وظائف مدير معرض في الإمارات 2026 - تقدم الان

دوام كامل

Account Director

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

About The Role Lead client relationships and drive business growth. You'll be the strategic partner and trusted advisor for key accounts, ensuring exceptional service delivery and long-term partnership success. Responsibilities Manage and grow strategic client relationships Lead account teams and coordinate cross-functional collaboration Develop strategic recommendations and business proposals Oversee project timelines, budgets, and deliverables Identify and pursue new business opportunities within accounts Present work and strategic plans to senior client stakeholders Monitor client satisfaction and proactively address concerns Contribute to agency new business pitches Requirements 8+ years in account management with 3+ years at director level Experience managing accounts worth $1M+ annually Strong business acumen and strategic thinking abilities Excellent client relationship and stakeholder management skills Proven track record of growing client accounts Experience leading and mentoring account teams Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field Fluency in English (Arabic is a plus) Nice to Have MBA or advanced business degree Experience in Middle East market Background in integrated agency environment Strong network of senior marketing contacts The Team Join our Client Services team where we pride ourselves on being strategic partners, not just service providers. We work closely with all departments to deliver outstanding results for our clients.

بيت.كوم

مدير تسويق الأزياء

في الموقع - الإمارات ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة في سياق التطوير الديناميكي للأعمال، وتوسع قاعدة بيانات العملاء، إلى جانب تطور أنشطة الصورة والعمليات العملاء التي شهدتها شانيل في الشرق الأوسط، نحن نبحث عن مدير تسويق الأزياء. كمدير تسويق الشرق الأوسط أنت مسؤول عن استراتيجية تسويق العملاء داخل محلات المنطقة. التعاون الوثيق مع محلات البيع يومياً وبالتعاون الوثيق مع فريق تسويق الموضة في أوروبا، تقوم بتحويل هذه الاستراتيجية إلى إجراءات تشغيلية ملموسة. كما ستدعم محلات الشركاء في منطقة الشرق الأوسط. ستدير فريقاً من شخصين. التأثير الذي يمكنك خلقه في CHANEL: تعكس رؤية CHANEL لعلاقات العملاء في عالم الأزياء وعدها الالتزام العلاجي بالعلاقات، الذي يجسد المبادئ الأساسية التي تميز العلامة. التقارير إلى مدير الموضة، ستشرف على أنشطة تسويق التجزئة في منطقة الشرق الأوسط لتعزيز صورة ماركات الموضة ونشاط العلامة وقوتها وقيمتها. كشريك أعمال رئيسي لشبكة التجزئة، ستكون مسؤولاً عن قيادة مجتمع تسويق الشرق الأوسط لضمان تطبيق فعال لاستراتيجية التسويق تماشياً مع الرؤية العالمية للأزياء وعبارة “محل واحد، قصة واحدة” عبر الشرق الأوسط. مسؤولياتك الرئيسية هي: استراتيجية التسويق: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق لمنطقة الشرق الأوسط بناءً على تحديات السوق وبما يتماشى مع الرؤية العالمية للأزياء وتوجيهاتها الأوروبية</li><li>العمل بالشراكة مع مديري المحلات لنشر أسلوب يركز على العميل في الفرق وتحديد استراتيجية التفاعل والتطوير مع العميل لكل متجر</li><li>تخطيط ميزانية التسويق وفق إرشادات الميزانية ورصد الميزانية</li><li> التعاون مع فرق التسويق العالمية والأوروبية لتسهيل التآزر والحصول على مدخلات لتطوير وتنفيذ خطة تسويق الشرق الأوسط</li></ul>تسويق التجزئة وتجربة العملاء: <ul><li>تنفيذ خدمات عملاء مبتكرة متعددة في المتجر، من الترحيب إلى المتابعة بالشراكة مع فرق التشغيل، CED والتعلم</li><li>تنفيذ ثقافة عميل قوية تعكس استراتيجية أوروبا</li><li>إعداد أهداف الكِيلينغ لكل متجر وفق تحدياتهم الخاصة بتعاون وثيق مع فريق CED وتوجيه أوروبا</li><li>إدارة برامج قياس الخدمة لفهم وتحسين تجارب المتاجر. مراقبة مؤشرات رضا العملاء مثل Pulse Index، استبيان صوت العميل ومؤشر نبض المنافسين، مع التنسيق مع الفرق الأوروبية. تعريف خطة العمل التي ستُنفّذ لتحقيق التميز in الخدمة، دوماً بما يتماشى مع الوعد العلاجي وبالتنسيق مع فريق Learning & Style Expertise Manager</li><li>نشر مشاريع/أدوات بيانات العملاء الاستراتيجية (Pioneer, Carat) بالتعاون مع فريق CED</li><li>نشر أدوات رقمية جديدة متعلقة بتجربة العميل (Waitwhile، inchanel على سبيل المثال) وضمان التبنّي الصحيح في المحلات بالشراكة مع فرق التشغيل والتعلم. ملاحظات حول التطورات المطلوبة للفرق الإقليمية</li><li>تطوير استراتيجيات معالجة العملاء وعمليات الهدايا</li><li>تحسين معايير الضيافة في جميع المحلات</li><li>الوقاية من السوق الموازية مع جهات اتصال محلية رئيسية على مستوى السوق وأوروبا</li></ul>الفعاليات وتجارب العملاء المتميزة <ul><li>تطوير خطة فعاليات مؤثرة لمنطقة الشرق الأوسط، تعكس استراتيجية العملاء العامة وتتماشى دائماً مع توجيهات ميزانية من منطقة أوروبا</li><li>إدارة فعاليات داخل المتجر وخارجه بالتعاون مع شركاء محليين وداخليين وخارجين</li><li>تعاون قوي مع أقسام العلاقات العامة والإعلام لضمان الاتساق وت alignment لفعاليات الصورة</li><li>تعميم متابعة الفعاليات لقياس الأثر (كمي، كيفي، واستدامة)</li><li>تعاون مثمر مع قسم W&FJ لفعاليات متجر الموضة</li><li>تعريف استراتيجية العملاء الأعلى قيمة عبر جميع نقاط التواصل (الهدايا، الخدمات، الاتصالات، التجارب العالمية والمحلية) مع المحلات وبالشراكة مع منطقة أوروبا</li><li>تطوير قاعدة العملاء الأعلى قيمة وضمان التميز في الخدمة من خلال شبكة الضيافة</li></ul>تنشيط مجتمع التسويق لتنفيذ وعد علاقة العملاء في كل متجر مشاركة بنّاءة في مشاريع فريق الموضة (ندوة الموضة، اجتماع الفريق، إلخ) يمنحك الطاقة: <ul><li>صياغة وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة ترتقي بوجود العلامة</li><li>التعاون عبر الفرق والمناطق لدفع مبادرات متماسكة وذات تأثير</li><li>تنمية علاقات العملاء وتحسين تجاربهم في المتاجر</li><li>قيادة فريق ديناميكي نحو أهداف مشتركة ونجاح جماعي</li><li>تشكيل وملاحظة نمو واعتراف علامة فاخرة أيقونية في الشرق الأوسط</li></ul>ما ستقدمه من ميزات وخبرات: <ul><li>خبرة تسويقية قوية (خمس سنوات على الأقل، يفضل ضمن علامات فاخرة)، معرفة ببيئة التجزئة الفاخرة إضافة قيمة</li><li>مهارات قيادية تلهم وتُحفّز الفرق لتحقيق التميز</li><li>قدرات التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي التي تقود لنتائج مؤثرة</li><li>مهارات تعاون فعالة مع الفرق المحلية والإقليمية والعالمية</li><li>مهارات اتصال وشخصية استثنائية تعزز العلاقات القوية</li><li>نهج تحليلي يركز على النتائج ذات التأثير</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job In the context of Dynamic development of the business, the expansion of the client data-base, along with the evolution of Image and Clienteling activities that Chanel experienced in the Middle East, we are looking for Fashion Marketing Manager. As Marketing Manager ME you are responsible for the client marketing strategy within the zone's boutiques. Working closely with boutiques on a daily basis and in close collaboration with the Fashion Europe Marketing Team, you translate this strategy into concrete, operational actions. You will also support partners boutiques in the ME region. You will manage a team of 2 persons. The Impact You Can Create at CHANEL: CHANEL's vision of client relations in fashion is reflected in its Relational Promise, embodying the fundamental principles that set the brand apart. Reporting to the Fashion Director, you will oversee the Retail Marketing activities in the Middle East region to drive the Fashion Brands’ Image and enhance Brand vitality and equity. As a key Business Partner to the Retail Network, you will be responsible for leading ME marketing community to ensure an effective implementation of the marketing strategy in line with the global fashion vision and “One Boutique, one story” signature across ME. Your main responsibilities are: Marketing strategy: <ul><li>Development and execution of Marketing strategy for the Middle East region based on the market challenges and in line with Fashion Global and European vision and guidelines</li><li>Work in partnership with Boutique Directors to infuse a client-centric mindset to the teams & define the client engagement & development strategy for each boutique</li><li>Marketing Budget planning in line with budget guidelines and Budget monitoring</li><li> Partnering with Global and European marketing teams to facilitate synergies and get input for ME marketing plan development and execution</li></ul>Retail Marketing & Client Experience: <ul><li>Implementation of the various innovative client services in-store, from welcome to follow-up in partnership with Operations, CED  and Learning teams</li><li>Implementation of impactful Clienteling culture that reflects Europe strategy</li><li>Setting up of Clienteling objectives for each of the boutiques according to their own challenges in close collaboration with CED team and Europe direction</li><li>Management of service measurement programs to understand and optimize boutique experiences. Monitoring client satisfaction indicators such as Pulse Index, Voice of Client survey and Competitors Pulse Index, in liaison with the European teams. Definition of the action plan to be implemented to achieve service excellence, always in line with the relational promise and in coordination with the Learning & Style Expertise Manager team</li><li>Deployment of strategic client data projects/tools (Pioneer, Carat) in close collaboration with CED team</li><li>Deployment of new digital tools related to client experience (Waitwhile, inchanel for example) and ensuring the proper adoption in the boutiques in partnership with Operations and Learning teams. Feedback on needed evolutions to regional teams</li><li>Development of Client treatment and gifting strategies</li><li>Improvement of hospitality standards in all the boutiques</li><li>Prevention of parallel market together with key local contacts at market and Europe level</li></ul>Events & Top Client Experiences <ul><li>Development of the impactful Event plan for ME region, reflecting to the overall client strategy and always aligned with budget guidelines from Europe region</li><li>In-store and out-store events management in collaboration with local, internal and external partners</li><li>Strong collaboration with PR and Media Departments to ensure the coherence and alignment of the Image events</li><li>Systematization of the events’ monitoring to measure the impact (quantitative, qualitative, and sustainability)</li><li>Productive collaboration with W&FJ division for Fashion boutique events</li><li>Definition of the top client strategy across all touchpoints (gifting, services, communication, global and local experiences) together with boutiques and in partnership with Europe region</li><li>Further development of the pool of Top clients & guarantee the service excellence through the hospitality network</li></ul>Animation of Marketing community to implement client relational promise in every boutique Active participation in Fashion team projects (Fashion seminar, team meeting etc.) You Are Energized By: <ul><li>Crafting and executing innovative marketing strategies that elevate brand presence.</li><li>Collaborating across teams and regions to drive cohesive and impactful initiatives.</li><li>Cultivating client relationships and enhancing their boutique experiences.</li><li>Leading a dynamic team towards shared goals and collective success.</li><li>Shaping and witnessing the growth and recognition of an iconic luxury brand in the Middle East.</li></ul>What You Will Bring: <ul><li>Strong marketing experience ( min 5 years, preferably within luxury brands), knowledge of the luxury retail environment is a plus</li><li>Leadership skills that inspire and motivate teams to achieve excellence.</li><li>Strategic planning and execution capabilities that drive impactful results.</li><li>Effective collaboration skills with local, regional, and global teams.</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills that foster strong relationships.</li><li>An analytical mindset with a focus on impact-driven results.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير التمريض

