الأداء الجماعي ومضاعفته. خفة الحركة في النتائج: تثبت تحقيقاً مستمراً للنتائج في مواقف المرة الأولى من خلال إلهام الفرق، وإظهار حضور يبني الثقة في نفسك والآخرين. خفة الحركة العقلية: يمكنك التفكير بشكل نقدي لاختراق المشكلات المعقدة وتوسيع الاحتمالات من خلال إجراء اتصالات جديدة. تفكر بشكل استراتيجي مع التركيز على التنفيذ وتجلب الإبداع للتحديات التي تواجهها. خفة الحركة في التغيير: لديك فضول طبيعي عميق، ورغبة في التجربة والقدرة على التعامل بفعالية مع حرارة التغيير. لديك عقلية النمو والتعلم: مستعد للاختبار والتعثر والتعلم والتطبيق من التجربة.<br><br>إخلاء المسؤولية: تسعى باكاردي إلى مواهب من جميع الخلفيات لجلب تنوع الفكر وخفة الحركة والقدرة إلى مؤسستنا في جميع أنحاء العالم. نحن نعزز بيئة عمل حيث يتم معاملة جميع الموظفين ومكافأتهم بإنصاف. نحن لا نتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز الذي يؤثر سلباً على الأفراد أو المجموعات على أساس الأصل القومي، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو النوع الاجتماعي، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو العمر، وأي جانب آخر محمي قانوناً من هوية الشخص.<br><br>للمتقدمين من الولايات المتحدة حقوق بموجب قوانين التوظيف الفيدرالية.<br><br>مزايا العمل معنا<br><br>في باكاردي، نحن ملتزمون بتزويد موظفينا (Primos) بحزمة شاملة من المكافآت الإجمالية من التعويضات والمزايا والحوافز والبدلات والرفاهية وغير ذلك الكثير لتلبية احتياجاتهم واحتياجات أسرهم. إنها تتجاوز مجرد النقد! يعتمد برنامج المكافآت الإجمالي على الدفع مقابل الأداء، حيث ترتبط برامج الحوافز بأداء الشركة والأداء الفردي.<br><br>التعويضات، الإجازات المدفوعة والتقاعد:<br><br>حزمة أجور تنافسية، عطلات/إجازات مدفوعة تنافسية، بالإضافة إلى أيام إضافية مقدمة (أي يوم تطوعي، مما يسمح لك برد الجميل للمجتمع)، خطة تقاعد/معاش تقاعدي.<br><br>الصحة والرفاهية<br><br>التأمين الطبي، الأمراض الحرجة، والتأمين على الحياة. برامج مساعدة الموظفين. سياسات إجازة شاملة وصديقة للأسرة هي الأفضل في فئتها.<br><br>مزايا إضافية<br><br>قد تختلف المزايا/الحوافز اعتماداً على طبيعة عملك مع باكاردي، وموقع عملك، وهي عرضة للتغيير.<br><br>قد تخضع بعض المزايا لمساهمة الموظف.<br><br>قد يتم دعم بعض المزايا بالكامل أو جزئياً. ترتبط خطط الحوافز بطبيعة عملك ويمكن أن تختلف بناءً على المنطقة أو السوق أو الوظيفة أو العلامة التجارية.
Founded in 2016, the French leather goods brand Polène stands out for its exceptional artisanal craftsmanship, creating timeless pieces with organic designs directly inspired by nature.<br><br>In a context of strong international expansion, we are structuring our operations in 2026 and surrounding ourselves with top talent to develop deep expertise at every level of our organization. Our distinctly artistic positioning supports the elevation of our handbag and jewelry collections, backed by 800 artisans in our workshops located in Ubrique, Spain.<br><br>The Polène story can be written with you: join us in store and contribute to this adventure at the heart of our new store, where a passionate team works to offer an exceptional customer experience.<br><br>AS PART OF THE BOUTIQUE TEAM<br><br>Polène boutiques embody our brand’s universe, reflecting our positioning that attracts a high-end, international clientele. By applying for this position, you are embarking on a journey where a passion for luxury leather goods and an unwavering dedication to exceptional service will define your daily endeavors. Our new store requires experienced individuals capable of delivering remarkable experiences to our demanding customers. Your main responsabilities are:<br><br>Sales team management<br><br>As the right-hand person to the Store Manager, you coordinate all team activities and promote collaboration by ensuring information is shared. You ensure that the team understands and implements the brand strategy. You manage stockists to help them achieve their goals. You will organize regular meetings with the store's stock community, ensuring that the team is familiar with internal procedures and can train newcomers. You will contribute to the planning of store activities and resources (schedules, lunch breaks) and the preparation of morning meetings.<br><br>Contribute to Polène's performance<br><br>Manage and organize warehouse activities: receiving and checking deliveries, managing customer reservations, obsolete items, invoices, and packaging, relabeling products. Ensure the success and results of inventories by following procedures: inventories by product family and annual inventory. Propose improvements to operational processes, making improvements to the procurement system and logistics organization. Perform regular stock analyses to inform optimization considerations. In a dynamic environment, you are the point of reference for the organization and optimization of new storage spaces.<br><br>KEYS TO SUCCESS<br><br>You have at least 3 years of experience in a similar role, ideally in the luxury and/or leather goods sector. You demonstrate great autonomy and adaptability, with a dynamism that allows you to manage the flow of customers in the store. You have a strong appreciation for our products, craftsmanship, and the art of leather goods, which you can talk about with passion to our customers. You have a genuine spirit of collaboration and mutual support. You are able to deal with urgent situations and find quick solutions: flexibility is essential for us.<br><br>Polène is committed to ensuring inclusive selection processes and to selecting and promoting each candidate in an ethical and fair manner.
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26119798<br><br>فئة الوظيفة: الحجوزات<br><br>الموقع: شارع الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، دبي مارينا، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>هل يقع في مكان بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إدارية<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>معالجة جميع طلبات الحجز، والتغييرات، والإلغاءات التي يتم استلامها عبر الهاتف، أو الفاكس، أو البريد. تحديد احتياجات حجز الضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توافر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان، والأسعار الخاصة، وسياسات الإلغاء للمتصلين. استيعاب وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة حول مرافق/خدمات الفندق وإقامة الغرف. اتباع تقنيات البيع لتعظيم الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجوزات. الإشارة إلى أنواع حجز الغرف الخاصة (على سبيل المثال، الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار معاينة وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجوزات. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند معالجة مخاوف الضيوف.<br><br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br><br>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br><br>JW ماريوت هي جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW بأن شركائنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء JW ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. تلك هي "معاملة JW". بانضمامك إلى JW ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
<ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية وحملاتها التسويقية، بهدف تعزيز التفاعل وجذب العملاء المحتملين. </p></li><li><p>ابتكار تصاميم جرافيكية جذابة ومحتوى مُصمم خصيصًا لمنصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما يضمن اتساق العلامة التجارية. </p></li><li><p>إدارة وجدولة المحتوى عبر جميع قنوات التواصل الاجتماعي، مع تحسين أوقات النشر لتحقيق أقصى قدر من الوصول والتأثير. </p></li><li><p>إدارة حسابات التواصل الاجتماعي ونشر المحتوى ومتابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، وأنشطة المنافسين، وتفاعلات الجمهور لتحديد الفرص وتوجيه استراتيجية المحتوى.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>بكالوريوس / دبلوم في التسويق، أو الاتصالات، أو التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة. </p></li><li><p> خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى، وإدارة المجتمعات. </p></li><li><p>إتقان برامج التصميم الجرافيكي (مثل Adobe Creative Suite) وأدوات تحرير الفيديو.</p></li><li><p> خبرة في إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على منصات مثل فيسبوك، وإنستغرام، ولينكدإن، وتويتر.</p></li></ul>
We're looking for an emerging product designer to help shape the interfaces of a live, growing platform. You'll create wireframes, mockups, and UI assets while collaborating with engineers and researchers. Over three months you'll gain hands-on experience designing for real users and leave with portfolio work that shows it.
<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><span>فقط المتقدمين الذين يتقدمون عبر</span><u>هذا الرابط</u><span> (وليس زر التقديم الآن) سيعاد النظر فيهم والمتابعة والاختيار.</span><br><br></span><br><span>المتطلبات<span>فقط المتقدمين الذين يتقدمون عبر</span><u>هذا الرابط</u><span> (وليس زر التقديم الآن) سيعاد النظر فيهم والمتابعة والاختيار.</span><br><br></span><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تعال واغتنم الأماكنتعال واغتنم الأماكنتعال واغتنم الأماكنتعال واغتنم الأماكنتعال واغتنم الأماكنتعال واغتنم الأماكنتعال واغتنم الأماكنتعال واغتنم الأماكنتعال واغتنم الأماكن</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>كل مهارة</p></div>
<p>وصف الدور الوظيفي: يعتبر دور المدير وظيفة بدوام كامل في الموقع في جايبور. سيتولى المدير توفير القيادة الاستراتيجية عبر خدمات البنية التحتية للشبكات والأمن السيبراني، مع الإشراف على مبادرات الاستشارات وتصميم الحلول والتنفيذ والتدريب. تشمل المسؤوليات تحديد خارطة طريق الأعمال والتكنولوجيا طويلة الأمد، وتوجيه استراتيجيات أمن المؤسسات، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء من الشركات والحكومات. سيدير المدير فرقًا متعددة الوظائف، ويبني ويحافظ على علاقات العملاء، ويتعاون مع شركاء التكنولوجيا لتوسيع عروض الخدمات والاستجابة للتهديدات الناشئة. يتضمن هذا الدور أيضًا مراقبة اتجاهات السوق، وقيادة التميز التشغيلي، وتمثيل الشركة في المنتديات الصناعية والعملاء الرئيسية.</p><p>المؤهلات: خلفية قوية في البنية التحتية للشبكات وتقنيات العمل الشبكي، بما في ذلك تقارب البيانات/الصوت، والشبكات اللاسلكية والبصرية، وشبكات منطقة التخزين. خبرة مثبتة في الأمن السيبراني، بما في ذلك هندسة الأمن، وجدران الحماية، وكشف/منع الاختراقات، وحوكمة أمن المؤسسات. خبرة في أنظمة التشغيل، وأنظمة قواعد البيانات العلائقية، وخوادم الويب، مع القدرة على الإشراف على بيئات معقدة ومتعددة المنصات. قيادة مثبتة في الاستشارات أو المؤسسات الخدمية، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الفرق، ومشاركة العملاء على مستويات عليا. سجل حافل بالعمل مع عملاء الشركات والحكومة، والتعامل مع البيئات الحساسة ومشهد التهديدات المتقدم. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على تقديم مواضيع تقنية معقدة لجمهور غير تقني. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل CISSP، CISM، CCNP، CEH) مفيدة للغاية. القدرة على العمل في الموقع في جايبور، مع المرونة في السفر حسب الحاجة لارتباطات العملاء وتفاعلات الشركاء.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span>يدعم تقديم رعاية عالية الجودة وآمنة تركز على المريض والعائلة. يساعد في التسيير اليومي للعيادة/القسم لدعم رعاية المرضى مع الحفاظ على السرية. يدعم الإنجازات الناجحة للأهداف الاستراتيجية لعمليات العيادات الفرعية.</span></p><br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>يحدد أولويات المهام بما يضمن سير العمل بفعالية في المنطقة.</li> <li>يحافظ على نظافة جميع المعدات الطبية وغرف الفحص وجاهزيتها للاستخدام.</li> <li>يضمن بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات المستشفى المتعلقة بالسلامة ومكافحة العدوى والأمن.</li> <li>يضمن توفر مخزون العيادة وفقًا للاحتياجات وعدم وجود مواد منتهية الصلاحية.</li> <li>يحافظ على بيئة عمل آمنة وصحية وفقًا لمعايير اللجنة الدولية المشتركة لاعتماد المنشآت الصحية (JCIA).</li> <li>يضمن إكمال التقييم البيئي للعيادة.</li> <li>يضمن إكمال برنامج تحسين جودة الإنعاش (RQI) والتعليم الإلزامي ضمن الإطار الزمني المحدد.</li> <li>يؤدي مهام إضافية وفقًا لما يحدده كبار الممرضين أو مدير العيادة/التمريض.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul> <li>حد أدنى تسع (9) سنوات من التعليم الأساسي مع تدريب تمريضي لمدة ثمانية عشر (18) شهرًا إلى سنتين (2)، أو حد أدنى اثنتي عشرة (12) سنة من التعليم الأساسي مع تدريب تمريضي لمدة سنة واحدة (1) - دورة شهادة مساعد رعاية صحية لمدة ستة (6) أشهر</li></ul><p><strong>الخبرة المهنية:</strong></p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة (1) إلى سنتين (2) كمساعد تمريض</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً</li> <li>ُيفضل من يتحدث اللغة العربية</li> <li>إظهار المهارات في تقييم الاحتياجات الجسدية والنفسية للمريض وعائلته</li> <li>إظهار المهارة في تنسيق وتخطيط الرعاية وتحديد أولوياتها بناءً على الاحتياجات الفردية</li> <li>منقذ القلب / الدعم الأساسي للحياة (BLS)</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl"><p><span><b><span><strong>أهداف الوظيفة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>مراجعة طلبات الخدمات الواردة لإدارة الحالات وإجراء التقييم المبدئي للخطورة بغرض تصنيفها حسب الاحتياج لسرعة الإحالة للاخصائيين المعنيين في القسم .</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>1.</span><span>استقبال الطلبات المحالة من </span><span>إدارة إسعاد المتعاملين </span><span>من خلال اجراء الفرز</span><span>لتحديد مدى الخطورة وتصنيفها من خلال تقييم مبدئي للحالات طارئة والحالات الاعتيادية وتحويلها للأخصائيين المعنيين.</span></span></p><br><p><span><span>2.</span><span>إحالة الحالات ذات الأولوية القصوى او عالية الخطورة، وإخطار المعنيين (خبير إدارة الحالات أو مدير الإدارة) لتحديد الاستجابة الفورية والتدخلات المطلوبة وتحويلها لمقدمي الخدمات للتصرف بشكل عاجل.</span></span></p><br><p><span><span>3.</span><span>جمع البيانات لدراسة الحالات بشكل مبدئي من خلال اجراء المقابلات مع المتعاملين والاطلاع على المستندات الداعمة والاستعلام من خلال الأنظمة الالكترونية المعتمد في الهيئة وادخالها على نماذج دراسة الحالات المعتمدة ومن ثم تحويلها للأخصائيين المعنيين لاستكمال مراحل الدراسة.</span></span></p><br><p><span><span>4.</span><span>النزول الميداني لإجراء الدراسات الاجتماعية مع الأخصائيين وإعداد التقارير ومتابعة تلقي الخدمات وفقاً لنتائج الزيارات وتحديث قواعد البيانات بالمستجدات.</span></span></p><br><p><span><span>5.</span><span>التواصل الفعال مع المتعاملين لشرح خطوات ومراحل خطط التدخل المعتمدة لهم والأطر الزمنية المتوقعة للتنفيذ وذلك بغرض إدارة التوقعات.</span></span></p><br><p><span><span>6.</span><span>المتابعة اللاحقة مع المتعاملين لإطلاعهم على مستجدات وتطورات خاصة بطلبات الخدمات الخاصة بهم وفقاً للحالات وخاصة في حالات التغييرات أو التعديلات على خطط التدخل والاستجابة للاستفسارات في نطاق التخصص وتحت إشراف الأخصائيين المعنيين.</span></span></p><br><p><span><span>7.</span><span>إحالة الحالات إلى الإدارات المعنية في تقديم الخدمات في حال استحقاق المتعاملين للخدمات بناءً على خطط التدخل المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>8.</span><span>تسجيل جميع الحالات والخدمات والخطوات وارفاق المستندات الداعمة للطلبات في الانظمة الالكترونية والعمل على التحديث بالمستجدات</span><span>بشكل مستمر لضمان استخراج تقارير شاملة بالحالات للمساهمة في رفع التوصيات واتخاذ القرارات.</span></span></p><br><p><span><span>9.</span><span>تنسيق الاجتماعات مع مقدمي الخدمات الداخليين والخارجين المشاركين (الحكومية أو غير الحكومية) في تنفيذ خطط التدخل.</span></span></p><br><p><span><span>10.</span><span>العمل ضمن الإجراءات والسياسات المعتمدة، والتأكد من توفير متطلبات المتعاملين والمتابعة لتحديد إمكانية تقديم الخدمات للحالات التي لم تحصل على موافقات في إطار التشريعات ذات العلاقة.</span></span></p><br><p><span><span>11.</span><span>إعداد التقارير ومحاضر الاجتماعات والمذكرات والمراسلات ذات العلاقة بإدارة الحالات .</span></span></p><br><p><span><span>12.</span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br><p><span><span>13.</span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br> <p><span><b><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهما.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>2 – 4 سنوات خبرة في مجال الخدمة الاجتماعية</span></span></p><br></div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<div dir=\"rtl\"><p><span><b><span><strong>الأهداف الوظيفية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>إعداد الدراسات الاجتماعية عن حالات الأطفال </span><span>والمنتسبين لقرية الأسرة</span><span> ووضع الحلول والتوصيات لضمان تواجدهم في بيئة آمنة وتمكينهم ودمجهم في المجتمع.</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></b></span></p><br><ol><li><p><span><span>إعداد الدراسات الاجتماعية لحالات</span><span>الأطفال أو المنتسبين لقرية الأسرة والمحولة ملفاتهم من الجهات المختلفة</span><span>وإعداد التقارير </span><span>متضمنة التوصيات لدمجهم وتمكينهم في المجتمع واحتوائهم في بيئة آمنة.</span></span></p><br></li></ol><p><span><span>2.</span><span>إعداد خطط التمكين الفردية النهائية للحالات المنتسبة في القرية والتأكد من التوافق مع التوصيات المعدة وفقاً للدراسات الاجتماعية عن الحالات وخطط التدخل والتمكين، ومتابعة تنفيذها لضمان التطبيق والتحديث بناءً على المستجدات.</span></span></p><br><p><span><span>3.</span><span>التواصل والتنسيق مع الجهات الخارجية الخاصة أو الحكومية المقدمة للخدمات الاجتماعية للمنتسبين للقرية وإعداد التقارير لمتابعة الحالات والتأكد من تنفيذ التوصيات</span><span>لضمان فعالية الخطط المشتركة اللازمة للمنتسبين للقرية وضمان التفعيل السليم للتدخلات ووفقاً لخطط واجراءات العمل المعتمدة.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>وضع الخطط البديلة في حالات تغيب القائمين على الرعاية والطاقم التربوي لضمان استمرارية توفير الرعاية لأبناء القرية</span><span>والمنتسبين لها</span><span>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التوجيه والإرشاد الجماعي والفردي للطاقم التربوي واطفال القرية مما يضمن تنفيذ خطط التنمية وتحقيق المستهدفات.</span></span></p><br></li></ol><p><span><span>6.</span><span>إعداد الإحصائيات والتقارير التحليلية عن الحالات لرصد الأنماط وتحديد الفجوات بهدف وضع المقترحات التحسينية أو اتخاذ الاجراءات الاستباقية.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>إجراء المتابعات الدورية من خلال المقابلات الفردية اللاحقة </span><span>مع الأطفال والمنتسبين للقرية </span><span>ورفع التوصيات والتنسيق الداخلي والخارجي مع الجهات المعنية لدعمهم وإجراء الزيارات الميدانية في الجهات التعليمية أو الصحية في الحالات المرضية للتأكد من تنفيذ التوصيات المعتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم خطط التدخل الاجتماعي ودراسة أوضاع الحالات المنتسبة للقرية بشكل دائم أو مؤقت للوقوف على التطور وتقديم الاستشارات التي تسهم في تحسين أوضاعهم وتقديم الرعاية وفقاً لأفضل الممارسات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد التوصيات والتقارير وتحويلها إلى الأخصائيين الاجتماعيين لادراجها ضمن قاعدة بيانات التمكين لإعداد وتنفيذ الخطط الفردية وفقاً للحالات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم خدمات الاستشارات والتوجيه للمشرفين الاجتماعيين القائمين على رعايتهم وحل مشكلاتهم والرد على استفساراتهم والتوصل إلى أفضل السبل لتمكينهم ودمجهم في المجتمع وتوفير بيئة سوية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد وتقديم المحاضرات وورش العمل والدورات التوعوية للأطفال والمنتسبين لقرية العائلة.</span></span></p><br></li></ol><p><span><span>12.</span><span>إعداد الإحصائيات والتقارير التحليلية عن حالات المنتسبين لقرية العائلة ورصد الأنماط وتحديد الفجوات بهدف وضع المقترحات التحسينية أو اتخاذ الاجراءات الاستباقية.</span></span></p><br><ol><li><p><span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><b><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجادة اللغتين الانجليزية والعربية</span><span>(محادثة وكتابة)</span></span></p><br><p><span><b><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة 5 سنوات على الأقل في مجال الخدمات الاجتماعية.</span></span></p><br></div>