وظائف مدير قسم المعجنات في الإمارات في الإمارات 2026

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

Project Director / Regional Head – Project Execution -Data Cente/MEP

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Job DescriptionA premier Global Turnkey EPC and Infrastructure Leader is hiring senior execution leaders for Regional Head and Project Director roles across multiple international and domestic locations.We are seeking hands-on site execution leaders from Main Contracting or Turnkey EPC companies to drive mega-scale developments including Hyperscale Data Centers, High Voltage Power Substations, and Heavy MEP or Civil Projects.Please note that candidates from PMCs, Consultancies, Client side project management offices, or pure Business Development backgrounds will not be considered.NATIONALITY IS OPEN FOR ALL POSITIONS.Multiple Target Locations Available:<ol><li>Regional Head Execution: India (Mumbai Base)</li><li>Regional Head Execution: Middle East</li><li>Project Director Execution: Saudi Arabia</li><li>Project Director Execution: Africa</li></ol>Key Responsibilities:<ul><li>End to End Execution Leadership: Direct turnkey site execution covering Civil, Structural, High Voltage Substations, MEP, and Level 1 to 6 Testing and Commissioning up to final client handover.</li><li>Contractor Site Governance: Manage site engineers, vendors, sub contractors, and local workforces to achieve fast track project delivery schedules.</li><li>Commercial and P and L Oversight: Complete ownership of site P and L, budget governance, procurement timelines, and resource optimization.</li><li>Quality and Safety Compliance: Enforce QA QC frameworks and international Health Safety and Environment protocols on site.</li></ul>Desired Candidate Profile <ul><li>Education: Bachelor degree in Electrical, Mechanical, or Civil Engineering.</li><li>Experience: 15 to 25 years of core hands on site execution experience in large scale EPC or Turnkey projects.</li><li>Mandatory Background: Must be currently or recently working with a Main Contractor or EPC Builder.</li><li>Domain Expertise: Direct site execution background in Data Centers, High Voltage Substations, MEP, Power, or Heavy Industrial Infrastructure.</li></ul>

بيت.كوم

المطبخ الإنتاجي (الشيف الرئيسي)

في الموقع - الإمارات ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف – شيف رئيسي للمطبخ الإنتاجي ‍ شركة القهوة العربية تبحث عن شيف رئيسي ذو خبرة ومهارة – للمطبخ الإنتاجي للانضمام إلى فريقنا. ‍ المسمى الوظيفي: شيف رئيسي – المطبخ الإنتاجي المزايا: ✅ تأشيرة العمل الإماراتية مقدمة من الشركة وبرواتب جيدة ✅ مزايا صحية ✅ مزايا أخرى وفقاً لمتطلبات قانون العمل الإماراتي الاحتياجات: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3–5 سنوات في وظيفة شيف رئيسي أو منصب مطبخي كبير مماثل خبرة قوية في عمليات المطبخ الإنتاجي معرفة ممتازة بإعداد الطعام وتقنيات الطهي والوصفات وعمليات الإنتاج القدرة على إدارة وإشراف طاقم المطبخ بفعالية فهم قوي لسلامة الغذاء والنظافة والجودة ومراقبة الحصص القدرة على الحفاظ على جودة الغذاء ومعايير الإنتاج باستمرار مهارات التخطيط والتنظيم والقيادة جيدة القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة وتيرة سيتم النظر فقط في من يتقدمون فوراً </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> WE ARE HIRING – PRODUCTION KITCHEN HEAD CHEF ‍ Al Gahwa Al Arabiya is looking for an experienced and skilled Head Chef – Production Kitchen to join our team. ‍ Position: Head Chef – Production Kitchen Benefits: ✅ Company-provided UAE Employment Visa & Good Salary ✅ Medical benefits ✅ Other benefits as per UAE Labour Law Requirements: Minimum 3–5 years of relevant experience in a Head Chef or similar senior kitchen position Strong experience in production kitchen operations Excellent knowledge of food preparation, cooking techniques, recipes, and production processes Ability to manage and supervise kitchen staff effectively Strong understanding of food safety, hygiene, quality, and portion control Ability to maintain consistent food quality and production standards Good planning, organization, and leadership skills Ability to work in a fast-paced kitchen environment Only immediate joiners will be considered </div>

بيت.كوم

مدير مساعد - مطحنة ميكانيكال

في الموقع - الإمارات ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف مديراً مساعداً – مطحنة ميكانيكال لإحدى عملائنا، شركة رائدة في تصنيع المعادن والفولاذ مقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.عن عملائنا عميلنا شركة رائدة في تصنيع المعادن والفولاذ مقرها في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، معروفة بتقديم منتجات فولاذية عالية الجودة وحلول هندسية لعدة صناعات. مع التزام قوي بالتميز التشغيلي والابتكار والسلامة، تشغل الشركة مرافق تصنيع متطورة وتلتزم بمعايير جودة دولية.  المسؤوليات الأساسية <ul><li>التخطيط وتنفيذ الإغلاقات الرأسمالية، الإغلاقات الشهرية، وأنشطة الصيانة اليومية مع ترتيب المواد اللازمة والقوى العاملة </li><li>ضمان توفير قطع الغيار الحرجة لتلبية المتطلبات التشغيلية والطوارئ </li><li>تقليل وقت تعطل المعدات وتحقيق أهداف MTTR و MTBF لمعدات المطحنة </li><li>التنسيق بانتظام مع قسم المشتريات والموردين لضمان توافر قطع الغيار في الوقت المناسب </li><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة سواءً في الصيغة الرقمية أو الورقية </li><li>ضمان السلامة في مكان العمل، تنفيذ ممارسات TPM، والحفاظ على معايير النظافة العالية </li><li>الامتثال لمتطلبات نظام الإدارة المتكامل IMS، بما في ذلك ISO 9001:2015، ISO 14001:2015، وISO 45001:2018 </li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة الصيانة لتصريح العمل (PTW)، وإجراءات الإغلاق/التأمين (LOTO)، وتقييم المخاطر ومتطلبات PPE </li><li>تحديد المخاطر التشغيلية والجوانب البيئية والسلوكيات الخطرة والظروف غير الآمنة، وتنفيذ إجراءات الرقابة المناسبة </li><li>التعامل الآمن والتخزين والتخلص من مخلفات الصيانة، بما في ذلك الزيوت والدهن والمواد الخردة والكيماويات وقطع الغيار التالفة والاستهلاكات المستخدمة </li><li>مراقبة الضوابط الأمنية المرتبطة بالمعدات الدوارة والأنظمة الهيدروليكية وعمليات الرفع والتراخيص الساحبة والحركات الساخنة </li><li>المشاركة في التحقيقات حول الحوادث، الحوادث القريبة، فشل المعدات، وأعطال النظام، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية </li><li>دعم جاهزية الاستعداد للطوارئ والاستجابة، بما في ذلك سلامة الحريق، وأكمل إجراءات الإخلاء، وحالات طوارئ الرافعات، وتمارين المحاكاة </li><li>ضمان امتثال المقاولين لمتطلبات السلامة أثناء الصيانة والإغلاق والأنشطة المشروع </li><li>المشاركة في تدقيق IMS داخلي وخارجي وضمان إغلاق الملاحظات وعدم المطابقة في الوقت المناسب </li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على موثوقية المعدات، وكفاءة الطاقة، والسلامة والأداء البيئي، وتحسين الصيانة </li><li>إجراء برامج التدريب الفنية وتطوير الكفاءات لأعضاء الفريق </li></ul>السلطة <ul><li>تنفيذ جميع أنشطة الصيانة الميكانيكية والمشروعات ضمن مناطق المسؤولية المعينة </li><li>إعداد ميزانيات الصيانة للقسم المعين وبدء شراء قطع الغيار وعقود الخدمات حسب الحاجة </li><li>إدارة مخزون قطع الغيار وعقود الخدمات للقسم المعين </li><li>تنسيق تخصيص القوى العاملة والتوصية بتخطيط الإجازات مع موافقة مدير التقارير </li><li>وقف أي عمل أو نشاط غير آمن قد يسبب إصابة أو أضرار للمعدات أو تأثير بيئي </li><li>توصية بتحسينات تقنية ومبادرات تحسين الصيانة </li></ul> المساءلة <ul><li>ضمان سلامة الموظفين والمقاولين والمعدات في مناطق المطحنة وRHF</li><li>إدارة الصيانة المخططة والوقائية والتنبؤية وتلك التوقفات للمعدات في المطحنة وRHF</li><li>تقليل وقت تعطل المعدات وتحقيق أهداف أداء الصيانة، بما في ذلك MTTR وMTBF</li><li>الامتثال لـ IMS والمتطلبات القانونية والسلامة والبيئية والتشغيلية</li><li>الحفاظ على توافر قطع الغيار الحرجة وموارد الصيانة</li><li>ضمان دقة وثائق الصيانة وسجل الإدارة والتأهب للمراجعة</li><li>إكمال الإغلاقات وأنشطة الصيانة ضمن الجدول المخطط</li><li>دعم تدريب وتطوير الكفاءات وتحسين مهارات أعضاء الفريق</li><li>إجراء تقييمات الأداء السنوية لفريق المطحنة الميكانيكي</li><li>تعزيز التحسين المستمر في الاعتمادية التشغيلية وثقافة السلامة وكفاءة الطاقة وفعالية الصيانة</li></ul> المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (BE) أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية (DME) </li><li>من 10 إلى 15 سنة من الخبرة في مشاريع مطحنة الطحن الساخنة والصيانة الميكانيكية </li></ul> المزايا<ul><li>راتب تنافسي</li><li>المزايا للموظفين وفقاً لقانون العمل الإماراتي</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are hiring an Assistant Manager – Mill Mechanical for one of our clients, a leading metal and steel manufacturing company based in Abu Dhabi, UAE.About Our Client Our client is a leading metal and steel manufacturing company based in Abu Dhabi, UAE, recognized for delivering high-quality steel products and engineering solutions to a wide range of industries. With a strong commitment to operational excellence, innovation, and safety, the company operates state-of-the-art manufacturing facilities and adheres to international quality standards.  Key Responsibilities <ul><li>Plan and execute capital shutdowns, monthly shutdowns, and daily maintenance activities while arranging the required materials and manpower </li><li>Ensure the availability of critical spare parts to meet operational requirements and emergencies </li><li>Reduce equipment downtime and achieve MTTR and MTBF targets for mill equipment </li><li>Coordinate regularly with the procurement department and vendors to ensure the timely availability of spare parts </li><li>Maintain accurate maintenance records in both digital and hard-copy formats </li><li>Ensure workplace safety, implement TPM practices, and maintain high housekeeping standards </li><li>Ensure compliance with the Integrated Management System (IMS) requirements, including ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, and ISO 45001:2018 </li><li>Ensure all maintenance activities comply with Permit-to-Work (PTW), Lockout/Tag out (LOTO), risk assessment procedures, and PPE requirements </li><li>Identify operational risks, environmental aspects, unsafe acts, and unsafe conditions, and implement appropriate control measures </li><li>Ensure the safe handling, storage, and disposal of maintenance waste, including oils, grease, scrap, chemicals, damaged parts, and used consumables </li><li>Monitor safety controls related to rotating equipment, hydraulic systems, lifting operations, EOT cranes, and hot work activities </li><li>Participate in investigations of incidents, near misses, equipment failures, and breakdowns, and implement corrective and preventive actions </li><li>Support emergency preparedness and response activities, including fire safety, evacuation drills, crane emergencies, and mock drills </li><li>Ensure contractor compliance with safety requirements during maintenance, shutdown, and project activities </li><li>Participate in internal and external IMS audits and ensure the timely closure of observations and non-conformities </li><li>Drive continuous improvement initiatives focused on equipment reliability, energy efficiency, safety performance, environmental performance, and maintenance optimization </li><li>Conduct technical training and competency development programs for team members </li></ul>Authority <ul><li>Execute all mechanical maintenance and project activities within the assigned areas of responsibility </li><li>Prepare maintenance budgets for the assigned section and initiate the procurement of spare parts and service contracts as required </li><li>Manage spare parts inventory and service contracts for the assigned section </li><li>Coordinate manpower allocation and recommend leave planning for team members with reporting manager approval </li><li>Stop any unsafe work or activity that may cause injury, equipment damage, or environmental impact </li><li>Recommend technical improvements and maintenance optimization initiatives </li></ul> Accountabilities <ul><li>Ensure the safety of employees, contractors, and equipment in the Mill and RHF areas</li><li>Manage planned, preventive, predictive, and breakdown maintenance of Mill and RHF equipment</li><li>Reduce equipment downtime and achieve maintenance performance targets, including MTTR and MTBF</li><li>Ensure compliance with IMS, legal, safety, environmental, and operational requirements</li><li>Maintain the availability of critical spare parts and maintenance resources</li><li>Ensure accurate maintenance documentation, record management, and audit readiness</li><li>Complete shutdowns and maintenance activities within the planned schedule</li><li>Support the training, competency development, and skill enhancement of team members</li><li>Conduct annual performance appraisals for the Mill Mechanical team</li><li>Promote continuous improvement in operational reliability, safety culture, energy efficiency, and maintenance effectiveness</li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor's degree in mechanical engineering (BE) or Diploma in Mechanical Engineering (DME) </li><li>10–15 years of experience in hot rolling mill projects and mechanical maintenance </li></ul> Benefits<ul><li>Competitive Salary</li><li>Employee Benefits as per the UAE Labor Law</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير مساعد تنفيذي (EAM)

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلينا في أكتور، حيث تنبض الحياة بشغف! كقِدَماء في فنّ الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة Accor أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دول. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستجد نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: مواصلة الابتكار وتحدّي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتلبية طموحاتك، لاكتشاف مهارات مهنية أخرى وللشبُور بفرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم! ستنعم بامتيازات حصرية، خاصة بالقطاع وبما هو أبعد، فضلاً عن التقدير القوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة، لا تُنسى ومؤثّرة لعملائك وزملائك الضيافةهي عمل من القلب، انضمإلينا وكنHeartist®. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في ibis Styles الشارقة، الإمارات العربية المتحدة كمدير مساعد تنفيذي. في هذا الدور القيادي، ستدعم المدير العام في الإشراف على عمليات الفندق اليومية، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، وتفوّق تشغيلي، وأداء مالي والامتثال لمعايير العلامة التجارية Accor. ستقدم قيادة استراتيجية عبر أقسام التشغيل، وتدفع تفاعل الفريق، وتزرع ثقافة التميز في الخدمة، والتعاون، والتحسين المستمر. <ul><li>دعم المدير العام بقيادة عمليات الفندق الشاملة، وضمان رضا الضيوف الاستثنائي، والكفاءة التشغيلية، وتحقيق أهداف العمل. </li><li>الإشراف على عمليات الأقسام الرئيسية اليومية، لضمان تنسيق سلس، وتميز في الخدمة، والالتزام بمعايير علامة Accor. </li><li>قيادة، وتوجيه، وتدريب، وتطوير قادة الأقسام والزملاء لبناء فريق عالي الأداء ومشارك ومركّز على الضيف. </li><li>دفع التميز التشغيلي من خلال متابعة جودة الخدمة، وتطبيق أفضل الممارسات، والتحسّن المستمر في العمليات التشغيلية. </li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، والتشريعات المحلية، وإجراءات تشغيل الفندق. </li><li>مراقبة الأداء المالي، بما في ذلك الإيرادات والمصروفات وتكاليف العمل وإنتاجية الأقسام، لضمان تحقيق الأهداف الميزانية والربحية. </li><li>تحليل التقارير التشغيلية والمالية لتحديد فرص التحسين وتنفيذ خطط عمل فعالة. </li><li>التعاون الوثيق مع رؤساء الأقسام لتعزيز الأداء وتحسين تجارب الضيوف وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. </li><li>الحفاظ على حضور قوي في جميع أرجاء الفندق، والتفاعل مع الضيوف، وحل الشكاوى بسرعة، وضمان مستوى عالٍ من الخدمة باستمرار. </li><li>دعم مبادرات توليد الإيرادات من خلال العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات وفرق الطعام والشراب لتعظيم فرص الأعمال. </li><li>ضمان صيانة جميع مرافق الفندق ومعداته ومناطق التشغيل بأعلى المعايير بالتنسيق مع فرق الهندسة وتنظيف الغرف. </li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير القيادات عبر جميع الأقسام. </li><li>متابعة آراء الضيوف والتقييمات عبر الإنترنت ومقاييس ضمان الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين لرفع رضا الضيوف وولائهم. </li><li>دعم تخطيط القوى العاملة وتخطيط الخلافة ومبادرات إشراك الزملاء لتعزيز أداء الفريق والاحتفاظ به. </li><li>تفعيل مبادرات الاستدامة وضمان دمج الممارسات التشغيلية المسؤولة بيئياً عبر الفندق. </li><li>قيادة وتنسيق عمليات الفندق خلال غياب المدير العام، وضمان استمرارية الأعمال واتخاذ قرارات فعالة. </li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف والمالكين وممثلي الشركات والموردين وأصحاب المصلحة المحليين أثناء تمثيل الفندق بمهنية. </li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتطورات السوق والأنشطة التنافسية لتحديد فرص النمو التشغيلية والتجارية. </li><li>إظهار قيادة استثنائية ومهنية ونزاهة وملتزم بتقديم ضيافة متميزة مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة ذات فائدة كبيرة.</li><li>خبرة 4 سنوات في دور إداري ضمن أقسام الطعام والشراب عبر فندق أو عملية طعام وشراب حرة.</li><li>خبرة سنتين في دور قيادي ضمن أقسام فندق أخرى بما فيها أقسام قسم الغرف أو بيئة مشابهة.</li><li>امتلاك خبرة قوية في Micros أو أنظمة نقاط بيع مشابهة. يفضل وجود خبرة Opera PMS ومعرفة المستخدم.</li><li>خبرة في التنبؤ بالميزانية ومبادئ إدارة الإيرادات.</li><li>تعرض سابق ليكون نقطة الاتصال الرئيسية لفندق أو وحدة أعمال في غياب المدير العام.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>قدرات تواصل شخصية وحل مشكلات قوية</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description We invite you to join our dynamic team at ibis Styles Sharjah, UAE as an Executive Assistant Manager. In this leadership role, you will support the General Manager in overseeing the hotel's day-to-day operations, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, financial performance and compliance with Accor brand standards. You will provide strategic leadership across operational departments, drive team engagement, and foster a culture of service excellence, collaboration, and continuous improvement. <ul><li>Support the General Manager in leading the overall hotel operations, ensuring exceptional guest satisfaction, operational efficiency, and achievement of business objectives. </li><li>Oversee the daily operations of key departments, ensuring seamless coordination, service excellence, and adherence to Accor brand standards. </li><li>Lead, coach, mentor, and develop departmental leaders and colleagues to build a high-performing, engaged, and guest-focused team. </li><li>Drive operational excellence by monitoring service quality, implementing best practices, and continuously improving operational processes. </li><li>Ensure compliance with all company policies, health and safety regulations, local legislation, and hotel operating procedures. </li><li>Monitor financial performance, including revenue, expenses, labor costs, and departmental productivity, ensuring budget and profitability targets are achieved. </li><li>Analyze operational and financial reports to identify opportunities for improvement and implement effective action plans. </li><li>Collaborate closely with department heads to optimize performance, enhance guest experiences, and achieve strategic business goals. </li><li>Maintain a strong presence throughout the hotel, engaging with guests, resolving concerns promptly, and ensuring a consistently high level of service. </li><li>Support revenue generation initiatives by working closely with Sales, Marketing, Revenue Management, and Food & Beverage teams to maximize business opportunities. </li><li>Ensure all hotel facilities, equipment, and operational areas are maintained to the highest standards in coordination with the Engineering and Housekeeping teams. </li><li>Foster a culture of continuous learning by identifying training needs and supporting leadership development across all departments. </li><li>Monitor guest feedback, online reviews, and quality assurance metrics, implementing improvement initiatives to enhance guest satisfaction and loyalty. </li><li>Support workforce planning, succession planning, and colleague engagement initiatives to strengthen team performance and retention. </li><li>Champion sustainability initiatives and ensure environmentally responsible operational practices are integrated across the hotel. </li><li>Lead and coordinate hotel operations during the General Manager's absence, ensuring business continuity and effective decision-making. </li><li>Build strong relationships with guests, owners, corporate representatives, suppliers, and local stakeholders while representing the hotel professionally. </li><li>Stay informed of industry trends, market developments, and competitive activities to identify opportunities for operational and commercial growth. </li><li>Demonstrate exceptional leadership, professionalism, integrity, and a commitment to delivering outstanding hospitality while fostering a positive and inclusive workplace culture. </li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in Hotel and Restaurant Management, or related major is highly advantageous.</li><li>4 years’ experience within a managerial role within the Food & Beverage departments across a hotel or free-standing Food & Beverage operation.</li><li>2 years’ experience in a leadership role within other hotel departments including Rooms Division departments or a similar environment.</li><li>Possess a strong background in Micros or other similar POS systems. Opera PMS exposure and user knowledge is preferred.</li><li>Experience with forecasting, budgeting and Revenue Management principles.</li><li>Previous exposure to being the main point of contact for a Hotel or Business Unit in the absence of the General Manager.</li></ul> Additional Information <ul><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Fluency in English , additional languages are a plus</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع - العزل المائي

في الموقع - الإمارات ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الإشراف على جميع مشاريع العزل المائي من البداية حتى النهاية، ومتابعة جدول المشروع المعين، وأنشطة القوة العاملة، والسيطرة الصحية، بالإضافة إلى ضمان اكتمال المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية والمتطلبات مع أعلى ربح. <ul><li>أداء الواجبات المعينة وفق السياسات والإجراءات المحددة من أجل تحقيق أهداف القسم.</li><li>التأكد من تنفيذ مشروع العزل المائي وفق أهداف قسم عمليات كيه سي جي، والخطط، والسياسات والإجراءات.</li><li>إدارة وتطوير وتقييم وقيادة أعضاء فريق المشروع لتنفيذ المهام المعينة.</li><li>مراقبة نتائج التشغيل للمشروع المعين، مقارنتها بالأهداف والغايات المعتمدة، وتقديم التقارير للمدير المباشر.</li></ul> <ul><li>إعداد خطة تفصيلية وميزانية لجميع مراحل مشروع العزل المائي ومشاركتها مع القسم المعني.</li><li>المساهمة في عملية اختيار والموافقة على المقاولين/الموردين الفرعيين لخدمات ومواد العزل المائي.</li><li>الإشراف على جميع الأنشطة في الموقع ضمن المنطقة المعينة بما في ذلك عمل المقاول من الباطن، فحص جميع الأعمال أثناء البناء، وحل مشاكل اليومية في الموقع لضمان الامتثال للخطط.</li></ul> <ul><li>إدارة جميع عناصر العزل المائي وتقديم الإرشاد المطلوب لضمان مستويات إنتاجية مثالية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراجعة وتقييم وثائق المشروع لضمان صلاحية الخطط والرسومات الهندسية، والميزانية المخصصة للمشروع، ومدة البناء والقدرة على قراءة رسومات ومواصفات البناء</li></ul> <ul><li>المشاركة في اجتماعات البدء مع المقاول من الباطن للاتفاق على أعضاء فريق المشروع، والجدول الزمني العام للمشروع، والمعالم الرئيسية،</li></ul> <ul><li>مراجعة التقارير اليومية التي يقدمها أعضاء فريق المشروع والتي تفصل الأنشطة اليومية بما في ذلك المخاطر المرتبطة بالمشروع، والاتصالات الشفهية المهمة، والزيارات الخارجية، وفحص التوظيف والمعدات وغيرها من المجالات ذات الصلة.</li></ul> <ul><li>إدارة جميع طلبات التغيير المقدمة من المقاول من الباطن.</li><li>تقييم ومراقبة استهلاك وهدر المواد في الموقع وكتابة التقارير وفقاً لذلك.</li><li>إجراء فحوصات جودة وسلامة وأمن منتظمة لجميع أعمال البناء في الموقع.</li><li>تطوير تقرير التقدم الدوري وضمان إدارة جميع القضايا المرتبطة بالمشروع والتنفيذ المطلوب للحلول.</li><li>التأكد من امتثال مشروع البناء لجميع القوانين وأي متطلبات قانونية أو تنظيمية أخرى.</li><li>حضور اجتماعات العميل، والمقاول من الباطن، وفريق المشروع والموردين.</li><li>التنسيق مع الموردين لتوفير المواد للمشروع بسعر تنافسي وبما يتناسب مع المتطلبات.</li><li>إعداد فواتير النقدية الموجزة وجدول ساعات العاملين والموظفين والمختبرات.</li><li>أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يكلف بها المدير المباشر.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>بكالوريوس في الهندسة المدنية</li><li>5-8 سنوات من الخبرة في المجال ذات الصلة.</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Supervise all waterproofing projects from the beginning until the end, and monitor the assigned project's schedule, manpower activities, and health control, in addition to ensure that the project is completed on time, within budget and requirements with the maximum profit. <ul><li>Perform the assigned duties as per the set policies and procedures in order to achieve the department goals.</li><li>Ensure the waterproofing project is executed as per KCG Operations department objectives, plans, policies and procedures.</li><li>Manage, develop, evaluate and lead the project team members to execute the assigned tasks.</li><li>Monitor the operating results of the assigned project, compare them to established goals and objectives, and report results to the direct </li></ul> manager.<ul><li>Prepare detailed plan and budget for all stages of the waterproofing project and share it with the concerned department.</li><li>Contribute to the process of selecting and approving sub-contractors/suppliers for waterproofing services and material.</li><li>Oversee all on-site activities within the area assigned including subcontractor’s work, inspect all work during construction, and resolve daily </li></ul> problems on site to ensure compliance with plans.<ul><li>Manage all waterproofing elements and provide required guidance to ensure optimum productivity levels throughout the project lifecycle.</li><li>Review and assess the project documentation to ensure the viability of plans and blueprints, budget assigned to the project, construction </li></ul> duration and ability to read construction drawings and specifications<ul><li>Participate in the Kick off meetings with the sub-contractor in to agree on project team members, overall project time-line and key milestones, </li></ul> progress meetings, reporting protocols and forms to be utilized during the project phases<ul><li>Review the daily reports submitted by the project team members that detail day-to-day activities including risks associated with the project, </li></ul> important verbal communications, external visits, employment and equipment check and other related fields. <ul><li>Manage all submitted change requests by the sub-contractor.</li><li>Evaluate and monitor the consumption and wastage of materials on the site and write reports according to it. </li><li>Conduct regular quality, safety and security checks of all construction on-site.</li><li>Develop the periodic progress report and ensure managing all issues associated with the project and ensure implementing required resolutions.</li><li>Ensure that the construction project complies with all codes and any other legal or regulatory requirements.</li><li>Attend client, subcontract, project team & suppliers' meetings.</li><li>Coordinate with the suppliers to provide the project with the reasonable material with a competitive price.</li><li>Prepare petty cash invoices and staff & labors timesheet.</li><li>Any other tasks related to the job assigned by the direct manager.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>BSc Civil Engineering</li><li>5-8 years of experience in related field.</li><li>Valid UAE Driving Licence</li></ul></div>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تصميم المطار

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

هذا هو شعور التركيز على المستقبل الاستراتيجية والتطوير مدير أول - تصميم المطار ترسم مجموعة الاستراتيجية ملامح وجهتنا وما يعنيه ذلك وكيف يبدو. يقوم فريق البحث لدينا بتحليل القطاع لضمان أننا لا نكتفي بمواكبة التطورات فحسب، بل نستبقها. يعمل قسم التصميم على تحويل الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. أما في قسم إدارة البرامج، فيتركز العمل على تحويل استراتيجياتنا إلى منافع ملموسة، ويعمل فريق التخطيط المؤسسي لدينا على وضع استراتيجيات تضمن مرونتنا في الاستجابة لمتطلبات قطاع سريع التطور. ما ستقدمه ستتولى قيادة تخطيط وتصميم المدارج والممرات ومواقف الطائرات وطرق معدات دعم الخدمات الأرضية (GSE) والبنية التحتية الجوية المرتبطة بها، مع تطبيق التفكير الابتكاري وتحدي الأساليب التقليدية لتحقيق حلول مطارات آمنة وفعالة وجاهزة للمستقبل ضمن الإطار التنظيمي المعمول به. ستقود التوجه الفني والإشراف الهندسي خلال مراحل التصميم المفاهيمي والأولي والتفصيلي للمدارج والممرات ومواقف الطائرات وطرق معدات دعم الخدمات الأرضية (GSE) والبنية التحتية الجوية المرتبطة بها، مع تعزيز الحلول المبتكرة لتحسين الأداء التشغيلي والتميز في التصميم. ستضمن تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر الهندسية والتشغيلية التي قد تؤثر على مشاريع تطوير تصميم المطار بشكل استباقي. ستقود مراجعات التصميم الهندسي وتضمن الامتثال لمعايير ولوائح ومتطلبات منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) والهيئة العامة للطيران المدني (GCAA) عبر جميع مشاريع البنية التحتية للمطار. ستقدم المشورة وتدير وتتواصل بشأن المتطلبات الفنية مع أصحاب المصلحة. ما الذي ستقدمه لنا يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو هندسة المطارات أو هندسة النقل أو تخصص وثيق الصلة، مع اكتساب خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات، وخبرة إجمالية تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات. يجب أن تكون حاصلاً على مؤهل دراسات عليا في هندسة المطارات. ستمتلك خبرة قوية في مبادئ تصميم هندسة المطارات، مما يضمن السلامة التشغيلية والامتثال التنظيمي (GCAA/ICAO) وتحسين سعة المطار. ستمتلك معرفة فنية قوية في التخطيط الرئيسي للمطارات وتصميم المدارج والممرات ومواقف الطائرات وطرق معدات دعم الخدمات الأرضية (GSE)، مع خبرة مثبتة في مراجعات التصميم الهندسي وضمان التصميم وتقييمات توافق الطائرات والامتثال لمتطلبات حماية المطار. ستمتلك معرفة فنية جيدة في تقييم الحلول الهندسية المعقدة باستخدام مهارات تحليلية وحل المشكلات والتقدير الهندسي القوية. ستمتلك معرفة فنية جيدة في أدوات تصميم ومحاكاة ورسم المطارات مثل Transoft Avi PLAN Airside Pro وBentley Micro Station / Auto CAD. ستتمتع بمعرفة في ترجمة المخاطر الفنية والتشغيلية والسلامة المعقدة إلى تقارير واضحة وإيجازات تنفيذية وعروض تقديمية لأصحاب المصلحة. الحياة في مطارات دبي تعد مطارات دبي مؤسسة سريعة الحركة والنمو، وتركز بالكامل على تقديم تجارب متميزة في المطارات على مدار الساعة. الحياة هنا تعني دائماً الدفع نحو الأفضل – والتحفيز المستمر – للعمل بطريقة أكثر ذكاءً وفعالية. معنا، سيتم تشجيعك لتكون في أفضل حالاتك. ستكون جزءاً من الفريق الذي يربط العالم ببعضه البعض. وفي كل فرصة، ستتجاوز التوقعات؛ لتقدم مستقبلاً متقدماً ومبتكراً لنفسك ولشركتنا، ولتحدث تأثيراً يساهم في نجاح دبي.

This Is What Future Focus Feels Like STRATEGY AND DEVELOPMENT Senior Manager - Airfield Design The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences. In program management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our corporate planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry. What You’ll Deliver You'll lead the planning and design of runways, taxiways, aircraft stands, GSE roads, and associated airside infrastructure, applying innovative thinking and challenging conventional approaches to achieve safe, efficient, and future-ready airfield solutions within the applicable regulatory framework. You'll lead technical direction and engineering oversight throughout the concept, preliminary, and detailed design stages of runways, taxiways, aircraft stands, GSE roads, and associated airside infrastructure, promoting innovative solutions to optimize operational performance and design excellence. You'll ensure proactive identification, evaluation and mitigation of engineering and operational risks that may impact Airfield Design Development projects You'll lead engineering design reviews and ensure compliance with ICAO and GCAA standards, regulations, and requirements across all airfield infrastructure projects. You'll advise, manage, and communicate technical requirements to the stakeholders What You Bring You should be educated to a bachelor’s degree in civil engineering, Airport Engineering, Transportation Engineering or closely related discipline acquired 5 – 7 years of relevant experience and 7 – 10 years of overall. You’ll have post graduate qualification in Airport Engineering You’ll have strong expertise in airfield engineering design principles, ensuring operational safety, regulatory compliance (GCAA/ICAO), and airport capacity optimisation You’ll possess strong technical knowledge in airport master planning and the design of runways, taxiways, aircraft stands, and GSE roads, with proven experience in engineering design reviews, design assurance, aircraft compatibility assessments, and compliance with airfield safeguarding requirements. You’ll have good technical knowledge of evaluating complex engineering solutions using strong analytical, problem‑solving and engineering judgement skills You’ll have good technical knowledge of airfield design, simulation and drafting tools such as Transoft Avi PLAN Airside Pro and Bentley Micro Station / Auto CAD You’ll have knowledge of translating complex technical, operational and safety risks into clear reports, executive briefings and stakeholder presentations Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an Impact that delivers for Dubai.

بيت.كوم

مدير المكتب الفني

في الموقع - الإمارات ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مكتب فني ذو خبرة لقيادة قسم المكتب الفني في مشاريع البناء الكبرى في قطر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة وظيفة المكتب الفني بالكامل، مع ضمان الإعداد في الوقت المناسب والمراجعة والتنسيق والتقديم والموافقة وتوزيع جميع التسليمات الهندسية المطلوبة لتنفيذ المشروع. الدور يعمل كحلقة الوصل الأساسية بين المقاول، المستشارين، العملاء، المقاولين من الباطن، المزودين، المشتريات، البناء، ضمان الجودة/ضمان الجودة والرقابة، التخطيط، النموذج المعلوماتي للبناء، وفرق التصميم. سيشرف مدير المكتب الفني على تنسيق الهندسة متعددة التخصصات، إدارة الوثائق الفنية، متابعة مؤشرات الأداء الهندسية، حل المشكلات الفنية، والتأكد من أن جميع العروض الهندسية تتوافق مع متطلبات العقد، ومواصفات المشروع، وجداول المشروع. هذا المنصب مخصص للمحترفين ذوي الخبرة الواسعة في مقاولين رئيسيين من المستوى1 في مشاريع البناء. لن يتم النظر في المرشحين الذين تكون خبرتهم بشكل رئيسي في الاستشارات، مكاتب التصميم، أو شركات التصميم الهندسي. حزمة راتب تنافسية تأمين طبي إجازة سنوية تذكرة طيران وفق سياسة الشركة فيزا عمل مقدمة فرصة للعمل في مشاريع مبانٍ بارزة في قطر نمو مهني طويل الأمد مع مقاول بناء رائد شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، الهندسة المعمارية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو تخصص هندسي ذات صلة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة الإجمالية في مشاريع البناء. الحد الأدنى 10 سنوات مع مقاولين رئيسيين من المستوى1 أو المستوى2 في المكتب الفني، تنسيق الهندسة، أو أدوار الإدارة الفنية. الحد الأدنس 5 سنوات في دور مدير المكتب الفني، مدير الهندسة، أو مهندس مكتب فني أول. خبرة مثبتة في إدارة فرق المكتب الفني في مشاريع بناء كبيرة. خبرة قوية في التنسيق:** تقديمات المواد، تقديمات فنية، RFIs، استفسارات تقنية (TQs)، بيانات المنهج، موافقات المستشارين، الوثائق الهندسية. فهم قوي لعمليات الهندسة لدى المقاول والتنسيق متعدد التخصصات. خبرة في تنسيق التخصصات الإنشائية والمعمارية والمدنية وMEP. خبرة في التعامل المباشر مع المستشارين والعملاء. خبرة سابقة في مشاريع بناء كبرى في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي. مهارات كتابة هندسية وتوثيق فني ممتازة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Technical Office Manager to lead the Technical Office Department for major building construction projects in Qatar. The successful candidate will be responsible for managing the entire technical office function, ensuring the timely preparation, review, coordination, submission, approval, and distribution of all engineering deliverables required for project execution. The role serves as the primary liaison between the Contractor, Consultants, Clients, Subcontractors, Suppliers, Procurement, Construction, QA/QC, Planning, BIM, and Design teams. The Technical Office Manager will oversee multidisciplinary engineering coordination, manage technical documentation, monitor engineering KPIs, resolve technical issues, and ensure that all engineering submissions comply with contract requirements, project specifications, and project schedules. This position is intended for professionals with extensive Tier-1 Main Contractor experience in building construction projects. Candidates whose experience is primarily in consultancy, design offices, or engineering design firms will not be considered. Competitive salary package Medical insurance Annual leave Air ticket as per company policy Employment visa provided Opportunity to work on landmark building projects in Qatar Long-term career growth with a leading construction contractor Bachelor's Degree in Civil Engineering, Structural Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline. 15+ years of total experience in building construction projects. Minimum 10 years with Tier-1 or Tier-2 Main Contractors in Technical Office, Engineering Coordination, or technical management roles. Minimum 5 years in a Technical Office Manager, Engineering Manager, or Senior Technical Office Engineer role. Proven experience managing Technical Office teams on large-scale building projects. Strong experience coordinating: Material Submittals Technical Submittals RFIs Technical Queries (TQs) Method Statements Consultant Approvals Engineering Documentation Strong understanding of contractor engineering workflows and multidisciplinary coordination. Experience coordinating Structural, Architectural, Civil, and MEP disciplines. Experience dealing directly with Consultants and Clients. Previous experience on major building projects in Qatar or GCC . Excellent technical writing and engineering documentation skills. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المالية والمحاسبة

عن بُعد - الإمارات - دبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

مستشار مالي مستقل – تجارة المعادن الثمينة (الإمارات العربية المتحدة) نوع العقد: عمل حر / مستشار مستقل الصناعة: الخدمات المالية – تجارة السلع والسبائك الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد / مرن) عن ISA Bullion ISA Bullion، علامة التداول الخاصة بـ ISA Commodities DMCC، هي منصة تجارة ذهب وفضة فعلية يقع مقرها في برج الماس، جميرا لاند، دبي. نمكّن المستثمرين في جميع أنحاء الإمارات من شراء وبيع والاحتفاظ بالمعادن الثمينة الفعلية من خلال منصة رقمية آمنة. عن الفرصة نبحث عن رئيس للمالية، كـ مستشارين مستقلين. — إنها علاقة مستقلة ومرنة تتيح لك بناء محفظة عملاء إلى جانب دورك الحالي وكسب تعويض متكرر من ذلك. تناسب المحترفين الذين لديهم علاقات قوية ويرغبون في تطوير مسار تعويض إضافي. ما ستفعله<ul><li>تحديد وتقديم مستثمرين محتملين من شبكتك المهنية </li><li>ت acting كنقطة الاتصال الأولى للاحتمالات المهتمة وتسليمهم إلى فريق الدخول لدينا</li><li>بناء وتنمية محفظتك الخاصة من العملاء الذين جرى تقديمهم مع مرور الوقت</li><li>التنسيق مع فريق الدعم المخصص لدينا، الذي يدير كل ما بعد التعريف: الإعداد، التحقق من الهوية KYC، الامتثال، فتح الحساب، ودعم التداول </li></ul>ما لن تقوم به لا استشارات مالية، لا بيع استثمارات، لا التعامل مع أموال العملاء. أنت تساعد في تعريف العملاء — فريق ISA Bullion المرخّص يتولى الباقي. التعويضات والفوائد<ul><li>التعويض: 30% من عمولات التداول الخاصة بـ ISA Bullion التي يولّدها العملاء الذين تبنيهم/تقدّمههم</li><li>دفعات شهرية متكررة مع تداول عملائك الذين جرى تعريفهم</li><li>بيانات شهرية مع الشفافية الكاملة في نشاط محفظتك</li><li>بدون رسوم انضمام، بدون استثمار، بدون أهداف </li></ul>من يناسبه هذا<ul><li>المحترفين في المالية والمحاسبة والتدقيق المصرفي والثروات المالية المقيمون في الإمارات</li><li>أفراد لديهم شبكة مهنية أو تجارية راسخة</li><li>أي شخص يسعى إلى عمل مستقل ومرن يتراكم مع الوقت مثل </li></ul>كيفية التقديم قدّم ملفك الشخصي مع ملاحظة موجزة عن شبكتك المهنية. سيتواصل معك فريقنا لشرح المشاركة.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>يعمل حالياً ك:<ul><li>مدير مالي</li><li>مراقب مالي</li><li>محاسب أول</li><li>مراجع داخلي</li><li>مدير الائتمان</li><li>محلل تمويل الشركات</li><li>شريك أعمال مالي</li></ul></li><li>من 5–12 سنة خبرة في المالية أو المحاسبة أو التدقيق.</li><li>يقيم في أي مكان في الإمارات.</li><li>يتفاعل بانتظام مع:<ul><li>أصحاب الأعمال</li><li>عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة</li><li>مديرو الشركات</li><li>الموردون</li><li>روّاد الأعمال</li><li>جهات اتصال مهنية</li></ul> </li><li>مهارات اتصال وبناء علاقات مهنية قوية.</li></ul>

Independent Finance Consultant – Precious Metals Trading (UAE) Engagement Type: Freelance / Independent Consultant Industry: Financial Services – Commodities & Bullion Trading Location: UAE (Remote / Flexible) About ISA Bullion ISA Bullion, the trading brand of ISA Commodities DMCC, is a physical gold and silver trading platform headquartered at Almas Tower, JLT, Dubai. We enable investors across the UAE to buy, sell, and hold physical precious metals through a secure digital platform. About the Opportunity We are looking out for Finance Head, as Freelance Consultants. — it is an independent, flexible engagement that lets you build a client portfolio alongside your current role and earn recurring compensation from it. It suits professional who already have strong connections and want to develop an additional compensation stream. What You'll Do<ul><li>Identify and introduce potential investors from your professional network </li><li>Act as the first point of contact for interested prospects and hand them over to our onboarding team</li><li>Build and grow your own portfolio of introduced clients over time</li><li>Coordinate with our dedicated support team, who manage everything post-introduction: onboarding, KYC verification, compliance, account opening, and trading support </li></ul>What You Won't Do No financial advisory, no investment selling, no handling of client funds. You help in client introduction — ISA Bullion's licensed team handles the rest. Compensation & Benefits<ul><li>Compensation: 30% of ISA Bullion's trading fees generated by clients you build/introduce</li><li>Recurring monthly payouts as your introduced clients trade</li><li>Monthly statements with full transparency on your portfolio's activity</li><li>Zero joining fee, zero investment, zero targets </li></ul>Who This Suits<ul><li>Finance, accounting, audit, banking, and wealth professionals based in the UAE</li><li>Individuals with an established professional or business network</li><li>Anyone seeking flexible, independent work that compounds over time rather </li></ul>How to Apply Apply with your profile and a brief note on your professional network. Our team will reach out to walk you through the engagement.Desired Candidate Profile<ul><li>Currently working as:<ul><li>Finance Manager</li><li>Financial Controller</li><li>Senior Accountant</li><li>Internal Auditor</li><li>Credit Manager</li><li>Corporate Finance Analyst</li><li>Finance Business Partner</li></ul></li><li>5–12 years of experience in finance, accounting, or audit.</li><li>Based anywhere in the UAE.</li><li>Regularly interacts with:<ul><li>Business owners</li><li>SME clients</li><li>Company directors</li><li>Vendors</li><li>Entrepreneurs</li><li>Professional contacts</li></ul> </li><li>Strong communication and professional relationship-building skills.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي الأربعاء

أخرى

Ener Mech هي شركة رائدة متخصصة في خدمات الهندسة تقدم حلولاً متكاملة عبر قطاعات الطاقة والبنية التحتية. بفضل عملياتها حول العالم، تدعم الشركة عملائها بخبرة فنية متخصصة تعمل على تحسين السلامة والموثوقية والأداء التشغيلي. نحن نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة - رافعات لقيادة تنفيذ عقد كبير للعمليات وصيانة الرافعات لدعم العمليات في أبو ظبي. الدور ستكون مسؤولاً بشكل كامل عن تنفيذ العقد بأمان وموثوقية وفعالية تجارية، بقيادة فرق العمليات والصيانة والحفاظ على علاقة قوية مع العميل. المسؤوليات الرئيسية تشمل: <ul><li>الإشراف على جميع أنشطة تشغيل وصيانة الرافعات عبر العقد</li><li>إدارة فرق التشغيل والصيانة، وضمان معايير قوية للصحة والسلامة والبيئة والأداء</li><li>ضمان تشغيل وصيانة الرافعات ومعدات الرفع وفقًا للمعايير المطلوبة</li><li>إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للعقد، وتوافر المعدات وتسليم الخدمة</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في ADNOC</li><li>الإشراف على تخطيط القوى العاملة ونشرها لتلبية المتطلبات التشغيلية</li><li>تحمل المسؤولية عن الميزانيات والتنبؤات وضبط التكاليف وربح وخسارة العقد</li><li>دفع التحسين المستمر في السلامة والموثوقية والأداء التشغيلي</li></ul> ما نبحث عنه <ul><li>خبرة قوية في إدارة العمليات في مجال الرافعات والأجهزة الرافعة</li><li>معرفة ملموسة بعمليات وصيانة الرافعات</li><li>خبرة في قطاع النفط والغاز أو البيئات البحرية أو بيئات حرجة مماثلة للسلامة</li><li>خبرة في قيادة فرق تشغيلية وفنية كبيرة</li><li>قدرات قوية في الصحة والسلامة والبيئة والإدارة التجارية وإدارة العلاقات مع العملاء</li><li>تكون خبرة سابقة مع ADNOC و/أو في دولة الإمارات العربية المتحدة ميزة إضافية كبيرة</li><li>درجة علمية أو مؤهل تقني أو خبرة صناعية ذات صلة مكافئة</li></ul> هذا منصب رئيسي ضمن عملية كبرى في دولة الإمارات العربية المتحدة وفرصة ممتازة للانضمام إلى قسم حلول الرفع المتنامي في Ener Mech.

Ener Mech is a leading specialist engineering services company delivering integrated solutions across the energy and infrastructure sectors. With operations around the world, we support our customers with specialist technical expertise that improves safety, reliability and operational performance. We are looking for an experienced Operations Manager - Cranes to lead the delivery of a major crane operations and maintenance contract supporting operations in Abu Dhabi. The Role You will have overall responsibility for the safe, reliable and commercially effective delivery of the contract, leading the operations and maintenance teams and maintaining a strong relationship with the client. Key responsibilities include:Lead all crane operations and maintenance activities across the contract Manage operational and maintenance teams, ensuring strong HSE and performance standards Ensure cranes and lifting equipment are operated, inspected and maintained to required standards Manage contract KPIs, equipment availability and service delivery Maintain strong relationships with ADNOC stakeholders Manage manpower planning and deployment to meet operational requirements Take responsibility for budgets, forecasting, cost control and contract P&LDrive continuous improvement across safety, reliability and operational performance What We're Looking For Strong operations management experience within cranes and lifting Demonstrable knowledge of crane operations and maintenance Experience within oil & gas, offshore or a similar safety-critical environment Experience leading large operational and technical teams Strong HSE, commercial and client-management capability ADNOC and/or UAE experience would be highly advantageous Degree, technical qualification or equivalent relevant industry experience This is a key position within a major UAE operation and an excellent opportunity to join Ener Mech's growing Lifting Solutions business.

بيت.كوم

المدير

في الموقع - الإمارات ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمّى الوظيفي المدير - التنفيذ | تجربة تجارة إلكترونية | المكتب الرئيسي الإمارات العربية المتحدة ملخص الدور يكون مدير التنفيذ مسؤولاً عن إدارة تنفيذ عمليات التجارة الإلكترونية اليومية للشركة والتي تشمل اختيار المنتجات، والترتيب، والتسليم. يجب أن يقود الفريق لزيادة الكفاءة والعمل نحو تحقيق أهداف المنظمة. كما يجب على حامل الدور التواصل مع المتجر والتأكد من رضا العملاء بشكل كامل عن الخدمات عبر الإنترنت من حيث التسليم في الوقت المحدد، والانتعاش، والجودة، وتحقيق الطلباتهم. الملف الوظيفي للدور <ul><li>إدارة عمليات التنفيذ اليومية للتجارة الإلكترونية، بما في ذلك الاختيار والترتيب والتسليم والتوصيل في اليوم الأخير</li><li>قيادة فرق التنفيذ ومزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة لضمان عمليات فعالة وسلسة</li><li>مراقبة مقاييس الأداء التشغيلية والإنتاجية ونسب الاختيار وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر</li><li>ضمان توافر المخزون وتنظيم المتجر الافتراضي والتنسيق الفعال بين التشغيل والتجاري وتكنولوجيا المعلومات</li><li>الإشراف على دقة التوصيل وعمليات ضبط الجودة ومعايير التعبئة الصحيحة والامتثال لسلسلة البرودة</li><li>إدارة عمليات خدمة العملاء، والمرتجعات، وعمليات معالجة النقد، وتحقيق الطلب في الوقت المحدد</li><li>تخطيط وتخصيص الموارد التشغيلية، بما في ذلك المركبات والسائقين والعمالة، لتلبية طلبات الأعمال</li><li>السيطرة على الميزانيات التشغيلية، تقليل التكاليف، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة الإلكترونية، إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة</li><li>5-7 سنوات من الخبرة في سلسلة الإمداد، تنفيذ التجارة الإلكترونية، اللوجستيات، أو عمليات الميل الأخير</li><li>خبرة قيادية قوية في إدارة فرق التنفيذ ومزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتخطيط والتنظيم</li><li>إتقان MS Office، Excel متقدم، SAP، Salesforce، وأنظمة إدارة المستودعات</li><li>مهارات تواصل ممتازة، وبناء علاقات، وإدارة أصحاب المصلحة، والتعاون عبر الوظائف</li></ul> ما نقدمه <ul><li>في مجموعة ماجد الفطيم، نهدف إلى خلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تظل في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه على مدى الـ27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع في فيَبات إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت إشراف نموذج القيادة لدينا.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Manager - Fulfilment | MAF Retail | Head Office UAE ROLE SUMMARY The Fulfillment Manager is responsible of managing the day-to-day execution of company’s E-Commerce Operations which includes Picking, Marshalling and Dispatching activities. He / She should drive the team to increase the efficiency and work towards the organizational goals. Also, the role holder should liaise with the store and make sure that the customers are fully satisfied with the online services in terms of on time delivery, freshness, quality and fulfillment of their order. ROLE PROFILE <ul><li>Manage day-to-day e-commerce fulfillment operations, including picking, marshalling, dispatching, and last-mile delivery activities</li><li>Lead fulfillment teams and third-party logistics providers to ensure efficient and seamless operations.</li><li>Monitor operational KPIs, productivity, picking rates, and implement continuous improvement initiatives.</li><li>Ensure stock availability, dark store organization, and effective coordination between operations, commercial, and IT teams.</li><li>Oversee delivery accuracy, quality control processes, proper packing standards, and cold chain compliance.</li><li>Manage customer service operations, returns, cash handling processes, and on-time order fulfillment.</li><li>Plan and allocate operational resources, including vehicles, drivers, and workforce, to meet business demands</li><li>Control operational budgets, reduce costs, and ensure compliance with company policies and procedures</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor's Degree in E-Commerce, Business Administration, Supply Chain, or a related field</li><li>5-7 years of experience in supply chain, e-commerce fulfillment, logistics, or last-mile operations.</li><li>Strong leadership experience managing fulfillment teams and third-party logistics providers.</li><li>Strong analytical, problem-solving, planning, and organizational skills</li><li>Proficiency in MS Office, Advanced Excel, SAP, Salesforce, and warehouse management systems.</li><li>Excellent communication, interpersonal, stakeholder management, and cross-functional collaboration skills.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١٢ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

المدير العام للعمليات - مركز طلبات التأشيرة

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الدورالمتجر العام للعمليات مسؤول عن قيادة منطقة أفغانستان وباكستان وفلسطين وسوريا، مع المسؤولية عن الأداء التجاري، وتقديم الخدمات، والحوكمة، والامتثال، ونتائج العاملين.يتحمل الدور المسؤولية عن تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية وتجربة العملاء والامتثال ونتائج القوى العاملة عبر نطاق إقليمي معقد يتألف من 31 مركز طلب تأشيرة، و41 عميل حكومي، وأكثر من 600 موظف وموارد شركاء.كعضو مهم في فريق القيادة الإقليمي، يعمل الدور كحلقة وصل حاسمة بين الاستراتيجية الإقليمية وتنفيذ الدول، موازنًا بين النمو، والتحكم التشغيلي، وإدارة المخاطر، والتحول، ومشاركة الأطراف المعنية عبر أسواق معقدة.مؤشرات الأداء الرئيسية<ul><li>الإيرادات، EBITDA، تحسين التكلفة، الالتزام بالميزانية، انضباط النقد، وتحسين الهامش.</li><li>أحجام الطلبات، الإنتاجية، توفر المواعيد، أوقات التحول، مستويات الخدمة، وقدرة التدفق التشغيلي.</li><li>رضا العملاء والزبائن، حل الشكاوى، فاعلية استعادة الخدمة، ومؤشرات الاحتفاظ بالعملاء.</li><li>نتائج التدقيق، أداء الامتثال، فاعلية الضوابط، إغلاق الحوادث، الالتزام بحماية البيانات، وتقدم تقليل المخاطر.</li><li>مشاركة الموظفين، معدل الانسحاب، قوة قيادة الاحتياط، اكتمال التدريب، إنتاجية قوة العمل، واستعداد التعاقب الوظيفي.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ol><li>النطاق والمساءلة</li><li>القيادة التشغيلية وتقديم الخدمة</li></ol><ol start="3"><li>الإدارة المالية وأداء الأعمال</li><li>إدارة العملاء والعلاقات الحكومية</li><li>نمو العملاء وتطوير السوق</li><li>استراتيجية المؤسسة وإدارة الأداء</li><li>إدارة المشاريع والتحول</li><li>الحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وتوقيت الحوكمة</li><li>تجربة العملاء والجودة</li><li>القيادة وإدارة الأشخاص</li></ol>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الاقتصاد، أو العلاقات الدولية، أو تخصص ذي صلة.<ul><li>على الأقل 10–15 عامًا من الخبرة القيادية التطويرية في التشغيل، والاستراتيجية، وإدارة الأعمال، والاستشارات، والتعهيد، وخدمات الحكومة، والخدمات المهنية، أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات متعددة الدول وبيئات تقديم خدمة معقدة.</li><li>نجاح موثق في قيادة مبادرات تحول ونمو وتحسين تشغيلي على نطاق واسع.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع الوزارات والهيئات الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، واللجان، وفرق القيادة التنفيذية، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>خبرة في الإطار الحوكمة، وإدارة مخاطر المؤسسة، والامتثال، وإدارة الأداء.</li><li>قدرة تجارية قوية مع خبرة في تطوير الأعمال، ونمو الحسابات، وتوسيع السوق.</li><li>القدرة على السفر 40%–60% من الوقت في جميع أنحاء المنطقة.</li></ul>

RoleThe General Manager – Operations is responsible for leading the Afghanistan, Pakistan, Palestine, and Syria region, with accountability for commercial performance, service delivery, governance, compliance, and people outcomes.The role is accountable for delivering financial, operational, customer experience, compliance, and people objectives across a complex regional footprint comprising 31 Visa Application Centres, 41 Government clients, and over 600 employees and partner resources.As a key member of the regional leadership team, the role serves as the critical link between regional strategy and country execution, balancing growth, operational control, risk management, transformation, and stakeholder engagement across complex markets.Key Performance Indicators<ul><li>Revenue, EBITDA, cost optimisation, budget adherence, cash discipline, and margin improvement performance.</li><li>Application volumes, productivity, appointment availability, turnaround times, service levels, and operational throughput.</li><li>Client and customer satisfaction, complaint resolution, service recovery effectiveness, and client retention indicators.</li><li>Audit outcomes, compliance performance, control effectiveness, incident closure, data protection adherence, and risk mitigation progress.</li><li>Employee engagement, attrition, leadership bench strength, training completion, workforce productivity, and succession readiness.</li></ul>Key Responsibilities<ol><li>Scope & Accountability</li><li>Operational Leadership & Service Delivery</li></ol><ol start="3"><li>Financial Management & Business Performance</li><li>Client Management & Government Relations</li><li>Client Growth & Market Development</li><li>Enterprise Strategy & Performance Management</li><li>Project Management & Transformation</li><li>Governance, Risk & Compliance</li><li>Stakeholder Management & Governance Cadence</li><li>Customer Experience & Quality</li><li>Leadership & People Management</li></ol>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Management, Economics, International Relations, or a related discipline.<ul><li>Minimum 10–15 years of progressive leadership experience in operations, strategy, business management, consulting, outsourcing, government services, professional services, or related sectors.</li><li>Proven experience managing multi-country operations and complex service delivery environments.</li><li>Demonstrated success leading large-scale transformation, growth, and operational improvement initiatives.</li><li>Strong experience engaging with ministries, government authorities, diplomatic missions, boards, executive leadership teams, and strategic partners.</li><li>Experience in governance, enterprise risk management, compliance, and performance management frameworks.</li><li>Strong commercial acumen with experience in business development, account growth, and market expansion.</li><li>Ability to travel 40%–60% of the time throughout the region.</li></ul>

دوام كامل

Head of Credit Risk

هجين - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

???? Exclusive Opportunity | Head of Credit Risk | UAE ???? I am delighted to be exclusively partnering with an innovative AI-driven digital bank in the UAE on the appointment of two senior leadership hires: ???? Head of Credit Risk – Retail Banking???? Head of Credit Risk – SME Banking We're looking to speak with exceptional Credit Risk leaders who have a proven track record within the UAE banking sector. The successful candidates will have:✅ Significant UAE banking experience (essential)✅ Deep expertise in either Retail Credit Risk or SME Credit Risk✅ A hands-on leadership style with the ability to build, shape and scale a best-in-class Credit Risk function✅ Experience designing and enhancing credit policies, underwriting frameworks and risk governance✅ Strong stakeholder management skills and the ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment These are unique opportunities to join an ambitious digital bank at a pivotal stage of its growth and play a key role in building the future of banking in the region. If you have the relevant experience, or know someone who does, I'd love to hear from you.???? Please send your CV in confidence to parv@etratalent.com for a confidential discussion. Thanks Parv ETRA Talent 30k followers since launch in 2024!www.etratalent.com

بيت.كوم

مدير مشروع

في الموقع - الإمارات ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير مشروع نطاق العمل سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن الإشراف وإدارة المشاريع من مرحلة ما بعد البيع حتى الانتهاء من خلال تنسيق الموارد اللازمة، وتخصيص الميزانيات وقياس الأداء والتسليمات. المهام والمسؤوليات الرئيسية التقنية والعمليات <ul> <li>متابعة تقدم المشاريع الجارية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تتبع المعالم، التأكد من الالتزام بالجداول الزمنية ومعالجة المشكلات أو التأخير المحتمل الذي قد ينشأ خلال دورة حياة المشروع</li> <li>الإشراف على معالجة جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع مع الحفاظ على سجلات دقيقة، وتحديث ملفات المشروع، والتأكد من إكمال جميع الأوراق الضرورية على الفور وبشكل صحيح</li> <li>زيارة مواقع المشاريع بانتظام للإشراف على العمليات، وضمان الامتثال للوائح السلامة والتواصل مع فرق الموقع لمعالجة أي تحديات خاصة بالمشروع</li> <li>التعاون مع الفرق عبر الوظائف بما في ذلك المهندسون والمقاولون وأصحاب المصلحة الآخرين لتسهيل تنفيذ المشروع بسلاسة</li> <li>تعزيز التواصل الفعال والعمل الجماعي بين أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المشروع بكفاءة</li> <li>مراقبة ميزانيات المشروع وتخصيص الموارد لضمان إكمال المشاريع ضمن القيود المالية والتعاون الوثيق مع قسم المالية لإدارة نفقات المشروع بفعالية</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات التخفيف</li> <li>تقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن حالة المشروع إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين</li> <li>تولي دوراً محورياً في تحديد مجالات التحسين ضمن إطار إدارة المشروع وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز كفاءة المشروع وجودته</li> </ul> Talent Development <ul> <li>قاد الفريق وتدريبه لزراعة التمكين والملكية</li> <li>تطوير القدرات وتأمين خطة خلافة قوية</li> <li>إجراء تقييمات أداء منتظمة، وتحديد احتياجات التدريب، والإشراف على خطط التطوير</li> </ul> متطلبات المنصب التعليم شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو أي مجال ذو صلة الخبرة خبرة لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Project Manager Job Scope The Project Manager will be responsible for overseeing and managing projects from the post-sales phase to completion through coordinating the needed resources, allocating budgets and measuring performance and deliverables. Main Duties and Responsibilities Technical and Operations <ul> <li>Monitor the progress of ongoing projects including but not limited to tracking milestones, ensuring adherence to timelines and addressing potential issues or delays that may arise during the project lifecycle</li> <li>Oversee the handling of all project-related documentation while maintaining accurate records, updating project files and ensuring all necessary paperwork is completed promptly and accurately</li> <li>Visit project sites regularly to oversee operations, ensure compliance with safety regulations and liaise with on-site teams to address any project-specific challenges</li> <li>Collaborate with cross-functional teams, including Engineers, Contractors and other stakeholders to facilitate smooth project execution</li> <li>Foster effective communication and teamwork among team members to achieve project objectives efficiently</li> <li>Monitor project budgets and resource allocation to ensure projects are completed within financial constraints and work closely with the Finance Department to manage project expenses effectively</li> <li>Identify potential risks and devise mitigation strategies</li> <li>Provide regular project status updates and reports to senior management and other relevant stakeholders</li> <li>Play a pivotal role in identifying areas for process improvement within the project management framework and implement best practices to enhance project efficiency and quality</li> </ul> Talent Development <ul> <li>Lead and coach the team cultivating empowerment and ownership</li> <li>Develop capabilities and secure a solid succession plan</li> <li>Conduct regular performance reviews, identify training needs, and oversee development plans</li> </ul> Position Requirements Education Bachelor’s degree in Mechanical Engineer or any other related field Experience At least 7 years of relevant experience </div>

بيت.كوم

مدير الموارد البشرية العالمي

في الموقع - الإمارات ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات الدور <ul> <li>القسم: الموارد البشرية </li> <li>الموقع: المكتب الرئيسي، الإمارات العربية المتحدة </li> <li>التبليغ إلى المدير السيد/السيدة: CFO</li> <li>التقارير المباشرة (إن وجدت): 5</li> <li>نوع التوظيف: دوام كامل</li> </ul> هدف الدور بصفتك مدير الموارد البشرية العالمي، سيقوم هذا الدور بدعم قوة العمل العالمية التي تضم أكثر من 800 محترف من خلال فترة حاسمة من التطور ويتطلب قائدًا عالي التأثير والتحول يمكنه تصميم وتنفيذ استراتيجية موارد بشرية عالمية تستهدف تحسين عمليات الموارد البشرية لدينا للمرحلة التالية من النمو. المتوقع أن يكون هذا الدور مهندس تنفيذ ثقافة وقيم جديدة، واعتماد أطر أداء أفضل ممارسات، وتمكين تصميم تنظيمي مستهدف يضمن التميز عبر جميع الوظائف. بجانب امتلاك مسؤوليات الإشراف التقليدية للموارد البشرية، نحن نبحث عن قائد تجاري بوعي يمكنه العمل بسرعة، القيادة من الأمام، اتخاذ قرارات جريئة وتحويل الرؤية الاستراتيجية إلى نتائج ملموسة. المسؤوليات الأساسية للموارد البشرية <ul> <li>قيادة فريق الموارد البشرية العالمية: قيادة وتوجيه وتطوير فريق الموارد البشرية الحالي لتحقيق أداء من الطراز الأول. استخدم خبرتك لتقييم الوظيفة الحالية وتحديد الهيكل الأمثل، وخطوط التقارير، والمسؤوليات الفردية لتعزيز الكفاءة.</li> <li>الإشراف العالمي على الموارد البشرية: توجيه عمليات اليومية لوظيفة الموارد البشرية الموزّعة، مع ضمان تقديم خدمات عالية الجودة ومتسقة عبر جميع المناطق الدولية.</li> <li>المكافآت والفوائد: إدارة هياكل التعويض العالمية، وتنسيق دفع الرواتب، وباقات المزايا لضمان بقاء العمل تنافسياً ومتوافقاً في كل منطقة.</li> <li>الاكتشاف وتوظيف المواهب / دورة الحياة الوظيفية: الإشراف على استراتيجيات التوظيف من البداية للنهاية لجذب مواهب البرمجيات والخدمات المدارة من الدرجة الأولى، مع إدارة عملية الالتحاق والانفصال بسلاسة.</li> <li>علاقات الموظفين والامتثال: العمل كنقطة التصعيد الأخيرة لمسائل ER المعقدة، بما في ذلك التحقيقات الحساسة والإجراءات التأديبية والشكاوى الرسمية وضمان امتثال الشركة لقوانين العمل المحلية المتنوعة.</li> <li>تكامل البيانات والرؤية: الحفاظ على دقة بيانات الموظفين واستخدام تحليلات الموارد البشرية لتزويد فريق الإدارة التنفيذية برؤى منتظمة حول عدد العاملين ومعدل الدوران والمشاركة لتقارير المجلس الشهرية. </li> </ul> المسؤوليات التحويلية: <ul> <li>تصميم تنظيمي: دعم فريق الإدارة في تنفيذ نموذج التشغيل المستهدف المصمم حديثًا من منظور الموارد البشرية.</li> <li>إدارة الأداء: إعادة تصميم أنظمة التقييم القديمة لخلق ثقافة عالية الأداء قائمة على نتائج قابلة للقياس وتغذية راجعة مستمرة وحزم مهنية.</li> <li>الثقافة والقيم والتكامل: قيادة خارطة الطريق لثقافة وقيم جديدة، ودمجها في كل نقطة تفاعل مع تجربة الموظف لتعزيز الوحدة.</li> <li>تصميم الحوافز الاستراتيجية: الشراكة مع فريق الإدارة التنفيذية لتصميم وتنفيذ خطط مكافآت عالمية مرتبطة مباشرة بنتائج العمل الأساسية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تشخيص وتحديث العمليات بشكل مهني: تدقيق وتحسين العمليات القائمة لتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية، وتحويل العمل من نموذج رد الفعل إلى نموذج استباقي للموارد البشرية.</li> <li>التعاقب وتطوير القيادة: تحديد المواهب عالية الإمكان وبناء خطط تعاقب قوية لضمان جاهزية النمو على مستوى القيادة.</li> <li>إعادة تصميم السياسات المستقبلية: قيادة تشخيص شامل وإعادة تصميم لجميع سياسات وعمليات الموارد البشرية الحالية وتحويل الأطر القديمة إلى أنظمة مستقبلية حديثة وقابلة للتوسع والمرونة.</li> <li>استبقاء وت استراتيجية تقليل دوران الموظفين: تطوير وتنفيذ استراتيجية عالمية قائمة على البيانات لزيادة الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل turnover بشكل كبير. ويتضمن ذلك تشخيص الأسباب الجذرية للدوران وتنفيذ مبادرات مستهدفة - من برامج المشاركة إلى مسارات وظيفية محسّنة - التي تعزز الالتزام والاستقرار على مدى المناطق جميعها.</li> <li>المقارنات المرجعية: وضع عملية مقارنة سنوية صارمة لتقييم حزم التعويضات والفوائد لدينا مقابل معايير الصناعة العالمية. ضمان أن عروض المكافآت الكلية تظل تنافسية للغاية ضمن قطاعات الخدمات المدارة والبرمجيات لجذب المواهب الرائدة والاحتفاظ بها.</li> </ul> مقاييس النجاح / مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul> <li>تقديم خطة لمدة 180 يومًا للمسؤوليات الأساسية والأولويات. </li> <li>جودة ودقة التسليم.</li> <li>الالتزام بالجدول الزمني لإكمال المشروع أو المهمة.</li> <li>رضا أصحاب المصلحة / العملاء.</li> <li>إنتاجية الفريق والمشاركة.</li> <li>الامتثال للسياسات والمعايير التنظيمية.</li> <li>معدلات دوران الموظفين / استبيانات المشاركة والتقييمات. </li> </ul> المهارات والخبرة - أساسي <ul> <li>القيادة التنفيذية للموارد البشرية: 15+ عامًا من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات كمدير الموارد البشرية ضمن مؤسسة عالمية.</li> <li>طاقة عالية ووقار: شخصيّ جذاب، عالي الدافع، ومتحفز للعمل بسرعة مع التأثير على أصحاب المصلحة على مستوى المجلس بثقة</li> <li>الخبرة القطاعية: خبرة مثبتة في نموذج الخدمات المدارة أو الخدمات المهنية. يجب أن يفهم المحركات التجارية لأعمال حيث جدولة الساعات والفواتير والاستخدام هي جوهر التكوين التنظيمي.</li> <li>أداة التحولات: : سجل حافل في تحسين وظائف الموارد البشرية بخبرة عبر كامل قيم الموارد البشرية</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Information <ul> <li>Department: HR </li> <li>Location: Head Office, UAE </li> <li>Reporting To (Line Manager): CFO</li> <li>Direct Reports (if any): 5</li> <li>Employment Type: Full-time</li> </ul> Role Purpose As the Global HR Director this role will support our global workforce of over +800 professionals through a critical period of evolution and requires a high-impact, transformational leader who can design and execute a global people strategy aimed at professionalising our HR operations for the next phase of growth. The expectation is that this role will be the architect for implementing a new culture and values, employing best-practice performance frameworks and enabling our new target organisational design that ensures excellence across all functions. Beyond owning the traditional HR oversight responsibilities we are looking for a commercially astute leader who can operate at pace, lead from the front, make bold decisions and turn the strategic vision into tangible results. Core HR Responsibilities <ul> <li>Global HR Team Leadership: Lead, coach, and develop the existing HR team to achieve best-in-class performance. Utilise your expertise to evaluate the current function and determine the optimal structure, reporting lines, and individual responsibilities to drive efficiency.</li> <li>Global HR Oversight: Direct the daily operations of a distributed HR function, ensuring consistent, high-quality service delivery across all international territories.</li> <li>Reward & Benefits: Manage global compensation structures, payroll alignment, and benefits packages to ensure the business remains competitive and compliant in every region.</li> <li>Talent Acquisition & Lifecycle: Oversee end-to-end recruitment strategies to attract top-tier software and managed services talent, while managing seamless onboarding and offboarding.</li> <li>Employee Relations & Compliance: Act as the final point of escalation for complex ER matters, including sensitive investigations, disciplinary matters, formal grievances and ensure the business remains fully compliant with diverse local labor laws.</li> <li>Data Integrity & Insight: Maintain the accuracy of people data and utilize HR analytics to provide the executive team with regular insights into headcount, turnover, and engagement for our monthly board reporting. </li> </ul> Transformational responsibilities: <ul> <li>Organizational Design: Support the management team in executing the newly designed target operating model from an HR standpoint.</li> <li>Performance Management: Overhaul legacy appraisal systems to design and implement a high-performance culture focused on measurable outcomes, continuous feedback, and professional rigor.</li> <li>Culture & Values Integration: Lead the road map for a new culture and values, embedding them into every touchpoint of the employee experience to drive unity.</li> <li>Strategic Incentive Design: Partner with the executive management team to architect and implement global bonus plans that are directly mapped to core business outcomes and key performance indicators (KPIs).</li> <li>Diagnose & Professionalise processes: Audit and overhaul existing legacy processes to instill corporate best practices, moving the business from a reactive to a proactive HR model.</li> <li>Succession & Leadership Development: Identify high-potential talent and build robust succession plans to ensure the business is "growth-ready" at the leadership level.</li> <li>Future Policy Redesign: Lead a comprehensive diagnostic and overhaul of all existing HR policies and processes and transform legacy frameworks into modern, scalable, and agile future-state systems.</li> <li>Retention & Turnover Strategy: Develop and execute a data-driven global strategy to increase employee retention and significantly reduce staff turnover. This involves diagnosing the root causes of attrition and implementing targeted initiatives - from engagement programs to enhanced career pathways - that foster long-term commitment and stability across all regions.</li> <li>Benchmarking: Establish a rigorous annual benchmarking process to evaluate our compensation and benefits packages against global industry standards. Ensure our total reward offering remains highly competitive within the managed services and software sectors to attract and retain top-tier talent.</li> </ul> Success Measures / Key Performance Indicators (KPIs) <ul> <li>Provide a 180 day plan for core responsibilities & priorities. </li> <li>Quality & accuracy of deliverables.</li> <li>Timeliness of project or task completion.</li> <li>Stakeholder / customer satisfaction levels.</li> <li>Team productivity & engagement.</li> <li>Compliance with policies and regulatory standards.</li> <li>Staff turnover rates / survey engagement and ratings. </li> </ul> Skills & Experience - Essential <ul> <li>Executive HR Leadership: 15+ years of progressive HR experience, including at least 5 years as a HR Director within a global organization.</li> <li>High Energy & Gravitas: Charismatic, highly motivated, and driven to operate at pace while confidently influencing board-level stakeholders</li> <li>Sector Expertise: Proven experience within a managed services or professional services model. Needs to understand the commercial drivers of a business where timesheets, billable hours, and utilization are core to the organizational makeup.</li> <li>Transformational Toolkit: Track record of professionalizing HR functions with expertise across the full HR valu</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمالالموقع: تاون بزنس باي، دبي، الإمارات العربية المتحدة الوظيفة: دوام كامل الراتب: AED 10,000–14,000/شهر، مع شمول الجزء الأعلى من الراتب للحوافز/العمولات عن الفرصة:عميلنا شركة خدمات أعمال مقرها دبي تقدم تأسيس الشركات والمحاسبة والضريبة على القيمة المضافة والضرائب الشركاتية وخدمات الامتثال ذات الصلة للشركات في الإمارات العربية المتحدة. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال لديه خبرة 3+ سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور مشابه يواجه العملاء. يُفضل التعرض للمحاسبة الإماراتية وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية، في حين أن الخلفية المحاسبية مطلوبة لكنها غير إلزامية. هذا الدور موجه نحو التفاعل مع العملاء، فهم متطلبات العميل، بيع الخدمات ذات الصلة، تحويل العملاء المحتملين وإدارة العلاقات مع العملاء خلال عملية الانضمام. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>فهم متطلبات العميل وتوصية خدمات المحاسبة وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية ذات الصلة </li><li>بيع وتخفيض الأسعار لحلول المحاسبة وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية </li><li>إعداد عروض الأسعار والمتابعة مع العملاء المحتملين </li><li>تحويل عملاء تأسيس الشركات إلى عملاء محاسبة </li><li>إدارة العملاء بعد البيع وتنسيق الإعداد مع فريق المحاسبة </li><li>الحفاظ على علاقات العملاء وتحديد فرص خدمات إضافية </li><li>تتبع العملاء المحتملين والتحويلات </li></ul> المتطلبات<ul><li>3+ سنوات خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو دور يواجه العملاء </li><li>مهارات تواصل، مبيعات، تفاوض وإدارة العلاقات قوية </li><li>الإنجليزية تحدثاً وكتابةً ممتازة </li><li>ثقة ومهنية في التعامل مع العملاء </li><li>يفضل التعرض لمحاسبة الإمارات وضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركاتية </li><li>يفضل الخلفية المحاسبية </li><li>يفضل الخبرة في المحاسبة والاستشارات الضريبية أو الخدمات الشركاتية أو مجال مشابه </li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات؛ يفضل المرشحون المقيمون بالإمارات </li><li>شهادة CA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها ميزة، ليست إلزامية </li></ul>العمل والتوقعات:<ul><li>الإثنين–الجمعة، 9:00 ص–6:00 م </li><li>التفاعل مع العملاء بشكل أساسي عن بُعد؛ السفر مطلوب وتكاليفه تُعاد </li><li>الجاهزية خارج ساعات العمل/عطل نهاية الأسبوع حسب الحاجة </li><li>10–20 مكالمة/أسبوع في البداية، مع التوسع حسب الدور </li><li>توليد العملاء المحتملين يتم من قبل فريق مستقل على جانب العميل </li></ul>عملية المقابلة:عمليةنا: الإدراج/الاختيار → مناقشة عبر المكالمة → مقدمة فيديو لمدة دقيقتين يرسلها المرشح إلينا → مقابلة افتراضية مع مؤسسنا → تقييم داخلي → إرسال الملف إلى العميل عملية العميل: مراجعة الملف → المقابلة الأولى → المقابلة الثانية مع رئيس المحاسبين → العرض الجدول الزمني: استخدامنا للبحث واختيار المرشحين يستغرق تقريباً 2–3 أيام؛ عملية العميل من مراجعة الملف إلى العرض تستغرق نحو 5 أيام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Business Development ManagerLocation: Business Bay, Dubai, UAE Position: Full-time Salary: AED 10,000–14,000/month, with the higher end inclusive of incentives/commission About the Opportunity:Our client is a Dubai-based business services company providing company formation, accounting, VAT, Corporate Tax and related compliance services to businesses in the UAE. We are looking for a Business Development Manager with 3+ years of experience in sales, business development or a similar client-facing role. Exposure to UAE Accounting, VAT and Corporate Tax is preferred, while an accounting background is preferred but not mandatory. This is a client-facing role focused on understanding client requirements, selling relevant services, converting leads and managing client relationships through onboarding. Key Responsibilities: <ul><li>Understand client requirements and recommend relevant accounting, VAT and Corporate Tax services </li><li>Sell and upsell accounting, VAT and Corporate Tax solutions </li><li>Prepare quotations and follow up with leads </li><li>Convert company-formation clients into accounting clients </li><li>Manage clients post-sale and coordinate onboarding with the accounting team </li><li>Maintain client relationships and identify additional service opportunities </li><li>Track leads and conversions </li></ul> Requirements<ul><li> 3+ years of experience in sales, business development or a similar client-facing role </li><li>Strong communication, sales, negotiation and relationship-management skills </li><li>Excellent spoken and written English </li><li>Confident and professional in client interactions </li><li>Exposure to UAE Accounting, VAT and Corporate Tax preferred </li><li>Accounting background preferred </li><li>Experience in accounting, tax consultancy, corporate services or a similar domain preferred </li><li>UAE experience preferred; UAE-based candidates preferred </li><li>CA, ACCA, CPA or equivalent is an advantage, not mandatory </li></ul>Work & Expectations:<ul><li>Monday–Friday, 9:00 AM–6:00 PM </li><li>Client interactions primarily remote; required travel reimbursed </li><li>Availability outside working hours/weekends as needed </li><li>10–20 calls/week initially, scaling with the role </li><li>Lead generation handled by a separate client-side team </li></ul>Interview Process:Our Process: Shortlisted/Selected → Discussion on Call → 2-Minute Video Introduction to be sent by the candidate to us → Virtual Interview with Our Founder → Internal Evaluation → Profile Submission to Client Client Process: Profile Review → 1st Interview → 2nd Interview with Head Accountant → Offer Timeline: Our sourcing and shortlisting takes approximately 2–3 days; the client process from profile review to offer is approximately 5 days. </div>

بيت.كوم

مدير أول - تصميم الخدمة

في الموقع - الإمارات ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير أول - تصميم الخدمة تطوير الموارد البشرية هذا ما يبدو عليه تركيز المستقبل الاستراتيجية والتطوير مدير أول – تصميم الخدمة تحدد مجموعة الاستراتيجية إلى أين نحن ذاهبون، ماذا يعني ذلك، وكيف يبدو ذلك. يحلل فريق البحث لدينا الصناعة حتى لا نواجه التأخر أبداً. يترجم التصميم الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حاصلة على جوائز. في إدارة البرنامج، يتركز الأمر أكثر على تحويل استراتيجياتنا إلى فوائد ملموسة قابلة للتحقيق. وفريق التخطيط المؤسسي لدينا يبتكر الاستراتيجية بحيث نكون مرنين بما يكفي للرد في صناعة سريعة التطور ما ستقدمه •ستقيّم تحديات المؤسسة ككل، والتغييرات التشغيلية، الأولويات الاستراتيجية لتقدير تأثيرها الطويل الأجل على تقديم الخدمة. •ستوجه اكتشاف احتياجات العملاء ونقاط الألم من خلال مناهج بحث متقدمة •ستقود التعاون الاستراتيجي مع الأطراف الداخلية والخارجية لتصميم مسارات عمل ونماذج تشغيلية متمركزة حول المستخدم وتتسم بالاكتمال، ومتوافقة مع أفضل الممارسات الصناعية. •ستشرف على تطوير مقترحات مشاريع عالية التأثير تترجم رؤى تصميم الخدمة إلى توصيات مقنعة ومبنية على البحث. •ستتعاون مع رئيس تصميم الخدمة لتشكيل تطور استراتيجيات عرض البيانات والمعلومات التي تدعم اتخاذ القرار المستنير. ما ستقدمه •يجب أن تكون مؤهلاً بدرجة البكالوريوس في تصميم الخدمة أو تخصص ذو صلة، مع خبرة ذات صلة من 7 – 10 سنوات في تصميم الخدمات و 10 – 12 سنة من الخبرة الإجمالية •ستمتلك معرفة بمجالات الخبرة ضمن بيئة تصميم الخدمة الأوسع، مثل استراتيجية تصميم الخدمة، والبحث، والنمذجة والتطبيق •ستملك خبرة واسعة في مجموعة أدوبي كريتيف سوت وأي برمجيات تصميم ذات صلة • ستملك قدرات قوية في إنشاء وتصور خرائط الرحلة، بالإضافة إلى توليد أفكار الخدمة والتفاعل والمواصفات. الحياة في مطارات دبي سريعة الحركة ونمو سريع، مطارات دبي هي عمل يركّز على تقديم تجارب مطار رائعة، على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني دائمًا الدفع إلى الأمام – والدفع من قبل الآخرين – للعمل بشكل أفضل وأذكى. معنا، ستشجع أن تكون الأفضل ممكن أن تكون. ستصبح جزءًا من الفريق الذي يربط العالم. وفي كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ مقدماً مستقبلًا متقدمًا ومبتكرًا لنفسك ولعملنا، مُحدثاً تأثيراً يحقق لدبي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Manager - Service Design Human Resource Development THIS IS WHAT FUTURE FOCUS FEELS LIKE STRATEGY AND DEVELOPMENT Senior Manager – Service Design The strategy group maps out where we’re going, what that means, and what it looks like. Our research team analyses the industry so that we’re never playing catch-up. Design translates strategies into award winning products and experiences. In program management, it’s more about the delivery of our strategies into realized benefits. And our corporate planning team creates strategy so that we’re agile enough to respond in a fast-evolving industry What you’ll deliver •You'll evaluate enterprise‑wide challenges, operational changes, and strategic priorities to assess their long‑term impact on service delivery. •You'll direct the discovery of customer needs and pain points through advanced research methodologies •You'll lead strategic collaboration with internal and external stakeholders to design user‑centric, end‑to‑end workflows and operating models aligned with industry best practices. •You'll oversee the development of high-impact project proposals that translate service design insights into persuasive, research-backed recommendations. •You'll partner with the Head of Service Design to shape the evolution of data and information presentation strategies that support informed decision-making. What you bring •You should be educated to a Bachelor’s Degree in Service Design or related specialty, acquired 7 – 10 years of relevant experience in designing services and 10 – 12 years of overall experience •You’ll have knowledge of areas of expertise within the broader service design environment, such as service design strategy, research, prototyping and implementation •You’ll have extensive Adobe Creative Suite and other related design software experience •You'll have strong abilities in the creation and visualization of journey maps, as well as service ideation, interaction, and specification. Life at Dubai Airports Fast-moving and fast-growing, Dubai Airports is a business that’s all about delivering great airport experiences, 24 hours a day. Life here means always pushing – and being pushed – to work better and smarter. With us, you’ll be encouraged to be the best you can be. You’ll be part of the team that connects the world. And at every opportunity, you’ll go beyond; delivering an advanced, innovative future for yourself and our business, and making an Impact that delivers for Dubai. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التدبير المنزلي

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>حول Four Seasons:</h4> يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نريد أن نعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه الخبرات الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> في مركز دبي المالي الدولي الراقي، يعتبر فندق Four Seasons DIFC ملاذاً على طراز بوتيك – مثالي لرحلات العمل والرحلات القصيرة في المدينة. أنيق ومليء بالفن، يضم هذا العنوان الحميم 106 إقامة فقط، بما في ذلك 28 جناحاً. وبفضل موقعه الرمزي ونهجه الجديد في الفخامة وخدماته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن Four Seasons سيتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي التنافسي للغاية. سِيقَدم المرشحون الناجحون في Four Seasons فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. <h4>حول الدور</h4> كمدير التدبير المنزلي، ستقود فريقاً ديناميكياً في تقديم معايير نظافة استثنائية وتجارب ضيوف مخصصة، مع ضمان بقاء ملكيتنا المحترمة وجهة مطلوبة في المنطقة. ستعتمد خبرتك في إدارة الميزانية وتطوير الفريق والحلول المبتكرة في الحفاظ على التزامنا بالضيافة ذات المستوى العالمي. <h4>ما ستقوم به</h4> <li>قيادة وإدارة العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، مع ضمان أعلى معايير النظافة ورضا الضيوف ومشاركة الموظفين.</li> <li>تجنيد وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من محترفي التدبير المنزلي، مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز.</li> <li>الإشراف على ميزانية القسم والتنبؤ وتدابير الرقابة على التكاليف لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li> <li>تنفيذ ومراقبة معايير التدبير المنزلي والإجراءات وبروتوكولات السلامة وفقاً للوائح المحلية وإرشادات العلامة التجارية.</li> <li>الحفاظ على تواصل قوي وتعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تجارب ضيوف سلسة وعمليات فعالة.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الخدمة الخلفية لضمان الالتزام بمعايير النظافة والصيانة.</li> <li>تحليل تعليقات الضيوف والاتجاهات وتطورات الصناعة لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li> <h4>ما ستقدمه</h4> <li>لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور إداري داخل قسم التدبير المنزلي لفندق أو منتجع فخم.</li> <li>قيادة قوية ومهارات اتصال وعلاقة شخصية مع القدرة على إدارة فريق متنوع.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتنبؤ والتحكم في التكاليف داخل قسم التدبير المنزلي.</li> <li>معرفة واسعة بممارسات التدبير المنزلي وتقنيات التنظيف وبروتوكولات السلامة.</li> <li>إتقان استخدام أنظمة إدارة الممتلكات وبرامج مرتبطة بالتدبير المنزلي.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية، كتابياً وشفوياً؛ معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>تأشيرة العمل</li> <li>راتبCompetitive مع الاعفاء من الضرائب</li> <li>بدل المكوث خارج المنزل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>بدل تذكرة طيران سنوي إلى بلدك</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية وإمكانية النقل الدولي</li> <li>وغيرها...</li> <h4>الجدول</h4> 5 أيام في الأسبوع بمعدل 48 ساعة

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. <h4>About the role</h4> As the Housekeeping Manager, you will lead a dynamic team in delivering exceptional cleanliness standards and personalized guest experiences, ensuring our prestigious property remains a sought-after destination in the region. Your expertise in budget management, team development, and innovative solutions will be essential in maintaining our commitment to world-class hospitality. <h4>What you will do</h4> <li>Lead and manage the daily operations of the Housekeeping Department, ensuring the highest standards of cleanliness, guest satisfaction, and employee engagement.</li> <li>Recruit, train, and develop a high-performing team of housekeeping professionals, fostering a culture of continuous improvement and excellence.</li> <li>Oversee the department's budget, forecasting, and cost control measures to ensure financial objectives are met.</li> <li>Implement and monitor housekeeping standards, procedures, and safety protocols in accordance with local regulations and brand guidelines.</li> <li>Maintain strong communication and collaboration with other departments to ensure seamless guest experiences and efficient operations.</li> <li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house areas to ensure adherence to cleanliness and maintenance standards.</li> <li>Analyze guest feedback, trends, and industry developments to identify areas for improvement and implement innovative solutions to enhance guest satisfaction and operational efficiency.</li> <h4>What you bring</h4> <li>Minimum of 5 years of experience in a management role within the Housekeeping Department of a luxury hotel or resort.</li> <li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to manage a diverse team.</li> <li>Proven experience in budget management, forecasting, and cost control within a housekeeping department.</li> <li>Extensive knowledge of housekeeping best practices, cleaning techniques, and safety protocols.</li> <li>Proficient in the use of Property Management Systems and housekeeping-related software.</li> <li>Fluent in English, both written and verbal; knowledge of additional languages is a plus.</li> <h4>What we offer</h4> <li>Work authorization</li> <li>Competitive tax free salary</li> <li>Live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Paid annual leave</li> <li>Yearly flight allowance to home country</li> <li>End of service gratuity</li> <li>Learning & Development Programs</li> <li>Career opportunities and international transfer</li> <li>And more...</li> <h4>Schedule</h4> 5 day per week over 48 hours

دوام كامل لينكدإن

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة جميع المهام الإدارية والموارد البشرية لموظفي AMS الخارجيين، بما في ذلك التوظيف ووضع الموظفين بالتنسيق مع العميل. المسؤوليات: ضمان صورة إيجابية لصاحب العمل، أي AMS International في التوظيف والتعيين، بما في ذلك التنسيق مع إدارة MS وإدارة AMS ووكالات التوظيف عند الضرورة، وإجراء المقابلات، والفرز، وإعداد القوائم المختصرة للمرشحين، وترتيب المقابلات. العمل على سلاسة انتقال المنضمين الجدد إلى الشركة. الإشراف على الموظفين من حيث الوقت والحضور، والإجازات، والتذاكر السنوية، وغيرها من التفاصيل الشخصية. تقديم الاستشارات للموظفين وحل المشكلات عند الضرورة. صيانة ملفات الموظفين، بما في ذلك التنسيق مع المكتب الرئيسي لـ AMS لإجراءات الهجرة والعمل. الحفاظ على جداول الإجازات السنوية والإجازات المرضية والتنسيق ذي الصلة مع العميل. التنسيق مع العميل سنوياً فيما يتعلق بمكافآت وزيادات الموظفين. العمل على عمليات التحسين والتنسيق مع الموظفين. ضمان تطبيق السياسات والإجراءات باستمرار وتسليط الضوء على أي غموض. التنسيق مع العميل بشأن المنضمين الجدد، والمغادرين، والتغييرات في شروط مساحة المكتب، والخدمات اللوجستية الأخرى. إدارة الرواتب الشهرية والفواتير من خلال بوابات العملاء. متطلبات الوظيفة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات، مهارات تواصل ممتازة، خبرة عملية في الحاسب الآلي. القدرة على العمل بشكل مستقل، وعي تام بقوانين العمل، القدرة على قيادة فريق/ شخص اجتماعي، القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وبيئة عمل متغيرة.

To manage all the administrative and HR functions of AMS outsourced staff, including recruitment and staff placement in liaison with the Client. Responsibilities: Ensure positive image of employer i.e. AMS International Sourcing & recruitment of staff, including liaison with MS Management, AMS management & employment agencies where necessary, interviewing, screening & short listing candidates & arranging interviews. Work on the smooth transit of new joiners in the company. Supervision of staff in terms of time and attendance, leave, annual tickets and other personal details. Counseling of staff & problem solving where necessary. Maintenance of Personnel Files, including liaison with AMS Head Office for Immigration and Labour procedures. Maintaining Annual Leave & Sick Leave schedules & relevant liaison with client . Liaising with Client annually regarding staff bonuses & increments. Work on improvement processes and liaise with staff. Ensure policies and procedures are applied consistently and highlight ambiguity. Liaise with the client on new joiners, leavers, changes in terms of office spacing and other logistics. Manage Monthly payrolling and invoicing through client portals Job Requirements:Experience minimum 5 years Excellent communication skills, PC hands on exposure. Can work independently Well aware of the labor laws Can lead a team/ peoples person Ability to work in a multi-cultural, work change environment.

دوام كامل لينكدإن

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة جميع الوظائف الإدارية والموارد البشرية للموظفين الخارجيين في شركة AMS، بما في ذلك التوظيف وتعيين الموظفين بالتنسيق مع العميل. المسؤوليات: ضمان صورة إيجابية لصاحب العمل، أي AMS International، وتوظيف الموظفين، بما في ذلك التنسيق مع إدارة MS، وإدارة AMS، ووكالات التوظيف عند الضرورة، وإجراء المقابلات، والفرز، وإعداد القائمة المختصرة للمرشحين، وترتيب المقابلات. العمل على انسيابية دخول الموظفين الجدد إلى الشركة. الإشراف على الموظفين من حيث الوقت والحضور، والإجازات، والتذاكر السنوية، وغيرها من التفاصيل الشخصية. تقديم الاستشارات للموظفين وحل المشكلات عند الضرورة. صيانة ملفات الموظفين، بما في ذلك التنسيق مع المكتب الرئيسي لشركة AMS بشأن إجراءات الهجرة والعمل. الحفاظ على جداول الإجازات السنوية والإجازات المرضية والتنسيق ذي الصلة مع العميل. التنسيق مع العميل سنوياً بشأن مكافآت الموظفين والزيادات. العمل على عمليات التحسين والتنسيق مع الموظفين. ضمان تطبيق السياسات والإجراءات باستمرار وتسليط الضوء على أي غموض. التنسيق مع العميل بشأن الموظفين الجدد، والمغادرين، والتغييرات في شروط مساحة المكتب، والخدمات اللوجستية الأخرى. إدارة كشوف المرتبات الشهرية والفواتير من خلال بوابات العملاء. متطلبات الوظيفة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات. مهارات تواصل ممتازة، وإلمام جيد باستخدام الحاسوب. القدرة على العمل بشكل مستقل. معرفة جيدة بقوانين العمل. القدرة على قيادة فريق/ شخص اجتماعي. القدرة على العمل في بيئة عمل متعددة الثقافات ومتغيرة.

دوام كامل Naukri Gulf

مدير التوصيل

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>دور مدير التوصيل – تكنولوجيا المعلومات الدولية هو العمل بشكل وثيق مع الأعمال الدولية وفرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية لتلبية متطلبات العمل. سيكون مدير التوصيل – تكنولوجيا المعلومات الدولية مسؤولاً عن التعامل مع تسليمات من نقطة إلى أخرى للأعمال الدولية من الناحية الوظيفية والتقنية على حد سواء. يجب على مدير التوصيل – تكنولوجيا المعلومات الدولية قيادة الفريق لعصف الأفكار وتوثيق متطلبات العمل بتفصيل، والحصول على تأكيد من أصحاب المصلحة والتنسيق مع فرق مختلفة داخل قسم تكنولوجيا المعلومات للتسليم. ينبغي أن يكون ملمًا بمختلف التطبيقات المصرفية المستخدمة عبر المجال المصرفي / فروع البنك الدولية.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>· الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة مع فهم قوي لمجال المصارف والتمتع بخبرة عملية في تنفيذ برامج كبيرة ومعقدة. · يجب أن تكون لديه خبرة عملية في مشاريع المدفوعات، ويفضَّل عبر المناطق الدولية مع التركيز على منطقة الخليج العربي. · خبرة في تحليل الأعمال وتنفيذ الأنظمة مع تعرض جيد. · معرفة بمبادئ إعادة هندسة إجراءات العمل وأفضل الممارسات والمنهجيات (Waterfall وAgile) في السوق ضرورية. · معرفة جيدة بدورة حياة منتجات المصارف. · التركيز على جودة التسليمات لضمان استقرار النظام على المدى الطويل. · القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ خطط عمل مشروع شاملة بالتعاون مع أصحاب المصلحة، مع ضمان الرصد عن كثب والتسليم في الوقت المحدد لجميع مراحل المشروع · ضمان الرصد عن كثب للمشروع مع تزويد الإدارة العليا بتحديثات دورية، بما في ذلك تقارير الحالة، والتحديات الرئيسية، والمخاطر، وخطط التخفيف · الخبرة في تقييم الموردين وإدارة الموردين أمر أساسي.</li></ul>المهارات: · مهارات علاقات شخصية جيدة · مهارات اتصال لفظي وكتابي وعرض تقديمي ممتازة · القدرة على كسب ثقة نقاط التفاعل الرئيسية داخل البنك مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية ووحدات الأعمال. · القدرة على فهم تصميم النظام والتعبير عن متطلبات العمل. · تقدير الجهد والتكلفة للوصول إلى الميزانية. · ديناميكي ومرن ولديه مستوى عالٍ من الطاقة وتفاؤل · خبرة عملية في التعامل مع Microsoft Project (MPP)، وMicrosoft PowerPoint، وExcel وWord. · مهارات إدارة المستخدم والتيسير. · التفكير النقدي وحل المشكلات. أي شهادات ذات صلة مرغوبة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>The role of Delivery Manager – International IT is to work very closely with International Business and internal teams within IT to deliver business requirements. Delivery Manager – International IT will be responsible for handling end to end deliverables to International Business from both functional and technical standpoint. Delivery Manager – International IT needs to drive the team to brainstorm and finalise the business requirements in detail, obtain confirmation from stakeholders and liaise with various teams within IT Dept. for delivery. He/ She should be well versed with various banking applications used across banking domain / the bank's International locations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>· Minimum 15 years of experience with strong Banking domain understanding with hands on experience in executing large & complex Programs. · Must have hands on experience in Payments related Projects, preferably across International regions with focus on GCC region. · Experience in Business Analysis and System Implementation with good exposure. · Knowledge of Business process reengineering principles, best practices and methodologies (Waterfall and Agile) in the market is essential. · Good knowledge of Banking products life cycle. · Focus on quality of the deliverables to ensure long term stability of the system. · Proven ability to develop and execute comprehensive project work plans in collaboration with stakeholders, ensuring close monitoring and timely delivery of all project milestones · Ensure close monitoring of the project while providing senior management with periodic updates, including status reports, key challenges, risks, and mitigation plans · Experience in vendor evaluation and vendor management is essential. Skills: · Good Interpersonal Relationship skills · Excellent verbal and written communication and presentation skills · Able to gain trust of main interaction points within bank both with IT internal teams and Business units. · Ability to understand system design and articulate Business requirements. · Effort and cost estimation to arrive at the budget. · Dynamic, flexible with high level of energy and positive outlook. · Hands on experience in handling Microsoft Project (MPP), Microsoft Powerpoint, Excel & Word. · User management and facilitation skills. · Critical thinking and problem solving. Any relevant certifications are desirable</li></ul></section>

وظائف مدير قسم المعجنات في الإمارات

Project Director / Regional Head – Project Execution -Data Cente/MEP

المطبخ الإنتاجي (الشيف الرئيسي)

مدير مساعد - مطحنة ميكانيكال

مدير مساعد تنفيذي (EAM)

مدير مشروع - العزل المائي

مدير أول - تصميم المطار

مدير المكتب الفني

مدير المالية والمحاسبة

مدير العمليات

المدير

المدير العام للعمليات - مركز طلبات التأشيرة

Head of Credit Risk

مدير مشروع

مدير الموارد البشرية العالمي

مدير تطوير الأعمال

مدير أول - تصميم الخدمة

مدير التدبير المنزلي

مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية

مدير التوصيل

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك