وظائف مدير فرع في الإمارات 2026

دوام كامل 5 years جولف تالنت

مشرف الفرع

في الموقع - الإمارات - دبي ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض من الوظيفة: نبحث عن مشرف فرع – عمليات خدمة السيارات المسؤول عن إدارة عمليات الفرع، وضمان خدمات إصلاح مركبات متعددة العلامات عالية الجودة، ورضا العملاء، والكفاءة التشغيلية. تتضمن المهمة الإشراف على أنشطة الخدمة، الورشة، وقطع الغيار، وإدارة الفرق، ومتابعة مؤشرات الأداء، وتنفيذ العمليات، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة. المسؤوليات الرئيسية: • الإشراف ومراقبة عمليات استلام الخدمة، الورشة، وقطع الغيار لضمان سير العمل بسلاسة، ورضا العملاء، وتحقيق أهداف العمل. • توجيه مستشاري الخدمة في قبول المركبات، التعامل مع العملاء، ومعايير جودة الخدمة. • متابعة مؤشرات الأداء للفرع بما في ذلك أوامر الإصلاح، رضا العملاء، الإيرادات، والأداء التشغيلي؛ وتوصية الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. • إجراء مراجعات الأداء والاجتماعات مع مستشاري الخدمة، قادة الفرق، ومديري قطع الغيار. • ضمان الامتثال للمعايير التشغيلية، 5S، KAIZEN، صيانة الورشة، ومبادرات التحسين المستمر. • مراقبة أداء القوى العاملة، وتحديد احتياجات التدريب، والترويج لخدمة "إصلاحها صحيحًا من المحاولة الأولى". • الحفاظ على السيطرة الصحيحة على أدوات الورشة، والمعدات، ومخزون قطع الغيار، ودقة الوثائق. • تطبيق سياسات QHSE وOSH، إجراءات إدارة المخاطر، وتدريب السلامة لضمان بيئة عمل آمنة.المؤهلات والتعليم: • شهادة البكالوريوس، دبلوم تقني، أو مؤهل مهني مكافئ. • يُفضل وجود تدريب متقدم في إدارة عمليات الخدمة أو إشراف السيارات. • الكفاءة في MS Office وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) مثل Autoline. • يُفضل وجود شهادات مهنية في السيارات/الخدمات. الخبرة والمهارات: • من 2–5 سنوات من الخبرة في خدمات السيارات مع خبرة إشرافية أو إدارة سابقة. • معرفة قوية بعمليات إصلاح السيارات والتخصصات الفنية وعمليات الورشة. • القدرة على إدارة الفرق، والتعامل مع العلاقات المعقدة، والعمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات. • مهارات قوية في حل المشكلات، والتواصل، والتقارير.

Job Purpose: We are looking for a Branch Supervisor – Automotive Service Operations responsible for managing branch operations, ensuring high-quality multibrand vehicle repair services, customer satisfaction, and operational efficiency. The role involves supervising service, workshop, and spare parts activities, managing teams, monitoring KPIs, implementing processes, and ensuring compliance with quality and safety standards. Key Responsibilities: • Supervise and monitor Service Reception, Workshop, and Spare Parts operations to ensure smooth workflow, customer satisfaction, and achievement of business targets. • Guide Service Advisors in vehicle admissions, customer handling, and service quality standards. • Monitor branch KPIs including repair orders, customer satisfaction, revenue, and operational performance; recommend corrective actions when required. • Conduct performance reviews and team meetings with Service Advisors, Team Leaders, and Parts Executives. • Ensure compliance with operational standards, 5S, KAIZEN, workshop maintenance, and continuous improvement initiatives. • Monitor manpower performance, identify training needs, and promote “Fix It Right the First Time” service quality. • Maintain proper control of workshop tools, equipment, spare parts inventory, and documentation accuracy. • Implement QHSE and OSH policies, risk management procedures, and safety training to ensure a safe working environment.Qualifications & Education: • Bachelor’s Degree, Technical Diploma, or equivalent vocational qualification. • Advanced training in Service Operations Management or Automotive Supervision is preferred. • Proficiency in MS Office and Dealer Management Systems (DMS) such as Autoline. • Professional automotive/service certifications are preferred. Experience & Skills: • 2–5 years of experience in automotive service operations with prior supervisory or managerial experience. • Strong knowledge of automotive repair processes, technical specialties, and workshop operations. • Ability to manage teams, handle complex relationships, and work effectively in a multicultural environment. • Strong problem-solving, communication, and reporting skills.

بيت.كوم

مدير تنفيذي للعمليات

في الموقع - الإمارات ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bayut & dubizzle لها تميز فريد كونها علامتين تجاريتين محليتين ذات حضور قوي في سبع إمارات في الإمارات العربية المتحدة. تربط ملايين المستخدمين عبر البلاد، نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من Dubizzle Group، نحن بجانب بعض من أقوى العلامات الإعلانية في السوق. مع قوة جماعية من 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتقديم المنصة الأفضل لاحتياجاتهم. مدير العمليات مسؤول عن دعم الأنشطة التشغيلية اليومية عبر نقل المركبات وتخليص القروض وتنسيق اللوجستيات وإدارة المخزون. الهدف من الدور هو تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تقليل أوقات الاستعداد، تقليل الاختناقات التشغيلية، دعم فرق الميدان، ضمان دقة التحكم في المخزون، وتوفير تغطية تشغيلية موثوقة خلال فترات الذروة وغياب الموظفين. في هذا الدور، ستقوم بـ: جمع وتسليم أرقام لوحات المركبات وبطاقات التسجيل ووثائق النقل من الفرع إلى أماكن النقل عند الحاجة وتنسيق حركة المركبات واللوحات والوثائق بين الفروع والبنوك وأصحاب المصلحة الآخرين. دعم عمليات النقل خلال فترات الحجم العالي للحفاظ على أوقات الدورة. جمع وثائق تسديد القرض ومرافقة العملاء إلى البنوك. التنسيق مع البنوك وأصحاب المصلحة الداخليين أثناء تسوية القروض عند الحاجة. إجراء عدّات المخزون الفعلية اليومية والمصالحة. مراقبة إجراءات تسجيل وصول ومغادرة المركبات. التأكد من تحديث مواقع المركبات بدقة في نظام إدارة العلاقات مع العملاء. دعم مبادرات تسوية المخزون ودقة المخزون. مراقبة متطلبات صيانة الأسطول. الحصول على عروض من الموردين لأعمال الصيانة. تتبع اكتمال الصيانة والوثائق. إعداد فواتير شهرية تتعلق باللوجستيات والتعافي والصيانة. دعم عمليات الفرع خلال ساعات ذروة العملاء. دعم الأنشطة التشغيلية بين الوظائف عند الحاجة. assisting Operations Management بمشروعات خاصة ومبادرات التحسين المستمر. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة ومعايير التشغيل. فريق عالي الأداء وبوتيرة سريعة. بيئة متعددة الثقافات تضم أكثر من 60 جنسية مختلفة. راتب تنافسي بدون ضرائب، تأمين صحي شامل، بدل تذكرة الطيران السنوية، خصومات للموظفين في عدة مزوّدين عبر الإمارات، مكافآت وتقديرات، تعلم وتطوير. Bayut & dubizzle هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. #UAEdubizzle بكالوريوس خبرة سابقة في المجال نفسه. يجب أن يحمل رخصة قيادة إماراتية. يجيد الحاسوب، جي-سويت وغيرها من تقنيات المكتب القياسية. القدرة على تتبع المخزون بدقة وإنشاء التقارير. قدرات عالية على التنسيق والتنظيم المتعدد المهام. إدارة الوقت. الانتباه للتفاصيل. روح حل المشكلات. مهارات تواصل جيدة. توجيه نحو خدمة العملاء. القدرة على إعطاء الأولوية للمطالب التشغيلية المتنافسة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف بسيط. موثوق ومؤتمن. عالي المساءلة. لاعب فريق. مرن وقابل للتكيف. هادئ تحت الضغط. مبادر وموجه نحو الحلول. صوت عمل قوي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bayut & dubizzle have the unique distinction of being iconic, homegrown brands with a strong presence across the seven emirates in the UAE. Connecting millions of users across the country, we are committed to delivering the best online search experience. As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classified brands in the market. With a collective strength of 5 brands, we have more than 123 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. The Operations Executive is responsible for supporting day-to-day operational activities across vehicle transfers, loan clearances, logistics coordination and inventory management. The role exists to improve operational efficiency by reducing turnaround times, minimizing operational bottlenecks, supporting field teams, ensuring accurate inventory control, and providing reliable operational coverage during peak workloads and employee absences. In this role, you will: Collect & deliver vehicle plates, registration cards, and transfer documents from the branch to transfer locations when required Coordinate movement of vehicles, plates, and documentation between branches, banks, and other stakeholders. Support transfer operations during high-volume periods to maintain turnaround times. Collect loan clearance documents and accompany customers to banks. Coordinate with banks and internal stakeholders during loan settlement when required Perform daily physical stock counts and reconciliation. Monitor vehicle check-in and check-out processes. Ensure vehicle locations are accurately updated in CRM. Support inventory reconciliation and stock accuracy initiatives. Monitor fleet maintenance requirements. Obtain supplier quotations for maintenance work. Track maintenance completion and documentation. Compile monthly invoices relating to logistics, recoveries, and maintenance. Support branch operations during customer peak hours. Support cross-functional operational activities whenever required. Assist Operations Management with special projects and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with company SOPs and operational standards. A fast paced, high performing team. Multicultural environment with over 60 different nationalities Competitive Tax-free Salary Comprehensive Health Insurance Annual Air Ticket Allowance Employee discounts at multiple vendors across the emirates Rewards & Recognitions Learning & Development Bayut & dubizzle is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. #UAEdubizzle Bachelors Previous experience in the same field Should have a UAE driving license Proficient with computers, G-Suite and other standard office technology Ability to accurately track inventory and create reports Strong coordination and multitasking abilities. Time management. Attention to detail. Problem-solving mindset. Good communication skills. Customer service orientation. Ability to prioritize competing operational demands. Ability to work independently with minimal supervision Reliable and trustworthy Highly accountable Team player Flexible and adaptable Calm under pressure Proactive and solution oriented Strong work ethic </div>

دوام كامل لينكدإن

مستشارو عقارات

في الموقع - الإمارات - دبي الأمس

الإدارة

وصف الشركة: DRE هي شركة وساطة عقارية من الدرجة الأولى مقرها دبي هيلز استيت، مع فرع إضافي في مركز مجتمع تاون سكوير. تتخصص الشركة في مبيعات وتأجير العقارات السكنية والتجارية، والاستثمارات العقارية على الخارطة، وإدارة الممتلكات، وإدارة المحافظ. تطبق DRE نهجاً يتمحور حول الإنسان فيما يتعلق بالأشخاص والثقافة، وتهدف إلى خلق مكان عمل إيجابي، ودعم رفاهية الموظفين، وتوفير شعور قوي بالهدف. ينضم أعضاء الفريق إلى مجتمع متنوع وحيوي يركز على النمو المهني وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة. توفر الشركة فرصاً لمهن طويلة الأمد في سوق عقارات ديناميكي وسريع الخطى. وصف الدور: دور مستشار العقارات هو وظيفة بدوام كامل في الموقع مقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيقوم مستشار العقارات بتحديد احتياجات العملاء، وإجراء معاينات للعقارات، وتقديم التوجيه بشأن المبيعات السكنية والتجارية، والتأجير، والاستثمارات على الخارطة. تشمل المهام اليومية بناء وإدارة محفظة العملاء، وإعداد وتقديم مقترحات العقارات، والتفاوض على العروض، ودعم العملاء خلال عملية المعاملة. يتضمن الدور أيضاً الحفاظ على معرفة محدثة بالسوق، والتنسيق مع الفرق الداخلية، وضمان معايير عالية من خدمة العملاء والسلوك المهني. يُتوقع من مستشاري العقارات تحقيق أهداف الأداء مع المساهمة في بيئة فريق تعاونية وشاملة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات استشارية وعقارية قوية، بما في ذلك قدرات تحليل السوق وتقديم الاستشارات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة للتفاعلات التي تواجه العملاء وإدارة العلاقات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات، بما في ذلك التنقيب، وتحويل العملاء المحتملين، والتفاوض، والإغلاق. يجب أن يمتلك المرشحون عقلية موجهة نحو النتائج، ومرونة في بيئة سريعة الخطى، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة، وكذلك الراحة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التسويق الرقمي. يفضل بشدة الحصول على رخصة قيادة إماراتية سارية والقدرة على السفر إلى مواقع العملاء والعقارات. يجب أن يكون المرشح مقيماً في دبي. يرجى ملاحظة: هذا الدور يعتمد على العمولات

Company Description DRE is a Tier One real estate brokerage based in Dubai Hills Estate, with an additional branch in Town Square Community Center. The firm specializes in residential and commercial property sales and leasing, off-plan real estate investments, property management, and portfolio management. DRE applies a human-centric approach to people and culture, aiming to create a positive workplace, support employee wellbeing, and provide a strong sense of purpose. Team members join a diverse, vibrant community focused on professional growth and high-quality client service. The company offers opportunities for long-term careers in a dynamic and fast-paced real estate market. Role Description The Property Consultant role is a full-time, on-site position based in Dubai, United Arab Emirates. The Property Consultant will identify client needs, conduct property viewings, and provide guidance on residential and commercial sales, leasing, and off-plan investments. Daily tasks include building and managing a client portfolio, preparing and presenting property proposals, negotiating offers, and supporting clients through the transaction process. The role also involves maintaining up-to-date market knowledge, coordinating with internal teams, and ensuring high standards of customer service and professional conduct. Property Consultants are expected to meet performance targets while contributing to a collaborative and inclusive team environment. Qualifications Candidates should possess strong Consulting and Real Estate skills, including market analysis and advisory capabilities. Candidates should possess excellent Communication and Customer Service skills for client-facing interactions and relationship management. Candidates should possess Sales skills, including prospecting, lead conversion, negotiation, and closing. Candidates should possess a results-oriented mindset, resilience in a fast-paced environment, and the ability to work both independently and as part of a team. Proficiency in English is required; additional languages are an advantage, as is comfort using CRM systems and digital marketing tools. A valid UAE driving license and the ability to travel to client sites and properties are strongly preferred. Must be located in Dubai. Please note: THIS IS A COMMISSION BASED ROLE

بيت.كوم

مراقب الجودة

في الموقع - الإمارات ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مراقب الجودة نطاق العمل مراقب الجودة مسؤول عن تدقيق محلات البيع بالتجزئة ومراكز الخدمة وفقًا لخطة التدقيق، إجراء تقييمات منتظمة للمنتجات والإصلاحات، تسجيل عمليات التفتيش والنتائج، وتقديم توصيات بالتحسينات بناءً على النتائج. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إجراء زيارات أسبوعية وتدقيق المحلات وفق برنامج التدقيق التجزئة لضمان إجراءات تشغيل فعالة وكفؤة فيما يتعلق بالمبيعات، التعامل النقدي، إدارة المخزون، عملية التبادل، إدارة الأصول الثابتة، الأمن، الالتزام بخطط أبل وتوجيهات الدليل الرسمي للمحل الصادرة من المكتب الرئيسي؛</li> <li>إجراء زيارات أسبوعية وتدقيق مراكز الخدمة وجودة الإصلاحات لضمان سير العمل بسلاسة وفقًا لدليل مزود خدمة أبل، الإجراءات التشغيلية، أخبار الخدمة، GSX، إرشادات أبل (التجزئة والخدمة)، وغيرها من التحديثات التي حددها وأصدرها أبل؛</li> <li>اتّباع قائمة تحقق من المهام المطلوب تنفيذها في المتجر أو فرع الخدمة؛</li> <li>التحقق من حالة شهادات الموظفين/الفنيين والامتثال؛</li> <li>التحقق من توفر الأدوات وحالتها؛</li> <li>فحص بين 20 إلى 50 كًل ملمع كلي، تسليط الضوء على القضايا المُكتشفة وتوثيقها؛</li> <li>فحص كامل لدورة الإصلاح من الإنشاء حتى الإغلاق؛</li> <li>إرشاد الفنيين حول القضايا التي تم العثور عليها وشرح الأسباب الجذرية؛</li> <li>شرح العمليات الهامة للفنيين والمديرين عند الحاجة؛</li> <li>عرض النتائج على المدير المحلي؛</li> <li>التوصية بتحسينات في عملية الإصلاح لضمان ضبط الجودة؛</li> <li>مراقبة CCTV والمتابعة على الإصلاحات؛</li> <li>توثيق وتسجيل عمليات التفتيش؛</li> <li>فحص السجلات المالية والوثائق لإعداد تقارير التدقيق؛</li> <li>عرض النتائج على الإدارة العليا في شكل تقارير أو عروض؛</li> <li>إعداد وتحليل جميع التقارير اللازمة كما تُوصي الإدارة؛</li> <li>دعم التدقيق مع البائعين عند الحاجة.</li> </ul> متطلبات المنصب التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الخبرة - فني ماك أو IOS معتمد من أبل. - مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي (الإنجليزية مطلوبة). - القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. - الكفاءة في استخدام Microsoft Office، مع أنظمة CRM. - القدرة على الحفاظ على السرية وممارسة التقدير عند التعامل مع معلومات مالية حساسة. #LI-LM1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Quality Controller Job Scope The Quality Controller is responsible for auditing Retail Shops and Service Centers according to the audit plan, performing regular evaluations of products and repairs, recording inspections and results, and recommending improvements based on findings. Main Duties and Responsibilities <ul> <li>Conduct weekly visits and audit the Retail Shops as per the retail audit program to ensure effective and efficient operating procedures in respect of sales, cash handling, stock management, trade-in process, fixed assets management, security, adherence to Apple planogram and to the shop manual issued by Head Office;</li> <li>Conduct weekly visits and audit the Service Centers and the quality of repairs to ensure the smooth functioning of operations based on Apple Service Provider Manual, Operational Procedures, Service News, GSX, Apple guidelines (retail and service), and other updates set and released by Apple;</li> <li>Follow a checklist of tasks to be performed in the shop or service branch;</li> <li>Check employees / Technicians’ certifications status and compliance;</li> <li>Check tools availability and status;</li> <li>Inspect between 20 to 50 total KBBs, highlight and report issues found;</li> <li>Inspect full repair cycle from creation until closure;</li> <li>Guide the Technicians about issues found, explaining the root cause;</li> <li>Explain important OPs to Technicians and Managers when required;</li> <li>Present findings to the local Manager;</li> <li>Recommend improvements to the repair process to ensure quality control;</li> <li>Monitor CCTV and follow-up on repairs;</li> <li>Document and record inspections;</li> <li>Examine financial records and documentation to prepare audit reports;</li> <li>Present findings to the upper Management in the forms of reports or presentations;</li> <li>Generate and analyze all the necessary reports as advised by the Management;</li> <li>Support with Vendor audit when required.</li> </ul> Position Requirements Education Bachelor's degree in Engineering Experience - Apple Certified Macintosh or IOS technician. - Good oral and written communication skills (English is a must). - Ability to work independently and as part of a team. - Proficiency in Microsoft Office, with CRM systems. - Ability to maintain confidentiality and exercise discretion when handling sensitive financial information. #LI-LM1 </div>

بيت.كوم

مستشار عقاري

في الموقع - الإمارات ٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من هم Driven, Forbes؟ نحن الوسيط العقاري الوحيد في الشرق الأوسط الذي تمت دعوته من قبل Forbes ليكون جزءاً من Forbes Global Properties. مع التزام بالتميز وشغف بتقديم خدمة استثنائية، نحن متخصصون في تقديم حلول عقارية شاملة لعملائنا. فريقنا مكوّن من محترفين م dedicatedين لتحقيق النجاح وتبنّي ثقافة الابتكار والتعاون. نحن نبحث عن مستشارين عقاريين يتحدثون الصينية (المانية؟)، نعم Chinese (Mandarin)؟ بالعربية: نحن نبحث عن مستشارين عقاريين يتحدثون الصينية (الماندرين) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في فرع أبوظبي. كمستشار عقاري أنت مسؤول عن مساعدة العملاء في شراء العقارات أو بيعها أو تأجيرها أو الاستثمار فيها. تتضمن الدور بناء شبكة مع عملاء محتملين، إجراء معاينات وتفتيشات للعقارات، إعداد تحليل السوق، التفاوض على الشروط والأحكام، وتقديم نصائح خبراء حول اتجاهات السوق والمتطلبات القانونية وخيارات التمويل. الراتب والعمولة حتى 70% عمولة قابلة للسداد، غير محدودة مكافآت شهرية وربع سنوية وسنوية لأفضل الأداء، تأشيرة عمل مقدمة من الشركة بما في ذلك تأمين صحي، تسويق رائد في الصناعة مقدّم: التصوير الفوتوغرافي والفيديو والفريق الرقمي، إنفاق تسويقي غير محدود - إدراجات على جميع البوابات (على حساب الوكالة)، مكاتب حديثة متطورة في مجتمعات رئيسية حول دبي، تدريب ودعم من الإدارة العليا طوال مسيرتك مع دورة تدريب RERA (الرخصة مدفوعة من قبل الوكيل)، CRM مبني داخلياً ومصمم بحيث يتطور باستمرار مع الوكيل، وصول إلى محفظة واسعة من المشاريع الحصرية، فرص التطوير الوظيفي لتصبح وكيل Forbes Global Properties، خبرة لا تقل عن سنة في الاستثمار العقاري أو القطاعات المالية، مع خلفية مبيعات، مهارات استشارية واتصالات استثنائية، إثباتات على قدرات البيع ومهارات تفاوض قوية مع تركيز على رضا العميل، معرفة عميقة بسوق دبي العقاري وممارساته، إجادة استخدام MS Office وأدوات CRM ومنصات التواصل الاجتماعي، شهادة في العقارات و/أو إدارة الممتلكات تعتبر ميزة، الطلاقة في الماندرين والإنجليزية؛ إتقان العربية أو لغات أخرى ميزة، رخصة قيادة إماراتية سارية مفضلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are Driven, Forbes? We are the only Property Brokerage in the Middle East to be invited by Forbes to be a part of Forbes Global Properties. With a commitment to excellence and a passion for delivering exceptional service, we specialize in providing comprehensive real estate solutions to our clients. Our team is composed of professionals who are dedicated to achieving success and fostering a culture of innovation and collaboration. We are looking for Chinese (Mandarin) Speaking Property Consultants to join our dynamic team in Abu Dhabi Branch. As a Property Consultant you are responsible for assisting clients in buying, selling, leasing, or investing in properties. The role involves networking with potential clients, conducting property viewings and inspections, preparing market analysis, negotiating terms and conditions, and providing expert advice on market trends, legal requirements, and financing options. Salary and commission Up to 70% commission payable, uncapped Monthly, quarterly, yearly rewards for top performers Employment visa provided by the company including Medical Health Insurance Industry leading marketing provided: photography, videography and digital team Unlimited marketing spend - listings on all portals (paid for by the Agency) State of the art offices based in key communities around Dubai Industry-leading training and support from senior management throughout your career and RERA training course (license paid by the Agent) Internally built CRM, purposefully built and constantly evolving with the Agent in mind Access to extensive portfolio of exclusive projects Career progression opportunities to be a Forbes Global Properties Agent At least 1 year of experience in real estate investment, or finance sectors, with some sales background Exceptional consulting and communication skills Demonstrated sales achievements and strong negotiation abilities with a focus on customer satisfaction In-depth knowledge of the Dubai real estate market and industry practices Proficient in MS Office, CRM tools, and social media platforms Real Estate and/or Property Management certification is a plus Fluent in Mandarin and English; proficiency in Arabic or other languages is advantageous Valid UAE driver's license preferred </div>

بيت.كوم

مستشار عقارات

في الموقع - الإمارات ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من هم Driven، Forbes؟ نحن الوكيل العقاري الوحيد في الشرق الأوسط الذي تمت دعوته من Forbes ليكون جزءًا من Forbes Global Properties. مع الالتزام بالتميز وشغفنا بتقديم خدمة استثنائية، نحن متخصصون في توفير حلول عقارية شاملة لعملائنا. فريقنا يتكون من محترفين مكرسين لتحقيق النجاح وتبني ثقافة الابتكار والتعاون. نحن نبحث عن مستشاري عقارات يتحدثون الصينية (المنطقه) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في فرع أبوظبي. كمستشار عقاري، أنت مسؤول عن مساعدة العملاء في الشراء، البيع، التأجير، أو الاستثمار في العقارات. الدور يتضمن التواصل مع العملاء المحتملين، إجراء معاينات وفحص للأملاك، إعداد تحليلات السوق، التفاوض على الشروط والأحكام، وتقديم نصائح خبيرة حول اتجاهات السوق، والمتطلبات القانونية، وخيارات التمويل. الراتب والعمولة حتى 70% عمولة قابلة للدفع، غير محدودة، مكافآت شهرية، ربع سنوية، وسنوية لأفضل المؤديين، تأشيرة العمل مقدمة من الشركة تشمل التأمين الصحي، التسويق الرائد في الصناعة مقدم: التصوير، الفيديو والتصوير الرقمي، إنفاق تسويقي غير محدود - إدراجات في جميع البوابات (مدفوعة من الوكالة)، مكاتب حديثة في مجتمع رئيسي حول دبي، تدريب ودعم رائد في المجال من الإدارة العليا طوال مسيرتك وتدريب RERA (الترخيص يُدفع من قبل الوكيل)، CRM مبني داخليًا بشكل مقصود ومتطور باستمرار مع الوكيل في الاعتبار، وصول إلى محفظة واسعة من المشاريع الحصرية، فرص التطور المهني لتكون عميل Forbes Global Properties، خبرة لا تقل عن سنة في الاستثمار العقاري أو قطاعات التمويل، مع خلفية مبيعات، مهارات استشارية واتصالات استثنائية، إنجازات مبيعات مثبتة وقدرات تفاوض قوية مع تركيز على رضا العميل، معرفة معمقة بسوق دبي العقاري وممارسات الصناعة، إتقان MS Office، أدوات CRM، ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي، شهادة في العقارات أو إدارة الممتلكات تعتبر ميزة، الطلاقة في الماندرين والإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية أو لغات أخرى ميزة، يفضل رخصة قيادة إماراتية سارية الحال </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

قائد فريق المبيعات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

مشرف المبيعات / قائد فريق المبيعات نحن نوظّف! نحن نبحث عن مشرف مبيعات متمرس لقيادة وإدارة فريق المبيعات لدينا. المسؤوليات: قيادة وتحفيز فريق المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية. مراقبة أداء الفريق وتقديم التدريبات. إعداد تقارير المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات. المتطلبات: خبرة في المبيعات لأكثر من 3 سنوات. المرشح المثاليخبرة سابقة في قيادة فريق مبيعات. مهارات القيادة والتواصل والتفاوض قوية. تفضل خبرة في الإمارات العربية المتحدة.

Sales Supervisor / Sales Team Leader We're Hiring! We are looking for an experienced Sales Supervisor to lead and manage our sales team. Responsibilities: Lead and motivate the sales team. Achieve monthly sales targets. Monitor team performance and provide coaching. Prepare sales reports and KPIs. Develop and implement sales strategies. Requirements: 3+ years of sales experience. Desired Candidate ProfilePrevious experience leading a sales team. Strong leadership, communication, and negotiation skills. UAE experience is preferred.

بيت.كوم

المدير المساعد

في الموقع - الإمارات ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية الإستراتيجية •    استراتيجيات توليد الإيرادات وتطوير الأعمال •    الأهداف التجارية والغايات •    قيادة أجندة الرقمية الاستحواذ وإدارة المبيعات •    توليد أعمال جديدة لتحقيق الأهداف المحددة من حيث عدد العملاء والكميات والإيرادات. •    تحقيق الأهداف المحددة من حيث مزيج المنتجات ونسبة النشط/السلبي، أهداف الخصومة، عدد المعاملات. •    إدخال جميع العملاء الجدد (NTB) الذين جلبتهم الفروع وفريق المبيعات المباشر. •    تحقيق أقصى إنتاجية من أجل تعزيز فاعلية عملية البيع. •    تحقيق أهداف البيع المتقاطعة المخصصة، الاتساق والاختراق. •    خطط مكالمات المبيعات الهجومية لاكتساب عملاء محتملين كبار من خلال الإحالات. •    ضمان تغطية قاعدة العملاء وفق خطط الاتصال المعتمدة. •    تحديث وصيانة جميع تقارير MIS للمبيعات (المكالمات، العملاء المحتملين، الاستنزاف، الأعمال المنفذة، إلخ). •    التحديث المستمر لمعلومات العملاء على C Manager. توليد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. •    تنشيط الحسابات الخاملة. •    تحديث المعرفة بالمنتج والعمليات باستمرار من خلال حضور الاختبارات/الاختبارات القصيرة/الشهادات بنجاح. بناء علاقة العملاء •    بناء علاقات عميقة مع عملاء الأولوية الحاليين لزيادة الحصة من المحفظة والإيرادات. •    التعامل الفعال مع توقعات العملاء والتعامل/تقليل شكاوى العملاء. •    تقديم خدمة عملاء مهنية لتحقيق نسبة رضا واحتفاظ عالية بالعملاء. •    إدارة المحفظة لتقليل مخاطر الاستنزاف وتحقيق استقرار الكتاب. •    امتلاك المعرفة الكاملة بقاعدة العملاء من حيث الملف التعريفي والديموغرافيا والسسيكوجرافيا والأصول في البنك وأماكن أخرى. •    القيام كنقطة اتصال واحدة لعملاء ثريي هم High Net Worth في البنك العمليات •    التأكد من الامتثال للعمليات والإجراءات الموضوعة. •    التسهيل وتطبيق تحسينات عملية العمل. •    ضمان الامتثال estándares العالمية لخصوصية بيانات العملاء. الناس والموهبة  •    القيادة بالقدوة وبناء الثقافة والقيم المناسبة. وضع النبرة والتوقعات الملائمة من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة. •    التأكد من توفير التدريب المستمر وتطوير الأفراد، والتأكد من أن حاملي جميع الوظائف الحيوية مؤهلون وذوو مهارات مناسبة لأدوارهم مع وجود إشراف فعال للحد من المخاطر. •    توظيف، توظيف والمحافظة على كوادر عالية الجودة، مع تخطيط خلفي للأدوار الحاسمة. •    مسؤولية مراجعة هيكل الفريق وخطط السعة. •    وضع ومراقبة الوصف الوظيفي والأهداف للمرؤوسين المباشرين وتقديم الملاحظات والمكافآت وفقاً لأدائهم مقابل تلك المسؤوليات والأهداف. إدارة المخاطر •    ضمان تحديثات KYC/AML وتوثيق بلا أخطاء. •    تحديث C – Manager، الالتزام بخطة إدارة الاتصالات. •    التأكّد من الإلمام الكامل بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة غسيل الأموال وKYC. •    الامتثال لتلك السياسات باستمرار والإبلاغ فوراً عن أي معاملة مريبة للمسؤول المباشر. •    التأكد من الوعي الكامل بجميع السياسات المتعلقة بالمخاطر التشغيلية وعمليات البيع ومنع البيع الخاطئ، الخ والامتثال لها. •    قراءة وفهم والامتثال لجميع أحكام مدونة قواعد سلوك المجموعة. الحوكمة  •    القدرة على كشف أي معاملات مشبوهة، غسيل أموال، تزوير وغيرها •    أعلى درجات الامتثال فيما يتعلق بالإجراءات الخاصة بمكافحة الرشوة وغسل الأموال ومكافحة جرائم المالية. •    التأكد من اتباع جميع معايير GPS والالتزام بها. التنظيم والسلوك المهني  •    عرض سلوك نموذجي والعيش بقيم المجموعة ومدونة السلوك الخاصة بها. •    تحمل المسؤولية الشخصية لإدماج أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك التنظيم والسلوك التجاري، عبر Standard Chartered Bank. وهذا يشمل فهم والالتزام، حرفياً وروحاً، بجميع القوانين واللوائح والتوجيهات ومدونة سلوك المجموعة المعمول بها. •    التعرف بشكل فعال وتقدير المخاطر والسلوك والامتثال، وتصعيدها وتخفيفها وإيجاد حلول. •    معرفة جيدة بسياسات المجموعات والمعايير والتنظيمات المحلية والتشريعات المتعلقة بمنع غسيل الأموال والالتزام بمدونة سلوك المجموعة. •    الحصول على ترخيص سلطة الأمن والسلع (SCA) واستكمال متطلبات التطوير المستمر (CPD) بعد ترخيص SCA. هذا شرط إلزامي للدور. الأطراف الرئيسية داخلي: •    مدير المنتج – بنك الأولوية - لإطلاق وتنفيذ حملات المنتجات •    مدير خدمة العملاء - WM - لخدمات المنتجات للعملاء •    رؤساء الوحدات – الخزانة - تنفيذ استراتيجيات المبيعات •    مديرو الفروع - تنفيذ استراتيجيات المبيعات •    مدير التسويق - WM - تنسيق أنشطة التسويق والبحوث. •    ضابط مكافحة غسيل الأموال للدولة. خارجي: •    عملاء حاليين وجدد - للاكتساب والاحتفاظ بالأعمال المسؤوليات الأخرى •    القدرة على الحفاظ على بيئة مهنية راقية في مركز الأولوية. •    تثقيف العملاء حول استخدام قنوات التوصيل الأخرى. المهارات والخبرة •    إدارة السلوك •    إدارة المخاطر •    إدارة الأشخاص •    استشعار الفرص •    حل المشكلات •    قيادة الفريق •    بناء المرونة المؤهلات •    خريج جامعي. •    خبرة ذات صلة في المبيعات وإدارة العلاقات. •    خبرة في التعامل مع جميع منتجات الخدمات المصرفية والاستثمارية. •    قدرة مثبتة على التخطيط البيعي. •    مهارات تواصل وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. •    قدرة على بناء شبكة علاقات لإدارة متطلبات العمل بين الأقسام. •    مهارات تفاعل بين الأشخاص قوية وقدرة قيادة تشجع الحماس وروح الفريق. •    فهم جيد لبيئة الأعمال في الإمارات مع اتصالات مباشرة بمجتمع HNI المحلي إن أمكن. •    إلمام بالحاسوب على مستوى المستخدم. •    التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. •    معرفة عميقة بأسواق رأس المال والتخطيط المالي. عن Standard Chartered نحن بنك دولي، رشيق بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا بهدف إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نتساءل عن الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والعمل بشكل أفضل من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار مهني له هدف وتود العمل في بنك يحدث فرقاً، نود أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفاء بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها لنا. هدفنا، توجيه التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير، يتحقق من خلال الطريقة التي نعيش بها قيمنا. عند عملك معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف ونناصر الشمولية. معاً نحن: <ul> <li>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li>لا نستسلم أبداً، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نبسط الأمور ونتعلم من العمل الجيد، وأحياناً من العمل غير الجيد</li> <li>نكون أفضل معاً، نكون أنفسنا، ونشمل الآخرون، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل سوياً لبناء مستقبل بعيد المدى</li> </ul> ما نقدمه تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة لدينا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية. <ul> <li>التمويل المصرفي الأساسي للتوفير التقاعدي والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li>إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة الأمومة/الأبوة (20 أسبوعًا)، إجازة ذاتية (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى للمعايير العالمية للإجازة السنوية والعطل الرسمية، والتي تبلغ 30 يومًا كحد أدنى.</li> <li>خيارات العمل المرنة المبنية حول مواقع المنزل والمكتب، مع نمط عمل مرن.</li> <li>دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات التطوير للمرونة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج المساعدة الوظيفية العالمية، وإجازة المرض، وأخصائيو الصحة العقلية، ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية</li> <li>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li>أن تكون جزءاً من منظمة شاملة وقيمها موجّهة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities Strategy •    Strategies for Revenue generation and business development •    Business objectives and goals  •    Drive the Digital Agenda Acquisition & Sales Management •    Generate new business to achieve defined targets in terms of no. of customers, volumes and revenue. •    Achieve the Targets set in terms of product mix, active/ passive ratio, liability targets, no. of transactions. •    Induction of all (NTB) new customers brought in by the Branches & Direct Sales team.  •    Achieve “best in class” productivity in order to maximize the efficacy of the sales process.  •    Achieve the budgeted cross sell targets, consistency and penetration. •    Aggressive Sales call plans to acquire large prospective customers through referrals. •    Ensure coverage of customer base in accordance with the approved contact plans. •    Update & maintain all Sales MIS (Calls, Prospects, Attritions, Business done, etc.) •    Maintain and update customer information on C Manager. Accurate and timely generation of reports. •    Activation of dormant accounts. •    Constantly updated product and process knowledge by successfully attending Tests/ Quizzes/ Certifications. Customer Relationship Building •    Build and deepen relationships with existing Priority Customers to achieve increase in share of wallet and revenues. •    Effectively meeting customer expectations and handling/ reduction of customer complaints. •    Provide professional customer service to achieve a high percentage of customer satisfaction and retention. •    Manage the portfolio to de-risk against attrition and achieve stability of book. •    Have complete knowledge of the customer base in terms of the profile, demographics & psychographics and assets in the Bank and in other places. •    Serve as the one-point contact to the High Net Worth customers of the Bank Processes •    Ensure compliance of laid down process and procedures. •    Facilitate and Implement work process improvements. •    To ensure compliance with Global Process Standards on Customer Data Confidentiality. People & Talent  •    Lead through example and build the appropriate culture and values.  Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners. •    Ensure the provision of ongoing training and development of people, and ensure that holders of all critical functions are suitably      skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks. •    Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles. •    Responsibility to review team structure/capacity plans. •    Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards in line with their performance against those responsibilities and objectives. Risk Management •    Ensure KYC/AML updates, proper zero error documentation. •    Updating the C – Manager, adhering to the Contact Management Plan. •    Ensure full awareness of all policies and procedures issued in relation to money laundering prevention and KYC. •    Ensure compliance with the above policies on an ongoing basis and reported any suspicious transaction immediately to the supervising officer. •    Ensure full awareness of all policies relating to operational risk, sales processes, anti-misselling, etc and comply with the same. •    Read, understand and comply with all provisions of the Group Code of Conduct. Governance  •    To be able to detect any suspicious transactions, Money laundering, forgeries etc  •    Highest compliance with reference to Anti Bribery, Anti Money Laundering & Combating Financial Crime Risk procedures.  •    Ensure all GPS standards are followed and adhered. Regulatory & Business Conduct  •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across       Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. •    Good knowledge groups policies, standards, local regulations and legislations of the prevention of money laundering and adherence to group code of conduct. •    Obtain Security & Commodity Authority (SCA) license and timely completion of Continuous Program Development (CPD) requirement post SCA licensing. This is a mandatory requirement for the role. Key stakeholders Internal: •    Product Manager – Priority Banking - for Launch and implementation of product campaigns •    Customer Service Manager - WM - for Product services to the customers •    Unit Heads – Treasury - Implementation of sales strategies •    Branch Managers - Implementation of sales strategies •    Marketing Manager - WM - Coordinate marketing and research activities. •    Country Money Laundering Prevention Officer. External: •    Existing and Prospective Customers - for Acquisition and retention of business Other Responsibilities •    Ability to maintain a highly decent professional environment in the Priority Centre.  •    Educate Clients on using of other delivery channels. Skills and Experience •    Manage Conduct  •    Manage Risk •    Manage People •    Spot Opportunities •    Solve Problems •    Take the Lead •    Build Resilience Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in sales and relationship management. •    Experience in handling all Banking & Investment Products. •    Demonstrated ability in sales planning. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Strong inter-personal skills and leadership ability, which encourages and promotes enthusiasm and team spirit. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Computer literacy at the user level. •    Adapting to multi-cultural environment. •    In-depth knowledge of capital markets and financial planning. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف علاقات الموظفين التنفيذي

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ol><li>علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى</li></ol><ul><li>زيارة فروع صالون Grand Flora بانتظام والحفاظ على اتصال مباشر مع الموظفين.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للموظفين ومناقشات فردية.</li><li>الاستماع إلى مخاوف الموظفين والشكاوى وقضايا مكان العمل وضمان المتابعة في الوقت المناسب.</li><li>التصرف كجسر بين الموظفين وإدارة الصالون وفريق الموارد البشرية.</li><li>التعامل مع مخاوف الموظفين بشكل مهني وبسرية وموضوعية.</li><li>تحديد قضايا علاقات الموظفين المحتملة وتصعيدها إلى مدير الموارد البشرية عند الحاجة.</li><li>دعم الموارد البشرية في الأمور التأديبية والتحقيقات والتحذيرات وغيرها من قضايا علاقات الموظفين.</li></ul> <ol start="2"><li>رعاية ورفاهية الموظفين</li></ol><ul><li>إجراء فحوصات رفاهية الموظفين ورفاهيتهم بانتظام في مواقع الصالون.</li><li>الاطمئنان على رفاهية الموظفين العامة في مكان العمل والمعنويات والرضا.</li><li>تحديد الموظفين الذين قد يحتاجون إلى دعم إضافي من الموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع الإدارة بشأن مخاوف رفاهية الموظفين.</li><li>دعم مبادرات صحة ورفاهية الموظفين.</li></ul> <ol start="3"><li>مشاركة الموظفين</li></ol><ul><li>تخطيط وتنسيق أنشطة مشاركة الموظفين عبر فروع الصالون.</li><li>إجراء جلسات تغذية راجعة للموظفين وجمع الاقتراحات لتحسين مكان العمل.</li><li>الترويج لثقافة مكان عمل إيجابية ومحترمة وداعمة.</li><li>تحديد طرق لتحسين تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم والرضا الوظيفي.</li><li>دعم مبادرات الموارد البشرية والاحتفالات وبرامج التقدير والأنشطة الوظيفية للموظفين.</li></ul> <ol start="4"><li>عمليات الموارد البشرية الميدانية</li></ol><ul><li>اتباع جدول منظم لزيارة فروع الصالونات المختلفة.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع مديري الفروع/الصالونات.</li><li>مراقبة حضور الموظفين والانضباط العام ومخاوف مكان العمل أثناء زيارة الفرع.</li><li>دعم الموارد البشرية في الإعداد والتوثيق الوظيفي وأنشطة الموارد البشرية الأخرى عند الحاجة.</li><li>إعداد تقارير زيارة الفرع المنتظمة وتقارير تغذية الموظفين وتقارير الشكاوى وتتبع الإجراءات.</li><li>التأكد من توثيق جميع أمور الموظفين ومتابعتها حتى الإغلاق.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على MBA / PGDM في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في الموارد البشرية بالإمارات في مجال علاقات الموظفين، البيع بالتجزئة، الضيافة، أو بيئة متعددة الفروع.</li><li>يفضل الخبرة في التعامل مع الموظفين من خط المقدمة والشكاوى الخاصة بالموظفين.</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول إلزامية.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا ومريحًا للسفر بانتظام بين فروع الصالون.</li><li>مهارات التواصل بالهندي والإنجليزية إلزامية.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية.</li><li>قدرات ممتازة على الاستماع وحل النزاعات.</li><li>سهولة الوصول، التعاطف، والنضج في معالجة المسائل الحساسة للموظفين.</li><li>مهارات متابعة وحل المشكلات قوية.</li><li>معرفة جيدة بممارسات الموارد البشرية الإماراتية ولوائح التوظيف.</li><li>العمل بشكل مستقل في بيئة ميدانية مريحة.</li></ul> المرشح المثالينحن نبحث عن شخص يتجاوز كونه مجرد مسؤول موارد بشرية — محترف موارد بشرية يركز على الأشخاص ويستمتع بالتواجد على الأرض والتفاعل مباشرة مع الموظفين.يجب أن يكون المرشح الناجح قادرًا على بناء الثقة مع موظفي الصالون وفهم مخاوفهم وتحديد القضايا مبكرًا والعمل عن كثب مع الإدارة لخلق تجربة موظف إيجابية عبر جميع مواقع Grand Flora.

<ol><li>Employee Relations & Grievance Handling</li></ol><ul><li>Regularly visit Grand Flora salon branches and maintain direct contact with employees.</li><li>Conduct regular employee check-ins and one-to-one discussions.</li><li>Listen to employee concerns, grievances, and workplace issues and ensure timely follow-up.</li><li>Act as a bridge between employees, salon management, and the HR team.</li><li>Handle employee concerns professionally, confidentially, and objectively.</li><li>Identify potential employee relations issues and escalate them to the HR Manager when required.</li><li>Support HR in disciplinary matters, investigations, warnings, and other employee relations cases.</li></ul> <ol start="2"><li>Employee Welfare & Wellbeing</li></ol><ul><li>Conduct regular employee welfare and wellbeing checks at salon locations.</li><li>Check on employees' general workplace wellbeing, morale, and satisfaction.</li><li>Identify employees who may require additional HR support.</li><li>Coordinate with management regarding employee welfare concerns.</li><li>Support employee health and wellbeing initiatives.</li></ul> <ol start="3"><li>Employee Engagement</li></ol><ul><li>Plan and coordinate employee engagement activities across salon branches.</li><li>Conduct employee feedback sessions and gather suggestions for workplace improvement.</li><li>Promote a positive, respectful, and supportive workplace culture.</li><li>Identify ways to improve employee motivation, retention, and satisfaction.</li><li>Support HR initiatives, celebrations, recognition programs, and employee activities.</li></ul> <ol start="4"><li>Field HR Operations</li></ol><ul><li>Follow a structured schedule for visiting different salon branches.</li><li>Maintain regular communication with Branch/Salon Managers.</li><li>Monitor employee attendance, general discipline, and workplace concerns during branch visits.</li><li>Support HR with onboarding, employee documentation, and other HR activities when required.</li><li>Prepare regular branch visit reports, employee feedback reports, grievance reports, and action trackers.</li><li>Ensure all employee matters are properly documented and followed through to closure.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>MBA / PGDM in Human Resources or a relevant specialization preferred.</li><li>Minimum 2–4 years of relevant UAE HR experience, preferably in Employee Relations, retail, hospitality, or a multi-branch environment.</li><li>Experience dealing with frontline employees and employee grievances will be highly preferred.</li><li>Valid UAE Driving License is mandatory.</li><li>Must be willing and comfortable to travel regularly between salon branches.</li><li>Hindi and English communication skills are mandatory.</li><li>Strong interpersonal and communication skills.</li><li>Excellent listening and conflict-resolution abilities.</li><li>Approachable, empathetic, and mature in handling sensitive employee matters.</li><li>Strong follow-up and problem-solving skills.</li><li>Good knowledge of UAE HR practices and employment regulations.</li><li>Comfortable working independently in a field-based environment.</li></ul> Ideal CandidateWe are looking for someone who is more than an HR administrator — a people-focused HR professional who enjoys being on the ground and interacting directly with employees.The successful candidate should be able to build trust with salon staff, understand their concerns, identify issues early, and work closely with management to create a positive employee experience across all Grand Flora locations.

بيت.كوم

معالجة سبا

في الموقع - الإمارات ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية: علاجات السبا • يجب أن تكون لديك الكفاءة في جميع العلاجات المعروضة في قائمة السبا. • يجب أن يكون لديك معرفة شاملة بجميع مكونات ووصفات العلاج. • يجب أن تكون لديك معرفة وافية بالإجراءات والفوائد لجميع علاجات السبا. • يجب أن تفهم كيفية تشغيل المعدات المستخدمة في العلاجات بأمان. • يجب أن تكون قادرًا على استخدام وتوصيف العلاجات والمنتجات الطبية والبيع بالتجزئة بشكل مناسب. الاحترافية • التأكد من الالتزام بمعايير العناية بالمظهر في جميع الأوقات. • بدء وإنهاء العلاجات في الوقت المحدد. • التحقق بانتظام من دفتر المواعيد لترتيب العلاجات في الوقت المحدد. • كن مرنًا في ساعات العمل إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات النزلاء. • حضور الإيجاز اليومي مع مدير/مشرف السبا، لضمان الوعي بأي معلومات مطلوبة لليوم. • إجراء جميع العلاجات بشكل احترافي. لا يجوز للمختصين التنازل عن أنفسهم أو عن سبا دوسيت للسماح لأي مريض بالتصرف بشكل غير لائق. في مثل هذه الحالات، يجب على المعالجة أن تستأذن بلطف من العلاج وتبلغ المدير/المشرف. • لا يجوز للمعالجين، تحت أي ظرف من الظروف، الطلب أو طلب الإكرامية على شكل نصائح أو دفع عيني. يجب الإبلاغ عن أي هدايا مقدمة من العملاء إلى مدير/مشرف السبا. • الإبلاغ إلى مدير/مشرف السبا عن أي قضايا، داخلية كانت أم خارجية، قد تؤثر على الأداء الأمثل للسبا. قد يتراوح ذلك من الاحتياجات الأساسية، مثل الحاجة لمصباح جديد، إلى قضايا شاغليّ العاملين. • إبلاغ مدير/مشرف السبا إذا كانت المخزونات على وشك النفاد، والمساعدة في فحص المخزون المنعقد. • ينبغي للمختصين أن يكونوا على دراية بجميع إجراءات الفندق العامة، ومرافق وأنشطة جميع الأقسام الأخرى، كما هو موضح في دليل النزيل وكتيب الموظفين. العناية بالضيف • التأكد من أن الضيوف يتلقون معيارًا ممتازًا من رعاية الضيف كما هو موضح في معايير وإجراءات الشركة. o قبل العلاج تحقق من أي موانع بالنظر إلى نموذج وظيفة المعالج، أو بالسؤال في الاستقبال. • تحية الضيوف بحرارة وبشكل مهذب على الطريقة التايلندية. • معاملة الضيوف بأقصى قدر من اللباقة والاحترام. • مساعدة الضيوف في تابعهم. • التأكد من وجود وسائل راحة كافية لكل علاج. • التأكد من معرفة الضيف لمكان وسائل الراحة في غرفة العلاج. • استخدام اسم الضيف أثناء العلاج على الأقل • أوقات خلال العلاج. o التحقق من الضغط ودرجة الحرارة ومستويات الراحة العامة. • التأكد من خصوصية الضيف في جميع الأوقات. • إعطاء تعليمات واضحة للضيف بخصوص التغيير أو المتطلبات الأخرى. • إبلاغ الضيف بأي إجراءات غير عادية أو ترتيب تسلسل العلاج والإجراءات. • بعد العلاج تذكير الضيوف بإبعاد مجوهراتهم وممتلكاتهم. عرض غرفة العلاج • التأكد من أن غرفة العلاج نظيفة ومجهزة بشكل صحيح قبل كل علاج. o الغرفة والأسطح نظيفة ومرتبة o الحمام والدش نظيف وجاف o الموقد مضاء o وسائل راحة كافية للضيف طوال العلاج o أسرّة التدليك مُعدة بشكل صحيح وفق معايير الشركة o المناشف والروب والسجاد الحمامي موضوعة وفق معايير الشركة o المنتج مُرتب بشكل أنيق • المعدات جاهزة للاستخدام o يجب الإبلاغ عن أي غرف لا تلبي مستوى النظافة المطلوب إلى مدير/مشرف السبا. • يجب الإبلاغ عن أي غرف غير مخزنة بما فيه الكفاية بالمناشف أو المنتجات إلى مدير/مشرف السبا. • الإبلاغ فورًا عن أي عطل في الأنظمة مثل الإضاءة والمياه أو التكييف إلى مدير/مشرف السبا. • الإبلاغ فورًا عن أي ضرر في المعدات أو التركيبات إلى مدير/مشرف السبا. النظافة والصحة • يجب تنظيف وتجهيز جميع الأسطح والمعدات والأدوات والمنتجات بشكل صحي و/أو تعقيم وفقًا لمعايير وإجراءات الشركة. • أي أسطح أو معدات أو أدوات أو منتجات لا تفي بمعايير النظافة في الشركة يجب الإبلاغ عنها إلى مدير/مشرف السبا. المعدات: يجب تنظيف وصيانة جميع معدات السبا في حالة جيدة. يجب الإبلاغ عن أي تلف أو عطل إلى مدير/مشرف السبا. التطوير الذاتي: مطلوب من المعالجين المشاركة في التدريب والتقييم المستمرين كما تنظمه إدارة السبا لتطوير وتحسين المهارات. أخرى • التعلم المستمر من خلال خطة التطوير الشخصية IDP الخاصة به. • أي واجبات أخرى قد يسندها المدير الأعلى. المسؤوليات • تمثل علامة Dusit وقيمها في جميع الأوقات. سنبني علاقات أولاً ومهمتنا تقديم تجربة ضيف استثنائية وتعزيز اللباقة التايلاندية. ثقافة الشركة • التواصل واحتضان ثقافة الشركة كلياً (رؤيتنا، رسالتنا وقيمنا)، القيادة بالمثال والتطبيق على جميع مرؤوسيك. – ”فخور بالانتماء والمساهمة” السرية • ضمان السرية وتخزين آمن لجميع الملكية الفكرية والبيانات، سواء بنسخ ورقية أم إلكترونية. الالتزام بسياسة الإنترنت والبريد Dust. ضمان سرية معلومات فندق، العملاء والموظفين أو المعاملات أثناء أو بعد العمل مع الشركة. متطلبات الوظيفة: • معرفة جيدة بمختلف علاجات السبا. • القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية الأساسية • خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة خمس نجوم

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description PRIMARY RESPONSIBILITIES: Spa Treatments • Must have proficiency in all treatments offered in the spa menu. • Must have a thorough knowledge of all treatment ingredients and recipes. • Must have thorough knowledge of the procedures and benefits for all spa treatments. • Must understand how to safely operate equipment used in treatments. • Must be able to use and prescribe therapy and retail products appropriately. Professionalism • Ensure excellent grooming standards are observed at all times. • Start and finish treatments on time. • Regularly check the appointment book for timely set up of treatments. • Be flexible with working hours if necessary, in order to fit guest requirements. • Attend the daily briefing with the Spa Manager/Spa Supervisor, to ensure awareness of any information required for the day. • Conduct all treatments professionally. Therapists may not compromise either themselves or Devarana Spa by permitting any guest to act improperly. In such situations, the therapist should politely excuse herself from the treatment and advise the Manager/Supervisor. • Therapists are not permitted, under any circumstances, to solicit or request gratuities in the form of tips or payment in kind. Any gifts offered by clients must be declared to the Spa Manager/Spa Supervisor. • Report to Spa Manager/Spa Supervisor any issues, whether internal or external, that may affect the optimal functioning of the spa. This may range from basic requirements, such as the need for a new light bulb, through to personnel issues. • Inform the Spa Manager/Spa Supervisor if stocks are running low, and should assist in the inventory checks conducted. • Therapists should be familiar with all general hotel procedures, and the facilities and activities of all other departments, as outlined in the Guest Directory and staff handbook. Guest Care • Ensure that guests receive an excellent standard of guest care as outlined in the company standards and procedures. o Before treatment check any contra-indications by looking at the therapist job form, or asking reception. o Greet guests warmly and politely in the Thai way. o Treat guests with the utmost courtesy and respect. o Assist guests with belongings. o Ensure sufficient amenities are stocked for each treatment. o Ensure guest knows where amenities in treatment room are located. o Use guest name at least • Times during treatment. o Check pressure, temperature and general comfort levels. o Ensure guest privacy at all times. o Give clear instructions to guest on changing or other requirements. o Give guest notice of any unusual procedures or advise of sequence of the treatment and procedures. o After treatment remind guests to take their jewelry and belongings. Treatment room presentation • Ensure that treatment room is clean and properly set up before each treatment. o Room and surfaces clean and tidy o Shower and toilet clean and dry o Burner lit o Sufficient guest amenities for entire treatment o Massage beds set up correctly according to company standards o Towels, robes and bath mats placed according to company standards o Product neatly laid out • Equipment ready for use • Any rooms which do not meet the standard of cleanliness required must be reported to the Spa Manager/Spa Supervisor. • Any rooms which are insufficiently stocked with linens or products must be reported to the Spa Manager/Spa Supervisor. • Report any malfunction of systems such as lighting, water or air conditioning immediately to the Spa Manager/Spa Supervisor. • Report any damage of equipment or fixtures and fittings immediately to Spa Manager/Spa Supervisor. Cleanliness and Hygiene • All surfaces, equipment, utensils and products must be hygienically cleaned and/or sterilized in accordance with company standards and procedures. • Any surfaces, equipment, utensils and products that do not meet company hygiene standards must be reported to the Spa Manager/Spa Supervisor. Equipment: All spa equipments must be cleaned and maintained in good working order. Damage or malfunction occurs must be reported to the Spa Manager/Spa Supervisor. Self Development: Therapists are required to participate in ongoing training and assessment as organized by the Spa Manager/Spa Supervisor, to refine and upgrade skills. OTHERS • Continuous learning through own IDP. • Any other duties as may be assigned by the superior. ACCOUNTABILITIES • Represents Dusit’s brand and its values at all times. We will establish relationships and foremost and we will deliver an exceptional guest experience and promote Thai graciousness. COMPANY’S CULTURE • Communicate and fully embracing the Company’s culture (our Vision, our Mission and our Values), leads by example and cascade to all your subordinates. – “Proud to belong and to contribute” CONFIDENTIALITY • Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Dust Internet and E-mail policy. Ensure Hotel, Customer and Staff information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. JOB REQUIREMENT: • Good knowledge in various Spa treatment. • Ability to communicate basic English • At least 2 years of experience working in the 5 start environment </div>

بيت.كوم

فني صيانة كهربائية

في الموقع - الإمارات ٩ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة إجراء صيانة وقائية وتصحيحية وتحديد الأعطال واختبار جميع المعدات الكهربائية في المصنع من أجل الحفاظ على جاهزية وموثوقية مرافق العملية. المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) الصيانة •    عزل وتشغيل محركات الجهد المنخفض LV والمحركات ذات الجهد العالي HV، وأنظمة UPS، والمحولات، والمولدات وغيرها من الدوائر الكهربائية وفق تفويض شهادة التمكين الخاصة بالشركة، والتي تشمل إجراء تحديد العطل الكهربائية والتشخيص والتعامل مع الأعطال للمعدات ذات الجهد العالي والمنخفض.   •    قبول واستكمال شهادة تأكيد العزل الكهربائي لضمان إكمال الأنشطة. •    تحديد والحصول على قطع الغيار والأدوات اللازمة لتلبية متطلبات الصيانة.  •    إجراء فحصات الصيانة الروتينية والتوقعية والوقائية للمعدات الكهربائية والتي تشمل الفحص البصري لضمان أن تكون المعدات في أقصى حالات التشغيل كفاءة.  •    إجراء التركيبات الجديدة والتعديل والاختبار للمعدات عبر مراحل مختلفة وفق الخطة وبما يتوافق مع تعليمات المشرف والتأكد من الالتزام بجميع المعايير  •    تحديد مجالات التحسين في الأنشطة المنفذة ومساعدة أفراد القسم الأعلى في إجراء التعديلات والتحسينات على النظام. •    التحقق من إتمام أنشطة الصيانة واستكمال ورقة نشاط الصيانة / المسح لضمان تنفيذ العمل وفق المتطلب. •    إكمال السجلات اللازمة في النظام لتوفير تاريخ فشل أمر العمل وتقديم مدخلات لإعداد بيانات الطرق والبدء بإشعارات الاقتراب من الحوادث •    تحديث وصيانة الرسومات والسجلات والوثائق الأخرى المتعلقة بالكهرباء من أجل الاستمرارية في التوافر. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 2) المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 3) المسؤوليات العامة السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    تنفيذ والامتثال لجميع السياسات والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات ذات الصلة لتحقيق الأهداف التشغيلية. التدريب •    تقديم التدريب أثناء العمل لتلبية برامج التدريب القائمة على الكفاءة الوطنية الإماراتية. الصندوق الأدوات •    الحفاظ على جميع الأدوات ومعدات السلامة والمواد التي توفرها الشركة في حالة آمنة وتعمل بشكل جيد. •    تنظيم الإصلاح أو استبدال أي أدوات ومعدات السلامة التي قد لا تكون في حالة جيدة. إدارة الوقت •    أداء جميع أعمال الصيانة بما يتوافق مع معايير الوقت المحددة. •    إبلاغ مشرف الصيانة في حالة الحاجة إلى موارد إضافية لأداء العمل ضمن الإطار الزمني المحدد. الابتكار والتحسين المستمر •    المساهمة في تحديد المجالات والفرص للتحسين المستمر في إجراءات التشغيل وتعديل العمليات الوظيفية والآلات أو المعدات. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة  •    الامتثال لسياسات وإجراءات ومراقبات HSE المعنية والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للممارسات. •    المشاركة في واجبات الاستجابة للطوارئ كعضو فريق. التنظيف المنزلي •    الحفاظ على بيئة العمل نظيفة ومرتبة قبل وأثناء وبعد تنفيذ العمل، بما يتوافق مع معايير النظافة والتنظيف المعمول بها. التقارير •    جمع البيانات الفنية من الميدان حسب الحاجة وتقديم مدخلات لإعداد تقارير تقدم القسم لإدارة الشركة. •    تقديم مدخلات لإعداد بيانات الطرق وبدء تقارير الاقتراب من الحوادث. المسؤوليات العامة (متابعة) الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية الاتصال بمدير الخط/ الزملاء وباقي الموظفين داخل الشركة/المجموعة حسب الحاجة الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية الاتصال مع الأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة والجهات الحكومية حسب الحاجة  المؤهلات الدنيا دبلوم في تخصص كهرباء / شهادة الثانوية العامة مع شهادة فنية في المجال ذي الصلة الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا 4 سنوات خبرة في صيانة معدات كهربائية ضمن مصنع صناعي كبير، ويفضل في صناعة النفط والغاز. الإيرادات / الميزانية: وفق الميزانية المالية المعتمدة التقارير المباشرة: وفق مخطط المنظمة التقارير غير المباشرة: وفق مخطط المنظمة الشهادات المهنية حسب التطبيق ظروف العمل والمجهود البدني وبيئة العمل الجهد البدني قليل بيئة العمل بيئة مكيفة، قد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء الزيارات الميدانية المتكررة. تفاصيل إضافية عائلة الوظيفة / فرع العائلة: الصيانة / تنفيذ الصيانة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Perform preventive, corrective and troubleshooting maintenance and testing of all electrical equipment’s in the plant to maintain the availability and reliability of the process facilities. Job Specific Accountabilities (Part 1) Maintenance •    Isolate and energize Low Voltage LV and High Voltage HV motors, UPS, transformers, generators and Other electrical circuits as per Company’s enabling certificate authorization, which includes carrying out the skilled electrical fault finding, diagnosis and troubleshooting of high and low voltage equipment.   •    Accept and complete the Electrical isolation confirmation certificate to ensure completion of activities. •    Identify and obtain spare parts and the necessary tools to meet maintenance requirements.  •    Carry out the routine, predictive and preventive maintenance checks on electrical equipment which includes visual inspection, to ensure that the equipment are in the most efficient operating condition.  •    Carry out new installations, modification and testing of equipment through various stages as per plan and in line with supervisor’s instructions and checks adherence to all parameters  •    Identify areas for improvement in the activities performed and assist the senior section personnel to carry out modifications and improvements to the system. •    Verify completed maintenance activities and complete the maintenance activity sheet / survey to ensure that the job is performed as per requirement. •    Complete necessary records in the system to provide work order failure history reporting. Provide input for the preparation of Method statements and Initiate Near miss reports •    Update and maintain drawings, records and other documents related to the electrical for continuous availability. Job Specific Accountabilities (Part 2) Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Policies, Systems, Processes & Procedures •    Implement and comply with all relevant functional policies, processes, systems, standards, procedures, to accomplish operational objectives. Training •    Provide on-the-job Training to meet Competency Based Training programs for UAE Nationalization. Tool Box •    Maintain all tools, safety gear and equipment provided by company safely and in working condition. •    Arrange for repair or replacement of any tools and safety gear that may not be in good working condition. Time Management •    Carry out all maintenance jobs in line with assigned time standards. •    Inform the Maintenance Supervisor in case additional resources are required to carry out the job within the assigned time frame. Innovation and Continuous Improvement •    Contribute to the identification of areas and opportunities for continuous improvement in the operating procedures, modification of functional processes, machinery or equipment. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability  •    Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. •    Participate in Emergency Response duties as a team member. Housekeeping •    Maintain the work environment clean and tidy before, during and after executing the job, in line with established standards of Hygiene and Housekeeping. Reports •    Collect technical data from the field as required and provide inputs to prepare Section progress reports for Company Management. •    Provide input for the preparation of Method statements and initiate Near Miss reports. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships Contact with line Manager/ peers and other employees within the company/Group as required External Communications & Working Relationships Contact with external parties including consultants, third party service providers, and government agencies as required  Minimum Qualification Diploma in Electrical discipline / Secondary School Certificate with a vocational trade certificate in the relevant field Minimum Experience, Knowledge & Skills 4 years of experience, in maintaining electrical equipment within a large industrial plant, preferably in the Oil and Gas industry. Revenues/ Budget: As per approved financial budget Direct Reports: As per organization chart Indirect Reports: As per organization chart Professional Certifications As applicable Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity & dust during occasional site visits. Additional Details Job Family / Sub Family: Maintenance / Maintenance Execution </div>

بيت.كوم

Attendant نادي الأطفال

في الموقع - الإمارات ٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حاليًا نبحث عن محترفين في الترفيه ديناميكيين وذوي دافع ذاتي يرغبون في تطوير مسيرتهم المهنية. كموظف نادي الأطفال أنت مسؤول عن ضمان تنفيذ جميع مسؤوليات نادي الأطفال بكفاءة وبشكلٍ مناسب وتتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • التواصل مع مدير الترفيه المساعد / مشرف الترفيه لخلق بيئة آمنة لجميع الأطفال الحاضرين في نادي الأطفال / الحضانة • التأكد من أن جميع الآباء يملؤون نموذج التسجيل الخاص بأطفالهم بشكل صحيح، مع تاريخ الطفل • إنشاء جرد لجميع الألعاب / المعدات في النادي / الحضانة • التأكد من أن جميع المعدات نظيفة ومُعتنى بها بشكل صحيح • إبلاغ مدير الترفيه المساعد / مشرف الترفيه عن أي حاجة لألعاب إضافية أو استبدال الألعاب • الالتزام بجداول الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية كما هو مُدرج من قبل مشرف الترفيه • ضمان تطبيق جميع قواعد وتنظيمات النادي في جميع الأوقات • المحافظة على نظافة وترتيب النادي / الحضانة في جميع الأوقات • الإلمام التام بمرافق النادي، أوقاته، الترويجات والأسعار </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for  dynamic, and self motivated Recreation professionals who want to move their careers forward. As a Kids Club Attendant you are responsible to ensure that all Kids Club responsibilities are carried out in an efficient and timely manner and your role will include key responsibilities such as: • Liaise with Assistant Recreation Manager / Recreation Supervisor to create a safe environment for all children attending the kids club / crèche • Ensure all parents fill in the registration form for their children correctly, containing the history of the child • Create an inventory for all toys / equipment at the club / crèche • Ensure all equipments are clean and properly maintained • Inform Assistant Recreation Manager / Recreation Supervisor for any need of additional toys or replacement of toys • Ensure to follow daily, weekly and monthly activity schedules as instructed by the Recreation Supervisor • Ensure all club’s rules and regulations are enforced at all times • Maintain club / crèche clean and tidy at all times • Be fully aware of club’s facilities, timings, promotions and prices </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

بائع في مخزن

في الموقع - الإمارات - دبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul><li>لأداء واجبات المستودع الموكلة بفعالية، وضمان التشغيل السلس لمركز توزيع قطع الغيار (PDC).المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>أداء مهام المستودع الموكلة بكفاءة وتحقيق أهداف التشغيل اليومية.</li><li>ضمان التخزين الدقيق للبضائع في مواقع الخزائن المخصصة.</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي تناقضات في الشحن إلى المشرف.</li><li>تحديد مواقع الخزائن المناسبة للقطع الواردة بناءً على حجمها وكميتها.</li><li>فحص وتعبئة القطع وفقاً لمواصفات العميل.</li><li>المساعدة في تحميل وتفريغ البضائع كما هو مطلوب.</li><li>المشاركة في جرد المخزون السنوي في PDC وفروعه.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة في المستودع وارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة في جميع الأوقات.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تقديم مقترحات كايثزن إلى مشرف الخط.</li></ul></li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>المؤهلات التعليمية<ul><li>شهادة التعليم الثانوي العالي (HSC) أو ما يعادلها.</li></ul> الخبرة العملية<ul><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في التخزين واللوجستيات.</li></ul> الكفاءات<ul><li>لياقة بدنية جيدة، حيث يتضمن الدور المشي المستمر والوقوف والرفع.</li><li>إجادة أساسية للكمبيوتر تعد ميزة.</li></ul> اللغات<ul><li>مهارات كتابة وتحدث rudimentary في الإنجليزية.</li></ul></li></ul>

<ul><li>To carry out assigned warehouse duties efficiently, ensuring the smooth operation of the Parts Distribution Centre (PDC).Key Responsibilities:<ul><li>Perform assigned warehouse tasks efficiently and achieve daily operational targets.</li><li>Ensure the accurate storage of items in designated bin locations.</li><li>Report any shipment discrepancies promptly to the supervisor.</li><li>Identify suitable bin locations for incoming parts based on their volume and quantity.</li><li>Inspect and pack parts in accordance with customer specifications.</li><li>Assist with the loading and unloading of goods as required.</li><li>Participate in annual stock counts at the PDC and branch locations.</li><li>Adhere to all warehouse health and safety procedures and wear the required personal protective equipment (PPE) at all times.</li><li>Support continuous improvement initiatives by submitting Kaizen suggestions to the Line Supervisor.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Educational Qualifications<ul><li>Higher Secondary Certificate (HSC) or equivalent.</li></ul> Work Experience<ul><li>A minimum of 2 years' experience in warehousing and logistics.</li></ul> Competencies<ul><li>Physically fit, as the role involves continuous walking, standing and lifting.</li><li>Basic computer literacy is advantageous.</li></ul> Languages<ul><li>Basic written and spoken English communication skills.</li></ul></li></ul>

بيت.كوم

عامل مكتب/مساعد

في الموقع - الإمارات ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه وظيفة مستوى دخول. يجب على عامل المكتب/المساعد تقديم الماء والشاي والمشروبات للموظفين والزوار والموظفين، وإدارة الملفات والوثائق وتقديمها إلى الإدارة/المشرف عند الطلب. تنظيف السيارات والأقسام والأكواخ وغيرها. جميع الأعمال الأخرى كما تكلفها الإدارة أو المدير/المشرف المبلغ عنه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is an entry level position. Office boy/helper have to offer water, tea and drinks to the employees, visitors and staff, manage files and documents and provide them to the management/supervisor when asked. Cleaning of cars, Departments, cabins etc. All other work as assigned by Management or reporting Manager/Supervisor. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

دِنتر النبودة التجارية جروب

في الموقع - الإمارات - دبي ١٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>استلام مهام العمل وبطاقات العمل من مشرف الورشة.</li><li>مراجعة بطاقة العمل، إكمال قائمة التحقق، والحصول على الموافقات اللازمة قبل المتابعة.</li><li>تصحيح العيوب وإصلاح المركبات ضمن الجدول الزمني المحدد.</li><li>تصحيح الأضرار الهيكلية عن طريق إعادة محاذاة هيكل السيارة وإطاراتها.</li><li>إجراء محاذاة جسم السيارة والإطار السفلي.</li><li>إزالة واستبدال ألواح الجسم، أقسام اللوحات، والتجهيزات المساعدة حسب الحاجة.</li><li>التأكد من إعادة تركيب جميع القطع بشكل صحيح عند الانتهاء من الإصلاحات.</li><li>الحفاظ على عرض المركبة، بما في ذلك إعادة ضبط المعدات والملحقات والنظافة.</li><li>تنظيم الأدوات والحفاظ عليها في حالة عمل سليمة.</li><li>إبلاغ مشرف قسم الهيكل إذا لزم شراء أجزاء إضافية.</li><li>تحديد الأعمال الإضافية، وعدم التوافق، أو قضايا السلامة، وإبلاغها فوراً إلى مشرف قسم الهيكل، مع توثيقها في بطاقة العمل.</li><li>تنظيف وترتيب منطقة العمل وجميع الأدوات المستخدمة، سواء بشكل فردي أو جماعي.</li><li>استشارة الكتيبات الفنية وكتالوجات الإصلاح وأي وثائق متاحة للإرشاد.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة في إصلاح المطبات بدون صبغ (PDR) من مؤسسة معترف بها مرغوبة بشدة.</li><li>الخبرة في استخدام أدوات ومعدات إصلاح المطبات المتخصصة، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Receive work assignments and job cards from the Workshop Supervisor.</li><li>Review the job card, complete the checklist, and obtain necessary approvals before proceeding.</li><li>Rectify defects and repair vehicles within the designated timeline.</li><li>Repair structural damage by realigning car chassis and frames.</li><li>Perform vehicle body and under-frame alignment.</li><li>Remove and replace body panels, panel sections, and ancillary fittings as required.</li><li>Ensure all parts are correctly reinstalled upon completion of repairs.</li><li>Maintain vehicle presentation, including resetting equipment, accessories, and cleanliness.</li><li>Keep tools organized and in proper working condition.</li><li>Inform the Bodyshop Supervisor if additional parts need to be purchased.</li><li>Identify additional work, non-conformances, or safety issues, and promptly communicate them to the Bodyshop Supervisor, documenting them on the job card.</li><li>Clean and tidy the work area and all tools used, whether individually or collectively.</li><li>Consult technical manuals, repair booklets, and other available documentation for guidance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Certification in paintless dent repair (PDR) from a recognized institution is highly desirable.</li><li>Proficiency in using specialized dent repair tools and equipment, with a keen eye for detail.</li></ul></section>

بيت.كوم

سائق

في الموقع - الإمارات ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سائق، ثقيل المهام الوظيفية:  <ol> <li>ضمان صيانة المركبة بشكل صحيح وإبلاغ الشكاوى، إن وجدت، فوراً للمشرف وفريق الورشة.</li> <li>إعطاء الأولوية للتسليمات واقتراح التحسينات على خطط المسارات اليومية.</li> <li>الإبلاغ عن الأضرار والفائض/النقص إن وجد أثناء التسليم.</li> <li>التعامل مع شكاوى العملاء بطريقة لطيفة وغير صدامية وبالطريقة المتفق عليها ورفع عدم المطابقة عند الحاجة.</li> <li>إكمال أوراق الرحلة بجميع المعلومات ذات الصلة وتسليمها إلى المشرف في نهاية كل وردية.</li> <li>تقديم ملاحظات التسليم إلى OCC خلال 24 ساعة من التسليم.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>إشراف مساعدين التوزيع والإبلاغ عن أي سوء سلوك للمشرف على الفور.</li> <li>التأكد من الالتزام بأنظمة المرور أثناء القيادة وتجنب جميع الغرامات والمخالفات الناتجة عن الانتهاك.</li> <li>أداء أية واجبات/مشروعات أخرى ذات صلة يكلفه بها المشرف المباشر من وقت لآخر لتلبية احتياجات العمل.</li> </ol> المؤهلات والخصائص: التعليم – شهادة لغة تعليم أساسي أو ما يعادلها الخبرة العملية – خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة المركبات في الإمارات العربية المتحدة المهارات المحددة – •رخصة قيادة سارية في الإمارات •مهارات اتصال أساسية •القدرة على الالتزام بالسلامة •معرفة جيدة بقوانين المرور والسلامة على الطرق في الإمارات •بصر جيد خلال النهار والليل. سائق، ثقيل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Driver, Heavy Duty Job Responsibilities:  <ol> <li>Ensuring vehicle is maintained properly and complaints, if any, are reported immediately to the supervisor and the workshop team.</li> <li>Prioritizing deliveries and suggesting improvements to the daily route plans.</li> <li>Reporting damages, excess / shortages if any, during delivery. </li> <li>Handling customer complaints in a pleasant and non-confrontational manner and in the agreed method and raise non-conformances where necessary.</li> <li>Completing the trip sheets with all relevant information and handing it over to the supervisor towards the end of every shift.</li> <li>Submitting delivery notes to OCC within 24 hours on delivery.</li> <li>Complying with the HSE requirements.</li> <li>Supervising the distribution assistants and reporting any misconduct to the supervisor immediately.</li> <li>Ensuring that the traffic regulations are strictly always observed while driving on the road and all penalties and fines on account of violation are avoided.</li> <li>Performing any other related duties / projects assigned by the direct supervisor from time to time to meet the business exigencies.</li> </ol> Qualifications & Characteristics: Education – Matriculation or Equivalent Work Experience – Minimum 2 years of experience in driving in UAE Specific Skills – •A Valid UAE Driving License •Basic Communication Skills •Aptitude to Safety •Good Knowledge of UAE traffic rules and road safety •Good eyesight at day and night. Driver, Heavy Duty </div>

دوام كامل بيت.كوم

المستشار التقني

في الموقع - الإمارات ٦ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة على الدور:يتحمل الاندون مسؤولية قيادة وتوجيه فريق Volvo Personal Service من خلال تحسين تجربة العملاء وكفاءة الورشة مع تقليل التكاليف. يركز هذا الدور على التحسين المستمر من خلال توجيه PSTs، دعم بعض الإصلاحات الصغيرة للسيارات، إجراء التخطيط قصير الأجل وطويل الأجل، ودفع مقاييس الأداء الرئيسية. يتطلب تحقيق رضا عالي للعملاء مع معدل صافي المروج (NPS) يزيد عن 70%، ومستويات إنتاجية تفوق 100%. يلعب الاندون دوراً حيوياً في تنسيق مشاريع تحسين الورشة لرفع الإنتاجية بنسبة 10% سنوياً، والحفاظ على مبادئ 5S، وتعزيز مبيعات الخدمات ذات القيمة المضافة. ما ستفعله:<ul><li>قيادة وتوجيه فريق Volvo Personal Service لتحسين تجربة العملاء والكفاءة مع تقليل التكاليف.</li><li>عقد اجتماعات يومية لمراجعة الأجندة، تشجيع تقرير الفريق عن المشاكل، والتأكد من أن العمل قيد التنفيذ لا يتجاوز يومين من قدرة الورشة.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء لفريق والعمل على لوحة التخطيط البصري في الورشة.</li><li>التحقق المسبق وإدارة التخطيط اليومي للفريق لتوقع احتياجات الدعم وتجنب ساعات ضائعة.</li><li>تقديم الدعم من المستوى الأول لـ PST/الفريق لحل مشكلات التخطيط الإنتاجي أو العمل اليومي.</li><li>توجيه ودعم PST في الجوانب التقنية والإدارية، وتحقيق أهداف Volvo ITC.</li><li>تنسيق أعمال التحسين داخل الورشة لزيادة الإنتاجية بنسبة 10% كل عام.</li><li>ضمان الالتزام بمبادئ 5S، والحفاظ على صفر نقاط مفتوحة من عمليات فحص الورشة.</li><li>تعزيز قدرات PST في بيع خدمات ذات قيمة مضافة، وتحقيق أهداف المبيعات للإكسسوارات، التظليل، الإطارات، البطاريات، والمزيد.</li><li>تحقيق أهداف الاحتفاظ بالعملاء من خلال اقتراح الخدمات للعملاء غير النشطين، والحفاظ على معدل الاحتفاظ فوق 70%.</li><li>تسجيل ومراقبة احتياجات وتدريبات PST لضمان أن جميع الفنيين معتمدين.</li><li>التأكد من أن PST يكمل 100% من مكالمات المتابعة مع العملاء بعد الزيارة.</li><li>التعاون مع أكاديمية الفط))) للن من الشركة - التقييمات وتطوير المهارات لـ PST، وتحقيق درجة تفاعل عالية للموظفين.</li><li>تقديم التدريب أثناء العمل ودعم تحليل احتياجات الأعمال بناءً على مخرجات فرع العمل.</li></ul> \t</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>مهارات القيادة والتوجيه.</li><li>مهارات إدارة علاقات العملاء والتعامل مع الشكاوى.</li><li>مهارات تقنية ومهارات استخدام في الأدوات والمعدات.</li><li>قدرات حل المشكلات في المجالات التقنية والتشغيلية.</li></ul> ما يجعل لك التأهيل للدور:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية أو السيارات أو الهندسة الصناعية.</li><li>شهادة فنية متقدمة لسيارات الكهرباء وشهادات AATC/IMI المستوى 4.</li><li>رخصة قيادة صالحة في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كقائد فني في وكالات السيارات مع معرفة متقدمة بالسيارات الكهربائية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role:The Andon is accountable for leading and coaching the Volvo Personal Service team by enhancing customer experience and workshop efficiency while minimizing costs. This role emphasizes continuous improvement by guiding PSTs, supporting with minor car repairs, conducting short- and long-term planning, and driving key performance metrics. It demands achieving high customer satisfaction with a Net Promoter Score (NPS) of over 70%, and productivity levels exceeding 100%. The Andon plays a vital part in coordinating workshop improvement projects to boost productivity by 10% annually, sustaining 5S principles, and promoting value-added service sales. What You Will Do:<ul><li>Lead and coach the Volvo Personal Service team to improve customer experience and efficiency while minimizing costs.</li><li>Conduct daily meetings to review agenda, encourage team reporting of problems, and ensure work in progress is less than 2 days of workshop capacity.</li><li>Follow up on team KPIs and maintain the Visual Planning board in the workshop.</li><li>Pre-check and manage daily planning for the team to predict support needs and avoid lost hours.</li><li>Provide first-line support to the PST/team to resolve production planning or daily work issues.</li><li>Coach and support PST in technical and administrative areas, meeting Volvo ITC targets.</li><li>Coordinate improvement work within the workshop to boost productivity by 10% each year.</li><li>Ensure 5S principles are adhered to, maintaining zero open points from workshop audits.</li><li>Enhance PST's abilities to sell value-added services, meeting sales targets for accessories, tinting, tires, batteries, and more.</li><li>Achieve customer retention targets by proposing services to inactive customers, maintaining retention over 70%.</li><li>Record and oversee training needs and completions for PST to ensure all technicians are certified.</li><li>Ensure PST completes 100% customer follow-up calls post-visit.</li><li>Collaborate with Al-Futtaim Automotive Academy for PST assessments and skill development, achieving a high Associate Engagement Score.</li><li>Provide on-the-job training and support business need analysis based on branch work output.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful:<ul><li>Leadership and coaching skills.</li><li>Customer relationship management and complaint handling skills.</li><li>Technical skills and user skills in tools and equipment.</li><li>Problem-solving abilities in technical and operational areas.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Bachelor's or Diploma in mechanical, automobile, or industrial engineering.</li><li>Advanced electrical vehicle technical certification and AATC/IMI Level 4 certifications.</li><li>Valid UAE driving license.</li><li>Minimum 5 years of experience as a technical lead in an automotive dealership, with advanced EV knowledge.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المستشار الفني

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

المندوب أندون مسؤول عن قيادة وتوجيه فريق Volvo Personal Service من خلال تحسين تجربة العميل وكفاءة ورشة العمل مع تقليل التكاليف. يركّز هذا الدور على التحسين المستمر من خلال توجيه PSTs، الدعم في الإصلاحات الصغيرة للسيارات، إجراء التخطيط القصير والطويل الأجل، ودفع مقاييس الأداء الرئيسية. يتطلب تحقيق رضا عالي للعملاء بمعدل NPS يفوق 70%، ومستويات إنتاجية تتجاوز 100%. يلعب الأندون دوراً حيوياً في تنسيق مشاريع تحسين الورشة لزيادة الإنتاجية بنسبة 10% سنوياً، والحفاظ على مبادئ 5S، والترويج لبيع خدمات ذات قيمة مضافة. ما الذي ستفعله:<ul><li>قيادة وتوجيه فريق Volvo Personal Service لتحسين تجربة العملاء والكفاءة مع تقليل التكاليف.</li><li>عقد الاجتماعات اليومية لاستعراض الأجندة، تشجيع الإبلاغ عن المشاكل من قبل الفريق، وضمان أن العمل قيد التنفيذ لا يتجاوز يومين من سعة الورشة.</li><li>المتابعة على مؤشرات الأداء للفريق والحفاظ على لوحة التخطيط البصري في الورشة.</li><li>التحقق المسبق وإدارة التخطيط اليومي للفريق لتوقع احتياجات الدعم وتجنب ساعات ضائعة.</li><li>توفير الدعم من المستوى الأول لـ PST/الفريق لحل مشاكل تخطيط الإنتاج أو العمل اليومي.</li><li>توجيه ودعم PST في المجالات الفنية والإدارية، وتحقيق أهداف Volvo ITC.</li><li>تنسيق أعمال التحسين داخل الورشة لزيادة الإنتاجية بنسبة 10% كل عام.</li><li>التأكد من الالتزام بمبادئ 5S، والمحافظة على عدم وجود نقاط مفتوحة من تدقيق الورشة.</li><li>تعزيز قدرات PST لبيع خدمات ذات قيمة مضافة، وتحقيق أهداف مبيعات الاكسسوارات، والظلّ، والإطارات، والبطاريات، والمزيد.</li><li>تحقيق أهداف الاحتفاظ بالعملاء من خلال اقتراح الخدمات للعملاء غير النشطين، والحفاظ على معدل احتفاظ يتجاوز 70%.</li><li>تسجيل ومتابعة احتياجات التدريب وإكمالها لـ PST لضمان اعتماد جميع الفنيين.</li><li>ضمان إكمال PST لـ 100% من مكالمات متابعة العملاء بعد الزيارة.</li><li>التعاون مع أكاديمية أل-فتح automotive ل Assessments PST وتطوير المهارات، وتحقيق درجة تفاعل عالية للموظفين.</li><li>توفير التدريب أثناء العمل ودعم تحليل احتياجات العمل بناءً على إخراج فرع العمل.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح:<ul><li>مهارات القيادة والتوجيه.</li><li>مهارات إدارة علاقة العملاء والتعامل مع الشكاوى.</li><li>المهارات الفنية ومهارات المستخدم في الأدوات والمعدات.</li><li>قدرات حل المشكلات في الجوانب الفنية والتشغيلية.</li></ul> ما الذي يؤهلك للدور:<ul><li>بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو السيارات أو الهندسة الصناعية.</li><li>شهادة فنية متقدمة في المركبات الكهربائية وشهادات AATC/IMI Level 4.</li><li>رخصة قيادة صالحة في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كموقف تقني رئيسي في وكالة سيارات، مع معرفة متقدمة بالسيارات الكهربائية.</li></ul></li></ul>

The Andon is accountable for leading and coaching the Volvo Personal Service team by enhancing customer experience and workshop efficiency while minimizing costs. This role emphasizes continuous improvement by guiding PSTs, supporting with minor car repairs, conducting short- and long-term planning, and driving key performance metrics. It demands achieving high customer satisfaction with a Net Promoter Score (NPS) of over 70%, and productivity levels exceeding 100%. The Andon plays a vital part in coordinating workshop improvement projects to boost productivity by 10% annually, sustaining 5S principles, and promoting value-added service sales. What You Will Do:<ul><li>Lead and coach the Volvo Personal Service team to improve customer experience and efficiency while minimizing costs.</li><li>Conduct daily meetings to review agenda, encourage team reporting of problems, and ensure work in progress is less than 2 days of workshop capacity.</li><li>Follow up on team KPIs and maintain the Visual Planning board in the workshop.</li><li>Pre-check and manage daily planning for the team to predict support needs and avoid lost hours.</li><li>Provide first-line support to the PST/team to resolve production planning or daily work issues.</li><li>Coach and support PST in technical and administrative areas, meeting Volvo ITC targets.</li><li>Coordinate improvement work within the workshop to boost productivity by 10% each year.</li><li>Ensure 5S principles are adhered to, maintaining zero open points from workshop audits.</li><li>Enhance PST's abilities to sell value-added services, meeting sales targets for accessories, tinting, tires, batteries, and more.</li><li>Achieve customer retention targets by proposing services to inactive customers, maintaining retention over 70%.</li><li>Record and oversee training needs and completions for PST to ensure all technicians are certified.</li><li>Ensure PST completes 100% customer follow-up calls post-visit.</li><li>Collaborate with Al-Futtaim Automotive Academy for PST assessments and skill development, achieving a high Associate Engagement Score.</li><li>Provide on-the-job training and support business need analysis based on branch work output.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills To Be Successful:<ul><li>Leadership and coaching skills.</li><li>Customer relationship management and complaint handling skills.</li><li>Technical skills and user skills in tools and equipment.</li><li>Problem-solving abilities in technical and operational areas.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Bachelor's or Diploma in mechanical, automobile, or industrial engineering.</li><li>Advanced electrical vehicle technical certification and AATC/IMI Level 4 certifications.</li><li>Valid UAE driving license.</li><li>Minimum 5 years of experience as a technical lead in an automotive dealership, with advanced EV knowledge.</li></ul></li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

كهربائي

في الموقع - الإمارات - دبي ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>استلام ومراجعة بطاقات العمل وتعليمات العمل من مشرف الورشة.</li><li>فهم مهام الإصلاح الموكلة وتوضيح أي متطلبات تقنية قبل البدء في العمل.</li><li>تشخيص الأعطال الكهربائية وأداء الإصلاحات ضمن الوقت المحدد مع الحفاظ على معايير جودة عالية.</li><li>إكمال جميع الأعمال الموكلة كما هو مذكور في بطاقة العمل وتعبئة، توقيع، وتقديم جميع قوائم المراجعة والوثائق المطلوبة بدقة.</li><li>إبلاغ مشرف الورشة فوراً عند الحاجة لقطع غيار، مواد، أو موارد إضافية.</li><li>الإشارة إلى الكتيبات التقنية، نشرات الخدمة، مخططات الأسلاك، ووثائق الصانع لضمان إجراء الإصلاحات وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>تحديد عيوب إضافية، متطلبات إصلاح، أو عدم المطابقة أثناء عملية الإصلاح والإبلاغ عنها فوراً إلى مشرف الورشة. تسجيل جميع النتائج في بطاقة العمل.</li><li>التأكد من أن المركبات أو المعدات التي تم إصلاحها نظيفة ووظيفية تماماً، وأن جميع الأنظمة، الملحقات، والإعدادات مستعادة قبل التسليم.</li><li>اتباع مواصفات المُصنّع، سياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية في جميع الأوقات.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSEMS) والحفاظ على بيئة عمل آمنة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul><li>الكفاءة في تشخيص وإصلاح مجموعة واسعة من أنظمة ومكونات الكهرباء في المركبات.</li><li>فهم قوي لمخططات الكهرباء في المركبات، مخططات الأسلاك، وإجراءات التشخيص.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Receive and review job cards and work instructions from the Workshop Supervisor.</li><li>Understand the assigned repair tasks and clarify any technical requirements before commencing work.</li><li>Diagnose Electrical faults and carry out repairs within the allocated time while maintaining high quality standards.</li><li>Complete all assigned work as specified in the job card and accurately complete, sign, and submit all required checklists and documentation.</li><li>Notify the Workshop Supervisor promptly when spare parts, materials, or additional resources are required.</li><li>Refer to technical manuals, service bulletins, wiring diagrams, and manufacturer documentation to ensure repairs are carried out according to approved procedures.</li><li>Identify additional defects, repair requirements, or non-conformities during the repair process and report them immediately to the Workshop Supervisor. Record all findings on the job card.</li><li>Ensure all repaired vehicles or equipment are clean, fully functional, and all systems, accessories, and settings are restored before handover.</li><li>Follow manufacturer specifications, company policies, and standard operating procedures at all times.</li><li>Comply with all Quality, Health, Safety, and Environmental Management System (QHSEMS) requirements and maintain a safe working environment.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proficiency in diagnosing and repairing a wide range of automotive electrical systems and components.</li><li>Strong understanding of vehicle electrical schematics, wiring diagrams, and diagnostic procedures.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

كهربائي

في الموقع - الإمارات - دبي ٣ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>استلام ومراجعة بطاقات العمل وتعليمات العمل من مشرف ورشة العمل.</li><li>فهم مهام الإصلاح الموكلة وتوضيح أي متطلبات فنية قبل البدء بالعمل.</li><li>تشخيص أعطال كهربائية وتنفيذ الإصلاحات ضمن الوقت المخصص مع الحفاظ على معايير جودة عالية.</li><li>إكمال جميع الأعمال الموكلة كما هو محدد في بطاقة العمل وتعبئة، توقيع، وتقديم جميع قوائم التحقق والوثائق المطلوبة بدقة.</li><li>إبلاغ مشرف الورشة فوراً عند وجود قطع غيار أو مواد أو موارد إضافية مطلوبة.</li><li>الرجوع إلى الكتيبات الفنية، نشرات الخدمة، مخططات الأسلاك، ووثائق المصنع لضمان إجراء الإصلاحات وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>تحديد عيوب إضافية، متطلبات إصلاح، أو عدم الامتثال أثناء عملية الإصلاح والإبلاغ عنها فوراً إلى مشرف الورشة. سجل جميع النتائج في بطاقة العمل.</li><li>التأكد من أن جميع المركبات أو المعدات التي تم إصلاحها نظيفة وظيفياً، وأن جميع الأنظمة، الملحقات، والإعدادات مستعادة قبل التسليم.</li><li>اتباع مواصفات المصنع، سياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية في جميع الأوقات.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الجودة والصحة والسلامة ونظام الإدارة البيئية (QHSEMS) والحفاظ على بيئة عمل آمنة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشّح المثالي<ul><li>الكفاءة في تشخيص وإصلاح مجموعة واسعة من أنظمة ومكونات الكهرباء في السيارات.</li><li>فهم قوي لمخططات الكهرباء في المركبات، مخططات الأسلاك، وإجراءات التشخيص.</li></ul></section>

وظائف مدير فرع في الإمارات

مشرف الفرع

مدير تنفيذي للعمليات

مستشارو عقارات

مراقب الجودة

مستشار عقاري

مستشار عقارات

قائد فريق المبيعات

المدير المساعد

موظف علاقات الموظفين التنفيذي

معالجة سبا

فني صيانة كهربائية

Attendant نادي الأطفال

بائع في مخزن

عامل مكتب/مساعد

دِنتر النبودة التجارية جروب

سائق

المستشار التقني

المستشار الفني

كهربائي

كهربائي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير فرع في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير فرع في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك