وظائف مدير مطعم في الإمارات 2026 - مطلوب مدير مطعم

دوام كامل Naukri Gulf

مدير العمليات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">*Operations Manager – Interior Fit-Out & Joinery (UAE)* *ملخص الوظيفة* نحن نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة لقيادة جميع الأنشطة التشغيلية عبر مشاريع متعددة لابئ Interior Fit-Out & Joinery في الإمارات العربية المتحدة. سيقود المرشح الناجح تسليم المشاريع وربحيّتها والتميّز التشغيلي ورضا العملاء. *المسؤوليات الرئيسية* * قيادة جميع عمليات المشروع من التعاقد حتى التسليم.* الإشراف على مديرين المشاريع، مهندسي المواقع، المشتريات، التخطيط، QA/QC، وفرق المصنع.* رصد الربحية للمشروع، توزيع الموارد، والإنتاجية.* ضمان اكتمال المشاريع في الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبمعايير الجودة للشركة.* التنسيق مع التصميم، التقدير، المشتريات، مصنع النجارة، وفرق الموقع.* تطوير الإجراءات التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية.* مراجعة العقود والمخاطر والدعاوى والمسائل التجارية.* دعم أنشطة العطاء وتطوير الأعمال.* بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء والمستشارين. </div></section><section>المرشح المثالي <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، أو الهندسة المعمارية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإمارات في مجال Interior Fit-Out & Joinery.</li><li>3 سنوات كحد أدنى كمدير عمليات أو مدير مشروع أول.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع بقيمة سنوية مجتمعة تتجاوز 100 مليون درهم إماراتي.</li><li>معرفة قوية بالمجال التجاري والعقود.</li><li>يفضّل خبرة في إدارة عمليات مصنع النجارة.</li><li>رخصة قيادة إماراتية.</li></ul>*المؤهلات المفضلة*<ul><li>شهادة PMP.</li><li> Primavera P6.</li><li>معرفة بالLean Construction.</li><li>خبرة في تطبيق أنظمة ERP.</li></ul> </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">*Operations Manager – Interior Fit-Out & Joinery (UAE)* *Job Summary* We are looking for an experienced Operations Manager to lead all operational activities across multiple Interior Fit-Out & Joinery projects in the UAE. The successful candidate will drive project delivery, profitability, operational excellence, and client satisfaction. *Key Responsibilities* * Lead all project operations from award through handover.* Supervise Project Managers, Site Engineers, Procurement, Planning, QA/QC, and Factory Teams.* Monitor project profitability, resource allocation, and productivity.* Ensure projects are completed on schedule, within budget, and to company quality standards.* Coordinate with Design, Estimation, Procurement, Joinery Factory, and Site Teams.* Develop operational procedures and KPIs.* Review contracts, risks, claims, and commercial matters.* Support tendering and business development activities.* Build and maintain strategic relationships with clients and consultants. </div></section><section>Desired Candidate Profile <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering, Construction Management, or Architecture.</li><li>Minimum 10 years UAE experience in Interior Fit-Out & Joinery.</li><li>Minimum 3 years as Operations Manager or Senior Project Manager.</li><li>Proven experience managing projects with a combined annual value exceeding AED 100 Million.</li><li>Strong commercial and contractual knowledge.</li><li>Experience managing joinery factory operations is highly preferred.</li><li>UAE Driving License.</li></ul>*Preferred Qualifications*<ul><li>PMP Certification.</li><li>Primavera P6.</li><li>Lean Construction knowledge.</li><li>Experience implementing ERP systems.</li></ul> </section>

بيت.كوم

Business Development Manager

في الموقع - الإمارات ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Business Development Manager expands Unified Microsystems' market presence across the UAE by building professional relationships, identifying business opportunities early, and developing strategic partnerships. This is a relationship-led, consultative business development role focused on the commercial real estate, workplace, office fit-out and construction communities: the people who know about office relocations, refurbishments and new projects before they become tenders. The BDM generates and qualifies opportunities, then hands them over to the Projects Account Manager for proposal and closure, staying close to the relationship throughout. What you will do: <ul><li>Build and maintain relationships across the UAE commercial property and fit-out community: consultants, project managers, architects, interior designers, fit-out contractors, developers, landlords, property managers and corporate decision-makers. </li><li>Identify upcoming office relocations, refurbishments, fit-out and construction projects, and their technology requirements, at the earliest possible stage. </li><li>Generate qualified leads and opportunities for the company's IT infrastructure, security, audio visual, managed services and workplace solutions teams. </li><li>Engage prospective clients with a needs-based, consultative approach, coordinating with our technical and design teams on the right solution. </li><li>Hand qualified opportunities over to the Projects Account Manager through a formal handover, and support the relationship through to closure. </li><li>Develop strategic partnerships with consultants, contractors, designers, furniture suppliers and property professionals that generate referrals and repeat business. </li><li>Represent the company at networking events, exhibitions, conferences, property launches and industry associations, building a strong professional network across the UAE. </li><li>Keep the CRM accurate and current: leads, contacts, opportunities, meetings and follow-ups, with a consistent activity cadence agreed with the Sales Director. </li><li>Report regularly on networking activity, leads generated, partnerships and pipeline status. </li><li>Perform other tasks as required from time to time. </li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Sales, Communications, Engineering, Information Technology or a related field preferred. </li><li>Relevant experience in business development, sales or another client-facing relationship role preferred; an existing professional network in the UAE business community is a strong advantage. </li><li>Experience in commercial real estate, office fit-out, workplace consultancy, interior design, commercial property, construction, MEP or ELV contracting, audio visual, managed services or technology sales will be considered favourably. </li><li>Technical fluency in the solutions we deliver (IT infrastructure, audio visual, ELV and security systems) is highly valued: candidates who can hold a credible first technical conversation with a client will stand out. </li><li>Strong interpersonal skills and a genuine interest in meeting people and building long-term professional relationships. </li><li>Outgoing, confident, personable and professional, comfortable engaging senior executives, business owners and consultants. </li><li>Excellent communication, networking, presentation and negotiation skills. </li><li>Strong commercial awareness and the ability to spot a business opportunity early. </li><li>Proactive, self-motivated, ambitious and results-oriented; able to work independently while coordinating with internal technical and commercial teams. </li><li>Disciplined CRM and reporting habits. </li><li>Willing to attend networking events and business functions, including occasionally outside regular working hours. </li><li>A valid UAE driving licence and access to a vehicle are preferred, given the client-facing nature of the role. </li></ul> Benefits<ul><li>Competitive salary with a performance-based incentive plan </li><li>30 calendar days of annual leave per year </li><li>UAE employment visa and medical insurance </li><li>Company-supported training and professional development </li><li>A high-ownership market-facing role in a growing regional systems integrator (UAE, KSA, UK, Philippines, Thailand) with direct access to senior management </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير اكتساب المواهب

في الموقع - الإمارات ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيشرف مدير اكتساب المواهب على عملية التوظيف، لضمان أن تجذب المنظمة أفضل المواهب وتحافظ عليها لتحقيق أهدافها. هذا الدور محوري في تشكيل فريق عالي الأداء داخل قطاع التعليم. تفاصيل العميل منظمة تعمل في قطاع التعليم. الوصف تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لتلبية احتياجات المؤسسة. إدارة دورة التوظيف الكاملة، من الاستقطاب وحتى الانضمام. التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة وتقديم الإرشاد. التعرف على القنوات المناسبة للتوظيف واستخدامها لجذب أفضل المواهب. الحفاظ على تجربة المرشح وتحسينها طوال عملية التوظيف. تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس التوظيف لقياس النجاح وتحسين العمليات. ضمان الامتثال لقوانين العمل السيئة وسياسات المؤسسة ذات الصلة. بناء العلاقات مع شركاء التوظيف الخارجيين ووكالات التوظيف والحفاظ عليها. الملف الشخصي خبرة مثبتة في اكتساب المواهب داخل قطاع التعليم أو الصناعات المماثلة. فهم قوي لممارسات التوظيف وقوانين العمل. مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتعاون مع الأطراف المعنية. القدرة على إدارة مشاريع توظيف متعددة وترتيب الأولويات بفعالية. الكفاءة في برامج التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين. الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة. عرض العمل حزمة المزايا القياسية التي توفرها المؤسسة. إذا كانت لديك المهارات والخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة كمدير اكتساب المواهب، ندعوك للتقدم. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير اكتساب المواهب، TA، </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Talent Acquisition Manager will oversee the recruitment process, ensuring the organisation attracts and retains the best talent to meet its goals. This role is central to shaping a high-performing team within the Education sector. Client Details An organisation operating within the Education sector. Description Develop and implement effective talent acquisition strategies to meet organisational needs.Manage the full recruitment lifecycle, from sourcing to onboarding.Collaborate with hiring managers to understand staffing requirements and provide guidance.Identify and utilise appropriate recruitment channels to attract top talent.Maintain and enhance the candidate experience throughout the hiring process.Track and report on recruitment metrics to measure success and improve processes.Ensure compliance with relevant employment laws and organisational policies.Build and maintain relationships with external recruitment partners and agencies. Profile Proven expertise in talent acquisition within the Education sector or similar industries.Strong understanding of recruitment best practices and employment legislation.Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with stakeholders.Ability to manage multiple recruitment projects and prioritise effectively.Proficiency in recruitment software and applicant tracking systems.Fluency in Arabic and English is required. Job Offer Standard benefits package provided by the organisation. If you have the skills and experience required for this Talent Acquisition Manager role, we encourage you to apply. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Talent Acquisition Manager, TA, </div>

دوام كامل

Online Distribution Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Online Distribution Manager (E-Commerce) – based on property in East Africa (This is an on-property based role in East Africa. Single status candidates only) We are seeking an experienced and commercially driven Online Distribution Manager (E-Commerce) to oversee and optimize the online distribution strategy for a luxury resort operation in East Africa. This property is part of an established luxury hospitality group with hotels and resorts globally. The successful candidate will be responsible for maximizing online revenue performance, managing OTA relationships, enhancing direct booking strategies, and ensuring seamless coordination between reservations, revenue management, sales, and marketing teams. This role is ideal for a hospitality professional with strong resort e-commerce expertise, analytical capabilities, and a passion for driving digital performance in a luxury resort environment. Key Responsibilities: • Manage and optimize all online distribution channels including OTAs, brand websites, GDS, wholesalers, and third-party platforms• Develop and implement e-commerce strategies to maximize occupancy, ADR, and overall online revenue• Monitor channel performance, rate parity, inventory allocation, and promotional campaigns• Work closely with Revenue Management and Reservations to support pricing and distribution strategies• Analyze market trends, competitor activity, and booking patterns to identify revenue opportunities• Coordinate with Marketing teams to improve digital visibility, online conversions, and direct bookings• Ensure accurate content management across all online channels and booking platforms• Prepare regular performance reports and recommendations for senior management• Support system integrations and connectivity between PMS, CRS, channel managers, and booking engines• Maintain strong relationships with OTA market managers and external distribution partners Candidate Profile: • Previous experience in Online Distribution, E-Commerce, Revenue, or Digital Distribution within luxury resort operations is essential• Background working within resorts internationally. East Africa experience would be highly advantageous• Strong understanding of hospitality commercial operations, online revenue strategies, and guest booking behavior• Hands-on experience with channel management systems, CRS, PMS platforms, booking engines, and reservations systems• Knowledge of OTA optimization, revenue support functions, and digital distribution best practices• Highly organized with strong analytical, communication, and problem-solving skills• Able to thrive in an international, multicultural environment and relocate internationally as required• Results-oriented professional with a proactive and collaborative leadership style We are looking for a motivated hospitality professional with a strong commercial mindset, excellent attention to detail, and a passion for driving online business performance while delivering exceptional resort guest experiences. If you qualify for this position, please send your resume along with a cover letter to Pina Mercuri at pmercuri@renardinternational.com and Yasmin Khambatta at yasmin@renardinternational.com

دوام كامل

Quantity Surveying Manager - MRICS

في الموقع - الإمارات - دبي ٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Job Summary:The Quantity Surveying Manager shall be responsible for overseeing all aspects of building consulting services, including reserve fund studies, service charge allocation, building condition audits, technical snagging, and asset management. The role requires strong leadership and project management skills, as well as the ability to maintain high-quality client deliverables. The Quantity Surveying Manager will ensure compliance with local regulations and industry best practices while driving continuous improvement and supporting business growth initiatives. Key Responsibilities:➤ Reserve Fund Study & Service Charges Cost Allocation:Conduct and oversee reserve fund studies to ensure long-term financial planning for property maintenance. Analyze and allocate service charges based on accurate cost assessments and property needs. Ensure compliance with industry regulations and best practices in fund allocation.➤ Building Condition Audit:Lead building condition audits to assess structural integrity, mechanical systems, and overall asset performance. Prepare detailed reports with recommendations for maintenance, repairs, and lifecycle planning. Work with property managers and owners to implement audit findings effectively.➤ Technical Snagging & Asset Tagging:Oversee technical snagging processes to identify and document construction defects and quality issues. Ensure proper tagging of assets for tracking and lifecycle management. Implement digital tools for efficient asset tagging and data management.➤ Team Leadership & Project Management Manage a team of consultants, engineers, and technical staff within the department. Develop work plans, assign responsibilities, and ensure timely project completion. Provide technical guidance, mentorship, and training to team members.➤ Client Relations & Business Development:Maintain strong relationships with key clients, including developers, property managers, and regulatory bodies. Present findings and recommendations to clients in a clear and professional manner. Identify opportunities for business growth and contribute to service development strategies.➤ Compliance & Quality Assurance:Ensure all consulting activities comply with local regulations, industry standards, and company policies. Continuously improve service methodologies and introduce best practices. Conduct quality reviews of reports and deliverables to maintain a high standard of service. Qualifications & Skills:➤ Bachelor’s degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Building Surveying, Facilities Management, or a related field. RICS-qualified (MRICS/FRICS) or equivalent professional accreditation is preferred. Minimum 5 years of experience in building consulting, property management, or construction auditing. Strong knowledge of reserve fund studies, service charge allocation, and building assessment methodologies. Experience in asset management, technical snagging, and lifecycle planning. Familiarity with local regulations and industry standards. Excellent leadership and team management skills. Strong analytical, problem-solving, and communication abilities. Proficiency in technical reporting, data analysis, and project management. LEED, BOMA, or other sustainability certifications are considered an advantage.

بيت.كوم

مدير العميل

في الموقع - الإمارات ١٨ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير العميل هو بنك موجه نحو العميل مسؤول عن تنفيذ سلس للانضمام والتنفيذ، وتنسيق الخدمة وإدارة الائتمان. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال مركزية للعملاء والشركاء الداخليين، لضمان الكفاءة التشغيلية والدعم الفعال للعلاقة. المسؤوليات: 1. دعم العلاقات والتأسيس <ul><li>الحفاظ على علاقات مهنية مع ممثلي العملاء.</li><li>فهم العوامل الدافعة لدى العميل ودعم مديري حسابات الشركات، ومديري حسابات الإقليم (RAMs) ومديري حسابات الشركات الأم (PAMs)، وفقًا للصلاحيات، في أنشطة التأسيس.</li><li>شراكة مع المدير، تحديد وتأسيس فرص منخفضة التعقيد.</li><li>المساهمة بنشاط في الحملات التجارية، بما في ذلك تخطيط الحسابات، وتحديد الحافظة، ومبادرات الممر/المنتج.</li></ul> 2. إدارة الائتمان <ul><li>إدارة طلبات الائتمان بتنسيق وثيق مع فرق داخلية متعددة</li><li>مراقبة خطوط الائتمان وتصعيد الاستثناءات</li></ul> 3. التأهيل والإعداد <ul><li>إدارة تجربة است onboarding العميل من البداية إلى المتابعة بعد التنفيذ.</li><li>الإشراف على وثائق العميل وتسهيل تدريب العميل لضمان انتقال سلس.</li></ul> 4. تنسيق الخدمة <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لإدارة وحل تصعيدات العميل.</li><li>تسهيل التدفقات التشغيلية اليومية وتتبع ملاحظات العملاء</li></ul> 5. امتلاك KYC <ul><li>التعامل كمالك KYC معتمد لمحفظة من العملاء.</li><li>تحمل المسؤولية عن إكمال والحفاظ على ملفات تعريف العملاء بدقة.</li></ul><ul><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عندما تُتخذ قرارات العمل، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup، عملائها وأصولها، من خلال التحفيز على الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتعلق بالسلوك الشخصي، والتصرف وممارسات الأعمال، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن مشكلات الرقابة بشفافية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>الخبرة: 2-5 سنوات من الخبرة في إدارة العملاء أو دور مشابه ضمن قطاع الخدمات المالية.</li><li>المهارات الفنية: معرفة أساسية بالمنتج وفهم العمليات التشغيلية ومتطلبات KYC/AML التنظيمية.</li><li>حل المشكلات: القدرة على حل مشاكل العملاء وإدارة التصعيدات.</li><li>المهارات الشخصية: مهارات اتصال وتواصل قوية، مع الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والقدرة على تطوير والحفاظ على علاقات عملاء قوية</li><li>الانتباه للتفاصيل: دقة عالية والاهتمام بكل جوانب العمل.</li></ul> التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس/الجامعة أو خبرة معادلة</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة وظيفة العائلة: المصرفية المؤسسية------------------------------------------------------ عائلة الوظائف:المصرفية الشركاتية------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة يرجى مراجعة المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة للمهارات المميزة، يرجى مراجعة ما سبق و/أو التواصل مع المسوق. Citigroup هي جهة توظيف ذات فرص متكافئة، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هويةGender أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع كافل محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا والتقدم لفرصة وظيفية، راجع Accessibility at Citi. انظر سياسة Citi لإثبات المساواة وآثار حقوق Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Client Manager is a client facing banker responsible for a seamless execution on onboarding and implementation, service coordination and credit management. This position acts as a central point of contact for clients and internal partners, ensuring operational efficiency and effective relationship support. Responsibilities: 1. Relationship & Origination Support <ul><li>Maintain professional relationships with client representatives.</li><li>Understand client drivers and support Subsidiary Account Managers, Regional Account Managers (RAMs) and Parent Account Managers (PAMs), as applicable, in origination activities.</li><li>In partnership with manager, identify and originate low-complexity opportunities.</li><li>Actively contribute to business campaigns, including account planning, wallet sizing, and corridor or product initiatives.</li></ul> 2. Credit Management <ul><li>Manage credit requests in close coordination with various internal teams</li><li>Monitor credit lines and escalate exceptions</li></ul> 3. Onboarding & Implementation <ul><li>Manage the end-to-end client onboarding experience, from initiating CRM requests to post-implementation follow-up.</li><li>Oversee client documentation and facilitate client training to ensure a smooth transition.</li></ul> 4. Service Coordination <ul><li>Serve as the primary point of contact for managing and resolving client escalations.</li><li>Facilitate day-to-day operational flows and track client feedback</li></ul> 5. KYC Ownership <ul><li>Act as the designated KYC (Know Your Customer) owner for a portfolio of clients.</li><li>Take responsibility for completing and maintaining accurate client profiles.</li></ul><ul><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Experience: 2-5 years of experience in client management or a related role within the financial services industry.</li><li>Technical Skills: Basic product knowledge and understanding of operational processes and KYC/AML regulatory requirements.</li><li>Problem-Solving: Ability to resolve client issues and manage escalations.</li><li>Interpersonal Skills: Strong communication and interpersonal skills, with a commitment to delivering a high level of client service and ability to develop and maintain strong client relationships</li><li>Attention to Detail: High level of accuracy and attention to detail in all aspects of work.</li></ul> Education: <ul><li>Bachelor's/University degree or equivalent experience</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Banking------------------------------------------------------ Job Family:Corporate Banking------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

دوام جزئي لينكدإن

Wealth Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About This Opportunity We're working with a leading foundational AI lab to find experienced wealth managers who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks. We're looking for wealth managers with 4+ years advising individual clients on budgeting, saving, and financial planning to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: household cash-flow plans, goals-based financial plans, retirement drawdown models, debt payoff schedules, net-worth statements, and risk-tolerance questionnaires. Compensation: $70/hour Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired) Location: Fully remote, work on your own schedule Start date: ASAP Qualifications 4+ years advising individual clients on household cash-flow planning, debt payoff scheduling, and retirement drawdown modeling Skilled at turning a client's scattered accounts and goals into a clear, goals-based financial plan they can actually follow Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail About Ethos Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities. Key Requirements 4+ years advising individual clients on household cash-flow planning, debt payoff scheduling, and retirement drawdown modeling Skilled at turning a client's scattered accounts and goals into a clear, goals-based financial plan they can actually follow Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

دوام جزئي لينكدإن

Science Communications Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About This Opportunity We're working with a leading foundational AI lab to find experienced science communications managers who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks. We're looking for science communications managers with 4+ years writing for public agencies, health systems, or NGOs to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: outbreak and risk-communication messaging, plain-language health guidance, media statements and talking points, campaign materials, stakeholder briefing documents, and surveillance and reach reporting. Compensation: $90/hour Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired) Location: Fully remote, work on your own schedule Start date: ASAP Qualifications 4+ years in public health communications, health journalism, or a public-agency communications role Direct ownership of writing risk-communication or health-guidance materials for a public or clinical audience Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail About Ethos Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities. Key Requirements 4+ years in public health communications, health journalism, or a public-agency communications role Direct ownership of writing risk-communication or health-guidance materials for a public or clinical audience Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

دوام جزئي لينكدإن

RevOps Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About This Opportunity We're working with a leading foundational AI lab to find experienced revops managers who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks. We're looking for revops managers with 5+ years in revenue operations, GTM operations, or CRM data operations to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: crm field-mapping schemas, lead-routing logic documents, territory carve models, pipeline hygiene audits, funnel conversion dashboards, and deduplication rulesets. Compensation: $100/hour Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired) Location: Fully remote, work on your own schedule Start date: ASAP Qualifications 5+ years in revenue operations or CRM operations, with hands-on ownership of field-mapping schemas, lead-routing logic, and deduplication rulesets Experience auditing pipeline hygiene and building funnel conversion dashboards that sales and marketing leadership rely on Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail About Ethos Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities. Key Requirements 5+ years in revenue operations or CRM operations, with hands-on ownership of field-mapping schemas, lead-routing logic, and deduplication rulesets Experience auditing pipeline hygiene and building funnel conversion dashboards that sales and marketing leadership rely on Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

دوام كامل

Partnership Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We're looking for a Partnership Manager to join our growing Contract Solutions team. This is a strategic, relationship-focused role where you'll develop and grow existing client partnerships rather than focusing on new business. You'll work closely with key stakeholders to understand their workforce needs, identify new opportunities within existing accounts, and partner with our delivery teams to provide tailored workforce solutions. This is an excellent opportunity for someone who enjoys building long-term relationships and driving account growth. What You'll Be Doing Manage and grow a portfolio of strategic client accounts. Build trusted relationships with key stakeholders and hiring managers. Identify opportunities to expand Halian's services within existing clients. Develop account plans and understand clients' future hiring needs. Collaborate with recruitment teams to deliver exceptional client outcomes. Share market insights and support the continued growth of key partnerships. What We're Looking For Experience in account management, recruitment, staffing, outsourcing, or workforce solutions. A proven track record of growing and developing client relationships. Strong commercial awareness and a consultative approach. Experience working with technology-focused clients is an advantage. Excellent communication and stakeholder management skills. Why Halian? Halian is a global technology recruitment and workforce solutions business with over 30 years of experience connecting organisations with specialist talent. Join a fast-growing business where you'll have the autonomy to build strategic partnerships, work with leading organisations across the region, and make a genuine impact on our continued growth. Location: Dubai/ Abu Dhabi

دوام كامل

Partnership Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

دوام جزئي

Senior Consultant Engagement Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About This Opportunity We're working with a leading foundational AI lab to find experienced engagement managers and project leaders from top strategy consulting firms who can help train their latest language model on professional presentation and slide deck tasks. We're looking for Engagement Managers, Project Leaders, and Case Team Leaders with 5+ years at a top strategy firm (e.g. McKinsey, BCG, or Bain) to create, evaluate, and refine AI-generated presentations and slide decks across core workflows: deck architecture, storyline reviews, executive-level synthesis, steering committee presentations, quality control of team-produced slides, and partner-ready deliverables. Compensation: $100/hour Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired) Location: Fully remote, work on your own schedule Start date: ASAP Qualifications 5+ years at MBB or an equivalent top strategy firm, including team leadership at EM/PL level Deep expertise in structuring and quality-controlling full client deliverables Expert-level Power Point and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail About Ethos Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities. Key Requirements 5+ years at MBB or an equivalent top strategy firm, including team leadership at EM/PL level Deep expertise in structuring and quality-controlling full client deliverables Expert-level Power Point and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

بيت.كوم

مدير الإنشاءات

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24467BR الوصف: في شركة ستانتك، نتعامل مع كل مشروع كشراكة، لأن عملنا يترك تأثيراً مستمراً في مجتمعات عملائنا. نحن نؤمن بأنه عندما يجتمع أشخاص أذكياء ومتحمسون ومبدعون، تكون الإمكانات الحقيقية في المتناول. الأشخاص هم جوهر كل ما نقوم به؛ فهم يمنحون عملنا هدفاً. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريقنا الثابت وتمتلك خيالك وعزمك في كل تحدٍ، فهذه هي المكان المناسب لك. تبحث ستانتك حالياً عن مدير إنشاءات لديه خبرة في الرعاية الصحية/المستشفيات للانضمام إلى فريقنا الديناميكي ودعم مشروع إشراف البناء في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور تشمل ما يلي: • إدارة تطوير ودمج وصيانة برنامج الصحة والسلامة للمشروع. • الحفاظ على مستوى صارم من الامتثال والمظهر والمهنية بين مهندسي السلامة في ستانتك وتشجيع النمو والتحسين على مستوى موقع المشروع. • مسؤول عن جميع أنشطة تنفيذ البناء والإشراف الصحي والسلامة والبيئة لدى ستانتك. • إعداد المراجعات اللازمة لـ“القابلية للبناء” و“إمكانية البناء”. • مساعدة مدير المشروع في مراجعات تسلسل وجدولة المشروع اللازمة. • حضور اجتماعات لوجستيات الموقع أسبوعياً مع المقاول والتقدم وHSE. • إعداد أجزاء البناء وHSE من التقارير الشهرية. • مسؤول عن إعداد تقرير التسليم الأولي مع المدراء الفنيين. • مساعدة مدير المشروع والمدير التجاري في مراجعة جميع المطالبات وEOT وجميع التغييرات من منظور ستانتك. • مساعدة مدير المشروع والمديرين الفنيين في تسليم المشروع والمشي النهائي. • حماية وضمان امتثال متطلبات ستانتك التعاقدية والسلطة من حيث الصحة والبيئة والسلامة. • عند الحاجة مراجعة وتعليق على وثائق البناء المتعلقة بالصحة والبيئة والسلامة. • عند الحاجة مراجعة والتعليق على خطط اللوجستيات Site والوثائق المقابلة. المؤهلات: إذا كنت تمتلك المؤهلات التالية، نود ان تكون جزءاً من فريقنا المتنوع: • خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة إنشاءات مبانٍ كبيرة والعمل مع مستشارين دوليين موثوق بهم. • يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة سابقة في العمل مع جهة استشارية • يفضل أن تكون لديه تجربة تنفيذ/إنشاء مشاريع مرافق الرعاية الصحية/المستشفيات. • درجة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة: الهندسة أو الإنشاءات من جامعة معترف بها دولياً. • خلفية هندسية وتقنية قوية. • فهم لوجستيات الموقع وHSE. • يجب أن يمتلك نزاهة وأن يكون قادرًا على إظهار الحافز والقدرة التنظيمية الممتازة. • القدرة على إدارة النزاعات المحتملة بشكل فعال. • القدرة على اتخاذ القرارات والعمل بمبادرة خاصة وبطريقة استباقية. • القدرة على التواصل والتفاعل مهنيًا مع إدارة الموقع ومهندسي الموقع لدى المقاول. • المرونة والقدرة على التكيف للتعامل مع مجموعة من المهام وحجم العمل الموعود. حول ستانتك: نحن أعضاء نشطون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب، في ستانتك نصمم دائمًا مع المجتمع بعين الاعتبار. نحن نؤمن بأن نمو شركة تصميم عظيمة يحدث من الداخل للخارج. نبحث عن أشخاص يميلون إلى استخدام كل الموهبة التي يمتلكونها، إضافة إلى الإبداع والتصميم والدافع للقيام بما هو استثنائي. مجتمع ستانتك يوحد حوالي 30,000 موظف يعملون في أكثر من 450 موقعاً عبر six قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين معماريين ومهندسين ومخططين ومستشارين من المفهوم الأول للمشروع وحتى التصميم والبناء والتكليف مبني على تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى فرصة لإقامة اتصال دائم مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. اعرف حدودك الشخصية. انضم إلينا! مواقع العمل: دولة الإمارات العربية المتحدة-دبي</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition Number: 24467BR Description: At Stantec, we approach every project as a partnership, because our work creates a lasting impact on our clients’ communities. We believe that when smart, passionate, creative people come together, real possibilities are within reach. Our people are at the heart of everything we do; they give our work purpose. If you want to be a part of our unwavering team and can bring your sense of imagination and determination to every challenge, then this is the right place for you. Stantec is currently looking for a Construction Manager with Healthcare/Hospital experience to join our dynamic team and support on a construction supervision project in the RAK, UAE Some of the key job responsibilities of this role entail this following: • To manage the development, incorporation and maintenance of project Health and Safety program. • To maintain a strict level of compliance, appearance and professionalism amongst Stantec’s safety engineers and encourage growth and improvement on project site level. • Responsible for all Stantec’s construction execution and HSE supervision activities. • Prepares necessary “Constructability” and “Build-ability” reviews. • Assist the Project Manager in necessary project sequencing and phasing reviews. • Attends weekly contractor’s site logistics, progress and HSE meetings. • Prepares Construction and HSE parts of Monthly Reports. • Responsible for preparing preliminary hand over report together with technical managers. • Assist Project Manager and Commercial Manager with review of all claims, EOT’s and in all variations and changes from a Stantec perspective. • Assist Project Manager with technical managers with the project handover and final walk through. • Protect and ensure compliance of Stantec’s contractual and Authority requirements in terms of health, environment and safety. • As necessary review and comment on construction documentation related to health, environment and safety. • As necessary review and comment on site logistic plans and corresponding documentation. Qualifications: If you have the following qualifications, we would love for you to be a part our diverse team: • Minimum 15 years’ experience managing construction of large buildings and working with reputable international consultants. • Candidates Must have previous experience working with a Consultancy • Healthcare/Hospital facility project delivery/construction experience would be preferred. • Bachelor’s degree in relevant disciplines: Engineering or Construction from an internationally recognized university. • Strong engineering and technical background. • Understanding of site logistics and HSE. • Must have integrity and be able to demonstrate both drive and excellent organizational ability. • Ability to manage potential conflict robustly. • Able to make decisions, act on own initiative and operate in a proactive way. • Ability to communicate and interact professionally with contractor’s site management and site engineers. • Flexibility and adaptability to handle variety of assigned tasks and workload. About Stantec: We’re active members of the communities we serve. That’s why at Stantec we always design with community in mind. We believe growing a great design company happens from the inside out. We look for people who are drawn to use every talent they possess, plus creativity, determination and a drive to do the extraordinary. The Stantec community unites approximately 30,000 employees working in over 450 locations across six continents. We collaborate across disciplines and industries to bring projects to life. Our work as architects, engineers, and consultants from initial project concept and planning through design, construction and commissioning is built on a solid history of success. So, when we take on a project, we see the opportunity to make a lasting connection with the people and places where we live and work. Redefine your personal best. Join us! Work Location(s):United Arab Emirates-Dubai Employment Type: Full-Time Job Type: Regular Job Category: Construction </div>

بيت.كوم

مدير البناء

في الموقع - الإمارات ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24467BR الوصف: في ستانتِك، نُعَاوِد كل مشروع كشراكة، لأن عملنا يترك أثراً دائماً في مجتمعات عملائنا. نؤمن بأن عندما يجتمع أشخاص أذكياء وشغوفون ومبدعون، تصبح الاحتمالات الحقيقية في المتناول. أفرادنا هم قلب كل ما نقوم به؛ فهم يمنحون عملنا الهدف. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريقنا الثابت ويمكنك جلب خيالك وعزمك إلى كل تحدٍ، فهذه هي المكان المناسب لك. تبحث ستانتِك حالياً عن مدير بناء بخبرة في الرعاية الصحية/المستشفيات للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والدعم في مشروع إشراف بناء في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور تشمل ما يلي: • إدارة تطوير ودمج وصيانة برنامج السلامة والصحة المهنية للمشروع. • الحفاظ على مستوى صارم من الامتثال والمظهر والاحترافية بين مهندسي السلامة في ستانتِك وتشجيع النمو والتحسين على مستوى موقع المشروع. • المسؤول عن جميع أنشطة تنفيذ البناء والإشراف على الصحة والسلامة المهنية في ستانتِك. • إعداد مراجعات “المبني/التصميم القابل للبناء” اللازمة. • مساعدة مدير المشروع في مراجعات ترتيب ومخطط المشروع اللازمة. • حضور اجتماعات سلسلة الإمداد الأسبوعية للمقاول ومراجعات التقدم وHSE. • إعداد أجزاء البناء وHSE من التقارير الشهرية. • مسؤول عن إعداد تقرير التسليم الأولي مع المدراء الفنيين. • مساعدة مدير المشروع والمدير التجاري في مراجعة جميع المطالبات وEOT وفي جميع التغييرات والتفاوتات من منظور ستانتِك. • مساعدة مدير المشروع والمديرين الفنيين في تسليم المشروع والجولة النهائية للموقع. • حماية وضمان الامتثال لمتطلبات العقد والسلطة من حيث الصحة والبيئة والسلامة في ستانتِك. • عند الضرورة مراجعة والتعليق على وثائق البناء المتعلقة بالصحة والبيئة والسلامة. • عند الضرورة مراجعة والتعليق على خطط اللوجستيات في الموقع والوثائق المقابلة. المؤهلات: إذا كان لديك المؤهلات التالية، نود أن تكون جزءاً من فريقنا المتنوع: • خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة بناء مبانٍ كبيرة والعمل مع مستشارين دوليين محترمين. • يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة سابقة في العمل مع استشاري • يفضل وجود خبرة في بناء مشاريع مرافق الرعاية الصحية/المستشفيات. • شهادة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة: الهندسة أو البناء من جامعة معترف بها دولياً. • خلفية هندسية وتقنية قوية. • فهم لوجستيات الموقع وHSE. • يجب أن يتحلى بالنزاهة وأن يستطيع إظهار كل من الدافع والقدرة التنظيمية الممتازة. • القدرة على إدارة الصراع المحتمل بشكل قوي. • القدرة على اتخاذ القرار والعمل بمبادرة وبشكل استباقي. • القدرة على التواصل والتفاعل بشكل مهني مع إدارة الموقع ومهندسي الموقع للمقاول. • المرونة والقدرة على التكيف للتعامل مع مجموعة من المهام والعبء العمل. حول ستانتِك: نحن أعضاء نشطون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب، نصمم في ستانتِك دائماً مع المجتمع في الاعتبار. نؤمن أن نمو شركة تصميم رائعة يأتي من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يميلون إلى استخدام كل موهبتهم، بالإضافة إلى الإبداع والتصميم والدافع للقيام بالاستثنائي. تجمع مجتمع ستانتِك حوالي 30,000 موظف يعملون في أكثر من 450 موقعاً عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمعماريين ومهندسين ومستشارين من مفهوم المشروع الأولي والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل مُبنٍ على تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى فرصة لإقامة صلة دائمة مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. عِشْ أقصى ما لديك. انضم إلينا! مكان العمل: الإمارات العربية المتحدة - رأس الخيمة نوع التوظيف: دوام كامل نوع الوظيفة: اعتيادي فئة الوظيفة: المقاولات/البناء</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition Number: 24467BR Description: At Stantec, we approach every project as a partnership, because our work creates a lasting impact on our clients’ communities. We believe that when smart, passionate, creative people come together, real possibilities are within reach. Our people are at the heart of everything we do; they give our work purpose. If you want to be a part of our unwavering team and can bring your sense of imagination and determination to every challenge, then this is the right place for you. Stantec is currently looking for a Construction Manager with Healthcare/Hospital experience to join our dynamic team and support on a construction supervision project in the RAK, UAE Some of the key job responsibilities of this role entail this following: • To manage the development, incorporation and maintenance of project Health and Safety program. • To maintain a strict level of compliance, appearance and professionalism amongst Stantec’s safety engineers and encourage growth and improvement on project site level. • Responsible for all Stantec’s construction execution and HSE supervision activities. • Prepares necessary “Constructability” and “Build-ability” reviews. • Assist the Project Manager in necessary project sequencing and phasing reviews. • Attends weekly contractor’s site logistics, progress and HSE meetings. • Prepares Construction and HSE parts of Monthly Reports. • Responsible for preparing preliminary hand over report together with technical managers. • Assist Project Manager and Commercial Manager with review of all claims, EOT’s and in all variations and changes from a Stantec perspective. • Assist Project Manager with technical managers with the project handover and final walk through. • Protect and ensure compliance of Stantec’s contractual and Authority requirements in terms of health, environment and safety. • As necessary review and comment on construction documentation related to health, environment and safety. • As necessary review and comment on site logistic plans and corresponding documentation. Qualifications: If you have the following qualifications, we would love for you to be a part our diverse team: • Minimum 15 years’ experience managing construction of large buildings and working with reputable international consultants. • Candidates Must have previous experience working with a Consultancy • Healthcare/Hospital facility project delivery/construction experience would be preferred. • Bachelor’s degree in relevant disciplines: Engineering or Construction from an internationally recognized university. • Strong engineering and technical background. • Understanding of site logistics and HSE. • Must have integrity and be able to demonstrate both drive and excellent organizational ability. • Ability to manage potential conflict robustly. • Able to make decisions, act on own initiative and operate in a proactive way. • Ability to communicate and interact professionally with contractor’s site management and site engineers. • Flexibility and adaptability to handle variety of assigned tasks and workload. About Stantec: We’re active members of the communities we serve. That’s why at Stantec we always design with community in mind. We believe growing a great design company happens from the inside out. We look for people who are drawn to use every talent they possess, plus creativity, determination and a drive to do the extraordinary. The Stantec community unites approximately 30,000 employees working in over 450 locations across six continents. We collaborate across disciplines and industries to bring projects to life. Our work as architects, engineers, and consultants from initial project concept and planning through design, construction and commissioning is built on a solid history of success. So, when we take on a project, we see the opportunity to make a lasting connection with the people and places where we live and work. Redefine your personal best. Join us! Work Location(s):United Arab Emirates - Ras al-Khaimah Employment Type: Full-Time Job Type: Regular Job Category: Construction </div>

بيت.كوم

فرص عمل: مدير تسويق (175727)

في الموقع - الإمارات ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابحث عن Shangri-La في Shangri-La Shangri-La Dubai هو ملاذ حضري فاخر حيث يلتقي الطاقة العصرية بالضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وخط أفق دبي البراق، تصبح كل زيارة تجربة لا تُنسى. Shangri-La Dubai عن الدور الوظيفي تسعى Shangri-La Dubai إلى توظيف مدير تسويق مبدع ودافع ودقيق التفاصيل لدعم تنفيذ مبادرات التسويق والاتصالات المتكاملة التي تعزز حضور العلامة الفندقية وتدعم الأعمال عبر الغرف والمطاعم والفعاليات والسبا وتجارب الحياة العصرية. في هذا الدور، ستشارك في إنشاء المحتوى، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة، التسويق الرقمي، تنفيذ الحملات، وتفعيل العلامة. من خلال العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، ستساعد في إحياء علامة Shangri-La من خلال سرد قصصي جذاب، وحملات مبتكرة، وتفاعل ذو معنى مع الضيوف عبر قنوات متعددة. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تطوير محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية والبريد الإلكتروني والحملات الترويجية.</li> <li>إدارة قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بالفندق، بما في ذلك تخطيط المحتوى، إدارة المجتمع، ومراقبة الأداء.</li> <li>دعم التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة، العروض الموسمية، تفعيل العلامة، والفعاليات.</li> <li>تنسيق المواد التسويقية، تحديثات الموقع الإلكتروني، الأصول الرقمية، وقيامات العلامة، لضمان الاتساق مع معايير علامة Shangri-La.</li> <li>المساعدة في مبادرات العلاقات العامة من خلال التواصل مع وسائل الإعلام والمؤثرين والوكالات والشركاء الاستراتيجيين لتعظيم ظهور العلامة.</li> <li>دعم جلسات التصوير، إنتاج الفيديو، زيارات المؤثرين، ومبادرات إنشاء المحتوى.</li> <li>مراقبة أداء الحملات وإعداد التقارير والعروض التقديمية ورؤى التسويق لدعم قرارات العمل.</li> <li>العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية لتحديد فرص ترويجية وتنفيذ مبادرات تسويقية مؤثرة.</li> <li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والمنصات الرقمية الناشئة ونشاطات المنافسين لتقديم أفكار تسويقية مبتكرة.</li> </ul> عنك <ul> <li>شغف بالتسويق والضيافة والعلامة التجارية والاتصالات الرقمية.</li> <li>خبرة سابقة في التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة، ويفضّل ضمن صناعة الضيافة أو علامات الرفاهية.</li> <li>مهارات كتابة قوية وسرد قصصي وإنشاء محتوى مع عين تفصيلية وابداعية.</li> <li>معرفة بمنصات التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي وأنظمة إدارة المحتوى.</li> <li>خبرة في التصميم عبر منصات مثل Adobe Creative Suite أو Canva، إلى جانب مهارات تحرير الصور أو الفيديو، تعتبر ميزة.</li> <li>منظم للغاية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة بثقة في التعاون عبر الأقسام ومع أصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li>عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير أداء الحملة وتحديد فرص التحسين.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية أمر أساسي؛ اللغات الإضافية ميزة.</li> </ul> لماذا الانضمام إلينا <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتعزيز حرفتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين وتستخدم حصراً لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشح الناجح.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Dubai is a luxurious urban sanctuary where modern energy meets timeless hospitality. With panoramic views of the Burj Khalifa and Dubai’s glittering skyline, every visit becomes an unforgettable experience. Shangri-La Dubai About the Role Shangri-La Dubai is seeking a creative, driven, and detail-oriented Marketing Executive to support the execution of integrated marketing and communications initiatives that strengthen the hotel's brand presence and drive business across rooms, restaurants, events, spa, and lifestyle experiences. In this role, you will be involved in content creation, social media management, public relations, digital marketing, campaign execution, and brand activations. Working closely with internal teams and external partners, you will help bring the Shangri-La brand to life through engaging storytelling, innovative campaigns, and meaningful guest engagement across multiple channels. Key Responsibilities <ul> <li>Develop engaging content for social media, digital platforms, email marketing, and promotional campaigns.</li> <li>Manage the hotel's social media channels, including content planning, community management, and performance monitoring.</li> <li>Support the planning and execution of integrated marketing campaigns, seasonal promotions, brand activations, and events.</li> <li>Coordinate marketing collateral, website updates, digital assets, and brand communications, ensuring consistency with Shangri-La brand standards.</li> <li>Assist with public relations initiatives by liaising with media, influencers, agencies, and strategic partners to maximise brand exposure.</li> <li>Support photoshoots, video productions, influencer visits, and content creation initiatives.</li> <li>Monitor campaign performance and prepare reports, presentations, and marketing insights to support business decisions.</li> <li>Work closely with internal departments to identify promotional opportunities and deliver impactful marketing initiatives.</li> <li>Stay informed on industry trends, emerging digital platforms, and competitor activities to recommend innovative marketing ideas.</li> </ul> About You <ul> <li>A passion for marketing, hospitality, branding, and digital communications.</li> <li>Previous experience in marketing, social media, content creation, public relations, or a related field, preferably within hospitality or luxury lifestyle brands.</li> <li>Strong copywriting, storytelling, and content creation skills with an eye for detail and creativity.</li> <li>Knowledge of social media platforms, digital marketing, and content management systems.</li> <li>Experience with design platforms such as Adobe Creative Suite or Canva, along with photo or video editing skills, is an advantage.</li> <li>Highly organised with the ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills with the confidence to collaborate across departments and with external stakeholders.</li> <li>Strong analytical mindset with the ability to interpret campaign performance and identify opportunities for improvement.</li> <li>Fluency in English is essential; additional languages are an advantage.</li> </ul> Why Join Us <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

بيت.كوم

مدير الشؤون العامة والاستدامة

في الموقع - الإمارات ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة منذ الإطلاق في الكويت في عام 2004، كانت talabat، التطبيق الرائد للطلب عند الطلب وتجارة Q للطلبات اليومية، تقدم الراحة والموثوقية لعملائها. جذور talabat المحلية عميقة، حيث توفر فهماً حقيقياً لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات لمطاعمنا ومتاجرنا المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة لسائقي التوصيل يوميًا.   هنا في talabat، نُنشئ ثقافة أداء عالٍ من خلال قوة عاملة مشاركة وكثافة المواهب المتزايدة. نحن نهتم بأن نظل واقعيين ونُحدث فرقاً. فريق talabaty المكون من أكثر من 6000 فرد في مهمة رائعة لنشر الإيجابية. نحن فخورون بأننا فائزون بجائزة مكان عمل عظيم متعدد المجالات. وصف الوظيفية <ul><li>تحديد وتقييم واستغلال فرص الشؤون العامة ذات الصلة و/أو التغيرات التنظيمية المهمة بشكل مستمر  </li><li>المساعدة في إنشاء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الجهات الحكومية والسلطات التنظيمية في الإمارات العربية المتحدة، وضمان توصيل أولويات الشركة ودورها بشكل واضح  </li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط الشؤون العامة عبر سبع إمارات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين لدفع المشاريع الجارية والمبادرات الجديدة </li><li>صياغة المحتوى والعروض التقديمية، وتنظيم الاجتماعات والفعاليات، وكذلك ضمان الاتساق مع فرق الاتصالات والتسويق عند الحاجة (بما في ذلك النشرة إلى السلطات) </li><li>المساعدة في التخفيف من المخاطر، بما في ذلك الدعم عبر الإنترنت وعلى الأرض وتوثيق الحوادث </li><li>التعاونClosely مع الوظائف الأخرى لضمان التوافق بين أهداف الأعمال والسياسة، فضلاً عن أهداف الاستدامة والتواصل مع المجتمع  </li><li>إدارة مشاريع مبادرات المسؤولية المؤسسية التي تتضمن التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر أقسام مختلفة (مثال: تجاري، عمليات، مالية، قانوني، اتصالات تسويقية) </li><li>مواءمة أهداف المسؤولية المؤسسية والاستدامة مع المعايير الدولية وولاoيات حكومية محلية في الإمارات </li><li>قياس الأثر الاجتماعي للمبادرات والتقارير عن الأداء غير المالي  </li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في الشؤون العامة أو التعرض للاتصالات و/أو الاتصالات والمسؤولية المؤسسية ميزة </li><li>خبرة في الوكالات و/أو الخبرة الديناميكية داخل الشركة مع خبرة في إدارة المشاريع </li><li>المؤهلات أو الخبرة في العلاقات الحكومية أو الشؤون العامة أو الاتصالات. </li><li>مهارات تواصل عربية وإنجليزية مكتوبة وشفوية ممتازة </li><li>مبنية على النتائج والبيانات - مشاركة مثبتة في حملات PA/CR ذات أثر </li><li>م Dedicated، موثوقة ودقيقة مع اهتمام كبير بالتفاصيل </li><li>عقلية تعاونية ومرنة، قادرة على إدارة عدد كبير من أصحاب المصلحة  </li><li>مهارات تنظيمية - معتاد على العمل على عدة مشاريع في آن واحد </li><li>قادر على العمل تحت الضغط بذكاء عاطفي عالي ونهج مهني </li></ul> معلومات إضافية كجزء من فريق talabat: <ul><li>لديك الفرصة للعمل في مساحة عمل تعاونية مصممة خصيصاً لدينا في City Walk. </li><li>ستختبر أيضاً فرصاً مثيرة للنمو المهني والشخصي والتقدير. </li><li>اعتماد شهري في talabat لاستخدامه داخل التطبيق كما تشاء </li><li>إجازة والدية </li><li>العمل مع الفريق وبناء أسرع وأكبر وأكثر شبكات خدمات توصيل الطعام عبر الإنترنت قيمة </li><li>زملاؤنا في talabat يأتون من كل ركن من أركان العالم، يعملون ضمن فرق متنوعة ثقافياً ومتعددة الجنسيات. </li><li>استمتعوا بالفواكه الطازجة والحبوب والمشروبات والشاي وخصومات في مقهى Everyday Roastery المجاور </li><li>خُذ استراحة في غرفة الرفاهية لدينا أو غرفة الموسيقى أو استمتع بإطلالات عالية على أفق دبي من شرفة سطحنا! </li><li>تغطية صحية واشتراك في النادي الرياضي </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat’s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region. We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily.   Here at talabat, we are building a high performance culture through engaged workforce and growing talent density. We're all about keeping it real and making a difference. Our 6,000+ strong talabaty are on an awesome mission to spread positive vibes. We are proud to be a multi great place to work award winner. Job Description <ul><li>Identify, assess and leverage relevant public affairs opportunities and/or important regulatory changes on an ongoing basis  </li><li>Help establish and maintain strategic relationships with government entities and regulatory authorities in the UAE, and ensure the company’s priorities and role are clearly conveyed  </li><li>Support in the development and execution of public affairs plans across seven emirates and coordinate with internal/external stakeholders to drive ongoing projects and new initiatives </li><li>Draft content and presentations, organize meetings and events, as well as ensure alignment with comms and marketing teams when needed (including newsletter to authorities) </li><li>Help in risk mitigation, including online/on-ground support and documenting incidents </li><li>Collaborate closely with other functions to ensure alignment between business and policy objectives, as well as sustainability goals and community outreach  </li><li>Project management of corporate responsibility initiatives that involve liaising with internal stakeholders across various departments (example: commercial, operations, finance, legal, marcomms) </li><li>Aligning corporate responsibility and sustainability targets to international standards and local UAE government mandates </li><li>Measuring the social impact of the initiatives and reporting on non- financial performance  </li></ul> Qualifications <ul><li>A minimum of 4-6 years of experience in either Public Affairs, exposure to Communications and/or Communications and Corporate Responsibility a plus </li><li>Agency experience and/or dynamic in-house exposure, with project management experience </li><li>Qualifications and or Experience in Government Relations, Public Affairs or Communications. </li><li>Excellent written and verbal Arabic and English communications skills </li><li>Results and data driven - proven involvement in impactful PA/CR campaigns. </li><li>Dedicated, reliable and accurate with great attention to detail </li><li>A collaborative and agile mindset, able to manage a large number of stakeholders  </li><li>Organizational skills - used to simultaneously working on several projects at any one time </li><li>Able to work under pressure with high emotional intelligence and a professional approach </li></ul> Additional Information As part of the talabat team: <ul><li>You have the opportunity to be based in our specially designed collaborative work space in City Walk. </li><li>You will also experience exciting opportunities for professional and personal growth and recognition. </li><li>Monthly talabat credit to spend in the app, however you want </li><li>Parental leave </li><li>Working with the team, building the fastest-growing, largest and most valuable network of online food ordering services. </li><li>Our colleagues at talabat come from every corner of the globe, working in diverse, cross-cultural teams. </li><li>Enjoy fresh fruits, cereals, beverages, tea, and discounts at our Everyday Roastery cafe next door </li><li>Take a break in our wellbeing room, music room or take in the views of the Dubai Downtown Skyline on our roof terrace! </li><li>Sponsored healthcare and gym membership </li></ul> </div>

بيت.كوم

Talent Manager

في الموقع - الإمارات ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To manage and coordinate the implementation of Talent Management processes and initiatives across the organisation, ensuring effective execution of Talent Reviews, Succession Planning, Career Pathing, talent identification and UAE National development initiatives in alignment with the HR strategy and business requirements.The role supports the Deputy Director – HR in translating the organisation's Talent Management priorities into structured processes, programmes and actionable outcomes, while ensuring consistency, quality and timely delivery across the organisation. KEY RESPONSIBILITIES Strategic <ul> <li>Support the Deputy Director – HR in translating the overall HR and Talent Management strategy into annual Talent Management priorities and initiatives. </li> <li>Develop, maintain and continuously improve Talent Management processes, frameworks, tools and guidelines in line with approved HR strategy. </li> <li>Support the development and implementation of the organisation's Talent Review and Succession Planning processes. </li> <li>Provide recommendations to the Deputy Director – HR on talent priorities, succession risks, critical talent and development requirements based on talent data and business needs. </li> <li>Support the development of career pathways and talent development frameworks in collaboration with HRBPs and relevant business stakeholders. </li> <li>Support the implementation of UAE National talent development initiatives in alignment with the organisation's Emiratization and people strategy. </li> </ul> Financial <ul> <li>Monitor expenditure relating to approved Talent Management initiatives and ensure effective utilisation of allocated resources. </li> <li>Ensure Talent Management activities are delivered within approved budgets and agreed resources. </li> </ul> Stakeholder / Customer  <ul> <li>Partner with HRBPs and business managers to facilitate Talent Reviews and identify critical talent, key positions and succession requirements. </li> <li>Provide guidance to managers on the application of Talent Management processes, tools and guidelines. </li> <li>Work closely with the Training Manager to translate identified talent and development needs into appropriate learning and development interventions. </li> <li>Collaborate with Recruitment to identify internal talent pipelines and opportunities for internal mobility. </li> <li>Provide regular updates, reports and recommendations to the Deputy Director – HR on Talent Management activities, progress and key risks. </li> <li>Maintain effective relationships with employees and managers to promote understanding and adoption of Talent Management processes. </li> </ul> Operational <ol> <li>Coordinate and facilitate the annual Talent Review process, ensuring timely completion and accurate consolidation of outcomes. </li> <li>Maintain and monitor succession plans for identified critical and key positions. </li> <li>Maintain talent pools and track identified high-potential and critical talent. </li> <li>Coordinate the identification and assessment of high-potential employees in accordance with approved criteria and processes. </li> <li>Maintain and update career pathways and career development information in collaboration with relevant stakeholders. </li> <li>Track individual talent development actions and provide regular progress reports. </li> <li>Prepare Talent Management dashboards, reports and analytics for HR and management review. </li> <li>Analyse talent data to identify trends, gaps, succession risks, retention risks and development requirements. </li> <li>Ensure accurate and confidential maintenance of talent and succession information. </li> <li>Ensure consistent application of approved Talent Management processes across the organisation. </li> <li>Support the implementation of UAE National career development and talent initiatives. </li> <li>Coordinate approved talent programmes and initiatives and monitor their effectiveness. </li> <li>Identify opportunities for continuous improvement in Talent Management processes and recommend enhancements to the Deputy Director – HR. </li> <li>Maintain appropriate documentation, records and evidence relating to Talent Management processes and activities.</li> </ol> Capability / People <ol> <li>Lead, coach and develop the Talent Management Advisor and Coordinator to ensure effective and consistent delivery of Talent Management activities. </li> <li>Build functional capability within the Talent Management team. </li> <li>Support HRBPs and managers in strengthening their capability to identify, develop and retain talent. </li> <li>Promote a culture of career development, internal mobility and continuous development across the organisation. </li> <li>Foster effective collaboration between Talent Management, HRBP, Recruitment and Training.</li> </ol> Dimensions <ol> <li>Responsible for the effective coordination and implementation of Talent Management processes across the organisation, including Talent Reviews, Succession Planning, Career Pathing and talent development initiatives. </li> <li>Responsible for providing accurate talent data, analysis, reporting and recommendations to support HR and management decision-making.</li> </ol> Challenges <ol> <li>Ensuring consistent implementation and adoption of Talent Management processes across diverse business functions and operational environments. </li> <li>Maintaining accurate and meaningful talent information while ensuring confidentiality and appropriate governance of sensitive employee data. </li> </ol> MINIMUM QUALIFCATIONS Min. Required Desirable Education <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology or related discipline / CIPD, SHRM Certification</li> </ul> <ul> <li>Master's degree in Human Resources, Business Administration or related discipline.</li> </ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Operations Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Description Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfill and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. It’s driven by Operations Managers who bring the team together to push excellence in safety, quality, and productivity across our sites. At your site, you’ll lead other managers and create the operational plan that helps your teams meet their targets. This role is all about driving operational excellence to create the Amazon of tomorrow. Key job responsibilities Manage and develop a team of Area Managers Lead operational teams on a shift, deal with issues, and positively impact site performance Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence Work closely with other support teams, including HR, Finance, Health and Safety, and Security Design and deliver initiatives across the sites to improve operational performance A day in the life You’ll lead shifts at one of our operational sites. You’ll also be the key link between a number of teams, including finance, safety, and operations integration teams. That means you’ll be close to the day-to-day operations at your site but also contribute to new ways to innovate at your site. A typical day will involve meetings with different areas of the business, deep diving into performance and risk metrics for sites, and looking ahead to prepare for different levels of demand. Every day will also involve mentoring and coaching your team. You’ll be a source of leadership and support for your team to be the best managers they can be. About The Team Customer Fulfillment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team, which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business, and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably. The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we’re known for. We’re based in Fulfillment Centers, which are at the heart of Amazon’s fast-paced Operations network. Our centers are sometimes referred to as the ‘First Mile’ because it’s where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock. Lots of different people work in our Fulfilment Centres, so there are plenty of opportunities for every skillset. Some of us work with physical products, while others analyze data to help everyone across the business make smart decisions. Basic Qualifications 3+ years of employee and performance management experience Bachelor's degree or equivalent, or 2+ years of Amazon (blue badge/FTE) experience Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays Preferred Qualifications 1+ years of performance metrics, process improvement or lean techniques experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Q-Express Documents Transport Job ID: A10492488

دوام كامل حتى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات

عن بُعد - الإمارات - ابو ظبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>حدد وتواصل مع أصحاب القرار بمن فيهم مديرو الشراء، ومديرو سلسلة التوريد، ومديرو العمليات، والرؤساء التنفيذيون للمالية.</li><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني البارد، الاتصالات الباردة، وبناء الشبكات.</li><li>إجراء عروض المنتجات واجتماعات الاكتشاف.</li><li>إدارة مسار المبيعات من التواصل الأول حتى توقيع العقد.</li><li>تطوير حملات ومراسلات مبيعات خارجية.</li><li>بناء شراكات استراتيجية مع مزودي ERP، ومستشاري الشراء، وشركات التصنيع.</li><li>جمع آراء العملاء والتواصل مع فريق المنتج بمتطلبات السوق.</li><li>الالتزام بأهداف المبيعات والإيرادات الشهرية.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات ومعارض الصناعة.</li></ul>التعويض: عمولة فقط، غير محدودة، نسبة من الإيراد تتدفع بعد تحصيل الفاتورة. الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدةالتأشيرة: لا رعاية خلال الأشهر الثلاثة الأولىستقوم بـ: استكشاف قادة الشراء/العمليات، تشغيل العروض، إغلاق العملاء الأوائل، العمل مباشرة مع المؤسسين.نبحث عن: خبرة مبيعات B2B/SaaS، مرتاح مع نظام العمولة فقط، مقيم في الإمارات، طموح لبناء قاعدة عملاء في المراحل المبكرة.الملف المثالي للمرشح<ul><li>من 3 إلى 7 سنوات خبرة في مبيعات B2B SaaS.</li><li>سجل حافل في بيع البرمجيات للشركات الكبرى أو الشركات المتوسطة.</li><li>يفضل بشدة خبرة في البيع لعملاء التصنيع والشراء وسلسلة التوريد أو العملاء الصناعيين.</li><li>مهارات قوية في الاتصالات الباردة، وفن التفاوض، وتقديم العروض.</li><li>خبرة باستخدام أدوات CRM مثل HubSpot أو Salesforce أو Zoho CRM.</li><li>مهارات تواصل رائعة بالإنجليزية.</li><li>روح المبادرة، عقلية رائدة، وراحة في العمل ضمن شركة ناشئة.</li></ul>

<ul><li>Identify and engage decision-makers including Procurement Managers, Supply Chain Managers, Operations Managers, and CFOs.</li><li>Generate qualified leads through LinkedIn, cold email, cold calling, and networking.</li><li>Conduct product demonstrations and discovery meetings.</li><li>Manage the sales pipeline from initial outreach to contract signing.</li><li>Develop outbound sales campaigns and messaging.</li><li>Build strategic partnerships with ERP providers, procurement consultants, and manufacturing firms.</li><li>Gather customer feedback and communicate market requirements to the product team.</li><li>Meet monthly sales and revenue targets.</li><li>Represent the company at industry events and exhibitions. </li></ul>Compensation: Commission-only, uncapped, % of revenue generated paid after invoice collection. Location: Abu Dhabi, UAE Visa: No sponsorship for the first 3 months You’ll: prospect procurement/ops leaders, run demos, close early customers, work directly with founders. We’re looking for: B2B/SaaS sales experience, comfortable with commission-only, UAE-based, hungry to build early.Desired Candidate Profile<ul><li>3–7 years of experience in B2B SaaS sales.</li><li>Proven track record of selling software to enterprise or mid-market companies.</li><li>Experience selling to manufacturing, procurement, supply chain, or industrial clients is highly preferred.</li><li>Strong cold calling, negotiation, and presentation skills.</li><li>Experience using CRM tools such as HubSpot, Salesforce, or Zoho CRM.</li><li>Excellent English communication skills.</li><li>Self-driven, entrepreneurial mindset, comfortable working in a startup.</li></ul>

بيت.كوم

مدير البرنامج

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فريق قناة التنفيذ البديلة الموحدة من أمازون (UAF) يبحث عن مدير برنامج متمرس لإدارة برامج إقليمية عبر أفريقيا والشرق الأوسط وتركيا (منطقة AMET) لتوسيع شبكة قنوات Seller Flex وVendor Flex والتوريد المباشر. دائمًا ما يفكر مديرو البرامج لدينا في الصورة الأكبر. كل وظيفة في أمازون تمنح الموظفين فرصة للتأثير في قرارات العمل وتشكيل المستقبل. كـ مدير برنامج، المهمة ستكون قياس سباقات جديدة من التفكير والتصميم وتقديم نتائج استثنائية. من خلال التعاون مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة عبر الأعمال، ستستمر في استكشاف حلول جديدة. ستجري بحثك وتحليلك بنفسك مع النظرة إلى الرؤية طويلة الأمد للأعمال. هذه هي فرصتك لإحداث تأثير كبير في بعض من أكثر الأفكار الجديدة إثارة التي تشكل مستقبل أمازون. المهام الوظيفية الرئيسية • ابتكار حلول باستخدام البيانات والبحوث لمعالجة تحديات أوسع في مؤسستك. • اعتماد نهج الصورة الكبيرة في تحليل عمليات الأعمال، ودفع التحسينات عبر مجموعة من الفرق والمنظمات. • العمل جنباً إلى جنب مع القيادة العليا لتحديد وتحديد أولويات برامج التحسين، ورؤيتها من البداية حتى النهاية. • تعزيز الأداء التشغيلي في كل برنامج بالشراكة مع أصحاب المصلحة لديك. يوم في الحياة كـ مدير برنامج، ستقود وتدير تطبيق تغييرات إبداعية مدفوعة بالبيانات في أمازون، مع قيادة مشاريع وبرامج التحسين. ستستخدم التفكير الاستراتيجي لتعريف وتنفيذ خطة مشروع فعالة. بعض المدراء يعملون في الموقع بينما يعمل آخرون عن بُعد، وفقاً لأفضل خيار مناسب لفريقهم ومهامهم. لدى مديري البرامج مسؤوليات كبيرة، وستتعامل مع تحديات معقدة بالإبداع والابتكار والقيادة. مع وجود مسؤولية تمتد إلى ما هو أبعد من تحسينات العمليات، قد تساهم أيضاً في تحسين مجالات أخرى من الأعمال، مثل التنوع والإنصاف والشمول. عن الفريق تغطي منظمة Global Specialty Fulfillment (GSF) وظائف متخصصة مثل شبكة التوريد الثقيلة والضخمة، وتوصيلات البقالة فائق السرعة وتوحيد التنفيذ البديل (UAF). قنوات UAF تتيح لأمازون تلبية طلبات العملاء مباشرة من مستودعات البائع/البائع، مقدمة ملايين الخيارات الجديدة أثناء الحفاظ على نفس معيار تجربة Prime (CX) كما توفره مستودعات أمازون. - أكثر من 3 سنوات خبرة في إدارة برامج أو مشاريع - أكثر من 3 سنوات خبرة في العمل عبر وظائف تقنية وغير تقنية معاً - أكثر من 3 سنوات من تعريف وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات باستخدام البيانات والقياسات - شهادة البكالوريوس - معرفة متقدمة ببرنامج Excel (Pivot Tables وVLOOKUPs) وSQL - خبرة في تعريف متطلبات البرنامج واستخدام البيانات والقياسات لتحديد التحسينات - أكثر من 3 سنوات من قيادة التسليم من البداية للنهاية والتواصل مع القيادة العليا - أكثر من 3 سنوات من قيادة تحسينات العمليات - خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، التعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة من المؤسسة - خبرة في بناء العمليات، إدارة المشاريع، والجداول الزمنية ثقافتنا الشاملة تمكن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل أو تعديل مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amazon’s Unified Alternate Fulfillment channel (UAF) team is looking for an experienced Program Manager for regional program management across Africa, Middle East and Turkey (AMET region) to expand the network of Seller Flex, Vendor Flex and Direct fulfillment channels. Our Program Managers are always thinking about the bigger picture. Every position at Amazon offers the opportunity for employees to influence business decisions and shape the future. As a Program Manager, the mission will be to pioneer new ways of thinking, designing and delivering exceptional results. By collaborating with a wide range of stakeholders across the business, you’ll continuously be scoping out new solutions. You’ll conduct your own research and analysis with an eye on the long-term vision of the business. This is your opportunity to have a big impact on some of the most exciting new ideas that are shaping the future of Amazon. Key job responsibilities • Create innovative solutions using data and research to address wider challenges in your organization. • Take a big-picture approach in your analysis of business operations, driving improvements across a range of teams and organizations. • Work alongside senior leadership to establish and prioritize improvement programs, seeing them through from start to finish. • Enhance operational performance on every program in partnership with your stakeholders. A day in the life As a Program Manager, you’ll drive and manage the implementation of creative, data-driven change in Amazon, leading improvement projects and programs. You’ll use strategic thinking to define and implement an efficient project plan. Some managers are based on-site while others work remotely, depending on the most suitable option for their team and tasks. Program Managers have significant responsibilities, and you’ll deal with complex challenges with creativity, innovation, and leadership. With a responsibility extending beyond process improvements, you could also contribute to improving other areas of the business, like diversity, equity, and inclusion. About the team The Global Specialty Fulfillment (GSF) organization covers specialized function such as Heavy and Bulky fulfillment network, Ultra Fast grocery deliveries and Unified Alternate Fulfillment (UAF). The UAF channels allow Amazon to fulfill customer orders directly from our vendor/ seller warehouse, offering millions of new selection while holding the same Prime bar of customer experience (CX) as provided by Amazon FCs. - 3+ years of program or project management experience - 3+ years of working cross functionally with tech and non-tech teams experience - 3+ years of defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics experience - Bachelor's degree - Knowledge of Excel (Pivot Tables, VLookUps) at an advanced level and SQL - Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements - 3+ years of driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership experience - 3+ years of driving process improvements experience - Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization - Experience building processes, project management, and schedules Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

وظائف مدير مطعم في الإمارات

مدير العمليات

Business Development Manager

مدير اكتساب المواهب

Online Distribution Manager

Quantity Surveying Manager - MRICS

مدير العميل

Wealth Manager

Science Communications Manager

RevOps Manager

Partnership Manager

Partnership Manager

Senior Consultant Engagement Manager

مدير الإنشاءات

مدير البناء

فرص عمل: مدير تسويق (175727)

مدير الشؤون العامة والاستدامة

Talent Manager

Operations Manager

مدير مبيعات

مدير البرنامج

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك