وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الإمارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Lunasol, Dubai</p><p>Full-time, on-site
</p><p>Salary: AED 4,000 to AED 6,000 per month</p><p><br></p><p><br></p><p>About Lunasol</p><p>Lunasol is a Dubai marketing agency helping businesses grow through social media, video content, paid advertising, websites and digital marketing.</p><p>Video is at the centre of what we do. We create short-form content, advertisements, brand videos, podcasts and YouTube channels, managing everything from ideas and scripts to filming, editing and publishing.</p><p>The role</p><p><br></p><p>We are looking for a hands-on Digital Marketing Executive to execute marketing activities for Lunasol and our clients.</p><p>You will work under an experienced Agency Manager who will oversee strategy, priorities and quality. Your responsibility will be to turn those plans into completed work.</p><p>This is an execution-focused role, not a strategy-only or senior management position.</p><p><br></p><p><b>What you will do</b></p><p> • Create monthly content calendars for Lunasol and client accounts</p><p> • Schedule and publish content across Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn and YouTube</p><p> • Write captions, hooks, calls to action, video descriptions and basic website copy</p><p> • Research content ideas, industry trends and competitors</p><p> • Prepare briefs for videographers, actors, editors and graphic designers</p><p> • Coordinate content production and ensure materials are delivered on time</p><p> • Collect content, information and approvals from clients</p><p> • Manage revisions and maintain clear records of approved content</p><p> • Update social media profiles, links, biographies and highlights</p><p> • Monitor comments and messages and support community management</p><p> • Upload YouTube videos, Shorts, thumbnails, descriptions and chapters</p><p> • Update website content, blog posts and landing pages using existing systems</p><p> • Support basic SEO, Google Business Profile and email marketing activities</p><p> • Assist with Meta and Google advertising campaigns</p><p> • Prepare weekly and monthly performance reports</p><p> • Track reach, engagement, leads, website traffic and campaign results</p><p> • Turn client results into case studies and portfolio materials</p><p> • Collect testimonials and Google reviews from clients</p><p> • Maintain organised client folders, content calendars and tasks in ClickUp</p><p> • Support Lunasol’s own social media, website, newsletter, podcast and marketing campaigns</p><p> • Prepare simple audits, presentations and marketing materials for the sales team</p><p><br></p><p><br></p><p><b>What we are looking for</b></p><p> • 1 to 3 years of hands-on experience in digital marketing, social media or content marketing</p><p> • Experience managing business social media accounts</p><p> • Strong written and spoken English</p><p> • Ability to write clear, engaging social media copy</p><p> • Good understanding of Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook and YouTube</p><p> • Experience with content scheduling and social media management tools</p><p> • Working knowledge of Canva</p><p> • Basic understanding of Meta Ads, Google Ads, SEO and analytics</p><p> • Strong organisation and attention to detail</p><p> • Ability to manage several accounts and deadlines at the same time</p><p> • Comfortable working with videographers, editors, designers and freelancers</p><p> • Proactive attitude and willingness to take ownership of assigned work</p><p>Agency experience is an advantage but not essential.</p><p><br></p><p><b>What we offer</b></p><p> • Salary of AED 4,000 to AED 6,000 per month, depending on experience</p><p> • UAE employment visa</p><p> • Medical insurance</p><p> • Direct support and mentoring from an experienced Agency Manager</p><p> • Opportunity to work across different industries and client accounts</p><p><br></p><p>How to apply</p><p>Please submit your CV and examples of work you personally completed.</p><p><br></p><p>Pay: AED4,000.00 - AED6,000.00 per month</p><p>Work Location: In person</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>What we are looking for</b></p><p> • 1 to 3 years of hands-on experience in digital marketing, social media or content marketing</p><p> • Experience managing business social media accounts</p><p> • Strong written and spoken English</p><p> • Ability to write clear, engaging social media copy</p><p> • Good understanding of Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook and YouTube</p><p> • Experience with content scheduling and social media management tools</p><p> • Working knowledge of Canva</p><p> • Basic understanding of Meta Ads, Google Ads, SEO and analytics</p><p> • Strong organisation and attention to detail</p><p> • Ability to manage several accounts and deadlines at the same time</p><p> • Comfortable working with videographers, editors, designers and freelancers</p><p> • Proactive attitude and willingness to take ownership of assigned work</p><p>Agency experience is an advantage but not essential.</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: Less than 1-year related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><span><span>Team Leader, Front Services</span></span></span>&nbsp;<br><span><span>(<span>20929</span></span></span>)</p><br> <p><span>A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis, The Palm is a world where iconic stays, legendary adventures, and the boldest flavours all come together to transport guests to A World Away.</span></p><br> <p><span>The iconic resort, located on the crescent of Palm Island, features 1,544 Rooms, Suites, and Signature Suites, each designed with thoughtful details inspired by the sea. It is the ultimate destination for world-class dining, bringing together some of the most renowned celebrity chefs and Michelin-starred restaurants. The resort is also home to unforgettable experiences, from record-breaking thrills at the world’s largest waterpark to stunning views of 65,000 marine animals in the aquarium, and close encounters with resident Indo-Pacific dolphins at Dolphin Bay.</span></p><br> <p><span>Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritised, and careers truly thrive.</span></p><br><p>Atlantis, Dubai, is a truly extraordinary, intriguing, and unique entertainment destination, and we currently have an opportunity for an experienced Team Leader to join our amazing Front Services team at Atlantis, The Royal! At Atlantis, The Royal, we strive to create a destination experience that is not only unforgettable throughout each guest stay, but where amazing and everlasting memories are created!&nbsp;</p><br> <p><strong>About The Role&nbsp;</strong></p><br> <p>Are you passionate about the hospitality industry? Are you organized, guest-focused, and can teach as well as motivate a team? Then we need your skills as a Team leader to join our team of professionals today! Our Front Services team is led by hospitality industry experts who will guide and train you in this exciting career. You will have excellent customer service skills, willing to advising guests on their needs, and enjoy delivering a great experience from your heart within a busy, high-profile, luxury environment.&nbsp;</p><br> <p><strong>About You</strong></p><br> <p>The Team Leader, Front Services must demonstrate a clear passion for guest service and a willingness to be highly visible front of house so you can lead the teams to success. &nbsp;You will assist the Assistant Manager and Manager run the operation while updating and training all colleagues on their technical and service delivery skills and processes to an internationally recognized five-star standard at all time. You will assist and oversee service providers utilization, health and safety as customer satisfaction standards and assist manage the Front Door, Bell Services, and Transportation daily operations.</p><br> <p>It is essential that you have previous experience within a five-star hotel or resort environment or alternatively, prior work history in Front Office, Guest Relations, Club Lounge, or similar luxury service environment. Immaculate personal presentation, enthusiasm, positivity, immaculate grooming and a higher than average physical fitness level is essential in this role along with a fluency in English is mandatory. Additional languages are desirable&nbsp; &nbsp;</p><br> <p>Atlantis, Dubai, offers an unbeatable opportunity to grow and develop in your career right in the mix of a continuously developing city and a diverse range of cultures.</p><br> <p><span>We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives.</span></p><br> <p><span>With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Clean and maintain recreational equipment and supplies.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Recreation Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job HR Officer <p><strong>Job Title: HR Officer / Assistant Manager – HR</strong></p><br><p><strong>Location</strong>: Dubai, Jebel Ali&nbsp;</p><br> <p><strong>Job Purpose</strong></p><br> <p>We are seeking a competent and proactive HR professional at Officer to Assistant Manager level to support and manage core HR generalist activities. The role will be responsible for employee relations, HR operations, recruitment coordination, performance management, learning and development, policy implementation, HR reporting, and employee documentation.</p><br> <p>The ideal candidate will have strong end-to-end HR generalist exposure, excellent English communication skills, sound knowledge of HR processes, and the ability to work independently while maintaining confidentiality and compliance.</p><br> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br> <p><strong><em>Employee Relations and HR Operations</em></strong></p><br> <ul><li>Act as the first point of contact for employee HR-related queries and ensure timely, professional resolution.</li><li>Handle employee relations matters, including grievances, disciplinary actions, investigations, warnings, and documentation, in accordance with company policies and applicable labour laws.</li><li>Manage the complete employee lifecycle, including onboarding, HR induction, probation confirmation, contract management, transfers, exits, and maintenance of employee records.</li><li>Ensure employee files, contracts, and HR documentation are accurate, complete, confidential, and audit-ready.</li></ul> <p><strong><em>Talent Acquisition and Workforce Planning</em></strong></p><br> <ul><li>Support manpower planning and coordinate recruitment activities to meet staffing requirements within agreed timelines.</li><li>Manage recruitment coordination from sourcing and screening through interview scheduling, offer processing, onboarding, and joining formalities.</li><li>Build and maintain an active CV database and structured talent pipeline for current and future hiring requirements.</li><li>Coordinate with recruitment agencies, universities, job portals, and other sourcing partners to strengthen candidate pipelines.</li><li>Support hiring managers with candidate coordination, interview feedback follow-up, and recruitment status reporting.</li></ul> <p><strong><em>Performance Management</em></strong></p><br> <ul><li>Coordinate the annual and periodic performance appraisal process in line with organisational timelines.</li><li>Follow up with managers and employees to ensure completion of goal setting, reviews, feedback, and appraisal documentation.</li><li>Maintain accurate performance-management records, trackers, reports, and dashboards.</li><li>Support performance-related discussions and documentation where required.</li></ul> <p><strong><em>Learning and Development</em></strong></p><br> <ul><li>Coordinate training and development programmes, including training nominations, approvals, attendance records, vendor coordination, feedback collection, and documentation.</li><li>Support the identification of learning needs in coordination with department heads and managers.</li><li>Maintain training records and reports to monitor employee development activities and compliance requirements.</li></ul> <p><em><strong>HR Policies and Organisational Development</strong></em></p><br> <ul><li>Support the development, review, implementation, and communication of HR policies, procedures, SOPs, job descriptions, and organisational structures.</li><li>Ensure HR policies and processes are consistently applied across the organisation.</li><li>Assist with organisational-development initiatives, employee engagement activities, and process-improvement projects.</li><li>Promote a positive, compliant, and employee-focused work environment.</li></ul> <p><strong><em>HR Administration and Reporting</em></strong></p><br> <ul><li>Prepare and maintain HR reports, dashboards, manpower reports, recruitment trackers, turnover data, employee databases, and other HR analytics.</li><li>Maintain digital and physical filing systems in line with document-control, confidentiality, and audit requirements.</li><li>Coordinate employee medical insurance processes, including enrolment, additions, deletions, claims support, employee queries, renewals, budgeting, and cost tracking.</li><li>Issue employment-related documents, including salary certificates, experience letters, employment certificates, and other HR correspondence.</li></ul> <p><strong><em>Internship and Documentation Management</em></strong></p><br> <ul><li>Coordinate internship programmes, including intern onboarding, documentation, attendance monitoring, evaluation, completion formalities, and certificates.</li><li>Ensure all employee-related documentation is issued accurately, professionally, and within required timelines.</li></ul> <p><strong><em>Process Improvement and HR Initiatives</em></strong></p><br> <ul><li>Identify opportunities to improve HR workflows, documentation, reporting accuracy, employee experience, and operational efficiency.</li><li>Support HR digitalisation initiatives, including HRIS utilisation, automated trackers, dashboards, and paperless documentation.</li><li>Undertake additional HR and administrative responsibilities as assigned by management.</li></ul> <p><strong><em>Qualifications and Experience</em></strong></p><br> <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related discipline.</li><li>Professional HR certification such as CIPD, SHRM, or equivalent will be an advantage.</li><li>Minimum 4–7 years of HR generalist experience, preferably within a structured corporate, industrial, retail, hospitality, services, or multi-site environment.</li><li>Experience across employee relations, HR operations, recruitment, onboarding, performance management, employee documentation, and HR reporting.</li><li>Exposure to UAE labour law and HR compliance requirements will be preferred.</li><li>Experience using HRIS platforms, Microsoft Excel, and HR reporting tools is required.</li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><i><span><strong>Petrofac is currently looking to recruit a Senior Engineer - Planning to be based at Head Office, Sharjah.</strong></span></i></span></p><br><p><span><span><strong>What we do</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies.</strong></span></span></p><br><p><span><span>We design, build, manage and maintain infrastructure for the energy industries. Our comprehensive and tailored service offering covers each stage of the project life cycle and a variety of commercial models, giving our clients the flexibility, they need.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Primary Duties:</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>• Develop systems and procedures for Project control functions on the onset of the project and as and when</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>there are additional requirements from the client in order to facilitate the process of project monitoring.</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>• To finalize the staffing requirements in consultation with PCM.&nbsp;</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Active</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>• Develop, implement &amp; maintain the project controls procedure, project schedules (level 1-4), and reporting</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>systems specific to project. Provide guidance to the project control team working for the project.</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>• Prepare the progress measurement system which has weight factor calculations and quantities with earned</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>value. These will be used as supporting document for progress reported.</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>• Prepare planning documents such as manpower histograms, which indicate the number of people required</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>each month, progress S curves which will indicate the progress that the project makes at a given point of</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>time etc., which are reviewed at periodic intervals.</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>• Monitoring progress of the work for timely execution of the project through weekly/monthly reports with</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>respect to review of the overall project. Progress monitoring on a regular basis and resolve any problems,</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>bottlenecks/scheduling conflicts.</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>• Participate/ coordinate internal project team review and review by the client of the work schedule, progress</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>measurement and reporting systems.</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>• Review the status continuously and keep the Project Control Manager apprised of the progress and the</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>areas needing attention for schedule adherence.</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>• Interact with the site project control team to ensure that the engineering &amp; procurement activities are</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>properly interfaced in the construction level 4 schedules.</strong></span></span></p><br><p></p> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض تقديم طعام زخرفية. التأكد من الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليُقدَّم. رصد كمية الطعام المُعدة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمأكولات النفذت من المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون أدوات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم تطابق المنتجات المواصفات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة وشهادات الاعتماد. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. الحركة والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 باوند دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تجارة.<br>الخبرة العملية المرتبطة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة المرتبطة. <br>الخبرة الإشرافية: على الأقل سنتان من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفهمة ومستقبلية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم يرتبط بالضيافة عالميًا، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. <br>JW Marriott هو جزء من المحفظة الفاخرة لشركة Marriott International ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حس داخلي، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، ج. ويلاارد Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل المميّز مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معالجة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الإشراف وتنسيق أنشطة الطباخين والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض زخرفية للطعام. ضمان جزء الحصة الصحيح والترتيب وتزيين الطعام ليُقدَّم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إعلام طاقم خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة والسلع خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة العناصر الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبي المنتج المواصفات.<br>مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتدريب والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطوَّلة من الزمن. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحريك والرفع والCarry ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تقل وزنها عن 25 باوند بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة فنية أو مهنية أو تخصص-related مدرسة. <br>خبرة عمل ذات صلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر فرصاً متاحة للجميع. نحن نشجع بصدق بيئة تكون خلفيات موظفينا فريدة ومقدَّرة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكّرة تواصل وتبني على هذا الإرث الحي. بمع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق globals رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقدمة. لأنك إذا كنت سعيداً، سيُسعد ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون ويظهرون حقيقية وبديهة ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الصحبة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير وبدون شك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ الاهتمام بضيوفنا باهتمامنا بموظفينا. هذه هي المعاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة، التنظيم، وتزيين الطعام ليُقدم. مراقبة كمية الطعام المُحضَّر. إعلام فريق خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة والمأكولات غير المتوفرة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في المهام المختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون أدوات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. التأكد من جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم تطابق إحدى المنتجات المواصفات.<br>المساعدة في تعيين الإدارة، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الحفاظ على النظافة والمظهر المهني للزي والملابس؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف العاملين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً فأقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كعائل مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة مبهجة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب ومتفائلة وتستشعر المستقبل وتدعم هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى ماريوت هوتلز، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق globals رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، intuïtives، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بالتكاتف الحقيقي مع مجموعة عمل متنوعة. يخلق JW فرص التدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من طريقة العناية بموظفينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ غايتك، وانتمِ لمجموعة عالمية رائعة، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن بحاجة إلى مصوِّر فيديو موثوق به (تصوير + مونتاج) لإدارة إنتاج الفيديو بالكامل (من التصوير حتى التحرير النهائي) بشكل أسبوعي ثابت.<br> لا حاجة لتخمينات إبداعية - فرق التسويق وSMM لدينا تُزوّد بموجزات مُنظَّمة ومراجع وخطط محتوى.<br> تركيزك: صور واضحة، إضاءة/صوت واضح، موهبة مرتاحة أمام الكاميرا، والالتزام بمواعيد مضغوطة.<br> المسؤوليات: تخطيط وإدارة التصوير وفق خطة المحتوى الشهرية المتفق عليها مع فريق التسويق ومدير SMM.<br> إعداد وتشغيل الكاميرا والإضاءة والصوت في الموقع، مع العمل كفريق من شخص واحد.<br> توجيه الأشخاص أمام العدسة - الحفاظ على المتحدثين ملتزمين بالنص، والتأكد من توصيل النص بشكل صحيح، والسيطرة على طريقة ظهورهم وصوتهم في الإطار.<br> تصوير جميع أنواع المحتوى الأربعة: مقاطع حديث-رأس، تقارير، محتوى عمودي قصير، وتنسيقات أطول عند الحاجة.<br> مونتاج كل ما تم تصويره: لقطات، الإيقاع، الترجمة، الموسيقى، التصحيح الأساسي للألوان والصوت، وتصديرها بمعدلات العرض الصحيحة.<br> تسليم الفيديوهات النهائية في المواعيد المتفق عليها - حتى 30 وظيفة شهرياً.<br> تنظيم اللقطات: تسمية ملفات منطقية، نسخ احتياطية، أرشفة، وتسليم ملفات المصدر للفريق.<br> الحفاظ على معداتك مشحونة وتعمل وجاهزة في كل يوم تصوير.<br> تنسيق الوصول والصلاحيات قبل التصوير مع الفريق.<br> المساهمة بآراء: اقتراح صيغ ومراجع وتحسينات للموجزات بدلاً من التنفيذ فقط.<br> الإشارة إلى المخاطر التي قد تؤثر على المواعيد مبكراً قبل أن تصبح منشورات مفقودة.<br> وظيفة بدوام كامل هجين.<br> عملية ترحيب منظمة حتى تفهم الشركة والمنتج والجمهور من اليوم الأول.<br> الموجزات والمراجع وخطة المحتوى من فريق التسويق ومدير SMM — لن تترك وحدك لاختراع العمل.<br> المساعدة في بناء جدول تصوير عملي يتماشى مع تقويم الوكالة.<br> دعم التصاريح والوصول إلى مواقع المطورين والمجتمعات.<br> المرونة في جانب التحرير — التسليم في الوقت المحدد وتحديد مكان القطع هو عملك.<br> تدفق عمل مستمر في تخصص يبني محفظة قوية حقاً — عقارات دبي.<br> خبرة عملية في تصوير الفيديو في العقارات — ممتلكات، مشاريع، وسطاء أو محتوى وكالة.<br> يجب أن تمتلك معداتك الخاصة: كاميرا، إضاءة، مثبت، صوت.<br> مهارات كاميرا قوية وفهم عملي للضوء: كيف تقرأه، تشكله، وتضبطه في الموقع.<br> الثقة في توجيه الأشخاص أمام الكاميرا.<br> غالبية الأشخاص الذين تصورهم ليسوا مقدّمين محترفين — تحافظ عليهم على النص، وتريحهم، وتراقب كيف يظهرون ويبدون في الإطار.<br> ذلك جزء من العمل، ليس إضافة.<br> مهارات مونتاج صلبة: لقطات وإيقاع، ترجمة، موسيقى، تصحيح ألوان وصوت أساسي، وتصدير صحيح للأنماط، ونهج منظم للملفات والإصدارات.<br> لا يُتوقع شيء سينمائي — ما يهم هو إنتاج نظيف ومتسق يُسلم في الجدول الزمني.<br> تفكير تسويقي: تفهم ما هدف الفيديو ومن يخاطبه، ويمكنك تحسين الموجز بدلاً من مجرد اتباعه.<br> فهم عملي أساسي لتصوير دبي — أين يمكنك التصوير وأين لا، وكيف تعمل التصاريح عملياً.<br> لن تتولى هذه المهمة وحدك: فريقنا يساعد في التصاريح والتواصل مع ممثلي المطورين والمجتمعات.<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية — هذه هي لغة العمل داخل الفريق.<br> مقيم في دبي وقادر على السفر إلى مواقع التصوير في المدينة.<br> المحفظة — إلزامية.<br> الطلبات بدون محفظة لن تُراجع.<br> رصيدك أو مجلدك يجب أن يحتوي على الثلاثة العناصر التالية: محتوى حديث-رأس — قطعة تعاملت فيها مع الإضاءة والصوت والمتحدث بنفسك؛ تقارير — تغطية حية وغير مكتوبة لحدث أو مشاهدة أو زيارة موقع؛ محتوى عمودي قصير مع متحدث حي أمام الكاميرا.<br> يفضَّل تصوير الأعمال في دبي بشدة.<br> لكل قطعة، أخبرنا ما كان تخصك — التصوير، الإضاءة، التحرير، أم كل شيء.<br> نفضل مشاهدة ثلاث قطع صادقة بدلاً من ريل مُلمّع قد صنعته جزئياً فقط.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>نحن حاليا نبحث عن موظف HSE. سيكون موظف HSE مسؤولاً عن الإشراف على جميع الجوانب الصحية والسلامة والبيئية للمشروع لضمان الامتثال للوائح ذات الصلة وأفضل الممارسات وسياسات الشركة. هذه دور حاسم يساهم في تنفيذ المشروع بنجاح وبأمان.</p><br>دورك<ul><li>إجراء فحص موقعي لمناطق العمل ومناطق التخطيط والمكاتب والأدوات والمعدات والمركبات.</li><li>تحديد عدم المطابقة ومعالجتها بالأسلوب المناسب وفقًا لشدة عدم المطابقة.</li><li>تطوير خطة الاستجابة للطوارئ وتنفيذها.</li><li>إجراء تدقيقات HSE ذاتية شهرية.</li><li>إنتاج التقارير الداخلية المطلوبة وتحميلها في BlueSky (بوابة إدارة بيانات HSE لشركة AtkinsRéalis).</li><li>إنتاج تقارير HSE المطلوبة وتقديمها للعملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>تحديد احتياجات التدريب لموظفي المقاولين من الباطن.</li><li>إجراء التدريب ونقاط TBT لجميع أفراد المشروع.</li><li>تنفيذ GHSEMS في دليل AtkinsRéalis Bluebook.</li><li>تأسيس الأنظمة والعمليات المصممة لضمان الامتثال لـ GHSEMS لشركة AtkinsRéalis.</li><li>تقديم الوثائق والدعم HSE لمديري ومشرفي AtkinsRéalis في الموقع.</li><li>التفاعل مع ممثلي العميل لضمان إدراج المستجدات في عمليات HSE وتحقيق الرضا عن النتائج.</li><li>الحفاظ على معرفة حديثة يوميًا بجميع المناطق النشطة والسجلات والتقارير وفق متطلبات HSE.</li><li>ضمان حضور المقاول الفرعي لتدريب HSE وامتلاكه موارد كفؤة.</li><li>مساعدة مدير الإنشاءات/التشغيل في متابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>قيادة تفتيشات HSE في الموقع مع المدراء.</li><li>إجراء تحقيقات في الحوادث والمتابعات للإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان التواصل مع موظفي HSE للمقاولين من الباطن.</li><li>إبلاغ مدير الإنشاءات/المشروع بقضايا HSE لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والقانونية وغيرها.</li><li>قيادة اجتماعات اللجنة المشتركة للصحة والسلامة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التي تُناقش فيها مواضيع HSE.</li></ul>عن نفسك<ul><li>عموماً، ستملك خبرة لا تقل عن 10 سنوات وخبرة مثبتة كموظف HSE أو دور مماثل في مشاريع بناء كبيرة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم البيئة أو الصحة المهنية أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية في إدارة HSE (مثل NEBOSH IGC، IOSH، OSHA) إلزامية، ويفضل أن يكون لدى المرشحين شهادة HSE مهنية (CHMM، CSP، ARM، إلخ).</li><li>معرفة عميقة بلوائح HSE المحلية والمعايير الدولية (ISO 45001، ISO 14001)، وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحقيقات الحوادث بشكل فعال.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الشخصيات ممتازة للعمل مع فرق المشروع والمتعهدين وأصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة HSE ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وإدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان استخدام أدوات وتطبيقات برامج HSE.</li><li>الاستعداد للسفر إلى مواقع المشاريع حسب الحاجة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>ويشمل هذا:</span></p><br><ul><li>راتب خال من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة غير إجباري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على أثر إنجازك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية وطاقوية نووية من الطراز العالمي. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>منتظم<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من مختلف السمات والخلفيات ووجهات النظر. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية بلا فرق من حيث الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجه الجنسيين أو العمر أو الدين أو الإعاقة، لكنها تتغنى بخلافاتها وتثريها.</i></span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤوليات الأساسية:</p><br><p>مسؤوليات الإدارة الذاتية</p><br><ul><li><p>يتفق مع مدير الخط ويحدد أهداف الأداء في بداية السنة ويضمن تحقيق الأهداف خلال السنة.&nbsp;</p><br></li><li><p>يحدد متطلبات التدريب والتطوير لنفسه ويتفق عليها مع المدير المختص لضمان ترتيب التدريبات المطلوبة وحضورها.&nbsp;</p><br></li><li><p>سعيه لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في جميع الكفاءات والمهارات اللازمة لأداء الدور.&nbsp;</p><br></li><li><p>يحافظ على التطورات المهنية، والتقنيات الجديدة، والقضايا الراهنة من خلال التعليم المستمر والنمو المهني.&nbsp;</p><br></li><li><p>أن يكون على اطلاع بسياسات وإجراءات البنك، واللوائح التابعة للبنك المركزي، وآخر التطورات.&nbsp;</p><br></li><li><p>تقديم حلول فورية وتجربة عميل مرضية في الوقت المناسب.</p><br></li></ul><br><br><p>سياق العمل</p><br><p>المسؤوليات الأساسية</p><br><ul><li><p>التنسيق مع مكتب محاماة بشأن القضايا الجديدة المعينة لمحكمة ADGM وأنواع القضايا الأخرى (تنفيذي الشيك، REPO، قضايا مدنية/قضايا ضد البنك)، المتابعة عبر المراحل المختلفة، وتحديث النظام والمتتبعات.</p><br></li><li><p>المساعدة في أن تكون بديلًا لأي عضو فريق آخر غير موجود في المكتب أو أثناء الإجازات كما هو مكلف (إجراءات جنائية/مدنية/إشعار قانوني/تنفيذ شيك…إلخ).</p><br></li><li><p>العمل عن كثب وبمراقبة مورّدينا (مكاتب المحاماة) للقضايا المعينة لكل مقدم خدمة، خاصة قضايا أبوظبي.</p><br></li><li><p>التنسيق مع مكاتب المحاماة للحصول على الملفات وفقاً للوقت المحدد المتفق عليه، ومشاركة أي مستندات إضافية مطلوبة.</p><br></li><li><p>حضور اجتماعات الخبراء وعند الحاجة ومراجعة التعليقات والمذكرات.</p><br></li><li><p>ضمان تحديث النظام وعلامات قانونية لجميع القضايا المُ allocated.</p><br></li><li><p>التعامل مع القضايا المعينة ضد البنك وتقديم الدعم عند الحاجة.</p><br></li><li><p>ضمان استرجاع الملفات الأصلية وإعادتها وفق العملية والسياسة.</p><br></li><li><p>التعامل مع الطلبات المحالة والتصعيد المتعلقة بالتحصيل، المستلمة عبر قنوات مختلفة والتوصل إلى حل.</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق التحصيل والتعافي لتقديم الدعم القانوني أو الاستشاري عند التطبيق.</p><br></li><li><p> &nbsp;حضور التدريب والالتزام بالسياسات // تطبيق سياسات وقيم الشركة دون خلق ردود فعل سلبية // إكمال التدريب الإلزامي في الوقت المناسب</p><br></li></ul><p>المؤهل الأدنى</p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس.</p><br></li></ul><p>الخبرة الدنيا</p><br><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال المصرفي&nbsp;</p><br><br> <b>معلومات عنا:</b><br> First Abu Dhabi Bank (FAB) هو أكبر بنك في دولة الإمارات وأحد أكبر المؤسسات المالية وأكثرها أمانًا في العالم. نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، والخدمات المصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، والرهون العقارية. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا.<br> <b>الحياة في FAB:</b><br> يعني العمل في FAB أن تكون جزءًا من فريق من أفراد موهوبين ومتفانين يشاركون رؤية مشتركة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو الأقوى". نحن نلبي احتياجات عملائنا حول العالم بمسؤولية وثقة يقودهما خبرة واسعة لا يمكن تحقيقها إلا من خلال مؤسسة عالمية الطموح<br> <b>تطوير المسار المهني:</b><br> تقدم FAB خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما فيك. سواء كنت محترفًا ذا خبرة أو تبدأ مسيرتك المهنية، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات.<br> <b>قيمنا:</b><br> في FAB، نضع عملاءنا في صلب أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، ونحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط مهيكلة لتوظيف وتطوير مسار الإماراتيين لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي محليًا وعالميًا يكافئ عملك الجاد وتفانيك.<br> انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من رحلة تشكيل مستقبل المصرفية.<br>

Job Description<br><br>Senior Associate -Product Manager<br><br>As a Product Manager, you will collaborate with clients and our engineering & product teams in the energy and commodities trading space, driving transformation by understanding business and end-customer needs and continuously deliver value through rapid release cycles and iterative feedback.<br><br>Qualifications<br><br>Your Skills and Experience:<br><br>Must Have skills:<br><br>4–7 years of Endur support experience; strong SQL and log analysis skills; understanding of commodity trading lifecycle; ITIL knowledge; strong stakeholder communication Hands-on Endur (Open Link) experience is mandatory for success in Client s environment. Basic understanding of trading or financial products. Strong documentation and communication skills.<br><br>Good to have skill:<br><br>Exposure to Endur or other CTRM platforms. Familiarity with Agile practices and tools (Jira, Confluence). Any BA-focused training or coursework.<br><br>Set yourself apart with:<br><br>Examples of clear documentation or analysis that unblocked senior stakeholders. Demonstrated initiative in learning trading or CTRM concepts.<br><br>Additional Information<br><br>Additional Information<br><br>Wellness program and employee assistance. Generous paid leave and holidays. Comprehensive health benefits for you and your family. Competitive compensation and benefits package. Access to ongoing learning and development opportunities. An inclusive workplace that promotes diversity and collaboration.<br><br>Company Description<br><br>Publicis Sapient is a digital transformation partner helping established organizations get to their future, digitally-enabled state, both in the way they work and the way they serve their customers. We help unlock value through a start-up mindset and modern methods, fusing strategy, consulting and customer experience with agile engineering and problem-solving creativity. As digital pioneers with 20,000 people and 53 offices around the globe, our experience spanning technology, data sciences, consulting and customer obsession – combined with our culture of curiosity and relentlessness – enables us to accelerate our clients’ businesses through designing the products and services their customers truly value. Publicis Sapient is the digital business transformation hub of Publicis Groupe. For more information, visit publicissapient.com

The Legal Secretary will provide efficient and effective administrative services to fee earners assigned (Partners, Senior Associates and equivalents)<br>Main responsibilities:Manage and coordinate all aspects of tasks assigned (e.g. meetings, events, travel, etc.) Client intake administration (e.g. Anti-Money Laundering (AML), engagement letters) Provide billing support to attorneys Handle complex diary management, call handling/gate-keeping and meeting organization for external meetings (utilize General Admin Services (GAS) for internal meetings Manage in-box, assist with email filing into i Manage, as well as supporting on hard copy filing Support client activities and is in direct contact with clients and their assistants Build and co-ordinate relationships with Center Services, other Baker McKenzie secretaries and teams. Utilize and review materials from Service Centers to ensure efficiency and accuracy Document production for urgent jobs which are not suitable to be done by Document Services Manage competing deadlines Provide administrative support at meetings, capturing outputs and following up as needed; may be assigned specific tasks / objectives for action as outputs of meeting Support junior members acting as buddy/mentor Undertake specific practice group tasks and requirements<br>Skills and experience:Bilingual (Arabic / English) with strong experience working in a legal sector or other professional services environment Proficient, through job-related training and work experience Strong technical skills, including proficiency in all software packages (Word, Excel, Outlook, Power Point, Access, Teams) Able to manage complex diary and calendar management activities Strong document management skills Able to problem solve based on standard ways of operating High-level organizational skills Proactively seek to upskill Able to establish and maintain effective working relationships; a team player Strong communication skills, both written and verbal Able to provide continual attention to detail in completing assignments<br>Reports to: Office Manager Position Type: In Market Development Framework: Business Support<br><br>Skills: Legal Secretary Diploma

Petrofac is currently looking to recruit a Camp & Catering Administrator to be based on site in Abu Dhabi.<br><br>What We Do<br><br>Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies.<br><br>We design, build, manage and maintain infrastructure for the energy industries. Our comprehensive and tailored service offering covers each stage of the project life cycle and a variety of commercial models, giving our clients the flexibility, they need.<br><br> Scope of Responsibilities<br><br>Assist the camp and catering manager in overall daily camp operation<br><br> Primary Duties<br><br> Closely monitor the daily caterer’s kitchen activities, during food preparation and during meals serving<br><br> Enforce health and safety regulations at all times<br><br> Enforce company agreement’s terms and conditions with the caterer and report any non-compliance<br><br> Closely monitor the housekeeping for accommodation, recreation, and other general and common facilities in the camp,<br><br> Oversee Camp & Catering Administrators and assistants and provide guidance where necessary<br><br> Provide regular reporting on pertinent Camp and Catering matters<br><br> Handle the man-days report, and maintain an updated report for camp occupancy<br><br> Maintain the daily camp reports; occupancy, man-days for management review at any time<br><br> Attend to all maintenance requests, staff complaints and supervise the maintenance team to apply the corrective action on time<br><br> Implement and record the formalized Catering inspection procedure<br><br> Make sure corrective actions been taken on the highlighted points following each inspection report, and report non-compliance<br><br> Implement the Camp & Catering Policies and Procedures<br><br> Ensure high quality of the products and service provided<br><br> Establish and maintain good relation with project management, Clients and staff<br><br> Maintain an updated inventory for company assets, for all accommodation and kitchen equipment, fixtures and other relates items<br><br> Perform Other Tasks As Required<br><br>Additional Information

Position: Marketing Intern (with Design Background) Duration: Full-Time Location: Dubai, UAE<br>About Us<br>Estadeem is a Management Consultancy firm based in Dubai, UAE. We are dedicated to help businesses navigate the challenges of today's dynamic business landscape and work closely with our clients to understand their unique needs and develop customized solutions that meet their specific requirements. We are looking for a self-starter and a highly motivated individual to join our family and be part of our future success.<br>Job Overview<br>We are seeking a creative and motivated Marketing Intern (with a background in design) to join our dynamic team. Reporting directly to and working closely with the Marketing Manager, you will gain hands-on experience across diverse industries, including F&B, retail, and beyond. This role will provide you with exposure to marketing fundamentals, campaign execution, and cross-functional collaboration while also leveraging your design skills to support quick template creation and design edits. You will play an integral role in supporting the marketing team’s day-to-day operations and building a strong foundation for your career.<br>Core Responsibilities and Requirements<br>• Bachelor’s degree in Marketing, Media, Communications, or a related field.• No prior professional experience required, enthusiasm, adaptability, and eagerness to learn are key• Basic knowledge of design tools (e.g., Canva, Adobe Suite, or similar) to support simple design edits and marketing collateral.• Strong written and verbal communication skills with attention to detail.• Highly organized, able to handle multiple projects, and comfortable working under pressure.• A fast learner who is adaptable and eager to grow.• Strong communication skills and a team player.• Excellent communication skills and ability to work collaboratively in a team environment. <br>We are excited to welcome a passionate and detail-oriented Marketing Intern to our team, offering you the opportunity to gain valuable experience, develop your marketing and design skills, and contribute to meaningful projects that impact the organization’s growth.

Role: Data Specialist (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: Competitive, based on experience<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Human Data Manager, New Grad to work on a full-time basis. The role involves maintaining high-quality datasets used in AI model training and evaluation, ensuring accuracy and relevance of labeled information. Candidates will assist in refining data pipelines and improving annotation processes for machine learning applications.<br>Key Responsibilities:• Review and validate human-labeled data to ensure consistency and accuracy for AI training datasets• Identify and resolve discrepancies in data annotations by cross-referencing source materials and guidelines• Collaborate with cross-functional teams to refine annotation guidelines and improve data quality standards• Monitor and report on data labeling performance metrics to track progress and identify trends• Assist in documenting processes and maintaining records of data sources, labeling rules, and quality checks<br>Required Skills & Qualifications:• Experience with data annotation, labeling, or quality assurance processes is preferred• Familiarity with basic data validation techniques and attention to detail in reviewing datasets• Ability to follow structured guidelines and maintain consistency in data handling tasks• Basic understanding of AI/ML concepts and their dependence on high-quality training data is beneficial• Proficiency in using spreadsheets or data management tools to track and organize information<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the development of reliable AI systems through precise data management. The position provides exposure to real-world applications of data in machine learning workflows.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: <br> <p>سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن إدارة وتوسيع شبكة الوكلاء الخاصة بالشركة، وتطوير فرص عمل جديدة، وإدارة العملاء الرئيسيين والمشرفين، ودفع نمو المبيعات عبر محفظة حلول معالجة المياه والمياه العادمة ومواد معالجة التكييف والتدفئة HVAC. تتطلب الدور مزيجاً قوياً من إدارة الوكلاء، ومبيعات المشاريع، وإدارة علاقات العملاء، وتطوير الأعمال، والتفاوض التجاري، والتخطيط البيعي عبر القطاعات التجارية والصناعية والحكومية.</p><br><br> المسؤوليات الأساسية: <br> <ul> <li><ul><li>إدارة شبكة الوكلاء الحالية وضمان نمو المبيعات باستمرار.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحليين والدوليين، بما في ذلك الحسابات غير الوكلائية.</li><li>تحديد وتقييم وتطوير وكلاء جدد بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.</li><li>دعم الوكلاء بمعرفة المنتج والمتطلبات التجارية، والعروض، وفرص البيع.</li><li>مراقبة أداء الوكلاء وتحديد فرص لاختراق السوق بشكل أكبر.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم وفي الوقت المناسب مع الوكلاء والعملاء.</li><li>تطوير فرص أعمال جديدة من خلال توليد العملاء المحتملين، الشبكات، بناء العلاقات، الإحالات، والاتصال البارد.</li><li>تحديد العملاء المحتملين والمشروعات في القطاعات التجارية والصناعية والحكومية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الوكلاء والعملاء لتقديم وبيع حلول لـ:<ul><li>معالجة المياه والمياه العادمة</li><li>معالجة HVAC</li><li>الحلول الفنية والهندسية ذات الصلة</li></ul></li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط العمل بما يتماشى مع أهداف الشركة للمبيعات والإيرادات وربحية ونمو الأعمال.</li><li>دفع دورة المبيعات من تحديد الفرصة حتى العرض والتفاوض وإغلاق الطلب والتسليم.</li><li>إعداد وتقديم عروض مبيعات عالية المستوى للعملاء والآفاق.</li><li>إدارة العلاقات التعاقدية والتجارية مع الموردين الحاليين.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع المورّدين وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب حول التطورات السوقية ومتطلبات العملاء وفرص البيع والأنشطة التنافسية.</li><li>التنسيق مع المورّدين لدعم تطوير الأعمال وأنشطة المبيعات.</li><li>إدارة أنشطة المبيعات الداخلية لجميع المورّدين المعتمدين.</li><li>تحديد فرص لتوسيع الحضور السوقي ومحفظة المنتجات للمورّدين الحاليين.</li><li>إعداد والحفاظ على خطة مبيعات قوية تتماشى مع أهداف المبيعات والنمو في الشركة.</li><li>توفير توقعات مبيعات وإيرادات شهرية دقيقة لمدير المبيعات.</li><li>إعداد تقارير عن استخبارات السوق وتحليل المنافسين.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتطور خط الأنابيب ومعدلات التحويل.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للاستفسارات والفرص والعروض والأنشطة البيعية.</li><li>مراجعة استفسارات العملاء وتحديد الحلول الفنية والتجارية المناسبة.</li><li>إعداد العروض، والتقديمات الفنية، وغير ذلك من المستندات البيعية المطلوبة بالتنسيق مع الفرق ذات الصلة.</li><li>التفاوض ووضع اللمسات الأخيرة على الشروط التجارية والتسعير والعقود ضمن الإرشادات المعتمدة من الشركة.</li><li>إعداد وثائق لجنة المخاطر وتحليل التدفقات النقدية للمشروعات الكبرى.</li><li>ضمان تقييم المخاطر التجارية ومتطلبات المشروع بشكل صحيح قبل إتمام الطلب.</li><li>التنسيق عن كثب مع فريق الهندسة لضمان تحويل سلس ودقيق للطلبات المؤكدة.</li><li>المتابعة على الطلبات وضمان التواصل الفعال بين العملاء والوكلاء والمورّدين والمبيعات وفِرَق الهندسة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين، والوكلاء، والمستشارين، والمقاولين والمورّدين.</li><li>فهم متطلبات العملاء وتقديم حلول مناسبة تضيف قيمة.</li><li>ضمان الردود في الوقت المناسب على استفسارات العملاء والوكالة.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال عملية البيع.</li><li>تمثيل الشركة بشكل احترافي أثناء اجتماعات العملاء والعروض والتفاوض والفعاليات التجارية.</li></ul></li> </ul> <br> المتطلبات: <br> <ul> <li><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، المبيعات، التسويق، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في إدارة الوكلاء، إدارة الحسابات، مبيعات المناطق، مبيعات المشاريع، أو تطوير الأعمال.</li><li>يفيد بشدة وجود خبرة في إدارة المبيعات من خلال الوكلاء.</li><li>يفضل وجود خبرة في معالجة المياه والمياه العادمة، معالجة HVAC، الحلول الصناعية أو المنتجات الفنية ذات الصلة.</li><li>فهم قوي لبيع B2B وتطوير الأعمال القائم على المشاريع.</li><li>مهارات تفاوض تجارية وإدارة عقود قوية.</li><li>مهارات عالية في إدارة علاقات العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>قدرات تحليلية وتخطيط وتوقع وتقارير قوية.</li><li>إتقان متقدم في Microsoft Excel وPowerPoint.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية؛ العربية مفضلة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر الدولي، خاصة داخل دول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul></li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br></span><p><span><span>قائد فريق دعم تكنولوجيا المعلومات</span></span></p><br> <br><br>الأعمال <br><p>ENOC</p><br> <br><br>هدف الوظيفة <br><p>تحمل المسؤولية الكلية عن أنشطة دعم المستوى الأول وخدمة الهاتف في ENOC لضمان تشغيل آمن وموثوق وسلس لوظيفة دعم المستخدمين للحفاظ على جودة وتوافر عالية لخدمات تكنولوجيا المعلومات.</p><br> <br><br>المسؤوليات الرئيسية <br><p>الاستراتيجيا/الحوكمة&nbsp;<br> •إدارة وظيفة المستوى الأول ومشهد تطبيقات الدعم المرتبط لضمان تشغيل سلس وآمن وفعال وناجح لجميع وظائف دعم المستخدم النهائي داخل ENOC.<br> •ضمان توفير البيانات والتقارير في الوقت المناسب لـ”مدير دعم تكنولوجيا المعلومات”، وتوصية بتحسينات تشغيلية تقنية للتطبيقات لدعم التخطيط والرؤية واتخاذ القرار لتحقيق تحسين مستمر لخدمات بنية تكنولوجيا المعلومات.</p><br> <p>تشغيلي&nbsp;<br> •إدارة إنتاجية فريق الدعم المستوى الأول وخدمة المكتب للمساعدة لتحقيق KPI القسم/الوظيفة المتفق عليها<br> •إدارة وتسيير وظيفة المستوى الأول وخدمة المكتب للمساعدة، تطوير ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة لضمان أن تكون الضوابط والسياسات والإجراءات ذات صلة تعمل بفعالية.<br> •ضمان تشغيل سلس لدعم المستوى الأول على مدار 24*7 مع مراقبة أداء وتوفر جميع الأنظمة<br> •قيادة تقديم إصلاح فوري كلما تم تحديد أو الإبلاغ عن حوادث المستخدمين.<br> •تنسيق التدريب والتوجيه للتكنولوجيا والأنظمة المقدمة حديثاً<br> •المساهمة في تطوير سياسات وأمن تكنولوجيا المعلومات المناسبة، والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات والضوابط الداخلية المتعلقة بخوادم التطبيقات بما يتماشى مع إطار أمان تكنولوجيا المعلومات المؤسسي.<br> •تحديد وتقييم مخاطر الأمن والمساعدة في تنفيذ التدابير لإدارة وتخفيف جميع المخاطر والنتائج التدقيقية ذات الصلة بدعم المستخدم النهائي.<br> •رصد تقدم وظيفة دعم المستوى الأول وخدمة المكتب وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وطلبات المستخدم وSLA وجدول الصيانة بشكل استباقي.<br> •تطوير والحفاظ على خارطة طريق موثقة لدعم المستوى الأول وخدمة المكتب، مع ضمان فهمها واتخاذ الفريق لها.<br> •أي مهمة خاصة من مدير الخط أو إدارة تكنولوجيا المعلومات العليا.&nbsp;<br> إدارة الموارد البشرية&nbsp;<br> •تقديم مدخلات ضمن ميزانية GIT السنوية المتعلقة بخدمات الدعم المستوى الأول&nbsp;<br> إدارة الناس والمواهب<br> •إدارة إنتاجية الفريق لتحقيق KPI ومستويات الخدمة المحددة.<br> •تعزيز وتطوير معرفة الفريق ومهاراته وأدائه.<br> •إدارة فريق الدعم المستوى الأول وخدمة المكتب لضمان التغطية خلال ساعات الدوام وخارجها. </p><br> <br><br>المسؤوليات الأساسية الإضافية <br><br>مسؤوليات أمان المعلومات الإلكترونية <br><p><br> الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات أمان المعلومات المطبقة.<br>تصنيف وحماية أصول المعلومات وفقًا للمعيار القياسي لتصنيف البيانات.<br>المشاركة في برامج التوعية والتدريب على أمان المعلومات إلزامية.<br>دعم مبادرات وأنشطة أمان المعلومات داخل المنظمة.<br>النظر في متطلبات أمان المعلومات عند إدارة التغييرات التي تتضمن أصول المعلومات.<br>الإبلاغ عن حوادث الأمن ونقاط الضعف ونقص الامتثال وفق الإجراءات المعتمدة.<br>توفيـر مسؤوليات أمان المعلومات الخاصة بالدور والمساهمة في الحفاظ على فاعلية نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS).</p><br><br><br>الخبرة <br><p>التعليم<br> •الدرجة: الحد الأدنى بكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو المجال الإداري أو ما يعادلها<br> •الحصول على شهادات مهنية صناعية ذات صلة إضافة إلى شهادات إدارة المشاريع مثل PRINCE II، PMP، إلخ يعتبر ميزة<br> •الشهادات المهنية المفضلة: ITIL<br> •فهم قوي لدعم التطبيقات التقنية ومفاهيم ومتطلبات أمان التطبيق<br> •معرفة عملية بنظام Windows Active Directory، DNS، HTTP/s، SSH، LDAP، DHCP، إلخ.<br> •فهم قوي لـ TCP/IP، FW، بروتوكولات الشبكة ومفاهيم الأمان.<br> الخبرة&nbsp;<br> •8+ سنوات من خبرة بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات مع تركيز على إدارة دعم المستخدم النهائي<br> •معرفة قوية وخبرة في أطر دعم المستخدم النهائي<br> •معرفة قوية وخبرة في إدارة فريق دعم يعمل على مدار 24*7 ونظام النوبات<br> •مهارات حل المشكلات وتحديد الأولويات قوية&nbsp;<br> •خبرة مثبتة في تخطيط وتطوير دعم فني للمستخدم النهائي.<br> •معرفة قوية وخبرة في مفاهيم بنية وتحتية تكنولوجيا المعلومات، الأطر والمعايير<br> •خبرة مثبتة مع منتجات التطبيقات من Oracle وSAP وIBM وMicrosoft وغيرها<br> •العمل بفعالية تحت ضغط عالي أحياناً مع العمل بنظام النداء 24x7.<br> •مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة<br> •خبرة قوية في أدوات الأتمتة المتعلقة بإدارة التطبيقات&nbsp;<br> &nbsp;</p><br> <br><br><br> </div>