في الموقع - الإمارات ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات: <ul><li>تطوير ثقافة تعلمية ورعاية مستمرة وتوجيه فريق التمريض نحو التعلم.</li><li>إنشاء ومتابعة وضمان معايير الرعاية المهنية داخل قسم التمريض.</li><li>أن تكون عضواً في لجنة الإدارة التنفيذية للمستشفى والمشاركة مع قادة الهيئة الحاكمة والإدارة والأطباء في وضع خطط المستشفى وبرامجه وسياساته.</li><li>تحمل مسؤولية السياسات والإجراءات المكتوبة التي توجه وتدعم وتساعد موظفي التمريض في أداء واجباتهم. يجب تحديث هذه السياسات على الأقل كل عامين.</li><li>العمل مع خطة إدارة تحسين الأداء لدى قسم الموارد البشرية بناءً على خطة تحسين المستشفى، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تحسين الأداء، ومراجعة الاستخدام، وإدارة المخاطر.</li><li>المسؤول عن الإدارة العامة لأقسام التمريض والحفاظ على جودة الرعاية التمريضية بالتعاون مع المدير الطبي ورؤساء الأقسام.</li><li>ضمان أن يتم تأسيس برامج ومعايير التعليم المستمر للممرضين بشكل دوري.</li><li>ضمان أن قسم التمريض مُطَّلع على سياسات المستشفى وتنظيماته ومعاييره الاعتمادية التي تؤثر على جودة رعاية المريـض.</li><li>التحقيق واتخاذ الإجراءات المناسبة في مسائل القلق والتبليغ عن النتائج وتوصياتها إلى رئيس القسم/نائب الرئيس ورؤساء الأقسام المعنيين.</li><li>ضمان أن أي حادثة إنذارية أو خطيرة تتعلق بممارسة التمريض تؤدي إلى مراجعة عملية التمريض، مع إجراءات في الوقت المناسب لضمان ممارسة آمنة والتعلم من الأخطاء وتنفيذ التغييرات اللازمة.</li><li>إنشاء وضمان تطبيق وتحديد أوامر دائمة ولوائح مكتوبة لقسم التمريض ومراجعتها بانتظام.</li><li>تسهيل التواصل بين الممرضين وباقي أعضاء تخصصات الرعاية الصحية.</li><li>رئاسة أو تفويض سلطة لممثل معين لاجتماعات قسم التمريض.</li><li>ضمان تعيين ممثلي طاقم التمريض في اللجان المستحقة في المستشفى.</li><li>الخدمة في اللجان الإدارية ولجان المستشفى الأخرى عند الطلب.</li><li>المساعدة في تحديد أولويات القسم وتخصيص الموارد بناءً على احتياجات القسم.</li><li>تطوير متطلبات التوظيف والمشاركة في التخطيط للتوظيف وتخصيص الموارد بالتنسيق مع الإدارة.</li><li>المشاركة في تخطيط المنشأة الذي يؤثر على قسم التمريض.</li><li>إجراء تقييمات سنوية للموظفين، والتركيز على الأداء، والنظر في احتياجات التدريب الفردية بالتعاون مع قسم الموارد البشرية.</li><li>تعزيز القيم الأساسية للمستشفى وضمان تنفيذ فلسفة القسم.</li><li>تعزيز مناخ من التحدي المهني والنمو لجميع أعضاء قسم التمريض.</li><li>التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء وقيادتها عند الحاجة.</li><li>الدفاع عن التمريض أمام قيادة المستشفى والمجموعة الحاكمة.</li><li>تطوير أهداف استراتيجية وتشغيلية ومالية بالتعاون مع قيادة الرعاية الصحية الداخلية والكوادر الطبية المساندة.</li><li>ضمان وضع وتنفيذ موازنات تشغيلية ورأسمالية واقعية وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>الإشراف على مصاريف القسم التشغيلية وتخطيط شراء المعدات الرأسمالية.</li><li>تحديد وتحقيق الأهداف الميزانية وتحقيق أقصى قدر من الإيرادات المساندة للخدمات المقدمة للمرضى</li></ul> لدعم وتثبيت مهمة ورؤية وقيم التمريض في NMC: رؤيتنا للتمريض: في NMC للرعاية الصحية، نحن ملتزمون بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة، رحيمة وفردية لكل مريض، في كل مرة. مهمة التمريض لدينا: لتجسيد التميز السريري، سيسعى كل ممرض في NMC إلى: <ul><li>افعل الشيء الصحيح.</li><li>كن مناصراً للمريض.</li><li>كن مفتوحاً وشفافاً.</li><li>قدّم رعاية آمنة ومتعاطفة.</li><li>اعترف فرادة كل مريض.</li><li>ساهم في تجربة مريضة مميزة.</li><li>شارك في وتساهم في ثقافة تعلم.</li><li>قُد وتؤثر في التغييرات في الرعاية الصحية.</li></ul> قيم التمريض لدينا: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: <ul><li>السلامة</li><li>التفوق</li><li>الأخلاقيات</li><li>الثقة</li><li>التعاون</li></ul> سيعمل منصب الموظف بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، ويدعم ويطبق استراتيجية التمريض لدى NMC من أجل تقديم رعاية آمنة ومتميزة لمرضاه، ولدى شهود المريضة طوال الوقت، في كل مرة. سيشارك صاحب المنصب في تطوير الاستراتيجية واتخاذ القرار على مستوى عالٍ والتنبؤ المالي ومسؤولية الميزانية والجودة والسلامة ومشاركة الموظفين والمرضى.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsibilities: <ul><li>Develop, maintain, and lead a learning culture amongst the nursing team.</li><li>Establish, monitor, and ensure professional standards of care are maintained within the Nursing Department.</li><li>Be a member of the Hospital Management Executive Committee and participate with the leaders of the governing body, management, and medical staff in the development of hospital plans, programs, and policies.</li><li>Be responsible for written policies and procedures that guide, support, and assist nursing personnel in the performance of their duties. These policies should be updated at least every two years.</li><li>Work with HR’s Performance Improvement Management Plan based on the Hospital Improvement Plan, including but not limited to performance improvement, utilization review, and risk management.</li><li>Be responsible for the overall administration of the Nursing Departments and maintain the quality of nursing care in collaboration with the Medical Director and Department Heads.</li><li>Ensure that programs and standards for the ongoing education of nurses are established periodically.</li><li>Ensure the Nursing Department is informed of hospital policies, regulations, and accreditation standards that impact the quality of patient care.</li><li>Investigate and take appropriate action on matters of concern, reporting findings and subsequent recommendations to the Chairman/Deputy Chairman and other relevant Department Heads.</li><li>Ensure that any sentinel or serious incident related to nursing practice triggers a Nursing Process Review, with timely actions to ensure safe practice, learning from mistakes, and implementing necessary changes.</li><li>Establish and ensure that written Standing Orders and Regulations for the Nursing Department are implemented and reviewed regularly.</li><li>Facilitate communication between nurses and other members of the healthcare disciplines.</li><li>Chair or delegate authority to a designated representative for Nursing Department meetings.</li><li>Ensure that representatives of the nursing staff are appointed to appropriate hospital committees.</li><li>Serve on administrative and other hospital committees as requested.</li><li>Assist in determining departmental priorities and the related allocation of resources based on departmental needs.</li><li>Develop staffing requirements and participate in recruitment planning and resource allocation in coordination with management.</li><li>Participate in facility planning affecting the Nursing Department.</li><li>Undertake annual staff appraisals, focus on performance, and consider individual training needs in collaboration with the Personnel/Human Resources Department.</li><li>Promote the core values of the hospital and ensure implementation of the department’s philosophy.</li><li>Foster a climate of professional challenge and growth for all members of the Nursing Department.</li><li>Be familiar with and lead emergency and evacuation procedures.</li><li>Advocate for nursing to the hospital leadership and governing group.</li><li>Develop strategic, operational, and fiscal goals in collaboration with inpatient medical and allied health leadership.</li><li>Ensure that realistic and cost-effective operational and capital budgets are developed and implemented.</li><li>Oversee departmental operating expenses and plan capital equipment purchases.</li><li>Establish and meet budgetary targets and maximize ancillary revenue capture for services provided to patients</li></ul> To support and demonstrate our NMC Nursing Mission, Vision, and Values: Our Nursing Vision: At NMC Healthcare, we are committed to providing clinical excellence through safe, compassionate, and individualized care to every patient, every time. Our Nursing Mission: To exemplify clinical excellence, every NMC nurse will seek to: <ul><li>Do the right thing.</li><li>Be the patient’s advocate.</li><li>Be open and transparent.</li><li>Deliver safe, compassionate care.</li><li>Recognize the uniqueness of each patient.</li><li>Contribute to an outstanding patient experience.</li><li>Engage with and contribute to a learning culture.</li><li>Lead and influence changes in healthcare.</li></ul> Our Nursing Values: We will achieve this through our core values: <ul><li>Safety</li><li>Excellence</li><li>Ethics</li><li>Trust</li><li>Collaboration</li></ul> The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, to the patient's bystanders all the time, every time. The post holder will participate in strategy development, high-level decision-making, financial forecasting, budget accountability, quality, safety, and staff and patient engagement.  </div>

Director of Growth & Strategic Partnerships

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Job Title:Director of Growth & Strategic Partnerships Company:KBT Med Tech Ltd Location:United Arab Emirates / Remote Workplace Type:Remote Job Type:Partnership / Contract / Founder-Level Role Job Description: KBT Med Tech Ltd is a UK-based Health Tech company developing AI-powered medical education applications for doctors, medical students, universities, hospitals and healthcare professionals. Our flagship product, Cardiology Cases, is already live and focuses on ECG, echocardiography and clinical cardiology education through real medical cases, visual quizzes and AI-supported explanations. We are also developing a broader medical education ecosystem across 16 medical specialties, including cardiology, radiology, emergency medicine, neurology, gastroenterology, general surgery, oncology, pediatrics, gynecology, nephrology, infectious diseases, dental medicine, veterinary medicine, traumatology, nursing care and coloproctology. We are looking for a serious Director of Growth & Strategic Partnerships who can support the company’s international expansion and business growth. This is not a traditional employee role. This is a founder-level strategic partnership opportunity for a candidate who can bring capital investment, business execution, growth strategy, network and long-term commitment. Key responsibilities: • Growth strategy• Sales development• B2B partnerships• University and hospital collaborations• International market expansion• Strategic partnerships• Investor relations• Fundraising preparation• Revenue growth• Brand positioning• Long-term business development The medical vision, clinical content, product direction and software development are led by our internal team. The ideal candidate should bring: • Investment capacity• Strong business development experience• Healthcare, Health Tech, EdTech or Saa S background• B2B sales or partnership experience• Investor or fundraising network• International growth mindset• Strategic execution ability• Long-term commitment This role may include an investment-based equity partnership structure for the right candidate. We are looking for someone who can actively contribute to scaling KBT Med Tech into a global AI-powered medical education company. Interested candidates with a strong business, healthcare, investment or growth background are welcome to apply.

دوام كامل

Group Audit Director

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Hays have partnered with a leading Holding Group who are searching for a Group Operation and Projects Audit Director to join their team in Dubai. The Operations & Projects Audit Director is responsible for leading the planning, execution, and delivery of internal audit engagements covering operations, construction projects, contract management, commercial activities, and project lifecycle controls across the Group. Responsibilities will include: Lead the development and execution of audit engagements covering operations, construction projects, and contract management in line with the risk-based audit plan. Plan, scope, and deliver end-to-end audits (planning, fieldwork, reporting, and follow-up) ensuring adherence to Internal Audit methodology and standards. Assess the effectiveness of internal controls, risk management, and governance processes across operational and commercial activities. Evaluate controls over contract administration, variation orders, claims management, and contractual compliance. Provide assurance on project execution, cost controls, procurement, subcontracting, and commercial management processes. Identify and assess key risks including contractual non-compliance, cost overruns, claims leakage, and operational inefficiencies. Deliver high-quality audit reports with clear root causes, risk impact, and practical, actionable recommendations with agreed timelines. Monitor and follow up on management action plans to ensure timely remediation of audit findings. Provide advisory support to management on operational, contractual, and commercial risk matters while maintaining independence. Engage with senior stakeholders (Projects, Commercial, Procurement, Legal) to communicate audit insights and strengthen control environment. Escalate significant issues where risk exposure is unacceptable or outside defined risk appetite. Lead, mentor, and develop audit team members, ensuring adequate competencies and performance within the function. Contribute to continuous improvement of audit methodologies, tools, and data-driven auditing capabilities. Support the Head of Internal Audit / CAO/ in delivering board-level reporting and insights to the Audit & Compliance Committee. Requirements to apply:Bachelor's degree in Business Administration, Engineering or related field is essential. You must have a recognised professional certification such as CIA, CPA, ACA or equivalent. You must have a PMP certification. Minimum of 10 years' experience in Internal Audit, working within construction or engineering sectors. In-depth knowledge of governance, risk and control frameworks and concepts, including the IIA’s International Professional Practices Framework (IPPF). Ability to influence, communicate and lead discussions with ACC, C-suite and Senior management. This role will be based in Dubai but will involve frequent travel to KSA. Fluent Arabic speaker is required. The organisation is offering a competitive benefits package. If you meet the criteria above, please apply directly.

دوام كامل

Group Audit Director

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Hays have partnered with a leading Holding Group who are searching for a Group Operation and Projects Audit Director to join their team in Dubai. The Operations & Projects Audit Director is responsible for leading the planning, execution, and delivery of internal audit engagements covering operations, construction projects, contract management, commercial activities, and project lifecycle controls across the Group. Responsibilities will include: Lead the development and execution of audit engagements covering operations, construction projects, and contract management in line with the risk-based audit plan. Plan, scope, and deliver end-to-end audits (planning, fieldwork, reporting, and follow-up) ensuring adherence to Internal Audit methodology and standards. Assess the effectiveness of internal controls, risk management, and governance processes across operational and commercial activities. Evaluate controls over contract administration, variation orders, claims management, and contractual compliance. Provide assurance on project execution, cost controls, procurement, subcontracting, and commercial management processes. Identify and assess key risks including contractual non-compliance, cost overruns, claims leakage, and operational inefficiencies. Deliver high-quality audit reports with clear root causes, risk impact, and practical, actionable recommendations with agreed timelines. Monitor and follow up on management action plans to ensure timely remediation of audit findings. Provide advisory support to management on operational, contractual, and commercial risk matters while maintaining independence. Engage with senior stakeholders (Projects, Commercial, Procurement, Legal) to communicate audit insights and strengthen control environment. Escalate significant issues where risk exposure is unacceptable or outside defined risk appetite. Lead, mentor, and develop audit team members, ensuring adequate competencies and performance within the function. Contribute to continuous improvement of audit methodologies, tools, and data-driven auditing capabilities. Support the Head of Internal Audit / CAO/ in delivering board-level reporting and insights to the Audit & Compliance Committee. Requirements to apply:Bachelor's degree in Business Administration, Engineering or related field is essential. You must have a recognised professional certification such as CIA, CPA, ACA or equivalent. You must have a PMP certification. Minimum of 10 years' experience in Internal Audit, working within construction or engineering sectors. In-depth knowledge of governance, risk and control frameworks and concepts, including the IIA’s International Professional Practices Framework (IPPF). Ability to influence, communicate and lead discussions with ACC, C-suite and Senior management. This role will be based in Dubai but will involve frequent travel to KSA. Fluent Arabic speaker is required. The organisation is offering a competitive benefits package. If you meet the criteria above, please apply directly.

دوام كامل

Regional Sales Director

هجين - الإمارات - دبي ٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

At PURITY TECH® – Advanced Lung-Gard®, we are expanding our commercial team and looking for an experienced Sales Director to drive our growth across Dubai and Abu Dhabi. If you are passionate about the HVAC industry and already have an established network of decision-makers, we would like to hear from you. Position Sales Director – HVAC (UAE) Mandatory Requirements * Minimum 5 years of sales experience in the HVAC industry.* Existing and active network of customers in Dubai and Abu Dhabi.* Proven experience selling HVAC products or solutions.* Strong relationships with MEP contractors, consultants, developers, hotel groups and Facility Management companies.* Demonstrated ability to generate new business and close complex B2B sales.* Excellent negotiation and presentation skills.* Fluent English (Arabic is considered an advantage).* UAE driving licence. What You’ll Do * Develop and execute the sales strategy for the UAE market.* Introduce PURITY TECH® to key industry players.* Generate new business opportunities and strategic partnerships.* Manage high-value customer relationships.* Expand our distribution and installation network. What We Offer ✅ An innovative, patented Made in Italy technology.✅ A unique product with strong market differentiation.✅ Excellent growth opportunities.✅ Attractive compensation package with performance-based incentives. If you have the experience, the network, and the ambition to be part of an innovative company improving indoor air quality, we would love to connect. ???? Please send your CV and a brief introduction via Linked In message or email us at: info@puritytech.me About PURITY TECH® PURITY TECH® – Advanced Lung-Gard® is an Italian company pioneering innovative indoor air quality solutions. Our patented technology is the only true all-in-one HVAC air filtration upgrade currently available on the market, combining advanced filtration with active antiviral and antibacterial protection in a single solution. Designed to upgrade existing HVAC filters without modifying air conditioning systems, PURITY TECH® actively reduces viruses and bacteria on contact while helping improve indoor air quality. Independently tested according to ISO 18184:2019, PURITY TECH® has demonstrated up to 99.87% viral reduction, providing an immediate, cost-effective and sustainable solution for commercial, residential and public buildings. Our mission is simple: protect people by making the air they breathe cleaner and safer. Joining PURITY TECH® means becoming part of a fast-growing international company committed to innovation, sustainability, and creating healthier indoor environments across hotels, healthcare facilities, offices, schools, residential buildings and public spaces. The only all-in-one technology. Made in Italy. Patented. Certified.

دوام كامل

Regional Sales Director

هجين - الإمارات - دبي ٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

At PURITY TECH® – Advanced Lung-Gard®, we are expanding our commercial team and looking for an experienced Sales Director to drive our growth across Dubai and Abu Dhabi. If you are passionate about the HVAC industry and already have an established network of decision-makers, we would like to hear from you. Position Sales Director – HVAC (UAE) Mandatory Requirements * Minimum 5 years of sales experience in the HVAC industry.* Existing and active network of customers in Dubai and Abu Dhabi.* Proven experience selling HVAC products or solutions.* Strong relationships with MEP contractors, consultants, developers, hotel groups and Facility Management companies.* Demonstrated ability to generate new business and close complex B2B sales.* Excellent negotiation and presentation skills.* Fluent English (Arabic is considered an advantage).* UAE driving licence. What You’ll Do * Develop and execute the sales strategy for the UAE market.* Introduce PURITY TECH® to key industry players.* Generate new business opportunities and strategic partnerships.* Manage high-value customer relationships.* Expand our distribution and installation network. What We Offer ✅ An innovative, patented Made in Italy technology.✅ A unique product with strong market differentiation.✅ Excellent growth opportunities.✅ Attractive compensation package with performance-based incentives. If you have the experience, the network, and the ambition to be part of an innovative company improving indoor air quality, we would love to connect. ???? Please send your CV and a brief introduction via Linked In message or email us at: info@puritytech.me About PURITY TECH® PURITY TECH® – Advanced Lung-Gard® is an Italian company pioneering innovative indoor air quality solutions. Our patented technology is the only true all-in-one HVAC air filtration upgrade currently available on the market, combining advanced filtration with active antiviral and antibacterial protection in a single solution. Designed to upgrade existing HVAC filters without modifying air conditioning systems, PURITY TECH® actively reduces viruses and bacteria on contact while helping improve indoor air quality. Independently tested according to ISO 18184:2019, PURITY TECH® has demonstrated up to 99.87% viral reduction, providing an immediate, cost-effective and sustainable solution for commercial, residential and public buildings. Our mission is simple: protect people by making the air they breathe cleaner and safer. Joining PURITY TECH® means becoming part of a fast-growing international company committed to innovation, sustainability, and creating healthier indoor environments across hotels, healthcare facilities, offices, schools, residential buildings and public spaces. The only all-in-one technology. Made in Italy. Patented. Certified.

دوام كامل لينكدإن

Country Director

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

Company Description Commodities X is focused on the exploration and trading of critical commodities that support global industries and infrastructure. The company operates across the value chain, from identifying resource opportunities to executing complex trading strategies in international markets. Commodities X emphasizes responsible sourcing, robust risk management, and long-term partnerships with suppliers, customers, and financial institutions. Team members join a dynamic, fast-paced environment where data-driven decisions and operational excellence are central to success. The organization values integrity, transparency, and sustainable growth in all its activities. Role Description The Country Director is a full-time, on-site leadership role based in Dubai, responsible for overseeing all country-level operations, commercial activities, and regulatory compliance for Commodities X. This position leads local strategy execution, including market development, deal origination, and expansion of the company’s footprint in critical commodities. Day-to-day responsibilities include managing and mentoring cross-functional teams, driving revenue targets, building and maintaining relationships with key clients, partners, and government stakeholders, and monitoring market trends and risks. The Country Director will coordinate closely with global leadership on budgeting, forecasting, and reporting, while ensuring adherence to corporate governance, safety, and ethical standards. The role also involves representing Commodities X at industry events, negotiating high-value contracts, and continuously improving operational processes within the country. Qualifications Extensive leadership experience in commodities, natural resources, energy, or related sectors, with a strong track record of managing country or regional operations. Proven expertise in business development, client relationship management, and high-value contract negotiation within international markets. Strong financial acumen, including experience with budgeting, P&L management, forecasting, and risk assessment. In-depth understanding of regulatory environments, compliance requirements, and ethical standards relevant to commodity exploration and trading. Excellent strategic planning, decision-making, and problem-solving skills, with the ability to translate strategy into clear operational plans. Demonstrated ability to lead, develop, and motivate diverse, multicultural teams in a fast-paced environment. Exceptional communication and stakeholder management skills, including the ability to engage with senior executives, investors, and government representatives. Bachelor’s degree in Business, Economics, Finance, Engineering, or a related field; a master’s degree (e.g., MBA) is highly beneficial. Experience working in the Middle East, preferably in Dubai or the wider GCC region, and familiarity with local business practices. Fluency in English required; proficiency in additional languages relevant to major trading partners is an advantage.

دوام كامل

Director of Media Relations

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Position Summary The Director of Media Relations leads the organization's local and international media engagement strategy, ensuring strong relationships with local and global media while protecting and enhancing organizational reputation. The role oversees proactive media engagement, crisis communications, media risk management, executive visibility, and strategic storytelling across domestic and international audiences. Key Responsibilities Develop and execute integrated local and international media strategies. Lead relationships with local, regional, and international media organizations. Build long-term partnerships with editors, journalists, broadcasters, and digital media. Identify opportunities to increase positive editorial coverage. Manage complex and sensitive media issues. Lead crisis communications and rapid response planning. Develop proactive editorial campaigns supporting strategic priorities. Advise executives on messaging, interviews, speeches, and public positioning. Monitor local and international media trends and reputational risks. Establish media monitoring frameworks and reporting dashboards. Lead and mentor the media relations team. Collaborate with government entities and strategic partners. Mandatory Requirements Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations or related field.12+ years of media relations experience. Extensive experience across both local and international media. Existing relationships with leading local and international media organizations. Strong crisis communications and media risk management experience. Experience managing high-profile executives and spokesperson programs. Proven ability to deliver editorial campaigns generating measurable media impact. Fluent Arabic and English.

دوام كامل

Director of Media Relations

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Position Summary The Director of Media Relations leads the organization's local and international media engagement strategy, ensuring strong relationships with local and global media while protecting and enhancing organizational reputation. The role oversees proactive media engagement, crisis communications, media risk management, executive visibility, and strategic storytelling across domestic and international audiences. Key Responsibilities Develop and execute integrated local and international media strategies. Lead relationships with local, regional, and international media organizations. Build long-term partnerships with editors, journalists, broadcasters, and digital media. Identify opportunities to increase positive editorial coverage. Manage complex and sensitive media issues. Lead crisis communications and rapid response planning. Develop proactive editorial campaigns supporting strategic priorities. Advise executives on messaging, interviews, speeches, and public positioning. Monitor local and international media trends and reputational risks. Establish media monitoring frameworks and reporting dashboards. Lead and mentor the media relations team. Collaborate with government entities and strategic partners. Mandatory Requirements Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations or related field.12+ years of media relations experience. Extensive experience across both local and international media. Existing relationships with leading local and international media organizations. Strong crisis communications and media risk management experience. Experience managing high-profile executives and spokesperson programs. Proven ability to deliver editorial campaigns generating measurable media impact. Fluent Arabic and English.

دوام كامل

Marketing Director

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

RUSSIAN SPEAKERS/UAE BASED CANDIDATES We're looking for an experienced Marketing Director with UAE market experience and fluent Russian language skills to lead our marketing function, drive business growth, and build a high-performing team. ▫️ About UsThe Visa Services is one of the leading visa service companies in the UAE ????. We support clients with efficient, reliable visa services and a strong focus on customer experience and operational excellence. ▫️ What You'll Do:• Lead and develop the marketing team• Create and execute marketing strategies aligned with business goals• Drive lead generation across digital, social media, email, events, and other channels• Strengthen brand positioning and ensure consistent messaging• Oversee SEO, SEM, content, social media, and email marketing activities• Analyze campaign performance and optimize ROI• Partner closely with the sales team to maximize lead conversion• Track KPIs and provide regular performance insights to leadership ▫️ What We're Looking For:• Proven experience in a senior marketing leadership role• UAE marketing experience is a must• Fluent Russian speaker with excellent English communication skills• Strong expertise in lead generation and digital marketing• Experience leading and developing teams• Strategic, analytical, and results-driven mindset ▫️ What We Offer:• Compensation from 15k AED + KPI• Comprehensive health coverage• Professional development opportunities• Supportive team environment

دوام كامل لينكدإن

قائد إبداعي / مدير

في الموقع - الإمارات - دبي منذ 17 ساعة

الموارد البشرية

نظرة عامة: نحن نوظف لصالح عميلنا، وهو مؤسسة تأمين رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، مديراً/قائداً إبداعياً يتمتع بعقلية تجارية وابتكارية لتشكيل والارتقاء بالتوجيه الإبداعي للعلامة التجارية عبر نقاط اتصال العملاء الرئيسية. سيقوم المرشح المثالي بتحدي تقاليد فئة التأمين وتحويل عروض التأمين المعقدة إلى تجارب إبداعية بسيطة ومميزة ولا تُنسى. بالعمل بشكل وثيق مع رئيس التسويق والاتصالات، سيقود هذا الدور التفكير الإبداعي عبر الحملات، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتجارب الرقمية، واتصالات العملاء، والفعاليات، والشراكات. هذا الدور ليس موجهاً نحو الإنتاج فحسب، بل هو فرصة لقائد إبداعي يمكنه التفكير، والتصور، والتوجيه، والجمع بين الفرق الداخلية، والوكالات، والمبدعين، والتقنيات الناشئة لتقديم عمل استثنائي. المسؤوليات الرئيسية: تشكيل وقيادة الرؤية الإبداعية وتعبير العلامة التجارية عبر نقاط اتصال العملاء والأعمال الرئيسية. تطوير مفاهيم إبداعية أصلية ومميزة تعزز من أهمية العلامة التجارية والتعرف عليها وتأثيرها. تحدي تقاليد الفئة وتحديد الفرص لجعل العلامة التجارية أكثر تميزاً ورسوخاً في الذاكرة. ترجمة عروض التأمين المعقدة إلى أفكار إبداعية واضحة وجذابة ومقنعة. قيادة حملات إبداعية متكاملة عبر الوسائط الرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي، واتصالات العملاء، والفعاليات، والشراكات، والقنوات الأخرى. توفير التوجيه الإبداعي عبر تجارب العلامة التجارية، والمنصات الرقمية، والمنتجات، والفروع، والمبادرات الموجهة للعملاء. تحديد الفرص للعلامة التجارية للمشاركة بشكل هادف في الثقافة والمحادثات والاتجاهات الناشئة. توجيه والتعاون مع الوكالات والمبدعين وشركاء الإنتاج والموارد المتخصصة لإحياء المفاهيم. الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والأدوات الإبداعية الناشئة والتقنيات الجديدة لتعزيز التفكير والتجريب والتنفيذ. تقديم ودعم المفاهيم الإبداعية أمام كبار أصحاب المصلحة، وتأمين التوافق والدعم. الموازنة بين الطموح الإبداعي واحتياجات العملاء والأهداف التجارية ونتائج الأعمال. وضع معايير إبداعية قوية وضمان الاتساق عبر نقاط اتصال العلامة التجارية. التعاون الوثيق مع فرق التسويق والاتصالات والفرق متعددة الوظائف لتقديم مبادرات فعالة للعلامة التجارية. المساهمة في استراتيجية التسويق الأوسع وتولي مسؤوليات قيادية أوسع مع تطور الوظيفة. المتطلبات الرئيسية: 7-12 عاماً من الخبرة ذات الصلة في المجالات الإبداعية، أو العلامة التجارية، أو الإعلان، أو التسويق المتكامل، أو مجال وثيق الصلة. ملف أعمال قوي يوضح التفكير الأصلي والتميز الإبداعي وتأثير العلامة التجارية القابل للقياس. سجل حافل في تطوير الأفكار التي جعلت العلامات التجارية أكثر تميزاً وواقعية ووضوحاً. خبرة في تطوير وقيادة حملات متكاملة ومتعددة القنوات. فهم قوي لبناء العلامة التجارية، والاستراتيجية الإبداعية، وسرد القصص، ومشاركة المستهلك. خبرة مثبتة في توجيه وإدارة الوكالات الإبداعية والمبدعين والشركاء المتخصصين. حكم إبداعي قوي مع القدرة على تحويل الموجزات المعقدة إلى أفكار بسيطة ومقنعة. فهم ممتاز لوسائل الإعلام والثقافة والاتجاهات الناشئة، مع القدرة على تحديد الفرص لكسب اهتمام هادف. تفكير استراتيجي وتجاري قوي، مع القدرة على ربط الإبداع بنتائج العملاء والأعمال. مهارات استثنائية في العرض والتقديم والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بثقة في بيئة سريعة الخطى وتعاونية وعالية الوضوح. تعد الخبرة في التأمين أو الخدمات المالية أو أي صناعة معقدة/تنظيمية أخرى ميزة إضافية. الفهم القوي للذكاء الاصطناعي والتقنيات الإبداعية الناشئة أمر مرغوب فيه للغاية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس ذات الصلة؛ ومع ذلك، قد تفوق الخبرة الاستثنائية وجودة ملف الأعمال المؤهلات الرسمية.

General Overview: We are hiring for our client, a leading insurance organisation in the UAE, an innovative and commercially minded Creative Lead / Director to shape and elevate the brand’s creative direction across key customer touchpoints. The ideal candidate will challenge category conventions and turn complex insurance propositions into simple, distinctive and memorable creative experiences. Working closely with the Head of Marketing & Communications, the role will lead creative thinking across campaigns, social media, digital experiences, customer communications, events and partnerships. This is not a production-focused role but an opportunity for a creative leader who can think, conceptualise and direct, bringing together internal teams, agencies, creators and emerging technologies to deliver exceptional work. Key Responsibilities: Shape and lead the creative vision and brand expression across key customer and business touchpoints. Develop original, distinctive creative concepts that strengthen brand relevance, recognition and impact. Challenge category conventions and identify opportunities to make the brand more memorable and differentiated. Translate complex insurance propositions into clear, engaging and compelling creative ideas. Lead integrated creative campaigns across digital, social media, customer communications, events, partnerships and other channels. Provide creative direction across brand experiences, digital platforms, products, branches and customer-facing initiatives. Identify opportunities for the brand to participate meaningfully in culture, conversations and emerging trends. Direct and collaborate with agencies, creators, production partners and specialist resources to bring concepts to life. Leverage AI, emerging creative tools and new technologies to enhance ideation, experimentation and execution. Present and champion creative concepts with senior stakeholders, securing alignment and buy-in. Balance creative ambition with customer needs, commercial objectives and business outcomes. Establish strong creative standards and ensure consistency across brand touchpoints. Collaborate closely with Marketing, Communications and cross-functional teams to deliver impactful brand initiatives. Contribute to the broader marketing strategy and take on wider leadership responsibilities as the function evolves. Key Requirements: 7–12 years of relevant experience in creative, brand, advertising, integrated marketing or a closely related field. Strong portfolio demonstrating original thinking, creative excellence and measurable brand impact. Proven track record of developing ideas that have made brands more distinctive, relevant and visible. Experience developing and leading integrated, multi-channel campaigns. Strong understanding of brand building, creative strategy, storytelling and consumer engagement. Proven experience directing and managing creative agencies, creators and specialist partners. Strong creative judgement with the ability to turn complex briefs into simple, compelling ideas. Excellent understanding of media, culture and emerging trends, with the ability to identify opportunities to earn meaningful attention. Strong strategic and commercial thinking, with the ability to connect creativity to customer and business outcomes. Exceptional presentation, communication and stakeholder management skills. Ability to operate confidently in a fast-paced, collaborative and highly visible environment. Experience within insurance, financial services or another complex/regulatory industry is advantageous. Strong understanding of AI and emerging creative technologies is highly desirable. A relevant bachelor’s degree is preferred; however, exceptional experience and portfolio quality may outweigh formal qualifications.

بيت.كوم

مخرج

في الموقع - الإمارات ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في كمبينسكي، لا نقدم فقط إقامة؛ بل نحرص على خلق لحظات. كمنظمة ضيافة، متجذرة في إرث من الأناقة وروح ريادية، نمونا إلى مجموعة من الفنادق والمنتجعات الأيقونية حول العالم، كل واحد منها علامة بارزة في حد ذاته. من القصور الكبرى الممتلئة بالتاريخ إلى روائع التصميم المعاصرة، حيث يلتقي الخدمة بلا عيب مع التجارب المحلية الأصيلة. نمكن موظفينا من أن يصبحوا فنانين في الضيافة، ونبني بيئة يُعتنى فيها بالشغف وتُحتفل فيها الفردية وتُفكر في كل تفصيلة بحذر. الانضمام إلى كمبينسكي يعني أنBecome جزءًا من عائلة تكرس لخلق ذكريات تدوم مدى الحياة لضيوفنا، ومسيرة مهنية مُرضية ومثرية لفريقنا. إذا كنت تسعى إلى التميز، وتستلهم من فن الضيافة، وتطمح للمساهمة في إرث من الفخامة، ندعوك لاستكشاف الفرص الاستثنائية التي تنتظرك في فنادق كمبينسكي. تعال، كن جزءًا من قصتنا. في كمبينسكي، تكون فرقنا المؤسسية عمود فقري لمهمتنا في الضيافة الفاخرة. نبحث عن مدير رأس مال بشري ذو خبرة ليقدم توجيهاً استراتيجياً وامتيازاً تشغيلياً لمكاتبنا المؤسسية في دبي وجنيف وفرقنا النائية في ألمانيا وبريطانيا. وعملك كمهندس HR رئيسي، ستوازن بين الحاجة إلى هيكل تنظيمي قوي والمرونة المطلوبة لدعم قوة عمل عالمية متنوّعة. ستكون محركاً رئيسياً في تعزيز ثقافة الأداء العالي والتطوير والتعاون السلس، مع تأكيد كبير على إدارة مواهبنا ودورات الأداء العالمية. الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، التوظيف وإدارة القوى العاملة <ul><li>دورة حياة الموظف من البداية للنهاية:  العمل كالمهندس HR الرئيسي لمكاتبنا المؤسسية في دبي وجنيف والفرق النائية في ألمانيا وبريطانيا. قائد دورة حياة الموظف كاملةً، بدءًا من التوظيف الاستراتيجي وتوجيه الانضمام عالي الأثر وصولاً إلى التطوير المتقدم والمكافآت، مع ضمان أن تجذب علامة العمل المؤسسي لدينا أفضل المواهب.</li><li>القوى العاملة والتطوير: قيادة إدارة القوى العاملة بشكل قوي من خلال بناء أطر منظمة وقابلة للتوسع لتطوير المواهب والأداء. ستعمل كمستشار موثوق للفرق، مع التأكد من أن تصميمنا المؤسسي ملائم للغرض بينما يبقى قابلاً للتكيّف.</li><li>التعاون العالمي: الحفاظ على شراكة قوية ونشيطة مع فرقنا في الصين، لضمان التآزر الثقافي وتبادل أفضل الممارسات وتوافق مؤسسي عبر جميع نقاط الاتصال الدولية.</li></ul>عمليات الموارد البشرية وقيادة الفريق <ul><li>قيادة العمليات: قيادة وتوجيه فريق عمليات الموارد البشرية لدينا (3 أعضاء)، وضمان تقديم دعم إداري وتشغيلي عالي الجودة وفعّال.</li><li>التميّز في الهيكلة: جلب الوضوح والهيكلة لعمليات الموارد البشرية المؤسسية لدينا، مع التأكد من أنها متينة ومتوافقة وقابلة للتوسع، مع الحفاظ على المرونة اللازمة للتنقل في بيئات المكاتب العالمية المعقدة.</li></ul>استراتيجية المواهب المؤسسية وتوجيه الأداء <ul><li>ملكية الدورة: تولّي القيادة العالمية على عملية مراجعة الناس السنوية ودورة إدارة الأداء من البداية للنهاية. ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وتنفيذ هذه العمليات الحيوية عبر المجموعة.</li><li>تطوير المواهب: تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال تحديد المواهب الرئيسية، وإدارة التخطيط التعاقبي، وضمان أن تمكّن أطر التطوير قادة مؤسسيين للنجاح.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Kempinski, we don't just offer stays; we curate moments. As a hospitality organization, anchored in a legacy of elegance and a pioneering spirit, we have grown into a collection of iconic hotels and resorts around the world, each a landmark in its own right. From grand palaces steeped in history to contemporary masterpieces of design, Kempinski is where impeccable service meets authentic local experiences. We empower our people to be artisans of hospitality, fostering an environment where passion is nurtured, individuality is celebrated, and every detail is thoughtfully considered. Joining Kempinski means becoming part of a family that is dedicated to creating memories that last a lifetime for our guests, and a fulfilling and enriching career for our team. If you are driven by excellence, inspired by the art of hospitality, and seek to contribute to a legacy of luxury, we invite you to explore the exceptional opportunities that await you at Kempinski Hotels. Come, be a part of our story. At Kempinski, our corporate teams are the backbone of our luxury hospitality mission. We are looking for an experienced Human Capital Director to provide strategic direction and operational excellence to our corporate offices in Dubai, Geneva, and our remote teams in Germany and the UK. Acting as the primary HR architect, you will balance the need for robust organisational structure with the flexibility required to support a diverse, global workforce. You will be a key driver in fostering a culture of high performance, development, and seamless collaboration, with a significant emphasis on managing our global talent and performance cycles. Strategic HR Business Partnering, Recruitment & Workforce Management <ul><li>End-to-End Employee Lifecycle:  Act as the primary HR architect for our corporate offices in Dubai, Geneva, and remote teams in Germany and the UK. Lead the full employee lifecycle, from strategic recruitment and high-impact onboarding to sophisticated development and rewards, ensuring our corporate employer brand attracts top-tier talent.</li><li>Workforce & Development: Drive robust workforce management by building structured, scalable frameworks for talent development and performance. You will serve as the trusted advisor to the teams, ensuring our organizational design is fit for purpose while remaining agile.</li><li>Global Collaboration: Maintain a strong, proactive partnership with our teams in China, ensuring cultural synergy, best-practice sharing, and organizational alignment across all international corporate touchpoints.</li></ul>HR Operations & Team Leadership <ul><li>Operations Lead: Directly lead and mentor our HR Operations team (3 members), ensuring they deliver streamlined, accurate, and high-quality administrative and operational support.</li><li>Structuring Excellence: Bring clarity and structure to our corporate HR processes, ensuring they are robust, compliant, and scalable, while maintaining the flexibility required to navigate complex global office environments.</li></ul>Corporate Talent Strategy & Performance Leadership <ul><li>Cycle Ownership: Take the global lead on the annual People Review process and the end-to-end performance management cycle. You will be responsible for the design, implementation, and successful execution of these critical processes across the group.</li><li>Talent Development: Drive a high-performance culture by identifying key talent, managing succession planning, and ensuring that development frameworks empower our corporate leaders to succeed.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير التسويق، SIRO One Za''abeel

في الموقع - الإمارات ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التسويق، SIRO One Za'abeel  (20514) SIRO One Za’abeel ليس فندقاً فحسب – إنه حركة؛ علامة نمط حياة عالمية حيث يلتقي الرفاه على مستوى عالمي بالضيافة الاستثنائية – من خلال مزيج من مرافق اللياقة البدنية المتطورة والتغذية والنوم والتعافي واليقظة في فنادق وجهات مصممة لهذا الغرض. تمكّن فنادقنا الضيوف من فتح الباب أمام الأداء الذهني والبدني في ذروة مستوياته، بغض النظر عمن هم أو ما يسعون لتحقيقه. نحن ندرك وجهات نمط حياة استثنائية وغامرة حيث يمكنك أن تعيش بلا تنازلات. كن جزءاً من أول مفهوم فندقي جاهز رقميًا ومتكامل للياقة والتعافي في دبي واستلهم أن تكون أفضل نسخة من نفسك، مع الاحتفال بكل معلم على طول الطريق. SIRO One Za’abeel يخلق وجهة نمط حياة غامرة لمجتمع عالمي من عشاق اللياقة والصحة، مما يمكّن ضيوفنا من فتح والحفاظ على الأداء الذهني والبدني في ذروته. SIRO One Za’abeel هو أحدث علامة فندقية وعالمية في مجال أسلوب الحياة من Kerzner International، مالك فندق Atlantis الشهير ومجمعاته ومراكز One&Only الفاخرة حول العالم. حول الدور سيدير مدير التسويق والاتصالات أنشطة التسويق اليومية لـ SIRO One Za’abeel، مع تطوير حملات متكاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتُعزز المشاركة المجتمعية، وتدفع الأداء التجاري في الغرف والعضويات واللياقة والتعافي وتجارب الصحة. سيكون التقارير إلى مدير التسويق والاتصالات في المجموعة، وسيعمل عن كثب مع عمليات الفندق والفرق التجارية وSIRO العالمية والوكالات والشركاء الاستراتيجيين لترجمة علامة SIRO إلى أنشطة ذات صلة محلياً وبصورة عالية التأثير عبر الرقمية ووسائل التواصل والعلاقات العامة والمحتوى والشراكات والفعاليات وإدارة علاقات العملاء. سيكون المرشح الناجح مبدعاً، ذو فكر تجاري وعملي، بخبرة قوية في ضيافة دبي وفهم لمنظومة الحياة الفاخرة واللياقة والصحة. بينما يقتصر دوره في الأساس على SIRO، سيشارك أيضاً ويدعم الكتلة الأوسع لـ One Za’abeel عندما يكون ذلك مطلوباً. عنك <ul> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التسويق المتكامل، ويفضل في الضيافة الفاخرة أو نمط الحياة</li> <li>خبرة سابقة في تسويق الفنادق</li> <li>معرفة قوية بسوق ضيافة دبي ونمط الحياة</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ حملات متكاملة عبر الرقمية ووسائل التواصل والعلاقات العامة والمحتوى والشراكات والفعاليات</li> <li>وعي تجاري قوي وخبرة في دعم أنشطة توليد الإيرادات</li> <li>خبرة في إدارة الوكالات والميزانيات والجداول الزمنية وتقارير الحملات</li> <li>إتقان الإنجليزية الشفوية والكتابية</li> <li>مهارات كتابة نص وتحضير عروض وتواصل مع أصحاب المصلحة</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>اهتمام قوي باللياقة والصحة وأداء العلامات التجارية المرتبطة بنمط الحياة</li> <li>المرونة لدعم الفعاليات المسائية وعطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة</li> </ul>علامتنا التجارية تتوسع بسرعة أكبر من أي وقت مضى. نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب كريم وبديهة سخية وروح عفوية. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر من أي شيء تخيلوه من قبل. نبهجهم في كل منعطف ونخلق ذكريات ستدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتواصل الابتكار وتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم للأبد. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Manager, SIRO One Za'abeel  (20514) SIRO One Za’abeel is more than a hotel – it’s a movement; a global lifestyle brand where world-class wellbeing meets exceptional hospitality – through a combination of state-of-the-art fitness, nutrition, sleep, recovery, and mindfulness facilities in purpose-designed destination hotels. Our hotels empower guests to unlock peak mental and physical performance, no matter who they are, or what they’re striving to achieve. We realise exceptional, immersive lifestyle destinations where you can live without compromise. Be a part of the world’s first digitally integrated fitness and recovery hotel concept in Dubai and be inspired to become the best version of yourself, celebrating every milestone along the way. SIRO One Za’abeel creates an immersive lifestyle destination for a global community of fitness and wellbeing fanatics, enabling our guests to unlock and maintain peak mental and physical performance. SIRO One Za’abeel is the newest global hospitality and lifestyle brand by Kerzner International, owner of the iconic Atlantis Resort and Residences and ultra-luxury One&Only resorts worldwide. About The Role  The Marketing and Communications Manager will lead the day-to-day marketing of SIRO One Za’abeel, developing integrated campaigns that build brand awareness, strengthen community engagement and drive commercial performance across rooms, memberships, fitness, recovery and wellbeing experiences Reporting to the Cluster Director of Marketing & Communications, the role will work closely with hotel operations, Commercial teams, Global SIRO, agencies and strategic partners to translate the SIRO brand into locally relevant, high-impact activity across digital, social, PR, content, partnerships, events and CRM. The successful candidate will be creative, commercially minded and hands-on, with strong experience in Dubai hospitality and an understanding of the luxury lifestyle, fitness and wellbeing landscape. While primarily responsible for SIRO, the role will also collaborate with and support the wider One Za’abeel cluster when required. About You <ul> <li>Minimum five years’ experience in integrated marketing, ideally within luxury or lifestyle hospitality</li> <li>Previous hotel marketing experience</li> <li>Strong knowledge of the Dubai hospitality and lifestyle market</li> <li>Proven experience delivering integrated campaigns across digital, social, PR, content, partnerships and events</li> <li>Strong commercial awareness and experience supporting revenue-generating activity</li> <li>Experience managing agencies, budgets, timelines and campaign reporting</li> <li>Excellent written and spoken English</li> <li>Strong copywriting, presentation and stakeholder-management skills</li> <li>Demonstrated ability to manage multiple projects in a fast-paced environment</li> <li>Strong interest in fitness, wellbeing, performance and lifestyle brands</li> <li>Flexibility to support evening and weekend events when required</li> </ul>Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير المبيعات الإقليمي

عن بُعد - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مدير المبيعات - أفريقيا نبذة عن شركة لايكا للأنظمة البيولوجية (Leica Biosystems) تتمثل مهمة شركة لايكا للأنظمة البيولوجية في "تطوير تشخيص السرطان، وتحسين الحياة"، وهي مهمة تقع في صلب ثقافتنا المؤسسية. نحن شركة رائدة عالمياً في مجال تشخيص السرطان، ونقدم حلولاً مبتكرة تمتد من مرحلة أخذ العينات وصولاً إلى التشخيص، مما يعمل على تحسين كفاءة سير العمل وتعزيز دقة التشخيص. وبالتعاون مع شركات داناهر للتشخيص (Danaher Diagnostics)، نساهم في معالجة بعض أهم تحديات الرعاية الصحية في العالم. ملخص الوظيفة يتولى مدير المبيعات الإقليمي لأفريقيا مسؤولية وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية عبر الأقاليم الأفريقية الموكلة إليه، بهدف تحقيق نمو مستدام في الإيرادات، وزيادة الحصة السوقية، وتعزيز تواجد شركة لايكا للأنظمة البيولوجية في المنطقة. يقود هذا الدور أنشطة المبيعات المباشرة، ويدير الشركاء التجاريين والموزعين، ويطور علاقات استراتيجية مع العملاء، ويضمن تحقيق أهداف خطة التشغيل السنوية. تعد هذه الوظيفة جزءاً من المنظمة التجارية لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا (META)، وتخضع لإشراف المدير التجاري للمنطقة. المسؤوليات الرئيسية في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للقيام بما يلي: القيادة التجارية تطوير وتنفيذ خطط عمل سنوية لتحقيق أهداف الطلبات والإيرادات والربحية والحصة السوقية في جميع أنحاء أفريقيا. تحديد أولويات فرص النمو داخل الأسواق الحالية والناشئة. قيادة التخطيط الإقليمي، وإدارة الفرص، والتنفيذ التجاري لتعظيم أداء الأعمال. تعزيز اعتماد حلول لايكا للأنظمة البيولوجية عبر محافظ الأنسجة، والصبغات المتقدمة، وعلم الأمراض الرقمي. إدارة القنوات والموزعين تطوير وإدارة وتحسين علاقات الموزعين والشركاء التجاريين في جميع أنحاء المنطقة. وضع توقعات أداء واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وخطط نمو للشركاء. إجراء مراجعات دورية للأعمال وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة فجوات الأداء. دعم بناء قدرات الموزعين من خلال مبادرات التدريب التجاري والمنتجات. التفاعل مع العملاء بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك أخصائيي علم الأمراض، ومديري المختبرات، ومسؤولي الرعاية الصحية، وقادة المشتريات، وممثلي الوزارات. قيادة التخطيط الاستراتيجي للحسابات والتفاعل مع العملاء الرئيسيين والمواقع المرجعية. دعم المفاوضات المعقدة، وفرص المناقصات، والاتفاقيات متعددة السنوات. التنبؤ وإدارة الأعمال الحفاظ على قمع مبيعات قوي وضمان دقة التوقعات من خلال نظام (SFDC). إجراء مراجعات دورية لقمع المبيعات وتقييمات الفرص لتحسين معدلات التحويل. مراقبة ديناميكيات السوق، وأنشطة المنافسين، واتجاهات العملاء لتحديد فرص عمل جديدة. تقديم توقعات أعمال شهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة. التعاون متعدد الوظائف الشراكة الوثيقة مع فرق التسويق، والعمليات التجارية، والتطبيقات، وخدمة العملاء، والخدمات التقنية لدفع نجاح العملاء. دعم إطلاق المنتجات الإقليمية ومبادرات النمو الاستراتيجي. ضمان الامتثال لسياسات داناهر ولايكا للأنظمة البيولوجية، ومعايير الجودة، والممارسات التجارية الأخلاقية. قيادة الفريق وتطوير المواهب قيادة وتدريب وتطوير فريق مبيعات إقليمي عالي الأداء من خلال إدارة الأداء الفعالة، والتدريب المنتظم، وتخطيط التطوير الوظيفي. وضع أهداف واضحة ومؤشرات أداء رئيسية وتدابير مساءلة تتماشى مع أولويات النمو الإقليمية والشركة. إجراء مراجعات الأداء الدورية، ومراجعات القمع، وجلسات التدريب الميداني لتحسين فعالية المبيعات وتميز التنفيذ. تعزيز ثقافة التعاون، والتركيز على العميل، والتحسين المستمر، والملكية بما يتماشى مع مبادئ نظام داناهر للأعمال (DBS). دعم اكتساب المواهب، والتأهيل، وتخطيط التعاقب لبناء منظمة تجارية مستدامة ومتنوعة. دفع مشاركة الموظفين وخلق بيئة تشجع على الابتكار والتعلم والأداء العالي. ضمان الاعتماد المستمر للعمليات التجارية، وانضباط نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ودقة التنبؤ، ومعايير الامتثال عبر الفريق. المتطلبات الأساسية التعليم درجة البكالوريوس في علوم الحياة، أو علوم المختبرات الطبية، أو مجال ذي صلة. الخبرة خبرة كبيرة في شركات متعددة الجنسيات في مجالات التشخيص الطبي، أو علوم الحياة، أو الرعاية الصحية، أو الأجهزة الطبية (يفضل خبرة من 5 إلى 7 سنوات في علم الأنسجة المرضي). سجل حافل من تحقيق أو تجاوز الأهداف التجارية باستمرار. خبرة في إدارة شبكات الموزعين عبر أسواق متنوعة ثقافياً ومتباعدة جغرافياً، خاصة في أفريقيا. خبرة في قيادة دورات مبيعات معقدة تتضمن العديد من أصحاب المصلحة. الخبرة الفنية والتجارية قدرات قوية في البيع الاستشاري والبيع القائم على القيمة. خبرة في إدارة المناقصات والتخطيط الاستراتيجي للحسابات. إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ويفضل نظام Salesforce (SFDC). فطنة تجارية ومالية قوية. المؤهلات المفضلة خبرة في علم الأنسجة المرضي، أو الكيمياء النسيجية المناعية (IHC)، أو علم الأمراض الرقمي، أو مجالات التشخيص ذات الصلة. مسؤولية سابقة عن أسواق أفريقية متعددة. خبرة في العمل داخل منظمة رعاية صحية أو تشخيص متعددة الجنسيات. خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة الفرق. يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل تجاري متقدم. متطلبات السفر القدرة على السفر المكثف في جميع أنحاء أفريقيا (حوالي 50-70%). يتطلب السفر الدولي. انضم إلى فريقنا الناجح اليوم. معاً، سوف نسرع من التأثير الواقعي لعلوم وتكنولوجيا الغد. نحن نتشارك مع العملاء في جميع أنحاء العالم لمساعدتهم على حل أكثر تحدياتهم تعقيداً، وتصميم حلول تجلب قوة العلم إلى أرض الواقع. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة الموقع www.danaher.com.

Sales Manager - Africa About Leica Biosystems Leica Biosystems' mission of Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives is at the heart of our corporate culture. We are a global leader in cancer diagnostics, providing innovative solutions from biopsy to diagnosis that improve workflow efficiency and diagnostic confidence. Together with Danaher Diagnostics companies, we help address some of the world's most significant healthcare challenges. Position Summary The Regional Sales Manager Africa is responsible for developing and executing the commercial strategy across the assigned African territories to deliver sustainable revenue growth, increase market share, and strengthen Leica Biosystems' presence in the region. The role leads direct sales activities, manages channel partners and distributors, develops strategic customer relationships, and ensures achievement of annual operating plan objectives. This position is part of the META Commercial Organization and reports to the Commercial Director META. Key Responsibilities In this role, you will have the opportunity to: Commercial Leadership Develop and execute annual business plans to achieve orders, revenue, profitability, and market share objectives across Africa. Identify and prioritize growth opportunities within existing and emerging markets. Lead territory planning, opportunity management, and commercial execution to maximize business performance. Drive adoption of Leica Biosystems solutions across Histology, Advanced Staining, and Digital Pathology portfolios. Channel & Distributor Management Develop, manage, and optimize distributor and channel partner relationships across the region. Establish clear performance expectations, KPIs, and growth plans for channel partners. Conduct regular business reviews and implement corrective actions to address performance gaps. Support distributor capability building through commercial and product training initiatives. Customer Engagement Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including pathologists, laboratory directors, healthcare administrators, procurement leaders, and ministry representatives. Lead strategic account planning and engagement for key customers and reference sites. Support complex negotiations, tender opportunities, and multi-year agreements. Forecasting & Business Management Maintain a robust sales funnel and ensure accurate forecasting through SFDC. Conduct regular funnel reviews and opportunity assessments to improve conversion rates. Monitor market dynamics, competitor activities, and customer trends to identify new business opportunities. Deliver accurate monthly, quarterly, and annual business forecasts. Cross-Functional Collaboration Partner closely with Marketing, Commercial Operations, Applications, Customer Care, and Service teams to drive customer success. Support regional product launches and strategic growth initiatives. Ensure compliance with Danaher and Leica Biosystems policies, quality standards, and ethical business practices. Team Leadership & Talent Development Lead, coach, and develop a high-performing regional sales team through effective performance management, regular coaching, and career development planning. Establish clear objectives, KPIs, and accountability measures aligned with regional and company growth priorities. Conduct regular performance reviews, funnel reviews, and field coaching sessions to improve sales effectiveness and execution excellence. Foster a culture of collaboration, customer-centricity, continuous improvement, and ownership in line with Danaher Business System (DBS) principles. Support talent acquisition, onboarding, and succession planning to build a sustainable and diverse commercial organization. Drive employee engagement and create an environment that encourages innovation, learning, and high performance. Ensure consistent adoption of commercial processes, CRM discipline, forecasting rigor, and compliance standards across the team. Essential Requirements Education Bachelor's degree in Life Sciences, Medical Laboratory Sciences, or related field. Experience Significant experience in Multinational company in medical diagnostics, life sciences, healthcare, or medical device industries, (Preferred 5-7 years’ experience in Histopathology). Proven track record of consistently achieving or exceeding commercial targets. Experience managing distributor networks across multicultural and geographically dispersed markets especially in Africa. Experience leading complex sales cycles involving multiple stakeholders. Technical & Commercial Expertise Strong consultative selling and value-based selling capabilities. Experience with tender management and strategic account planning. Proficiency with CRM systems, preferably Salesforce (SFDC). Strong commercial and financial acumen. Preferred Qualifications Experience in Histopathology, Immunohistochemistry (IHC), Digital Pathology, or related diagnostic fields. Previous responsibility for multiple African markets. Experience working within a multinational healthcare or diagnostics organization. More than 5 years’ experience in managing team MBA or advanced business qualification (preferred). Travel Requirements Ability to travel extensively throughout Africa (approximately 50-70%). International travel required. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit www.danaher.com.

بيت.كوم

مدير سلسلة التوريد، ت mart الإمارات العربية المتحدة

في الموقع - الإمارات ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة للتوصيل المحلي في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير سلسلة التوريد للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا “tMart”. هذا الدور يعد دور قيادة حاسم في جوهر أداء عمل tMart UAE. يشمل هذا المنصب كل من تخطيط الطلب (DP) وسلسلة الإمداد (SC)، مع ضمان التكامل السلس بين التنبؤ، إدارة المخزون، عمليات المستودعات، النقل، وتحسين الشبكة. الدور مسؤول عن تعظيم توافر المنتج مع تحسين المخزون وتكاليف النقل ورأس المال العامل والربحية الإجمالية. كعضو رئيسي في فريق قيادة الإمارات العربية المتحدة، سيقوم المرشح الناجح بتصميم حلول سلسلة توريد قابلة للتوسع بشكل استباقي، ودفع التميز التشغيلي، وقيادة مبادرات الابتكار التي تؤثر مباشرة في نمو GMV والتدفق النقدي الحر وتجربة العملاء. تخطيط الطلب وإدارة المخزون <ul><li>امتلاك دقة التنبؤ بالطلب من النهاية إلى النهاية عبر جميع الفئات والقنوات. </li><li>رفع توافر المنتج كالمقياس التجاري الأساسي من خلال استراتيجيات التنبؤ والتجديد المحسّنة. </li><li>إدارة صحة المخزون وأهداف الأيام المتاحة في المستودعات والمتاجر. </li><li>تحسين تخصيص المخزون عبر المتاجر ومراكز التوزيع. </li><li>قيادة مبادرات تحسين التنبؤ من خلال التحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي وأدوات التخطيط الدقيق للطلب (IDP). </li><li>التوازن بين مستويات الخدمة، واستثمار المخزون، وتقليل الهدر لتعظيم الربحية. </li><li>التعاون عن كثب مع فرق التجزئة والعمليات والمخزون لتوقع احتياجات العمل والتخطيط الاستباقي للقدرات والمتطلبات المخزنية. </li></ul>شبكة سلسلة الإمداد واللوجستيات <ul><li>امتلاك تصميم الشبكة وأدائها في الإمارات العربية المتحدة وتحسينها </li><li>تحسين تدفقات النقل والمسارات وتصميم الشبكة واستخدام الشاحنات وهياكل العقود. </li><li>تحديد فرص لخفض تكاليف اللوجستيات مع تحسين مستويات الخدمة ونسب الامتلاء. </li><li>قيادة مشاريع تحسين المستودعات والشبكة، مع الاعتماد على الأتمتة وأفضل الممارسات الصناعية. </li><li>وضع خرائط استباقية وتنفيذ تدفقات وعمليات تشغيلية جديدة مع توسع الأعمال. </li></ul>عمليات المستودع ودقة المخزون <ul><li>الخدمة كنقطة اتصال رئيسية لشركاء المستودعات والنقل من الطرف الثالث 3PL. </li><li>مراقبة وتحسين KPIs التعاقدية الرئيسية بما في ذلك: <ul><li>التوصيل في الموعد </li><li>معدلات التلف </li><li>الامتثال للخدمة </li><li>كفاءة التكلفة </li></ul></li><li>الحفاظ على أهداف دقة المخزون من خلال عمليات المصالحة القوية بين أنظمة المستودعات والمنصات التشغيلية. </li><li>الإشراف على برامج عد الدوريات والتحكم بالمخزون عبر جميع مراكز التوزيع وجميع متاجر tMart. </li><li>قيادة الامتثال لـ SOP ومبادرات التحسين المستمر عبر وظائف سلسلة التوريد. </li><li>ضمان الاستخدام الأمثل للمساحة، وتوطين المخزون، وإدارة تقييم المخزون. </li></ul>تفوق العمليات والتحول التجاري <ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لإجراءات التشغيل القياسية عبر عمليات سلسلة التوريد بما في ذلك: </li><li>قيادة مبادرات ابتكار سلسلة الإمداد بالاعتماد على التكنولوجيا والأتمتة واتخاذ القرار القائم على البيانات. </li><li>إدراج أفضل الممارسات الخارجية لتحسين قابلية التوسع، والإنتاجية، والكفاءة التشغيلية. </li><li>بناء قدرات تخطيط استباقية تتوقع احتياجات الأعمال المستقبلية بدلاً من مجرد الاستجابة للتحديات التشغيلية. </li></ul>القيادة وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>قيادة وتطوير فرق سلسلة التوريد ومراكز التوزيع </li><li>بناء مؤسسة عالية الأداء مع مساءلة واضحة وملكية وتخطيط خلافة. </li><li>تحديد وتحقيق OKRs مشتركة عبر الوظائف. </li><li>قيادة استعراضات الأعمال على مستوى التنفيذيين ومناقشات استراتيجية مع كبار أصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين. </li><li>دفع التعاون عبر الوظائف لتحسين النتائج التجارية بدلاً من تحسين وظائف منفردة بمعزل. </li></ul> المؤهلات الخبرة <ul><li>8–12+ سنوات من الخبرة في تخطيط الطلب، وسلسلة الإمداد، واللوجستيات، وعمليات المستودعات، أو تحسين الشبكة. </li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق سلسلة التوريد متعددة الوظائف. </li><li>خبرة في العمل ضمن شبكة توزيع معقدة تشمل عدة مستودعات ومتاجر ومراكز تقاطع ومقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة. </li><li>خلفية قوية في إدارة المخزون، والتنبؤ، وتحسين النقل، وعمليات المستودعات. </li><li>خبرة في قيادة تحول واسع النطاق، وأتمتة، أو مشاريع تطبيق أنظمة. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>قدرات تحليلية وكمية استثنائية. </li><li>فطنة تجارية ومالية قوية مع فهم لـ P&L ورأس المال العامل ومحرّكات التدفق النقدي. </li><li>القدرة على الجمع بين التفكير الاستراتيجي وتنفيذ عملي. </li><li>فهم عميق لتدفقات سلسلة الإمداد وديناميكيات المخزون والعمليات التشغيلية. </li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصالح وتأثيرهم. </li><li>القدرة على القيادة في ظل الغموض وحل المشاكل على مستوى الأعمال ككل وليس فقط على مستوى الوظائف. </li><li>الراحة في العرض أمام قيادات عليا وقيادة مناقشات تنفيذية. </li><li>مرونة عالية مع البيانات والأنظمة ومنصات تكنولوجيا سلسلة التوريد. </li></ul> 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We’re looking for a Director Supply Chain to join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart”. THis role is critical leadership role at the core of tMart UAE's business performance. This position owns both Demand Planning (DP) and Supply Chain (SC), ensuring seamless integration between forecasting, inventory management, warehouse operations, transportation, and network optimization. The role is responsible for maximizing product availability while optimizing inventory, transportation costs, working capital, and overall profitability. As a key member of the UAE leadership team, the successful candidate will proactively design scalable supply chain solutions, drive operational excellence, and lead innovation initiatives that directly impact GMV growth, free cash flow, and customer experience. Demand Planning & Inventory Management <ul><li>Own end-to-end demand forecasting accuracy across all categories and channels. </li><li>Drive product availability as the primary business metric through optimized forecasting and replenishment strategies. </li><li>Manage inventory health and Days on Hand (DOH) targets across warehouses and stores. </li><li>Optimize stock allocation across stores and distribution centers. </li><li>Lead forecasting enhancement initiatives through advanced analytics, AI, and Intelligent Demand Planning (IDP) tools. </li><li>Balance service levels, inventory investment, and waste reduction to maximize profitability. </li><li>Partner closely with Commercial, Operations, and Inventory teams to anticipate business needs and proactively plan capacity and stock requirements. </li></ul>Supply Chain Network & Logistics <ul><li>Own the design, optimization, and performance of the UAE supply chain network </li><li>Optimize transportation flows, routes, network design, truck utilization, and contract structures. </li><li>Identify opportunities to reduce logistics costs while improving service levels and fill rates. </li><li>Lead warehouse and network optimization projects, incorporating automation and industry best practices. </li><li>Proactively map and implement new operational flows and processes as the business scales. </li></ul>Warehouse Operations & Inventory Accuracy <ul><li>Serve as the primary point of contact for warehouse and transportation 3PL partners. </li><li>Monitor and improve key contractual KPIs including: <ul><li>On-Time Delivery </li><li>Damage Rates </li><li>Service Compliance </li><li>Cost Efficiency </li></ul></li><li>Maintain inventory accuracy targets through robust reconciliation processes between warehouse systems and operational platforms. </li><li>Oversee cycle count programs and inventory controls across all distribution centers and across all tMart stores. </li><li>Drive SOP compliance and continuous improvement initiatives across supply chain functions. </li><li>Ensure optimal space utilization, stock positioning, and inventory valuation management. </li></ul>Process Excellence & Business Transformation <ul><li>Develop, implement, and continuously improve SOPs across supply chain processes including: </li><li>Lead supply chain innovation initiatives leveraging technology, automation, and data-driven decision making. </li><li>Introduce external best practices to improve scalability, productivity, and operational efficiency. </li><li>Build proactive planning capabilities that anticipate future business needs rather than reacting to operational challenges. </li></ul>Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Lead and develop Supply Chain and Distribution Center Teams </li><li>Build a high-performing organization with clear accountability, ownership, and succession planning. </li><li>Establish and deliver shared OKRs across functions. </li><li>Lead executive-level business reviews and strategic discussions with senior stakeholders and external partners. </li><li>Drive cross-functional collaboration to improve business outcomes rather than optimize individual functions in isolation. </li></ul> Qualifications Experience <ul><li>8–12+ years of experience in Demand Planning, Supply Chain, Logistics, Warehouse Operations, or Network Optimization. </li><li>Proven leadership experience managing multi-functional supply chain teams. </li><li>Experience operating within complex distribution networks involving multiple warehouses, stores, cross-docks, and third-party logistics providers. </li><li>Strong background in inventory management, forecasting, transportation optimization, and warehouse operations. </li><li>Experience leading large-scale transformation, automation, or systems implementation projects. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Exceptional analytical and quantitative capabilities. </li><li>Strong business and financial acumen with understanding of P&L, working capital, and cash flow drivers. </li><li>Ability to balance strategic thinking with hands-on execution. </li><li>Deep understanding of supply chain flows, inventory dynamics, and operational processes. </li><li>Strong stakeholder management and influencing skills. </li><li>Ability to lead through ambiguity and solve business-wide problems rather than functional issues alone. </li><li>Comfortable presenting to senior leadership and leading executive discussions. </li><li>High agility with data, systems, and supply chain technology platforms. </li></ul> </div>

دوام كامل

Director AI & Experience Orchestration

هجين - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Be the one building AI-powered experiences where they matter most. At Genesys, we help organizations create better customer experiences through AI-powered experience orchestration. Our platform connects people, systems, data and AI to help organizations deliver more personalized service, improve operational efficiency and build stronger customer relationships. Help build, support and operate technology used by more than 8,000 organizations in over 100 countries – moving AI from possibility to production in real-world enterprise environments every day. As an AI and Experience Orchestration Director focused on the Genesys native AI and Experience Orchestration portfolio, you will bring innovative solutions to Genesys core account teams and our clients. This is a critical focus area for clients of all industries and sizes, and it is a strategic growth area for Genesys. We are looking for individuals with subject matter expertise in AI-powered customer experience, a proven track record of overachievement, and a strong drive to win! At Genesys, we are transforming the customer experience landscape with empathy, innovation, and intelligent orchestration that empowers organisations to drive meaningful change. Joining Genesys means becoming part of a global team that is redefining how companies engage with our customers while fostering a collaborative and inclusive culture. Key responsibilities include (but not limited to): Demonstrate advanced expertise in AI and lead detailed discussions with technical and business stakeholders Engage confidently with senior and C-level leaders and orchestrate complex opportunities across internal and external teams Influence and guide deal strategy, partnering closely with account executives to support territory planning, pipeline creation, opportunity progression, and forecasting Drive field execution of programs across the Genesys AI portfolio including sales campaigns and enablement initiatives Serve as a trusted subject matter expert and model best practice sales motions that elevate capability across the wider team Provide hands on support for positioning, presentations, pricing, proposals, and other key materials related to Genesys AI and Experience Orchestration Lead customer workshops that shape AI use cases, prioritisation frameworks, and pilot opportunities Act as the voice of the customer by capturing insights and partnering with cross functional teams in marketing, product, customer success, and professional services Identify strategic priorities and develop AI led opportunity pathways aligned to customer objectives Ad-hoc duties as required by management Key Cultural Values (how we do it): Embrace Empathy: As a specialist sales team, we are strategic partners to our colleagues (primarily AEs and sales managers) and to Genesys clients. Their goals are our goals, and we connect regularly through authentic conversations. Fly in formation: We are team players in everything we do. As specialists, we work with and through our assigned AEs, managers, and other colleagues (e.g., Customer Success and Professional Services) to deliver results. We stay in formation by speaking the language of MEDDPICC, being highly aware of and deeply involved in what’s happening in our assigned territories, and adding value at every turn with our perspective, presence, and work products. Go big: We are experts in AI and change agents within Genesys. Where appropriate and with empathy, we challenge colleagues, clients, and ourselves to think and act boldly to deliver greater innovation and outcomes for all parties. Minimum experience: Strong subject matter expertise in AI, pre sales, and customer experience technology with excellent verbal and written communication skills Experience in sales overlay, specialist, or subject matter expert functions10 to 12 years of experience in software, cloud, or AI related roles Proven capability in AI powered customer experience and conversational AI solutions Ability to influence without direct authority and collaborate effectively with colleagues to drive outcomes Experience coordinating and executing AI proofs of concept Ability to create effective territory and account strategies that support growth objectives Strong critical thinking, problem solving, and communication skills Effective presentation skills with the ability to serve as a compelling subject matter expert Ability to manage multiple concurrent work streams and support numerous in flight opportunities across teams Language Requirement: Fluency in Arabic (spoken and written) is a minimum requirement for this role Desirable Skills: Experience selling leading AI solutions for customer experience or contact centre transformation Working at Genesys AI at enterprise scale – Build, support and operate AI-powered technology used by more than 8,000 organizations worldwide. 150+ new AI features were released in the last fiscal year A flexible-first culture – Join a global team of nearly 7,000 employees with flexible ways of working designed to help people do their best work Growth in the AI era – Build future-ready skills through mentorship, learning programs, leadership development and education support Time to recharge and give back – Benefits include paid volunteer time, August Free Fridays, well-being resources and regionally tailored programs for employees and their families Recognized globally – Genesys is Great Place to Work® certified in 17 countries and 94% of employees are proud to tell others they work at Genesys Learn more about our culture, AI innovation and sustainability commitments through our Careers site and Sustainability Report. What Happens After You Apply After you apply, here's what you can typically expect: Our Talent Acquisition team reviews your application with the hiring team A Talent Acquisition Partner will review your application and, if your background is aligned, schedule a Zoom interview. Next, you'll meet the hiring manager and other members of the interview team We aim to keep the process focused and respectful of your time, with no more than five interviews in most cases After interviews are complete, our team will follow up with the final steps Every application is reviewed by a person. Response times may vary by role and location, but our team will keep you informed throughout the process. Stay Connected Stay connected to learn more about how we're applying AI to customer and employee experience challenges and get notified when relevant opportunities become available. Get notified about relevant opportunities. Be the one building what's next - where AI, experience and impact come together. Employee Referral If a Genesys employee referred you, please apply using the link they shared so we can connect your application to their referral. About Genesys: Genesys® empowers more than 8,000 organizations worldwide to create the best customer and employee experiences. With agentic AI at its core, Genesys Cloud™ is the AI-Powered Experience Orchestration platform that connects people, systems, data and AI across the enterprise. As a result, organizations can drive customer loyalty, growth and retention while increasing operational efficiency and teamwork across human and AI workforces. To learn more, visit www.genesys.com. Reasonable Accommodations: If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in your ability to access or use this online application and need an alternative method for applying, you or someone you know may contact us at reasonable.accommodations@genesys.com. You can expect a response within 24–48 hours. To help us provide the best support, click the email link above to open a pre-filled message and complete the requested information before sending. If you have any questions, please include them in your email. This email is intended to support job seekers requesting accommodations. Messages unrelated to accommodation—such as application follow-ups or resume submissions—may not receive a response. Genesys is an equal opportunity employer committed to fairness in the workplace. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, domestic partner status, national origin, genetics, disability, military and veteran status, and other protected characteristics. Please note that recruiters will never ask for sensitive personal or financial information during the application phase.

دوام كامل جولف تالنت

مدير التخطيط الشامل

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

سيقود مدير التخطيط الشامل الاتجاهات التخطيطية والرؤية والتصميم لبرامج تطوير رئيسية عبر محفظة مطور رائد في أبوظبي. سيساهم الدور في تشكيل مجتمعات واسعة النطاق ووجهات وتطويرات مختلطة الاستخدام ومشروعات على الواجهة المائية ومبادرات حضرية استراتيجية من المفهوم حتى التنفيذ. هذا دور قيادي رفيع يتطلب خبرة قوية في التخطيط الشامل، ووعيًا تجاريًا، وريادة استشارية، وقدرة على موازنة التميز التصميمي مع جدوى التطوير ودمج البنية التحتية والاستدامة والقيمة المكانية طويلة الأجل. يجب ألا تقل الخبرة عن 3 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية * قيادة التوجهات التخطيطية والتصميمية لبرامج التخطيط الشامل المعقدة. * وضع استراتيجيات التخطيط المتوافقة مع الأهداف التجارية ومكانة السوق وطموحات خلق المكان. * تقديم المشورة للقيادة التنفيذية بشأن الفرص والمخاطر والتوجه التصميمي. * ترجمة الأهداف المؤسسية إلى أطر تخطيط عملية واستراتيجيات تنفيذ. * تعزيز التميز التصميمي مع الموازنة بين متطلبات البرنامج والتكلفة والتسليم. القيادة المشروع * قيادة فرق الاستشاريين متعددة التخصصات من المراحل المبكرة للرؤية والجدوى حتى الموافقات والإنجاز. * قيادة إعداد ومراجعة المخططات الشاملة، وأطر التخطيط، واستراتيجيات التطوير، ومقترحات التصميم الحضري. * حل تحديات التخطيط والتصميم والبنية التحتية والتسليم المعقدة عبر عدة مشاريع. * التأكد من أن حلول التخطيط تستجيب للمتطلبات التجارية والبيئية والتشغيلية واحتياجات العملاء. * الحفاظ على الاتساق والجودة عبر جميع منتجات التخطيط. استراتيجية التنمية * تعظيم قيمة الأرض وكفاءة التطوير وأداء المشروع على المدى الطويل. * قيادة تحسين استخدام الأراضي ودراسات الكثافة واستراتيجيات المراحل و سيناريوهات التطوير. * العمل عن كثب مع فرق التطوير والتجاري لدعم حالات العمل وقرارات الاستثمار. * التأكد من أن قرارات التخطيط مستمدة من الطلب السوقي وسعة البنية التحتية وقيود التنفيذ. * تحديد الفرص لتعزيز قيمة المشروع مع الحفاظ على جودة التصميم. حوكمة التصميم * وضع معايير التخطيط وعمليات حوكمة التصميم وإجراءات ضمان الجودة. * قيادة مراجعات التصميم وتقديم اتجاه واضح للفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين. * التأكد من التوازن مع الرؤى المعتمدة ومبادئ التخطيط والأهداف المؤسسية. * دفع التحسين المستمر في مناهج التخطيط والأدوات ومعايير التصميم. قيادة أصحاب المصلحة * بناء علاقات قوية مع القيادة التنفيذية والسلطات الحكومية ومزودي المرافق والشركاء الاستراتيجيين. * عرض استراتيجيات التخطيط وتوصياتها على اللجان التنفيذية وال boards وأصحاب المصلحة الخارجيين. * قيادة مناقشات أصحاب مصلحة معقدة والتفاوض على نتائج تخطيط متوازنة. * تمثيل المطور في المنتديات العليا الخاصة بالتخطيط والتصميم عند الحاجة. قيادة الفريق * قيادة وتوجيه وتطوير فريق تخطيط شامل عالي الأداء. * تعزيز ثقافة فريق تعاونية ومسؤولة ومبتكرة. * دعم تخطيط الخلافة وتطوير الكفاءة والنمو المهني. * توفير التدريب والقيادة الفنية عبر تخصصات التخطيط. الابتكار وأفضل الممارسة * تعزيز الابتكار في مناهج التخطيط والأدوات الرقمية وممارسات التطوير الحضري. * تشجيع دمج مبادئ المدينة الذكية والاستدامة والتخطيط المعتمد على البيانات. * متابعة اتجاهات التخطيط العالمية وتطبيق أفضل الممارسات ذات الصلة عبر المحفظة. * دعم سمعة المنظمة كقائد إقليمي في بناء المدن وتطوير الوجهات.المؤهلات والخبرة * شهادة البكالوريوس في التخطيط الحضري أو التصميم العمراني أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة. * يفضل درجة الماجستير في التصميم الحضري أو التخطيط الحضري أو الهندسة المعمارية أو مجال ذو صلة. * خبرة لا تقل عن 18 عامًا في تنفيذ مشاريع تخطيط شامل وتطوير حضري واسع النطاق. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإمارات العربية المتحدة * خبرة كبيرة في قيادة فرق استشارية متعددة التخصصات في مشاريع تطوير معقدة. * خلفية مع مطور رائد أو مطور رئيسي أو مكتب استشاري تخطيط/تصميم معترف دوليًا. * سجل حافل عبر التطويرات المختلطة الاستخدام والسكنية والواجهات البحرية والوجهات والسياحة أو مدن على نطاق واسع. * فهم قوي لاستراتيجية التطوير وتخطيط استخدام الأراضي وتنسيق البنية التحتية وتنفيذ المشروع. * خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي والتعرف على أصحاب المصلحة من القطاع الحكومي/العام مطلوبة. المهارات والكفاءات * خبرة استثنائية في التخطيط الشامل وتطوير المدن. * فهم قوي لاقتصاديات التنمية وتحسين استخدام الأراضي وقابلية المشروع. * القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار وبناء توافق. * القدرة المثبتة على قيادة برامج معقدة متعددة في وقت واحد. * فهم سليم لموافقات التخطيط والحوكمة والعمليات التنظيمية.

The Director of Masterplanning will lead the planning, vision, and design direction for major development programmes across a leading Abu Dhabi developer's portfolio. The role will shape large-scale communities, destinations, mixed-use developments, waterfront projects, and strategic urban initiatives from concept through delivery. This is a senior leadership role requiring strong masterplanning expertise, commercial awareness, consultant leadership, and the ability to balance design excellence with development viability, infrastructure integration, sustainability, and long-term place value. MUST HAVE MIN 3 YEARS EXPERIENCE IN UAE Key Responsibilities Strategic Leadership * Lead the planning and design direction for complex masterplanning programmes. * Establish planning strategies aligned with commercial objectives, market positioning, and placemaking ambitions. * Advise executive leadership on planning opportunities, risks, and design direction. * Translate corporate objectives into practical planning frameworks and implementation strategies. * Champion design excellence while balancing programme, commercial, and delivery requirements. Project Leadership * Direct multidisciplinary consultant teams from early visioning and feasibility through authority approvals and implementation. * Lead the preparation and review of masterplans, planning frameworks, development strategies, and urban design proposals. * Resolve complex planning, design, infrastructure, and delivery challenges across multiple projects. * Ensure planning solutions respond to commercial, environmental, operational, and customer requirements. * Maintain consistency and quality across all planning deliverables. Development Strategy * Maximise land value, development efficiency, and long-term project performance. * Lead land-use optimisation, density studies, phasing strategies, and development scenarios. * Work closely with Development and Commercial teams to support business cases and investment decisions. * Ensure planning decisions are informed by market demand, infrastructure capacity, and delivery constraints. * Identify opportunities to enhance project value while maintaining design quality. Design Governance * Establish planning standards, design governance processes, and quality assurance procedures. * Lead design reviews and provide clear direction to internal teams and external consultants. * Ensure alignment with approved visions, planning principles, and corporate objectives. * Drive continuous improvement in planning methodologies, tools, and design standards. Stakeholder Leadership * Build strong relationships with executive leadership, government authorities, utility providers, and strategic partners. * Present planning strategies and recommendations to executive committees, boards, and external stakeholders. * Lead complex stakeholder discussions and negotiate balanced planning outcomes. * Represent the developer in senior planning and design forums where required. Team Leadership * Lead, mentor, and develop a high-performing masterplanning team. * Foster a collaborative, accountable, and innovative team culture. * Support succession planning, capability development, and professional growth. * Provide coaching and technical leadership across planning disciplines. Innovation & Best Practice * Promote innovation in planning methodologies, digital tools, and urban development practices. * Encourage integration of smart city principles, sustainability, and data-driven planning. * Monitor global planning trends and apply relevant best practice across the portfolio. * Support the organisation's reputation as a regional leader in city-making and destination development.Qualifications & Experience * Bachelor's degree in Urban Planning, Urban Design, Architecture, or related discipline. * Master's degree in Urban Design, Urban Planning, Architecture, or related field preferred. * Minimum 18+ years' experience delivering large-scale masterplanning and urban development projects. * MIN 3 years UAE EXPERIENCE * Significant experience leading multidisciplinary consultant teams on complex developments. * Background with a leading developer, master developer, or internationally recognised planning/design consultancy. * Proven track record across mixed-use, residential, waterfront, destination, tourism, or city-scale developments. * Strong understanding of development strategy, land-use planning, infrastructure coordination, and project delivery. * GCC experience and exposure to government/public-sector stakeholders required. Skills & Competencies * Exceptional masterplanning and urban development expertise. * Strong understanding of development economics, land-use optimisation, and project viability. * Ability to influence senior stakeholders and build consensus. * Proven ability to lead multiple complex programmes simultaneously. * Sound understanding of planning approvals, governance, and regulatory processes.

دوام كامل جولف تالنت

مدير تخطيط Masterplanning

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

سيقود مدير التخطيط الشامل عملية التخطيط والرؤية والتوجيه التصميمي لفِعاليات التطوير الكبرى عبر محفظة مطور رائد في أبوظبي. ستشكِّل الدور مجتمعات واسعة النطاق ووجهات ومشروعات mixed-use ومشروعات على الواجهة البحرية ومبادرات حضرية استراتيجية من المفهوم حتى التنفيذ. هذا دور قيادي رفيع يتطلب خبرة قوية في التخطيط الشامل، ووعي تجاري، وقيادة استشارية، والقدرة على تحقيق توازن بين التميز التصميمي وجدوى التطوير ودمج البنية التحتية والاستدامة وقيمة المكان على المدى الطويل. يجب أن تتوفر خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإمارات العربية المتحدة <h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> <h4>القيادة الاستراتيجية</h4> <ul> <li>قيادة اتجاه التخطيط والتصميم لبرامج التخطيط الشامل المعقدة.</li> <li>وضع استراتيجيات التخطيط بما يتماشى مع الأهداف التجارية، وتحديد المواقع في السوق، وطموحات تخطيط المكان.</li> <li>تقديم المشورة للقيادة التنفيذية بشأن فرص التخطيط والمخاطر واتجاه التصميم.</li> <li>ترجمة الأهداف المؤسسية إلى أطر تخطيط عملية واستراتيجيات تنفيذ.</li> <li>الترويج لتميز التصميم مع موازنة متطلبات البرنامج والتجارة والتنفيذ.</li> </ul> <h4>قيادة المشاريع</h4> <ul> <li>إدارة فرق الاستشاريين متعددة التخصصات من الرؤية المبكرة والدراسة الجدوى حتى الاعتمادات الجدّية والتنفيذ.</li> <li>قيادة إعداد ومراجعة المخططات الشاملة، أطر التخطيط، استراتيجيات التطوير، ومقترحات التصميم الحضري.</li> <li>حل التحديات المعقدة في التخطيط والتصميم والبنية التحتية والتنفيذ عبر مشاريع متعددة.</li> <li>تأكيد أن حلول التخطيط تستجيب للمتطلبات التجارية والبيئية والتشغيلية واحتياجات العملاء.</li> <li>الحفاظ على الاتساق والجودة عبر جميع مخرجات التخطيط.</li> </ul> <h4>استراتيجية التطوير</h4> <ul> <li>تعظيم قيمة الأرض وكفاءة التطوير وأداء المشروع على المدى الطويل.</li> <li>قيادة تحسين استخدام الأرض ودراسات الكثافة واستراتيجيات المراحل وسيناريوهات التطوير.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق التطوير والتجارة لدعم حالات الأعمال واتخاذ قرارات الاستثمار.</li> <li>ضمان أن قرارات التخطيط مبنية على الطلب في السوق وقدرة البنية التحتية وقيود التسليم.</li> <li>تحديد الفرص لتعزيز قيمة المشروع مع الحفاظ على جودة التصميم.</li> </ul> <h4>حوكمة التصميم</h4> <ul> <li>إعداد معايير التخطيط وعمليات حوكمة التصميم وإجراءات ضمان الجودة.</li> <li>قيادة مراجعات التصميم وتوفير توجيه واضح للفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين.</li> <li>التأكد من التوافق مع الرؤى المعتمدة ومبادئ التخطيط والأهداف المؤسسية.</li> <li>قيادة التحسين المستمر في منهجيات التخطيط والأدوات ومعايير التصميم.</li> </ul> <h4>قيادة أصحاب المصلحة</h4> <ul> <li>بناء علاقات قوية مع القيادة التنفيذية والجهات الحكومية ومزودي الخدمات والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>عرض استراتيجيات التخطيط وتوصياتها على لجان تنفيذية ومجالس وأصحاب مصلحة خارجيين.</li> <li>قيادة مناقشات أصحاب مصلحة معقدة والتوصل إلى نتائج تخطيطية متوازنة.</li> <li>تمثيل المطور في منتديات التخطيط والتصميم العليا عند الحاجة.</li> </ul> <h4>قيادة الفريق</h4> <ul> <li>قيادة模板 فريق التخطيط الشامل عالي الأداء وتوجيهه وتطويره.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق تعاونية ومسؤولة ومبتكرة.</li> <li>دعم تخطيط التعاقب وتطوير القدرات والنمو المهني.</li> <li>تقديم التدريب والريادة الفنية عبر تخصصات التخطيط.</li> </ul> <h4>الابتكار وأفضل الممارسات</h4> <ul> <li>الترويج للابتكار في منهجيات التخطيط والأدوات الرقمية وممارسات التطوير الحضري.</li> <li>تشجيع دمج مبادئ المدينة الذكية والاستدامة والتخطيط المستند إلى البيانات.</li> <li>متابعة اتجاهات التخطيط العالمية وتطبيق الممارسات الفضلى ذات الصلة عبر المحفظة.</li> <li>دعم سمعة المنظمة كقائد إقليمي في إنشاء المدن وتطوير الوجهات.</li> </ul> المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري، التصميم الحضري، الهندسة المعمارية، أو تخصص ذي صلة. • درجة الماجستير في التصميم الحضري، التخطيط الحضري، الهندسة المعمارية، أو مجال ذو صلة مفضل. • خبرة لا تقل عن 18 عامًا في تنفيذ مشاريع تخطيط شامل وتطوير حضري على نطاق واسع. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإمارات العربية المتحدة • خبرة كبيرة في قيادة فرق استشارية متعددة التخصصات في مشاريع تطوير معقدة. • خلفية مع مطور رائد، مطور رئيسي، أو استشاري تخطيط/تصميم دولي معترف به. • سجل ناجح عبر تطويرات مختلطة الاستخدامات، سكنية، واجهة بحرية، وجهة، سياحة، أو مدينة كبيرة النطاق. • فهم قوي لاستراتيجية التطوير، تخطيط استخدام الأرض، تنسيق البنية التحتية، وتنفيذ المشروع. • خبرة في الخليج وتعرض للجهات الحكومية/القطاع العام مطلوبة. المهارات والقدرات • خبرة استثنائية في التخطيط الشامل وتطوير المدن. • فهم قوي لاقتصاديات التطوير، تحسين استخدام الأرض، وجدوى المشروع. • القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار وبناء التوافق. • القدرة المثبتة على قيادة عدة برامج معقدة في آن واحد. • فهم سليم لموافقات التخطيط والحوكمة والعمليات التنظيمية.

The Director of Masterplanning will lead the planning, vision, and design direction for major development programmes across a leading Abu Dhabi developer's portfolio. The role will shape large-scale communities, destinations, mixed-use developments, waterfront projects, and strategic urban initiatives from concept through delivery. This is a senior leadership role requiring strong masterplanning expertise, commercial awareness, consultant leadership, and the ability to balance design excellence with development viability, infrastructure integration, sustainability, and long-term place value. MUST HAVE MIN 3 YEARS EXPERIENCE IN UAE Key Responsibilities Strategic Leadership * Lead the planning and design direction for complex masterplanning programmes. * Establish planning strategies aligned with commercial objectives, market positioning, and placemaking ambitions. * Advise executive leadership on planning opportunities, risks, and design direction. * Translate corporate objectives into practical planning frameworks and implementation strategies. * Champion design excellence while balancing programme, commercial, and delivery requirements. Project Leadership * Direct multidisciplinary consultant teams from early visioning and feasibility through authority approvals and implementation. * Lead the preparation and review of masterplans, planning frameworks, development strategies, and urban design proposals. * Resolve complex planning, design, infrastructure, and delivery challenges across multiple projects. * Ensure planning solutions respond to commercial, environmental, operational, and customer requirements. * Maintain consistency and quality across all planning deliverables. Development Strategy * Maximise land value, development efficiency, and long-term project performance. * Lead land-use optimisation, density studies, phasing strategies, and development scenarios. * Work closely with Development and Commercial teams to support business cases and investment decisions. * Ensure planning decisions are informed by market demand, infrastructure capacity, and delivery constraints. * Identify opportunities to enhance project value while maintaining design quality. Design Governance * Establish planning standards, design governance processes, and quality assurance procedures. * Lead design reviews and provide clear direction to internal teams and external consultants. * Ensure alignment with approved visions, planning principles, and corporate objectives. * Drive continuous improvement in planning methodologies, tools, and design standards. Stakeholder Leadership * Build strong relationships with executive leadership, government authorities, utility providers, and strategic partners. * Present planning strategies and recommendations to executive committees, boards, and external stakeholders. * Lead complex stakeholder discussions and negotiate balanced planning outcomes. * Represent the developer in senior planning and design forums where required. Team Leadership * Lead, mentor, and develop a high-performing masterplanning team. * Foster a collaborative, accountable, and innovative team culture. * Support succession planning, capability development, and professional growth. * Provide coaching and technical leadership across planning disciplines. Innovation & Best Practice * Promote innovation in planning methodologies, digital tools, and urban development practices. * Encourage integration of smart city principles, sustainability, and data-driven planning. * Monitor global planning trends and apply relevant best practice across the portfolio. * Support the organisation's reputation as a regional leader in city-making and destination development.Qualifications & Experience * Bachelor's degree in Urban Planning, Urban Design, Architecture, or related discipline. * Master's degree in Urban Design, Urban Planning, Architecture, or related field preferred. * Minimum 18+ years' experience delivering large-scale masterplanning and urban development projects. * MIN 3 years UAE EXPERIENCE * Significant experience leading multidisciplinary consultant teams on complex developments. * Background with a leading developer, master developer, or internationally recognised planning/design consultancy. * Proven track record across mixed-use, residential, waterfront, destination, tourism, or city-scale developments. * Strong understanding of development strategy, land-use planning, infrastructure coordination, and project delivery. * GCC experience and exposure to government/public-sector stakeholders required. Skills & Competencies * Exceptional masterplanning and urban development expertise. * Strong understanding of development economics, land-use optimisation, and project viability. * Ability to influence senior stakeholders and build consensus. * Proven ability to lead multiple complex programmes simultaneously. * Sound understanding of planning approvals, governance, and regulatory processes.

وظائف مدير معرض في الإمارات

Account Director

مدير تسويق الأزياء

مدير التمريض

Director of Growth & Strategic Partnerships

Group Audit Director

Group Audit Director

Regional Sales Director

Regional Sales Director

Country Director

Director of Media Relations

Director of Media Relations

Marketing Director

قائد إبداعي / مدير

مخرج

مدير التسويق، SIRO One Za''abeel

مدير المبيعات الإقليمي

مدير سلسلة التوريد، ت mart الإمارات العربية المتحدة

Director AI & Experience Orchestration

مدير التخطيط الشامل

مدير تخطيط Masterplanning

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك